個人簡歷應該簡明扼要地展示個人的學歷、技能、實習和工作經歷等，并突出自己的亮點和成就。這些個人簡歷范文涵蓋了不同行業和職位的要求，希望對你有所幫助。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇一
導語：銀行網申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。
機選會對一些固定系數進行篩選，在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關注專業、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環節都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。
一般情況下，211、985高校的學生通過網申通過率較大，但也并非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經濟相關院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經驗，干部經歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的，當然在銀行沒有特別要求專業的`情況下，其他專業也有同等的機會。
由于應聘者數量實在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業有自己的招聘系統，也有自己的操作后臺，接收到簡歷后，工作人員可以根據公司的要求設定一些指標，如“國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現在人力資源負責人的面前。
其實每套網申系統都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家銀行的標準里，完全匹配專業給30分，相關專業給10分，不相關專業則直接淘汰;重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經歷、學生會干部、項目經驗等都有相應的分數。最后，根據計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。
銀行網申簡歷篩選其實包括計算機篩選和人工篩選兩個部分。計算機篩選簡稱機選，是網申簡歷篩選最重要的環節，也決定求職者是否通過篩選的關鍵環節。這里的人工篩選只是對機選篩選結果的復查過程，會對篩選結果甚至最后面試結果有一定影響。但是由于網申形式適用于大型招聘，簡歷數量多，人工耗費時間和成本過大，所以機選才是決定篩選結果的主要原因。因此，未通過網申篩選的根本原因就是未通過機選!
銀行校招是一個漫長的過程，網申只是第一步，后面還會有筆試、第一輪面試、第二輪面試、體檢等等，需要的是持久的堅持。一份小小的簡歷，卻系著你職業發展的進退命脈，不精益求精怎么行?其實在網申簡歷中，需要打磨的細節還有若干，各位考生需要拋掉"海投"的僥幸心理，盡早確定自己的職業定位，圍繞職業規劃做簡歷，同時，及時對簡歷進行更新，每有新的成長，及時補充進簡歷中;每投遞一份簡歷，都再檢查一遍加以優化和修改。相信，你對簡歷負責，機會定會回報你!
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇二
“哥是80后的尾巴，90后的老大。武漢小本211，才畢業。哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習室神游。哥要好好努力，去實現小時候吹過的牛！”昨日下午，記者在微博搜索，發現像這樣的“微簡歷”不勝枚舉。
不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。你給我的也許只是一個機會，但我愿回報您所有的努力。”“一半是玩的心，一半是碰碰運氣，雖然還沒聽說誰通過微簡歷求職成功，但還真希望自己就是幸運者。”小劉說。
昨日，記者就“微簡歷”一事，咨詢了北京高校一位就業指導辦公室的朱先生。朱先生稱，畢業生采用微博發簡歷，是新的傳播方式興起后的新事物，“如果畢業生能通過微簡歷找到工作，也不失為一種求職的新渠道。”但朱先生提醒，畢竟每條微博只有140個字，信息容量很有限，“求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌，遇到中意的單位，起作用的肯定還是正式的簡歷。”
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇三
為此想要通過撒網式方式投簡歷也得注意安全事項，第一，如果想對同一家公司的'多個崗位投簡歷則先要對招聘崗位進行一個大致的分類，比如文案類崗位有哪些，網絡編輯、文案策劃、兼職編輯等，對于同類型的崗位只能選擇一個崗位投簡歷。你可以選定兩三個大類的工作崗位，再對每一個大類當中的某一個具體崗位投簡歷。如此你雖然多投了簡歷但是你沒有干擾部門內部的工作，比如你把簡歷分別投給了編輯部和工程部，這兩個部門之間是沒有關系的，它們也只不過分別審核了一次簡歷。并不是投簡歷到工程部里的兩三個崗位的情況，使得工程部幾次都看到了你的簡歷，那樣就沒有必要了，所以亂投也是需要懂得一些具體的技巧。大學生個人簡歷網。轉載請注明。
