個(gè)人簡(jiǎn)歷起到了讓求職者脫穎而出的作用，通過簡(jiǎn)歷可以體現(xiàn)求職者的獨(dú)特性和潛力。接下來，我們將介紹一些寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧和注意事項(xiàng)，希望能對(duì)大家有所幫助。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇一
第一，給對(duì)方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的.簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡(jiǎn)歷當(dāng)中永無出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對(duì)方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片，這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì)覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇二
簡(jiǎn)歷寫作如何做到有的放矢，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下，供參考：
寫簡(jiǎn)歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡(jiǎn)單。
首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的`錯(cuò)別字對(duì)于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡(jiǎn)潔的語言表達(dá)出來。
簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以，你要注意簡(jiǎn)歷格式，讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方，語言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇三
?????把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡(jiǎn)歷的正式寫作。請(qǐng)確定適用得簡(jiǎn)歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們提供的簡(jiǎn)歷樣本。一般來說簡(jiǎn)歷不要過長(zhǎng)，一到兩頁(yè)就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評(píng)價(jià)自己。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇四
簡(jiǎn)歷雖然在設(shè)計(jì)制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡(jiǎn)歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,用人部門如是說:。
1、簡(jiǎn)歷其實(shí)可以說是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的.角度來講,看這整個(gè)簡(jiǎn)歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設(shè)計(jì),大部分的簡(jiǎn)歷在內(nèi)容實(shí)質(zhì)上可說沒有什么獨(dú)特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的,你會(huì)看到這一班學(xué)生寫的簡(jiǎn)歷就像出自一個(gè)人。
3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師的話,當(dāng)然就希望你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對(duì)設(shè)計(jì)理念的把握。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,學(xué)生如是說:。
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個(gè)環(huán)節(jié)不慎,別人就會(huì)把你pass掉。
3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇五
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡(jiǎn)歷，也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡(jiǎn)歷時(shí)最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個(gè)人比較不認(rèn)同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會(huì)給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等。”
另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
(點(diǎn)評(píng)：hr多不認(rèn)同qq郵箱)。
hr最愛簡(jiǎn)練、突出的自我評(píng)價(jià)。
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評(píng)價(jià)中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評(píng)價(jià)可有可無，反正hr也不會(huì)輕易相信。
