知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）

知識產權是現代社會創新發展的重要支撐，具有促進創新、保護創作的作用。小編整理了一些保護知識產權的最新措施和政策，供大家了解和應用。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇一

知識產權專業簡歷中可以使用的信息很多，招聘方在閱讀的時候一邊是瀏覽信息，一邊還要靠考慮起信息的真實性。通常人們對一些主觀性的信息都是有保留的看，特別是在競爭中，個人主觀信息的可信度把并不高，因此要減少主觀信息，用結果說話、用數據說話，也可以以細節來體現真實度。

個人信息。

性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢。

戶籍：北京年齡：26。

現所在地：上海身高：177。

聯系電話：

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：專利申請專員。

工作年限：4年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

工作經歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：

2、為企業建立專利戰略，并管理其知識產權文件;。

3、建立企業競爭者的專利數據庫并保持更新，進行專利評估，出具產品侵權分析報告。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績;。

3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業知識。

教育背景。

畢業院校：清華大學。

最高學歷：本科。

語言能力。

英語水平：良好。

國語水平：優秀。

粵語水平：較差。

自我評價。

本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩定的發展機會、談判及溝通協調能力強。強烈的工作責任心及優秀的問題分析與處理能力，強烈的.團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。

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個人信息。

性別：男。

年齡：28歲。

婚姻狀況：已婚。

最高學歷：本科。

政治面貌：共青團員。

現居城市：廣西。

籍貫：廣西。

聯系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

工作類型：全職。

期望薪資：5000元。

工作地點：南昌市。

求職職位：風險控制資產評估/分析信貸管理/資信評估證券分析師知識產權/專利顧問。

教育經歷。

語言水平。

英語：熟練(通過國家英語四級考試)。

自我評價。

本人性格沉穩，處事態度嚴謹，善于處理和分析問題。對工作認真負責，能吃苦耐勞，適應力和學習能力較強，喜歡在工作中不斷學習和進步，有較強的團隊精神，待人真誠，喜于與人為善。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇二

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇三

知識產權專員求職簡歷范文在寫專業簡歷與職位性個人簡歷時要知道怎樣寫簡歷才有針對性，簡歷不但要以簡潔為主要更要的是寫得有說服力才能贏得面試的機會，以下提供一篇相關性的知識產權編輯個人求職簡歷模板作為參考范文。姓名：大學生個人簡歷網兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年11月23日）居住地：北京電話：136*******（手機）最近工作[7個月]公司：xx有限公司行業：電子技術/半導體/集成電路職位：知識產權專員最高學歷學歷：本科專業：知識產權學學校：清華大學求職意向到崗時間：可隨時到崗工作性質：全職希望行業：電子技術/半導體/集成電路目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：知識產權專員工作經驗2014/12–2016/7：xx有限公司[7個月]所屬行業：電子技術/半導體/集成電路產權部知識產權專員1.主管知識產權工作，提供技術與法律支持，主要集中于專利，商標，版權等方面；2.協助并督促研發人員完成專利等知識產權的'準備工作；3.定期對相關領域進行專利檢索；2013/6–2014/11：xx有限公司[1年5個月]所屬行業：電子技術/半導體/集成電路產權部知識產權專員1.針對公司產品進行侵權分析，各種技術情報分析，整理和跟蹤；2.負責公司內部知識產權培訓規劃與執行，提高公司員工的知識產權意識；3.與知識產權局等機構有良好合作關系，進行相關專項資助申請。教育經歷（本文由大學生個人簡歷網小篇為大家收集）2009/8—2013/6清華大學知識產權學本科證書（本文由大學生個人簡歷網小篇為大家收集）2010/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業心強，有較強的組織管理能力！在知識產權方面有著豐富的實戰經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇四

應屆畢業生求職網。

性別。

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籍貫。

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學歷。

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專業。

畢業院校。

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電話。

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e-mail。

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求職意向。

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自我評價。

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知識結構。

（1）專業知識。

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（2）英語水平。

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（3）it水平。

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工作/實習經驗。

（1）。

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證書。

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興趣愛好。

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知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇五

（一）加強領導，全力確保“雙打”工作深入推進。

為深入貫徹落實省市關于打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作的總體部署，扎實推進打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，我局成立了以局長任組長，副局長任副組長的打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動領導小組，負責統一領導商貿領域的“雙打”工作，督促檢查工作進展，協助開展日常日常工作。結合“雙打”提高認識、明確重點、加強協作、做好宣傳等工作要求，確保各項工作落實到位。

（二）擴大宣傳，廣泛推動“雙打”工作深入人心。

我局利用創建、安全生產、市場監測等工作積極組織人員到專業市場、重點商超等地開展宣傳，并要求商貿企業強化自身抽查和自我督導，確保從中間渠道上堵截制假售假和侵犯知識產權的行為。于此同時我局通過召開企業座談會的方式要求企業加強自身監管，提高自我認識，積極為配合相關職能部門做好思想基礎。

（三）強化檢查，多方聯動“雙打”工作深入開展。

結合區級商務機關工作職能，我局多次深入各專業市場、重點商超進行“雙打”知識普及，結合實際宣講《專利法》等相關法律法規，講解傳授假冒、冒充專利的有關知識；認真細致地檢查商品專利標記情況，指出部分經營疑似商品專利標記標注不規范問題。對檢查發現的問題及時向企業提出了整改意見，并就商業企業如何在經營中杜絕假冒、冒充專利商品提出指導性建議。我局還通過辦理酒類流通備案登記和申報限上商貿企業、企業調研的契機，加大政策宣講，開展實地查看，要求嚴格貫徹落實我市“雙打”的各項要求。于此同時我局主動加強與市監、公安等相關職能部門聯系、協作和配合，形成執法合力，實現重大問題聯合調研、重要情況互相通報的工作機制，多頭確保“雙打”任務的完成。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇六

××××年，我區知識產權工作在區委、區政府和省、市知識產權局的正確領導下，圍繞全區經濟社會發展總目標，認真貫徹落實科學發展觀，努力提高企業自主創新能力，增強發展后勁，促進了區域投資環境的改善、加快了創新型城區的建設步伐，在創建省級知識產權示范區、完善知識產權管理、擴大專利申請量、實施專利申請資助、組織宣傳和培訓等方面取得了新的突破。全年申請專利×××項，全面超額完成年度工作目標。

