市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）

工作匯報可以讓上級領導和團隊成員對自己的工作有更清晰的了解，增加互信和合作的基礎。以下是小編為大家整理的一些優秀工作匯報范文，可以幫助大家更好地了解和應用工作匯報的技巧和方法。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇一

一是真抓實干。增強大局意識，做到每項重點工作有部署、有落實、有檢查、有考核，確保每一項工作真正落到實處。

二是求真務實。說實話、辦實事、出實招、報實數，真正落實具體抓手，務求實實在在的成效。從根源解決問題，強化刨根問底概念，溝通好、協作好、團結好。

三是明確責任。牢固樹立“全區一盤棋”思想，切實加強配合，形成工作合力，主動認領責任，一件一件抓好落實。

四是依法行政。進一步規范和加強全區行政機關簽訂。

合同。

行為的審查備案管理工作。嚴格按照《招標法》和《政府采購法》依法履行監督管理職責。

五是強化溝通。充分發揮自身優勢，做好縱向溝通、橫向聯系，形成合力。

一、定目標強激勵。按區政府確定規模以上企業增加值增長15%的目標任務,辦事處及時對。

工作方案。

及目標任務進行分解、細化到月，分解落實到各社區。3月27日下午，漢江辦事處在菜越社區會議室召開一季度經濟工作專題督辦會議，經發辦全體工作人員、社區書記及分管領導參會。會議通報了20xx年項經濟指標1-2月完成情況，并對3月經濟指標進行了任務分解，要求專人專班負責落實，責任到人。會議強調，報表上報時間內每天通報完成情況，時時上報進度，確保完成任務，確保一季度經濟工作“開門紅”。并強調了當前街道工業發展的重要性和所面臨的嚴峻挑戰，要求各社區進一步提高認識，解放思想，確保街道一季度經濟工作旗開得勝。

二、走訪重點企業。一是落實三個工業企業走訪調研。漢江轄區目前有銀河紡織、安能熱電和鄂電大全三家工業企業，辦事處召開一季度經濟工作會后，積極落實企業走訪調研，了解企業經營狀況和生產情況，重點放在與企業溝通上，時時了解情況，及時掌握企業第一手資料，為企業服好務，協調企業，解決企業工作中存在的問題，引導企業深挖內部潛力，降本增效，使企業產值穩定增長。二是對轄區商貿重點龍頭企業的調研。漢江辦事處與區商務局領導及時反映轄區重點商貿企業的經營業態，掌握企業生產經營狀況，及時預估數據，并上報情況。經貿辦干部和社區統計人員每半月到轄區重點企業進行實地摸排，詢問其發展中的困難，做好服務工作。

三、強保障抓項目。在打造樓宇經濟和優化街道發展環境兩個方面實現突破;在社區管理制度建設、作風建設、督查考核管理三項保障工作上進一步強化;在項目跟蹤服務、綜治維穩、社區服務、城市管理四項工作上作出特色、創出實績。同時，為早日實現“強項目、促增長、培稅源”的目標，漢江辦事處在不斷優化樓宇服務和招商引資外，漢江街道把經濟工作作為重中之重，提前謀劃，提前部署，舉全街道之力，擼起袖子加油干，不斷優化公平公正的法治環境;優化項目建設的政策環境;優化便民利民的政務環境，從而保障經濟社會健康發展。

為了實現今年經濟發展的目標，一季度全區上下齊心協力，多措并舉全力推動經濟工作實現“開門紅”。

一是全力備戰項目開工。認真梳理重點項目推進時序，列出項目推進的時間表、路線圖，確保一季度集中開工項目47個，完成總投資70億元。

二是抓好資金爭取，實現全區資金爭取30億以上的目標任務。通過把具體任務細化到每個責任部門、責任人，明確時間節點、工作進度等措施，切實加強與省市相關部門對接，爭取相關政策支持，力爭一季度到位項目資金2億元以上，為項目建設提前爭取資金保障。

三是確保招商引資“開門紅”。今年，全區計劃爭取10個新工業項目落地，一季度，通過開展專業化招商、鏈條式招商，確保至少落地工業項目3個，實現招商引資“開門紅”。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇二

xx市臺辦加強領導、突出重點、多措并舉，致力提升對臺經濟工作整體水平，開創對臺工作新局面。

一是創新機制，進一步整合臺辦、商務局及臺協等力量，構建臺資企業合作發展會商機制，蓄積人脈資源、搭建信息平臺、促進互訪交流、優化產業布局，推動臺資企業抱團發展。

三是以交流交往促開放合作，按照年初的對臺交流規劃，推動市領導及相關部門組團赴臺開展交流和項目推介活動，增強對臺交流工作的針對性和實效性。年內促成由市領導帶隊，發改局、開發區管委、食藥監局、商務局主要負責人參加的赴臺考察團組成行。大力推進了洲磊led光電子、駱泰工業速膠、甲殼素等在談項目，爭取項目早日落戶。

四是改進作風，強化服務，依法維護臺商臺企的合法權益，努力為在蓬生活工作的臺商創造最好條件、營造最佳環境，真正讓引進的企業留得住、能發展，不斷提升蓬萊的投資美譽度。

為貫徹落實《xx市人民政府辦公廳關于印發xx市國有企業職工家屬區水電氣分離移交實施方案等四個方案的通知》，加快推進市屬國企水電氣分離移交，市經濟信息委積極主動，提前籌劃，全面開展相關工作。

一是建立健全工作機制。成立由市經濟信息委牽頭，市國資委、發改委、市財政局、市政委等17個部門組成的水電氣分離移交工作小組，并建立所涉36個區縣(自治縣)政府協調工作機制和工作進展情況定期報告制度。

二是全面摸底剝離信息。專門下發“三供”基本情況調查表，全面摸排了市國資委監管的75家國有企業和市級部門下屬的4家國有企業職工家屬區基本信息，涉及水電氣分離移交戶數25萬戶。

三是積極搭建接收平臺。建立市水務資產經營公司、市水務集團、市水投集團、市電力公司、市能投集團以及各區縣供能國有平臺，負責承接市屬國有企業水電氣移交改造及管理職能。

四是協調下撥補助資金。為確保工作順利推進，積極協調市財政局及時下撥第一批“三供一業”補助資金達9.5億元。

為進一步加快村級集體經濟發展，實現村級集體資產、資源、資金的保值增量增效，切實增強村集體自我發展和經濟保障能力，xx市及時將扶持村級集體經濟發展試點資金4500萬元下達試點縣區，采取注項措施抓好試點工作。

一是明確職責分工。省、市財政部門負責統籌協調和工作指導，試點縣區具體負責試點項目篩選、立項、組織實施、竣工驗收等工作。縣級黨委政府是扶持村級集體經濟發展試點工作的主導力量，鄉鎮(街道)黨(工)委政府是試點工作具體落實責任人，試點村是項目實施單位。

