演講稿要注重語言的準確性和簡潔性，避免啰嗦、累贅的詞句，讓聽眾容易理解和接受。以下是一些備受贊譽的演講范文，它們在演講技巧和表達方式上具有很高的參考價值。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇一
同志們！
成績的取得來之不易，在我們肯定成績的同時，要清醒的看到在思想上、作風上、落實上、成效上等方面仍然存在問題，主要表現在“四個不”上：
——政治上有時還不夠敏銳。一是上級精神吃不透。有些同志埋頭苦干多，抬頭看路少，對市委市政府、市局的重要部署不關心，對上級領導的指示精神了解不深、理解不準，造成工作導向不清，貼合度不高。二是工作節奏跟不上。一些同志工作中知其然，卻不知其所以然，思想上不升級，理念上不創新，行動上不提速，習慣于“老三樣”，自我封閉，跟不上黨總支的部署。三是工作落實抓不緊。一些同志得過且過，干到哪算哪，工作不推不動，甚至推了也不動。個別同志人浮于事，干工作蜻蜓點水、淺嘗輒止，拖拖拉拉。一些部門壓力傳導不到位，積極性調動不充分，導致個別同志“四個意識”樹的不牢，工作中缺乏執行力。
——視野有時還不夠開闊。一是思維上缺乏前瞻力、洞察力、創造力。對新趨勢、新業態、新方法研究不深、掌握不透、方法不多，多角度、多方位、多層次分析研判問題能力不夠。有句古話“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”，一些部門新領域案件占比太少，長久下去就可能“活水”不足，自廢武功。二是知識結構不夠優化、知識更新不夠迅捷。吃老本、守陳規的問題依然存在，“一專多能”仍有不足，執法標準化手冊、《他山之石》、執法大家談運用效率不高。此外，“本領恐慌”問題在一定程度上也制約著執法領域的拓展。三是執法不夠綜合。各大隊綜合執法的案件比例過低，習慣于守攤子，一些部門在思想上不愿意打破部門墻，還有一些部門是在能力上打不破部門墻。
——發力有時還不夠精準。一是重點領域執法仍存在空白。今年的重點工作民生領域“鐵拳”行動，仍有4個領域沒有突破（宣稱減肥和降糖降壓降脂等功能的食品添加藥品、中介機構“亂收費”、翻新“黑氣瓶”、生產銷售劣質水泥），是因為需要抽檢的原因?還是案源發現有難度?希望大家認真分析，集思廣益，突出靶向性，找準切入點，勇于突破。此外，一些上級重視的領域貫徹力度不夠，比如，省局《5月份“長江禁捕打非斷鏈”專項行動簡報》顯示，專項行動開展以來，全省16個地市有13個地市查辦了“長江禁捕打非斷鏈”相關案件，xx是“0”，最多的xx查辦了48起。長江重點水域“十年禁漁”是以習近平總書記為核心的黨中央從戰略全局高度和長遠發展角度作出的重大決策，“0”的背后反映出的是政治意識薄弱、攻堅克難精神不強的問題。二是圍繞群眾感受開展工作的意識不夠強。對群眾身邊的“急難愁盼”問題發現力度不強、解決力度不大，社會關注度低。在群眾普遍關心的就業、醫療、住房、教育等問題上大案要案少，沒有完全干到群眾的心坎上，與黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動銜接度不強。三是亮點工作不夠突出。上半年，多數部門能落實創新提升年要求，結合自己工作實踐，開展了積極的嘗試，創新提升項目取得了一些成果，但普遍存在形式較為簡單，內容稍顯粗糙，不夠精細、不夠精致等問題，很多工作還要進一步要往深里走、往細里走、往長效走，亮點工作真正讓人“眼前一亮”。
——成果不能夠充分轉化。主要兩個方面，一是轉化的意識不足。經過努力，從數字上看，相比一季度我們的執法工作有了很大進步。但是很多有價值的典型案件沒有及時總結、提煉，挖掘閃光點，釋放影響力，掀起輿論熱情，或者歸納總結、舉一反三、宣傳報道的能力欠缺，導致案件雖然實現了從0到1的突破，卻沒有實現從1到n的裂變。二是轉化的成效不足。工作成果不少，但是在轉化上成效不足，不能夠完全轉化為群眾看得見、摸得著的現實感受，不能完全轉化為社會關注、上級肯定的工作亮點，不能轉化為長久、長效的經驗做法和標準規范。在宣傳上，內部的公眾號宣傳遠多于外部宣傳。公眾號關注人數不足1000人，加上大家轉發公眾號的積極性不高，這就造成了內宣轉化不成外宣，起不到應有的效果。同時很多稿件的發表平臺不是主流宣傳媒體，幾乎沒有流量，起不到轟動效應，為了宣傳而宣傳，也是一種形式主義，要加以糾正，要多做在系統內、社會上曝光度強的高質量宣傳。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才×對下步民政工作的目標和重點已經明確，關鍵是要撲下身子，抓好落實。為此，我再強調六點：
一、統一思想抓落實。要站在講政治的高度，牢固樹立“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，堅定不移抓好中央和省市關于民政工作的重要決策部署的貫徹落實。要正確認識我們在各項工作中推出的一系列新思路、新措施，把思想統一到這些工作思路和措施上來，只有思想統一，才能步調一致，才能推動工作發展。在工作中，出現不同的思想認識是正常的，是完全可以理解的，但只要是局黨組研究確定了的工作思路、舉措和事項，就要不折不扣地貫徹落實，這也是衡量一個干部的基本標準。
錯失機遇，就會步步被動，耽誤幾年就會影響一個時期的發展。尤其對我們這樣一個自我發展能力弱的欠發達地區來講，抓住和用足、用活、用好機遇，顯得更為重要?，F在我們面臨著良好的機遇，各級對民政的政策扶持力度也在不斷加大，我們一定要倍加珍惜，乘勢而上，有所作為，無愧于組織和老百姓對我們的信任和重托。
三、抬高標桿抓落實。去年，在全省民政工作年度評估中，我市首次進入優秀行列，這是市局傾力指導的結果，是市委、市政府重視支持的結果，更是全市民政系統廣大干部職工奮力拼搏、苦干實干的結果，這個結果來之不易，凝聚了全市民政人的心血和汗水。但是，進位難，保位更難。全市各級民政部門要進一步抬高標桿，不僅縱向比，更要橫向比，以“走前列、爭先進、創一流”為目標，著力探索促進民政事業健康持續發展的新思路、新途徑、新措施，調動廣大干部職工干事創業的熱情，形成銳意進取、勇于擔當、爭先創優、奮力趕超的良好氣氛，努力實現“思想認識有新境界、干部隊伍有新氣象、整體工作有新突破”的新目標。
四、開拓創新抓落實。民政工作面臨的新情況、新問題層出不窮，只有堅持與時俱進，開拓創新，才能推動民政工作取得新的進展。要不斷地解放思想、轉變觀念，堅持以創新的思維解決民政工作的深層次矛盾，尋求民政事業發展的新思路、新舉措。要注重學習借鑒發達地區的先進理念和先進經驗，積極應對現實工作中的實際問題，敢于探索，大膽試驗，多做對民政制度創新具有重要啟迪作用同時又符合民政事業發展規律的嘗試。要敢于承擔新任務、迎接新挑戰，敢于做開拓創新的工作，敢于做困難大、矛盾多的工作，在不斷實踐、創新中增強會干事、干成事的能力。
五、形成合力抓落實。民政工作涉及面廣，只有加強協作配合，形成合力，才能保證各項工作的圓滿完成。各級民政干部要切實強化大局意識和全局觀念，自覺服從服務于全市民政中心工作，切實樹立協作配合的意識，既要加強橫向協作配合，緊緊依靠各級黨委、政府和有關部門、社會各界的支持，又要加強縱向協作配合。市局各科室、各單位要為各縣區搞好服務，主動協調解決困難和問題，主動加強溝通和聯系，遇事主動協商研究。各縣區也要進一步增強主動配合意識，凡是市局安排部署的工作或臨時交辦的工作，都要積極認真的去做，按時完成任務，決不能出現推諉、甚至不辦的現象發生。
六、轉變作風抓落實。要進一步增強責任感、危機感，對重點工作、難點工作，緊盯不放，一抓到底。要雷厲風行，高標準、快節奏，說干就干，干就干出個樣子，堅決反對拖拖拉拉，甚至推諉扯皮。要勇于擔當、真抓實干，盡職盡責、主動作為，大事面前不畏難、難事面前不退縮。要創新督查工作方式，加強對市委市政府重大決策部署、民生工程、民生實事以及年度目標任務貫徹落實情況的督促檢查，強化督查結果運用，切實推動難點問題得到解決。今年，市局加大了督查檢查力度，專門抽調骨干力量成立了督查室，實行“五單”提示單、交辦單、催辦單、辦結單、落實單、制度，對工作及時做好催辦落實，我們也要進一步完善相關制度，進一步加大督促檢查，完善工作目標責任制和考核辦法，確保任務目標落到實處。
同志們，做好今年民政工作責任重大、任務艱巨、使命光榮。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，團結一心、振奮精神、開拓創新、銳意進取，以更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風、更加有力的工作舉措，不斷開創全市民政事業的新局面，以優異成績收官“十三五”，開啟“十四五”！
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇三
今年起，中央文明辦每年開展全覆蓋測評，標準越來越高，要求越來越嚴。特別是*月起即將開始第一批測評，隨時可能抽到*。全市上下要以“九大提升行動”為抓手，迅速行動起來，以“臨戰”的狀態全力以赴推進各項重點任務，把各項目標要求落細落小落實，確保每一項都抓出高水平、抓出新成效。
一要突出抓好頂層設計。按照我市“十四五”規劃《綱要》，對照最新版《全國文明城市測評體系》，認真制定《*市文明創建2021-2023三年行動計劃》，每年印發《工作要點》《任務分解》，做到“三年有計劃、年度有方案、月月有重點”，把測評指標轉化為常態工作目標，把任務要求轉化為常態管理措施，畫好新一輪創建工作“路線圖”，確保各項工作有序推進。
二要突出抓好思想引領。堅持用黨的創新理論教育人民，充分運用開放式黨校、新時代文明實踐中心等平合，結合黨史學習教育，統籌謀劃宣傳宣講工作，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，持續深化公民道德建設，傳承紅色基因、培育好人文化，樹立德者受尊、好人好報的鮮明導向，進一步提高市民的思想覺悟道德水準、文明素質，努力構筑精神高地、道德高地、文明高地。
三要突出抓好硬件建設。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，緊盯反映強烈的道路破損、標識模糊、設施不全等問題，集中力量加以整改修復，及時回應群眾訴求。要搶抓老舊小區改造的政策“東風”，加快推進老舊小區硬化、綠化、化、美化、亮化工作，進一步改善居民生活環境。要結合全面推進鄉村振興，高質量抓好農村環境“三大革命”，加強農村生活污水治理和改廁工作，著力補齊“雙基”短板，加快建設美麗鄉村。
四要突出抓好精細管理。加強農貿市場、主干道、商業大街背街小巷、城鄉結合部等區域的規范管理，重點治理垃圾亂堆亂放、亂停亂放、亂貼亂畫、亂設攤位等不文明現象，堅決治理臟亂差問題。要進一步深化“禮讓斑馬線”活動，狠抓主次干道、火車站、汽車站、醫院、農貿市場等必查點，嚴肅整治車輛亂停亂掉頭亂穿行、不按規定道路行駛以及超載拋灑等行為。同時，要充分發揮智慧城管、智慧公安、智慧交通等智慧平合作用，運用大數據等現代信息技術，有效根治頑癥痼疾，切實提升管理效能。
五要突出抓好素養提升。認真落實《*市文明行為促進條例》，大力開展愛國衛生運動，持續推進誠信建設，切實抓好垃圾分類、“反對浪費、崇尚節約”、文明旅游、網絡文明傳播等文明風尚培育行動，推出更多弘揚先進文化、體現時代精神、彰顯*特色的文化作品，引導廣大市民自覺遵守社會公德、嚴守職業道德、弘揚家庭美德、提升個人品德，在舉手投足間彰顯文明風尚。同時，要加強對群眾的組織發動，廣泛開展文明行業、文明單位、文明鎮村、文明社區、文明家庭等群眾性創建，讓廣大群眾參與創建過程、感知創建成效。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇四
同志們：
今天這次全市重點工作推進會議，是經市委會研究決定的，主要目的是深入貫徹落實省委省政府近期召開的一系列重要會議精神，學習貫徹省委書記謝伏瞻、省長陳潤兒在有關會議上重要講話精神，對去年在全市重點工作中表現突出、貢獻巨大的單位進行表彰嘉獎，對產業集聚區和服務業“兩區”建設進行點評總結，對當前經濟運行情況進行分析部署，動員全市上下進一步認清面臨的形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，鼓足干勁，狠抓落實，確保完成全年各項目標任務。
剛才，李公樂市長代表市委、市政府分別從工業經濟、產業集聚區建設、服務業“兩區”建設、經濟運行等四個方面講了非常好的意見，對下一步工作進行了具體安排部署，各縣區、各部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。會議還對過去一年在經濟社會發展、四項重點工作、工業經濟發展等方面表現優異的單位進行了表彰，希望受到表彰的縣區和部門再接再厲，再創佳績。
借此機會，我再強調三個方面的問題。
一、關于經濟工作。
前段時間，我和李公樂、史根治、江文玉同志分別隨四個組參加了全省重點項目暨產業集聚區建設觀摩點評活動，在路上聆聽了省委、省政府主要領導的一些意見和看法。同時，在全省產業集聚區建設工作會議上，省委書記謝伏瞻、省長陳潤兒分別發表重要講話，對產業集聚區和一季度的經濟工作進行了點評，對下步重點工作進行部署，這為我們做好當前和今后一個時期的工作，指明了方向，提供了遵循。會議結束后，我們通過與兄弟市建設情況的對比分析，共同的感受是：有欣喜、有感觸、有收獲。
所謂有欣喜，就是要看到自身的優勢，進一步堅定發展信心。優勢主要體現在：一是從一季度經濟運行情況看，我市主要經濟指標總體基本向好，同去年一季度相比略有提升，經濟運行比較平穩，沒有大起大落，相關指標也比較匹配。二是“三區”建設始終處于全省前列，我市連續7年獲黃淮四市片區第一名，3個產業集聚區獲得全省“十快”產業集聚區，9個產業集聚區被評為一星級產業集聚區，1個服務業“兩區”獲得全省“十強”服務業“兩區”，1個服務業“兩區”被評為二星級服務業“兩區”。三是產業集聚度比較高，各個產業集聚區主導產業非常鮮明，都形成了相對完整的產業鏈，產業集聚區工業增加值占全市工業增加值的80%。取得這樣的成績，確實彌足珍貴。這充分說明，我們近年來選擇的發展思路路徑是正確的，采取的發展重點舉措是有效的，理解落實省委省政府的戰略部署是到位的，務必倍加珍惜，堅定不移往前推進。同時，這些優勢也奠定了商丘長遠發展的基礎。相信我們只要沿著這條正確的路子走下去，一張藍圖繪到底，商丘的發展大有前途。
所謂有感觸，就是要看清自己的差距和不足，進一步增強發展緊迫感。差距在哪?主要有以下幾點：一是我市沒有進入20xx年度全省經濟社會發展目標考核先進省轄市行列，綜合指標位次在全省后移。二是我市主要經濟指標在黃淮四市排名后移，去年生產總值總量、增速在黃淮四市排名靠后。三是發展后勁不足，固定資產投資下降，特別是工業項目投資、產業集聚區工業項目投資下降。作為一個工業化程度不是很高的農業大市、人口大市，固定資產投資下降，對商丘的長遠發展是非常不利的，要引起我們足夠的重視。四是縣域經濟整體綜合實力還比較落后。近年來，我市縣域經濟發展勢頭很好，在全省創造新鮮經驗，但同先進地區、先進市相比，綜合實力還是不強，在全省位次比較靠后。這些都需要我們認真反思，清醒認識，加壓奮進，全力以赴，迎頭趕上。
所謂有收獲，就是要學習別人的長處和經驗，進一步明確努力方向。通過觀摩學習，確實學到了兄弟市產業集聚區發展的一些經驗和做法，找到了標桿，明確了方向。比如鄭州的高端服務業發展、洛陽的創新產業發展等，再比如在全省產業集聚區建設工作會議上發言單位的經驗做法，都非常值得我們學習借鑒。鄭州、洛陽的發展層次、發展水平，我們可能一時半會達不到，但要下定決心朝著這個方向、這個層次而努力。我們要深入學習，注重總結，查找問題，研究對策，進一步把我們的工作做好做實。
關于經濟工作，公樂同志都講得很全面、很具體了。這里，我再著重強調四點：
第一，要全力完成各項目標任務。從一季度的經濟運行情況看，生產總值增長8.3%，沒有完成年初制定的8.5%的預期目標，而且10縣區中有5個沒有達到全市平均水平，僅有4個縣區超過、1個縣區持平，實現上半年時間過半、任務完成過半目標任務的壓力很大。對此，我們必須時刻保持憂患意識，始終堅持把發展作為第一要務，把完成今年各項目標任務作為關系全局的突出任務來抓，以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為總引領，以招商引資、創新創業“雙輪驅動”為主要動力，堅定信心、保持定力，持續求進、好中求快，大干第二季度，全力以赴做好工業經濟運行、現代服務業發展、要素保障、挖掘消費潛力、科學推進新型城鎮化等各項工作，確保實現上半年時間過半、任務完成過半的目標。
第二，要推動“三區”建設全面升級?！叭齾^”特別是產業集聚區已成為全市發展的重要載體和新的經濟增長點。首先，要明確目標，就是要爭星晉位。明年產業集聚區要消滅空白點，全部進入星級行列，具備條件的力爭進入二星行列，做大做強產業集聚區，使之成為推動商丘經濟社會發展最有活力、最有競爭力、最有帶動力的平臺載體。這方面，民權縣、虞城縣、梁園區、夏邑縣產業集聚區條件逐步成熟，要找準薄弱點，合力攻堅，爭取早日進入二星級產業集聚區行列。同時，服務業“兩區”也要爭取更多進入一星級、二星級服務業“兩區”行列。其次，要下定決心二次創業，就是要轉型升級。當前，我市“三區”特別是產業集聚區已發展到一定的規模和層次，具備一定的優勢，正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期，努努力，往前沖一沖，就能破繭化蝶、實現蛻變;松一松、緩一緩，就可能“一蒿松勁退千尋”，被超越過去。因此，全市上下特別是各個縣區、產業集聚區、服務業“兩區”，必須樹立危機意識，以二次創業的精神狀態，尋求突破。那么突破點在哪里呢?陳潤兒省長在全省產業集聚區建設工作會議上明確提出，產業集聚一個是縱向產業鏈完整，一個是橫向供應鏈完整。在縱向產業鏈上，我們還有一些差距，怎么把產業鏈做完整。比如，夏邑產業集聚區在這次觀摩中雖然獲得片區第一，也形成了從紡紗、織布到印染、成衣的完整產業鏈，但印染、成衣環節比較薄弱，如果把這個環節做大做強，那么進入二星級產業集聚區也就指日可待。在橫向供應鏈上，就是要提供從研發到銷售整體的服務，在“微笑曲線”兩端發力。在這方面我們也有一定基礎，要進一步深化研究、延展提升。轉型升級還有一個問題，就是主導產業的拓展。比如民權產業集聚區，原來只是電冰箱、冰柜生產，現在拓展到冷凍車、集裝箱等方面。還如，虞城縣產業集聚區，原來主要是鋼卷尺產業，現在往五金工具、廚具方面拓展，這本身就是一種突破。我們要在這方面下更大功夫，進一步聚鏈、延鏈、補鏈、強鏈，做大做強主導產業，推動產業轉型升級、拓展提升。第三，要提質增效，就是要在壯大規模的同時，追求更好效益、更好質量。和先進產業集聚區相比，和二星級產業集聚區的標準相比，我們的產業集聚區主要差距體現在稅收收入上。我們要按照新的發展理念的要求，進一步突出集群集聚發展，優化要素配置，拉長產業鏈條，壯大主導產業，著力構建“三城五基地”現代工業產業體系，將速度優勢、規模優勢轉換為質量優勢、效益優勢，提升產業層次和核心競爭力，增強經濟發展的質量和效益，推動產業集聚區向更大規模、更高水平、更好質量發展。
