幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）

通過仔細準備和充分練習，可以提高致辭的質量和效果，讓聽眾留下深刻的印象。通過學習這些致辭范文，可以提高自己的寫作技巧和演講能力。

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇一

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的老師們、可愛的小朋友們：

20年的時光轉眼即逝，今天平和幼兒園迎來20周年的園慶。我一直很慶幸，平和幼兒園能夠擁有這一群善良，敬業，認真，負責的教師團隊。追溯20年的辦園歷程，回首走過的風雨歲月，我們倍感驕傲與自豪！平和幼兒園之所以有今天的發展，主要歸功于來自方方面面的關懷、鼓勵、幫助和支持！因你們一路的關愛，才使幼兒園教育有了大樹底下好乘涼的感覺！其次，我要感謝廣大的家長朋友，因你們一路簇擁、一路砥礪、一路相隨！譜寫了家園共育的壯麗篇章！最后我還要感謝社會各界的朋友們！你們給予的支持與鼓勵，使平和幼兒園乃至我鎮幼兒教育有了一個強有力的精神支柱，有了一個良好的發展空間和輿論氛圍。

看，會場上彩旗飛舞，鼓樂喧天，大家喜氣洋洋，孩子們那一張張笑臉，一陣陣歌聲，都充滿了幸福和快樂。在這里他們要用愉快的心情，嘹亮的歌聲，優美的舞蹈，興高采烈地慶祝美好的節日！慶祝平和幼兒園建園20周年。

平和幼兒園20歲的生日，又將是平和幼兒園一個新的開始，一個開始成就一個未來，相信平和幼兒園的明天會更加的燦爛，平和的孩子會更加的出類拔萃！

預祝今天的慶典溫馨歡樂，文藝演出順利成功。

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇二

尊敬的各位領導、各位來賓，老師們、同學們：

大家好！

今天我們懷著無比喜悅的心情，歡聚一堂，共慶xx一中建校85周年。在此，我代表中共xx區委、xx區人民政府，向淄博一中全體師生員工表示熱烈的祝賀！向蒞臨慶典儀式的各級領導、各位來賓、各位校友表示誠摯的歡迎！向長期以來關心支持xx教育事業發展的各界朋友表示衷心的感謝！

建校85年來，xx一中始終秉承“嚴謹、求實、團結、進取”的學校精神，以培養高素質人才為己任，精于教書、勤于育人，形成了先進的辦學理念和科學完善的教學體系，為國家輸送了10余萬優秀人才和合格建設者，培養出了一大批杰出人才。特別是近年來，xx一中創全面發展之優、示素質教育之范，教育教學屢創佳績，辦學條件日趨完善，文化建設亮點疊出，各項工作走在了全市乃至全省前列，成為博山區的一張亮麗的名片，多年來為地區教育事業和經濟社會發展做出了突出貢獻。我代表全區人民向xx一中表示衷心地感謝。

當前，xx正處于推動科學發展，實現產業轉型升級的關鍵時期，良好的發展機遇為各項社會事業發展提供了更大空間，為各類人才發揮聰明才智創造了更為廣闊的舞臺，xx一中作為優秀人才的培育搖籃顯得使命崇高、任重道遠。區委、區政府將一如既往地關心支持一中的發展，努力讓xx的孩子接受最好的教育，攜手打造全國一流的優質高中。同時，希望xx一中以85周年校慶為契機，進一步創新教學理念，完善學校軟硬件設施，提高教育教學質量，為教育改革發展和經濟社會進步作出新的更大貢獻！

情系故土，心系家鄉。教育事業的繁榮，區域經濟的發展，離不開廣大校友的關心和支持。廣大校友既是國家的棟梁，也是xx區寶貴的財富，衷心希望一中的新老校友，銘記母校教誨，常憶鄉音鄉情，一如既往地關心母校發展，支持家鄉建設，為xx老工業城市的振興獻計出力、增光添彩！

最后，衷心祝愿xx一中在新的歷史起點上，越辦越好，再創輝煌！祝各位領導、各位來賓、各位校友身體健康，工作順利！

謝謝大家！

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇三

尊敬的各位嘉賓、各位同事，女士們、先生們：大家晚上好!

今天，我們聚集在這里共同慶祝南祥公司十周年慶典，我代表南祥公司董事會對所有與會的嘉賓和同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!感謝十年以來一直不舍不棄，精誠合作，與公司同發展的所有客戶。是你們的認同和大力支持，南祥才能走到今天。感謝十年以來給予南祥支持和幫助的上游供應商。感謝十年以來用青春和汗水、激情和堅忍，推動南祥一步一步向前發展的所有在職、曾經在職的所有員工，因為有你們的奮斗和努力，才有南祥今天的結果。感謝每一位南祥員工的家屬，是你們在背后的默默支持，讓我們能在一線全力以赴。

南祥十年，從破繭而出到羽翼漸豐，這條路，漫長又短暫，艱難又開心，折磨人又激勵人。一路上的風雨和陽光，說不完道不盡的歷程，流淌著我們漸行漸遠的青春故事。今天，南祥已是一個飼料配制與加工、銷售服務網絡遍及珠三角及鄰近省份，在行業內有一定競爭力和影響力的企業。養殖水產品的不僅國內市場需求巨大，在國際上也有相當的競爭力。目前，我國水產養殖占世界水產養殖總產量的70%，水產飼料的生產、消費也居世界首位。因此，未來的國內市場還有巨大的上升和擴容空間。南祥用十年，打下了堅實的基礎，但是，要趕上或引導行業的發展，前面的路漫長而艱巨，如果我們不居安思危、不求變、不創新、不持續改進，不能滿足和引導市場的需求，不能為客戶持續創造價值，隨時會被競爭對手超越和被市場淘汰。逆水行舟，不進則退，相信每一個南祥人有信心、有智慧、有毅力，不畏艱難努力攀登。

半壁見海日，空中聞天雞，我們要跑地更快，站地更高，看地更遠。作為一個企業，南祥才剛剛上路，未來十年，是巨變的十年。我希望，未來十年南祥將成為一家規模更大，發展力更強，一家在行業內更具代表性的行業水準、與最先進的技術同步的公司，一家在應用領域擠身為引領行業潮流的公司，一家在企業文化、薪酬，環境，企業管理水平和企業品牌讓員工自豪的公司，一家能持續給客戶創造價值的公司，一家給股東創造最大投資回報的公司，一家肩負社會責任感的公司。

