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在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
機關黨務工作者是加強機關黨的建設的重要力量，是推進機關黨的建設的組織者、推動者、實踐者。這些年來，廣大機關黨務干部勤奮工作、默默奉獻，在機關黨的建設中發揮了很好的作用。各部門單位黨委（黨組）要繼續把加強機關黨務干部隊伍建設作為重要任務來抓，配齊配強力量，加強培養鍛煉，不斷提高機關黨務干部特別是機關黨組織書記履職盡責的素質能力。一要提高政治能力。這是第一位的要求。作為黨務干部，要強化“四個意識”，旗幟鮮明講政治，善于從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃部署推動工作，在任何時候、任何情況下，都堅定政治立場，強化政治歷練，增強政治定力，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要提高統籌能力。機關黨建涉及方方面面，是一項復雜的系統工程。工作中要重視統籌兼顧，學會彈鋼琴，做到有條不紊、忙而不亂。要注意整合資源力量，充分調動各方面積極性，最大程度地爭取支持配合，形成齊抓共管的合力。三要提高專業能力。發揚“安專迷”精神，把黨建工作當成一門學問，認真學習黨建業務，特別是熟練掌握黨建工作基本知識、基本內容、基本要求、政策法規等，對情況要“一口清”，對全盤工作要當“活字典”，成為本部門本單位的“行家里手”。要善于鉆研分析，提高創新能力，把握機關黨建工作規律，努力探求破解問題、推動工作的新思路、新途徑、新辦法。四要提高執行能力。堅持高標準、高質量，從嚴要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴格落實工作責任，強化跟蹤問效，嚴格督促指導，以高度負責的態度和扎實的作風推進各項重點任務落實，不斷提升機關黨的建設水平，以優異成績迎接建黨100周年！
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇二
今天這次會議，既是一次觀摩交流會，也是一次工作推進會，主要目的是，通過總結經驗，學習典型，扎實推進市直機關“重效率、勇擔當、作表率”主題活動和過硬黨支部建設，推動機關鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升市直機關黨建工作水平。會前，我們一起觀摩了市財政局、市衛計委系統、市國資委機關黨建工作現場，三個單位又分別作了典型發言，這些單位做得好，講得也很好。對這些經驗做法，希望各部門單位一定要認真學習借鑒，運用到本部門本單位黨建工作中。
堅持問題導向、即知即改，以往“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風問題得到有效解決，樹立了市直機關和黨員干部的新形象。在肯定成績的同時，也要清醒看到，距離全面從嚴治黨向縱深發展的部署要求，距離黨建工作服務保障大局的目標定位，距離市委要求和廣大群眾的殷切期盼，部分市直機關黨建工作還存在重視程度不夠、黨建與業務貼得不緊、組織生活活力不強、制度機制不盡完善等方面的問題。對這些問題，各級各單位要引起高度重視，在下步工作中認真加以解決。
下面，圍繞推進“重效率、勇擔當、作表率”主題活動和過硬黨支部建設，強調幾個方面的問題。
一、要把大抓黨建作為分內之責，牢牢扛在肩上、抓在手上。
機關黨的建設，是整個黨的建設的重要組成部分。堅持黨要管黨、從嚴治黨，要始終把機關黨建擺在重要位置，把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨重大政治責任。一要強化走在前列的政治擔當。習近平總書記強調，“機關黨建工作要走在黨的基層組織建設的前頭”，這對機關黨的建設提出了很高的要求。我們黨是執政黨，各級機關是黨代表人民執政的領導機構，是推動改革、引領發展的指揮部、參謀部。與其他領域相比，機關黨員最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中。機關黨員干部的政治素質、業務能力、作風狀況如何，直接影響黨的執政能力與領導水平，直接影響黨在群眾中的威信和形象。市直各部門單位黨委（黨組）要切實增強政治責任感和使命感，把“走在前列”作為政治要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，認真貫徹中央、省委和市委關于加強機關黨建工作的決策部署，深入落實省、市第×次黨代會精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從嚴從實抓好機關黨的建設。二要扛起從嚴治黨的主體責任。抓好基層黨建，根本是個責任問題。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是抓不好、做不好的。當前，一些地方和部門對機關黨的建設重視不夠，黨建與業務“兩張皮”的現象突出，究其原因還是認識不到位，關鍵一條是責任不落實。只有把黨建責任落到實處、層層壓實抓實，黨建工作才能虛功實做、取得成效。市直機關工委代表市委領導市直機關黨的工作，要加強對機關黨建工作的總體規劃、牽頭抓總和分類指導、督查落實。各部門單位黨委（黨組）是抓黨建的責任主體，要負起總責，把黨建工作列入黨委（黨組）重要議程，加強領導指導。各級黨委書記作為第一責任人，要強化主責主業意識，做到黨的建設重大問題親自研究，重要環節親自督查，困難問題親自解決，以上率下，左右銜接，以責任落實推動工作落地。三要形成壓力傳導的常態長效。黨的建設是個系統工程，推進全面從嚴治黨向縱深發展，每一個環節、每一個節點都要向從嚴發力。要以“一崗雙責三聯評定”機制為切入點，認真梳理每個崗位的黨建職責，組織各部門單位黨委（黨組）、機關黨委（總支）、黨支部、黨員履行“一崗雙責”，抓實承諾、踐諾、考核、評定各環節工作，切實把壓力傳遞至每個支部、每名黨員，推動形成大抓黨建的濃厚氛圍。
二、要把服務中心作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效。
事業單位黨組織，要積極引導黨員在政策惠民、科技富民、增收節支等方面發揮表率作用，等等。總之，我們抓機關黨的建設，就要堅持從大局角度觀察、分析問題，自覺服從服務于全市經濟社會發展和諧穩定大局，發揮好機關黨建服務中心、促進發展這兩大作用，進一步強化黨組織功能，為全市經濟社會發展貢獻力量。
三、要把支部過硬作為活力之源，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
同時，市直機關工委也評選了×個機關紅旗黨支部。要充分發揮紅旗支部的引領作用，按照幫帶工作要求，組織紅旗支部與其他支部結成幫扶對子、落實幫帶措施，通過一幫一或一幫多，實現梯次提升、共同進步。要加大總結宣傳力度，講好黨建故事，用接地氣、有真情的鮮活語言為他們“點贊”，用微視頻、微電影等喜聞樂見的形式讓他們“出彩”，凝聚黨建正能量，形成服務發展的最強音。
四、要把改進作風作為永恒主題，強化擔當作為、努力提質提效。
作風建設永遠在路上。市委書記×同志曾指出，“一個地方要健康發展快速發展，至少有三個不可或缺的條件：一是必須要有一支能打硬仗、執行力強的領導班子和干部隊伍，二是必須要有一個符合本地實際的發展思路，三是必須要有一種務實高效清廉的工作作風”。目前，前兩個條件經過市縣鄉領導班子換屆，已經基本達成。第三個條件，也就是作風問題，就成為推動發展的關鍵要素。市直機關各部門單位要堅持把改進作風作為永恒主題、作為服務推進發展的有效載體，引導廣大黨員干部在實干、快干、干好上下功夫，充分激發機關干部干事創業的積極性主動性。一是提振干事創業精氣神。要教育引導機關黨員干部，堅決摒棄懶政怠政、得過且過、糊弄應付的思想，無論在什么樣的崗位、從事何種工作，都要始終牢記群眾期盼、基層信任、組織重托，保持奮發有為的精神狀態，帶著火一樣的激情干事業，帶著真誠的為民情懷搞服務。二是錘煉擔當實干硬作風。敢于擔當作為，是中央、省委和市委對干部隊伍建設提出的最鮮明的時代要求。在推進新×建設的進程中，我們將遇到許多問題、困難和矛盾，更需要發揚敢于擔當、善于作為的作風。面對供給側結構性改革、招商引資項目建設、“三強企業”培植、開發區園區建設、創城拆違等重點工作，面對生態環保、安全生產、防范金融風險等重大任務，機關黨員干部必須拿出敢于擔當的精神和勇氣，做到“一名黨員一面旗”，以舍我其誰的勇氣、用我必勝的銳氣，使機關黨員干部成為新×建設的骨干和中堅。三是提高善抓落實的真本領。抓落實是干部的基本功，是保證各項決策部署落實落地的基本途徑。要教育引導機關黨員干部強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把心思用在出實招上，把勁頭放在抓落實上，擼起袖子、撲下身子，把部署安排的任務落下去，讓惠及群眾的工作實起來，推動工作上水平、見成效。四是樹立為民清廉好形象。機關黨員干部的作風形象，是群眾透視機關、了解我們黨的重要窗口。要強化表率意識，注重形象建設，牢固樹立以人民為中心的發展思想，模范遵守黨章黨規、國家法律，帶頭弘揚為民務實清廉作風，切實樹立和維護機關部門和黨員干部的良好形象。
同志們，邁入新征程，我們要堅持高標準、高質量，從嚴要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴格落實工作責任，強化跟蹤問效，嚴格督促指導，以高度負責的態度和扎實的作風推進各項重點任務落實，不斷提升機關黨的建設水平，以優異成績迎接建黨100周年！
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇三
這次到新疆調研地方志工作，很高興和同志們見面并召開座談會。
剛才聽取了新疆維吾爾自治區地方志編委會黨組書記、副主任廖運建與和田地委委員、紀委書記胡國強兩位同志對新疆、和田地方志工作的匯報，對新疆、和田的地方志工作有了深刻的印象。在此，我謹代表中國地方志指導小組及其辦公室向新疆從事地方志工作的同志們、和田從事地方志工作的同志們表示親切的慰問!
新中國成立以來，黨中央、國務院高度重視地方志工作，先后成立五屆中國地方志指導小組(以下簡稱中指組)。20xx年12月，第五屆中指組成立，根據中央的安排，由我擔任組長。我擔任組長以來，已到19個省份開展工作調研，了解了很多實實在在的情況，收獲很大。這次到新疆調研，想進一步了解新疆地方志工作情況。剛才聽了同志們的匯報，對新疆地方志、和田地方志的工作所取得的重大進展和很好的成績感到非常滿意。
聽了廖運建同志的匯報，我認為新疆地方志工作有幾點很有特色：一是按《地方志工作條例》和規矩辦志，依法治志理念逐步深入人心。20xx年5月，國務院出臺《地方志工作條例》(以下簡稱《條例》)，為我們依法修志提供了基本依據，標志著全國地方志工作走上依法修志的軌道;去年國務院辦公廳又頒布了《全國地方志事業發展規劃綱要(20xx-20xx年)》(以下簡稱《規劃綱要》)，進一步將“堅持依法治志”明確為地方志工作的一條基本原則。圍繞貫徹落實《條例》和《規劃綱要》，新疆分別出臺《新疆維吾爾自治區實施地方志工作條例辦法》和《新疆維吾爾自治區貫徹落實國務院全國地方志事業發展規劃綱要(20xx-20xx年)的實施意見》，大力推進依法治志，充分體現了依法治志理念逐步深入人心。二是第二輪修志工作全面推進，任務完成得好。三是加強領導，充分發揮大編委會的作用。這項工作做得很不錯，其經驗值得向全國推廣。四是堅持質量第一，抓好質量建設。地方志編修出版后，不僅要給今人看，還要給后人看，保證質量很重要。質量不高，就會誤導工作，貽誤后人。五是加強隊伍建設，營造地方志工作的良好氛圍。最近幾年，新疆地方志每年都開展主題教育活動，堅決治理地方志工作中存在的“懶、散、庸、拖、貪”五種機關病，這一經驗值得向全國推廣。六是開發利用地方志資源，為新疆經濟社會發展服務。七是加快推進地情網站和地情資料庫建設，信息化建設走在全國前列。
剛才聽了胡國強同志的匯報，我覺得和田地方志工作與新疆全疆地方志工作一樣，也取得了很大成績，大體上可概括為五個“好”：一是第五次全國地方志工作會議精神貫徹落實得好。剛才胡國強同志介紹了和田地方志工作的機構、編制情況，這是第五次全國地方志工作會議上提出來的“一納入、八到位”中的兩個“到位”，和田的機構、編制落實很到位。二是《條例》和《新疆維吾爾自治區實施地方志工作條例辦法》落實得好。三是志書編寫任務完成得好。四是年鑒編纂進度好。五是地方志資源開發利用成效好。
下面，就進一步做好新疆地方志工作，我談幾點意見：
一是要學習好、貫徹好、落實好中央領導同志的重要講話、重要批示精神和第五次全國地方志工作會議精神，以及中指組關于地方志工作的各項部署。高度重視地方志工作，他在福建寧德擔任地委書記的時候親自出席地方志工作會議并講話，在浙江擔任省委書記的時候親自指導白沙村的地方志編纂，在上海擔任市委書記的時候也是高度重視地方志工作，擔任后在參觀首都博物館時強調要“高度重視修史修志”。同志也對地方志工作高度重視，他兩年多來連續對地方志工作作出三次重要批示，特別是提出了“修志問道，以啟未來”的重要論斷。“修志問道”指明了修志的目的，就是為了探索中國共產黨執政的規律、社會主義發展的規律、人類社會發展的規律。劉延東同志在第五次全國地方志工作會議上發表重要講話，去年年底在表彰全國地方志系統先進集體和先進工作者時又作重要講話。我們要把中央領導同志關于地方志工作的重要講話、重要批示精神融在腦子里，落實在行動上，切實把中央領導的重要講話、重要批示精神變成地方志工作的實際行動。此外，我們還要繼續貫徹落實好《條例》和《規劃綱要》、學習貫徹好第五次全國地方志工作會議精神和中指組頒發的一系列文件要求。
二是要高度重視地方志工作，充分認識地方志工作的重要性和必要性，增強做好地方志工作的使命感和責任感。我擔任中指組組長后到各地調研，感覺到地方志工作在前幾屆中指組的領導下取得了很大成績，但也發現有兩個問題值得引起重視：一是一些地方的領導對地方志工作重視不夠，二是地方志工作者的積極性還沒有充分調動起來。正如大家所說，地方志工作機構是冷部門、是邊緣單位，一些地方還存在無房子、無經費、無編制、無機構的情況，特別是有些縣級地方志工作機構更是如此。如何解決這些問題，推動地方志工作健康發展，最重要的是提高做好地方志工作的使命感和責任感，充分認識地方志工作的重要性和必要性，這是我們做好地方志工作首先要解決的問題，這也是“八到位”中的第一個要到位的，認識要到位，必須提高對地方志工作的認識。認識提高了，重視了，工作才能抓上去。我希望，同志們繼續提高對地方志工作重要性和必要性的認識，進一步增強做好地方志工作的使命感和責任感。
三是要以馬克思主義為指導，堅持正確的政治方向和學術導向。在“七一”講話中指出，我們黨一定要以馬克思主義為指導，高舉馬克思主義旗幟;在5月17日主持召開哲學社會科學工作座談會時指出，中國特色的哲學社會科學，特就特在必須以馬克思主義為指導。從一定意義上講，地方志屬于哲學社會科學范疇。修志編鑒最重要的就是堅持馬克思主義的指導地位，用馬克思主義的立場、觀點、方法來指導修志編鑒。馬克思主義的立場，就是站在人民的立場上，從人民的利益出發來修志編鑒;馬克思主義的觀點，就是運用馬克思主義基本原理，來指導修志編鑒;馬克思主義的方法，就是運用馬克思主義唯物辯證法、實事求是的思想方法來收集和分析資料，編修出經得起實踐和歷史檢驗的志鑒成果。我希望從事地方志工作的同志們一定要認真學習馬克思主義的立場、觀點和方法，真正用于指導修志編鑒。只有以馬克思主義為指導，才能在修志編鑒中堅持正確的政治方向和學術導向。
四是要切實加強領導，不斷加強地方志人才隊伍建設。第一，要加強黨對地方志的領導。在“七一”講話中把加強黨的領導作為一個重要原則提出來，在5月17日哲學社會科學座談會講話中把加強和改進黨對哲學社會科學的領導也作為一個重要原則提出來，因此，我們在地方志工作中一定要體現黨的領導。怎么體現?就是要把黨中央的指示、要求真正吃透，樹立看齊意識，切實抓好落實。要主動接受地方黨委的領導，主動向地方黨委匯報地方志工作，按照地方黨委的要求做好地方志工作。第二，要加強地方志人才隊伍建設。從20xx年開始，中指組就把培訓地方志人員作為一項重要任務來抓，各地有條件的也要組織培訓。
五是要增強精品意識，進一步提高志鑒編纂質量。地方志工作要把質量放在首位，樹立精品意識，把質量為先貫穿于志書編纂出版的全過程，創造出更多經得起歷史和實踐檢驗的名志佳鑒，做到以下幾點：第一，要把好政治關。就是要把正確的政治方向和學術導向放在首要地位，不要出政治錯誤，不要違犯四項基本原則，不要出現歷史虛無主義的傾向，不要把錯誤的東西寫到志書里。第二，要把好史實關。修志不是編故事，不能像電視劇那樣搞什么戲說，而是要堅持實事求是的態度，按照歷史的本來面目，遵照志書的要求來編寫。第三，要把好文字關。文字上一定要過硬，不要有錯別字，這是最低要求。
關于廖運建、胡國強兩位同志提出的建議，我認為比較合理，要盡快研究解決。一是要盡快形成援疆援藏的意見，召開19省市對口援疆援藏會議。二是要加大對少數民族地區地方志人才的培養，可以專門舉辦少數民族地區地方志培訓班，結合少數民族地區的特點開展培訓工作，時間可以長一些，讓大家多學一些。在這方面，中指辦可以制定一個專門的培訓計劃。三是要加大對少數民族地區地方志經費方面的支持。剛才大家談到，希望中指組在志鑒編纂出版方面加大支持力度。目前，中指組及其辦公室推出的民族地區與經濟欠發達地區志書出版資助工程，初步解決了一些問題，今后還要重點研究有沒有可能對有些經費特別困難的地方多給予一些支持。
謝謝大家!