第三，要切實抓住主要矛盾。當前影響經濟穩增長的主要問題是固定資產投資乏力，特別是工業項目投資乏力。工業經濟是一個城市發展的重要核心支柱，地位是不可動搖的。工業項目投資不足，意味著我們的發展后勁不足，這是我們工作的一大短板。同時，各個縣區發展也不平衡，部分縣區固定資產投資大幅減少，甚至有兩個縣區是兩位數的負增長，拖了全市的后腿。希望有關縣區要認真對照查擺，對癥下藥，盡早補齊短板，為全市發展大局做出更大貢獻。抓投資，關鍵是招商引資，這是關鍵一招。實踐證明，通過開放招商推動承接東部地區產業轉移，形成新的經濟增長點，借助外力加快發展，這是根本出路。一要超前謀劃。要重點圍繞我市“十三五”規劃確定的“三城五基地”的產業發展目標，圍繞市委、市政府明確提出的中心城區要“依托大交通、構建大物流、發展大產業、促進大發展”的樞紐經濟戰略，進行謀劃，精準招商，不斷提升招商質量和效率。二要注重創新。要樹立新的發展理念，更加注重促進傳統產業升級改造，更加注重質量效益，更加注重引進項目質量，有選擇性地進行招商，著力引進能夠提升品位、符合產業政策和方向的創新性項目，不能“剜到籃里都是菜”。三要用好政策。要積極對接國家、省“十三五”規劃，認真謀劃一批事關商丘發展的大項目、好項目，真正把政策紅利放大，盡早產生效益。比如，黃河故道流經我市3個縣，市里總體牽頭，3個縣怎么呼應包裝項目，開放招商。在國家十三五規劃盤子的，只要項目包裝的好，招商并不難。四要招才引智。招才引智是招商引資的重要內容。我們要認真落實去年市委市政府專門下發的關于人才工作《實施意見》，把各項扶持政策兌現到位，真正形成重視人才、愛惜人才、用好人才的濃厚氛圍。
第四，要大力營造干事創業氛圍。最近，有不少領導同志向我反映，有人寫信反映某某領導的問題，組織上找他談話了，感覺有些委屈、受不了，要撂挑子，不敢作為。對此，我強調三點：首先，自己要正確對待。新常態之下，在全面從嚴治黨的背景之下，有信件反映一些問題，組織上進行核查，這是正常的工作程序，也是對干部負責的態度?！靶睦餂]有鬼，不要怕鬼敲門”。自己要本著“有則改之，無則加勉”的態度，正確對待?，F在培養領導干部的一個重要方面，就是心理測試。去年，我們已經將此作為后備干部考核的一個重要內容。作為領導干部，如果連這點壓力都承受不了，一點定力都沒有，心理素質太差，這說明你不具備一個領導干部的基本素質。同時，要繼續堅持原則，“明知山有虎，偏向虎山行”，用自己的作為回應不實的誣告。反之，如果因此而泄氣，不敢堅持原則，不敢作為了，或者從此萎靡不振，這不正中了一些心術不正的人的陰謀了嗎?其次，組織上要旗幟鮮明保護干事創業的好干部，為他們撐腰鼓勁。只要出于公心，不謀私利，要寬容失誤，允許試錯。紀檢監察部門也要旗幟鮮明履行職責，既要嚴肅查處腐敗分子，也要保護干事創業的干部。對于惡意誣告、誹謗的，對于不實之詞，要認真核查，依紀依法追究相關誣告者的責任，以此樹立良好風氣，保護好干部的積極性。第三，要樹立正確選人用人導向。用一賢人則群賢畢至。對此，市委旗幟鮮明地亮出觀點，就是要選敢于作為的人，用敢于擔當的人，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的干部有用武之地，讓那些不想為、不能為、不敢為、不作為的人該挪位的挪位，該查辦的查辦，以此營造風清氣正的從政環境，讓大家放心大膽工作，為推動全市經濟社會發展創造良好的條件。
二、關于脫貧攻堅。
中央和省委對脫貧攻堅工作高度重視，先后作出一系列的安排部署。省十二屆人大六次會議之后，省委立即召開省級領導干部聯系貧困縣工作動員會議，對做到當前的脫貧攻堅工作提出了新的更高要求?？偟膩砜?，全市扶貧工作會議之后，全市上下行動迅速，采取了一系列行之有效的措施，取得一些進展。但是，我們也不能估計過高，工作中還存在一些問題和不足，形勢不容樂觀。最近，市委扶貧工作領導小組對全市的扶貧開發工作進行了督導，同時也按照第三方進行抽查的模式對近一階段的工作進行了普查，反映的問題主要體現在以下方面：從識別情況看，不精準的問題比較突出;從建檔立卡看，相關數字不全、不實、不真的情況還存在;從駐村幫扶看，能力不足，責任心不強的問題十分突出。對此，我們必須始終堅持問題導向，正視不足，補齊短板，采取超常規舉措，拿出過硬辦法，主動擔起責任，層層傳導壓力，級級壓實責任，舉全市之力，扎實推進精準扶貧、精準脫貧，合力打贏脫貧攻堅這場硬仗。一是認識要再提升。脫貧攻堅不僅是重大經濟問題，也是重大政治問題，是我們必須承擔起的重大政治責任。從省委脫貧攻堅督導反饋的問題看，我市一些地方黨委政府對脫貧攻堅工作重要性的認識還不夠到位，“上熱中溫下冷”的現象十分突出，市委高度重視，縣里一般重視，鄉鎮、村基本不重視;有的還停留在送錢、送物的層面上，對中央和省委扶貧攻堅舉措的把握還不夠準確。對于脫貧攻堅工作，省委省政府向中央遞交了責任狀，市委市政府向省委遞交了責任狀，縣委縣政府也向市委遞交了責任狀?！败娭袩o戲言”，不脫貧就脫“帽”，這不是小事，不可掉以輕心，這點毫不含糊。各級黨委政府要有基本的敏感性、政治覺悟和責任感，充分認識打贏脫貧攻堅戰的重要性、艱巨性和緊迫性，切實把扶貧開發工作作為重大政治任務來抓，直面問題，勇挑重任，克難攻堅，確保如期完成脫貧攻堅任務。二是理解要再深化。指出：“扶貧開發貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準”?，F在我市脫貧攻堅最大的問題就是不精準。我們要反復領會，精準精準再精準，進一步深化對扶持對象、項目安排、資金使用、措施到戶、因村派人、脫貧成效“六個精準”的理解，加快由“大水漫灌”的粗放式扶貧向“定點滴灌”的精準式扶貧轉變，真正實現對扶貧資源的精確化配置，對貧困戶的精準性扶持，對貧困人口的精細化管理。三是基礎要再打牢。信息識別是扶貧攻堅的基礎，必須細之又細、一絲不茍，決不可大而化之。剛才我講到，盡管我市投入很大力量、做了很多工作，但從了解的情況看，建檔立卡信息還不夠準確，精準扶貧的基礎還不夠牢固。各縣區要進一步把建檔立卡做扎實、做細致，定期對建檔立卡貧困村、貧困戶和貧困人口進行動態核查，把致貧原因分析清楚，為精準施策打下堅實基礎。要切實發揮好駐村第一書記和駐村工作隊的作用，堅持識別標準，創新識別方法，逐家調研、逐戶核對，既要敢于較真碰硬，又要深入細致做好矛盾化解工作，把不應成為貧困戶的識別出去，把真正的貧困戶識別進來，做到應扶盡扶。四是措施要再務實。脫貧攻堅戰是一項系統工程，不可能一蹴而就，必須堅持問題導向，把精準施策做實做精準。要堅持一戶一策，根據進村入戶“識貧”的結果分類扶貧，做到“一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施”，不能大水漫灌，確保如期實現脫貧目標。五是領導要再加強。首先，縣委書記、縣長要親自掛帥，切實履行好第一責任人的職責，勇于擔當，敢于負責，對脫貧攻堅工作親自部署、親自協調、親自落實，扎實做好精準識別、進度安排、資金使用、人力調配、推進實施。其次，派駐第一書記和包戶責任人必須要稱職。在這次抽查過程中，我們發現很多第一書記不稱職，一個月在村里待不了幾天;包戶責任人不負責，對包戶情況掌握不全、不準。對于不稱職的第一書記和包戶責任人，要盡早調整;對于不按要求工作、不作為亂作為的，在對本人問責的同時，還要追究派出單位領導的責任。其三，要加強基層“兩委”建設。在抽查中了解到，一些基層“兩委”班子軟弱渙散，當不了帶頭人，更難以發揮戰斗堡壘作用，有的還空缺。組織部門要抓緊了解情況，盡快充實加強，選好配強帶頭人，更好地帶領貧困群眾走出一條致富路子。其四，要在脫貧攻堅工作中整肅不作為。加強督察問責，特別是“四個不為”專項治理要從脫貧攻堅具體的事項中抓典型，把導向立起來、嚴起來。對落實不力的部門和地方要進行責任追究，對未完成年度減貧任務的縣區和鄉鎮，要視情況約談批評、公開通報，問題突出的要進行組織調整。要將扶貧第一線作為歷練干部的戰場，鼓勵有作為，整肅不作為，真正凝聚起攻堅脫貧、干事創業的強大正能量。
三、關于社會大局穩定。
沒有穩定的大局就沒有發展的大局。當前我市穩定形勢總體是好的，在重要的時間節點上沒有給中央和省里添麻煩，但非法集資、房地產糾紛等影響社會穩定的隱患依然存在，有些問題還比較突出。各級各部門要高度關注社會穩定工作，增強憂患意識和責任意識，像抓發展一樣，把穩定工作放到更加突出的位置，守土有責、守土盡責，警鐘長鳴、常抓不懈，有效防范各類風險，力爭少出事，堅決杜絕出大事。一要深入抓好信訪穩定工作。要建立健全化解各類風險工作機制，嚴格落實領導包案、三級接訪等制度，暢通信訪渠道，注重依法化解社會矛盾，有效化解征地、拆遷等信訪積案。要創新社會治理，加強立體化社會治安防控體系建設，深入開展打防違法犯罪專項活動，始終保持高壓態勢。要加強多種形式的宣傳教育，讓人們遠離非法集資，落實屬地管理責任和監管部門責任，分類處置和依法解決重點地區、重點行業非法集資問題，加快涉案款物的追繳工作，最大限度地維護廣大人民群眾的合法利益。二要深入抓好安全生產。目前我市安全生產整體態勢不錯，沒有出現大的問題。但是我們仍然要繃緊安全生產這根弦，做到警鐘長鳴。要鞏固去年“三查三?！睂ｍ椈顒映晒?，嚴格落實安全生產責任制，進一步深化加油站、危險品倉儲運輸等重點行業重點領域專項整治，深入排查和有效化解各類安全生產風險，堅決遏制重特大安全生產事故發生。要抓好以秸稈禁燒為主要內容的安全防火工作，嚴格落實責任制和責任追究制，確保不發生火災事故和污染事件。三要深入抓好食品藥品安全。食品安全關系到人民群眾的身體健康和生命安全。隨著夏季的到來和氣溫的不斷升高，極易發生食品安全事件。我們要以對人民群眾健康安全高度負責的態度，積極應對食品安全所面臨的形勢，突出預防，加強監管，強化措施，切實把食品安全工作這項“民心工程”抓緊抓好，確保消除隱患、不留死角，確保不發生重特大食品安全事故。
同志們，面對復雜嚴峻的形勢和艱巨任務，我們一定要按照省委、省政府的要求，堅定信心，加壓奮進，千方百計抓好各項工作落實，確保完成全年各項目標任務，確保上半年時間過半、任務過半，推動我市各項工作上臺階、上水平。同時，希望同志們嚴格落實全面從嚴治黨要求，持續深化作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實管好自己、抓好班子、帶好隊伍，心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微，既要干成事又要不出事，著力營造政治上的“綠水青山”，為經濟社會持續健康發展提供堅強保證。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇五
同志們：
今天會議的主要任務是，傳達貫徹全省產業集聚區建設工作會議、全省工業工作會議精神，對過去一年在重點項目、工業經濟發展等工作中取得優異成績的先進縣(區)、先進單位進行表彰。各縣(區)、各單位要從剛才的表彰中查找自身位置，學習先進，查找差距，明確重點，抓好落實。一會兒，魏小東書記還要作重要講話，請大家抓好學習貫徹。按照會議安排，我講以下四個方面的問題。
一、集中主要精力抓好工業經濟。
(一)要把工業經濟發展放到更加突出的位置。商丘市是傳統農業市，最近幾年抓住產業轉移機遇，發揮自身優勢，加大招商力度，一大批工業項目落地商丘發展，產業集聚區建設取得明顯成效，工業經濟發展形勢較好。但是就全市來講，工業基礎薄弱、工業經濟規模小、龍頭企業少、產業檔次低的落后狀況并沒有根本改變。20xx年，全市規模以上工業增加值491.4億，增長9.1%，增幅高于全省平均水平，但總量僅占全省的3%，居全省第15位，人均處于全省靠后位置;全省百強工業企業，商丘2家;全省105家上市公司，商丘2家;全省在新三板掛牌的工業企業225家，商丘3家;全省高新技術工業企業1353家，商丘39家。從以上數字看，目前商丘工業發展依然處于全省落后狀態。工業發展是經濟發展的基礎，要想全面實現小康社會、縮小與先進地區差距、提高人民群眾生活水平、拉動服務業發展、推動扶貧工作開展、提供更多就業崗位，必須依靠工業，必須把工業放到更加突出的位置，抓好工業生產。
(二)突出工業經濟發展重點。一是突出主導產業。主導產業不突出，發展方向不明確，“東一榔頭西一棒子”，產業很難做大做強，很難有競爭力。要按照市委、市政府“三城五基地”發展規劃，重點培育裝備制造、紡織服裝制鞋，食品工業3個千億級產業集群，電子信息、生物醫藥、超硬材料、農資化工、五金量具5個百億級產業集群。各縣(區)要突出1-2個主導產業，圍繞主導產業聚焦發力、招商上項目。除主導產業外，鼓勵支持引進新能源、新能源汽車、電子信息、新型材料等新興產業大項目，通過新興產業項目大額投資，帶動一個新的產業發展。比如民權縣從發展冰箱冰柜的基礎上，到發展冷藏車，進而發展新能源汽車項目，產業層次不斷提升拓展。二是培育龍頭企業。主導產業發展需要大的龍頭企業作為支撐，沒有大的龍頭企業算不上主導產業。比如虞城縣的主導產業是五金工量具，但是缺少科技含量高、規模較大的五金工量具龍頭企業;同樣作為虞城縣，正是因為有了科迪集團，就形成了主營業務收入達到100億元的產業。所以，突出主導產業發展要在培育龍頭企業上下功夫，通過招商合作、擴大規模、企業上市等各種渠道，鼓勵有市場、有前景的企業擴大規模、做大做強，形成主導產業龍頭企業。20xx年，我市在利用資本市場方面取得較大突破，1家企業在主板上市，3家企業在新三板掛牌。上市不僅能夠解決融資問題，而且能夠規范企業管理，迅速做大企業規模。各縣(區)、各有關單位要在此基礎上，更加重視企業上市，做好企業上市的引導培育和前期工作，使更多企業在新三板掛牌、在主板上市，通過上市擴大企業規模，形成主導產業龍頭企業。三是加大招商力度。商丘發展就是要依靠招商引資。招商引資是今年市委、市政府提出的“兩大突破”之一。招商引資工作的力度決定著全市經濟發展的速度，招商引資工作的成效決定著全市產業發展的質量。最近，睢縣招商引資成效較大，有幾個大的項目達成協議、簽訂合同甚至是開工建設，如投資10億元的億仁鞋業項目，還有國內知名特步鞋業已經開工建設，投資30余億元的富錦電子項目已經開工，361°鞋業項目也逐步達成了合作意向。我多次講到，睢縣打造中原制鞋基地，沒有幾個大的品牌，形不成制鞋基地。睢縣今年利用三四個月時間，就引來投資10億元、20億元、30億元的項目落地發展。一個縣如果能夠按照這樣的招商力度發展，不用幾年時間就會邁上一個大的臺階。在招商引資中，睢縣成立兩班人馬，一班人馬研究電子信息產業，明確電子信息產業布局、發展趨勢、招商重點、招商主要區域;一班人馬研究制鞋產業，掌握制鞋企業主要分布在哪些區域、哪些企業有可能在中部設立生產基地、哪些企業有可能在中部發展，并且堅持書記、縣長輪流外出招商。相比之下，有的縣委書記、縣長招商積極性不高，外出次數較少。不招商，沒有項目，就談不上發展。去年進行全市產業集聚區建設觀摩時，大家一看便知道各縣(區)招商引資工作情況。招商力度反映在落地項目上。一個縣(區)沒有新上幾個項目，說明對招商引資認識不到位，或者說明沒有招商引資的水平和能力。四是依靠科技發展。沒有科技不可能有好的產業，不重視科技企業不會發展，甚至難以生存，終究會被市場淘汰。要鼓勵引導各家企業加大科技投入，重視與科研院所合作，注重引進新技術、新工藝改造傳統工藝，鼓勵工業企業能夠建立自己的研發機構，申報研發中心、實驗室，引進科技人員，形成自己的研發團隊，有自己的產品和專利成果，提高企業競爭力。
(三)抓好當前工業生產。今年以來，工業經濟發展壓力比較大，第一季度全市規模工業增加值121億，增長9.1%，高于全省1.2個百分點。但工業企業生產中還存在很多困難和問題，一些企業仍處于停產半停產狀態，甚至有一部分企業處于虧損狀態，產品庫存量仍然比較大。全市各級各部門要深入企業，因企施策，幫助企業解決具體困難和問題，了解企業生產狀況，幫助企業開拓市場，幫助企業降低成本，包括政務成本、物流成本，減少企業生產經營成本。要利用好國家出臺的政策，幫助企業去庫存、降成本，幫助企業解決生產經營過程中資金困難問題。各金融機構要強化商丘意識、大局意識，加大資金投放力度，與商丘企業共渡難關。
二、在提升產業集聚區建設水平上下功夫。
最近幾年商丘市產業集聚區建設成效非常大，多數縣(區)都形成了產業特點突出的產業集聚區。在周一全省召開的產業集聚區建設會議上，商丘市獲得了黃淮四市產業集聚區觀摩第一名，已經是連續幾年獲得第一，有3個產業集聚區進入“十快”，分別位居第一名、第二名和第四名，9個產業集聚區進入了1星。夏邑縣代表商丘市參加全省觀摩，受到一致好評。但是在產業集聚區建設中還存在不少問題。在今天的會議上，需要大家查找工作中的不足，保持清醒的頭腦，明確發展方向，加大工作力度，提升產業集聚區建設檔次。產業集聚區存在問題，一是規模小，全省34個2星產業集聚區商丘沒有一個。二是有的縣(區)主導產業還不突出，特別是中心城區主導產業還不突出。三是有的產業集聚區硬件環境差，配套能力不強，有的產業集聚區產業鏈不完善。產業集聚區建設，關鍵在于提升水平。
