撰寫情況報告還需要具備良好的表達能力和邏輯思維，以確保信息清晰明了、推理嚴密。在下面這些范文中，我們可以看到不同類型的情況報告，以供大家借鑒和參考。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇一
按照縣紀委關于黨務公開工作的要求，我鄉認真把黨務公開工作作為一項重要的政治任務，遵循注重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法。
一是加強組織領導，深入宣傳啟動，進一步提高對黨務公開工作必要性的認識。
有效加強對黨委事務開放工作的組織和領導。成立了以黨委副書記為領導的黨委事務開放工作領導小組。成員包括紀律檢查委員會書記、小組宣傳部長、辦公室主任等。領導小組設有辦公室，主任由楊和東同志擔任。領導小組負責制定黨委事務開放的總體規劃，安排和部署分階段工作的實施計劃，確保黨委事務開放工作有計劃、有步驟地開展。
二是立足實際，制定實施方案，切實增強黨務開放的針對性。
考察、任前公示、入黨積極分子公示、預備黨員轉正公示，預留一定的機動板塊，根據情況隨時公開。
鄉黨委認真落實黨務公開責任制，明確黨務工作各個環節的責任。黨委書記對黨務公開工作負總責；鄉黨務工作領導小組辦公室對公開內容的全面性、真實性負具體責任，及時向領導小組提出公開方案，報告公開情況，同時負責對公開的形式、內容及實施情況進行督查。各村支部書記為黨務公開第一責任人，鄉將村黨務公開工作的落實情況納入了黨建工作目標進行考核，與年底績效工資掛釣，確保黨務公開工作正常有序推進。
鄉黨委在推進黨務公開工作方面做了一些工作、取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是個別村對黨務公開工作認識不到位，重村務輕黨務公開；二是有的黨支部只注重常規性工作的公開，對群眾關心的熱點難點問題公開不夠全面；三是在推進黨務公開規范化、科學化、經常化方面還有待進一步探索、完善。
在下步工作中，鄉黨委將對照黨務公開規范化建設的要求，進一步規范和完善，加大指導和督促力度，進一步拓展公開范圍、加強載體建設、擴大公開內容，做到真公開、全公開。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇二
（一）、強化組織建設，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。配合書記認真落實我黨始終堅持的“黨要管黨，黨要管干部”的基本原則，充分發揮黨支部的政治核心作用，加強對全體黨員的培養教育，提高黨員自覺服務于群眾的自覺性和拒腐防變的能力。注重自身政治素質和業務素質的提高，率先學習黨和國家的有關文件，跟主流旋律。通過黨組中心組學習會、黨員大會、支部“主題黨日活動”等形式，組織機關黨員干部學習《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨的十九大和十九屆四中全會精神，理解和體會精神實質，撰寫學習體會，進行交流，以便提高政治覺悟，把握工作的主動性。積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用，開展了“黨員示范崗”活動，發揮全體黨員的先進性作用，使黨員發揮模范帶頭作用。配合書記開展集中學習20余次，發放各類學習手冊60余份，有效掀起學習熱潮。走訪慰問困難黨員、困難群眾、老黨員30人次，參加社區義務勞動5次，發放各類宣傳單頁200余張，引導黨員、群眾積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會正能量。
（二）、強化服務意識，提升黨組織的創造力和實踐力。通過組織學習、觀看紅色電影、深入基層實踐等活動推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，結合“燈塔”、“學習強國”等黨建和學習平臺及時錄入組織生活和組織活動，配合書記推動黨支部標準化規范化建設、破解黨員發展和管理難題。不斷加強理想信念、革命傳統、形勢任務、黨員權利義務等方面的教育，黨支部引導全體黨員邊學習、邊思考、邊對照，加強學習與實踐的結合，并努力轉化為實實在在的行動，不斷增強黨員的角色意識、身份意識、形象意識和行為意識。按照區委組織部《關于黨建引領深化鎮街綜合執法改革實行“鎮街吹哨、部門報到”的實施細則》要求，主動向鎮街“靠攏”，針對鎮街的亂搭亂建、占道經營、“散亂污”等難點、痛點，主動與鎮街進行聯合整改。
（三）是發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領助推城市管理工作。踐行“兩學一做”，細化具體工作任務，結合共產黨員“示范崗”、“示范團隊”創建，“走基層”活動等，配合書記組織機關黨員干部深入基層一線開展走訪慰問、情況調研、政策宣講9次，惠及職工群眾40余人。助推脫貧攻堅。對口幫扶南龍頭社區3人、永安社區1人，走訪慰問8人次。
一是黨組織的地位和作用“弱化”。個別同志對黨建工作重視不夠，存在重工作、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，履行黨建職責不夠，“一崗雙責”落實不到位。少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。主要原因有：1、思想認識不到位。一部分黨員干部理想信念動搖，缺乏爭先進優的思想，無法發揮先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。2、部分黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。組織學習和活動無法吸引年輕黨員；對老黨員管理存在失之于寬的現象。
三是黨建工作的各項保障需要進一步加強。目前黨務干部隊伍力量不足。部分黨務干部能力偏弱、年齡偏大的問題突出；大部分黨務專干是兼職人員，有的甚至身兼數職，繁重的工作使他們無法專心干黨務工作。黨建經費明顯不足造成許多黨建活動難以正常開展。造成以上問題的原因：1、黨務干部力量不足。2、存在把黨務工作崗位作為“安撫性”崗位安排干部的現象。3、近些年來物價急劇上漲，但黨建經費標準常年不變，黨建工作任務逐年增多，致使黨建經費顯得捉襟見肘，甚至出現黨建干部自己掏錢以彌補支出的現象。
（一）加強學習，以政治武裝頭腦。把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化、維護核心見諸行動主題教育成果，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化黨的十九大精神的學習貫徹落實，引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠,切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。強化第一責任人責任，班子成員自覺認責、履責、擔責、盡責，不斷完善承諾、述職、評議、考核、問責的“五位一體”工作體系。
（二）深入基層，堅持走群眾路線。完善黨員服務群眾機制，積極推進黨務公開，做到黨員亮牌、戴徽，深入開展黨員先鋒行，在職黨員到社區報到、定點扶貧、結對幫扶、聯系服務群眾，密切黨群干群關系。廣開渠道、廣納民意，辦好意見箱、熱線電話、信息網絡等傳播媒介，切實打通服務群眾“最后一公里”，多為群眾辦實事、解難事、做好事，使黨的形象在群眾心中樹起來、立起來。
（三）創新工作，增加黨建時代性。認真總結經驗，克服機關黨建存在的機制不活、運轉不靈的問題，進一步樹立通過創新謀求發展的理念。把“集中抓”與“經常建”結合起來，把工作的著力點放在促進機關黨建的經常性建設上來。在活動組織方面，要結合實際、創新活動方法，突破活動的單一性、封閉性，增強活動的多樣化、開放性。在活動內容方面。要根據新形勢下黨員的思想、工作情況及社會熱點、難點等問題，改變僅限于黨員參與的陳舊做法，有計劃地擴大黨內活動的覆蓋面，吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內活動中接受教育，增強黨組織的凝聚力。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇三
