合同協議可以是買賣合同、租賃合同、勞動合同等不同形式的協議。小編精心挑選了一些優秀的合同協議案例，希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考素材。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇一
認真落實_、_和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府的部署安排，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，嚴格制定并落實各項管控措施。從講政治、顧大局的高度嚴格落實屬地責任、行業部門監管責任和企業主體責任，以嚴、實、細的工作作風全力做好各項防控工作，一手抓防控，一手抓生產，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，外防疫情輸入，內防疫情傳播，確保企業復工期間疫情防控有力有序，全力打好疫情防控阻擊戰。
積極指導商貿企業做好復工前準備工作，做到準備不充分不復工，防控措施不到位不復工。
（一）落實復工要求。除涉及保障公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業之外，其他各類企業不早于2月9日24時前復工。
（二）制定復工預案。督促各類商貿企業嚴格落實企業疫情防控工作主體責任，制定復工疫情防控工作預案，成立由企業主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長的領導小組，要求企業主要負責人要履行第一責任人職責，加強與我局具體聯系人的對接，及時上報疫情防控情況。
（三）加強風險評估。商貿企業恢復營業前，組織力量對企業可能發生疫情的區域、部位和人員進行一次全面的分析評估，摸清抓準薄弱環節、問題漏洞和關鍵要害，逐一制定切實可行的防控措施并抓好落實，做到不安全不復工。
（四）做好人員排查。按照“誰用工、誰負責”“誰復工、誰負責”的原則，督促各大超市和商貿服務業領域重點行業企業做好節后復工疫情防控預案和用工來源排查，動員湖北籍員工和疫情敏感地區用工延后返崗。要求企業加強復工人員健康監測，并采取必要的防控措施，相關信息必須登記在冊，對重點人員要一人一檔，企業要和員工所在街道建立聯動機制，及時向員工所在社區推送員工健康狀況等相關信息，并全力配合衛生防疫部門工作，落實好相關防控措施。
（一）加強應急管理。配足配強值班力量，加強內部輿情管控，所有人員要保持24小時通訊暢通，做到預案到位，演練到位，有的放矢。
（二）加強人員管控。要求所有在崗人員必須戴口罩、測體溫，建立在崗人員每日體溫登記臺賬，確保不漏一人。密切關注在崗職工身體健康狀況，防止勞累成疾現象。增強人員自我防護意識，防止發生聚集性疫情；對于存在發熱或呼吸道傳染病疑似癥狀的員工及時到定點醫院就診。
（三）做好日常防控。保持辦公區環境清潔，加強通風；減少集中開會，提倡視頻會議，控制會議時間；做好食堂就餐防控工作，建議采用分餐進食；做好公共區域消毒工作，設置廢棄口罩專用垃圾桶；做好上下班及出行防控工作，步行、騎行或乘坐私家車等交通工具要全程戴口罩；建議商超、辦公室等公共場所暫不使用中央空調。
（四）加強市場監測。將華潤、多美薈等重點商貿流通企業納入保供調度范圍，每日監測掌握其銷售、庫存、進貨、運輸、復工等情況，突出保供重點，切實增加糧油、肉類、蛋、蔬菜、方便食品等市場供應，保障市場不斷貨不缺貨。
（五）做好物流配送。及時幫助大型商超解決物流配送問題，協助供應商辦理車輛通行證，保證重要生產生活物資按時按量供應。
（六）加強物資儲備。協助企業拓展采購渠道，做好防護口罩、體溫計（紅外測溫槍）、手套、消毒藥水、洗手液等防疫物資儲備工作，提升企業員工尤其是商超員工的科學防護能力。
（七）加強加油車輛管理。加強對外地車輛的關注，做好車輛和司乘人員的信息登記，要求所有上崗員工100%佩戴好口罩、手套等防護用品，同時，督促油站每天對加油現場、便利店、衛生間進行全面消毒，開門通風30分鐘、噴灑消毒液擦拭加油設備，推薦使用線上方式付款，確保疫情期間安全運行。
（八）加強信息報送。要積極配合做好本單位人員留觀、外地返回人員篩查登記等工作，動態了解和掌握員工健康狀況，及時將有關情況報告指揮部和疾控部門。
（九）加強科普宣傳。要通過微博、微信等媒體及時公布防控、應急信息，加大對疫情防治知識的宣傳指導力度，提升企業員工自我防護意識和應急反應能力。將節后復工防疫責任傳遞到商貿服務業領域重點行業企業中去，從而傳達到每位員工，層層傳導，明確職責，確保各項工作落實。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇二
??為全面貫徹落實全國、全省安全生產電視電話會議精神和省^v^《關于切實加強春節后復工復產安全生產工作的通知》及國投公司的要求，結合我公司實際情況制訂此工作方案。
??深入貫徹落實全國、全省安全生產電視電話會議精神和省^v^《關于切實加強春節后復工復產安全生產工作的通知》及國投公司的要求，充分認清當前安全生產工作面臨的嚴峻形勢和艱巨任務，堅決克服盲目樂觀、松懈麻痹思想，切實落實企業安全生產主體責任，加強安全生產管理、強化隱患排查治理，努力做好企業復工復產安全檢查工作。
??為強化企業安全生產管理，消除各類安全隱患，公司安委會成立復工復產安全生產檢查小組。具體組織機構如下：
??組長：
??副組長：
??成員：
??領導小組辦公室設在公司安環部，擔任辦公室主任，具體負責此次安全大檢查工作的開展落實以及督導檢查。
??1、節后安全生產檢查，發現安全隱患立即整改。計劃2月21日至28日完成。
??2、檢查整改完成后，即可正常開展全面工作。3月1日至12月31日。
??1、節后員工到廠及對復工復產安全生產工作的思想認識情況；
??3、對托管公司各礦點、廠區及值班區域組織安全隱患大排查；
??4、組織開展員工安全環保教育培訓工作。
??(一)提高安全生產思想認識司屬各部室、單位要認真面對目前安全生產工作的嚴峻形勢和艱巨任務，領導干部要堅決克制盲目樂觀、松懈麻痹思想，要引起高度重視、警鐘長鳴的思想認識，嚴格貫徹落實全國、全省安全生產電視電話會議精神，進一步加強領導，明確責任，強化措施，切實做好節后復工復產安全生產檢查工作。
??(二)加大檢查力度、消除安全隱患節后安全檢查和復工復產期間，要進一步強化紅線意識和憂患意識，高度重視安全隱患排查治理工作，加大檢查力度，徹底排查，從隱患源頭治理，從根本上消除安全隱患。從復工復產的各個環節抓起，嚴格落實層級安全責任目標，切實加強管理，把安全生產工作落到的每一個崗位、班組、車間的`每一個工作環節上，有效防范各類安全事故發生。
??(三)加強安全環保培訓教育工作復工復產前，各復工復產單位必須組織員工開展安全、環保培訓教育工作，新員工必須進行三級安全教育合格后方可上崗就業；各部室根據工作需要加強行業規范的學習培訓。
??(四)強化檢查督導工作各復工復產的部室、單位，要切實加大督辦督查工作力度，要求主要負責人必須到位，深入一線開展安全督查工作，對人員不到崗、工作不落實及隱患未消除而擅自復工復產的，將嚴肅追究相關責任人的責任，確保復工復產工作順利進行，保障安全生產。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇三
??為了認真貫徹落實國家及省委、省政府、市委、市政府有關非煤礦山安全生產的一系列方針、政策、措施，規范全縣非煤礦山復工復產驗收工作，進一步促進非煤礦山安全監管和安全生產基礎管理，保障全縣非煤礦山節后能夠安全平穩地恢復生產和建設，把好全年安全生產第一關，特制定本實施方案。
??礦山安全法、安全生產法、安全生產許可證條例、非煤礦山企業安全生產許可證實施辦法（國家安監總局20號令）、金屬非金屬礦山安全規程、小型露天采石場安全生產暫行規定。
??非煤礦山新、改、擴建的工程項目，證照及審批手續齊全的申請恢復生產的非煤礦山。
??企業按照統一制定的驗收標準組織自驗，自驗合格，向縣安監部門提出申請，安監部門接到非煤礦山企業復工復產申請后，及時組織相關部門組成驗收組現場進行檢查驗收，驗收合格由安監局下發復工復產通知書。
??（一）審批手續不齊全；
??（二）存在越界開采行為的；
??（四）露天礦山未實行分層或分臺階開采的；
??（五）證照不全或過期的；
??（六）存在重大安全隱患的；
??（七）井工礦山未進行人員核定的；
