公司通常由董事會、高級管理人員和普通員工組成，每個層級都有不同的責任和職能。以下是小編為大家準備的公司社會責任報告范文，供大家參考。
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇一
尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
今天x公司x周年慶典在這里隆重舉行，在這個喜慶的日子里，我謹代表公司全體員工，向百忙之中蒞臨今日盛會的各位領導、各位前輩、各位嘉賓、各位合作伙伴，以及社會各界的朋友，表示熱烈的歡迎！同時，向在宴會（做什么）的各位前輩表示衷心的感謝！
去年的今天，我們在此舉行了x公司x周年的慶典，一年過去了，今天，我們又相聚在此，共同慶祝x公司成立x周年。三年的時間很快就過去了，回想當初x公司開業初期探索經營的艱難到如今的穩步前進，我們面臨過許多困難，如今，一路風雨走過來，x公司已步入良性發展的經營軌道。
三年來，x公司始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念，不斷解放思想，開拓創新，憑借優良的就餐環境、優質的服務出品和優秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益，贏得了顧客的好評和同行的認可。三年來，我們堅持用真誠的服務贏得顧客，用新鮮的出品留住顧客，在保證新鮮的基礎上，力求精益求精；我們堅持以人為本，重視人才培訓與教育，通過崗位晉升、提升工資、增加福利等措施，增強員工的凝聚力；我們突破傳統經營模式，用真誠感動客人，保證營業收入持續增長；我們嚴抓管理，不斷完善經營管理中不合理的地方，使企業逐步走向規范化、程序化、整體化。
努力改變不了過去，但可以改變未來，幾年來，我們不僅創造了良好的經濟效益，也大大提升了企業的品牌形象，去年10月我們被評為“x企業”，今年4月被評為“”，6月又被評為“”，8月，x公司的“”和“”榮獲。這一切的成果正是因為有了在座各位嘉賓、社會各界長期的支持和員工默默的耕耘和奉獻才取得，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝。20xx年是公司發展關鍵的一年，（發展態勢），經營規模的擴大為x公司的發展和壯大奠定了很好的基礎。我相信，在良好的經營背景下，x公司將邁上一個更高的臺階。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，隨著同類行業的不斷發展，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“顧客第一，服務至上”的經營宗旨，讓顧客真正受益于高質量的服務，就能引領餐飲潮流，永遠立于不敗之地。今后，我會以嚴謹的態度和謙虛的心態努力工作，帶領這支年輕而有活力的團隊，順應市場經濟發展的大潮，抓住機遇，不斷提升x公司的品牌形象。
我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體酒樓員工的努力拼搏，x公司必將再創輝煌，為社會發展做出更大的貢獻！
最后祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！合家幸福！
謝謝大家！
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇二
20xx年是戰斗的一年，我們各項業務取得了高速的增長。在最近公布季報的12個月里：
酒店交易收入從20億人民幣增長到30億人民幣，絕對增長量是第二名的5倍，交易額是行業第二名的3倍之多。
機票交易收入從20億人民幣增長到27億人民幣，絕對增長量是第二名的1.3倍。交易額是第二名的1.2倍之多。
度假相關產品交易額超過100億人民幣，是第二名的2倍以上。
其他業務，商旅、用車、攻略的業績增長，也都處于行業領先的地位。
20xx年也是一個投資年，我們花巨資提升了我們的價格競爭力，提升了我們的產品研發能力，提升了我們的優質服務水平。
我們還開發了很多新的產品，如門票、玩樂、旅游購物等新的產品。這些新項目，有些已經顯現出很好的效果，有些將在今年和明年顯示出成果。
可以這么說攜程經過這兩年的研發、品牌和產品的巨大投入，已經全面趕超了我們的競爭對手，不僅在服務和品牌上保持了我們的優勢，在技術和產品豐富度方面也領先于我們的對手。
這些成果都是全體3萬名員工共同奮斗的結果，在此表示祝賀和感謝。
兩年前(20xx)我們定下了一個激動人心的目標：要在今后的八年，交易額再翻10倍，從不到700億增長到7,000億。實際我們這兩年的增長，遠遠超越了這個增長速度，今年的交易額比起兩年前翻了一倍達到1200億。如果按照這個速度，我們將提前完成這個目標，成為世界上最大和最有價值的電子商務公司之一。
攜程剛剛15歲，已經成為中國最大的旅游服務公司。但是，我們現在還剛剛起步，我們現在的業績只是未來機會的一個零頭。這是因為現在中國的人均旅游消費只有美國的10分之一還不到，所以比起我們的海外同行和中國其他電子商務公司，我們的后勁要強得多。
在10年之內，旅游交易將會是最大的一個電子商務品類。而攜程作為一個在服務、技術、產品、品牌全面領先的公司，必然將繼續領跑整個電子商務行業。而且，攜程，因為其中高端的定位，會有豐厚的利潤，成為最具投資價值的公司。
我覺得我們的投資人，還遠遠沒有意識到我們的價值。