按照中共房縣上龕鄉委員會關于印發《上龕鄉喜迎、慶祝建黨91周年系列活動實施方案》的通知（上辦發[2012]11號文件）精神要求，上龕鄉衛生院黨支部高度重視，迅速行動，認真按照文件要求對支部工作情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
我院黨支部目前共有中國共產黨黨員8人，其中在職中共黨員6人，退休退養2人，在黨組織建設上根據支部下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養教育的機會。
我院黨支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結合自己的崗位，理論聯系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”
的能力。同時結合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉變。另外，我支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。加強組織制度建設，我支部在原有基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。
貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務面前他們能夠沖鋒在前，勇擔重任，起到了先鋒模范帶頭作用。
1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的`效果。
2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。
根據我支部自查，存在以上不足之處，針對以上問題，經支部委員會研究討論制定了相應的整改措施和對策。（另附）。
2012年6月30日上龕鄉衛生院黨支部。
上龕鄉衛生院支部委員會自查整改報告。
2012年6月30日經院支部委員會自查，發現我院支部尚存在以下不足：
1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。
2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。
針對對以上不足我支部經支部委員會研究討論制定了相應措施和對策，以規范我院支部黨建工作。
首先在學習方面，盡力爭取建立黨員電教活動室，開展形式豐富多樣的學習教育活動，提高黨員學習的積極性和學習效果。另外經常請黨校教師指導授課，拓寬學習知識面，加深理論學習的深度和針對性。使黨員對理論知識有更全面更深刻的認識了解當前熱點事件和國內國外形勢，不斷提高他們的思想覺悟，始終保持黨員的先進性。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇四
上半年以來，院黨委以服務、教育、引導學生為主線，不斷加強黨的政治、思想、組織、制度、作風和黨風廉政建設，落實意識形態工作責任制，統籌推進育人體系，充分發揮了學院黨委的政治核心作用。
1.多措并舉，抓實中心組學習。按校黨委關于二級黨組織中心組學習的安排，制定了學習計劃，及時組織了學習、討論與總結，組織中心組集中線上學習3次，線下開展自學，黨委書記帶頭撰寫學習體會。
2.落實“三會一課”，提升學習教育質效。推動“三會一課”制度落到實處，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以黨支部為陣地，開展黨支部學習，對學習主題、學習內容、討論重點、重點工作等作出明確要求與提示，推動政治理論學習常態化。以學習強國app、等網絡學習平臺為依托，建立黨建e家在線開展黨支部學習活動，并定期了解黨支部、黨員的學習情況及積分。
1.提高政治站位，強化頂層設計。一是強化責任擔當，做好頂層設計，黨委成立了巡察整改工作領導小組，由黨委書記擔任組長，其他班子成員擔任副組長，支部書記、系主任、科級干部為小組成員。以上率下、上下聯動，形成了壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作體系。二是堅持真抓實干，確保巡察組的反饋意見得到全面整改落實，強化過程管理，做到件件有回音、項項都落實，領導小組辦公室定期與各責任人溝通聯絡，實時跟蹤整改進展，對重點難點問題、個別進展緩慢事項及時催辦、督查，確保按時保質完成各項整改任務。
2.嚴明整改責任，認真組織落實。一是細化整改措施，嚴明整改職責。院黨委書記認真履行巡察整改第一責任人責任，帶頭整改，主動抓、親自抓，推動問題有效解決;其他班子成員嚴格落實一崗雙責，主動認領問題，加強所分管領域問題的整改落實;支部書記等具體負責人主動擔責，主動作為，細化整改措施，逐項抓好整改。二是堅持分類整改，嚴查實糾認真改。將問題細化分類實施、統籌推進。
3.堅持標本兼治，確保落地見效。一是堅持階段性整改與長期整改相結合，強化標本兼治。對需要長期整改的問題，務求整改到位，以專項整治促進整體落實。二是注重舉一反三，強化成果運用。在逐項解決巡察組通報問題的同時，以小見大、以點代面，對整改效果不好的，分析原因、改進方式方法，務求整改實效。三是注重源頭治理，強化制度建設。在整改過程中，狠抓制度建設，建立健全長效機制，研究制定了基本制度、黨建制度、科研管理制度、教學管理、學生管理、實驗室管理共40多個規章制度，建立鞏固整改效果的長效機制。
1.開展支部書記培訓，提升黨支部組織力。進一步推進落實《新時代x高校黨支部建設“提質增效”三年行動計劃》，舉辦黨支部書記培訓班，邀請黨委組織部趙曙光副部長對所有黨務工作者專題培訓;組織黨支部書記線上“云講解”教育基地，專人講解紅色故事，進行黨性修養和履職能力專題培訓。
2.推進“雙帶頭人”培育工程，激發教師支部工作活力。以支部書記隊伍建設為著力點，實現基層黨建工作與教學科研工作雙促進、雙提高。目前，四個教工黨支部書記均符合“雙帶頭人”選任標準。積極探索實踐“黨建+”工作模式，推動教師黨支部黨建工作與中心工作深度融合、相互促進。
3、聚焦“兩化”建設，落實支部書記責任清單。落實“三會一課”制度，推進“兩學一做”常態化制度化，發放了黨支部工作記錄本，落實了黨支部責任清單。
4、做好黨員發展工作，增強黨組織凝聚力。實施大學生黨員素質工程，做到質量并重、以質為先，在發展程序上，堅持做到“四票決、四公示、三測試、一答辯”，確保把最優秀、最公認的大學生發展入黨。加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。發展預備黨員x名。
1.召開黨建工作會議，部署2021年黨建工作。學院黨委召開黨建工作會議對2020年黨建工作進行簡要回顧，分析了黨建工作存在的問題，并部署2021年黨建工作，一是聚焦標準化規范化建設，全面提升黨建工作質量;二是聚焦政治思想引領，牢牢掌握意識形態工作領導權;三是壓緊壓實“兩個責任”，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展;四是以新擔當展現新作為，扎實推動統戰工作創新發展;五是提升保障服務能力，推進黨群團共建一體化建設。
2.加強組織領導，壓實落實意識形態工作主體責任。學院黨委高度重視意識形態工作，調整了意識形態領導小組，并成立了網絡意識形態領導小組，規范意識形態工作網絡。制定《x工學院計算機與軟件工程學院意識形態工作責任制實施細則》，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作，將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的主要內容。制定了《x工學院計算機與軟件工程學院意識形態工作分析研判和情況報告制度》，落實巡察整改以來，先后召開2次專題會議分析研判意識形態工作，并形成書面報告報送校黨委宣傳部。
3.注重輿論引導，加強陣地建設。高度重視網絡意識形態工作，加強學院網站、官方微博、微信等新媒體的建設和管理。學院官方微信“x工學院計算機學院”已備案并認證。學院黨委明確政治素質過硬的黨員骨干負責管理學院網站、官方微博、微信等平臺，對各平臺發布內容均有規范的審核程序，積極創新形式和內容，發揮網絡平臺正面引導作用。