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天這次會議，既是一次觀摩交流會，也是一次工作推進會，主要目的是，通過總結經驗，學習典型，扎實推進市直機關x主題活動和過硬黨支部建設，推動機關“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面提升市直機關黨建工作水平。會前，我們一起觀摩了……機關黨建工作現場，三個單位又分別作了典型發言，這些單位做得好，講得也很好。對這些經驗做法，希望各部門單位一定要認真學習借鑒，運用到本部門本單位黨建工作中。
堅持問題導向、即知即改，以往“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風問題得到有效解決，樹立了市直機關和黨員干部的新形象。在肯定成績的同時，也要清醒看到，距離全面從嚴治黨向縱深發展的部署要求，距離黨建工作服務保障大局的目標定位，距離市委要求和廣大群眾的殷切期盼，部分市直機關黨建工作還存在重視程度不夠、黨建與業務貼得不緊、組織生活活力不強、制度機制不盡完善等方面的問題。對這些問題，各級各單位要引起高度重視，在下步工作中認真加以解決。
下面，圍繞推進x主題活動和過硬黨支部建設，強調幾個方面的問題。
一、要把大抓黨建作為分內之責，牢牢扛在肩上、抓在手上。
機關黨的建設，是整個黨的建設的重要組成部分。堅持黨要管黨、從嚴治黨，要始終把機關黨建擺在重要位置，把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨重大政治責任。一要強化走在前列的政治擔當。習近平總書記強調，“機關黨建工作要走在黨的基層組織建設的前頭”，這對機關黨的建設提出了很高的要求。我們黨是執政黨，各級機關是黨代表人民執政的領導機構，是推動改革、引領發展的指揮部、參謀部。與其他領域相比，機關黨員最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中。機關黨員干部的政治素質、業務能力、作風狀況如何，直接影響黨的執政能力與領導水平，直接影響黨在群眾中的威信和形象。市直各部門單位黨委（黨組）要切實增強政治責任感和使命感，把“走在前列”作為政治要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，認真貫徹中央、省委和市委關于加強機關黨建工作的決策部署，深入落實省、市第十一次黨代會精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從嚴從實抓好機關黨的建設。二要扛起從嚴治黨的主體責任。
抓好基層黨建，根本是個責任問題。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是抓不好、做不好的。當前，一些地方和部門對機關黨的建設重視不夠，黨建與業務“兩張皮”的現象突出，究其原因還是認識不到位，關鍵一條是責任不落實。只有把黨建責任落到實處、層層壓實抓實，黨建工作才能虛功實做、取得成效。市直機關工委代表市委領導市直機關黨的工作，要加強對機關黨建工作的總體規劃、牽頭抓總和分類指導、督查落實。各部門單位黨委（黨組）是抓黨建的責任主體，要負起總責，把黨建工作列入黨委（黨組）重要議程，加強領導指導。各級黨委書記作為第一責任人，要強化主責主業意識，做到黨的建設重大問題親自研究，重要環節親自督查，困難問題親自解決，以上率下，左右銜接，以責任落實推動工作落地。三要形成壓力傳導的常態長效。黨的建設是個系統工程，推進全面從嚴治黨向縱深發展，每一個環節、每一個節點都要向從嚴發力。要以“一崗雙責三聯評定”機制為切入點，認真梳理每個崗位的黨建職責，組織各部門單位黨委（黨組）、機關黨委（總支）、黨支部、黨員履行“一崗雙責”，抓實承諾、踐諾、考核、評定各環節工作，切實把壓力傳遞至每個支部、每名黨員，推動形成大抓黨建的濃厚氛圍。
二、要把服務中心作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效。
事業單位黨組織，要積極引導黨員在政策惠民、科技富民、增收節支等方面發揮表率作用，等等。總之，我們抓機關黨的建設，就要堅持從大局角度觀察、分析問題，自覺服從服務于全市經濟社會發展和諧穩定大局，發揮好機關黨建服務中心、促進發展這兩大作用，進一步強化黨組織功能，為全市經濟社會發展貢獻力量。
三、要把支部過硬作為活力之源，推動基層黨建全面進步。
同時，市直機關工委也評選了x個機關紅旗黨支部。要充分發揮紅旗支部的引領作用，按照幫帶工作要求，組織紅旗支部與其他支部結成幫扶對子、落實幫帶措施，通過一幫一或一幫多，實現梯次提升、共同進步。要加大總結宣傳力度，講好黨建故事，用接地氣、有真情的鮮活語言為他們“點贊”，用微視頻、微電影等喜聞樂見的形式讓他們“出彩”，凝聚黨建正能量，形成服務發展的最強音。
四、要把改進作風作為永恒主題，強化擔當作為、努力提質。
提效。作風建設永遠在路上。市委書記王云鵬同志曾指出，“一個地方要健康發展快速發展，至少有三個不可或缺的條件：一是必須要有一支能打硬仗、執行力強的領導班子和干部隊伍，二是必須要有一個符合本地實際的發展思路，三是必須要有一種務實高效清廉的工作作風”。目前，前兩個條件經過市縣鄉領導班子換屆，已經基本達成。第三個條件，也就是作風問題，就成為推動發展的關鍵要素。市直機關各部門單位要堅持把改進作風作為永恒主題、作為服務推進發展的有效載體，引導廣大黨員干部在實干、快干、干好上下功夫，充分激發機關干部干事創業的積極性主動性。一是提振干事創業精氣神。要教育引導機關黨員干部，堅決摒棄懶政怠政、得過且過、糊弄應付的思想，無論在什么樣的崗位、從事何種工作，都要始終牢記群眾期盼、基層信任、組織重托，保持奮發有為的精神狀態，帶著火一樣的激情干事業，帶著真誠的為民情懷搞服務。二是錘煉擔當實干硬作風。敢于擔當作為，是中央、省委和市委對干部隊伍建設提出的最鮮明的時代要求。在推進新x建設的進程中，我們將遇到許多問題、困難和矛盾，更需要發揚敢于擔當、善于作為的作風。面對供給側結構性改革、招商引資項目建設、“三強企業”培植、開發區園區建設、創城拆違等重點工作，面對生態環保、安全生產、防范金融風險等重大任務，機關黨員干部必須拿出敢于擔當的精神和勇氣，做到“一名黨員一面旗”，以舍我其誰的勇氣、用我必勝的銳氣，使機關黨員干部成為新x建設的骨干和中堅。三是提高善抓落實的真本領。抓落實是干部的基本功，是保證各項決策部署落實落地的基本途徑。要教育引導機關黨員干部強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把心思用在出實招上，把勁頭放在抓落實上，擼起袖子、撲下身子，把部署安排的任務落下去，讓惠及群眾的工作實起來，推動工作上水平、見成效。四是樹立為民清廉好形象。機關黨員干部的作風形象，是群眾透視機關、了解我們黨的重要窗口。要強化表率意識，注重形象建設，牢固樹立以人民為中心的發展思想，模范遵守黨章黨規、國家法律，帶頭弘揚為民務實清廉作風，切實樹立和維護機關部門和黨員干部的良好形象。
機關黨務工作者是加強機關黨的建設的重要力量，是推進機關黨的建設的組織者、推動者、實踐者。這些年來，廣大機關黨務干部勤奮工作、默默奉獻，在機關黨的建設中發揮了很好的作用。各部門單位黨委（黨組）要繼續把加強機關黨務干部隊伍建設作為重要任務來抓，配齊配強力量，加強培養鍛煉，不斷提高機關黨務干部特別是機關黨組織書記履職盡責的素質能力。一要提高政治能力。這是第一位的要求。作為黨務干部，要強化“四個意識”，旗幟鮮明講政治，善于從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃部署推動工作，在任何時候、任何情況下，都堅定政治立場，強化政治歷練，增強政治定力，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要提高統籌能力。機關黨建涉及方方面面，是一項復雜的系統工程。工作中要重視統籌兼顧，學會彈鋼琴，做到有條不紊、忙而不亂。要注意整合資源力量，充分調動各方面積極性，最大程度地爭取支持配合，形成齊抓共管的合力。三要提高專業能力。發揚“安專迷”精神，把黨建工作當成一門學問，認真學習黨建業務，特別是熟練掌握黨建工作基本知識、基本內容、基本要求、政策法規等，對情況要“一口清”，對全盤工作要當“活字典”，成為本部門本單位的“行家里手”。要善于鉆研分析，提高創新能力，把握機關黨建工作規律，努力探求破解問題、推動工作的新思路、新途徑、新辦法。四要提高執行能力。堅持高標準、高質量，從嚴要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴格落實工作責任，強化跟蹤問效，嚴格督促指導，以高度負責的態度和扎實的作風推進各項重點任務落實，不斷提升機關黨的建設水平，以優異成績迎接建黨100周年！
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天這次會議，既是一次觀摩交流會，也是一次工作推進會，主要目的是，通過總結經驗，學習典型，扎實推進市直機關“重效率、勇擔當、作表率”主題活動和過硬黨支部建設，推動機關鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升市直機關黨建工作水平。會前，我們一起觀摩了市財政局、市衛計委系統、市國資委機關黨建工作現場，三個單位又分別作了典型發言，這些單位做得好，講得也很好。對這些經驗做法，希望各部門單位一定要認真學習借鑒，運用到本部門本單位黨建工作中。
今年以來，在市委堅強領導下，市直機關緊跟全市經濟社會發展步伐，抓基層、打基礎，改作風、提效能，推動全面從嚴治黨向縱深發展，取得了明顯成效。一是黨建責任壓得實。出臺專門《意見》，加強和規范市直機關黨的建設，通過“一崗雙責三聯評定”責任機制，建立起部門黨委（黨組）書記、機關黨委書記、機關黨支部書記、機關黨員“四級主體責任體系”，把管黨治黨的軟指標變成了硬約束，找到了黨建工作與業務工作融合推進的結合點，能夠有效破解黨建與業務工作“兩張皮”的問題，從而增強了抓黨建促業務工作的內生動力；市直各部門單位嚴格落實管黨治黨主體責任，黨委（黨組）帶頭示范，一級帶著一級干，做到了領導到位、責任到位、工作到位，推動了全面從嚴治黨不斷向基層延伸。二是服務大局貼得緊。認真貫徹落實省、市第次******精神，深入開展市直機關“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，引導機關廣大黨員干部準確把握貫徹市委決策意圖，全力服務新建設。建立“機關聯系基層、干部聯系群眾”制度，組織機關黨員進企業、到社區開展志愿服務余次。開展行政審批“瘦身提速”活動，以快辦辦好的優質服務助推改革發展。三是支部建設抓得牢。把黨支部建設作為最重要的基本建設，探索實行黨支部紀實性管理，組織市直機關各部門單位建立過硬支部臺賬。注重推廣走進基層、換位體驗、救助幫扶等系列主題黨日活動，認真落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，提高了機關黨支部規范化建設水平。四是作風形象樹得好。按照“五對標、五解決”要求，市直機關各部門單位結合職能，查擺解決在思想境界、擔當實干、工作作風、遵規守紀等方面的突出問題萬余項；堅持問題導向、即知即改，以往“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風問題得到有效解決，樹立了市直機關和黨員干部的新形象。在肯定成績的同時，也要清醒看到，距離全面從嚴治黨向縱深發展的部署要求，距離黨建工作服務保障大局的目標定位，距離市委要求和廣大群眾的殷切期盼，部分市直機關黨建工作還存在重視程度不夠、黨建與業務貼得不緊、組織生活活力不強、制度機制不盡完善等方面的問題。對這些問題，各級各單位要引起高度重視，在下步工作中認真加以解決。
下面，圍繞推進“重效率、勇擔當、作表率”主題活動和過硬黨支部建設，強調幾個方面的問題。
一、要把大抓黨建作為分內之責，牢牢扛在肩上、抓在手上。
機關黨的建設，是整個黨的建設的重要組成部分。堅持黨要管黨、從嚴治黨，要始終把機關黨建擺在重要位置，把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨重大政治責任。一要強化走在前列的政治擔當。******強調，“機關黨建工作要走在黨的基層組織建設的前頭”，這對機關黨的建設提出了很高的要求。我們黨是執政黨，各級機關是黨代表人民執政的領導機構，是推動改革、引領發展的指揮部、參謀部。與其他領域相比，機關黨員最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中。機關黨員干部的政治素質、業務能力、作風狀況如何，直接影響黨的執政能力與領導水平，直接影響黨在群眾中的威信和形象。市直各部門單位黨委（黨組）要切實增強政治責任感和使命感，把“走在前列”作為政治要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，認真貫徹***、省委和市委關于加強機關黨建工作的決策部署，深入落實省、市第次******精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從嚴從實抓好機關黨的建設。二要扛起從嚴治黨的主體責任。抓好基層黨建，根本是個責任問題。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是抓不好、做不好的。當前，一些地方和部門對機關黨的建設重視不夠，黨建與業務“兩張皮”的現象突出，究其原因還是認識不到位，關鍵一條是責任不落實。只有把黨建責任落到實處、層層壓實抓實，黨建工作才能虛功實做、取得成效。市直機關工委代表市委領導市直機關黨的工作，要加強對機關黨建工作的總體規劃、牽頭抓總和分類指導、督查落實。各部門單位黨委（黨組）是抓黨建的責任主體，要負起總責，把黨建工作列入黨委（黨組）重要議程，加強領導指導。各級黨委書記作為第一責任人，要強化主責主業意識，做到黨的建設重大問題親自研究，重要環節親自督查，困難問題親自解決，以上率下，左右銜接，以責任落實推動工作落地。三要形成壓力傳導的常態長效。黨的建設是個系統工程，推進全面從嚴治黨向縱深發展，每一個環節、每一個節點都要向從嚴發力。要以“一崗雙責三聯評定”機制為切入點，認真梳理每個崗位的黨建職責，組織各部門單位黨委（黨組）、機關黨委（總支）、黨支部、黨員履行“一崗雙責”，抓實承諾、踐諾、考核、評定各環節工作，切實把壓力傳遞至每個支部、每名黨員，推動形成大抓黨建的濃厚氛圍。
二、要把服務中心作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效。
