致辭是一種表達能力的展示，可以通過不斷的練習和反思來提升自己的致辭技巧。以下是小編為大家準備的致辭范文，希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇一
尊敬的各位教師：
今天是我縣第三期小學語文骨干教師培訓班的開班典禮，首先請允許我代表教師進修學校對前來參加這期培訓班的各位老師們表示熱烈歡迎!我很高興也很榮幸能站在這里，與來自我縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英骨干教師一起學習，一起分享我們教學中的酸甜苦辣。根據(jù)進修學校的安排，由我來擔任我們語文班的班主任，在此，讓我以班主任的身份再次歡迎大家的到來，預祝我們合作愉快，并請老師們在今后的學習中多多指教。炎炎暑期，本是老師們好好休息，養(yǎng)精蓄銳的時間，但是大家還是準時地來參加此次的培訓，辛苦啦!老師們。
今年的培訓，可以說非同一般，一是培訓方式有了很大的轉(zhuǎn)變;二是局領(lǐng)導高度重視;三是對培訓對象的確定有了更高的要求。所以可以說，今天來參加的培訓老師們都是各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教育戰(zhàn)線上的“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英教師)，你們都是縣里、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校的領(lǐng)頭羊，在各自的崗位上有著豐富的教學經(jīng)驗，有著累累的教學碩果。你們都是最棒的!能夠結(jié)識大家，我由衷地高興!在這里，讓我莊重地向大家敬個禮吧!謝謝你們?yōu)樯絽^(qū)教育所作的貢獻。
我其實也是來自教學第一線的，作為我們第一線的教師，對于我們的山區(qū)教育狀況是最有發(fā)言權(quán)的，我們最了解下面的情況，也就更有義務(wù)利用此次培訓這個平臺，多交流，多互動，多提問，抱著“學習理念，更新觀念，交流思想，調(diào)整狀態(tài)，進入角色”的培訓目的，互相學習，互相促進，互相提高。力爭能現(xiàn)在解決的問題就地解決，還不能解決的問題，努力向上級反映，尋求解決。
為了讓本次的培訓能夠愉快地、圓滿地完成，在這里我提出幾點要求和建議，從而使我們的工作更加協(xié)調(diào)，我們的學習更加有效果。
1.提高認識，轉(zhuǎn)變角色，增強學習的使命感和責任意識。
在座的各位有的是自愿報名參加學習的，有的是單位領(lǐng)導從學習的角度安排來參加學習的，我想不管是哪一種情況，都要提高對參加這次學習的認識，增強學習的使命感和責任意識。這種類型的培訓班是我縣教師隊伍建設(shè)的一項重要舉措，它凝聚著全縣教育系統(tǒng)上上下下的關(guān)心和心血，寄托著人們的期望，現(xiàn)時也將是對你今后的教育教學生涯產(chǎn)生重要影響的一個重要事件，如能把握得好，將會使你進入一個全新的境界。因此能如愿來參加學習是一種幸運，能被學校領(lǐng)導安排來學習是一種意外的驚喜。在人的整個職業(yè)生涯中，能被安排參加培訓學習的機會是不多的。培訓已成為現(xiàn)代社會獎勵員工的最有吸引力的形式之一。大家有幸參加這樣的培訓應該要珍惜。各位教師要盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。把自己從老師的角色拉回到學生的角色中來，從一個管理學生的角色轉(zhuǎn)到作為被管理者的學生身份中來，要充分認識到，你在這兒的一切表現(xiàn)，不僅代表了你個人的形象，還代表了你所在的學校的形象，你在這兒所取得的成績不僅關(guān)系到你自己，還關(guān)系到你的學校和你的學生的發(fā)展，當你碩果累累時所有的人都將為你歡呼;當你無功而返時，所有的都會感到惋惜。著名教育學者胡適在《不要拋棄學問》一文中指出：“吃飯而不求學問，三年五年之后，你們都要被后來少年淘汰掉的。到那時再想做點學問來補救，恐怕已太晚了”。機會成就未來，把握現(xiàn)在就是把握未來，大家都是懷著一定的抱負來到這兒的，將成為揭西縣小學語文教育的中流砥柱，意味著不甘于做教書“匠”的平庸，就要使出相應的行動。易卜生說：“你的最大責任是把你這塊材料鑄造成器”。我想在座的各位目前的最大責任就是要把自己鑄造成一名真正的小學語文骨干教師。
2.靜心定遠，戒驕戒躁，增強學習的主動性和自覺性。
學習不僅僅是種認知過程，更是一種意志行為，是一種苦行僧的生活，不沉下心來，去掉哪些華而不實的浮躁心態(tài)是讀不進去書的。古今中外，大凡有成就者，都有懸梁刺股，囊螢夜讀的精神，都有十年磨一劍，耐得住寂寞，板凳能坐十年冷的毅力。大家既然來到這兒，就要定下心來，避免一些無關(guān)的干擾，專心讀書，認真學習，才能有所成就。
首先要認真完成培訓班規(guī)定的各項學習任務(wù)，主動地、創(chuàng)造性地去學習。這次培訓班安排的活動是豐富和全面的，主要是學科業(yè)務(wù)能力的提升訓練，培訓班將會對各位的作業(yè)進行量化打分，并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
其次是要擠時間博覽群書，廣泛地吸取知識。有人說教師的真功夫在課堂，要聚焦課堂，要再造課堂的激情，就要有廣博的知識作為背景。莊子曰：人皆知有用之用，而莫知無用之用。也就是說有些知識藐視無用，實為大有之用，比如說，藝術(shù)修養(yǎng)、審美修養(yǎng)。李政道說：沒有美育，就沒有藝術(shù)，就沒有想象力，就沒有創(chuàng)造力，它會將科學引向高處，引向深處，引向遠處。教師面對復雜的教育情境，他所對問題所作出的決策大多數(shù)是頭腦中的哪些綜合性的、隱性的知識，這些知識就要靠平時大量的積累。要達到隨手掂來的狀態(tài)，平時必須要做學習的有心人。要不惜時間，不惜精力，爭分奪秒，孜孜以求。
因此，我衷心希望在這十多天的培訓中，能完成三項很重要的事情：一是認真寫出高質(zhì)量的培訓體會。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合、提煉、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的、看到的、想到的整理出來，這樣學習才會在你的大腦里扎下根來，加深對學習內(nèi)容的領(lǐng)悟，結(jié)合自己的經(jīng)驗和知識來思考當前獲取的信息，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內(nèi)容，在寫的過程中同時也能激發(fā)自己的工作熱情。
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇二
老師，各位同事們：給予我們這個難得的機會參與到工廠的實訓當中。和培訓中心的老師們致以最崇高的謝意，感謝公司。
領(lǐng)導。
給予我們這樣難得的實踐機會，這必將引領(lǐng)我們實現(xiàn)更加輝煌的人生目標，成就我們更加卓越的人生價值!能百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的動員大會;更感激公司在業(yè)務(wù)繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關(guān)鍵時期，能給予我們這么難得的培訓機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的石油人起到極為關(guān)鍵的作用。，青海油田正處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的騰飛階段。環(huán)保清潔能源需求的急劇增長，給我們帶來機遇的'同時也向我們提出了更高挑戰(zhàn)，在這樣一個承上啟下的關(guān)鍵時期，我們有責任更有義務(wù)抓住這難得的培訓機會武裝自己，爭取盡快在專業(yè)技術(shù)上取得更高突破，在。
思想。
意識上盡快融入公司企業(yè)文化，通過這次培訓使我們成為xx行業(yè)的高素質(zhì)合格人才!、老師表態(tài)，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點：
一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。
二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊張的做好操作工作(這有點不通順)。
三、在學習專業(yè)知識的同時，深刻理解xx企業(yè)文化，為做一名名副其實的石油人而不懈努力。
相信在。
領(lǐng)導。
老師的支持幫助下，本次實習將會取得圓滿成功，我們必將成為一名優(yōu)秀員工，成為xx行業(yè)的優(yōu)秀人才!
