在現代社會，越來越多的人需要寫更多申請書來展現自己的價值和競爭力。小編搜集了一些精選的更多申請書范文，希望能對大家有所幫助。
出差補助申請書（通用22篇）篇一
5、 項目當地招聘人員餐補：到外地進行全天拓展、派單、營銷等團 隊工作可報銷午餐，如當晚加班則報銷晚餐。餐費標準按《差旅費支出管理規定》執行，報銷僅限于我方自費的情況。 以上說明如有不詳之處由公司人事行政部負責解釋。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索出差補助說明。
出差補助申請書（通用22篇）篇二
我局是個藥材之鄉，為把我局的藥材推銷出去，推動當地經濟的發展，更好的幫助農民致富。我局經商討決定擬舉辦藥材展銷會。但應東安縣工商局當地經濟發展還能緩慢，資金周轉不便，這一原因嚴重阻礙了展銷會的開展。為此，就相關問題請示如下：
為了此次展銷會能夠順利舉辦，我局特向縣政府申請貳萬伍仟元整(25000.00元)的經費資助。
(聯系人：聯系電話：)
縣處置實房產有限公司領導小組于20xx年5月份正式成立，下設5個專項辦公室，其中的`綜合組為其辦公室之一，辦公人員有9人，于5月中旬開始工作，并取得一定進展，但辦公經費至今未能落實。為使該項工作更好更有效地開展，希望縣政府幫助解決相關辦公經費問題。
一、日常辦公用品的購置費用：辦公桌8張、電腦6臺、復印機1臺、傳真機1臺等日常辦公用品，共計人民幣4萬多元(全部為政府采購)。
二、臨時機構工作人員補貼費用：按照縣政府有關規定，每人每月500元(其中午餐補貼200元、下工地補貼300元)，從5月份開始暫定至今年12月底，共需人民幣36000元。
請縣政府予以解決。
以上請示若無不妥，請批復。
出差補助申請書（通用22篇）篇三
尊敬的領導、老師：
你們好!
我是xx工程學院xx工程xx班的學生xx，xxx年出生于xx省、xx市、xx礦區、xx鎮的.一戶農民家庭，家里有四口人，爸爸、媽媽、我和弟弟，我們四口和爺爺、奶奶住在同一個家里。爸爸媽媽都沒有工作，只能靠著家里的兩畝來地勉強的維持生活，收入十分的微薄，為了我和弟弟能夠好好的學習，家里一年省吃儉用的錢都供給我和弟弟上學讀書用了。家里也欠了不少錢，所以從小我和弟弟倆個人就知道不亂花錢。
在我六歲的時候，爸爸在我們村附近的一個小煤礦上班，剛開始家里還挺好的，有爸爸在煤礦上班，家里還有剩余，結果好景不長，畢竟小煤礦的安全不好，在一次夜晚，小煤礦發生了瓦斯爆炸，那一次事故死了好多的人，爸爸也被引起的火災燒成了重傷，整半個身子都被燒傷了。許多人都被送到了醫院里治療，醫生要把燒毀的皮膚全部都剝下來，那時候媽媽整天在醫院里照顧爸爸，我和弟弟只好被姥姥照顧，經過幾個月的治療，爸爸恢復了一點，也能下床走路了。出院后又修養了幾個月，終于恢復的差不多了，但一直沒有敢干重體力活。
爸爸、媽媽沒有文化知識，他們深知知識的重要性，所以從小他們就嚴格要求我們兄弟兩要好好的學習，將來要考個好大學，找個好工作，不要像他們一樣在農村沒工作。我們兄弟兩也很爭氣，在學校學習一直名列前茅，在我們看來只有以優異的成績才能使爸媽高興，才能回報他們的苦心。直到xx年的高考，我終于考上了一所好大學-xx理工大學。當時家里一片歡騰。
xx年是高興的一年也是家里爺爺奶奶不幸的一年，他們年過七旬，身體又不是太好，經常生病吃藥。我知道我們兄弟兩的費用增加了家里的負擔，但是更不幸的是爺爺在六月份的時候摔倒在地，被家里人送到了醫院，醫生檢查結果是爺爺偏癱，這一結果很讓人意外，爺爺也哭喊著讓醫生幫忙治療，醫生用針灸的方法給他治療，效果挺好，好點后考慮到家里的情況，還是決定出院慢慢鍛煉治療，鍛煉了一段時間爺爺可以下地拿著拐棍走路了。可是一波未平又起一波，奶奶的心臟病犯了，又被送到了醫院，家里又比得安寧，又得忙著去醫院照顧奶奶，還得照顧爺爺，等他們的病都好點了后，家里也花了不少的錢。我知道爸爸犯愁了，他開始四處奔走到處借錢，在我開學的時候爸爸把錢借夠了，我拿著錢來到了學校。上大學一年來，我深知上學的機會來之不易，我一直很刻苦，一有時間就去圖書館學習，看自己喜歡的專業知識，我認為這是對家人對自己最大的回報。我也是一個非常節儉的同學，從來不亂花一分錢，我省吃簡用化壓力為動力，化愛為能量，無時無刻不再努力著，各門功課均達到優良水平，積極參加學校的各項活動，熱情幫助同學，在班里名列前茅。我希望通過我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績來回報幫助過我的親人和朋友，來回報國家和社會。
現如今，黨和國家的政策是大力發展教育事業，這讓我這樣的學生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學生的關心，當然，我也知道還有不少同學的家境更困難些，無論我是否申請到了這筆助學金，我都要感謝各位領導老師的培養，也衷心的祝愿各位領導、老師身體健康，工作順利!但我相信如果我能申請到這筆貧困生助學金，我將作出一定的成績以無愧于這貧困助學金。
此致
敬禮！
申請人：xx
年 月 日
出差補助申請書（通用22篇）篇四
尊敬的領導：
二000年五月十二日
一、時間:20xx年4月18晚至20xx年4月20日早上
二、出差地點:xx，
三、出差人員:xx，
四、出差目的:了解xx貨源、行情，
五、出差主要內容及地點:
第一站、煙臺環海市場:19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多，3斤左右的黑魚12、5元一斤，一共了解三家水產商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當地黑魚很少，他們的貨源主要是南京方向通過大客發到煙臺，他是根據市場須求量發貨，他說了南京貨源充足，我們也簡單談了一下來的目的，也說出合作意向，他同意我們合作的規格和要求，也能保證貨源和質量，雙方都留聯系電話，8點離開市場，打車去長途汽車站。
第二站，山東省安丘市(地區市)已是中午12點過，在車站大體了解了一下當地情況、當地主要產大蔥、元蔥、蒜、生姜、然后怱怱離開長途汽車站去黑魚養殖基地。
第三站;安丘市趙戈鎮峽山水庫，到達時間下午1點左右，通過當地一個姓田的黑魚經濟人介紹，峽山水庫是國家自然保護生態區、黑魚養殖基地因它而形成，黑魚養基殖地上萬畝，年產黑魚20xx0萬斤左右，它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地，貨源比較充足，也是山東最大的黑魚養殖基地之一，山東人說話嚎爽健談，說了很多黑魚方面的知識，包括全國各地發貨途中黑魚換水等等，說的很詳細，同時也得到更多的黑魚信息和行情，在交談中說明了我們去得目的，通過我們的談話，他也很原意和我們長期合作，保證我們的規格和質量要求，就是費用較高，現在行情3斤以上單價13、5元1斤，2斤左右11、5元1斤、包塘大小一起9、5元1斤，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站。
第四站;山東淮坊市，到達時間下午4點左右，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下午沒有考查的價值后，就買車票回煙臺，于當天晚上11、30座船返回大連。
xxx
20xx年xx月xx日
出差補助申請書（通用22篇）篇五
尊敬的領導：
出差人:xxx
出差時間:8月16—8月27日出差事由:細化市場
本次為期12天的出差最主要的任務就是細化東海和贛榆市場，目前東海和贛榆的總簽約客戶為12家(包括這次簽約的兩家)有6家集中在東海的北部，且店面分布比較集中，贛榆的4家也在一條線上面，整體看來連云港11家店的“質量”比較好，對于下半年的跑量還是比較有信心的。
這次出差最大的意外收獲應該是:灌云和灌南的7家客戶基本上已經確定下來，東海那里也傳來“喜訊”，所以，今年下半年連云港市場不出意外的話會突破20家，前景應該是“一片光明”。
其次，在這次出差的時候墩尚的客戶反應:顧客來買了一條單品床單又退了回來原因:大面積的跳紗，對于產品質檢這一塊，建議生產部這塊還需加強一些，畢竟現在我們在蘇北這里才剛剛起步，正在打品牌的時候，質量這塊一定得把握好，一定得在下半年把繡陽的品牌打出去。
下月5號東海有兩家客戶搞促銷活動，關于宣傳的事宜在電視臺打廣告的事情由于費用太高暫擱一邊，我已經和客戶解釋過原因，他們也表示理解。
等九月份促銷活動開始的時候，一些意向客戶就會陸陸續續聯系到老客戶店里參觀，到9月底之前要把能拿下的意向客戶基本拿下，重點放在東海和贛榆具體的實施在9月5號開始，在這之前我已經著手聯系這些意向客戶了。
總之，希望我們在外面開發市場，家里的貨品尤其是質量這一塊一定得把關好，我們很有信心把蘇北市場做大做強，希望公司能做我們的堅強后盾!