4.加強黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉防線。一是調整了黨風廉政建設領導小組，加強組織領導，嚴格履行黨委全面從嚴治黨主體責任，嚴格細化落實領導班子集體責任、黨委主要負責人責任、黨委領導班子其他成員責任，院黨委召開黨風廉政建設黨委會。二是貫徹落實中央、省委、校黨委、紀委關于黨風廉政建設、黨規黨紀的部署和要求，專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，分析研判面臨的形勢和任務，制定具體措施。三是層層簽訂2021年黨風廉政建設目標責任書，強化對關鍵崗位、重點環節、重要廉政風險點的排查監管。
標桿院系培育創建工作圍繞立德樹人根本任務，強化黨員學習教育成果，推進完成第一階段任務5項，即強化黨員學習教育成果，提升政治理論學習效果;開展新時代“堅守精神”系列教育活動;推進校企育人力量交流融合;“書記項目”it先鋒黨建工作室推動“互聯網+黨建”功能擴展。正在落實推進“互聯網+黨建”工作機制等4項任務。
院黨委充分發揮黨委、黨支部、黨員的示范引領和先鋒模范作用，以“全覆蓋、增活力、見實效”為基本原則，引導廣大黨員干部堅定理想信念，不斷創新學習教育形式和內容，““紅色引擎”鑄魂育人校企合作結對共建”獲得二等獎，充分利用“互聯網+黨建”手段實現黨建智能化學習，立項2021年“書記項目”黨建e家——讓黨員在網上“安家”，已進行試運行。
1.加強民主管理和監督，推行黨務院務公開。制定了《x工學院計算機與軟件工程學院管理體制》《x工學院計算機與軟件工程學院運行機制》《x工學院計算機與軟件工程學院黨務院務公開實施辦法》《關于嚴格執行民主集中制的若干要求》，堅持黨務、院務公開，民主管理，在每周的全體人員大會上、學院qq群上向教職工通報學院情況，暢通意見反饋渠道，主動接受群眾和民主黨派的監督。
2.關心職工生活，為師生辦實事解難事。院黨委制定了《x工學院計算機與軟件工程學院領導班子成員深入基層聯系師生工作方案》，堅持黨的群眾路線，主動為教職工解決實際困難，慰問生病和家庭遇到困難職工，支持教師進修、讀博，提高學歷學位和職稱，督促教師提高教學水平和科研能力，支持分工會積極開展有利于教職工身心健康的活動。
3.加強對團學工作的領導，開展黨建帶團建工作。以黨建帶團建，推進團、學建設，定期組織團校和學生干部培訓，發揮團委、學生會“自我教育，自我管理”的作用。加強德育工作，提高學生思想道德素質，培育和踐行社會主義核心價值觀。
4.重視統戰工作，發揮統戰優勢。我院教師中現有民主黨派人士x人，無黨派高級知識分子x人，學院黨委開展“不忘合作初心，繼續攜手前進”系列主題線上活動，還召開了民主黨派和黨外代表人士座談會。
5.壓實責任細化措施，做好安全穩定工作。黨政一把手為安全穩定工作第一責任人，制訂了關于實驗室安全、辦公室衛生、學生信息反饋、學生宿舍安全等一系列安全制度，簽訂安全穩定責任書，把安全穩定的責任層層分解，層層落實。經常對學生和教師加強安全穩定教育，每逢節假日等事故高發期，學院領導都要在教職工大會上有針對性進行教育提醒。強化檢查監督，落實各項責任。6.重視關工委工作，關心下一代成長。邀請x和x兩位同志擔任常務主任，積極開展關心下一代工作，開展線上“陽關閱讀，快樂成長”等活動。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇五
集團公司黨委：
我公司黨委嚴格按照集團公司黨委關于黨務公開工作的要求，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，主要做了以下幾個方面的工作：
(一)貫徹落實集團公司黨務公開工作會議精神情況;。
深入開展學習活動。認真貫徹落實集團公司關于黨務公開的工作會議精神情況，及時傳達有關會議精神，將會議精神落到實處。認真組織黨員及黨員領導干部學習了中國共產黨章程、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等有關文件。通過學習，統一了全體黨員領導干部的思想，提高了大家對黨務公開工作的重要性和必要性的認識。
(二)成立黨務公開工作領導機構和工作機構情況;。
切實加強了對黨務公開工作的組織領導。成立了以黨委書記王云山為組長黨務公開工作領導小組，成員有黨組成員和班子成員，領導小組下設辦公室。領導小組負責制定全局開展黨務公開工作的整體規劃，安排部署階段性工作實施方案，確保黨務公開工作有計劃、有步驟地開展。同時，根據實際情況，加強對黨務公開工作的分類指導，及時總結推廣經驗，確保黨務公開工作積極穩妥、扎實有效地推進。
(三)制定黨務公開工作實施方案，逐級分類制定黨務公開目錄1。
并公開、公示和廣泛聽取黨員群眾意見的情況;。
立足實際，制定黨務公開工作實施方案，切實增強黨務公開工作的針對性。組織了部分黨員干部開展座談會、黨務公開工作領導小組會議，對黨務公開工作進行了專題討論，在征求方方面面意見的基礎上，在全公司范圍內開展具體實施黨務公開工作。
為加快黨務公開步伐，確保黨務公開工作的制度化、規范化，結合我公司黨委實際，制定了黨務公開責任制制度、情況通報制度、依申請公開制度、意見收集處理反饋制度、黨務公開考核評價制度、聘請監督員制度等相關制度。
(五)建立黨務公開檔案情況;。
設立黨務公開專門檔案，由黨務公開領導小組具體負責安排部署實施。
(六)按照實施方案和公開目錄實施公開情況;。
(1)在公開內容上，突出最大化。我們認為，凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》要求公開的內容，都要最大限度地進行公開。我公司黨委確定了領導班子建設、干部管理、基層組織建設、黨風廉政建設、重大事項通報、以及其他需要公開的事項(包括解決群眾關注的熱難點問題情況、群眾信訪接待和處理情況等)等六方面內容。
開專欄，便于黨員群眾了解監督;二是采取會議、文件形式公開。采取召開全體人員會議、支部生活會、等會議形式公開;運用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開;三是利用媒體公開。充分利用報紙、廣播電臺、電視等形式，公開涉及范圍廣、時限性強、需要社會周知的事項。
(3)在公開時限上，實行動態化。公開的時間與公開的內容相適應，充分體現公開的經常性、動態性、及時性。一是長期公開。主要公開班子任期及班子成員分工職責及聯系方式，辦事機構及職能等具有長期性、穩定性的內容。如遇修訂、調整，及時更新;二是定期公開。主要公開一定時期內相對穩定的常規性工作，包括政策措施、文件規定、管理制度等。定期公開的時間一般為每季度第一個月下旬;三是逐段公開。主要公開動態性、階段性的工作，如為民辦實事項目、重大項目安排、大額資金使用情況等，應根據進展逐段公開;四是臨時公開。主要公開臨時性、應急性工作，如干部考察、任前公示、入黨積極分子公示、預備黨員轉正公示、標兵評選等內容，預留一定的機動板塊，根據情況及時進行公開。
黨外的順序進行公開;三是信息反饋。公開期間，負責公開的責任科室應指派專人負責篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給相關科室，并將處理和落實情況再公開，接受群眾監督。
(七)取得的成效(有數據、事例)、存在的問題和建議、對策等情況;。
我公司黨委的黨務公開工作，雖然時間不長，但從運行的情況看，也初步顯示出效果，使黨員干部的作風得到了有效轉變。主要表現為以下幾個方面：
(1)黨務公開激發了黨員作用發揮的活力。黨務公開能更真切地使黨員置于群眾和社會的監督之下，改變了以往“少數人監督多數人”的問題。黨務公開把對黨員的評議、職責履行等情況在群眾中公開亮相，是對表現優秀的黨員無價表彰，也是對思想落后的黨員心靈的觸動，這是其它措施所不能起到的作用。黨務公開較好地起到了激勵先進、鞭策后進的作用。切實保障了黨員知情權、參與權和監督權等民主權利，真正做到了“決策以前訪黨員，重大問題問黨員，重要任務找黨員，服務群眾交黨員”，使黨員對黨內事務有了更多的了解和參與，形成了黨員干部人人謀發展、議發展、求發展的良好氛圍。
(2)黨務公開拓寬了群眾民主管理、民主監督渠道。公司黨委能廣開渠道聽取群眾的合理化意見、建議，吸取群眾的營養，使各項工作開展具有了更廣泛的群眾基礎，也具有了更多的合理性。黨務公開使黨組織的目標更為明確，責任更為清楚，工作更加有效。