謝謝大家!
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇三
同志們：
我局網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓班今天正式開班了。本期培訓在全年工作的沖刺階段這個重要時期舉行，具有非常重要的意義。此次培訓旨在提高微機操作實際能力，實行公文網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上審批和個體執(zhí)照網(wǎng)上辦理，達到公文處理無紙化、辦公自動化和管理網(wǎng)絡(luò)信息化的目的。借此機會，我講兩點意見。
一、加強網(wǎng)絡(luò)信息技。
術(shù)培訓的重要意義加強網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓是落實上級精神和打造“電子工商”的需要。今年來，國家部局專門就各級工商行政管理機關(guān)打造“電子工商”制定了五年計劃，作了總體部署。省局、孝感市局也在這方面提了相關(guān)要求。國家總局提出了實施“金信工程”，以建設(shè)電子工商為重點，提高工作效率，降低辦事成本，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，因地制宜，分步實施，梯度推進”的原則和五年工作目標，有計劃分步驟地抓好實施，完善企業(yè)信用分類監(jiān)管系統(tǒng)、商標管理自動化系統(tǒng)、電子政務(wù)系統(tǒng)為重點，加強信息化建設(shè)。因此，加強網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓是落實上級各部門關(guān)于建設(shè)“電子工商”的一個重要舉措。加強網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓是我局實現(xiàn)管理網(wǎng)絡(luò)信息化的需要。近年來，我局按照上級的要求，投入了大量的財力、物力，建立了紅盾局域網(wǎng)，為機關(guān)各科室、直屬分局和基層各單位配齊了微機和打印機，初步實現(xiàn)了辦公自動化，為今后實現(xiàn)無紙化辦公、網(wǎng)上市場監(jiān)管打下堅實的基矗但是，我們應當清醒的看到，我局微機操作員的實際操作水平普遍不高，有的微機基礎(chǔ)知識很差，有的只會一般的微機操作，離打造“電子工商”的要求還有很大的差距。因此，需要加強網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓，進一步提高微機實際操作水平。
二、抓住參加培訓班學習的機遇，認真刻苦學習，切實取得實效。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領(lǐng)導小組，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：一是要集中精力認真刻苦地學習。當前，正處于全年工作的沖刺階段，任務(wù)重、壓力大、時間緊，參加培訓的同志大都是單位的報帳員，有的還分管一片工作，身上的擔子不輕。現(xiàn)在市局專門拿出兩天的時間把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，合理安排，正確處理工作與學習的關(guān)系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。要自覺遵守紀律，完成好培訓任務(wù)。培訓期間，不得遲到、早退，無極特殊情況，一律不得請假。二是要強化實踐，提高微機操作實際能力。我們培訓的目的是提高微機操作能力。因此，大家要理論聯(lián)系實際，多動手，多操作，努力提高熟練程度和工作效率，為實現(xiàn)公文處理無紙化、辦公自動化和管理網(wǎng)絡(luò)信息化打下基矗三是要發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用。由于時間緊、任務(wù)重，場地條件有限，市局不可能進行全員培訓。因此，大家回去后，一個重要的任務(wù)是要當好單位的“老師”，把所學的知識傳授給其他同志們，達到人人會電腦操作的目的，為我局電腦普及作貢獻。最后，預祝這次網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓圓滿成功。謝謝大家!
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇四
各位學員：
今天，××市職業(yè)技能。
鑒定。
考評員培訓班在××正式開班。在此，我代表××縣委、縣政府向培訓班順利開班表示熱烈的祝賀！向參加這次職業(yè)技能。
鑒定。
考評員培訓班的學員們表示誠摯的歡迎！向蒞臨培訓班指導的市局、市職業(yè)技能。
鑒定。
中心的。
領(lǐng)導。
和培訓教師表示衷心的感謝！
近年來，在市勞動保障局的。
領(lǐng)導。
下，在市職業(yè)技能。
鑒定。
中心的大力支持下，××縣勞動保障事業(yè)取得了長足發(fā)展。
2007。
年，開發(fā)就業(yè)崗位9400個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.2％以內(nèi)；勞務(wù)輸出51890人，被省勞動保障廳確定為第一批省級“勞務(wù)輸出工作示范縣”；累計收繳各項社會保險金28448萬元，撥付23787萬元，滾存結(jié)余22456萬元。職業(yè)技能培訓工作發(fā)展迅速，每年培訓。
鑒定。
人數(shù)都在6000人以上，連續(xù)4年被評為全省職業(yè)技能。
鑒定。
先進單位。市局將職業(yè)技能。
鑒定。
考評員培訓班放在××舉辦，這是對××勞動保障事業(yè)的'關(guān)心、信任和支持，也是對××職業(yè)技能。
鑒定。
工作的充分肯定。
提供。
了一個互相學習、彼此交流、共同提高的好機會。希。
望大家。
珍惜這次機會，扎扎實實認真學習，服從培訓老師管理，全面掌握培訓內(nèi)容，真正把功夫?qū)W到手。我相信，這次職業(yè)技能。
鑒定。
考評員培訓班的舉辦，必將對規(guī)范職業(yè)技能。
鑒定。
管理，加快高技能人才建設(shè)，構(gòu)建和諧社會產(chǎn)生積極的推動作用。
同志們多提寶貴意見。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功！祝各位。
領(lǐng)導。
學員們在××期間身體健康工作順利！
謝謝大家！
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇五
各位同學、各位朋友：
大家好！
給予我校的大力支持，感謝各位學員忙里偷閑，為求真知，不辭辛勞從四面八方趕來參加這次培訓活動。下，在各級行政主管部門的關(guān)懷下，學校堅持“以人為本、面向未來”的辦學理念，為社會培養(yǎng)出一批又一批實用型技術(shù)人才，他們用自己學得的一技之長，戰(zhàn)斗在各自的崗位上，為社會默默奉獻。黔城內(nèi)外、大江南北，到處都揮灑著他們的身影，他們用真情和汗水詮釋著生命的真諦，看著他們?nèi)〉靡粋€又一個驕人的業(yè)績，作為學校我們感到由衷的'自豪。
同學們、朋友們，在區(qū)委、區(qū)政府的。
領(lǐng)導。
下，全區(qū)正掀起林下經(jīng)濟種養(yǎng)殖熱潮，你們響應政府號召、順應時代潮流、緊扣市場脈搏，帶著一顆虔誠的心來到這里學習知識，學校感到由衷的高興，并表示熱烈的歡迎。（鼓掌）。
什么是林下經(jīng)濟呢？林下經(jīng)濟又稱林業(yè)高效復合經(jīng)濟。簡單地說就是以林地資源為依托，充分利用林下土地資源和林蔭空間，選擇適合林下生長的動植物和微生物（菌類），進行科學種養(yǎng)殖的一種經(jīng)濟模式。使林地長短結(jié)合，增加林地附加值。
近日，在區(qū)召開的經(jīng)濟工作會上，區(qū)委、區(qū)政府明確提出：大力發(fā)展林下經(jīng)濟作為我區(qū)促農(nóng)增收的又一重點。“七山一水二分田”的區(qū)情決定了山地的潛力和希望。著力打好林下產(chǎn)品無公害，綠色這張牌，依托龍頭企業(yè)走“公司專業(yè)合作社基地農(nóng)戶”的模式發(fā)展林下經(jīng)濟。實施品牌戰(zhàn)略，抓好品牌培育，實現(xiàn)“一區(qū)一品”規(guī)模發(fā)展，拉動林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)快速推進。
同學們，技能培訓是一項民心工程，德政工程。我知道你們都是來自各方的佼佼者，既然來到這里學習，那就是學生，作為學生，我希望你們要珍惜這次學習機會，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，積極投入，認真學習，在今后的實踐中不斷增長技能，爭創(chuàng)新的業(yè)績，為區(qū)突破200億gdp,擠身重慶20強做出應有的貢獻。
最后，預祝本次培訓取得圓滿成功，預祝各參習學員技能有所提高。
謝謝大家！
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇六
各位新老師
大家好!