xxx
20xx年xx月xx日
出差補助申請書（通用22篇）篇六
本人自20xx年9月份從蘭州到新疆出差，公司規定出差人員補助每天50元，電話補助每月100元。補助：6050元，電補共400元。
由于業務關系本人于20xx年1月6日才到蘭州，公司財務給以不能跨年報賬為由，不予報銷，請問是否可以通過法律手段討還。謝謝！
姓名：xxx。
電話：
出差補助申請書（通用22篇）篇七
(請填寫航空公司。搭乘外籍航空，請附因公出國人員搭乘外國籍航空公司班機申請書)
委托經費來源
(請附公文)?名稱?編號
簽章?其他?預借旅費金額
(請勿填寫)?人事室審核
會計室審核?校長批示
注意事項：?一、出差申請書應於事前陳核，若未於出差前提出申請，應簽具理由經計畫主持人同意，層奉校長核準后，方得報銷。
二、出差日期延長者應於事后二天內補提申請書，逾期者概以未奉核準延長出差論。
三、出差事竣后，連同核準之出差申請書、出差心得報告書及出差旅費報告書於期限內(國外出差30日內，國內出差15日內)核銷;逾期報銷出差旅費者，應并同「逾期報銷出差旅費理由報告表」陳核。
四、預借經費應依該計畫相關規定辦理，預借時請依本校預借款作業辦理。
(請填寫航空公司。搭乘外籍航空，請附因公出國人員搭乘外國籍航空公司班機申請書)
委托經費來源
(請附公文)?名稱?編號
簽章?其他?預借旅費金額
(請勿填寫)?人事室審核
會計室審核?校長批示
注意事項：?一、出差申請書應於事前陳核，若未於出差前提出申請，應簽具理由經計畫主持人同意，層奉校長核準后，方得報銷。
二、出差日期延長者應於事后二天內補提申請書，逾期者概以未奉核準延長出差論。
三、出差事竣后，連同核準之出差申請書、出差心得報告書及出差旅費報告書於期限內(國外出差30日內，國內出差15日內)核銷;逾期報銷出差旅費者，應并同「逾期報銷出差旅費理由報告表」陳核。
四、預借經費應依該計畫相關規定辦理，預借時請依本校預借款作業辦理。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索出差申請書。
出差補助申請書（通用22篇）篇八
目的:為了加強公司的出差管理和費用支出，進一步加強財務管理。合理使用資金，提高資金使用效益，現結合本公司實際情況制定本規定。
第一條 員工出差依下列程序辦理：
(一)出差前，當事人部門應填寫"出差申請單"（見附表-1）寫明出差事由、人數、地點、天數。出差期限由派遣負責人視情況需要事前予以核定天數。
(二)出差人憑核準的"出差申請單"可向財務部暫支相當數額的旅差費，原則是前賬不清，后賬不借；未向財務暫支費用的,返回后5日內報。
第二條 出差不得報銷加班費。但節假日出差酌情予以計薪，但要寫明原因。報總部批準后報行政備案。
第三條 出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際需要延誤回程的應及時與相關領導或總部電話聯系，除請示批準的延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費額外部分外，依情節輕重作出處理。
第四條 出差費用補助標準：
對出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費用，實行“包干使用，節約歸己，超支不補”的原則。
1.補助標準
(1)出差補助分為住宿補助和其它補助（含餐費、通訊費及市內交通費）。
(2)住宿補助按地區劃分為四類。
一類地區，北京、上海、廣州、深圳，250元/天；
二類地區，省會城市，200元/天；
三類地區，除一類二類以外的內地地區，150元/天；
四類地區，海南各市縣城市，80元/天。
住宿補助按實際住宿天數核發。（ 特殊情況，如需連續到某地出差超過二十天以上，就必須要找月租房住宿，本省下面市縣每月房租（需要總經理批準）實報實銷，不得超過一千元）。
共 4 頁
其它補助為一、二、三類地區100元/天；四類地區60元/天，按照出差自然天數核發。
2. 交通：汽車、火車、飛機、輪船、自備車輛。因特殊情況，須由總經理特批（簽字確認）可乘坐某類交通工具或席位，若無批準擅自改變交通工具，公司只按核定標準報銷，其差價高出部分自理；不足部分可按差價的50%獎勵（原則上不予鼓勵）。
3. 公司出差人員按規定乘坐車、船、飛機，憑車、船、機票等相應票據據實報銷；員工報銷住宿費用均必須提供明細帳單和正式發票，否則不予報銷。
4.下列費用不得報銷：
（1）健身娛樂美容費用
（2）酒店內的任何購物費用和房間小酒吧的費用
（3）差地商場等地方發生的任何私人購物費用
（4）公司指定審批人認為不得報銷的相關費用
第五條 費用報銷程序：
所有報銷單據報銷有效期為5日。當天出差的費用5日內必須交至財務審核；短期出差人員應在回公司后三個工作日內辦理報銷事宜，根據差旅費用標準填寫《費用報銷單》。報銷單應填寫規范，報銷時報銷單上應注明所辦每一單的事由、目的地、人數、用途和原始單據張數，并附原始單據和發票。經部門主管審核簽字后，交財務部審核簽字，總經理審批。
財務部負責對所有報銷憑據的合法性、真實性、合理性的復核。
本制度自頒發之日起執行。
一、 為嚴肅法紀，將本部門考勤制度及出差補貼制度要求通知如下：
3、 員工上下班不得代人簽到，代人簽到者扣除本人一天工資；
生產與質量跟進，閑時可換休，但要經領導同意并填寫換休單；
10、辭職、離職員工，工資按財務制在下月十五日后結算；
12、外購件要填寫請購清單，否則不辦報銷；
13、工資按26.5為全勤計算，工人因工作需要加班，每小時按實際出勤的每小時工資計算。
二、 員工因工作需要確需要出差，其補助如下：
2、 工人連續加班超過4小時的給晚餐補助3元/天；
一、出差補助及話費報銷標準
a.公司副總出差、駐外補貼標準
b.公司總監出差、駐外補貼標準
c.公司經理出差、駐外補貼標準
d.公司員工出差、駐外補貼標準
注：* 駐外是指： 駐地分公司外派人員，駐外補貼與差旅費不能同時享受。 * 差旅費即出差當天不能趕回需住宿的方可享受。
予報銷，所花銷費用由個人承擔。
* 公司所有人員報銷費用需經財務審核，核實。
* 公司外派銷售類人員，根據實際駐外天數，每天有20元的駐外補貼，經理30元／天駐外補貼。
二、其他規定：
1、員工試用期內，按試用期工資執行，免予指標考核，不計算提成。確因工作需要，可酌情考慮出差等相關費用的補助，如在試用期內通過自主開發簽定定單，予以提前轉正，并享受正式員工待遇。 試用期轉正由綜合管理部協同分管副總根據員工業績和日常表現定奪。
2、各部門每月30日主動提供贈品及其他要求提供的相關費用以便財務進行核算，漏報、瞞報按其價值的5到10倍扣除。
3、隨同公司領導出差，食宿由領導統一安排的，不再另行報銷。
4、用公司車出差的部門，車輛外出的燃油及偶發性維修費用由相關部門承擔。
5、利用出差之便，回家探親辦事的，須經上級領導同意方可回家探親，過程中產生的有關費用均由個人自理。其繞道和在家期間一律不報銷出差伙食補助費、住宿費和交通費；如未加請示，私自利用出差之便回家探親者，取消當月報銷的所有差旅費。
6、對于客戶的讓利及促銷的政策需上報公司，經公司領導同意后方可實施，嚴禁私對客戶承諾一切事項；如不經許可對客戶承諾的損失由相關個人承擔。
三、本辦法經公司總經理簽署后執行，預計2011年3月1日至2012年2月28日終止，屆時將根據市場狀況和銷售達標情況進行修正，同時此規定中如遇有與公司制度沖突部分，需經公司總經理辦公會通過后進行修正，屆時另行通知。
山東奧森體育產業有限公司
財務部
2011-4-25
出差公干是員工發展公司業務的一項重要工作，差旅費用在公司的營運中也占據了很大的開支。要能有效的控制此項開支，需得到員工的'充分理解和配合。制定這項政策是為了方便大家在安排差旅事宜時有一些指引，以期各位在公干旅途中能獲得較安全、適宜的食住環境。但是政策未必能照顧到所有情況，如遇特殊狀況，不能按照既定政策辦事者，請在做出決定前，先請示您所屬部門主管或經理的批準，再按實際情況妥善安排。公司不希望有無視規定，蓄意違反政策，或不獲批準擅自做決定的情況發生，若有此類問題，將予以紀律處分。情節嚴重的，可被即時解除合同。以下未盡事宜，歡迎各位提出意見，以便將之逐步完善。
一、 出差申請
2、在出差申請表的“出差事由”一欄中，應填寫具體事由。例如客戶公司名稱等、參加會議需附會議通知、參加培訓應付培訓課程表、大型報告會等。須在返程后附報告會的簽字名單。
3、如有預支費用，被批準的出差計劃、報告單應提前3天交財務部；
5、所有出差均符合以下兩條方可報銷，否則不予報銷：
（1） 出差一次開發新客戶4名以上并各自有入金，或不足4名入金客戶，但是客戶
單次入金量總計達到人民幣十萬元及以上的，可以報銷；
（2） 出差一次召開一次100人以上大型投資報告會，可以報銷；
6、試用期員工原則上不允許出差及借款，如必須，則需要相關部門負責人擔保。
二、 出差費標準
員工出差住宿標準及出差補助如下：
三、 交通工具及其他
1、關于交通工具的選擇：經理及以上人員出差可乘坐飛機經濟艙、火車硬臥；其他員
工出差無緊急任務一律乘坐火車，乘坐6小時以上可乘坐硬臥，遇特殊情況需乘坐飛機的必須事先報公司領導批準。
2、買火車票的訂票費最高不得超過30元，訂票費的原始憑據上注明蓋章有效的，必
以前出差回來，按半天計算。晚6：00以后出發，當天不計補助。當天報銷了住勤補貼和交通補貼的，均不再報銷其他相關雜費。
5、出差招待費：凡因業務需要在出差地招待客戶的，應事先請示分管領導同意。招待
費經分管領導簽字后，根據費用報銷程序實報實銷。但報銷招待費的當天住勤補貼按上述標準的50%計發。
6、出差補助含市內出租車費、個人餐費，及其他開支（不含往返機場/火車站的出租車
費），員工必須提供等額票據。
7、員工到家庭所在地出差，無住宿費及補助，但交通費按50元/天報銷。
8、同一地區出差天數超過4日，補助標準按80%計算；超過8日，按70%計算。超過
