在這個莊重而莊重的場合，我將竭盡所能，以最好的狀態為大家服務。好的主持人需要具備一定的主持技巧和溝通能力，下面是一些值得借鑒的案例。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇一
逗：親愛的各位同事。
合：大家下午好！
林：又是一年歲末時，又是一年芳草綠，
帥：在這辭舊迎新的日子里我們相聚在這里，
逗：享受緣分帶給我們的歡樂，
林：一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪。
帥：請敞開你的心扉，釋放你的激情。
逗：過去的一年，我們垣曲電網猶如一艘乘風破浪的航船，風正一帆懸。
帥：過去的一年，我們垣曲電網的所有員工都勤勤懇懇，碩果累累。
逗：今天我們以此次晚會向全體員工及家屬朋友們表示誠摯的祝福和衷心的感謝。
帥：豬年就要到了，我提議啊，我們三個一人說一句帶馬字的祝福。
林：我先說，我祝大家身體健康，龍馬精神。
逗：我也說一個，我祝大家萬事如意，馬到成功。
帥：呵呵還挺有才啊，那我祝大家，一馬當先，萬馬奔騰，馬上有錢。
帥：祝福大家也收到了，那下面就讓我們在一陣喜慶的鑼鼓聲中開始今天的聯歡吧。
帥：感謝剛才這位美女的為我們帶來的這首歌曲。一曲火火的愛也讓我們心暖和了起來。農電工，一個帶著“泥土味”卻又是那么樸實、飽滿、和諧的名字。就如同當今的農民工，走俏于城市和鄉村角角落落，闖蕩在現代文明社會的方方面面。然而作為“三新”農電的建設者，他們卻成就了萬家燈火的輝煌和信息的飛速發展。下面請欣賞由毛家供電所為我們帶來的詩朗誦《拿什么贊美你，我的戰友》，表演者：邱愛珍、張海軍。
逗：聽說最近村里可熱鬧了。
帥：怎么了。
逗：聽說村里的劉寡婦要選親。
帥：是么?
逗：可不嘛，瞧村長都開始張羅起來了。
林：他們演的好不好?那以后誰家的大閨女要是相親的話，就都去找張村長張羅啊。下面請欣賞由同善供電所王擁軍為我們帶來的《少年壯志不言愁》。
帥：這幾年來，公司一直在抓優質服務，這不僅有效的改善了我們供電環境，也大大提升了我們公共形象。不信就請聽聽下面的三句半《文明服務供好電》。表演者新城供電所陳小抗、張紅紀等。
逗：請欣賞舞韻瑜伽《女兒情》。表演者：劉昱王茜等。
帥：我問你，你剛剛畢業，能說說大學里面有什么難忘的事么?
逗：大學里面最難忘的事情之一就是入學時的軍訓了，炎炎烈日下，站軍姿，走正步，汗流浹背頭暈目眩也不能掉隊。
帥：確實是辛苦。不過苦中應該有樂吧?
逗：是啊，我們最喜歡的事就是唱軍歌了，當時教官教我們唱一首《軍中綠花》，我們特別喜歡。
帥：是嗎?那今天你有耳福了，接下來正好是開發公司為我們帶來的這首《軍中綠花》。
逗：感謝他們的傾情歌唱。下面為我們演出的是王茅供電所的趙五祥。他所演唱的'是曲劇《三子爭父》。請大家欣賞。
林：中華民族五千年的歷史，為我們留下了無數的民間絕技，而今天我們看到這項絕技能呢來自四川，是運用在川劇藝術中塑造人物的一種特技。可能有人已經才出來了，不錯，那就是變臉，下面請欣賞為我們帶來的變臉。
帥：到此呢。垣曲供電公司公司20xx年”豬年歡樂年”春節聯歡晚會到了與大家說再見的時候了。
逗：難忘今宵，難忘這不眠之夜，那是心中涌動的親情與感動。
林：難忘今宵，難忘這萬家團圓的時刻，那是心中永存的真誠與祝福。
帥：讓我們共同祝愿大家在新的一年里，身體健康！心想事成！萬事如意！
逗：祝愿我們垣曲供電公司繁榮昌盛，再攀高峰！
林：垣曲供電公司20xx年”迎新年”春節聯歡晚會到此結束。
合：朋友們，再見！
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇二
(會前5分鐘說)。
大家請安靜，現在將進行“···2014年年終總結暨表彰大會”，首先請大家掌聲有請集團公司董事會主席···先生、董事長···先生，總經理···先生、常務副總經理···先生、副總經理···先生。(禮儀領位入座)。
感謝各位領導及同事在百忙中來參加此次總結表彰大會。本次會議將在11點準時開始。為保證會議正常有序地進行，請大家遵守以下幾條會場秩序：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調至靜音狀態;。
2、請不要在會場內大聲喧嘩，交頭接耳，或接聽手機;。
3、請保持會場的環境衛生，不要吸煙，不要來回走動。
現在給大家10秒鐘時間，把手機調整一下。
(會議開始)。
尊敬的各位領導，各位同事：總結表彰大會主持詞大家早上好!
2015年年會如約而至，我們滿懷期待歡聚一堂，召開“···2014年年終總結暨表彰大會”，目的是回顧過去一年取得的成績和工作中發現的問題，總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。
本次會議共以下四項議程：
第一項：集團公司各部門做本年度工作總計及下年度工作計劃。第二項：完成2014年經營目標的子公司獎金兌現。
第三項：優秀子公司、優秀管理者及優秀員工表彰。
第四項：集團公司總經理做總結發言。
下面進行會議第一項：
集團公司各部門做2014年工作總結及2015年工作計劃。
1.集團公司審計部····。
2.集團公司行政人事部···。
3.集團公司財務部···。
下面進行會議第二項：
完成2014年經營目標的子公司獎金兌現。
2.由集團公司總經理···先生為子公司頒發獎金。
4、由集團公司總經理···為子公司頒發獎金。
下面進行會議第三項：
優秀子公司、優秀管理者及優秀員工表彰和獎勵。
1.行政人事部·····宣讀表彰決定。
宣讀“敬業獎”獲獎人員名單和員工優秀事跡。(10名)。
2.由集團公司領導··為“敬業獎”獲獎者頒發榮譽證書和獎金。
3.宣讀優秀員工名單和員工優秀事跡。(10名)。
4.由集團公司總經理··為優秀員工頒發榮譽證書和獎金。
5.本年度優秀員工代表···發表獲獎感言。
6.宣讀優秀管理者名單(***)。
7.宣讀優秀事跡。
8.集團公司常務副總經理···先生為優秀管理者頒發榮譽證書和獎金。
9.優秀管理者···發表獲獎感言。
10.宣讀優秀子公司名單···。
11.集團公司總經理···為優秀子公司頒發榮譽證書和獎金。
12.優秀子公司···發表獲獎感言。
現在進行會議的最后一項議程：
掌聲有請集團公司····做總結發言。
~~~~~~~~~~~~~~~。
感謝····所做的精彩發言。
的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌!我宣布2014年度···年終總結暨表彰大會到此結束，請大家休息15分鐘，稍候請欣賞··2015年新春聯歡會!謝謝大家!
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇三
你們好！
很榮幸能成為今天總結大會的主持。
在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻，五云公司送走了緊張忙碌、碩果累累的牛年，迎來了團結奮進、開拓創新的虎年。
今天，公司召開隆重而熱烈的年度大會，認真總結xx年取得的各項成績；隆重表彰09年度為公司發展有突出貢獻的優秀員工；安排布署xx年度主要工作事項。
接下來，我向大家簡單介紹一下大會的流程，大會一共分為3項內容：
第一、各代表部門給大家做xx年工作總結報告；
第二、總經理對公司xx年度的`工作總結，對xx年工作提出規劃和期望；
第三、優秀員工頒獎典禮；
現在，我宣布：大會進行第一項，各部門負責人發言。
首先有請財務部馬經理做年度總結報告，請業務一部鄭經理做準備；
謝謝馬經理的給大家做的年度總結報告，請馬經理就座；接下來有請業務一部鄭經理給大家做一年的業務回顧，請業務二部古經理做準備。
謝謝業務一部鄭經理精彩的報告，接下來有請業務二部古經理為大家匯報xx年度的工作總結，請制造部代表李部長做準備。
謝謝業務二部古經理的報告，接下來有請李部長代表制造部門作年度總結報告；請品質部沈經理做準備。
李部長對過去一年各事業部的工作既表示了肯定，更提出了大量的要求，目標明確，思路清晰，謝謝李部長！下面有請沈經理代表品質部做年度總結報告。
謝謝沈經理對xx年度品質部認真細致的分析報告，請沈經理就座。
接下來就由我代表倉儲、采購部做年度總結報告，請各位領導、同事指正！……。
我的總結完畢，謝謝大家！
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇四
甲：各位朋友。
合：大家晚上好!
甲：爆竹聲聲春訊早，桃符處處歲時新;。
乙：春風舞動門前柳，喜雨催開苑里花;。
甲：在這辭舊歲，迎新春的美好時刻，我們迎來了xx公司20xx年團年聯歡晚會。
乙：今晚我們——公司的全體同仁在這里歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業績，展望公司的美好未來!
甲：回首往昔，20xx年對于我們每一個人來說都難以忘懷，她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長的經歷。
乙：展望未來，一年勝似一年景。我們堅信：在中國經濟持續高速發展的帶動下，公司的事業一定能蒸蒸日上，她的明天將更加美好。
甲：炮竹聲聲辭舊歲。
乙：和風送暖迎新春。
甲：愿新年的炮聲帶給我們吉祥如意。
乙：愿豬年帶給我們幸福平安。
甲：我是主持人。
乙：xx先生，xx先生，
甲：下面有請公司總經理——xx先生上臺，xxx先生在20xx年，可謂是三喜臨門，新婚燕爾，喜得貴子，公司業績蒸蒸日上可喜可賀。讓我們以熱烈的掌聲送給他真摯的祝福掌聲，有請xx先生為我們致新年賀詞。
祝酒。
甲：這杯酒有三個祝愿：一是祝xx公司事業興旺發達，財源廣進;。
乙：第二個愿望是祝我們遠方的父母和親人身體健康。萬事如意;。
甲：第三個愿望是祝我們每一位朋友年來年行好運，心想事成。步步高升。朋友們，一起干杯。
干杯完后，領導回到席上。
介紹晚會安排。
甲：今晚的晚會分兩部分進行，第一部分是吃團年飯;第二部分是文娛表演和抽獎活動，文娛表演和抽獎會在xx樓的卡拉。
xx音樂大廳進行。同時，提醒各位同事，在進入歌舞晚會現場時，記得將您手中的獎卷副卷投入抽獎箱，這樣您才有機會中大獎，祝各位同事們好運。
乙：接下來的時間請各位盡情享用美酒佳肴。謝謝!