二是健全工作機制。試點縣區成立扶持村級集體經濟發展試點工作領導小組。黨政主要負責同志親自抓，分管負責同志具體抓，形成財政部門牽頭推動、其他相關部門密切配合的工作機制。各試點鄉鎮(街道)黨(工)委政府主要負責同志靠上抓，安排專人具體負責，組織指導試點村做好各項工作。村級要成立試點工作班子，村兩委成員和部分群眾代表參加，具體負責試點工作。

三是完善。

工作方案。

試點縣區統一制定標準文本，試點村按照該文本根據試點內容要求和項目資金使用方向，科學編制試點工作方案主要內容包括：試點村資源情況、經營性和非經營性資產情況、村級財務及管理情況;村級產業特點、發展規模;村集體擬發展的主導產業、優勢特色產業、經營組織管理方式、投資贏利模式及預期評估收益情況、經營收益分配機制等。

四是注重項目管理。建立盈余分配使用長效機制，完善勞動者工資報酬和管理者激勵約束機制;規范村級集體經濟收益分配和使用，確保集體和集體成員共享增值收益;建立健全集體經濟積累機制，完善村集體公積金、公益金制度。村集體公積金主要用于村集體經濟組織擴大再生產，公益金主要用于村內公益事業建設與維護、扶貧濟困、村級組織運轉經費保障、村內公共服務以及文化建設、公共福利等支出。

五是強化資金管理。研究制定資金管理辦法，加強試點資金使用管理，嚴禁超范圍違規使用資金。探索多元化投融資模式，有條件的試點縣區可以探索設立扶持村級集體經濟發展基金。

六是突出績效管理。試點縣區要嚴格按照試點方案確定的目標和山東省試點工作績效考評辦法等規定，完善績效目標表格和檔案管理。年度試點完成后，認真開展績效考評，對試點村試點工作進行連續3年跟蹤問效，持續總結試點經驗。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇三

xx縣檢察院通過對近兩年所查辦的職務犯罪案件的分析以及對引發職務犯罪的原因剖析,針對犯罪領域較為集中、犯罪主體逐漸多元化、犯罪手段具有一定相似性的現狀,以及管理制度存在漏洞、監督制約機制不健全、沒有形成正確的權力觀、對職務犯罪預防工作不夠重視的情況采取四項預防措施推動預防工作發展。

首先是服務社會經濟大局,主動融入建設“美麗蓮鄉.幸福廣昌”進程。不斷加大預防警示教育的.宣傳力度,把預防職務犯罪知識的學習納入干部教育培訓規劃、各級黨校和其他干部培訓機構的規定教程以及新任領導干部廉政法規知識考試長效機制,使廣大干部筑牢思想防線;加大預防專項經費投入,加快警示教育基地的建設,充分利用各級新聞媒體,多渠道開展預防警示教育、宣傳活動,進一步擴大預防教育的影響力。

其次是充分運用檢察建議和預防調查手段,強化懲防體系建設和積極參與社會管理創新。充分運用好檢察建議,把辦案中發現的問題以及整改的措施和建議及時向相關單位提出。預防部門通過各項預防措施,把預防過程中發現的問題形成預防調查報告,向相關單位或黨委政府提出檢察建議,積極獻言獻策,參與社會管理創新。同時,預防部門要把預防調查報告轉發給偵查部門參考,是否存在職務犯罪的線索。以此,達到懲防體系的完美配合,推進社會管理創新。

然后是切實做好信息公開。各級政府部門和村級組織要將惠農政策宣傳到位,并且把新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況,以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等事項納入信息公開的范圍。這樣既可以讓群眾及時了解情況,避免不必要的誤解,又能加強群眾監督,形成合力,共同打擊涉農職務犯罪。

最后是對于國家惠農資金,從專項檢查中發現管理漏洞,以此推之,今后應當建立專項檢查機制,對其他惠農政策的發放是否也存在相類似的情況進行檢查,建立每年就一至二個惠農政策方面開展專項的檢查機制,從中發現管理漏洞,查明是否存在違法違紀問題。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇四

全國檢察機關司法體制改革以來，xx縣檢察院創新反瀆檢察干警培養機制，多措并舉解決反瀆檢察隊伍建設存在的四個問題，進一步有效提升瀆職侵權犯罪案件質量，推動檢察事業發展。

一是拓展反瀆干警補充渠道，解決“二人局”問題。針對改革前反瀆職侵權局二人辦案現狀，制定了專業人才引入計劃，通過專業人才引進、社會招聘等形式，及時補充反瀆隊伍，解決反瀆偵查能手緊缺問題。比如，為適應新形勢下的檢察工作需要，面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員。黔南州檢察機關司法體制改革后，該院反瀆職侵權局與反貪污賄賂局、職務犯罪預防局合并為“反貪污賄賂局”，改革既整合了力量，也擴充了反瀆隊伍，其中職務犯罪二組負責查辦瀆職侵權犯罪，反瀆隊伍由二人增加到四人，真正實現了“兩人局”到“四人組”的轉變，大大提升了辦案效率。

二是提高反瀆干警待遇標準，解決人才“走、失”問題。司法體制改革后，全面落實員額檢察官、檢察輔助人員、行政人員工資調增、工作補貼補助政策，月人均增資額在1000元以上。加大反瀆干警評優傾斜力度，在反瀆工作中，積極發現瀆職侵權犯罪線索，嚴厲查辦瀆職侵權犯罪案件，創新反瀆工作機制，對于表現突出的干警，在全年考核中確定為優秀，并加以豐厚物質獎勵，充分調動干警的積極性，死死抓牢干警“驛動”的心，留住反瀆隊伍專業人才，為xx檢察事業的發展貢獻力量。

三是吸引年輕干警向反瀆隊伍流動，解決“老齡化”問題。在全面落實司法體制改革工作的同時，反瀆干警“老齡化”問題突顯，大部分具有辦案資格的員額檢察官年齡都在40-50歲之間，反襯出反瀆工作缺乏活力。通過創新反瀆工作亮點，創造反瀆工作魅力，吸引年輕干警從事反瀆工作，點燃“老反瀆”干警工作熱情，嚴查瀆職侵權犯罪行為。有著豐富經驗的“老反瀆”干警要重點引導年輕反瀆干警，做好傳、幫、帶，提升他們的偵查能力和辦案水平。20xx年，擬定了反瀆爭創“單項冠軍”工作計劃，該計劃以查辦打擊涉農惠農資金領域等瀆職侵權職務犯罪為重點，以創造反瀆工作亮點為中心，集中體現了爭創反瀆“單項冠軍”的決心。

四是加大反瀆干警培養力度，解決專業素養“不高”問題。全面加強反瀆干警培養工作，積極爭取每年能夠參加反瀆業務、綜合工作培訓，并鼓勵干警參加高檢院、省州院和縣委組織的各類培訓，并定期組織干警學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《人民檢察院刑事訴訟規則》、《檢察機關執法工作基本規范》以及最高人民檢察院《關于依法保障律師執業權利的規定》、《關于規范檢察人員和律師接觸、交往行為的規定》等。通過培訓和學習，進一步提高反瀆干警偵查能力、自身理論思維能力、調查研究能力和綜合協調能力。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇五