國家的崛起、企業的發展，我們每一個人都不是旁觀者。我們一點一滴的努力終將匯入滾滾的歷史洪流，推動社會的進步。

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇四

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

“海日生殘夜，江春入舊年”。在x年將盡未盡的時候，我們即將迎來龍騰虎躍的龍年，也迎來了x第二幼兒園的開園典禮。首先請允許我代表x幼兒園全體教職工對社會各界的大力支持與關心，表示衷心的感謝！對在場的各位領導、各位嘉賓在百忙之中抽出時間來參加我們的開園慶典，表示最熱烈的歡迎與真誠的感謝！向與會的各位領導、各位來賓、廣大家長朋友們表示熱烈歡迎！并向多年來關心我們事業發展、支持幼兒教育的朋友們致以衷心的感謝！

并向在x第二幼兒園籌備開園期間，我園全體教師，他們都能積極為我們x第二幼兒園獻計獻策，做了不少的工作，并為我園開園典禮準備了精彩的節目。在這里，我對我園教師的這種團結、無私奉獻的精神，表示由衷的感謝！

x幼兒園創辦于x年，是我縣辦學較早的民辦幼兒園，近十年來，我們一直堅持“敬業、愛幼、開拓、奉獻”的辦園作風，努力提升辦園質量，一批批孩子獲得了良好的教育和發展，教學成績受到廣大家長和社會各界的一致好評。近年來，隨著人們生活水平的提高和家長育兒意識的增強，我園保教條件已不能滿足適齡幼兒家長需求，為了更好的搞好幼兒教育，為了滿足更多家長的要求，為了讓更多的孩子走入樂園！我們開辦了x第二幼兒園。

x第二幼兒園是一所正規的幼兒園。總投資80多萬元，全園總面積2800平方米，分小小班（親子班）、小班、中班、大班四個年齡段班級，可容納近400余名幼兒正常入園。園內建筑結構合理，布置安全、童趣、幼兒化，活動場地配有吊環、攀登、滑梯等多種大中型玩具。室內配有電子琴、電視機、cd機、消毒柜、電風扇等設備，另配有各種小型動手動腦玩具，購置了各種幼兒圖書近5000千冊，讓孩子們在玩耍中學習，快樂中成長。為了方便孩子們休息，本園全部以一教一寢搭配，符合辦園標準。設有榆林市唯一的幼兒獨立餐廳和幼兒室內活動廳。另內設一個大型多功能舞蹈室，一個大型多媒體教室。

我們有一支敬業愛崗、專業優秀、大專以上學歷的青年教師隊伍，園內開設語言、計算、體育、美工、音樂和幼兒英語，使雙語教學成為我園辦學的.特色教學。幼兒園以創“一流設施、一流師資、一流保健、一流管理”為目標，以“一切為了孩子，一切為了家長”為宗旨。

各位領導、各位來賓：教育是一項功在當代，利在千秋的偉業。社會的進步，呼吁著更多一流園所的涌現。我們堅信在政府和各級主管部門的關心下，在社會各界人士的支持下，我們必將充分發揮自身優勢，開拓進取，勇于創新，為x的明天，為x的幼教，再創輝煌！

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇五

各位領導、各位來賓、職工同志們：

在9月金秋季節，在共和國建國60周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶祝××電廠××歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶祝活動的各級領導、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎！向××年來，給予××電廠親切關懷，無私幫助的國家電網公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝！向曾經為××電廠的發展做出無私奉獻的離退休老領導、老職工表示崇高的敬意！

××年來，××電廠從無到有、從小到大、從設備爆管頻繁到機組穩定運行××電廠走過一條自強不息的奮斗之路。形成總資產××億元，累計發電××億千瓦時，通過積極探索，不斷總結，培育出了“求真、務實、科學、有效”的企業精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，××年制定了建設安全型、學習型、效益型和現代化、多元化、人性化的三型三化企業發展戰略。

上世紀末，××電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發生了轉變，各項生產經營活動進一步強化，管理關系進一步理順。隨著電力體制改革向縱深發展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經過××年的努力，企業管理形成了由管理標準、技術標準、工作標準構成的標準化體系，制定了相應的配套考核措施。為企業管理向科學化、標準化、規范化邁進奠定了堅實的基礎，同時我們推行了全面質量管理和安全性評價，順利通過了iso9002認證，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，以加強安全教育、全面提高安全意識，建立人、機、環境協調統一的安全文化為基礎，以全員參與安全管理，科學興安為保證，以全過程安全控制為重點，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的安全穩定運行。

××年，××電廠以鞏固一流成果為契機，拉開了企業二次創業的序幕。二次創業以“創新”為核心，把規范管理做為創新內容，確保企業得以可持續發展。在規范管理方面，我們從改革企業內部管理機制入手。按照有利于統一指揮，有利于協調協作，有利于信息傳遞的原則，對企業內部管理機構進行調整和重組，使各部門和職責更加翔實、細化、明確，達到了指揮到位、協調方便、信息快捷的目的。滿足了企業各項管理工作的需要，也使職責不清問題得以解決。在中層干部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進行考核評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分體現能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構筑信息高速公路，建立了企業局域網，實現了信息資源共享。在二級單位初步試點了星級員工評定方案。

我們逐年加大對職工政治、業務技術培訓的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創學習型部室、建學習型班組”的活動，月推敬業愛崗好事跡，年評標兵能手、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創優；堅持開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風貌的形成。堅持開展攝影、網頁制作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責任感教育，使職工充分理解“企業發展靠職工，職工生存靠企業”的道理。在企業發展遇到挫折和困難時，我們都毫無保留地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現實，增強自信心，進而產生戰勝困難的精神動力。

依靠廣大×電職工，我們以狠抓基礎、穩中求進，以安全為保證，積極探索、勇于實踐、大膽創新，在狠抓企業內部管理的同時，取得了較好的經濟效益，職工收入逐年遞增。

××年的`辛勤耕耘，使我們在企業的不斷發展中深刻體會到：

一是領導班子核心作用的發揮是搞好企業的關鍵。我們把加強企業領導班子建立作為頭等大事來抓，把提高班子的政治理論水平，廉潔自律意識，增強大局觀念，塑造團隊精神作為企業班子建設的長期工作目標。通過各種渠道采取有效的措施，開展有益于強化班子建設的各類活動，取得了明顯效果。

二是堅持以經濟效益為中心，使企業整體思路清晰、明確、主線突出，基礎管理工作進一步完善，生產管理逐步向科學化、現代化、規范化邁進，保證了企業方針目標的順利實現。

三是建設一支高素質的職工隊伍，是企業健康發展的根本。多年來，我們堅持以人為本的企業文化建設，提倡全員參與企業管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業愛崗、無私奉獻蔚然成風，展現了×電人拼搏向上的風貌，樹立了良好的企業形象。