甲：謝謝大家。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇五
大家下午好！
我是公司行政部xx。首先代表公司感謝xx對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
下面我們進行第一部分。年終總結暨表彰大會。
第一項：宣布會場紀律：
為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規矩：
1、把手機調到關機或靜音狀態；
2、會場不得交頭接耳，接聽電話；
3、會場不得抽煙，隨便走動。現在給大家5秒鐘時間，把手機調整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：
出席今天會議的嘉賓有：xxxx。
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來！
今天出席本次大會的有公司董事長xx先生，公司總經理xx先生，副總xx先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
歲月如梭。回首xx，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望xx，我們期待著xx的明天會更好。今天的xx，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的xx事業，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發展道路，同時，也涌現出一批批表現優秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享xx年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經理xx先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請！
感謝xx總為我們今天的晚會接開帷幕。xx總的講話既對公司一年來的發展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司xx年的發展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名xx人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：xx年全廠員工在公司高層的領導下，持續穩健發展。同時，也涌現出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據公司的評選標準，經過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優中選優，共評出了6名優秀員工，1名優秀主管。他們分別是：xx。
下面有請優秀員工代表xx發言。
有請優秀員工代表xx上臺發言。
xx這個平臺給我們每位xx人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與xx有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創造，我們xx之路定會越走越寬闊！
第五項：表彰。
下面我們用熱烈的`掌聲請優秀員工xx上臺（當選理由：xx）。
有請副總xx上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金xx元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請xx上臺，掌聲有請！（當選理由：xx）。
有請總經理xx先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金xx元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請xx年度的優秀主管xx上臺。（當選理由：xx）。
有請公司董事長xx先生為xx主管頒獎。榮譽證書一本，獎金xx元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝xx。
有請攝影師為我們xx年度全體優秀員工及公司領導集體合影留念！
感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發展辛勤付出的xx人！
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的xx年正在漸行漸遠，令人期待的xx正向我們堅定地走來。感謝各位同事xx年的共同努力，xx年，我們又站在新的起跑線上，我們將在xx的舞臺上心情展示自己，為xx新的里程碑加油！
好，今天的總結暨表彰大會到些結束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯歡晚會主持人xx小姐、xx先生帶領我們走進另一個狂歡世界，領略xx人另一番風采！
謝謝大家~！
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇六
同志們：
新春佳節即將到來，在這辭舊迎新之際，今天我們在這里召開年終總結表彰大會，參加今天大會的有：鎮三套班子、機關工作人員、鎮屬單位全體工作人員、各站所負責人、各村支部書記、村主任、村會計和受表彰的單位和個人。
今天大會的主要議程有五項：一是由黨委副書記王連軍同志宣讀《關于表彰2009年度全鎮經濟社會發展先進單位和先進個人的決定》;二是頒獎;三是簽定2010年目標責任狀;四是大會發言;五是由黨委書記朱崇慧同志代表鎮黨委、鎮政府作總結報告。
下面進行大會第二項議程：頒獎。
首先頒發的是目標管理先進村獎，請獲得2009年度目標管理先進村一等獎的北芹村上臺領獎。
請獲得2009年度目標管理先進村二等獎的桃東村、桃北村上臺領獎。請獲得2009年度目標管理先進村三等獎的徐東村、彭才村、七埝村上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發的是優質服務單位獎，首先請財政所、派出所、國土所、計生服務站、安監所、水務站、供電所、建管所上臺領獎。總結表彰大會主持詞下面請衛生院、信用社、國稅第六分局、地稅第七分局、農經站、農技站、北芹蔬菜專業合作社上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發的是信訪穩定先進村獎，請北芹村、徐東村、彭才村、徐西村、官莊村上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發的是先進黨(總)支部獎，請機關黨支部、關工委黨支部、桃林中學黨支部、農技站黨支部、北芹村黨支部上臺領獎。
下面請桃東村黨總支、南芹村黨支部、桃北村黨總支、七埝村黨支部、
艾倫鋼鐵有限公司黨支部上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發的是先進工作者獎，請獲獎代表上臺領獎，首先請董洪學、李運軍、周磊、沈蘭青、張義迎、劉二華上臺領獎。
下面請鮑俊偉、吳殿陽、宋柏文、徐敏生、陳連軍、宋桂中。
………………………………………………………………。
下面頒發優秀外來人才獎，請張文祿、王建偉、馮立斌、孫發強、王春嬌、景紅賓、郜艷軍上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發納稅大戶獎，請艾倫鋼鐵有限公司、桃源再生資源利用有限公司負責人上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發創新創優獎，請北芹萬畝蔬菜基地、市級康居示范村項目、桃林鎮慈善協會、桃林鎮鑫金農民資金互助合作社、國家級七埝土地整理項目、東海十大名吃—蔣記燒雞上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發突出貢獻獎，請王文輝、馬春寶、陳敏、馬廣群、黃光耀上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發服務發展功臣獎，請工作人員宣讀頒獎詞，(稍后)請馬新亮、、朱學明、石榮亮上臺領獎。(獎金會后到財政所領取)。
………………………………………………………………。
下面進行大會第三項議程：簽定目標責任狀(北芹、桃北、大李、七埝)，首先請北芹村、桃北村上臺簽定目標責任狀。接下來請大李村、七埝村上臺簽定目標責任狀。
………………………………………………………………。
下面進行大會第四項議程：大會發言。
首先請徐東黨委書記陳敏同志作表態發言。
接下來請桃東村黨支部書記馬春寶同志作表態發言。
下面請供電所所長馬新亮同志作表態發言。
最后請派出所所長劉海寧同志作表態發言。
………………………………………………………………。
下面進行大會第五項議程：請黨委書記朱崇慧同志作報告。
………………………………………………………………。
在今天的大會上，鎮黨委朱書記同志代表黨委、政府作了工作報告。報告實事求是地總結了2009年工作成績，提出了存在的問題和不足，認真分析今后我鎮工作的發展形勢，提出了切實可行的工作思路。這個報告是我鎮今年開展各項工作的綱領性文件，各單位必須結合本單位實際，認真組織學習，廣泛開展討論，明確各自的工作目標、工作重點，拿出扎實的工作措施，落實好各項工作的責任。做到廣泛宣傳，層層發動，解放思想，提高認識，瞄準目標，圍繞大局，同心同德，務實苦干，奮勇爭先，再創桃林新的輝煌。會議還表彰了2009年度先進單位和先進工作者，陳敏、馬春寶、馬新亮、劉海寧四位同志分別作了很好的表態發言。成績只能說明過去，代表暫時。誰英雄誰好漢，明年年終比比看。同志們，我們桃林鎮有一支務實苦干、堅強有力、綜合素質很高的黨員干部隊伍，歷來都有著奮勇爭先、不甘落后的好作風、好傳統，同時還有一大批勤勞智慧的廣大人民群眾。現在，目標已經明確，任務已經下達，今年我們肩負的任務繁重而光榮，身上的擔子重大而神圣，讓我們共同攜起手來，為實現2010年全鎮經濟社會各項目標，為全面完成縣委縣政府下達的各項任務，為建設幸福桃林而努力奮斗。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇七
在過去的*年里，x公司涌現出一大批優秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優表彰，而今天我們將在這里對同樣優秀的另一部分員工進行現場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來。我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優秀。請大家不要不好意思，實事求是地講吧，這是你展示精彩的舞臺。
好，她們是優秀管理者：配件經理、客戶關系主管，請她們到臺前來。(掌聲)。
(、發表獲獎感言)。
有請集團公司x董事長和xx公司總經理先生為兩位優秀管理者頒發獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)。
(掌聲)(發表獲獎感言)。
再次請總經理為四位優秀員工頒發獎狀及獎金，并請董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)。
公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。
好，今天的工作總結會議到此結束了。接下來有請x公司的帥哥、美女組合為大家帶來精彩的健美操表演浪漫電波。掌聲歡迎!
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇八
(hxd上傳)。
現在我們開始開會，請大家保持安靜，手機調整至靜音，不要隨意走動。
尊敬的各位領導、各位同仁，下午好!
今天，****服務中心在這里召開2012年年度工作報告，回顧一年來的工作業績，并展望明年的美好藍圖。
今天有幸邀請到公司領導**總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!
今天的會議共有3項議程：
第一項議程是請各部門負責人和員工代表做工作報告及服務中心**總做工作點評;。
第二項議程是請**總對服務中心進行工作指導;。
**經理的報告指出圍繞公司“**”特色服務執行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢于創新、勇于探索，取得了較好的成績。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎工程部**經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;。
通過工程部**經理的報告讓我們看到各位技術人員為保證****的設備設施正常運行和執行“**”特色服務做出的貢獻。
現在讓我們以熱烈的掌聲歡迎安防部**經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;。
好!感覺**經理的報告，從報告中體現了安防部在保障****業戶人身和財產做出了很大貢獻，是服務中心開展“**”特色服務的堅強后盾。
接下來有請財務部會計**為我們做上半年經營指標完成和成本控制的情況!
感謝**為我們提供了精確的財務數據，這也是我們勞動成果的體現。
下面是我們服務中心的員工代表：區域客戶主任***為我們做。
上半年工作報告，掌聲歡迎!
從客服部**的報告中可以看出我們****的基層員工的用心工作和敢于擔當精神風貌!
下面有請服務中心**總對上半年工作做點評，掌聲歡迎!感謝**總對服務中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。
現在進行第二項議程是請**總對服務中心進行工作指導;非常感謝**總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的**總!
下面是會議第三項議程是對工作優秀的員工進行嘉獎;。
***、***、***、***(員工名單)。
以上就是今天的會議內容，感謝**總在百忙中抽出時間參加我們的總結會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領導**總!
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇九
企業年終會議主持詞，一年過去有什么收獲呢?以下是小編帶來的企業年終會議主持詞，希望對你有幫助!
“故年隨夜盡，初春逐曉生。”在20xx年新春即將來臨之際，我們在這里歡集一堂，共同慶祝過去一年中取得的輝煌成就，共同展望未來美好的愿景。
按照公司工作安排，今天召開總結表彰大會。
現在我宣布:xxxxx有限公司總結表彰大會現在開始。
大會進行第一項:鳴炮奏樂
大會進行第二項:請公司副總經理xxx宣讀《某某關于表彰先進個人的決定》。
大會進行第三項:頒獎
1.下面請“生產先進標兵”xxx上臺領獎，大家歡迎!
2.下面請“安全生產先進個人”xxx上臺領獎，大家歡迎!
3.下面請“先進工作者”xxx上臺領獎，大家歡迎!
4.下面請“企業先進個人”xxx上臺領獎，大家歡迎!
5.創建安全年獎，每人獎xxx元，打入工資卡。
大會進行第四項:大會發言，首先請xxx 發言，大家歡迎。
五、讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司總經理xxx講話。
六、主持人:剛才公司副總xxx代表公司宣讀了公司的表彰決定。
由職工代表作了表態發言，公司總經理xxx客觀全面地總結了一年來的工作，肯定了全體職工取得的成績，表達了公司對全體職工辛勤工作的感激之情。
同時也指出了存在的問題和下一步采取的措施及今后的發展目標。
xxx今天的總結表彰大會是一個鼓舞人心的大會，是一個催人奮進的大會，也是繼往開來，邁向新的征程的起點。
希望全體職工振奮精神、鼓足干勁、同心同德、努力拼搏，發揚成績，克服不足。
在以xxx總經理為首的大成公司領導班子的團結帶領下，開拓創新、銳意進取、再創佳績，為大成輝煌的明天，為全體職工家庭的幸福而努力奮斗。
總結表彰大會到此結束。
祝全體職工:新春愉快、闔家幸福，萬事如意!
公司年終尾牙晚會主持詞
男1:尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的朋友們。
歡迎大家在這個美好的夜晚如約來到臺雅公司年終尾牙晚會現場。
女1:時光的車輪碾過了20xx年，剛剛過去的一年，是公司努力拼搏、艱苦奮斗的一年。
男2:過去的一年，我們用汗水鑄就了榮耀，用青春編織著夢想。
女2:20xx 年，臺雅公司的各項事業蒸蒸日上，創新引領企業前行，發展成就美好篇章。
男1:輝煌的20xx年留給我們太多的激動和欣喜，激昂的 20xx 年即將奏響華美的樂章，今天讓我們用歌聲贊美明天，用舞蹈祈福未來。
男(合):親愛的朋友們!
女(合):女士們!先生們!
合:大家晚上好!
男1:首先請大家觀賞臺雅集團簡介影片!
男:又是一季雪飄過!
女:又是一年人增歲!
