優秀作文是在寫作中達到一定水平并具備較高品質的篇章，它能展現出作者的思想和才能。在寫作過程中，我們應該注重觀察和思考生活中的點滴細節，以豐富作文的內容。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇一
我是一片樹葉，一片生長在南塘街馬路旁邊的榕樹葉子。
春天，我從樹上冒出新芽，在我身邊，還有千千萬萬的葉子。我整天被吊在樹上，風一吹來，我便翩然起舞。樹下，特別熱鬧。一到晚上，我身上披的燈珠便亮了起來，紅橙黃綠青藍紫，把我們打扮得漂漂亮亮。
夏天，溫暖的太陽照在身上，溫暖極了。尤其是在樹上睡個懶覺，簡直爽極了。不知不覺，夏天過去了，氣候忽然變冷，往日溫順的風變得那么兇惡，好像要把我從樹上吹下來。
我的身體變成了金黃色，陽光照在我身上，反射出耀眼的金光。我的身體越來越軟弱，有些葉子現已墜落，害怕了起來，我也要墜落了，但我知道只要我們的逝世，才能換來下一年的活力。墜落時，我微笑著，落到了松軟的泥土里。
我的`終身不只過得很高興，還能夠協助大樹長得更旺盛。我覺得生命的含義在于過程，成為一片有用的葉子。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇二
今年春天，我的朋友給了我一些種子，棕色的，比米粒還小。他說那是鳳仙花的種子。讓我種下看看能找到什么。我把它帶回家，種在花盆里，放在陽臺上，倒了些水在上面。
過了幾天，我發現只有一顆鳳仙花的種子長出了一個小芽，新鮮翠綠得讓人看著很舒服，像張著嘴，大口呼吸著新鮮空氣。
過了幾天，我又去陽臺看了一遍。那個小花蕾已經長大，長得很厚，有莖和莖，還有很多小葉子。經過不斷的生長，它的莖長得比我的拇指還粗。葉子越長越多，變得越來越大。遠遠看去，好像是一棵微型樹，只不過樹干是綠色的。
幾個星期后，鳳仙花的葉和莖的交界處終于長出了芽，有的是淡綠色，有的是粉紅色，有的是白色。它們慢慢地開出了幾種顏色的花，花瓣呈心形，層層疊疊，一簇簇張開。我仔細一看，哇！好香！我太喜歡了！
過了七八天，花枯萎了。小而綠的種子長出來了，種子上蓋著厚厚的皮。透過光線看，里面好像有幾顆小豌豆。這是鳳仙花的種子。
收獲的時候到了，種子的皮變成褐色。我輕輕捏了一下，種子從皮里蹦了出來。種子是棕色的，有些大，有些小，有些布滿了奇怪的圖案。我希望明年用這些種子種植一些美麗的鳳仙花。
通過這次觀察和體驗，我明白了一個道理：一顆小鳳仙花的種子，力量之大，可以穿透那么厚的土壤，生根發芽，結果子。要靠毅力和不懈的努力。我必須學習它的精神。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇三
陽春三月，是萬物復蘇的季節，我和媽媽種了一盆鳳仙花。
鳳仙花的種子黑黑的、圓圓的，捏下去硬硬的，遠遠看去，像個小黑球，真有趣!
我在一盆又松又軟的土里面撒了幾粒種子，最后，再蓋上一層薄薄的土，就這樣，種.種子的工作就大功告成啦!
種下鳳仙之后，我每天都一絲不茍地給它澆水，直到第十三天后的一個早晨——那天，我走到花盆旁，又高興又激動地發現，我種的鳳仙花發芽了!鳳仙花的莖是略微帶一點紅，兩片葉子張開著，顯得十分地可愛，又顯得十分地嬌嫩。從那以后，我就更加認真地養育它。發芽一周后，鳳仙花進入了成長期，沒幾天，它就長出了較為茂盛的葉子。葉子的顏色從嫩綠變成了碧綠，從葉邊還慢慢地長出了齒輪來了呢!
過了些日子，鳳仙花的莖逐漸變成，變粗，我也可以很清楚地看清它的葉子中間的葉脈了，葉脈像一條綠色項鏈，鑲嵌在綠葉的中間，顯得那么精致。
過了一個星期，我的鳳仙花開花了!我的鳳仙花有的是紅色，有的是白色……遠遠望去，姹紫嫣紅一片，數一數，是五片花瓣兒。我俯下身子，閉上眼睛，深吸一口氣，隨即而來的，是一股使人心曠神怡的香氣。
看著這盆姹紫嫣紅的鳳仙花，我心里不禁升起一股自豪感，以前的努力總算沒有白費!
