合同協議是商業社會的基石，它建立了商業信任和合作的基礎，促進了經濟的發展。合同協議范文如下，希望能夠對您的合同起到一定的啟示作用。
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇一
根據工作需要，我公司受中國人民解放軍陸軍邊海防學院(昆明校區)幼兒園委托，向社會公開招聘幼兒教師2名。人員身份為編制外勞務派遣人員，現將招聘有關事宜公告如下：
1.幼兒教師2名，限女性，30周歲以下(1992年11月1日以后出生)，大學專科及以上學歷，限學前教育專業，具有幼兒證。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，具備崗位要求的身體條件;
3.有幼教工作經驗者優先。
1.購買五險一金;
2.工作時間周一到周五，國家法定節假日休息，帶薪寒暑假;
3.配備免費五十平米宿舍;
4.月薪4000元(含五險一金)。
本次招聘崗位實行勞務派遣制用工，錄用后與云南惠民勞務服務有限公司簽訂勞動合同。
1、工作地點：
2.報名方式：請應聘人員將附件《中國人民解放軍陸軍邊海防學院(昆明校區)幼兒園編制外工作人員招聘報名表》、畢業證、學位證、相關專業職業資格證、黨員證(若為黨員)、重要獎項等證件、材料制壓縮包發送至38326815@郵件壓縮包命名格式按照(姓名+崗位)命名，報名信息以郵箱收到材料為準，可電話咨詢，但不接受電話報名。
xxx
20xx年x月x日
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇二
尚賢中學是一所民辦初級中學，創辦于x年9月，近年來，學校發展迅速。為進一步優化學校師資隊伍，促進學校教學工作有序開展，經學校研究決定，現面向社會誠聘英才。
1.身心健康，品行端正，熱愛教育事業，精于所教專業，有強烈的責任心和團隊精神。
2.全日制師范院校專科及以上學歷，有初中及以上學段教師資格證，學科不限。有兩年以上中學從教經驗者優先。
3.省地市級教學能手、骨干教師、優秀班主任、優質課等榮譽獲得者優先。
4.一經聘用，簽訂聘任合同，工資待遇不低于我市同類民辦學校水平。對符合學校規定的，統一繳納社會保險。
應聘教師可登錄學校網站下載報名登記表，填寫完畢后，發送至學校辦公郵箱。
學校網址：
郵箱：
聯系電話：x。
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇三
應聘方(乙方)：住址：身份證號碼：
聯系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)。
三、聘請待遇：
1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇四
根據《幼兒園教職工配備標準（暫行）》（教師〔20xx〕1號）、《成都市幼兒園管理辦法》（成都市人民政府183號令）、《成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導意見（征求意見稿）》、《成都高新區教育文化體育局關于印發成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導意見（試行）的通知》（成高教文體發〔20xx〕2號）等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬于xx年春季學期面向社會公開招聘編外聘用人員8人。具體方案如下。
符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
本次招聘職位信息、招聘人數、報考條件等詳見《崗位情況表》，請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資格條件方可報名。
（一）報名方式
本次招聘采用網上報名方式進行（發送至指定郵箱）。
（二）報名時間
xx年2月8日9:00至xx年2月14日17:00。
（三）報名所需材料
請下載并填寫附件《成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員報名表》，提供本人居民身份證、學歷證、一周內的學信網學籍在線驗證報告（電子版）、征信報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）并在http:///f/uvyf0k中填寫相關信息。
其他資料：招聘職位要求的`其他證明材料。
（四）報名程序
1．選擇職位
應聘者認真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關事宜。根據自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應崗位，在附件下載并填寫報名表，將身份證、畢業證、一周內學信網學籍在線驗證報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）及其他相關證明材料的掃描成pdf發送至xx@郵箱，郵件以“報考崗位+姓名+聯系電話”命名并在xx中填寫相關信息。
2．報名要求
（1）應聘者須按照公告公布的崗位資格條件報名，否則將無法通過資格審查。請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資格條件方可報名。
（2）報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環節發現應聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（3）應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘街道。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系造成的后果，由應聘者本人承擔。
（4）有下列情況之一者，不得報考：曾受過各類刑事處罰；曾被開除中共黨籍、開除公職；有違法、違紀行為正在接受審查;尚未解除黨紀、政紀處分；應屆畢業生在校期間受過紀律處分；有違反師德相關情況記錄;按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；法律、法規、相關政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
（一）考試分為筆試和面試，筆試時間、筆試地點、面試時間和地點以具體通知為準。