男:轉瞬間20xx年已邁著堅定的腳步離開我們，新的一年給了我們新的希望 。
女:新的一年是多么燦爛輝煌 。
男:在這里，衷心祝愿我們 xxxx 在新的一年里，永遠像清晨噴薄而出的太陽
合:充滿著生機，充滿著活力，充滿著希望。
女:下面，我宣布，臺雅集團上海分公司年終尾牙晚會現在開始! 男:首先有請簡先生代表我們大家長沈董事長上臺致辭，掌聲歡迎!
董事長致辭
女1:謝謝董事長為大家帶來的新年祝福。
在這個充滿期待時刻，希望大家可以盡情放松，在享受美食的同時欣賞我們為大家帶來的精彩節目，首先有請財務長呂先生給我們帶來歌曲《三月小雨》。
女:謝謝財務長的演唱!
女:再過幾天就過年了，大家都在做年終總結。
總結工作，總結生活，在總結的同時我們也要學會去感恩。
男:對，感恩是很有必要的，每時每刻我們都要記得感恩，感恩生活，感恩父母，下面就有請vivian，呂慧，petty，rina，郭清給大家帶來的《感恩的心》。
女:真感人的一首歌啊。
下面是第一輪抽獎時間，有請xxx先生為我們抽取開門迎新獎十名!
女:歌聽了這么多，下面我們來欣賞一段舞蹈，不過跳舞可不是件容易的事啊!
男:我們公司的到處藏龍臥虎，跳舞的人才還是大有人在的，下面就有請內銷部的同事們為大家帶來動感街舞《tell me》。
男:謝謝她們的精彩表演，這么動感的舞蹈我相信他們應該準備了很久吧!
男:我覺得最辛苦的應該是技術部門的師傅們了，每天我們都去催他們幫我們趕馬克，趕樣衣，有些師傅周末還得加班。
女:那接下來我們就把時間留個技術部的師傅們說說他們的辛苦，掌聲有請來自板房的尹新敏給大家帶來《用心良苦》。
男:真的是用心良苦啊。
下面有請同樣來自技術部的張偉給大家帶來《高原紅》。
掌聲歡迎!
女:謝謝技術部師傅們的深情表演。
今晚的節目真的是很精彩，下面的這個節目是我們女同胞們精心準備的，可謂是動感十足。
下面請欣賞業務二組和業務三組的姑娘們為大家帶來的《歡樂之舞》。
男:下面是第二輪抽獎時間，有請xxx先生為我們抽取吉祥如意獎十名!
女:(高聲發問)相信大家都看過《天下無賊》吧，里面葛優有句很經典的臺詞:“21世紀最重要的是什么?”
男:人才。
女:還記得剛剛來我們公司面試的周杰倫嗎?經過我公司的初步審核，他已經被提前錄用了。
男:聽到這個消息后，他非常激動，并且極力要求為大家獻上一首最新專輯中的主打歌曲《風再起時》。
我們掌聲歡迎!
女:之前周董的曲風果然不一般啊。
下面進行第三輪抽獎，請兩輪沒有抽到的情注意啦!有請xxx先生為我們抽取新春大吉獎十名。
男:下面兩個節目可謂是文化的碰撞與交流，首先有請julia為我們帶來中國黃梅戲《到底人間歡樂多》。
男:一曲黃梅戲讓我們對中國的悠久的歷史文化有了更深的了解。
那下面就讓我們一起去印度看一下印度風情舞蹈吧!
女:掌聲有請來自印度的女孩為我們帶來印度風情舞蹈《天竺少女》。
男:感謝來自印度的女孩的精彩表演。
下面進行第四輪抽獎，有請xxx先生為我們抽取喜迎新春獎十名!
女:大家今晚要玩的開心啊，下面還有大獎呢!不過得先看節目，下面有請我teresa給我們演唱王菲的《催眠》。
女:大家被催眠了嗎?下面這個節目得讓大家動動腦筋了。
掌聲有請業務二組給大家帶來機智問答《bingo》。
大合唱《愛拼才會贏》。
下面表演獎請三名頒獎: (長官eva, patrick, fiona, rober,財務長呂先生加碼摸彩) 沈董事長加碼摸彩: 龍騰賀歲獎2名: 龍華富貴獎2名:
(尾聲)
男:新年新起點，新年新收獲
女:新年好心情，新年喜事多
男:在年會即將結束之時，讓我們再次感謝大家的.光臨!
女:再次感謝各位同事今晚的精彩演出!
男:祝大家度過一個難忘的、愉快的夜晚!
合:我們的年會到此結束!謝謝
同志們:
今天我們在這里，組織召開江蘇省金元置業有限公司成立以來首次工作大會，總結xx年度工作，部署xx年度工作。
出席本次大會的有公司董事長、總經理同志，副總經
xxx，公司本部全體員工，分公司主管以上員工以及在xx年
度工作中表現優異的將受到表彰的先進集體代表、先進個人。
今天上午會議的議程有:
1、公司董事長、總經理同志做公司工作報告;‘
2、公司副總經理同志宣讀公司xx年度先進集體、先進個人表彰決定;
3、公司總經理層為受表彰的先進集體代表、先進個人頒發榮譽證書、錦旗并合影;
現在請公司董事長、總經理同志做重要講話，大家熱烈歡迎。
剛才董事長代表公司董事會做了工作報告，總結了公司xx年度工作，對今年的工作乃至今后三年公司的發展做了重要的部署和規劃，董事長的報告立意高遠，鼓舞士氣，振奮人心，對全公司發展做出了科學的規劃，大家要深入學習董事長的報告，下午分組分別討論學習，要深刻領會報告的精神。
下面進入第二項議程，請副總經理宣讀關于對xx年度工作突出的先進集體、先進個人進行表彰的決定。
下面由公司領導為先進集體代表、先進個人頒獎。
下面請公司領導與受表彰的先進集體代表、先進個人合影。
上午的會議到此結束，下午1:30開會，請大家分組學習、討論董事長、總經理同志公司工作報告。
下午:
上午董事長代表董事會做了工作報告，下面請大家進行分組學習、討論董事長的工作報告，3:30由各小組召集人分別向董事會報告討論情況。
下面請公司副總經理同志做總結報告，大家熱烈歡迎。
把本次大會精神特別是董事長的報告向全體員工傳達學習，并且把學習的情況1月30日前書面報公司辦公室。
大會到此結束，晚上董事長在金元大酒店宴請大家、進行聯歡活動，祝大家新年快樂，工作順利，闔家歡樂，萬事如意，謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。
2016已如約而至，我們滿懷期待。
在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“公司2015年年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發現的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。
首先有請 副總經理做工作報告并簡述2015年規劃。
下面有請 副總經理做工作報告并簡述2015年規劃。
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，感謝 總的指導總結，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的評價，也提出了2016計劃的發展思路。
使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!成績只代表過去，2016年我們又站在了新的起跑線上將迎接新的挑戰，要銘記企業文化，團結一心，共同努力，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
2015年總結大會到此結束，我僅代表公司辦公室對全體在座人員一年來所做出的工作表示感謝。
謝謝大家!
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇十
同志們：
經礦黨政班子研究決定，今天我們召開上半年群眾安全工作會議，這是在全局上下認真吸取兄弟單位事故教訓，迅速遏制事故多發勢頭，扭轉安全生產被動局面的關鍵時刻召開的一次會議，意義十分重要。
希望大家集中精力把會議開好。
會議的主要任務是，全面總結上半年我礦群眾安全工作，對下半年的工作進行安排部署，認真分析當前我礦面臨的安全局面，進一步動員大家認清形勢，提高認識，反驕破滿，再接再厲，為促進我礦全年安全奮斗目標的順利實現，作出積極貢獻。
會議進行第一項，請礦黨委副書記、工會主席***同志講話;。
會議進行第二項，請安監處**處長講話;。
下面，歡迎礦黨委*書記作重要講話。
同志們，剛才*書記作了重要講話，對我礦群眾安全工作上半年作出的積極貢獻，給予了充分肯定，對下一步就如何圍繞安全奮斗目標的順利實現，把群眾安全工作滲透到安全生產主戰場，更好地發揮群眾組織優勢，加強職工安全教育，增強安全工作的針對性和實效性，提出了具體要求。
這對于推進群眾安全工作健康發展，進一步發揮群眾組織抓安全的獨特優勢，必將產生積極的影響。
應當成為我們今后一個時期做好群眾安全工作的指導思想。
*書記對我礦上半年群眾安全工作進行了全面總結，在看到成績的同時，實事求是的指出了存在的問題和不足，并針對當前面臨的安全新形勢，提出了下一步的工作指導思想、要求及措施。
這些工作都是我礦安全形勢任務的需要，是今后群眾安全工作的總抓手。
*處長對我礦上半年安全形勢進行了全面分析，使我們對當前的安全形勢有了更加清醒的認識，為今后更加有針對性地開展工作指明了方向。
可以說這既是一次工作總結部署會，更是一次動員會，鼓勁加油會。
面對新形勢要有新境界，面對新變化要有新思路，面對新任務要有新作為，希望大家在思想上引起足夠的重視，在抓安全工作責任落實上狠下功夫。
特別是通過兄弟單位的事故，一定要認識到，抓安全無窮期，反事故無盡頭。
干煤礦是一天天干出來的，也是一天天拼出來的。
任何不切實際的想法都是行不通的，也是不現實的。
我們一定要反松破滿，不停步，不厭戰，爭主動，往前趕，形成人人為安全獻策，個個為安全出力的良好氛圍，繼續推動我礦安全工作健康發展。
為貫徹好這次會議精神。
下面我再提三點具體要求：
一、及時傳達會議精神，進一步統一思想。
大家回去后要及時召開班子會，把會議的內容及時傳達給每個職工，把領導的講話精神通過卓有成效的工作化作職工的具體行動;要善于結合本單位實際，向職工講清當前安全新形勢，講清本單位安全措施。
二、認清形勢，堅定信心，恪盡職守，再創佳績。
我礦當前的形勢可以說是壓力與動力并存，困難與希望同在。
今年以來，經過全礦干部職工的共同努力，各項工作都呈現出良好的發展態勢，我們在集團公司繼續站排頭，特別是職工收入的不斷提高，進一步煥發了大家干好工作的活力。
可以講，只要我們能夠安全生產，今年必將又是一個豐收年。
但是，我們在看到成績的同時，更要清醒地認識到，隨著安全生產周期的不斷增長，職工的麻痹思想會越來越突出，目前，動態生產過程中的三違現象也比較突出，零敲碎打的事故還時有發生，再加上高溫雨季給職工帶來的煩躁情緒，松懈和厭戰情緒，這些都使我們的安全工作面臨新的壓力和挑戰。
所以，我們既要敢于正視存在的困難和問題，更要格外珍惜當前的形勢，增強抓好安全的信心和勇氣。
特別是在座的各位，都是搞好安全的中堅力量，你們的一次安全活動、一句提示話語、甚至排查一個小小的安全隱患，就有可能避免一起事故的發生，希望大家要牢固樹立客觀條件不由人，奮力拚搏在個人的思想，抓住安全不放松，提高質量不松勁，努力工作不惜力，把質量搞上去，把后進促上去，把面貌提上去，全力以赴抓好安全，通過過硬的具體措施，鞏固和發展來之不易的安全成果。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇十一
各位領導、同志們：
新年好！今天是農歷正月十二，首先我代表縣教育局黨委，代表謝局長和我個人向大家拜個晚年，祝大家鼠年大吉，好運連連！我們在那里隆重召開20xx年全縣教育工作會議，共商我縣教育大計，共筑教育新藍圖。
與會成員有：縣教育局班子成員、股室長以上干部、縣直各教育單位黨政一把手、各鎮鄉中心校書記、各民辦學校校長、各鄉鎮中心完小以上學校校長共130余人。
讓我們以熱烈的掌聲向出席本次會議的各位領導表示衷心的感謝！（掌聲）同時，也祝參加今天會議的教育工作者、校長們新年愉快！工作順利！（掌聲）今天的會議共有五項議程。
下面，會議進行第一項議程，請縣教育局局長謝祚喜同志做全縣教育工作報告。
會議進行第二項議程，請（領導）頒發20xx年度全縣教育目標管理先進單位獎牌和獎金。
請獲得20xx年度教育目標管理先進單位的負責人上臺領獎。
讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀！
下面進行會議第三項議程，縣直各單位、各鎮鄉中心校負責人與縣教育局簽訂計劃生育、綜治安全信訪穩定、廉政建設、教育收費、安全生產、校務公開工作職責狀。
請各單位一把手按秩序將職責狀交到謝局長手中。下面，進行第五項議程，請縣教育局副局長羅均友同志安排20xx年春季開學工作。
下面，進行第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請（領導）做重要講話。
（領導）的講話對我縣教育工作給予了充分的肯定，對我們新年的工作寄予了殷切的期望，為我們今后的工作提出了中肯、懇切的要求，請大家認真體會消化、貫徹落實。
各位領導，同志們：會議的主要議程已經完成。
今天的會議會風很好，大家聽得很認真。為了貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：
一、要準確把握會議主題，認真領會20xx年教育工作的新方向和新思路，根據實際狀況制定本單位工作思路。
二、要認真貫徹會議精神。各單位一把手和學校校長要組織各種形式的學習活動，科學貫徹落實會議精神。
三、要明確重任，切實從自身出發，從小事做起，用心為我縣教育事業作出新的更大的貢獻。
最后，祝各位領導、同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！散會！
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇十二
尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好!
