述職報告的撰寫是對自我的自我檢驗和拷問，通過這個過程我們可以更好地認識自己，為更好地提升自己制定計劃。在以下的總結范文中，你會發現不同崗位、不同行業的述職報告寫作風格和重點有所不同。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇一
按照縣紀委關于落實黨風廉政建設責任制情況考核實施方案的具體要求，20__年12月26日對大莊子學區領導班子成員王華政、楊軍、閆學偉三名同志落實黨風廉政責任制情況進行了考核，現將情況報告如下：
一、考核時間：20__年12月26日。
二、考核的內容：依據鄉黨委與學區簽訂的《黨風廉政責任書》，對班子成員分管的黨風廉政建設工作完成情況及個人廉潔自律情況進行了全面考核。在考核的過程中堅持做到了二個結合，即：與分管的工作目標完成情況相結合;與領導班子領導干部考核相結合。
三、考核的方法：按照縣紀委的要求，副書記毛致同志參與了考核。考核中采取了“聽、看、訪、評”的方法。召開了專題民主生活會，聽關于20__年度大莊子學區領導班子成員取了被考核的三名班子成員對一年來分管部門的黨風廉政建設工作完成情況及個廉潔自律方面情況的匯報。然后查閱了有關會議記錄,召開了中層干部、教師座談會，了解情況，征求意見。結合縣紀委對學校領導班子的測評，最后形成了綜合考核材料。
四、考核結果：1、黨風廉政建設工作完成情況：被考核的三名班子成員，一年來對各分管部門的黨風廉政建設工作都能夠認真負責抓落實。沒有出現因為責任心不強、工作不到位而導致的人為失誤事故和各種案件的發生。做到了兩手抓，兩手都要硬，圓滿地完成了各自分管戰線的黨風廉政建設工作任務。2、個人廉潔自律情況：被考核的三名班子成員都能夠嚴格要求自己，廉潔從政，在具體工作和業務往來中無違法亂紀和不廉潔行為發生。3、民主測評情況：領導班子被評為好的票數46張，較好的票數為1張，一般的票數0張，差的票數為0張。王華政被評為好的票數45張，較好的票數為2張，一般的票數0張，差的票數為0張。楊軍被評為好的票數44張，較好的票數為3張，一般的票數0張，差的票數為0張。閆學偉被評為好的票數45張，較好的票數為2張，一般的票數0張，差的票數為0張。
五、存在的問題：對黨風廉政建設工作的長期性和艱巨性認識不足，認為學校是清水衙門，無權無錢，搞好教學就可以了，對堅持長期進行反腐敗斗爭的思想準備不足。對于以上存在的問題，今后我們要進一步加強教育，提高認識，盡快整改。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇二
落實居民群眾“四權監督”。社區開展黨風廉政建設的關鍵就是把社區置身于陽光下運行，讓廣大居民群眾對社區建設和服務事項擁有“知情權、參與權、決策權、監督權”，充分調動廣大居民群眾參與社區事務的決策和對權力運行的監督。
社區議事由居民代表大會共同決策。人民社區居民代表充分享有選舉權、表決權、罷免權、審議權、監督權、調查權、的權利，發揮民主監督規范決策的作用，明確了居民議事范圍和程序，提高了決策的透明度。如低保評議聽證會、經濟適用房廉租房申報聽證會等，公益事業建設和社區重大事項聽證會等都有社區居民監督委員參與聽證。
推進黨務居務公開讓居民群眾心中有數。為加強規范化管理，人民社區不斷加強推進社區黨務、居務公開工作，在所轄小區醒目處設置黨務、居務公開欄。使公布內容、公布形式、有效監督形成一體，在社區基層民主、政治建設中擴大了影響，并發揮積極作用。社區公開欄的管理，以居務公開和民主管理為切入點，充分發揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發展的作用。黨務公開內容主要內容有《發展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等，居務公開則圍繞居民關心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關政策和辦事流程進行公示，同時通過一組數據向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數，一目了然。
4、打造便民社區服務體系著力踐行黨的群眾路線。
提高辦事效率和服務水平。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，健全完善黨員聯系服務群眾長效機制，組織在職黨員根據自身特長服務社區，鼓勵他們在社區中樹形像、作表率。做到為社區居民辦事有紀錄，有落實、有回音，積極推行辦事公開，公開辦事流程，責任人員，推行首問責任制，服務承諾制、責任追究制，明確辦事標準，程序和辦結時間，設立服務監督臺和舉報電話，進一步改進干部作風建設，提高辦事效率，督促黨員把服務社區居民工作做實、做細。整合服務資源豐富服務內容。
人民社區不斷創新服務機制、擴充服務內容，構建起“橫向到邊、縱向到底”的扁平化服務體系。目前，該區已形成黨建、民政、社保、商務、家政、醫療、食品、旅游等9個類別共計60多個社區便民服務項目。社區建立便民服務中心，為居民提供社會救助、勞動保障、計劃生育等一站式服務，設立“書記接待崗”、“黨員志愿者便民服務崗”，及時接處居民反映的困難和問題。小區設立便民服務站，成立黨員志愿服務隊、物業公司專職隊、鄰里互助隊，通過便民服務崗、熱線電話等載體，將家電維修、管道疏通、家政服務、醫療服務等服務項目以菜單形式向群眾公示，為社區居民提供全天候服務。積極培育少兒興趣班、中老年舞蹈培訓班等各類服務性、公益性、互助性社會組織40個，滿足了社區居民多元化服務需求，同時密切黨群干群關系，樹立黨員在群眾中的良好形象。
暢通訴求渠道維護群眾利益。人民社區遵循“以民意為尺、以民需為上、以民利為先”的原則，以務實之行、創新之舉逐步完善服務群眾方式，充分發揮黨代表、人大代表和居民“民主議事”作用，將為民服務工作置于廣大居民群眾的監督之下，廣泛聽取各方意見和建議，接受居民評議。在社區設立黨代表工作室、群眾工作室、心理咨詢室，暢通居民訴求渠道，幫助化解社區居民心理困惑，今年以來共接待黨員群眾1000余人次，梳理意見建議590多條，化解各類矛盾糾紛458起。社區干部經常走訪黨員群眾，變群眾上訪為干部下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作，對與居民利益息息相關的低保申報、廉租房及補貼、大病醫療救助、救災物資發放等惠民政策進行走訪調查，傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織，定期召開民情匯報會，及時了解社區內的信訪動態，居民的意愿和急需解決的問題，有效推動了社區黨風廉政建設，密切了黨群干群關系。
5、進一步梳理廉政風險防控流程，做好風險等級評估。
人民社區不斷強化黨務政務居務公開工作，堅持常抓不懈，增強服務意識，完善各項制度，自覺接受群眾的監督。在此基礎上，人民社區黨工委還完善了《人民社區廉政風險防控流程圖》、《人民社區權力運行流程圖》、修訂了《人民社區廉政風險防控管理職權目錄》等，社區各部門負責人均制定了《廉政風險點及防控措施》和《廉政風險防控承諾書》。堅持執行社區一把手負責追究制和首問、首辦責任制，執行領導公開接訪日制度。根據區政府關于領導公開接訪日的工作要求，社區領導非常重視，將其擺上工作日程，成立社區領導接訪實施辦法和接訪安排表，并完善接訪場地和設施，增強辦事的透明度，配合陽光便民活動，開展大走訪活動，多為群眾辦實事、辦好事。
三、努力創新工作思路，全面完成工作任務。
認真貫徹落實黨的十八屆三中四中全會精神，全面貫徹落實區委區政府關于《銅官山區加強執行力建設實施“廉能問責”工作暫行辦法》的通知精神，以團結務實、開拓創新、真抓實干的精神，加強社區信息化建設和應用，促進黨務政務公開，規范管理，化解群眾矛盾，營造了構建和諧新會的氛圍;完成了區政府下達的招商工作任務，順利完成了政府考核目標任務和年度計劃以及上級交辦的工作任務。
述職：xxx。
xxxx年xx月xx日。
按照會議安排，我就履行大什字社區黨建工作第一責任人職責報告如下：
一、黨建工作。
(一)建章立制，抓好社區黨建基礎工作。
一是抓制度建設，定人定崗定責，制定社區的各項黨建規章制度，制定黨建工作計劃，學習培訓計劃。
二是認真落實“三會一課”制度，即每月召開支部大會、黨小組會，每月25日黨員定期學習會，每季度上一次黨課，做好記錄。通過學習拓寬了黨員知識面，提高了黨員的素質。樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了社區組織建設。
三是落實承諾踐諾制度，為居民服好務、辦好事，把黨的惠民政策落到實處，讓居民感受到黨的溫暖、社區兩委務實工作態度。努力打造五好班子，更好的為居民服務。
(二)轉變作風，搞好群眾路線教育活動。
一是制定實施方案，落實各項措施開展群眾路線教育活動。
二是通過上黨課、觀看遠程教育、學習先進典型等多種形式，使黨員干部深受教育。
三是設立意見箱、召開“院壩會”14次、征求意見座談會1次和開展“書記談心”活動，與65名黨員進行了專題談話，收集到的意見建議16條，已解決10條，未解決的6條已上報市政園林局等部門;認真開展批評與自我批評，制定整改方案，并認真整改落實。
四是建章立制，抓長效，制定各項制度，解決了思想、創新、工作激情、理論學習、主動性及責任性不強等問題;工作態度得到轉變，群眾滿意度明顯提升。
(三)強化服務，增強黨組織服務群眾能力。
一是依托社區黨員隊伍，開展黨員志愿服務群眾活動。轄區里面背街小巷路面坑坑洼洼、樓院化糞池經常堵塞，配合街道整治背街小巷項目，今年整治了背街小巷8處，清掏化糞池34處，整治排污管網260米，安全隱患路溝2處，新裝路燈12盞，安裝宣傳欄37處，更換垃圾囪門85個，有效地改善了居民的居住環境，榮獲辦事處市政辦考核第二名。
二是運用群工系統，led、宣傳欄等形式宣傳，確保黨員群眾對黨務的知情權、參與權和監督權，方便了群眾辦事和反映訴求。群工系統收集到10件，網上反映5件已全解決;信訪6件，均已處理回復。
三是統戰、工會、婦聯、民兵武裝工作嚴謹有序，成功創建了重慶市民族團結進步示范社區榮譽，全年上江津報、江津網、江津電視臺等宣傳媒體16次。
(四)正風肅紀，落實黨風廉政建設主體責任。
社區黨委堅持貫徹落實黨風廉政建設主體責任，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片等多種方式，加強教育，做到警鐘長鳴，堅守廉潔思想道德防線，自覺維護社區干部清正廉潔的良好形象。
(五)加強陣地建設，落實三級服務體系建設。
以切實加強基層服務型黨組織建設為重點，帶頭清理規范社區事務，實行購買服務體系，保證了社區黨員干部集中精力服務居民。社區黨委堅持民主集中制，對重大問題實行“四議兩公開”，將每月的黨務、居務、財務、服務等信息公示上墻，接受居民們的監督。
二、存在的主要問題。
一是班子集體工作思路不清，對工作沒有預知，呈現工作等待上級安排。
二是班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強，社區干部業務水平和政策水平有待提高，觀念更新不夠到位，缺乏改革創新精神。
三是社區黨員老齡化現象較嚴重。現有黨員134人，60歲以上65人。40至60歲35人，40歲以下34人，黨員堅持“三會一課”學習的積極性不高，參加率偏低，有的甚至不參加學習。
三、下一步工作思路和主要措施。
(一)切實加強社區領導班子、干部隊伍的建設。
繼續深入貫徹系列講話精神，深化黨的群眾路線教育實踐活動，以黨建工作為龍頭，加強作風建設。
(二)扎實有效的抓好社區黨員教育管理。
一是堅持“三會一課”制度，不讓學習“走過場”，真正做到學以致用的效果。
二是繼續做好黨員的民主評議制度，加強黨員的先鋒模范作用教育，引導黨員切實發揮帶頭作用。
三是加強后備干部培養，發展黨員，不斷壯大組織隊伍。
(三)以和諧建設為紐帶，加強社區群團工作。
一是充分發揮社區群團組織的作用，做好工、青、婦、統戰各項工作的落實，立足崗位，建功立業。二是利用社會資源，積極開展形式多樣的文體活動。三是以便民利民、扶貧幫困、排憂解難等服務工作為基礎，不斷深化社區服務，一心一意為群眾辦實事、辦好事。
(四)以作風建設為抓手，樹立社區黨員干部清廉形象。
按照黨風廉政建設的要求，自覺帶頭貫徹落實，堅決杜絕社區兩委成員、工作人員在工作作風上的不實，接受居民監督;大力推進群工系統的建設，實現居民知曉全覆蓋，讓群眾訴求有通道，有回應，辦事有監督。
在今后的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，不斷加強自身的修養和學習，履行好社區黨委書記的職責，抓好主業，改進方法，落實好黨建工作責任制，更好的為居民群眾辦好事，服好務。
以上匯報完畢，如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。謝謝!