(一)要壯大產業集群。要按照產業集聚區的相關要求，能夠使相同的項目、相關的企業集中布局，圍繞主導產業，拉動產業鏈條，擴大產業規模，形成產業集群發展。一個產業集聚區突出一個主導產業，一個縣突出1-2個主導產業，比如柘城縣產業集聚區就是“一區兩園”，一個園區重點發展金剛石微粉及其制品，另一個園區重點發展皮革制品。目前，縣(區)產業集聚區主導產業不明晰的，要朝這個方向努力。
(二)要壯大產業規模。要壯大產業規模，壯大集群規模。大家知道，民權縣產業集聚區發展較好，我省很多地方都來此學習，在剛剛召開的全省產業集聚區巡回觀摩點評會議上，省委書記謝伏瞻就專門點到民權縣產業集聚區。但是目前民權縣產業集聚區仍然是1星產業集聚區，要努力壯大規模，爭取進位，不辜負領導期望。目前我市產業集聚區與2星產業集聚區差距不大，2星產業集聚區其中一個條件是規模以上工業企業增加值80億元。去年民權縣產業集聚區69.79億元，梁園區產業集聚區62.63億元，夏邑縣產業集聚區60.03億元。我們與2星產業集聚區的差距在于稅收收入，2星產業集聚區要求稅收收入8億元，必須努力爭取。今年的目標，我市要保證有一家產業集聚區進入全省2星產業集聚區，爭取有2-3家進入2星產業集聚區，物流園區要進入1星產業集聚區。
(三)要提高園區檔次。要提高業態檔次，本次代表我市參加觀摩的夏邑縣永安紡織公司業態檔次較高，生產車間干凈，智能化管理水平較高。要提高科技水平，建立研發中心、工程技術研究中心，依靠科技進步發展智慧園區。要提高園區的土地使用效益，把有限的土地用于好項目建設與發展上來，建設多層廠房、標準化廠房，確保做到科學供地。
(四)要完善園區功能。要完善產業集聚區水、電、路、氣以及污水處理、垃圾處理等功能，加強商業、學校、衛生、檢驗檢測、物流配送等公共服務配套能力建設。產業集聚區不單單是建設項目，能不能引來更多項目發展，關鍵還在于產業集聚區發展檔次、產業集聚區配套能力。
(五)要提高園區的管理水平。每個產業集聚區都要有一班專門人馬負責管理產業集聚區，包括衛生管理等，為產業集聚區企業生產、職工生活創造良好環境。要把產業集聚區與鄉鎮管理進行套合，以區為主，條塊結合，加強產業集聚區建設管理，為產業集聚區提供高效的政務服務。
三、全力推進服務業“兩區”建設。
全市有3個商務中心區、6個特色商業街區共9個服務業“兩區”，規劃總面積21.9平方公里，目前建成7.7平方公里。去年，我市服務業“兩區”取得較大成績。在本次全省觀摩中，夏邑縣商務中心區獲得第二名，市商務中心區獲得第一名，成績在全省名列前茅。更難能可貴的是，在服務業“兩區”評比中，虞城縣進入了全省“十強”兩區，并且進入2星，睢縣、夏邑縣、柘城縣進入了全省“十快”兩區，夏邑縣、柘城縣進入1星。但也存在著一些不容忽視的問題：一是功能定位不準確，目前一些服務業“兩區”已經建成，但功能定位還不明確，比如寧陵縣特色商業街區，建成之后沒有特點，功能定位不準，偏重商業化。二是沒特色，建成一個大市場，裝的什么項目都有。三是沒有帶動能力，與本地主導產業沒有結合。針對“兩區”建設中存在的問題，今年我市服務業“兩區”的工作重點：
(一)明確功能定位。各縣(區)、各商務中心區，要對功能定位進一步研究。商務中心區要重點發展商務服務、金融服務、總部經濟、中介服務、研發等業態，真正打造成為本縣經濟發展提供綜合服務的商務區，其中包括樓宇經濟、城市綜合體、商業街、企業研發機構等。特色商業街區也是提供服務的綜合區，要更多體現它的特色。比如新鄉的互聯網特色商業街區、寧波的小吃商業街區特色就非常突出。我市的睢陽區可以圍繞古城建設，打造涵蓋書法、繪畫、古玩等內容的商業街區;夏邑縣隨著印染業、高檔面料生產發展，可以建設布匹市場、服裝批發市場特色商業街。特色商業街區要有規模、有輻射帶動能力、有自己的特點特色。
(二)完善“兩區”規劃。我市服務業“兩區”規劃面積都不大，最大的睢縣商務中心區、夏邑縣商務中心區才兩平方公里多一點，其他一平方公里多。要將服務業“兩區”規劃做細，包括總規、修編性詳規和產業發展規劃、空間布局規劃等，在這一平方多公里的有限空間內做到城市設計。
(三)打造優良環境。服務業“兩區”是一個縣的形象展示，是縣里的會客廳、核心區，高端產業將在這里布局，必須打造好的環境，搞好各種配套設施建設，提前建設好水、氣、綠化等基礎設施，進一步做優環境。
(四)高品位建設。由于服務業“兩區”面積有限，建設項目不會很多。要按照“兩區”規劃布局，突出主導產業，有計劃引進高品位企業，高檔次進行建設，建一個成一個，以此提高“兩區”建設品位，包括市商務中心區也要引進像萬達廣場等國內大品牌服務業入駐，不要急于求成，逐步建設發展，提升建設品位。今年我市服務業“兩區”發展目標，爭取再有一家服務業“兩區”進入2星。
四、下決心實現時間過半、任務過半。
(一)抓好農業生產。一是抓好小麥管理。前幾天我市下了一場中雨，旱情有所緩解，但沒有根本解除，要引導農民群眾根據土地墑情進行抗旱。目前，正值小麥抽穗期，重點要搞好“一噴三防”工作，防止小麥病蟲害發生，農技部門要搞好服務。二是因勢利導調整作物布局。我市主要秋季作物是玉米，目前受銷售價格影響較大。我市作為糧食主產區，要因勢利導，搞好研究規劃，有計劃發展花果等經濟作物，有計劃引導發展畜牧業。
(二)抓好項目建設。經濟的發展要靠投資，關鍵是有效投資。一季度我市固定資產投資258億元，增長12.4%，低于全省平均水平1.1個百分點。按照年初計劃，固定資產投資增長要達到15%。從這些數字來看，投資不足是我們當前經濟發展面臨的突出問題，特別是后續乏力，不平衡比較明顯，縣與縣之間不平衡，寧陵縣、睢陽區固定資產投資甚至為負數;產業與產業之間不平衡，第三產業投資增長較快，第二產業投資增長較慢，同比下降4.8%;產業集聚區內與產業集聚區外不平衡，全市工業投資增速下降4.8%，產業集聚區內固定資產投資增長0.2%。今年我市初步安排省市重點項目243個，目前開工89個。這些項目包括工業項目、農業項目、基礎設施項目、城建項目、民生項目。各縣(區)要認真梳理，研究解決項目開工前的各種困難和問題，促使項目早日開工。要想保持商丘持續發展，關鍵是儲備項目，關鍵是謀劃項目，關鍵是招商引資。
(三)抓好財稅工作。一季度財政收入32.3億元，增長8.3%，稅收19.3億元，低于全省增速8.9個百分點。這一段，我們通過努力，集中精力征收營業稅，取得明顯效果，財稅收入增長較快。要把握好財稅征收節奏，4月底前要繼續搞好營業稅征收工作，按照年初安排和征收標準，做到應收盡收，為實現上半年時間過半任務目標、完成全年目標任務奠定良好基礎。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇六
全縣各部門要充分認識到當前社會穩定的嚴峻性和復雜性，切實增強使命感、責任感和緊迫感。
一是化解要主動。全縣各鄉鎮各部門在矛盾糾紛和信訪積案化解過程中，要堅持依法治理的思路，從法律層面思考問題，在法律框架內研究解決辦法，堅守法律底線解決信訪積案，依靠法治定分止爭、息訴息訪。特別是對長期連續非訪的難點案件，要有敢打硬仗的信心，牽頭部門要認真履行責任，配合部門要積極主動地搞好配合，帶著感情和責任及時就地解決合理合法訴求。
二是對策要精準。鄉鎮黨政領導要每月專題召開一次信訪形勢分析會，對管轄范圍內的重點問題、重點人員進行會商研究，對不同問題、不同對象要分類采取切實有效的對策進行化解穩控，要制定和完善應急預案，不能一套辦法包打天下。特別是對涉軍群體、民辦教師、房地產領域等一批重點突出的信訪問題，各鄉鎮各部門要加強聯動配合，仔細研究政策和法律法規，要做好應對之策。要轉變信訪維穩工作理念，強化信訪風險預判預警，做到謀事在前，變“事后處置”為“事前預防”。
三是管控要嚴密。鄉鎮和重點單位作為重點群體、重點對象管控的一線，要堅決落實“五包一”工作措施，加強源頭管控。鄉鎮和重點單位要第一時間了解重點群體、重點對象動向，第一時間報告異動，第一時間采取措施，確保將重點群體、重點對象管控在當地，矛盾化解在當地。不能出現重點對象離開了轄地上訪，屬地還不清楚情況的現象。在查控勸返過程中，對重點對象要盯緊看牢，絕對不能放松警惕、脫崗脫管，要隨時掌握情況。
四是行動要迅速。在信訪維穩過程中，要做到五快：發現快、報告快、介入快、勸返快、處置快。全縣各鄉鎮各部門要加強整體聯動，形成工作合力，落實好人員、車輛值班備勤以及必要的經費保障，確保遇到緊急情況時，第一時間介入處置。這里單獨強調一點，全縣各鄉鎮、各部門要對網絡輿情引起高度重視。網絡奧情背后不排除有“高人”指點助推，一定要及早處置。
五是輿論要引導。宣傳部門要綜合運用傳統媒體和新媒體手段，深入宣講和詳細解讀信訪法律法規和信訪知識，引導群眾按照法定程序理性合法地表達利益訴求。要堅持及時準確、公開透明、有序開放、有效管理、正確引導的原則，對一些社會熱點、敏感問題和突發事件，加強正面引導，及時解疑釋惑，回應社會關切，最大限度地減少不穩定因素。要創新輿論引導方式，以貼近百姓生活、群眾喜聞樂見的形式，以案釋法、說事拉理，加強正面輿論宣傳，曝光反面典型案例，發揮行為約束和警示教育的作用。
六是考核要兌現。對重大不穩定問題要建立臺帳，落實責任和考核。對列入臺帳的重大不穩定因素，要逐一進行消號，隱患沒有消除的要說明情況和原因。年終對各部門各單位的信訪維穩工作情況，要進行嚴格考評，做到獎懲分明。縣委縣政府與各鄉鎮和縣直有關部門簽訂責任書，縣維穩辦和縣信訪局要抓好跟蹤檢查，對完不成任務目標的，要責令作出書面檢查、說明情況；對沒有嚴格落實好屬地責任、部門責任和領導責任，引發信訪突出問題、影響社會穩定的，要嚴格實行責任倒查，約談責任單位有關領導干部，在全縣進行通報，嚴肅追究責任。要采取聯合督查、實地檢查、隨機抽查和暗查暗訪等方式，深入基層、深入一線，認真查找問題，跟蹤督促檢查，確保重點信訪事項得到及時有效解決。
最后，希望大家進一步加大不穩定因素排查和化解力度，切實做好群眾的思想工作，全力維護好社會大局穩定。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇七
我們要堅持把信訪工作作為了解民情、集中民智、維護名利、凝聚民心的一項重要工作，千方百計為群眾排憂解難。下面是星星閱讀網小編為您推薦在分管領域信訪工作推進會上的講話材料。
同志們：
剛才，xx就信訪積案化解工作情況行了匯報。目前，分管領域上級交辦信訪未化解事項共xx件，化解xx件，化解率xx，剩余xx件未化解，距離上級要求的xx還有很大差距，我們當前面臨的形勢十分嚴峻。下面，我就做好分管領域信訪案件化解工作講三點意見：
一要高度重視。習近平總書記強調，“要高度重視人民群眾和基層社會中存在的矛盾和問題，防止人民內部矛盾激化，避免小問題拖成大問題”。做好信訪工作，特別是信訪積案化解工作事關群眾切身利益和社會大局穩定。各地區，相關部門一定要高度重視，始終堅持以人民為中心的發展思想，切實增強做好信訪工作的責任感和緊迫感，勇于擔當，主動作為，認真解決好群眾合理訴求和群眾關心的熱點難點問題，妥善化解矛盾糾紛，切實維護群眾合法權益。各地區、相關部門“一把手”一定要有高度的政治敏銳性，充分認識這項工作的極端重要性，提高政治站位，親自部署、親自過問、親自分析，同時還要親自上手分析研究案情，最大限度把矛盾和問題化解在早、化解在小、化解在基層和萌芽狀態。
二要壓實責任。各相關地區和部門要逐案落實化解責任，重點難點問題由黨主要政領導包案牽頭解決。各責任領導和單位要盯緊目標、掛圖作戰、倒排工期，確保按時保質保量完成目標任務。要一體推進解決問題、幫扶救助、思想疏導等工作，依法按政策解決好群眾的合理合法訴求，把各種政策和方法用好用足用到位，深入細致做好群眾的思想教育、情緒疏導、幫扶救助等工作，對已經化解的事項要加強回訪。要強化跟蹤督查問效，健全日常督辦與重點督查相結合的工作機制，努力做到“事心雙解”“案結事了”。
三要加強合作。到現在未化解信訪問題都是難啃的“硬骨頭”，可能采取常規辦法難以解決，需要采取超常規舉措，窮盡一切措施，依法依規處理好人民群眾反映的突出問題和信訪事項。因此，各地區、部門要密切配合，形成合力。市人社等部門要做好政策指導解讀，遇到問題需要政府研究的及時提交。市信訪局要做好統籌調度，及時將最新情況進行通報，幫助各部門地區做好與上級相關部門的協調溝通。各地區針對由于歷史原因、政策緣故無法解決的問題，要弄清事情的來龍去脈，必要時成立領導小組，召開專題會議，研究制定切實可行的方案，加大辦理解決力度。
四要扎實問效。對于上級交辦信訪案件辦理工作，市委書記已作出明確批示要求，并要求市紀委監委、市委組織部門啟動相關程序。因此，各地區，相關部門一定要把這項工作重視起來，緊盯辦結時限、辦理質量這兩項硬指標，做到一天一統計、一天一報告，巡回督查督辦，及時跟蹤問效，推動信訪案件盡快解決到位，不能給全市和諧穩定的良好氛圍抹黑。同時，對推進不力、問題較多的地區、部門，市里將堅決依紀依規嚴肅追究主要負責人和相關責任人的責任，對不作為、慢作為、無作為，甚至搞弄虛作假的干部，該約談的約談，該調整的調整，該問責的問責，絕不姑息遷就。
同志們，信訪是“送上門的群眾工作”，是解決群眾合理訴求、化解群眾矛盾糾紛的重要途徑。我們要堅持把信訪工作作為了解民情、集中民智、維護名利、凝聚民心的一項重要工作，千方百計為群眾排憂解難。要不斷增強工作的前瞻性、系統性、針對性，真正把解決信訪問題的過程作為踐行黨的群眾路線、做好群眾工作的過程。今年是極不平凡的一年，2月份北京冬奧會將隆重舉行，中共二十大也將勝利召開，我們趕上的大事喜事多，面臨的風險挑戰也多，我們要立足“兩個大局”，充分認識做好人民信訪工作的極端重要性，進一步加強組織領導，強化責任落實，在接下來的一段時間里，攻堅克難、開拓進取，全力做好信訪案件化解工作，向xx黨委政府、xx市委市政府，向廣大人民群眾交出一份滿意的答卷。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這是近年來市委、市政府推進旅游發展召開的一次高規格會議。會前，集中考察了x區和x路西村。剛才，x書記就更好地推進全市旅游工作作了重要講話，提出了“五個堅持”，會后請大家認真學習貫徹，并以此來指導、推進全市旅游工作。會上，x同志對去年全市旅游工作進行了全面回顧，對推進今年全市旅游業發展特別是全域旅游創建工作進行了全面部署，有目標、有任務、有舉措，講得很全面、很具體，我都贊同。這次全市旅游工作會議放在x開，主要考慮x縣在全域旅游發展方面謀劃得早、行動得快，走在了全市前面，而且就全域旅游發展提出了比較全面、創新的想法，力度較大，成效明顯，大家要認真對照、仔細研讀x的經驗。其他三個縣區表態發言也很好，任務明確、主題突出、態度到位。希望這些發言對大家進一步抓好旅游工作、推進全域旅游能有幫助、有借鑒。怎么樣進一步做好全市旅游業的發展，結合一路看、一路想，我再強調六個方面：
當前隱藏內容免費查看重點要“東風勁吹抓好一批，咬定目標抓緊任務”。“東風勁吹”：就是大趨勢、大環境勢頭很好，要乘勢而上?！白ズ靡慌保壕褪亲ズ谩叭齻€五”。第一個“五”，就是去年錦斌省長在我們這里開會時提出“五個一批”的要求。即一批精品景區、一批特色旅游商品、一批旅游精品線路、一批新業態和一批領軍企業，這是我們的根本。第二個“五”，就是“五做”。首先，要做大規模；其次，要做優、做出特色；第三，要做優結構；第四，要做精服務；第五，要做強品牌。第三個“五”，就是盯住“五個方面”。一要盯住旅游業發展主要指標，即今年旅游收入x億、旅游人數x萬，這兩個指標增幅都在x%左右；二要盯住項目建設，這至關重要；三要盯住全域旅游創建工作，我們現在創建國家級，內容更多；四要盯住游客評價，一個景區無論花再多的精力、投入再高的代價，如果口碑不佳，就可能會前功盡棄，比如青島的天價蝦事件；五要盯住效益，重點按市場規律辦事。
我這次去x，x人說我們大陸游客由過去機關事業企業為主，變成更多是農民來旅游，這真正是大眾旅游時代的來臨。迎接大眾旅游時代，重在發展全域旅游。全域旅游到底是什么、怎么做？我認為，隨著大眾旅游時代到來，每個人都是旅游者，因此，既要注重大眾口味、又要注重個性需求，而個性化在大眾旅游時代更加鮮明；要把過去的盆景變成全域的風景；要把過去單一的旅游業態變成綜合性的旅游發展模式；要把過去局部的點、區變成全局的、全域的，為旅游者提供需求的空間。從這些方面看，全域旅游是最適合x旅游業發展的模式，而要大力發展全域旅游，必須抓住“三個重點”。一是加快美麗鄉村和特色小鎮建設，盡快形成點的閃光、線的連接，構成全域煜煜生輝的大格局。景區、景點、精品線路依然是不可或缺的，這里面要特別注重美麗鄉村和特色小鎮建設。比如說我們看到的x騎行小鎮，這個做法很有創意，這樣的地方在全域范圍里可能還有很多，這些都會讓大家看了以后，眼前為之一亮。二是適應不同的需求，加快業態創新。不久前，為迎接大眾旅游到來，x市市長都在安徽日報發表署名文章，我當時講了四個方面，就是“學、養、閑、文”，現在想想覺得這還不夠。一方面，要將“商”作為重點。從國際范圍看，商務旅游是現在旅游業最賺錢的，也是旅游發展最重要的。剛才周密同志說了要在x發展會展經濟，我覺得這非常不錯、提的很有魄力。會展經濟是商務經濟的一種形式，如果會議經濟、會議旅游結合起來，特別是商務會議能夠在我們這里開，那么旅游價值就體現出來了，高端旅游就做出來了。另一方面，要把“情”結合進去?，F在可能還沒有人提過“情感旅游”，我覺得“情感旅游”已經占了相當一部分，這個“情感旅游”體現在哪？文化旅游是一種情感。比如老同學、老戰友、老知青、老鄉聚會，這些都是情感，大家聚時消費是不吝嗇的。這些新的業態都需要我們重視。三是在全域旅游發展方面要堅持“四句話”：既要服務大眾，更要突出個性；既要盯住高端，更要滿足一般；既要重顏值，更要重氣質；既要提升特質，更要塑造品味。