??（八）法定代表人未簽訂《安全生產承諾》的。
??（一）各有關部門、各企業要充分認識開展非煤礦山復工復產驗收是嚴把安全生產準入關的重大意義，復工復產驗收是深入開展安全生產活動年，引深安全生產專項整治的重要舉措，是貫徹落實“預防為主，加強主管、落實責任”要求的有效方式，務必抓緊抓好。縣人民政府要成立復工復產領導組，主要領導要親自研究部署，加強督促檢查；分管領導要認真履行職責，深入一線督查；驗收組成員要認真履行職責，嚴格程序，嚴格標準，從嚴把關；各企業主要負責人要親自抓，負總責，組織開展好自檢驗收工作。
??（二）安監部門和各企業要根據本實施方案要求，結合實際，制定切實可行的復工復產工作方案，周密安排、細化任務、落實責任，把復工復產驗收與安全生產大檢查有機結合起來，增強強制性、針對性和實效性，確保復工復產驗收工作全面徹底，不走過場，保障工作質量。要把推動企業落實安全生產主體責任作為重中之重，指導和幫助企業深化隱患排查治理，加大安全投入，強化安全管理，提升安全生產管理水平。
??（三）各相關部門要建立健全聯動工作機制，認真履行職責，強化聯合執法，形成工作合力，提高行政執行力，嚴格標準、嚴格驗收。對存在一定問題的企業要幫助和指導其積極進行整改落實，盡早達到安全生產條件，對在驗收工作中降低標準、把關不嚴、弄虛作假的相關人員要嚴肅追究相關責任。
??（四）批準復工復產的非煤礦山，嚴格執行企業領導值班制度、及時處理突發問題和事件，嚴格落實各項安全措施，在確保安全的前提下有序組織生產和建設。
??（五）安監局及其他相關部門，要加強對未申請、未批準復工復產礦山的監管，定期不定期組織巡回檢查，嚴防非法違法組織生產和建設。
??（六）對在驗收過程中發現重大安全隱患的不予驗收通過，要實行掛牌督辦，安排專人負責跟蹤落實，直至消除安全隱患。整改不到位的，要嚴肅追究責任。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇四
答：不能。
答：不能。
【依據】。
2.《^v^勞動合同法》。
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
3.《^v^傳染病防治法》。
隔離措施的解除，由原決定機關決定并宣布。
答：休息日，法定春節假期為農歷正月初一、初二、初三。
【依據】。
1、《全國年節及紀念日放假辦法》。
第二條全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
五、問：延長春節假期（2020年1月31日-2月2日）期間復工工資如何計算？
【依據】。
1、《^v^勞動法》。
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2.《^v^辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》。
各省、自治區、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機構：
（二）各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇五
為切實搞好煤礦安全生產，合理安排全市地方煤礦20xx年春節前停工停產，春節后有序復工復產驗收，根據xxx辦公廳《關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》(國辦發〔2013〕99號)和省政府要求，現制定我市20xx年度地方煤礦春節停工停產放假及節后復工復產工作實施方案如下：
(一)停工停產放假時間。
全市建設礦井從20xx年1月16日(農歷臘月十六)零時起一律停工放假;生產礦井從20xx年1月22日(農歷臘月廿二)零時起一律停產放假。
(二)停工停產期間主要工作。
1.停工停產期間，所有生產礦井《煤炭生產許可證》和建設礦井的《礦長資格證》一律由市煤炭煤層氣工業局統一保管，由各縣(市)煤炭工業局、市直煤炭集團公司于停工停產當日下午6時前集中上交市煤炭煤層氣工業局。
2.組織開展停工停產期間督查檢查工作，確保令行禁止，嚴禁煤礦擅自違規組織生產建設活動。
(1)停工停產前，各煤礦要開展隱患自查自糾整改工作，提前周密安排停工停產期間各項工作，確保礦井停工停產期間的安全。
(2)停工停產期間，各煤礦企業必須堅持xxx一停四不停xxx，保持主風機24小時正常運轉，認真做好瓦斯檢查、瓦斯抽放及排水工作。
(3)市、縣兩級煤炭管理部門要加大監督檢查力度，嚴厲打擊非法違法生產建設行為，對拒不執行停工停產指令擅自生產建設的礦井，一律按照《xxx關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》嚴肅處理。
(4)加強應急值守工作。各級各部門和各煤礦企業必須做好放假期間的工作安排和領導值班工作，確保24小時不漏崗，不脫崗，切實做好應急值守工作，確保通訊暢通。
生產礦井復產驗收工作從20xx年2月4日(農歷正月初五)開始，建設礦井復工驗收工作從20xx年2月15日(農歷正月十六)開始按照程序開展。
(二)組織領導。
1.為確保全市煤礦春節后復工復產驗收工作有序進行，市政府決定成立復工復產驗收工作領導組：
組長：王樹新市委常委，常務副市長。
副組長：田志軍市政府市長助理。
李俊杰市政府副秘書長。
趙晚疇市煤炭煤層氣工業局局長。
成員：由市煤炭煤層氣工業局、市國土資源局、晉城煤監局、市安監局、市人力資源和社會保障局、市公安局、市總工會等各成員單位分管領導組成。
領導組辦公室設在市煤炭煤層氣工業局。
復產辦公室設在市煤炭煤層氣工業局安全一科，辦公室主任：原前進(市煤炭煤層氣工業局副局長兼總工程師)。
復工辦公室設在市煤炭煤層氣工業局規劃科，辦公室主任：楊志明(市煤炭煤層氣工業局副調研員)。
2.成立9個驗收工作組，由市煤炭煤層氣工業局領導班子成員擔任組長，市煤炭煤層氣工業局各安全監管科室科長擔任副組長，牽頭組織市政府相關單位人員開展驗收工作。
3.復工復產驗收的紀檢監督工作由市紀委駐市煤炭煤層氣工業局紀檢組監察室負責，對各驗收組履職情況和廉潔自律情況進行監督，直接向復工復產煤礦發放《廉政跟蹤監督意見卡》，由煤礦填寫意見密封直接寄至市煤炭煤層氣工業局紀檢組監察室(安泰大廈十樓設立有舉報箱，舉報監督電話：2060078)。同時，可邀請市紀檢、監察、檢察等執法執紀部門參與監督。
1.《煤礦安全規程》;。
3.《山西省煤炭建設項目開工管理辦法》;。
辦公廳《關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》(國辦發〔2013〕99號);。
5.《晉城市地方煤礦復產驗收標準及檢查評定表》、《晉城市地方煤礦復工驗收標準及檢查評定表》(附后)中規定的相關內容。
對存在下列情形之一的礦井，不得通過復工復產驗收：
1.生產礦井證照、建設礦井手續不全或過期的;。
2.生產礦井安全質量標準化年度未評級的;。
3.放頂煤工作面設計、驗收未按規定進行審批的;。
4.礦井風量不足、通風系統不合理、通風設施不齊全或無風微風作業的;。
7.機電運輸管理混亂，存在電氣設備失爆的;提升運輸設備存在重大安全隱患的;。
8.生產礦井xxx六大系統xxx運行不正常的;。
9.礦井主要圖紙資料與井下實際不符的;。
16、存在《xxx關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(xxx令第446號)中十五種重大隱患之一的。
1.煤礦企業在復工復產前，必須由各縣(市)統一集中進行全員培訓，培訓合格，方可進入復工復產準備工作。
2.煤礦在申請復工復產前，必須制定復工復產整頓方案，春節前未完成停建大整頓工作的建設礦井要按要求制定安全大整頓方案與復工整頓方案，以同一文件上報(整頓方案必須明確整頓項目內容、整頓責任人、整頓期間帶班下井領導、監管人員、整頓時限以及安全技術措施)，由主體企業同意后報縣(市)煤炭工業局，經縣(市)煤炭工業局或市直煤炭集團公司初審合格后，上報市煤炭煤層氣工業局審查批復(上報文件需附：主體企業向縣(市)煤炭工業局提出的申請文件、煤礦企業復工復產整頓方案、建設礦井安全大整頓方案、復產礦井xxx六證xxx復印件、復工礦井復工單位工程核準文件及煤礦負責人、施工單位項目部負責人、監理單位項目總監出具的《安全生產誠信承諾書》)。