我是公司行政部賀娟華。
首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
下面我們進行第一部分。
年終總結暨表彰大會。
第一項：宣布會場紀律：
為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。
還是老規矩：1、把手機調到關機或靜音狀態;2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動。
現在給大家5秒鐘時間，把手機調整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：
出席今天會議的嘉賓有：
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!
今天出席本次大會的有公司董事長x先生，公司總經理x先生，副總x先生。
在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如梭。
回首2011，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。
展望2012，我們期待著越海的明天會更好。
今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。
這一年中，我們在前進中摸索更好的發展道路，同時，也涌現出一批批表現優秀的管理人員、基層員工。
下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享2011年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經理吳x先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請!
感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。
吳總的講話既對公司一年來的發展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司2012年的發展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：20xx年全廠員工在公司高層的領導下，持續穩健發展。
同時，也涌現出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。
根據公司的評選標準，經過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優中選優，共評出了6名優秀員工，1名優秀主管。
他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。
下面有請優秀員工代表李x發言。
有請優秀員工代表盧x上臺發言。
越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。
我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。
有了大家的共同參與與努力創造，我們越海之路定會越走越寬闊!
第五項：表彰
下面我們用熱烈的掌聲請優秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺(當選理由：)。
有請副總晏x上臺為各位頒獎。
榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請李x、梅x上臺，掌聲有請!(當選理由：)
有請總經理吳x先生為兩位頒獎。
榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請2011年度的優秀主管黃x上臺。
(當選理由：)
有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。
榮譽證書一本，獎金1000元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝x。
有請攝影師為我們2011年度全體優秀員工及公司領導集體合影留念!
感謝頒獎領導。
讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發展辛勤付出的越海人!
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。
令人難忘的2011年正在漸行漸遠，令人期待的2012正向我們堅定地走來。
感謝各位同事2011年的共同努力，2012年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!
好，今天的總結暨表彰大會到些結束了，感謝各位的參與。
請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯歡晚會主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領我們走進另一個狂歡世界，領略越海人另一番風采!
謝謝大家~!
同志們：
今天，我們在這里召開總結表彰大會，隆重表彰剛從×凱旋的×隊的全體將士。
2004年10月，×隊中標蘇丹×項目，成為蘇丹勘探史上首支進行大面積沼澤施工的隊伍，也是公司承攬該國的第一個沼澤項目。
從未涉足過沼澤施工的×隊從零開始，面對各種困難挑戰，團結協作、頑強拼搏、迎難而上，歷經近7個月的艱苦奮戰，高質量、高標準、高效益地完成了項目任務，在生產組織、施工協調、hse管理等方面多次受到業主的高度評價。
蘇丹國家電視臺對該隊各班組施工情況進行了全程超低空航拍，并在蘇丹電視臺進行了專題播出，引起了強烈的反響，向世人展示了公司品牌的風采，不僅為公司爭了光，為油田爭了光，也為我們的祖國爭了光，同時也為公司開拓蘇丹更廣域的沼澤市場起到了廣泛的宣傳效應。
5月20日，甲方給公司發來了評價函，盛贊×隊在蘇丹施工項目,并決定順延施工合同作為對該隊的獎勵。
在此，我們用熱烈的掌聲，向首次挑戰蘇丹沼澤項目，為公司贏得榮譽的×隊全體將士表示衷心的感謝!
參加今天會議的有在家的部分干部職工，共約260余人。
今天會議的議程有六項。
首先進行會議第一項，播放現場施工電視專題片。
會議進行第二項，大會發言。
首先請×隊經理介紹蘇丹沼澤地震采集項目施工情況。
下面，請×隊×同志作典型發言。
大家歡迎!
下面，請×隊×同志典型發言。
大家歡迎!
會議進行第三項，請公司×隊×同志作表態發言。
大家歡迎!
會議進行第四項，請公司黨委副書記×同志宣讀表彰決定。
大家歡迎!
會議進行第五項，頒獎。
會議進行最后一項議程，請×經理做重要講話。
大家歡迎!
同志們，剛才大家看了×隊現場施工電視專題片，聽了該隊經理×同志介紹了蘇丹項目艱難而光榮的施工過程，先進典型×也做了典型發言，×同志代表作了表態發言，公司對×隊進行了重獎。
最后，×經理作了重要講話。
今天的會議隆重而熱烈，開得非常成功。
希望×隊戒驕戒躁，發揚成績，再創佳績。
同時也希望公司各單位認真傳達這次會議精神,特別是×經理的重要講話精神，廣泛深入宣傳×隊模范事跡和培育形成的精神財富，動員廣大干部職工，發揚沼澤拼搏精神，創新工作思路，團結協作，高起點、高規格抓好生產落實，在國內外市場打造更多的精品工程，創造一流的工作業績，為進一步開拓國內外市場，實現公司經濟增長，推動公司持續有效穩定發展做出新的更大的貢獻。
會議到此結束，散會。
同志們：
經礦黨政班子研究決定，今天我們召開上半年群眾安全工作會議，這是在全局上下認真吸取兄弟單位事故教訓，迅速遏制事故多發勢頭，扭轉安全生產被動局面的關鍵時刻召開的`一次會議，意義十分重要。
希望大家集中精力把會議開好。
會議的主要任務是，全面總結上半年我礦群眾安全工作，對下半年的工作進行安排部署，認真分析當前我礦面臨的安全局面，進一步動員大家認清形勢，提高認識，反驕破滿，再接再厲，為促進我礦全年安全奮斗目標的順利實現，作出積極貢獻。
會議進行第一項，請礦黨委副書記、工會主席***講話;
會議進行第二項，請安監處**處長講話;
下面，歡迎礦黨委*書記作重要講話。
同志們，剛才*書記作了重要講話，對我礦群眾安全工作上半年作出的積極貢獻，給予了充分肯定，對下一步就如何圍繞安全奮斗目標的順利實現，把群眾安全工作滲透到安全生產主戰場，更好地發揮群眾組織優勢，加強職工安全教育，增強安全工作的針對性和實效性，提出了具體要求。
這對于推進群眾安全工作健康發展，進一步發揮群眾組織抓安全的獨特優勢，必將產生積極的影響。
應當成為我們今后一個時期做好群眾安全工作的指導思想。
*書記對我礦上半年群眾安全工作進行了全面總結，在看到成績的同時，實事求是的指出了存在的問題和不足，并針對當前面臨的安全新形勢，提出了下一步的工作指導思想、要求及措施。
這些工作都是我礦安全形勢任務的需要，是今后群眾安全工作的總抓手。
*處長對我礦上半年安全形勢進行了全面分析，使我們對當前的安全形勢有了更加清醒的認識，為今后更加有針對性地開展工作指明了方向。
可以說這既是一次工作總結部署會，更是一次動員會，鼓勁加油會。
面對新形勢要有新境界，面對新變化要有新思路，面對新任務要有新作為，希望大家在思想上引起足夠的重視，在抓安全工作責任落實上狠下功夫。
特別是通過兄弟單位的事故，一定要認識到，抓安全無窮期，反事故無盡頭。
干煤礦是一天天干出來的，也是一天天拼出來的。
任何不切實際的想法都是行不通的，也是不現實的。
我們一定要反松破滿，不停步，不厭戰，爭主動，往前趕，形成人人為安全獻策，個個為安全出力的良好氛圍，繼續推動我礦安全工作健康發展。
為貫徹好這次會議精神。
下面我再提三點具體要求：
一、及時傳達會議精神，進一步統一思想。
大家回去后要及時召開班子會，把會議的內容及時傳達給每個職工，把領導的講話精神通過卓有成效的工作化作職工的具體行動;要善于結合本單位實際，向職工講清當前安全新形勢，講清本單位安全措施。
二、認清形勢，堅定信心，恪盡職守，再創佳績。
我礦當前的形勢可以說是壓力與動力并存，困難與希望同在。
今年以來，經過全礦干部職工的共同努力，各項工作都呈現出良好的發展態勢，我們在集團公司繼續站排頭，特別是職工收入的不斷提高，進一步煥發了大家干好工作的活力。
可以講，只要我們能夠安全生產，今年必將又是一個豐收年。
但是，我們在看到成績的同時，更要清醒地認識到，隨著安全生產周期的不斷增長，職工的麻痹思想會越來越突出，目前，動態生產過程中的三違現象也比較突出，零敲碎打的事故還時有發生，再加上高溫雨季給職工帶來的煩躁情緒，松懈和厭戰情緒，這些都使我們的安全工作面臨新的壓力和挑戰。
所以，我們既要敢于正視存在的困難和問題，更要格外珍惜當前的形勢，增強抓好安全的信心和勇氣。
特別是在座的各位，都是搞好安全的中堅力量，你們的一次安全活動、一句提示話語、甚至排查一個小小的安全隱患，就有可能避免一起事故的發生，希望大家要牢固樹立客觀條件不由人，奮力拚搏在個人的思想，抓住安全不放松，提高質量不松勁，努力工作不惜力，把質量搞上去，把后進促上去，把面貌提上去，全力以赴抓好安全，通過過硬的具體措施，鞏固和發展來之不易的安全成果。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇十三
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開**鹽場二o一0年工作動員大會，主要是簡要總結二o一0年的工作進行動員和部署。參加今天大會的有各分場(廠)、工區(車間)領導班子成員，機關各處室、部門副科級以上人員以及部分班組長、生產骨干和職工代表，共人。集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
請全體起立，奏國歌!
請坐。
一、大會進行第一項：
請國欽祿同志宣讀《關于表彰二o一0分場二o一0、大會進行第五項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎**董事長為我們作重要講話，歡迎了!