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇四
我在上科學課時，科學老師說：把袋子里小小包的東西拿出來。我拿出小袋子發現里面裝著一些種子有黑色的又有綠色還有咖啡色的`。這就是鳳仙花的種子。
回到家，我拿出一個盆子在里裝滿泥沙，把鳳仙花的種子種了下去，并灑了一點水。就目不轉睛的盯著小盆子，但看了半天也看不出一點變化，媽媽笑著對我說：傻孩子，沒這么快長出來的，最少也要五六天才發芽！
五天過去了！像媽媽說的一樣，小苗長出來了！在上面長出一兩片嫩葉，小嫩葉剛長出來是綠色的！兩片綠色的小葉子好像在比大小呢！在微風中搖動。美麗極了！
我的小苗不知道怎么了，嫩綠的葉子變黃了。媽媽說；可能是沒有澆水要死了。我趕緊拿起勺子往盆子里倒水，好了水太多會淹死的。幸虧媽媽及時提醒，不然我的小苗就死了！幾個小時后從前嫩綠的葉子回來了！小苗又顯得生機勃勃了。小苗已經長出了片葉子了。這三片葉子綠油油的，像用綠色顏料涂上去的！我的小苗有了厘米高了。好幾天過去了，我的小苗也長大了很多。嫩綠的葉子隨著時間的變化，我的小苗漸漸地長大了！這小小的葉子邊上鑲著一個個小天輪。小小的齒輪，很均勻大小相同好像一把把小刀。
不幾天，天氣變熱了。小苗開花了。有紅的，粉紅，白的，許多的顏色五彩繽紛美麗極了！我最喜歡的是粉紅的了，那花瓣真是無法形容！
鳳仙花開了花后長出一個個小花苞，有一次，我輕輕一動它就爆開了！里面蠻2是黑黑的種子。原來株鳳仙花能生出一堆種子來啊！
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇五
鳳仙花是一種頑強的植物，就像小草一樣充滿生命力。
春天，鳳仙花的種子發芽了，我急忙給鳳仙花澆水。有一天，爸爸生氣的說：“要把我的鳳仙花燒毀，”我特別的傷心，母親說：“你干嘛要把女兒的鳳仙花燒毀啊！”我的眼眶紅了，我跑上樓，在自己的房間里抱頭痛哭了一場。第二天我下樓，果然發現我的鳳仙花已經被爸爸燒毀了，我的心一下子碎了，因為我辛辛苦苦種出來的鳳仙花，竟然就這樣沒了，我很傷心。
夏天，我發現以前種下去的鳳仙花，竟然發出了小芽，這件事讓我不可思議，本來以為，被火燒的鳳仙花應該不能長出小芽，可這剛剛跟我想的相反，我特別的不可思議。我忽然想起了一句詩，那就是：“野不火燒不盡，春風吹又生，”鳳仙花那頑強的生命力，真的很讓人敬佩啊！
秋天，鳳仙花的葉子都黃了，都落下來了，像一把把小扇子。那枯萎的花里面有一顆顆的種子。
冬天，鳳仙花都枯萎了，但是，我相信春天的時候鳳仙花肯定能長出漂亮的花。
人、動物和植物一樣，生命都是有限的，但是鳳仙花那頑強的生命力，值得讓我們敬佩。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇六
秋天的十月，我得到了一把鳳仙花種子。所以我迫不及待地想把它們隨意撒在土壤上。等了很久，我以為它們是沒有生命的，就忘記了小鳳仙花種子的存在。
但是，到了春天，我發現地上出現了一個嫩芽，然后出現了一個小芽，從此沒有芽了。
一周后，小鳳仙花長高了，莖粗了，葉子由淡綠色變成了淡綠色。
3月15日，小鳳仙花除了葉子越長越綠，似乎沒什么變化。可能是在休息吧！
4月28日，我再次來到草地看望“朋友”。這個時候比上次高多了！直桿上多了三四個“臂”。
5月25號哇！小鳳仙花好像進入少女時代了。它長得很快，葉子變成深綠色，開出粉紅色的白花。在風姑娘的吹拂下，在雨露的滋潤下，在公公的懷抱中健康成長。
直到九月，鳳仙花大約有50厘米高，葉子極其濃密，開著黃色、粉色、白色的花，許多花像一顆玫瑰般的種子在綻放。
10月，種子逐漸變綠變黃，一顆顆爆開，撒到另一片土里生長。
隨著歲月的漫長，鳳仙花也變成了老鳳仙花，終于在一個風雨交加的夜晚永遠的死去了！
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇七
周末，我和媽媽去逛超市，看到超市里各種各樣新鮮的蔬菜，整整齊齊地擺在貨架上。韭菜肥肥胖胖，黃瓜筆筆直直，茄子肥肥大大，顯得茁壯蔥翠。我覺得，這大概是很健康的蔬菜吧。當我正在挑蔬菜時，旁邊的老婆婆一邊嘆氣一邊嘮叨著：“現在的蔬菜都是用化肥和農藥喂起來的，原來細細的韭菜葉現在這么粗壯，黃瓜也是用農藥抹出來的'，難道吃點健康食品就這么難么？”我留意到，超市里有單獨一個專柜,號稱是“有機蔬菜”，價錢比平常的價格貴了不少，但菜品還是長得胖胖的，一點蟲眼都沒有，不知道是不是真正的“有機”。
前些日子，關于食品安全的事件也是一再曝光，多少表面光鮮的產品內里卻是多么不堪入目，我們幾乎是每天吃的蔬菜水果，也添加了多少有害農藥？病人吃的膠囊，也曝出了“毒膠囊”,轉基因不知是好是壞，卻已經貼近我們的生活。
我認為，要杜絕這些假冒偽劣的商品，杜絕不健康的蔬菜水果，除了靠每個人的自覺維護外，還應該加大監管力度，因為食品安全的問題不僅僅是個人的責任，政府也應該堅決抵制，保護公民的食品安全。其次，解決食品安全的問題還要靠法律的要求。應該建立全新的食品安全法律法規體系，制定與國際接軌的食品質量標準健全的法律體系；同時，建立有效的食品安全信息系統，完善食品安全預警機制通過定時發布食品市場等信息，及時通報不合格食品的召回信息，使消費者了解食品安全的真是情況，增強自我保護能力，讓不安全的食品沒有市場也是解決食品安全的重要途徑之一。
最后，讓我們一起同不合格食品作斗爭，盡自己的綿薄之力，還一片放心的美食天空！
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇八
朋友家的鳳仙花兒吐籽兒了，好多好多。我問朋友：“可以送我些么?”“好的”。她一邊爽快地答應一邊拿一些花籽給我。我很擔心自己養不好，便問她養鳳仙花的秘絕。她笑了笑說：“沒什么絕竅，鳳仙喜陽，也愛水。只要隔在窗臺邊，定期澆點水，她就能茁壯成長，她很堅強!”
回家后，我趕緊找來一個大花盆，拿出了那些鳳仙花籽兒，鳳仙花籽兒胖乎乎的，呈棕色，像一顆顆小豆子。根據朋友的提示，我挖了幾個三厘米深的洞兒，每兩個洞相距兩厘米，把種子小心翼翼放進去，填好土，澆上水，把它隔在樓外的小花圃邊上。
一天、兩天、三天……種子真的發芽了!一個個嫩綠的芽兒露出了臉，一個芽上有兩片葉子，圓圓的，對稱地開著，象一個剛睡醒的小娃兒，張著雙臂伸著懶腰。多可愛呀，我欣喜地望著她。突然一絲小風拂過，輕輕地撫摸著小芽，小芽快樂地與風兒嬉戲了起來。她雖不是向日葵，卻向往著陽光，在溫暖陽光的照耀下，散發著勃勃生機。正如朋友所說，這幾天來，鳳仙花兒在我的精心照料下，長得?快。看著一天天長高的小芽，我十分高興。
彈指一揮間，一周時間過去了，鳳仙花的桿粗了，直直地向上長著，葉子也慢慢增多了，原來圓圓的葉兒變長了，兩頭變尖了，葉子周邊長出了小齒，青翠欲滴，在柔弱中透著堅強。我還是時常給她施肥和澆水。
功夫不負有心人。在第四周，我驚喜地發現綠色的葉子間長出粉紅色的含苞欲放的小花苞，又過些日子，花開了，粉紅粉紅的的鳳仙花顯得格外美麗，鳳仙花用一個“小喇叭”保護著花蕊，喇叭口一側鑲嵌著5片小花瓣，像穿著仙裙的少女。多美的花呀!