述職：xxx。
xxxx年xx月xx日。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇三
現就廉政工作匯報如下：
今年以來，枝江市工商局在宜昌市工商局和枝江市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞宜昌市局爭創“兩個一流”和市委市政府提出的“沖刺全國百強建成中等城市實現全面小康”工作目標，以爭先創優創新為手段，以服務人民群眾滿意為標準，以社會各界參與為基礎，以爭創“兩個一流”為目標，系統上下團結一心，開拓進取，整體工作積極穩步推進，較好地完成了全年各項工作目標任務。
年，是極不平凡的一年，進行了職能調整和人員劃轉，實施了市場主體“先照后證”“三證合一”登記制度改革試點工作，開始了市場主體年檢驗照信息公示制度監管體系改革，參加了市政府組織的民主評議政風行風工作，參與市文明辦組織的省級文明城市創建等工作，在枝江工商發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。
今年以來，我局創新工作市場主體登記“三證合一”在全國的率先推行，得到省市領導充分肯定。月日，湖北省委宜昌市委書記黃楚平在新區建設領導小組第八次會議上，在談及學習上海自貿區敢于擔當和作為的精神時，專門指出“市工商局提出的‘三證合一’，是很好的嘗試，值得表揚。”在今年全市組織民主評議政行風工作中，我局在個參評市直部門中以分榮獲第三名的好成績，并被授予“年民主評議政風行風優秀單位”稱號。在宜昌市工商局組織的新《消法》相關法律法規知識競賽中，我局榮獲一等獎，并挑出優秀選手代表宜昌市局參加省局競賽，再次榮獲一等獎。我局還先后被市委市政府表彰為創建省級文明城市先進單位年度目標責任制考核先進單位年度實施品牌和質量興市戰略先進單位，年度被枝江市紀委評定為效能考核一類單位，枝江市工商局登記注冊窗口連續年嬋聯枝江市“紅旗窗口”。
在此，我謹代表局黨組成員，對一年來各級領導對枝江市局工作的關心和支持表示衷心感謝!對一年來為全局的建設與發展付出辛勤勞動的全局干部職工表示衷心的感謝!
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇四
20__年度小溪社區在黨風廉政建設中，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，不斷提高黨員干部整體素質和服務效能，不斷提升人民群眾的滿意度和社區工作作風建設水平，促進社區經濟、文化、服務、建設工作又快又好發展，圓滿完成了各項工作任務。
一、開展集中整治“庸懶散奢”專項行動。
確立工作目標、實現集中整治。人民社區著力解決影響和制約社區建設和發展的突出問題，做到社區發展“零干擾”、服務居民“零縫隙”、責任追究“零容忍”，努力形成“零障礙、低成本、高效率”的良好社區發展環境和社區全體工作人員真抓實干、開拓進取、奮發有為的良好工作氛圍。
治庸，主要是解決能力問題。努力提高社區全體工作人員履行職責、務實執行、開拓創新的能力;切實治理工作能力不足的問題，重點解決疏于學習和思考，不善總結，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題;切實治理務實執行不力的問題，重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門之間團結協作精神不強，工作落實不到位等問題;切實治理開拓創新不夠的問題;重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔責，缺乏攻堅克難、創新突破的精神等問題。
治懶，主要是解決效率問題。努力增強社區全體工作人員愛崗敬業的主動性和自覺性，全面提升工作效能。從源頭治理責任意識不強的問題，重點解決責任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，不深入一線，不靠前指揮，得過且過，消極懈怠等問題;從根本上治理工作狀態不佳的問題，重點解決不作為、慢作為，精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題;從行動上治理服務效率不高的問題，重點解決服務意識淡薄，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務、政務公開透明度不夠等問題。
治散，主要是解決風氣問題。人民社區努力把全體工作人員的思想和精力集中到社區建設和為民服務上來，形成良好風氣。從治理組織紀律不嚴的問題入手，重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀律，未經允許缺席會議、提前離場等問題。從思想意識領域治理特權思想嚴重的問題，重點解決濫用職權、以權謀私，亂收費、亂罰款、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題;從工作效率方面治理監督管理不力的問題，重點解決監督渠道不暢通，監督措施不落實，制度執行不力和責任追究偏寬偏軟等問題。
治奢，主要解決鋪張浪費，為政不廉問題。針對實際情況，人民社區重點解決擅自提高接待或會議餐飲、住宿標準和用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;杜絕借各種名義用公款游山玩水現象;解決熱衷于搞勞民傷財的形象工程、政績工程，裝修豪華辦公用房等;從思想上解決生活方式上追求“貴族化”，沉湎于穿名衣、戴名表、住豪間、熱衷于迎來送往、“同城吃請”;從制度上解決不遵守車改政策、違反車改紀律規定;切實消除使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節約，浪費嚴重等現象。
二、深化廉政風險防控管理及黨風廉政建設工作。
1、推進社區廉政文化，營造崇尚廉潔“清風社區”
加強廉政文化教育載體建設。人民社區以當前反腐倡廉建設的大環境為契機，因地制宜，突出創新，體現亮點，著力打造社區廉政文化警示教育基地，利用社區城市e站開展廉政文化書畫展，利用社區遠程電視教育播放廉政教育專題片、通過社區文體藝術團隊表演廉政文化節目，推進廉政文化進社區、進樓道、進家庭等形式，逐步形成清風拂面的社區廉政文化環境。
以案說法開展廉政警示教育。人民社區以黨工委核心建立反腐倡廉預防職務犯罪警示教育基地，組織全體工作者，轄區單位在職黨員，社區基層黨支部黨員等開展經常性的學習教育活動，警示教育以《蛻變的權力》、《母親的守望》、《任長霞》、《焦裕祿》、《永不凋零的巴山紅葉》、《忠誠與背叛》等主題，用典型的案例、直觀的圖文、真切的體驗、感人的說法等形式，以案施教、以案明紀、以案說法、以案釋理，從正反兩個方面進行警示教育，效果更直接、更深刻、更生動、更具體。通過形式多樣的廉政教育，不斷提高社區黨員干部的思想覺悟，牢固樹立防腐倡廉思想道德防線。
2、規范公共權力運行有序推進“清廉社區”建設。
人民社區開展“清廉社區”建設的總體目標，就是要建立與完善，黨風廉政建設領導體制、工作機制和制度措施，并發揮應有作用;建立民主決策制度和重大事項報告制度，實行黨務、政務、居務公開;建立與完善財務監管制度和“一把手”五不直接分管實施辦法，實現財務收支公示，干部離任審計，促進社區財務收支運行透明化規范化。建立廉潔履職風險防控機制，形成風險防控體系，對不良苗頭和傾向及時進行誡勉和談話;堅持開展社區干部績效考核和民主評議，堅持向黨員群眾述職述廉，確保社區黨政班子高效勤政廉潔。
完善干部監督進社區機制。社區紀工委成立了“干部監督進社區工作領導小組”全面開展干部進社區監督工作，負責具體實施。社區還聘請若干名老黨員擔任干部監督信息員，協助開展監督工作，同時進行培訓，做到依法辦事，合法監督。
健全制度完善監督機制。通過建立社區黨組織與居委會聯席會議制度、重大居務向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度等日常工作制度，制定《社區干部管理辦法》、《公益性崗位管理辦法》，建立社區工作人員政治學習制度、考勤制度、節假日值班制度等日常管理制度，約束社區干部的行為，轉變工作作風，提高工作效率。
強化群眾日常監督。在社區設立“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，社區推行“兩會一詢”制度，即每月召開黨務民主聽證會，每季度組織黨群協調議事會，每半年實施社區事務問詢，提升社區工作的有效性和針對性。
3、夯實民主法治基礎工作著力打造民主社區。
落實居民群眾“四權監督”。社區開展黨風廉政建設的關鍵就是把社區置身于陽光下運行，讓廣大居民群眾對社區建設和服務事項擁有“知情權、參與權、決策權、監督權”，充分調動廣大居民群眾參與社區事務的決策和對權力運行的監督。
社區議事由居民代表大會共同決策。人民社區居民代表充分享有選舉權、表決權、罷免權、審議權、監督權、調查權、的權利，發揮民主監督規范決策的作用，明確了居民議事范圍和程序，提高了決策的透明度。如低保評議聽證會、經濟適用房廉租房申報聽證會等，公益事業建設和社區重大事項聽證會等都有社區居民監督委員參與聽證。
推進黨務居務公開讓居民群眾心中有數。為加強規范化管理，人民社區不斷加強推進社區黨務、居務公開工作，在所轄小區醒目處設置黨務、居務公開欄。使公布內容、公布形式、有效監督形成一體，在社區基層民主、政治建設中擴大了影響，并發揮積極作用。社區公開欄的管理，以居務公開和民主管理為切入點，充分發揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發展的作用。黨務公開內容主要內容有《發展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等，居務公開則圍繞居民關心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關政策和辦事流程進行公示，同時通過一組數據向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數，一目了然。
4、打造便民社區服務體系著力踐行黨的群眾路線。
提高辦事效率和服務水平。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，健全完善黨員聯系服務群眾長效機制，組織在職黨員根據自身特長服務社區，鼓勵他們在社區中樹形像、作表率。做到為社區居民辦事有紀錄，有落實、有回音，積極推行辦事公開，公開辦事流程，責任人員，推行首問責任制，服務承諾制、責任追究制，明確辦事標準，程序和辦結時間，設立服務監督臺和舉報電話，進一步改進干部作風建設，提高辦事效率，督促黨員把服務社區居民工作做實、做細。整合服務資源豐富服務內容。
人民社區不斷創新服務機制、擴充服務內容，構建起“橫向到邊、縱向到底”的扁平化服務體系。目前，該區已形成黨建、民政、社保、商務、家政、醫療、食品、旅游等9個類別共計60多個社區便民服務項目。社區建立便民服務中心，為居民提供社會救助、勞動保障、計劃生育等一站式服務，設立“書記接待崗”、“黨員志愿者便民服務崗”，及時接處居民反映的困難和問題。小區設立便民服務站，成立黨員志愿服務隊、物業公司專職隊、鄰里互助隊，通過便民服務崗、熱線電話等載體，將家電維修、管道疏通、家政服務、醫療服務等服務項目以菜單形式向群眾公示，為社區居民提供全天候服務。積極培育少兒興趣班、中老年舞蹈培訓班等各類服務性、公益性、互助性社會組織40個，滿足了社區居民多元化服務需求，同時密切黨群干群關系，樹立黨員在群眾中的良好形象。
暢通訴求渠道維護群眾利益。人民社區遵循“以民意為尺、以民需為上、以民利為先”的原則，以務實之行、創新之舉逐步完善服務群眾方式，充分發揮黨代表、人大代表和居民“民主議事”作用，將為民服務工作置于廣大居民群眾的監督之下，廣泛聽取各方意見和建議，接受居民評議。在社區設立黨代表工作室、群眾工作室、心理咨詢室，暢通居民訴求渠道，幫助化解社區居民心理困惑，今年以來共接待黨員群眾1000余人次，梳理意見建議590多條，化解各類矛盾糾紛458起。社區干部經常走訪黨員群眾，變群眾上訪為干部下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作，對與居民利益息息相關的低保申報、廉租房及補貼、大病醫療救助、救災物資發放等惠民政策進行走訪調查，傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織，定期召開民情匯報會，及時了解社區內的信訪動態，居民的意愿和急需解決的問題，有效推動了社區黨風廉政建設，密切了黨群干群關系。
5、進一步梳理廉政風險防控流程，做好風險等級評估。
人民社區不斷強化黨務政務居務公開工作，堅持常抓不懈，增強服務意識，完善各項制度，自覺接受群眾的監督。在此基礎上，人民社區黨工委還完善了《人民社區廉政風險防控流程圖》、《人民社區權力運行流程圖》、修訂了《人民社區廉政風險防控管理職權目錄》等，社區各部門負責人均制定了《廉政風險點及防控措施》和《廉政風險防控承諾書》。堅持執行社區一把手負責追究制和首問、首辦責任制，執行領導公開接訪日制度。根據區政府關于領導公開接訪日的工作要求，社區領導非常重視，將其擺上工作日程，成立社區領導接訪實施辦法和接訪安排表，并完善接訪場地和設施，增強辦事的透明度，配合陽光便民活動，開展大走訪活動，多為群眾辦實事、辦好事。