（二）筆試：根據資格審核情況，按照同一招聘崗位的招聘人數與進入筆試人數1:10的比例進入筆試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數為準。報名結束后，將以短信形式通知進入筆試人員，未進入下一階段不再另行通知。
（三）面試。按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。如果進入面試的人員達不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進入面試名單。
（四）總成績。考試總成績=筆試成績30%+面試成績70%（成績保留兩位小數）。本著優中選優原則，此次招聘設定總成績綜合評定標準線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。
（一）根據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高到低依次等額確定進入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序）。
（二）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高到低依次等額遞補。體檢、考察具體時間及有關事項另行通知。
（一）應聘者體檢考察合格后，與幼兒園簽訂勞動合同。
（二）擬聘用人員實行試用期，試用期6個月。試用期內考核不合格者，將解除勞動合同。
（三）擬聘用人員在試用期內離職或未通過試用期考核，可在總成績最低合格線上，從高到低依次等額遞補，原則上只遞補1次。
本公告未盡事項，由成都高新區芳草街街道辦事處解釋。
咨詢電話：xx
監督電話：xx
本公告未經許可，嚴禁非法轉載，若有侵權，追究其責。
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇五
為更好地落實學校辦學任務，學校在人事制度上引進競爭機制，教師流動機制，特制定本實驗幼兒園聘用制度。
一、聘用條件：
1、熱愛×，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治素質高，忠誠×的教育事業，堅持×××理論和×個代表的重要思想。
2、愛崗敬業，愛生愛校，團結協助，盡職盡責，務本求實，嚴謹治學，辛勤育人，認真履行崗位職責。
3、作風樸實，有良好的職業道德，身正是范，堪為師表。
4、身體健康，適應學校工作要求。
5、具有幼兒師范及以上學歷，具有專業知識素質和業務能力水平，有理論和實踐的'指導能力。
6、協商一致的原則。教師聘用實行雙向選擇，學校可以選擇教師，教師可以選擇學校。
二、聘任程序：
1、學校發出招聘公告；
2、應聘者自愿報名；
3、學校領導班子進行實際考核，資格審查，擇優錄用；
4、園長簽發聘任合同。
三、受聘人員待遇：
1、教師工資按照上級有關部門規定執行。
2、受聘人員工作時間按照上級有關部門規定執行。
四、解聘：
受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：
1、實行師德一票否決制，家長投訴經核實者。
2、對校園文化不認同，不能和同事協調工作。
3、實行末位淘汰制，經考核，連續三年位列全園末尾后三名者。
4、在任職期間，因受聘人員責任造成重大事故損失。
5、觸犯法律、法規，受處理人員。
6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病。
8、受聘人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。
**幼兒園
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇六
幼兒園要招聘教師如何寫招聘啟事呢?下面請看本站小編給大家整理收集的幼兒園教師招聘啟事，內容僅供參考。
師范大學幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。
招聘崗位、范圍及條件。
一、招聘崗位：師范大學幼兒園教師2名(合同制)。
二、招聘條件：
1、遵紀守法，熱愛幼兒教育事業，有良好的職業道德。
2、學歷：學前教育專業專科及以上。
3、具有相應的教師資格證書。
聯系人：傅老師手機：
(
個人簡歷。
發至)。
師范大學幼兒園。
xx市xx街道現有公辦幼兒園10處，其中省級示范園4處，濰坊市示范園5處，濰坊市十佳幼兒園1處，為加快學前教育的發展步伐，街道充分整合自然和人文的豐富教育資源，通過深化改革，促進兒童和諧發展。
xx街道堅持實行一體化、標準化管理，
真正形成發展合力，以高質量的特色教育，有效緩解城區入園難的問題，引領全市學前教育實現均衡優質發展，為滿足教學需要，街道計劃繼續招聘部分教職工。
一、招聘計劃。
崗位。
招聘人數。
教師。
10。
保育員。
1
二、招聘條件。
教師要求：中專及以上學歷，學前教育及相近專業，非師范類畢業生有教師資格證也可以參加;熱愛教育事業，身心健康;應聘者不受地域限制，應往屆優秀畢業生皆可，有教學經驗者優先，年齡35周歲以下(x年6月30日以后出生)。保育員：初中及以上學歷，熱愛教育事業，身心健康，有工作經驗者優先，年齡30周歲以上(x年6月30日以前出生)。
三、招聘程序和方法。
1、教師應聘，根據“自愿報名、擇優聘用”的原則，聘請第三方相關專業評委負責招聘工作，采取面試和說課的方式進行，不進行筆試。保育員應聘同樣根據“自愿報名、擇優聘用”的原則，采取面試和技能操作方式進行，不進行筆試。
(一)現場報名。
報名時間：x年6月2日至6月4日。
報名地址：xx市xx街道東關幼兒園。
聯系人：陳老師劉老師。
報名咨詢電話：
(二)面試、現場測評。
面試時間：初定于x年6月23日，上午8:30—11:30。
面試地點：xx市xx街道東關幼兒園。
教師面試時，聘請第三方相關專業評委，分別進行面試和技能展示。保育員面試時，由各園長、保教主任，采取面試和現場操作的方式進行測評。具體時間和要求提前一天電話通知，請保持電話暢通，經審查不符合招聘條件的不再通知面試。
應聘者面試時，需攜帶身份證、個人簡歷、畢業證書原件和復印件一份(教師帶教師資格證、保育員證等)材料真實有效，如有虛假，取消應聘資格。
四、聘用。
1、面試合格，錄用以后簽訂。
勞動合同。
(試用期3個月)，試用期間工資1800元。
2、試用結束，由教辦正式聘任，并依法繳納各項社會保險，基本工資1800+績效工資+教齡工資.