產品是競爭力的體現，項目最是關鍵。大家都知道的拉斯維加斯，除了叫“賭城”以外，還被稱為“婚城”，世界各地很多著名的明星大腕，專門跑到那里舉辦婚禮。這個地方在婚姻登記，包括結婚、離婚等方面手續簡單快捷、菜單定制，滿足各種需要。所以，拉斯維加斯雖然在西部沙漠地帶，但每年有這么多游客量，“賭”是一方面、吸引了大眾，“婚”也是一方面、吸引了高端。這次去x，我們除了看工業項目外，還看了兩個文化旅游項目，這兩個項目主題都很鮮明。所以說項目是根本，重點要抓好以下三個方面。一是全力推進“八大工程”建設。這是我們發展旅游業、打造全域旅游的核心龍頭工程。我們在x國際文化旅游示范區和“八大工程”建設上提出：兩年打基礎、四年見成效、七年展風貌?，F在兩年已經過去，我們要按照總體進度要求，在“八大工程”推進方面組織“回頭看”，看兩年來的基礎打的怎么樣，四年能不能見成效，七年展出什么樣的風貌，這是全域旅游的核心。二是打造頂級品牌。項目是品牌的載體，品牌必須依托項目。大家經常說x是群星燦爛，但是沒有皎潔的月光、更沒有太陽，有高原、沒有高峰。我們有一個5a級景區，但是在全省x個5a級景區中體量最小、游客最少、收入最少。今年省旅游局提出爭創兩個5a級景區，我市不在其中。我們去年提出用x-x年時間，推進桃花潭和敬亭山兩個景區爭創5a級，今年一定要加快推進，明年要見結果，這個必須作為戰略，作為主要目標緊緊拎在手上、抓住不放。同時，我們整個a級景區創建要形成梯隊。目前，a級景區在各地分布不均衡、景區數量差異很大，主要集中在涇縣、績溪、x。雖然各地資源稟賦不一樣，但是有條件的地方要狠抓，東面……，作為長三角過來第一站，一定要將這些景區景點創建作為發展全域旅游的重點，加快推進。三是突出差異化，要揚長避短，因地制宜。推進全域旅游，一定要防止“千景一孔”、防止“千區一味”，避免雷同、避免同質化。
一是在認識上，強化“旅游是上層建筑，要共筑基礎”的觀念。旅游是做嫁接的，做好旅游，一定要有其他部門的共同參與。旅游既是旅委的事情，也是大家的事情，在認識上要統一起來。二是在思維上，強化“旅游+”“+旅游”的意識。各行各業的發展，都要能與旅游對接起來，依托旅游、突出旅游、借助旅游，去發展旅游業，這樣才有活力、有市場。特別要和工業化、信息化、城鎮化、農業現代化這“新四化”緊密聯系起來，和其中之一結合好了，都是一篇大文章。三是在方法上，融合為本，跨界越域。旅游必須做好結合的文章，在“合”上面，要做好資源整合、要素聚合、產業融合、中西匯合的文章。就旅游談旅游是狹隘，跨界越域是必然，這條既是認識、也是方法。四是在重點上，文化、體育是主體也是重點。其他的如農業、工業、軍事、民俗、宗教等，都可以和旅游有機結合。五是在對象上，要細分市場。不同的市場所面對的對象也是不一樣的，養生基地面對的主要是“銀發族”，此外還有年青人、小孩子。不同的對象，要營銷不同的旅游產品。六是在創新上，突出深度游。進入大眾旅游時代，旅游更具差異化，由過去觀光、體驗到今天的休閑、養生、研學。深度游主要是刺激、探險等前所未有的體驗，這非常時尚，非常吸引人。
一是抓好產品創新。大眾旅游時代到來后，雷同的產品是沒有生命力的。在供給方面，既有降低旅游企業成本的要求，也有旅游產品不斷創新的要求。只有提高供給質量，旅游業才能有大的發展。國家、省、市三級在落實“五大任務”上已經和即將出臺一系列政策，包括從x月x日開始實施的“營改增”，大家要認真研究，做好改革的應對工作。更重要的是在產品上創新、調整。供給和需求永遠是此消彼長的關系，有新的供給，需求肯定就會有爆發式的增長。政府要與企業共同抓好產品創新。二是加快企業發展。市內單純做旅游、收入過億的企業鳳毛麟角。我們要打造旅游品牌、建設旅游大市，沒有規模大、實力強的企業是不行的。比如涇縣的印象x公司，魯信集團也來注資，可能是目前最大的企業。沒有大企業，難以吸引別人來合作。各地要抓住當前有利時機，認真排一排。三是做強品牌。這點我就不展開講了。四是營銷市場。比如x的x“游朱旺，人就旺”，營銷搞得就很好，聲名在外，在x、在合肥都有影響。做營銷，就是要有穿透力、擴張力。傳統手段要有，但一定要借助互聯網等新的營銷手段，這里要表揚市旅委，去年網站在全省排第一。其實不光是網站，還要通過微信、微博傳播，時效性、新聞性非常突出。五是強化工作機制。在領導方面，重視程度比以前加強了，但在抓住旅游不放、突破瓶頸制約方面還要進一步發力，只有這樣，機制才能建立得更加有效。在政策支持、配套方面，還要進一步夯實，特別要兌現好降低金融成本、稅費成本、用工成本方面政策。市級設有專項用于文化旅游業發展基金，企業要大膽地報項目，政府才能把手段和項目對接起來。
一是把文化旅游產業作為重要產業放在重要位置。我們要把文化旅游產業真正作為先導產業來培育、來發展。二是抓好旅游業的謀劃、規劃、造化。旅游業的謀劃、規劃至關重要，旅游本來就是做創意、做無中生有的文章，就是要敢于想、敢于編、敢于做。要有說頭、有看頭、有想頭。造化，就是要建設精品?？陀^來說，我們在規劃、建設、管理方面與黃山市還有差距，所以我們要加快追趕，實現后來居上，把精品意識體現在全過程。三是調動市場主體積極性。要讓企業、讓群眾當主角、做主力，只有這樣，旅游業的發展才有廣闊的空間、不竭的動力。四是加快基礎設施建設。基礎設施方面還有差距，比如旅游公廁，現在是旅游創建的一個重要指標；游客接待中心也是重點；還有標識、標牌以及賓館、民宿等?，F在雖然硬件上有進步，但在服務的規范化、標準化上還有不小差距。另外，導游等旅游人才隊伍差距也大。
以上講的六個方面，供大家參考。我想，只要大家堅定信心，牢記使命，勇于擔當，合力推進，競相發展的旅游大格局一定會出現，我們一定能夠創成國家級全域旅游示范區，在x示范區的建設中走在前列！
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
今天的會議主要是總結分析前段時間的工作，對后面幾個月的重點工作進行安排部署，進一步堅定信心，開拓進取，確保完成全年任務。剛才各位分管同志講了很好的意見，請大家認真落實。下面，我講四點意見。
一、關于今年以來的工作。
市建委在市委、市政府和省住建廳的正確領導下，圍繞打造法治、活力、有為、廉潔城鄉建設系統的目標，以踐行*的實際行動和扎實有效的工作業績，推進城鄉建設事業發展。
鄧家河中央生態公園綠化工程基本完成；
全力沖刺國家園林城市迎檢工作，全員上陣，成立多個專班從迎檢線路巡查、資料臺賬、專家接待做到事無巨細，為住建部專家組端出了最好的“菜”，得到了較好的反響，對創園典型進行了表揚。各縣市區也加大了園林城市創建力度，*市積極申報國家園林城市，并接受了住建部專家組的核查，*扎實推進省級園林城市創建活動。
東閘泵站建成完工，*東城區滯洪排澇再添新動力。出臺*市城市地下管線工程檔案管理辦法，城區地下管線管理實現有法可依，啟動地下管線普查，進一步摸清地下管線“家底”。各縣市區市政基礎設施建設也扎實推進。
（三）堅持扶優扶強，促行業發展。推進市政府出臺進一步促進建筑業發展的意見，通過系列重大激勵性措施，促進我市由“建筑大市”向“建筑強市”的轉變。*-*月，全市*家建筑企業累計完成建筑業總產值約*億元，占全年計劃*%，同比增長*%。同時，加大建筑業監管力度，扎實開展工程質量治理兩年行動，嚴格實行工程質量終身責任承諾和竣工后永久性標示牌制度，針對建設行業的特點，切實轉變監管方式，采取“雙隨機”方式開展建筑工程綜合監管巡查，變單一的事后監管向全方位監管轉變。今年第一輪巡查簽發執法建議書*份，限期整改通知書*份，并將巡查結果和處理結果在《*日報》、《*晚報》等多個媒體曝光,有效震懾了市場違法違規行為。
取消*項施工許可證審批前置條款，各縣市區建設局同步優化審批的前置條件，加強了事中、事后監管，審批效率顯著提高。審批服務不斷優化,市建委建設窗口連續*個月獲評中心“紅旗窗口”。
*個村宣化鐵店村八字溝入圍“中國傳統村落名錄”，爭取專項保護資金*萬元；
*個村鎮入選全國特色旅游名鎮名村，村鎮面貌進一步改觀。全力爭取大別山革命老區振興發展項目，精心策劃*個能夠帶動大別山片區經濟社會發展的重大項目，促進產業提檔升級，補齊社會事業短板。
加大“禁現”力度，大力推廣使用預拌砂漿和預拌混凝土，*月*日起，*城區禁止大型項目使用現場攪拌混凝土。
圍繞定責明責、履責盡責、問責追責，強化責任擔當，營造了真抓真管、敢抓敢管、會抓會管、能抓能管的工作氛圍。
*市建設局將建筑工程施工許可審批進行瘦身，取消*項前置條件；
*市建設局狠抓問題整改承諾兌現，對發現的問題實行建卡整改銷號管理；
云夢縣建設局以問題為導向，開展“五查五看”自查自糾活動；
*市建設局圍繞“城鄉建設提升年”，開展了七大行動；
*縣建設局開展了“送證進企業”活動；
臨空區建設局堅持開門搞活動，認真解決工地揚塵和施工許可發放難問題。全市建設系統形成上下一盤棋，整體推進的工作態勢，著力解決了履職不力、作風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的突出問題，全面提高了建設系統履職盡責能力和水平。
二、存在的問題。
一是工作進展不平衡，少數重點工程建設進度滯后。二是產業發展有壓力，建筑產業增速放緩。三是建筑市場行為不規范現象仍然存在。四是建筑企業資質換證壓力較大。五是安全隱患仍然不少。六是作風建設仍需加大力度。
三、下一步主要工作。
要強化管理，對新栽苗木可劃分片區管理，每個片區明確一名責任人，實行網格化管理，確保各自轄區綠化管養到位。要認真研究槐蔭公園二期綠化管養方案,做好移交管理相關工作。
作為市建委直接抓的項目，要趕進度積極落實落實省住建廳支持*住建工作和支持*宣化店鎮規劃建設專題會議紀要精神，爭取部、省在管廊城市、海綿城市和“十四五”重大項目采納上有實質傾斜。要大力推進管廊和海綿城市建設，海綿城市、地下綜合管廊建設是中央作出的重要部署，意義重大、影響深遠，是創新城市基礎設施建設的重要舉措，是對傳統城市建設模式的深刻反思、破解城市頑疾的重大舉措，是統籌解決城市諸多矛盾問題、實現可持續發展的戰略選擇，要高度重視這方面的工作。
強化建筑市場和工程質量安全監督檢查，開展全市第二次建筑工程綜合監管巡查；
推行項目經理約談制度，強化項目經理的責任；
強化質量監管，加大巡查、督查力度，組織開展專項執法檢查；
扎實開展揚塵治理工作，積極推進預拌砂漿，有序“禁現”；
重點抓好建筑業企業資質換證工作。
狠抓勘察設計過程監管，開展勘察設計行業專項治理，切實規范勘察設計市場；
抓好綠色生態示范，積極培育更多省級綠色建筑集中示范和綠色建筑星級標識項目；
強化建筑節能監管，提高建筑節能標準施工階段執行率；
加大新型墻材質量監管力度，開展全市新型墻材產品抽檢，切實提高新型墻材產品質量，確保合格產品用于建筑工程。
各縣市區要加快推進重點鄉鎮垃圾中轉站建設和中心村垃圾治理全覆蓋。全面加強農村危房改造工作，堅持“雪中送碳”的原則，嚴格認定農村危房改造補助對象，把好入口關，確保各項政策落實到位。繼續做好大別山扶貧開發工作。抓好精準扶貧工作。
（六）進一步抓好安全穩定。前段時間安全事故頻發，給建設系統的安全生產工作也敲了警鐘。要時刻緊繃安全生產這根弦，重點對危大工程、深基坑、起重機械、燃氣等安全管理存在的問題比較突出的方面，加大安全生產檢查和專項整治力度，全面深入查找安全隱患和問題，確保檢查督查到位，隱患整改落實到位。對重大安全生產隱患，要實施清單管理，進行掛牌督辦整改，對已查實的安全生產違法違規行為從重從嚴查處。
（七）進一步抓好改革工作。要持續推進簡政放權，最大限度釋放改革紅利；
要繼續做好中介組織脫鉤工作；
加大市場化購買服力度，探索公園管養、綠化管護新模式；
大力推廣ppp模式，吸引更多社會資本參與公共產品和公共服務項目中來；
進一步轉變監管方式，實行綜合、立體的全方位監管。
（八）進一步抓好履職盡責。開展履職盡責督促檢查，是改進政府部門作風、提高行政效能的重要抓手，也可以說是“升級版”的行評。對政府部門來講，堅持嚴格用權、嚴格履職、嚴格自律，是全面從嚴治政的題中之義、現實之需。要堅持問題導向，把監督檢查的重點聚焦在本部門、本系統依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風廉政建設主體責任等方面，著力解決履職不力、作風不正、行為不廉等問題。要立足當前，立行立改，著力解決本部門、本系統存在的突出問題，又要著眼長遠，突出根本，建立健全長效機制。尤其是群眾反映的熱點難點問題決不能輕易放過，要一一進行梳理歸納，分類建立整改臺賬，一項一項銷號整改。
“一崗雙責”不落實，分管領導在責難逃。要強化主體責任意識。各個單位要把黨風廉政建設擺在更加重要的突出位置，主要責任人要認真履行第一責任，重大工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環節要親自協調、重點案件要親自督辦。要齊抓共管，完善責任體系。要健全責任體系，形成責任鏈條，推動主體責任、監督責任全面落實，確保政令暢通、令行禁止。要切實把紀律挺在前面。腐敗案件畢竟是少數，大量的還是“四風”問題，是紀律問題，一定要守紀律、講規矩。
四、工作要求。
一是抓學習。今年，新的任務對各級領導干部的素質和能力提出了新的要求。時代要求我們特別加強學習。作為建設部門的同志，要認真學習相關法律法規，提高業務本領。同時，要按照“靈魂革命”的要求，深入學習習總書記講話精神，學習中央、省委、市委一系列重要精神，進一步提高貫徹上級精神的自覺性。要堅持學以致用，堅持理論聯系實際，堅持“三情結合”找有效路徑，著眼于解決城鄉建設中、改革發展穩定中的實際問題，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領。
堅持敢抓敢管，切實忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，爭作為，守規矩，把紀律挺在前面；
堅持能抓能管，在學思踐悟中提高能力、增長才干，把具體工作做深、做透，提升駕馭工作能力。
三是扎實干。空談誤國，實干興邦，只有腳踏實地，埋頭苦干，才能使我們的目標一步一步變為現實。隨著改革和發展向縱深推進，必然會使我們面臨這樣或那樣的新問題，這都給我們的工作提出了新的要求和挑戰。只有深入一線、靠前指揮，多到一線、多到現場去發現問題、解決問題。既要有“一線工作法”扎實作風，也要有一抓到底的韌勁，“行百里者半九十”，如果抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，工作推推動動，不推不動，再好的藍圖，不一抓到底都是一紙空文。只有對城鄉建設工作中的關鍵環節和重點難點問題一抓到底，一個問題一個問題去解決，一個目標一個目標地實現，才能抓得實，才抓出成效。
同志們，下步的工作任務十分繁重，全系統上下一定要繼續保持奮發有為的精神狀態，真抓實干，攻堅克難，確保全面和超額完成全年目標任務。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇十
區衛計局：
根據昆明市五華區人民政府辦公室《關于印發五華區公立醫院綜合改革實施方案的通知》（五政辦通〔2016〕9）號文件精神，區人民醫院綜合改革工作在區衛計局的領導下穩妥推進，現將有關工作匯報如下：
(一)積極配合上級有關部門推行管理體制改革積極按照五華區醫管委的要求開展工作，配合醫管委完成了對區級公立醫綜合改革的摸底調查，總會計師已進入醫院開展工作，為進一步推進公立醫院改革、完善各類配套政策奠定了基礎。
（二）積極推行運行機制改革。
1.實行醫藥分開，進一步規范強藥品、耗材、設備管理。（1）遵行藥品集中采購的原則，使用藥品均從“云南省藥物集中采購交易系統”進行網上采購。成立了“國家基本藥物領導小組”并制定了《國家基本藥物領導小組職責》、《五華區人民醫院基本藥物管理制度》、《五華區人民醫院優先使用基本藥物監督考評機制》等相關措施，鼓勵臨床醫生優先、合理使用基本藥物。定期召開藥事管理會議，對醫院藥物使用進行分析、總結。根據各科室的疾病情況下達了藥品使用占比指標，并將指標完成情況與科室醫療質量控制考核掛鉤。今年4月16日起全院取消藥品加成，實行藥品零差率銷售。預計2016全年為患者減免藥費400萬元，2016年1月至今全院門診患者藥比68.13%（含慢病開藥），住院患者藥比31.87%，全院基藥使用占比34.22%，患者看病貴的問題得到一定程度的解決。
（2）成立了“五華區人民醫院設備采購領導小組”，制定了《五華區人民醫院設備采購領導小組職責》、《五華區人民醫院設備采購流程》、《五華區人民醫院醫療設備采購招標管理制度》、《五華區人民醫院大型醫療設備管理制度》、《醫用耗材、檢驗試劑采購管理制度》。醫療設備的購進嚴格執行政府采購流程。制定了《醫療器械使用安全管理制度》、《植入耗材管理制度》、《一次性使用無菌器械管理制度》、確保醫療器械使用安全管理。
2.深化人事和分配制度改革。
（1）完善了“三定”方案，實行全員聘用制。根據現有工作人員情況和醫院崗位分布情況，完善了崗位設置方案和聘用制度，實行按需設崗，以崗定編，競聘上崗，全員聘用。
（2）完善職工檔案管理。
我院部份編內職工檔案原存放于五華區人力資源與社會保障局檔案管理室，編外職工檔案存放于昆明市人才市場衛生分中心，造成檔案更新不及時、管理不便等情況。現已將所有檔案遷移至我院檔案室，由專人更新、維護、保管。
（3）完善人事相關制度。
我院修訂了《病事假管理辦法》、《職稱評聘管理辦法》、《崗位聘用及管理制度》《合同制員工工資待遇規定》，制定了《合同制人員新入流程》、《職工院內調動流程》、《新進醫護人員執業地點變更管理規定》等規定，同時對《職工手冊》進行了修訂。
（4）編制內職工和編制外職工同工同酬。
進一步完善了編外合同制職工的管理，在編職工與非編職工實行“同工同酬”，合同制職工享受福利待遇與在編職工相同。所有編外職工的“五險”由人事代理公司代理購買，醫院與之簽訂勞動合同，對于第二次簽訂勞動合同的員工還按國家有關規定購買“公積金”。
3.積極推行后勤社會化改革。
（1）醫院的保潔、被服清洗、氧氣供應、垃圾清運、食堂經營等工作均采用院內詢價的方式確定，并與中標公司簽訂服務外包協議。特種設備如電梯、消防設施、霓虹燈的維護保養都交由有資質的公司進行維保。
（2）堅持“按需所采、價格真實”的原則。對常用的后勤物資，基建維修醫院采購領導小組成員會對不少于3家的供應商、施工方進行競爭性談判，合理選定后簽訂供貨、施工合同，約束雙方的責權。4.嚴格執行醫療收費標準。
按照省發改委制定醫療收費標準將各類收費項目明細錄入信息系統，建立費用字典庫，各類收費均按照字典庫提供的明細進行，杜絕了自立項目收費、擅自提高標準收費等問題。
5.促進醫療行業統籌發展。