表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
下午的培訓有兩個議程：
一是教育局局長就教育的現(xiàn)狀向大家作介紹，并對新教師在新形勢下提出新的要求。
提出幾點希望，希望老師們專心聽講，認真做好筆記。
下面進行第一個議程，請市教育局吳局長。
講話。
大家歡迎。
各位新教師，剛才吳局長的。
講話。
向大家介紹了在市委、市xx的高度重視下我市教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的形勢向各位新教師做了介紹同時就新時期對新教師提出新要求：
1、立德樹人，弘揚師德本質(zhì);。
2、以愛育人，豐富教育內(nèi)涵;。
3、以人為本，關(guān)注學生發(fā)展;。
4、與時俱進，促進教育xx。希望在座的各位新教師能深刻理解，明確自已肩負的歷史重任，把握機遇，經(jīng)受住考驗與挑戰(zhàn)，在應對挑戰(zhàn)中發(fā)展自我、提升自我，使自己早日成為一名合格的xx教師。
各位新教師，幾年來，在市委、市xx的正確。
領(lǐng)導。
下，南安的.各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，取得的成績令人矚目，這是南安人的驕傲，也是南安教育發(fā)展的基礎(chǔ)。李副市長的。
講話。
將把南安的今天呈現(xiàn)。
給大家。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎李副市長。
為大家。
做報告。
各位新教師：剛才李副市長的重要。
講話。
不僅。
給大家。
帶來了充滿生機與希望的南安現(xiàn)狀，同時也。
給大家。
即將開始人生新的征途指出方向，要求大家要學會感恩;學會謙卑;學會立志;學會創(chuàng)新;學會健身;要擁有“三氣”。希。
望大家。
牢牢記住，在今后的工作崗位上要努力實踐，盡快適應新的生活和工作，使自己在教育改革的大潮中盡快鍛煉成長，無愧于。
黨
的培養(yǎng)，無愧教師這一光榮而神圣的職業(yè)。
新教師們：下午的開班式即將結(jié)束，再過幾天，你們即將奔赴各自崗位，從事育人的偉大事業(yè)，這里我想向大家提出幾點要求：
1、要深刻領(lǐng)會李副市長和吳局長的。
講話精神。
牢記。
領(lǐng)導。
的諄諄教導和殷切期望，走好新征途的第一步。
2、培訓期間要按照吳局長提出的要求，積極參與，身體力行。
3、在新的工作崗位上，要加強學習、參與實驗，用教學改革新理念武裝自己頭腦，指導自己的教學行為。
4、加強師德修養(yǎng)，樹立新課程理念下的教師。
精神。
要有樂業(yè)、勤業(yè)、
創(chuàng)業(yè)。
獻業(yè)的意識;要有理解與寬容博愛與尊重的品格和豐富的情感;要有實事求是的態(tài)度追求真理的勇氣和好學探究的。
精神。
無論安排在什么單位，都要按時報到，安心工作。
最后祝大家身體健康、工作愉快，早日成為一名合格的xx教師。
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇七
今天，我們在這里組織舉辦鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)通訊員專題培訓班，特別邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任、李峰老師來講課，我代表鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)全體教育人士表示熱烈的歡迎(此處有掌聲)。這兩位老弟和我私人關(guān)系都很好，以往沒少對我們鄉(xiāng)照顧，以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，今天能來這給我們上課，著實不容易，在這里，讓我們說聲謝謝你們。
這次培訓班時間雖然不長，但學習內(nèi)容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態(tài)度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯(lián)系實際勤于思考，積極探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術(shù)方面遇到的`難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務(wù)實，行動上落實，力求在宣傳內(nèi)容、寫作方法等方面實現(xiàn)新的發(fā)展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關(guān)理論、方式、方法以及知識、技巧，并把它應用到實際工作中去，為鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)教育宣傳工作的扎實有效開展打下良好基礎(chǔ)，為本學校宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展做出應有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!學員們：
大家好!
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇八
各位新老師：
你們的到來，給xx初中注入了新鮮血液，也表明著xx初中這所耀眼新星的發(fā)展壯大，表明著xx初中將更加充滿生機！
留美博士朱榮輝根據(jù)自己的切身體會，對剛畢業(yè)的大學生們說：剛步入社會不要太浮躁，應沉到社會中去，用耳朵仔細聽，用眼睛仔細看，主動接觸社會，因為社會這本大百科全書里，有太多大學課本所沒有的東西，你必須通過實踐來學習，不斷充實自己，機會往往垂青于有準備的人。
換句話說就是，你們剛剛出了大學校門，步入教學崗位，要頭腦冷靜，多聽老教師們的課，多觀察老教師們的教育教學方法，并在自己的課堂和學生接觸中予以實踐。教育工作是一門高深的領(lǐng)域和藝術(shù)，其中有太多大學課本上學不到的知識和方法，你必須向有經(jīng)驗并已取得顯著成就的同行們請教，你必須在實踐中學習，在實踐中提高。
對在座的全體同志并xx初中的全體教師，自古至今，教師是社會文明的傳播者，推動著人類的進步，歷史的前進。教師的事業(yè)是光榮而高尚的。同時，他又是一個沉甸甸的擔子和責任。因為，教師的工作決定著學生的前途和命運，決定著一些家庭的歡樂和痛苦，決定著祖國的未來和希望。特別是當今社會的改革開放，需要教師在思想上不斷升華，在業(yè)務(wù)上不斷進取。人人成為學生們的出色向?qū)В蔀樽顑?yōu)秀、最專業(yè)的人。xx初中在這起步之時就要向這個目標靠攏，否則，無以進步和發(fā)展。
xx初中的領(lǐng)導和管理者們，要多關(guān)心教師們的工作生活，為教師們創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境。共同努力，創(chuàng)造出xx初中的特色:。
凸顯一個靈魂——教育創(chuàng)新。開拓才有出路，創(chuàng)新才有發(fā)展。一個學校要不斷贏得良好聲譽，只有通過兩種方式，一是提供良好的教育教學環(huán)境和保持良好的教育教學質(zhì)量；二是有自己的特色和持續(xù)創(chuàng)新，舍此別無他法。
凝聚一片氛圍——和諧寬松。和諧的人際關(guān)系，寬松的學術(shù)環(huán)境，愉悅的事業(yè)場所，營造出一個讓教師們心情舒暢，而又能發(fā)揮聰明才智，人人感到合理、平等、和諧的環(huán)境。
傳承一種精神——xx精神。頑強奮斗，團結(jié)協(xié)作，為國為民，勇于奉獻的精神。在教育教學工作中，要創(chuàng)造出一流的成績，需要竭盡全力而為之。
播下一份希望——培養(yǎng)出一批又一批德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀中學生。
同志們，經(jīng)過全體xx初中人的艱辛努力，xx初中這所去年才誕生的新校，在不遠的幾年就一定能名揚全省。
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇九
尊敬的新老員工同志們：大家好!