第二，不能投簡歷到同一個集團的多家公司，因為集團進行招聘時一般的統一招聘而不是各個分公司單獨招聘，即使分公司單獨招聘那么最終還得總集團敲定。
有許多職業指導和招聘專家認定時序型格式是簡歷格式的當然選擇，因為這種格式能夠演示出持續和向上的職業成長全過程。它是通過強調工作經歷實現這一點的。時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責任、該職位所需要的技能以及最關鍵的、突出的成就。關注的焦點在于時間、工作持續期、成長與進步以及成就。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇四
如果你是一個社會求職者或者大學生，如果你的求職意向鎖定在幾個行業中，那么應該在什么招聘網站投遞簡歷，可以看到多種行業的招聘崗位?那自然不是所謂的行業性網站，比如工程建筑行業招聘網站、管理類招聘網站等。你要是在行業性網站上通常只能看到其主題行業所指示的崗位，比如在工程建筑行業招聘網站上基本上是該行業的有關崗位，而很少有服裝行業、電器行業等方面的.崗位。所以想要在上面尋求到幾種行業的崗位是比較困難的，因為其它行業方面的崗位少之又少。
尤其是作為大學生在方向未定的情況下，更要注意招聘網站方面的選取情況。通常我們建議大學生去綜合性的招聘網站，并且網站主要是針對應屆畢業生而設計的，那么到此類網站投簡歷的大部分都是想要招聘畢業生的企業，如此求職者獲得的機會不就大了很多嗎?而且企業面對社會求職者和大學生，一般企業更加傾向于選擇大學生，否則企業也不會到這種網站來發布招聘信息了。
因為招聘信息里都會提到相關工作的具體要求和從事的具體事務，通過這些內容可以令求職者知道很多的信息，了解的行業越多越有助于給自己定位，你可以找到在性格方面最符合自己的崗位和行業。俗話說男怕入錯行，所以畢業后不要想著將就下先做著自己不喜歡的行業，而應該趁早找自己喜歡的行業干。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇五
1、找全國性正規的網站，如：應屆畢業生求職網;。
3、地方性人才網站，也通常會有一些當地的企業招聘;。
其次：使用網站的簡歷模板。
專業的招聘網站都會提供簡歷模板，并在網上有投簡歷的'方式。求職者一定要按網站提供的簡歷格式來填寫，這樣被人力資源搜索到的概率要高一些。
如果自己的簡歷寫得很棒，也可以加自己的附件簡歷，如果想偷懶，不填寫網站的簡歷模板，單獨加附件簡歷，由于沒有關鍵詞設置，這樣的簡歷無法被招聘企業搜索到，無形中減少了找工作的機會。
第三：簡歷盡量完整。
在招聘網站上填寫簡歷，一定不能偷懶，網站上簡歷模板的各項一定要盡量填寫完整，這樣的簡歷信息全面，有助于企業了解應聘者的情況，被搜索到的機率也會提高。
第四：盡量多地投遞簡歷。
不要過于在意崗位職責和職位要求中，對應聘資格的描述，對于目標行業的目標職位，可進行批量投遞，大部分的網站也有這個功能，使用批量投遞可增加面試機率。
第五：郵件標題與求職信。
個人簡歷是求職找工作的敲門磚，一定要用心做好。招聘網站是企業與求職者的橋梁，一定要利用好網站提供的簡歷模板。一些網站還會對求職者的行為進行指導，會反饋求職信息，可參考使用。
更多相關內容請看小編推薦：
簡歷最好職業化。
參加招聘會的簡歷要求。
簡歷填寫的技巧。
怎樣制作求職簡歷表格。
如何制作word簡歷。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇六
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：171cm。
誠信徽章：未申請體重：56kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷/拓展專員：網絡銷售。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：家居/室內設計/裝潢。
擔任職位：網絡銷售。
工作描述：主要負責公司“天藍藍”品牌系列產品的網絡銷售工作，從三月份工作至今，一直比較喜歡這份工作，也做出了比較理想的效果。但公司制度調整，只能重新相互選擇!
離職原因：尋求更好的平臺。
公司性質：私營企業所屬行業：計算機硬件。
擔任職位：銷售及信息平臺維護。
工作描述：長沙三臺計算機技術有限公司主要是以銷售聯想家用商用電腦筆記本和聯想服務器的計算機銷售公司，是湖南地區七大核心分銷商之一!我在公司主要負責大客戶部的銷售和投標工作，同事負責公司物業管理“天問”軟件的維護!
離職原因：尋求更好的平臺。
教育背景。
畢業院校：湖南涉外經濟學院。
專業一：工商管理專業二：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
能很快的接收新事物，學習能力強，認真專注于每一份工作!網絡熟識，辦公軟件應用熟練!
詳細個人自傳。
本人性格開朗，擅于交際，有著強烈的責任感和團隊意識，由于年輕所以工作經驗和社會閱歷均有所欠缺，但我是個好學且接受能力較強的人，所以相信只要努力一定可以彌補不足，充實自己，成為企業有價值的忠誠員工!
