策劃書還應該突出項目或活動的創新點和獨特之處，以吸引目標受眾的注意。掌握好策劃書的撰寫技巧，可以提高策劃方案的可行性和執行力。
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇一
為歡慶20xx年元旦，加強酒店員工之間的溝通，增強酒店的凝聚力。酒店辦公室決定于20xx年12月31日下午xx：00點，在酒店二樓會議室舉辦一臺以“歡慶20xx年元旦，快樂工作、再創輝煌”為主題的卡拉ok比賽活動。現對活動策劃與籌備做如下安排：
一、活動主題：“歡慶20xx年元旦，快樂工作、再創輝煌”
二、目的：加強酒店員工之間的溝通，增強酒店的凝聚力。
三、活動時間：20xx年12月31日星期五下午xx：00至18：30。
四、活動地點：二樓會議室。
五、參加人員：酒店全體員工（要求以各部門為單位進行大合唱比賽、員工個人出節目）。
六、節目征集：可以是大合唱、雙人合唱、個人單曲、互動游戲等。
（各部門征集節目要在12月25日前報酒店辦公室）。
七、活動內容：（具體活動內容及節目安排待定）。
第一部分：入場部分（xx：00至xx：30）。
第二部分：會議部分：領導致詞部分（xx：30分至15：00）。
第三部分：比賽節目部分（15：30至18：30）共計3個小時。
八、獎項設置：比賽獎項分為：一等獎（部門和個人各一名）、二等獎（部門和個人各兩名）。
三等獎（部門和個人各三名）。
一等獎初定為：部門xxx元獎金；個人xxx元獎金。
二等獎初定為：部門xxx元獎金；個人xxx元、
三等獎初定為：部門xxx元獎金；個人：xxx元。
鼓勵獎：凡參加比賽的個人都獲得鼓勵獎，獎品（毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗發水）。
九、評選標準：音樂素養（參賽選手的音樂基礎、音準、音質、音色等）：40分。
（參賽選手對音樂的表現力以及臺風等內容）；20分。綜合印象（參賽選手在整個參賽過程中給予批委、員工的總體印象與該選手的臺緣、人氣等）：20分；歌曲詮釋方式（對歌曲內容的理解）：20分。
十、評選人設置：酒店領導6人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）。
十一、評選方式：賽前發給每位評委一張評選單，評委擁有評選標準中的各評選項的評選權。
十二、經費預算：經費預算大約為：元左右。
獎金：1280元；氣球：（65509；20）；食品：（水果、花生、葵瓜子、糖65509；400）；獎品：（毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗發水65509；300）。
十三、相關事宜安排：
1、晚會總策劃：xxx，負責活動整體方案最終審批。
2、晚會總編輯：xxx，負責組織編制活動策劃方案（12月28日完成審批下發相關人員）。
3、節目主持人：負責控制晚會現場氣氛，保證和諧、快樂的渡過整個活動。（待定）。
5、攝像：專職攝相人員（12月31日上午到場）。
6、舞臺布置：xxx（12月30日前完成）。
7、音響系統控制：xxx（12月30日前完成）。
8、晚會所需物品及禮品采購：xxx（采購）（12月30日采購完成）。
9、現場獎品發放記錄：xxx（總秘）。
10、節目單：xxx（總秘）（12月28日前制定并報批后下發）。
11、組織職工入場：xxx（保衛）。
12、其它未定事宜：組織人員商討決定。
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇二
為體現公司豐富多彩的文化；為企業員工營造快樂、和諧的企業文化及工作氛圍，展現企業員工積極向上的精神風貌。公司特此舉辦“唱響賓之郎唱出我夢想——卡拉ok歌唱比賽。
二、活動意義。
1、為員工搭建一個展現自我的才藝舞臺，讓他們在舞臺上唱出自己的夢想。
2、展現各自音樂的魅力。
3、促進公司各部門的協助合作以及員工全方位的交流。
4、達到相互合作、相互學習、共同進步。
5、促進彼此間的了解，拉近了心與心的距離。
三、活動總綱。
1、活動主題：唱響賓之郎唱出我夢想——首屆員工卡拉ok歌唱比賽。
2、活動宗旨：交流學習進步。
3、賽事主辦：人力資源部。
4、賽事協辦：公司各部門。
5、比賽地點：
6、報名時間：20xx年xx月xx日。
7、報名方式：各部門推薦。
8、預賽時間：20xx年xx月xx日。
9、半決賽時間：20xx年xx月xx日。
10、決賽時間：20xx年xx月xx日。
四、賽事宣傳。
通過宣傳海報、通知公告等方式對比賽前、中、后期進行宣傳。
1、比賽前期工作：
人力資源部擬好參賽通知通過o/a及海報進行前期賽事宣傳，調動員工積極性。
2、賽事中期。
及時公布每個階段（預賽、半決賽、決賽）的比賽結果。
3、賽事后期。
半決賽4強、決賽選出冠軍。
五、參賽要求。
1、每位參賽選手各自準備歌曲一首，報給人力資源部。
2、歌曲形式不限（民族、通俗、美聲等）進行比賽。
3、參賽選手上報的`歌曲不得隨意取消或更改。
六、獎項設置。
1、冠軍：1名獎金：800元亞軍：1名獎金：600元。
季軍：1名獎金：400元第四名：1名獎金：200元第五至第八名：獎金：100元。
另外，所有參賽人員及工作人員均有精美禮品一份。
七、評分標準。
計算方法：歌手最終得分=將所有評委的評分去掉一個最高分和最低分后取平均分，小數點保留一位數。
八、賽事相關事宜。
1、設立賽事總策劃：1名。
負責整個賽事的籌備、組織、協調工作。
2、設立賽事評委會：8名負責整個賽事的評分工作負責物色賽事主持人人選工作。
4、設立綜合組：20名負責賽事獎品及物資采購。
負責賽事宣傳、報名選手匯總工作負責現場獎品的保管及發放工作負責選手簽到及接待工作。
九、活動資金預算。
選手報名表：
活動籌備日程表。
批準：審核編制：
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇三
