<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)

    時間:2025-06-09 作者:翰墨

    與同事的合作是工作中的關(guān)鍵,要學(xué)會傾聽、尊重和支持他人的意見。希望以下這些工作心得的范文能給大家提供一些參考和思路,祝大家工作順利。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇一

    雖說進(jìn)保集公司已于6個年頭,但是做人事后勤工作還是第一次,首先謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會。在這1年多的時間里,工作期間缺乏太多知識經(jīng)驗,是公司領(lǐng)導(dǎo)以及所有同事給予我的幫助和支持。

    在人事助理崗位擔(dān)任的工作職責(zé)有:員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會議紀(jì)要、倉庫管理、費用結(jié)算等管理工作。除此之外,還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。當(dāng)然我本身經(jīng)驗不足,對人事工作的了解也不深入,所以,有什么不合理的地方,還請多多包涵。在以后的工作中能主動與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通。具體工作內(nèi)容如下:

    一、員工的考勤管理:公司的考勤管理,現(xiàn)在的基本情況如下:

    1、由各部門主管、領(lǐng)班(隊長)直接對一線人員的請假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)行管理。

    2、人事部在平時的工作中對一線人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監(jiān)督并接受反饋。

    3、到每個月月底由各部門的主管上報本部門人員的考勤,然后我使用考勤系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計、核對上報俱樂部人事部。

    二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作。

    1、員工的招聘、錄用:目前公司招聘方式主要是通過人才市場、網(wǎng)上招聘、同鄉(xiāng)介紹等方式來解決人員缺乏等問題。在招聘的時候?qū)W(xué)歷、語言交流能力、外形條件等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)后,再由部門主管認(rèn)同后確定是否錄用、上崗。

    2、員工離職:由于公司行業(yè)的特殊性,員工的流失量較大。大多數(shù)均為年齡較小的外地打工者,當(dāng)著一個過渡時期,其次的原因主要表現(xiàn)為:錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動紀(jì)律、上班地點離家遠(yuǎn),住宿問題得不到解決、員工晉升機會小等造成部分人員流失。為此,公司針對離職原因與欲離職人員進(jìn)行約談方式進(jìn)行了解。

    3、試用期員工的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升:我公司目前對試用期人員的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升主要是由部門主管對新進(jìn)人員試用期間的工作表現(xiàn)做出判斷,將準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正、晉升的意見反饋給人事部,由人事部發(fā)出轉(zhuǎn)正、晉升通告,最后由經(jīng)理確定是否轉(zhuǎn)正或晉升。

    4、人員檔案管理:新進(jìn)人員將以簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案,再以電子檔方式進(jìn)行錄入,以便于查詢。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄。

    5、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會議紀(jì)要的整理:針對業(yè)主驗房、公共部位的整改、人員晉升、購買新的大件設(shè)備等事件均以工作聯(lián)系單的形式,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后發(fā)放于房產(chǎn)公司。并對公司員工大會等會議進(jìn)行記錄,以電子檔方式存檔。

    6、倉庫管理:在不影響工作的前提下,不浪費一張紙,一支筆。嚴(yán)格配合財務(wù)控制成本。

    7、費用結(jié)算:藍(lán)郡物業(yè)現(xiàn)為前期服務(wù),故有一些費用由房產(chǎn)公司支付,每個月月底將費用結(jié)算好之后(附有清單),經(jīng)理簽字確認(rèn)后到房產(chǎn)財務(wù)結(jié)算。

    20__年很快過去啦,對于自己的工作表現(xiàn),總是欠缺太多。雖然上級領(lǐng)導(dǎo)沒有批評,但是自己也深知自己之前的工作態(tài)度散漫,不積極。工作成績沒有明顯突出現(xiàn),未能給公司帶來幫助。通過這樣的總結(jié)以及公司不斷涌現(xiàn)有能力的新人,自己深感慚愧。人事部,是一個豐富多彩、知識淵博的部門,只有通過公司給予的機會,自己再不斷的努力學(xué)習(xí),在人力資源這項工作上學(xué)到更多實戰(zhàn)經(jīng)驗,為公司出一份力。

    進(jìn)入單位實習(xí),現(xiàn)根據(jù)這幾天來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度,對一試用期人事助理工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

    一、政治思想方面。

    認(rèn)真加強思想政治學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論水平。社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高。

    二、工作方面。

    本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,通過不斷學(xué)習(xí),不斷積累,使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,較好地完成了各項工作任務(wù)。

    1、深入開展調(diào)查研究。

    2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

    3、積極申報國家資金支持的建設(shè)項目。

    4、做好年度管理計劃工作。

    三、學(xué)習(xí)生活方面。

    在工作過程中,我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是向書本學(xué)習(xí),堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態(tài)度,改進(jìn)方法,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學(xué)習(xí),工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學(xué)知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

    作為一名機關(guān)工作者,我時刻提醒自己,要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,增強奉獻(xiàn)意識,把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,從一點一滴的小事做起,生活中勤儉節(jié)樸,寬以待人;工作中嚴(yán)以律己,忠于職守,防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,幫助身邊需要幫助的人。

    我來公司這幾天,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,政治理論基礎(chǔ)還不扎實,業(yè)務(wù)知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,堅定政治信念,加強理論學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,成為人民滿意的員工。

    一年如水而逝,新舊年交替之際,回顧工作,總結(jié)經(jīng)驗,以啟迪來年的工作,我對商務(wù)助理這一崗位有了更深的體驗,對工作內(nèi)容也更加熟悉。自20____年2月14日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)將近1年了,在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下,我成長了許多。通過這一年的工作及學(xué)習(xí),我個人的工作模式和工作方法都有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將這一年多來的工作情況分類總結(jié)如下:

    一、日常事務(wù)工作的完成情況。

    自入職至現(xiàn)在,作為商務(wù)助理開始接手一些商務(wù)上的工作,主要是做好商務(wù)訂貨信息的建立、報價跟蹤、安排工廠發(fā)貨、文檔文案的整理等,同時協(xié)助部門人員處理各種事項。

    在此期間我的工作主要是以下內(nèi)容:

    1)處理日常的商務(wù)發(fā)貨:跟客戶聯(lián)系發(fā)貨方式、核對收貨信息和收發(fā)票信息,通知及跟催采購部門及時采購、通知財務(wù)開發(fā)票。同時對于新客戶要跟對方聯(lián)系索要開票信息和一般納稅人證明。

    2)跟蹤商務(wù)報價:對于每個報價單子,及時協(xié)調(diào)生產(chǎn)研發(fā)部、采購部、財務(wù)部等相關(guān)部門,做到在最短的時間報出最準(zhǔn)確的價格,并及時回復(fù)客戶。

    3)管理客戶訂貨及發(fā)貨信息:整合了生產(chǎn)、發(fā)貨、開票記錄,以及銷售明細(xì)跟蹤表,做到對每一個訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨時間、開票時間、回款時間及金額等都有準(zhǔn)確的記錄。

    4)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作:主要包括給客戶發(fā)送報價、合同傳真、跟催回款、審核合同、隨時處理領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)等。

    5)標(biāo)書制作:負(fù)責(zé)商務(wù)部分,協(xié)調(diào)各個部門完成標(biāo)書其他部分,并整合蓋章裝訂等。

    二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理事務(wù)工作方面。

    1)每天做好考勤、監(jiān)控及員工外出登記,做好登記。

    2)每月協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門人員考核事項。

    3)部門人員費用報銷審核,匯總,上交。

    4)做好公司會議通知及會前準(zhǔn)備工作,協(xié)調(diào)員工保障會議順利進(jìn)行。

    5)及時有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

    三、工作過程中總結(jié)的心得及經(jīng)驗:

    1)辦事效率問題。

    工作中處理問題的時候各個部門之間的配合至關(guān)重要,市場營銷中心是一個發(fā)起問題的部門,如何協(xié)調(diào)其他部門配合解決問題很關(guān)鍵,這一年下來,我總結(jié)如下:積極溝通,做好主動反饋;有責(zé)任心,對自己負(fù)責(zé)的追蹤到底。

    2)做個工作中的有心人,做好每件小事。

    助理的工作其實很雜很瑣碎,各個領(lǐng)導(dǎo)隨時都有可能安排些臨時的任務(wù),這些任務(wù)有些是緊急的,這就需要我快速判斷事情的緊急程度及時處理,更要有好的記性,不落下待處理的任務(wù)。工作中我養(yǎng)成了隨時做好統(tǒng)計的習(xí)慣,例如對每天寄出的快遞的的明細(xì),客戶的信息等都做好相應(yīng)的統(tǒng)計,以便后來查詢。

    四、今后努力的方向。

    1、積極與各部門同事溝通交流,做到主動反饋。

    2、保持高效的執(zhí)行力和責(zé)任心,對自己負(fù)責(zé)的事務(wù)追蹤到底。

    3、用心做好每件事。

    4、了解行業(yè)知識,讓自己有一定的知識儲備,更好的服務(wù)公司。

    時光流逝,轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年。回首來到公司這走過的半年,很榮幸能在我們公司與各位同事共同進(jìn)步,我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。半年以來我心中的感受便是要做一名合格的總經(jīng)理助理不難,但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)理助理就不那么簡單了。我認(rèn)為:一名好的總經(jīng)理助理不僅要為人謙和正直,對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要專研。我作為一名年輕的總經(jīng)理助理需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。

    一、思想修養(yǎng)。

    作為一名總經(jīng)理助理,要想完成工作的責(zé)任,首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和活動。有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針。是的,作為一名總經(jīng)理助理,我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見、建議來臨時,現(xiàn)在的我不再不悅,不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細(xì)想想如何能做的好一些。

    二、素質(zhì)提升。

    1、在工作學(xué)習(xí)生活中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗,仔細(xì)記錄,并在工作之余的空余時間認(rèn)真思考推敲,有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中,我認(rèn)真投入,認(rèn)真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長,我能學(xué),要學(xué)的東西還很多。如:剛來公司半年,對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知,就不能更好的建言獻(xiàn)策,當(dāng)好參謀助手,我能不懂就問,向管生產(chǎn)的同事虛心學(xué)習(xí)請教,思考,大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。

    2、在空余時間,我會閱讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍,網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料,我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實很大。

    三、工作內(nèi)容。

    1、思路決定出路,思想有多遠(yuǎn),舞臺就有多大;我們是腦力勞動者,思維上的超前,思路上的開闊,決定了我們的價值成長空間,帶給企業(yè)財富值的多少;這方面,我定位準(zhǔn)確,能耳聰目明的做好參謀工作;我就相當(dāng)于蜀漢三國時的諸葛亮!現(xiàn)代稱之為參謀,(全力為公司的發(fā)展為公司領(lǐng)導(dǎo)做好參謀);在公司能融入到公司氛圍和工作當(dāng)中去,找準(zhǔn)自己的工作立足點、切入點、著力點,找到工作的感覺,圍繞自己的中心工作,上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),下聯(lián)系群眾員工,做好群聯(lián)工作,與各個部門同事員工之間搞好服務(wù)工作,管理不拒細(xì),參謀不決斷,助手不攬權(quán),不越權(quán),不越位,不缺位,工作到位,該請示匯報的做到及時請示匯報,不該看的不看,不該說的不說,不該聽的不聽,不該做的不做,不傳播任何影響員工同事之間團(tuán)結(jié)和進(jìn)步的話,給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,影響公司生產(chǎn)的正常化。

    2、我能認(rèn)真主動搞好車間和部門的信息收集、決策,不斷完善督促落實工作,及時將工作落實情況,落實完成到了哪一步,進(jìn)展如何,有什么困難,有什么需要改進(jìn)完善提高的,及時捕捉信息,準(zhǔn)確的搞好落實情況反饋,積極的做好決策參謀。發(fā)現(xiàn)問題后先自己認(rèn)真的分析問題原因,擬定改進(jìn)措施方案,然后請示總結(jié)匯報,給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。

