個人簡歷是向他人介紹自己的一份重要材料，它可以展示我們的教育背景、工作經(jīng)歷和個人技能等。有關(guān)個人簡歷的更多信息和范例，大家可以在下面的鏈接中找到。
如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇一
首先明確一定，大多數(shù)公司在招聘應(yīng)屆生的時候，學(xué)習(xí)成績固然是一個很重要的考核指標(biāo)，但不是決定性的。因為多數(shù)公司更看重的是應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)及能力，學(xué)習(xí)成績好只能說明在學(xué)習(xí)課堂知識方面有獨特的方法，并不能說明一切，高分低能的大有人在。
學(xué)習(xí)成績的“好”與“不好”實際上是一個相對的概念，因為不同的行業(yè)、不同的公司對于成績的要求也是不一樣的，如果是應(yīng)聘google、瑪氏、波士頓咨詢公司等這樣的知名外企，在學(xué)習(xí)成績方面是一定要突出的，而制造業(yè)內(nèi)的公司則相對沒有那么高。另外，一些專業(yè)性較強的公司，例如it類公司，更看重相關(guān)課程的成績，而不是總的成績。
如果你的學(xué)習(xí)成績一般，建議可以從以下兩個方面來準(zhǔn)備簡歷：
(1)突出相關(guān)的、高分的課程：建議將“相關(guān)的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對低分的”的課程從簡歷中刪除。例如：某管理學(xué)專業(yè)本科生應(yīng)聘財務(wù)會計類職位，其總成績并不突出，在教育背景中選擇列出相關(guān)的高分課程。
(2)突出兼職、社團(tuán)或?qū)W生會經(jīng)歷：如果學(xué)習(xí)成績不是很好，那么建議突出相關(guān)的實踐活動。因為“理論”與“實踐”通常不可能總是“兩全其美”的。而通過實踐來證明綜合素質(zhì)的方式，大多數(shù)情況下比突出成績更有優(yōu)勢。
2、缺少公司實習(xí)經(jīng)歷。
對于一些同學(xué)來說，不缺少公司實習(xí)經(jīng)歷，缺少的是與應(yīng)聘職位或行業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗;而對于大多數(shù)同學(xué)來說，除了學(xué)校的經(jīng)歷以外，沒有任何公司的實習(xí)經(jīng)歷。在這種情況下，我們應(yīng)該從以下方面來彌補沒有公司實習(xí)經(jīng)驗的劣勢：
(1)突出社團(tuán)、學(xué)生會等實踐活動：我們可以將在學(xué)校參加的社會實踐活動作為工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷來描述。因為如果在學(xué)校擔(dān)任過社團(tuán)、學(xué)生會等干部，有獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊合作安排社團(tuán)活動的經(jīng)歷的話，從某種程度上來說，同樣代表了溝通能力、團(tuán)隊合作能力等企業(yè)看重的能力。不過特別值得一提的是，并不是每項社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議大家在處理這個部分的時候要根據(jù)應(yīng)聘的職位和公司慎重選擇和調(diào)整。
(2)強調(diào)個人技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、快速學(xué)習(xí)能力：你應(yīng)該強調(diào)你已掌握的知識、工具，或參加的培訓(xùn)經(jīng)歷，并同時以真實、詳細(xì)的例子來證明自己具有的極強的學(xué)習(xí)能力，能夠有效地彌補你所欠缺的工作、實習(xí)經(jīng)驗。例如：你可以將論文中應(yīng)用的研究方法、所使用的軟件等作為個人技能及經(jīng)驗的證明，如之前介紹的項目經(jīng)歷的寫法;如果有與應(yīng)聘職位相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷，更要強調(diào)顯示。
(3)勤能補“拙”。你可以在簡歷的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”，同時，你也可以考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
3、應(yīng)聘的職位與專業(yè)不相關(guān)。
也許你是一個學(xué)機械專業(yè)的學(xué)生，但是你的計算機編程能力很強，在讀期間做了很多編程相關(guān)的項目或者實習(xí);也許你學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，但是卻自學(xué)了財務(wù)管理的課程……實際上，現(xiàn)在越來越多的應(yīng)屆生所找的工作與自己所讀的專業(yè)并不相關(guān)。因為越來越多的企業(yè)開始放寬了對專業(yè)限制，甚至不限專業(yè)。但是一般it技術(shù)類的崗位還是要求專業(yè)對口的。如果是跨專業(yè)求職，那么簡歷中該如何寫?建議大家從以下方面來考慮：