3.市煤炭煤層氣工業局批準復工復產驗收整頓方案后，由主體企業組織煤礦按照批準的整頓內容進行整頓，認真進行安全隱患排查治理，并按照復工復產驗收標準逐項進行自檢。自檢合格后，由主體企業以正式文件上報縣(市)煤炭工業局，提出復工復產驗收申請。
4.縣(市)煤炭工業局在接到主體企業復工復產申請后，組織相關部門組成聯合驗收組進行初驗。初驗合格，并經縣(市)政府分管領導及縣(市)長簽字同意后(市直煤礦企業由市直煤炭集團公司組織初驗合格后，由集團公司總經理簽字)，上報市煤炭煤層氣工業局進行驗收(上報文件需附：主體企業向縣(市)煤炭工業局提出的申請文件、復工復產驗收標準及檢查評定表、縣級復工復產初驗審核表、春節前未完成停建大整頓工作的建設礦井還需上報晉市煤局規字〔2013〕879號文中附表2《晉城市地方煤礦建設礦井安全大整頓復工驗收標準及檢查評定表》和附表3《晉城市地方煤礦建設礦井安全大整頓審核表》)。
5.市煤炭煤層氣工業局接到各縣(市)煤炭工業局及市直煤炭集團公司的`申請后，將組織相關部門組成聯合驗收組，統一安排復工復產驗收工作。
(1)各驗收組到達煤礦后，首先由驗收組組長宣布廉潔自律規定，驗收組成員和煤礦負責人簽訂《晉城市地方煤礦復工復產聯合驗收組廉潔自律承諾書》后，方可開展驗收工作。
(2)復工復產驗收時，驗收組組長必須同煤礦礦長(董事長、總經理)進行安全生產誡勉談話，記錄人員必須是驗收組成員，誡勉談話內容嚴禁空話套話，流于形式，嚴禁煤礦提供書面資料，記錄人員抄錄，同時，要填寫《晉城市復工復產煤礦礦長安全生產誡勉談話卡》，董事長、總經理分設的煤礦企業要分別進行誡勉談話。
(3)復工復產驗收嚴格執行xxx誰驗收，誰簽字，誰負責xxx原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署驗收結論。
(4)現場驗收結束后，各驗收組要及時將上報的驗收申請、《驗收標準及檢查評定表》、《驗收審核表》、《誡勉談話卡》和《廉潔自律承諾書》整理好，報送市煤炭煤層氣工業局局長簽字后，及時將簽字表分別送達市煤礦復工復產辦公室。
(5)由市煤礦復工復產辦公室報送市政府領導審核。經市政府分管領導簽字同意，及時將簽字表返還各驗收組，由各驗收組以市煤炭煤層氣工業局文件下達同意復工復產通知后，煤礦方可恢復生產(建設)。
(六)工作要求。
1.為確保驗收工作順利進行，各縣(市)人民政府、市直各有關單位要精心組織，成立煤礦復工復產驗收領導組，認真開展所轄煤礦復工復產驗收工作。各縣(市)煤炭工業局要在各縣(市)人民政府的統一領導下，牽頭組織相關部門組成聯合驗收組，嚴格按照復工復產程序、標準、要求，認真開展轄區內煤礦企業的復工復產初驗工作;市直煤炭集團公司要在集團公司的統一安排下，對所屬煤礦進行初驗。
2.各煤礦企業必須安排部署好放假期間的工作和領導帶班值班工作，要認真制定設備的檢修計劃和檢修安全技術措施，按計劃進行檢修，確保各種保護裝置齊全有效、靈敏可靠。復工復產前，要及時做好復工復產前的準備工作，根據實際情況，認真制定復工復產整頓方案和安全技術措施，做好復工復產前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作，確保復工復產順利進行。
3.各煤礦企業上報復工復產整頓方案，要提供《安全生產誠信承諾書》。《安全生產誠信承諾書》要根據煤礦性質分別由煤礦礦長(董事長、總經理)、施工單位項目部負責人、監理單位項目總監等相關人員簽字，并加蓋單位公章。
4.各縣(市)煤炭工業局、市直煤炭集團公司要高度重視，周密部署節后所轄煤礦企業的復工復產驗收工作。嚴格審核煤礦企業復工復產整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標準、高起點、嚴要求，對煤礦井上、井下認真進行檢查，任何部門和單位不準降低標準進行復工復產驗收。凡初驗不達標準的，一律不得向市煤炭煤層氣工業局上報復工復產驗收申請。市煤炭煤層氣工業局下發恢復生產(建設)文件批復后，各縣(市)煤炭工業局、市直煤炭集團公司和各主體企業要立即進行轉發，煤礦企業必須在3日內正常組織生產(建設)，否則，復工復產批復文件作廢，將重新按程序進行驗收(由驗收科室負責對所復工復產礦井開展組織生產建設情況進行核查)。
5.各復工復產驗收組工作人員要高度負責，認真開展復工復產驗收工作，要嚴格執行復工復產程序和辦理時限，要堅持xxx誰驗收，誰簽字，誰負責xxx的原則，對因把關不嚴，弄虛作假，復工復產后造成事故的，將嚴肅追究相關人員的責任。對敷衍塞責、推諉扯皮、工作拖拉，未按規定時限辦結相關工作的，將對相關責任人進行嚴肅處理。
6.復工復產驗收工作過程中，各級參與復工復產人員必須提高認識，認清形勢，嚴格遵守xxx八項規定xxx，嚴格執行《廉政準則》和復工復產驗收廉潔自律相關規定，不得收受煤礦企業禮金、禮品和有價證券，否則，一經發現，嚴肅處理。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇六
目前，xx市疫情防控取得階段性成效，正在有序推進降級解封，有序恢復生產生活秩序。在做好疫情防控前提下，為有序推進工業企業(非進口冷鏈企業)復工復產，制定本方案。
(一)各企業對本企業復工復產和疫情防控工作負主體責任，必須確保復工復產不導致疫情傳播。企業法人代表為本企業疫情防控第一責任人。
(二)各地區對本地區內企業復工復產和疫情防控工作負監管責任，企業所在鄉鎮街道政府對本轄區內企業負屬地管理責任，必須確保將本轄區所有企業復工復產納入監管范圍。
(三)各地區要立即組織相關行業主管部門組建企業復工復產工作專班，負責落實企業復工復產和疫情防控工作組織指導的具體工作。
(四)各級指揮部有權對企業復工復產和疫情防控工作開展情況進行檢查，企業必須配合檢查工作。
(五)各級指揮部有權要求不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企業暫緩復工、勒令停工。
(一)已制定本企業復工復產和疫情防控工作方案并報轄區鄉鎮街道政府和各地區復工復產主管部門備案，同時提交《疫情防控承諾書》(由各地區復工復產主管部門制定模板)。
(二)已確認知曉并承諾執行各級指揮部命令。
(三)已確定防控管理制度和具體責任人。
(四)已儲備一定數量防護物資滿足一段時期生產經營需要。
(五)已與屬地醫療衛生力量建立指導聯系。
(六)已設立隔離場所和做好轉運安排的各項準備。
(一)要組織每一名職工如實填寫職工復工登記表，掌握職工個人及家庭、親友與疫情相關信息，發現異常情況要按規定立即采取必要措施并向所在地指揮部報告。
(二)要在復工前做好各類工作場所和職工宿舍、食堂、垃圾點等場所的消殺處理，落實設置測溫點等防控措施。
(三)要對職工進行疫情防護知識教育，傳達本企業復工復產和疫情防控工作方案和工作制度。
(四)要加強培訓和應急演練，保證員工熟悉責任分工、環境衛生、個人防護、異常情況處置、人員疏散等工作要求，做到出現緊急情況時能夠有條不紊地處理。
(五)各地區復工復產工作專班對企業疫情防控各項措施進行督導檢查，對提出復工復產申請的企業，各地區工信部門要聯合相關部門予以審核、確認、批復。
(六)企業復工前，企業要對員工核酸檢測記錄進行核實，確保員工參加了當地全員核酸檢測。同時，在復工前24小時內組織員工再進行一次核酸檢測。
(七)企業對全部員工新冠疫苗接種情況進行核實，對于符合接種條件的員工，應種盡種。
(一)要采取封閉管理模式，盡量減少或避免與外來人員的`直接接觸，堅決防止疫情輸入。對確有必要進入企業的外來人員，要登記進出時間、姓名、聯系方式等信息，落實測溫、“卡碼”檢驗措施，符合要求，方可進入。
(二)建立員工健康監測制度。每日應在進入辦公場所或廠區進行工作前對員工進行體溫檢測，發現異常立即按規定處置并報告。
(三)要調整優化工作方式，縮小人員活動范圍，最大限度避免因各類會議、接待等形成人員集聚，取消文娛活動等不必要的聚集活動。
(四)要加強洗手間、宿舍、食堂、衛生間、浴室電梯等重點場所的清潔消毒，設專人負責定期消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數。
(五)要加強食堂管理，除在采購、制作等環節保障疫情防控外，盡量采取分餐、錯時就餐等方式。
(六)要加強宿舍管理，達不到衛生條件、沒有日常防控措施的宿舍不得啟用。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇七
保障餐飲服務行業單位（含企業、個體戶、單位食堂等，以下簡稱餐飲單位）、做好新冠肺炎疫情防控期間的生產經營服務。按照分區分級要求盡快有序復工復產，維持正常的社會生產生活秩序，滿足和促進社會剛性消費需求，推動餐飲行業平穩健康發展，特制定本方案：