xx市xx街道教育管理辦公室。
x年6月20日。
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇七
當實習日期漸漸接近的時候，我懷著一顆期待的心情等待著，但當日子真正來臨的時候，我覺得有些不安了，但當當實習日期漸漸接近的時候，我懷著一顆期待的心情等待著，但當日子真正來臨的時候，我覺得有些不安了，但當我走進道外機關幼兒園時，心頓時就放下了，這里的老師和領導都很親切。
時光如白駒過隙一般匆匆走過，每天清晨伴著丁香花的香味出發，一直到它的隕落，這一個月就這樣結束了，再回首與孩子在一起的日子，我真的很開心，和他們在一起過生日，在一起玩耍。
實習對我們來說真的是一個很好的機會，不僅可以看清楚自己的能力，更可以找到和書本上完全不一樣的知識面，古人常說：聽不如看，看不如做。人可以發展到如此強大當然也不是由想象而來，沒有一步步的做，又何來一步步的發展。在本次長達一個月左右的實習期間，我們從各個方面了解了自己將來的工作性質、義務和責任。
一個月的實習，讓我第一次與幼兒親密接觸，這次真槍實彈的練習，讓我受益匪淺，讓我逐漸愛上了幼兒教師這個光榮的職業，同時也親自嘗到了在一線奮戰的幼兒教師們的辛苦。
實習讓我第一次置身于社會活動中，與不同的人打交道。和小朋友搞好關系，讓她們對你又愛又怕。所謂愛就是讓小朋友都喜歡你，喜歡你組織的活動，怕呢，就是讓小朋友聽你的要求，和你一起活動。這次我也掌握了一些與幼兒相處的方法，這也是一筆難得的財富。
實習讓我的思想逐漸成熟，行為收斂了許多，在今后的日子里，我將會繼續努力，不斷完善自己的不足，提高技能水平。
這個月不僅是我人生中一段珍貴的回憶，更是我另一段人生的起點，我相信在未來的教育?生涯?中我會做得更好。
通過這次實習，所帶給我的，卻能終身受益，這次實習中我第一次懂得了理解、喜歡孩子，要有很多很多的耐心、細心和愛心，這正是我們學習?和努力的方向，回顧這些日子，我學到了許多幼兒園的實際操作經驗，這為我以后的工作打下了堅實的基礎，成為我珍視的寶貴財富。在這段時間里，我嘗試了許多人生的不同際遇，它教會了我執著，堅持，奮斗，理解和珍惜。這是我在學校里學不到的。這次實習對我來說是一次非常有益的磨練和嘗試。
這次實習中我第一次懂得了理解、喜歡孩子，要有很多很多的耐心、細心和愛心，這正是我們學習和努力的方向，回顧這些日子，我學到了許多幼兒園的實際操作經驗，這為我以后的工作打下了堅實的基礎，成為我珍視的寶貴財富。在這段時間里，我嘗試了許多人生的不同際遇，它教會了我執著，堅持，奮斗，理解和珍惜。這是我在學校里學不到的。剛剛進入幼兒園，才知道原來在學校里學到的知識一些理論的東西，缺乏實踐經驗。
在這一個月的時間里我才真正的知道了保育員的工作也很辛苦.也很重要.也總結出一些經驗。首先，整理好本班教室的衛生?，減少幼兒與細菌接觸的機會。堅持每日用消毒毛巾將幼兒能接觸到的地方擦拭一遍，特別是幼兒的飲水柜，容易滋生細菌，發生交叉感染，每天下午收缸子后及早上擺缸子前都要用消毒毛巾擦拭；對于幼兒的玩具、桌椅、坐墊、餐桌、餐椅都定期用84消毒液進行消毒。教室、洗刷間的地板隨臟隨擦，避免地面有水使幼兒滑到。給幼兒創造一個清潔、講衛生?的環境，同時培養幼兒注意保持個人和生活場所衛生的好習慣。保育工作是很辛苦的，但是也要很細心，這樣才能做好保育工作，要時刻檢查衛生情況，廁所地面要保持干凈。防止幼兒滑到。
我在實習中增長了見識，我才知道，做老師難，做幼兒教師更難；也知道了自己的不足。我們要回到學校來充實知識，彌補缺口。每個孩子都有自己的內心世界，他們好比一把把鎖，老師就是開啟那把鎖的主人。真正走進孩子的世界，去發現他們，改變他們，教育?他們，這個世界就是天才的世界。跟孩子們在一起挺有意思的，還真想他們。咱也當了一回張老師呢！經過實習，我才發現，要想當一名真正合格的幼兒教師還真不容易，光靠現在學的知識是遠遠不夠的。和孩子們在一起的喜怒哀樂，現在回想起來就像一串串冰糖葫蘆，緊緊的串在一起，甜甜的。
我愿用我的熱心，換取孩子們的安心；我愿用我的真心，換取孩子們的開心；我愿用我的實心，換取所有人的認同。
只有不好的老師，沒有不好的孩子。幼教本來就是一門需要具有愛心的`專業。面對一個個天真的孩子，我們更應該用母親般的心去呵護他們。短暫的實習，我更加堅定了自己的選擇。通過實習，使我更深刻地了解到了一個幼兒教師的工作；更深刻地了解和掌握了大班這一年齡階段的幼兒的身心發展特點作為一個幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好幼兒教師、社會在發展，對幼兒教師不斷提出新的要求，優秀教師這就要求我不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的教師。在工作中，要不斷提高自己的水平，平時遇到什么額外任務，只要自己力所能及，要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來。
在實習期間，最大的感受就是理想與現實的差距很大。當我寫好一份教案，認真地在腦海模擬幾次上課的流程和情景后，我以為那節課可以上的很好了，但事實卻不是這樣。上課時間的把握，各個步驟的銜接，幼兒情緒的調動，課堂秩序的維持等不確定的因素，對教師的組織能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而這些也是我以后要注意和提高的方面。
我把在實習期間的點點滴滴串聯起來，在這樣短暫的一個多月時間里，我的觀念，我的心態，我的能力在逐漸地發生變化，從中也領悟到作為一個新教師，一定要戒驕戒躁，要時刻一種學習的態度來對待自己的工作，注重經驗的積累，注重觀察有經驗的老師是如何上課的，并借鑒她們好的方面，不斷提升自己的能力。這是一個成長的過程，也是必經的過程，如果自己的態度謙虛，觀察仔細，吸收得當，那么，就一定能夠取得進步，得到提高和發展。
我們是孩子的老師同樣的孩子也是我們的老師，在他們的身上我看到了自己早已丟失的一面。
本次的實習，有苦有甜，有高興也有悲傷，但它帶來的不光是給了我們在實際的教學活動能夠有實際的經驗，更讓我們有一種將要成為一名幼兒教師的自覺與壓力。書本是我們的基礎，經驗是我們的利器，實習則是綜合器，讓我們在每一次的教學活動中都能夠最大限度的發揮自己的才能，使自己可以擁有自己的教學風格，當然這也不是說一夕就能完成的，前輩們之所以叫前輩是因為他們比我們多走了很多路，摸索出了很多屬于自己的東西，而我們在向他們學習之余，也要完成從一個學生?到一個合格老師的轉變，然后再完成從一個合格的老師到一個好老師的轉變，最后完成從一個好老師到具有自我風格的專業型老師的轉變，也許這三次的轉變會花費我們很多的時間，很多的精力，但這就是人生，這就是作為一個教師的基本人生。人生的種子已然種植在我們的心頭，我想以后當我能夠自如的面對自己的學生，自然的教授學生，自由的與家長?交談時，就是種子開始生長開花繁盛之時。
在這里我很感謝我的帶班老師她把我當朋友一樣，她教會我很多不知道的東西，還為我開導心事。
不舍的是那些天真的孩子們，他們的笑臉總是映在我的腦海，和他們在一起漸漸的找到了弄丟的稚氣。
最后希望他們能夠在自己的一片天空中越飛約高。茁壯成長。
時間飛逝，不知不覺中，一個月就要過去了。回想起這一個月，剛來幼兒園的時候,感覺自己經驗不足,不知道該干什么,沒有頭緒!和孩子在一起時間久了才覺得有了頭緒!~~知道自己該干什么,才真正體會到萬事開頭難!
