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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇一
林業(yè)作為未來生態(tài)環(huán)境建設的重要方面，對國民經(jīng)濟的影響日益凸顯。隨著我國林業(yè)各項工程的陸續(xù)開展，對林業(yè)人才總體發(fā)展提出了更高的要求。尤其是西部偏遠地區(qū)，經(jīng)濟相對落后，林業(yè)產業(yè)發(fā)展緩慢，林業(yè)資源開發(fā)程度低，產業(yè)鏈條短，可吸收的'勞動力有限，因此大部分林業(yè)人才聚集在林業(yè)行政事業(yè)單位。現(xiàn)以秦州區(qū)林業(yè)行政事業(yè)單位近十年的人才變化為依據(jù)，探討西部林業(yè)人才工作的新重點。
一、人才質量。
西部林業(yè)經(jīng)歷了從過去的植樹造林階段、退耕還林階段、防護林工程、公益林建設發(fā)展到現(xiàn)階段的經(jīng)濟林建植擴大、退化森林生態(tài)系統(tǒng)恢復、森林碳庫儲備、城市森林概念的廣泛提出，作為西部偏遠山區(qū)，土地可利用面積小，生態(tài)環(huán)境脆弱，城郊森林系統(tǒng)趨于破碎化，經(jīng)濟林分散，因此林業(yè)工作的重點傾向于經(jīng)濟和生態(tài)效益的同步提高，新時代的新發(fā)展對林業(yè)人才提出新要求。人才主觀方面，大部分職工工作年限長，工作穩(wěn)定，培訓機會少，對新知識新技術的接受能力低，電子化辦公效率不高，工作動力不足，專業(yè)領域知識陳舊，職工個人職業(yè)規(guī)劃不合理，機關職工工作倦怠等，不能有效帶動林農致富，滿足林業(yè)科技化信息化發(fā)展的要求。目前，本地區(qū)林業(yè)事業(yè)單位內高級以上職稱的技術人員占總專業(yè)技術人員的比例在逐漸增高，約為3%，但和湖南等省份相比，增長明顯偏慢。在客觀條件方面，林業(yè)系統(tǒng)人員總量逐年降低。基層林業(yè)站所職工的工資待遇明顯低于社會平均水平，辦公條件艱苦，交通困難，個人生活和工作矛盾凸出，使得大量具備專業(yè)技術能力的人員聚集在城市行政崗位，引起單位人力資源的大量浪費。雖然國家出臺了針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的經(jīng)濟補貼政策，但仍然有很多人選擇城區(qū)就業(yè)。林業(yè)單位職工總數(shù)超編嚴重與基層實用人才匱乏的矛盾日益加劇。基層林業(yè)工作者普遍缺乏職業(yè)培訓機會。隨著事業(yè)單位的改革的進一步加深，事業(yè)單位的崗位管理制和聘用制的執(zhí)行，對人才的利用狀況有所改善，但這種人才激勵機制在實際執(zhí)行中仍顯緩慢和不足。林業(yè)系統(tǒng)的權、責、利的分工仍需進一步細化。
二、人才數(shù)量。
通過圖1可以看出，從到，林業(yè)人員總數(shù)呈減少趨勢，減少比例約為20的13%，總體呈飽和狀態(tài)。尤其是以來，降低幅度大。事業(yè)單位超編現(xiàn)象嚴重，以為例，實際人數(shù)達到了編制數(shù)的1.5倍。事業(yè)單位專業(yè)技術人員總數(shù)也逐年減少，與林業(yè)人才總數(shù)減少趨勢基本吻合。截止到20底，專業(yè)技術人員占比從50%下降到48%左右。圖1.林業(yè)總人數(shù)和專業(yè)技術人數(shù)變化趨勢圖圖2.林業(yè)不同系列人才數(shù)量對比圖圖2通過對比不同類型人員基數(shù)，可以看出行政類和事業(yè)管理類人員略有波動，相對穩(wěn)定。而專業(yè)技術和工勤人員小幅減少，工人減少更快。三針對以上發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)提出以下幾點建議：（1）建立專業(yè)技術人才的培訓制度，廣泛開展職業(yè)培訓，加強終身制學習。由于國內職業(yè)培訓機制未全面發(fā)展，自費培訓意識不足，公費培訓機會無法覆蓋到基層一線人員，因此需要單位安排規(guī)范的長期培訓，供職工按需選擇，更好的履行管理和服務職能。（2）加大物質和精神獎勵，鼓勵人才服務基層，搞活基層林業(yè)站工作局面。（3）改善基層辦公設施和交通條件，為基層人才提供生活便利。考慮到職工的日常生活，使職工安心扎根基層，一心一意搞技術。（4）實行單位自主選拔人才，提高行業(yè)準入門檻。現(xiàn)有的人才招聘制度依然實行分配到單位的方式，沿用舊的人才制度，未能匹配單位的實際發(fā)展需要，并且非林專業(yè)人員偏多，職業(yè)和個人興趣匹配度低。可以借鑒國外的執(zhí)業(yè)資格認證制度，提高林業(yè)人員的專業(yè)水準。（5）繼續(xù)控制機構人員總量，挖掘現(xiàn)有人員工作潛力，根據(jù)工作需要提供支持，提高職工工作主動性和創(chuàng)造性。
參考文獻。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇二
技術人員的專業(yè)水平不達標，是我國林業(yè)科技推廣工作效率差的原因，主要在林業(yè)科技推廣中，缺乏足夠的專業(yè)技術水平和專業(yè)知識，科研人員隊伍建設嚴重不足，工作效率低下。部分林業(yè)科技推廣領導者認為，推廣工作和科研工作的關聯(lián)性不是很大。因此，沒有給予科研工作足夠的關注，這就導致了科研工作的落后。部分企業(yè)的科研部門科研設施水平很低，很難在實際工作中有效利用，不能獨立研發(fā)出高水平的科研成果。
1.2林業(yè)技術推廣不能和林業(yè)生產很好的結合。
目前，我國林業(yè)技術推廣不能和林業(yè)生產很好的.結合，主要問題表現(xiàn)在：林業(yè)經(jīng)營方式粗放，經(jīng)濟效益不高；沒有在實際的林業(yè)生產活動中應用，沒有真正將農民的實際問題解決，林區(qū)農民的生產積極性受到了打擊，這就影響了林業(yè)技術的運用效果。
小農經(jīng)濟是目前中國農業(yè)的主體，具有分散性的特點，農戶多采用分散型生產的方式，生產經(jīng)營規(guī)模普遍較小。根據(jù)相關調查顯示，大多數(shù)的農戶不愿將自家土地承包出去，只有在家中勞動力不足的情況下，才會考慮將自家土地轉包。在新技術推廣過程中，這種由農民自己保留土地經(jīng)營權的方式，給新技術推廣工作造成了很大的困難。
1.4科技推廣與農戶需求錯位，影響科技成果轉化的效果。
新技術推廣的首要目標就是促進林業(yè)生產，而林業(yè)生產的主要生產力就是農戶，因此，農戶必須能夠接納新技術，才能保證新技術順利推廣和使用。目前的技術比較單一，對新品中的支持不夠，因此，應該注重新技術的研發(fā)和推廣。由于對技術的整體作用和區(qū)域效果重視不夠，對農民的需求了解不夠，這也制約了新技術的推廣。
2現(xiàn)代林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)發(fā)展中的具體應用措施。
2.1促進林業(yè)科技與生產的結合。
要將喀左縣政府的具體政策要求及時落實到各基層林業(yè)站，主要發(fā)展林業(yè)科技推廣工作，積極促進林業(yè)科技技術與生產之間的結合。林業(yè)科技推廣機構和相關從業(yè)人員應該積極投身于林業(yè)科技推廣體系建設的過程中，對于工程建設中出現(xiàn)的技術性問題，應予以重視，并積極的解決，林業(yè)科技的主要目標是將科技轉化為實際生產力，相關工作人員應該充分認識到這一點，才能做好自身的本職工作，保證林業(yè)經(jīng)濟收益的提升。要主動推廣與應用新的林業(yè)科技技術，積極建立良好的學術應用意識。應該合理選擇，將林業(yè)科技技術成果科學地運用到實際工作中去，結合喀左縣林業(yè)工作的實際特點，科學推廣新技術。這樣才能保證新技術得到最大程度的發(fā)揮。給喀左縣的林業(yè)經(jīng)濟帶來新的改變。達到林業(yè)科技推廣的目的。
建立起一個穩(wěn)定的資金供應渠道，地方財政和基本建設投資預算應該包含林業(yè)科技人才開發(fā)和培訓體系建設資金，這樣才能從政府投資方面，保證林業(yè)科技開發(fā)資金的穩(wěn)定供應。加大林業(yè)技術研發(fā)的投入，大力推進農村現(xiàn)代技術的應用和科技成果，加強基層林業(yè)推廣站的實用技術推廣功能。列出林業(yè)科技發(fā)展，科技促進，技術研發(fā)，新產品開發(fā)，基礎設施建設和技術獎勵等專項資金。
2.3加強人才的培養(yǎng)、加大推廣服務力度。
在基層林業(yè)站成立本地示范點，成立由技術推廣人員組成小組，給農戶提供相關科技服務，保證林業(yè)示范工作按時順利完成。組織林產品管理技術的相關培訓，提供相應的技術支持。以專業(yè)合作組織為平臺，加強人才培養(yǎng)。
3結語。
對于喀左縣來說，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)是一項長遠而又艱巨的任務，應該積極創(chuàng)新科技，研發(fā)新技術，在研發(fā)過程中，必然會遭遇重重阻礙，相關部門已經(jīng)做好了打持久戰(zhàn)的準備，為縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，貢獻自己最大的力量。
參考文獻。
[1]葛波峰,劉亞輝.林業(yè)技術創(chuàng)新對促進現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的作用分析[j].北京農業(yè),2016(6).
