度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）

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度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇一

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

開展領導干部集體談話，既是干部選任工作的制度要求，也是一次黨性修養的教育課。習近平總書記多次強調，領導干部要提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。黨的政治建設是黨的根本性建設，旗幟鮮明講政治，決不是一句空洞的、抽象的口號，必須根植于思想中、見效在行動上。下面，我就圍繞領導干部如何提高“政治能力”這一主題，與同志們作一交流，與大家共勉。

一、提高講政治的能力。

旗幟鮮明講政治是是領導干部的第一政治要求。xx機關的領導干部必須要在堅定政治方向、站穩政治立場、做到“兩個維護”上堅持更高標準，切實當好對黨忠誠的實踐者、傳播者和領跑者。在方向上要特別堅定。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨的領導。必須堅持黨對xx工作的絕對領導，教育引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在頭腦上要特別清醒。一些人在政治上跑偏方向、走上邪路，根源就在于思想上頭腦上出了問題。作為領導干部要時刻保持頭腦清醒，保持堅定的政治立場和敏銳的政治鑒別力，持續在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，不斷提高理論素養、政治素養，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實以理論上的清醒確保政治上的堅定。在認知上要特別主動。在行動上要特別果敢。作為領導干部要始終做到知責于心、擔責于身、履責于行，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策以及上級黨委的工作部署，以特別堅決、特別有力的實際行動踐行對黨忠誠的政治本色。

二、提高謀發展的能力。

對別人工作中暴露出的短板和問題，要舉一反三、以為鏡鑒，做到見不賢而自省，進一步固根基、補短板、強弱項，奮力推動新時代xx工作開創新局面。

三、提高抓落實的能力。

抓落實是檢驗黨員領導干部黨性修養和能力水平的重要標志。在座各位是xx機關的中堅力量，抓落實的能力水平關系到整個行業系統的具體成效。要提高認識抓落實。把抓落實作為重大政治責任，作為檢驗履職盡責的根本標尺，不斷增強狠抓落實的本領，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責任人，列出任務書、時間表、路線圖，不折不扣推動黨中央和黨委政府各項決策部署落地見效。要突出重點抓落實。緊緊圍繞重大部署、重要工作、重點項目，突出抓好黨的十九大和十九屆歷次全會精神貫徹落實，下大力氣抓好打基礎、利長遠的大事要事，以點帶面推進工作部署落地變現。要加強上下聯動、對下指導，防止簡單將責任下移，切實避免“層層卸責、層層不負責”。要雷厲風行抓落實。認真踐行馬上就辦精神，以等不得、拖不得、慢不得的態度，打破常規、搶抓進度、強化執行，同時把雷厲風行和久久為功結合起來，建立一套規范有效的分解、推進、跟蹤、督查、評估、反饋、問責機制，優化工作流程、整合優勢資源、勇于攻堅克難，不斷提升抓落實的質量和效率，做到蹄疾步穩、穩中求進、質效并舉。

四、提高帶隊伍的能力。

又要珍惜機遇、愛惜自身，做到廉潔從政、秉公用權，清白做人、干凈做事，以忠誠干凈擔當的行動作好表率。強化規矩意識、敬畏意識。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守各項黨紀法規，時時處處用黨內政治生活準則規范言行，帶頭落實廉潔自律各項規定，做到心中有尺、行為有戒，決不觸紅線、越底線、踩高壓線，永葆黨員干部的氣節和本色。要作表率。強化“排頭兵”、“領頭羊”意識。在履行職責使命、執行工作任務上，領導干部要爭當表率、爭做示范、走在前列，喊響“向我看齊”的口號，堅持身體力行、以上率下，一切為了工作出發、為了大局出發，做到個性服從黨性、小我服從大我、私心服從公心，立標桿、定標準，發揮好領導干部的引領示范作用。樹牢從嚴治黨、自我革命的意識。落實主要負責同志第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，堅持刀刃向內，營造本部門本條線風清氣正、干事創業的良好生態。班子成員間要坦誠相待、相互支持，有意見想法要說在前面、說在桌面、說在當面，堅持集體決策、民主決策、科學決策，做到心往一處想、勁往一處使。講團結要有原則、有底線，不搞一團和氣的“假團結”，切實通過健康的、過硬的團結孕育凝聚力、催生戰斗力。

人勤春來早，奮進正當時。同志們，新的工作崗位，等著你們施展才華和抱負；

新的人生歷程，等著你們書寫成功與輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，扎扎實實做好本職工作，以卓越成效回報組織的信任，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇三

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領導干部是關系地方發展的“關鍵少數”。今天，我們在這里開展干部調整集體談話，既是一道必經的程序，也是給大家上上“緊箍咒”，打打“預防針”。剛才，xx同志宣讀了縣委決定，xx同志與大家進行了廉政談話，講得很好，我完全同意。在此，我提四點要求，與大家共勉。

一、講政治。

對于黨員干部來說，講政治是最基本要求，也是必須堅守的從政內核和底線。這次換屆調整，是縣委從全縣大局出發，經過通盤考慮、慎重研究作出的決定，大家務必站在講政治的高度，服從安排、擺正心態、履職擔當。

一是要以感恩之心對待組織培養。這次調整的干部中提拔重用的有xx名，都在各自的工作崗位上做出了成績，得到了組織的認可、群眾的認可、領導的認可、同事的認可。大家取得的成績，既離不開自身的努力，更離不開組織的培養、領導的支持、同事的幫助，希望大家常懷感恩之心，常抱奮勇之志，珍惜崗位、擔當有為，善始善終、善作善為。

二是要以平常之心對待進退留轉。人事有代謝，往來成古今。干部隊伍新老交替是隊伍建設的客觀需要，也是客觀規律，我們必須尊重規律、順應規律。這次換屆，部分同志因年齡、身體、家庭等原因，轉任了職級公務員。希望大家不論在什么時候，不論在什么崗位，都能保持一顆平常心，接受工作的調整，服從組織的安排，心平氣順對待新崗位，繼續盡職盡責，做好本職工作。

三是要以進取之心對待新的挑戰。大家都將走上新的工作崗位，也將面臨新的挑戰。提拔重用的同志，要以更加昂揚的精神面貌，更加務實的工作作風，迅速進入工作狀態。交流任職的同志，要迅速調整節奏，盡快適應新的環境。退出領導崗位的老同志，要充分發揮余熱，為所在單位出謀劃策，搞好傳幫帶。

二、講能力。

能力是干事創業的必要條件，沒有能力一切都是空談。從推動事業發展的角度看，領導干部至少要提升“三種能力”。

一是要提升“抓全局、把方向”的能力。不謀萬世者，不足以謀一時；

不謀全局者，不足以謀一域。抓全局、把方向，既是一種思想方法，也是一種工作方法。領導干部要學會透過現象看本質，善于把握事物發展的主要矛盾和矛盾的主要方面，把黨中央的決策部署和省委、市委、縣委的工作要求貫徹好、落實好，確保方向不偏、力度不減，帶領廣大黨員群眾朝著正確的方向不斷前進。

二是要提升“抓機遇、開新局”的能力。在這個發展日新月異的時代，唯一不變的就是變化。面臨百年未有之大變局，機遇和挑戰并存，榮耀與艱辛同在。作為領導干部，我們要善于撥云見日，在紛繁復雜的情況中，找準方向、厘清思路、明確路徑、有效落實。只有這樣才能體現領導干部的價值，才能有力推動全縣綠色崛起，高質量發展。

三是要提升“抓落實、促發展”的能力。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；

千招萬招，不抓落實就是虛招。產業發展、項目建設、城鄉建管，都必須依靠真抓實干、埋頭苦干。作為領導干部，必須撲下身子、甩開膀子，只為成功想辦法，不為失敗找借口，只有把發展的舉措一項項落實，才能把美好的藍圖照進現實。

三、講擔當。

慢慢騰騰，躲躲閃閃，破解不了發展難題，創造不了發展業績。黨員干部只有敢于擔責、善于擔當、勇于擔難，才能戰勝挑戰、迎難而上、加快發展。

一是要敢于擔責。我在全縣重要工作部署會上，指出了我們干部還存在的不作為、亂作為現象，歸根到底是不想擔責、不敢擔責、不愿擔責，導致工作不細致、責任不落實。作為領導干部，必須秉持“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的工作理念，涵養一心為民的深厚情懷，做到心中有情、肩上有責、眼中有事、手中有活，主動擔責、盡職履責、工作負責。

二是要善于擔當。擔當不是蠻干、瞎干，而是敢干、善干，事情做得怎么樣，工作干得好不好，最終要靠成果說話。只有做到腦中有思路、眼中有問題、手上有招數、腳下有路子，才能看得遠，走得實。要以學習為先導，堅持在學中干、在干中學，進一步解放思想、開闊視野、創新作為，以思想破冰促進工作破難、實現發展破題。要用好改革辦法，善于從改革的視角看待問題、用改革的思路研究問題、用改革的舉措解決問題，敢于開先河、趟深水，推動各方面工作出成效、出亮點、出經驗。

三是要勇于擔難。事不避難者進，敢于擔難者成。習近平總。

書記。

要求，黨員干部要“勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨的忠誠”。xx縣的黨員干部，都經歷了戰疫戰貧戰洪的重重考驗，用實際行動回應了群眾期待，為“三戰完勝”作出了巨大貢獻。希望大家一如既往保持優良的工作狀態和作風，關鍵時刻沖得上去，危難關頭豁得出來，為高質量發展作出更大貢獻。

四、講廉潔。

領導。

干部手握公權力，每一項決策部署都將左右全局、影響大局，事關人民群眾的切身利益。要正確認識權力，謹慎使用權力，始終做到為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權。

一是要守牢政治紀律。沒有規矩，不成方圓。對于黨員干部來說，政治紀律是最根本、最重要的紀律，“絕對忠誠的政治品格”是底線要求、也是最高標準。我們要在守規矩上以身作則，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

二是要守住廉潔底線。黨員干部是一個特殊群體，一言一行都關系黨的形象，關系人心向背。要樹立正確的政績觀、人生觀和權力觀，時刻牢記黨員干部身份，慎獨、慎微、慎言、慎行，培養健康向上的情趣愛好，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭遵守社會公德，以實際行動維護“為民、務實、清廉”的良好形象。

三是要守好家門后院。家風不正，禍及全家。領導干部家風不正，不僅殃及個人、禍及家庭，還會損害黨和政府的形象。要算好政治賬、家庭賬、事業賬，從點滴抓起、從細節管起，時刻管好配偶子女、管好親屬朋友，凈化“小環境”、當好清醒人、培育好家風、傳承好家訓、創建好家庭。

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇五

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今天，縣委對新任用干部進行任前工作和廉政教育集體談話，這是貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中紀委關于加強干部廉政教育制度的一項重要舉措。前面，縣委x書記對新任用的領導干部從工作職責、工作方法等方面提出了具體的、新的更高的要求，講得非常明確，請在座的各位同志。