(1)突出雙學(xué)位/輔修專業(yè)/選修課程：雖然有些職業(yè)對專業(yè)性要求不強，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌。現(xiàn)在很多大學(xué)都開設(shè)了輔修專業(yè)課程，這對跨專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘是很有幫助的。所以，準(zhǔn)備跨專業(yè)求職的同學(xué)，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程。
(2)突出外語能力、個人技能：在跨專業(yè)求職中，工作能力是最重要的考量，外語能力、計算機能力、職位相關(guān)的專業(yè)技能、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作精神等等都是簡歷中應(yīng)該突出的亮點。
(3)突出實習(xí)、社會實踐經(jīng)歷：如果能夠及早洞察自己未來求職要面臨跨專業(yè)的問題，那么平時就應(yīng)該多參與相關(guān)的實習(xí)及社會實踐，用實踐經(jīng)歷來說話。
4、英語缺少證書。
大多數(shù)企業(yè)招聘應(yīng)屆生，對于英語的要求至少為英語四級通過。有些企業(yè)要求更高一些，要求通過英語六級。對于外企來說，英語是工作環(huán)境中可能經(jīng)常要用到的語言，所以如果你是應(yīng)聘外企，起碼的英語證書是需要的。但如果你只有一張四級證，而實際的英文口語水平還不錯的話，這個時候你可以借實習(xí)經(jīng)驗讓hr們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力強，如果在實習(xí)經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，說服力也很強。
如果你四級未通過，那么應(yīng)該抓緊時間復(fù)習(xí)，爭取早日通過。在此之前也不應(yīng)沮喪，應(yīng)該比別人更加積極去尋找就業(yè)機會，因為還是有很多企業(yè)的職位對于英語水平并不嚴(yán)格要求，更關(guān)注的是你的實際處理問題及動手能力。
5、學(xué)校沒有名氣。
如果你是畢業(yè)于非985、非211的普通高校，那么在簡歷中你可以強調(diào)你參加的校內(nèi)、校外的實踐活動及實習(xí)經(jīng)歷，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計劃，或者擁有的技能、證書等，不要因為是普通學(xué)校就自卑、懷疑自己，找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，積極去爭取屬于自己的職位。
在每年招聘應(yīng)屆生的所有企業(yè)中，只傾向招聘名校畢業(yè)生的企業(yè)占少數(shù)，大多數(shù)企業(yè)看重的是求職者個人的綜合素質(zhì)及能力。因為就算名校畢業(yè)的也有庸才，非名校畢業(yè)的也有精英。所以，在求職戰(zhàn)場中，你不能輸在自信心上。
如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇二
《中華人民共和國證券法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議于12月29日通過，自7月1日施行。《證券法》的頒布和施行，對于規(guī)范證券發(fā)行和交易行為，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，將起到重要的作用。毫無疑問，《證券法》的出臺，對證券市場長期健康有序發(fā)展有著十分重要的意義。但是仔細(xì)研究《證券法》條文和相關(guān)法規(guī)時，感到《證券法》存在著如下立法上的不足，存在著一些不易操作的情形：
一、《證券法》與《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》的相互關(guān)系問題。
1、《證券法》頒布前，證券行業(yè)適用的依據(jù)是國務(wù)院頒布的行政法規(guī)股票發(fā)行與交易管理暫行條例。《證券法》作為立法機關(guān)人大常委會頒布的法律，與國務(wù)院規(guī)定的行政法規(guī)《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》不是同一法津體系層次，既非母法與子法的關(guān)系，又非普通法和特殊法的關(guān)系，二者如何銜接、配套，在立法中應(yīng)予以明確。
2、在《證券法》實施后，國務(wù)院有關(guān)部門是否應(yīng)廢除，《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》，因為從立法的體例和技術(shù)上來看，同是規(guī)范股票發(fā)行與交易的一部法律和行政法規(guī)，在同時具有法律效力的情況下，存在著互相抵觸的規(guī)定，這種情況在實踐中難以操作，如《證券法》和《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》在對律師的處罰幅度上就不同。