首屆湖南賓之郎員工卡拉ok歌唱比賽即將啟動！歌唱比賽，對于喜歡唱歌的同仁來說：這是一個展現才藝的舞臺；對于多數的同仁來說：這不僅僅是比賽，更是一場放松自我心情的娛樂盛會；對于公司來說：這是為員工釋放壓力，表達情感的機會，也是活躍企業文化，加強企業凝聚力的.舉動，是一場讓人期待的娛樂活動。
一、目的。
為體現公司豐富多彩的文化；為企業員工營造快樂、和諧的企業文化及工作氛圍，展現企業員工積極向上的精神風貌。公司特此舉辦“唱響賓之郎，唱出我夢想——卡拉ok歌唱比賽。
二、活動意義。
1、為員工搭建一個展現自我的才藝舞臺，讓他們在舞臺上唱出自己的夢想。
2、展現各自音樂的魅力。
3、促進公司各部門的協助合作以及員工全方位的交流。
4、達到相互合作、相互學習、共同進步。
5、促進彼此間的了解，拉近了心與心的距離。
三、活動總綱。
1、活動主題：唱響賓之郎，唱出我夢想——首屆員工卡拉ok歌唱比賽。
2、活動宗旨：交流學習進步。
3、賽事主辦：人力資源部。
4、賽事協辦：公司各部門。
5、比賽地點：
6、報名時間：20xx年xx月xx日。
7、報名方式：各部門推薦。
8、預賽時間：20xx年xx月xx日。
9、半決賽時間：20xx年xx月xx日。
10、決賽時間：20xx年xx月xx日。
四、賽事宣傳。
通過宣傳海報、通知公告等方式對比賽前、中、后期進行宣傳。
1、比賽前期工作：
人力資源部擬好參賽通知通過o/a及海報進行前期賽事宣傳，調動員工積極性。
2、賽事中期。
及時公布每個階段（預賽、半決賽、決賽）的比賽結果。
3、賽事后期。
半決賽4強、決賽選出冠軍。
五、參賽要求。
1、每位參賽選手各自準備歌曲一首，報給人力資源部。
2、歌曲形式不限（民族、通俗、美聲等）進行比賽。
3、參賽選手上報的歌曲不得隨意取消或更改。
六、獎項設置。
1、冠軍：1名。
獎金：800元。
亞軍：1名。
獎金：600元。
季軍：1名。
獎金：400元。
第四名：1名。
獎金：200元。
第五至第八名：獎金：100元。
另外，所有參賽人員及工作人員均有精美禮品一份。
七、評分標準。
負責整個賽事的籌備、組織、協調工作。
2、設立賽事評委會：8名。
負責整個賽事的評分工作。
負責物色賽事主持人人選工作。
3、設立賽事保障組：4名。
負責音響及歌碟的準備工作。
負責現場音響調試、保障工作。
負責現場音樂歌碟播放及現場攝影工作。
4、設立綜合組：20名。
負責賽事獎品及物資采購。
負責賽事現場布置工作及賽后的清理工作。
負責賽事期間會場秩序維護工作。
負責比賽各選手的分數統計、排名工作。
負責舞臺的布置工作。
負責賽事宣傳、報名選手匯總工作。
負責現場獎品的保管及發放工作。
負責選手簽到及接待工作。
八、活動資金預算。
選手報名表：
活動籌備日程表。
批準：
審核。
編制：
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇四
二、賽事主題：用音樂展現新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!三、賽事口號：
通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。
(一)比賽前期：
人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調動員工們的積極性。/8。
(二)比賽中期：
及時公布每個階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的比賽結果。(三)比賽后期：
復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。八、賽事流程(一)海選。
1、時間：12月16日2、地點：公司食堂3、比賽評委設置共計6名評委。4、比賽規則：
(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(限時2分鐘，類型不限);唱好立即離場。
1.時間：12月28日地點：公司食堂2.比賽評委設置共計6名/8。
3.比賽規則：
(1)選手演唱時評委背對選手，評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身，評委轉身則有機會晉級。(限時3分鐘)(2)任一位評委轉身，選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。(3)四位及四位以上評委轉身，選手直接晉級。
(4)通過轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者，留于最后pk。(產生16強)(三)半決賽1.時間：12月30日2.地點：公司一樓廣場3.比賽評委設置：評委:大眾評審團50名4.比賽規則：
(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;四人一組，同臺飆歌。(歌曲自選)(2)評委打分四選二，淘汰后剩8人進行才藝展示。
(3)八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八強對決，產生四強。
(5)大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。(共五十分)(6)評委分數去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。
(7)最終分數=大眾評審分數+評委分數。5.評委評分標準：(滿分50分)/81、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動主題。(10分)2、歌唱咬字清晰，音色統一,氣息流暢，聲音優美。(10分)3、歌唱表現力強，理解歌曲內涵，熟練把握到位。(10分)4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。(10分)5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。(10分)。6.評分規則：