可是凡事都未必一帆風順。一天，一位老奶奶不小心摔了一跤，把花桿壓斷了，三棵死亡，僅存一棵。我傷心極了，把死的扔了，再看看存活下來的那棵，喲，桿都折了，只有一小片皮兒連著，還頑強地活著。我趕忙實施“接骨”手術，把折的那截扶正，用我在學校里學到的救護知識小心翼翼用布條把折的地方包了起來。從那以后，我更精心地照顧它，那棵堅強的的鳳仙花依舊嬌艷地開著。終于有一天，花瓣落了，露出了籽苞。又過了一周左右，我把一個個籽苞摘了下來，用手輕輕一碰就炸開了，彈出了成熟、棕棕的籽兒，散落在地，無處可尋。我得到了一個知識：凡事都要準備好。
收籽咯!收籽咯!現在可好，所有的籽苞都圓滾滾的了。我魔術般地拿出一個塑料袋子，包住籽苞，手指一彈，嘿，籽苞一下炸出了十多個籽!不多時，我裝滿了一袋子的籽。
看著手里的籽兒，它們閃出金色的光芒——畢竟它們的母親堅強地培育著它們呀!我說，明年我還會種鳳仙花的，讓我們家成為鳳仙花的海洋!
有喜有憂，有汗有淚，有形有色，有香有味，即須勞動，又長品質，這就是養鳳仙花的樂趣。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇九
女人愛美，古已有之。我雖為孩童，卻也愛美。我兒時的美，只是那簡樸的鳳仙花瓣——粉嫩晶瑩，嬌潤欲滴。
那日天藍，微風拂過草野，我捧著顆鳳仙種子，悄然埋下。
美的產生，總歸漫長。幾日幾時苦苦等候，卻只有微風夾雜野草“沙沙”作響。平整的泥土表面，絲毫未有生機。耐不住性子的我，早就轉身寄情于他物。不再澆水，不再照料，不再沒日沒夜地盼它出土。
可風兒總歸拂過，雨點兒總歸落向大地，花苗兒總歸會冒出。鳳仙花就像個稚嫩的嬰兒，讓人忍不住憧憬它未來的模樣。大雨來臨時，我總會擔憂它的處境；狂風呼嘯，我總會害怕它是否還挺拔。也許它感到了我的期盼，花費了所有氣力去長大。嫩芽逐漸萌發出了綠葉，綠葉中捧著一朵花，小心翼翼，愈漸紅艷。折下一朵，包于指上，點片綠葉，用細線捆綁，幾時便有鮮紅。輕嗅，似有若隱若無的野草與風的芬芳。
一次次，一輪輪。鳳仙種了又開，開了便摘，摘了便種。不知不覺中，我童年的日子似乎同這鳳仙花盛開一起，逐漸凋零，逝去。
年齡漸長，那簡樸的美早已不知所蹤，我家已無后院，自然再無鳳仙的蹤跡。但它早就埋在我童年的土里，長得枝繁葉茂，生生不息。
我仍憧憬它在我童年的小院里盛開的模樣，仍憧憬我那兒時的時光。
此生，遇見鳳仙，我之幸。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇十
在三年級的時候，我曾養過一種植物——鳳仙花。
鳳仙花的葉子剛長出來時是嫩綠的，一個星期以后，葉子長大，就變成深綠的了。它的葉子是扇形的，葉脈很清晰，像大象的兩只大耳朵。
一聽，鳳仙花，多好的名字。其實鳳仙花本身也像它的名字那樣美。發芽生根后一個月左右，在莖的最上頭，長出一個碗形的托盤。過了幾天，托盤越來越大，從托盤的中心部分，長出一個小小的花骨朵。一星期后，花骨朵變得很大，花骨朵的兩邊鼓鼓的，好像飽脹得馬上就要炸開似的。
又過了三四天，鳳仙花就完全開放了。鳳仙花的花朵先是淺紅的，然后逐漸變成深紅色。一片片花瓣像花仙子的翅膀，紅得那么新鮮，沒有一點兒雜色，也沒有一點兒空隙。
鳳仙花是一種很好的裝飾盆景，如果你想養它，就一定得給它選擇生長環境。鳳仙花喜歡生長在陰暗處，但也不能完全沒有一點兒陽光，你可以把它種在房子的靠窗戶的一個角落里。
鳳仙花也擁有頑強的生命力，可以三天不澆水，兩天不見陽光。鳳仙花是一年生植物，到冬天，它又能通過空氣傳播下一代。
鳳仙花，你沒有荷花那樣媲美，也沒有水仙花那樣討人喜歡，但是你不屈不撓，頑強向上的精神卻值得我們每一人學習!
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇十一
今天我和媽媽種下了一個鳳仙花的小娃娃，因為我迫不及待想看見鳳仙花長大的樣子，所以我每天都去觀察它。
第二天，我起了個大早去看我的`鳳仙花寶寶。可是，這個淘氣包竟然還沒有起床。我氣壞了：我為你起了個大早，現在反倒你睡了個懶覺。
在接下來的一周，鳳仙花都沒有出土，我很著急。晚上媽媽下班回家，還沒等她進家門，我就迫不及待地問：“媽媽，為什么鳳仙花還沒出土?鳳仙花是死了嗎?我們之前的努力是白費了嗎?我們要把它們的種子挖出來嗎?挖出來要把它們扔進垃圾桶嗎?”
