個人簡歷可以用來展示個人的專業知識、人際關系和自我推銷能力。這里有一些精選的個人簡歷案例，展示了不同職位和行業的成功經驗，供你參考和借鑒。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇一
對于求職者來說，簡歷是獲取工作機會的敲門磚。制作出優秀的求職簡歷是邁向成功的第一步。下面小編整理的關于簡歷注意事項的相關內容，希望對大家有幫助。
1、全面的個人基本信息。
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。
有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。
做完自己先認真看看，別有差錯。
2、注明求職崗位。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
3、教育背景要簡潔而詳細。
教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，如有必要注明部分主要課程。
4、主次分明，重點突出。
不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。
對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點有層次。
5、使用描述性語言。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6、科研成果與實踐活動。
如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述;實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。
7、工作經歷、實習經歷。
如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要采用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的`。
至于獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
8、不要過于信賴網站上的簡歷模板。
網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關鍵是里面內容的質量。
個人認為，簡潔易看的就是好模板。
9、實事求是，有所升華，不要謙虛。
簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。
當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
10、備好兩種簡歷。
一份簡歷(不超過2張)，一份復雜些、有厚度的簡歷(全面的)。
海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙;當有目的的投遞時要做特別準備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。
如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。
11、不要寫薪資要求。
12、如何凸顯你的簡歷。
這點挺難。
最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度。
可以將應聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中(標志、信條、企業文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時間看。
能不能同時應聘同一家公司的多種職位?
最好不要。
如果是招聘網上投遞的，有些網站會有提示在同一段時間內同一公司只能投遞一次。
而且，用人單位也不太喜歡這種求職方式。
不建議海投簡歷，蒙中哪個算哪個。
海投簡歷有效么?
有的人認為競爭激烈，投簡歷的成功率低，需要多投簡歷，才能有更多的面試機會。
其實，簡歷成功率低主要原因是簡歷做的不夠突出，如果能針對不同企業或行業，做一些針對性的簡歷，就會更容易獲得面試機會。
我的求職意向和專業沒什么關系，該怎么寫簡歷?
跨專業找工作，一般是因為自己有著某方面的專長、優勢或工作經驗。
如果是這樣可以強調這部分，寫的過程中突出自己的感受和規劃，如果有成績，就用事實和數字展示出來。
反之，如果沒有其他方面的優勢，建議畢業生不要輕易跨專業求職，那樣對你更不利。
簡歷的形式很重要吧，那封面上要不要校徽呢?
簡歷的形式的確很重要，但這種形式通常是指表達形式而不是裝幀本身。
如果簡歷頁數不是很多，完全可以不必給自己的簡歷弄個封面。
如果非要弄個封面，那封面內容簡單明了，如果自己的學校非常著名，那就可以加上自己的學校名稱或者校徽。
我技術方面非常在行，是不是要多用一些技術語言來做?
過于”專業“的簡歷很多時候并不能達到預期的效果。
應該考慮到簡歷的第一讀者往往并不是這個領域的專家，他很可能因為沒能看明白你的描述而誤判你不符合工作要求。
所以盡可能用簡潔易懂的語言描述技術性工作職責和內容。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇二
1、工作2年后就不要在簡歷中列舉自己在大學里學過的課程了，而是應該把重點放在描述工作經驗上。
2、自我評價很可能是簡歷里最容易被人忽視又最難寫的一部分，因此大多數人會隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓招聘單位看過之后對你有一個好印象，通過自我評價對你勾勒出一個大致的輪廓——你的性格和能力適合做什么工作，你的核心競爭力是什么，從而增加hr繼續把你的簡歷看下去的動機。
3、在簡歷中清楚地展示出你的職業目標。這是落筆寫簡歷之前就該嵌入于頭腦中的重中之重。看招聘信息決定是否投遞簡歷前要先問問自己，這家公司的組織和環境是否允許實現你的職業目標?你個人的才能和性格等是否已經達到了該公司的標準。如果能把自己的職業生涯規劃落實到簡歷里，讓企業看到，可能就更完美了!
4、避輕就重。就簡歷而言，時刻記住要圍繞你投遞的職位進行工作重點描述，包括你的能力、業績、客戶、維護等，讓用人單位看到你做這份工作的優勢;以前與此無關的工作一筆帶過，別舍不得反而畫蛇添足沒有了重點。要知道，hr看一份簡歷往往只用幾十秒時間，所以一定要挑重點去寫!