文檔為doc格式。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇七
通過招聘信息我們可以獲得什么東西?我們不僅可以得知企業對崗位的要求，還可以得知企業的聯系方式和聯系地址等信息，知道這些東西后我們就可以使用其他途徑去投個人簡歷，而不一定要通過招聘網站這一種渠道去投簡歷。為什么要這么做了?無論出于機會性還是保險性方面來說，這么做都是能夠對求職者帶來幫助的。
在保險性方面來說，因為招聘網站可能出現系統方面的問題導致你的簡歷并沒有真正投遞到企業在網站上接受簡歷的郵箱，另外企業也可能因為一些原因沒有看到你的簡歷。所以此時我們通過直接發送簡歷到企業的郵箱，或者到企業將自己的簡歷交給對方，如此就可以起到一個保險的作用防止第一次投簡歷未成功。
在機會方面來說，如果第一次投的.簡歷被對方否決了，本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。那你再次將簡歷呈交給對方看，對方可能會讓你的簡歷過關，哪怕這一封簡歷和第一次投的簡歷并沒有多大的變化。但是對方可能是因為投簡歷使用的途徑不同，或者此時的心情不同，導致你所投簡歷的命運也呈現出截然相反的結果，因為人在不同時候可能因為環境、情緒等原因導致其作出的判斷是不同的。
所以我們要從招聘信息里多多截取有用的信息，以便于自己所需要的時候使用，記住一句話嘗試利用不同方法去做某一件事，那么你不僅獲得的機會將增多而且能夠提升成功的概率。俗話說雙管齊下，我們就要將這種戰術用在投簡歷這項工作上以獲得更好的結果。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇八
只要你的簡歷本身是有吸引力的，自然會有人找到你，所以建議你在簡歷本身的東西應該注意技巧。
1.先對那家企業有所了解（包括企業文化、企業需求），需要投其所好，但是不能過分（80%是應該真實的），需要補充的是自己人生觀和價值觀的文字（但是也要針對不同的企業，有的也需要簡明扼要）。
2.工作的跳躍性不要太復雜。
3.注意你的工作應該具有專注性。
4、在網上投簡歷，要看看對方的要求和說明，比如，對方要求，女性，20-25歲，這當然就是年齡上的限制了。還有學歷上的、經驗上的'、性別上的限制。都要注意。
5、有的企業是要實習畢業生的，有的是要才畢業的，你一要看清，二要看懂。
最后注意的是要多發幾家，這樣的概率很高，同時，在等待對方的通知時，要安排好時間，問好面試的地方，千萬不要錯過了，在面試的時候，如果對方要錢，不能給，那是違法的行為。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇九
網絡的優點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。吳江人才網教你要提高網絡求職有效性的小竅門：
首先是有針對性地挑選網站：
求職者特別是應屆畢業生，在挑選網站時一定要注意，為了避免詐騙性的.招聘信息，求職者應選擇知名招聘網站或地方招聘門戶網站。應屆畢業生可選擇其中的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的“招生就業”頻道、企業網站的“人才招聘”頻道等，適合畢業生的崗位相對集中。
其次是仔細過濾、篩選信息：
網上的職位信息十分龐雜，求職者要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
最重要的是正確選擇投遞時間：
正確選擇的投遞時間這是在網站投遞簡歷非常關鍵的一點。企業每天接收的簡歷很多，如果你的簡歷不是非常出色，很可能猶如石沉大海，埋沒在眾多簡歷里，一起在郵箱中被批量刪除。吳江人才網經驗人士提醒你，投放簡歷的時間最好在臨近上班前的幾分鐘，8：30-9：00之間，這個時間段用人單位人事部的負責人剛上班，精神狀態最佳，打開郵箱，看到的第一封就是你的郵件，他會很認真看完你的簡歷，并會著重考慮。
找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統一的職位申請表，要求填寫后發送；還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。按照要求在有效期限內投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序。
?