今天，對于我們xx集團來說，是一個值得慶賀的日子，公司經(jīng)層層選拔，多次考核面試，從400多名求職人選中，選拔出近百名同志作為企業(yè)新員工入職集團及各分公司。首先，我代表xx集團向今天新入職的員工們表示熱烈地歡迎!對你們關(guān)注xx、熱愛xx、選擇xx的情懷表示由衷地感謝!
今天的會議是見面會，也是歡迎會。方才，企業(yè)有關(guān)人員將對集團及各分公司的基本情況給大家做了介紹，使新入職的同志對企業(yè)的總體情況有一個大概的了解，從而使大家增強信心，為做好工作打下基礎(chǔ)。xx集團經(jīng)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，取得了一定的進步，現(xiàn)已發(fā)展成為一家跨行業(yè)的大型企業(yè)集團，為綏化的經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出了積極的貢獻。xx品牌在綏化及全省已經(jīng)有了良好的商業(yè)信譽，在行業(yè)中發(fā)揮了一定的帶動作用。你們的加入，為公司注入了新的血液，增添了新生力量，給企業(yè)的騰飛發(fā)展帶來了新的希望。同時，xx也為你們提供了廣闊的發(fā)展空間、平等的競爭機會，最佳的學習氛圍，為你們實現(xiàn)人生價值和理想提供了施展才智的舞臺。我衷心地希望在與企業(yè)同行中，你們都能有上乘的表現(xiàn)，使你們的人生更絢麗、更精彩。。
我翻閱了你們部分人的簡歷，大部分是80后和90后，年輕、有朝氣，是你們的特點，可塑性也強。入職xx是你們職業(yè)生涯的新起點。我作為一個經(jīng)營企業(yè)多年的同志，向你們提以下幾點希望：
一要確立正確的奮斗目標。人生沒有目標，就像航船沒有方向。你們在今后的職業(yè)生涯中，要給自己確立一個明確的發(fā)展目標和職業(yè)生涯規(guī)劃。我們是私企，提職晉升，胸無大志的人是做不成大事的，志存高遠才能有大發(fā)展、大成就。我們每個人的職業(yè)生涯規(guī)劃要非常明確，3年后我在什么崗位，5年后、后我要做到什么程度，都應該有明確的目標。有了目標，就有了動力，就要腳踏實地的向著既定的目標努力奮斗。只要你努力了，即使最后離你確定的目標有差距，你也沒有給你的人生留遺憾，因為你努力了。今天，大家滿懷激情和希望而來，公司給你們提供盡可能大的平臺和盡可能多的支持，相信不遠的將來，你們就會在各自的崗位上，打造出屬于自己的一片藍天，由一個普通的員工迅速成長為企業(yè)的中堅力量。我很愿意讓xx集團成為一個孵化園，讓大家在這里共同成長鍛煉，并最終能夠一飛沖天……這將是我們最為自豪的成就和最有意義的愿望!
三要樹立強烈地敬業(yè)精神。曾經(jīng)有位偉人說過，人不能愛哪行才干哪行，應該是干哪行愛哪行。敬業(yè)是對良知的尊重，真正在工作中體現(xiàn)的是人在工作中流露出來的優(yōu)秀的品德與人格。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。他能夠喚起我們內(nèi)心的力量，從優(yōu)秀走向敬業(yè)。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。敬業(yè)的員工富有開拓和創(chuàng)新精神，絕對不會在沒有努力的情況下就事先逃避職責，他會想盡一切辦法完成公司交給的任何任務(wù)。敬業(yè)的人不管在哪里都不會無功而返，敬業(yè)的員工走到哪里都是受歡迎的，那些沒有敬業(yè)精神的員工就會被擋在就業(yè)的大門之外。真正敬業(yè)的員工不管自己的職位高低，不論他從事的工作是不是自己的所愛，都會兢兢業(yè)業(yè)全身心的投入。這樣員工才能夠得到他自己人生的最大價值。
今天，你們有幸進入了xx集團，我們也有幸獲得了與你們一起工作的機會。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過今后的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到xx是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們共同努力，開拓創(chuàng)新，共同創(chuàng)造xx發(fā)展的美好明天!集團歡迎你們參加企業(yè)管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利，只要建議被采納，公司將會予以獎勵!希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功!
謝謝大家!
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇十
尊敬的各位同仁：
大家好！
今天xx（開班地點）群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！
本次培訓班是我們集團又一次關(guān)于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！
在即將逝去的一年里，我們集團上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次次好的`成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現(xiàn)代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務(wù)規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關(guān)系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）。
在此，我給大家提出三點希望：
其一：扎實充電。
其二：相互交流。
此次精心搭建的學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步；
其三：總結(jié)實踐。
學習只是第一步，培訓結(jié)束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學以致用，引領(lǐng)集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！
最后，預祝此次培訓圓滿成功！
祝大家學習愉快！
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇十一
各位學員：
大家好！今天，我們在這里迎來。
中國。
社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會培訓基地。
2015。
年度高血壓培訓班開班典禮。這是為了充分發(fā)揮社區(qū)醫(yī)務(wù)人員在高血壓患者健康管理中的作用，進一步提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對社區(qū)高血壓患者的管理質(zhì)量和管理水平，加大社區(qū)衛(wèi)生人力資源培養(yǎng)力度，認真履行“全心全意為人民”的服務(wù)宗旨，促進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的一項重要舉措。在此，我向參加本次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向這次培訓參與授課的各位老師表示衷心的感謝！下面，我就本次培訓談兩方面的看法。
一是。
領(lǐng)導。
非常重視。本次培訓班從籌劃開始，就得到了。
中國。
衛(wèi)生協(xié)會主要。
領(lǐng)導。
的高度關(guān)注，多次指示要辦好這次培訓班，市衛(wèi)生局的有關(guān)。
領(lǐng)導。
也給予了非常多的支持和幫助。
二是主題和內(nèi)容好。本次培訓班以社區(qū)高血壓健康管理服務(wù)為主題，在具體培訓內(nèi)容的安排上有：居民健康檔案管理考核要點；高血壓營養(yǎng)干預；社區(qū)高血壓患者健康管理服務(wù)流程、方法及案例分析；社區(qū)高血壓的慢病管理經(jīng)驗分享；社區(qū)高血壓的藥物治療；社區(qū)高血壓患者中醫(yī)干預；高血壓患者社區(qū)健康教育課程設(shè)計；高血壓健康教育課堂——家庭自測血壓；高血壓患者家庭簽約式服務(wù)；高血壓的社區(qū)護理。培訓的主題和內(nèi)容緊扣了當前社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高血壓工作的重點，課程之間的銜接、編排都做到了科學、合理。
三是。
精心。
謀劃，用心組織。為了確保本次培訓活動的順利開展，我們做了大量的前期準備工作。認真開展課題調(diào)研，充分結(jié)合社區(qū)高血壓工作的實際情況設(shè)置培訓內(nèi)容，邀請實踐經(jīng)驗豐富的。
專家。
