總結是對過去所做所學的系統化整理，可以幫助我們更好地應對未來挑戰。以下是一些可供參考的總結范文，希望能夠幫助大家更好地完成總結寫作任務。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇一
現將二月份的工作總結如下：
一、從組織上、制度上、確保管理工作落實到位，其中包括瓦斯循環制檢查制度和瓦斯員井下交接-班制度。加大對破壞通風設施、瓦斯監測設施的處罰力度。充分利用安全檢查、專項檢查和中夜班督察。加大對施工現場的監管力度，有力地保證了各項工作的順利完成。
二、完成了通風部各工種內部培訓工作和學習，提高了職工素質和工作技能，為我公司安全生產創造了條件。
三、加強局部通風管理，對所有掘進工作面的風筒吊掛不合格的進行了全面整改，力求平、直、穩，逢環必掛，逢環必吊。接口嚴密不漏風，對破口進行了修補，確保工作面的有效風量。
四、完成了南東四掘進工作面除塵風機的安裝工作，和增設安裝南東四正付巷貫眼風機兩臺。同時在15＃補軌道巷挪移風機兩臺，縮斷了送風距離保證了工作面的正常風量。
五、完成了15＃采區的通風系統調整工作，在15＃補皮帶巷、15＃補軌道巷和東四付巷各打木板風帳一道。保障了15補皮帶巷和15補軌道巷貫通后的風流正常流動和瓦斯不超限。
六、完成了15補軌道和東四付巷風橋一座，同時按質量標準化進行施 ＃＃＃
工。
七、在兩個綜采工作面尾巷共打三道木板隔絕風帳，三道并且采用qc—z化學密閉進行漏風密閉。
八、完成了東大巷5道閉墻漏風處理。采用qc—z化學密閉進行防漏風處理。保障了礦井的風量的合理利用率。
九、完成了15＃補皮帶掘面閉墻一道。
三月份的工作計劃：
一、在付井和902按質量標準化建立兩個測風站。
二、待15＃補軌道和15＃補皮帶巷第二橫貫貫通后在15＃補皮帶巷構筑閉墻一道。并且對系統和風量進行適當調節。
三、加強對兩個綜采工作面抽放系統的管理和維護工作，同時對15＃綜采工作面本煤層抽放管路水的處理工作。
四、加強兩個綜采工作面的瓦斯管理并且按作業規程進行配風。加大抽放力度，傳感器設置和數據準確監測到位，并且瓦斯超限能及時斷工作面所有的動力電源，每十天必須進行一次傳感器的調校和瓦電閉鎖的測試。
五、完善監控視頻系統，鋪設光纜5000m并增設監控探頭5個。
六、完成5圖的季度修改完善工作確與實際情況相符。
七、完成全礦井風量分配計劃和實施方按的審批工作。
八、待15＃15102進風順槽后和聯絡巷開口后完成雙風機雙電源自動源自動切換四臺大功率風機的'安裝工作。
通 風 部
二〇〇九年二月
二月份工作總結：
1、本月完成了5個建設項目報告表的審批工作,1個建設項目登記表的審批工作，完成了6個建設項目的現場踏勘工作。
2、對邯鄲市大橋水泥有限公司日產2500噸水泥熟料生產線技改和河北五湖專用汽車制造有限公司專用車改擴建兩個省批項目的“三同時”執行情況進行了檢查。
3、督促武安市第一人民醫院辦理輻射及整體搬遷環評手續。
4、對我市17家涉源單位的放射源使用情況、安全運行情況、輻射警示標準設置、輻射事故應急預案編制、操作人員資質、暫存庫使用等情況開展了專項檢查。
5、對武安市通達機械有限公司機械加工、武安市綠楓裝飾有限公司木復合門、武安市宏泰機械泵業有限公司船用泵技術改造、武安市地天泰農資有限公司硝酸銨加工、武安市守常新型材料有限公司年產18000噸fct保溫砂漿等10個我局2011年以來審批的建設項目“三同時”執行情況進行專項檢查。
三月份工作計劃：
1、組織鑄造行業現場會，對鑄造行業的環評手續、防治措施等涉及環保問題集中整治。
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2、繼續督促和協助武安市第一人民醫院辦理輻射及整體搬遷環評；
3、開展我市石子、白灰加工行業環保集中整治工作。
4、對我市境內120個移動基站的周圍環境情況進行核查。
5、繼續對我局2011年以來審批的建設項目“三同時”執行情況進行檢查。
6、加強省批建設項目的日常監管力度并迎接省廳檢查。
7、繼續對我市17家涉源單位進行安全檢查。
8、完成領導交辦的其他工作。
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2012年2月份審批項目一覽表
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二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇二
根據《樂山市國土資源局五通橋區分局黨支部****年工作安排意見》和《國土資源分局黨支部政治理論學習計劃》的安排意見，局黨支部加強了對黨建業務、黨的路線方針政策和時事政治的學習，真正做到了“政治過硬、業務精通、作風正派”的表率。
*、采取集中學習和自學相結合，專題輔導與討論交流相結合，記讀書筆記與撰寫心得體會相結合的形式，有重點、有層次地組織黨員干部學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神，做到了人人有記錄、有心得體會。今年，組織全局黨員干部學習了《行政許可法》有關章節，并組織黨員聽取了省法院高級法官許勝利同志的講課，全體黨員依法行政的意識明顯增強。
*、認真開展了黨建業務和時事政治的學習。我支部堅持學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《五通橋區直屬機關黨支部工作暫行辦法》，為方便學習，購買了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》讀本**本，做到每個黨員干部人手一冊，先后集中組織黨員干部專題分*次全文進行了學習。組織黨員專題學習了區委組織部《關于進一步做好黨費收繳工作的通知》。積極開展了“三講”（講學習、講政治、講正氣）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德）、“三個主義”（社會主義、愛國主義、集體主義）的教育，激發了黨員愛崗敬業、勤政務實的精神，使全局黨員在思想上自覺與黨中央保持高度一致，充分發揮了黨員的.先鋒模范作用，形成了認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的良好風氣。
*、以民主評議行風為契機，在黨員干部中開展加強“三個教育”、提高“三個素質”、增強“三種意識”的學習教育活動，即以加強“三個代表”為主要內容的政治理論教育，提高思想政治素質，增強全心全意為人民服務的宗旨意識；以加強黨紀、政紀為主要內容的廉政教育，提高職業道德素質，增強廉潔從政意識；以加強國土資源法律法規為主要內容的法律教育，提高業務素質，增強依法行政意識。
二、扎實開展民主評議行風工作。
根據市國土資源局、市紀風辦關于在全市國土資源系統開展民主評議行風工作的統一部署，我局精心組織，成立了民主評議行風工作領導小組，結合系統行業作風現狀制定了實施意見。抓好了思想發動、民主評議和整改落實三個環節，實行民主評議行風與班子和隊伍建設、與業務工作、與糾風工作三個結合，扎實推進了民主評議行風工作。機關作風、行業作風有了明顯好轉，全局形成了你追我趕，勇于創新的良好風氣。
三、多種形式豐富黨員生活。
*、繼續推進黨員先鋒工程活動。我局地籍地政股被評為黨員示范崗后，黨員同志更加以身作則，以高標準嚴格約束言行，熱情為用地戶服務，提高服務水平，以此帶動了全局服務質量的提高。
*、繼續開展“一助一”活動。為楊柳鎮捐資“聯、幫、扶”資金****元；為楊柳鎮貧困學生黃莉銘捐資***元；為楊柳鎮幫扶戶陳平、劉成忠捐資****元；捐助楊柳鎮政府辦公桌椅**套；“愛心獻春蕾”活動中為金粟鎮貧困優秀學生邱玲捐資***元。
*、認真開展黨員電化教育活動，做到每月觀看*次；專門劃撥經費****元給退休黨小組，豐富退休黨員生活。
四、抓管理，嚴格組織生活制度。
堅持“三會一課”，嚴格組織生活制度，已召開黨員組織生活會**次，民主生活會*次，按時向機關工委報送有關資料和報表，對黨員實行目標管理，強化黨內監督。在黨費收繳方面，我支部每位黨員都做到了按時自覺繳納，今年通過自查，對新調資的基數進行了核定，確保了黨費的足額上繳。
五、抓好黨風黨紀廉政教育。
利用單位周一學習的機會和組織生活會，組織黨員學習黨紀、政紀條規，抓好正反典型教育，認真貫徹落實我局制定的《黨風廉政建設責任制》，利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育，把以黨風黨紀廉政建設為中心的思想教育寓于各項業務工作之中，納入目標管理，組織黨員干部觀看了覆轍之鑒――領導干部收受現金警示錄。在全區**個鎮（鄉）國土資源辦設立了“國土資源管理工作意見箱”，形成了上下結合，內外結合的監督機制，進一步增強了黨員的拒腐防變能力。
扎實開展收受現金專項治理工作。召開了黨組會，統一了思想，領導班子和班子成員分別作出了廉政承諾，公布了監督舉報電話，認真開展自查自糾，班子成員與直屬單位負責人進行了廉政談話，完善了責任追究等制度。全年無一起違紀違法事件發生。
六、深入開展“創先爭優比貢獻”活動。
我局黨支部把思想建設、作風建設、黨風廉政建設和精神文明建設有機地結合起來。堅持不懈地開展“領導樹形象、黨員做榜樣、職工立志向”和“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”等活動，在領導班子中扎實開展以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的“四好”活動。向“建一流班子、鑄一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的目標邁進了一大步。
今后，我局黨支部將深入學習黨的十六屆四中全會精神，按照區委的安排，從實際出發，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，開拓國土資源管理工作的新局面。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇三
我局在省局和市委、市政府的正確領導下，團結一心，砥礪奮進，圍繞年初制定的各項工作目標，在組織收入、深化改革、納稅服務、隊伍建設等方面均取得了新突破。現將有關工作情況匯報如下：
一、主要工作及成效。
(一)嚴征細管，充分發揮稅收職能作用。
1.全力以赴組織稅收收入。在經濟增速持續放緩、下行壓力不斷增大的嚴峻形勢下，我局堅持依法征稅、應收盡收，克服各種不利因素，確保了稅收收入的穩定增長。截至20__年11月底，我局共完成國內稅收收入151.7億元，比去年同期增收44.4億元，增長41.4%。
2.多措并舉挖掘非居民稅收潛力。組織入庫非居民企業稅收收入5.43億元，較同期增收3.03億元，同比增長126%。
3.圓滿完成電子發票推行試點工作。在省局和市委市政府的大力支持下，我局順利完成了設備配置、數據接口、系統融合、資格授權、發票發放等相關涉稅事項，最大限度滿足納稅人申領、開具電子發票需求。4月29日，海南酷秀電子商務有限公司在模擬環境下開出海南省首張增值稅電子普通發票，標志著海口市成為全省首個啟用電子發票的市縣。截至目前，已向35戶納稅人發行了增值稅電子普通發票稅控設備，共開出電子發票669563張。
4.不折不扣落實稅收優惠政策。我局通過廣宣傳、重培訓、強監管、優服務等措施，全面落實結構調整、科技創新、促進消費、保障民生等方面的稅收政策，尤其是小微企業稅收優惠政策。前三季度，共為29戶符合條件且享受高新技術企業稅收優惠的企業減免所得稅11519.99萬元，為享受小微企業所得稅優惠的1855戶企業減免稅額1234.12萬元，同比增長84.87%;小微企業戶均減免6653元，同比增長29.36%,為促進高新技術和小微企業健康成長提供了有力的稅收支持。
(二)攻堅克難，順利推進各項重點工作。
1.齊心協力打好營改增試點攻堅戰。此次四大行業營改增試點我局共涉及納稅人6萬4千余戶，約占全省“營改增”總戶數的48%，時間緊，任務重。對此，我局通過制定工作方案和應急預案、開辟營改增綠色通道、增設營改增臨時辦稅服務廳(點)、建立日常工作機制和行為規范、加強宣傳培訓等措施圓滿完成60895戶稅(費)種認定、11245戶票種票量錄入、21361戶純地稅戶戶籍接收與分配、21394戶戶籍分配到崗到人、有稅戶三方協議簽訂10030戶、4930戶發票新系統推行等前期準備工作。
