演講稿可以幫助演講者更好地組織思維，準備好演講內容。以下是一些精選的演講稿范文，這些范文無論是在內容上還是在表達方式上都具備一定的參考價值。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇一
各位領導、各位同事：
大家好，首先作一個自我介紹，本人xx，現年xx歲，在銀行工會主席競聘報告。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近xx年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，xx銀行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。(……所發表的文章與榮譽)。
2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，xx年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。
3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。
4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。
這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。
作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。
3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的.“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。
4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。
5、內抓管理，外樹形象。“沒有規矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。
各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為xx銀行發揮自己的光和熱。
謝謝大家!
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇二
各位評委、各位領導、各位專家：上午好!
首先，非常感謝工廠領導給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機會把在工廠二十年的工作經歷進行總結回顧，把一個真實的自我展示出來，接受各位評委的挑選。
下面先簡單介紹一下本人情況：
姓名：，xx年xx月出生，中共黨員、高級工程師。
xx年從大連鐵道學院畢業后分配到工廠，先后在工作，先后擔任過、現任x部長。
參加廠工會副主席人選的競聘我認為自己有以下工會崗位競聘演講稿五個方面的優勢：
1、具有較豐富的基層工作經驗。
在工廠二十年的工作經歷，讓我的足跡踏遍了工廠的每個角落，接觸了廣大的員工，熟悉產品開發、車輛工藝、質量檢驗、人事調配、企業策劃、現場管理等各方面工作，積累了豐富的基層工作經驗。
2、為人正直、坦率，具有群眾工作基礎。
在車間我擔任過團支部書記，在處室擔任過支工會主席，熟悉職工所思所想，因為工作出色，曾被評為工廠“最佳女能人”稱號并多次獲得“優秀共產黨員”、“先進工作者”等榮譽稱號。
3、具有較高的文化素質與政策把握能力和較扎實的文字功底。
大學四年系統地學習了各種基礎理論與相關專業知識，工作后又較全面系統工會主席競聘演講稿地了解了質量，計算機、企業管理等方方面面知識，掌握英語、德語兩門外語，在改革開放的今天，可以通過各種信息渠道獲得有價值信息用于工作，對工廠未來發展規劃，經營狀況較熟悉，知識面較寬，工作中可有的放矢，政策把握能力強。
因從事多年的技術、人事管理工作，練就了自己較強的寫作能力。先后在全國、省、市各級報刊、雜志上發表多篇專業論文，工作中編制、審核了大量工藝技術文件、會議紀要、調查報告、工作總結等、起草文件得心應手。
4、為人潑辣、吃苦耐勞;適應能力強、進入角色快，具有較強的組織協調能力。
多年來，先后經歷了技術、人事、管理等不同職能的七個部門，能夠很快進入角色，開展工作，適應能力強。
xx年初，正值全廠開展is09001質量認證初期，病愈僅一年的我，在新課題面前，帶領全處職工克服了工作量大、時間緊、經驗不足等困難，加班加點圓滿完成了計量理化體系論證工作，消除了當初工廠領導的憂慮和擔心。
xx年參加了檢查工作，時任執行工作組常務副組長的我，帶領檢查人員頂著酷暑、不循私情、公正嚴明、走遍了廠內各個角落，上千條質量問題得到了整改和有效控制。
5、為人隨和、有較強親和力，心胸開闊，能與不同意見的同志打成一片。
下面，我想從“維權、橋梁”兩個方面就今后工作思路、目標及措施工會干事競聘報告演講展開我的最后競選發言。
為什么參加廠工會副主席崗位的競爭?
作為一個進廠后一直在行政部門工作二十年的大學本科生，為什么要參加此次工會領導競聘，不少人提出了疑問，我想主要有兩個方面的原因：
1、熱愛。
工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，知識分子是工會這個不分職業、性別、文化程度、宗教信仰大家庭中的一員，正如在全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會xx大部分代表座談時強調指出的那樣：包括知識分子在內的我國工人階級，始終是推動我國先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，是不斷發展人民群眾根本利益的堅定力量，是維護社會定安團結的中堅力量，作為其中的一員，我發自內心地熱愛這個組織，熱愛工會工作。
2、自信。
從小學、中學、大學一直擔任學生干部的我，有著較強的組織協調能力，加之大學四年的深入學習及二十年的豐富工作經歷，還有最重要的一點，近年來，在工廠黨委的領導下，工廠工會工作取得了有目共睹的成績，我的前任們留下的巨大經驗寶庫，用之不盡，取之不竭，這所有一切，都讓我有信心在黨委領導下，工會主席和同志們的幫助下，能夠很快進入角色的轉換，身份的置換，用強烈的事業心做到“長江后浪推前浪”、“青出于藍而勝于藍”。
當前，國有企業正在走股權多元化道路，黨中央近期提出了振興工業基礎，提出了混合經濟成分，國退民進的發展方向，鐵道部也提出了鐵路跨越式發展戰略，黨中央實施的一系列政策為我廠這個連續五年虧損企業的重振帶來了機遇，為工廠今后的發展帶來了生機。
1在工廠處于建廠以來最困難時期，積極協助行政做好精干主業，分離輔業，剝離后勤這項關系全廠職工切身利益的大事，這就是對全廠職工權益的最大維護。工會工作要適應新形勢，跟上新時代發展步伐。同時要大力發展生產，提高產品質量，搞好多種經營，扭虧為盈工會主席競選演講稿，才能真正維護職工群眾利益。
2多年的技術工作和基層管理工作經驗，使我有信心能夠在今后的工會工作中去具體實現它。
3、橋梁。
工會工作是黨與群眾聯系的橋梁，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁，工會是黨領導下獨立自主開展工作的群眾性的組織，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。要想知道廣大職工心里想什么?就必須去接觸，和不同性別、不同職業的員工：科技人員，第一線生產職工，管理干部女職工等交朋友，傾聽來自不同方向的聲音，才能更加全面地向決策管理層反映代表廣大職工的心聲，在這方面我自信有良好的基礎，有著在多種工作崗位的工作經歷，使我和有著不同利益訴求的職工溝通起來，游刃有余。工會工作同時有責任、宣傳、落實工廠決策管理層的經營思想和方針使廣大職工心往一處想，勁往一處使。一句話，通過接觸、溝通、宣傳、凝聚，堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞工廠方針目標，共同把工廠的不斷前進發展，作為工廠每一個職工努力追求的奮斗目標。
千里之行，始于足下，在工廠二十年的工作經歷可以看到本人是從基層踏踏實實一步一個腳印干出來的。
當今的中國是日新月異的中國，當今的時代是發展的時代，當今的工會工作是具有挑戰性的工作，我有信心，以我豐富的知識，多年積累的工作經驗、多個崗位練就的工作能力和對工會工作的熱愛，來迎接這個挑戰。
各位評委、各位領導、各位專家、當你們投下這一票時，相信一位正直、誠信、熱心、熱情的廠工會副主席將會在不久的將來展現在你們面前。
謝謝大家!
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇三
敬愛的領導：
我于一九九0年從××商學院會計系畢業，當年即進入××銀行××分行營業部工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業務科、結算科、客戶接待科、私人業務科工作。在營業部工作的十六個年頭里，我認真學習業務知識，積累了豐富的臨柜經驗，工作中認真細致，服務熱情周到，踏實肯干，在各個崗位上，都圓滿的完成了各項工作任務，受到客戶的好評。
自進××行工作以來，我就積極地參加單位組織的各項活動，抓住每一個機會，不斷鍛煉自己。通過參與工會關心職工文體生活而開展的文化娛樂、體育活動，本人對工會工作有了一定的認識，培養了對工會部門工作的興趣。如果有幸競聘工會管理員崗位，我將嚴格按照相關職責，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生活、解決職工困難而努力工作。
蔽胰勸工會工作，相信通過自己耐心細致的工作，勤奮鉆研的學習，加上多年來保持的工作熱情，一定能在這個崗位上為××行的事業貢獻綿薄之力。
我的演講完畢，謝謝。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇四
篇一：尊敬的各位領導，各位同志，大家好!