今年，我們繼續著力加強知識產權工作的組織領導，完善各項機制，不斷增強知識產權工作的動力，促進了知識產權工作順利開展。

×、建立示范區建設領導小組。為配合創建知識產權示范區，推動我區知識產權試點工作再上新臺階，我區×月份成立了創建知識產權示范區工作領導小組，加強對全區知識產權工作的統一領導和綜合協調。在整個創建活動中，領導小組充分發揮了高效的組織保障作用。

×、嚴格目標考核。×月下旬，區科技局、區知識產權局召開全區知識產權工作會議，對今年各項工作進行安排部署。在總結往年對鄉鎮、街道和相關部門單位進行科技工作考核的基礎上，區知識產權局重點就××××年全區知識產權工作目標任務與各鄉鎮街道，工業園區以及區經貿委進行了分解、對接和落實，并由相關負責人現場簽訂目標責任書，進一步強化知識產權工作的目標管理，加大工作力度。

×、修訂出臺創新獎勵政策。在今年全區科技創新大會召開前，對我區科技創新方面既有的多項政策措施進行梳理集成，認真參與起草和修訂《xx區科技創新獎勵辦法（試行）》。《辦法》對包括單位或個人申請專利、企業實施知識產權戰略推進計劃等創新活動，明確了獎勵標準，強化了獎勵的操作性，確保了政府對知識產權的激勵和支持工作能夠落到實處。

二、營造氛圍，推動全區企業自主創新。

今年是全省確定的“科技創新促進年”。為積極營造有利于科技創新的社會氛圍，加快推進自主創新，建設創新型城區，區科技局、區知識產權局開展了一系列工作，取得了良好的社會效果。

×、舉辦知識產權宣傳周。今年區知識產權局把×月××日—××日確定為全區“知識產權宣傳周”，圍繞“知識產權與自主創新”主題，組織開展了一系列特色化宣傳活動。一是開展廣場咨詢活動，發放宣傳資料；二是為全區相關單位和公眾免費訂閱×××份《中國知識產權報》“×.××”特刊；三是在全區范圍組織單位和公眾參與市科技局、市知識產權局和xx日報社舉辦的知識產權知識競賽；四是通過通信商，對特定手機客戶群發送××萬條短信，在世界知識產權日當日進行知識產權保護宣傳；五是選擇××多座科普畫廊，發放和張貼知識產權宣傳圖片。

×、宣傳鼓勵企業創新行為。今年×月，區知識產權局遴選企業參加了“xx市十大發明專利項目”評選活動。我區xxxxxx制造有限公司的一項發明項目“一種xxxxxxxx裝置”獲得“xx市十大優秀發明專利”稱號，并獲得相應獎勵。這種示范作用提高了廣大企業申請專利，致力科技創新的積極性。

×、參與籌備召開創新大會。年初區科技局提出召開科技創新大會的設想，區知識產權局參與設計了會議的初步方案，并共同確定了會議的議題和各項議程；對擬表彰的“十五”期間科技創新工作先進單位和個人制定了評選辦法，并依照規定程序，推薦、評選確定了表彰對象。x月x日，區科技創新大會隆重召開，區委書記和區長分別講話。會議表彰獎勵了科技創新“十佳”，包括最佳知識產權保護先進個人和最佳知識產權保護先進集體的在內的“十佳”分別獲得×萬或×萬元不等的獎勵。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇七

姓名：應屆畢業生網站。

一年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月9日)。

居住地：上海。

電話：157******(手機)。

e-mail：limin@。

最近工作[8個月]。

公司：xx有限公司。

行業：法律。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：復旦大學。

自我評價。

本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業心強，有較強的組織管理能力。

在知識產權方面有著豐富的實戰經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：法律。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

2014/10—2015/6：xx有限公司[8個月]。

所屬行業：法律。

1.與發明人溝通，撰寫專利申請文件;。

2.答復審查意見;。

3.專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。

2013/6—2014/9：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;。

2.專利價值評估、技術檢索;。

3.專利性評估、侵權評估;。

教育經歷。

2009/9—2013/6復旦大學知識產權學本科。

證書。

2010/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

hr：五種人面試最難成功【2】。

向陽生涯職業規劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發現，在面試中，當hr遇到以下五類人時，他們多數是不予考慮的。

(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者。

簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。

在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。

然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。

因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。

因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。

小張是個大專應屆畢業生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發了份寫著“本科畢業”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。

就因為經過調查后發現，他的學歷是假造的。

其實對外招聘時寫的學歷要求是本科，如果經驗足夠豐富，大專學歷也會考慮。

如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經到手。

(二)頻繁跳槽穩定性不高者。

向陽生涯的職業規劃師們經常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發現越跳越糟。

職場上有類人，特別是一些剛畢業的大學生，對于跳槽總是不以為然。

干得不爽或是覺得個人價值沒有體現在薪水上就頻繁地跳槽。

這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。

很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。

當然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。

但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。

(三)不注重個人職業形象者。

當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規定時間內達到面試公司。

不注重個人職業形象者，通常很難讓hr有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。

所以面試中適當地包裝下自己，千萬要注意自己的職業形象。

(四)只談薪水漫天要價者。

某家公司需要招聘工程技術人員，不少名牌大學的學生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經驗的應屆本科畢業生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當然那個面試官也愛莫能助。

在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。

或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。

但千萬不可一開口就談薪資問題。

無論你是剛畢業的大學生還是工作經驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。

如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。

對每個面試官來說，他們都會反感。

就算你是個很難得的人才。

還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。

很多大公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有定性的.薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪水的。

(五)面對工作壓力面露懼色者。

當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。

如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經驗的面試官就不會錄取你。

新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。

如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?

在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。

當然，求職能否成功，臨場發揮是以一個方面，合理的職業生涯規劃更重要，如果，你的職業生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業生涯規劃已經出現了問題，到了該好好反思的時候!