同志們，會議的議程就全部結束了。我們這次會議，既是一次總結大會、表彰大會，又是一次動員大會、鼓勁的大會。剛才，聽了肖董事長的重要講話，使我們深受啟發，深受鼓舞，深受教育。肖董事長的重要講話，高屋建瓴，寓意深刻，對我們提出了新的希望和要求，為我們今后的工作指明了前進的方向，我們一定要深刻領會，認真貫徹落實。楊在波同志的講話，全面總結了過去一年鹽場的工作以及取得的成績，并對做好今后的工作提出了具體而明確的要求，是指導我們今后工作的大綱。會后，各單位、部門要立即召開職工大會，認真傳達、貫徹好這次會議精神，使廣大干部職工進一步認清形勢，明確任務，振奮精神，鼓足干勁，以更加飽滿的熱情和旺盛的斗志投入到各項工作中去。各單位、部門要結合各自實際，制訂措施，狠抓落實。在這里，提三點意見：一是要通過傳達貫徹這次會議精神，進一步統一思想，提高認識，凝聚力量，在全場形成一個團結一心干事業的良好局面。二是要將全年的各項任務指標進一步地細化、量化，層層分解落實到班組、人頭，圍繞全年指標的完成積極發動職工出主意，想辦法，打好譜氣，訂靠措施，全心全意依靠職工辦企業。各制鹽分場要在原鹽生產的制鹵操作、結晶工藝管理、灘田技術改造、塑苫管理以及異變天氣處理等各個環節上，制定切實可行的措施，打緊打靠，抓緊抓好，確保完成原鹽產量**萬噸，力爭**萬噸。全場廣大干部職工要繼續發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，積極投入，全力以赴加快新灘建設速度，確保按期竣工投產，早日發揮經濟效益;要樹立和落實科學發展觀，根據集團總體發展戰略，()以整合鹵水資源，搞好合理開發，擴大原鹽生產能力，適應集團原鹽需求為核心，加大新項目開發建設和產品結構調整力度，形成以鹽為主、多元化經營的規模經濟效益格局。要以深入實施”三力工程“為總抓手，以強化細節管理為突破口，進一步加強內部管理，不斷提升整體管理水平和核心競爭力。產銷一體單位要在大力搞好現有產品的市場開拓，精心組織好各種產品的銷售和貨款回收工作，確保超額完成全年各項任務指標的同時，要緊緊圍繞發展這一主題，解放思想，搶抓機遇，加大投入，加快發展。三是要進一步加大企業改革力度，加強精神文明建設，充分發揮思想政治工作的保障作用，真正把全場干部職工的思想統一到集團公司的發展大局上來，統一到實現全年任務目標和當前工作上來，迅速掀起大干一季度、實現首季開門紅的工作熱潮，確保圓滿完成集團公司交給的全年各項任務指標，為集團公司”***"工程目標的實現做出新的更大貢獻。
散會。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇十四
歲末年尾，又是企業年度工作總結報告時。
大多數企業的年度總結報告，是一年來企業成就和業績的匯總，其目的多半是為了論功行賞;幾乎沒有企業會將一年來工作上的失敗/錯誤/教訓，作為年度工作總結報告的主題。中國傳統文化向來偏好于年終算帳、論功行賞的喜慶氣氛，過去的一切失敗、錯誤和不愉快，都在辭舊迎新中劃為了一個句號。事實上，企業可能由此錯過了一個最有力的檢討自己的機會。
危機感不是用“嘴”承擔起來的。
危機意識對于今天面臨如此激烈競爭的企業來說，其重要性是不言而喻的;但危機感不是用嘴承擔起來的----企業不需要天天掛在嘴邊的口號，而是需要用行動來證實企業危機的存在。
習慣于滿足以往成就的管理者，不會被危機感的道德教育所感動、而是會震驚于已經發生的事實。在美國一個大公司里，憤怒的采購經理采取了一個戲劇性的舉動：他在董事會的會議桌上，擺放了___種企業為員工采購的手套，一些相同的手套來自不同的供應商，價格差距之大從幾元到十幾元不等，看到手套的企業高層首先是感到震驚，接下來是啞口無言。在這位采購經理看來，在未來的五年時間里，企業可以把成本降低__億美元，而不是區區的_%，這就是美國領導變革大師科特在《變革之心》中帶給我們的故事。
顯然，披露企業危機的“行動性”力量被忽視了，至少是做的遠遠不夠，對于一只泡在溫水里的青蛙來說，期望它跳出漸漸發燙的溫水的方法，并不是循循善誘的勸告、而是需要猛然的一擊。人們由于某些長時期的習慣，而對一些錯誤現象習以為常、熟視無睹，企業又常常缺乏用“事實”披露危機和改變傳統習慣的行動，所以危機常常被隱藏在了事實中，危機意識也由此昏昏沉睡。
企業危機意識的啟動，不是來自于口頭教育、而是來自于具體行動。這些具體而微的“行動”，應該是一些正式的與非正式的管理行為，正式的啟動危機感的行動，包括了類似于“年度錯誤教訓”的總結報告，它應該成為一項制度化的或約定俗成的行動;而非正式的啟動危機感的行動，應該是一些日常管理中的溝通行為，它包含了在一些具體事件中，管理者與被管理者之間相互的震動與啟發。
一般來說，企業成就與危機意味應該成反比例的關系，就如同高速行駛的汽車需要關注的不是油門、而是剎車一樣，一個企業的業績成果或成就越大，反而越是要啟動企業的危機意識行動;而一個企業處在弱小時，其危機是如此的顯而易見，企業反而越是需要自信心的建立與鼓勵。然而，在現實中，這個“反比例”的關系被顛倒了，企業現實成就越是突出，越是高高在上的俯視市場與消費者，充滿了狂妄自大的滿足感，而一些弱小的企業反到因時時感受到生存的危機，而時時謹小慎微導致了人心離散。
發現企業里潛伏的危機需要“向后看”
企業的危機不僅僅來自于競爭對手，更多的是來自于不確定性的“未來”，由此，企業常常得出這樣錯誤的結論：試圖準確預測和把握未來，由此消除企業潛在的危機。
一種習慣性的管理錯誤是：傳統企業管理理論總是認為未來不但可以預測、而且必須預測，于是，各種各樣預測企業未來的方法和模式，就忙不迭的紛紛出籠了。事實上，自半個多世紀前誕生的戰略與決策理論，無論是戰略與決策的設計學派、計劃學派、能力學派、資源學派等等學派，還是用于戰略與決策的產業分析模型、swot分析法、價值鏈模型、基準化分析法等等方法與模式，總是圍繞著試圖消除“未來”不確定性和危險性來進行，它的前提是：未來的不確定性與風險性，對于企業經營管理是有害的。
這顯然是不可思議的結論，因為“未來”的不確定性是客觀存在;對于未來，我們確定的就是它的不確定性。以靜態的眼光、確定性的態度，看待瞬息萬變的社會未來，本身就是滑稽可笑的。企業家并不是算命大師，他們并無法準確的預測未來----假如未來可以被準確的預測，那么企業未來的商機就事先預定了。事實上，當未來的一切都變得按部就班、清晰可見時，這個世界將變成機械的、僵化的死水一潭，商機也就同時消失了----商機是蘊藏在未來的不確定中。
所謂的“突然爆發”只是因為我們忽略的不起眼的、蛛絲馬跡的爆發前的先兆。
這也正是企業組織“向后看”的價值----只有在過去的、已經發生的管理事實里，才會發現企業組織適應未來能力的強弱;而已經發生的管理失敗/錯誤/教訓，常常是企業危機爆發前的蛛絲馬跡的先兆。實際上，企業組織基業常青的能力，并不是來自于現有的強大或是什么預測未來、而是來自于企業自身與未來之間匹配的“適應性機制”，這是一個不容忽視的管理觀念。正是因為如此，所以企業自身經常性的或是制度化的定期檢討，就成為了一項重要的基礎性管理工作。
“個人的錯誤”里隱藏著“企業的錯誤”
企業不肯做“年度錯誤/教訓”檢討報告，一個重要的原因，是它可能會演變為對于失敗或錯誤者個人的批斗或懲罰。
無庸諱言的是，企業組織常常很狹隘和目光短視，企業家也并非總是胸襟開闊，“小心眼兒”的管理者并非是極少數，更何況企業組織里復雜的權利斗爭，缺少的就是這種“年度錯誤/教訓”檢討報告的導火索。但這一切，并不能成為企業檢討一年來工作錯誤和教訓的借口，因為問題不在于年度檢討本身，而是在于管理者將“企業年度檢討”變成了“個人年度檢討”，換成一種正面的說法是：需要年度檢討的是企業組織、而不是個人;企業需要通過檢討個人的失敗或錯誤，發現企業組織自身的失敗和錯誤。
一個真實的事例是;在某生產消費品的企業里，一個地區銷售經理因為沒有得到企業的獎勵，于是采取非正當的手段獲取個人利益，企業發現后在憤怒中將其交給了司法部門解決。顯然，這位銷售經理的行為確實是個嚴重的錯誤、甚至是一種犯罪行為，但作為企業組織來說，處罰其個人并沒有太大的意義和價值，因為管理的目的不是為了處罰個人、而是為了不發生類似的錯誤----企業需要通過這樣的個人錯誤事件，檢討企業自身的過失和錯誤。
事實上，企業組織的市場策略、人力資源政策以及獎罰條例度等等規章制度，其正確性、適合性以及完善性，并不是來自規章制度本身的設計、而是來自其實踐性成果的檢驗。理論上設計完美無缺的規章，如果在實踐中的應用狀況很差，原因往往不是組織成員的問題，而是規章本身的不切實際。正是從這個意義上來說，對于企業各種運營制度和機制的檢驗，個人的行為失敗或錯誤，提供了的驗證標準;企業某些看似宏大或宏觀的策略，最終是通過細微的個人終端表現出來。
正是因為如此，所以企業的“年度錯誤/教訓”檢討制度，其目的是通過“個人的錯誤”發現“企業的錯誤”。企業需要一種鑒別能力，即區分出純粹個人錯誤和個人錯誤中隱藏著的組織錯誤----企業不要過度關注純粹意義的個人錯誤，而是要去關注個人錯誤中隱藏的企業組織的錯誤----當一個企業大量人才流失時，僅僅責怪人力資源經理并沒有意義，而是需要去檢討企業組織的人力資源策略;當一個企業銷售不利時，需要檢討的不僅僅是銷售部，而是包含了產品研發、生產質量等等部門或環節，一個市場銷售人員是無法把市場狹窄、質量低劣的產品賣出去的。
年度錯誤檢討需要“允許失敗”的支撐。
一般來說，如果企業沒有“允許(包容)失敗”企業文化的支撐，想要實現企業年度錯誤/檢討報告制度，是一件很艱難的事情。
因為直面企業管理出現的失敗或錯誤，首先意味著對待失敗和錯誤的正確態度----這是一個管理上的必然邏輯關系。如果一個企業宣稱其價值觀是“創新”，但在管理運營中卻采取嚴厲的獎罰制度，我們幾乎可以認定它是公開的謊言，因為越是強調“創新”，越是意味著勇于承擔責任;而越是勇于承擔責任，由此所造成的失敗的機率就會越高----只有不創新、不承擔責任，才不會出現所謂的失敗。事實上，企業管理常常出現類似的邏輯錯誤，如果一個企業宣稱建設企業的“適應性機制”，但同時又宣稱企業組織以“穩定”為目的，那么就是一個謊言，因為適應性需要流動性與淘汰制的匹配，表現出來的恰恰是企業組織的“不穩定”。
因為害怕失敗，所以人們就想當然的認為，失敗只有負面效應，這是一個習慣性的錯誤認識。但中國傳統文化是“以勝者為王、敗者為寇”為價值標準，所以，失敗或錯誤常常成為了見不得陽光的陰暗物;失敗者本人似乎也在羞恥心下，緊緊包裹著自己的失敗。當我們重新認識和審視失敗后，我們就會發現，失敗本身是具有正面價值的，而且是其它管理要素所無法替代的價值。事實上，每一個倒下的失敗者，都以其悲壯的方式刻下了這樣的警示路標：“此路不通”或是提示“前方是險路”。一個失敗者，足以讓成百上千的人不再失敗，而這失敗一份足矣----這就是失敗的價值所在。
建立“允許(包容)失敗”的企業文化，就是要給責任承擔者以“失敗的權力”，讓承擔責任的失敗者能夠“安全著陸”。事實上，當我們表達“允許或包容”失敗時，其本質就是將失敗限制在了可控制的風險范圍內。在企業的日常管理的運營中，當我們說起“決定、拍板、表態、簽字”等等一系列管理詞語時，它不但是承擔責任的一種顯見符號，同時也意味著可能由此帶來承擔責任的風險和失敗。假如一個企業不能包容失敗，由此導致“不決定、不拍板、不表態、不簽字”等等不敢承擔責任或是拒絕承擔責任的行為，所造成的責任缺失和責任空白將是多么的可怕?無人承擔責任所造成的責任缺失和責任空白，比勇于承擔責任而可能出現的失敗，其后果更加嚴重和惡劣，因為它直接導致了企業組織責任體系原則的缺失和崩潰。