新教師面臨的最大問題是不熟悉教材，也不知道應該怎么上課。對此我的心里十分著急，生怕因為上得不好而影響了幼兒對知識的掌握以及對我上課的興趣。所以，我會查閱資料把自己的教案寫好.聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新教師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是園里的老師。這一個月我聽了許多節課，我的收獲很大，逐步掌握了一些上課的技巧。除了聽課之外，平時我也經常和我班級老師以及其他老師請教教學上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答，特別是我的班長，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經驗不是自己從天上掉下來的，必須發揚勤學好問的精神，把自己當成學生一樣，積極吸取周圍其他老師一些先進的東西，才能提高自己的水平。此外,我們也組織了集體備課活動，這些活動使我明白了教學的目標和方向。
要做一名合格的教師，除了有良好的教學經驗外，最重要的是應具備良好的職業道德。為此，我始終用自己的愛心，去熱情的關懷身邊的每一位孩子。在幼兒的常規方面，不怕苦、不怕累，要象孩子的母親一樣關心和愛護他們。
在實習期間我始終以主人公的態度，積極協助班上的老師完成各種工作，遵守實習所在學校的各項規章制度。給我自己的工作注入了新的動力。
這次實習令我感受頗多，我不得不承認，新人就是新人。由于經驗的缺乏，我的教學水平與其他有經驗的老師相比是有差距的，這一點在平時的上課紀律上可以看出來。我上課的時候由于講課不生動，所以，往往有時候紀律就不如老師上課的紀律好了。過后我也時刻對自己的教學方面進行不斷的反思，不斷的改進，通過自己的努力,也學到了一些方法.
在組織這些活動時，我看到了自己的一些不足，如：
不會照顧到每個孩子，由于不太了解班上的幼兒，因而沒有很好的做到因材施教。
對于幼兒的意外答案和突發行為和語言，不能迅速地靈活地應答和處理。說出了自己的不足，我也問過老師，得出結論是大部分都是因為我們是新手老師造成的。慢慢的磨練會讓我們這些不足得到改進。我做的好的方面或者是說基本令自己滿意的方面在于：對于教學活動態度認真，備課和準備充分。虛心地請教和接受指導老師的建議與指導。每個活動都能完整地完成，沒有出現沒有組織完的活動。組織活動時教態比較自然，語言清楚，聲音和語速適度。在組織活動過程中盡量做到以幼兒的興趣為主，在設計和準備教案、教具時，也以這個為出發點。大部分活動都能達到活動目標，讓幼兒有所收獲和進步。這幾點也是自己反思后總結的，效度和信度較高。
在保育方面，這幾周我做了很多從來沒有做過的事情，也學會不少。比如說：給幼兒穿褲子、喂飯、哄他們睡覺、給他們隔毛巾、梳頭發等等。我們同學聊天時說到，我們是提前體驗做媽媽的生活，為以后做準備。像這些瑣碎的生活常規事情，每天都要做，我覺得可以訓練一個人的耐心、忍耐性、恒心、細心等等，對于人的性格培養確實有幫助。頭幾天覺得很新鮮，做事情很有興趣，很賣力，時間一長，就需要其它方面的東西來支撐自己了，也就是我上面所說的。，保育工作上，經過自己的認真思考和總結，我覺得自己做得比較好的地方在于：能夠很快地適應這些工作，基本上能夠做好。不足在于：還不夠細心，沒有完全做到根據每個幼兒的特點進行保育，最主要的原因是是與幼兒相處時間短，對幼兒了解不夠。上午半日活動是指從早晨7點30幼兒來園到中午11點30幼兒午飯，包括兩個教學活動和兩餐一點還有日常生活常規活動。在組織幼兒半日活動中，我發現要讓幼兒都做到守紀律，做到按時按量按質完成活動任務很難。老師要照顧到每個幼兒也很難，特別是混齡的班級。所以要想有一個成功的活動，需要老師的精心策劃、靈活應變和幼兒的積極配合。幼兒的興趣和特點是半日活動策劃和組織的的依據。我對自己的半日活動的組織不是特別的滿意，主要在于沒有做到讓每個幼兒按時按量按質地完成活動任務，特別是生活活動，可能受到小班幼兒的年齡特點的影響及我作為老師的威嚴和威信不夠。
短短的幾周實習，在指導老師精心地指導下，通過自己的努力，我學到了很多，自身的專業素養也得到了很大的提高。
工作總結2
為認真貫徹落實9月2日**市安全生產委員會擴大會議精神，進一步推動“安全生產年”各項工作向縱深發展，有效防范和堅決遏制重特大事故，為國慶 60周年和經濟社會又好又快發展創造良好的安全生產環境，確保市政府下達給呈貢新區(縣)安全生產各項目標任務的圓滿完成，我局開展了“迎國慶、保安全” 安全生產大檢查。
2015年9月2日，呈貢新區(縣)召開了安全生產委員會擴大會議，呈貢新區管委會(縣人民政府)主任()參加了會議，會議認真貫徹傳達了8月 27日**市安全生產委員會擴大會議及**市人民政府辦公廳《開展“迎國慶、保安全”安全生產大檢查工作的通知》(昆機發20150831號)文件精神。
二、深入開展安全生產大檢查
(一)按照呈貢新區(縣)安委會擴大會議的安排部署，由縣分管領導牽頭帶隊成立了非煤礦山植被恢復治理、建筑工程、危險化學品和化工行業系統3個檢查組，分別開展對呈貢新區轄區范圍內的非煤礦山植被恢復治理、建筑施工工地、危險化學品和化工行業系統的安全生產大檢查。同時，對7個街道辦事處貫徹落實 8月27日 、9月2日**市、呈貢新區(縣)安全生產委員會擴大會議精神的落實情況進行了檢查，通過檢查，各街道辦事處能夠及時召開工作會議、制定工作方案，認真貫徹落實市、縣安委會擴大會議精神，安排部署“迎國慶、保安全”安全生產大檢查工作。在對企業安全生產檢查中發現的安全生產隱患問題，能當場整改的，責令當場整改，對一時難以整改的，由檢查組下達《責令改正指令書》，限期進行整改。
(二)加強對市政府掛牌督辦的重大安全生產隱患企業的整改。**農藥有限公司呈貢分公司列為**市人民政府掛牌督辦的重大隱患企業之一;按照市政府的要求，我縣進一步加強了對**農藥有限公司呈貢分公司存在的安全生產隱患進行了整改。2015年8月24日**農藥有限公司對呈貢分公司進行了整體搬遷拆除安全生產教育動員;8月25日正式拆除設備。在整體搬遷拆除安全生產教育動員、拆除設備過程中，呈貢縣區(縣)安監局派工作組對**農藥有限公司呈貢分公司整體搬遷拆除進行了協助、指導、監督，確保了設備整體搬遷安全拆除。鑒于**農藥有限公司呈貢分公司對安全生產隱患整改的情況，2015年8月26 日已向市政府申請對市政府掛牌督辦的**農藥有限公司呈貢分公司重大安全生產隱患予以折牌銷案。
(三)加強安全生產監管隊伍業務培訓，確保國慶節期間安全生產形勢穩定。在國慶、中秋佳節即將來臨之際，為進一步做好“迎國慶、保安全”安全生產監管工作，不斷提高街道辦事處安全生產管理人員監管業務能力，確保國慶節期間安全生產形勢穩定。9月22日，呈貢新區(縣)舉辦街道辦事處安全生產監管人員業務培訓。此次培訓，參加培訓人員82人。通過培訓，不斷提高了街道辦事處安全生產管理人員的業務技能和監管水平，促進了安全生產監管隊伍建設，為“迎國慶、保安全”打下了堅實的基礎。
“迎國慶、保安全”安全大檢查期間，共出動3個安全檢查組，檢查生產經營單位263家，其中，非煤礦山植被恢復治理20家，危化品和化工企業20 家，冷庫62家，煙花爆竹批發企業1家，建筑施工工地87家，中小學學校37家，燃氣供應站點36個，查出安全生產隱患127條，當場責令整改109條，下達《責令改正指令書》限期進行整改18條，隱患整改率達到99%以上。