按照《昆明市醫師多點執業管理辦法》的要求，切實落實好醫師多點執業的各項工作，促進我院優質的醫療資源向基層下沉，提高基層診療服務水平。自2015年起，本院共有8名臨床醫師到院屬各社區衛生服務機構進行多點執業。
6.加強信息化建設。
建立了以電子病歷為核心，集成了醫學影像、醫學檢驗、醫囑管理、藥品管理、財務管理、設備物資管理、病案管理、醫保結算等業務為一體的醫院管理信息系統。
完成了外科、內。
一、內二等五個臨床科室的移動護理項目實施，護士在臨床服務中實時采集、核對、提取和錄入病人診療數據，實現了病人床邊護理工作的信息化操作，提升了工作效率、降低了醫療差錯。
在b超室實施網絡版超聲工作站軟件，實現了住院患者和門診患者電子申請單和電子報告單的網上傳輸，同時與醫院管理系統和電子病歷系統實現數據共享，醫生在書寫病歷時可直接調用檢查結果和相關信息，提高了病歷書寫效率和質量。在虹山、文林、豐寧等七個社區衛生服務中心（站）實施了醫院管理系統和電子病歷系統，并全部實現了與醫保支付系統的實時在線聯接，極大的方便了醫?；颊?。為下一步社區的動態化和精細化管理，實施雙向轉診和區域診療數據共享奠定了基礎。
利用微信平臺在全院實行微導診服務，提供微信預約掛號。患者可通過掃描二維碼了解醫院的就診指南、服務特色、專家介紹等，為今后線上醫療的實施打下基礎。
為適應科室的應用需求，今年初增加了醫技科室病歷調閱；醫技科室之間檢查結果調閱；危急值實時提醒；門診處方掃描二維碼發藥、庫存數量自動調整、各類處方及用藥情況統計；根據醫生開據申請單上的檢查部位自動對應收費標準劃價收費、記費等功能。
7.完善分級診療服務模式。
積極貫徹落實分級診療和雙向轉診工作，與多家醫院開展了雙向轉診服務工作。一是加強與上級醫院合作，與昆明市第一人民醫院、昆明醫科大學第一附屬醫院、昆明醫科大學第二附屬醫院、昆明市延安醫院、昆明市婦幼保健院等醫院簽訂了雙向轉診協議書，并切實履行各方責任。二是加強了對各社區的業務指導，通過專家進社區、電話咨詢、門診現場咨詢等方式幫助我院各社區衛生服務中心（站）提高業務技術水平。2015年我院全年共向上轉診155人次，2016年截至目前共向上轉診56人次；我院所轄社區從2015年月起截至目前共向我院轉診262人次。
二、存在的問題。
1.根據昆明市衛計委、市發改委、市財政局、市人社區聯發的《關于印發昆明市城市公立醫院取消藥品加成試點工作方案的通知》（昆衛（2016）16號）文件精神，本院于4月16日全面取消藥品加成（中藥飲片除外），但由于醫保支付限額未調整，目前醫院未執行20元/天的住院診查費標準，仍執行原8元/天的住院診查費。
2．《云南省非營利性醫療服務價格》的收費標準和醫保支付標準未進行調整，全面取消藥品加成（中藥飲片除外），醫院每年將存在540萬元的經費缺口。
3.本院機房設備老舊，服務器性能僅能支撐目前的常規運用。雖然下設的7家社區衛生服務中心（站）已實施his系統。但根據《關于印發五華區公立醫院綜合改革實施方案的通知》要求，2016年底要實現衛生院、社區衛生服務中心與區人民醫院的互連互通，還需對醫院機房設備進行升級改造。
三、下一步的工作打算。
（一）強化藥品、耗材管理工作。
1．按照“按需所采、價格真實”的原則，將醫用耗材通過政府招投標程序委托中標機構統一采購配送。建立健全各項規章制度和崗位職責，提高精細化管理水平。力爭百元醫療收入（不含藥品收入）中消耗的衛生材料降到20元以下。
2．成立臨床藥學小組，進一步推動醫院臨床合理用藥，加強醫院抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，有效遏制細菌耐藥。加強注射用輔助治療藥品使用管理及中藥注射劑臨床使用管理，切實減少不合理用藥，合理控制醫療費用，保證醫療質量和醫療安全。
（二）加強醫院內控工作。
逐步引入醫院資源計劃（hrp）信息系統，整合醫院各種資源，對醫院及其所屬各部門相關的人、財、物、資產、教學科研、綜合績效、管理運營等進行綜合資源管理。建立醫院經濟數據資源庫，將現有數據轉化為信息，以成本核算為抓手，從效益指標、預算監控、收入指標、支出指標、醫保撥付、固定資產管理、設備利用率、庫存積壓等方面加強管理。
（三）繼續推進信息化建設工作。
結合公立醫院改革的新要求和智慧五華的發展戰略，建設五華區人民醫院數據中心。通過數據中心集成本院和下屬10家社區衛生服務機構的診療數據，實現人民醫院和下屬之間全線醫療信息的互聯互通。
1．基于數據中心實現醫院管理者對本院和下屬社區機構在醫療服務、醫院運營、醫療質量等方面的全面管理，通過雙向轉診、代理檢驗、代理檢驗等信息化建設實現醫院和社區之間優質醫療資源的共享，為患者提供更加便捷的醫療服務體驗。
2．按照國家建立分級診療制度的政策要求，構建基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療模式?；跀祿行牡慕ㄔO可以進一步推動分級診療的實現和落地，患者在社區就診時，社區醫生能夠實時調閱患者在人民醫院的就診資料，為患者開據我院的檢查、檢驗申請單，減少患者的來回交通往返，實現患者在家門口社區機構就能夠享受到我院的服務。通過雙向轉診系統的應用共享，社區醫生能夠幫助患者預約我院專家門診或通過住院直通車辦理我院的住院手續，為轄區人民群眾提供更可及、更方便的醫療服務。
（四）完善人事管理工作。
按照醫改相關區級公立醫院綜合改革的相關要求，對醫院內部人事薪酬制度、收入分配方案等進行修訂。完善“八定方案”，明確科室職責，進一步完善職稱評聘、進修深造等方面的具體政策和措施。通過逐年爭取，增加編制使用率逐步消減臨時聘用人員。落實崗位聘用制，實行因需設崗、全員聘用、競聘上崗、合同管理。加強專業技術人員的培養，合理設置崗位，建立健全各項規章制度和崗位職責，提高精細化管理水平，推進醫院管理制度化、規范化、現代化。
（五）提升內部管理水平。
制定完善《醫療質量考核目標》，每月對全院各科室的工作作風、核心制度落實、醫療質量與醫療安全、群眾滿意度等情況進行量化考核，使醫務人員的績效考核與薪酬分配與其技術能力、工作質量、工作效率、公益性、履行社會責任、群眾滿意度等掛鉤，形成有責任、有激勵、有約束、有活力的高效的用人制度和薪酬分配制度。
昆明市五華區人民醫院。
2016年7月7日。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇十一
同志們：
加快衛生健康事業發展是全面建成小康社會的重大戰略目標。開展縣域綜合醫改，是深化醫藥衛生體制改革的戰略部署和建設“健康中國”的重大舉措。要充分認識縣域綜合醫改的重大意義，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府深化醫改的決策部署，加大醫療、醫保、醫藥“三醫聯動”改革力度，把更多精力聚焦到抓落實、見實效上來,集中力量打攻堅戰，為人民群眾提供優質高效的衛生健康服務。
全國縣域綜合醫改現場推進會深入研究和總結了各地醫改先進經驗，為探索縣域綜合醫改路徑提供了重要指導。全市各級各部門要深刻領會和準確把握全國縣域綜合醫改現場會的精神實質,切實統一思想，深化認識。要深刻領會和把握深化醫藥衛生體制改革的主要目的，持續深化縣域綜合醫改，努力解決好“看病難、看病貴”問題，讓人民群眾充分享受改革帶來的健康紅利。要深刻領會和把握解決“看病難、看病貴”問題的方法和路徑，深化農村醫藥衛生體制改革，加快推動醫聯體和醫共體建設。要深刻領會和把握農村醫藥衛生體制改革的發展路徑，進一步創新工作舉措，推動農村醫改不斷取得新成效。要深刻領會和把握醫聯體“規劃發展、包區包段、防治結合、行業監管”的要求，加快緊密型醫聯體建設，推動縣域綜合醫改向縱深發展。要深刻領會和把握縣級醫院建設的重要性，抓住這一城鄉醫療衛生資源配置的關鍵環節，加大重點學科建設力度，切實把縣級醫院建設好。要深刻領會和把握縣域醫改的全面性、系統性要求，圍繞優化資源配置，提升基層能力，激發基層活力，加快實現醫療水平現代化、服務整體化、管理信息化、模式集團化。要深刻領會和把握農村衛生事業發展的“縣強、鄉活、村穩”要求，公共衛生服務和基本醫療并舉，把更多的政策和資源向鄉村兩級下沉，進一步優化資源配置。全國縣域醫改現場推進會在xx市召開，是對縣鄉醫聯體改革“山西模式”和xx市醫改經驗的充分肯定，對全市來說既是難得機遇，也是巨大挑戰。xx市縣域綜合醫改的基本模式是：“兩端醫聯體，中間醫共體”，即市與縣是醫聯體、鄉與村是醫聯體，縣與鄉是醫共體。通過“管辦分開、縣鄉一體、以鄉帶村、城鄉聯動”，有效實現了“縣強、鄉活、村穩”的目標。在推進縣域綜合醫改工作過程中，主要抓住了六方面的關鍵：一是全面加強黨對醫改工作的領導，形成了市縣鄉村四級書記抓醫改的工作格局。二是強化目標導向，加強了對改革工作的引領。三是把縣鄉一體化改革延伸到村一級，在不改變村醫身份屬性的基礎上納入一體化管理，實現了縣鄉一體、以鄉帶村。四是重塑管理體制，成立市縣兩級醫管委，推動政事分開、管辦分開，實行“六統一”管理。五是加強市縣、鄉村兩端醫聯體建設，推動優質醫療資源下沉。六是堅持“三醫聯動”，改革醫保支付方式，有效提高了改革效益。
要把縣域綜合醫改向縱深推進。按照全國縣域綜合醫改現場推進會的基本要求，進一步加強縣級醫院建設。市醫院要和各縣（市、區）建立醫聯體，加大對縣醫院發展的支持和幫扶力度?？h級醫院要搶抓政策機遇，發揮好縣域龍頭和資源紐帶的作用，深入推進改革，加強醫療人才隊伍和學科建設，承擔起縣域公共衛生事業的職能。要高標準打造醫聯體、醫共體。市縣醫聯體、鄉村醫聯體要探索建立完善支持幫助機制，推動人才共享和服務銜接?？h鄉醫共體要進一步深化一體化運行體制機制建設，形成內部的分工協作機制，建立優質醫療資源下沉、優秀醫生輪流下鄉服務的長效機制，推行分級診療制度，實現可持續發展。要認真抓好家庭醫生簽約服務。繼續完善提升“1+1+x”家庭醫生簽約服務模式，將縣級醫院的優質醫療服務資源和鄉村醫生貼心的公共衛生服務打包給群眾；切實提高家庭醫生簽約服務的質量，讓老百姓感受到實實在在的效果。要嚴格執行基本藥物制度，讓群眾買得起藥、看得起病。要全面提升縣鄉醫療衛生工作信息化水平。加快建設智慧醫療信息平臺，實現衛生健康數據互聯互通，讓醫生隨時掌握基層就醫群眾的情況；大力推進遠程醫療，最大限度實現優質資源的共享，讓老百姓不出村、不出縣，就能夠享受國內一流醫院的服務。要加強政府對醫療衛生行業的綜合監管。各級政府要合理界定并落實政府辦醫職責和醫療衛生機構自主運營管理權限，明確醫療衛生監管責任，構建權責明確、透明高效的綜合監管機制，提升執法效能，推進醫療衛生治理體系和治理能力現代化。
要切實加強對縣域綜合醫改工作的領導。要迅速在全市全面推廣鹽湖、萬榮和河津經驗。認真探索醫聯體、醫共體有效銜接的體制機制，高質量、高水平推進全市縣域綜合醫改工作。要進一步健全市縣鄉村四級書記抓醫改的領導機制。各級黨委要持續加強領導，把好改革正確方向，做好整體規劃設計，建立協調推進機制，及時指導解決問題；各縣（市、區）黨政主要負責同志要當好“施工隊長”，親自部署、過問、協調和督辦；鄉村兩級要建立協調聯動機制，形成上下聯動、協調有力的格局。要加強部門聯動協調。衛計部門、財政部門、人社部門、發改部門、各醫療集團要相互配合，充分發揮職能作用。要加強醫改督查評估。各級醫藥衛生體制改革領導小組要加強政策指導，及時掌握工作進展，保障醫療質量安全。要加強改革統籌協調，處理好改革和日常運行發展的關系，既加大力度又穩步推進，堅決杜絕一刀切、形式主義和一陣風，確保醫改工作經得起實踐、歷史和人民群眾的檢驗。要加強政策宣傳引導。堅持正確的輿論導向，營造全社會關注一體化改革、了解一體化改革、支持一體化改革的良好氛圍。全市各級各部門要充分肯定成績，正視差距不足，進一步增強做好醫改工作的責任感和使命感，堅定不移把縣域綜合醫改工作抓緊抓實，抓出成效。要對表對標，多措并舉，持續深化xx市縣域綜合醫改工作。充分發揮各縣醫管會的作用，強化縣鄉醫療機構建設，提升基層醫療服務水平，進一步理順衛計局和醫療集團的職責，做好家庭醫生簽約工作，推動醫防康護養深度融合。要突出重點，統籌推進，全力推動xx市醫改工作邁上新臺階。鹽湖、萬榮、河津要進一步加大縣域綜合醫改推進力度，其他10個縣（市）要對表對標、尋找差距、補齊短板、迎頭趕上，形成齊頭并進、亮點紛呈、各具特色的綜合醫改工作格局，把xx打造成全國市域綜合醫改先進示范區。要進一步深化市域醫聯體建設，以市中心醫院為龍頭，探索緊密型三級醫聯體建設，推動優質資源高效利用。要進一步深化醫療保障體制改革。進一步深化公立醫院綜合改革。進一步加快“智慧醫療”建設，為精準醫療、精準決策提供科學依據。要加強人才隊伍建設。要打好“特色醫療牌”，做強做優醫藥產業，擴大xx特色醫療的知名度和影響力。要營造深化改革的良好環境。加大宣傳力度，營造支持醫改、參與醫改，發展醫療產業和衛生健康事業的濃厚氛圍。注重發揮醫博會的輻射帶動作用，著力推動xx市的醫藥文化創造性轉化、創新性發展，推動醫藥衛生事業高質量發展。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇十二
同志們：
經局務會研究決定，今天我們召開全局業務工作推進會。會議的主要任務是，認真貫徹落實國務院和省、市、縣一系列會議要求，安排部署20xx年全局業務工作目標任務以及落實“六權治本”和強化窗口服務工作，進一步動員全局干部職工，凝心聚力，團結協作，真抓實干，努力推進各項人社工作再上新臺階。下面，我先講三點意見：
一、明確任務、突出重點，全力抓好各項業務工作。
近段時間，國務院和省、市先后多次召開會議，對今年人社部門重點工作進行安排部署，特別是4月12日，市局下發了《20xx年度**市人力資源和社會保障事業發展計劃》，明確了今年全市和各縣區人社工作的目標任務、重點工作，具體到我縣涉及5大項37小項具體考核指標。就今年的考核指標數來看，同去年相比出現一個明顯變化，就是創業就業、勞動監察以及一部分社會保障等硬性指標，在整體保持不變的基礎上出現小幅度下調。這一方面反映出全市經濟形勢受大環境影響維持在較低增長區間，但更加折射出盡管指標保持不變或出現下調，但完成今年考核指標的難度很大、壓力不小。而且機關事業單位養老保險、縣級以下公務員職務與職稱并行等新工作也即將鋪開。因此，我們必須保持底線思維，強化危機意識，緊盯目標任務，強化責任落實，確保各項指標任務圓滿完成，為實現“保三爭一”目標打下堅實基礎。結合國務院和省、市、縣工作安排，今年我們重點要突出抓好六個突破：
(一)堅持多管齊下，在城鄉居民就業上取得新突破。充分認識創業就業對改善民生的極端重要性，把創業就業作為全年重要工作來抓，通過基地帶動、信息助動、招聘拉動、培訓促動的“四動”舉措，努力實現更加充分、更高質量的就業。今年要實現新增城鎮就業2705人、創業就業524人、失業人員再就業450人、就業困難人員就業100人、轉移農村勞動力3143人，城鎮登記失業率控制在3%以內。一是打造兩個基地，抓好創業帶動。在加快完善黃山鄉青年創新創業園區建設的基礎上，聯合商會在縣城商業街建立“商業服務業”創業孵化基地，深化大眾創業，通過“一農一商”兩個創業扶持模式，用改革的辦法搭建更優的創業平臺，繼續落實小額貸款、財政貼息、就業補助、社保補貼等扶持政策，對有創業意向的高校畢業生從政策、資金、場地、項目、運營等方面提供更多的幫助，形成扶持合力，催生一批自主創業的小微企業帶動就業。二是建立“三庫一平臺”，搞活就業市場。就是全面加強就業統計工作，建立完善勞動力資源庫、勞務用工信息庫、創業項目儲備庫和創業就業政策信息發布平臺，通過政府網、新聞媒體、手機短信和微信平臺，充分搜集、發布用工信息，促進信息交流全覆蓋，用市場的力量創造更多的就業機會，最大化滿足群眾信息需求，激發就業市場活力，促進市場就業。三是籌辦專場招聘，加大“勞務推銷”。今年要召開兩次專場招聘會，6月份召開夏季大型勞務輸出洽談會，8月份召開高校畢業生就業招聘會，通過召開專場招聘會，進行勞務推銷，促進城鄉剩余勞動力和高校畢業生充分就業。四是實行“兩式”培訓，提升就業競爭力。圍繞全員培訓，針對待崗人員、高校畢業生、農民工、新成長勞動力“四型”人員開展“引導式”專項培訓。以資源共享、資金共用為目的，針對部門之間、政企之間、政校之間開展“三聯三通”、“合作式”專項培訓，提高培訓針對性，擴大培訓覆蓋面，增強勞動者就業競爭力。今年要實現創業就業各類培訓4000人。
(二)積極創新機制，在社保體制改革上取得新突破。堅持更加公平、持續健康、突出重點、守住底線的原則，著力推進社會保險各項改革，切實完善城鄉社會保障體系。到年底，全縣城鎮基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別實現16.56萬人(其中城鎮職工基本養老保險17429人、城鄉居民養老保險14.81萬人)、24956人、18119人、30500人、3530人，基金征繳分別達到6228萬、2638萬、**6萬、450萬、60萬，累計發放社?？?9萬張。一是加快推進社?！拔咫U統征”工作。要積極創新社保經辦管理方法，落實機構和人員，在去年試點的基礎上，進一步擴大統征范圍，真正實現五險合一、一票征繳、有效提升社保經辦服務水平。二是加快社?？ā耙豢ㄍā睉霉ぷ鳌Ｔ诶^續加大社?？ㄐ麄骱桶l放力度的同時，積極推進“一卡通”應用工作，力爭年內社會養老保險、城鄉居民養老保險實現刷卡繳費和待遇領取。三是啟動機關事業單位養老保險制度改革。國家已確定自去年10月1日起實施機關事業單位養老保險制度改革，目前省里正在抓緊研究制訂相應的實施辦法和配套措施，我們要認真學習把握政策精神，加大宣傳引導，抓緊摸底測算，擬出各項基數，充實相關力量，扎實做好啟動前的各項準備工作。四是強化社會保險擴面征繳工作。堅持以非公經濟、城鄉居民和靈活就業人員、個體工商戶為重點，加大社保擴面征繳力度，完善城鎮居民大病保險和建筑業按項目計繳工傷保險機制，消除社保盲點，鞏固全覆蓋成果。五是加強社?；鸢踩O管。這是今年專項整治的一個重點。要認真落實社?；鹬С鰧徍恕⒇攧諒秃撕屯诵輰徟戎贫?，強化對社保各險種業務經辦、待遇審批、基金支付的稽核管理，嚴格基金征繳入庫和使用去向，杜絕社?；稹芭?、冒、滴、漏”現象發生。