老師優(yōu)化課程設(shè)計。通過采取集中授課、分組討論、專題研討等學習方法，保證學員有足夠的實踐時間和交流機會，提高學員參與培訓的主動性和積極性。確保參加本次培訓的所有學員既沒有后顧之憂，又能學有所獲。
通過參加培訓真正學有所得、學有所獲。對此我再專門向各位學員提四點要求：
第一，要積極參加培訓。醫(yī)學知識日新月異，作為一線衛(wèi)生工作者，如果不能及時更新知識，就難以勝任新形勢下的衛(wèi)生工作需要。希望各位學員珍惜學習機會，積極參加培訓，通過刻苦努力，汲取更多更新的知識，為保障廣大人民群眾的身體健康積累良好的業(yè)務(wù)技術(shù)。
老師多溝通，學員之間也要經(jīng)常相互交流學習，把學習作為一種良好的習慣融入自己的工作和生活，作為我們勝任社區(qū)衛(wèi)生工作為人民服務(wù)的頭等大事來抓。
第三，要主動靜心學習。大家長期奮斗在醫(yī)療衛(wèi)生工作的第一線，寶貴的學習時間和有限的精力不可避免地被工作所擠占。因此學習的機會更加難得，大家在這里培訓，一定要把事情統(tǒng)籌安排好，拋開一切干擾和雜念，靜下心來，集中精力，把該學的東西學到手，把能掌握的技術(shù)掌握好，順利通過各項考核和測試，真正做到學有所得、學有所成。
第四，要自覺遵守紀律。沒有規(guī)矩不成方圓。我們既然來學習，就要尊重、遵守這里的一切規(guī)章制度。培訓班的紀律、守則，大家要學習好、落實好，自覺接受老師和教務(wù)人員的管理，嚴守培訓紀律和作息時間，認真聽課，做好筆記，保持良好的形象，堅決杜絕一切不良現(xiàn)象發(fā)生。
直接醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重任。我希。
望大家。
樹立終身學習的理念，把學習作為一種良好的習慣融入自己今后的工作和生活中，不斷地提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提升服務(wù)水平，以高尚的醫(yī)德和過硬的醫(yī)術(shù)投身到救死扶傷的偉大的事業(yè)中去。
最后，祝大家學有所獲，生活幸福。謝謝大家！
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇十二
用“期待成長”作為今天新員工培訓的主題是我建議的，這個題目傳遞了很多信息，希望大家能夠從中感知到我們的良好祝愿和良苦用心。為了這次培訓，公司領(lǐng)導班子在總經(jīng)理辦公會上討論過多次，今天所有的班子成員和業(yè)務(wù)骨干也都來了，希望通過我們的介紹和分享，讓大家能夠更好更快地成長。
員工的成長，既包括業(yè)務(wù)上的成長，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長。今天的培訓，一方面全景式地展現(xiàn)了公司的情況，將企業(yè)的歷史、過去三年的轉(zhuǎn)型過程、目前正在進行的主動轉(zhuǎn)型、企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做了介紹;另一方面，我們的業(yè)務(wù)骨干和管理層也與大家分享了他們成長過程中的經(jīng)驗和體會，希望大家認真思考和感悟。我們希望像對自己的弟弟妹妹一樣，給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路;另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。
今天講課的很多人也是在“中心”的環(huán)境中成長起來的，在我看來他們中間很多人都在不斷成長,無論是自身的業(yè)務(wù)能力還是對事情的認識，無論是專業(yè)領(lǐng)域的認知還是全局的把握都有很大的進步。每一個階段有每一個階段的特點，需要在每一級崗位上準確定位和把握，一般來說很難逾越，如果某一個環(huán)節(jié)沒有經(jīng)歷過，可能很難感受到那個環(huán)節(jié)上伙伴們的體會，因此我們需要按程序一步一步去感悟、去成長。員工的每一個進步，對某一個事情認識的提高，我們管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用。比如伍剛、賈屹和今天演講的各位部長，他們來“中心”之前的經(jīng)驗和經(jīng)歷、看待問題和處理問題的方式和方法，與今天相比，已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，這些也正是大家所要借鑒的，也正是我們需要傳遞給大家的。
借此機會，我再強調(diào)幾點：
一、要有育人之心。
“己欲立而立人，己欲達而達人。”做企業(yè)某種程度上就是經(jīng)營人心，我們要真心誠意地培養(yǎng)人，要真心地祝愿我們的員工更好更快地成長。成長的過程中，有些是可以傳授的，有些是要靠自己感悟的，但是每一個領(lǐng)導都要有育人之心，發(fā)自內(nèi)心地推動員工、伙伴更快地成長。
公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進計劃、員工成長計劃、員工分享計劃，使人力資源成為中進汽貿(mào)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標的重要支撐力量。
在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，年底我們會評選公司的創(chuàng)新獎，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們就要從物質(zhì)和精神上給予獎勵。尤其是批發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域與跨國公司的戰(zhàn)略合作，我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來,變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，目前公司的發(fā)展基本上依靠的是內(nèi)生增長，沒有重組兼并的貢獻，雖然我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn),我們也要進行專題討論，不斷向前推動。
管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的。明年我們還會提出在某些方面與跨國公司接軌的標準，企業(yè)后續(xù)的國際化進程也會加快。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們制定了三個計劃，并在一步一步往前推動，希望能通過計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來說，通過今天的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，“中心”以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的內(nèi)退了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
績效是以事實為考察依據(jù)的，每一個人的業(yè)績占到績效的60%，剩下的是360°的考核，其中團隊成員包括同事和管理層的打分非常重要，而我個人對大家的考核權(quán)重還不到5%，所以完全要靠業(yè)績來決定。這既是我們公司發(fā)展的需要，也是員工成長的需要，如果不是這樣嚴格的機制，我們就難以實現(xiàn)我們所提倡的“收入處于行業(yè)先進水平”的目標。
二、努力營造人才成長的環(huán)境。
創(chuàng)造人才成長的環(huán)境，一是要加強各種培訓。今天是一個綜合性的培訓，今后還要加強專業(yè)化的、個性化的培訓。實際上，我們下發(fā)的資料和每個季度的經(jīng)濟活動分析會議是最好的培訓機會，因為我們評判的標準不是學歷，而是能否為公司創(chuàng)造價值，而經(jīng)濟活動分析會就全景式地展示了公司各項業(yè)務(wù)的運營情況，所處的環(huán)境和形勢，面臨的風險或機遇，這是其他任何地方都無法得到的。分析會有很多內(nèi)容涉及到公司的核心機密，但在公司內(nèi)部都是公開、透明的。不對外透露合作模式、利潤點等商業(yè)秘密是一個基本要求，希望大家能夠遵守。也希望大家能通過經(jīng)濟活動分析會這樣的培訓形式更快地了解公司的業(yè)務(wù)，了解行業(yè)的發(fā)展情況。
二是要加強團隊的學習。首先是團隊內(nèi)的個人學習。人力資源部要求大家上交一份參加本次學習的體會，這樣的總結(jié)需要經(jīng)過自己的思考，用自己的語言表達，對自身成長很有好處。我自己就很有體會。每寫一篇文章都是我一次系統(tǒng)的思考，也是一個新的.提升，只要有新的體悟和認識，就受益無窮。其次團隊之間要靠各種例會，或是成立各種小組，甚至是跨部門的小組來一起交流、一起學習。外部環(huán)境的變化實在太快，只有經(jīng)常學習才能順應變化、適應變化，而未來公司的核心能力就是適應變化的能力，管理變革的能力。
