在日常的工作學習中，我們都應該有所思考和總結，尤其是對于一段時間的經歷和體驗。小編整理了一些關于心得體會的精選文章，供大家欣賞和學習。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇一
求職簡歷是每個人找工作時必不可少的一份重要材料，它既是求職者對自己的一種自我展示，也是招聘單位篩選人才的重要依據。在初入職場的時候，我對求職簡歷并不重視，但是通過一番摸爬滾打后，我深深意識到求職簡歷的重要性。在整理自己的求職簡歷過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，簡歷內容要精簡明了。一份好的簡歷不應該過于啰嗦冗長，而是要簡明扼要地突出自己的核心能力和經驗。找工作的招聘人員通常非常繁忙，他們需要盡可能迅速地了解到求職者的關鍵信息。因此，我在撰寫簡歷時會將關鍵技能、教育背景和工作經驗放在較為醒目的位置，盡量避免冗余的描述和無關的細節。一個清晰、簡潔的簡歷會給招聘人員留下良好的第一印象。
其次，要根據不同的職位定制簡歷。每個求職者通常都有不同的求職目標，所以簡歷內容也需要根據不同的職位要求進行定制。例如，如果我申請銷售經理的職位，我會突出自己的銷售技能和領導經驗；如果我申請市場調研員的職位，我會突出自己的數據分析和市場調研能力。通過針對性地修訂簡歷，能夠更好地吸引招聘人員的注意，并提高得到面試的機會。
第三，強調成果和量化數據。簡歷上的內容如果能夠用具體的數字和案例來支撐，會更有說服力。舉一個例子，之前我在一家媒體公司負責組織一場品牌活動，我將在活動中核心指標的增長率和參與人數等信息寫入簡歷。通過這樣的方式，招聘人員可以清晰地了解到我的能力和貢獻，而不僅僅是空洞的形容詞。強調成果和量化數據可以提高簡歷的可信度和競爭力。
此外，簡歷還需要注意格式和排版。簡歷的格式和排版直接影響著簡歷的可讀性。一份整齊、統一的簡歷會給人一種專業、有條理的印象。為了使自己的簡歷看起來更清晰易讀，我通常會使用簡潔明了的字體和分區，并避免使用過多的顏色和花哨的裝飾。同時，簡歷需要及時更新，刪除舊的和不再相關的信息，保持簡歷的新鮮和準確性。
最后，反復校對簡歷的準確性和完整性。在忙碌的求職過程中，可能會發生寫錯聯系方式，遺漏重要信息等錯誤。為了避免這種情況，我在撰寫簡歷后會進行多次的反復校對，確保簡歷中沒有任何錯誤。同時，如果有新的工作經驗或技能提升，也要及時更新簡歷。一個準確、全面的簡歷會給招聘人員留下專業認真的印象。
總之，求職簡歷是求職過程中至關重要的一環。通過不斷總結和反思，我逐漸領悟了求職簡歷的重要性，并積累了一定的經驗和體會。希望以上的心得體會可以給正在求職的人們一些啟示和幫助，讓大家在這個競爭激烈的職場中能夠更好地展示自己的能力和價值。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇二
第一段：引言（100字）。
求職簡歷是我們與夢想工作相接的第一步，而我最近的求職經歷讓我深刻認識到了簡歷的重要性。在這篇文章中，我將分享自己在寫簡歷過程中的心得與體會，希望對正在求職的人們提供一些有價值的經驗和建議。
第二段：結構和內容（200字）。
簡歷的結構和內容是呈現自身能力和經驗的關鍵。在我的簡歷中，我將個人信息、求職目標、教育背景、工作經驗和技能分為不同部分，每個部分都用簡明扼要的語言描述，突出重點。此外，我還強調了與職位要求緊密相關的項目經驗和實踐技能，以展示自己的能力和適應性。
第三段：格式和排版（300字）。