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇八

一年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月9日)。

居住地：上海。

電話：157******(手機)。

e-mail：lix@。

最近工作[8個月]。

公司：xx有限公司。

行業：法律。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：復旦大學。

自我評價。

本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業心強，有較強的組織管理能力。在知識產權方面有著豐富的實戰經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：法律。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

20xx/10―20xx/6：xx有限公司[8個月]。

所屬行業：法律。

1.與發明人溝通，撰寫專利申請文件;。

2.答復審查意見;。

3.專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。

20xx/6―20xx/9：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;。

2.專利價值評估、技術檢索;。

3.專利性評估、侵權評估;。

教育經歷。

20xx/9―20xx/6復旦大學知識產權學本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇九

為落實企業知識產權工作江蘇六維物流設備實業有限公司根據企業知識產權工作的要求，結合本公司實際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產權創造、運用、保護與管理等方面進行了一些積極探索，取得了諸多成效。為進一步加強本企業知識產權工作，提升企業創新能力和核心競爭力，現根據企業知識產權工作的要求，將公司本年知識產權工作計劃報送如下：

20xx年，公司將在企業知識產權工作中進一步提高認識，加強企業知識產權工作的指導思想和戰略目標，認真按照“激勵創造，有效運用、依法保護、科學管理”的方針，加強以商標權、專利權、商業秘密為重點的知識產權的價值管理，完善知識產權制度，優化知識產權環境，著力提升本企業知識產權創造、運用、保護和管理能力。

在組織領導建設方面，認真按照企業知識產權工作的要求，明確企業分管領導，明確管理機構及其職責。由公司對外辦主任和公司總經辦負責公司知識產權的綜合管理，總對外辦主任在知識產權運用、保護和管理中充分發揮組織協調和審核把關作用，建立涉及研發、生產、銷售、法律事務等方面的工作機制，統籌技術創新、專利申請、情報管理、發明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程序完善、合作協調的知識產權工作體系。

在制度建設方面，我公司將逐步健全相關管理制度，按照企業知識產權工作的要求，建立有關知識產權信息檢索、運營管理、侵權預警以及獎懲等制度，進一步提高知識產權管理的信息化水平，健全知識產權工作獎勵機制。

在知識產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養、使用的力度，努力培養一批能夠進行知識產權分析且熟練運用有關國際規則的復合型人才。

為切實增強企業核心競爭力和抵御各種風險的能力，20xx年，公司將逐步改變以往對知識產權管理缺乏系統統籌管理的工作狀況，按照公司企業知識產權工作的要求，組織相關部門研究制定系統的企業知識產權戰略，將本企業知識產權戰略與經營戰略、研發戰略、市場競爭戰略、人才戰略緊密結合起來，貫穿到企業科研、生產、經營和管理的全過程，并建立戰略制定、執行、反饋、完善的封閉流程。

同時，今年公司將進一步深入開展企業及權屬企業知識產權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業商標權、專利權及商業秘密的保護、管理和利用。

公司高度重視科技創新工作，內部設有研發中心，不斷引進、培養科研技術人員，并充分發揮其的科技創新能力。20xx年度，公司在科技創新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：

1.利用國家和省對科技創新專項資金、稅收、專利獎勵等各項優惠政策，加大科研開發力度，及時申請相關資助，力爭在關鍵領域和核心技術上擁有自主的知識產權，同時，采用自主研發、合作開發、購買等方式獲取本企業所需專利技術。

2.公司目前擁有包括發明專利、外觀設計專利在內的有效專利共xx項，擬對其中仍具有保護價值的專利進行續費保護。

3.研發中心初步計劃申報x項國內發明專利申請，包括貨架技術、物流領域、自動化倉庫等多方面，爭取將科研過程中產生的全部發明創造均納入保護范圍。

4.推進知識產權成果的資本化運作，通過知識產權使用許可、轉讓、出資、質押等方式實現其市場價值，轉化為有效生產力。

5.擬從20xx年度開始，對公司內部相關工作人員進行專業培訓，并申報國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務。

創建知名品牌，一向是公司企業發展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產品的品質、性能優勢和服務質量轉化為市場優勢。目前，已通過iso14001認證、iso9001認證，企業商標通過國家工商總局被授予中國馳名商標稱號。產品暢銷國內外，遠銷40多個國家和地區。

20xx年，我公司將繼續實施以自主知識產權為支撐的品牌戰略，按照公司《商標管理辦法》加強公司商標管理，重點做好商標注冊、續展、許可、轉讓及馳名商標的保護工作，進一步將公司產品推向國際市場。

企業知識產權的創造、運用、保護和管理工作涉及研發、生產、銷售、法律事務、綜合管理等多個部門，每個環節都是專業性很強的工作，因此，做好知識產權風險控制必須統籌安排，由各部門各負其責、合作協調地配合工作。

20xx年，公司在知識產權風險控制工作中，將認真按照集團企業知識產權工作的要求，從加強組織和制度建設入手，建立知識產權風險預警和控制機制，把知識產權法律保護納入企業全面風險管理之中。對涉及企業知識產權技術創新、專利申請、商標注冊、知識產權評估、管理、保護和糾紛處理等各個環節，由各部門按照職責分工，各負其責，做好企業知識產權法律風險的事前預防，同時做好事中控制和事后應對工作。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇十

非常高興在20xx年新年伊始即投入工作狀態，從此擺脫了學生身份，以一種全新的姿態體驗生命的意義。

剛剛加入仁光大家庭，慚愧的是到現在對家庭成員還沒有全部結識，我應該更加熱情且主動地和他們打招呼、溝通和交流。

對公司的業務和技術領域有了初步的認識，對自己的崗位職責有了更深的認識，結合公司對知識管理崗的工作需求以及自身情況，經過認真考慮，做出以下計劃。

3、疏通公司專利電子申請渠道;完成商標注冊證書補發事務。

1、撰寫專利申請文件至少1~2件;。

2、根據《企業知識產權管理規范》進一步完善相關內部文件，同時關注、梳理國家知識產權、北京市知識產權局網站知識產權，尤其是專利相關獎勵、資助政策，及時做好準備。

3月~6月份：

1、完成有效專利的維持工作，主要是繳費;。

2、參與專利撰寫、oa答復;。

3、形成比較規范的知識產權工作流程或制度。

7月——12月份：

知識產權工作流程規范化，基礎技術知識掌握，在此基礎上做好專利文獻信息的檢索、利用，完成行業分析報告。

以上計劃，有些泛泛而談，但卻是我初入職場的第一年。

2度目標，我也會根據公司的不同需求，配合其他同事完成相關工作任務。目標的實現離不開領導及各位同事的幫助，在此先行感謝!

