工作計劃書是一種重要的工作記錄和歷史，可以幫助我們回顧和總結過去的工作經驗。以下是一份實用的工作計劃書范文，包含了工作目標、任務、時間節(jié)點等要素，希望能對大家有所啟發(fā)。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇一
繼續(xù)擴大優(yōu)勢資源供給,發(fā)揮“市屬-區(qū)屬、公立-民營、中醫(yī)-西醫(yī)、基層醫(yī)院-護理院-婦幼保健院、醫(yī)院-社康+光明區(qū)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體”體系優(yōu)勢,構建高效的整合型醫(yī)療服務體系,形成“頂天立地”醫(yī)療服務發(fā)展大格局.一是結合中山大學附屬第七醫(yī)院(深圳)的腫瘤科團隊專業(yè)優(yōu)勢,醫(yī)療集團的社康中心基層服務能力,構建“社區(qū)-居家-三級醫(yī)院”安寧療護體系.二是推進藥學服務聯(lián)盟建設,實現共享藥品供應信息,建立藥品緊急借用制度,相互支持緊急借用,保障醫(yī)聯(lián)體內藥品的穩(wěn)定供應.共搭藥事管理質控平臺,統(tǒng)一藥事管理標準.實行藥師分層分類管理,加強藥師隊伍建設.共搭科研協(xié)助平臺,促進產學轉化.三是推進畢業(yè)實習工作.為加強學生畢業(yè)實習工作,確保畢業(yè)實習質量,培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才,依托醫(yī)聯(lián)體工作機制,中山七院每年選派學生到國科大深圳醫(yī)院社區(qū)健康服務管理中心進行畢業(yè)實習.四是為健全光明區(qū)醫(yī)聯(lián)體內急救、應急保障、醫(yī)療保障體系,形成方便、快捷的醫(yī)聯(lián)體成員間轉運綠色通道為了保障光明區(qū)舉辦的重大活動順利進行,組建應急?？坡?lián)盟.
(三)建設全新機制的醫(yī)學科學院.
積極向市發(fā)展和改革委、市衛(wèi)生健康委爭取將深圳醫(yī)學科學院落戶光明,打造創(chuàng)新型、開放型、服務型醫(yī)學科技創(chuàng)新和健康產業(yè)轉化平臺.加強與中國科學院的溝通,借鑒學習、探討研究建設全新機制的醫(yī)學科學院,同時邀請市衛(wèi)生健康委及市科創(chuàng)委進行考察,了解光明區(qū)建設全新機制醫(yī)學科學院的優(yōu)勢,爭取將全新機制的深圳醫(yī)學科學院落戶光明.待深圳醫(yī)學科學院確定落戶光明后,報批項目建設書,申請出具選址意見書及用地規(guī)劃許可事項,并開展方案設計和可行性研究報告等事項.
(四)加快三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建。
積極推進國科大深圳醫(yī)院(光明)重點項目改造、學科建設、院容院貌、6s管理等事項,組織核心內審員進行督導并解決問題.推進急診科布局改造和門診綜合樓改造工作,符合三甲醫(yī)院迎檢要求,推進臨床醫(yī)技科室質量內涵建設.開展多種形式培訓,注重培訓效果的考核,爭取做到人人知曉.強化迎檢標準,持續(xù)改進醫(yī)院質量與安全、管理,提高醫(yī)療服務水平.積極關注廣東省評審時間及評審辦法,按規(guī)定要求提供完成的評審材料,迎接現場評審.
(五)持續(xù)推進區(qū)婦幼保健院建設。
推動醫(yī)院住院部、門診部全面開業(yè)運營,建立健全醫(yī)院規(guī)章制度,規(guī)范醫(yī)院運營機制.細化亞專科,強化學科建設,提升婦幼保健服務能力和技術水平.通過公開招聘、遴選的方式招聘急需崗位技術人員,充實醫(yī)院人才隊伍.加快推進區(qū)婦幼保健院新院址(中心醫(yī)院(續(xù)建)二期項目),爭取2020年進場施工.
(六)進行公立醫(yī)院人事制度改革。
從2020年開始,區(qū)屬公立醫(yī)院全面實行人員總量管理.在核定的人員總量、領導職數、內設黨政管理機構個數和有關規(guī)范、標準內,制定崗位設置方案,按照上級部門制定的人員招聘辦法,按員額情況逐步配齊配強專業(yè)技術骨干,優(yōu)先向社康、中醫(yī)人才傾斜.制定統(tǒng)一適用于醫(yī)院全體員工的內部績效考核和分配方案,確定各級各類崗位的考核指標、薪酬標準、薪酬結構.結合公立醫(yī)院考核評價制度,健全薪酬水平調整機制.并繼續(xù)實行主要負責人年薪制.
(七)提升家庭醫(yī)生和家庭病床服務能力。
一是通過開展開展高級家庭醫(yī)生勝任力評估培訓,起到以點帶面的作用,對通過高級家庭醫(yī)生認證的導師帶教1-2位學員,形成導師帶教的長效機制.同時,繼續(xù)開展適宜技術培訓、導師制全科醫(yī)生沙龍等多樣培訓形式,全面提升家庭醫(yī)生服務能力.二是持續(xù)提高家庭醫(yī)生服務能力和內涵,真正做實家庭醫(yī)生簽約服務.通過嚴格把控建立家庭病床的建床指征和病歷審核工作,動員各社康按照建床指征給有需求的居民進行建床,并通過合理的績效激勵機制,形成良好的建床氛圍,全面提升家庭病床服務質量.
(八)推進公明社區(qū)醫(yī)院建設試點工作。
推進公明社區(qū)醫(yī)院建設試點工作,根據建設內容補齊短板,加強臨床科室建設和設備配備,不斷完善工作機制;突出重點,提升基本醫(yī)療服務能力;防治結合,提高轄區(qū)綜合服務水平.以人民健康為中心,以滿足群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求為出發(fā)點,以提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力為主線,提升群眾對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的信任度和獲得感.
(九)探索建立安寧療護體系。
逐步開展光明區(qū)安寧療護體系建設工作,開展基線調查,摸清光明區(qū)安寧療護服務需求、宏觀政策支持、服務提供情況;研究制定標準規(guī)范,明確服務內容,建立醫(yī)聯(lián)體載體下的安寧療護工作機制,將光明區(qū)打造成為服務模式可持續(xù)、可復制、可推廣的安寧療護服務試點區(qū),逐步探索建立覆蓋全市、資源共享、保障有力、運行有效的安寧療護服務體系.
(十)推動醫(yī)養(yǎng)融合服務縱深發(fā)展。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇二
——以黨的領導為遵循，基層組織建設堅強有力。強化隊伍建設，舉辦x次入黨積極分子培訓，培養(yǎng)入黨積極分子xx人，發(fā)展^v^員x人；全面展開村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，嚴把干部入口關；全年組織開展黨委中心組學xxx次，每半年向上級黨委匯報專題匯報意識形態(tài)工作，全年向市級以上主流媒體上稿xx余篇；狠抓“兩個責任落實”，今年來召開黨委會議研究部署黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作x次，開展談心談話xxx人次，開展組織處理xx人，其中誡勉談話x人，約談x人，通報批評xx人，使黨風政風有了根本好轉。
——以重點項目為支撐，經濟發(fā)展后勁持續(xù)增強。xxxx年，xxx鎮(zhèn)把抓基礎設施建設作為改善民生實事的頭等大事，引進牧原集團生豬養(yǎng)殖、街區(qū)棚戶區(qū)改造、虎山果園建設、“一事一議”、人居環(huán)境整治等項目，總投資約億元。一批批項目順利實施，為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展注入了新活力。
——以轉型升級為主線，農村產業(yè)格局不斷優(yōu)化。xxx堅持深入推進農業(yè)供給側結構性改革，用“活”資源，全鎮(zhèn)稻鴨生態(tài)種養(yǎng)達萬畝，年綜合產值達億元，以“企業(yè)+合作社+農戶+基地”的種養(yǎng)模式，累計帶動農戶增收xxxx多萬元。xxxx年x月，xxx鎮(zhèn)成功入選xxxx年國家農業(yè)產業(yè)強鎮(zhèn)示范建設項目。
——以脫貧致富為要務，小康社會建設步伐加快。今年為脫貧攻堅的收官之年，xxx鎮(zhèn)在“實”上蹚新路，啃掉“硬骨頭”，截至目前，我鎮(zhèn)完成易地搬遷xx戶，危房改造xxx戶，共落實貧困戶入股xxx戶，分紅萬元，年人均純收入約萬元。帶動xxxx個貧困人口發(fā)展產業(yè)、務工就業(yè)，全鎮(zhèn)xxx戶xxxx人實現穩(wěn)定脫貧。
——以惠民利民為根本，群眾幸福指數大幅提升。xxxx年全年新農保繳費人數xxxxx人，全年辦理生育證xxx例，落實計生獎扶xx人，發(fā)放萬元，完成國免xxx對；完成xxx名退役軍人信息采集工作，發(fā)放補助xx余萬元；成立xx個村級政務服務站，創(chuàng)新推出“一件事一次辦”改革，辦理政務服務xxx次。
——以和諧穩(wěn)定為目標，社會綜合治理成效顯著。我鎮(zhèn)連續(xù)x年被評為市級平安建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。嚴格落實“一崗雙責”和“一月兩查”制度，全年共開展安全隱患排查xxx次，組織xx余次強制執(zhí)法行動，處罰金額x萬余元；防疫期間，全覆蓋入戶宣傳摸排x萬余人，張貼宣傳標語xxxx余條，檢查車輛xxxxx臺，處置闖關人員x人，代辦出行證明及物資補給等xxxxx余次；構建鎮(zhèn)村全覆蓋的防汛責任體系，落實防汛勞力xxxx人，各類搶險人員xxx人，成功處置了沙眼、灌洞等x次險情，用實際行動守好x的北大門。
二、xxxx年工作思路。
xxxx年是“十四五”規(guī)劃開官之年，我們將再接再厲，力爭新年新氣象，圍繞打造“魏晉風情鎮(zhèn)，秀美xxx”戰(zhàn)略目標，引導全鎮(zhèn)黨員干部敢于擔當、勇于作為，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，推動文旅結合，在黨建引領、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、鄉(xiāng)風文明、作風建設等方面狠下功夫，奮力推動全鎮(zhèn)經濟社會實現更大發(fā)展。
（一）做細“繡花”功夫，邁出脫貧攻堅新步伐。根據脫貧“五不摘”政策，一方面是打造一批產業(yè)項目。大力發(fā)展休閑觀光農業(yè)，依托xxx鎮(zhèn)的自然和人文景觀，整體推進xxx鎮(zhèn)旅游產業(yè)建設。同時，計劃完成x個村的美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃，用幾年時間將xxx鎮(zhèn)建成一村一特色、村村有亮點的旅游文化產業(yè)鎮(zhèn)。另一方面是實施一批扶智工程。與牧原集團、海佳食品、金滿穗合作社等多家龍頭企業(yè)結成產業(yè)幫扶對子，讓脫貧人員再增收入再“造血”；組織已脫貧群眾到海佳食品進行實地培訓，并邀請專家進行授課，將技術送至村民手中，以扶智促扶志的癥結，從“根”上鞏固脫貧效果。
（二）踐行“工匠”精神，樹立人居環(huán)境新標桿。在集鎮(zhèn)建設管護方面，重點圍繞集鎮(zhèn)管理，加大環(huán)境衛(wèi)生、經營秩序、交通秩序等整治力度，打造干凈整潔、規(guī)范有序的街容街貌；在人居環(huán)境整治方面，圍繞“一規(guī)一拆二改三清四化”工作要求，逐步實施農村住房、設施、環(huán)境“三大提升”工程，xxxx年將計劃安排人力財力，加強道路美化亮化，涉及路燈建設xxx余盞，補栽樹木xx余棵等。以“三大革命”為突破口，開展改廁工作回頭看，強化農村垃圾處理長效機制，推進污水處理標準化建設。
（三）遞交“滿意”答卷，譜好民生事業(yè)新篇章。在基礎建設方面，每個村至少解決x處農田灌溉水利設施修建，完成x條以上通組道路硬化。在衛(wèi)生健康方面，全面落實家庭醫(yī)生簽約服務，組織開展x次以上送診下鄉(xiāng)活動，落實義務獻血、婦女兩癌篩查等活動。在民政社保方面，做到應保盡保，確保資金及時發(fā)放，完善兜底保障。大力推行移風易俗，不斷深化殯葬改革。在文化建設方面，至少組織開展x次以上文藝活動，不折不扣落實送文化下鄉(xiāng)等活動，全面梳理和規(guī)范農家書屋建設，豐富群眾的精神生活。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇三
為了認真貫徹落實《^v^安全生產法》，強化安全生產意識，落實安全生產責任，保障人民群眾生產生活安全，為我村創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的經濟發(fā)展環(huán)境，特擬定年安全生產工作計劃。
一、指導思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和鎮(zhèn)經濟工作會議、安全生產工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全局；堅持以人為本，服務為先，依法監(jiān)管；堅持安全發(fā)展，全面落實“安全第一、預防為先、綜合治理”的方針，繼續(xù)把安全生產行政執(zhí)法作為全年工作重點，把實現好、維護好人民群眾的生命財產安全作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。有序實施安全生產發(fā)展規(guī)劃，進一步加強安監(jiān)隊伍素質建設和工作基礎規(guī)范建設，進一步深化高危行業(yè)安全專項整治，進一步加大宣傳教育、事故查處、隱患整改、危險源監(jiān)控和信息化建設力度，努力推進全村安全生產監(jiān)管工作的均衡發(fā)展，為全村經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，構建和諧社會提供安全保障。
二、主要目標。
堅決杜絕特大安全事故，全面防止重大安全事故，有效減少一般安全生產事故。每月對全村的不安全因素進行檢查（主要是重大節(jié)日，農忙電力農機，全村危橋險路病閘）做到一月一查，有問題我們及時上報有關部門。每個月開一次安全生產例會，學習安全生產知識，宣傳安全生產法律法規(guī)。
