撰寫述職報告可以促使我們思考并總結自己的工作經驗和成果。小編為大家搜集了一些精選的述職報告樣本，希望能夠對您的寫作有所幫助。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇一
20__年是不平凡的一年，在這一年中，經物業部全體員工共同努力，在公司其他部門的大力配合下，完成了二期接管驗收及持續四次的集中入伙工作;完成地上停車位出租及車輛出入口收費管理;物業費及其他經營收費的收繳、催繳工作;配合公司完成iso9001文件編寫及認證工作;小區日常管理及日常服務;與業主的持續有效溝通及密切內部關系。
工作中，兢兢業業，真抓實干，處處維護萬達品牌，時時注重公司形象，較好地完成了年度工作任務。
二、20__年完成的主要工作。
1、業主一般責任投訴、協助處理投訴的解決處理。
全年處理各類投訴近1500起，其中，物業服務類投訴15起。大部分屬于協助處理投訴，也就是與施工單位之間的協調聯系工作。20__年1月至9月，服務中心接到投訴(報修)3768起，其中關于質量問題3647起，占99.15%。
2、重點業戶的走訪。
全年走訪重點業戶30余戶，主要與業主進行有效溝通，協調解決業戶的困難，征求業戶對物業服務的意見，征得業主的理解和支持。通過走訪，及時了解和掌握業主的想法和需求，為改善服務方式、提高服務質量提供依據。
3、協助完成iso9001文件編寫工作。
自6月份開始，利用1個月時間，配合品質部完成了《環境工作手冊》、《工程工作手冊》、《客服工作手冊》、《保安工作手冊》、《消防工作手冊》等相關內容的編寫工作。這些文件的編寫工作主要是利用下班后的時間完成的，有時加班到很晚，最晚的一次加班到凌晨2:20。在文件編寫期間，幾乎每天都是打出租車回家。辛苦的付出得到了回報，7月份公司第一套體系文件頒布實施，為各部門各崗位的工作提供了標準和依據。
4、二期接管驗收及入伙工作。
能夠帶領物業部全體員工，按照制度及項目公司的要求，完成了二期項目的兩次接管驗收工作。能夠做到事前有計劃、有培訓，事中有控制，事后有評價。每次驗收都親自到現場參與驗收工作，本著對公司負責，對業主負責的態度，力求全面、客觀、真實在反映項目的質量情況，并且及時將驗收情況匯總后呈報公司領導。二期已經接管的住宅及公建項目總面積147074.38平方米，其中住宅1028套，商鋪及地上車庫174套。
今年組織了4次集中入伙工作，已經發售的25棟住宅共818戶，辦理入住手續的687戶。能夠較好地解釋業主入伙過程中提出的有關物業管理方面的各種問題。
5、一期地上停車收費的組織與實施。
地上停車收費工作從7月份開始進行宣傳準備，8月份進行劃線，9月份進行車位出租，共149個車位，目前已經出租了117個車位。經過艱苦細致的解釋工作，現在大多數業戶都能夠理解和支持地上停車收費。
6、物業部成立之后四個二級部門的協調配合。
物業部是由原來的工程環境部、服務中心、保安保潔部3個部門組合而成，設置為工程部、服務中心、保安部、環境部4個二級部門。如何使4個二級部門協調配合，形成合力就成了擺在我面前的一個主要問題。主要從兩個方面著手，一方面是抓制度的學習和落實，另一方面是搞好內部團結，處處身先士卒，做好榜樣。通過5個多月的磨合，物業部現在已經能夠形成合力，能夠做到互相補位，互相支持，互相通氣。能夠做到工作中講原則，生活中講感情，關心所屬員工的生活，盡力幫助員工解決工作上、生活上遇到的困難，得到了員工的信任和支持。
7、《論語》學習。
按照集團的要求，學習了《論語》，結合自己學習體會，寫了兩篇體會文章。
《〈論語〉與現代企業家的管理藝術》、《對〈論語〉修身思想點滴認識及其現代價值探討》。
8、保安員的制度培訓。
9000體系文件頒布實施后，組織保安員進行了4天的集中培訓，親自進行宣講。保證公司的制度能夠在基層得到貫徹實施。
9、物業部成立后的目標責任書的合并落實工作。
物業部成立后，及時將原3個部門與公司簽定的目標責任書合并執行。目標責任書中的三項主要指標都已經完成，一是物業費收繳率，一期按套數計算收繳率達到95%;二是業主綜合滿意，11月份業主抽樣調查顯示，綜合滿意度達到了90%以上;三是成本控制，小區電費開支沒有超出年初確定的指標。
三、一年來主要收獲和體會。
3.整頓房管員隊伍，提高服務接待水平。
四、工作中最大的收獲。
經歷了物業管理中的前期介入、接管驗收、入伙工作、日常服務與維修、9000文件的編寫等工作的全過程，為日后提高管理水平積累了經驗，經歷就是財富。
五、工作中遇到的最大困難。
遇到的最大困難就是與相關部門的協調配合。物業公司、業主、施工單位、項目公司四方，物業公司處于弱勢，物業部又是物業公司的一線部門，經常不被理解和信任。被誤解或得不到信任是件很痛苦的事。
六、存在的主要問題。
1.還缺乏對物業管理行業的深刻理解;。
2.在與其他部門溝通協調上還存在問題;。
3.個別問題愛叫真，顯得死板，得罪了不少人;。
4.靈活運用法律法規及行政規章處理各類問題上還缺乏經驗;。
5.管理方式方法上存在簡單化傾向。
七、下步工作打算。
1.全力配合公司完成小區爭創全國優秀物業管理小區工作;。
2.進一步做好各崗位人員的培訓工作，在提高服務質量上下功夫;。
3.加強與業戶的溝通，融洽關系，采取多方法、多渠道提高物業費收繳率;。
4.持續推進地上停車位出租及車輛出入口收費管理工作;。
5.重點解決好保安員的形象及盡職盡責問題;。
全力完成20__年度其他工作目標。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇二
各位領導、同事：
20__年，房管局黨總支部在政府、直機關工委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹開展黨的群眾路線教育實踐活動，遵從客觀求實的態度抓好黨建工作任務的落實，為房管事業穩健快速的發展提供了強有力的組織保障、思想保證和精神動力。
一、實行基層黨建工作述職制度，增強基層黨組織負責人抓黨建工作的責任感和使命感。
為進一步落實基層黨組織書記的黨建工作責任，使基層黨組織書記樹立“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的觀念，增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感，去年以來，豐市建立了區、市直部門、縣黨組織書記黨建工作述職制度。述黨建工作結合對領導班子、領導干部和縣班子、縣干部的年度考核，每年組織實施一次。區黨委書記向參加測評會議的全體人員述職時，要把黨建工作作為述職的一項重要內容;縣黨組織書記述職時，要把黨建工作作為述職的一個重要方面;市直部門行政負責人代表班子向考核組和參加測評的全體人員述職后，黨委、黨組書記要專門就本單位黨建工作開展情況進行專項述職。黨組織書記述職的主要內容包括抓班子自身建設情況，加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員和黨員教育管理工作，規范、完善基層黨員干部的培訓制度，切實提高黨員隊伍整體素質等六個方面。黨建工作述職報告以黨委、黨組、縣黨組織履行職責為主線，注重體現黨組織負責人抓基層黨建的工作思路、主要措施和黨建責任制落實情況。為保證質量，市委要求黨組織負責人在撰寫黨建工作述職報告時，要處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與部門管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職“四個關系”，做到“四個防止”，即防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作。通過構建黨委、黨組、縣黨組織書記黨建工作述職這一平臺，強化了基層黨組織書記作為基層黨建工作直接責任人的作用，增強了市委指導基層黨建工作的針對性和實效性，形成了相互促進、整體推進的黨建工作新格局，達到了責任意識得到加強，組織作用得到發揮，黨員作用更加突出，各項工作得到促進的目標。
二、實行基層黨建工作聯絡員制度，切實把基層黨建工作各項任務落到實處。
一是建立市委常委和黨員副市長黨建工作聯系點制度。市委常委和黨員副市長每年到聯系點活動不少于10次，為點上的黨員干部上一次黨課，幫助解決1~2個實際問題。同時，結合各聯系點的實際，幫助研究和制定黨建工作和經濟建設的總體規劃和階段性工作計劃，明確目標任務及具體要求，落實目標管理責任制。二是為市委常委、黨員副市長、各基層黨委書記每人配備一名基層黨建工作聯絡員。聯絡員主要職責是提醒、配合黨員領導干部按照市委要求和基層黨建工作責任制規定，做好責任區黨建工作的指導和督查工作。聯絡員由熟悉黨建工作、了解基層情況的黨務工作者兼任，業務上接受組織部指導，每年結合責任區黨建工作開展情況，撰寫2篇調研報告或理論文章。同時，建立了聯絡員培訓、考核獎懲等制度。三是實施組織工作聯絡點制度。組織部每個科室至少聯系1個區，與其“結對子”，全面了解基層黨組織和黨員隊伍建設狀況，協助區黨委抓好黨建工作。聯絡員每月到聯絡點的時間不少于3個工作日，必要時可列席聯絡點黨委會議。聯絡員每個季度要向分管部長匯報一次工作情況，半年要向部長匯報一次工作情況，特殊情況隨時匯報。四是推行區黨建特派員制度。為把區黨委的“直接責任”落到實處，各區選拔了一批政治素質高、工作能力強、具有一定農縣工作經驗的機關干部，聯系全市360個行政縣，擔任黨建特派員。特派員主要有四個方面的職責：當好督查員，督促縣黨組織如期完成黨建工作各項任務;當好指導員，幫助縣黨組織抓好班子自身建設，理清發展思路，維護農縣穩定;當好信息員，保證上情下達與下情上達，并及時向縣黨組織和縣民宣傳黨的政策、傳送致富信息;當好協調員，幫助協調本縣與區部門之間、鄰縣之間的關系以及縣兩委之間的關系。
三、建立基層黨建問責制度，保證黨建工作責任制的有效運行。
一是實行專項考核。市委研究制訂基層黨建工作考核意見，在年度領導班子、領導干部綜合考核中，對基層黨組織抓基層黨建情況，抽調專人進行專項考核，考核結果納入總體考核評價體系。年初，市委主要領導都與基層黨委書記簽訂黨建責任狀，下發黨建工作目標考核的意見，基層黨委也都與下屬黨支部層層簽訂黨建工作責任狀，形成了任務具體、職責明確、分頭負責、密切協作的基層黨建工作責任體系。二是對考核情況進行排位。在對領導班子考核中，適當加大基層黨建工作的考核分值。對基層黨組織黨建工作考核綜合排名，并將考核情況在一定范圍內通報，并把黨建考核與年終評先評優、評價黨組織書記的素質能力和選拔任用、考核獎懲有機結合起來。三是強化對基層黨建工作的督促檢查。市委組織部加強對基層黨組織抓黨建工作的考核督查，采取召開觀摩推進會、督導調研、明查暗訪等形式，加大檢查力度，及時總結、推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真剖析存在問題和不足。對存在的突出問題，通過向基層黨組織寄發督辦信函、整改通知書等形式，及時提出整改意見，督促抓好整改。對一年寄發兩次督辦信函或整改通知書的區和單位，其黨組織主要負責人、分管負責人不能參與評先評優，并提出批評，限期整改。因工作不力造成嚴重后果的，對黨組織主要負責人給予組織處理。問責制度實行以來，取消了2個區黨建工作示范區的評選資格，2名區黨委書記和2名市直單位黨組書記的年度評先評優資格，使基層黨組織負責人樹立了“基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行”的理念。
四、存在的主要問題及原因。
存在的問題：一是思想教育針對性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育，但在準確把握黨員干部思想動態，抓住其關心關注的熱點重點問題，豐富教育內容，采取因崗因人施教，提高教育的針對性、實效性等方面，做得不夠深入。二是黨員隊伍先鋒意識淡化。少數黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動抓得不夠經常。業務工作較忙時，對黨建工作有所放松，沒有把黨建工作與業務工作很好地結合起來“經常抓，抓經常”，出現顧此失彼的現象。
分析原因：一是重視不夠。沒深刻認識到思想政治工作對業務工作的促進作用，工作重心向業務工作傾斜。二是管理不嚴。對黨員缺乏有效的管理措施，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。三是創新不夠。由于機關黨務工作者絕大多數兼職，沒有深層次地探索和創新機關黨建工作。
五、解決問題的辦法和措施。
(一)從嚴治黨，落實黨員教育管理主體責任。堅持主責從主體抓起，壓實黨組、機關黨委、黨支部三級主體責任。堅持從嚴學著力，不斷豐富教育內容，組織到教育基地開展專題黨日活動，堅定黨員干部理想信念。
(二)常抓常新，永葆黨的生機和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求。注重提升黨員能力，開展“傳、幫、帶”活動，激發黨員的參與熱情和創造活力，增強黨員干部對困難群眾的真感情。
(三)強化管理，健全黨建工作機制。按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。通過建立績效考核評價機制，引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
述職人：__。
20__年__月__日。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇三
各位領導、同事：
2017年，房管局黨總支部在政府、直機關工委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹開展黨的群眾路線教育實踐活動，遵從客觀求實的態度抓好黨建工作任務的落實，為房管事業穩健快速的發展提供了強有力的組織保障、思想保證和精神動力。