二、《證券法》與《公司法》的銜接不夠。
《公司法》第143條規(guī)定，股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。第144條規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓其股份，必須在依法設(shè)立的證券交易所進(jìn)行。而綜觀《證券法》，其僅是規(guī)定了流通股的交易，而大量的非流通股及其未上市的股份公司的股份轉(zhuǎn)讓問題仍未得到解決、要實現(xiàn)證券市場的資本優(yōu)化配置的.功能，必須解決公司股份的流通問題。
三、關(guān)于《證券法》所涉及到的有關(guān)證券及其交易機構(gòu)的外延問題。
l．《證券法》雖名為“證券法”，但實際只是規(guī)定了債券與股票二個證券品種，其對證券市場的覆蓋面不可避免地顯得窄了一些，對今后證券市場的發(fā)展缺少前瞻性。如未能規(guī)范國外證券法和實務(wù)中常見的我國外資股發(fā)行中已經(jīng)涉及的概念和行為。如公募和私幕，二次發(fā)行等。對已有的投資基金，國債回購等未加規(guī)定，對今后隨著證券市場發(fā)展必然會產(chǎn)生的金融衍生工具，股指期權(quán)及資產(chǎn)的證券化等新的證券交易品種方面更未任何涉及，使得這部法律呈現(xiàn)出階段性的局限。
2、《證券法》對證券交易市場的理解是局限于證券交易所，使證券市場被限于一個很小的證券交易所范圍。因而《證券法》不可能對柜臺交易、店頭市場等作出規(guī)定，而一個完善的證券市場應(yīng)當(dāng)包括各種交易手段與場所，當(dāng)出現(xiàn)一些新的證券交易品種時可能會出現(xiàn)監(jiān)管的真空，或者投機者會利用法律的漏洞來損壞證券市場。
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如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇三
個人簡歷是的求職中不可缺少的一個步驟，在面試之前目標(biāo)公司以收取個人簡歷的方式，來篩選可以進(jìn)一步面試的人才，然后在面試中也需要參考個人簡歷上的信息，最后在錄取上同樣需要個人簡歷上的`檔案信息。
于是就有很多人問，什么樣的個人簡歷更有吸引力呢?從普遍的招聘信息上可以看到，基本上所有的用人單位都會提出“有工作經(jīng)驗則優(yōu)先”，但是這對應(yīng)屆大學(xué)生來說確實難點兒了，那么畢業(yè)大學(xué)生，怎樣才能彌補經(jīng)驗不足的劣勢呢?自我管理能就是很好的補充點。
一來，自我管理能力也是現(xiàn)在企業(yè)招聘所重視技能之一。
二來，自我管理能力在上學(xué)期間就能培養(yǎng)出來。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，工作經(jīng)驗不足可以用其他的技能來補充，自我管理能力就是其中之一。個人呢的品質(zhì)以及特征受家庭、學(xué)校教育以及自身修養(yǎng)影響，在上學(xué)期間就能夠培養(yǎng)出來，也是應(yīng)屆畢業(yè)生可以具備的優(yōu)勢點。
自我管理在個人簡歷中要如何寫?可以在最后的自我評價中描述，也可以在實習(xí)經(jīng)歷中寫。用詞方面，是以形容詞或者副詞為主。
如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇四
在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejectionletter，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些弱項，很快被挑剔的雇主識別，使你不再有機會說明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的簡歷更吸引人并保持真實性。
工作歷史空缺：許多人在工作歷史中有空缺，如果你有一個合理的理由，例如上學(xué)或生孩子，你只需陳述事實即可。你也可以在某些條件下選擇其它活動補充進(jìn)你的簡歷，注意請附上時間。
對于一些短期的空缺例如幾個月的時間，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。例如，你可以僅僅提供工作過的年份“1993年至1994年”。
改換行業(yè)：這個情況與上述情況可能相關(guān)。職業(yè)的改換你需要在著個部份進(jìn)行一些說明，使雇主能夠產(chǎn)生認(rèn)同感。這樣做的目的就意味著你必須具備展現(xiàn)或準(zhǔn)備在一個完全不同的職業(yè)領(lǐng)域成功工作的.能力。