是著力提升經濟運行質量，跟蹤監測分析重點企業的銷售、稅收、轉型、融資等方面情況，加強幫扶指導，確保完成全年各項指標任務。

二是著力加大招商引資力度，完善招商責任制，大力推進專業招商、以商招商和產業鏈招商，全面提高招商質量。

三是著力發展樓宇經濟，優化服務環境，加強部門聯動，確保完成打造第四批億元樓宇和盤活空置樓宇目標任務，努力在樓宇規模、樓宇貢獻、樓宇特色上實現新突破。

四是著力推動項目建設，強化協調服務，積極向上爭取各類政策資金支持，確保各重點項目按照時間節點扎實推進。

五是著力推動“促惠上”活動，做好降低實體經濟企業成本、推動企業設備更新、加快推進融資租賃政策落實等各項工作，進一步增強經濟活力。

面對二季度嚴峻的經濟形勢，xx新區將堅持“三城兩業”的總體布局，按照“穩投資、強產業、擴消費、促轉型”的基本思路，圍繞大產業、實施大項目、促進大提升，在全市發展中繼續發揮引領示范作用。

一是調整思路，校正管口，全面落實市考目標任務。會議要求，全區各部門、各板塊要按照年度市考目標任務和《xx新區20xx年度目標責任考核指標》要求，強力推進各項工作，確保二季度目標任務圓滿完成。

二是進一步解放思想，創新拼搏，深化改革促發展。要突出重點出亮點，克服難點出亮點，強化抓手，重點強化創業就業、安置回遷、絲綢之路建設、文化建設、綠色城鎮化、“互聯網+”、大健康產業、資本平臺等方面抓手，內聯外引，促進產業升級和質量提升。

三是增強信心，權責對等，強力推進板塊建設。各板塊要重新解放思想、開動腦筋、深化改革，充分挖掘基礎設施建設、產業開發、城市聯合開發、聯動開發和區域聯合開發方面的提升空間，實現板塊發展效益、效能最大化。

四是危中求機、超前規劃，推進戰略合作與戰略投資。要先人一步，加強與招商局集團、深圳華僑城集團、中國太平保險集團等產業巨頭的戰略合作，大力推動健康產業、金融產業、文化旅游產業戰略發展，激發產業發展活力。

五是以身作率，抓住關鍵少數的引領和表率作用。制定委領導分工聯系重點項目。

工作方案。

班子成員以身作率、勤政效能層層傳遞正能量保持良好的工作作風。

六是全員動員，抓緊新區全面深化改革各項工作。抓緊籌備新區深化改革促發展大會，加大體制機制創新，加快管理重心下移，加快破解發展難題，形成主動作為、競相發展的新局面。

xx區認真貫徹落實省、市經濟工作會議精神，采取五項措施，努力化解各種不利因素的影響，推動工業經濟穩健發展。上半年，規模以上工業實現產值190.4億元，同比增長7.92%。xx區規模工業產值、增加值保持穩中有升勢頭。

一是強化技術改造。上半年，xx區完成工業投資28.06億元，同比增長12%，其中技術改造投資20億元，同比增長28%。較大的技改項目有：一汽專用車6000輛輕金屬桁架廂式半掛車項目目前累計完成投資近億元;立白日化年產3萬噸洗衣液技改項目，目前已經投入5000多萬元;納愛斯四平有限公司年產8萬噸液洗產品改造項目，目前累計投資近億元，車間已經建成并投產。一批技術改造項目相繼完成，使我區工業總量得到了提升。

二是努力新上項目。在今年“4.18”新開工的項目中，投資4億元的線路器材廠產業轉型升級改造、投資1.5億元的世寶三、四期建設、投資1.23億元的20xx噸肌糖、投資1.1億元的環保瓦楞紙箱、投資1.8億元的汽車轉向系統零部件研發平臺等5個項目，總投資額達到9.63億元，預計產值達到17.12億元。

三是努力嫁接重組。xx區一直致力于引導、扶持企業轉型升級，并在盤活存量、促進嫁接重組方面提供各種服務，收到了較好效果。比如，沈陽鈺雪明源日用玻璃有限公司并購生達玻璃有限公司后，投入2600萬元進行技術改造，新上一條生產線，產能將增長1倍。

四是爭取專項資金。上半年，共為16戶企業申報了16個專項。其中貼息項目8項，規下、規上企業各4項;技術創新項目4項;技改、節能減排、特色園區、創業孵化基地項目各1項。

五是推動技術創新。1-6月份，全區投產新產品27種，實現產值35.88億元，有3家企業被認定為市級技術中心，他們分別是維克斯天成熱工設備有限公司、慶達新能源電力股份有限公司和恒銳工具有限公司。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇六

20xx年以來，青海省xx回族土族自治縣檢察院緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”工作主題，以構建“創新型檢察院”為工作主線，以“突出重點、抓住特點、打造亮點”為工作目標，突出各項創新工作在推進檢察事業發展中的決定性作用，以開展“守紀律、講規矩”專項教育活動為切入點，狠抓各項檢察工作，狠抓黨風廉潔建設，狠抓隊伍建設，通過加強制度、工作上的創新，守正出新，砥礪前行，各項工作穩步有序推進。

制度創新扎實推進。

隊伍建設是檢察機關永恒的主題。針對新時期檢察工作發展和檢察隊伍建設需要，該院不斷完善隊伍管理和隊伍建設制度措施，用完備的制度體系管理和建設檢察隊伍，使之不斷適應社會經濟發展對檢察工作、檢察隊伍的需要。先后制定出臺《院黨組中心組學習(擴大)會議工作制度》《院黨組成員定期談心制度》《班子成員下科室工作制度》，加強政治理論學習，不斷提高黨組一班人工作能力、業務能力和決策能力;制定《xx縣人民檢察院關于進一步加強與人大代表聯絡、自覺接受監督工作的意見》《關于進一步規范考勤、外出培訓、請假的制度》《院工作人員請假考勤制度》《關于進一步規范檢察干警婚喪嫁娶等事宜的暫行規定》，以規范干警行為;制定《黨組會議議事規則》《檢委會會議議事規則》《院務會會議制度》《檢察長辦公會會議規則》等一系列行之有效的制度規范。加強制度落實情況的監督檢查和執法執紀督察，有力保障了各項檢察工作，推進了檢察隊伍科學化管理水平。制定出臺《工作目標管理責任考評、獎懲辦法》，充分發揮考評辦法的指揮棒作用，合理確定各部門的工作目標和任務，引領各項檢察業務工作健康有序推進。按照新形勢下檢察隊伍建設和從嚴治檢的要求，制定完善誡勉談話辦法、檢務督察工作實施細則、提拔任用干部任前勤政廉政談話辦法、黨組中心組學習會議工作制度、黨組成員定期談心制度、工作人員請假考勤制度等，進一步強化了隊伍管理和隊伍建設工作措施，體現了檢察隊伍建設從嚴管理的工作理念。