(三)注重提質增量，在人才隊伍建設上取得新突破。圍繞“人才強縣”戰略，扎實推進我縣各類人才隊伍建設。今年實現技能人才培養280人，新增高技能人才**人。一是繼續深化“千人百縣”高層次人才服務基層行動計劃。對接好9名服務專家的后續項目實施工作，同時做好今年的申報引進服務工作，圍繞我縣產業項目、科技創新、關鍵技術，大力引進一批高級緊缺人才，完善梯次人才儲備，為我縣經濟社會發展提供堅強的智力支持。二是推進全民職業技能振興專項活動。認真抓好職業中學人才培訓實訓基地建設，全面實施農民工、新成長勞動力技能提升計劃，強化職業技能資格認證，創新工勤人員培訓考核，推進高技能人才隊伍建設。三是分類實施專業技術人員職稱制度改革。落實全省分類推進職稱制度改革要求，全面推進中小學教師職稱制度改革，開展工程技術人員職稱制度改革試點。同時，嚴肅專業技術職務任職資格評審工作，嚴格評審管理，規范評審程序，優化專業技術崗位結構比例。四是強化高專技術人才考核管理。制定出臺人才隊伍建設專項管理規定，規范人才培養、引進、吸收和考核管理，建立各類人才實績評比臺賬，對不合格、不稱職的實行推出機制，激發各類人才的積極性和創造力，為我縣經濟社會發展匯聚正能量。
(四)從嚴高效管理，在人事體制改革上取得新突破。圍繞嚴格規范、高效服務的理念，進一步強化人事工作管理。一是推進機關公務員隊伍改革。全面落實縣以下機關公務員實行職務與職級并行制度，在職務之外開辟職級晉升通道，擴寬基層公務員職業發展空間，最大限度地調動基層公務員的工作積極性。二是推進事業單位人員分類改革。認真落實事業單位人事管理條例，穩步推進分類改革，完善競聘上崗、崗位聘用、績效考核等制度，嚴格規范事業單位人事管理行為。嚴格執行事業單位人員工作人員招聘規定，堅持凡進必考，推進依法考錄，杜絕一切漏洞，確保公平公正。三是嚴格機關事業單位人事管理。扎實開展“吃空餉”專項治理，嚴格機關事業單位人員請銷假和年度考核工作，嚴肅機關事業單位人事管理。按照“三個一批”要求，甄別一批不稱職的干部，掌握一批善作為的干部，為組織部門選拔任用提供基礎依據。四是切實加強軍轉安置和企業軍轉干部解困穩定工作。要拓寬安置渠道，規范安置程序，完善安置機制，全面落實安置政策，確保圓滿完成今年軍轉安置任務。要進一步做好部分企業軍轉干部解困政策落實工作，維護社會大局穩定。
(五)全面落實政策，在收入分配改革上取得新突破。收入分配改革涉及千家萬戶的“錢袋子”。要全面落實上級各項收入分配政策，深化收入分配改革，分割好收入分配的大蛋糕，實現持續、有序、合理增長。一是落實好機關事業單位人員工資改革。這項工作與機關事業單位養老保險同步實施，上級要求六月底必須完成，我們也做了前期調查摸底工作，特別是還要增發鄉鎮工作補貼和公務交通補貼政策，我們一定要按照上級要求，把這項惠及全縣8500機關事業單位工作人員的好事辦好，優化工資比重，規范增長機制，確保個人社保繳費后當期收入不降低。二是落實好提高社保待遇領取標準政策。按照上級要求，今年企業退休人員養老金標準再提高10%，城鄉居民基礎養老金標準由70元提高到85元，居民醫保財政補助提高到380元，失業保險費率下調1個百分點。對于這次惠民政策，各責任科室要同財政部門多聯系溝通，保證基金來源，確保不折不扣、及時足額發放到位。三是落實好勞動者薪酬增長機制。繼續加強工資分配宏觀調控，全面推進企業及區域性、行業性工資集體協商機制，制定發布年度企業指導價位，及時提高最低工資標準，提高職工工資收入水平。
(六)強化風險防控，在勞動執法維權上取得新突破。今年，要按照中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》要求，進一步依法保障職工基本權益，健全勞動關系矛盾調處機制，特別要以改善和規范農民工工資支付辦法為突破口，加快健全農民工工資支付的長效機制，使農民工工資支付法制化、規范化。一是要加大欠薪治理工作力度。嚴格執行《**縣人民政府關于開展拖欠農民工工資突出問題專項整治行動的通知》，對全縣所有在建工程項目，用人單位必須足額繳納工資保證金和工傷保險費后方可開工建設。切實加大對舉報、投訴案件查處力度，做好重大違法案件的查處工作。同時，要強化屬地管理，各鄉鎮勞動保障所要切實承擔起第一道防線的作用，對可能發生的拖欠農民工工資問題，要提前預警，主動介入，妥善處理，力爭實現農民工工資零拖欠、零上訪。二是要加大勞動執法維權監管。深化“兩網化”執法監督體系建設，以用人單位參加社會保險、簽訂勞動合同和職工工資發放作為監察執法的重點，定期組織開展各類專項整治行動，實現勞動合同管理嚴格、勞動規章制度健全、勞動用工行為規范。三是要加大勞動人事爭議調處。進一步加強調解仲裁工作，加快仲裁機構實體化和基層調解組織建設，構建多渠道的爭議調解體系，逐步形成企業調解、基層調解、社會調解的工作網絡，確保結案率達到96%以上。四是要加強信訪維穩工作。現階段做好信訪維穩工作特別重要，涉及人力資源社會保障方面的信訪矛盾多，解決問題的難度大。我們要認真分析研判，強化排查調處，加強案件辦理，注重源頭治理，幫助群眾解決實際困難和問題，努力將矛盾妥善化解在基層，處理在萌芽狀態，確保社會和諧穩定。
二、瞄準環節、有的放矢，扎實推進“六權治本”活動。
全面推進“六權治本”，是省委站在“四個全面”的戰略高度，著眼凈化政治生態、實現弊革風清，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出的一項重大戰略部署，也是源頭治理和預防腐敗的治本之策、治晉興晉強晉的長遠方略。根據全市學習討論落實活動總結暨“六權治本”推進會安排部署，是全市2個試點縣之一，從5月初開始，到9月底結束。5月**日，我縣在工會樓召開學習討論落實活動總結暨“六權治本”推進會議。5月20日，縣委、縣政府又專門下發了《**縣“六權治本”試點工作方案》、《**縣關于落實“六權治本”全面清理政府部門和鄉鎮政府行政權力的通知》和《**縣全面清理政府部門和鄉鎮政府行政權力工作指南》等規范性文件，明確了這次活動的指導思想、基本原則、工作目標、工作任務和推進步驟。
“六權治本”具體來講，就是“依法確定權力，科學配置權力，制度約束權力，陽光行使權力，合力監督權力，嚴懲濫用權力”。依法確定權力，就是做到職權法定，通過厘清職權事項，切實遏制權力尋租，做到“權力進清單、清單之外無權力”，實現“法無授權不可為”、“法定職責必須為”?？茖W配置權力，就是合理分權，流程再造，著力解決因權力過于集中而造成的“貪權”腐敗問題，或因權力配置不合理而導致的“推責”問題、“不作為”問題，實現制約和效率、效能的統一。制度約束權力，就是按照“全面覆蓋、全程到位、制度束權”要求，完善制度體系，繪制好權力運行風險防控圖，保證制度剛性執行。陽光行使權力，就是做到公開透明，范圍更廣、方式更活、層次更深，真正實現權力在陽光下運行，以公開促公正，以透明保廉潔。合力監督權力，就是形成有效監督機制，實現全覆蓋、全方位、全領域、全過程監督無死角，積極探索合力監督體系，確保監督落到實處。嚴懲濫用權力，就是始終保持懲治腐敗、狠剎“四風”的高壓態勢，嚴厲查處“亂作為”，嚴肅問責“不作為”。
簡單來說，開展這次活動目的就是按照“六權治本”的要求，緊緊抓住制約和監督權力運行這個核心，探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的黨風廉政建設長效機制。牢牢把握行政審批制度改革這個重點，依法確定權力，科學配置權力，探索建立“職能科學、權責法定、流程優化、廉潔高效、透明公開、人民滿意”的權力運行機制。針對重點領域、重點環節、重點崗位，探索建立橫向到邊、縱向到底、相互制衡、覆蓋全程的立體式制度，形成事前有規范性制度和流程約束、事中有陽光行使權力流程和監督檢查、事后有評議追責和嚴懲濫用權力的機制，努力實現“監管最嚴、審批最少、模式最新、機制最優、效率最高、環境最好”的目標，為凈化政治生態、實現弊革風清、促進富民強縣營造良好的黨務政務環境。
我局作為全縣推進“六權治本”活動的34個政府部門試點單位之一。當前最為重要的工作就是厘清“三清單”、建立“兩平臺”、繪制“兩張圖”、強化“一監督”。厘清“三清單”就是要厘清權力清單、責任清單和負面清單，夯實對權力制約和監督的基礎。就我局來講，通過初步梳理匯總，共涉及行政審批項目10項、非行政審批項目55項、便民服務項目8項。要按照“職權法定”原則，對我局現有的73個項目進行規范和確認，明確權力來源和依據，哪些需要保留、哪些需要整合、哪些需要調整、哪些需要轉移，拉出權力清單;要按照“權責一致”要求，明確責任事項、追責情形、追責依據、追責形式，拉出責任清單。負面清單由政府統一編制，各試點單位不涉及。建立“兩平臺”就是要建立公共資源交易平臺和政務服務平臺。公共資源交易平臺不涉及我局。政務服務平臺就是在我們現有三層服務大廳的基礎上，進一步建立完善崗位服務管理制度、政務服務質量監督考評制度、政府服務投訴舉報制度、政務服務責任追究等一系列制度，把政務服務平臺真正做實、管用、高效，方便辦事對象，服務廣大群眾。繪制“兩張圖”就是要繪制權力運行流程圖和權力運行風險點防控圖。繪制權力運行流程圖關鍵就是堅持用制度限制權力，本著規范運行和便民高效的原則，對我們現有上墻公示的流程圖進行精簡，減少環節，優化流程，明確履職程序、辦理期限和承辦要求，對每一項權力編制“權力運行流程圖”，做到放得到位，管得有效，真正構建起橫向到邊、縱向到底的監管體系。繪制權力運行風險點防控圖關鍵就是根據權力清單、責任清單和運行流程，認真分析現有崗位及權力行使中的制度風險、操作風險、績效風險、自律風險等風險點，并根據風險可能產生的后果，具體設置高風險、一般風險、低風險三個風險等級。特別要把制定風險防控措施與落實黨風廉政建設責任制結合起來，制定防控責任分解表，層層簽訂廉政風險防控責任書，全面推行崗位廉政承諾，切實加強事前預防、事中監控、事后處置，實現動態防控。強化“一監督”就是在完善內部監督的同時，探索完善黨內監督、人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、社會監督和輿論監督制度，形成對權力運行的全方位、全過程合力監督的模式。以上工作，由黨辦牽頭，辦公室、紀檢室以及其他各科室積極配合，按照《實施方案》、《工作指南》等活動要求和時間節點，一個環節一個環節的抓好，確保我局“六權治本”活動真正取得實效。
三、認清差距、正視不足，全面提升機關服務效能。
大家都知道，和每年的慣例一樣，今年我們在縣“兩會”期間就服務效能、機關事業單位“吃空餉”專項整治以及其他方面工作征求“人大代表、政協委員”的意見建議。剛才，已經通報了相關情況。從通報的情況來看，整體測評情況比較不錯，滿意率達到84%以上?？梢钥闯?，我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，全局廣大黨員干部切實增強思想自覺和行動自覺，特別是我們大力開展簡政放權，積極精簡辦事環節、實施流程再造、壓縮辦理時限，服務效能和服務質量得到大大提升，贏得廣大辦事群眾的認可。但是還必須看到，我們在窗口服務上還有提升的空間，在一些細節小節問題上還有改進的余地，特別是這次開展的“六權治本”活動和即將開展的“三嚴三實”專題教育活動，最終的落腳點還是在為民服務上。因此，我們必須保持清醒、倍加努力，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，進一步鞏固、深化、拓展窗口服務成果，把來之不易的良好局面鞏固和發展下去。
(一)精簡環節提效能。結合正在開展的“六權治本”活動，對我局現有的10項審批項目和55項非行政審批項目，進一步深化“三減一放”工作，推進流程再造，精簡縮短環節，壓縮辦理時限，提高辦事效率。對一般性非行政審批程序，要即收即辦，當場或當天辦結;對程序較為復雜、需經審核或集體研究的事項，要主動告知辦理時限，辦結后要及時主動聯系服務對象;對缺少相關手續的，要一次性告知清楚服務對象，盡量避免辦多頭跑路、往返辦理的問題發生?？傊?，就是通過精簡優化辦理環節，全面提升辦事效能，更好地為辦事對象服務。
(二)優化服務樹形象。分析以往的大部分信訪案件，都是由于老百姓對現行政策不了解，在辦理業務時我們又沒有及時耐心解釋清楚造成的。因此，我們還必須在優化服務上下功夫、做文章。要在一樓設置引導咨詢崗對前來辦理業務的群眾初步分流引導的基礎上，各科室特別是社保窗口還要確定一名精通業務、責任心強工作人員，負責本科室業務辦理的具體咨詢答復，對于群眾有疑問、自己又把握不準的，要及時請示上級后再給予答復。不要最后因為我們的工作沒有做到位，群眾來回上訪，不但造成工作別動，而且容易形成不良影響。
(三)轉變觀念改作風。當前，省、市、縣紀檢部門不定期開展明察暗訪已經成為一種常態，但是我們還有一部分人，無視機關紀律和作風建設規定，上班遲到早退、扎堆聊天、網上購物、無故離崗等情況還一定程度存在。這樣一旦被查不僅要追究本人責任，更要追究監督主體和領導班子以及科室負責人的“一崗雙責”連帶責任。所以，大家務必要繃緊紀律作風這根弦，做到不該干事情的不干、不該去的地方不去。特別是上班期間，要嚴格遵守中央“八項規定”、縣委“十個絕對不準”要求和機關紀律作風“二十不準”規定，做到上班到崗、上崗掛牌、在崗盡責，營造一個務實廉潔、高效便民的工作作風。
(四)強化管理創環境。近段時間，無論是公共衛生還是科室內部衛生，都保持的不好，存在保潔不及時、有衛生死角和亂丟亂扔現象。特別是兩個值班室，隨地吐痰、亂丟垃圾的現象非常嚴重，部分同志值班之后，被子亂疊，床單不整，給人一種臟亂差的印象。下一步，辦公室要加強環境衛生督查檢查力度，各科室也要自覺打掃好自己的辦公室衛生，形成環境衛生常態化機制，確保環境衛生保持干凈整潔。另外，長流水、長明燈現象還時有發生，不但造成極大浪費，而且存在各種隱患。希望大家要強化節約意識，從自己做起，從小事做起，營造一個勤儉節約、干凈整潔的外部環境。
同志們，做好今年的各項工作，任務艱巨，責任重大。希望大家緊緊抓住半年多的寶貴時間，上下一心、團結一致，振奮精神、奮力拼搏，全力抓好各項業務工作，認真做好每項服務工作，圓滿完成各項考核目標任務，為全局工作再上新臺階、再創新輝煌，做出我們新的更大貢獻。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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這次全市科技創新暨人才工作會議，是市委、市政府決定召開的一次非常重要的會議，會議規格之高、規模之大、層次之多前所未有。這種安排充分說明了新時期科技創新和人才工作的十分重要性，也充分表明了市委、市政府大抓科技人才工作的堅定決心。本次會議的主要任務是，深入貫徹全國、全省科技創新大會和全省人才工作會議精神，研究部署我市科技創新和人才工作，進一步奏響創新發展主旋律，集聚經濟增長新動能。
剛才，我們隆重表彰了幾個類型的先進，省科技廳曉春廳長作了一個重要講話，講話思想性、指導性、針對性都很強，是我們做好下一步科技創新工作的重要指導。今天會議還印發了市委、市政府《關于加強科技創新工作的意見》。希望同志們深入學習領會，結合各自實際，抓好貫徹落實。借此機會，我也代表市委、市政府，向省科技廳特別是曉春廳長長期以來對×工作的關心和支持表示衷心的感謝！向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！向全市廣大科技和人才工作者表示崇高的敬意！
件、
億元、
個、產業創新戰略聯盟。
個、院士工作站2。
第二，靠的是創新驅動，投資和創新是加快×發展的“兩只手”。
但是，由于起點低、基礎差、起步晚等原因，我市科技創新工作也存在著一些問題和不足。主要有四個方面重點問題：一是思想認識不足。一些部門習慣于招商引資、不善于招才引智，大多數企業自主創新意愿不強，社會總體缺乏創新的導向和創新的環境。二是創新能力不強。創新資源不多，創新主體弱小，創新人才缺乏，平臺、技術、金融、政策創新支撐體系不完善。三是投入力度不大。剛才曉春廳長反復講這個問題，咱們的創新投資太小。2015年全社會研發經費投入僅占gdp的0.63%，全國的投入超過2%，咱們的投入達不到全省平均水平的1/4。我覺得有兩方面的原因：第一，不是沒有錢，是認識不到位、工作不到位，沒有擺上位置。第二，是沒有平臺，沒有產業支撐，咱們的創新基礎差、創新水平低。錢往哪里投？這是個綜合性問題，不僅僅是財政部門的責任，各級政府、相關部門都有責任。四是政策機制不活。因為編制、崗位、待遇等問題的制約，我們許多高層次人才引不來、留不住、用不好。這些問題嚴重制約了創新要素的集聚、創新活力的迸發，也是我們今天會議要解決的重點問題。所以，在座的各位一定要本著對×未來負責的態度，進一步樹立正確導向，痛下決心，解決一切束縛創新發展的主要矛盾，不斷激發全社會創造活力，推動科技實力、經濟實力、綜合實力大提升。
一、深化思想認識，增強創新發展自覺。
創新是第一動力，科學技術是第一生產力，人才是第一資源。省委書記李錦斌同志多次強調，安徽最大的短板是創新，最艱巨的任務是創新，最大的希望也是創新。對×來說，我認為更是如此。制約我市發展的最大因素是創新，核心問題在科技、關鍵要素在人才。只有牢固樹立“三個第一”理念，加快科技創新、打造人才高地，才能推動×在新的歷史起點上實現新一輪大發展、大跨越。要想推動科技創新工作，在思想上務必從以下四個方面來理解和認識：
第一，推動創新發展是貫徹上級決策部署的題中之義。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，全面審視國內外發展大勢，深入實施創新驅動發展戰略，把創新作為引領發展的第一動力，對科技創新的重視程度、推進速度、改革力度前所未有，開辟了我國創新發展的新境界。在去年5月召開的全國科技創新大會上，習近平總書記明確提出“三個面向”、“三步走”的戰略部署，吹響了建設世界科技強國的號角，在我國科技發展史上具有里程碑意義?？倳浽谝暡彀不諘r特別強調，要下好創新“先手棋”，塑造更多依靠創新驅動的引領型發展。省委、省政府提出以建設科技強省為目標，系統推進全面創新改革實驗，高質量建設合蕪蚌國家自主創新示范區，加快建設有重要影響力的綜合性國家科學中心和產業創新中心。這些都為我們進一步做好科技創新和人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們一定要在思想上對標對表、在行動上緊跟緊隨、在執行上堅定堅決、在落實上較真叫板，堅定自覺地把中央和省委、省政府決策部署落到實處、落實到位，使上面對創新的要求在×真正落地生根、開花結果。