自我評(píng)價(jià)真的不重要嗎?事實(shí)上，在前程無憂的'一項(xiàng)調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會(huì)看自我評(píng)價(jià)。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評(píng)價(jià)空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡(jiǎn)潔而又能突顯自己特點(diǎn)的評(píng)價(jià)最能打動(dòng)我。”一位hr在論壇上留言說，而這也是大多hr對(duì)自我評(píng)價(jià)的要求。一般來說，自我介紹不應(yīng)超過500字，同時(shí)針對(duì)應(yīng)聘崗位，要用簡(jiǎn)潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個(gè)人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評(píng)價(jià)還應(yīng)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，例如自己曾經(jīng)的工作亮點(diǎn)等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個(gè)能力強(qiáng)、工作積極的人。
(點(diǎn)評(píng)：自我評(píng)價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述。因此，如能在一份簡(jiǎn)潔的自我評(píng)價(jià)中概述個(gè)人資歷總結(jié)、工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。)。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇六
1、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，一到兩頁(yè)就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓我們覺得是在填表格。
2、簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
3、簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞句錯(cuò)誤。
4、用事實(shí)說話，空洞的詞語少寫。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇七
如果大家要想寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么，寫作前一定要掌握好下面這四寶：
法寶一、覺得你學(xué)過什么。
這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述，要能讓hr清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是什么專業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒有第二專業(yè)，有沒有參加過其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說明成績(jī)優(yōu)秀，會(huì)把成績(jī)單也附上，我個(gè)人認(rèn)為這沒有太大的必要。
法寶二、認(rèn)為你做過什么。
學(xué)以致用，對(duì)于學(xué)生來說，最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會(huì)工作機(jī)會(huì)，如果你有過這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實(shí)習(xí)等一類的活動(dòng)，要寫出來，這樣會(huì)幫你爭(zhēng)取到勝出的機(jī)會(huì)。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多，有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn)，也會(huì)在簡(jiǎn)歷上詳細(xì)地羅列出來。我認(rèn)為這也是沒有必要的，選擇一些和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)候反而會(huì)讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。
法寶三、你是什么樣的人。
主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說，不需要也不可以加工。
法寶四、你想做什么。
也就是求職意向，這是很重要的。有的同學(xué)為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計(jì)算機(jī)類等工作，這是一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。你要明確地告訴hr你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的，在投遞之前，你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇八
我們都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)展示自己的平臺(tái)，而我們往往都想要把自己最優(yōu)秀的一面展示出來。想要表現(xiàn)自己是一種很正確的方式，但是千萬不能說出一些和事實(shí)情況不相符的內(nèi)容。比如說有一些應(yīng)聘者明明是二本大學(xué)畢業(yè)的，但是為了顯示自己有著更高的學(xué)歷他們就會(huì)寫出自己有著出國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷。這樣名不副實(shí)的介紹內(nèi)容會(huì)嚴(yán)重影響我們的'求職，這本就是一個(gè)很容易被拆穿的謊言，所以說這個(gè)時(shí)候我們連最基本的誠(chéng)實(shí)都不能做到的話，給主考官帶來的第一印象就是極差的。
雖然說我們只有學(xué)會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包裝自己才會(huì)有更多的求職機(jī)會(huì)，但是不能為了展示更好的自己就選擇一種不誠(chéng)實(shí)的做法。當(dāng)然也有一些應(yīng)聘者雖然可以做到如實(shí)的介紹自己，但是他們?cè)诮榻B的時(shí)候沒有一點(diǎn)條理性。總是會(huì)給人一種雜亂無章的感覺，這樣不僅讓面試官們找不到我們想要突出的重點(diǎn)內(nèi)容，而且也會(huì)引起面試官們的反感。不管針對(duì)什么工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷上都應(yīng)該條理清晰的進(jìn)行個(gè)人情況的介紹才可以。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇九