“我想我一下子回答不上來這么多問題，但我相信，過個幾天，你就會有新發現的。”媽媽回答我。果然，后面幾天，我真的有了有趣的新發現。
第二周，我的鳳仙花長出了一根小莖，上面還長著兩片子葉。我看到鳳仙花長成的樣子，高興壞了。
之后，我去查了一下百科全書，原來，鳳仙花先長出來的兩片葉子叫子葉，等第三、四片葉子長出來子葉就會掉下來，這兩片葉子就是鳳仙花的“真葉子”。
第七周，鳳仙花已經長成一個小姑娘了，她常常在那兒亭亭玉立地站著，美極了。
兩個月過去了，這時，鳳仙花也已經長大成人了。枝上架著五顏六色的花朵，有紅的，有黃的，有白的……但最令我開心的是她已經有果實了，只不過外面還蓋了一個果實袋了。果實袋外面的形狀大體上與花苞相似，可是花苞光滑，而果實袋毛茸茸的。
鳳仙花真美啊，我愛我家的鳳仙花。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇十二
我是一只人人喊打的小老鼠，在這個小區生活了一年多，白天躲在被窩里睡大覺，晚上出來溜噠幾圈，順便帶點食物回家。小區里的貓很少，所以我可以肆無忌憚的玩樂。但我也是一只有節操的老鼠，決不招惹什么事，只要能填包肚子就行。最近鬧饑荒，我不得不去人類家里覓食，我看中了一戶住在七樓的住戶。
到了晚上，我踩著樓外的電線，“嗖嗖嗖”爬到他們家窗口，我等在窗臺邊，靜靜等待熄燈。我已經觀察好幾天了，每到十點左右這家人便會去睡覺，我可以趁這個時機遛進去大飽口福。可惡的是，他家養了條狗，會不會壞了我的好事?我正想著，窗口打開了一條縫，哈!天助我也!約摸等到十點上下，我縱身一跳，跳到窗邊的電腦桌上，一下被屋子里的燈光刺的睜不開眼。“啊!”一個女孩“噔”的一下從電腦邊上跳起來，連聲尖叫“啊!爸爸!有老鼠~啊!”。我的驚嚇程度并不亞于她，我一個轉身藏到電腦桌后面，膽戰心驚。
這時，進來一個人提著掃帚，掄起掃帚到處亂敲，狗也“汪汪”大叫，嚇得我魂飛魄散。逞他們不注意，我一下跳上電腦桌沖出窗外，死里逃生的我來不及喘口氣，吶悶地想：“怎么會這樣?他們不是應該睡覺了么?我怎么就這么不走運?”后來我才明白，原來那天是人類的禮拜天，他們都會玩得很晚才會睡覺，正好讓我撞上，真夠倒霉的!
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇十三
喬楚楚是這樣愛上音樂的。
她到表姐喬馨的音樂工作室看過，里面擺滿了各種各樣的樂器。其實表姐只有18歲，但在這個城市里誰還不知道大名鼎鼎的美女作曲家喬馨？表姐沒上大學，其實以她成績可以上北大的，但她有自己的.理想，她不想過自己不愿過的日子。所以她離家，來到這個城市。喬楚楚很敬佩喬馨表姐，于是對老師編了謊言偷頭從家里跑去找表姐。于是，表姐就收下了她這個調皮的表妹。
最近，表姐在作一首新的曲子，名字叫做《夢》。喬楚楚聽了拍手叫好：表姐，你把這首曲子送給我，好不好？喬馨聽了，笑笑，親昵的捏捏喬楚楚的鼻子：好啊，等我作完了，送給你。沒過幾天《夢》就在收尾階段，可姨父姨媽耐不住了，每天給喬馨打電話，催她回家。喬馨的情緒越來越糟，不過對喬楚楚卻是極好。
有一天晚上，喬馨說我們來玩看前世的游戲吧，喬楚楚立刻從冰箱里找出一瓶牛油，涂在喬馨的眼皮上，讓她閉上眼，努力看努力看。過了一會，喬楚楚急巴巴的問：表姐，看到了什么？楚楚，喬馨說著眼睛依舊閉著：我的前世是一位官家女子，因為被選入宮，而禁錮了我的自由，所以我這輩子一定要沖破束搏努力實現自由的夢想。楚楚，你的前世是一朵美麗的神花，因生長在路邊而被頑童折下，所以這輩子你一定要怒力開花綻放！表姐說完已是熱淚盈眶，喬楚楚問表姐你怎么哭了，喬馨說這是被牛油刺激出來的，喬楚楚也沒在意。
沒過幾天安生日子，也不知道喬楚楚他媽怎么知道的喬楚楚在喬馨那得，馬上趕了過來，把她帶走了，臨走還不忘補上一句：喬馨別鬧別扭了，快回家吧。喬楚楚回頭望著，喬馨滿臉眼淚。
喬馨自殺了。
就在喬楚楚離開的三天后，《夢》的收尾工作結束后，葬禮上，喬楚楚哭的稀里嘩啦，昏了過去。醒來時躺在醫院，姨媽帶著紅腫的眼，遞個她一張光盤和一張紙：這是馨兒的遺愿，給你吧。喬楚楚接了過來，光盤時只有一個字：夢。再看你張紙，紙上也沒幾個字：
致我的表妹，楚楚。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇十四
當今社會雖然是一個開放的社會，但沒有人能夠否認當今的社會不需要自知之明；再有，以自己崇拜的東西去生活是疲勞的，以自己奢望的東西去生活是無趣的，以自己失去的東西去祈禱是痛苦的。刻意模仿別人的結果不是成功而是失去自己前進的方向，隨意認識自己的結果不是順其自然而是誤入歧途。
想做什么就做什么的只有上帝，我們凡人，只有做好自己應該做的事。不要刻意把自己抬到最高的一層，從而使自己因為追求十全十美而忘記欣賞路邊的美好。做最真的自己，不要在乎別人怎么想，怎么做，只管做自己想做的，那才是，真正的美好。未來是自己的，自己的未來要靠我們自己來揚帆。
據史*載，當達爾文提出進化論的時候，大多數歐洲的學者和神界人士都是對此持否定態度的，其中最主要的原因是當時的人們受封建束縛的毒害之深，另一個原因是因為人類自身的自我保護，即當他們認定自己的想法之后，就不會輕易的改變。結果真的是這樣，當真正的真理擺在他們眼前的時候，他們依然是不肯接受自己是錯誤的這個事實，即使是讓他們承認自己的一點點建樹比別人低，也會把他們所謂的自尊打碎。這一類的人們實在尊嚴太重，壓得他們不得不去人類所未知的世界————死亡，再次探索。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇十五
一大早起來，打開窗戶。
春天的早晨總給人神清氣爽的享受，那么愜意！不是說今天有雨么？七點鐘左右，果然有雨點開始落下，不禁感嘆現在的天氣預報真準！自從有了孩子，對每天的天氣變化格外的關注，天氣預報每日必看，孩子身上的衣物隨著氣候的變化而變化著。（每每此時，便更深深懂得了我媽為何一天不落的看了四年天氣預報。弟弟當年在蘭州上了四年學，“兒行千里母擔憂”啊！）。
兒子吃過了早飯，我們就帶著傘出門了。一出門，好舒服哦！雖然下雨，卻沒什么涼意。空氣中處處彌漫著泥土被雨水淋濕后散發的清香，不知道為什么，從小我就喜歡這種味道。老公他不喜歡，他說這是土腥味。
雖然雨下得不很大，可是路面不平的地方還是有了些積水。此時正是大人上班，孩子上學的高峰期，來來往往的車多人也多，走路的，騎車的，開車的，在雨點的催促下無不行色匆匆。走著走著，突然聽見“唉呀”一聲，回頭一看，是一位正在打掃衛生的環衛工人。原來是一輛小車從她的身邊“飛”過，帶起的'污水濺了她一身，站在那兒，不等她回過神兒來車早已不見了蹤影。也許是早已習慣了，環衛工人無奈的繼續著她的工作。
駕校的老師們應該在最后考核成績時給學員補考一項——假如你是行人！找一片洼地，倒上水，越臟越好！然后讓學員站在兩邊，老師駕車從中飛馳而過！然后每人寫感想一篇——《假如我是行人》。當然，這我說了也不算，發泄一下心中的不平罷了。可是有一句話是我們都應該懂的——己所不欲，勿施于人！
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇十六
我是一個聰明可愛的江豚，很幸運的被邀請到這里，今天我來跟大家提一提我們身邊的環境吧!首先是先介紹一下我們的家族成員吧!