（一）建立安全生產領導小組。
成立以村支書為一把手，村主任為二把手的領導小組，明確一名干部負責安全生產工作，把安全生產工作落實到人，牢固樹立大局意識和服務意識，切實全面加強安全生產工作的組織領導，認真履行好安全監(jiān)管職責。領導小組及相關負責人，必須增強責任感和緊迫感，克服厭惡情緒，排除僥幸心理，糾正麻痹思想，避免應付行為，做到守土有責，保一方平安。分管安全生產的領導要集中精神具體抓，各責任片區(qū)要配合抓，把分管范圍內的安全工作抓緊抓好，形成齊抓共管局面，要把責任制和事故追究統(tǒng)一起來，對責任不落實，管理松懈，失職失察，造成重大事故的，要嚴肅處理。
（二）建立、落實各項制度，加強隱患排查。
1、落實目標責任制，各責任片區(qū)要按照安全生產責任書，落實安全生產工作責任，是安全生產責任縱向到底，橫向到邊，形成責任到人的工作體系。
3、加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案，隱患不消除，臺帳不消號。二是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
4、落實管理責任制，按照“誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”的原則，落實檢查責任制，對安全生產檢查的隱患當場能整改的立即整改，一時難以整改的限期整改，明確整改內容，整改責任人和整改的時限，搞好跟蹤落實，凡達不到安全生產條件的，堅持關閉，禁止任何走過場的行為。
（三）做好消防、建筑、公共衛(wèi)生等各項安全管理。
1、切實抓好消防安全。一是落實消防安全崗位責任制。二是加強公共聚集場所的消防安全。加強對歌廳、電子游戲室、美容美發(fā)廳、超市、商貿批發(fā)市場的監(jiān)管，認真做好農村防火工作。三是加強森林防火工作。加強重點森防區(qū)域監(jiān)控，加強巡邏守護，落實護林人員責任，建立森林火災報告制度和火災撲救預案。
2、切實加強建筑安全管理。認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質量”的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓。
3、切實抓好危險物品及爆炸物品的安全管理。嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產煙花鞭炮的個體作坊，對情節(jié)嚴重依法追究刑事責任。
4、切實加強公共衛(wèi)生安全管理。認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機制。切實抓好人畜禽高傳染性疾病的防疫，特別是禽流感的防疫。加強食品衛(wèi)生安全檢測，加強食品市場檢查，搞好學校食品衛(wèi)生安全。
（四）加強教育培訓，提高執(zhí)法水平，做好專項工作。
1.加強教育培訓、加大宣傳力度，提高執(zhí)法水平。一是加強教育培訓，安全教育培訓必須堅持經?；?、制度化，加強對生產經營單位企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全培訓教育，認真落實從業(yè)資格和持證上崗制度，不斷提高干部職工的安全意識和自我防護的能力。二是開展法律、法規(guī)學習和教育，組織執(zhí)法人員認真學習安全生產政策法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
2、突出重點、狠抓安全生產專項整治，做到年度有計劃，季度有重點，月底有檢查。對“五一”、“十一”黃金周、“元旦”、“春節(jié)”以及高溫、雨季、冬季等重點特殊時段要做到早部署、早安排，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查。在去年安全生產取得階段性成果的基礎上，制定整治方案，確立目標，明確重點，強化監(jiān)管，落實責任和預防措施，各項安全整治工作。
四、全力以赴，確保各項工作落到實處。
安全生產是高難度的社會系統(tǒng)工程，必須大力弘揚忠于職守，開拓進取精神，團結協(xié)調，齊抓共管的工作精神，全力以赴，公正無私的奉獻精神，求真務實，與時俱進的創(chuàng)新精神，把人民群眾的生命財產安全作為頭等大事，促進我村安全生產工作穩(wěn)定發(fā)展、確保一方平安。
安全生產是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施。
一、總體思路。
按照縣委經濟工作會議關于年安全生產工作的總體部署和我局《安全生產行政執(zhí)法工作計劃》的要求，認真貫徹“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，堅持預防為主、落實責任、依法治理，全面深入開展職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，努力實現安全生產監(jiān)管內容從事故傷亡到職業(yè)安全健康的轉變。
2、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負責人培訓率達100%；
4、對新建項目職業(yè)危害預評價率基本達100%；
5、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)工作場所粉塵危害檢測率達100%。
三、工作重點。
1、加強職業(yè)健康法律法規(guī)宣傳力度。以新修訂的《職業(yè)病防治法》為重點，以“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產月”活動為載體，加強與衛(wèi)生、工會、勞動等部門的溝通，通過縣電視臺“安全生產每周一題”專欄、《今日洞口》報“安全監(jiān)督崗”、宣傳橫幅等形式積極開展職業(yè)安全健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識的宣傳，將《職業(yè)病防治法》翻印發(fā)送至各生產經營單位，努力營造職業(yè)安全健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。
2、3月份對非煤礦山企業(yè)負責人以會代訓的方式進行職業(yè)健康培訓，6月份組織水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負責人開展職業(yè)健康培訓。
3、第二季度會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員對已申報的職業(yè)危害情況進行核查，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）和企業(yè)自查職業(yè)危害申報情況，對已申報的數據核查內容的真實可靠，對未申報的企業(yè)開展申報工作。第四季度對已申報的企業(yè)申報數據進行全面核查，逐步建立起職業(yè)危害普查工作機制。
4、第三季度對礦粉加工、精石灰、碎石場、水泥制造等重點行業(yè)企業(yè)進行粉塵危害專項治理行動，從職業(yè)安全健康管理、個體防護、健康監(jiān)護等方面督促用人單位全面進行深入治理，確保粉塵等職業(yè)危害得到有效控制，提升企業(yè)的安全生產狀況。
5、會同^v^門督促各醫(yī)療機構為放射科工作人員搞好個人防護用品，會同建設局、發(fā)改局對新建項目開展職業(yè)危害預評價，對新建項目形成聯(lián)動工作機制。
6、對列入《201年安全生產行政執(zhí)法工作計劃》的10個重點執(zhí)法企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站開展好日常職業(yè)健康安全檢查。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇四
通過對圖紙核實，xxx地下停車場共有車位：1101個、車庫：193個，其中：負一層車位283個、車庫58個;負二層車位265個、車庫60個;負三層車位554個、車庫75個。另外已售車位車庫306個(負一層12個，負二層294個)未統(tǒng)計在以上數據內。
一、保安人員配備。
根據xxx的地形地貌及各出入口數量情況，停車場保安人員配備如下：
(一)方案1：(維持現狀)。
共計：44人。
(二)方案2：(智能收費系統(tǒng)外移，安裝于小區(qū)地面各出入口處)。
共計：38人。
二、崗位職責(一)保安部經理職責。
1、負責制定停車場的治安、消防年度、季度工作計劃，做好保安部年度預算報告。2、負責維持車場內部秩序，預防治安事件發(fā)生，協(xié)助、配合_門對有關治安和違法犯罪案件的偵破工作。
3、負責編寫保安部年度工作計劃、月、季度及半年總結。
4、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。努力改造良好的治安環(huán)境，讓客戶具有安全感。
5、“四防”(防火、防盜、防破壞、預防治安事件)為小區(qū)定期檢查“四防”設施，增強小區(qū)的安全措施監(jiān)管。
6、負責制定夜間值勤、巡邏程序和要求，對車場安全進行不定期抽查。
1、對保安經理負責，服從上級安排，聽從指揮做到令行禁止，依法循章對交通、車輛進行管理。
2、經常視察車場、并確保各停車位正確使用，保證車道、車場出入口周圍道路暢通。3、熟悉掌握車輛流通情況，車位情況，合理布署安排，優(yōu)先保證業(yè)主使用車位，按物價部門規(guī)定收取車位停放費。
4、安排和調動屬下人員的工作時間，合理分派所有工作給予屬下員工，確使他們嚴格遵照指示工作，提高工作效率。
5、負責監(jiān)督和落實員工崗位職責，對員工進行崗位職責、工作規(guī)程、車管儀器操作等。
相關知識的培訓和法制教育及職業(yè)道德教育，并安排定期對員工進行考核，填寫《員工考核表》，提高員工的工作技能及服務質素。6、負責每日工作檢查，并填寫《車輛管理日檢表》。
7、負責對外協(xié)調與聯(lián)系，處理車輛管理方面的問題和客戶投訴。
8、熟悉停車場內的信道結構、安全系統(tǒng)、消防設備及通風系統(tǒng)、轄區(qū)道路，車位使用情況，負責對車場內公共設施、車管系統(tǒng)的運行情況清潔等監(jiān)管工作，以確保車場管理工作順利及有效開展。
9、負責執(zhí)行現場監(jiān)管制度，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查，并及時上報并提出處理建議。
10、定期召開班組會議，檢討工作表現，并籍此溝通現場管理人員。
工作。
(三)收銀員職責。
地收取車位使用費。
3、每次收款均要記帳(輸入計算機)，現金數額應與賬面數額相符。
4、根據公司規(guī)定對失效車票及遺失車票進行查核，經查核無誤后，進行補發(fā)。并收取。
相關的費用。
1、負責對停車場內停泊車輛之管理工作，指揮好車道的交通秩序，使車道、車場出入。
口周圍保持暢通。
2、實行24小時輪流值班，服從統(tǒng)一安排調度。
3、按規(guī)定著裝，佩帶工作牌，對出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行。
4、負責指揮區(qū)內車輛行駛和停放，經常巡視車場并確使各停車位正確使用，督促所有。
車輛正確使用行車線和泊車位，維持停車秩序，保證車輛停放安全。
5、負責對停車場現場的巡視查看，如發(fā)生任何未經受權人士、可疑人物留連停車場，
應立即規(guī)勸或命令其離開，如有需要，立即呈報上級主管或監(jiān)控中心注意監(jiān)察。
6、負責停車場的消防安全巡查工作，熟悉停車場內的信道結構，安全系統(tǒng)、消防設備。
及通風系統(tǒng)等，以便一旦發(fā)生事故時能夠從容應付。
7、如發(fā)生交通意外，應記錄和拍攝有關數據包括涉及車輛損壞情況等，并須立即呈報。
領班或安全部。
8、當發(fā)現任何車輛未鎖好或門窗未關好，應留駐現場值勤并錄像及立即呈報上級主管。
設法通知車主，防止發(fā)生失竊事故。
9、禁止任何刻意違反交通標志及泊車規(guī)定之車輛進入停車場。
1、熟悉掌握監(jiān)控室設備的性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。密切注視車場內車輛行駛，人員。
進出情況，發(fā)現異常情況立即上報并錄像，并采取相應的應對程序處理。2、工作時間嚴格遵守監(jiān)控室值班制度，不得脫崗或打瞌睡。3、認真、仔細地做好值班記錄。
1、具體負責非機動車、摩托車的停放、管理、收費工作。
2、查驗車輛“停車證”，若發(fā)現停車證失效，勸其立即至管理處辦理續(xù)停手續(xù);若發(fā)現無證車輛，勸導其停放至其他地方。
3、主動熱情地給予車主以解釋和引導，將各類非機動車、摩托車有序、整齊地停放在指定的區(qū)域內。
4、停車完畢，主動提醒車主鎖好車輛，以免發(fā)生意外事件。
5、對在停車區(qū)域內清洗、維修保養(yǎng)車輛的車主進行勸阻，保證停車區(qū)域的清潔暢通及秩序良好。
6、為方便車主，免費為其提供打氣筒。
7、配合車庫進口，維護機動車運行秩序。制止、處理在此道上的違章停車車輛，保證車道暢通。
固定車輛。
檢查車輛有效泊車證。
放行進入。
開閘放行。
車輛進入。
臨時車輛。
入口按掣取ic停車卡。
放行進入。
離開時由收費員計算收費。
上落貨車輛。
摩托車、自行車。
由車輛管理員核對數據。
登記及放行。
入口按掣取停車卡。
停泊指定位置。
檢查車輛有效泊車證或發(fā)出臨時泊車卡。
登記及放行。
停泊指定位置。
離開時由車輛管理放行。
四、收費標準。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇五
為更好地執(zhí)行本部門職能，充分調動內部能動性并協(xié)調與其他部門和各分站的聯(lián)系，本部對05—xx度工作開展的總安排如下：
部長負責：
1、負責策劃下學期總的活動。
2、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學?；蚶澲鄳刂贫ㄖ贫ǚ桨?。
3、協(xié)調各分站與總站的活動，及時借鑒分站的經驗，推廣至全校。
副部長負責：
