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    婦產科護士工作報告(模板14篇)

    時間:2025-06-08 作者:FS文字使者

    在工作中,寫一份詳實的工作報告對于總結工作經驗、查漏補缺具有重要意義。在下面的范文中,你可以看到不同職位和行業的不同類型的工作報告,了解到不同場景下的寫作要求和技巧。

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇一

    轉入婦產科工作后,在工作中,我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件,要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績,就必須要具備正確的管理技巧,下面是整理的關于婦產科護士長專業技術。

    范文,歡迎閱讀參考!

    2019年對婦科治療室來說是不平凡的一年,在集團公司和醫院護理部的領導下,我們治療室同心同德,團結協作,共同完成了各項護理工作。這一年,我們新引進兩名護士,對她們進行了嚴格的帶教。這一年,在院領導的關懷下,擴大了醫生診室和治療區域,我們全體護理人員齊心協力,發揮智慧,對新開的診室和治療室合理布局,打造溫馨舒適的就醫治療環境。這一年,計劃生育的準入,我們新建人流手術室,迎接了兩次區計劃生育檢查,我們和醫生緊密配合,梳理流程,順利通過檢查。2019年對婦科治療室來說又是輝煌的一年,我們嚴格執行護理操作規程,加強護理基礎理論和基本操作的學習;夯實優質服務理念,待患者如親人;沒有出現重大的護理差錯和事故。全年完成治療人次-------,同比增加-------,完成手術人次-----,同比增加------。

    1.制定各級護理人員職責和各班職責,分工明確,責任到人。

    2019年手術增多,藥流也開始實施。我們針對這些工作進行了分工,手術患者從進治療室開始,全程有人護送迎接,實行無縫護理,確保安全。藥流患者定班次觀察,每一個小時巡視一次,對在院期間的病情變化做到心中有數,及時向醫生反饋。

    2.堅持實行交接班制度,查對制度,手術患者身份識別制度,護理安全缺陷上報制度。

    3.護理培訓及考核力度增強,護理人員職業素質逐步提升。

    根據年初制定的三基理論、技能培訓與考核計劃,今年我們積極參加醫院的各種業務學習和操作培訓,每個護士都通過了考核。每月進行一次結合婦科專業和護理基礎理論的學習,并對學習內容進行考試。

    4.加強新員工帶教,盡快掌握專科技能。

    今年我科引進兩名護士,安排高年資的護士進行帶教。根據護理部制定的新人帶教手冊,結合婦科特點進行修訂,對新人的素質,護理理論,專業操作等方面入手,手把手教授,使她們盡快掌握婦科各種常見病的護理和專科儀器的操作。

    5.努力查找護理安全隱患,確保患者在護理過程中的一切安全。

    今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患,霧化機防報警隱患,水循環儀器防碰傷隱患等等。

    1.用禮貌用語迎接和歡送病人,面帶笑容,和藹親切。多次受到患者真情贊賞。

    2.為手術患者提供衛生用品和術后食品,親手送到她們手上。

    3.購置耦合劑加溫器,避免因冬天低溫對患者造成不適。

    4.手術后有陪伴的病人送到家屬身邊,沒有家屬的患者護士扶著患者,親自送到輸液室,并且進行衛生宣教。

    1.積極參加醫院的各項活動,在護士節演講比賽中獲得三等獎。放棄休息時間,積極參加排練,為醫院年會奉獻優美歡快的舞蹈。

    2.科室年輕人多,有時不免有矛盾,發現苗頭及時談話,幫助年輕人樹立團隊精神,互相尊重,互相幫助,營造團結友愛,互幫互學的正能量氛圍。

    3.因為熱情服務,患者感激送紅包。護士多次拒收。對不能退還的紅包及時上交上級領導,體現了治療室護士高尚的道德情操,也是我們踐行優質護理服務帶來的成果。

    1.存在護理工作只重視疾病護理,對患者心理、社會等重視不夠,管理督查不到位。

    2.護理人員專業素質及專科水平有待進一步提升;與護理人員年資低、學歷淺,專業理論及操作技能水平不高有關。

    日月交替,歲月如歌,我們在工作中走過了2019年,這一年在護理部的領導和大力支持下,緊緊圍繞“以病人為中心,以質量為核心”的工作原則,結合科室工作實際,進一步完善了科室工作流程,細化管理,認真落實各項工作制度,逐步提高護理質量,現總結如下:

    今年,我科加強了病區的管理,注重晨晚間護理,使床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,隨臟隨換,制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰,直至出院,保證患者的清潔無污染。

    (一)轉變服務理念,在科室里劉主任經常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

    (二)改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理,將病區分為a1、a2兩個責任區,分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察,落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理,做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,責任到人,大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是:洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務,并參與一些管理工作,提高了自己的綜合素質,同時也得到了一些病人家屬的好評!