我們，是鼠海豚科的一個物種。江豚屬于國家二級保護動物。被列入《瀕危野生動植物種國際貿易公約》。一種小型鯨類，鼠海豚科江豚屬僅有的1種，主要特點是沒有背鰭，背部自體前五分之二至尾鰭之間有不明顯的隆起，隆起上有鱗狀皮膚，全身均為淡藍灰色，這些均與鼠海豚屬不同。我們的形象特征：全身鉛灰色或灰白色。體長約120～190cm，體重100～220kg，頭部鈍圓，額部隆起稍向前凸起;江豚的頭部較短，近似圓形，額部稍微向前凸出，吻部短而闊，上下頜幾乎一樣長，吻較短闊。牙齒短小，左右側扁呈鏟形。眼睛較小，很不明顯。前5個頸椎愈合，肋骨通常為14對。身體的中部最粗，水中嬉戲的兩形。背脊上沒有背鰭，鰭肢較大，呈三角形，末端尖，長約為體長的六分之一。具有5指。尾鰭較大，分為左右兩葉，呈水平狀。兩尾葉水平寬約為體長的四分之一。背的后關部對尾鰭有較明顯的隆起鰭，在應該有背鰭的地方生有寬3～4cm的皮膚隆起，并且具有很多角質鱗。全身為藍灰色或瓦灰色，腹部顏色淺亮，唇部和喉部為黃灰色，腹部有一些形狀不規則的灰色斑。一些個體在腹面的兩個鰭肢的基部和肛門之間的顏色變淡，有的還帶有淡紅色，特別是在繁殖期尤為顯著。它們的體色在死亡后才會變黑。只江豚橫剖面近似圓。
怎么樣我的知我介紹不錯吧!
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇十七
沉默了好久，我的小宇宙終于忍不住爆發了。寒冷的夜晚，拿著高等數學走在冷漠的路上，看著大家諷刺的目光，我知道我已經錯的無可救藥。
其實，我也不認識帥曝，那年蔥慧還在宿舍偷雞摸狗、那年賓賓還沒出生，只是為了襯托潤之而杜撰的人物、那年國境也不是那個躲在角落里玩電腦的猥瑣男，他也沒有和摟蔥慧發生過戀情、那一年他正意氣風發躲在自習室里陪著毛同學練字，也正是荷爾蒙激素的作用，他的名氣在中文系大噪、那一年熊大木也不是那個眼巴巴看著蔥慧祈求給他說話機會的人、那一年凍蜇還在呀呀學語，還沒學會穿褲子、那一年理工大還沒有音樂系。一切的一切只是個傷心的笑話。
那一年只有衰包在理工大中文系當班長。衰包常拍著胸脯見人就說我是最負責的班長，可是理工大只有國境和我喜歡他，對于衰包來說這樣打擊是嚴重而快樂的。我平時不怎么和他聊天，前段時間我正學習概率倫，剛好有個題不會，聽說衰包是他宿舍最好學的，就去找她了。巧的是他正要考人力資源師，對概率倫已經懶熟與心。他看見我來了，覺得找到了久違的激情。將三年來的經歷全部向我傾訴，我又竊竊塑造幾個無關緊要的人物，于是乎就有了《風流韻事》，我一直以為這篇文章能改變他失意的人生，希望他重返中文系，畢竟經管系的人力資源管理太難了，看著他頭發上的白發，實在讓我難受。
可是，在后來的后來，我發現情況并沒有變成我要的結果。當我再次見到衰包已經在圣誕節后，此時他的臉上刻上了衰包。包，那是最喜歡他的國境寫的。國境不滿衰包杜撰他是躲在角落里玩電腦的猥瑣男（他不知道是我寫的，否則我也遭黑手了），發動身邊的小弟懲罰衰包，給他的臉上刺上幾個襄金大字，其實他害怕衰包找到女朋友。
我沒有怎么認真看國境寫的.日志，只是看了個大概，從室友口中聽說非常不錯，普通人看了也覺得是在批衰包，其實他的日志一語幾關。其實，他始終不能明白衰包，衰包經過大家的打擊，已經不是那個到處留情的風流班長，他也不想去追求什么。此時的他時常牽著狗去上自習，于是，理工人又給他個綽號：自習狗。
大凡是個人都會知道國境當了國境主人會咋樣，可這樣以來我們的日志不是白寫了麼麼達。大家都是了解他的，國境喜歡身體例行，以身作則，倘若他當了主人一定會延續那樣滴。有天晚上他非要教衰包穿衣，其實吧，像國境的地位也不用示范吧，那晚他非要衰包學者和她一樣把內褲最后穿上，衰包害羞不想穿。最后在國境的淫危下就范了。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇十八
假如我是一只小鳥，要是我住在叢林中，我會搭一個舒適的窩，那就是我的家。清晨，我會和伙伴們一起放開歌喉，盡情歌唱。中午，我們各奔東西，找出美味的食物，我們不是獨吞，而是分享，將它們放在一塊平整的石頭或樹枝上，不僅可以吃到自己的，還可以吃到別的山珍海味。晚上，可以早早休息，也可以聚會。讓自己有條不紊，快樂的度過一整天。
假如我住在屋檐下，我會早出晚歸，幫自己找點事干，我絕不會懶懶散散，虛度年華。捉蟲時，我會瞪大眼睛，讓自己吃的健康，即使不吃的富有營養，也要不讓自己吃到農藥。我還會幫助自己身體保持輕盈、敏捷，以免被人類抓住。即使生活再苦，我也會苦中作樂，尋找存在的樂趣，將自己每天應做的事做完。
假如我住在菜園里，我不會像其他鳥慶幸，完全依賴他人，坐享其成。我會用自己的力量打拼自己的燦爛生活。不管怎樣說，不經歷風雨見到的彩虹是不會美麗的，用自己的努力獲得的才會心安理得，才會豐衣足食。
假如我是一只家養的鳥，那我就會永遠困在籠子里，雖然說吃穿不愁了，可我也會隨之限制自由，無法飛翔。再也見不到太陽，再也聞不到新鮮的空氣，再也見不到朋友，再也不能一起唱歌，留下的只是孤獨的背影……太可怕了，我絕對不會是這樣的，我一定是那只最自由的鳥!