四是各級黨政領導的支持和社會各界的關心以及上兄弟單位的有力幫助，保證了企業更好地健康發展。

回首××年，風雨同舟！

創業××載，無怨無悔！

憧憬未來，×電風光無限好！

展望未來，更須努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”！

××年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對××電廠而言，卻是××年的坎坷奮斗之路！它為企業再創輝煌奠定了堅實的基礎！未來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍布荊棘，我們都將一往無前！

在企業今后的發展中，我們將在省電力公司和董事會的領導下，緊緊抓住“廠網分開、競價上網”的機遇，依靠各級政府的大力支持，繼續發揚“求真務實”精神，使管理進一步加強，改革進一步深化，創新進一步發展。

職工同志們，讓我們共同努力。完成建設三型三化企業戰略目標。

各位領導，各位來賓，××電廠××年的歷程伴隨著你們的關心、支持和厚愛才得以發展，我再一次代表漢新公司全體職工對你們的關心、支持和厚愛表示衷心的感謝！

最后，祝各位領導，來賓身體健康，萬事如意！祝慶典演出圓滿成功！

謝謝大家。

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇六

裴：走近你，坐落于春曉漁歌旁的xxx村鎮銀行。

褚：走近你，我們走進明亮潔凈的營業大廳。

湯：這里，就是天臺xxx村鎮銀行辦公大樓。

呂：這里，就是我們工作和生活的美好家園。

合：輕輕的我向你走來，走進這個朝氣蓬勃的大家庭。

湯：你就像一顆種子，撥撒下收獲的.希望。

呂：你就像一把火炬，點燃騰飛的夢想。

梅：你憑著一腔熱血陳：你憑著求實的態度。

裴：你憑著超凡的膽識褚：你憑著堅定的意志。

合：披荊斬棘，義無反顧，向前，向前。

湯：多少個不眠的夜晚呂：多少次艱難跋涉。

梅：多少次信貸創新陳：多少個未來規劃。

裴：為了你啊，我們的董事會嘔心瀝血，勾畫著一幅幅創業發展的藍圖。

褚：為了你啊，我們的領導班子團結拼搏，書寫著一篇篇新美詩卷。

湯：為了你啊，我們的每一位員工無怨無悔，揮灑著一滴滴辛勤汗水。

呂：三年來，我們曾有過失落、消沉和挫折。

梅：三年來，我們更有著拼搏、奮進和歡歌。

褚：三年的成長，離不開各級監管部門的細心督導。

合：今天，你終于揚眉吐氣，使理想變為現實。

呂：經世濟民勤運籌，發展不忘社會責。

一筆筆支農貸款的發放，你撐起來了多少個大山里的夢想，

梅：一筆筆小額貸款的發放，你滋潤了多少個創業者的心田，

陳：立足天臺，服務鄉鎮，你向社會履行著莊嚴的承諾。

裴：立足天臺，服務三農，見證著你誠信于民的品格魅力。

褚：啊，今天的天臺xxx村鎮銀行，你春光明媚、充滿陽光。

湯：啊，今天的天臺xxx村鎮銀行，你博采眾長、踏浪飛歌。

陳：團結一心迎接挑戰，共同道出一個祝福。

合：祝中國xxx銀行20周年生日快樂！祝天臺xxx村鎮銀行3周年生日快樂！

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇七

各位來賓，朋友們！

新世紀我場實現了城鎮建設的良好開局。今后，我們將致力于建設農場，發展經濟，緊緊抓住國家推進城鎮化政策的大好機遇，加大力度，乘勢而上，進一步加大城鎮及基礎設施建設和管理力度，不斷提高完善城鎮功能，改善人民生產生活環境，提高居民生活質量，為把我公司建成環境優美、經濟繁榮的現代化公司而努力奮斗！

四年（改為具體年數）風雨探索路方顯速記（改為相關行業）英雄圖竭盡品牌之能事,共筑輝煌看睿哲（改為祝賀對象）!值貴公司成立四年之際，謹向**公司表示最真誠的祝福和最熱烈的祝賀。

發展濤聲催人急，睿哲（改為祝賀對象）正是騰飛時。祝愿**公司在中國的**行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業！再鑄輝煌！

四（改為具體年數）易春秋，風華正茂；四（改為具體年數）載耕耘，碩果累累。值此**公司四（改為具體年數）周年之際，恭祝**（改為具體公司）早日成為中國第一品牌的**（改為具體行業）公司，并在新的征途中再譜新篇！

風雨歷程二五載，勵精圖治拳拳心。

憶往昔，崢嶸歲月二五載；看明朝，勵精圖治更美好。

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇八

尊敬的各位來賓、領導、老師、同學們：

在這春回大地，百花爭艷的季節，天林小學迎來了她的五十周年校慶，懷著喜悅的心情，我代表天林小學的學子們向母校表示祝賀!幾十年的風雨兼程，幾十年的拼搏，在學校領導和老師們的努力下，學校正向著能力更強、素質更高的目標，全面發展，奮力進取!

每當回想起自己在這里度過天真爛漫的年華，編織人生七彩之夢的時候，心中總有一股暖流涌現。如今我們在事業的道路上，踏踏實實地前進著，都源于母校的培養與教育。如果說有成績的話，那是母校教授了我的學識，是老師塑造了我的精神，她就像燈塔一樣照亮我前進的道路。

身為天林小學的學子，在學校這座知識的搖籃里成長，我們倍感驕傲與自豪!五十年的風風雨雨，天林小學一步步走來，送走了一屆又一屆的學生，他們在這里打下了堅實的基礎，留下了美好的記憶。

看到母校一天天的變化，我倍感欣慰。作為沒有離開故土的我，一直關注著母校的發展，一直為母校取得的成績感到高興。多少年來，學校領導的遠見卓識，教師們的辛勤耕耘，鑄就了學校今日的輝煌。

天林小學走過的五十年，是不平凡的五十年，是激情奮進的五十年，是碩果累累的五十年，經過幾代人的不懈努力，今日的母校以她特有的姿態展現在世人面前。今天又迎來了她的五十歲的生日，我們感到無比自豪，我代表莘莘學子們再一次對母校的五十歲生日表示衷心的祝賀，愿母校的未來越來越好!祝校慶活動圓滿成功!