10日，按50%計算。超過30日按長期出差算（另附長期出差規定）。若報請客戶餐費，應扣補助早餐10元/餐、午餐和晚餐20元/餐。
四、酒店費用
1、出差員工離店時在前臺自行結賬，超出住宿標準的部分，由員工自負；
2、需要行政部預定酒店的員工，應至少提前3天通知行政，旅游旺季應至少提前3天；
3、酒店住宿費及相關的城市建設費等憑水單及發票報銷；
5、在酒店用餐，不得將餐費以簽單形式計入酒店費；
6、除上述可規定報銷的費用外，酒店其他費用一律不予報銷；
7、出差或參加培訓時，二位同性員工若無特殊需要應同住一間房間，住宿費按級別較高的員工的標準執行。
五、其他出差費用
1、在出差期間機場建設費、機場保險費，憑發票實報實銷；
3、業務需要招待客戶時由在場最高級人員持單據報銷，業務招待僅限于招待公司外客戶，報銷時應注明客戶公司的人員及我公司參加人的姓名。
六、其他規定
1、兩個在途日作為一個工作日報銷出差補助；
2、員工出差在以下省份的，公司規定要乘坐火車臥鋪：上海、太原、武漢、石家莊、呼和浩特、沈陽、西安、鄭州、濟南、南京、大連、長沙等。其他省份若有“夕發朝至”列車的，要首先以乘坐火車為第一選擇（除非訂到比火車票價便宜的打折機票），有特殊情況，在上述區域內必須乘坐飛機的，請部門負責人報公司確認。票由人事行政部統一預定。
5、如員工在報銷費用時有虛報及欺騙行為，公司發現后將嚴厲處分。
七、報銷程序：
1、員工出差完畢后應在5個工作日內向財務結算中心報銷出差費用，并將所借出差備用金歸還公司。并填寫員工差旅費用報銷單，同時附出差計劃、報告單。
2、員工的私人項目不得包括在費用報銷中，如果私人費用在發票中不可分拆，員工應在費用報告中另外注明并向審核人說明。
出差補助申請書（通用22篇）篇九
尊敬的領導：
一、時間：20______年4月18晚至20______年4月20日早上。
二、出差地點：__________，
三、出差人員：__________，
四、出差目的：了解__________貨源、行情。
五、出差主要內容及地點：
第一站、煙臺環海市場：19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多，3斤左右的黑魚12.5元一斤，一共了解三家水產商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當地黑魚很少，他們的貨源主要是南京方向通過大客發到煙臺，他是根據市場須求量發貨，他說了南京貨源充足，我們也簡單談了一下來的目的，也說出合作意向，他同意我們合作的規格和要求，也能保證貨源和質量，雙方都留聯系電話，8點離開市場，打車去長途汽車站。
第二站，山東省安丘市（地區市）已是中午12點過，在車站大體了解了一下當地情況、當地主要產大蔥、元蔥、蒜、生姜、然后怱怱離開長途汽車站去黑魚養殖基地。
第三站；安丘市趙戈鎮峽山水庫，到達時間下午1點左右，通過當地一個姓田的黑魚經濟人介紹，峽山水庫是國家自然保護生態區、黑魚養殖基地因它而形成，黑魚養基殖地上萬畝，年產黑魚20______年0萬斤左右，它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地，貨源比較充足，也是山東最大的黑魚養殖基地之一，山東人說話嚎爽健談，說了很多黑魚方面的知識，包括全國各地發貨途中黑魚換水等等，說的很詳細，同時也得到更多的黑魚信息和行情，在交談中說明了我們去得目的，通過我們的談話，他也很原意和我們長期合作，保證我們的規格和質量要求，就是費用較高，現在行情3斤以上單價13.5元1斤，2斤左右11.5元1斤、包塘大小一起9.5元1斤，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站。
第四站；山東淮坊市，到達時間下午4點左右，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下午沒有考查的價值后，就買車票回煙臺，于當天晚上11.30座船返回大連。
申請人：____________________
_______年________月_________日
出差補助申請書（通用22篇）篇十
集團公司x總：
您好！
在過去的一個多月時間里，通過對便民連鎖店項目的市場調查、市調分析和實施方案的制定，初步在便民店的市場定位、網點選址、產品導入、基建投入、經濟效益評估以及電子化解決方案等具體實施方面有了明確的指導思想。但是整個經營理念中關鍵的送貨上門服務怎樣實現怎樣拓展延伸服務怎樣協調處理多種媒體銷售（電話銷售、廣告銷售、電子商務等）、售后服務及投訴處理對于這些我們還未能有一個準確的定位。上海梅林是近年來以配送純凈水起步、拓展其它服務，大力發展適合于電子商務配送網的成功企業，取得了較好的市場效應，在送貨上門、發展長期客戶、電子商務等方面積累了相當多的實踐經驗。
現已與梅林x司有關人士取得聯系，可給予協助。所以，現申請批準xx、vv二人去上海對梅林進行技術咨詢和學習，同時可對上x光明牛奶在營銷策略、配送、送貨上門推廣等方面進行考察。此行必將對便民連鎖店建設、“恒x乳品”銷售注入更多有意義的內容，對于公司日后走向上市也可提供經驗。
申請日期：20xx年xx月xx日
出差補助申請書（通用22篇）篇十一
出差人員要按照規定等級乘坐交通工具，憑據報銷城市間交通費。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。
(一)出差人員乘坐交通工具的等級見下表：
(二)出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，經單位司局以上領導批準方可乘坐飛機。單位級別在司局級以下的，需經本單位領導批準方可乘坐飛機。
(三)副部長以及相當職務的人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船一等艙、飛機頭等艙。
第七條 乘坐火車，從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續乘車超過12小時的，可購同席臥鋪票。符合規定而未購買臥鋪票的，按實際乘坐的硬座票價的80%給予補助。可以乘坐軟臥而改乘硬臥的'，不再給予補助。
第八條 乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據報銷。
住宿費
第九條 財政部根據各地的經濟發展水平和物價水平，分別確定各級別人員的住宿費開支標準上限。
第十條 中央國家機關工作人員出差實行定點住宿。住宿標準：副部長級人員住套間，司局級人員住標準間，處級以下人員兩人住一個標準間。
出差人員必須到定點飯店住宿，住宿費按照定點飯店的收費標準憑據報銷。因特殊情況未到定點飯店住宿的，在出差地住宿費開支標準上限以內憑據報銷。
出差到沒有定點飯店的地方，住宿費在所在地、市、州住宿費開支標準上限以內憑據報銷。
定點飯店通過招標、協商方式確定，名單另行公布。
第十一條 中央事業單位工作人員出差暫不實行定點住宿，其住宿費在出差地住宿費開支標準上限以內憑據報銷。
第十二條 出差人員無住宿-費-發-票，一律不予報銷住宿費。
伙食補助費
第十三條 出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數實行定額包干，每人每天50元。
第十四條 出差人員由接待單位統一安排伙食的，不實行包干辦法。出差人員應向接待單位交納伙食費，回所在單位如實申報，每人每天在50元以內憑接待單位收據據實報銷。接待單位收取的伙食費用于抵頂招待費開支。
公雜費
第十五條 出差人員的公雜費按出差自然(日歷)天數實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內交通、通訊等支出。
第十六條 出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費提供交通工具的，應如實申報，公雜費減半發放。
參加會議等的差旅費
第十七條 工作人員外出參加會議，會議統一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費規定統一開支，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按照差旅費規定報銷。小型調查研究會等不統一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費均回所在單位按照差旅費規定報銷。
第十八條 到基層單位實(見)習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊等人員，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費按照差旅費開支規定執行;在基層單位工作期間，每人每天發放伙食補助費15元，不報銷住宿費和公雜費。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索出差補助標準表。
出差補助申請書（通用22篇）篇十二
很多公司的員工出差，對于出差都有一定的補助，但員工出差補助有不同的制度，以下整理的的范本，僅供參考。
為規范公司各項費用支出，提高員工的辦事效率，使公司各項管理形成規范化和制度化，特制定本制度：
一、出差的辦理程序
1、出差人員必須事先書面說明出差地點、事由、天數及計劃所需資金，經部門經理同意，分管領導批準，最后將出差申請或出差計劃送人力資源部備案方可出差。
2、經批準后的出差人員(只允許部分新來人員)可向公司申請預借差旅費，并應在借款事由中注明出差地點及天數等事項，按照公司財務管理制度的有關要求辦理借款手續。