偉大工程歷來服務于偉大事業、偉大夢想、偉大斗爭。實踐表明，機關黨的工作什么時候緊緊圍繞中心、自覺服務于大局，什么時候就大有可為、大有作為；什么時候游離了中心、偏離了大局，什么時候就難有作為，甚至無所作為。今年，對一系列重大問題進行深入研究和策劃，對事關全局的工作作出總體安排部署，提出了“踐行新理念、增創新優勢、建設新”的奮斗目標和“一高、三強、兩突破”的發展布局，繪就了發展新藍圖，吹響了跨越趕超的集結號。所有這些，既是我們做好工作的重要遵循，也是必須服從服務的大局。我們抓機關黨的建設，要著眼事業發展的大環境，主動向中心靠攏，堅持向機關黨建要凝聚力、要戰斗力、要執行力，把黨員干部干事創業的激情干勁充分調動起來，投身富裕文明幸福新建設的主戰場。比如，窗口服務部門黨組織，要著力打造機關服務行業“窗口”形象，提高工作效率，減少辦事環節，落實政策制度；經濟管理部門黨組織，要鼓勵黨員干部研究政策、尋求項目、爭取資金、開拓市場，全力保障各項經濟指標順利完成；執法執紀部門黨組織，要堅決杜絕執法執紀過程中的權力與金錢、人情等交易，維護經濟社會發展正常秩序，保證各項經濟活動依法依規、健康進行；群團部門黨組織，要注意發揮群團的組織優勢，提高青年、婦女等群體創業優惠措施的覆蓋面；事業單位黨組織，要積極引導黨員在政策惠民、科技富民、增收節支等方面發揮表率作用，等等。總之，我們抓機關黨的建設，就要堅持從大局角度觀察、分析問題，自覺服從服務于全市經濟社會發展和諧穩定大局，發揮好機關黨建服務中心、促進發展這兩大作用，進一步強化黨組織功能，為全市經濟社會發展貢獻力量。
三、要把支部過硬作為活力之源，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
今年以來，我們在全市開展了過硬支部建設工作，并寫入了******報告，作。
當前隱藏內容免費查看為了市委書記抓基層黨建工作的重點突破項目，作為了全市黨建工作的“一號工程”。從上半年推進情況看，這項工作順應了全面從嚴治黨要求，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導向，貫徹了大抓基層全面過硬的精神，符合全市黨建工作實際，激發了基層黨組織和黨員隊伍活力，取得了初步成效。最近，市委組織部印發通知，在全市開展過硬支部“三個月集中推進”活動。要以此為抓手，堅持治標與治本相結合，抓短板與強提升相結合，抓整改與促長效相結合，推動機關黨支部建設全面進步、全面過硬。一要加強學習教育，確保思想過硬。抓黨建，必須抓思想；支部過硬，首先要思想過硬。要結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強思想政治建設，持之以恒用******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝黨員干部頭腦，用黨章黨規規范黨員干部言行。要充分發揮組織生活的熔爐作用，積極推行主題黨日做法，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，教育引導機關黨員干部強化黨的意識、黨員意識，增強踐行“四個合格”的思想自覺和行動自覺，在嚴格組織生活的反復錘煉中堅強黨性、百煉成鋼。二要從嚴對標整改，推動鞏固提升。問題是實踐的邏輯起點，也是改進提升工作的關鍵所在。要堅持問題導向，抓實精準定標、集中整改、鞏固提升三個環節的工作，聚焦問題、攥緊拳頭、集中攻關，逐項對標清查，逐一掛賬銷號。近期市里將對過硬支部建設等工作進行集中督導。希望各部門各單位切實重視起來，以整改問題的實際行動，推動整體工作實現大幅提升。三要抓好紅旗幫帶，發揮示范效應。典型引路、抓點帶面是重要的工作方法，也是提升黨建工作水平的有效途徑。今年，市委在全市遴選命名了個紅旗黨支部，其中市直機關有個；同時，市直機關工委也評選了個機關紅旗黨支部。要充分發揮紅旗支部的引領作用，按照幫帶工作要求，組織紅旗支部與其他支部結成幫扶對子、落實幫帶措施，通過一幫一或一幫多，實現梯次提升、共同進步。要加大總結宣傳力度，講好黨建故事，用接地氣、有真情的鮮活語言為他們“點贊”，用微視頻、微電影等喜聞樂見的形式讓他們“出彩”，凝聚黨建正能量，形成服務發展的最強音。
四、要把改進作風作為永恒主題，強化擔當作為、努力提質提效。
作風建設永遠在路上。市委書記同志曾指出，“一個地方要健康發展快速發展，至少有三個不可或缺的條件：一是必須要有一支能打硬仗、執行力強的領導班子和干部隊伍，二是必須要有一個符合本地實際的發展思路，三是必須要有一種務實高效清廉的工作作風”。目前，前兩個條件經過市縣鄉領導班子換屆，已經基本達成。第三個條件，也就是作風問題，就成為推動發展的關鍵要素。市直機關各部門單位要堅持把改進作風作為永恒主題、作為服務推進發展的有效載體，引導廣大黨員干部在實干、快干、干好上下功夫，充分激發機關干部干事創業的積極性主動性。一是提振干事創業精氣神。要教育引導機關黨員干部，堅決摒棄懶政怠政、得過且過、糊弄應付的思想，無論在什么樣的崗位、從事何種工作，都要始終牢記群眾期盼、基層信任、組織重托，保持奮發有為的精神狀態，帶著火一樣的激情干事業，帶著真誠的為民情懷搞服務。二是錘煉擔當實干硬作風。敢于擔當作為，是***、省委和市委對干部隊伍建設提出的最鮮明的時代要求。在推進新建設的進程中，我們將遇到許多問題、困難和矛盾，更需要發揚敢于擔當、善于作為的作風。面對供給側結構性改革、招商引資項目建設、“三強企業”培植、開發區園區建設、創城拆違等重點工作，面對生態環保、安全生產、防范金融風險等重大任務，機關黨員干部必須拿出敢于擔當的精神和勇氣，做到“一名黨員一面旗”，以舍我其誰的勇氣、用我必勝的銳氣，使機關黨員干部成為新建設的骨干和中堅。三是提高善抓落實的真本領。抓落實是干部的基本功，是保證各項決策部署落實落地的基本途徑。要教育引導機關黨員干部強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把心思用在出實招上，把勁頭放在抓落實上，擼起袖子、撲下身子，把部署安排的任務落下去，讓惠及群眾的工作實起來，推動工作上水平、見成效。四是樹立為民清廉好形象。機關黨員干部的作風形象，是群眾透視機關、了解我們黨的重要窗口。要強化表率意識，注重形象建設，牢固樹立以人民為中心的發展思想，模范遵守黨章黨規、國家法律，帶頭弘揚為民務實清廉作風，切實樹立和維護機關部門和黨員干部的良好形象。
同志們，邁入新征程，我們要堅持高標準、高質量，從嚴要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴格落實工作責任，強化跟蹤問效，嚴格督促指導，以高度負責的態度和扎實的作風推進各項重點任務落實，不斷提升機關黨的建設水平，以優異成績迎接建黨100周年！
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇六
同志們：
全市文秘調研人員培訓班今天開班了，我代表市委來看望大家。這次文秘調研人員培訓班,時間雖然不長,但參加者非常踴躍。市委對這支隊伍的建設非常重視，王書記作了書面講話，請大家認真學習。大家要抓住有限的3天時間，多學、多思，理論聯系實際，力爭有所收獲，有所提高。這里我講三點。
一、要充分認識調研工作的重要性調查研究，就是深入實際，了解實情，探究事物的本質和規律，形成對事物的科學認識。毛主席在1930年5月《反對本本主義》一文中指出，調查就象“十月懷胎”，解決問題就象“一朝分娩”。沒有十月懷胎，就沒有一朝分娩。從這里可以看出調查研究的極端重要性。
第一、調查研究是我們科學認識事物獲得真理性知識的重要環節。馬克思主義認識論認為，人們認識事物，總要經過從感性認識到理性認識的過程，從感性認識入手，由感性認識上升為理性認識，然后再在理性認識指導下，揭示事物內在本質，并感受新的事物。這樣一個對事物的認識過程，就是我們獲得真理的過程，就是我們揭示規律的過程。真理是客觀存在的，規律也是客觀存在的，關鍵在于我們用什么樣的思想方法去認識它、去揭示它。調查研究就是我們認識事物、獲得真理、探尋規律的第一步。
為什么有的同志對一個事物的認識是完整的、正確的，而另外一些人對于一些事物的認識就是片面的、不正確的，其原因就在于沒重視調查研究，經過從個別到一般的過程，沒有從感性認識入手上升到理性認識。我們對一個事物的認識要得到真理性的東西，離開具體的認真的調研，怎么談得上對它有一個正確、準確的認識呢?所以從哲學思想層面講，從認識論這個角度講，調查研究是探索真理的首要任務。
第二、調查研究是科學決策的前提和基礎。決策是領導工作的重點。決策的科學性來源于調研的正確性，來源于通過調研對事物的正確認識。調研、方案論證、選擇，都是決策的重要環節。領導決策，首先是要知道決策的背景，方案的優勢、劣勢、長處、短處，然后在此基礎上，提出可選擇的方案，通過論證、比較、選擇，從而作出科學的決策。領導工作要情況明、決心大、方法對。情況明是基礎，這依賴于調研。從這樣一個領導決策過程來講，調查研究是前提條件，沒有調查研究，就沒有科學決策。
毛主席歷來重視調查研究，他說沒有調查就沒有發言權。
他在1925年寫的《中國社會各階級分析》，對于中國革命起到了巨大作用。調查研究，對于中國革命，對于中國共產黨形成實事求是的思想路線，都是十分重要的。大家知道，“實事求是”是從詮釋并賦予新意的《漢書·河間獻王傳》“修學好古、實事求是”中得來的。“實事”就是客觀存在的事物，“求”就是我們去調查、去研究，“是”就是事物內部存在的真理性、規律性。所以說，調查研究在我們黨的領導思想上是題中之義，在我們的領導工作、科學決策上是重要一環。
第三、調查研究是貫徹群眾路線的具體體現。群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。我們調查研究，就是要從群眾中來，要深入到活生生的實踐中去，深入到廣大人民群眾中去總結、去提升。
從群眾中來，就是通過調查研究，把人民群眾的意見、觀點、思想和實踐經驗，通過總結、概括、提升，上升為理性的東西，上升為方針政策性的東西，概況出一般性的東西，再通過我們的工作貫徹到群眾中去，指導群眾實踐。
所以沒有調查研究，就沒有群眾路線的落實。領導工作堅持民主集中制，也貫穿著調查研究的過程。“民主”就是調查研究，調查研究體現了民主的思想，在調查研究的基礎上來集中，這樣既有民主又有集中，才適合我們實施科學決策的必要程序。所以，講，調研是謀事之基、成事之道。胡要求大興求真務實之風，都證明了調研的重要性。
第四、調查研究也是文秘人員的基本功。當好文秘人員，首先要看你具不具備調查研究的能力，也就是你深入實踐，深入群眾探求事物內部本質和規律的一種能力。對同樣一件事情，調查研究的能力不一樣，我們看問題的角度，思考問題的高度、深度就不同，對于一個事物的認識就有很大差異。寫出來的文章也就有很大差異。還沒有一個文秘人員能夠憑空寫出一篇好文章，“閉門造車”是不可能寫出好文章的。不具備調研能力的領導是不合格的領導，同樣，不具備調研能力的文秘人員也不是合格的文秘人員。
二、要堅持“三用心”，提升調研寫作能力文秘人員一定要是一個有心人，怎樣提高文秘人員調研寫作能力呢?第一、要用心調研。做任何事情，用不用心，效果大不一樣。希望我們文秘人員深入實際，深入基層，深入實踐，深入群眾，用心去感受活生生的轟轟烈烈的社會實踐。
調研要帶著問題深入實踐。調研之前，要對問題有所思考，作好充分準備。調研過程中，要把一個事物的現狀和歷史、前因后果、來龍去脈真正弄清楚、弄明白，要從構成事物的各要素相互聯系中把握事物的規律性，從而揭示事物的本質，得出正確的認識。這樣一個過程不用心調研是做不到的。了解情況要用眼睛看、用口問、用手記，獲取大量感性材料。我們到基層調研，勤奮的文秘人員，領導講的、群眾講的都認真記錄，還查資料、找出處，回去整理歸納;而另一些文秘人員，下基層也象在當領導，不記不想，調研等于白跑路，這樣的文秘人員寫不出好文章，所以文秘人員要多記、多想、多思。
第二、要用心構思。構思就是將感性認識發展成為理性認識的過程。我們調查的材料也許是幾大本，堆積如山，這些材料是分散的、零碎的、不系統的，這就要用毛主席所講的，對豐富的感性材料加以去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，找出其內在的聯系，形成概念和理論的系統，形成揭示事物的一個脈絡框架，這就是一個用心構思的過程。對調研文秘人員來講，用心構思，就在于要把材料通過分析綜合提煉出來、抽象出來，以便形成能夠反映事物本質的文字表達。
第三、要用心寫作。寫作就是運用一定的結構方法對理性認識形成書面表達。正確的結構方法主要是堅持寫作的邏輯性和準確性。邏輯性，就是要再現事物內部的本質聯系。一篇文章沒有邏輯性，就是顛三倒四地堆砌出來的。
準確性，就是恰到好處、恰如其分地書面表達。如果寫的語言沒有想到點子上，或者言過其實，說過了頭，就沒有準確性。我們經常看到一些材料缺乏邏輯性，句子與句子之間、段落與段落之間沒有聯系，好象從上一個段落引不出下一個段落。論點和論據之間沒有因果關系，論證不嚴密。有些材料缺乏準確性，詞不達意，引起歧義。古人對文字反復推敲，達到了忘我的境界。盧延讓說：“吟安一個字，撚斷數莖須”。賈島稱“兩句三年得，一吟淚雙流”。
杜甫更是“語不驚人死不休”。這些都是用心寫作的典范。
三、加強修養注重提高1、處處留心皆學問。文秘人員一定要處處留心。我高中畢業時，老師送我一句話“處處留心皆學問”。我把老師的話銘記在心，受益非淺。看一篇文章，好在哪里，要分析研究，一個名句好，你就要把它記下來。處處留心都是學習，那些“馬大哈”的人，不善于用心的人是不可能有什么進步的，我勸大家要處處留心。
2、勤學多思多積累。要做一個學習勤奮的人，把別人打麻將、喝茶的時間用在學習上，會終有所獲;把零碎的時間集中起來，用來多學習，也會有所收獲。學習對于文秘人員的一生是非常重要的，要做一個學習型的人，構建學習型人生。要向書本學習，向實踐學習，向身邊的同事學習，從而增長知識、增長才干，提高駕馭材料的能力。
要多思考，善于從全局出發，思考問題要有綜合性，既要看到事物本身，又要看到事物的背景。要鍛煉自己的思維能力。要多積累，就是平常要多積累對自己有用的知識和經驗，要善于從實踐中總結提高。李瑞環同志的《學哲學用哲學》，是運用調查研究總結提高自己的典范。他的經驗就是學哲學、善總結、多積累。
3、立志高遠踏實干。今天是文秘人員，也許明天就是領導，為社會為國家作出更大的貢獻。在文秘崗位上以文輔政，為領導同志出好點子，也是貢獻。我們從事的職業是高尚的，雖然我們是幕后英雄，默默無聞，但是我們的貢獻是大的。我們的事業是為人民服務的，我們服務的領導，他作出正確的決策，如果我們貢獻了力量，我們會感到欣慰。文秘人員一定要有一個遠大的志向，國學大師王國維從宋代優美的詞句總結歸納出來，認為古之成大事業者，要經歷三種人生境界。一是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”;二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”;三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。第一句話出自晏殊的《鵲踏枝》，表明樹立高遠的目標，第二句話出自柳永《蝶戀花》，表達一種為目標苦苦奮斗、無悔無怨的精神，第三句話出自辛棄疾《青玉案》，表達一種經過努力達到目標的喜悅心情。我們文秘人員也應有三種境界。第一個境界就是“立志”。樹立服務的根本思想，甘當無名英雄，要用心服務，感到為黨委政府服務、為基層服務、為群眾服務這是一項光榮崇高的使命，也只有這樣，你才會甘為人梯，甘于吃苦，樂于奉獻。第二個境界，就是“篤行”。文秘人員要“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，頭發寫掉了，背也寫駝了，這樣甘于吃苦、樂于奉獻才能有所收獲，有所進步，有所提高。第三個境界，就是“奮進”。文秘人員要腳踏實地，一步一個腳印，不滿足于已有的成績，不斷地追求更高的目標，不怕起點低，就怕不努力，通過努力達到新的更高的目標。