當前隱藏內容免費查看在今后工作中認真貫徹落實。下面，我主要從廉政建設方面，提四點希望和要求。

一是希望大家謙虛好學傲氣少。今年，縣委通過推行干部人事制度改革，使一大批年輕干部很快進入了領導班子。但從年初班子和干部隊伍作風調查、當前群眾的反映的情況看，部分干部在工作方法和作風上還存在一些不足和問題。基層同志反映，個別年輕干部文憑高了，傲氣多了，水平低了。今天，在座的新提拔任用的干部大多數都是35歲以下的年輕同志，這是你們人生的一個新轉折，你們的學歷只代表文化層次，不能代表工作水平，更不能代表領導水平。所以，希望大家走上領導崗位以后要克服傲氣，謙虛好學。要多學習政策、法律、農村工作的知識以及領導藝術。你們中部分同志是通過公開選拔走上領導崗位的，有些同志將從機關到鄉鎮去工作，有些同志將從鄉鎮回到機關，還有的同志將從教育行業到全新的崗位去工作。大家來自不同崗位，今后工作的職責、任務也各不相同，這就要求大家在新的.崗位上多學習適應工作、提高領導水平等方面的知識。要按楊書記講的四種方法去學，尤其要沉下身子去學，去鄉鎮工作的同志要虛心向班子成員、鄉村干部學習。

二是希望大家多干實事空話少。x書記前面講到，新提拔任用的年輕同志要做到“三放”，即：放腿、放眼、放耳，這是工作作風的問題。近幾年，農村正處于深化改革時期，也積累了一些問題，這就需要我們用好的方法一步步去解決。鄉鎮干部中曾存在用官話訓人，大話唬人的現象。一些群眾迫切需要解決的問題久拖不決，造成越級上訪，問題的原因何在？因為有的干部能力、作風、方法等方面存在問題。我們曾聽到群眾反映，有個鄉鎮的副職下去落實速生楊種植任務，因說話方式方法欠妥，引發了群眾的不滿情緒。大家走上領導崗位以后要多深入群眾，多掌握實情，要以良好的、扎實的作風履行好職責。在具體工作中還要注意工作方法，要多化解矛盾，不能說空話，不要去訓人，唬人，要以理服人，依法治理，為群眾解決一些實際問題，切實抓好各項重點工作任務的落實。

三是希望大家團結協調問題少。成為班子成員以后，大家要求大同存小異，自覺維護好班子團結。在大事上、原則問題方面一定要清醒。班子成員之間要相互尊重，相互支持，要揚長避短，互相學習。要從班子的整體利益出發，互相配合，干好工作，絕不能各顧各，自掃“門前雪”。同時，還要善于團結基層干部和群眾，基層的許多村組干部是憑良心和黨性在工作，是黨的寶貴財富，他們也是我們做工作的基礎，我們要尊重他們，團結他們。

四是希望大家廉潔自律形象好。近年來開展的群眾路線教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，包括今年的黨史學習教育，都教育廣大領導干部要筑牢思想防線，做到警鐘長鳴。大家一定要廉潔自律，做到政治上清醒，不能做的堅決不做。要多學習***、省、市、縣有關廉政建設方面的規定，要搞清楚哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的。縣委近期決定的停止部分收費的規定，仍有個別單位在頂風違紀，我們將予以查處。大家要珍惜自己的政治前途，尤其是公開選拔出來的干部，走上領導崗位不容易，一定要加強自身道德修養，正確對待權力，正確對待苦樂，正確對待工作的艱巨性。要堅持做到“兩個務必”，自覺遵守廉潔自律的有關規定，扎扎實實工作，樹立好自己的形象。

總之，請大家按x書記所要求的，老老實實做事，清清白白做官，堂堂正正做人。

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇六

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同志們：

剛才，xx同志宣讀了市委的任職決定，在座的每名同志都作了表態發言，談了任職感想，話雖不長，但態度端正、言語真切。總的感覺，大家的發言既是一次表態、也是一次承諾，相信大家都能說到做到，并身體力行。此次擬提拔的9名同志，大多數是80后年輕干部，可謂年輕有為、朝氣蓬勃。首先，我代表市委對同志們的成長進步表示熱烈地祝賀！

有的在所在單位職責較重、表現突出，敢擔當、善作為，實績優、口碑好；

有的在專業領域勤于鉆研、精通業務，站位高、視野寬，想法多、成果好；

還有的崗位歷練豐富、綜合素質全面，有朝氣、有激情、有闖勁。總的來說，共性的特點是政治素質好、業務能力強、關鍵時刻沖得上，充分體現了市委“xx”的選人用人導向。二是優化班子結構。從改善班子專業結構、增強整體功能出發，既考慮保持工作的穩定性和連續性，也考慮發揮干部特點特長、體現優勢互補，最大限度地把合適的干部用到合適的崗位上來，實現人崗相適、人事相宜。三是激勵擔當作為。不僅為想干事、能干事的干部搭舞臺，也為“老黃牛”“孺子牛”式的干部鼓鼓勁，這批干部調整的同時，還一次性面向年齡相對較大、一貫表現較好、工作兢兢業業、群眾認可度較高的干部晉升一級至四級調研員xx人，廣泛調動不同年齡段干部的積極性，激發干事創業熱情。

因此，希望大家正確理解市委意圖，正確對待組織決定，真正把思想和行動統一到市委決策部署上來。借此機會，我代表市委向大家提幾點要求和期望。

牢記自己是黨的干部，始終銘記宗旨、為民服務；

當前要重點抓好市第七次黨代會精神的學習宣傳貫徹，堅決落細落實各項目標任務。

對工作的優勢、短板、潛力、發力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火。二要過好“落實關”。千條萬條，不抓落實就是白條。要堅持干字當頭，把狠抓落實作為開展工作的主要方式，充分發揮參謀助手作用，凡事要身先士卒、以上率下，主動思考謀劃、帶頭協調推進，對認準的事要持之以恒、一抓到底，對部署的工作要說了就辦、定了就干，切實增強工作執行力。要充分調動下屬積極性、主動性，注重加強對基層部門的指導督促，凝聚齊抓共管的工作合力。要以干成多少事、干的事群眾是否滿意作為衡量工作實際成效的標尺，努力在實干中展現本領、砥礪擔當。三要過好“創新關”。任何事物都處于不斷變化之中，沒有一項是一成不變的。同志們走上更高領導崗位，必然會遇到一些新情況、新問題，能否迎刃而解，關鍵就在于是否敢于創新。要善于分析問題、研究問題，打破思維定勢，主動學習借鑒長三角地區的好經驗、好做法，不斷創新工作理念、思路舉措，力爭各項工作都能出亮點、出經驗、創品牌。

第三，在作風建設上要有新氣象新面貌。清正廉潔、作風過硬是干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣，也是干部健康成長的關鍵所在。任何時候，同志們都要牢記初心使命，嚴格自我約束，持續增強黨性修養和自身涵養，努力當好表率、立好標桿。一要嚴守紀律規矩。牢固樹立規矩意識、紀律意識，在大是大非面前經得住考驗，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到干事創業、為民服務之中，防微杜漸、警鐘長鳴。二要加強團結協作。一個地方、一個單位的事業發展好不好，非常關鍵的一點就是干部團不團結。要堅持民主集中制原則，大事講原則、小事講風格，多一些換位思考、多一些相互理解、多一些尊重包容，該唱主角時唱好主角、該當配角時當好配角，自覺在黨組（黨委）領導下開展工作，做到到位不越位、補臺不拆臺，維護好心齊氣順的良好氛圍。三要保持優良作風。自覺防止和克服形式主義、官僚主義，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，不在出頭露面上做文章、不在聲勢大小上做文章、不在材料數字上做文章,不折不扣地把中央和省委、市委各項決策部署落到實處。要多琢磨事、少琢磨人，爭當一名組織滿意、群眾信任的好干部。

總之，新崗位意味著新起點，肩負著新使命，面臨著新考驗。希望同志們以這次任職為新的起點，珍惜機會、乘勢而上，真抓實干、擔當作為，以良好的狀態、扎實的作風、一流的業績向組織和人民交出一份滿意的答卷！

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇七

同志們：

今天的會議是局黨委研究決定召開的，主要是宣布教育局干部調整意見，對調整的干部進行集體談話。參加這次會議的有：調整的干部、涉及調整干部單位的校長和局機關中層以上干部。會議共有兩項議程：一是宣讀調整意見；二是****局長講話。下面，我先宣讀一下教育局干部調整意見。

下面，請**局長講話，大家歡迎了。

剛才，宣布了干部調整意見，**局長作了重要講話。陳局長在講話中，明確了這次干部調整遵循的原則，并對新調整的干部從思想、工作、作風、廉潔等方面，提出了非常具體、實在的要求。特別是對同志之間如何搞好團結，如何適應新的工作崗位、迅速進入工作角色，講了很好的意見。希望大家一定要高度重視，深刻領會陳局長的講話精神，認真抓好落實。下面，我強調幾點：

一、要嚴格遵守組織紀律。會議結束后，每一位被調整的同志都要正確對待個人的調整，無條件地服從組織決定。同時，每一位同志都要自覺地做到不利于團結的話不說，不利于工作的'事不做，嚴禁散布不利于團結的言論。凡是說話不負責任，造成不良影響的，要追究其責任。

二、維護正常的工作秩序。所有被調整的干部，利用今天這段時間抓緊交接，一律于8月日上午（星期）8:30到新的工作崗位報到，盡快熟悉情況，進入角色，集中全部精力履行好新崗位的工作職責。調整期間，全體干部都要恪盡職守，保持正常工作，維護正常的工作秩序，確保政令暢通。

三、要嚴格遵守廉政紀律。干部調整過程中，要嚴守廉政紀律，不搞迎來送住，吃吃喝喝，鋪張浪費。這次工作變動的同志，要自覺遵守廉政建設制度，搞好辦公用品的交接，同志之間提倡清茶一杯相送，任何單位和個人，不得搞吃喝迎送，不準以任何名義贈送和接收禮品、紀念品。凡不遵守廉政紀律的，一旦發現，嚴肅處理。

四、要再接再厲、再創佳績。所有調整的同志到崗到位以后，都要始終保持良好的精神狀態，以嶄新的精神風貌，樹立敢于超越過去的信心和勇氣，明確新目標，制定新措施，開拓進取、扎實工作，在新的工作崗位上，為濰城教育事業發展，做出新的、更大的貢獻。

散會。

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇八

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇九

心有敬畏，行有所止。倘若一個人沒有敬畏之心，面對誘惑，就會逐漸迷失自我，最終滑落到犯罪的深淵。每位領導干部面對黨紀國法、規章制度以及手中的權力，都要永葆“敬畏之心”。