很榮幸能有這個機會參與公司工會競選。來公司已經工作半年了，我都是以一個積極地心態去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
我來公司半年了，感謝你們對我的關心和幫助。我會一如既往的積極地工作，希望和大家一起共同為公司付出，奮斗。
我叫，年齡24歲，畢業于x大學，專業機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
學習結束之后，我分配到青島辦事處，協助經理和強。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產品知識，工作經驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權益，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
一提高員工文化素質，營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二開展多種活動，創建“和諧企業”文化氛圍。
組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動游戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發放的禮品以作獎勵。通過活動比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三鼓勵大家提出自己的建議。
鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。
四關心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。
定期的去拜訪家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發放生活用品，不斷改善員工的生活條件。
工會工作是管理層與員工之間的橋梁，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁，工會是黨領導下獨立自主開展工作的群眾性的組織，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。
如果我競選成功了，我會拿出我全部的精力去做好工會的職責。
篇二：尊敬的各位領導、評委、會員們：
大家好!
非常感謝公司給我們提供了這樣一個舞臺，讓我在這里把我的個人經歷簡單進行一下回顧，把一個真實的自我展示出來。今天，站在這個演講臺上，我感到無比的興奮和激動。首先我簡單做個自我介紹：我叫，新年我就xx歲了，是黨員，有7年的工齡，基礎經驗也有，在工作，并兼任車間工會主席快4年時間了。期間，從20xx年12月開始，我借調政工部，同時分管計劃生育工作。俗話說的好，群眾的心里有桿稱，你的工作干的好與不好，大家的心里都有數。轉眼間，我來到聚隆公司已經有一年的時間了，大家對我的工作能力和工作表現，也都有了進一步的了解，在新的一年里，我迫切希望能夠在新的工作舞臺上展示自己，得到大家更多的認可和贊許。下面，我主要談一下，我加入工會的原因和對工會的認識。
新工會法規定，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。所以，我認為，加入工會，首先必須要熱愛工會這項工作，樂于奉獻，樹立服務理念。作為工會委員，應當是溝通職工和公司領導之間的橋梁。做到既能積極宣傳、落實公司正確決策和方針，又能準確、及時地把廣大職工的心聲，傳達給公司領導。通過溝通、宣傳、活動，使公司上下一心、齊心協力、同舟共濟，在煤化工項目建設中做到“心往一處想，勁往一處使”，為實現早日投產發揮積極作用。
如果我能競選成功，我會以百分百的干勁，百分百的精神狀態投入到這項工作中，因為我十分熱愛這份工作，所以我堅決能做到以下幾點。
一是用心工作，不斷提高自身工作水平。天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句老子的話精辟的指出成就事業必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。難如何做于細，是要講究方法、技巧，要靠責任心、耐心、熱心，一句話，用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。新的崗位，新的開始，在今后的工作中，我一定會勤勤懇懇用心去學、扎扎實實用心去做，用心去對待工作中遇到的困難，用心去解決工作中遇到的問題，樹立服務意識，樹立全局觀念，樹立發展眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，善于抓住機遇，不斷提升自身綜合素質。
二是多做暖心的事，營造良好工作氛圍。堅持民主管理，在工作中，加強團結協作，不搞個人獨裁，通過座談等形式，鼓勵員工提出合理化建議，并進行討論交流，確保實現工作目標落實讓員工滿意，領導同意。關心職工生活，建立困難職工檔案，切實解決職工反映的焦點、難點、疑點、熱點問題。定期不定期走訪困難職工，通過談心交流、側面了解，一定當好困難職工的真心朋友，想方設法、盡心盡力地解決困難職工方方面面的問題，把以人為本、和諧發展落實到位。
三是多做貼近群眾的事，積極開展文娛活動。充分利用“五一”、“十一”、三八婦女節、黨的生日以及國慶等節日，創新體裁和形式，開拓意識和思路，組織員工參加公司的各項活動比賽，在公司以往舉行的嗒嗒球、乒乓球、籃球等比賽基礎上，增加一些跳繩、拔河、托球跑以及各類互動游戲。并實行物質獎勵，對獲得名次的，給予表彰獎勵。切實通過比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工的凝聚力。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇五
敬重的各位領導、各位職工兄弟姐妹們：
大家好！我是xx,現年33歲，文化程度：大專在讀；現任職務：二公司安質部部長，
特別感謝大家給了我這么一個吐露心聲的機會。今日站在這個演講臺上，其實是打算了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩定的勞動關系、增加企業凝合力、促進企業健康發展的保證。作為企業的工會主席/，就是為企業、為職工謀求切身利益的一個崗位，假如自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業的工會主席/。
說句實話，我對此次競選工會主席/的打算不是特別充分，主要是這段時敬重的各位領導、各位職工兄弟姐妹們，大家好！我是xx,現年33歲，文化程度：大專在讀；現任職務：二公司安質部部長。特別感謝大家給了我這么一個吐露心聲的機會。
今日站在這個演講臺上，其實是打算了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩定的勞動關系、增加企業凝合力、促進企業健康發展的保證。作為企業的工會主席/，就是為企業、為職工謀求切身利益的一個崗位，假如自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業的工會主席/。
說句實話，我對此次競選工會主席/的打算不是特別充分，主要是這段時間的本職工作較忙，平安要常抓不懈，也承蒙在座各位對平安工作的重視，讓我們在一個安心的環境下工作。
我是希望大家能給我一個為大家服務的機會，不為別的，就因為我有一顆正直的心！對待任何人或事，能做到公允、公正，不存任何私心雜念，這是我的缺點，也是我的優點。假如大家支持我為工會主席/，我將努力做好以下工作：
1、合理建議和監督效益工資的安排和按時開資。當然，現在工資拖欠已經不存在了。
2、改善職工的物質生活，主要是改善食堂的飯菜花樣，保證飯菜的`養分、質量和衛生，讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜。讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜這一點我們做的還不夠，在今后將會做得更好。
3、開展豐富的業余生活，讓我們的山嶺隧道工地充溢更貼近現代人氣息。運用投影儀，每周一次國內外電影大片欣賞，定期播放大家喜聞樂見的電影。更新圖書館內的圖書，每周至少三次開放圖書館；開展各種體育競賽和文藝活動，比如舞會、卡拉ok、球類運動等，使大家工作之余能夠全身心放松。
4、仔細細致的了解職工的疾苦，關注職工困難，真誠與大家做摯友，多溝通。才能真實的了解職工的疾苦，剛好向困難職工伸出救濟之手，給他們送去暖和。
5、組織宣揚企業行業學問，主動的組織員工的業務技術、操作技能、操作平安培訓，我將采納影片播放的形式辦培訓班，不斷提高職工的素養，開發每一位員工的潛能，讓大家都能成為技術人才和管理人才，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。
6、搞好層級關系，激發部門主動性，設置職工看法反饋處，收集職工看法和建議，剛好反映給公司管理委員會，剛好的給出處理看法。
7、關注公司發展方向，主動向上級領導匯報工作，協調與企業發展的相關工作。剛好傳達上級文件精神，取得領導的支持和員工的理解。
8、管理好工會會費，做到收之有序，用之有實，實行廠務公開，接受大家的監督。
總之，企業的利益和職工的利益是統一的，企業和職工是不行分割的整體，工會在企業和職工之間更是不行或缺的紐帶，作為工會主席/，就是要一心一意的為企業為職工兄弟姐妹們辦實事，辦好事，把企業、職工的利益看成自己的利益，把職工的事當著是自己的事，把職工的疾苦當著自己的疾苦來對待！——因為工會就是我們在座各位兄弟姐妹們自己的家！
我說得很簡短，不全面，但我希望用我的實際行動證明給大家看，請大家支持我,xx肯定不會讓大家悲觀的，全力以赴為移動公司的發展貢獻自己的一份力氣，感謝！
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇六
在座的各位領導：
我叫孫敬，現年三十三歲，畢業于遼個人總結報告范文寧省廣播電自我鑒定視大學，大專文化程度。近幾年來，隨著工會工作的不斷發展，上級工會組織決定在街道機關設立專職工會干事，這是我們黨在新的歷史條件下加強機關工會工作的具體體現。今天，我為了展示自己的才華，實現自己的人生價值，決定在這里競聘工農街道工會干事一職。
我參加競聘的指導思想是：用信心武裝自己、用知識豐富自己、用忠心對待事業。
業務素質、政策水平、組織能力和文字綜合能力，都有了大幅度的提高，特別是最近三年以來，我和街道的其他幾名同志一起跟街道的一名老教師系統地學習了公文寫作，到目前為止，我不僅會寫工作計劃、工作總結，還會寫事跡材料和調查報告。一年前，我撰寫的論文《淺談新時期檔案事業發展的基本思路》榮獲了撫順市檔案協會頒發的學術論文二等獎，事實證明，這些都是我能夠勝任工作、履行職責的重要保證。
今天，假如我能取得競聘成功，在今后的工作中我將做到以下幾點：一是勤奮學習，不斷豐富自己。在學好政治理論的同時，特別是要學好《工會法》，自我鑒定不斷提高政策水平。二是轉變作風，適應工作需要。在日常工作中要做到愛崗敬業、忠于職守，工作上服從領導、作風上雷厲風行，盡快進入角色、適應工作。三是努力工作，開創新的局面。在這方面，要努力挖掘典型，善于培養典型，利用典型指導全局，不斷開創新的局面，勇于爭創一流，追求最佳效應。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇七
尊敬的各位領導，評委：
大家好!我作為一名工作了**年的農行工作者，應該義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加銀行工會干事競聘演講稿，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措;二是為了爭取能夠在這個崗位上更好地奉獻企業，更好地為全集團員工服務。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。
閑話少說，還是先來介紹一下自己的優勢吧!