9月份以來，未發生重特大事故和一般性死亡事故，安全生產死亡人數控制在市政府下達的指標范圍內，呈貢新區(縣)安全生產形勢保持平穩的發展態勢。
三、下一步主要工作
(一)繼續進一步貫徹落實8月27日、9月2日全市、呈貢新區(縣)安全生產委員會擴大會議精神，采取強有力措施，“壓事故、控指標”，杜絕重特大事故，最大限度地減少一般性傷亡事故，確保安全生產各項指標控制在市政府下達的指標范圍內。
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇八
2、乙方上崗后應遵守甲方的規章制度，按質按量的完成各項規定的工作任務，并接受甲方的有關考核。
3、乙方在合同期內若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔一切責任。
二、工資支付
1、乙方工資標準：_________元基本工資（工資發放標準：工資滿30天為一個月。第一個月工作45天發30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿發放。以后工資按30天/月發放）
2、乙方在合同期內不得無故離職，否則扣除人民幣500元
三、違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格履行合同
2、乙方如果單方解除合同，甲方不發放當月工資，并扣除乙方的押金
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇九
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.在本機構工作滿一年后甲方為乙方交社會養老保險70%。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_30_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：(蓋章)____________
代表：(簽字)________________
乙方：(簽字)_____________
簽約時間：________________
簽約時間：________________
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇十
甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：
乙方(勞動者)：性別：出生年月：居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限。
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證。
乙方的人身安全和健康。
(二)乙方一經被聘用，首月工資用作聘用風險抵押金，雙方合同終止時退給乙方。
四、工作報酬。
(一)甲方應遵循按需分配原則，根據乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資為1200元/月，不足月的按天數計算，并于每月28日支付給乙方。從第二學期開始，每學期在原工資基礎之上每月增加50元。每月設有全勤獎100元，優秀教師獎100元。
(二)如乙方能連續被甲方聘用，寒署假可享受200元的生活補貼。
(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(四)備注：具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內容。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止。
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除。
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、發生本合同未盡事宜，雙方協商解決，不能解決的，交上級有關部門仲裁解決。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)。
法人：(簽字)。
乙方(簽字)：
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇十一
經甲乙雙方協商一致，簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限：__________
第二條工作內容及要求：__________
乙方安排在（后勤）______部門，從事（廚房）工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門，工作任務，工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式
1、每月工資_____元，按自然月以現金方式支付。不足一月的工作日按日工資標準補發。
2、一年三節（端午、中秋、春節）福利發放按教師一半（或略高于一半）對待。
第四條社會保險
經甲乙雙方反復協商，甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險。具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律，法規，規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
在試用期內
甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證；
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條其他事項
1、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。
2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。
3、乙方在工作期間享有適當的福利待遇（具體見行政辦公會討論記錄）。
4、甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。
5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。
6、乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。
7、甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。
8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。
_____年_____月____日
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇十二
甲方：
乙方：
一、任職條件：
1、熱愛幼教事業，關心愛護兒童，遵紀守法，身體健康，品行端正。
2、普通話標準，會拼音，能歌善舞，多才多藝。
3、年齡較輕，要求在35歲以內。
4、能獨立承擔小、中、大班的教育教學工作。
二、職責與權限：
1、要負責本班全體學生的安全，如因職責范圍內造成的一切安全責任事故將承擔相應的責任。