出現偏差的現象。而且，通過黨務公開，使我們培養使用的視野更加拓寬，達到了公開促公正，公正出人才的良好效果。
(八)各基層黨務公開工作聯系點建設情況;。
(九)其他有關情況。
開展黨務公開必須要有一套規范、實用的制度來保證。從我公司黨委的實踐來看，總結出這樣幾項經驗。
一是預公開制度。黨組和支部在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前，應公開初步方案，在充分聽取群眾意見后，進行必要的調整，在調整后及時公開。二是聘請監督員制度。根據實際情況，聘請黨務公開監督員。黨務公開監督員的主要職責是對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手;及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見;向黨員、群眾宣傳黨務公開的內容，促進黨員、群眾知情權和監督權的落實。三是意見收集處理反饋制度。對黨員圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，應視情況將處理結果告知舉報人，聽取其意見。四是積極穩妥。開展黨務公開是一項全新的工作，是一個不斷探索的過程，我們注重結合工作實際，不搞“一刀切”“一陣風”，不急躁冒進、方法簡單、急功近利。做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。五是堅持與政務公開相結合、做到協調運轉。黨務公開和政務公開是有機統一、密不可分的整體。開展黨務公開，要結合政務公開的內容、形式，科學選擇黨務公開的有關內容，突出黨務公開應有的特點，使黨務公開在高起點、高標準上運作。在推行黨務公開過程中，對政務公開中重大決策事項在黨務公開中必須體現;注意防止黨務公開大包大攬，削弱政務公開應有的作用;將兩者有機結合，達到相輔相成、相得益彰，互動推進、互為促進的效果。
黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與上級黨委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足，表現在工作的認識程度不到位;公開的內容不夠規范。今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序，不斷推進公開內容規范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進政協黨務公開工作。
具體來說要抓好三個方面的工作。一是思想上抓鞏固，堅持不懈地推進黨務公開工作。機關黨員干部特別是領導干部一定要充分認識推行黨務公開工作的重大意義，進一步增強搞好這項工作的緊迫感和責任感。二是工作上抓落實，扎實有效地開展黨務公開工作。要從講政治、講黨性的高度出發，發揮工作積極性和主動性，嚴格按照集團公司黨務公開工作的統一安排部署，切實抓好落實。三是制度上抓完善，建立健全黨務公開的長效機制。既要認真總結實踐經驗，又要不斷吸收來自其他兄弟單位行之有效的成功經驗和做法，結合本單位工作的實際情況，正確處理好黨務公開與保守黨內秘密的關系;抓好與建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系工作相結合，進一步建立和完善與黨務公開相關的配套制度及運行機制，建立黨務公開的長效機制，確保黨務公開工作的制度化、規范化、程序化。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇六
根據學院黨委的統一安排和部署，我xx-xx認真開展了基層黨組織建設自查工作。近期對照下發的《關于開展基層黨組織建設活動“調查摸底、分類定級”工作實施方案》的文件，我成教二系黨支部進行了基層黨組織建設工作的自查，現將情況匯報如下：
xx-x支部委員會設立支部書記、組織委員、宣傳委員、青年委員、紀檢委員，實行集體領導與個人分工負責相結合的原則。對此次黨務工作我系黨支部高度重視、強化領導，把基層黨組織建設工作與加強黨風廉政建設相結合，成立基層黨組織建設領導小組，明確職責及公開形式、內容。
由黨支部委員會支部書記xx-x擔任本次自查工作小組組長，其他支部委員為小組成員。
黨支部組織委員兼黨支部宣傳委員xx-x具體實施黨務檔案的整理和宣傳公開工作。
黨支部青年委員兼紀檢委員xx-x負責對成教二系基層黨組織建設的監督和人員安排工作。
基層黨組織建設小組，負責成教二系基層黨組織建設的組織領導、統籌協調和工作指導。
為了保障我系基層黨組織建設工作的全面有效開展，我成教二系黨支部專門制定方案，明確了基層黨組織建設工作的目標要求和基本原則，并對基層黨組織建設的內容、范圍、時限和程序進行了要求，把工作分成了三步：
2、對每周三進行的黨員學習活動作出總結，做到學習有計劃有過程有總結。
3、建立健全了相關的基層黨組織建設制度，如將“入黨積極分子考核制度”、“接納新黨員制度”、“預備黨員考察和轉正制度”、“黨員廉潔自律制度”、“黨支部民-主評議”、“支部成員職責”、“黨費收繳公示制度”、“三會一課”制度、“支部落實具體制度”、“黨課學習制度”、“等制度。
為了深入開展基層黨組織建設工作，增加基層黨組織建設的透明度，我系黨支部制作公開了黨員監督臺、黨員承諾書、黨員五帶頭等工作，利用公示欄、宣傳欄、意見箱和電話等形式進行基層黨組織建設。
組織黨員、預備黨員、入黨積極分子學習關于基層黨組織建。
設的文件，由黨員帶頭在學生中宣傳，使成教二系全體師生了解二系黨支部的黨務工作。
我系黨支部從思想上統一認識，在行動上積極自覺落實，多次召開會議、進行分層動員和安排布置，做到“四個明確”，即指導思想明確、公開原則明確、公開的對象明確和公開內容明確，保證了我校的基層黨組織建設工作有條不紊地深入推進。
1、存在的問題：在基層黨組織建設整理工作中，發現我系存在重實用、輕培養的問題，對黨員的繼續教育沒有很好的落實，業務水平和理論素質還有待加強。支部建設有重傳統輕創新、重業務輕黨建的傾向。工作缺乏創新性。
2、努力方向：一要大膽創新，將本項工作扎實推進。二要結合成教學院實際情況，打造有成教學院特色的模式。本著積極穩妥、結合實際的原則，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇七
為貫徹落實“全面從嚴治黨”要求，xx鎮黨委根據師市黨委黨建工作部署，認真落實黨建工作主體責任和黨委書記第一責任，強化黨建工作責任制，認真研究黨建工作的新思路、新舉措，不斷改進和加強基層黨建工作，把抓好黨建作為最大主業和政績。
（一）落實黨委抓黨建工作主體責任。一是xx黨委把黨建工作納入黨委重要議事日程，定期專題研究黨建工作。2015年召開會23次，其中6次專題研究黨建工作。今年年上半年，召開4次會安排部署黨建工作。二是完善黨委中心組學習制度及黨委班子成員講黨課制度。2015年黨委中心組學習13次，班子成員講黨課8次。2015年上半年黨委中心組學習6次，黨委書記講黨課1次，班子其它成員講黨課7月份完成。三是選優配強基層。今年上半年，調整共提拔7人。五是落實基層黨建工作經費70萬，每個支部2-3萬。
支部書記第一責任。建立《例會制度》，上半年召開例會2次。四是實施聯述聯評聯考制度，開展黨組織書記抓黨建工作專項述職。
（三）落實黨委“一崗雙責”。一是建立黨委黨建聯系點制度。建立聯系點31個，與其它工作同安排、同檢查。二是黨委下基層聯系指導黨建工作每季度1-2次。
（四）落實基層黨建目標百分制考核。一是從班子建設、思想建設、組織建設、陣地建設、黨員教育培訓、信息工作、臺賬工作七個方面確定考核項目。二是細化考核內容30條。三是量化評分要點58個。
（五）落實百分制考核。一是制定《xx目標管理考核實施細則》，重點考核的“政治素質、團結協作、執行制度、工作部署、實踐活動、工作能力、工作績效”7個方面。二是對考核定等，分為一、二、三類。考核結果運用與本人的績效、級別待遇掛鉤。
（六）落實黨員管理制度。一是制定了《xx流動黨員管理實施辦法》，加強流動黨員服務管理。二是印發了《關于進一步加強和規范xx組織關系管理工作的通知》，規范黨員組織關系管理。三是印發了《關于進一步嚴格“三會一課”制度的通知》，加強黨員教育管理。四是通過“集中培訓、個人自學、實踐培養、積分考察、考評選優”五項舉措做好發展黨員工作，嚴把“入口關”。