為進一步落實基層黨組織書記的黨建工作責任，使基層黨組織書記樹立“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的觀念，增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感，去年以來，豐市建立了區、市直部門、縣黨組織書記黨建工作述職制度。述黨建工作結合對領導班子、領導干部和縣班子、縣干部的年度考核，每年組織實施一次。區黨委書記向參加測評會議的全體人員述職時，要把黨建工作作為述職的一項重要內容;縣黨組織書記述職時，要把黨建工作作為述職的一個重要方面;市直部門行政負責人代表班子向考核組和參加測評的全體人員述職后，黨委、黨組書記要專門就本單位黨建工作開展情況進行專項述職。黨組織書記述職的主要內容包括抓班子自身建設情況，加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員和黨員教育管理工作，規范、完善基層黨員干部的培訓制度，切實提高黨員隊伍整體素質等六個方面。黨建工作述職報告以黨委、黨組、縣黨組織履行職責為主線，注重體現黨組織負責人抓基層黨建的工作思路、主要措施和黨建責任制落實情況。為保證質量，市委要求黨組織負責人在撰寫黨建工作述職報告時，要處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與部門管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職“四個關系”，做到“四個防止”，即防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作。通過構建黨委、黨組、縣黨組織書記黨建工作述職這一平臺，強化了基層黨組織書記作為基層黨建工作直接責任人的作用，增強了市委指導基層黨建工作的針對性和實效性，形成了相互促進、整體推進的黨建工作新格局，達到了責任意識得到加強，組織作用得到發揮，黨員作用更加突出，各項工作得到促進的目標。
一是建立市委常委和黨員副市長黨建工作聯系點制度。市委常委和黨員副市長每年到聯系點活動不少于10次，為點上的黨員干部上一次黨課，幫助解決1~2個實際問題。同時，結合各聯系點的實際，幫助研究和制定黨建工作和經濟建設的總體規劃和階段性工作計劃，明確目標任務及具體要求，落實目標管理責任制。二是為市委常委、黨員副市長、各基層黨委書記每人配備一名基層黨建工作聯絡員。聯絡員主要職責是提醒、配合黨員領導干部按照市委要求和基層黨建工作責任制規定，做好責任區黨建工作的指導和督查工作。聯絡員由熟悉黨建工作、了解基層情況的黨務工作者兼任，業務上接受組織部指導，每年結合責任區黨建工作開展情況，撰寫2篇調研報告或理論文章。同時，建立了聯絡員培訓、考核獎懲等制度。三是實施組織工作聯絡點制度。組織部每個科室至少聯系1個區，與其“結對子”，全面了解基層黨組織和黨員隊伍建設狀況，協助區黨委抓好黨建工作。聯絡員每月到聯絡點的時間不少于3個工作日，必要時可列席聯絡點黨委會議。聯絡員每個季度要向分管部長匯報一次工作情況，半年要向部長匯報一次工作情況，特殊情況隨時匯報。四是推行區黨建特派員制度。為把區黨委的“直接責任”落到實處，各區選拔了一批政治素質高、工作能力強、具有一定農縣工作經驗的機關干部，聯系全市360個行政縣，擔任黨建特派員。特派員主要有四個方面的職責：當好督查員，督促縣黨組織如期完成黨建工作各項任務;當好指導員，幫助縣黨組織抓好班子自身建設，理清發展思路，維護農縣穩定;當好信息員，保證上情下達與下情上達，并及時向縣黨組織和縣民宣傳黨的政策、傳送致富信息;當好協調員，幫助協調本縣與區部門之間、鄰縣之間的關系以及縣兩委之間的關系。
一是實行專項考核。市委研究制訂基層黨建工作考核意見，在年度領導班子、領導干部綜合考核中，對基層黨組織抓基層黨建情況，抽調專人進行專項考核，考核結果納入總體考核評價體系。年初，市委主要領導都與基層黨委書記簽訂黨建責任狀，下發黨建工作目標考核的意見，基層黨委也都與下屬黨支部層層簽訂黨建工作責任狀，形成了任務具體、職責明確、分頭負責、密切協作的基層黨建工作責任體系。二是對考核情況進行排位。在對領導班子考核中，適當加大基層黨建工作的考核分值。對基層黨組織黨建工作考核綜合排名，并將考核情況在一定范圍內通報，并把黨建考核與年終評先評優、評價黨組織書記的素質能力和選拔任用、考核獎懲有機結合起來。三是強化對基層黨建工作的督促檢查。市委組織部加強對基層黨組織抓黨建工作的考核督查，采取召開觀摩推進會、督導調研、明查暗訪等形式，加大檢查力度，及時總結、推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真剖析存在問題和不足。對存在的突出問題，通過向基層黨組織寄發督辦信函、整改通知書等形式，及時提出整改意見，督促抓好整改。對一年寄發兩次督辦信函或整改通知書的區和單位，其黨組織主要負責人、分管負責人不能參與評先評優，并提出批評，限期整改。因工作不力造成嚴重后果的，對黨組織主要負責人給予組織處理。問責制度實行以來，取消了2個區黨建工作示范區的評選資格，2名區黨委書記和2名市直單位黨組書記的年度評先評優資格，使基層黨組織負責人樹立了“基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行”的理念。
存在的問題：一是思想教育針對性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育，但在準確把握黨員干部思想動態，抓住其關心關注的熱點重點問題，豐富教育內容，采取因崗因人施教，提高教育的針對性、實效性等方面，做得不夠深入。二是黨員隊伍先鋒意識淡化。少數黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動抓得不夠經常。業務工作較忙時，對黨建工作有所放松，沒有把黨建工作與業務工作很好地結合起來“經常抓，抓經常”，出現顧此失彼的現象。
分析原因：一是重視不夠。沒深刻認識到思想政治工作對業務工作的促進作用，工作重心向業務工作傾斜。二是管理不嚴。對黨員缺乏有效的管理措施，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。三是創新不夠。由于機關黨務工作者絕大多數兼職，沒有深層次地探索和創新機關黨建工作。
(一)從嚴治黨，落實黨員教育管理主體責任。堅持主責從主體抓起，壓實黨組、機關黨委、黨支部三級主體責任。堅持從嚴學著力，不斷豐富教育內容，組織到教育基地開展專題黨日活動，堅定黨員干部理想信念。
(二)常抓常新，永葆黨的生機和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求。注重提升黨員能力，開展“傳、幫、帶”活動，激發黨員的參與熱情和創造活力，增強黨員干部對困難群眾的真感情。
(三)強化管理，健全黨建工作機制。按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。通過建立績效考核評價機制，引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇四
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
房管局xxx分所主要負責xxx、xxx、xxx三鎮的房產權屬登記，房屋交易管理，房地產測量等房產行政管理工作，負責房產政策的咨詢宣傳。近年來，在轄區黨委政府和主管局的領導下，分所圍繞轄區黨委、政府工作中心，以服務于地方經濟建設為己任，深入開展“群眾滿意基層站所”創建活動，不斷提高服務意識、服務基層的能力。現將xxx分所創建工作開展情況向各位領導匯報如下：
（一）堅持依法行政，強化各項行政職能工作。
不斷創新工作思路，積極地開展各項職能工作。加強對《房屋登記辦法》等法規的學習和貫徹落實，認真依法做好登記工作，不斷加強產權產籍管理，以提高權屬登記規范化管理水平為契機，積極推進信息化服務，使房屋產權登記工作制度化、規范化，切實簡化辦事程序，縮減工作流程，方便群眾辦事。
（二）強化效能建設，不斷提高服務水平。
以群眾滿意為標準，以政務公開為抓手，以制度建設為重點，不斷創新方式方法，加強效能建設，不斷提高行政能力。
1、不斷完善服務體系，改進工作作風，提高服務質量。堅持“首問負責制”，要求工作人員的言談舉止應文明、禮貌、熱情，及時了解群眾所思所想、所盼所求，推行便民利民措施，切實為群眾排憂解難。
2、進一步推進房產管理政務公開，使行政執法水平有新的提高。為確保政務公開，規范運行，做好“五個公開”，即公開工作職責、公開辦事操作流程、公開政策收費標準、公開服務承諾內容、公開投訴舉報電話等多種形式，自覺接受廣大干部群眾監督，促進服務的規范化。
3、健全制度，強化工作責任，提高辦事效率。以承諾制明確服務要求，進一步完善了服務承諾事項，加快工作節奏，縮短辦理時限，提高辦事效率；以責任追究制嚴肅工作紀律，確保制度落實，不斷提高辦事效率和服務質量。同時，為進一步轉變工作作風，經常上門服務，為房地產開發企業和行動不便等有需要的服務對象提供無償預約上門收件辦證、解答咨詢服務，為服務對象排憂解難，受到房地產企業和房產業主的歡迎和好評。去年至今已辦理企業辦證11件。居民辦證260件、抵押登記15件、注銷登記2件、變更登記2件。加強商品房預售監督和管理。積極配合房地產開發企業進行商品房預售登記，至今已辦理預告商品房登記2件。
（三）、加強廉潔自律，樹立房管人的良好形象。
在工作中，我所注重把廉政建設理論學習同政治學習有杌結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。2010年以來，除積極參加市房管局的集中學習、集體討論，在緊張的工作之作，又抽出一定的時間自學。通過經常性、多種形式的黨風、黨紀廉政教育，使全所工作人員牢固樹立了正確價值觀、權利觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。
創建群眾滿意基層站所工作是一項長期工作，有起點，無終點，只有更好，沒有最好，不斷改進工作作風和工作方法，大力弘揚“開明開放、擔當實干、創新突破、爭先進位’’的xx精神，以市第十一次黨代會精神為指導，始終堅持“服務群眾”理念，推動創建活動順利開展，為優化經濟發展環境，維護群眾利益，促進工作人員依法、高效、廉潔行政，努力為地方經濟社會的發展作出應有的貢獻。謝謝大家！
市房管局xxx分所二o一一年六月二十日。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇五
一年來，本人積極參加政治理論學習，并對科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設節約型社會等相關理論進行了重點學習，努力提高自己的政治覺悟，在政治思想上嚴格要求自己，始終與黨中央保持一致，使自己能夠跟上時代的步伐。同時，堅持集中學習與自學相結合，積極參加上級組織的各類集中培訓，開闊了視野，豐富了知識，使我對上級的會議和文件精神能理解透徹，并執行到位。堅持做到廉潔自律，以身作則，勤奮工作，堅守職責，對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，圓滿完成了各項工作。
二、立足本職，全面完成各項工作任務。
一是主要經濟指標完成情況良好。財政收入完成萬元，其中上繳國稅萬元，地稅萬元;工業納稅銷售收入萬元，其中三產收入萬元，工業收入萬元;固定資產投入完成萬元。抓好了直管公房經營管理和房屋維修資金歸集工作，完成直管公房租金收繳萬元，歸集房屋共用部位共用設施維修資金萬元;抓好了房屋產權交易工作，完成各類房產交易鑒證金額億元，代征契稅、印花稅萬元，監管商品房預售資金億元;抓好了房改工作，完成審核辦理房改房《房產證》和《上市準入證》戶，歸集增量補貼億元，兌現增量補貼億元，兌現存量補貼金額萬元，完成了資金管理部門計劃兌現的金額。二是歷史遺留問題得到妥善處理。針對部分企業房改房尚未確權辦證的問題，主動協調產權單位，幫助企業解決因為改制、資料丟失、未進行初始登記等原因所致的公有住房出售中的歷史遺留問題。組織開展了集中處理信訪問題活動，較好地化解和及時解決了一批矛盾糾紛和重大信訪問題，維護了社會的和諧穩定。
廉潔自律，抓好黨風廉政建設。
去年以來，我認真學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和中央印發的黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，切實加強了黨性修養和作風建設，提高了廉潔自律和自覺接受監督的意識。通過不斷地認真學習，使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員領導干部，我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領導干部。在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。我能按照廉政責任制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執行上級關于黨風廉政建設的各項規定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約，不講排場，不揮霍浪費。我還經常聽黨課進行廉政主題教育，“以案為鑒、”做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。
四、存在的問題和下步打算。