(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現場產生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會節目評比辦法。
九、獎項設置。
十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)十一、資金預算(見附表)一、活動目的：
企業文化部：負責比賽的組織協調工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。
策劃部：負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。
餐飲部：比賽現場評委及觀眾座椅的擺放。
行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。保安部：負責維持現場秩序。
主持人名單(暫定)：xx、xx五、評分內容：
(一)賽前安排：
1.餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設備的調試。
2.參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。
3.正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為a至h共8組，演唱順序為a1、a2、a3、a4，以此類推。
(二)比賽流程：1.開場，介紹評委2.第一輪，分組對抗。
按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據選手在臺上表現，按照評分細則，分別對選手的表現進行打分，由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分，去掉一個最低分)。每組演唱結束后，由主持人統一報分，每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。
4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。
5.領導頒獎6.領導總結7.活動結束。
一等獎1名，獎金500元/8。
所有員工留下，負責清理會場。
七、賽事宣傳：通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。
(一)開賽前期：xx擬好策劃書，通過后，在平臺及飛信進行通知、報名(包含報名曲目)等相關工作的開展。
(二)開賽中期：通知邀請xx等宣傳工作。/8。
(三)開賽后期：對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作，確認助唱嘉賓及曲目。
八、籌備單位及分工。
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇五
為紀念新中國成立**周年和少先隊建隊**周年，貫徹落實上級有關文件精神，弘揚愛國主義精神，以“隊隊有歌聲、人人會唱歌”的形式唱響主旋律，歌頌黨的豐功偉績，歌頌的繁榮昌盛，歌頌我們所處的偉大時代，歌頌改革開放的偉大成就，結合我校實際，政教處和少先大隊部決定在國慶節到來之際舉行師生同臺“歌唱祖國”歌詠比賽。
慶祝新中國成立xx周年，激勵全體師生的愛國熱情，感受祖國巨大的發展變化，在活動中滲透愛國主義思想教育，豐富校園文化生活，引導全體師生樹立熱愛祖國、健康向上、積極進取的精神。
定于9月28至9月30日（視天氣情況）
學校大操場
1、比賽形式：以班為單位組織合唱
2、參賽曲目：各班合唱1首以“歌唱祖國”為主題，內容健康，積極向上的歌曲。可以是歌唱祖國或歌頌英雄人物的歌曲，也可以是反映少年兒童幸福生活的校園歌曲。（推薦以《百首愛國主義歌曲》為參考）
3、參賽人員：各班全員參與（特殊情況無法參加應提前給政教處說明原因）。
1、歌曲由和音樂老師協商選定，音樂老師利用上課時間教唱，并由班主任老師具體編排。
2、各班必須要有一名指揮，做到上下場隊列隊形整齊有序，服裝整齊，歌聲嘹亮，學生整體精神面貌良好。
3、各班選定曲目后要抓緊排練，并將最終確定的.參賽歌曲名稱于9月23日前交回政教處。
4、比賽前10分鐘，各班要將參賽曲目所用伴奏帶或光盤或網絡資源注明標簽交給舞臺工作人員，以免延誤比賽時間。
此次比賽以年級組為單位，獎勵年級最佳指揮1名，年級組前2名。
評委組成員：趙有華陳麗霞冉正文趙宏黃雯麗
許勇陳珊張雪會胡志剛
統分組：劉俊劉小娥古玉萍
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇六
本站發布公司歌唱比賽策劃書【三篇】，更多公司歌唱比賽策劃書【三篇】相關信息請訪問本站策劃頻道。【導語】豐富員工的業余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業余時間，以下是本站整理的公司歌唱比賽策劃書，歡迎閱讀！
篇一
一、賽事名稱：《(公司名)“好聲音”》
二、賽事主題：用音樂展現新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!
三、賽事口號：
1、(公司名)好聲音，沒有你不行!
2、追尋真夢想，亮出好聲音
3、自己的舞臺，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好聲音
四、賽事主辦：人力資源課
五、賽事協辦：各部門