順利渡過了5月1日零點開票的“開好票”、6月1日零點申報的“報好稅”、對446戶樣本企業開展總體稅負和分行業稅負變動分析的“分析好”三個階段。目前，已進入“改進好”階段，我局將針對金融企業稅負上升的情況采取有針對性地措施，實現減稅促效。
2.高效務實深化國地稅合作。提請市政府下發《進一步深化國稅、地稅合作工作實施方案》，初步形成了“市政府主導、國地稅牽頭、多方共贏”的稅收共治新格局，推動國地稅合作縱深發展;積極推行“一人一窗一機”的聯合辦稅模式，國、地稅10家辦稅服務廳全部升級為國地稅聯合辦稅服務廳，納稅人可任意選擇就近辦理國、地稅業務，避免“兩頭跑、反復跑”;與住建等多個部門加強協作，多渠道獲取涉稅信息。
進一步從源頭上全面加強稅源管控;與地稅多方位聯合開展工作，成立國地稅房地產業和建筑業聯合管理辦公室，研究加強營改增重點稅源行業征管措施，共享涉稅信息、建立聯合評估機制，聯合稅收執法;扎實推進國地稅聯合宣傳工作，圍繞聯合宣傳工作方案，建立國地稅聯合稅收宣傳工作機制，以微信公眾號、海口電視臺、海口日報“三個平臺”為主陣地，主動發聲，及時宣傳引導，成為全省國地稅合作示范區亮點工作之一獲得通報表揚。
3.不遺余力推進“數字人事”試點工作。作為全省唯一的試點單位，我局通過加強組織領導，組建領導小組和項目組，做好宣傳發動，以及開展積極溝通和有效監督，順利完成了全局400多名干部的三大類、12項子模塊的數據維護工作，編寫數據維護操作手冊，并通過探討當前工作制度與“數字人事”的有益結合，確保了10月26日“數字人事”管理系統在我局的順利上線運行。
(三)創新舉措，穩步提高納稅人滿意度。
1.加強辦稅服務廳規范化建設。一是做好資料預審，避免納稅人因資料不全來回跑;二是推行“一窗式”綜合服務，辦稅窗口除涉及實物發票的發票發放和發票代開外全部業務實現一窗受理、一窗辦結。三是建立績效考評機制，制定《辦稅服務廳人員績效考核辦法》，從七個方面考評前臺工作人員工作質效，充分運用考核結果，調動人員積極性。四是強化培訓，利用休息時間組織業務學習和操作培訓，每月進行業務考試。五是加強外部監督，全面安裝使用納稅服務質量評價系統，由納稅人對前臺人員辦理情況進行評價，對服務質量跟蹤問效。
2.大力推行便民辦稅舉措。
四是推廣宣傳暢易開票軟件，并提供發票領用預約服務;五是安裝10臺自助辦稅機，納稅人可自助辦理發票領購等業務，為大廳分流減堵。
五是舉辦了11期“納稅人稅學堂”，培訓人次超過2226人，發放各類宣傳輔導資料兩千余份。
3.著力構建全媒體宣傳格局。我局在鞏固擴大傳統媒體影響力基礎上,積極探索應用新興媒體,努力構建集電視、報紙、廣播、微信公眾號、門戶網站于一體的全媒體宣傳格局。我局精心打造的主題宣傳短片《堅守的初心》觀看點擊量已突破14000人次，反響熱烈;微信公眾號“海口稅務”的關注人數已突破13000人，稅收宣傳工作取得了明顯成效。
(四)深化改革，不斷強化稅收征管。
1.優化征管體制機制。分別出臺了《進一步加強稅收征管工作的指導意見》、《稅源專業化管理戶籍劃分調整方案》，修訂了《欠稅管理辦法》，并提請市政府出臺了《關于進一步加強稅收源頭管控工作的通知》，從制度層面進一步規范稅收征管，為更好地開展各項稅源管理工作提供保障。
2.實行稅源分行業專業化管理。統一為各區局按照行業門類進行稅源管理，共調整戶籍140460戶，結束了以往稅源戶籍管理劃分不一的歷史，實現了各區分局按行業門類進行戶籍劃分、各經辦團隊按行業大類或中類進行稅源管理的突破，為營改增預留了很好的對接接口，促進實現稅源的精細化、高標準管理。
3.抓實欠稅管理。一是下發欠稅管理指導意見和操作指南，進一步明確了欠稅管理13項征管措施、表證單書、操作流程，增強清理欠稅實操性。二是發布3期欠稅公告，對30戶法人代表實施阻止出境，增強欠稅清理震懾性。三是已聯系市局公職律師，擬對有財產納稅人采取扣押查封強制措施。截至11月30日，共清理欠稅14,026.68萬元，成效顯著，獲得省局通報表揚。
4.強化稅收風險管理。
一是圓滿完成“以電控稅”分行業試點管理階段性工作，組織完成混凝土和制磚行業指標核實和20__年數據比對工作，為下一步稅收分析取得基礎征管數據信息。二是精準開展納稅評估，嚴厲打擊稅收違法行為，共接收190戶，結案146戶，查補入庫收入1.75億元，比去年同期增收4000萬元，比去年同期增長22%。三是成立發票風險管控辦公室，累計推送稅收風險納稅人842戶，共補繳增值稅稅額1150.70萬元;打擊發票違法犯罪活動工作，涉及金額4578.55萬元，查補稅款621.79萬元。四是與市公安局、地稅局聯合建立公安派駐稅務聯絡機制，形成防范和打擊涉稅犯罪合力。
(五)嚴管善待，持續提升隊伍素質。
一是開展“兩學一做”學習教育。通過“三會一課”、知識測試、主題演講比賽等多種形式，提高廣大黨員認識，認清自身和黨員隊伍中存在的突出問題。同時，把“兩學一做”與深化改革、海口“雙創”等重點工作相結合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，真正做到“兩不誤、兩促進”。
二是推進績效管理。我局一直將績效管理作為“一把手”工程，逐級落實責任，完成了《績效管理實施細則》等8個細則的制定，接收省局考評指標50個，制定了16個共性指標和123(個性指標，把組織績效任務和崗位工作任務量化分解到崗、到人，達到了總局“縱向到底，橫向到邊”的要求。
三是嚴格選人用人。始終堅持正確的用人導向，健全完善干部選拔任用常態化機制，選拔7名同志為正科長級領導干部，根據工作需要，對20名科級領導干部的崗位和83名一般干部的崗位進行了輪換，激發了干部干事創業的熱情。
四是抓好廉政教育。組織全局干部職工觀。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇四
一、二月份工作總結：
1、按照月初工作計劃，二月份由督察牽頭，聯合內監管、稽查隊，同步組織開展了二次督察考核工作，分別走訪了城區、柘皋、烔煬和槐林城區和鄉鎮，發現明顯帶有“煙酒批發”和“煙酒禮品回收”標識的卷煙經營戶對其經營場所列行了檢查，查處違規經營卷煙2條。
4、制定了2011年度的質量目標及任務分解工作，執行率的自查和考核工作。5、完成領導交辦的其他工作。二、三月份工作計劃：
3.15”普法日的法規知識宣傳工作；
一、元月份工作總結：
1、建立和完善了本部門的規章制度，對法規、督察相關規章制度、職責進行了整理完善，結合崗位調整，對督察考核方案和考核細則，進行了重新修訂，并下發執行；協助領導完成了10年度的`員工績效考核工作。
2、對法規、督察、質量貫標文檔資料進行了梳理、完善、歸檔；
3、根據元月份工作計劃，開展了二級督查，完善了三級督察和領導下基層幫扶工作資料；
5、整理和匯編了質量標題庫，為3月份市局組織的質量貫標競賽做好準備；
6、完成了領導交辦的其他工作。
二、二月份工作計劃：
1、逐步開展法規、督察、質量貫標工作；
2、在前期基礎上，根據計劃安排，組隊參加市局舉辦的質量貫標知識競賽；
3、加強煙草法律法規知識宣傳，做好法規知識整理、精簡、匯編工作；
6、完成領導交代的其他工作。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇五
20是“十二五”開局之年。我局在區委、區政府的堅強領導和上級主管部門的關心支持下，緊緊圍繞中心工作和民生保障，精心謀劃事業發展，認真履行部門職責，抓好各項工作落實。特別在民生項目建設、殯葬改革整治、轉業士官安置、城鄉社區建設等方面實現重大突破：低保人數增加近1000人，全年增加資金投入610多萬元。50戶低保安居工程、124個區、鎮、村級避災點建設全面完成，投入資金295.5萬元。區級社會福利中心、城區敬老院籌建工作進展順利。殯葬改革繼續深化，遺體火化率和骨灰寄存率繼續保持100%。歷年來未安排工作的46名轉業士官，通過招聘全部安排在事業單位或國有企業。15個城鄉社區服務站和居家養老服務站如期完工，投入資金356萬元。
1、以項目建設為引擎，夯實民政基礎設施。針對我區民政基礎設施相對薄弱這一現狀，結合省、市、區實施為民辦實事項目，大力推進民生項目、福利設施建設，為民政事業發展奠定基礎。一是實施低保安居工程。投入資金190萬元，為50戶無住房或居住嚴重危房的低保戶建設安居房，每戶補助3.8萬元，于春節前完工并入住。二是建設自然災害避災點。投入資金近70萬元，建設124個避災點，將保障物資、銘牌標志、制度牌匾全部配置到位。其中，區級避災點3個，鎮級避災點21個，村級避災點100個。三是建設社區服務站和居家養老服務站。出臺《泉港區“十二五”期間社區服務站建設工作指導意見》，爭取區財政142萬元、上級資金補助86萬元，動員社會社區出資128萬元，建設3個社區居家養老服務站、12個社區服務站，首期培訓居家養老專職工作人員70名。四是籌建綜合福利中心和山腰敬老院。積極貫徹省委、省政府關于養老服務“十百千”工程有關政策，組織對全區撤并的中小學校舍進行調查摸底，提出將驛坂中學改造為區級綜合福利中心、將原山腰鹽場職工醫院改造為城區中心敬老院的建議，得到區委、區政府和上級主管部門的高度重視和大力支持。區級綜合福利中心已完成立項審批、產權移交、紅線圖繪制、平面圖設計等工作。城區中心敬老院已完成產權交接、規劃設計等工作，于12月底剪彩動工，爭取本地一家企業捐贈500萬元。五是扶持老區建設項目。為7個老區村爭取鄉村道路、供水、文化基礎設施扶建項目，爭取資金補助16萬元。
2、以民生救助為重點，保障弱貧基本生活。一是深入實施城鄉低保制度。進一步加大資金投入，擴大低保覆蓋面和補差水平。今年納入城鄉低保范圍的困難戶10022人，比去年增加972人，全年發放低保金1790萬元，發放物價補貼及提高標準333萬元。其中，城市低保對象人，人均月補差200元；農村低保對象7230人，人均月補差99元；農村五保對象490人，月保障金440元；孤兒285人，養育標準達每人每月600元。會同區監察、財政、審計、統計等部門，深入7個鎮（街道）14個村（社區），開展城鄉低保專項檢查，查糾錯保漏保行為，并將檢查情況在全區范圍內通報，進一步規范審批程序，強化社會監督。二是認真落實醫療救助政策。對城鄉低保和五保對象、重點優撫對象、革命五老人員、重度殘疾人和低收入群眾，按政策按比例給予醫療救助，緩解醫療難問題。共為17批、403人次困難對象發放醫療救助金79萬元。繼續做好特困、重度暴力精神病人收治工作，協調周邊縣、市精神病治療機構新增收治上述對象3人，總收治人數達32人，支付醫療費、生活費60多萬元。三是繼續實施臨時困難補助。對遭遇自然災害、突發事故造成生活困難的家庭提供臨時救助。下撥各鎮（街道）臨時救濟金100萬元。為130多戶次困難戶發放臨時補助23萬元。組織慰問各類困難戶900多戶，發放慰問65萬元。四是探索突發事件應急救助。以區政府名義出臺《泉港區突發事件臨時救助基金管理暫行規定》，由區財政撥付啟動資金150萬元，用于因交通事故、生產事故、醫患糾紛等突發事件受害方喪葬、醫療、生活等方面救助。五是認真做好其他專項救助。以區政府名義出臺《泉港區城市生活無著流浪乞討人員救助管理暫行規定》，為城市生活無著的流浪乞討人員提供返程車票憑證和伙食費救助80多人次。投入資金112.4萬元，為全區農村住房和居民辦理房屋、人身保險。為3309名重度殘疾人發放生活補貼133萬元。會同糧食局向全區8908戶城鄉低保對象發放兩次糧油價值260萬元。協助臺灣慈濟慈善基金會向我區5905戶特困戶發放冬令物資價值約300萬元。開展“愛心滿泉州、慈善一日捐”活動，募捐款項23萬元。
3、以鞏固提升為目標，推動殯改縱深開展。大力推行殯葬改革，持續開展整治行動，做到工作不斷，力度不減，鞏固遺體火化率和骨灰寄存率兩個100%成果，推動我區殯葬管理向規范化、制度化方向發展。一是全力推行遺體火化和骨灰管制。保持打擊違規殯葬行為的高壓態勢，遺體火化率和骨灰寄存率繼續保持100%。全年全區遺體火化數2120例，追回被搶骨灰6例，沒有發生違規土葬或骨灰外流進而“二重葬”現象。二是做好項目遷墳服務和協調工作。配合做好一體化安全隔離帶、二化安全隔離帶、環島路、0603工程和海事溢油應急基地等項目的墳墓搬遷安置工作，共搬遷安置墳墓1400多首，保障項目征地拆遷工作有序推進。三是引導建設農村公益性骨灰堂。加強村級骨灰堂建設的指導，新批農村公益性骨灰堂9個，投入使用1個，竣工驗收2人，在建7個。積極向上級爭取村級骨灰堂建設資金24萬元，用于支持村級骨灰堂建設。四是進一步加快墓園軟硬件建設。加大資金投入，推進太白峰墓園征地建設，完善陵園景觀、綠化美化、公共服務等配套設施。拓寬松園遷葬區道路，對遷葬區排水工程進行改造，滿足項目墳墓搬遷安置的需要。進一步提高殯儀服務質量，加強殯儀員工的教育和管理，嚴格按審批項目服務和收費。