我們公司現在的市值只有京東的1/5，淘寶的1/40。而我有信心，攜程在未來幾年將是中國成長最快的電子商務公司，超過京東、天貓、淘寶只是時間問題。因為未來人均的旅游消費必然超過買手機和其他事物的消費，所以完全有可能3年(20xx年)就能超過京東，5年超過天貓，10年超過淘寶，成為世界上最大的電子商務公司之一。
當然我們不僅僅滿足于業績上的成功。攜程要成為一家偉大的互聯網旅游公司，必須領跑整個行業，用最先進的技術去改造和提升整個行業的效率，讓更多的客人去體驗優質的旅游服務，同時也幫助我們的合作伙伴取得成功。當我們的客戶都在為我們的產品和功能津津樂道時，當我們的同行都在模仿我們時，我們自然也就成為了一家偉大的公司，在座的各位也實現了更高的人生價值。
人生的價值在于創造。所謂創造，可以是大到創造一個生命，也可以小到創造一個美好的旅程。可以是大到創造一個偉大的公司，也可以小到創造一個出色的產品功能。當然，我不能幫大家創造小生命(除了可以貸款給你們生二胎以外),但是我希望攜程能夠為大家提供一個創業的舞臺。
在攜程的創業，應該和初創公司一樣有充分的授權和到位的激勵機制，但是同時又有攜程品牌和各方面資源的強力支持，所以在攜程創業應該有更高的成功機會。今后幾年，對我來說是二次創業，我的目標不僅僅要是把攜程做成一個偉大的公司，而且是讓每一個員工的潛力充分發揮出來，享受創業的成功和樂趣。
當然創業的道路充滿風險和困難。但是沒有風險和對手，哪來的斗志和激情，沒有艱辛和困難，哪來成功的快感，這正是二次創業的無限魅力所在。我深感幸運，能和大家一起攜手同心，共同分擔創業的艱辛，共同揮灑創業的激情，也共同分享創業成功的快樂。
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇三
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：
大家好！
在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們**紙品有限公司迎來了公司周年慶典，可以說是好事成雙，可喜可賀。
在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝！
回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規范到規范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發展的歷史。
面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由于符合國家產業政策，符合節能減排的發展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的'大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規范，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業發展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓；不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。
展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足；我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把**公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。
最后，預祝**公司周年慶典取得圓滿成功！
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇四
各位同事：
大家上午好!
碩果盈枝度金秋，喜上加喜在天達。
在歡度中秋、喜迎國慶的美好日子，__公司隆重舉行6周年慶典，又恰逢新辦公大樓剛剛落成搬遷，可謂四喜臨門，可喜可賀。
在此，我謹代表公司董事會，向受到表彰的各位員工表示熱烈的祝賀。希望你們再接再厲，在各自崗位上做出更大成績。同時，向為公司建設與發展做出貢獻的所有員工表示衷心的感謝。
20__年的今天，天達公司懷著回報社會，建設家鄉的雄心壯志，在這片沃土上注冊成立，扎根生長。6年來，天達公司從無起步，從0開始，艱苦奮斗，拼搏進取，克服了沒技術缺人才，沒規模缺資金，沒市場缺客戶等重重困難，攻克了設備采購與調試、產品設計與開發、市場開拓與占領、規模擴張與提速等道道難關，一年一個新廠，一年一個突破，一年一個臺階。我們用智慧和汗水，用勤勞與奉獻，譜寫了一篇從小到大，從弱到強，從單一經營到多元發展，從摸索起步到闊步前進，從默默無聞到稱雄一方的光榮史。今年，我們在擁有6家公司的基礎上，又組建了__力美包裝有限公司，即將開工建設。這個公司的建設與投產，不僅能夠壯大集團的實力與規模，也將引領包裝行業產生一次新的革命，勢必會在包裝領域產生巨大影響。
面對如此成就，我們更應保持清醒頭腦，更應做好迎接艱巨挑戰的準備。過去的歷程充滿艱險，未來發展的道路也一定不會平坦。但是，我們堅信：沒有比人更高的山，也沒用比腳更長的路。只要我們攜手同心，勇往直前，天達公司的明天一定會更加美好。最后，祝大家節日快樂，身體健康，生活幸福，萬事如意。
謝謝大家。
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇五
尊敬的各位來賓、新老朋友：
上午好!