六、賽事地點：
海選(公司食堂)
復賽(公司食堂)
半決賽(大舞臺)
決賽(大舞臺)
七、賽事宣傳
通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。
(一)比賽前期：
人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調動員工們的積極性。
(二)比賽中期：
及時公布每個階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的比賽結果。
(三)比賽后期：
復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。
八、賽事流程
(一)海選
1、時間：12月16日
2、地點：公司食堂
3、比賽評委設置
共計6名評委。
4、比賽規則：
(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(2分鐘，類型不限);唱好立即離場。
(2)每位評委在評選表內按十分制打分。(不設小數點)
(3)賽后評判組會將評委打分進行統計，按分數高低選出晉級名單。(產生30強)
(二)復賽
1.時間：12月28日
地點：公司食堂
2.比賽評委設置
共計6名
3.比賽規則：
(1)選手演唱時評委背對選手，評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身，評委轉身則有機會晉級。(3分鐘)
(2)任一位評委轉身，選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。
(3)四位及四位以上評委轉身，選手直接晉級。
(4)通過轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者，留于最后pk。(產生16強)
(三)半決賽
1.時間：12月30日
2.地點：公司一樓廣場
3.比賽評委設置：
評委:大眾評審團50名
4.比賽規則：
(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;
四人一組，同臺飆歌。(歌曲自選)
(2)評委打分四選二，淘汰后剩8人進行才藝展示。
(3)八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八強對決，產生四強。
(5)大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。(共五十分)
(6)評委分數去掉一個分和一個最低分后取平均分。
(7)最終分數=大眾評審分數+評委分數。
5.評委評分標準：(滿分50分)
1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動主題。(10分)
2、歌唱咬字清晰，音色統一,氣息流暢，聲音優美。(10分)
3、歌唱表現力強，理解歌曲內涵，熟練把握到位。(10分)
4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。(10分)
5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。(10分)。
6.評分規則：
1、起評分40分，不得超過49.9分，小數點后保留一位小數。
2、去掉一個分和一個最低分后取平均分，小數點后保留兩位小數。
(四)巔峰對決
(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現場產生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會節目評比辦法。
九、獎項設置
冠軍：1名，獎金：800+證書
亞軍：1名，獎金：500+證書
季軍：1名，獎金：300+證書
第四名：1名，獎金：200+證書
第五至十六名，獎金：100+證書
十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)
十一、資金預算(見附表)
篇二
一、活動目的：
為了豐富員工的業余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展“唱響新發地秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采，同時能夠更好的`融入到新發地大家庭中來。
二、活動地點：
五樓金殿
三、活動時間：
四、籌備單位及分工
企業文化部：負責比賽的組織協調工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。
策劃部：負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。
餐飲部：比賽現場評委及觀眾座椅的擺放
行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。
保安部：負責維持現場秩序。
酒店工程部：負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。
主持人名單(暫定)：喬勇、趙梅
五、評分內容：
包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風
a)、歌曲內容：要求參賽曲目內容健康，積極向上(1分)
b)、音色音質：要求發音清楚，音色清晰而有質感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節奏感強，歌曲演唱完整(2.5分)
d)、儀表儀態：要求參賽選手著裝大方，儀態穩重(2分)
e)、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色(2分)