正是因為如此，所以企業有必要形成“年度失敗錯誤/教訓”的檢討制度;或者，至少在回顧企業年度成果后，需要這樣新的開場白：“讓我們談一談一年來的失誤和錯誤吧!”----其前提是檢討企業組織的錯誤、而不針對個人錯誤的懲罰;同時，主持會議者要事先聲明，因為承擔責任而善意的失敗者，應該得到包容和鼓勵、甚至是得到獎勵;當然，僅僅這些還不夠，企業需要進一步的說明：年度檢討的目的，是因為未來是如此的不確定，企業需要為此做好制度/機制/策略等等方面隨時變革的準備，而每一個人、每一個企業都可能因此而付出代價----這是必要的成長的代價。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇十五
同志們：
現在開會。請大家自覺遵守會場紀律，將手機調至靜音狀態,開會期間不要交頭接耳，隨意走動。
今天上午，我們召開全臺2015年工作會議，主要任務是：學習貫徹落實市委三屆九次全委擴大會暨全市經濟工作會、全市宣傳思想工作會和全市文廣局長會議精神，回顧總結全臺2015年工作，獎懲兌現各部（室）目標管理責任書完成情況，表彰先進，安排部署2015年工作。
今天的會議共有三項議程：一是通報2015年度全臺集體、個人和作品獲獎情況；二是兌現2015年度目標管理責任書，表彰先進；三是請王臺長作重要講話。下面逐項進行：
我先通報一下2015年度全臺集體、個人和作品獲獎情況。
…………………………………
通報完畢。
下面進行會議第二項議程：兌現2015年度目標管理責任書，表彰先進。
在認真考核及各部（室）評選推薦的基礎上，臺務會議就目標管理責任書考核和先進表彰等事宜進行了專門研究，形成了三個《決定》，我宣讀一下：
…………………………………
…………………………………
…………………………………
宣讀完畢。
第二項，頒獎。
頒獎分三輪進行。先請…………同志上臺領獎。
…………………………………
請…………同志上臺領獎。
…………………………………
請…………同志上臺領獎。
…………………………………
讓我們以熱烈的掌聲對獲獎個人表示祝賀。
第三項，請xxx作重要講話，大家歡迎。
…………………………………
同志們，今天會議的各項議程已全部進行完畢。會
和外宣發稿獎勵，表彰了全臺工作先進個人。xxxx最后作了重要講話，回顧總結了過去一年全臺工作取得的成績，分析指出了存在的不足和問題，對今年工作作了全面安排部署。xxxx的講話，既全面貫徹了黨的、十八屆三中、四中全會精神和市委三屆九次全委擴大會暨全市經濟工作會、全市宣傳思想工作會、全市文廣局長會議確定的新思路、新任務、新要求，又緊密結合了我臺的工作實際和改革發展方向，具有很強的針對性和可操作性，對我們做好今年乃至今后一個時期的工作，具有很強的指導意義。我們一定要認真學習，深刻領會，認真抓好貫徹落實，確保高質量地完成全年各項工作任務，努力推動全臺各項事業再上新臺階，取得新進步!
下面，我就學習貫徹落實好這次會議精神，再強調三點：
一要認真學習，深刻領會，切實貫徹落實好這次會
把這次會議精神學習好、領會好、貫徹好、落實好。
二要強化措施，狠抓落實，確保各項目標任務順利實現。今年全臺的工作思路、奮斗目標和工作重點已非常明確，關鍵是要抓好落實。臺屬各部（室）要按照臺上的安排部署和工作要求，結合部門實際，細化分解任務，靠實工作責任，強化保障措施，確保任務落實。要切實加強督導檢查，采取月匯報、季調度、半年工作督查、年終工作考核等有效措施，嚴格兌現獎罰，通過行政推動和利益驅動，扎實推進各項工作。
三要突出重點，攻堅克難，力爭實現全臺今年各項
重點工作開門紅。今年是市上確定的工作落實年，站在新的更高的起點上謀劃工作、跨越發展的起步之年。全臺上下一定要認清發展形勢，統一思想認識，按照“自我加壓、創新發展”的要求，認真謀劃好、啟動好、落實好今年各項，確保全臺事業發展實現首季開門紅，為順利完成全年奮斗目標定好調子，打好基礎。
今天的會議就開到這里，現在散會。
各位領導、同事們：
大家好
在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會，與大家歡聚一堂總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。
在過去的一年中 （說說公司取得的成績等等）
參加今天年終會的主要領導有公司總經理xxx，副經理xx，部分管理人員、技術人員及員工代表，共 人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、 大會進行第一項：請公司總經理做2015年度工作總結。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。2015年是我們xx物流公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績。 我們堅信，2015年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請公司領導宣布2015年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優秀員工代表發言。
我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由公司員工代表發言。
相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，我們公司的發展會越來越好！
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！會議到此結束！
企業是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一項技能都是個人生存的本領。感謝你們，正是因為你們的付出，在此，向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻！你們辛苦了！新一年的腳步也越來越近，在此，我們將祝愿送給每一個關心和關注我們成長的伙伴們！送給今天大會的所有人員,感謝有你們的一路相伴！
里，相逢大康！再譜寫新篇章。
謝謝大家！散會！
尊敬的各位領導、各位同事， 大家上午好 。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經攜手一起走過了201*年上半年。201*下半年已如約而至，我們滿懷期待。在這個充滿希望的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“安地亞斯年中總結大會”，主要目的是一起回顧過去半年取得的成績，以及發現我們工作中的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的半年里順利展開工作打好基礎。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧上半年，我們公司持續著良好的發展勢頭，新廠第一期廠房順利投產，這些都是我們公司員工共同的成就。回眸我們公司的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，請允許我代表公司向大家一聲“大家辛苦了！”
一、現在大會進行第一項：請康總致開幕詞。
好的，謝謝康總真誠而又精彩（精彩洋溢）的致辭，為我們的大會開了一個好頭。
二、接下來大會進行第二項，各部門代表作201*年年中總結報告。
首先讓我們以熱烈的掌聲有請行政人事部王奇志經理作201*年年中總結報告，同時也請財務部謝興贊經理做好報告準備。
接下來有請財務部謝興贊經理作201*年年中總結報告，請生產部嚴經理做好報告準備。
接下來有請生產部、品管部彭利波副總作201*年年中總結報告，請研發部毛工、劉工做好報告準備。
接下來請研發部毛工、劉工依次作201*年年中工作報告，請工程部李工、蔣工做好報告準備。
接下來請工程部李工、蔣工依次作201*年年中工作報告，請市場部朱素梅經理做好報告準備。
接下來請市場部朱素梅經理作201*年年中工作報告，請采購部李紀雄主管做好報告準備。
接下來請采購部李紀雄主管作201*年年中工作報告，請總經理助理吳毅豐助理做好報告準備。
接下來請總經理助理吳毅豐助理作201*年年中工作報告。
感謝各位部門負責人的精彩報告，接下來請大家拿出你們勤勞而又熱情的雙手，熱烈歡迎我們的康總為大家作總結報告。
謝謝康總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在康總的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們安地的`明天再創輝煌！
三、公司的發展離不開優秀的決策和管理，也離不開員工優秀的貫徹和執行，接下來我們將進行的是：優秀部門、班組及優秀員工的評選及表彰儀式。
首先，請允許我宣讀一下本次的評選規則。
現在請大家開始投票。
請康總宣布優秀員工名單并為優秀員工進行頒獎。
請優秀員工發表感言。
得了獎激不激動？開不開心？下次還想不想拿？人家也想呀。好的，讓我們祝賀這些優秀的員工，希望你們再接再厲，再創佳績，也希望我們未得獎的員工能夠厚積薄發，勇爭優秀。只要大家努力我相信下次會有更多的人站在這里。
四、接下來讓我們再次有請康總為此次大會作總結。
五、主持人致閉幕詞。
沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首過去，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用心血和汗水換來了今天的成長。今天的總結大會讓我們受益匪淺，相信大家將謹記康總在報告中的期許，持續不斷的突破自我，提高工作質量，爭取更大的收獲和成長。我們相信安地終將鑄造新能源汽車界的傳奇，我們今天的每一項工作都將成為明天安地這個傳奇的一部分，我們也終將成為安地這個傳奇的一份子。好吧，就讓我們在以后的日子里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔，讓我們攜手并肩，志存高遠，實現新跨越，再創新輝煌。此次大會就此結束，祝大家萬事如意，闔家幸福！謝謝大家。
請大家不要離開會場，我們將進行合影留念。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇十六
現在我就對我在_x公司近一年的時間里所做的工作匯報如下：
一、本人位于公司的設備部，此項工作繁瑣且重復率高，因在公司時間短，經驗不足，也犯過不少錯誤，通過這段時間的努力，是我個人的耐心，細心程度及各種的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，情急之中找希望。
二、扎實工作，全力培養敬業愛崗精神。
在實際工作的近一年里，我個人無論是在思想境界還是在業務素質，工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于公司領導的培養教育和同仁們的幫助指導，得益于公司內部的良好的工作作風和昂揚的精神狀態。毋庸置疑，這些也促進了個人敬業精神的培養。
作為公司的一名普通員工，能在公司奉獻自己的一份力，這是我人生的一大轉折點，而能夠在這兒工作更是我至高的榮譽。在這工作近一年的時間里。我不但盡職于自己的本職工作，還學習，不斷擴充自己的以前沒學到的知識，而且沒有道理不珍視現在的這份工作，沒有了理由不干好自己的本職工作。比如自己在不斷鉆研本職工作的同時，加強自己技術上的培養，還參加金藍領的培訓，使之能盡快適應本工作的需要。其次也就在潛移默化中加強了我的愛崗敬業精神的培養。
總之，20_年在領導、同事的支持和幫助下，我完成了作為一個設備部員工的本職工作，磕磕絆絆中積累了經驗，總結了教訓。今后努力的方向:隨著公司__的實行，業務的發展，可以預料我們的工作要求將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為_x公司作出自己應有的貢獻。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇十七
主持詞。
歡迎閱讀!