工作創新穩步推進。

檢察工作如何適應社會經濟發展需要，服務人民群眾司法需求?20xx年以來，該院按照關于深入推進司法體制改革的一系列決策部署，大膽創新工作中的體制機制，促進檢察工作符合時代發展的要求。為服務全縣經濟發展大局，該院率先制定出臺《關于充分發揮檢察職能為非公有制經濟服務的意見》(以下簡稱《意見》)，得到縣委、縣委政法委領導的高度重視，縣委主管領導先后兩次作出重要批示，指出“檢察院服務地方經濟發展大局創新工作方式，主動作為，目標明確，措施得力，請抓好落實”，并要求縣委統戰部、經濟商務信息化局“通過各自渠道，立即轉發檢察院《意見》，做到全縣非公經濟企業和單位全履蓋”。《意見》通過各分管渠道已下發到各非公有制企業，實現了檢察院與企業在服務上的有效對接。同時，該院組織30余家非公經濟企業人士進行法律知識培訓，受到了廣大企業家的好評。創新刑事檢察工作機制，努力減少犯罪。提前介入，引導公安機關偵查取證;安排干警深入全縣中學開展“學法守法、遠離暴力”為主題的以案釋法巡回宣講活動;與法院協調配合，選擇典型案件，在有關單位、村、社區開展巡回法庭審判活動4次，達到審判一案、教育一片的目的;對辦理的典型案件進行歸納、整理、分析，就受理情況、呈現特點、發案原因及預防對策以“情況反映”的形式呈報縣委，為縣委決策提供參考和依據。為更好地實施青少年法制教育，增強學生的法制意識，創建平安校園，有效預防和減少青少年違法犯罪，切實維護青少年的合法權益，與縣教育主管部門、xx二中協商，建設了全省唯一一家集學習、教育、警示等功能為一體的“青少年法制教育基地”。

加大工作力度，推進反腐倡廉建設。向縣委呈報《懲治和預防職務犯罪年度分析報告》，縣委分管領導作出重要批示，并分轉各鄉鎮黨委政府及有關部門參閱。與縣扶貧辦簽訂《在扶貧開發領域預防職務犯罪工作中加強聯系配合的意見》，與縣紀委共同召集縣扶貧辦全體工作人員、全縣各大局紀委書記、主管財務的副局長和全縣20個鄉(鎮)紀委書記及主管扶貧工作的鄉(鎮)長共70余人，召開了全縣扶貧領域監督執紀問責和加強預防職務犯罪專項工作會議，傳達了全省檢察機關、扶貧部門集中整治和加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作會議精神和《中共xx回族土族自治縣紀律檢查委員會關于嚴明精準扶貧工作紀律的通知》，通報了近幾年該院查辦的扶貧領域職務犯罪案件。會議的召開，是該院與紀檢監察部門共同開展職務犯罪預防工作的新探索、新嘗試，為檢察機關和紀檢監察部門今后在全縣重點領域、重點行業、重點部門聯合開展監督執紀問責和預防職務犯罪工作打下了良好基礎。與此同時，全面啟動與縣紀委在全縣重點單位、重點行業、重點領域共同開展預防職務犯罪工作。根據上級檢察院關于“基層推進年”專項活動的安排部署，與縣司法局聯合召開民事行政檢察工作推進會。與司法行政機關及律師事務所、法律服務所建立健全協作溝通機制，充分發揮律師、基層司法所及人民調解員在宣傳民行監督職能、拓寬民行監督案源、補齊民行工作短板中的重要作用。

宣傳措施有序推進。

積極推進檢察內網建設，使檢察工作自覺融入信息時代“網絡管理模式”。通過制定檢察宣傳工作方案、理論研究宣傳報道獎勵辦法及開通微博微信等措施進一步暢通了檢察宣傳的渠道，為樹立良好的檢察形象提供了保障。同時，借助檢察內網，向干警推薦學習書目，開辦微博微信，督促干警訂閱和關注，提高了宣傳效果。從小處著眼，從小事入手，大力加強機關內部管理體制機制，制定落實公文處理辦法、召開例會制度、開展“金點子”征集活動、開辦“通檢大講堂”、成立案件討論小組、制定新聞發布制度等一系列措施，重點推進基層檢察院建設。探索建立檢委會以外的案件討論工作機制、對外宣傳、干警學習交流和強化素質能力建設的得力措施，為全面開展檢察工作提供支撐。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇七

按照縣委、縣政府的年初的勞務輸出工作安排部署，縣勞務經濟領導小組始終堅持把促進農村勞動力轉移就業工作作為發展縣域經濟的一項重要舉措，大力推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，健全服務體系，完善工作機制，全縣農村勞動力外出務工、職業培訓等主要目標進展順利，勞務經濟逐步發展壯大。我現將今年以來的勞務輸出工作基本情況及主要做法向領導匯報如下：

一、1—10月份勞務輸出工作基本情況。

1—10月份，全縣勞務輸出11萬人次，占全縣農村勞動力25.3萬人的43%，完成市定全年目標任務10萬人次的110%，其中有組織輸出1.6萬人次；培訓農村勞動力2.1萬人次，占全縣農村勞動力25.3萬人的8.3%，培訓后輸出1.9萬人，成功輸出率達90%以上，全縣外出務工人員創勞務收入6億元左右，勞務輸出已成為農村脫貧致富、促進經濟發展的重要途徑。

二、主要做法。

（一）、廣泛宣傳動員。年初，由勞動部門組織人員入鄉入村，大力宣傳外出務工的好處及重要意義，并在春節前后、麥收、秋收務工人員返鄉的黃金時機，充分利用廣播、電視、大河范縣網等媒體，大力宣傳務工先進典型和成功經驗，激發農民外出務工的積極性。同時宣傳講解勞務輸出有關知識和勞動保障法律法規，樹立他們的自我保護意識，自覺用法律武器維護自身權益。

（二）、做好信息服務。為加強信息傳遞，及時發布勞務用工信息，勞動局在勞動力市場服務大廳每日發布用工信息，且在對外公開欄內每周更換一次用工信息，及時為求職者提供便捷服務。春節前夕，利用務工人員集中返鄉的有利時機，經廣泛搜集用工信息后，在勞動保障新春聯歡會上發布勞務用工信息，起到了事半功倍的效果。截止目前，今年已發布用工信息余條，提供就業崗位10萬余個，達成用工意向4萬余個。