    (三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多,減輕中午護理工作壓力,由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,既讓護理人員接受,又保證了護理安全。

    在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃,有科內學習和外出學習參加培訓班等形式,均已完成培訓計劃。科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名,已能單獨上崗。

    另外,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,盡快適應本職工作,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習,并讓她們以各種形式自學,提高學歷,今年有兩名護士取得專科學歷,護士長取得主管護士職稱.

    (-)嚴格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記,使晨間交班更詳細、嚴謹,并隨時檢查基礎護理情況,及時指出存問題及時改正,確保患者安全。

    (二)完善護理查對制度,針對我科醫生停醫囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫囑后,夜間上夜和助產士再次查對醫囑,避免了漏執行和重復執行的現象.

    五、我們科室年青護士較多,為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,積極參加醫院組織的各項活動:如5、12操作比賽及知識競賽,我科汪奇美、張輝、冉小梅等,均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為”優秀護士”!

    我科根據專科特點采取表格化護理文書,大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

    為了增強我科優質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫護服務,品味出我們的優質所在.如:。

    (一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;。

    (二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;。

    (三)設計并縫制了產婦病員裙;。

    (四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產式助產工作方式,讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦qq群,每天派專人值守,及時回答孕產婦提出的問題。

    (五)特向醫院申請電磁爐一個,為分娩產婦提供方便。

    (六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

    (七)加強出院隨訪,及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題,進行電話咨詢,對特殊問題,請其及時來院檢查,今年共電話隨訪221人,受到了患者及家屬的廣泛好評。

    完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議,反饋工作中出現的問題,認真總結分析,制定下一步整改措施,并進行質量缺陷跟蹤檢查,提高了助產士的質量意識和管理意識,并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下:

    過去的一年,我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,但仍然存在很多的不足:優質護理服務的內容還需深化,服務形式還需創新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我們將總結經驗,大膽創新,為醫院的持續發展而不懈努力。

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇二

    尊敬的婦產科病房領導:

    您好!

    我是婦科盆底病房李英的家屬。自9月27日我母親入院以來,我一直在身邊護理,目睹了婦產科醫生、護士每天的工作狀況。你們對工作的高度責任感,對待病人熱情和藹的態度以及緊張忙碌的工作過程,令我贊嘆不已。在此,我代表我母親及家人對你們全體醫護人員表示深深的感謝!

    首先,我要感謝秦紅蘭醫生。在我母親住院期間,作為主管醫生不論多忙,每天早晚必到病房查房,仔細詢問病情,耐心查體,并根據母親的具體情況,及時調整治療和用藥方案。其次,要感謝那些有著天使般笑容的護士們,由于我母親剛開始在護士站旁邊加床,所以,我有幸目睹了護士們每天的工作。

    最后,我再次代表我母親及全家由衷地感謝婦產科的所有醫護人員,感謝你們精湛的醫療技術!感謝你們愛崗敬業的職業道德!感謝你們對患者親切熱情的態度和照顧!衷心祝愿你院全體醫護人員事業有成、身體健康!

    此致

    敬禮!

    xx

    20xx年x月x日

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇三

    xx學院附屬醫院婦產科全體醫護人員:

    盛夏酷熱難擋,工作激情依然。您們無論春夏秋冬,不管刮風下雨,依舊忙碌在那平常又而不平凡的崗位上,夜以繼日,日復一日,年復一年,用一顆赤誠的心和一種無私的愛,迎接眾多新生命的誕生,給千家萬戶帶來歡樂與笑聲。這就是我們最可愛的白衣天使——婦產科全體醫護人員,謹此向您們致敬了!道一聲,您們辛苦了!