一、千萬別羅羅嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來說，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主一般并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品。
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
你真的會制作簡歷嗎。
不知所云，缺乏主題。
某大學應屆畢業生，求職意向：銷售。
按時間順序在簡歷中羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時，寫道：“按時召開某某會議，認真聽取同學們的意見，并認真總結，獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述，最后還將網絡上的職業性格測試結果全部附在后面。
小編點評：很多簡歷不是鋪墊過多，就是缺乏邏輯雜亂陳列經歷，左看右看，找不到重點，不知道要表達什么。想要完完整整地展現一個人，并不是幾頁紙就能說清楚的需要圍繞你將投遞的行業或某個具體職位，來針對性地呈現你的能力和經歷，重點突出和展現你對于該崗位的“適合性”，這樣hr一眼便能明了你的優勢所在。
簡歷成“繁歷”
“2年出納工作經驗，想去更大的平臺發展”
簡歷開篇有一段很文學的自我簡介。在隨后的工作經歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細，如何配合上級做好工作，遇到困難怎么克服等等。一份簡歷寫了滿滿近四頁。
小編點評：寫滿四頁紙的簡歷，hr哪會有時間一點一點拜讀完呢?密密麻麻的文字，記錄了在校園里參加活動的點點滴滴，闡述了自己在學習上取得的種.種成績，關于工作的經歷倒是半天也找不到。簡歷就是簡單的個人經歷。用簡要、精巧的語言準確地闡述與工作相關的經歷，而那些與應聘工作無關的事，即使你自認為有多了不起，都請隱去吧，或者請一兩句話帶過。記住簡歷的作用是讓你獲得面試機會，而你能否接到這樣的電話在3秒鐘內hr就會做出決定，因此簡歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面試時展現出來，更讓人驚喜。
簡單到單薄的“超簡歷”
“一年外貿行業經驗”
s君的簡歷非常簡單，除了最基本的自我信息介紹之外，幾乎沒有什么更詳細的資料。全篇內容200字，最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。
傻瓜式“套模板”
“有三年的工程項目經驗，想到外企或大公司發展”
套用網絡簡歷模板寫簡歷，前面都是正正規規的版式，順著表格填寫個人簡歷。在后面it技能上填“無”，海外經歷一欄上也填“無”。簡歷的第二頁，只見一大堆的“無”。
所有崗位都適用的“萬能簡歷”
“兩年工作經驗”
在他短暫的工作生涯中，從事了兩份職能和內容迥異的工作。一個是在建筑公司做經理助理，另一個是在人力資源管理公司做服務顧問。目標崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位，且跨度較大。
小編點評：超過六成的人會在簡歷的求職意向欄中填上三個的崗位，而且職能跨度很大。即使不明確寫出求職意向的人，在簡歷中也是極盡所能表達自己的各種特質和各種經歷，給人“什么事都想做”的感覺。
hr在招聘時，是根據所招聘崗位的特質和尋求尋找匹配的人，對于“萬能簡歷”他們并不感興趣，因為這并不能體現你比其他人更適合這份工作，又怎會給你電話呢?所以還是根據某一類，最好是某個崗位所需來量身定制簡歷，會大大提升“命中率”。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇三
1.找出你的最近時期的簡歷。
我們中的那些做事有條理的人會說：“廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》。”但是，那里也有一些人，自從他們在2002年被他們現在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復印件。擔心你的老板會得知你的要求并且會變得認為你要離開(且對此表現得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會引發問題的話，那就不要這樣做。
2.列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調動、隨機的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質的或志愿服務類的工作。
3.匯編一份你所處理過的工作任務的列表。
你更換衛生間里的衛生紙?寫下來。在這個時刻，你不要試圖篩選出“不重要的”事項。你所要做的就是把它們全都寫下來，因為這可以幫助你喚醒你曾經處理過的重要的工作任務的記憶。
4.擦亮你的業績評估。
密切注意數字。利潤、預算資金、所主管的員工人數，所有這些數據都應該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關鍵點。如果你沒有保留有關記錄，你的老板應該會有副本。
5.收集你的教育經歷/資質證書/許可證。
每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學學位，但你是否還曾參加了繼續教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。
計算機編程，機械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。
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簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇四
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，讓我們一起來學習寫簡歷吧。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的撰寫個人求職簡歷的注意事項，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、工作2年后就不要在簡歷中列舉自己在大學里學過的課程了，而是應該把重點放在描述工作經驗上。
2、自我評價很可能是簡歷里最容易被人忽視又最難寫的一部分，因此大多數人會隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓招聘單位看過之后對你有一個好印象，通過自我評價對你勾勒出一個大致的輪廓——你的性格和能力適合做什么工作，你的核心競爭力是什么，從而增加hr繼續把你的簡歷看下去的動機。
3、在簡歷中清楚地展示出你的職業目標。這是落筆寫簡歷之前就該嵌入于頭腦中的重中之重。看招聘信息決定是否投遞簡歷前要先問問自己，這家公司的組織和環境是否允許實現你的職業目標?你個人的才能和性格等是否已經達到了該公司的標準。如果能把自己的'職業生涯規劃落實到簡歷里，讓企業看到，可能就更完美了!