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇九

各位領導：

光陰荏苒，歲月如梭，伴隨著又一季冬陽艷陽，xx大酒店迎來了她十周歲的生日。在此，我謹代表xx大酒店向多年來關心、扶持xx大酒店成長的各級領導致以崇高的敬意！向為xx大酒店提供過幫助的社會各界朋友表示誠摯的謝意！同時，向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體xx員工表示最親切的問候！

憑借優良的設備設施、優質的服務管理和優秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益，贏得了顧客的一致好評和同行的高度認可。

十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，進一步發揚敬業、責任、創新的企業精神，完善情滿xx，舒適家園這一主題，不斷提升xx品牌的美譽度。

我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體xx員工的努力拼搏，xx大酒店必將再創輝煌，為我市經濟發展做出更大的貢獻！

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇十

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇十一

今天是我們洛陽懿皇房產經紀有限公司成立四周年的日子，我們在這里隆重集會，以此來慶祝我們懿皇公司四歲的生日，首先，我謹代表公司管理層向各位致以衷心的祝賀，并對大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子里，我心潮澎湃、思緒萬千。四年來的風雨坎坷至今仍歷歷在目。回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的感人片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段我們公司發展的歷史，一段我們公司人奮斗的歷史。

親愛的懿皇同仁們：我想大家都會高度的認可：懿皇是船，我們是帆，而“博愛責任團結意志”是我們動力的源泉。我們在前進，又何畏大風大浪的阻攔?電話響起的時候，我們自信的說：“您好，懿皇房產”因為：“為您理想的家領航”是我們不敗的誓言。我們是一家人，今天踏上這美麗的航班。我們會一直前進，前進，前進。駛向美麗的明天......

在這四年中，懿皇的競爭在洛陽房產經紀領域顯示出其強大的影響力，我們懿皇通過四年差異化的經營戰略為洛陽人民創造了極大的價值。對于已經有4年歷史的懿皇發展來講，經歷了無數的考驗和磨礪。

在20xx年的今天，我降生在陌生的世界，美麗的城市洛陽，在當時沒有身份，沒有背景的自由，在燈光下穿行，在人臉中穿行，躲過車輛，躲過摩托，躲過自行車，誰也不認識我，我也不認識誰......在20xx年的5月18日，在黃河水的咆哮中，在洛河水的親吻中，在龍門山的懷抱中，懿皇開始破土發芽。在那一年懿皇人在每月350元的工資中求得生存的意念，那時我常告訴懿皇人：我們一定要有堅忍不拔的毅力去讓大家生存，在那個冬天的一個個夜晚，夜靜時，走在雪里，可以聞到燈光的薄荷味，更能看到懿皇人夜已奮戰的身影。讓我感動啦，讓我流淚啦，在懿皇人的心中唱響：懿皇不是清泉，身體卻散發著清新的韻律，懿皇不是音樂，骨子里卻流動著動人的炫音，讓你品一下懿皇會讓你如癡如醉......

我們不會忘記我們的房源一次又一次的被賣......我們不會忘記我們的電腦一次又一次的被盜......我們不會忘記我們的房產證丟失，我們在冬季整整一夜坐在房東家樓梯口等待整整一夜......

我們不會忘記我們因為替房東提前解押不利，險些10萬被騙。公司的'每一次邁進是艱辛的，公司的每一段海的航行都充滿希望，公司的每邁上一個臺階都付出巨大的代價。在那時我無數次告訴懿皇人：我們一定要有承受挫折磨難的意志去堅定不移的發展下去。

20xx年的第一場雪，讓我想了很久，想了很久，才猛然憶起。是那份愛，是那份伴我哭過，笑過。伴我們同生死共患難，才想起那份感覺，那種溫暖，那種靜靜流暢著的親切，那種在眼睛里柔和得看得到的光亮，默默地在身邊環繞著成為擁抱，在心底蔓延著成為海洋，我知道20xx年的懿皇，已經承載太多的歷史，述說太多的動人故事。更因為有了你，懿皇的故事以更加動人......20xx年的一年使我們瘋狂的一年，“世界因為包容萬物而美麗，人因為懷有大愛而偉大”，擁有特殊歷史背景獲得“懿皇瘋狂年”是你不辱使命，是你亦為責任，是你們在座大家不負重望取得如此的佳績。千言萬語化為三鞠躬，對大家四年的付出表示崇高的感謝......懿皇經歷大喜大悲的感動，回味無窮的哲思，時刻感受文清字麗的愉悅，故事就像一個最最忠誠的好朋友，時時刻刻陪伴在我們的身邊......

未來難以預測，但有一件事是肯定無疑的：隨著競爭的持續發展，它在給我們帶來危機的同時，也會帶來公司發展更好的機遇。如果說這只能傳遞一個規律信息的話，那么懿皇希望：能夠通過公司持續的優秀加上快速的復制達到無與倫比的力量來改善我們大愛無垠的極樂世界。

而我們，愿意成為這樣一群思考者與行動者的年輕人，在懿皇輝煌時代為光榮與夢想而不懈努力。

同志們，我們堅信，不管前進道路上出現什么樣的困難和風險，只要我們堅定不移的走創新持續發展之路，只要我們緊密團結、同心同德，只要我們居安思危、銳意進取，只要我們埋頭苦干、再接再厲，我們就一定能夠實現公司做強做大、懿皇集團實現的宏偉目標，就一定能夠實現為你理想的家領航的偉大使命!

最后，祝愿我們懿皇房產經紀有限公司財源廣進、前程遠大，祝愿各位身體健康，萬事如意。

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇十二

各位來賓各位朋友：

今天的揚子江，一派喜慶。我們兩千多師生員工滿懷激動，迎接各位貴賓的到來，滿懷喜悅，歡慶這期盼已久的節日。十年光陰，這片曾是荒蕪的土地，已是桃李滿園，香樟成林。十年來，學校共畢業x名學生，其中85﹪以上升入了高一級院校深造；十年來，學校未發生一例在校生違法犯罪案件，畢業生素質優良，捷報頻傳。揚子江人務使個個成人，力求人人成才的堅定追求，為教育之鄉增添了一道風景。

春風一般的關愛，是熱心教育的社會人士、資深教師的傾心澆灌，使理想的種子,幸運地發芽在這片土壤。征地建校，創建三星級高中，市委市政府。

領導。

政府各部門兄弟學校和社會各界對困難重重的民辦學校給予了特別多的理解和支持。感謝兩級市教育局。

領導。

你們鼓勵、扶持、規范、引導使學校走上了可持續發展之路。要特別感謝學校的兩位顧問感謝一批老校長名教師感謝多年來為學校默默奉獻的老師職工。是你們的熱情、智慧和辛勞推動著情節的發展把故事演繹得如此精彩。化需求，有特色，高品質，家長信任，社會贊譽的民辦名校。

