法規股工作總結（精選21篇）

月工作總結是一個總結和梳理的過程，通過總結可以反思工作中的得失和經驗教訓，為下一個月的工作做好準備。接下來，我們將為大家展示幾篇優秀的月工作總結，希望能給大家提供一些寫作的靈感。

法規股工作總結（精選21篇）篇一

今年上半年，法規科以“貫徹學習黨的十八屆三全會精神，加強社會主義法治理論教育，樹立“依法行政、執法為民”的服務意識，切實提升交通運輸行政執法能力和水平”為宗旨，按照國家法律法規及各級主管部門的要求，具體做了以下幾項工作：

1、加強法規教育培訓工作。進一步提升交通運輸執法隊伍素質，規范交通運輸行政執法行為，樹立交通文明執法形象，抓好運政執法人員能力。市處組織各運管所、稽查大隊、出租辦、處機關全體在職在崗人員參加執法整訓教育活動，采取觀摩、討論、筆試等多種形式，觀看運政執法短片，由專門人員作法制講座。學習常用法律法規和規章制度，相關行業管理及知識學習，行政受理與審批形式分析，經過理論測試，及格率為100%。

2、加強執法裝備管理，推進執法標志、證件、服裝、場所外觀“四統一”建設進度。我市運管處人員執法標志、ic卡執法證件和執法日常工作服裝省局均已配發到位。路檢路查著裝整齊、反光背心佩戴齊全。促進了執法隊伍正規化、規范化、專業化、標準化發展，打造一支政治堅定、紀律嚴明、行為規范、廉潔高效的道路運輸行政執法隊伍。

3、強化法規意識，完善法律責任，開展專業性法規知識講座與培訓。市處根據不同行業，不同管理對象所涉及的政策法規，由相應科室進行專業的業務培訓及法規講座，讓所有的運管執法人員對行業許可、行業管理的具體標準，行政處罰的分類及標準等有一個具體的、全面的了解，改變了過去那種執法就是罰款，執法就是處罰的模糊概念。

4、為加強運政稽查基礎工作，著力解決運政稽查工作中的突出問題，提高運政稽查聯動執法效率。省局決定開展全市一線運政稽查人員、稽查裝備的基本情況，進行普查。稽查裝備包括：稽查車輛、攝像機、錄音筆、執法記錄儀等取證設施裝備（附表），將各所轄運管機構的普查表嚴格對照現有稽查人員和稽查裝備的實際填制情況，上報給省局。

5、進行執法人員及執法證件清理，建立健全行政執法人員檔案管理，為進一步落實交通行政執法人員資格認證制度，切實做好交通行政執法證件的管理工作，加強我市交通運輸行政執法隊伍建設，提升執法人員素質，提高交通運輸系統依法行政能力，利用《交通運輸行政執法人員和執法證件管理系統》建立全市交通運輸行政執法人員檔案。我科室將各所轄運管機關人員信息采集上報市局法規科進行信息錄入。

上半年，我科室圍繞深化推進交通依法行政做了一些工作，也取得了一些成效，這些問題我們將在下半年的工作中切實加以解決，努力做的更好，以更加扎實有效的手段，深化推進交通依法行政。

加強執法隊伍建設。嚴格實行行政執法資格制度和持證上崗制度，嚴格落實交通運輸行政執法培訓工作，完善行政執法人員信息管理制度。強化工作職能，增強工作活力，完成上級領導交辦的其他工作，充分發揮個人的主觀能動性。根據新的情況和工作需要，下半年組織行政執法人員法律知識、執法技能等相關理論培訓，進行理論考試，進一步提高執法隊伍的整體素質。

法規股工作總結（精選21篇）篇二

2011年，在省局黨組的領導下，在機關各單位以及各市、州、地地方稅務局法規部門的大力支持和密切配合下，政策法規處按照年初省局制定的工作目標，以科學發展觀為統領，牢固樹立為領導服務、為機關服務、為基層服務的大局意識和責任意識，以依法行政和規范執法為抓手，切實推進地稅法規工作，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作情況總結如下：

一、主要工作開展和完成情況。

（一）扎實推進依法行政和依法治稅工作。

第一、制定計劃，精心組織實施，依法行政工作取得新進展今年以來，我們始終堅持把依法行政作為稅收工作的基本準則貫穿于稅收工作的方方面面。對照《全面推進依法行政實施綱要》和全國、全省依法行政工作會議要求，進一步強化法制意識、服務意識和責任意識。

一是進一步規范稅收執法行為，務求全省地稅系統依法行政工作取得新成效、實現新突破。結合實際，我處制定下發了《貴州省地方稅務局依法行政考核方案》，科學地設置考核指標體系，共設置考核指標44項，對依法行政考評對象、考評內容和考評方式等進行了細化明確。同時，將依法行政考核納入機關績效考評內容，采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的方式對各級地稅機關進行考核。

二是認真貫徹落實吳邦國委員長和馬凱國務委員在形成中國特色社會主義法律體系座談會上講話精神。下發了《關于認真貫徹落實吳邦國委員長和馬凱國務委員在形成中國特色社會主義法律體系座談會上講話精神的通知》，對全省地稅機關提出了具體的貫徹落實要求，并對各地貫徹落實情況進行督促檢查。

三是抓好2011年全國、全省依法行政工作會議精神的貫徹落實。下發了《貴州省地方稅務局關于認真貫徹落實全國和全省依法行政工作會議精神的通知》，要求各級地稅機關切實把思想統一到國務院和省政府的決策部署上來，進一步增強做好地方稅收工作，推進依法行政的責任感、緊迫感和使命感。

四是根據省委、省政府印發的《貴州省2011-2015年普法依法治省工作規劃》精神，制定下發了《貴州省地方稅務局2011-2015年度普法宣傳工作規劃》，對各地加強“六五”普法工作提出了具體要求。全省各級地稅機關也根據要求制定了具體方案，對普法宣傳工作各項任務進行了細化。

第二、認真做好地方稅收立法工作。

則》等地方規章，作局部修改后重新公布實施。

第

三、

加強稅收規范性文件管理，嚴格審查，清理工作取得明顯成效。

一是認真貫徹落實《貴州省人民政府及其工作部門行政規范性文件制定程序規定》和《稅收規范性文件制定管理辦法》，確保各級地方稅務機關制定的稅收規范性文件合法、有效。制定印發了《貴州省地方稅務局關于稅收規范性文件制定管理工作有關問題的通知》，對稅收規范性文件的起草、制定、公布、備案等程序作了具體規定。

文件17件匯編成冊，免費發給廣大地稅干部和納稅人。三是進一步做好稅收規范性文件的事前審查和事后備案工作。據統計，今年以來，審查和報備我處機關稅收規范性文件7件，審核會簽會辦局內其他文件19件，審查各地上報的備查備案規范性文件3件。對省人大、省政府辦公廳、政協各專業委員會和省直機關送來的提案和涉稅地方性法規、規章及辦法68件，進行了認真研究并及時回復。

（二）強化稅收執法監督機制，促進公正文明執法第一、稅務行政審批制度改革工作取得階段性成果以深化稅務行政審批制度改革為切入點，不斷推動稅務機關效能提高。按照省監察廳2010年貴州省行政審批制度改革工作要點，根據貴州省人民政府法制辦公室、貴州省機構編制委員會辦公室和貴州省監察廳《關于做好行政許可等執法事項清理公告工作的通知》精神，在相關部門的配合下，對行政審批事項業務進行認真清理。共清理行政許可審批事項與非行政許可審批事項14項。做好簡政放權工作，按時向省監察廳報送《行政審批制度改革》落實情況報告。

第二、強化稅收執法監督，提高素質，規范執法。

作的通知》要求，為進一步做好地方稅務人員申領“貴州省行政執法監督證”工作，我們與省政府法制辦聯合舉辦了2期全省地稅系統執法監督資格培訓班，共有211人參加培訓，并通過考試取得了執法監督資格證。

第三、重大案件審理工作有序開展。

認真組織指導各地開展重大案件審理工作，切實履行重大案件審理委員會辦公室職責，及時對照法律法規，提出初審意見，為審理委員會決策提供參考。據統計，今年我處機關共審理重大案件1件，各地地稅機關共審理重大案件53件。

第四、認真組織開展稅務案卷評查工作。

為做好2011年度全省地稅系統稅務案卷評查工作，我處下發了通知，提出了具體要求。同時，對2010年度各地評選出的優秀執法案卷按照公平、公正，公開原則，組織全省9個市、州、地局進行集中交叉評比，對17卷優秀案卷給予表彰。對存在的問題，及時提出整改意見，認真總結，努力促進全省稅務案卷水平的提高。

（三）認真做好稅務行政復議訴訟工作，化解爭議，促進和諧。

已辦理2件協調案件，各級地稅機關辦理復議案件3件，無訴訟案件。及時做好全省地稅系統的行政復議訴訟統計上報工作，并對復議訴訟情況進行分析。

（四）認真貫徹落實有關稅收政策，做好下崗失業人員再就業稅收優惠政策統計工作。

一是認真貫徹落實省委、省政府關于西部大開發戰略若干意見任務分工方案的通知要求。按照省委、省政府對我省實施新一輪西部大開發戰略任務分工的安排部署，及時將涉及到我處的任務細化并分解到各相關處室，確保工作任務落到實處。

二是根據省委、省政府關于貴州省2011年度十大民生工程目標任務分解細化表和2011年50項重點工作任務分解落實方案的要求，結合我處工作實際，制定了《貴州省地方稅務局貫徹具體細化落實方案》，將涉及我處各項目標任務分解細化到相關處室，確保各項目標任務抓好落實。要求各級地稅機關要進一步提高認識，把思想統一到中央和省委省政府的重要部署上來，切實加強領導，認真抓好支持和促進就業稅收政策的貫徹落實工作，確保優惠政策落實到位，促進下崗失業人員、高校畢業生、農民工、就業困難人員以及零就業家庭、享受城市居民最低生活保障家庭、達到勞動年齡的登記失業人員等重點人群的再就業，維護和實現好廣大人民的根本利益，維護全社會安定團結的政治局面。

三是為了貫徹落實省政府關于加快產業園區發展的意見，及。

時制定下發了實施意見，并向省政府報送了關于貫徹落實加快產業園區發展意見的情況報告。同時，還要求各級地稅機關要建立相應機構，分解任務，明確責任，加強與相關部門的聯系，切實將產業園區的稅收優惠政策落實到位，為產業園區發展做出積極貢獻。

四是根據省委、省政府關于進一步加快全省民營經濟發展的意見要求，對落實任務進行細化分解。大力營造有利于民營經濟發展的政策環境、法制環境和社會環境。為促進我省民營經濟發展充分發揮稅收職能作用。

五是認真貫徹落實國家對下崗再就業稅收優惠政策和殘疾人就業稅收優惠政策。積極主動與財政、國稅、勞動保障、民政、殘聯等部門密切配合，加強對再就業稅收優惠政策落實情況的監控。據統計，今年以來，全省各級地稅機關共計減免再就業稅收1610.4715萬元，其中，營業稅758.4911萬元，城市維護建設稅和教育費附加134.78305萬元，個人所得稅718.8868萬元。享受下崗失業人員再就業稅收優惠政策的達400戶。

等方面都有了新的提高，為宣傳貴州地稅發揮了積極作用，今年再次被評為全省優秀內刊。

第二、完善稅收法制信息報送制度。

為進一步加強全省地稅系統稅收法制信息報送工作，推進全省地稅系統稅收法制信息報送工作制度化、規范化和科學化，更好地為我省稅收法制工作服務，推動地方稅務機關稅收法制工作創新，根據《省人民政府法制辦公室關于進一步加強法制信息報送工作的通知》要求，制定印發了《稅收法制信息報送管理制度》，要求各地加強對稅收法制信息報送工作的領導，加大信息報送工作力度，及時報送相關信息。截止目前，我處已向省法制辦報送稅收法制專題信息6期。

（六）積極做好地稅調研工作。

按照國家稅務總局稅收科研所、稅務學會的工作安排，積極開展稅收調研工作，并取得了明顯成效。

一是根據全國稅收科研工作會議精神和我處有關工作要求，結合我省地稅工作實際，及時擬定下發全省地稅系統2個重點稅收研究課題。各相關單位明確課題負責人和研究人員，擬定課題提綱，撰寫課題分報告。目前各課題組正在有計劃地組織開展課題研究工作。

研究》重大調研課題任務，這是我處第一次承擔省委交辦的重大調研課題任務。為做好此項課題研究，力爭拿出高質量的研究成果，我處作了周密安排，目前，此項工作正在開展之中。同時，按照省委領導要求，派員參與省委政研室組織的關于把馬場坪建設成新興工業城市的課題調研。

三是認真做好國家稅務總局2011年度重點課題《企業集團合并納稅研究》工作。另外，我處撰寫的《煤炭稅收科學化精細化專業化管理研究》和我處參加的《促進戰略性新興產業發展的稅收政策研究》課題分別在總局研究報告第8期和第39期刊載，取得了很好的調研成效。

法規股工作總結（精選21篇）篇三

法規股工作總結（精選21篇）篇四

三年來，我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫，科長個人工作總結。在思想上，認真學習鄧**理論、“三個代表”、xxx的“科學發展觀”的重要思想及黨的xxx全會精神，并把它做為思想的綱領，行動的指南。認真學習相關業務知識，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的xxx精神作為行動指導方針，學習與貫徹執行黨的各項方針政策，與xxx保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規范自己的一言一行。努力學習法律法規，模范遵守單位的各項規章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎。

在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關標準，嚴以律已，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。在工作作風上，能夠遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

做為一名機關工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態度，根據我們衛生工作實際，無論是工資調整、職稱考評及評先樹優等工作都與每個人的切身利益息息相關，所以就要求我們對每項工作的開展，都要高度認真，首先要認真組織學習領會上級文件精神，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關，堅持以事實為依據，以上級文件精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作，個人總結《科長個人工作總結》。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。

堅持愛崗敬業講奉獻。由于我們科室工作的性質和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。近年來，為保證按時保質完成工作任務，經常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪，做事風風火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質量；二是學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）面對繁雜的事務性工作，不怕吃苦，勇挑重擔，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。

（三）當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

總之，通過近年來的工作，一些工作時間緊、任務重，通過這一客觀實際情況，也對我們平時的基礎性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來被動局面，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎性工作，并根據每年例行的一些工作，做好預見性前期準備工作，以避免在今后的工作中處在被動地位。總之，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。

法規股工作總結（精選21篇）篇五

法規股工作總結（精選21篇）篇六

（一）深入開展“四邊三化”整治行動。堅持依法治路，全面整治公路路域環境。重點開展了東跡大道、315省道和賓港北路3條線路改造和環境綜合整治，對沿線的景觀節點進行了景觀提升。同時協助公路沿線鄉鎮做好公路兩側100米可視范圍內的違法建筑拆除、臟亂差清理、馬路市場治理等工作。

（二）持續抓好超限運輸的治理。一是聯動執法。聯合交警、公安等部門，依托上方、樟潭兩個臨時治超點，實施24小時駐站執法。8月份聯合交警、環保在上方治超點開展超限超載及超標排放專項整治集中行動，重點打擊“雙百”和排放超標車輛，通過半個月的聯合行動，執法成效明顯。截至10月份，全區共查處超限超載運輸車1006輛，罰款萬元，扣分4551分，責令76輛非法改裝車輛恢復原狀，卸載貨物噸，卸載率為100%。二是源頭治理。主要是加強源頭企業宣傳確保全知曉，以超限超載的危害、治超目的、意義、標準、依據以及交通安全隱患綜合整治的有關要求為主要內容，印制宣傳資料，制作宣傳橫幅在我區主要公路沿線、重點鄉鎮集鎮進行宣傳，交通、交警等部門聯合進入重點廠礦及貨運源頭企業進行走訪宣傳，要求源頭裝運必須平箱以下并加蓋篷布運輸，同時，督促源頭企業嚴把貨運車輛進場關、裝載關、稱重關、出場關，杜絕非法改裝和超限超載出站（場）。通過源頭監管，更加有效地控制貨車超限超載運輸行為。三是科技治超。充分運用科技手段，實行全方位動態監控，有序推進非現場執法建設任務，目前全區已建設完成5處非現場執法設施，分別為320國道高家、305省道云溪、305省道峽川、315省道后溪，305省道上方。今年還將新建1處廿項線非現場執法設施，正在施工中。通過非現場執法設施系統建設，將安裝在道路上的稱重設備和視頻采集設備，對超限超載行為抓拍和取證，自動上傳到監控中心平臺，并作為證據進行處罰，通過合法運用非現場執法數據，加快推進科技治超步伐，建立科技長效治理。