濃濃的粽香味還未散盡，春夏之時生機勃發的好時光里，我們又迎來了xx成立十周年慶典，在這好日子里，我謹代表上海量健的全體員工對光臨本次慶典的新老朋友表示熱烈的歡迎，歡迎你們的到來!同時更表示誠摯的謝意，謝謝你們!
“逝者如斯夫，彈指一揮間”回頭看去，xx自20xx年6月誕生以來，在諸多專家及全體員工共同努力下，盡管一路坎坷、一路艱辛，仍能一路揚帆!上海量健人始終堅持“追求卓越管理、創造完美品質、奉獻至誠服務、提供社會精品”為己任，奉行“以人為本、顧客至上”的宗旨，憑借強大的銷售力以及完美的現代商業服務制度，力求將“版納芯寶”、“腎元春”、“骨之源”打造成為人人皆知的有特色的心腦肝腎骨病康復品牌，實現“和諧社會創造健康”的美好愿望。
成就這一切需要時間，上海量健在保健品行業里還只是一棵小樹，我們沒有聲勢浩大的員工隊伍，但卻個個是精兵強將，我們沒有豪華富麗的辦公大樓，但我們的根卻深深的扎在這片熱土上，我們始終堅持“專業專注”的精神，憑著“誠心、愛心、真心、熱心、關心”五心級服務的.理念，不斷創新，不斷進步，在急流澎湃的競爭大潮里有能力來迎接未來更大的挑戰，至力于真正有效的功能性的養生保健用品，讓消費者來說話，這將是我們的最高追求!作為一家公司、一家企業，要生存下來，第一件事要做什么?肯定要賺錢!如果賺不到錢那就是對消費者不負責任，對社會不負責任!這樣的公司還能存在嗎?想賺錢肯定沒錯，關鍵是要怎么樣去賺取怎么樣的錢!作為從事老年保健事業，從事會議營銷這一行的我們，絕對不能以透支信譽、透支功效、透支善良、透支行業前景為代價來賺錢，否則就會使自己的路越走越窄，行業的路越走越爛!所以，我們一定會以好的心態來擔起這份社會責任，這是一項職業，我們也一定會遵守“誠信”的職業道德，其實，這是一項了不起的職業，為什么?因為中國已經進入了老齡化社會，我們是在做一個國計民生的大事，那就是使在座的以及象在座的一樣的所有的中老年朋友人到晚年的痛苦更少點，讓你們的身體更健康點，讓你們的壽命活得更長點，讓你們的心情過得更愉快點，讓你們年輕時為國家、為兒女的付出得到的回報更多一點??所以我們為能做到這些感到崇高而自豪!
未來的路還很長，我輩將需更加努力，企業發展的“三關”生存關、發展關、長遠關，xx僅僅度過了生存關，任重道遠，接下來我們必須在思想上升級、心態上升級、模式上升級、管理上升級、營銷上升級、文化上升級、品牌上升級，做強做大，我們才能突出重圍，迎來屬于自己的一片天空和市場地位!
說得再好聽，如果離開了我們的老朋友，如果離開了我們員工上下一心的努力，所有的一切都是空頭口號，千言萬語匯成二個字“感謝”：感謝在座的每一位伯伯阿姨以及其他支持我們的所有中老年朋友，因為沒有你們，不可能有上海量健的今天，因為沒有你們，不可能成就我們這份事業，很多時候，我們之間已經不是單純的買賣關系，更多的是父母對待自己孩子一樣的牽掛與關心、孩子對父母一樣的照顧與愛護，有的時候甚至超越了親情!你們就是我們的爸爸媽媽，在這里小揚代表我們全體深深感謝各位的支持與厚愛，謝謝你們!同時也感謝我們全體同仁，因為你們我們一起同心協力，因為你們的付出，才有了上海量健的今天，因為有了你們得到了這么多伯伯阿姨的支持與認可，謝謝你們!
請伯伯阿姨相信，上海量健的人一定會“良心做事業，感恩的心做人”。最后預祝本次慶典活動取得圓滿成功!
謝謝大家。
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇六
尊敬的各位領導、各位來賓;親愛的融裕行大家庭成員們：
上午好!