1、問好(長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。yes)。
2、又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話說，一分耕耘、一份收獲。拼搏讓我們成為銘萬最主要的一個，帶著責任和夢想，我們在這里收獲成功。經過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都為公司付出了自己的一份力量。那么結果到底如何呢?讓我們一起來揭曉。
3、首先我們今天要頒發的第一個獎----最佳新人獎，也是轉正獎他們勤奮、他們執著，他們是銘萬未來的希望，掌聲有請：
堯丹、秦蕾、邱麗群、龍曼青、王茂華、錢沙、周重仁、丁黎、吳艷霞。
請向總頒獎，致頒獎詞。
請獲獎人員，發表。
獲獎感言。
相信勤奮執著是成功的開始。相信他們未來會一定會成為銘萬的精英。
5、我們要更強，創造it服務一流品牌。我們要更大，做中國最大的中小企業信息化服務商。
6、為了公司、為了部門，他，不論路多遠，都能跑;不論什么時候，多長時間都能等;不論遇到什么困難，都勇于克服。他就是我們的客戶顧問：李成真。掌聲有請。請吳曉吳經理頒獎。請吳經理致頒獎詞。
她是當之無愧的銘萬一線領軍人物，作為榜樣她學習改變爭取贏的結果，持續不斷做好每個細節，她永遠都在大家的注目中。這個人就是11月的銷售冠軍：廖燕，掌聲有請。那么同時，她還獲得了一個神秘大獎，是什么獎呢?前臺服務之星，那么有請劉總給三位英雄頒獎，致頒獎詞。
8、在銘萬這個平臺，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學習改變，爭取贏的結果，那么在11月就有這么一群人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這群人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請。請劉總頒獎，致頒獎詞。
9、他一直在幕后，陪伴著我們，郁悶時，可以找他一起分擔，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。這個人就是后臺服務之星，羅燕平。掌聲有請。請王總致頒獎詞。
10、以文化為基礎，具有前線銷售經驗的培訓團隊，來自湖南長沙，通過一對一服務，形成對客戶代表需求的深刻理解，他們就是11月優秀服務部門：市場培訓部。
11、良好的開端是成功的一半，那么積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客戶五部、客戶三部、客戶一部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
12、放棄個人自我意識，專注團隊目標實現。讓他們從不平凡，走向不簡單。他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客戶部客戶二部、客戶三部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
14、她是一個追求高目標的優秀經理人，她已經讓不計其數的兄弟們在這里賺到了錢，也一直走在長沙的最前方，在成就別人的同時也成就了自己，她就是我們一部的優秀經理：吳曉。掌聲有請，請劉總頒獎，致頒獎詞。
15、最后有請，終極boss劉總發言!
各位領導、同志們：
應邀出席這次會議的領導和嘉賓有：省國資委黨委副書記何少華同志，為我們企業文化體系建設提供咨詢和服務的深圳宏略企業文化管理咨詢公司總裁朱衛鳴先生。
應邀出席會議的還有經濟日報、人民網、陜西電視臺、陜西廣播電視臺等10余家中、省新聞媒體單位的朋友們。
讓我們對各位領導、嘉賓、朋友們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
會議。
會議共有六項議程：一是通報集團企業文化體系建設項目實施情況;二是宣讀《關于印發延長石油集團文化理念和員工行為規范的通知》;三是宣讀《延長石油集團文化宣言》;四是集體宣誓;五是頒發手冊;六是領導講話。
下面，進行第一項議程：請集團公司黨委副書記趙海濤同志通報企業文化體系建設項目實施情況。
……………………………。
第二項議程：請集團公司黨委副書記、副總經理閆世可同志宣讀《關于印發延長石油集團文化理念和員工行為規范的通知》。
……………………………。
請省國資委黨委副書記何少華同志、集團公司董事長、黨委書記沈浩同志和總經理張積耀同志啟動集團文化理念和行為識別體系。
……………………………。
第三項議程：請工作人員宣讀《延長石油集團文化宣言》;……………………………。
第四項議程：集體宣誓。請集團公司黨委委員、工會主席楊劍鋒同志領誓，大家跟隨楊主席一起宣讀《員工誓詞》，請全體起立。
……………………………。
第五項議程：頒發《企業文化手冊》和《員工手冊》。請主席臺就坐的領導為各板塊、直屬單位代表頒發手冊。
請省石化院、省輕工院、榆林煤化公司、油煤新技術公司、工貿公司、材料公司、陜西賓館、延長房地產公司、鹽化工籌建處的代表上臺領取《手冊》。
……………………………。
第六項議程：領導講話。讓我們以熱烈的掌聲有請集團公司董事長、黨委書記沈浩同志講話。
……………………………。
要建設“一主多元”的企業文化體系，并就做好集團文化的推廣實施提出了四點要求。沈董事長的講話對于推廣實施集團文化，以及建設先進的延長石油文化具有重要的指導意義。我們要認真領會，結合各單位實際情況，抓好貫徹落實。
下面，我就集團文化的推廣實施講三點意見。
一是要認真抓好學習。各單位黨委要將沈董事長的講話精。
員工行為規范作為提升員工職業道德和統一員工行為的基本要求，塑造延長石油人新形象。通過企業文化的推廣應用，用共同的理想信念凝聚思想;共同的奮斗目標統領員工;人文的管理制度來規范行為，為集團公司的科學持續快速發展提供保障。
同志們，今天會議的各項議程已經全部完成。會議結束后休會10分鐘，借此機會，我們將舉行第一期集團文化宣貫培訓，請大家按時參加。
……………………………。
……………………………。
同志們，今天為我們宣講的是深圳宏略企業文化咨詢公司的總裁朱衛鳴先生，朱衛鳴先生是企業文化建設方面的專家，為我們構建集團文化理念和行為識別體系做了大量的工作，提供了重要的幫助。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎朱衛鳴先生為大家宣講。
一是加強企業文化理念的宣貫。通過多樣化的宣傳手段，使廣大職工對企業文化理念產生強烈的認同感。企業文化從意識層面向行動層面轉化，以獲得廣大員工的認同。活動推廣的模式有很多種，包括舉辦先進團隊與個人的評比與表彰、技術競賽、征文活動、演講比賽、運動會、文藝晚會等，通過活動讓員工感受到企業文化無時不在、無處不在。同時，還要推廣應用企業視覺識別系統，通過靜態的、具體的傳播，將企業的精神、思想等文化特質形成一個統一概念，以視覺形式加以固化，準確地傳達給員工，使員工在潛移默化中接受共有的價值觀，形成統一的價值取向和行為取向。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇十八
開場白：隨著中國經濟由過去十年的高速增長逐步轉向中速增長，國內鋼鐵市場的十年黃金發展期已經結束，鋼鐵市場已經進入了一個高產能、高成本、高污染、低效益的時代。在這個過程中，無論是鋼廠、貿易商都將面臨比過去任何時期更加艱難的局面。優勝劣汰、適者生存對整個鋼鐵市場參與者都將是一次生與死的考驗。
當前，鋼鐵貿易的結構、模式正在發生內生性的變革，貿易的金融屬性變得越來越明顯。期貨貿易對現貨貿易的作用變得越來越大。過去以資源引領型的貿易模式正在受到挑戰，以銷售為主體型的貿易模式的盈利能力正在不斷下降。鋼鐵貿易新的結構、模式必將產生，未來十年，以鋼鐵產業供應鏈服務;加工配送服務和期貨現貨對沖貿易模式;貿易與金融相結合的模式將逐步顯現出其市場特性和優勢。
如何積極適應這種變革，主動參與這種變革是擺在我們面前的一項重要任務，是關系到杭州熱聯能否繼續可持續、健康發展的大問題。今天的工作座談會的主題就是在新的經濟和行業態勢下，我們如何實現有效的轉型升級，如何確保今年全年任務的完成。參加本次會議的集團領導有：
杭州x集團有限公司董事長;。
杭州x集團有限公司總經理;。
杭州x集團有限公司黨委副書記、紀委書記;。
杭州x集團有限公司副總經理;。
杭州x集團有限公司財務總監。
讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示誠摯的歡迎。
下面進行本次會議的第一項議程，由公司總經理助理兼財務部經理代表公司辦公會議向大家通報杭州熱聯整個20xx年度上半年經營情況及各業務板塊、業務部門上半年經營情況。
接下來進行會議的第二項議程，由公司常務副總經理宣布20xx年新調整后的全年經營計劃。
下面進行會議的第三項議程——部門代表發言：
1.去年，公司鋼材內貿事業部總經理帶領部門全員在如此慘淡的市場環境下，不畏艱辛，奮勇向前，依然取得了驕人的業績，打了一個漂亮的翻身仗。首先有請公司鋼材內貿事業部副總經理代表鋼材內貿事業部發言。
2.今年五月，公司組建了進出口事業一部，通過推進專業化條線管理以加快鋼材出口業務的發展，進一步落實精細化管理，實現信息的無縫溝通，從而繼續提升公司鋼材出口經營規模和效益。下面，有請進出口事業一部長材型材業務部副經理發言。
3.下面，有請進出口三部副經理發言。
4.接下來，有請總助代表財務部、資金部發言。
發言完畢：公司發展到現在，資金和財務部門的重要性愈加明顯。在“錢荒”時，依然能夠保證資金安全。在市場波動中，依然完成理財收益任務。在公司業務量激增的情況下，依然兢兢業業，為公司各項決策和工作提供充實的財務支持。融資、理財、核算已經逐步成了公司業務發展、制度改革的有力補充和支持。
5.下面，有請投資公司副總經理代表投資公司發言。
6.公司有色金屬部自20xx年8月成立以來，借助公司已有的海外平臺，在全體同仁的努力下，業務飛速增長，20xx年銷售額達108億，20xx年可望突破190億。
同時規范和完善了套期保值管理制度和操作規范，保證了有色業務在國資委、集團和公司的政策和制度框架下的健康有序發展。20xx年的期貨套利業務也有了一個良好的開端，建立了成熟的《期貨套利操作規則》，并取得了一定的收益。
下面，有請公司有色金屬事業部現貨業務部經理代表有色事業部發言。
謝謝以上部門代表的發言。由于時間關系不能安排所有部門代表上臺發言，大家可以在后面的提問和回答議程中進行互動和交流。
下面進行會議的第四項議程，請大家圍繞“在新的經濟和市場態勢下，公司如何實現有效的轉型和升級、如何確保完成調整后的全年經營目標”這一主題進行提問和回答，請大家踴躍舉手提問，提問者在提問前先介紹自己。
接下來進行本次會議的最后一項議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎杭州x集團有限公司董事長上臺作總結發言。有請聶董。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇十九
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開大連金沃集團二oo五年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的二oo五年度優秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會進行第一項：請集團張明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，()再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請行政總監劉偉光宣布20xx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優秀員工代表張浩發言。
我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發言。()
20xx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好!
大會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。
可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管
理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加
輝煌的明天!好，會議到此結束!
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開****集團二oo五年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做2005年度工作總結及2006文秘站年工作安排報告以及對評出的二oo五年度優秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的治理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會進行第一項：請集團張明柱總裁做2005年度工作總結及2006年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。2005年是我們**集團不同平常的一年，我們堅信，2006年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請行政總監劉偉光公布2005年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優秀員工代表張浩發言。
我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發言。
2005年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著治理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好!
大會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。
可以說莊河基地是我們**集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠治理好，2006年，莊河基地依然是我們工作的'重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，**集團經過人才優化，管
理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加
輝煌的明天!好，會議到此結束!
之中親臨大會的各位金杯公司領導:
表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
先進單位和優秀個人頒獎。五、上級領導講話。
員工觀眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。
現在正式開會，
下面進行第一項：請xxx總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模
具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。
下面進行第二項：由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》
質量提升年工作總結。
下面進行第三項：請吳棟良副總經理宣讀“公司黨委關于表彰20xx年度先
進集體和優秀個人的決定”。
第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，
首先，請“先進單位“和先進班組上臺領獎;沖壓車間、
請先進個人上臺領獎;
這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀!
獎金會后領取。
下面進行第五項：請金杯公司領導講話，
力量和智慧!
最后，預祝大家節日愉快，家庭幸福!