    我的愛人作為一名高齡產婦,產前的心情十分緊張,擔心與焦慮時常在心頭縈繞,由于還沒有臨產預兆,唯恐不順意陰影會籠罩。在孕期缺乏運動,身體又偏胖,實現自然分娩,對她來說是一種奢談,心中已注定要剖腹產。然而奇跡往往就會在不經意中出現。7月7日,我愛人突然肚子陣痛,在家屬的陪伴下緊急來到了醫院產科準備生產。

    當時已接近醫護人員下班時間,在經過一系列的必要檢查后,醫護人員鼓勵我愛人要樹立順產的信心,盡量自己生產,只有迫不得已的時候才行剖腹產。我們深知,自然分娩對母嬰健康都有利。我們心中最大的期冀是母嬰平安與健康。特別是護士長林志珊給了她莫大的安慰與鼓勵,使她心中的一切雜念煙銷云散。

    最后,我和我們全家由衷地感謝醫院婦產科所有的醫護人員,感謝她們精湛的醫療水平!感謝她們愛崗敬業的職業道德!感謝她們對患者的親切熱情的態度和照顧!我永遠不會忘記您們的笑容!

    衷心祝愿醫院婦產科全體醫護人員事業有成、身體健康!

    衷心祝愿醫院的各位院領導身體健康,萬事如意!

    此致

    敬禮!

    xxx。

    20xx年x月x日。

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇四

    尊敬的旬陽縣醫院領導:

    你們好,我懷著十分崇敬的心情,向貴院婦產科的主任、醫生、護士長及護士表達我和家人由衷的感謝!

    我在20xx年5月28日,住進旬陽縣醫院婦產科病房603號5床進行臨床分娩,經歷了9天的時間。在這期間貴院婦產科全體醫護人員對工作的高度責任感,對病人熱情和藹的態度,優良的服務作風,深深地留在了我和家人的心中。在此,我謹代表我個人及親屬對貴院婦產科全體醫護人員表示由衷的感謝!

    我是一名高齡產婦,產前的心情十分緊張,由于還沒有臨產預兆,在孕期缺乏運動,身體又偏胖,又有貧血癥,唯恐分娩不順利,擔心與焦慮時常在心頭縈繞。5月28日早,我突然肚子陣痛,在親屬的陪伴下,緊急來到了旬陽縣醫院婦產科準備分娩。當時已接近醫護人員下班時間,孫啟鳳醫生給我做了診斷后,立即給我聯系安排住院事宜,在經過一系列的必要檢查后,醫護人員鼓勵我要樹立順產的信心,只有迫不得已的時候才行剖腹產。我深知,自然分娩對母嬰健康都有利。我們心中最大的期望是母嬰平安與健康。

    特別是林芬等幾名護士,給了我莫大的安慰與鼓勵,使我心中的一切雜念煙銷云散。令我感動的是,彭志偉主治醫生預計我快要生產了,決定推遲下班,并吩咐其他醫護人員推遲下班,彭醫生檢查了我的胎位,發現異常,果斷的做出決定,實行剖腹產手術,在大家的齊心協力下,我終于喜得了貴子。在住院的9天時間里,我看到了,從經驗豐富的孫啟鳳醫生、醫術卓越的彭志偉醫生、護士長邢曉紅、到責任護士林芬等年輕的普通護士,每個人都在各自的崗位上兢兢業業地工作和奉獻著。

    尤其是彭志偉醫生有豐富的臨床經驗,查房認真細致,服務態度優良,給我和家人留下深刻的印象;醫生孫啟鳳,多次到病房,詢問我們母子健康情況,問寒問暖也給我留下深刻的印象。邢曉紅護士長、林芬護士和藹親切,工作作風踏實。還有胡崇瑤、劉榮芝、劉貞、郭蘭、李雯雯、袁修英、焦旬、敖芬、杜萍等醫護人員,就是那群天使一樣的護士姑娘們,她們不僅有一張天使一樣的臉,更有一顆天使一樣的心。她們每天按時送藥換水,量血壓,測體溫,在每一個病床前來回奔忙,卻從沒見她們有任何怨言。在我住院9天的這段時間,對我和家人來說雖然是一段痛苦的經歷,卻也讓我們收獲了這許多意外的感動。

    最后,請允許我和我的親屬,再次由衷地感謝旬陽縣醫院婦產科所有的醫護人員,感謝她們精湛的醫療水平!感謝她們愛崗敬業的職業道德!感謝她們對患者親切熱情的態度和照顧!我永遠不會忘記我在旬陽縣醫院分娩治療的日日夜夜。

    衷心祝愿旬陽縣醫院婦產科全體醫護人員事業有成、身體健康、闔家幸福!

    衷心祝愿旬陽縣醫院的各位領導身體健康,萬事如意!衷心祝愿旬陽縣醫院在日后的工作里,蒸蒸日上、美名遠揚!