回顧過去一年，雖然成績是主要的，但是也還存在許多的不足之處，主要表現在：一是在規范化管理中，缺乏精細化管理。二是工作主動性不強,與上級在信息的溝通和處理上不及時，存在信息鏈脫節的現象，辦事效率不高。三是工作質量有待進一步提高。新的一年，我將發揚成績，克服缺點，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和帶領廣大干部職工，扎實工作，拼搏進取，為實現我局又好又快發展作出自己應有的貢獻。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇六
尊敬的各位領導：
20xx年，我局黨建工作以黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導，全面學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和全區黨建工作會議精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，努力開創機關黨建新局面，為房管發展提供堅強的組織保證，推動全區房管工作再上新臺階，現將一年來黨建工作做如下述職：
一、認真學習貫徹黨的群眾教育路線實踐活動，不斷加強思想政治工作。
1、抓好黨的群眾路線教育實踐活動貫徹工作。我局把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任。在區工委教育實踐活動領導小組辦公室的部署下迅速召開會議，學習中央、省、市、區有關會議精神，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動整體有序開展建立有效的組織保障和機制保障。全局黨員干部要在貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動中發揮先鋒模范作用，真正把黨的群眾路線教育實踐活動精神的要求轉化為謀劃房管發展的正確思路、促進房管發展的政策措施、領導房管科學發展的實際能力、解決影響房管科學發展突出問題的具體行動，從而在繼續解放思想上邁出新步伐，在房地產行業管理中實現新突破，在推動現代房管科學發展上取得新成就，在加強作風和黨建工作上取得新進展。
2、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發放新黨章、黨史知識小讀本、印制學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《黨章》基本知識，在較短時間，讓全體黨員干部掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
二、加強基層黨組織建設，不斷增強黨組織凝聚力。
一是加強領導班子建設，提升黨組織班子整體素質和領導水平。明確職責分工，細化分解目標任務，加大考核力度，形成完善的機關黨建工作機制，努力形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制，促使機關黨建工作邁上新臺階。
二是加強組織陣地建設，建好黨員活動室(有黨徽、黨旗、誓詞)，完善原有電教設備，提高宣傳欄和學習材料的標準，著力實施教育培訓陣地建設，爭創“五好黨支部”。充分組織活動，及時傳達上級黨組織的政策思想，確保黨組織在房管工作中起到戰斗堡壘作用。
三是堅持“三會一課”制度，認真開展組織生活。“三會一課”是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。認真堅持“三會一課”制度，對于加強支部建設，提高黨的戰斗力，具有重要意義。要注重質量，避免形式主義，要做到制度化、經常化。
四是切實開展反對“四風”教育活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民務實清廉的主要內容，緊密聚焦“四風”突出問題，加強黨的先進性建設，鞏固黨的執政基礎的一項重要舉措，它體現了機關建設的發展方向，體現了時代的要求，全體黨員干部要高度重視，擺上重要位置，運用全新的學習理念、學習方法、學習載體和學習機制，不斷加大創建力度，同時，把“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”四項融合起來，以廉政型機關為龍頭，以為民型機關為基礎，以務實型機關為動力，統籌推進，努力建設讓人民滿意的新型機關。
五是加強黨支部黨員學習培訓工作，舉辦專題培訓班，對全體黨員進行專題培訓，提高其思想認識和個人能力。在全面總結黨建工作的基礎上，查找分析工作中存在的問題，以專題培訓、專題研討等方式，進行業務培訓，學習工作規范，提升業務工作能力。
六是進一步做好考察與發展黨員的工作，有計劃、有目標發展黨員，壯大本單位黨支部隊伍。按照新黨章的要求，不斷完善教育、培養、考察和“推優”工作;遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格遵守發展工作程序，認真實行發展黨員公示、預審等制度，把好黨員“入口關”，提高黨員發展工作質量。今年我局共發展一名黨員和一名預備黨員。
三、以黨建活動為載體，全面帶動房管整體工作發展。
進一步完善機關黨建工作新機制，健全完善領導點評制度，積極開展創先爭優活動全面帶動房管整體發展。結合區房管實際，以服務項目建設為抓手，積極服務好全區經濟社會建設，抓好住房保障工作、規范好房地產市場秩序、推動好物業管理發展，不斷提高群眾人居環境質量，確保了房地產管理工作的穩步推進。一是緊扣民生，認真抓好住房保障工作。今年，我區計劃建各類保障性安居房1613套，其中公租房433套，棚戶區改造1180套，計劃總投資20xx5.6萬元，其中爭取上級補助資金4745萬元，區級配套15480.6萬元。目前，項目總開工率為100%。二是強化管理，促進房地產市場健康有序發展。今年，我局加大了對房地產企業的監管力度，全年共頒發商品房預售許可證15份，預售面積23萬m2，完成建設12萬m2，銷售9萬m2。共辦理房屋預告登記738份，轉移登記742份，房屋抵押登記293份，預售商品房轉現房抵押320份。三是全力服務招商引資項目，今年年初引進浙江華興羽絨制品有限公司，總投資1.2億元，一期投資6000萬元。
四、深入開展黨風廉政建設，努力推進行行風建設。
為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執行中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”》和省委“三十條規定”、市委“二十條規定”和區工委“十四條規定”，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。
一是強化黨風廉政建設責任制，認真落實好黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，一把手是黨風廉政建設工作第一責任人，對黨風廉政建設工作負全面領導責任，班子成員對分管范圍的黨風廉政建設負直接領導責任。加大監督檢查力度，一級督查一級，層層抓好落實，確保責任制落實到位。堅持兩手抓兩手硬，把黨風廉政建設工作同教育業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二是抓好領導干部作風建設，局領導班子、領導干部要以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點，發揚密切聯系群眾的工作作風，認真落實“八個堅持、八個反對”，大力倡導八個方面良好風氣。建立健全優質服務群眾制度，堅持和完善領導干部接待制、首問責任制、限時辦結制、政務公開制、服務承諾制等制度，不斷改進作風，提高辦事效率。建立健全聯系群眾制度，經常深入一線了解情況，密切黨群干群關系，以優良的作風，推進房管工作，為房地產行業健康發展貢獻力量。
三是加強反腐倡廉建設，以領導干部為重點，大力開展反腐倡廉宣傳教育，切實抓好黨章、《實施綱要》、黨內條規、和上級相關精神的學習貫徹，進一步增強在新形勢下反腐倡廉的責任感和緊迫感。通過抓好反腐倡廉學習教育，強化領導干部的廉政意識，進一步增強預防腐敗的免疫力。強化廉政紀律和監督機制，切實加強對黨員干部和重要部門、重要崗位的有效監督。嚴肅查處違紀違法案件，認真落實“一案一整改”工作，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
四是抓好黨務政務公開工作，黨務政務公開既是加強單位民主監督管理的需要，又是加強單位黨風廉政建設和行風建設的一項重要舉措。政務公開的內容主要包括房管發展規劃、干部聘任、評優評職、財務收支、領導干部廉潔自律等方面內容。收費公開和財務公開是政務公開的重要內容，是規范房管行政收費、接受監督、保障干部廉潔的一項重要措施，要重點抓好房管行政收費和財務公開工作。
五是深入推進行風建設，深入抓好糾風工作，堅決查處房管亂收費行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，加大監督檢查力度，嚴懲相關責任人。
述職人：
20xx年xx月xx日。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇七
各位領導、同事：
一年以來，在市委市政府的正確領導下,在市直機關工委的悉心指導下，我團結帶領局黨組全體黨員干部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動認真履行黨建工作“第一責任人”職責全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設較圓滿完成了上級黨組織安排的各項工作任務現將一年來黨建工作情況匯報如下:。
明確責任抓黨建。作為局黨組書記我緊扣本分切實履行“第一責任人”職責牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念形成黨組書記親自抓班子成員具體抓全體黨員人人抓的良好氛圍。健全制度抓黨建。一是堅持黨員學習制度、民主生活會制度、“三會一課”制度進一步完善了黨務公開制增強黨組織工作透明度。二是建立和健全了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等.三是制訂和完善了我局各項機關管理制度.簽訂了黨風廉政建設責任書嚴格依法依規辦事。落實整改抓黨建。根據年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題認真反思、深刻剖析在黨建工作中存在的突出問題。堅持做到邊查邊改確保突出問題得到整改落實。
創先爭優活動有長效。堅持把“創先爭優”活動與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來積極開展“xx市文明城市”、“xx市文明城市”、“五型機關”等系列創建活動使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合取得了實實在在的效果。
學習型黨組織創建有深度。一是堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段班子成員帶頭學習。二是有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查使廣大黨員干部正確地領悟文件精神實質。三是加強專業知識的培訓學習并將理論與實踐相結合不斷提高工作水平。
黨員志愿服務活動有聲色。組織房管系統全體黨員干部廣泛開展黨員志愿服務活動發揮黨員在服務群眾、奉獻社會、推動發展、促進和諧中的先鋒模范作用成立黨員志愿服務隊x支積極開展志愿活動。“三萬”活動、精準扶貧工作有成效。局黨組高度重視“三萬”活動和精準扶貧工作組建了x個工作組常駐xxxx、xxx村開展“xx”活動及扶貧工作。同時努力調動房地產協會、房地產開發企業及相關業務企業積極性匯集各方力量形成全社會共同扶貧的強大合力打好精準扶貧攻堅戰。
一是定期開展“兩學一做”學習教育積極引領黨員干部對照“四講四有”要求堅定理想信念、加強黨性修養、堅持實事求是、改進工作作風以身作則率先垂范。二是嚴格按照《干部任用條例》、《公務員管理條例》以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等要求嚴格干部任用標準、規范干部考察程序、公開干部任用流程確保提高用人質量。三是積極開展“察擔當促有為”專項考察工作通過召開述職測評會、查閱查看相關工作資料、座談交流、征求意見等方式對班子及成員“為官不為、廉而不勤”等方面的問題進行了深入剖析加強整改促進領導班子和領導干部作風建設。
組織領導到位。局黨組成立了以xxx同志為組長的黨風廉政建設領導小組認真落實中央、省委、xx市委相關規定加強黨風廉政建設的重要性確保黨風廉政建設工作做到有組織、有活動、有成效。
部署落實到位。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。樹立黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效真正把黨委主體責任抓落實。
宣傳教育到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次創新學習形式、豐富學習內容、注重學習效果利用黨員座談會和全體黨員大會采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式開展廉政紀律學習教育不斷提高黨員的政治素質、筑牢拒腐防變的思想防線。
黨內監督到位。簽訂了反腐倡廉和行風建設工作目標責任狀x份明確責任一級抓一級層層抓落實確保了反腐倡廉和行風建設各項工作落到實處并將在年終進行考核把考核結果與年終評優評先進行掛鉤形成了縱向到底、上下聯動的責任機制。
一年來黨建工作雖有一定的成績但是由于各種客觀或主觀因素的影響本人在履行基層黨建工作職責方面與市委、市政府的要求和領導的希望還存在著差距主要存在以下方面的不足:。