四、積極推進“信用交通”工作。

圍繞“信用浙江”、“信用衢州”和“信用交通”建設的總體部署，以守信激勵、失信懲戒、誠信自律為導向，積極推進我區交通系統領域信用監管、信用承諾等重點工作。

（一）行政執法基本情況。2021年至今，共收到行政許可申請件8件，并按政務公開的有關規定進行公開。無行政復議、行政處罰、行政強制、行政訴訟案件。

（二）加強交通運輸行業信用監管與交通崗位信用監管。為規范企業經營行為，維護交通運輸市場秩序，保護消費者的合法權益，與衢江區交通運輸行業企業簽訂《衢江區交通運輸行業企業信用承諾書》，要求企業嚴格依法開展生產經營活動，主動接受行業監管，自愿接受依法開展的日常檢查，違法失信經營后將自愿接受約束和懲戒，并依法承擔相應責任。同時，要求交通系統工作人員簽訂《個人崗位職責信用承諾書》。

（三）開展誠信教育宣傳。結合路政宣傳月活動，利用廣播、電視、微信等多種形式開展開展普法和信用交通宣傳活動，將法律知識、交通法規以及“信用衢江”“信用交通”相關知識送到了村民手中，堅持“宣傳與治理相結合”的原則，以宣傳促進管理，為“信用交通”深入開展奠定基礎。

四、2022年工作計劃。

（一）推進依法行政工作，深化改革法制保障。緊緊圍繞區委、區政府及本單位工作，按時、按質、按量完成上級依法行政、依法治區和建設法治政府布置的各項工作任務。落實規范性文件監督管理機制，建立規章和規范性文件清理長效機制，進一步推進依法行政工作。

（二）進一步完善科學民主法治決策機制。嚴格落實重大行政決策，將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，提高決策過程科學性和決策程序正當性。進一步健全局機關內部重大決策合法性審查機制，未經合法性審查或經審查不合法的，不得提交討論或者作出決策。

（三）加大宣傳營造良好的交通發展環境。充分利用報刊、電臺等各類主流媒體，同時注重建立完善“衢江交通”微信、微博等自媒體平臺，大力宣傳xxx法治思想、“依法治交”“依法治路”行業先進典型和具體案例，為全力推進重點項目建設營造良好的交通法治環境。

法規股工作總結（精選21篇）篇七

2009年9月17日我區公布黨政機構改革方案，我局作為區屬的新部門，正接受新的歷史任務、面對更艱巨的挑戰。在局黨領導班子的正確領導下，在各科室、分局的通力協作和支持下，作為局的綜合科室，我科自10月初開始，已全面投入工作，并以樹立服務理念，創新工作機制，打造高效服務型科室作為工作的準則，確保我局各項工作的正常運行。現就我科2009年工作的具體情況總結如下：

（一）統一思想，穩定人心。召開科室全體人員會議，認真貫徹局改革精神，統一思想認識，服從改革大局，服從組織安排，安心干好本職工作。我科全體工作人員思想認識正確，人心穩定，迅速適應新工作崗位并聚精會神地投入工作。

（二）明確任務，落實分工，責任到人。這是完成各項工作任務的原則。機構改革后，人員一到位，我科就根據局分配的任務，正對各工作人員的特點和能力，將任務細分到每個工作人員，合理安排各人的工作分工和崗位責任。讓任務清晰，責任到位，杜絕工作交叉、互相推諉的現象。使我科形成一個科學崗位網絡系統，從而提高工作的積極性和責任心。

（三）建立工作規范，完善內部管理制度。為各項工作的實施提供制度保障。我科成立進入運作后，第一時間就根據本科的工作任務建立了14個工作規范，為我科今后工作提供了操作程序和目標依據。具體包括：

1、要做好工作，首先就要嚴于律己，通過制定《政策法規科工作行為規范》，對我科人員工作紀律、服務理念、工作態度等進行規范。要求全體科室人員必須樹立服務理念和高度的工作責任心、責任感，不斷加強學習，努力提高業務水平和綜合素質，提高工作能力和辦事效率，積極、主動、高標準完成本職工作任務。還要遵紀守法，遵守工作紀律，保持良好的工作、生活作風和道德修養，搞好團結，相互協作，發揚團隊精神。

2、無規矩不成方圓，我科制定了內部業務工作規范共13份，指導和規范科室全體人員開展業務工作，讓科室工作有條不理。具體包括《出具企業環境保護守法證明工作規范》、《復議、訴訟、國家賠償案件的處理程序規范》、《溝通協調有關部門破解難題工作規范》、《規范性文件審核工作規范》、《行政執法檢查監督工作規范》、《行政執法考核工作規范》、《行政執法證件管理工作規范》、《政策法規的調研分析工程程序》、《執法情況數據統計工作規范》、《執法文書管理工作規范》、《執法指導工作規范》、《重大疑難案件的審批程序規范》、《撰寫調研報告和全局總結程序規范》。

二、工作主動開拓，全力高效地完成各項工作和任務，讓科室進行化學反應。

（一）制訂工作任務，落實具體工作。深入進行調研，迅速制訂我科當前工作任務，高效推進落實。為大部制改革的順利進行邁開了第一步。根據我局當前的實際結合我科的工作任務，制訂了今年的13項工作任務。使我科工作人員迅速地投入到工作中，并根據自己的崗位職責完成各項工作。

（二）建章立制，制定全局性工作規范文件和規章制度。“規范先行，用規范指導我們的工作”，這是王干林副區長對我局工作的要求。制定全局性工作規范是我科最大、最難、最重要的一項工作，自我科成立開始就落實這項工作，草擬一系列的全局性工作規范和規章制度，包括《行政處罰工作規范》、《行政執法責任制》、《行政許可程序規范》等，特別是《行政處罰工作規范》，是指導我局執法的一部重要文獻。我科通過共同研討，廣泛征求各局領導、科室、分局的意見，不斷討論、修改和審核，基本完成制定工作，為我局各項工作的順利開展提供了制度保障。

（三）通過整合和統一，讓工作進行化學反應。

1、整合我局職能涉及的法律法規。為更好、更快地使我局能開展相關的執法、許可工作，我科將原來環保、交通、執法、水利、建設等方面的行政處罰條款和行政許可事項進行匯總、校對，制定《環境運輸和城市管理局行政處罰明細表》和《進駐行政服務中心審批許可服務項目統計表》，以表格形式分列出來，讓我局職能更清晰、明了。

2、整合行政處罰流程。為規范我局辦理行政處罰案件的程序，我科將原各部門的行政處罰流程進行重新整合，制定統一的行政處罰流程。

3、整合執法工作系統。利用高科技手段來提高工作效率一項非常好的舉措。王干林副區長說過：要用科技手段支撐我們的業務。我局成立以前，原各部門都有各自的工作系統，如何將這些系統有機地整合在一起，取長補短，成為我科的一項很重要工作任務。我科已開展制定新執法工作系統的調研工作，并征集有關工作人員的意見，下一步將提出整合方案。

4、統一我局執法、許可文書。綜合原各部門的執法、許可文書，通過征求各分局、科室、局領導意見，制定和統一我局新的執法35份、許可文書范本12份，取消原各部門的文書，并統一蓋上順德區環境運輸和城市管理局的公章。為方便分局開展行政處罰和許可工作，執法文書已經正式印發給各分局使用，許可文書還在初審階段，日后我科將收集分局的意見，對文書加以完善。

5、統一我局的執法數據統計表格。數據是工作的最好反映方式，沒有數據支持，我局工作是沒有說服力的，因此，我科結合我局目前的職能，通過整合，將原各部門的統計數據有機統一起來，制定新的統計表，并印發給各分局，定期想我科進行報送，以便及時向局領導反饋工作數據。

（四）跟進案件辦理，履行本職工作。

1、開展全局案件檢查工作。我局成立以后，我科在11月初首次開展對各分局的案件進行檢查。并采取抽調分局案件到區局進行檢查方式，共檢查案件71宗（包括原執法、環保、交通、水利的案件），將案件存在問題進行匯總。通過這次檢查，了解原各部門的辦理案件方式和質量，找出差異，為下一步提高執法人員辦理案件的能力打下基礎。

2、跟進和辦理聽證、復議、訴訟案件。除繼續跟進原來執法、環保、交通的復議訴訟案件外，還組織我局成立以來的案件聽證、復議、訴訟工作。其中聽證1宗，已組織聽證會；復議案件兩宗，一宗已答辯，一宗與當事人進行了和解。訴訟案件6宗，其中兩宗已經開庭審理，兩宗延期審理，兩宗還在答辯期。

3、加強部門協調，著手處理重大疑難案件。參與一些重大疑難案件的跟進工作，通過多次走訪、主動協調有關部門（包括法院、發展規劃和統計局、國土城建和水利局等），并指導分局辦理。主要有大良新領域違法建設案、均安歐陽東球違規建設案、倫教何振華違規建設案等。

（五）參與局的調研工作，撰寫調研文章1、2009年10月20日，參與和跟進由王干林副區長帶領我局領導班子成員到中山市開展的工作調研。我科有關人員全程跟進，并撰寫調研報告。

2、2009年10月27日至11月２日其間，參與和跟進由副區長、我局局長王干林、常務副局長譚俊杰、副局長葉卉時，局務委員歐錦霞對我局各科室（直屬分局）的工作調研。調研的內容主要包括科室職能、科室重點工作開展情況、存在問題及建議等方面。我科有關人員參與該調研跟進工作，統計科室的工作部署以及需要相關部門協調的工作，并撰寫調研報告。

3、跟進局領導開展對區局事業單位、對外行政審批窗口調研，并提出初步的思路。

4、就《大部制首長采訪提綱》，撰寫王干林副區長答記者問書面材料。

（六）擬定業務培訓方案，開展業務培訓。由于原部門各執法隊伍存在執法方式不一、執法水平不一、人員素質不一的問題。為提高我局執法人員的依法行政能力和執法水平打造一支高素質的執法隊伍，我科擬定全局性的業務培訓方案，計劃開展全局的第一次業務培訓，并從全面角度考慮，令我局工作人員對全局業務有一個基本認識。

（七）排除困難，完成全局工作總結的撰寫任務。

撰寫全局工作總結是我局的一項重中之重工作，也是我科最難，最重要，最艱巨的工作任務。由于我局由多個部門組建而成，所涉及的職能更廣、工作更多，撰寫的難度更大。盡管如此，我科還是克服困難，通過綜合創新，如期完成總結的撰寫工作。

三、

總結不足。

能夠發現自身不足，是進一步提高科室工作效率的基礎。我局剛成立不久，我科正處于工作的是磨合期，工作還存在一些不足：1、內部管理制度仍需進一步完善；2、工作的創新性有待進一步提高；3、服務的理念有待進一步深入；4、與科室之間、分局之間的聯系有待進一步密切；5、與相關部門溝通要進一步加大。

2010年工作計劃。

下一年，我科將要面對更大挑戰，在局領導班子的正確領導下，克服不足，創新工作機制，制定工作計劃，努力完成下列工作任務：

（一）進一步完善我局相關的工作規范。在原有基礎上，進一步完善我局工作規范，特別是行政處罰和許可方面，確保我局主體、程序合法，證據確鑿，適用法律法規正確。包括開展《行政處罰標準》的制定工作。

（二）收集各科室、分局需要法制科一起攻克的難題，先進行整理，分門別類，按急緩程度，分階段解決。

（三）繼續加強開展業務培訓工作。我科下一年計劃通過調研，收集我局工作人員的提出的培訓要求進行綜合，針對有關存在問題，制定業務培訓方案，以到基層或組織培訓的方式，逐步開展法律知識、執法業務、服務理念等方面的培訓工作。另外，鼓勵科室分局建立學習制度，定期組織工作人員進行學習。

（四）加強案件的檢查工作。組織定期抽檢，或不定時突擊抽檢的方式對分局案件進行檢查，通過檢查發現案件存在問題，并結合存在問題加強培訓。

（五）加強與相關部門協調和溝通，解決熱點難點問題。綜合協調與有關部門的工作聯系，加強溝通，特別是與我局有業務聯系的部門，如法院、發展規劃和統計局、公安局交警大隊等部門。為我局、科室更好地開展工作，解決熱點難點問題打下堅實的組織基礎。

（六）牢固樹立全心全意為基層服務的責任意識，對簡政強鎮的鎮（街道辦），主動配合分局開展簡政放權的工作。

（七）進一步完善相關的整合工作，通過收集意見和調研，對執法系統的整合，執法文書的整合等工作進一步完善。

（八）繼續跟進和做好相關案件工作，包括重大疑難復雜案件、聽證、復議訴訟案件。

（九）繼續開展相關的調研工作。

1、結合我區大部制改革，繼續開展我局對外窗口設置、事業單位改革方面的調研。

2、開展專題調研，解決我局熱點難點問題。對一些涉及全局性的重點難點問題，設立專題調研，鼓勵我局人員參與討論，通過集思廣益，提金點子的形式在全局范圍內征集可行性、可操作性強的解決方案，充分調動全體人員的積極性。

3、要結合容桂街道“簡政強鎮”事權改革試點工作，全面研究如何與基層工作相結合，做好我局的簡政放權、事業單位改革等重點工作。

4、開展執法調研，解決執法存在的問題。

法規股工作總結（精選21篇）篇八

今年以來，我局緊緊圍繞《2010年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、難題、提升能力、發展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業援助取得新成績。截至10月底，全區共新增就業崗位24100個，實現再就業8349人，援助困難人員就業1692人，新增城鎮單位就業人數15666人，培育自主創業1439人，創業帶動就業9741人，城鎮登記失業率控制在。二是職業培訓得到新提升。截至10月底，全區完成再就業培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩崗率達95%、下崗就業率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業人員參保7737人，新增城鎮職工醫保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養老金社會化發放率、失業人員失業金社會化發放率、被征地農民老年生活困難補助發放率、城鎮老年居民困難生活補助發放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發放率全部達到100%。四是執法維權得到新加強。截至10月底，全區勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。

一、加強領導，明確法制建設工作職責。

一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規公開;各種服務項目、法律依據及有關資質公開;各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監督權。

二、深入宣傳，營造法制建設工作氛圍。

三、依法行政，切實維護社會安定穩定。

四、提升素質，增強做好法治建設能力。

一是強化學習，提高業務素質。年初，制定了年度業務學習計劃，明確了局干部職工特別是執法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法，先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，先后3次組織勞動保障系統工作人員培訓。我們還特別規定行政執法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規，而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規，并統一參加市局組織的考核，不合格不得上崗。二是完善機制，加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度，進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度，既追究違反制度規定的當事人責任，也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。三是注重結合，增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來，通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動，切實為基層和企業解難題、助發展、惠民生，努力提升服務效能。

五、創新實踐，全面推動人力資源保障事業發展。

(二)深入企業開展服務，積極爭取就業主動權。一是深入企業調研，難題。針對“就業難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業進行調研，為企業提供招聘、培訓、終解備案等就業服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發展。在全區開展了以“優化投資環境，促進企業發展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業，助推了企業發展。同時，積極落實靈活就業人員各項優惠政策，進行了重點幫扶。全區共發放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業評估，進行了就業形勢分析，預計建成后將新增就業崗位萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創業，帶動就業。深入開展“創業金陵潮”活動，進行創業政策宣傳，引導全民創業;鼓勵社區創業，在工人新村社區建立了創業指導室，推動了“全國充分就業示范社區”的創建;為132家創業單位發放場地租金補貼24萬元，降低了創業成本;加快南京工業大學大學生創業園建設，組織大學生創業項目專家組對7個大學生創業項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創業扶持資金正在落實當中。

(三)千方百計開發崗位，努力擴大就業容量。一是部門聯動助推重點人員就業。會同市警察協會、區公安分局聯合舉辦了“鼓樓區警屬暨困難人員就業招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區婦聯聯合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業創業拓展了空間。會同區雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區機關工委舉辦了“黨心聯民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業。下發了《關于開展2010年“春暖行動”公共就業服務專項活動的通知》，春節前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業，籌集了5000多個就業崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使2000多人實現了成功就業。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業、培訓、維權等服務，并積極落實優秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優秀農民工辦理了落戶南京的手續。三是慈善崗位援助困難人員就業。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區就業困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近2000個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業人員和200多名臨時就業人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業服務質量。以首屆全市勞動保障協理員業務知識競賽活動的開展為契機，在系統內開展業務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區愛心助學協會合作，組織部分大齡延長領取失業保險待遇的女性參與到協會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規范”的要求，對各類人員提供優質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發放市民卡26萬張。

(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統考等工作，嚴格按照考務管理要求，規范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯合開展了醫藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業資格鑒定工作，并與高新開發區、南京技師學院等單位協調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業務打下基礎。二是規范內部管理，提升培訓質量。研發了職培控制臺系統，及時發布培訓信息，動態掌握街道培訓報名情況，實現了區街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環節作了詳細規定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統計口徑作了統一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創辦你的企業)、gyb(產生你的企業想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業培訓學校聯合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區職業技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創業定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區域經濟發展特點，以軟件外包、商貿流通、現代服務業為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規模層次奠定了基礎。