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇三
（1）大力建設林業(yè)重點工程。“十一五”期間，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進了全省林業(yè)工程的進步；（2）大力加強高新技術推廣和對外合作與交流。“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科學技術推廣總站指導各地推廣經(jīng)濟林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術，促進了林業(yè)產業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質扁桃等引進項目實施，使甘肅經(jīng)濟林產業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強對基層林業(yè)干部職工和林農的培訓，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓了14萬果農，提高了果農的科技意識和栽培管理技術。根據(jù)相關培訓規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓班，使全省林業(yè)新技術和新成果推廣的進程加快；（4）大力加強自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產栽培技術示范》等項目獲甘肅省科技進步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農田防護林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進步三等獎。《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經(jīng)過多年努力，成功的引進了9個種23個居群的野生牡丹，及國內外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇四
林業(yè)是我國的基礎性產業(yè)之一，但新形勢下林業(yè)推廣方面還存在很多問題。為了有效地推進林業(yè)科技產業(yè)，不僅要求工作人員熟練掌握林業(yè)科技的相關知識和技術，同時還要具備臨場發(fā)揮的綜合素質；在科技迅猛發(fā)展的新時期，城市的發(fā)展進程也加快了腳步，導致林農的組成結構和以前不大相同，林農中的青壯年都去城里務工，中老年人比例逐漸偏高，所以林農的基礎文化水平比較低，對于推廣中存在的一些問題理解不足，導致積極性不高，在很大程度上影響推廣工作的順利開展。
2林業(yè)與可持續(xù)發(fā)展。
2.1節(jié)約資源。
林業(yè)與人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境息息相關，而林業(yè)科技作為我國的基礎性產業(yè)，其推廣程度也關系著林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。在可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略下，林農行業(yè)要依靠科技進步，不斷改進和完善開采技術以及木材的加工問題，盡量提高木材的綜合利用率，大力宣傳資源節(jié)約的理念。
2.2關于研發(fā)新的清潔工藝技術。
林業(yè)科技的推廣工作應當建立在對環(huán)環(huán)境無污染的前提下，要求林業(yè)科技推廣的工作人員積極配合，努力研發(fā)新的對環(huán)境無污染的清潔工藝技術。同時，在平常的工業(yè)生產中盡可能使用高性能、對環(huán)境無污染的材料，并且對一些產業(yè)結構要做到優(yōu)化處理，合理布局，努力實現(xiàn)林農行業(yè)可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略。
2.3資源的回收利用以及提高原料的利用率和使用范圍。
木材是可以回收的再生資源，所以，回收一些廢棄的書本和人造木板對于可持續(xù)性發(fā)展、保護環(huán)境、推廣林業(yè)科技工作很重要。林農科技推廣行業(yè)的工作人員要研發(fā)一些新興的工藝產品，加強對木材的有效利用，擴大對原材料的使用范圍。
通過對新形勢下林業(yè)科技推廣工作所存在的'問題進行研究以及分析，發(fā)現(xiàn)一些可以解決的策略。由于林業(yè)科技推廣的工作中所存在的一些問題嚴重制約了各級林業(yè)科技推廣工作人員的職能發(fā)揮，所以可以通過改善與完善林業(yè)科技推廣體系或者加大林業(yè)科技推廣工作的投入，加大各個方面的資金投入與技術上的投入，提供技術上的有力保障。使得一些新出現(xiàn)的成果，以及新的技術和新型的品種可以及時的推廣；也要加強林業(yè)科技推廣隊伍的建設，為了有效的推進林業(yè)科技發(fā)展的產業(yè)，不僅要求推廣這一產業(yè)的工作人員熟練掌握林業(yè)科技的相關知識以及技術，同時還要具備良好的表單里以及臨場發(fā)揮一些問題的綜合性素質；要求農林行業(yè)要做到優(yōu)化林農行業(yè)從業(yè)人員的結構，通過政府部門的積極引導，在年齡結構和知識水平等各方面改善，使得一些有知識的青年參與到林業(yè)推廣工作當中，積極促進林業(yè)推廣的工作。
4結語。
目前我國林業(yè)推廣的現(xiàn)狀與新形勢下的林業(yè)發(fā)展不相符合，且林業(yè)發(fā)展又較為緩慢。所以，應該通過改善與完善林業(yè)科技推廣體系，加大林業(yè)科技推廣工作的投入，加強林業(yè)科技推廣隊伍的建設，同時要求農林行業(yè)優(yōu)化從業(yè)人員結構，從而有效解決新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題。
參考文獻。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇五
為了促進林業(yè)更好的發(fā)展，國家提出了林業(yè)應該走可持續(xù)化發(fā)展道路，這也是現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的必要措施，但是當前在林業(yè)發(fā)展的過程中經(jīng)常出現(xiàn)病蟲害的威脅以及林業(yè)產品不符合市場等現(xiàn)象。在實現(xiàn)林業(yè)技術創(chuàng)新以后，林業(yè)的發(fā)展從過去的粗放型管理向精細化、數(shù)字化方向轉變，并逐步實現(xiàn)了集約化的管理模式。在這種情況下能夠實現(xiàn)對林木生長所需的水分、光照、溫度等的合理化控制，進一步提高了樹木的成活率，而且林業(yè)技術創(chuàng)新還包含很多培育技術、林木恢復基礎以及荒漠化防治技術等，實現(xiàn)了生態(tài)環(huán)境保護和林業(yè)發(fā)展的密切結合，幫助林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3.2推動林業(yè)產業(yè)結構的調整。
在傳統(tǒng)林業(yè)模式下林業(yè)種植的品種都是傳統(tǒng)品種，這些品種具有成活率低、生長時間長、易發(fā)生病蟲害等缺點，很難滿足當前現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的需要。所以，林業(yè)單位要想實現(xiàn)自身的快速發(fā)展，就必須創(chuàng)新林業(yè)技術，培養(yǎng)新型林業(yè)品種，進而推動林業(yè)產業(yè)結構的調整。通過林業(yè)技術創(chuàng)新，可以實現(xiàn)新型林業(yè)品種代替?zhèn)鹘y(tǒng)林業(yè)品種，提高了林木成活率，進而有效地優(yōu)化林業(yè)的發(fā)展結構，增加林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益，不斷推動當?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展，為我國林業(yè)的整體發(fā)展貢獻力量。
3.3優(yōu)化林業(yè)產業(yè)的人員結構。
人員是林業(yè)技術創(chuàng)新和現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的主體，所以作為林業(yè)單位應該進一步優(yōu)化林業(yè)產業(yè)的人員結構。傳統(tǒng)的林業(yè)發(fā)展模式中人員主要依靠自身的工作經(jīng)驗開展相關的工作。自從實現(xiàn)林業(yè)技術創(chuàng)新以來，不僅減輕了林業(yè)人員的工作量，而且還提高了工作效率。作為林業(yè)人員必須緊跟時代的發(fā)展，在加強自身專業(yè)理論知識的同時，使得自身的專業(yè)素質不斷完善。當前新型的林業(yè)發(fā)展模式不僅體現(xiàn)在人員素質的提升，還體現(xiàn)在人員結構的優(yōu)化，幫助當?shù)亟鉀Q了一部分就業(yè)問題，為林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了幫助。