2、要認真完成學校規定的全部教育教學任務。
3、甲方與乙方的聘用合同時間為一學期，不負責五險一金及其他條件。
4、甲方聘請乙方的工資待遇為一學期，報酬是四千元(另不再享受其他節日補助)。
5、乙方如在任職時間內，不履行職責，造成學生流失的將按學生交費和流失人數計算，從乙方的工資中扣除。
6、甲方聘請乙方是一個臨時合同，甲方有權隨時終止。
7、合同期滿(一學期)工作結束，將對乙方工作進行考評，對能較好履職、社會反響好者，獎勵二百元。
8、本合同一式兩份，甲乙各執一份，從簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇十三
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方培訓中心擔任工作。
合同期限為(月、年、學期)，自年月日至年月日。
二、乙方任務及工作內容。
（一）乙方一旦正式上崗工作必須做滿一個學期，否則甲方有權扣除其違約金及扣押工資。
（二）本機構統一定制工作服裝，其費用會從乙方第一個月工資中扣除，費用為三百元整。
（三）本機構統的內部教學工作交流會定為每周三的下午（不得缺席），凡有事不來者一次扣一百元。
（四）乙方。
課前：必須需做好相應的備課工作，完成備課筆記。備課筆記會在每周三會議上查閱，無備課筆記者一次扣五十元。
課中：必須認真、負責、保質、保量地完成培訓方分配的教學任務，維持相應的學生紀律，在備課筆記本上記錄下相應的學生在作業中出現的問題，方便今后有針對性地對其復習。
課后：做好當天的工作總結。
（五）每個星期有兩次招生活動，時間分別是和。招生一次不來扣五十元，凡乙方提供了客戶號碼，并且該客戶交費報名了，乙方會獲得一百元的獎勵。
（六）平日上班不得遲到早退。有事不能正常到班者需提前半天請假，以便甲方做好相關人員調配工作，否則一律按遲到曠工處理。遲到或早退一次扣五十元。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資；
（四）工資發放：
四、乙方的權利與義務。
（二）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須3天內通過面談電話的形式通知：（發放有效工作量的對應工資，無獎金）。
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．乙方有能力，態度，責任，違反等問題時減員，經雙方協商達不成協議的；
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續有事請假超過三天（含三天）。
3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的；
3．甲方誘騙等行為使乙方違反道德或者刑法的；
（五）凡由乙方造成工作上的失職造成損失（主要指上述幾個工作方面）而被甲方強制解聘者無任何工資及獎金，造成的所有后果由乙方自行承擔。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．法律、法規規定的其它情況。
六、安全問題。
鑒于教師安全問題的考慮，凡在上下班途中安全一律由教師自己負責與甲方不產生任何關系。
七、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇十四
一、招聘人數：幼兒教師若干名，擇優錄用。
二、招聘條件：
(1)政治素質好，熱愛幼教工作，身體健康，適宜從事幼教工作;。
(2)學前教育專業需具有中專以上學歷，普通專業需具有師范類專科及以上學歷。
(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經驗有專業特長的年齡可放寬到35周歲。
(4)具有教師資格證、普通話二級甲，國家計算等級證，英語等級證者優先。
三、待遇：
1、一經錄用，試用期x個月，期間xx元/月;試用期滿合格者，享受本園臨時教師待遇。
2、臨時幼兒教師班額在25人以下月工資xx元。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元，中小班班額超過20人，每多一名幼兒加薪xx元。
3、教師全勤每月獎勵xx元。
四、工作時間。
本園幼兒教師每月公休時間4天，固定休息日是每月15日和月末，其它兩天為教師輪休日。
五、報名時間、地點及聯系方式：
報名時間：x年x月x日至x年x月x日。
報名地點：xx幼兒園。
聯系方式：xxxxxxx。
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇十五
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿，協商同意簽定本合同。
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從_______________年_______________月_______________日起至日止，合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行定期向園長做工作匯報。
2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關管理制度。
3、服從工作安排發揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
4、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。
5、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
6、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
1、乙方享有國家規定的法定節假日，甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，根據乙方的工作表現、能力及崗位，確定每月工資報酬，并于每月20日支付乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務。
3、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
4、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰。
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。
3、在聘用期內，如乙方違反本園《園務制度》，或教學質量嚴重下滑，在家長中反響不良的，甲方有權在聘用期內提前一個月通知乙方并解除合同。
4、乙方需提出解除合同(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)，應在合同期滿、學期結束前一個月提出，否則將視違約行為，將按相應規定予以甲方補償。
5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。
6、乙方不能勝任工作，紿培訓或調整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。