六:活動流程
(一)賽前安排：
1.餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設備的調試。
2.參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。
3.正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為a至h共8組，演唱順序為a1、a2、a3、a4，以此類推。
(二)比賽流程：
1.開場，介紹評委
2.第一輪，分組對抗。
按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據選手在臺上表現，按照評分細則，分別對選手的表現進行打分，由學習部的同學負責統計比分(去掉一個分，去掉一個最低分)。每組演唱結束后，由主持人統一報分，每組得分的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。
4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。
5.行政部和人事部統計選手得分，并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見，另行選出其它如“人氣獎”等獎項。
4.公布成績
5.領導頒獎
6.領導總結
7.活動結束
一等獎1名，獎金500元
二等獎2名，獎金300元
三等獎3名，獎金200元
人氣獎1名，獎金200元
舞臺表現獎1名獎金200元
部門獎勵：組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例2.活動現場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優秀部門評選掛鉤)
(三)賽后安排
所有員工留下，負責清理會場。
篇三
為了豐富員工的業余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展xx“好聲音”歌王大賽。快來帶上你的吉他，穿上你的舞裙，來領取屬于你自己的機會吧，大獎等你來拿!
一、賽事名稱：《xx“好聲音”》
二、賽事主題：用音樂展現xx夢想，用旋律譜出xx陽光
三、賽事地址：xx
四、賽事時間：xx
五、賽事主辦：xx
六、賽事協助：各部門
七、賽事宣傳：通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。
(一)開賽前期：xx擬好策劃書，通過后，在平臺及飛信進行通知、報名(包含報名曲目)等相關工作的開展。
(二)開賽中期：通知邀請xx等宣傳工作。
(三)開賽后期：對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作，確認助唱嘉賓及曲目。
八、籌備單位及分工
(一)活動組委會組織架構圖(見附圖)
(二)組委會成員工作職責評委人員名單(暫定)：(見附表1)
九、預算(見附表2)
十、評選標準(評分表見附件
包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風
(一)歌曲內容：要求參賽曲目內容健康，積極向上(10分)
(二)音色音質：要求發音清楚，音色清晰而有質感(25分)
(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節奏感強，歌曲演唱完整(25分)
(四)儀表儀態：要求參賽選手著裝大方，儀態穩重(20分)
(五)歌手臺風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色(20分)
十一、活動籌備日程表：(見附表3)
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇七
歌唱比賽有助于鍛煉學生的膽識，培養學生學會如何把握機會和在歌唱中找到自信。近幾年，一些電視上的歌唱選秀節目也吸引了學生的眼球，《求實好聲音》的舉辦，也讓學生也實現了小小的歌唱夢想。《求實好聲音》展示學生的才藝，提高學生的藝術素質，豐富校園的文化生活。
1、豐富校園文化生活、豐富學生課余生活；
2、為學生搭建一個自我展示的平臺；
3、釋放學生對于音樂表演的熱情；
4、在比賽中，重新認識了成功與失敗，學會注重過程，不在意結果。
本學期每大周二、四、二晚19點00到19點40。
一年級教學樓一樓大禮堂。
2、比賽，所有報名選手，按賽制流程一一參加。
1、活動賽制：
海選，共4場，晉級40人；
40進20，共3場，晉級20人；
20進10，共2場，晉級10人；
表演秀，共3場，不淘汰；
10進6，共1場，晉級6人；
6進3，共1場，晉級3人；
冠軍賽，共1場，決出冠亞季軍。
2、活動宣傳：
每周在學校固定海報宣傳欄張貼比賽宣傳海報，展示比賽的時間、地點。
3、人員的工作分配及安排：
評委：根據賽制不同，每場邀請不同人數的評委，包括文藝委員、參加過演出的選手、老師。
管理人員：登分人員2名，音響管理人員1名，劇務人員1名，現場維護人員5名。
保潔人員：每次比賽完畢負責對大禮堂的地面進行清理。
1、參加比賽的同學，遵守演出紀律與時間；
2、觀看比賽時，請各位同學要注意保持衛生；
3、觀看比賽時，注意演出紀律，不得隨意走動，大聲喧嘩，愛護公共物品。
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇八
為了營造一種積極向上、格調高雅、健康禮貌的校園文化氛圍，展現同學們的青春風采，提高同學們的綜合素質，提高我院的文藝水平，展現當代大學生的精神風貌，展示我院莘莘學子的獨特風采，豐富同學們的課余生活，活躍學院的教學氛圍，特舉辦我們學院一年一度的品牌活動“校園青年歌手大賽”。
：臨汾職業技術學院團委。
：院團委社團部。