4、避輕就重。就簡歷而言，時刻記住要圍繞你投遞的職位進行工作重點描述，包括你的能力、業績、客戶、維護等，讓用人單位看到你做這份工作的優勢;以前與此無關的工作一筆帶過，別舍不得反而畫蛇添足沒有了重點。要知道，hr看一份簡歷往往只用幾十秒時間，所以一定要挑重點去寫!
一、千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對于求職者來說，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主一般并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
不知所云，缺乏主題
某大學應屆畢業生，求職意向：銷售
按時間順序在簡歷中羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時，寫道：“按時召開某某會議，認真聽取同學們的意見，并認真總結，獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述，最后還將網絡上的職業性格測試結果全部附在后面。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇五
一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質感較佳，并以激光打印機輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經驗、能力，還間接呈現個人的風格與品味，因此草率不得。避免用公司內部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過于冗長，盡可能濃縮成兩頁。
不論你的履歷表是手寫的或計算機印制的，最后切勿忘了做錯別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計算機打印。另外，如果對自己的相貌沒有全然的信心，當然就不需要主動附照片，否則豈不自暴其短！
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簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇六
1、工作2年后就不要在簡歷中列舉自己在大學里學過的課程了，而是應該把重點放在描述工作經驗上。
2、自我評價很可能是簡歷里最容易被人忽視又最難寫的一部分，因此大多數人會隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓招聘單位看過之后對你有一個好印象，通過自我評價對你勾勒出一個大致的輪廓——你的性格和能力適合做什么工作，你的核心競爭力是什么，從而增加hr繼續把你的簡歷看下去的動機。
3、在簡歷中清楚地展示出你的職業目標。這是落筆寫簡歷之前就該嵌入于頭腦中的重中之重。看招聘信息決定是否投遞簡歷前要先問問自己，這家公司的組織和環境是否允許實現你的職業目標?你個人的才能和性格等是否已經達到了該公司的標準。如果能把自己的職業生涯規劃落實到簡歷里，讓企業看到，可能就更完美了!
4、避輕就重。就簡歷而言，時刻記住要圍繞你投遞的職位進行工作重點描述，包括你的能力、業績、客戶、維護等，讓用人單位看到你做這份工作的優勢;以前與此無關的工作一筆帶過，別舍不得反而畫蛇添足沒有了重點。要知道，hr看一份簡歷往往只用幾十秒時間，所以一定要挑重點去寫!
一、千萬別羅羅嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來說，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的'時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主一般并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品。
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
你真的會制作簡歷嗎。
不知所云，缺乏主題。
某大學應屆畢業生，求職意向：銷售。
按時間順序在簡歷中羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時，寫道：“按時召開某某會議，認真聽取同學們的意見，并認真總結，獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述，最后還將網絡上的職業性格測試結果全部附在后面。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇七
現在都會有簡歷，而且制作非常的精美，但簡歷是否真正符合應聘單位的胃口卻不得而知。個人認為，制作簡歷要注意一些小的方面：
1、全面的個人基本信息。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。
2、注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
3、教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，如有必要注明部分主要課程。
