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    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)

    時間:2025-06-11 作者:碧墨

    自我介紹還可以結(jié)合個人經(jīng)歷和成就,展示自己的能力和性格特點。在自我介紹中,可以適當(dāng)?shù)丶尤胍恍┯哪鼗蚬适拢黾尤の缎浴?/p>

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇一

    我叫xx,來自xx,20xx年畢業(yè)于xx銀行學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行xx支行工作1年,后又在xx市商業(yè)銀行工作過一年的時間.人往高處走,水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿Γ饰肄o去工作,以謀求更好,更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝任貴行的大堂經(jīng)理一職.謝謝!

    我叫____,來自____,____年畢業(yè)于____專業(yè)。畢業(yè)后在____銀行____工作____年,后又在____銀行工作過____年的時間。人往高處走,水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發(fā) 展?jié)摿Γ饰肄o去工作,以謀求更好,更有發(fā)展前途的工作。之前____年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職。謝謝!

    銀行大堂經(jīng)理求職面試經(jīng)驗:應(yīng)該會讓你一分鐘自我介紹,你對大堂經(jīng)理職責(zé)的認(rèn)識,你有什么優(yōu)缺點?然后問一些金融專業(yè)知識。你對**銀行的了解,等等!

    1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),勝算會更大。

    2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家,在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。

    3、分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧),曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上,做一個news run),他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,如goldman的team player文化)等等。

    4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門,工作性質(zhì)差異非常大,對每個人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子,qfii就不是ibd的業(yè)務(wù),不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時候強調(diào)這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

    5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底,希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

    6、模擬面試如果有可能的話,請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview,會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進(jìn)行改進(jìn)!

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇二

    在求職面試時,大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個面試自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會。面試自我介紹的“流程”

    一、接到面試通知后,最好在家打個面試自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

    二、面試自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

    三、注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

    四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

    五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

    六、在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。當(dāng)面試考官隨便地問你:“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個問題。此刻,你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

    首先請報出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時,已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。

    報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰,一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

    應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時,應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況,自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力,例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中,利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

    接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這一職位的原因,這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解,說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過,如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”,那么考官們對你的求職動機的信任,就要大打折扣了。

    這里我們介紹了一條清晰的線索,便于你組織你的面試自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語表述,并且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,同時不要用過于隨便的表述。

    內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機會。

    面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織面試自我介紹的內(nèi)容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點。

    要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。

    應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點時,保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無關(guān)的特長最好別談。另外,談過自己的優(yōu)點后,也要談自己的缺點,但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

    特別指出的是,不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力;另一方面,如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題,將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

    面試中應(yīng)試者的面試自我介紹,可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容,如你對自己的描述與概括能力,你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應(yīng)試者務(wù)必注意。

    1、前二分鐘的面試自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵,時間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時間太長,讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時間觀念,不要短于2分鐘,也無論如何不要超過4分鐘。

    2、面試自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”,要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。

    3、回答問題最好直接切入要點,正面回答問題,要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。

    4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢,至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學(xué)習(xí)管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑,也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”,無法突出重點。

    5、個性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致,自我評價要明確和客觀,并且要言之有理,有事例等于以佐證。

    6、坐姿端正,手勢大方,防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動作。

    7、眼光不要長時間偏離三位(或兩位)考官,不要上視天花板,不要盯住考官桌上的紙。

    8、表情要盡量放松,最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容,學(xué)會用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。

    9、衣著、發(fā)型,甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用,年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成,長工齡考生盡量顯得青春一些。

    10、手機,尋呼機一定要關(guān)閉。

    對于你的面試自我介紹,考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說:“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等,那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇三

    采訪是記者工作的核心和基礎(chǔ),在采訪過程中不只是信息的傳遞,也是一個思想交鋒和心靈碰撞的過程。下面本站小編為大家?guī)聿稍L時。

    注意事項,供大家參考!