1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。
副部長負責：
1、協(xié)助各分站根據其學院特點作好活動的規(guī)劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。
2、負責與各分站組織策劃部的聯(lián)系及具體的上傳下達工作。
部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現將各人的工作初定如下(如遇特殊情況將作進一步調整)：
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇六
停車場與住宅相通的防火門，主要為業(yè)主進出自家住宅使用，另外，火災時作為第二疏散口，為共有部分。根據停車場總平面圖及住宅地下室建筑平面圖，該防火門是在住宅主體結構范圍，不在停車場所有權范圍，仍由招商物業(yè)維護管理。
2、電氣設。
3、消防設備。
停車場設計配置的滅火器為車場專有，由車場公司維護管理；
4、給排水系統(tǒng)。
停車場專用的自來水管線及設備為停車場專有，由車場公司維護管理；
5、暖通系統(tǒng)。
采暖系統(tǒng)中屬于停車場范圍的管線及設備，為停車場專有，由車場公司維護管理；
熱空氣幕、暖風機為停車場專有，由車場公司維護管理；
6、監(jiān)控系統(tǒng)。
停車場范圍內的攝像機及線路歸停車場專有，由車場公司維護管理；
7、停車場管理系統(tǒng)（道閘系統(tǒng)、收費系統(tǒng)），為停車場專有，由車場公司維護管理；
8、門禁系統(tǒng)歸住宅專有，由招商物業(yè)維護管理。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇七
1.強化學校食堂校（園）長負責制，把食堂安全衛(wèi)生管理放在首位，完善食堂管理和安全衛(wèi)生工作制度。食堂人員必須把握好質量關，嚴禁購買使用腐爛變質、有害有毒食物，嚴格執(zhí)行索證制度，做到無證不購.嚴格操作規(guī)程，杜絕食物中毒事件發(fā)生。注意用電用火以及消防器材的管理，確保食堂無一安全事故發(fā)生。
2.加強食堂用工管理，規(guī)范用工行為。各?？刂剖褂煤贤ぃm當使用鐘點工，簽訂好合同，報教辦核批。同時加強食堂員工的業(yè)務培訓和政治學習，提高業(yè)務水平和服務質量。
3.加強食堂物品采購管理。執(zhí)行縣局對大宗物品統(tǒng)一采購制度，簽訂好合同，招標定點采購，對于其他小宗物品要建立x人以上購貨隊伍，選點采購，對產品價格、質量等內容逐一驗收和記錄。實行食品留樣制度，做好留樣記錄，把好食品質量關。嚴堵違紀漏洞。
4.加強食堂收費管理。嚴格執(zhí)行收費制度，規(guī)范收費行為，合理收取學生伙食費，及時開出票據并繳入財政專戶。
5.加強食堂財務手續(xù)管理。較大數量的食品、物品的采購要由采購組操作，購進食品、物資的驗收、領用、證明及審批手續(xù)必須齊全，做到透明公開。
6.加強食堂會計核算管理。嚴格執(zhí)行《xx縣教育系統(tǒng)食堂會計核算辦法》，統(tǒng)一成本開支范圍，統(tǒng)一按縣局規(guī)定標準進行各項提留，杜絕非食堂費用的支出。按日進行核算，按周平衡，按月結算，確保學生伙食費專款專用和伙食收支平衡。
8.加強食堂工作的監(jiān)督管理。建立由教師代表、工會負責人和其他中層干部組成監(jiān)督小組，對學生伙食成本核算和飯菜質量、價格進行監(jiān)督，對食堂帳目進行審查。
9.實行學生伙食賬的公示制、報告制和民主理財制。每月十日前，向全校師生公示上月的伙食收支狀況，并將帳冊、單據、公示表和財務報表送財務中心審核。學期結束，組織民主理財，結算好學生伙食費，向教師、學生和社會公示.若有結余，立即退給學生。
10.加強食堂工作的檢查和督查。把食堂管理工作要列入各校常規(guī)檢查、督查評估考核項目之中，教辦將定期不定期組織檢查、抽查，對檢查、抽查發(fā)現的問題，將嚴格實行責任追究制。
一、鞏固無煙醫(yī)院的目的。
1、為患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境；
3、完善醫(yī)院控煙制度，建立科學的醫(yī)院控煙模式，推動醫(yī)院控煙工作持續(xù)開展；
4、總結醫(yī)院控煙經驗，為貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。
二、完善醫(yī)院控煙組織機構。
醫(yī)院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，負責制定醫(yī)院控煙工作計劃、實施辦法、管理制度和評估辦法；協(xié)調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。
1、醫(yī)院控煙監(jiān)督員和^v^。監(jiān)督員負責指導和監(jiān)督控煙工作，^v^負責加強巡視和規(guī)勸。
2、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組，各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度，根據醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作。
三、制定控煙計劃和實施辦法。
1、根據基線調查情況，有針對性地制定控煙計劃和實施辦法，并將鞏固無煙醫(yī)院納入醫(yī)院發(fā)展計劃。
2、建立健全醫(yī)院控煙制度和管理辦法。
（1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責檢查實施辦法的執(zhí)行情況。
（2）將創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作結合到醫(yī)院的日常管理和醫(yī)療工作中，實行院、科兩級管理。
（3）認真執(zhí)行控煙考核辦法與獎懲制度。
（4）落實控煙監(jiān)督員及^v^的工作制度及職責，定期檢查記錄執(zhí)行情況。
（5）落實醫(yī)務人員簡短戒煙勸導規(guī)定，明確醫(yī)院全體員工勸阻吸煙的責任和義務，將就診者吸煙情況納入問診內容，并在病歷中記錄。
（6）落實戒煙門診及戒煙醫(yī)生工作制度及職責。
（7）完善室外吸煙區(qū)設置和管理辦法，配置吸煙危害健康的警示語標牌。
四、加強控煙宣傳，創(chuàng)建無煙環(huán)境。
1、通過媒體等多種形式向社會宣布醫(yī)院是無煙醫(yī)院，接受社會各界的支持、理解和監(jiān)督。
2、醫(yī)院室內全面禁煙，在室外設置吸煙區(qū)。
（1）醫(yī)院內所有室內場所，包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。
（2）在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內吸煙。
（3）分別在花園、停車場設置吸煙區(qū)，有明確的引導標識。
3、進行控煙知識宣傳：
（1）在導醫(yī)臺、分診臺、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇八
舉辦學?？責熍嘤柊喑珜Ы逃嗌倌瓴晃鼰?，減少青少年煙民數量，是我國控煙工作的重要策略。
對象:（1）省市級cdc從事學校衛(wèi)生及控煙工作專業(yè)人員。
（2）省市級教育部門體衛(wèi)處的管理人員。
（3）省市級健康教育所專業(yè)人員。
（4）大中學校校長、醫(yī)務室專業(yè)人員。
內容：（1）《煙草控制框架公約》。
（2）控制吸煙的方法和技巧。
（3）青少年的吸煙心理特點。
（4）國外青少年控煙的情況和經驗。
（5）學校領導在控煙中的作用和地位。
成果：納入繼續(xù)教育，承認學分。
時間：2006年6月地點：云南麗江。
二、積極推進北京二試點醫(yī)院的創(chuàng)建工作。
1、舉辦《公約》培訓班及“無煙醫(yī)院”經驗交流會。
內容：（1）《煙草控制框架公約》培訓。
（2）研討醫(yī)院和醫(yī)生在控煙中的作用。
（3）典型醫(yī)院介紹經驗。
（4）現場參觀。
對象：（1）各省級控煙協(xié)會。
（2）各省級醫(yī)院和重點地、市級醫(yī)院。
（3）奧運會定點醫(yī)院。
時間：2006年6月地點：北京。
2、與試點單位（北京醫(yī)院、朝陽醫(yī)院）共同編寫《醫(yī)院控制吸煙實用手冊》。
內容：（1）創(chuàng)建無煙醫(yī)院的背景（必要性和意義）。
（2）“無煙醫(yī)院”的標準和評估方法。
（3）創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的工作程序和技術方法。
（4）“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建經驗介紹。
（5）有關創(chuàng)建工作的文件和資料。
3、組織專家對兩個醫(yī)院的醫(yī)務人員進行培訓。
三、做好第二批全國無煙草廣告城市的`認定工作。
1、舉辦無煙草廣告城市現場交流會。
內容：（1）請廣東省、廣州、銀川市介紹創(chuàng)建無煙草廣告城市經驗。
（2）頒發(fā)“無煙草廣告城市”獎牌。
（3）現場參觀。
對象：（1）各省級控煙協(xié)會。
（2）已申報未達標及已達標的無煙草廣告城市。
（3）全國衛(wèi)生城市。
時間：2006年11月地點：廣州市。
2、開展無煙草廣告城市調研。
內容：督導創(chuàng)建工作，總結經驗，為現場交流會做準備。
參加人員：^v^、國家工商行政管理總局、中國控制吸煙協(xié)會。
每組2－3人。
時間：2006年9月。
地點：（南片）廣東?。ū逼幭?、山西省?
四、進行國際合作與交流。
1、在美國南加州大學和耶魯大學舉辦兩期控煙與健康促進培訓班。
（1）對象：cdc系統(tǒng)、醫(yī)療機構、學校教育部門、^v^門從事控煙與健康促進人員、試點城市、試點單位項目管理人員。
（3）時間：2006年3月份、10月份兩期，每期為二周左右。
（4）參培條件：中國控煙協(xié)會團體或個人會員。
（5）成果：培訓結束后由美國南加州大學、耶魯大學頒發(fā)結業(yè)證書。
2、認真做好第13屆世界煙草或健康大會的參會組織協(xié)調工作。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇九
一年來,光明區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想,全面落實^v^^v^對廣東重要講話和對深圳重要批示指示精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,緊密結合衛(wèi)生健康工作,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入推進“城市質量提升年”和“作風建設提升年”工作,全面推進《光明區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生水平提升三年行動計劃(2018-2020年)》各項工作任務.
一年來,光明區(qū)衛(wèi)生健康局按照國家、省、市的工作部署,按照區(qū)委區(qū)政府2019年工作要求和打造醫(yī)療衛(wèi)生高地目標,推動醫(yī)療集團改革不斷深化,實質性整合國科大深圳醫(yī)院兩院區(qū),獲得市衛(wèi)健委三級醫(yī)院批復,黨委領導下的院長負責制逐步完善,國科大深圳醫(yī)院全力推進三甲醫(yī)院創(chuàng)建,獲得國家藥物臨床試驗資格,成立全市首個區(qū)級臨床病理診斷中心;光明區(qū)婦幼保健院正式成立并于9月19日順利開業(yè),婦幼保健體系不斷完善;組建光明區(qū)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體,夯實醫(yī)療衛(wèi)生高地基礎;社康中心總數發(fā)展到44家,基層就醫(yī)環(huán)境不斷優(yōu)化;在全區(qū)各綜合醫(yī)院立項45個區(qū)級中醫(yī)藥科研項目,立項數量在全市排名首位;廣東省基層醫(yī)院、深圳市安寧療護體系建設兩項試點工作在我區(qū)率先開展;光明區(qū)與中國科學院大學在信息化建設、人才引進、科研教學等方面合作全面推進,取得可喜成績.
——明確路徑,落實三年行動計劃.2019年是光明區(qū)推進《光明區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生水平提升三年行動計劃(2018-2020年)》的攻堅之年,衛(wèi)生健康局全面推動《光明區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生水平提升三年行動計劃(2018-2020年)》7大方面,25項重點工作,取得階段性成績,貫徹落實了區(qū)委區(qū)政府決策部署.
——從無到有,成立區(qū)婦幼保健院.2019年3月,經區(qū)委機構編制委員會同意,批準成立光明區(qū)婦幼保健院,9月19日,婦幼保健院門診部開業(yè)運營,落實了國家關于獨立設置婦幼保健院的工作要求,推動我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系逐步完善,補齊婦幼保健短板,一舉甩掉了全市10個區(qū)(新區(qū))中唯獨光明區(qū)沒有獨立設置婦幼保健院的帽子.
——率先組建,成立區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體.2019年8月15日,中山大學附屬第七醫(yī)院、深圳市中醫(yī)院、中國科學院大學深圳醫(yī)院(光明)、深圳寶田醫(yī)院4家醫(yī)院簽約成立光明區(qū)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體.將依托醫(yī)聯(lián)體藥學服務聯(lián)盟、康復?？坡?lián)盟、應急?？坡?lián)盟、醫(yī)學生實習協(xié)議、中醫(yī)藥醫(yī)教研合作協(xié)議、深圳市安寧療護試點區(qū)等具體項目.