八月，一個金秋收獲的季節，迎來了融裕行公司xx周年誕辰。在這個喜悅的日子里，榜樣精英高朋滿座，新朋老友共濟一堂。在這里，我懷著感恩的心，同20年來給予融裕行公司厚愛的各級領導、各位合作伙伴、以及為公司付出辛勤勞動的所有“融裕行人”一起，分享屬于大家的光榮與夢想。
首先，我謹代表公司董事會，對在座各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
20年風雨同舟，20年并肩攜手，20年用心經營，20年承載夢想。融裕行從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有一代又一代“融裕行人”激情創新的辛勤耕耘;沒有各級領導的大力支持;沒有新老客戶和合作伙伴的垂親厚愛;就沒有融裕行的今天。此時此刻，請允許我以公司總經理的身份，用一顆感恩的心，向20年來給予我們關心、支持、呵護、培育的領導、同事、朋友再一次表示深深的感謝!謝謝你們!同時，也向曾經和正在為融裕行勞作、為融裕行奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!
回首20年，我們“融裕行人”憑著頑強的毅力和堅定的信念，腳步踏實，開拓進取，一步一個腳印的走了過來。經過20年的發展，我們取得輝煌的成績：從創業初期的幾個人，發展到現在的6000多人;從最初的做紡織品配額，發展到現在擁有自己的服裝生產基地、從品牌的創造到品牌的發展，擁有全球一線品牌客戶的訂單，擁有海外分公司和生產基地;年出口創匯總值2億多美元。
然而，面對成績，我們從來沒有優越感和自豪感，只有危機感和緊迫感。面對歐債危機、東南亞廉價勞動力成本，國內勞動力及原輔材料成本的大幅上升，處在國際國內的惡劣環境下，勞動密集型的服裝生產企業，我們必須實現產業鏈升級。在這瞬息萬變的信息社會，惟有惶者才能生存。每位管理者需要自我警醒，重新審視和調整自己的管理思路和管理方式，做個適合當前形勢下真正有用的人才。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的困難和更多新的挑戰。在歲月的長河中，20年不過是浪花一朵，對于發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。今天的融裕行，仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們有堅實的基礎，我們堅守信念、懷揣夢想，20年里，融裕行完成了無數次的蛻變，然而，變的只是時間和數量，不變的是我們心中的那份原則和信念!
近兩年來，融裕行在生產環節進行了一系列變革，改革了一線管理者的薪酬模式，真正讓每一位管理者成為企業的主人，成為工人的老板。這一改革措施，還將延伸到各個部門。俗話說“大河有水小河滿”，但我堅信，“小河有水大河滿”的經營理念會讓我們每一位員工既保證身心健康，又能掙到錢，同時也能實現自己的人生價值!融裕行會創造一個合作共贏的模式，整合資源、共同分享，從粗放式經營到精細化管理，從自身的發展到帶動產業鏈的發展，與我們的管理層和員工、與我們的客戶、合作廠、供應商，一定是共贏!一定是競合!與融裕行攜手共進的除了我們的員工，還有在座的每一位合作伙伴!我們永恒追求、永不止步!
過去是歷史，希望在未來!今天，我們將開啟融裕行新的征程，我們迎來新一輪的發展――江蘇財茂科工貿城的建成、國外柬埔寨生產基地的擴張、法國分公司業務模塊的拓展，必將帶來新的跨越與騰飛!為實現企業與員工、與合作伙伴共求發展提供更加廣闊的舞臺。
今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，融裕行的脈搏將跳出最強的音符。相信20年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證融裕行的騰飛與夢想!相信在滿飲下今天我們的感恩與慶功酒后，“融裕行人”轉過身去又將會是風雨兼程!祝愿大家，祝福融裕行，愿我們風雨同心，成就夢想!
最后，再一次向大家表示衷心的感謝，祝大家身心健康、工作順利、萬事如意。
預祝今天的慶祝活動取得圓滿成功。謝謝大家!
