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    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)

    時間:2025-06-04 作者:BW筆俠

    運用述職報告的方式,可以幫助我們更好地審視自我,在工作中不斷成長進步。以下是小編為大家收集的述職報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇一

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

    近年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下,我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念,堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動為載體,以基層組織建設(shè)年為抓手,抓基層打基礎(chǔ),抓班子帶隊伍,抓亮點求突破,狠抓基層黨建工作,全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強,經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面?,F(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下:

    堅持把黨建工作納入目標(biāo)管理,作為黨委中心工作來抓,做到“五個到位”:

    一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動,及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,書記任組長,夯實“一把手”崗位職責(zé),加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

    二是責(zé)任到位。每年年初,鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書,強化各支部抓黨建工作責(zé)任意識。在班子內(nèi)部,進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負(fù)總責(zé),總體抓,分管副書記、組織委員負(fù)直接責(zé)任,直接抓,其他班子成員根據(jù)分工,配合抓。

    三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實際,每年研究制訂黨建工作意見,層層細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù),明確到支部、到個人,半年一檢查,年終一考核,常態(tài)化抓落實。

    四是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度,要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。認(rèn)真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度,鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作,每季度對各支部進行一次評議,每年開展一次黨建工作述職,確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

    五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核,每年對黨建工作進行一次專題表彰,獎優(yōu)罰劣,強力推進,全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。

    堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓,做到“五講”:

    一是講學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位,完善學(xué)習(xí)制度,堅持中心組理論學(xué)習(xí),提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭當(dāng)“五好”干部等活動載體,組織班子成員學(xué)政策,學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù),通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。

    二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺與縣委、縣政府保持高度一致,執(zhí)行決策不打折扣,落實任務(wù)不講困難。

    三是講民主。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度,定期召開民主生活會。借助制度建設(shè),完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制,規(guī)范黨委權(quán)力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力,主要領(lǐng)導(dǎo)抓大放小不攬權(quán),對副職領(lǐng)導(dǎo)放心、放手、放權(quán),使其勇于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé)。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合,講協(xié)作,顧全大局,相互補臺不拆臺,能夠認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé),“合心、合力、合拍”。

    四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式,做到真抓實干,高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作,高效率推進工作。在試驗區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上,黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線,做給黨員看,帶著黨員干,很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動,班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶,幫助群眾解決實際難題,公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間,鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾1000余戶,幫扶困難黨員70余人,為群眾辦實事181件。

    五是講廉潔。注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè),帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準(zhǔn)”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定,自覺遵守機關(guān)財務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)章辦事,不越軌、不越格,堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”,樹立風(fēng)清氣正的良好形象,營造心齊勁足的干事氛圍,全力建設(shè)一支團結(jié)和諧的班子,努力打造一支能打硬仗的隊伍。

    堅持把村級組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,圍繞“五個好”目標(biāo)要求,做到“五個加強”。

    一是加強領(lǐng)頭雁培育。實施“一好雙強”工程,選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求,加強村級后備干部儲備。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級后備干部,育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前,全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人,調(diào)整村黨支部書記3人,全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達(dá)到了“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)。

    二是加強支部班子建設(shè)。結(jié)合村級組織換屆,健全配強村級支部班子,新選拔支委13人,支書、主任“一肩挑”10人,村“兩委”交叉任職24人,年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求,認(rèn)真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程,并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度,實施“牽手共建”,幫助楊灣、古井、xx等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級,達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)。

    三是加強黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子,為黨輸送新鮮血液。三年來,全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名,其中35歲以下的29名,大專以上文化程度13人。借助遠(yuǎn)程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地,采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個一”模式,加強“雙強”黨員培訓(xùn),全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù),其中80%以上的村干部達(dá)到“雙強”標(biāo)準(zhǔn),成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動,激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個,廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。

    四是加強制度建設(shè)。堅持“三會一課”制度,嚴(yán)格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度,加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法,建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會,形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前,各村運用“4+2”工作法共解決村級事務(wù)120余件。

    五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設(shè)為抓手,加大村容環(huán)境整治,實施平安創(chuàng)建,幫助各村理清發(fā)展思路,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),壯大村級集體經(jīng)濟實力,夯實黨建工作后盾。

    堅持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務(wù)來抓,做到“五個落實”:

    一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求,提高在職村干部的工資報酬,共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險,22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。

    二是落實關(guān)愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式,由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員,通過定期走訪慰問,定向幫扶項目,幫助他們走出困境。對突發(fā)災(zāi)禍或重大疾病的村干部,實施社會救助,共渡難關(guān)。目前,全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子79對,落實幫扶項目21個,解決幫扶資金62萬元。

    三是落實活動場所建設(shè)。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn),實施村級活動場所達(dá)標(biāo)規(guī)范化建設(shè)。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元,對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建,對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建,其余10個村全部進行環(huán)境整治,實施亮化美化,完善“八有”設(shè)施,確保村村有建設(shè),個個有變化。目前,全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。

    四是落實黨建工作經(jīng)費。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預(yù)算,加大財政支持力度,保證日常黨建活動正常開展。

    五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村,積極開展“幫、送、建、助”活動,幫助牽手村提升黨建水平,強化組織保障。

    堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措,推進黨建工作深入開展,不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”:

    一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓(xùn)機制、在職村干部激勵關(guān)懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制,深化黨建工作。

    二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上,全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個,在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個,掛靠村支部建1個。

    三是創(chuàng)新社會管理。整合機關(guān)站所資源,成立便民服務(wù)中心,將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理,規(guī)范流程,集中辦公,推行“一站式”服務(wù)。同時,結(jié)合黨務(wù)公開,將全鄉(xiāng)所有科級領(lǐng)導(dǎo)和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口,方便群眾辦事,打造為民政府。

    四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施“金橋工程”,建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制,廣建外出黨支部,擴大黨組織履責(zé)面,使流動黨員“離家不離黨”。目前,全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個,納入管理的流動黨員31人。

    五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的總體要求,結(jié)合試驗區(qū)建設(shè),依托韓沖萬畝生態(tài)茶園,創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”,著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè),投身新農(nóng)村建設(shè)。目前,全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進園區(qū)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦合作社3家,新上創(chuàng)業(yè)項目8個,承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。

    總之,我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績,但離縣委的要求還有一定的差距,主要是黨建工作整體水平不高,亮點不多,發(fā)展不平衡;多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱,村級活動場所有待加強;個別支部戰(zhàn)斗力不強,整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要;農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認(rèn)真解決,少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。

    下一步工作中,我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以踐行科學(xué)發(fā)展觀為動力,以加強基層黨組織建設(shè)為抓手,以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題,進一步理清黨建工作思路,明確工作重點,強化工作措施,精心謀劃抓部署,立足創(chuàng)新抓特色,認(rèn)真落實黨建工作新任務(wù),努力開創(chuàng)黨建工作新局面,進一步推動xx經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇二

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

    根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排,下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,并提出寶貴意見!

    20xx年7月組織安排我擔(dān)任××鄉(xiāng)黨委書記。兩年多來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與黨委班子成員一道,堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針,按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協(xié)調(diào)的要求,緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)這條主線,深入開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,落實責(zé)任,強化監(jiān)督,創(chuàng)新機制,使全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動,人心思齊,黨建與經(jīng)濟共贏的可喜局面。

    20xx年,全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)12100萬元,較上年增長12.8,農(nóng)民人均純收入2403元,較上年增長165元,蠶桑、畜牧、通村公路建設(shè)三個重點單項目標(biāo)考核分別獲得一、二、三等獎,綜合目標(biāo)考核獲得全區(qū)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一,鄉(xiāng)黨委先后被確立為市級黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位、區(qū)級黨風(fēng)、政風(fēng)民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是在座各位重視、關(guān)心、支持的結(jié)果,在此,我表示最衷心的感謝!

    (一)四抓四促強黨委。

    一是抓鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),促進班子提高思想政治水平。按照區(qū)委提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān),落實型干部隊伍”的要求,針對班子平均年齡較輕的特點,建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組制度,制定了周密的學(xué)習(xí)計劃,認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神,通過加強學(xué)習(xí),增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

    二是抓思想、抓作風(fēng),促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓,要求班子成員深入基層調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾解決生產(chǎn)生活遇到的問題,實行領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點制度和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村責(zé)任制,要求班子成員“少在機關(guān),多跑項目;不跑項目,多下村”。以此樹立領(lǐng)導(dǎo)勤政為民的公仆意識,更好地服務(wù)農(nóng)村各項工作。

    三是抓民主集中制,促領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究,集體決策。集體決策后分工負(fù)責(zé),落實責(zé)任。嚴(yán)格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則,認(rèn)真執(zhí)行黨委決議,正確處理好責(zé)任與權(quán)利的關(guān)系,自覺維護班子的團結(jié)。

    四是抓制度建設(shè),促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度,堅持領(lǐng)導(dǎo)有情,管理無情,制度絕情的原則,要求從領(lǐng)導(dǎo)做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象,形成堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,保證了黨在農(nóng)村各項工作在順利開展。

    (二)推行3項管理硬支部。

    在村級班子建設(shè)上,緊扣“五個好”支部創(chuàng)建目標(biāo),推行3項管理。

    一是推行支部書記十星級管理。由于農(nóng)村支部書記多年來始終是一個沒有品位,沒有級別,在相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想,影響了工作積極主動性,造成少數(shù)村支書遇到困難,消極應(yīng)付現(xiàn)象。為此,在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動,按季度考評、定級,對級別較高的實行表彰獎勵。對連續(xù)兩個季度評定級倒數(shù)的支部書記,進行通報批評和誡免談話。

    二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組,安排在每年12月,全面審計各村帳務(wù)。通過審計還村干部工作一個清白,還群眾一個明白。

    三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯(lián)建。鄉(xiāng)黨委依據(jù)村上領(lǐng)導(dǎo)班子能力,集體經(jīng)濟實力,將24個支部劃分為2大類,一類為較強的支部,一類為較弱的支部,實行一弱一強結(jié)對幫扶。結(jié)對幫扶重點解決弱村發(fā)展觀念落后,發(fā)展思想不解放的問題,工作托拉滯后的問題。結(jié)對幫扶后,弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵;結(jié)對幫扶后,弱村仍然轉(zhuǎn)變不了強村的,列入鄉(xiāng)黨委支部整建對象予以重點整建。

    (三)強化三種意識壯隊伍。

    在干部隊伍建設(shè)上,強化三種意識,培養(yǎng)三型干部:

    一是強化思想解放意識,培養(yǎng)“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇,在黨員干部中加強思想解放教育,要求全體干部只要有利××鄉(xiāng)發(fā)展的事,就要大膽地想,大膽地干,大膽創(chuàng),允許干部在發(fā)展中犯錯誤,放開了干部的干事的手腳,樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。

    二是強化突破發(fā)展意識,培養(yǎng)“勇”字型干部。面對新時期,新挑戰(zhàn),新機遇,新目標(biāo),要求全體干部要樹立突破發(fā)展意識,走規(guī)?;⒓s化路子,實現(xiàn)人無我有,人有我強,人強我精的突破發(fā)展觀念。在干部中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來,全鄉(xiāng)培養(yǎng)表彰好干部22名,優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員25名。

    三是強化服務(wù)意識,培養(yǎng)服務(wù)型干部。為了深入開展黨員承諾制,切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),優(yōu)化為民服務(wù)途徑,在全鄉(xiāng)開展開展“為民服務(wù)代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務(wù)代辦員,為群眾代理服務(wù)申請莊基、報銷醫(yī)療費、申請生育指標(biāo)等24個項目。群眾要辦這些瑣事,只需打個電話,或給駐村“代辦員”說一聲,就行。

    開展“三廉勤”創(chuàng)建活動,即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動,建立廉勤監(jiān)督臺,公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾,制定代辦員和干部《工作首問負(fù)責(zé)制》、《工作限時辦制度》等責(zé)任制度,夯實工作到人,落實工作到點;對“不作為”黨員實行告誡制,告誡期為一個月(從找其談話和簽發(fā)《告誡通知書》之日起計算)。對經(jīng)告誡仍然拒不悔改的黨員,將視為“不合格黨員”,依照相關(guān)的組織規(guī)定從嚴(yán)處理。

    兩年來,全鄉(xiāng)聘用黨員干部“代辦員”35名,受理代理事項1250件(次),為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫(yī)療計劃生育等事項3471件(次)。在機關(guān)結(jié)合實際,按天輪換,實行一天一名領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,實行“誰接待,誰答復(fù),誰負(fù)責(zé)”,對重點疑難問題,實行領(lǐng)導(dǎo)包案制,采取一案一名領(lǐng)導(dǎo)包抓,一支隊伍包處理,形成了干部服務(wù)長效機制。

    (四)積極探索,創(chuàng)新思路增活力。

    一是是按照“領(lǐng)導(dǎo)有情、管理無情、制度絕情”的辦法,制定科學(xué)、合理、人性化的干部管理制度,把干部管理的過程,變?yōu)殛P(guān)心愛護干部的過程,形成干部管理的長效機制。二是結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè),積極探索“支部協(xié)會”發(fā)展模式,組建種養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會黨支部,積極在會員中發(fā)展黨員,在黨員中培養(yǎng)骨干黨員,發(fā)揮黨員在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理,實現(xiàn)村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監(jiān)督臺,開展“三廉勤”創(chuàng)建活動,即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動,將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾,公開亮相,接受群眾監(jiān)督。五是在干部中開展服務(wù)代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和,有效增強了全鄉(xiāng)上下的活力。

    近年來,我鄉(xiāng)緊緊圍繞實現(xiàn)突破發(fā)展目標(biāo),扎實開展黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動,有力推動了全鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)建設(shè),重點項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)的全面發(fā)展。

    (一)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)取得突破發(fā)展。幾年來,我嚴(yán)格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經(jīng)濟工作思路,在畜牧產(chǎn)業(yè)建設(shè)上,連續(xù)2年科學(xué)決策,出臺了《扶持發(fā)展養(yǎng)豬8項優(yōu)惠政策決定》,發(fā)展了畜牧強村5個,發(fā)展養(yǎng)豬大戶400戶,新建正大標(biāo)準(zhǔn)化圈舍84棟,12600平方米,引進良種豬450頭。在蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,堅持大戶帶動戰(zhàn)略,累計發(fā)展桑園3500畝,發(fā)展養(yǎng)蠶大戶128戶,20xx年養(yǎng)蠶發(fā)種實現(xiàn)3065張。在蔬菜產(chǎn)業(yè)上,發(fā)展無公害地膜馬鈴薯2600畝。

    (二)重點項目進展順利。兩年來,按照“創(chuàng)一流環(huán)境,提供一流服務(wù),路地共建一流工程”為目的,加強領(lǐng)導(dǎo),加強協(xié)調(diào),先后為高速公路協(xié)調(diào)征地2135畝,協(xié)調(diào)處理用地糾紛235起,為小康高速建設(shè)搶時間、趕進度、保質(zhì)量作了大量的積極貢獻。

    (四)社會事業(yè)全面發(fā)展。計劃生育長抓不懈,研究制定計劃生育六條紀(jì)律,促進各項手術(shù)任務(wù)的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛(wèi)生工作穩(wěn)步發(fā)展,先后完成市級教育強鄉(xiāng)、國家級體育先進鄉(xiāng)的鞏固驗收工作,治安維工作長抓不懈,全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定因素不斷增加,社會治安呈現(xiàn)良好態(tài)勢。

    思考近兩年的工作,我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,做了一些有益的工作,取得了一些成績,但回顧起來,也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足,一定程度上影響整體工作推進;二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺,對一些深層次問題研究思考的不夠;這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后,我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機,堅持嚴(yán)格要求自己,時刻做到自重、自省、自警、自勵,在思想上不斷進取,政治上不斷求強,在業(yè)務(wù)上不斷求精,工作創(chuàng)新上不斷求新,為建設(shè)美好××努力奮斗。

    謝謝大家!

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇三

    根據(jù)會議安排,現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下,請予評議。

    始終堅持“抓好黨建是最大政績”的政績觀,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神為主線,不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,堅持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)會議和每周二黨員集中學(xué)習(xí);認(rèn)真貫徹民主集中制,制定了《xx局黨委會議議事決策規(guī)則》,對重大事項“一起聽、一起議、一起定”。共組織召開中心組學(xué)習(xí)會議xx次,集中學(xué)習(xí)xx次、專題輔導(dǎo)x次、研討交流x次。

    大干部主動應(yīng)對疫情的信心和決心。

    三是強化堡壘引領(lǐng),切實加強基層組織建設(shè)。切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎(chǔ),全面落實各項黨建重點工作任務(wù)。

    一是召開基層黨建會議2次、推進會4次,專題研究部署黨建工作3次,全局基層黨建工作呈現(xiàn)部署早、安排細(xì)、落實快、成效實的良好局面。

    二是推行“三會一課”、主題黨日全程紀(jì)實報備制度,開展主題黨日12次,上黨課8次,對71名黨員進行了民主評議和談心談話。

    三是全力推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,從“分類定級”和“示范點”建設(shè)入手,成立了黨建辦公室,將原有的7個黨支部整合為3個黨支部,通過傳導(dǎo)壓力,激活動力,確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項任務(wù)落到實處。

    四是豐富黨建活動內(nèi)容和形式,組織實施了“不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)跟黨走”的“5個1”和“弘揚鐵人精神”系列活動,參加市、縣慶祝建黨99周年文藝匯演活動2場次。

    五是持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況,積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺活動4場次,專題輔導(dǎo)5次,應(yīng)發(fā)印制應(yīng)會手冊2份,圍繞年度黨建重點工作,開展星級支部書記評選活動1次。

    四是強化隊伍管理,努力實現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為抓手,在全縣xx機關(guān)開展了為期3個月的執(zhí)法突出問題集中整治活動。

    長效機制。

    二是結(jié)合xx工作性質(zhì)和特點,深入轄區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位、受害人、打擊處理對象以及轄區(qū)居民家中公開向相關(guān)部門及服務(wù)對象征求意見建議68條。

    三是認(rèn)真開展自查自糾活動、全面開展個案調(diào)查和追究問責(zé),對分析梳理出的36個具體問題,逐項研究,提出落實的具體意見措施,有力的推動了活動的深入開展。

    四是組織開展督察工作37次,集體廉政約談3場次,告誡約談5人次,通報批評18人次,責(zé)令書面檢查8人次,有力促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

    五是強化先鋒引領(lǐng),各項重點工作爭先進位。以“四個鍛造”為目標(biāo),打造了“黨員先鋒六面旗”逐步形成了“黨員因帶頭示范而自豪、群眾因黨員示范得實惠、轄區(qū)因黨員示范更安全、旗幟因黨員示范更鮮紅”的生動實踐,實現(xiàn)了各項工作穩(wěn)步推進的良好局面。

    一是全力打擊違法犯罪。共立各類xx案件xxx起,破案38起,查處xx案件xxx起、查處違法人員xx人。二維護良好道路交通秩序。結(jié)合“三反一查”等專項行動,查處xxx違法行為xxx起,查處飲酒駕駛11起,醉酒駕駛12起。三是是xxx改革初見成效。深入開展“一標(biāo)三實”信息采集工作,采集各類信息xxx條,綜合采集率全市排名第一;深化放管服工作,窗口單位全部入駐行政服務(wù)大廳。四是項目建設(shè)不。

    斷深化。xx業(yè)務(wù)用房和消防大樓改擴建工程、xx業(yè)務(wù)用房室內(nèi)裝修、xxx指揮中心信息化建設(shè)三個項目完成了招投標(biāo),進入施工階段;完成xxxx檢查站安檢通道“提檔升級”改造工程;年內(nèi)完成爭資xxx萬元;xxxxxx檢查站20千伏供電項目建成投入使用。