一是敬畏黨紀國法。黨紀國法是黨員領導干部的“緊箍咒”，也是“護身符”。去年11月29日召開的全市警示教育大會上，市紀委通報了2019年查處的違紀違法案件，共給予×名局級干部、×名處級干部黨紀政務處分。2019年全市運用監督執紀“四種形態”處理×人次，其中第一種形×人次，第二、三種形態×人次，這×人當中有×人違反黨紀、×人酒駕入刑，均觸犯了黨紀國法。

這些案例教訓深刻，原因很多，但是黨紀國法意識淡薄是一個非常重要的原因。大家要牢記紀律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時時檢點自己、約束自己，自覺把敬畏黨紀國法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是敬畏規章制度。要強化制度意識。十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化作出了重大決策部署。貫徹落實十九屆四中全會精神，要求廣大黨員領導干部必須對制度心存敬畏，牢固樹立“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”的意識，依法履職，依規辦事。

度的生命力在于執行。領導干部要帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，帶動全市干部職工自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度;要加強對制度執行的監督，杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現象，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，真正將制度優勢轉化為單位發展的治理效能。

三是敬畏手中權力。權力既是組織的重托和信任，也是責任和考驗，用權不可任性。要正確看待權力。在座的各位領導，不論是在機關，還是在事業、企業，都或多或少擁有一定的職權。這個職權是組織為了保障履責需要而賦予你的。大家要正確看待職務和權力，真正做到在任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，頂得住歪風，管得住自己。

要正確行使權力。“法無授權不可為”。按照“放管服”改革要求，市里正在穩步推進水行政審批制度改革，今年制定出臺了行政執法公示制度、行政執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度等三項制度，修訂《×市行政許可實施程序規定》，推進水行政審批法治化規范化公開化。大家要依法依規行使權力。要自覺接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗，陽光是權力最好的防腐劑。

要進一步健全完善水行政審批目錄清單，進一步規范水行政審批事項，敢于“曬”出權力清單，亮出行政審批項目“底數”，接受社會監督;要進一步貫徹落實民主集中制要求及“三重一大”決策制度等規定，自覺養成在監督下行使權力的良好習慣。

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇十

按照計劃，今天，我們組織召開這次集體談話會，主要目的有兩點:一方面,是向大家表示祝賀！另一方面，我想結合自己的親身經歷談幾點體會,與大家共勉!

一、學習增智,提升能力。

二、忠實履職，不負眾望。

三、擺正位置，維護團結。

的核心。

領導。

地位，充分認識到副職是在正職領導下開展工作的，服從和服務于主要領導是當好副職的基本要求。要自覺做到識大體、顧大局，以自己良好的自身素養和人格形象搞好同志關系，形成共謀發展的強大合力。

四、敢于擔當，成就事業。

的愿望更加迫切，所有這些都為你們施展才華、加快成長提供了廣闊舞臺。良好的發展環境，更需要大家在新的。

工作。

崗位上，敢于擔當，勇于任事。要緊緊圍繞全縣經濟社會發展重點，積極發揮年輕人思想活躍、敢想敢干敢創的優勢，給主要領導當好參謀助手，多出好主意，多出好點子。要切實增強抓落實的能力，對已經確定的目標任務，要一項一項的定措施、抓落實，立說立行，一抓到底，堅決克服工作標準不高、工作節奏不快，得過且過、辦事拖拉的現象。對于縣委、縣政府做出的決策部署，要結合實際，創造性地抓好落實，找準突破口，選準著力點，狠抓落實，力爭在本行業、本領域抓出亮點、抓出特色、形成經驗，創出一流業績。

同志們，新的崗位就是新的征程。縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家高度關注，希望同志們要以良好的精神狀態，大膽投入工作，放手開展工作，苦拼實干，勇創佳績，以新的作為、新的形象、新的業績展示你們的聰明才華，為組織爭光，為個人爭光，為家人爭光。最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業有成，不斷進步！

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據全市領導班子和干部隊伍建設需要，經市委常委會會議研究決定，對全市部分市直機關、事業單位和鄉鎮領導班子，以及個別企業負責人進行了調整。本次干部調整是著眼于事業發展需要，通過認真研究、反復醞釀、綜合比對和慎重研究做出的決定。既考慮了班子建設情況和工作實際，又充分考慮了干部個人德才素質、工作表現和性格特點等情況，符合市委德才兼備、以德為先和重基層、重實干、重公論的選人用人導向，實現了全市干部資源最優配置，激勵了干部工作熱情，做到了人適其崗、崗盡其才、人崗相宜。

今天我們召開這次會議，既是一次廉政教育，也是一次從政提醒，更是組織對大家的關心關愛。會后，同志們就要走上新的崗位，履行新的職責，承擔新的使命，借此機會，我代表市委對大家提幾點要求和希望，與大家共勉。

一要感謝黨的培育，服從組織安排。大家作為黨培養出來的領導干部，要對黨常懷感恩之心，感恩黨用人公道正派，不因過失而錯失人才，不因感情而濫用人才；感恩黨對領導干部的選拔、培養和使用，讓能者居其位、盡其才。我們每次調整干部，實際上干部都得到一個更好更大的平臺，有的提拔了、有的重用了、有的轉變身份了，即使平級調整，也是充分考慮到干部的工作和生活實際，做到優化使用，最大限度地讓干部發揮作用，做到人崗相適。我們每名干部在回首自身的成長歷程時，都應該感受到黨對干部的關心、關切和愛護。比如，每年舉辦的各個層面的培訓班，市委都耗費大量精力去研究設置課程，給大家購買訂閱的學習資料、辦公用品等等，都投入了大量的人力、物力、財力去支持大家的發展和進步。黨和組織能為大家考慮到、能做到的都盡力去想、去做了，那么我們應該怎么回報組織呢？我想，首要的就是服從組織安排，立足本職崗位，踏實工作，無論在哪個崗位，只有干出成績，才能爭取更大的機會和進步，所以要正確看待崗位變動，無心插柳柳成蔭，只要時時感念黨恩，一心一意干好黨的事業，組織就不會埋沒和虧待干部。

二要盡快適應崗位，實現更大作為。面對新環境、新崗位、新身份，要有清醒的認識，找準差距和不足，快速進入角色，抓緊展現人生價值。要認清形勢，快速轉變。步入新的工作崗位，角色轉變是當務之急，既要實現從相對被動到積極主動的轉變，又要實現從某一方面到更為全面的轉變。大家以前工作可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統籌指導少，執行政策多、研究政策少。現在需要大家迅速轉變身份，調整心態、眼界和氣魄，要把自己的成長、班子的建設、部門的發展和全市振興統一起來，主動承擔起實現振興發展的歷史重任。要堅定信心，虛心好學。工作能力直接影響著一個人開展工作時的質量和效率，只有具備較高的工作能力，才能創造出較好的工作業績。一個干部能夠從眾人中脫穎而出站在新的起點，本身就是市委對大家能力的充分肯定。因此，大家要更有信心去迎接新的挑戰，同時也要虛心向學，尋求更大突破。要從業務知識的學習上求突破，做業務工作的活字典、政策通。要從基層工作實踐上求突破，在急難險重任務中培養鍛煉自己、提升自己。要從創新工作方式方法上求突破，探尋開展工作的良好方法，尋求工作開展渠道的多元化。要勇于擔當，放手去做。人們經常講“有為才有位”，比如有的干部特別敬業，非常善于鉆研問題，善于解決問題，善于攻堅克難，工作的方式方法比較靈活，別人辦不了的事交給他就能辦成，這樣的干部進步就快。所以大家無論分管什么工作，一定要放開手腳。我們提倡干起來的精神和作風，在干中學習別人的方法，在干中發揮特長，在干中豐富經驗，在干中增長本領。要在遇到困難時迎難而上，在接受任務時絕不推脫，在關鍵時刻敢于“亮劍”，主動擔起崗位之責、發展之責、攻堅之責。

三要主動加強修養，錘煉優良作風。作風是一種資源、是一種氛圍、是一種動力，事關事業成敗。要加強政治修養。有的干部說了不辦、定了不干，不講誠信、不能取信于黨、取信于民，說到底還。

當前隱藏內容免費查看是政治修養不夠，要在政治理論學習上多下狠功夫、硬功夫。要提高道德涵養。如果一名干部想的都是經營權位、吃拿卡要，往往表明其人品有問題。所以說，道德品行是領導干部素質的重要反映，道德常常能彌補聰明的缺陷，然而，聰明卻永遠填補不了道德的空白。道德修養是個大課題，又是一個積累的過程，必須堅持從小事做起，在日積月累、持之以恒中，使自己在潛移默化、潤物細無聲中，起到示范和榜樣的作用，感召和吸引大家參與，形成一個人人重德行、講修養的優秀集體。要遠離低級趣味。我想，一名喜歡吃喝玩樂的干部，和喜歡讀書、寫字、健身的干部，在工作作風上還是有很大差別的。干部的喜歡也關乎市委和政府的形象作風。所以要有健康愛好，聲色犬馬，燈紅酒綠這些行為不符合黨員干部作風品行要求，要堅決抵制、主動遠離。黨員干部要培養積極向上的興趣愛好，不僅可以陶冶情操，愉悅身心，保持良好的精神狀態，也可以更好地促進工作。

四要嚴守黨紀國法，樹立廉潔形象。作為黨員領導干部，各方面對我們的要求都非常高，人民群眾對我們非常關注，同時也寄予了厚望。大家必須恪盡職守，廉潔奉公，真抓實干，才能不負重托，不辱使命。要嚴守底線，常敲“警世鐘”。要牢記初心使命，提升政治覺悟，努力增強遵紀守法意識和自覺抵制各種誘惑的能力。要堅持“吾日三省乎吾身”，勤勉敬業，履職盡責，做知規懂紀的“明白人”、遵紀守法的“帶頭人”、處事公道的“正派人”。要常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常想盡責之事，講紀律、守規矩，防微杜漸，警鐘長鳴。要不越紅線，筑牢“防火墻”。要嚴格以黨紀黨規為標尺，把法律和規矩挺在前，時刻保持清醒頭腦，校準人生航向。要自覺凈化工作圈、生活圈和朋友圈，管住手、收住腿、把住嘴，擰緊思想“總閘門”，筑起法紀“防火墻”，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。要禁踩邊線，遠離“導火索”。大家越是身處基層、靠近群眾，越要嚴格自律，堅持做到不踩“邊緣線”、不打“擦邊球”、不懷“僥幸心”，嚴格工作標準，嚴格依法行事。堅持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，注重“小節”，不貪蠅頭小利、不占公家便宜、不與“小人”交往，從小事抓起，從點滴做起，不踏法律“雷區”，不埋隱患“炸彈”。