簡歷的格式和排版是吸引雇主的關鍵。我選擇了簡潔而專業的格式，使用統一的字體和字號，保證整個簡歷的一致性。在排版上，我使用了標題和項目符號，使得簡歷更易讀，并強調重要信息。此外，我還留出了足夠的邊距，使簡歷看起來整潔有序。
第四段：語言和用詞（300字）。
簡歷的語言和用詞應當準確無誤，簡明扼要。在我的簡歷中，我避免使用復雜的句子和行話，而是使用簡單明了的語言，用具體的行動和成果來證明自己的能力。同時，我還特別注重用詞的準確性和精確性，確保簡歷沒有任何拼寫和語法錯誤。
第五段：反饋和總結（300字）。
與招聘人員和雇主的溝通和反饋對于改進簡歷也是至關重要的。在我的求職過程中，我積極尋求信任和專業人士的意見和建議，從中獲得對簡歷的反饋和修改方向。這些反饋對我來說非常寶貴，幫助我更好地理解自己的不足，并對簡歷做出相應的改進?？偨Y起來，寫簡歷是一個不斷學習和完善的過程，根據行業和職位的需求，靈活調整簡歷的結構和內容，以展示個人的獨特優勢。
結尾（100字）。
通過寫這篇文章，我進一步體會到簡歷在求職過程中的重要性。一個精心設計和準備的簡歷可以幫助我們脫穎而出，吸引雇主的注意力。希望我在寫簡歷的心得和體會對正在求職的人們有所幫助，讓他們能夠更加自信地邁出成功的第一步。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇三
求職簡歷是求職者與用人單位之間架起的一座橋梁。在競爭激烈的就業市場中，準確、簡潔、有吸引力的求職簡歷可以為求職者贏得更多的機會。作為求職者，我從自己不斷的求職經歷中總結了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，簡歷的格式與布局要清晰整齊。簡歷作為求職者向用人單位展示自己的第一印象，要盡量避免太過花哨的排版和過于復雜的結構，應以簡潔、清晰為原則。一般來說，簡歷應包括個人信息、教育背景、工作經歷、專業技能和自我評價等內容。可以使用分段、分點的方式來展示不同的信息，在語言表達上盡量簡練明了，避免冗長的贅述。
其次，求職簡歷要積極量化自己的優勢。在競爭中脫穎而出，必須凸顯自己的優勢。對于沒有豐富工作經驗的畢業生來說，可以通過介紹自己的專業技能、實習經歷、項目經驗等來證明自己的能力和潛力。在介紹工作經歷時，盡量突出自己的成績和貢獻，并用數字具體量化。例如，可以說在某個項目中提高了團隊效率10%，或者完成了一個能為公司帶來1000萬元銷售額的市場調研報告等。這樣能使用人單位更加直觀地了解到求職者的能力和價值。
此外，求職簡歷要與目標崗位緊密匹配。不同的公司、不同的崗位招聘要求不同，因此在投遞簡歷時要根據目標崗位的需求進行不同程度的調整和修改?？梢詮暮啔v中突出顯示與目標崗位相關的工作經驗、技能和教育背景等。通過與崗位緊密匹配，可以使得簡歷更具針對性和吸引力，提高被選中的幾率。
另外，語言表達要得當。簡歷是通過文字表達自己的機會，因此語言表達要得當，避免錯誤和模棱兩可的措辭。語言應簡練、準確、有力，避免使用太過口語化的表達，保持一定的正式性。在描述工作經歷和技能時，要注意使用明確具體的動詞來突出自己的能力和貢獻，如完成、領導、組織、推動等。同時，要注意語法和拼寫的正確性，避免出現錯誤和疏漏，以免給用人單位留下不專業的印象。
最后，面試前應對簡歷有充分的了解準備。簡歷是求職者的敲門磚，而面試則是進一步展示自己的機會。在面試前，要對自己的簡歷有充分的了解準備，清楚自己的教育背景、工作經歷、項目經驗、專業技能等細節。在面試過程中，很可能會被面試官追問簡歷上的某些細節或者突出某些經歷來評估求職者的能力和適應性。因此，充分了解準備自己的簡歷，能夠更自信地與面試官交流，展現出更佳的面試表現。