（一）黨建經費投入不夠。原因分析：xx綜合改革后，xx資金運轉日趨捉襟見肘，已經出現發工資難問題，沒有資金安排更多-黨建經費預算。
（二）部分工作適應性不強。原因分析：xx農業公司成立后，連隊及連隊黨支部撤銷，整合成立了作業區及作業區黨支部，農業公司黨委及黨支部由原來的領導核心變成了政治核心，部分沒能及時更新觀念、適應改革新要求，一定程度上影響了工作積極性。
（一）建立健全基層黨建工作激勵保障機制。一是建立激勵機制。從工資待遇、政治待遇等方面側重向傾斜。二是增加黨建經費投入。上級財政應當大力支持，實行專款專用。三是加大對黨組織陣地、設施的投入，為黨組織開展工作提供良好條件。
（二）嚴格考核，追究責任。一是嚴格落實黨建考核指標，對考核不合格單位，追究責任。二是嚴格落實專項考核，對考核不合格進行組織調整或降級使用。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇八
20__年第一季度以來，中心黨支部在局黨委的正確領導和大力支持下，堅持深入貫徹落實黨的__大精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建立學習型黨組織、強化中心建設為目標，圍繞年度重點工作，積極推進政治思想、組織建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設，推動中心各項工作順利開展，取得了一定的成績。現總結如下：
1、強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。
一是加強制度建設。根據中心實際，先后制定了年度工作計劃、黨支部《議事決策制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》等工作制度及職責共20項。
二是按規定程序重新選舉了支部委員，并明確了具體分工。
三是組建了黨員活動室，制作了黨建宣傳欄等。
四是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及中心的各項工作，保障了支部工作的正常開展。
2、踐行為民務實清廉，群眾路線教育實踐活動深入開展。
按照局黨委的安排，我們制訂了《實施方案》，成立了領導小組，通過堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，進一步堅定理想信念，同時扎實開展正風肅紀活動，全面改進工作作風，規范執法行為，強化職工隊伍建設，提高服務群眾的能務和水平。我們嚴格按照上級的要求，認真完成各項規定動作，搞好自選動作，在局系統首先制定了正風肅紀提示卡和宣傳展板，與黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，舉行一次群眾路線教育實踐知識答題活動。
通過教育實踐活動，班子團結務實，廉潔從政，創新和處理復雜問題的能力進一步提高，職工隊伍穩定，富有活力和戰斗力，四風問題實現了根本性好轉。
第一季度，共組織干部職工學習達124小時，同時結合群眾路線教育實踐活動，按照中心實際，制訂出臺了《交通運輸行政執法十條禁令》、《關于進一步規范執法行為的通知》等文件，落實縣局的決策部署，進一步端正執法理念，全面規范執法行為，得到了局領導的充分肯定。圍繞康村群眾因安全隱患多次封路問題，積極與村領導溝通、協調，向縣局及兄弟單位匯報情況，最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題，得到了村干部及群眾的理解和支持。
3、加強政治業務學習，班子和職工隊伍素質不斷提高。
4、加強黨風廉政建設和作風紀律建設，行業形象全面提升。
5、抓好精神文明建設，職工的向心力和凝聚力進一步增強。
一是組織中心全體職工認真開展了登山活動，第一季度共組織活動16次，平均每名職工參與4次，全員參與率達到了100%。
二是豐富職工業余文化生活，為職工購買了象棋、乒乓球、羽毛球等鍛煉器材，領導帶頭騎車上下班，并積極倡導全體干部積極參與，通過這些活動拉近了距離，既鍛煉了身體，又緩解了緊張壓力。
四是積極創建縣級“文明單位”，第一季度迎接了縣文明辦的檢查。
6、抓好安全生產，安全生產工作能力進一步提升。
按照一崗雙責，黨政同責的要求，黨支部全面加強單位及轄區的安全生產管理工作。
一是搞好客運站場管理工作。起草制訂了10項站場管理制度、進出站檢查登記臺賬及三品檢查臺賬，投入資金3000元購置安全消防和安全檢查設備，設置防火沙3處。
二是全面排查整改安全隱患。堅持每月對安全生產工作進行檢查，共排除安全隱患8起。
半年來，支部黨建工作取得了一定成效，為完成中心各項工作發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也還存在很多不足：
一是黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力;。
二是黨建活動開展得不夠豐富多采，形式單一;。
三是學習還不夠深入，缺乏系統;。
四是部分干部職工對群眾路線教育活動思想認識還比較差模糊，存在懈怠、自滿自足現象，對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。
以上便是第一季度以來的工作情況，通過一季度來的努力工作，我們取得了一定的成績，在今后的工作中，我們要做得更好!
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇九
本學期工作即將結束，回顧做過的工作，總結如下:。
1、制定了黨支部工作計劃，并按照計劃開展活動。
2、按照新黨費的計算方法，及時統計、收繳、上報，做到了準確無誤。
3、完善了科學發展觀的相關材料，并及時按要求的上交材料。
4、與秦玉姝一同規范了學生的文明禮儀，使學生的隊禮、語言更加規范、標準。黨務工作者工作總結。
5、完善了雙高普九的材料，隨時迎接上級的檢查。
6、創建了黨員之家的博客，要求各校配備黨員之家的管理員，考慮到學校人員很緊，我便自己承擔了這個任務，自己寫或轉文章，上傳文章、圖片、視頻，學習制作相冊，辦公室的電腦慢就回家利用家里的電腦上傳圖片等。
7、為了做好工作，自己利用休息的時間，在家里學習，不會的就上網查，問同行，自己也學會了很多東西，感覺工作很充實。
8、召開了教師師德事跡報告會，及時的上報了師德典型事跡材料，進行了錄像，材料進行了存檔，效果很好。
9、帶隊參加了調xx市招商杯長跑比賽活動，我校李德軍老師一展英姿，勇奪冠軍。
10、完成了黨務風采的相冊制作工作。
11、組織開展了“調xx市全民百日讀書活動”，進行了很好的貫徹落實，制定了實施方案，記錄了學習筆記，上交了學習心得文章，學生征文，活動圖片、并對活動進行了總結。黨務工作者工作總結。
12、深入開展創先爭優活動，制定實施方案、召開動員大會、召開專題組織生活會等，按照要求開展活動，并及時的進行總結，材料歸檔。
按照教師學校信息工作考核細則的要求，完善我校的信息工作。
1、為了更好的做好信息工作，調動教師信息工作的積極性，與校長溝通，制定了我校的信息工作的考核細則，教師及信息員的工作積極性得到了極大的提高。
2、我校本學期發表了x篇文章，超額完成了任務，不但沒有被扣分，還得到了信息部張主任的認可，說我們學校的信息領導和信息員能力都很強，尤其領導親自去做，也懂一些，很好。我想，這就像王福香說我的那樣，是我的性格使然，做事認真，喜歡親歷親為。
3、信息員在博客大賽中獲獎，制作的相冊得到了領導及同行們的認可，并推薦到xx信息網上，很好的展示了我校的教育教學工作，信息領導、信息員盡全力報道我校的全面工作，讓博客這個平臺成為外界了解我校的窗口。
4、督促信息員做好各項工作。平時經常問，稿件怎么樣，上交及時不，有什么困難?我們還成立了信息工作領導小組，對成員都有要求，每學期要寫一篇1000字文章。
5、對教師、學生的信息稿及時的修改、上傳，對發表的文章做好統計，納入對教師的年度考核。訂閱的及時發放，按時參與信息部搞的作文比賽等等。