    高水平的采訪不僅能體現(xiàn)記者的水準(zhǔn),也能展現(xiàn)記者的個性魅力。采訪是具有既定目標(biāo)的對話,提問是體現(xiàn)記者的報道意圖。因此提問必須具有鮮明的目的性,記者的問題準(zhǔn)確、鮮明、具體,才能把被采訪者的談話納入軌道,引入正題,既節(jié)省時間,又使采訪畫龍點睛、引人入勝。

    首先,記者的提問應(yīng)是受眾關(guān)心的問題、想了解的情況,這樣才能使采訪吸引受眾、引起共鳴。從既定目標(biāo)出發(fā)、從受眾出發(fā),是記者提問的基本要求和依據(jù)。記者的提問應(yīng)該具有鮮明的目的性,即使是為了避免冷場,或聯(lián)絡(luò)感情而交談的語言也應(yīng)該為完成報道任務(wù)服務(wù)。

    其次,記者的提問要根據(jù)不同情況、不同的采訪對象靈活多變。為了完成報道主題,無論采訪前的準(zhǔn)備,還是采訪中的提問都要圍繞主題做文章,但要根據(jù)采訪情況和對象的不同,既要有目的,也要隨機應(yīng)變。這就要求記者調(diào)整自己的語言技巧,避重就輕、迂回作戰(zhàn),或出其不意、攻其不備,奪取勝利。

    你是主角。

    采取主動,不要等著記者提問題。記住關(guān)鍵的三到五個要點,一開始就陳述這些要點,即使這些點與被問的問題不相契合。

    這不是一次對話!

    這是采訪,是信息的交流。所以你不要覺得有義務(wù)讓對話持續(xù)進(jìn)行下去,并且要懂得拒絕超越自己領(lǐng)域的問題。對那些保持沉默或者等你提供更多信息的記者要保持警惕。當(dāng)然,也不要讓記者把一些話強加于你。你的回答會出現(xiàn)在最終的報道里,而記者的問題則未必。迅速地對一些錯誤的陳述進(jìn)行糾正。

    不要發(fā)表私人意見。

    即使記者同意你的陳述和評論不會歸咎于你個人,但是這些信息最終還是會出現(xiàn)在報道里,如果其他新聞源證實了這些信息的話。

    簡要而切題。

    記住那三到五個要點,并且在20秒左右的時間里陳述清楚。如果只要一個要點,要通過不同的方式重復(fù)地陳述這個要點。在電視節(jié)目中,你能獲得的最多時間也就是45秒左右。

    實話實說。

    有時候事實會帶來傷害,但是謊話的危害會更大,持續(xù)時間也會更持久。你的公信力和組織的公信力都會受到損害。

    如果你不知道,就不要推測。

    如果不確定,就簡單地推薦其他合適的人選。有時候記者無法區(qū)分個人的觀點和機構(gòu)的觀點,所以是否對此進(jìn)行澄清要取決于你。

    如果你是某個機構(gòu)的發(fā)言人,要意識到自己是代表該機構(gòu)發(fā)言的。員工個人有向記者發(fā)表個人觀點的自由,但是如果你不知道機構(gòu)在特定議題中的立場,那就去核實這個立場或者向記者推薦其他合適的渠道。

    要友好,畢竟這是一次采訪,而不是審訊。

    努力和記者建立和諧的關(guān)系,隨時保持積極、謙恭的態(tài)度。不要與記者爭論,避免辯護(hù)的回答。斗志昂揚的回答或者不友善的身體語言確實會產(chǎn)生好的電視效果,但是可能會讓你個人及所在機構(gòu)感到尷尬和難堪。

    犯錯誤也沒什么大不了。

    如果在采訪中或者鏡頭前犯了錯誤,或者你發(fā)現(xiàn)在回答問題的時候跑題了,那就停下來并改正這些錯誤,又或者可以問記者是否在重新回答一遍。大多數(shù)電視記者都喜歡簡短的回答。