4、以創模迎檢為載體，提升雙擁工作水平。雙擁工作在繼續做好傳統工作的基礎上，注重拓寬工作渠道，豐富工作內容，進一步培育我區雙擁工作特色和亮點。一是深入開展雙擁創模活動。今年是泉州市雙擁模范城“七連冠”創建年，各縣（市、區）是全市迎檢的組成部分。我們對照全國、全省雙擁模范城命名管理辦法和考評標準，注重夯實基層，注重提升層次，全面做好迎檢工作。二是認真落實優待撫恤政策。落實優撫對象撫恤補助自然增長機制，農村、城鎮義務兵家屬優待標準分別提到9570元、4908元，全年發放撫恤補助金266萬元。革命“五老”人員定補標準從每人每月500元提高550元。開展全區散葬烈士墓普查及60周歲以上農村籍退役士兵普查，完成信息錄入工作。三是解決轉業士官安置問題。針對轉業士官安置任務重、就業崗位少等困難，我局認真研究政策措施，爭取區領導重視。區政府召開專題會議對轉業士官安置問題進行研究，出臺安置方案，成功化解三名轉業士官非正常上訪問題，組織至年我區接收的46名轉業士官參加事業單位、國有企業招聘，并全部安排工作崗位。四是精心指導軍地共建活動。協調地方企事業單位支持駐軍部隊“四項建設”；落實科技擁軍經費50萬元；深化軍地共建“三掛一”、軍民海島共建、三峽移民新村軍民共建等活動；協調駐軍部隊200名官兵參加建黨90周年系列活動。
5、以優化服務為方向，加強社會事務管理。加強行政審批窗口建設，配強人員力量，實行“朝九晚五”上下班制度，對婚姻收養、民間組織登記嚴格按政策辦事，做到審核把關和優質服務、管理和服務并重。一是婚姻收養登記方面。辦理結婚登記4350對，離婚登記422對，補發結婚登記640對，出具無婚姻登記證明1550份，為法院、律師事務所提供已婚或離婚證明215份，辦理11例棄嬰收養登記。二是民間組織管理方面。開展民間組織審批、年檢等工作，審批成立民辦非企業16家、社會團體4人，年檢民間組織55個。會同業務主管部門開展社團小金庫專項治理工作，重點組織對10家社團組織進行抽查。三是地名信息服務方面。繪制出版我區首張行政區劃圖；完成數字地名二期工程建設，建立了地名數據庫、地名網站和地名信息查詢系統；為新建的18個樓盤、小區規范命名。啟動數字地名工程。
6、以統籌兼顧為手段，協調抓好其他工作。承擔區委、區政府下半年重點調研課題“民生改善”的組稿工作。認真起草制定全區民政事業“十二五”規劃。在抓好各項民政工作的同時，充分發揮部門職能，主動參與，積極配合，統籌做好機關計生、綜治、精神文明、績效評估工作，迎接市級年度計生檢查，通過全省民政系統依法行政綜合監察。認真辦理各級人大代表建議、政協委員提案，主辦、分辦提案7件，滿意及基本滿意率100%。辦理反饋各級領導批示件、群眾信訪件近80件。
7、以隊伍建設為抓手，奠定事業發展基礎。開展紀律作風主題教育和“為民服務爭先創優”主題活動，進一步加強干部職工的教育，突出窗口單位和基層所站建設，進一步塑造民政部門良好行風政風。接收借調轉崗教師6名，對部分崗位進行調整。對部門主要職責、內設機構和人員編制進行重新設定。開展事業單位清理整頓和事業單位崗位設置。完成行政職權基礎數據庫建設。積極推行黨務公開制度，完善政務公開工作。
二、工作安排。
（一）指導思想：20，民政工作要堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹省、市、區一系列重要會議精神，努力踐行民政部門“以人為本、為民解困、為民服務”宗旨，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，找準位置，凸顯職能，按照“講大局、惠民生、促改革、重管理、強服務”的總體要求，著力提高民生保障水平，拓展民政公共服務，增強社會自治功能，加強民政能力建設，全面推進民政事業科學發展，為建設海西綠色石化港口城市做出新的貢獻。
（二）主要目標：根據上述指導思想，確定年為我局民政事業項目建設年和改革推進年，力爭在建設社會福利設施、夯實社區基礎設施方面有新面貌，在推行項目遷葬改革、實施轉業士官安置政策方面有新辦法，在推進救災救濟、優待撫恤等傳統工作方面有新突破，在加強干部隊伍建設、完善機關運作機制方面有新成效。
（三）工作任務：圍繞上述指導思想和主要目標，2012年要著重做好以下幾項工作。
1、精心實施民生工程項目。建設綜合社會福利中心、50戶低保安居工程、15個社區服務站和7個居家養老服務中心，是2012年區委、區政府為民辦實事項目之一，要精心謀劃，加強指導，注重監督，確保上述項目在年底前完工。一要精心做好前期工作。組織對福利中心進行規劃設計，確定項目建設運營模式，辦理各項基建手續。會同規劃、土地部門及各鎮（街道）對低保安居對象住房、選址進行實地查看，嚴格把關，選準對象。開展社區服務站、居家養老服務站建設之前的復核審批，確定由具備建設條件、具有建設熱情的村（居）承建。二要切實加強指導監督。組織人手對項目建設進行巡查訪視，把好質量關、進度關和安全關，嚴格按工程進度撥付款項，確保項目有序推進。三要積極爭取資金支持。加強與省、市民政部門的溝通協調，爭取更多的項目列入上級為民辦實事項目，獲得更多的資金補助，爭取獲得區級以上資金補助1000萬元以上。四要用好老區扶建資金。爭取區財政預算專項資金作為扶持老區村項目建設資金，扶持革命老區基點自然村基礎設施建設，進一步改善生產生活環境。同時，做好市級老區扶建項目的篩選、協調工作。
2、扎實做好救災救濟工作。著力完善以城鄉低保為主體，農村五保、孤兒養育為補充，臨時救濟、醫療救助、慈善救助以及其他專項救助相配套的社會救助體系。一要深入實施城鄉低保制度。把工作重點放在提標擴面和規范管理上，保障總人數達1萬人以上，進一步提高低保標準和補差水平，城市低保、農村低保、五保供養、孤兒養育標準分別提高到每人每月380元、230元、500元、600元，農村、城市低保對象人均月補差分別比2011年提高20元、25元，全年預計發放低保金2100萬元。在春節前開展低保工作抽查的`基礎上，2012年適時會同紀委監察、審計、財政等部門，進村入戶深入開展低保專項檢查，查糾關系保、人情保等違規現象。要按照“一戶一袋、一村一盒、一鎮一櫥”的要求，加強低保檔案規范化建設。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，及時對低保對象等城鄉困難群眾發放臨時食品價格補貼。二要扎實做好備災救災工作。積極防抗臺風暴雨等常見自然災害，加強災害報送、災后重建信息系統建設，做好災情統計、核實、上報工作，開展災后重建、恢復生產、工作。加強避災點及保障物資的管理，發揮避災點緊急避險、轉移安置功能。繼續推行自然災害公眾責任保險、農房統一保險制度，協調保險公司為因災倒房、傷亡對象提供理賠。三要積極實施臨時救助政策。繼續用好社會臨時救濟費及突發事件臨時救助基金，幫助遭遇自然災害、突發事故的受災戶、特困戶解決生活、醫療方面的困難。四要認真開展其他專項救助工作。做好醫療救助對象信息錄入工作，加強與衛生、保險公司的協調，推行醫療救助即時結算，為民政對象醫療救助提供“一站式”服務。依托綜合福利中心運作救助管理站，為城市生活無著流浪乞討人員提供伙食、住宿費用及返程車票憑證。精心組織實施慈善助學、助殘、助孤等活動。五是廣泛開展兩節“送溫暖”活動。組織走訪慰問五保戶、特困戶、重點優撫對象、革命“五老”人員以及駐軍部隊等，計劃走訪民政對象1100戶，發放慰問金70萬元。
3、著力提升雙擁創模水平。進一步夯實雙擁工作基礎，提高雙擁工作整體水平，為創建全省雙擁模范城“四連冠”作好準備。一要認真落實優待撫恤政策。落實自然增長機制，調整提高各項優撫補助標準，保證優待金按時足額發放。向60周歲以上部分農村籍退役士兵和隨軍家屬發放生活補貼。做好鈾礦開采退役士兵普查補缺補漏工作。籌建烈士陵園，加強與烈士家屬的溝通協調，爭取在松園墓園劃一專門區域用于集中建設烈士紀念設施。二要深化退役士兵安置改革。貫徹執行新頒布的《退役士兵安置條例》，根據省市有關文件修訂《泉港區退役士兵安置暫行規定》，做好退役士兵接收安置工作。三要精心培育雙擁工作品牌。深化拓寬雙擁共建渠道，精心打造“三掛一”共建、海島村軍民共建、軍警民共建社會主義新農村和駐軍支持重點項目建設等一批新典型、新亮點，進一步彰顯特色，突出優勢。
4、有序開展村委會換屆選舉。2012年是村級組織換屆選舉年，要加強指導監督，堅持依法依規，確保全區100個村（居）委會換屆選舉工作全面完成。一要深入調查摸底。加強與人大、組織部門的配合，組織對歷屆換屆選舉重點村、難點村進行調研，特別對宗族、派別、黑惡勢力干擾換屆選舉的老大難村，深入調查，摸清底數，掌握動態，制定應對措施。二要認真制定方案。按照全區村級組織換屆選舉工作的總體安排，制定村（居）委會換屆選舉實施方案，使之成為各村（居）委會換屆選舉的指導性文件。三要切實加強指導。要通過以會代訓、專題培訓等方式，培訓選舉工作骨干。要在戶代表選舉村民代表、提名候選人、選舉產生的正式候選人和投票選舉等重點環節上，精心指導，嚴格把關，確保各項工作按程序、按規范進行。
5、努力完善殯改長效機制。在大力推行遺體火葬和骨灰管制的同時，解決項目墳墓搬遷安置、農村骨灰堂建設等影響我區殯改縱深開展的“瓶頸”問題。一要繼續保持殯改高壓態勢。進一步完善重心下移、鎮村為主、齊抓共管的工作格局，繼續落實喪情跟蹤、快速反應機制，嚴厲打擊違規土葬和強搶骨灰行為，鞏固遺體火化率和骨灰寄存率100%成果。二要積極引導村級骨灰堂建設。對符合控制性規劃布局的村給予資金支持；對已建成但審批手續不完整、未辦結的村級骨灰堂，在鎮、村擔保、承諾的前提下，給予先行臨時啟用，并加強與規劃、土地部門的協調，解決遺留問題和掃尾工作。加強村級骨灰堂管理，防止骨灰外流。三要探索推行項目遷葬改革。認真研究項目墳墓搬遷量大、遷葬區剩余墓穴少、群眾搬遷墳墓額外負擔等問題，改革項目墳墓搬遷安置方式，在試點先行、逐步鋪開、全面推行的基礎上，實行項目遷葬改革，采取搬遷遺骸火化處理后安置在太白峰殯儀館或所在地骨灰堂的辦法，在運輸、寄存及費用方面給予提供便利和減免，進一步方便群眾辦事，減輕群眾經濟負擔，服務項目遷墳工作。四要協調解決冰尸處理問題。協調政法、公安、交警等部門，妥善處理因非正常死亡長期冰凍的遺體，建立此類問題處理機制。五要不斷優化殯儀服務質量。推進松園遷葬區、太白峰陵園建設，進一步完善綠化、道路、景區、排水等配套設施。加強殯儀服務隊伍教育管理，為殯葬改革創造良好的服務環境。
6、規范管理專項社會事務。全面推進第二次地名普查工作，完善地名數據庫建設，做好鎮村標牌設置、城區主干道標牌設置及地名查詢觸摸屏設置工作，著手編制地名書集。要嚴格依法辦事，做好婚姻登記、收養登記、民間組織登記管理工作，每月及時向計生、婦聯、衛生部門通報辦理結婚登記、離婚登記、婚檢等方面的情況，加強跟蹤管理和服務。圍繞民政部3a級等級評定標準加強婚姻收養規范化建設，改善服務環境，提高服務水平。
7、注重加強干部隊伍建設。以黨風廉政建設為總抓手，結合績效考核、行風政風評議、爭先創優、主題教育等，進一步加強民政干部隊伍思想、組織和作風建設，塑造民政干部、民政部門良好形象。一要圍繞“民”字抓作風。開展“走千戶、進百院、訪實情、解民憂”和“為民服務創先爭優”活動，組織干部職工走出機關，走進基層，走進群眾，抓住“愛民”這一主線開展思想教育，抓住“為民”這一主旨開創民政事業，抓住“便民”這一要領拓展日常服務，抓住“親民”這一要求塑造隊伍作風，教育和引導民政干部帶著感情、帶著激情、帶著智慧、帶著責任做好本職工作，對待群眾有愛心、熱心、耐心、細心。二要按照“嚴”字抓紀律。嚴格執行既定的各項規章制度，用制度管人管事管權，強化約束機制，強化治理整頓，確保各項工作規范有序運行。要建立完善獎懲機制，通過榮譽、經濟等各種有效手段，獎勤罰懶，獎能促庸，克服“多下場多犯規”、“不求有功但求無過”的消極思想，在機關上下形成風清氣順、爭先創優的良好氛圍。三要緊扣“活”字抓網絡。要重視構建民政系統基層工作網絡，探索社區專職工作者、村級民政協管員隊伍建設，引導從事社會工作的人員參加社會工作者資格考試，壯大我區專業社會工作人才隊伍，推動參與社會管理和社會服務。要加強民政信息宣傳工作，建立信息采集、撰寫、報送機制，制定獎勵制度，擴大我區民政工作影響力。四要突出“暖”字抓氛圍。在嚴格要求干部職工的同時，關心干部職工生活，力所能及地改善干部職工待遇，適時開展集體活動，充分發揚民主，提高班子和隊伍的向心力、凝聚力，營造寬嚴相濟、和諧向上的工作環境。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇六