    3、在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務(wù)單這一點執(zhí)行力上,我就是個鐵面判官,不論誰出現(xiàn)問題,工作責(zé)任心不強,沒有按要求完成落實工作,堅決一查一糾到底,大家在工作上都怕我出現(xiàn)在他們面前,怕我又對他們進(jìn)行問責(zé),跟蹤其的工作抓緊去落實完成;為全面提升各級人員的工作責(zé)任心,為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾,我毫不心軟,恪守原則,在執(zhí)行力上堅決不打折扣,如果被大家給磨平了,有令不行;我這點都做不好的話,那我這個總經(jīng)理助理也就沒有實質(zhì)存在的價值了。

    4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲不茍高標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)真完成,做到不等不靠,在工作的過程中發(fā)現(xiàn)不足立即改進(jìn),什么事情我都對自己要求高標(biāo)準(zhǔn)的完成;因為對于我這個在鐵軍里歷練出來的人,骨子里不一樣,比如在六月底迎接宜家來審,面對還有四天時間的情況下,在程總和羅總的領(lǐng)導(dǎo)下,當(dāng)總經(jīng)辦將組織12個人全面清理廠區(qū)花園環(huán)境衛(wèi)生的任務(wù)交給我時,我能在第一時間欣然接領(lǐng)任務(wù),迅速的根據(jù)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域大,面積廣,時間緊,任務(wù)重,死角多,工具少,天氣熱,人員少,思想波動大,畏難情緒高。

    5、總經(jīng)辦交與我的工作任務(wù);同樣的一件事情,兩個不同的人來做,思想觀念,認(rèn)識度上不一樣,給自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,責(zé)任心不一樣,那做出來的效果必然也就不一樣;我把交辦的每一件事情都當(dāng)作是自己的事情來做,每完成的每件工作任務(wù)都當(dāng)作是對我自身能力素質(zhì)的鍛煉提高和鞭策,對于每一個真正有理想有目標(biāo),本著對自己負(fù)責(zé)的我來說,工作是種樂趣,工作中能提升和實現(xiàn)自我人生的價值。

    四、工作流程。

    針對本級工作崗位職責(zé)不健全的情況下,我能根據(jù)我們公司的實際情況擬定適合本公司自己的工作流程,并嚴(yán)格按照工作流程來履行自己的工作職責(zé);思路清晰了,流程具體了,面對本職崗位,工作頭緒多,事務(wù)繁瑣的情況,做起事情來才會有條不紊;我每天把工作進(jìn)行分類,急需辦理的事情先辦,特事特辦,合理分配完成工作時間表,是我輕松應(yīng)對和處理各種本級工作任務(wù)的關(guān)鍵;重大工作任務(wù)中,做到事前有計劃,實施中有預(yù)想,預(yù)想中有措施方案,事后有總結(jié),總結(jié)后有呈報。

    五、發(fā)揮好自己長袖善舞的潤滑油作用。

    我們公司是有著800人左右的生產(chǎn)企業(yè),林子大了,什么樣的鳥都有,出現(xiàn)摩擦矛盾是在所難免的,無論是本公司人員,工作上和生活上,出現(xiàn)矛盾,發(fā)生糾紛,員工投訴,還是外來單位和企業(yè)等各個方面事情的協(xié)調(diào)處理,我能憑自己的能力和閱歷來輕松應(yīng)對和合理處置,這半年來來我配合總經(jīng)辦分別接待了自貢燈籠協(xié)會的來廠參觀和青神政府監(jiān)察部門的來廠調(diào)查工作和晚上接受總經(jīng)理的指示去處理噴粉車間員工吳仕均下班回家途中出車禍,都處理恰當(dāng),各級滿意;我把工作干在平時,而不是評時,對上:尊重而不盲從,服從而不奴婢,不違背原則。“不唯書,不唯上,要唯實。”有分寸的開展工作,堅持原則,按章辦事;待下,以禮,以誠,以情。不盛氣凌人,不瞎指揮,不欺下瞞上。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

    六、展望。

    通過這半年的工作,我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,很幸運學(xué)到了不少東西,工作上也努力做了一些成績。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,尤其在生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學(xué),多思、多試,努力把工作做的更好。

    自從轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)一年半了,回想自己這一年多所走過的路,所經(jīng)歷的事情,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,多了一份鎮(zhèn)定,從容的心態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下,加之部門同事的鼎力協(xié)助,自己立足本職工作,使得銷售工作得及順利進(jìn)行。雖然銷售情況不錯,但是回款率不太樂觀,原因在于集團(tuán)總部結(jié)款不及時。x年我會盡量克服這方面的因素,及時與各子分公司解決回款問題。現(xiàn)將銷售工作的內(nèi)容和感受總結(jié)如下:

    平時公司上門業(yè)務(wù)的處理,對產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理,與各部門之前進(jìn)行友好的溝通,與集團(tuán)總部清理往年應(yīng)付款情況,由于往年帳目不是我經(jīng)手的,加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題,給現(xiàn)在的工作帶來許多麻煩,對每一款新產(chǎn)品進(jìn)行推廣,與各經(jīng)銷商進(jìn)行密切聯(lián)系,并根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進(jìn)行分析,在日常的事務(wù)工作中,自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,積極著手,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。

    總結(jié)一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí),x年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:

    1、全年銷售任務(wù),平時積極搜集信息并及時匯總。

    2、經(jīng)理的銷售工作,從產(chǎn)品的價格,數(shù)量,質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面,細(xì)心的與客戶溝通。

    3、確度、仔細(xì)審核。

    4、貨物的及時處理。

    5、老客戶的關(guān)系維系,并不斷開發(fā)新的客戶。

    6、每一件事情,堅持再堅持!

    最后,就讓我總結(jié)一下工作存在的問題吧。

    1、庫存量不夠。雖然庫存表上標(biāo)注了每款產(chǎn)品最低庫存量,但是實際卻不相符,有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的情況下,建議倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單,或者與銷售聯(lián)系提醒下單,飛單的情況大多于庫存量不足有關(guān)。

    2、回貨不及時。回貨時間總會延遲,對于這種現(xiàn)象,采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已,很少會想著怎么去與供應(yīng)商解決,而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低(這種現(xiàn)象非常嚴(yán)重)。

    3、對供應(yīng)商退貨的處理。很多不合格的產(chǎn)品,由于時間拖延,最后在逼不得已的情況下一挑再挑,并當(dāng)成合格產(chǎn)品銷售,這樣對我們“追求高品質(zhì)”的信念是非常不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因為質(zhì)量問題讓銷售人員非常難堪。

    4、應(yīng)定期對銷售卻未回款的業(yè)務(wù)進(jìn)行催款或者提醒。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務(wù),財務(wù)在幾個月之后才告訴銷售人員,期間銷售人員以為沒回款一直都在催,給客戶印象非常不好!

    5、部門之間不協(xié)調(diào)。為了自己的工作方便,往往不會太關(guān)心他人,不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,可是卻讓銷售人員走了許多彎路。

    6、派車問題。

    7、品開發(fā)速度太慢。

    值得一提的事上半年同比已經(jīng)有了很大的進(jìn)步通過全體員工的共同努力,公司各項工作取得了全面勝利,各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。這是值得鼓舞的。可是我們還要做得更好更強大,今年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情,并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決,不斷的開發(fā)新品,不斷開發(fā)新的區(qū)域,相信公司一定會走得更遠(yuǎn)!

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇二

    201x年我們醫(yī)院的工作做得相對來說極為順利,各項工作完成的較為成功,所以在今后的工作中,我們要繼續(xù)做好這一切,要以201x年的工作為榜樣,一定要做好我們的工作,在接下來的一年中,我們要做到,這是我們一直以來不斷堅持努力的結(jié)果,相信我們一定能夠做好!

    201x在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高,201x年醫(yī)務(wù)科將一如既往的在院委會的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局,照例增強自主創(chuàng)新能力,繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動實踐,不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入。

    一、防止醫(yī)療事故確保醫(yī)療安全。

    認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細(xì)則,開展管理工作、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案,實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。加強對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質(zhì)量管理,把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴(kuò)展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去。重點包括:

    (1)強調(diào)入院告知書、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。

    (2)真實、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班。

    (3)組織科室加強對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。

    (4)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強化服務(wù)意識,做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”,使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓。

    (5)加強對診療計劃、用藥安全性的檢查力度。

    二、醫(yī)療質(zhì)量管理。

    1、加強科室自身建設(shè)。

    根據(jù)**年全市工作檢查針對我科所提出的不足,我們將在201x年繼續(xù)加強自身的質(zhì)量及制度建設(shè),主要包括:完善和更新各項委員會活動、會議記錄;加強科室檔案管理;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強化服務(wù)意識,由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理,增強自主創(chuàng)新能力,與時俱進(jìn)。

    2、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進(jìn)行查房。

    每周四上午定期到某一科室進(jìn)行全程查房,全院所有臨床科室輪流循環(huán)進(jìn)行。查房內(nèi)容包括:醫(yī)師交接班,包括科室實際交接班進(jìn)行狀況和書面記錄的進(jìn)行;科室三級查房,重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實;住院病歷的書寫質(zhì)量;科室五討論制度的落實,包括危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論,詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理、科研教學(xué)等情況,針對不足提出合理改進(jìn)意見。

    3、病案質(zhì)量管理。

    (1)環(huán)節(jié)質(zhì)量每周一、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷,嚴(yán)格按照《**省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房、五討論、會診(科內(nèi)會診、院內(nèi)會診和院外會診)、醫(yī)囑病情的查對等方面進(jìn)行監(jiān)控;另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班,抽查科室月質(zhì)量教育分析,幫助科室查出問題,提出改進(jìn)方案,并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄。

    (2)終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷,每半年對抽查的終末病例進(jìn)行展評,并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣。

    4、重點科室監(jiān)管。

    (2)對麻醉科的監(jiān)控,每月定期到麻醉科進(jìn)行檢查,主要內(nèi)容包括:術(shù)前麻醉訪視的實際進(jìn)行情況;完善各種麻醉協(xié)議的簽署;嚴(yán)格查對制度及*品管理的執(zhí)行。

    對重點科室的監(jiān)控,醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記、查有所對,并將每次對差內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)、比較、評價,共同探討相應(yīng)的改進(jìn)措施,在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患。

    三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

    1、加強對新進(jìn)人員的培訓(xùn)針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點,醫(yī)務(wù)科在**年會進(jìn)一步加大對新近人員的培訓(xùn),培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊,通過分期講座的形式進(jìn)行,醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控,并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄,并在階段學(xué)習(xí)后進(jìn)行現(xiàn)場提問和書面形式考核,不合格者不允許上崗。

    2、加強科室科研工作每科在完成日常工作之余,要有計劃、有針對性的組織1-2項科研課題,主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇,醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時,盡努力為科室創(chuàng)造有利條件。

    3、嚴(yán)格院外進(jìn)修、實習(xí)人員管理在接受衛(wèi)校、醫(yī)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院等高校實習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修人員的同時進(jìn)一步加強組織紀(jì)律性的管理,并強調(diào)其基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的訓(xùn)練。

    4、強化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)我院院情,在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下,選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),吸收先進(jìn)技術(shù),提高技術(shù)水平。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè),鼓勵通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補充,增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法,掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng),熟練掌握專業(yè)技術(shù),參與科研、能解決較復(fù)雜的疑難病癥,爭取以請進(jìn)來、派出去、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),在院委會的批準(zhǔn)和支持下邀請上級專家對我院進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平,并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

    5、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格周一、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行現(xiàn)場提問。另外,每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座,由各科主任輪流授課,醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄,不定期進(jìn)行現(xiàn)場考核。

    6、強調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座活動的重要性,對上級醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務(wù)科一律即使安排相關(guān)工作,保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加。

    7、每半年組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核,并與九月份正式進(jìn)行本院實踐技能考核工作,對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作分季度進(jìn)行,具體為:

    第一季度,對全員中低年資醫(yī)師進(jìn)行心肺復(fù)蘇、呼吸機、電除顫的應(yīng)用培訓(xùn)。

    第二季度,進(jìn)行導(dǎo)尿、各種穿刺、插管等臨床常用技術(shù)培訓(xùn)和第一次理論考核。

    第三季度,進(jìn)行*品、抗菌藥品的全員知識培訓(xùn)。

    第四季度,進(jìn)行第二次理論考核和實踐技能的考核,并針對弱項進(jìn)行專項培訓(xùn)。

    201x年醫(yī)院改革也是很必要的,只要有不合理的事物存在,就一定要改革,這是我們要看好的事情,以后的路途中,我們會逐漸慢慢的適應(yīng)現(xiàn)在的工作,只往的方向前進(jìn),這才是我們一直以來要做好的事情,我們一定要做好工作,將我們的工作做到!