(一)組織教育活動不經常。基層黨組織生活制度落實不夠全面雖然將組織教育納入支部重要議事日程但在實際落實中不夠徹底存在重工作、輕學習的現象。特別是對組織生活制度抓得不實流于形式。在抓黨員思想教育中不注重對黨員的集中學習缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育使得一些黨員對政治學習興趣不濃導致業務理論一知半解工作水平和能力平平思想觀念陳舊落后宗旨意識有所淡化。
(二0黨員先鋒意識未強化。不注重黨員發揮先鋒模范作用致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄日常工作中把自已等同于普通群眾只顧局部利益缺乏全局觀念,有的黨員工作缺乏熱情和積極性得過且過工作上不求進取少數黨員只繳納黨費不參加組織生活,有的黨費也要催繳還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些問題的存在嚴重影響了黨的形象影響工作的健康發展。對此必須認真加以改進和解決。
(三)黨員干部教育管理“虛化”。制度不完善管理松懈支部組織生活不健全存在著行政會、業務會與支部會兼顧開支部大會不規范不嚴肅,在對黨員管理結果的衡量上往往把行政業務工作開展得好壞作為評價全年工作成績的主要依據而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核,有的黨務工作者從未經過系統的培訓黨務知識懂得不多對黨員的教育管理手段比較落后管理缺乏力度。
一是要加強教育提高素質。進一步強化黨建工作“第一責任人”的意識加強黨員干部黨紀政紀和法律法規教育既用先進典型進行示范教育又用反面案例進行警示教育不斷提高思想政治素質增強黨組織的戰斗堡壘作用真正發揮黨員干部的先鋒表率作用在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。
二是要建章立制規范管理。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中把黨風廉政建設制度化、法制化確保制度上墻、制度上手、制度上心。要繼續抓好各項反腐倡廉工作的落實確保黨員干部有規可守、有章可循。繼續加強對征地拆遷、住房保障等工作的監督檢查確保各項政策落到實處。
三是加強監督提高效能。繼續把群眾路線教育與開展黨風廉政宣傳教育活動有機地結合起來認真落實黨風廉政建設責任制以身作則當表率廉潔從政守底線。強化權為民所用權利意識提高廣大黨員干部服務意識繼續加強房管行風建設。以是否為人民群眾辦好事、辦實事為優化經濟環境和社會發展環境做貢獻服務我市經濟發展作為衡量工作成績的重要標準力爭為經濟社會發展多謀大事、為企業發展多做實事、為基層發展多解難事、為人民群眾多辦好事促進全市社會經濟又好又快發展。
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇八
各位領導、同事：
一年以來，在市委市政府的正確領導下,在市直機關工委的悉心指導下，我團結帶領局黨組全體黨員干部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動認真履行黨建工作“第一責任人”職責全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設較圓滿完成了上級黨組織安排的各項工作任務現將一年來黨建工作情況匯報如下:。
一、工作情況。
(一)加強組織領導增強隊伍凝聚力。
明確責任抓黨建。作為局黨組書記我緊扣本分切實履行“第一責任人”職責牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念形成黨組書記親自抓班子成員具體抓全體黨員人人抓的良好氛圍。健全制度抓黨建。一是堅持黨員學習制度、民主生活會制度、“三會一課”制度進一步完善了黨務公開制增強黨組織工作透明度。二是建立和健全了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等.三是制訂和完善了我局各項機關管理制度.簽訂了黨風廉政建設責任書嚴格依法依規辦事。落實整改抓黨建。根據年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題認真反思、深刻剖析在黨建工作中存在的突出問題。堅持做到邊查邊改確保突出問題得到整改落實。
(二)加強組織建設增強隊伍執行力。
創先爭優活動有長效。堅持把“創先爭優”活動與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來積極開展“xx市文明城市”、“xx市文明城市”、“五型機關”等系列創建活動使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合取得了實實在在的效果。
學習型黨組織創建有深度。一是堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段班子成員帶頭學習。二是有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查使廣大黨員干部正確地領悟文件精神實質。三是加強專業知識的培訓學習并將理論與實踐相結合不斷提高工作水平。
黨員志愿服務活動有聲色。組織房管系統全體黨員干部廣泛開展黨員志愿服務活動發揮黨員在服務群眾、奉獻社會、推動發展、促進和諧中的先鋒模范作用成立黨員志愿服務隊x支積極開展志愿活動。“三萬”活動、精準扶貧工作有成效。局黨組高度重視“三萬”活動和精準扶貧工作組建了x個工作組常駐、x村開展“”活動及扶貧工作。同時努力調動房地產協會、房地產開發企業及相關業務企業積極性匯集各方力量形成全社會共同扶貧的強大合力打好精準扶貧攻堅戰。
(三)加強“兩學一做”學習教育增強隊伍公信力。
一是定期開展“兩學一做”學習教育積極引領黨員干部對照“四講四有”要求堅定理想信念、加強黨性修養、堅持實事求是、改進工作作風以身作則率先垂范。二是嚴格按照《干部任用條例》、《公務員管理條例》以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等要求嚴格干部任用標準、規范干部考察程序、公開干部任用流程確保提高用人質量。三是積極開展“察擔當促有為”專項考察工作通過召開述職測評會、查閱查看相關工作資料、座談交流、征求意見等方式對班子及成員“為官不為、廉而不勤”等方面的問題進行了深入剖析加強整改促進領導班子和領導干部作風建設。
(四)加強黨風廉政建設增強隊伍廉潔力。
組織領導到位。局黨組成立了以為組長的黨風廉政建設領導小組認真落實中央、省委、xx市委相關規定加強黨風廉政建設的重要性確保黨風廉政建設工作做到有組織、有活動、有成效。
部署落實到位。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。樹立黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效真正把黨委主體責任抓落實。
宣傳教育到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次創新學習形式、豐富學習內容、注重學習效果利用黨員座談會和全體黨員大會采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式開展廉政紀律學習教育不斷提高黨員的政治素質、筑牢拒腐防變的思想防線。
黨內監督到位。簽訂了反腐倡廉和行風建設工作目標責任狀x份明確責任一級抓一級層層抓落實確保了反腐倡廉和行風建設各項工作落到實處并將在年終進行考核把考核結果與年終評優評先進行掛鉤形成了縱向到底、上下聯動的責任機制。
二、存在的突出問題。
一年來黨建工作雖有一定的成績但是由于各種客觀或主觀因素的影響本人在履行基層黨建工作職責方面與市委、市政府的要求和領導的希望還存在著差距主要存在以下方面的不足:。
(一)組織教育活動不經常。基層黨組織生活制度落實不夠全面雖然將組織教育納入支部重要議事日程但在實際落實中不夠徹底存在重工作、輕學習的現象。特別是對組織生活制度抓得不實流于形式。在抓黨員思想教育中不注重對黨員的集中學習缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育使得一些黨員對政治學習興趣不濃導致業務理論一知半解工作水平和能力平平思想觀念陳舊落后宗旨意識有所淡化。
(二0黨員先鋒意識未強化。不注重黨員發揮先鋒模范作用致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄日常工作中把自已等同于普通群眾只顧局部利益缺乏全局觀念,有的黨員工作缺乏熱情和積極性得過且過工作上不求進取少數黨員只繳納黨費不參加組織生活,有的黨費也要催繳還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些問題的存在嚴重影響了黨的形象影響工作的健康發展。對此必須認真加以改進和解決。
(三)黨員干部教育管理“虛化”。制度不完善管理松懈支部組織生活不健全存在著行政會、業務會與支部會兼顧開支部大會不規范不嚴肅,在對黨員管理結果的衡量上往往把行政業務工作開展得好壞作為評價全年工作成績的主要依據而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核,有的黨務工作者從未經過系統的培訓黨務知識懂得不多對黨員的教育管理手段比較落后管理缺乏力度。
三、下步工作措施。
一是要加強教育提高素質。進一步強化黨建工作“第一責任人”的意識加強黨員干部黨紀政紀和法律法規教育既用先進典型進行示范教育又用反面案例進行警示教育不斷提高思想政治素質增強黨組織的戰斗堡壘作用真正發揮黨員干部的先鋒表率作用在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。
二是要建章立制規范管理。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中把黨風廉政建設制度化、法制化確保制度上墻、制度上手、制度上心。要繼續抓好各項反腐倡廉工作的落實確保黨員干部有規可守、有章可循。繼續加強對征地拆遷、住房保障等工作的監督檢查確保各項政策落到實處。
三是加強監督提高效能。繼續把群眾路線教育與開展黨風廉政宣傳教育活動有機地結合起來認真落實黨風廉政建設責任制以身作則當表率廉潔從政守底線。強化權為民所用權利意識提高廣大黨員干部服務意識繼續加強房管行風建設。以是否為人民群眾辦好事、辦實事為優化經濟環境和社會發展環境做貢獻服務我市經濟發展作為衡量工作成績的重要標準力爭為經濟社會發展多謀大事、為企業發展多做實事、為基層發展多解難事、為人民群眾多辦好事促進全市社會經濟又好又快發展。
述職人：
20xx年xx月xx日。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇九
在市委、市政府的關心指導下，我堅持以“三個代表”思想為指針，以維護社會和我局的穩定為根本，圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，狠抓基礎管理，從強化“人防、物防、技防”三方面入手，努力實現了全年既定的各項目標，確保了政治、治安和干部職工的思想穩定。
作為房產局綜治維穩第一責任人，我的主要職責：一是定期主持召開黨政領導班子會議，聽取綜治維穩工作情況匯報;二是根據我局各個時期的治安狀況作出正確決策，對涉及的重大工作和重大問題，親自部署，研究解決;三是對突發性影響社會穩定的重大事件，立即趕赴組織指揮，果斷而妥善處置，并按規定及時上報發生和處置情況;四是支持綜治維穩機構和紀檢委、組織、人事、監察部門對發生嚴重危害社會穩定重大問題的地區、部門、單位實施一票否決和責任查究。
為了搞好綜治維穩工作，我主要做了以下幾個方面的工作：
抓好綜治維穩工作，落實領導責任制是關鍵。我把綜治維穩工作作為局重點工作來抓，以落實領導責任制為主抓手，常抓不懈。局黨總支會堅持每月聽取一次全局社會治安情況匯報，及時研究解決人員配備、機構設置、經費投入等事關綜治工作長遠發展的重大問題。局綜治辦每月召開一次專題會議，每半月召開一次社會治安形勢分析會，研究把握特點和規律，制定對策和措施，提高工作的針對性和實效性。局屬各單位從強化工作責任制入手，定期分析治安形勢，采取有效措施，狠抓組織落實。年初，我與局屬各部門、各單位簽訂綜合治理責任書，各部門、各單位層層分解任務，量化指標，落實綜合治理工作目標任務。為使綜治措施真正能夠落到實處，我局嚴格實行綜合治理目標管理責任制，制定和出臺了領導責任追究的有關措施和辦法，對綜治工作責任不實、社會治安狀況不好的部門、單位實行一票否決，保證了綜治責任制的落實，推動了綜治工作的深入發展。
為增強公民的法律意識，調動公民學法、用法的熱情，在全社會營造濃厚的法制輿論氛圍，今年我局開展了一系列有規模、有影響、效果好的普法活動。一是年初在全市“千名干部送法下鄉”活動中，我局購買法律書籍二百多本，派出三名干部進駐文坊鎮虹橋進行法律宣傳，廣泛宣傳與農民生產、生活密切相關的法律法規，進一步提高了廣大農民群眾的法制意識，極大地激發了廣大群眾參與社會治安綜合治理的主動性;二是開展了房地產法律法規宣傳月活動。在主要街道、各物業小區、各開發企業售樓處共展出圖文并茂的宣傳圖板60余塊，同時出動宣傳車，設立咨詢臺，散發宣傳資料2千余份，現場解答群眾咨詢近萬人次。
我局今年主要房屋拆遷工作是東門貨場改造建設項目，其他還有遺留的和準備動工的拆遷項目近二十處，都存在很多不穩定因素。對此我局把矛盾糾紛排查調處作為維護社會安定團結、構建和諧穩定社會的基礎工作，抓在手上，落實在行動上。在拆遷工作中堅持定期排查調處制度，建立長效機制，推動工作發展。按照“屬地管理”原則和“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛，分級管理，歸口負責，現場調處。對于群體性事件,制定應急方案,研究處置辦法,形成了反應靈敏、運轉高效的應急處置機制。今年來，全市未發生因矛盾糾紛排查調處不及時而引發的重大治安事故和問題。