為落實企業知識產權工作，江西xxxxx有限公司根據企業知識產權工作的要求，結合本公司實際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產權創造、運用、保護與管理等方面進行了一些積極探索，取得了諸多成效。為進一步加強本企業知識產權工作，提升企業創新能力和核心競爭力，現根據企業知識產權工作的要求，將公司本年知識產權工作計劃報送如下：

一、增強認識，加強組織領導和制度建設。

3識，加強企業知識產權工作的指導思想和戰略目標，認真按照“激勵創造，有效運用、依法保護、科學管理”的方針，加強以商標權、專利權、商業秘密為重點的知識產權的價值管理，完善知識產權制度，優化知識產權環境，著力提升本企業知識產權創造、運用、保護和管理能力。

在組織領導建設方面，認真按照企業知識產權工作的要求，明確企業分管領導，明確管理機構及其職責。由公司知識產權辦公室負責公司知識產權的綜合管理，知識產權辦主任在知識產權運用、保護和管理中充分發揮組織協調和審核把關作用，建立涉及研發、生產、銷售、法律事務等方面的工作機制，協調其他部門如人力資源部，技術部，銷售部等部門統籌技術創新、專利申請、情報管理、發明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程序完善、合作協調的知識產權工作體系。

在知識產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養、使用的力度，努力培養一批能夠進行知識產權分析且熟練運用有關國際規則的復合型人才。

二、統籌安排，研究制定系統的企業知識產權戰略。

為切實增強企業核心競爭力和抵御各種風險的能力，20xx年，公司將逐加強公司知識產權管理系統統籌管理工作，按照公司企業知識產權工作的要求，組織相關部門根據的企業知識產權戰略制訂具體的工作計劃，將本企業知識產權戰略與經營戰略、研發戰略、市場競爭戰略、人才戰略緊密結合起來，貫穿到企業科研、生產、經營和管理的全過程，并建立戰略制定、執行、反饋、完善的封閉流程。

同時，今年公司將進一步深入開展企業及權屬企業知識產權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業商標權、專利權及商業秘密的保護、管理和利用。

三、

加強科研開發，努力推進知識產權成果的轉化。

5力。20xx年度，公司在科技創新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：

1、利用國家和省對科技創新專項資金、稅收、專利獎勵等各項優惠政策，加大科研開發力度，及時申請相關資助，力爭在關鍵領域和核心技術上擁有自主的知識產權，同時，采用自主研發、合作開發、購買等方式獲取本企業所需專利技術。

2、公司目前擁有包括發明專利、實用新型專利在內的有效專利共13項，擬對其中仍具有保護價值的專利進行續費保護。

3、技術中心初步計劃申報5項國內發明專利申請，包括清潔生產、副產物回收利用、新型含硫硅烷偶聯劑制備等多方面，爭取將科研過程中產生的全部發明創造均納入保護范圍。

4、推進知識產權成果的資本化運作，通過知識產權使用許可、轉讓、出資、質押等方式實現其市場價值，轉化為有效生產力。

5、擬從20xx年度開始，對公司內部相關工作人員進。

6行專業培訓，并申報國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務。

6、與同行業企業聯手構建專利聯盟，構筑專利池，簽訂《專利交叉許可協議》，降低公司的研發生產成本。

四、立足市場競爭，繼續實施以自主知識產權為支撐的品牌戰略。

創建知名品牌，一向是公司企業發展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產品的品質、性能優勢和服務質量轉化為市場優勢。目前，已通過iso14001、iso9001、ohsas18001、iso/ts164949管理體系認證，公司目前正在積極向國家工商總局申請馳名商標。產品暢銷國內外，遠銷40多個國家和地區。

五、協調配合，加強知識產權風險控制。

企業知識產權的創造、運用、保護和管理工作涉及研發、生產、銷售、法律事務、綜合管理等多個部門，每個環節都是專業性很強的工作，因此，做好知識產權風險控制必須統籌安排，由各部門各負其責、合作協調地配合工作。

7照集團企業知識產權工作的要求，從加強組織和制度建設入手，建立知識產權風險預警和控制機制，把知識產權法律保護納入企業全面風險管理之中。對涉及企業知識產權技術創新、專利申請、商標注冊、知識產權評估、管理、保護和糾紛處理等各個環節，由各部門按照職責分工，各負其責，做好企業知識產權法律風險的事前預防，同時做好事中控制和事后應對工作。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇十一

以學習十八屆四中全會精神，分類指導，加強黨建。不斷提高學生黨員的黨性修養和綜合素質，保持黨員發展速度，調整學生黨支部；建立“一幫一”的學生互助機制；做好入黨積極分子黨課教育和培訓；以研究生二級管理和本科卓越實驗班手段，全面推進教書育人、科研育人、管理育人、服務育人。

二、教學方面。

進一步加強本科教學，切實保障教學質量：召開教學座談會；完善教學平臺，增加師生互動；試行網上考試；拓展實習基地2－3個；安排學生暑期見習和專業調研工作；推進、完善我院學生專業導師制；執行英語晨讀及讀書活動；開展案例評析活動；暑期社會調查與學年論文撰寫指導與答辯工作；畢業論文的評閱及答辯工作；做好第四期本科生為主的科研課題立項與開題工作；堅持第二課堂，組織學生到企業及相關部門進行考察調研；舉辦學術方法講座。

三、科研與學科及師資建設。

申報省部級相關科研項目及其他級別的科研項目；利用智庫和高原高峰計劃，建設“優勢特色學科建設計劃”；力爭出版2－3本專著；推動外國知識產權案例庫的翻譯與出版工作；4、力爭法學權威期刊上發表1篇論文；核心期刊發表10篇論文。

建立學術例會制度（每月1次）與經驗交流機制、學術信息通報制度。加強國內外。

四、學生工作。

召開學生家長見面會及新生見面會，召開專業思想主題班會等，通過雙輔導員與導師制，幫助樹立專業思想，提高綜合素質。

推進本科生科研課題立項、讀書會、積極吸收本科生參加相關研討會、論文寫作指導、社會調查指導，積極指導進行行科研活動，豐富第二課堂、提高科研能力。

以科研抓手，推動研究生的研究能力；發揮碩導組作用，推動讀書會；幫助困難學生和少數民族學生，加強心理健康教育，做好畢業生工作。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇十二