    一是黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不夠到位。作為黨委書記,履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)還不夠到位,對黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在融合度不高的問題;二是組織生活制度落實不夠全面。落實“三會一課”制度針對性和實效性不強,對黨務(wù)工作者缺乏系統(tǒng)培訓(xùn),對黨員的教育管理缺乏創(chuàng)新;三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。個別黨員民警不注重加強黨性修養(yǎng),缺乏全局觀念,創(chuàng)先爭優(yōu)的意識淡薄。

    原因分析:

    一是黨建工作把握不透,沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結(jié)合點,影響了作用發(fā)揮。

    二是在研究、謀劃、落實黨建工作中投入的精力和時間不足,在黨建工作上督促指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠到位。

    三是對黨員的經(jīng)常性管理教育培訓(xùn)抓的不實,黨員滿足于正常參加黨內(nèi)生活,主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。

    三、下一步工作思路及主要措施今后,我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé),正視不足,進一步落實黨建工作責(zé)任制。

    組織建設(shè),要從嚴(yán)抓好落實,進一步對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的15項工作任務(wù)逐項研究、責(zé)任到人,充分發(fā)揮黨委班子作用,要以提升組織力為重點,突出政治功能,優(yōu)化組織設(shè)置,理順隸屬關(guān)系,創(chuàng)新活動方式,激發(fā)黨建工作活力。

    二是堅持從嚴(yán)治警帶隊伍。堅持以黨建帶隊建、抓班子帶隊伍,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮紀(jì)檢督查職能作用,進一步加強對隊伍紀(jì)律作風(fēng)、重大警務(wù)安保、民警執(zhí)法辦案及日常管理的現(xiàn)場督察,以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、以最強擔(dān)當(dāng)抓好黨建,真正把規(guī)矩立起來、把紀(jì)律挺起來、把要求嚴(yán)起來,抓“關(guān)鍵少數(shù)”,管“絕大多數(shù)”,充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用,不斷增強xx隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

    三是堅持黨建引領(lǐng)促工作。始終把黨的建設(shè)置于突出位置,堅持黨建引領(lǐng)一切、穩(wěn)定壓倒一切、實干重于一切、結(jié)果說明一切,緊緊圍繞縣委縣政府中心工作,全面貫徹落實這次會議精神,進一步加強調(diào)查研究,不斷提升黨務(wù)工作者的能力素質(zhì),以改革的精神創(chuàng)新工作方法和活動載體,不忘初心、牢記使命,踐行“帶出一支隊伍、守護一方平安”的鄭重承諾,努力為自治縣建設(shè)保駕護航、貢獻心力。

    四是堅持規(guī)劃先行定目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,盯緊國家十四五發(fā)展規(guī)劃,圍繞xx中心工作,科學(xué)研判、深入調(diào)研,精準(zhǔn)編制全局十四五發(fā)展規(guī)劃,為確保推進各項工作,指明方向。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇四

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度,用活用好批評和自我批評這個武器,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。認(rèn)真貫徹民主集中制,正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負(fù)責(zé)人上黨課等黨內(nèi)活動,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,切實發(fā)揚民主集中制、開展好批評教育、嚴(yán)肅紀(jì)律不動搖。通過嚴(yán)格開展黨內(nèi)政治生活,切實把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到黨員干部思想生活工作各個環(huán)節(jié),使在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨成為各級黨組織和黨員的自覺行動,著力構(gòu)建黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇五

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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    今年以來,我們堅持企業(yè)黨的建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合,加強黨建標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)型黨組織建設(shè),主動將黨建工作融入經(jīng)營創(chuàng)效、融入改革管理中去。統(tǒng)一各級黨員干部思想認(rèn)識,努力拓市創(chuàng)效,切實立足崗位作貢獻,推動企業(yè)改革發(fā)展。

    一、主要工作。

    (一)強化擔(dān)當(dāng)意識,壓實主體責(zé)任。我們緊緊抓住黨建工作“一崗雙責(zé)”這個“牛鼻子”,制作工作清單,明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”職責(zé),我和班子成員深入基層,檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的同時,督促指導(dǎo)黨建工作。我們注重用績效考核推進黨建工作,在設(shè)立人均勞效、宣傳輿論、維穩(wěn)等年度紅旗評比項目的基礎(chǔ)上,今年增設(shè)黨建工作紅旗評比。同時,我們加大了黨建的考核力度,把黨建工作在分公司績效考核中的權(quán)重提高到20%,提升了各級單位抓好黨建的責(zé)任感和自覺性,保障了黨建管理工作扎實有效開展。通過層層壓實黨建工作責(zé)任,廣大黨員干部自覺把抓黨建作為自己的“份內(nèi)事”,實現(xiàn)了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉(zhuǎn)變,徹底改變了重業(yè)務(wù)、輕管理、弱黨建的現(xiàn)象。

    項目一線現(xiàn)場及基地辦公場所設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗,黨員骨干沖在一線,帶頭落實防疫復(fù)工任務(wù),切實做到企業(yè)發(fā)展不停步、防控責(zé)任不缺位。

    (三)堅持融入中心,實現(xiàn)雙融雙促。針對經(jīng)營上的難題,我們班子形成共識,提出:黨建要真正發(fā)揮作用,與經(jīng)營高度融合,深度融入,關(guān)鍵就要發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用,努力拓市創(chuàng)效,推動企業(yè)改革發(fā)展。公司黨委把每月相對固定時間作為“黨員活動日”,活動模式相對固定為“政治理論學(xué)習(xí)+業(yè)務(wù)研討+服務(wù)基層”三大塊,黨員活動日的推行,彰顯了黨員組織活動的嚴(yán)肅性和重要性,營造并固化了基層支部組織生活的濃重氛圍,基層黨員的組織歸屬感、基層黨組織在企業(yè)的存在感得到實質(zhì)性提升。

    (四)加強基層建設(shè),激發(fā)隊伍活力。今年以來,我們堅決貫徹總部“大抓基層”的要求,持續(xù)把加強基層組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓,并認(rèn)真探索新形勢下提升黨建工作科學(xué)化水平的新途徑新方法,強化基層黨支部的基礎(chǔ)管理。制定支部分類定級和工作考核細(xì)則,構(gòu)建量化的評價模型,明確了場所標(biāo)準(zhǔn),建立了制度文本,理順了工作流程,實現(xiàn)基層“三會一課”規(guī)范化、制度化。在機關(guān)大樓二樓建成職工活動中心,設(shè)置了黨群活動室、職工閱覽室、文體活動室等多個功能室,為員工開展活動和黨群工作提供了陣地保障。

    對擬提拔人選嚴(yán)格落實“四凡必”要求;

    認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,先后完成年度領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告隨機抽查工作,完成擬轉(zhuǎn)任重要崗位、擬提拔重點人員的個人事項報告抽查工作,通過隨機抽查和重點抽查,強化個人有關(guān)事項制度在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部中的作用,共抽查核實名領(lǐng)導(dǎo)干部的個人事項報告。四是認(rèn)真落實人才政策,激勵人才干事創(chuàng)業(yè)。通過加強人才成長通道建設(shè),完善人才選拔機制,抓好培訓(xùn)考核提升,促進人才隊伍建設(shè)工作不斷進步。成立安全管理專家組、專家組、組,為下一步逐步建立各專業(yè)領(lǐng)域的專家(專才)隊伍打下基礎(chǔ)。

    區(qū)公司組織開展羽毛球、氣排球、廚藝、健步走趣味運動會,打造凝心聚力的載體。三是凝聚青春力量。我公司年輕人所占比例較大,他們身上寄托著公司的未來,抓好青年工作是我們班子的共識,各級黨組織常態(tài)化召開青年員工座談會,宣傳政策,交流思想,加深了解,增加信任。常態(tài)化地組織各層級的青年員工進行思想教育與專業(yè)培訓(xùn)。

    把落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見建議整改監(jiān)督責(zé)任作為黨委落實主體責(zé)任的重要抓手,完成了項意見建議監(jiān)督整改,體現(xiàn)了黨委切實為民辦實事、辦好事,為員工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難,讓員工反映強烈的突出問題得到有效解決,使員工真正享受到全面從嚴(yán)治黨的成果。二是強化執(zhí)紀(jì)審查,實踐“四種形態(tài)”。高度重視群眾來信來訪,做到件件有批示,事事有落實,按照五種處置方式規(guī)范問題線索,堅持以“零容忍”態(tài)度查處違規(guī)違紀(jì)問題。今年以來,共受理信訪舉報件,對問題線索都進行了處理。同時,通過中心組學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)班等形式,組織領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)實踐“四種形態(tài)”,利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式,早打招呼早處理,做到問責(zé)一個,警醒一片,執(zhí)紀(jì)力度一年比一年嚴(yán),對相關(guān)人員通報批評人次,實施領(lǐng)導(dǎo)人員任前廉潔談話人次,對名處級領(lǐng)導(dǎo)人員教育提醒談話,與名新任職領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話,體現(xiàn)了抓早抓小和對黨員干部的關(guān)心厚愛。三是健全完善制度,加強教育提醒。堅持“三重一大”集體決策制度,進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行機制,提高了制度的執(zhí)行力。我們開展了“黨風(fēng)廉政教育月”活動,開展宣貫活動多次,x人次參加活動,組織學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》以及總部各次重要會議精神,通過舉辦專題講座、手機報解讀政策、網(wǎng)上答題等多種形式,提高了干部員工的廉潔意識。

    二、存在的主要問題及原因分析。

    對照新形勢下全面從嚴(yán)管黨治黨的要求,我們的黨建工作仍然存在一些不足,需要在以后工作中加以整改、完善和提升。

    另外,考核與激勵機制運用不充分,對基層黨組織和黨員的考核量化標(biāo)準(zhǔn)還不細(xì),僅僅停留評先評優(yōu)的基礎(chǔ)上,與個人績效掛鉤比較少,激勵兌現(xiàn)偏小偏軟,考核導(dǎo)向作用發(fā)揮還不充分,沒能充分調(diào)動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

    二是黨建基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。黨建工作信息化程度不夠高,個別黨員人數(shù)較少的偏遠(yuǎn)小公司,黨建工作比較薄弱,主要原因:小公司經(jīng)營壓力重,對黨建工作責(zé)任意識還不夠強,沒有認(rèn)真研究探索開展基層黨建工作的新方法和新途徑,不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。另外,基層黨務(wù)干部大部分都是兼職,投入精力不夠,有些黨務(wù)人員是根據(jù)新形勢要求新配置的,從事黨務(wù)工作時間較短,對黨建工作鉆研學(xué)習(xí)不夠透徹,對工作標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn),工作前瞻性不強,難以跳出就黨建抓黨建的圈子。

    存在慣性思維、缺乏擔(dān)當(dāng),安于現(xiàn)狀、回避矛盾,管理粗放、不嚴(yán)不細(xì)等問題。機關(guān)決策水平和效率有待提高,解決實際問題能力和服務(wù)意識有待增強。主要原因:個別黨員干部思想上還存在慣性,還沒有將思想自覺轉(zhuǎn)變到適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新要求上來,未能以身作則講黨性、重品行、作表率、樹正氣。

    三、下一步工作思路及具體措施。

    實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù),核心在各級黨組織,關(guān)鍵在各級黨員干部。下一步,我們將以“五個從嚴(yán)”為抓手,全面落實管黨治黨責(zé)任,為打造現(xiàn)代化綜合服務(wù)商提供堅強保障。

    強化考核結(jié)果運用,按不低于20%的權(quán)重納入分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和支部績效考核,并與干部使用、評先選優(yōu)等掛鉤。使各級黨組織書記真正成為從嚴(yán)治黨的書記,確保黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。

    (二)在干部隊伍建設(shè)上要從嚴(yán)。把好選人用人動議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān);

    不斷拓寬選人用人視野,形成合理梯次結(jié)構(gòu),優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)和功能。從嚴(yán)加強干部日常管理監(jiān)督,不斷強化各級干部的規(guī)矩意識、規(guī)則意識,讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。進一步完善公平公正、科學(xué)合理的干部考核評價體系,強化考核結(jié)果運用,建立各類人才庫,促進人崗匹配、人盡其才。結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展管理,實施對不同人才的精準(zhǔn)培訓(xùn),以人才發(fā)展引領(lǐng)和支撐企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。

    (三)在抓基層打基礎(chǔ)上要從嚴(yán)。深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè),把每個黨支部建設(shè)成為聯(lián)系職工群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。按照“三個有利于”的原則優(yōu)化黨支部設(shè)置,推進黨支部分類定級管理,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。增強機關(guān)人員一抓到底的執(zhí)行力,提升管理效能,確保各項決策部署在基層落地生根。堅持機關(guān)人員真正深入基層,開展調(diào)查研究,為基層提供更及時、更精準(zhǔn)、更有質(zhì)量的服務(wù)。圍繞黨建工作任務(wù)制定年度、季度、月度工作目標(biāo)清單,每月提前和各黨委(黨支部)對接當(dāng)月目標(biāo)及計劃,統(tǒng)一思想、形成共識,形成當(dāng)月的工作要點,跟蹤要點開展工作并按各關(guān)鍵時點對工作進行回頭看,形成月度通報,季度分析,年度考核的管理體系。深入探索“黨建+”互聯(lián)網(wǎng)模式,提高黨建信息化管理水平,充分利用微信訂閱號功能開發(fā)各類模塊,開設(shè)移動“微課堂”,每月定期發(fā)布黨建信息、時事政治和學(xué)習(xí)資料,實現(xiàn)黨員在線同步學(xué)習(xí)、零距離交流,練好黨員基本功。

    持續(xù)深入開展警示教育、法紀(jì)教育、黨性教育和道德教育,讓廣大黨員干部經(jīng)常受到警醒,自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強員工職業(yè)道德教育,加強家風(fēng)教育,宣傳新版企業(yè)文化綱要。創(chuàng)新形式開展形勢任務(wù)教育,大力宣講公司面臨的壓力和機遇,大力宣傳公司“十四五”目標(biāo)任務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略,重點加強經(jīng)濟新常態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)思維、跨界融合等新理念的宣貫,凝聚起全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。

    (五)在黨內(nèi)政治生活上要從嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度,用活用好批評和自我批評這個武器,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。認(rèn)真貫徹民主集中制,正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負(fù)責(zé)人上黨課等黨內(nèi)活動,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,切實發(fā)揚民主集中制、開展好批評教育、嚴(yán)肅紀(jì)律不動搖。通過嚴(yán)格開展黨內(nèi)政治生活,切實把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到黨員干部思想生活工作各個環(huán)節(jié),使在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨成為各級黨組織和黨員的自覺行動,著力構(gòu)建黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇六

    尊敬的鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府:

    我是xx鎮(zhèn)xx村,現(xiàn)任村主任,自擔(dān)任村主任以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在本村“兩委班子”成員的積極配合下,帶領(lǐng)全村群眾,始終堅持以“認(rèn)真、細(xì)致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作,努力壯大集體經(jīng)濟,積極改變村容村貌,提高村民生活質(zhì)量,為了在以后的工作中,揚長避短,繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現(xiàn)將我自己今年以來依法行使職權(quán)、履行村主任義務(wù)、發(fā)揮代表作用的情況向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府作出述職報告,并接受大家對我的評議。

    一、努力做好本職工作。

    作為村委會主任,主要是負(fù)責(zé)行政村里的日常事務(wù),本人能積極配合村黨支部開展村里工作,服從服務(wù)于班子集體工作的目標(biāo),團結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。在這個崗位上,我既出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù),也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則,耐心做好村內(nèi)各項工作。得到全體村民的一致肯定。

    二、加強自身學(xué)習(xí),努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    我當(dāng)選為村主任以來,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,以“精神為指導(dǎo),思想上、行動上同黨中央保持高度一致。為了能更好地履行主任職責(zé),我還加強學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、和《村民委員會組織法》等法律、法規(guī),用理論和法律武裝自己的頭腦,認(rèn)真閱讀了xx屆三中全會關(guān)于農(nóng)村深化改革的方針政策,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在行動上做到人民選我當(dāng)主任,我當(dāng)主任為人民,為我們村的經(jīng)濟發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

    三積極參加鎮(zhèn)里召開的會議,按時出席,腳踏實地的完成上級安排的各項任務(wù)。

    四、認(rèn)真履行職責(zé),努力為人民群眾辦好事、辦實事。我村以農(nóng)業(yè)為主,經(jīng)濟來源較為單一,嚴(yán)重制約著本村經(jīng)濟的發(fā)展,我作為村主任,積極與村支兩委班子一方面結(jié)合我村實際形成共識,另一方面積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持,緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富,積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題,進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,著力改善農(nóng)村人居環(huán)境,重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設(shè)施、村民活動陣地建設(shè)等,促進農(nóng)村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,提高群眾生活品質(zhì),兩年來為xx村努力做了一些事情,但這些事情對改變?nèi)匀皇潜囆健?/p>

    1,自掏腰包為村里按上了高音喇叭。

    2,自掏腰包免除了村民的水費,給抽水的人減輕了上門的負(fù)擔(dān)。

    3,對路燈做了全面維護,在節(jié)假日和紅白喜事重新點亮。

    4,在水利局的支持和幫助下鋪了雙層吃水管道,免除了大家對斷水的擔(dān)心。

    5,在打了一口井,使變成了真正意義上的水澆地。

    6,復(fù)墾羊蹄嘴,石湓溝,為增添100多畝土地。

    7,在土地復(fù)墾后把各崗道上的路重新加寬整理一遍,為村民春耕秋收提供了保障。

    8,一事一議打了廣場,后大坡。

    11,聯(lián)系農(nóng)校進行了科學(xué)種田的講座,

    12,統(tǒng)一購買了化肥,

    13,小試土地流轉(zhuǎn)。

    12,花了兩千多元為村里辦理了合作社所有執(zhí)照,而且多戶社員加入了合作社,入社社員占全村百分之九十五以上。

    13,請農(nóng)校老師來村里進行了土質(zhì)測試,為以后農(nóng)業(yè)肥料投入提供了保障,14,xx村社會主義新農(nóng)村建設(shè)可行性報告,在發(fā)改委立項。

    15,以酥梨合作社和農(nóng)校簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議。為將后農(nóng)村人才的培養(yǎng)奠定夯實了基礎(chǔ)。

    16,和村干部一起做好農(nóng)村新型醫(yī)療保險和新型養(yǎng)老保險的宣傳和落實工作。向村民宣傳政策,講明利弊關(guān)系,引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變意識,提高認(rèn)識。

    17,為了更好的發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)增加農(nóng)民收入,保障村容村貌的整潔,給養(yǎng)殖戶提供了養(yǎng)殖場地。

    18,清理街道,對村容村貌開展衛(wèi)生整治。在上級的組織領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)班子一班人以落實科學(xué)發(fā)展觀為“引擎”,圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”的規(guī)定,加大村內(nèi)臟亂環(huán)境的治理力度,使村容村貌得到極大的改善,深受領(lǐng)導(dǎo)和村民的好評。

    五、存在的不足。

    1、對村主任應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)還沒有充分發(fā)揮出來,需要進一步學(xué)習(xí)、理解和實踐。

    2、工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象,缺乏統(tǒng)籌安排。

    3、思想工作做得不夠細(xì)致深入,有時行政命令較多。

    4、創(chuàng)新意識有待加強,還跟不上形勢發(fā)展的需要。

    七、今后工作的努力方向。

    針對以上自己的述職,我將虛心接受上級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)對我的評議,提出的寶貴意見越多,對我的進步幫助越大。

    在剩余的任內(nèi)時間里我將在以下幾個方面進行努力:

    1、進一步做好土地流轉(zhuǎn)工作,發(fā)展好一村一品幫助村民增加收入。

    2、加大廢舊宅基地的合理利用,著力改善農(nóng)村生活和生產(chǎn)設(shè)施。

    3、狠抓惠民服務(wù),全心全意為民辦好實事,堅持“四議兩公開。

    制度,做一些合乎民情的有益事業(yè),修復(fù)田間道路,實現(xiàn)田間崗道路面連接。

    4、幫助村民貸款促進農(nóng)業(yè)投入,幫助農(nóng)民購買優(yōu)良籽種、化肥,農(nóng)藥和大宗生活必需品。

    5、作好發(fā)展規(guī)劃,搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。爭取在幾年內(nèi)完成xx村新農(nóng)村建設(shè)。

    在我任村主任以來的時間里所做的一切工作,都離不開廣大群眾的支持與監(jiān)督,離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),在今后的工作中,希望你們一如既往地給予支持和監(jiān)督,使我不斷提高自己的工作水平和服務(wù)能力,為xx村的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇七

    圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,著力抓好街道黨工委和社區(qū)黨支部班子的學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實“三重一大”議事決策機制,強化了會議決事項和班子成員工作目標(biāo)責(zé)任落實制度。出臺了街道整體工作目標(biāo)管理考核方案、規(guī)范干部考勤制度、干部“修身立德、勤學(xué)強能”學(xué)習(xí)教育。

    活動方案。

    等文件,創(chuàng)辦了《街道半月工作要點》、《街道社區(qū)工作參考》等刊物。通過在線學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)、參觀考察等方式,提高干部職工創(chuàng)新謀劃、高效執(zhí)行的能力。派出干部參加市、縣各類培訓(xùn)50余人次,組織外出考察15人次。在全縣慶祝建黨91周年知識競賽中,街道工委代表隊獲得了三等獎。黨政班子的龍頭作用和整體戰(zhàn)斗力得到明顯提升,街道機關(guān)干部和社區(qū)干部的服務(wù)質(zhì)量和水平明顯得到提升,干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境得到凸顯。

    根據(jù)結(jié)對聯(lián)戶對象的需求和資源信息,建立紅、黃、綠、藍(lán)、紫“五色”分類服務(wù)制度,街道“三送”干部每人聯(lián)系5戶重點戶,主要領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系10戶重點戶,非重點戶由街道、社區(qū)居委會干部采取包小區(qū)、包樓棟等方式,聯(lián)系所掛點社區(qū)包扶小區(qū)、包扶樓械的全部居民,做到“兩清、五百家、六必訪”,確保轄區(qū)內(nèi)每戶群眾均有街道干部結(jié)對聯(lián)系。將“三送”工作與領(lǐng)導(dǎo)干部“民情家訪”活動相結(jié)合,每月2次深入到居民中開展家訪活動,了解居民訴求。一年來,街道、社區(qū)干部共入戶走訪2萬多戶,深入居民小區(qū)宣傳《若干意見》12次,為6個社區(qū)900戶低保戶送大米2.5萬斤,為500戶困難戶送上棉被500床,為困難群眾送上幫扶慰問資金3余萬元,為群眾辦好事實事112余件,解決實際困難50余件。

    (三)扎實推進基層組織建設(shè)年活動,社區(qū)黨覆蓋面和影響力進一步擴大。

    在現(xiàn)有黨支部基礎(chǔ)上,組建了一批小區(qū)黨小組、黨員樓棟長、黨員義工服務(wù)隊,形成了“黨支部在社區(qū)――黨小組進小區(qū)――黨員樓棟長到樓院――黨員義工服務(wù)隊進家庭”的四級黨組織設(shè)置體系,以及黨小組、業(yè)主委員會、居民代表大會、志愿者服務(wù)隊、困難救助服務(wù)、糾紛調(diào)解服務(wù)隊、保安隊、義務(wù)巡防隊、清潔服務(wù)隊的“一組兩會六隊”的管理服務(wù)覆蓋網(wǎng)絡(luò)。實施了“自管房整合黨員帶頭”、“黨員網(wǎng)格化管理”、“紅星黨員服務(wù)小組”等3個基層黨建工作項目,社區(qū)黨建整體水平得到明顯提升,創(chuàng)建了公園華庭這一縣級社區(qū)黨建示范點。不斷加強非公企業(yè)黨組織建設(shè),深化大世界購物有限公司黨支部“一會三組”活動機制,旺家樂、萬家惠超市黨支部得到整改提高。通過開展“一培養(yǎng)二發(fā)展三發(fā)揮”活動和黨員“雙承諾雙爭創(chuàng)”、“雙帶雙評”、黨員經(jīng)營示范戶、星級黨員創(chuàng)評和流動黨員座談會等活動,新發(fā)展“兩新”組織黨員4名,培養(yǎng)入黨積極分子8名,“兩新”組織黨員崗位發(fā)揮了先進作用。

    會同縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于在公園華庭社區(qū)開展在職黨員“亮身份、展風(fēng)采、做奉獻”主題活動的通知》,啟動了“居住黨員、公職人員”進社區(qū)試點活動,小區(qū)80多名公職人員以“五帶頭”、爭當(dāng)“八大員”為主要內(nèi)容,亮出黨員身份、為民辦好事實事,傾聽百姓呼聲,宣傳方針政策,增強了黨員參與社區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和光榮感,為社區(qū)各項建設(shè)盡心盡力。采取各種形式開展了“永遠(yuǎn)熱愛黨,永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育實踐活動。在社區(qū)刊出了專題宣傳欄,重點宣傳蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神等主要內(nèi)容,營造了深厚輿論氛圍,共制作宣傳橫幅13條,在21個居民小區(qū)宣傳欄張貼“兩個永遠(yuǎn)”活動宣傳資料60多份;組織全體干部職工、社區(qū)居民圍繞“我為定南蘇區(qū)振興發(fā)展建言獻策”,“蘇區(qū)振興發(fā)展,我怎么辦”開展大討論、金點子、“主題黨日活動”、“蘇區(qū)精神學(xué)習(xí)月”、“喜迎黨的,對黨句心里話”等活動,通過活動收集金點子118個,激發(fā)了干部群眾投身振興發(fā)展的熱情;在社區(qū)廣泛開展了“學(xué)黨史、讀紅書、品廉文”讀書活動;發(fā)動居民廣泛開展“我為三城同創(chuàng)做貢獻”活動,增強了居民群眾建設(shè)美好家園的積極性;各社區(qū)黨支部牽頭,以《若干意見》和“兩個永遠(yuǎn)”主題教育實踐活動為主題,組織社區(qū)黨員上一次黨課。加強了對流動黨員的教育和管理,建立健全黨員流入、流出登記和流動黨員雙重管理等制度。做好黨員發(fā)展工作。20xx年上報入黨申請人18人,確定入黨積極分子15人,確定發(fā)展對象11人,發(fā)展了新黨員10名。

    (五)推進“清風(fēng)、廉政、民主、便民”四型社區(qū)建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強。

    深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境突出問題、創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣活動,制定了《創(chuàng)建活動實施方案》,強化街道黨工委和辦事處的工作部署落實情況的監(jiān)督檢查工作,購置了指紋考勤機,制作了去向牌,設(shè)置了干部職工工作情況登記簿。開展了“五查五看”活動,所有干部職工簽訂《干部作風(fēng)“我承諾八不違”承諾書》。在定南縣第一屆“作風(fēng)建設(shè)十佳標(biāo)兵”和“十佳廉內(nèi)助”評選活動中,由我辦推薦的街道工委副書記cc配偶評選為“十佳廉內(nèi)助”。創(chuàng)建了公園華庭廉政文化進社區(qū)活動示范點,圍繞建設(shè)“清風(fēng)、廉政、民主、便民”四型社區(qū)的工作目標(biāo),通過設(shè)立廉政文化墻、制作廉政宣傳廚窗、打造樓道廉政文化、設(shè)立廉政書屋等形式,扎實推進了廉政文化進社區(qū)工作。加強了辦事處廉能風(fēng)險防控機制建設(shè),結(jié)合各科職能和人員。

    崗位職責(zé)。

    確定風(fēng)險等級,著力形成以崗位為點、程序為線,制度為面的覆蓋所有科室、所有崗位的風(fēng)險防控機制。推行陽光黨務(wù)、政務(wù),依章依法規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)公開。開展了權(quán)力公開透明運行工作,明確了工委、辦事處的職權(quán)目錄。

    20xx年上半年,街道黨建工作雖然取得了一定的成效,在實際工作仍存在一些問題,主要表現(xiàn)在:

    1、社區(qū)黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不夠合理,黨員老齡化問題還沒有得到解決。

    2、社區(qū)活動陣地建設(shè)有待于進一步加強?!霸谛麻_發(fā)的商業(yè)樓盤預(yù)留社區(qū)活動陣地”這一要求落實不到位,導(dǎo)致許多社區(qū)無活動陣地。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告一年來,根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人,在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下,立足鄉(xiāng)情,認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,不斷改進黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善,黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮,黨建工作保障機制進一步健全,鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高,全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面,我就度黨建工作述職如下:

    一、健全制度,增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證,落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中,我作為“第一責(zé)任人”,年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化、量化,制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》,并就黨建工作履行情況做出公開承諾,廣泛接受監(jiān)督。

    一是完善兩個例會制度,即基層黨建例會制度。每月召開一次,探索黨建工作的新思路,好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度,每季召開一次,每次會議著重解決一兩個問題,并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。

    二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況,制定了《包村工作量化考核實施細(xì)則》,要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶,開展調(diào)查研究,幫助各村理清工作思路,制定黨建。

    工作計劃。

    協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

    三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員,積極參與村級組織建設(shè),協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項。

    規(guī)章制度。

    推進“一制三化”運行機制指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動健全規(guī)范黨組織生活。

    四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,立下組織工作“軍令狀”,逐級明確職責(zé),分解任務(wù),嚴(yán)格獎懲,構(gòu)筑了一個上下配套,團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò),形成上下聯(lián)動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的良好格局。

    二、圍繞目標(biāo),夯實黨建基礎(chǔ)為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì),我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì),增強黨性”為目標(biāo),采取行之有效的措施,力求取得實效。

    (一)加強黨委班子建設(shè),全面提高黨員干部整體素質(zhì),充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí),以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體,運用“莊氏學(xué)習(xí)法”,圍繞以學(xué)帶創(chuàng),完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,作為“班長”,在黨政會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎(chǔ)上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,堅持開展批評與自我批評,做到及時溝通協(xié)調(diào),確保班子團結(jié),從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性,突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

    (二)多措并舉強化落實,指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系,在工作方法上尊重村支書,依靠村班子,廣泛發(fā)動黨員群眾,以實際行動凝聚人心,推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ),下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情,優(yōu)勢互補,形成了絕好的搭檔,增強了村級班子的工作合力,駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

    二是著眼于黨員共管。

    建立落實了兩項制度:

    一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》,力求做到“六個掌握”,即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況,實行動態(tài)登記管理。

    二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機,采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式,及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡,對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員,通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑,將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中,形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。

    三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置,積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用?,F(xiàn)有4名進村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理,每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外,還聯(lián)系一個村,并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達(dá)能力強的優(yōu)勢,堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點,指導(dǎo)各村干部,通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。

    一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,形成黨委書記親自抓,黨委成員合力抓,村支部書記具體抓的黨建工作機制。

    二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系,把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行,實行百分制考核,并適當(dāng)增加權(quán)重,形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

    (三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來,我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓,努力健全充滿活力的村級工作運行機制,推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”,村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”,村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范,遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展,也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位,開展了村干部月工作例會制度,同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)參觀,以拓寬他們的視野。

    (四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作,加強黨員的教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一年來,我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí),努力提高黨員的政治素質(zhì),首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺,第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神,特別是將xx屆五中全會精神等傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn),廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強,廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升,干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性,今年新發(fā)展黨員5名,其中婦女黨員3名,35歲以下年輕黨員4名。再次是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來,我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”,力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細(xì)抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理,黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中,還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間,我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范,例如大丘田村支部書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝,石梯村委主任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。

    (五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺,全面推進農(nóng)村“135”工程因地制宜,因村制宜,把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格,全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動,并以此項為平臺,推進農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力,中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善,環(huán)境優(yōu)化提升,產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展,生態(tài)文化濃厚,被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯,存在問題已經(jīng)得到解決。

    (六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口,促進農(nóng)民增收針對我鄉(xiāng)山地多,平地少,外出人員多的實際,以村級兩委班子帶頭為載體,做強土地流轉(zhuǎn),壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后,通過集體占股30%的模式,開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地:石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝,建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝,開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝,建立高山蔬菜基地103畝,種植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1萬多斤,產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝,由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后,既解決了外出農(nóng)戶田地空置,無人耕種問題,又盤活土地資源,使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植,達(dá)到了規(guī)模化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠,村兩委干部得到了村民的肯定,村級集體經(jīng)濟發(fā)展了,村民生活水平得到了提高,各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了黨建工作水平。

    (七)堅持機制保障,將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處,鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道,積極探索,建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。健全服務(wù)機制,構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等,指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人,定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況,從實際出發(fā),采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制,構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外,還制定了“五必訪”制度,即黨員患重大疾病或去世時必訪,黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪,黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪,黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪,黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金,例如,我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金,積極為困難黨員尋找致富路子,切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。健全管理機制,構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度,落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約,著力規(guī)范村級民主管理工作。此外,還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動,引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新,爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”,為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

    (九)提前謀劃,著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)圍繞20xx年村級組織換屆選舉的工作要求,鄉(xiāng)立足實際,深入調(diào)研,以解決群眾反映的突出問題為突破口,實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成20xx年村級組織換屆選舉,我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核,進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進行,一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《20xx年全縣村級組織換屆。

    工作方案。

    》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告,總結(jié)任職以來的的工作成績,找出存在的問題和不足,同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標(biāo)完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話,全面徹底了解情況,廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結(jié)束后,各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析,及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋,并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。目前,我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當(dāng)中,各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生,并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。

    三、存在的問題和不足。

    在今后的黨建工作中,我將繼續(xù)完善自己,努力彌補自己的不足,在此基礎(chǔ)上,充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé),圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo),團結(jié)黨委班子成員,并與黨委班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機制,強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制,大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程,切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,為全面推進農(nóng)村改革,提升經(jīng)濟發(fā)展水平,努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻!

    據(jù)統(tǒng)計,我市現(xiàn)有黨員44.5萬人,黨組織2.3萬個,其中擔(dān)任黨委(黨組)、黨支部書記的有2萬余人。這是一支多么大的隊伍和力量。應(yīng)該肯定,各級黨組織的書記們作為黨建的第一責(zé)任人,是認(rèn)真履職的、稱職的,為黨的建設(shè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出了重要貢獻。但是,我們也應(yīng)清醒地看到,一些黨委書記,特別是一崗雙責(zé)、黨政兼職的黨組織負(fù)責(zé)人往往忘記本職,不甚稱職,甚至失職。具體表現(xiàn)為:

    一是沒有抓黨建的意識。有的黨委書記在思想上、行動上沒有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置,覺得組織內(nèi)有一個具體分管黨建工作的同志就行了,自己抓不抓無所謂。還有的認(rèn)為,社會經(jīng)濟發(fā)展是硬任務(wù),松不得,黨建工作是軟任務(wù),可抓可不抓?!敖?jīng)濟不抓不行,黨建不行再抓”,是一些人的心里話。

    二是沒有抓黨建的精力。有的地方,黨政一把手職責(zé)界限不清,黨委書記干著行政首長的事,事無巨細(xì),處處親自動手,事事親自過問,結(jié)果是種了別人的地,荒了自己的田,搞得不好還容易造成黨政負(fù)責(zé)人之間的矛盾。還有的政府部門負(fù)責(zé)人,整天忙于各種行政事務(wù),眼睛一睜,忙到熄燈,工作不可謂不辛苦,但就是抽不出時間來抓黨建。

    三是沒有抓黨建的本領(lǐng)。有的身為黨委書記,但對黨的知識知之甚少,對黨規(guī)、黨章、黨紀(jì)了解不多,缺乏黨性鍛煉和黨的理論熏陶,抓黨建往往力不從心,抓不到點子上。個別的甚至自視為特殊黨員,凌駕于黨組織之上,游離于黨組織之外,由這樣的人去抓黨建,不抓瞎才怪呢。

    鄧小平同志曾經(jīng)告誡我們,搞好中國的事情,關(guān)鍵在黨。把黨自身建設(shè)好了,才有國家長治久安的組織保證和政治保證。黨委書記在加強黨的建設(shè)上有著特殊的地位和作用。抓好黨建是黨委書記的職責(zé)所在。如何確保黨委書記履行本職,做到稱職,避免失職?作為上級黨組織首先要選好配強各級黨組織的負(fù)責(zé)人。同時加強對他們的教育培訓(xùn),增強黨性觀念,熟悉黨的理論、路線、方針、政策,提高抓黨建的能力和水平。作為黨委書記,要切實履行好黨委書記抓黨建的職責(zé),想大事、議大事,在貫徹落實黨的路線、方針、政策上下功夫,在抓好本地區(qū)、本單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、廉政建設(shè)上下功夫。尤其是一崗雙責(zé)的同志要堅持“兩手抓、兩手硬”,真正把黨建工作擺上重要位置。

    當(dāng)前,全市上下開展的“三思三創(chuàng)”活動,其核心內(nèi)容就是解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),這是加強黨的建設(shè),推動經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實載體,各級黨委書記應(yīng)圍繞主題,聯(lián)系實際,抓緊、抓實、抓出成效。既要避免我行我素、無動于衷,又要防止花架子、形式主義。真正做到思想大解放,作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,難題大破解,黨員干部面貌大變化。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇八

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告一年來,根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人,在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下,立足鄉(xiāng)情,認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,不斷改進黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善,黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮,黨建工作保障機制進一步健全,鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高,全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面,我就度黨建工作述職如下:

    一、健全制度,增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證,落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中,我作為“第一責(zé)任人”,年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化、量化,制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》,并就黨建工作履行情況做出公開承諾,廣泛接受監(jiān)督。

    一是完善兩個例會制度,即基層黨建例會制度。每月召開一次,探索黨建工作的新思路,好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度,每季召開一次,每次會議著重解決一兩個問題,并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。

    二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況,制定了《包村工作量化考核實施細(xì)則》,要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶,開展調(diào)查研究,幫助各村理清工作思路,制定黨建工作計劃,協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

    三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員,積極參與村級組織建設(shè),協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度,推進“一制三化”運行機制,指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,健全規(guī)范黨組織生活。

    四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,立下組織工作“軍令狀”,逐級明確職責(zé),分解任務(wù),嚴(yán)格獎懲,構(gòu)筑了一個上下配套,團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò),形成上下聯(lián)動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的良好格局。

    二、圍繞目標(biāo),夯實黨建基礎(chǔ)為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì),我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì),增強黨性”為目標(biāo),采取行之有效的措施,力求取得實效。

    (一)加強黨委班子建設(shè),全面提高黨員干部整體素質(zhì),充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí),以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體,運用“莊氏學(xué)習(xí)法”,圍繞以學(xué)帶創(chuàng),完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,作為“班長”,在黨政會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎(chǔ)上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,堅持開展批評與自我批評,做到及時溝通協(xié)調(diào),確保班子團結(jié),從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性,突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

    (二)多措并舉強化落實,指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系,在工作方法上尊重村支書,依靠村班子,廣泛發(fā)動黨員群眾,以實際行動凝聚人心,推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ),下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情,優(yōu)勢互補,形成了絕好的搭檔,增強了村級班子的工作合力,駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

    二是著眼于黨員共管。

    建立落實了兩項制度:

    一是建立流動黨員外出登記制度?;鶎狱h組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》,力求做到“六個掌握”,即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況,實行動態(tài)登記管理。

    二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機,采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式,及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡,對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員,通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑,將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中,形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。

    三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置,積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用?,F(xiàn)有4名進村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理,每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外,還聯(lián)系一個村,并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達(dá)能力強的優(yōu)勢,堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點,指導(dǎo)各村干部,通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。

    一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,形成黨委書記親自抓,黨委成員合力抓,村支部書記具體抓的黨建工作機制。

    二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系,把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行,實行百分制考核,并適當(dāng)增加權(quán)重,形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

    (三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來,我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓,努力健全充滿活力的村級工作運行機制,推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”,村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”,村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范,遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展,也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位,開展了村干部月工作例會制度,同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)參觀,以拓寬他們的視野。

    (四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作,加強黨員的教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一年來,我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí),努力提高黨員的政治素質(zhì),首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺,第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神,特別是將xx屆五中全會精神等傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn),廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強,廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升,干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性,今年新發(fā)展黨員5名,其中婦女黨員3名,35歲以下年輕黨員4名。再次是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來,我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”,力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細(xì)抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理,黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中,還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間,我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范,例如大丘田村支部書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝,石梯村委主任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。

    (五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺,全面推進農(nóng)村“135”工程因地制宜,因村制宜,把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格,全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動,并以此項為平臺,推進農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力,中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善,環(huán)境優(yōu)化提升,產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展,生態(tài)文化濃厚,被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯,存在問題已經(jīng)得到解決。

    (六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口,促進農(nóng)民增收針對我鄉(xiāng)山地多,平地少,外出人員多的實際,以村級兩委班子帶頭為載體,做強土地流轉(zhuǎn),壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后,通過集體占股30%的模式,開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地:石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝,建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝,開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝,建立高山蔬菜基地103畝,種植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1萬多斤,產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝,由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后,既解決了外出農(nóng)戶田地空置,無人耕種問題,又盤活土地資源,使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植,達(dá)到了規(guī)?;?、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠,村兩委干部得到了村民的肯定,村級集體經(jīng)濟發(fā)展了,村民生活水平得到了提高,各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了黨建工作水平。

    (七)堅持機制保障,將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處,鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道,積極探索,建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。健全服務(wù)機制,構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等,指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人,定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況,從實際出發(fā),采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制,構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外,還制定了“五必訪”制度,即黨員患重大疾病或去世時必訪,黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪,黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪,黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪,黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金,例如,我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金,積極為困難黨員尋找致富路子,切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。健全管理機制,構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度,落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約,著力規(guī)范村級民主管理工作。此外,還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動,引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新,爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”,為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

    (九)提前謀劃,著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)圍繞20xx年村級組織換屆選舉的工作要求,鄉(xiāng)立足實際,深入調(diào)研,以解決群眾反映的突出問題為突破口,實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成20xx年村級組織換屆選舉,我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核,進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進行,一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《20xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告,總結(jié)任職以來的的工作成績,找出存在的問題和不足,同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標(biāo)完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話,全面徹底了解情況,廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結(jié)束后,各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析,及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋,并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。目前,我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當(dāng)中,各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生,并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。

    三、存在的問題和不足。

    在今后的黨建工作中,我將繼續(xù)完善自己,努力彌補自己的不足,在此基礎(chǔ)上,充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé),圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo),團結(jié)黨委班子成員,并與黨委班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機制,強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制,大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程,切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,為全面推進農(nóng)村改革,提升經(jīng)濟發(fā)展水平,努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻!

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇九

    尊敬的鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府:

    我是xx鎮(zhèn)xx村,現(xiàn)任村主任,自擔(dān)任村主任以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在本村“兩委班子”成員的積極配合下,帶領(lǐng)全村群眾,始終堅持以“認(rèn)真、細(xì)致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作,努力壯大集體經(jīng)濟,積極改變村容村貌,提高村民生活質(zhì)量,為了在以后的工作中,揚長避短,繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現(xiàn)將我自己今年以來依法行使職權(quán)、履行村主任義務(wù)、發(fā)揮代表作用的情況向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府作出述職報告,并接受大家對我的評議。

    一、努力做好本職工作。

    作為村委會主任,主要是負(fù)責(zé)行政村里的日常事務(wù),本人能積極配合村黨支部開展村里工作,服從服務(wù)于班子集體工作的目標(biāo),團結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。在這個崗位上,我既出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù),也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則,耐心做好村內(nèi)各項工作。得到全體村民的一致肯定。

    二、加強自身學(xué)習(xí),努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    我當(dāng)選為村主任以來,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,以“精神為指導(dǎo),思想上、行動上同黨中央保持高度一致。為了能更好地履行主任職責(zé),我還加強學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、和《村民委員會組織法》等法律、法規(guī),用理論和法律武裝自己的頭腦,認(rèn)真閱讀了xx屆三中全會關(guān)于農(nóng)村深化改革的方針政策,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在行動上做到人民選我當(dāng)主任,我當(dāng)主任為人民,為我們村的經(jīng)濟發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

    三積極參加鎮(zhèn)里召開的會議,按時出席,腳踏實地的完成上級安排的各項任務(wù)。

    四、認(rèn)真履行職責(zé),努力為人民群眾辦好事、辦實事。我村以農(nóng)業(yè)為主,經(jīng)濟來源較為單一,嚴(yán)重制約著本村經(jīng)濟的發(fā)展,我作為村主任,積極與村支兩委班子一方面結(jié)合我村實際形成共識,另一方面積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持,緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富,積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題,進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,著力改善農(nóng)村人居環(huán)境,重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設(shè)施、村民活動陣地建設(shè)等,促進農(nóng)村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,提高群眾生活品質(zhì),兩年來為xx村努力做了一些事情,但這些事情對改變?nèi)匀皇潜囆健?/p>

    1,自掏腰包為村里按上了高音喇叭。

    2,自掏腰包免除了村民的水費,給抽水的人減輕了上門的負(fù)擔(dān)。

    3,對路燈做了全面維護,在節(jié)假日和紅白喜事重新點亮。

    4,在水利局的支持和幫助下鋪了雙層吃水管道,免除了大家對斷水的擔(dān)心。

    5,在打了一口井,使變成了真正意義上的水澆地。

    6,復(fù)墾羊蹄嘴,石湓溝,為增添100多畝土地。

    7,在土地復(fù)墾后把各崗道上的路重新加寬整理一遍,為村民春耕秋收提供了保障。

    8,一事一議打了廣場,后大坡。

    11,聯(lián)系農(nóng)校進行了科學(xué)種田的講座,

    12,統(tǒng)一購買了化肥,

    13,小試土地流轉(zhuǎn)。

    12,花了兩千多元為村里辦理了合作社所有執(zhí)照,而且多戶社員加入了合作社,入社社員占全村百分之九十五以上。

    13,請農(nóng)校老師來村里進行了土質(zhì)測試,為以后農(nóng)業(yè)肥料投入提供了保障,14,xx村社會主義新農(nóng)村建設(shè)可行性報告,在發(fā)改委立項。

    15,以酥梨合作社和農(nóng)校簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議。為將后農(nóng)村人才的培養(yǎng)奠定夯實了基礎(chǔ)。

    16,和村干部一起做好農(nóng)村新型醫(yī)療保險和新型養(yǎng)老保險的宣傳和落實工作。向村民宣傳政策,講明利弊關(guān)系,引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變意識,提高認(rèn)識。

    17,為了更好的發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)增加農(nóng)民收入,保障村容村貌的整潔,給養(yǎng)殖戶提供了養(yǎng)殖場地。

    18,清理街道,對村容村貌開展衛(wèi)生整治。在上級的組織領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)班子一班人以落實科學(xué)發(fā)展觀為“引擎”,圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”的規(guī)定,加大村內(nèi)臟亂環(huán)境的治理力度,使村容村貌得到極大的改善,深受領(lǐng)導(dǎo)和村民的好評。

    五、存在的不足。

    1、對村主任應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)還沒有充分發(fā)揮出來,需要進一步學(xué)習(xí)、理解和實踐。

    2、工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象,缺乏統(tǒng)籌安排。

    3、思想工作做得不夠細(xì)致深入,有時行政命令較多。

    4、創(chuàng)新意識有待加強,還跟不上形勢發(fā)展的需要。

    七、今后工作的努力方向。

    針對以上自己的述職,我將虛心接受上級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)對我的評議,提出的寶貴意見越多,對我的進步幫助越大。

    在剩余的任內(nèi)時間里我將在以下幾個方面進行努力:

    1、進一步做好土地流轉(zhuǎn)工作,發(fā)展好一村一品幫助村民增加收入。

    2、加大廢舊宅基地的合理利用,著力改善農(nóng)村生活和生產(chǎn)設(shè)施。

    3、狠抓惠民服務(wù),全心全意為民辦好實事,堅持“四議兩公開。

    制度,做一些合乎民情的有益事業(yè),修復(fù)田間道路,實現(xiàn)田間崗道路面連接。

    4、幫助村民貸款促進農(nóng)業(yè)投入,幫助農(nóng)民購買優(yōu)良籽種、化肥,農(nóng)藥和大宗生活必需品。

    5、作好發(fā)展規(guī)劃,搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。爭取在幾年內(nèi)完成xx村新農(nóng)村建設(shè)。

    在我任村主任以來的時間里所做的一切工作,都離不開廣大群眾的支持與監(jiān)督,離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),在今后的工作中,希望你們一如既往地給予支持和監(jiān)督,使我不斷提高自己的工作水平和服務(wù)能力,為xx村的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。

    一、履行職責(zé)情況。

    一是強化主業(yè)意識,切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。

    堅持把基層黨組織建設(shè)作為必須種好的“責(zé)任田”,去年共8次主持召開縣委會,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市委有關(guān)黨建工作的最新要求,研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和聯(lián)系點走訪調(diào)研,與干部群眾交流談心,聽取意見建議,研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯(lián)系群眾、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活等8項制度,著力提升基層黨建工作的科學(xué)性、制度化、規(guī)范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責(zé)任制,進一步明確了縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織的責(zé)任和縣委書記、組織部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記的職責(zé),先后2次約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委書記,并在基層黨組織書記培訓(xùn)會作專題輔導(dǎo),強化壓力傳導(dǎo),靠實工作責(zé)任,推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

    二是強化分類指導(dǎo),著力提升基層黨組織服務(wù)功能。

    圍繞解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,分領(lǐng)域設(shè)計活動載體,增強黨建工作的針對性和實效性。在農(nóng)村全面推行“一件實事工作法”,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都建立了便民服務(wù)中心(站點),搭建起了聯(lián)系服務(wù)群眾的“直通車”;打破村莊界限,創(chuàng)新組織設(shè)置,在河西堡鎮(zhèn)澤西家園開展“多村一社區(qū)”試點工作,提高了農(nóng)村公共服務(wù)水平,有力地推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。在社區(qū)深化拓展“民情流水線”工程,扎實開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)樹形象”活動,2200多名機關(guān)干部走上街頭清理垃圾、疏導(dǎo)交通,走進社區(qū)結(jié)“窮親”、送溫暖,進一步密切了黨群干群關(guān)系。在黨政機關(guān)全面推行“承諾卡”制度,促使黨員干部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象,自覺接受社會監(jiān)督,促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高了服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

    三是強化問題導(dǎo)向,全力破解基層黨建工作難題。

    注重抓隊伍、抓后進、抓投入,牽頭破解制約基層黨組織建設(shè)的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題,選拔9名優(yōu)秀“80”后干部掛職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記,專抓黨建工作;選派32名優(yōu)秀年輕干部到重度貧困村擔(dān)任第一書記或副書記;下派3名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織,安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓,先后調(diào)整黨組織書記12人,選派10名聯(lián)村干部擔(dān)任村級黨建指導(dǎo)員,查處違紀(jì)違法村干部9人。針對黨建工作經(jīng)費不足的瓶頸制約,通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑,籌措資金1046萬元,建成“三維數(shù)字社區(qū)”信息管理服務(wù)平臺1個、服務(wù)終端15個,新改建村級活動場所4個、社區(qū)辦公樓1棟,全縣111個行政村和10個城鎮(zhèn)社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋。

    二、存在的主要問題及原因。

    對照講話要求、中央和省市委有關(guān)規(guī)定及群眾期盼,認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足,主要表現(xiàn)在:

    一是抓服務(wù)功能提升缺乏創(chuàng)新精神。

    對建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的重要性理解不深不透,探索創(chuàng)新不夠,沒有找到強化服務(wù)功能、有效發(fā)揮作用的最佳結(jié)合點。部分農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展缺少辦法,服務(wù)群眾缺乏動力;有些村干部服務(wù)意識不強、處事不公,在群眾中威信不高;在職黨員進社區(qū)活動開展的不夠經(jīng)常、形式比較單一,考評監(jiān)督機制不完善;機關(guān)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié),干部作風(fēng)需持續(xù)改進,服務(wù)能力需不斷提升。

    二是抓帶頭人隊伍建設(shè)缺乏有效辦法。

    對加強村級組織帶頭人隊伍建設(shè)謀劃研究不夠,缺少務(wù)實管用的措施。帶頭人崗位已成為當(dāng)前個人干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺,每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈,宗族派系勢力干擾較大,一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農(nóng)民增收渠道多樣化以及土地流轉(zhuǎn)、孩子上學(xué)、村干部工資低等因素,一些優(yōu)秀青年不愿留在農(nóng)村?,F(xiàn)任村干部中,有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風(fēng)捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養(yǎng)后備力量,這些都使村級組織帶頭人隊伍建設(shè)不盡人意。

    三是抓發(fā)展黨員工作缺乏緊迫意識。

    對黨員隊伍狀況了解掌握不深入,沒有把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性重要工作,從確保黨的事業(yè)后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前,全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學(xué)歷偏低、素質(zhì)偏低、能力偏低)問題比較突出,農(nóng)村黨員中60歲以上的1901名,占28.8%;初中及以下文化程度的4784名,占72.4%,整體素質(zhì)不高,缺乏生機活力。

    四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

    對基層組織部署任務(wù)多,幫助解決實際困難少,在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經(jīng)濟薄弱,現(xiàn)有“空殼”村87個,占行政村總數(shù)的78.4%,基層組織“無錢辦事”的問題比較突出,凝聚力和號召力不強。村級組織工作經(jīng)費年均2.2萬元,僅能勉強維持日常運轉(zhuǎn)。村社干部工資報酬偏低,村干部年均工資只有1.2萬元,社干部只有2400元,影響了工作積極性和崗位吸引力。

    這些問題雖有外因,但主要是內(nèi)因,責(zé)任在我。

    一是固本強基意識不強。20xx年5月?lián)慰h委書記后,雖然多次過問、研究過基層黨建工作,但抓經(jīng)濟發(fā)展投入的精力多,抓黨的建設(shè)投入的精力少,思想上存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向,認(rèn)為抓經(jīng)濟、抓項目是“硬任務(wù)”,抓黨建是“軟指標(biāo)”,重“顯績”輕“潛績”,以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

    二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施,但工作中過多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

    三是改革創(chuàng)新勁頭不足。對基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題研究不深,習(xí)慣于老經(jīng)驗老套路,考慮穩(wěn)的因素多、尋求變的辦法少,按部就班多、創(chuàng)新舉措少,缺乏特色和亮點。四是督查問責(zé)要求不嚴(yán)。對適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)研究謀劃不深入,黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善,壓力傳導(dǎo)不到位,有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”,一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

    三、下一步工作思路和主要措施。

    在今后工作中,我將認(rèn)真貫徹落實中央和省市委的部署要求,以這次述職評議會議為契機,突出問題導(dǎo)向,認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),做從嚴(yán)治黨的書記,扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的各項工作。

    一是在健全工作機制、落實主體責(zé)任上下功夫。

    牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念,認(rèn)真落實定期研究基層黨建工作制度,嚴(yán)格實行基層黨建目標(biāo)管理,逐級分解任務(wù),推動工作落實。改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系,進一步加大黨建工作的考核權(quán)重,突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責(zé)任的考核,把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態(tài)整頓機制,定期不定期對各領(lǐng)域黨建工作情況進行摸底督促,對黨建責(zé)任落實不到位、措施不得力的嚴(yán)肅追究問責(zé),推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。

    二是在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫。

    圍繞加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè),實行黨建創(chuàng)新項目與經(jīng)濟項目同謀劃、同檢查、同考核,把黨建工作落在發(fā)展上、落在改革上、落在民生上、落在穩(wěn)定上,努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農(nóng)村,結(jié)合實施改善農(nóng)村人居環(huán)境行動計劃和美麗鄉(xiāng)村建設(shè),在河西堡鎮(zhèn)、東寨鎮(zhèn)、六壩鄉(xiāng)擴大“多村一社區(qū)”建設(shè)范圍,加快推進農(nóng)村社會管理服務(wù)體制機制創(chuàng)新。在社區(qū),完善提升“三維數(shù)字社區(qū)”綜合服務(wù)平臺功能,提升社區(qū)事務(wù)管理的科學(xué)化水平;常態(tài)化開展在職黨員進社區(qū)活動,嚴(yán)格實行積分制管理和雙向考核,努力實現(xiàn)“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”。在機關(guān)單位,不斷深化“承諾卡”活動,增強公開承諾、服務(wù)群眾的實效性。

    三是在加強隊伍建設(shè)、提升能力素質(zhì)上下功夫。

    整合各類培訓(xùn)資源,創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓(xùn),提高他們的整體素質(zhì)。健全完善基層黨組織書記、大學(xué)生村官和選派到村任職干部考核管理辦法,加強村黨組織書記后備隊伍建設(shè),著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,突出抓好黨性教育,鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心,優(yōu)秀黨員掛牌示范、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式,健全完善黨員積分制管理辦法,不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制,穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員,確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

    四是在加大投入力度、強化基礎(chǔ)保障上下功夫。

    按照省市委要求,建立村干部報酬、村級和社區(qū)組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障和正常增長機制,將村社干部報酬和村級、社區(qū)辦公經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算,確保村級黨組織年工作經(jīng)費不低于3.5萬元、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織年工作經(jīng)費不低于10萬元,村干部年報酬標(biāo)準(zhǔn)按農(nóng)民人均純收入的2倍落實、年均達(dá)到1.5萬元以上,充分調(diào)動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴(yán)格的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費監(jiān)督檢查制度,確保各項經(jīng)費落實到位、發(fā)揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題,以水源、朱王堡、河西堡等基礎(chǔ)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點,發(fā)揮雙聯(lián)幫扶基金作用,引導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級黨組織采取盤活閑置資產(chǎn)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體、領(lǐng)辦合作組織等多種方式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,增強村級組織自身“造血”功能,夯實服務(wù)群眾、促進發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。多渠道籌措資金,每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造,促進各項服務(wù)功能有效發(fā)揮。

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    20xx年聚鳳鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,班子成員精誠團結(jié)、認(rèn)真謀劃,按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,把加強基層黨組織建設(shè)作為全鄉(xiāng)工作重點來抓,充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用,扎實抓好責(zé)任體系和各項工作的落實,有效推進了全鄉(xiāng)基層黨建、經(jīng)濟社會新的發(fā)展。現(xiàn)在,我將一年來履行黨建工作責(zé)任情況匯報如下:

    一、提高認(rèn)識,把抓黨建工作作為自身“第一要務(wù)”