“為什么我的簡(jiǎn)歷沒人看？”諸如此類的話語一次又一次地出現(xiàn)在求職話題中，盡管已經(jīng)是老生常談，可終究還是一個(gè)令職場(chǎng)中人都為之困惑的問題。究竟怎樣的簡(jiǎn)歷才能受到hr的青睞呢？就筆者愚見：沒有最好的resume，只有最合適的簡(jiǎn)歷。
這個(gè)社會(huì)中有千千萬萬個(gè)職位，而你所適合的`或許就只有幾個(gè)。正如古語有云：門當(dāng)戶對(duì)，你的簡(jiǎn)歷也必須與你所求的崗位相匹配。譬如銷售看重的是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)；技術(shù)工程師則注重的是技能和成果，也正因?yàn)椴煌穆毼桓髯詾闋I(yíng)，形成了如今各有偏倚的局面。求職者無法改變現(xiàn)狀，便只能因循而就，不妨獻(xiàn)媚一回，投職位之所好，做一份最合適的簡(jiǎn)歷，想必應(yīng)該有所收獲。
我把自己弄丟了。
不知道是為什么，在我投了n份簡(jiǎn)歷后，沒有一個(gè)公司有回音。迷茫、不知所措……一系列說不清的感覺把我塞得滿滿的，我如同一個(gè)走失的孩子找不到回家的路。
無奈我只得放下手中的報(bào)紙，讓自己休息一段時(shí)間。直到有一天我恍然大悟--過去我寫簡(jiǎn)歷時(shí)只是機(jī)械地照著標(biāo)準(zhǔn)模式填，盲目且沒有突出自己的特長(zhǎng)和個(gè)性。其實(shí)簡(jiǎn)歷的寫作也要根據(jù)不同情況，表達(dá)出自己的契合度和想法，才有可能讓用人單位和自己產(chǎn)生共鳴，才會(huì)讓自己比別人多了那么一份機(jī)會(huì)。
“一對(duì)一”也不過分。
為什么簡(jiǎn)歷沒有人看？這是很多求職者的困惑，可是反過來想為什么別人一定要看你的簡(jiǎn)歷呢？你的簡(jiǎn)歷有什么特色一定能令招聘者在眾多簡(jiǎn)歷海洋中挑選出來呢？好工作人人想得，一份工作有幾十人甚至幾百人在競(jìng)爭(zhēng)，這個(gè)時(shí)候考驗(yàn)的或許并不是簡(jiǎn)歷本身的好壞，而是看個(gè)人重不重視，用不用心，是撒大網(wǎng)，還是精工細(xì)作。說到底，在如今供需失衡的職場(chǎng)，針對(duì)每一份工作寫一份適合的簡(jiǎn)歷也不算是太過分，因?yàn)橹挥腥绱四愕暮?jiǎn)歷才有針對(duì)性，另外也可以顯出個(gè)人應(yīng)聘該職位的誠(chéng)意。另外再用些輔助性的方法比如打電話，寄信等說不定會(huì)有意外的收獲喲。
簡(jiǎn)歷是“快速消費(fèi)品”
簡(jiǎn)歷是一件“快速消費(fèi)品”，千萬不要以為花了重金或者找了專家咨詢、制作完簡(jiǎn)歷后就萬無一失，可以高枕無憂了。如果你希望你的簡(jiǎn)歷能時(shí)時(shí)刻刻吸引hr的眼球的話，就需要不斷地維護(hù)更新。
當(dāng)換了新工作、調(diào)整了部門或者晉升后，都不要忘記在簡(jiǎn)歷中添上這嶄新的一筆，自己擔(dān)任的工作職責(zé)是什么，取得了怎樣的成績(jī)，這些才是hr們最關(guān)心的，應(yīng)該用簡(jiǎn)潔精練的語言巨細(xì)無疑地反映在簡(jiǎn)歷上的。如果看到了自己中意的公司想發(fā)現(xiàn)送簡(jiǎn)歷時(shí)，也請(qǐng)先審查一下自己在硬條件上是否符合，再進(jìn)一步通過對(duì)方公司的招聘條件將自己最符合的一面濃墨重彩地呈現(xiàn)出來。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇十
熱帶雨林是地球上一種常見于赤道附近熱帶地區(qū)的森林生態(tài)系統(tǒng)，主要分布于東南亞、澳大利亞北部、南美洲亞馬遜河流域、非洲剛果河流域、中美洲和眾多太平洋島嶼。
熱帶雨林。
熱帶雨林是地球上抵抗力穩(wěn)定性最高的生物群落，長(zhǎng)年氣候炎熱，雨量充沛，季節(jié)差異極不明顯，生物群落演替速度極快，是世界上過半數(shù)動(dòng)植物物種的棲息地。
熱帶雨林無疑是地球賜予人類最為寶貴的資源之一。由于現(xiàn)時(shí)有超過四分之一的現(xiàn)代藥物是由熱帶雨林植物所提煉，所以熱帶雨林被稱為“世界上最大的藥房”。同時(shí)由于眾多雨林植物的光合作用凈化地球空氣的能力尤為強(qiáng)大，其中僅亞馬孫熱帶雨林產(chǎn)生的氧氣就占全球氧氣總量的三分之一，故有“地球之肺”的美譽(yù)。
熱帶雨林主要的作用是調(diào)節(jié)氣候，防止水土流失，凈化空氣，保證地球生物圈的物質(zhì)循環(huán)有序進(jìn)行。
森林可以凈化空氣，調(diào)節(jié)氣候，而熱帶雨林更是對(duì)環(huán)境起著至關(guān)重要的作用。
熱帶雨林主要分布在赤道南北兩側(cè)，這里終年濕熱，植物茂盛，能夠吸收空氣中大量的二氧化碳，釋放出大量氧氣，對(duì)全球氣候具有極大的影響，因而熱帶雨林又被譽(yù)為“地球之肺”。此外，熱帶雨林中的生物種類極為豐富，其中僅高等植物就有45000種以上。豐富的植物種類為各種各樣的動(dòng)物提供了食物和棲息場(chǎng)所，所以這里也成為了地球上動(dòng)物種類最豐富的地區(qū)。
炎熱的夏天，森林里清爽宜人。熱帶雨林中生物的多樣性極高，生物資源十分豐富。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇十一
1.明確的求職目標(biāo)。
明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會(huì)認(rèn)為，簡(jiǎn)歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反，因?yàn)閔r在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，首選考慮的一定是那些最“專一”——求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人，因?yàn)樗麄兺星逦穆殬I(yè)定位，目標(biāo)精準(zhǔn)，同時(shí)在某個(gè)崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。
“除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外，在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)圍繞某個(gè)具體崗位，從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個(gè)人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點(diǎn)。這樣，你簡(jiǎn)歷的‘力度’一下就能獲得提升。”王紅琳建議。