三、努力創新工作思路，全面完成工作任務。
認真貫徹落實黨的十八屆三中四中全會精神，全面貫徹落實區委區政府關于《銅官山區加強執行力建設實施“廉能問責”工作暫行辦法》的通知精神，以團結務實、開拓創新、真抓實干的精神，加強社區信息化建設和應用，促進黨務政務公開，規范管理，化解群眾矛盾，營造了構建和諧新會的氛圍;完成了區政府下達的招商工作任務，順利完成了政府考核目標任務和年度計劃以及上級交辦的工作任務。
述職：___。
____年__月__日。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇五
在南網大政方針的引領、市南局領導的關心指導下，我以“三個代表”重要思想為指導，加強黨性教育，堅定共產主義理想;嚴格執行南網安全生產一號令的相關內容，圍繞廉政建設相關規定結合自身分管工作對照查找。現將落實情況匯報如下：
一、著眼防范，立足自身教育。
作為金輝公司的副經理，我不斷強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，同時加強分管班組學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，通過相繼觀看反貪腐電教片、收看十六大報告及學習討論活動等，多種形式的黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力;堅決貫徹、落實南方電網大政方針和“五個概念”;努力學習“八榮八恥”，增強自己社會主義榮辱觀;積極做“三個代表”和“科學發展觀”的忠實實踐者。
二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。
為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成局黨委下達的責任目標，站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反貪腐斗爭的重要性，始終把所分管的部門、班組廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。針對工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、說危害，教育職工要從反腐案例中吸取教訓，警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線，促進廉政建設順利開展。
三、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。
平時，我以身作則，隨時隨地注意自己的一言一行，用實際行動去帶動自己身邊的人，去影響他們，關心他們的進步。嚴格維護和遵守政治紀律，不信謠，不傳謠，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券;無借機斂財行為;不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費，從不收取回扣或利用職權辦理相關事宜。
工作中,我始終把安全放在首位，做到先保安全后保生產，從工程初勘到施工完畢都要貫穿“安全第一”的思想意識。每天施工前必須堅持班前會制度，將工作危險點進行分析并拿出控制措施。注意提高班組成員的團結協作，鼓舞他們的士氣，通過大家的共同努力，去年至今年，共完成回收舊欠200萬元，保障了公司利益;城網改造工程中，我深入現場，帶領班組成員加班加點，順利完成了10kv觀龍、觀化大修，大劇院周邊電纜入地、新架興數、興劇線、龍城、龍江、沙糖線等等大型工程。
市政改造工程有：觀水路、青山路、紅巖路、陽明路、南明區建設局等架空改入地工程;我身體力行，從不計較個人得失，時刻牢記“人民電業為人民”的精神，把客戶的利益、要求放在最前面，對優質工程、優質服務嚴格把關，堅決反對施工中有“卡、拿、騙、吃”客戶的行為，從來沒有與客戶發生過爭執，以飽滿的熱情去為客戶服務，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
總之，我一直按照局黨委和公司支部廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，狠抓落實，使分管領域黨風廉政建設工作得以順利推進。今后，將繼續貫徹、執行南方電網大政方針，努力將“五個概念”精神融會貫通到實際工作中，堅持黨中央確定的反貪腐指導思想、基本原則，堅決執行南方電網安全生產、經營1、2號令，堅持標本兼治，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實局下達的各項任務，主動地去承擔更多的社會責任，為創建和諧金輝貢獻自己最大的努力。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇六
為認真落實《關于做好黨風廉政建設機關工作的通知》精神，我所根據《晉中市局廉政風險評估工作的實施方案》的具體要求，結合我所的工作實際，主要從思想道德、崗位職責、檢驗檢測工作、外部風險等五個方面，進行了認真排查、評估、剖析。
通過采取人人自查、每人剖析存在廉政風險的各個環節，從自身各崗位到檢驗檢測工作存在的風險點，召開座談會，人人發言，認真剖析，相互查找，集體討論，經各層次自上而下的查找討論、剖析、梳理，形成我所的廉政風險點，并將風險點分類，落實，采取防范措施，形成廉政風險評估報告，現就評估報告如下：
一、廉政風險評估風險等級評估。
(一)組織領導風險點表現形式。
1、領導層在落實主體責任、監督責任方面存在不到位;“一崗雙責”工作履行不力;缺乏調研工作，工作的有效性欠缺。
2、廉潔自律的意識不強，對分管工作檢查督導不到位。
3、不能嚴格履行管理和審核的程序。
以上3條經評估，屬(三級)風險點。
(二)檢驗檢測技術工作風險點表現形式。
4、不能嚴格按規程、規范、標準、檢驗檢測，有超過規定時限檢定、檢驗出據報告、證書。
5、存在弄虛作假，擅自修改證書、報告、原始記錄的現象。
6、對新標準、新方法、技術負責人學習不足。
7、不能嚴格履行審核，報告、證書有代簽現象發生。以上4點經評估屬(一級)風險點。
(三)檢驗檢測管理工作風險點表現形式。
8、對分管負責的工作檢查督導不到位。
9、質量管理體系運行不規范。
10、制度執行不到位，上下班制度執行不嚴謹。
11、下企業工作，午餐時間，存在在客戶食堂吃飯、給煙抽的現象，存在吃拿卡要現象。
以上4點經評估屬(一級)風險點。
(四)外部環境風險點表現形式。
12、有可能存在配偶、子女違規收受他人禮金、禮品現象。經評估屬(三級)風險點。
(五)管理科室風險點表現形式。
13、財務報銷審核把關不嚴、違反財務規定。
14、未按規定要求的公務接待活動。
15、車輛管理不規范，有可能發生公車私用，私車公養的違規行為。
經評估，屬(三級)風險點。
二、確保廉潔清正，制定有效防控措施。
經梳理，整理出六個方面15個廉政風險點，并就風險情況評估了風險等級，分為一、二、三級的風險點，為防范和制止對存在和有可能存在的風險作了有力的防控措施，確保政治清廉，工作清廉。
風險點：
1、領導層在落實主體責任、監督責任方面存在不到位，“一崗雙責”工作履行不力，缺乏調研工作，工作的有效性欠缺。
采取防控措施：
全面加強對班子成員的黨風廉政工作的學習教育，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施辦法的貫徹執行。履行領導責任，主動謀劃和推進各項工作，做到親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調、督辦，根據工作需要，每年至少和分管科室兩次的工作約談，自覺遵守黨章，堅持原則，敢抓敢管;自覺踐行“三嚴三實”管好身國賓工作人員，率先垂范，做清正廉潔表率。落實分管職責，按照班子成員的分工要求，嚴格落實“一崗雙責”定期研究布署，檢查和報告分管范圍內的各項工作，定期約談，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，制定具體措施，完善制度規定，防控廉政風險，自覺接受組織和群眾監督。領導班子成員要主動下基層，作好調研工作，掌握第一手資料，作好決策，切實提高工作的有效性。
風險點：
2、廉潔自律的意識不強，對分管工作檢查督導不到位。
采取防控措施：
班子成員應自覺遵守黨的廉潔自律的各項規定，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，以高度的政治自覺模范模范踐行黨章和黨內政治生活準則，始終在紀律和規矩之下行動，切實做政治的明白人，持之以恒，抓好糾正“四風“工作，堅持不懈推進黨的群眾踐線，群眾觀點學習教育，扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力構建黨風廉政建設常態化長效化。
加強領導班子成員對分管工作的監督、檢查、指導對分管工作應根據出臺的《領導工作評價辦法》的規定，開展定期、不定期的內部質量監督、工作紀律、以上率下，下基層調研，把好工作的重心，掌握第一手資料，切實對工作的深入了解，嚴格把關，落實到位，把各項工作落實到位。
我所成立管理委員會，就領導班子成員的工作情況進行年度的考核。對工作不力，將提請整改。從嚴問責，從嚴追究，絕不姑息。
風險點：
3、不能嚴格履行管理和審核的程序。
采取防控措施：
根據我所出臺的《檢驗檢測業務工作流程》認真組織落實，按照明確分工，落實到位，年度由管理委員會進行考核。
風險點：
4、不能嚴格按規程、規范、標準、檢驗檢測有超過規定時限檢定、檢驗出據報告、證書。
采取防控措施：
根據質量管理體系文件要求，嚴格程序，嚴格流程，按照制定《檢驗檢測業務流程》的規定執行，首先要加強培訓人員的各層次的培訓，其次，要求“三級簽字“負責制，把好各級簽字關，特別是授權簽字人對規程、規范、標準的準確把握，對報告、證書作總體評價，同時檢定人員、審核人員應各負其責，認真嚴格按規程、規范、標準步驟要求檢測、審核。第三，加大考核的力度，以及監督檢查的力度，定時不定時的開展評比、點評的活動，不斷提高檢測的水平和能力。
風險點：
5、存在弄虛作假，擅自修改證書、報告、原始記錄的現象。采取防控措施：
檢驗檢測報告、證書是最終的“產品”，嚴格把關，出據公正、嚴謹、準確的數據是技術機構的生命線、沒有準確、公正的數據，就沒有“產品”的保證。為此，在體系文件中，明確制定了《質量控制程序》，《結果報告程序》，就是要對數據記錄、報告、證書的真實的控制，所以，在業務流程中，對分管領導、科長也有明確的責任分工，進一步加大報告、證書、原始記錄的抽查工作，同時對檢驗檢測環節的抽查，通過不斷的進行盲樣，留樣的復制，最終獲得結果的準確性和一致性，以此，杜絕和制止不良行為的發生。
風險點：
6、對新標準、新方法、技術負責人學習不足。
新標準、新方法的查新是一項動態的工作，要求各科室各項目的相關人員應至少在每季度對所開展項目的標準、規程進行各行業網、標準化網及權威的專業網論實時的進行網上查新，實驗室管理科將統一管理，由技術負責組織查所的監督檢查和培訓工作，以保證規程、標準的最新有效，并組織實時的學習培訓。
風險點：
7、不能嚴格履行審核，報告、證書有代簽現象發生。采取防控措施：
程序文件對“三級簽字”授權簽字人有嚴格的規定和要求，不是授權簽字人無權簽發報告、證書、因此，嚴格履行職責，加大監督檢查的頻次，不定時開展檢查，及時發現，及時糾正。
風險點：
8、對分管負責的工作檢查督導不到位。
采取防控措施：
出臺的監督抽查管理辦法，明確對分管工作進行重新的分工和劃分，并就監督檢查工作，按季度進行了輪換的監督檢查工作。分質量監督、紀律監督、質量抽查、回訪調研四個組輪換進行監督，還需進一步加大督導，切實將查出的問題整改到位。
風險點：
9、質量管理體系運行不規范。
各科室要根據體系要求的職責，認真履行，認真落實，不斷完善體系，修訂體系，保證滿足運行的實際要求，保證體系的持續有效，各種體系運行的表格，作業指導書應實時記錄，保證數據的真實，有效;監督檢查實時跟進不斷的發現問題，糾正問題，使體系運行正常化、適時化。
風險點：
10、制度執行不到位，上下班制度執行不嚴謹。
采取防控措施：
進一步完善制度，不斷修訂規章制度，加強工作紀律，組織紀律，不僅要自覺執行打卡制度，同時如實公布，做到執行的嚴謹和公正。
風險點：
11、下企業工作，午餐時間，存在在客戶食堂吃飯、給煙抽的現象，存在吃拿卡要現象。
采取防控措施：
嚴格按規定要求執行，堅決杜絕客戶的吃請抽煙，如果確因下縣客戶安排的食堂就餐，因主動交納伙食費，堅持杜絕吃拿卡要，實行客戶回訪制度，和客戶的評價以及滿意度調查。
風險點：
12、有可能存在配偶、子女違規收受他人禮金、禮品現象。
采取防控措施：