4結束語。
綜上所述，為了能夠更好地促進我國林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，就必須盡快實現(xiàn)林業(yè)的綠色化和規(guī)范化。科技的進步推動了林業(yè)技術創(chuàng)新，進而實現(xiàn)了現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)揮出了當前林業(yè)單位的指導地位。盡管在林業(yè)技術創(chuàng)新的過程中會存在很多不足，影響到了我國林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，所以林業(yè)單位以及政府部門應該發(fā)揮自身的主導作用，林業(yè)工作人員也應該加強團結意識，共同進行林業(yè)技術創(chuàng)新工作，進一步實現(xiàn)林業(yè)產業(yè)結構的轉型，促進現(xiàn)代林業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，推進我國經(jīng)濟的發(fā)展。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇六
3.1.1公共產品屬性的林業(yè)科技推廣模式。公共產品屬性的林業(yè)科技推廣應用的受益對象為社會大眾，進行推廣工作時存在一定難度，比如不可能完全杜絕“搭便車”的行為，另外由于市場機制的不完善，使得供給與消費的關系難以實現(xiàn)最佳狀態(tài)，因此，公共產品屬性的林業(yè)科技推廣以政府主導的模式為最佳。在機構設置時，應首先確立行政執(zhí)法、社會公益及一般推廣機構的屬性，其后對其職能實施科學化設置。3.1.2私人物品屬性的林業(yè)科技推廣模式。因為私人物品屬性的林業(yè)科技推廣組織的排他性、競爭性，所以其推廣模式應在市場機制的背景下充分發(fā)揮作用。政府作為國家權力機構，應給予其宏觀性的指導，同時提高對各種類型推廣組織的督導與管理。利用相關優(yōu)惠政策，鼓舞企業(yè)、林業(yè)大戶跨進林業(yè)科技服務行業(yè)領域，通過多種合作方式加入到基層經(jīng)營性科技推廣服務體系當中，發(fā)揮高效作用完成基礎設施投資及建設，在此基礎上開展運營。此外，積極培育與發(fā)展科技要素市場，通過市場平臺，實現(xiàn)林業(yè)科技技術交易的公平性，由此促進科技的推廣及應用[3]。3.1.3準公共物品屬性的林業(yè)科技推廣模式。這種類型應考慮市場機制與政府半干預相結合的推廣模式。從排他性的角度考慮，可嚴格遵循市場原則完成交易活動，然而這種科技的消費會給他人或社會帶來“外部效應”。所以，政府機構應及時對其進行審查，并予以校正。對于有害的效應，政府應征收科技用戶適當?shù)馁M用，對受到有害效應影響的農戶進行補償；對于有益的效應，政府機構向除科技用戶外的其他受益者征收適當?shù)馁M用補償技術用戶[4]。
3.2加強科技人才隊伍的建設。
優(yōu)質的服務與示范是林業(yè)科技發(fā)展的重要保障，所以首先應加強各級林業(yè)科技推廣工作人員的綜合素質水平，做好崗位培訓工作，定期組織與開展專業(yè)培訓活動，提高科技人員的實際操作技能。其次，還應加強科技推廣工作者的理論知識及業(yè)務素質培訓，培養(yǎng)并建立一支具有創(chuàng)新意識、服務意識的優(yōu)秀林業(yè)科技推廣隊伍。最后，建立健全的考核評比制度，以晉升考試為手段，激勵科技工作人員積極參與實踐活動，由此促進其整體素質水平的提升。
實施林業(yè)科技創(chuàng)新，促進林業(yè)轉型升級，是推動綠色發(fā)展的重要內容。所以，林業(yè)主管部門應加大林業(yè)科技投入，切實提高林業(yè)發(fā)展質量與效益。在保證林業(yè)事業(yè)單位所需資金的基礎上，政府的財政部門應切實做好科技推廣資金的落實工作，保證供給履行公益性職能所需的資金。此外，由于林業(yè)科技成果產出周期長，顯示度不高，基層科技推廣人員收入水平低，緊缺人才引不來，優(yōu)秀人才留不下，也在很大程度上制約著林業(yè)發(fā)展。因此，要切實提高基層林業(yè)科技推廣人員的待遇水平，以推動林業(yè)科技推廣的穩(wěn)步發(fā)展。
3.4保證科技成果的順利推廣。
針對上文所述的因林業(yè)科研和生產的銜接缺乏緊密性與連貫性的特征，造成很大一部分科研成果應用不到林業(yè)生產中的問題，林業(yè)主管部門應發(fā)揮其職能作用，建立一種協(xié)調機制，指導林業(yè)科研與生產形成緊密結合，實現(xiàn)科研工作、培訓工作及科技推廣工作三者的有機統(tǒng)一，這樣一方面能夠達成科研工作服務于生產的目標，另一方面則實現(xiàn)生產助推科研開發(fā)的目標。基于此，林業(yè)科技工作人員應加強實踐工作，深入生產一線，切實掌握林業(yè)生產的實際狀況，了解林農的真實需求，以此進行目的性的科研與開發(fā)工作。此外，在各部門的協(xié)調工作中勢必會遇到很多困難，涉及相關利益問題，所以各部門應樹立全局觀念，以服務林業(yè)發(fā)展為中心，突破現(xiàn)有體制的束縛，有機協(xié)調，以此實現(xiàn)共同發(fā)展的戰(zhàn)略目標。
4結束語。
隨著時代的發(fā)展，科技的進步，我國林業(yè)科研工作取得了大批可喜的研究成果，尤其在退耕還林技天然林的保護方面，應用了很多先進的科學技術。基于林業(yè)科技推廣工作現(xiàn)狀來看，在實際工作中仍然存在著很多問題，嚴重影響了我國林業(yè)的良性發(fā)展。所以，相關主管部門應加大林業(yè)科技推廣工作的研究力度，及時給出相應的解決對策，以此保證林業(yè)科技推廣工作有序、穩(wěn)定的實施，實現(xiàn)我國林業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的目標。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇七
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構和人才隊伍，如林業(yè)科學研究所、林業(yè)科學研究中心、地方林業(yè)技術推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術人員充分運用林學、園藝、林業(yè)的有關技術，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術含量的科研技術成果。在應用過程中，獲得了廣泛的好評和回應，實現(xiàn)了科技應用的快速轉化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設和經(jīng)濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質量標準和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關檢測機構，根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標準，保證了林業(yè)發(fā)展質量。林業(yè)生態(tài)工程質量監(jiān)理建設得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產科學化、標準化和完善林業(yè)科技技術推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內容，少數(shù)民族地區(qū)有關部門在科技人員的指導下，進行了有關工作人員的技術培訓工作，既豐富了他們的科學理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術水平。采取多種方式和途徑進行培訓和教育，把目標設立為提高林業(yè)職工隊伍的素質，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產業(yè)結構得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結構發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設，使之成為林業(yè)產業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產業(yè)提供新的品種和新的技術，支持林業(yè)產品的質量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產業(yè)結構。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產業(yè)結構以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應新的產業(yè)結構，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產過程中相關科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產業(yè)管理更加科學化、信息化。通過先進的管理模式結合可持續(xù)發(fā)展的產業(yè)結構，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結構。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學理論做指導，根據(jù)自身經(jīng)驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟水平和生活質量得到提升。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇八