法規股工作總結（精選21篇）篇九

青山區紀委堅持“四抓”，及時組織全區各級黨員干部開展了“黨內法規制度知識測試”活動，并將測試作為檢驗第十四個黨風廉政建設宣教月活動成果、鞏固學習知識、強化廉政教育的重要舉措。

一是迅速行動抓部署。區紀委第一時間在全區紀委黨風工作和宣教工作qq群上發布電子通知，隨即向全區80余家單位印發了紙質文件通知，要求全區各級黨員干部統一思想，認真對待，尤其是各級領導班子主要負責人必須高度重視此次測試活動，以身作則，率先垂范，帶頭參加測試活動，帶頭學習相關資料并親自答題，獨立完成。因出差或其他原因沒有參加測試的黨員干部，由各單位組織進行補考。

二是嚴格要求抓認識。區紀委把本次測試活動開展情況作為各單位今年落實黨風廉政建設責任制的重要內容，測試成績作為考核各級班子成員政治理論的重要依據。通過集中學習測試活動的開展，使各級黨員干部認識到，廉潔自律既是黨員干部必須具備的基本素質，也是對黨員干部的一貫要求，黨員干部不僅要熟知牢記廉潔自律的各項規定，且要真正落實到行動上，嚴格要求自己，自覺接受廣大群眾的監督，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，為更好地開展黨風廉政建設工作提供理論和思想上的保障。

三是認真組織抓落實。區級領導班子成員以及全區各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體中的全體黨員干部和區屬企事業單位中層以上黨員干部帶頭垂范，全員參試，認真答題，確保了100%參與率。全區各單位紀檢監察組織迅速行動，將測試內容涉及的黨章等黨內法規制度下載、收集、裝訂，為黨員干部學習提供參考，并組織專人將測試卷發到每位黨員干部手中。區公安分局、區交通大隊等大單位針對人員分散的問題，將有關黨內法規制度和測試題目掛上內網，將部分重要紀律規定在單位電子屏上滾動播放，以供全體黨員干部學習測試。街道和部分企事業單位還適當擴大了參試人員范圍。

四是細心梳理抓總結。測試結束后，各單位針對答題過程中普遍存在疑惑，問題反映比較集中的題目進行了分析和講評，認真查找所對應的黨內法規、文件，找出疑惑之所在，并以此次學習測試活動為契機，在單位內部開展黨風廉政建設自查自糾活動，進一步增強全區各級黨員干部的黨性觀念、紀律觀念、宗旨意識和廉政意識，堅定反對腐敗的決心，提高執行制度的自覺性和主動性，為進一步深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強的思想政治保證。

截止6月7日，我區81家單位的3000余名黨員干部參加了測試活動，優秀率達到90%以上。其中，31名區級領導、300余名區管領導干部帶頭參加了測試。此次活動掀起了全區黨員干部學習貫徹黨內法規制度的熱潮，達到了以試促學、以試驗學、以試促廉的目的，有力地推動了我區黨風廉政建設的深入開展。

根據《xx黨組紀檢組關于開展黨內法規制度學習月活動的通知》要求，3月-5月，xx支部組織黨員干部開展了黨內法規制度學習月活動，活動的目的在于進一步健全完善黨內法規制度體系，對于推動全黨增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，具有重要意義。現將活動開展情況總結如下：

按照市局黨組的安排，我支部積極組織開展了為期三個月三個階段的黨內法規制度學習活動。活動開展之初，即按照文件要求，認真、及時地安排部署了支部的學習活動，要求全體黨員認真領會文件精神，深刻認識開展黨內法規制度學習活動的重大意義，認真學習黨內法規，切實增強防腐拒變和廉潔自律的自覺性。在這三個月里，全體黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會及十九屆中央紀委四次全會精神，緊扣會議精神傳達、案件通報警示教育、黨內法規制度學習等形式，重點對中央、省委、行業有關會議精神及近年出臺的法規制度進行深入、系統的學習，做到深入領會、準確把握，并有效貫徹落實于實際工作與具體行動中。認真學習了黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委五次全會精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規定（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等相關制度，學習活動取得了顯著的成果。

通過深入的學習和宣傳，使黨員干部進一步增強了黨章黨規黨紀意識，筑牢了嚴守紀律規矩、自覺接受監督的思想基礎，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

(一)切實抓好責任落實。

為保證學習活動不走過場,黨內法規學習能落到實處,我支部高度重視這次學習月活動。首先在部門會議上對學習月活動進行了動員和部署。支部書記xx同志認真履行第一責任人責任，親自動員部署，帶頭宣貫落實，就開展學習月活動作了動員講話,對黨員干部進行了廣泛動員,使廣大黨員干部充分認識開展學習活動的重要意義,明確了目標,增強了參加活動的主動性和自覺性。

(二)切實提高教育針對性。

(三)切實提高教育實效性。

嚴格把解決實際問題、推動制度貫徹執行作為學習教育的出發點和落腳點，支部做到學習活動和日常工作兩不誤,切實做到了四個有機結合:一是把黨內法規學習活動與機關作風建設有機結合,二是把黨內法規學習活動與高質量發展有機結合,三是把黨內法規學習活動與學習先進典型有機結合,四是把黨內法規學習活動與當前主題教育有機結合。通過合理安排,周密部署,黨內法規學習月活動取得了明顯成績,使全體黨員干部受到了一次深刻地黨內法規教育,真正做到廉潔從政,有效防范系統性廉潔風險。

通過黨內法規學習月活動的有效開展,支部黨員干部在精神面貌、工作作風、廉潔從政等方面都有了明顯的提高,有力地推動了各項工作的開展。在今后的工作中,支部將把學習黨內法規活動作為一項長期的工作來做,樹立全體黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識,樹立良好的工作作風,進一步加強黨員干部廉政建設,不斷提高黨員干部的廉政素養和工作水平。

為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，加強黨員對全會精神及黨內法規知識的學習和理解，7月1日下午，鹽城市局組織黨員開展了學習十九屆四中全會精神及黨內法規知識測試活動，局黨組全體成員參加了測試。

此次測試由機關黨總支統一組織實施，測試題型包括單選題、多選題、判斷題、簡答題四種類型。以黨的十九屆四中全會《決定》精神為主要內容，加入了《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，以及習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話等內容，針對性強，既是對黨員近期學習成果的檢驗，又是加深黨員對全會精神及黨內法規等內容的理解，達到了以考促學的目的。

此次活動旨在教育引導廣大黨員自覺把思想和行動統一到全會精神上來，并持續堅持用黨的十九屆四中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

要提高黨內法規建設的科學化水平，必須“形成完善的黨內法規體系”，實現黨內法規的規范化系統化。對全黨來說，當前必須結合黨的十八屆四中全會決定，深刻認識健全黨內法規體系的必要性和緊迫性，著力完善黨內法規體系、嚴格實施體系、嚴密監督體系和領導保障體系，同時更加注重黨內法規體系的科學規劃，以條例建設為重點，注重黨規和國法的有機銜接，加強黨內法規的理論研究，使黨內法規體系更加健全完善、運行有效。

[關鍵詞]中國共產黨;黨內法規;健全完善。

[中圖分類號]d26。

[文獻標識碼]a。

[作者簡介]韓強（1965—），男，山東禹城人，法學博士，北京市長城學者，北京聯合大學人文社科部主任、教授、碩士生導師，北京高教學會中國近現代史綱要研究會副會長，主要研究方向為黨的建設、干部制度改革、海外中國共產黨。

＼[基金項目＼]本文系國家社科基金重點項目“保持黨的純潔性研究”（立項批準號：

12azd024）和北京市屬高等學校高層次人才引進與培養計劃項目“海外中國學與黨的建設學科體系研究”（立項批準號：idht20130321）的階段性成果。

系，確保黨內法規的科學化、規范化、系統化，實現黨內法規的民主制定、嚴格執行對推進依法治國具有極其重大的意義。

改革開放以來，我們黨確立了制度治黨的基本思路，強調把制度建設貫穿于黨的政治思想、組織、作風等建設之中，并把制度建設提升為黨的建設的基本內容，構建起了“一條主線、五大建設”的總體布局，其中制度建設起著引導規范保障監督的重要作用。黨內法規是對黨內行為規范的系列規定，其名稱包括黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則七種。其中，黨章對黨的性質和宗旨、路線和綱領、指導思想和奮斗目標、組織原則和組織機構、黨員義務和權利以及黨的紀律等作出根本規定。準則對全黨政治生活、組織生活和全體黨員行為作出基本規定。條例對黨的某一領域重要關系或者某一方面重要工作作出全面規定。規則、規定、辦法、細則則對黨的某一方面重要工作或者事項作出具體規定。＼[2＼]很顯然，目前的黨內法規已經構成了一個以黨章為核心，以準則、條例、規則、規定、辦法、細則為主體的黨內法規體系，但是由于這一體系還存在一定的不足之處，如有些法規不夠規范，不同法規之間存在矛盾和不一致，黨內法規和國家法律不夠統一等等，使黨內法規還難以為全黨所完全遵循，因此加強黨內法規建設，實現黨內法規體系的科學化規范化就成為一項重要任務。

（一）依法治國建設法治國家的需要。

依法治國，就是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟文化事業，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實現社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變。自從1997年黨的十五大報告明確把依法治國作為黨領導人民治理國家的基本方略以來，在依法治國的法律完善、嚴格執法、社會普法等方面都取得了顯著進展。但是社會主義市場經濟的深入發展，人民民主權利保障的迫切需要，以及社會民主觀念的深入人心，都使得全面推進依法治國更具有重要性和緊迫性。基于此，黨的十八屆四中全會進一步提出了全面推進依法治國的總目標，并強調，“實現這個總目標，必須堅持中國共產黨的領導，堅持人民主體地位，堅持法律面前人人平等，堅持依法治國和以德治國相結合，堅持從中國實際出發。”依法治國的關鍵是依法治黨，只有把黨的全部活動納入法治化的軌道，使黨在憲法和法律范圍內活動，支持其他組織機構獨立負責地工作，同時執政黨真正做到領導立法、模范守法、嚴格執法，才能使國家各項事業避免人治困擾，走上法治軌道。在依法治黨方面，主要是按照黨內法規和制度管理黨內事務，處理黨內外關系，其中黨內法規在黨內制度體系中居于核心地位，因此依法治國關鍵在依法治黨，而依法治黨的核心是按照黨內法規來處理黨內事務，規范政黨權力。

（二）全面提高黨的建設科學化水平的需要。

以科學制度保障黨的建設是提高黨的建設科學化水平的關鍵。所謂科學的制度主要指的是黨內法規，因為在黨的制度體系中，黨內法規居于核心地位，除了黨內法規之外的制度往往是由各地方或基層黨組織根據黨內法規制定出來的，主要用于規范本地方或本單位黨組織和黨員干部行為，是黨內法規的具體化。如果黨內法規不健全，黨內制度就難以完善起來并得到很好的執行。實際上，我們黨在提高黨的建設科學化水平的過程中，始終把完善黨內法規作為重中之重，不僅及時修改黨章，而且根據需要制定修改了一大批黨內條例等法規，尤其在黨內條例的完善上進步尤為突出。迄今我們已制定修改了十幾個條例，包括《中國共產黨黨內法規制定條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨校工作條例》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《干部教育培訓工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產黨機關公文處理條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中國共產黨巡視工作條例（試行）》等等，而且根據《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要（2013-2017年）》，我們未來五年還要制定的條例包括《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨統一戰線工作條例》、《中國共產黨紀律檢查機關案件辦理工作條例》、《中國共產黨黨務公開條例》，同時對已制定的條例進行修訂。這樣我們將建立起較完備的黨內條例體系，使其在黨內法規中的承上啟下作用得到更好的發揮。

[4＼]要解決這些問題，首先要正本清源，在黨內法規的立法方面提高規范性，注重系統性，增強協同性，這樣黨內法規的科學化水平才能提高，也才能為解決突出問題提供有效保障。

黨的十八屆四中全會圍繞形成依法治國的法治體系進行了全面規劃，提出要形成完備的法律規范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系。這四個體系對于我們構建黨內法規體系有啟發作用，黨內法規也要按照這四個體系的要求加以推進。

目前黨內法規已經形成了一個由黨章、準則、條例、規則、規定、辦法和細則構成的體系，這一體系相對完整但又存在不足，其主要問題是新舊法規之間、不同類型法規之間、上下級法規之間系統性不足，相互配合不夠，甚至還存在一些矛盾的地方，為此就要著眼于提高黨內法規的系統性，抓好以下幾個方面的工作：

2017）》以附件形式，提出了45件黨內法規重點制定項目，其中新制定項目20件，修訂項目25件。這些黨內法規薄弱環節的改善會顯著提高黨內法規的科學化水平。當然也要根據形勢任務的變化和黨的建設的實際需要及時修訂黨內法規，使黨內法規的修訂正常化、程序化、規范化，使黨內法規能夠與時俱進，更好地發揮作用。

三是及時清理過時的黨內法規。《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要（2013-2017）》提出了建立黨內法規動態清理機制的要求，對于推進黨內法規的定期清理起到了促進作用。2013年中共中央專門出臺了《中共中央關于廢止和宣布失效一批黨內法規和規范性文件的決定》。根據該《決定》，1978年以來制定的黨內法規和規范性文件，有300件被廢止和宣布失效，467件繼續有效，其中42件將作出修改。根據2012年6月中共中央批準印發的《中共中央辦公廳關于開展黨內法規和規范性文件清理工作的意見》，這次清理工作分兩個階段進行：第一階段是2012年7月至2013年9月，主要清理1978年至2012年6月制定的黨內法規和規范性文件;第二階段是2013年10月至2014年12月，重點清理新中國成立至1978年前制定的黨內法規和規范性文件。這次對黨內法規和規范性文件進行集中清理，在我們黨歷史上是第一次，是黨的制度建設的一項基礎工程。＼[6＼]在此過程中，中央迄今已清理廢止了一批黨內法規。比如，中央在1985年、1987年、1993年、1996年、1997年、2001年先后出臺了6個關于嚴格控制機構編制、防止機構編制膨脹的文件，鑒于這6個文件的內容已被2011年出臺的《關于嚴格控制機構編制的通知》等新文件涵蓋，為避免新舊文件并存造成執行困擾，中央決定廢止這6個舊文件。中央在1989年、1994年、1999年先后出臺了3個規范黨政機關汽車配備和使用管理的黨內法規，這3個法規的內容與2011年出臺的關于公務用車配備和使用管理的新法規的內容不一致，這3部舊法規也已被中央決定廢止。1984年出臺的《中共中央、國務院關于嚴禁黨政機關和黨政干部經商、辦企業的決定》規定，黨政機關在職干部在不保留原來職務的前提下可以保留公職經商辦企業，這與2010年中央印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他文件的規定明顯沖突。鑒于此，該《決定》也被中央決定廢止。此外，中央2000年批準印發的《深化干部人事制度改革綱要》，是對2001—2010年期間干部人事制度改革進行階段性部署的文件。鑒于該文件的適用期已過，實踐中已不再執行，中央決定宣布其失效。＼[7＼]中央還強調，在開展集中清理工作的同時，要建立健全定期清理和即時清理機制，今后一般每5年對黨內法規和規范性文件開展一次集中清理;同時，在制定或修改黨內法規和規范性文件時，對與之不協調、不銜接、不一致的相關黨內法規和規范性文件同步進行清理，實現清理工作經常化、制度化、規范化。及時清理過時的黨內法規，可以極大地提高黨內法規的權威性和系統性，在黨內法規建設中具有基礎性地位。

（二）嚴格實施體系。

民主、法規不夠規范、宣傳不到位的問題，也有執行過程中體制不順、領導不力、人員素質不高等問題，亟需健全完善相應的實施體系。黨內法規的實施體系體現在實施的決策、程序、規定掌握、主客體關系等一系列方面。在這一體系構建過程中，當前尤其要抓好以下兩項重點工作：

一是領導帶頭執行黨內法規。一個地方黨內法規執行得好不好，關鍵在領導干部，關鍵在“一把手”，如果主要領導能夠以身作則，率先垂范，嚴格執行黨內法規，就會起到良好的帶動作用。中央八項規定之所以執行得好，關鍵還是在于領導干部真正起到了帶頭作用。如果一個地方一個單位的主要領導不守規矩，恣意妄為，那就必然帶壞黨內風氣。

二是嚴格問責，嚴肅懲戒。黨內法規的價值是其嚴肅性，它應是帶電的高壓線，任何人不能觸碰，凡是敢于以身試法者，都應該受到法律的嚴懲。當然，作為黨內法規要明確規定禁止什么，違犯黨內法規應該受到什么樣的懲罰，在這方面黨內法規還存在不足，在表述中往往習慣于使用“不準”、“不許”、“嚴禁”、“禁止”等一類用語，而對于相應行為的處罰則規定不夠具體，漏洞較大，這也是黨內法規執行難以到位的一個很重要的原因。目前我們在執行黨內法規方面力度不斷加大，問責日益嚴格，處理更加及時，已經收到了良好效果，今后需要很好地堅持下去。