總結表彰大會到此結束，請大家休息10分鐘，然后進行為大家精心組織的迎新春聯歡會。聯歡會準備了豐富多彩的文藝節目，請大家到時欣賞 。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇二十
會議是企業管理過程中進行問題溝通和解決的重要途徑,在企業發展中發揮著重要的作用。下面是本站小編給大家整理的企業會議主持人。
主持詞。
僅供參考。
今天,窗外陽光明媚,室內暖意融融!在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開20xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;。
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;。
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;。
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。現在正式開會：第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發。
聘書。
;(1分鐘)。
第3項：陳總做就職發言;(3分鐘)。
第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布。
規章制度。
的決定》。(1分鐘)。
第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做。
工作總結。
(5分鐘)。
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。20xx年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。
開場白。
：隨著中國經濟由過去十年的高速增長逐步轉向中速增長，國內鋼鐵市場的十年黃金發展期已經結束，鋼鐵市場已經進入了一個高產能、高成本、高污染、低效益的時代。在這個過程中，無論是鋼廠、貿易商都將面臨比過去任何時期更加艱難的局面。優勝劣汰、適者生存對整個鋼鐵市場參與者都將是一次生與死的考驗。
當前，鋼鐵貿易的結構、模式正在發生內生性的變革，貿易的金融屬性變得越來越明顯。期貨貿易對現貨貿易的作用變得越來越大。過去以資源引領型的貿易模式正在受到挑戰，以銷售為主體型的貿易模式的盈利能力正在不斷下降。鋼鐵貿易新的結構、模式必將產生，未來十年，以鋼鐵產業供應鏈服務;加工配送服務和期貨現貨對沖貿易模式;貿易與金融相結合的模式將逐步顯現出其市場特性和優勢。
如何積極適應這種變革，主動參與這種變革是擺在我們面前的一項重要任務，是關系到杭州熱聯能否繼續可持續、健康發展的大問題。今天的工作座談會的主題就是在新的經濟和行業態勢下，我們如何實現有效的轉型升級，如何確保今年全年任務的完成。參加本次會議的集團領導有：
杭州xxxx集團有限公司董事長xxx;。
杭州xxxx集團有限公司總經理xxx;。
杭州xxxx集團有限公司黨委副書記、紀委書記xxx;。
杭州xxxx集團有限公司副總經理xxx;。
杭州xxxx集團有限公司財務總監xxx。
讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示誠摯的歡迎。
下面進行本次會議的第一項議程，由公司總經理助理兼財務部經理xxx代表公司辦公會議向大家通報杭州熱聯整個20xx年度上半年經營情況及各業務板塊、業務部門上半年經營情況。
接下來進行會議的第二項議程，由公司常務副總經理xxx宣布20xx年新調整后的全年經營計劃。
下面進行會議的第三項議程——部門代表發言：
1.去年，公司鋼材內貿事業部總經理xxx帶領部門全員在如此慘淡的市場環境下，不畏艱辛，奮勇向前，依然取得了驕人的業績，打了一個漂亮的翻身仗。首先有請公司鋼材內貿事業部副總經理xx代表鋼材內貿事業部發言。
2.今年五月，公司組建了進出口事業一部，通過推進專業化條線管理以加快鋼材出口業務的發展，進一步落實精細化管理，實現信息的無縫溝通，從而繼續提升公司鋼材出口經營規模和效益。下面，有請進出口事業一部長材型材業務部副經理xx發言。
3.下面，有請進出口三部副經理xx發言。
4.接下來，有請xxx總助代表財務部、資金部發言。
xxx發言完畢：公司發展到現在，資金和財務部門的重要性愈加明顯。在“錢荒”時，依然能夠保證資金安全。在市場波動中，依然完成理財收益任務。在公司業務量激增的情況下，依然兢兢業業，為公司各項決策和工作提供充實的財務支持。融資、理財、核算已經逐步成了公司業務發展、制度改革的有力補充和支持。
5.下面，有請投資公司副總經理xx代表投資公司發言。
6.公司有色金屬部自20xx年8月成立以來，借助公司已有的海外平臺，在全體同仁的努力下，業務飛速增長，20xx年銷售額達108億，20xx年可望突破190億。
同時規范和完善了套期保值管理制度和操作規范，保證了有色業務在國資委、集團和公司的政策和制度框架下的健康有序發展。20xx年的期貨套利業務也有了一個良好的開端，建立了成熟的《期貨套利操作規則》，并取得了一定的收益。
下面，有請公司有色金屬事業部現貨業務部經理xx代表有色事業部發言。
謝謝以上部門代表的發言。由于時間關系不能安排所有部門代表上臺發言，大家可以在后面的提問和回答議程中進行互動和交流。
下面進行會議的第四項議程，請大家圍繞“在新的經濟和市場態勢下，公司如何實現有效的轉型和升級、如何確保完成調整后的全年經營目標”這一主題進行提問和回答，請大家踴躍舉手提問，提問者在提問前先介紹自己。
接下來進行本次會議的最后一項議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎杭州xxxx集團有限公司董事長xxx上臺作總結發言。有請聶董。
尊敬的副董事長、副總裁，
各位嘉賓，各位領導、同志們：
大家上午好!非常歡迎x股份有限公司x副董事長、x副總裁一行蒞x參觀考察。首先，我介紹一下參加今天座談會的各位貴賓和領導。
出席今天座談會的貴賓有：x副董事長x先生。
參加今天座談會的沁陽市領導有：市委書記x同志，市委副書記、市長x同志.x市有關鄉鎮(辦事處)和市直部門的主要負責同志也參加了今天的座談會。
讓我們用熱烈的掌聲對各位嘉賓的到來表示誠摯的歡迎!
今天座談會的議程共有四項：
首先，請各位觀看《x市投資指南》幻燈片;…………。
下面，請x副董事長x先生講話;。
…………。
下面，請x市委書記x同志講話，大家歡迎;…………。
下面，請雙方就關心的話題與合作事宜進行交流溝通;。
…………。
各位嘉賓、同志們，今天的座談交流會讓我們感觸很多，受益匪淺。希望我們雙方以這次座談為契機，進一步增進溝通、交流與合作，共同尋找發展良機。
今天的座談會到此結束，請各位貴賓和領導到x大酒店xx廳就餐。
好企業年終會議主持詞（精選21篇）篇二十一
20_年是公司行政在黨委和工會的協調配合下，緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇、求發展，全體員工齊心協力，頑強進取，大干快上，各方面的工作取得顯著成績的一年。在過去的一年里，公司全體員工充分發揚了“忠誠、團結、求實、創新”的企業精神，大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念，同心同德、真抓實干，超額完成了年度生產經營計劃，各項主要指標均達到了歷史水平。公司全年生產尿素噸，比上年同期增長;完成產值萬元，比上年同期增長%;完成銷售收入萬元，比上年同期增%;利稅突破萬元，比上年同期增長%;工業增加值萬元，比上年同期增長%。員工年均收入為元，與上年同期相比增加%。并對_屆二次職代會所提出的17件提案，全部予以落實。完成上述指標，我們主要做了以下工作。
20_年，公司在環境管理工作上有了較大突破，按照iso14001環境管理體系要求，公司加大了環保投入，環境糾紛賠償額比上年下降了25%，同時，為了實現工業廢水“三年內達到零排放”的目標，在相關部門通力配合下，完成了《工業廢水與循環水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作，并列入國家的環保治理專項資金項目。
2、整合“兩大體系”，提升企業形象。
“質量是生命線，環境是健康源”，這句話深植于每個員工心中。20_年，公司堅持“依靠科技進步，走綠色經營之路，建設質量、環保型化工企業，推進企業可持續發展”的思想。公司在通過iso9001—_質量管理體系和iso14001—1996環境管理體系認證后，從年初就著手兩個體系的整合工作。編制了《質量環境管理手冊》，并于七月份發布實施，通過一段時間的運行后，于10月份進行了內部審核，對查出的18個不符合項和30個觀察項進行了評審整改。在11月下旬北京中質協對公司質量環境管理體系監督審核后，公司被推薦繼續使用兩大管理體系認證證書，從而進一步提升了公司形象。
3、堅持技改不停步，擴大生產創效益。
為了降低能源消耗，擴大生產規模，促進生產長周期運行，公司堅持技改不停步，向技改要效益。20_年公司共投資600余萬元，運用新技術、新設備、新材料、新工藝分別對一、四車間冰機冷卻系統、尿素合成塔、循環機等8個項目進行技術改造，既降低了能耗，又達到了增產和環保的目的，保證了生產長周期安全運行。通過技改后，年可新增產值1400萬元，可創利潤400萬元，尿素日產由上年的320噸增加到345噸。通過技改，降耗、增產效果十分明顯，20_年全年5次打破日產記錄，3次打破月產記錄。
4、強化內部管理，夯實發展基矗。
(1)節能減耗降成本，狠抓質量上臺階。
20_年，公司面對生產原、燃、材料價格不斷上漲和設備嚴重老化的挑戰，著力于節能減耗降成本，尋求新的經濟增長點。并從節約一滴油、一方氣、一度電做起，加大現場管理的監督力度，嚴格管理，精心操作，減少跑、冒、滴、漏。公司在做好節能降耗的同時，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞“質量是企業的生命”這一主題，堅持每天對產品質量以及包裝重量進行抽查，決不讓不合格品流入市常經過一年的努力，公司尿素產品一級品率達到98、3%，優等品率達到63、5%，合格品率為100%。
(2)完善制度建設，加大執行力度。
制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產、經營戰術，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。20_年，公司結合經營管理實際，新制訂了《標準化管理實施辦法》、《企業方針目標管理辦法》、《市場營銷管理辦法》，修訂了《勞動用工、工資福利待遇管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用，通過發動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。在執行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬，同時結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。
(3)加強財務監督，保障資金需求。
為了保證生產經營、發展、技術改造的資金需求，20_年，公司進一步對資金使用實行分級計劃、分層把關，總經理嚴格審核，保證資金統籌安排合理運用，同時，加大資本運作力度，用好用活資金。一是對銀行貸款及時采取先還后貸，避免了貸款的逾期;二是加強了存貨資金的管理，對庫房材料實行了定額管理，原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用;三是加大了對應收賬款的清收力度，堅持每周一對應收賬款明細逐一核查，編制銷售周報表，督促銷售人員對貨款的回收，使應收賬款降到最低水平，減少呆壞帳損失，加快了流動資金周轉。四是由于20_年尿素價格持續上漲，公司利潤逐月上升，公司強化資本運營管理，通過科學論證，先后控股、參股的幾家企業運營正常，投資回報前景看好。五是資金及時支付，利用辦公信息自動化系統、網上銀行的功能，準確、及時、安全、高效保障資金需求渠道暢通。
(4)推行辦公自動化，提高工作效率。
為了改變傳統的辦公方式，規范工作程序，提高工作效率，公司在進一步加強計算機的日常維護管理的同時，加快了計算機信息化工程的進程。與重慶宏聲新思維公司一起完善了設備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產統計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊，并要求員工盡量“事事都在網上做，少費紙張少用墨”，逐步實現無紙化辦公。20_年11月，公司通過了重慶市信息產業局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質量實現了新的跨躍。
(5)切實加強物資供應，保證采購物資質量。
為了確保正常生產和20_年初制定的一系列目標指標的實現，供應處全力以赴，認真做好庫房管理工作，及時掌握庫房物資數量的動態情況，盡量減少物資壓庫。在采購中，千方百計實現比質比價采購，對采購市場進行咨詢了解，逐一排查，分析掌握生產廠家資質和技術力量，從產品的實用性等多方進行比較，保證采購物資的質量。始終堅持減少中間環節，降低采購成本，提高進銷差率。通過努力，20_年供應處全面完成了年初提出的計劃，外購物資按時到貨率達到了98、46%，一次驗收合格率達到99%，進銷差率1、1%。