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最新領導工作會議講話稿 領導工作例會講話篇一
會議中少不了一項議程就是領導講話，那么領導如何講話呢?下面是第一范文網小編給大家整理的最新領導工作會議講話稿，僅供參考。
最新領導工作會議講話稿篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管-理-員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高#
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管-理-員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管-理-員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;
四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務;
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：
公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放;
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立
足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最新領導工作會議講話稿篇2
同志們：
春回大地，萬象更新。在這生機盎然的美好時節，我們舉行**年全縣婦聯系統工作會議。剛才碧波主席作了一個很好的工作報告，回顧總結了去年以來的全縣婦聯工作，安排部署了今年的工作任務。會上還表彰了20xx年度婦女工作先進典型。借此機會，我代表縣委、縣政府，向全縣廣大婦聯干部和婦女工作者致以誠摯的問候!向受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀!下面，我就進一步做好今年全縣的婦女工作，講幾點意見。
一、認清形勢，統一思想，提高婦聯組織的責任感和緊迫感
今年是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、學習貫徹習近平總書記系列講話精神的一年，是完成“”規劃目標任務和推動我縣新一輪婦女兒童發展規劃實施的重要一年，也是創省級文明縣城任務繁重的攻堅沖刺之年，是開展黨的群眾路線教育實踐活動之年。面對嚴峻的經濟形勢，各級婦聯組織和廣大婦女同胞要大力弘揚“厚德、堅韌、團結、向上”的精神，緊緊圍繞縣委十一屆三次全會和縣委經濟工作會議提出的突出“兩點一線”，發展民營經濟，堅持改革創新，促進“三量齊升”等重大戰略部署，充分發揮自身優勢，努力在加快富民強縣進程中建功立業。
要認清當前形勢。從國際上來看，世界經濟總體上仍將延續緩慢復蘇態勢，發達國家不斷進行政策調整，正醞釀一場新的科技革命和產業革命，部分新興市場國家和一些發展中國家仍將保持相對較快的增長率。但國際金融危機影響具有長期性、復雜性，發展中國家通貨膨脹，“脆弱國家”爭相浮現，世界經濟走勢還存在較大的不確定性。以刺激政策帶動的反彈周期也將趨于結束，新的增長動力源尚不明朗;從國內來看，我國經濟發展長期向好的基本面沒有變，有條件保持經濟較高速度增長，但經濟運行下行壓力也不小，產能過剩、宏觀債務水平持續上升、各類深層次矛盾、一些關系群眾切身利益的突出問題等，還沒有從根本上得到緩解。綜合分析判斷，今年經濟發展大勢是機遇與挑戰并存，機遇十分難得，挑戰不容忽視。
要統一思想認識。俗話說，危機危機，“危”中有“機”，挑戰也是機遇。困難、挑戰越多，黨和政府會更加重視發揮群團組織凝聚力量、同心同德、攻堅克難作用，婦聯組織的地位和作用越能凸顯;困難、挑戰越多，婦女群眾對“娘家”的期盼越多、依賴度越強，婦聯組織就越有吸引力和號召力。全縣各級婦聯組織要把思想認識統一到縣委的決策部署上來，統一到實現“中國夢”**篇章的時代主題上來，切實增強做好婦女工作的責任感、緊迫感，認真研究新形勢下婦女工作新特點、新規律，大膽探索搞好婦女工作的新途徑、新方法。婦聯組織要以求真務實的工作作風，當好婦女利益的代言人，婦女兒童的貼心人，引領全縣婦女積極投身縣委“一化四建”發展戰略，為實現縣委確定的經濟社會發展宏偉藍圖充分發揮婦女“半邊天”作用。
二、勇于改革，大膽創新，激發婦女工作的生機與活力
今年是全面深化改革之年，婦聯組織要順勢而為，積極探索，開拓創新。當前，婦女發展多元化、婦女需求多樣化趨勢日益明顯，對婦聯工作方法、活動載體、組織形式、服務手段等都提出了新的更高要求，需要我們切實把握婦聯工作的特點規律，大膽創新實踐。
要注重婦聯工作社會化。婦聯、婦聯，關鍵在“聯”。 作為一個群團組織，婦聯要充分發揮自己的“聯”字優勢，練好“聯”字功夫，在“聯”字上做文章。要著眼于新的形勢和新的發展，努力探索婦女工作開放式、社會化的新格局，跳出婦聯抓婦聯，整合各種社會資源，爭取廣泛的支持和參與，這樣更能把活動做大，把成效擴大。首先，要加強縱向聯系。向上加強與黨委、政府聯系，向下加強與婦女群眾聯系，善于“借機、借力、借錢”，使婦女工作與黨和政府的中心、與婦女群眾的所思所想、與時代發展的脈搏實現“共鳴、共振、共進”;其次，要加強橫向聯系。充分調動各級各部門、社區等社會各方力量，發揮各方優勢，變被動的配合為主動的結合，變“為人所用”為“為我所用”，逐步形成一種婦聯“搭臺”、社會“唱戲”的工作新局面，努力形成領導重視、社會支持、婦聯協調、各方參與、共同促進婦女兒童事業發展的工作格局。