同志們，“志不求易者成，事不避難者進”，歷史使命重任在肩，人民期盼責無旁貸，希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，以勇往直前的斗志開拓創新，以務實高效的作風勤勉工作，不負所托、不辱使命，以卓有成效的工作業績，回報市委和廣大干部群眾的信任與期盼！

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇十二

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇十三

xx機關的領導干部必須要在堅定政治方向、站穩政治立場、做到“兩個維護”上堅持更高標準，切實當好對黨忠誠的實踐者、傳播者和領跑者。下面是星星閱讀網小編為您推薦在廳機關新提拔和調整領導干部集體談話會上的講話提綱。

開展領導干部集體談話，既是干部選任工作的制度要求，也是一次黨性修養的教育課。習近平總書記多次強調，領導干部要提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。黨的政治建設是黨的根本性建設，旗幟鮮明講政治，決不是一句空洞的、抽象的口號，必須根植于思想中、見效在行動上。下面，我就圍繞領導干部如何提高“政治能力”這一主題，與同志們作一交流，與大家共勉。

一、提高講政治的能力。

旗幟鮮明講政治是是領導干部的第一政治要求。xx機關的領導干部必須要在堅定政治方向、站穩政治立場、做到“兩個維護”上堅持更高標準，切實當好對黨忠誠的實踐者、傳播者和領跑者。在方向上要特別堅定。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨的領導。必須堅持黨對xx工作的絕對領導，教育引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在頭腦上要特別清醒。一些人在政治上跑偏方向、走上邪路，根源就在于思想上頭腦上出了問題。作為領導干部要時刻保持頭腦清醒，保持堅定的政治立場和敏銳的政治鑒別力，持續在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，不斷提高理論素養、政治素養，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實以理論上的清醒確保政治上的堅定。在認知上要特別主動。在行動上要特別果敢。作為領導干部要始終做到知責于心、擔責于身、履責于行，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策以及上級黨委的工作部署，以特別堅決、特別有力的實際行動踐行對黨忠誠的政治本色。

二、提高謀發展的能力。

習近平總書記強調，領導干部要善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。在座的有的是新提拔任職的干部，有的是重新調任職的同志，都是處以上領導干部，是xx機關的“關鍵少數”，要按照好干部標準更加嚴格要求自己，在謀劃推動xx事業高質量發展上用功發力，不斷提高既見人之所見、亦見人所未見的謀劃能力，做到超前認識、保持前瞻思維，切實為xx工作發展貢獻智慧和力量。要調查研究強謀劃。調查研究是謀事之基、成事之道。要堅持深入實際、深入基層、深入群眾，緊緊圍繞黨的路線方針政策和黨委政府決策部署的貫徹執行，深入研究影響和制約xx事業長遠發展的突出問題，深入研究人民群眾反映強烈的熱點問題難點問題，深入研究事關改革發展穩定大局的重點問題，切實把調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，不斷提高領導水平和執政水平。要瞄準問題強謀劃。問題是時代的聲音，每個時代總有屬于它自己的問題，只有樹立強烈的問題意識，才能實事求是地對待問題，才能找到引領時代進步的路標。面對紛繁復雜的國內國際形勢和艱巨繁重的工作任務，大家要學會在國內國際相互聯系中發現問題，在改革發展實踐中發現問題，在總結經驗教訓中發現問題，堅持目標導向、問題切入、責任鎖定、創新驅動、結果衡量，通過解決一個個實際問題推動工作開展和事業進步。要拓寬視野強謀劃。要強化系統觀念、法治思維，統籌發展和安全，主動將xx工作置于置于經濟社會發展工作大局中去謀劃推動。要堅持“守正創新”，積極向先進地區學習、向創新經驗學習、向國內國際一切好的做法學習，做到見賢思齊，切實把先進的經驗做法轉化為推動xx工作的具體思路和舉措；對別人工作中暴露出的短板和問題，要舉一反三、以為鏡鑒，做到見不賢而自省，進一步固根基、補短板、強弱項，奮力推動新時代xx工作開創新局面。

三、提高抓落實的能力。

抓落實是檢驗黨員領導干部黨性修養和能力水平的重要標志。在座各位是xx機關的中堅力量，抓落實的能力水平關系到整個行業系統的具體成效。要提高認識抓落實。把抓落實作為重大政治責任，作為檢驗履職盡責的根本標尺，不斷增強狠抓落實的本領，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責任人，列出任務書、時間表、路線圖，不折不扣推動黨中央和黨委政府各項決策部署落地見效。要突出重點抓落實。緊緊圍繞重大部署、重要工作、重點項目，突出抓好黨的十九大和十九屆歷次全會精神貫徹落實，下大力氣抓好打基礎、利長遠的大事要事，以點帶面推進工作部署落地變現。要加強上下聯動、對下指導，防止簡單將責任下移，切實避免“層層卸責、層層不負責”。要雷厲風行抓落實。認真踐行馬上就辦精神，以等不得、拖不得、慢不得的態度，打破常規、搶抓進度、強化執行，同時把雷厲風行和久久為功結合起來，建立一套規范有效的分解、推進、跟蹤、督查、評估、反饋、問責機制，優化工作流程、整合優勢資源、勇于攻堅克難，不斷提升抓落實的質量和效率，做到蹄疾步穩、穩中求進、質效并舉。

四、提高帶隊伍的能力。

同志們被調整到新的重要崗位上，既被授予了權力，更被壓上了擔子。習近平總書記反復強調，打鐵還需自身硬。作為領導干部，同志們承擔著推動xx事業發展的重大政治責任，大家既要團結共事、帶好隊伍，以實際成績回報組織信任；又要珍惜機遇、愛惜自身，做到廉潔從政、秉公用權，清白做人、干凈做事，以忠誠干凈擔當的行動作好表率。強化規矩意識、敬畏意識。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守各項黨紀法規，時時處處用黨內政治生活準則規范言行，帶頭落實廉潔自律各項規定，做到心中有尺、行為有戒，決不觸紅線、越底線、踩高壓線，永葆黨員干部的氣節和本色。要作表率。強化“排頭兵”、“領頭羊”意識。在履行職責使命、執行工作任務上，領導干部要爭當表率、爭做示范、走在前列，喊響“向我看齊”的口號，堅持身體力行、以上率下，一切為了工作出發、為了大局出發，做到個性服從黨性、小我服從大我、私心服從公心，立標桿、定標準，發揮好領導干部的引領示范作用。樹牢從嚴治黨、自我革命的意識。落實主要負責同志第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，堅持刀刃向內，營造本部門本條線風清氣正、干事創業的良好生態。班子成員間要坦誠相待、相互支持，有意見想法要說在前面、說在桌面、說在當面，堅持集體決策、民主決策、科學決策，做到心往一處想、勁往一處使。講團結要有原則、有底線，不搞一團和氣的“假團結”，切實通過健康的、過硬的團結孕育凝聚力、催生戰斗力。

人勤春來早，奮進正當時。同志們，新的工作崗位，等著你們施展才華和抱負；新的人生歷程，等著你們書寫成功與輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，扎扎實實做好本職工作，以卓越成效回報組織的信任，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

對黨絕對忠誠，是一名黨員干部的首要政治品質。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字。絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。這種絕對忠誠的精度是100%的，少一分、低一度都不行，作為黨員干部一定要忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的核心，忠誠于黨的宗旨，忠誠于黨的事業，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨和人民事業盡忠職守。始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅定執行“五個必須”、“五個決不允許”要求，旗幟鮮明反對“七個有之”現象，真正做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做。

群眾是實踐的主體，創新的主體。因此，弘揚開拓創新精神，必須堅持群眾路線。切實做到“一切為了群眾、一切依靠群眾”，“從群眾中來、到群眾中去”。改革開放以來，在神州大地上出現的家庭聯產承包責任制、鄉鎮企業等新生事物，無不是來自人民群眾的創造。這就清楚地告訴我們，領導者不僅自己要有一種創新的精神和一個創新的頭腦，而且更應對群眾的創新活動高度重視。

同志們，今天的廉政談話，是對大家的一次勤廉教育，也是一次從政提醒、一次鼓勵鞭策，希望大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜組織的信任和重托，認真履職盡責，不斷開拓進取，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和群眾，真正做到不負重托，不辱使命。最后，祝愿大家在新的崗位上工作愉快，事業有成！

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照委黨組落實全面從嚴治黨責任年度任務安排，今天召開2021年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，與各部門、各單位主要負責人和今年新提拔的干部代表們談談心、提提醒。這既是委黨組履行全面從嚴治黨責任、加強“一把手”和領導班子監督的具體舉措，也是委黨組關心愛護干部的實際行動。

剛才x組長通報了違紀違法案件情況，都是我們身邊的人、身邊的事，警示教育意義很強。我們要從中深刻汲取教訓，引以為鑒，并對照反思、舉一反三，切實筑牢遵紀守法的思想防線。4位今年新提拔的同志結合個人的學習體會、工作職責作了表態發言，講的都很好。借此機會，我談四點意見，與大家共勉。

一、要常修常煉理想信念，筑牢思想基礎。

黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》(以下簡稱《決議》)強調，馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。堅定理想信念，并非一朝一夕之事，我們必須作為終身課題，常修常煉，身體力行。

一要深化理論武裝。理想信念的確立和堅守，必須有深厚理論作支撐。一百年來，我們黨始終將加強理論學習作為提高領導水平和執政本領的重要途徑，為牢固樹立理想信念、永葆黨的先進性與純潔性奠定思想基礎。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足中央政治局集體學習制度，為建設學習型政黨為我們樹立了標桿、作出了示范。據媒體報道，截止目前，十九屆中央政治局已進行35次集體學習，學習的形式既有“請進來”也有“走出去”，學習內容涵蓋內政外交國防、治黨治國治軍的方方面面。所以說，事情多、工作忙，都不是我們放松學習甚至放棄學習的借口。今年以來委黨組中心組已學習30次，我們切身體會到，學習研討非常有必要，既提升了理論水平，又結合實際研討了工作舉措，很有成效。作為領導干部，必須始終走在理論學習的前列。我們要自覺主動學，把學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，做到好學樂學。我們要及時跟進學，黨中央作出新的決策部署，特別是習近平總書記的重要講話指示批示精神，都要第一時間學習領會，防止思想跟不上趟、工作踩不準點。我們要聯系實際學，聚焦我們正在做的工作，把理論學習同觀照現實、解決問題有機結合起來，清醒認識治江興委事業發展面臨的形勢和任務，科學謀劃工作思路，研究采取工作措施，切實把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的動力。