    此致

    敬禮!

    xxx。

    20xx年x月x日。

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇五

    本人于某年20-院校畢業后分配到-醫院工作,某年被調入某院任業務院長,20-年-月-醫學院衛生管理學專業大專班畢業,20-年主持全院工作至今。-年來一直從事婦幼保健工作,20-年-月被聘為主管醫師。現將本人任職以來的工作情況總結如下:在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

    在分管業務工作期間,積極圍繞婦幼衛生工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極帶領全院職工同心協力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務。

    在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過訂閱大量業務雜志及書刊,學習有關婦幼衛生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議,聆聽著名專家學者的學術講座,并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。

    始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。

    自任現職以來,本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在-%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術,病人都能按時出院,從無差錯事故的發生。注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫論文四篇,并先后在省級刊物發表,受到了專家的贊賞和肯定。

    注重人才的培養,自任職以來,積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中,擔負組織和教學任務,由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達-千余人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發揮了業務骨干作用。本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉、村三級保健網,建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。

    每年為女工健康查體3千余人次,0~7歲兒童健康查體-千余人次,實現了婦女、兒童系統化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領導,完成各項目標任務,如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習,培訓業務骨干,深入各鄉鎮,配合各級領導,當好參謀,并制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳,散發宣傳材料,帶領同志們辦起宣教室,并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作,發放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教,每年舉辦學習班12期,提高了孕產婦自我保健能力,降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率,為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

    自20-年本人主持全院工作以來,積極協調好領導班子之間的關系,同心協力、求真務實、大膽創新,不斷吸取先進的管理經驗,堅持走臨床與保健相結合的路子,通過改善院容院貌,增添醫療設施,提高醫療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。在管理方面,建立健全各項規章制度,加強行風建設,注重思想教育,任人唯賢,積極發揮業務骨干帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。

    一年多來,臨床工作有了新的突破,業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統化管理率,降低了孕產婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。綜上所述,本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格,評聘后,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為婦幼衛生事業貢獻畢生力量!

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇六

    xxx學院附屬醫院婦產科全體醫護人員:

    盛夏酷熱難擋,工作激情依然。您們無論春夏秋冬,不管刮風下雨,依舊忙碌在那平常又而不平凡的崗位上,夜以繼日,日復一日,年復一年,用一顆赤誠的心和一種無私的愛,迎接眾多新生命的誕生,給千家萬戶帶來歡樂與笑聲。這就是我們最可愛的白衣天使——婦產科全體醫護人員,謹此向您們致敬了!道一聲,您們辛苦了!

    我的愛人作為一名高齡產婦,產前的心情十分緊張,擔心與焦慮時常在心頭縈繞,由于還沒有臨產預兆,唯恐不順意陰影會籠罩。在孕期缺乏運動,身體又偏胖,實現自然分娩,對她來說是一種奢談,心中已注定要剖腹產。然而奇跡往往就會在不經意中出現。7月7日,我愛人突然肚子陣痛,在家屬的陪伴下緊急來到了醫院產科準備生產。

    當時已接近醫護人員下班時間,在經過一系列的必要檢查后,醫護人員鼓勵我愛人要樹立順產的信心,盡量自己生產,只有迫不得已的時候才行剖腹產。我們深知,自然分娩對母嬰健康都有利。我們心中最大的期冀是母嬰平安與健康。特別是護士長林志珊給了她莫大的安慰與鼓勵,使她心中的一切雜念煙銷云散。

    最后,我和我們全家由衷地感謝醫院婦產科所有的醫護人員,感謝她們精湛的醫療水平!感謝她們愛崗敬業的職業道德!感謝她們對患者的親切熱情的態度和照顧!我永遠不會忘記您們的笑容!

    衷心祝愿醫院婦產科全體醫護人員事業有成、身體健康!

    衷心祝愿醫院的各位院領導身體健康,萬事如意!