這次文秘寫作培訓班，希望大家珍惜機會，堅持理論聯系實際，知行結合，學以致用。回去以后在本職崗位上發揮更大的作用，寫出更好的文章，作出更大的貢獻。
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇七
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同志們：
同志們，邁入新征程，我們要堅持高標準、高質量，從嚴要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴格落實工作責任，強化跟蹤問效，嚴格督促指導，以高度負責的態度和扎實的作風推進各項重點任務落實，不斷提升機關黨的建設水平，以優異成績迎接建黨100周年！
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇八
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同志們：
同時，作為市直機關的各級黨組織，要著重做好三方面工作。一是要加大培養教育力度。這次×入黨的50名同志，雖然都是單位骨干、優秀分子，之前也有一些同志列席了基層黨支部組織的學習教育等黨內活動，但必須看到，絕大多數同志培養時間過短，對黨的認識不夠充分，對黨的知識缺乏了解，黨性鍛煉更幾近空白，急需基層黨組織加強跟蹤培養教育，引導這些同志加深對黨的政治理論和基本知識的理解，不斷強化黨性修養，提高政治覺悟，端正入黨動機，爭取早日從思想上入黨。二是要加大關心關愛力度。疫情一線的廣大醫務工作者以及公安干警、基層干部，加班加點、日夜奮戰，承受著常人難以想象的身體壓力、心理壓力、工作壓力。希望各級黨組織要認真落實好相關優惠政策，全力做好服務保障工作，用心用情幫助他們解決實際困難，解除后顧之憂，讓他們切身感受到黨組織的關心、關愛、溫暖，始終保持強大戰斗力、旺盛精力，確保以良好的精神狀態投入到后續的工作中去。三是要加大宣傳報道力度。深入總結和挖掘一線英雄們的先進事跡，采取多種形式大力宣傳先進典型，加強思想引領，營造良好氛圍，迅速興起對標先進、學習先進、爭當先進的熱潮，把他們的崇高精神發揚光大，凝聚起徹底打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，打造河海相濟、動能強勁的重要增長極，開創建設創新驅動經濟強市、生態宜居美麗滄州新局面的強大正能量。
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇九
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同志們：
牢固樹立“抓機關黨建是本職，不抓機關黨建是失職，抓不好機關黨建是瀆職”理念，推動機關黨建工作走在全省前列。要壓緊壓實主體責任。市級部門黨組（黨委）要嚴格履行主體責任，黨組（黨委）書記要落實抓黨建第一責任人職責，機關黨組織書記要履行直接責任，黨支部書記要抓好工作落地，防止責任傳導層層遞減。要狠抓工作落地落實。鮮明“黨的一切工作到支部、一切工作靠支部”導向，采取“四不兩直”方式，到支部督促指導，提升支部建設水平，推動市委“鞏固提升年”“攻堅年”在機關落地落實。要強化機關黨建工作保障。選優配強機關專兼職黨務干部，機關基層黨組織開展活動所需經費列入本單位部門預算，為抓實抓好機關黨建工作提供堅強保障。
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇十
同志們：
今天召開這次會議，主要是總結今年以來全市企業上市工作情況，分析形勢，安排部署下一步工作。剛才，有關企業分別介紹了上市準備工作情況，市金融辦王延亮主任就推進企業上市工作談了很好的意見，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。
近年來，在各級各部門和有關企業的共同努力下，我市企業上市工作取得了一定的成績，截至目前，全市上市企業達到7家，掛牌企業達到20家。特別是掛牌工作方面，在ipo關閘的情況下，取得了較大進展，說明大家確實下了力氣，做了工作。但回過頭來看，上市整體工作還存在很大的差距和不足，主要表現在我們的上市企業數量少，特別是相比全市企業總量，上市企業數量更是微乎其微。截至9月底，全市銀行本外幣存款余額達到2905億元，貸款余額達到2112億元，這兩個數據連續幾年都保持了快速增長，相比間接融資額，直接融資額太少。導致企業上市少、上市慢的原因是多方面的，但有一個應該引起大家特別注意，那就是我們的思想認識不到位。近年來，由于我們的間接融資環境較好，很多企業需要資金時，能較容易地從銀行貸款來解決，放棄了利用上市來融資的想法。因為雖然銀行貸款要付出一定利息，但是相比直接融資來得快，從而在一定程度上導致企業因循守舊，缺乏長遠打算。另外，從企業來看，推動企業上市嫌麻煩;從管理人員來看，也嫌麻煩，總覺得企業上市工作少則一兩年，多則兩三年，最后能不能辦成還不好說，就把這項工作放棄了。因此說，目前阻礙我市企業上市的主要原因仍是主觀上對這項工作重視不夠，甚至說的嚴重一點，是只看眼前不注重長遠，上市工作健康有序的機制沒有建立起來，長此以往，就陷進企業認識不足、政府推動不夠的怪圈。今天召開座談會，就是要研究解決這些問題。一會兒，朱市長就做好該工作還要提出明確要求，借這個機會，我簡單談四點看法。
一、充分認識上市對企業、政府帶來的積極影響。
從企業層面看，一是可以降低企業融資成本，提升企業的競爭力。現在間接融資，大企業好企業估計能拿到基準利率，有的還能低一點，但大部分企業拿到的利率肯定都是上浮的。我們有些企業發展快，但負債率居高不下就成為一個很大的瓶頸，然而企業上市就可以有效緩解這一類問題。二是可以提高企業聲譽。在商務交往中，作為上市公司，人家愿意、敢于和你打交道。因為上市需要經過很多監管部門和程序審查，如果公司業績和聲譽不好，絕對過不了上市這一關。換句話說，只要公司上市了，就等于有了金字招牌，代表了企業實力、聲譽和水平，這也是一筆巨大的無形資產。三是可以增強企業的議價能力。企業的議價能力，表現在企業在選擇人、財、物等時，是否能選到好的資源，特別是可以提高融資的議價能力。若企業在資金上議價能力強，一方面上市有一部分直接融資，降低了你的融資成本，另一方面還有一部分間接融資，也能降低你的間接融資成本。在組織生產上，無論是進貨、進料及產品銷售上，也能提高議價能力。從這個角度講，上市可以極大地提高企業的競爭力，提高企業效益。從長遠來看，上市雖然程序繁瑣，需要做大量準備工作，但對企業絕對是有百利而無一害的。
從政府層面看，一是為各級政府發展經濟提供有效手段。在西方國家，企業是否上市，是企業的事情，這是市場行為，政府不會干預。但現在各級政府的中心工作仍然是抓經濟建設。企業是經濟的主體，這就要求政府要想盡辦法幫助企業做大做強，幫助企業上項目、擴規模。在我們看來，若想把一個企業做大做強，上市就是一個非常重要的渠道，是促進經濟發展的有效手段。二是可以幫助政府規范管理企業。管理企業有很多事情要做，這也是我們很欠缺的，而企業上市則可以讓股市監管部門幫助企業進一步規范經營管理。雖然上市比較麻煩，但企業經歷了上市過程中的各種準備和考驗，就從一個一般企業變為一個公眾企業，各方面的素質和條件就有很大提高。上市企業有信息披露制度，必須接受社會的監督，對政府來說，是個正面的東西。總的來說，上市對企業、政府具有積極的影響，企業和政府都應該深刻認識，積極推動。
二、如何推動企業上市。
我們現在好企業很多，很多企業已經具備了上市的條件。我認為推動企業上市主要還是要解決觀念問題，只要觀念跟上去，思路開闊了，完全能做好上市工作。首先，企業要定好位，切忌眼高手低、好高騖遠。國內有主板、中小板、創業板、新三板，境外有香港上市、新加坡上市，英國上市、歐美上市，境外還有不少上市地點，另外還有掛牌，我們現在掛牌比較多的，一個在齊魯、一個在天津。總的來看，上市的選擇還是比較多的，要選好自己的上市目標。其次，企業要慎重考慮好上市市場和路徑。境內、境外還有掛牌，有很多上市市場和路徑。要策劃好合適的市場上市，因為進入門檻需要準備的材料、通過的渠道、承擔的風險都不一樣。不要一說上市就要主板，主板容量畢竟有限，證監會的審批也特別嚴格，門檻也最高。我們要根據自己的情況，在路徑市場選擇上做好策劃，做到量力而行。在上市的渠道和方式上，可以自己上市，也可以引入戰略投資者借力上市。現在有些私募股權也在選企業，沒上市時他是投資者，上市后可以流通退出。第三，各級政府及有關部門要積極推動企業上市工作，要把企業上市作為推動經濟發展，特別是金融工作的一項重要任務，作為一項重大工作緊緊地抓在手上，深入研究有關政策，盯上靠上，盡快追上趕上。要恰當選擇上市后備資源，根據企業的成長性、公司架構、主導產品，對號入座。一個企業的成長性不好，上市會比較難;公司架構沒有規范的法人治理結構，也不行;單一的傳統產品，沒有吸引力，也很難。所以在選擇上市的后備資源上，不要只考慮選擇大企業，一想就是前10家、8家特大企業，如果你選不準方向，就事倍功半，不一定能收到預期效果。
三、搞好服務，積極幫助企業解決問題。
上市工作的主體是企業，但很多事情企業辦不了。今天這次會議就是召集各有關部門想辦法幫企業解決上市過程中遇到的各類難題。比如說企業境外上市，這里面國有股退出的問題，企業自己辦不了，不是企業說了算，我們政府就要幫忙辦。比如說企業有些方面不規范，就需要有關部門來幫助規范、完善;有的公司架構不行，我們要幫它改、調、完善;還有的財務不規范，所涉及的事情方方面面，很繁瑣、很復雜，也需要我們來幫助解決。有些事項企業能辦，有些事項企業一兩年也辦不下來，我們就要弄清楚，把這些事項理出來，想辦法推進解決，堅決不能該做的工作不做卡住企業上市的步伐，要傾盡全力幫助企業上市。
四、加強領導，強力推動上市工作。
雖然上市是以企業為主導，但有些工作需要我們政府及各部門強力推動。為進一步服務好企業上市工作，各縣區都有必要建立上市工作聯席會議制度，由縣區分管縣區長和開發區分管主任作為聯席會議的召集人，縣區金融辦作為具體承辦單位，相關部門參加，定期研究本轄區內上市工作，梳理存在問題，研究對策，幫助企業解決難題。同時，即日起，建立上市工作報告制度，在聯席會議制度的基礎上，每個月報告一次，也是情況通報，每個縣區抓上1-2家上市企業，1-2家掛牌企業，滾動向前推，切實掌握推動的情況、存在的問題和下一步的打算。需要市里幫助解決的問題，市縣聯動，密切協作，把上市工作推入快車道，用1-2年的時間，力爭上市工作能夠有一個大的突破。各縣區、開發區從這個月底開始，每月報送一次上市工作情況，市金融辦匯總后上報市政府，便于及時掌握情況，扎實推動該項工作開展。
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇十一
同志們：
這次會議是經××縣長和××縣長提議召開的，這充分體現了兩位領導對辦公室工作的高度重視和悉心關懷!在深表感激的同時，也深感自己肩上的擔子很重，壓力很大。但通過初步了解，我也發現辦公室人員年齡輕、素質高、干勁足、作風硬，是一支團結戰斗的隊伍，這給我做好工作進一步增添了信心和勇氣。一會兒，××縣長和××縣長還要給我們提要求、做指示，大家要認真學習領會，并在工作中很好地貫徹落實。下面，借這次機會，我就近段時間對辦公室工作的初步了解體會、所思所想與大家作一簡單探討共勉，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
一、高標準，嚴要求，自覺增強服務的主動性。
政府辦公室是政府工作的運轉中樞，承擔著決策參謀、綜合協調、督促檢查、文秘會務、信息調研、機要保密、信訪接待、后勤服務等重要職能，是承上啟下、溝通內外的樞紐，是領導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯系群眾的橋梁。可以說，辦公室工作無小事，雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強。因為在群眾眼里，辦公室就是政府的代表，辦公室人員的一言一行，在某種程度上就代表著政府的形象、甚至是領導者的形象。如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規性工作，但稍有不慎，就會出現重大失誤，甚至給政府工作帶來無法挽回的損失。因此，我們辦公室每位工作人員都要充分認識到辦公室工作的這種特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，要有如臨深淵、如履薄冰的感覺，時刻保持敏銳嚴格的工作態度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環節，不能有半點的草率、疏忽和大意。要以良好的精神狀態和一流的工作業績，高標準、嚴要求、作表率、作榜樣、樹旗幟，服務領導、服務基層、服務群眾，服務于縣政府中心工作和全縣經濟社會發展大局。
二、嚴把關，求實效，不斷提高辦公室工作效率。
辦公室其特殊的樞紐地位決定了辦公室的工作質量、工作效率會直接影響到全局的工作質量和工作效率。因此，辦公室工作要與行政提速、發展提速的新形勢、新要求相適應，不斷提速工作過程和質量。要做到“三個提高”：
一是提高辦文質量。機關公文起草、修改、審核、把關是辦公室的重要職責，我們要嚴格行文規則和程序，嚴格把好公文“進口”和“出口”。對那些不按行文規則辦事，越級行文、違規直送、多頭分送的文件，要堅決不予受理，理順行文程序，以堅決避免多頭辦理，責任不明，誤時誤事，甚至被擱置。起草和修改中，要認真、細致、準確、字斟句酌，反復推敲，不斷提高行文質量，既要快速又要避免出現紕露。要嚴格控制發文數量和范圍，大力精簡政府文件，提高政府發文的權威性。
二要提高辦會質量。會議是一項綜合性很強的工作，辦公室人員對每一次會議都要高度重視，認真準備，從會議通知、材料準備、會場布置，到公文內容、公議議程安排，都要仔細研究，精心準備，確保各項圓滿結束。特別是講話材料的起草要準確把握會議主題，明確會議任務，不能簡單的照抄照搬，言之無物，要把上級精神、領導意圖和本地的實際有機的結合起來，提出切實可行的思路和舉措，做到既符合與上級精神又符合本地實際，并與領導思路保持一種默契，與領導思想脈動同頻共振。
