公司應該建立良好的企業(yè)文化和價值觀，以促進員工的參與和忠誠度。接下來是小編整理的公司總結樣本，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇一
公司經(jīng)營過程中會遇到各種情況，開除員工是迫不得已的情況，該走的法律流程一定要規(guī)范，這邊給大家提供一份開除員工的。
通知書。
__________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的。
勞動合同。
第______條第______款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__________年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
有限責任公司。
__________年____月____。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇二
________先生/女士：
請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司。
文書要點。
企業(yè)員工除名通知書是企業(yè)對違法違紀員工予以除名而使用的文書，
該文書的主送對象是被除名員工。員工被除名的情況，可以在勞動合同中規(guī)定，也可以在企業(yè)管理規(guī)章中規(guī)定。通常，員工被除名的`情況包括以下三個方面：一是員工違反企業(yè)管理規(guī)章制度，侵害公司的合法權益;二是違反國家法律，被司法機關追究行政責任或者刑事責任;三是員工違反勞動合同的規(guī)定，不遵守勞動紀律，損害公司利益的。
特別提示。
制作除名通知書的基本要求是應當說明除名的理由、明確工作的交接時間和對公司造成損失如何處理等問題。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇三
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于2013年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室。
2013年8月16日。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇四
物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室。
______年______月______日。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇五
公司行政辦公室原后勤主管xx，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的'問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領導多次批評教育，xx依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經(jīng)查xx在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。20xx年9月16日，經(jīng)分管領導與xx談話后，xx一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管xx予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。
行政辦公室。
九月二十三日。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇六
物業(yè)部員工(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室。
年8月16日。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇七
您于x年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
單位名稱：
x年xx月xx日。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇八
物業(yè)部員工_________（身份證號碼：____________________）。
鑒于您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的.相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于_____年___月___日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
________辦公室。
________年____月____日。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇九
物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
________辦公室。
________年____月____日。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇十
員工沒有達到公司的要求，公司就會對員工進行開除，下面本站小編給大家?guī)砉鹃_除員工的通知范文，供大家參考!
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司。
xx部員工xxx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除。
勞動合同。
的處理。請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxxxxxxxxxxxx。
xx年x月xx日。
公司各部門：
公司行政辦公室原后勤主管xx，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領導多次批評教育，xx依然我行我素，置若罔聞。
更嚴重的是，經(jīng)查xx在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。20xx年9月16日，經(jīng)分管領導與xx談話后，xx一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管xx予以開除。
希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項。
規(guī)章制度。
端正態(tài)度做好本職工作一切以公司和團隊利益為重與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量發(fā)揚主人翁精神勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。
特此通報。
行政辦公室。
年九月二十三日。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇十一
物業(yè)部員工xxx：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的`相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室。
20xx年x月x日。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇十二
____先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的'《勞動管理條例》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現(xiàn))。
________公司人事部。
___年___月___日。
公司開除員工的通知范文（15篇）篇十三
開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業(yè)。
規(guī)章制度。
造成重大經(jīng)濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工依法強制解除勞動關系的一種最高行政處分。下面本站小編給大家?guī)砉鹃_除。
通知書。
供大家參考!
員工違紀處理通知書xx部門員工xx：鑒于您在本公司就職期間內，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經(jīng)營信息，您的行為屬嚴重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的利益。根據(jù)我國相關法律并結合本公司的有關規(guī)定，決定做出開除的處理。請您在xx年xx月xx日xx點xx分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內工作交接完畢，并不帶走公司任何信息本公司將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。
xxx有限公司。
xx年xx月xx日。
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司。
因原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于內完成離職手續(xù)，任職新崗位。
特此通知。
綜合辦公室。
日期
公司開除員工的通知范文（15篇）篇十四
鑒于您在無故毆打xxxxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
通知人：
日期：
公司開除員工的通知范文（15篇）篇十五
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極；對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧；上述問題經(jīng)分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。
更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。20xx年9月16日，經(jīng)分管領導與談話后，一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。
希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展；同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的.壞人壞事作斗爭。
特此通報。
行政辦公室。
xx年九月二十三日。