    此致

    敬禮!

    xx

    20xx年x月x日

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇七

    本人,,現年**歲,漢族,已婚**年*月畢業于遵義衛生學校專業。畢業后分配在工作至今。*年*月*日晉升為醫師,于*年*月*日晉升為婦產科主治醫師。先后在婦產科臨床一線、公共衛生婦幼保健科、計劃生育技術服務科工作。

    二、政治素質和醫德醫風方面。

    本人堅持中國共產黨的領導,堅持黨的基本原則,認真學習貫徹“”重要精神,踐行黨的群眾路線教育實踐活動。思想上擁護共產黨、熱愛祖國、遵紀守法、維護集體利益,尊敬師長,團結同行。工作上堅持崗位責任制,以病人為中心,以保障群眾利益為出發點,以解除病人疾苦為目的,堅持理論學習,更新知識觀念,提高技術水平,用過硬的技術和服務理念贏得病人的信賴。

    三、業務學習方面。

    任務,手把手的帶教,既給他們增加鍛煉的機會,又給他們壓擔子,做到既嚴格要求,又熱情輔導,使他們逐步成熟不斷的吸收各種新技術,新理論,為我院打造了一支技術水平高,醫德醫風好、服務水平高的團隊。

    四、業務技術方面。

    鄉鎮衛生院是一個綜合性醫院,分科不細,內外婦兒各科病人都在看,一線醫生都是身兼數職,在臨床一線工作期間,除接診婦產科的病人以外,還兼職b超等輔助檢查和接診其他科室病人,帶動其他科室共同發展,自20xx年擔任婦產科主任以來始終堅持將新的理論及技術應用到工作中去,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛等及其他產科并發癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。

    考核獎懲掛鉤,徹底扭轉了我鎮婦幼保健工作的被動局面。

    在院期間醫患溝通到位,科室人員相互理解,團結一致,對住院分娩病人的孕婦,觀察產程嚴密,耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的情況,讓其心理有數,并有一個心理準備及理解過程,手術病人嚴格把握手術指針,對危重病人進行盡快治療,手術嚴格無菌操作。

    自我從事臨床中醫工作以來,思想上努力上進,工作上兢兢業業,生活上樂觀向上、團結同事。我自認為具備晉升副主任醫師資格,無論評審通過與否,我將更加努力,做好本職工作。

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇八

    一、基本情況。

    本人,,現年**歲,漢族,已婚**年*月畢業于遵義衛生學校專業。畢業后分配在工作至今。*年*月*日晉升為醫師,于*年*月*日晉升為婦產科主治醫師。先后在婦產科臨床一線、公共衛生婦幼保健科、計劃生育技術服務科工作。

    二、政治素質和醫德醫風方面。

    本人堅持中國共產黨的領導,堅持黨的基本原則,認真學習貫徹“”重要精神,踐行黨的群眾路線教育實踐活動。思想上擁護共產黨、熱愛祖國、遵紀守法、維護集體利益,尊敬師長,團結同行。工作上堅持崗位責任制,以病人為中心,以保障群眾利益為出發點,以解除病人疾苦為目的,堅持理論學習,更新知識觀念,提高技術水平,用過硬的技術和服務理念贏得病人的信賴。

    三、業務學習方面。

    任務,手把手的帶教,既給他們增加鍛煉的機會,又給他們壓擔子,做到既嚴格要求,又熱情輔導,使他們逐步成熟不斷的吸收各種新技術,新理論,為我院打造了一支技術水平高,醫德醫風好、服務水平高的團隊。

    四、業務技術方面。

    鄉鎮衛生院是一個綜合性醫院,分科不細,內外婦兒各科病人都在看,一線醫生都是身兼數職,在臨床一線工作期間,除接診婦產科的病人以外,還兼職b超等輔助檢查和接診其他科室病人,帶動其他科室共同發展,自20xx年擔任婦產科主任以來始終堅持將新的理論及技術應用到工作中去,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛等及其他產科并發癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。

    考核獎懲掛鉤,徹底扭轉了我鎮婦幼保健工作的被動局面。

    在院期間醫患溝通到位,科室人員相互理解,團結一致,對住院分娩病人的孕婦,觀察產程嚴密,耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的情況,讓其心理有數,并有一個心理準備及理解過程,手術病人嚴格把握手術指針,對危重病人進行盡快治療,手術嚴格無菌操作。

    自我從事臨床中醫工作以來,思想上努力上進,工作上兢兢業業,生活上樂觀向上、團結同事。我自認為具備晉升副主任醫師資格,無論評審通過與否,我將更加努力,做好本職工作。

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    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇九

    20__年來,我科以認真貫徹實施國際母乳喂養成功措施為中心,加大了對x醫院的監管力度,加強孕婦學校的規范管理,進一步提高x醫院產科質量,降低孕產婦和新生兒死亡率,保障母嬰安全,有力地推動了x醫院母乳喂養工作的實施,現將工作總結如下:

    一、重點培訓,鞏固知識。

    1、制定x醫院母乳喂養培訓方案,保證母乳喂養政策的實施,提高人口素質。

    2、20__年對新上崗和新調入職工進行集中為期一周的全脫產崗前培訓,其中x醫院知識培訓時間18小時,培訓考核合格后上崗。

    3、對產兒科醫務人員進行x醫院母乳喂養相關知識和技巧進行復訓3小時以上,使他們能運用母乳喂養知識和技巧指導產婦正確哺乳,保證純母乳喂養工作的實施。

    4、不斷完善產房、產科、兒科母嬰同室管理制度,做好產前、產時、產后正確指導孕產婦掌握母乳喂養知識和技巧。

    5、產科主任、護士長經常利用晨會對科室醫護人員進行x醫院母乳喂養知識和技能的強化培訓,完善母嬰同室病歷記錄。

    二、全員動員,提升意識。

    1、產房、產后區堅持實施“三早”:早接觸、早吸吮、早開奶30分鐘以上,產婦能正確回答。

    2、實施母嬰同室工作,嬰兒設置有獨立的嬰兒床;提問產兒科工作人員愛嬰醫院母乳喂養相關知識,能比較流利的回答;能指導產婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢,保證母乳喂養的成功。

    3、關愛社會的特殊人群,提供人性化服務。工作人員接受有關“hiv”陽性、病毒性肝炎、肺結核等傳染性疾病母乳喂養知識的培訓,能較好指導相關嬰兒喂養問題。

    4、對產婦進行按需哺乳重要性的培訓,教會母親識別新生兒饑餓時的表現,更好的進行母乳喂養。

    三、強化宣傳,營造氛圍。

    1、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養好的科學理念。

    2、利用醫生查房,解決產婦在母乳喂養中遇到的困難并給予指導;產區護士排班,設有專職母乳喂養宣教班,負責對產婦進行強化母乳喂養知識和技巧的指導。主動巡視,指導喂哺技巧,對堅持純母乳喂養6個月的好處進行宣教,如在母乳喂養過程中遇到困難,可撥打設立的母乳喂養咨詢電話來解決相關問題,深受產婦和家屬的歡迎。

    四、開展健康教育,提高母乳喂養率。

    1、凡接待新入院的孕婦的護士,堅持對新入院孕產婦進行母乳喂養相關知識的健康宣教和母乳喂養技巧指導。

    2、加大對剖宮產術后和母嬰分室產婦母乳喂養技巧及手法擠奶的指導,幫助產婦樹立母乳喂養自信心。

    五、加強產前門診的管理力度。

    1、產前門診醫護人員加強對前來我院產前保健的孕婦的相關x醫院知識的培訓,堅持發放x醫院母乳喂養知識宣教指導手冊。

    2、增加孕婦學校設備投入,完善孕婦學校管理,不斷提高教學質量,孕婦學校有專職人員上課,多科室人員參與授課,對孕婦進行母乳喂養宣教指導,嚴格遵守產科促進母乳喂養工作制度,使每位需要母乳喂養的產婦都得到醫護人員母乳喂養知識的宣教指導,提高孕婦學校上課率。

    3、充分利用孕婦學校這個陣地,定期舉辦孕婦大課堂講座,對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養知識和孕婦營養及孕期保健知識講座,傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養的好處等知識,深受廣大孕婦和家屬歡迎。

    六、強化質量,督導落實,持續改進。

    落實環節質控,對x醫院相關內容進行檢查,對檢查發現的問題,進行當場反饋,使x醫院工作質量得到持續改進。

    七、存在問題。

    1、個別人員對《本院促進母乳喂養成功的十點措施》內容掌握不好。

    2、部分醫護人員對母乳喂養技巧指導臨床應用有些欠缺。

    八、整改措施。

    1、針對自評估中x醫院知識和技巧掌握不好的現狀,科室加強培訓。

    2、加強對新上崗醫護人員愛嬰醫院知識培訓工作,強化學習的重要性,提高x醫院母乳喂養技能。

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇十

    一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

    首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展專科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規范工作流程。另外,提高服務質量,從改進工作細節入手:1.改進查對方式,將傳統的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發生的可能性;2.改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,達到質量持續及時改進目的。5..聯合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果。

    二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

    將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規范書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

    三、嚴格產房管理,完成布局改造。

    加強產房管理,印制產科常見急癥搶救流程,張貼在產房內墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程并督導實施,有效加強產婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。