近幾年，在國家知識產權局領導下，xxxx省知識產權局全面落實科學發展觀，全面推進知識產權戰略實施，提升知識產權創造、運用、保護和管理的能力，建設創新型xxxx，緊密圍繞全省經濟社會發展總體目標，貫徹落實人才強國戰略，廣泛開展全省知識產權培訓工作，采取切實有效的措施，不斷提高培訓工作實效，建立了全省知識產權培訓工作體系，加強知識產權人才隊伍建設，培養了一批服務于全省各領域的知識產權專門人才，為推動全省知識產權事業發展做出了積極貢獻。

“十一五”時期，xxxx省知識產權局重點開展了全省各級領導干部、知識產權管理機構人員、大型企事業科研單位管理人員的培訓，組織全省培訓125多場/次，培訓人員達4萬多人/次，對于全面提高我省知識產權保護意識，增強我省自主創新能力，起到了積極的推動作用。

“十一五”時期，推動xxxx省知識產權事業邁上新的臺階，充分發揮知識產權在增強xxxx自主創新能力和核心競爭力中的作用。xxxx省知識產權局十分重視知識產權培訓工作，把加強知識產權人才培養，做好知識產權制度普及與深化的基礎工作，著力建設一支具有創新意識又有知識產權專業知識的人才隊伍，作為全局的重點工作之一。

xxxx年，xxxx省知識產權局制定了《xxxx省專利人才培訓“十一五”規劃》，對全省知識產權培訓工作全面部署，重點提出完善我省專利人才培訓工作體系的目標，全省各市州結合本地實際，落實知識產權培訓工作，確定培訓工作的主要任務，提出培訓工作應采取的措施，加強對培訓工作的領導、協調和組織，充分發揮各方面的積極性，多方位開展培訓工作，加大專利培訓的資金投入，加強師資隊伍建設。

xxxx年至xxxx年，xxxx省知識產權局堅持每年制定培訓工作年度計劃和年度培訓工作總結，具體落實“十一五”規劃的工作任務，做到有計劃，有組織，有措施，有監督，在規劃中立目標，在總結中找差距，突出培訓工作重點，深化培訓工作各個層面。

xxxx省建立了全省知識產權培訓工作體系，建立以單位為主體的知識產權培訓工作管理制度。全省各市州知識產權局已形成領導親自抓培訓，指定專人管培訓，培訓工作形式多樣的格局；全省知識產權示范企業基本建立了知識產權培訓工作管理制度，知識產權培訓工作納入員工常規培訓；全省基本建立了以華中理工科技大學、武漢大學、中南財經政法大學、華中師范大學等高校為主體的知識產權專家師資庫，為知識產權培訓工作準備強大的師資隊伍。

“十一五”期間，為了貫徹落實《xxxx省專利事業發展“十一五”規劃》，積極推動知識產權保護重點工作開展，xxxx省知識產權局出臺了“xxxx省專利發展資金專項資助計劃”，充分發揮全省知識產權工作的宏觀政策導向和推動作用，并制定了《xxxx省專利發展資金專項資助計劃項目申報指南》，把知識產權培訓工作作為重點資助內容。各市州知識產權局可以根據本地實際情況，申報培訓工作活動項目。通過加大對市州知識產權人才培訓支持力度，切實落實知識產權培訓工作，進一步加強了對全省知識產權培訓工作的宏觀指導，使知識產權培訓工作逐步走向規范化，全面推動全省知識產權培訓工作的開展。

“十一五”期間，xxxx省知識產權局通過省專利發展資金為市州安排培訓經費84.4萬元，省局辦班及接受國知局培訓經費辦班達139萬元。

為進一步加快xxxx知識產權人才培養，加大人才培訓工作力度，進一步提高xxxx省各級政府及企業領導干部的知識產權保護意識，推動xxxx知識產權戰略實施的制定與實施，xxxx知識產權巡回培訓活動在全省范圍內展開，xxxx高校知識產權專家受邀走進市州講學，xxxx襄樊、咸寧、孝感、天門、隨州、荊門等十六個市相繼舉辦了知識產權專題培訓班，通過辦一個培訓班帶動一個地方知識產權工作，從而推動全省知識產權工作的快速發展。

“十一五”期間，連續幾年全省知識產權巡回培訓活動，參加培訓學員達3000余人。

（1）結合科技、知識產權宣傳周，開展大型知識產權專題報告會。

孝感市、天門市積極組織大型知識產權專題報告會，成為知識產權宣傳周、科技宣傳周活動的“重頭戲”，荊州市“自主創新與知識產權”專題報告會。孝感市知識產權局組織管理機關人員、孝感學院師生參加了報告會，天門市知識產權局組織市直機關、鄉鎮各部門領導干部、重點企業管理人員參加培訓，荊州市知識產權局組織市委黨校學員、企業管理人員參加了培訓。

專題報告會邀請武漢理工大學文法學院院長魏紀林教授、中南財經政法大學知識產權研究中心常務副主任曹新明教授、華中師范大學知識產權研究所所長劉華教授等作專題演講，重點講授知識產權的基本知識、企業知識產權戰略方面的內容，講授如何利用版權、專利商標發展經濟，以實施知識產權戰略背景為議題，闡明我國實施知識產權戰略的重要意義，使領導干部大開眼界，提高知識產權保護意識，演講內容豐富、案例生動，培訓活動取得了較好的效果。

（2）推動企業自主創新，開展企業知識產權各類培訓。

襄樊市、十堰市、孝感等市知識產權局組織高新企業知識產權培訓班，高新技術企業知識產權培訓成為巡回培訓的重點，咸寧市、荊門市組織企業參加“全市企業知識產權培訓班”、“專利申請基礎實務培訓班”。邀請華中科技大學法學院副院長鄭友德教授、華中科技大學管理學院朱雪忠教授、華中科技大學知識產權學院院長鄭友德教授作“企業自主創新與知識產權戰略”的專題報告，以知識產權保護與創新型國家的建設為切入點，重點講解知識產權制度在促進自主創新中的作用及企業自主創新的知識產權戰略，結合大量典型案例的演講，使學員有較好的學習互動效果。