（三）、開展技能培訓。在總結以往培訓工作經驗的基礎上，今年為確保培訓工作取得實效，組織有關部門有關人員到鄉村流動開展勞動力技能現場培訓班，現場授課，突出培訓的.時間性、實效性。特別是春節前后，利用年后農民工在家的機會，在十二個鄉鎮培訓農村勞動力6000余人。同時根據各鄉各村農民工需要，開展各種技能培訓，分別開展了定向培訓、委托培訓和定單培訓，大大促進了勞務輸出由體力型向技能型、智力型的轉變。

（四）、抓好有序輸出。今年，狠抓輸出規范化建設，建立完善職業介紹交流制度，及時做好用工登記、建檔建卡等工作。積極聯系我縣在外知名人士，派出專門人員到全國各地考察搜集用工信息。春節后正月初五就組織各職業介紹所下鄉入村宣傳，幫助外地用工企業聯系用工事宜，在鞏固往年勞務合作關系的同時，開辟了像北京可欣服裝等一大批新的用工途徑。目前，我縣已同北京、鄭州、新疆等地建立了穩定的勞務合作關系，僅今年組織勞務工赴新疆摘棉輸出勞動力就達1540人。

(五)、圓滿完成對疆勞務合作。根據市下達我縣的對疆勞務輸出任務，針對目前內地就業及時，大部分農民不再愿去新疆遷民的新情況，大力宣傳引導，出動宣傳車兩部，組織20余人入村到戶，同鄉村干部一起耐心做好有意去新疆農戶的思想工作。今年已向新疆生產建設兵團農六師芳草湖農場、土墩子農場和新湖農場輸送農戶200戶，共計600余人，圓滿完成了“中央專項任務”。

（六）、實行勞務品牌帶動。今年充分發揮廢舊金屬挑選加工品牌效應，從組織引導入手，成立了廢舊金屬挑選加工勞務輸出宣傳工作隊，入村到戶做群眾的思想工作，樹立外出光榮的意識；并通過廣播、電視、網站等新聞媒體和板報、宣傳欄、沿街燈箱廣告等形式，廣泛深入宣傳廢舊金屬挑選加工行業成功典型，引導富余勞動力走出家門，外出創業。春節前后，龍王莊、陸集兩鄉均召開了廢舊金屬挑選加工能人座談會，介紹經驗互通信息。同時依托現有培訓基地，從革新廢舊金屬挑選加工技術入手，培訓務工人員的從業技能，由手工操作向機械化作業轉變。今年，已在龍王莊、陸集兩鄉培訓廢舊金屬挑選加工小老板300余人。并積極協助廢舊金屬挑選加工人員與用人單位簽定勞動合同，確保他們能夠擁有養老、醫療、工傷等應享受的社會保障。截止目前，已有近3萬人加入到廢舊金屬挑選加工隊伍。

（七）、做好困難群體就業。今年在組織農村勞動力轉移的同時，狠抓困難就業人員就業，從職業介紹，職業培訓，崗位安排等方面優先享受優惠政策，對年齡偏大、一時難以外出就業的人員，特別是零就業家庭轉移就業困難的，優先安排公益性崗位或非公益性崗位。今年已在全縣多個企事業單位安排就業困難人員1500余人，解決了他們的生活困難問題。

（八）、多方位維護權益。我們加強對外出務工人員的服務，在勞動服務大廳做好職業介紹、維權等服務工作。全面貫徹落實《勞動合同法》和《就業促進法》，及時為在范務工人員簽定勞動合同。搞好跟蹤服務，協調處理工資、待遇等問題，縣勞動服務大廳電話24小時值班，及時為在外務工人員處理有關問題。同時做好跟蹤回訪，8月中旬，由勞動保障局組織人員，分別到青島、鄭州、天津務工集中地慰問我縣在外務工人員，每到一處，與務工人員一一見面，并進行了集中座談，詳細了解了他們的工作、生活等切身利益問題，深入到車間、宿舍、食堂實地察看。并為2000余名農民工發放務工常識書籍4000余本，發放維權服務卡2000余份，慰問品2000余件。此外，加大勞動保障執法力度，努力規范用工行為，大力查處非法中介機構和個人。目前，取締非法職業介紹機構8處，凈化了勞務市場。

三、存在的問題及下步打算：

在勞務輸出工作中雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但仍存在一定的困難和問題，主要表現在：組織化程度低，組織培訓難，技能低，農民工自我保護意識差等問題。下步我們將重點做好以下幾項工作。

（一）、加強職業技能培訓力度，大力提高勞動者素質。突出抓好培訓基地建設和實習實訓基地建設，探索良好的培訓長效運行機制。

（二）、完善職業介紹機構，加快信息網絡建設。通過政府主導和市場運作的方式，逐步完善以縣勞務輸出為龍頭，鄉鎮勞動保障所為主體的組織化輸出格局。

（三）、發展勞務品牌，實行典型帶動。要從宣傳、信息、引導、幫扶、服務等方面做好工作，進一步做強我縣廢舊金屬加工這一全國優秀勞務品牌。

（四）、拓寬輸出渠道，強化服務保障。一是進一步推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式。二是抓輸出、促創業實現農村富余勞動力多元化轉移。三是廣泛收集用工信息開辟新的勞務輸出對接基地。四是加快縣、鄉、村培訓基地建設，把農村勞動力職業技能培訓向鄉、村延伸。

（五）、做好信息發布，積極搭建平臺。當前重點組織好冬季勞務信息發布，開展季節性、靈活性勞務輸出。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇八

在“兩會”期間，農民工討薪、拆遷安置等引發的信訪明顯增多，基層維穩壓力劇增，原xx縣檢察院認真履行檢察職能，狠抓四項舉措，積極協助黨委政府抓好“兩會”期間的基層維穩工作，確保“兩會”期間安全、穩定。

抓組織領導，把好強化責任關。該院成立以檢察長為組長的基層維穩領導小組，落實到人。并通過召開會議對“兩會”期間安全穩定工作進行研究部署，明確工作要求，把群眾合理合法的利益訴求解決好，正確引導人民群眾采取法律手段維權，充分運用法治思維和法治方式化解社會矛盾。

抓穩控措施，把好信息收集關。安排干警走訪村委社區，通過座談、聯席會議、專項調研等形式，及時了解社情民意，掌握社會矛盾隱患;同時協助信訪中心接待來訪群眾，釋法說理，堅持把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

抓例行監督，把好矯正對象監管關。協助司法所對全縣矯正人員開展幫教活動，舉辦法德講堂、法制講座、警示教育，重點講解《縣社區矯正實施辦法》的規定要求，用身邊發生的社區矯正人員因違規被收監的案例釋法說理，強化社區矯正人員遵紀守法意識。

抓內外聯動，把好深化機制關。加強與社區、司法所、人社所聯系協助黨委政府做好穩控工作，加強與派出所、法庭的聯系，通過定期交流和及時聯動，共同研究、協調配合，全力排查、化解不穩定因素。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇九

1、責任主體不明確。沒有按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，職工群眾支持參與”的工作格局和工作機制，明確誰主管誰主抓的責任主體，在一定程度上出現了黨委過問、行政兼顧、紀委主唱的現象，致使工作都有責任，而責任落實都不到位。