——以區(qū)為單位,開展安寧療護試點區(qū)工作.2019年8月15日,光明區(qū)醫(yī)院醫(yī)療醫(yī)聯(lián)體成立,并為深圳市安寧療護試點區(qū)揭牌.將發(fā)揮中山七院、國科大深圳醫(yī)院、光明護理院、深圳寶田醫(yī)院及社康中心在分級診療、聯(lián)合會診中的優(yōu)勢,市外患者通過光明護理院進行安寧療護,區(qū)域內患者通過社康進行寧安療護,全方位提供安寧療護服務.
——先行先試,建設社區(qū)醫(yī)院.2019年6月,衛(wèi)生健康局組織公明社康中心申請成為深圳首批廣東省基層醫(yī)院建設試點單位,公明社康中心成為深圳首批3個社區(qū)醫(yī)院建設試點單位之一,進一步把優(yōu)質全科醫(yī)療資源推向基層,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平,增強群眾健康獲得感.
——作風建設提升,取得可喜成果.衛(wèi)生健康局深入推進“作風建設提升年”工作,從國科大深圳醫(yī)院“最美”護士駱美連跪地救人獲評“2019感動深圳”十大關愛行動,病理科和田學武主任分別被廣東省醫(yī)療行業(yè)協(xié)會病理醫(yī)學管理分會評為先進單位和先進個人等一批衛(wèi)生健康系統(tǒng)好人好事不斷涌現,醫(yī)德醫(yī)風被充分體現.
——城市質量提升,開展質量年活動.衛(wèi)生健康局深入推進“城市質量提升年”工作,2019年5月和8月,衛(wèi)生健康局分別組織開展“護士節(jié)”和“醫(yī)師節(jié)”紀念活動,邀請市衛(wèi)生健康委領導、區(qū)領導參加,表彰優(yōu)秀個人與集體,弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”崇高精神,推動形成尊醫(yī)重衛(wèi)良好社會氛圍,促進醫(yī)療服務質量提升.
——服務大局,做好醫(yī)療保障服務.2019年全年,衛(wèi)生健康局累計提供51場醫(yī)療保障服務,共派出救護車48車次,醫(yī)務人員248人次,為大型會議、中高考等重大活動順利進行提供了有力保障.其中,2019深圳光明國際半程馬拉松賽事中,我局共計投入醫(yī)療保障人員539人,為643人次提供了醫(yī)療服務,處置傷員5名,成功救治1名呼吸心跳驟停的運動員,圓滿完成賽事保障工作.
一年來,我們還主要做了以下工作:。
(一)深化基層醫(yī)療集團改革,全力推進三甲醫(yī)院創(chuàng)建.一是深入推進國科大深圳醫(yī)院兩院區(qū)實質性整合,完成醫(yī)院法人注冊、衛(wèi)生執(zhí)業(yè)許可變更、醫(yī)保帳戶、人事績效、醫(yī)療業(yè)務系統(tǒng)、影像檢驗、國有資產管理等整合工作;二是整合社康管理中心,完成社管中心整合及中層干部調整工作,理順工作關系,調動員工積極性,推進社康中心持續(xù)健康發(fā)展.三是2019年上半年,國科大深圳醫(yī)院獲得市衛(wèi)生健康委三級醫(yī)院批復,并同意積極創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院,國科大深圳醫(yī)院已完成兩輪三甲自評,外請專家完成第二輪職能科室的督導檢查,完成第六輪院長行政查房,三甲工作順利推進,但目前省衛(wèi)生健康委提交三甲評審申請平臺暫未開放.
(二)深化區(qū)校合作,成立國科大深圳醫(yī)院理事會.2019年8月9日,光明區(qū)召開中國科學院大學深圳醫(yī)院(光明)理事會第一次會議,標志著國科大深圳醫(yī)院理事會正式成立,為光明區(qū)政府與中國科學院大學共同建設國科大深圳醫(yī)院搭建議事協(xié)調機構和良好合作平臺,推進合作項目和醫(yī)院重大項目建設有序開展.會議選舉產生8位理事,并確定中國科學院大學深圳轉化醫(yī)學研究院、中國科學院大學深圳臨床醫(yī)學院、中國科學院大學深圳醫(yī)院(光明)中醫(yī)藥傳承發(fā)展研究院“三大院”的籌建方案,重點發(fā)揮中國科學院大學科研優(yōu)勢,推動國科大深圳醫(yī)院“醫(yī)教研”發(fā)展.
(三)成立光明區(qū)婦幼保健院,不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系.3月22日,經區(qū)委機構編制委員會同意,光明區(qū)婦幼保健院成立.按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署,衛(wèi)生健康局從機構編制、人員劃轉、業(yè)務用房裝修、組織架構搭建、醫(yī)療設備物資配備、信息系統(tǒng)改造等方面,全力推進婦幼保健院建設.區(qū)婦幼保健院采取“院本部+門診部”的方式運營,9月19日,婦幼保健院正式運營、門診部對外開業(yè),為光明行政區(qū)成立一周年獻禮.婦幼保健院高起點建設,婦幼保健院中醫(yī)館榮獲全國基層婦幼保健機構示范中醫(yī)館稱號,廣東省僅有2家.區(qū)婦幼保健院的成立,補齊了光明區(qū)婦幼保健短板,健全醫(yī)療服務體系,提升光明區(qū)婦女兒童醫(yī)療保健的獲得感和幸福感.
(四)加強公立醫(yī)院黨的建設,深化黨委領導下的院長負責制.通過“科學界定并細化黨委和院長分工、黨委委員兼任職能部門負責人、黨支部書記兼任科室主任、創(chuàng)建黨建服務品牌黨員先鋒崗”四個層面,把黨的領導融入醫(yī)院各個治理環(huán)節(jié),有效解決黨建和業(yè)務工作“兩張皮”現象.將9項公立醫(yī)院黨委職責細化,形成黨委會議30項具體議事范圍,確保黨的領導核心地位;將7項院長職責細化,形成院長辦公會30項具體議事范圍,確保院長在黨委集體領導下依法行使職權,做好業(yè)務工作.結合工作實際,將國科大深圳醫(yī)院黨委各隸屬黨支部由原17個調整為24個和1個黨總支(下設7個黨支部),充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用.
(五)加強社康中心建設,著力優(yōu)化基層就醫(yī)環(huán)境.一是豐富基層醫(yī)療資源,2019年,光明區(qū)新增社康中心2家,社康中心總數發(fā)展到44家,基層就醫(yī)環(huán)境不斷優(yōu)化,已形成“15分鐘就醫(yī)圈”.二是做好家庭醫(yī)生簽約和家庭病床服務,截至目前家庭醫(yī)生簽約數為176170人,自2014年起,光明區(qū)在全市率先推廣家庭病床服務,目前累計建立家庭病床4275張,2019年建床614張.三是強化全科醫(yī)生隊伍建設,選6名學員赴澳大利亞參加全科醫(yī)生研修項目培訓、開展3期全科醫(yī)生勝任力提高班,開展導師制沙龍培訓,提高家庭醫(yī)生團隊服務能力.
(六)推動醫(yī)學重點學科建設,提升醫(yī)療衛(wèi)生科研水平.2019年評選出婦科、神經外科、新生兒科等13個區(qū)級醫(yī)學重點學科(特色學科),依托口腔科、心血管外科、兒科共3個深圳市“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”高層次醫(yī)學團隊,強化優(yōu)勢學科,打造特色學科,探索共建學科,側重公共衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生方面的學科建設.三個深圳市醫(yī)療衛(wèi)生“三名工程”項目,引進新技術新項目8項,其中兒科引進小兒肺炎1號貼技術達到國內先進水平;特色?？崎T診和診療平臺逐步完善,建立兒童遺傳代謝病早期篩查和診斷平臺,籌建兒童營養(yǎng)和生長發(fā)育監(jiān)測平臺和管理中心,光明區(qū)域內就診率超過80%,絕大多數兒科疾病在轄區(qū)內即可得到便捷的診療服務.2019年,區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位共獲省級醫(yī)學科研基金、市級科技計劃應用示范項目和區(qū)級中醫(yī)藥科研項目立項42項,資助經費萬元,是2017年和2018年兩年資助經費總和的倍.
(七)強化行業(yè)監(jiān)管,深入開展掃黑除惡專項斗爭.一是加強宣傳發(fā)動.成立掃黑除惡宣傳小分隊,在各公辦醫(yī)院、民營醫(yī)療機構等場所深入開展掃黑除惡宣傳發(fā)動,2019年,光明區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位內共有15塊電子屏,累計播放掃黑除惡宣傳標語超過50000余次,張貼海報535張,懸掛橫幅1040余條,制作發(fā)放掃黑除惡宣傳折頁超過20000份.二是開展專項整治工作.通過以常規(guī)整治和夜間、周末突擊檢查相結合,對光明區(qū)口腔診所開展專項整治工作.三是建立長效機制.對涉惡醫(yī)療機構吊銷或注銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》,五年內不得再次申請執(zhí)業(yè)登記,同時該醫(yī)療機構《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》上登載的執(zhí)業(yè)地址,五年內不得再次申請醫(yī)療用途,嚴禁涉惡醫(yī)療機構改頭換面,“換個馬甲”繼續(xù)經營.
(八)籌建“光明國際中醫(yī)藥港”,爭取先行先試中醫(yī)藥政策.根據《^v^中央^v^關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)的意見》文件精神,積極推進“光明國際中醫(yī)藥港”項目建設,一是擬定《“光明國際中醫(yī)藥港”項目建設方案》,并根據方案擬定近三年工作計劃;二是開展落地選址工作,爭取政策扶持與補貼,該項目建設模式分為產業(yè)城與綜合體量兩大模塊,產業(yè)城選址于光明科學城,綜合體選址于光明科潤大廈;三是向國家、部委爭取中醫(yī)藥四大“先行先試”、一大“突破”政策,爭取在光明區(qū)實行中醫(yī)藥先行先試中醫(yī)藥進出口政策,簡化審批程序,開辟綠色通道;先行先試港澳臺中醫(yī)藥專業(yè)人員內地執(zhí)業(yè)政策;先行先試中成藥及中藥材跨境電商服務機制;先行先試中醫(yī)藥跨境流通和認證機制,在政策層面突破中醫(yī)藥經典名方劑及驗方的審批、開發(fā)、生產及標準化.