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇十
畢業生求職流行“微簡歷”，可是微簡歷真的有用嗎？我們一起來看看下面的這篇文章。
撰寫簡歷，求職者向來追求“多多益善”，唯恐落下自己的優勢，但最近，一種叫做“微簡歷”的袖珍型簡歷，悄然利用微博平臺傳播，漸有躥火之勢。
“哥是80后的.尾巴，90后的老大。武漢小本211，2012才畢業。哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習室神游。哥要好好努力，去實現小時候吹過的牛!”昨日下午，記者在微博搜索，發現像這樣的“微簡歷”不勝枚舉。昨日，記者通過微博站內信件，聯系上一位剛剛撰寫完自己的“微簡歷”的準畢業生小劉。小劉今年6月就將畢業，在自己的“微簡歷”中，小劉這樣介紹自己：“不諳辦公室之道，但熟悉各類辦公系統操作流程。不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。你給我的也許只是一個機會，但我愿回報您所有的努力。”“一半是玩的心，一半是碰碰運氣，雖然還沒聽說誰通過微簡歷求職成功，但還真希望自己就是幸運者。”小劉說。昨日，記者就“微簡歷”一事，咨詢了北京高校一位就業指導辦公室的朱先生。朱先生稱，畢業生采用微博發簡歷，是新的傳播方式興起后的新事物，“如果畢業生能通過微簡歷找到工作，也不失為一種求職的新渠道。”但朱先生提醒，畢竟每條微博只有140個字，信息容量很有限，“求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌，遇到中意的單位，起作用的肯定還是正式的簡歷。”更多的相關簡歷范文寫作推薦：如何用簡歷突出自己把握英文簡歷寫作重點英文簡歷用積極語言
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇十一
隨著人們淺閱讀習慣的不斷養成，眼下很多東西都開始流行“微”，“微小說”、“微博客”，最近又開始流行“微簡歷”。
撰寫簡歷，求職者向來追求“多多益善”，唯恐落下自己的每一點優勢。但最近，一種叫做“微簡歷”的袖珍型簡歷悄然利用微博平臺傳播，漸有躥火之勢。“哥是80后的尾巴，90后的老大。小本211，2012才畢業。哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習室神游。哥要好好努力，去實現小時候吹過的牛！”記者在新浪微博中搜索，發現像這樣的“微簡歷”不勝枚舉。記者通過新浪微博站內信件，聯系上一位剛剛撰寫完自己“微簡歷”的準畢業生小劉。小劉今年即將畢業，在自己的“微簡歷”中這樣介紹自己：“不諳辦公室之道，但熟悉各類辦公系統操作流程。不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。你給我的也許只是一個機會，但我愿回報您所有的努力。”“雖然還沒聽說誰通過微簡歷求職成功，但還真希望自己就是幸運者。”小劉說。
“微簡歷”受捧，我市某高校就業指導辦公室有關工作人員表示，畢業生采用微博發簡歷，是新的傳播方式興起后的新事物，如果畢業生能通過微簡歷找到工作，也不失為一種求職的新渠道。但就業專家提醒，畢竟每條微博只有140個字，信息容量很有限，求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌。