畢業(yè)生：如果你只是一個剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，很明顯，你需要強調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動。畢業(yè)生們需要把他們的實習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗。實際上，這些工作性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。
你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。你也可以陳述(如果你能夠的話)，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。
太少的工作經(jīng)歷：年輕人，包括新的畢業(yè)生，通常早找工作中會遇到麻煩，因為雇主通常希望雇傭一些有更多實際經(jīng)驗的人。在這種情況下，你可以強調(diào)你的可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，再次，可以簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
超過招聘標(biāo)準(zhǔn)：許多人或許會在“沉寂”一段時間之后，會降低他們的期望值。如果你愿意接受那些低于你的個人條件的工作，請考慮不要把你的那些超過要求的授教育情況或工作成績寫上簡歷，盡管不極力推薦這種做法。同時準(zhǔn)備好去向雇主解釋，為什么你想獲得這份工作以及你的寶貴經(jīng)驗對工作來說是會帶來積極的而非消極的作用。
無學(xué)位或低于職位要求：如果你具備所需工作要求的經(jīng)歷和技術(shù)，但有更多的人會有比你更良好的教育背景，你必須在準(zhǔn)備你的教育和經(jīng)歷部分時格外小心。當(dāng)你有足夠豐富的工作經(jīng)驗，很簡單的做法——你根本就可在教育欄目中省去。這樣做的好處是你可以隱去沒有相關(guān)授教育的證明，但是一個更好的建議是你可以寫出你的授教育和培訓(xùn)內(nèi)容但不必表明你具備或不具備相關(guān)的學(xué)位。例如，你可以列出你上過“xx”和“xx”大學(xué)，參加過“xx”、“xx”課程，但不要提及你未完成過它。這樣做可以使你不會被過早的排除在視線之外，使你能有面試的機會。
太年輕：年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢而非劣勢。認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點會被視為優(yōu)勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長時間或在常規(guī)工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗和工作能力的人。但同時，有效地，充分地表現(xiàn)自己長處的年輕人也易于被雇主接受。
因此，只要你全方位地考慮到被雇主挑剔的目光可能抓住的弱項，按照以上的提示巧妙的彌補，你就會邁出成功的第一步。
如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇五
學(xué)生的工作經(jīng)驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧：
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
2.獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點句。
5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。假如只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，假如您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
注重。
否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。
3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語究竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些非凡好的建議來。
ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。假如寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請象“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。
但假如您什么都不寫，雇主參照您的'背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
紙與字體。
1.紙質(zhì)，紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。
2.規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會丟分的。
3.尺寸，a4，即29.7厘米長，21厘米寬。
4.字體，建議用timesnewroman或palatino.