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇十
京師大廈現有地上停車位約140個,可24小時停車。該大廈位于北三附近，隸屬于北京師范大學，內設高級娛樂場所及辦公摟，人員及車輛流動大，情況比較復雜，容易發(fā)生火情及車輛被盜、被砸等問題。為此各級各類人員一定要高度重視，嚴加防范。
結合大廈的實際情況，成立應急小分隊，主要任務是：
1、擔負大廈停車場內發(fā)生的火災及車輛被盜、被砸、人員打架斗毆等相關事故的處置。
2、協(xié)助大廈保安部做好自我安全檢查。
當班停車管理人員擔負停車場內的防事故應急搶險任務。由保安部經理或指定帶班人員負責現場指揮、協(xié)調，其他人員密切配合。
1、火災情況。
當發(fā)生火災時，第一發(fā)現人要迅速攜帶滅火器或其它就便器材進行處置，同時通知同班其他人員和合作單位工作人員協(xié)助處理，必要時撥打119報警，并注意保護現場。
2、車輛被盜、被砸情況。
當發(fā)現盜車時，第一發(fā)現人在保證自身安全的情況下，要迅速呼叫人員，并有效控制盜車人，為其他人員援助爭取時間；當停放車輛被盜后，要確認車型、車身顏色、車牌號和盜車時間及所盜車輛逃離方向，注意留存盜車現場所用工具等，并及時報警；當車輛被撞（砸）后，發(fā)現人要留住當事人、記住車牌號，并詢問聯(lián)系方式，有條件的要對被撞（砸）車輛進行拍照，必要時立即向110報警。
3、糾紛情況。
當與車主發(fā)生爭執(zhí)時，要以禮服人，爭取理解，忍耐克制，不感情沖動，不義氣用事，不占禮不讓；遇有不講理，行為粗暴者，可報警處理。處理由計費引發(fā)的客戶投訴及時、得當。在醒目位置明示投訴電話，方便客戶投訴?？蛻敉对V，車場負責人10分鐘內趕到現場處理，必要時由海安公司出面解決處理。
4、事故處理。
發(fā)現停車場事故要果斷留住事故各方人員和保護事故現場，由當班負責人協(xié)助解決。未能解決事故的要詳細記下司機的情況，報交通事故122，請交管部門解決。后找事故（未流現場的）要記下車牌號、車上接觸點痕跡、損傷面積和位置高低是否吻合、刮蹭車輛漆皮顏色，地面接觸點胎痕、灑落物等有關情況詳細記錄并報交管部門協(xié)助處理。發(fā)生車場賠償時，由雙方共同承擔（按分成比例），確保停放車輛因管理責任損傷得到合理賠償。
1、通信保障。配有手臺和裝有固定電話的要充分利用，沒有裝備的用手機聯(lián)系或現場匯報。
2、器材保障。滅火器和滅火所用其他器材，按規(guī)定數量、位置放置，并經常檢查有效期，適時進行操作演練。
3、為防止在滅火搶險過程中發(fā)生意外傷害，現場人員可向合作單位或者120救助。
4、停車場設施齊全、導向標識明顯清晰、車位線規(guī)范，車場內潔凈有序，無雜物、貨物堆放。
1、嚴禁在車場內私接亂拉電線，嚴防火災發(fā)生。
2、停車收費崗亭內嚴禁吸煙。
3、車場內潔凈有序，無雜物、貨物堆放。
4、進出車道及車場內主通道無占用、堵塞。
5、車輛停放符合管理要求。
1、提高認識，加強領導。要從講大局和對員工生命財產高度負責的態(tài)度，認識防事故工作的重要性，認真學習和掌握發(fā)生火情和被盜事故時的自救互救方法，克服麻痹思想和僥幸心理，圓滿完成任務。
2、消防器材布局要合理，放于明顯位置，處于完好狀態(tài)，可隨時啟用。
3、消防通道無車輛占用、堵塞、保持通暢。
4、定期對車場人員進行消防演練，人員掌握基本消防技能，有能力處理車場緊急情況。
5、加強聯(lián)系，掌握信息。在時間允許的情況下要先報告后行動；情況緊急時，可邊行動邊報告。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇十一
當發(fā)生火災時，第一發(fā)現人要迅速攜帶滅火器或其它就便器材進行處置，同時通知同班其他人員和合作單位工作人員協(xié)助處理，必要時撥打119報警，并注意保護現場。
2、車輛被盜、被砸情況。
當發(fā)現盜車時，第一發(fā)現人在保證自身安全的情況下，要迅速呼叫人員，并有效控制盜車人，為其他人員援助爭取時間；當停放車輛被盜后，要確認車型、車身顏色、車牌號和盜車時間及所盜車輛逃離方向，注意留存盜車現場所用工具等，并及時報警；當車輛被撞（砸）后，發(fā)現人要留住當事人、記住車牌號，并詢問聯(lián)系方式，有條件的.要對被撞（砸）車輛進行拍照，必要時立即向110報警。
3、糾紛情況。
當與車主發(fā)生爭執(zhí)時，要以禮服人，爭取理解，忍耐克制，不感情沖動，不義氣用事，不占禮不讓；遇有不講理，行為粗暴者，可報警處理。處理由計費引發(fā)的客戶投訴及時、得當。在醒目位置明示投訴電話，方便客戶投訴?？蛻敉对V，車場負責人10分鐘內趕到現場處理，必要時由海安公司出面解決處理。
4、事故處理。
發(fā)現停車場事故要果斷留住事故各方人員和保護事故現場，由當班負責人協(xié)助解決。未能解決事故的要詳細記下司機的情況，報交通事故122，請交管部門解決。后找事故（未流現場的）要記下車牌號、車上接觸點痕跡、損傷面積和位置高低是否吻合、刮蹭車輛漆皮顏色，地面接觸點胎痕、灑落物等有關情況詳細記錄并報交管部門協(xié)助處理。發(fā)生車場賠償時，由雙方共同承擔（按分成比例），確保停放車輛因管理責任損傷得到合理賠償。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇十二
為全面貫徹落實縣委關于加快社會事為補齊民生短板確保如期全面建成小康社會的決定，進一步改善我鎮(zhèn)農村交通環(huán)境，切實有效緩解農村停車難問題，特制定本實施方案。
堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、分期建設，因地制宜、分類指導，突出重點、建管并重”原則，著力解決農村停車難問題。2018年新增農村停車位55個，完成投資22萬。第一季度完成項目選址、征地等前期工作，第二季度開工建設，第三季度建成55個停車位建設，到2020年，每個行政村均規(guī)劃建設一定數量的公共停車位。
（一）成立機構，統(tǒng)籌推進。
組長：林志堅（黨委副書記、鎮(zhèn)長）。
副組長：伍富林（黨委委員、武裝部長）。
成員：鄒凌燕（黨政辦主任）。
曹能招（村建站站長）。
張春輝（國土所所長）。
陳俊全（財政所所長）。
王縣真（林業(yè)站站長）。
黃能升（交管站站長）。
闕閩安（村建站干部）。
領導小組下設辦公室，掛靠村建站，由村建站曹能招兼任辦公室主任。具體負責協(xié)調、指導、督促、推進各村農村停車場規(guī)劃建設工作。
（二）明確職責，協(xié)調落實。
任務村：負責轄區(qū)內農村停車場現狀調查摸底工作，并在調查摸底的基礎上合理確定農村停車場計劃，明確農村停車場布點、位置、規(guī)模等；負責完成轄區(qū)內停車場項目的建設和后續(xù)管理，確保在計劃時間內完成工作任務；積極爭取各部門項目支持，做好建設資金籌措，管好獎補資金，動員各方面力量投資農村停車場建設。
村建站：負責農村停車場建設的指導服務和規(guī)劃審批；牽頭組織考評驗收工作；會同財政部門對獎補資金進行審核、指導、督促和檢查工作。
國土資源所：負責落實保障農村停車場設施的用地指標，
財政所：全同相關部門制定農村停車場將獎補辦法，籌措、審核及下?lián)塥勓a資金。
其他相關部門：交管站、環(huán)保站、農技站、民政辦等有關部門依據各自職責，協(xié)同推進農村停車場建設。
對于符合縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）規(guī)劃要求，且按統(tǒng)一標準建成的停車場經驗收合格的，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級采取“以獎代補”形式給予一定的資金補助。從2018年開始，對經縣級評審列入年度計劃任務的新建并按統(tǒng)一標準建設的停車場，經驗收合格的，由縣財政給予每個車位2000元的“以獎代補”資金。財政獎補“一事一議”美麗鄉(xiāng)村建設的，必須把停車場建設列入項目范疇，所需資金列入項目總投資，財政不另外安排獎補資金。
（一）因地制宜，科學規(guī)劃。
1．統(tǒng)籌規(guī)劃。建設村莊停車場必須納入村莊整體發(fā)展規(guī)劃，有利當地經濟發(fā)展，符合村民生活需要，既要具有前瞻性，又要實事求是。
2．突出重點。要根據鄉(xiāng)村人口數量和聚集特點、車輛現有量和增加趨勢、地形特點等實際情況規(guī)劃農村停車場。盡可能考慮前瞻性，以適應車輛快速增長的需要，對目前車輛多、停車難、而且有條件實施的村莊或區(qū)域先行規(guī)劃建設。
3．堅持原則。按照“實用、安全、經濟、生態(tài)”的原則，結合文明生態(tài)村的布局結構形態(tài)，綜合確定停車設施的數量、種類和位置。
（二）統(tǒng)一標準，保證質量。
機動停車場用地面積按當量小汽車位數計算。停車場用地面積每個停車位為25-30m2，停車位尺寸以*劃分（地面劃分尺寸），每個停車場應有3個停車位以上。
地面停車場場地應平整、堅實、防滑且滿足排水要求，有遮陽樹木（采用本土樹木、花草），且采用透水磚鋪設（統(tǒng)一鋪設樣式），設置有停車場提示牌。
（三）政策引導，統(tǒng)籌推進。
1．統(tǒng)籌落實建設資金。在縣政府出臺農村停車場建設“以獎代補”政策的基礎上，縣直有關部門要有效整合涉農項目資金，探索建立政府補助、鄉(xiāng)村統(tǒng)籌、社會參與的資金投入機制，多渠道解決農村停車場建設“籌資”難題。充分利用和把握中央和省、市支持城鄉(xiāng)基礎設施建設政策的“黃金期”和“窗口期”，主動加強與上級相關部門的對接，密切關注上級扶持政策，爭取更多上級資金支持。鼓勵社會資本參與農村停車場建設，對集鎮(zhèn)、旅游景區(qū)等停車密度高、數量大的停車場建設可采取“誰建設、誰運營”的市場化建設模式。同時，要加強資金監(jiān)管，強化審計監(jiān)督，確保?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。
2．統(tǒng)籌落實建設用地。國土部門要簡化農村停車場建設用地報批流程。集鎮(zhèn)要結合環(huán)境整治和改造提升，充分利用住宅小區(qū)公共綠地、閑置空地等建設停車位；行政村要結合美麗鄉(xiāng)村建設，合理疏通農村居住區(qū)周邊道路，充分利用村級、群眾的舊宅基地、危舊房、舊烤煙房、舊豬舍、旱廁等拆除地建設停車場。對群眾自留用地及拆除建（構）筑物土地用于建設公共停車場的，可由村委會與村民簽訂協(xié)議，明確土地使用權歸村民，產權歸村委會統(tǒng)一管理。引導和推進政府機關、學校、醫(yī)院、公園利用自有土地、閑置廠房和符合條件的空間新改擴建公共停車設施。嚴禁使用基本農田建停車場。要充分發(fā)揮群眾的主體作用，提高群眾參與停車場建設的主動性和積極性，引導群眾大力支持停車場建設。
（四）落實責任，健全機制。
按照政府主導、鄉(xiāng)村實施原則，把農村停車場規(guī)劃建。
設納入民生基礎設施建設補短板項目。由各村各單位提出具體計劃，通過相關部門作進一步的論證、指導后，按計劃逐步實施。鎮(zhèn)政府將農村停車場年度考評結果納入當年鎮(zhèn)對村績效考評指標。每年12月底前（2018年1月底前），由鎮(zhèn)人民政府編制所在地下一年度停車場規(guī)劃建設方案，并向縣領導小組辦公室申報，確定年度計劃任務。
（五）多措并舉，規(guī)范管理。
農村停車場建成驗收后，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施統(tǒng)一管理，建立長效管理機制。一是宣傳引導，通過廣泛宣傳，提高民眾文明停車意識，引導駕車人員自覺有序停放車輛。在重要節(jié)日、活動期間要充分發(fā)揮公安民警和農村交通勸導員作用，督促車輛有序停放。二是管護保潔。制訂停車場管理辦法，設置停車場提示牌，避免停車場被長時間占用或堆放其它物品，發(fā)揮好建成停車場的停車功能，并做好場地保潔維修工作。三是收費管理。對于集鎮(zhèn)、景區(qū)停車場建成后可實行停車收費，既利于提高停車場的使用率，又利于后續(xù)管理。同時，對亂停放影響通行的車輛進行處罰，以保證集鎮(zhèn)、景區(qū)的交通更加有序。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇十三
從成都恒大綠洲見習回來，我分別掛職過物管中心客服部和金碧雅苑管理處。在物管中心掛職從12月至2月，金碧雅苑掛職3月至4月。在掛職幾個月以來，身感肩負的責任重大，為不辜負上級領導的期望，我時常警示自己激勵自己，要竭盡心智，發(fā)揮主觀能動性，切實履行職責。幾個月以來，在物管中心領導的正確指導下，在全體組員密切配合下，在師兄、師姐大力支持下，我不敢有絲毫懈貽，認真履行職責，回顧過去的工作，我主要做到了以下幾個方面：
在物管中心工作兩個多月里，每天許多瑣碎事情等待著處理，打電話、復印、審查等，也許是那時候剛剛接手還有許多不適應地方。在中心工作似乎每個人都在忙碌自己的工作計劃，而不像在項目上需要全面工作，看到什么問題都需要處理解決。工作上每個人都有自己的計劃，就拿我在中心客服部來說，主要是協(xié)助盧總開展月工作計劃，而每個部門每個月都會出個工作計劃，每項任務需要在工作計劃時間內完成，否則將會影響工作進度和部門榮譽。
在中心掛職每天會接受到各個地方樓盤傳送各種資料，使我對全國樓盤有一個更加詳細清楚的認識。在中心掛職使我不僅鍛煉了自己細心，還對我統(tǒng)籌能力有所鍛煉。對于全國樓盤該怎樣去監(jiān)督管理，使我有一個更清晰的認識，為我將來在樓盤上良好的工作打下堅實的基礎。