2、工作創新不夠。一方面，責任制考核內容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根據崗位實際準確定標，考核的口徑要么太小，要么過大，甚至把工作范圍內的其他問題也納入黨風廉政建設責任制內容，造成日常工作落實不力；另一方面，部分班子成員和職能部門負責人對自己履行黨風責任制的職責認識不夠，站位不高，找不到工作的切入點，工作思路窄，不能創造性地開展工作，停留在一般化、機械化的狀態，未能體現出責任人應有的責任心和主動性。

3、日常工作落實不一貫。有的單位沒有認識到黨風廉政建設責任制落實是一項長期性、日常性工作，“一手硬、一手軟”的現象還沒有得以很好的解決。有的認為現在安全壓力大，經營任務重，各項工作千頭萬緒，在黨風廉政建設方面又沒有存在大的問題，無須花大力氣抓，致使在落實黨風責任制方面經常出現時緊時松現象。上級要求嚴了，面臨檢查評比了，就集中精力、抽調人員應付準備一下，沒有形成像抓生產經營那樣的分階段、有重點、常抓不懈的工作態勢。

二、落實黨風廉政責任制應采取的措施。

1、明確工作責任。要進一步強化黨風廉政建設責任意識，要像抓安全那樣，切實落實好黨風廉政建設責任制。對肩負不同責任的主體職責要進行細化，納入個體和部門整體的綜合經濟責任制考核，促進崗位職責的落實。一要界定責任范圍，達到“兩個明確”，即：明確職責范圍，確立管轄范圍就是責任范圍，責任主體必須對責任范圍內的黨風廉政建設負責；明確集體責任和個人責任范圍。二要落實責任目標，按照“誰主管、誰負責”和“管人、管物、管廉政相統一”的原則，進行責任目標分解，以展開表的形式責任到人，或采取簽訂責任狀的形式定責，形成環環相扣的責任目標體系。三要突出工作重點，通過分析排隊，確定本單位黨風廉政建設重點部位和重點人，本著責、權、利對等的原則，加大部門和部門負責人的獎懲力度，加強日常工作監督和工作指導，通過抓重點帶一般，促進單位黨風廉政建設工作的整體水平。

2、完善制度措施。首先，紀檢部門要主動參與到本單位生產經營管理制度的制定中去，參與到黨委有關重大問題決策辦法的制定中去，協調有關部門，把黨風廉政建設的有關要求滲透到制度措施之中，在制度措施出臺的源頭上把好關；其次，積極開展調查研究，廣泛聽取干部職工的意見和建議，隨時向黨政有關領導輸送職工群眾的心聲，對有關的制度措施及時進行修訂完善；第三，以創新精神，本著“實際、實用、實效”的原則，結合上級要求和單位特點，對本單位黨風廉政建設的制度辦法作一次全面清理，符合的保留，不適應的及時廢除，使其更具操作性和實用性，從而貼近本單位改革發展的客觀需要，達到服務于生產經營的要求。

3、加強黨風廉政教育。明確黨風廉政建設的指導思想和工作格局，強化宣傳教育，變獨唱為合唱，形成大宣傳教育格局。一是把黨風廉政建設納入干部職工的年度教育培訓計劃，紀委要積極協調黨委宣傳、職教等部門，根據不同的教育對象，確定針對性的教育內容，分層施教，對班子成員、部門負責人和“六管”人員重點施教；二是把黨風廉政建設教育納入重大經濟活動中，在簽訂工程合同、購銷合同前，主管領導必須對有關人員進行廉政教育，簽訂廉政建設保證書。對一些重大經濟活動，紀委人員要安排專門人員參與始終，發揮好教育和監督的作用；三是把黨風廉政建設教育納入工作創新課題，通過問卷、座談等，把握干部職工樂于接受的形式，把嚴肅的黨風廉政建設教育話題，通過干部職工喜聞樂見的形式，如辯論賽、警示教育、職工論壇等形式，灌輸到干部職工的頭腦中，使干部職工充分認識到自己的主體地位，明確自己的.責任和義務，增強落實黨風責任制的主動性。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇十

傳達會議精神，認真學和市長在此次會議上的講話，深入研討年服務港航經濟發展的工作思路，即，為港口建設和海上運輸營造良好的水上交通環境，為港航企業發展提供良好的投資環境，為海上觀光旅游提供良好的安全保障。現將具體舉措報告如下：

一、支持和服務綜合港區施工建設。

xx年是省推進建設沿海經濟強省的關鍵年，綜合港區起步工程個萬噸級通用散雜貨泊位、個萬噸級多用途泊位將加快建設，于月日正式通航。專業礦石碼頭一期個—萬噸級泊位也將開始建設。同時，煤炭港區二期擴能、煤三期建設、航道拓寬、河口港區的改造升級等一批水域工程建設也將全面鋪開，拉開了經濟走向海洋的序幕。

為支持港口建設，海事局全程關注并實施有效的海事監管，確保工程安全順利進行。工程可行性研究階段，從通航安全角度對防波堤、碼頭、航道建設，錨地和拋泥區選劃，雷達基站建設等方面提出合理化建議，最大限度減少工程建設占用通航資源的不利因素；施工審批階段，通過開通“綠色通道”，優先辦理綜合港區項目許可手續，使工程盡快取得合法施工手續；施工期間，落實市領導提出的“三上”（上船上、上海上、上碼頭）工作要求，維護良好的海上施工船舶交通秩序，營造安全和諧的水上生產施工氛圍，向安全要效益，從穩定中求發展，為沿海水域工程建設服務，特別是為綜合港區施工建設保駕護航。

二、支持和服務綜合港區臨時對外開放。

由于綜合港區建設大規模的拋砂拋石作業已經結束，海上施工主要為碼頭建設和港池航道疏浚作業。年，將在確保工程建設安全順利進行的同時，扎實快速推進綜合港區臨時對外開放的各項準備工作。主要有以下四個方面工作：

（一）根據今年月日生效的《防治船舶污染海洋環境管理條例》的規定，督促相關單位盡快建立船舶溢油應急設備庫。在碼頭建成營運前，確保溢油應急設備的配備達到要求。

（二）積極向建設單位提供業務咨詢服務，對通航驗收進行現場指導、把關，滿足國家法律、法規、規范及標準要求并通過臨時通航驗收。

（三）協助相關部門盡快制定導助航設施配布方案，優化設置，并對外核發通告。

（四）盡快成立專門海事管理機構，派駐執法人員實施有效海事監管和優質高效服務，確保碼頭營運和日常管理同步進行。

三、大力支持臨港產業。

在省建設沿海經濟強省政策的推動下，港航經濟呈現出加快發展的良好勢頭。年，市新增航運公司家，增幅達；新增修造船廠家，增幅達；登記船舶新增運力超過萬噸，增幅達；航運企業獲得融資億元，增幅達。年，將持續密切關注國家政策走向，發揮海事法律服務和專業技術優勢，積極引導外地航運企業落戶，提供良好的投資環境和政策支持，助推港航經濟做大做強。