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇七
親愛的xx家人，大家好！
今天是xx咨詢成立三周年的日子，我們舉辦了第一次關于xx的慶典。
為什么xx三周年要慶祝呢？因為中國企業有50%的民營企業，都活不過2.9年，我們活過了，所以要慶祝。我們三年才慶典一次，還有一個原因，是我是一個節儉的人，生活、飲食、家庭的開支的無比的節省，我與我愛人，除了工作的服裝外，沒有什么大的奢侈生活。我12歲第一次見到并用到電話，13歲第一次打籃球，22歲才真正意義上有一雙運動鞋，所以我基本上算是窮孩子出身，從農村溝溝出來的苦孩子。所以我感謝家庭給了我從小獨立的性格，讓我在無數次困難面前，主動尋找解決的辦法。前幾天我的生日，我在新加坡沒有過，我愛人的生日，我們基本都不過，因為我認為我們沒有到里程碑的階段。但今天是xx三周年的生日，這不是哪一個人的生日，我們要過，并且要一起分享其中的幸福。
xx從最初只有三個人：賈xx，劉x，劉xx，然后到七個人，然后到1100名員工，從無到大，從被合作伙伴不信任到成為行業的第一集團軍，我們用三年務實、沉著及勇氣，用獨立無二的視角與戰略，用慈悲對人的心態與寬廣的胸懷接納每一件事，不惟錢，不惟名，低頭做事，抬頭總結，用pk的精神武裝自我，不找理由，把xx這個名字，響亮于中國，我只能每時每刻被這畫面所感動。所以，祝愿xx咨詢三周年，是在祝愿我們每一位與xx咨詢有關的員工、管理者、老師、客戶，我期盼因為這個平臺的存在，大家獲得相應的價值，大家都有成長，這是苦苦相求的結果，也是我的祝福。
如果分析創業的條件，我們基本不具備創業的條件，沒有巨大資本，沒有營銷團隊，沒有辦公室。我是農村出來的孩子，我的畢業學校也是農業學校，我本來應該當一個農業老師，或做一個農業技術員，但我內心有一個萌動的意念，從來就沒有停下，中國太缺少企業家，太缺少商界精英，如果我建一所學校，專門培養企業家，那么我首先要無條件的成為企業家，還要成為教育家，所以大家從來都不會聽到我有報怨。我要做教育，不管條件是否成熟，不管資本是否達到，因為我看到的是沒有教育，就沒有經濟，沒有經濟就更沒有教育，所以，一個清晰的夢想產生，中國營銷大學，一切從營銷學開始。雖然只是一個暫定名，但今天每個xx人都熟悉的名字，雖然我們還不曾靠近，觸摸他的美麗臉龐，但我們的心與這個事業早已緊緊在一起。我們都可以選擇平庸，但當中國營銷大學這個名字喊出來時，xx咨詢這個公司應聲而出，當聽到xx這個名字，他代表管理系統，代表最務實的一幫伙伴在創業時，我立即充滿斗志，我的命運也發生了變化，我的身體不再屬于我，我的價值也不再是私物，擺在我面前的是浮躁的培訓行業，饑渴的民營企業家，貧窮的業務員團隊及混亂的具有欺騙性質的市場。只有代表實效的價值的人，只有對客戶真的有實用價值的產品，只有落實到地面的經營公司，才會沉淀出成立中國營銷大學的實力。于是，我，還有我的窮孩子組成的團隊，象強神一般的靈魂附體，開始不知道什么是休息，開始忘記周六周日，開始每天接受培訓，開始選擇相信，開始亮劍，我們這1000名苦大窮深的孩子們，帶著我們的真心，真愛，真誠，走向市場。
《國際歌》唱到——。
從來就沒有什么救世主。
也不靠神仙皇帝。
要創造人類的幸福。
全靠我們自己。
我們要奪回勞動的果實。
讓思想沖破牢籠。
快把那爐火燒得通紅。
趁熱打鐵才能成功。
于是我寫了一首詩：名字叫【燈塔】。
有一個燈塔/很多人看不見它/心里裝滿了金屬/連身體都光亮輝灑/不斷往自己周邊貼金/身心重得可怕/那個燈塔如此遙遠/哪還有時間望它！
而我不能猶豫半刻/不斷召喚相信心靈契約的信徒/相互傳播耀眼的善意/一起觸摸此塔/您們手舞足蹈/我聲淚俱下。
伙伴們，一件不能做到十年的事情不是好事情，一個不能用一生追求的夢想，不是好夢想。只有找到存在的價值，才不會浮躁，才會臉貼著地，互動世界。
在20xx年4月9日，在廣州半山雍景苑，只有87平米的房子里，有賈xx、劉蕓、劉文舉、楊娟、白志成、魯文婷、董新芳，組成了xx的第一個團隊，開始向中國營銷大學的夢邁進。xx人，不惟利，不浮躁，不包裝，務實得象白水，沒有華麗，但渴望解渴。
從此以后，我們無法忘記一個個名字。劉蕓，只是我一個朋友劉怡林的一個朋友，劉文舉，一個講師，楊娟是原單位連降幾級的員工，志成曾經被別人開除，但在xx這個平臺上，我們視為珍寶，一個平臺，一定要把三分的人才，用到十分，只能選擇相信他，授權他，換位思考，只有理解與考慮了員工的私利，公司才會有公利。只有平衡私利與公利關系的人，才會換來真正的成功。
我們永遠無法忘記，第一批xx的合作伙伴：方仕超，他開著他的假寶馬x5，一次次深夜把我從杭州機場接到上課課堂，感謝他的愛人花花的格局與付出，因為他愛人從來沒有在我面前報怨過一次，感謝白志成全身投入，作為軍人出身的他，哪怕賈老師受一點委屈，他都恨不得與人拼命，感謝露平，根本就沒有看合作合同，就直接加入xx，成為第一家xx子公司，更感謝陳代峰，一個年近半百的男人，因為要溶入xx的文化，他改變、改變、再改變，他關掉了自己的旅游公司，捐車捐錢。感謝廣彬，是他透支信用卡20萬，用這些錢來舉辦xx的課程，他從來就沒有質疑過xx的前途。感謝楊雪峰，我們第一次見面，他就認定xx是他一生的合作伙伴。感謝孫博伍，他瘦弱身體，披星帶月。感謝王冰偉，雖然他沒能堅持到最后，但他是我生命中堅定的支持者，感謝黃菲，把南寧的大旗扛在自己頭上。感謝濟寧王總，那是我第一場組織班招生，感謝騰州吳總，她近六十，卻成為xx代理商。
我們無法還忘記兩個客戶：陳慶芳與李斌，這是xx第一批的客戶，永遠支持著xx，我們象親兄弟一般的相互關心，成長。
從20xx年7月8日，我們北上北京，進住魯班大廈，一群窮人開始干大事業，我的隊伍是窮人中窮人出身，我的客戶也是窮人出身，我們合作伙伴是窮人出身。窮人是最務實的群體，誰是浮夸分子，誰會被扔掉。
我們開創性推出組織系統班，把咨詢式培訓引到中國，學員第一次走進了沒有虛勢的課堂，不要掌聲的老師，深夜無法入睡的思索。
我們開創性的創造出了工具包，一年一萬個銷售，一個個工具包走進客戶，我們成了科技產品的冠軍。
我們開創性的推出了營銷班，把營銷流程分享給每一個企業，今后我們仍然要大力推廣營銷班。
我們開創性的推出了opp班，把會議營銷的專家式營銷全部交待給客戶。
我們開創式的推出企業操盤手，把培養企業操盤手十萬名精英作為目標，引爆中國培訓界。
我們開創式的推出財務系統班，把財務利潤與風險平衡的奧妙講給客戶。
我們開創式的推出公司與系統，把咨詢課堂化、導入化。
我們開創式的推出itpos，把軟件引向民營企業家。
我們開創式的推出大客戶服務班，把對組織的營銷變成精典。
我們開創式的開辦t-ceo孩子班與父母班，把培養未來商業領袖定為xx的戰略中的戰略。
我們開創式的開辦了中國惟一的企業戰略系統，帶著企業家去新加坡，去日本，去美國。
我們開創式的推出企業營銷系統工具包。我們還將開創式的推出：財務包，高管包，生產包，opp包等更多的產品。
開創性的公司，把創新當成核心競爭力，偷盜與模仿別人家的產品，下屬不會有歸宿感，更會用這種方式對待他，讓他接受這種宿命。
一年多時間，近四十多人購買寶馬奔馳奧迪，很多人改變命運，窮孩子變成富孩子，壞孩子變成好孩子，這是xx的英雄創造的故事，這是全體xx人努力的結果，這是無數個xx的伙伴，不管是實習業務員，還是總經理，把每一分鐘用在經營公司上，專注企業，熱愛營銷，領先技術。如果說我有什么人是我的貴人，我首先想到的是xx的員工，伙伴們，你們對我很重要。我愛你們，我愛你們是我的源動力。