首先是，我不甘落后、積極進取的拼搏精神和良好的工作作風。積極進取是個人健康成長的重要因素，只有不斷地探索，不斷地學習，才能在生活和事業上一步步地前進。良好的工作作風也是一個人不可或缺的重要方面。工作**年來，不論是做普通員工還是管理工作，我都始終堅持勤懇敬業、認真負責的工作態度，辦事謹慎，善于思考，發現問題能夠及時找到應對策略。
自**年開始，我一直在在vip乒乓球中心工作。工作中我積極發揮自己在溝通方面的優勢，通過“兵乓外交”我許多大客戶建立了良好的合作關系。我能了解客戶心里所想，準確把握客戶心理，開展針對性營銷，并在客戶與銀行之間起到橋梁和紐帶的作用。當然，多年的工作經歷也培養了我多方面的工作能力。我不僅能夠做好乒乓球中心的工作，我還能較好地勝任其他工作，能較好地開展媒體活動、產品宣傳、團委等工作。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個崗位，我將做到四個“轉變”：
一是轉變現有角色，扮好“兩種角色”。“三種角色”即“助手、和朋友”。一是當好上級領導的助手。我將做到貫徹黨委指示，做好大客戶的維護工作。二是當好員工的領導和朋友，制定有效的工作計劃，有的放矢地開展工作。
二是轉變領導方式，做好工會管理。要努力實現領導方式的轉變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀指導，少一些不切合實際的指揮，突出面對面的檢查指導，一般要明確任務標準。對各項工作要實行統一部署安排，集中管理，使之有效地開展工作。
三是維護好vip客戶，積極開展營銷。我將憑借自己多年的信貸營銷經歷和豐富的營銷知識，按照部門主要職能突出重點，在與客戶的交往中，積極宣傳好產品，加大營銷力度，為我行尋找一些可持續發展的好項目和重要項目。增加公司的業務量，擴大公司的業務范圍。
四是轉變工作方法，廣泛發動職工。我認為，傳統性的勞動競賽活動，乃至必要的大型的文體活動該搞的還是要搞，關鍵是適應新形勢，改革方式方法，在活動范圍上要講求廣泛性、代表性，組辦原則上要堅持業余自愿不作硬性規定和要求，在活動內容上要突出喜聞樂見，豐富多彩，在活動形式上不搞一刀切，提倡多樣化。
各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知，如果我有幸競聘成功，那不僅僅緣于我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領導、評委的信任與期待，因而，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和努力為大客戶中心服務!
謝謝大家!
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇八
多年來，我作為****，在區行領導班子的正確領導和全體員工的大力支持下，緊緊圍繞東陵合作銀行業務經營這個中心，努力在工作中配合好各位經理，做好參謀和助手，充分發揮了辦公室的聯系基層和區行領導班子的紐帶作用，使自己的管理水平和業績不斷提高。
一、愛崗敬業、恪盡職守，努力提高辦公室“三服務”工作水平。
辦公室是一個綜合性服務部門，事情繁雜瑣碎，特別是臨時任務較多。幾年來，我作為辦公室主任，努力做到工作力度更大一點，“三服務”水平更高一點，參謀助手作用發揮更好一點，取得了較好的成績。一是不斷提高辦公效率。在參謀決策上，圍繞全行決策開展全過程的優質服務，在領導決定前，做好參考信息的收集，提供可供參考的建議，在領導決策中，進行綜合辦調，立足全局，把握重點，主動加強同各科室的聯系，幫助理順決策中的各種關系，準確領會領導意圖，在決策后，抓好高效率銀行工會主席競聘的落實，并根據情況變化，及時提出調整意見。在文秘信息上，組織出稿《農村合作金融簡報》50期，撰寫業務相關論文9篇，其中簡報被市聯社采納13期，區報采納11期，業務論文被市聯社《農村金融研究》采納2篇，在市聯社文秘綜合排名中列第三位，實現了信息的有效交流和傳遞。在督查落實上。抓住業務經營中心問題和領導的重要決策進行督查，及時擬定督查方案，將工作任務落實到基層部門，同時抓住涉及面廣、工作量大、落實有難度的問題，及時進行督查督辦。在會議籌備和綜合協調上，較好的完成了各種會議的準備工作。立足多商量、巧安排、重說理，認真做好方方面面的協調工作。對領導交的任務，著力協調。對業務科提出的問題，主動協調，對職工反映的問題，耐心協調。在食堂管理上，本著讓機關員工“吃出品味、吃出健康”的主導思想，通過大力調整飲食結構，實行營養配餐，在努力節約費用的基礎上，讓大家吃好，讓群眾滿意;在大樓管理上，結合我行實際情況，不斷加強大樓衛生管理，研究制定了大樓衛生管理辦法，強化對大樓衛生清潔員的管理力度，實行流動紅旗評比，充分地調動了臨時工的工作積極性，為在大樓里辦公的市聯社、機關和第二營業部創造了優美、整潔的辦公環境;在車輛管理上，努力實現了全年安全無事故。
此次，我競聘的崗位是二崗分理處主任，我認真分析了我參加競聘的理由及優勢，概括有以下幾個方面：
第一，我具有一定的工作與管理經驗。今年是我參加工作的第五年，在這五年里，我在私營企業工作過，在臺資企業工作過，在國有企業工作過，經歷了三個完全不同的行業，具有了一定的工作經驗。管理方面，在康師傅工作期間，我曾直接管理過十多人的促銷團隊，協助管理十多人的銷售團隊，有一定的管理實踐經驗。
第二、我有奮發拼搏、團結協作的精神和有較強的組織協調及業務營銷拓展能力。一是競聘銀行工會主席演講稿能堅決貫徹服從領導的工作安排，二是能帶隊伍、重團結、凝人心，三是能有效進行業務策劃、拓展和營銷，曾在康師傅負責月銷售額達1000萬市場的品牌推廣。
第三、我有吃苦耐勞、不斷學習的品質。參加工作之初，被分配到遠郊工作，我從來沒有過任何抱怨，我知道自己在金融業是個新兵，領導是從如何讓員工合理健康成長的角度在關心青年職工，只有有了基層的歷練，才不會拔苗助長，才不會“爬得高，跌的慘”。我深知自己對銀行金融知識掌握得不夠，為此，我利用業余時間，不斷學習金融知識。一是不懂就問，問老師、問同事、問網絡;二是通過自學考取相關金融證書，目前已經取得了銀行業從業資格證書中公共基礎、個人信貸、個人理財三項證書和中級經濟師金融專業的資格證書;三是自費進行專業學習，現在西南財經大學攻讀金融學碩士學位，接受正規、專業的教育，以彌補自己理論知識的不足。
第四、我有一顆對黨忠誠、對農商行感恩的心，自進入農商行這個大家庭以來，在基層，我得到了幫帶老師的盡心指導，所在信用社主任的關心幫助;在機關，我也得到了機關員工和各分支機構負責人的理解支持和領導的關懷培養。在此，我要衷心地說一聲，謝謝!