上微博求職方式更創新。
所謂“微簡歷”，是在微博上興起的一種簡歷，求職者要在規定的字數以內展示自己。許多招聘公司在微博上發布招聘崗位和要求，求職者按要求發布微博，介紹自己的基本情況和專長等。隨著微博在大眾中的流行與普及，越來越多所謂的“微博控”在辦公人群中誕生了。現在的大學生都很講究個性與創意，因此現在的大學生求職方式也打破了傳統投簡歷的方式，而使用微博進行投簡歷。如一中文系大四張同學近日發了這樣一條微博：“22歲，男，大四苦苦尋覓中，求實習或工作機會，吃苦耐勞、任勞任怨，有東北的豁達和南方的細膩，只要有機會，我相信我能創造奇跡。”張同學還說，他通過微博發簡歷，已經有用人單位和他溝通，并邀請他前往面試了，“利用微博發簡歷既能快速讓用人單位看到自己的信息，還很低碳環保。”
投遞者“嘗鮮”招聘人省事。
“微簡歷”是一種新的招聘方式，對于招聘經理人來說，能省掉以前頻繁地在網上看簡歷的方式。對于求職者來說也有更多的機會去挑戰，將自己的實力、經驗由一份平常的簡歷變成百八字自我推薦，還是挺不錯的。“微簡歷”的撰寫者，大學生是絕對主力，其中又以在校生和剛畢業的學生居多。網上有人總結出了“微簡歷”的十大類型，誠實可靠型、熱情四溢型、明確目標型等等，求職者竭力在140字以內展現自己的優勢和對職位的渴望。
通過“微簡歷”獲得公司面試及工作機會的小鄭說，自己的“微簡歷”之所以被看中，公司給出的原因是“經理說所有“微簡歷”中你的最簡潔，就召喚你了。”當然，隨后小鄭還是被告知要提交傳統簡歷。某私營企業招聘經理人告訴記者，一份“微簡歷”要想獲得青睞，首先必須符合簡明扼要的標準，內容過多就容易冗雜，第一眼就失去吸引力。最好能根據應聘崗位有針對性地寫“微簡歷”，這跟傳統簡歷是共通的。就大學生而言，一般沒有正式的工作經歷，那就一定要突出自己在校期間的實踐活動，把自己經歷中的重點和亮點凸顯出來。如果實在沒什么實踐經歷可寫，就要在“微簡歷”中突出自己的個性特點，讓招聘方看到你所具備的潛力特質。此外，被招聘人如果有心的話，其實還可以在你的“微簡歷”上附加圖片和鏈接，展示你的'詳細簡歷或者個人主頁什么的，還可以做些創意簡歷，比如最近出現的視頻簡歷等給應聘者一個可以進一步了解你的渠道，也就是給自己增加被看中的機會。
容量很有限簡歷太袖珍。
撰寫簡歷是求職者的必修課，不過要想在微博平臺發布簡歷，可不是件簡單事。這種被網友稱之為“微簡歷”的袖珍型簡歷，自然也就成為考驗求職者文字功底的一道小關卡。于是各種版本的“微簡歷”開始大行其道，里面或用白話，或用文言，簡潔而有趣，僅在新浪微博中，就已經有數千條之多。
一位求職者在“微簡歷”中這樣描述自己：“愛運動，得過院校足球賽冠軍，喜歡有挑戰性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我；愛生活，愛旅行，愛交朋友，為人真誠，謙遜，自信；做過班干部，獲得過校創業大賽特等獎；我是一個平凡的人，希望你們能發現我的不平凡。”對于“微簡歷”能否有助于求職，一位網友告訴記者，“一半是好玩，一半是碰運氣。”不過，相關專家提醒求職者，利用微博求職的確是條新途徑，但每條微博只有140個字，信息容量十分有限，因此只能是旁門左道。求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌，遇到中意的單位，最好還是準備正式簡歷，畢竟一份內容翔實的簡歷更具說服力。
?