：各個社團部門。
：音樂點亮青春歌聲唱響未來！
：全院在籍學生。
：校園廣場。
（一）前期宣傳：
(1)廣播宣傳：透過廣播站每一天廣播此活動，讓更多人了解，并且積極加入。
（一）比賽原則：本著公平、公開、公正的原則。
（二）比賽方法：初賽為清唱或伴奏演唱，復賽、決賽為伴奏演唱。
（三）比賽評委：由特邀評委組成。
1、初賽：各系自行安排，不做要求。
2、復賽：院及各系的文藝部部長。
3、決賽：特邀評委：學院領導、特邀老師及往屆歌手大賽的冠軍得主。
4、評分方式：去最高分、最低分后取平均分，詳見評分細則。
注：評分細則a。音質（2分）可沙啞聲，可圓潤聲（要貼合個人風格）。
b、唱功（3分）1、吐字清晰度；2、字、句間連續是否自然；3、換氣是否自然；
4、重厚音，輕柔音的轉換及區分是否自然；5、樂感好壞（歌聲是否與伴奏融洽）。
c、形象（2分）1、著裝打扮；2、精神狀態及氣質；
d、臺風（1分）1、動作（是否自然是否與曲風相配）；2、神態表情；3、互動潛力。
：一等獎1名二等獎2名三等獎3名。
最具風采獎2名最佳參與獎4名（男女第一名授予飆歌天王（后）稱號）。
(1)社團部負責整體策劃，培訓主持人，禮儀，vcd的收取及發放，發送請柬等。
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇九
為了豐富員工的業余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展“唱響新發地秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采，同時能夠更好的融入到新發地家庭中來。
五樓金殿
5月xx日10：0013：40
企業文化部：負責比賽的組織協調工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評邀請等。
策劃部：負責對外的宣傳工作（背景等）、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。
餐飲部：比賽現場評及觀眾座椅的擺放
行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。保安部：負責維持現場秩序。
酒店工程部：負責現場設備的調試（音響、燈光）、歌手歌曲伴奏播放等。
評人員名單（暫定）：
包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風a）、歌曲內容：要求參賽曲目內容健康，積極向上（1分）
b）、音色音質：要求發音清楚，音色清晰而有質感（2.5分）
c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節奏感強，歌曲演唱完整（2.5分）
d）、儀表儀態：要求參賽選手著裝方，儀態穩重（2分）
e）、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色（2分）
（一）賽前安排：
1、餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設備的調試。
2、參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。
3、正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為a至h共8組，演唱順序為a1、a2、a3、a4，以此類推。
（二）比賽流程：
1、開場，介紹評。
2、第一輪，分組對抗。
按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評老師根據選手在臺上表現，按照評分細則，分別對選手的`表現進行打分，由學習部的同學負責統計比分（去掉一個最高分，去掉一個最低分）。每組演唱結束后，由主持人統一報分，每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3、第一輪比賽結束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。
4、第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲，由評進行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評商定后選出。
5、行政部和人事部統計選手得分，并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據評意見，另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。
6、公布成績。
7、領導頒獎。
8、領導總結。
9、活動結束。
一等獎1名獎金500元
二等獎2名獎金300元
三等獎3名獎金200元
最佳人氣獎1名獎金200元
最佳舞臺表現獎1名獎金200元
部門獎勵：最佳組織獎1名（評選標準為1、參賽選手人數占部門總人數比例2、活動現場為本參賽選手后援支持3、參賽選手獲得獎項比例4、與年終優秀部門評選掛鉤）
（三）賽后安排
所有員工留下，負責清理會場。
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇十
以慶祝建國xx周年及黨的十八大召開為契機，唱響紅色歌曲，傳承紅色文化，弘揚時代的主旋律，營造健康高雅的校園文化環境。在激揚的歌聲中，燃起廣大學生的愛國熱情，發揚愛國精神，盡展學子的青春風采。
同時充實豐富同學們的課余生活，加強同學之間的交流，利于情感溝通，增強班級凝聚力和集體榮譽感。
中學部籃球場
初中以班級為單位，高中以年級為單位參賽，要求所有學生都要參加。
（1）準備階段：（9.10—9.25）
1、班主任對大賽做好宣傳，保證同學們充分的參與。