（一）繼續推行船舶證書到期提醒制、預約登記制、開通船舶抵押登記審批綠色通道等具體舉措，為航運企業提供優質、高效、便捷的服務。同時，積極宣傳航運業的發展趨勢和行業特點，在航運業和銀企之間架設相互信任、互幫互助的橋梁，幫助企業解決融資困難，引導外地航運企業到落戶。

（二）積極推行航運公司顧問制度。通過指派專業技術人員深入航運企業指導，進一步提高市船舶公司安全與防污染安全管理水平，增強應對金融危機的能力。

（四）全力支持船舶修造業的發展。隨著到港船舶種類的數量不斷增加，為轄區船舶修造業的發展創造了廣闊的發展空間。將盡可能為企業發展提供業務指導和技術支持，為新船下水試航提供便利，認真做好安全與防污染日常監督工作，為企業提供較為寬松的發展環境。

（五）進一步規范船舶相關作業單位的管理，提高到港船舶的服務功能。重點加強船舶供受油作業、油污水接收作業單位管理，杜絕船舶污染海洋事故的發生，保護轄區水域環境清潔，確保海洋經濟可持續安全快速發展。

四、保障神華煤炭港區和綜合港區航道安全暢通。

由于綜合港區和神華煤炭港區兩條航道之間的距離僅為公里，綜合港區臨時對外開放后，船舶相互穿越航道的情況將經常發生，船舶航行秩序也將更為復雜。將著力做好兩大港區交通秩序組織工作，充分發揮vts技術優勢，探索符合轄區實際的航法。并且在市委和海事局的領導下，積極協調“安全、暢通、文明”航區各共建單位，整合社會資源，發揮各共建單位的工作潛能，履行好各自的職責，確保兩條航道的安全暢通。

五、幫扶漁民轉產培訓。

隨著沿海港口建設速度加快，海上運輸呈現蓬勃發展的勢頭，漁業資源卻在逐步減少。漁民開始為自己的生計擔憂時，海上運輸所需的大量船員為漁民轉產就業找到了出路。到目前，由海事局支持建設的海員培訓基地共培訓學員名，就業率達。xx年，將積極開展“惠農工程”服務沿海漁民轉產轉業，為漁民轉產航運業的各個環節進行海事法律咨詢和指導，避免漁民花冤枉錢、走冤枉路，配合海事局推動海員培訓基地建設，為沿海航運發展提供人力資源支持，擴大漁民、農民轉產就業渠道。

六、服務海上旅游觀光業發展。

目前，河口港區水域擁有旅游船艇32艘，海上觀光游客逐年增長。年，共安全運送游客余人次，成為港航經濟一個新的增長點。但是旅游船艇仍然是一種松散的船隊形式，基本上不能實施內部有效的安全管理，成為制約海上旅游觀光事業大發展快發展的瓶頸,針對這種情況，將積極協調有關部門，盡快成立旅游公司，將松散的船隊集中組織起來。對旅游船艇船舶證書有效性，船上設備配備情況進行定期檢查，提高船舶適航性；對游艇駕駛員進行專業技術培訓，逐步提高安全航行的能力。繼續落實旅游船艇“四方聯動”共管機制，建立游艇駕駛員適任管理、旅游船艇安全管理、旅游公司管理的“三級管理”模式，推動海上旅游產業走向健康快速的發展之路，確保海上游客觀光安全。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇十一

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇十二

一、迅速傳達學習會議精神，統一思想認識???省委經濟工作會議結束后，縣委、縣政府迅速采取多種形式及時進行了傳達學習，并積極采取措施認真貫徹落實。縣委常委對省委經濟工作會議的相關資料及時進行了傳閱，縣委理論學習中心組組織了專題學習，開展了專題討論。通過學習和討論，大家認為，安化社會經濟發展要在較短時期內實現較大的突破，當務之急要搶抓國家實施中部崛起戰略這一大好機遇，按照省委、省政府提出的：“發展是硬道理，必須大于一切；發展是第一要務，必須先于一切；發展是根本大計，必須重于一切”的要求，堅持用科學發展觀總攬全局，促進經濟社會的快速發展，促進縣域經濟的快速增長。縣委組織召開了黨政聯席會議，對照省委經濟工作會議精神的要求認真研究部署經濟和社會發展工作，決定于2月中旬召開全縣經濟工作會議。縣委、縣政府還利用各種會議向縣幾家班子成員、鄉鎮和縣直部門負責人傳達和宣傳會議精神，要求全縣各級、各部門把思想認識統一到中央和省委對經濟形勢的分析判斷上來，統一到樹立和落實科學發展觀的要求上來，統一到省委的決策和部署上來。目前，全縣掀起了一個學習貫徹省委經濟工作會議精神的`高潮，全縣上下發展經濟的積極性空前高漲，形成了人心思進，真抓實干的濃厚氛圍。

全年工作重點是：

1.努力增加農民收入。一是重視糧食生產。堅持“保面積、改品種、提單產”的方針，大力推廣噸糧田、超級稻，確保糧食面積90萬畝，總產28萬噸以上，同時抓好蕎麥、紅薯等旱雜糧生產。二是加快扶貧、移民、農業綜合開發、退耕還林和沼氣建設等項目的實施步伐。繼續抓好水毀工程的恢復，抓緊水庫、山塘的處險加固。三是進一步拓寬農民增收渠道。積極引導農民優化農業產業結構，發展優勢產業和特色產業。鼓勵農業技術協會和農村專業合作組織快速發展。大力發展勞務經濟，切實抓好農民素質的培訓和提高，加快勞動力轉移步伐，力爭全縣勞務輸出總數達20萬人，實現勞務收入穩步增長。同時，緊緊抓住原煙價格持續增長、銷售通暢的有利時機，在樂安、梅城、清塘等鄉鎮擴大烤煙種植面積，提高品質，力爭全縣種煙1.5萬畝，產煙3萬擔。四是切實減輕農民負擔。進一步落實農村稅費改革的各項政策，建立健全農民負擔監督管理機制，清理涉農收費項目，防止農民負擔反彈。

2.進一步加快支柱產業建設。在茶葉及綠色食品產業上，重點扶持湖南力田美食有限公司建成投資5000萬元的綠色食品生產線，加快茶葉品牌的整合，著力培育茶葉加工龍頭企業。在小水電產業上，重點支持東坪電站建設，抓緊做好株溪口電站的規劃、設計、論證等前期準備工作，力爭年內動工建設。積極抓好羅溪電站等8處徑流小水電站的建設。在建材礦產業上，重點支持湘安鎢業對司徒鎢礦、符竹溪金礦的租賃和重組，加快渣滓溪銻礦的改制步伐。加快推進縣域經濟民營化。認真落實發展民營經濟的政策措施，進一步優化民營經濟發展環境。繼續推進國企改革。按照“政府引導、企業自愿、因企施策、平穩推進”的要求，做好糧食流通企業改革的掃尾工作，力爭年內完成林業、經貿等所屬17家國有企業改革。