流動人口管理、已成為新形勢下社會治安工作的熱點難點問題。我局在這些方面進行了積極的探索，因地制宜，突出重點，有效地消除了影響社會治安的隱患。在流動人口管理方面，我局主要有房地產交易市場和房屋租賃市場兩大塊，按照社會治安綜合治理“屬地管理”原則和“誰主管誰負責”的原則，嚴格實行目標管理責任制，建立流動人口管理工作協調機構，指導落實流動人口管理各項措施，進一步規范了流動人口管理工作。
規范綜治辦公室建設，是綜治工作發展進步的新起點，良好的運行機制是推動綜治工作發展的重要保證。今年，我局設立專門的綜治辦公室，并投入一定資金規范綜治辦公室建設，配齊配強綜治干部，建立明細臺帳，實現資料微機化管理。我局始終堅持不斷創新的觀念，注重工作長效機制的建立和完善，從領導機制、工作思路、工作措施、保障機制等方面進行了積極的探索和有益的實踐，推動了我局綜治工作上臺階、上水平。
在取得成績的同時也看到了自己的不足之處，如在房屋拆遷過程中處理矛盾糾紛，發現自己的法律專業知識欠缺。作為房產局綜治維穩第一責任人，常感到綜治維穩工作任務艱巨，責任重大，但是我相信，在改革發展不斷深化，社會治安任務日趨繁重的新形勢下，只有不斷開拓創新，不斷完善各項機制，才能推動綜合治理工作不斷發展進步。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇十
本人現任房管局副局長，具體分管綜治、維穩工作。今年來，本人按照縣綜治委年初制定的目標要求，積極做好綜治、維穩工作，努力完成綜治、維穩工作的各項任務。現將一年來的工作報告如下：
一、狠抓隊伍建設，建立綜治網絡，搞好目標管理。
要做好綜治、維穩工作，必須建立一支堅強有力的綜治、維穩、基層工作隊伍。為了更好地做好綜治、維穩工作，完成綜治、維穩工作的目標任務。今年，我局重點完善了局、公司、所兩級綜治組織的規范化建設。一是健全領導責任制，成立了綜治工作領導小組，堅持層級負責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，加強和完善了普法小組、調解工作組、禁賭小組、樓院管理小組、義務消防小組和保衛工作應急小分隊的建設，制定了綜治工作要點和目標管理，進一步完善綜治工作責任查究制，簽訂了責任狀，做到綜治工作統一部署，定期檢查、年終考核，切實抓好抓實綜治的各項工作。
二、狠抓制度建設，認真落實綜治、維穩工作措施。
制度是管理的基礎，是做好各項工作的前提和關鍵。本人自分管綜治、維穩工作以來，充分認識到制度對做好綜治、維穩工作、完成綜治、維穩工作任務、實現綜治目標的重要作用和意義。因此，十分重視綜治、維穩工作制度的制訂與完善工作。目前，行之有效并已得到落實的制度有：崗位責任制、“一票”否決制、責任追究制及各項安全穩定制度的制訂及完善等。
三、實施普法，提高干部職工的法制觀念。
我們從組織全體干部職工普及法律知識入手，結合工作實際，開展了《干部學法用法讀本》和《“六五”普法學習讀本》等法律的學習和宣傳，并把學法納入中心組學習內容之一。全系統上下形成人人學法、懂法、守法的新氣象，大大提高了干部職工的法制觀念，同時開展了送法下社區、下企業活動，達到了進一步規范房地產市場行為，提高依法行政水平，促進了我縣房地產業健康、持續的發展。我局還專門聘請了一名法律顧問，為我局在法律方面提供咨詢和意見。
四、深化創安，全力推進綜治工作。
維護社會穩定，促進經濟發展和社會進步，是綜治工作的方針，搞好綜治工作必須堅持打防結合，預防為主，必須廣泛調動人民群眾參與積極性，真正建立打、防、控一體化的維護社會治安的長效機制。為此我們抓了如下幾個方面工作：
1、深入推進平安創建活動，努力創建和諧平安單位。我局緊緊圍繞打造“實力、活力、魅力、和諧”這一目標，按照“形式豐富、特點鮮明、生動活潑、效果顯著”的原則，深入開展和諧平安創建宣傳活動，設置綜治網絡和創建平安單位宣傳欄，為創建和諧平安單位打好了扎實的基礎。
2、鞏固和完善安全文明小區。我局從一九九八年開展創建“安全文明小區”活動以來，已經十六個年頭了，取得了良好的效果，多次獲得了上級主管部門的肯定和獎勵，今年我局又在延伸與強化上下功夫，把主體定位于每個家庭的法律意識增強、文明程度提高，賦予細胞工程新的內涵和時代特色，有力地拓寬了創安視野，提升了創安質量，取得了良好社會效果，今年全局沒有發生任何違法違紀的事和人。
3、除隱患、促穩定。一是切實抓好矛盾糾紛排查調處工作，不斷完善維護領導責任制和矛盾糾紛排查調處機制，督促檢查制度，信訪工作制度，責任追究制度，基本實現了把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，今年在“全國兩會”和重大節日期間未出現到縣以上部門上訪的情況，并認真細致地做好了物業小區的安全穩定工作。二是加大安全生產、消防安全等專項整治力度，做好直管公房的維修和廉租住房安全監管工作，與住戶簽訂安全監督管理責任狀，今年沒有發生一起傷亡和房屋倒塌事故，有效地消除安全隱患，維護了社會穩定。
4、認真開展“書記大接訪”活動。每季度參與一次“書記大接訪”活動，解決住房保障和產權登記這方面的疑難問題，切實為廣大居民排憂解難，得到社會好評。
五、抓好“三網”建設，網格管理工作日趨完善。
1、成立了“三網”工作領導小組，由局長任組長，由一名副局長專抓此項工作，做到有專門的辦公室、專人管理、專用網線、專用電腦。
2、積極配合我縣“三網”建設工作。每月及時上報相關材料，做到不少報，不漏報并以“三網”信息平臺同步上報。
3、積極配合社區“三網”建設工作，對業主不明或拒不提供產權信息的房屋，交易所提供產權信息查詢。
5、組織人員對全縣出租屋基本情況進行了全面摸排，及時更新網上和紙質房屋信息登記備案工作。今年共辦理房屋租賃登記備案證108戶。
6、落實好新建住宅小區視頻監控建設，從制度上落實新建商品房住宅小區視頻監控建設，把視頻監控工作落實到商品房小區綜合驗收必備條件，明確把好綜合驗收關。
7、認真開展公眾安全感滿意度測評工作。思想上高度重視。制定方案，落實責任，加強宣傳引導，利用系統內部信息、大廳電子顯示屏、發放宣傳資料等渠道，提高群眾的知曉率和滿意度，以工作成效來提升人民群眾的安全感。
總之，按綜治、維穩的工作要求，狠抓了綜治、維穩工作，切實地履行了綜治、維穩的職責。在全局職工的共同努力下，全系統上半年實現“六無”可喜的成績，即無刑事犯罪，無治安處罰，無打架斗毆，無鄰里糾紛，無聚眾賭博，無違反計劃生育，做到了防患于未然，確保了一方平安，促進了經濟和社會的發展。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇十一
為了全面貫徹十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發展”的良好局面。在此，我就20xx年度鄉的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。
1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題；個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料；對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創先爭優意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。
2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。
按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉上成立了以黨委書記任組長，鄉長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。
積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發展空間，推動地方發展作用發揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。
3.抓制度的完善，增強了規范工作意識。
為遏制在發展上運作不規范的問題，履順規范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度；鄉、村(居)財務管理制度；在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉黨員干部的規范運作意識。
4.抓作風建設，促進工作效率的提高。
按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創先爭優教育活動，嚴格執行黨風廉政建設規定，執行市委十一項規定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的'工作作風謀地方發展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規范辦事程序，鄉便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創業的工作激情。
5.抓典型，促黨的先進性建設。
黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變為“為民解除了六難問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執政基礎。
6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。
我們按照農村黨員遠程教育的規程規定，村(居)認真做到了四個到位。即：設備、學習場所落實到位；管理人員確定到位；所用的經費兌現到位；按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。
7.抓獎勤罰懶，細考評機制。
為解決全鄉干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲；獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發了黨員干部干事創業的熱情。
通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：
1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維；解決工作怕風險。建議：不擔責，受局限等問題。
2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發展新黨員，回引外出創業能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。
3.工程建設管理不規范，導致債務大，造成不穩定。我鄉大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉政府討債。建議：今后我們必須要規范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。
1.繼續抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養，鞏固好活動成果。
2.繼續抓好全鄉黨員干部隊伍建設，鞏固執政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。
3.繼續開展創先爭優活動，發揮先進模范黨員帶動地方發展的作用，保持黨員干部的先進性。
4.繼續抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。
5.繼續抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環境，高效為民辦事。
各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇十二
各位領導、同事：
一年以來，在市委市政府的正確領導下,在市直機關工委的悉心指導下，我團結帶領局黨組全體黨員干部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動認真履行黨建工作“第一責任人”職責全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設較_成了上級黨組織安排的各項工作任務現將一年來黨建工作情況匯報如下:。
一、工作情況。
(一)加強組織領導增強隊伍凝聚力。
明確責任抓黨建。作為局黨組書記我緊扣本分切實履行“第一責任人”職責牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念形成黨組書記親自抓班子成員具體抓全體黨員人人抓的良好氛圍。健全制度抓黨建。一是堅持黨員學習制度、民主生活會制度、“三會一課”制度進一步完善了黨務公開制增強黨組織工作透明度。二是建立和健全了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等.三是制訂和完善了我局各項機關管理制度.簽訂了黨風廉政建設責任書嚴格依法依規辦事。落實整改抓黨建。根據年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題認真反思、深刻剖析在黨建工作中存在的突出問題。堅持做到邊查邊改確保突出問題得到整改落實。
(二)加強組織建設增強隊伍執行力。