3、出差人員返回公司后，應就出差事項完成情況，向部門經理或分管領導進行匯報，同時由財務部結合本辦法核對相關的出差記錄及*****費用明細。
4、出差人員根據本制度規定的差旅費包干標準和有效出差單據，如實填寫《差旅費報銷單》，按照公司財務管理制度有關費用開支報銷辦法的規定辦理報銷手續。
5、凡與原出差申請中所注明事項不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線，增加天數、人數、改乘交通工具需經派出分管領導簽署意見后方可報銷。
二、差旅費補助標準
1、對出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費用，實行"包干使用，節約歸己，超支不補"的原則。
2、對差旅費補助實行按出差地區和人員級別分別制定標準，具體標準見下表：
地區
級別直轄市及省會城市地級市縣級市及以下
副總級住宿：200元/人?天住宿：150元/人?天住宿：100元/人?天
餐補：25元/人?天
話費：按照當月話費的90%給予報銷
經理級住宿：120元/人?天住宿：85元/人?天
餐補：25元/人?天
話費：按照當月話費的`90%給予報銷
業務推廣人員
一級住宿：30元/人?天
餐補：25元
每月50元(話費必須出具正規話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷)
二級住宿：40元/人?天
餐補：25元
每月100元(話費必須出具正規話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷)
三級住宿：50元/人?天
餐補：25元
每月150元(話費必須出具正規話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷)
四級住宿：60元/人?天
餐補：25元
全年2400元每月50元(話費必須出具正規話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷)
五級住宿：70元/人?天
餐補：25元
全年3600元每月50元(話費必須出具正規話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷)
3、乘坐火車從晚上8時至次日7時之間(可乘坐硬臥標準)或在車上過夜6小時以上的或連續乘車時間超過12小時的，購買硬臥車票乘車的不再享受住宿補貼。凡符合乘硬臥標準而實際乘硬座出差(除乘坐動車組和軟臥外)出差，按照實際車票報銷，住宿、餐補照常享受。
4、兩人及以上人員共同出差的，按照本人出差住宿補貼標準的80%給予報銷(原則上由一人集中報銷);異性兩人同時出差同一目的地，按照每人享受實際住宿補貼標準執行;集體出差人員的相應餐補照常享受。
5、外出參加會議期間，組會方提供食宿的，相應的公司餐補和住宿補貼不再享受;只提供就餐不提供住宿的會議，出差人員住宿補貼照常享受;只提供住宿不提供就餐的會議，出差人員就餐補貼照常享受;食宿均不提供的會議，就餐與住宿補貼照常享受。同時，參會期間的會務費必須提供正規的*****具實報銷。
6、對于公司委派的學習、培訓、工作等需要長期駐外的人員，經領導批準據實報銷。
7、外聘顧問或講課老師出差發生住宿、就餐費用按照正規*****實報實銷;公司技術部市場服務或其它外出出差補貼參照業務推廣人員住宿就餐補貼標準執行;所有崗位當天往返，僅享受餐補，一律不享受住宿補貼。
8、出差人員如有特殊情況需報部門經理，經分管領導批準后執行。
9、其它特殊人員或特殊崗位出差辦理公司業務或其它重要工作，相應的出差報銷，由總經理根據實際情況結合本辦法酌情處理。
三、其它規定
1、乘坐交通工具的規定：出差人員須保留完整車(船)票作為報銷依據，據實報銷。部門經理簽字時要加強對票據的審核，非出差過程中的費用不予報銷。
2、在出差過程中因業務工作需要使用招待費應先征得分管領導同意，報銷時需經分管副總經理核準后，依照財務管理制度中費用開支的有關規定辦理報銷。
3、駕駛員出差補助標準;司機外出(目的地為石家莊地區以外的地區)當日往返，餐補按每天25元執行，不享住宿補貼;司機單獨出差一天以上并需要住宿的，按每日55元(餐補25元，住宿30元)補貼標準執行。有同車隨行人員且職務在市場經理以上崗位的，不再享受住宿補貼;同車隨行人員在市場經理以下崗位按照本人出差補貼標準的80%給予報銷(原則上由一人集中報銷)。司機出差話費補貼按照每月30元執行。
4、駕駛員外出行車途中，由于自身原因造成的違章罰款一律不準報銷。
5、出差借款，前帳不清、后帳不借，延誤工作責任自負，特殊情況由總經理特批。
6、本制度自發布之日起執行。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索市場部出差補助。
出差補助申請書（通用22篇）篇十三
第一條 為了保證出差人員工作與生活的需要，并貫徹勤儉節約、艱苦奮斗的精神制定本規定。
第二條 出差人員的住宿費、市內交通費、伙食補助費，實行分項計算，總額包干，調劑使用，節約獎勵，超支不補的辦法。總額包干辦法適用于司(局)長及其以下人員，副部長以上干部及隨行一人在各自的規定標準內實報實銷。
實行總額包干辦法后，各單位對出差人員要定任務，定人數，定地點，定時間，定包干費用控制數。如因特殊情況，實際出差天數超過原定計劃天數的，須經單位領導批準，否則，對其超過天數的費用，財務部門不予報銷。
住宿費、市內交通費和伙食補助費，均按出差的自然(日歷)天數計算。
(二)表列其他交通工具不包括出租小汽車;深圳、珠海、廈門、汕頭市和海南省(以下簡稱特殊地區)住宿費，按實際住宿天數計算。
六類工資區，下同)，現工資標準尚未達到180元的高級工程師及相當技術職務人員，出差已享受乘坐火車軟席等待遇，仍維持原有待遇不變。
第四條 住宿費開支辦法
(一)實行住宿費定額包干人員的出差住宿費，按規定的包干標準憑據報銷。實際住宿費超過規定的包干標準部分自理，不予報銷;低于規定的`包干標準的部分，按50%發給個人。
住宿費實行包干辦法后，住宿費收據作為原始憑證交單位財務部門備查。對接待單位有意少收宿費而留有節余的，不發給個人。
(二)為鼓勵出差人員乘坐火車，不乘飛機，以節省開支，并鑒于在途期間伙食費用較高等原因，在途期間，可憑車船票據按規定的一般地區住宿費包干標準的50%計發。
(三)出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿費收據的，一律不予報銷住宿費。
第五條 交通費開支辦法
(一)乘坐火車，從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜六小時以上的，或連續乘車時間超過十二小時的，可購同席臥鋪票。
(二)中央國家機關副部長，以及相當職務的人員出差，因工作需要，隨行人員一人可以乘坐火車軟席或輪船、飛機一等艙位。
(三)出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，經單位司局以上領導批準方可乘坐飛機。
(四)工作人員出差期間，不分職務(不含副部長級干部及隨行一人)，一般每人每天可發市內交通費2元，包干使用。出差人員不再憑據報銷市內交通費。
對出差人員經批準乘坐飛機者，其乘坐往返機場的專線客車費用，可在出差人員市內交通費包干的范圍之外憑據報銷。
出差人員自帶交通工具或接待單位提供交通工具的，不發市內交通費。
出差補助申請書（通用22篇）篇十四
第一條 為保證出差人員工作與生活需要，規范差旅費管理，本著勤儉節約、完善公務活動接待制度、強化管理的原則，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于省直黨政機關、人大機關、政協機關、檢察機關、審判機關、民-主黨派、人民團體及事業單位，包括省直駐鄭州市市區以外的行政機關和事業單位(以下簡稱省直機關和事業單位)。
第三條 差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。城市間交通費和住宿費在規定標準內憑據報銷，伙食補助費和市內交通費實行定額包干。
第四條 各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數和天數。嚴肅財經紀律，加強廉政建設，不得向下級單位或其他單位轉嫁差旅費。
第二章 城市間交通費
第五條 出差人員要按照規定等級乘坐交通工具，憑據報銷城市間交通費。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。出差人員乘坐交通工具的等級標準見下表：
交通工具
級 ?別
火車
輪船
(不包括旅游船)
飛機
其他交通工具(不包括出租小汽車
副及相當職務的人員
軟席(軟座、軟臥)
一等艙
頭等艙或公務艙
憑據報銷
省直機關正、副廳(局)長及相當職務人員;高等學校教授，科研單位研究員，醫療衛生單位主任醫師，文化藝術單位藝術一級人員;職務工資在五級(含五級)以上的高級工程師，高級經濟師，高級會計師，副教授，副研究員，副主任醫師，藝術二級人員，以及相當以上技術職務人員。
軟席(軟座、軟臥)
二等艙
普通艙(經濟艙)
憑據報銷
其余人員
硬席(硬座、硬臥)
三等艙
普通艙(經濟艙)
憑據報銷
(二)出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，經單位廳(局)領導批準方可乘坐飛機。單位級別在廳(局)級以下的，需經本單位主要領導批準方可乘坐飛機。
(三)副及相當職務人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船一等艙、飛機頭等艙或公務艙;正、副廳(局)長及相當職務人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船二等艙、飛機普通艙。