雖然每天處理許多繁瑣的事情，但卻覺得很充實！原本以為物管中心工作就是許許多多文件和繁瑣的表格文字等，沒有太多難度，但讓我體會到了想要做好這些工作需要不斷學習和付出很多。在物管中心工作是繁忙的，甚至會給的到人一種壓力，但這種壓力同時也是一種動力，讓我們努力向前進步。在這里每天有許多文件和資料傳送、查閱等，需要非常細心，因為無謂的低級錯誤是代表著自己工作的認真態(tài)度。也許偶爾由于工作壓力還會出現一些情緒上的失控，這個時候我們更需要是如何調解自己，如何合理釋放壓力。
物管中心除了領導外年紀都很年輕，而這樣一個年親的團隊也許是由于壓力缺少了一些應該屬于年輕人的活力。每天大家都各自忙各自的，甚至一天下來某某和某某都說不到一兩句話，也許這樣大家能更好的靜心工作，但是溝通卻是慢慢出現了問題。建議多組織活動，多和員工溝通，了解員工真實思想或存在的問題。
由于中心每天有各種文件傳送，所以對于自己電腦和辦公桌的良好整理是非常有必要的，而雜亂無章的丟放各種文件會使工作效率下降。建議經常清理自己電腦文件和辦公桌，對沒用的文件及時刪除，提高對電腦的保護和運作效率。
而在金碧雅苑掛職已經很長一段時間了，一直掛職在管理處副經理。每天協(xié)助方總開展工作，監(jiān)督各個部門工作情況，協(xié)助解決管理處接到的各種投訴。雖然作為副經理，但是我一直把自己看做是一名學生，去觀察學習相應的知識。管理處作為物業(yè)管理公司的基層部門，面對廣大業(yè)主，所以能否處理好并減少業(yè)主的投訴，關系到一個物業(yè)管理企業(yè)的聲譽。我認為，在處理業(yè)主投訴的時候，換位思考是一個很好的方式，主要體現在“傾聽”、“反饋”、“回復”、“改進”四個環(huán)節(jié)上。
一、用理性的思維方式、親情、耐心傾聽投訴。
管理處以各種形式接待業(yè)主的投訴時，因為開始并不知道業(yè)主的投訴是否合理，所以應該耐心地聽業(yè)主把話說完，無論投訴是否合理，作為物業(yè)管理人員都必須以理性思維的方式耐心傾聽、詢問。傾聽的同時要給予業(yè)主適宜的道歉，對無效的投訴用親情、溫馨的語言與其溝通，不要隨便打斷業(yè)主的話，更不能急于說明或辯解，甚至推托責任。
在管理處，我們的客服人員一天要接幾十個業(yè)主的電話，但是她們都會始終如一的傾聽著每位業(yè)主的傾訴，絲毫都不敢懈怠。記得有位業(yè)主因樓上經常高空拋物，影響了他的正常生活，幾次來管理處投訴，而且情緒比較激動。眾所周知，高空拋物與業(yè)主整體素質的高低有關系，盡管管理處已經做了工作，但完全杜絕稍需時日。其實有時候業(yè)主明知事情不能完全解決，來管理處只是為了宣泄一番，而此時我們耐心地傾聽業(yè)主的傾訴正好迎合了他們的心理。所以掌握適當的傾聽，無論從心理上，還是在解決問題的實際操作中，對我們處理業(yè)主的投訴都是有益的。
二、快速反饋，判斷投訴的內容。
在受理了業(yè)主的有效投訴之后，便進入了處理該投訴的關鍵環(huán)節(jié)，受理投訴的人員應迅速地將投訴信息進行歸類，分清應該由哪個具體部門負責解決，并將信息反饋給部門負責人，這一環(huán)節(jié)看起來簡單，實際上它需要我們的工作人員有較全面的綜合知識和極強的責任心。在管理處有時也會因工作繁雜而出現漏單，報錯單的現象，而這也是引起業(yè)主對管理處產生不滿情緒的主要原因。所以必須引起高度重視，這需要我們在工作中不斷地積累經驗，苦練內功，提高處理問題的熟練程度。
三、限期關閉投訴，及時落實回復。
俗話說，凡事都要有個來龍去脈，有頭有尾。所以把問題反映給具體部門后絕對不能就這樣置之不理，而應該時刻關注問題的處理情況，并在當天下班之前通過電話對業(yè)主進行回復，了解職能部門對投訴的處理結果以及滿意度。進而根據業(yè)主反饋的意見進行總結。換位思考一下，如果我們是業(yè)主，反映問題以后能及時接到管理處的反饋電話，即使問題得不到解決，但我們在心理上也會接受的。反之如果投訴之后杳無音信，試想誰不會生氣？應該注意的是，對業(yè)主的投訴處理進行回訪時，我們必須做到一對一的回訪，決不能顧此失彼。物業(yè)管理需要管理處的全體業(yè)主一起集思廣益才能將小區(qū)管理到位，作為物業(yè)管理人應該和業(yè)主進行深層次的交流，了解業(yè)主的真正需求。在與業(yè)主的交流達到一定境界時，物業(yè)管理人員會自然而然地了解到業(yè)主的需求，管理處可以根據業(yè)主的反映做到未雨綢繆，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，從而更好地為業(yè)主服務。
四、及時總結，加強培訓，防微杜漸，持續(xù)改進。
投訴在很多時候仍無法避免，若就事論事，只滿足于投訴處理過程的控制，讓業(yè)主滿意而歸而不注意事后的跟蹤及投訴案例的分析、總結、培訓，同類投訴事件仍會繼續(xù)發(fā)生。如此周而復始，對物業(yè)管理公司服務失去耐心的業(yè)主將從側面?zhèn)鞑ス镜呢撁嫘畔?，導致公司聲譽、品牌受損。古人云：“吃一塹，長一智”。今天的總結、改進、培訓一方面是為了提高相關人員的技能水準，另一方面則是為下一步工作打下良好的基礎，并在此基礎上提升客戶滿意度，增加公司競爭力，擴大公司品牌知名度。
總之，管理處正確接待業(yè)主的投訴是我們與業(yè)主建立良好的溝通關系、做好服務工作的重要環(huán)節(jié)。
與成都恒大綠洲相比金碧雅苑樓盤成熟很多，且設備人員配備齊全。金碧雅苑處于在一個城鄉(xiāng)結合之地，所以在我們樓盤上許多業(yè)主在這里居住都是以養(yǎng)老為目的。通過一段時間細心觀察，發(fā)現我們樓盤具備三多，小孩多，老人多，狗多。所以這就需要我們更加細心去關心業(yè)主的生活，處處都要杜絕安全隱患！由于老人和小孩思維意識比較模糊，所以安全提示語要做到周到，來到金碧雅苑之后我發(fā)現許多地方安全提示還有多缺陷，所以立即請相關人員改善。
為了使金碧雅苑小區(qū)廣大業(yè)主有一個和諧的居住環(huán)境，就我在金碧雅苑掛職期間對小區(qū)的細心觀察認識和廣大業(yè)主關心的問題談談本人的意見：
一、金碧雅苑小區(qū)廣大業(yè)主買樓入住以后，由于發(fā)展商和市政建設的原因加上服務管理上的一些問題，造成廣大業(yè)主生活與出行不便，發(fā)展商和物業(yè)服務公司應該向廣大業(yè)主表示欠意，并積極盡快地解決金碧雅苑小區(qū)物業(yè)所存在的問題。
二、關于金碧雅苑小區(qū)停車的問題；金碧雅苑小區(qū)應該使用地下停車庫和小區(qū)地面停車場兩種停車方式來解決小區(qū)業(yè)主不同車輛的停放和供業(yè)主不同需求的選擇。
三、關于金碧雅苑小區(qū)停車收費的問題；金碧雅苑小區(qū)地下停車庫是發(fā)展商投資建設的，發(fā)展商向政府部門申請取得了收費標準，根據金碧雅苑小區(qū)地理位置和目前的硬件管理設施及金碧雅苑小區(qū)周邊樓盤相比較和今年全世界都處在經濟危機的時期。金碧雅苑業(yè)主委員會已招開會議和征求聽取廣大業(yè)主的意見，建議發(fā)展商和物業(yè)公司實行地下停車庫月保車輛收取合理月保停車費。
四、金碧雅苑小區(qū)物業(yè)公司應透明合理收費；停止收取金碧雅苑小區(qū)停車保證金100元，已收取的停車保證金100元應該如數退還給車主。地下停車庫使行月保停車費后不得再收取任何其它不合理費用。
五、金碧雅苑小區(qū)業(yè)主門禁卡工本費收費的問題；要求金碧雅苑小區(qū)物業(yè)公司停止收取業(yè)主門禁卡工本費20元的做法。因為，金碧雅苑小區(qū)業(yè)主已交納了一仟多元的可視門禁器（業(yè)主門禁卡應該是可視門禁器配套設備之一）的成本，建議發(fā)展商和物業(yè)公司從現在開始實行首次申領業(yè)主門禁卡免費，業(yè)主遺失業(yè)主門禁卡申請補發(fā)的收取5元的工本費。業(yè)主門禁卡不得再印有業(yè)主房號和樓號改印統(tǒng)一編號，這樣才能保證廣大業(yè)主的隱私權和財產安全。
六、關于什么時候開始收取金碧雅苑小區(qū)地下停車庫月保費；金碧雅苑小區(qū)地下停車庫是發(fā)展商投資建設的，在收取地下停車庫月保費前必須完善地下停車庫的設施，道路的平整暢通、地面干凈無塵、室內不漏水、車位標志明確、保安人員齊備服務到位。
再即將到來的4月底外派，我時常問自己如何當好正職？我想應該從下面幾點去做：
一、虛心學習，完善自我。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇十四
根據省辦公廳印發(fā)《xx省公共停車收費管理專項整治實施方案》（xx政發(fā)〔20xx〕xx號）通知要求，規(guī)范市區(qū)公共停車收費管理，整治利用公共停車資源謀私貪腐問題，提升停車管理水平，結合xx市實際，特制定xx市公共停車收費管理專項整治行動方案如下：
(一)指導思想，將公共停車收費管理專項整治行動作為黨史的學習教育“為群眾辦實事”的重要內容，整治規(guī)范停車收費管理行為，嚴肅查處利用公共停車資源謀私貪腐問題，堅決防止公共停車領域的“腐敗”，以整治促規(guī)范，以規(guī)范促提升，全面提高公共停車長效管理水平，讓市民群眾從專項整治中有更多的獲得感。
(二)基本原則。
1.政府統(tǒng)籌，部門聯(lián)動。政府是整治工作的第一責任人，有關部門（單位）、街道各司其職、各負其責，協(xié)作聯(lián)動，共同推進整治工作。
2.科學組織，系統(tǒng)治理。將整治工作與解決停車難問題協(xié)同推進，排查存在問題，分析管理現狀，因地制宜、分類整治，提升城市停車管理的科學化、精細化、智能化水平。
3.聚焦問題，嚴肅懲處。聚焦公共停車收費管理中損害群眾利益和費用流失等突出問題，綜合運用批評教育、告誡提醒、行政處罰、通報問責等手段，加大整治力度，維護公共利益，確保停車收費財政收入不流失。涉嫌違法違紀的，移送紀檢監(jiān)察和司法機關依紀、依法查處。
4.鞏固成果，整體提升。全面鞏固整治成果，推動停車設施建設，完善日常監(jiān)管機制，綜合運用信息化手段，進一步提高停車便利化程度和長效化管理水平。
(三)整治范圍。本次整治范圍為市區(qū)道路停車泊位、公共停車場等公共停車資源。重點整治公共停車資源管理中的收費問題。
(四)工作目標。圍繞“集中整治、統(tǒng)一規(guī)范、整體提升”的總體目標，對非法設置的停車設施實施集中整治，全面取締擅自設置且不符合條件的停車設施，符合條件的，督促按規(guī)定完善手續(xù)；對合法設置的停車收費設施實施統(tǒng)一規(guī)范，糾正停車管理的各類違規(guī)收費行為，建立健全并全面落實停車管理特別是收費制度；對城市的公共停車管理實施整體提升，推動公共停車設施規(guī)劃建設和道路停車泊位合理施劃，提升信息化、智能化、長效化管理水平；對停車收費管理中的違法違紀問題實施有效懲處，嚴肅查處利用公共停車資源的謀私貪腐問題。
(一)整治停車收費問題。整治各類停車收費管理違法違規(guī)問題，重點包括：未經批準自行設置停車設施并收費的行為；未獲得收費許可擅自收費的行為；未按規(guī)定的收費區(qū)域、標準、時間以及優(yōu)惠政策收費的行為；不執(zhí)行明碼標價規(guī)定的行為；不按規(guī)定收費方式收費、不提供發(fā)票的`行為；私自收取包月費等截留行為；擺放物品、私設地鎖等強行占用行為；公共停車收費未及時繳入財政的行為。
(二)規(guī)范停車服務管理。按照《xx市區(qū)機動車停放服務收費管理辦法》(泰府規(guī)〔20xx〕x號)，完善停車服務收費機制，發(fā)揮價格杠桿對供需關系的調節(jié)作用，提高停車資源利用效率。推行差別化收費，體現“路內高于路外、室外高于室內、白天高于夜間”的政策導向。督促停車服務經營單位嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章，建立落實內部經營管理制度和服務規(guī)范，加強對停車服務人員的職業(yè)道德教育和服務技能培訓，避免違規(guī)收費，加強停車收費人員的收費行為監(jiān)管，提高停車服務水平。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇十五
四、車場員工配備及其他。
六、車場應急措施。
七、車場財務收費制度。
八、車場職級權限及監(jiān)管。
（一）停車場設固定車位及非固定車位，固定車位需對號停泊，非固定車位車輛進入停車場均采取就近泊車原則停泊。
（二）免費車輛的.使用。
免費車輛需由公司總經理簽署后，交由車場主管發(fā)行免費卡。
（三）月租車輛的使用。
2、財務部同事與租戶簽訂車位租賃合同，租約復印件交管理處財務部備案，同時知會車場主管車位出租情況。由車場主管發(fā)行月票卡。
3、每月由財務部根據租約的規(guī)定時間發(fā)單通知、催促承租人交繳租金。
4、租戶在繳完租金后，憑繳款單位由車場主管對卡進行延期。
5、注意事項：
領取月票卡時，需向財務部繳納100元/張作為押金。
a、如因原卡遺失、損壞等原因，需重做卡時，需向車場主管闡明原因并出示繳款證明后方可重新領卡。
（四）時租車輛使用方法。
1、車輛駛至車閘旁取得泊車票，閘桿升起；
2、司機按車道標志指示駛入停車場；（注意服從保安員指揮）。
3、車輛選擇車位泊好，鎖好車門，離開；
4、離開車場時，司機駕車并持時租車票駛經收銀處繳費；
5、泊車未到十五分鐘者，免收停車費，每小時5元/小時收??；
6、司機在繳完費后需盡快駛離大廈，以免阻塞車場出入口；
(五)卸貨車輛使用方法。
——貨車進入首層卸貨時，需停泊在卸貨區(qū)內；
——卸貨車輛必須憑卸貨單到出口崗亭處領取卸貨車輛停車證，享受免費。
1小時之服務，超過1小時收費標準與時租車輛一致；
——貨車收費標準與時租車輛一致；
——貨車在卸貨區(qū)泊妥后，需迅速卸下貨物，并把貨物運走；貨物不可在。
停車場長時間擺放，且物品看管亦由貨主自行負責；
——貨車在卸完貨物、清點完畢后，需盡快離開，以便其他貨車進場；
——貨車離場時，持卸貨車輛停車證時租卡到收銀處繳費；
(六)摩托車使用方法。
1、摩托車進場后，由摩托車收費員發(fā)卡，一半懸掛于摩托車上，另一半由車主保管；