要推進婦聯工作項目化。婦聯組織的社團性、婦聯工作的開放性、婦聯資源的有限性決定了要逐漸推動婦聯工作由“活動引導型”向“項目帶動型”轉變。要以項目化落實工作重點。要把婦聯的重點工作和主要活動(比如，“雙學雙比”、“春蕾助學”)策劃成項目，有效對接婦女、家庭的需求，實行項目化運作，爭取社會各界對婦女事業的支持;要以項目化落實工作目標。對每一個項目要提出具體工作思路、工作方案和計劃進度，明確總體目標、階段性目標、眼前目標，使得工作要點要求變成一個個具體的工作項目，增強工作的可操作性;要以項目化落實工作責任。實施項目化過程中要明確職責分工和具體要求，在層層落實責任中，實現工作責任的有效傳遞，保證工作落實的質量和效益。
要實施婦聯工作品牌化。根據管理學家杰克·特勞特的品牌定位理論，人們只會記住一類事物中的“第一”，這個“第一”投射到人們的記憶體系中，就會把它固化成這一類事物的代表，這個“第一”就是一種品牌。和其他群團部門一樣，婦聯的工作基本上沒有硬性指標，大多是“軟任務”。“有為才有位”，婦聯怎樣才能做到有“為”，以有“為”爭取到有“位”?打造品牌是一條重要路徑。要樹立品牌意識。要在圍繞中心、服務大局、服務基層、服務婦女的結合點上找準工作的切合點，精心設計活動的主題、載體和口號，實行上下聯動，力求活動做優、做精、做新、做出品牌;要創新品牌理念。隨著時代發展，原有的婦女品牌工作在內涵和外延上都發生了很大變化，婦聯工作必須與時俱進，要在工作理念和工作方式上進一步延伸拓展，進行品牌創新;要加強品牌宣傳。宣傳是打造品牌的翅膀。要提高品牌工作的知名度、美譽度，關鍵是看宣傳工作做得是否到位。要充分利用群眾喜聞樂見的形式和各種新聞媒體，廣泛宣傳婦聯的品牌工作，把婦聯的特色工作宣傳出去，讓社會更好地了解婦聯工作，支持婦聯工作，發揮品牌效應。
三、夯實基礎，提高素質，打造婦女工作的“堅強陣地”和“溫暖之家”
婦聯組織作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶、做好婦女群眾工作的重要幫手，要全面提高婦聯組織自身建設科學化水平，努力建設學習型、服務型、創新型婦聯組織，切實把婦聯組織打造成黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。
要創新婦聯基層組織建設。隨著經濟的轉型升級和社會利益格局的深刻變化，婦女的群體分布、職業構成、利益訴求呈現新的特點，對婦聯基層組織建設提出了新的要求。要按照“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的原則，堅持黨的基層組織建到哪里，婦聯基層組織就跟進到哪里，黨建帶婦建工作就開展到哪里。從城鄉一體化發展角度出發，要大膽創新婦聯基層組織設置模式，大力推進機關事業單位婦女組織建設，積極探索不同經濟組織、社會組織、利益群體的婦女組織建設，進一步完善以婦聯基層組織為主體、其他婦女組織為延伸、廣大婦女共同參與的婦女組織體系，實現婦女組織全覆蓋，婦聯工作全到位，增強婦聯組織的凝聚力和號召力，最大限度地聯系和服務婦女群眾。
要加強婦聯干部隊伍建設。婦聯干部是黨開展婦女群眾工作的骨干力量，要著力提高工作能力和水平。要加強學習，始終保持旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望，勤于學習鉆研、善于博采眾長、精于思考探索，不斷提升自身素質。要認真學習黨的最新理論成果，特別是要把黨的xx屆三中全會和系列講話精神的學習貫徹落實作為當前和今后一個時期首要政治任務，深刻領會豐富內涵，準確把握精神實質，積極運用新思想、新理論、新觀點武裝頭腦、堅定信念。要廣泛涉獵文化、科技、法律和業務知識，不斷豐富新知識、樹立新觀念、煉就新技能、掌握新本領，做到學有所得、業有所專、干有所成，爭做學習型、知識型女性;要堅持知行合一、學以致用，在實踐中豐富閱歷、增長才干，在奉獻中砥礪品質、磨練意志，始終保持昂揚向上的精神狀態，做自尊、自信、自立、自強的時代女性。
要加強工作作風建設。婦聯部門雖然人數不多，但婦聯干部責任重大，婦聯工作領域、工作影響正逐步擴大。大家要以昂揚向上的工作熱情，與時俱進的精神狀態，全身心投入婦女事業。要牢固樹立竭誠為婦女群眾服務的觀念，盡心竭力為她們排憂解難，讓廣大婦女群眾真切感受到“娘家”的溫暖。要堅持工作重心下移，更加注重對婦女群眾的人文關懷，高度關注婦女發展中的不平衡、不充分、不和諧現象，抓住幫困、就業、教育、健康等重點領域和重點問題，加大調研和督查力度，推動保障婦女兒童合法權益的政策法規得到全面貫徹落實。今年，婦聯黨員干部都要積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，力戒“四風”，樹立為民務實清廉的工作作風。
同志們，新形勢、新任務給婦女工作帶來了新機遇，也提出了新挑戰。我相信，在縣委、縣政府的堅強領導下，全縣婦聯組織一定能團結帶領廣大婦女為為全面建成小康作出新的更大貢獻，我縣婦女事業發展一定能夠實現新的跨越!