    在電視或者廣播采訪中,要小心錄音設(shè)備可能隨時都在工作著。所有你在錄音室里所說的每句話都可能會記錄在案。

    新聞佚事和幽默也有自己的用武之地。在恰當(dāng)?shù)臅r候,要利用這些東西來使自己的故事鮮活起來,并且增加人文的視角。

    1掌握與采訪內(nèi)容有關(guān)的基本情況和資料。

    2翻閱與報道有關(guān)的文件及歷史和現(xiàn)實資料。

    3制定采訪方案和提綱。

    1注意第一印象,采訪時按赴約,舉止文雅,彬彬有禮,態(tài)度應(yīng)端正、誠懇、衣著整潔。

    2尋找媒介,拉近心里距離。

    3用身體的動作表示對采訪對象的理解,采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。

    4面部表情應(yīng)是感興趣,保持適當(dāng)?shù)难酃饨涣鳌?/p>

    5注意傾聽,及時反饋,在適當(dāng)?shù)臅r候要補充說明,必要時表述對方內(nèi)容,解釋對方意思。

    6避免因不感興趣而忽略采訪對象及他說的話。

    7避免爭論和喧賓奪主。

    1采訪中要努力與采訪對象交流思想,在推心置腹的交流中建立知心朋友關(guān)系才能把采訪引向深入。

    2對善言談?wù)撸托穆犎?對離題漫無邊際的談話要注意引導(dǎo),不要顯得不耐煩或急躁。

    3對不善言談?wù)撸p聲慢語,不退不逼,幫助對方回憶和思考。

    4對不肯交流者,做好宣傳解釋工作;對沒有時間交談?wù)撸娍p插針,粘住不放。

    5根據(jù)不同的對象,采用不同的語言表達(dá)方式。

    一.攜帶物品。

    1.一部dv。

    2.一副三腳架。

    3.一部數(shù)碼相機。

    4.一支錄音筆或一個可錄音mp3。

    二.采訪人員。

    1.人數(shù):x人。

    2.人員組成:

    ——1名主席團成員擔(dān)任采訪小組組長。

    ——從學(xué)生會各部門選擇3名成員擔(dān)任采訪小組的三名組員——甲乙丙。

    3.分工。

    ——組長負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題提問。

    ——組員丙負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍照以及現(xiàn)場的其他事項(包括選擇背景、端茶倒等)。

    三.具體流程。

    (一)前期準(zhǔn)備。

    1.約定好采訪日期、確定采訪地點、確定行程安排。

    2.于采訪日期前兩天將采訪事宜確定。

    3.根據(jù)日程安排選定參加此次采訪活動的另外3名組員甲、乙、丙并安排好甲、乙、丙三名組員的具體分工。

    4.甲、乙、丙三名組員接到任務(wù)后馬上聯(lián)系好帶隊的組長,以了解情況、確認(rèn)身份。

    5.甲、乙、丙根據(jù)分工,準(zhǔn)備好相關(guān)物品、檢查相關(guān)物品的完整性和可用性、確保采訪過程萬無一失。

    (二)采訪。

    1.主要與采訪對象進(jìn)行交談(具體形式自定)。

    2.組員甲做好關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句的筆錄,并協(xié)助其他三名成員,確保采訪順利完成。

    3.組員乙選擇好角度,固定好三腳架,以拍攝采訪對象為主,適當(dāng)拍攝一些兩人對話的場景和采訪對象的特寫鏡頭,避免采訪對象背光。

    4.組員乙于采訪開始前將錄音筆打開并放到采訪當(dāng)事人的中間位置,然后選擇多種角度對采訪場景、采訪對象進(jìn)行拍照。

    5.訪談結(jié)束后,將紀(jì)念品送給采訪對象。

    (三)后期工作。

    倒帶。

    2.照片整理。

    3.筆錄及錄音整理。

    4.物品回歸。

    5.錄音轉(zhuǎn)文字。

    6.路費報銷。

    7.最終完成——將最終整理好的采訪材料發(fā)送給采訪對象過目,經(jīng)其同意或提出意見修改后最終完成采訪工作。

    1,文中所有內(nèi)容都有出處,要么是自己采訪所得,要么是查閱資料所得。說明消息來源,如果是引用,要注明引用自何處。

    2,孤證(即單方面證詞,沒有證據(jù)、無法核實的)一般不采用,如果實在重要不得不使用,用直接引語表述,并說明是什么人在什么情況下說的。

    3,所有采訪都要保留證據(jù),尤其是糾紛類題材:采訪錄音、書證、照片等等。

    4,報道要平衡,涉及到的每一方都要采訪,如果對方不接受,那么盡量嘗試,然后在文中注明。

    5,不要想象情節(jié)。細(xì)節(jié)是觀察出來和問出來的,不是想象出來的。

    6,盡量不使用形容詞,尤其是主觀色彩的形容詞。有一次有個讀者跟我們沒完,就是因為文章中寫他“無奈”地說什么什么,他不依不饒,說“我怎么無奈了?你看出我無奈了?!”