第六條 乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，可憑據報銷。
第七條 乘坐火車，從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續乘車超過12小時的，可購同席臥鋪票。符合規定而未購買臥鋪票的，按本人實際乘坐火車硬座票價的80%給予補助。可以乘坐軟臥而改乘硬臥的，不再給予補助。
第八條 工作人員出差可以乘坐全列軟席列車。全列軟席列車設有一、二等軟座的，副廳(局)級及以上人員，可以乘坐一等軟座，憑票報銷;處級及以下人員可以乘坐二等軟座，憑票報銷。乘坐全列軟席列車，從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續乘車超過12小時的，可以乘坐軟臥。符合乘坐軟臥規定而改乘軟座的，按本人乘坐軟座票價的40%給予補助。
第三章 住宿費
第九條 省直機關和事業單位工作人員出差住宿費實行規定等級標準內憑據報銷。按出差實際住宿天數計算，超出規定等級標準部分由個人負擔。住宿費規定等級報銷標準見下表：
職 ? ? ? ? ?務
限額標準(元)
副及相當職務人員
600
正、副廳(局)長及相當職務人員
300
其余人員
150
第十條 出差人員無住宿-費-發-票的，一律不予報銷住宿費。
第四章 伙食補助費
第十一條 ?出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數實行定額包干。包干標準為：省內出差每人每天30元;省外出差每人每天50元。
第十二條 ?出差人員由接待單位統一安排伙食的，出差人員應主動向接待單位交納伙食費并索取收據，伙食補助費不實行定額包干辦法，每人每天在規定包干標準內憑接待單位收據據實報銷;沒有接待單位收據的，不發放伙食補助費。接待單位收取的'伙食費抵頂招待費開支。
第十三條 為鼓勵出差人員乘坐火車，節約開支，出差人員連續乘車超過12小時(含12小時)的，可憑車票每滿12小時加發50元伙食補助費。
第五章 市內交通費
第十四條 出差人員的市內交通費按出差自然(日歷)天數，實行定額包干。包干標準為：每人每天20元。
第十五條 出差人員由所在單位、接待單位或相關單位免費提供交通工具的，應如實申報，單位不再發放市內交通費。
第六章 特殊情況的差旅費
第十六條 工作人員外出參加會議，會議統一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和市內交通費由會議主辦單位按會議費規定統一開支，在途期間的住宿費、伙食補助費和市內交通費回所在單位按照差旅費規定報銷。會議不統一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和市內交通費均回所在單位按照差旅費規定報銷。
第十七條 工作人員參加省統一組織的扶貧、救災、防疫、醫療等各種工作隊到基層支援工作，或到基層見(實)習、工作鍛煉(不包括到基層掛縣級領導職務人員)，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費按照差旅費開支規定執行。在基層工作期間，由派出單位按每人每天15元的標準發放伙食補助費，不報銷住宿費和市內交通費。
第十八條 工作人員到省外單位見(實)習、工作鍛煉、支援工作，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費按照差旅費開支規定執行。在省外單位工作期間，由派出單位按每人每天15元的標準發放伙食補助費，不報銷住宿費和市內交通費。
第十九條 經單位主要領導批準，省直機關和事業單位職工脫產參加各種培訓班、進修班、業務學習班(不包括學歷學位教育)，在鄭州市區學習的，學習期間單位不發放任何補助費;到鄭州市區以外地方學習的，學習期間單位按每人每天15元的標準發給伙食補助費，報銷本人學習期間單位至學習地往返一次的城市間交通費，根據進修班、學習班主辦單位實際收費情況在規定等級標準內憑據報銷住宿費，不發放市內交通費。
培訓班、進修班、業務學習班主辦單位收取的學費包括伙食補助費的，個人應如實申報，單位不再發放伙食補助費。
第二十條 經單位主要領導和同級醫療保險管理部門批準，需要到外地治病休養的工作人員，可報銷本人到達治病地點往返一次的城市間交通費，不報銷伙食補助費和市內交通費(因公負傷的除外)。因醫院病床緊張，病人需要在醫院外住宿的，按照出差住宿費規定等級標準，在省內可報銷3天以內、在省外報銷5天以內的住宿費，超過期限和規定等級標準的住宿費由個人自理。
第七章 調動、搬遷的差旅費
第二十一條 工作人員因調動工作所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費，按出差的有關規定執行。
工作人員調動工作，一般不得乘坐飛機。
工作人員因調動工作所發生的行李、家具等托運費，在每人每公里1元以內憑據報銷，超過部分自理。
以上發生的各項費用，由調入單位報銷。
第二十二條 與工作人員同住的家屬(父母、配偶、未滿16周歲的子女和必須贍養的家屬)，如果隨同調動，其城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費，以及行李、家具托運費等，由調入單位按被調動人員的標準報銷。已滿16周歲的子女隨同被調動人員調動所發生的各項費用，按一般工作人員標準報銷。
被調動人員的同住家屬，應與被調動人員同行。暫時不能同行的，經調入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時的旅費，以及被調動人員的非同住家屬，經批準遷到被調動人員的工作單位所在地的旅費，均由被調動人員的調入單位報銷。
第二十三條 ?職工搬遷家屬的旅費。按有關規定，并經組織批準，將原未隨同本人居住的配偶(非就業人員)及其同住親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第二十一條規定報銷旅費。
第二十四條 由部隊轉業到地方工作的干部，原所在部隊按合理路線、規定標準計算發給的差旅費，在其到達調入單位后進行結算，多退少補，作為增加或減少調入單位的差旅費開支處理。
第八章 附 則
第二十五條 工作人員出差或調動工作期間，事先經單位領導批準就近回家省親辦事的，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理。繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補助費和市內交通費。
第二十六條 工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用，均由個人自理。出差人員不準接受違反規定用公-款支付的請客、送禮、游覽。各接待單位要根據各類出差人員住宿費規定等級標準和伙食補助費包干標準適當安排，不得以任何名義免收或少收食宿費。對弄虛作假，虛報冒領，違反規定的，應按照有關規定嚴肅處理。
第二十七條 省直機關和事業單位可根據本辦法，結合本單位實際情況制定具體規定。實行垂直管理體制的部門可根據本辦法，結合本部門實際情況制定具體規定，報省財政廳備案。
第二十八條 本辦法自2007年8月1日起實行。河南省財政廳《關于印發關于省直機關、事業單位工作人員差旅費開支的規定的通知》(豫財行字〔1996〕第2號)同時廢止。
第二十九條 本辦法由河南省財政廳負責解釋。
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出差補助申請書（通用22篇）篇十五
五、出差主要內容及地點：
第一站、煙臺環海市場：19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多，3斤左右的黑魚12.5元一斤，一共了解三家水產商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當地黑魚很少，他們的貨源主要是南京方向通過大客發到煙臺，他是根據市場須求量發貨，他說了南京貨源充足，我們也簡單談了一下來的目的，也說出合作意向，他同意我們合作的規格和要求，也能保證貨源和質量，雙方都留聯系電話，8點離開市場，打車去長途汽車站。
第二站，山東省安丘市(地區市)已是中午12點過，在車站大體了解了一下當地情況、當地主要產大蔥、元蔥、蒜、生姜、然后怱怱離開長途汽車站去黑魚養殖基地。
第三站;安丘市趙戈鎮峽山水庫，到達時間下午1點左右，通過當地一個姓田的黑魚經濟人介紹，峽山水庫是國家自然保護生態區、黑魚養殖基地因它而形成，黑魚養基殖地上萬畝，年產黑魚20000萬斤左右，它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地，貨源比較充足，也是山東最大的黑魚養殖基地之一，山東人說話嚎爽健談，說了很多黑魚方面的知識，包括全國各地發貨途中黑魚換水等等，說的很詳細，同時也得到更多的黑魚信息和行情，在交談中說明了我們去得目的，通過我們的談話，他也很原意和我們長期合作，保證我們的規格和質量要求，就是費用較高，現在行情3斤以上單價13.5元1斤，2斤左右11.5元1斤、包塘大小一起9.5元1斤，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站。
第四站;山東淮坊市，到達時間下午4點左右，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下午沒有考查的價值后，就買車票回煙臺，于當天晚上11.30座船返回大連。
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出差補助申請書（通用22篇）篇十六
尊敬的xx學校領導:
您好!