4、主次分明，重點突出。不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點有層次。
5、使用描述性語言。切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6、科研成果與實踐活動。如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述；實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。
7、工作經歷、實習經歷。如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要采用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
8、不要過于信賴網站上的簡歷模板。網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關鍵是里面內容的質量。個人認為，簡潔易看的就是好模板。
9、實事求是，有所升華，不要謙虛。簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的`基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
10、備好兩種簡歷。一份簡歷(不超過2張)，一份復雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別準備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。
11、不要寫薪資要求。
12、如何凸顯你的簡歷。這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度。可以將應聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中(標志、信條、企業文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時間看。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇八
大多數學校都要求申請人提供二至三封推薦信。有力的推薦是錄取的重要條件之一。推薦信要客觀、公正、切忌流于形式，內容空洞，要與申請人的其它材料(如成績單)等相符。推薦信也應注意格式、文法等。因為向來有“名師出高徒”之說。推薦信的格式與一般書信基本相同。有信頭，發信日期，收信人姓名，稱呼，正文，信尾謙稱，簽名，推薦人姓名，職稱及工作單位等部分。但推薦信還應著重以下方面：
1.為了便于校方查閱，必須提到被推薦者的全名。推薦者的身份不重要，當然你要是請院士來寫也不錯，但最關鍵是要說服招生委員會相信推薦人是真正了解被推薦人的。
2.必須交待與被推薦者的認識期間(何時開始認識或認識多久)，認識程度(偶爾見面或密切接觸)及關系(師生關系，上下級關系，同事等)。
3.對被推薦者的優點介紹及評價，這是推薦信的核心。主要包括被推薦者的天賦，學習成績，研究能力，工作經驗，學習精神，組織能力,品行及個性方面。注意其說辭應與其他申請材料如成績單，獲獎證書等相呼應，不要出現矛盾而使人誤會。人無完人，所以同時也應提及其缺點，以做到公正客觀。最好通過實例說明。教授們要的不是完人，而只是學生，一個足夠優秀但普通的學生。
4.必須表明推薦人的態度，是極力推薦還是有保留地推薦。
5.最好要求推薦人在信封封口處簽名，以確保其真實性。最好在“是否保留日后審閱推薦信的權利”一欄填“no”。
6.最后別圖省事，除非對方明文要求與申請一起寄。否則推薦信應分開寄出。
一些學校出于各種原因，設計了推薦表格，由推薦人填寫，但其主要內容也和推薦信涉及的相同。
1
簡而言之，推薦信就是一封對候選人支持性的陳述。如果對候選人的優劣勢經過認真細致的分析和評估之后，推薦人仍然寫不出支持性的推薦信，那么與申請人進行一次坦誠的交流很有必要。
2
推薦信也應該是一份證據充分的評估，提供足夠的證據和信息，幫助錄取委員會做決定。
3
推薦信也應該表達出明確的寫作目的。大多數推薦信都需要討論申請人的學術能力和個性特征。根據申請性質的不同，平衡這兩點的方法也不同。例如，申請文學藝術和科學的研究生項目，推薦信應該主要集中在學術方面。對學術要求不高的申請，推薦信應該討論更寬泛的個人品質和個人經歷(包括課外活動和工作經歷)。對于申請某個具體項目的研究員職位(通常有獎學金)，推薦信應該討論這個項目的有效性和可行性，以及候選人完成這個項目的`資格和能力。
4
如果學生的成績績點不是很理想，推薦信還可以幫助學生解釋一下，比如因為家人生病的原因、家庭經濟困難等等。
5
在評估學生的智力的時候，推薦信可以說說學生的獨特之處或者其他個人優勢。任何突出的優勢都應該有具體的事例支持，如論文寫作、考試成績、課堂發言或者實驗室表現等等。
6
并不是對學生的贊美越高，推薦信的力度越強。用太多老套的話，陳腔濫調并不會有很大幫助。只有實質性信息，推薦信才能起到它應有的佳效。
7
最后，推薦信應該有一個小結，表達一下對候選人強力推薦。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇九
2、想辦法獲得收信人的基本信息。
招聘信息中，接收簡歷的hr，一般只會提供一個郵箱地址，所以，一般求職信的抬頭是直接寫“尊敬的負責人”，但，你要是對這個職位很感興趣，志在必得，那這點恰恰給你一個絕佳的機會。