2.合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)包含兩個(gè)關(guān)鍵問題：第一，如何處理短暫的工作經(jīng)歷;第二，如何處理曾經(jīng)的“空白期”。
而職場(chǎng)“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動(dòng)“裸辭”的人身上，空白期越長(zhǎng)越容易讓hr懷疑你的能力，如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目，不妨突出你的充電意圖，并強(qiáng)調(diào)你在充電過程中的收獲。
3.可量化的工作業(yè)績(jī)。
工作業(yè)績(jī)?nèi)绻狈α炕笜?biāo)，那么即便簡(jiǎn)歷上看來滿滿一篇，還是空洞無物，對(duì)hr來說可能毫無意義。在工作經(jīng)歷的表述中，取得的業(yè)績(jī)都要想辦法用量化的方式來表述。即使是行政工作，日工作任務(wù)難以量化，也可以按“月”為單位對(duì)工作進(jìn)行整理。
在簡(jiǎn)歷中量化工作成果，有兩個(gè)功能，一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力;二是可體現(xiàn)你是一個(gè)會(huì)制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓hr拿起電話撥通你的號(hào)碼。
4.精煉的言辭表達(dá)。
這是克服簡(jiǎn)歷內(nèi)容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評(píng)價(jià)和履歷介紹的部分，最容易犯冗長(zhǎng)啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡(jiǎn)短的話語表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，hr可沒讀小說的時(shí)間來慢慢瀏覽你的簡(jiǎn)歷，你要做的就是制作自己的個(gè)人4a廣告，一秒鐘抓住hr的視線。
排版清晰、有條理，字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬注意，精煉不是簡(jiǎn)單到連重要內(nèi)容都沒交代清楚。亮點(diǎn)重點(diǎn)突出，與崗位無關(guān)的`內(nèi)容請(qǐng)大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。
5.簡(jiǎn)歷一定要有主旨。
最后，也是最重要的。“寫簡(jiǎn)歷要像寫作文一樣有主旨。”專家強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷寫作一定要有“中心思想”，這個(gè)是增加面試命中率的關(guān)鍵，一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)不出你的能力特長(zhǎng)、明確的職業(yè)意向，更看不出。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇十二
簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚。也就是說對(duì)于一個(gè)求職者來說，簡(jiǎn)歷時(shí)一張面孔。或重施粉黛，或輕抹淡描；或側(cè)重一點(diǎn)，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細(xì)斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡(jiǎn)歷理解成簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，對(duì)于簡(jiǎn)歷寫作，其中大有文章。
不少求職者的簡(jiǎn)歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。一份簡(jiǎn)歷有上十頁(yè)，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無缺，但讀過后卻空空如也、不知所云，沒有獨(dú)到之處。因此，求職者在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的眼球，內(nèi)容宜短不宜長(zhǎng)，宜精不宜粗，不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的`冗長(zhǎng)經(jīng)歷和所有任務(wù)，而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對(duì)方你做了什么，更應(yīng)該告訴他們你如何做。經(jīng)驗(yàn)之說明歷史，不代表未來。
此外，簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異，因崗位而異。一般而言，專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對(duì)于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。
簡(jiǎn)歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意，能夠出奇出新。簡(jiǎn)歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí)，把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡(jiǎn)歷，促成他順利就業(yè)。
人才市場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)。求職中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求職單位，了解痛你競(jìng)爭(zhēng)的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
后記：以此文獻(xiàn)給那些連日來奔波在各招聘會(huì)見忙著找工作的學(xué)習(xí)長(zhǎng)們。僅盡一點(diǎn)微薄之力，愿他們能借此東風(fēng)，早日成風(fēng)破浪，到達(dá)勝利的彼岸!