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇十二
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業或熱門職位。跨國公司等知名企業總是籠罩在光環之下，是畢業生夢寐以求的雇主。一些畢業生不管自己的專業、職業方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業生沒有明確的職業目標，抱著“試試看”的心態，凡與個人專業、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業生通常缺乏經驗，對企業崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇十三
1、2012屆新聞專業學生應聘，經歷1次創業，2個網站，3個項目，4次實習，5年規劃，6年騰訊產品使用，7種基本技能，8年觸網經驗，專注時間管理;產品體驗狂;網絡營銷和數據分析;prd、brd邏輯圖和demo設計經驗……更多信息點擊圖片簡歷。
2、二十又一偽佳人，學過新聞偷過雞蛋，貌似淑女實則蠻女，幼時著文章而今迷同人，可以裝記者演編輯串主播。游走在211之外，眼饞于cc踢v5。喜八卦善瞎掰，亦可文案宣傳天花亂墜迷惑眾人。妖言惑眾興風作浪，新聞打假還真不是我。世界末日前一年出柜，求茍活于世順便yy，靜待2012。
3、親，當你看到這封簡歷你就遇到一個合格的求職者了哦!親，本人畢業于電子商務專業，在校時曾獲國家獎學金和校級優干稱號哦!多次參加各種校內實踐活動，并自主創業開辦淘寶店，將所學知識完美運用到實踐中哦!親，錄用我一定沒錯哦，包你滿意哦!千萬給我一個面試的機會哦親!
”
5、本人雙手武器c/c++雙刃，裝備為j2ee套裝，天賦點數為：數據結構8，硬件知識7，編碼經驗4。現求游戲raid技術類一坑，保證按時出勤，不早退，不裝睡，不劃水，不推倒boss不下線。
6、愛網球，愛動漫，愛生活。來自長坂坡的堅強男子，畢業于××，軟件與硬件配置還算一般，懷揣不熄的夢想，努力著。現實的社會，茫茫的人群，我希望能有單純的勞動機會，在勞動中升華，成就自己。這個世界需要幾個我這樣的人。
7、“22，女，大四結課狀態中，旅游管理，北京人，喜讀百書，愿學百事，腳踏實地中不斷地積極進取。新東方等實習經驗，在將自己歷練成千里馬的路上，期待并無限努力3年內進入500強工作。”
8、小女子年廿二，4年大學習得音樂教育學位。琴棋書畫，略通一二。性格溫婉，舉止溫文，心地善良。因愛孩童，故愿以幼兒音樂教育為終身所事。余必將以無盡耐心與愛心相待學生，以謙遜寬和之態與同事相處，以無限努力與熱情投注工作。此乃誠言。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇十四
年齡：24。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：173cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的`特長：
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：物流/倉儲：物流相關行業。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：實習。
可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區：佛山,廣州,。
教育背景畢業院校：廣東機電職業技術學院。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業日期：20xx-06
專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06廣東機電職業技術學院物流管理。
外語：英語一般。
粵語水平：優秀。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
掌握物流管理有關學科的知識，物流軟件的操作，熟悉倉庫進出貨操作流程，具備一定的物資保管專業知識，熟悉電腦辦公軟件操作，理解能力、分析能力強工作認真負責，適應能力和協作能力強。
我是一個來自農村的學生，能夠吃苦耐勞，實干精神強、忠誠度高，做事有信心、有耐心，待人誠實！在學習和工作上，有吃苦耐勞精神，積極向上，能夠較快地融入一個集體，將來走上工作崗位，我同樣會踏踏實實做好自己的本職工作，竭盡全力在工作中取得好成績！三年的大學生活，使自己懂得如何去跟別人合作共事，團結同學，尊敬師長，禮貌待人；在一個集體中如何去做好自己的本職工作！在校期間，嚴格要求自己，遵守學校的各項規章制度。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇十五
如何讓自己的電子簡歷在“海選”中脫穎而出，成為一名幸運兒，是目前很多應屆大學畢業生最關心的話題。
發電子簡歷有竅門。
據統計，規模較大的企業一般每天要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份e-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。
1、大學生在網上投遞簡歷，一定要注意必須在企業規定的時間段內。此外，簡歷不要采用word文檔編寫，企業擔心帶有病毒而往往將word格式的簡歷直接刪除。所以，盡量用純文本格式，不要出現字詞及語法類的錯誤。
2、由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的`郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發出簡歷時，最好免用附件。況且，面對千余封郵件，hr是沒有耐心和時間查看所有附件內容的。
3、在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件會自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
4、在你發送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤信息，因此，要擇機而動。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇十六
最近，看到國家下文告訴社會07年有xxx萬，08年還有xxx萬，09年還有600多萬大學生等待找工作。希望大學生們"先就業再擇業"。為什么我畢業時候國家沒下這個文呢。。。閑話不說，做主管崗位6年了，看過幾千封簡歷。這2周，公司大規模招聘，我基本就干一件事情，看簡歷。一天 300～500封。早中晚各看一次。找工作很難嗎?不難，讓hr通知你面試就是成功第一步。
唉，現在的高校畢業辦的人都在干嘛。除了收錢毛都不教，教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作，在通過網上投簡歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到忙。
情節1：不要用51job和chinahr的簡歷模板。
答：的確51job橘色的模板，chinahr藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷，你會怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區里寫點啥吧。2句話也行。
情節2：
答：好一點的招聘網站還湊活，很多招聘網站都會在郵件正文告訴閱覽者，xxx對您提供的職位感興趣，使用xxx網站的粘貼簡歷功能給您發送簡歷，后面是一串網址，讓你點擊查看詳細簡歷。我是不會點的。建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。
情節3：工作年限很重要。
答：并不是說應屆不好。很多公司(當然也包括我們這個小公司)在不同的時段會選擇不同的人，如果恰好這個時期我們優先錄用有工作經驗的。可能我連滾動條都沒往下拖，就點“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫你的項目經驗年限或者社會實踐年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。
情節4：個人評價很重要。
答：現在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要!
—————————————————————————
如果你希望你的簡歷往下拖動。
a、不要喊口號。我的理想是。。。與我長袖。。(直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個hr1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘。看簡歷中間還要被打岔。)
b、不要抄!特別是美術崗位的。我看過很多美術求職者投2句都寫的是:從事過專業的美術訓練，繪畫功底扎實。1段話，連標點符號都不差。別聽老師的，別偷看同學的。(記住：簡歷最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。)
c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業方向，但我相信我會很努力去嘗試。(等你找到職業方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經驗”這些話。我也知道你沒經驗，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。
d、切忌寫標準話。比如自學能力強，責任感很強這些。(太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀，我真的不覺得你能承載太多的責任。)
—————————————————————————–
如果你不是用網站自帶模板，打算自己寫一個格式的簡歷，請往下看!