三、擬聘后的工作設想。
逆水行舟，不進則退!如果此次競聘成功，那么我將從兩個大的方面來改變這種局面：
第一，對內，凝結團隊，打造流程銀行標桿分理處。
二崗分理處的現有員工都是受過高等教育的年輕人，可塑性好，適應競聘銀行工會主席演講稿性強，學習業務很快，但是自尊心也很強。帶領這樣的團隊，我將以身作則，將心比心，給他們自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同學習，共同進步。
我們現在最好的營業網點是總行營業部，有時候我在想，為什么營業部那么多員工，那么多工作，開展那么多項業務還能做得那么好?更是評為全省銀行業百家文明服務優質機構。如果我競聘成功，那么我一定向營業部好好學習，努力將二崗分理處打造為流程銀行標桿分理處。總行制定的流程銀行建設方案，我將不折不扣地執行到位。另外，我將探索在二崗分理處實行6s現場管理和標準作業流程，必須細化到桌子怎么擺，桌子上的每個區域要怎樣科學標準的擺放，標準的服務姿勢、標準的服務語言、標準的業務流程等進行嚴格要求，要真正地讓翠屏農商行是優秀的商業銀行的概念，在自身和客戶中形成，樹立專業的銀行服務品牌形象。
第二，對外，勤耕細作，精準營銷實現存款猛上臺階。
前面我用了一個生動的例子，初步講了自己對于二崗分理處的戰略規劃。有了規劃，我下面講執行的戰術。我把這個戰術叫做四步走戰術，第一步適應期，任何人到一個新的崗位，都需要經歷一個學習和適應的過程，大概會有三個月時間;第二步，我將優化網點布置，探索在二崗分理處實施五感營銷，并逐步上升到情感體驗營銷;第三步，我將探索在二崗分理處實行6s現場管理和標準作業流程;第四步，在市場細分基礎上，制定客戶拜訪計劃，實施精準營銷。四步走戰術不是絕對的以時間劃斷的，其中是會有交叉或者同步實施的過程。我不打沒有準備的仗，要打就一定要贏。四步走戰術有非常多的內容，在這里就不耽誤大家寶貴的時間進行細說了。
各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。最后，我還想再衷心地說幾句感謝的話，在翠屏農商行工作以來，我買了車、買了房、結了婚、現在愛人也有了小孩。可以說，在這里，我的整個事業和人生已經與翠屏農商行融為了一體。行興我榮，行衰我恥，我必將以只爭朝夕，奮發有為的實際行動化作對事業的不懈追求，以青春熱血和勤勞付出構筑人生的不朽豐碑!
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇九
尊敬的各位領導、評議組成員：
大家好！
感謝各位領導給我這次參加競聘的機會，我競聘的崗位是運銷公司紀委書記兼工會主席。
工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新的市場格局和利益關系，企業工會要在黨委的領導下獨立地開展工作，以維護職工利益作為工會的基本職責，以調整職工與企業勞動關系作為工會工作的關鍵，強化工會職能，深化民主管理，維護職工權益。而紀委則是在黨委的領導下，貫徹落實黨風廉政建設和有關行政監察工作的決定，維護黨的章程和其他黨內法規，督察黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，檢查企業工作人員執行國家法律、法規、政策、決定的情況。作為公司二級單位的紀委書記、工會主席，必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，更要將關心職工、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的.吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；如果承蒙大家的信賴，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進入角色，以我全部的熱情投身到工作中。
1、深入開展思想政治教育，不斷推進企業隊伍建設。通過加強對本單位紀檢和工會干部的職業道德教育和業務技能培訓，提高他們的素質。
2、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，做好調查研究工作，經常了解基層工作情況，幫助基層單位解決工作中的問題，聽取各方面的意見和建議，主動向黨委匯報工作。
3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。緊緊依靠法律、法規的進一步完善和工會組織卓有成效的工作，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在企業實施長遠規劃的實踐中建功立業。從運銷公司的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議、技術革新活動，鞏固和發展群眾技術創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，引導廣大職工立足本職，學趕先進，爭創一流，多做貢獻。切實抓好對職工的業務技術和勞動技能的培訓，不斷提高職工隊伍水平。
4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。
5、協助黨委抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。
6、及時傳達黨委和上級紀委的有關指示，并認真貫徹落實，組織開展黨風黨紀狀況調查，針對帶有普遍性、傾向性的問題及時向黨委提出意見和建議。協助黨委制訂本公司的黨風廉政建設規劃；做好黨員干部的廉政考核工作；健全責任追究制度。堅持相信群眾、依靠群眾的原則，做好群眾的來信來訪工作。
再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇十
敬愛的領導：
我于一九九0年從××商學院會計系畢業，當年即進入×銀行××分行營業部工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業務科、結算科、客戶接待科、私人業務科工作。在營業部工作的十六個年頭里，我認真學習業務知識，積累了豐富的臨柜經驗，工作中認真細致，服務熱情周到，踏實肯干，在各個崗位上，都圓滿的`完成了各項工作任務，受到客戶的好評。
自進×行工作以來，我就積極地參加單位組織的各項活動，抓住每一個機會，不斷鍛煉自己。通過參與工會關心職工文體生活而開展的文化娛樂、體育活動，本人對工會工作有了一定的認識，培養了對工會部門工作的興趣。如果有幸競聘工會管理員崗位，我將嚴格按照相關職責，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生活、解決職工困難而努力工作。
我熱愛工會工作，相信通過自己耐心細致的工作，勤奮鉆研的學習，加上多年來保持的工作熱情，一定能在這個崗位上為×行的事業貢獻綿薄之力。
我的演講完畢，謝謝！
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇十一
局黨委組織部：
局黨委決定在全局范圍內公開推薦局工會副主席人選，是進一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時期新的形勢下領導干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產生惰性心理，有利于激發干部的創新精神，對工作帶來新的促進，增強干部隊伍的活力。作為一名基層工作的現職領導干部，堅決擁護局黨委的決定。經反復斟酌，毛遂自薦自己為局工會副主席人選。我叫?，現年46歲，現學歷大學文化，中共黨員，高級政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊任地質技術員，錄井公司任黨辦秘書，局干部處、勞動人事處、組織部技術干部科、干部科干事、副科長、科長等職，現任?公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。之所以自薦局工會副主席工會主席競爭上崗演講稿，主要是基于以下幾個方面考慮的：
一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經驗。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間，通過在工作實踐中的不斷學習，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程序，從長期的工作中積累了一定的工作經驗。有一定的文字寫作能力，能就工作中的實際問題進行理性的思考，發表自己的見解見諸于雜志報端。
二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開展具有企業特點的工團工作。履行工會職能，堅持籌備召開好年度職代會，不斷推進和深化廠務公開工作，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經濟技術活動，合理化建議活動得到廣泛開展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會也被評為“合理化建議”先進組織單位。堅持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節目。積極組織參加局工會舉辦的活動，在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局“模范職工之家”稱號，并榮獲省總工會“模范職工之家”稱號，同時獲得中國石油體協1998-20xx年度先進部位。
強。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權益的工會主席競崗演講稿維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實意為職工服務，是我工作中一貫堅持的原則。