7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業秘密的，甲方可以解除勞動合同。
甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。其他：
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行。
2、甲、乙雙方在執行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可請上級主管部門協商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：_______________
乙方：_______________
幼兒園教師招聘合同（熱門16篇）篇十六
甲方：恩惠幼兒園乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2011年月日起至2012年7月31日止。合同執行完畢，聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認真學習，努力鉆研業務，制作教具，提高自身素質和業務水平；
10.要在園內舉辦的各型活動之前做準備并執行等各項工作；
11、保護園內一切教學用具及玩具，發現損毀、丟失三日內報告園長，否則自行賠償；
12.其他上級支付之任務。
二、薪金及崗位津貼。
1、甲方審定乙方每月基本工資為1000元，2、原有的工齡工資按：50元/學期；
3、教學獎、安全獎各項分別最高50元（具體執行辦法詳見幼兒園工作細則）。
4、幼兒提成：小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，學前班10元/人；
5、優秀班級體：50元；（無事故，無家長投訴，教學好，衛生好）。
7、班主任：30元。
8、電話費補助：10元。
9、教師資格證補助：30元。
10、蒙特梭利代課費：20元，有蒙特梭利證的代課費：50元。
11、美術代課費：20元。
12、音樂代課費：20元。
13、舞蹈代課費：50元/班。
14、英語代課費：50元/班。
15、工齡工資：簽合同之日起上班時間夠一學期，每月補助100元。
三、勞動保險與福利待遇。
2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假；
3、乙方在寒、暑假期間享有基本工資的60%（安排輪流上課時工資按正常發放）。
四、工資發放。
1、甲方以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方工資；
2、每月工資結算在次月的15日，遇星期。
六、日時間順延；
3、乙方的寒假工資在4月15日、暑假工資在10月15日發放。
五、甲方責任。
1、甲方提供與授課教材及相關教具；
2、甲方提供良好的教學環境和必須的教學用具；
六、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘用期間乙方觸犯國家法律法規的，一經發現本合同將自行終止；
2、聘用期內乙方出現體罰、變相體罰以及虐待幼兒的，一經發現本合同將自行終止；
6、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業；
7、乙方連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；
8、乙方因工作疏忽導致幼兒發生事故的，承擔醫療費用的60%；
9、凡出現以上任意一條的，合同終止，并且所有未結的工資一并扣除（其中包括半個月的工資）。.七、有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
2、因行業特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出。如因特殊原因提出辭職的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭職，并視具體情況承擔相應的違約責任（扣除半個月工資），另付違約金500元。
八、其他。
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：乙方：
年月日年月日。
乙方身份證號（附身份證復印件）：
蒙特梭利班（800元保育費）。
普通班（500元保育費）。
學前班（500元保育費）。
托兒班（2-3歲）800元保育費。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業費：6元/月。
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320元/學期，每周1次，共計16課時）。
創意美術班（300元/學期，每周1次，共計20課時）。
跆拳道班：（100元/月，每周1次）。
小牛頓科學實驗班（320元/學期，每周一次，共計16課時）。
蒙特梭利班（800元管理費）。
普通班（500元管理費）。
學前班（500元管理費）。
托兒班（2-3歲）800元管理費。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業費：
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320/學期，每周1次，共計16課時）。
創意美術班（300/學期，每周1次，共計20課時）。
跆拳道班：（100/月，每周1次）。
石巖公學教職員工管理制度。
為營造良好的教育教學環境和氛圍，進一步健全和完善學校管理機制，形成合法、科學、規范的內部運作體系，通過加強管理，提高教職員隊伍的整體素質，從而提高教育教學質量和工作效率，在廣泛征求各方面意見的基礎上對公學《員工手冊》的有關規定進行修改、補充，經學校中心組研究決定頒布本管理制度，自2003年4月1日起實行。
一、出勤與請假。
1．要按時上、下班。按時上班指按規定時間到達辦公地點，在校內其它地方不視為按時上班；按時下班指按規定時間離開工作崗位。
2．上班、開會遲到、早退在一小時內的，累計三次按曠工半天處理；遲到、早退在一小時以上的，每次按曠工半天處理；曠課一節或未經批準不參加會議的，按曠工半天處理。
3．在工作時間外出辦事須辦理請假手續，不辦理請假手續擅自離崗按曠工處理。
4．學校為教職員工每月提供四次“方便假”。即：教職員工因病、因事，在不影響正常工作的前提下，離校不到半天可向組長或部門主管（四級正職）口頭請假，經批準，不算缺勤。班主任工作由年級組長安排，需調課的由教學處主任負責安排。四次以上部分每次按請假半天處理。
5．請假在半天以上（含半天）、五天（含五天）以內的須按程序辦理書面請假手續，由所在部門主管（二級正職）批假。獲準假后到考勤員處登記。教師須報教學處主任安排課程調整，班主任工作由年級組長調整安排。
6．請假在五天以上者須按程序辦理書面請假手續，由公學校長批假，憑批假單到部門主管（二級正職）核實后到考勤員處登記。教師由教學處主任安排代課工作，班主任工作由年級組長調整安排。
7．因公請假，要持有關部門的書面通知，由部門主管（二級正職）簽字后到考勤員處登記。教師須通報教學處、年級組，經安排調課、代課和班主任工作后，方可外出辦事。
8．因病請假需在請假單后附上醫院診斷書，事假需寫明請假事由。如遇急病、急事應由本人先行口頭或電話請假，事后及時補辦有關手續。病、事假期滿仍不能上班的，須再填寫請假單，按程序報批后方可續假。確有正當理由不能來校續假的，應以書面和電話等方式（不能用手機短信息方式）向有關審批人提出申請，返校后及時補辦書面請假手續。假滿上班應向有關審批人銷假，未經銷假造成考勤統計失誤，由請假者本人負責。
9．請假手續不完備者，不予準假。未經請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
10．不得越級請假或越權批假。越權批假造成的后果由批假人與請假人共同負責。
11．教職員工每月請假超過一天或曠課一節（含一節）以上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當月全勤津貼或減扣獎金。曠工半天（含半天）以上者，學校將視情節輕重予以相應處分。
二、上課與下課。
12．任課教師應按時上課，并在課前做好有關準備工作。
13．任課教師在上課時須先清點學生人數，對缺課學生應查明情況，課后向班主任通報，發現有學生突然無故缺課，應及時通知班主任或年級組長后才能上課。
14．教師在課堂教學中不能坐著講課。上課時不得鎖門。
15．教師課前應科學安排教學過程，要按時下課，不得拖堂延誤學生課間休息。
16．教師上課不許開手機。除緊急情況外，任何人不得干擾教師上課，教師不得在上課時接打電話。上班時間，教職員不得瀏覽與工作內容無關的網頁。
17．教師不得占用其他學科上課時間留學生補課；嚴禁教師在上課時間將學生逐出課堂；教師不得拒絕學生上課。
18．教職員工上班期間不得玩電子游戲（含手機上的電子游戲），不得利用計算機從事與工作無關的活動。
三、眼操與間操。
19．任課教師應組織學生認真做眼操，眼操結束后方能離開教室。在無廣播設施的教室上課，教師應自行組織學生做眼操，眼操結束后再組織學生返回教學樓。
20．班主任要認真組織學生參加間操，在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在間操前要組織學生到指定地點做間操。
四、早訓與晚自習。
21．小學班主任要在早訓開始前10分鐘到宿舍樓接學生參加早訓，同時清點學生人數。生活教師要保證學生準時參加早訓。
22．小學班主任要隨同學生參加早訓，重點照顧學生安全，要帶領學生積極參加活動，不得在學生早訓時從事無關活動。教師要隨同學生一起做早操。
23．如因特殊原因停止早訓時，年級組要統一組織學生就餐，班主任不得擅作主張。
24．晚自習的帶班教師須在教室維持秩序或答疑，不能擅自離開教室。
25．寄宿班晚自習結束后，帶班教師要與生活教師準時交接，留學生個別輔導者要在規定時間將學生送回宿舍與生活教師交接。
26．晚自習結束后，小學教師進行個別輔導必須在晚9：30時前將學生送回宿舍。初中教師進行個別輔導必須在晚10：30時前將學生送回宿舍。
五、升旗儀式。
27．教職員工要準時參加升旗儀式，在主持人宣布開始前到達相應隊列指定位置。
28．參加升旗時須將挎包或手提包放在身邊地下，不得戴墨鏡和打傘。
29．班主任負責組織學生遵守有關秩序和維護學生安全。
30．參加升旗儀式的全體人員應自覺服從主持人的指揮，唱國歌和校歌時聲音要宏亮。
六、參加會議。
31．參加各種會議必須按規定時間、地點到會，并按要求簽到。
32．參加會議時，所有的手機、傳呼機必須關閉，不得從事與會議無關的活動。
33．因故不能參加會議，必須事前向相關領導請假，獲準后到部門負責人處登記，無特殊原因不能中途退場。
七、學生就餐。
34．早餐由班主任組織學生到餐廳就餐；午餐由第四節任課教師組織學生到餐廳就餐；小學晚餐由班主任在活動課后組織學生到餐廳就餐，中學晚餐由生活教師清點人數，發現有學生不就餐要及時通報班主任。
35．組織學生就餐的教師必須與生活教師辦理交接手續，保證全體學生按時就餐。
36．學生的三小餐一律在教室進行。牛奶餐與水果餐由班主任組織；晚自習后的點心餐由晚自習任課教師組織。教師要教育學生愛惜食物，不得浪費。
八、安全教育。
37．教職員工發現安全隱患應立即向主管領導報告。
38．教職員工都有對學生進行安全教育的義務，發現學生有不安全行為，必須采取適當措施及時制止。
39．教職員要注意學生在課間、室外以及宿舍的安全教育和管理。組織學生開展活動時，必須對學生進行自護、避險教育，并采取積極的防范措施。
40．嚴格實行學生非正常時間離校審批制度，不按規定佩戴校卡的師生不得進校。
41．學生因傷病須外出診療時，原則上須由班主任及保健中心醫生陪同。
九、教育方式。
罰等違法違規方式。教職員在教育學生過程中出現體罰、變相體罰或心罰現象，將予以嚴厲處分。
43．教師要注意經常向家長通報學生情況，共同研究教育方法，要杜絕和避免單純向家長告狀或事無巨細均找家長來校的現象。
十、自律規范。
44．教職員工要自覺遵守關于教職員《十不準》的規定。
45．教職員工在校內外言行舉止要文明高雅、大方得體，做到為人師表，以身垂范。
46．教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時，與身份和工作環境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班。
47．嚴禁賭博、酗酒、在公眾場所吸煙以及格調低下粗俗的議論。嚴禁男員工獨自進入女生宿舍。
48．教職員工不得向家長索要錢物或接受家長的饋贈。
本制度與《石巖公學員工手冊》有抵觸時，以本制度為準，解釋權歸學校辦公室。
4、廚房采買員(兼職)。
1、主動了解市場行情，多跑勤問，采購物美價廉的食品;。
2、保證采購的食品新鮮，質量有保證，做到精打細算;。
3、大宗物品的采購定點購置，每天的食物采買按計劃進行，做到供應及時，不浪費;。
4、嚴禁采買變質食品，熟食要保證新鮮，遮蓋好，防止食前污染;。
5、帳目清楚，票據齊全，及時驗收、及時報帳，嚴禁利用工作之便謀取私利。
廚房保管員(兼職)。
1、負責主副食庫的保管工作，當好廚師長的參謀，配合做好廚房的管理工作;。
2、庫存物品存放整齊，分類清楚，無丟失，無浪費;。
3、出入庫物品要登記，帳目準確清楚，采購回來的食品過秤后方可入庫;。
每月盤點庫存，及時處理冷庫存放食品，對存放時間過長的食品及時提出處理意見。
1、對全園幼兒身體健康負責，協助園長貫徹實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度。
2、按要求建立必要的表或卡、登記本及記錄，把好新生入園關，定期做好體檢記錄分析。
工作。
3、認真做好檢查，發現情況及時與班級教師和家長聯系，采取必要措施，做好病兒服藥、觀察護理工作，控制傳染病的發病率。
4、研究調配統籌幼兒膳食，制定每周食譜及做好驗收工作，定期做好營養分析，督促、指導檢查全園工作人員做好飲食、飲水和環境衛生。
5、向全園工作人員和家長定宣傳幼兒保健等常識。
6、督促指導保育員做好園內一切消毒工作，嚴格按要求執行。
7、負責保健室內的藥品、設備、用具保管工作。
8、做好在園幼兒安全、衛生方面突發事件的處理工作。
1、認真做好本職工作，努力完成各項任務，不但提高工作質量；
4、掌握一般，常見病和傳染病癥狀，注意觀察孩子，有情況及時向保健醫生反映；
5、對幼兒堅持正面教育引導，言行規范，嚴禁體罰和變相體罰；
10、愛護公物，保管好班級財產，幼兒物品，節約用水、電、紙等，管理好班級的一切玩具及教學用品。