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇十三
目前，monitor、opera、寶潔、美的、百度、騰訊等知名企業(yè)校園招聘都已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)階段，微軟、斯倫貝謝等宣講會(huì)也即將舉行。而在大學(xué)校園里，求職信息在校園bbs上漫山遍野地鋪開來。應(yīng)屆畢業(yè)生們也已進(jìn)入“備戰(zhàn)”狀況，開始籌備一系列和找工作相關(guān)的各個(gè)要件。當(dāng)中，簡(jiǎn)歷成了首當(dāng)其沖的一環(huán)。
簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔明了
“簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了。”中華英才網(wǎng)浙江分公司社會(huì)招聘部沈小姐說，“關(guān)鍵點(diǎn)一定要標(biāo)明。”
一般招聘人員每天的簡(jiǎn)歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會(huì)盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無非就是工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來說，這可以替換成：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、英語能力和培訓(xùn)證書。
一般簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)部分。這部分如果你只是簡(jiǎn)單地填寫“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取”等詞匯，那你可真是錯(cuò)失了好機(jī)會(huì)。因?yàn)槿绻吹骄傻淖晕以u(píng)價(jià)，招聘人員也會(huì)當(dāng)揀到了寶。沈小姐說，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開發(fā)工程師的簡(jiǎn)歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年java開發(fā)，有兩年c語言工作經(jīng)驗(yàn)，主要擅長(zhǎng)是……”，非常值得推薦。
雖然是老生常談，但簡(jiǎn)歷千萬不要通過附件發(fā)送仍然是需要一再?gòu)?qiáng)調(diào)的。因?yàn)楦鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)，招聘人員在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)的附件下載率只有10％。
不同職位遞上不同簡(jiǎn)歷
對(duì)大學(xué)生來說，適應(yīng)面廣，選擇機(jī)會(huì)也就多。“但要提醒的`是，簡(jiǎn)歷最好不要通用。”沈小姐說，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫寫自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度；如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度。因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，需要一崗一簡(jiǎn)歷。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇十四
本計(jì)劃一個(gè)多小時(shí)的演講，卻持續(xù)了近三個(gè)小時(shí)，北京的兩位自考之星近日與自考生們面對(duì)面交流，150多名對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高職院天竺校區(qū)學(xué)生傾聽演講。由于提問不斷，兩位自考之星餓著肚子堅(jiān)持到晚上十點(diǎn)半。
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高職院主管教務(wù)的劉老師說，她們學(xué)校有上千名學(xué)生參加自考，而且相當(dāng)多的學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)秀，有的學(xué)生一次考試能通過7、8門，并且分?jǐn)?shù)都在85分以上，但學(xué)生普遍存在疑惑，自考文憑是不是硬，學(xué)生將來找工作好不好找，社會(huì)是怎么看自考生的。她非常感謝這次機(jī)會(huì)，讓學(xué)生們能見到通過自考學(xué)習(xí)獲得成功的考生，聽到社會(huì)上對(duì)他們的認(rèn)識(shí)。
這兩位自考之星，劉政亮為中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)會(huì)退休干部（副司級(jí)），1985年就已經(jīng)本科畢業(yè)。郭畢鵬為中華網(wǎng)人力資源主管，先后獲得了心理學(xué)等兩個(gè)自考本科文憑。
在講臺(tái)上，劉政亮告訴學(xué)生，他對(duì)自考有著深厚的感情，他參加自考是因?yàn)閷?duì)學(xué)習(xí)的熱愛。不僅僅是拿到本科文憑，更重要的是，自考讓他真正知道了終身學(xué)習(xí)的重要性，告訴了他該怎樣在工作之余學(xué)習(xí)。