第二，推動創新發展是踐行五大發展理念的關鍵之舉。當前，世界新一輪科技革命和產業變革孕育興起，搶占未來制高點的國際競爭日趨激烈。我國經濟結構深度調整、新舊動能接續轉換，已到了只有依靠創新驅動才能持續發展的新階段，比任何時候都更加需要強大的科技創新力量。黨的十八屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”，把創新放在第一位，這說明創新是“十三五”時期推進供給側結構性改革的關鍵因素，是推動發展的根本動力?？梢哉f，抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展的“牛鼻子”。習近平總書記去年在視察寧夏時指出，越是欠發達地區，越需要實施創新驅動發展戰略。當前，×正處在加快發展、轉型跨越的關鍵時期。無論從適應經濟發展新常態的大形勢，還是從×發展的階段特征來看，都迫切需要加快實施創新驅動發展戰略，特別是要補齊科技創新短板，培育發展新動能。
第三，推動創新發展是實施“雙輪驅動”戰略的現實選擇。市委、市政府立足×發展階段性特征，明確提出了工業化、城鎮化“雙輪驅動”戰略。實施這一戰略，不僅要靠項目支撐、靠投資拉動，更要靠科技引領、靠人才保障。實踐證明，×工業發展和城市建設的每一步跨越，都離不開科技創新和人才保障。從工業化看，創新是工業化的主要動力。工業的生產加工環節要靠技術創新提高效率，銷售環節要靠品牌創新拓展市場。傳統產業改造升級要創新，高新技術產業和戰略性新興產業的培育發展更要創新?？梢哉f，創新貫穿于工業化的全過程、全產業鏈。從城鎮化看，創新是城鎮化的關鍵支撐。當前隨著生活水平的提高，人們對拓展城市骨架、提升城市品位、完善城市功能，提出了更新、更高的要求，不僅是規模大、馬路寬、商場多，現在老百姓追求的是“智慧城市”、“綠色城市”、“海綿城市”等智能高效、低碳生態模式，要求的是科技、生活質量。所以，建設大美阜城，不僅是高，還要美、還要優，這離不開對新能源、新材料、互聯網等新一代技術的廣泛應用。
越是在跨越趕超階段，越要依靠創新增強發展動能；
越是遇到發展瓶頸制約，越要通過改革創新打開局面。咱們×有些特殊的優勢和條件：一是人口紅利，二是資源豐富，三是交通便捷，四是區位優越，五是產業基礎。科技發展不平衡規律提示我們，對×發展要有信心，現在雖然落后一點、困難一點，但只要用好科技、用好人才，發揮優勢，落后地區很快會變成發達地區。
二、實施重點突破，推進創新發展行動。
習近平總書記強調，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。加快×發展，關鍵靠創新，根本靠創新，出路在創新。我們一定要緊緊圍繞建設區域性科技創新中心這個目標，以五大發展行動計劃為引領，深入實施人才強市戰略，全面提升科技創新能力，在皖北地區率先進入創新型城市行列，為打造大美×、建設富有競爭力的現代化大城市提供支持。下一步全市的科技創新工作，重點要在五個方面突破：
第一，在打造人才高地上求突破。習近平總書記指出，我國建設世界科技強國，關鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力。為此，我們要不拘一格引才育才用才，推動×從“人力資源大市”向“人才大市”轉變。人才高地建設一定要在三個環節上功夫：一是在引進人才上下功夫。一個杰出的科技人才，往往能帶動一項關鍵技術的突破，帶動一個重要學科的發展，帶動一個新興產業的騰飛。當前，我市正處在大建設、大發展、大跨越的關鍵時期，對科技創新、市場金融、現代管理等領域的人才需求十分迫切，但現有的人才儲備嚴重不足。要不斷創新人才引進理念，緊扣經濟社會發展需要，廣泛引進各領域、各層次人才為我所用。要積極推行“人才+項目+平臺”引進模式，鼓勵高層次人才帶項目、帶技術創新創業，力爭通過三到五年時間，使我市在高端人才引進上實現更大突破。二是在培養人才上下功夫。我在多次會議上都說過，×的事情終究還是要靠×人來辦，我們既要靠本土干部來引領發展，也要靠本土人才來支撐發展。要主動對接創新發展需求，圍繞重點行業、重點領域，做到創新發展需要什么人才就培養什么人才，創新發展緊缺什么人才就扶持什么人才。要統籌產業發展和人才培養規劃，大力實施高層次創新創業領軍人才、創新人才和企業家培育集聚等重點人才工程，努力培養更多具有支撐和引領作用的高端人才。要大力發展職業教育，加大實用技能人才培養力度，打造創新型工匠大市。三是在用好人才上下功夫。就是要真誠關心人才、愛護人才、成就人才，使各方面人才各得其所、盡展其才。要想方設法為各類人才提供施展才華的舞臺，讓他們在創新實踐中脫穎而出。要不斷完善人才評價、使用、激勵等機制，充分調動人才創新積極性。要堅持用事業留人、用感情留人、用待遇留人，使人才引得進、留得住、用得好。
第二，在搭建創新平臺上求突破?？萍紕撔缕脚_，是集聚創新資源、開展創新活動、推動技術進步、支撐產業發展的引擎。平臺就是舞臺，如果沒有平臺，科技創新就無從談起。所以，抓好創新，首先要組建科技創新平臺。針對×的實際，重點要建好四個類型的創新平臺：一是園區創新平臺。開發園區是科技創新的重要載體。各園區要大力實施升級工程，要從追求數量向追求質量轉變，從粗放型向科技型轉變。園區要抓項目、抓投資、抓科技、抓平臺，絲毫不能放松。要支持×開發區、阜南開發區創建國家級開發區，支持界首高新區創建國家級高新區，推動科技資源向創新型園區、戰略性新興產業轉變。二是企業創新平臺。企業是科技創新的主體，也是創新平臺的主體。做好創新工作，企業一定要發揮主體作用，算大賬、算長遠賬、算有深度的賬，建立自己的技術中心、重點實驗室。要鼓勵企業開展各類創新活動，增強自身研發創新能力。有的企業為什么發展那么快，靠的是什么？就是創新，就是人才。我們的企業有條件的要搞院士專家工作站、博士后流動站、研究生實踐基地，不斷集聚科技創新資源，提高創新水平。三是科技孵化平臺。科技孵化器是轉化高新技術成果、培育高新技術企業、吸引高新技術人才的主陣地。要結合各類園區特色產業，堅持政府主導、科技企業參與、社會力量聯動，建設一批多形式、多層次、多領域的科技企業孵化器，推動高新技術產業發展和自主創新能力提升。四是新型眾創平臺。這是為小微創新企業和個人創業者提供低成本、便利化、全要素、開放式綜合服務的平臺。要推廣潁泉區創客空間的做法，搞互聯網+，運用閑置商業用房、工業廠房、企業庫房等，發展一批創客空間，鼓勵民間資本參與，形成“眾創空間+創業苗圃+孵化器+加速器+產業基地”的梯度孵化體系。
第三，在推進開放合作上求突破。自主創新不是自我創新，二者不能等同起來，搞創新不能閉門造車、單打獨斗。特別是×大學太少，科研基地也少，創新發展基礎薄弱，創新不借助外界力量，就很難抓住新一輪科技革命的機遇。必須在更大范圍、更廣領域、更高層次上，加強與高校院所的合作，以他人之長補己之短。開放合作是當前的重要選擇，要調整自己的理念，重點把握好三個方面：一是樹立“他山之石、可以攻玉”的意識。就是要有博大的胸懷、寬廣的胸襟，借力發展，以合作謀共贏。當前，市委、市政府要求各地與全國知名的院校、科研機構進行合作，目的是把他們的先進理念、創新資源、科技成果嫁接到×發展上。二是養成“不求所有、但求所用”的氣度?！磷匀毁Y源豐富，但經濟發展滯后，究其原因，就在于生產技術落后、缺乏科技支撐。要發揚“拿來主義”精神，立足重點領域、重點行業、支柱產業需求，精準對接高校院所最新科研成果。積極吸引市外高校院所來阜設立機構、聯合攻關，促進產業轉型升級，將科研成果轉化為實實在在的生產力。要在高校院所建立培訓基地，推動企業開展對接培訓，培養一大批短缺、急需的高層次人才。三是建立“合作共贏、利益共享”的模式。與高校院所合作，一定不能只顧蠅頭小利，不能算小賬、不能算眼前賬，必須學會算大賬、算長遠賬、算發展賬。要堅決摒棄視野狹窄的“小氣”，切實增強開放合作的“大氣”。合作要想成功，不能簡單地靠感情，必須雙贏，感情不是永恒的，要用錢吸引知名高校院所。
第四，在轉化科技成果上求突破。科技創新成果只有走出實驗室、服務主戰場，才能真正實現價值。要加快構建科技創新成果轉化體系，打通科技創新和經濟社會發展的通道，使科技成果由“紙”變成“錢”。一要積極引導轉化。科技成果缺少轉化就會被束之高閣。要鼓勵企業根據自身發展需要，自主轉化、吸納和應用科技成果，推動企業做大做強。激發高校院所成果轉化積極性，支持科技事業單位以技術入股、轉讓、授權等形式轉移科技成果，鼓勵高校院所建立專業化技術轉移機構和職業化技術轉移人才隊伍，真正把科技成果應用到建設發展中。二要精準實施轉化。精準轉化是成果轉化的關鍵。要立足×實際，在戰略性新興產業集聚發展、傳統產業改造升級、現代服務業發展、現代農業發展等方面，引進一批關鍵性成果，引導各類創新主體重點突破，實現科技供給與發展需求有效對接。三要切實保障轉化。要圍繞“最先一公里”，加快推進使用權、處置權、收益權管理改革，促進科技成果就地轉化、加快轉化。依托科技創業中心，建設集技術交易、創業服務、成果轉化等功能的“一站式”服務平臺，為科技創新成果轉化創造良好條件。
第五，在深化體制改革上求突破。改革是發展的根本動力，也是創新的最大引擎，只有通過改革，才能讓機構、人才、資金、項目等創新要素充分活躍起來。習近平總書記指出，科技創新、制度創新要協同發揮作用，必須兩個輪子一起轉。要最大限度釋放科技創新活力，當前必須推進三個方面改革：一是推進政府科技管理體制改革。科技創新一定要遵循市場規律，政府不能大包大攬。要加快職能轉變，推進科技領域“放管服”改革，把更多精力放在抓戰略、抓規劃、抓政策、抓服務、抓投入上，切實把創新主體交給市場、還給企業。二是推進企業創新管理體制改革。抓科技創新，最根本的是讓企業“唱主角”。要突出企業研發需求，合理配置政府創新資源，簡化研發費用的確認和審批程序，支持企業自主決定技術、產品和業態創新。要把企業研發投入和技術創新能力作為申請科技經費支持的前提，倒逼企業向創新轉型轉變。三是支持在阜高校院所管理體制改革。要支持×師范學院、職業技術學院和幼兒師專等高校院所及科研機構，加大選人用人、科研立項等方面的改革力度，給他們自主權。要創造環境，給予必要的經費保障，進一步調動駐阜大專院校、科研機構的積極性、主動性、創造性。
三、完善服務保障，優化創新發展環境。
“小創新小發展，大創新大發展，不創新難發展?！碑斍?，科技創新和人才工作的重點任務已經明確，本次會議后，各級各部門要進一步細化任務、強化舉措、壓實責任，努力形成人才輩出、創新涌動的良好局面。如何搞好組織保障，要求大家做到“四個切實”：
一要切實加強組織領導。組織領導不能停留在口頭上。習近平總書記指出，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。這兩句話大家要反復學習。各級各部門特別是主要負責同志，要高度重視科技創新和人才工作，像抓項目、抓投資、抓環保一樣，將科技創新工作擺上重要位置，進一步傾斜領導、傾斜時間、傾斜精力，真正抓緊抓實抓好。要積極適應新形勢、新變化，主動加強對新技術、新產業、新模式的學習研究，不斷提升領導創新發展的能力。組織、科技、財稅等相關部門要牢固樹立“一盤棋”思想，彈好鋼琴、搞好協作，形成工作合力。尤其是要繼續開展“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”活動，進一步優化發展環境，推動大眾創業、萬眾創新蓬勃開展。要加強知識產權保護，加快社會信用體系建設，讓創新者貢獻有回報、權利有保護。要充分發揮考核的“指揮棒”作用，把科技創新和人才工作作為檢驗領導干部能力的重要依據，始終保持強有力的推進態勢。
二要切實強化政策支撐。政策是激活創新主體，促進創新鏈、產業鏈和市場需求有機銜接的重要保證。近年來，中央和省、市出臺了一系列創新政策，各地各部門要主動對接，認真研究謀劃，拿出具體項目，堅定不移地落實到位，最大限度爭取扶持。今天市委、市政府又出臺了一個加快科技創新的意見，大家要一并研究、一并落實，真正發揮政策對創新的引領作用。另外，你們要根據自身實際，搞一些針對性的、可操作的政策。創新工作還要搞些一事一議，重大的科技項目也可以搞一事一議。講科技、講創新、講人才，怎么講都不為過。要千方百計幫助各類人才解除后顧之憂，解決好住房、子女上學、就醫等問題，讓他們在政治上有待遇、經濟上有實惠、社會上有地位、生活上有保障。
三要切實加大投入力度。對科技創新和人才工作的投入，是贏得未來的戰略性投入，是效益最大的投入，是“四兩撥千斤”的投入。誰舍得花大錢，誰就能牢牢把握加快發展主動權。當前，投入不足是制約×創新發展的最大短板。這個事好解決，只要我和正東同志下決心就能辦到，關鍵是錢怎么用。要建立健全財政投入穩定增長機制，全面、足額落實省、市科技創新和優秀人才獎補資金，不斷優化財政科技資金配置，最大限度提高使用效益。要進一步完善多元化、多渠道、多層次投入體系，激勵企業大幅增加研發投入，促進全社會資金更多投向科技創新。切實強化金融支持，鼓勵金融機構創新信貸產品和服務模式，支持科技型企業上市掛牌融資，開展股權眾籌融資試點，促進科技創新鏈條和金融創新鏈條有機融合。充分發揮財政資金杠桿作用，通過市場機制撬動天使投資、風險投資、投資基金等社會資本，助力科技創新型企業發展。
四要切實營造濃厚氛圍。這是做好科技工作的關鍵。只有這樣，才能讓一切創新智慧充分釋放、創新力量充分涌流。與發達地區相比，×推動創新發展的氛圍還不濃，大家心里想的、口中講的大多是項目建設、招商引資等工作，講創新、講人才還是少一些。今天會議以后，報紙、電臺、網絡等新聞媒體要大力宣傳科技創新，通過宣傳營造氛圍，增強干部的緊迫性，增強企業的自主性，提高社會的參與度。既要營造尊重知識、尊重人才的氛圍，也要形成高看科技、崇尚創新的氛圍。尤其要積極引導各級領導干部，既重視項目建設、招商引資，更注重科技創新和人才工作，做到“兩手抓、兩手硬”。要加強創新文化建設，不斷強化“四個尊重”的價值導向，加快形成勇于創新、寬容失敗、開放包容的社會風尚。
同志們，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，凝心聚力、開拓進取、真抓實干，奮力開創科技創新和人才工作新局面，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇十四
同志們：
要客觀辯證看待當前經濟形勢，保持良好的精神狀態和工作狀態，對標對表奮力沖刺四季度，努力完成全年各項目標任務，以優異成績向改革開放40周年和自治區成立60周年獻禮。
今年以來，面對國內外復雜多變的發展環境，全區上下堅決貫徹中央各項決策部署，對標對表高質量發展要求，努力化解經濟下行壓力，保持了經濟持續健康平穩發展。要客觀辯證看待當前經濟形勢，既要看到我區經濟宏觀基本面“企穩、回升、向好”的可喜一面，也要看到經濟持續回升向好的基礎尚不牢固，部分地區、行業和企業面臨困難有所加重的不利一面，科學研判，精準把握。相信只要保持良好的精神狀態和工作狀態，堅定信心、保持定力、頂住壓力、集中全力下更大功夫做好工作，完全有基礎、有條件、有可能實現全年目標任務。
現在距年底只有兩個月時間，各級各部門要堅持穩中求進工作總基調，緊扣中央“六穩”工作部署，咬住目標不松口，奮力完成全年經濟發展目標任務。一要全力推動工業穩中有升，狠抓工業運行調度和企業復產達產，加快推進一批重點工業項目建設。二要全力抓好項目建設穩投資，加快開工、建設、謀劃一批交通、能源、水利等領域重大項目，確保60周年大慶重點項目如期完工。三要全力保持服務業回穩向好，努力培育新的消費熱點。四要全力推動農業為穩增長多做貢獻，落實好糧食安全責任制，抓好秋收秋種和農產品產銷對接。五要全力促進外貿穩定增長，積極應對中美經貿摩擦，提升外貿出口能力，積極擴大進口，做好首屆中國國際進口博覽會參會工作。六要全力做好穩財政金融工作，按照中央穩財政金融部署，努力抓財政保運轉。
中央作出“六穩”部署以來，國家層面先后出臺了一系列政策文件和重大舉措。各級各部門要密切關注、全力爭取，圍繞國家重大政策、重大事項、重點領域，研究謀劃一批重大項目，特別是圍繞重大基礎設施建設、重大產業發展、公共服務、重大生態工程、重大開放工程、重大產業大招商等重點領域，抓緊梳理一批需要國家和自治區支持、明年上半年能開工建設和續建的重大項目，加快推進。
要按照中央打贏三大攻堅戰的部署，堅決完成今年脫貧攻堅各項任務，抓好全區生態環境保護大會部署工作的落實，重點抓好中央環保督察“回頭看”反饋意見整改，全力防范化解政府債務風險，妥善處置債務存量和存量隱性債務。各級各部門“一把手”要帶頭把精力放到抓經濟工作上，對重大項目和關鍵環節要親自抓、親自落實;在工作思路和方式方法上，要增強主動性和預見性，牢牢把握經濟工作主動權，強化對經濟運行的分析研判和精準調度，緊盯關鍵性指標不放松，奮力做好各項工作。
全市科技創新工作推進會講話（專業15篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們召開這次會議，主要任務是對我市作風建設三年行動進行再部署，動員全市上下打一場作風建設攻堅戰，來個作風建設大掃除，進一步喚醒黨員干部的責任意識，進一步激勵全市上下的責任擔當，以作風建設攻堅推動我市黨的建設高質量和經濟社會發展高質量，為決勝全面建成小康社會提供堅強的政治和作風保證。剛才，我們觀看了暗訪片《×》，會上下發了作風建設三年行動實施方案和×市“四風”問題調研報告。希望大家按照實施方案要求，認真對照我市“四風”方面尤其是不擔當、不作為方面存在的突出問題，深挖細查、真抓實做，推動作風建設扎實有序開展。下面，我講幾點意見。
一、要深刻認識開展作風建設三年行動的重要性、緊迫性和艱巨性。