我就是我，一只最具個性的自由鳥，我一定會展現自我，越飛越高!
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇十九
一個人的過去并不重要，重要的是現在或將來！
我不求過去，但求現在；我不求現在，但求永遠。
我不奢望未來有多么的美好，只求現在的擁有；我不去探索別人的過去，只求現在的真誠。
一個的過去有很多往事，更有不堪回首的傷痛，亦有很多令人高興而榮耀的事。
人都有雙重性，更有他狼敗的一面，也有美好的一面。
我不懂得老師究竟應該在學生的心目中是一個什么樣子呢？我也不知道，但至少我做到了，把每個學生真心的當成朋友、孩子一樣對待，誠意地給他們講問題。雖然有時用一些過激的手法，但這也是沒有辦法的辦法，通過這點過激的辦法，可以刺激學生、激發學生學習的興趣。通過這些方法讓他們明白一個問題。
為了學生，我起早貪黑，從早八點直到晚十點。為了學生，我一遍遍講解，忍氣吞聲，不敢打罵；為了學生，我只得把氣往肚里咽，從而形成了多年的胃病卻連看病的時間都沒有；為了學生，我受盡了家里人的氣，不知遭受了多少次冷言冷語、冷飯而無飯無暖的多少個不眠之夜！這一些，我的學生們能知道多少呢？為了學生，多少個洗衣做飯的日子、多少個涼茶加干饃的日子，我都是在辛酸的淚水渡過啊！
那么，為人師表，就應該起到直率作用。時時事事就應該嚴于律己。但是，老師也是人呀！老師也是有七情六欲的呀！難道學生就應該有七情六欲，作為老師，就應該取消七情六欲嗎？“只許州官放火，不許百姓點燈”！何其公平啊！
我曾經說過，我教的學生用我教的五筆來罵我，并且拿走了我的東西……這樣的人也有，天理良心何在，人心難測啊！
我不求學生們有什么報答，我只求一碗水端平，把知識盡可能地教給學生，更求真誠，真心相待！可是往往事與愿違，有些人有一些小人們，學了我教的知識，不說自己不求上進，笨豬一頭，還說我教的不好，更說我教給誰多少、還進行辱罵、背后攻擊等等。
走自己的路，讓別人說去吧！我不計較個人得失，更不去計較那些勢利小人……。
蓮是出淤泥而不染的，但它卻出自淤泥啊！沒有淤泥，那有蓮的美麗呢？
無論老師、學生，都是有血有肉的，都是有心的，更是感情的啊！
懇請天下所有的學生，站在老師的角度上想想，假如我是一位老師，你應該怎樣？
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇二十
今天，我在浙江衛視上看了一部非常精彩的動畫片，那就是《喜羊羊與灰太狼》。
在事實中，狼是可以輕而易舉地抓到羊并且吃掉，可是這部動畫片往往與事實不同。在動畫片里，寫的是狼與羊之間戰爭。羊群中有聰明伶俐的喜羊羊、活潑可愛的美羊羊、性格開朗的沸羊羊、強健有力的暖羊羊、好吃懶作的懶羊羊、博學多才的慢羊羊、公平公正的軟綿綿。狼有脾氣暴躁的紅太狼、以恒的灰太狼。在戰斗中雖然灰太狼百戰百負，但它從不灰心。它失敗時最后一名話是“我一定會回來的”。不像其它狼一樣輸了一次就放棄，做了羊的服務員，還得吃羊專門吃的青草。在我們生活中有人在挫折面前就放棄，在這一點上他們不及灰太狼，這樣下去我相信灰太狼一定會吃到羊的。
現在我才知道了，困難是上帝給我們一次考驗。我們要像灰太狼一樣去面對困難，這樣就能克服困難、打敗困難。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇二十一
喜羊羊與灰太狼夫婦在青青草原上生活著，依舊在互相明爭暗斗。轉眼間到了20xx年，科技已經發達，網絡已進入千家萬戶。羊村村長慢羊羊早已卸任，喜羊羊成為了第21任羊村村長，井井有條地帶領著羊族保衛自己美麗的家園，抵抗狼族的入侵。
灰太狼為了能夠與老婆、兒子過上富裕的生活，正在研究一種可以大發橫財的“秘密武器”。于是，他整天沉迷在網絡中研究。
終于有一天，“我成功啦！”只聽灰太狼大聲驚呼。原來他發明了一個暴力游戲，名叫《世界之戰》。
灰太狼再也等不了一分鐘，急忙跑到羊村，宣傳他制造的游戲軟件，并通過電腦上傳游戲視頻。沒過幾天，羊村的許多羊都迷上了這個游戲，開始不務正業：懶羊羊整天躲在家中玩游戲，上學曠課，為了買游戲幣偷父母的錢；沸羊羊也沉迷在了游戲中，不鍛煉身體，體質越來越差。灰太狼乘虛而入，在羊村門口開了一家叫“e網情深”的網吧，又吸引了不少抵抗能力差的羊，并在網吧中銷售游戲幣。許多羊完全沉迷在游戲中，沒有了時間的概念，常常玩通宵。漸漸地，灰太狼家越來越富有，堆起了金山銀山，把狼堡裝飾成了華麗的宮殿。他經常在家中一邊數著發明游戲軟件賺的錢，一邊“哈哈哈……”地奸笑。
作為羊村村長的喜羊羊得知此事后，決定要為民除害，想一個辦法對付這個游戲。一天，喜羊羊突發奇想：我何不“以其人之道，還治其人之身”呢？于是，喜羊羊把《世界之戰》的內容稍加修改，推薦給了狼族。許多狼很快被游戲迷上了，紛紛用自己的錢財去購買游戲幣。灰太狼的兒子小灰灰也學會了玩游戲，一放學就和小伙伴一起“噠噠噠……”地殺個昏天黑地。
有一天，天已經黑了，小灰灰還沒有回家，紅太狼急得直跺腳，生怕兒子有個什么不測。于是，她發動鄰居一起尋找小灰灰。終于，在幼兒園附近的一家叫“游戲時代”的網吧內找到了小灰灰，他正在全神貫注地玩灰太狼制造的游戲《世界之戰》。只見他的雙眼布滿了血絲，兩只手機械似的敲擊著鍵盤。紅太狼見兒子放學不回家，跑到網吧玩游戲，便生氣地大喊：“小灰灰！給我回家！”小灰灰只顧玩游戲，哪里聽得見媽媽的喊叫呢？直到紅太狼走到他面前，揪著他的耳朵時，他才如夢初醒，垂著頭跟著紅太狼回到了狼堡。
灰太狼拿著今天賺的錢得意地走回了家，剛到門口，紅太狼便破口大罵：“灰太狼！你看看你做的好事！兒子因為玩你制造的游戲，竟敢放學不回家，躲在網吧里玩游戲！”灰太狼聽了，瞠目結舌：原來自己制造的游戲軟件雖然帶給了自己花不完的財富，但是卻給整個青青草原，乃至整個地球帶來了巨大的危害。
灰太狼考慮到了這個嚴重的問題，思索了一段時間，他決定制造一種軟件，用來對付這種游戲。經過了千萬次的實驗，他終于發明了一種殺毒軟件，叫做“護網管家”，只要它檢測到有暴力、色情等無益游戲啟動時，便會發出警報聲，提醒電腦用戶少玩對人身心不健康的游戲。如果用戶還是我行我素、執迷不悟的話，電腦便會自動切斷電源。如果用戶實在想玩游戲，必須得玩益智游戲，且要打開“防沉迷”系統，規定游戲時間為半小時，時間到了系統會強行關閉游戲。不僅如此，“護網管家”軟件還會定期自動掃描，如果檢測到電腦內存有游戲，就會自動卸載。這樣，有效地保護了網民上網的安全。
喜羊羊見灰太狼迷途知返、將功補過，便向草原長包包大人匯報。經過調查，灰太狼雖然制造了游戲軟件，但是發明了殺毒軟件，功大于過。在草原委員代表大會上，灰太狼榮獲了“草原年度科學成就勛章”。看著胸前掛著的勛章，灰太狼心想：我以后一定要多為動物們做好事！從此，灰太狼改邪歸正，與動物們和睦相處著。
假如你是鳳仙花（模板22篇）篇二十二
一、重在觀念?以前那種把管理?職務當官來看，將員工當作工具，封建家長式的作風?應當被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個人價值，理解員工的具體?需求，適應勞動力市場的供求機制，依據雙向選擇的原則，合理地設?計和實行新的員工管理?體制。將人看成企業重要資本，是競爭優勢的?根本，并將這種觀念落實在企業的制度、領導方式、員工的報酬等具?體的管理工作中。
二、設立高目標?留住人才?的關鍵是：不斷提高要求，為他們提供新的成功機會。人人?都希望獲勝，熱愛挑戰是優秀員工的普遍表現，如果企業能不斷提出?更高的目標，他們就會留下。作為一個管理者，你要認識到在員工成?長時，他們需要更多的運用自己的頭腦來幫助企業并被認可的機會。?所以你必須創造并設計一些挑戰機會以刺激員工去追求更高的業績。?只有當員工感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學到?新的東西，他們才會留下來并對企業更加忠誠。
三、經常交流?沒有人喜歡被蒙在鼓里，員工會有自己的許多不滿和看法，雖然其中?有正確的，也有不正確的。所以，員工之間、員工和領導之間需要經?常的交流，征詢員工對公司發展的意見，傾聽員工提出的疑問，并針?對這些意見和疑問談出自己的看法——什么是可以接受的？什么是不?能接受的？為什么？如果企業有困難，應該公開這些困難，同時告訴?員工企業希望得到他們的幫助，要記住——紙是包不住火的，員工希望了解真-象。
四、授權、授權、再授權?授權是我們認為在管理中最有效的激勵方法，授權意味著讓基層員工自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔責?任，當一個人被信任的時候，就會迸發出更多的工作熱情和創意。所?以，我們建議不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權的事?不要自己去做，管理人員要擔當的角色是支持者和教練。
五、輔導員工發展個人事業?每一個員工都會有關于個人發展的想法，并都認為自己的想法是正確?的。聰明的做法是為每一位員工制定一個適合于個人的發展計劃。我?們建議在日常談話中，在評估員工業績時應經常詢問員工，他心中的`?職業發展目標是什么，并幫助他們認識自己的長處和短處，制定切實?可行的目標和達到目標的方法以支持員工的職業生涯計劃，然后盡力?培養、扶植他們。那種不針對員工具體想法和需求，把教育和培訓一?股腦地拋到員工身上的做法是不明智的。
六、讓員工參與進來?我們日益發現在實際工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任?務執行的人。讓一線員工參與進來，讓員工知道你對他們的意見很重?視。員工不希望被簡單的命令和指示，他們希望在工作中起更重要、?更有意義的作用，他們渴望參與決策。當員工希望參與，而你卻不給?他這種機會時，他們就會疏遠管理層和整個組織。如果你能夠尊重員?工的看法，即使最終沒有采納他們的建議。你將發現他們會更愿意支?持你的決定。
七、信守諾言?也許你不記得曾經無意間對什么人許過什么諾言，或者你認為那個諾?言根本不重要。但你要記住你的員工會記住你答應他們的每一件事。?身為領導的你，任何看似細小的行為隨時都會對組織的其他人產生影?響。你要警惕這些影響，如果你許下了諾言，你就應該對之負責。?如果你必須改變計劃，你要向員工解釋清楚這種變化。如果你沒有或?者不明確地表達變化的原因，他們會認為你食言，這種情況經常發生?的話，員工就會失去對你的信任。對喪失信任通常會導致員工失去忠?誠。