本防范措施適用于新冠肺炎防控期間，符合縣（市、區）人民政府有關規定和要求,允許對外營業的餐飲單位、在疫情防控部門的指導下，執行本防范措施。
（一）建立防控工作制度。餐飲單位負責人是疫情防控第一責任人，要明確主要負責人、分管負責人及班組負責人的工作職責,制定疫情防控應急預案和工作措施。
（二）做好員工健康管理。要全面了解上崗員工假期動態（員工去過哪里、是否有發熱、呼吸困難等癥狀）、及時掌握員工是否有疫情發生地區生活史、旅行史以及與確診病例有密切接觸的情況。對14天內有湖北旅行史或居住史、以及與確診或疑似病例有密切接觸的員工應嚴格進行14日隔離觀察，督促其居家隔離醫學觀察14天，不得進入經營場所。
（三）復崗人員培訓。要對負責體溫檢測、消毒液配制、防控知識宣教、應急隔離區管理的人員開展專業知識培訓，掌握應急措施。要提前了解當地定點收治醫院，確保發現從業人員出現疑似癥狀時能及時送院診治。要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩、途中盡量避魚用手觸摸車上物品。
（四）經營場所通風。開業前對經營場所每日進行通風。對集中空調系統進行預防性淸洗消毒。無前后窗或前后門窗的廳室暫不使用。
（五）場內保潔清理。要清理經營場所內積存的雜物墳圾，做到衛生無死角。
（六）防控物資配備。要提前釆購足夠的口罩、消毒劑、洗手液、速干手消毒劑等防控物資，確保使用的測溫儀器準確可靠。
（七）設置防控區域。要在場所內明確標示體溫檢測區、應急隔離區、防控物資儲備區、垃圾處理區等關鍵區域。
各縣（市、區）對照分級防控的評估結果，及時調整本區域內餐飲單位復工復業工作措施。
（一）餐飲經營單位（門店）。
（1）外賣配送員。
個人健康管理按照餐飲業從業人員管理的要求執行。按無接觸配送服務規范標準,避免配送過程中面對面與顧客接觸。盛放食物的容器、配送服務使用的交通工具，應進行符合標準規范的消毒作業,并在平時清潔消毒要求的基礎上增加頻次。
（2）平臺管理方。
應制定巫臺信息服務、服務流程、服務質量控制方案，鼓勵外賣平臺推行“無接觸配送”的.操作規范。要求配送管控部門建立完善的配送服務質量控制體系，實施外賣配送員情況監控、配送項目執行情況監控、每日訂單完成情況監控、風險控制數據監控、核心指標完成情況監控，對出現的突發異常數據進行分析和及時處理。制定《防范新型冠狀病毒提醒外賣商家告知書》，下線野味餐品不予配送。倡導餐飲商戶疫情防控和食品安全管理、確保餐飲外賣“吃的安全”“吃的安心”。
2.防控級別為中、低風險區的餐飲經營單位（門店）。要在符合地方衛生防疫部門的要求和規范下，可有序開放堂食服務，但禁止接待大規模聚餐活動。
（1）用餐人員進入餐飲經營單伯（門店）前必須測量體溫。體溫超過或出現有發熱、干咳、打噴嚏等癥狀的、禁止進入餐飲場所，立即向所在社區防控組織報告，按照防疫有關規定協助其及時就診同時登記造冊。
（2）要求顧客戴口罩。坐下飲食最后一刻才脫口罩。
（3）有條件的.餐飲經營單位（門店），用餐區出入口分開設置，并安排一個監控鏡頭對準入口，記錄相關人員出入情況。
（4）大堂餐桌實際用餐人員數量不超過平時的50%。
（5）每桌每批次顧客用餐時間最長不超過45分鐘，間隔不低于10分鐘，消毒后再安排下一批次。
（6）就餐顧客間隔最短距離不少于1米。長條桌同排顧客隔位就坐，對面錯位相坐,圓桌顧客隔位就坐。快餐店實行一人一桌。
（7）包房及包廂就餐按照當地衛生防疫部門的要求和規范執行，保持良好通風，采取分餐制且提供公筷公勺，防止交叉污染。
（8）餐飲經營單位建立用餐人員可追溯制度。做好用餐臺賬、對每一桌客人相關信息、用餐時間、消毒記錄等做好登記，以備查驗、跟蹤。
（二）單位食堂。
1.防控扱別為高風險區的，禁止堂食。本單位食堂制作或外采團餐后，打包送餐到人單獨食用。
2.防控級別為中風險區和低風險區的，本單位登堂制作或外釆團餐的，可釆取分散就睿方式。、其它就餐方式按照當地衛全防疫部門的要求和規范執行，同時控制就餐人數、保持就餐人員間距、増加就餐飯桌距離，有效減少人員聚集。
（一）強化防控宣傳教育。各單位要采用多種形式加強復工復產后疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。引導員工在使用通道、電梯、樓槎、吸煙區時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。
（二）做好員工健康管理。要指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理。要對員工每日進行檢測體溫，采集員工的動態信息并登記匯總，使用指紋考勤機的單位應暫時停用、改用其他方式對進出人員進行登記。盡量避免與具有呼吸道疾病癥狀的人員密切接觸，避免接觸野生動物。
（三）實行健康狀況報告。要設立可疑癥狀報告電話，員工出現發熱、呼吸道癥狀時，及時向本單位如實報告。對從業人員進行每日。晨檢、并分上下午兩次進行依溫監測，發現員工體溫超過并伴有咳嗽或呼吸不暢等異常情況及時報告并采取相應的防控措施,每天匯總員工健康狀況，向當地疾控部門報告。
（四）落實個人防護要求。員工進入經營場所前、進行洗手消毒，上班期間應時刻佩戴口罩罩（如非一次性口罩、每隔2-4小時使用酒精消毒一次、確保防護效果），與他人保持安全距離。在上崗期間應當經営洗手，堅持在摘口罩前后、工作前、操作后、進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。可用有效的含醇速干手消毒劑。特殊條件下，也可使用含,氯或過気化氫手消毒劑。有肉眼可見污染物時，應當使用洗手液在流動水下洗手；打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋、倡導合理膳食、適量運動、規律作息等健康生活方式。
（五）實行員工錯時就餐。員工用餐場所應當保持通風換氣，員工應當采取錯峰、打包的方式就餐。加強公用餐（飲）具的清潔消毒、餐（飲）具應當一人一具一用一消毒，每日對餐桌椅及地面進行清潔和消毒，不具備消毒條件的要使用一次性餐具。員工用餐時應避免面對而就坐，不與他人交談。
（一）加強入場檢測。在經營場所配備測溫儀，對所有進入經營場所的人員測量體溫、在醒目位置設置或張貼“氤戴口罩入場”提示，體溫正常且佩戴口罩方可進入。在超過的情況下，應詢問是否有相關接觸史、觀察是否有發熱、咳嗽、呼吸不暢等疑似癥狀、對有疑似癥狀的人員應拒絕入場并向防疫部門報告。一如遇客流集中，人員過于密集的情況、可釆取限流、疏導等措施。
（二）合理使用電梯。限制每次乘坐電梯的人數，乘梯時相互之間注意保持適當距離。盡量減少乘坐廂式電梯，低樓層推薦走安全通道、較高樓層優先使用扶梯并盡豈避免與哉手直接接觸。應當控制高峰時期客流量，通過管控分流減少同時進入顧客人數。推薦顧客自助結算，盡量減少排隊時間。
（三）經營場所清潔衛生。每日對各個門口、停車場入口處、柜臺、休息區、服務臺、收銀臺、座椅進行清潔消毒。特別是電梯扶手、電梯按鍵、門把手等，應適當增加消毒頻次，對有二次供水系統的企業、必須按照標準對二次供水水箱做紫外線殺菌。對所有衛生間地漏排水，小便器排水，盥洗池排水做水封檢查，并做殺菌消毒處理^v^使用衛生間時，。應當打開排氣扇。使用完畢后，應當蓋上馬桶蓋再沖水。衛生間下水管存水彎應當維持一定的水封高度。
（四）養飲具消毒。餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器、使用前必須洗凈、消毒，炊具、用具用后必須洗凈。
流通蒸汽消巻20分鐘；或煮沸消毒15-30分鐘；或使用遠紅外線消毒柜、溫度達到125c、維持15分鐘,消毒后溫度降至40c以下方可使用,。不具備熱力消毒的單位或不能使用熱力消毒的食飲具可采用化學消毒法，如用有效氯含量為500mg/l的含氯消毒劑溶液、二氧化氯含量200mg/l的二氧化氯溶液、過氧乙酸溶液浸泡30分鐘，消毒后淸水沖洗、控干保存備用。
（五）冷凍冷藏和保鮮設備管理。對冷凍冷藏和保鮮設備進行全面維護保養。保持清潔衛生，食品原材料堅持覆蓋保鮮膜疋進行儲存防止變叉污染。加大監督檢查力度、先進先出，適量存儲。
（六）垃圾淸運處理。在公共區域設置口罩專用回收箱、每天，產生的垃圾應當隹專門垃圾處埋區域內分類管理、定點暫存、及時清理，垃圾暫存地周圈應當保持清潔、每天至少進行一次消毒。