三要提高辦事效率。辦公室工作瑣碎繁雜，時間性強，必須有強烈的時間觀念和效率意識。要始終堅持“日事日清，日事日畢”，對基層呈報的事情要立刻辦，馬上辦，做到不推不拖;對呈請領導指示的事情，要分清輕重緩急，及時呈請領導，做到不誤不漏;對轉送有關部門落實的事情要及時迅速，不丟不拖;對需經領導協調的重大突發事件和特別緊急的事項，要打破常規，急事急辦，特事特辦，不循規蹈矩;對領導交辦的事項要雷厲風行，一絲不茍，不折不扣的貫徹好、落實好，決不能疲疲沓沓，拖拖拉拉，貽誤工作。
三、善思考，多謀劃，全面提高服務質量。
辦公室工作要求第一個同志都要勤于思考，善于謀劃，多想辦法，多出點子，為領導當好參謀助手。要充分發揮好“四個作用”：
一是發揮好調研服務作用。辦公室各位同志要緊緊圍繞縣政府的中心工作，正確把握一個時期的決策意向和熱點難點問題，大興調研之風，開展有目的、有計劃、有組織的調研，撰寫有情況分析有建議的調查報告，為政府領導決策提供可靠依據。當前，重點是要圍繞工業強縣、項目建設、農業產業化、小城鎮建設、環境優化、勞務輸出等重點，深入到部門、鄉鎮，深入基層，深入群眾，了解掌握各種具體情況和相關數據，進行深度思考，加深對問題的理解和把握，提出有針對性的建議和意見。
二是發揮好督促檢查作用。開展督促檢查目的是協助領導抓好決策的落實，并從中發現不落實的環節，加以認真分析研究，尋找解決問題的辦法和途徑，在領導的主持和參與下，解決問題，推動工作。督查是領導行為的延伸，是促進工作落實的有效手段。督查工作要緊緊圍繞縣政府中心工作、重要決策部署、群眾關心的熱點難點問題以及領導批辦的重點事項進行。在督查中既要敢于督查，大膽的講實話，實事求是地客觀反映事情本來面目，又要善于督查，通過督查及時發現問題，找準制約落實的癥結，促進工作落實。
三是發揮好信息宣傳作用。信息是傳遞政府的決策部署，反映基層情況、展示部門工作狀態和工作靚點的有效途徑，是領導了解掌握基層情況的“耳目”。信息工作要緊緊圍繞領導所思所謀進行收集，充分反映經濟和社會發展中的社情民意，特別是要重點反映鄉鎮、部門的工作特色和工作特點，以信息促工作進度，以信息促任務落實。要力求準確及時，有喜報喜、有憂報憂，切忌一般化，切忌報喜不報憂，以幫助領導掌握新情實情。重要信息要緊急報送，確保不遲報、不瞞報、不漏報，以便領導在第一時間決策。
四是發揮好綜合協調作用。綜合協調是辦公室一項職能，不論辦文、辦事、辦會，都包含著綜合協調的內容。辦公室要加強與縣委、人大、政協以及鄉鎮部門辦公室工作聯系，對重要工作、重大問題及時溝通，統一步調。主動協助領導做好牽頭協調工作，積極支持部門和鄉鎮牽頭辦理事項，確保重要決策部署的落實。特別是重大會議和重要活動要提前介入，協調方方面面，做好預案，精心組織，明確責任，確保各項活動，各項議程的順利進行。要增強工作主動性，加大協調力度，樹立起辦公室權威，盡量使領導從一般性事務工作中解脫出來。
五是發揮好后勤保障作用。后勤這一塊總的要求是努力為決策過程中的組織、動員、指揮提供良好物質條件，做到保障有力。要嚴格財務報批和實物領取登記制度，厲行節約，杜絕浪費。要提高對外接待水平，力求熱情周到，突出特色。要加強車輛管理，確保全天候正常行駛，隨叫隨到，安全無誤。無論是房屋維修、水電使用，還是基本建設、財物管理，綠化衛生，都要完善規則，落實責任，辦求管出水平，管出成效。
四、高標準，嚴要求，樹立良好的辦公室形象。
建設求真務實，廉潔高效、運轉協調的服務型政府和落實型政府，這要求公室工作必須適應發展的新形勢、新任務、新要求，按照快節奏、高效率的要求，不斷提高服務質量，推動工作上臺階。
一要加強學習，提高自身素質。辦公室本身就是一個學習的處所，學習永遠是辦公室每名同志的第一任務。但辦公室工作繁雜，系統學習時間少。因此，大家要增強不抓緊充電將力不從心的感覺，抓時間學，擠時間學。要向領導學，向基層學，向書本學，向實踐學。學習馬列主義理論、黨的路線方針政策，學習市場經濟知識、法律知識和外語知識，特別是要重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務三大件，將每個人塑造成為“張口能說、提筆能寫、有事能辦”的復合型人才。
二要嚴格管理，嚴明紀律。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但領導的決策要靠辦公室去落實，群眾的意見和要求也要通過辦公室向領導反映，處在比較特殊的位置，必須恪守本份，嚴守紀律，做到上報情況講真情，下傳指示不走樣。要嚴格遵守機關的各項制度，一切按制度辦事，不能游離于規章制度之外，不做先斬后奏、越位犯規的事。在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵，決不能打著領導旗號辦私事、謀私利。要認真遵守保密守則，保管好秘密材料，保守好秘密事項。
第三，強化服務，切實改進工作作風。要堅決克服“不求有功，但求無過”、“領導說啥干啥”的被動應付思想，改被動服務為主動服務，改被動服務為超前進入思考，突出一個“早”字，體現一個“快”字，做到一個“實”字。大到安排一次會議、起草一個報告，小到接聽一個電話、傳遞一份文件，都要認真負責，一絲不茍，絕不能有半點的草率、疏忽和大意。從某種意義上講，辦公室工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。無論從事哪項工作，都要埋頭苦干，求真務實，使出自己最大的力氣，干出最好水平。
第四，團結協作，發揮整體合力。辦公室全體人員一定要做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，情況相互交流。班子成員要率先垂范，精誠團結，在努力抓好分管工作的同時，積極配合，遇事及時溝通，民主決策，心往一處想，勁往一處使，分工不分家，互通有無，取長補短，共同做好工作。對于工作結合部的事情要協商共管，敢于承擔責任，相互補臺，絕不能爭功諉過，相互拆臺。辦公室的工作人員一定要正派、正直，以團結為重，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。要增強全方位服務和全室一盤棋的大局意識，形成工作合力。
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇十二
尊敬的銀企界的朋友們，同志們：
大家好!首先請允許我代表區委區政府對各位金融界領導和專家以及魏都區企業屆老總的到來表示熱烈的歡迎。
金融是現代經濟的核心。任何一個地區發展經濟，都離不開金融的參與和支持。區委、區政府組織召開這次銀企合作座談會，主要目的就是要協調銀信部門和企業(項目)單位，進一步加強合作，探索合作共建的有效機制和發展路子，建立新型銀企關系，推進區域經濟快速發展。希望通過政銀企三方的協作配合，能夠不斷有好的項目推薦出來，能夠不斷有好的項目得到實施，能夠不斷有好的項目獲得金融部門的大力支持。
下面，我對魏都區的基本情況作一簡要介紹。魏都區歷史悠久，文化底蘊深厚，資源比較豐富，區位優勢明顯。全區生態環境良好、投資環境優越，開發前景廣闊。近年來，我們以科學發展觀統攬全局，團結和依靠全區人民，解放思想、開拓創新、扎實苦干、負重奮進，全區經濟社會持續快速發展，城鄉面貌大為改觀，人民生活水平明顯提高，gdp連續多年以兩位數速度增長。特別是20xx年，區委、區政府針對國際、國內諸多不利因素的影響，積極采取有效措施，努力化解經濟運行中出現的新矛盾、新問題，保持了經濟又好又快發展的勢頭。全年完成生產總值45.7億元，比上年凈增7.3億元，同比增長16.1%。具體講,主要呈現以下5個特點：一是“項目帶動、工業強區”戰略穩步實施。全區共新建、續建投資千萬元以上項目85個，其中，億元以上項目17個。民營科技園區入駐企業143家，投產企業116家，被市委市政府確定為許昌臺商創業園，成為省政府首批確定的51家產業聚集區之一、省級10個加工貿易梯度轉移重點承接地之一。二是工業效益持續提高。全區限額以上工業增加值完成18.5億元，同比增長21%，占全區生產總值的比重上升到40.6%;主導產業支撐作用明顯，紡織、造紙和發制品三大支柱產業完成增加值15.8億元，占限額以上工業企業增加值的85.4%。三是投資規模不斷擴大。全社會固定資產投資完成36億元，同比增長52%。年初確定的30個重點項目累計完成投資16億元。四是財政收入快速增長。經濟發展的質量、效益穩步提高，全區地方財政一般預算收入達到2.03億，增長19%;財政一般預算收入占生產總值比重達到4.44%;工商稅收占財政一般預算收入的比重持續高于90%。五是居民收入不斷提高。城鎮居民人均可支配收入達到12448元，增長15.9%。六是消費市場活躍。全區社會消費品零售總額完成52.8億元，同比增長24%。
雖然我們在經濟社會發展上取得了一定成績，但要清醒地看到，我區在企業融資方面還存在著一些亟需解決的問題。一是企業資金供求矛盾突出。去年以來，由于受國際金融危機和國內外經濟增長趨緩的影響，我區企業發展面臨前所未有的重重困難，突出表現在生產成本提高、融資困難加劇和外貿出口受阻。二是中小企業融資難。許多經濟效益好、發展潛力大、企業信譽高的中小企業在信貸需求上不能得到滿足，金融機構對中小企業貸款投放較少，影響了我區經濟的全面發展。三是全區金融機構主體少。目前，我區共有家金融機構，且以國有制為主，私營的信貸組織在我區尚屬空白，同時，亟需拓寬融資范圍和渠道。四是擔保體系不夠健全。目前我區存在著擔保機構少、擔保能力低、抗風險能力差等問題。五是社會信用制度不健全。少數中小企業財務制度不健全,財務信息不夠透明，金融機構對一些企業不能及時有效評估。
為應對金融危機的侵襲，緩解企業資金緊張問題，國家和省、市政府出臺了一系列財政、金融政策，以幫助企業擺脫困境。但由于我們的企業融資渠道單一，目前解決這個難題最現實、最有效的辦法仍然是靠金融機構的信貸支持。因此，積極推進銀企對接十分緊迫，這對于促進我區企業發展，加快經濟結構和銀行信貸結構調整、實現經濟金融協調可持續發展具有十分重要的意義。據初步統計，今年全區儲備項目和正在或即將實施的各類項目將達到個，所需項目資金在億元以上，為我區企業與金融部門進一步加強合作創造了良好條件。希望參會的金融機構和有融資需求的企業之間加深交流、增進了解，不斷拓寬信息溝通渠道，使各項金融政策和金融產品為企業所知曉，企業的融資需求為金融機構所掌握。希望與會的金融機構加強調查研究，隨時掌握企業的生產經營狀況和資金需求，適時提供周到的金融服務;我們的企業要主動上門與銀行對接，拿出好的項目爭取信貸支持。
政府各職能部門在處理銀企關系時，要由過去的行政干預轉變為組織協調和宏觀指導，切實搞好服務，架起銀企合作之間的橋梁，努力創造一個寬松的金融經濟環境。一是要努力促進銀企溝通。政府要積極牽頭，定期召開銀企座談會，加強銀企聯系，及時溝通意見，增進互相理解，使銀企關系在市場導向下更加融洽。要教育企業克服過去那種“無錢找區長”、“區長找銀行”的思想，樹立“先去找市場”、“缺錢找行長”的理念，進而增進銀企關系。二是要增強金融意識。要正確運用金融杠桿調節經濟、治理經濟，引導企業按照資金運行規律治理資金、融通資金。要支持銀信部門按照國家產業政策和信貸原則辦事，貸款數額、期限長短、經濟責任等由銀信部門自己決定和承擔。同時，要支持銀行收貸收息，對一些賴債企業不講情、不護短。三是要加快投融資體制改革。支持區農村信用社穩步推進產權制度改革，促進轉換經營機制，進一步優化信貨結構，完成農村商業銀行的申報、籌建、開業等工作。要按照“市場主導、政府引導”的原則，由政府出資或參股，引導社會資本投資設立各種類型的擔保機構，充分調動社會資源，充實擔保機構的資本實力，為企業和產業集群發展拓寬融資渠道。要建立促進金融機構加大信貸投放的激勵機制，引導和鼓勵銀行業金融機構加大對企業的金融服務力度。四是要強化部門配合。財政、稅務等部門要通力合作，加強監控，確保金融機構的合法權益不受侵害;法院在在受理企業破產時，要按照《破產法》新的司法解釋和有關程序依法辦理;經貿部門要依法規范企業破產、改制程序，嚴格落實“債隨物走”等原則，果斷糾正企業借破產、改制之機逃廢金融債務的行為;新聞宣傳部門要加強宣傳和輿論監督，對各種破壞信用關系的行為進行公開曝光;公安部門對惡意逃廢金融債務的企業直接責任人員，要果斷依法追究。總之，各有關部門要各司其職、各負其責、密切配合，努力構建銀信部門與企業良性互動的新型合作關系。五是要逐步形成銀企合作長效機制。下一步，我們要在鞏固銀企合作成果的基礎上，總結經驗，查找不足，逐步形成銀企合作制度，通過銀企合作長效機制推動金融與地方經濟的和諧發展，實現政銀企共贏的目標。
各位領導、各位朋友，同志們，政企銀合作為我們共同發展架起了一座橋梁，希望我們以此次座談會為契機，更加主動地行動起來，充分發揮各自優勢，不斷加強合作交流，依托魏都區的資源優勢、產業優勢、人文生態優勢和良好的發展環境，密切合作關系，拓展合作領域，互相借勢，互為促進，努力實現優勢互補、互惠互利，共同做大做強。我堅信，經過大家的共同努力，我們的合作一定能夠結出豐碩成果，我們的事業一定能夠更加興旺發達，我們的明天會更加燦爛美好。
最后，預祝座談會圓滿成功!
謝謝大家!
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇十三
同志們：
今天，在這里召開全省中小企業局長座談會。這次會議的主要任務是認真學習省委十屆三次全會精神，貫徹落實全省經貿局長會議有關中小企業和民營經濟工作部署，總結交流上半年工作情況，研究部署下半年重點工作。下面，我先講兩點意見。
今年上半年，全省中小企業和民營經濟各級主管部門以省委、省政府布置開展的繼續解放思想學習討論活動為契機，認真貫徹落實年初召開的全省經貿工作會議和全省中小企業工作座談會精神，根據“圍繞一條主線，用好一個手段，推進八項工作”的工作部署，積極主動、求真務實、勇于創新，各項工作都取得了明顯進展，促進了中小企業和民營經濟發展。今年6月末，全省有個體私營企業353.5萬戶，同比增長13.6%，其中私營企業戶數71萬戶，同比增長22.4%，個體工商戶282.5萬戶，同比增長11.6%。今年上半年，全省民營經濟實現增加值6614.4億元，同比增長9.9%，其中規模以上民營工業增加值1846.5億元，同比增長22.1%，比規模以上工業增幅高出8.4個百分點，其中比國有控股企業增幅高出13.7個百分點，比外資及港澳臺企業增幅高出11.8個百分點;民營經濟上繳稅金1211.8億元，同比增長41.8%;民營企業進出口490.8億美元，同比增長10.6%。規模以上民營工業在各種所有制經濟中呈現出最快增速和最小跌幅，成為我省工業經濟發展的突出亮點之一。這再次說明，民營經濟已成為我省經濟發展的重要力量。這些成績的取得，與全省各級中小企業和民營經濟主管部門認真貫徹落實省委、省政府的工作部署，深入開展繼續解放思想活動，積極做好各項工作是分不開的。趁此機會，我代表省中小企業局對大家表示衷心的感謝!