    7,不要在文章中評論和感慨,如果非要感慨,在記者手記中寫。

    8,涉及“透露”性的事實,要對對方身份精確確認(rèn),哪怕對方是政府官員也一樣。并盡量保留名片、錄音、文字材料等證據(jù)。

    9,涉及專業(yè)領(lǐng)域,請教一下相關(guān)專家看報道說法上是否有漏洞。

    ——不要小看這些規(guī)范,這都是一個教訓(xùn)一個教訓(xùn)換來的。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇四

    在面試時有時還會碰到這樣的時候,面試開始了,面試官給你一句話:說說你自己吧!

    這問題看似簡單,實則不好回答,怎么說?說什么?該注意什么?

    燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的:"我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長是———我的愛好是———我———"一連串的"我"!說著說著,她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

    分析:人們一般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。

    出招:最好的辦法是,把"我"字開頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開頭,"你想了解我的個人愛好,還是與工作有關(guān)的問題?"您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

    面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù),揚揚萬里。

    分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺。

    出招:好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象,使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題,引起面試管興趣,來主動問你。

    為了證明自己"對這個企業(yè)的價值",作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,燕子夸下海口:"一年內(nèi),我能實現(xiàn)500萬的利潤!"

    分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散,經(jīng)驗豐富的市場人員,一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感,問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么",燕子張口結(jié)實。

    出招:有些沒辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。

    四、語言簡潔,語氣明快

    燕子是這樣介紹自己的:"我出生在海邊,那兒風(fēng)景優(yōu)美———"

    分析:應(yīng)試者經(jīng)常以為,這樣的開頭,形象生動,會給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問的用意都理解不了。

    出招:面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語言盡量簡潔明快,要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇五

    2.一副三腳架。

    3.一部數(shù)碼相機。

    4.一支錄音筆或一個可錄音mp3。

    二.采訪人員。

    1.人數(shù):x人。

    2.人員組成:

    ——1名主席團成員擔(dān)任采訪小組組長。

    ——從學(xué)生會各部門選擇3名成員擔(dān)任采訪小組的三名組員——甲乙丙。

    3.分工。

    ——組長負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題提問。

    ——組員丙負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍照以及現(xiàn)場的其他事項(包括選擇背景、端茶倒等)。

    三.具體流程。

    (一)前期準(zhǔn)備。

    1.約定好采訪日期、確定采訪地點、確定行程安排。

    2.于采訪日期前兩天將采訪事宜確定。

    3.根據(jù)日程安排選定參加此次采訪活動的另外3名組員甲、乙、丙并安排好甲、乙、丙三名組員的具體分工。

    4.甲、乙、丙三名組員接到任務(wù)后馬上聯(lián)系好帶隊的組長,以了解情況、確認(rèn)身份。

    5.甲、乙、丙根據(jù)分工,準(zhǔn)備好相關(guān)物品、檢查相關(guān)物品的完整性和可用性、確保采訪過程萬無一失。

    (二)采訪。

    1.主要與采訪對象進(jìn)行交談(具體形式自定)。

    2.組員甲做好關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句的筆錄,并協(xié)助其他三名成員,確保采訪順利完成。