6、第一次參與教師學校信息部組織的一年一度的采風活動，借著采風活動，我及時的把自己采風的收獲記錄下來，得到了信息部張主任的夸獎，還把我的這篇文章投到了刊物上，我也為自己的付出、收獲而感到高興，我會繼續加油，努力工作。
1、迎接了師訓檢查中對師德的檢查工作。
2、迎接了教育局人事對師德工作的檢查。
3、迎接了九年一貫制小青學校的黨務檢查工作。
4、迎接了素質教育評估的督學檢查工作。
5、參與領導校園安全值周工作一周。
6、完成了對各校的互檢工作。
7、參與教師的年度考核工作。
1、在刊物上發表了一篇文章，赴xx學習的體會。
2、信息員采風活動結束后，自己寫了一篇文章被x主任加為精華博文，給學校信息考核加分。
3、參與xx省教育科學xxx規劃課題，并獲科研課題結題證書。
4、我主持研究的課題成果獲“xx省教育科研協會頒發的xx省xx年教育科學優秀成果x等獎。”
5、獲xx年全國優質教育成果教育教學案例與教育敘事x等獎。
6、xx年黨務工作考核獲全市第x名。
黨務工作:1、要盡快的熟悉黨務工作，創造性的開展，要有自己的特色。
信息工作:1、提高稿件的質量，盡量全面及時的報道學校工作，不給學校扣分。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇十
市院督導檢查組：
縣檢察院按照省、市、縣政法委和市檢察院的統一安排部署，認真開展了檢察隊伍突出問題專項整治活動，通過一年來專項整治，圓滿完成學習動員、對照檢查、整改提高三個階段的各項工作任務。
為全面貫徹落實上級院和縣委關于檢察隊伍突出問題專項整治活動的安排部署，我院及時召開黨組會專門研究部署，結合本院工作實際制定工作方案，并及時召開全院干警大會，對開展檢察隊伍突出問題專項整治活動進行動員，要求院領導干部和全體干警要統一思想認識、強化組織領導，牢牢把握“五個過硬”總要求，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“比學趕超、爭創一流”主題實踐活動，深入開展了多種形式的學習教育，深入查找和整改了檢察隊伍思想、紀律、作風、擔當等方面存在的突出問題，并以整改為契機，形成一批管用實用的長效制度，推動了各項檢察工作創新發展，保證活動能夠取得實實在在的效果。
縣檢察院認真組織干警開展學習，深入學習習近平新時代中國科特色社會主義思想,認真學習中央、省市政法工和會議精神，認真學習憲法和相關法律知識，認真學習黨章、黨內監督條例等黨內法規，觀看了教育片，認真學習正反面典型，形成了全體干警集中學、中心組會議學、支部學、個人自學的多層次學習格局，在學習的過程中，通過督查，全體干警都認真摘錄學習筆記、撰寫心得體會，并在支部會上交流學習體會，將學習內容學深學透，不斷提高了維護核心、捍衛核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，為查找存在問題打牢思想基礎。
在對照檢查階段，縣檢察院黨組、各支部及全體干警對表認真對照檢查，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，廣泛征求社會各界和人民群眾的意見建議，借助外部力量找準存在問題。
在整改提高階段，縣檢察院樹立了鮮明的問題導向，以解決突出問題為切入點，高標準嚴要求推進整改見實效。通過督查、明察暗訪，對可能發生違反工作紀律的干警進行了廉政提醒談話使廣大干警規范自己的行為，紀律作風、會風明顯好轉，擔當精神、干事創業的精氣神明顯提升，紀律規矩意識、責任意識明顯增強，一些有效的整改措施得以固化下來，并形成了管用的長效制度。
通過一年來的整頓，取得了較好的成效，未發生干警違法違紀情況。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇十一
如下：
成立了以鄉黨委書記張德貴為組長，分管領導彭金為副組長的專項整治行動領導小組，各村支部也成立了相應的機構，鄉領導小組負責這次專項整治行動的領導、指導和具體問題的協調處理，確保這次專項行動落到實處，取得實效。明確提出了專項行動工作的整治重點、具體要求、主要措施、時間安排和實施步驟。各村支部結合本支部實際情況，對整治重點進行了明確，為全鄉專項行動工作的正常開展打下了堅實基礎。
在專項整治行動中，全鄉各相關職能部門、各村，按照鄉黨委的統一安排和要求，各司其職，協同作戰，認真搞好黨務工作專項行動的各項工作。各村支委主動配合，及時主動自主排查;提供線索，鄉紀委全面督查，加大對黨務有關問題的調查處理和打擊力度，為專項整治行動的順利開展提供了有力保障。
經排查，我鄉無黨務工作相關問題。我鄉將繼續深入開展宣傳教育。重點宣傳相應政策，提高我鄉各支部的黨務工作意識，進一步贏得廣大干部群眾的理解和支持。加強依法行政能力，提高執法水平。形成常態化機制，確保日常工作落實落細。提高我鄉各支部黨務工作處理能力，提高服務水平。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇十二
《國家行政機關公文處理辦法》規定：“報告”適用于向上級報告工作，反映情況，回答上級詢問。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
督導組指出區水務局一季度存在的問題是缺少通報會議記錄和主題黨日年度計劃，現將整改情況報告如下。
局黨組高度重視、態度鮮明，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，對照區直機關工委《關于開展2021年上半年基層黨建工作督導調研的通知》要求，再次系統梳理總結。
(一)缺少通報會議記錄。
整改情況：通報會議記錄由于整理檔案不規范，導致未將會議記錄放入檔案，現已將會議記錄入檔，下一步嚴格檔案整理工作，確保應歸檔盡歸檔。
完成時限：已完成。
(二)缺少主題黨日年度計劃。
整改情況：已結合水務局實際，制定《2021年度主題黨日活動計劃》，并根據計劃開展了7次主題黨日活動。
完成時限：已完成。
下一步區水務局將以此次整改為契機，認真落實各項黨建工作任務。組織檔案整理人員認真學習檔案整理知識，由專人負責檔案整理工作，確保各類檔案規范明晰。
根據學院黨委的統一安排和部署，我xx-xx認真開展了基層黨組織建設自查工作。近期對照下發的《關于開展基層黨組織建設活動“調查摸底、分類定級”工作實施方案》的文件，我成教二系黨支部進行了基層黨組織建設工作的自查，現將情況匯報如下：
xx-x支部委員會設立支部書記、組織委員、宣傳委員、青年委員、紀檢委員，實行集體領導與個人分工負責相結合的原則。對此次黨務工作我系黨支部高度重視、強化領導，把基層黨組織建設工作與加強黨風廉政建設相結合，成立基層黨組織建設領導小組，明確職責及公開形式、內容。
由黨支部委員會支部書記xx-x擔任本次自查工作小組組長，其他支部委員為小組成員。
黨支部組織委員兼黨支部宣傳委員xx-x具體實施黨務檔案的整理和宣傳公開工作。
黨支部青年委員兼紀檢委員xx-x負責對成教二系基層黨組織建設的監督和人員安排工作。
基層黨組織建設小組，負責成教二系基層黨組織建設的組織領導、統籌協調和工作指導。
為了保障我系基層黨組織建設工作的全面有效開展，我成教二系黨支部專門制定方案，明確了基層黨組織建設工作的目標要求和基本原則，并對基層黨組織建設的內容、范圍、時限和程序進行了要求，把工作分成了三步：
2、對每周三進行的黨員學習活動作出總結，做到學習有計劃有過程有總結。
3、建立健全了相關的基層黨組織建設制度，如將“入黨積極分子考核制度”、“接納新黨員制度”、“預備黨員考察和轉正制度”、“黨員廉潔自律制度”、“黨支部民主評議”、“支部成員職責”、“黨費收繳公示制度”、“三會一課”制度、“支部落實具體制度”、“黨課學習制度”、“等制度。
為了深入開展基層黨組織建設工作，增加基層黨組織建設的透明度，我系黨支部制作公開了黨員監督臺、黨員承諾書、黨員五帶頭等工作，利用公示欄、宣傳欄、意見箱和電話等形式進行基層黨組織建設。
組織黨員、預備黨員、入黨積極分子學習關于基層黨組織建。
設的文件，由黨員帶頭在學生中宣傳，使成教二系全體師生了解二系黨支部的黨務工作。
我系黨支部從思想上統一認識，在行動上積極自覺落實，多次召開會議、進行分層動員和安排布置，做到“四個明確”，即指導思想明確、公開原則明確、公開的對象明確和公開內容明確，保證了我校的基層黨組織建設工作有條不紊地深入推進。