（3）將知識產權納入黨校、行政學院學習內容，開展全省各級黨政領導干部培訓。

隨州、黃岡、天門、咸寧、荊州、仙桃、隨州、鄂州、恩施等市州知識產權局舉辦了黨政領導干部與企業領導知識產權培訓班，為提高領導干部知識產權保護意識，將知識產權納入黨校、行政學院學習內容，使當地的黨政機關干部與企業領導接受專利法、商標法等基礎知識的培訓。有的市還與市黨校合作，在黨校開設了知識產權課程，把知識產權培訓和干部培訓有機地結合起來。邀請專家作了《知識產權與創新型國家建設》的專題演講，重點講授了知識產權的基本知識、建設創新型國家的國際背景，國家視野中的知識產權，地區與企業如何創新及面臨的嚴峻挑戰和轉型問題。據與會學員反映，此次培訓基點很高，開闊眼界與思維。

（4）深入知識產權示范創建縣市，推廣縣市知識產權培訓。

為了進一步促進xxxx省知識產權示范創建縣市工作，提高全省知識產權運用能力和水平，xxxx知識產權巡回培訓深入廣水市、棗陽市，舉辦企業知識產權培訓班，企業管理干部、區鎮領導干部參加了培訓。省局邀請了華中科技大學知識產權戰略研究院院長朱雪忠教授作了“市場競爭中的知識產權戰略”的專題報告，重點講解著作權在市場競爭中的作用，市場競爭中的商標策略、專利戰略，資產重組中的知識產權戰略，結合大量的xxxx典型案例分析，使學員受益匪淺。

隨著知識產權制度在國際經濟、貿易、科技活動中的地位和作用日益突出，建設創新型國家，這就要求各級政府領導包括黨政、科技、經濟等有關部門領導重視知識產權工作，充分發揮各級政府領導干部的主導作用，營造有利于科技創新的氛圍，有利于激勵和激發創新精神，是我省科技與經濟發展的需要。重點培訓我省各級政府領導干部，將知識產權相關知識列入各級行政學院對領導干部和政府工作人員的培訓課程，為推動xxxx開展區域知識產權戰略打下堅實基礎。

“十一五”期間，在國家知識產權局大力支持下，xxxx省知識產權局相繼在鄂州、十堰、咸寧、武漢等市舉辦了多期縣處級黨政干部知識產權培訓班。組織對全省各級政府領導、知識產權管理機關（部門）干部、大中型企業和高新科技企業的領導參加培訓。

培訓班邀請了中南財經大學校長吳漢東教授作《知識產權制度與創新型國家戰略》專題報告，吳校長圍繞知識財產與知識產權的本質、知識創新與知識產權制度、知識產權戰略與建設創新型國家，重點闡明了國家實施知識產權戰略的必要性與緊迫性。邀請了華中科技大學管理學院余翔教授作《知識產權戰略制定和實施》專題報告，余教授以歐美日國家知識產權現狀及發展趨勢為切入點，通過大量知識產權典型案例分析，重點闡述了專利戰略類型、運用方式及對企業總體經營戰略的支持作用。

連續多年的領導干部培訓，促使在我省各級政府職能工作中納入知識產權保護戰略意識，提高了知識產權保護水平，努力推動我省科技創新工作，使全省知識產權工作的整體性、機制性、政策性得到較好的發展。

xxxx省宜昌市、天門市、咸寧市、黃石市、鄂州市等知識產權局分別舉辦了黨政領導干部與企業領導知識產權培訓班，并充分利用各級黨校和行政學院，共同組織對各級政府領導干部進行知識產權培訓，使市級黨政機關干部與當地企業領導接受專利法、商標法等基礎知識的培訓。“十一五”期間，全省舉辦領導干部培訓班50余場/次，培訓人員2萬余人/次。

為了推進我省知識產權工作的深入開展，提高企事業單位知識產權創造管理、保護、運用能力和企業專利工作者的業務水平，促進企事業單位自主創新，增強企業的核心競爭力，對省級強化企事業單位知識產權管理與保護推薦工程重點保護單位和各市級重點企事業保護單位、國家級試點示范企事業單位的領導和管理人員進行培訓。協助企業培養一批懂管理、通業務的專利工作人才，適應企事業單位開展專利管理和知識產權保護工作的需要。

“十一五”期間，省局連續五年舉辦了全省企事業單位專利工作者培訓班，以分地域、分片培訓方式，培訓班由從事多年專利工作且具有較高理論水平和豐富實踐經驗的領導和專家授課，對《專利法》、《專利法實施細則》、專利申請及審批程序、專利申請文件撰寫、專利技術實施與轉讓、專利訴訟、專利文獻檢索與利用、企業專利工作等內容進行了培訓，對完成培訓任務并經考核合格者，頒發專利工作者證書。

（一）注重實效，開展企事業知識產權戰略培訓，提高全省創新能力。

加快提高企業自主創新能力，促進企業高科技產業的形成，完善鼓勵創新的政策體系，建設以企業為主體的創新體系，形成一批自主知識產權，用良好的機制集聚人才，以知識產權保護范圍擴大化、保護標準國際化、保護水平高度化的需求，培養大量知識產權應用人才，主要是企業科技創新與研究開發中知識產權創造、申請、管理、應用、許可、保護等方面知識產權管理的實務人才，涉外知識產權糾紛與訴訟的知識產權專門人才，自主馳名品牌的知識產權經營管理人才。結合專利工作試點工程和專利技術產業化示范工程，并根據xxxx省發展重點領域、重點項目，有針對性地對企業科技管理人員進行知識產權培訓，使全省企業逐步建立專利工作機制，引導企事業單位把實施知識產權戰略作為管理科技創新的基本手段，并納入科技創新的全過程，充分運用知識產權信息資源，重視運用知識產權制度保護其合法權益。

為了配合國家知識產權戰略的實施，進一步推動xxxx知識產權戰略研究工作的開展，提高廣大企事業單位掌握和運用知識產權戰略的能力和水平。“十一五”期間，xxxx省知識產權局相繼在宜昌、襄樊、十堰、武漢、鄂州等市舉辦了多期全省知識產權戰略與研究培訓班，重點組織對全省大中型企業和高新科技企業的領導、科技及管理人員參加培訓，多次邀請了華中科技大學知識產權戰略研究專家教授為培訓班授課，就知識產權戰略的基本概念、制定知識產權戰略的基本方法進行了系統詳盡的講授，并插入大量的典型案例深入淺出的講解，使學員們學習了知識產權基本知識，而且認識了實施知識產權戰略的方法，全省各級政府領導、知識產權管理機關（部門）干部在各級政府職能工作中納入知識產權保護戰略意識，注重實效，提高了全省科技創新能力和核心競爭能力。