    四、苦練技術,嚴把質量關。

    自去年7月到醫院工作,我在二十部,二十部,二十科和重癥監護病房輪換,學習工作。體驗式學習,通過一年的感覺,以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合,我們必須在和平時期,一方面對自己的嚴格要求,并就此與多老師教另一方面,業余的時間刻苦鉆研業務,經驗要素的使用。

    在同期間對癌癥化療,化療適應癥,禁忌癥和并發癥的治療各類專業第三十第一次接觸的x科目比較陌生。經過4個月的學習,感覺學到了很多有用的知識,如:各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激,在化療,如毒品泄漏的危險,應立即采取保健措施,長期的發生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外,在化療的病人會出現胃腸道,皮膚,粘膜,精神狀態和化療的一系列反應的病人,此時,我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情,尊重,耐心聽病人的主訴,良好的床頭交接班,給病人精神上的支持。

    在有關知識,在學科學習的x三十。術前準備的心理輔導和腸道準備,飲食指導。術后生命體征監測,觀察切口,協助咳嗽咳痰,觀察輸液量和輸液速度,各種引流管護理,導管護理,飲食護理,與觀察和護理等術后并發癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,在日常工作中,它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們的工作。

    現在我三十病房旋轉,這是一個綜合部門,有超聲刀,介入性研究,西醫和化療。我覺得在這里學習,如很多事情:諧波手術刀病人應注意皮膚的保護,感覺活動的體溫,和肢端足背脈搏等;后,應逐患者肢體制動干預對象,沙袋加拿大的壓力,觀察病人排尿。

    經過近一年的研究,除了與企業各部門的知識,熟悉,但我仍然注意到,在注意文明禮貌服務,堅持文明和語言,有尊嚴的日常工作,文書工作,護士的專業形象,整潔的衣服,頭發,沒有濃妝艷抹,不穿高跟鞋,堵塞環,禮貌患有態度和藹,語言規范。認真學習醫療事故處理“條例”及其法律和法規,對醫療的積極參與醫院組織學習活動,以豐富的法律知識,增強安全法規自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下,我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業部門參加每月一次學習,每個星期二的上午的會議上,堅持以病人護理的關鍵輪,護理人員為基礎的培訓,由部組織的關懷堅持二是技術操作考試,取得了良好的效果。

    在一年的工作,可總是愛和奉獻精神,貫徹“以病人為中心,為核心”的服務理念,提高自身素質和應急能力的質量。

    雖然基本上能夠履行其職責和義務,但在行動方面也得到進一步改善,這是需要改進和加強我的未來發生。

    它應該發展自己的優勢和長處,克服其弱點。

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    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇十一

    xxx學院附屬醫院婦產科全體醫護人員:盛夏酷熱難擋,工作激情依然。您們無論春夏秋冬,不管刮風下雨,依舊忙碌在那平常又而不平凡的崗位上,夜以繼日,日復一日,年復一年,用一顆赤誠的心和一種無私的愛,迎接眾多新生命的誕生,給千家萬戶帶來歡樂與笑聲。這就是我們最可愛的白衣天使——婦產科全體醫護人員,謹此向您們致敬了!道一聲,您們辛苦了!我的愛人作為一名高齡產婦,產前的心情十分緊張,擔心與焦慮時常在心頭縈繞,由于還沒有臨產預兆,唯恐不順意陰影會籠罩。在孕期缺乏運動,身體又偏胖,實現自然分娩,對她來說是一種奢談,心中已注定要剖腹產。然而奇跡往往就會在不經意中出現。7月7日,我愛人突然肚子陣痛,在家屬的陪伴下緊急來到了醫院產科準備生產。當時已接近醫護人員下班時間,在經過一系列的必要檢查后,醫護人員鼓勵我愛人要樹立順產的信心,盡量自己生產,只有迫不得已的時候才行剖腹產。我們深知,自然分娩對母嬰健康都有利。我們心中最大的期冀是母嬰平安與健康。特別是護士長林志珊給了她莫大的安慰與鼓勵,使她心中的一切雜念煙銷云散。令我感動的是,林志珊、蔡淑丹兩位護士長預計我快要生產了,決定推遲下班,并吩咐其他醫護人員推遲下班,在大家的齊心協力下,我愛人終于順產喜得千金。

    在住院的幾天時間里,我也充分感受到愛的暖流始終在心中涌動,融化成一泓甘甜的泉水,沁人心脾,滋潤心田。林志珊、蔡淑丹護士長關心體貼,方福珍醫生認真查房,責任護士扶梅華熱情周到。還有許許多多記不住名字的醫護人員??最后,我和我們全家由衷地感謝醫院婦產科所有的醫護人員,感謝她們精湛的醫療水平!