摘要：科學技術的進步影響著現(xiàn)代社會各領域各產業(yè)的發(fā)展，而林業(yè)科技的推廣程度也極大地關系到林業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。就目前情況來看，我國林業(yè)科技推廣還無法滿足林業(yè)發(fā)展的需求，導致當前林業(yè)的發(fā)展還較為停滯。因此，大力促進林業(yè)科技推廣，對于新形勢下林業(yè)發(fā)展十分必要。本文從新形勢下林業(yè)科技推廣的角度出發(fā)，分析其目前面臨的問題，并研究解決對策，為提升林業(yè)科技水平、推動林業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。
林業(yè)是我國的基礎性產業(yè)之一，既能夠作為經(jīng)濟產業(yè)創(chuàng)造收入，也在保護生態(tài)環(huán)境方面發(fā)揮著重要作用，一直以來都給國家?guī)砹酥匾慕?jīng)濟效益、生態(tài)效益與社會效益。隨著現(xiàn)代科學技術的不斷進步，林業(yè)發(fā)展對相關科技水平的需求也在提升，然而就目前的情況來看，林業(yè)科技推廣的程度還難以滿足要求。因此，要促進林業(yè)科技水平提升，推動林業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展，就要重視新形勢下林業(yè)科技的推廣，并對其存在的不足與解決方法有全面、深入的認識。本文就新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策進行探究，為消除林業(yè)科技推廣方面的阻礙、促進林業(yè)科技發(fā)展提供依據(jù)。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇九
林業(yè)科技是保證林業(yè)建設取得豐碩成果的重要因素，很多地區(qū)都已經(jīng)將林業(yè)科技的推廣作為林業(yè)建設的重點，但是，我國很多地區(qū)的林業(yè)科技推廣卻存在著一些問題，影響著林業(yè)的建設，因此，深入的調查林業(yè)科技推廣過程中的問題，并制定解決問題的對策是當前我國很多地區(qū)林業(yè)建設領域重點關注的問題。
目前，我國很多林業(yè)建設部門缺乏對林業(yè)科技推廣政策的關注，這使得我國的林業(yè)科技推廣面臨著較大的問題，林業(yè)科技推廣的政策是保證林業(yè)科技良好推廣的關鍵，林業(yè)科技的推廣人員必須在完善的政策指導下才能很好的進行推廣工作，另外，林業(yè)科技推廣人員的薪資福利的考核依據(jù)也缺乏科學性，很多林業(yè)科技推廣政策在對林業(yè)科技推廣人員的考核工作的評價上，過于注重林科科技推廣的成果，還有些政策注重林業(yè)科技推廣人員發(fā)表論文的數(shù)量，忽視了林業(yè)科技推廣人員的工作范圍，使得很多林業(yè)科技的推廣人員的工作熱情受到打擊，只重視對林業(yè)科技推廣成果的重視，忽視了對林業(yè)科技推廣范圍的重視。
我國很多地區(qū)缺乏對林業(yè)科技推廣工作重要性的認識，導致林業(yè)推廣機構得不到足夠的財政資金支持，目前，我國很多林業(yè)科技推廣機構的工作人員在條件簡陋的辦公環(huán)境下辦公[1]。另外，林業(yè)科技推廣工作往往需要前往很多地區(qū)，而經(jīng)費的不足使林業(yè)科技推廣機構的工作人員沒有良好的交通工具，影響了工作效率。雖然我國林業(yè)科技推廣的制度規(guī)定了林業(yè)科技推廣部門可以在一些推廣項目中獲得一定的資金補助，但在實際執(zhí)行的過程中，林業(yè)科技推廣機構卻很難真正的得到足夠的資金補助，導致林業(yè)科技推廣機構的運行經(jīng)費時常不足。
（三）林業(yè)科技推廣機構的工作人員專業(yè)技能不足。
目前，我國很多林業(yè)技術推廣機構存在著嚴重的科研工作滯后的問題，造成這一問題的最主要原因是林業(yè)科技推廣機構不具備足夠的科研人才[2]。一些林業(yè)科技推廣機構的工作與科研工作的實際關聯(lián)性不大，造成了林業(yè)科技推廣機構的領導者僅僅重視本職工作，不重視與林業(yè)科技推廣關聯(lián)不大的科研工作，很多林業(yè)科技推廣機構的科研能力僅僅依靠從國家科研機構購買，缺乏獨立進行林業(yè)科技研發(fā)的熱情。還有些林業(yè)科技推廣機構缺乏進行高水平科研的配套設施，而一些低水平的科研設施僅僅能夠使科研部門研發(fā)出水平較低的科研成果，這些科研成果距離真正轉化成實際行動還有一定的差距，無法真正促進林業(yè)科技推廣機構工作水平的提高[3]。
（四）科研成果無法真正成為切實可行的技術目前，我國很多林業(yè)科研機構缺乏將科研成果轉化為推行技術的機制，導致林業(yè)科技推廣機構雖然獲得了一定的科研成果，但這些科研成果只能用來增添理論依據(jù)，無法真正在工作中得以運用，林業(yè)科技推廣機構的實際工作水平也無法得到提高[4]。一些林業(yè)科技推廣機構的`科研工作僅僅為了完成上級交給的任務而進行，缺乏真正將科研成果轉化為實踐能力的熱情，使得一些科研人員僅僅依靠林業(yè)科技理論進行科研工作，沒有真正從林業(yè)科技推廣工作的實際出發(fā)進行科研工作，致使科研成果與現(xiàn)實差距較大，還有些林業(yè)科技推廣機構的科研成果與國家專門科研機構的科研成果差距較大，不具備足夠的市場競爭力，使得科研成果由于無法轉變?yōu)榻?jīng)濟效益而降低了科研人員的積極性。
完善的林業(yè)科技推廣機制是保證林業(yè)科技推廣工作高質量完成的基礎，因此，國家林業(yè)科技推廣工作的管理部門要從立法的高度對林業(yè)科技推廣工作進行制度建設，要在重要的會議上將林業(yè)科技推廣作為重要的議題進行研究，提升社會各界對林業(yè)科技推廣的重視。另外，林業(yè)科技推廣機構要積極聯(lián)系政府部門，爭取政府的財政支持，還要加強對社會其它企業(yè)單位的合作，爭取在合作過程中爭取社會經(jīng)濟力量的支持，政府要從政策上對林業(yè)科技推廣部門進行照顧，從稅收方面為林業(yè)科技推廣機構減輕負擔，提高林業(yè)科技推廣機構工作人員的薪資待遇，激發(fā)工作人員的工作熱情。
當前，我國很多林業(yè)科技推廣機構的團隊建設水平較低，林業(yè)科技推廣機構要將完善林業(yè)科技推廣團隊作為工作的重點。首先，要從林業(yè)科技推廣的團隊建設方面加強管控，以科學的方式吸收各大高等院校畢業(yè)的林業(yè)科技專業(yè)人才，要委派林業(yè)科技推廣工作經(jīng)驗豐富的工作人員作為招聘機構的面試官，詳細的考察每一位應聘者的實際能力，確保招聘到的工作人員具備足夠的林業(yè)推廣能力。另外，林業(yè)科技推廣機構要組織全體工作人員進行專業(yè)技能培訓，邀請高水平的講師作為培訓活動的主講人，切實提高林業(yè)科技推廣機構全體工作人員的專業(yè)素質，林業(yè)科技推廣機構還要定期組織考察活動，詳細的考察每一位工作人員的專業(yè)素質，將專業(yè)素質較高的工作人員安排在比較重要的工作崗位，將專業(yè)素質不足的工作人員排除在工作機構之外，切實保證林業(yè)科技推廣機構是一只知識化、年輕化的隊伍，使林業(yè)科技推廣工作達到預期的目的。
林業(yè)科技推廣機構要采用多種形式爭取資金支持，除了爭取地方政府的財政支持外，林業(yè)科技推廣機構還要面向社會募集資金，要面向環(huán)境保護機構和慈善機構盡可能多的征集資金，并且加強對林業(yè)科技推廣重要性的宣傳，爭取到更多的財政資金，切實提高林業(yè)科技推廣的資金基礎，保證林業(yè)科技推廣工作的順利進行。
林業(yè)科技推廣機構要根據(jù)工作地區(qū)的實際情況，制定林業(yè)科技成果推廣的方案，選擇林業(yè)科技推廣專業(yè)能力強的工作人員進行林業(yè)科技成果的推廣。在進行林業(yè)生產的工作規(guī)劃時，必須盡可能多的使用新型先進科技成果，并積極邀請林業(yè)科技專家對生產規(guī)劃進行指導，將使用先進林業(yè)科技成果作為生產規(guī)劃的基本原則。
三、結束語。
林業(yè)科技的推廣工作是保證我國林業(yè)事業(yè)發(fā)展的關鍵，深入分析我國林業(yè)科技推廣工作中存在的問題，并根據(jù)實際情況制定出切實可行的解決方案，對促進我國林業(yè)事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇十