我單位根據礦要求，認真貫徹落實科學發展觀，嚴格按照上級部門下發的有關節能文件要求，建立健全制度，制定節能減排措施，強化宣傳教育，加強科學管理，有效提升了節能工作質量和水平，為“十二五”節能減排工作全面開展奠定了堅實的基礎。
一、持續增強節能意識，推進節能綜合治理工作。
（1）加強學習，筑牢節能工作責任感。
為統一思想，使節能降耗深入人心，我單位組織員工對《中華人民共和國節約能源法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國循環經濟促進法》及國資委《關于加強中央企業節能減排工作的意見》、《中央企業節能減排監督管理暫行辦法》等法律法規進行認真學習討論，使全體干部職工認識到節能減排的重要性和必要性，進一步理清工作思路，塑造了節能降耗是建立可持續發展社會主義國家一項重要的工程，有效增強了大家的積極性、責任感和使命感。
（2）加強輿論引導，強化全體員工節能減排意識。
劃之內。
（3）嚴格制度管理，減少公務費用開支。
規范了辦公用品的配備、采購和領用制度。結合崗位實際情況核算崗位辦公標準，由各班組結合實際情況上報辦公用品量，由區長進行審核，統一購買，統一配備，使得崗位辦公費用趨近合理、規范。
（4）優化通風系統、降低通風阻力。
每月對全礦井回風巷進行一次普查，對巷道失修嚴重、通風阻力大的地點，寫成匯報材料并附巷道失修圖上報礦各領導審閱，然后定計劃整改。
二、實施責任書管理體系。
根據先進、合理、實用、可行的原則，在不超過目標成本的范圍內，我單位與各班組簽訂責任書，同時以提高工程質量、縮短工期、降低成本，按照質量標準化、文明施工等全面指標，制定施工隊伍考核機制，對施工隊伍進行全員責任管理。有效降低了成本。
三、完善班組計劃、減少誤工。
1、提前制定下月工作計劃。
合理的.的施工計劃是節能減排的關鍵，每月根據礦工作計劃，制定班組材料下月計劃。對每道通風設施，每一組隔爆水棚，嚴格進行經濟分析和規劃。首先是制定材料的用量，杜絕超計劃現象，有效降低了施工過程中的能耗。
2、制定合理工期計劃。
施工工期是一種有限的時間資源,工期制定是否合理直接影響著施工質量和成本。施工工期長了就會耗用人工費。為此，根椐季節變化，對施工工期計劃嚴格審核，減少無誤工是節能減排的重點。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇七
二月份工作總結：
1、本月完成了5個建設項目報告表的審批工作,1個建設項目登記表的審批工作，完成了6個建設項目的現場踏勘工作。
2、對邯鄲市大橋水泥有限公司日產2500噸水泥熟料生產線技改和河北五湖專用汽車制造有限公司專用車改擴建兩個省批項目的“三同時”執行情況進行了檢查。
3、督促武安市第一人民醫院辦理輻射及整體搬遷環評手續。
4、對我市17家涉源單位的放射源使用情況、安全運行情況、輻射警示標準設置、輻射事故應急預案編制、操作人員資質、暫存庫使用等情況開展了專項檢查。
5、對武安市通達機械有限公司機械加工、武安市綠楓裝飾有限公司木復合門、武安市宏泰機械泵業有限公司船用泵技術改造、武安市地天泰農資有限公司硝酸銨加工、武安市守常新型材料有限公司年產18000噸fct保溫砂漿等10個我局2011年以來審批的建設項目“三同時”執行情況進行專項檢查。
三月份工作計劃：
1、組織鑄造行業現場會，對鑄造行業的環評手續、防治措施等涉及環保問題集中整治。
2、繼續督促和協助武安市第一人民醫院辦理輻射及整體搬遷環評；
3、開展我市石子、白灰加工行業環保集中整治工作。
4、對我市境內120個移動基站的周圍環境情況進行核查。
5、繼續對我局2011年以來審批的建設項目“三同時”執行情況進行檢查。
6、加強省批建設項目的日常監管力度并迎接省廳檢查。
7、繼續對我市17家涉源單位進行安全檢查。
8、完成領導交辦的其他工作。
2012年2月份審批項目一覽表
一、二月份工作總結
（一）通風方面
1、1304聯絡巷筑建一處（兩道）無壓風門。對通風系統進行了調整，將1304聯絡巷、1304軌道順槽的局扇由1302中間巷的下部移挪到新建風門下部。
2、第一聯絡巷絞車以里增建兩道無壓風門。
3、維修第一聯絡巷外部兩道風門、第二聯絡巷三道風門、檢修斜巷兩道風門、一中車場回風巷兩道風門。
4、每旬對礦井通風系統進行一次全面檢查。
5、加強局部通風管理，對通防工區負責管理的風筒進行整改、修補，確保了掘進工作面的正常供風。
6、五中車場敷設風筒，整改開門口處風筒。
7、安排測風員每旬對礦井風量進行一次全面測量，發現問題及時進行處理。
8、按照月度制定的瓦斯檢查點設置計劃，每班安排2名瓦斯檢查員對瓦斯設點進行巡回檢查，杜絕了空班、漏檢、假檢現象。
（二）綜合防塵方面
1、對井下所設置的隔爆水袋、水槽進行檢查、維護、及時加水，保證了數量、水量符合規定要求。
2、對所安裝的防塵設施進行了檢查、維護，確保設施靈敏、可靠，管用。
3、對井下各作業場所每半月進行一次粉塵測定，對地面作業場所每月進行一次粉塵測定，并及時上報了測定結果。
4、利用春節停產檢修時間，對副井西馬頭門的兩路減壓閥進行了檢修，更換了閥芯。
5、對所負責的巷道按照除塵周期的要求進行了沖刷。
（三）安全監測監控
1、按照有關規定對便攜式甲烷檢測報警儀、甲烷傳感器進行標校；對井下安裝的甲烷傳感器每10天進行一次甲烷超限斷電功能測試。
2、每班安排一名監測監控人員對監控電纜、監控設備進行檢查、維護，確保系統正常穩定運行，保證了上傳數據準確可靠。
3、每周對光學瓦斯檢查儀進行一次檢查、換藥。
（四）礦井防滅火
1、生產期間每天安排人員對1302工作面采空區、上隅角關門柱以里及液壓支架架間噴灑阻化劑。
2、本月9日早班組織人員對1302工作面采空區進行了防滅火灌漿，共計灌漿210m3。
3、每3天對1302上隅角、1302工作面回風、礦井總回的氣體取樣進行分析一次。
（五）其它
1、每天由工區值班人員組織職工進行學習，加強對職工的安全業務技術知識培訓，提高職工的自主保安意識、遵章守紀意識和業務技術素質。
二、三月份工作計劃
（一）通風方面
1、1304聯絡巷建臨時密閉1道。
2、對井下通風設施定期進行檢查維修，確保設施符合質量標準化要求。
3、組織人員每旬對礦井通風系統進行一次全面檢查。
4、每旬對礦井進行一次全面測風，確保各用風地點的風量滿足要求。
5、繼續對通防工區負責管理的風筒進行整改、修補，確保掘進工作面的風量符合要求。
6、按照月度制定的瓦斯檢查點設置計劃，由瓦斯檢查員對瓦斯設點進行巡回檢查。
（二）綜合防塵方面
1、對井下所設置的.隔爆水袋、水槽進行檢查、維護。。
2、對所安裝的防塵設施進行檢查、維護，確保設施靈敏、可靠，管用。
3、對井下各作業場所每半月進行一次粉塵測定，對地面作業場所每月進行一次粉塵測定。
5、對所負責的巷道按照除塵周期的要求進行沖刷。
（三）安全監測監控
1、按照有關規定對便攜式甲烷檢測報警儀、甲烷傳感器進行標校；對井下安裝的甲烷傳感器每10天進行一次甲烷超限斷電功能測試。
2、對監控電纜、監控設備進行檢查、維護，確保系統能正常穩定運行，保證上傳數據準確可靠。
3、每周對光學瓦斯檢查儀進行一次檢查、換藥。
（四）礦井防滅火
1、對1302工作面采空區、上隅角關門柱以里及液壓支架架間噴灑阻化劑。
2、根據現場情況組織人員對1302工作面采空區進行防滅火灌漿。
3、利用束管監測設備定期對1302上隅角、1302工作面回風、礦井總回的氣體取樣進行分析。
（五）其它
1、繼續組織職工進行學習，加強對職工的安全業務技術知識培訓，提高職工的自主保安意識、遵章守紀意識和業務技術素質。
2、全面做好迎接一季度質量達標驗收迎檢工作。
3、完成礦領導交辦的其它應急工作。
通防工區
二〇一〇年二月二十八日
郭屯煤礦
編制單位： 通防工區
編 制 人：
單位負責人：
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇八
塔山煤礦通風區黨建工作以科學發展觀為統領，切實加強和改進黨的建設，牢牢把握黨的建設的根本任務、核心價值理念、關健環節、基礎工程、永恒主題，進一步提高黨員干部隊伍素質，保持和發展黨的先進性，以建設學習型、服務型、廉潔型、創新型“四型”區隊為主要載體，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞公司全局、圍繞履行職責、圍繞領導作風、圍繞支部形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面推進通風區黨建工作營造良好的氛圍。
一、進一步夯實組織網絡。
通風區黨支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。我們確定了1名入黨積極分子并進行重點培養教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求他們與黨中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中對他們提出要起到先進鋒模范作用。同時、通過一年多的培養，通風區2名預備黨員如期轉正。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成。
開展先進性教育活動是今年通風區黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據公司黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，取得實效。
一是以學為主，提高認識。在組織學習中，通風區針對時間緊、任務重、工學矛盾突出的實際情況，科學處理工作與學習的關系，堅持把集中學習與分散學習結合起來，重點組織學習了新一代中央領導集體提出的科學發展觀、構建和諧社會等重大戰略思想，以及集團公司和塔山礦黨委領導同志的講話精神等。
三是查擺深入，務實整改。通風區黨支部就全員思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面存在的突出問題和薄弱環節，采取問卷調查形式，廣泛征求了基層員工群眾和黨員干部意見，我們對收集到的意見進行了認真整理，及時上報了塔山煤礦黨委中心組，并在全體黨員干部中開展了對照問題，結合“四個三”要求，進行自查自糾活動，并認真分析了思想根源，本著立足于提高干部員工綜合素質,規范“一通三防”工作程序，提高服務塔山煤礦的能力；立足于改進工作作風，弘揚求真務實，簡化辦事程序，提高工作效率的原則，明確了整改任務、整改時限和整改責任。
貫徹落實科學發展觀不是通過幾項具體的工作就能達到的，我們將在下步的工作中，認真總結經驗，不斷完善制度文化建設，嚴格按照科學發展觀的要求，勇于實踐，力爭通過我們不懈的努力，實現同煤集團和塔山煤礦公司的全面協調和可持續發展。
三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。
首先，我們進一步引深“四好領導班子”和“學習型區隊”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。
二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了5名優秀共產黨員。
三是做好黨員干部的勤政廉政教育，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。
四、抓制度完善，提高黨建工作水平。
計劃。
二是認真落實調查研究制度。支部成員多次深入各隊組調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
三是強化宣傳引導、營造輿論氛圍，推進了各項實踐活動的深入開展。在學習實踐科學發展觀期間，通風區學習實踐活動領導小組充分利用各種途徑，加強了對學習實踐活動的宣傳，在公司網站、同煤日報、新浪網博客等媒體上報道了通風區學習實踐活動情況。據統計，截至12月15日，通風區在同煤日報媒體上共投稿11次登載報道4次，在同煤電視臺報道1次，在公司內網發送報道15篇，辦專題宣傳欄9期，通風區新浪網支部博客點擊率累計超過2.1萬次，使通風區學習實踐活動保持了濃厚的氛圍和熱潮。