5.字號，一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡歷中也可用12號字，即小四。
6.激光打印，這無非是稍微貴一些。另外，還要注重盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細(xì)微的錯誤。一旦發(fā)現(xiàn)問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專業(yè)人員一眼就能看出來。
7.間距，上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。
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如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇六
如何使招聘人員在看你的個人個人簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的個人個人簡歷更吸引人并保持真實性。
工作歷史空缺：許多人在工作歷史中有空缺，如果你有一個合理的理由，例如上學(xué)或生孩子,你只需陳述事實即可。你也可以在某些條件下選擇其它活動補充進(jìn)你的個人個人簡歷，注意請附上時間。對于一些短期的空缺例如幾個月的時間，你無需給予說明。你可以在個人個人簡歷中跳過那些空缺的月份。例如，你可以僅僅提供工作過的年份“1993年至1994年”。
改換行業(yè)：這個情況與上述情況可能相關(guān)。職業(yè)的改換你需要在著個部份進(jìn)行一些說明，使雇主能夠產(chǎn)生認(rèn)同感。這樣做的目的就意味著你必須具備展現(xiàn)或準(zhǔn)備在一個完全不同的職業(yè)領(lǐng)域成功工作的能力。
畢業(yè)生：如果你只是一個剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，很明顯，你需要強調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動。畢業(yè)生們需要把他們的實習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗。實際上，這些工作性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。
超過招聘標(biāo)準(zhǔn)：許多人或許會在“沉寂”一段時間之后，會降低他們的期望值。如果你愿意接受那些低于你的個人條件的工作，請考慮不要把你的那些超過要求的授教育情況或工作成績寫上個人個人簡歷dd盡管不極力推薦這種做法。同時準(zhǔn)備好去向雇主解釋，為什么你想獲得這份工作以及你的寶貴經(jīng)驗對工作來說是會帶來積極的而非消極的作用。
無學(xué)位或低于職位要求：如果你具備所需工作要求的經(jīng)歷和技術(shù)，但有更多的人會有比你更良好的教育背景，你必須在準(zhǔn)備你的教育和經(jīng)歷部分時格外小心。當(dāng)你有足夠豐富的工作經(jīng)驗，很簡單的做法dd你根本就可在教育欄目中省去。這樣做的好處是你可以隱去沒有相關(guān)授教育的證明，但是一個更好的建議是你可以寫出你的授教育和培訓(xùn)內(nèi)容但不必表明你具備或不具備相關(guān)的學(xué)位。例如，你可以列出你上過“xx”和“xx”大學(xué)，參加過“xx”、“xx”課程，但不要提及你未完成過它。這樣做可以使你不會被過早的排除在視線之外，使你能有面試的機會。
太年輕：年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢而非劣勢。認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點會被視為優(yōu)勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長時間或在常規(guī)工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗和工作能力的人。但同時，有效地，充分地表現(xiàn)自己長處的年輕人也易于被雇主接受。
因此，只要你全方位地考慮到被雇主挑剔的目光可能抓住的弱項，按照以上的提示巧妙的彌補，你就會邁出成功的第一步。
如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇七
如果一位眼科醫(yī)生為病人配眼鏡，他先摘下自己的眼鏡讓病人試戴，其理由是：“我已經(jīng)戴了10多年，效果很好，就給你吧，反正我家里還有一副。”那么，誰都知道這是行不通的。
如果醫(yī)生還說：“我戴得很好，你再試試，別心慌。”在病人看到的東西都扭曲了的同時，醫(yī)生還反復(fù)說：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我們常說遇事要將心比心。因此，“知彼解己”是交流的原則。
這位醫(yī)生尚未診斷就開處方，誰敢領(lǐng)教?但與人溝通時，我們常犯這種不分青紅皂白、妄下斷語的毛病。因此我必須強調(diào)：“了解他人”與“表達(dá)自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先要了解對方，然后爭取讓對方了解自己，才是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵，要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向。
要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣。欲求別人的理解，首先要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達(dá)，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階。
如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇八
地點選擇:就近就“熟”與客戶共進(jìn)商務(wù)餐,形式上無非是客戶過來,或者是去客戶那邊,但作為“買單者”,在地點的選擇上卻大有講究.但無論處于哪種形式,就近都是一條不變的.原則.商務(wù)餐的主要目的就是溝通業(yè)務(wù)事宜,所以盡量選擇離辦公室較近的餐廳,最好步行不要超過5分鐘,這將能讓你們有更多的溝通、交流時間.