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構為主導，并不是市場主導型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴重的缺陷，導致其對市場調節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關職能部門管理不到位，嚴重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關調查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學歷水平較低，在學校學習的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應；從行政職能的角度看，有的技術人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴重不足的情況，數(shù)字顯示，2016年中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設方面存在的技術難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應用不到林業(yè)生產中。造成這種結果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓及推廣機制三者之間的協(xié)調性差強人意，導致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓目標，培訓范圍比較片面，或者培訓內容不符合生產實踐，不能適應現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇十一
技術人員的專業(yè)水平不達標，是我國林業(yè)科技推廣工作效率差的原因，主要在林業(yè)科技推廣中，缺乏足夠的專業(yè)技術水平和專業(yè)知識，科研人員隊伍建設嚴重不足，工作效率低下。部分林業(yè)科技推廣領導者認為，推廣工作和科研工作的關聯(lián)性不是很大。因此，沒有給予科研工作足夠的關注，這就導致了科研工作的落后。部分企業(yè)的科研部門科研設施水平很低，很難在實際工作中有效利用，不能獨立研發(fā)出高水平的科研成果。
1.2林業(yè)技術推廣不能和林業(yè)生產很好的結合。
目前，我國林業(yè)技術推廣不能和林業(yè)生產很好的.結合，主要問題表現(xiàn)在：林業(yè)經(jīng)營方式粗放，經(jīng)濟效益不高；沒有在實際的林業(yè)生產活動中應用，沒有真正將農民的實際問題解決，林區(qū)農民的生產積極性受到了打擊，這就影響了林業(yè)技術的運用效果。
1.3農業(yè)規(guī)模小，使農業(yè)科技推廣和成果轉化的難度增加。
小農經(jīng)濟是目前中國農業(yè)的主體，具有分散性的特點，農戶多采用分散型生產的方式，生產經(jīng)營規(guī)模普遍較小。根據(jù)相關調查顯示，大多數(shù)的農戶不愿將自家土地承包出去，只有在家中勞動力不足的情況下，才會考慮將自家土地轉包。在新技術推廣過程中，這種由農民自己保留土地經(jīng)營權的方式，給新技術推廣工作造成了很大的困難。
1.4科技推廣與農戶需求錯位，影響科技成果轉化的效果。
新技術推廣的首要目標就是促進林業(yè)生產，而林業(yè)生產的主要生產力就是農戶，因此，農戶必須能夠接納新技術，才能保證新技術順利推廣和使用。目前的技術比較單一，對新品中的支持不夠，因此，應該注重新技術的研發(fā)和推廣。由于對技術的整體作用和區(qū)域效果重視不夠，對農民的需求了解不夠，這也制約了新技術的推廣。
要將喀左縣政府的具體政策要求及時落實到各基層林業(yè)站，主要發(fā)展林業(yè)科技推廣工作，積極促進林業(yè)科技技術與生產之間的結合。林業(yè)科技推廣機構和相關從業(yè)人員應該積極投身于林業(yè)科技推廣體系建設的過程中，對于工程建設中出現(xiàn)的技術性問題，應予以重視，并積極的解決，林業(yè)科技的主要目標是將科技轉化為實際生產力，相關工作人員應該充分認識到這一點，才能做好自身的本職工作，保證林業(yè)經(jīng)濟收益的提升。要主動推廣與應用新的林業(yè)科技技術，積極建立良好的學術應用意識。應該合理選擇，將林業(yè)科技技術成果科學地運用到實際工作中去，結合喀左縣林業(yè)工作的實際特點，科學推廣新技術。這樣才能保證新技術得到最大程度的發(fā)揮。給喀左縣的林業(yè)經(jīng)濟帶來新的改變。達到林業(yè)科技推廣的目的。
2.2加大林業(yè)科技開發(fā)投入。
建立起一個穩(wěn)定的資金供應渠道，地方財政和基本建設投資預算應該包含林業(yè)科技人才開發(fā)和培訓體系建設資金，這樣才能從政府投資方面，保證林業(yè)科技開發(fā)資金的穩(wěn)定供應。加大林業(yè)技術研發(fā)的投入，大力推進農村現(xiàn)代技術的應用和科技成果，加強基層林業(yè)推廣站的實用技術推廣功能。列出林業(yè)科技發(fā)展，科技促進，技術研發(fā)，新產品開發(fā)，基礎設施建設和技術獎勵等專項資金。
2.3加強人才的培養(yǎng)、加大推廣服務力度。
在基層林業(yè)站成立本地示范點，成立由技術推廣人員組成小組，給農戶提供相關科技服務，保證林業(yè)示范工作按時順利完成。組織林產品管理技術的相關培訓，提供相應的技術支持。以專業(yè)合作組織為平臺，加強人才培養(yǎng)。
3結語。
對于喀左縣來說，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)是一項長遠而又艱巨的任務，應該積極創(chuàng)新科技，研發(fā)新技術，在研發(fā)過程中，必然會遭遇重重阻礙，相關部門已經(jīng)做好了打持久戰(zhàn)的準備，為縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，貢獻自己最大的力量。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇十二
1前言。
北方林業(yè)生態(tài)環(huán)境近些年來遭受了嚴重的破壞，這不僅僅嚴重影響到了其應用積極效用的發(fā)揮，同時也是不利于經(jīng)濟發(fā)展的。因此，立足北方林業(yè)實際情況，轉變觀念，提升思想認識水平，努力采取有效保護措施尤為關鍵。
目前北方林業(yè)生態(tài)環(huán)境發(fā)展主要面臨著以下問題：
2.1理念的缺失。
通過走訪調查發(fā)現(xiàn)，當?shù)卣拖嚓P部門依然著眼于對經(jīng)濟效益的追求，尚且沒有完全樹立其經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展的先進理念，這樣就在很大程度上影響到了相關工作的展開，也不利于真正做好生態(tài)環(huán)境的改善與保護。其次就是法律監(jiān)督的力度不同從現(xiàn)階段我國的立法情況來看，雖然也相繼出臺頒布了關于林業(yè)生態(tài)環(huán)境方面的法律，但是從總體情況來看，立法還是相對有限的，再加上在具體操作實施的過程中，缺乏科學有效的監(jiān)督與管理，導致重開采輕保護和亂采濫罰等現(xiàn)象依然嚴重。另外需要注意的是，對于生態(tài)環(huán)境的保護力度不足，很容易導致泥石流等自然災害的發(fā)生，進而對生態(tài)環(huán)境產生更加嚴重的破壞。
2.2森林資源的驟減。
從當前的實際情況來看，北方森林的覆蓋率日趨降低，尤其是隨著人口數(shù)量的不斷增加，對林木的實際需求量也在不斷提升，加上保護的立足不夠，導致可供開采利用的資源越來越少。事實上，森林資源的驟減是會產生一系列危害的，例如對野生動植物資源的毀滅性破壞，湖泊富營養(yǎng)化的加快以及濕地面積的減少、濕地生態(tài)質量的降低等。
2.3水土流失嚴重。
對森林資源過度開采的嚴重后果之一就是水土的流失。隨著水土流失現(xiàn)象的加劇，土壤的'沙化現(xiàn)象也日趨嚴重，自然災害頻繁發(fā)生，土壤的肥力持續(xù)降低，在很大程度上給林業(yè)的種植以及森林資源的恢復與保護增加了不小的困難。
要想真正做好北方林業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護，筆者建議從以下幾個方面著手努力：
3.1要樹立先進的理念。
理念是先知，也是行動的先導。政府及各級相關部門一定要及時轉變思想，提升認識水平，樹立先進的理念，充分意識到加快推進林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護的重要作用和積極意義，然后加大宣傳的力度，采取有效的措施，全員參與到林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護的進程中來。
3.2進一步加強對森林資源的有效管理。