1、存在的問題：在基層黨組織建設整理工作中，發現我系存在重實用、輕培養的問題，對黨員的繼續教育沒有很好的落實，業務水平和理論素質還有待加強。支部建設有重傳統輕創新、重業務輕黨建的傾向。工作缺乏創新性。
2、努力方向：一要大膽創新，將本項工作扎實推進。二要結合成教學院實際情況，打造有成教學院特色的模式。本著積極穩妥、結合實際的原則，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。
機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求，筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
近年來，我局機關黨以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇十三
我校一直認真貫徹執行黨中央下發的各項文件精神，積極落實黨的教育方針，盡最大努力保證學校黨委的政治核心作用、校長的指揮中心作用和工會的參與決策作用“三位一體”的領導體制的落實，尤其是按照《黨章》和《教育法》的規定，校黨委在領導學校團組織、工會、婦女、退休老干部工作方面做了大量的工作，認真開展了各種各樣的學生活動，慰問職工和老干部活動，總的來說取得了較大的成績。當然，由于黨務工作在學校工作中的地位和作用在制度上還存在些許問題，個別人對黨務工作的重要性認識還不夠深刻，學校黨務工作在開展上還存在一定難度，造成工作效果還有待于進一步提高。
根據黨章、教育基本法、教育改革發展綱要等法律、規章的規定，按照“黨管干部”的原則，校黨委負責學校中層干部的培養教育和管理工作。抓好管理干部隊伍建設，發揮好干部的帶頭作用。認真開展政治學習和業務學習、法律法規學習；組織黨員學習黨的方針政策、組織黨課；組織落實中心組學習和學校中層干部的學習教育。
做好黨風廉政建設，健全和完善黨風廉政建設工作責任制，校黨委按照市教育局紀檢工作要求，規定校領導及中層干部定期學習《中國檢察》書刊中的廉政內容。
在黨員管理方面，抓好黨員隊伍建設，發揮好模范帶頭作用。開展了黨員責任崗活動，讓黨員崗位掛牌，發揮自我教育作用和群眾的督促作用。注重年輕黨員的教育和入黨積極分子的培養。每年組織黨員集中學習、拓展訓練活動等。
二、我校黨務工作中存在的問題和不足。
由于目前有些人對學校黨務工作的定位存在理解上的偏差，目前我校黨務工作的情況執行的情況不是很理想，主要存在下列問題：
1、大部分職工，甚至有些黨員在內，認為學校黨務工作可有可無，重視程度不夠。一直以來，學校黨組織承擔著管理學校的的作用，為學校決策提供保證、支持和監督。但是，這個職能的落實需要上級部門的支持，否則，這一職能就很難落實。盡管在上級下發的各種檢查標準中都有落實“民主集中制”的要求，也有關于民主決策的要求，但很少拿出實際的工作保障制度，因而，學校民主管理制度就是一紙空文，基本上沒有落實。
2、職工認為學校就是校長一個人說了算。近年來，國家在中小學校推行校長責任制的目的是實行權責統一，解決原來學校黨委包攬一切、學校工作職責不清、分工不明的問題，將黨委從繁雜的行政事務中解脫出來，專心從事思想政治工作、干部培養教育、領導工會、團隊等群眾組織。但是近幾年由于分工不清、責任不明的現象，造成了學校黨政分工不清，工作效率低下，黨委的監督作用名存實亡，失去了權力制約機制。
3、學校黨建工作得不到落實，黨委、校長、工會三位一體的領導制度得不到落實。導致學校群眾忽視黨委的存在，黨務和政務無法平衡。
4、學校黨務工作者人數少，并且兼職專業課及德育課的教學工作，工作量大，任務重，很難保證完成質量。
5、黨員管理方面松散，學校有些黨員，還不同程度地存在著理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏差和錯位的現象。有的遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律意識不強，個人主義、自由主義嚴重；有的放松對自己的要求，把自己混同于一般群眾；有的大局意識不強，不能正確對待改革發展進程中出現的利益調整，斤斤計較部門和個人得失。
三、對下一步加強和改進學校黨務工作幾點建議。
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》第69條指出：要切實加強學校黨的組織建設、領導班子建設和干部隊伍建設。我認為，作為我們學校來說，應當注意下列幾點。
1、加強對《教育法》、《教育法律法規》、《教育改革發展綱要》等相關法律的學習，明確學校黨建工作的地位和作用，正確理解校長負責制和黨組織發揮“政治核心”作用的內涵，切實落實責任，做到分工協作、職責到位、權責統一，“兩手抓，兩手硬”，使學校黨的工作真正為教育教學保駕護航、提能造勢，發揮好政治保障作用。
2、學校黨組織進一步探索在新形勢下提高政治思想工作效益的方法途徑，積極參與學校工作決策，團結黨政工團婦等群眾組織積極為教學工作獻計獻策，提高教職員工的積極性，切實提高教育質量。
4、加強黨的組織機構建設。上級組織部門要認識到職責到位的優勢，分清學校分工，布置工作按職責落實到位，避免布置工作時的盲目性，從而保證工作效果。必要時以教育主管部門為主制定相應的職責制度，明確黨建工作、行政工作職責，進一步落實崗位責任制，做到權責對應。
5、加強黨員管理教育工作，充分發揮黨員先鋒模范作用。要通過多種渠道、采取有效措施全面提高黨員整體素質，促使每個黨員充分發揮先鋒模范作用。一是要抓好黨員的學習培訓，明確學習內容：科學發展觀教材、黨的路線、方針、政策，中央、領導重要講話等。集體學習包括黨支部組織學習、黨課、學習討論與交流等，要求黨支部學習討論每月1次，每次學習時間不少于1小時。要求每位黨員樹立良好學風，將學習與自身工作緊密結合，認真做學習摘要，寫讀書筆記、心得體會、調研文章等。二是強化黨員干部的服務意識，進一步密切黨群干群關系。全心全意為人民服務既是黨的宗旨，也是體現共產黨員先進性的根本所在。廣大黨員特別是黨員領導干部要進一步增強學習實踐科學發展觀活動的自覺性和堅定性，樹立正確的權力觀、利益觀、群眾觀，始終保持對職工群眾的深厚感情，心里時刻裝著職工群眾，牢記職工群眾利益無小事，不斷改進工作作風和工作方法，深入基層單位，撲下身子抓落實，把職工群眾是否滿意作為開展工作的出發點，真心實意地為職工群眾辦實事，為基層排憂解難，以優良的作風贏得職工群眾的信任和支持。三是加強黨員活動管理工作，推進黨建管理長效機制。開展黨員活動是黨建工作的基礎，黨員活動在形式上要不斷創新。例如在各支部中開展推薦優秀員工入黨、推薦優秀黨員進入管理層活動，進一步加強和壯大黨的力量;在黨員中開展“我為黨旗添光彩”活動；開展“巾幗建功”活動，調動廣大婦女的積極作用;不管哪項活動，我們都牢固樹立以提高素質、增強黨性為基準，融黨性、黨風、黨紀為一體，一切從實際出發，實事求是，不斷充實、改進、更新黨員活動內容。
6、開展每年一度的“民主評議黨員活動”。通過發動群眾評議黨員，一方面提高黨員的自律意識，另一方面可以讓群眾認真的審視黨員的表現，找出每個人的優點和差距。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇十四
看到現在環境的惡化，我們要行動起來，保護、整治環境。以下是小編為大家整理好的環境整治報告范文，一起看看吧！
環境整治報告范文【1】自20xx年4月開始我鎮進行城市環境綜合整治，取得了較好的成效，各村街接到通知后，立即部署、立刻行動，對衛生死角進行重點摸排，組織人力、機械設備進行了清理。
鎮村兩級干部對此項活動高度重視、認真落實到位，并強調指出此項活動不是衛生突擊行動，是持之以恒的長效行動。
各村街對自我區域內的街道公路、鐵路、河道兩側進行的認真清理，村街內積存垃圾，進行了及時清運，較以前環境有了較大的改變。我鎮東街村對火車站周邊環境進行了徹底治理，進行了美化綠化。三河市火車站位于東市區東南角，屬于城鄉結合部，由于多年來管護機制不健全，客流量較大，導致火車站周邊進站路和同飛路兩側垃圾積存較多，“臟、亂、差”現象較為嚴重。全市“五城同創”工作會議結束后，泃陽鎮立即對火車站周邊環境進行了綜合治理，先后出動機械設備42臺，人工210人，清運各類垃圾6000余噸，對火車站周邊及進站路兩側的積存垃圾進行了徹底清理，同時對進站路兩側進行了綠化、美化，綠化面積1400平方米，新建垃圾池6座，擺放垃圾柜12個。火車站周邊及進站路兩側的環境衛生“臟、亂、差”問題得到有效解決，極大改善了市容市貌。