多年來，我有一句想說而今天有機會說的話，就是：衷心感謝各位。

領導。

各界朋友對我對學校的鼓勵，關心和幫助，謝謝；并謝謝你們今天的光臨。謝謝大家。

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇十三

各位來賓、朋友、員工們：

上午好！

年代，使我過早地品嘗了人間之滄桑，感悟到民間之疾苦。所以，只要能改變命運，只要能讓一方百姓脫貧致富奔小康，只要能使民族振興、國家富強，自當奮力而拼搏之，決不會有絲毫懈怠。

去年，我們給納愛斯廣場矗立的雕塑起名叫“崛起”，這是納愛斯人的精神象征和寄托，講述著這樣一個哲理：只有祖國的崛起才有企業的發展，只有企業的崛起才有國家的強盛和民族的復興。

40年來，納愛斯人以驚人的耐力和專心去努力尋找其本源，以虔誠的態度忠于這本質；同時又非常務實地根據實際情況找出解決問題的辦法，使其融會貫通。長此以往，形成了納愛斯如水的文化，推動和激勵著納愛斯的事業不斷前進。俯仰無愧天地，歷史由人評說。

納愛斯的前身是麗水五七化工廠，1968年，走五七道路的干部下放勞動，以6萬元創辦的作坊式小廠。十年辦廠十年虧損，此后一直在輕工部118家定點肥皂廠中，位列倒數第二，是關停并轉的對象。面對這種情況，我們深知要發展，納愛斯首先要解決的是企業的生存問題。因此，我們外引內聯，承接外貿訂單，為國內上海、西安等老大哥廠做貼牌加工，在眾多國內貼牌加工做配角的企業中，爭當最佳配角，學技術、長才干、拓視野。全國煤炭供應緊張，工廠面臨停產，納愛斯決定以柴代煤。屋外寒風刺骨，鍋爐車間的納愛斯人卻揮汗如雨，雖滿手血泡仍戴上手套堅持劈柴，硬是用柴火把鍋爐燒得通紅通紅。正遇省委主要領導到訪納愛斯，看后認為不可思議，大為贊賞，稱之為“窮棒子”的創業精神。

這僅是一批居低位而從不自卑的人，與命運抗爭的片斷。兩年后，我們憑借這種精神，把納愛斯做到了浙江省肥皂行業的老大。我們認為：命運包括“命”與“運”兩個方面，“命”是天生的，人無法選擇，但“運”則取決于人的努力。“命”不可違，“運”可以擇，人們完全可以通過改變“運”來改變自己的生存狀態。

為了與命運抗爭，在不具備任何條件的情況下，納愛斯選擇了創自主品牌的道路。歷經磨難，現已碩果累累。納愛斯、雕牌都成為中國名牌、馳名商標、免檢產品，成為行業的標志性品牌，成為浙江省和麗水市的名片。產品進入千家萬戶，百姓交口稱贊。從1994年至今，納愛斯穩坐中國洗滌用品行業第一把交椅，20xx年進入了世界洗滌前八強。納愛斯人以自身的實踐破除了欠發達山區難以發展工業、更不能出一流企業的迷信，給人以“雞毛也能飛上天”的啟示。

要創自主品牌就決定了納愛斯人已走上一條艱苦卓絕之路，我們的目標定位：明天的納愛斯是世界的納愛斯；產品定位：只為提升您的生活品質；工作標準定位：兩個同樣，即同樣的原料做得質量更好，同樣的產品做得成本更低。并在實踐中加強管理和不斷創新。

管理是企業的基本功，是品質的保證。納愛斯率先在行業中推行iso9000、iso14000國際質量保證體系和國際環境管理體系，用國際標準規范企業管理。從原材料質量級別的鑒定，供貨單位的選擇，原材料的驗收，物資的貯存到生產過程的控制，產品的入庫出廠等每一個環節，都有詳細明確的規定，嚴格執行的工藝流程與標準，讓產品的每一個環節都可準確追溯，嚴格監控，從而確保產品的優良品質。

為規范整合管理，納愛斯不僅請惠普公司(hp)建立了完善的分銷物流系統(ndls)，還請ibm、oracle等國際頂級公司實施物資管理項目(erp系統)，用數字化程序化來控制整個集團的運行。以此形成從物資招標采購——存儲——生產——產品——儲運——配送——市場的全方位控制與管理，從而使集團進一步走向集約化、精細化管理。創新改變了納愛斯人的命運。納愛斯認為產品的品質是首位的，是任何宣傳所不能替代的，產品品質不但要遵循“部標”、“國標”，更要講“市標”，即要有適應市場和吸引潛在消費需求的標準。納愛斯香皂問世，同為世界一流精品，只有50%售價而一炮打響。雕牌超能皂問世，是肥皂領域里的“改朝換代”，使多年歷史沿用的赤膊黃肥皂變成穿上新衣的藍肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睞。

納愛斯從戰略層面提出了“中國市場二分論”，從體制上劃分了國有商業體制和農貿市場，并率先進入義烏小商品市場設立經營部，利用小商品市場低成本、輻射面廣來整合過去條塊分割的銷售渠道，集聚市場份額，一統肥皂市場的天下。在戰術上，納愛斯一直立足于“先市場，后工廠”，把有限的資源先行集中在市場網絡和品牌宣傳建設上，然后把工廠建在生產的產品有市場的基礎上。這些理念已經被以往的實踐所證明，可在當時的歷史條件下卻是離經叛道。1993年，為了推廣雕牌超能皂，納愛斯在浙江省舉辦了一個百萬大贈送的市場活動，恰遇強臺風登陸，為了確保活動正常進行，大家風雨無阻徹夜奮戰，冒著生命危險趕在天沒有放亮之前將最后一批產品送上舟山群島，履行了納愛斯視誠信為生命的承諾。這在今天看來，是納愛斯再平常不過的做法，已是淡忘出記憶而不值一提了。可在當時這一舉措卻石破天驚。有人說，一年所創利潤不到100萬竟把100萬送出去，這是慷國家之慨的敗家子。這對于一個當時還是地方國營的小廠，壓力可想而知，社會上流言蜚語四起，“納愛斯是花架子”、“資不抵債的空殼”，銀行逼債斷貸隨之而來，企業壓力重重正因為頂住了重重壓力，在九死一生中納愛斯最終成為了中國的肥皂大王，坐上了行業龍頭的寶座。