大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感。
因此每一次交給你的任務(wù)，都要當作一個機會，可能有的人抓住了，有的人沒有抓住。人就是這樣一步步積累起來、成長起來的。這種積累就像爬山一樣，在半山上看到的風景與山腳下是不一樣的，在山頂看見的風景就更不一樣。然而絕對不可能一步跳到山頂，而是需要靠自己的積累慢慢實現(xiàn)，因為每一次職位和角色的改變，所承擔的責任和需要處理的關(guān)系都會不一樣，因此每一個人都需要一步一步地成長。你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。
對于公司整體而言，我也經(jīng)常觀察和思考公司的短板所在，然后會多花精力去加強，跟相關(guān)部門一起討論，因為它可能會成為公司發(fā)展的瓶頸。例如人力資源方面，我們花了很大的精力來進行人才引進計劃、員工成長計劃、員工分享計劃。有一段時間，我們的財務(wù)體系也有欠缺，我們就去不斷加強，在融資方面也大有改善。整體而言，我們還可以運作的機會和空間還有很多，包括資本運作、辦公室工作等等，也都還有不少提升空間。
創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境并不是意味著管理可以放松，牛根生說過：“管理是嚴肅的愛”，我覺得非常有道理。如果不去管理，一味放縱和偏護是不負責任的表現(xiàn)。管理也并不意味著不信任，正常的管理是非常必要的，希望各個環(huán)節(jié)積極主動地配合管理。我自己也希望得到批評和意見，客觀的批評、意見有利于自身成長和成熟，不接受意見最終會自己吞下苦果。此外，國資委和集團也都有很多管理規(guī)定，我們作為規(guī)范的國有企業(yè)，這些規(guī)定大家要嚴格遵守。
因此，一方面，公司要為員工提供學習、培訓的機會，提供磨練的平臺，另一方面也要嚴格管理和積極引導，二者結(jié)合起來才能為人才成長提供良好的環(huán)境。
三、對員工成長的體會和建議。
1、主動融合，盡快適應既然選擇了“中心”，就應該盡快適應這個企業(yè)和環(huán)境。“中心”重組到國機集團，任總有一句很著名的話叫“善待重組企業(yè)”。這句話包含了信任和關(guān)愛，包括業(yè)務(wù)上的支持、資金上的支持，最重要的是感情上的信任，我們可以從很多方面解讀，但我們自身應該怎么做呢?我們加入集團之前要認真選擇，擇善而從，一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應集團的管理和文化。只有主動融合，集團才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。
2、認同企業(yè)的文化，建立共同的理念和價值觀。
如果我們在價值觀上是一致的，理念是一致的，我們跟公司的沖突、跟伙伴的沖突就會相對少，磨合就會很順暢。如果現(xiàn)在大家在磨合上存在問題，希望大家認真思考是否自己真正認同公司的價值觀和文化。在跟合作伙伴合作的時候同樣如此，合作理念是一個共同目標、共同理念，在這個前提下，充分溝通、彼此信任，再加上共同的工作機制、共同的績效，最終才能確保合作的成功。
3、樹立團隊意識，共同創(chuàng)造價值。
與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，從年齡結(jié)構(gòu)上看，20多歲的占30%，30多歲占40%，40多歲占30%;從學歷結(jié)構(gòu)來看，研究生以上占30%，本科占60%以上，極少數(shù)崗位為大專;從政治面貌來看，黨員占到55%。但是學歷和經(jīng)歷只能說明過去，現(xiàn)在是團隊作戰(zhàn)，個人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現(xiàn)出自己的價值。
4、珍惜機會，感恩他人。
說點我個人的體會。我非常珍惜集團現(xiàn)在給我們創(chuàng)造的環(huán)境和機會，也非常珍惜汽車市場給我們的機會。人一輩子能遇到兩三個好的領(lǐng)導已經(jīng)非常幸運了，人的工作過程中也要經(jīng)歷兩三次周期性的經(jīng)濟波動，真正能做事的黃金時間很少，既要有良好的外部環(huán)境、市場環(huán)境，又要有領(lǐng)導信任和支持。除了外部市場因素以外，領(lǐng)導是員工最重要的外部環(huán)境。每個領(lǐng)導都不是十全十美的，但公司既然授權(quán)他作為領(lǐng)導，你就要適應他的工作方式。如何當好部下，如何當好領(lǐng)導，需要兩方面良性的互動和溝通。很多事是可遇而不可求的，“中心”很多人也許等待了十年才等到一個好的環(huán)境。
而現(xiàn)在，我個人認為，是一段“幸福時光”。無論是市場環(huán)境還是集團環(huán)境，或是公司的環(huán)境，都為大家創(chuàng)造了很好的機會。我們可以提供的平臺比一般的4s店要大得多，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要。在跨國公司，員工可能只是本地化雇員，而我們卻在期待大家的共同成長，因此有越來越多的人愿意回歸到新的國企，能夠在一個更好的工作平臺，在規(guī)范的管理下得到綜合的鍛煉和磨練。而公司也是礪煉了很久才有現(xiàn)在的平臺，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的時代和機會。我也很感謝能有這樣的環(huán)境和領(lǐng)導，一方面是領(lǐng)導給了我們機會，另一方面也需要我們做有效的溝通，才能得到領(lǐng)導的信任、理解和支持。
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇十三
各位伙伴：
大家好！
今日，我們從不一樣的地方，為著一個共同的目標，走到那里。開始夢想與期望的放飛，青春與活力的飛揚；開始走進中國人壽，進入國壽xz，融入中國人壽xz分公司。值此大好時機，我代表公司總經(jīng)理室及所轄員工，對你們的到來，表示熱烈地歡迎和誠摯地問候。
中國人壽xz分公司，是唯一挺進xy高原，為廣大人民供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)、造福大眾的光榮團隊；是一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、親密和諧、關(guān)愛倍至的優(yōu)秀團隊；是一支訓練有素、工作有序，專業(yè)經(jīng)營建安險、意外險、學平險、健康險、分紅險等，與建行、中行、農(nóng)行、郵政等單位，開展合作、共同發(fā)展的綜合性公司。
相知多年，值得托付。既是對中國人壽的首肯，也是對xz壽險人的贊許。
__年5月28日，中國人壽股份有限公司xz分公司在ls開業(yè)，此舉結(jié)束了xz一向以來無壽險服務(wù)商的歷史，也意味著中國人壽在國內(nèi)壽險公司中率先在大陸所有省、市、自治區(qū)設(shè)立了分支機構(gòu)。
如今，“__大”指引了“又好又快”的發(fā)展道路，強力催促我們邁上新征程、迎接新挑戰(zhàn)、躍升新高度。本次新人培訓班的如期開辦，從某種意義上講，就是一次最好的務(wù)實。
伙伴們，你們是幸運的，也將是歡樂的！公司將全力以赴地為你們構(gòu)建邁向成功的平臺、武裝邁向成功的思想、傳授邁向成功的技能。
值此次新學員培訓班開班之際，我代表總經(jīng)理室向各位提出期望與要求，望大家自覺遵守公司及培訓班的各項。
規(guī)章制度。
尊重教師認真學習相互幫忙培育好習慣掌握好技能爭當好學員。
伙伴們，從今日起，我們就是“相親相愛的一家人”。每次都會有期望升起，每一天都會有明星閃耀。只要我們心中有夢想、追求有行動，一切從頭再來；付出越多，回報越多；回報越多，成功越多！
無數(shù)成功者已向我們昭示：先入者，如果觀念成舊，就會默默無聞；之后者，如果心態(tài)陽光，就會閃耀登場。
從今日起，伙伴們付出勤奮就會學到、學精壽險知識；就會燃起活力，就會確定自我的奮斗目標。我以一名世界500強企業(yè)的員工，自豪地告訴大家：
投入真情，你將擁有一個大舞臺！
付出努力，你會成為一名佼佼者！
把握機會，揮灑汗水，就會成功！
學會感恩，你會實現(xiàn)夢想！
學習使人提高，實踐使人充實！
預祝大家學習與實踐，取得圓滿成功！
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇十四
同志們：
今天，x首期培訓在這里正式開班，這是x深入貫徹落實江蘇沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃、大力推進實施“人才強港”戰(zhàn)略的重要舉措，是加強x干部隊伍建設(shè)、提高企業(yè)管理水平的有效形式。在此，我代表x向培訓班開班表示祝賀，向?qū)３虆⒓咏裉扉_班典禮的x、x表示感謝!