（三）嚴密監督體系。

黨內法規在執行中由于涉及到廣大黨員干部的切身利益，因此必須嚴格細致，客觀公正，監督有力，既不能冤枉一個好同志，也不能放過一個違紀者，這就有賴于建立一個能夠全方位監督黨內法規執行的體制和機制。這一體系的構成主要包括監督的體制、監督行為、監督的程序、監督的運用等方面。這一體系的構建關鍵在于：

一是理順監督體制。各級政法委、紀委既是黨內法規的領導者執行者，也是黨內法規的監督者，在黨內法規實施中具有監督職能。由于過去的紀委實行的屬地管理體制，使地方紀委較多地服從地方黨委決定，因而制約了其監督職能的發揮。目前中央正著力改革這一體制，實現紀委的雙重領導，使其既受地方黨委領導，又受上級紀委領導，同時對于省一級紀委書記改為大多由中央直接任命，從而提高了紀委的監督權威。但是目前紀委在行使監督權的過程中也遇到了一些阻力，如何更好地處理好地方黨委、政法委、紀委之間的關系，仍然有許多工作要做。

二是明確監督責任。有責任才有壓力，有壓力也才有動力。在黨內監督中，責任有時并不十分明確，比如一個地方的領導干部出問題，是地方黨委的責任還是紀委的責任，抑或是組織部門的責任，責任不明就會造成相互推諉扯皮，最終不了了之。為此要建立健全執行監督機構，明確監督檢查的主體及責任，保證制度出臺后有機構、有領導盯著落實，而不能都有責任但又無法落實。

三是從嚴監督好“一把手”。目前“一把手”的權力過大是不爭的事實，尤其是在地方黨組織中，由于地方發展和黨的建設的考核集中在地方黨組織主要負責人身上，因此出于權力與責任相適應原則，地方黨組織負責人往往權力較大。但這決不意味著這些主要領導干部擁有不受監督的權力。鑒于目前查處的大案要案中，一把手腐敗問題日益突出，因此要圍繞對一把手的權力監督構建起有效的監督體系，把一把手的權力關進制度的籠子，構建起不想腐、不敢腐、不能腐的約束機制。

四是完善監督方式。監督方式主要分為兩類，一類是黨內監督，人們習慣稱之為同體監督，另一類是社會監督，人們習慣稱其為異體監督。實踐證明，必須把兩者結合起來，才能使監督發揮合力，而且隨著社會監督尤其是網絡監督效果的顯現，我們要越來越重視社會監督作用的發揮，即善于運用群眾監督、輿論監督、網絡監督來豐富監督渠道，構建起豐富多樣、富有成效的監督體系。

（四）領導保障體系。

黨的十八屆三中全會把黨的建設制度改革與其他方面改革統籌考慮，提出了全面改革的任務，全面改革有利于發揮黨組織對改革的領導保障作用，使自身的體制機制適應改革的需要。在這個過程中，黨內法規實施的領導體制對于黨的建設制度改革至關重要，它既可以保證黨的建設制度改革的不斷推進，又能夠制度化地排除阻礙改革的因素，使改革健康協調地推進。就黨內法規實施的領導保障體系而言，要重點做好這樣幾個方面工作：

一是必須加強和改進黨對法治工作的領導，把黨的領導貫徹到全面推進依法治國全過程。加強黨內法規建設，必須提高黨依法執政的能力，必須使各級領導干部帶頭遵守法律，帶頭依法辦事，不得違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。同時健全黨領導依法治國的制度和工作機制，完善保證黨確定依法治國方針政策和決策部署的工作機制和程序，加強對全面推進依法治國統一領導、統一部署、統籌協調，完善黨委依法決策機制。各級人大、政府、政協、審判機關、檢察機關的黨組織要領導和監督本單位要模范遵守憲法法律，堅決查處執法犯法、違法用權等行為。黨只有善于領導法治工作，才能真正推進黨內法規建設，實現黨內事務的依法治理。

二是加強黨的建設制度改革領導小組的領導。中央為推進全面深化改革，成立了中央深化改革領導小組，其下又成立了六個專項小組，其中黨的建設制度改革專項小組設在中組部，該小組在領導黨的建設制度改革方面發揮了重要作用。其中一個重要工作是草擬并最終于2014年8月由中央政治局會議審議通過了《深化黨的建設制度改革實施方案》，該方案按照十八屆三中全會對黨的建設制度改革的部署要求，著力推進深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度和人才發展體制機制的改革。與此同時，各地也成立了自己的全面深化改革小組，領導本地方的深化改革工作。中央深化改革領導小組及黨的建設制度改革專項小組無疑是黨的建設制度改革也是黨內法規建設的總設計師和總工程師，起著重要領導作用。

三是強化地方黨組織的領導責任。黨要管黨，從嚴治黨，地方黨組織作為地方黨的建設和經濟社會發展的領導核心，必須按照中央精神和具體安排，統籌推進當地的黨的建設制度改革和黨內法規建設工作。要按中央要求，把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，納入政績考核指標體系，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內容，使地方領導干部既眼睛向外，抓好地方法治建設，又要眼睛向內，不忘本職，把黨的建設制度改革和黨內法規建設工作做好，從而實現上下同心，共同促進黨內法規建設科學化水平的提高。

三、對進一步健全完善黨內法規體系的思考。

健全完善黨內法規體系是一項長期的任務，必須既立足當下又著眼未來，既注重當前實效又追求系統科學，既抓好體系構建又改善運行環境，要用全面、系統、科學、創新的思維來看待黨內法規建設，提高其科學化水平。

2013年出臺的《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要（2013-2017）》無疑是我們進行黨內法規體系規劃的指導性文件，2014年制定通過的《深化黨的建設制度改革實施方案》是其具體化，這些都對今后科學規劃黨內法規體系具有指導作用。但是，《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要（2013-2017）》只是強調要完善黨的領導和黨的工作方面、黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、民主集中制建設方面的黨內法規，并提出了具體立法和修訂的任務，而且它只是著眼于未來五年的時間，這就產生了一個五年以內和今后長遠黨內法規建設的規劃銜接問題，同時也出現了黨內法規視野偏重于黨內，對黨內法規和國家法律的協同重視不夠的問題，此外對于黨的建設新領域的法規建設也缺乏關注，因此，我們既要按照《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要（2013-2017）》來制定黨內法規，進一步完善其體系，同時也要用開放的視野思考黨內法規的未來發展問題。此外，就《深化黨的建設制度改革實施方案》來說，其重點是深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度和人才發展體制機制四個方面的改革，注重的是操作層面的體制機制建設和改革問題。實際上，這兩個文件并未實現對黨內法規規劃的全覆蓋，也未明確黨內法規建設中不同法規關系如何理順、黨內法規如何規范、我們究竟需要多少不同類型的黨內法規等問題。這也充分說明，黨內法規仍有進一步科學規劃、不斷創新的拓展空間。

（二）以條例建設為重點。

（試行）》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產黨機關公文處理條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中國共產黨巡視工作條例（試行）》等等，這十幾個條例一方面構建起了黨內法規的主干，另一方面也充分證明了條例在黨內法規中的重要地位。此外，在黨內法規鏈條上，條例居于中間層次，是從宏觀到具體的關鍵點，具有承上啟下的作用。從條例的定位看，它是聯系黨的建設總體目標、布局和具體工作的基本橋梁和紐帶。從條例與其他黨內法規的關系看，黨章和準則具有宏觀性，而規則、規定、辦法、細則具有具體性，是對條例的具體化、程序化，因此，在黨內法規和制度的完整體系中，條例的承上啟下作用極為突出。因此，我們在黨內法規建設中，必須把健全完善黨內條例放在突出位置，一方面要切實搞清何為“某一領域重要關系或者某一方面重要工作”，避免把過分具體的工作誤認為黨的重要工作，以免造成條例結構的混亂和效力的缺失;另一方面要科學回答應該制定多少個條例的問題，尤其要制定一個關于黨內重要關系處理規則的條例，一個關于黨內法規制定的條例，一系列關于黨的基本建設和重要工作如思想政治工作、宣傳工作、干部工作、組織工作、紀檢工作、統戰工作、社會工作等的條例，從而使黨內條例的系統化、科學化提高到一個新水平。

（三）注重黨規和國法的有機銜接。

黨必須在憲法和法律的范圍內活動，因此黨規黨紀要實現與國家法律的有機銜接，不能以黨紀代替國法，更不能以黨的權力干預國家法律的實施。黨內法規與國家法律是兩個不同范疇的概念，各自有各自的調整對象、范圍、行為準則和方式。黨內法規的調整對象是黨組織工作活動和黨員行為，對全體黨組織和黨員具有約束力，其強制力來源于黨組織和黨員的自覺認同、黨內的紀律、黨組織和黨員的權利利益。國家法律法規則是由國家制定或認可的、以國家強制力保證實施的、對全體社會成員具有普遍約束力的行為規則，其強制力和處罰措施比黨內法規要強大得多。但由于黨員領導干部既是黨員又是公民，這就使得黨內法規和國家法律在某些方面都要涉及到同一個對象、同一種行為，如果不能銜接好黨內法規和國家法律，就會造成矛盾和混亂。因此，必須處理好黨內法規與國家法律的關系，使兩者協同起來，為社會主義民主政治建設和其他建設提供有力的保障。

從兩者關系上看，雖然從法律意義上講，黨必須在法律范圍內活動，黨內法規的制定以憲法為指導，不能與國家法律法規相沖突，黨領導立法、保證執法、帶頭守法，實現黨的領導與依法治國的有機統一，但是實際工作中干預具體司法實踐的情況還屢屢發生，同時許多人也存在錯誤認識，如有的人認為黨領導立法就是黨制定法律，黨處于法律之上，不知道“黨代會不能制定法律”＼[8＼]p64，認為黨的主要領導干預立法和司法是正常的;有的人認為黨內法規也是“法律”，具有法律效力，適用了黨內法規就可以不必再適用國家法律，認為以黨紀代替國法有其合理性;也有的人認為黨內法規雖然總體上低于國家法律，但是在具體黨內法規和國家法律關系上，還是更加重視黨內法規，優先適用黨內法規。這些問題在大案要案的查處上表現非常明顯，有些案件的性質、危害已完全達到違法的程度，但往往給以黨內紀律處分了事，這說明在部分領導干部和執紀者眼中，對于黨內法規和國家法律地位、關系的認識不是十分清楚和清醒的。在黨內法規制定過程中，必須把黨內法規和國家法律的銜接放在重要位置，以此衡量黨內法規的科學性和合理性，確保黨內法規成為憲法和法律精神實現的有力保障者。

（四）加強黨內法規的理論研究。

黨內法規如此重要，但是理論界對黨內法規的研究卻并不盡如人意，許多研究還停留在宏觀、原則層面，對黨內法規的科學規劃、黨內法規的系統化、黨內法規與國家的協同等重大問題缺乏深入研究，直接制約了黨內法規建設科學化水平的提高。同時另一個明顯的不足是，對單一黨內法規的研究更加薄弱，比如，盡管黨內條例極其重要，但目前對其研究卻嚴重不足，我們幾乎找不到專門研究黨內條例的學術文章，只有部分關于黨章、黨內法規和黨內制度建設的研究成果簡略地涉及到這一問題。研究的滯后往往帶來工作上的被動，在黨內法規制度建設中，由于缺乏科學的規劃和統籌，致使急用先立，臨時性、突擊性的立法活動過多，造成散、亂、急現象比較突出，制度的無效和浪費比比皆是，許多制度寫在約上，掛在墻上，說在嘴上，就是不能落實到行動上。因此，我們在黨內法規和制度建設中，要高度重視對黨內法規重大問題的研究，結合實際提出可供借鑒的思路和對策建議，為黨內法規體系科學化提供必要的理論支撐。

總之，加強黨內法規體系建設需要科學理論的指導，需要對過去經驗和實踐探索的科學總結，也需要我們更好地借鑒國家法治建設取得的成熟經驗。要真正提高黨內法規建設的系統化水平，還必須進一步開闊視野，深化研究，關注重點，有所突破，使黨內法規建設切實走上科學化的軌道。

對近期的工作情況進行了梳理，現將有關情況報告如下:。

（一）推進黨內法規制度貫徹落實情況。

1.組織機關全體學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》，請示報告制度是黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制。機關黨員干部要切實承擔重大事項請示報告工作主體責任，準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則、主要內容和工作要求。本單位要做好重大事項請示報告工作。領導干部要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，認真執行民主集中制，堅持和落實好請示報告制度。

2.為進一步深入學習貫徹黨內法規的科學內涵、主要內容和精神實質，進一步增強貫徹實行《中國共產黨黨內法規執行責任規定（試行）》的思想自覺和行動自覺，市臺聯要求全體黨員干部認真學習黨內法規，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。同時，要把學習貫徹黨內法規作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，確保學習活動取得實實在在的成效。

3.精心組織，深入開展學習、宣傳、貫徹和執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨黨內法規制定條例》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨內法規執行責任制規定(試行)》《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案審查規定》和黨中央新制定出臺的其他黨內法規文件。把學習貫徹《條例》和《規定》作為重要政治任務，切實落實到每一名黨員頭上，全面協調推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。領導干部以身作則，自覺學習、主動學習，理解其要義、吃透其內涵、掌握其重點。

（二）貫徹落實中央八項規定精神,整治形式主義、官僚主義問題,為基層減負情況。

制定和完善了走訪臺胞制度和臺胞學習制度，定期組織臺胞學習，宣傳黨的方針政策，尤其是兩岸發展形勢，努力促進祖國統一。進一步轉變會風，開短會，講短話，提高議事效率。會議要切實解決問題，力戒議而不決；減少文件數量，提高文件質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，無實質性工作部署的、照搬照抄照轉的、能通過電話或者微信通知的，一律不行文；改進宣傳報道，要按照精簡務實原則，盡量壓縮宣傳報道數量、字數和時長。

一是部分黨員在思想上還缺乏重視，學風不踏實。思想上對法規制度的學習不夠深入，平時學習的自覺性、主動性不強，學習內容不系統不全面，聯系實際不夠深入；二是缺乏對黨內法規制度的深入理解和詳細解讀，對于新的黨內法規的具體內容還缺乏詳細的解讀與理解，工作上、認識上還多停留在初級階段。對法規中的內容未能及時、準確把握，尤其是其中的一些新變更內容掌握得不夠全面、深入。

經核查，我單位無貫徹落實黨中央決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為、慢作為亂作為等方面突出問題；無考核過多過濫、重復考核,文山會海，過度留痕等,增加基層負擔問題。

強化組織學習，認真組織學習宣傳，熟練掌握、嚴格遵循，認真研究部署，大力推進落實，切實統一黨員干部思想，堅決踐行“四個服從”，堅決做到“兩個維護”，把旗幟鮮明講政治體現到工作全過程。強化黨內法規的學習貫徹落實，通過黨員領導干部率先學、分類指導重點學、結合實際常態學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創新學習方式，掀起學習的新熱潮。

今年以來，市商務局黨組高度重視黨內法規的貫徹執行和制度建設工作，在強化學習的同時，制定了一系列切實可行的本部門規章制度，并對相關規范性文件進行了清理，現將有關情況匯報如下：

一、強化學習結合“兩學一做”學習教育，將黨內法規、習近平總書記重要指示以及省市黨內法規工作會議精神融入到日常學習內容，制定了詳細的學習計劃，明確具體學習時間、學習內容和學習方式，做到了年度有安排、月月有計劃、次次有主題。堅持每周五下午集中學習制度不動搖，定期開展集中研討、學習交流。局黨組以理論學習中心組學習等制度為主要抓手，深入開展學習討論和交流互動，中心組學習每月至少安排1次。黨支部以“三會一課”制度為基本載體，健全完善了“三會一課”相關制度，制定了“三會一課”和黨內法規學習計劃，完善了“三會一課”計劃報備、活動紀實等做法，細化了“三會一課”時間、內容、主題和程序、步驟，推進制度發揮實效。截至目前，對于黨內法規工作，主要負責人批示5次，組織召開傳達會議4次，集體學習研討4次。

二、健全組織局黨組高度重視黨內法規和依法行政工作，將其納入重要議事日程和領導班子責任目標，并明確了專門的領導及辦事機構。成立了xx市商務局法治機關建設暨“七五”普法工作領導小組，黨組書記、局長任組長，各分管副局長為副組長，各有關科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常性工作。使黨內法規和依法行政工作有領導抓、有機構管、有專人辦，從組織機構上保證了依法行政工作的實施，依法行政工作逐步進入規范化、制度化的軌道。我局每年將依法行政經費納入財務預算，確保了依法行政及普法宣傳教育活動的正常開展，使依法行政資料征訂、網站正常運營、法治培訓班等工作落到實處，為依法行政工作提供了有力的經費保障。