在洋品牌占據中國大半市場，國內洗滌用品行業岌岌可危時，納愛斯介入了洗衣粉市場，當時并不為人們所看好，但卻取得了異乎尋常的成功。納愛斯用“媽媽，我能幫你干活了”這則催人淚下的洗衣粉廣告硬是撕開市場的口子，第二年就做到了全國老大，雕牌洗衣粉市場銷量超過國際公司在華銷售總和的五倍，相當于國內排我公司之后第2～10位企業的總量。這一成績吸引了全國30多家洗衣粉廠為納愛斯貼牌加工，其中包括世界500強的寶潔、漢高等在華工廠，這使納愛斯站在了市場潮流的最前沿，切身感受了“五個之最”。

一是最大地讓中國消費者得益，使洋品牌原來400g一包的洗衣粉從每包6元降至2元。僅此一項，一年可為中國家庭主婦搞清潔衛生節約開支上百億元。

二是最大地鼓舞了國內民族企業的信心，戳穿了洋品牌不可戰勝的神話。

三是得到最大程度的尊重，寶潔公司總裁稱，水沒有流到的地方，雕牌洗衣粉都賣進去了，只要愿意合作，納愛斯是個世界的例外，價格可以由他說。對納愛斯開了天窗，引起許多國際公司紛紛效仿。

四是遭受了最殘酷的打擊。因納愛斯無意合作，竟遭到了寶潔公司發動的“射雕大行動”。一家國際公司指名道姓打壓一家民族企業實屬罕見，這是一種不同重量級的較量，納愛斯幾乎處于滅頂之災中。盡管“雕”被射得遍體鱗傷，但納愛斯并未退縮，在短短幾年時間，我們迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先后建立起了自己的生產基地，與麗水的總部，在布局上形成“六壁合圍”之勢，實現銷地產。在產品上針對寶潔公司的低端俯沖，納愛斯開始轉向中高端進軍，產品定位也因此從“只買對的，不選貴的”調整為“只為提升您的生活品質”。相繼推出了超能、西麗系列產品和納愛斯牙膏，有著蓬勃的發展勢頭。市場銷售模式也由粗放型轉為集約型，在全國建立了55個銷售分公司，主要把握住三點：利益、專銷、門店，從過去僅管銷售轉而還需管市場，形成了獨具特色的“種樹理論”，提出要鋪貨到位。這大大增強了企業的市場競爭力和主動權。“射雕”促進了納愛斯產品結構的調整，夯實了市場基礎，更加健康地發展。

面合作戰略伙伴關系，花數億元大力引進高精尖的檢測儀器和生產裝備，各國專家紛至沓來，相互交流學習，合作項目一個個突破，始終保持著產品發展水平走在世界的前沿。納愛斯在幾十個國家申請了技術專利和注冊了商標，并在阿聯酋迪拜嘗試成立子公司，每年產品出口都在翻番增長。納愛斯學外、不唯外，深知改革開放的最終目的是發展自我。11月，面對外資肆意收購國內企業的“斬首行動”，納愛斯一舉全資收購了英屬中獅公司麾下香港奧妮、裕暘、萊然三家公司，囊括“100年潤發”、“西亞斯”、“奧妮”三個品牌的83只注冊商標的所有權和獨占使用權。經過消化、吸收、整合，現在“100年潤發”等洗發水系列已經面市，標志著納愛斯已經向個人護理用品行業進軍。并提出只有消費者購買，反復使用的人群越來越多才算銷售成功的衡量標準，以此倒逼推動著市場發展。納愛斯是仗越打越大，工作越做越細，層次也越來越高。

從表象上看，納愛斯是幸運的，往往能從壞事中引出好的結果來。

但從商業模式創新上看，它能成為全國肥皂老大，是把對肥皂的改質改性與當時義烏小商品市場輻射功能成功對接的結果；能做到全國洗衣粉行業老大，又是在這基礎上，整合了全國所有加工廠資源的結果；現在進軍個人護理用品市場，它又從買斷知識產權和品牌入手，站在巨人的肩膀上，運用“種樹理論”，實現最終消費的結果。這種商業模式創新與國際上成功品牌的運作異曲同工：諾基亞的成功很大程度上是把芬蘭的電子技術與美國加州的時尚設計相結合，星巴克的成功也是美國連鎖管理經驗與意大利的咖啡研磨技術的成功結合，則又在情理之中。能意識到這種社會資源，并能把其整合成功，可窺見其企業功底和能力的一斑。從更深處看，則是納愛斯把國家富強、民族振興與企業發展緊密聯系所產生的堅韌不拔的精神，如水百折千回，而義無反顧，勇往直前的結果。

納愛斯熱衷慈善公益事業，孜孜不倦地開展賑災濟困，捐資興教，幫扶社會弱勢群體，贊助文化體育事業，用實實在在的行動回報桑梓。一次次關愛社會的真情奉獻，一個個將愛化為行動的善舉，這是納愛斯應盡的社會責任。納愛斯已經在公益事業上投入了近2億元善款，但許多是不為人知的。因為真，所以純；納愛斯用自己的默默奉獻在弘揚一種社會新風尚，做公益不做功利，不冠名、不宣傳、不攀比，使其意義超越了公益之本身。納愛斯在中西部、東北等貧困地區投資十幾億元建廠，解決了5000多人的就業，促進了當地經濟發展。20xx年3月26日，在納愛斯總部新辦公樓落成喬遷之喜的日子，集團舉行隆重的“六水匯聚”慶典儀式，總部和各生產基地，分別從甌江、洞庭湖、都江堰、白洋淀、長白山天池、天山取來源頭活水，麗水市委主要領導帶頭，和我及各基地老總一起將這些源頭活水匯入水景池，充分展現納愛斯“納百川匯成善海，愛萬眾獻上真情，斯之為美”的情懷。能夠把不同區域匯聚在一起，是納愛斯文化傳播的價值觀得到了社會認可的印證，這才是納愛斯更大的超越。

納愛斯是一家“國家級生態工業示范園區”、“全國綠化模范單位”。當國家對技改提出“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產使用)環保要求時，納愛斯提出“先環保，后生產”。在1999年，就率先投資數千萬元建成麗水市最大的企業污水處理工程，并且實行治污從清潔生產源頭抓起，層層把關，嚴格控制。20xx年，凸顯高效、節能、環保三大優勢實現熱電聯供的熱電廠又建成投產，走在國家節能減排的前列。廠區綠樹成蔭，鳥語花香，20xx年，在與納愛斯相距幾百米的南明山明秀湖發現了大面積對水質要求極高的“水中大熊貓”--桃花水母，就是對其保護生態環境最好的佐證。