副科以上干部應抵制和收受他人禮金、禮品、并對身邊工作人員和家屬有教育的義務和抵制的責任。
風險點：
13、財務報銷審核把關不嚴、違反財務規定。
采取防控措施：
嚴格執行財政紀律，對各科開支應做到實憑、實證，沒有實際的支出憑證將不予報銷，各級簽字應層層把關、層層落實。
風險點：
14、未按規定要求的公務接待活動。
采取防控措施：
嚴格執行八項規定，堅決反對“四風”，對公務接待，公務用餐，嚴格履行手續，做到接待費用按人頭規定執行。
風險點：
15、車輛管理不規范，有可能發生公車私用，私車公養的違規行為。
采取防控措施：
嚴格車輛管理，辦公室嚴格審核對車輛的公里、耗油等進行逐輛的登記，保證公務車輛的正常運行，車輛運行完畢，統一存放單位，杜絕了公車私用，和公車私養的途徑。
三、深化廉政建設，創建廉潔檢測。
通過廉政風險點的評估，確實加強廉政風險的防控措施，整改到位，落實到位。
一是嚴格落實廉政責任制。嚴格按照“一崗雙責”的要求，一把手認真履行黨風廉政建設第一責任職責，對反腐倡廉相關工作，親自部署、親自過問、親自檢查，各級領導干部逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。在日常工作中，所班子會議定期研究廉政建設工作開展情況，督促全所人員按照職責要求落實各項責任。
二是加強宣傳教育。堅持把黨風廉政建設責任制規定作為領導干部學習教育的重要內容，廣泛進行宣傳，采取聽講座、典型學習、觀看警示教育片等形式，提高黨員干部廉潔自律意識和嚴守紀律的自覺性。
三是狠抓制度落實。所班子認真分析各崗位容易滋生腐敗現象的重點部位、重點環節，從嚴肅工作紀律、規范工作流程、嚴格責任追究等多方面，進一步健全和完善機關各項規章制度。今年，進一步修訂了《檢測所落實黨風廉政建設責任制工作辦法》及《檢測所黨風廉政建設責任制考核評價制度》，在確定工作目標任務的基礎上，明確了領導班子和成員黨風廉政建設的責任和目標。
四是強化作風建設。結合“學習討論落實”活動，班子成員從自身查找問題，每位黨員干部都積極從自身查找問題，從思想、作風、工作等方面有了更深層次的認識，全體工作人員轉變作風，強化宗旨意識、責任意識、紀律意識、法治意識、民主意識，引導黨員干部職工牢固樹立全心全意為企業、群眾服務的思想，全力做好本職工作，取得良好效果。
五是加強管理，提高工作能力。嚴格執行廉潔自律的各項規定，確保重大事項的公開、公平、公正，加強管理，嚴把審核，深入基層深入一線，做好調研工作，實事求是，腳踏實地，務實工作，勤奮工作，不斷提高管理水平和工作能力。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇七
按照公司黨組的廉政建設安排及自己的職責分工，結合黨委簽訂的《黨風廉政建設責任書》目標，現將我一年來履行職責情況及廉潔自律情況專題匯報如下：
認真學習，純潔思想，筑牢拒腐倡廉的防線。學習才能心明眼亮，學習才能看準方向，我堅持學習政策、法規，學習文件、會議精神，學習正反兩方面典型材料。干部隊伍建設問題從根本上說是要通過教育、修養使領導干部能樹立起正確的權力觀。
只有樹立了正確的權力觀，領導干部才能有正確的思想方法和優良的工作作風，才能得到人民群眾的擁護和支持，共產黨的執政地位才能鞏固，領導干部的權威才能得到加強，社會主義的事業才能興旺發達。”這是他審時度勢，高瞻遠矚的重要思想，為我們領導干部的成長和干部隊伍建設提出了新的課題。領導干部加強學習，加強修養，真正從思想上、觀念上樹立為人民服務的權力觀，為人民掌好權、用好權。在保持與人民群眾的血肉聯系上經常性地自重、自省、自警、自勵，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。
學習鄭培民先進事跡，在對待個人利益上始終堅持“警鐘長鳴”。鄭培民是廉潔從政的模范。他經常警示自己：“情濃錢淡，永葆清白”：“對待身外之物要鐵石心腸”。在各種誘惑和考驗面前，他始終做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”。領導干部廉潔從政是保持黨的先進性和純潔性的內在要求。在除了享受政策和法律規定的職權和利益外，領導干部絕不能以任何形式謀取私利。在逐步實現全國人民共同富裕的過程中，領導干部必須正確處理好先富和后富、個人富裕和共同富裕的關系。
所有黨員干部特別是領導干部都應該有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前、享受在后，除組織規定或施與的利益外，不能利用手中的權力謀取不正當的利益，更不能犧牲或損害集體的利益和職工的利益。“公生明，廉生威”。只有真正做到權為民所用，職工群眾才會擁護和支持我們，辦事民主一點，決策科學一點，就會凝聚人心，凝聚力量。我們應該時刻牢記，自己的崗位是黨組給的，手中掌握的權力是職工大家的，只能用來為大家謀利益，權力越大，責任也就越大，奉獻也應該越多。權力是責任，崗位是工作，領導是服務，不能錯位，也不能越位，要始終把自己置身于集體的監督和約束中。
艱苦奮斗是我們黨的優良傳統和政治本色。我們要記“兩個務必”，我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發展壯大、成就偉業的。在新的歷史時期，艱苦奮斗精神不僅沒有過時，而且應該進一步發揚光大。
我們應該深刻地認識到，艱苦奮斗精神是實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實十六大精神，完成全面建設小康社會宏偉目標的重要保證;是我們不斷戰勝前進道路上各種艱難險阻，奪取一個又一個新勝利的重要法寶;是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。在某*深化改革、加快發展的新時期，我們各級領導干部都應當以鄭培民同志為榜樣，牢記“兩個務必”，牢固樹立長期艱苦奮斗的思想，適應改革發展的要求，并在改革、發展的實際工作中做艱苦奮斗的表率。
嚴格履行職責，促進優質服務上水平。今年我根據公司黨組的部署和局黨委的安排，認真抓好黨風廉政建設工作。對分管的某某*等經營單位的黨風廉政工作，經常聽取主要負責人的匯報，指導、幫助解決管理中的重要問題;支持、協調有關部門嚴格按照程序和規定處理業務，開展經營活動;監督、檢查分管部門工作中存在的問題，對全局性的或重大的問題，及時了解情況并向一把手報告，并提出解決的建議和措施。
堅持不懈的抓好優質服務常態機制的建立和完善工作。這項工作，我局黨政工高度重視，年初局黨委就對此做了要求，在全局行政工作安排和紀委工作安排中也都對此做了詳細的布暑。今年我們一是以努力提高業務技術水平推動營銷人員服務水平的提高，在七月份對某*等單位的人員進行了業務技術基礎知識、職工道德規范、服務規范的考試，為提高優質服務水平起到了積極的推動作用。
二是我局組織職工觀看學習了“規范化服務及禮儀演示”錄像，并且都開展了演講、禮儀演示競賽活動，使職工得到了更加直觀的現場培訓和教育，起到了很好的示范和引導作用;三是組織開展某*的競賽活動，某*的規范化服務工作都有了很大的起色，都逐步建立了嚴格的考核管理體系，匯報制度和用戶座談會制度已經經常化;四是繼續加強規范化服務窗口的建設和管理，針對去年省公司檢查中提出的問題，按照《規范化服務標準》扎扎實實的開展了補課工作，客戶中心對服務大廳的服務設施按照城市規范化標準做了進一步的完善。
通過補課，使我們的服務內容，服務手段，服務水平向規范化服務標準的要求邁進，做到使客戶滿意、政府放心、社會贊譽;五是繼續在某*中開展企業形象和營銷政策的宣傳活動;六是在3月2日，在全市城區開展了“宣傳日”活動，宣傳的方式有散發宣傳資料、宣傳車沿街宣傳、現場辦理各種申請、現場咨詢各種業務政策、現場受理客戶投訴、現場受理客戶急修，市政府有關部門和我局在家的所有領導全部參加了某宣傳點的'活動，并耐心解答了用戶的咨詢，在本次宣傳日中沒有接到一起投訴舉報。七是以誠信建設為重點，今年確立了某兩個單位作為重點;八是認真修訂和兌現優質服務承諾條款，努力為客戶提供安全、穩定的能源和優質、方便、規范、真誠的電力服務。
九是加快營銷信息系統建設，通過“軟”、“硬”件建設兩手抓規范營業用電行為，提高優質服務水平;十是發揮行風監督員的作用，進一步強化外部監督機制，做好各項行評工作，宣傳、樹立公司良好的社會形象。我重視行風評議工作，堅持加強與各級政府、新聞媒體及社會各屆的聯系和溝通，召開了行風義務監督員座談會充分聽取各級政府糾風部門、減負辦公室及消協的意見和建議，重視新聞媒體的相關報道。要繼續做好服務投訴舉報電話的受理和處理工作。通過堅持不懈的努力，我局的優質服務水平較去年又有了新的提高，今年1——10月份共受理投訴7件，較去年同期又下降了22.20%。
認真貫徹中央農村工作會議精神，將優質服務工作放在突出位置，全面加強企業的行風建設。今年利用我分管農#的大好條件，全力推動農#優質服務上水平：通過崗位培訓提高農#干部職工隊伍的思想素質和業務能力，辦了生產局長培訓班、三項專業管理培訓班，信息員培訓班;加強鄉鎮供電站的管理，開展“三公開”、“四到戶”、“五統一”競賽活動，堅決糾正“三電”、“三亂”現象;以規范農電營業行為作為突破口，強化制度建設，開展供電所規范化管理活動，底保證80%以上的農村供電所達到規范化管理的標準要求。
進一步落實黨組關于加強作風建設的各項規定和三個“5條”的要求。一年來，我堅持“嚴、細、實、快”的工作作風，大興調查研究之風，努力克服形式主義、為官主義，經常深入基層、深入群眾、深入實際，調查了解情況，保證科學民主決策。我不忘牢記“兩個務必”，大力弘揚電力系統“艱苦奮斗、科學嚴謹、求真務實、優質服務、勤儉辦企業”的優良傳統。
認真落實公司黨組關于維護穩定工作的指示精神，嚴肅政治紀律、組織紀律、工作紀律和財經紀律，進一步維護企業和職工隊伍的穩定。在電力體制改革的過程中，我不折不扣地貫徹和執行公司黨組的規定和要求，及時了解掌握職工的思想狀況，對深化改革過程中職工群眾普遍關心、反映的熱點、難點和對涉及職工群眾根本利益的事項，我結合業務工作釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，引導職工投身于正常工作中，避免了分管范圍內集體上訪事件的發生。
進一步規范招投標工作的程序，嚴格執行《招投標管司理辦法》，真正做到選廠、評標、定標三段式管理，嚴肅工作紀律，在我所分管的信息系統推廣運用工作中，沒有違規現象的發生。
遵守廉潔自律規定，做廉潔從政模范。一年來，我認真貫徹執行中紀委有關規定和《廉政準則》，結合中央企業工委關于領導干部廉潔自律的一系列規定、要求，嚴格執行《中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法》，認真落實公司黨組提出的七項要求，認真執行個人收入申報、收受禮品登記及重大事項報告制度，切實提高自己的廉潔自律意識和自覺性。在營業用電管理工作中，堅決杜絕了“三指定”的做法，并把糾正“三指定”及亂收費作為今年行風整頓的重點任務，使廣大人員受到了教育，進一步規范了行為。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇八
我校根據縣委、政府、縣教育局的安排部署，認真對照《黨風廉政建設目標責任書》的相關條款，結合學校開展黨風廉政建設工作的實際情況，進行了認真白查，現將一年來落實開展的情況總結匯報如下：
本年度以來，我校黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀和與時俱進的思想，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照省市縣反腐倡廉工作部署，縣教育局黨風廉政建設責任制的要求，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理，堅持立足教育，著重防范，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則。避免了違法違紀事件的發生，轉變了教職工工作作風，增強了黨員干部反腐倡廉自覺性，促進了學校各項工作的開展，取得了顯著效果，我們的作法是：
一、加強組織領導，廉政建設職責清晰、措施到位。
學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為工作的一件大事來抓實抓好。年初多次召開黨支部會、黨政聯席會，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索我校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系，結合我校本年度工作要點和學校中心工作，黨支部與各處室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求干部不僅要對本處室、本部門的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責;堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優化辦學環境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。