2、摩托車必須聽從摩托車收費員安排，排放整齊；
3、摩托車出場時，需由摩托車收費員對卡進行核對后交付保管費方可離場；
4、摩托車收費標準為一元一張，月保費40元/月；
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇十六
2、加強崗位檢查督導力度，實行互相監(jiān)督、互相學習，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規(guī)行為。
3、加強領班的督導與培訓工作，讓領班真正起到現場指揮、協(xié)調、督導的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責任分明，責任到人。
4、調動隊員的工作熱情，發(fā)揚爭優(yōu)、拼優(yōu)、搶優(yōu)的工作作風，不斷樹立標兵形象，提高工作質量。
5、嚴格要求隊員按服務指導理念執(zhí)行，如：行為服務，開口服務，微笑服務，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高隊員的服務意識，提高服務質量，增強業(yè)主的認同認可感。
6、根據現在工作特點，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入大廈或在園區(qū)周圍逗留。
7、加強裝修房間的監(jiān)管巡查，及時發(fā)現糾正違規(guī)操作施工的現象。
8、加強車庫巡查監(jiān)管，確保車輛進出有序和擺放整齊，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作。
9、針對外圍廣場治安的`復雜性和機動車輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規(guī)劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執(zhí)行工作。
10、每周開一次班組會議，每半月進行一次領班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示。
11、每月進行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查、清點與保養(yǎng)工作，確保各項設備能夠正常投入使用。
12、每季度進行一次業(yè)務技能、軍事素質考核，實行優(yōu)勝劣汰工作機制，不斷提高隊員的工作技能及工作效率。
13、每季度進行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發(fā)現問題和解決處理問題。
14、每半年進行一次突發(fā)事件、防火救災安防工作的實戰(zhàn)模擬演練工作，不斷提高隊員的安全防范意識與處突能力。
15、年終做好本部門各項工作的總結和各項安全工作的部署。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇十七
1）當收到暴雨將至的通知，清潔人員應及時清理各下水口之垃圾。若停車場經常發(fā)生市政排水渠水倒流之情況，則應考慮將切斷與市政排水渠相通，以防市政排水渠中之水倒流。同時準備相關停泊車輛車主之聯(lián)絡數據，以便突發(fā)情況之緊急聯(lián)絡之用。
2）管理員搬運沙包擺放于停車場出入口相關位置，以防路面之雨水流入車庫。
3）經理根據雨勢情況，對上述程序進行監(jiān)管。并及時跟進實際情況，調動人員清理積水、疏通水溝及開啟排水泵等工作，以免車庫內車輛被水淹而遭受損失。并視情況是否需要通知相關人士將車輛駛離車場。
4）如水勢太大，雨水無法阻截而大量流入車庫時，在出入口收費處擺放“暫停車輛出入”之告示牌，通知收費崗暫停車輛離場收費工作后即安排安裝防水閘。
5）暴雨過后，經理應及時調度指揮各項清理工作，通知收費崗免收因臨停車輛暫停離場而應交之費用，并恢復正常運作。
在專業(yè)化運營管理模式下，專業(yè)的管理團隊、統(tǒng)一的形象和標準、高效優(yōu)質的服務，嫁接智慧科技，有利提升停車場綜合服務水平和品牌形象。
有助于避免停車場的混亂與擁堵，縮短停車時間，保證交通順暢，并可有效優(yōu)化停車場的停車環(huán)境，規(guī)范靜態(tài)交通秩序。
專業(yè)化管理對于完善停車場管理制度，優(yōu)化停車環(huán)境，提升停車場整體管理水平，以加強保障停車場安全與車輛安全。
可根據動態(tài)交通進行合理分流，充分利用區(qū)域停車資源，把車輛指引到就近就便停車位，達到渠化處理效果。確保地面及車庫進出口道路暢通。有助于提高整體交通系統(tǒng)的運行效率，盡快地疏散駛離的機動車流，確保動態(tài)交通通暢。
減少無效交通，改善交通環(huán)境；減少尾氣排放，節(jié)約能源消耗，實現良好的社會效益，充分體現園區(qū)停車管理的職能作用。
借助于規(guī)模效應，能取得經濟利益同時，也能實現更多的社會效益。
運用智能設備，對停車場進行收費管理，減少停車場人員成本。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇十八
12年是飛躍發(fā)展的一年，上臺階，上檔次的一年，豐收的一年。在這一年里，公司東*、貿易物業(yè)管理站在公司的領導支持下，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神，根據物業(yè)管理的實際情況，在搞好服務的同時理順完善管理工作，初步達到“小區(qū)規(guī)范化、工作主動化、運用使用化、管理科學化”的要求。使小區(qū)物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了一定成績，受到小區(qū)業(yè)主的好評，現將去年工作總結如下：
檔案管理是物業(yè)管理的重要內容之一。為了搞好此項工作，我們建立了完善的業(yè)主管理檔案，制定了房屋管理維修制度，編制了詳細的管理計劃，建立家屬信息檔案、各項維修記錄、應急預案檔案、管理員按責任定期檢查。并且申請了好管家評比，健全各項檔案，規(guī)章制度上墻，統(tǒng)一規(guī)劃管理。
為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活，在公共設施庭院燈、樓宇門、監(jiān)控器的管理方面，我們制定了完備的維護、保養(yǎng)計劃和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。維修電話24小時有人接聽，全年完成小型檢修工作5次，達到養(yǎng)護設施、設備到位，維修及時，正常運行的管理要求。
為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合監(jiān)督綠化公司，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現的問題，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改，加強綠化防護管理工作，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現象。夏天的雜草清理工作主要由管理員和小區(qū)保安維護，給公司每年節(jié)約三千余元，得到上級領導認可。
環(huán)境衛(wèi)生方面，我們針對本小區(qū)實際情況制定規(guī)劃，大家齊動手定期、不定期組織進行室內外清潔，小廣告清理等工作，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法，并對裝修垃圾進行嚴看嚴管區(qū)域負責制，衛(wèi)生員每天早晨定時清掃樓道及院內垃圾，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，冬季清雪做到小雪2日清完，大雪3日清完，使小區(qū)院內道路無積雪，方便業(yè)主出行并保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。
小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重點。為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作，對保安人員定期進行崗位培訓，設備操作培訓、考核，制定了嚴格的崗位考核標準，并堅持立崗、提高員工的身體素質與日常工作管理，嚴格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗制度。要求保安人員認真巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理，使去年安全防范工作情況良好。
要想把物業(yè)工作搞好維修是重中之重，所以我們制訂了嚴格的維修制度，暖氣維修20分鐘內必須到現場，發(fā)現跑水事故10分鐘到達現場，上下水當天解決，屋面漏雨雨停兩日內解決。各項工作按制度實施不按期檢查回訪業(yè)主。得到了小區(qū)居民認可。全年維修上下水故障47次，大修出戶杠11次。維修屋面漏雨68次，更換雨漏管78處。維修暖氣134次，小修換管32戶，跑水換閥門等應急維修23次。在全體維修工段努力下全年返修率僅為，得到業(yè)主和公司領導一致好評。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇十九
新年的腳步聲已經響起，我校團總支工作又踏上了新的征程。在本學期，我校團總支將在以往工作基礎上，繼續(xù)以三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的^v^精神和團的十五大精神，緊緊圍繞學校工作部署和總體工作要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以大力加強學校學風建設和學生道德建設為目標，以全面推進學生素質拓展為主線，提高服務意識，強調學習的重要性。貼近同學，服務于學生的成長成才；同時也努力打造有特色品牌的團總支，造就一個有耐力、有創(chuàng)新、有拼搏力的團員組織。
對于20的工作，我校將以創(chuàng)新的思維，發(fā)展的眼光，敢為人先的`勇氣作好本職工作。先將我校年的工作要點計劃如下：
一、全面加強思想建設，提高團員理論知識水平。
4、開展豐富多彩的校園文化活動，促進學風建設；
6、不定期對團總支內團員進行思想調查，掌握其思想情況，使其更加進步；
二、重點開展組織建設，積極充實團的后備軍。
3、團員團籍按時注冊，按時交納團費；
5、根據上級組織的嚴格推優(yōu)標準，加強推優(yōu)工作嚴格化標準化力度，健全推優(yōu)程序，積極行使團總支考核推薦指責，認真做好推優(yōu)工作。
三、注重學風建設，建立良好的管理工作規(guī)范。
2、開展學生行為規(guī)范教育，組織學生重溫學校有關規(guī)章制度，增強學生遵守校紀校規(guī)的自覺性，使我校學風建設再上新臺階，加強學生日常管理工作。
四、著重開展青年志愿者活動和社會實踐活動，提高青年團員的工作經驗。
1、積極組建活動小組，專人負責；
3、認真做好活動紀錄，對先進個人予以表彰；
五、積極指導監(jiān)督學生會工作，更好地為本校學生服務。
1、指導配合學生會工作，和學生會應積極配合，大膽地、有步驟地統(tǒng)一開展工作，進一步改進學生會干部的工作方法，行之有效地開展各項工作，保證學生會干部隊伍整體素質不斷提高。
也許我們的肩膀依然稚嫩，組織活動、各項事宜仍有不夠完善的地方，但我校團總支將始終堅持在校領導和上級團組織的領導下，圍繞共青團工作大局和學校工作重心，努力發(fā)揮團總支的指導監(jiān)督作用和學生會的協(xié)調管理作用，調動各年級團員的積極性，在實踐中積累經驗，相信在各位老師的支持幫助下，我們團總支的明天會更加美好！
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇二十
新學期已經開始，意味著英語協(xié)會又迎來的新一學期的工作與任務。本學期我們將在總結上一學期工作經驗的基礎上，揚長避短，繼續(xù)努力，團結協(xié)會干部、干事及會員，共同開創(chuàng)英語協(xié)會新一學期的新面貌。
具體工作包括五項內容：
一、英語角——提供交流平臺，提高口語表達能力。
時間及地點：周三晚上七點，圖書館門前，每周一次。
鑒于上學期在英語角活動中，同學們缺少話題，時常無話可講，本學期將由外教及協(xié)會干部提前為大家準備貼近大學生活，大家有話可講的話題，以供大家參考，并讓同學們分組進行交流。我們還將在會員中選出20名左右，積極性較高的同學，組建英語學習先鋒隊，在同學們當中發(fā)揮帶頭作用。
二、英語講座——了解西方文化，擴展視野。
時間及地點：時間定于周一晚7:00，地點1#221。
本學期講座將改變以往外教講，同學們聽的局面，激勵同學們勇敢參與，積極發(fā)言，主動提出問題，共同交流。本學期還將鼓勵同學們自己制作課件，倒臺演講。
三、英語原聲電影——融學習與娛樂當中。
時間及地點：周六晚上7：00每周一次，地點:1#121該項活動將為會員們準備英語原聲，漢語字幕電影，影片的選擇由組織部承擔，要求選擇大學生喜歡看的，流行的，前衛(wèi)的影片。放映開始前由一名同學用英語作影片簡介，放映完畢后要求同學們就影片的演員方格，思想內容，教育意義等方面發(fā)表自己的觀點看法，真正的體現到“融學習于娛樂當中”
四、英語小報——提供展示文采的舞臺。
小報共四版，計劃每兩周出版一次，第一期于2006年4月1日前發(fā)行。內容集新聞、娛樂、學習等于一體，面向全校同學集稿，并鼓勵會員參與，給予稿費。稿件收集工作由辦公室負責，版面的設計由編輯部負責。
五、englishculturehouse——體驗西方方格。