    作為鄉(xiāng)黨委書記,我始終認(rèn)為抓黨建工作是自己工作的第一要務(wù),圍繞這一要務(wù),我主要做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行黨委書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè),帶頭學(xué)習(xí),提高班子整體素質(zhì),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。制定了《聚鳳鄉(xiāng)黨政班子成員抓黨建工作聯(lián)系村制度》和《聚鳳鄉(xiāng)村級干部目標(biāo)管理考核辦法》,這些措施,使我鄉(xiāng)黨建工作得到進一步保障,并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基層黨建工作的關(guān)鍵“角色”,特別是村黨支書記素質(zhì)的高低,直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的快慢,因此,我十分重視村黨支部書記的選拔和培養(yǎng)工作。一年來,鄉(xiāng)黨委先后選派了16名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學(xué)習(xí)。

    二、圍繞一條主線,抓好三個重點。

    按照縣委要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,緊緊圍繞一條主線,突出三個重點,扎實開展農(nóng)村黨建工作。

    1.一條主線。以縣委創(chuàng)建“五個好”基層黨支部文件為主線,深入開展“五個好”基層黨支部創(chuàng)建活動。根椐縣委《關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部的實施意見》,制定了《聚鳳鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部的實施意見》和《聚鳳鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部。

    工作計劃。

    》等一系列文件,有效地加強了對全鄉(xiāng)基層黨組織創(chuàng)建工作的指導(dǎo)。

    2.突出抓好三個重點。

    (1)以提高致富能力為重點,大力實施“雙培雙帶”工程。

    實施“雙培雙帶”工程是抓經(jīng)濟工作與抓黨建工作的最佳結(jié)合點。首先,我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發(fā)展能手進行摸底,建好檔案,掌握底數(shù)。其次,樹立典型,抓好示范基地、示范戶建設(shè),充分發(fā)揮他們的典型引路作用。第三,把政治思想素質(zhì)高、帶動能力強的發(fā)展能手,作為重點對象,跟蹤培養(yǎng)、教育,引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏,對具備條件的,及時發(fā)展入黨。20xx年,全鄉(xiāng)共有6名發(fā)展能手被吸收為預(yù)備黨員。

    (2)以優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為重點,做好發(fā)展黨員工作。

    根椐縣委組織部相關(guān)文件要求,我鄉(xiāng)在發(fā)展黨員工作中,嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的十六字方針,制定黨員發(fā)展計劃,重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發(fā)展工作,嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制。堅持嚴(yán)把“入口關(guān)”,做到成熟一個、培養(yǎng)一個、發(fā)展一個。對符合條件的,由各支部確定高素質(zhì)的老黨員給予經(jīng)常教育和幫助,對條件還不成熟的,積極加以引導(dǎo),使其盡快成熟。20xx年,全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員20人,培養(yǎng)積極分子23人,為基層黨組補充了新鮮血液。

    (3)以規(guī)范黨員管理體制為重點,加強流動黨員的管理。

    20xx年,我鄉(xiāng)共流出黨員48人,占黨員總數(shù)的10%。其管理情況:一是給流動黨員建立了黨員卡;二是建立了黨員聯(lián)絡(luò)信息卡,及時掌握流動情況,進行跟蹤管理;三是對流入的外來黨員,全部實行屬地管理。

    三、堅持三個結(jié)合,增強黨建效果。

    (1)堅持與產(chǎn)業(yè)建設(shè)相結(jié)合。

    為實現(xiàn)“茶業(yè)大鄉(xiāng)”目標(biāo),鄉(xiāng)黨委把黨建工作與產(chǎn)業(yè)建設(shè)有機結(jié)合起來,對如何又好又快發(fā)展產(chǎn)業(yè)進行了廣泛調(diào)研、冷靜思考、制定了切實可行的相關(guān)對策。一是圍繞本鄉(xiāng)特點,提出xx期間產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo):即“1112工程”(人均1畝茶、戶均1畝煙、戶均1畝中藥材、人均2畝油茶),實現(xiàn)后人均純收入可達(dá)6000余元,受益群眾達(dá)15000余人。二是走出去學(xué)習(xí)經(jīng)驗,增強群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的必勝信心。20xx年,我們分別組織了118名干部、致富帶頭人、優(yōu)秀黨員、茶農(nóng)赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學(xué)習(xí),涉及油茶種植技術(shù)、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術(shù)等,參加學(xué)習(xí)效果明顯,無論是黨員干部還是茶農(nóng)都倍受鼓舞,精神振奮,回來后掀起了產(chǎn)業(yè)建設(shè)的熱潮;三是加強產(chǎn)業(yè)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是積極鼓勵兩茶(綠茶、油茶)企業(yè)的基地建設(shè)和市場營銷。五是優(yōu)化烤煙、中藥材種植區(qū)域,穩(wěn)步推進發(fā)展。六是改造了低產(chǎn)油茶20xx0畝、新植3111畝,受益人群達(dá)8000余人。

    (2)堅持與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

    20xx年,鄉(xiāng)黨委制定了《聚鳳鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃》、《聚鳳鄉(xiāng)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解意見》、《聚鳳鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》等文件,進一步規(guī)范了黨員干部行為準(zhǔn)則,真正做到了廉潔從政、勤政為民。

    (3)堅持與“三個建設(shè)年”和“六進村”活動相結(jié)合。

    按照縣委統(tǒng)一的部署,為了推進“三個建設(shè)年”和“六進村”活動的開展,我們在開展兩項活動中,精心謀劃,及時部署,狠抓落實,全力推動,采取多種形式,全力貫徹落實,真正讓群眾了解相關(guān)惠農(nóng)政策,努力改變發(fā)展環(huán)境。通過活動的開展,找準(zhǔn)了制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”,理清了發(fā)展思路,選準(zhǔn)了發(fā)展目標(biāo),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進一步完善,民生問題得到進一步解決。20xx年,完成了全鄉(xiāng)108公里通村通組公路的養(yǎng)護維修工作,23.2公里通村公路的大修工作,實施了2.6公里通組公路硬化工程,完成了350戶危房戶改造工作,維修了灌溉溝渠20公里,完成了1000米街道硬化和排污溝建設(shè),實施了沼氣池建設(shè)256口,完成了茶園管理2500余畝?!氨忝穹?wù)站”工作得到進一步拓展,僅馬屯村服務(wù)站在學(xué)習(xí)實踐活動期間,就為群眾免費照相183人次,代辦民族證、戶口冊、準(zhǔn)生證等證件254個,受益群眾達(dá)4000余人次。

    各位領(lǐng)導(dǎo),同志們!20xx年我鄉(xiāng)黨建工作取得的點滴成果,都是縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部的精心指導(dǎo)的結(jié)果。同時,我們也清醒地認(rèn)識到,由于受各種客觀或主觀因素的影響,我鄉(xiāng)黨建工作離縣委的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還有一定的差距。為此,在今后的工作中,我將認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)職,為加強基層組織建設(shè),充分發(fā)揮黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心作用而努力奮斗!

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇十

    圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,著力抓好街道黨工委和社區(qū)黨支部班子的學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實“三重一大”議事決策機制,強化了會議決事項和班子成員工作目標(biāo)責(zé)任落實制度。出臺了街道整體工作目標(biāo)管理考核方案、規(guī)范干部考勤制度、干部“修身立德、勤學(xué)強能”學(xué)習(xí)教育活動方案等文件,創(chuàng)辦了《街道半月工作要點》、《街道社區(qū)工作參考》等刊物。通過在線學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)、參觀考察等方式,提高干部職工創(chuàng)新謀劃、高效執(zhí)行的能力。派出干部參加市、縣各類培訓(xùn)50余人次,組織外出考察15人次。在全縣慶祝建黨91周年知識競賽中,街道工委代表隊獲得了三等獎。黨政班子的龍頭作用和整體戰(zhàn)斗力得到明顯提升,街道機關(guān)干部和社區(qū)干部的服務(wù)質(zhì)量和水平明顯得到提升,干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境得到凸顯。

    根據(jù)結(jié)對聯(lián)戶對象的需求和資源信息,建立紅、黃、綠、藍(lán)、紫“五色”分類服務(wù)制度,街道“三送”干部每人聯(lián)系5戶重點戶,主要領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系10戶重點戶,非重點戶由街道、社區(qū)居委會干部采取包小區(qū)、包樓棟等方式,聯(lián)系所掛點社區(qū)包扶小區(qū)、包扶樓械的全部居民,做到“兩清、五百家、六必訪”,確保轄區(qū)內(nèi)每戶群眾均有街道干部結(jié)對聯(lián)系。將“三送”工作與領(lǐng)導(dǎo)干部“民情家訪”活動相結(jié)合,每月2次深入到居民中開展家訪活動,了解居民訴求。一年來,街道、社區(qū)干部共入戶走訪2萬多戶,深入居民小區(qū)宣傳《若干意見》12次,為6個社區(qū)900戶低保戶送大米2.5萬斤,為500戶困難戶送上棉被500床,為困難群眾送上幫扶慰問資金3余萬元,為群眾辦好事實事112余件,解決實際困難50余件。

    (三)扎實推進基層組織建設(shè)年活動,社區(qū)黨覆蓋面和影響力進一步擴大。

    在現(xiàn)有黨支部基礎(chǔ)上,組建了一批小區(qū)黨小組、黨員樓棟長、黨員義工服務(wù)隊,形成了“黨支部在社區(qū)――黨小組進小區(qū)――黨員樓棟長到樓院――黨員義工服務(wù)隊進家庭”的四級黨組織設(shè)置體系,以及黨小組、業(yè)主委員會、居民代表大會、志愿者服務(wù)隊、困難救助服務(wù)、糾紛調(diào)解服務(wù)隊、保安隊、義務(wù)巡防隊、清潔服務(wù)隊的“一組兩會六隊”的管理服務(wù)覆蓋網(wǎng)絡(luò)。實施了“自管房整合黨員帶頭”、“黨員網(wǎng)格化管理”、“紅星黨員服務(wù)小組”等3個基層黨建工作項目,社區(qū)黨建整體水平得到明顯提升,創(chuàng)建了公園華庭這一縣級社區(qū)黨建示范點。不斷加強非公企業(yè)黨組織建設(shè),深化大世界購物有限公司黨支部“一會三組”活動機制,旺家樂、萬家惠超市黨支部得到整改提高。通過開展“一培養(yǎng)二發(fā)展三發(fā)揮”活動和黨員“雙承諾雙爭創(chuàng)”、“雙帶雙評”、黨員經(jīng)營示范戶、星級黨員創(chuàng)評和流動黨員座談會等活動,新發(fā)展“兩新”組織黨員4名,培養(yǎng)入黨積極分子8名,“兩新”組織黨員崗位發(fā)揮了先進作用。

    會同縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于在公園華庭社區(qū)開展在職黨員“亮身份、展風(fēng)采、做奉獻”主題活動的通知》,啟動了“居住黨員、公職人員”進社區(qū)試點活動,小區(qū)80多名公職人員以“五帶頭”、爭當(dāng)“八大員”為主要內(nèi)容,亮出黨員身份、為民辦好事實事,傾聽百姓呼聲,宣傳方針政策,增強了黨員參與社區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和光榮感,為社區(qū)各項建設(shè)盡心盡力。采取各種形式開展了“永遠(yuǎn)熱愛黨,永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育實踐活動。在社區(qū)刊出了專題宣傳欄,重點宣傳蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神等主要內(nèi)容,營造了深厚輿論氛圍,共制作宣傳橫幅13條,在21個居民小區(qū)宣傳欄張貼“兩個永遠(yuǎn)”活動宣傳資料60多份;組織全體干部職工、社區(qū)居民圍繞“我為定南蘇區(qū)振興發(fā)展建言獻策”,“蘇區(qū)振興發(fā)展,我怎么辦”開展大討論、金點子、“主題黨日活動”、“蘇區(qū)精神學(xué)習(xí)月”、“喜迎黨的,對黨句心里話”等活動,通過活動收集金點子118個,激發(fā)了干部群眾投身振興發(fā)展的熱情;在社區(qū)廣泛開展了“學(xué)黨史、讀紅書、品廉文”讀書活動;發(fā)動居民廣泛開展“我為三城同創(chuàng)做貢獻”活動,增強了居民群眾建設(shè)美好家園的積極性;各社區(qū)黨支部牽頭,以《若干意見》和“兩個永遠(yuǎn)”主題教育實踐活動為主題,組織社區(qū)黨員上一次黨課。加強了對流動黨員的教育和管理,建立健全黨員流入、流出登記和流動黨員雙重管理等制度。做好黨員發(fā)展工作。20xx年上報入黨申請人18人,確定入黨積極分子15人,確定發(fā)展對象11人,發(fā)展了新黨員10名。

    (五)推進“清風(fēng)、廉政、民主、便民”四型社區(qū)建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強。

    深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境突出問題、創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣活動,制定了《創(chuàng)建活動實施方案》,強化街道黨工委和辦事處的工作部署落實情況的監(jiān)督檢查工作,購置了指紋考勤機,制作了去向牌,設(shè)置了干部職工工作情況登記簿。開展了“五查五看”活動,所有干部職工簽訂《干部作風(fēng)“我承諾八不違”承諾書》。在定南縣第一屆“作風(fēng)建設(shè)十佳標(biāo)兵”和“十佳廉內(nèi)助”評選活動中,由我辦推薦的街道工委副書記cc配偶評選為“十佳廉內(nèi)助”。創(chuàng)建了公園華庭廉政文化進社區(qū)活動示范點,圍繞建設(shè)“清風(fēng)、廉政、民主、便民”四型社區(qū)的工作目標(biāo),通過設(shè)立廉政文化墻、制作廉政宣傳廚窗、打造樓道廉政文化、設(shè)立廉政書屋等形式,扎實推進了廉政文化進社區(qū)工作。加強了辦事處廉能風(fēng)險防控機制建設(shè),結(jié)合各科職能和人員崗位職責(zé)確定風(fēng)險等級,著力形成以崗位為點、程序為線,制度為面的覆蓋所有科室、所有崗位的風(fēng)險防控機制。推行陽光黨務(wù)、政務(wù),依章依法規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)公開。開展了權(quán)力公開透明運行工作,明確了工委、辦事處的職權(quán)目錄。

    20xx年上半年,街道黨建工作雖然取得了一定的成效,在實際工作仍存在一些問題,主要表現(xiàn)在:

    1、社區(qū)黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不夠合理,黨員老齡化問題還沒有得到解決。

    2、社區(qū)活動陣地建設(shè)有待于進一步加強。“在新開發(fā)的商業(yè)樓盤預(yù)留社區(qū)活動陣地”這一要求落實不到位,導(dǎo)致許多社區(qū)無活動陣地。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇十一

    一是強化主業(yè)意識,切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。

    堅持把基層黨組織建設(shè)作為必須種好的“責(zé)任田”,去年共8次主持召開縣委會,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市委有關(guān)黨建工作的最新要求,研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和聯(lián)系點走訪調(diào)研,與干部群眾交流談心,聽取意見建議,研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯(lián)系群眾、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活等8項制度,著力提升基層黨建工作的科學(xué)性、制度化、規(guī)范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責(zé)任制,進一步明確了縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織的責(zé)任和縣委書記、組織部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記的職責(zé),先后2次約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委書記,并在基層黨組織書記培訓(xùn)會作專題輔導(dǎo),強化壓力傳導(dǎo),靠實工作責(zé)任,推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

    二是強化分類指導(dǎo),著力提升基層黨組織服務(wù)功能。

    圍繞解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,分領(lǐng)域設(shè)計活動載體,增強黨建工作的針對性和實效性。在農(nóng)村全面推行“一件實事工作法”,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都建立了便民服務(wù)中心(站點),搭建起了聯(lián)系服務(wù)群眾的“直通車”;打破村莊界限,創(chuàng)新組織設(shè)置,在河西堡鎮(zhèn)澤西家園開展“多村一社區(qū)”試點工作,提高了農(nóng)村公共服務(wù)水平,有力地推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。在社區(qū)深化拓展“民情流水線”工程,扎實開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)樹形象”活動,2200多名機關(guān)干部走上街頭清理垃圾、疏導(dǎo)交通,走進社區(qū)結(jié)“窮親”、送溫暖,進一步密切了黨群干群關(guān)系。在黨政機關(guān)全面推行“承諾卡”制度,促使黨員干部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象,自覺接受社會監(jiān)督,促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高了服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

    三是強化問題導(dǎo)向,全力破解基層黨建工作難題。

    注重抓隊伍、抓后進、抓投入,牽頭破解制約基層黨組織建設(shè)的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題,選拔9名優(yōu)秀“80”后干部掛職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記,專抓黨建工作;選派32名優(yōu)秀年輕干部到重度貧困村擔(dān)任第一書記或副書記;下派3名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織,安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓,先后調(diào)整黨組織書記12人,選派10名聯(lián)村干部擔(dān)任村級黨建指導(dǎo)員,查處違紀(jì)違法村干部9人。針對黨建工作經(jīng)費不足的瓶頸制約,通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑,籌措資金1046萬元,建成“三維數(shù)字社區(qū)”信息管理服務(wù)平臺1個、服務(wù)終端15個,新改建村級活動場所4個、社區(qū)辦公樓1棟,全縣111個行政村和10個城鎮(zhèn)社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋。

    二、存在的主要問題及原因。

    對照講話要求、中央和省市委有關(guān)規(guī)定及群眾期盼,認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足,主要表現(xiàn)在:

    一是抓服務(wù)功能提升缺乏創(chuàng)新精神。

    對建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的重要性理解不深不透,探索創(chuàng)新不夠,沒有找到強化服務(wù)功能、有效發(fā)揮作用的最佳結(jié)合點。部分農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展缺少辦法,服務(wù)群眾缺乏動力;有些村干部服務(wù)意識不強、處事不公,在群眾中威信不高;在職黨員進社區(qū)活動開展的不夠經(jīng)常、形式比較單一,考評監(jiān)督機制不完善;機關(guān)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié),干部作風(fēng)需持續(xù)改進,服務(wù)能力需不斷提升。

    二是抓帶頭人隊伍建設(shè)缺乏有效辦法。

    對加強村級組織帶頭人隊伍建設(shè)謀劃研究不夠,缺少務(wù)實管用的措施。帶頭人崗位已成為當(dāng)前個人干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺,每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈,宗族派系勢力干擾較大,一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農(nóng)民增收渠道多樣化以及土地流轉(zhuǎn)、孩子上學(xué)、村干部工資低等因素,一些優(yōu)秀青年不愿留在農(nóng)村。現(xiàn)任村干部中,有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風(fēng)捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養(yǎng)后備力量,這些都使村級組織帶頭人隊伍建設(shè)不盡人意。

    三是抓發(fā)展黨員工作缺乏緊迫意識。

    對黨員隊伍狀況了解掌握不深入,沒有把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性重要工作,從確保黨的事業(yè)后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前,全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學(xué)歷偏低、素質(zhì)偏低、能力偏低)問題比較突出,農(nóng)村黨員中60歲以上的1901名,占28.8%;初中及以下文化程度的4784名,占72.4%,整體素質(zhì)不高,缺乏生機活力。

    四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

    對基層組織部署任務(wù)多,幫助解決實際困難少,在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經(jīng)濟薄弱,現(xiàn)有“空殼”村87個,占行政村總數(shù)的78.4%,基層組織“無錢辦事”的問題比較突出,凝聚力和號召力不強。村級組織工作經(jīng)費年均2.2萬元,僅能勉強維持日常運轉(zhuǎn)。村社干部工資報酬偏低,村干部年均工資只有1.2萬元,社干部只有2400元,影響了工作積極性和崗位吸引力。

    這些問題雖有外因,但主要是內(nèi)因,責(zé)任在我。

    一是固本強基意識不強。20xx年5月?lián)慰h委書記后,雖然多次過問、研究過基層黨建工作,但抓經(jīng)濟發(fā)展投入的精力多,抓黨的建設(shè)投入的精力少,思想上存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向,認(rèn)為抓經(jīng)濟、抓項目是“硬任務(wù)”,抓黨建是“軟指標(biāo)”,重“顯績”輕“潛績”,以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