假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作，并盡快進入局工會副主席的角色。局工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關系著職工隊伍建設，企業可持續發展，居于非常重要地位。我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任局工會副主席職務，我將注重調查研究，轉換角色，提高素質，把加強學習作為工作的“第一任務”，堅持領導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”，服務全局，突出重點，把圍繞企業中心開展工作作為工作的“第一要務”，強化職責，貼近群眾，把維護職工權益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開拓創新，把解決實際問題和保持工作后勁工作的“第一要求”。
誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!如果組織上委以我局工會副主席的重任，我將不辜負組織的厚愛和職工的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和職工的期待。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇十二
臨湘市工商局工會是我們自己的組織，是我們大家的家，工會主要有四項職能，就是維護、建設、參與、教育。即維護全體干部職工的合法權益和民主權利；組織干部職工參加國家改革發展事業中來，忠誠履職，創先爭優；號召大家參與本單位的民主管理，推行陽光政務；教育干部職工不斷加強學習，提升政治、業務水平和道德修養，豐富和挖掘工商文化，打造一支高素質的隊伍。下面我來談談我的看法。
第一條件與素質。我認為我適合擔任工會主席一職。20多年基層工作的歷練讓我成熟了，具備了當好一個工會主席的素質和條件。一是我是中共黨員，政治路線堅定，組織觀念強，能堅持原則，秉公辦事；二是我有強烈的事業心和責任感，有群眾觀念和服務意識，能堅持走群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，有一定的群眾基礎；三是自我要求很嚴格，作風正派，做人低調，能廉潔自律，干什么事情能以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺樂意接受大家的批評與建議；四是本人的理論文化功底不錯，有法律大專文憑，有5年從事社團工作經驗，組織協調能力較強等，我在消委辦工作時能將消委打造成金字招牌，相信我在工會工作一定有所作為。這一點，大家可以在我以往的工作中感知到。
第二能力與干勁。我認為我有開拓創新精神，有能力干好工會工作。在工作中我有一股務實的精神，有股‘擰勁’和‘韌勁’。假如我當上了工會主席，我會在總結過去工會工作經驗的同時，完善不足，不斷開拓創新，但必須踏實做好四件事；一是經常主動下基層了解干部職工的疾苦，俯下身子傾聽同志們的呼聲，竭力為干部職工排憂解難，做好貼心人，把領導的關懷和關心送到干部職工的心中，讓大家情系工商大家庭。二是客觀真實地收集干部職工的訴求，原汁原味的向領導作好匯報，反映大家的心聲，力求解決實際問題。做好‘參謀’和‘衛士’。三是在具體的工作中不斷創新，從制度上、外部條件上、基礎設施上、職工福利保障上、民主權利上、內部管理上等方面做xx，充分調動干部職工的主觀能動性，激發工作熱情，讓大家來做主，愛崗敬業，群策群力，建設好自己的'家。四是在做好事的基礎上做好人，做一個真正正直的人，一個正派的人，做一個關心職工利益的人，做一個樂于奉獻的人，做一個敢為職工說話的帶路人。
第三水平與方法。我認為工會工作應著重考慮提高和解決干部職工的生活質量與待遇。自我在工商局參加工作20多年來，這個方面的問題同志們有呼聲，干部職工有想法，工會經費不能到位，同志們的工作積極性難于調動。我認為，工會工作應該把提高干部職工的生活質量和解決福利待遇的問題作為今后工作的主攻方向，向領導提出一些可行性建議。這包含基層的硬件建設，基層單位的環境優化，文體活動的設施添置，生活辦公的條件改善及住房公積金的繳存比例，職工的醫療保險，節假日的待遇等，特別是對干部職工的生、老、病、殘、死、葬等方面要顯得尤為關切，從財務政策上多傾斜，保證經費開支，體現工商局大家庭組織的關懷與溫暖。這項工作是否能有效開展，與工會主席的工作水平高低和方法是否得當息息相關。爭取領導重視與支持至關重要，須多請示，多匯報。對爭取來工作經費，就像鋼要用在刀刃上一樣，一定要用到工會活動中來，保證合理依法使用，自覺接受大家監督。每年認真組織大家召開一次職工大會，向全局干部職工報告工作情況、經費使用情況及其他相關情況，收集大家的意見和建議，保障干部職工有依法行使民主管理的權利。
第四包容與博愛。“天下為公”是孫中山先生的博愛情懷，對社會的愛、對祖國的愛、對單位的愛、對事業的愛、對同志們的愛、對下一代的愛都包含其中。他老人家一直是我們民族的驕傲，也是我最崇拜的偶像。這位革命先行者的博愛情懷讓無數人折服，我一直對這種精神矢志不渝。工會工作需要一個熱心腸的人，需要一個有大愛精神的人，工會盡管平時做的是一些瑣碎的事，聽的是一些嘮叨話，受的可能是一些窩囊氣，遭的可能是無名火，可是我樂意這項工作，因為我有一顆包容的心，有海納百川的胸懷，只要把心放平淡些，學會理解、學會換位、學會寬容，你才會接受大家的意見和批評。“天下為公”就像雨露一樣化作一種對同志的愛、對單位的愛、對事業的愛。
梁啟超先生說過，“男兒志兮天下事，但有進兮不有止”。為了臨湘的工商事業，為了工會的組織輝煌，為了大家的福利與民主權利，我甘愿做好領導的參謀，更愿做好大家的衛士，當好馬前卒。
如果這次有幸得到組織與全局干部職工的認可，我將會在臨湘市工商局黨組統一領導之下，廣納良策，全心全意為干部職工服好務，辦好事，將不辱使命。愿和大家一道同舟共濟，風雨兼程，打造工商溫馨的家。
謝謝大家！
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!首先感謝組織給我這次參加競聘工會主席的機會。我叫，x歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。
作為一名會計人員，我嚴格遵守職業道德，以《會計法》和財務管理制度為標準，秉公辦事，保守密秘，認真審核每張報銷憑證，堅決制止不合法、不合理票據的領報。為做好本單位的會計基礎工作打下了基矗為領導及上級部門提供了準確的會計資料。連續幾年編報了水利建設基金報表，受到上級的好評。
我x年x月鄭州旅游學校畢業后被分配到x縣黃河河務局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自93年7月至96年2月在工會工作，工作中我盡我所能，兢兢業業，圓滿地完成了領導交辦的各項工作，特別是創建模范職工之家及職工小家活動中，嚴格按照建家標準，協助領導查漏補缺，完備各種資料，為我局順利通過模范職工之家的驗收作出了應有的貢獻，受到領導好評。并為做好工會工作積累了一定的工作經驗。96年3月因工作需要，我又到財務科工作，先后任出納、會計。三年的工會工作經驗，良好的人際關系及飽滿的工作熱情，踏實懇干的工作態度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。
如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：
1、協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的xx大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。
2、關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。
3、協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。
4、鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。
5、做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。
以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇十四
大家好！
工會主席不只是一個有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功，我將牢記使命、不負重托，更好地肩負起各位領導、同志們對我的囑托，勤奮工作，扎實苦干；我將把工會主席的工作崗位當成干事創業的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說，我將解放思想，大膽創新，緊緊圍繞局工會的中心工作，不斷提高工作水平。為此我將重點做到：
第一，更新觀念，強化服務意識，切實履行好工會競聘的四項基本職能。維權、建設、教育、參與是工會的四項基本職能。在工作中，我將更新觀念，克服墨守成規、因循守舊、按部就班、有計劃無變化的工作思路與方法，將工會工作融會到市場經濟的改革大潮之中，積極做好工會的各項工作，為運輸管理的中心工作服務。
第二，維護好職工的合法權益和民主權利。
我認為，工會組織代表職工的利益為他們說話辦事，為他們解決實際問題是工會組織存在的基礎、生存的根基。我將本著既有利于我局發展又讓職工滿意的原則，開展宣傳教育活動，使職工真正從思想認識上和情感上完全認同交通運輸管理的發展和職工利益的密切關系，切實保障和維護職工的經濟利益和民主權利。此外，還要多到基層走走，深入了解職工的`思想、工作情況，意見和要求，積極做好維權工作。
第三，豐富職工文化生活，創建濃郁的文化氛圍。
在維護職工物質利益的同時，我將積極維護職工的精神需求，身心健康和人身權利，營造良好的人際關系和文化氛圍，不斷提高廣大職工精神文化生活的品位和質量。我認為，開展群眾性的勞動競賽活動是工會工作的靈魂，是新時期交通事業發展的核動力。我將注重開展全體職工健身活動和文化娛樂活動，定期舉辦形式新穎、活潑的勞動競賽，以充分調動廣大職工的積極性，弘揚熱愛運輸管理事業、無私奉獻的主人翁精神，提高廣大職工工作的樂趣。