三、完善機制為使依法行政工作規范化、制度化，根據依法行政的總體要求，結合商務局管理工作的職能和特點，不定期召開領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，制定相關制度。今年，根據xx市人民政府法制辦公室《xx市人民政府法制辦公室關于印發xx市規范性文件清理工作方案的通知》(聊府法辦字﹝2017﹞12號)，對2012年1月1日至2016年12月31日期間制定的政府規范性文件和部門規范性文件進行了清理，共清理規范性文件8件，繼續有效3件、廢止5件。將規范性文件“三統一”有關要求和流程在局機關門戶網站上進行了主動公開，并嚴格遵照執行;梳理上報了我局權力清單和責任清單;對行政許可和行政處罰實行“雙公開”。集體研究討論通過并印發了《xx市商務局黨組貫徹落實“三重一大”制度實施細則》、《xx市商務局重大行政決策程序制度》、《關于推廣商務領域“雙隨機”抽查規范事中事后監管的實施方案》。

四、提升素質為打造一支“政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明”的行政工作人員隊伍，局領導把學習依法行政知識納入重要工作日程。堅持周五學習日制度不動搖，組織全體干部職工學習了《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《全面推進依法行政實施綱要》以及《山東省行政執法監督條例》、《山東省人民政府辦公廳關于行政機關負責人出庭應訴工作的意見》等有關法律法規。組織召開了專題會議，對《xx市行政機關規范性文件制定程序規定》進行了學習研究和宣傳貫徹，保障了我局規范性文件制定工作的質量和效益。積極組織參加市法制辦組織的法律知識大講堂;同時，為嚴格落實執法人員資格管理制度，根據市法制辦的部署要求，對執法人員資格進行了再次清理，組織執法人員參加行政執法年審考試。通過組織參加學習、培訓、考試，極大地提升了我局工作人員業務水平和執法隊伍整體素質。

五、推進公開近年來，我局以服務對象的需求為導向，在不斷深化政府信息公開內容的同時，努力做到公開方式的靈活多樣。本著規范、實用、簡便、易行的原則，加強政務公開的基礎設施建設，通過外網網站、報紙、電視臺、大廳大屏幕等多種便于公眾知曉的方式進行公開。為加強信息報送的時效性及準確性，制定下發了《xx市商務局政府信息公開工作制度》、《xx市商務局政府信息公開指南》、《政府信息公開申請表》和《政府信息公開申請流程圖》，確保信息公開口徑統一、及時、便捷，工作落實到位。截止目前，我局共公開各類信息(包括黨內法規信息)600余條。

雖然我局黨內法規工作取得了一定成績。但同時，我們也清醒的認識到，我局還存在諸多需要改進或提高之處：學習黨內法規的積極性和主動性有待提高，依法行政意識有待加強，依法依規行政能力有待提升，相關工作制度有待完善。在今后的工作中，我們將通過加強和完善制度建設，促進行政管理的規范化;通過加強對人員的監督、考核、培訓，促進全員素質的提高，樹立良好的形象;通過對各項責任的落實，促進工作實效的強化，為推進黨內法規工作作出更大貢獻。

法規股工作總結（精選21篇）篇十

法規科主要職責是起草本區統計規范性文件;對本局制定的規范性文件進行合法性審核、報備。監督檢查統計法律、法規執行情況。今天本站小編給大家整理了法規科上。

希望對大家有所幫助。

20xx年上半年，我科室工作在市局黨組和省局法規處的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會、市委四屆五次全會和年初全市工商行政管理工作會議精神，緊緊圍繞法治工商建設和依法行政工作，以振興發展為主題，認清改革形勢，把握發展機遇，創新工作機制，推動各項工作取得較大成績。

1、鐵心硬手狠抓案件審核。

為規范行政執法行為，提高執法水平，促進依法行政，法規科認真執行案件核審相關工作要求，嚴把案件立案、核審、當事人陳述申辯、案件集體討論等各個關口，通過對事實不清，證據不足或程序不合法的案件退回辦案機構重新補正，有效保證了案件質量。截止5月26日，市本級共核審各類案件6起。其中不正當競爭類案件1起，合同違法類案件2起，產品質量類案件1起，注冊登記類案件2起，未因核審不嚴引發一起行政復議和行政訴訟案件。

2、積極主動應對行政復議。

今年，我科室嚴把復議“四關”，即嚴把事實清楚關，嚴把適用正確關，嚴把自由裁量準確關，嚴把辦案程序合法關，行政復議案例數量相比去年同期大幅下降。2月，我局因當事人對行政處罰不服被當事人向市政府提起行政復議。面對復議通知，我科一方面向辦案機構調取原始案卷，認真了解案情，準備答復材料;另一方面多次電話聯系市政府，運用工商業務知識，向其解釋相關法律問題。最終，市政府做出維持決定，并對我局的依法行政工作予以高度肯定。此外，我局收到復議申請1起，予以駁回。截止目前未出現一起復議決定被駁回或者敗訴的情況。

3、形式多樣開展普法宣傳。

一是積極做好“六五”普法工作。我們以“3·15”國際消費者權益日、“4·26”世界知識產權保護日為契機，走進商場、社區和農村，面向各類市場主體和廣大消費者，通過懸掛宣傳條幅、設置宣傳展板、發放宣傳資料、街頭咨詢、侵權物品真假展示等多種形式開展法律知識的社會宣傳活動，得到群眾一致好評。二是大力加強系統內部法治宣傳。通過開展案例分析與選編、周五學習講座、每月一法網上考試、辦公平臺和qq群分享文件等形式，在系統內部多次開展法律法規和辦案技能培訓，特別是講解了行政處罰中的常見問題和新頒布的法律法規，極大地提升了我局執法人員依法行政水平。今年以來，我科室已經組織全市工商系統參加每月一法網上考試5次，參加人數500人次，其中市局參加人數25人次，學習效果顯著。

4、多措并舉建設“兩個品牌”

在剛性監管的同時，我科室繼續在全系統推行柔性執法，進一步加強行政調解、行政指導兩大品牌建設。

在行政調解工作上，我們要求市、縣兩級設立行政調解委員會，下設專業調解室和基層調解室，分別調解行政許可爭議、執法監管爭議、合同爭議、行政復議爭議、消費爭議等;建立了兩級調解制度，糾紛由基層分局調解人員先行調解，未達成調解協議的，再由市局或轄區縣局行政調解委員會聯同分局進行二次調解，堅決防范矛盾激化;建立了事后跟蹤的回訪制度，由調解委員會委員對爭議雙方進行電話回訪，了解調解人員工作效率、處理結果、工作態度、工作方式等情況，確保爭議調解滿意率。今年一季度，全市工商系統共進行行政調解763件，均為新收的消費爭議調解，其中受理739件，涉及當事人總數為1496人，金額總數125.6萬元，辦結748件(包括受理739件、終止受理9件)，未辦結15件。辦結的748件全部由部門自行調解，調解成功636件，成功率為85%。

在行政指導方面，立足本職，結合實際，不斷推進行政指導業務化、實效化。一是以企業注冊、外資登記、商標廣告、公平交易、市場監管、消保維權等業務為歸口，根據不同的業務特點，采取不同的指導方式。二是充分考慮到不同時期的市場特點，有針對性的加強重點項目指導。上半年，結合新的《公司法》等相關注冊登記制度改革的法律法規規定和新修改的《消費者權益保護法》《商標法》，加強了個私、企業、公平、商標、消保等業務對口部門的行政指導工作，利用元旦、春節、“3·15”、“4·26”等時機，依托電視臺、電臺、報紙、網絡等載體，開展宣傳咨詢活動，大大消除了行政調解工作阻力，規制了行政指導對象的輕微違法行為。截止目前，全系統共實施行政指導234件，其中建議26件，輔導2件，提醒91件，規勸100件，其他類15件。

二、工作亮點。

1.全力配合一支隊伍辦案。

年初，我局制定了“推行一支隊伍辦案”在內的“五個一”工作目標。我科室積極行動，依領導指示，起草了《“一支隊伍辦案”實施細則(試行)》，寫明了建立“一支隊伍辦案”機制的目的、要求和實施細則，創制了案源處理、案件查辦、重大問題會商、案管系統、信息反饋、信息公示、檔案保管等制度，同時還制定了保障和獎懲措施，從制度層面全方位保證了“一支隊伍辦案”工作的順利進行，建立了辦案事權大集中、辦案隊伍專業化的執法體制，有效的提升了辦案效能。

2.起草擬定案源管理制度。

為進一步推進“一支隊伍辦案”工作，防止案源流失和“多頭執法”、“重復執法”，我科室還主動追溯源頭，從案源發現、收集開始梳理，擬定出《案源集中管理制度(試行)》，建議市局成立投訴舉報中心，全面負責全局案源信息的受理、登記、審查、分派、跟蹤和反饋等各項具體管理工作。特別是將創造性的將案源根據其重要性、涉案金額、違法行為性質等因素，劃分為a、b、c三類，分派至不同機構進行處理，實現了對重大違法行為的重點打擊和查處。同時，明確規定了投訴舉報中心在處理各項工作中的注意事項和其他相關科室的配合工作，切實規范了案源管理。

3.梳理公示行政職權項目。

我局按照“能放則放、能減則減”的原則，大力推進行政審批改革，截止目前，市本級保留審批項目9項，有效承接省局下放或委托審批項目6項，下放審批權限8項，減少審批項目1項。同時為進一步簡政放權，規范執法，我科室還梳理出主要監管執法項目49項，常見實施強制措施情形12種，10個具備對外職能的科(室、局)的服務職責及聯系方式，統一公示在紅盾信息網。辦事群眾只要登錄網站即可查閱包括權力類別、權力內容、實施依據、公開形式和范圍、承辦處室等事項的權力清單《目錄》，進一步提高了準入透明度，促進了投資便利化，確保各項權力始終在陽光下運行。形成的工作經驗多次刊登在國家總局政務信息網站、《中國工商報》上，獲得各方好評。

20xx年，政策法規科緊緊圍繞我局“教育創新，提高質量，加快發展”工作主題，在“非典”期間，一手抓防治“非典”的法律宣傳，一抓正常的科室工作。結合今年的育法制工作要點，在局黨政領導的正確領導和各科室的大力協助下，開展了以下各項工作，主要成績是：

一、努力學習，提高科室人員的政治和業務素質。

黨的xx大把“三個代表”的重要思想同列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道，確立為黨必須長期堅持的指導思想，全科人員認真學習貫徹“三個代表”重要思想，圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實，把這一重要思想化為為基層服務的具體實踐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷提高思想認識和理論水平。全科同志時刻關注我國法制建設，深刻理解依法治國的方略，通過各種機會和方式，認真學習新的法律知識和有關政策，學習各地區關于教育法制工作的新觀念、新方法，科室人員的政治和業務素質不斷提高。

二、布置教育法制工作。

二月份，擬定本年度教育法制工作，本著局精簡會議精神，將20xx年教育法制工作要點，以文件的形式下發到各基層單位。

三、提高依法行政工作水平。

1、依法行政是社會主義法治國家的顯著特征，也是依法治國的必然要求，更是教育改革與發展的迫切需要。上半年，統計上報了20xx年我局行政執法人員換證及資格培訓人員的名單，要求有關人員自覺學習相關的法律法規，做到依法行政。不斷提高工作水平。

四、積極推進依法治校工作。

1、為促進我區中小學以法治校工作，落實中央綜治委提出的“關于積極推進中小學聘任兼職法制副校長工作”的指示精神，本著扎實、有效的工作方針，上半年對我區中小學兼職法制副校長的工作情況進行了問卷調查，通過調查，了解了各校落實《法制副校長工作細則》的情況，搜集了第一手資料，以明確今后工作的方向。《濱海時報》3月31日對我局的“法治副校長聘任工作”作了較為全面的宣傳報道，必將推進此項工作的進程。

2、進一步完善和規范了學校責任保險事故有關程序和制度，以文件形式發至基層。本著服務于基層的原則，協助二中、等十所學校辦理了學校責任保險索賠工作。

3、根據市統一要求，開展了中小學依法治校創建工作，上半年，主要進行典型培養。

4、完成了天津市中小學法制教育先進學校表彰推薦工作。一中、十四中、實驗學校、新港一小、廣州道小學被推薦上報市有關部門。

五、非常時期的法律宣傳教育。

一場突如其來的“非典”，對人民群眾的身體健康和生命安全構成威脅。防治“非典”，戰勝“非典”，已經成為當前一項重大任務，重大職責。“非典期間”我科充分發揮科室職能，加大了防治“非典”的法律宣傳。

1、在我系統開展了認真學習傳染病防治法做好“非典”知識答卷的工作，以宣傳貫徹《傳染病防治法》，使廣大干部教師懂得有關法律規定，知道自覺防治既是一種社會公德，又是法律賦予的權利和義務，積極配合政府采取的有關措施，保證防治非典工作的順利進行。我系統參加答卷的干部、教職工達7000余人，成績良好。

2、在我系統組織學習貫徹《突發公共衛生事件應急條例》和《關于辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》。以文件形式發至基層，加強了防治“非典”的法律宣傳。

3、通過編輯發放《每月一法》普法宣傳教育材料的工作，宣傳新出臺的法律法規。內容涉及到：《民辦教育促進法》、《天津市節水條例》、《傳染病防治法》與依法防治“非典”。《突發公共衛生事件應急條例》。發放學生、家長版25xx年份，教師版30000份。

六、依法解決糾紛。

1、協助新港一小作好學生傷害案的申訴工作。

2、協助作好十五中學生傷害案的訴訟工作。

此外，我局接受了區人大、區司法局領導對我局20xx—20xx年普法依法治理實施工作的情況進行督察，有關領導聽取了我局在學法用法、建立。

規章制度。

進行法制宣傳教育依法行政法律監督等方面的工作匯報。對我局的工作給予了充分肯定。

我科加強了科室建設，經過全科同志的努力，科室計算機檔案管理系統已編制完畢，有關材料已經分別輸入。自20xx年起，我科所有的新文件、材料和以前部分重要材料都進入此管理系統。

我系統干部、教師中開展了《關于征集建設社會主義政治文明、推進依法治市工作理論研討會論文》的工作，研究探討在新形勢下，建設社會主義政治文明，推進法治進程中的新情況、新問題，提出新思路、新舉措，發揮理論研討的作用。

七、心得與體會。

經過一年的工作，我們感覺到做好教育法制工作，必須堅持以下幾點：

1、努力學習，是做好教育法制工作的基礎。

全科人員要認真學習貫徹“三個代表”重要思想，圍繞主題、把握靈魂、把這一重要思想化為為基層服務的具體實踐。狠抓落實。時刻關注我國法制建設，深刻理解依法治國的方略，通過各種機會和方式，認真學習新的法律知識和有關政策，學習各地區關于教育法制工作的新觀念、新方法，為做好我局的教育法制工作打下良好的基礎。

上半年以來，法規科在局黨委和班子的正確領導下，在分管局長的具體指導和各兄弟科室的配合、幫助下，順利完成了各項工作，現將上半年工作簡要匯報如下：

1、年初，按照分管領導的安排，積極編印“山西省侯馬市市場監管公共服務體系項目建設驗收資料匯編”，協助配合綜合執法大隊較好的完成了省商務廳、財政廳對我市“市場監管公共服務體系項目建設工作”的驗收。

2、自20xx年2月10起至2月23日，積極組織全局工作人員連續開展依法行政培訓工作。

3、按照(20xx)侯檢會(偵監)字第1號“關于開展對行政執法機關移送涉嫌犯罪案件專項監督活動的實施方案的”通知要求，自3月22日起配合檢察院、公安局、監察局對環保局、安監局、國土資源局、農委、稅務局、質監局等行政執法部門進行聯合檢查，截止目前，共檢查7家個單位，剩余5個單位(工商局、衛生局、煙草局、文化局、食品藥品監督局)還未進行檢查，此項工作將在7月份陸續進行。

4、截止6月底，法規科共審核行政執法案件立案39件，審核行政處罰決定書14份;積極和糾風辦溝通審批執法檢查2次。

5、法規科為落實行政執法責任制，直接查處件6起，收取罰沒款3500元，增收服務費6000元。

6、積極給臨汾市商務局上報“商務綜合執法統計報表”，截止6月底，我局共開展酒類、屠宰、成品油、糧食等各類執法319次，出動執法人員1536人次，檢查企業、商店843家，出動車輛357輛/次。