    3.組員乙選擇好角度,固定好三腳架,以拍攝采訪對象為主,適當(dāng)拍攝一些兩人對話的場景和采訪對象的特寫鏡頭,避免采訪對象背光。

    4.組員乙于采訪開始前將錄音筆打開并放到采訪當(dāng)事人的中間位置,然后選擇多種角度對采訪場景、采訪對象進(jìn)行拍照。

    5.訪談結(jié)束后,將紀(jì)念品送給采訪對象。

    (三)后期工作。

    倒帶。

    2.照片整理。

    3.筆錄及錄音整理。

    4.物品回歸。

    5.錄音轉(zhuǎn)文字。

    6.路費報銷。

    7.最終完成——將最終整理好的采訪材料發(fā)送給采訪對象過目,經(jīng)其同意或提出意見修改后最終完成采訪工作。

    注意點。

    1,文中所有內(nèi)容都有出處,要么是自己采訪所得,要么是查閱資料所得。說明消息來源,如果是引用,要注明引用自何處。

    2,孤證(即單方面證詞,沒有證據(jù)、無法核實的)一般不采用,如果實在重要不得不使用,用直接引語表述,并說明是什么人在什么情況下說的。

    3,所有采訪都要保留證據(jù),尤其是糾紛類題材:采訪錄音、書證、照片等等。

    4,報道要平衡,涉及到的每一方都要采訪,如果對方不接受,那么盡量嘗試,然后在文中注明。

    5,不要想象情節(jié)。細(xì)節(jié)是觀察出來和問出來的,不是想象出來的。

    6,盡量不使用形容詞,尤其是主觀色彩的形容詞。有一次有個讀者跟我們沒完,就是因為文章中寫他“無奈”地說什么什么,他不依不饒,說“我怎么無奈了?你看出我無奈了?!”

    7,不要在文章中評論和感慨,如果非要感慨,在記者手記中寫。

    8,涉及“透露”性的事實,要對對方身份精確確認(rèn),哪怕對方是政府官員也一樣。并盡量保留名片、錄音、文字材料等證據(jù)。

    9,涉及專業(yè)領(lǐng)域,請教一下相關(guān)專家看報道說法上是否有漏洞。

    ——不要小看這些規(guī)范,這都是一個教訓(xùn)一個教訓(xùn)換來的。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇六

    雖然面試者能夠從你的簡歷報名表中看到這些信息,但我們也要在面試官面前在復(fù)述一遍,這也可以加深一下印象,而且這也是出于禮貌的表現(xiàn),我們?nèi)ヒ粋€大公司面試,不僅僅要看自己的工作能力,而且與個人的修養(yǎng)也是分不開關(guān)系的。

    在面試自我介紹的時候,我們應(yīng)該把自己各自的情況告訴面試官,當(dāng)說到自己的畢業(yè)學(xué)校的時候,我們只要說了本科以上的學(xué)歷就足夠了,當(dāng)談到自己的工資經(jīng)驗的時候,如果之前在很多家公司工作過就選幾個重要的,有標(biāo)志性的告訴面試官,但是,可能在這個時候會問你為什么這么多公司你都沒有一個呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩,我們還是小心謹(jǐn)慎的說。

    在面試自我介紹的時候,我們主要結(jié)合一下自己的夢想來向面試官介紹我們來應(yīng)聘的原因,向面試官來介紹一下自己對這個職業(yè)的了解情況,我感覺自己的夢想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的,我們也應(yīng)該想面試官表明自己對這個職業(yè)強烈的需求與愿望這樣對面試官也可以留下一個深刻的印象。

    當(dāng)然,我們在面試自我介紹的時候我們也要面帶微笑,說話聲音響亮,平穩(wěn)的語速。聲音小模糊,吐字不清的,面試官肯定不喜歡這種人在自己的公司工作,一個公司是需要有工作能力的人,而不是一個沒有工作能力的人,所以在面試自我介紹的時候我們可要好好的做好準(zhǔn)備。勝它。

    在面試時,大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點:

    一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

    二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

    三、 注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

    四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

    五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

    六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

    在面試時,我們經(jīng)常會被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇七

    首先請報出自己的姓名和。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時,已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。

    其次,你可以簡單地介紹一下你的、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息,如:、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的,一般只需談本專科以上的。工作單位如果多,選幾個有代表性的'或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保敘述的線索清晰,一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

    應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時,應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題--都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇八

    “蹩腳”的面試自我介紹,會讓面試官對你的印象大打折扣,長篇大論,夸夸其談,遮遮掩掩,唯唯諾諾,吞吞吐吐,含糊不清,這些可都是面試禁忌...