第四，動員職工積極參加交通運輸管理的建設和改革。
我要努力培養職工以主人翁態度對待勞動，不斷提高思想道德素質和科學文化素質，積極參加建設和改革，努力完成工作任務。積極支持和協助領導工作，提出合理化建議，促進運輸管理事業的發展。
第五，繼續深入做好職工之家的建設。
我將發揮自己八年來在工會工作的優勢，繼續深入地把職工之家建設好，努力把工會建成全體職工的家，要使家更有親切感、安全感、歸屬感，使職工的心酸苦辣愿意向家人訴說，做廣大職工的"貼心人"。
第六，切實做好工會財務工作。
工會財務工作是工會開展各種活動基礎保證，我將高度重視。我將嚴格按規定做好工會經費審查，收繳、管理和使用，做好工會財產的登記、建檔、保管及管理工作。
各位領導、各位評委，不到十分鐘的競聘演講，濃縮了人生的一個短暫的片段，但是我相信，有你們的激勵和鞭策，如果競聘失敗，我決不氣餒，服從組織安排，如果競聘成功，我一定奮發有為、不辱使命、不負眾望，竭盡所能把工作做好，請大家考驗我，信任我！謝謝大家！
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇十五
于以下幾個方面考慮的：
一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經驗。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間，通過在工作實踐中的不斷學習，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程序，從長期的工作中積累了一定的工作經驗。有一定的文字寫作能力，能就工作中的實際問題進行理性的思考，發表自己的見解見諸于雜志報端。
二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開展具有企業特點的工團工作。履行工會職能，堅持籌備召開好年度職代會，不斷推進和深化廠務公開工作，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經濟技術活動，合理化建議活動得到廣泛開展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會也被評為"合理化建議"先進組織單位。堅持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節目。積極組織參加局工會舉辦的活動，在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局"模范職工之家"稱號，并榮獲省總工會"模范職工之家"稱號，同時獲得中國石油體協1998-20xx年度先進部位。
三是有為職工服務的滿腔熱情。在各級組織的培養教育下，一步步成長起來，有著從基層到機關，從機關到基層工作的經歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。因此，對新的崗位適應性很強。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權益的工會主席競崗演講稿維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實意為職工服務，是我工作中一貫堅持的原則。
假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作，并盡快進入局工會副主席的角色。局工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關系著職工隊伍建設，企業可持續發展，居于非常重要地位。我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任局工會副主席職務，我將注重調查研究，轉換角色，提高素質，把加強學習作為工作的"第一任務"，堅持領導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的"第一原則"，服務全局，突出重點，把圍繞企業中心開展工作作為工作的"第一要務"，強化職責，貼近群眾，把維護職工權益作為工作的"第一選擇"，身體力行，開拓創新，把解決實際問題和保持工作后勁工作的"第一要求"。
誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!如果組織上委以我局工會副主席的重任，我將不辜負組織的厚愛和職工的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的'工作責任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和職工的期待。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位評委：
夏天來了，我也來了!我駕著交通機構優化改革的熱潮而工會副主席競聘演講稿來，來參加工會主席的競聘。首先，我要感謝組織為我們提供了這樣一個展示自我，挑戰自我的機會。局里這次機構優化，對于調動職工的積極性，提高工作效率，增強工作效能，具有重要意義，我堅決擁護，并積極參與。
首先我簡單地向各位領導、各位評委介紹一下我自己。
今天之所以敢走上講臺參加競聘，我覺得作為一名有理想抱負和責任感的人，作為一名渴望為中國交通事業的改革與發展建功立業的有志之士，我應該義不容辭地站出來，接受組織和同志們的挑選。
經過一番權衡，我認為自己的優勢主要有以下幾點：
第一，我思想進步，具有一定電力工會主任競聘演講稿的個人素養。
我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。
第二，我具有較強的組織、溝通協調能力。
工會主席的很多工作在很大程度上與組織、溝通協調有關。我喜歡交際，具有較強的語言表達能力。如果說，大學期間擔任任班長、團支部書記、學校團委組織部部長等職務鍛煉了我一定的溝通、協調、組織能力的話，那么踏入工作以來的二十五年實踐，更加鍛煉了我。特別是在交通局工作的八年里，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在協調、組織和管理能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
第三，我具有一定的工會主席工作經驗。
我擔任工會主席的?年里，在領導和各位同事的幫助下，我對工會工作競聘稿工會的各項工作都有了較為深刻的了解，也積累了豐富的工作經驗，對于工會的各項工作，我做起來已是游刃有余，駕輕就熟。我想，這些工作經驗是繼續做好工會主席所必備的。
第四，我具有較強的語言、文字表達和公文寫作等綜合能力。
我是專業的畢業生，除對專業知識熟練外，還練就了扎實的文字功底，對各類公文的寫作比較熟悉。?年的工作經驗告訴我，要想做好工會主席，語言文字功底非常重要。這方面的能力也為我下步工作，參加激烈的競爭奠定了基礎。
各位領導，各位評委，工會主席不只是一個有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功，我將牢記使命、不負重托，更好地肩負起各位領導、同志們對我的囑托，勤奮工作，扎實苦干;我將把工會主席的工作崗位當成干事創業的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說，我將解放思想，大膽創新，緊緊圍繞局工會的中心工作，不斷提高工作水平。為此我將重點做到：
第一，更新觀念，強化服務意識，切實履行好工會競聘的四項基本職能。維權、建設、教育、參與是工會的四項基本職能。在工作中，我將更新觀念，克服墨守成規、因循守舊、按部就班、有計劃無變化的工作思路與方法，將工會工作融會到市場經濟的改革大潮之中，積極做好工會的各項工作，為運輸管理的中心工作服務。
第二，維護好職工的合法權益和民主權利。
我認為，工會組織代表職工的利益為他們說話辦事，為他們解決實際問題是工會組織存在的基礎、生存的根基。我將本著既有利于我局發展又讓職工滿意的原則，開展宣傳教育活動，使職工真正從思想認識上和情感上完全認同交通運輸管理的發展和職工利益的密切關系，切實保障和維護職工的經濟利益和民主權利。此外，還要多到基層走走，深入了解職工的思想、工作情況，意見和要求，積極做好維權工作。
第三，豐富職工文化生活，創建濃郁的文化氛圍。
在維護職工物質利益的同時，我將積極維護職工的精神需求，身心健康和人身權利，營造良好的人際關系和文化氛圍，不斷提高廣大職工精神文化生活的品位和質量。我認為，開展群眾性的勞動競賽活動是工會工作的靈魂，是新時期交通事業發展的核動力。我將注重開展全體職工健身活動和文化娛樂活動，定期舉辦形式新穎、活潑的勞動競賽，以充分調動廣大職工的積極性，弘揚熱愛運輸管理事業、無私奉獻的主人翁精神，提高廣大職工工作的樂趣。
第四，動員職工積極參加交通運輸管理的建設和改革。
我要努力培養職工以主人翁態度對待勞動，不斷提高思工會崗位競聘演講稿想道德素質和科學文化素質，積極參加建設和改革，努力完成工作任務。積極支持和協助領導工作，提出合理化建議，促進運輸管理事業的發展。
第五，繼續深入做好職工之家的建設。
我將發揮自己八年來在工會工作的優勢，繼續深入地把職工之家建設好，努力把工會建成全體職工的家，要使家更有親切感、安全感、歸屬感，使職工的心酸苦辣愿意向家人訴說，做廣大職工的“貼心人”。
第六，切實做好工會財務工作。
工會財務工作是工會開展各種活動基礎保證，我將高度重視。我將嚴格按規定做好工會經費審查，收繳、管理和使用，做好工會財產的登記、建檔、保管及管理工作。
各位領導、各位評委，不到十分鐘的競聘演講，濃縮了人生的一個短暫的片段，但是我相信，有你們的激勵和鞭策，如果競聘失敗，我決不氣餒，服從組織安排，如果競聘成功，我一定奮發有為、不辱使命、不負眾望，竭盡所能把工作做好，請大家考驗我，信任我!