二、提高黨員干部的精神境界，增強干部的廉潔自律意識。
我校黨支部堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，以提高干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓好干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。在學習規范上，堅持系統的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監督的自覺性。在學習方式上，堅持抓實黨支部學習，并把黨支部集中學與個人自學相結合;堅持聯系實際，即聯系學校實際、聯系個人工作實際、聯系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。
健全學習制度是加強勤政廉政教育的保障。學校利用每周一次的行政會、周前會會議，每月1—2次的黨支部學習，加強了對黨員干部和教職工學習黨風廉政建設的規定，進行“三個代表"重要思想為主要內容的黨性教育。建立健全黨員、行政、教職工學習制度，把集中學習與平時自學結合起來，要求黨員、行政和全體教職工要樹立高尚師德，自覺遵守黨紀政紀及國家法律法規，做到學習內容、時間、形式、人員全落實。通過開展活動，我校黨員干部、行政班子沒有任何以權謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發生任何違法違紀案件，收到了良好的效果。
三、做好黨員、教職工的思想教育工作，抓黨風促教風。
我校黨支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。
2、把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，促進校風好轉。
為人師表，在時問上、地點上都應是全方面的。學校黨支部要求教工在日常生中，在教學活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。
3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持訪問有特殊困難的教職員工，利用節假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇九
?根據縣黨風廉政建設小組關于對科級領導干部執行黨風廉政建設責任制情況考核的要求，我對自己今年來黨風廉政建設責任制工作情況進行了自查和總結，現將情況述職如下：
多次組織單位全體人員學習十九大報告重點內容，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神。要求干部職工要把握旗幟鮮明講政治這個根本要求,堅定維護總書記的核心地位和領袖權威,更加堅定深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。把個人思想融入黨和國家事業、融入這個偉大的新時代,把好向、定好位、履好責。我深刻感覺到身上的責任之重，自覺在思想、政治、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，不斷堅持求真務實的自覺性和堅定性，做到思想到位，責任到位，措施到位。通過學習，增強了自我和干部職工的?“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“四個服從”，開創了科技工作的新局面。
在加強理論學習增強黨性修養的基礎上，配合縣委、政府積極開展“一問責八清理”和“微腐敗”專項行動整改“回頭看”工作。重點在違反政治紀律和政治規矩，違反廉潔紀律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律等4個方面做了檢查，對原來存在的問題進行了再梳理，對新問題及時發現，做到了立行立改，整改到位，防微杜漸，警鐘長鳴。
按照領導干部廉潔自律各項規定嚴格要求自己，始終堅持黨風廉政建設和履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎。不斷強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，堅持嚴格要求自己，注重以身作則，積極轉變工作作風，增強工作意識，為民務實高效，把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發點和落腳點，將心比心，積極熱情為基層和群眾辦事，不斷加強自身修養，強化自身防腐意識，維護干部廉潔自律的形象，嚴格落實中央“八項規定”措施得力，效果顯著。八小時之內勤奮工作，八小時之外潔身自好，處處以黨員標準嚴格要求自己，踏實工作，任勞任怨，自我激勵，自我鞭策。
一是堅持“一把手”負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實。落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的積極性和責任性。二是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合本單位實際，制定了黨風廉政建設工作方案，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并嚴格按計劃推動落實。
2018年年初，縣科技局制定了今年的重點工作目標是：新增科技型中小企業80家，重點扶持2-3家技術領先、競爭力強的科技型中小企業快速壯大為“科技小巨人”，力爭新增1-2家高新技術企業，加快構建“眾創空間”等公共技術創新平臺，新增專利60項。目前完成情況是：全年申報國家、省、市級科技計劃項目10多項，已確定立項4項，爭取資助資金230萬元；新認定高新技術企業10家，同時完成了3家高新技術企業復審工作，全縣高新技術企業達到20家；新增科技型中小企業80家，共494家；新增4家“科技型小巨人”，共10家；從中篩選出部分優秀的科技型中小企業，發放科技投入產出引導資金93萬元；申報的“南皮惠農德金星創天地”成功入圍省級星創天地，（同時被推薦國家級星創天地，待批。）被納入河北省省級眾創空間的政策支持，并實行動態備案；申報的“南皮縣德金雙創孵化器”被認定為市級2018年第一批重點培育科技企業孵化器；完善了院士工作站、麥道星創空間等技術創新服務平臺?；全縣共申報專利262件，授權專利176件，其中發明專利4件，為單位和個人申請專利資助9件，爭取專利資助資金4.5萬元。目標任務的超額完成，有效推動了縣域經濟的發展。
目標任務的順利完成，有效推動了縣域經濟的發展。
存在問題。
過去的一年，有成績也有不足。主要是自身對黨風廉政建設的學習不夠深入，不夠系統，認識還不夠深刻，多少存在著應付學習、被動學習的情況。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇十
黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識。
一是認真學習好兩個條例、黨紀條規和廉潔自律手冊，學習中央、省、市有關黨風廉政建設的文件精神和領導同志關于黨風廉政建設的重要講話。
二是積極參加局領導班子中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識。作為局班子成員，自覺接受馬克思主義理論教育和三個代表重要思想教育。
三是認真貫徹落實中央、省、市關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習，并結合我局實際情況，開展警示教育活動。
四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做三個代表的忠實實踐者。
通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
二、嚴查細找，認真對照，狠抓落實。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇十一
一、國土資源局黨風廉政建設責任制執行情況要與考核工作相結合，考核工作與干部考核、工作目標考核、年度考核等相結合，必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。
二、黨風廉政建設考核責任制的情況列入年度總結或工作報告。
三、黨風廉政建設責任制的執行和考核，要與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。
四、黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為干部職工業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
五、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。
六、局黨組負責對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，并進行考核。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇十二
我們借助百日整治活動，明確工作重點，采取有效措施，不斷優化我市發展環境。
1、精簡行政審批事項，為企業松綁。
圍繞達到“全省同類審批權限中審批事項最少的地區”的目標，我們組織開展了第6次全市范圍的行政審批事項清理，取消行政審批12項，合并49項為18項，調整7項，承接省級下放3項，取消和免征的行政收費21項，目前全市33家行政審批職能部門共計行政審批事項213項，比2012年減少40項。21項免征和取消的行政收費預計共為全市企業和個人減免費收700余萬元。捆綁企業發展的束縛得到了一定程度的解除，提高了興業創業的積極性。
2、優化行政審批流程，為企業提速。
我們著力提高即來即辦件比率，推行“一審一核”的審批模式，壓縮審批時限。目前，我市即來即辦審批事項26件占13%，在5—7個工作日內辦結的審批事項134件占63%，超過7個工作日辦理的審批事項42件占19%，上報省廳的審批事項11件占5%，辦件時限普片提高了1-2個工作日。我們督導窗口單位對行政審批流程進行進一步優化，綜合各部門的流程制定了工程報建大流程，完善了并聯審批機制，提高了審批效率。為方便企業了解辦事流程，知道如何辦事，怎么辦事，我們將再造的流程編印成小冊子進行了發放。通過流程優化，今年9月中國天門棉花交易中心連續辦理了第二期十六批次的土地使用證，辦結時間比以前提速了一個月以上。
3、推進“兩集中、兩到位”，為企業省心。
為搭好企業辦事的平臺，絕不因部門的服務和審批影響企業進度，讓企業辦事省時、省心、省工，我們強力推進了“兩集中、兩到位”。目前全市30個具有行政審批職能的部門全部成立行政審批科，全部在大廳設立了辦事窗口，調整了領導分工，形成“一個窗口受理、一個科室審核、一個領導審批”審批機制。在中心大廳我們打造了企業注冊登記一條龍、工程報建一條龍的審批服務模式，形成了服務走在建設前，審批圍繞企業轉的良好氛圍。市規劃局實行“兩集中、兩到位”后，審批科直接進駐大廳，分管副局長每周一、三、五上午到窗口上班，事項辦理在同等條件下比過去平均減少2天以上。7月15日，卓爾棉花交易中心到中心辦理規劃用地許可，從窗口受理，紙質檔案審批，網上錄入，協調規劃測繪院放線、定位，頒發《規劃用地許可證》，一個工作日全部辦完。
4、實行工業項目報建“零負擔”，為企業減負。
今年6月，我們參照襄陽等地的做法，結合我市安商服務實際，提出了實施工業項目工程報建“零負擔”的建議，并拿出了具體實施辦法草案，6月19日經市政府批準出臺了工業企業落戶報建行政審批(服務)“零負擔”文件。“零負擔”政策實施以來，共有湖北金玉蘭醫藥科技公司等32家企業享受到該政策的實惠，企業減負達200多萬元。同時，“零負擔”政策的實行，有效減少了工程報建行政審批(服務)的協調環節，企業從籌建到開工建設的時間，與過去相比可縮短35天左右。
5、實行“旬協商、月調度”制度，為企業解難。
為了切實加強對全市重點在建項目的督導，加快項目建設進度，我們在每旬前7天，對全市重點項目進行走訪調查，收集整理企業反映的困難和問題。每旬后3天，召開項目負責人和相關部門的協商會，解決這些問題。然后根據旬協商會掌握的相關情況，每月底提請分管市領導審批，召開重點項目月調度會議，解決企業在建設過程中的一些重大問題。最后根據月督導會的事項進行跟蹤督辦落實。截止目前，召開旬協商會議22次，月調度會議8次，分別請市委、市政府主要領導為中國(天門)棉花交易中心等58家企業及“一區三園”和小板、黃潭等工業區協調、處理問題近200多個。編發通報6期，提交市委督查室發督辦通報2期，有效地解決了企業反映的自來水報裝、綠化開口、道路、管網建設等150多個問題，目前尚有一些跨度長的問題正在穩步推進。