二要提高政治“三力”。戰爭年代，檢驗黨員干部理想信念堅定不堅定，是看他能不能為黨和人民的事業沖鋒陷陣、舍生忘死。那么在和平時期，在新時代，如何衡量黨員干部理想信念堅定不堅定？我個人認為，要看他能否牢固樹立政治意識，強化政治擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把黨中央決策部署貫徹落實好。在一個部門、一個單位，黨中央決策部署能不能落實落地，很大程度上要看領導班子特別是“一把手”抓的怎么樣。如果在座的各位對中央精神認識不到位、工作不到位，黨中央決策部署就很難落實。我們要深刻把握“兩個確立”，堅決把“兩個維護”落實到貫徹黨中央決策部署的行動上，落實到履職盡責、做好本職工作的實效上，落實到一言一行中。我們要胸懷“國之大者”，全面深入貫徹黨中央決策部署，落實部黨組、委黨組工作要求，做到令行禁止、不打折扣、不做變通。我們要準確把握政治和業務的關系，既不能只盯著眼前業務，放任業務偏離政治方向，也不能脫離具體業務空談講政治，必須把兩者辯證統一于各項工作中。

會后要拿出務實管用的整改措施，真抓實改，用行動和成效讓黨員和群眾感受到實實在在的變化。

二、要不斷深化全面從嚴治黨，切實履行管黨治黨責任。

習近平總書記強調，黨和人民事業發展到什么階段，全面從嚴治黨就要跟進到什么階段。《決議》將“明確全面從嚴治黨的戰略方針，提出新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，落實管黨治黨政治責任，以偉大自我革命引領偉大社會革命”作為習近平新時代中國特色社會主義思想“十個明確”的重要內容，凸顯了全面從嚴治黨的戰略地位。我們必須堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨戰略方針，將管黨治黨政治責任落實到每個黨組織和每個黨的領導工作崗位上，體現在各領域各方面各環節，充分發揮全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用。

各級紀檢部門要切實擔負起監督責任。隨著全面從嚴治黨不斷深入發展，從表面上看不重視黨建工作的干部少了，但是不是都真正從思想上重視起來，把黨的建設要求落實到工作中呢？我看有些干部還是被動的。希望大家切實肩負起“第一責任人”職責，深入研究，主動作為，種好全面從嚴治黨“責任田”。

二要擔責于身。全面從嚴治黨的責任，既要落到黨委（黨組）肩上，又要落到領導干部個人身上。去年3月，中辦印發了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，明確了黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任落實的具體內容共11項，提出了責任落實的9條要求，指導性非常強。今年8月，為貫徹落實“規定”，部黨組印發了《領導班子成員落實“一崗雙責”重點任務清單》，從指導督促、示范引領、監督管理、支持配合4個方面明確了25項重點任務，很細很具體，操作性非常強。大家一定要對照“規定”和“清單”，逐項梳理，對落實責任應當“做什么”、“怎么做”心中有數、手中有方。需要強調的是，“規定”和“清單”都不只是僅針對黨委（黨組）這個層級。“規定”中明文規定了黨的基層組織參照執行，“清單”也明確是管到部直屬系統各級黨組織的。機關部門“一把手”和領導班子要依規照單履責，委屬單位“一把手”和領導班子要把責任壓力傳導到基層支部最“末梢”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

“一把手”要定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，加強支持、指導和督促，發現問題及時提醒糾正。

最近部黨組巡視組對委黨組的巡視剛剛結束，對我委進行了一次全面的政治體檢。明年落實全面從嚴治黨責任的一項重要任務，就是巡視整改工作。過去委內巡察發現，個別單位黨組織對于巡察發現的一些問題盯得不緊，督促不夠，導致長時間都未能整改到位。我在這里再強調一下，大家一定要從講政治的高度來看待巡視整改工作，從嚴從細統籌推進中央巡視水利部黨組反饋意見涉及x委問題以及本輪部黨組巡視x委黨組發現問題整改落實，確保各項問題整改落實到位、見底清零。同時，要舉一反三，通過建章立制，著力解決共性問題和深層次問題，扎扎實實做好“后半篇文章”。

三、要堅持人民至上，勇于擔當善于作為。

今年有個網絡熱詞——“躺平”，顧名思義，就是躺倒在地，不再努力了。前段時間，中紀委媒體曝光了“躺平式干部”的問題，通過調研給奉行“躺平主義”、放棄干事創業的干部畫了像。其中，有不尚實干尚空談的，有拈輕怕重“做樣子”的，有不思進取“混日子”的，有不批不干當“陀螺”的，有畏首畏尾“挑著干”的，甚至還有“不廉不勤，貪了也不干”的。那么我們身邊有沒有“躺平式干部”？肯定是有的，也是十分要不得的。“躺平”不是黨員干部應有的姿態，會影響隊伍士氣，影響事業發展。拒絕“躺平”，應從以下幾個方面做起。

一要堅持人民至上。思想是行動的先導，有的干部不思進取、安于現狀混日子，從根本上講，是宗旨意識弱化。x委成立70余年來，一代代x委人始終把人民利益擺在最高位置，致力于x治理與保護，流域人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。鄭守仁同志正是x委人守護x母親河的杰出代表。今年我們在流域各地舉行鄭總先進事跡報告會，現場的很多同志都深受感動，熱淚盈眶。鄭總一生牢記除水害、興水利、造福人民的初心和使命，奔走于水利工地，穿梭于叢山峻嶺，把一生都獻給了水利事業。我們以鄭總為榜樣，感受他的為民情懷，就要把“堅持人民至上”的理念貫穿工作始終，在全心全意為人民服務中實現自己的價值。領導干部要帶頭踐行群眾路線，多深入基層、深入一線調查研究，對人民群眾關注的事情，要認真聽、主動想、及時辦，決不能推諉扯皮、敷衍塞責。要聚焦流域人民的“急難愁盼”，聚焦委內民生發展，用心用情用力為民辦實事、做好事，努力推進全委實現共同富裕，讓發展成果惠及流域人民。

二要勇于干事擔事。干部干部，干事擔事，是職責所在，也是價值所在。組織把我們放在崗位上，是讓我們干事的，不是讓我們混日子的。近日，水利部黨組對強化流域治理管理工作的目標方向、重點任務、政策舉措作出了全面安排部署，治江興委事業迎來新的機遇和挑戰。有權必有責，有責須擔當。x委作為流域管理機構，必須擔當負責、主動作為，落實“統一規劃、統一治理、統一調度、統一管理”工作要求和保障措施，進一步強化流域治理管理，推動新階段水利高質量發展。領導干部作為“領頭雁”，要充分發揮表率作用，以身作則帶動干部職工干事擔事，把該扛的責任扛起來，該壓的擔子壓下去。強化流域治理管理，需要開展的探索性、開創性工作很多，也意味著更大的責任和風險。“干得越多，錯的越多”，這樣的吐槽大家應該都聽到過。經常打破盤子摔破碗的，一定是常洗盤子勤洗碗的人。今年委黨組出臺了《推行容錯糾錯機制實施辦法》,堅持“三個區分開來”，旗幟鮮明給敢于擔當、善于作為、銳意進取的干部撐腰鼓勁，絕不讓大家受了累又受委屈。希望黨員干部打消思想顧慮，擼起袖子加油干，共同營造氣順勁足的干事創業氛圍。

三要練就過硬本領。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。黨和國家事業越發展，對領導干部的能力素質要求就越高。一些人之所以躺平，也是因為個人能力素質無法適應新形勢新要求，只能就地臥倒、放任自流。當前和今后一個時期，治江興委進入高質量發展的新階段，我們也必然會面臨一些困難、一些問題。比如說水旱災害防御短板、水資源短缺、水生態損害、水環境污染等問題，涉及面廣、解決難度大，對人民群眾獲得感、幸福感、安全感的影響大，這都需要我們下大力氣去研究去解決。黨員干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，敢于直面問題、攻堅克難，既要“愿為”“敢為”，更要“能為”“善為”，在駕馭復雜局面中經受考驗，在破解難題中磨礪自身，克服“本領恐慌”，補齊“能力短板”，全面提升新形勢下思考問題、發現問題、解決問題的能力。

四、要嚴格監督管理，管好自己帶好隊伍。

今年的12月4日，是中央八項規定實施九周年的日子。2012年以來，以習近平同志為核心的黨中央直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和落實中央八項規定破題，從小事小節抓起，出臺了一系列黨內法規、紀律要求。中央紀委國家監委已連續98個月公布全國查處違反中央八項規定精神問題匯總情況。相信大家都能感受到，黨中央抓紀律建設、抓作風建設、抓反腐敗工作的力度越來越大，措施越來越硬。我們務必始終繃緊廉潔自律這根弦，帶頭嚴格標準線，嚴守警戒線，不碰高壓線。

一要嚴明紀律作風。從剛才任組長通報的情況來看，違規使用公車、違規吃喝、違規收受禮品禮金等問題在我委依然不同程度存在。這些問題的產生，往往源于錯誤的認知。有人認為除了犯罪，吃點、喝點、拿點、蹭點沒關系。有人把“搞生產經營”當作擋箭牌，錯誤地認為在遵規守紀方面可以“變通一下”。還有人認為個人私事不需要單位來管。比如說違規操辦婚喪喜慶事宜，紀檢部門收到的問題線索不少、基層職工反映也比較突出。實際上，早在2014年、2015年，湖北省紀委就出臺了兩份文件，規范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴明“八不準”紀律要求。委里也加強了操辦婚喪喜慶事宜的報告審核，連續兩年集中開展“升學宴”“謝師宴”集中整治，推動紀律要求落實到每一個支部每一名干部職工。但仍有少數干部職工視若無睹，不按要求報告，甚至違規大操大辦。今年，直屬機關紀委印發《關于進一步規范操辦婚喪喜慶事宜的通知》，再次重申紀律要求，嚴格規范干部職工操辦、參與婚喪喜慶事宜。大家作為關鍵少數，一定要發揮示范引領作用，首先管好自己和家人，堅持節儉辦一切婚喪喜慶事宜，帶頭拒絕參加各種不必要的婚喪喜慶活動。同時要履行主體責任，加強對本部門本單位干部職工的教育管理監督。我們要務必牢記，作風建設不僅要從貫徹落實黨中央決策部署的大處著眼，也要從小事小節著手。風腐一體，互為表里。不拘小節，終累大德。無數的案例表明，許多黨員干部腐敗墮落就往往發端于作風問題。我們一定要引以為戒，堅持在小事小節上嚴格自我約束，守好該守的紀律規矩，不要有任何僥幸心理。