回顧上半年工作，取得突出進展的主要有五個方面：
(一)掀起了貫徹落實《條例》的熱潮。
《廣東省促進中小企業發展條例》已于今年1月1日起正式實施。貫徹實施好《條例》是全省中小企業和民營經濟主管部門今年工作的主線。年初，省制定并印發了實施《條例》的指導意見，指導各地貫徹落實。省制定并頒布了《廣東省民營經濟工作考核暫行辦法》及《廣東省民營經濟工作考核評分標準》，正式布置對各地級以上市政府發展民營經濟考核工作。省組織研究并起草了關于促進民營經濟政策落實等七個行動方案，擬從務實的角度推動當前阻礙民營經濟發展重點難點問題的解決。各地在省的總體工作部署下，一是把宣傳實施好《條例》列為今年工作的主要內容。通過編印《條例》手冊、召開座談會、舉辦培訓班、組織論壇等多種形式，利用電視、報紙、信息網等多種手段，積極推動有關部門、中小企業學習《條例》的精神及主要內容。佛山、韶關、汕尾、河源、清遠、陽江、云浮等市舉辦了《條例》的專題學習培訓班。深圳、佛山、珠海、梅州、惠州、汕尾、河源、湛江、茂名等市結合實際制訂或出臺了貫徹落實《條例》的配套政策措施，其中深圳把《市中小企業發展促進條例》納入了今年的立法計劃;佛山配套出臺了《關于促進和引導中小企業發展的指導意見》等9個有關中小企業的政策文件;珠海出臺了《關于促進民營及中小企業加快發展的若干措施》，將近年來實踐證明行之有效的政策、措施制度化;惠州出臺了《鼓勵支持民營經濟發展的若干措施》，從10個方面采取有效措施鼓勵民營經濟發展;茂名制訂了《促進中小企業發展實施辦法》，市委、市政府擬出臺的《關于做強做大民營經濟的決定》也正在征求意見中。二是把抓好《省考核暫行辦法》實施為突破口，進一步完善當地的相關考核政策。珠海、汕頭、韶關、河源、梅州、陽江、清遠、揭陽、云浮等市制定了民營經濟考核(暫行)辦法，對本級政府部門，甚至對縣、區一級政府進行考核，其中珠海、揭陽等市專門成立了以分管副市長為組長的考核工作領導小組，將考核任務分解到各職能部門落實;汕頭利用《考核暫行辦法》實施契機，成立了市、縣區兩級民營經濟發展聯席會議，設立投訴中心，并從20xx年起設立民營企業專項資金;陽江不僅制定了《考核暫行辦法》，還制定了《關于做好民營經濟工作考核應考工作的實施意見》，同時促使從20xx年起就計劃安排而沒有落實的中小企業專項資金從20xx年起開始得到落實。
(二)豐富了服務中小企業發展的內容。
在繼續解放思想學習討論活動中，全省上下重點圍繞改善政府對中小企業和民營經濟的管理和服務這一主題，開展了一系列調研討論活動。通過調研討論活動，查找了差距，并提出了改善的辦法和措施。一是系統總結了全省中小企業服務體系建設情況，指導提升了服務機構的服務水平。在年初召開全省中小企業工作座談會期間，省中小企業服務中心支持同期舉辦了中小企業服務項目推介咨詢活動。委托省中小企業發展促進會在部分市開展服務日巡回推介，向中小企業展示服務機構的服務內容。廣州、深圳、佛山、珠海、東莞、韶關、清遠等市通過推動中小企業服務中心、促進會、擔保協會等服務機構組建，創新了服務方式，提升了服務能力和水平，其中廣州還舉辦了中小企業服務需求對接會;韶關組織中小企業結對子，開展一幫一活動;江門組織開展“千企扶千村”就業工程。二是適應中小企業和民營經濟的發展需求，進一步豐富了政府服務。省開通了全省中小企業服務熱線(統一號碼966713)，為中小企業提供在線咨詢服務。省與郵政公司合作開通郵政服務中小企業綠色通道，為中小企業提供便捷、優惠服務。深圳、珠海、河源通過整合社會資源，加強了便捷的服務通道建設，提高了辦事效率，其中珠海進一步簡化和豐富了“中小(民營)工業企業初創代辦服務”的程序和內容，協調有關部門建立“五部門”聯審綠色通道，大大縮短了辦理時限;韶關積極推進全民創業，制訂了《全民創業園區(孵化基地)建設方案》等系列方案或辦法。三是針對中小企業和民營經濟存在的薄弱環節，積極提供增值服務。省組織開展了20xx-20xx年度省百強民營企業認定工作，進一步提高了入選民營企業的知名度;組織53家中小企業參加第五屆apec中小企業技術交流暨展覽會，獲得大會組委會頒發的最佳組織獎和最佳設計獎，其中所推薦的兩個參評項目獲“金帆獎”。佛山以信用征集工作為抓手，建立起企業信用信息檔案數據庫，推進中小企業信用服務體系建設。
(三)拓寬了中小企業融資的渠道和方式。
深入開展中小企業融資狀況調研，提出了完善融資體系建設的基本思路。省制定并印發了中小企業信用擔保機構信用評級工作方案，促進了信用擔保機構健康穩定發展。擔保體系建設進一步完善，汕尾、茂名、潮州等市擔保機構建設實現了零的突破，使全省21個地級市都建立了中小企業信用擔保機構。各地在完善融資服務，推進融資品種創新等方面也取得了明顯進展。廣州采取“政府組織、會員參與、專業管理、財政支持”的方式，創造出“1+n”互助擔保新模式，今年用400萬元擔保基金成功為6家中小企業獲得了20xx萬元融資服務。深圳積極實施中小企業上市培育工程，形成了1100余家創業板上市后備中小企業資源庫，上半年已有7家中小企業上市，募集資金44.5億元;同時，還在去年成功發行中小企業集合債券的基礎上，積極籌備開展20xx年集合債券發行工作。珠海出臺了《“十強”“百優”民營企業上市培育工程實施方案》，對已完成股份制改造、上市輔導、成功上市或通過資本市場再融資的企業給予專項補助;同時還積極推進“四位一體”融資模式，目前，有8家銀行、12家擔保機構加入了推廣工作，至6月底擬通過該模式解決融資問題的中小企業達64家，貸款金額3.5億元。東莞與中國信用保險公司合作，共同搭建了中小企業政策性融資服務平臺，上半年累計為53家中小企業承保，融資額達8.3億元。惠州積極鼓勵引進外地金融機構在惠州新設立金融機構總部和地區總部;同時與國家開發銀行、擔保公司簽署了《中小企業貸款合作協議》，為本地中小企業授信貸款。江門從20xx年起，市財政每年安排1000萬元，對成功改制上市的中小企業給予獎勵。
(四)加快了中小企業技術創新平臺建設。
以貫徹落實國家《關于支持中小企業技術創新的若干政策的通知》為契機，大力推動中小企業技術創新平臺建設。省開展中小企業自主創新調研，提出了創新中小企業發展專項資金扶持方式，強化對省市共建先進制造業基地、推進雙轉移、發展現代產業體系扶持的措施和辦法。省轉發了國家發改委等8部委《關于強化服務促進中小企業信息化的意見》，與阿里巴巴簽訂了廣東電子商務合作備忘錄，引導各地與阿里巴巴建立戰略合作關系，其中廣州、佛山、中山等市簽訂了電子商務戰略合作協議或意向書，有效提高中小企業創新能力。佛山積極推進中小企業技術創新服務平臺建設，到目前為止共國家級、省級企業技術中心和工程技術研究開發中心130個。惠州召開了中小企業自主創新工作經驗交流會，宣傳推廣自主創新典型經驗。湛江鼓勵引導產學研合作，推動了27家中小企業分別與20所高校(研究所)合作。梅州制定了《財政扶持先進民營企業實施辦法》，鼓勵中小企業加快自主創新步伐。
(五)推進了中小企業人才交流與培訓。
在認真總結前幾年中小企業培訓工作的基礎上，研究制定并印發了《20xx年廣東省中小企業培訓工作方案》，下達了《20xx年省中小企業重點培訓項目計劃》，引導全省中小企業培訓。省成功舉辦了20xx年珠三角職業技能人才交流展示會暨廣東產業與技能人才發展論壇，為中小企業人才搭建了一個交流的平臺。省組織的《條例》巡回培訓、民營經濟統計培訓、省百強民營企業和成長型中小工業企業500強emba課程培訓等項目也正在實施當中。各地積極發揮中小企業培訓示范機構和示范基地作用，圍繞省下達的重點培訓項目計劃，開展中小企業培訓。廣州、深圳、梅州、清遠、江門、湛江、茂名、肇慶等市根據實際積極組織實施中小企業人才培訓項目，其中廣州根據省中小企業培訓工作部署，制定了20xx年廣州中小企業培訓服務指南。深圳開展20xx年度中小企業緊缺人才培訓項目調查并編制指導目錄，共征集培訓項目343項，同時還分別與清華、北大合作舉辦高級工商管理研修班;清遠今年上半年共舉辦各類培訓班25期，培訓人數達1950人次;江門實施民營企業家素質提升工程，舉辦了民營企業高級研修班和專題培訓。
展望下半年，在國內外宏觀經濟形勢趨緊的大環境下，我省中小企業和民營經濟正面臨著十分嚴峻的困難和挑戰，除面臨銀根緊縮后融資難度加大、勞資糾紛增加和用工成本上升、資源要素價格上漲和人民幣匯率上升、產品出口受阻等共性問題外，還面臨企業內部自主創新意識不強、產品研發投入不足、市場開拓力度不大、人才流動頻繁和高素質人才缺乏等個性問題。這些問題的存在，使中小企業不能有效的應對和克服外部環境的變化。這些問題如解決得不好，很有可能會使上半年民營經濟增長速度已低于全省gdp0.8個百分點的情況下進一步回落，影響全省經濟的平穩發展。這嚴峻形勢已引起中央高層和國家有關部門的高度關注，最近還對我省進行了密集調研，尋找破解這些發展難題的有效辦法，很多應對措施也在相繼出臺。對此，全省中小企業和民營經濟主管部門一定要引起高度重視，要樹立世界眼光，加強戰略思維，增強責任感和使命感。在落實年初部署的“圍繞一條主線，用好一個手段，推進八項工作”的過程中，要結合最近省委、省政府作出的《關于爭當實踐科學發展觀排頭兵的決定》和《關于推進產業轉移和勞動力轉移的決定》中對中小企業和民營經濟工作所提出的新目標、新要求，以及楊建初主任在會上關于《貫徹落實省委十屆三次全會精神確保完成全年工業商貿發展目標》講話中的工作安排，進一步解放思想，重點做好以下五方面的工作：
(一)采取有效措施改善中小企業和民營經濟發展環境一要加強對中小企業和民營經濟運行情況的監測分析。按照《關于提供民營經濟統計所需資料的通知》和《關于開展私營企業執法檢查的通知》的工作安排，初步建立起我省部分規模以上私營工業企業定點統計直報制度，以及省、市民營經濟運行分級統計制度和民營經濟運行監測分析機制，及時發現和解決民營經濟在運行過程中出現的問題。二要繼續宣傳貫徹落實好《廣東省促進中小企業發展條例》。在全省開展《條例》知識巡回宣講，推動政府不斷轉變職能，提高服務意識和水平，促進民營經濟政策真正落到實處。認真做好20xx年度民營經濟考核的各項準備工作。三要深入研究、解決中小企業和民營經濟的生存與發展問題。充分利用繼續解放思想學習討論活動的成果，出臺促進民營經濟政策落實等七個行動方案，推動解決阻礙中小企業和民營經濟發展的重點難點問題。四要積極籌備好第四次全省民營經濟工作會議。認真貫徹落實國家發展中小企業和民營經濟精神，總結經驗，交流做法，表彰先進，布置工作。
(二)積極引導中小企業和民營經濟在雙轉移過程中發揮主力作用。
產業轉移和勞動力轉移的主體是企業，而企業中絕大多數又是中小企業和民營企業。因此，要充分發揮其在“雙轉移”過程中的主力作用。一要支持有條件的中小企業和民營經濟就地實現產業轉型升級。通過在“雙轉移”中加強與大企業和科研院所產業技術合作、鼓勵資源節約和保護環境，促使中小企業和民營經濟加快從主要依靠數量擴張向更加注重質量提高轉變，從主要依靠粗放經營向更加注重可持續發展轉變，從單純依靠要素投入向更加注重依靠技術進步轉變。二要鼓勵中小企業和民營經濟充分利用“雙轉移”的優惠政策加快發展。按照《廣東省產業轉移區域布局指導意見》的要求，積極爭取省現有的產業轉移和各類專項等資金扶持政策，鼓勵珠三角經濟發達地區勞動密集型、低附加值中小企業和民營經濟轉移到山區和東西兩翼，實現園區式發展、集群式發展。
(三)有效推進中小企業和民營經濟自主創新。
自主創新是中小企業和民營經濟生存與發展的根本，也是一個地區提高經濟競爭力的基礎。要采取有效辦法推進中小企業和民營經濟加快自主創新步伐。按照繼續解放思想學習討論活動的要求，積極做好中小企業自主創新調研成果轉化為政策措施工作，并把政策措施變成一系列具體行動。搭建好自主創新服務平臺，推動產學研合作，形成中小企業與高等院校科研機構良好的交流合作機制。創新省中小企業專項資金扶持方式，重點支持中小企業服務平臺、自主創新、現代產業體系和“雙轉移”項目。通過樹立和宣傳示范典型，引導一批技術中介服務機構加快發展和提高服務水平，并發揮其在推進中小企業技術創新中的積極作用。建立重點中小企業聯系制度，總結推廣和宣傳其實施自主創新項目的典型經驗。積極利用省市共建先進制造業基地和加快產業集群發展的機會，鼓勵中小企業與大企業協作生產，共同發展。
(四)想方設法緩解中小企業和民營經濟融資難問題。
緩解中小企業融資難，要以完善金融服務為突破口，以建設信用服務網絡、完善信用環境為基礎，以培育信用擔保機構、擴大直接融資渠道、推動銀企合作為手段，實現融資渠道多樣化、融資品種個性化、融資手續簡單化。一要完善信用擔保體系。扶持建立政策性擔保機構，支持發展商業性擔保和互助擔保機構，適應中小企業對融資擔保的需求。探索建立全省性的信用再擔保機構，提高融資擔保機構的抗風險能力。探索發展會員性互助擔保機構，支持中小企業集體向金融機構申請授信。二要發展直接融資。鼓勵中小企業進行股份制改造，建立現代企業制度，并充分利用中小企業板、創業板、代辦股份轉讓系統等多種渠道實現直接融資。積極爭取國家支持開展發行中小企業債券融資、設立小額貸款公司等試點，探索中小企業直接融資的新途徑。三要健全信用查詢網絡。鼓勵中小企業加快資產資本化進程，提高中小企業信用能力。建設中小企業信用記錄與查詢服務網，完善信用信息征集、信用披露、信用評價和失信懲罰機制，為金融、擔保以及中小企業等提供信用咨詢服務。開展中小企業信用評級工作，推廣使用信用評級結果，引導中小企業建立和完善信用管理制度。四要推動政銀企合作。推動建立由中小企業行政主管部門、政府金融服務管理部門、財政部門、金融企業、融資中介以及中小企業組成的中小企業融資聯席會議，研究解決中小企業融資碰到的問題。定期舉辦金融機構與中小企業融資洽談會，開展融資項目交流與對接。
(五)努力幫助中小企業和民營經濟提高經營管理水平。
1、著力提高中小企業和民營企業素質。
一要抓泛珠三角人才合作機制建設，積極開展中小企業與外省人才輸出機構交流合作。搭建人才培養機制，鼓勵我省中小企業與人才輸出機構開展定向培養、定向輸出，形成需求對接;搭建人才交流機制，形成人才來源充足、人才結構合理、人才技能滿足需求的局面，有效緩解中小企業技能人才短缺狀況。二要抓社會培訓資源整合和培訓合作網絡建設。依托一批條件好、質量高、管理規范、人才培養成效顯著的大中專院校、社會優質培訓資源和優秀骨干企業發展一批省中小企業培訓示范基地和示范機構，形成層級分布有序、布局合理的全省中小企業人才培養培訓網絡。三要抓緊實施好《20xx年省中小企業重點培訓項目計劃》中下達的重點培訓項目。有針對性地開展宏觀經濟政策、統計法律法規、信息化知識、企業上市融資、知識產權保護等培訓，推廣和提升省中小企業推薦培訓課程。有重點地組織好國家銀河培訓工程、藍色證書培訓工程和實施好省百強民營企業和省成長型工業企業500強、民營企業統計培訓等項目。
2、深入推進中小企業成長工程。
抓住當前國家高度關注和重視中小企業和民營經濟發展的有利時機，創造條件深入推進中小企業成長工程。一要對近年來評選出來的成長型中小工業企業進行跟蹤研究，建立成長型中小企業數據庫，掌握其發展的薄弱環節和存在問題，并提出加快其成長的政策措施。二要擇機宣傳和隆重表彰已評選出來的20xx-20xx省百強民營企業，壯大民營企業中的“骨干企業”，樹立民營企業中的“標桿企業”，引導民營企業做強做大。三要認真總結中小企業服務體系建設經驗，謀劃今后一段時期中小企業服務體系建設工作，開展中小企業綜合服務、技術支持、創業輔導等示范單位認定，實施好成長型中小企業“強企工程”。四要加快提高中小企業信息化應用水平。開展中小企業信息化調研，深入了解中小企業信息化的現狀及問題。積極探索和推進中小企業信息化應用服務體系建設，在條件成熟的地區推進建立一批信息化應用服務示范點。有效調動優秀信息技術服務商參與中小企業信息化宣傳、培訓以及信息技術推廣。積極推動與阿里巴巴建立合作機制，加快中小企業電子商務進程。
同志們，當前，中小企業和民營經濟發展正面臨著嚴峻考驗，中小企業和民營經濟工作任重道遠。今年，恰逢我國改革開放三十周年，明天，北京奧運會就要隆重開幕了，因此，做好下半年工作意義十分重大。全省中小企業、民營經濟、鄉鎮企業行政主管部門，一定要積極響應省委、省政府的號召，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續解放思想，勇于開拓創新，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵，促使中小企業和民營經濟在經濟社會發展中做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇十四
同志們：
今天，為慶祝中國人民解放軍建軍七十八周年，重溫火熱的軍營生活，展望國稅事業的美好前景，我們歡聚一堂。在此，我謹代表北市區國稅局黨組及全體國稅干部，向你們——曾身披戎裝、戍邊衛國的復轉軍人和工作在我局的現役軍人家屬，致以節日的問候和崇高的敬意!