協(xié)會已經在五教505申請到一間活動室，該室的裝飾將具有西方方格，內設桌椅，并且有咖啡供應，供英語學習愛好者前來學習交流，并將作為協(xié)會辦公室。
為了更好的鍛煉同學們的英語口語能力，提高同學們學習英語的積極性，英語沙龍協(xié)會將于本學期開展切合實際、有效有意義的英語活動，特制定計劃如下：
1.英語沙龍協(xié)會網頁制作的完成(3月份)。
2.英語廣播站的正常開展(3月份)。
3.英語周報、21世紀報的宣傳訂閱工作(3月中旬)。
4.大學英語三四級輔導活動(3月中旬)。
5.英語演講比賽(3月下旬)備案。
6.西方美食文化活動(4月中旬)備案。
7.經典電影片段、對白配音(5月中旬)備案。
8.英語一條街活動(5月下旬-6月上旬)備案。
9.與商檢英語沙龍協(xié)會聯(lián)誼(6月中旬)備案。
青年志愿者協(xié)會是學生與干部之間，學生與老師之間，學生與黨組織之間聯(lián)系的紐帶與橋梁，有不可忽視的作用。而辦公室、督察部、宣傳部、外聯(lián)部、青培部各作為其中的一部分更應該盡心盡力為其健康順利發(fā)展作出努力。在這個充滿活力的三月,我院青協(xié)也迎來了新的開始。
青協(xié)將更加努力完成我們的工作,在這一學期我院青協(xié)各部門的工作計劃仍將堅持志在，愿在，我在，立足校園，面向社會，繼續(xù)把我們的溫暖帶給更多的人。將著重做好三月學雷鋒、四.二二世界地球日、紅旗分會評比、一二.五國際青年志愿者服務日等工作，加強青協(xié)自身建設。因此，各部本學期工作計劃主要有：
辦公室：
1.協(xié)同我院青協(xié)各部門，組織我院青年志愿者積極，主動參加各種公益活動，義務勞動;。
3.協(xié)同我院青協(xié)各部門，組織青年志愿者積極配合分團委以及學生會各部門的工作。
以上就是我部門在本學期內的工作計劃。希望在這一學期里可以更好的發(fā)揮辦公室的作用，更好的樹立青協(xié)的形象，更好的為學院和全院同學服務。也衷心的`祝愿，我院青協(xié)在新的歲月里發(fā)展的更好。
宣傳部：
2.做好宣傳板的同時認真落實展板展出負責事宜，密切關注展板安全;。
3.做好青協(xié)微博的宣傳工作，讓更多的人關注青年志愿者這一群體;。
5.部長以身作則，積極引導干事，給干事充分鍛煉的機會，在學習和為人方面給干事樹立榜樣，營造和諧奮進的部門氛圍。
上學期宣傳部做的不夠好，在制定本工作計劃的同時，我們也在反思應該怎樣做的更好。新的一年新的氣象，宣傳部已經做好準備，作為青年志愿者要為同學們、為人們服務，我們的工作成效也要邁上一個新的臺階。
外聯(lián)部:。
1.三月為雷鋒月，開展宣傳雷鋒精神活動。在校園內展出展板對雷鋒的精神進行宣傳，并號召大學生應繼承并發(fā)揚雷鋒精神。
2.二月四日是清明節(jié)，在清明節(jié)前后組織班集體參加向烈士致敬，進行掃墓活動。
3.五月一日為勞動節(jié)，在五月份開展一次我愛城市活動。到街道去清掃垃圾。
4.六月一日是國際兒童節(jié)，組織開展關愛孤兒活動。在六月一日那天到孤兒院去獻愛心。給這些孩子帶去溫暖。
5.除了以上工作計劃，若其他部門在開展活動中需要贊助，外聯(lián)部負責與廠商聯(lián)系。并在需要節(jié)目的活動中，組織排練節(jié)目。
青培部：
1.對我院大一志愿者手冊進行統(tǒng)一管理，進行志愿者服務手冊的注冊。
2.在三月,開展地球一小時活動,倡導節(jié)能減排,維護綠色校園，增強我院志愿者的環(huán)境保護意識。
3.現在是春冬換季時,學生淘汰衣物較多，可以在校園內進行衣物捐贈活動，為貧困區(qū)孩子貢獻愛心。
希望志愿者們在本學期認真完成工作,全心全意幫助他人,把志愿者服務精神發(fā)揚光大。
督察部：
1.每次活動要有至少兩名干事參加，都要做好活動觀察記錄，然后討論合作寫一份活動督查總結，并在下一次例會上作活動督查報告。
2.加強與其他部室的聯(lián)系，上學期這一方面做的努力不夠，本學期要多與其他部室聯(lián)系，注意觀察和詢問其工作進展情況。
督察部主要負責督察我院青協(xié)各部門的工作情況，希望本學期能更順利更高效的開展督查工作。
以上內容即為本學期工作計劃主要內容。
讀書協(xié)會為了更好使同學們受益，為同學們提供一個展示自我才能的舞臺，增加同學們的讀書積極性，豐富廣大同學的課外生活和大學校園的文化;使學院圖書館的書籍真正的為同學們所用;讓同學們能夠更好的讀書，能夠健康的讀書，能夠時尚的讀書，為了鍛煉同學們的自我組織能力、管理能力與協(xié)調能力;增強同學們學習祖國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化知識的積極性;拓寬同學們的知識面以適應社會對人才的要求;增強同學們的求知欲以及推動校園文化建設進程和協(xié)會的發(fā)展。讀書協(xié)會將在接下來的一年里舉辦系列活動。
一、納新工作：
新學期開始了，新同學對大學生活充滿了幻想，而漫長的假期已將他們的才能壓抑了很久，他們會迫不及待將自己的才華釋放出來。在讀書協(xié)會申請及圖書館老師面試成功后將會給他們提供一個展示才華的舞臺，將他們納入其中，使其展現自我，從而鍛煉自我，服務同學，相信讀書協(xié)會將會成為他們的第二課堂。
二、動員大會：
請院團委老師，圖書館老師及其他相關老師出席，邀請學生會代表，各社團代表以及本會全體會員參加。
三、安排新生進入讀書館，熟悉圖書館的使用。
下半年新生將要搬到新區(qū)!對新和環(huán)境還需要熟悉，我們會提前組織會員參觀和熟悉南區(qū)圖書館的布局!以便更好更快的適應新環(huán)境，能夠更快的促進南北區(qū)融合，屆時協(xié)會組織圖書館工作人員給新生講解讀書館的相關情況。并帶新生參觀讀書館，熟悉圖書館的學習環(huán)境。
四、會刊編輯：
為了擴大協(xié)會的知名度及進一步加強會員間的交流，讀書協(xié)會依然會定期辦會刊，同時向有關單位學習，爭取合作，把會刊辦好，以達到信息交流的目的。
五、具體活動計劃：
1.征文比賽。
為滿足廣大學生的寫作欲和表現欲,并為合肥學院的?？s志。
的發(fā)表征集文稿，沒學年我們協(xié)會都會舉行多次的征文活動，活動不僅能增加同學們的寫作興趣，還能提高同學們的文化素養(yǎng)，增加讀書的娛樂性，同時我們還會設立相關獎項，激發(fā)同學們的寫作熱情。
2.開展協(xié)會內部的交流活動。
在新生入會之際，為加強新會員間的溝通和了解，增強組織的凝聚力，增加會員之間的交流，加強同學們之間的交流，有利于工作的展開，新學期開學后，組織會員到合肥的風景區(qū)郊游或者聚餐。
3.圖書館書目推薦。
沿襲傳統(tǒng)，向全院師生推薦近期的新書好書。定期張貼海報，列出各類圖書，建議同學們去讀，之后組織相互之間的交流，同時，也廣泛地向外征集讀者的意見，參考同學和老師們推薦的書籍。
4.朗誦大賽。
為增強學生的整體素質，增加校園文化的多樣性，協(xié)會預計舉辦一次大型朗誦大賽。
5.與學院兄弟社團舉行聯(lián)誼活動。
為增進社團間友誼，擴大社團在學院以及院外的影響力，準備打破以往社團單打獨斗的局面，將社團做大做好。(具體方案，另行擬定)。
6.捐書與支教活動并重。
為鞏固上學期新建立的校外實踐基地,舉行一次大規(guī)模的捐書。
活動,并且定期派遣會員帶著圖書赴周邊小學支持當地教育,送去我們的愛心和知識，我們還會定期組織會員到小學支教，不僅鍛煉新會員，更更給小學生帶去新的知識和快樂。
9.學期工作總結大會。
對一學期來的協(xié)會工作所取得的成果及不足進行總結。并向會員公布一學期的經費使用情況。
10、委員及各部門部長新制度。
各部門部長及委員不要求會員自己報名，主要通過在平時的表現和出勤次數來定，經過一學期的活動由部長親自選出適合擔當副部長及委員的人選，這樣不僅能激起會員的積極性還能為下一屆的接班人做好基礎。
11、其他活動。
停車協(xié)會工作計劃（專業(yè)21篇）篇二十一
2021年以來，阜南縣環(huán)境衛(wèi)生管理處深入實施垃圾“革命”，以“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化”項目為抓手，全力推進農村生活垃圾治理，扎實推進農村人居環(huán)境整治，助力鄉(xiāng)村振興工作?，F將有關情況總結如下：
（一）建立了戶集中、保潔公司收集轉運，縣處理的生活垃圾收運處置體系。阜南縣生活垃圾焚燒發(fā)電廠于2015年開始投入建設，20xx年12月底建成并投入運營，自此開始收納我縣城鄉(xiāng)生活垃圾進行無害化處理，日處理垃圾能力500噸/天。阜南縣全域生活垃圾統(tǒng)一運往縣垃圾焚燒發(fā)電廠進行無害化處理，做到“日產日清”。截至目前阜南縣農村生活垃圾處理率達到90%以上，實現生活垃圾處理無害化、減量化、資源化。
（二）全縣保潔和生活垃圾收運服務全部實行市場化運作。我縣于20xx年10月開始從城區(qū)實施阜南縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化ppp項目，并逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。目前已接管28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及經開區(qū)，實現城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化運作。現有一線環(huán)衛(wèi)工人3265人，現場管理人員242人，垃圾轉運車、灑水車、機掃車等大型環(huán)衛(wèi)車輛176輛，小型電動保潔車1710輛。
（一）生活垃圾焚燒發(fā)電廠運行情況。阜南縣生活垃圾焚燒發(fā)電廠位于阜南縣苗集鎮(zhèn)平安村總投資億，占地110畝。建設規(guī)模為一臺500噸/天的傾斜往復逆推式爐排爐禁、配套余熱鍋爐、煙氣凈化系統(tǒng)和滲濾液收集處理系統(tǒng)等。2021年農村生活垃圾運往垃圾發(fā)電廠無害化處理共17萬余噸，無害化處理率達到90%以上。
（二）農村生活垃圾中轉站運行情況。阜南縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾中轉站均在新建改造中。其中王家壩鎮(zhèn)、郜臺鄉(xiāng)、許堂鄉(xiāng)、王店孜鄉(xiāng)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾中轉站進行新建，目前兩座已完成建設，兩座準備施工建設，總投資760。其余23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設備老化、房屋破舊的垃圾中轉站進行提升改造，目前正在對苗集鎮(zhèn)、龍王鄉(xiāng)、曹集鎮(zhèn)、朱寨鎮(zhèn)、焦陂鎮(zhèn)老舊垃圾中轉站進行新設備安裝及房屋改造，并逐步推進改造剩余鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總投資2070萬元，建設完成后將進一步改善農村環(huán)境衛(wèi)生狀況，切實提升阜南農村環(huán)境衛(wèi)生整體水平。
（一）建立農村生活垃圾治理機制。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農村垃圾治理工作實行清單化管理，嚴格時間節(jié)點和任務要求，明確責任主體和責任人，建立并落實日常督查、定期通報、考核獎懲等制度，推動農村垃圾治理落到實處。開展垃圾清理專項整治行動，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)與保潔公司重點對河道溝渠垃圾及漂浮物進行打撈，對房前屋后白色垃圾、陳年垃圾等進行清理。建立健全農村垃圾收運隊伍，提高農村垃圾收運效率，確保生活垃圾日產日清。
（二）建立常態(tài)化督查考核機制。加強生活垃圾治理常態(tài)化監(jiān)管，城管執(zhí)法局成立4個農村環(huán)境衛(wèi)生督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村生活垃圾治理、農村公廁日常管理、環(huán)衛(wèi)作業(yè)情況等進行督查，堅持上半月巡查，下半月督查機制，對巡查出的問題要求建立整改工作臺賬，采取有力措施，及時規(guī)范整改。下半月督查時采取“回頭看”的方式，現場查看整改情況。從而進一步提高農村生活垃圾治理水平。
一是環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細化管理需要進一步加強，監(jiān)督考核力度有待進一步提高。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)基礎設施還有短板，公廁、垃圾中轉站等基礎設施急需加快新建及改造任務。
（一）提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。嚴格落實環(huán)境衛(wèi)生長效管理責任制，分別從城市道路清掃保潔、生活垃圾轉運、機械化作業(yè)、城市基礎設施清洗、公廁清掃保潔、小廣告治理、河道保潔等方面提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細化管理水平。
（二）持續(xù)加大環(huán)衛(wèi)基礎設施建設投入。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是蒙洼鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾中轉站等環(huán)衛(wèi)基礎設施建設投入，切實提升環(huán)衛(wèi)基礎設施服務化、功能化水平，全力推進環(huán)衛(wèi)基地建設。