有學(xué)生問兩位自考之星，當(dāng)時(shí)參加自考的時(shí)候，有沒有像他們一樣因參加自考感到難為情，在考上大學(xué)的同學(xué)面前抬不起頭來。郭畢鵬說，他從來不這樣想。社會(huì)上可能確實(shí)存在部分歧視自考生的人，但自考生一定不能歧視自己，不能主動(dòng)給自己貼上落魄的標(biāo)簽。
郭畢鵬說，在他面試新人的時(shí)候，從來沒有去刻意區(qū)分是自考還是什么出身。企業(yè)現(xiàn)在都很現(xiàn)實(shí)，不會(huì)去招聘高分低能的人，只要自考生們學(xué)到本領(lǐng)，將來就一定有出頭之日。他告訴大家，自考生的競(jìng)爭(zhēng)力還是很強(qiáng)的，每次面試通過的新人中，十有三四是自考生。
兩位自考之星在演講后回答了學(xué)生的提問。幾十位學(xué)生向他們請(qǐng)教了如何調(diào)整好心態(tài)，如何找工作，如何考研的問題。郭畢鵬告訴大家，不論如何，都應(yīng)該向前看，相信自己，勇敢去闖，不能躊躇不前，能通過自考不容易，用人單位實(shí)際上也已經(jīng)看到了這一點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇十五
我們制作簡(jiǎn)歷時(shí)有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)剛剛超出了少數(shù)幾行，因此這些行數(shù)只能排列在第二頁(yè)當(dāng)中，如此一看就顯示出一種尾巴的樣子，這樣的簡(jiǎn)歷雖然不會(huì)影響什么，但是在視覺感上看起來急是不順眼，本來剛好可以弄完的，就是多出那么一兩行到第二頁(yè)上，特別是多出一行時(shí)這不典型的一種尾巴樣嗎?因而遇到這種情況我們必須注意縮減的方法，看看能不能把這些地方進(jìn)行縮減使其成為一頁(yè)，而將尾巴拿掉。
首先，我們應(yīng)該先注意尾巴的具體情況，如果簡(jiǎn)歷第二頁(yè)紙上的行數(shù)超過了三行，那么我們就不需要做壓縮處理，當(dāng)然這是建立在首頁(yè)格式以及內(nèi)容都符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的情況下，如果說首頁(yè)內(nèi)容、格式不標(biāo)準(zhǔn)，在字體方面大了一號(hào)字，或者頁(yè)邊距設(shè)置不正確，當(dāng)中有些格子留下了空行，那么我們都應(yīng)該對(duì)這類格式、內(nèi)容進(jìn)行修正，看看修正之后是否可以壓縮為一頁(yè)。同時(shí)，這種修正也是有必要的，因?yàn)橐谎劭瓷先ツ氵@份簡(jiǎn)歷可以用一頁(yè)紙完成，而你偏偏弄個(gè)尾巴上去讓人閱覽不方便。
其次，如何處理簡(jiǎn)歷當(dāng)中的尾巴?除了上面所說的基本方法之外，我們還要從內(nèi)容方面入手，把一些沒用的東西刪掉，例如你十年前的`工作經(jīng)歷和現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位一點(diǎn)沒聯(lián)系，那么還有什么好說的?像你小學(xué)、學(xué)前班的經(jīng)歷也沒有什么好說的，因而從時(shí)間上、從聯(lián)系性上，只要這兩點(diǎn)都不符合的內(nèi)容都可以刪除。如此也有利于招聘者的閱讀速度，避免他們產(chǎn)生看廢話的感受而造成不良后果。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇十六
寫簡(jiǎn)歷，偶認(rèn)為注意以下幾點(diǎn)：
1、真實(shí)性。真實(shí)是指填上去的東西要真實(shí)，比如工作經(jīng)歷。但不包括傻傻的將自己的私人信息都暴露給網(wǎng)絡(luò)，比如身份證號(hào)碼，可以將后面的兩位數(shù)字用字母代替。
2、條理性。書寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，以自己的實(shí)際完成的工作內(nèi)容為準(zhǔn)，并加以歸納，一條一條、一點(diǎn)一點(diǎn)的標(biāo)注。你能干什么、你負(fù)責(zé)干什么、你干了什么、你擅長(zhǎng)干什么。
3、工資選擇面議，簡(jiǎn)歷匹配度會(huì)高。
4、如果你居住在上海，又不是高級(jí)崗位，就不要投遞很遠(yuǎn)的城市。
5、不要寫給我一個(gè)支點(diǎn)我能撬起地球的話。
6、請(qǐng)留多一個(gè)電話，方便信號(hào)不好的時(shí)候也能聯(lián)系到你。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇十七
簡(jiǎn)歷雖然在設(shè)計(jì)制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡(jiǎn)歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,用人部門如是說:。
1、簡(jiǎn)歷其實(shí)可以說是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的.角度來講,看這整個(gè)簡(jiǎn)歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設(shè)計(jì),大部分的簡(jiǎn)歷在內(nèi)容實(shí)質(zhì)上可說沒有什么獨(dú)特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的,你會(huì)看到這一班學(xué)生寫的簡(jiǎn)歷就像出自一個(gè)人。