伙伴們，做好小事情，叫命，做好大事情，叫運，命運安排我們先做好小事情，再完成大事情，我們也會犯錯誤，我們不祈求別人的原諒，我們去認真的覺察。只有頭頂著天，臉貼著地，看透原理，方向正確，我們才有出路。
三年過去了，前面有太陽，但前面沒有路痕，我一個人走不出路，我們一千人、二千人、三千人，一定能走出路，不但走出銷售業績的路，還會走出幸福業績的路。
讓xx成為更有價值的公司，是我們每一個人的使命，我想用一首詩來表達我們xx人的精神。
我的幸福標準就是飛翔。
展翅，在高空中歌唱。
低下頭看著羽下的人，他們都忙著化妝。
再看看無垠的邊疆。
我不禁慶幸：內心清靜，富有理想。
我己記不起有一些苦難。
但我看得見身上全是明耀陽光。
停泊時經常不語，獨寂思索何時褪色。
但我熱愛高山海洋，熱愛自由激蕩。
熱愛振動天空的云朵。
愛著品飲最潔靜的海浪。
我可以拾起放下，此刻飛翔。
即使燒掉我的翅羽。
我亦凱歌著。
攀越頂崖。
再來一次滑翔！
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇八
公司周年慶即將到來，為慶祝這隆重的節日，組織周年慶典活動，本文為公司周年慶典。
僅供大家參考。
一、活動開展需求背景。
隨著xx公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，xx適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將“xx”這一百年品牌的強大優勢與“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有優勢的同時再次將xx品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢xx十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度xx的一件大事。
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;。
2、必須表現公司精神、品牌文化;。
3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;。
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。
任務：
1、激發員工在xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。
2、xx十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。
3、借著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。
4、形成xx內部較為系統企業對內、對外操作模式;。
舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)。
地點及方式：待定。
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等。
注：客戶代表為深圳地區與xx長年合作的重要客戶。
舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果。
簡要說明：
1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。
2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。
3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為xx長遠戰略發展打下堅實的基礎。
活動舉辦。
口號。
：創新文化品牌制勝。
簡要說明：
1創新文化是xx一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，xx在it方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現象看本質，xx一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業市場發展并無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是xx適應時代發展的重要戰略表現之一。
策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。
1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。
2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握xx十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為xx系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。
3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。
策劃二：“穩健前行創新發展”xx員工代表蓮花山采風活動。
1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。
2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。
3開展模式：
3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;。
3.2“同心xx”活動，全體成員共同組成xx標志，一起喊出xx品牌口號;。
3.3全體成員聚餐活動。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。
1目的：發展回顧、展望未來。總結xx十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。
2效果預期：
2.1全體參會人員再次重溫xx十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;。
2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;。
2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;。
2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。
3開展模式：
3.1“日出東方紅勝火，xx冉冉升神州”xx十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領導)。