    其實,有時候,面試自我介紹比證件,名片之類的東西更重要,它可以“先聲奪人”,很快給面試官留下良好的印象。成功的面試自我介紹,不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力,而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r間和地點以及當(dāng)時的氛圍。

    把握好時機。所謂好時機,一方面不破壞或打斷面試官的興趣,另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候,一定要等待,而且努力使自己當(dāng)好面試官談話的聽眾。

    要自信。如果你先前了解面試官和與其相關(guān)的人,話題涉及他們時,盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方,讓人感覺你是從心里發(fā)出的,而不是過分奉承和吹捧。

    盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來,更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。

    清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深面試官對自己的印象乃至好感。

    格外表示自己渴望認(rèn)識對方,使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù),可以多重復(fù)一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名,以表示自己對對方很尊重,且很榮幸結(jié)識對方。

    當(dāng)然,自我介紹并不一定要很完善,有時候可以留有余地,有時候需要借助旁人來介紹自己,有時候需要采取間接的行動方式,這就要看你能否靈活處理了。

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    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇九

    在面試時,我們經(jīng)常會被要求。

    所謂自我介紹就是把自已介紹給出別人以使別人認(rèn)識自已所以恰到好處的自我介紹可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供自我介紹范文提高應(yīng)聘機會。一起看看吧。

    在現(xiàn)代社會,英文自我介紹已經(jīng)成為一種必要的寫作技巧。無論是個人求職,還是公司業(yè)務(wù),很多情況下需要通過英文。

    簡歷。

    有效的介紹自己的優(yōu)勢所在。然而,撰寫英文內(nèi)容是一項具有挑戰(zhàn)性的工作,特別是對于母語不是英文的人來說,這一點變得尤為突出。實際上,最近十年間,英文本身也經(jīng)歷了許多改變,以下是一些有效提高英文自我介紹寫作能力的技巧:

    1、使用詞典-盡管任何人知道這一點,但這也是需要反復(fù)強調(diào)的事情。大多數(shù)人害怕在工作或?qū)W習(xí)時使用詞典,因為擔(dān)心被別人笑話。但是英文詞典是幫助你提高寫作能力最有利的工具。除了傳統(tǒng)的英漢詞典以外,還有有必要在電腦里安裝一個最新版的中英文詞典,如金山谷歌詞霸合作版。這款在線翻譯軟件不僅可以屏幕取詞,實現(xiàn)中英文互譯,而且還可以根據(jù)最新流行英文趨勢及時調(diào)整最常用的俚語。可以說是目前在線翻譯必不可少的語言工具軟件。

    2、尋找網(wǎng)上幫助-互聯(lián)網(wǎng)是獲得建議的好地方。可以在這里找到許多可靠和有價值的內(nèi)容,尤其是有一定英文基礎(chǔ)的人,完全可以直接到一些英文網(wǎng)站查看原版英文的寫作特點。

    3、實踐是提高的關(guān)鍵-這是一個任何人都需要遵循的規(guī)則。如果希望寫出最好的英文自我介紹,就需要不斷的實踐。檢查拼寫,動詞使用規(guī)則,語氣,和句子結(jié)構(gòu)等。記錄下實踐中的錯誤,并且針對一些特定難點反復(fù)練習(xí)。如果愿意,可以讓英文水平高的人幫助糾正錯誤。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇十

    一、自我介紹要突出個人的優(yōu)點和特長,并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取:帽葏⒓舆^哪些角逐,獲得了哪些獎項。

    二、自我介紹要實事求是,不要夸大。面試?yán)蠋熯€是比力喜歡謙虛好學(xué)的孩子。

    三、自我介紹要層次分明,重點突出。讓本身的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列本身的優(yōu)點。

    四、考生必然要樹立敢于表達(dá),勇于發(fā)言的信心,這樣子才會不怯場,現(xiàn)場發(fā)揮得更好。

    1、個人基本情況:好比姓名,年齡,學(xué)校,班級等。

    2、本身的家庭情況,主要家庭成員簡單介紹;。

    3、特長喜好。選擇最有成就感的特長介紹給老師。

    4、對目標(biāo)學(xué)校的看法。表達(dá)想度這所學(xué)校的愿望。

    家長應(yīng)要有意識地熬煉孩子的現(xiàn)場表達(dá)能力,培養(yǎng)孩子的自信心。這樣,在做自我介紹時游刃有余。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇十一

    我們在人際交往中如能正確得體地介紹自己,不僅可以擴大自己的交際范圍,廣交朋友,而且有助于自我宣傳、自我展示,在交往中減少麻煩、消除誤會。


    ?