6、試行工業項目投資代辦服務，為企業分憂。
經市政府批準，從9月份開始，我們著手開始推行工業項目工程報建服務“全程代辦制”。在中心成立“代辦”中心，從相關涉企部門選調5—8名工作人員參加，具體負責工業項目的報建服務工作，同時，一區三園和項目集中區為各項目固定專門服務人員，確保工作有效對接。在代辦的過程中，我們對每一家新進的工業項目實行了“四個一”的服務模式，即明確一名代辦員，建立一套服務檔案，安排一名中心干部跟蹤督辦，每月至少組織一次現場調查。為提高投資代辦員業務素質、我們還組織開展了兩次相關的業務培訓。截止目前共為天門金氏電池等72家企業代辦服務事項210余次，切實減輕了企業的行政成本，有效促進了項目的建設進度。
7、嚴格執行入企檢查“準入”制，為企業護航。
今年開展的“百日整治”活動，將入企檢查工作作為其中的重點內容進行了整治，認真調查走訪了企業，摸清了入企檢查情況，組織召開了沃爾瑪天門店開業一個月被檢查20多次的協調會，通報批評了一批不執行準檢制的部門和個人，并將有關情況在《天門日報》等媒體上進行了曝光，收到了特別好的效果。截止目前，入企檢查不開《準檢單》的現象已基本杜絕，今年共為12家部門開具準檢通知單34份，規范了對全市重點管理企業的檢查服務，保障了企業正常的生產和建設環境。
黨風廉政建設是一項常抓不懈的工作，我們將在市委、市政府的領導下，按照紀委監察局的安排部署，不斷改進工作作風，深入推進兩集中、兩到位，不斷優化我市發展環境。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇十三
今年以來，在省委、省政府的正確領導下，在市人大、市政協的監督支持下，團結帶領市政府一班人，自覺貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，認真落實中央和省應對危機的一攬子行動計劃，緊緊圍繞“雙12”目標，堅持學先進、比創新、看實效，全力以赴戰危機、齊心協力保增長，為全市經濟社會發展和黨風廉政建設作出了積極努力。現述職述廉如下：
一、努力保持經濟平穩較快發展。
圍繞年初《政府工作報告》提出的各項任務，堅持深入基層調查研究，著力解決經濟運行中出現的突出矛盾和問題，與市政府班子成員一道，求真務實，創新克難，有效促進了各項工作的落實，全市整體上呈現出經濟復蘇回升、民生持續改善、社會大局穩定的良好局面。前三季度，實現生產總值837。8億元，同比增長10%;城鎮居民人均可支配收入11176.5元，農民人均現金收入3912.3元，分別增長8.9%和9.1%。1-11月份，地方財政一般預算收入64。7億元，增長12%，收入規模繼續保持全省第3位，增速居全省第4位;城鎮以上固定資產投資406.8億元，增長36.9%，增速居全省第2位;社會消費品零售總額265.5億元，增長20.3%，增速居全省第1位。預計全年生產總值增長12.1%，財政一般預算收入增長12%，能夠實現年初確定的“雙12”增長目標;實現保持經濟社會平穩較快發展、保持走在全省前列的良好態勢。
(一)強力實施“8185”投資促進工程。把項目建設作為應危機、保增長的主要抓手，結合我市產業基礎和發展方向，提出并組織實施了“8185”投資促進工程。建立健全了市級領導聯系重點項目、工作臺賬、聯審聯批等協調推進機制，“8185”投資促進工程和中央新增投資項目進展順利。截至11月底，城鎮在建項目1850個，同比增加313個，其中新開工項目1566個，增加345個;新開工項目投資規模449億元，增長31。8%。383個新增中央投資項目到位資金18.9億元，資金到位率92.9%;開工354個，開工率達到92.4%。“8185”投資促進工程項目完成投資128。7億元，占全年預期投資的99%，增長23.6%。中平能化500噸對位芳綸纖維、天瑞水泥電機變頻調速等16個重點項目建成投產，中平能化20萬噸尼龍66鹽成套、市垃圾處理工程、南500kv輸變電等41個重點項目開工建設，孟寶鐵路復線、中平能化30萬噸聚氯乙烯配套、中部化工城2×60萬千瓦熱電機組等重大項目前期工作取得積極進展。
(二)深入開展企業服務年活動。按照“嚴、細、深、實、快”的要求，對促進企業發展的各項政策措施，逐條對照督促檢查，確保各項政策措施快到位、快實施、快見效。組織開展了重點項目和企業供需見面會、工業產品產銷對接會、工商企業對接會等活動，僅全省產品產銷對接會上，我市簽約金額就達37。2億元。積極搭建政銀企合作平臺，市政府與省級金融機構簽訂了總額1000億元的融資協議，并籌措20xx萬元中小企業擔保資本金和20xx萬元中小企業發展資金，有效緩解了企業發展和項目建設中的融資難問題。截至11月末，全市金融機構各項貸款余額553億元，比年初增加110億元。大力整治企業周邊環境，嚴厲打擊危害企業生產經營的欺行霸市、尋釁滋事、敲詐勒索、強裝強卸等違法行為。省、市、縣三級重點服務企業反映問題解決率達到100%。
(三)切實加強經濟運行調控調節。堅持月度工業經濟運行監測與季度經濟形勢分析例會制度，密切跟蹤國際國內形勢變化，加強經濟形勢監測分析，關注重點行業、重點企業的生產經營變化情況，以及主要產品銷售、價格變化趨勢。認真做好停產半停產企業復工復產工作，實行停產半停產企業分包工作機制，明確縣(市、區)、市直有關部門責任，制定切實可行的恢復生產計劃。著力保障資金、煤電油氣運等生產要素供應，定期召開重點企業座談會和公用工程保障工作會議，完善協調應急預案，保障重點企業生產經營需要。
(四)扎實做好“三農”工作。圍繞穩糧、增收、強基礎、重民生，全面落實強農惠農政策，保持了農業農村經濟平穩較快增長。全年糧食總產達到194。9萬噸，連續六年獲得豐收，連續四年創歷史最高水平。畜牧產業化進程進一步加快，漯河雙匯25萬頭商品豬生產基地、伊利集團二期擴建和萬頭奶源基地等重大項目落戶我市。林業生態市建設扎實推進，完成造林綠化面積27。5萬畝，綠化村(鎮)300個。大力推進土地承包經營權流轉，建成土地流轉千畝示范方1個、百畝示范方3個，新增土地流轉面積4。3萬畝。新農村建設取得新進展，完成了36個中心鄉(鎮)、539個中心村“兩個規劃”的編制工作。治理水土流失面積36。1平方公里，新增旱澇保收田9。2萬畝，新解決18。3萬農民的飲水安全問題，新建農村戶用沼氣池3。6萬座、農村公路1071公里、農村連鎖超市331個，完成農民工職業技能培訓3。5萬人、陽光工程培訓1。5萬人、雨露計劃培訓1萬人。解決和鞏固溫飽貧困人口6。1萬人。丹江口庫區移民搬遷試點工作進展順利，8月底集中搬遷順利結束，實際搬遷237戶963人。
(五)著力提升城鎮化水平。“雙創”工作取得新進展，創建國家園林城市工作通過國家驗收，創建國家衛生城市工作扎實推進。全市城鎮化率達到41。4%，提高1。2個百分點。平寶葉魯一體化空間發展戰略規劃正在修改完善，城市綠地系統規劃修編和城市綠線規劃編制完成，中心城區50平方公里控制性詳細規劃、市域村鎮體系規劃正加快編制。多渠道籌措資金34億元，加快老城區道橋、道路維修改造、綠化環衛等工程建設，光明路北延、快速通道改造、迎賓路北段改造、中興路湛河橋加固等工程竣工通車，凌云路湛河橋、大烏路改造、湛河治理等工程正加快施工，采煤沉陷區治理、生活垃圾填埋場一區、糞便處理廠建成投用，山頂公園綠化、鷹城廣場北部綠化等綠化工程進展順利。新城區建設全面推進，復興路、大香山路等工程開工建設長安大道、湖濱大道、未來大道等續建工程正加快施工，3萬噸污水處理廠主體工程完工。城中村開發改造強力推進，制定了《關于進一步促進城市建設的若干意見》，對城中村改造給予更加優惠的政策支持。51個城中村改造項目，已完成拆遷144。9萬平方米，開工478。7萬平方米，主體完工192。7萬平方米。城管體制改革取得階段性成效，市級管理的環衛、城管監察執法、垃圾處理費征收三塊職能五個單位的人員、編制、經費、資產等劃轉到三個區和新城區管委會，實現了兩級政府、四級管理、重心下移、以區為主的城市管理目標。加強市政設施維修管護力度，突出城中村、背街小巷、城鄉結合部等重點區域和部位，積極開展市容秩序、環境衛生整治，提升了城市品位。縣城和小城鎮建設取得新進展，督促指導各縣(市、區)完成了一批市政基礎設施建設，實現了垃圾處理場正常運營，縣城承載力和輻射帶動能力明顯提高;完成了39個建制鎮壓縮式垃圾中轉站建設，開展了城鎮環境綜合整治，鎮容鎮貌有了明顯改善。
(六)積極推進產業結構優化升級。堅持長短結合，打基礎、增后勁，加快構建“一個載體、三個體系”，不斷提升整體競爭力。10個省重點產業集聚區規劃編制加快推進，基礎設施建設全面啟動，已入駐企業500余家，開發面積33。3平方公里。現代產業體系建設取得新進展，圍繞能源化工、裝備制造、特寬厚鋼、新型建材、農產品加工等工業主導產業，實施重大結構升級項目30個，提升了產業層次。1-11月份，高新技術產業實現增加值67。5億元，同比增長9。6%。在全國率先實行了“五一”假期景區免門票舉措，完成了五年旅游發展行動綱要等規劃，引進旅游項目19個、投資128。1億元，旅游產業發展速度不斷加快。1-11月份，接待國內外游客985萬人次，同比增長40%;旅游總收入42億元，增長46%。自主創新體系建設取得新成效，申報省重大科技專項2項、省級工程技術研究中心9家;完成專利申請566件，并實現了國際專利零的突破。
(七)不斷深化改革開放。繼續深化國有企業改革，大力推進企業戰略重組，平高集團與國家電網公司成功實現戰略重組，引進項目建設資金50億元。積極開展“大招商、招大商”活動，先后組織參加了第十三屆中國國際投洽會、河南-浙江經濟貿易合作洽談會、東南亞-河南投資貿易洽談會、河南省承接紡織服裝玩具產業轉移洽談會等重大招商活動，成功舉辦了鷹城文化寶島行、浙商鷹城行、‘20xx華僑華人中原經濟合作論壇等活動。1-11月份，全市共簽約投資項目169個，投資總額880億元，其中合同資金680億元;實際利用外商直接投資1。4億美元，增長12。3%。
(八)努力解決民生問題。大力實施就業攻堅行動計劃，突出抓好高校畢業生、就業困難人員和農民工就業工作，全市城鎮新增就業8。7萬人，其中下崗失業人員再就業3。4萬人，動態消除零就業家庭66戶。城鄉居民最低生活保障制度全面落實，9。1萬人享受城市低保，人均月補差131元，做到了動態管理下的應保盡保;17。3萬人享受農村低保，人均月補差52元，做到了低保金按時足額發放。敬老院“十個一”工程進展順利，129所農村敬老院建設工程全部完工，五保對象集中供養率鞏固在42%以上。繼續實施“曙光行動”，完成白內障復明手術7591例。新型農村合作醫療參合標準提高到100元，參合率達到94。3%。住房保障工作扎實推進，全市廉租房建設開工8萬平方米，經濟適用房建設開工26。9萬平方米，發放廉租房租賃補貼1414萬元，棚戶區區內外配套改造工程完成投資1。4億元。農村中小學公用經費標準進一步提高，5所農村初中校舍改造工程全面完成，從市屬學校選派100名教師到農村支教工作順利推進。職業教育攻堅計劃取得新進展，兩所5000人以上各具特色的中等職業學校組建完成。大力發展文化事業，“千場舞臺藝術送農民”活動深入開展，完成了三個縣級文化信息資源共享工程支中心建設、916個行政村文化基層站點升級改造，建成300個農家書屋、156個行政村農民健身工程。繼續完善醫療衛生服務體系，重點建設了500個村衛生室，完成了30個鄉(鎮)衛生院改造，為65個鄉(鎮)衛生院、3個縣醫院配備了醫療設備。積極開展“家電下鄉”活動，全市累計銷售家電下鄉產品23。6萬臺，銷售金額4。4億元，家電下鄉產品銷售量占全市農戶比例居全省第2位。公用事業投入力度進一步加大，投資2700萬元更新的86臺公交大巴車投入運營，投資3。4億元的西氣東輸二線人工煤氣置換工程開工建設，新城區北部公交樞紐站、公交站亭站牌新建改造、第四水廠續建、污水處理一期技術改造、自來水西水東調、市污泥處置廠等項目正加快推進。出臺了加強地方煤礦安全生產管理的十項措施和推進煤礦安全生產長效機制建設的意見。深入開展“命案偵破攻堅戰”和掃黑除惡、打擊“兩搶一盜”等專項行動，認真落實社會治安綜合治理措施，社會治安形勢明顯好轉。解決了一批信訪積案和群眾關注的熱點難點問題，維護了社會大局穩定。
二、認真落實黨風廉政建設責任制。
作為市長，我承擔的黨風廉政建設崗位職責是：對政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;對政府系統單位正職的黨風廉政建設負主要領導責任;對同級領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。按照黨風廉政建設責任制的要求，多次組織召開了全市黨風廉政建設及反腐敗工作會議，對職責范圍內的工作做到了親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，認真履行了“一崗雙責”，全年政府班子成員沒有發生違反黨風廉政建設規定的案件，實現了全市政府系統反腐倡廉工作的年度目標。