我可以告訴你一個小技巧，一般很管用，就是你直接打前臺電話或轉到人事部，就說你是某家大型招聘網站的獵頭，想談合作，問應該和誰聯系。一般情況下，會告訴你。
這樣，你就可以在求職信的抬頭寫上他的姓名，如李x先生，您好!，即便不是李x直接負責，收件人也會轉給李x，有時候好奇，他們一般會安排你面試。并不會給你帶來不好的影響。
如果見面時，問你怎么知道他的名字的(一般不會)，你就說從網上查到的(如果能查到的話)，或直接說事先打過電話，了解了一些公司的基本情況，這樣說，其實更可以表明你很重視這次面試的機會，而且，會讓面試你的人覺得你是一個做事很用心，有辦事能力的人。
3、求職信不要太長或太短。
不要只簡單的寫：我的名字是某某，我應聘xx職位，附件中是我的簡歷，請閱。這就顯得太簡單了，hr可沒時間下載你的簡歷，仔細閱讀。
你的`求職信當然首先是要寫上你的名字，和你應聘的職位，然后，注意然后，是必須要介紹一下你的專業技能，和你的工作經驗。
這里面有一個技巧，就是你的專業技能和工作經驗，要對照目標崗位的招聘要求寫，確保你的技能和他要求一致(包括順序)，因為hr面對的是大量的郵件，他需要迅速做出篩選，他此時的第一考慮的是優先留下哪些人，他會對招聘要求的技能關鍵字一定會很敏感，如果他覺得你的技能與他的要求高度匹配，當然會給你面試的機會。
最后，求職信不能太冗長，不要超過200字。在word里寫，然后統計字數，長了刪，短了加。
4、心平氣和。
我提供給你的建議是：在郵件最后留下你的博客地址(不要加鏈接)，hr有興趣，自然會了解到你的能力。所以說，用博客打造你的個人品牌能為你帶來很多機會。
5、文字不要使用顏色標注。
這點似乎不太重要，但其實對能否留下你的求職信還是有影響的，首先，你要確保你的求職信版式符合中文閱讀習慣，頁面干凈、整潔，不要畫蛇添足的使用非標準字體，更不必加顏色，尤其是綠色或紫色，這會讓文字顯得很亂，會讓收信人覺得你很不專業。
6、遵守招聘規則。
有些招聘廣告中直接寫明拒絕直接上門求職或電話求職，你要遵守對方的規則，另外，如果要求你的簡歷使用某種格式的文檔，就按要求做，不要別具一格，不遵守游戲規則的人不會讓人有好感。
7、不要用不常見的信箱發送求職信。
切記不要用一個不常見的郵箱地址發求職信，職場上就是要時刻體現專業。我也不建議用qq郵箱，hotmail郵箱是一個不錯的選擇(本來gmail最合適，但你懂的)注冊郵箱很簡單嘛，幾分鐘就可以搞定。
8、再檢查一遍。
這個時候，不要興沖沖的就匆忙發出求職信，你一定要首先確保沒有錯別字，應聘單位的名稱也要特別注意，絕不能寫錯。我給你的建議是，寫完了，放一天再看，一般會有一些小的修改。發送郵件時間也有技巧，在早上9點–9點半之間發送為宜，因為一般這個時候hr剛開始工作，你的郵件會顯示在他收件箱列表的最前面，記住,你的求職信只有一次被hr留下的機會，所以，要注意細節。
9、最后，別忘記附上你的簡歷。
別以為不會有這種事發生，我告訴你，這種情況的比例比寫錯別字的高多了，這是最糟糕的情況，你肯定不會有面試機會了。
我的建議：在你的郵件最后寫上，簡歷請見附件。這樣做的話，就算你碰巧忘了加上附件，在發信時郵箱也會彈窗提示你，系統就會幫你避免發生這種低級錯誤。
現在你知道怎么讓你的求職信脫穎而出了吧。以上9個技巧都是一些很簡單的方法，你完全可以做到。其實你要做的只是比大部分人多花了那么一點點時間思考，就可以得到一份有效的求職信，如果還能讓你獲得一份好工作，那還是很值得和有必要的，所以，我始終相信，細節決定成敗。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇十
a：收到郵件后如果你很明白郵件的內容，能馬上報價，那就最好直接回復他， b:收到郵件后如果你是新手或者內容不是很清楚，你就做個簡單的回復給客戶，讓他知道你已經收到了他的郵件，這樣的做的意義就是表現你對客戶的尊重，然后問你的老的同事或者負責報價的人，然后盡量在兩個小時內給客戶很專業的回復（請注意美國的詢盤最好晚上下班后回家睡覺前回復）
2：表現專業
當你收到客戶的郵件或者寫郵件給客戶的時候盡量表現你很專業的，對產品的很了解，就算客人沒有問到很多知識，你自己可以寫多一點東西讓他知道你非常專業，而且最好用一些專業一點的商務英語詞語（建議多多看看馬克老師商務英語課程-在阿里巴巴外貿圈）
3：不要很著急
很多同事在剛剛認識客戶的時候就去問他要買多少數量，，這個不是很對的，，最好你要先了解客戶的一些事情，一些信息，讓客戶對你有一種安全感，外國客戶如果你直接問他你要買多少數量，客人會有一點反感（這個是我個人的意見）,（盡量把客戶從客人的角度拿到朋友的角度）
我一般不會在前段問客戶你要買多少數量，我一般首先都會問客戶是哪里來的，有沒有在中國采購過，是不是第一次在中國采購，多一點跟客戶聊天一些跟生意沒有關系的話題，讓客戶感覺我不一樣的，讓他感覺我是很特別的業務員，不是那種很著急接單的，，當客戶對我有了安全感之后，我就開始把我的條件告訴他，比如起訂量，交貨期，等等 （建議多多學習各國文化背景）
4：不要用公用郵箱
5：文字
6：祝福節日
盡量多一點去了解國外的那些主要節日，，在那些節日里寫個郵件給客戶祝福一下
你想做好外貿嗎，你就必須提供你的文化水平。
7：shortcut
所以盡量你寫郵件或者回復郵件不要用這個shorcut的方式，，特別如果是新客戶的話（建議用正確一點正式一點的英文）
免得讓客戶感覺你是個很 lazy 寫字的業務員的
8：細節決定成敗
發郵件之前再一次認真仔細看你寫的郵件的內容，盡量寫比較標準的語法和單詞，會有很大的幫助。