今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與一通三防工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。主要體現在：
――發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。由黨員帶頭著重抓好以下三個形象的塑造工作：樹立著裝規范，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務、處事快捷果斷形象。
――堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一批優秀黨員，成為一通三防工作中的骨干。
――舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部作風活動。
――發揮黨員在通風工作中的組織帶領作用。在廣大黨員的帶動下，通風區的工作不斷得到加強。
一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強；三是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。接下來，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型區隊建設，夯實思想能力基礎；積極開展“四好、五風、六種能力”過硬的基層支部領導班子創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創通風工作的新局面而不懈奮斗！
20工作計劃。
年是求真務實、開拓創新的.一年。在這一年中，通風區黨支部要進一步貫徹、落實集團公司和塔山煤礦公司黨委的文件精神，緊緊圍繞塔山煤礦公司的中心工作，下大力氣“抓安全、保生產、謀發展”，進一步發揮通風區黨支部的核心作用，把支部建設提高到一個新的水平，為轉變工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔務實，文明高效”的工作作風打下堅實的思想基礎。通風區黨支部擬決定在2012年里廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排如下：
1、不定期地開展黨員下部與群眾談心活動，全年不得低于50人次。黨員們通過傾聽群眾呼聲、聽取群眾意見、反映群眾意見，密切黨同群眾的聯系，以達到為群眾辦實事、解難題的目的。
2、安排各種“紅色活動”、支部聯誼會、觀看革命教育紀錄片、專題討論會、專題演講比賽等特色支部活動，寓教于各種豐富多彩的活動中，通過活動來提高通風區黨支部的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定。
3、加強對我塔山煤礦公司及通風區先進事跡、先進典型、新風尚、新風貌的宣傳報道，努力營造良好的工作氛圍和內外部環境，與2012年相比應當有顯著提高。
4、充分發揮支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。
5、嚴格按照制度要求，組織民主生活會和黨課教育，進行黨風、黨紀教育。每一位黨員做到有學習計劃、有學習筆記、有心得體會、有學習總結，確保支部的所有黨員形成認真看書學習，努力鉆研業務和積極奮發向上的良好風氣。
6、半年進行一次民主評議活動，黨支部檢查和評議黨員發揮先鋒模范作用的情況；黨員向支部匯報思想、工作和作風方面的情況。通過民主評議，表彰優秀黨員，對后進黨員進行幫扶教育。
能否做好黨支部工作計劃，直接影響到通風區日常工作的正常開展和實施。在新的一年中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為塔山煤礦再創佳績而作出更大的貢獻。2012年，我們一直在期待，期待公司能夠在這一年里，取得更大的發展，這是對我們一種最好的回報，相信我們一定能夠在不斷的發展中得到最好的前進，得到最好的發展。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇九
二月份是冶煉生產試行三班兩運行的實驗階段，也是順應科學發展觀基本要求，創新生產管理機制體制改革的關鍵時刻，在公司領導和冶煉車間的正確領導下，在各部門、各工種、各兄弟班組的密切協作和大力支持下，在全體班員的共同努力下，較好地完成了上級賦予本班組的各項生產指標和工作任務，回顧一月來所做的工作，主要有以下五個方面：
一、完成高純硅生產任務156.18噸，產量、質量符合公司規定的相關經濟技術指標，班組產量超過車間各班組整體平均基準線。
二、節能降耗方面有較為明顯的效果，特別在降低單耗上發生了新的突破，當月班組總單耗達到8824kwh，控制在9000 kwh以內。提高產量與降低損耗有機結合，呈現出良好的互增互補的態勢。
三、產品質量較年前幾個月相比大有提高，當月產品合格率達到95%，產品質量控制工作循序漸進，穩中有升，這說明我們在實施產品精練中又邁進了堅實的一步。
四、安全生產中月內無發生過任何生產事故，安全生產與安全教育常抓不懈，保證了各項生產任務的圓滿完成，從這一月的安全生產工作來衡量，可以說是一個圓滿的安全生產月。
五、強化了班組管理，做到了過節生產兩不誤，確保了各項工作的順利開展，春節期間，班組內無發生過違紀違規現象，沒有因為過年而放松管理，違反廠規廠紀，直接影響冶煉生產的事例。
存在的問題主要是與各兄弟冶煉班組的相關配合上還不是
太好，在共同維護好爐況和交接-班管理制度上還有待進一步加強。
一、進一步強化和完善班組生產管理，著力解決和轉變一些不適應，不符合班組科學發展和制約搞好冶煉生產的不利因素和消極行為，適應新形勢，解決新問題，始終保持班組先進性，在車間內發揮標兵示范作用，以點帶面，促進冶煉生產整體推進。
二、引導全體班員逐步適應生產管理運行機制新模式，服從大局識大體，努力在搞好生產管理，創新機制體制上尋求新方法新經驗。
三、一如既往地抓好安全生產，冶煉生產，在保證安全的前提下搞好生產，計劃月內完成符合標準的高純硅生產任務，保持150噸，力爭160噸，班組月總單耗控制在9000左右，產品合格率95%以上，生產過程中，著重在提高產量，節能降耗，實施精練和提升產品質量上下工夫。
四、積極同各兄弟班組及機關部門緊密配合，共同維護和保養好電爐，提高設備運行率，減少熱停爐，爭取有效生產時間，力求生產效益最大化，與各班組加強團體，增進和諧，互利共贏，共謀發展。
五、積極完成公司和車間領導臨時交辦的其它各項公司。
冶煉一班
二0一0年三月一日
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇十
機關支部在部領導的帶領下，重點圍繞建設“黨員之家、干部之家、人才之家”的目標要求，全面提升組織部機關建設水平，具體搞好以下四大塊六小項工作：
一、以開展學習實踐活動、完善制度建設為重點，鍛造一流組工干部隊伍。
1、搞好“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的學習實踐活動。根據上級部門要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，不斷強化“公正、廉明、創新、高效”的理念，扎實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工干部隊伍。
2、搞好?“第一時間”落實制度，及時把握全區的大局。即在第一時間傳達、學習區委常委會研究的重要事項和全區重大工作部署；在第一時間通報全區干部人事調整變動情況；在第一時間參觀、了解全區新開工建設的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。
二、以深入貫學習十七大精神為契機，舉辦“兩個講臺”。
3、搞好“兩個講臺”，提高部內人員的能力和水平。堅持部內全體人員每兩周至少集中學習一次的學習制度。定期舉辦學習交流講臺和發展形勢講臺。堅持個人學和集體學相結合，學理論和學業務相結合，組織機關全體同志認真學習十七大精神、中央和省市的新精神、區委和區政府的一些重大工作部署和組織工作業務等，使學習內容貼近工作實際，服務全區大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。
4、搞好拓展型學習機制，廣泛深入地提高組工干部綜合素質。通過采取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工干部特別是部內人員的綜合素質。
三、以打造“干部之家、黨員之家、人才之家”為目標要求，建立關心關愛機制。
5、搞好定期走訪、慰問部領導制度，關心關愛干部、黨員和人才。即搞好干部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區管干部建立走訪制度，在干部患病、家屬出現變故、干部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節對各條戰線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。
四、大興調研之風，不斷提高組織工作研究水平。
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二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇十一
二月份由于總部領導到公司考察，辦公室主要負責接待工作，同時因辦公室人員調動，原計劃的部分工作未按時完成，主要有以下幾個方面：
一、前期工作小結
1、小賣部承包工作：張燕小賣部和賈春燕小賣部原承包人都轉為公司正式員工，按公司管理規定不允許繼續經營小賣部，經總經理辦公會投票決定，兩個小賣部由張俐玲和張洪江愛人承包，但張洪江愛人因故未承包賈春燕小賣部，現已另有人寫出書面申請愿意承包賈春燕小賣部，此項工作在3月5日前完成。
2、職工宿舍調整工作：現賈春燕小賣部的承包人未決定下來，楊澤偉夫婦的住宿未確定，其他人的住宿情況建議已擬好，待小賣部的承包人決定后，此項工作在3月5日前完成。
3、職工食堂承包：按公司要求辦公室張貼職工食堂的承包通知后，收到原承包人王成興和李志力的書面申請，要求繼續承包兩個食堂，辦公室已把《職工食堂管理制度》和職工食堂的環境衛生考核方案擬好，決定從3月1日起開始執行并簽訂職工食堂承包協議。
4、職工食堂裝修工作：職工食堂裝修工作于2月19日
與生產中心土建防腐車間的陳科長現場查看后，初步決定對廚房地面和三間小屋貼磁磚，靠灶臺一面整體貼磁磚（其它三面粉白），灶臺整體貼磁磚和大飯廳涮乳膠漆等，由土建防腐車間提出書面預算和整改方案，待公司批示后執行。
二、三月份工作計劃
1、3月5日前完成小賣部承包、職工食堂承包和部分職工宿舍的調整工作，并執行食堂衛生的考核。
2、3月份全月配合土建防腐車間對職工食堂的裝修工作，計劃兩個食堂輪流裝修，保證職工飯菜供應，按每個食堂裝修半個月的時間計算，全月能完成裝修工程。
3、3月1日—3月10日購買三套接待室的床上用品、熱水壺、拖鞋等，把接待室的日常用品備齊，全部接待用品購買齊全后，由辦公室專人負責管理，保證來人來客住宿的需要。
4、現復印機打印（復印）時紙面上有黑點，計劃3月10日—3月12日聯系復印機維修人員，對辦公室復印機的曬鼓進行修理或更換。
5、計劃3月10日—3月20日徹底檢查修理云apk800和云a5h108車，保證車輛的安全運行。
6、從3月1日起逐步改變后勤的衛生狀況。
三、學結總部李總的講話精神：
根據2月19日總部李總的講話精神，結合辦公室的工
作實際情況，從成本節約方面：首先加強復印機的管理，各部門在打印紙張時嚴格登記管理，每次打印每次登記，杜絕紙張浪費，同時對報廢的單面紙張作二次利用，可用于打印每月的員工考勤記錄；其次，適當增加接待室的日常用品，進一步加強接待室的交接管理，由辦公室專人負責每次鑰匙的交接和物品的清點工作，保證接待室內的物品齊全；第三、從三月份起嚴格各部門辦公用品的領用，凡是沒有物資采購計劃的辦公室不發放辦公用品，進一步規范管理；第四、嚴格公務用車的`派遣，認真做到“先急后緩，集中使用”，減少不必要的重復用車，節約油費和其它費用。
在今后的工作中，辦公室將嚴格遵照總部李總的講話精神，嚴格費用控制，杜絕浪費，同時認真作好月、季、年度費用預算，注重成本管理和控制，把預算管理貫穿到每一項工作中。
云南中正公司辦公室?