(一)進一步加強政府班子和干部隊伍建設。新一屆市政府成立后的第一次常務會議，就重新修訂了進一步加強政府黨組自身建設的意見，對市政府班子成員的學習、工作、群眾觀念、民主集中制、黨風廉政建設等七個方面進行了強調。認真落實“兩轉兩提”要求，進一步完善了《xx市人民政府工作規則》、市政府會議申報審批制度、市長副市長內事外事活動制度等，提高了政府工作的規范化、制度化水平。強調政府班子樹立團結協作意識，既要按照分工做好本職工作，又要相互支持、相互補臺，切實做到共事共心。加強反腐倡廉教育，進一步增強班子成員的廉潔從政意識。明確了班子成員黨風廉政建設責任分工，負責做好各分管單位反腐倡廉的督促檢查。高度重視干部隊伍建設，開設了“兩轉兩提”大講堂，先后舉辦了全市政府辦公室系統秘書提高班、全市城市規劃建設管理與運營干部培訓班、全市政務導游培訓班，提高了公務員素質。
(二)更加注重源頭治理。進一步深化行政審批制度改革，對各職能部門行政許可權、處罰權、征收權等進行了全面清理，市級審批項目已取消62%。大膽破除條條框框，改“串聯”式審批為“并聯”式服務，全面推行聯合審批、聯合年檢等“立體作業”機制，進一步提高了行政效能。認真開展了治理“小金庫”、政府采購、規范國庫集中支付、落實土地使用權招拍掛出讓制度及建設工程招投標制度等工作。
(三)深入開展專項監督檢查。圍繞中央重大決策部署和全市重點工作，開展了擴內需、保增長政策措施執行、節約集約用地工作落實、節能減排和環境保護政策措施落實、保障性住房建設、安全生產政策措施落實等13項執法監察，加大工程領域突出問題專項治理，共立案查處違紀違法案件27起，黨政紀處分31人，移送司法機關15人，提出監察建議21條，收繳違紀資金20xx多萬元，維護了政令暢通。
(四)嚴厲查處違法違紀案件。堅持把查辦案件放在更加突出的位置，作為深入推進反腐倡廉建設的中心環節，組織查處了一批領導干部貪污、賄賂等影響惡劣的違紀違法案件。查處新華四礦嚴重刑事犯罪引發的特大事故案件，逮捕24人。受理群眾舉報1606件，立案查處462件，黨政紀處分565人，其中，縣處級干部14人，鄉科級127人，推動了反腐倡廉工作不斷深入。
(五)加大糾風治亂工作力度。認真清理涉企收費，查處涉企“四亂”案件，共受理投訴423件，立案查處124件，黨政紀處分71人，收繳違紀資金164萬多元。開展了清理評比達標表彰和規范行業協會工作，共撤銷各類評比達標表彰項目392項，撤銷、注銷行業協會7個。繼續深入治理教育亂收費，共減免學生負擔70多萬元，查處教育亂收費案件6件，黨政紀處分15人。開展了糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作，共查處醫療系統違規違紀案件6起，清退違規收費27萬多元。開展了減輕農民負擔和治理公路“三亂”工作，取消涉農收費項目2項，查處涉農案件2起，黨政紀處分4人;查處公路“三亂”案件6起，處理23人。認真開展物價監管工作，共查處價格違法行為15起，查處違法所得499萬多元。對“四項資金”開展了監督檢查，共查處違規違紀案件18起，查處涉案資金132萬多元。開展了民主評議政風行風工作，發放調查問卷，廣泛征求群眾對部門行業作風的意見和建議。
三、嚴格遵守黨的紀律。
嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，沒有出現違反上述各項紀律的情況。政治立場堅定，自覺和黨中央保持高度一致;嚴格遵守黨的民主集中制原則，做到重大決策都由集體決定;嚴格依法行使權力，盡職盡責;嚴格教育和管理配偶、子女及身邊工作人員，絕不允許他們利用我的職權和影響謀取私利;堅持用人公道正派，不任人唯親，不營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費，不貪圖享受;時刻牢記黨的宗旨，親民愛民，盡可能多為群眾辦實事、辦好事，多為基層服務，少給基層添麻煩。嚴格遵守中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、省委廉潔從政十二條規定和市委廉政承諾，沒有發生違反規定的行為。
四、切實做到廉潔自律。
嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，帶頭講黨性、重品行、作表率。沒有超標準占用住房和乘坐超標公務用車;沒有收受現金、有價證券、支付憑證，配偶和子女均沒有參與任何經營性活動;沒有用公款大吃大喝及參與高消費娛樂活動;沒有干預和插手各類建設工程招投標、經營性土地出讓、房地產開發經營、礦產資源開發利用等市場經濟活動;沒有在企業兼職、領取報酬;經省政府批準，隨“中原文化澳洲行”到澳大利亞、新西蘭出訪一次，率“鷹城文化寶島行”參訪團赴臺灣訪問一次，出訪費用嚴格執行了國家規定;沒有操辦婚喪喜慶事宜。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇十四
20__年，在部領導的正確領導下，我與__部班子成員一道，認真履行職責，現將我一年來履行工作職責情況和廉潔自律情況匯報如下：
一、德：在政治上，我能積極參加政治理論學習，尤其積極參加黨的群眾路線教育工作，認真學習黨的精神，學習黨和國家的方針政策，學習法律法規，學習道德模范，和黨中央保持高度一致，遵紀守法，勤政廉政。
二、能：熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，調動老師的工作積極性，共同完成復雜、繁重的工作任務。有一定專業理論水平，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;有一定工作經驗，具有一定的指導、管理、協調能力。能夠公平對待每一位老師，尊重專家、教師，盡量聽取他們的要求和意見，虛心聽取他們的想法，調整自己的工作思路，不因人廢事，與教師的工作關系和諧。
三、勤本人有較強的事業心和責任心強;工作認真，態度積極，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。
四、績作為分管教學的副主任，20__年，我和大家一道主要做了以下幾方面的工作：
第一，協助系領導進一步規范了__部教學教研工作的管理。一是，建立健全了多項規章制度，如、協助系領導修訂了《_x_考核方案》。二是，落實了一些教學常規環節的管理。主要是協助系領導在排課、教材、教學檔案、聽課、考試、教研項目、調停課等方面的管理工作和對教案、大綱、作業的規范和檢查工作;在期中教學檢查階段制定了x_部聽課工作方案，安排系領導和教研室主任對承擔本科課程的教師進行聽課，安排全系教師互相聽課，并根據系領導的安排組織對聽課情況進行評議研討;在期末配合系領導檢查出卷、閱卷情況、巡查監考情況，防微杜漸，把教學事故減少到零;協助系領導積極推進x_部教學實踐活動。三是，教研、科研工作取得一定成績，除了堅持開展聽課評課活動和教學實踐活動外，協助系領導組織開展了x_部論文交流活動;根據系領導的安排，推薦2名教師參加學院青年教師賽講課活動，并組織x_部教師對參賽教師多次進行集體聽課、評議，協助系領導加強系部精品課程建設，鼓勵教師申報教學名師、能手;協助系領導積極推進x_部老師的科研工作積極性。
第二、本人的教學、科研工作。本年度我主要承擔了法律系刑法、刑事訴訟法學的教學任務共計216課時，并為__局承擔了兩期的培訓任務。發表論文3篇，參與校級課題一項，省部級課題一項。參加學院論文大賽獲得一等獎。
五、廉。嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇十五
現就廉政工作匯報如下：
強化學習，班子整體履職能力不斷提高。
(一)注重學習，不斷加強班子自身修養。作為領導干部，我們始終堅持用科學理論武裝自己，認真學習十八屆三中四中十八屆中紀委三中四次全會精神，通過政治理論學習，不斷提高班子整體政治素養。平時注意收聽收看時事政治，關心國際國內大事，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，使班子成員在思想上行動上帶領全系統干部職工與黨中央保持了高度一致。在業務學習上，我們把學習新理論新知識新法規新政策作為班子成員充電的必學內容，并系統的學習了現代基礎管理知識網絡管理《新消法》等方面知識。一年來，班子成員人均撰寫調研文章學習體會讀書筆記萬多字。在班子隊伍建設上，我作為一班之長，注重班子團結充分調動了班子成員積極性，做到分工不分家，營造了齊抓共管的局面，班子成員認真填寫黨風廉政建設履職手冊。經常跟干部職工開展交心談心活動，傾聽群眾呼聲，注重干部職工的利益，做到團結和諧風清氣正。
(二)注重思考，不斷增強班子履職能力。作為縣市局領導班子，我們堅持把握本單位實際，貫徹執行好黨的路線方針政策，履行好部門職責，積極支持服務市域經濟社會發展。一年來，我們圍繞市委市政府中心工作開展調研，注重超前謀劃，在“先照后證”“三證合一”市場主體登記改革服務發展招商引資全民創業商標品牌戰略城市建設管理園區培育等大事上謀劃布局，有力地促進了市域經濟社會發展，提高了工商部門在黨委政府和人民群眾心中的地位和形象。
(三)注重實踐，不斷提高班子創新能力。在工作實踐中，我們重在穩步推進的基礎上不斷創新。助推市場主體登記“三證合一”。積極參與市委政府市場主體準入制度改革，加大制度創新力度，提出實行工商營業執照稅務登記證組織機構代碼證“三證合一”，并代為起草《枝江市市場主體準入“三證合一”登記實施辦法(試行)》。經過探索施行，于月份在政府的主導下，由我局牽頭，實現了市場主體登記“三證合一”在全國的率先推行。讓市場主體更便捷地領到“身份證”，更順暢地辦理“資格證”，最大程度地實現便利化，營造寬松平等的準入環境。該項登記制度改革得到了社會各界的廣泛關注和肯定。一年來，我局共接待了市委市政府主持的全國各地多家單位的來訪學習。自推行“三證合一”登記制度以來，全市共辦理公司類登記件，比年年同期分別增長%，%。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇十六
堅持兩個務必，認真執行領導干部五不允許和四大紀律、八項要求，從嚴要求自己。每一個共產黨員和領導干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：
一是對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中廉潔從政行為規范六大條三十小條，自己均無違紀情況。
二是對照領導干部五不允許和四大紀律、八項要求的執行情況，本人沒有違紀。
三是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。
四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規情況。
五是對照《2004年度黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任范圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。
六是協助主要領導緊落實好我局黨風廉政建設責任制工作，制定了一系列關于黨風廉政建設方面的責任制、實施辦法和責任書，并帶頭遵守各項規定。積極配合主要領導抓好全局干職工的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。
七是抓好分管部門的黨風廉政建設工作，與分管部門的負責人下達了《黨風廉政建設責任書》，經常深入分管的站室檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。在機關干職工的政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，加強對干職工的三觀教育，增強是非觀點，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力。
八是積極參加領導班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態度，確保民主生活會的高質量。
九是積極推進政務公開工作，自覺參加民主評議干部活動，接受群眾對自己的評議、監督，吸納群眾意見，規范自己的行為。
十是在分管部門中的進人、用人及財物購置等重大事項和經費開支上，都嚴格按規定程序，報局長或局長辦公會集體研究，沒有個人說了算的現象。
總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。
三、存在問題。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇十七
按照會議安排，我就履行大什字社區黨建工作第一責任人職責報告如下：
一、黨建工作。
(一)建章立制，抓好社區黨建基礎工作。
一是抓制度建設，定人定崗定責，制定社區的各項黨建規章制度，制定黨建工作計劃，學習培訓計劃。
二是認真落實“三會一課”制度，即每月召開支部大會、黨小組會，每月25日黨員定期學習會，每季度上一次黨課，做好記錄。通過學習拓寬了黨員知識面，提高了黨員的素質。樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了社區組織建設。