最新領導工作會議講話稿篇3
同志們：
根據會議要求，我在這里與同志們，廣大婦女干部、優秀婦女工作者們交流幾點意見。在市委領導分工里，我沒有具體分管婦女工作，對婦女工作大的情況是知道的，但對一些很具體的工作了解的并不是很清楚。今天下午半天會，我在這里很認真地聽了、看了，之前也找了些資料、上婦聯的網站了解婦聯近幾年工作的情況，我個人感覺對我來講是一種教育也是一種啟發。作為組織部長具體是做黨的組織建設工作，婦聯作為黨領導下的人民團體，它的很多工作與黨團工作有很多共性的地方，剛才*展紅主席介紹了很多工作情況，*位同志也介紹了先進經驗，這里面有很多做法值得我們基層黨的建設工作借鑒、參考。有400多萬五邑人民，婦女兒童占了約*分之二，發展離不開婦女兒童這個龐大的隊伍，所以我們要共同參與發展、共享發展成果，我對婦女兒童在僑鄉發展的大局里起的作用和地位有了更充分的認識。
借今天的會議，我想表達*層意思：
第一層意思，對**市婦聯過去一年的工作取得的成效，我代表市委、市政府表示熱烈的祝賀!對廣大婦女組織過去一年付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!
第二層意思，作為婦聯組織在新的一年里應如何更好地發揮作用，我想應該在以下四個方面努力：
一是要積極主動地組織好婦聯系統，并通過婦聯系統組織全市廣大婦女學習領會好**市第**次黨代會精神。本屆黨代會上作了很重要的報告，報告對今后五年經濟社會發展和主要工作進行了描述，報告跟以往的報告有很大不同，報告篇幅很短，通篇不超過一萬字，語言精練，內涵豐富，表達的新的理念、新的發展思路、新的工作舉措是很多的。婦聯組織作為黨領導下的重要群眾團體，怎樣把思想統一到黨委的決策部署上來，是首要思考的。我個人理解，同志們在學習中，可以重點把握這幾個方面的內容：第一，今后五年總的工作的一些基本理念，思考問題的一些思想依據。*書記在報告中有四句話特別重要：第一句話，“發展是硬道理，不發展就沒有出路”，這對發展特別重要。這幾年是發展了，但相對來說我們的發展比一些先進地區還是落后，所以對來講，“五”還是一個加快發展的階段;第二句話，“跳出來看發展，跳出來謀劃發展”，我們不能總在我們一萬平方公里，四百萬人口里面思考，一定要跳出，要發展主動融入到珠*角、**省、全國、東南亞，甚至融入到整個世界的經濟循環里面來謀劃我們的發展，比如說我們要打通江順大橋，開通新的中軸線，這樣發展跟、形成了很好的連接，沿著一條路，很多項目都可以轉移到;第*句話，“積極實施沿江邊、沿路邊、沿海邊發展產業的發展戰略”，簡稱“*邊戰略”，面積比較大，占了珠江*角洲的*分之一，我們不可能遍地開花，我們的財力也很有限，從經濟發展的規律來講也要由點到面逐步推進，海邊、江邊有港口，交通運輸方便，鐵路邊、輕軌邊、高速路邊、國道邊都具有交通運輸的便利，這些地方要重點發展，不要全面開花;第四句話，“要在學習先進地區發展經驗的同時，更要吸取他們發展過程中的教訓”，“先發展后治理”是一種教訓，不是經驗，經濟發展，整個環境破壞了，社會問題會很多，將影響到我們下一代，甚至下幾代的發展，我們要一邊發展一邊保住“青山綠水”，人民生活才真正幸福。第二，要把握住的精神就是“四個翻一番”，即“全市生產總值、人均生產總值、地方財政一般預算收入、規模以上工業總產值比20xx年翻一番”，第*，要重點把握住的主要目標就是建設產業強市、生態宜居城市、文化名市、和諧社會，“五”期間，我們重點要在這四個方面努力、著力，當然還有黨的建設作為保障。由于時間關系，在這里我就點一點題，把一些主要的內容和大家一起學習，加深理解，希望婦聯在春節前后組織婦聯干部，發動廣大婦女都來學習市第**次黨代會精神，把思想真正統一到黨代會精神上來。