78年前的今天，南昌起義一聲炮響，中國革命從此揭開了嶄新的篇章。在戰火紛飛的革命戰爭年代，中國人民解放軍以大無畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力和靈活機動的戰略戰術，克服了無數艱難困苦，歷經無數次浴血奮戰，最終戰勝了強大殘暴的敵人，奪取了全國政權，贏得了最后的勝利。新中國成立后，人民解放軍又和全國人民一道，自力更生，艱苦奮斗，為祖國為人民立下了不朽的功勛。歷史雄辯地證明，無論是烽火連天的戰爭年代，還是和平建設和改革開放時期，中國人民解放軍都不愧為人民民主專政的堅強柱石，是捍衛國家主權和領土完整的鋼鐵長城，是社會主義建設的重要力量，是全心全意為人民服務的人民子弟兵。我相信，在座的各位都不會忘記那座鋼鐵長城上的一磚一瓦，不會忘記那座革命熔爐中燃燒的激情歲月。
憶往昔，你們義無返顧奔向綠色的軍營，舍小家，顧大家，用青春和熱血，為祖國的軍隊建設和國防事業作出了積極的貢獻;看今朝，你們脫去戎裝投身稅海，轉業不轉志，退伍不褪色，顧全大局，服從安排，立足崗位作奉獻，為國稅系統兩個文明建設發揮了重要作用。
近年來，我們北市區國稅局先后接納了近六十名復轉軍人。這些人經過鍛煉和考驗，絕大部分肩負起重要的工作任務，成為國稅局的業務骨干。你們有的在機關科室恪盡職守，有的在征收一線埋頭苦干，有的在稽查崗位任勞任怨，還有的在窗口單位默默奉獻……無論是在規范化管理的過程中，還是在行風建設的關鍵時刻;無論是在征管系統上線的戰斗中，還是在規范機構設置的日子里，我們都能看到你們揮灑的汗水，都能聽到你們澎湃的激情!在多年的稅收工作中，你們始終發揚了人民軍隊吃苦耐勞、敢打硬仗、作風嚴謹和聽從指揮、服從命令的光榮傳統，為我們國稅事業的發展壯大畫上了濃墨重彩的一筆。你們無愧于解放軍大學校里培養出來的優秀戰士，無愧于新時代最可愛的人。
我們可以自豪地說：國稅事業因為有了你們更加興旺發達;國稅隊伍因為有了你們更加朝氣蓬勃;國稅精神因為有了你們更加虎虎生威，國稅之旅因為有了你們更加勇往直前!
希望你們再接再勵，努力學習，發揚優良傳統，爭取更大光榮。
最后，預祝大家節日愉快，生活美滿，萬事如意!
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇十五
今天下午，縣委召開縣青年干部成長座談會，目的是讓大家在一起互相學習、互相交流、共同提高。剛才,縣委黨校匯報了縣第五期青干班辦學情況，四位青干班學員代表和兩位選調生代表作了發言，大家準備很充分，發言質量很高。縣委對本期青干班高度重視，縣委黨校辦學認真負責，全體學員的學習熱情非常高，青干班學習取得了初步的成效，達到了預期的目的。通過一個半月的集中學習，大家有了一些初步的思考，特別是能夠理論聯系實際，結合工作談了一些很好的想法。選調生制度是我國深化干部人事制度改革和高校畢業生就業制度改革的一個創新舉措。選調生經過層層選拔、公開競爭，到工作，為基層注入了新鮮的血液，成為跨越發展的重要人才儲備和干部隊伍建設的重要組成部分。聽了選調生代表的發言，了解到一年來大家的工作是投入的，從校門到機關、從學生到干部的角色轉變也是比較順利的。縣委希望通過不斷的學習培訓、基層鍛煉，促進全縣廣大青年干部健康成長，使我們的事業后繼有人，為更好更快發展提供一個良好的政治保證和干部隊伍保障。
從干部成長規律看，都有成長期和成熟期，同時也有退休制度。我們正是靠著一批批、一代代干部推動各項事業進步和發展。今年6月14日，與團中央新一屆領導班子成員和團_大部分代表進行座談時發表了重要講話。講話中的一個基本觀點就是，“青年是祖國的希望，贏得青年就是贏得未來”。從各級黨組織來講，加強青年工作，加強對年輕干部的培養，是整個黨的建設的重要組成部分，是我們工作的一個重要著力點。回想20世紀初，新文化運動的倡導者之一，中國共產黨的創始人和早期的主要領導人之一陳獨秀，在《新青年》的發刊詞《敬告青年》中指出“人權說”、“生物進化論”、“社會主義”這“三事”是近代文明的特征，要實現這社會改革的“三事”，關鍵在于新一代青年的自身覺悟和觀念更新。他首先在中國高舉起科學與民主兩面大旗，勉勵青年崇尚自由、進步、科學，指出新文化運動的主體是青年知識分子。從黨的歷史來看，我們黨的歷屆領袖和領導核心都高度重視青年的成長。因此，廣大青年干部要切實增強責任感和使命感，抓住人生的黃金成長期，發奮學習，努力工作，把自己培養成一名合格的青年人才和優秀的領導干部。
從領導干部的成長經歷看，現代年輕的領導干部大都是從學校到機關，從機關到基層，從基層一步步走上領導崗位，這個過程是理論聯系實際的過程，也是理論指導實踐的過程。實踐的觀點是馬克思主義哲學首要的和基本的觀點，學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，是我們黨的一貫要求。我們很多領導同志都有這樣的寶貴經歷，一方面受過良好的學校教育，另一方面經過艱苦的實踐鍛煉。這兩個方面是干部成長成熟不可或缺的兩個方面，缺一不可。就的青年干部來講，在基礎教育、高等教育、專業教育方面是比較缺乏的，這是農村干部普遍性的問題，在表現較為突出。我縣中青年干部的主體，基礎和起步教育是中專、高中水平，大專水平較少。這批干部接受過一些基本的國民教育，但是缺乏高等教育的經歷，在專業素養、知識結構上，在分析問題、解決問題的能力上是有欠缺的，但是這批干部也有其不可多得的優點和長處，就是長期工作在農村一線，比較熟悉縣情，解決具體問題的能力比較強。我們的選調生恰恰是學校教育比較多，學歷層次比較高，但是缺乏實踐鍛煉，解決具體問題的能力比較低。一名優秀的領導干部、合格的青年人才，學校教育和實踐鍛煉二者不可偏廢。縣委希望，全縣廣大青年干部向實踐學，向書本學，向先發地區學，向老同志學，通過不斷學習和實踐，加快成長步伐。借此機會，我就青年干部成長談幾個方面的想法和要求。
一要始終堅持學習黨的理論，做一名堅定的馬克思主義者。我們黨是執政黨，黨的力量來自于馬克思主義的科學。我們只有理論上清醒，政治上才能堅定，行動上才能自覺。青年干部要使自己在政治上早日成熟，首先要認真系統地學習馬克思主義理論。大家在學校里學過馬克思主義理論，但在不同的年齡階段，擁有不同的人生閱歷，再結合實踐學習，感覺和收獲是不一樣的。在學校里學習馬克思主義理論，更多的是從概念到概念的學習，更多的是為了考試。馬克思主義的唯物辯證法、國家學說和科學社會主義理論是我們黨執政的基本理論，是國家機構設置和整體運作的基本理論。對于這些基本理論，大家要全面系統地掌握，不是簡單地背誦，關鍵是理解和運用。其次要認真系統地學習科學發展觀。如果青年干部對馬克思主義中國化的最新理論成果掌握不深、理解不透的話，就很難在紛繁復雜的現實生活中把握住前進的方向，把握住人類社會發展的規律、我們黨的執政規律和社會主義建設的規律。結合我們黨的歷史來學習黨的理論，堅持把馬克思主義理論中國化，這是一個刻苦學習的過程。比如全面協調可持續、以人為本等科學發展觀的理論要求，在馬克思主義唯物辯證法里都有。兩點論、重點論、主要矛盾和矛盾的主要方面等哲學理論在解決具體問題的時候，都是一個重要的方法。青年干部一定要勤奮學習、刻苦學習，學習黨的基本理論，做一名堅定的馬克思主義者，如果失去這一條，就不配做共產黨的領導干部。
二要加強修養，堅定信念，做一名合格的中國特色社會主義建設者。黨的_大精神，就是一面旗幟、一條道路、一個體系的問題，就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義理論體系。高舉旗幟，走中國特色社會主義道路，就是以馬克思主義理論為指導，結合中國實際，走我們自己的道路，實現中華民族的振興和富強。中國特色社會主義就是社會主義加市場經濟，社會主義解決公平和公正問題，市場經濟解決效率和資源配置的問題。在改革發展中，我們一方面要發揮市場在配置資源中的基礎性作用，另一方面要構建社會主義和諧社會，解決公平和公正的問題，從而讓人民共享改革發展的成果。不要認為這些都是大話和空話，這是我們的執政理念，執政理念再轉化為具體的政策舉措，從而形成整個執政理論體系。我們青年干部一定要堅定中國特色社會主義信念，熟悉和掌握基本的執政理論體系，為青年干部健康成長打下堅實的思想基礎。
三要敢于負責，勇挑重擔，做一名稱職的實干家。青年干部有優點，就是接受過良好的教育，思維活躍，思路開闊;但也有缺點，就是容易浮躁，容易空談。“一打綱領不如一個實際行動”。青年干部要成長起來，還是那句古話，“書中得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一定要到實際工作中去，在工作實踐中增長才干。有些大學生對實際和實踐不能正確區分，實踐是一個過程，實際是一種狀態，只有在實踐中解決實際問題，才能提高實戰的能力。比如說建房子，一座房子就是一所綜合性大學，能把這座房子設計好、規劃好、建設好，需要的知識涉及到很多學科，建設這座房子可以綜合運用各種知識，從不同的角度進行設計，但是能不能符合客戶的要求，這就反映一個人的能力和水平，這就是實踐能力。青年干部一定要有吃苦奉獻的精神，要敢于負責、勇挑重擔，做一件事就要把事情做好，就要承擔起這個責任。大家在實際工作中要完成很多組織安排的工作，需要獨擋一面的時候，不要怕這怕那、畏首畏尾，敢于負責就能出成果，怕擔責任只能一事無成。
四要始終堅持以人為本、執政為民，做一名人民信賴的好公仆。我們是公務員，是人民的公仆。為人民服務、為群眾服務的理念一定入心入腦，寓服務于管理之中。我們雖然崗位不同，但同樣都是做管理和服務的工作，一定要對群眾有感情，對同志有感情，對事業有激情。有的同志級別提了，待遇漲了，管幾個人了，好像就不大愿意做具體事情了。有的同志會自覺不自覺的擺出官架子，高高在上，頤指氣使，脫離群眾。在我們縣沒有官民之分，做官就是為了做事，我們做所有的事都是為了人民群眾。“以人為本、執政為民”，不是一句空洞的口號，要切實體現在我們執政和行政的所有環節和過程中。比方說，財政增收了，錢往哪花，首先就要解決民生問題;在解決突發事件的時候首先要解決人的生存權的問題。溫在汶川地震救災過程中曾說過“活著就好”，這就是以人為本。在安排布置工作的時候，要挑戰工作極限，但也不能讓同志們作無謂的犧牲，這也是以人為本。青年干部有的在領導崗位，有的在服務崗位，在實際工作能不能關心人、愛護人，讓同志們感到家庭式的溫暖，這也是以人為本。“以人為本、執政為民”要求我們必須做一名人民信賴的好公仆。做到了這一點，我們就有無窮的力量，就沒有克服不了的困難。群眾里面有先進的，有落后的，也有隨大流的，但先進的群眾畢竟是少數，一般的群眾是大多數，對群眾要有這樣一個基本的評價和判斷。在基層一線工作的同志，長期與群眾打交道，千萬不能因為少數落后的群眾在某些方面不合理的訴求，甚至一些過激的言行，就遷罪群眾、怪罪群眾。這是我們共產黨人的胸懷問題。群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨決定的。我們要牢記，“只有落后的領導、落后的干部，沒有落后的群眾”。什么時候都要把群眾的利益放在第一位，群眾不理解，要做宣傳教育;群眾不支持，要分析原因，找準癥結，解決問題。做好群眾工作的前提是相信群眾、依靠群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。
第二，青年干部一定要切實強化黨員意識、大局意識、責任意識、競爭意識、創新意識。
一要強化黨員意識。在今年的全縣七一表彰會上，我就黨員意識作了重點強調。每一個黨員都是黨組織的重要組成部分，黨的事業就是千千萬萬黨員的事業，事業的興衰與每一個黨員息息相關，為黨的事業貢獻力量是每一個黨員的責任。大家要切實強化黨員的意識，履行黨員責任，為黨奮斗、為國分憂、為民解愁。
二要強化大局意識。“不謀全局者，不足以謀一域”。我們每個青年干部不管在哪一個崗位上做什么具體工作，都要始終把從事的工作放到現代化建設的大局來考慮，放到全縣跨越發展、和諧發展、科學發展的大局來考慮，放到鄉鎮、單位整體工作的大局來考慮，這就是大局意識。如果沒有大局意識，考慮的是本地區本部門的利益，甚至是個人的利益，不善于綜合協調，不能夠齊心協力、形成合力，我們是做不成事的。因為現有的體制就是科學分工、相互制約的體制，需要幾個人、幾個部門合力去完成很多工作。比如說保障的問題，首先要解決錢從哪來的問題，就是要通過加快發展增強財力;其次要解決錢怎么花的問題，把錢花好更難。我們在具體的工作中容易陷入具體的事務主義、部門主義，導致很多政策舉措缺乏協調性和可操作性。因此，大家在做具體的工作時，一定要從大局出發，綜合考慮各種因素。大局意識不僅僅是政治大局意識，還是推進工作的實際需要和基本要求，是領導能力、工作水平的一個重要體現。
三要強化責任意識。行政工作的基本規律就是權、責、利相統一，目標明確、職責清楚，必須強化責任意識。要對未來發展負責任，對自己部門正常開展工作負責任，對自己的崗位負責任，對自己的家庭負責任。有了責任意識，在工作和生活中，就能夠做到嚴謹細致，就能夠做到依法合規，就能夠做到大膽工作。我是在實踐工作當中，進一步深化了對責任的認識。大家都說當領導權很大，我始終感覺責任大于天，沒有一點行使權力的快樂，每一項權力給予的快樂都是責任。
四要強化競爭意識。青年干部一定要有強烈的競爭意識，就是要敢于競爭、敢于參與、敢于勝出、敢爭第一，千萬不能自甘落后、自甘平庸。在區域經濟發展中，我們縣要敢于爭第一，勇于得第一。我們提出的工作標桿就是“三縣爭第一、全市當先進，全省創一流，部分工作在全國要有知名度”。在實際工作中，我們要引入競爭機制，有了競爭就有了活力，有了競爭機制就能夠實現優勝劣汰。在現代干部人事制度的改革上，實行公開選拔，競爭上崗。對個人來講，大家要在同齡人中脫穎而出、敢于勝利。這一條對的干部來講尤為重要，就是要勇當先鋒，敢爭第一。我們的干部標桿就是崗位當標兵、工作做表率、領導干部做模范。只有高目標定位才能激發動力，只有不服輸才能干出一流的事業，演繹出精彩的人生。封建社會、農業經濟、落后地區、平庸的人等等，缺乏的可能就是競爭的意識。我們總結先發地區的經驗，核心的一條就是干部有壓力才有動力。這種壓力來自競爭，來自優勝劣汰的自然法則。