（七）方便顧客洗手。確保經營場所內洗手設施運行正常，在間詢臺和收銀臺等處配備速干手消毒禮有條件時可配備感應式手消毒設施。
（一）加強服務管理。食品加工制作應符合《餐飲服務食品安全操作規范》，并保證避免消毒液、酒精等直接接觸餐具、食材和菜品。原則上推廣分餐制，不具備分餐制的必須給每桌客人提供雙筷位勺或公筷公勺餐具、防止交叉污染,在用餐場所的顯示屏顯示或明顯位置張貼公吿和防護知識海報，正確宣傳引導告知所有進店顧客需配合和注意事項。必要時，可適當縮減營業時間、但應在明顯位置張貼公告、吿拓消費者并取得理解，平日給客人提供零食的經營單位，應停止供應到疫情結束。每日公示消毒情況。可增加打包外賣服務，增加線上平臺外賣服務和增加外賣窗口。
（二）加強釆購進貨管理。落實采購各環節索票索證制度并存檔記錄選擇具有合法經營資質并在疫情期間允許經營的供貨商采購原料。杜絕采購、飼養和現場宰殺活禽畜動物。禁止釆購不明來源的食材，嚴禁經營、儲存野生動物或野生動物制品。對肉及肉制品做好索證索票工作，確保肉類來源可追溯，尤其是加強對俺肉“兩證一報告”的查稔，杜絕采購、使用病死、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉制品、及時淸理過期和變質的食品和原料。加強保鮮、冷凍、冷藏環節的處理和使用。提倡無接觸收貨。
（三）加強外賣服務管理。按無接觸配送服務規范標準，避免配送過程中面對面與顧客接觸。外賣配送員盛放食物的容器、應在平時清潔消毒要求的基礎上增加頻次，外賣配送員的交通工具應進行消毒。平臺管理方應制定平臺信息服務、服務流程、服務質量控制方案，鼓勵外賣平臺推行“無接觸配送”的操作規范,配送管控部門要建立完善配送服務質量控制體系，進行外賣配送員情況監控、每日訂單完成情況監控、突發異常數據監控、項目執行情況監控、風險控制數據監控、核心指標完成情況監控。堅決不予配送野味餐品。
（一）自然對流通風。
1.經營場所內包括廳（室）要有前后窗或前后門窗，以保證能夠形成空氣自然對流通風，保證廳（室）內空氣自然新鮮。
2.經営打開門窗，創造廳（室）內自然對流通風的條件。
（二）機械對流通風。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇八
??組長：
??成員：
??聯絡員：
??檢查隊伍組成：企業主要負責人帶隊，由安全員、車間主任、班組長等重要崗位負責人組成。
??總經理王大為公司復工安全及疫情防控工作第一責任人全面落實復工及疫情防控工作，負公司復工安全及疫情防控全面管理工作。
??復工領導小組工作職責。
??l建立職工體溫日檢測制度。制作在崗職工監測每日臺賬，在生產區、辦公區、等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測。
??l落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手，不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，盡量減少單班在崗人數，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
??l加強環境衛生和就餐管理。對所有場所每天至少消毒一次，重點區域增加消毒頻次。加強公共區域通風換氣，嚴格空調使用管理，保持空氣流通。安排好職工中午用餐，減少人員流動，加強就餐衛生管理，保證食材安全、餐具衛生，采取分時段供餐、分散就餐的方式，減少人員聚集。
??（根據實際制定檢查表格）。
??1、電氣線路和設備安全檢查。
??2、機械設備安全檢查。
??3、車間作業環境安全檢查。
??4、消防設備設施安全檢查。
??5、防疫及勞動防護安全檢查。
??6、特種設備安全檢查。
??（一）培訓時間：2020年2月17日。
??（二）培訓地點：公司會議室。
??（三）培訓內容（按照培訓計劃）。
??1.安全操作規程、規章制度、應急救援及應急處置技能、復工安全措施。
??2.防疫及勞保用品防護使用知識。
??3.車間危險源及管控措施培訓。
??（四）培訓考核對象。
??全體員工。
??（五）培訓考核要求。
??通過安全教育培訓使全體員工提高安全生產意識，掌握公司及本人崗位安全風險要點、防護措施和應急處置措施；自覺遵守公司各項規章制度和安全操作規程。
??1、建立復工備案制度。一是要成立由總經理牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。二是要結合企業實際情況和職工人員狀況，制定本企業的疫情防控工作方案和復工實施方案，細化防控措施，明確各級責任人。
??2、嚴格返崗人員疫情篩查。建立返崗職工“花名冊”，內容包括職工姓名、家庭住址及聯系方式、職工及家庭成員健康狀況、春節假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區來人員等，市外來人員暫不返崗。
??3、做好防護物資和人員配備。確保防疫物資充裕，按照返崗職工人數，科學合理配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。二是租用富士辦公樓上的一間套房設置為獨立隔離觀察室。
??4、組織安全檢查。提前對廠區內生產設施設備進行安全檢查。
??5、復工前工廠各個區域必須進行消毒，殺菌處理，確保工廠內部人員防護安全。
??1）消毒作業前應佩戴好個人防護；
??2）配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
??3）消毒液嚴格按規定的配比進行調配；
??1、堅持日登記制度。每日對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到公司辦理業務的外來人員要特別關注，做好防護措施后方可進行接洽。
??2、妥善做好突發疫情應急處置。制定應急處置預案，建立統一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配，力量調動等措施。對出現發熱、干咳等癥狀的職工，立即送進入隔離室進行隔離并上報所在鄉鎮街區，及時安排赴醫療機構就診治療。
??3、做好設備日點檢工作，特別是重點設備的安全隱患的排查，確保設備正常運行。
??4、安排好職工就餐，所有員工自帶餐，就餐位置距離必須大于米以上，不允許聚在一起，所有餐具必須按要求消毒。
??5、嚴格監督所有人員佩戴口罩，佩戴規定的勞保用品，必須勤洗手。
??6、利用班前或收工會進行人員的安全、防控知識教育并做好培訓記錄。
??7、對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區域：辦公室、衛生間、食堂、生活垃圾堆放處，安排專人每天早晚消毒各一次。。
??8、每天體溫測量和口罩發放。
??每天上班前佩戴個人防護用品，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，對員工逐個進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門（車間）、姓名、住址、電話、體溫、有無癥狀、有無與疫情重點地區人員密切接觸史、有無與確診病例、疑似病例接觸。如體溫在以上的，或有與疫情重點地區人員密切接觸史、有與確診病例、疑似病例接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。
??加強復工前和復工期間的隱患排查與治理，
??1、管理上缺失的隱患，需形成制度，加強監督管理；
??2、存在重大安全隱患部位，一律不允許復產生產；
??3、一般安全隱患，立即快速處理整改，當天處理不了的必須限期整改；
??4、安全隱患必須定責任人、定期、定資金、重大安全隱患還需定方案和驗收。
??1、工廠各部門提前統計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室。本市區以外員工（含供應商、物流）不可進入公司大門（如果進入必須提供職業健康體檢合格報告）。復工前25天內有市外旅居史的、有與疫情重點地區人員密切接觸史的、有與確診病例、疑似病例接觸的員工，一律不得返崗。
??2、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須檢測體溫，體溫超過攝氏度禁止入廠，正常人員進入必須佩戴口罩.