創先爭優活動有長效。堅持把“創先爭優”活動與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來積極開展“__市文明城市”、“__市文明城市”、“五型機關”等系列創建活動使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合取得了實實在在的效果。
學習型黨組織創建有深度。一是堅持把學習作為提_職工素質的重要手段班子成員帶頭學習。二是有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查使廣大黨員干部正確地領悟文件精神實質。三是加強專業知識的培訓學習并將理論與實踐相結合不斷提高工作水平。
黨員志愿服務活動有聲色。組織房管系統全體黨員干部廣泛開展黨員志愿服務活動發揮黨員在服務群眾、奉獻社會、推動發展、促進和諧中的先鋒模范作用成立黨員志愿服務隊_支積極開展志愿活動。“三萬”活動、精準扶貧工作有成效。局黨組高度重視“三萬”活動和精準扶貧工作組建了_個工作組常駐____、___村開展“__”活動及扶貧工作。同時努力調動房地產協會、房地產開發企業及相關業務企業積極性匯集各方力量形成全社會共同扶貧的強大合力打好精準扶貧攻堅戰。
(三)加強“兩學一做”學習教育增強隊伍公信力。
一是定期開展“兩學一做”學習教育積極引領黨員干部對照“四講四有”要求堅定理想信念、加強黨性修養、堅持實事求是、改進工作作風以身作則率先垂范。二是嚴格按照《干部任用條例》、《公務員管理條例》以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等要求嚴格干部任用標準、規范干部考察程序、公開干部任用流程確保提高用人質量。三是積極開展“察擔當促有為”專項考察工作通過召開述職測評會、查閱查看相關工作資料、座談交流、征求意見等方式對班子及成員“為官不為、廉而不勤”等方面的問題進行了深入剖析加強整改促進領導班子和領導干部作風建設。
(四)加強黨風廉政建設增強隊伍廉潔力。
組織領導到位。局黨組成立了以___同志為組長的黨風廉政建設領導小組認真落實中央、省委、__市委相關規定加強黨風廉政建設的重要性確保黨風廉政建設工作做到有組織、有活動、有成效。
部署落實到位。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。樹立黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效真正把黨委主體責任抓落實。
宣傳教育到位。組織召開黨風廉政建設專題會議_次創新學習形式、豐富學習內容、注重學習效果利用黨員座談會和全體黨員大會采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式開展廉政紀律學習教育不斷提高黨員的政治素質、筑牢拒腐防變的思想防線。
黨內監督到位。簽訂了反腐倡廉和行風建設工作目標責任狀_份明確責任一級抓一級層層抓落實確保了反腐倡廉和行風建設各項工作落到實處并將在年終進行考核把考核結果與年終評優評先進行掛鉤形成了縱向到底、上下聯動的責任機制。
二、存在的突出問題。
一年來黨建工作雖有一定的成績但是由于各種客觀或主觀因素的影響本人在履行基層黨建工作職責方面與市委、市政府的要求和領導的希望還存在著差距主要存在以下方面的不足:。
(一)組織教育活動不經常。基層黨組織生活制度落實不夠全面雖然將組織教育納入支部重要議事日程但在實際落實中不夠徹底存在重工作、輕學習的現象。特別是對組織生活制度抓得不實流于形式。在抓黨員思想教育中不注重對黨員的集中學習缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育使得一些黨員對政治學習興趣不濃導致業務理論一知半解工作水平和能力平平思想觀念陳舊落后宗旨意識有所淡化。
(二0黨員先鋒意識未強化。不注重黨員發揮先鋒模范作用致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄日常工作中把自已等同于普通群眾只顧局部利益缺乏全局觀念,有的黨員工作缺乏熱情和積極性得過且過工作上不求進取少數黨員只繳納黨費不參加組織生活,有的黨費也要催繳還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些問題的存在嚴重影響了黨的形象影響工作的健康發展。對此必須認真加以改進和解決。
(三)黨員干部教育管理“虛化”。制度不完善管理松懈支部組織生活不健全存在著行政會、業務會與支部會兼顧開支部大會不規范不嚴肅,在對黨員管理結果的衡量上往往把行政業務工作開展得好壞作為評價全年工作成績的主要依據而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核,有的黨務工作者從未經過系統的培訓黨務知識懂得不多對黨員的教育管理手段比較落后管理缺乏力度。
三、下步工作措施。
一是要加強教育提高素質。進一步強化黨建工作“第一責任人”的意識加強黨員干部黨紀政紀和法律法規教育既用先進典型進行示范教育又用反面案例進行警示教育不斷提高思想政治素質增強黨組織的戰斗堡壘作用真正發揮黨員干部的先鋒表率作用在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。
二是要建章立制規范管理。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中把黨風廉政建設制度化、法制化確保制度上墻、制度上手、制度上心。要繼續抓好各項反腐倡廉工作的落實確保黨員干部有規可守、有章可循。繼續加強對征地拆遷、住房保障等工作的監督檢查確保各項政策落到實處。
三是加強監督提高效能。繼續把群眾路線教育與開展黨風廉政宣傳教育活動有機地結合起來認真落實黨風廉政建設責任制以身作則當表率廉潔從政守底線。強化權為民所用權利意識提高廣大黨員干部服務意識繼續加強房管行風建設。以是否為人民群眾辦好事、辦實事為優化經濟環境和社會發展環境做貢獻服務我市經濟發展作為衡量工作成績的重要標準力爭為經濟社會發展多謀大事、為企業發展多做實事、為基層發展多解難事、為人民群眾多辦好事促進全市社會經濟又好又快發展。
述職人：__。
20__年__月__日。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇十三
201x年，房管局在市委、市政府的領導下，以學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神為主線，按照“提升年、顯效年”的總要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施機關“三個體系”建設，以保障民生和服務民生為重點，黨組班子團結帶領廣大干部職工，解放思想、銳意進取，圓滿完成了年度工作目標，開創了住房保障和房產管理工作的新局面。現將有關情況述職匯報如下：
一、201x年主要工作完成情況。
(一)關注民生，服務大局，積極推進保障房建設項目。
201x年，續建的怡寧家園保障房項目，各單體工程主體均已完工。怡馨家園續建項目，經濟適用住房、公廉租房主體工程已經完成，預計2015年5月底前交付使用。
201x年我市列入省、濟寧市改造任務的棚戶區共有七處，建筑面積約26萬平方米，概算投資約7.7億元。為了加快棚戶區改造，建立健全了棚戶區改造工程建設工作聯席會議制度，定期召開由相關部門參加的棚戶區改造工程建設工作調度會，全面落實兌現各項優惠政策。1749戶建設任務已全部完成，部分棚改戶已上樓入住。
今年為63戶低收入家庭發放了租賃補貼，為479戶低收入家庭進行了實物配租。完成了經濟適用房800套銷售及816套經適房的交付分配工作。啟動了201x年經適房申報工作，對第一批通過審核共546戶家庭進行了公示。為110名各類引進人才進行了公租房配租，進一步完善了我市住房保障體系。
強化保障房管理工作。全面推行網格化和便民服務卡制度，啟用了住房保障信息系統。全年累計收繳各類租金538萬元，年內投入資金約3萬元對老舊公房進行了維修。加大出租房屋登記備案管理力度，嚴格材料審批，目前已發放租賃備案證675個。
為實現我市城區范圍內居民危險房屋改造工作的日常化、制度化，今年制定了《鄒城市城區居民危險房屋改造暫行辦法》，年內為我市45戶危險房屋進行鑒定，為人民群眾營造了良好的居住環境。
(二)創新機制，全面開展全市老舊小區綜合整治。
按照《鄒城市老舊小區環境綜合整治實施方案》(鄒創發[201x]8號)文件要求，完成了34個老舊小區綜合整治，改造面積105.1萬平方米，327棟樓，惠及居民10287戶。三個街道辦事處共組建社區物業服務站13個，超額完成201x年建成10個站的工作任務，將50個“三無老舊小區”小區納入管理服務范圍。基本解決了“三無”小區的衛生無人管、垃圾無人拉、環境“臟亂差”現象。
組建成立了全市物業維修應急維修服務中心，開通了“5312311”物業應急維修服務熱線，24小時的全天候受理各類維修報修。有效的解決了老百姓維修難的問題，受到了廣大業主的信賴與好評。
年內完成天福二期、愛家豪庭、昌平花園二期等小區3208戶住宅專項維修資金的收繳工作，完成收繳金額2723余萬元，對鴻景雅苑二期、剛領國際汽配五金機電城等項目物業質量保修金予以了收繳，完成收繳金額1619余萬元。全年共完成東方駿景、龍都佳園、碧桂園、文博東苑等10個項目的前期物業招投標工作，前期物業招標率達到100%。加強了對物業管理住宅小區的物業服務質量的考核工作，從7月份開始，考核情況通報由原來按季度考核改為按月考核，共印發物管小區物業考核情況通報7份，全部送達到到各社區物業管理領導小組成員手中。
(三)強化監管，注重服務，引導房產市場健康發展。
目前，全市在建開發項目40個，年內完成房地產開發投資32億元，商品房在建面積506萬平方米，竣工面積67.5萬平方米，商品房預(銷)售面積76萬平方米共8264套，銷售面積為87.54萬平方米，銷售額29.2億元。對34個房地產開發項目進行了商品房預售款的監督管理，監管預售資金共17.8億。
加強房地產中介機構的監管，本年度共對全市房地產中介機構進行了摸底調查2次，建立了中介機構信息公開制度、信用評價制度和目標考核制度，為規范房產中介構發展，奠定了堅實的基礎。
加強交易管理規范化建設，本年度共辦理房屋登記總計18475件，總登記面積322.94萬平方米，發放各類權項證書13132本。協助地稅局代征費稅2810萬元。今年9月1日正式啟用房屋登記證明防偽工程，創新開展了房產證書免費“加密碼”工程，群眾可以自愿對自己的房產證，選擇加“密碼”、或指紋，或者兩者皆可的保護功能，有效地保護了權利人的合法權益。
以特事特辦、聯審聯辦方式,完成78家工業企業房產測繪，為全市第三批16家工業企業辦理初始登記，有力地支持了我市工業企業長遠發展。購買了一臺房屋登記科普宣傳服務車，把此作為“流動服務大廳”，開展免費上門辦理房屋登記和房產知識宣傳，受到了社會各界、人民群眾的好評。今年，房地產交易所順利通過住建部的全國規范化單位復核工作，成為全省獲得此項殊榮的三家單位之一，標志著我市房屋登記規范化建設已達到全國先進水平。
(四)科學運作，推動轉型，企業生產經營取得良好效益。
局屬國有住宅建筑公司，面對激烈的市場競爭，把握機遇，勵精圖治，艱苦創業，創造了公司新的經營佳績。公司在建單位工程68項，在建工程面積約356253m2，完成竣工工程8項，竣工面積62897m2，工程投標26項，中標16項，中標率61%，實現施工產值約9200萬元，繳稅約314萬元，實現凈利潤約13萬元;昊宇開發公司實現施工產值約1億元，繳稅約940萬元，超額完成年初制定的計劃指標。
公司嚴格落實安全生產管理工作，把質量管理當作一項常抓不懈的工作認真落實。一年來，公司在建工程實測9320點，達到合格標準8360點，合格率90%。5月份，公司昊宇花園小區8#、9#樓，獲評為“濟寧市建設工程質量運河杯獎項;公司施工的龍都佳園榮獲“濟寧市qc三等獎”;市怡馨家園10#創優秀質量結構杯。9月公司承建的怡寧家園11#、12#、20～31#樓，龍都佳園1#共15棟樓一次性通過濟寧市驗收被評為濟寧市安全文明工地。
二、強基固本，全面加強思想政治建設和黨風廉政建設。
高度重視思想政治和黨風廉政建設工作。局黨組把黨建工作列入重要議事日程，認真組織學習十八屆三中、四中全會精神及習近平總書記重要講話精神，并根據人事變動情況，及時調整充實局黨建工作領導小組及辦公室成員。建立健全一級抓一級、層層抓落實的黨建責任制，嚴格規范權利運行，修訂、完善和建立了包括《重大決策議事制度》、《黨務政務公開相關制度》、《失職追究制度》等規章制度,形成了從規范決策、到監督檢查、再到追究問責整套制度。
加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實“兩個責任”，集中開展了“黨紀法規學習教育月”活動，組織黨員干部進行了黨紀法規知識測試考試，舉行了廉政勤政宣誓和公開承諾啟動儀式，局班子成員、中層干部、黨員參加宣誓并簽訂廉政承諾書。10余次運用靈活多樣、務實管用的方式，加強革命傳統、黨性黨風黨紀和“四德”方面的教育。切實強化局領導班子自身建設。制定了關于加強班子作風建設、加強和改進學習的意見，重新明確了分工，注重抓好自身作風，當好從政表率，發揮示范帶動作用。有計劃地做好黨員發展工作，今年共發展預備黨員1名，確定入黨積極分子6名，足額繳納黨費1.6萬余元。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。局黨組領導班子、4個基層黨組織、108名黨員(其中在崗黨員50名)參加，在市委領導小組辦公室和第4督導組的具體指導下，聚焦“四風”，認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，成立了教育實踐活動領導小組，按照規定書目，組織黨員干部集體學習，集中學習培訓的時間達到5天30個學時以上，開展豐富多樣的培訓學習，共組織了23次集中學習教育活動。