7、完成了商務領域常用執法小冊子重點法條的整理，此項工作已經分管局長審核，交至辦公室最后核定。

8、按照領導的安排，積極和法院溝通。復印案卷、收集整理應訴材料，配合法院完成了“新港中心民事糾紛”一案的應訴工作。

存在問題：

1、對商務領域執法的法律、法規、規章等法律依據不能做到熟悉，須進一步加強學習，提高自身素質。

2、經過近一段時間獨立的執法檢查和配合檢察院等部門的聯合檢查，發現法規科實際辦案能力有待于進一步提高。

1、加強商務執法領域的法律、法規、規章的學習，不斷提高科室工作人員的綜合素質。

2、繼續配合檢察院、公安局、監察局對剩余5家行政執法單位的聯合檢查，最后寫出工作匯報，并把其他行政執法單位好的經驗和不足匯總后，和我局廣大執法人員共同交流學習。

3、配合法院，積極做好“新港中心民事糾紛”案件的后期訴訟工作。

4、做好商務綜合執法統計表的上報工作;嚴格履行好行政執法責任制。

5、做好商務局行政執法一般性案件的初審，提高案卷質量，進一步做好案卷裝訂、歸檔工作。

6、做好商務局行政執法人員執法證件的年度審驗工作。

法規股工作總結（精選21篇）篇十一

現將**年度法制工作情況及下一步工作安排報告如下：

一、全面完成全省國土資源系統依法行政和“五五”普法規劃的檢查驗收工作。

按照部和省里的工作要求，結合依法行政五年規劃和“五五”普法規劃，組織市（州）開展自查。召開了動員部署會，下發了檢查驗收工作方案。分兩組對全省**個市及基層國土資源部門依法行政和“五五”普法工作進行了檢查驗收，向部提交了依法行政五年規劃實施情況總結報告和“五五”普法情況總結報告及推薦先進單位和先進個人工作。承辦了部在***市召開的全國依法行政和“五五”普法檢查驗收動員部署會。全系統依法行政和“五五”普法工作受到好評。

100%。受理省政府轉來的行政復議案件**件，全部予以維持。受理行政訴訟**起，由于領導高度重視，經我們與法院溝通，一審案件**起，二審案件**起，我廳全部勝訴。

三、積極開展省內國土資源管理相關立法工作。為促進我省經濟可持續發展，加強對集體建設用地的管理，合理利用土地，規范集體建設用地使用權流轉市場秩序，起草了《***集體建設用地使用權流轉管理試行辦法》文稿，征求了各處室意見，開展了省內外調研，目前經省法制辦通過，正式上報省政府待批。《***礦山地質環境恢復治理保證金管理辦法》經多次調研、修改，已于11月16日省政府常務會討論通過，即將發布實施。

四、認真辦理、落實人大、政協建議提案，加強同人大代表、政協委員的溝通。今年人大代表和政協委員共提出涉及國土資源管理的建議、提案**件，比去年增加**件，其中我廳主辦件8件。在議案辦理過程中，由于廳領導高度重視，各處室積極配合，我們在在規定時限內全部辦理完畢。對于我廳主辦件，在****的帶領下親自去面復代表委員，并向他們征求了其他方面工作的意見，實現了辦結率100%，面復率100%，滿意率100%，在省直機關名列前茅。在承辦議案過程中，我處新來的同志認真學習有關法律法規，同代表委員積極進行溝通，用網絡信息系統進行辦理,受到省政府辦公廳的表揚。

五、嚴謹細致地做好法規協調件的辦理工作。在各業務處室的配合下，辦結各部門法規協調件120件，對其中涉及土地利用、耕地保護、礦產勘查開發、環境保護方面的內容，認真核對，并按照有關規定，提出修改意見，積極予以辦結。

六、大力開展“12.4”全國法制宣傳日普法宣傳工作。成立了領導小組，“12.4”法制宣傳日當天走上街頭開展國土資源法規宣傳咨詢；組織廳機關公務員參加普法知識競賽；設計、出版了“12.4”宣傳活動板報。“12.4”法制宣傳深入人心。

法規股工作總結（精選21篇）篇十二

20xx年1月至6月，在處領導的正確指揮下，在機關各科室及處屬各單位的積極配合下，經過科室全體成員的不懈努力，根據20xx年簽訂的社會治安綜合治理目標責任書的要求，我科圓滿地達成了上半年的工作目標及上級交付的工作任務，除此之外還配合其他科室完成了相關的工作任務，為全處的社會治安綜合治理工作做出了積極的努力。現將20xx年上半年工作情況總結如下：

一、在處黨委、行政的正確領導下，加強黨的路線、方針、政策和地方政府政策方針的學習、理解，為全處工作提供了有效可行的政策依據。不斷完善科室工作職能，明確了科室人員工作職能，規范了科室工作程序。

二、參加甘肅省_新增行政執法人員培訓考核，組織全處99名人員參加培訓。

四、制定20xx年度防汛值班安排表、五一值班安排表、端午節值班安排表等值班安排表，為汛期及節假日的安全維穩工作做好保障。

五、制定消防工作“抓行業、行業抓”安排，在全處范圍內進行消防工作的檢查和整改。

六、根據蘭州市建設局要求，向蘭州市建設局提交社會治安綜合治理相關報告。20xx年上半年，根據蘭州市建設局的要求，向建設局政法處等相關處室提供《蘭州市政設施被盜、被毀情況報告》、《關于成立市執法局市政執法中隊的提案》、《行政執法主體機構及依據變動情況報告》、《行政執法情況自查報告》等各類報告與提案十余件，及時全面地將我處社會治安綜合治理工作的發展情況反映給上級領導單位，根據上級意見積極進行自查自評，對出現的問題及時進行整改。

七、配合其他科室及單位協調解決法律糾紛，為單位節省了訴訟成本及消耗。

20xx年上半年我處涉訴案件共五件，與去年相比數量上有了明顯的下降，五件分別為王傳偉訴我處道路交通致人身損害賠償糾紛一案、姜興軍訴我處道路交通致人身損害賠償糾紛一案、王晨訴我處道路交通致人身損害賠償糾紛一案、張忠孝訴我處勞動爭議糾紛一案、江蘇宜興市華都綠色環保集團有限公司訴我處承攬合同糾紛一案等，其中勝訴一件，為張忠孝訴我處勞動爭議糾紛案；處于再審階段的一件，為姜興軍訴我處道路交通致人身損害賠償糾紛案；處于一審階段的一件，為王晨訴我處道路交通致人身損害賠償糾紛案；審結并執行的案件兩件，分別為王傳偉訴我處道路交通致人身損害賠償糾紛一案和江蘇宜興市華都綠色環保集團有限公司訴我處承攬合同糾紛一案。

法規股工作總結（精選21篇）篇十三

20xx年，政策法規科緊緊圍繞我局“教育創新，提高質量，加快發展”工作主題，在“非典”期間，一手抓防治“非典”的法律宣傳，一抓正常的科室工作。結合今年的育法制工作要點，在局黨政領導的正確領導和各科室的大力協助下，開展了以下各項工作，主要成績是：

一、努力學習，提高科室人員的政治和業務素質。

黨的xx大把“三個代表”的重要思想同列寧主義、_思想、_理論一道，確立為黨必須長期堅持的指導思想，全科人員認真學習貫徹“三個代表”重要思想，圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實，把這一重要思想化為為基層服務的具體實踐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷提高思想認識和理論水平。全科同志時刻關注我國法制建設，深刻理解依法治國的方略，通過各種機會和方式，認真學習新的法律知識和有關政策，學習各地區關于教育法制工作的新觀念、新方法，科室人員的政治和業務素質不斷提高。

二、布置教育法制工作。

二月份，擬定本年度教育法制工作，本著局精簡會議精神，將20xx年教育法制工作要點，以文件的形式下發到各基層單位。

三、提高依法行政工作水平。

1、依法行政是社會主義法治國家的顯著特征，也是依法治國的必然要求，更是教育改革與發展的迫切需要。上半年，統計上報了20xx年我局行政執法人員換證及資格培訓人員的名單，要求有關人員自覺學習相關的法律法規，做到依法行政。不斷提高工作水平。

四、積極推進依法治校工作。

1、為促進我區中小學以法治校工作，落實中央綜治委提出的“關于積極推進中小學聘任兼職法制副校長工作”的指示精神，本著扎實、有效的工作方針，上半年對我區中小學兼職法制副校長的工作情況進行了問卷調查，通過調查，了解了各校落實《法制副校長工作細則》的情況，搜集了第一手資料，以明確今后工作的方向。《濱海時報》3月31日對我局的“法治副校長聘任工作”作了較為全面的宣傳報道，必將推進此項工作的進程。

2、進一步完善和規范了學校責任保險事故有關程序和制度，以文件形式發至基層。本著服務于基層的原則，協助二中、等十所學校辦理了學校責任保險索賠工作。

3、根據市統一要求，開展了中小學依法治校創建工作，上半年，主要進行典型培養。

4、完成了天津市中小學法制教育先進學校表彰推薦工作。一中、十四中、實驗學校、新港一小、廣州道小學被推薦上報市有關部門。

五、非常時期的法律宣傳教育。

一場突如其來的“非典”，對人民群眾的身體健康和生命安全構成威脅。防治“非典”，戰勝“非典”，已經成為當前一項重大任務，重大職責。“非典期間”我科充分發揮科室職能，加大了防治“非典”的法律宣傳。

1、在我系統開展了認真學習傳染病防治法做好“非典”知識答卷的工作，以宣傳貫徹《傳染病防治法》，使廣大干部教師懂得有關法律規定，知道自覺防治既是一種社會公德，又是法律賦予的權利和義務，積極配合政府采取的有關措施，保證防治非典工作的順利進行。我系統參加答卷的干部、教職工達7000余人，成績良好。

2、在我系統組織學習貫徹《突發公共衛生事件應急條例》和《關于辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》。以文件形式發至基層，加強了防治“非典”的法律宣傳。

法規股工作總結（精選21篇）篇十四

上半年，在縣局黨組和市局業務科室的正確領導下，在各稅源管理部門的大力支持下，我科室認真貫徹落實國家稅收政策，努力提高稅政管理工作的質量，取得了一定的成績。回顧起來，我們主要是做了以下幾項工作：

20xx年是增值稅轉型平平穩發展、稅收政策的調整落實后。

的一年，為進一步優化納稅服務，提升服務質量，我們狠抓宣傳培訓工作，主要做到：一是及時搞好增值稅轉型的稅收宣傳和培訓工作。組織全縣158戶增值稅一般納稅人及各稅源管理部門的業務骨干學習新的增值稅、消費稅暫行條例及實施細則；二是搞好了所得稅匯算清繳宣傳培訓工作。歷來經驗證明：企業所得稅匯算清繳是企業所得稅管理的關鍵，匯算清繳培訓輔導作為匯算清繳的首要環節，抓緊抓好，至關重要。為此，我局按照省市局工作布置，對20xx年度匯算清繳培訓輔導作了詳盡安排。

憑證的審核檢查工作。

一是認真開展異常信息審核檢查，對縣局下發的所有比對異常信息均按要求進行審核檢查，對屬于異地票的及時移交稽查部門發函協查，并建立相應的審核檢查工作臺帳，使抵扣憑證審核檢查工作規范運行，上半年，我局共接受異地發票1份，本地發票2份。對核查屬于企業違規操作的，按照規定分別給予了相應處罰；二是認真進行四小票審核檢查情況匯總上報，及時上報統計表和審核檢查工作報告；三是加強抵扣憑證審核檢查工作的監督指導，促進抵扣憑證審核檢查的規范運行，保證了抵扣憑證審核檢查工作的正常開展；四是及時完成出口退稅函調系統的工作任務，對檢查異常的企業，我們要求稅源管理部門對其作了認真的評估，共查補稅款萬余元。

稅收調查工作是一項經常性的普查工作，為確保數據真實、準確，我科室在該項工作上堅持做到“走好四步曲，確保高質量”。一是摸清稅收調查企業底子，區分抽樣調查及重點稅源調查戶；二是及時做好納稅人輔導工作，培訓納稅人安裝程序，填報、上報相關數據；三是加強審核公式的學習，確保數據邏輯關系正確；四是做好總結匯報工作，在市局會審時吸取其他兄弟單位好的工作經驗，進一步加強表數據邏輯性及合理性的審核。截止20xx年12月31日止，我局共有增值稅一般納稅人158戶，根據實際情況，我局實際參與該次調查的有142戶，實際完成142戶企業調查。

收入任務是稅收工作的中心工作，作為稅政法規科來，如何實現企業所得稅收入與車購稅收入新的增長是我們著手探討的重心問題，年初，結合工作實際，我們制定了所得稅及流轉稅考核辦法，做到及早動手，及早落實，將工作任務及時分配到各稅源管理部門。全年市局分配我局所得稅任務300萬元，截止6月份，實際入庫382萬元，超收82萬元,比去年同期增收322萬元。

為進一步規范辦稅程序，降低執法風險，我們在各項稅務認定工作中堅持做到減少過場形式，注重調查落實。對符合相關條件的納稅人及時給予辦理，上半年，共新認定增值稅一般納稅人15戶，注銷增值稅一般納稅人4戶。同時要求稅源管理部門實行跟蹤管理，加強對一般納稅人的日常控管，對于申報異常和生產經營不正常的企業及時進行核查，對不再符合條件的納稅人取消相關資格認定。上半年，我們按照總局、省市局要求，對20xx年度達到一般納稅人認定標準的61戶納稅人進行了認真的清理，通過各種形式、各種渠道向納稅人做好稅收宣傳工人，新認定一般納稅人7戶，按適用稅率征收2戶，其他戶都在6月底辦理了注銷手續，確保了工作進度與上級機關要求同步。

金稅工程是增值稅的生命線，我們要求與金稅工程有關的崗位必須始終保持高度的責任心，不斷提高金稅工程運行質量保證，確保存根聯采集率100%，加強一窗式比對管理，對金稅工程運行中存在的隱患和出現的問題及時進行總結，認真分析問題出現的原因，針對問題提出整改意見，堅決避免類似問題的再次發生。在紅字發票管理通知單的管理上，我們從嚴管理，要求必須稅收專管員簽字核實，才能在稅政法規科開具，對不符合開具條件的一律退回。

法規股工作總結（精選21篇）篇十五

1、安全生產人人管，事故隱患處處防。

2、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。

3、思想松一松，事故攻一攻。

4、小心無大錯，粗心鑄大過。

5、創一流施工業績，樹文明施工新風。

6、事故猛于虎，安全貴如金。

7、執行操作規程，防止大小事故。

8、實施安全生產法，人人事事保安全。

9、安全第一，預防為主。

10、警惕是安全的'第一保障，安全是企業的第一效益。

11、保安全千日不足，出事故一日有余。

12、安全法規血寫成，違章害己害親人。

13、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

14、抓好安全生產，促進經濟發展。

15、安全是企業發展的血液，安全是家庭幸福的保障。

16、關愛生命，關注安全。

17、嚴是愛，松是害，出了事故害三代。

18、制度不全，事故難免。

19、安全不離口，規章不離手。

20、防微杜漸，警鐘長鳴。

21、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，增強職工的安全意識和安全防護能力。

22、現場施工講文明，周圍居民得安寧。

23、班前常自檢，事故可避免。

24、事故隱患不除盡，等于放虎歸山林。

25、常添燈草勤加油，常敲警鐘勤堵漏。

26、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。

27、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

28、毛毛細雨濕衣裳，小事不防上大當。

29、建筑施工安全為先，漫長人生平安是福。

30、質量是安全基礎安全為生產前提。

31、走人生安全之路，從文明施工起步。

32、安全在心中，生命在手中。

33、電纜引入接地線，兩根火線別短連。地火兩線別接反，完活之后再合電。

34、抽一塊磚頭倒一堵墻，松一顆螺絲斷一根梁。

35、安全三個寶，上班莫忘了，正確使用它，事故就少了。

36、精心組織，科學管理，文明施工，鑄造一流。

37、安全一松，全線告終；堅持不懈，萬事成功。

38、違章是事故的根源。

39、安全帽必須戴，還要扣好系帽帶，防止干活出意外。

40、安全來于警惕事故出于麻痹。

41、人民利益高于一切，安全責任重如泰山。

42、落實各級安全責任，提高安全管理水平。

43、高產貴在連續，安全貴在堅持。

44、規程是生命之本，違章是安全禍根。

45、把握安全，擁有明天。

46、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

47、溜車試轉高聲喊，人躲一邊再開轉。過細工作記心間，粗枝大葉可不行。

48、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。

49、安全很重要，大家要記牢；血汗和淚水，換來你我笑。

50、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

法規股工作總結（精選21篇）篇十六

2006年某某縣公路管理段路政法規科根據年初段與市處簽訂的《2006年公路管理重點工作目標責任書中（路政部分）》的任務，在上級主管部門的正確領導下，堅持穩定的工作路線，以“三個代表”重要思想為指導，依法治路，科學施策，按時完成了上級下達的各項任務指標，取得了一定的成績，先將上半年的工作作如下匯報：