??3、全體員工上班后有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，送公司臨時隔離點，并立刻進行現場消毒，及時聯系泰興市人民醫院并報告園區及街道防疫辦公室。
??4、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過攝氏度，或有與疫情重點地區人員密切接觸史的、有與確診病例、疑似病例接觸史的禁止進入公司，并報告公司及對接人。
??5、體溫檢測人員做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、身份證號、有無與疫情重點地區人員密切接觸史、有無與確診病例、疑似病例接觸史等信息；對去過湖北省的人員、與疫情重點地區人員密切接觸史的、與確診病例、疑似病例接觸史的按照政府規定向政府和公司報備，并進行隔離。
??6、辦公室在衛生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
??7、保潔人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
??8、復工后，公司辦公室組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。
??9、公司所有員工在各自工作崗位上，非人與人接觸環境，宜佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業封閉崗位（辦公室等）必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋廢棄桶。
??11、車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
??12、公司在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及多人現場會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。
??13、公司所有員工不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
??1、復工前的各項準備工作。
??2、接受檢查審核。
??3、復工，按要求檢測體溫，消毒等。
??4、進行員工復工前培訓。
??5、設備通電、保養、安全隱患排查、試運行等。
??6、收工培訓，主要是補充一些未做好的事宜的講解培訓。
??7、正常上班。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇九
??1、提倡員工分散進餐或錯峰用餐，就餐時人員相隔距離保持2米以上。
??2、盡量停止使用集中式中央空調，封閉內循環的風口，如要使用應做好清洗消毒工作。
??3、通知強調，辦公建筑復工前應組織全面衛生清理和消毒。明確辦公建筑中央空調、電梯、衛生間等公共區域和設施的使用要求，同時要加強辦公室、會議室、餐廳(食堂)、地下停車場等部位的管理。
??4、盡量減少集中會議等聚集性活動，必須召開的集中會議，優先安排有外窗、空調系統相對獨立、通風換氣能力強的會議室，人員間隔應在1米以上，且必須佩戴口罩。
??5、通知還要求，物業服務企業要加強內部管理，建立員工每日健康檢查制度，做好物業員工的培訓和防護。要求做好進出人員、車輛的防控和登記。
??6、各級物業管理行政主管部門加強對物業服務企業的指導和幫助，統籌保障物業服務企業應對疫情聯防聯控急需的防護物資和經費，關心一線物業員工的工作、生活和健康。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇十
為落實《關于延遲__區內企業復工、學校開學等有關事項的通知》《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建筑工程安全有序復工復產的通告》和南寧市服務業發展領導小組辦公室《關于印發市服務業企業疫情防控期間安全有序復工工作導則的通知》要求，為有效防止疫情擴散蔓延，切實維護公眾生命安全和身體健康，保障服務業企業安全有序復工復產，結合我縣疫情防控工作實際，制定本方案。
一、企業復工復產時間安排(在防控措施到位的前提下)。
2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(僅限提供送餐外供服務，不得設堂餐)和商貿流通企業(含一般物流、電商物流、倉儲物流等)，批發市場(含農產品批發市場)可以復工。
擬復工復產企業要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并滿足以下條件方可復工：
(一)防控機制到位。企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工分批到崗安排等內容，制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)聯動機制到位。企業要與屬地醫療、疾控部門建立聯動機制，每日向縣行業主管部門報告復工情況和員工健康情況，發現問題及時處理。
(三)員工排查到位。企業要對每名員工近14天的去向進行排查;對來自或去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，規勸其留在當地暫不返回復工，鼓勵員工延遲上班;對來自或去過疫情重點地區的返企員工要排查其抵達時間，按規定落實醫學觀察、隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫檢測正常、無不適癥狀后方可上崗。
(四)設施物資到位。根據員工數量和防控要求，企業要準備必需的防控物資(包括不少于兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，并建立庫存和使用臺賬。設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫情重點地區返崗人員臨時隔離場所。
(五)內部管理到位。企業原則上實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本企業經營辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入企前體溫檢測，按規定上報復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況;企業要建立和落實復工上崗前個人防護知識培訓制度。加強健康教育，多種方式普及傳染病防護知識，做到有癥狀早發現、早報告、早隔離、早治療。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇十一
1.成立疫情防控工作組，由機構法定代表人和實際控制人擔任工作組組長，各部門負責人任組員。
1.建立返崗人員登記制度，對返回人員登記到人，詳細記錄員工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。
2.對于湖北及境外等疫情重點地區員工，重點跟蹤，聯系到人，要求暫不返回校區。對提前返回人員，按要求完成隔離醫學觀察，由專人負責跟蹤隔離觀察情況，并及時報告。
3.對到崗人員信息表、居家觀察人員表和重點疫區人員跟蹤表，做到每日確認每日更新，及時上報屬地街道、教育局。
1.在屬地鄉鎮指導下，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。
2.向員工及時發放防控物資，每部門發放體溫計xx只，口罩xx只，并做好登記工作。
3.防控物資由組長負責統計、分發和購買，視疫情情況，及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備機構師生健康防護使用。
1.在家長咨詢室設立觀察點和隔離區，具體方案由組長洪明浪負責，確保落實隔離醫學觀察要求。
2.嚴格落實體溫監測工作，所有到崗員工每天體溫檢測兩次。
3.外部人員由陶彩萍負責檢測。
4.所有發現體溫異常的人員，謝絕進入培訓機構，及時上報組長，同時報屬地鄉鎮。
5.做好培訓教室、辦公室等工作場所的通風、消毒和衛生管理，場所定期消毒。
4.暫停集體早會、培訓等集聚性活動，督促員工日常佩戴口罩，減少外出，宣導衛生禮儀。
5.暫停召開員工大會、開展集中研訓等人員密集聚集的相關活動、赴重點疫區的商務出差等活動。
6.疫情防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕無關人員來訪。
7.加強疫情宣傳力度，及時傳達政府和機構相關政策、措施，不信謠、不傳謠。
1.對員工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀的，按相關規定第一時間隔離，并報當地防疫工作指揮部。
2.由專案小組負責制定防控應急預案，實施分級防控策略。各部門發現異常情況，應第一時間向機構疫情防控工作組報告，由疫情防控工作組根據情況類別按規定及時采取最高可停課的預案措施。