二要嚴密制度機制。今年年初，委黨組全面部署開展制度執行情況自查自糾，全委上下對照檢查整改，制度意識、制度建設、制度執行全方位提升。但結合委內監督檢查以及部黨組巡視的情況來看，制度不完善特別是執行不嚴格的問題依然存在，在公車管理、財務報銷等方面鉆制度空子謀私利的問題仍然時有發生。一些單位的領導干部也發生了這樣的問題。上次講黨課的時候我也提到了，有的單位領導班子成員存在既拿車補又用公車的情況。這一方面反映了少數領導干部思想認識和覺悟不高，沒有把制度要求轉化為自覺行動，有的人甚至公權私用，把手頭的權力變成謀利的工具。另一方面也反映了我們制度的籠子扎得還不夠緊不夠牢。執行好、落實好制度，關鍵是領導干部率先垂范、當好表率，長期堅持、形成習慣。希望大家進一步增強制度意識，嚴格執行制度，做到有規必依、嚴以用權、公私分明，堅決杜絕“燈下黑”。針對制度細化不夠、操作性不強、執行力度不夠等問題，要及時查漏補缺，完善制度，強化執行，切實做到按制度管權、管事、管人。

三要嚴格監督管理。近年來，中央和地方各級紀檢監察機關查處的大案要案、水利部直屬系統發生的典型案例、委內一些基層單位“一把手”和領導班子違紀違規問題，都反映出對“一把手”和領導班子的監督仍然是一個薄弱環節。作為“班長”“班子”，一旦出現問題，極易傳染蔓延，帶壞隊伍，污染生態，被查處時往往也是“拔出蘿卜帶出泥”。今年3月，中央出臺了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。部黨組結合水利工作實際，制定印發貫徹落實該意見的重點任務清單，將中央要求進一步具體化、清單化，明確了部直屬系統各級黨組織監督重點和“一把手”、領導班子其他成員、紀檢部門、人事部門、黨的工作部門等不同責任主體的重點任務清單，可以說是一系列操作性和針對性都很強的實招。希望大家充分認識加強對“一把手”和領導班子監督的重要性和緊迫性，吃透中央文件精神和部黨組工作要求，自覺接受監督、彼此之間監督，做實對下級的監督、督促有關部門強化職能監督，紀檢部門做好專責監督，共同破解“上級監督遠，同級監督軟，下級監督難”的問題。

還有一個問題也希望大家引起重視，今年我委對干部職工非職務違法犯罪情況開展了清理起底，2017年至今，干部職工非職務違法犯罪（包括酒駕、醉駕、涉賭、涉毒等）共涉及x人，委屬三級、四級單位人員占比x%，反映出基層黨組織對干部職工的教育管理監督還存在疏漏。問題集中表現在基層，但根子還是在上面。委黨組即將出臺《關于進一步加強干部職工非職務違法犯罪預防治理工作的指導意見》，希望各位“一把手”按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強本部門本單位的預防治理工作，綜合運用教育引導、制度約束、懲治震懾、關愛挽救等手段，把教育管理監督延伸到基層，覆蓋到每一名職工，有效遏制非職務違法犯罪行為的發生。

同志們，大家從一名普通職工成長為領導干部，成長為部門、單位的一把手，一路走來，都很不容易。崗位在變、角色在變，但不變的是初心和使命。希望大家倍加珍惜組織的培養和信任，干凈干事，擔當作為，當好表率，帶好隊伍，為治江興委事業高質量發展建功立業。

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇十六

同志們：

為加強對領導干部的教育和管理，根據年度工作安排，今天委黨組召開2020年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。

剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。x位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。

一、旗幟鮮明講政治，擰緊“總開關”

黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調,我們黨作為馬克思主義政黨,講政治是最突出的特點和優勢,任何時候都必須旗幟鮮明講政治。

一要堅定理想信念。理想信念是共產黨員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。

二要提升政治能力。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著x事業的發展，我委一批在專業領域表現突出、業務素質過硬的干部陸續走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配？我看未必。現實中仍存在一種現象，就是有少數干部喜歡把“忙于業務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨中央要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經得起實踐檢驗。

三要壓實政治責任。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經濟社會發展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和漢江集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發現一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現象、基層黨組織作用發揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現象。

二、撲下身子抓落實，當好“領頭雁”

崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優良傳統。習近平總書記強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨中央決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓？誰來干？當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇擔重任，真抓實干。

一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰的勝利答卷，展現了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。

二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當。現在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經開啟，長江經濟帶發展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發有為的力量，全力做好x和x改革發展各項工作。

三要加強作風建設。習近平總書記在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發文件不夠，必須落到實處。”近年來，媒體曝光了不少落實中央決策部署不力的現象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出6個方面53個問題，提出5個方面16項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。

三、清正廉潔守底線，筑牢“安全堤”

今年x黨風廉政建設工作會議上，x部長告誡我們，當前x系統反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環節廉政風險突出，違反中央八項規定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發頻發。前不久，x部綜合事業局原黨委委員、景區辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發生在我們身邊的案例,再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！

一要管好自己。正如習近平總書記所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執行廉潔自律各項規定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監督只會越來越嚴格。去年按照x部部署，我委對領導干部違規經商辦企業問題開展了專項治理，組織近x名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監控。今年x月，我委自發組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。11月，x部核查組專程到委進行了逐條逐項核查。可見現在各方面開展監督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監督，對于監督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經常學一學、對一對，嚴格遵守6個方面20項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。

二要管好家人。領導干部的家風,不僅關系自己的家庭,而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，習近平總書記反復強調家風建設，黨內法規對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規和法律法規，把家人可能出問題的關鍵環節看住管好。要“約法三章”，經常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發現早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數同志在配偶持有股票、投資經商辦企業等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監督。

三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發生在一些地方的塌方式腐敗，發生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當的好干部選出來用起來。要注重運用“四種形態”特別是第一種形態，讓紅臉出汗成為常態，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監督、同級相互監督和自下而上的監督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態。

同志們，新時代新征程呼喚新擔當新作為。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟，干事創業正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為x和x改革發展做出新的更大的貢獻！

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇十七

今年的12月4日，是中央八項規定實施九周年的日子。xx年以來，以習近平同志為核心的黨中央直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和落實中央八項規定破題，從小事小節抓起，出臺了一系列黨內法規、紀律要求。中央紀委國家監委已連續98個月公布全國查處違反中央八項規定精神問題匯總情況。相信大家都能感受到，黨中央抓紀律建設、抓作風建設、抓反腐敗工作的力度越來越大，措施越來越硬。我們務必始終繃緊廉潔自律這根弦，帶頭嚴格標準線，嚴守警戒線，不碰高壓線。

一要嚴明紀律作風。從剛才任組長通報的情況來看，違規使用公車、違規吃喝、違規收受禮品禮金等問題在我委依然不同程度存在。這些問題的產生，往往源于錯誤的認知。有人認為除了犯罪，吃點、喝點、拿點、蹭點沒關系。有人把“搞生產經營”當作擋箭牌，錯誤地認為在遵規守紀方面可以“變通一下”。還有人認為個人私事不需要單位來管。比如說違規操辦婚喪喜慶事宜，紀檢部門收到的問題線索不少、基層職工反映也比較突出。實際上，早在xx年、xx年，xx省紀委就出臺了兩份文件，規范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴明“八不準”紀律要求。委里也加強了操辦婚喪喜慶事宜的報告審核，連續兩年集中開展“升學宴”“謝師宴”集中整治，推動紀律要求落實到每一個支部每一名干部職工。但仍有少數干部職工視若無睹，不按要求報告，甚至違規大操大辦。今年，直屬機關紀委印發《關于進一步規范操辦婚喪喜慶事宜的通知》，再次重申紀律要求，嚴格規范干部職工操辦、參與婚喪喜慶事宜。大家作為關鍵少數，一定要發揮示范引領作用，首先管好自己和家人，堅持節儉辦一切婚喪喜慶事宜，帶頭拒絕參加各種不必要的婚喪喜慶活動。同時要履行主體責任，加強對本部門本單位干部職工的教育管理監督。我們要務必牢記，作風建設不僅要從貫徹落實黨中央決策部署的大處著眼，也要從小事小節著手。風腐一體，互為表里。不拘小節，終累大德。無數的案例表明，許多黨員干部腐敗墮落就往往發端于作風問題。我們一定要引以為戒，堅持在小事小節上嚴格自我約束，守好該守的紀律規矩，不要有任何僥幸心理。

二要嚴密制度機制。今年年初，委黨組全面部署開展制度執行情況自查自糾，全委上下對照檢查整改，制度意識、制度建設、制度執行全方位提升。但結合委內監督檢查以及部黨組巡視的情況來看，制度不完善特別是執行不嚴格的問題依然存在，在公車管理、財務報銷等方面鉆制度空子謀私利的問題仍然時有發生。一些單位的領導干部也發生了這樣的問題。上次講黨課的時候我也提到了，有的單位領導班子成員存在既拿車補又用公車的情況。這一方面反映了少數領導干部思想認識和覺悟不高，沒有把制度要求轉化為自覺行動，有的人甚至公權私用，把手頭的權力變成謀利的工具。另一方面也反映了我們制度的籠子扎得還不夠緊不夠牢。執行好、落實好制度，關鍵是領導干部率先垂范、當好表率，長期堅持、形成習慣。希望大家進一步增強制度意識，嚴格執行制度，做到有規必依、嚴以用權、公私分明，堅決杜絕“燈下黑”。針對制度細化不夠、操作性不強、執行力度不夠等問題，要及時查漏補缺，完善制度，強化執行，切實做到按制度管權、管事、管人。

三要嚴格監督管理。近年來，中央和地方各級紀檢監察機關查處的大案要案、水利部直屬系統發生的典型案例、委內一些基層單位“一把手”和領導班子違紀違規問題，都反映出對“一把手”和領導班子的監督仍然是一個薄弱環節。作為“班長”“班子”，一旦出現問題，極易傳染蔓延，帶壞隊伍，污染生態，被查處時往往也是“拔出蘿卜帶出泥”。今年3月，中央出臺了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。部黨組結合水利工作實際，制定印發貫徹落實該意見的重點任務清單，將中央要求進一步具體化、清單化，明確了部直屬系統各級黨組織監督重點和“一把手”、領導班子其他成員、紀檢部門、人事部門、黨的工作部門等不同責任主體的重點任務清單，可以說是一系列操作性和針對性都很強的實招。希望大家充分認識加強對“一把手”和領導班子監督的重要性和緊迫性，吃透中央文件精神和部黨組工作要求，自覺接受監督、彼此之間監督，做實對下級的監督、督促有關部門強化職能監督，紀檢部門做好專責監督，共同破解“上級監督遠，同級監督軟，下級監督難”的問題。

還有一個問題也希望大家引起重視，今年我委對干部職工非職務違法犯罪情況開展了清理起底，xx年至今，干部職工非職務違法犯罪（包括酒駕、醉駕、涉賭、涉毒等）共涉及x人，委屬三級、四級單位人員占比x%，反映出基層黨組織對干部職工的教育管理監督還存在疏漏。問題集中表現在基層，但根子還是在上面。委黨組即將出臺《關于進一步加強干部職工非職務違法犯罪預防治理工作的指導意見》，希望各位“一把手”按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強本部門本單位的預防治理工作，綜合運用教育引導、制度約束、懲治震懾、關愛挽救等手段，把教育管理監督延伸到基層，覆蓋到每一名職工，有效遏制非職務違法犯罪行為的發生。