下面，我就辦好這次培訓班講三個方面的意見：
一、提高認識，深刻領(lǐng)會這次系統(tǒng)培訓的重要意義第一，加強中層管理人員的系統(tǒng)培訓，是深入貫徹落實江蘇沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃的需要。江蘇沿海地區(qū)發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，省市黨委政府要求我們近期x。這是x發(fā)展面臨的重大機遇和艱巨任務(wù)，也是x決策層和各級管理人員必須面對的一場嚴峻考驗。近幾年，x經(jīng)濟發(fā)展取得了突破性的進展，在資本運作、市場拓展、服務(wù)效率等方面都有了顯著的提升，有力促進了地方經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的發(fā)展。但是仍然存在一些與省市黨委政府的要求、與x地位不相適應的問題，其中管理水平不高和創(chuàng)新能力不強是重要因素之一。這就對我們進一步加強管理人才培養(yǎng)，提出了新的更高的要求。希望大家能夠全面理解江蘇沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃所帶來的深刻變化和影響，認真學習先進的管理理念，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，以實際行動促進港口持續(xù)健康發(fā)展。
第二，加強中層管理人員系統(tǒng)培訓，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的需要。今年以來，黨中央、國務(wù)院把“促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”作為今年工作的主基調(diào)，省委、省政府把發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟作為推動產(chǎn)業(yè)升級的主抓手，市委、市政府也明確提出要走一條以創(chuàng)新為驅(qū)動、以轉(zhuǎn)型謀升級的主路徑。x認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署，提出x工作目標，把x納入今年工作的總體要求之中，在狠抓x同時，積極促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，從1至8月份的情況來看，可以說是取得了階段性的成果。但是，我們也應當清醒地認識到，隨著國際金融危機的新發(fā)展，國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟格局已發(fā)生了深刻的變化，港口經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，特別是x經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，仍然面臨著巨大的壓力和不確定性。這就要求我們根據(jù)形勢需要對各級管理人員進行系統(tǒng)培訓，著力提高管理人員隊伍的整體素質(zhì)，進一步增強創(chuàng)造性地做好本職工作的能力和水平。在今年工作任務(wù)十分繁重的情況下，專門安排x課程系統(tǒng)培訓，希望大家充分認識x舉辦這個培訓班的重要性和必要性，自覺抓好培訓期間的學習，切實在提高學習效果上下功夫。
第三，加強中層管理人員系統(tǒng)培訓，是企業(yè)管理人員自身職業(yè)生涯發(fā)展的需要。當今時代知識更新的速度非常快，作為企業(yè)的管理人員，應當不斷強化學習提升的意識，持續(xù)優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，切實提高管理素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，努力通過融入發(fā)展實現(xiàn)自己的人生價值。借助外部優(yōu)質(zhì)教育培訓資源，加快急需管理人才培養(yǎng)，是盡快提升管理人員能力和素質(zhì)的有效途徑。近幾年來，x不斷加強與高等院校的合作，為中高級管理人員創(chuàng)造學習提高的機會和有利條件，取得了較好的效果。這次的x培訓，我們與x合作，x培訓主管部門做了大量細致的工作，x精心組織了以資深專家、學者為主體的師資陣容，培訓課程內(nèi)容與前期調(diào)研的培訓需求緊密相關(guān)。我相信，這對大家開拓視野、更新理念、增長學識會有很大的好處，對同志們今后的職業(yè)發(fā)展也可能會產(chǎn)生積極的影響，希望大家重視這次管理創(chuàng)新課程培訓，積極參與各專題模塊的案例分析、情境模擬以及拓展訓練等各個環(huán)節(jié)，扎扎實實地學習并掌握一些新知識、新技能。
二、珍惜學習機會，努力做到學有所獲、學以致用一是集中精力認真學。這次培訓x天的學習和訓練時間，需要完成x學時，時間緊、任務(wù)重。雙節(jié)將至，同志們工作任務(wù)都比較多，在這樣的情況下組織大家集中培訓難度非常大。應當說這次學習機會也很難得，大家要端正學習態(tài)度，專心致志參加培訓，做到“既來之則安之”，集中精力、全力以赴，爭取學深、學透、學好。要盡快實現(xiàn)角色和狀態(tài)轉(zhuǎn)變，自覺遵守有關(guān)規(guī)定，尊重老師，自主管理，要充分展示中層管理人員的良好形象。
二是講究方法積極學。這次集中學習培訓的時間不多，沒有休息日，同志們要講究學習方法，注意勞逸結(jié)合。要發(fā)揚吃苦耐勞、敢打硬仗的精神，合理安排學習和休息時間，提高學習效果。這次學習的內(nèi)容安排得很豐富，大家在課堂上要做好筆記，便于在課后以及培訓結(jié)束回到工作崗位后，利用空余時間繼續(xù)學習，進一步消化、理解、吸收。同時，要力爭以此次集中培訓為契機，養(yǎng)成和強化自覺學習、主動學習的好習慣。
三是聯(lián)系實際扎實學。理論聯(lián)系實際越緊密，學習的效果就越好，對實踐的指導作用就越明顯。大家要緊密結(jié)合自身工作實際，邊學習、邊思考、邊創(chuàng)新，努力推進實際工作。平時大家做具體工作多，真正靜下心來思考較少，相互討論交流可能更少，因此，要借這次集中學習培訓的好機會，相互學習，相互交流，取長補短，特別要結(jié)合工作中遇到的熱點難點問題，虛心向授課專家求教，進行深入思考與探討，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。
三、加強溝通協(xié)調(diào)，確保完成培訓學習的工作任務(wù)對于這次x課程系統(tǒng)培訓工作，x都給與了高度重視和大力支持，在培訓經(jīng)費與人員、培訓課程及師資等方面予以必要的保障，x要切實明確培訓要求，嚴格規(guī)范管理，加強協(xié)調(diào)溝通，緊密團結(jié)配合，確保培訓學習的順利進行;要認真做好學員的學習服務(wù)工作，同時搞好培訓班的后勤生活保障，確保圓滿完成培訓工作任務(wù)。
最后，預祝本期培訓取得圓滿成功!謝謝大家!