    二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施,但工作中過多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

    三是改革創(chuàng)新勁頭不足。對基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題研究不深,習(xí)慣于老經(jīng)驗老套路,考慮穩(wěn)的因素多、尋求變的辦法少,按部就班多、創(chuàng)新舉措少,缺乏特色和亮點。四是督查問責(zé)要求不嚴(yán)。對適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)研究謀劃不深入,黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善,壓力傳導(dǎo)不到位,有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”,一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

    三、下一步工作思路和主要措施。

    在今后工作中,我將認(rèn)真貫徹落實中央和省市委的部署要求,以這次述職評議會議為契機,突出問題導(dǎo)向,認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),做從嚴(yán)治黨的書記,扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的各項工作。

    一是在健全工作機制、落實主體責(zé)任上下功夫。

    牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念,認(rèn)真落實定期研究基層黨建工作制度,嚴(yán)格實行基層黨建目標(biāo)管理,逐級分解任務(wù),推動工作落實。改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系,進一步加大黨建工作的考核權(quán)重,突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責(zé)任的考核,把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態(tài)整頓機制,定期不定期對各領(lǐng)域黨建工作情況進行摸底督促,對黨建責(zé)任落實不到位、措施不得力的嚴(yán)肅追究問責(zé),推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。

    二是在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫。

    圍繞加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè),實行黨建創(chuàng)新項目與經(jīng)濟項目同謀劃、同檢查、同考核,把黨建工作落在發(fā)展上、落在改革上、落在民生上、落在穩(wěn)定上,努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農(nóng)村,結(jié)合實施改善農(nóng)村人居環(huán)境行動計劃和美麗鄉(xiāng)村建設(shè),在河西堡鎮(zhèn)、東寨鎮(zhèn)、六壩鄉(xiāng)擴大“多村一社區(qū)”建設(shè)范圍,加快推進農(nóng)村社會管理服務(wù)體制機制創(chuàng)新。在社區(qū),完善提升“三維數(shù)字社區(qū)”綜合服務(wù)平臺功能,提升社區(qū)事務(wù)管理的科學(xué)化水平;常態(tài)化開展在職黨員進社區(qū)活動,嚴(yán)格實行積分制管理和雙向考核,努力實現(xiàn)“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”。在機關(guān)單位,不斷深化“承諾卡”活動,增強公開承諾、服務(wù)群眾的實效性。

    三是在加強隊伍建設(shè)、提升能力素質(zhì)上下功夫。

    整合各類培訓(xùn)資源,創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓(xùn),提高他們的整體素質(zhì)。健全完善基層黨組織書記、大學(xué)生村官和選派到村任職干部考核管理辦法,加強村黨組織書記后備隊伍建設(shè),著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,突出抓好黨性教育,鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心,優(yōu)秀黨員掛牌示范、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式,健全完善黨員積分制管理辦法,不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制,穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員,確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

    四是在加大投入力度、強化基礎(chǔ)保障上下功夫。

    按照省市委要求,建立村干部報酬、村級和社區(qū)組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障和正常增長機制,將村社干部報酬和村級、社區(qū)辦公經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算,確保村級黨組織年工作經(jīng)費不低于3.5萬元、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織年工作經(jīng)費不低于10萬元,村干部年報酬標(biāo)準(zhǔn)按農(nóng)民人均純收入的2倍落實、年均達(dá)到1.5萬元以上,充分調(diào)動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴(yán)格的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費監(jiān)督檢查制度,確保各項經(jīng)費落實到位、發(fā)揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題,以水源、朱王堡、河西堡等基礎(chǔ)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點,發(fā)揮雙聯(lián)幫扶基金作用,引導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級黨組織采取盤活閑置資產(chǎn)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體、領(lǐng)辦合作組織等多種方式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,增強村級組織自身“造血”功能,夯實服務(wù)群眾、促進發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。多渠道籌措資金,每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造,促進各項服務(wù)功能有效發(fā)揮。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇十二

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    20xx年聚鳳鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,班子成員精誠團結(jié)、認(rèn)真謀劃,按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,把加強基層黨組織建設(shè)作為全鄉(xiāng)工作重點來抓,充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用,扎實抓好責(zé)任體系和各項工作的落實,有效推進了全鄉(xiāng)基層黨建、經(jīng)濟社會新的發(fā)展?,F(xiàn)在,我將一年來履行黨建工作責(zé)任情況匯報如下:

    一、提高認(rèn)識,把抓黨建工作作為自身“第一要務(wù)”

    作為鄉(xiāng)黨委書記,我始終認(rèn)為抓黨建工作是自己工作的第一要務(wù),圍繞這一要務(wù),我主要做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行黨委書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè),帶頭學(xué)習(xí),提高班子整體素質(zhì),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。制定了《聚鳳鄉(xiāng)黨政班子成員抓黨建工作聯(lián)系村制度》和《聚鳳鄉(xiāng)村級干部目標(biāo)管理考核辦法》,這些措施,使我鄉(xiāng)黨建工作得到進一步保障,并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基層黨建工作的關(guān)鍵“角色”,特別是村黨支書記素質(zhì)的高低,直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的快慢,因此,我十分重視村黨支部書記的選拔和培養(yǎng)工作。一年來,鄉(xiāng)黨委先后選派了16名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學(xué)習(xí)。

    二、圍繞一條主線,抓好三個重點。

    按照縣委要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,緊緊圍繞一條主線,突出三個重點,扎實開展農(nóng)村黨建工作。

    1.一條主線。以縣委創(chuàng)建“五個好”基層黨支部文件為主線,深入開展“五個好”基層黨支部創(chuàng)建活動。根椐縣委《關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部的實施意見》,制定了《聚鳳鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部的實施意見》和《聚鳳鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部工作計劃》等一系列文件,有效地加強了對全鄉(xiāng)基層黨組織創(chuàng)建工作的指導(dǎo)。

    2.突出抓好三個重點。

    (1)以提高致富能力為重點,大力實施“雙培雙帶”工程。

    實施“雙培雙帶”工程是抓經(jīng)濟工作與抓黨建工作的最佳結(jié)合點。首先,我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發(fā)展能手進行摸底,建好檔案,掌握底數(shù)。其次,樹立典型,抓好示范基地、示范戶建設(shè),充分發(fā)揮他們的典型引路作用。第三,把政治思想素質(zhì)高、帶動能力強的發(fā)展能手,作為重點對象,跟蹤培養(yǎng)、教育,引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏,對具備條件的,及時發(fā)展入黨。20xx年,全鄉(xiāng)共有6名發(fā)展能手被吸收為預(yù)備黨員。

    (2)以優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為重點,做好發(fā)展黨員工作。

    根椐縣委組織部相關(guān)文件要求,我鄉(xiāng)在發(fā)展黨員工作中,嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的十六字方針,制定黨員發(fā)展計劃,重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發(fā)展工作,嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制。堅持嚴(yán)把“入口關(guān)”,做到成熟一個、培養(yǎng)一個、發(fā)展一個。對符合條件的,由各支部確定高素質(zhì)的老黨員給予經(jīng)常教育和幫助,對條件還不成熟的,積極加以引導(dǎo),使其盡快成熟。20xx年,全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員20人,培養(yǎng)積極分子23人,為基層黨組補充了新鮮血液。

    (3)以規(guī)范黨員管理體制為重點,加強流動黨員的管理。

    20xx年,我鄉(xiāng)共流出黨員48人,占黨員總數(shù)的10%。其管理情況:一是給流動黨員建立了黨員卡;二是建立了黨員聯(lián)絡(luò)信息卡,及時掌握流動情況,進行跟蹤管理;三是對流入的外來黨員,全部實行屬地管理。

    三、堅持三個結(jié)合,增強黨建效果。

    (1)堅持與產(chǎn)業(yè)建設(shè)相結(jié)合。

    為實現(xiàn)“茶業(yè)大鄉(xiāng)”目標(biāo),鄉(xiāng)黨委把黨建工作與產(chǎn)業(yè)建設(shè)有機結(jié)合起來,對如何又好又快發(fā)展產(chǎn)業(yè)進行了廣泛調(diào)研、冷靜思考、制定了切實可行的相關(guān)對策。一是圍繞本鄉(xiāng)特點,提出xx期間產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo):即“1112工程”(人均1畝茶、戶均1畝煙、戶均1畝中藥材、人均2畝油茶),實現(xiàn)后人均純收入可達(dá)6000余元,受益群眾達(dá)15000余人。二是走出去學(xué)習(xí)經(jīng)驗,增強群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的必勝信心。20xx年,我們分別組織了118名干部、致富帶頭人、優(yōu)秀黨員、茶農(nóng)赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學(xué)習(xí),涉及油茶種植技術(shù)、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術(shù)等,參加學(xué)習(xí)效果明顯,無論是黨員干部還是茶農(nóng)都倍受鼓舞,精神振奮,回來后掀起了產(chǎn)業(yè)建設(shè)的熱潮;三是加強產(chǎn)業(yè)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是積極鼓勵兩茶(綠茶、油茶)企業(yè)的基地建設(shè)和市場營銷。五是優(yōu)化烤煙、中藥材種植區(qū)域,穩(wěn)步推進發(fā)展。六是改造了低產(chǎn)油茶20xx0畝、新植3111畝,受益人群達(dá)8000余人。

    (2)堅持與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

    20xx年,鄉(xiāng)黨委制定了《聚鳳鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃》、《聚鳳鄉(xiāng)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解意見》、《聚鳳鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》等文件,進一步規(guī)范了黨員干部行為準(zhǔn)則,真正做到了廉潔從政、勤政為民。

    (3)堅持與“三個建設(shè)年”和“六進村”活動相結(jié)合。

    按照縣委統(tǒng)一的部署,為了推進“三個建設(shè)年”和“六進村”活動的開展,我們在開展兩項活動中,精心謀劃,及時部署,狠抓落實,全力推動,采取多種形式,全力貫徹落實,真正讓群眾了解相關(guān)惠農(nóng)政策,努力改變發(fā)展環(huán)境。通過活動的開展,找準(zhǔn)了制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”,理清了發(fā)展思路,選準(zhǔn)了發(fā)展目標(biāo),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進一步完善,民生問題得到進一步解決。20xx年,完成了全鄉(xiāng)108公里通村通組公路的養(yǎng)護維修工作,23.2公里通村公路的大修工作,實施了2.6公里通組公路硬化工程,完成了350戶危房戶改造工作,維修了灌溉溝渠20公里,完成了1000米街道硬化和排污溝建設(shè),實施了沼氣池建設(shè)256口,完成了茶園管理2500余畝?!氨忝穹?wù)站”工作得到進一步拓展,僅馬屯村服務(wù)站在學(xué)習(xí)實踐活動期間,就為群眾免費照相183人次,代辦民族證、戶口冊、準(zhǔn)生證等證件254個,受益群眾達(dá)4000余人次。

    各位領(lǐng)導(dǎo),同志們!20xx年我鄉(xiāng)黨建工作取得的點滴成果,都是縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部的精心指導(dǎo)的結(jié)果。同時,我們也清醒地認(rèn)識到,由于受各種客觀或主觀因素的影響,我鄉(xiāng)黨建工作離縣委的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還有一定的差距。為此,在今后的工作中,我將認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)職,為加強基層組織建設(shè),充分發(fā)揮黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心作用而努力奮斗!

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇十三

    2010年,朱集鎮(zhèn)黨委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部的精心指導(dǎo)下,按照基層黨建工作的總體要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做棗都先鋒”活動和“權(quán)利在陽光下運行、利益在監(jiān)督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動,不斷創(chuàng)新基層黨建工作。基層黨組織的先進性、戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強,具體述職如下。

    良好運行機制。

    在具體抓黨建的工作中,我作為“第一責(zé)任人”,年初組織制定了年度黨建工作計劃,明確了全鎮(zhèn)黨建工作重點;市委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、做棗都先鋒活動部署后,又及時地組織制定了我鎮(zhèn)的實施方案,召開動員大會、黨委專題會,對活動進行周密安排,并帶頭建立了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點,強化督促、檢查和點評。使全鎮(zhèn)黨的基層組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設(shè),加強對社區(qū)支部書記主任“一肩挑”的監(jiān)督管理,我經(jīng)常到實地開展調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)和掌握支部存在的各種問題,并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外,我還抽出時間經(jīng)常深入聯(lián)系點王玉講社區(qū),幫助他們解決社區(qū)并居點建設(shè)中實際困難。

    成員之間工作相互配合,困難面前相互支持,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

    三、強化黨支部建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分,是黨在農(nóng)村的組織基礎(chǔ),是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,也是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。切實把農(nóng)村黨支部建設(shè)好,是當(dāng)前社會主義新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)。立足鎮(zhèn)情,著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設(shè),夯實了農(nóng)村黨支部引領(lǐng)農(nóng)民群眾加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的基層基礎(chǔ)。

    一是加強陣地建設(shè),讓社區(qū)(村)黨支部有服務(wù)群眾的活動場所。按照建設(shè)農(nóng)村社區(qū)綜合活動場的要求,目前已完成活動場所建設(shè)45個,其中第一批6個,今年新建、改建39個,并全部通過檢查驗收。

    二是加強班子建設(shè),讓社區(qū)(村)黨支部成為黨在農(nóng)村基層的戰(zhàn)斗堡壘。立足于將村級班子選優(yōu)配強,在實行村莊合并“兩委”班子換屆時,通過調(diào)查摸底、走訪座談和組織考察,將一批政治強、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子,共有39名農(nóng)村致富帶頭人通過“兩推一選”當(dāng)選為社區(qū)支部書記。38個社區(qū)實現(xiàn)了支部書記、主任“一肩挑”,“兩委”職數(shù)有合并前426人減少到359人,工作效率大大提高。

    建設(shè),做好服務(wù)群眾的各項工作,在專題調(diào)研的基礎(chǔ)上,根據(jù)有關(guān)組織制度的規(guī)定,結(jié)合村級組織建設(shè)現(xiàn)狀,制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度》、《社區(qū)(村)黨組織(黨員)目標(biāo)管理制度》等11項規(guī)章制度。

    四、加強黨員發(fā)展管理,積極培育基層黨組織的后備力量在發(fā)展黨員上,認(rèn)真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針,嚴(yán)把“入口”關(guān),落實“三個注重”,加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是注重優(yōu)化結(jié)構(gòu),有重點地培養(yǎng)入黨積極分子。注重從優(yōu)秀機關(guān)干部中培養(yǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重把基層群眾中致富能力強、技術(shù)水平高、帶頭示范作用發(fā)揮好的先進群眾納入黨內(nèi)的后備力量。二是注重集中培訓(xùn),做好發(fā)展對象的跟蹤培養(yǎng)。堅持采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、扎實開展黨內(nèi)一系列學(xué)習(xí)活動以及遠(yuǎn)程教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及黨的一系列理論,全面加強對入黨積極分子的學(xué)習(xí)教育。三是注重聯(lián)系互動,多層次開展培養(yǎng)教育。注重黨組織與申請人的聯(lián)系互動,根據(jù)工作需要和積極分子的實際情況,經(jīng)常向他們提出具體要求,給任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們在實際工作中得到鍛煉提高。

    承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農(nóng)村,以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與合村建區(qū)、農(nóng)村黨支部星級化管理、“農(nóng)村社區(qū)黨建強化年”、“雙百工程”和領(lǐng)導(dǎo)干部包社區(qū)、“雙百紅旗”爭創(chuàng)等活動有機結(jié)合起來。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位,以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體,通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊,切實提升了服務(wù)本領(lǐng)。在“兩新”組織,以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體,廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動,進一步增強責(zé)任感、使命感,增強大局意識、責(zé)任意識、奉獻意識,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。在流動黨員中,以爭做“敬業(yè)先鋒”為載體,深入開展“三比兩樹”主題實踐活動,引導(dǎo)流動黨員比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻,樹立了流動黨員新形象。

    通過這次活動的深入開展,機關(guān)黨員干部、各社區(qū)(村)、單位、企業(yè)黨組織和基層黨員“爭”、“創(chuàng)”意識顯著增強,你追我趕的干事創(chuàng)業(yè)局面初步形成。合村建區(qū)工作扎實推進,目前已開工6個并居點,共262戶,竣工120戶;小城鎮(zhèn)建設(shè)精彩紛呈,今年朱集街新建的200余套標(biāo)準(zhǔn)商住樓全部竣工;全年新、續(xù)擴建項目12個,引資過億元,奧源食品、東煌棗業(yè)等規(guī)模項目已投產(chǎn)運營;以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整全面開展;39處新、改建農(nóng)村社區(qū)綜合活動場所建設(shè)全部驗收合格;農(nóng)村規(guī)范化管理進一步完善;通過兩次集中整治,今年育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率達(dá)95%以上。

    2010年我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一定的成績,這是全鎮(zhèn)上下共同努力的結(jié)果,但是還存在著不足之處和薄弱環(huán)節(jié),比如:一些制度有待進一步健全,圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強;一些支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。在今后的黨建工作中,我將嚴(yán)格按照市委及組織部的要求,一如既往地凝心聚力抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,一方面繼續(xù)完善自己,努力彌補自己的不足;另一方面,充分履行好黨委書記的職責(zé),按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法,圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo),團結(jié)黨委班子成員,并與黨委班子成員一道,改進方法,加壓奮進,進一步落實黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機制,強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制,力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階,切實增強黨的基層組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力,為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!