1、簡歷標題最好的簡歷標題，首推應聘銷售崗位的人——“x年崗位經驗誠心求職xxx部門xxx崗位姓名 139xxxxxx”次一點的簡歷標題——“應聘xxx崗位”最次的簡歷標題—— “求職”兄弟，你知道嗎。看簡歷的'人和通知面試的人往往不是一個人哦。hr看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應聘什么崗位的，找你的聯系方式。如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午電話了。可能就會告訴hr，你的電話聯系不上哦。
2、簡歷問候語很重要!不要一上來就是“個人簡歷”4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的xxxxxxx，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收!(這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的)
3、簡歷問候語下面的話建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事java方面的項目，專注java項目的開發，擁有1年中型項目經驗，很強的代碼規范能力。”(或者別的，但你面試的是java程序員，先談談java吧。
4、簡歷正文終于，hr開始看你的全面介紹了。
a、求職動機千萬不要只寫：
我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立1000平方米研發中心，也不是辦學校。
b、專業技能這里切忌：
不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業生，簡歷里不斷給我講她的課程有c語言，還把成績單po在后面。小mm，行政是不用c語言的。給我講點別的什么好嗎。
c、不+分的特長不要寫。
不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什么課代表，學校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣?能為你應聘這個職位+分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。那什么樣的學校經歷可以寫呢?如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電臺長期擔任xx職位，學校舞蹈隊xx職位。(前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦)如果你應聘的是程序員。可以寫你對數學與程序的看法。不用多，2句也行。最牛b就是寫一句話：大學四年自己寫過 10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談談。如果你應聘的是美術。可以談談老師規定的以外，你還畫什么風格的，有商業型(不是藝術家型)的平面作品更好哦。(面試網 )
d、離職原因這個。。。
如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見過一個簡歷，4次離職。
a工作離職原因：公司管理混亂
b工作離職原因：沒有發展空間
c工作離職原因：離家太遠。
d工作離職原因：工作氛圍不好。
這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。 因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。
e、不要隨便貼相片。
如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信hr雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位hr的心里存在。你還要相信一點,hr都有職業病。大公司的hr更嚴重。hr是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現讓他失望了，hr被老板罵，二回、三回….你是hr你會有什么心理，輕微的心理發泄欲望。當然，如果你面試的是總經理助理(助理分很多種)，特別是幫總經理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的hr在招這樣崗位會明白boss都喜歡看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規矩。就行。
f、結束語簡歷的結束語很重要。
說實話，不要說應屆生，很多工作1、2年的人，連發工作郵件的簽名怎么寫都不知道(自己論壇的簽名倒是很花哨)。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 xxx，聯系方式，日期(要寫日期哦，hr看人看細節的)。
g、簡歷附件只有一類職業的簡歷附件我會下載看。就是技術工種的職業。因為hr一般能默許技術工種的人比較實在。。。如果你是行政、產品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因為除了技術工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網很卡嗎。如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點什么。不要白紙一張。
好了，其實寫這么多。并不是說hr有多叼。而是告訴你，hr一般心里都經常窩火，自己都工作郁悶還要微笑對人。 讓hr從一大堆簡歷里，微笑的把你的簡歷看完，放進通知面試的文件夾就是第一步勝利。
原文完，我再補充一點，發附件的話起碼把你的聯系方式，會什么，想干啥寫上吧。而且word文檔最好是2003格式的，別上來整個2007的，我司招聘最近投的簡歷少，所以能看的我都看看，就遇到這樣一個情況，我電腦裝的2003，下載后打不開，從別人處找了一個2007兼容補丁，裝上后算是打開了，然后讓mm通知，她一看沒聯系方式，下載了附件打不開，就給我說打不開，我又把那個補丁傳給她，給改了，到她那他給改成空格exe了，把.給扔了，結果還是裝不上。估計是怕我吵她，也不敢給我說，過了半天我問她打開了嗎，如果我不多問一句，這事估計就算了，你也就沒機會面試了!
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇十七
學歷：大專。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：財務/會計助理|會計。