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇十七
大家好!
大家好，我競聘的崗位是工會委員。我叫xxx，年齡24歲，畢業于xxx大學，專業機電一體化工會委員競選演講。在學校三年期間，我一直努力學習，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
來公司已經工作半年了，我都是以一個積極地心態去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
學習結束之后，我分配到青島辦事處，協助xxx經理和xxx強。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產品知識，工作經驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權益，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
一提高員工文化素質，營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二開展多種活動，創建“和諧企業”文化氛圍。
組織員工參加公司的.各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動游戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發放的禮品以作獎勵。通過活動比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三鼓勵大家提出自己的建議。
鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。
四關心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。
定期的去拜訪家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發放生活用品，不斷改善員工的生活條件。
工會工作是管理層與員工之間的橋梁，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁，工會是黨領導下獨立自主開展工作的群眾性的組織，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。
如果我競選成功了，我會拿出我全部的精力去做好工會的職責。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇十八
大家好！
首先我感謝各位領導給了我這次展示自我、參與競爭的機會，也感謝各位同仁能靜下心來聽我的競職演說。
我叫xx，男，xx年9月生，現年xx歲，中共黨員，大專學歷。xx年8月由學校畢業分配到臨湘市工商局工作，轉瞬已有多個年頭了。我先后在詹橋工商所、桃林工商所、長安工商所、五里工商所及局消委辦、消保股、食安辦、機關支部工作過，曾在工商所擔任過會計、片區管理員、個體專干、企業專干、經檢專干等，任職付所長時間7年、擔任所長時間5年、股長時間9年。多年的'崗位歷練，讓我變得成熟穩健。“何意百煉鋼，化為繞指柔”，我真正成了一名老工商。
自參加工作以來，本人曾多年被評為工商局先進個人、工會積極分子，曾獲臨湘市政府嘉獎3次，在消委辦工作時曾獲“湖南省消委系統維權先進單位”榮譽稱號，曾代表工商局參加過多次籃球比賽、拔河比賽等文體活動。應該說我在工商局工作期間對單位有一定貢獻，也為工商局爭取了一些榮譽。在20多年的坎坷人生中，有曲折也有離奇，有悲歡也有故事。自我評價；為人坦誠厚道、做事可圈可點、不媚權貴利誘、敢于正義直言、工作責任心強、樂于奉獻助人。但我不是完人，有很多不足，特別是易沖動，犯冷熱病等等，這些希望大家多多擔待。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇十九
各位領導、你們好!
我叫李德才，37歲，蒙族，畢業于內蒙古民族師范學院蒙文系，本科學歷，助理講師，黨員，現從事工會干事工作。我競聘工會辦公室崗位的理由是：
一、我有較高的政策理論水平。要想做好工會工作，首先必須提高自身的政治理論水平和職業道德素質。多年來，我注重學習黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想。特別是學習新《工會法》，自己感覺到必須用發展的，辯證的思想，審視工會基層組織建設出現的新情況，新問題，以改革開放的新觀點、新思路，加大基層工會組織建設的力度，才能適應教育改革和經濟基礎變革的要求。
二、我有豐富的工會工作經驗。我是從91年開始始終從事工會干事工作，十多年來，在校黨政領導和工會主席的直接領導下，工作上，鍛煉了自己，業務上熟練了自己。開展工作，首先以身作則，精益求精，調動和發揮他們的積極性和創造性，想群眾之所想，急群眾之所急，為他們多辦好事，多辦實事，做他們的知心朋友。在工會組織的關懷培養下，我成長為一名成熟的工會工作者。
三、我有很強的工會工作能力和管理水平。多年來為了開展好工會工作，盡職盡責，建立健全工會的各項規章制度，組織教職工開展活動。
1、組織校內職工開展豐富多彩的活動，從此豐富了他們的文化娛樂生活，促進學校各項工作的順利進行。
2、協調上級工會，落實各項工作和任務，建立了友好的工作往來，使我校工會得到了上級領導部門的認可。
3、為學校爭得了榮譽。
我校工會從95年開始連續六年被市總工會評為“模范職工之家”稱號;99年度被省文教工會授予工會先進單位;20xx年度被省總工會評為省級“模范職工之家”光榮稱號。這切榮譽的獲得是我的積極努力和辛勤勞動是分不開的，也是校黨政領導的正確領導和全體員工的積極努力是分不開的。本人95年和97年度建設職工之家活動中，被市總工會授予模范工會干部;98年度被市教委評為優秀黨員;99年度被市總工會評為模范工會積極分子;20xx年度被市教委評為優秀黨員光榮稱號。
四、如果我能夠競聘上崗，對今后的工會辦會室工作有以下設想：
1、提高自身素質，當好主席參謀。根據南北校區相近處室情況，整頓工會小組，以便開展工作，加強學習貫徹新的《工會法》以及《勞動法》、《教師法》有機地結合起來，通過組織職工答題，座談、討論等形式了解和掌握新《工會法》的精神實質，從中受到教育和鼓舞，依法維護教職工的合法權義和整體利益。
2、搞好調查研究，了解職工的重點，難點問題。深入實際，調查研究，解決他們的疾苦，充分發揮他們的積極性和主人翁作用。創造良好的工作環境和文化氛圍。
3、加強制度建設。以領導放心，職工滿意為工作標準，及時收繳會費。管好、用好活動經費，保證準確無誤，把工會工作制度化，規范化，科學化順利進行。
4、研究新時期工會工作的新特點，新規律。把新《工會法》的實質貫穿在提高職工群眾的思想政治工作中來，把我校工會工作再上一個新的臺階。
如果我不能競聘上崗，我一定與平靜的心態對待自己，對待工作，不灰心，不氣餒，一如既往，聽從領導，服從安排，不管工作崗位發生什么樣的變化，我都無怨無悔，繼續努力工作，完善自我，全身心的投入到工作中去，為學校的生存和發展做出應有的貢獻。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇二十
尊敬的各位領導：
你們好！
首先感謝領導們為我提供了這次公平的競聘機會。我叫xxx，xxx歲，畢業于xxxxxxxx專業，現任xxx，于xxx年進入xxxx工作。此次我競聘的崗位是xxxxx。現將我個人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：自參加工作以來，我一直盡職盡責，謙虛好學，服從領導指揮，獨立并且優秀的完成領導交辦的各項任務。在09年公司人人講誠信征文活動中獲得三等獎。并在xxx年xxx組織的xxx考試中取得系統第一的好成績。現在負責公司xxx工作。
我參加競聘的指導思想是：用信心武裝自己、用知識豐富自己、用責任心對待事業。
我參加本次競聘的優勢在于：
1，通過三年多的工作和學習，對黨的理論，國家政策、法規、企業工會工作相關業務比較熟悉。
2，對企業工會的性質，宗旨，地位，作用，職能，企業民主管理制度等知識有一定的認知。
3，具有完成各項任務的工作能力。通過三年多的工作，我的思想素質、文化素質、業務素質、政策水平、組織能力和文字綜合能力，都有了大幅度的提高。并且我的性格開朗活潑，熱愛各種集體活動，適合從事工會工作。與人溝通交流的能力也較強。
4，對于現公司實施的信息化項目，如erp平臺，協同辦公系統、法律經管系統等非常熟悉。可以利用現有的信息化平臺，更好的服務工會工作，便于更加科學的管理工會工作。更好的'實現企業信息化管理。
如果競聘成功，我將利用我的學習能力，以強烈的工作責任心和事業心，從以下幾方面開展工作：
一是勤奮學習，不斷豐富自己。在學好政治理論的同時，不斷提高政策水平。加強學習貫徹《工會法》和《勞動法》，依法維護職工的合法權益和整體利益。
二是在日常工作中搞好調查研究，了解職工工作重點，難點問題。深入實際，調查研究。充分發揮職工積極性和主人翁作用，創造良好的工作環境和文化氛圍。
三是努力工作，開創新的局面。積極開展勞動競賽，開展合理建議、技術比武活動、組織評優推先和宣傳教育工作。
四是服從領導安排，團結同事，盡快適應新的工作環境。努力學習新知識，掌握新技術，以踏實的工作作風、高度的敬業精神，做好工會的各項工作，不辜負領導對我的信任和期望。無論競聘結果如何，我都會繼續努力工作，完善自己，為企業的發展做出應有的貢獻。
上述報告的不足之處，請領導和評委批評指正。
報告完畢，謝謝大家！
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇二十一
尊敬的各位領導，各位同志：
大家好!