對森林資源的有效管理和培育是關系到能否加快實現(xiàn)森林面積擴大的關鍵所在。只有有了充足的森林資源保障，才能有效保證林業(yè)綠色屏障積極效用的發(fā)揮。為此，筆者建議，一定要明確林業(yè)的生長周期相對較長，而且短期利益不顯著，但是從長遠的發(fā)展來看，一定要在充分利用現(xiàn)有森林資源的基礎上，做好森林資源的培育與保護和管理。
3.3爭取更大的資金支持。
北方林業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護需要強大的資金支持，為此，政府部門以及相關部門和社會各級企業(yè)，都要積極參與到這項工作中來，不僅僅政府部門要進一步加大專項資金的扶持力度，而社會其它部門也要給予有力的資金支持，為做好生態(tài)環(huán)境的保護工作奠定堅實、有力的基礎。
3.4逐步建立并且不斷完善良性的循環(huán)機制。
為了提高林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護效率，應該創(chuàng)建良性循環(huán)機制，以此降低森林的消亡速度，為實現(xiàn)森林生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。實現(xiàn)林業(yè)良性循環(huán)機制的重要途徑是做好林業(yè)補償工作，對于認真貫徹與落實保護森林生態(tài)環(huán)境的人群給予一定的獎勵，這樣能夠有效提高人們保護林業(yè)生態(tài)環(huán)境的積極性和主動性。從長遠角度來說，為了實現(xiàn)林業(yè)資源的良性循環(huán)發(fā)展，還應讓人們養(yǎng)成遵守保護林業(yè)生態(tài)環(huán)境的習慣，同時，將林業(yè)生態(tài)環(huán)境、水資源生態(tài)環(huán)境相結合，創(chuàng)建科學、統(tǒng)一的整體循環(huán)保護機制，以此加快林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護進程。
3.5創(chuàng)建完善的林業(yè)開發(fā)體制。
我國在發(fā)展經(jīng)濟的同時，應重視經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的相互協(xié)調，從長遠的角度，創(chuàng)建科學、完善的林業(yè)開發(fā)體制，創(chuàng)建新的國有林區(qū)專門管理部門，重點管理國有林區(qū)，在管理林業(yè)資源的同時，承擔出資人的職責，同時享有所有者的相應權益。通過開展林業(yè)分類經(jīng)營，根據(jù)利用目的的不同對森林業(yè)進行分類，即商品林業(yè)與公益林業(yè)，分別創(chuàng)建符合各自特征的政策措施、經(jīng)營機制以及管理機制，商品林業(yè)應實施企業(yè)化管理，公益林業(yè)應以政府投資為主，以此實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)開發(fā)和利用。
4結語。
認清北方林業(yè)生態(tài)環(huán)境的發(fā)展現(xiàn)狀，做好生態(tài)環(huán)境的保護是利國利民的頭等要事，絕非政府或者某個部門的事情，需要全社會的共同參與，需要大家的積極參與與支持。為此，筆者認為一定要在先進理念的指導下，在相關部門的引導下，采取多種有力措施，切實加強北方林業(yè)的生態(tài)環(huán)境保護工作，為充分發(fā)揮其應有的積極效用奠定堅實、有力的基礎。
參考文獻：
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇十三
摘要：現(xiàn)在科學技術日益發(fā)達，在林業(yè)發(fā)展中，也出現(xiàn)了很多新的科技技術。所以要想促進林業(yè)建設，就要做好林業(yè)科技的推廣。能夠促進相關縣和林區(qū)的物質文化水平的建設。文章就新形勢下林業(yè)科技推廣的問題進行了闡述，提出了一些合理的建議。
關鍵詞：林業(yè)科技；形勢；發(fā)展。
現(xiàn)在我國的林業(yè)科技推廣工作在不斷發(fā)展和完善，推廣過程中，還存在一些問題影響著林業(yè)的發(fā)展。所以要對這些問題進行探索，找到適合自己發(fā)展的推廣方法。實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，從而為社會主義建設提供重要的支撐。在林業(yè)科技的推廣工作中，靠推廣機構進行推廣，相關的推廣機構對于林業(yè)科技的進步做出了重要的貢獻。領導者的領導能力非常重要，領導能夠從宏觀的角度出發(fā)思考問題，站在一定的高度，聽取不同的意見，從而為林業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻。
從我國的十二五規(guī)劃以來，對林業(yè)的發(fā)展不斷重視，林業(yè)在各方面取得了突出的成績，給生態(tài)建設產業(yè)升級，服務民生提供了重要的還自稱。林業(yè)的健康發(fā)展，促進了生態(tài)文明的建設。林業(yè)推廣技術主要包括種苗管理，公益林管理，科研，封山禁牧等。在一些重大科技技術方面取得了新的突破和進展。很大程度上增強了林業(yè)的生態(tài)化建設程度。一些退化了的植被重新生長起來，增加了森林的面積；有了新的產業(yè)核心技術，不斷發(fā)展的過程中推動了林業(yè)的轉型和升級。現(xiàn)在我國的.一些技術達到了國際領先水平，比如農林剩余物熱解氣化技術等，另外一些技術取得了突破，比如木材改性增強處理技術等，很大程度上增強了木材的性能；一些林業(yè)的科技轉化成果不斷推廣，取得了很大的進步。有效增加了廣大農戶的收入。現(xiàn)在逐漸建設成了省，市，縣，鄉(xiāng)一體的林業(yè)推廣體系。還有通過進行林木的轉基因技術研究，提高了林木的抗病蟲害能力。
2.1科技支撐不是很充分。
雖然我國的林業(yè)發(fā)展中取得了很大的進步，但是還存在一些問題，制約著林業(yè)技術推廣部門的發(fā)展。在林業(yè)技術推廣部門中，作為橋梁，要能夠把科研院所的研究成果推廣到實際的生產中，給廣大農戶帶來價值。林業(yè)科技推廣部門和科研院所不一樣，需要科技成果作為支撐。但是有些地方的林業(yè)研究所轉化成了企業(yè)，這樣就缺少了相應的研究成果，有些地方的林業(yè)技術在發(fā)展過程中沒有研究成果作為重要的支撐。
2.2工作人員業(yè)務素質需要提高。
現(xiàn)在，彰武縣的林業(yè)推廣機構是相對獨立的機構，有很多職能，比如種苗管理，植物的檢疫等功能。現(xiàn)在編制越來越少，而且還有編制被占用的情況存在。所以，很多技術推廣的工作人員工作量非常多，應付各種工作。導致用于林業(yè)科技推廣方面的時間有效，相關的林業(yè)科技的推廣工作涵蓋了整個林業(yè)的范疇，對推廣人員的要求比較高。
3.1健全推廣機構，提高隊伍的建設。
在林業(yè)科技推廣中，應該逐漸把機構建立健全，各級政府要保障推廣機構的完善，提高林業(yè)科技推廣機構人員的編制，提高公益性的職能。政府要建立林業(yè)的科技推廣機構。進行公開招聘，選擇技術過硬，有職業(yè)道德的專業(yè)人才從事相關的林業(yè)技術推廣工作。經(jīng)過統(tǒng)一考試和培訓以后才能夠上崗，保證業(yè)務人員的基本素質。要按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，完善相應的隊伍建設。
推廣機構要加強和相關科研院校的聯(lián)系，探索出一條適合自己發(fā)展的道路，把林業(yè)的推廣工作做好。形成一個自己的林業(yè)推廣體系。根據(jù)本地區(qū)的生態(tài)林業(yè)發(fā)展的特點，提高相應的技術水平。由相應的林業(yè)研發(fā)單位進行研發(fā)工作和技術攻關，提高科研成果的轉化。加強科研成果的推廣工作，提升服務的職能。
3.3進行體制和機制的創(chuàng)新。
在林業(yè)推廣機構中，要鼓勵科技推廣工作人員深入到基層去進行推廣。推廣工作不是表面文章，只有到基層去，幫助農戶進步，帶動大家的積極性，才能夠進行科技成果的轉化。現(xiàn)在在推廣機構里面也要進行績效考核，每個人有不同的任務，形成有效監(jiān)督，制定獎金，提高大家的積極性。根據(jù)林業(yè)發(fā)展的情況，建立實驗室，并且進行驗收工作，增強林業(yè)成果的轉化，形成一個有效的機制。
3.4加強培訓。
林業(yè)推廣人員要適應時代發(fā)展的要求，提高自己的能力。在推廣機構里面要組織相關的培訓，尤其是基層的推廣體系中，進行遠程網(wǎng)絡教育，提高工作人員的業(yè)務水平。邀請相關方面的專家進行培訓，提高大家的服務能力。深入到基層去給農戶進行示范，理論和實踐相結合。
4結語。
現(xiàn)在我國的林業(yè)推廣技術在不斷進步，給林業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻。需要科技人員不斷努力，帶動林業(yè)的更快發(fā)展。
參考文獻。
[1]段軍光.林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)建設中的應用[j].北京農業(yè),2014(36):112.