1. 搞清發送郵件對象、郵箱地址
發送郵件之前，必須搞清楚發送郵件的對象、職位(以便稱呼對方)以及郵箱地址。接收者郵箱地址；發送者郵箱地址；主題，即這份的主要內容是什么。每一項都必須保證完全正確， 簡單明了地寫清楚是什么事即可。
2. 明確郵件目的
一般來講，商務電子郵件分為以下幾種：表達感謝、答復消息、表達歉意、通知、 提 醒、確認信息、提出要求、詢問原因、提出建議。
3. 正文內容直奔主題
商務郵件不需要過多的寒暄，恰當的稱呼和招呼之后就可直接進入主題。第一句說明郵件的目的，比如：表明郵件的目的是商討會議準備，接下去再展開具體內容。商務郵件也不宜過長，闡述清楚即可，不需要過多修飾。
4. 注意語氣和措辭
除了文字不出錯，說話的語氣和措辭也要格外注意。同級之間、較為熟悉的工作伙伴之間可以采用非正式表達，而和上司匯報工作、和客戶溝通則需要用正式。
5. 檢查文字
確保發送的郵件不要有文字上的錯誤。文字上雖是小事，卻反映出辦事的態度，千萬不要因為文稿上有錯誤字體而給對方造成不好的印象。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇十一
的時候，要注意什么呢。下面小編為大家搜集的一篇“撰寫入黨自傳注意事項”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
自傳，是自述生平和思想演變過程的文章，即把自己走過的生活道路、經歷、思想演變過程等，系統而又有重點地通過文字形式表達出來。它是要求入黨的同志向黨組織書面匯報的一種形式，是組織上全面地、歷史地、系統地了解申請入黨積極分子的重要材料之一。對沒有交自傳的同志，黨組織應在將其列為入黨積極分子之后，最遲在列入發展對象之前，通知其寫好自傳。
1、個人和家庭主要成員、主要社會關系的情況。個人情況包括：姓名、性別、民族、出生年月日、籍貫、家庭出身、本人成分、文化程度、現從事職業及擔任的職務等。家庭主要成員情況：主要指父母、配偶、子女以及與本人長期生活在一起的親屬的職業和政治情況。主要社會關系情況：主要指公、婆、岳父、母以及與本人在政治上、經濟上有直接聯系的親友、同學等人的職業和政治情況。
2、個人的成長經歷。一般從小學或七周歲寫起。要寫明何時、何地在什么學校讀書或從事什么活動，擔任過什么職務，受過何種獎勵或處分，前后時間要銜接;何時、何地、何人介紹加入過何種進步組織、反動組織或封建迷信組織，任何職務，有何其他政治歷史問題，結論如何;需要向黨組織說明的其他問題等。
3、個人思想演變過程。這是自傳的主體部分。應結合自己的成長經歷，分階段地寫明自己的思想演變過程，對黨的認識。
1、堅持實事求是的原則。要如實寫出自己的經歷，客觀地評價自己。不夸大，不縮小，不編造，不隱匿，包括時間、地點都要寫清楚，一些重要事件要有證明人。
2、要從實際生活中總結經驗教訓。寫自傳不單單是實錄自己的生活經歷，應從自己思想變化的分析中，明辨是非，把握方向，增添前進動力。經驗教訓不要寫成干巴巴的幾條，要寓理于敘事之中。
3、寫自傳不同于填寫"履歷表"。自傳要求寫得詳細，可以是夾敘夾議，對主要經歷、情節要交代得具體。既要避免只直述經歷不觸及思想，又要避免事無巨細平鋪直敘，重點不突出、記流水賬似的寫法。應當主次分明，簡繁得當。
5、寫自傳要用簽字筆、碳素或藍黑墨水鋼筆書寫，不能用鉛筆或圓珠筆書寫，字跡要清晰、端正，末尾要簽名并注明年月日。要使用16開紙，左邊留2厘米裝訂線，以便存檔。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇十二
隨著網絡求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網上求職被搜索率太低，發了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎么回事？難道網絡求職不可信？招聘信息都是假的嗎？
許多應聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對于聘用者來說，他們從網絡上招聘，每一個職位，都會收到上千封通過郵件發送的個人簡歷，使得他們不得不通過某種技術手段，在電腦當中進行篩選。如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的幾率就加大了。如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回復。
為了使聘用者能更快的“發現”你，你要學會按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。
一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。因此，你可以將你的聯系方式、關鍵性的詞句、工作目標、工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處。
二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經從事過的其他工作、所受教育、或其他如精通小語種等方面的特長。