通過談心談話、座談等多種方式征求社會各方意見建議，共征求各類意見建議186條，分類梳理為23條，其中涉及班子“四風”方面的問題建議12條，其他涉及工作方面的意見建議11條，及時建立了問題臺賬，按照責任分工，責成相關科室、單位進行整改。
在征求意見建議的基礎上，以高度負責的精神，召開了一次高質量的專題民主生活會和專題組織生活會。在隨后各黨支部組織進行的民主評議黨員中，全局應參加評議黨員45名，通過全體黨員和24名群眾代表劃票測評，除個別同志得有一般票數外，沒有被評定為差等次的。
有效推進整改落實工作，局黨組研究制定了兩方案一計劃一清單，在領導班子整改方案中提出了7個方面的21項具體整改措施，列出了12條“四風”問題整改清單，明確了需要修訂、完善和建立的18項規章制度，重點開展了整治“慵懶散”、物業管理等6個方面的專項行動，建章立制，鞏固活動成果，初步構建了促進黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制，使活動取得了一批實實在在的思想成果、工作成果和制度成果，達到了預期目標。
全面加強機關建設工作。以“解放思想，跨越發展”為目標，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，規范工作制度，明確崗位職責，大力實施廉政文化和道德文化建設，深入開展“慵、懶、散”專項整治，強化干部職工教育，提升機關工作效能。按照“三個體系”的要求，全面落實重點科室及中層干部民主評議制度，開展公開承諾活動，確保創先爭優活動扎實推進。強化政治理論和業務知識的學習，采取集中學習與個人自學相結合的辦法，科室每周學習一次，機關工作人員每月集中學習四次，強化學習效果，局領導成員帶頭參加學習并寫學習筆記，每人多達兩萬字以上。
201x年，房管局圓滿完成了各項重點工作，雖然取得了一些成績，但離群眾要求仍有一定差距。新的一年里，我們將繼續做好健全住房保障、推進老舊小區綜合整治、加快重點工程推進建設、規范整治房產市場秩序等工作，秉承改善民生、服務群眾的理念，推動房產事業更好更快的發展。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇十四
今年是十二五的開局之年，是建黨__周年，也是換屆之年。國慶之前，我在街道工作，月29日到房管局報到。下面我向大家報告履職情況，歡迎大家批評監督。
(一)街道工作時期的情況。
1、經濟工作。
我所在街道是一個大型的居民住宅區，沒有大型工廠、商業，也沒有像樣的樓宇，發展經濟嚴重缺乏載體。面對困難，班子一班人團結一心，集中精力，配強力量，千方百計想辦法、千辛萬苦找場地、千言萬語談項目，經過大家的努力，截至今年月底，街道共完成區級稅收7003萬元，完成區政府下達年度任務(8504萬元)的82.3%。引進內資企業94戶，完成全年任務(80戶)的117.5%，注冊資金15489萬元，完成全年任務(2億元)的77.4%。引進外資企業6戶，引進合同外資525.53萬美元，完成區政府下達任務(500萬美元)的105.1%，可望全面完成和超額完成區政府下達的目標。
2、民生保障。
開辟就業直通渠道，舉辦就業援助月招聘會、“嫂子”專職招聘會，參與區打造“灰領”工程和青年職業啟航行動，深入推進“三援助、三同時”活動，有效促進轄區“4050”對象、外來媳婦、應、歷屆畢業生、低學歷失業人員和殘疾人實現就業。截止月底，街道新增就業崗位完成1634個，是目標數1450個的113%;登記失業人控制在目標數3700人以內;完成困難邊緣群體就業約515人，是目標數346的149%;完成成功創業51家，占目標數50家的102%;通過自主就業和推薦就業相結合，社區失業人員實現就業10560人次。全力推進幫困救助。截止月底，發放低保等補助3055.24萬元，服務人次102176。新增居家養老對象156人，總人數達到3823人。完成第一批經濟適用房受理工作，錄入上報戶數1463戶，完成第二批經濟適用房324份材料初審和上報工作。成套改造完成文化館新建高層配套，拆四建四完成結構封頂，春節前后居民有望回搬，推進了詳控規劃的調整。順利完成保障房基地的菜場搬遷，無一人上訪。與蔬菜集團建立了周末社區蔬菜直供點，有效緩解了蔬菜的價格上漲趨勢，受到市區領導的表揚。
3、社會管理。
積極貫徹落實“兩提高一改善”政策，全面提高居委會干部待遇、工作經費和改善居委會辦公條件。通過內部調劑、置換完成3個居委會辦公面積改善;對2個面積達標居委會進行內部裝修。開展地鐵站黑車整治和復雜地區的綜合治理;加強對吸毒、刑釋解教對象以及社區閑散青少年等重點人群服務管理;“雙疏”工作形成特色并在全區推廣;通過信訪代理、領導包案，成功化解了一批集訪和個案，確保了節點期間社區穩定。依法對社區安全生產和消防工作進行監管，認真開展全民消防演練、消防通道整治、安全知識普及、安全大檢查和“安全生產月”等活動。規范了夜排檔管理，對3條道路進行了固守，防止亂設攤回潮。拆除了違章搭建18796平方米，共完成20584平方米的拆違工作。
4、精神文明。
開展慶祝建黨__周年“十個一”系列活動，開展唱響時代主旋律群眾歌詠活動，“我推薦，我評議身邊好人”活動，編輯出版《紅磚墻》一書，推進“啄木鳥行動”，“紅輪椅在行動”、交通文明路口值勤等志愿者服務，不斷提升居民的精神追求和奉獻意識。依托社區文化活動中心和33個居委開展豐富多彩的暑期活動160余次，參與活動的學生近萬人。舉辦街道第二屆“全國全民健身日”社區體育團隊大檢閱活動。代表區參加市第八套廣播操比賽在108支比賽團隊中獲第一名。推廣第八套廣播操、氣功五禽戲和全國第五套秧歌舞。截止月，到文化活動中心參與各類活動近45萬人次，同比增加39%。街道榮獲了市文明社區、市和諧社區、市先進街道、市綜治先進、市安全社區、市群眾文化、全國群眾體育、市雙擁模范街道等一批先進稱號，申報了全國和諧社區。
5、黨的建設。
加強了民主集中制建設，每周一次書記例會、黨政辦公會議和每月一次的黨委會，形成了制度。“三重一大”集體討論制度得到落實。每月一次的中心組學習制度得到落實。干部任用制度得到全面貫徹。完成了33個居民區總支的“公推直選”，黨的基層組織活力進一步激發。開展了“百分百活動”，幫助126名困難大學生與黨組織和企業結對，解決了他們的上學期間的生活費用問題。走訪居民家庭5萬多戶，解決了430多個居民困難和需求。開展了黨務公開，黨的活動更加貼近群眾實際、黨員實際。完善了樓組黨建三三制，物業黨建聯席會議制度。加強了居委會的建設，“兩提高一改善”得到較好落實。新招錄用了兩批社工20多人，充實了居委會干部隊伍，建立了居委會后備干部隊伍。完成了人大代表換屆的各項準備工作。廉政建設取得新進展，在加強廉政教育的同時，查處了2起居委會干部違規發放錢物案件，和1起機關干部舉報案件。進行了消費卡的整治、公車整治，制定了居委會財務制度、廉潔從政的制度。
6、調查研究。
我從街道到房管局工作，整整兩個月了。除了7天長假和8天去臺考察，主要的工作是調查研究、熟悉情況。一個半月以來，除了開會、研究工作、落實領導交辦任務，主要是和班子成員、科長、各中心主任、房辦主任進行了近30人次的談話，深入了解各方情況;拜訪了部分市局領導和處室領導，使自己對房管局的工作概況有了初步了解。走訪了8街1鎮房辦、交易中心、動遷科、保障中心和成套辦，走訪了兩個市政配套工地和兩個拆遷工地。根據邊熟悉、邊推進工作的原則，參與推進了經適房建設項目的進度，參與推進了文明指數測評、消防隱患清剿、居住區綜合管理工作。參與了征收細則、修繕細則的貫徹落實研究、危房安置辦法的研究、局長辦公會議議事規則的研究。雖然我到房管局時間不長，但是已經深深感受到房管工作正面臨著房產市場的轉變、拆遷變為征收的轉變、修繕主體變為修繕管理的轉變、以及住房保障制度的轉變，我們面臨著動拆遷的瓶頸、物業管理的瓶頸、住房保障的瓶頸，需要進一步地突破。任務艱巨而繁重。
區房管局是建委系統出干部、出成績、出經驗的主要單位。我自己的能力和水平都非常有限，擔任這樣職務，誠惶誠恐，壓力很大。我的房管事業生涯才剛剛開始，就已經得到了許多領導和同志們的關心、幫助和支持，在此我表示衷心的感謝，希望大家進一步支持、幫助和監督，使我能夠不辱使命。在班子的集體領導下，我有信心和大家一起開創區房管的新局面。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇十五
蘭草鎮共有12個村居，2.5萬人，幅員面積56平方公里。黨委下設黨支部17個，有黨員485名。我鎮2010年的黨建工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”和“夯實基層基礎，狠抓工作落實”的黨建工作思路，圍繞市委“實施四大戰略，推進五大突破，打好老區建設翻身仗”和縣委工作中心，以“夯實基層、宣傳政策、服務群眾、推動發展、促進發展”為抓手，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鎮“四個文明”協調發展提供了強有力的政治保證,現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。現就今年我黨建工作匯報如下。
針對基層干部年齡老化、知識陳舊、不愛學習、學習條件不成熟、學習不系統等現狀，我將宣傳黨的方針政策，統一黨員思想，提高黨員素質，提升黨員對上級黨委決策、決定的認同度，作為一個黨委書記最核心最基本的職責。以周一例會、中心學習組會議、民主生活會、專題輔導、談心談話、編印簡報等為形式和手段，及時宣傳黨的方針政策。特別是對縣委的決策決定、重要會議、主要領導的講話，堅持做到宣傳貫徹不超過24小時。對個別思想僵化、理解力差的黨員，一錄進行單獨輔導，直到理解為止。
一年來，我組織黨員學習50余場次，找黨員談心談話30余人次，參加村（居）支部會20余次，進行政策考試3次，舉行演講會1次，辦政策陽光黨務欄8期，編印政策法規專題簡報5期。通過學習，使全鎮黨員的黨員意識、宗旨意識、服從意識、規矩意識明顯增強，政策水平、理論水平明顯提高，上級黨委特別是縣委的所有決策、決定在全鎮黨員干部中具有極高的認同度，從思想上確保了全鎮黨員與上級黨委保持高度一致。
基層工作的顯著特點就是執行和落實。“做你所說，說你所做”既是縣委對基層干部政治要求、作風要求和工作要求，也是人民群眾對一個干部最基本最熱切的期盼。一年來，我以行政效能建設為契機，按照縣委“順向問責，逆向負責”的要求，高度重視作風建設。
一是以身作則，帶頭做落實的表率，該今天做的事今天一定做,該今天完成的工作絕不拖到明天,同時,要求職工做到的首先自己做到。二是堅持用制度保證落實,先后出臺了《黨政成員分工決定》、《進一步明確機關工作人員職責的通知》、《機關工作考核辦法》、《進一步明確了村三職干部的通知》、《村（居）考核辦法》，有力地規范了黨員干部的行為。三是嚴肅問責，凡是不嚴格執行上級黨委決策、決定的黨員干部，一律由我進行戒勉談話，對戒勉談話仍沒有效果的，一律實行歇職、停職，在規定時間內沒有轉變的，進行撤職處理。一年來，先后對三名支部書記、兩名村主任進行了戒勉談話，對一名村主任進行了為期半個月的歇職處理，在黨員干部中產生了極大的震懾作用。通過以上措施，帶出了一支講政治、講品行、敢負責、真流汗、真爬坡的干部隊伍，增強了基層黨組織的戰斗力，從行動上確保了全鎮黨員與上級黨委保持高度一致。
如何提高村居干部的工作積極性，如何增強普通黨員對黨組織的歸屬感，是我經常思考的一個問題。今年，我通過建立以“三基金三制度”為主要內容的權益保障機制和黨內關愛機制，收到明顯成效。
三基金的主要內容：一是建立養老保險基金。鎮上每年預留1萬——1.5萬元，作為基層干部養老基金，每年解決2——3名在職干部養老保險金，切實消除在職干部后顧之憂。二是建立目標獎勵基金。鎮上每年預算2萬元作為目標獎勵基金，用于獎勵業績突出的基層干部。三是建立黨員幫扶基金。鎮上每年預留1萬元作為黨員幫扶基金，用于解決貧困黨員、老弱病殘黨員的具體困難，“三聯”制度的落實和黨員致富工程幫扶，表彰熱心組織建設和公益事業的基層普通黨員。對年滿80歲、黨齡30年以上的黨員，每年發放200元生活補助。同時，對因災、老弱病殘導致生活特別困難的黨員，由民政部門逐步納入低保范圍，切實幫助他們改變基本生產生活條件。
三制度的主要內容：一是建立參政議政制度。黨代表評議制度、黨代表學習培訓制度、黨代表考核制度，充分保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權，切實保障黨員參政議政的政治權利；按照《中共蘭草鎮關于充分發揮無職黨員作用切實加強基層組織建設的意見》（蘭委發[xx年]35號）文件要求，將農村思想素質好、熱心公益事業的普通黨員引導、激勵到村（居）公益事業建設中來，通過發揮其作用增強黨組織凝聚力。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節等重大節日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領導干部，必須切實轉變作風，深入第一線，對基層黨員干部、離退體老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發生意外時必訪、在生產生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。鎮上建立黨員服務中心，各社村（居）建立黨員服務站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務以及各種便民利民服務；鎮村兩級黨組織主要負責人經常通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員每年至少有一次向組織反映意見、建議和要求的機會，擴大黨內民主，增強黨內和諧。“5.12”期間，全鎮黨員繳納特殊黨費17000余元，年內培養入黨積極分子25名，新發展預備黨員5名，預備黨員按期轉正9名。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇十六