二是要引導廣大婦女在產業轉型升級、創新社會管理、建設文化名市、改善民生福祉等方面大顯身手、建功立業。婦聯組織要圍繞黨委中心任務開展工作，產業界里面有很多婦女，怎么發動婦女推動產業轉型;社會管理是新的領域，婦聯作為群眾團體，在這方面是可以發揮大作用;建設文化名市就是思想教育問題，婦聯開展的未成年人思想道德建設、婦女素質教育等都是推進文化名市建設的有效舉措;改善民生福利，婦聯開展的單親特困母親家庭“四援助”、困境兒童幫扶等很多活動就是在不斷改善民生福利。希望各級婦聯在新的一年里，在這幾個方面有更多新舉措、新成績。
*是要切實維護婦女兒童合法權益，促進社會和諧。婦女兒童維權工作是婦聯的基本職責，社會在激烈轉型，經濟在高速發展，但是人的道德修養、心理素質沒有很好地適應轉型發展，出現的社會問題、產生的社會矛盾比較多。婦女兒童處于相對弱勢狀態下很容易受到傷害，所以婦聯組織要齊心協力做好維權工作。在這里，我覺得婦女維權工作要向一些薄弱環節滲透，例如要深入到農村邊遠地區、貧窮地區，要關注流動婦女兒童、外來女工、留守婦女兒童的維權。現在我們強調黨工青婦要統籌共建，就是要將觸角、脈絡滲透到這些人群中，目前我們還沒有很好地滲透進去。當然維權工作光靠我們婦聯一家肯定不夠的，婦聯作為婦女權益的代表人要積極呼吁，大膽主動地做工作，形成一種社會氛圍，社會合力，消滅社會丑陋現象，營造婦女兒童發展的良好環境。
四要創新活動載體，增強工作成效。群眾團體的工作特點就是要通過一些載體、抓手，增強活動吸引力、增強活動成效，剛才*位同志介紹的經驗就非常好，例如恩平市婦聯通過包粽子這樣一項具體的活動，都能給我們啟發。婦聯的活動不是整天開大會，講大道理，很多要切合我們婦女兒童的實際需要、跟她們的文化層次相匹配、跟她們的興趣愛好相吻合，健康有益、積極向上的活動。我認為體現婦聯的生命力、戰斗力的，就要靠一些有影響力的活動作為載體，在這方面，希望我們各級婦聯在這方面要多動腦、多創意、多投入、多思考。
第*層意思，第一點就是各級黨委政府要高度重視、關心、支持婦聯工作。開展黨工青婦共建機制，要根據有關的政策和規定，為婦聯開展工作提供財力、人力、物力等方面的支持和保障，為婦聯創造更好工作條件。目前，各市、區在這方面發展不是很平衡，各市、區婦聯回去后要通過各地的組織部長向各地的書記轉達今天的會議精神，要關心重視婦聯工作。第二點就是各地黨委、組織部門要關心、重視女干部的培養和配備工作。女同志的參政議政問題本身就是婦女政治地位的具體體現，在這方面**市委旗幟是很鮮明的，態度也是很堅決的。我們歷屆的黨委、組織部門在這方面都下了很大功夫，特別是20xx年換屆之年，對做好女干部的配備工作是個難得的機遇，如何做好換屆工作，在市委印發的關于縣、鎮、村換屆工作的*份文件里，都嚴格規定了女干部的配備要求，并且在縣、區的女干部配備問題上，我們市在政策上就高于中央和省的要求。女干部的配備問題我認為關鍵是有兩個問題，第一，中央和省、市定下來的職位、比例和一些具體的規定，我們必須要執行;第二，女干部要跟女干部比，不能跟男干部混在一起比，這樣就很難比較，女同志當領導干部比男同志更不容易，要克服更多的生理上的、心理上的、家庭上的困難。下一步，市委將進一步加大對女干部的配備力度。作為婦聯組織也要發揮作用，積極向組織部門推薦優秀女干部、女同志。
同志們，做好新時期的婦女工作，職責光榮，任務艱巨，希望各級婦聯和廣大婦女工作者以更加昂揚的斗志和更加務實的作風，振奮精神、奮發有位、真抓實干，為我市建設“幸福僑鄉”，實現跨越發展作出更大貢獻。
最后，祝同志們新春快樂，身體健康，家庭幸福!