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇三

    1、探索責(zé)任護(hù)士模式:實行護(hù)患責(zé)任制。我科將患者分為兩組,包括護(hù)士長、責(zé)任護(hù)士和輔助護(hù)士等。制定相應(yīng)的各級護(hù)士崗位職責(zé),完成相應(yīng)的護(hù)理任務(wù),協(xié)助做好日常生活護(hù)理。

    2、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念:將人文關(guān)懷融入護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作:多一份問候,多一份關(guān)懷,多一份健康指導(dǎo)。創(chuàng)造適合患者活動的環(huán)境,降低患者跌倒等意外傷害的發(fā)生率。特殊檢查前后及時告知,減少患者疑慮,增強依從性,提高治療效果。

    3、拓展服務(wù)內(nèi)涵:根據(jù)患者需求提供個性化、持續(xù)性的護(hù)理服務(wù)。繼續(xù)完善出院患者的“電話隨訪”,為患者提供更多的疾病預(yù)防、飲食調(diào)節(jié)、心理護(hù)理等方面的指導(dǎo),使我們的護(hù)理工作從醫(yī)院延伸到醫(yī)院。注意與患者溝通,關(guān)注患者病情變化、感知需求、心理反應(yīng)、社會支持等。讓患者體驗周到、細(xì)致、全面的護(hù)理服務(wù)。

    4、注意患者意見的反饋:耐心回答患者關(guān)于治療和護(hù)理的問題,盡量當(dāng)天解決。

    二、加強安全管理,注重環(huán)節(jié)。

    1、以核心體系為導(dǎo)向,確保護(hù)理安全。

    2、定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》,增強護(hù)士法律法規(guī)意識。

    3、科室對重點藥品、高危藥品進(jìn)行定期檢查,嚴(yán)格交接,規(guī)范管理。

    4、教育患者安全意識,及時簽訂安全協(xié)議。

    5、及時準(zhǔn)確地對存在安全隱患的患者進(jìn)行評估,制定護(hù)理措施,懸掛警示標(biāo)志。

    6、進(jìn)一步完善實施患者身份識別、腕帶佩戴制度和操作檢查制度。

    7、及時填寫上報護(hù)理工作中的缺陷、安全隱患和不良事件,并在晨會和科室護(hù)士會議上組織討論,提出改進(jìn)措施。

    9、品控團(tuán)隊分工明確,注重環(huán)節(jié)管理中的關(guān)鍵點,及時改進(jìn)不合理的流程。

    三、強化護(hù)理質(zhì)量,確保護(hù)理安全。

    1、加強護(hù)理管理,20__年來繼續(xù)深化目標(biāo)管理,完成以下任務(wù)。急救藥品和設(shè)備100%完好。責(zé)任制整體護(hù)理合格率90%。危重病人護(hù)理合格率90%。護(hù)理文書書寫合格率90%。護(hù)理安全質(zhì)量控制合格率90%。病房管理合格率90%。分級護(hù)理合格率90%。健康教育覆蓋率100%。住院患者跌倒/墜床、壓瘡、管道滑脫的風(fēng)險評估率為100%。護(hù)理不良事件報告率為100%。消毒滅菌合格率100%。大家都符合“三基”考核的標(biāo)準(zhǔn)。住院病人滿意度90%。手衛(wèi)生知識知曉率為100%。洗手正確率85%。手部衛(wèi)生依從性85%。

    2、建立檢查、評估、反饋制度,電話回訪,建立追溯機制,查患者,查記錄,聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)問題,提出整改措施。

    3、注意護(hù)理文件的書寫,定期檢查,發(fā)現(xiàn)記錄缺陷并及時糾正,組織分析討論,提出改進(jìn)措施。

    4、每月分析護(hù)理安全隱患、護(hù)理差錯和投訴的原因,從中吸取教訓(xùn),提出預(yù)防和改進(jìn)措施。

    5、嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度。

    6、加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,落實責(zé)任組合同,保證每次都有責(zé)任護(hù)士,減少換班頻率,讓患者得到持續(xù)的治療和護(hù)理,減少工作漏洞。同時,高級護(hù)士要帶頭,注意培養(yǎng)護(hù)士的謹(jǐn)慎精神。

    7、加強重點管理:如危重病人的交接、壓瘡的預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及對病人現(xiàn)有和潛在風(fēng)險的評估等。

    四、抓好三基和專科技能培訓(xùn),要求人人過關(guān)。

    1、初級護(hù)士做專科教學(xué),基本操作技能必須全部達(dá)標(biāo),并在實際工作中參加考試,其他級別的護(hù)士有計劃地進(jìn)行理論操作考核。

    2、加強專業(yè)技能培訓(xùn),制定培訓(xùn)考核計劃。

    3、加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實際。

    五、注重形象塑造,優(yōu)化服務(wù)流程,提高護(hù)理效果。

    1、護(hù)士禮儀培訓(xùn):全面響應(yīng)“內(nèi)練苦練,外創(chuàng)形象”,積極響應(yīng)護(hù)理部“快樂天使”活動,打造美麗的護(hù)士職業(yè)形象。

    2、進(jìn)一步規(guī)范“無縫護(hù)理”:本著“關(guān)注患者需求,以患者滿意為目標(biāo)”的指導(dǎo)思想,全面管理患者入院、住院、出院各環(huán)節(jié),細(xì)化護(hù)理服務(wù)內(nèi)容,增強主動服務(wù)意識,為患者提供持續(xù)、全程、人性化的無縫護(hù)理服務(wù)。

    3、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)“零投訴”科室:以“全面、全程、無縫、立體、感動”的交叉方針為指導(dǎo),每月進(jìn)行一次滿意度自測,建立意見簿,定期召開工休研討會,及時解決問題和糾紛,努力實現(xiàn)“服務(wù)零投訴、工作零失誤”的工作目標(biāo)。

    六、加強專門急救技術(shù)和突發(fā)事件的管理培訓(xùn)。

    1、加強護(hù)理部對危重病人的搶救技術(shù)、應(yīng)急預(yù)案知識的培訓(xùn),充分培養(yǎng)護(hù)士觀察病情、配合搶救、處理事故的能力。

    2、不定期檢查護(hù)理人員常用急救藥物的劑量和工作情況。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇四

    x人民醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實、認(rèn)真實施、不懈努力,圓滿地完成了各項任務(wù),取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

    一、打造科室文化,樹立團(tuán)隊精神。

    積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,樹立團(tuán)隊精神”的號召,科室堅持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,并有討論記錄。堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動,為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等,并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會,為科室增光添彩。

    二、以病人為中心,爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    在日常工作中,護(hù)理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,設(shè)身處地為病人著想,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”,接待好每一個手術(shù)病人,做好每一項工作,關(guān)心每一個病人,當(dāng)病人入手術(shù)室時,護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,增強對手術(shù)治療的信心。護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),態(tài)度及病人的要求,對病人提出的意見和建議都能予以重視,及時解決。

    三、規(guī)范整體護(hù)理,爭創(chuàng)一流管理。

    有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo),自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護(hù)理,積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護(hù)理措施的落實、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作,從而大大增強了護(hù)士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善,多次組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識及人性化護(hù)理、循證護(hù)理、舒適護(hù)理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,無差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作,注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒,一年手術(shù)切口感染率0.5%。

    四、提高護(hù)士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才。

    社會不斷前進(jìn)和發(fā)展,我們深刻體會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí),提高護(hù)理專業(yè)理論水平,做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試,不僅如此,護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試,從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,在醫(yī)院組織的“七·一”匯演、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護(hù)師被評為“縣優(yōu)秀護(hù)士”。我們相信,只有不斷提高全體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),才能更好地服務(wù)于社會,為社會做貢獻(xiàn)。

    五、工作業(yè)績。

    我們完成了多臺大小手術(shù),搶救多個危重病人,配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù),開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù),均得到了他們的一致好評。隨著護(hù)理條件,護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高,我科取得了“雙贏”的佳績。科室經(jīng)濟(jì)收入名列前茅,護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

    成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時,我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒;在人性化護(hù)理方面,手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍,病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),病人的感動是我們追求的目標(biāo),優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí),使服務(wù)更情感化和人性化,為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇五

    時常組織全科醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī),組織全科醫(yī)護(hù)人員傳達(dá)醫(yī)院的各項規(guī)章制度,做到與醫(yī)院保持高度一致,政令暢通,令行禁止。加強職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,使全科職工在職業(yè)道德、工作責(zé)任心、遵紀(jì)守法自覺性等方面都大有提高。全年工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛,沒有一起醫(yī)療投訴。科室的各項工作也在緊張和有序中穩(wěn)步前行。

    在xx年度,1—11月我們的門診量3117人次,入院病人數(shù)達(dá)到411人,全年業(yè)務(wù)收入超過800萬,與上一年度的720萬相比,同比增加超過10%。這些成績是在當(dāng)前醫(yī)療改革的大環(huán)境中,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和指導(dǎo)下取得的。當(dāng)然更離不開全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。在xx年度,我們收治的急危重病人百余人,搶救成功率達(dá)99%。是他們的無私奉獻(xiàn)保證了科室工作的順利進(jìn)行和正常運轉(zhuǎn)。

    我們注重基礎(chǔ)知識、基本技能的學(xué)習(xí),尤其對年輕醫(yī)生,做到嚴(yán)格要求。積極組織科內(nèi)醫(yī)生參加醫(yī)院的學(xué)術(shù)講座,參加國內(nèi)的學(xué)術(shù)會議。注重個人專業(yè)的培養(yǎng),在科有特色的基礎(chǔ)上做到人有專長。科室每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)2習(xí)2—3次,內(nèi)容有急救知識,危重病及疑難病例的診治。還包括本專業(yè)目前的`發(fā)展現(xiàn)狀及熱點問題,認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識,新療法,并積極的應(yīng)用于臨床工作中。在努力工作的同時大家認(rèn)真總結(jié),共出書4部,撰寫論文10余篇。

    我們深知,醫(yī)療質(zhì)量是科室管理工作的核心內(nèi)容,是醫(yī)院的生命線,是管理成效的關(guān)鍵所在。我們時時刻刻緊繃醫(yī)療安全這根弦,使醫(yī)護(hù)人員在臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度與各項技術(shù)操作規(guī)程,尤其是查對制度、分級護(hù)理制度,病區(qū)實施護(hù)士對患者的責(zé)任制護(hù)理,責(zé)任護(hù)士履行護(hù)理職責(zé),對患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。首診負(fù)責(zé)制度、三級查房制度、病歷書寫制度落實到位,特別是三級查房制度,認(rèn)真查,仔細(xì)查,密切觀察病情變化,果斷采取措施,不流于形式,不浮于表面。使科室形成了嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真,扎實的科風(fēng)。