    以上報告,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇十四

    根據(jù)鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)委組織辦的安排,現(xiàn)將本社區(qū)20xx年履職和兌現(xiàn)承諾情況報告如下,請予評議。

    20xx年,本社區(qū)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神,團結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人,以“堅持綠色跨越、實現(xiàn)全面小康”為主題,求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,社區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得了較快發(fā)展。

    一、保民生、安且足。

    我社區(qū)全力開展各項民生工程,切實保障社區(qū)居民的生活生產(chǎn)的有序進行。根據(jù)我社區(qū)居民住宅分布情況,經(jīng)過周密討論研究選址,在社區(qū)域內(nèi)修建多處垃圾堆放站點,大大改善了居民的衛(wèi)生生活環(huán)境;在全社區(qū)范圍內(nèi),新挖溝渠2條,疏通舊有溝渠4條,配備抽水機,電機3套,在排澇保收的工作中起到了很大的作用,最大限度的保障了居民的農(nóng)作物產(chǎn)量不受到影響;今年我社區(qū)響應(yīng)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的號召,為全社區(qū)85%以上居民辦理了社會養(yǎng)老保險,其中不包括學(xué)生和企業(yè)員工這些已購置了其他類似社會保險的人群,真正為社區(qū)居民的保障問題做足了準(zhǔn)備,做好了打算。

    二、強經(jīng)濟、富且余。

    今年社區(qū)在保有原有各經(jīng)濟項目持續(xù)增收的大好形勢下,和鴻城項目達(dá)成協(xié)議,對包括社區(qū)辦公室現(xiàn)所處地原毛陳小學(xué)在內(nèi)的土地進行流轉(zhuǎn),協(xié)議賠付費用之外置換等面積土地和賠返房屋。目前此工程正在拆遷進程中。

    三、促和諧、穩(wěn)且樂。

    為加強本社區(qū)治安管理穩(wěn)定,保證居民居住環(huán)境安全,我社區(qū)組織民兵連開展治安巡邏工作,由民兵連長總負(fù)責(zé),分片區(qū)分小隊展開治安排查工作,對外來租住人口,統(tǒng)一要求其前往派出所辦理登記檢查,并明確出示其工作和收入證明。同時和派出所110行程無線聯(lián)動,保證有任何突發(fā)事件都能夠在第一時間得到妥善的處理。今年我社區(qū)未發(fā)生一起重大安全事故。

    組織全體社區(qū)班子成員展開信訪工作重要性的學(xué)習(xí),以及關(guān)于信訪事件的處理辦法的討論。信訪工作是黨密切聯(lián)系人民群眾的橋梁,所以我們也會高度重視信訪工作,有村委會主任專職負(fù)責(zé),對農(nóng)民的來信來訪反映出的問題快速深入的展開調(diào)查,并第一時間將事實情況予以反饋,做到事事有回復(fù),件件有著落。

    四、愛學(xué)習(xí)、知且達(dá)。

    只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上社會超速發(fā)展的腳步,我社區(qū)在狠抓社會、經(jīng)濟建設(shè)的同時也沒有絲毫的放松人文精神建設(shè),全體黨員同志每季度都會集中組織一次黨課活動,由社區(qū)黨支部書記或另請鎮(zhèn)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來授課,為全體黨員講解當(dāng)前黨的方針和政策。每個月我們會根據(jù)群眾的需求展開至少兩次遠(yuǎn)程教育活動,通過遠(yuǎn)程教育的內(nèi)容對農(nóng)民的生活生產(chǎn)水平加以提升,并收集總結(jié)群眾在學(xué)習(xí)之后提出的問題,咨詢或邀請相關(guān)專家來予以解答。從播放內(nèi)容到疑難解答,都按照群眾的需求來安排,真正讓群眾看得進,看得懂,用得上,用得好。

    回顧這一年的工作,沒有班子的團結(jié)協(xié)作和埋頭苦干,沒有群眾的理解認(rèn)同和積極配合,沒有大家的信任與支持,就不可能取得這樣的成績。在這一年的時間里,我們還有一些缺點和不足,主要表現(xiàn)在:創(chuàng)新意識不夠強。這一點在新的工作中我們將著力來改變和加強,結(jié)合好本社區(qū)的實際情況,多方向多渠道的來發(fā)展本社區(qū)的經(jīng)濟社會人文精神建設(shè)。將本社區(qū)打造成全鎮(zhèn)乃至全區(qū)的優(yōu)秀典型。以最真的心、最深的情、最大的力,與全體人民共同譜寫快速發(fā)展、跨越趕超的新篇章。

    文檔為doc格式。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇十五

    今年以來,在市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行抓基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任,堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”,把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工作各方面、全過程,著力提升了黨建引領(lǐng)推動發(fā)展能力。

    始終把政治建設(shè)作為首要任務(wù),通過“三個表率”,進一步增強踐行“兩維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。一是在強化政治意識上作表率。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中、__精神,認(rèn)真落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度,部署開展“黨委成員接力講黨課”活動,帶頭講授黨課、帶頭交流研討、帶頭推動落實,引導(dǎo)黨員民警樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。二是在落實民主集中制上作表率。以開展民主集中制專題教育為契機,制定學(xué)習(xí)計劃、編印《資料匯編》、邀請專家授課、帶頭抓好學(xué)習(xí),營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。全面提升民主集中制落實質(zhì)量,堅持先民主后集中、先醞釀后決定,廣泛聽取意見,全年召集黨委會x次,高質(zhì)量完成了疫情防控、掃黑除惡、教育整頓等x項重點任務(wù),實現(xiàn)了典型培樹及新聞宣傳工作歷史性突破,彰顯了民主集中制質(zhì)效。三是在提升政治能力上作表率。以提升政治功能為重點,落實市局黨委部署,強力推進政治能力建設(shè)長效機制課題研究,抽調(diào)骨干組建專班,帶頭研究推進方案,聘請市委黨校教授為指導(dǎo)專家,著力提升研究質(zhì)量。制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施細(xì)則》,每月編印《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)參閱》,堅持集體討論和重點發(fā)言相結(jié)合,不斷提升學(xué)習(xí)效果。突出黨建工作引領(lǐng)實戰(zhàn)能力,疫情防控期間,組建x個黨員突擊隊,設(shè)立x個黨員先鋒崗,成立了青年團員戰(zhàn)疫突擊隊,妥善處置x起突發(fā)事件,圓滿完成疫情防控工作。針對重大任務(wù)集中實際,堅持公安工作與黨建工作同研究同部署,開展戰(zhàn)時黨建調(diào)研x次,下發(fā)戰(zhàn)時黨建工作指引x期,推動機關(guān)黨員支援基層x批次x人次,黨建引領(lǐng)實戰(zhàn)能力大幅提升。

    堅持把思想建設(shè)擺在重要位置,通過“三個持續(xù)”強化黨的創(chuàng)新理論武裝,夯實黨員民警理想信念根基。一是推動“。

    不忘初心。

    牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。堅持革命傳統(tǒng)教育與警示教育集中學(xué)習(xí)研討與個人自學(xué)現(xiàn)場教學(xué)與課堂教學(xué)相結(jié)合,配發(fā)《xxx談治國理政》第三卷x冊,開展“學(xué)訓(xùn)詞精神擔(dān)職責(zé)使命”教育實踐,組織了“學(xué)訓(xùn)詞宣誓言致警旗”手抄訓(xùn)詞訓(xùn)詞體會大家談等系列活動,進一步筑牢忠誠警魂。利用“學(xué)習(xí)強國”“網(wǎng)上黨?!钡绕脚_,探索建立“警營學(xué)習(xí)日”制度,組織授課x場次,撰寫心得體會x篇,黨員民警理論素養(yǎng)不斷提升。二是持續(xù)做好經(jīng)常性思想工作。深入分析民警思想特點規(guī)律,建立“一人一事一思想一檔案”制度,堅持經(jīng)常性思想工作“月調(diào)研季分析半年講評”,開展全員談心談話活動,逐人建立思想檔案。抓住小遠(yuǎn)散單位敏感崗位和非工作時間等薄弱環(huán)節(jié),召開專題座談會x次,發(fā)放調(diào)查問卷x余份,組織談心交流x余人,對長期出差的x名同志,以電話聯(lián)系和思想?yún)R報等形式了解思想動態(tài),確保民警思想穩(wěn)定。三是持續(xù)做好文化育警工作。把提升文化軟實力作為鑄魂育人的重要抓手,與駐地音樂協(xié)會書畫協(xié)會攝影協(xié)會詩詞協(xié)會曲藝協(xié)會等組織聯(lián)系,為民警搭建了展示自身特長的舞臺。聯(lián)合區(qū)文聯(lián)開展“文化進警營”活動,先后舉辦了警民文藝聯(lián)歡會主題攝影展“本土藝術(shù)家進警營”系列活動。積極豐富黨員民警文化生活,挖掘文藝骨干x名,自主編排文藝節(jié)目x個,制作“罩顧好自己”情人節(jié)專題和戰(zhàn)“疫”宣言h5雷鋒日微信長圖等作品,廣受民警好評。

    今年是市局確定的黨組織建設(shè)“提質(zhì)增效年”,我們通過“三化”舉措,全面提升基層黨組織建設(shè)水平。一是推進組織設(shè)置規(guī)范化。把“四強”黨支部創(chuàng)建作為黨建工作重點,制定《黨支部議事規(guī)則》《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)細(xì)則》。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人,完成了x名科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整,建強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合人員補入,完成了x個黨支部委員的補選調(diào)整,按照“三組合一”模式重新編配了黨小組,進一步織密了基層組織體系。舉辦了黨支部書記暨黨務(wù)工作者培訓(xùn)班,召開了支部書記座談會,開展了x次支部書記課堂,全面提升了履職能力。積極創(chuàng)新黨建工作機制,全面實施黨務(wù)工作督查、黨建工作“周晾曬、季調(diào)閱、年考核”機制,發(fā)布黨建工作晾曬x期,開展支部會議記錄調(diào)閱x次,組織設(shè)置更加規(guī)范。二是推進組織生活制度化。進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,開設(shè)“黨內(nèi)法規(guī)”專欄,定期發(fā)布黨內(nèi)規(guī)章制度,引導(dǎo)黨員民警學(xué)黨章黨規(guī)、促工作規(guī)范。推動“三會一課”實起來,編印了《黨務(wù)工作規(guī)范化指導(dǎo)手冊》,落實“三個半小時”,全面加強政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉。不斷提高黨員教育管理規(guī)范化水平,完善黨費每月定期收繳制度,建立黨員過“政治生日”制度,對機關(guān)黨員檔案進行統(tǒng)一規(guī)范,組織生活更加規(guī)范。三是推進黨性教育多樣化。舉辦“專家大講堂”,組織黨員民警走進駐地規(guī)劃展示館、優(yōu)秀企業(yè)工作室參觀見學(xué),拍攝了“黨員民警接力講黨史”系列視頻黨課,有效提升了黨課教育質(zhì)量。推出重讀入黨申請書、“悅享書香”讀書分享會主題活動,舉辦“眾志成城抗疫情,同舟共濟獻愛心”、“。

    不忘初心。

    弘揚優(yōu)良家風(fēng)”等x余次特色鮮明的主題黨日,有效提升黨日活動吸引力。與駐地黨組織聯(lián)合開展“攜手并肩共筑平安”黨建共建系列活動,簽訂聯(lián)創(chuàng)共建協(xié)議開展學(xué)習(xí)交流,有效拓寬了黨性教育外延。開展戰(zhàn)“疫”先鋒評選和“五星一崗”黨員評選活動,強化黨員先鋒示范作用,有x名同志獲省市區(qū)三級表彰,x名同志獲省廳表彰,x名同志被市局評為“最美人民警察”,實現(xiàn)了典型培樹重大突破。

    以建設(shè)“四鐵”隊伍為目標(biāo),通過“三個強化”狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),劃清“紅線”、標(biāo)明“底線”、架起“高壓線”,為隊伍持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。一是不斷強化廉政教育。注重抓好警示教育,認(rèn)真開展警示教育月活動,組織觀看《警鐘》系列警示教育片,切實筑牢拒腐防變的思想底線。注重抓好談話教育,緊緊抓住干部晉升培訓(xùn)等時機,定期開展談話提醒,切實做到常敲警鐘、抓早抓小。注重抓好廉政文化建設(shè),以教育整頓試點工作為契機,打造了“五個三”系列工程,扎實推進教育整頓走深走細(xì)走實,營造了風(fēng)清氣正的警營氛圍。二是不斷強化隊伍管理。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,認(rèn)真抓好元旦、春節(jié)、中秋國慶等節(jié)假日期間隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),定期發(fā)布廉政提示,從開會、發(fā)文、用車、用餐等細(xì)節(jié)方面嚴(yán)起來,堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費,帶頭過緊日子。根據(jù)市局政治巡察指出的問題,召開會議研究推動整改,主動認(rèn)領(lǐng)問題,明確責(zé)任分工,做到立行立改。壓實隊伍管理教育責(zé)任,每月分析研判隊伍形勢,運用“釘釘”軟件,加強考勤管理,嚴(yán)格落實市局《民警職工非工作時間教育管理規(guī)定》,強化民警職工八小時以外“三圈”管理,確保做到情況清、底數(shù)明。三是不斷深化教育整頓。作為市局“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓試點單位,緊緊抓住契機,聚焦基層黨建虛化、組織生活淡化、黨員教育弱化等頑瘴痼疾,舉辦x期政治輪訓(xùn)班,配齊了x個基層政治主官,研究出臺了《基層黨建工作指引》《基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊》。針對黨員民警違規(guī)違紀(jì)行為,堅持零容忍快處理,舉辦“違規(guī)通報送達(dá)個人”活動x次,拍攝警示教育片x個,組織開展明察暗訪x次,糾治各類問題x個,真正讓“高壓線”帶電,進一步筑牢廉潔從警思想根基。

    審視一年的工作,也存在一些不足,距上級黨委和黨員民警期盼還有一定差距。今后,我將以此次會議為契機,認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗,不斷健全完善“一崗雙責(zé)”機制,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài),團結(jié)帶領(lǐng)班子成員共同抓好全面從嚴(yán)管黨治警責(zé)任落實。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇十六

    按照縣委述職評議工作要求,現(xiàn)將抓基層黨建工作情況匯報如下:

    一、2020年黨建工作開展落實情況。

    1.加強理論武裝,做到“兩個維護”。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神作為政治任務(wù)來抓、重要內(nèi)容來學(xué),從嚴(yán)抓實理論武裝。結(jié)合實際,積極貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要指示批示精神,樹牢新發(fā)展理念,以高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園為主體,搶抓項目建設(shè)進度、創(chuàng)新園區(qū)服務(wù)管理,強化優(yōu)質(zhì)項目招引功能,2020年共有8家高新技術(shù)企業(yè)入駐園區(qū)。聚力抓好“9+5”改革攻堅任務(wù),聚焦棚改重大民生工程,早日實現(xiàn)百姓“住樓夢”。

    2.落實黨建責(zé)任,發(fā)揮引領(lǐng)作用。實施“黨建+中心工作”模式,做到部署、推進、落實一體化,有效推進問題解決。積極防控疫情,組建黨員先鋒隊,帶領(lǐng)16名黨員捐款1.22萬元,深入項目一線、包聯(lián)村莊、街道社區(qū)開展疫情防控工作。助力復(fù)工復(fù)產(chǎn),按照一企一策、一問題一方案的要求,幫助企業(yè)防控疫情、指導(dǎo)復(fù)產(chǎn),并為12家企業(yè)減免租賃費220萬元,助推入園企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、投產(chǎn)達(dá)效。

    3.聚焦重點任務(wù),狠抓工作落實。學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,研究貫徹落實意見,制定具體實施舉措。開展黨建全面提升計劃,實施黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),打造黨建示范點和過硬黨支部。規(guī)范發(fā)展黨員,加強黨員管理,2020年推薦3名入黨積極分子,接受2名預(yù)備黨員,轉(zhuǎn)正2名黨員;每年組織開展黨員“評星定級、爭當(dāng)先鋒”活動,提高黨員隊伍素質(zhì)。

    4.推進問題整改,鞏固落實成效。2020年是公司巡察反饋問題整改落實和主題教育鞏固提升之年,聚焦“黨組織核心作用發(fā)揮不充分”、“黨的建設(shè)基層薄弱”等突出問題,推行“黨建+”工作模式,實施“紅色引擎”工程,開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨員評星定級活動,涉及15項基層黨建工作問題全部整改到位。

    二、存在的問題和不足。

    1.理論學(xué)習(xí)深度不夠。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想未達(dá)到“學(xué)懂、弄通、做實”的要求。一是在學(xué)懂方面,讀原文、學(xué)原著缺乏精讀深讀,撰寫讀書筆記,習(xí)慣于摘抄原文,沒有體現(xiàn)自己的所思所感所悟;二是在弄通方面,習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是偉大的科學(xué)理論體系,受限于自身理論儲備和實踐深度,對指導(dǎo)思想蘊含的理論精髓和實踐偉力領(lǐng)會不深刻,做不到舉一反三、觸類旁通;三是在做實方面,理論與實踐結(jié)合不夠緊密,理論指導(dǎo)實踐、推進工作能力不足,學(xué)以致用效果不顯著。

    2.組織建設(shè)廣度不夠。貫徹落實新時代黨的組織路線成效不顯著,所屬子公司黨的組織建設(shè)還停留在“黨建入章”的層面,缺乏向基層延伸的廣度,生產(chǎn)車間、項目一線未能實現(xiàn)黨的組織建設(shè)全覆蓋,黨建元素缺失,組織建設(shè)乏力,理論政策宣傳、黨建責(zé)任傳導(dǎo)不到位,黨建工作與一線生產(chǎn)工作缺乏有效融合,核心引領(lǐng)作用弱化。截止目前,5個子公司因黨員數(shù)量不足,未建立起基層黨支部。

    3.問題整改細(xì)度不夠。沒有樹牢“小節(jié)意識”,從細(xì)微處整改問題的積極性、主動性不足。在問題整改落實中,措施不夠具體細(xì)化,針對性不強,過程缺乏面對面督導(dǎo)和點對點落實,成果缺少數(shù)字量化。同時整改目標(biāo)重點聚焦于存在的顯性問題,對苗頭性、傾向性等隱性問題,未能健全防范措施,及時有效將問題解決在萌芽狀態(tài),影響問題整改落實成效。

    三、下一步工作思路和措施。

    1.強化政治理論武裝,夯實思想根基。一是自覺精讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷等優(yōu)秀書籍,撰寫讀書筆記和心得體會;高質(zhì)量組織開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、“三會一課”等集中學(xué)習(xí)活動,注重研討交流,深化思想認(rèn)識。二是利用“燈塔-黨建在線”、“學(xué)習(xí)強國”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,學(xué)習(xí)專家學(xué)者、評論員對黨的理論方針政策的分析解讀和觀點評論,幫助領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)。三是學(xué)以致用,樹牢辯證唯物主義世界觀、方法論,把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體思路和行動措施,指導(dǎo)實踐工作。

    2.深化基層組織建設(shè),強化引領(lǐng)作用。積極落實新時代黨的組織路線,加強黨的基礎(chǔ)組織建設(shè),擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。針對各個子公司特點,以組建聯(lián)合黨支部、派駐黨建指導(dǎo)員等方式,實現(xiàn)組織建設(shè)全覆蓋,暢通黨的組織建設(shè)“最后一公里”,引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。推行“雙向培養(yǎng)”計劃,側(cè)重從車間、項目一線骨干中發(fā)展黨員,注重業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn),實現(xiàn)“骨干成黨員、黨員是骨干”的培養(yǎng)目標(biāo),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

    3.細(xì)化問題整改措施,做到精準(zhǔn)到位。對存在的問題逐條逐項進行分析,從源頭上找原因,在過程中補漏洞,專人專項負(fù)責(zé)問題整改、流程再造和制度設(shè)立,確保問題精準(zhǔn)整改到位。堅持謹(jǐn)小慎微履職任事原則,日常工作生活中注意慎小事、拘小節(jié),對苗頭性、傾向性等問題堅持抓早抓小、防微杜漸。靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”,堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,健全完善談心談話、批評教育長效常態(tài)機制,將問題解決在萌芽狀態(tài),構(gòu)建無縫隙、全覆蓋自我監(jiān)督體系。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇十七

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    20xx年,在總廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我同班子成員團結(jié)一心,帶領(lǐng)和依靠黨群眾人員,緊緊圍繞“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育和企業(yè)奮斗目標(biāo),充分發(fā)揮政治優(yōu)勢,化解矛盾,理順情緒,凝聚人心,鼓舞干勁,進一步轉(zhuǎn)變了職工思想觀念,振奮了職工的創(chuàng)業(yè)精神,維護了團結(jié)安定局面,為公司挖潛增效、加快發(fā)展提供了有力的保證。

    20xx年我重點抓了以下十個方面的工作:

    一年來,我在注重抓好自身學(xué)習(xí),提高自己的理論水平的同時,努力提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),結(jié)合企業(yè)重組、企業(yè)怎樣定位,如何發(fā)展等問題組織工人、干部進行討論,從而統(tǒng)一了思想,堅定了公司一定能搞好,企業(yè)一定能發(fā)展的信心。

    20xx年,總廠主題教育的內(nèi)容是“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”。我主持制訂了主題教育活動方案,并運用職工大會、調(diào)度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)活動。努力把干部職工的思想統(tǒng)一到“挖潛增效”這一主題上來,把職工的干勁集中到二次創(chuàng)業(yè)上來。

    (一)、在振奮創(chuàng)業(yè)精神上下功夫。我經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,傾聽群眾的呼聲,教育、引導(dǎo)職工群眾圍繞“潛力在哪里”、“優(yōu)勢是什么”、“怎樣降低成本”開展討論,使干部職工既看到不利的方面,更看到優(yōu)勢的方面,既認(rèn)清面臨的困難,更認(rèn)清具有的潛力,振奮了干部職工的創(chuàng)業(yè)精神。