綜上所述，求職簡歷是求職者展示自己的橋梁，其質量直接關系到求職成功的幾率。通過清晰整齊的格式、準確量化的描述、與目標崗位的緊密匹配、得當的語言表達以及充分了解準備，可以使簡歷更有吸引力，從而獲得更多的求職機會。希望本文所述的經驗能對廣大求職者提供一些參考和啟發。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇四
求職簡歷是我們找工作時必不可少的一環，好的求職簡歷可以給雇主留下好的印象，增加被面試的機會。而在撰寫求職簡歷的過程中，我逐漸領悟到一些心得體會。在這里，我想分享一下我有關寫求職簡歷的心得體會。
首先，在寫求職簡歷之前，我們應該對自己進行深度的自我反省和評估。只有清楚了解自己的優點和劣勢，才能更好地突出自己的亮點，提升自己的競爭力。在此過程中，我通過進行自我反思，分析自己的技能和經驗，摸清了自己的優勢和不足之處。在撰寫求職簡歷時，我會結合自己的實際情況，突出自己擅長的領域和能力，同時也會提及我在以往工作中所取得的成就和經驗。這樣可以更加準確地向雇主展示自己的能力和價值。
其次，寫求職簡歷需要注意的是簡潔明了，重點突出。雇主通常會收到大量的求職簡歷，在有限的時間內篩選合適的候選人。因此，一個簡單明了、重點突出的求職簡歷能夠幫助我們抓住雇主的眼球并留下好的印象。在撰寫求職簡歷時，我會將重點信息放在開頭或者突出顯示，讓雇主一目了然地了解到我所具備的關鍵技能和經驗。此外，我還會避免在求職簡歷中寫一些無關緊要的個人信息，這樣可以更好地突出我的專業能力和適應能力。
第三，寫求職簡歷時要根據不同的職位和企業進行調整。不同的職位和企業對求職者所具備的技能和經驗要求是不同的，因此，我們在撰寫求職簡歷時要根據目標職位和企業進行調整。我在撰寫求職簡歷時會細心閱讀招聘信息，了解對方對求職者的要求，然后根據要求調整求職簡歷的內容和結構。這樣可以使得簡歷更符合目標職位和企業的需求，提高被面試的機會。
第四，寫求職簡歷時要遵循簡潔的原則，注意結構合理。一份簡潔的求職簡歷可以使得雇主更快地了解我們的能力和經歷，提高他們的閱讀效率。所以在寫求職簡歷時，我會盡量控制簡歷的長度，只列舉相關的工作經歷和技能，最好在一頁之內。此外，結構也要合理，使用標題、分點、清晰的段落，使得求職簡歷更加清晰易讀。
最后，寫求職簡歷需要注意的是用詞準確、語言簡練。求職簡歷是我們展示自己能力和經歷的一面鏡子，因此用詞準確并且語言簡練非常重要。在撰寫求職簡歷時，我會用簡練的語言描述自己的工作經歷和成就，避免使用過于復雜的詞語。同時，為了使簡歷更加有說服力，我會使用量化的數據和具體的例子來證明自己的實際工作成果。
總之，撰寫一份令人滿意的求職簡歷需要我們做好自我評估，突出重點，根據目標職位進行調整，保持簡潔明了和用詞準確。通過這些心得體會，我相信我在撰寫求職簡歷中能夠更加得心應手。我的求職簡歷也會更吸引雇主的眼球，增加我的面試機會。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇五
當你想要進入職場并尋找工作時，你的簡歷就是你展示自己的第一步。一個好的簡歷不僅能夠讓你脫穎而出，也能夠吸引招聘者的注意力。在這篇文章中，我將分享一些我在寫簡歷和求職過程中得出的心得和體會。
第二段：知道你的目標。
首先，制作簡歷之前要先確定你想要什么樣的工作。招聘者最關心的是應聘者是否對該職位有興趣，是否具有相應的知識和技能。當你清楚自己想要的是什么后，就可以把簡歷的重點放在相關的經驗和技能上，從而增加獲得邀請面試的機會。
第三段：個性化設計。