1.復課前做好供電、供水、空調設施和電氣線路的安全檢查，確保水、電、氣、空調正常。
2.機構安全檢查，確保無故障、無遺漏，師生員工防護到位。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇十二
為切實做好做實我局102項林業行政執法職權事項的下放工作，我局加強政策指導，繼續舉辦全縣林業行政執法業務培訓班、編印《行政執法指南》、現場一對一業務指導、建立聯合執法協商機制等多種方式推進林業綜合執法“傳幫帶”落實到位。
通過三年努力，我縣成功建設公平鎮庵前村實施綠美古樹鄉村，認定廣東省森林鄉村5個，建設48個鄉村綠化美化村莊。順利完成綠美古樹鄉村、國家森林鄉村、綠美紅色鄉村三個指標任務。二是當前已完成受損棄置地生態修復畝，地面停車場建設約1萬平方米，生物防火林帶建設，沿海防護林體系建設5331畝，全縣種植義務植樹120萬株，5項指標均已完成三年任務要求。今年持續升級改造北三環公路，全縣道路綠化項目已完成，順利完成三年任務目標。下一步將按照《廣東省海豐縣國家森林城市建設總體規劃（2021-2030）》全面落實國家森林城市創建任務，確保我縣如期取得國家森林城市榮譽稱號。
我局積極籌措資金，拍攝制作以“全面推行林長制，海豐在行動”為主題的大型宣傳短片強化林長制宣傳力度。作為全市首個林長制專題宣傳短片，短片展現了我縣山清水秀、鳥語花香，人與自然和諧共生的美好畫面，一經播出便收獲熱議和無數轉發，大大提高了市民群眾對林長制工作的知曉度、認可度和參與度。同年10月，我局舉辦全縣首屆“最美護林員”評選活動，通過報道“最美護林員”先進典型事跡，有效凝聚全民愛綠植綠護綠共識，為推深做實林長制營造良好的氛圍。
（六）黨建工作全面加強。
我局深化學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、第一議題制度，將黨的^v^精神、^v^^v^視察廣東重要講話指示批示精神與開展黨史學習教育相結合，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持把機關政治建設擺在首位，大力推進學習型機關建設。我局把《^v^談治國理政》第四卷作為重要學習資料，通過“三會一課”等形式開展集體學習。班子成員發揮頭雁作用，帶頭先學一步、學深一層，制定2022年黨組中心組學習計劃，督促指導機關黨委、各黨支部抓好理論學習，充分發揮以上率下、帶學促學作用。通過學清弄懂黨的^v^精神、^v^新時代中國特色社會主義思想，為扎實開展各項業務工作奠定堅實的思想基礎和政治保證。
及時印發《海豐縣林業局關于學習宣傳貫徹黨的^v^精神實施方案》，逐步掀起林業系統學習貫徹宣傳黨的^v^精神熱潮，確保黨的^v^精神在林業系統落地生根，結出豐碩成果。嚴格按照縣直工委要求，將縣林業局黨支部調整拆分為縣林業局第^v^支部、第二黨支部，選優配強新設支部委員，進一步優化林業部門基層組織設置，夯實黨建工作基礎。我局堅持黨建引領，抽調政治素質高、業務能力強的黨員骨干組建黨員專項服務隊，下沉基層發力項目建設、用林保障等工作，通過政策解讀和創新用林保障機制，有效推動我縣重點項目、基礎設施和民生公益性項目建設，順利實現我縣當年度政府重點項目全部獲批建設的工作目標。
二、存在的主要問題。
受我縣財政緊縮限制，今年我局無法爭取配套落實足夠的建設資金，林業重點生態工程投入不足，且我縣林業建設資金缺口較大，無法滿足創建國家森林城市所需的較大資金投入要求，導致林業建設工作的開展存在一定困難。
森林公安轉隸后，我局尚未建立專門的行政執法機構和法制部門，靠臨時組建的執法組、法制組配合開展全縣的林業行政執法工作，現有執法力量無法滿足日益繁重的森林資源管護需要，亟需建立新的林業行政執法機構開展行政執法工作。
現有林業隊伍在年齡結構上老、中、青分配不均，在學歷結構上文化層次偏低，大學本科以上學歷僅23人，占比31%?，F有專業技術人員占總人數比28%，且已出現斷層現象，當前隊伍建設與上級提出的高素質專業化要求存在較大差距。
三、2023年工作設想。
我局將繼續加快全縣自然保護地的本底調查、勘界立標、編制總規劃等工作，重點加快完成海豐蓮花山省級森林公園、海豐南門水庫縣級森林公園的勘界立標、生物多樣性本底調查和總體規劃，力爭在2023年完成我縣自然保護地界樁界碑埋設工作。繼續推進我縣紅樹林營造和修復工作，加快海豐國際重要濕地紅樹林營造項目及汕尾市海豐縣2022年紅樹林保護修復項目順利實施并通過上級驗收。
全力推進2018年至2021年森林督查尚未查處的34個違規圖斑查處，全面推進2022年森林督查發現的21個違規圖斑查處工作，確保2022年森林督查暨森林資源管理“一張圖”順利更新。加快《海豐縣林地保護利用規劃（2021-2035年）》數據定稿和評審工作，力爭2023年順利出臺實施。
一是繼續落實森林防火責任，及早做好森林防火宣傳工作，積極應用林業智能管理系統提升森林火災防控能力，確保森林火災明顯下降。二是強化林業有害生物防控工作，加大林業有害生物監測預防和有害生物防治檢疫的宣傳力度，提高社會化防治和綠色防治水平。三是堅決防范重特大林業生產安全事故的發生，定期開展林區安全隱患大排查，消除消防安全隱患，營造更加和諧有序的林區發展環境。
我局將加強與縣委編辦等有關部門的溝通協調，加快建立健全林業綜合執法機構，爭取人員編制、經費落實，確保有效行使林業行政執法職能。繼續強化現有林業行政執法隊伍建設，充實執法力量，加大執法隊伍培訓力度，努力打造一支高質高效的林業行政執法隊伍。
堅持政治標準，鮮明選人用人導向，加強領導班子和干部隊伍建設，常態化開展思想政治、專業技術、道德法治等多方面培訓，努力建設一支對黨忠誠老實、與^v^同心同德，聽黨指揮、為黨盡責的高素質專業化林業干部隊伍。
堅持和加強黨的全面領導，以黨的政治建設為統領，鞏固黨史學習教育成果，深入推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，深入推進反腐敗斗爭，以永遠在路上的執著推動全面從嚴治黨向縱深發展嚴格落實中央八項規定精神，堅持不懈轉作風，馳而不息糾“四風”，不斷改進林業系統政風行風。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇十三
2.審核責任單位在收齊申報單位提交資料后2日內將審核結果反饋至申報單位，并同步向離開海珠返崗人員發放復工復產臨時出入通行證明。用人單位統一安排車輛接收員工后閉環轉送至外區工作地，實行管理閉環。
（一）企事業單位申報時應有組織架構完善、具備較強實操性的應急預案和制度方案；企事業單位應負責將“白名單”工作人員閉環轉接，實行管理閉環，落實主體責任。
（二）有序復工復產的企事業單位應加強入口查驗。各企事業單位所在工作場所入口需測溫、掃場所碼，查驗24小時核酸陰性證明。外來人員避免接觸工作人員，需進入必測抗原；“白名單”工作人員工作期間固定區域、固定工作路線，固定工作班組人員，避免人員交叉和聚集；各企事業單位應避免單位內循環和外循環人員的直接接觸。
（三）“白名單”工作人員需集中居住。企事業單位應設置相對獨立的工作人員集中居住區域，以酒店、集體宿舍、公寓以及企事業單位內封閉居住為主，提供日常生活用品，設置足夠數量的洗手間和淋浴間。居住期間避免相互串門；做好健康監測和核酸檢測。工作人員每日申報健康狀況，包括發熱、咽痛、咳嗽等新冠癥狀，每日統計，每日報告。每日1次核酸檢測，核酸采樣點有序組織，避免人員聚集，不同崗位、部門人員分時段采樣；各單位應關心關愛工作人員的生活健康和心理健康。
（四）有序復工復產的企事業單位要加強車輛和司機管理。《車輛通行證》由各審核責任部門申領后統一發放。貨車進入單位內，駛至相對獨立的臨時卸貨區卸貨，司機避免下車，落實無接觸式交接；工作區域要落實每日消殺，實施“人物同防”；關鍵崗位人員要有梯次儲備，做好人員輪崗和定期替換工作機制。
（五）“白名單”工作人員要注重做好個人防護。工作人員閉環工作期間，應戴口罩、勤通風、勤洗手和保持社交距離。分散就餐，停止堂食。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇十四
??企業要依據相關情況確定疫情可能發生的區域、場所或重點人員，其中集中辦公、生產或經營區域、食堂、生活區等人員集中聚集區域和進出人員、車輛、物流是重點防控環節。
??在疫情排查上，企業員工要建立“一人一檔”健康檔案。員工每天要報告健康情況、工作和生活行動路線，落實“健康碼”應用，同時報告家庭成員健康情況，企業對外出工作人員、設施、車輛以及就醫、臨時采購生活用品的行為要及時報告，準確登記。
??在企業的人員、貨物出入口，要設置疫情防控檢查點，對所有進入企業人員進行體溫檢查，電子健康碼查看，健康登記，并采取必要的消毒措施，如發現發熱、咳嗽等疑似癥狀，及時采取臨時隔離措施，并向企業指揮部報告情況。
??企業工作場所、集中居住區要環境清潔，原則上不使用中央空調，保持室內空氣流通。確需使用空調，應當確保供風安全充足，所有排風直接排到室外，不使用空調時應當關閉回風通道。
??在消殺防控措施方面，預案提出，工作場所、宿舍、食堂、電梯、升降機、安全通道、衛生間、洗手池、通勤工具等公共區域、設備設施應由專人負責定期消毒，每天消毒不少于2次。員工集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少于平方米。