    1、科室人員整體業(yè)務(wù)水平還有很待提升。

    2、科研工作需要進(jìn)一步加強。

    3、新技術(shù)需要開展。

    4、科室管理方面,有些制度需要更進(jìn)一步細(xì)化。

    回首過去,一年來通過大家的努力,總收入較去年增收10%成績來之不易,這是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)正確決策、指導(dǎo)的結(jié)果,是我科全體員工共同努力的結(jié)果。在此十分感謝院領(lǐng)導(dǎo)的支持,職能科室的協(xié)作,感謝全科同仁的密切配合和支持。進(jìn)入xx年后,我科更應(yīng)與時俱進(jìn),在科室建設(shè)中大膽改革,不斷創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,把我科的各項工作推向新的臺階。”

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇六

    上半年,內(nèi)科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計劃,按山東省醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,完善各項護(hù)理規(guī)章制度,改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,加強護(hù)理質(zhì)量控制,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將20xx年上半年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)如下:

    一、落實護(hù)理人才培養(yǎng)計劃,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    1、對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

    2、每周晨間提問2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識。

    3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案》并進(jìn)行了考核。

    4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考核。

    5、有2名護(hù)士參加了護(hù)理自學(xué)考試。

    6、每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

    二、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。

    實行了“首迎負(fù)責(zé)制”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份,病人滿意率100%,提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士人次。

    三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生。

    每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況,護(hù)理差錯事故安生率為零。

    四、護(hù)理文書書寫,力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。

    護(hù)理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認(rèn)真斟酌,能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的放映病人的病情變化,不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,上半年出院病歷份,護(hù)理文書合格率達(dá)到了100%。

    五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)。

    病房每日定時通風(fēng),保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,落實崗位責(zé)任制,按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,落實健康教育,加強基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理,滿足病人及家屬的合理需要,上半年護(hù)理住院病人人,其中手術(shù)病人人,搶救病人人,氣管切開病人人,特護(hù)人,一級護(hù)理人共天。一級、特護(hù)病人合格率100%,基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,無護(hù)理并發(fā)癥。

    六、急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進(jìn)行“四定”管理,每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,護(hù)士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

    七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進(jìn)行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇七

    xx年我科繼續(xù)依照夯實基礎(chǔ)、培養(yǎng)人才、拓展業(yè)務(wù)的原則,共謀醫(yī)院發(fā)展。

    進(jìn)修計劃:擬輪流選派中青年骨干醫(yī)生、護(hù)士到國內(nèi)、省內(nèi)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

    目標(biāo):心臟介入技術(shù)。已遞交申請。

    科研計劃:進(jìn)一步提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量,努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平。爭取開展新技術(shù),新療法,搞好科研工作;積極撰寫學(xué)術(shù)論文。進(jìn)一步細(xì)化科室管理,尤其是醫(yī)療質(zhì)量各環(huán)節(jié)控制,要認(rèn)真落實14項核心制度,提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全;要切實加強病歷質(zhì)量管理,從強化各級管理責(zé)任入手,制定各種可行措施,提高病歷質(zhì)量水平;避免醫(yī)療事故的.發(fā)生。要堅持合理檢查、合理用藥、控制藥比,因病施治,規(guī)范收容,逐步推行臨床路徑試行工作。

    繼教:繼續(xù)做好我院院內(nèi)的繼教授課、聽課工作。

    學(xué)術(shù)交流:做好與省級各大醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流,積極參加國內(nèi)、省內(nèi)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)活動。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇八

    本人通過半年多的護(hù)理工作實習(xí),在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下,認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),通過學(xué)習(xí)使我意識到,現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,理論水平與實踐水平有了一定提高,在實習(xí)過程中,本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認(rèn)真履行實習(xí)護(hù)士職責(zé),嚴(yán)格要求自己,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護(hù)理工作規(guī)范化,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護(hù)理靈活化,愛心活動經(jīng)常化,將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計劃,有重點,護(hù)理工作有措施,有記錄,實習(xí)期間,始終以”愛心,細(xì)心,耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

    在對神經(jīng)系統(tǒng)疾病的認(rèn)識過程中,特別強調(diào)首先是對疾病的“定位”,然后才是“定性”。學(xué)會和掌握這一思維方式,對于正確認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病,有十分重要的意義。神經(jīng)病學(xué),被人們譽為具有高度邏輯性和理論性的一門臨床學(xué)科。我們說神經(jīng)系統(tǒng)復(fù)雜,這是針對人類對神經(jīng)系統(tǒng)的認(rèn)識能力而言的,事實上,神經(jīng)系統(tǒng)猶如一個龐大而又十分有序的信息交通網(wǎng),通過這個網(wǎng)絡(luò)將周圍器官和中樞有機地結(jié)合起來,形成復(fù)雜的生命體,在這個網(wǎng)絡(luò)或中樞的任何部位出現(xiàn)問題或遭到破壞,就會通過各種形式表現(xiàn)出來,面對這復(fù)雜而又有序的網(wǎng)絡(luò)和中樞,如果沒有嚴(yán)密的邏輯思維和對其結(jié)構(gòu)的認(rèn)識,是不可能判斷出來的,因此,思維的嚴(yán)密邏輯性也是神經(jīng)病學(xué)的特征之一。

    實習(xí)方法無論是學(xué)習(xí)神經(jīng)系統(tǒng)的解剖、生理、病理生理,還是學(xué)習(xí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病,同學(xué)們都覺得“難”,它之所以“難”,是因為其解剖和生理機能復(fù)雜,內(nèi)容抽象,而學(xué)習(xí)時間相對較短,很顯然,要求同學(xué)在短短的幾周的實習(xí)時間內(nèi),全面地認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病是不現(xiàn)實的,關(guān)鍵是學(xué)會認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法。掌握了認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法,然后再去認(rèn)識具體的每一疾病就會顯得十分容易了,那么,什么是認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法呢?上面談到,神經(jīng)系統(tǒng)猶如一個龐大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),它的基本單位就是神經(jīng)傳導(dǎo)通路,通常由感受器——傳入神經(jīng)——中樞——傳出神經(jīng)——效應(yīng)器構(gòu)成,一條條傳導(dǎo)通路有機地結(jié)合就構(gòu)成了神經(jīng)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。有了網(wǎng)絡(luò)的概念,我們就能較好地掌握實習(xí)的方法和重點,從而達(dá)到認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的目的。下面就談?wù)勅绾卫镁W(wǎng)絡(luò)的觀點來掌握實習(xí)方法,從而搞好神既然神經(jīng)系統(tǒng)是一個龐大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),我們要認(rèn)識它首先就必須要對神經(jīng)系統(tǒng)這個網(wǎng)絡(luò)的組成及功能有一定的了解,網(wǎng)絡(luò)的組成和功能就是我們說的神經(jīng)系統(tǒng)的解剖和生理。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇九

    緊張而有序的20**年已經(jīng)過去,在這忙綠的一年里,在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在付道春院長倡導(dǎo)的認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀精神的指引下,在醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部的具體指導(dǎo)下,在消化內(nèi)科科全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,科室的業(yè)務(wù)收入和業(yè)務(wù)技術(shù)水平實現(xiàn)了大幅度的提升,取得了可喜的成績,現(xiàn)總結(jié)如下。

    一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和科室建設(shè)方面:

    全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和十八大重要會議精神,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,“以三好一滿意”活動為平臺,牢固樹立正確的人生觀、價值觀,樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,加強醫(yī)患溝通,以“八榮八恥”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,不斷提高政治思想覺悟和道德水平,自覺抵制行業(yè)之中的不正之風(fēng)。全科人員能夠自覺遵守院科各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,工作人員分工明確,各司其職,相互團(tuán)結(jié),高質(zhì)量的保證了正常醫(yī)療服務(wù)的順利進(jìn)行。按照“三級乙等”醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)順利完成了各項臨床醫(yī)療和教學(xué)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé),認(rèn)真落實核心制度,嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作,認(rèn)真開展“三基”訓(xùn)練,“三基”訓(xùn)練全員參加,“三基”考核人人達(dá)標(biāo)。堅持“合理用藥合理檢查”,規(guī)范抗菌藥物的合理使用,較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

    二、業(yè)務(wù)技術(shù)方面:

    止血夾急癥止血3人次,檢出胃幽門惡性梗阻13人次,行晚期惡性幽門梗阻內(nèi)鏡下支架植入術(shù)3人次。全年共做結(jié)腸鏡823人次,檢出結(jié)腸息肉并內(nèi)鏡下治療188人次,檢出結(jié)腸癌48人次,檢出潰瘍性結(jié)腸炎27人次,檢出偽膜性腸炎15人次,檢出腸結(jié)核4人次、克羅恩病1人次。積極進(jìn)行介入放射工作,完成肝癌肝動脈栓塞60人次,施行部分性脾栓塞9人次,進(jìn)行治療性ercp42人次,其中行膽道支架植入術(shù)2人次,施行乳頭肌切開治療膽道切除術(shù)后綜合癥(sod)2人次,行經(jīng)皮經(jīng)肝食管胃底靜脈曲張th膠栓塞術(shù)3人次,行經(jīng)皮經(jīng)肝膽道外引流2人次。以上治療項目的實施標(biāo)志著我科業(yè)務(wù)技術(shù)水平已處于全區(qū)的絕對領(lǐng)先地位。

    三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研教學(xué)方面:

    我科人員積極參加院內(nèi)、市內(nèi)、省內(nèi)以及國內(nèi)舉辦的各種繼續(xù)教育及會議,在科內(nèi)定期進(jìn)行專業(yè)知識學(xué)習(xí),各個醫(yī)生輪流進(jìn)行有特色、有重點的小講課,從而不斷提高自身的專業(yè)水平及素質(zhì),掌握國內(nèi)及國際先進(jìn)理論及技術(shù),為進(jìn)一步提高科室技術(shù)水平打下堅實的基礎(chǔ)。我科一直擔(dān)任濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院臨床理論班和臨床實習(xí)的教學(xué)任務(wù),因?qū)I(yè)性強,實習(xí)學(xué)生輪科時間短,我科仍以極大的熱情、最優(yōu)秀的教師配置,努力做好醫(yī)療教學(xué)工作。我們初步總結(jié)出:以基礎(chǔ)知識為主,內(nèi)容扼要,重點突出,真抓實干的帶教經(jīng)驗,在不斷提高帶教老師水平的基礎(chǔ)上,切實完成好每個同學(xué)的教學(xué)任務(wù)。

    四、新技術(shù)新業(yè)務(wù)新工作方面:

    按照2011年申報的新工作新技術(shù)的目標(biāo)要求,基本上完成了年初既定的目標(biāo)任務(wù),發(fā)現(xiàn)食管早癌2人次,其中施行內(nèi)鏡下粘膜切除術(shù)(emr)1人次,完成干細(xì)胞移植治療肝硬化3人次,胃巨大平滑肌瘤施行內(nèi)鏡下尼龍繩結(jié)扎3人次。因愛博氬氣刀沒到位,emr開展的不盡人意,例數(shù)不多,技術(shù)不成熟,更談不上宣傳和推廣,影響了科室的經(jīng)濟(jì)收入和技術(shù)水平的提高,社會效益甚微。為此,2012年繼續(xù)開展和進(jìn)一步掌握消化道早癌和癌前病變的內(nèi)鏡下粘膜切除術(shù)(emr)和內(nèi)鏡下粘膜剝離術(shù)(esd)。回顧過去的2011年,對我們消化內(nèi)科全體職工來說是不平凡的一年,是我們認(rèn)真落實和實踐科學(xué)發(fā)展觀關(guān)鍵的一年,我們經(jīng)驗不足,還有很多工作需要我們?nèi)プ鋈ゼ訌姡覀兿瘍?nèi)科從強到更強,老一輩科室領(lǐng)導(dǎo)老一輩專家傾注了大量心血和汗水,給予了各方面的扶持和照顧,給我們打下了堅實的基礎(chǔ),才有了我們年輕人充分發(fā)揮才能的平臺,我們消化內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此,我代表消化內(nèi)科全體工作人員,向老領(lǐng)導(dǎo)老專家和所有關(guān)心、支持、幫助過我們的院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的同仁們鄭重地說一聲:謝謝!