2012年2月22日
現將二月份的工作總結如下：
一、從組織上、制度上、確保管理工作落實到位，其中包括瓦斯循環制檢查制度和瓦斯員井下交接-班制度。加大對破壞通風設施、瓦斯監測設施的處罰力度。充分利用安全檢查、專項檢查和中夜班督察。加大對施工現場的監管力度，有力地保證了各項工作的順利完成。
二、完成了通風部各工種內部培訓工作和學習，提高了職工素質和工作技能，為我公司安全生產創造了條件。
三、加強局部通風管理，對所有掘進工作面的風筒吊掛不合格的進行了全面整改，力求平、直、穩，逢環必掛，逢環必吊。接口嚴密不漏風，對破口進行了修補，確保工作面的有效風量。
四、完成了南東四掘進工作面除塵風機的安裝工作，和增設安裝南東四正付巷貫眼風機兩臺。同時在15＃補軌道巷挪移風機兩臺，縮斷了送風距離保證了工作面的正常風量。
五、完成了15＃采區的通風系統調整工作，在15＃補皮帶巷、15＃補軌道巷和東四付巷各打木板風帳一道。保障了15補皮帶巷和15補軌道巷貫通后的風流正常流動和瓦斯不超限。
六、完成了15補軌道和東四付巷風橋一座，同時按質量標準化進行施 ＃＃＃
工。
七、在兩個綜采工作面尾巷共打三道木板隔絕風帳，三道并且采用qc—z化學密閉進行漏風密閉。
八、完成了東大巷5道閉墻漏風處理。采用qc—z化學密閉進行防漏風處理。保障了礦井的風量的合理利用率。
九、完成了15＃補皮帶掘面閉墻一道。
三月份的工作計劃：
一、在付井和902按質量標準化建立兩個測風站。
二、待15＃補軌道和15＃補皮帶巷第二橫貫貫通后在15＃補皮帶巷構筑閉墻一道。并且對系統和風量進行適當調節。
三、加強對兩個綜采工作面抽放系統的管理和維護工作，同時對15＃綜采工作面本煤層抽放管路水的處理工作。
四、加強兩個綜采工作面的瓦斯管理并且按作業規程進行配風。加大抽放力度，傳感器設置和數據準確監測到位，并且瓦斯超限能及時斷工作面所有的動力電源，每十天必須進行一次傳感器的調校和瓦電閉鎖的測試。
五、完善監控視頻系統，鋪設光纜5000m并增設監控探頭5個。
六、完成5圖的季度修改完善工作確與實際情況相符。
七、完成全礦井風量分配計劃和實施方按的審批工作。
八、待15＃15102進風順槽后和聯絡巷開口后完成雙風機雙電源自動源自動切換四臺大功率風機的安裝工作。
通 風 部
二〇〇九年二月
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇十二
我村民族團結工作在鄉黨委、鄉政府的領導的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，突出“團結、進步”兩大主題，認真貫徹落實黨的民族政策，精心維護民族團結和社會穩定的良好局面，平等、團結、互助的民族關系得到了日益鞏固和發展。在民族工作中，不斷探索做好民族工作的新路子，促進全村的民族團結、社會穩定和經濟發展，認真做好宗教工作，現將我站創建民族團結工作情況報告如下：
一、 開展民族團結進步創建活動的指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“民族團結，從我做起”主題教育為載體堅定不移地維護祖國統一、維護各民族大團結，鞏固和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系，努力營造勇于擔當、乘勢而上、團結和諧、跨越奮進的濃厚氛圍。
二、開展民族團結創建工作的主要內容
1、利用三月份學雷鋒月展開及宣傳各民族間互相幫助從 而各民族知道只要民族團結才使社會發展。
2、落實好上級領導安排的工作任務同時抓好民族團結創 建工作。
3、每個月黨員會議上動員黨員作為黨的先鋒隊伍起頭作用，作為黨 員做好民族團結的起頭作用。
4、通過安居工程建設，提高牧民的生活質量，促進村民放棄單一的放牧發展多種產業
雖然收獲了階段性的勝利，也有不足之處：
1、宣傳黨的.民族政策方面有待加強，尤其邊遠山區因交通閉塞，信息不通
2、因為經費和資料有限宣傳工作做的不到位。
氣息向我們走來，春風吹綠了枝頭上的嫩芽，吹綠了地上的小草，也吹動了青協成員們的熱情。三月，是美麗的一月，值得我們去學習的一個月，也是我們應該去努力提升自己的一個月。為此，我們將會圍繞雷鋒精神去舉辦兩項非常有意義的活動。
一、“雷鋒精神大家傳”活動
眾所周知，三月五日是學雷鋒日。但是在現代社會，特別是比我們更年輕的一代人，已經將雷鋒漸漸淡忘，甚至還有人不知道雷鋒是誰。因此我們有必要向廣大社會人群宣傳雷鋒，宣傳我們一代又一代傳揚著的雷鋒精神。讓雷鋒永久存在我們的心中，讓雷鋒精神永久的流傳下去，讓年輕一代的我們去踐行雷鋒精神。這也是我們志愿者的使命，因為我們就應該像雷鋒一樣，志愿服務群眾，不求回報地去為那些需要幫助的群眾干一些事。
二、慕云山植樹看望老人活動
中 北 大 學
望老人的活動。
相信在這個美好的春天里，我們會努力去完成這些活動，并要真正做到能發揮活動的效果。這一個月，主要是宣傳雷鋒與其精神面貌。雷鋒精神不僅是助人為樂，也是年輕的朝氣。我們這樣朝氣蓬勃的青年也正應向這位雷鋒同志學習，去認真完成我們的活動，去做到服務于群眾。
中北大學學生委員會理學院青年志愿者協會
二〇一六年二月二十三日
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二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇十三
光陰荏苒，流逝的不單是時間，慢慢的，初來時的那份彷徨和畏懼也已被沖刷的虛無縹緲。可慶幸的是"做學生們心目中的好老師"的信念卻絲毫沒有被日子給動搖。依然激情澎湃的為上好一節課抓耳撓腮，絞盡腦汁;為解決一個學生不注意聽課的問題挖空心思。說為了學生至死不渝顯然是虛張聲勢，但我相信，自己一切為了學生的信念，不管歲月如何侵蝕將會始終堅定執著。
陽春三月是一個風暖人心的時節，是一個成長的好季節，三月份即將結束，是該總結一下自己雖不精彩但卻忙碌的三月了。
三月，很忙很充實。這個月的課我被排的滿滿的，每天好像都是備課、上課，很少能給自己留下思考的空間。借此機會，我把自己的工作總結如下：
會，效果還是不錯的。這個我還要堅持下來。但我覺得我現在課堂上的效率不夠高，原因是我對他們的要求不嚴格，隨著孩子們的性子來，課堂上會多些閑話，這樣無形中課堂效率就降低了很多，我已經下定決心，四月份一定要把五年級課堂管理抓上去，提高課堂效率。
四月份計劃：
1、進行習慣養成教育，形成良好行為習慣。
2、召開班干部及不同層次學生會議，深入了解學生情況。
3、做好期中測的學習動員和復習工作，考風考紀教育。
4.加強勞動觀念教育，搞好個人和集體衛生
春光明媚的三月已匆匆而過，班主任的工作繁忙而又有序。現小結如下：
一、學習雷鋒見行動，文明禮儀我先行。
本月根據學校的安排，我班開展了學習雷鋒精神的活動。首先組織學生每天5分鐘講一段雷鋒的故事。討論雷鋒生平事跡，并且聯系自己的生活實際談談自己的想法，然后說說我們身邊的“雷鋒”，最后讓學生表表自己的決心和出一份學雷鋒主題手抄報。通過學習和活動，我們班陸志強主動提出講臺上的粉筆盒每天由他來整理。老師上課用的小黑板，下課都有學生整齊的放在邊上。
二、每天的晨會課都組織學生學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。組織學生對照規范說說自己的行為和班級里的不好現象，進行批評和自我批評。同時表揚好的，給予鼓勵和小獎品，讓其他同學像他們學習。通過這樣學習，有效的提高我們班同學的自覺性，守紀的多了，違紀的少了。班風和班紀有了很大的改善。
三、每周都對學生進行安全教育。
培養學生較強的安全意識，防止任何意外事故的發生。及時發現學生之間隱藏的矛盾，正確對待，及時處理。出現問題及時和家長聯系和溝通，家校經常提醒家長注意校外安全。與家長共同努力，改正學生的不良表現和糾正他們的錯誤想法。同時也讓學生自己感受，同學之間互相監督。
工作中的存在的不足：
1. 個別學生有遲到現象，對個別學生要加強教育。
2. 課間操出操有點亂，需要進一步加強規范。
3. 包干區死角還要多督促學生去打掃。
總之，班主任與學生親近的越多，收獲和愛戴的也越多。當班主任很煩，每天都有做不完的事情，但是看著孩子們一天天懂事，我深感欣慰和快樂。
4月份工作安排：
1、出第四期黑板報“名族精神代代紅”。
2、開展革命傳統教育活動，組織學生祭掃烈士墓。
3、開展讀書剪報活動，出手抄報。
4、開展“每周之星”評選活動。
5、開展拔河、接力賽、跳繩、智力比賽等中隊活動。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇十四
這個月對自己來說是個不平凡的一個月，不平凡的一個月第一：月初自己定的目標是完成10萬，終于完成了！感悟到“人要不逼自己一把，你就不知道自己有多優秀！”分析原因主要是前兩個月的積累出現了成效，其中有對客戶對自己的感情，讓其感動了，另外就是公司團隊在背后的支持。第二：這個月也是來這個公司遇到問題和解決問題最多的一個月，包括對自己的心理方面的考驗，處理問題的方式方法，對銷售的流程有了深刻透徹的認識。第三：在和客戶處理關系這方面漸漸地有了點概念，但是和老業務員比起來還有很大的差距！望在下個月有著更大的進步。三月中旬來到唐山，為了宣傳，也是為了市場調研，最終看看自己是否適應唐山的環境，是否能夠在唐山這方面做出成績來的潛力。通過這半個月觀察以及自己在唐山跑業務的'經歷，總結如下：唐山市場的特點1、唐山是個很大而且很有潛力的重工業城市，主要是設備大，廠子大，資源大。這是大家公認的。其中要是做出成績來也是很有挑戰性的。為什么我們公司的人員沒能在唐山地區做出喜人的成績來呢？我想一個是個人問題，另一個就是公司的實力，既然公司要在唐山下這么大的精力來開發唐山市場，只要個人沒有太大的問題，唐山市場就是一定會做出可喜的成績來的。2、廠家的也不少，所以就存在激烈的競爭。唐山人的特點總感覺自己和唐山人溝通時特舒服，所以特別喜歡和唐山人說話。唐山人生活上對人實在，生意上也不刷什么心眼，有什么說什么，通過和一個客戶幾次見面發現唐山人特別重感情。跑業務的需求有要龍門刨銑的，有要數控切割機，這也正在洽談中等等。有的新建的廠房過段時間上設備的所以這也是我們和客戶搞好關系的時間，總的來說需求是很多的。關鍵是讓客戶從我們這來購買設備而不是廠家，所以要在個人素質以及為人處事這方面要嚴格要求自己，否則就抓不住機會。個人的提升空間自己在語言的組織方面和老業務員比還有很大的差距，需要加強訓練，最終使客戶從自己的話語中感到和自己打交道很放心，很專業，很信賴，這才是最重要的。另外在和客戶處理關系方面做的不是很好，剛有點門路。最終自己要做到的是“動之以情，曉之以理，誘之以利”最后就是專業知識以及自我習慣的養成。下月目標成長目標：和客戶搞好關系，養成整理和總結的好習慣，以及養成生活的好習慣，最終成為一個有素質有魅力受歡迎的人業績目標：在上個月的目標基礎上再完成10萬業績！多一點努力，多一點學習，多一點成長，我就能夠成為最棒的人。孝順父母不能等，我不能讓自己的父母等的太久！最后祝爸爸媽媽身體健康，自己生意興隆，兔年發財發財發大財！安都機電苑印朋2011、03、31
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇十五