2、各參賽單位于9月15日之前將自選參賽歌曲（兩首）及伴奏報至團委，上交組委會批準，定下后不可更改。
3、9月23日晚班主任會議抽取參賽順序。
4、各參賽單位自行組織排練，9月24日前學部組織驗收。
（2）比賽階段：
1、比賽形式：以“大合唱”為主要形式，每班必備一名“指揮”，可輔以領唱、朗誦，自備伴奏。
2、比賽限時：比賽總用時在8分鐘之內。
滿分100分，以下6個方面為評分標準。由評委當場評分，計算成績時，去掉一個最高分，去掉一個最低分后，取平均分為最后得分。
1、歌曲內容健康向上，反映當代中學生精神風貌，體現歌頌祖國歌頌黨的活動主題。（10分）
2、唱詞清晰，音調準確。（30分）
3、指揮、伴奏與演唱和諧統一、配合默契。（30分）
4、服裝整潔，演唱者表情自然、大方，上臺整齊、有序，臺風良好。（10分）
5、形式新穎，創新力強。（10分）
6、參賽人數為班級人數，每少一人扣1分。（10分）
此次大賽設一等獎5名、二等獎6名、優秀獎4名。
1、按節目單順序比賽。
2、請領導宣布班級比賽成績并頒獎。
1、班主任組織學生規定時間內到操場指定位置坐好，以保證比賽按時進行。
2、各班應謹記安全第一，注意維持會場秩序。
3、比賽演出期間，各班級要保持文明，維護演出秩序。不得起哄、鼓倒掌。如有違反者，取消該班級的評獎資格。
4、尊重評委的評比結果。
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇十一
本次活動象征生命與青春、熱情與活力，我們舞臺有多大我們夢想有多高。
加深各班之間的友誼。讓我們的青春舞動起來！
建筑工程學院。
暫定地點：校足球場。
激情演唱、放風箏比賽。
1、活動宣傳：xxxx宣傳部。
a、放置宣傳板。
b、粘貼宣傳海報，
c、懸掛宣傳條幅，并讓輔導員進行通知。
d、利用廣播站、校報和校園網進行全方位立體宣傳。
2、活動準備：xxxxx組織部協調。
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇十二
為了豐富員工的業余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展"唱響百得廚衛 秀出你我夢想"百得廚衛首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采，同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。
行政樓大會議室
人力資源部：
1、負責比賽的組織協調工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統
2、計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請、比賽現場評委及觀眾座椅的擺放等。
國內營銷中心：負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。
行 政 部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數，負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。
包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風
a)、歌曲內容：要求參賽曲目內容健康，積極向上(1分) b)、音色音質：要求發音清楚，音色清晰而有質感(2.5分) c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節奏感強，歌曲演唱完整(2.5分)
d)、儀表儀態：要求參賽選手著裝大方，儀態穩重(2分) e)、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色(2分)
(一)賽前安排：
1.人力資源部部提前負責布置會場，行政部負責設備的調試。 2.參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部保安隊負責維持現場秩序和引導。
3.正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為a至h共8組，演唱順序為a1、a2、a3、a4，以此類推。
(二 )比賽流程：
1.開場，介紹評委
2. 第一輪，分組對抗。
按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據選手在臺上表現，按照評分細則，分別對選手的表現進行打分，由人力資源部的同事負責統計比分(去掉一個最高分，去掉一個最低分)。每組演唱結束后，由主持人統一報分，每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。
4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。 5.行政部和人事部統計選手得分，并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見，另行選出其它如"最佳人氣獎"等獎項。
4.公布成績
5.領導頒獎
6.領導總結
7.活動結束
一等獎1名 獎金3000元
二等獎2名 獎金20xx元
三等獎3名 獎金1500元
最佳人氣獎1名 獎金1000元
最佳舞臺表現獎1名 獎金1000元
部門獎勵：最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例 2.活動現場為本參賽選手后援支持 3.參賽選手獲得獎項比例 4.與年終優秀部門評選掛鉤)
獎勵5000元 匯總：17500
(三) 賽后安排
所有后勤員工留下，負責清理會場。