3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師的話,當(dāng)然就希望你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對(duì)設(shè)計(jì)理念的把握。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,學(xué)生如是說:。
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個(gè)環(huán)節(jié)不慎,別人就會(huì)把你pass掉。
3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
4、像我的簡(jiǎn)歷,就大概修改了前后有一個(gè)星期,還請(qǐng)了很多老師、朋友參考,提提意見。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇十八
把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡(jiǎn)歷的正式寫作。請(qǐng)確定適用得簡(jiǎn)歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們提供的簡(jiǎn)歷樣本。一般來說簡(jiǎn)歷不要過長(zhǎng)，一到兩頁(yè)就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評(píng)價(jià)自己。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇十九
2、獲得面試的機(jī)會(huì)，而不是獲得工作。
3、使你在眾多求職者中凸顯出來應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
4、證明你是適合這份工作的最佳人選。
假如：你應(yīng)聘某個(gè)用人單位的時(shí)候，已經(jīng)有人幫你給那個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)打了招呼了，那么至少你肯定能得到面試機(jī)會(huì)，這種情況下，簡(jiǎn)歷不過是走過場(chǎng)的東西了。
假如：是用人單位主動(dòng)找你，那么你也不需要簡(jiǎn)歷這個(gè)東西。
很多人將簡(jiǎn)歷投遞視為一種機(jī)會(huì)游戲。他們將骰子擲出，至于結(jié)果如何只能聽天由命了！這是很不好的.策略。
如果現(xiàn)在是你在找一份合適的工作，并且沒有“關(guān)系”能幫到你，那么你需要一份合適的簡(jiǎn)歷，你需要認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷，老老實(shí)實(shí)地將簡(jiǎn)歷做好，這樣才能敲開面試的大門。
求職時(shí)怎樣寫出一份合格的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)報(bào)道。
簡(jiǎn)歷寫作提醒（熱門20篇）篇二十
我們算過這么一筆賬，在招聘的高峰期，招聘人員每人每天要處理上百份的簡(jiǎn)歷。假設(shè)一個(gè)人一天要看300份簡(jiǎn)歷，按照一天8小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)算，除去中午吃飯休息的一小時(shí)，在7小時(shí)內(nèi)要看300份簡(jiǎn)歷，平攤在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間為1分24秒。
1分24秒能看多少字？我不說，您心里也有數(shù)了。
（采訪索愛：不要超過一頁(yè)，可以加一些輔助的資料作為附件放在后面）。
（采訪橡果國(guó)際：應(yīng)該是兩頁(yè)。）。
（采訪寬博基業(yè)：一頁(yè)。）。
（采訪漢王：如果你要做厚厚一塌的話，沒準(zhǔn)他已經(jīng)漏掉了你的一些重要的信息了。我覺得一到兩頁(yè)紙就可以了）。
（采訪索愛：我一般的求職信不會(huì)看。他如果在推薦信里面、或者自薦信、或者求職信里面，能把自己的長(zhǎng)處或者人生的夢(mèng)想寫出來，那可能我也會(huì)有興趣看一下，但是那不是首先要看的。）。
（采訪聯(lián)想：這種求職信，尤其本人所寫的.這個(gè)求職信，特別的給你招聘人員留下很深印象的非常之少，更多的感覺千篇一律和一個(gè)形式上的一個(gè)感覺。但如果你的這樣一個(gè)求職信是由一個(gè)非常著名的人來推薦的，比如說你的導(dǎo)師或者是你學(xué)校里的很有分量的人，他能寫來的一個(gè)推薦信，可能我們會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。）。
注意啦，據(jù)我們調(diào)查，一、兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷最受歡迎。求職信、推薦信并不是那么重要，除非是重量級(jí)人物給你寫的推薦信！
我們的小李倒也機(jī)靈，馬上給自己的簡(jiǎn)歷做了一個(gè)“瘦身”。不就讓寫一頁(yè)嗎，好說，寫上姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)不就行了，什么工作經(jīng)歷、興趣愛好統(tǒng)統(tǒng)不要，這樣夠一目了然了吧！
（采訪聯(lián)想：這樣的簡(jiǎn)歷應(yīng)該也不會(huì)特別考慮，因?yàn)樘峁┻@種有限的信息，不足以讓你判斷這個(gè)人是不是很合適的一個(gè)候選人，他沒有給你提供足夠的信息。）。