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇十四
為有效保證林業(yè)科技推廣的工作效果，推廣工作人員不但要了解與林業(yè)科技有關的專業(yè)知識，還要具備表達能力、臨場應對能力等多方面綜合性素質，并且還要了解環(huán)境的具體情況，按照實際情況及時作出決定。但是，現(xiàn)階段大部分林業(yè)科技推廣工作人員對林業(yè)科技的相關知識并不是很了解，應用知識的實踐能力也不夠。此外，大部分推廣工作人員文化水平較低，且來自各種行業(yè)，前期缺乏的培訓工作導致其綜合素質也不高，專業(yè)的技術教導人員數(shù)量較少，無法對學員進行一對一地詳細指導學習，只能給學員提供有限的相關書籍，讓他們在業(yè)余時間自主學習，但這種學習方法效果不是很理想。另外，林業(yè)科技推廣工作人員較大的工作流動性也是影響培養(yǎng)素質的重要原因。
2.2基礎林農人員的文化素質過低。
近年來，由于我國城市化建設進程的不斷加快，林農人員的組成構成結構跟以前相比也發(fā)生了較大不同。我國城市化建設讓很多農村的年輕人都放棄了在本村務農而選擇了進城市打工，這就造成了村內中青年勞動力的大量流失，村內只剩下年齡較大的老年人，導致整體林農的基礎文化素質受到了較大影響。這種文化素質過低的局面就導致林農人員無法準確理解林業(yè)科技的推廣工作內容，失去學習先進林業(yè)科技知識的動力，甚至會產生抵觸心理。此外，大部分從事林農行業(yè)的工作人員收入水平都不高，很多林農人員也無法理解林業(yè)科技推廣應用必須要花費的一些額外費用，這也深深地影響了林業(yè)科技推廣工作的正常發(fā)展。
目前我國大部分林業(yè)部門所使用的技術推廣方法都是國家政策為主導，每個地方按照自身的發(fā)展水平進行技術推廣，這種推廣途徑帶有明顯的被動性。并且在推廣的過程中，推廣形式單一，多數(shù)以技術推廣人員的口頭傳授為主，或者以印發(fā)傳單資料的形式推廣，或者以林業(yè)產業(yè)經(jīng)營者相互之間的交流為主。因此，這種技術推廣方式無論是從技術推廣人員自身來說，還是從林農角度來說，都具有一定的消極意義。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇十五
我們是幸福的，我們是幸運的，我們趕上了一個科技高速發(fā)展的時代，一個充滿高科技的時代，這不光光是我們的祖先在進化時選擇了發(fā)展，選擇了進步，也包括了所有人的不懈努力，刻苦鉆研，我們今天的日子時有多少辛勤的科學家們用智慧甚至生命換來的。
人類發(fā)展高科技的時候，相對的，也帶來了對環(huán)境、生物和地球帶來重大的影響，例如：臺灣從農業(yè)社會轉變到工業(yè)社會，地球因為人類的工業(yè)活動，大氣中廢氣增多，溫室效應和酸雨的問題日益嚴重，造成河湖中生物的死亡、建筑物腐蝕和全球暖化等生態(tài)問題；另外，器官移植雖然救活了許多人，但社會卻付出極大的醫(yī)療成本，也出現(xiàn)許多不好的現(xiàn)象，像是買賣器官、克隆技術等……而未來人類該如何在科技發(fā)展和人類福祉當中取得一個平衡點，是人類現(xiàn)在面臨的一個很重要的課題。
總之，科學是艱巨的、誠實的勞動，它啟迪人們的智慧，培養(yǎng)人們的艱苦奮斗精神和求實精神；科學是探索未來、創(chuàng)造未來的，它培養(yǎng)人們宏偉的胸襟，寬闊的眼界，探索的勇氣和創(chuàng)新的膽識；科學是同謬誤做斗爭中發(fā)展起來的，它培養(yǎng)人們不畏艱險、不怕挫折、鍥而不舍，一往直前地追求真理和捍衛(wèi)真理的大無畏勇氣；科學是人類共同的財富，它同一切投把取巧、唯利是圖、自私自利的行徑格格不入，它陶冶人們高尚的情操，培養(yǎng)人們的獻身精神。
科技改變歷史，知識改變命運。我們跨入了21世紀，跨入了一個充滿高科技的時代。科學改變了我們的生活，科學改變了我們的命運。“知識就是力量”，我們中華人民共和國，13億人口的泱泱大國，為何能在世界面前挺起胸脯？因我們的科技在不斷的發(fā)展！我們的科技在不斷的進步！
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇十六
目前，農村多余勞動力普遍會選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構成，因此，在農村可以利用的勞動力素質相對較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對新技術難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現(xiàn)象。
1.2科技人員素質有待進一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊伍人員年齡普遍偏大，自身技術不過關。因此，對新技術的接受能力比較差，不能很好地將新技術運用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務，因此，基層建設是工作開展的基礎，應該重視基層建設，促進林業(yè)科技推廣工作有效落實。對不合格人員要進行及時的.辭退，大量招收學士、碩士等高層次人才，完善用人制度。基層林業(yè)站和林農接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點對象，對于基層林業(yè)站的實際運作情況也是能夠充分掌握的，所以，應該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應該重視下面工作：根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況進行人員編制的配置，保證科技推廣隊伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認真對待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應該實行嚴格的考核與監(jiān)督。
2.2加強人才培養(yǎng)和教育培訓。
相關部門應該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進行業(yè)務學習，并且對相關人員工作情況進行考核，組織相關的技術培訓，加強科技推廣人員的學習意識，完善人員素質。要不斷吸收相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項工作中來，保持隊伍的工作積極性。
2.3國家加大經(jīng)費投入，鼓勵科技創(chuàng)新。
對于林業(yè)科技推廣工作所需要的經(jīng)費，各地地方政府應該充分給予支持，并且出臺相應的政策，促進林業(yè)科技推廣工作的達成，應將投資力度加大，倡導倡導鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術和科技成果。及時獎勵優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進員工做出更好的成績。
2.4實行產學研一體化生產，做好林業(yè)示范工作。
提高林農對林業(yè)科技成果認識的重要途徑是成立林業(yè)科技生產示范基地，做好新技術的示范工作，讓林農真正看到新技術的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運營機制，以喀左地區(qū)的科研，教學，林木經(jīng)濟生產等為基礎，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術普及推廣到具體工作中去。
3結語。
隨著改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產業(yè)已經(jīng)落后于時代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產業(yè)中是目前最重要的一項工作，因此，喀左縣正在積極地進行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現(xiàn)的困難，努力給科技推廣工作營造一個積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
參考文獻。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇十七
為加強林業(yè)科技成果管理，推動林業(yè)科技創(chuàng)新，促進科技成果轉移轉化，制定了《林業(yè)科技推廣成果庫管理辦法》，全文共五章十九條，有效期至2022年6月30日，下面是詳細內容。
第一章總則。
第一條為加強林業(yè)科技成果科學管理，大力推動科技成果轉移轉化，提高科技成果轉化效益，依據(jù)《中華人民共和國促進科技成果轉化法》、《國務院辦公廳關于印發(fā)促進科技成果轉移轉化行動方案的通知》(國發(fā)〔〕28號)和《財政部國家林業(yè)局關于印發(fā)〈林業(yè)改革發(fā)展資金管理辦法〉的通知》(財農〔2016〕196號)，制定本辦法。