如果不自知，自我陶醉，就可能形象越來越差。加強作風建設是我們黨的優良傳統和政治優勢。每當黨的事業處在重要歷史關頭，我們黨都會把加強作風建設作為戰勝困難、克敵制勝的重要法寶。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在討論加強黨的建設如何抓時，就想到要解決“老虎吃天不知從哪下口”的問題，黨中央把作風建設作為全面從嚴治黨的切入點和突破口，以出臺“八項規定”破題開路，抓住重點節點，緊盯享樂主義和奢靡之風，馳而不息糾正“四風”，一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣基本剎住，一些過去司空見慣的頑瘴痼疾得以攻克，群眾反映強烈的突出問題得到有效遏制，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，黨在革命性鍛造中得到加強。有人說，“八項規定”作風建設改變了中國。
二是上推下卸不作為，在職不在狀態，在位不盡職責；
三是虛多實少落實差，圖形式走過場，重過程輕實效；
四是履行職責不主動，對待群眾“推繞拖”，工作效率不高；
五是不重實效重包裝，工作急功近利，熱衷表面文章；
六是項目建設圖政績，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；
七是不講原則“老好人”，對待問題姑息遷就，態度漠然聽之任之；
八是檢查評比走馬燈，文件會議過多過長，基層干部疲于應付；
九是“蜻蜓點水”走過場，調查研究不深，解決問題不多；
比較靠后的工作，都能看到一些黨員干部不擔當、不作為的例子。
近年來，我市在加強作風建設、推進全面從嚴治黨方面取得了一定成效，但是遠遠沒有到大功告成的時候。落實十九大精神，踐行新發展理念，推動經濟社會高質量發展和黨的建設高質量，工業強市、旅游富民、產城融合、城鄉一體，建設又富又美×，產業轉型、城市提升、農村振興、三大攻堅，不是靠“噴”，而是靠“拼”。我們仍然面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，還存在黨內思想不純、政治不純、組織不純、作風建設不純的問題，還存在奢靡之風、享樂主義尤其是形式主義、官僚主義的問題，解決這些問題，不能靠“等”，必須靠“整”。新時代面臨許多新的矛盾、新的挑戰，改革發展涵蓋領域的廣泛性，觸及利益格局調整的深刻性，涉及矛盾和問題的尖銳性，突破體制制度機制障礙的艱巨性，進行偉大斗爭形勢的復雜性前所未有，解決這些問題，不能靠“看”，必須靠“干”。
作風建設永遠在路上。我們必須橫下一條心，持續抓、經常抓，“踏石留印、抓鐵有痕”，抓出習慣、抓出成效、抓出震懾，讓不作為的人坐不穩，讓忽悠的人沒前途，讓跑官要官的人沒市場，讓不敢擔當的人受懲戒。今年年初，市委、市政府提出要開展作風建設三年行動。這個三年行動與決勝全面建成小康社會在時間上高度契合。要通過作風建設三年攻堅，一年一年抓，一個節點一個節點抓，一個問題一個問題解決，積小勝為大勝，久久為功，化風成俗，讓擔當作為成為習慣，讓不擔當不作為成為個案，以優良作風推進建設國家產城融合示范區、建設又富又美×，來保證決勝全面建成小康社會、開啟新時代×全面建設社會主義現代化新步伐目標的實現。全市各級各部門和全體黨員干部要站在講政治的高度，深刻認識開展作風建設三年行動的重要意義，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，以作風建設的新成效開創各項事業發展新局面。
二、轉理念、轉方式、轉作風，向不作為慢作為亂作為開刀。
如果理念錯了，方向錯了，走得越快，問題越大。理念決定著發展方向，決定著發展出路。轉方式就是要轉變思維方式、發展方式、領導方式、工作方式，堅決破除主觀主義、經驗主義、固化思維、慣性思維的束縛，不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，擺脫“速度情結”和傳統發展模式的路徑依賴，牢牢把握推動發展是第一要務、抓好黨建是最大政績，以高質量黨建推動高質量發展這一根本要求，加快轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。轉作風就是要轉變思想作風、工作作風，堅持把忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔作為黨員干部的價值觀，大力弘揚為民利民、求真務實、勇于擔當、清正廉潔的優良作風，去“四風”存量，遏“四風”增量，興利除弊，扶正祛邪，清除政治灰塵和政治微生物，清理我市的“奧吉亞斯牛圈”。
凡是不學習不落實不擔當的地方，就不進則退。對照新時代的要求，對照先進地區的發展，我們沒有任何驕傲的資本，沒有任何懈怠的理由，絕不能沾沾自喜、自我陶醉、自鳴得意。登高才能望遠，居安必須思危。剛剛閉幕的省委×屆×次全會暨省委工作會議，動員全省上下以新擔當展現新作為，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，一步一個腳印實現中原更加出彩的奮斗目標。我們×的領導干部要認真思考，中原要出彩，×怎么辦？推動×黨的建設高質量、經濟發展高質量，一定要有強烈的憂患意識，一定要提高站位境界，站在全國、全省的高度，以新時代、新理念的標準去審視、定位和把握，在更高起點上謀劃、推動和突破各項工作。每個領導干部都要堅決破除抱殘守缺、固步自封的落后觀念，堅決摒棄因循守舊、墨守成規的路徑依賴，堅決摒棄怕擔責任、怕擔風險的錯誤思想。解放思想是黨的思想路線，也是×多年發展歷史上的重要法寶。新時代如何解放思想，是需要我們認真思考的問題。解放思想就是實事求是，就是理論和實踐相結合、主觀與客觀相符合。對于×來講，解放思想必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，對新時代的發展趨勢、發展規律、大政方針和政策措施進行研究。解放思想的目的是實事求是、真抓實干。解放思想就是最大的實事求是。我們要實事求是、尊重規律、敢為人先、真抓實干。沒有實事求是、尊重規律和真抓實干，敢為人先就是個空口號。怎么解放思想？小平同志講過，看準了的,就大膽地試,大膽地闖。首要是先看準。我們要以有利于踐行新發展理念、有利于×高質量發展、有利于涵養風清氣正的政治生態、有利于維護和發展人民群眾的根本利益為原則，看準的事，就大膽地闖、大膽地試、大膽地干，抓緊干、馬上干、立即干，不等不靠、不推不拖。一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的作為，一代人有一代人的主題，一代人有一代人的問題。千萬不能機械地套用過去的老辦法來解決今天的新問題。要把握新時代的脈搏，把準當前×經濟社會發展的脈動，解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新。
習近平總書記講，要一切以人民為中心。對×的黨員干部來講，為人民服務就是為群眾服務、為企業服務、為基層服務。在現在的工作中，一些干部“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，對群眾疾苦態度漠然，對企業疾苦置若罔聞，對基層疾苦不管不問。有企業反映，某單位工作人員講“企業破產是你的事，工人下崗失業關我啥事？”。有群眾到市人社局辦理退休證時，被告知負責辦證的人員要參加合唱比賽，一周后才能辦理業務。我們的黨員干部如果不為群眾服務，要你干啥？如果不給企業服務，如何打造最佳營商環境？我們經常講，市委就是要對百姓好一點，對企業好一點，對干部嚴一點。封建社會才是當官作老爺，新時代我們的黨員干部就是人民公仆。無論你處在什么崗位，一定要弄清楚“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，拎著“烏紗帽”為民干事，不能捂著“烏紗帽”為己做官。群眾的眼睛是雪亮的，上級的眼睛是雪亮的，一個干部能不能干事、會不會干事、有沒有干事，大家都看在眼里、記在心里?？傁胫偬岚?，愛惜羽毛、愛惜牙齒、不敢作為，反而是有心栽花花不開。要把心思靜下來，把身子撲下來，深入基層、深入企業、深入群眾，面對面、實打實做好各項工作。省委書記×同志在×調研時指出，要把弘揚×精神的成果轉化成為人民群眾擔責擔難的具體行動。如果我們的黨員干部不能服務基層、服務群眾，怎么為人民群眾擔責擔難？我們有些干部到了基層叉著腰、背著手，派頭太大，你這是服務群眾的樣子嗎？從今以后，我們市的各級黨員干部面對群眾和企業家，嚴禁叉腰背手耍派頭！前幾天到一個貧困戶家調研，她們家有5口人，黨委政府采取了很多措施進行幫扶。貧困戶跟我講各種幫扶措施怎么怎么好，然而她們家客廳卻掛著一個十字架。當我問到你最感謝誰的時候，老太太脫口而出：“感謝神！”一邊享受著黨和政府給予的幫扶福利，另一邊卻感謝耶穌基督，這也是我們個別地方黨委政府和黨員干部一個時期以來服務群眾、教育群眾不夠的典型。
二是群眾耕種的河灘地沒有產權；
文件不能不發，關鍵是要抓好落實，不抓落實的文件一個都不要發。
有的窗口大廳多頭受理，一次告知、首問負責、限時辦結等制度基本沒落實。我們老百姓到醫院看個病，就得辦個卡存點錢，這是不是給老百姓辦實事呢？現在是互聯網金融的時代了，為什么還必須要辦你們的專用卡呢？說白了，就是我們有的部門貪圖部門小利益，但侵害了群眾的利益。我們的群眾觀念、群眾路線在哪里？我市的一些部門懶政怠政慢作為問題嚴重，特別是行政審批，周期長、環節多、效率低問題突出。市農科院實驗中心從2018年底開始辦理審批手續，涉及×個市直部門和鎮（街道）、×個市直單位下屬機構及×個中介機構，截至今年8月前后用時×多天未能全部辦完。這難道就是“×速度”“×模式”？我們要堅決整治一批工作中“庸懶散拖”的問題，對工作推進緩慢、落實不力的單位和部門必須進行嚴肅查處，必要時公開曝光。要大力整頓和規范市場秩序，嚴厲打擊經濟詐騙、制假售假、坑蒙拐騙、欺行霸市、封門堵路等違法行為。要加強對重點企業的保護，堅決根治“三亂”，深入開展“嚴打”整治斗爭，切實維護好企業的合法利益，維護良好的市場經濟秩序，打造最佳營商環境。通過打造最佳營商環境倒逼政府轉變職能，倒逼干部轉變作風，解決不作為、慢作為、亂作為的問題，讓企業有獲得感、能留下來在×干事創業，讓我們的企業家、老百姓不找人、不請吃、不送錢、少跑腿，就能把合法合規的事辦成。
近年來，我市在作風紀律建設方面取得了一定成效，但是還不夠。省委巡視反饋意見指出，我市一些黨員干部對中央禁令缺乏敬畏，黨的十八大后依然我行我素。作為黨員干部，要喚醒黨員干部黨章黨規黨紀意識，習慣在紀律約束下開展工作。要把廉政勤政、公道正派作為立身之本，筑牢思想上的堤壩，心存敬畏、勤于自省。市委一直強調，最大的規矩就是忠誠干凈擔當，不忠誠不干凈不擔當就是最大的不守規矩。不僅要守住廉潔的底線，也要守住政治忠誠的底線，更要守住干凈擔當的底線。
三、大學習大調研大落實，推動作風建設取得實實在在的效果。
笨鳥要先飛，弱鳥要勤飛。體制不足靠機制補，能力不足用作風補。面對我市作風建設方面存在的問題，面對制約經濟社會發展的瓶頸，我們必須在全市來一個大學習、大調研、大落實。
這是習近平總書記向全黨發出的號召，也是我們每個黨員干部必須解決的問題?！烈ㄔO國家產城融合示范區、建設又富又美的區域性中心城市，要走新路、干大事，沒有“幾把刷子”是不行的，沒有“金剛鉆”就攬不了“瓷器活”。我們就是要通過學習克服“知識恐慌”“本領恐慌”和能力儲備不足的問題，不斷提高我們的能力水平。對照新時代的要求，我們身上存在的短板不少，但最大的短板還是理論學習、理論武裝、理論水平不夠。要認認真真查的找差距，特別是理論武裝方面的短板和差距，踏踏實實地學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，努力掌握貫穿其中的立場觀點和方法。比如，在經濟工作中，有些干部的理念還停留在計劃經濟時代，有些干部則信奉凱恩斯主義靠投資刺激經濟發展，對于如何適應經濟發展新常態，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，辦法不多、能力不足，要么不管不問，要么是亂動盲動、瞎指揮，插手微觀經濟活動，干預企業正常生產經營。做好經濟工作，就要認真學習習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，踐行新發展理念，深化供給側結構性改革，處理好政府和市場的關系，為市場主體創新創業營造優良的環境，推動經濟持續高質量發展。比如，習近平總書記講，要堅持以人民為中心。如果我們貫徹落實了，就不會在脫貧攻堅、信訪穩定、化解問題樓盤、掃黑除惡和反腐糾風等方面有疑慮、有困惑、有猶豫。比如，習近平總書記講，綠水青山就是金山銀山。如果我們真正學透了，就會在生態保護、污染防治、生態轉型方面想明白、做明白。比如，習近平總書記提出，要高質量發展。如果我們真正按照新理念高質量發展了，就能在結構調整、方式轉變、動能轉換、城市提質、城鄉融合、科技創新、深化改革、擴大開放等方面有更大的自覺性、花更大的心思，就不會推推動動、撥撥轉轉了。比如，習近平總書記要求我們，任何工作、任何問題都要有問題導向、底線思維。如果我們學好了、運用好了，就會自覺在補短板、防風險、守底線、強弱項上下真功夫了。比如，習近平總書記講，新時代是干出來的。如果我們真正學習了，就會在工作中鍥而不舍、堅韌不拔、久久為功，不搞那些急功近利的形象工程，勞民傷財的政績工程，花里胡哨的面子工程，虛頭巴腦的歪點子、瞎忽悠。要想學好理論，就必須自己鉆進去，學原文、讀原著、悟原理，真學真信真用。我們有些單位和干部動不動就請專家講，一篇十九大報告，聽了多少人講，但真正領會的又有多少？關鍵還是自己學、深入學?！習浿v，如果一個同志一個月能讀上五篇，一年下來就是六十篇。我們讀了多少？我這里決不是說中心組學習不重要，培訓不重要，集體學習很重要，專家解讀很重要，但自學自悟更重要、入腦入心更重要。只有學透了、悟透了，在工作中才能更有定力、更有底氣。比如，去年脫貧攻堅工作中，關于土房土窯改造，有關部門給出的意見大概就是見磚就是c級危房、見土就是d級危房、土房土窯一拆了之。究竟該怎么辦？通過學習習近平總書記的論述，找到了力量和辦法。習近平總書記講：“上級部門要深入貧困群眾，問計于民、問需于民。不要坐在辦公室里拍腦袋、瞎指揮。貧困群眾需要的項目往往沒有扶持政策，而明眼人都知道不行的項目卻被當成任務必須完成。這種狀況必須改變。”市委作出決策，根據實際情況改造土房土窯，而不是一刀切、全部推倒重建。現在，我們的土房土窯改造政策得到了上級的認可。
調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。作為一名黨員干部，最可怕的是情況不明決心大、思路不清點子多、措施不準瞎指揮。習近平總書記號召，要在全黨大興調查研究之風，推動全黨崇尚實干、力戒空談、精準發力。調查研究是了解情況的過程，是聯系群眾、為民辦事的過程，是科學決策、推動落實的過程，是自我學習、自我提高的過程。調查研究就是對客觀事實調查了解分析，目的就是把事實的真相、全貌搞清楚，把問題的本質、規律搞清楚，把問題的癥結、毛病找出來，把現實和可能研究到位，把解決問題的思路和辦法研究透徹，在此基礎上，精準決策、精準實施。調研一要深，既要深入、又要“身入”、更要“心入”，放下架子、撲下身子，到田間地頭、工礦車間、街頭巷尾、現場實地去調研。二要實。圍繞調研主題明察暗訪，聽實話、明實情、辦實事，既要調研亮點，又要調研堵點，更要調研尬點。三要細。深入細致開展調研，全面了解情況，在角落里發現問題，在旮旯里發現真相。四要準。兼聽則明，偏聽則暗。眼見未必為真，耳聽未必為實。要明察秋毫，善于發現問題，善于分析矛盾，善于透過現象看本質。五要求效。通過調研，深入實際、交換思想，找出問題癥結，找出問題原因，找到解決問題的最佳答案。調研隔層紙，決策隔座山，執行差千里。要來一個大調研，把發現問題、解決問題、完善決策、推動工作、便民利企作為調研目的，通過調研把事情見底、把工作見效。市委常委要帶頭，以身作則、以上率下，真正把群眾放在心上，拜人民為師，向群眾學習，和群眾坐在一條板凳上。形式主義的調研要堅決防止，留痕式、應景式、走秀式、免責式、擾民式的調研一律禁止。發現問題、解決問題、完善決策、促進落實、推動工作的調研多多益善，大力倡導。今后，要淡化調研次數考核指標，強調調研實效考核，調研不一定都到村里，到所分管領域的現場也是調研。
每個黨員干部都要站位，不要讓位；
每個黨員干部都應該是戰斗員，而不是傳令兵；
不能只享受職位帶來的榮譽，不履行職位應盡的責任。紀檢監察機關、巡察機構要緊盯政治上不忠誠、工作上不擔當、廉政上不干凈的干部，加大監督執紀問責力度。組織部門要堅持正確選人用人導向，堅持以德才兼備、事業至上的原則精準選人用人。要樹立講擔當、重擔當的鮮明導向，抓緊完善能者進、庸者退、劣者汰、能上能下的機制。對不擔當不作為的干部，要根據具體情形該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。各級黨組織都要建立崇尚實干、帶頭擔當、加油鼓勁的正面激勵機制，堅持三個區分開來，該容的堅決容、大膽容，不該容得堅決不容。對受到誣告陷害的，要及時澄清、消除疑慮，對銳意改革的促進派、務實重干的實干家，要撐腰壯膽，解除后顧之憂，真正使政治堅定、奮發有為的干部受到褒獎和鼓勵，不作為、慢作為、亂作為的受到警戒和懲戒，讓愚公干事有平臺、智叟耍滑無市場，不斷推動黨的十九大精神、中央省委和市委的重大決策部署在×落地生根，不斷推動全市經濟社會各項事業發展，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。
同志們，作風建設事關黨委和政府形象，事關人民群眾的切實利益和幸福指數，事關×經濟社會發展。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委堅強領導下，大力弘揚×精神，從市委做起、從現在做起、從每個人做起、從我做起，不馳于空想、不騖于虛聲，不畏艱險、不懼困難，高標準、高質量推進作風建設年活動，以辛勤的汗水、默默無聞的耕耘成就非凡偉業，為決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻！