年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）

在這里，我代表全體工作人員向大家表示熱烈的歡迎，謝謝你們的到來。再次感謝各位的光臨和支持，讓我們的活動更加精彩和成功。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇一

為了完善學校內部科學、高效的管理機制，加強我校中層干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的業(yè)務素質及履行職責情況，提高工作效率，特制定本方案。

一、考核范圍：

二、考核內容：

（一）依據干部履行崗位職責情況和完成工作任務情況，從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考核，重點考核工作實績。

1、德：主要考核政治思想、職業(yè)道德和社會公德的表現和深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全局觀念、遵紀守法的情況。以及思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等情況。

2、能：主要考核全面履行崗位職責、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、推進事業(yè)發(fā)展的能力。

3、勤：主要考核敢于負責、聚精會神、勤奮敬業(yè)和遵守工作紀律的情況，包括工作的積極性、主動性等方面。

4、績：主要考核履行崗位職責，完成工作任務的數量與質量，取得成果的水平和效益的情況。

5、廉：主要考核執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況、廉潔自律情況、遵守財務制度情況等。

（二）考核分優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次，考核結果匯總時分別按100分、85分、70分、55分計分。

三、考核程序：

1、個人述職：每個學期末，學校組織中層干部述職大會。每位中層干部就該學期本人及部門（年級）的工作情況進行全面的總結和陳述，述職應實事求是，不擴大成績，不隱瞞缺點或錯誤，簡明扼要。述職時間每人控制在8分鐘之內。

2、考核評價：學校組織校級領導和教職工代表（包括教研組長、備課組長、班主任、行政科室職員等）組成考評委員會，根據中層干部考核內容和實際工作狀況分別予以考核評價。其中校領導與教職工代表評價結果分別占30%和70%。

3、學校成立中層干部考核領導小組，負責對考核結果進行統(tǒng)計匯總，并按結果劃分考核等次。

四、考核結果的運用：

1、等次劃分：根據考核結果，中層正職、副職分別按照干部人數的30%和50%、20%，劃分一、二、三等獎三個等次，發(fā)放考核獎金。獎金分別為獎金基數的120%、100%、80%。

2、每學年連續(xù)兩次考核一等獎的中層干部，學校授予“優(yōu)秀教育工作者”稱號，并確定為該年度教職工考核優(yōu)秀等次。

3、考核位列后20%的中層干部，學校將根據綜合情況分別作如下處理：誡勉談話、通報批評、學習整頓等。

4、連續(xù)3年考核結果作為中層干部晉升調整的重要依據。

五、本方案自公布之日起實施。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇二

時光飛逝，這一學期所有的學習和工作都即將要告一段落，我們班級的工作也進入了總結階段。在這個學期里，有成績也有不足。但全班同學如一家人和睦相處，我覺得便是我的收獲。是一學期的班級工作和學習，伴我走進了我的大學生活，也伴我走向了一個新的人生高度。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨日的成績而歡欣。

經過緊張的學習和工作，這學期的班級工作最終到了總結階段了。這學期我們p08熱能班的計劃活動開展得順利又圓滿。不僅僅讓全班的成員感受到了團體的榮譽和團結的力量，讓大家為生在這樣一個活躍而又有進取氛圍的團體中而感到自豪和歡樂。下頭按照我們p08熱能班的計劃和實際開展的班團體活動將我們的p08熱能班的工作總結如下：

一、在學習方面：

班委會組成了“一幫一”學習小組。帶動了很多在學習上有困難的同學，也使本來優(yōu)秀的同學鞏固了基礎知識。大家互幫互學共同提高，實現了班級的和諧穩(wěn)定快速的發(fā)展。

二、在文藝活動方面：

班委會在本學期共舉行了3次班團體活動，這是與同學們進取配合分不開的。班團體活動不僅僅提高了同學們的思想道德修養(yǎng)、豐富了課余生活、并且成為了大家互相了解的紐帶。同時我班還定時為大家播放一些英語原聲電影，既提高了同學們的口語和聽力還陶冶了情操。

三、在體育活動方面：

本學期班委會組織了宿舍友誼籃球賽。在活動中同學們表現進取，充分發(fā)揮了友誼第一比賽第二的精神，為我班的課余生活又添加了絢麗的一筆。并且在本學期院級的拔河比賽中，我班的健兒們一走過關斬將，在強烈的班級榮譽感和職責感下，取得了優(yōu)異的好成績。充分體現了團結才是力量。

四、在班級工作方面:。

本學期我們共開展了3次班委會會議，各位班委成員進取發(fā)言，進言獻策，總結改正工作上的問題。

我覺得最值得一提的是我們班委會給每位同學過生日。在同學生日那一天，他會收到生活委員送出的小禮品和各位同學的祝福。禮物雖小但這是我們大家共同的一片心意。我想這也算是我們班的一大特色吧。事情雖小，卻在無形中拉近了彼此的距離，我們必須會發(fā)揚下去。

半年間，各種各樣的團體活動使同學們之間的友誼增進了不少，而同學之間互相了解和認識也使班級工作能更加順利地進行。班級聯(lián)誼、籃球賽等等，歷歷在目，畢生難忘。

在這半年的學習與工作中，我認真地感受了每位同學的感言，才發(fā)現真的還有好多事情是還沒有做到的。來自不一樣生長環(huán)境的同學們有著很多表面并沒有展露出來的想法，有很多不一樣性格的人，還有一些和其他同學一樣有著熱情但羞于表露的人。我想我有義務來關心同學們更多心靈上的需要，這也是我發(fā)此刻以往工作中的不足之處，所以在今后的工作生活中，我會在這方面傾注更多的力量。

“一個班級的榮譽是要靠全體成員共同努力的”，但我也明白做好一個盡職盡責的班長也是至關重要的;“一個沒有領導的團體是散亂的”，同樣，一個好的決策會增強團體的凝聚力，從而使班級有更強的創(chuàng)造力!這是經過半年的工作中總結出來的。

我期望在下學期、在新的一學年中努力改善。我期望我能干好本職工作和其他班委一齊將我們的班團體帶到一個更輝煌的高度。

下個學期，我們會有更重的學習任務，以及要搞好學校各項活動，但要認識到當好一個班干部不光要帶領同學們搞好這些活動，我們是學生，學習永遠是最重要的。一個班級沒有突出的學習成績是不會被認可的，所以在學習方面班委是要做好帶頭作用帶領同學們投入到學習中去。

半年的大學生活，半年的工作學習使我真正認識到一個大學生應具備的綜合素質，我也期望在任職期間能充分發(fā)揮我的潛力同時提高我自身的綜合素質，在今后的工作中仍然能堅持足夠的熱情取得更好的成果。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇三

一般我們都會在年終對員工進行考核，需要用到。

評語。

以下是小編搜集整理的干部年終考核評語，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒。

1.解放思想開拓進娶團結奮斗。

2.堅持解放思想實事求是與時俱進的思想路線，勇于變革勇于創(chuàng)新，永不僵化永不停滯，不斷開創(chuàng)江西崛起的新局面。

3.客觀科學分析我省經濟發(fā)展的形勢，咬定發(fā)展不動搖，努力壯大經濟規(guī)模，提升發(fā)展水平，堅定地保持全省經濟穩(wěn)定快速發(fā)展的好勢頭。

4.始終堅持前瞻性，著眼于長遠，在承接中牢牢抓住大項目，以此帶來資金流帶來人才集聚帶來充分就業(yè)。

5.以戰(zhàn)略思維和世界眼光分析客觀事物總攬全局，以改革創(chuàng)新的智慧和勇氣解決好發(fā)展中遇到的矛盾，以求真務實的態(tài)度處理好發(fā)展中遇到的新難點和新問題，努力做到決策有新思維工作有新思路破解難題有新舉措，推動富民興贛大業(yè)不斷前進。

6.解放思想，求真務實，真抓實干，大力營造解放思想的良好氛圍。

7.堅持與時俱進的科學態(tài)度，切實把握繼承與創(chuàng)新這兩個著力點。牢牢把握工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，努力保持經濟增長的好勢頭好局面好氛圍。

8.以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以重大項目為抓手，以項目的大發(fā)展推動經濟又好又快發(fā)展。

9.努力營造親商安商富商的社會氛圍;營造高效廉潔的政務環(huán)境，公正嚴肅的法制環(huán)境，公平規(guī)范的市場環(huán)境，誠實守約的信用環(huán)境，下大力氣整治亂作為治理不作為強制快作為。

10.發(fā)揮現有的環(huán)境資源土地勞動力相對優(yōu)勢，把工業(yè)園區(qū)作為承接產業(yè)轉移的主要載體，加快基礎設施建設，不斷完善交通通信水電等基礎設施。

11.按照形成城鄉(xiāng)經濟社會一體化新格局的要求，突出加強農業(yè)基礎建設，積極促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農民持續(xù)增收，切實解決農村民生問題，推動新農村建設不斷取得新進展。

12.堅定不移地把做好“三農”工作作為重中之重。在實踐中探索并形成了“發(fā)展新產業(yè)培育新農民建設新村鎮(zhèn)樹立新風尚創(chuàng)建好班子”的新農村建設模式，農村面貌發(fā)生了喜人的變化。農民富，全民富。

13.大力推進全鄉(xiāng)“共建共享”和-諧社會的偉大事業(yè)，著力改善民生，增進人民福祉。

14.堅持新增財力向基層傾斜向農村傾斜向困難群體傾斜向社會事業(yè)傾斜，通過大力實施民生工程，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，讓全省人民過上更加美好幸福的生活。

15.在經濟發(fā)展的基礎上著力改善民生。堅持以人為本，堅持發(fā)展為了人民發(fā)展依靠人民發(fā)展成果由人民共享。努力使全省人民學有所教勞有所得病有所醫(yī)老有所養(yǎng)住有所居，積極推動和-諧社會建設。

16.以大開放促進大發(fā)展，全方位推動全民創(chuàng)業(yè)，使經濟發(fā)展快起來人民生活富起來機制體制活起來發(fā)展后勁強起來。

17.堅持以大開放為主戰(zhàn)略，積極推進新型工業(yè)化新型城鎮(zhèn)化。堅定不移地實施以新型工業(yè)化為核心的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步增強工業(yè)經濟對全省發(fā)展的支撐力和貢獻率，以工業(yè)的崛起加速江西崛起，以工業(yè)的振興實現富民興贛。

18.該同志在*年度中，服從**黨委工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格領導，能認真履行。

崗位職責。

工作熱情高責任心強在文化館圖書館劇團被拆除的情況下對自己所分管的工作能想方設法開拓新的陣地組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動參加市里“金土地杯”“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個二等獎個三等獎個并獲得優(yōu)秀組織獎。為人誠實本份維護班子團支持配合主要領導工作。希望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。

19.該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，積極參與××安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

20.該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

21.該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

22.該同志素質較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，積極履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置，切實負起了黨建綜治計生第一責任人責任，較好地承提了秘書參謀協(xié)調服務和聯(lián)絡宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。

23.該同志綜合素質高，統(tǒng)籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言;藥具工作引領全市，全市藥具工作現場會在縣里召開并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩(wěn)定，嚴格按照規(guī)定辦事，認真地站好了最后一班崗。

24.在*年度中，服從**黨委工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，能認真履行崗位職責，工作熱情高，責任心強，在文化館圖書館劇團被拆除的情況下，對自己所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動，參加市里“金土地杯”“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個，二等獎個，三等獎個，并獲得優(yōu)秀組織獎。為人誠實本份，維護班子團，支持配合主要領導工作。希望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。

25.注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，積極參與××安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

26.注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

27.以改善民生為重點的社會事業(yè)獲得全面發(fā)展，構建和-諧社會的各項工作進展順利，堅持發(fā)展為重，富民優(yōu)先，堅持把強省與富民有機統(tǒng)一起來，進一步增強群眾的幸福感提高社會的和-諧度。將提高優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為重大戰(zhàn)略舉措來抓，思想上高度重視，工作上切實抓緊。

28.弘揚創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)文化，打響文化品牌，把文化建設作為優(yōu)化環(huán)境的重要內容，以健康和-諧的文化熏陶人，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人，為發(fā)展提供強大的精神源泉和肥沃的文化土壤。

29.更新用人觀念，努力創(chuàng)造一個有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境，充分調動每一個人的積極性，讓百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風氣。

30.創(chuàng)造性地開展工作，積極優(yōu)化軟環(huán)境建設，提高辦事效率，努力營造一個成本低回報快信譽好效率高的發(fā)展環(huán)境，以效率提速帶動發(fā)展提速。

31.能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展。通過解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向，以科學的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。

32.能夠以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，積極著眼促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，通過解放思想創(chuàng)新觀念，科學決策提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。

33.能夠干打基儲利長遠的事，努力創(chuàng)造出經得起實踐檢驗群眾檢驗歷史檢驗的新業(yè)績，能夠堅持正確的政績觀，說實話務實事求實效，積極克服飄浮作風浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

34.能夠堅持“為民務實清廉”，講黨性重品行作表率，以學習實踐科學發(fā)展觀的實際行動，打造高素質的領導班子和干部隊伍，以創(chuàng)造性工作推進經濟社會協(xié)調發(fā)展。

35.視野開闊，精心謀事。能夠加強學習，掌握領導科學發(fā)展的過硬本領，提高駕馭市場經濟的能力水平，努力做到決策有新思維工作有新思路破解難題有新舉措。

36.不松勁，不懈怠，能夠以強烈的責任感使命感，轉變作風，真抓實干，緊緊抓住科學發(fā)展這一要務，鉚足勁埋頭干不分神，只爭朝夕，奮發(fā)有為，千方百計加快發(fā)展，努力開拓求真務實新境界。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇四

1、能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務實的態(tài)度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。

2、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。

3、能夠著眼長遠，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物、科學判斷形勢，把握時代要求，總攬發(fā)展全局。積極擴大經濟總量，努力提升發(fā)展質量水平；既抓好當前發(fā)展，又加強環(huán)境保護，注重資源節(jié)約；能夠堅持以經濟建設為中心，努力加快經濟社會協(xié)調發(fā)展，真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展上來。

4、能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展。通過解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向，以科學的發(fā)展思路、創(chuàng)造性的工作方針、扎實的工作舉措、攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。

5、能夠以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，積極著眼促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，通過解放思想、創(chuàng)新觀念，科學決策、提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。

6、能夠堅持正確的政績觀，說實話、務實事、求實效，積極克服飄浮作風、浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

7、能夠面對新形勢、新任務，大興求真務實之風，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業(yè)上，把本領用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，以創(chuàng)造性工作促進經濟社會又好又快發(fā)展。

8、思想品德端正，工作熱情較高，責任心較強。對分管的人大、水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。

10、同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

11、同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

14、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作認真負責，積極主動，服從整體安排；樂于助人，勤懇務實，善于學習，注重個人成長；悟性較強，能很快適應角色，快速開展工作，并根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)。望在以后的工作學習中取得更好的成績。

15、同志自20xx年10月走上企業(yè)領導崗位以來，共產主義理想信念堅定，具有極強的'政治敏銳性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。工作中，他堅持原則，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現黨員先進性，貫徹科學發(fā)展觀，堅持民主集中制，維護領導班子團結；生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇五

(請大家保持會場衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑，禁止吸煙，為保持會場秩序，請與會人員關閉手機或將手機調至震動。)各位領導、同事們：

大家上午好!

金暉榮泰煤業(yè)有限公司中層干部考評會現在開始!

考評，既是全年工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結過去、謀劃下一步工作的良好機遇。尤其是今年煤炭形勢急劇下滑，希望此次考評能夠調動大家的積極性和主觀能動性，鞭策后進，激勵先進。參加今天考評大會的有礦領導、各中層領導及職工代表。讓我們對各位的光臨表示衷心的感謝!

本次大會，議程主要有三項：

第一項請總會計師李志強宣布考評規(guī)則。

第二項由礦長魏樹群做重要講話。

第三項由各位中層領導進行述職。

---------現在進行大會第一項議程：請總會計師李志強宣布考評規(guī)則。大家歡迎!

---------下面，進行大會第二項議程：由礦長魏樹群做重要講話。

今天大會的內容已經全部進行完畢，本次考評結果會盡快張榜公布，下面請礦領導退場。現在請大家保持安靜，有序離開會場。

散會!

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇六

干部年度考核是對干部年度工作表現和業(yè)績情況所進行的全面衡量。下面是本站小編給大家整理的干部年度考核大會。

主持詞。

僅供參考。

同志們：

按照縣政府的統(tǒng)一安排,今天，縣20xx年度目標檢查考核組到我站檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

首先，我介紹一下局考核組領導：縣紀檢書記xxx，縣政府辦公室副主任xx同志，縣督查辦副主任xxx同志，縣委辦公室xx同志。讓我們熱烈的掌聲對考核組的到來表示歡迎。

今天會議的議程有三項：

會議第一項：請考核組領導xxx就這次考核的總體安排和相關要求作動員講話，大家歡迎!

會議第二項：由局領導向考核組領導匯報20xx年度工作并對20xx年度工作提出設想。

會議第三項：進行民主測評，之后檢查組將查閱相關資料，查看現場。

下面依次進行—。

第一個議程-請作動員講話，大家歡迎。

第二個議程-由向考核組作匯報。

第三個議程-民主測評。填報應注意的事項請予以說明。之后會議告一段落，由考核組查閱資料、查看現場。

各位領導、同志們：

現在開始開會，為保證會場秩序，請將手機等通訊工具關閉。依據《xx縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導班子和機關、事業(yè)單位工作人員綜合考核評價工作實施方案》的要求，今天上午，我們在這里召開xx鄉(xiāng)20xx年度領導干部考核大會。首先我給大家介紹一下縣考核組的各位同志：

考核組組長、縣人大主任;。

考核組成員、縣委組織部常務副部長;。

縣委紀檢委干部.

考核組的另外兩位同志，縣衛(wèi)生局紀檢書記和人事局干部已到xx村和xx村入村開展考核工作。

參加會議還有我鄉(xiāng)領導班子在家成員、機關全體干部、站所負責人、各村支部書記和退休干部代表。

今天的會議主要有三項議程：一是請縣人大主任講話;二是由我鄉(xiāng)領導班子成員依次作述職。

述廉報告。

三是進行民主測評、民意調查和民主推薦。

現在進行第一項議程，請縣人大會做重要講話，大家歡迎!

下面進行會議第二項議程：鄉(xiāng)領導班子及成員做述職述廉報告，因述職人員較多，請述職的同志將發(fā)言時間控制在五分鐘內。

由于鄉(xiāng)黨委書記因事請假，首先請鄉(xiāng)黨委副書記代其作述職述廉報告。

下面由我向大家作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委副書記、紀檢書記作述職述廉報告。請鄉(xiāng)黨委副書記作述職述廉報告。

請掛職黨委副書記作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、組織委員作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長、宣傳干事作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)干事作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長作述職述廉報告。請政府副鄉(xiāng)長作述職述廉報告。

請政府副鄉(xiāng)長作述職述廉報告。

現在進行會議第三項議程，民主測評、民意調查和民主推薦。請工作人員發(fā)放民主測評表、民意調查表和民主推薦表。拿到表格的同志先不要填寫，請考核組同志說明一下填寫要求。

填寫完畢的同志請把表格交與工作人員。

會后，考核組將和我們的干部進行個別談話，請大家不要離開會場。散會。

同志們：

辦法(試行)》、《公務員考核規(guī)定(試行)》和《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》要求，按照州委的統(tǒng)一安排部署，經研究，決定結合縣級干部20xx年度考核工作，對州直各部門、單位領導班子及班子成員進行全面深入的考察，對縣級后備干部進行推薦考察。今天我們第考察考核組一行**人來到這里召開干部大會，具體任務有兩項：一是向大家講明我們的來意，進行領導班子和領導干部年度考察考核工作動員;二是在述職述廉的基礎上進行后備干部民主推薦。

下面，按照考核程序和規(guī)定，我代表考察考核組講幾點意見。

第一，要進一步增強做好年度考核工作的責任感。干部年度考核工作，是客觀公正地評價領導班子和領導干部的有效途徑，對于增強班子凝聚力和干部隊伍活力，具有十分重要的意義。即將過去的一年，是很不尋常、很不平凡的一年。面對復雜多變的挑戰(zhàn)和非同尋常的任務，全州各族干部群眾萬眾一心、共克時艱，全面推進自治州經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，各項工作取得了新進展。同志們?yōu)榇烁冻隽诵燎诘呐Γ隽舜罅孔坑谐尚У墓ぷ鳌崿F既定目標，需要堅強有力的領導班子和高素質的干部隊伍。搞好這次年度考核，對于我們認真總結經驗，肯定成績，改進不足，進一步提高領導水平和執(zhí)政能力，更好地應對重大考驗和嚴峻挑戰(zhàn)，團結帶領各族干部群眾，堅定信心，排難而進，加快推進“三大目標”，意義重大。同志們要充分認識做好這次考核工作的重要性，講黨性、重品行、作表率，堅持原則，顧全大局，確保考核工作順利進行。

第二，要確保述職述廉和民主測評取得實效。這次年度考核工作按照述職述廉、民主推薦、民主測評、評定考核等次、征求意見、考察反饋等程序進行。希望每一位同志都能夠實事求是，認真參與，對工作中的成績和優(yōu)點，要充分肯定，對存在的問題和不足，要客觀、大膽地指出。同時，被考核的同志也要增強接受監(jiān)督的意識，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心接受意見，始終保持積極向上的精神風貌，使述職述廉、民主測評的過程成為增進團結、促進工作的過程，成為互相學習、提高水平的過程。

第三，要認真行使好民主權利。今天大會有一項是民主推薦正副縣級后備干部的內容。“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，人民群眾信得過”，這是我們黨近年來對干部選拔任用工作提出的新要求和對選人用人標準的新概括。近年來，巴州黨委始終堅持“對關鍵時刻往前沖的干部，重點關注、重點培養(yǎng)、重點使用;對往后縮的干部，是后備干部的剔除出來，已經在領導崗位上的堅決進行調整”的用人導向，堅持把干部的德放在首位，要求各級領導干部在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂主義的大是大非問題上，始終做到認識不含混，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，在反分裂、反恐怖斗爭中，旗幟鮮明，立場堅定，勇敢地站出來沖鋒陷陣，團結帶領各族人民共同對敵。并把這一條作為考驗干部政治上強不強的重要標準和選拔使用干部的重要依據，貫穿在干部考察、推薦、選拔、任用、培養(yǎng)、教育、監(jiān)督、管理等各個環(huán)節(jié)。要求各級領導干部切實把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，講黨性，重品行，作表率，堅定信念、執(zhí)著追求、堅忍不拔、甘于奉獻。既關注長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，又留意埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部，優(yōu)先使用敢于擔當、敢于負責，不事張揚、默默奉獻的老實人，干部選拔任用始終做到了注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新和群眾公認。大家在推薦干部時，一定要認真貫徹落實中央xx屆四中全會明確提出的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴剩凑罩菸挠萌藢颍瑘猿职迅刹康牡路旁谑孜唬豢词欠裰矣邳h、忠于國家、忠于人民;二看是否確立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀;三看是否真抓實干、敢于負責、銳意進取;四看是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。要堅持公道正派、實事求是，不憑個人好惡和恩怨評價人、推薦人，更不能借干部考察之機泄私憤、圖報復，給干部推薦和考察工作注入不健康的因素。注意挑選德才素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒛軌驌斨厝危浀米「鞣N風浪考驗的優(yōu)秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，善于領導科學發(fā)展，廣大群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部推薦出來，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，使推薦出來的干部組織放心，群眾滿意。

我們相信，經過同志們的共同努力，一定能圓滿完成這次年度考核工作。

下面，進行大會述職述廉。

1、現在請*局領導班子作述職述廉(抓班子帶隊伍工作進行專項述職)。

…………。

2、現在請作個人述職述廉。

…………。

3、現在請作個人述職述廉。

…………。

由于時間關系，其他同志作書面述職述廉，述職述廉材料也已經由單位提前發(fā)給大家。

下面進行民主推薦。

請工作人員發(fā)放有關表格。大家拿到表格后，先不要急著填寫，等我給大家作填寫說明后再填寫。

(待工作人員發(fā)完表后)。

這次發(fā)給大家的表格一共兩套，分a表和b表，縣級領導填a表，其他領導填b表。

請大家認真檢查一下，有沒有多發(fā)、漏發(fā)或錯發(fā)的，或者印刷不清楚的，及時和工作人員調換。大家手中都有單位印制的干部名冊，請大家堅持好中選優(yōu)，按照姓名、單位及職務、性別、族別等內容規(guī)范填寫。對于推薦的人選不要重復填寫，少數民族干部、女干部等就寫在對應欄內，不交差。填寫表格總的要求，就是客觀公正、實事求是。希望同志們以對黨的事業(yè)高度負責的精神，出于公心，認真細致填寫。

現在大家可以開始填寫。填寫完后請大家不要急，待同志們都填寫完后，統(tǒng)一投票。會議結束后，考察組還要與各位同志進行個別談話，請同志們繼續(xù)配合我們的工作。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇七

同志們：今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業(yè)務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產兩不誤，下面我講五點要求：

一、要明確考核的目的和意義這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍。

二、要客觀、辯證的對待自己和他人全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的`評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。

三、認真準備、迅速行動抓落實動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。

四、抓好安全生產、確保礦區(qū)穩(wěn)定在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產與年度考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩(wěn)定，加強現場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產形勢。

具體表現：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞**測評，簡單地履行一下**程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。

二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。六、把握五個重點，確保考核質量一是要明確各部門職責，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進行。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇八

1、xxx注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的'xxx、xxx、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

2、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。

3、xxx注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，積極參與xx安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

4、該同志自參加工作以來十幾年如一日，時刻以一個優(yōu)秀共產黨員的標準從各方面嚴格要求自己，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務員。

5、該同志生活簡約充實，每天堅持按時體育鍛煉，養(yǎng)成了科學的膳食和有規(guī)律、有節(jié)奏的起居習慣。經常收視有關心理健康和具有教育意義的影視節(jié)目，因此，不但保證了體魄的健康，還促進了心理的健康。

6、該同志認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。

7、在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。

8、克服困難學習電腦有關的知識和技術，成功的利用電腦瀏覽網上的新聞，查找資料，答疑解難。還通過聊天交友，書寫日志實現了與人交流和溝通，促進了網友之間的了解，信任，實現了共同進步和提高的目的。

10、業(yè)務能力強。該同志分管調研工作，能夠大膽管理、不斷創(chuàng)新，有效組織文秘人員圍繞縣委中心工作開展調研，具備了擔任現職所需駕馭文字的`能力。該同志聯(lián)系黨建、工業(yè)經濟、政法、群團工作，在服務部門上，定位準，從不吃拿卡要，堅持了低調做人、熱心做事的原則，基本上做到了零差錯，具備了擔任現職所需的綜合協(xié)調服務能力。

11、敬業(yè)精神強。月份，縣委領導給辦公室下達了關于對地稅局班子調研的一個課題，該同志帶領課題組成員，深入地稅局進行走訪，從初稿、修改稿、修正稿到送審稿，都一絲不茍認真的提出意見、進行刪改。月日，該同志剛從成都學習回來就接到修改給學忠書記匯報材料的任務，他毫無怨言馬上趕到辦公室，加班加點完成了任務。還有參與基層黨內民主建設部分材料的起草，參與先進性教育活動部分講話材料的起草，參與中壩村、下河街經驗的總結推廣，都能盡職盡責，想方設法，加班加點，按時按質完成任務。

12、利用業(yè)余時間開動腦筋，改善家庭生活質量、完善生活設施，以最少的投入換取最大的改善效果，也是該同志的生活內容之一。堅持勤儉節(jié)約，樸素簡約的生活方式和治家理念，是有限的財力發(fā)揮了最大的經濟效益，促進了生活質量的改善和提高。

13、該同志思想品德端正，工作熱情較高，責任心較強。對分管的人大、水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。

14、該同志尊重領導，團結同志，為人樸實，處事比較穩(wěn)重，作風正派。能夠嚴格要求自己，認真高標準地完成領導交辦的各項工作;能夠積極配合科長把有關財務工作做的井然有序，負責的賬目清楚、真實、準確，及時地為老干部做好醫(yī)療報銷業(yè)務，得到了一致好評;能夠積極配合總工做好水利工程的規(guī)劃計劃工作，督促協(xié)調各縣做好每項水利工程的規(guī)劃、建設，保證水利工程的順利實施。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇九

一年來在學校黨政的正確領導下，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境。現將本人2013年度工作述職如下：

一、思想政治方面。

認真學習領會黨的十七屆六中全會、十八大精神，在政治、思想與行動上與黨中央保持一致。自覺學習宣傳部下達的政治理論學習任務，認真參加“干部在線學習”達到規(guī)定學時，同時積極撰寫心得體會文章。平時關注國內外政治時事，在實際工作中堅持理論聯(lián)系實際，認真履行共產黨員義務和用共產黨員的標準規(guī)范自己言行，提高自身思想政治素質，投身學校改革發(fā)展與管理服務工作中。

二、業(yè)務工作方面。

2013年在做好常規(guī)工作的同時，重點做了以下幾方面工作：一是聯(lián)合市城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊對學校周邊的流動攤販進行專項整治行動，改善并凈化了學校周邊環(huán)境，有效保障學生身心健康及安全;二是嚴格外來車輛登記準入制度，進一步加強校內車輛的秩序管理，對違規(guī)停放車輛實行網上曝光，經過專項整治，違規(guī)現象明顯減少，校內停車秩序良好;三是校園綠色公共自行車被學校評為2011年度“師生最滿意十件事”之一之后，繼續(xù)切實做好服務師生工作;四是加強保衛(wèi)專線值班，實行保衛(wèi)干部帶班巡邏制度(早、中、晚班至少各1次)，捕捉和發(fā)現校園不安定因素，密切關注校園安全動態(tài)。五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校(室)”、“關注學生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動，四次走進生命學院(2月)、醫(yī)學院(4月)、經貿學院(5月)和物電學院(6月)，與師生進行有效溝通，進一步提高安全管理與服務水平。六是聯(lián)合椒江公安分局舉辦“防范超市進校園”活動，進一步提高防范宣傳的實效;七是為2013級新生開設《大學生安全問題及其防范》專題講座，舉辦2013“動感地帶杯”大學生安全有獎知識競賽，增強學生安全意識，提高防范技能;八是加強與市交警支隊等部門的溝通與聯(lián)系，解決落實學校北大門的交通安全措施;九是認真做好十八大期間校園維穩(wěn)工作，關注釣魚島、臺州大石化等問題引發(fā)的安全動態(tài)。十是配合學工部做好文明寢室建設，加強公寓安全管理。

三、其他方面。

擔任20xx電子信息工程和20xx生物科學(師范)班主任，認真做好班級管理工作，其中20xx生物科學(師范)獲院“學習型班級”競賽活動一等獎。

文檔為doc格式。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇十

1、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

2、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的.給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

3、xx能夠以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，積極著眼促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，通過解放思想、創(chuàng)新觀念，科學決策、提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。

6、xx能夠堅持正確的政績觀，說實話、務實事、求實效，積極克服飄浮作風、浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

7、該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業(yè)務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。

9、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

10、該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協(xié)調能力，密切聯(lián)系群眾、工作作風較好，業(yè)務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，其表現得到局領導和同事們的一致肯定。

11、xx能夠面對新形勢、新任務，大興求真務實之風，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業(yè)上，把本領用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，以創(chuàng)造性工作促進經濟社會又好又快發(fā)展。

12、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激-情與務實的態(tài)度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。xx能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。

13、優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

14、xx思想品德端正，工作熱情較高，責任心較強。對分管的人大、水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。

15、該同志作風優(yōu)良，廉潔自律。嚴格遵守《xx-xx》，始終堅持自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。

16、該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協(xié)調能力，密切聯(lián)系群眾、工作作風較好，業(yè)務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律。

17、xx同志在20xx年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

18、工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出。

19、xx能夠著眼長遠，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物、科學判斷形勢，把握時代要求，總攬發(fā)展全局。積極擴大經濟總量，努力提升發(fā)展質量水平；既抓好當前發(fā)展，又加強環(huán)境保護，注重資源節(jié)約；能夠堅持以經濟建設為中心，努力加快經濟社會協(xié)調發(fā)展，真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和-諧發(fā)展上來。

20、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

21、作為年青干部有朝氣，有活力，工作熱情高，愛學習，不斷提高自身業(yè)務水平，綜合素質較高，工作細心，不畏艱難，盡職盡責做好維穩(wěn)信息和綜治工作，實現了各類矛盾糾紛“發(fā)現得早、化解得了，控制得住，處理得好”的目標，受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自己。希望今后進一步加強理論學習。

22、該同志綜合素質好，業(yè)務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xx-xx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。

23、xx能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展。通過解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向，以科學的發(fā)展思路、創(chuàng)造性的工作方針、扎實的工作舉措、攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。

24、專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

25、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。

26、該同志愛崗敬業(yè)，認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。

27、該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇十一

為了繼續(xù)深化學校內部管理體制改革，加強我校中層干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的政治業(yè)務素質及履行職責情況，真正起到對中層干部的激勵和檢查、監(jiān)督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。

一、考核內容。

考核結合教職工考核方案及教師職業(yè)道德規(guī)范，從德、能、勤、績四個方面進行考核，重點考核工作實績。考核滿分為100分，其中量化考核占50%，年終總評占43%，平時民主測評占7%。

1、崗位職責（15分）：

能盡職盡責，完成本職工作及領導交辦的工作，精通業(yè)務，顧全大局，敢于負責，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，工作效率高，本職工作完成得好，得滿分。

2、思想政治素質、職業(yè)道德（10分）：

熱愛教育事業(yè)，積極參加各項集體活動，遵紀守法，團結協(xié)助，相互補臺。為人師表，勤奮敬業(yè)，無不良影響，得滿分。

3、工作態(tài)度（10分）：

遵守規(guī)章制度和勞動紀律，出滿勤，干滿點。不得擅自離開崗位，病事假手續(xù)按我校現行有關規(guī)定執(zhí)行。

4、工作成績（10分）：

本職工作完成的效果顯著，工作能力、工作水平、工作方法有提高和改進。

二、考核方法。

1、平時測評：學校將不定期地對中層干部進行民主測評，測評結果滿意率在85%以上者得7分，基本滿意率在70%以上者得5分，滿意率在60%以上者得3分，否則不得分。平時民主測評結果計入年終考核成績中。

2、年終個人述職：年末中層干部要在全校教職工大會上進行述職，述職應實事求是，不擴大成績，不隱瞞缺點或錯誤，事實清楚，簡明扼要。述職順序采取抽簽形式進行，時間不得超過10分鐘。

3、個別談話：談話對象由考核領導小組確定，一般應是被考核人所在科室或有工作關系的人員，談話時，考核組應有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

4、主管領導向考核領導小組客觀公正，簡明扼要地介紹其所主管科室負責人的全年工作完成情況和思想表現。

6、領導小組打分：考核領導小組根據中層干部量化考核內容逐項進行打分，每位得分的25%計入最后總成績。

三、考核等次的劃分。

年度考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，這四個等次的標準是：

優(yōu)秀（90-100分）：正確執(zhí)行學校的`各項決議和決定，模范遵守各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉本職業(yè)務，能創(chuàng)造性地開展工作，勤奮敬業(yè)，責任心強，成績突出。

稱職（80-89分）：能正確執(zhí)行學校的各項決議和決定，模范遵守各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉本職業(yè)務，工作積極，能力較強或提高較快，能較好完成本職工作。

重違反學校的有關規(guī)定的。

四、考核原則。

1、考核要堅持客觀公正、民主公開，注重實績原則。

2、實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合的方法。

五、考核結果的運用。

1、評定考核分數：考核領導小組根據考核內容和標準，統(tǒng)計出被考核人員的得分，按照從高到低的順序排列，報學校黨委會審議。

2、對考核中獲得稱職以上等次的中層干部，學校要進行適當的獎勵，并在評優(yōu)選模中優(yōu)先考慮。

3、在考核中總分列在末位的中層干部，學校領導班子要對其進行誡勉談話，限期改正，連續(xù)兩年考核總分列在末位的，要調離中層崗位。

組長：xxx。

副組長：xxx。

組員：xxxxxx。

考核的具體工作由辦公室負責。

七、本方案自公布之日起實施。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇十二

干部考核是準確識別干部工作能力，以及選準培養(yǎng)新一代干部的重要手段。下面是本站小編給大家整理的干部考核測評大會。

主持詞。

僅供參考。

同志們，大家好：

又到了年終歲尾，根據《中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作條例》和《瓦房店市領導干部管理規(guī)則》的規(guī)定，每年都要對全市鄉(xiāng)局級領導班子進行一次正常的年度考核。這次考核主要內容有兩方面：一是領導班子一年來的總體工作運行狀況和班子建設情況，工作中取得了哪些成績，還存在哪些主要問題。二是領導班子成員履行本職崗位工作職責情況，每個人的德能勤績廉表現情況以及存在哪些主要優(yōu)缺點。

考核主要分兩個環(huán)節(jié)進行：一是對現任領導班子和班子成員進行民主測評;二是個別談話了解情況，聽取意見。下面我們首先進行民主測評：

首先講一下民主測評，這次民主測評跟往年一樣，分三項內容：一是對領導班子的總體評價;二是對班子成員的評價;三是領導班子存在的主要問題及你有何意見或建議。對領導班子的總體評價：主要看領導班子是否能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設的能力。要根據領導班子從年初以來的總體工作運行狀況、完成市委市政府年初下達的指標任務情況、完成本單位年度計劃等工作實際情況、以及班子的思想政治建設情況，如凝聚力、戰(zhàn)斗力如何，成員之間是否團結、配合，精神狀況如何，廉政建設如何，作風是否務實等等。綜合這些方面對領導班子劃分出檔次。對班子成員評價要以《條例》中有關黨政領導干部應當具備的德能勤績廉等基本條件作為標準，根據班子成員的德才表現，履行本職崗位工作職責情況、工作實績、群眾認可程度等劃分出不同檔次。第三項了就是尋找問題、提建議，你認為目前班子存在哪些主要問題，您對班子建設還有哪些意見和建議，可以簡明扼要地寫在上面。

為搞好民主測評，簡單提幾點要求：

第一是要端正態(tài)度、認真對待。根據我市領導干部管理規(guī)則的規(guī)定，在考核領導班子和領導干部時，都要進行民主測評和民主推薦，以充分發(fā)揚民主，堅持群眾公認，這也是我們每次考核必須進行的一個重要環(huán)節(jié)。測評和推薦的結果將作為社會評價和調整領導干部的重要參考依據。希望大家能夠抱著對組織負責、對干部負責的態(tài)度，從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)，實事求是、全面準確、客觀公正地評價和推薦干部。

二是要認真仔細、不要空項。今天參加會議的同志，都代表一定的層面，對領導班子和領導成員都有一定程度的了解，都應該能夠對班子和班子成員作出自己的評價，因此無論是測評還是推薦要求大家劃滿寫滿。不準空項，一會兒收票的時候我們要一張一張地看，沒有寫滿地要從新填寫。

三是要獨立完成。個人劃個人的票，不準商量，不準詢問別人怎么畫，也不準替別人劃。發(fā)完票后，機關干部可以回自己辦公室劃票，基層來的同志在會議室里劃，劃票完成后，麻煩大家把自己的票折疊好，親自交到我們手中，不要讓別人代交。

測評結束后，我們還要用一到兩天時間找部分同志談話，當面了解情況。由于時間關系，不可能每個人都找到，如果同志們誰有問題和意見需要向我們反映，我們隨時歡迎。希望大家協(xié)助、配合，謝謝。

同志們：

今天組織召開全體機關干部職工述職測評大會，主要是對我們單位的領導班子和班子成員進行績效考核、黨風廉政建設責任制考核、績效評估和其他區(qū)管干部的年度考核進行述職測評。

區(qū)委對我單位的工作非常關心，同志帶領考核組一行來我單位進行考核。讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎!

今天的述職述廉測評會共有三項議程：一是請考察組組長同志講話;二是由班子主要負責人代表班子作工作述職和個人口頭述職述廉;三是進行民主測評。

下面，進行第一項議程，請同志講話，大家歡迎。………………。

領導班子。

工作總結。

匯報完畢，下面由我和進行個人口頭述職述廉，由于時間關系，班子其他成員均進行書面述職述廉，就不再在大會上進行口頭述職。

接下來進行會議的第三項議程，進行民主測評。下面，請工作人員發(fā)放測評表格。

要請大家注意的是，這次共有三種表格4張，請大家拿到表格后，先仔細閱讀，不要急著填寫，我就表格填寫要求做個簡單說明。

第一種是《領導班子和領導干部績效考核和年度考核民主測評》的表格，共1張，分a票、b票兩類，a票由班子成員填寫，b票由其他與會同志填寫。第二種是《廉政建設責任制目標管理考核》的表格，共2張，一張是領導班子及領導班子成員的《黨風廉政建設責任制情況測評表》，還有一張是《黨風廉政建設責任制考核征求意見表》，第三種是《績效評估工作情況。

自我評定。

測評表》，第四種是《區(qū)管非領導職務干部年度考核民主測評表》，請同志們先清點自己手中的表格種類是否齊全，再根據表格下方的要求認真填寫。

…………。

好，測評會議到此結束，等下考察組還要找班子成員、副科以上干部、正科實職崗位離退休干部、相關股室和二級機構(站辦所)負責人進行個別談話，請同志們到辦公室等候，保持通訊暢通，散會。

同志們:。

參加今天這次會議的有：鄉(xiāng)機關在職全體干部職工(57人)、各村黨支部書記、村委會主任(30人)、鄉(xiāng)直單位和駐鄉(xiāng)站所主要負責人(7人)，共計94人。會議的主要任務有兩項，一是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,由縣委派出的考核組，對我鄉(xiāng)20xx年工作目標任務完成情況進行年終考核;二是借助這次機會，對我鄉(xiāng)參加股級干部競爭上崗的干部進行民主推薦。

參加這次會議的考核組各位領導有：考核組組長、縣委組織部呂東卿部長，考核組副組長、紀委苗偉主任，紀工委劉建峰書記，組織部組織科邊浪鷹科長。讓我們再次以熱烈的掌聲，對考核組一行的到來表示歡迎。

一是要有大局意識和全局觀念。一年一度的領導班子和領導干部考核，是縣委、縣政府推動工作落實、客觀評價一個單位工作成效、實施獎懲的一項重要制度。以什么態(tài)度對待這項工作，事關考核結果的客觀公正和一個單位的形象，同時也事關每一名干部的切身利益。每名與會人員，都要以對組織、對干部認真負責的態(tài)度，參加參與好考核各個環(huán)節(jié)的工作。二是要服從考核組的安排，每一名干部職工要自覺服從考核組的安排和調度，嚴格按照有關要求按時參加參與好各個環(huán)節(jié)的工作。涉及站所辦要及時全面的提供考核組要求查閱的有關資料。個別談話人員要在指定地點等候。三是要仔細讀票認真寫票。在填寫測評票、推薦前要仔細閱讀填寫要求;在填寫過程中，要以客觀公正、認真負責的態(tài)度評價班子和成員及每一名干部。不準參雜個人恩怨，以個人好惡評價干部、推薦干部;評價推薦干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看發(fā)展。不準出現空票、廢票，保證測評票的有效率和公正性。

下面請考核組組長呂東卿部長講話并主持考核會議。大家歡迎!

剛才縣委考核組對我鄉(xiāng)工作進行了考核測評。接下來進行第二項議程，即對參加股級干部競爭上崗干部進行民主推薦。

按照縣委《股級干部競爭上崗實施方案》的要求，前一段我們進行了筆試和面試，筆試是由縣委統(tǒng)一組織的;面試是在我鄉(xiāng)組織開展的，面試中，我們邀請了組織、紀檢、人事、財政、民政、計生、農工等7個部門的有關人員參加了面試，本著公開、公平、公正的原則對參加面試的每一名同志進行了評價打分并及時公布了成績。全鄉(xiāng)共有19名同志參加了這次筆試，其中14名同志參加了面試。我鄉(xiāng)現有5個空缺股級崗位。其中正股級崗位3個，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經濟發(fā)展辦主任;副股級崗位2個，分別是綜治辦副主任1名，計生辦副主任1名。我們今天通過會議的形式和個別談話署名推薦的方式，從這14名參加面試的同志中推薦3名正股級干部，2名副股級干部(不準推薦推薦票以外干部)。根據推薦得票情況進行折分，與筆試、面試成績合并計算，依據綜合成績確定股級干部考察對象，根據考察結果提出上報擬任意見。希望大家在填寫推薦票的時候，同樣以高度負責的精神和態(tài)度做好推薦工作。在推薦時，要重點考慮實際工作能力，尤其是分析問題、解決問題、處理問題實際能力和協(xié)調左右、團結同事、組織領導的能力。通過前兩個環(huán)節(jié)的測試，我們確實發(fā)現了一些優(yōu)秀的年輕干部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時，一定要優(yōu)中選優(yōu)，把當前最優(yōu)秀、拿上來就能用的干部推薦上來。希望大家在填票時不準參雜任何私人恩怨，不準將個人情緒帶到這次推薦工作上。

請工作人員核對與會人員并發(fā)票。

講寫票說明(有沒有多領和沒有領到票的，現在發(fā)到大家手中的推薦票是無記名推薦票，具體填寫要求是——見票)。現在開始寫票。

請將推薦票對折，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席臺上。會后將在考核組領導的監(jiān)督下進行匯總。

會議到此結束。下一個通知，請副科級領導干部、正股級干部、村書記代表，不要走遠，點在會議室等候，在工作人員的引領下，依序分別到會議室(考核組談話)。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇十三

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇十四

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇十五

同志們:。

按照三門峽市委、市政府的統(tǒng)一安排,今天，市xx-x年度年終目標檢查考核組到我市檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

首先，我將考核組的各位領導向大家介紹一下：帶隊領導：三門峽市委棠委、市委秘書長孫金獻同志;組長：三門峽市國資委黨委書記徐自存同志;成員：三門峽市紀委監(jiān)察一室主任張鵬飛同志、三門峽市紀委副科級監(jiān)察員王光輝同志、三門峽市城-管局監(jiān)察室主任趙文杰同志、三門峽市委宣傳部理論科科長聶建英同志、三門峽市廣播電視局機關黨委副書記劉少君同志、三門峽市文明委何少華同志、三門峽市信訪局賀旭輝同志、×××信訪局副局長崔偉麗同志。下面會議正式開始：

首先進行第一項：請檢查組組長徐自存同志介紹這次考核的總體安排，大家歡迎!

………。

會議進行第二項：請張書記代表市委、市政府，就我市綜合目標完成情況進行匯報，大家歡迎!

………。

會議進行第三項：進行黨風廉政建設責任民-主測評，先請考核組的同志將有關要求講一下。

請大家按照要求，認真填寫。

今天大會的內容已經全部進行完畢，接下來，各組將分開進行檢查考核，考核涉及到的各有關單位要全力配合，安排好檢查組領導的食宿，保證考核組在我市考核工作的順利進行。

散會!

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇十六

總結上年，我局對口幫扶鎮(zhèn)村。，按照國家扶貧工作要求和縣里安排，我局駐村幫扶工作調整為鄉(xiāng)村。按照縣委、縣政府關于“掛包幫”活動的總體要求和部署，縣人社局結合工作實際，明確責任、細化措施，使駐村幫扶工作取得了較好成效。現按照縣目督辦、縣扶貧和移民局印發(fā)的《縣級部門駐村幫扶工作目標考核辦法》和12月15日縣扶貧和移民局發(fā)的《關于縣級部門駐村幫扶工作考核的函》進行年度自查、總結(主要總結調整后的村)。現將本年度的駐村幫扶工作總結于后。

1、成立工作機構。成立“縣人社局、鄉(xiāng)政府駐村工作組”，并設立駐村工作隊辦公室。局黨委副書記、副局長任組長，縣人社局，鄉(xiāng)政府、為工作組成員和駐村干部。

2、落實駐村干部責任。按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作組要求駐村干部一要認真履職，進駐到村;二要進入角色，吃透村情，協(xié)助村干部制定致富方案，幫助聯(lián)系致富項目;三要嚴格紀律，約束自己;四要當好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線、方針和各種惠民政策;五要按時上報信息，寫好心得體會。

1、摸清幫扶村村情。自9月幫扶村調整以來，我局領導和職工于10月(一次)、11月(兩次)、12月(兩次)多次深入到掛包聯(lián)系村進行調研和蹲點，了解情況并制定幫扶計劃、幫助解決實際困難和問題等。

2、制定幫扶規(guī)劃。一是制定了《縣人社局關于開展干部駐村幫扶扎實推進精準扶貧三年規(guī)劃》;二是制定了《村精準扶貧20xx年工作計劃》;三是制定了一戶一策脫貧方案(包括分戶情況和匯總表);四是協(xié)助、指導該村兩委班子，研究發(fā)展致富方案，幫助他們選準發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展項目等。

1、進行政策宣講。結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，采取召開會議(包括戶主大會)、入戶走訪等方式，深入宣講新時期綜合扶貧工作要求、涉農法律法規(guī)和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，并做好群眾的教育引導工作。

2、加強基礎建設。通過深入調研發(fā)現，該村干部和群眾反映最急切的事情就是該村6.7公里的村道路問題。村道路路基本不錯，但沒有專人管理，致使雜草叢生、灌木遍地，車開進去找不到路。局領導高度重視，迅速召開黨委會議，研究解決2萬元資金，對該村道路進行“亮”化;下一步，協(xié)調縣交通運輸局，將該村村道路納入儲備項目。同時，解決新電腦(一體機)1臺，幫助該村黨務、村務工作實現數據化、電子化管理。

3、進行產業(yè)培育。作為貧困村，村尚無村集體企業(yè)。按照扶貧工作要求，縣人社局與村干部一道，通過召開戶主大會、入戶走訪攝像，幫助41戶貧困家庭發(fā)展致富產業(yè)。經過統(tǒng)計匯總，近三年41戶貧困戶將養(yǎng)牛53頭;豬219頭，其中母豬4頭;羊40只;雞3150只，其中確認養(yǎng)土雞2050只;鴨子300只;養(yǎng)魚30500尾;種植白果樹、桂花樹0.7畝;藥材1.5畝。

4、進行困難幫扶。一是對41戶困難家庭建立臺賬，做到心中有數;二是進行結對幫扶，局機關每一名干部職工幫扶1戶貧困戶;三是按照安排，年終將對41戶困難家庭和特殊人群(五保戶、孤兒、受災戶等)給予適當物質或現金救助。

5、抓好組織建設。該村是20xx年6月1日新成立的一個村，條件極差;村干部年齡也相對較大。按照扶貧工作要求和三年規(guī)劃，我們將與當地黨委、政府一道，逐步選好配強村“兩委”班子。一是在現有黨員中，吸收新人進村“兩委”班子，補充新鮮血液，提升服務能力;二是發(fā)展新黨員。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇十七

各位領導們：

現在開始開會，為保證會場秩序，請將手機等通訊工具關閉。依據《**縣20**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導班子和機關、事業(yè)單位工作人員綜合考核評價工作實施方案》的要求，今天上午，我們在這里召開**鄉(xiāng)20**年度領導干部考核大會。首先我給大家介紹一下縣考核組的.各位：考核組組長、縣人大主任**;考核組成員、縣委組織部常務副部長**;縣委紀檢委干部**.考核組的另外兩位，縣衛(wèi)生局紀檢書記**和人事局干部**已到**村和**村入村開展考核工作。

參加會議還有我鄉(xiāng)領導班子在家成員、機關全體干部、站所負責人、各村支部書記和退休干部代表。

今天的會議主要有三項議程：

1.請縣人大主任**講話;。

2.由我鄉(xiāng)領導班子成員依次作。

述職述廉報告。

3.進行民主測評、民意調查和民主推薦。

現在進行第一項議程，請縣人大會**做重要講話，大家歡迎!

下面進行會議第二項議程：鄉(xiāng)領導班子及成員做。

述職述廉報告。

因述職人員較多請述職的將發(fā)言時間控制在五分鐘內。

由于鄉(xiāng)黨委書記**因事請假，首先請鄉(xiāng)黨委副書記**代其作述職述廉報告。

下面請鄉(xiāng)黨委副書記、紀檢書記**作述職述廉報告。請鄉(xiāng)黨委副書記**作述職述廉報告。

請掛職黨委副書記**作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、組織委員**作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長、宣傳干事**作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)干事**作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長**作述職述廉報告。請政府副鄉(xiāng)長**作述職述廉報告。

請政府副鄉(xiāng)長**作述職述廉報告。

現在進行會議第三項議程，民主測評、民意調查和民主推薦。請工作人員發(fā)放民主測評表、民意調查表和民主推薦表。拿到表格的先不要填寫，請考核組說明一下填寫要求。

填寫完畢的請把表格交與工作人員。會后，考核組將和我們的干部進行個別談話，請大家不要離開會場。散會。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇十八

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同志們：

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建設責任制落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部進行考核測評。

參加我們會議的考核組的領導有：

市委副書記、市紀委書記。

市委常委、政法委書記。

市紀委副書記。

市委政法委政治部主任。

市紀委廉潔自律辦公室副主任。

市委組織部市直干部科科長。

在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

此次考核是市委對我院-x年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風險能力的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現了市委領導對我院干警的關心和愛護以及對法院全面工作的關心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進我院班子建設、隊伍建設、審判工作、黨風廉政建設等項工作的全面開展。

今天上午的會議主要有三項議程：

二是由市委副書記、市紀委書記就考核測評工作作重要講話;。

三是由我院到會的副科級以上干部對院領導班子、處級干部進行民-主測評，同時，對我院-x年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調查。

會議進行第二項：請市委副書記、紀委書記就考核、測評工作作重要講話……。

剛才，就……作了重要講話，主要講了*個方面，一是……二是……三是……我們要結合工作實際認真學習、深刻領會、狠抓落實，切實將要求貫徹落實到我院以審判為主的各項工作當中。

政治部、紀檢監(jiān)察工作人員注意清點我院副科級以上干部到會人數情況……。

下面由工作人員發(fā)放民-主測評表和調查問卷。

民-主測評表和調查問卷填好后，由考核組的同志統(tǒng)一收回。

會議結束后，召開座談會，參加座談會的人員到辦公大樓六樓會議室，工作人員按計劃組織好。

今天上午的會議至此結束，先請考核組的領導前往會議室……。

散會!

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黨委書記：張邦鎖xx年11月12日同志們：今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業(yè)務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產兩不誤，下面我講五點要求：一、要明確考核的目的和意義這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍。二、要客觀、辯證的對待自己和他人全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。三、認真準備、迅速行動抓落實動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。四、抓好安全生產、確保礦區(qū)穩(wěn)定在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產與年度考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩(wěn)定，加強現場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產形勢。五、做到兩個結合，克服兩種傾向兩個結合即堅持工作能力和職工評價相結合，平時考核與年度考核相結合，要確保考核結果的全面準確，必須擴大群眾參與面，考核方法化，堅持群眾在選人、用人上的參與權、選擇權。只有在一定規(guī)模以上的人群中進行量化測評，其數據才具有科學性，這與干部考核的化是相一致的。克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞測評，簡單地履行一下程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。六、把握五個重點，確保考核質量一是要明確各部門職責，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進行。

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同志們：

值此嚴冬時節(jié)，我們迎來了一年一度的經濟工作目標考核和縣級領導干部述職測評。市考核組各位領導和同志不畏嚴寒，光臨我縣檢查指導工作，既是對我們的檢測和考驗，又是對我們的鞭策和激勵。在此，我謹代表中共**縣委、**縣人民政府及68萬**人民，向市考核組的領導和同志表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。下面，我首先向大家介紹主席臺就座的市考評組領導，他們是市政協(xié)老領導蒲顯福同志、市政協(xié)副主席李承遠同志、市委目標辦主任雷國林同志、市委組織部副縣級組織員段登勝同志。在會議前排就座的還有參加此次目標考核的市級相關部門的各位領導和同志，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們的到來表示歡迎。下面逐項進行大會議程。

一、首先請市政協(xié)老領導講話。

二、請縣委副書記、縣長代表縣委、縣政府作工作匯報。

三、縣委書記、縣長述職。

四、測評和推薦。先請組織部同志分發(fā)民-主測評表。

下面，請市委組織部副縣級組織員就縣委、縣政府班子工作績效測評、縣級領導干部年度民-主測評和縣級后備干部民-主推薦工作作說明。

下面，進行民-主測評。

同志們，今天會議的各項議程已進行完畢。剛才市政協(xié)老領導代表市考核組對我們提出了要求和希望，我希望大家以此為契機，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，在新的一年中取得更優(yōu)異的成績。

在春節(jié)即將來臨之際，預祝市考核組各位領導和同志節(jié)日快樂，闔家歡樂!祝同志們工作順利，心想事成!

各位領導，同志們：

今天，省委組織部派出考察組，專程深入到*鄉(xiāng)對進行考察。參加今天會議的省委考察組領導同志有：

讓我們以熱烈的掌聲歡迎考察組各位領導的到來!

參加今天會議的還有：*鄉(xiāng)領導班子成員，鄉(xiāng)機關全體干部，各站所負責人，所轄村黨支部書記、村委會主任。

大家知道，在全省公開選拔副處級領導干部工作中，報考了*處副處長職位，經過筆試、面試等環(huán)節(jié)，脫穎而出，進入了考察程序。充分展示了其優(yōu)秀的綜合素質和個人能力，這在我縣是一件好事、喜事。在我縣是一位素質較高的黨委書記，黨性強，講大局，有責任感，工作要強，任勞任怨，敢于堅持原則，實踐經轉驗也比較豐富，能夠始終圍繞發(fā)展第一要務，認真履行。

崗位職責。

狠抓工作落實推進工作創(chuàng)新各項工作取得了較明顯的工作成效縣委是肯定的大家也是有目共矚的。希望大家從大局出發(fā)合力配合省考察組圓滿完成這次考察任務。

今天會議的主要議程有三項：

1、考察組組長同志作重要講話。

2、鄉(xiāng)黨委書記作。

述職報告。

3、進行民-主測評。

下面逐項進行。

首先，請考察組組長同志作重要講話，大家歡迎。

下面進行第二項：請進行述職。

下面進行第三項，進行民-主測評。請工作人員清點人數，發(fā)放民-主測評表。

(各位同志領到表后，先不要著急填寫，請考察組作說明后再填)。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（模板19篇）篇十九

該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現出色。

工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。