第二條林業(yè)科技推廣成果庫(以下簡稱“成果庫”)是基于互聯(lián)網(wǎng)平臺構建的.一套成果信息系統(tǒng)，其宗旨是面向林業(yè)生產單位以及社會公眾提供便捷化的林業(yè)科技成果信息和成果查詢檢索服務平臺。
第三條林業(yè)科技推廣成果主要是指通過地市級以上有關科技成果評價機構鑒定、認定、驗收、評審、評估和登記的科技成果，以及經(jīng)審(認)定的林木良種、有效發(fā)明專利等。
第二章成果入庫條件。
第四條入庫成果需具備先進、適用、成熟、宜推廣等特點，并符合下列條件：
(一)成果需有利于林業(yè)生態(tài)體系和產業(yè)體系建設，有利于提升林業(yè)生產建設科技水平，有利于促進地方經(jīng)濟發(fā)展和增加林農收入。
(二)成果應當符合國家相關政策和產業(yè)要求，必須對社會、資源、生態(tài)無危害和不良影響，應用范圍廣，輻射作用強，無知識產權糾紛。
(三)成果需通過有關科技成果評價機構鑒定、審定、認定、驗收、評審、評估或登記。
第五條成果填報內容包括：成果名稱、成果形式、成果領域、成果單位、成果完成人、聯(lián)系電話、成果獲得時間、成果鑒定機構、成果關鍵詞、成果簡介以及成果適宜推廣區(qū)域等。
第六條成果填報需上傳以下附件電子版材料：
(一)成果完成人清單和成果證書。
(二)成果鑒定、審定、認定、驗收、評審、評估意見。
(三)其他相關文件(如成果適宜范圍、獲獎證書等)。
第三章成果入庫程序。
第七條國家林業(yè)局科技主管部門每年11月定期發(fā)布成果入庫網(wǎng)上填報通知。
第八條各省級林業(yè)主管部門，國家林業(yè)局有關直屬單位，北京、東北、南京、西南林業(yè)大學，中南林業(yè)科技大學、西北農林科技大學(以下簡稱推薦單位)負責組織本地區(qū)(單位)成果的填報、審核和提交工作。
第九條成果所屬單位或者個人需在歸屬地省級林業(yè)科技主管部門指導下進行網(wǎng)上注冊，使用填報賬號登錄系統(tǒng)進行成果填報。
第十條推薦單位完成填報成果審核后，按時統(tǒng)一提交國家林業(yè)局。
第十一條國家林業(yè)局科技主管部門組織專家對填報的成果進行網(wǎng)上評審，并將評審結果反饋各推薦單位。對林業(yè)生態(tài)建設和產業(yè)發(fā)展有重大促進作用的先進、適用、成熟科技成果通過評審進入成果庫。
第四章成果庫管理。
第十二條國家林業(yè)局科技主管部門負責組織和管理成果庫建設。
第十三條成果庫實行動態(tài)管理，國家林業(yè)局科技主管部門不定期組織專家對已入庫成果的時效性和適用性進行審核，不適宜的成果退出成果庫，并反饋推薦單位。
第十四條成果庫遵循公平、公正、公開原則，面向社會實行開放式管理，向公眾提供查詢與檢索服務。
第十五條成果所屬單位或者個人對提交的入庫成果真實性負責。對有爭議或者信息虛假的成果，將從成果庫中剔除。
第十六條國家林業(yè)局根據(jù)生態(tài)建設、產業(yè)發(fā)展和林業(yè)扶貧等重點工作對科學技術的需求，定期發(fā)布重點推廣林業(yè)科技成果包。
第十七條組織實施林業(yè)科技推廣示范補助項目所依托科技成果，必須來源于林業(yè)科技推廣成果庫。
第十八條各級林業(yè)主管部門要重視成果庫建設和管理工作，加強對成果庫的社會宣傳，依托成果庫搭建技術交易平臺，加快科技成果推廣應用。
第五章附則。
第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2022年6月30日。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿（優(yōu)質18篇）篇十八
目前我國林業(yè)科技推廣體系由二級單位構成，即縣級中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，在生產第一線的基礎設施薄弱，缺少資金，條件差。而這些基層推廣組織卻是整個體系的重點，是聯(lián)系千萬林業(yè)種植戶、林業(yè)科研工作者的紐帶，它們的存在直接關系到推廣的成敗。因為縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，貼近生產第一線，處于林業(yè)生產最基層，一手連著林業(yè)種植戶，一手握著成果。但由于各種原因，縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設未達到設計之初的要求。
1.2人員缺乏業(yè)務知識。
目前，在我國基層從事林業(yè)科技推廣的人員數(shù)量較少，未達發(fā)達國家數(shù)量的一半。而基層人員學歷大部分為高中畢業(yè)，所學的專業(yè)知識中涉及林業(yè)的也很少，遠不能適應林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認識不足，普遍存在只有書本知識，沒有實踐經(jīng)驗，不能吃苦耐勞，不深入林區(qū)實踐，不了解林業(yè)種植戶需要，僅在小范圍內進行試驗示范等問題，不能得到林業(yè)種植戶的認可，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱。
1.3上下缺乏有效的溝通。
近年來，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大，但實際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術、新成果并未運用在實際中，科研人員不能主動到生產中，只在單位里弄成果，發(fā)明的新技術和新成果引進來，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣，也大多停留在表面上，未產生實效。相應地，林業(yè)種植戶對于林業(yè)科技推廣組織也不了解，如在實際生產中遇到問題無從下手，不能與科技人員溝通，存在很大的盲目性，影響了自身的`效益。
2幾點建議。
2.1轉變機制。
首先要建立行之有效的科技成果推廣體系。這種推廣體系作為社會化服務體系的主體，是國家林業(yè)保護系統(tǒng)的一部分，承擔著科教興林戰(zhàn)略和農村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的重任，學習并貫徹《農業(yè)技術推廣法》和其他有關規(guī)定，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系。其次要制定相應的激勵政策。政府早已出臺《關于調動林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件，但落實不到位，為調動科技推廣人員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮領導機構的作用，建議實行科技特派員制度，采取村會協(xié)作模式等，目前這些方法已在多個地區(qū)推廣開來，取得不少成績。最后要采取與市場經(jīng)濟相一致的機制，如政府投資一些生態(tài)效益、經(jīng)濟效益較高的推廣項目，由林農或林業(yè)企業(yè)承擔，由政府實施監(jiān)管。
2.2構建平臺。
目前林業(yè)系統(tǒng)內部存在條塊分割、力量分散的局面，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展，要整合各種資源，有效利用科技、信息和政策。做到“三個整合”，整合信息資源，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡信息的優(yōu)勢，根據(jù)需要收集、發(fā)布、提供各種信息。整合人力資源，協(xié)同專業(yè)技術人員，為林業(yè)推廣提供技術保證；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實體；在實踐中對林業(yè)種植大戶進行培訓，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實際問題的能力。整合技術資源，將研究成果和技術進行組裝，面向全社會、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布，大力宣傳新型實用成果和技術。
2.3保障資金投入。
要認真貫徹落實黨和國家的有關規(guī)定，保障各項資金持續(xù)的投入，引導全社會對林業(yè)科技推廣增加資金投入，通過多種方式進行宣傳，使各級政府每年對林業(yè)的投入不斷提高。
2.4監(jiān)控監(jiān)督。
在林業(yè)推廣中，推廣前應做好決策和論證，實施過程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督。要按照黨和國家的有關政策，要認真學習、借鑒其他項目的管理經(jīng)驗，加強財務監(jiān)督，待項目完成至某一階段時，組織專家檢查，經(jīng)檢查合格方能繼續(xù)付款，以確保成果推廣項目的有效性。
2.5人才建設。
要想把林業(yè)科技推廣做好，離不開人才隊伍的建設。一要組織學習培訓，提高推廣人員的素質，大力培養(yǎng)實用型人才；二要購置必要的設備，改善學習、工作和生活條件；三要加大對種植大戶的培訓，全面提高林業(yè)種植大戶的技能，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。