在制作簡歷時，個性化設計非常重要。不同的職位和公司所需要的技能和經驗不同，因此簡歷的風格和設計也應該針對性地調整。比如，如果你應聘的是一家創意公司，你可以在簡歷中添加一些顏色和圖形來突出你的創造性。但是，如果你應聘的是一份嚴肅的金融職位，則更加專業的風格和簡潔的設計會更具吸引力。
第四段：展示成就和經驗。
除了個性化的設計，展示你的成就和經驗也是一個好的簡歷的關鍵。你可以列出你過去的工作經驗，實習經驗和志愿工作，突出展示你的技能和經驗。此外，你還可以在簡歷中加入標簽，這樣可以讓招聘者更快地找到你的優點和特點。
第五段：保證技術含量。
最后，要確保你的簡歷無拼寫錯誤和語法錯誤，以及格式和排版規范。一個好的簡歷應該是技術含量和設計感的完美結合。標點符號、大小寫、錯別字、格式等細節都要特別注意，因為這些細節會讓雇主了解您的專業素養和關注程度。
結論：
在求職時，一個好的簡歷可以決定你是否能夠獲得面試的機會。知道你的目標、個性化設計、展示你的成就和經驗和保證技術含量，這些都是制作一份好的簡歷所必須要注意的要點。當你完全掌握制作簡歷的技巧后，就可以更加有信心地迎接未來的職業挑戰。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇六
第一段：引入求職簡歷的重要性和挑戰性（200字）。
在現代社會競爭激烈的就業市場上，求職簡歷無疑是一次向雇主展示個人才能和潛力的重要機會。一份優秀的求職簡歷不僅能夠吸引招聘者的注意，還能為求職者贏得更多的面試機會。然而，編寫一份出色的簡歷并不容易，因為簡歷既要簡潔明了，又要突出個人優勢和特點。在積累了一定求職經驗后，我體會到了一些關鍵要點和技巧，分享給同樣在求職道路上奮斗的朋友們。
在開始編寫求職簡歷之前，我們首先要進行一番準備工作。首先，我們需要梳理自己的教育背景、工作經歷和項目經驗，并對自己的優勢和特點做出準確的評估。其次，我們要明確自己想要申請的職位和行業，并了解相關行業的招聘要求和趨勢。最后，我們還要收集雇主對這個職位的具體要求，這有助于我們更好地酌情提煉和體現自己的能力和經驗。
第三段：關于簡歷的結構和內容（300字）。
一份簡歷的結構和內容是求職過程中的關鍵。一般來說，簡歷包括個人信息、教育經歷、工作經驗、項目經驗和技能等幾個重要模塊。在每個模塊中，我們需要注重的是精確而簡明的描述，避免冗長和繁復的語言。此外，簡歷中的信息應以事實為基礎，并且需要著重突出和強調與目標職位相關的能力和經驗。例如，在教育經歷模塊，我們可以明確提出獲得的學位和榮譽，并將與目標職位相關的學術項目和研究項目放在首位。
第四段：寫簡歷時的技巧和心得（300字）。
在編寫簡歷的過程中，我們還需要注意一些技巧和心得。首先，簡歷的長度一般不應超過兩頁，因為雇主通常只會花幾分鐘的時間瀏覽一份簡歷。其次，我們要根據目標職位的不同，針對性地調整簡歷內容和重點。例如，對于技術類職位，我們需要強調自己的專業技能以及在實際項目中的具體貢獻。最后，我們還可以選擇一些視覺沖擊力強的簡歷模板，以吸引招聘者的注意。然而，模板只是其中的輔助工具，我們更應該注重簡歷的內容和結構，確保完整和準確地展現個人的能力和潛力。
第五段：總結體會和展望未來（200字）。
編寫求職簡歷是一項需要不斷學習和改進的技能，它需要我們時刻關注市場的需求和趨勢。在我的求職經歷中，我體會到了不同職位對簡歷要求的不同和面試官對簡歷的重視。通過不斷地總結經驗和改進，我逐漸提高了自己的簡歷編寫能力，也因此獲得了更多的面試機會。在未來的求職道路上，我將繼續學習和提升自己的簡歷技巧，努力展現出自己的個人魅力和成就，為自己的職業發展揭開更加美好的篇章。
總結：求職簡歷是求職過程中至關重要的一環，一份出色的簡歷可以為我們贏得更多的機會。準備工作、簡歷結構和內容、技巧和心得都是編寫簡歷時需要注意的方面。通過不斷學習和改進，我們可以提高自己的簡歷編寫能力，為求職道路開辟更廣闊的前景。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇七
擔任職位：業務員崗位類別：營銷師。
工作描述：
1.管好所負責的區域，搜集潛在客戶資源，并完成上級指定的目標。
2.做好客戶調研和建立客戶檔案。
3.收集市場情報以及同行產品最新動態。
4.做好新產品的推廣工作。
5.及時有效處理好客戶投訴。
6.對錯誤決策達不到目標負責。
7.對不能完成業務目標負責。
離職原因：發生地方。
公司性質：私營企業行業類別：建筑施工與工程。
擔任職位：商務代表崗位類別：銷售代表。
工作描述：在網絡上尋找客戶信息，預約拜訪新客戶，對準客戶進行篩選，建立客戶檔案表。
熟記led產品及相關配件的品種、規格、性能、等級、價格、效果、為客戶提供參考意見。
每周建立工作報表，整理客戶資料及跟進狀況匯總給區域經理，完成公司下達的業務指標。
給客戶送樣品，派發產品資料和報價表，跟蹤客戶的安裝工作，對異常狀況糾正并做好記錄。
負責客戶款，工程款項的回收，掌握市場信息，了解同行的銷售情況。
接到客戶的下單信息后，通知區域經理和采購，簽訂采購合同。
針對客戶查詢，應立即回復，或向采購，經理請示，做好全程服務跟蹤。
公司性質：民營企業行業類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：業務員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：任職于4s店業務員，主要負責汽車精品銷售，養護產品推銷報價如。
發動機深化保養、剎車系統保養、油路清洗、空調管道清洗保養、缸內清洗。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：高校非計算機專業二級。
計算機詳細技能：
技能專長：汽車中級技工證，電工證。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：
英語：精通。
求職意向。
發展方向：汽車零配件銷售業務，汽車用品業務，電子元件業務。
自我評價：
姓名：國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湛江身高體重：155cm?44kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：外貿/貿易專員/助理：外貿助理、行政/人事類：人事助理、單證員：單證員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區：廣州佛山湛江。
公司性質：私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具。
擔任職務：外貿助理兼外貿業務員。
工作描述：在立豐五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的時間，服從公司分配，嚴格遵守公司的規章制度，并且掌握了工作上的更多知識，能將外貿上的理論知識運用到實際的工作上。辦公室的一般運作，自己都能了解清楚，接電話，與客戶洽談，回復客人詢盤，制訂單，裝箱單等單據，是自己每天的基本工作，并且跟進客戶訂單，向工廠下生產單，跟進產品的生產進度，與客人確認出貨時間等等工作程序，都能熟悉掌握。
離職原因：本人想追求更有發展潛力的公司!
教育背景。
畢業院校：廣東行政職業學院。
所學專業：商務英語第二專業：企業人力資源。
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
專業技能：獲取國家級的企業人力資源管理中、高級職業資格證書。
英語能力：通過了cet-4，說、讀、寫、譯良好，掌握一定的商務英語術語。
其他特長：1.熟練掌握基本的內、外貿有關知識。
2.熟練握基本的人事管理知識。
3.一定的營銷能力及技巧。
詳細個人自傳。
個人簡介。
優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此我希望經過短短一段時間的工作培訓，我能對此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
自我評價。
*有積極向上的生活態度，上進心強。
*有良好的語言表達能力，時間觀念較強。
*保持良好的社會交際能力，有較強的團隊合作精神，并能與不同層次的人交流與溝通。
*集體榮譽感強，注重提升個人能力。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇八
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：小學教師/幼兒教師：教師、客服代表/專員/助理：
工做年限：0。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工做地區：廣州珠海深圳。
工做經歷：
20xx學年10月份在廣州市天河區沙河小學見習兩周。
20xx學年5月份在廣州市天河區先烈東小學實習三周。
20xx學年上半學期當鋼琴家教（對象：4歲小男孩）。
20xx學年暑假期間曾在家鄉的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。
20xx學年10月份在廣州市天河區先烈東小學實習兩周。
畢業院校：廣東女子職業技術學院。
學歷：大專畢業日期：20xx—06—01
所學專業：小學藝術教育。
第二專業：小學藝術專業。
20xx年4月20日獲得入黨積極分子結業證書。
外語：英語一般。
國語水平：優良。
粵語水平：優良。
我是廣東女子技術學院小學藝術教育系的一名學生，即將面臨畢業。大學三年，奠定了我的專業基礎，優良的組織能力，團隊協做精神，務實的工做做風。
聲樂、鋼琴是我在專業方面的專長。通過三年的美術進修（包括兒童美術設想與創做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實習當中也接觸了對小學的民樂團以及合唱團的排練，有了一定的認識及了解。
大三擔任副班長、實習期間擔任實習小組組長。在擔任期間遭到了老師及同學的信任及好評。
質量優良，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國共產黨員，但我依然在不斷認真改進我的不腳之處，不斷勤奮加強我的專業理論。
我對本人嚴格要求，注重能力的培養，尤其是實踐積極及能力更是我的強項。我還積極地參加各種社會實踐，更讓我學會了思考，學會了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個機會，鍛煉本人。大學三年來，廣東女子職業技術學院培養了我自卑、自傲、自立、自強的一面，同時培養了我實事求是、開辟進取的做風。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇九
性別：女。
年齡：28歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：內蒙古自治區烏蘭察布盟涼城縣。
最高學歷：本科。
工作經驗：1-3年。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：醫藥檢驗。
期望從事的行業：制藥/生物工程,醫療/美容/保健/衛生。
技能特長：掌握了醫學檢驗相關操作技術及儀器原理和操作流程，熟悉了專業儀器的性能和運用，有較強的綜合分析能力和動手能力。
掌握了外周血、羊水染色體培養、收獲、顯帶核心分析和熒光原位雜交技術。
包頭醫學院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：包頭醫學院。
專業名稱：醫學檢驗技術。
獲得學歷：本科。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇十
在求職過程中，每個人均需要書寫求職簡歷，求職簡歷不僅能夠將自身的基礎情況與具備的競爭優勢為招聘單位展示，同時借助優秀的內容，幫助求職者提高招聘單位的認可度，從而快速有效的獲得面試的機會，為獲取如意的工作奠定基礎。
面對眾多的求職求職簡歷，很多內容讓招聘單位非常無奈，大部分求職者對于求職簡歷的完全不重視，導致招聘單位在篩選求職簡歷過程中異?？鄲溃踔脸^40%的求職者僅僅利用網絡下載簡歷模板進行填寫，此類制作簡歷的形式對于獲取招聘單位的認可起到制約性作用。
具備競爭力的求職簡歷應該具備以下優勢。
求職過程避免跨行，很多求職者為獲得工作，認為將求職簡歷多投遞幾個應聘的職位成功率更高，而忽略做簡歷找工作應該多向別人做咨詢才能夠避免誤區，當多次投遞不同崗位簡歷時，跨行業的角度過大，最終導致求職的失敗。
內容過于夸大其詞，在很多求職者簡歷書寫過程中，雖然工作時間較短，但為了提高競爭力，將工作年限寫成很長，但具體的內容均為實習階段的內容，此類粗心大意的內容書寫，將導致招聘單位對于求職者失去信任，最終導致無法獲得面試機會。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇十一
年齡：21。
戶口所在：海南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：162cm。
誠信徽章：未申請。
體重：47kg。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：預結算員：合同管理：開發報建：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區：深圳,廣州,。
深圳天盾技術有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質：私營企業。
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業院校：江西理工大學。
最高學歷：本科。
獲得學位:學士學位。
畢業日期：20xx-06
專業：工程管理。
起始年月終止年月學校(機構)。
所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
本人性格開朗做事認真有耐心，能吃苦耐勞且富有責任感，能流利的表達英語粵語，能熟練的使用辦公室軟件，做過工程量概預算及運用多種軟件套價，希望貴公司給我一個實習的平臺，讓我從中學習鍛煉并盡最大能力來體現個人社會價值。
本人工程管理專業，熱愛建筑設計，性格開朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責任心，在校期間表現突出，而且做過多種關于建筑方面的課程設計，對工程造價管理有了非常深刻的認識，目前我已經具備了很扎實的專業知識理論和豐富的實踐經驗，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個鍛煉的平臺，如有可能我會長期實習。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇十二
簡歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。
下面說說我具體怎么篩選的，當然，這是依照公司hr的教導來的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過據說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。
如果說學校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級錯誤，投簡歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓生，很多人就直接把之前的簡歷原封不動發過來，郵件名稱上還寫著什么應聘營銷人員，誠聘實習生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡歷發到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認真對待公司的人也被公司不認真對待了，直接鄙視。
恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡歷只剩下百分之六七十了，估計讓真正的hr下手的話只會留百分之四十。
還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當然有利有弊，因為如果你的薪水范圍是無可商量的話，公司達不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費心思去面一個達不到你要求的公司，但是有一點是肯定的，那就是如果公司認為達不到你的期望，很可能你的簡歷就到此為止了。因為公司，如果薪水要求太高，就算發現你的簡歷內容合適，也會考慮不要浪費人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會因為這點就給你的簡歷內容加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會讓你的簡歷死得更早。簡歷當中也好幾個博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時候就算進了也不會愿意來。
對了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡歷，附件中的簡歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發現里面除了簡歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計公司hr對付這些壓縮文件是不會手軟的，所以還是不要用的好。
以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會讓你的簡歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個，而且可能比較混亂，望見諒。
首先還是粗心問題了。不少人把師范學校，寫成示范學校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發郵件，公司要求用畢業院校+姓名的方式，同時要求在郵件里黏貼簡歷，在附件里附加簡歷。很多人都沒有按這個要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據我所知，其他hr頂多隨即從這些簡歷中挑幾個來看，所以投簡歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復投簡歷的，雖然大多數時候會看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網或是應屆生上的簡歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網頁發過來的，基本上這種情況都以不認真對待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對方有這個軟件，當然現在應該都有的，但是用pdf打開可能會慢一點，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因為這是最方便hr的方法。
樣嘿嘿）。
接下來就是簡歷自身的問題了。首先是簡歷的字體，有些字體實在是小的我都看不清，又迫于任務繁重，只好先放棄~~至于內容嘛，不少簡歷里除了把所學課程列出來，所拿獎勵列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項目，畢業論文，論文設計之類都黏貼上來，然后就什么內容都沒有了~~~請問除了學習之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業的，在專八成績還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當然，好彩的話hr不會注意到這一點，但是一旦被發現不誠實的話，可就沒戲了。還有，關于照片，這點我也不是很確定，這里說說，大家探討探討，這四千多份簡歷大概有3500都是有照片的，長得漂亮帥的自然不說，我覺得其實大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實在不雅~~最反感的是有些簡歷居然有10頁以上，其中連個人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點死機~~?所以我個人認為，除了對長相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。
還有，確實覺得簡歷要有針對性。雖然招的是管培，還是看到不少簡歷基本上只寫當家教的經驗，或是在律師行的實習，或是寫滿了關于發表的醫科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個職位。關于家教，也有必要說一下，我個人認為這項經歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當家教基本上在誤人子弟，沒有學到多少東西，也不大能體現多少東西，所以個人認為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個經歷吧，當然，應聘教師的除外。
銀行hr告訴你：應屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡歷）。
趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。我們每次出去招聘，一般就四五個人，時間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，你至少得提前布置一下展臺，如果搞專場，會場布置更復雜；招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結果??可以說我們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。
你要記住，我們在整個招聘過程中，頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道，你別怪我們對大家的誠心誠意不負責任，我們也沒辦法。初選大概會選出20%左右的人進行復選。復選階段，我們對每份簡歷看的很細，主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找幾個有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。所以說，對于我們行來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。
在眾多的簡歷中，我們為什么選擇這份而不是選擇那份呢？
當然是清晰明了，看上一眼就能抓住關鍵詞。
“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息。“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對于畢業生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經歷相似，簡歷當然也差不多了。但是有些畢業生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。
最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇十三
年齡：28歲身高：156cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽市。
最高學歷：大專工作經驗：5-10年。
聯系地址：貴陽市云巖區市北路。
最近工作過的職位：勁霸男裝店長。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：室內裝潢設計,商務專員/助理,汽車銷售,行政專員/助理,乘務員。
新星電腦技術學校(大專)。
起止年月：20xx年6月至20xx年6月。
學校名稱：新星電腦技術學校。
專業名稱：藝術設計。
獲得學歷：大專。
中國聯通-銷售助理。
起止日期：20xx年6月至20xx年5月
企業名稱：中國聯通。
從事職位：銷售助理。
業績表現：有效，合理的完成自己的本職工作，未出現工作的失誤，表現良好。
企業介紹：主要以收費，渠道輔卡，業務辦理等工作。
勁霸男裝-店長。
起止日期：20xx年7月至20xx年4月
企業名稱：勁霸男裝。
從事職位：店長。
求職簡歷心得（優秀14篇）篇十四
兩年以上工作經驗|男|28歲（1983年4月11日）。
居住地：南京。
電話：139********（手機）。
e-mail：xxxxx。
最近工作[1年11個月]。
公司：xx影視公司。
行業：影視/媒體/藝術/文化傳播。
職位：副總經理。
學歷：碩士。
專業：市場營銷。
學校：香港大學。
本人工作作風穩健，謙虛務實、吃苦耐勞、堅定堅強、工作態度認真，重視團隊合作，溝通能力強。作為營銷人我認為創意、創新、熱情、好奇心、洞察力、整合思維，是我不可或缺的優秀品質，經過多年的職業經歷，它們恰恰已成為了我的血液。運籌市場，應視野廣闊，心無界限，在不同行業中總結共性和尋找個性，我希望利用自己豐富的思維給品牌或產品的發展更好的助力和生命力。
到崗時間：一周以內。
工作性質：全職。
希望行業：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：上海、深圳。
期望月薪：面議/月。
目標職能：總經理。
20xx/8—至今：xx影視公司[1年11個月]。
所屬行業：影視/媒體/藝術/文化傳播。
電影事業部副總經理。
任職期間主要負責公司渠道運營、行政管理、公共關系三大部分主要業務。指導相關部門制訂并完善了公司年度經營計劃目標；打造新品牌及產品概念，協助相關部門規范了內部管理（人事、行政、財務）等相關條例；宣傳公司在行業內的對外品牌形象，打造公司對外品牌、協助公司董事會進行行業內公關、政府公關等工作，在行業內取得了一定的影響力度。