三是落實承諾踐諾制度，為居民服好務、辦好事，把黨的惠民政策落到實處，讓居民感受到黨的溫暖、社區兩委務實工作態度。努力打造五好班子，更好的為居民服務。
(二)轉變作風，搞好群眾路線教育活動。
一是制定實施方案，落實各項措施開展群眾路線教育活動。
二是通過上黨課、觀看遠程教育、學習先進典型等多種形式，使黨員干部深受教育。
三是設立意見箱、召開“院壩會”14次、征求意見座談會1次和開展“書記談心”活動，與65名黨員進行了專題談話，收集到的意見建議16條，已解決10條，未解決的6條已上報市政園林局等部門;認真開展批評與自我批評，制定整改方案，并認真整改落實。
四是建章立制，抓長效，制定各項制度，解決了思想、創新、工作激情、理論學習、主動性及責任性不強等問題;工作態度得到轉變，群眾滿意度明顯提升。
(三)強化服務，增強黨組織服務群眾能力。
一是依托社區黨員隊伍，開展黨員志愿服務群眾活動。轄區里面背街小巷路面坑坑洼洼、樓院化糞池經常堵塞，配合街道整治背街小巷項目，今年整治了背街小巷8處，清掏化糞池34處，整治排污管網260米，安全隱患路溝2處，新裝路燈12盞，安裝宣傳欄37處，更換垃圾囪門85個，有效地改善了居民的居住環境，榮獲辦事處市政辦考核第二名。
二是運用群工系統，led、宣傳欄等形式宣傳，確保黨員群眾對黨務的知情權、參與權和監督權，方便了群眾辦事和反映訴求。群工系統收集到10件，網上反映5件已全解決;信訪6件，均已處理回復。
三是統戰、工會、婦聯、民兵武裝工作嚴謹有序，成功創建了重慶市民族團結進步示范社區榮譽，全年上江津報、江津網、江津電視臺等宣傳媒體16次。
(四)正風肅紀，落實黨風廉政建設主體責任。
社區黨委堅持貫徹落實黨風廉政建設主體責任，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片等多種方式，加強教育，做到警鐘長鳴，堅守廉潔思想道德防線，自覺維護社區干部清正廉潔的良好形象。
(五)加強陣地建設，落實三級服務體系建設。
以切實加強基層服務型黨組織建設為重點，帶頭清理規范社區事務，實行購買服務體系，保證了社區黨員干部集中精力服務居民。社區黨委堅持民主集中制，對重大問題實行“四議兩公開”，將每月的黨務、居務、財務、服務等信息公示上墻，接受居民們的監督。
二、存在的主要問題。
一是班子集體工作思路不清，對工作沒有預知，呈現工作等待上級安排。
二是班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強，社區干部業務水平和政策水平有待提高，觀念更新不夠到位，缺乏改革創新精神。
三是社區黨員老齡化現象較嚴重。現有黨員134人，60歲以上65人。40至60歲35人，40歲以下34人，黨員堅持“三會一課”學習的積極性不高，參加率偏低，有的甚至不參加學習。
三、下一步工作思路和主要措施。
(一)切實加強社區領導班子、干部隊伍的建設。
繼續深入貫徹系列講話精神，深化黨的群眾路線教育實踐活動，以黨建工作為龍頭，加強作風建設。
(二)扎實有效的抓好社區黨員教育管理。
一是堅持“三會一課”制度，不讓學習“走過場”，真正做到學以致用的效果。
二是繼續做好黨員的民主評議制度，加強黨員的先鋒模范作用教育，引導黨員切實發揮帶頭作用。
三是加強后備干部培養，發展黨員，不斷壯大組織隊伍。
(三)以和諧建設為紐帶，加強社區群團工作。
一是充分發揮社區群團組織的作用，做好工、青、婦、統戰各項工作的落實，立足崗位，建功立業。二是利用社會資源，積極開展形式多樣的文體活動。三是以便民利民、扶貧幫困、排憂解難等服務工作為基礎，不斷深化社區服務，一心一意為群眾辦實事、辦好事。
(四)以作風建設為抓手，樹立社區黨員干部清廉形象。
按照黨風廉政建設的要求，自覺帶頭貫徹落實，堅決杜絕社區兩委成員、工作人員在工作作風上的不實，接受居民監督;大力推進群工系統的建設，實現居民知曉全覆蓋，讓群眾訴求有通道，有回應，辦事有監督。
在今后的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，不斷加強自身的修養和學習，履行好社區黨委書記的職責，抓好主業，改進方法，落實好黨建工作責任制，更好的為居民群眾辦好事，服好務。
以上匯報完畢，如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。謝謝!
述職：___。
____年__月__日。
招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇十八
按照縣紀委關于落實黨風廉政建設責任制情況考核實施方案的具體要求，20__年12月26日對大莊子學區領導班子成員王華政、楊軍、閆學偉三名同志落實黨風廉政責任制情況進行了考核，現將情況報告如下：
一、考核時間：20__年12月26日。
二、考核的內容：依據鄉黨委與學區簽訂的《黨風廉政責任書》，對班子成員分管的黨風廉政建設工作完成情況及個人廉潔自律情況進行了全面考核。在考核的過程中堅持做到了二個結合，即：與分管的工作目標完成情況相結合;與領導班子領導干部考核相結合。
三、考核的方法：按照縣紀委的要求，副書記毛致同志參與了考核。考核中采取了“聽、看、訪、評”的方法。召開了專題民主生活會，聽關于20__年度大莊子學區領導班子成員取了被考核的三名班子成員對一年來分管部門的黨風廉政建設工作完成情況及個廉潔自律方面情況的匯報。然后查閱了有關會議記錄,召開了中層干部、教師座談會，了解情況，征求意見。結合縣紀委對學校領導班子的測評，最后形成了綜合考核材料。
四、考核結果：1、黨風廉政建設工作完成情況：被考核的三名班子成員，一年來對各分管部門的黨風廉政建設工作都能夠認真負責抓落實。沒有出現因為責任心不強、工作不到位而導致的人為失誤事故和各種案件的發生。做到了兩手抓，兩手都要硬，圓滿地完成了各自分管戰線的黨風廉政建設工作任務。2、個人廉潔自律情況：被考核的三名班子成員都能夠嚴格要求自己，廉潔從政，在具體工作和業務往來中無違法亂紀和不廉潔行為發生。3、民主測評情況：領導班子被評為好的票數46張，較好的票數為1張，一般的票數0張，差的票數為0張。王華政被評為好的票數45張，較好的票數為2張，一般的票數0張，差的票數為0張。楊軍被評為好的票數44張，較好的票數為3張，一般的票數0張，差的票數為0張。閆學偉被評為好的票數45張，較好的票數為2張，一般的票數0張，差的票數為0張。
五、存在的問題：對黨風廉政建設工作的長期性和艱巨性認識不足，認為學校是清水衙門，無權無錢，搞好教學就可以了，對堅持長期進行反腐敗斗爭的思想準備不足。對于以上存在的問題，今后我們要進一步加強教育，提高認識，盡快整改。
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招商局黨風廉政述職報告（模板19篇）篇十九
20xx年度小溪社區在黨風廉政建設中，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，不斷提高黨員干部整體素質和服務效能，不斷提升人民群眾的滿意度和社區工作作風建設水平，促進社區經濟、文化、服務、建設工作又快又好發展，圓滿完成了各項工作任務。
一、開展集中整治“庸懶散奢”專項行動。
確立工作目標、實現集中整治。人民社區著力解決影響和制約社區建設和發展的突出問題，做到社區發展“零干擾”、服務居民“零縫隙”、責任追究“零容忍”，努力形成“零障礙、低成本、高效率”的良好社區發展環境和社區全體工作人員真抓實干、開拓進取、奮發有為的良好工作氛圍。
治庸，主要是解決能力問題。努力提高社區全體工作人員履行職責、務實執行、開拓創新的能力;切實治理工作能力不足的問題，重點解決疏于學習和思考，不善總結，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題;切實治理務實執行不力的問題，重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門之間團結協作精神不強，工作落實不到位等問題;切實治理開拓創新不夠的問題;重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔責，缺乏攻堅克難、創新突破的精神等問題。
治懶，主要是解決效率問題。努力增強社區全體工作人員愛崗敬業的主動性和自覺性，全面提升工作效能。從源頭治理責任意識不強的問題，重點解決責任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，不深入一線，不靠前指揮，得過且過，消極懈怠等問題;從根本上治理工作狀態不佳的問題，重點解決不作為、慢作為，精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題;從行動上治理服務效率不高的問題，重點解決服務意識淡薄，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務、政務公開透明度不夠等問題。
治散，主要是解決風氣問題。人民社區努力把全體工作人員的思想和精力集中到社區建設和為民服務上來，形成良好風氣。從治理組織紀律不嚴的問題入手，重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀律，未經允許缺席會議、提前離場等問題。從思想意識領域治理特權思想嚴重的問題，重點解決濫用職權、以權謀私，亂收費、亂罰款、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題;從工作效率方面治理監督管理不力的問題，重點解決監督渠道不暢通，監督措施不落實，制度執行不力和責任追究偏寬偏軟等問題。
治奢，主要解決鋪張浪費，為政不廉問題。針對實際情況，人民社區重點解決擅自提高接待或會議餐飲、住宿標準和用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;杜絕借各種名義用公款游山玩水現象;解決熱衷于搞勞民傷財的形象工程、政績工程，裝修豪華辦公用房等;從思想上解決生活方式上追求“貴族化”，沉湎于穿名衣、戴名表、住豪間、熱衷于迎來送往、“同城吃請”;從制度上解決不遵守車改政策、違反車改紀律規定;切實消除使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節約，浪費嚴重等現象。
二、深化廉政風險防控管理及黨風廉政建設工作。
1、推進社區廉政文化，營造崇尚廉潔“清風社區”
加強廉政文化教育載體建設。人民社區以當前反腐倡廉建設的大環境為契機，因地制宜，突出創新，體現亮點，著力打造社區廉政文化警示教育基地，利用社區城市e站開展廉政文化書畫展，利用社區遠程電視教育播放廉政教育專題片、通過社區文體藝術團隊表演廉政文化節目，推進廉政文化進社區、進樓道、進家庭等形式，逐步形成清風拂面的社區廉政文化環境。
以案說法開展廉政警示教育。人民社區以黨工委核心建立反腐倡廉預防職務犯罪警示教育基地，組織全體工作者，轄區單位在職黨員，社區基層黨支部黨員等開展經常性的學習教育活動，警示教育以《蛻變的權力》、《母親的守望》、《任長霞》、《焦裕祿》、《永不凋零的巴山紅葉》、《忠誠與背叛》等主題，用典型的案例、直觀的圖文、真切的體驗、感人的說法等形式，以案施教、以案明紀、以案說法、以案釋理，從正反兩個方面進行警示教育，效果更直接、更深刻、更生動、更具體。通過形式多樣的廉政教育，不斷提高社區黨員干部的思想覺悟，牢固樹立防腐倡廉思想道德防線。
2、規范公共權力運行有序推進“清廉社區”建設。
人民社區開展“清廉社區”建設的總體目標，就是要建立與完善，黨風廉政建設領導體制、工作機制和制度措施，并發揮應有作用;建立民主決策制度和重大事項報告制度，實行黨務、政務、居務公開;建立與完善財務監管制度和“一把手”五不直接分管實施辦法，實現財務收支公示，干部離任審計，促進社區財務收支運行透明化規范化。建立廉潔履職風險防控機制，形成風險防控體系，對不良苗頭和傾向及時進行誡勉和談話;堅持開展社區干部績效考核和民主評議，堅持向黨員群眾述職述廉，確保社區黨政班子高效勤政廉潔。
完善干部監督進社區機制。社區紀工委成立了“干部監督進社區工作領導小組”全面開展干部進社區監督工作，負責具體實施。社區還聘請若干名老黨員擔任干部監督信息員，協助開展監督工作，同時進行培訓，做到依法辦事，合法監督。
健全制度完善監督機制。通過建立社區黨組織與居委會聯席會議制度、重大居務向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度等日常工作制度，制定《社區干部管理辦法》、《公益性崗位管理辦法》，建立社區工作人員政治學習制度、考勤制度、節假日值班制度等日常管理制度，約束社區干部的行為，轉變工作作風，提高工作效率。
強化群眾日常監督。在社區設立“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，社區推行“兩會一詢”制度，即每月召開黨務民主聽證會，每季度組織黨群協調議事會，每半年實施社區事務問詢，提升社區工作的有效性和針對性。
3、夯實民主法治基礎工作著力打造民主社區。