3.2“十三載xx節節高，十三幅重彩繪佳績”，將xx歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列xx風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。
3.3“讓我們一起感動!”系列xx風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。
3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;。
3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業文化。
現場活動二：新聞發布及新x卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、x卡推介)。
1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;。
3開展模式：
3.1品牌新理念發布(配合ppt講解)。
3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)。
3.3x卡推介及新x卡首發式(配合ppt講解及首發)，表現方式為：結合x卡的特點、xx的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新x卡的面市(shou場)，緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對xx的評價。
現場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現場獻藝。
1目的：向社會宣布：xx從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
2效果預期：“x文化”初步定為xx企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，xxx文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。
3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。
現場活動四：記者招待會(主題為x卡)。
1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將xxx卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。
2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為xx的全方位宣傳作貢獻。
3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。
現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)。
1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。
2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。
3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。
1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;。
2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。
3開展模式：
3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。
3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由xx公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建xx品牌新的競爭優勢。
(以下為活動脈絡附圖)。
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。
“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風。
新聞發布及新x卡首發式。
“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝。
記者招待會(主題為x卡)。
招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)。
營業部“創新經典服務”活動開展。
附圖：活動脈絡圖。
1開展前期活動：(擇其一)。
1.1策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。
1.2策劃二：“穩健前行創新發展”xx員工代表蓮花山采風活動。
2開展現場活動：活動一：xx十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)。
3開展后續活動：營業部“創新經典服務”活動。
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。
“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風。
前期活動。
營業部“創新經典服務”活動開展。
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公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇九
親愛的員工朋友們：
大家好！又是一個豐收的季節，新疆雙久紡織有限責任公司迎來了x周年慶典！在這個喜慶的日子里，能同大家一起分享這份喜悅，我感到十分激動，也有萬分的感慨。
公司之所以有今天，首先要感謝過去一年辛勤付出和作出貢獻的你們，由于你們的支持和信任，才使公司得以穩定和發展，由于你們的理解和執著，才使公司在激烈而無序的棉紡行業得以穩步成長，使公司的業務相對保持了平穩發展的趨勢，這些都離不開全體員工的努力和付出，所以再次向為公司發展付出艱辛勞動和聰明才智的全體員工，致以真誠地問候和崇高的敬意！
回首過往，我感慨良多，由于公司尚在成長發展期，加之員工綜合素質的參差不齊，在工作中有過摩擦、有過誤解，甚至缺乏良好的溝通，但請相信今后公司一定會通過各種方式強化各項管理，搭界溝通平臺，努力實現公司利益與員工利益雙贏。
展望未來我們信心百倍。目前，公司的凝聚力大大增強，愛崗敬業、誠信正直的公司文化正在形成。為公司明年的大發展夯實了基礎、插上了騰飛的翅膀。作為公司的董事長同時也是一位與公司一起發展的老員工，我為公司的成長、發展、壯大和它的光輝歷程、驕人的業績感到驕傲和自豪當然我更相信,新疆雙久紡織有限責任公司一定能與時俱進、超越自我。讓我們攜起手來，迎接新的機遇和挑戰。繼續發揚團結協作的精神，用智慧和不懈努力創造我們更加美好的未來。最后祝愿全體來賓和員工身體健康、萬事如意！我宣布雙久紡織把周年文藝演出現在開始!