同志們，大家從一名普通職工成長為領導干部，成長為部門、單位的一把手，一路走來，都很不容易。崗位在變、角色在變，但不變的是初心和使命。希望大家倍加珍惜組織的培養和信任，干凈干事，擔當作為，當好表率，帶好隊伍，為治江興委事業高質量發展建功立業。

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

在座的新提拔、交流的領導干部，要保持一顆平常心，正確對待職務的升遷。走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動學習、積極工作、提升能力，盡快適應新崗位、新環境、新要求。要努力保持平和心態，看淡個人的榮辱和得失，心無旁騖努力工作，在新的崗位創造出新的更好的業績，不辜負組織和職工群眾的重托。

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇十九

在新提拔領導干部集體談話會上得講話同志們:一、要調整心態,找準位置，盡快適應新得工作崗位干部崗位得調整就是工作得需要，無論就是新提拔得還就是交流、重用得干部,都有一個適應環境,擺正位置，重新定位得問題，您們一定要保持政治上得清醒,正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂得深刻含義，掂量好“領導“這一稱謂得千鈞重擔.市委對您們寄予了厚望,您們肩負著人民得重托，這次調整就是對您們得考驗與鍛煉,希望您們走上新得崗位后，進一步增強責任感、危機感與使命感，多學習，多求教,多思考，以#＃得發展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事,清清白白為官,充分發揮各自得角色作用，擔任部門正職得領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中,要敢于負責,管好自己得人,干好自己得事，努力提高抓班子、帶隊伍與駕馭全局得能力；調整交流擔任部門副職得領導干部,要充分發揮在原單位工作時得好傳統、好作風，把在原單位工作時得好作法、好經驗帶到新得工作單位中,要全力維護“一把手”得權威,工作中相互補臺不拆臺,及時到位不越位，為“一把手”當好參謀與助手;新提拔干部更要從嚴要求自己，您們得提拔有您們自身得努力，更有市委對您們得信任,您們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員得標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務與工作職責,要沉下身子，深入基層,扎實工作,用實實在在得工作成績來證明自己.二、要求真務實，拼搏進取，書寫自己嶄新得工作業績干部調整必然會帶來工作上得變化，市委希望這個變化，就是朝著加速推動#＃經濟發展得新變化．當前,市委加快發展得大政方針已定，總得發展態勢就是喜人得,幾個大得重點項目都已敲定下來，但周邊市市得發展勢頭也很猛．形勢逼人，不進則退,能不能加速推動＃#經濟得發展，關鍵要瞧我們得領導干部,大家都就是推動＃＃經濟發展得骨干力量，希望大家不要有絲毫得懈怠心理,要圍繞市委得中心工作，把全部得心思與精力用在工作上.馬上進入四月份了,農口春耕生產即將全面展開，其她部門得工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調得就是，一些部門得領導干部雖有調整，但市＃＃屆二次全委擴大會議上安排部署得各項工作不會變,分解落實到各相關部門得各項工作任務指標不會改，各項工作得推進速度也不會減。這就要求大家在實際工作中,要胸懷全局,多謀善斷，以＃＃得發展為己任，干實事,求實效，聚合力,求發展,要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己；要以進取為榮,勇于拼搏,既要想事，還要干事，更要干凈;要以創新為先,用管用得招子，科學得方法,強力推動本部門各項工作得開展。這次提拔調整之后,短時間內不會再有大得人員變動，市委會密切關注著您們得工作，關注著每個干部得現實表現，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意,我們會堅決予以調整.希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事,實實在在成點事;要結合單位實際，創造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在得工作，書寫自己得人生業績，回報#＃得家鄉父老，不辜負市委對您們得期望！

三、要強化自身建設,努力維護安定團結得良好局面。

目前,#＃得政治環境就是比較好得，四個班子步調一致,節奏諧調,可以說就是“人合心，馬合套”,新一屆市委有決心把這一良好得局面維護好、發展好、穩定好，為大家在下面安心工作創造一個好得環境．您們作為一個單位、一個部門得領導干部，也有要這個決心，為各項工作得全面開展創造一個良好得環境.實現這一目標，首先要加強自身建設.做到常修從政之德,常懷律己之心，常除非分之想,常省自身之過,無論就是工作還就是生活中,一定要慎言、慎行、慎獨、慎權,不要把自己頭上得官位與手中權力瞧得太重。我想只要大家心中裝著群眾,想著黨交給得事業,有干好工作得責任心,自身建設得問題就會迎刃而解.其次要注意團結.領導班子得團結，事關黨得事業成敗,市委每次與提拔調整干部談話時都要強調這一問題.各級領導干部都要象愛護自己得眼睛一樣維護班子得團結，自覺做到“注重事業、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通,接受監督”．“一把手”在團結得問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些,律己要更嚴一些.要敢于負責任,善于推功攬過，不能好事自己辦,難事下面干，成績歸自己,問題怨別人。要帶頭執行民主集中制,帶頭維護與增強班子得團結，在自己得部門中,努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”得局面.要勇于同影響與破壞團結得言行作斗爭,反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結得話不說，不利于團結得事不做．通過自身表率作用,帶動與促進領導班子得團結，進而帶動整個干部隊伍得團結.同志們,大家都就是推動#＃經濟進入快車道發展得中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業同心、工作同力；只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取,＃＃得各項事業就一定會有跨躍式得發展,＃#宏偉藍圖就一定會實現！

最后，祝大家在新得崗位上工作順利！

前面,組織部長＊**同志宣布了＊*人事任免決定,＊*＊*書記作了重要講話,希望大家認真領會＊書記得講話精神，堅決服從＊委得決定,以飽滿得精神狀態投入新得工作,為＊*得經濟建設與社會發展作新得貢獻.這里，我就領導干部認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉政紀律，作如下要求:。

一、正確用權,造福于民。

同志們手中掌握著組織與人民賦予得權力。如何認識權力,怎樣運用權力，就是同志們必須認真面對與正確處理好得一個重要問題。只有正確認識權力,正確運用權力，才能最終掌好權,辦好事，當好人民得勤務員;才能最終多辦好事，善抓大事,不干壞事;才能最終不負重望，不辱使命，成就事業。

正確用權,必須正確認識權力.正確認識權力，就是正確運用權力得前提與基礎。共產黨人得權力來源于黨，來源于人民,它姓“公”而不姓“私”，就是公權而不就是私權,就是責任而不就是組織對個人得補償，就是奉獻人民得手段而不就是個人索取得工具,就是黨與人民賦予得重擔而不就是貪圖享樂得溫床。因此，領導干部手中得權力必須受黨紀國法得約束，受人民群眾得監督。

正確用權,必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責,必須依法辦事、依法行政,必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權,權力不轉讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民,不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員,如果她們出了問題，同樣要追究領導干部責任。

正確用權,必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內,權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上就是錯誤得，在實踐中更就是非常危險得。領導者濫用權力,必然導致腐敗，那些腐敗分子得可悲下場就就是以權謀私、濫用權力得必然結果！大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”得宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪,公道正派，潔身自好，公正用權,為民謀利.在權力運行過程中,同志們要經常思考三個問題:一就是共產主義信念就是否堅定。二就是民主集中制原則就是否堅持。三就是全心全意為人民服務得宗旨就是否牢記。要時刻躬身自省,模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許“：即不允許有令不行、有禁不止,不允許先斬后奏、斬而不奏,不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上,不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。

二、清正廉潔，取信于民。

您,擁戴您.領導干部在政治上要保持清廉,重要得就是把握好“用人”與“治事”兩個方面。在人得使用上,要嚴格按“四化”方針與“德才”原則，唯才就是舉,把群眾公認得,有真才實學得，政績突出得同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上,作領導得一定要頭腦清醒.在治事上，應該從全局、從整體、從人民群眾得根本利益出發，時時刻刻把人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事得出發點與落腳點,始終把黨得利益、人民得利益放在至高無上得位置，決不能也不允許為本部門、本行業、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后得良好形象。

清正廉潔，重要得就是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等得權力，都能辦大小不等得別人想辦而辦不成得事情，應當瞧到：領導者得權力就是發展經濟與造福人類得手段,而不就是為個人、小團體謀利益得工具,在社會主義現代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私,損公肥私,假公濟私。領導干部應該有“瞧個人名利淡如水,視人民利益重于山”得坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。

清正廉潔，尤其在生活上要廉潔。“詩堪入畫方為妙,官到能貧乃就是清”。我們就是黨得干部，就是人民得公仆,我們得根基在人民，我們得血脈在人民，全心全意為人民服務，既就是黨對我們領導干部得基本要求,又就是領導干部健康成長、成就事業、寫就美好人生得基礎與條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求,“樸字當頭，富民為先”,永遠保持共產黨人得清平本色,在清正廉潔上做出表率。

清正廉潔,領導干部必須潔身自好。領導干部廉潔自律就是端正黨風政風得關鍵.要嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系得單位、個人得現金、有價證券與支付憑證;要繼續落實領導干部配偶、子女從業得有關規定;不允許利用領導干部得職權與影響謀取非法利益，要堅決剎住領導干部及其配偶子女違規經商辦企業、跑官要官、參與賭博等歪風。

好得風氣就是抓出來得,也就是帶出來得。領導干部既要以身作則、嚴格自律,又要敢抓敢管、認真負責,切實抓好職責范圍內得黨風廉政建設與反腐敗工作。領導干部要牢固樹立執政為民得理念，認真解決損害群眾利益得突出問題。要懷著對人民群眾得深厚感情做工作，凡就是不能使絕大多數群眾受益得事情堅決不做，凡就是得不到絕大多數群眾理解支持得政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制得嚴肅性。要加大從源頭上預防與治理腐敗得力度，按照構建教育、制度、監督并重得懲治與預防腐敗體系得要求，堅持用改革得辦法解決誘發腐敗得深層次問題,努力消除腐敗現象滋生蔓延得土壤與條件。

三、艱苦奮斗，垂范于民。

艱苦奮斗就是黨得政治本色，丟掉了艱苦奮斗得光榮傳統,就意味著忘本變質.發揚艱苦奮斗精神，就是黨得要求，人民得要求，時代得要求。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥,保持艱苦奮斗、勤儉辦事得本色。發揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。應該說一個艱苦奮斗得領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗得干部隊伍,一支艱苦奮斗得干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗得人民群眾。我們必須樹立正確得義利觀，不能見利忘義，唯利就是圖，不能以犧牲大多數人得共同利益來換取少部分人得利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂得住誘惑,耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經受得起市場經濟得考驗，才能全身心地奉獻自己得力量,不負黨與人民得重托,也才能實現自己得人生追求與價值。