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇十

    為使全科人員更好的了解我科20**年上半年取得的工作成績和存在的不足,并討論制訂下半年的工作計劃,以促進(jìn)科室人員的工作主動性和積極性,更好的完成醫(yī)院和科室擬定的年終目標(biāo)。于2010年8月25日在消化會議室舉行了上半年工作總結(jié)大會。

    本次總結(jié)大會首先由劉思德副主任介紹了總結(jié)大會的流程。第一項內(nèi)容,上半年科室工作總結(jié):

    (1)胡國留學(xué)主任作科室上半年工作情況總結(jié)報告;。

    (2)**副主任作消化一區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評;。

    (3)**副主任作內(nèi)鏡室醫(yī)療工作匯報;。

    (4)**副主任作科室教學(xué)工作匯報;。

    (5)**副主任作干細(xì)胞工作開展情況匯報;。

    (6)**教授作消化二區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評;。

    (7)**教授作消化三區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評;。

    (8)**護(hù)士長作全科護(hù)理工作情況匯報;。

    (9)**作科室經(jīng)濟(jì)情況匯報;。

    (10)***作中國內(nèi)鏡sci論文發(fā)表概況分析。

    第二項內(nèi)容,討論下半年科室工作計劃。

    出國留學(xué)主任作上半年科室工作情況總結(jié):“科室全體員工團(tuán)隊精神好,目標(biāo)一致。人才建設(shè)取得突破:

    (1)學(xué)者;。

    (2)**獲廣東省千百十人才;。

    (3)出國留學(xué)獲出國留學(xué)省優(yōu)秀博士;。

    (4)獲廣東省優(yōu)秀碩士。科研工作成績顯著:**主任主持完成的'結(jié)直腸癌早診早治綜合研究'獲廣東省科技進(jìn)步一等獎的初評通過。**獲國家自然科學(xué)基金1項。廣東省'國家臨床重點專科'評審?fù)ㄟ^并上報衛(wèi)生部。已經(jīng)形成年發(fā)表sci論文10篇左右,高水平文章突破已經(jīng)初顯苗頭。教授被聘請為全國高等學(xué)校醫(yī)學(xué)規(guī)劃教材《內(nèi)科學(xué)》主編。”

    本次總結(jié)大會使大家充分認(rèn)識到工作中存在的不足和有待改進(jìn)的地方,在下半年及以后的工作中能夠更好的克服這些不足,為科室的醫(yī)療安全和發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。提高了科室人員的工作主動性和積極性,目標(biāo)更趨一致。促進(jìn)了科室的和-諧發(fā)展。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇十一

    內(nèi)科是臨床醫(yī)學(xué)中最基礎(chǔ)、最重要的學(xué)科之一,涉及多個系統(tǒng)的疾病診斷和治療,對醫(yī)生的臨床知識和技能要求極高。我從事內(nèi)科工作多年,深深體會到內(nèi)科醫(yī)生的責(zé)任和使命感。在這篇文章中,我將分享我的工作心得和體會,希望能夠給即將進(jìn)入內(nèi)科工作的醫(yī)生一些啟示和幫助。

    第二段:內(nèi)科工作中的患者治療和團(tuán)隊合作。

    內(nèi)科醫(yī)生的首要任務(wù)是為患者提供準(zhǔn)確、全面的診斷和科學(xué)的治療方案。在實踐中,我發(fā)現(xiàn)患者與醫(yī)生之間的溝通和信任至關(guān)重要。每個患者都有自己的特點和需求,我們需要耐心傾聽他們的訴求,并根據(jù)具體情況制定合適的治療方案。在治療過程中,與其他科室的醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行合作也是至關(guān)重要的。我們需要跟蹤和評估患者的病情,并及時與團(tuán)隊成員交流,確保每個環(huán)節(jié)都能夠順利進(jìn)行。

    第三段:內(nèi)科工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。

    內(nèi)科工作不僅僅是根據(jù)臨床經(jīng)驗診斷和治療疾病,還需要應(yīng)對各種復(fù)雜的病情和突發(fā)狀況。在一天的工作中,我們可能會遇到多個病人的需求同時出現(xiàn),需要合理安排時間和資源。此外,患者的病情也可能出現(xiàn)變化,我們需要敏銳地判斷和調(diào)整治療方案。我個人的應(yīng)對策略是注重細(xì)節(jié)和團(tuán)隊合作。我會仔細(xì)分析患者的病歷和實驗室檢查結(jié)果,確保每個細(xì)節(jié)都得到妥善處理。與此同時,我也積極與團(tuán)隊成員交流,獲取他們的意見和建議,從而更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。

    第四段:內(nèi)科工作中的持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展。

    內(nèi)科醫(yī)生的知識面非常廣泛,疾病的診斷和治療方法也在不斷更新。因此,持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展是內(nèi)科醫(yī)生必不可少的要求。我每天都會利用碎片化的時間,通過閱讀學(xué)術(shù)文獻(xiàn)和參加學(xué)術(shù)會議來提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外,我還注重學(xué)習(xí)和借鑒其他醫(yī)生的經(jīng)驗和做法,從中汲取養(yǎng)分,不斷完善自己的醫(yī)療技能和臨床思維。

    第五段:內(nèi)科工作中的喜悅和成就感。

    內(nèi)科工作雖然充滿挑戰(zhàn),但也帶來很多喜悅和成就感。每當(dāng)一個病人的病情得到改善,走出醫(yī)院的大門時,我都會感到無比的欣慰和滿足。與患者建立的良好關(guān)系,他們對我的信任和感謝,是我最大的動力。作為一名內(nèi)科醫(yī)生,我深感自己的工作意義重大,能夠為患者的健康做出貢獻(xiàn),使我倍感自豪。

    結(jié)尾總結(jié):通過多年的內(nèi)科工作,我深刻感受到內(nèi)科醫(yī)生的重要性和挑戰(zhàn)性。在工作中,我們需要與患者建立良好的溝通和信任,與團(tuán)隊成員合作,應(yīng)對各種挑戰(zhàn),并持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展。雖然內(nèi)科工作充滿挑戰(zhàn),但也帶來了很多喜悅和成就感。我希望我的工作心得和體會能夠?qū)磳⑦M(jìn)入內(nèi)科工作的醫(yī)生有所啟發(fā),共同為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇十二

    2019年是新世紀(jì)的第一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,完成了2019年護(hù)理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

    嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

    1.護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

    2.堅持了查對制度:

    (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1-2次,并有記錄。

    (2)護(hù)理操作時要求三查七對。

    (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

    3.認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

    4.堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

    1.堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。

    2.堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

    3.每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,不斷提高護(hù)士長的管理水平。

    4.組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,擴(kuò)大知識面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

    1.繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

    2.分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

    3.繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護(hù)士。

    4.每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

    5.對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇十三

    我科本著“病人至上,真誠奉獻(xiàn);以人為本,開拓創(chuàng)新。”辦院宗旨,并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)就2019年護(hù)理工作總結(jié)如下:

    2019年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標(biāo),并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”示范工程活動,大大提高護(hù)理人員的服務(wù)意識,使護(hù)理質(zhì)量有了進(jìn)一步的提升,為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面,急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展,為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。

    獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù),成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架,開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河,除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護(hù)理上了一個新臺階。護(hù)理人員至目前完成5篇論文,均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護(hù)理目標(biāo)中絕大部分均達(dá)標(biāo),但在護(hù)理人員培訓(xùn)、護(hù)理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。

    (一)以制度為標(biāo)尺,用人文做基礎(chǔ)。

    科室的各項制度明確,利用護(hù)理例會加強學(xué)習(xí),并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程,讓每位護(hù)理人員針對相應(yīng)流程提出合理化建議,更好的應(yīng)用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”示范工程活動中,護(hù)理人員各抒己見,很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人,用情感來激勵人,用氛圍來感染人的原則。讓每一位護(hù)理人員做到有章可循,快樂工作,快樂生活。在人員短缺的情況下,順利完成各項任務(wù)。認(rèn)真落實護(hù)理人員對各種制度知曉率,保證100%知曉。

    (二)以提高護(hù)理質(zhì)量中重心,爭創(chuàng)病人信得過科室。

    1.在提高護(hù)理質(zhì)量方面。

    (1)充分調(diào)動每位護(hù)理人員的意識,加強護(hù)理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí),發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用,堅持每周考核二次,不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,使今年護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高。

    (2)護(hù)士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房,及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決,并制定有效的改進(jìn)措施,持續(xù)改進(jìn)。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯,加大考核扣分,并與獎金掛鉤。

    (3)認(rèn)真學(xué)習(xí)每月護(hù)理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題,查找原因,規(guī)范流程,落實改進(jìn),跟蹤評價。

    (4)落實了激勵機制,在每個月的質(zhì)量檢查中,問題少或沒問題者獎金中適當(dāng)給予獎勵,問題多者或不按原則辦事者給予罰款。

    (5)充分聽取每位護(hù)理人員的意見建議,在護(hù)理質(zhì)量方面護(hù)理人員能踴躍提出合理化建議,充分體現(xiàn)了人性化管理。

    2.強化了護(hù)理安全,為護(hù)理質(zhì)量建立了保障。

    (1)組織護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識,護(hù)士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識,把工作做細(xì)做扎實。

    (2)加強平時考核,遇到隱患,集中討論分析,制定相應(yīng)措施,以確保護(hù)理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容,以提高安全意識。

    (3)樹立多年來的傳統(tǒng),嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度,對新入科的同志進(jìn)行教育,共同分析學(xué)習(xí)以前的案例,激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護(hù)理人員安全意識仍待提高。

    (三)建立合理的培訓(xùn),從思想上到行動上努力落實,使護(hù)理人員有了很大的進(jìn)步。

    1.落實業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

    (1)認(rèn)真制定了培訓(xùn)計劃,針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃,堅持落實到位。形成專科護(hù)士培訓(xùn)的流程,在原有專科護(hù)士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護(hù)理人員,使之成為科室骨干。

    (2)認(rèn)真落實了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核,落實專科技能培訓(xùn)與考核,達(dá)到預(yù)定目標(biāo),不僅強化了理論知識,還加強了動手能力。針對病人反映個別護(hù)理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低,開展了互幫互助組,經(jīng)驗傳授組等,先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進(jìn)步。

    (3)堅持每月業(yè)務(wù)查房,有針對性的查。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,認(rèn)真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展,制定學(xué)習(xí)計劃,并認(rèn)真落實。

    2.構(gòu)建合理梯隊,打造優(yōu)秀團(tuán)隊。

    (1)今年培養(yǎng)專科護(hù)士3名。根據(jù)職稱和能力,為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃,指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動,逐步培養(yǎng)成為一名合格的專科護(hù)士。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護(hù)士1名。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則。

    (2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng),一幫一的方式對新入科的護(hù)理人員從科室氛圍,到技能操作,到言行規(guī)范進(jìn)行幫帶培訓(xùn),使新護(hù)理人員很快進(jìn)入角色,融入這個集體。科室氛圍團(tuán)結(jié),人際關(guān)系好。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象,集體榮譽感強烈。