??預案強調企業員工要建立“一人一檔”健康檔案，加強疫情排查和消殺防控，按應急預案做好應急物資、場所、人員準備，并做好應急預案演練。企業要在復工復產前做好生活交通、經費物資保障，復工復產前防疫物資應儲備不少于7天正常用量。為便于企業學習掌握應對措施，預案還附有企業新冠肺炎疫情防控應急處置要點、突發疫情應急響應流程示意圖等簡明扼要說明。
??企業出現病例或疫情傳播，應立即隔離其工作崗位和宿舍，并根據醫學觀察情況進一步封閉其所在的辦公室、車間、經營區域等工作單元以及員工宿舍樓等生活場所。出現1例病例，企業應視情況依^v^休或局部停工停產，并與其它場所、單元封閉隔開，最大程度減少員工集中，分散防護。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇十五
堅持“外防輸入、內防反彈”防控策略，毫不放松抓緊抓實抓細常態化疫情防控各項工作，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，對防控漏洞再排查、對防控重點再加固、對防控要求再落實，堅決防止疫情新燃點，持續鞏固防控成果，嚴防境外、省外病例輸入，對出現的疫情發現一起、撲滅一起，堅決減少二代病例，杜絕三代病例發生，防止疫情局部暴發流行和發生社區傳播，切實維護人民群眾生命安全和身體健康，為經濟社會秩序全面恢復提供有力保障。
(一)嚴防外地病例輸入。
1.做好中高風險地區及武漢來黔人員防控。各地要及時關注和公布全國疫情動態及中高風險地區的調整，加強中高風險地區及武漢來黔人員管控，對14天內有中高風險地區及武漢市旅居史人員，落實首站負責制，有健康綠碼和7天內核酸檢測陰性合法證明的，到我省后再進行一次核酸檢測，陰性后放行，不再隔離;無健康綠碼或7天內核酸檢測陰性合法證明的，一律實行到我省集中隔離14天，并進行2次核酸檢測。
2.做好湖北(武漢市除外)來黔人員管控。對14天內有湖北(武漢市除外)旅居史人員，持有健康綠碼，且有7天內合法核酸陰性檢測報告的，可不再進行核酸檢測，直接放行;沒有核酸檢測報告的，須進行核酸檢測，結果陰性后放行。
3.做好境外來黔人員管控。嚴格落實中央指導意見，做好境外疫情輸入防控。境外來黔人員入境后一律實施14天的.集中隔離醫學觀察和健康監測。已在省外隔離14天的，到我省后須再進行一次核酸檢測，檢測陰性者可正常通行，不再進行隔離。各地要組織開展清查婚姻外籍“黑戶”、偷渡務工人員專項活動，排查非法入境人員，防止境外疫情輸入。
4.加強社會群防群控。對外來人員進行全面摸排，全面掌握人員來源地和健康情況，特別要加強對城中村、城鄉結合部、民宿賓館等重點部位的排查，實現對各類外來人員情況早掌握、全掌握。境外、湖北及中高風險地區來黔人員要主動向街道、社區提前報備,對隱瞞不報的要依法依規追究相關人員責任。引導廣大群眾積極參與群防群控，暢通監督反饋渠道，面向群眾開通舉報電話，鼓勵群眾對失管漏控重點人員及違反疫情防控措施情況進行舉報。
(二)落實“四早”措施。
5.早發現。落實重點公共場所體溫檢測措施，加強醫療機構預檢分診和發熱門診排查，加強不明原因肺炎監測排查，做到對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者的“早發現”。
一是加強發熱病例監測。繼續做好流感監測、不明原因肺炎監測及嚴重急性呼吸道感染病例監測常態化工作;繼續做好發熱病例監測和管理，各級各類醫療機構須加強預檢分診和體溫監測，對所有科室門診、住院病例中的發熱病例均需進行核酸檢測。鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、村衛生室、私人診所等二級以下醫療機構不得接診發熱病例，門診發現發熱病例須立即轉定點發熱門診。
二是加強退燒藥品管理。繼續做好藥店退燒藥品的管理，所有藥店無二級以上醫療機構醫生處方不得出售退燒藥物。對購買退燒藥物的顧客需進行登記，并引導到就近發熱門診就診。
三是加強重點場所掃碼和體溫監測。在機場、火車站(高鐵站)、長途客運站、賓館、酒店、景區景點等外地來黔人員密集的重點場所繼續執行掃碼通行和體溫監測工作，鼓勵使用固定式紅外線體溫檢測儀。取消市內公交車、非外地接駁地鐵站點的掃碼和體溫監測，方便群眾快速出行。
四是做好重點人群核酸檢測。各地可根據疫情防控工作需要和檢測能力，進行科學評估，對密切接觸者、境外入境人員、中高風險地區及武漢來黔人員、發熱門診就診患者、新住院患者及陪護人員、醫療機構工作人員、口岸檢疫和邊防檢查人員、監所工作人員、社會福利養老機構工作人員、外省返黔師生等重點人群“應檢盡檢”。對其他人群實施“愿檢盡檢”。“應檢盡檢”所需費用由各地政府承擔，“愿檢盡檢”所需費用由企事業單位或個人承擔;檢測收費標準由各地物價部門確定并公示。各地要及時公布核酸檢測機構名單。
6.早報告。一旦發現疑似病例，各地要在2小時內完成疫情報告，不得瞞報、漏報、遲報，12小時內完成核酸檢測，24小時內完成流行病學調查，充分發揮大數據等優勢，盡快徹底查明可能的感染源，做好對密切接觸者的判定和追蹤管理。
7.早隔離。及時對確診病例、無癥狀感染者及疑似病例進行隔離治療，密切接觸者實行14天集中隔離醫學觀察。對涉疫的村居、小區、單位，依法依規實施精準管控，科學劃定防控區域范圍至最小單元(如樓棟、病區、居民小區、自然村組等)，果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施，切斷傳播途徑，盡最大可能降低感染風險。各地要及時公布防控區域相關信息。
8.早治療。省將軍山醫院為全省新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者的集中定點收治醫院。一旦確診感染新冠肺炎，各地要盡快將其轉送至省將軍山醫院，落實“早治療”措施。及時有效治療輕癥、普通型患者，減少向重癥轉化。對重癥患者加強專家組會診，實施多學科救治，有效提高治愈率、降低病亡率?；颊呒盁o癥狀感染者達到出院條件后，繼續在省將軍山醫院集中康復14天之后再進行居家隔離觀察14天，并做好1年健康隨訪工作。各地要保留定點收治醫院、保障必需的防控物資，充實核酸檢測力量，確保做到應收盡收、應治盡治。
(三)強化重點防控。
9.醫療機構防控。筑牢醫院感染防線，加強院內感染防控，嚴格落實醫療機構分區管理要求，及時排查風險并采取處置措施，避免交叉感染。嚴格預檢分診和發熱門診工作流程，強化防控措施。嚴格探視和陪護管理，落實醫務人員、陪護人員防護措施，加強醫療機構重點人群核酸檢測工作，加強對醫務人員的健康管理、監測。推廣非急診分時段預約掛號、預約診療，方便群眾就醫。
10.校園防控。按照統一部署、一校一案的原則，分期分批復學復課。實行教職員工和學生健康情況“日報告”“零報告”制度。做好學生排查、重點地區來黔學生的核酸檢測，做好健康提示、健康管理和教室通風、消毒等工作，落實入學入托晨午(晚)檢、因病缺課(勤)病因追查和登記等防控措施。做好師生手衛生等個人防護，科學佩戴口罩，在低風險地區校園內學生不需佩戴口罩，教師授課時不需佩戴口罩，不建議托幼機構嬰幼兒佩戴口罩。
11.其他重點場所防控。在嚴格落實防控措施前提下，全面開放商場、超市、賓館、餐館等生活場所;采取預約、限流等方式，全面開放公園、旅游景點、運動場所和圖書館、博物館、美術館等室內場館以及影劇院、游藝廳、等密閉式娛樂休閑場所，可舉辦各類必要的會議、會展活動等。人群密集的公共場所要落實主體責任，控制人流密度，加強通風消毒，配備手衛生等設施。市級政府所在地繼續關閉活禽市場，縣級政府所在地季節性關閉活禽市場。
12.重點機構防控。做好養老機構、福利院、監所、精神衛生醫療機構等風險防范，落實人員進出管理、人員防護、健康監測、消毒等防控措施。養老機構內設醫務室、護理站等醫療服務機構的，不得超出醫療許可服務范圍對外服務。醫療機構舉辦養老機構或與養老機構毗鄰的，應按照醫療機構分區管理要求開展交叉感染評估，評估有風險的應采取必要的控制措施。
13.重點人群防控。引導老年人、兒童、孕產婦、殘疾人、嚴重慢性病患者等重點人群做好個人防護，并開展心理疏導和關愛幫扶等工作。
復工復產合同優選（匯總16篇）篇十六
司屬各部室、單位要任真面臨目前安全生產工作的嚴峻形勢和堅巨任務,靈導干部要堅決克制盲目樂光、朽散麻痹思想,要引起高度重視、警鐘長鳴的思想認識,嚴格貫徹落實全國、全省安全生產電視電話會議精神,進一步加強靈導,明確責任,強化措施,真實做好節后復工復產安全生產檢察工作.
(二)加大檢察力度、銷除安全隱患。
節后安全檢察和復工復產期間,要進一步強化紅線意識和憂慮意識,高度重視安全隱患排查治理工作,加大檢察力度,徹底排查,從隱患源頭治理,從根本上銷除安全隱患.從復工復產的各個環節抓起,嚴格落實層級安全責任目標,真實加強管理,把安全生產工作落到的每一個崗位、班組、車間的每一個工作環節上,有用防范各類安全事故發生.
(三)加強安全環保培訓培育工作。
各部室根劇工作需要加強行業規范的學習培訓.
(四)強化檢察督導工作。
各復工復產的部室、單位,要真實加大督辦督查工作力度,要求主要負責人必須到位,深入一線開展安全督查工作,對人員不到崗、工作不落實及隱患未銷除而擅自復工復產的,將嚴肅追疚有關責任人的責任,確保復工復產工作順力進行,保障安全生產.