五要強化創新意識。一個國家不創新就不可能實現富強，一個組織不具備創新的能力就不可能在競爭中領先，一個人缺乏創新的能力也不可能成為有用的人才。現在我國在建設創新型國家。浙江省提出“雙創”活動，即創業富民、創新強省。我們各級組織都要創新舉措，適應新形勢、謀求新發展。我們每個人都要開闊視野，提升境界，大膽創新。今年是改革開放30周年，改革開放就是最偉大的一次創舉或者說是一次創新，這是國家層面的創新。我對許多工作都提出了創新的要求，每年針對各項工作存在的突出問題，提出解決問題的新辦法新舉措是創新;借鑒吸收別人的好經驗好做法，結合實際來實施是創新;具體工作崗位上某一個細節的完善、某一個細節的再造也是創新。從事行政工作，一定要有創新的意識、創新的膽略，并切實體現在創新的舉措上，通過一個個舉措的創新來創造一些好的經驗，開創新的局面。創新意識是青年干部成長非常重要的一個方面，說到底，最具有創新意識的群體就是青年干部。大家要按照創新型國家、創新型組織、創新型人才的要求，大膽創新，大膽開拓，永不滿足，永不停滯。
一要具備學習調研的能力。市委孫書記經常強調，問題不論有多么復雜，首先要搞清問題在哪里，發現問題本身就是一個重要的能力，發現問題也是解決問題的前提。提高發現問題的能力，最重要的是兩條，一是調查研究，二是學習。解決任何實際問題，離開調查研究都會茫然失措。特別是做行政工作的同志，在縣一級比較大的范圍內解決某一類的問題，離開調查研究將會寸步難行。比如正在開展的整治正三輪車非法營運問題，究竟有多少輛正三輪車，開三輪車的究竟有哪些群體，家庭究竟是什么情況，這在書上是沒有的，要靠調查研究。比如說水庫后期移民安置的問題，幾十年來，十幾座水庫涉及到幾代人，情況不清楚，制定政策就起不到好的效果。諸如此類的問題，拆遷的問題、征地的問題、保障的問題，包括公務員津補貼問題，我們都要通過調查研究把問題搞清楚，這是基本前提。與此同時，我們要學習法律、政策、外地成功的經驗和歷次解決問題的好做法，在調查研究的基礎上通過學習對事物的規律進行全面的把握，這就是學習調研能力，是領導干部必須具備的基本能力。蘇格拉底說過:人不可能踏入同一條河流。也就是說,任何事物都是動態的、不斷變化的，我們要適應不斷變化的事實，不斷變化的實踐，唯一的一條就是要通過學習和調查研究。要做好任何工作，都需要學習調研的能力。任何一項工作對我們來說，都是一個全新的課題，沒有一項工作是完全同樣的，是可以照搬照套的。“沒有調查研究就沒有發言權”，仍然是我們今天開展各項工作特別是農村工作的基本方法之一。
二要具備科學發展的能力。科學發展觀貫穿于我們黨革命、建設、改革三大歷史時期。革命時期就是1920_年我們黨成立到1949年建國，這20_年的歷史就是我們黨的革命史。建設時期就是從1949年到1978年，將近30年的歷史就是社會主義建設史。改革時期就是黨的十一屆三中全會以來的30年。革命的目的是為了締造一個新的中國，建設的目的是為了鞏固和發展社會主義制度，改革的目的是為了解放和發展生產力。小平同志一個著名的論斷：“發展才是硬道理”，這句話很樸實，但要言不華，非常復雜的問題用非常明了的一句話就說明了“發展決定一切”。在計劃經濟條件下，短缺是最突出、最典型的一個特征。在那種背景下生產什么都能賣掉，我國一個泱泱大國資源承載能力也是很強的，但經過30年發展，現在強調的是科學發展，第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。要堅持生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設資源節約型、環境友好型社會，實現速度和質量效益相統一、經濟發展與人口資源環境相協調，使人民在良好生態環境中生產生活，實現經濟社會永續發展。要更加注重節約土地、節約能源，清潔生產、安全生產、環境保護，更加注重以人為本，關注民生，這些理念涉及一整套的政策框架，在政策框架下有很多具體的政策出臺。合作醫療問題、城鄉低收入的救助問題，我縣實施的25項民生工程，這些方面實際上都是科學發展的重要內容和具體舉措。從我們這一代人開始、從現在開始，再也不能走以犧牲資源和環境為代價的粗放型發展道路。對于經濟社會發展的動力--投資、出口和消費“三駕馬車”而言，要更加注重消費，讓我們發展的成果更多的惠及老百姓。我們要處理好國家和個人的分配比例關系問題，處理好外匯儲備的問題。大家都知道這次通貨膨脹實際上是輸入性的膨脹。我國的外匯儲備太多，實際上很多外匯儲備和國際游資通過經常項目下的貨物進出口、服務貿易等方式進入中國，都間接換成了人民幣。我們要增強科學發展的能力，但絕對不是說有科學發展的意識就具備科學發展的能力。歸根到底，要把中央的精神理解透，在實踐中落實好。
三要具備合作共事的能力。在實踐中，有的干部一個人干一件事能干的很好，兩個人干一件事就出問題了。青年干部要健康成長，合作、團結、協調的意識和能力是一項重要內容。現代社會誰也離不開誰，現代競爭結局不是哪個贏哪個輸的問題，而是多方共贏。在國際社會中國與國是這種關系，在社會上人與人也是這種關系，所以我們一定有“妥協”的意識，切忌相互共事總要拼個高低，搞個輸贏。現代理念一個基本的方面就是要學會“妥協”。學會妥協，不是沒有原則，不是低頭裝孬，而是多方共贏。比方說在談招商引資項目的時候，為什么要講雙向約束，就是企業實行了多少稅收，就給多少優惠政策，沒有貢獻不可能給優惠政策。執意要企業給稅收卻不給優惠政策，企業也不會來。我們不僅要追求稅收的最大化，也要追求經濟社會效益的最大化，要考慮就業的問題、財政的問題，也要考慮企業的可持續發展問題，讓企業有利可圖，讓群眾有利可圖，讓社會有利可得，這就是合作共贏，多方共贏。我們在處理人民內部矛盾的時候也是這樣，群眾是我們的衣食父母，群眾是我們政治上的依靠力量，很多涉法涉訴疑難問題，最終都是在堅持法律的前提下，采取調解協商的方法化解的。我們同事之間、班子之間也是這樣。大家對于一個問題有不同的看法，對某項工作有不同的見解是完全正常的，要看到這些建議和觀點的互補性，而不是強調差異性。看到互補性就是博采眾長，把所有合理的成分整合起來，就是一個完美的方案。而不是看到差異性，由此而導致矛盾。這里面很重要的一條就是求同存異。不能搞“一言堂”，也不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中無人。這就是我們應該具備的起碼的共事能力，對于青年干部的成長是非常重要的。
四要具備群眾工作的能力。群眾工作是我們黨的重要工作，群眾路線是我們黨的根本工作路線。我們經常講，從群眾中來，到群眾中去，要相信群眾、依靠群眾，要發動群眾、教育群眾，要把我們黨的主張變成群眾的自覺行動。群眾工作路線是我們開展工作的一個重要法寶，我們做任何事，離開群眾的支持和參與都是一事無成的。因為我們共產黨沒有自身的利益，我們最大的利益就是為群眾謀福利，我們所有工作的開展，對象、出發點、目的都是為了群眾，就是一切為了群眾，一切依靠群眾。提高群眾工作的能力，首先，要尊重群眾。你尊重別人，別人才能尊重你。其次，要密切接觸群眾。遇到困難，到群眾中去尋計問策;遇到需要群眾參與的工作，到群眾中去宣傳政策，激發群眾的干勁。大家在討論的時候講到新農村建設，新農村建設本質上是一次群眾的運動。實踐證明，哪個地方群眾發動的充分，哪個地方的工作進展就順利;哪個地方群眾心齊氣正，哪個地方就和諧穩定。甕安事件，為什么由一個偶然的非正常死亡引發這么大的問題。溺水死亡是經常發生的，盡管死亡的方式是非正常的，就能引起這么大一個風波，造成這么嚴重的后果。這就是積怨太深、民怨沸騰，是一種極端的表現形式。如果甕安干群關系融洽，社會風氣正常，絕不會出現這種事件。再次，要設身處地為群眾考慮問題。要多一些換位思考，少一些主觀意識。我經常接待群眾上訪，有少數的確是纏訪，這是依法管教和打擊的問題，但大多數還是帶著訴求來的，反映的問題是合情合理的。我們要換位思考，群眾來找我們是對我們最大的信任，群眾如果不找我們就是我們最大的悲哀。所以，要建立一個以黨委政府為主導的維護群眾利益工作機制。群眾的利益要靠黨委政府來維護，而不是靠其他社會組織來維護。增強群眾工作能力最重要的就是幫助群眾解決問題。幫群眾解決一個問題，群眾一輩子都忘不掉，這就是群眾的樸素之處。在實際工作中，千萬不能遇事就推諉，遇到群眾就想躲，遇到難題就想讓，更不能干損害群眾利益的事情。
五要具備解決問題的能力。要把任何一件事都作為一個項目來做，提高解決實際問題的能力。我們開展任何一項活動都要有一個細致的方案，就像今天開會一樣，也要有個會議方案，這次會議就是一個項目，由誰來做，哪些人參與，達到什么效果，怎樣組織會場，你別看這是個小事，對于大學生甚至有些領導干部來講，都是很難的一件事。任何一項工作都要做到精益求精，做到極致。我們能力的形成和水平的提升也是通過一個一個問題的解決，積累了經驗，掌握了規律，從而完成的。青年干部千萬不要眼高手低，想大事不會做小事，不會做具體的事情。只要是組織上交給的工作，只要是我們崗位上需要做的工作，都要系統思考，拿出周密的方案，包括解決問題的目標和需要配置的能力資源、支撐條件。當領導最終還是要解決問題的，從一個地方來講，是如何發展的問題;從一個部門來講，是制定政策、出臺文件、解決某個方面具體的問題。解決問題的能力提升了，領導水平才能提升。
第四，青年干部一定要樹立正確的人生觀、價值觀，嚴于律己，正確對待名與利。
青年干部優點是明顯的，缺點也是明顯的。總的一點，就是希望大家發揚優點、擴大優點，在實踐中不斷地克服缺點、彌補不足，盡快成長起來。這里面還有一條就是青年干部的人生觀、價值觀問題。現代社會思想觀念、價值取向呈現多元化。對于年輕黨員干部來講，最重要一點，還是要做到無私奉獻，志存高遠，追求事業。我們追求的是事業，而不是追逐名和利。從領導干部來講，千萬不要有名利雙收的完美想法，有名絕對沒有利，當然合法權益是要維護的。如果熱衷于追逐名利，甚至不擇手段，貪污受賄，那樣會毀掉干部的一生。一定要嚴于律己，讓自己能夠盡快成長起來。從總體上來看，干部的年輕化是個方向，是個規律，青年干部這個群體最富有朝氣、最富有活力、最有創造力和執行力。事業興衰關鍵在黨，關鍵在干部，關鍵在各級組織對干部的培養。青年干部是我們加快發展的重要力量，是的未來和希望，全縣各鄉鎮、各單位都要重視對青年干部的培養、使用和選拔，尤其要大力選拔優秀年輕干部，給他們交任務，壓擔子，前提是充分的信任，放手使用。只要一批批的青年干部茁壯成長起來，的發展就會越來越好。縣委希望，全縣青年干部都要以事業為重，以跨越發展為己任，在各自的崗位上努力工作，開拓進取、艱苦奮斗，發揚“熱愛，艱苦創業，開拓創新，奮力崛起”的新時期精神，使在激烈的區域競爭中永遠立于不敗之地。經過我們全縣上下的共同努力，順利實現“三年倍增、躋身十強”的奮斗目標。
衷心祝愿大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為作出更大貢獻，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!
在市直機關雙十佳座談會上講話范文（16篇）篇十六
同志們：
縣_屆人大二次會議明天就要開幕了。為了保證開好大會，我們召開這次黨員代表會議，向大家簡要通報一下狀況，并就有關問題提幾點要求，以便統一思想，明確任務，共同做好大會的各項工作。
一、充分認識本次會議的重要好處。
縣_屆人大二次會議，是在全縣人民深入貫徹落實黨的_大和_屆三中全會精神，解放思想，干事創業，大力推進改革開放和現代化建設的新形勢下召開的。這是全縣人民政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于鞏固全縣安定團結的政治局面，促進經濟持續快速健康發展和社會各項事業全面進步，具有十分重要的好處。縣委對開好這次會議十分重視，專門聽取了縣人大常委會黨組關于會議籌備工作狀況的匯報，并作了認真研究。總的要求是，透過開好本次會議，動員全縣人民進一步認清形勢，集思廣義，群策群力，加快建設經濟強縣的步伐。我們必須要組織和引導全體代表，明確任務，強化職責，認真履職，圓滿完成會議的各項任務。
二、認真聽取和審議大會的各項報告。
對大會的六項報告，各代表團要按照大會的安排，逐項進行審議。要重點審議好政府工作報告。這個報告，是根據黨的_大及_屆三中全會精神，緊密結合我縣實際起草的，經過了較長時間的準備，廣泛聽取了各方面的意見，縣委、縣政府進行了認真研究。在這次人代會上，經過代表們的審議，最后由大會批準，變成全縣人民的自覺行動。人大代表來自全縣各個地方、各個行業和各條戰線，帶來了各個方面的意見和推薦，這是審議好政府工作報告的重要基礎。各代表團要注意引導、啟發代表緊緊圍繞如何進一步推動全縣國民經濟持續快速健康發展和社會全面進步發表意見。要把縣情和鄉情結合起來，把當前工作與長遠目標結合起來，多提帶有全局性、關鍵性和建設性的議案和推薦，使會議透過的各項報告和決議，充分反映人民的要求，體現人民的意愿。
三、要切實搞好大會選舉工作。
根據地方組織法的規定，經縣委研究，并報(上級市)縣委批準，本次會議的一項重要議程是補選縣人大常委會副主任、委員。搞好本次選舉，對于進一步加強人大常委會領導班子建設，改善領導班子結構，增強領導班子活力，具有重要的好處。在座的都是黨員代表，對做好大會選舉工作負有重要職責。大家必須要切實增強政治職責感，確保順利實現(上級市)縣委和_縣委的人事安排意圖。為此，要注意以下兩個問題：一是要正確理解(上級市)縣委和_縣委的人事安排意見。縣委推薦給本次會議選舉的人選，是嚴格按照中央和省委、(上級市)縣委的規定，依據《干部選拔任用條例》，遵循民主集中制原則和有關程序慎重提出來的。他們的政治素質、法律政策水平和領導工作潛力都是高的，貼合德才兼備的原則和標準，貼合人大工作的實際需要。二是正確處理貫徹黨委意圖和依法行使民主權利的關系。黨員代表要把堅持黨的領導、充分發揚民主與依法行使民主權利統一齊來，講黨性、顧大局、守紀律，旗幟鮮明地支持縣委提名的人選，帶頭貫徹縣委的意圖，并以自己的實際行動影響和帶動其他代表正確行使民主權利，把思想統一到縣委的人事安排方案上來，確保選舉圓滿成功。
四、要充分發揮代表團黨組織的政治保證作用。
做好會議期間黨的工作，是加強黨的領導的具體體現，也是會議順利進行和圓滿成功的重要保證。為了加強對會議的組織領導，根據中央和省、縣委的有關規定，本次會議在縣委的統一領導下進行，各代表團成立臨時黨支部。各代表團的臨時黨支部成員，都是各鄉鎮和縣直部門的主要負責同志，期望大家切實負起職責，帶好自己所在的代表團，確保本代表團不出現任何問題。每一位黨員代表，都要自覺增強黨性觀念，遵守黨的紀律，以自己的先鋒模范作用影響帶動全體代表把大會開好。要切實加強組織紀律性，任何人不得干擾會議，不準亂發材料和傳單，不準傳播小道消息，不準造謠中傷、誣陷他人，不準搞非組織活動。各代表團黨支部書記要注意了解掌握狀況，及時發現傾向性、苗頭性的問題，用心主動地做好工作。要堅持民主集中制原則，嚴格依法辦事，充分尊重代表的民主權利，支持他們充分發表意見。要加強上下聯系，及時溝通狀況，對一些需要反映的意見和要求，要迅速向大會主席團報告，以便做好工作。