    (四)加強科室文化建設(shè),使科室具有凝聚力。

    只有當(dāng)科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺,才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點,充分利用,擯棄其不足。使他們的才能得到發(fā)揮,找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”示范工程活動,充分發(fā)揚團(tuán)隊精神,樹立以科為榮,以院為榮的思想,為患者提供周到,熱情的服務(wù),把病人當(dāng)成是自己的親戚和朋友。在思想上,每位護(hù)理人員均能應(yīng)用換位思考的原理,以病人為中心,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,充分發(fā)揮每位年青人的能動性,進(jìn)取性,學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,先進(jìn)人物,注重小節(jié),不斷提升服務(wù)。科室每月征求護(hù)理人員意見,定時召開座談會,聽取病人的意見和建議。科室領(lǐng)導(dǎo)不斷加強自身學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,起到表率作用。到目前收到感謝信15封,錦旗9面,全年滿意度不斷提高,電話隨訪無一例投訴的。

    (五)不斷提高服務(wù)能力,滿足患者的需求。

    1.開展了“夯實基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”示范工程活動,“護(hù)士長直通車”,并籌備開展“空姐式示范崗”。

    2.注重細(xì)節(jié),完善各項護(hù)理,落實無縫隙護(hù)理。牢固樹立“細(xì)微之處見真情”的思想,遵循以人為本的原則,服務(wù)于病人開口前。

    3.逐步提高每位護(hù)理人員的溝通能力,通過溝通好的同志現(xiàn)身說法,學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來提高。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護(hù)理和健康宣教,收到良好的效果。

    (六)落實教學(xué)工作,加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展。

    1.配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有:

    (1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護(hù)理。

    (2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù)。

    (3)開展了“夯實基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”示范工程活動。

    (4)除顫起搏器及三腔起搏器的護(hù)理。

    2.配合完成科研兩項:

    (1)科室的一項,待鑒定。

    3.落實教學(xué)工作,專人負(fù)責(zé),護(hù)生進(jìn)入科室,進(jìn)行入科、出科考核。平時不定時考核,每位學(xué)生能扎扎實實的學(xué)到東西,全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教,不斷加強帶教老師的能力,讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。1-11月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。并能因人施教,限度的讓他們吸收知識。

    (七)其他。

    在物資保管,儀器維護(hù)方面,能定期清點,無浪費。加強儀器的維護(hù),定時檢查,保養(yǎng)。降低消耗,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。加強計劃生育工作,做好女工工作,繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作,保證了每月兩次。堅持每日清掃,隨時清掃,保持病房清潔、衛(wèi)生。

    (八)整改措施。

    1.在護(hù)理人員培訓(xùn)方面。

    (1)鼓勵學(xué)習(xí),通過參加自學(xué)考試,成人教育等,拓寬知識面。同時科室要創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍,使其投身其中。

    (2)加強考核,利用晨會提問,平時抽查,進(jìn)行考核。

    (3)加強每位護(hù)理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn),并和年終的干部考核和獎金掛鉤,使她們有緊迫感。

    2.在護(hù)理安全意識方面。

    (1)加強學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識,從思想上重視,態(tài)度上端正,行動上準(zhǔn)確。

    (2)加強相應(yīng)案例學(xué)習(xí),從中吸取教訓(xùn),引以為鑒。

    (3)從入科開始有計劃的進(jìn)行培訓(xùn),做的好的進(jìn)行現(xiàn)身說法。

    (4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力,及時發(fā)現(xiàn)隱患。

    3.在服務(wù)方面。

    (1)加強主動服務(wù)意識,不斷提高護(hù)理人員素質(zhì)。

    (2)繼續(xù)落實人性化服務(wù)措施,加強溝通能力,應(yīng)用換位思考,不斷提高護(hù)理人員的服務(wù)能力。

    (3)把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和朋友。

    (4)護(hù)士長深入病人中了解病人最需要解決問題,及時解決,護(hù)士長每周進(jìn)行1次滿意度調(diào)查,并把存在問題及時解決,及時反饋。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇十四

    20xx年神經(jīng)內(nèi)一科護(hù)理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,要以抓好護(hù)理質(zhì)量為核心,本著以病人為中心,以服務(wù)、質(zhì)量、安全為工作重點的服務(wù)理念,以提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)為主題,以三甲復(fù)審為契機,提升服務(wù)水平,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度。

    1、不斷強化護(hù)理安全教育,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)、外護(hù)理差錯為實例討論借鑒,使護(hù)理人員充分認(rèn)識差錯因素、新情況、新特點,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

    2、將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。

    3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,如夜班、中班、節(jié)假日等。減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班,同時注意培養(yǎng)護(hù)士獨立值班時的慎獨精神。

    4、加強重點管理:如危重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風(fēng)險的評估等。

    5、加強重點病人的護(hù)理:如危重病人、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。

    6、對重點員工的管理:如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等對他們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

    7、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,記錄要客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整,避免不規(guī)范的書寫,如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

    8、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的'應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作,如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

    1、責(zé)任護(hù)士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教。

    2、加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念,并于周二基礎(chǔ)護(hù)理日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

    3、建立健康教育處方,發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡,每月召開工休座談會,征求病人及家屬意見,對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護(hù)士進(jìn)行表揚和批評教育。

    設(shè)立可追溯制度,護(hù)士長及質(zhì)控小組,經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,提高整改措施。

    1、每日晨間提問,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,專科理論知識,院內(nèi)感染知識等。

    2、每季度進(jìn)行專科應(yīng)急預(yù)案演示,熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

    3、利用早晨會由責(zé)任護(hù)士搜集本科現(xiàn)用藥說明書,并給大家講解藥理作用及注意事項。

    4、并提問醫(yī)院核心制度,使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。

    5、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案并進(jìn)行模擬演示,提高護(hù)士應(yīng)急能力。

    1、設(shè)立專人做好健康宣教,出院隨訪工作。

    2、不定期的組織病人及家屬集中授課,講授康復(fù)知識,家庭護(hù)理知識,提高病人生活質(zhì)量。

    3、認(rèn)真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇十五

    1、護(hù)理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U(kuò)大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設(shè)備人員。全體護(hù)理人員每周下相關(guān)科室至少一次,加強與醫(yī)生的溝通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,以更好配合治療護(hù)理。

    2、護(hù)理工作的性質(zhì)從針對藥物治療的護(hù)理延伸到病人身心的整體護(hù)理。隨時為病人著想,主動作好病人的心理護(hù)理。改善服務(wù)態(tài)度,保證以護(hù)理工作狀態(tài)為病人服務(wù),滿足病人一切合理的需求,達(dá)到滿意度95%以上。

    3、利用晨會、護(hù)士例會、護(hù)理查房等各種形式增強護(hù)士的服務(wù)意識,主動服務(wù),熱情接待,主動介紹情況。做到四輕,各項護(hù)理治療操作要與病人打招呼,采用鼓勵性語言,動作輕柔,使患者感覺我們親人般的溫暖。

    4、制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。每月組織一次差錯事故討論分析,針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見,杜絕差錯事故的發(fā)生。

    5、嚴(yán)格消毒隔離,消毒隔離合格率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,防止院內(nèi)感染。

    6、急救藥械完好率100%,交接班時認(rèn)真核對,接到急救病人,搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。

    7、合理收費,遇有疑問及糾紛及時核查處理,定期對科室醫(yī)療和辦公用品進(jìn)行清點領(lǐng)取,減少浪費及損耗。專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng),做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù),保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

    內(nèi)科科室工作心得(模板16篇)篇十六

    光陰似箭!一晃眼,在醫(yī)院工作已有2年了,在過去2年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,順利完成了各項護(hù)理工作。

    能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中,服從命令,聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。

    我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中態(tài)度端正。

    嚴(yán)格要求自己,對醫(yī)院每個季度的考核能認(rèn)真對待,態(tài)度端正,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴(kuò)展,在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識,從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

    養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則,能與同事們和睦相處;,在工作期間能互相幫助。

    今后的目標(biāo):

    在新的一年里,我決心加強自身各方面的修養(yǎng),并努力克服自己存在的問題,做到:

    (1)扎實抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅定性。

    (2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè)。

    (3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。

    在過去的1年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

    猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦
    租賃合同是保障租賃雙方利益的重要法律文書,可有效避免糾紛的發(fā)生。接下來,我們將為大家介紹一些常見的租賃合同范文,希望對大家有所幫助。出租方(甲方):承租方(乙
    通過教師工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足之處,為今后的教育教學(xué)工作提供指導(dǎo)和借鑒。以下是一些教師工作總結(jié)范文,歡迎大家一起學(xué)習(xí)交流,共同提升教育教學(xué)水平。
    優(yōu)秀作文應(yīng)該注重文章的主題和內(nèi)容的一致性,以及與讀者的共鳴和溝通能力。接下來是一些受歡迎的優(yōu)秀作文賞析,供大家參考和借鑒。語文教學(xué)的根本目的在于提高學(xué)生“正確地
    事跡材料的收集和整理需要耗費大量的時間和精力,但它能夠為我們提供寶貴的參考和借鑒,是一項非常重要的工作。通過閱讀這些事跡材料范文,我們可以了解到不同類型的事跡材
    優(yōu)秀作文能夠表達(dá)作者真實的情感,傳遞真摯的情感給讀者,并引起讀者的共鳴。以下是小編為大家精心挑選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和參考。從小我就不怎么
    優(yōu)秀作文能夠在短短的篇幅內(nèi)展示出作者的想象力和創(chuàng)作才華。通過模仿優(yōu)秀作文范文,我們可以加深對優(yōu)秀作文的認(rèn)識和理解,提升自己的寫作能力。周末的一天,我做完作業(yè),便
    通過寫心得體會,我們可以更深刻地理解自己的學(xué)習(xí)和工作過程,發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案。心得體會是我們在生活和學(xué)習(xí)中得出的一些重要經(jīng)驗和感悟,通過總結(jié)心得體會,我們可
    讀后感是在我們閱讀過程中對于書籍所啟發(fā)和教育的思想進(jìn)行總結(jié)和概括的一種方式。在這里,我為大家準(zhǔn)備了幾篇讀后感范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。作家杏林子就在是《生命生命》
    讀后感是對所讀書籍的評價和思考,可以幫助我們加深對書中觀點和主題的理解。以下是一些現(xiàn)實主義作品的讀后感,這些作品真實地反映了當(dāng)代社會和人物的一些問題和困惑。
    活動方案的制定應(yīng)該具有可操作性和可實施性,避免出現(xiàn)過于理想化而難以實現(xiàn)的情況。在下面,小編為大家整理了一些精心設(shè)計的活動方案,希望對大家有所幫助。一、活動主題“
    培訓(xùn)心得體會是我們對學(xué)習(xí)過程中的感悟和領(lǐng)悟進(jìn)行整理和總結(jié)的有效手段。小編特意整理了一些精心撰寫的培訓(xùn)心得體會范文,供大家參考和借鑒。“玩具是兒童的天使”,玩具是
    租賃合同是一種具有法律效力的文書,用于明確租賃雙方的權(quán)利和責(zé)任。在下方為大家準(zhǔn)備了一些租賃合同范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。出租方:_________________
    合同協(xié)議是指當(dāng)事人在達(dá)成一致意見并自愿簽署的文件,約定了各方之間的權(quán)利和義務(wù),用于規(guī)范雙方行為的法律文件。由于合同協(xié)議的重要性,我們需要仔細(xì)考慮和準(zhǔn)備。在下面,
    勞務(wù)是社會經(jīng)濟(jì)活動的基礎(chǔ),是創(chuàng)造財富的重要手段之一。以下是一些關(guān)于勞務(wù)行業(yè)的影視作品和紀(jì)錄片,讓我們更加深入地認(rèn)識和了解這個行業(yè)。乙方:____________
    優(yōu)秀作文需要有深入的思考和獨特的見解,不拘泥于表面的陳述和淺薄的觀點。以下是一些優(yōu)秀作文的精華摘錄,它們或許能給你一些靈感和啟發(fā)。我喜歡美麗的秋天。秋天到了,跳
    培訓(xùn)心得是參加培訓(xùn)課程后對所學(xué)知識、技能及體驗進(jìn)行總結(jié)和反思的文字記錄。以下是一些培訓(xùn)心得體會的經(jīng)典范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。在生產(chǎn)車間工作環(huán)境中,不同的
    如若發(fā)現(xiàn)裝修合同中存在模糊不清或不合理的條款,應(yīng)及時與裝修公司溝通協(xié)商并進(jìn)行修改。以下裝修合同范文包含了常見的條款和要點,對于初次撰寫合同的業(yè)主來說尤為有用。
    一份合同協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含雙方的姓名、地址、聯(lián)系方式以及具體的合作內(nèi)容。在起草合同協(xié)議時,可以參照下面的范文,結(jié)合具體情況進(jìn)行修改和補充。乙方(購車方):______
    在撰寫工作計劃書時,我們應(yīng)該全面考慮各項工作內(nèi)容和任務(wù),合理安排時間和資源,以保證工作的順利進(jìn)行。我們特意收集了一些精彩的工作計劃書范文,供大家參考和借鑒。
    策劃方案的制定需要充分考慮各方利益,以達(dá)到協(xié)作共贏的效果。無論是企業(yè)、組織還是個人,在制定策劃方案時都可以參考這些范文,以獲得更好的效果。1、確定主持人和朗誦人
    一次特殊的勞動一進(jìn)教室,一股非常臭的味道飄了出來。應(yīng)老師捂著鼻子,看了看,臭味是從何而來?一看,嚇呆了,原來這些垃圾都是學(xué)生們把吃剩下的零食扔在墻角里。日久了,
    通過寫心得體會,我們可以更深入地認(rèn)識自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。小編整理了一些精選的心得體會樣本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁椭?0xx年9月5日報道開家長會,
    培訓(xùn)心得體會可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)到的知識,提高工作效率。這里是一些學(xué)員們在培訓(xùn)結(jié)束后寫的心得體會,看看他們都有哪些收獲吧。“女性要獨立自主,要有自己
    工作計劃書是對工作過程和成果進(jìn)行評估和追蹤的依據(jù),可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。推薦大家閱讀一下下面的工作計劃書范文,從中可以學(xué)習(xí)到一些編寫工作計劃書的技巧和
    工作計劃書是我們展示職業(yè)素養(yǎng)和工作能力的重要工具,值得我們認(rèn)真思考和精心編寫。下面是一些優(yōu)秀員工的工作計劃書范文,可以給大家提供一些寫作思路。轉(zhuǎn)星移斗,工夫過得
    通過工作計劃書,我們可以對自己的工作進(jìn)行量化和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文,供大家參考和借鑒。計生工作是一項事關(guān)國家長治久
    通過編寫工作計劃書,我們可以更好地評估工作結(jié)果和進(jìn)展情況,及時調(diào)整和改進(jìn)工作方式。高效能人士的七個習(xí)慣之一就是制定和遵循個人工作計劃書,以下是一些關(guān)于這方面的經(jīng)
    部門的設(shè)置需要考慮到組織的需求以及人員配備情況,合理規(guī)劃各部門職能和權(quán)限。部門管理范文:生產(chǎn)部門優(yōu)化生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)計劃,提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。20__年已經(jīng)
    代理的合法性和權(quán)益保障需要通過法律和協(xié)議等方式得以明確。這些代理范文展示了不同領(lǐng)域和情境下的代理方式和效果。定作方(甲方)___________________
    策劃方案的編制應(yīng)該充分考慮風(fēng)險管理和應(yīng)急預(yù)案,以應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和困難。下面是一些經(jīng)典的策劃方案案例,通過學(xué)習(xí)借鑒可以提升我們的策劃能力。活動安排:針對對象―
    英語是科技和商業(yè)領(lǐng)域的主要語言,學(xué)好英語可以打開更多的就業(yè)機會。英語是全球化時代必要的技能,不學(xué)會會錯失許多機會。如何有效地提高英語聽力和口語水平?以下是一些英
    應(yīng)急預(yù)案是一種事先制定的針對特定情況的緊急處理方案,旨在有效應(yīng)對突發(fā)事件。以下是小編為大家收集的應(yīng)急預(yù)案范文,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹抑贫ㄗ约旱膽?yīng)急預(yù)案有所啟示
    月工作總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃下一個月的工作計劃。這個月我主要參與了新產(chǎn)品的研發(fā)和測試工作。通過嚴(yán)格的測試流程和質(zhì)量評估,我保證了產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。在下一
    工作匯報不僅僅是簡單地羅列工作內(nèi)容,更應(yīng)該注重對工作過程和結(jié)果的分析和總結(jié)。接下來,我們將為大家分享一些工作匯報的實例,希望對你們的工作有所啟發(fā)。今年以來,我縣
    合同協(xié)議是商業(yè)合作中的基礎(chǔ),它對于雙方的合作關(guān)系起著關(guān)鍵的作用。在下面的部分,我們將分享一些成功的合同協(xié)議案例,并提供一些撰寫技巧和注意事項。發(fā)包方:房地產(chǎn)開發(fā)
    通過研讀演講稿范文,我們可以學(xué)習(xí)到不同演講者的風(fēng)格和特點,豐富我們的表達(dá)方式和語言技巧。每篇演講稿范文都有其獨特之處,希望能夠給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。
    無論是學(xué)校活動還是社會聚會,發(fā)言稿都被廣泛用于演講和發(fā)言。如果您正在寫一篇演講稿,這些發(fā)言范文或許會給您一些新的創(chuàng)作靈感。各位來賓、各位同仁:非常高興又一次在這
    幼兒園中班是孩子們邁向小學(xué)的重要階段,需要對他們的學(xué)習(xí)和成長進(jìn)行總結(jié)。希望以下幼兒園中班總結(jié)范文能夠給您提供一些寫作思路和參考,幫助您完成一篇完美的總結(jié)。
    通過月工作總結(jié),我們可以跟蹤自己的進(jìn)展,及時調(diào)整工作策略和方式方法。以下是小編為大家搜集整理的一些典型月工作總結(jié)范文,希望能夠為大家提供一些寫作的參考和建議。
    心得體會不僅是一種內(nèi)省的過程,更是對過去經(jīng)驗的提煉,讓我們能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)。接下來是一些值得閱讀的心得體會,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和思路。
    教學(xué)工作計劃可以幫助教師進(jìn)行教學(xué)評估和反思,為教學(xué)改進(jìn)提供參考。請大家參考以下教學(xué)工作計劃范文,以完善自己的教學(xué)方案。教材分析:語文樂園(二)共有“我來試試”、
    教學(xué)計劃的優(yōu)化需要教師與同事、學(xué)生家長等多方面的溝通和合作,形成教育共同體的良好氛圍。下面是一些經(jīng)過實踐驗證的教學(xué)計劃樣本,歡迎大家參考借鑒。教學(xué)目標(biāo):1.認(rèn)識
    發(fā)言稿是一種在公眾場合用語言表達(dá)觀點、宣傳、演講等的書面材料,它是展示個人意見和能力的重要方式。這些范文包含了演講者的思考和經(jīng)驗,可以幫助我們更好地理解演講的要
    教案模板包含了教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)評價等部分內(nèi)容。以下是小編為大家整理的一些不同學(xué)科和不同年級的教案模板,供大家參考和借鑒。各位老師:今天來xx小
    幼兒園小班的課程設(shè)置涵蓋了語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)等多個方面,以全面發(fā)展孩子的潛能。以下是幼兒園小班的教學(xué)經(jīng)驗和教育教學(xué)案例,供大家參考。1、認(rèn)識幾種常見蔬菜的名
    教學(xué)工作計劃可以幫助教師查漏補缺,及時調(diào)整教學(xué)步驟和方法,提高教學(xué)效果。在這里,我們?yōu)槟峁┝艘环萦嘘P(guān)教學(xué)工作計劃的示例,希望對您有所幫助。1.能利用工具書識字
    北京是世界知名的旅游目的地,吸引著來自世界各地的游客。以下是小編為大家整理的北京旅游攻略,希望能給大家提供一些有用的參考信息。培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣(11)。1、本
    一個科學(xué)合理的教學(xué)工作計劃可以幫助教師高效地開展教學(xué)活動,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。接下來,小編為大家介紹幾個設(shè)計精良的教學(xué)工作計劃,希望能對大家有所借鑒。
    調(diào)研方案的編寫需要充分調(diào)研前的準(zhǔn)備工作,包括調(diào)研目的的明確、調(diào)研對象的確定、調(diào)研方法的選擇等。調(diào)研方案的制定是調(diào)研工作的重要環(huán)節(jié),小編精選了一些范文供大家參考。
    教案的設(shè)計應(yīng)該結(jié)合五年級學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)和課程標(biāo)準(zhǔn),確保教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法與教學(xué)大綱相適應(yīng)。以下是小編整理的五年級教案參考資料,供教師們借鑒和參考。教材第102、
    優(yōu)秀作文是一篇精彩的文字作品,展現(xiàn)了作者的思想深度和表達(dá)能力。要寫好一篇優(yōu)秀作文,不妨多讀一些經(jīng)典的作文范文,以下是一些值得一讀的范文,供大家參考。
    心得體會是對自己的思考和反思,是對過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié),在今后的學(xué)習(xí)和工作中可以發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。9.以下是一些啟發(fā)性的心得體會范文,希望能夠幫助大家更好地
    優(yōu)秀作文是多方面素養(yǎng)的綜合體現(xiàn),需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高。以下是小編為大家挑選整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的啟發(fā)。歡樂就像一個放在那兒的紅紅