八、多表彰員工?成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內在的需要。在長期工作中?我們總結出以下獎勵的要點：?公開獎勵標準。要使員工了解獎勵標準和其他人獲得獎勵的原因。?以公開的方式給予表揚、獎勵。表揚和獎勵如果不公開，不但失去它?本身的效果，而且會引起許多流言蜚語。?獎勵的態度要誠懇，不要做得太過火，也不要巧言令色。獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發生的事情，而不是已經被遺忘的事情?，否則會大大減弱獎勵的影響力。
九、允許失敗?要對員工有益的嘗試予以信任和支持，他們能夠幫助我們的企業有所?創新。不要因為員工失敗就處罰他們，失敗的員工已經感受到非常難?過了，我們應該更多的強調積極的方面，鼓勵他們繼續努力。同時，幫助他們學會在失敗中進行學習，和他們一起尋找失敗的原因，探討?解決的辦法。?批評或懲罰有益的嘗試，便是扼殺創新，結果是員工不愿再做新的嘗?試。
十、建立規范?訂立嚴格的管理制度來規范員工的行為對每個企業都是有必要的，我?們可以對各個崗位做詳細的崗位工人描述，使每個員工都清楚自己應?該干什么，向誰匯報，有什么權利，承擔什么責任。當然這種限制不?應過于嚴格，但一定要有。建立合理的規范，員工就會在其規定的范?圍內行事。當超越規定范圍時，應要求員工在繼續進行之前得到管理?層的許可。
說到激勵，很多人就會想到“薪水”和“獎金”，這些固然重要，但是作為管理者，還必須掌握其他的激勵方法，尤其是那些無“薪”的激勵，則更能體現管理者的領導能力和企業管理水平。
一、每周一次公司范圍內的溝通
讓員工知道公司這一周的銷售情況、重要交易、經營業績和重大事項，這可以使員工及時了解公司的情況，尤其是那些振奮人心的合同、業績、人物和事件能很大程度上鼓勵和剌激、激發大家的榮譽感和歸屬感。
建議可以由總經理辦公室或者總裁辦公室以總經理的名義進行通知，如果是大中型企業，則可以通過局域網或email的形式，如果是小型企業，則可以在每周的例會上就上述問題?進行傳達。
早在20年前，迪斯尼公司就開始實行公司范圍內的員工協調會議，每月舉行一次，公司管理人員和員工一起開誠布公地討論彼此關心的問題?，甚至是很尖銳的問題?，必須由高層管理者馬上作出解答。員工協調會議是標準的雙向意見溝通系統，雖然有些復雜，但是卻可以在短時間內增進高層管理者與員工的溝通，解決一些棘手問題?，提高高層管理者的威信，并可以大大提高管理的透明度和員工的滿意度，對管理者來說，是一個巨大的挑戰。
二、每周一次的上下級溝通
每周一次的溝通不僅可以及時發現工作中的問題?，而且可以增進雙方的感情和關系。溝通并非“獨角戲”，而是“交際舞”，需要雙方密切配合。一方面要求主管能夠循循善誘，讓員工打開心扉，暢談工作中和思想上的問題?和建議，另一方面，也要求員工能夠開誠布公，暢所欲言。
不少經理不善于溝通或者不屑于溝通，其實有效和及時的溝通不僅能解決許多工作中現存的和潛在的問題?，更能激發員工的工作熱情，形成和-諧和團隊。很多跨國公司都非常重視企業內部上下級之間的溝通。在摩托羅拉公司，每個季度第一個月的1日至21日中層干部都要與自己的下屬進行一次關于職業發展的對話，回答“你在過去三個月里受到尊重了嗎”之類的6個問題?。這種對話是一對一和隨時隨地的。摩托羅拉的管理者們為每一個下層的被管理者們還預備出了11條這種開門見山式表達意見和發泄抑怨的途徑，其中包括總經理信箱、內刊、局域網、熱線電話等。
三、讓工作更有挑戰性
對于新進員工來說，熟悉企業各項制度、掌握工作方法和認同企業文化的速度，主要取決于老員對于新成員的接納程度。
我們建議對于新進員工，采取“導師”制度，由一名老員工帶一名新員工。這樣做一方面可以使新員工盡快的熟悉崗位職責和技能要求，另外一方面，也是對老員工的一種工作激勵。國為從心理學的角度來說，人都有幫助別人的愿望和要求，讓老員工做新員工的“導師”，反應了企業對老員工的重視和尊敬，讓老員工在心理上有一種滿足感和榮譽感。
新員工在熟悉環境后，管理者就應該讓他們的工作充滿挑戰。沒有人喜歡平庸，尤其對于那些年紀輕、干勁足的員工來說，富有挑戰性的工作和成功的滿足感，比實際拿多少薪水更有激勵作用。因此，管理者要根據員工的要求，適當地進行授權，讓員工參與更復雜、難度更大的工作，一方面是對員工的培養和鍛煉，另一方面也是提高了中工滿意度。
四、讓員工制定彈性的工作計劃
傳統目標管理的辦法，是自上而下進行的，優點是可以將公司目標進行層層分解，落實到部門和崗位，缺點是缺乏靈活性，目標相對是固定的，但如果外界環境是變化導致目標的不可行或者無法完成，就會引起考核者與被考核者的矛盾。
為了解決這樣的矛盾，管理者要充分授權，給予中工更大的權利和自主空間，可以讓員工制定彈性的工作計劃，自己來安排完成目標的時間和方式，并可以在一定程度內進行目標調整，從而充分調動員工的積極性，激發員工的工作熱情和人創造性。