執行能力強誠信正直責任心強沉穩內斂陽光開朗。
工作經驗。
(工作了6個月，做了2份工作)。
啱心水飲品店。
工作時間：9月至2012月[3個月]。
職位名稱：兼職收銀員。
工作內容：主要是周末、節假日負責收銀工作，其中包括日常備用金的清點，營業額與營業款的核對。還會進行奶茶產品的制作，參與店里物料的備貨工作。
順德東潤龍服裝有限公司。
工作時間：2月至205月[2個月]。
職位名稱：會計助理。
工作內容：協助會計主管完成日常工作，審核訂單定金，計算工資獎金，與快遞對賬等。
教育經歷。
2016年12月畢業順德職業技術學院會計。
自我描述。
已獲會計從業資格證與會計初級證書。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇十八
目前所在：天河區。
年齡：24。
戶口所在：云浮。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：155cm。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物流專員/助理，行政專員/助理，其它類。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元。
希望工作地區：廣州。
工作經歷。
廣州**物流有限公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業：物流/運輸。
擔任職位：物流專員/助理。
工作描述：
1、每天運用erp系統制作物料出入倉的單據及跟進單據;。
7、對客戶反饋的各項物流問題與相關人員進行溝通處理，不斷提高物流服務水平。
廣州**物流有限公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業：物流/運輸。
擔任職位：倉庫管理員。
工作描述：
3、負責貨物的配送，接到發貨請求，快速準確備好貨物發出，獲得客戶高度好評;。
4、執行公司月度盤點計劃，每月月底對在庫物資進行月度盤點，所管轄范圍物資帳物準確率位全倉前列。
教育背景。
畢業院校：廣東工程職業技術學院。
最高學歷：大專。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
具備扎實的物流基礎知識和物流操作經驗;熟悉企業物流、第三方物流的流程運作;熟悉“5s3定”、“jit管理”、“零庫存管理”等物流管理手段;尤其對在庫管理、庫存控制、數據處理與分析等有獨到見解;能夠熟練操作日常辦公軟件及erp系統;懂得數據分析，并從中提取出改進方案;服務意識強，想客戶所想，急客戶所急。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇十九
有時，我們面對同一家招聘單位，可能會想申請兩個以上的職位，在這種情況下，有些人可能會選擇比較省事的方法，直接發送一份簡歷，在一份簡歷中寫明所有想要申請的職位。這種辦法是不可取的。我們并不清楚各個公司篩選簡歷的方式，為了增加簡歷投遞成功的可能性，最好針對申請職位的不同，制作兩份不同的簡歷，同時發送過去。
5、簡歷中不能出現錯別字和語法錯誤。
制作紙質簡歷的時候，求職者往往會非常細心，認真地檢查簡歷的內容中是否有最低級的錯別字或語法錯誤。而通過e-mail發送簡歷的時候，求職者往往會忽略這一點，因為在很多人看來，招聘單位對于e-mail不會那樣較真，他們注重的是求職者的工作經歷和工作能力。
然而事實上，無論是紙質簡歷還是電子簡歷，招聘單位對于在簡歷中出現錯別字和語法錯誤的現象都是不能容忍的。在他們看來，一個在簡歷中都會出錯的人，在工作中一定也是不細心，這樣的人肯定是難以做好工作的。
文檔為doc格式。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇二十
期望工作性質：全職。
期望從事職業：財會/審計/統計、
期望工作地區：
目前狀況：應屆畢業生。
自我評價。
我是一個會計專業的應屆本科畢業生。性格穩重，踏實，并且很有責任心。對財務行業有濃厚興趣，我目前已擁有會計從業資格證，我相信經過努力我一定可以勝任這個職位。
剛剛從校園走出來的我,希望有一個可以讓自己成長的空間，一個可以讓夢想照進現實的機會。希望能夠成為貴公司的'職員，走上我人生的轉折點，展現我的能力與潛力。
批注：第二段是空話可以省略，添加一些你的相關的實習經歷會更好。比如：曾經在xx會計師事務所實習5個月，期間負責了xxxx等。
教育經歷。
2005/09--至今：a大學a學院|會計|本科。
在校實踐經驗。
2006/7--2006/8：街道辦事處|。
工作期間，我必須在規定時間內將社區所有住戶的資料全部準確無誤的輸入電腦。經過這段時間的工作我不僅提高了自已打字的速度和準確度，更磨煉了自己的耐性。
2008/1--2008/2：xx會計師事務所實習。
在會計師事務所實習，參與了某廠倒閉后關于資產的分配。其中本人主要負責按員工提供的憑證核算應發給其的資金數額，并核對此金額與其要求發給其的資金數額是否一致。這次實習，不僅豐富了我的專業知識，還讓我明白了誠信和謹慎的做事原則在工作中的重要性。
批注：經驗部分要采用倒敘，把最近的經歷寫在最前面，尤其是和你要找的工作相關的經歷，這個可以加分，要讓hr第一眼看到。在會計事務所實習的經歷，可以適當的多寫點。
證書。
2008/06：會計上崗證。
證書說明：該證書由中華人民共合國財政部制，由黑龍江省財政廳簽發。
語言能力。
英語：讀寫能力良好|聽說能力良好。
各招聘網最流行簡歷（模板21篇）篇二十一
學歷：大專。
工作地點：廣州-白云。
求職意向：會計|其他財務職位。
執行能力強有親和力誠信正直責任心強陽光開朗。
工作經驗。
(工作了1個月，做了1份工作)。
昌大昌超級購物廣場有限公司。
工作時間：2017年1月至2017年2月[1個月]。
職位名稱：收銀員。
工作內容：負責超市前臺收銀工作，包括顧客支付的現金，銀行卡，支付寶，微信轉賬等。
專業技能。
會計綜合模擬：熟練經驗：1年。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：會計從業資格證書頒發時間：2017年1月頒發機構：揭陽普寧財政局。
證書名稱：全國非專業計算機一級頒發時間：12月頒發機構：揭陽普寧。
證書名稱：全國非專業英語水平考試頒發時間：2012月頒發機構：揭陽普寧。
自我描述。
個人上:樂觀開朗，積極向上，勤儉自強，勇于承擔，不八卦口舌是非。集體上:為人誠懇，平易近人，待人和氣，有很好的團隊精神，協調管理能力，團結同事，嚴格執行上級安排的任務并及時完成。社會上:做事認真，抗壓力強，能吃苦耐勞，態度謙虛勤奮好學，盡業盡職。在此，本人具有良好的'職業操守，一切以貴公司利益為上，希望貴公司能夠給我一個展示平臺的機會，相信通過我的努力可以把工作做的更好。
更多。