一、整改工作方面。

今年二月份，省公路局下發了《全省組織開展行風紀律整頓的實施方案》，我們在接到通知后，立即將文件精神貫徹到每個人，同時根據我縣的實際情況制定了整改實施方案，根據《全省路政執法人員五條禁令》結合實際，對我們在實際工作中出現的問題進行認真細致的梳理，并認真做好總結。通過此次整頓工作，我們路政執法隊伍的整體素質有了顯著提高。我們具體從以下幾個方面做起：

4、在辦案紀律方面，紀律嚴明、廉潔奉公、執法公正、文明辦案。

二、宣傳工作方面。

在縣政府舉辦的“創建平安某某，構建和諧社會”法制宣傳一條街活動中，我們積極參與了此項活動，利用板報、宣傳單等多種宣傳方式，向廣大人民群眾宣傳講解《公路法》、《某某省公路管理條例》、《xxx路政管理規定》的內容，從而使公路法規家喻戶曉，提高人民群眾愛路、護路的自覺性和主動性。

在平時的路巡過程中，我們對沿線各個鄉鎮張貼公告，發放宣傳單二千余份，營造濃烈的輿論氛圍，讓全社會都了解到公路在國民經濟中的重要作用，即“公路通，百業興”。

三、注重實效，保護路產路權。

為了更好地維護路產路權不受侵害，路政執法人員每天堅持實行路巡制度，嚴格執法，對違反公路法律法規的行為堅決取締，按章辦事、秉公執法，不徇私情。截至目前，共處理違章道口5處（其中1處已拆除，4處正在處理中），清理違章板房1處，清除路障50余處。對損壞公路設施和對公路造成破壞的違法行為及時追究向光人員的責任，令其賠償損失，并協調當地這政府出臺了公路確權文件。

為了進一步加強路政管理工作，保證公路的安全暢通和公路美化，促進鄉鎮經濟發展，我們還與各鄉鎮人民政府簽署協議，聯合執法進一步加強對公路用地和公路建筑控制區控制，以達到更好地治理整頓公路環境和秩序的目的。

二〇〇五年上半年，在全體路政人員的努力工作下，保質保量地完成了上級分派的路政管理工作，確保了轄區內公路暢通，保護了路產，維護了路權，為公路的暢通、清潔、美化、綠化作出了應有的義務和貢獻。

法規股工作總結（精選21篇）篇十七

本文目錄。

半年來，廳辦公室圍繞廳黨組的各項安排部署，在分管廳長和協管領導的具體領導下，始終堅持為領導決策服務、為廳機關服務、為基層服務的宗旨，狠抓工作落實。年初，分管廳長召集辦公室負責同志，依據我廳工作要點和《xx年度重點工作實施方案》，對全年工作進行了認真謀劃和梳理，理清了廳辦公室xx年整體工作思路和打算。在此基礎上，辦公室召開全體干部會議，明確了xx年辦公室工作任務和分工，并從工作作風、工作質量、工作標準等方面進行了嚴格要求。辦公室全體人員按照“創建一個學習型、勤奮工作、團結和諧處室”的工作理念，緊緊圍繞××廳xx年重點工作，較好地完成了各項工作任務。

(一)綜合工作。

1、抓好理論學習。制定了xx年。

學習計劃。

對辦公室全年的理論和業務學習作了細致的安排。半年來認真組織全體同志學習了黨的xx大報告、科學發展觀、政府。

工作報告。

等精神，并組織學習了《xx年廳機關黨支部工作意見》、《廳黨組關于開展“繼續解放思想、推動科學發展”討論活動的安排意見》等一系列相關文件精神，邀請×××副廳長和×××副巡視員就科學發展和政府工作報告相關內容進行了理論輔導，積極開展了學習討論活動。與此同時，還擠時間派有關同志參加了信息、公共管理、行政執法等培訓。半年來，辦公室共組織了×次集中學習，通過學習，統一了思想，增進了團結，調動了工作積極性，增強了凝聚力。

2、落實會議制度。始終貫徹民主集中制原則，落實各項會議制度，堅持每月召開一到兩次處(室)務會議，半年來共召開×次辦公室全體人員會議或主任碰頭會，研究解決有關工作問題。加強對黨員的管理教育，共召開了×次支部會議，明確了支部委員分工和。

工作計劃。

研究解決了支部建設相關內容。

3、改進工作作風。半年來，認真落實廳里的各項。

規章制度。

辦公室負責同志帶頭全體人員自覺提高服務水平堅持不遲到、早退辦公室整齊、干凈、衛生做到了自覺節約水、電、紙張文書檔案及資產管理規范有序。嚴格規范辦事程序堅持把服務協調工作貫穿于領導決策前、決策中、決策后貫穿于辦文、辦會等具體工作中圍繞工作重點抓好督查、督辦和協調工作辦事效率不斷提高解決問題的能力逐步增強。

4、做好信息工作。注重調查研究，堅持在各項重大文化活動和重點工作開展中做好宣傳信息工作，半年來共編發文化要訊××期，其中辦公室撰寫××篇;編寫信息專報××期，其中辦公室撰寫20篇。向××、××、×××、×××分別報送信息××條。另外，我們還積極組織向新聞媒體投稿，為上級部門了解、指導文化工作，擴大對文化工作的宣傳發揮了積極的作用。

5、黨風廉政建設。半年來，辦公室按照廳黨組和廳紀檢組的安排，認真組織學習了黨和國家領導人關于黨風廉政建設的重要講話，自覺執行了有關廉潔自律的各項規定，確保了在廉潔自律方面不出現任何問題。

(二)重點工作。

1、籌備召開了全省文化局長會議和全省文化局長座談會等大型會議。年初，籌備召開了xx年全省文化局長會議，起草了會議材料，組織做好了會議相關會務工作，及時把全國文化廳局長會議和全省宣傳思想工作會議精神傳達到了全省文化系統。為了及時傳達全國文化廳局長座談會精神，經過認真緊張的籌備，7月17日—18日，在××召開了全省文化局長座談會。

2、組織完成了文化大發展大繁榮專題調研活動相關工作。辦公室認真做好調研活動各項籌備工作和材料組織工作，共收到論文××篇，并擇優在《××××》上分期刊發。

3、開展了特色文化大省宣傳周前期籌備工作，提出了初步建議方案。

4、協調開展了“××文化大廈”辦公樓層的相關建設工作。辦公室派×名專職人員常年跟蹤協調，對樓層的分配、裝修提出了初步的意見建議，同時考慮了電子政務建設的相關需求，目前文化大廈建設工程進展順利。

5、協調開展了《省志·文化志》、《省志·人物志》的編撰工作。為加快編纂進度，年初召開了編輯人員座談會，成立了《省志·文化志》專家聯審組，對稿件采取不定期聯審、修改的方式進行，《省志·人物志》已完成了××%入志人物稿件的撰寫。目前，各項編纂工作進展順利。

1、配合做好廳黨組會、廳長辦公會等各類會議的協調服務工作。半年來，共召開廳黨組會議×次，廳長辦公會議×次，一方面做好會議通知、材料準備、會議記錄、會務服務、會議紀要整理等工作，另一方面做好會議的會前準備和會后的督辦。

2、做好廳領導參加的一系列大型活動和日常活動的協調保障工作，完成了省上領導來我廳調研的有關組織協調、匯報材料起草等相關工作。協調省上有關部門對相關情況進行了調研，并形成了調研報告。同時，協調接待了××調查組的調查。

3、做好文件的審核把關和有關文件材料的起草等文秘工作。起草了《xx年重點工作及措施》、《工作情況匯報材料》、《貫徹落實民族區域自治法情況匯報》等材料。

4、做好應急突發事件的管理和信訪等有關工作。向省直單位印發了《關于切實做好應急管理工作有關事宜的通知》，要求各單位增強做好應急管理工作的責任感和緊迫感，建立健全應急管理組織體系，健全完善。

應急預案。

體系，部分單位制定上報了應急預案，向省辦上報了《應急預案編制實施和管理情況》。在汶川大地震發生后，積極采取有力應對措施，加強了值班，及時收集上報了文化設施和文物受損情況，組織了捐贈活動，協調組織了義演晚會和“特殊黨費”的收繳工作，做好了上級領導到災區檢查工作的協調和接待工作，并把對口支援災區的救災物資運送到了災區。同時，在省直單位開展了排查調處矛盾糾紛和排查整治治安問題活動，積極完成了群眾來信來訪反映問題的有關接待、辦理工作。

5、加大了督查力度，確保工作部署得到落實。以省委、省政府和廳黨組的重大決策、重要工作部署以及《xx年重點工作實施方案》為重點，完成了xx年度廳機關各處室工作任務責任書和省直各單位目標責任書的起草以及協調和簽定工作。認真落實《政務督查工作實施辦法(試行)》和領導批示登記制度，不斷加大督查力度，抓好催辦環節，及時對今年一、二季度重點工作進展情況進行了督查通報，有效地促進了工作任務的完成。

6、做好了機要、檔案和議案提案答復等工作。制定下發了《公文處理實施細則》，規范了公文印發格式，公文的質量和水平不斷提高。對收文及時進行了登記、擬辦、分送。完成xx年××份文書的歸檔工作。半年來我廳共收文××份，發文××份，處理各類信訪件×件。6月初，在自查的基礎上，聯合檢查組對我廳機關的計算機及網絡安全情況進行了綜合評估檢查，聽取了廳保密工作領導小組的自查情況匯報，抽查了廳辦公室等易涉密崗位共×臺計算機的使用情況，現場反饋了檢查情況，提出了整改意見。上半年，我廳共接到人大代表議案、建議和政協委員提案×件(其中屬我廳辦理的×件)。對分解到我廳的提案、議案，我們認真分析，仔細研究，所有提案、議案經廳領導審定后，及時分送到各有關處、室進行辦理，并對辦理事項、辦結時間提出了具體要求。目前所有建議、提案已答復完畢(包括現場辦理的×件)。

1、積極做好文化立法工作。向省政府報送了《關于×××的請示》，配合省政府法制辦先后兩次對辦法草案進行了修改完善，編制了《××××管理辦法》調查問卷，在網上以及人員比較集中的公共場所廣泛征求了群眾意見。

2、“”普法工作穩步推進。一是按照《開展“法律六進”活動的實施意見》，繼續在省直單位深入開展“法律六進”活動。省直各單位結合送書畫下鄉、送戲下鄉、送文化下鄉和文化對口幫扶活動，采取多種形式積極開展法制宣傳教育。二是根據省依法治省領導小組辦公室要求，協調廳領導赴××××聯系點進行調研和檢查，提出了指導性意見，并為聯系點送去了×臺文藝法制節目，舉辦了×期法律知識講座，配送了××冊文化法規裝訂本。三是加強執法人員的學習培訓工作。給行政執法人員、行政執法監督人員訂購了“”普法相關教材，組織×名工作人員參加了全國民族法律法規有獎知識競賽活動，并派遣有關人員先后參加了國家和省上的一系列法制學習培訓班。按照省政府法制辦換發“執法三證”的要求，對行政執法人員和行政執法監督人員進行了專業法律知識培訓考核，同時組織行政執法人員參加了省政府法制辦組織的綜合法律知識培訓考核，完成了執法“三證”的信息報送和有關事宜的辦理工作。四是對“xx普法”工作進展情況進行了自查，向省依法治省辦上報了《“”普法工作自查情況的報告》。

3、積極推進政務公開和依法行政，認真抓好行政執法責任制的落實工作。一是認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息條例》，按照省政府政務公開工作領導小組的要求，協調成立了政務公開領導小組，完成了行政職權目錄的編制工作，及時向省信息公開領導小組報送了我廳有關政務公開信息，省信息公開領導小組對我廳的《行政職權目錄》給予了批復確認。同時，我們還采取編發《文化要訊》、《會議紀要》等形式，最大限度滿足公眾對文化工作重大決策、重要信息的知情權、參與權。目前，廳信息公開目錄和辦事指南的編制工作正在進行之中。二是繼續深入抓好行政執法責任制落實工作，按照廳行政執法責任制的配套措施和分解的法定職責，認真做好有關協調落實工作。落實了《普法考核證》制度，將執法人員和執法監督人員平時學習、培訓及考試情況，均記入個人《考核證》，加強了監督管理工作。三是認真做好行政復議有關工作，向××部上報了《關于—xx年行政復議、行政應訴案件情況的報告》。

(五)事務工作。

1、加強機關財產的管理使用。認真落實有關制度，加強了對辦公物資采購、管理、使用等環節的管理，同時，積極做好公共設施的維修，及時繳納水、電、電話費，保證了機關工作正常運轉。

2、加強車輛管理，保證車輛安全。在車輛管理中嚴格執行車輛管理制度，嚴格按照有關規定加強對駕駛員的管理，加強對油料、車輛維修的管理，保證了廳機關的公務用車。

3、其他工作。一是努力做好家屬樓有關費用的收繳和管理工作。二是完成了綠化基地植樹任務，搞好綠化基地管理工作。三是加強了廳農場的監督管理，保證了農場的平穩運行。四是做好廳機關干部職工考勤工作。五是加強計劃生育管理工作，完成了廳機關常住人口的登記造冊、流動人口計劃生育情況統計以及計劃生育月報的上報等工作。六是做好機關大樓的安全管理及衛生工作，為機關辦公提供了良好的保障。

半年來，辦公室全體同志按照年初確定的“創建一個學習型的處室、創建一個勤奮工作的處室、創建一個團結和諧的處室”的目標，勤奮學習，積極工作，各項工作任務進展順利，取得了良好的成績，但在具體的工作中還存在一些不足，主要表現在：思想還不夠解放，在推動高質量完成各項工作上還缺乏行之有效的辦法;加班較為頻繁，在工作效率上還有待于進一步提高;在思想作風、學風、工作作風方面與廳領導的要求還有一定差距，需要進一步加強。以上不足之處還需要辦公室全體同志繼續加強團結，加強業務和理論學習，不斷克服自身存在的問題與不足。

在下一步的工作中，辦公室將繼續解放思想，積極采取有效措施，落實自身職責，不斷提高服務和協調能力，確保各項年度工作任務順利完成。

返回目錄。

xx年，在局黨組的領導，全處同志的共同努力下，較好的完成了全年的各項工作目標。現將我處xx年工作情況總結如下：

一、行政執法責任制建立及實施。

制定了xx年局系統各執法單位行政執法責任制考核細則，并指導局系統各部門、單位制定責任制目標分解方案，目標任務落實到每個執法人員，保證了執法責任制得到有效貫徹實施。并于半年對局屬單位、各區、縣（市）環保局責任制完成情況進行了集中檢查，進行了通報。

協助市人大開展了《哈爾濱市居民居住環境保護管理條例》的修改工作，在廣泛征求有關方面意見的基礎上，起草并提報了該《條例》的征求意見稿，《條例》已經于5月16日公布并實施。起草并提報了《哈爾濱市生態功能保護區管理辦法》的草擬稿，配合市政府法制辦開展了立法調研。該《辦法》已于今年3月1日發布。《哈爾濱市餐飲服務業環境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成，年內可公布。

加強了政策性、規范性文件的審查備案工作。對市政府有關部門轉來的25件立法項目提出了15條修改意見。

針對基層提出的法律問題，分別向省局、市人大和市政府法制辦提報請示，并及時向區局和基層單位轉發，對基層單位在環境管理和執法工作中正確理解和運用法律規定給予指導。

三、行政執法制度建設。

1、年初制發了《查處環境違法行為的有關規定》，對處罰案件辦理程序進行了相應的調整，使其在指導和規范全市環保系統行政執法工作時能夠更好地發揮作用。

2、為了增強執法人員的責任意識，強化了責任機制，與監察室等部門聯合起草并實施了《行政執法過錯責任追究辦法》，對預防和查處環境執法人員違法執法、作為不當等問題提供了重要的制度保障。

四、行政執法和執法監督工作。

1、加大聯合、專項執法檢查力度。

配合省、市人大組織開展了以水資源污染防治為重點的執法檢查。對全市建設項目和呼蘭、雙城等重點區、縣（市）所屬開發區進區項目執行環保法律法規情況組織了兩次專項執法檢查。

2、對行政許可實施情況進行了檢查。

重點檢查了我局駐市行政審批大廳工作窗口和機動車排氣污染檢測管理中心在實施許可的過程中，執行許可公示、監督檢查、許可聽證等相關制度以及使用行政許可文書的情況。對檢查中發現的許可文書填寫不規范、檢查監督文書歸檔不及時等問題，督促有關部門及時進行整改。

3、嚴格行政處罰案件審查。

審核局系統各執法單位提報的一般程序處罰案件83件，對其中12存在證據不充分、執法程序不符合法律規定、適用法律錯誤等問題的案件，退回辦案部門重新辦理。對部分案件存在處罰畸輕畸重、量裁不當等問題，經與辦案部門溝通后，按局的有關規定進行了調整。另外，對立案后，要求銷案、變更處罰額度等問題嚴格把關，計劃明年完善相關處罰變更審查程序。

