通過月工作總結，我們可以及時發現和解決工作中的問題，提高工作效率和質量。小編整理了一些關于月工作總結的范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考資料。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇一
x街道轄區面積xx.x平方公里，常住人口xx萬人。現有xx家限額以上服務業企業，其中住宿餐飲企業xx家，零售企業xx家，批發企業x家。規模以上服務業企業x家。
x街道作為x區首位鎮街，地處x區中心城區，是具有商貿、物流發展特色的活力衛星城。xxxx年，億元、工業總產值xx.x億元、工業增加值x.x億元、固定資產投資x.x億元、億元、億元、農民人均純收入xxxxx元、城鎮居民人均可支配收入xxxxx元。
經濟全球化、區域一體化深入發展，新一輪國際產業分工，以及跨國公司區域布局戰略調整，為發展現代服務業提供了機遇；通過國家級經濟帶的帶動效應、電子商務等先導產業的催化效應、旅游業等行業深化改革的創新效應、健康養老等新興產業的增值效應，為服務業提供新的增長點，為現代服務業發展騰飛帶來了機遇。
x街道是地處成德綿經濟帶、x北部新城、x北部商城核心區域，產業基礎扎實，交通路網密布，成綿高速公路、大件路、成德大道、川陜復線、寶成鐵路穿境而過，形成了得天獨厚的優勢。
總體上看，x街道服務業發展仍然存在總量不大、結構不優、發展水平不高等問題，尤其是生產性服務業發展滯后，新興服務業發展不充分，影響了鎮域經濟整體競爭力的提升。主要表現在：
一是結構不合理。我街道現代服務業發展仍以傳統產業為依托，傳統服務業較為發達，戰略性新興產業、現代服務業發展相對滯后，經濟增長方式粗放，結構調整升級任務艱巨。
二是競爭力不強。多數服務企業規模小、檔次低、經營管理方式落后，且對外開放程度和市場發育程度低，發展動力和市場活力不足。限額以上企業偏小、規模偏小，不能滿足群眾需求，使得我區高端消費大量流入x主城區，制約了我區經濟發展。
三是要素制約。因受資金、土地等要素制約，諸如x狀元文化、五瘴文化等許多旅游資源、文化遺產不能充分挖掘展示，不能充分利用。
現代服務業是城市核心競爭力的一個集中體現，按照區委區政府深入實施“改革創新、轉型升級”總體戰略的要求，我們緊緊抓住產業轉型升級契機，進一步增強服務意識、拓寬發展思路、整合各類資源、探索“互聯網+”的發展模式，錯位發展各類現代服務業，為x長遠發展提供持久動力。
一是發揮區位優勢和對內對外輻射力強的特點，積極發展新興服務業。二是靈活有效掌握政策，加大示范引導力度，強化服務意識，按照“五星級”服務的要求，圍繞“服務企業、服務項目、服務產業”，落實服務措施，創新服務方式，實現服務零距離。三是建立重點項目推進機制，主動了解和交流情況，掌握第一手資料，及時開展服務，制定措施解決問題。
一是要努力擺脫當前經濟大環境的影響，大力發展鄉村旅游、景區、房地產配套的服務業；努力拓展功能、開發市場、擴大規模，依托城中村和棚戶區改造為契機，發展商業綜合體配套促進新興綜合服務業的發展。二是為創新發展思路，突出區域特色，開拓了“鄉村旅游+”的模式，重點打造了芳華桂城、都正達生態葡萄園等項目的規范化、標準化、特色化發展，帶動了x街道鄉村旅游的轉型升級。其中芳華桂城項目被列入x市桂花賞花基地建設。
一是加強政企溝通，協作招商未完成的城市綜合體項目的二次招商，加大招商引資力度，著力引進競爭力大、輻射功能強的商貿企業和業態，帶動企業的生產經營規模，提升經營品位。二是統籌規劃，進一步整合目前較為分散的業態，重點打造糧食物流園區等現代商貿形成品牌效應、聚集效應，提升和放大商務商貿聚集作用和輻射功能。進一步發展樓宇經濟，繁榮商圈，帶動城市“副中心”迅速崛起，施惠于民。三是同伙板橋、馬超等舊城改造工程，發展商業綜合體配套以及結合農貿市場“三化”改造培育服務業新的增長點。
一是積極探索互聯網+的發展模式，加大宣傳對發展電商的人才引進創新創業政策。二是鼓勵傳統服務業，引進電子信息技術進行轉型升級，以適應新形勢下電商時代的需求。如：位于x街道高架村的都正達農業，實施搭建了互聯網銷售平臺，建立“都正達農業實體+互聯網+主題農場+立體平臺”的模式，通過互聯網搭建項目的營銷和宣傳平臺，實現了項目真正與現代科技接軌。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇二
今年以來，**街道便民服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下和各上級部門的大力支持下，依靠全體工作人員的共同努力，圍繞服務主線，突出發展主題，努力把“中心”建設成“服務更優、效率更高、為民更便、形象更佳”的“政府超市”。今年，中心共接待來訪群眾15萬余人次，為群眾辦結各項便民服務事項近15萬件，獲得上級領導的肯定和廣大群眾的好評。現將**便民服務中心工作總結如下：
基層建設是社會建設的重要組成部分，是整個社會管理的根基，社區是最基層的社會管理組織。為了能更向群眾提供更便捷、更優質、更高效的服務，**街道便民服務中心經過多方征詢相關意見和實際情況，把**社區公共服務中心作為職能下延的試點，全面把包括社保醫保、培訓、失業管理、土保城保、退休管理等19大項服務職能下放到基層。今年，**社區共辦理各類業務1137件，接待群眾咨詢1300余人次，取得了很好的社會效應。在這期間，中心密切關注**社區工作動態及群眾反響，并適時提供必要的業務指導和政策咨詢。職能下延這一舉措，真正做到把便民服務帶到基層，讓群眾需要的服務觸手可及、稱心如意，使社區的基層服務職能進一步擴大，走出了一條將社會管理服務工作落實到最基層、創新成果直接惠及于民的新路子。
辦事方便、快捷是群眾的一個迫切愿望，尤其是“窗口”行業群眾呼聲更高。為此，我們圍繞“窗口”特點和群眾愿望，結合創建“群眾滿意窗口”契機，一是建立年度考核制度和月度先進評選制度，激勵工作人員服務熱情；二是繼續加強政策和業務培訓，提高工作人員服務水平；三是不斷加強行風建設，從而有效地保證“窗口”的服務數量和質量，真正達到便民、快捷，使群眾滿意。今年以來，**街道便民服務中心取得了可喜的工作成績。
（一）土保農保方面：
1、新增被征地人員參加養老保障137人，到齡享受發放存折175人。
2、老農保退保為70人，累計退保金額為44921、00元。
3、城鄉居民養老保險參保86人。
（二）社保醫保方面：
1、社會養老保險辦理795人，城鎮職工醫療保險辦理640人。
2、社會保障卡申領2574人，發放1337本，醫保病歷本調換328本。
3、20xx年度城鎮居民基本醫療保險參保7459人，上繳保費3989600、00元，其中新參保2473人本。
4、土保轉基本養老保險政策受理1287人，上繳保費65529621、47元。
（三）對退休人員實行社會化管理，將是妥善解決他們后顧之憂的有效辦法，而且還將減輕社會的負擔。目前，**街道的退休人員社會化管理工作開展已步入正軌，通過各村、社區基層服務聯絡點組織管理，并開展工作，組織活動。
1、今年已新增退休人員登記3578人。4—6月份對轄區內8205名退休人員進行信息核對工作。
2、今年6月份對順利完成了對500余名遺屬供養、落實政策人員、精減職工的信息核對工作，確保了生活費的準確發放。
（四）就業方面：
1、辦理失業證595本；出具失業證明12分，對39名失業人員進行年檢。
2、失業人員辦理靈活就業342人。
3、為224家個體工商戶，共345人辦理就業登記手續。
（五）地名變更登記出具證明305份。
（六）計生窗口發放準生證295本，獨生子女證91本，流動人口登記證11本。
（七）公安窗口辦理戶口遷入、遷出、出生、死亡等變動3039人；受理身份證申領、換領和補領2631人；受理臨時身份證775人；戶籍檔案整理6152人次，填寫上級審批戶口748人；登記暫住人口105655人。
（八）今年十月開始，中心新引入一項新的服務職能，民政方面的社會救助，已受理殘疾人基本生活保障53人，最低生活保障37人，臨時困難救助19人，醫療救助11人。同時，為方便群眾辦事，中心繼續推行無午休工作制，午休期間各個窗口實行輪流值班制，統籌安排“無午休”值班工作人員和有關工作，要求工作人員在午休時間“工作標準不降，工作熱情不減，工作效率不低”，以優質的服務樹立好窗口的形象。各窗口按照a、b崗安排好值班人員，做到工作人員到崗、到位，有人辦事，所有服務事項均可在工作日午休期間辦理。今年在午休期間共接待群眾4000余人次，受到了廣大群眾和上級領導的一致認可。
為切實提高**街道年齡段人群的就業率，**街道便民服務中心一是搭建平臺，推動就業。中心工作人員積極與企業聯系挖掘就業崗位，拓寬就業渠道，工作日長期把招聘崗位在廣場電子屏幕上滾動播放。并根據季節和企業的需求，適時舉辦勞動力招聘洽談會，為勞動力供需雙方提供面對面交流的平臺。今年已舉辦現場招聘洽談會6場，共有161家企業參加招聘，推出崗位4508個，其中低門檻崗位近3338個，進場應聘**79人，現場初步與用人單位達成就業意向850人。日常職業介紹登記132家單位，提供崗位2668個，求職登記6人，介紹6人就業。二是創新思路，開發培訓項目。培訓的目的是有效地促進人員就業，根據現在居民生產生活形勢的變化，我們根據新需求，開發新的培訓項目。今年，**街道組織了一期西式面點師（初級）培訓，有27人參加培訓；組織了二期手工布藝（拼布）培訓班，有97人參加培訓，另有42人在全區各個定點培訓學校參加培訓。對于在崗農民工，我們今年主要對已經上崗的全區各幼兒園的保育員開展培訓，另外在企業較集中的橫楊社區，我們組織了5s培訓。今年共有460名在崗職工參加培訓。三是落實政策，扶持促就業。**街道便民服務中心全面落實失業人員自主創業小額貸款、“4050”靈活就業、特困失業人員再就業援助和大齡被征地失業人員用工補助等就業扶持政策。根據相關政策規定，積極向失業人員和被征地人員宣傳各類就業扶持政策，鼓勵他們根據自身實際情況去享受相應的補助扶持政策，并按上級規定每年按時受理各類補助政策的申報工作。
1、1月份失業人員申報20xx年下半年靈活就業補助**41人，補助金額4520196元；申報再就業援助補貼3人，補助金額3600元；7月份失業人員申報20xx年上半年靈活就業補助**94人，補助金額4988877元；申報再就業援助補貼3人，補助金額3600元。
2、3月份順利完成20xx年下半年度被征地人員用工補助申報工作，共有**12家相關單位申報，4586名大齡被征地人員符合享受用工補助資格，補助金額達519萬余元；9月份有1349家單位申報20xx年上半年度被征地用工補助，有4224名被征地人員符合補助資格，補助金額約420萬元。
3、隨著宣傳面的不斷擴大，各類創業扶持政策得到了落實。今年有108人申報自主創業小額貸款，累計發放貸款2291萬元；有42名創業人員申報社保補貼，補貼金額208791元；有4家企業申報創業帶動就業崗位補貼，共招用16人，補貼金額44000元。在相關政策的扶持下，有748名失業人員實現了再就業。這些優惠政策的落實，讓相關人員和單位充分享受到政策帶來的好處，從而促進就業再就業工作的順利開展。
明年，結合**街道實際，積極發揮中心在構建和諧社會中的作用，進一步促進“保發展、保民生、保穩定”各項要求的貫徹落實，保質保量完成考核標準任務和街道黨工委、辦事處賦予的各項工作任務，在服務街道穩定協調發展大局中實現工作新突破。
便民服務中心是政府為民服務、辦民辦實事的第一線，是政府的“門面”和“窗口”，服務質量的好壞直接影響政府的形象。為此，明年我們將繼續抓好四個方面，促進服務質量進一步提升。一是不斷加強行風建設。以創建“群眾滿意服務窗口”為切入口，深化效能建設和制度建設，優化服務質量，提高辦事效率，全面提升中心形象。二是加強政策和業務培訓。通過培訓，使全體工作人員加深對政策的理解，熟練掌握業務知識，為全面提高服務質量打下扎實的基礎。三是牢固樹立服務群眾的理念。中心將急群眾所急，想群眾所想，以方面群眾辦事為目標，繼續推行無午休工作制、ab崗輪換制，并根據工作需要適當安排節假日值班加班。同時中心將從小處著手，添置一些必要設施或用品，為群眾特別是老年人提供便利。四是繼續向**社區提供必要的政策輔導和業務指導，幫助提高服務水平，為**社區居民提供更完善是服務。同時，借鑒**社區職能下延的經驗，在**社區設立一個新的服務點，為**社區、**社區、**村、**村等那一片區域的居民提供服務。
窗口各項服務職能與群眾利益息息相關，群眾是否滿意也是檢驗窗口工作好壞的一個重要標準。為此，我們將繼續挖掘自身潛能，盡心盡職、任勞任怨為群眾服務，同時充分利用村、社區的優勢資源，協同配合，實現群眾滿意最大化。明年，窗口將有序開展以下幾項重點工作：1、老農保退保工作；2、1月和7月辦理靈活就業補助申報和創業者社保補貼；3、3月、9月辦理被征地人員用工補助申報；4、3-5月舉辦六屆招聘會；5、3-4月外來務工人員子女就學審核工作；6、5-6月受理20xx年度居民醫保參保工作；7、4-6月開展退休人員信息審核工作。8、8月至10月開展城鄉居民養老保險參保工作；9、9月至10月開展勞動力資源調查工作；10、11月份匯總年度考核任務臺帳；11、6月、12月開展精簡職工、遺屬人員信息核對工作；同時穿插組織開辦職業技能培訓班和組織在崗職工培訓。
和諧勞動關系是穩定社會、促進經濟發展的一個重要環節，明年我們將以思路創新為突破口，從以下四個方面予以加強。一是要繼續加強對中小企業的業務指導。在以前調查摸底的基礎上，將重點對這些企業從勞動合同、各類保險參保、用工計酬等多方面進行規范指導，幫助企業建立用工檔案，完善各類臺帳資料，并定期進行檢查復查，促使企業自覺履行義務，從源頭上減少勞動爭議的發生。二是按照考核要求，設立勞動仲裁分院，并配備專職仲裁員和書記員。三是繼續推進企業勞動年檢，我們將借鑒其他地區的先進經驗，通過結合工商年檢從而提高勞動年檢。四是進一步有效整合資源，充分利用各系統的優勢資源，實現勞動爭議調解仲裁街道化解率在60%以上的目標。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇三
xxxx年上半年，我們市民服務中心在x區行政審批局及x街道黨委領導下，秉承“規范、高效、公開、便民”的宗旨，以“親民、為民、便民”為目的，大力營造優良的營商環境，高起點建設，高標準管理，高水平服務并在機關各科室的積極配合下，x市民服務中心在這半年來各項工作穩步推進，有序開展。
x街道市民服務中心xxxx年上半年共受理各類審批事項xxx件，其中個體工商戶辦理xxx件，企業xxx件，食品經營許可證xx件。公共服務事項x萬余件，其中準生證、免費技術服務介紹信、新生兒上戶xxx件，辦理老年公交卡xxx件，房屋租賃備案xx件，社保事項約xxxx余件。
市民服務中心使用面積xxx平米，按照標準化建設配備政務服務一體機x臺、輕平臺x臺；設置群眾休息區、填單區、自助服務區等便民區域；添置飲水機、手機充電器、母嬰室內、醫療箱、意見箱等便民設施，基本達到信息化、便民化。中心各類標牌標識設置清楚，工作人員全員著裝統一，佩戴工作牌上崗。目前，中心共有工作人員x名，設置管理人員x名，窗口人員x名。
一是目前實現“一窗通辦”。按照區審批局要求服務中心所有窗口業務人員進行系統業務培訓及考試，所有工作人員對市民中心都能辦，實現整個過程，申請人只跑一個窗口，提交一份材料就能辦完“一攬子事”。
三是為了更好的服務群眾，x街道市民服務中心加強對窗口人員的管理，改善服務態度，強化服務意識，組織窗口人員集中學習，明確紀律和規范，，出臺市民服務中心人員管理辦法，以紀律促規范，改善服務態度，強化服務意識。
四是針對窗口辦事制作記錄臺賬，對登記臺賬的填寫進行規范，對臺賬記錄內容進行每周小計，每月合計，季度總結，每周對資料進行分類、整理、歸檔工作。
（一）個別窗口工作人員業務水平、服務質量、辦事效率有待提高，紀律觀念有待加強，工作方式還需改進。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇四
20xx年年以來，我站始終堅持以街道統一部署為指導，緊緊圍繞街道中心工作任務，服務全局，服從需要，各項工作穩步推進，下面我就本站工作簡要匯報如下：
（一）舉辦了20xx年街道端午節鄰里節活動；各社區通過開展各類文化體育活動，使居民朋友之間增進了了解，促進了鄰里的和諧。參與人員上萬余人，觀看人數上萬人，嚴密的組織，喜慶的氛圍得到居民群眾的好評。
（二）開展了送文化下鄉活動；在三月份結合創建中國文明禮儀之鄉和各種傳統節日之際，街道與縣藝術團合作開展了送文化下鄉活動。到各社區共演出了三場，使居民朋友在觀看節目的同時也學到了許多的文明禮儀知識。
（三）組織選送三個節目參加了縣老體協成立三十周年的文藝匯演，并得到了相關部門的好評。另組織參加了縣里舉辦的雙井寨長跑活動。
（四）組織街道四百居民參加了縣體育局舉辦的千人健步操的表演活動。
堅實的文化基礎是保持長期可持續發展的保障，我站從不放松對轄區每一個基礎陣地的建設和支持。
（一）加大農家書屋建設力度。20xx年各村和社區配備書柜34個，書桌12個，櫈子24個，報刊架5個，書籍7950種，音像光碟500張，標志牌、制度牌、登記冊等5套。完成了石云、東風兩個村的書屋的書籍補配工作。
（二）圓滿完成了社會體育健身場地的普查工作，并為桂灣、黃金包社區配送了一批健身器材，現以全部安裝到位。并為梨園、杏家灣等五個社區配送了五張室外乒乓球桌。
（三）基續完善廣播村村響工程。全年撥付村村響維修費用7000余元用于器材的維修，保證了此項工程的順利開展。
（四）完成對文化志愿服務團體和文化志愿者的培訓和上報登記工作。
（五）主動爭取部門支持，推進老體協工作建設指導。4月中旬，邀請縣老年體協對我街道各社區老體協的骨干進行了業務陪訓，為我街道的老體協工作指明了方向，也增強了我們的工作動力。
（一）是認真完成街道黨公委辦事處交辦的各項突擊性工作。
（二）是配合完xx縣級和相關職能部門的文化體育活動。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇五
近年來，市中區人事局從建設服務型機關出發，緊緊圍繞“人才強區”戰略，牢固樹立服務理念，充分發揮人事部門的職能作用，采取多項措施，為發展民營經濟創造良好人才環境，促使民營企業走上健康發展的快車道。
一是制訂出臺人才優惠政策。制定出臺了《關于鼓勵企業引進人才的意見》、《關于加強人才工作的意見》、《有突出貢獻經營管理人才選拔管理辦法》，政策規定：對來我區骨干企業工作的優秀本科畢業生，所在單位月工資發放標準不低于1000元，并落實養老保險、醫療保險、失業保險等相關待遇；每三年評選表彰10名優秀經營管理人才，適時分批組織他們到發達地區大型企業和高等院校培訓鍛煉；每年評選表彰10名優秀高技能人才，舉辦2期高技能人才培訓班。目前，正在研究制訂《關于鼓勵加快發展骨干企業的意見》、《關于加快服務業人才隊伍建設的意見》等人才優惠政策，為民企廣納賢才營造寬松的政策環境。
二是積極組織參加各類人才供需見面會。充分發揮人才服務中心的職能作用，為用人單位和求職者牽線搭橋。定期走訪城區各類大中專院校，了解畢業生的專業結構、生源數量、就業意向等人才基本狀況并及時通報給企業。在此基礎上，積極組織企業參加各類人才招聘會，為企業引進急需的人才。今年4月中旬，區人事局組織重點企業在西安理工大學舉辦了市中區人才專場招聘會，西安交通大學等20所高等院校的400余名應屆畢業生參加，共與216名本科畢業生達成就業意向；9月份組織櫻花五金、魯鑫油脂、東宇機械、大道網絡等骨干企業攜112個崗位參加國際孔子文化節人才交流會，共有山東大學等16所院校的265名畢業生踴躍應聘，簽定就業協議106人。
三是建立定期聯系企業制度。聯合區委組織部制定出臺了《關于建立領導干部及組織部門聯系專家和優秀人才制度的意見》，區委常委、區政府領導分別與11位區級有突出貢獻企業經營管理人才建立了聯系，通過建立聯系信息卡、走訪慰問、舉辦座談會和聯誼會等方式，聽取企業管理者人才工作的'意見和建議，幫助企業解決發展中的難題。制定了《人事局與企事業單位聯系制度》，適時召開聯席會議，就人事人才工作動態、人才需求情況等事項與企業互通信息，交換意見，及時為企業發展做好服務工作。每年年初，區人事局聯合組織、科技等部門對城區40余家規模以上企業進行人才需求狀況進行摸底調查，制定人才引進計劃，取得了較好的效果。
四是完善配套設施和服務措施。加大人才市場建設投入，建立了5個高標準的人才業務洽談室，并制作重點企業宣傳版畫懸掛在各洽談室，搭建人才人事服務平臺。抓好企業人員的人事代理工作，完善轉接關系、保險交納等代理服務，近兩年來新增代理人員600余人；打破人員身份、單位性質的限制，探索實施企業專業技術人員的職稱評審和考核制度。通過推行系列服務措施，有效吸引企業急需的各類人才，基本形成了中區民營企業人才小高地。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇六
街道婦聯為鼓勵廣大巾幗志愿者發揮女性特有優勢，為婦女兒童和其他弱勢群體服務。通過全面動員與重點發動相結合的方式，整合社會各方資源，利用網絡優勢組建工作隊伍，以社區為支點，建立了街道巾幗志愿者服務組織體系，組建了各類巾幗志愿者隊伍28支。把轄區熱心社會公益事業、樂于奉獻的女黨員、女干部、女知識分子、女私營業主等吸收到巾幗志愿者隊伍中。截止目前，社區巾幗志愿服務隊隊員已發展到1000余名，包含扶老助殘、家庭教育、衛生保健、文化宣傳等多項服務內容，內容涵蓋全面，覆蓋范圍廣泛。
一是健全志愿服務活動制度。建立健全了志愿者的招募、培訓、評比、表彰等機制，引導巾幗志愿服務隊從婦女兒童需求出發，選擇社會關注、群眾所需的項目納入服務對象。指導巾幗志愿服務隊制定符合實際的志愿服務活動方案和活動計劃，使用統一的隊服和隊帽，使志愿者服務活動有計劃、有標識、有記錄、有宣傳、有成果的開展。各服務隊每月底將活動開展情況上報街道婦聯，在多方面、多途徑考察志愿者的服務意識和服務效果的基礎上，及時總結工作，交流經驗，不斷探索發展壯大志愿者隊伍的有效途徑，以保證志愿者隊伍建設的長效機制可持續發展。
二是開展豐富多樣志愿活動。牢牢把握巾幗志愿服務工作的切入點和立足點，指導巾幗志愿服務隊堅持“立足基層、面向家庭、見諸日常、細致入微、持續發展”的巾幗志愿服務原則，組織開展社會公益、綠化美化、巾幗維權、科技文化宣傳等多種多樣的志愿服務活動，深入到群眾、學校、企業中面對面溝通交流、提供服務。累計開展巾幗志愿服務活動200余次，幫助貧困婦女兒童、孤寡老人等弱勢群體50余人次，解決生活實際困難。
三是加強優秀婦女模范引領。通過網站平臺、微信公眾號、社區宣傳欄等載體，廣泛深入宣傳“優秀巾幗志愿者”、“最美家庭”、“陽光社會媽媽”等先進典型的感人事跡和崇高精神，讓先進典型廣為知曉、深入人心，引起共鳴，實現對廣大婦女群眾的思想引領，吸引轄區內各領域更多優秀婦女人才加入志愿服務隊伍中來。
一是參與意識不強。目前，街道巾幗志愿服務隊開展活動主要是依托上級婦聯組織的專題活動進行，各志愿隊志愿者主動參與服務的意識不夠強，大部分都是被動接受安排多，很少自己搞創新、出思路，缺乏服務活動的主動性，隊伍凝聚力不強。
二是服務領域不寬。目前，巾幗志愿者活動的服務領域基本局限在敬老、綠化、獻愛心等方面，對家庭暴力維權、醫療服務等民生領域服務不到位，有待拓寬。
三是培訓力度不夠。街道巾幗志愿者培訓機制不健全，缺少經常化、定期性培訓，部分志愿者僅憑愛心和熱情參加服務，缺乏一定的專業技術水平，降低服務效果。
一是完善管理機制，實現志愿服務可持續發展。加強對社區巾幗志愿服務隊伍組建的規范管理，加強制度建設，不斷完善服務機制、活動機制、聯系機制、反饋機制，建立健全活動計劃，保持隊伍持久生命力，不斷提升志愿服務質量效益。
二是強化宣傳，增強志愿服務活動影響力。注重社會品牌項目的建設，利用志愿服務活動的品牌，擴大志愿服務的社會影響，利用好各種微博、微信、社區論壇等新興媒體，深化網絡文明傳播志愿活動，使志愿服務理念深入人心。抓住重大節日等時間節點，開展優秀巾幗志愿服務品牌和優秀志愿者、志愿隊伍的評選表彰及宣傳，傳播巾幗志愿服務理念，提升志愿服務活動的帶動性和影響力。
三是注重教育培訓，全面提升志愿服務隊伍能力水平。注重發揮團體會員、行業骨干的作用，把熱心社會公益、具有專業技能的三八紅旗手、巾幗建功標兵、女性專家學者、和諧家庭等吸納到巾幗志愿服務隊伍中來，不斷發展壯大類型多樣、各具特色、內容豐富的巾幗志愿服務隊伍。同時，加大志愿者培訓力度，努力提升志愿者素質，推進志愿服務上檔次，上水平。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇七
xxxx年，xx社區以建設和諧、平安社區為目標，認真貫徹落實街道辦事處的工作思路，不斷拓展社區服務功能，創新服務形式，拓寬服務領域，努力提高服務水平和服務質量，本著上為黨和政府分憂，下為居民群眾解難的服務宗旨，大力發展社區服務，面向居民、服務居民，立足居民所需，突出服務亮點，打造社區品牌采取了一系列強有力措施，使xxxx年社區服務工作取得了明顯成效。一、開展心貼心服務。
（一）充分利用社區資源，廣泛動員社區成員積極參與到社區建設中來。社區通過黨員志愿者、巾幗志愿者等定期不定期地為居民群眾提供便民利民、計劃生育、醫療保健、法律咨詢、扶貧幫困衛生保潔、文明行為養成、植樹綠化等活動，使居民在自家門口就能得到服務，xxxx年參與社區便民服務的社會單位多達30多家，其中包括xx等大型單位。
（二）為了豐富社區的服務項目，社區于5月8日特請了流動人口協會代表、空巢老人代表、困難群眾代表在社區小會議室召開了交心座談會，并根據他們提出的`要求，在服務工作上作出一定的調整，特別是征對空巢老人，社區更作出“一對一”幫扶，經常上門看望，了解和關心他們的近況。
二、開展面對面服務。
義務理發等，受到廣大居民群眾的歡迎。
（二）為豐富居民的業余文化生活，社區在今年5月開展了“讀書月”活動。社區提供各類書籍上千冊，得到群眾好評。5月29日，社區還舉辦了“我們一起讀書吧”活動，為轄區來京務工人員、流動兒童送去圖書，并開展一對一的贈書活動。
（三）在學生暑假期間，社區開展了豐富多彩的假期活動。活動內容有：安全知識講座；手工活動；學生書法、繪畫展覽、未成年人法律知識講座等，受到學生及家長的好評。
社區服務工作錯綜復雜、千頭萬緒，涉及方方面面，一年來我們雖然做了一些工作，但工作中還存在著很多的問題，今后我們將開展新的服務項目，加大服務力度，將便民服務領域拓寬到更廣層次。
xx社區。
xxxx年12月2日。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇八
xxx一年來，我街道便民服務中心工作在街道黨工委、行政的正確領導和上級有關部門的大力支持下，始終堅持以人為本，為民服務的工作宗旨，逐步建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，在為構建和諧街道、宜居街道、文化街道，促進街道經濟快速發展提供了有力保障。我街道在xxxx年，共為群眾辦結各項便民服務事項xx件，提供各類服務xx次，為群眾省時省力，群眾無不交口稱贊。許多群眾反映“以前為事經常因為路不熟、對辦事的一些規定不清楚，一件小事也要好長時間才能辦好。現在到街道里辦事，便民服務中心工作人員把我們當親戚朋友，笑臉相迎，一般事項在一個地方就能很快辦好”。在進一步征求群眾意見的同時，我街道將繼續加大便民服務中心建設力度，切切實實為人民群眾辦好事，辦實事。現將我如下：
我街道成立便民服務中心領導小組，組長由街道xx擔任，副組長由xx和xx擔任，便民服務中心設主任x名，由黨政辦主任xx擔任，另設窗口工作人員12人，整合社會事務、計生、農業、林業、國土、財政、綜治、城管、信訪等部門，構建統一行政審批和社會保障服務平臺，方便群眾辦事。
加強管理，完善制度入手，切實推行“七公開”，即：項目名稱公開、辦事程序公開、申請條件公開、申報材料公開、辦結時間公開、收費標準和收費依據公開；實行“五規定”，即：一般事項直接辦理，特殊副項承諾辦理，重大事項聯合辦理，上報事項負責辦理，控制事項明確答復，首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務雙崗制、和考勤請假等制度的建立和對窗口工作人員的嚴格考核，過硬獎懲都為便民服務中心的正常運轉提供了保障。
我街道實行便民服務中心與街道政務公開一體化，在推進我街道政務公開和便民服務中心建設的過程中，將二者有機結合起來，實理互相補充、互相監督、互相促進。
是改善了投資環境，促進了經濟和社會事業的發展。
一是根據我街道實際情況，輪流安排一至二名工作人員值班以維持便民服務站中心的.日常接待、接件、咨詢等工作。
二是街道村、社區聯動，完善便民服務措施。為提高辦事效率，使便民服務站起到最大化的更民、惠民作用，我街道采取了“辦理+全程代理”的服務模式，另設村、社區級便民服務點，除了完成政策咨詢服務外，還要完成村、居民要求的代辦事項。全程代理實行無償服務，申請人只需交納審批辦證的有關費用，一律不再加收任何費用。
一是硬件設施亟待提升。二是宣傳力度不夠，農村很多群眾不知道有便民服務中心，或者不清楚便民服務中心的職能和作用，造成群眾心里認為便民服務中心是一項政績工程、面子工程。三是街道財政困難，硬件設施不足，無法完全實現現代化辦公。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇九
(一)認真履行職責，積極為刑事審判工作提供強有力的保障。
司法警察八項職責中的押解、看管、值庭、執行死刑工作，都是為刑事審判工作服務的。為了更有效地保障刑事審判工作順利進行，支隊領導周密部署，妥善安排，遇到重大庭審活動，積極向院黨組及主管院長匯報，親自帶隊押解、值庭，做到善始善終，確保萬無一失。一年來，共值庭1120多場次，押解、看管被告1930多人次，組織執行死刑3批8場次，槍決死刑犯42人。其中在重大庭審活動中，支隊領導總是提前了解案情，制訂突發事件處置預案;并且有針對性地采取有效措施;在9月15日庭審結束后發生的一起出租車追囚車事件，由于處置及時得當，沒有造成不良后果。該事件曾在報刊、電臺、網絡等媒體上報道過，收到良好的法制教育效果。
(二)堅持“公正與效率”主題，積極配合民商事審判。
一年來，共完成協助執行搜查109次，拘留76人，拘傳112人，協助查封、扣押、凍結、劃撥財產一批，標的近4000多萬元，保障民(請登陸政法秘書網)商事審判工作的開展，協助進行訴前、訴中財產保全，有力地保護了當事人的合法權益。
(三)積極參與執行工作，在解決“執行難”中作貢獻。
支隊領導一直十分重視執行工作，在執行局申請用警時做到隨叫隨到、隨時出警，在裝備、人員方面給予足夠的支持，并且制定周密的措施。一年來，共參與民事強制執行1040多次，出警260余人次。執行法警冒酷暑戰嚴寒，多次前往廣東、上海等地為市城市信用社扣劃現金及財產一批。另外，在協助執行局執行上官小區房屋一案中，適逢全市法警集中訓練，在院黨組的統一布置下，一次出警六十余人，使該案得以順利執結;在執行義寺山金礦一案中，法警支隊不厭其煩，多次出警，共動用警力80余人次，終于執結了這起“骨頭”案件，有力地保護了當事人的合法權益。
(四)做好值班工作，隨時處置突發事件。
法警支隊擔負著法院機關的警衛和安全工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，并且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入的孫蘭英等說服教育無效后，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環境，保證了審判工作秩序正常有序進行。
(五)自覺服從黨組領導，圓滿完成領導交辦的其他工作。
在今年的“雙爭”、“雙創”精神文明建設中，法警支隊服從領導安排，積極參加路段值勤，義務植樹，綜合治理中節日巡邏，圓滿完成各種勤務工作。按照院黨組的決定，抽調9名法警到各庭、處、室幫助工作，時間最長的達三個月。其中政治部一名、辦公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、駕駛員一名，另外還有兩名法警到市城市信用社辦理專案，被抽調人員在所在的部門勤奮工作，盡職盡責，受到所在部門的好評。
(六)加強業務技能訓練，完成最高人民法院的四項規定。
加強訓練是提高法警隊伍戰斗力的主要手段，是保障審判工作順利進行的需要。支隊十分重視法警的技能訓練，利用一切可以利用的時間加強法警的訓練。訓練分為平時訓練和集中培訓兩個環節。平時訓練主要以押解、看管的動作及情況處置、擒敵拳、射擊、處置突發事件模擬演練為主。堅持每月不少于2天，并保持80以上的參訓率，支隊領導帶頭參加訓練，激發了大家的訓練熱情，形成了良好的訓練氛圍。根據實際情況，支隊在黨組的大力支持下，于5月9日—27日集中20天時間，對全市法警進行了集中培訓，重點對法警業務技能進行了強化，提高了法警的業務技能，取得了良好的效果，受到了市委有關領導的高度贊揚。強有力的訓練工作，提高了全體法警的技能，鍛造了一支作風頑強，能打硬仗的法警隊伍，為保障審判和執行工作奠定了堅實的基礎。特別是為了迎接最高院的分組考核，從支隊領導到每一個法警都高度重視，積極投入到訓練中去，克服天氣炎熱等不利因素，一絲不茍，刻苦訓練，苦練基本技能，在接受省高院的檢查驗收中，取得了優異的成績。
二、主要作法。
1.強化政治思想教育，確保隊伍素質過硬。
司法警察的性質和任務決定了這支隊伍必須堅持正確的政治方向，在思想上和行動上必須與院黨組保持高度一致，法警支隊始終把政治理論學習當作一項重要工作來抓，組織干警積極參加院機關黨委組織的每月2次的集中學習教育。除此之外，支隊還堅持每周一上午的例會學習制度，并要求干警寫出學習體會，全年干警共寫心得體會六百余篇，人均二十二篇。經過學習，全隊干警更加明確了職責，強化了全心全意為人民服務的觀念，堅定了“司法為民”的理念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，全體干警自覺遵守工作紀律，愛崗敬業，無私奉獻，增強了法警支隊的凝聚力和戰斗力司法局法制工作總結2021司法局法制工作總結。
(二)認真落實《條例》和上級有關精神，強化服務意識和中心意識。
支隊領導多次組織全體干警認真學習《司法警察暫行條例》，學習最高法院有關押解、值庭規則，進一步規范警務活動。并且認真學習了全省第四次法警工作會議精神，貫徹落實“五條禁令”，支隊從不同方面強調了對法警工作的管理，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，強化服務意識，強力保障審判，建一支高素質的司法警察隊伍，保證警務工作順利開展，確保審判工作順利進行。
(三)精心組織，嚴密布置，確保重大警務活動安全無事故。
支隊領導在有重大警務活動時，主動向主管院長匯報，妥善安排，周密部署，制訂詳細的防范措施。在重大庭審活動中，支隊領導親自現場指揮，采取包干到人，分組管理，設置警戒組、押解組、值庭組、機動組等，確保萬無一失，有力地保證了審判工作順利進行。
(四)領導重視，班子團結，堅持準軍事化管理標準，嚴格落實各項制度，培養隊伍過硬作風。
院黨組十分重視法警工作，主管院長經常召集支隊領導研究如何搞好法警工作，遇有重大警務活動親自現場指揮，確保警務工作順利完成。院黨組還在經費上給支隊以大力支持，今年從比較緊文秘114張的經費中撥出專款，讓全支隊法警進行集中訓練，提高隊伍素質，從而更有力地保證了審判工作順利進行。支隊領導嚴格落實各項制度，堅持準軍事化管理標準，培養隊伍過硬作風。每天上班法警支隊干警總是第一個趕到辦公室，確保法警在位率，做到隨時出警，應對突發事件的發生。
一年來，法警支隊雖然取得了一些成績，獲得了一些榮譽，積累了一些經驗，但與上級的要求還有一定的距離，特別是與新形勢發展的要求還有很多不適應的地方，具體表現有：
(一)個別法警文化素質和業務技能不強，處理突發事件經驗不足，整體素質有待進一步提高。
(二)硬件建設與省院要求仍有一定差距，如固定刑場建設、實行注射執行死刑差距較大。
四、明年的打算。
新的一年中，我們將在院黨組的正確領導下，在省法警總隊的指導下，更加努力地開展工作，與時俱進，開拓創新，確保審判工作順利進行，具體做好以上幾方面工作：
(一)深化__大精神，__屆四中全會精神學習效果，不斷提高思想政治素質。
(二)嚴格管理，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，建設一支高素質的司法警察隊伍。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇十
xxxx年，x街道便民服務中心嚴格按照上級部門要求，認真貫徹落實各項政策，規范服務，依法辦事，工作成效顯著。現將一年來的工作開展情況報告如下：
（一）深入推進政務服務改革，優化便民服務模式。全域推進政務服務“僅跑一次”改革，堅持以服務對象滿意為主要標準，努力打造事項最簡、流程最優、成本最低、服務一流的“至簡審批”模式。梳理并公布“審批不見面”和“僅跑一次”事項清單，明確審批事項的申請材料、辦理程序、辦理時限等審批要素，群眾辦事“僅跑一次”實現率達xx%以上。嚴格落實“延時服務”、“預約服務”等服務模式，建立健全延時服務工作機制，便民服務事項按時辦結率達xxx%，全域通辦實現率達xx%以上。加強服務事項辦理流程宣傳，鼓勵網上辦理，倡導預約辦理，實行錯峰辦理。建立健全“好差評”制度，窗口配備評價儀和意見薄，搜集辦事群眾的意見反饋情況，及時整改優化便民服務過程中存在的問題，打造優質便民服務。
（二）高效落實個體工商戶登記事項下沉工作。嚴格按照行政審批局關于個體工商戶登記事項下沉的相關要求，認真做好個體工商戶登記事項下沉工作。中心配備專職人員從事個體工商戶登記工作，履職到位，把關嚴格，做到申請材料齊全、審批程序規范、辦理形式合法、檔案管理規范。堅持“首問責任制”、“限時辦結制”，切實履行“雙告知”，實現工作高效、便捷，方便辦事群眾。辦理個體工商營業執照新增xxx余戶，房屋租賃備案xxx件，窗口辦理xxx件，網上申報xx件。
按照上級部門關于便民服務工作的相關要求，為了降低辦事群眾成本，切實提高辦事效率，中心及時對接其他各部門認真梳理整合街道各項事項辦理權限，由便民服務中心進行經辦，對直接關系人民群眾的行政審批、公共服務事項如就業服務、社會保障服務等納入便民服務中心規范受理和辦理。規范設置“綜合服務”窗口，實行“綜合受理、一窗通辦”工作模式，極大地提高了群眾的辦事效率。
（四）嚴格落實減證便民專項工作。嚴格落實《x市人民政府辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》（成辦函〔xxxx〕xx號）要求，及時廢止原《關于印發x市村（社區）證明事項保留清單的通知》（成辦函〔xxxx〕xx號）文件規定的相關證明，按照x市最新要求做好證明事項清理保留工作，實現保留清單外無證明。健全鎮政府公章管理工作制度，建立公章使用登記管理臺賬、群眾來訪訴求登記管理臺站、部門來電來訪辦理事項登記等臺賬。指導督促村（社區）做好證明的開具工作。
深化街道便民服務中心、村（社區）便民服務室標準化建設，為群眾提供優良的政務服務環境，提高辦事效率。我街道于xxxx年完成了便民服務中心改建工作，新建標準化便民服務中心，中心采用框架式結構的獨立一排辦公房，建設面積約xxx平方米。配備led顯示屏、液晶電視、觸摸排號機、寫字臺等優質的硬件設施，設置規范醒目的窗口吊牌，在顯著位置公開便民服務咨詢電話及監督電話、便民服務項目名稱、法定辦理時限、承諾時限等內容，健全首問責任制等辦事制度，利用led顯示屏定期滾動公布就業、創業優惠政策、就業招聘信息、社會保險繳費標準、社會救助相關政策等事項。
（一）強化“中國?x”網絡管理系統管理。按照政務公開工作相關要求，切實做好政務公開工作。做好“中國?x”政府信息公開目錄管理維護和“彭州市人民政府網站”涉及政務公開欄目的管理維護，加強重點領域信息公開并做到及時更新，按時規范受理和辦結政府信息依申請公開，按時完成政府信息公開季度報表、年度報告公開工作，完善政府信息公開查詢服務，在鎮便民服務中心和村（社區）便民服務室統一設置政府信息公開查詢點。實現了政務公開制度化、標準化、信息化，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，創造更加開放透明的政務服務環境。
（二）強化基層公開綜合服務監管平臺管理。進一步完善基層公開綜合服務監管平臺內容，拓展平臺應用功能，提升服務基層群眾的能力和水平。指導督促村（社區）加強平臺的運用管理，定期發布并及時更新系統內欄目信息，各村（社區）每季度發布信息不少于xxx條，確保村（社區）便民服務事項公開透明。
加強政務窗口管理，不斷強化政府服務規范化運行。嚴格落實四項制度和政務服務質量規范相關要求，注重窗口人員儀容儀表，規范窗口人員服務方式、服務用語，強化窗口人員工作紀律和工作作風監管。一年來，窗口人員無違規違紀行為。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇十一
按照前階段的工作部署，市法援處如期完成了前期布置的各項工作任務，取得了較好的成績，現就開展工作具體的情況匯報如下：
一、認真學習黨的、十八屆三中全會和系列重要講話精神，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持扎扎實實地做好法律援助相關工作。
二、嚴格執行值班接訪制度，明確各人分工，認真做好日常接訪、咨詢工作。
三、為符合條件的申請人給予及時的法律援助，做到“應援盡援、應援優援”。
今年__至__月份市法援處共辦理各類援助案件93件，受援人數512人，其中群體性案件10件，都是討薪案件。如：等166人訴飲食服務有限公司;等83人訴海洋工貿有限公司;等58人訴印刷有限公司等等。
四、做好購買法律服務的招投標工作，經競標后，由市律協中標，并與其簽訂了購買法律服務合同。此后，市法援處與市律協完善了相關的銜接等工作。
五、做好法律援助宣傳工作，積極聯系報社及時報道法律援助工作的最新動態及典型案例。
六、參加市總工會組織開展的“慶五一職工服務日”活動，為廣大職工提供法律咨詢。
七、召開全市法律援助工作座談會，總結去年及今年第一季度工作，布置下階段工作任務。
八、舉辦全市法律援助系統業務培訓班，邀請省法律援助局彭莉紅副局長以及電大高級講師授課。通過培訓，進一步強化法援隊伍業務素質，提高服務效率，更好地服務群眾和保障民生。
下一步工作任務：
一、加強法律援助辦案質量監督檢查，開展對全市法律援助工作進行監督、檢查和評估。
二、加強各縣(市、區)法律援助機構基礎情況的調研，開展健全法律援助制度的調研。
三、創新法律援助工作的方式、方法，積極參加構建公共法律服務體系建設，推進法律服務惠民工程。重點推進法律援助“五進”(進農村、進社區、進學校、進企業、進監獄)工程。
四、加強各法律援助工作站建設，規范相關工作制度，工作流程和上墻內容等，并與工作站加強溝通聯系和指導。
五、加強與公、檢、法等部門之間的工作溝通協調，加大刑事法律援助工作力度。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇十二
x街道行政服務中心成立于xxxx年xx月，該中心設立了綜治、社保、民政與殘聯及計生等x個街道內設科室窗口和城管與執法、市場監管等x個基層站所窗口，辦理勞動保障、骨灰跟蹤、生育服務登記、再生育審批受理、獨生子女父母光榮證、行政執法廣告設置、占道等事項，現有工作人員共x名（包括ab崗人員）。今年以來，該中心以效能建設為重點，以提升服務質量為主旨，不斷增強服務意識，改善服務質量。截至xx月份辦理各類事項xxx件，其中即辦件xxx件，承諾件xxx件。
一、中心硬件設施不斷完善。按照建設標準，統一各類可視外觀，完善中心標識牌、背景墻、公告欄等等，全面做好辦事流程、服務項目等公開內容，中心采取“一套班子、兩塊牌子”的模式，整合社會服務管理中心資源，工作人員辦公設備、服裝、亮相牌等配備齊全。
二、運行機制不斷完善。配備專門管理人員和服務人員，建立了審批流程、ab崗、一次性告知、首問負責制、廉政建設管理等制度，實現制度上墻。為加快審批時效，啟用了電子簽章，實現網絡式辦結。今年實行了基層站所百分百入駐到位，市場監管窗口結合自身實際，實行輪流坐班制度。
三、服務水平不斷提高。通過“找短板、補短板”，積極開展“內強素質、外塑形象”全面提升審批服務滿意度行動，實現了服務事項“同區通辦”，簡化了審批程序和審批時限，同時全面落實限時辦結、首問負責、一次性告知等多項措施，利用好電子服務評價器，提高了窗口人員的工作效率。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
街道服務企業發展工作總結（熱門13篇）篇十三
今年以來，城關街道堅持企業至上理念，全面推行服務企業專員制度，創新“溫度+速度+力度”服務，持續深化營商環境改革，為企業高質量發展賦能提勁。
一、抓服務模式創新，確保專員服務有“溫度”。一是精準建立服務臺賬。成立由縣政府主要領導任組長的工作專班，圍繞街道“四上”企業、縣級重點項目，綜合考慮發展潛力、高新技術性、成長性、畝均效益等因素，篩選了x家企業、x個項目作為城關片區重點服務對象，建立服務企業工作臺賬，由x名服務專員“一對一”包靠，通過市、縣、街道三級聯動，統籌協調各方資源，全力當好服務企業發展的“店小二”。二是全面摸清企業情況。按照“有事必應、無事不擾”原則，實行微信電話常態化聯系、現場辦公一個月一次、特殊事項隨叫隨到“三項”聯系機制，各服務專員立足服務職責，深入企業現場和項目一線，全面了解企業在生產經營、安全環保、項目需求、產品市場等方面存在的困難和問題，隨時掌握企業發展狀況和訴求動態，形成個人服務企業工作日志和問題臺賬，明確服務重點和幫扶方向，精準解決企業問題。三是持續提升服務能力。定期組織開展業務知識專題培訓，全面提高服務專員專業水平，實現“專員+專家”的身份轉變，解決服務企業“本領恐慌”問題。目前，已組織開展安全生產、企業技改、惠企政策解讀等各類培訓15次，發放《惠企扶企政策匯編》、《服務企業手冊》、《公共法律服務手冊》等政策文件1600余份。
x磁電入選國家級重點專精特新“小巨人”企業；
x衛品、x重工入選省專精特新中小企業；
并與濰坊技師學院、xx工業技師學院等職業院校對接，為15家企業招聘焊接工、車床工等一線技術人員xx人。圍繞解決企業研發人員缺乏、高端技術人才對接引進困難等問題，積極幫助企業聯系相關科研院所，以企引所、資源共享，新增產學研合作企業12家，幫助企業引進高層次人才（團隊）9人，青年人才492人。四是抓實風險防控。聚焦安全環保重點領域，做好服務企業的安全督導員，制定服務企業監管示意圖，督促企業落實安全生產主體責任和重大隱患排查治理報告制度，分門別類標明企業風險點，建立臺賬，逐條整改，同時聘請專業力量，深入企業排查隱患，幫助企業提升安全生產管理水平。目前，共檢查企業380余次、發現隱患425項，其中，聘請專家檢查51次，整改隱患392項，其余限期整改。
三、抓體制機制保障，確保專員服務有“力度”。一是創新“三個一”服務模式。圍繞解決服務企業“怎么干”“干什么”問題，推行“一表一圖一張紙”工作模式，制定了服務企業專員問題收集登記表、問題處理流程圖，印制服務企業明白紙，將專員職責細化為任務清單，壓實工作責任，讓專員更“專”，切實提升服務成效。二是健全“三位一體”工作機制。突出解決問題這一根本，建立健全問題收集、問題解決、督辦落實3項工作機制，依托“濰企通”平臺，實行“一企一檔”，推行“征集-研究-轉辦-解決-反饋”的閉環式管理模式，強化各部門之間的協調配合，將“單兵作戰”升級為“團隊服務”，確保流轉環節銜接順暢，實現問題解決全過程檢測、全過程精準化服務，確保問題高效解決。三是完善協調考核機制。建立月調度制度，發揮街道片區聯絡員作用，為市縣兩級服務專員做好“向導”，協助各片區組長，定期召開服務專員調度會，及時了解服務企業開展情況、問題動態和解決進度，全力支持服務企業專員工作。目前，已組織召開服務企業專員調度會5次。制定《服務企業考核辦法》，把服務專員發現和解決問題作為重要指標進行考核，對服務企業專員工作進行滿意度測評，不斷提升服務效能。