各位領導、同事：
20xx年，房管局黨總支部在政府、直機關工委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹開展黨的群眾路線教育實踐活動，遵從客觀求實的態度抓好黨建工作任務的落實，為房管事業穩健快速的發展提供了強有力的組織保障、思想保證和精神動力。
一、實行基層黨建工作述職制度，增強基層黨組織負責人抓黨建工作的責任感和使命感。
為進一步落實基層黨組織書記的黨建工作責任，使基層黨組織書記樹立“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的觀念，增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感，去年以來，豐市建立了區、市直部門、縣黨組織書記黨建工作述職制度。述黨建工作結合對領導班子、領導干部和縣班子、縣干部的年度考核，每年組織實施一次。區黨委書記向參加測評會議的全體人員述職時，要把黨建工作作為述職的一項重要內容;縣黨組織書記述職時，要把黨建工作作為述職的一個重要方面;市直部門行政負責人代表班子向考核組和參加測評的全體人員述職后，黨委、黨組書記要專門就本單位黨建工作開展情況進行專項述職。黨組織書記述職的主要內容包括抓班子自身建設情況，加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員和黨員教育管理工作，規范、完善基層黨員干部的培訓制度，切實提高黨員隊伍整體素質等六個方面。黨建工作述職報告以黨委、黨組、縣黨組織履行職責為主線，注重體現黨組織負責人抓基層黨建的工作思路、主要措施和黨建責任制落實情況。為保證質量，市委要求黨組織負責人在撰寫黨建工作述職報告時，要處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與部門管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職“四個關系”，做到“四個防止”，即防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作。通過構建黨委、黨組、縣黨組織書記黨建工作述職這一平臺，強化了基層黨組織書記作為基層黨建工作直接責任人的作用，增強了市委指導基層黨建工作的針對性和實效性，形成了相互促進、整體推進的黨建工作新格局，達到了責任意識得到加強，組織作用得到發揮，黨員作用更加突出，各項工作得到促進的目標。
二、實行基層黨建工作聯絡員制度，切實把基層黨建工作各項任務落到實處。
一是建立市委常委和黨員副市長黨建工作聯系點制度。市委常委和黨員副市長每年到聯系點活動不少于10次，為點上的黨員干部上一次黨課，幫助解決1~2個實際問題。同時，結合各聯系點的實際，幫助研究和制定黨建工作和經濟建設的總體規劃和階段性工作計劃，明確目標任務及具體要求，落實目標管理責任制。二是為市委常委、黨員副市長、各基層黨委書記每人配備一名基層黨建工作聯絡員。聯絡員主要職責是提醒、配合黨員領導干部按照市委要求和基層黨建工作責任制規定，做好責任區黨建工作的指導和督查工作。聯絡員由熟悉黨建工作、了解基層情況的黨務工作者兼任，業務上接受組織部指導，每年結合責任區黨建工作開展情況，撰寫2篇調研報告或理論文章。同時，建立了聯絡員培訓、考核獎懲等制度。三是實施組織工作聯絡點制度。組織部每個科室至少聯系1個區，與其“結對子”，全面了解基層黨組織和黨員隊伍建設狀況，協助區黨委抓好黨建工作。聯絡員每月到聯絡點的時間不少于3個工作日，必要時可列席聯絡點黨委會議。聯絡員每個季度要向分管部長匯報一次工作情況，半年要向部長匯報一次工作情況，特殊情況隨時匯報。四是推行區黨建特派員制度。為把區黨委的“直接責任”落到實處，各區選拔了一批政治素質高、工作能力強、具有一定農縣工作經驗的機關干部，聯系全市360個行政縣，擔任黨建特派員。特派員主要有四個方面的職責：當好督查員，督促縣黨組織如期完成黨建工作各項任務;當好指導員，幫助縣黨組織抓好班子自身建設，理清發展思路，維護農縣穩定;當好信息員，保證上情下達與下情上達，并及時向縣黨組織和縣民宣傳黨的政策、傳送致富信息;當好協調員，幫助協調本縣與區部門之間、鄰縣之間的關系以及縣兩委之間的關系。
三、建立基層黨建問責制度，保證黨建工作責任制的有效運行。
一是實行專項考核。市委研究制訂基層黨建工作考核意見，在年度領導班子、領導干部綜合考核中，對基層黨組織抓基層黨建情況，抽調專人進行專項考核，考核結果納入總體考核評價體系。年初，市委主要領導都與基層黨委書記簽訂黨建責任狀，下發黨建工作目標考核的意見，基層黨委也都與下屬黨支部層層簽訂黨建工作責任狀，形成了任務具體、職責明確、分頭負責、密切協作的基層黨建工作責任體系。二是對考核情況進行排位。在對領導班子考核中，適當加大基層黨建工作的考核分值。對基層黨組織黨建工作考核綜合排名，并將考核情況在一定范圍內通報，并把黨建考核與年終評先評優、評價黨組織書記的素質能力和選拔任用、考核獎懲有機結合起來。三是強化對基層黨建工作的督促檢查。市委組織部加強對基層黨組織抓黨建工作的考核督查，采取召開觀摩推進會、督導調研、明查暗訪等形式，加大檢查力度，及時總結、推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真剖析存在問題和不足。對存在的突出問題，通過向基層黨組織寄發督辦信函、整改通知書等形式，及時提出整改意見，督促抓好整改。對一年寄發兩次督辦信函或整改通知書的區和單位，其黨組織主要負責人、分管負責人不能參與評先評優，并提出批評，限期整改。因工作不力造成嚴重后果的，對黨組織主要負責人給予組織處理。問責制度實行以來，取消了2個區黨建工作示范區的評選資格，2名區黨委書記和2名市直單位黨組書記的年度評先評優資格，使基層黨組織負責人樹立了“基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行”的理念。
四、存在的主要問題及原因。
存在的問題：一是思想教育針對性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育，但在準確把握黨員干部思想動態，抓住其關心關注的熱點重點問題，豐富教育內容，采取因崗因人施教，提高教育的針對性、實效性等方面，做得不夠深入。二是黨員隊伍先鋒意識淡化。少數黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動抓得不夠經常。業務工作較忙時，對黨建工作有所放松，沒有把黨建工作與業務工作很好地結合起來“經常抓，抓經常”，出現顧此失彼的現象。
分析原因：一是重視不夠。沒深刻認識到思想政治工作對業務工作的促進作用，工作重心向業務工作傾斜。二是管理不嚴。對黨員缺乏有效的管理措施，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。三是創新不夠。由于機關黨務工作者絕大多數兼職，沒有深層次地探索和創新機關黨建工作。
五、解決問題的辦法和措施。
(一)從嚴治黨，落實黨員教育管理主體責任。堅持主責從主體抓起，壓實黨組、機關黨委、黨支部三級主體責任。堅持從嚴學著力，不斷豐富教育內容，組織到教育基地開展專題黨日活動，堅定黨員干部理想信念。
(二)常抓常新，永葆黨的生機和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求。注重提升黨員能力，開展“傳、幫、帶”活動，激發黨員的參與熱情和創造活力，增強黨員干部對困難群眾的真感情。
(三)強化管理，健全黨建工作機制。按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。通過建立績效考核評價機制，引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
述職人：
20xx年xx月xx日。
房管局黨建述職報告范文（17篇）篇十七
同志們：
今天，我們召開上半年工作會議，主要內容是總結回顧上半年的各項工作，安排部署下半年的工作重點，并明確具體要求。剛才，各單位、各部門匯報了上半年工作開展情況和下半年的工作思路，大家講得都很好，起到了相互溝通、相互啟發的作用。下面，我再講幾點意見。
一、全局上半年主要工作回顧。
今年，我們根據學比看工作精神和全局實際情況，提高了各單位工作任務指標，盡管存在這樣那樣的困難和問題，總體上說，大部分責任單位都能實現時間過半，任務過半，較好地完成局里布置的工作任務，各項工作有條不紊向前推進。
(一)全面加大住房保障工作力度。積極做好保障性住房項目立項和資金申請工作，加大協調力度和督查力度，盯緊項目，強化監管，交叉作業，穩步推進住房保障工作。一是全面加強經濟適用住房建設，爭取經濟適用住房項目111.3萬平方米，計劃建設規模為前5年的總和，在全省位居第四，各個項目開工建設工作正在緊張籌備。二是大力推進廉租住房建設。爭取廉租住房項目14.3萬平方米，目前已開工7.72萬平方米，其中：市區廉租住房開工新建4萬平方米。三是加快發放廉租住房租賃補貼。爭取中央專項補助資金5312萬元，其中20xx年度資金2710萬元，20xx年度資金2602萬元，根據國家相關政策，我市安排2212萬元用于發放租賃補貼，另外3100萬元收購小套型住房用于實物配租。目前，已發放廉租住房租賃補貼767萬元，小套型住房收購工作正在緊張進行。四是加強經濟適用住房銷售管理，對市區東方明珠一期和葉縣昆安小區一期1006套經濟適用住房實行搖號配售，保證了經濟適用住房銷售的公開、公平、公正。
(二)加強房地產市場管理。加強全國重點城市房地產市場信息系統建設，通過住房和城鄉建設部第一階段驗收，獲得全國優秀城市稱號。對**房地產網進行改版升級，開展市轄6縣(市)房地產網站建設，在全省18個省轄市中第一家推出覆蓋市、縣兩級的房地產網站群，完善了房地產信息發布和政策宣傳平臺。在商品房網上登記備案的基礎上，加強房地產市場信息的分析與整合，實現了房地產信息向住房和城鄉建設部網上直報。對**市房地產業協會進行換屆改選，充實協會力量，完善協會章程，為房地產企業搭建交流合作的行業平臺，暢通房地產企業與行業主管部門信息溝通的渠道。在市場低迷的情況下，舉辦20xx**住交會，為房地產企業搭建市場互動平臺，合理引導住房消費，達成購房意向2424個，面積22.9萬平方米。共辦理商品房預售8.23萬平方米，季度末累計可售面積45.99萬平方米，與去年同期相比下降明顯，市場供給放緩，5月份基本上沒有預售項目。商品房銷售合同登記備案23.87萬平方米，其中商品住房22.38萬平方米，1937套，均價2645元，成交量和成交價格與去年相比均有上升，市場正逐步回暖。二手房成交13.17萬平方米，金額2.32億元，其中二手住房12.5萬平方米，1481套，2.05億元，均價1641元。同時加強房屋租賃市場管理，登記備案面積26.4萬平方米，1.15萬間，發放租賃證4317本，公房登記備案達到89%。
(三)加強物業服務企業管理。規范發展物業服務產業，開展20xx年度物業服務企業資質動態考核，對全市70家物業服務企業的基本情況進行綜合考核，限期整改3家，注銷資質3家，規范了物業服務行為。做好物業服務企業資質申報審批工作，全市物業服務企業達到80家，其中一級資質2家，二級資質3家，三級資質57家，一級資質企業占全省的1/3。物業服務項目222個，創建國家級示范項目1個，省優物業服務項目4個，市優物業服務項目16個。同時積極推進住宅專項維修資金歸集工作，目前3個住宅小區歸集工作已經完成。
(四)加強房屋登記管理和使用安全管理。制定《**市集體土地房屋權屬登記管理暫行辦法》，認真研究解決歷史遺留問題房屋登記問題，加快集體土地房屋辦證籌備工作，進一步加強房屋登記管理和服務，保護房地產權利人的合法權益。房屋權屬登記發證174.84萬平方米，其中研究歷史遺留問題房屋97棟、31.50萬平方米，已登記29棟、9.81萬平方米。加大違規裝修和私拆亂改行為查處力度，加強房屋安全鑒定、房屋裝飾裝修和危險房屋防治的管理工作。開展公共場所用房安全隱患排查治理和企業生產用房安全排查工作，重點加強各級各類教育教學機構教學用房和衛生系統房屋排查鑒定工作，排查房屋101棟，面積19.27萬平方米，鑒定面積42.37萬平方米，對河南平棉紡織集團等13家企業生產用房進行排查，公共場所用房完好率達到100%。
(五)加強內部管理工作。認真開展深入學習實踐科學發展觀活動、“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”活動，學習焦裕祿精神，進一步深化“強基礎、精管理、優服務、爭先進”主題活動，推進“學先進、比創新、看實效”長效工作，為住房保障和房產管理工作注入新鮮活力。通過新聞媒體和我局網站向社會發布政風行風建設公開承諾二十條，全面公布主要職能、責任部門、監督部門、責任人員、聯系電話和局長信箱，特別邀請市人大代表、市政協委員作社會監督員，為進一步加強政風行風建設，提高市場管理和服務水平邁開了堅實一步。發揚一方有難、八方支援的精神，組織全局干部職工為重病職工郭金保同志捐款19110元。加大雙創工作力度，加強公共廁所、垃圾中轉站、街頭游園建設，深入整治直管公房、局屬單位開發項目和家屬院環境衛生，摘掉了落后帽子，進入了先進行列。進一步加強局屬單位經濟建設，各開發、物業單位積極尋找建設項目，努力推進項目建設，大眾開發西高皇育華新居項目已經實現開工，房屋租賃單位和物業企業及時調整工作目標，不斷加大租金和費用征收力度，房屋租賃合同簽訂率、租金收繳率均達100%，物業服務費收繳率保持在65%以上。在搞好經營、開發、物業與局屬房屋租賃工作的基礎上，增加全局職工工資補助，提高職工生活水平，促進了全局和諧發展的良好局面。