但納愛斯認為僅此是不夠的，因為企業是生產產品的，企業對環境的貢獻主要還應體現在對社會提供的產品上。一般洗衣粉都是合成的，納愛斯卻顛覆性地推出了超能天然皂粉，這是一只綠色環保產品，它采用可再生天然油脂為原料，超低泡、強去污、易漂清、省水省時、不傷織物不傷手，正如影星孫儷所講：“用一次就知道是我想要的。”推出天然皂粉，對于處在全國洗衣粉老大的納愛斯來說，等于自我挑戰、自我否定、要自己打倒自己，壓力是可想而知的，是需要超凡的膽略和氣魄的。但也正因如此，納愛斯超越了自我，把企業責任就是競爭力變為了具體的行動。不斷地否定自我，超越自我，永不滿足地追求，使納愛斯納百川而不滿。

一直以來，納愛斯堅持“員工是企業的第一資本”的用人理念，始終視員工為最寶貴的財富，憑著海納百川的胸懷，廣納人才、以人為本，強調員工的平等、多元、包容和互相尊重。她就像一個磁器，吸引著來自四面八方的人才。

納愛斯的用人原則是：能者上、平者讓、庸者下，給想干事的人機會，給能干事的人平臺，給干成事的人豐厚的待遇。

為提高員工福利待遇，讓員工實實在在分享集團發展的成果，集團每年投入上千萬元為員工提供免費的工作餐，員工的人均年收入保持5.6%幅度遞增。實行全員養老保險和工傷保險制度，解決了員工的后顧之憂；持股分紅，讓職工離退休后在家仍能分享到集團豐厚的經濟回報；對專業技術人員、特殊工種推行崗位津貼和優秀員工購房免息貸款制度。與此同時，集團投入巨資興建“風華園”，免費提供給優秀員工入住。集居住、文體、學習等多功能為一體，設施一流、環境一流的寓所為人們所傾慕，成為納愛斯培養人才的搖籃。

納愛斯有一個長期穩定的班子，幾十年如一日干凈干活，幾乎每天都工作到晚上七八點鐘才下班，工作起來也不講究節假日，為納愛斯傾情奉獻。納愛斯名聲在外，領導卻不怎么出名，因此，備受員工的愛戴和尊敬。我們認為，納愛斯的如水文化是納愛斯員工共同創造出來的，世界上什么東西都可以用錢買，唯獨企業文化、企業精神是金不換和不可拷貝的。

四十年的南征北戰，納愛斯積累了為商的誠信，積累了與供應商、專銷商的魚水關系；風雨歷程，無數合作伙伴共同見證了納愛斯的成長。也正因為有一批又一批信賴納愛斯的人加入和支持，才使納愛斯40年的發展道路精彩紛呈。

納愛斯人為什么這么做?何為源頭活水?是納愛斯人兼有一顆感恩的心。我們知道，沒有黨的改革開放政策，沒有各級黨委、政府和社會各界的支持，離開一方水土的哺育，就沒有納愛斯今日的輝煌。納愛斯不僅是納愛斯人的納愛斯，更是大家的納愛斯。

當市場的大閘門被小心翼翼打開的時候，自由的水流就開始滲透進來，一切都變得無法逆轉。那些自由的水流是那么的弱小，卻又是那么的頑強肆意，居低位而不自卑，不斷滲透，水滴石穿，匯涓為流，自我凈化，轟然成勢。哪怕遇山而彎、居洼而囤的妥協，也絲毫改變不了她百折向東浩蕩前行的規律。水之韻律猶如納愛斯創業的精神，與納愛斯水乳交融。世事蒼茫，卻從來沒能阻擋它無言流淌。

納愛斯是中國改革開放歷程中千千萬萬個企業成長的縮影。改革開放前的一個“十年辦廠十年虧損”的企業，經過改革開放30年的努力，特別面臨今年嚴峻經濟形勢的挑戰，仍然有30%的增長，預計今年銷售可達近100億元，稅利突破10億元。納愛斯的“企業發展階段論”認為：企業發展是一個漸進積累的過程，是有階段的，憑一時躁動是不對的，但已有較長時間積累能力而不躁動，同樣是不對。納愛斯積累了創業的經驗和如水的文化，又一次站在新的起點上，再過30年，納愛斯將實現銷售收入1000億元，利稅100億元，我們會看到一個嶄新的世界的納愛斯。

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇十四

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁：

大家上午好！

光陰荏苒，歲月如梭。伴隨著輕風吹拂的金色秋季，盛源國際大酒店迎來了她一周歲的生日。在此，我謹代表盛源國際大酒店向一年來關心、支持、幫助酒店成長的各位領導、各位同仁、女士們、先生們、朋友們致以最崇高的敬意！向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工們致以最親切的問候！盛源國際大酒店走過了x周年，x周年的酒店文化給人以激情，x周年的酒店發展給人以回味，x周年的酒店創新給人以動力。我們相信有著這樣的社會人文環境、這樣的企業文化積淀和這樣優秀的員工隊伍，我們必將以恒久的激情、創新的思維、不懈的努力，把酒店的明天經營的更加輝煌！一年來，酒店始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念；以“建精品、創品牌”為已任；秉承“合作、開拓、高效、超值”的酒店精神；不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關；憑借優良的設備設施、優質的服務管理、先進的企業文化和優秀的員工隊伍，樹立了良好的企業社會形象，在激烈的市場競爭中不僅站穩了腳跟，也創造了良好的經濟效益和社會效益，逐步形成了自己的品牌形象,成為白銀酒店業中一支不可忽視的力量。一年來，酒店成功地接待了省第xx屆全運會和第x屆殘運會，通過制定接待方案，強化衛生安全檢查，開展“問一聲，扶一把，幫一手”等活動，出色的完成了市委市政府下達的接待任務，羸得了廣大運動員、教練員、裁判員和記者，特別是殘運會人員的贊譽，羸得了社會各界的好評，使盛源國際成為參加全省餐飲業現場會的二十家酒店之一。一年來，酒店成功地接待了《爸爸去哪》、《咱們分手吧》兩個來銀的`攝制組，著名演員、歌星、運動員陸毅、黃磊、吳振宇、曹歌、楊威、遲志強、金糧、王靖云先后在酒店下榻并對酒店予以很高評價，使盛源國際名播京湘。

一路凱歌，一路風塵。酒店自開業以來，并非一帆風順，而是經歷了各種困難和艱辛。但我們盛源人以其昂揚的斗志、飽滿的精神、攜手并肩地走出了一條具有盛源特色的發展道路。現在，酒店的管理能力日趨成熟，服務質量不斷優化，知名度日益提高，經營業績逐步好轉。對此，我衷心地向幫助、扶持酒店的各位領導、各位同仁、各位朋友和酒店的全體員工道一聲：謝謝大家！