“十一五”期間，組織了全省大中型企業和高新科技企業的領導、科技及管理人員參加的培訓班近60場/次，培訓人數8000多人/次。

（二）發揮優勢，開展知識產權高校巡回講座培訓，推動知識產權高層人才培養。

xxxx地區高校知識產權教學研究力量在全國居于前列，為進一步推動xxxx地區高校知識產權工作的開展，xxxx省知識產權局組織了“知識產權高校巡回講座(培訓)”，在武漢大學、中南財經政法大學、武漢理工大學、中國地質大學（武漢）、華中師范大學、華中農業大學、華中科技大學等七所高校開講，所在高校組織了300余名師生參加講座，邀請了中南財經政法大學校長吳漢東教授作《知識產權制度與創新型國家戰略》的演講，吳漢東校長從不同層面講解了知識產權的本質，向學生介紹了知識產權的類型，從三個方面重點闡明了知識產權制度是建設創新型國家的戰略支撐。他指出通過制定和實施國家知識產權戰略，進一步完善我國知識產權法律和制度，并提出加快知識產權建設的基本措施。

會上，高校師生分別與吳漢東校長等知名專家就知識產權保護問題進行廣泛交流。此次知識產權高校巡回講座以“崇尚自主創新精神，培育知識產權文化”為主題。通過開展知識產權意識普及，為高校學生奠定一定的知識產權保護及法律知識基礎。

（三）依法行政，加強知識產權保護，開展全省知識產權執法人才培訓。

為了適應加強知識產權保護、健全知識產權保護體系的要求，加強各級政府知識產權管理部門的組織建設，建立和完善知識產權統籌協調機制，增強社會管理和公共服務職能，xxxx省知識產權局在“十一五”期間，有計劃地對各市專利管理機關的干部進行了知識產權管理、專利行政執法等業務培訓，著眼于建設一支具有相當規模、較高素質的各級知識產權行政管理和執法人才隊伍。

在加強全省知識產權保護工作和地方法規建設的同時，依照《xxxx省管理專利工作的部門追究專利行政執法人員過錯責任暫行規定》、《xxxx省管理專利工作的部門處理專利糾紛案件工作規程（試行）》和《xxxx省管理專利工作的部門查處假冒他人專利、冒充專利行為工作規程（試行）》等，進行了全省專利執法人員的培訓，通過案例研討，提高行政執法水平。在全省范圍內建立了一支知識產權行政執法隊伍，建立健全知識產權保護體系，開展了跨區域知識產權聯合執法行動，加大知識產權執法力度，為全省范圍內開展專利侵權糾紛處理和查處假冒專利行為的專利執法工作打下基礎，規范和監督全省知識產權管理依法行政，加強知識產權保護，對鼓勵自主創新，優化創新環境發揮良好的作用。

“十一五”期間，連續五年省局組織了多期全省專利行政執法人員培訓班，以及組織人員參加國家知識產權局專利執法培訓，培訓人數達300余人次。

（四）與時俱進，適應社會發展需要，加快各類知識產權人才培養。

隨著我省科技創新主體知識產權保護主動性的增強，全省專利申請量持續增長，“十一五”期間,知識產權方面的現實和潛在的社會需求開始被激發，服務于社會的知識產權實務人才需求也大大增加，為促進我省知識產權事業發展，我們的重點放在培養我省企業管理層面、知識產權法律服務層面上具備能夠掌握和利用知識產權法律制度的人才，保障實施我省知識產權戰略需要的.人才，特別是與時俱進的知識產權創新人才、法律人才、管理人才和代理人才。

全面實施“人才繼續教育工程”，通過多方面協作，與省內高校或學術機構聯合辦學，培養高素質的知識產權專業人才，充分利用我省高校知識產權專家資源，做好我省專利代理人培養工作，擴大我省專利中介服務隊伍；充分利用中國知識產權培訓中心遠程教育平臺，開展我省知識產權遠程教育，將知識產權普及社會公眾，從而帶動全社會知識產權戰略意識，做好培訓輔導工作。“十一五”期間，舉辦了多期“全省專利代理人考前培訓班”，組織有關人員參加代理人考試，全省各類知識產權專門人才接受培訓至少達20xx余人次。

配合20xx年版專利審查指南的實施，提高專利代理質量，由中國知識產權培訓中心和中華全國專利代理人協會共同舉辦的全國專利審查指南(20xx年版)培訓班在xxxx舉辦，xxxx省知識產權局承辦并組織此培訓班。來自全國各地的專利代理人、專利管理人員120余人參加了培訓，xxxx學員達80余人。

培訓班邀請了中國專利局專利審查部門和復審委的專家進行授課，內容涉及專利審查指南的全部五個部分——初步審查、實質審查、進入國家階段的國際申請的審查、復審與無效請求的審查以及專利申請及事務處理。學員認真學習，掌握專利審查指南新的規則和要求，與授課老師進行廣泛交流，通過舉辦全國專利審查指南培訓班，努力提高專利代理人業務水平。

（五）營造氛圍，開展通訊員培訓，推動知識產權戰略宣傳工作。

知識產權宣傳在我國知識產權事業以及實施知識產權戰略中發揮著越來越重要的作用。每年定期舉辦全省專利系統通訊員、政務信息聯絡員培訓班。主要是對通訊員、信息聯絡員的專利新聞寫作、政務信息寫作知識進行培訓，學員們熟練掌握知識產權宣傳的新方式、新方法，博采眾長，為創造性開展知識產權宣傳工作奠定基礎。同時建立一支知識產權宣傳隊伍，及時反映各級領導和有關部門關注的重大知識產權事件、案例以及知識產權工作的進展，進一步把知識產權宣傳工作推向深入，努力提高全社會的知識產權意識。