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇十三
為了營造一種向上、格調高雅、健康禮貌校園文化氛圍，展現同學們青春風采，提高同學們綜合素質，提高我院文藝水平，展現當代大學生精神風貌，展示我院莘莘學子獨特風采，豐富同學們課余生活，活躍學院教學氛圍，特舉辦我們學院一年一度品牌活動“校園青年歌手大賽”。
躍校園文化，豐富同學們日常文化生活，充實校園文化氛圍，為同學們帶給一塊展示自我舞臺，發揮學生特長，培養學生向上心態和良好競爭意識，讓廣大同學在欣賞中提高鑒別美、創造美和發現美意識。并將此活動以每年一屆方式固定下來，保證活動連續性和教育效果持續性。
（一）前期宣傳：
廣播宣傳：透過廣播站每一天廣播此活動，讓更多人了解，并且用心加入。
（二）通知工作：通知時光為20xx年11月10日中午12：30，
由院團委社團部召開會議并下發通知，通知各個社團。
（三）報名工作：
1、報名時光：20xx年11月10日―11月14日2、報名地點：各班班長
3、報名對象：本次大賽以全院學生為主，音樂協會為輔（四）比賽工作：
2、地點：初賽不予限制，復賽在會議大廳，決賽在校園廣場。3、方式：比賽分為一輪淘汰賽，二輪淘汰賽，決賽三個部分，其中初賽由各系自行舉辦不做安排，每系推選2人進入復賽，最終選出15人進入決賽。（音樂協會5名）
（一）比賽原則：本著公平、公開、公正原則
（二）比賽方法：初賽為清唱或伴奏演唱，復賽、決賽為伴奏演唱
（三）比賽評委：由特邀評委組成
1、初賽：各系自行安排，不做要求。
2、復賽：院及各系文藝部部長
3、決賽：特邀評委：學院領導、特邀老師及往屆歌手大賽冠軍得主
4、評分方式：去最高分、最低分后取平均分，詳見評分細則。注：評分細則a、音質（2分）可沙啞聲，可圓潤聲（要貼合個人風格）。
b、唱功（3分）
1、吐字清晰度
2、字、句間連續是否自然；
3、換氣是否自然；
4、重厚音，輕柔音轉換及區分是否自然；
5、樂感好壞（歌聲是否與伴奏融洽）。
c、形象（2分）
1、著裝打扮
2、精神狀態及氣質；
d、臺風（1分）
1、動作（是否自然是否與曲風相配）；
2、神態表情；
3、互動潛力。
一等獎1名二等獎2名三等獎3名
最具風采獎2名最佳參與獎4名（男女第一名授予飆歌天王（后）稱號）
〈1〉社團部負責整體策劃，培訓主持人，禮儀，vcd收取及發放，發送請柬等。
公司歌唱比賽策劃書范文（14篇）篇十四
為了豐富員工的業余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展"唱響新發地秀出我夢想"新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采，同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。
五樓金殿
企業文化部：負責比賽的組織協調工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。
策劃部：負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。
餐飲部：比賽現場評委及觀眾座椅的擺放
行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。
保安部：負責維持現場秩序。
酒店工程部：負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。
評委人員名單(暫定)：
徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅主持人名單(暫定)：
喬勇、趙梅
包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風a)、歌曲內容：要求參賽曲目內容健康，積極向上(1分)
(b)、音色音質：要求發音清楚，音色清晰而有質感(2.5分)
(c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節奏感強，歌曲演唱完整(2.5分) d)、儀表儀態：要求參賽選手著裝大方，儀態穩重(2分)
(e)、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色(2分)
(一)賽前安排：
1.餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設備的調試。
2.參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。
a3、a4，以此類推。
(二)比賽流程：
1.開場，介紹評委
2.第一輪，分組對抗。
按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據選手在臺上表現，按照評分細則，分別對選手的表現進行打分，由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分，去掉一個最低分)。每組演唱結束后，由主持人統一報分，每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。 4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。
一等獎1名獎金500元
二等獎2名獎金300元
三等獎3名獎金200元
最佳人氣獎1名獎金200元
最佳舞臺表現獎1名獎金200元
部門獎勵：最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例2.活動現場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優秀部門評選掛鉤)
(三)賽后安排
所有員工留下，負責清理會場。