三、把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力、行為能力(執行與拓展能力)、相關的個人才能(組織能力與創新精神)。當然，還有軟件操作能力(ms project、word等)、團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現在做的工作時，如果是數據庫管理員，最好寫成“數據庫管理員，使用sybase數據庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統”，而不是“使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。
五、針對每一項工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作為一名oracle項目經理，你可以這樣列出有關工作技能的.關鍵詞列表：“oracle，開發oraclehr應用程序的項目經理，6個月實現oracle7.6的團隊主管，oracle工資單應用系統的開發、團隊建設者、組織經驗、預算管理，月薪80000元”。這個列表直接產生了13個可能的查詢組合——簡單而且唯一：oracle+項目經理、oracle+開發、oracle+hr、oracle+團隊主管，等等。你的描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業績的。
在做好這些之后，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網絡求職的競爭仍然是非常激烈的，要學會跟進，事后禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關注，效益更好。
最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的；頁邊距可以設置為4.5英寸左右；字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。然后將文件保存為“.txt”格式。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇十三
一是進行適當的心理調試。我們既要克服自卑心理，也要克服對自己期望值過高的心理。一方面，建立自信心。既然去應聘，也想成功，就要努力使自己沉穩、持重，要敢于正視招聘者，不可有神色不安的舉止，回答問題時切忌抓耳撓腮、支吾搪塞。另一方面，不能過高估計自己的能力。對自己期望值過高容易走向兩個極端：一是應聘時迫不及待地去展示自己，回答問題夸夸其談，言辭過激，顯得過分；二是因為對自己的期望值過高而造成的心理負擔過重，在應聘時反而會表現出急躁、焦慮，思想不易集中，甚至膽怯起來。所以，我們對自己要進行適當的心理調試，面試時既要注意言談舉止的穩健、得體，又要注意心理的放松，不能臨陣怯場。
二是注意突出自己的個性特點。因為你和人家不一樣：別人做不到的，你能做到；別人能做到的，你做得更好，你才有成功的希望。
三是事先準備好的簡歷等資料要多帶幾份，口袋里要備有餐巾紙、手絹等。例如，一次，一個應聘者在遞上自己的資料時不心把主考官桌子的茶杯碰翻了，他掏出了餐巾紙，眼疾手快，沉穩、迅速地進行處理，給主考官留下了不錯的印象。
四是單獨、提前到達面試地點。不讓父母親友陪同，單獨前往，是自信的表現，也不會給別人留下不成熟的印象。至少提前15分鐘到達面試地點，除了可以避免路途上的各種意外情況諸如交通堵塞等耽擱了時間，還可以有充裕的時間對自己進行適當休整，對面試的環境進行觀察。
五是對面試的工作人員要彬彬有禮。 一個良好的第一印象不僅給主考官留下，也要給工作人員留下，這對于我們的應聘是有利的。
六是要仔細聽人家提問，回答問題要簡明扼要，盡快進入主題。
七是注意掌握時間，見好就收。 我們要學會破譯主考官的心理。人家無奈的眼神，會意的微笑，下意識地看一看表，我們都應當留心，從而迅速、準確地對自己進行調整。必要時投其所好地草草收場，不失為應急之良策。例如，有一位應聘者在應聘時對主考官的問題應答得很不錯，從對方的眼神中也看到了滿意和欣賞。事后，他對人說，他還有好多精彩的話要說，但是看到對面墻上的掛鐘已經指向11點20分，立即意識到不能多說了，于是，見好就收，該說的話說得差不多了，人家也在點頭稱是，我們就應該把談興打住，否則會顯得拖沓，使人感到索然無味，會抹殺剛剛給別人建立起來的良好印象。
八是從始至終情緒飽滿，言談舉止文明禮貌。尤其要注意的是，離開時，即使對自己的失誤感到緊張，對自己的發揮很不滿意，也不要忘記與人親切道別，以表示自己良好的素質與修養。
九是注意面試三忌。面試是每個求職者必定要過的“關”。招聘單位通過面試從應試者的外貌、衣著、服飾、言談、行動、應答內容等多方面考慮應聘者的水平和綜合能力，是了解應聘者是不是具備上崗能力的重要手段。有位企業的人事經理曾經說過，為了慎重地選好每一個人才，我們每年都要對筆試和面試考題進行改進，力求最大限度引導應聘者多角度地顯示其可塑程度，展現一個真正的自我。有些學生片面理解一些面試的策略和技巧，在面試中弄巧成拙，暴露了“偽裝的我”，而失去了應聘的機會。有的同學所以刻意包裝自己，就是擔心招聘單位看不上他。其實，一個中職畢業的學生，還未步入社會，有些能力是不可能具備的`，招聘單位也不會苛求。他們通過面試倒是要了解你的可塑程度，也就是看看你能不能“崗位成才”。本文提出以下幾點，供同學們準備面試時參考。
1．忌刻意包裝。一些應聘辦公室工作的男學生為了顯示白領的氣度而盲目追求高檔衣著；女學生則模仿社會流行時尚，從而喪失了女同學的質樸美。這樣的包裝結果掩蓋了真我，反而使招聘者因不能真實了解應聘者而不敢招收。