4、積極協調市、區法院，推進強制執行工作進展。

取得支持。今年向法院共申請強制執行立案22件，其中已執行到位7件，執行金額7.5萬元；以往立案的案件執行到位5件，執行金額4.2萬元。

五、行政復議和執法投訴的應訴工作。

依法辦理了3件行政復議、1件行政復議應訴案件和一件行政投訴案件。依據《行政復議法》有關規定，在查明事實的基礎上，根據3起復議案件的不同情況，對復議申請人提出的對相關區環保局行政審批中亂作為或不作為、對行政處罰決定不服的復議申請分別做出了不予受理、終止復議和復議維持的復議決定。對于哈爾濱市陽光數碼影像中心因不服我局對其做出的行政處罰決定而提出的行政復議，已在規定的時限內向省環保局提交了答辯書，省局已做出復議維持的決定。

六、環境法制宣傳、法律咨詢服務工作。

組織開展了對新修訂的《哈爾濱市城市居民居住環境保護條例》宣貫工作。邀請市人大法工室對《條例》進行了講解和現場答疑。

認真做好環境法律咨詢工作，做到件件有回音，事事有結果。全年共受理來自社會各界和基層環保部門的各類環境法律咨詢300余件次，每一件都給予耐心細致的解釋和回復，為保護群眾的合法權益，幫助基層單位解決環境管理和執法工作中的問題提供無償的法律援助。

七、做好政研和調研綜合工作，為提高決策和管理水平服務。

1、完成了xx年市委、市政府、局重點調研課題的申報及分解落實工作。

4、參與了擾民噪聲污染防治成效機制法制調研工作，完成了王世華市長布置的擾民噪聲污染防治成效機制6項重點調研課題的協調工作。

情況的調查與建議》調研報告，并與農墾總局環保局就環境管理問題進行了協調和對話。

1、針對集中式培訓的內容針對性不強的實際，今年采取了按需施訓方式，上門開展培訓。培訓采取典型案例講解、執法人員疑難問題問答的互動方式，增強了培訓的效果，對提高執法人員解決實際問題的能力有較大幫助，受到基層環保部門的歡迎和好評。

2、針對執法薄弱區域重點督察。

針對近兩年執法案件明顯少或為零的五常、延壽等縣（市）環保局進了調研和監督檢查，幫助分析查找執法不力的原因。通過調研，弄清了地方行政干預及怕執法把握不準造成復議投訴等不敢嚴格執法的原因。經過指導和督促，這些單位已經行動起來，加大了對本地區環境違法行為的查處力度，環境執法狀況有了明顯改觀。

3、在新法規宣傳上，打破傳統的集中培訓、發宣傳資料等方式，結合居民條例面對廣大市民的特點，在居民條例頒布時在市電視臺制作一期新法規釋義節目，同時又在哈爾濱廣播電臺行風熱線節目進行了三期專題節目，擴大了宣傳層面，為新法規的執行起到積極推動作用。

返回目錄。

一、工作完成情況。

3、開展了特色文化大省宣傳周前期籌備工作，提出了初步建議方案。

5、協調開展了《省志·文化志》、《省志·人物志》的編撰工作。為加快編纂進度，年初召開了編輯人員座談會，成立了《省志·文化志》專家聯審組，對稿件采取不定期聯審、修改的方式進行，《省志·人物志》已完成了%入志人物稿件的撰寫。目前，各項編纂工作進展順利。(1)(2)(3)。

法規股工作總結（精選21篇）篇十八

20xx年上半年，我科室工作在市局黨組和省局法規處的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會、市委四屆五次全會和年初全市工商行政管理工作會議精神，緊緊圍繞法治工商建設和依法行政工作，以振興發展為主題，認清改革形勢，把握發展機遇，創新工作機制，推動各項工作取得較大成績。

一、上半年工作概況。

1、鐵心硬手狠抓案件審核。

為規范行政執法行為，提高執法水平，促進依法行政，法規科認真執行案件核審相關工作要求，嚴把案件立案、核審、當事人陳述申辯、案件集體討論等各個關口，通過對事實不清，證據不足或程序不合法的案件退回辦案機構重新補正，有效保證了案件質量。截止5月26日，市本級共核審各類案件6起。其中不正當競爭類案件1起，合同違法類案件2起，產品質量類案件1起，注冊登記類案件2起，未因核審不嚴引發一起行政復議和行政訴訟案件。

2、積極主動應對行政復議。

今年，我科室嚴把復議“四關”，即嚴把事實清楚關，嚴把適用正確關，嚴把自由裁量準確關，嚴把辦案程序合法關，行政復議案例數量相比去年同期大幅下降。2月，我局因當事人對行政處罰不服被當事人向市政府提起行政復議。面對復議通知，我科一方面向辦案機構調取原始案卷，認真了解案情，準備答復材料;另一方面多次電話聯系市政府，運用工商業務知識，向其解釋相關法律問題。最終，市政府做出維持決定，并對我局的依法行政工作予以高度肯定。此外，我局收到復議申請1起，予以駁回。截止目前未出現一起復議決定被駁回或者敗訴的情況。

3、形式多樣開展普法宣傳。

4、多措并舉建設“兩個品牌”

在剛性監管的同時，我科室繼續在全系統推行柔性執法，進一步加強行政調解、行政指導兩大品牌建設。

在行政調解工作上，我們要求市、縣兩級設立行政調解委員會，下設專業調解室和基層調解室，分別調解行政許可爭議、執法監管爭議、合同爭議、行政復議爭議、消費爭議等;建立了兩級調解制度，糾紛由基層分局調解人員先行調解，未達成調解協議的，再由市局或轄區縣局行政調解委員會聯同分局進行二次調解，堅決防范矛盾激化;建立了事后跟蹤的回訪制度，由調解委員會委員對爭議雙方進行電話回訪，了解調解人員工作效率、處理結果、工作態度、工作方式等情況，確保爭議調解滿意率。今年一季度，全市工商系統共進行行政調解763件，均為新收的消費爭議調解，其中受理739件，涉及當事人總數為1496人，金額總數萬元，辦結748件(包括受理739件、終止受理9件)，未辦結15件。辦結的748件全部由部門自行調解，調解成功636件，成功率為85%。

法規股工作總結（精選21篇）篇十九

1、下達市局各實體xx縣局的創收任務。目標分為考核和獎勵兩部分。

2、按照省局要求分解下達了全市法規部分工作目標。

3、完成《xx市防雷減災管理辦法》，《xx市氣象災害防御和氣候資源開發利用辦法》兩個規范性文件的內部第一次征求意見并進行修改。

4、參加了全國第三期執法骨干培訓班。

5、對全市第一季度科技服務完成情況進行通報，今后每月通報一次。

6、對新的執法換證做了前期準備工作。

1、準備對部分縣移動、聯通等單位進行執法。

2、繼續完善《xx市防雷減災管理辦法》，《xx市氣象災害防御和氣候資源開發利用辦法》兩個規范性文件。

3、組織執法考試，完成執法證換證工作。

4、通報科技服務完成情況，進行督促。并及時上報省局。

5、開辦今年第一期《防雷簡報》。

6、對升空氣球市場現狀進行調查。

7、積極配合防雷中心兩次檢測工作順利開展。

8、完成日常工作及局領導布置的其他任務。

法規股工作總結（精選21篇）篇二十

xxxx年，法規科在省法規處的指導和市司法局的正確領導下，緊緊圍繞年初全市法規工作計劃，認真履行職能，進一步開擴進取，積極發揮法制參謀助手作用。經過一年的努力，較圓滿的完成了本科室的工作和領導交辦的各項任務。

一、強化學習，不斷提高自身綜合素質。

通過學習，我們科室隊伍的整體素質有了顯著提高。具體從以下幾個方面做起：

4、在紀律方面，做到嚴明、廉潔奉公、執法公正、文明辦案。

二、開展婦女普法知識講座。

為了讓更多的婦女了解法律，掌握更多的法律知識，提高法律水平，更好地維護自身的合法權益。在今年５月16日下午，我科同志受市婦聯邀請在萬豪國際酒店九樓會議室，為該酒店的外來女工舉辦了法律知識講座。并通過以案說法、當場提問互動的形式講述了婦女權益保護的有關法律法規、婦女在工作中懷孕所涉及的合法權益、如何保護夫妻存續期間的共同財產、未婚同居子女是否受法律保護、發生家庭暴力時如何保護自己等經驗和方法。這次培訓向女工們派發了《婦女權益保障法》、《禁毒宣傳畫冊》、外來女工維權卡等資料700多份，參會培訓的外來女工218人，收到了較好的培訓效果。

三、認真負責，切實做好承擔的其他工作。

1、在平時理論和業務學習中，我科同志認真收集各項信息資料，每月依時將我局《河源司法簡報》送到市依法治市辦公室；為我市提供全面、準確地了解和掌握司法動態工作的開展情況。并分析工作中存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

２、辦理好人大代表建議和政協委員提案.

河源市第五屆_第五次會議第93號魏麗華代表提出的《關于建立社會矛盾糾紛調解中心的建議》,我局作為主辦單位已將會辦意見依時報告上去。人大和代表反饋意見為滿意。

３、強化行政執法人員的學習培訓教育。我局執法人員都持證上崗，并且局領導非常重視行政執法人員的素質培養，通過不定期派員參加培訓班、學習班、研討班等形式，著力提高和增強局行政執法人員綜合素質和責任意識、法律意識、政治意識、大局意識，促進和推動我市行政執法責任制的落實和有序發展。

４、從7月5日開始，我局聯合河源調查隊、河源市_和市監察局四家單位對全市抽中調查單位進行重點執法檢查。此次執法檢查，通過與單位及企業的溝通，取得了以下幾個方面的效果：一是進一步提高了基層統計人員的做好統計調查工作的法律意識，創造了依法統計的良好氛圍；二是進一步規范了基層基礎工作；三是通過溝通交流，為以后統計執法檢查工作積累了經驗；并且加大執法力度,充分聯合監察、統計等部門，加強協作，密切配合，在統計執法工作中切實做到違法必究，執法必嚴。

法規股工作總結（精選21篇）篇二十一

xx年，在縣局的正確領導下，我室按照年初縣局提出的年度林業發展目標要求和整體思路，緊緊圍繞縣局的中心工作和本辦公室制定的年度目標，強化學習教育，充當林業政策、法規宣傳的先行者，認真完成各項工作任務，促進依法治林、依法行政。

在認真學習提高的基礎上，積極完成各項林業工作。一是按照新時期林業發展的新要求，加強政策理論和法律法規學習培訓。加強本辦公室工作人員的學習，自覺學習宣傳貫徹中央、省委《關于加快林業發展的決定》精神和《森林法》、《行政許可法》等法律法規。二是在認真完成面上各項工作的同時，努力做好局領導交辦的每一件事，認真寫好每一份材料。三是發揚團結互助、共同提高的協作精神，共同策劃全縣林業產權制度動員大會的有關事項，確保會議勝利召開。四是主動幫助、配合各股室做好工作，共同推動各項林業工作向前發展。

為了把我縣林業建設過程中的好做法、好經驗及時宣傳報道出去，讓各地充分了解和關心我縣林業建設。同時，加強與外界的交流，學習先進林業單位的先進經驗和科學管理辦法。我們按照“走出去，請進來”的宣傳戰略，努力構筑宣傳平臺，加強林業宣傳工作。一是加強宣傳隊伍建設。組織成立了林業宣傳報道組，出臺了《//縣林業宣傳報道目標考核方案》，明確任務、要求、目標和獎懲，充分調動了廣大林業干部職工參與宣傳報道的積極性和主動性。二是認真開展法律法規咨詢。在12·4法制宣傳日及愛鳥周、森林防火宣傳月期間，組織執法人員在縣城街心公園、各鄉（鎮）設立林業法律法規咨詢臺，接受廣大群眾的法律咨詢，宣傳林業法律法規，提高廣大干部群眾的法制意識，在全社會營造良好的執法氛圍。三是加大宣傳報道力度。為進一步加大我縣林業的宣傳力度，提高我縣林業知名度，我們采取各種措施，在認真抓好《//林業》的編輯工作的基礎上，積極引導全系統干部職工踴躍向各級報刊臺投稿。截止12月底，全系統上報稿件223篇，采用10，在縣級以上報刊臺發表文章89篇，其中國家級2，省級2，市級30篇，縣級1，刊出《安遠林業》12期。

《行政許可法》的正式實施，規范行政許可項目的設定和實施，保護公民、法人和其他組織的合法權益，維護公共利益和社會秩序，成為加快林業發展的必然要求，給林業執法工作帶來新的挑戰。為進一步推進依法行政、依法治林，使我縣林業行政執法工作逐步走上規范化、程序化和標準化軌道，切實保護有限森林資源，縣局啟動實施了林政管理工作監督網絡。我們按照網絡體系建設的要求，認真履行職責，制作林業案卷上報統計表，木(竹)材辦證情況登記表，建立健全檔案管理體系，同時，嚴格審查基層單位上報的林業行政處罰案卷，及時反饋存在的問題，制止和糾正執法人員在執法過程中出現的違紀、違法行為。

《行政許可法》頒布后，我們嚴格按照縣政府文件要求，認真開展林業行政許可項目的清理工作。利用各種媒體多形式、多角度宣傳好《行政許可法》，同時，對照上級有關行政許可項目設立與撤消的文件精神，對我局辦理的野生動物經營許可證、狩獵證、野生植物采集證、森林植物種子、苗木及其他繁殖材料產地檢疫、森林植物及其他產品調運檢疫、征占用林地、非主要林木良種的種子生產經營許可、林木采伐許可證、木竹經營(加工)許可證、木材運輸證等10個行政許可項目進行詳細的核對，報請縣政府審核。并按照縣政府的文件要求，對10個行政許可項目的具體實施程序、條件、期限、收費標準等進行詳細梳理，按照“便民、高效”的原則，制定一看就懂、簡明扼要的行政許可項目公示欄，張貼在林業局大院內，為被許可對象提供便捷服務，實施行政許可“陽光操作”。

一年來，在辦公室全體工作人員的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但與縣局領導的要求和其他股室相比，還有一定的差距，主要表現在：一是辦公室人員的自身法律法規知識還比較欠缺，業務能力還有待加強；二是林業宣傳力度還不夠大，特別是在縣級電視臺和縣委、縣政府主辦的信息、簡報上采用的信息較少；三是在林政監督網絡體系建設中所起的作用不大，監督執行力度不夠；四是法律法規監督體系的規范性建設不完善；五是執法人員學習培訓力度不夠，業務素質不高，等等。這些問題有待在今后工作中亟待改正提高。

新的一年，我們將緊緊圍繞縣局提出的.年度工作思路，抓住目標、要求、任務，開創性地開展各項工作。

（一）完成面上工作。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態立縣”的發展戰略目標，按照縣局全年工作任務目標，采取各種切實有效的措施，積極配合、互相協調，有計劃、有步驟、有目的地全面完成縣局下達的年度工作任務。

（二)抓好培訓考核。以“三個代表”重要思想為指導，按照時代發展的要求，認真學習黨的政策及林業法律法規知識，提高全體工作人員的理論素質和業務水平。積極開展法律法規的培訓教育，做到全系統執法人員“一季一小訓，半年一大訓；一季一考試，全年一考核”，不斷提高林業行政執法人員的政策理論素質和執法水平，更好地為基層為林業服務。

（三）加強宣傳報道。首先，以重點工程建設為主線，以本部門報刊為重點，進一步落實獎懲機制，充分調動信息員勤寫稿、齊宣傳寫好稿、多上稿的積極性，廣開宣傳渠道，認真捕捉新聞事件，提高稿件采用率。同時，加強與新聞報道部門的聯系，爭取各方面的廣泛支持，全面抓好我縣林業新聞宣傳報道工作。其次，加強宣傳報道知識培訓，有針對性地舉辦全系統新聞報道寫作知識培訓班，全面提高林業宣傳報道水平。第三，加強林業法律法規知識的宣傳，以法制宣傳周（日）為重點，充分利用各種宣傳媒體，廣泛宣傳林業法律法規知識，同時，積極深入基層單位、林農群眾當中開展法律法規知識咨詢，提高廣大干部群眾的法制意識，在全社會營造良好的林業發展法制氛圍。

（四）強化執法監督。縣局出臺了《林業行政執法責任追究制度》，啟動實施了林政工作管理監督網絡，使全系統林業行政執法工作正逐步走上規范化、法制化軌道，但仍有些執法部門及執法人員“穿新鞋走老路”，違規做出行政處罰、不按規定立案和案件申報審批及案卷歸檔不規范的現象時有發生。為切實抓好林政案件管理工作，我們將定期、不定期地會同局紀檢、林政、林業工作總站、木材檢查總站等股室開展一次全系統林政執法案件大清查，進一步規范基層執法行為和案卷的制作，減少用法不當事件發生。在此基礎上，進一步強化落實執法責任追究制度，完善管理監督體系，健全檔案管理，讓監督管理真正落到實處。