四、接受監督，置身于民。

換屆工作就是對領導干部黨性原則與黨性修養得重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從,牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識.在政治上、思想上、行動上同*委保持高度一致,堅定不移、不折不扣地貫徹執行好＊委得重大決策與工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發展不停”得總體要求，做好換屆期間得各項工作.領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作得有關規定與紀律，嚴于律己,為人表率。對違反換屆工作紀律得，一經發現,一律先免職，再按有關規定從嚴給予黨紀政紀處分。

黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規定，認真執行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官"不正之風得“五條規定”.不準通過拉關系、走門子、行賄等手段跑官要官;不準在民主推薦或選舉中拉票賄選;不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準封官許愿,為她人提拔調動說情、打招呼；不準采取授意、暗示等方式把個人意志變為以組織名義推薦干部；不準干預原工作地區(單位)得干部選拔任用工作;不準要求提拔本人得配偶、子女、其她親屬及身邊工作人員；不準在干部考察中弄虛作假,隱瞞與歪曲事實真相；不準傳播小道消息,造謠誣陷她人；不準拒不執行調動與交流得決定。

在換屆期間要嚴格執行國家各項財經紀律與國有資產管理得有關規定,堅決反對任何形式得奢侈浪費行為，不準借機濫發錢物,違反規定發放現金、補貼、禮品等;不準借機組織公款旅游,組織高消費娛樂活動;不準借機迎來送往，公款大吃大喝;不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準借機處理國有資產。

要高度重視選舉工作，把加強黨得領導、充分發揚民主與嚴格依法選舉有機統一起來，充分保障選民與代表自由行使選舉權與被選舉權.不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準以暴力、威脅、欺騙或者其她手段妨害選民與代表自由行使選舉權與被選舉權；不準偽造選舉文件、虛報選舉票數;不準對控告、檢舉選舉中違法行為得人進行壓制與報復。

大家即將走上新得崗位，擔子異常沉重,責任重于泰山!希望同志們加強學習，解放思想,不斷進取，勤奮工作,爭創一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創新得楷模，能夠成為發揚光大*＊人精神、敢抓大事、善辦好事得典范，為＊＊各項事業得快速發展作出不懈努力與更大貢獻。

度在全縣新提拔調整干部集體談話會上講話（專業20篇）篇二十

和政法部門。首先我代表縣委向提拔新職務、交流新崗位的同志表示祝賀！今天在這里進行集體談話，目的是進一步激發廣大干部干事創業的熱情，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業上，把精力傾注到發展上。

前天，縣委召開了xx屆x次全體（擴大）會議，對xx年及今后一段時期全縣各項工作進行了總體部署，提出了經濟社會發展的總體要求，就是全面貫徹落實中央、省市部署，牢牢把握穩中求進總基調，以改革創新為根本動力，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立提速發展、綠色崛起的目標追求，大力實施“三線富民、工業強縣、旅游帶動、市縣同城”四大戰略，著力推動經濟發展提質增效，城鄉面貌大幅改觀，生態環境不斷優化，社會大局和諧穩定，人民生活更加幸福，奮力建設富裕殷實的xx、山清水秀的xx、文明和諧的xx。這是根據中央、省市決策部署，結合xx實際，我縣確定的一個總體要求及目標。圍繞實現既定目標，我們將突出抓好產業優化升級、縣城擴容提質、農村綜合改革、民生社會事業、環境治理攻堅、群眾路線教育實踐活動等六個方面重點工作。希望這次調整的干部要帶頭學習好、貫徹好、落實好全會精神，帶頭把思想和行動統一到縣委決策部署上來。

習近平總。

書記。

在全國組織工作會議上，從戰略高度提出了“好干部”的五條標準，也就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這五句話體現出了好干部的時代內涵，是衡量好干部的根本標準，是新時期各級黨委和組織部門發現培養使用干部的重要遵循。在全市組織工作會議上，市委書記xx同志深刻闡述了“好干部”五條標準的內涵，提出要準確把握“好干部”的五條標準，切實加強領導班子和干部隊伍建設。中央和市委領導的重要講話，具有高度的理論性、指導性和針對性，我們要認真。

學習。

領會。今天，我想圍繞“好干部”的五條標準，向大家提些希望和要求，與大家共勉。

第一，要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。一個沒有理想信念的干部，思想上就會迷茫，政治上就會變得不堅定、不可靠，行動上就會產生“墻頭草，隨風倒”的傾向，干事就沒有恒心、左右搖擺。因此，領導干部必須堅定理想信念。我認為，是不是好干部，首先要看這一條。如果信念不堅定，政治不合格，經不起風浪，扛不住考驗，這樣的干部本事再大、能耐再大也不是我們需要的好干部。作為一名領導干部，特別是基層干部一定要有堅定的理想信念，牢固樹立共產主義必勝的信心，并自覺做到為之實現而不懈奮斗。一要加強理論學習。這是堅定理想信念的根本保證，理論上的成熟是政治上清醒的基礎。只有掌握科學的理論知識，才能正確把握事物發展規律，正確理解和執行黨的路線方針政策，從而進一步提高在錯綜復雜的形勢面前明辨是非的能力。這次交流調整的干部中，有三分之一是新提拔到鄉科級領導崗位上的，大家原來都是本單位的中層干部，可能更多的注重業務知識的學習，缺乏對理論知識的學習。應該說，在鄉科級領導干部中普遍存在理論學習欠缺的現象，客觀上講，是因為我們的一些事務性工作較多，主觀上講，主要是自己抓得不緊。擔任領導干部后，思考問題和謀劃工作要站位全局，沒有扎實的理論基礎作支撐，我們的工作很可能就會出現偏差，因此，必須把學習放在首位，認真學習xx，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，夯實堅定理想信念的理論基礎和思想基礎。二要始終與黨中央保持一致。同黨中央保持高度一致，是黨員領導干部應該具備的基本政治素質。要準確理解和把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領，在大是大非面前要站穩政治立場、保持清醒頭腦，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致。具體到在座的每位同志，就是要始終與縣委、縣政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執行縣委、縣政府的決策部署，始終與單位黨委（黨組）保持一致，嚴格執行黨委（黨組）的決議決定，維護班子的權威，確保政令暢通。三要嚴守政治紀律。下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數，全黨服從中央。這四個服從是我們黨戰勝困難的根本組織保證。作為領導干部，在任何時候，任何情況下，都要擺正自己的位置，堅決服從上級安排，講原則、講黨性，服從黨委領導，維護班子團結。同時，要嚴守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，注意自己的言行舉止，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，努力維護黨的良好形象和聲譽。

要與貧困戶結成幫扶對子，幫助找準發展路子，謀劃富民產業，實現脫貧致富；

要加大農村環境整治力度，切實改善農村居住環境，提高廣大農民生活品質。總之，要關心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實實在在的實惠，以實際行動取信于民。

另一方面必須增強制度意識，了解制度、學習制度、堅守制度，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、能干事、干成事的保障，在不出事中實實在在的想事、干事、干成事。

第四，要敢于擔當。敢于擔當是領導干部必備的政治品質和履職能力,是過硬工作作風和良好精神狀態的具體體現。敢于擔當，就是必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。xx在全市打造河北沿海地區率先發展增長極中區位特殊、地位特殊。要實現率先發展，特別是在項目落地、園區打造、縣城建設、環境優化等攻堅項目上實現新突破、取得新成效，關鍵在于要有一支敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部隊伍。當前經濟社會發展，特別是維護社會和諧穩定的任務非常繁重，特別是在基層，在鄉鎮和農村，各種矛盾凸顯，確確實實需要一支敢于擔當的干部隊伍。一要培養敢于擔當的境界。思想境界決定人生態度。面對矛盾、問題和困難，之所以有的勇于攻堅、化難為夷，有的裹足不前、一事無成，主要在于境界不同。作為一名領導干部就應該敢擔當、肯擔當、真擔當。當前，xx正處在提速發展和轉型升級的關鍵期，結構調整、產業升級、征地拆遷、信訪穩定等工作任務異常繁重，這就要求全縣廣大干部要有敢于擔當的境界，以不達目標不罷休的大無畏氣概和堅韌不拔的頑強意志，事不避難、勇于擔當、奮勇向前。二要履行敢于擔當的責任。敢于擔當，說到底，是責任心的問題。領導干部要始終懷著一顆對黨忠誠之心，對人民負責之情，常想自己身居何職，該干何事，應負何責，把心思放在研究問題上，放在推動工作、謀劃發展上。剛剛過去的一年，我縣經濟社會實現了平穩健康發展，保持了良好的發展勢頭。但是有些指標與先進地區，包括我市其他先進縣區相比還有差距，與全縣干部群眾的期望相比，我們在眼界、目標、思路、舉措等方面還存在很大差距。因此，我們要自覺增強加快轉變發展方式的責任感和使命感，勇于擔當責任，不管在哪個崗位，擔任什么職務，必須忠誠履職，在其位、謀其政、履其職、盡其責，確保把加快發展方式轉變的任務要求落到實處。三要提升敢于擔當的能力。事業成功者的足跡證明，有能力的人、勇于擔當的人，能牢記自己的重任與使命，始終保持旺盛的斗志與激情，把不可能轉化為可能。引領xx科學發展，要求廣大領導干部必須具備勇于擔當的能力。要有一種不負眾望、爭創一流的激情，有一種不甘平庸、勇于創新的熱情，有一種心系基層、踏實干事的真情，把心勁用在干事業上，把精力集中到抓發展上，切實提高科學發展的能力、科學執政的能力，提升破解難題和開拓創新的本領，堅持用創新的思維、改革的辦法，適應新變化，解決新問題，求得新發展。

要堅持依法行政，遵守法律規定，明確職權界限，始終在法律和制度的框架內行使權力；

要規范審慎用權，正確對待手中權力，自覺把權力關進制度的籠子里，把權力曬到監督的陽光下，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不為，警鐘長鳴、防微杜漸。

這是“好干部”的五條標準。關于廉政建設，在此我想再強調兩句。目前干部隊伍中的違法違紀現象多發，特別是違紀問題。其中很多單位都是因為上班期間上網、玩游戲、打撲克或者喝酒等看似細小的問題，被中央、省市暗訪組查到處理。對此我們反復強調過，大家就是做不到。所以在廉政方面，領導干部特別新提拔的干部一定要時刻提醒自己，不要因小失大。再有，大家要注意謹言慎行，處處嚴格要求自己，從點滴做起，從小事做起，始終做到低調做人、踏實做事。

同志們，我們要把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，以勇于擔當的氣魄、奮發有為的狀態、真抓實干的作風，解放思想，干事創業，為推動xx提速發展、綠色崛起做出新的更大的貢獻。

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