為貫徹落實國家知識產權局“知識產權戰略宣傳年”的總體要求，進一步創新知識產權宣傳方法，強化知識產權宣傳手段，提高知識產權宣傳效果，營造有利于知識產權戰略實施的文化氛圍，省知識產權局在宜昌市舉辦了知識產權戰略宣傳報道與攝影培訓班。邀請了知識產權報社攝影部王文揚主任和新聞采編中心吳輝主任擔任，培訓內容是知識產權宣傳報道和新聞攝影理論基礎，新聞攝影采訪與攝影技巧，新聞攝影圖片處理與傳送，優秀新聞圖片賞析等，各市、州和部分企業通訊員參加了培訓，通過培訓使知識產權宣傳在我省知識產權事業以及實施知識產權戰略中發揮著越來越重要的作用。“十一五”期間，全省通訊員接受培訓至少達400余人次。

（六）開闊視野，邀請國外專家講學，了解國際知識產權保護制度。

為促進企業掌握國際知識產權保護制度，增進我省有關方面進一步了解美國的知識產權保護體系和美國知識產權實務，增強自主創新意識和有效保護能力，提升我省企業的國際市場競爭力，xxxx省知識產權局舉辦了“美國知識產權保護報告會”。此次報告會邀請美國sughruemionpllc事務所律師約瑟夫巴赫先生（mr.josephbach）就美國的知識產權制度及保護作了專題演講，來自省內部分市（區）縣的知識產權局、專利和律師事務所、高新技術企業及高校的有關人員，約200余人參加了報告會。報告會上，約瑟夫巴赫先生通過引用具體數據及案例對美國知識產權權利取得和保護實務進行了詳細地介紹，并結合自身的研究工作，就美國專利、商標及知識產權申請與保護等相關內容與聽眾進行了廣泛交流。

為幫助企業了解和掌握國際知識產權保護制度，增進我省有關方面進一步了解法國的知識產權保護體系和法國知識產權實務，增強自主創新意識和有效保護能力，提升我省企業的國際市場競爭力，xxxx省知識產權局舉辦了“法國知識產權制度報告會”。此次報告會特邀法國羅美尼（cabinetbeaudelomenie）知識產權法律事務所白璧合（pierreberbinau）先生做專題報告。各市縣知識產權局、專利代理機構、企業和高校的代表共計50余人參加了此次報告會。報告會上，白璧合先生分別介紹了當前法國的知識產權制度、法國在歐洲專利局的地位和羅美尼知識產權事務所的特點，并詳細對比介紹了法國專利和在法國生效的歐洲專利的審查流程。與會代表就各自關注的問題與白璧合先生充分溝通，白璧合先生還特意就中國企業如何在法國及歐洲進行專利申請同與會代表進一步交流。

xxxx省知識產權局近兩年根據全省企業發展戰略要求，開展了歐洲知識產權制度報告會、中美知識產權研討會等大型培訓，重點了介紹國際知識產權保護現狀和發展趨勢，以企業如何有效利用國際知識產權制度為主題，為xxxx企業走出國門，進入國際市場，立足世界領域前沿，架起知識產權之橋，服務企業創新發展。

（七）鼓勵創新，培養學生發明意識，普及知識產權文化任重道遠。

加快我省中小學校的知識產權文化普及教育步伐，組織對青少年開展發明創造培訓，培養中小學生的科技創新和發明創造意識，充分發揮地方知識產權局的優勢，結合本地區的特點，創建中小學知識產權教育活動示范學校，鼓勵科技特色學校、青少年科技指導站開展形式多樣的創造發明活動。

xxxx省知識產權局協助國家知識產權局在宜昌舉辦了“全國中小學知識產權教育專題研討及師資培訓班”并組織省內教師及管理人員參加了知識產權教育學習。“十一五”期間，我省武漢、宜昌、襄樊、黃石、十堰、黃岡、天門等市在市教育局、市科協的共同組織下，分別組織了青少年學生科技創新與發明創造專題的培訓，把素質教育和發明創造結合起來，掀起了青少年發明創造的熱潮。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇十三

將日常宣傳普及與“4.26”世界知識產權日、“科技活動周”、科技“三下鄉”活動、“保護知識產權宣傳周”等重大活動結合起來，深入宣傳貫徹《中華人民共和國專利法》、《云南省專利保護條例》等法律法規，提高全市人民知識產權保護意識。

認真組織學習和貫徹《云南省“十一五”知識產權事業發展規劃》。

2、積極做好專利申請咨詢，專利糾紛調解工作。

對專利申請人提出的問題，及時認真解答，對不符合條件的申請，盡量說服當事人放棄申請，避免當事人的經濟損失。對符合條件的申請，積極推薦申請，并盡力提供幫助，全年專利申請咨詢10余人次。

今年8月協助州局調解專利侵權請求調處案一件。

3、工作中難點。

由于市知識產權局僅是加掛一塊牌子，無專職人員、無專門經費，知識產權執法工作無法開展。

1、繼續做好知識產權宣傳普及工作，爭取培訓取得知識產權執法證2名以上。

2、認真做好專利申請咨詢工作，提高專利申請量。

3、認真做好專利侵權糾紛調解工作。

知識產權簡歷知識產權工作簡歷（實用14篇）篇十四

為了貫徹落實《關于開展云南省百戶企業知識產權試點示范工作的通知》(云知聯發[20xx]1號)的要求和部署，及《云南省知識產權局關于開展云南省百戶企業知識產權局試點示范總結驗收工作的通知》(云知發[20xx]50號)的要求、推進我公司自主創新體系建設，全面提高企業運用知識產權制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。

以提高企業運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創新人才為目標，全面提高企業綜合競爭力和創新能力，為企業發展提供有力支撐。

成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。

專利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：

1.試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展;。

2.并根據試點工作要求，結合企業實際制定具體的工作計劃及目標;。

6.以專利工作帶動企業商標等其它知識產權工作的開展，形成企業全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業技術創新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。

5.企業自主知識產權的創造能力得到增強，自主知識產權的數量和質量明顯提高。

1.對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請(登記)、專利(知識產權)戰略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。

2.建立健全知識產權管理制度及其運行機制。

3.加快專利技術轉化及產業化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。

4.建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利(知識產權)戰略的研究和制定工作。

5.開展知識產權教育培訓工作，派遣相關工作人員參加。

6.建立促進技術創新的激勵機制，激發員工發明創造積極性，提高企業自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。

試點期滿后，完成如下目標：

2.領導、機構、人員及經費情況得到落實;。

4.能夠自主檢索并運用知識產權信息;。

5.至少申請兩項發明專利以上，授權專利實施率打100%;。