兩節第二階段銷售戰役即將結束，二月份各項銷售指標基本如期完成，正月十五和學生回潮兩次大型促銷的銷售業績較去年明顯提高，這與近期全店上下嚴抓商品管理密不可分，首階段改革調整初見成效，三月份公司將進一步加大調整力度，嚴抓商品管理，狠抓各項流程、規范的落實，為全年營銷工作開個好頭。
一、指導思想。
以商品管理為核心，加大對庫存結構的調整和管理，規范落實“商品補貨”、“商品價格”等管理流程，做好“女人節大促”、“商品盤點”、“商品換季”、“分店調整”四項重點工作，三月份為調整管理月。
三月營銷主題：真情女人節實惠半邊天。
二、銷售計劃。
3月份計劃完成銷售980萬元，與去年同期持平，3月計劃平均日銷售30.32萬元，3月全店計劃平均毛利率為12.6%。
三、營銷重點。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇十六
現將二月份的工作總結如下：
一、從組織上、制度上、確保管理工作落實到位，其中包括瓦斯循環制檢查制度和瓦斯員井下交接-班制度。加大對破壞通風設施、瓦斯監測設施的處罰力度。充分利用安全檢查、專項檢查和中夜班督察。加大對施工現場的監管力度，有力地保證了各項工作的.順利完成。
二、完成了通風部各工種內部培訓工作和學習，提高了職工素質和工作技能，為我公司安全生產創造了條件。
三、加強局部通風管理，對所有掘進工作面的風筒吊掛不合格的進行了全面整改，力求平、直、穩，逢環必掛，逢環必吊。接口嚴密不漏風，對破口進行了修補，確保工作面的有效風量。
四、完成了南東四掘進工作面除塵風機的安裝工作，和增設安裝南東四正付巷貫眼風機兩臺。同時在15＃補軌道巷挪移風機兩臺，縮斷了送風距離保證了工作面的正常風量。
五、完成了15＃采區的通風系統調整工作，在15＃補皮帶巷、15＃補軌道巷和東四付巷各打木板風帳一道。保障了15補皮帶巷和15補軌道巷貫通后的風流正常流動和瓦斯不超限。
六、完成了15補軌道和東四付巷風橋一座，同時按質量標準化進行施 ＃＃＃
工。
七、在兩個綜采工作面尾巷共打三道木板隔絕風帳，三道并且采用qc—z化學密閉進行漏風密閉。
八、完成了東大巷5道閉墻漏風處理。采用qc—z化學密閉進行防漏風處理。保障了礦井的風量的合理利用率。
九、完成了15＃補皮帶掘面閉墻一道。
三月份的工作計劃：
一、在付井和902按質量標準化建立兩個測風站。
二、待15＃補軌道和15＃補皮帶巷第二橫貫貫通后在15＃補皮帶巷構筑閉墻一道。并且對系統和風量進行適當調節。
三、加強對兩個綜采工作面抽放系統的管理和維護工作，同時對15＃綜采工作面本煤層抽放管路水的處理工作。
四、加強兩個綜采工作面的瓦斯管理并且按作業規程進行配風。加大抽放力度，傳感器設置和數據準確監測到位，并且瓦斯超限能及時斷工作面所有的動力電源，每十天必須進行一次傳感器的調校和瓦電閉鎖的測試。
五、完善監控視頻系統，鋪設光纜5000m并增設監控探頭5個。
六、完成5圖的季度修改完善工作確與實際情況相符。
七、完成全礦井風量分配計劃和實施方按的審批工作。
八、待15＃15102進風順槽后和聯絡巷開口后完成雙風機雙電源自動源自動切換四臺大功率風機的安裝工作。
通 風 部
二〇〇九年二月
一．1月份和2月份的工作總結
1.業績目標達成 1月份和2月份的銷售業績不是很理想，這兩個月總目標凈投資50萬，實際完成凈投資357511.28萬，面對如此不理想的銷售業績，我感到非常慚愧。
3.業績目標達成和團隊整體戰斗力不強的原因分析：
a.招聘渠道太單一，應該結合網絡招聘、朋友推薦、同行業挖人等多種渠道去招聘。
b.選人方面也出現了問題，選擇合適的人員沒有把握準，把個別不符合公司學歷等標準或者基本上沒有很多資源的人招聘進來，應該根據公司的標準和團隊的架構去選擇合適的人員。
c.育人方面工作也沒有做好，沒有給員工系統的專業培訓
d.用人方面工作也沒有做好，針對不同的員工沒有采取一個合適的激勵措施，沒有時刻關注員工的業績數據，員工有很多客戶注冊了而沒有實名制認證，實名制認證了而沒有入金，沒有給員工一個非常合適解決問題的方案。
二、3月份工作計劃
1.業績目標達成 3月份業績目標凈投資360萬
將360萬的月度目標分解到每周，第一周60萬（老員工3人完成40萬，新員工4人完成20萬），第二周80萬（老員工3人完成40萬，新員工8人完成40萬），第三周100萬（老員工3人完成40萬，新員工8人完成60萬），第四周120萬（老員工3人完成40萬，新員工8人完成80萬），將360萬的目標分解到每人每周，時刻提醒員工業績完成的情況，對不同的員工采取不同激勵措施去激勵員工達成目標。
a.主要通過網絡發帖招聘、招聘會在2月28號前招4人入職，通過網絡發帖招聘、招聘會、朋友推薦、微信朋友圈宣傳、同行業挖人等多種渠道在3月7日前招4人入職其中至少2名資源很豐富的員工。
b.選人方面 合理規劃團隊成員的組成架構，團隊中要有2-3隊員工手上資源是非常豐富的，8-9名隊員工作態度端正有激情且都是有過金融從業經驗的。
c.育人方面 給員工做好培訓計劃，整合公司內部資源對員工在行業前景、公司實力展示、產品及后臺使用、風控體系、員工職業生涯規劃、實戰銷售技巧、心態等做系統的專業培訓，專業培訓以后有針對性的根據員工的需求對部分員工一對一培訓和輔導。
d.用人方面 針對不同員工的實際情況，給員工提供開發市場長期策略和短期策略意見，讓員工時刻明確自己的目標，對不同的員工在恰當時候給出有效的激勵。
e.留人方面 自己以身作則，從嚴格要求自己做起將團隊打造成互幫互助，懂得分享，遇到任何問題，首先從自己身上找問題，永遠不找任何客觀原因的團隊文化，讓所有的員工在公司都能感受到自己的價值所在，愿意與公司共同成長。經常與員工溝通，關心員工，經常組織一些聚餐等活動，讓員工在公司有一種歸屬感。
3.市場活動 動員全隊員工集思廣益制定合理的市場策劃方案（廣場舞大媽市場方案、商超小區展業方案、會議營銷方案等），給員工提供策略和建議幫助員工全力以赴的去達成目標。
深圳第二分公司市場二部
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇十七
1、制定教導處工作計劃，在2月1日中層例會上進行交流，從校本課程建設、教學過程管理、教研活動開展和學生能力發展等方面對新學期工作進行全面規劃，提前做好各項準備。
2、2月20日前，完成教師課表、班級課表、全校總課表的調整工作，兼顧各年級、各學科和各位教師，做到課時均衡、安排合理，保證新學期的教學秩序井然。
3、2月21日上午，學生報到注冊，統計各班學生到校情況。做好新學期學生的學籍調整工作，及時上報教育局。
4、2月21日返校時間，各班再次組織學生進行學習常規的學習，提出新學期要求，培養良好的學習習慣，提高學習效率。
5、2月22日下午，進行開學前備課筆記檢查，重點檢查了兩周的提前量和二次備課的修改情況，及時查漏補缺，保證課堂教學的正常進行。
6、2月22日下午，在備課組長的組織下，全校教師精心準備開學第一課，提前安裝課件、準備好教具，保證第一天課堂教學的有序。
7、2月24日中午，召開教研組長、備課組長會議，解讀教導處新學期工作計劃，交流各教研組工作計劃，對本學期教研活動和集體備課提出要求。希望各位組長積極組織活動，提升教師的業務素養，培養學生的綜合能力。
8、開學第一周，要求教師對學生的寒假假作業進行檢查、評講和批改。2月26日，教導處組織抽查，并進行優秀寒假作業的評比、表彰和展覽。
9、開學第一周，教導處制定隨堂聽課表，安排分管主任、教研組長、骨干教師深入課堂聽課，課后進行一對一地指導，幫助年輕教師盡快成長。
（二）反思性教學
研活動的準備工作進行情況反饋和資料收集，保證活動的正常、有序、高效開展。
3、2月23日，召開品德學科組會議，由組長介紹本學期學校品德學科組的工作計劃，重點就五月份將要舉行的市級教研活動進行分工、準備，保證活動的有效開展。
（三）特色工作
1、2月19日下午，召開英語組特色課程構建專題會議，校長室、教導處、英語組全體教師參加。會上，對本學期英語特色活動進行了研討、交流，產生了很多新的想法和思路。英語組會注重合力，關注細節 ，勤于思考，使我校英語活動更富特色，更有成效。
2、2月22日上午，新學期的第一節課，周春燕校長在我校籃球場上了一節精彩的雙語課，所有英語教師、體育教師和很多空堂教師參與聽課。課堂上，周校長寓教于樂，讓學生在互動游戲的輕松氛圍中愉快地學習英語，展現了我校英語教學的特色和獨具魅力的個人教學風格，年輕教師紛紛感到受益匪淺。
3、2月23日，針對上學期班級俱樂部“百科講壇”的開設情況進行學生調查問卷。問卷從我最喜歡的“百科講壇”、我不太喜歡的“百科講壇”、我希望還能開設的“百科講壇”三個方面進行調查，旨在了解學生的`真實需求，對本學期的俱樂部活動進行調整，更利于學生綜合素質的提升。
二、三月份工作計劃
1、承辦省級“科學認讀聯盟”展示活動
2、承擔區級集體備課（部分年級、部分學科）
3、骨干教師示范課
4、各備課組集體備課。
5、一年級校內教學視導。
6、本月教學常規檢查。
7、舉辦第二屆“數學文化周”活動。
8、完成英語角的方案，正常開展活動。
9、快樂學習pk賽
10、歡樂英語大家唱活動
11、舉行《詩語》“詩配畫”比賽。
12、每月讀書卡評比
一、 制定了各口計劃，下發了進修校制定的教學進度表。學校各月份教學計劃，安排了年組備課時間。下發了備課記錄等。重新編排了學前班課程表，上課的教師都能做到認真，耐心，得到家長的認可。
二、 組織了三次業務學習。在其中的一次業務學習中，組織了教師在市教研網站上進行了實名注冊，希望教師利用好這個教研平臺，多參與教研學習，提高自身的教學和綜合素質。
三、 檢查了教案。檢查了假期個人自修筆記和學習材料。全體教師都能按時保質保量完成任務。希望本學期繼續開展好個人研修，記好時間。
四、 撰寫了學校教學質量分析匯報材料。崗位練兵活動總結以及相關的影像資料。上報進修校，準備參加市級展評。
五、 參加了進修校信息技術與學科整合優質課大賽。7名年輕教師積極參加了這項活動。上報了賽課教案，準備區市級參評。
六、 進行了2017秋教材的征訂工作。
七、 上報了《寫字教學計劃》、《校本教研工作計劃》、《教師隊伍建設計劃》等。
八、 填報了《標準化學校調查表》。
九、 因張建學生，學校做了大量工作，撰寫了張建在校調查匯報材料，張建復讀匯報材料等。
十、 準備進行的工作：
下周的月考試。 作業的檢查工作。下月要進行作文檢查。 進修校組織的期中抽測。這次抽測是某段單科考試。具體不詳。希望大家認真積極準備，按進度稍微超前。做好復習備考工作。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇十八
加強對在建鎮(街)綜合文化中心建設進度的督促工作，探索鎮(街)文化中心長效、科學的免費開放服務工作。會同考績辦、水利局、住建局等單位對“浙南都江堰”-雙浚頭古水利文化遺產保護提升工程等4個文化提升工程項目進行督察指導和3月份考核。參加橋頭鎮梨村文化大禮堂禮儀普及展演暨市民藝術團送戲下鄉活動。開展20**年度各項培訓、大賽、團隊匯演的前期摸底、調研等工作，制定第六屆民間職業劇團傳統戲匯演、第六屆群眾聲樂大賽，永嘉縣首屆少兒舞蹈大賽、各門類專業培訓、采風活動等計劃方案。策劃20**年的圖書、送戲等文化三下鄉活動方案，繼續推出“一套文化大戲”。
2月份共下鄉放映502場數字電影。啟動“家庭美德電影大家看”活動。做好全國兩會及日凌期期間廣播電視安全播出值班工作，加強廣播電視安全播出監管，廣播電視廣告基本良好。制作《永嘉縣農村數字電影放映質量調查考核表》，抽查電影放映情況。