    感謝她們愛崗敬業的職業道德!感謝她們對患者的親切熱情的態度和照顧!我永遠不會忘記您們的笑容!

    衷心祝愿醫院婦產科全體醫護人員事業有成、身體健康!衷心祝愿醫院的各位院領導身體健康,萬事如意!此致敬禮!

    2014年xx月xx日。

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇十二

    尊敬的院領導:

    您好!我是內二病區住院患者汪自雷,今年87歲,家在上莊余村,是旌德縣退休干部,現住績溪縣社會福利中心。近日因病住院,在內二病區的全體醫護人員的治療和照料下我的病情有了很大的好轉。在眾多醫護人員當中給我留下深刻印象,最讓我感動的一位就是內二科護士何鳳同志。我目睹了她每天的工作狀況,何護士對工作的高度責任感,對待病人熱情和藹的態度以及緊張忙碌的工作過程,令我贊嘆不已。她對每一個病患都當做自己的家人一樣來精心照料。在此,我向何鳳同志表示衷心的感謝!住院初期,小何給我介紹醫院的情況和病區環境,她告訴我,她是我的責任護士,住院期間有事可以找她,她說:戴著口罩你不認識我。于是,她摘下口罩,一張甜美的笑臉出現在我面前。她時刻提醒我平時該注意的一些事宜,監督我在院期間的生活習慣,該吃什么,不該吃什么,她總是像家人一樣關心著我,使我的康復過程十分快速,效果顯著。她的工作比較繁忙,但無論多忙多累,面對病患和病患家屬總是一如既往的`熱情,耐心解答問題,得到了同病區病友們的贊揚和極大肯定。在這里,我還要感謝門診時遇到的兩位醫生。這次門診做b超時,戴霖醫生的熱情服務,細心講解病情,使我為之感動。另一位是在外科門診就診時一位叫不出名字的外科醫生,他虛寒問暖,仔細問診,使我心生感激。

    在此,我希望院領導能夠多多的表揚像何鳳、戴霖這樣的同志,宣揚她們這種無私奉獻的精神,如果我們的醫護工作者能多一些像她們這樣的醫護人員的話,無論是對患者的康復,還是對醫院的發展都能起到積極的作用,望院領導能夠通報表揚,謝謝。最后,感謝院領導以及全體醫護人員,感謝你們愛崗敬業的職業道德!感謝你們對患者親切熱情的態度和照顧!

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇十三

    經過我的努力,終于在年初,我被任命為產科護士長。眨眼間,8個月的時間在忙碌的工作中過去了,現在我針對從事護士長的這段時間做一份個人工作總結。作為一名醫院新的中層干部,我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰。

    剛上任的時候,因為經驗不足,處理一些事情的時候,不夠完美。記得一次,因為安排不了車子將一個病人上午送回家,而我的解釋又過于簡單,所以她在意見本里寫道:“護士長處理事情的態度和方法,讓人感覺不敢承擔,不想負責,希望院領導給予指導和批評。”看完,我覺得挺委屈的,那天出院的人比較多,車子又有限,來回有一定的時間,不是我能隨意安排的。后來,我想明白了,因為我是護士長,所以她當然對我的要求更高了。

    我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,也難得多。現在,我突然發現,那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,當了護士長,就要去面對科室里所有難應付的病人。很多時候,病人對治療不滿意,對衛生不滿意,對環境不滿意,首先第一個挨罵的,往往是護士。工作越來越多年,經歷的也越來越多,現在發現,抵抗委屈的能力也越來越強了。

    當護士長的半年時間很短,我只是在努力的適應,認真的完成各項工作任務,也不敢說自己取得了什么成績。同時,也意識到了自身存在的一些不足之處:

    1、處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺;

    2、對科室里的護理工作計劃不夠全面。我知道,自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是,我會去努力,讓自己一步一步成長起來的。

    文檔為doc格式。

    婦產科護士工作報告(模板14篇)篇十四

    尊敬的醫院領導:

    在遞交這份辭職申請時,我的情緒十分沉重。此刻醫院的發展需要大家竭盡全力,此刻由于我的一些個人原因的影響,無法為醫院做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

    當前醫院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂,實在是深感歉意。

    我期望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職,期望能得到醫院領導的準許!

    感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

    此致

    敬禮!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日。

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