我來自中國湖北省十堰市隕縣的一個偏僻的農村。家中的勞動力只有父親和母親，父母親均是農民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農以種田為生，且母親一直有病在身，全家的開支幾乎由父親一個人承擔。為了能讓我上學，父母親日夜勞碌奔波，可收入僅僅是維持家庭最基本的生活需要，幾十年來一直過著貧苦的生活。盡管家庭貧困，經濟捉襟見肘，但我并不因此而放棄我的大學夢，經過我的奮斗努力，終于圓了我的大學夢，但是高昂的學費，讓全家在高興之余，也隨之多了一份負擔。每當開學時父母親便愁容滿面。
幾經周折，父母終于向親戚朋友借來了我的學費，但現在我們家早已是負債累累。我并沒有被家庭情況所困擾，始終堅持學習，沒有把自己的情況當成一種負擔，在校期間我曾獲得一次二等學習獎學金和一次三等獎學金。在學習上，我努力刻苦，還參加了國家計算機等級考試和全國計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試。 在生活上，為了盡量減少家庭負擔，在空閑和休息期間，在不影響自己學業和學習的同時，我還參加了圖書館里面勤工儉學，這不僅減輕了家庭的生活負擔，還學會了一些書本上不曾有的知識。在大一署假期間我到天津去做過短工，大二時在學校圖書館里找了份工作。 對于之后的生活我有了更明確的目標和追求，積極參加社會實踐活動，保持共青團員的先進性思想，為加入共產黨做好準備，作一名合格的大學生。為了能給父母減輕負擔，解決我的后顧之憂，遂向學校申請貧困助學金，希望各位老師能給予批準。謝謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
x年x月x日
尊敬的領導：
我是xxx單位職工xxx，我家庭有兩口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫結婚多年因病一直末能生育子女，經多年堅持不懈的努力醫治。直到2009年11月終于生下女兒。因身體因素導致女兒早產。女兒一出娘胎就在兒科搶救。(在這以前就為了醫病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。)女兒的早產給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我帶來希望和幸福，卻是更加的絕望。當我還沉浸在初為人母的喜悅中的時候，一場婚變給了我致命的打擊。當時孩子才滿月，前夫家因為我生了女兒非逼著我離婚。我不同意前夫就毅然辭去工作，離開我和女兒。
因為我母親早故，父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不同意離婚給前夫。但條件有一個前夫必須先幫我把孩子帶到能上學。前夫家住在織金縣下屬的一個鄉鎮，來回一次的路費要200多元。孩子所有的費用都由我來承擔，前夫家只負責照看孩子。哪怕孩子有一點小病前夫都會通知我去帶孩子看病。前夫家庭對女孩的成見和前夫對孩子的不負責任讓我更是心驚肉跳，我怕我一個大意孩子就會有什么不測。所以我必須每一個月最少去看孩子一次。這讓原本就很貧困的我更是雪上加霜。我幾乎失去了生活的勇氣。我想到領導對我和孩子的經常關懷。所以我鼓足勇氣向領導提出請求，懇請領導在經濟上幫我一把我會在實際工作中報答領導對我的關懷的。
此致
敬禮
申請人：xxx
x年x月x日
敬愛的學校領導：
本人是07級機制本科三班學生xx，因家庭經濟困難，特申請貧困補助。
我來自貴州的一個偏僻山區。那是一個生活簡單中小農村，從我懂事開始就知道父母都是認為只有憑讀書跳出山區，跳出農村。所以爸媽不盡辛苦的讓我跟妹妹上學，在農村來講，有兩個兒女可以讀書的真的是件很驚奇的事情，同齡的孩子都羨慕我們，可是又有誰知道背后的父母是多么的辛苦與勞累，尤其是交通不怎么方便的農村。媽媽是一個文盲，什么都不懂，就只會在家里種田，種一些可以換錢的農作物。由于山路不方便，有東西爸媽都得提前一天準備馬車，將貨物托運到市場。爸爸是一個給別人修房屋的建筑工，考的是苦力，每當我小的時候放學回家在路上看到爸爸在給別人拌水泥漿，那汗水直往下流的時候，我那幼小的心靈就告訴我一定不要辜負爸媽的.期望。爸雖然是做建筑，但收入很不穩定。在我大一的時候，更是雪上加霜，爸爸在一外地修建筑，在送水泥漿的時候升的木架子突然斷掉，爸就摔了下來，從此腳就開始行動不便，也就不能再去工作，但是他卻還是要我堅持讀書，不要就這樣放棄。否則就浪費了他的一條腿。從此家里就只有媽媽了，媽媽比往常更累，而現在我妹妹正在處于高考階段，營養是最重要的，而我在學校里也是時常做兼職，賺取生活費。村子里看到我家這樣的環境，都讓我和妹妹不要讀書了，我爸爸卻是死都不同意。就這樣村里沒有辦法，也只能每年補助一些口糧。
在校期間：我始終以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園建設盡心盡力,工作中大膽創新，銳意進取，虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則;在學生利益的面前，我堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。在班級，積極參與院里的各項活動。最終，我連續兩年被授予“優秀團干部”榮譽稱號，所在支部連續兩年被授予“校先進團支部”榮譽稱號。
我們班的貧困生是比較多的,我想有貧困生也不是什么壞事,貧困能更磨練我們的意志.我是一名貧困生,我有我自己的經歷,我的經歷使我認識到,貧困不能給我們帶來什么阻礙,我們最大的阻礙在我們心中,只有你克服了自己的貧困心理,你才能做的更好,”人窮志不窮”, ‘窮且益堅”,這么一句古語已經告訴我們了,我想我自己不會被貧困擊倒.而且會更加努力.來改變我們的現狀,因為只有這樣我們才能擺脫貧困,否則我們會一直貧困下去.貧困不是我們的絆腳石,相反塌實我們的動力. 我會更努力!!
因此希望能夠得到學院的補助，緩解一點父母的經濟壓力。
此致
敬禮
申請人：xxx
x年x月x日
出差補助申請書（通用22篇）篇十七
目的: 公司為了加強出差管理和費用支出，提高資金使用效益，現結合本公司實際情況制定本規定。
第一條 員工出差依下列程序辦理：
(一)出差前，當事人部門應填寫"出差申請單"（見附表-1）寫明出差事由、人數、地點、天數。出差期由公司經理視情況需要事前予以核定天數。
(二)出差人憑核準的"出差申請單"可向財務部暫支相當數額的旅差費，返回后3日內報銷。
第二條 出差審核權限：
（一）當日往返的市內出差由部門負責人核準。
（二）國內出差：二日以上（含二日）普通人員和部門負責人出差的由公司經理批準。
第三條 出差不得報銷加班費。但節假日出差酌情予以計薪，但要寫明原因。報公司綜合部勞資人員備案記錄。
共 4 頁
因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費額外部分外，依情節輕重作出處理。
第五條 出差費用補助標準：
1.補助標準
(1)出差補助分為住宿補助和其它補助（含餐費）。
(2)住宿補助按地區劃分為三類。
一類地區，直轄市北京、經濟特區、廣州市，每人150元/天；
二類地區，省會城市，每人120元/天；
三類地區，除一類二類以外的其它地區，每人80元/天。 住宿補助按實際住宿天數核發。
其它補助為每人50元/天，按照出差自然天數核發。
2. 交通：飛機、火車、長途汽車
出差乘坐交通工具一覽表
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發票，否則不予報銷；市內交通費根據實際需要合理安排，能坐公交的嚴禁打車，否則因此發生的額外費用不予報銷。
4. 若本可購買硬臥票，但購買的硬座票。本著人文的原則，給當事人補貼硬座票價的50%。
5.下列費用不得報銷：
（1）健身娛樂美容費用
（2）酒店內的任何購物費用和房間小酒吧的費用
（3）超市商場等地方發生的任何私人購物費用
（4）公司指定審批人認為不得報銷的相關費用
第六條 費用報銷程序：
所有報銷單據報銷有效期為3日。當天出差的費用3日內必須交至財務部審核；短期出差人員應在回公司后三個工作日內辦理報銷事宜，根據差旅費用標準填寫《費用報銷單》。報銷單應填寫規范，報銷時報銷單上應注明所辦每一單的事由、目的地、人數、用途和原始單據張數，并附原始單據和發票。經部門主管審核簽字后，交財務部審核簽字，經理審批。
財務部負責對所有報銷憑據的合法性、真實性、合理性的復核。
出差申請單
經理： 部門主管： 出差人：
一、目的：為加強公司員工出差管理工作，嚴控出差紀律，特制訂本辦法。
二、適用范圍：公司所有員工出差須遵守本管理辦法。
三、出差審批程序。
3.2 如有特殊原因未能及時辦理《出差申請表》的，返回后應在二個工作日內及時補辦有關手續，如未補辦或補辦未獲批準的`，按曠工處理，所有費用自行承擔。
四、出差后需履行的手續
4.2 員工出差須按時返回，如特殊情況不能按時返回，須電話提前請示主管領導。出差返回后，應在二個工作日內及時辦理相關手續，如未補辦或補辦未獲批準的，按曠工處理，費用自行承擔。
五、差旅費預借、報銷手續
5.3 員工出差返回后須在三個工作日內完成報銷手續；
5.4 辦理差旅費預借、報銷手續時，公司本著“前帳不清、后賬不借”的原則。如出差員工賬務未清，無特殊情況不得辦理新借款手續。
5.5員工差旅費預借標準，由部門經理估算簽批。
六、差旅費審批權限
6.1員工出差預借差旅費1000元以下，由部門經理審批，財務部領取；
6.2員工出差預借差旅費超過1000元，由部門經理審批，報董事長助理審批，總經理批準，財務部領取。
七、差旅費標準
員工出差交通費報銷標準
經理審核-董事長助理審批-總經理簽批方可報銷。
7.2 如果因特殊情況出差需要乘坐飛機需公司總經理批準方 可乘坐。