    選擇的時機

    在下面場合有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B。如:應(yīng)試求學(xué)時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人,而對方對自己不甚了解,或一無所知時、旅行途中,與他人不期而遇,并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人,而又無人引見,如有可能,即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T,自己將自己介紹給對方。

    態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦,又不能虛張聲勢,輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識對方的.真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸,如果你態(tài)度熱忱,對方也會熱忱。語氣要自然,語速要正常,語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若,瀟灑大方,有助給人以好感;相反,如果你流露出畏怯和緊張,結(jié)結(jié)巴巴,目光不定,面紅耳赤,手忙腳亂,則會為他人所輕視,彼此間的溝通便有了阻隔。

    注意時機:

    注意時間:

    時還要簡潔,言簡意賅盡可能地節(jié)省時間,以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘,而且愈短愈好。話說得多了,不僅顯得羅嗦,而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間,作自我介紹時,還可利用名片、介紹信加以輔助。

    注意方法:

    進(jìn)行,應(yīng)先向?qū)Ψ近c頭致意,得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場,自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善,表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識某人,最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況,諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后,便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后,不妨口頭加重語氣重復(fù)一次,因為每個人最樂意聽到自己的名字。

    注意內(nèi)容:

    的內(nèi)容包括3項基本要素:本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項要素,在自我介紹時,應(yīng)一氣連續(xù)報出,這樣既有助于給人以完整的印象,又可以節(jié)省時間,不說廢話。要真實誠懇,實事求是,不可自吹自擂,夸大其辭。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇十二

    (1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

    (2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動,就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

    (3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時,說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。

    (4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

    (5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時,似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

    (6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將“一定要……“絕對……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇十三

    自我介紹是人際交往的重要手段,如今它又成為藝術(shù)類院校專業(yè)招生面試的第一個環(huán)節(jié)。一般來說,面試中的自我介紹有兩種:一種是“標(biāo)簽式”,只要一句話:“我叫某某某”,或加上考號、地區(qū)、學(xué)校等。它的作用,是在錄像時“自報家門”,以便評委辨認(rèn),相當(dāng)于筆試中先填寫姓名、考號一樣。這種介紹并沒有什么技巧,這里不再談。這里講的是另一種,即“演講式”。它要求考生作一兩分鐘的口頭介紹,大約兩三百字。其作用是借此了解考生的基本情況,順便考核他們的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力。它比“標(biāo)簽式”詳細(xì)得多,也有一定的技巧。要有具體材料,不要作秀表演。

    自我介紹,顧名思義,就是介紹自己的基本情況,如姓名、年齡、家庭、經(jīng)歷、特長、性格等,考官也借此對你作詳細(xì)了解和深入考查。但在實際面試中,卻發(fā)現(xiàn)許多考生講的完全不合要求,他們根本不是作自我介紹,而只是“作秀”表演。主要有以下幾個問題。

    第一,沒有具體的介紹。

    自我介紹時,最普遍、最嚴(yán)重的毛病,是考生根本沒介紹具體情況,缺乏起碼的要素,缺乏基本的信息。許多人只在開頭點了一句“我叫某某某”,之后就完全離題,空發(fā)議論,沒有任何屬于個人的事實。換言之,如果去掉“我叫某某某”,其余內(nèi)容人人都可以照搬,個個都能夠套用,那還叫“自我介紹”嗎?還有人連自己姓甚名誰、家住哪里、芳齡幾何都不提,該講的不講,卻大談什么“人生”、“坎坷”、“夢想”之類,完全是文不對題、華而不實,純粹是作秀表演。請記住:自我介紹就是嚴(yán)格意義上的自我介紹,是你對學(xué)校的匯報,也是學(xué)校對你的了解,完全靠材料取勝,用事實說話。介紹時,最好每一句話都有你個人的特色,都應(yīng)該只屬于你而不屬于別人。介紹時,最好每一句話都有信息點,都是一個事實,自己應(yīng)該少發(fā)議論,少作評價。只要擺出材料,“用事實說話”,評委自會從中得出總體印象的。

    第二,只有空洞的抒情。

    沒有具體的介紹,就只剩下空洞的抒情了。大家知道,“介紹”一類文章應(yīng)該屬于“說明文”范疇,而沒有材料的介紹就只好靠空洞的抒情來撐門面了。特別是有些擅長寫作的“秀才”們,齒于擺材料,而片面地追求所謂的“文采”和“哲理”,于是就寫成了文縐縐的“抒情文”。請看:

    1、平平凡凡的我,卻不愿過關(guān)在火柴盒里的生活:飛揚的個性,青春的激情,開朗的性格,總覺得自己應(yīng)該展翅飛翔!