很榮幸能有這個機會參與公司工會競選。來公司已經工作半年了，我都是以一個積極地心態去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
我來公司半年了，感謝你們對我的關心和幫助。我會一如既往的積極地工作，希望和大家一起共同為公司付出，奮斗。
我叫xxx，年齡24歲，畢業于xxx大學，專業機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
學習結束之后，我分配到青島辦事處，協助xxx經理和xxx強。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產品知識，工作經驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權益，最基本的職責是代表職工的'利益，依法維護職工的合法權益。如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
一提高員工文化素質，營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二開展多種活動，創建“和諧企業”文化氛圍。
組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動游戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發放的禮品以作獎勵。通過活動比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三鼓勵大家提出自己的建議。
鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。
四關心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。
定期的去拜訪家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發放生活用品，不斷改善員工的生活條件。
工會工作是管理層與員工之間的橋梁，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁，工會是黨領導下獨立自主開展工作的群眾性的組織，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。
如果我競選成功了，我會拿出我全部的精力去做好工會的職責。
發展眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，善于抓住機遇，不斷提升自身綜合素質。
二是多做暖心的事，營造良好工作氛圍。堅持民主管理，在工作中，加強團結協作，不搞個人獨裁，通過座談等形式，鼓勵員工提出合理化建議，并進行討論交流，確保實現工作目標落實讓員工滿意，領導同意。關心職工生活，建立困難職工檔案，切實解決職工反映的焦點、難點、疑點、熱點問題。定期不定期走訪困難職工，通過談心交流、側面了解，一定當好困難職工的真心朋友，想方設法、盡心盡力地解決困難職工方方面面的問題，把以人為本、和諧發展落實到位。
三是多做貼近群眾的事，積極開展文娛活動。充分利用“五一”、“十一”、三八婦女節、黨的生日以及國慶等節日，創新體裁和形式，開拓意識和思路，組織員工參加公司的各項活動比賽，在公司以往舉行的嗒嗒球、乒乓球、籃球等比賽基礎上，增加一些跳繩、拔河、托球跑以及各類互動游戲。并實行物質獎勵，對獲得名次的，給予表彰獎勵。切實通過比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工的凝聚力。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇二十二
尊敬的各位評委、各位代表、同志們：
大家好!
我叫，年月出生，中共黨員，助理工程師。
94年7畢業于，水工專業，98年12月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局工會工作。
94年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1—4壩的修建，九堡119—123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。年8月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業務工作。
自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：
工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益和權利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業務技術素質。
我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。
在工會工作期間，我系統地學習了《工會法》的相關內容，并組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先后負責了趙口控導模范職工之家的創建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。
通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的'同時，使自己的組織能力得到不斷提高。
工作目標：
1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確，2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，管理及職代會等工作進一步完善。
具體取以下措施來完成上述工作目標：
2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。
3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職工真正成為單位的主人。
如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創造性，為新形勢的治黃事業再立新功;同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進步。
工會競聘的演講稿范文（23篇）篇二十三
尊敬的各位領導，評委：
大家好!我作為一名工作了十幾年的煙草工作者，應該交通機構工會主席競聘演講稿義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加競聘，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措;二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻企業，更好地為全集團員工服務。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。
下面，我將整篇演講分為個人簡歷、對崗位認識和工作思路三個部分，分別向大家做一闡述。
1、個人簡歷。
我有十年的財務工作經歷和兩年的人事干部工作經歷。20xx年，我充分利用財務稅務專業知識，創新開展薪酬管理，注重溝通協調，積極爭取工資計劃，搞好工資預算，合理節省個人所得稅;用活國家政策，提高統籌管理水平，為職工爭取最大利益。可以說，進過十幾年的磨練，不管在工作經驗和管理能力方面，我都具備了工會主席所要求的綜合素質。與此同時，我時刻牢記自己的黨員身份，嚴格要求自己的，扎實肯干。我雖沒有轟轟烈烈的大事，但也從未馬馬虎虎，對待每一項工作我都會盡力做好做精。在以后的工作中，我會發揮自己在這方面的優勢，把工作做好。
2、崗位認識。
工會作為黨領導的在職工中的群眾性組織，肩負著連接職工和企業的重任是職工的代言人，如何更好地代表職工的利益，表達職工的訴求是工會的責任和義務。工會主席要密切聯系群眾，做好調查研究，協調黨、政、群團各部門的關系，定期向機關黨委和上級工會報告工作，積極爭取上級工會的指導，為機關黨委決策提供情況。還要有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照機關黨委工會的統一安排，搞好各項文體活動及比賽。所以，工會主席競崗演講稿這個職位，既是職工的領導又是上級領導的二傳手，搞好員工員工和上級領導之間的溝通至關重要。作為工會主席要當好職工的“朋友”，領導的“助手”同時，還要做好分管工作的“主攻手”。
3、工作計劃。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個崗位，我將做到四個“轉變”：
一是轉變現有角色，扮好“兩種角色”。“三種角色”即“助手、和朋友”。一是當好上級領導的助手。我將做到貫徹黨委指示，協助主任做工作主動而不被動，當助手而不甩手。二是當好員工的領導和朋友，制定有效的工作計劃，有的放矢地開展工作。
二是轉變領導方式，做好工會管理。要努力實現領導方式的轉變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀指導，少一些不切合實際的指揮，突出面對面的檢查指導，一般要明確任務標準。對各項工作要實行統一部署安排，集中管理，使之有效地開展工作。
三是轉變工作作風，克服不良風氣。我將摒棄遙控指揮，等工會主席競爭上崗演講稿、靠、要等不良風氣，努力發揚深入基層、深入職工、深入生產一線調查研究，與職工群眾交心交朋友的優良傳統，防止和避免蜻蜓點水式的深入、浮光掠影式的調查、走馬觀花式的工作方法。
四是轉變工作方法，廣泛發動職工。我認為，傳統性的勞動競賽活動，乃至必要的大型的文體活動該搞的還是要搞，關鍵是適應新形勢，改革方式方法，在活動范圍上要講求廣泛性、代表性，組辦原則上要堅持業余自愿不作硬性規定和要求，在活動內容上要突出喜聞樂見，豐富多彩，在活動形式上不搞一刀切，提倡多樣化。
各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知，如果我有幸競聘成功，那不僅僅緣于我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領導、評委的信任與期待，因而，我將不負工會主席競選演講稿重托，不辱使命，以百倍的信心和努力為職工服務!
謝謝大家!