3.加速基礎設施建設。重點加快以交通、能源為主的基礎設施建設。在交通建設方面，認真實施好縣到鄉公路改造工程，加快通達工程建設步伐，切實解決邊遠貧困村群眾出行問題。在電力建設方面，力爭實現全縣兩大區域電網聯網運行，完成縣城電網改造，啟動東坪電站接入系統建設，努力提高用電質量。在通信建設方面，進一步擴大程控電話和移動通訊的覆蓋面，努力改善農村通信條件。加快重點項目和重點工程建設進度。大力支持和協助做好柘溪水電站擴機、東坪電站、東坪大橋建設工程，加快馬奎段改造、縣城鎮東橋改造等重點工程項目建設。加快江南工業園的基礎設施建設步伐。做好重點項目的儲備。

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇十三

作為在街道分管黨務黨建的班子成員，一年來，我認真學習并貫徹落實黨委主體責任，在街道黨工委領導下，抓好黨風廉政建設，協助黨工委書記落實好主體責任，對自己分管的工青婦組織和民政、黨建等科室起好第一責任人作用。我必須具備“腦清、身正、言準、行堅”——“四件法寶”，才能履行黨風廉政建設的主體責任和分管領域第一責任人的職責，才能有所擔當。

一是“腦清”。其實就一句話，黨風廉政建設不光是黨工委書記的事，出了問題要追究責任。責任清才能敢擔當。如果對形勢缺乏清醒認識，沒有把管黨治黨、加強黨風廉政建設當作自己的主責，就是領導不力。

二是“身正”。有人認為，落實主體責任就是“支持”紀委工作。這句話不準確。黨委、紀委是領導和被領導的關系，不是支持或不支持的問題。我作為班子成員，應該對準自己的坐標，擺正自己的“主體責任”和“第一責任人”的位置，在工作中履行職責，在實踐中檢驗擔當，堅持做到“身正”。

三要“言準”。有的黨工委成員對機關和社區黨的建設了解不夠，一說到加強黨風廉政建設就客客氣氣，提要求時習慣說“我希望”，表面上看是“用詞不當，語言表達極為不準確”，實則是履職不當，擔當不夠，“話后無音”、“敲鼓無聲”。

四是“行堅”。既然承擔主體責任，就要在干事上敢于擔當，在管人上敢于擔當。擔當就要不怕得罪人。關鍵時刻要敢于站出來、敢于亮劍，堅決同不正之風和腐敗現象作斗爭。黨風廉政建設和反腐敗斗爭不是請客吃飯，必然會得罪人。不能因為怕得罪人、丟選票、傷和氣，就當老好人，對違紀行為、腐敗現象視而不見，愛惜自己的羽毛。不得罪腐敗分子，就必然有負于黨和人民。

曹維華。

看了黨委落實主體責任匯報還看了：

市推動經濟工作情況匯報（通用14篇）篇十四

針對這次會議，三科從創新管理方法著手，以推動所得稅稅政管理科學化、精細化、制度化、規范化為目標，以強化管理為重點，以提高執行力為切入點，全面提升所得稅稅政工作的質量與效率，主要從以下幾個方面抓貫徹落實：

一、吃透會議精神，抓緊貫徹落實。

為迅速、準確、全面、高效落實全省稅政工作會議精神，24日上午史局長就組織稅政一、三科辦公室相關人員召開了碰頭會，集中傳達了省局會議精神，討論了具體落實辦法，并就當前稅政工作進行了安排和部署。通過學習，全科統一了思想，一致認為：一要提高認識，深刻領會會議精神，充分認識加強稅政管理的重要性，提高稅政工作自信心；二要加強學習，要沉下心來學業務，對于各類業務文件要吃準、吃透，要把稅收理論和實際工作融會貫通，既要在落實稅收政策中加強理論學習，更要在理論學習中解決工作中的實際問題；三要突出重點，根據全省稅政工作會議精神，結合自身工作實際情況，找準幾個重要落腳點，在最短的時間內作出周密部署。

二、加強和改進收入分析工作，確保全年“兩稅”任務的完成。

（一）堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，分解落實“兩稅”收入計劃，大力組織收入，確保完成全年“兩稅”任務，杜絕稅種轉移、應收不收、違法亂收等現象。

（二）加強所得稅收入與經濟因素彈性關系的分析工作，探索所得稅收入與經濟增長、企業效益提高與個人收入水平之間的彈性關系，逐步提高彈性系數，促使所得稅收入與經濟協調增長。

三、認真貫徹落實新的所得稅匯算清繳管理辦法。

按照“明確主體、規范程序、優化服務、提高質量”的指導思想，深化企業所得稅匯算清繳改革，進一步理順和規范納稅人和稅務機關在匯算清繳中各自的責任和工作程序，規范匯算清繳工作流程，抓緊實施《企業所得稅匯算清繳管理辦法》。進一步加強年度納稅申報前的所得稅政策輔導培訓工作。加強匯算清繳的后續管理工作，重點抓好匯算清繳結束后的納稅評估、檢查工作，切實提高納稅申報和匯算清繳質量。

四、采取有效措施，繼續加強企業所得稅納稅評估工作。

配合征管部門組織好、開展好納稅評估工作，特別是全省四個試點單位之一的醴陵市地稅局，在試點的基礎上，根據總局和省局的要求，借鑒已開展這項工作的外地經驗，結合我市實際，制定科學實用的所得稅納稅評估具體方案，建立企業所得稅指標體系，逐步在全市推廣。

五、進一步轉變管理方式，加強審批制度改革后的后續管理工作。

繼續按照總局和省局的要求，進一步落實精簡、下放審批事項的工作，研究完善取消、下放審批事項的后續管理方法，完善國產設備投資抵免、總機構管理費和技術開發費的稅前扣除管理辦法。規范和加強減免稅、財產損失稅前扣除管理辦法執行情況的跟蹤管理和檢查監督。

六、按照“四一三”工作思路，切實加強個人所得稅征管。

（一）嚴格按照總局要求，充分認識個人所得稅全員全額扣繳申報工作的重大意義，貫徹落實《個人所得稅全員全額申報管理暫行辦法》，制定具體可行的計劃，有重點、有步驟地做好宣傳培訓工作，切實提高稅務干部和扣繳義務人的業務素質，穩步推進全員全額扣繳申報工作，強化扣繳義務人全員明細申報工作，減少扣繳義務人零申報比例。

（二）進一步擴大個人收入檔案覆蓋面，及時補充調整重點納稅人群。加強對重點納稅人的信息比對和征收管理，搞好個稅扣繳軟件的應用，在運用好企業版的同時，加強稅務版的使用。

七、深入調研，充分發揮所得稅的調節作用。