    2、有人說,用一種冷靜的`態(tài)度和冷峻的眼光看待這個世界,文字中自然免不了有憂郁的美,或美的憂郁。我說不是。

    乍一看,這些話很有文采,很浪漫,其實都很空洞,沒有實際內(nèi)容,頗有點無病呻吟的味道,矯揉造作,透出一股濃濃的“中學(xué)生腔”,也是一種“作秀”。

    第三,盲目摹仿“參賽宣言”

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇十四

    我們在人際交往中如能正確得體地介紹自己,不僅可以擴大自己的交際范圍,廣交朋友,而且有助于自我宣傳、自我展示,在交往中減少麻煩、消除誤會。

    在下面場合有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B。如:應(yīng)試求學(xué)時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人,而對方對自己不甚了解,或一無所知時、旅行途中,與他人不期而遇,并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人,而又無人引見,如有可能,即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T,自己將自己介紹給對方。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇十五

    采取主動,不要等著記者提問題。記住關(guān)鍵的三到五個要點,一開始就陳述這些要點,即使這些點與被問的問題不相契合。

    這不是一次對話!

    這是采訪,是信息的交流。所以你不要覺得有義務(wù)讓對話持續(xù)進(jìn)行下去,并且要懂得拒絕超越自己領(lǐng)域的問題。對那些保持沉默或者等你提供更多信息的記者要保持警惕。當(dāng)然,也不要讓記者把一些話強加于你。你的回答會出現(xiàn)在最終的報道里,而記者的問題則未必。迅速地對一些錯誤的陳述進(jìn)行糾正。

    不要發(fā)表私人意見。

    即使記者同意你的陳述和評論不會歸咎于你個人,但是這些信息最終還是會出現(xiàn)在報道里,如果其他新聞源證實了這些信息的話。

    簡要而切題。

    記住那三到五個要點,并且在20秒左右的時間里陳述清楚。如果只要一個要點,要通過不同的方式重復(fù)地陳述這個要點。在電視節(jié)目中,你能獲得的最多時間也就是45秒左右。

    實話實說。

    有時候事實會帶來傷害,但是謊話的危害會更大,持續(xù)時間也會更持久。你的公信力和組織的公信力都會受到損害。

    如果你不知道,就不要推測。

    如果不確定,就簡單地推薦其他合適的人選。有時候記者無法區(qū)分個人的觀點和機構(gòu)的觀點,所以是否對此進(jìn)行澄清要取決于你。

    如果你是某個機構(gòu)的發(fā)言人,要意識到自己是代表該機構(gòu)發(fā)言的。員工個人有向記者發(fā)表個人觀點的自由,但是如果你不知道機構(gòu)在特定議題中的立場,那就去核實這個立場或者向記者推薦其他合適的渠道。

    要友好,畢竟這是一次采訪,而不是審訊。

    努力和記者建立和諧的關(guān)系,隨時保持積極、謙恭的態(tài)度。不要與記者爭論,避免辯護(hù)的回答。斗志昂揚的回答或者不友善的身體語言確實會產(chǎn)生好的電視效果,但是可能會讓你個人及所在機構(gòu)感到尷尬和難堪。

    犯錯誤也沒什么大不了。

    如果在采訪中或者鏡頭前犯了錯誤,或者你發(fā)現(xiàn)在回答問題的時候跑題了,那就停下來并改正這些錯誤,又或者可以問記者是否在重新回答一遍。大多數(shù)電視記者都喜歡簡短的回答。

    在電視或者廣播采訪中,要小心錄音設(shè)備可能隨時都在工作著。所有你在錄音室里所說的每句話都可能會記錄在案。

    新聞佚事和幽默也有自己的用武之地。在恰當(dāng)?shù)臅r候,要利用這些東西來使自己的故事鮮活起來,并且增加人文的視角。

    采訪時自我介紹注意事項范文(16篇)篇十六

    (1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

    (2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動,就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

    (3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時,說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。

    (4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

    (5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時,似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

    (6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將“一定要……“絕對……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。

    這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩,會“越抹越黑”!。

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