完成20**年印刷企業年度核驗工作，匯總20**年度核驗情況報送市局，并督促企業做好印刷品五項管理制度臺賬資料和安全生產工作。做好全縣20**年農家書屋后續建設與運轉經費預算。做好迎接國家檢查組對我省政府機關軟件正版化工作檢查的準備工作。
本月，共出動次數24次、98人次，檢查經營單位89家，共立案4起，結案1起。開展凈化校園周邊專項整治行動，查扣非法出版物、危害青少年健康成長的有害卡通畫冊70本冊，盜版音像制品21盒，收繳游藝機1臺，責令3家商店和1家書店改正。重點監管全縣網吧“凈網先鋒”軟件使用情況，立案2起。加強“兩會”期間文化市場監管，重點監管20**年上塘物質交流會。
做好木雕評比前期工作。做好永嘉文化宣傳畫冊前期工作。走訪調研相關文化企業，完成文化產業市場調查統計匯總。組織企業參加第9屆中國(義烏)文化產品交易會。對政協提案進行調研走訪。做好日常行政審批工作。積極促進木雕文化創意園區建設項目落地。
迎接浙江日報文化部領導、省文化廳非遺處專家對永嘉亂彈的專訪。調研烏沙船的制造技藝、傳承等情況。同意設立永嘉縣上新屋南拳文化傳習所。開展首批永嘉縣級非物質文化遺產傳承(教學)基地申報、推薦和評定工作。調研吳氏骨傷療法傳承基地建設。
開展以“中國夢與溫州實踐”為主題的文藝創作。參加浙江省第五屆鄉村詩歌大賽與浙江省第八屆新故事征文大賽。迎接永嘉縣第六屆民間職業劇團匯演。征集美術50件、攝影50件、書法50件參加全市十一縣市(區)視覺藝術展作品征集工作。繼續開展“六個一”活動，3月上旬協助黃田街道舉辦慶3·8文藝匯演。啟動20**年第一期《永嘉文藝》征稿工作。開展美術沙龍和“鵝浦書會”書法討論活動。
完成永嘉文物年鑒。完成永嘉博物館建筑設計規范思路(初稿)。完成《關于進一步加強文物保護和管理工作的實施意見》網絡公示手續工作。與省文物局銜接省保嶼北村鄉土建筑方案文本審批工作。配合省設計院赴沙頭鎮陽岙朱宅、埭頭村完成維修設計協調任務。督查謝文錦故居維修工程。對10處文保單位進行消防安全檢查，排查破損情況。查看竇維新墓是否可以成為文保單位。赴永嘉郡祠查看私房建造情況，赴大若巖鎮查看白云亭改建和陳公廟擴建情況，并給予現場技術答復并告知相應審批流程。做好全國第一次可移動文物普查工作：整理近現代木板54塊、古籍一百多冊，購置相關設備等。
3月5日，在圖書館開展三八婦女節女性健康講座。3月11日，在圖書館舉辦“鄉土楠溪”講座交流會。對全縣圖書分館、圖書室及電子閱覽室借閱情況進行了調查匯總。與溫州市圖書館和瑞安市圖書館開展業務交流。
3月11日，迎接省群眾文化館領導對省珍稀劇種“永嘉昆劇”的調研，對永昆工作進行匯報，并表演永昆折子戲《見娘》。排練香港演出劇目大戲及部分折子戲，并對部分劇照進行加工提高工作。召開20**年永嘉昆劇團傳承人座談會。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇十九
時間：3月4日――3月12日。
商品：一層110種商品，二層150種商品;共260種左右，其中低價位商品80種左右。
生鮮、食品部分商品突出低價，吸引顧客。
印刷板式：對開雙面。
海報數量：15000份。
海報主題：真情女人節實惠半邊天。
海報活動：“幸運大轉盤，賺、賺、賺”
時間：3月4日―3月8日。
內容：在店外設立幸運大轉盤，設置5種獎品，購物滿80元的顧客即可參與一次，轉盤轉動一周以上有效，指針指向商品即為禮品。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇二十
這一個月匆匆過去了，對本月工作做如下總結。2.月16日7aca產量加大，車間物料領用也隨著加大，每個人的工作量也大了。
1、7aca產量加大，克拉維酸開產，物料領用大了，對庫房的管理工作我沒有松懈，每天按倒去庫房查詢，對有情況的物料及時上報與處理。這個月庫房現場管理，主要問題還是存在裝缷工野蠻裝缷，對此我嚴厲制止了。
2、現在庫房還有存在問題，庫房東側、西側的墻角都有一個窟窿。庫房西側的玻璃有一個破了。西側庫房原來是北區食堂，窗戶和墻壁上有一些油漬需要進一步處理。對一些死角不易清潔的地方需徹底進行處理。
3、直到現在第周的內部檢查，庫房存在一些安全隱患，現在把西側庫房定為防爆庫，對一直易燃易爆的物料存放在這個庫房，要進一步對每一個庫房的物料都要把理化特性張貼在墻上。現在露天庫房內存放的一些在賬物料與車間存放的物料要進行細化，隨著天氣回暖，露天庫物料太陽直接爆曬，我想會對物料造成影響，需下一步處理。
4、這個月日報表格式有變化，對這個月的日報情況自我覺的有失誤的地方，在這里自我檢討，在以后的工作里一定把這個錯誤降到最低，直至不在發生此類的問題。
5、本月培訓的物料驗收管理流程，對直接入庫的物料和送往各
個車間的物料，一定要把質量放在首們，這就是要在收發物料時進行嚴格的把控，一定要按照物料驗收管理流程執行，要做到不犯錯、少犯錯。
工作計劃
1、液體庫衛生情況要加大力度，我對二月份里的衛生情況不太滿意，庫房里死角清理不太干凈，下一步計劃要對衛生這方面用心，怎樣可以保持在每天的工作后對庫房的衛生進行處理，制定一個合理的計劃。
2、我所管理的液體原料一般都是易燃易爆的物料，要對這些物料進行細分，在合理的范圍內進行有效的.管理。一定要遠離熱源、電源。
3、在二月份里7aca提煉車間提出在送料的時候有進度送過去接料不能在第一時間去接料，下一步要與裝缷班長進行溝通，盡量滿足車間所提出的問題。
4、今天提出固體氯化鎂不合格，到用的時候才去與其他部門溝通，qa提出在特別需要時要對下請驗單時寫上加急，從這點一定要對自己的物料結存要了解，不能造成的物料脫節。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
二月份總結三月份計劃（匯總21篇）篇二十一
1、計劃完成情況簡介：二月份，我公司按照上級要求，認真貫徹落實安全指示精神，對井下“一通三防”工作進行監督管理及隱患排查，主通風機運行正常，主通風機運行頻率38hz,負壓0.52kp 礦井總進風量11138m3/min，總回風量為11412m3/min。
（1）井下掘進工作面通風情況：本月我礦共有十二個掘進工作面，其中5個機掘面和8個炮掘面。機掘有30201工作面1號回風巷，30201工作面2號回風巷，30201工作面輔運巷南段，30201工作面輔運巷北段，30201工作面膠運巷南段；炮掘面有3-1煤西翼輔助運輸大巷、3-1西翼主運煤門硐室、主井清撒斜巷、倉下硐室、主水倉、變電所、30201工作面膠運巷北段。
（2）巷道貫通方面：本月貫通：礦連采隊與掘錨隊21#聯巷的貫通，1#、2#回風巷18#聯巷的貫通，貫通后經調整后通風系統正常。
（3）安全監測監控方面：各工作面探頭隨工作面及時跟進，并隨時更換失效探頭及標校傳感器。
（4）防塵灑水方面：井下共加設并完善水幕共2處.。
（5）通風設施方面：本月計劃完成礦連采隊與掘錨隊間19-20聯巷行人風門及行車風門，及1#、2#回風巷16#聯巷密閉，實際完成連采隊與掘錨隊間19#聯巷行人風門，1#、2#回風巷15聯巷密閉。未完成聯巷現已設置臨時密閉。
2、本月生產條件及影響因數分析：
本月計劃完成任務基本達標，但存在通風設施滯后及通風設施被損壞的問題，究其原因主要存在兩方面問題：1、外委榆林公司人員不足是造成通風設施滯后主要原因。2、通風設施建成后因聯巷處道路無人平整，過車時被損壞。
3、質量管理
本月主要驗收工作為聯巷密閉及風門的驗收工作，在驗收中存在主要問題為部分密閉抹面不嚴造成輕微漏風，風門安裝不規范造成漏風、密閉及風門沒有安裝調節風窗漏風，針對此情況現已要求五建一處通風隊及外委施工單位于2017年3月15日前將不合格密閉重新噴漿、風門重新按規定安裝、盡快加工調節風窗并安裝。
二、2017年3月份計劃排定情況：
1、生產計劃排定情況
（1）完成連采隊及掘錨隊2x30kw局部通風機及分站前移工作。
（2）完成連采隊與掘錨隊間20#、21#聯巷的密閉及風門施工工作，完成1#、2#回風巷聯巷16#、17#密閉及風門施工工作。
（3）加強井下通風設施管理，對損壞通風設施相關責任人進行處罰。
（4）做好連采隊與掘錨隊間21#聯巷貫通前準備及貫通后通風系統調整工作。
（5）對損壞通風設施進行修理并完善。
（6）繼續日常巡檢、測風、測溫及風門巡檢工作。
（8）加強井下電氣焊審批及現場監督檢查工作。
2、預計下月生產條件及影響因素分析
下月主要任務仍然是密閉及風門的施工，預計存在問題主要是榆林公司密閉施工隊人員不足，施工進度慢，造成的密閉滯后問題，同時可能存在密閉施工時因道路問題影響下料等問題。
3、保障措施
針對存在問題要求外委榆林公司施工隊盡快配備相關人員，將隊伍補齊同時通風隊要對外圍隊施工工程進行跟蹤落實，避免影響生產。同時加強設施管理工作，對損壞設施責任人進行處罰，盡量避免砌好的設施不被破壞，以確保井下通風系統正常工作。
4、質量管理
在下月的驗收工作中，加強密閉及風門等通風設施標準化管理，確保設施施工位置、厚度、及抹面等符合標準化規定。對于檢測監控方面的探頭、閉鎖裝置及分站等要確保傳輸數據準確及時，探頭還要隨工作面前移及時跟進。
負責人： 伊化礦業通風隊?二0一四年二月二十四日
現將二月份的工作總結如下：
一、從組織上、制度上、確保管理工作落實到位，其中包括瓦斯循環制檢查制度和瓦斯員井下交接-班制度。加大對破壞通風設施、瓦斯監測設施的處罰力度。充分利用安全檢查、專項檢查和中夜班督察。加大對施工現場的監管力度，有力地保證了各項工作的順利完成。
二、完成了通風部各工種內部培訓工作和學習，提高了職工素質和工作技能，為我公司安全生產創造了條件。
三、加強局部通風管理，對所有掘進工作面的風筒吊掛不合格的進行了全面整改，力求平、直、穩，逢環必掛，逢環必吊。接口嚴密不漏風，對破口進行了修補，確保工作面的有效風量。
四、完成了南東四掘進工作面除塵風機的安裝工作，和增設安裝南東四正付巷貫眼風機兩臺。同時在15＃補軌道巷挪移風機兩臺，縮斷了送風距離保證了工作面的正常風量。
五、完成了15＃采區的通風系統調整工作，在15＃補皮帶巷、15＃補軌道巷和東四付巷各打木板風帳一道。保障了15補皮帶巷和15補軌道巷貫通后的風流正常流動和瓦斯不超限。
六、完成了15補軌道和東四付巷風橋一座，同時按質量標準化進行施 ＃＃＃
工。
七、在兩個綜采工作面尾巷共打三道木板隔絕風帳，三道并且采用qc—z化學密閉進行漏風密閉。
八、完成了東大巷5道閉墻漏風處理。采用qc—z化學密閉進行防漏風處理。保障了礦井的風量的合理利用率。
九、完成了15＃補皮帶掘面閉墻一道。
三月份的工作計劃：
一、在付井和902按質量標準化建立兩個測風站。
二、待15＃補軌道和15＃補皮帶巷第二橫貫貫通后在15＃補皮帶巷構筑閉墻一道。并且對系統和風量進行適當調節。
三、加強對兩個綜采工作面抽放系統的管理和維護工作，同時對15＃綜采工作面本煤層抽放管路水的處理工作。
四、加強兩個綜采工作面的瓦斯管理并且按作業規程進行配風。加大抽放力度，傳感器設置和數據準確監測到位，并且瓦斯超限能及時斷工作面所有的動力電源，每十天必須進行一次傳感器的調校和瓦電閉鎖的測試。
五、完善監控視頻系統，鋪設光纜5000m并增設監控探頭5個。
六、完成5圖的季度修改完善工作確與實際情況相符。
七、完成全礦井風量分配計劃和實施方按的審批工作。
八、待15＃15102進風順槽后和聯絡巷開口后完成雙風機雙電源自動源自動切換四臺大功率風機的安裝工作。
通 風 部
二〇〇九年二月