    (二)、在開拓市場上下功夫。我協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo)干部職工千方百計闖市場,積極主動找活源。20xx年,公司先后承接并圓滿完成了xx油田公司、xx河等加工項目。

    (三)、在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會,宣傳推廣了典型的事跡和做法,推進了主題教育活動向縱深開展。

    (四)、在培育新的經(jīng)濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效,二次創(chuàng)業(yè)”這一主題,積極實施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和市場開發(fā)戰(zhàn)略。不斷開拓市場、擴大市場份額,做強做大高效塔內(nèi)件、高效換熱器、三旋等三個新產(chǎn)品。

    我注重加強日常思想政治工作,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際,努力做好生產(chǎn)過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式,激勵職工,鼓舞士氣。特別是在生產(chǎn)大忙時,注意調(diào)動職工積極性,保證生產(chǎn)的順利進行和艱巨任務(wù)的圓滿完成。

    在改革力度較大、總廠持續(xù)重組的形勢下,職工思想情緒會發(fā)生新變化。因此,我要求黨務(wù)人員在工作中要注意增強針對性,注重實效性。要通過深入細(xì)致的工作,及時捕捉職工思想信息,既做好一人一事的思想工作,更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業(yè)青年家長上訪期間,我先后組織召開了4次會議,制訂解決辦法,采取上下結(jié)合,摸底排查,家訪說服等方式,耐心做思想工作。由于工作扎實、細(xì)致,及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

    加強對政研工作的領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)和支持政研會開展活動。20xx年,深入研究新形勢下思想政治工作如何創(chuàng)新;如何構(gòu)建有效的思想政治工作運行機制和工作機制,實行黨政干部“一崗雙責(zé)制”,如何圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展思想政治工作;如何加強企業(yè)文化建設(shè),塑造良好的企業(yè)形象,如何振奮職工的創(chuàng)業(yè)精神,推進企業(yè)不斷發(fā)展等課題。并結(jié)合重組、改革的新形勢,針對職工思想活躍、觀念更新的新特點,開展研究活動。全年征集論文15篇,召開了公司政研會第一屆會,有11篇論文進行了交流。

    認(rèn)真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》,對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,進行愛國、愛企業(yè)、愛崗位教育。引導(dǎo)職工爭當(dāng)文明家庭和文明職工。培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神,增強職工的道德觀念,樹立良好的企業(yè)形象。

    注重企業(yè)文化建設(shè)。制訂了《公司企業(yè)文化建設(shè)方案》。通過樹立職工形象、企業(yè)形象、品牌形象,促進企業(yè)整體素質(zhì)的提高。積極搞好對外宣傳,擴大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進取的內(nèi)部氛圍和利于我廠生存與發(fā)展的外部環(huán)境。

    通過開展理論學(xué)習(xí)和政治教育,增強了兩級班子和全廠領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識,提高了堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng),同黨中央保持高度一致的自覺性。自覺執(zhí)行民主集中制,重大問題集體討論,保證決策的民主性和科學(xué)性,提高和發(fā)揮班子的整體功能。

    加強了班子作風(fēng)建設(shè)。堅持組織中心組學(xué)習(xí)制度。加強基層班子的考核工作和后備干部的培養(yǎng)工作,提高了各級、各類干部素質(zhì)。

    加強黨的思想建設(shè)。組織黨員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強黨性觀念。不斷深化“二次創(chuàng)業(yè)與黨員作用”大討論活動,引導(dǎo)黨員帶頭轉(zhuǎn)變觀念,帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)。先后組織黨員開展了“講黨性、比貢獻、樹形象”活動和“創(chuàng)優(yōu)異成績,做積極貢獻,向黨的十九大獻禮”活動,號召和動員黨員努力工作,扎實創(chuàng)業(yè),充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用。

    加強基層組織建設(shè),保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作,全年發(fā)展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和預(yù)備黨員的考核工作,嚴(yán)把“入口”,確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。

    重視黨務(wù)干部培養(yǎng)、培訓(xùn)。利用冬季相對空閑時間,舉辦了黨支部書記和機關(guān)黨群干部參加的黨務(wù)干部培訓(xùn)班,講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質(zhì)”,“組織發(fā)展工作知識”及“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等專題內(nèi)容。

    加強了黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。完善、落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行《xx廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《總廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《總廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》。建立了干部廉政檔案,加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。

    加強了效能監(jiān)察和糾風(fēng)工作。緊緊圍繞檢修生產(chǎn)施工項目和經(jīng)營承包及物資采購等主要方面進行監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展了對國有資產(chǎn)的效能檢查工作。對群眾舉報及時分析,及時查辦。

    加強工會工作。推行民主議事制度,以職代會、車間大會,廠長(經(jīng)理)民主聯(lián)系人會議等形式,廣泛征求群眾意見,保證了會議質(zhì)量,達(dá)到了預(yù)期目的。發(fā)揮工會維護職能,維護職工合法權(quán)益。對困難職工定期走訪慰問,把領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心送到職工家中。廣泛開展職工讀書自學(xué)活動,鼓勵職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。積極開展業(yè)余文化生活,用健康、文明的文體活動占領(lǐng)業(yè)余文化陣地。積極開展?fàn)幃?dāng)“五好”文明家庭、“巾幗建功”競賽活動,激勵女工的工作熱情,同時,維護好女工的合法利益。

    全面加強了共青團工作。支持和鼓勵共青團組織針對青工特點,開展了以崗位練兵、青年突擊競賽、創(chuàng)建青年文明號為主要內(nèi)容的系列活動,充分發(fā)揮了青工在企業(yè)改革和生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍作用。

    認(rèn)真貫徹落實黨的民族政策、臺屬政策、僑務(wù)政策、宗教政策和黨外知識分子政策,為企業(yè)的改革與管理、生存與發(fā)展創(chuàng)造安定團結(jié)的環(huán)境。認(rèn)真做好宗教工作,同xx功邪教組織做堅決的斗爭。重視知識分子的作用,引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。認(rèn)真做好民兵預(yù)備役工作,加強了預(yù)備役連隊基礎(chǔ)建設(shè)。充分發(fā)揮民兵和預(yù)備投人員在兩個文明建設(shè)中的積極作用。

    20xx年已經(jīng)過去,新的一年中,我將在認(rèn)真、全面地總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,與班子成員精誠團結(jié),不斷加強黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),不斷加強和改進思想政治工作,與全體黨員、干部、群眾同舟共濟,以嶄新的精神風(fēng)貌投身“二次創(chuàng)業(yè)”,為總廠實現(xiàn)扭虧脫困,為公司持續(xù)發(fā)展,為壯大機械加工制造產(chǎn)業(yè)做出更大的貢獻。

    述職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇十八

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    2017年,我在公司黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在總支書記的崗位上,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級指示精神,嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé),以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以宣傳思想政治工作為重點,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心,深入開展各項活動,充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道,較好地完成了振興公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)都出現(xiàn)了良好向上的勢頭,各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展??偨Y(jié)一年的工作,作為總支書記,我主要做了以下工作,在此向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們做以下述職。

    一是加強班子建設(shè),不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及市政公司的各項工作,抓好班子建設(shè)是關(guān)鍵,如何充分發(fā)揮班子的整體功能,形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體,帶領(lǐng)職工戰(zhàn)勝困難完成任務(wù),是書記的一項重要任務(wù)。為此,我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作,凡是黨委部署的工作任務(wù)都能較好完成,基本做到黨政一心,遇事勤溝通,并及時深入基層了解職工的思想動向,有針對性地開展思想教育工作。一年來,我除了建章立制,重點抓了班子的自身建設(shè),制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風(fēng)廉政制度,通過開展“四個一”活動、民主談心活動,班子成員互相支持,相互信任,團結(jié)一致,較好地完成了公司黨委行政下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù),超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

    二是抓好基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。去年,我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上,在工作中,我能夠緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫,在黨建工作上,不斷融合、創(chuàng)新,努力探索有效的方法和途徑,有針對性地開展工作。我結(jié)合市政公司點多面廣、生活任務(wù)忙的特點,不斷加強黨支部目標(biāo)管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結(jié)。通過開展“四個一”活動和建黨81周年活動,進行黨建工作布置和總結(jié),各支部都按照總支的要求適時開展支部工作,黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全年計劃發(fā)展兩名黨員,實際發(fā)展兩名黨員,還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。在公司黨委舉辦的知識競賽中,市政代表隊取得團體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上,經(jīng)過大家的共同努力,全年共完成宣傳報道58篇,其中1篇被中國石油報、2篇被盤錦日報刊凳。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報導(dǎo)第一名的好成績,被局、公司評為優(yōu)秀報導(dǎo)組。20xx年,在收費員中,樹立五個典型,并進行經(jīng)驗交流,排水隊xxx同事被公司選樹為標(biāo)兵。同時大家在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動中,都涌現(xiàn)出了先進個人和先進集體,我們市政女工委員會被局里評為先進集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中,我能做到平易近人,傾聽職工的呼聲,職工結(jié)婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難,20xx年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組,同職工談心,了解職工的思想動態(tài),同職工交朋友,不斷調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性,保證了各項任務(wù)的完成。

    三是以身作則,認(rèn)真做好有限公司的各項工作。有限公司是20xx年x月開始籌辦資質(zhì),經(jīng)過一年的努力,于20xx年x月底,取得了市政工程有限責(zé)任公司總承包資質(zhì),資質(zhì)的取得使市政公司具備了施工資格,開始步入市場。去年下半年,先后承攬了南區(qū)、勝利小區(qū)上水管網(wǎng)安裝和水改工程。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經(jīng)濟效益,為市政公司的穩(wěn)定發(fā)展和提高職工的經(jīng)濟收入做出了一定的貢獻。作為主持有限公司的工作的負(fù)責(zé)人,我能以身作則,既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員,和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務(wù)。為公司的發(fā)展做出了一定貢獻。

    一年來的工作使我感到,作為書記只有堅持抓思想從生產(chǎn)入手,抓思想從生產(chǎn)出發(fā),堅持兩個文明一起抓,班子成員團結(jié)協(xié)作就能帶領(lǐng)職工克服困難,開拓進取,與時俱進,就能取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作,取得了一定的成績,但成績的取得與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持,回顧總結(jié)成績的同時,我在工作上也確實存在一些問題:黨建工作抓的不夠細(xì),特別是創(chuàng)新不夠,思想政治工作還不夠深入,對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準(zhǔn),隊伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié),政治理論素質(zhì)還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風(fēng)和工作方法有直接的關(guān)系,我一定要在新的一年里加以改進和克服。

    20xx年,對我公司來講是比較重要的一年,我既要當(dāng)好書記還要負(fù)責(zé)有限公司的工作,兩付擔(dān)子一肩挑,對我來講困難較多,我一定要同班子成員一道,開拓進取,奮力拼搏,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,同職工一道同甘苦、共患難,抓住機遇,開拓市場,管理創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)服務(wù),為市政和有限責(zé)任公司的發(fā)展,并取得良好經(jīng)濟效益做出貢獻。

    述職人:xxx。

    2017年xx月xx日。

    度X企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告(熱門19篇)篇十九

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    從20xx年年xx月到現(xiàn)在,我到xx公司工作已有近兩個年頭,在xx公司的兩年,豐富了我的人生閱歷,我體會到激情工作的喜悅,人生境界的開闊與壯美!

    二年來,作為xx公司黨委書記兼紀(jì)委書記,我與xx經(jīng)理及班子成員,同心同德,密切配合,不畏艱難,認(rèn)真執(zhí)行銷售公司及省公司的各項經(jīng)營政策,認(rèn)真履行工作職責(zé)。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設(shè)等工作重心,堅持以促進企業(yè)和諧為出發(fā)點,以增強企業(yè)凝聚力為著力點;抓經(jīng)營、促管理,促進企業(yè)和諧進步,圍繞黨建及政治思想工作和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,使企業(yè)的整體工作推進到位。現(xiàn)將近二年來主要工作匯報如下:

    到xx公司不到二年的時間里,我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰(zhàn)斗力的班子,從班子成員到中層干部,人人都富于理想,工作充滿激情。我從省公司機關(guān)到地市公司工作,切身體會到這個富有創(chuàng)新和勇于爭先的班子所做出的不平常業(yè)績。

    黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統(tǒng)一、政令統(tǒng)一對于工作意義,工作默契,配合得當(dāng),心領(lǐng)神會,獨當(dāng)一面是考察每一個黨員干部的重要指標(biāo)。我的指導(dǎo)思想是服務(wù)中心,服從大局,加強溝通、反饋和交流。準(zhǔn)確理解公司的大政方針。團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹,坦誠相待、潛心學(xué)習(xí)、相互配合,共同進步。力求使自己盡快實現(xiàn)思想到位,工作到位,能位對應(yīng),為實現(xiàn)晉中公司的又快又好發(fā)展而努力。

    學(xué)習(xí)成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦,連續(xù)作戰(zhàn),高標(biāo)做事,勇于爭先的優(yōu)良作風(fēng)。具有作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、胸懷全局、敢于負(fù)責(zé),推進有力的優(yōu)秀品質(zhì)。具有關(guān)心職工、體察民意、扎實務(wù)實、激勵到位的工作風(fēng)格,這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

    黨委工作的出發(fā)點,必須服從服務(wù)于公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。黨的建設(shè),思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、安全穩(wěn)定工作,每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來,我從黨委的角度,認(rèn)真履行自己的職責(zé),深刻理解領(lǐng)會xx經(jīng)理工作意圖,加強溝通與配合,主動分擔(dān)責(zé)任,開辟工作,積極配合xx經(jīng)理把所確立的各項經(jīng)營管理措施,政策制度的推進到位。同時,著力加強黨建工作和政治思想工作,著力推進企業(yè)文化建設(shè),深入基層,了解一線,把握維穩(wěn)工作大局,推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察,確保企業(yè)安全運行,在自已所分管的工作范圍,作到全力以赴,對事關(guān)全局的工作做到協(xié)調(diào)到位,對其它工作做到心中有數(shù)。

    我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經(jīng)營和管理的主體在哪?這是事關(guān)我們工作重心的問題。

    不容置疑的是,我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上,成為我們工作的出發(fā)點。

    從20xx年xx月到現(xiàn)在我們石油行業(yè)經(jīng)歷了劇烈的市場變動,銷售經(jīng)歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經(jīng)歷了規(guī)范用工、技能競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動,加油站業(yè)務(wù)從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發(fā)展的過程,可以說一線員工在努力提高自身素質(zhì)的同時,承受了更多的工作壓力。他們的所想所感,成為能否調(diào)動他們積極性的重要因素。

    公司通過每年下發(fā)征求意見和建議的形式,在廣泛征求一線員工的意見,從關(guān)心員工食堂作起,扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織,采取先試點后推廣的方法,共新建改造形象標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的小食堂85個;配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

    為把加油站真正建設(shè)成為員工所信信賴依托的職業(yè)和生活的場所,公司組織配置補充小藥箱128只,配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品;配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套,各類存放柜205組;為縣片區(qū)配發(fā)了乒乓球臺。

    為豐富職工的文化生活,通過公司購置及黨團員捐贈的方式,配置各類圖書、雜志,每站不少于100本;公司本部也建立了職工讀書社,為職工讀書學(xué)習(xí)提供良好的條件。

    對銷量大、人員多或偏遠(yuǎn)、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步對加油站實施統(tǒng)一規(guī)范管理,統(tǒng)一定制床單、枕套、被罩,提升加油站形象,讓加油站員工感到溫馨舒適。

    因地制宜對加油站進行“xx”建設(shè)后,基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學(xué)習(xí)條件差、文化娛樂單一等問題,改善了工作生活環(huán)境,豐富了業(yè)余文化生活,為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

    今年年初,因為管理體制的調(diào)整,工資申報審批程序加長,工資不能及時到位,這事牽動了張經(jīng)理和我的心,通過及時與上級公司溝通,事情很快得到了解決,這件事深深地觸動了我的內(nèi)心,我們的員工的工作報酬理所應(yīng)到得到尊重和及時發(fā)放,我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本,民意如天!

    述職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

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    優(yōu)秀作文可以通過生動的語言、精準(zhǔn)的表達(dá)和邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)來展現(xiàn)作者的思考和表達(dá)能力。接下來,我將為大家推薦一些著名作家的優(yōu)秀作品,希望能夠讓大家從中汲取靈感和借鑒
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    檢討書的寫作可以使我們更加清晰地認(rèn)識到自己的不足之處,并為以后的行為做好充分的準(zhǔn)備。閱讀他人的檢討范文可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己寫作中的不足,并學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗。
    優(yōu)秀作文應(yīng)該具備獨特的創(chuàng)新精神,有新穎的觀點和獨特的表達(dá)方式,能夠給人以新鮮感和沖擊力。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的例子,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
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    優(yōu)秀作文既要有自己鮮明的個性,又要與讀者產(chǎn)生共鳴,打動人心。下面是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的思路。走進教室,我倒吸了一口涼氣,
    優(yōu)秀作文有時需要融入一些獨特的個人經(jīng)歷或感悟,以使文章更具個性和魅力。以下是一些優(yōu)秀作文的分享,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。“小心,你差點就把它給碰倒了!
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    發(fā)言稿的撰寫需要根據(jù)不同的場合和目的來進行針對性的準(zhǔn)備,確保發(fā)言的效果和效益。在這里,我們?yōu)榇蠹沂占艘恍┠捴巳丝诘陌l(fā)言稿,希望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)作靈感。
    優(yōu)秀作文的語言應(yīng)該優(yōu)美、準(zhǔn)確,能夠給讀者帶來愉悅的閱讀體驗。接下來是一些優(yōu)秀作文的精選,歡迎大家共同學(xué)習(xí)和分享。在大自然中,植物是必不可少的,是它們讓我們的生活
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    通過撰寫個人簡歷,可以清晰地展現(xiàn)自己的學(xué)術(shù)和職業(yè)成就。以下是小編為大家搜集整理的一些成功的個人簡歷范例,希望能夠幫助到正在準(zhǔn)備面試的朋友們。編寫個人簡歷也是而已
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    優(yōu)秀作文是一座智慧的寶庫,從中可以汲取知識和經(jīng)驗的養(yǎng)分。優(yōu)秀作文是通過對思想和情感進行深刻表達(dá),以及對語言和結(jié)構(gòu)進行合理運用而得以形成的一種文體。它能夠展現(xiàn)出作
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    教學(xué)計劃是教師對所授課程內(nèi)容、教學(xué)方法和評價方式等進行全面設(shè)計的重要文件。通過學(xué)習(xí)教學(xué)計劃的編寫,我們能夠更好地規(guī)劃和組織教學(xué),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成效和滿意度。
    自我評價應(yīng)該客觀公正,既要看到自己的優(yōu)點和長處,也要意識到自己的不足和需要改進的地方。以下是小編為大家整理的一些自我評價范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒的
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    優(yōu)秀的作文能夠展現(xiàn)作者獨特的思路和觀點,給讀者帶來新的思考和啟發(fā)。接下來是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望大家能夠從中學(xué)到一些寫作的技巧和方法。
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    優(yōu)秀的作文能夠引起讀者的共鳴,給予讀者新的思考和啟發(fā)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。家長特產(chǎn)一直是備受家長們青睞的一種教育方式,其不僅可以
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    在寫個人總結(jié)時,我要客觀分析自己的優(yōu)點和不足,以便更好地提升自己。以下是小編為大家整理的一些個人總結(jié)范文,希望對大家寫作時有所幫助。初來盛夏,今至三九。吾進八局
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