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇十
新春佳節即將來臨，我知道，xx制衣有限公司這個大家庭的兄弟姐妹們來自五湖四海，有來自山東、江西、湖南、四川等外省的員工，也有一半來自本縣的本地員工，借此機會，我祝福大家：身體健康、萬事如意、春節愉快、合家團圓、美滿幸福！
在xx公司滿懷豪情邁向xx周年之際，首先我僅代表我們公司向一直給予我們支持和厚愛的老朋友xx公司表示由衷的感謝，并祝賀xx公司在這年里取得的不菲成績和隆隆聲譽。祝愿貴公司在往后的日子里生意興隆、萬事如意，越來越紅火！
回首過去崢嶸歲月欣慰神馳。
展望未來錦繡前程壯懷激越。
在此，我提議讓我們共同舉杯，為xx公司的輝煌的過去與錦繡未來，干杯！
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：
大家好!
在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們紙品有限公司迎來了公司周年慶典，可以說是好事成雙，可喜可賀。
的感謝!
回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規范到規范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的.多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入公司發展的歷史。
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇十二
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習。
2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉介紹；科普收集等預熱成熟的資源）停服顧客（服用效果好的）。
1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。
2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。
3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《xx回顧》等。
2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍；
3、開場白。
4、介紹嘉賓。
5、公司領導講話。
6、當地的'領導講話（可替換為典型顧客發言）。
7、節日表演1—2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業宗旨。）。
8、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當地的榮譽顧客3—4名，領導上臺發證書，合影，主持人采訪，顧客感言，）。
9、主題發言（專家講座）。
1、宣布優惠政策。
1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品（禮品根據當地的人的喜好而定）。
2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。
1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衛中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和權威性，相信使您受益匪淺、不虛此行。
2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。
3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范。
4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。
5、權威專家將專程前來為大家帶來最新養生保健知識的主題發言。
6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。
7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。
8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。
主辦單位：xxxx。
承辦單位：xxx。
特邀嘉賓：
主講專家：
活動時間：20xx年5月全月。
公司周年慶典活動上的講話大全（13篇）篇十三
各位領導、各位來賓、全體員工同志們：
大家晚上好!
今晚我們懷著喜悅的心情，在這里歡聚一堂，共話今昔，歡聲笑語，喜迎新春!請允許我借此機會，代表公司及我本人的名義，向各位領導、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎!向公司全體員工及其家屬同志們致以節日的問候和衷心的感謝!并祝您和您的家人新年愉快、萬事如意、身體健康、財源廣進!
回顧20__年，在集團各位領導的關心和支持下，依靠我們全體員工的團結進取、奮力拼搏，__公司得到了飛躍的發展，由過去的幾十人發展到現在的上百人，從而向“做大、做強”的發展目標跨出了重要的一步，感謝你們陪伴__經歷昨天，共享今天，期待明天!在此，我再次向大家說聲，辛苦了!
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，目前__的發展進入了一個關鍵階段，新的一年里，機遇與挑戰并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。我希望在新的一年中，全體員工能夠立足本職崗位，心系__發展，在工作中發揮出自己最大的熱情和聰明才智，在各自的崗位上為公司的事業發展做出更大的貢獻。同時我們要向公司里優秀的員工們學習，學習他們優良的品質和認真的工作態度!在不久的將來,我相信，__一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協力下，我相信，__的明天會越來越好!
最后，請大家舉起杯，為了__的興旺發達，為了我們的美好未來，干杯!