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇十五
老師：
大家好！
非常感謝蘭州工業(yè)學院為我們。
提供。
這次培訓學習的機會，感謝各位。
領(lǐng)導。
的悉心安排，感謝高主任對我們生活上無微不至的關(guān)懷，我相信本次培訓，不僅能使我們了解最前沿的教育教學理論，也會使我們教育教學能力與水平得以提升。這將是一個促使我們更加努力更加有效地學習和提升自己專業(yè)素質(zhì)的途徑和平臺。
有了質(zhì)的飛躍。這幾年真心幫助與支持的一個感謝方式。
這些成績的取得都與貴院的幫助是分不開的，再次感謝蘭州工業(yè)學院為我們。
提供。
此次學習的機會和平臺，讓我們在學習中再次發(fā)現(xiàn)不足，在不足中努力學習。
體會，為更好地服務(wù)于日后的教學工作和校本培訓工作做準備，將自己所學到的知識應用到以后得教學和學區(qū)其他教師的培訓。
水本無華，相蕩乃成漣漪。石本無火，相擊乃發(fā)靈光。愿本次的培訓使我們的心靈與智慧的碰撞，讓我們的每一天都能有所收獲，不虛此行，最后，祝本次培訓圓滿成功！
謝謝大家！
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇十六
同志們：
新年伊始，萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓班今天開班了!首先，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會，還是剛剛邁出學校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細選、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓，能夠盡快成長為一名出色的組訓，為公司的發(fā)展做出貢獻。
接下來，我代表公司給大家講幾點意見：
近幾年來，分公司業(yè)務(wù)增長迅速，保費總量從的.億元提高到的億元，在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場的主導地位，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升。
根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展，目前，我司的隊伍近人，如何加強各級各類人員培訓，健全和完善教育訓練體系，提高隊伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。
世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功。”這就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結(jié)合的訓練班，在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設(shè)計、周到的安排。可以說，這次培訓不論從培訓的時間上，參訓人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費的投入上，在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應該說，你們趕上了一個千載難逢的好機遇，希望你們能夠牢牢地把握住機遇，運用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔負起公司工作的重任。
顧名思義就是組織訓練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。在團隊中，既是教練，又是輔導員，是快速反應的“機動部隊”，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍。可以說，個人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來，隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
做一名合格的要有團隊精神，要有極強的環(huán)境適應能力，工作要有責任感，嚴于律己，寬以待人，當一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過努力，去贏得團隊伙伴們的認可和支持。
所以在培訓之初，我要對大家提出幾點希望和要求：
第一，認清自我價值，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習慣，堅定不移的走好之路。
一個人的格局取決于你對事物的認識和看法，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分，都有成功的機會，就看你們有沒有目標，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己，提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路，是成長路上的自我投資。有意練功，無意成功，從不習慣到習慣，功到自然成。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的隊伍。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能，良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，濃厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得更快。一流的風范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之處定乾坤。
第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務(wù)意識。工作說到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團隊，扎根團隊，服務(wù)團隊，做團隊發(fā)展的推動者，服務(wù)者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓的力量源泉。
第三，要開拓進取，無私奉獻。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導向，以業(yè)績?yōu)槟繕耍龅骄礃I(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有，而沒有團隊精神，就失去了生命力。第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚，鮮花圍繞的時候，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應有的回報。
第四，終身學習，堅持實踐。你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在經(jīng)濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結(jié)合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，從各種途徑學習知識，還要善于總結(jié)、歸納，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。就是需要把這兩者有機的結(jié)合起來。正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!
同志們!我們應該認識到，“市場無限，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作為;人當自強，我應大有作為。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感，努力進取，在學習中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司×委、總經(jīng)理室相信，通過這次培訓班的學習與訓練，你們能夠?qū)W有所獲，學有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。
謝謝大家!
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇十七
尊敬的各位同事：
大家好！
拜個晚年！
此次我們很榮幸地邀請到了xx。
x老師。
為我們講授團隊。
精神。
素質(zhì)管理課程，旨在通過這次學習增強我們的凝聚力和向心力，打造一支優(yōu)秀的管理團隊，以更好地適應企業(yè)迅速發(fā)展要求。為使此次學習培訓活動取得實效，下面我提三點要求：
學習是進步的階梯，學習是實現(xiàn)自我提高的有效手段。時代在前進，社會在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，新知識、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，唯有勤奮學習、不斷學習、長期學習才能跟上時代步伐、做好各項工作。今年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不容樂觀，國家宏觀調(diào)控將會持續(xù)偏緊，這對我們來說這是巨大一個挑戰(zhàn)。為此我們每個員工要充分認識到學習培訓的重要性和必要性，珍惜每一次學習培訓機會，練好內(nèi)功，努力自我提高，并將所學知識應用到實際工作中，這樣我們才能在這次挑戰(zhàn)中贏得生存和發(fā)展的機會。
以飽滿的熱情投入到學習培訓中，充分發(fā)揮主觀能動性，增強學習的自覺性，嚴格要求，嚴守紀律，不要隨意缺課，課堂上不要隨意走動、隨意接聽電話，要以對事業(yè)、對自身高度付責任的態(tài)度抓住這次難得的'學習機會，力爭學有所得。
應用是學習的出發(fā)點和落腳點，應用是更重要的學習。一天的學習時間比較緊湊，大家要在學習過程中緊密結(jié)合自身工作實踐，帶著實際問題學習思考。要善于發(fā)現(xiàn)平時工作中存在的問題，有針對性地加深對重點問題的學習和理解。課后要將所學、所思、所悟應用到實際工作中，確保學習取得實實在在的效果。
最后預祝培訓活動圓滿成功！同時也祝愿大家在新的一年里身體健康、事業(yè)成功！
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇十八
老師親愛的同學們：
晚上好！
今天，注定是一個值得紀念的日子，也是一個讓我們將永遠銘記的日子。在這個即將作別，返回工作崗位的時刻，我很榮幸能夠代表大家傾訴我們的心聲。
向開啟我們智慧給予我們知識的'各位老師由衷的道一聲：謝謝！
時間飛逝，驀然回首，入學以來的拓展訓練、考察企業(yè)、課堂學習、課后活動、把酒交流，這一切依然歷歷在目。102天里我們結(jié)下的深深友誼，必將成為珍貴的回憶。在這深情的回憶里，我們必定會想起，孜孜不倦的主主任xxx老師！在這里，就讓我們把最熱烈的掌聲送給我們親愛的、美麗的、以后會常常想起的小高老師。
此時此刻，我還要代表班委，向大家在102天里給予我們的信任、理解、支持表示深深的謝意。謝謝大家！
章！讓我們共同相約，今生定要秉承“行勝于言”的作風，在人生道路邁出新的步伐！、老師萬事如意，身體健康！祝愿edp工商班越辦越好，蓬勃發(fā)展！祝愿經(jīng)管學院再鑄輝煌，更上層樓！祝愿清華享譽中外，桃李滿天下！
謝謝。
培訓前領(lǐng)導致辭（匯總19篇）篇十九
同仁們、朋友們：
去年，由于接連發(fā)生了幾件校園的慘案，引起了。
黨
中央、國務(wù)院對校園安全的高度重視。公安部、教育部緊急部署、嚴格執(zhí)行，很快使全國各中小學，幼兒園配備全了保安器械和專職保安人員，及時遏制住了校園安全惡化的趨勢。使犯罪份子再也不敢對學校動手。
我縣也在縣委、縣政府的正確。
領(lǐng)導。
和具體部署下，以最快的速度、最短的時間配備全了學校保安，并配備了鋼叉、強光手電、橡膠棒和防割手套等保安器械和保安服裝等用品，使校園安全在原來的基礎(chǔ)上更加穩(wěn)定。并在去年的暑假期間進行了第一期的保安培訓。
中必將起不到作用的，那么配備的保安員就是擺設(shè)，浪費財力、物力、人力不算還很有可能由于不會保護自身在事故中傷殘或身亡等，因此定期的舉行培訓是非常必要的。以后最好每個學期放假以后就舉行一期保安培訓。保安員自身也要在培訓的基礎(chǔ)上不斷的'鍛煉與學習，養(yǎng)兵千日，用兵一時，一定要時刻準備，時刻提高警惕，在復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)可疑與隱患，杜絕事故發(fā)生。
保安培訓上崗以后，管理也一定要跟上，沒有管理一切都是空話。保安員的日常管理在學校，學校一定要督促保安按時到崗，堅守崗位。不得隨便脫崗，更不允許長時間崗位沒人，讓犯罪份子有機可乘。學校要結(jié)合自身實際制定具體的崗位職責，和管理制度，要獎罰分明，給予優(yōu)秀的保安人員一定獎勵，鼓勵他們更有信心的工作。保安公司和教育局主管部門要抽出專人，定時對全縣各學校進行保安聯(lián)合檢查，每學期要達到1或2次，通過認真嚴格的檢查，達到督促和監(jiān)管的作用，使校園安全達到預期的目的。
總之，學校保安工作量大面寬，復雜乏味，各保安員一定要有耐得住性子，經(jīng)得住考驗，認真完成上級交給的各項任務(wù)，各管理單位一定要負起責任，監(jiān)管到位，使保安工作為我縣的和諧穩(wěn)定作出更大貢獻。
謝謝大家！