按全額補助標準給予補貼，如出差當天未住宿的，給予50元餐補。
7.4如兩人同行，取高標準人員補助執行報銷，另外一人補貼50元。
八、出差交通費標準管理
8.2普通員工出差乘坐火車，連續乘坐超過8小時或過夜超過6小時的，可購買火車硬臥票。
8.3普通員工出差確需乘坐飛機或火車硬臥或以上的，須填寫《情況說明書》，經總經理批準后方可乘坐軟臥或飛機，否則按本次到達目的地的火車硬座票價給予報銷。
8.4部門經理出差，需乘坐火車，若連續乘車超過8小時或過夜超過6小時的，可申請7折以下機票。
九、出差住宿費管理
無特殊原因，住宿費超標部分一律自理。
十、出差市內交通費管理
10.2財務部在核準出差交通費時，往返車站、機場等交通費實報實銷，不受限額限制。
十一、出差補助管理
11.1員工出差經批準報銷招待費的，當日餐費不再報銷；
11.2 參加由本公司或代理商承擔全部費用的會議及培訓、學習，不享受公司出差補助。
十二、出差紀律
12.1 員工出差須嚴格遵守公司出差紀律，積極主動完成公司安排的出差任務；
12.3員工出差，須嚴格按照《出差申請表》中批準的地點、路線執行，若確需改變，須請示部門經理或公司分管領導。凡因私改道，經核實后按事假處理，繞道交通費、住宿費自理。
十三、本制度從頒布之日起施行。
一、城市駐點業務員出差：
（1）到本地區出差，住宿的按90元包干；市內交通費不得報銷。
（2）到外地區出差，住宿的按110元包干；市內交通費不得報銷。
二、片區經理、業務主管出差：
（1）到外地區出差，住宿的按120元包干；市內交通費不得報銷。
三、外區經理、ka經理出差：
（1）到外地區出差，住宿的按130元包干；市內交通費不得報銷。
四、副總經理出差：
（1）到外地區出差，住宿的按每人每天150元包干。
五：其它報銷：1、特殊情況需經批準按實際發生報銷。
2、雙人同性別到同一目的地出差，按各自標準8折核算。
3、帶車出行時，司機與同行最高職務人靠，但每人相應降低10元包干費。
六、幾點說明：
（1）公司人員報銷差旅費，原則上按照出差補助包干標準核報。出差補助包干范圍為伙食補貼、市內交通補貼、住宿費。出差補助天數為自然出差天數減一天計算（即到公司或駐地當天無補貼）。
（2）外出要求有相應反映日期的車票。特別是從駐地出發和返回駐地的車票必須有日期，否則按前一張有日期的計算補助。中途出現無日期、無出發地及到達地的票，必需在票上寫明出發地及到達地，否則不予報銷。住宿必須有住宿發票，發票金額多少不影響補助標準。無發票的不補助。
（3）夜間乘車不住宿，且不坐臥鋪的。按住宿標準50%補貼。乘臥鋪的無住宿補貼。
（4）飛機、火車軟臥、動車一等軟座車票不予報銷，特殊情況經請示批準后，才能報銷。
（5）到有住宿條件的分公司、辦事處所在地出差，無住宿費補助。在辦事處統一就餐的，個人按辦事處標準交伙食費。辦事處不得因此申請報銷餐飲招待費。
（6）該標準從3月14日起執行。此前的出差仍按原規定執行。
上海****科技發展有限公司
2015年3月12日
出差補助申請書（通用22篇）篇十八
員工境外(如到香港)因公出差的差旅補貼的免稅標準為多少。
一般規定——
? 《總局關于征收個人所得稅若干問題的規定》([1994]國稅發第089號)
? 個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇而有關的其他所得。
? 其中：年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況，一律按工資、薪金所得課稅。津貼、補貼等則有例外。 這些項目包括：
? (1)獨生子女補貼;
? (3)托兒補助費;
? (4)差旅費津貼、誤餐補助。
? “差旅費津貼”是指——按政府規定標準發放的津貼,各地許可免稅金額差異較大。
外籍人士特殊規定——
? 一、對外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的合理的住房補貼、伙食補貼和洗衣費免征個人所得稅，應由納稅人在初次取得上述補貼或上述補貼數額、支付方式發生變化的月份的次月進行工資薪金所得納稅申報時，向主管稅務機關提供上述補貼的有效憑證，由主管稅務機關核準確認免稅。
? 二、對外籍個人因到中國任職或離職，以實報實銷形式取得的.搬遷收入免征個人所得稅，應由納稅人提供有效憑證，由主管稅務機關審核認定，就其合理的部分免稅。外商投資企業和外國企業在中國境內的機構、場所，以搬遷費名義每月或定期向其外籍雇員支付的費用，應計入工資薪金所得征收個人所得稅。
? 三、對外籍個人按合理標準取得的境內、外出差補貼免征個人所得稅，應由納稅人提供出差的交通費、住宿費憑證(復印件)或企業安排出差的有關計劃，由主管稅務機關確認免稅。
? 四、對外籍個人取得的探親費免征個人所得稅，應由納稅人提供探親的交通支出憑證(復印件)，由主管稅務機關審核，對其實際用于本人探親，且每年探親的次數和支付的標準合理的部分給予免稅。
? 五、對外籍個人取得的語言培訓費和子女教育費補貼免征個人所得稅，應由納稅人提供在中國境內接受上述教育的支出憑證和期限證明材料，由主管稅務機關審核，對其在中國境內接受語言培訓以及子女在中國境內接受教育取得的語言培訓費和子女教育費補貼，且在合理數額內的部分免予納稅。
國稅發[2004]80號 《關于取消及下放外商投資企業和外國企業以及外籍個人若干稅務行政審批項目的后續管理問題的通知》已取消上述審批。
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出差補助申請書（通用22篇）篇十九
第一條 目的：為規范公司員工出差管理，完善差旅費報銷制度，根據公司實際情況，制定本制度。
第二條 適用范圍：公司員工因公出差期間發生的各種交通工具費及附加費用、住宿費、生活補助費等。
第三條 公司員工出差實行差旅費“定額包干、超標準自負”的報銷原則；交通費在規定標準內憑據報銷，住宿費、伙食補助費實行定額包干。出差包干費用的住宿費的計算天數采取算頭不算尾的`辦法執行（如1月11日至1月18日出差只能算18-11=7天）,在出差完畢后憑出差單及報銷發票進行報銷.
第四條 公司員工出差分別按以下定額標準報銷差旅費。
注：
4.1.4、所有因公需報銷交通費用的員工，必須在交通票據背面注明事由及往返地點（票據正面已注明了往返地點的除外）。
4.2、出差住宿費標準（上限）：
4.3、市內交通及生活補助費標準：
單位：元/天
4.3.1、生活補助當天返回按一天補助，次日返回補助一天半。
第五條 員工外出參加會議，由會議主辦方統一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食費由會議主辦單位按會議費規定統一開支的，員工只能對在途期間的住宿費、伙食補助費按照差旅費規定進行報銷。員工外出參加培訓或駕駛員外派等情況參照此規定執行。
第六條 員工因調動工作所發生的交通費、住宿費、生活補助費按此規定執行。
第七條員工出差途中，經批準可繞道回家探親，其繞道車船費扣除直線單程車、船費后全部自付，在家期間不享受生活補助、住宿補貼和交通補貼。
第八條車船費、住宿費、市內交通費必須與出差時間、地點、途經路線一致，繞道、到不屬出差地、借出差旅游、辦私事的車船費、住宿費、市內交通費、生活補助費不予報銷。對弄虛作假、虛報冒領、違反規定的，按照公司有關規定嚴肅處理。
第九條出國人員差旅費的報銷標準公司另行規定。
第十條公司因經營需要臨時聘用外部人員（簡稱臨聘人員）發生出差事項的，如臨聘工資中不含出差費用的，可參照上述公司人員的相關規定執行。
第十一條以上差旅費報銷均需提供有效發票。
第十二條各部門應加強差旅費的財務管理，各級審核人員應嚴格按規定審核差旅費，充分發揮監督作用。對未按規定程序審批的出差事項以及不真實、不合法、記載不完整、不準確的票據，財務部有權拒絕報銷。
第十三條 各部門要建立健全出差審批管理制度，有效控制出差人數、次數、天數、路線。對不合理出差現象，公司有權拒絕報銷出差費用。
本制度從2015年12月1日起開始執行
安徽省迅雷醫療設備有限責任公司
2015年12月1日
出差補助申請書（通用22篇）篇二十
為規范員工出差流程、出差審批及差旅費報銷，特制定本制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司和分公司全體員工。
第三條 出差審批權責
1、員工出差由部門經理審核報總經理審批。
2、部門經理出差由總經理審批。
第四條 出差管理原則
1、出差人員必須按照高效、經濟、安全便捷原則選擇交通工具、路線和時間，反對浪費行為。
2、出差必須先獲批準或被安排出差，對擅自主張者不予報銷差旅費。
3、提倡力行節約并對限額控制的差旅費用實行超支自理。
第五條 出差審批
1、出差應填寫《因公出差審批表》（附表），經有審批權限的領導批準同意。
2、出差人員憑《因公出差審批表》辦理差旅費預借審批，向財務部暫支相當數額的旅差費，返回后應在十個工作日內報銷費用、核銷借款。對無故未報銷者不予再次借款。超過一個月還未辦理報銷手續，賬面有個人出差借款的，財務部有權從當月工資中先行扣回。
3、出差中途改變路線時，需報直屬領導同意，報銷審批時另附說明。
4、出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際需要電話聯系請示批準延時外，不得因私事或藉故延長出差時間，否則不予報銷旅差費。
第六條 差旅費構成
列入本制度的差旅費是員工處理公務或公司外送學習培訓、外出會議、考察等活動發生的費用，主要包括：
1、交通費：乘坐飛機、輪船、火車、長途客車的費用以及在市內發生的乘坐公共汽車、出租車、地鐵等費用。
2、住宿費：異地出差因過夜住宿發生的費用。
3、膳食補助：按地區標準和出差期應就餐次數及補貼限額計發補助。
4、交際費：請客戶吃飯、消費、送禮等發生的費用。
第七條 出差費報銷標準