2．忌盲目拔高。有些招聘單位的面試題內容偏深、范圍偏廣，超出應試者的崗位要求。我們參加面試的學生往往不敢說不懂、不會。怕招聘單位小看自己。其實你支支吾吾、遮遮掩掩，正好說明你不懂裝懂；如果你真實反映自己，對超過崗位要求的事敢于說現在還不懂或不會，對合理的要求表示愿意學習，樂于承擔。這恐怕正是招聘單位所需要的品質。
3．忌一味迎合。有時候招聘單位面試時會提出一些“有問題”的問題，這種失誤有的是由于命題者的疏忽，但也有故意這樣做的，目的是看你能不能堅持正確的原則，敢于拒絕不合理的要求。所以該說“不”的時候還是要說“不”，絕不能為了求飯碗而放棄原則。如果為了迎合而屈從，那正暴露了你的不足。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇十四
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，如有必要注明部分主要課程。
不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點有層次。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述;實踐活動要主次明顯，進行展開性的`描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。
如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要采用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關鍵是里面內容的質量。個人認為，簡潔易看的就是好模板。
簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
一份簡歷(不超過2張)，一份復雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙;當有目的的投遞時要做特別準備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。
這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度。可以將應聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中(標志、信條、企業文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時間看。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇十五
網上有很多關于如何寫簡歷的技巧，但在日常的簡歷篩選過程中，很多漂亮的簡歷還是本pass掉了。文書幫小編從實際角度為大家介紹幾個常用但容易被忽視的技巧：
前幾天在網上發了一個招聘的帖子，在通知面試的時候，有超過1/3的同學手機停機或關機，這樣很多同學就錯過了一次面試機會。只有0.5%的同學寫了三種聯系方式。很多同學留的聯系方式是在學校時候的，但是因為要到各地去找工作，沒有及時更新聯系方式，錯過了一次面試機會，甚為可惜。
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有照片的簡歷會給人一種親切感和信任感。但照片不宜過大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒有劉德華、梁家輝帥的話，如果你沒有章子怡漂亮，沒有范冰冰妖艷的'話，建議不要放生活照片。
現在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡歷影響打開速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書都稍描進去。比較關鍵的是學歷證、畢業證、成績單、英語證明。其他的獲獎證明可以在面試的時候一并帶過去。
這是絕大多數求職者的通病，就是把大學的任何經歷都寫在簡歷上，這樣的簡歷沒有針對性，成功的機率也會很少。如果面試的崗位是一個技術崗位，如研發工程師，你寫大學期間的兼職，會給別人一種不踏實的錯覺。這時你可以多寫寫項目經歷。
這是一個細節。很多同學直接在附件中插入附件就了事了。其實招聘人員每天處理大量的簡歷，不會有那么多時間去打開附件。
簡歷撰寫注意事項大全（16篇）篇十六
???1.不要用制式表格及公司信紙。
???一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質感較佳，并以激光打印機輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經驗、能力，還間接呈現個人的風格與品味，因此草率不得。避免用公司內部的信紙，以免造成公器私用的印象。
???2.篇幅不要過于冗長，盡可能濃縮成兩頁。
???對于主管而言，為能將工作的各個階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇幅，在此建議你在第一頁將個人的專長、經歷，提綱契領的標示出來，讓審閱履歷表的主管能一目了然。
???3.錯別字檢查及附照片之考量。
???不論你的履歷表是手寫的.或計算機印制的，最后切勿忘了做錯別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計算機打印。另外，如果對自己的相貌沒有全然的信心，當然就不需要主動附照片，否則豈不自暴其短！