作者：樂天作者單位：刊名：新前程英文刊名：xinqiancheng年，卷(期)：“”(4)分類號：關(guān)鍵詞：
如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇九
我出生于湖南省的一座山城，走出大山，我如愿以償?shù)奶と肓伺囵B(yǎng)白衣天使的殿堂。在益陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校的三年學(xué)習(xí)期間，我打下了堅實的專業(yè)基礎(chǔ)，掌握并深入探求了各種醫(yī)學(xué)知識，為了適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，我自學(xué)了相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識，現(xiàn)已基本掌握。并通過了計算機國家一級。十幾年的知識積累和三年的專業(yè)培養(yǎng)使我逐漸接近了一名合格的白衣天使的要求，實習(xí)的成績與實踐的成果也充分證明了我對醫(yī)生這個職業(yè)的勝任。我自信，在我結(jié)束學(xué)子生涯，踏上醫(yī)學(xué)道路的第一天，我就將會是一名合格的白衣天使。
久聞貴院醫(yī)師隊伍實力雄厚，對員工要求嚴(yán)格，但我深知這正是醫(yī)學(xué)質(zhì)量高的源頭，同樣也是我仰慕貴院的重要原因。一個管理體制合理，醫(yī)生素質(zhì)好的醫(yī)院正是我三年苦讀的向往，也正是我理想中的釋放熱情與施展才能的天空。我相信，進(jìn)入貴院將是我開始工作生涯的無悔抉擇。
如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇十
年輕人應(yīng)將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會覺得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務(wù)，加班加點，做其它有經(jīng)驗的職工不愿意做的事。如果你愿意，就說出來。你需要了解到，很多雇主愿意雇傭那些已有經(jīng)驗和表現(xiàn)出技能的員工。不過，能有效表現(xiàn)自己的年輕人仍有機會勝過那些有更多證書的人。
犯罪記錄。
履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點寫進(jìn)履歷。甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過嗎？”和“你被判過重罪嗎？”
被捕和犯罪是兩回事。因為一些小過錯被捕，也不應(yīng)成為招聘選擇的考慮。重罪就兩回事了。雇主可以以此來做決定。如很少有人會雇傭一個偷過以前公司錢的會計。
如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，上面例子中的會計應(yīng)該考慮換個職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。所以建議他可以去賣會計軟件，或自己經(jīng)營，或徹底換個跟會計無關(guān)的行業(yè)。
通常，一個人的'履歷要反映能做什么，而不是不能做什么。如果你理智的選擇了你的職業(yè)方向，并能提供有說服力的論據(jù)，來表明你能做好這工作，很多雇主最終會原諒你以前的錯誤。如果你能證明自己的能干，并獲得好的工作經(jīng)歷，那過去就變得不這么重要了。所以犯罪記錄更本不應(yīng)寫進(jìn)履歷，而應(yīng)寫職業(yè)計劃、擇業(yè)和面試。
如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇十一
在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejectionletter,而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些弱項，很快被挑剔的雇主識別，使你不再有機會說明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的簡歷更吸引人并保持真實性。
工作歷史空缺：許多人在工作歷史中有空缺，如果你有一個合理的理由，例如上學(xué)或生孩子,你只需陳述事實即可。你也可以在某些條件下選擇其它活動補充進(jìn)你的簡歷，注意請附上時間。
對于一些短期的空缺例如幾個月的時間，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。例如，你可以僅僅提供工作過的年份“1993年至1994年”。
改換行業(yè)：這個情況與上述情況可能相關(guān)。職業(yè)的改換你需要在著個部份進(jìn)行一些說明，使雇主能夠產(chǎn)生認(rèn)同感。這樣做的目的就意味著你必須具備展現(xiàn)或準(zhǔn)備在一個完全不同的職業(yè)領(lǐng)域成功工作的能力。
如何在簡歷上彌補自己的不足范文（12篇）篇十二
我們常常會因為工作經(jīng)驗不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多hr表示十分不滿，并堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。
在無憂論壇()的話題上，資深網(wǎng)友阿斯克尤提出：美化不等于虛化！面對經(jīng)驗不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國”，用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑啔v。
第一招：補足職能范圍。
有著多年外企工作經(jīng)驗的網(wǎng)友202984認(rèn)為：因為不能保證其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產(chǎn)的，其實只是排生產(chǎn)計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。
第二招：按能力延長閱歷。
網(wǎng)友資深hr經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1.有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個時候可以適當(dāng)夸大閱歷；2.有閱歷，但不夠長，可以適當(dāng)延長閱歷時段；3.“造假”的關(guān)鍵其實是讓你的.能力獲得被認(rèn)可的機會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)。總之，前提是要有能力。
網(wǎng)友relaxlife說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
注水簡歷六大禁忌。
1.能力達(dá)不到，胡亂吹噓；
2.在證書上做文章；
3.入職時間與離職證明上的不符；
4.任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；
5.道德觀無法接受，會感到愧疚的；
6.不能換位思維，不會步步設(shè)防的。(完)。