員工出差乘坐車、船、飛機和食宿費用都應力行節約，并按不超出規定限額報銷。限額控制的具體標準:
1、住宿費：出差人員的住宿費實行限額據實報銷的辦法，按出差實際住宿天數計算。
住宿費標準
以上費用超標自付，欠標不補（住宿主要以商務連鎖賓館為主）
2、交通費： 實報實銷。包括飛機票、火車票、輪船票、渡船票、出租車票和公共交通車票。
4、出差人員如需請客戶吃飯、送禮等產生的交際費用，需提前電話向總經理申請，經公司領導批準后憑據報銷。
第八條 出差住宿費報銷審核
1、住宿費審核以實際過夜天數和限額標準確定，并附與出差時間、出差地點一致的有效的住宿報銷憑證，超過限額標準的部分自理。
2、因外事或重要業務需要招待客戶住宿或需要提高賓客及隨同人員住宿費標準的，應事先向分管領導報告。經審核同意后執行，報銷時須附注事由說明。
3、總經理級（含）以上管理人員出差，可住單人間。其他同性員工兩人一起出差的，應同住一間房，報銷額不超過兩人報銷標準的合計額。
第九條 膳食補助報銷審核
1、膳食補助費用報銷額按出差期間應就餐天數計算確定。不滿一天的按應就餐次數計算確定。各餐標準：早餐占日限額標準的20%;午晚餐各占日限額標準的40%。
2、出差期間因公發生對外業務招待費的按公司業務招待管理辦法執行。但陪同招待就餐人員，按陪餐次數減發膳食補貼。
第十條 交通費報銷審核
1、出差乘坐飛機、火車、輪船或長途汽車應按不超過規定的等級執行，并憑出差地點、路線、時間一致的有效票據報銷。
2、在出差地辦理公務以乘坐公共交通工具為原則，任務緊急或攜帶公物重的可選擇乘坐計程車。市（縣、區）內交通費報銷時按規定附有效報銷憑證。
3、多人一起出差，同乘一輛計程車，其交通費只能由一個持票人代為報銷，同行其他人員不得再報銷。
4、出差期間有下列情況之一者，不予報銷交通費：
（1）未經同意，擅自乘坐超標準而發生的`超支部分；
（2）借出差之際探親、訪友和旅游而發生的交通費增支部分；
（3）未經批準，自帶私車發生費用超過乘坐公共交通工具費用的部分。
第十一條 出差期間公休與延期的處理
1、出差中公休：出差過程中，若遇公休日，應以公務為重，繼續執行出差任務，如遇到出差單位公休無法辦公，可安排休息；為避免此類情況，出差前應事先與有關單位聯系。
2、超期停留：出差過程中，因生病（未住院）、交通中斷或其他不可抗拒因素造成超過預定期限停留的，在核清事實的基礎上，按照實際差旅費報銷；因生病（需住院）原因造成的意外，按標準支付出差補貼，不報銷住宿費和市內交通費；住院期間出差補貼不超過20天；超期停留報銷時需附上情況說明。
3、出差期間不能按時回公司時，出差者必須向主管領導報告公務進展情況，并保持24小時開機。
第十二條 差旅費報銷違規與失職追究
1、出差人員不得違反規定虛報差旅費；不允許以非出差期間發生的費用票據或非正式票據虛列支出。否則，財務部有權拒絕受理。
2、經查實為虛增報銷者，責令退回虛報金額，并按虛報額處以三至五倍的罰款。
3、各級審簽人員因把關不嚴而失職，使弄虛作假的票據得以報銷，后經查實已無法收回，由此給公司造成經濟損失的，由各級審簽人員承擔相應的連帶責任。
4、部門負責人和分管領導如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規行為，一經查實，按虛報額處以三至五倍的罰款，同時另視情節輕重給予行政處分。
因公出差審批表
1、銷售人員因業務銷售的需要出差時必須事先向部門經理提出完整的出差計劃，部門經理審核后，預出差人員填寫《出差申請表》，由部門經理簽名、總經理簽名后方可出差，《出差申請表》一式三份，行政部、部門經理、經辦人各一份，出差申請包括：工作任務、往返時間、到達地點等出差計劃，部門經理出差由總經理審批。
2、銷售人員出差必須準備的物品有：公文包、個人名片、u盤，產品宣傳材料、代理書、合同、價格表等，個人填寫后，部門經理審批，交行政部領取相關物品。
3、出差人員每天完成出差工作報告，發郵件方式發給部門經理，必要時，電話匯報出差情況，返回公司交部門經理。
4、出差時間如需處長，電話請示總經理。
5、出差結束，二日內完成祥細的出差報告。
6、費用報銷的規定：員工因公出差，自行墊付費用，返回三日內報銷費用。
7、員工出差分長途、短途，不超出深圳市為短途，其他的為長途。出差區分一類、二類、三類：一類為：北京、上海、廣州；二類為省會城市及市級城市；三類為一般縣或區，或縣區以下地區。
8、出差費用補助：（1）、員工出差不超過一天的視同正常出勤，產生交通費實報
9、員工出差交通費，一般情況實報實銷，所有報銷需要正規發票。 1
xx-x有限公司
二0一一年十二月十日 因特殊情況需要乘坐飛機。需要總經理批準方可。 其他。
每個地方都有自己的法律法規，總有其困難之處需要企業去克服。時至今天，如今總有不少員工被派到地球村上任何角落出差，有個別企業更開宗明義向這些員工提供津貼的補助，特別是當駐派地的生活水平與員工本身所在地的生活水平有相當差距時，便會出現有關項目。 “過往確實有企業提出質疑，認為是否有必要向駐派外地的員工發放地區津貼，尤其在受到經濟衰退影響時，企業需要尋求各種方法節省成本。”eca international亞洲區域總監關禮廉說。
駐外福利重要元素
為了協助企業在決定派駐員工往外地公干時，應否提供地區津貼，以及提供津貼時所需數目的具體建議，eca international早前針對外派人士居住條件，進行年度城市排名研究。結果顯示，有超過70%的企業仍然會向需要到外地公干的員工發放津貼，這亦突顯出有關津貼依舊被業界視為駐外員工福利的最重要元素之一。
“人才爭奪戰無日無之，假若企業所提供的福利比不上競爭對手，無疑會成為大輸家。在計算地區津貼數目時，我們建議企業設立一套透明的津貼計算方法，并認真評估有關計劃對企業政策是否會構成影響。”關禮廉認為，好些問題值得一眾管理人深思：
建立合理津貼制度
1)是否希望透過有關措施開拓新市場？
2)是否透過派駐員工而達到培訓的目的？
3)是否希望透過它來向初出茅廬的畢業生提供渴望已久的擴闊視野的機會？
4)應該投入怎樣的資源以配合企業文化以及提供怎樣的人才配合日常運作？
總而言之，駐外員工的問題其實沒有一個標準答案可以完全涵蓋，畢竟業界亦沒有一個單一的駐外公干模式。企業應了解如何向需要派駐外地的員工提供津貼，以及其目的何在，這樣才能建立起合理的津貼制度。
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根據目前出差人員情況，以及實際費用情況，決定對出差補貼標準作如下調整：?
一、城市駐點業務員出差：
（1）到本地區出差，住宿的按90元包干；市內交通費不得報銷。?
（2）到外地區出差，住宿的按110元包干；市內交通費不得報銷。
二、片區經理、業務主管出差：
（1）到外地區出差，住宿的按120元包干；市內交通費不得報銷。
四、副總經理出差：
（1）到外地區出差，住宿的按每人每天150元包干。
五：其它報銷：1、特殊情況需經批準按實際發生報銷。
2、雙人同性別到同一目的地出差，按各自標準8折核算。
3、帶車出行時，司機與同行最高職務人靠，但每人相應降低10元包干費。
六、幾點說明：
（1）公司人員報銷差旅費，原則上按照出差補助包干標準核報。出差補助包干范圍為伙食補貼、市內交通補貼、住宿費。出差補助天數為自然出差天數減一天計算（即到公司或駐地當天無補貼）。
（2）外出要求有相應反映日期的車票。特別是從駐地出發和返回駐地的車票必須有日期，否則按前一張有日期的計算補助。中途出現無日期、無出發地及到達地的票，必需在票上寫明出發地及到達地，否則不予報銷。住宿必須有住宿發票，發票金額多少不影響補助標準。無發票的不補助。
（3）夜間乘車不住宿，且不坐臥鋪的。按住宿標準50%補貼。乘臥鋪的無住宿補貼。?
（6）該標準從3月14日起執行。此前的出差仍按原規定執行。
出差補助申請書（通用22篇）篇二十一
公司機關、辦事處、各項目部：根據局建七財[20xx]282號文件關于印發《中建七局職工差旅費、探親路費等費用開支的規定》的通知，結合公司實際情況，本著勤儉節約、高效辦事原則，特制定如下辦法：
公司正式職工因公出差，離開崗位所在地在單程累計超過10個小時。
（1）途中伙食補助費：每人每天補助20元；
（2）住勤伙食補助費：住勤期間按實際住宿天數計發（憑住宿發票），一般地區每人每天補助15元，特殊地區（直轄市、省會城市及沿海城市）每人每天補助30元。
（3）經工程局、上級單位主管部門及本單位領導批準，職工脫產外出參加各種培訓班、學習班時間在三個月的`非學歷學習，其住勤補助按自然天數每人每天10元補助。
（1）乘坐飛機出行的，不報銷途中伙食補助費；
（2）有招待費發票的，不能說明招待對象的，不報銷住勤伙食補助費；
（3）工程局召開的黨代會、職代會、工作會、團代會、述職會、培訓會等，凡是局統一安排就餐或離開局的其他地區有會務組統一安排就餐的，與會人員回本單位只報銷往返差旅費及途中伙食費補助，不報銷住勤伙食補助費。
（4）公出人員由接待單位安排住宿或住在親友家，無住宿發票的，一律不填報住勤伙食補助費。
（5）出差地點在家庭所在的，不享用住勤伙食補助費，只享用途中伙食補助費。
（6）到公司辦事處及項目部出差，凡有條件住宿，只享用途中伙食補助費。四、出差單程或雙程時間在10小時內，且確需要用餐的，經審核，每人每頓途中伙食費補助10元。本辦法自20xx年4月12日起開始實施，解釋權歸財務勞資部、綜合辦公室。
特此通知。
二0xx年四月十二日。
出差補助申請書（通用22篇）篇二十二
部門、各分公司:為統一規范公司差旅費開支標準，保障出差人員工作、生活需要，本著簡化流程、勤儉節約、提高效率的原則，根據《**********差旅費開支標準和管理暫行辦法》，對原公司差旅費管理辦法中的補貼標準進行了修改，現將修改后的《************公司差旅費管理辦法(修改版)》印發給各部門、各分公司，請大家遵照執行。
**********公司。
20xx年12月31日。