    優(yōu)秀作文是對作者語言表達(dá)能力、思維邏輯、觀點立意等方面進(jìn)行全面評價的一種重要形式。接下來小編給大家?guī)淼氖且恍﹥?yōu)秀作文欣賞,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。
    月工作總結(jié)是一個自我成長和進(jìn)步的機會,它能夠幫助我們不斷完善自己。接下來是幾篇關(guān)于月工作總結(jié)的典型范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。20年庫房管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)
    在教學(xué)過程中,使用合適的教案模板可以提高教學(xué)效果,幫助教師有條不紊地組織教學(xué)活動。在下面,小編為大家推薦一些精選的教案模板,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。各位評委老師:我說
    教師總結(jié)是提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段,具有促進(jìn)教師成長和進(jìn)步的作用。以下是小編為大家收集的教師總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠給大家一些啟示和借鑒。這些范文涵蓋了不同學(xué)
    心得體會是對自己內(nèi)心深處的感情和思考的一種展示和沉淀。接下來是一些優(yōu)秀心得體會的范文,希望對大家有所啟發(fā)。到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧,是黨中央
    面試是一個雙向的過程,求職者可以提問有關(guān)公司和職位的問題,以進(jìn)一步了解和評估。下面是一些面試中常見的錯誤和應(yīng)對方法,希望對大家的面試能有所幫助。本文是一篇重要的
    三年級教案的編寫過程中,教師應(yīng)注重靈活性和創(chuàng)新性,以適應(yīng)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。接下來是一些針對三年級學(xué)生特點設(shè)計的優(yōu)秀教案,供大家借鑒參考。體積和體積單位(1)。
    自我介紹的語言要準(zhǔn)確、得體,可以適當(dāng)運用一些幽默或獨特的方式來吸引他人的注意。借鑒下面這些自我介紹范文,可以幫助我們更好地展示自己。有時候,面試官會規(guī)定。的時間
    勵志讓我們相信,只要堅持努力,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。推薦一些勵志的網(wǎng)頁和APP,希望能夠幫助大家堅持追求自己的目標(biāo)。簡直心中女神啊,然后各種殷勤,久攻未果。
    安全工作計劃應(yīng)當(dāng)注重監(jiān)督檢查,建立健全安全監(jiān)管機制,及時發(fā)現(xiàn)和糾正隱患,確保安全規(guī)定的貫徹執(zhí)行。接下來將為大家展示一些關(guān)于安全工作計劃的成功案例,一起來學(xué)習(xí)吧。
    二年級教案的內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合教材,突出重點和難點,幫助學(xué)生掌握基本知識和技能。在此,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些經(jīng)典的二年級教案,供教師們參考和借鑒,期望能對您的教學(xué)有所
    演講稿范文應(yīng)該注意遵循一定的時間限制,即在規(guī)定時間內(nèi)充分表達(dá)觀點和思想,不超時也不過短。各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的嘉賓、親愛的同學(xué)們,大家上午好!我是來自學(xué)生會的某某,非
    大班教案的編寫需要注重差異化教學(xué),滿足不同幼兒的個體需求。無論您是初入教育行業(yè)還是有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師,這些大班教案范文都能夠幫助您改善教學(xué)質(zhì)量,提高教學(xué)滿意度
    律師工作計劃是我們與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商的重要工具,它可以幫助我們更好地理解客戶需求和提供專業(yè)的法律服務(wù)。最后,希望以下的律師工作計劃范文能對你在工作中起到一定的
    處在年中的轉(zhuǎn)折點上,我們應(yīng)該評估一下自己在下半年里的目標(biāo)和計劃。下半年是一段重要的時間,我們需要回顧并總結(jié)自己的工作表現(xiàn)。在進(jìn)行工作總結(jié)時,我們可以逐個項目地進(jìn)
    調(diào)查報告是對某一特定領(lǐng)域或問題展開詳盡研究和分析的一種書面表達(dá)形式,通過調(diào)查報告可以了解問題的背景、原因和解決方法。以下是小編為大家收集的調(diào)查報告范文,僅供參考
    發(fā)言稿的寫作要結(jié)合具體的場合和需求,根據(jù)受眾的特點和期望進(jìn)行選擇和調(diào)整。通過閱讀這些發(fā)言稿范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的演講思路和表達(dá)方式,從而提高自己的發(fā)言水
    畢業(yè)典禮是學(xué)生與老師、同學(xué)們共同慶祝學(xué)業(yè)成果的重要時刻。這是一些畢業(yè)典禮致辭的經(jīng)典案例,希望對大家有所啟發(fā)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、家長,親愛的同學(xué)們:大家下午好
    教案的編寫是教師教學(xué)的重要環(huán)節(jié),有利于提高教學(xué)效果,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。接下來的一些一年級教案范文是一些經(jīng)驗豐富的一年級教師親自編寫和總結(jié)的,相信會對您的教學(xué)
    小班教案是根據(jù)小班學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和特點進(jìn)行編寫的,它有助于提高教學(xué)效果,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。接下來是小編為大家準(zhǔn)備的小班教案案例,希望能夠給您帶來一些靈感和借鑒
    六年級教案是教師在教學(xué)中對課程標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化和拓展的體現(xiàn),它能夠確保教學(xué)過程的科學(xué)性和系統(tǒng)性,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。通過閱讀這些六年級教案范文,教師可以了解到不同教學(xué)
    制定活動方案的過程需要充分考慮各方面的因素,以確保活動的成功與順利進(jìn)行。希望這些活動方案范文對大家在制定活動方案時有所幫助和啟發(fā)。以五月勞動節(jié)為契機,開展以“我
    中班教案的編寫需要注意教學(xué)目標(biāo)的明確性和教材的選取適宜性。以下是小編為大家整理的中班教案示范,希望能夠?qū)處焸冮_展好教學(xué)活動有所幫助。設(shè)計意圖:通過生動有趣的皮
    優(yōu)秀作文是一種在語言表達(dá)、內(nèi)容思維和結(jié)構(gòu)組織等方面都達(dá)到了較高水平的寫作作品。這里有一些優(yōu)秀作家的作品,值得大家借鑒和學(xué)習(xí)其中的寫作技巧。其實小的時候我并不喜歡
    民族團(tuán)結(jié)是指不同民族之間和睦相處、互相尊重的一種社會現(xiàn)象。以下是一些民族團(tuán)結(jié)的典型事例,希望能夠?qū)ξ覀兗訌娒褡鍒F(tuán)結(jié)具有一定的啟示作用。根據(jù)青少年身心發(fā)展特點和規(guī)
    優(yōu)秀學(xué)生以榜樣的力量,影響和幫助身邊的同學(xué),促進(jìn)整個班集體的進(jìn)步。下面是一些優(yōu)秀學(xué)生的故事,讓我們一起來聽聽他們的學(xué)習(xí)心得。1.孝敬父母,對人有禮貌,有進(jìn)取心,
    實踐報告是對參與或觀察某種實踐活動后所獲得的經(jīng)驗和成果進(jìn)行總結(jié)和反思的一種書面表達(dá)形式。以下是一些實踐報告的范文和示例,供你參考和學(xué)習(xí),希望能激發(fā)你寫作的靈感和
    年終總結(jié)是在一年的時間內(nèi)對自己的工作、學(xué)習(xí)以及個人成長進(jìn)行總結(jié)和梳理的一種重要方式,它不僅可以幫助我們回顧過去的成績和經(jīng)驗,還能夠促使我們對未來進(jìn)行規(guī)劃和定位。
    幼兒園教案的編寫過程需要細(xì)致入微、周密安排,嚴(yán)謹(jǐn)可靠。以下是一些經(jīng)驗豐富的教師總結(jié)的一些幼兒園教案,希望能給您帶來一些靈感。1.學(xué)習(xí)用手指點畫梅花,體驗點畫的快
    策劃方案的有效與否直接關(guān)系到項目或活動的成敗,因此在編寫時應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待,并充分發(fā)揮團(tuán)隊的智慧和創(chuàng)造力。接下來,讓我們一起來看看成功人士是如何制定策劃方案的。
    家長會是培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和品德的有效途徑,可以通過與家長共同關(guān)注學(xué)生的成長。家長會是家長們交流互動的重要平臺,以下是一些家長在家長會上提出的問題和關(guān)注的焦點
    教師心得體會是教育教學(xué)實踐的重要總結(jié),能夠幫助教師更好地規(guī)劃和實施教學(xué)工作。這些教師心得體會的范文,能夠幫助你更好地理解和運用寫作技巧。認(rèn)真比較兩次修訂后的條款
    家長會是促進(jìn)學(xué)校和家庭合作共贏的橋梁,可以共同為孩子的發(fā)展努力。以下是小編為大家收集的家長會成功案例,希望能夠給大家一些借鑒和啟示。尊敬的各位家長:大家好!我姓
    一個成功的致辭應(yīng)該能夠吸引聽眾的注意力,引起他們的興趣,并留下深刻的印象。不同場合的致辭可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和改編,增強個人的創(chuàng)新和獨特性。1、尊敬的各位長
    通過編寫工作計劃書,可以更好地管理和安排自己的工作時間和任務(wù)。下面是小編為大家整理的一些工作計劃書樣本,希望能夠給大家提供一些工作計劃書編寫的參考。
    根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定一份詳細(xì)的工作計劃是十分必要的。以下是小編為大家收集的工作計劃范文,供大家參考和借鑒。某企業(yè)是一家勘探設(shè)計類企業(yè),其業(yè)務(wù)部門是按照專業(yè)劃
    通過編寫工作計劃書,我們可以更加系統(tǒng)地思考和分析工作的重點和難點。接下來,小編為大家分享一份詳細(xì)而實用的工作計劃書范文,希望對大家的工作能夠起到積極的指導(dǎo)作用。
    通過工作計劃書,我們可以清晰地了解自己的工作內(nèi)容和要求,避免遺漏或重復(fù)工作。接下來是一些成功人士的工作計劃書范文,他們的經(jīng)驗或許對你有所啟發(fā)。《綱要》指出幼兒園
    職工是組織中最基層的員工,對于企業(yè)的運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。為了幫助大家更好地總結(jié)工作,小編整理了一些職工總結(jié)范文,供參考。1、請假兩天以內(nèi)的由部門組長批準(zhǔn),請
    工作計劃書是我們組織工作、合理分配時間和資源的重要工具,可以幫助我們更好地達(dá)成工作目標(biāo)。小編整理了一些常見的工作計劃書寫作技巧和注意事項,供大家參考和借鑒。
    在工作匯報中,我們還應(yīng)該反思自己的工作方法和策略,尋找改進(jìn)和創(chuàng)新的可能性。下面是一份優(yōu)秀的工作匯報樣本,希望對大家的工作有所啟發(fā)和幫助。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志
    年度總結(jié)是對自己一年來的進(jìn)步、成果和不足進(jìn)行客觀評估和反思的過程。以下是一些優(yōu)秀的年度總結(jié)樣本,希望能給大家?guī)盱`感。隨著素質(zhì)教育改革的推進(jìn),素質(zhì)教育理念的全面
    護(hù)士是醫(yī)院中最親近患者的人,他們的工作不僅是提供基本醫(yī)療服務(wù),更是給患者帶來溫暖和安慰。以下是一些護(hù)士工作的典型案例,希望對大家有所幫助和啟示。1、完善科內(nèi)護(hù)士
    一個全面、詳細(xì)、切實可行的工作計劃書可以幫助我們提高工作效率,并取得更好的工作成果。如果你還不確定如何開始寫工作計劃書,不妨先閱讀一下以下范文,相信會對你有所幫
    通過競聘,我們有機會展示自己的才華和實力,同時也能夠提升自己的職業(yè)發(fā)展。對于不同類型的職位,小編為大家整理了一些相應(yīng)的競聘范文,希望能給大家提供一些幫助。
    通過編寫工作計劃書,我們可以更好地規(guī)劃和分配工作資源,提高工作的協(xié)調(diào)性和整體效益。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文,供大家參考和借鑒。一是加強重大項目謀劃,
    應(yīng)急預(yù)案的制定需要考慮各種因素,包括人員組織、物資儲備、協(xié)調(diào)配合等多個方面。以下是一些應(yīng)急預(yù)案的經(jīng)典案例,值得我們在實際工作中進(jìn)行借鑒和應(yīng)用。一、思想高度重視。
    主站蜘蛛池模板: 熟妇人妻VA精品中文字幕| 四虎影视永久在线观看精品| 日本精品自产拍在线观看中文| 亚洲精品天堂成人片?V在线播放| 99久久综合国产精品二区| 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 在线精品亚洲一区二区| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品免费高清在线观看| 亚洲日韩精品无码专区网址| 精品欧美一区二区在线看片| 四虎在线精品视频一二区| 成人国产精品999视频| 精品亚洲A∨无码一区二区三区| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 国产成人精品日本亚洲11| 国语精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV电影| 亚洲精品成人网站在线观看| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 精品精品国产国产| 国产精品无码一区二区在线观一 | 久久精品国产亚洲av水果派| 乱人伦人妻精品一区二区| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产精品成人h片在线| 91精品无码久久久久久五月天| 国内精品在线视频| 99精品视频在线观看| 国产精品第12页| 国产综合色在线精品| 国产探花在线精品一区二区| 孩交VIDEOS精品乱子| 国产精品女同一区二区| 精品无码一区二区三区爱欲九九| 无码国内精品人妻少妇| 亚洲av永久无码精品古装片| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 亚洲日韩精品无码专区网址| 久久精品国产99久久无毒不卡|