一年風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們堅信，有全體員工的無私奉獻和團結，有社會各界新老顧客朋友的垂青和關愛，盛源國際大酒店一定會更加壯大，我們的明天會更加美好！

最后，祝在座的各位身體健康、生活愉快、事事順心！謝謝！

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇十五

同志們：

今天是我們x公司成立四周年的日子，我們在這里隆重集會，以此來慶祝x四歲的生日，首先，我謹代表公司董事會和經理層向各位致以衷心的祝賀，并對大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感謝！在這大喜的日子里，我心潮澎湃、思緒萬千。四年來的風雨坎坷至今仍歷歷在目。

從起初設計院的電算中心到現在的x交通科技，從起初的不到十人到現在的將近四十人，從x年一月財務資產總額x萬到現在的x多萬，從單一的工程設計到現在的集設計、施工、多媒體、軟件開發為一體等等，這些無不說明我們一步步所走過的發展之路，同時也見證了我們x的發展和壯大。

x的發展是可喜的，公司已經取得了高新技術企業認證、軟件企業認定證書等一系列資質，此外，公路交通工程專業承包通信、監控、收費綜合系統工程資質的'申辦工作也取得了一定進展。

通過四年的成長，x在全省交通行業有了一定的知名度和社會認知度，公司的業務范圍也有了相應的擴大，經濟效益有了顯著的提高。我想：x的初始階段已經結束，規模發展時期已經到來，我們將在總結前期經驗的基礎上，依靠國家政策，依托交通行業這棵大樹，把x做大做強，再通過三到五年的發展，把x做成一個有獨立的辦公場地、人員在100人左右、有自己獨立的知識產權的產品、有自己獨特的三至五個項目、經濟規模在年產值近億元、利稅在x萬以上的規模型企業。

截至目前，我們公司人員已增至35人，本科學歷26人，占總人數的74%，中高職稱總共9人，初級職稱19人，員工平均年齡29歲，因此，我們是一支非常年輕又富有活力的隊伍。俗話說：人定勝天。我堅信，擁有這樣一支生機磅礴的隊伍，只要我們上下一心，努力拼搏，x的前途一定會更加輝煌。

我相信，只要有好的政策、好的領導，再加上在座各位的聰明智慧，特別是在市場經濟條件下研究和把握經濟發展的規律，尋找出適宜x發展的突破點，我們的辛勤努力肯定會有結果，x的明天也必將會更加美好。

謝謝大家！

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇十六

女士們、先生們：

浩氣歌。

人生六十兮，歲月飛逝。光陰匆匆兮，白駒過隙。母校依依兮，倏忽四十！

堂躍躍兮，吾志在彼。書聲瑯瑯兮，豪情萬里。半湯清清兮，教我珍惜。恩師諄諄兮，我心謹記。操場闊闊兮，乃我天池。跑道悠悠兮，伴我奮蹄。蒼樹蔭蔭兮，我與鳥語。一锨一鎬兮，賜我堅毅。一簾一箅兮，賦我不屈。旌旗獵獵兮，燃我浩氣。吾將丈夫兮，立于天地！

草原漠漠兮，駿馬奔馳。長空蔚蔚兮，雄鷹所依。江海滔滔兮，魚躍無羈。母校礪礪兮，吾豐其翼。桑田油油兮，有我所植。學子莘莘兮，有我為梯。峨樓林林兮，有我所立。眾裝艷艷兮，有我所披……吾儕奮斗兮，自強不息！

父母安享兮，有我所膝。兄弟歡欣兮，有我所悌。夫妻恩愛兮，有我所執。子女茁壯兮，有我所育。美好家風兮，從我做起。

其樽盈盈兮，醇香撲鼻。未曾沾杯兮，醉心已癡。回首往事兮，感極以泣。暢敘別情兮，縱其淚啼。恨不相攜兮，南東籬。兩載同窗兮，情與海齊。樂好歡聚兮，感天動地。

莫嘆花甲兮，只當二十。千帆競發兮，喚我朝氣！恩師八十兮，笑對“伏櫪”；琴棋書畫兮，猶在“而立”。吾方六十兮，正當奮起。事業無疆兮，吾須倍力。創造未競兮，其心恒彌。效吾恩師兮，學心不已！

黃鶴曾別兮，其情凄凄。孤帆遠影兮，意恐遲遲。樂好相別兮，今非昔比。一錄在手兮，拾機而即：春水蕩漾兮，君在何溪？秋風瀟瀟兮，君可加衣？手足牽腸兮，千里瞬息。

紅日戀戀兮，不忍西。舉杯相囑兮，勿忘聯系；他日千兮，猶如咫尺。同窗關懷兮，幸福無比！

幼兒園周年慶典致辭（通用17篇）篇十七

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：

值此xxxx公司成立×周年之際，我謹代表xx鎮黨委、鎮政府、鎮農工商總公司表示熱烈的祝賀！

自古以來，在創業征途上沒有平坦的道路可走，只有不畏艱難，沿著陡峭曲折的山路，勇于向頂峰攀登的人，才有希望到達光輝的頂點。×年來，xxxx公司全體員工在xx董事長的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發、市場結構調整、科技創新等方面都取得了令人矚目的成就，公司從xx年銷售不足xx萬元，逐步發展成為xx年銷售超xx元的市成長型企業。不僅為xx經濟持續提速增效作出了貢獻，同時也為全鎮民營企業樹立了良好榜樣，xxxx公司×年來的發展歷程證明：有志者事竟成。

在科技進步日新月異、市場競爭日趨激烈的新形勢下，無論是xxxx，還是我們，都如逆水行舟，不進則退。需要我們牢固樹立率先發展意識，開拓創新，與時俱進。我們衰心希望xxxx公司全體員工以公司成立×周年為契機，進一步確立大公司發展戰略，緊緊抓住難得的發展機遇，同心同德，再接再厲，繼續做好產品開發，結構調整，技術創新，改革開放等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過內聯外合，努力把企業做得更大、更強，為×的`現代化建設再次增光添彩。

不斷解放和發展社會生產力，尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，讓xx鎮經濟社會更加快速健康發展，是我們鎮黨委、鎮政府義不容辭的責任，也是歷史和時代賦予我們的莊嚴使命。我們將一如既往鼓勵和支持包括xxxx公司在內的各類企業謀求更大發展，誠心誠意當好你們的服務員，切實把你們的事當作我們自己的事辦好、辦實。我相信，只要我們上下聯動，凝聚合力，精誠合作，xxxx的明天就會更加光輝燦爛，xxxx這個我們共同擁有的家園，就會更加美好。最后，祝xxxx公司前程遠大，事業興旺發達。祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。

謝謝大家。