環境綜合整治初見成效，社會反響較好，得到了廣大村民的認可，村民都用心配合，到達預期效果。我們會再接再厲爭取更上一層樓。
飛機場社區環境衛生自查報告【2】為深入推進國家衛生城市創建，配合國家園林城市迎檢和全省城管檢查評比，我社區按照街辦的統一部署，密切圍繞我市打造“暢通、靚麗、文明、和諧、宜居、宜業”城市，切實采取有力措施，完善社區基礎設施，通過集中整治和專項治理，進一步加強對于社區市容環境的管理，建立符合實際的長效管理機制，現將工作情況總結如下：
一、高度重視，落實責任制我社區地處城鄉結合部，人口稠密、環境復雜，環境衛生整治工作量大、工作標準高、涉及面廣、任務艱巨。社區高度重視，迎難而上，將此項工作作為重點工程來抓，本著以人為本的工作理念和構建和諧的工作目標，在街道相關部門負責人的指導下，我社區成立環境衛生整治領導小組，社區環境衛生專干擔任組長，社區工作人員為成員。傳達了市級相關文件，明確了相關人員的職責，將目標任務進行了細化分解，將居委會工作人員分組，為具體整治工作明確了具體負責人。
二、加強宣傳，營造城鄉環境綜合治理的氛圍。
(一)加大宣傳力度，提高整治工作的知曉率我社區積極配合新聞媒體的宣傳工作；廣泛發動社區志愿者、公益崗位人員、低保人員做好社區宣傳。以多種多樣的方式向群眾介紹、講解整治工作的重要意義和具體要求。充分利用社區宣傳欄開辟社區環境整治活動園地，主要向轄區居民宣傳相關環境衛生知識，提倡文明新風，引導居民養成良好的衛生習慣，樹立公共衛生意識；在整個環境衛生整治活動過程中，積極宣傳涌現出來的先進個人，充分發揮榜樣和先進的示范帶頭作用，營造社區環境綜合整治工作的良好氛圍，保證此項活動深入開展。
政策普及，激發群眾的參與熱情社區工作人員及黨員志愿者，通過模范帶頭、入戶走訪等形式，將社區環境衛生整治工作進一步宣傳到家庭，引導群眾樹立文明意識，養成文明習慣，使“環境衛生，全民參與”的主題深入人心，發放宣傳資料，著力營造人人理解、人人參與的社區氛圍，廣泛發動群眾參與到環境衛生的保護上來，自覺愛護小區內的綠化、公共實施，并對小區內亂張貼行為進行有意識的制止和清除。
三、突出重點，狠抓落實我社區以打造優美人居環境為主題，對居住環境進行重點綜合整治。通過社區工作人員、公益崗位人員、低保戶、社區志愿者們加班加點的辛勤勞動，共清理衛生死角200多處，清理亂張貼以及牛皮癬300處，清除道路和居民區內雜草、生活垃圾車，清理平方綠化帶內的暴露垃圾以及建筑垃圾，更換路板、井蓋2塊，對小區內的欄桿、路燈、健身器材等進行維護。
重點問題重點整治位于飛機場北區，建筑物雜亂，空地雜草叢生、生活垃圾曝露，拆違后的建筑垃圾隨意堆放，部分居民在道路兩側開田種菜，造成小區衛生死角以及路面上的垃圾遺留，影響小區容貌。我社區專門組織人員，加班加點除草、清運生活垃圾，清理衛生死角；社區工作人員入戶對亂丟亂堆建筑垃圾的住戶進行環境衛生宣傳，協助住戶清運建筑垃圾；通過政策宣傳、說服教育，大部分種菜居民主動清收了蔬菜；社區組織人員開展了大范圍滅蚊滅鼠行動。在社區的大力整治下，私房區面貌煥然一新。
充分利用社區資源社區大，環境復雜，需要治理的地方多，單憑社區干部和低保戶，很難在短期完成整治任務。從主任到工作人員，均認識到光自己埋頭苦干是不夠的，需要開動腦筋充分利用轄區內已有的資源。社區積極和共建單位聯系，通過協商。輕工技校組織人員對學校和周邊環境進行了認真整治；榮鑫物業也組織了員工對小區周圍的綠化帶和道路進行了清掃；社區還聯系了皇城相府負責人，抽調出一輛挖掘機，清理了通往居委會的道路上叢生的雜草和垃圾，極大的減少了人工。開發區經發局和安監局的干部職工也積極聯系社區，每周到社區開展義務勞動。這些人力物力資源的利用，極大的促進了社區環境衛生整治活動的開展。
四、建立環境衛生長效管理機制環境衛生整治不是一時一事就可以做好的，需要長期持續的進行。我社區充分意識到這一點，整合資源，建立符合實際的長效管理機制。
成立社區環境衛生管理小組，社區主任擔任組長，環衛專干擔任副組長，組長對本轄區環境衛生工作負總責，副組長負責環境衛生工作的組織、協調、督促、檢查，定期向組長匯報工作進展情況。
加強居民社會公德的宣傳，促進居民良好習慣的形成。
聘用固定的保潔人員，負責責任區域范圍內的環境衛生保潔工作。社區環境衛生管理小組副組長要對保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作。
此次社區環境衛生整治行動，我社區動用一切力量，不顧炎炎烈日，加班加點，連續奮戰兩周，現在社區面貌煥然一新，社區干部的辛勤付出和干凈整潔的居住環境，得到了居民的一致稱贊和肯定。當然，社區環境不可能通過一次整治就取得永遠的勝利，我們還面臨著很多難題，例如如何解決聘用保潔人員的資金、如何提高居民的社會公德意識等問題，我們飛機場社區會積極克服困難，繼續認真開展社區環境衛生整治工作，推動社區管理和社區環境衛生再上一個新臺階。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇十五
為深入了解企業黨務人員情況，進一步加強黨務工作者隊伍建設，促進黨建工作提升，根據xxxx集團《關于開展黨務工作者隊伍建設調研的通知》（黨群工作部函〔2017〕26號）要求，xxxx黨委在全公司范圍內積極開展調研工作。根據四項調研內容，現將有關情況報告如下：
xxx公司現有黨員288人（含離退休68人），在職黨員202人，占黨員總數的70.1%，所屬黨支部19個（含2個離退休黨支部），黨務工作者22人，其中專職黨務工作者17人，兼職5人，從年齡結構上看。工程公司現黨務工作者平均年齡45歲，30歲以下的比例為9%，31歲到40歲之間的為13.6%，41歲以上的為77.27%，其中50歲以上的為36.36%。從知識結構上，具有大專以上學歷占95.4%，從專業知識結構上來看。具有初、中級政工職稱占整個有職稱人員的僅22.7%，而其他專業技術職稱系列則占到了77.3%。從事黨務工作經歷上，最少達到5年以上占40.9%。公司本部機關管理人員總數70人，黨務工作人員6人。
黨的十八大以來，我們按照全面從嚴治黨的要求加強公司黨的建設，效果是明顯的，抓黨建、強黨建的氛圍更加濃厚。在思想建設、能力建設、作風建設等方面都取得了很大的發展。黨務工作人員的思想政治素質有了新的提高，大局意識、服務意識、責任意識、看齊意識明顯增強，戰斗堡壘作用得到充分發揮，“圍繞中心，服務大局”抓黨建工作的能力進一步提高。從總體上來看，公司黨務工作者隊伍的主流是好的，是能夠勝任本職工作的，為加強和改進企業黨的建設，推進公司科學健康發展做出了積極的貢獻。但是，也必須清醒地認識到，黨務工作者隊伍建設還存在著不容忽視的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
近幾年來，雖然公司黨務工作者隊伍結構趨向不斷改善和優化，但還存在著黨務工作者隊伍年齡老化的問題。目前從事黨務工作的人員中40歲以上的占77.27%，30歲以下的僅有3人，可以看出黨務工作者年齡結構普遍偏大，呈現年齡老化趨勢。公司所屬17個黨支部中，只有1個單位配備了專職的支部書記，其他單位黨支部書記均是交叉任職或兼職，大部分黨務干部傾向抓生產，跑市場（與獎金工資掛鉤），無暇履行黨務工作者職責，使黨建工作只是表現在對上匯報的文字材料中，很難落實到黨支部和黨員，出現“有組織無活動、有活動不規范”的現象。絕大多數黨務工作者受到的專業培訓偏少，其它培訓偏多。近幾年新到黨務工作崗位人員約占36.36%，他們中的大多數沒有接受黨務知識專業培訓，從其學歷和人員來源上看，基本上是原所學專業或原有的培訓程度，缺乏黨建工作的基礎知識和基本技能很難滿足新形勢下對黨建工作的新要求。
相當一部分黨務干部都是半路出家，缺乏黨務工作的系統實踐和錘煉，黨務工作的業務水平較低，由于大量的工作內容被兼職工作占據，致使兼職黨務工作人員根本沒有精力認真抓好黨務工作，也因此不能夠圍繞中心工作抓黨建，導致了“兩張皮”和“空轉”現象的存在。加之學習培訓不到位，使一些黨務干部對黨務知識知之甚少，難以較好地開展工作；還有一些多年從事黨務工作的干部存在吃老本的現象，或憑經驗做事，或干脆把書上的、文件上的照搬照抄過來，對新時期企業黨務工作缺乏探索和了解，缺乏創新意識等等，致使干部的素質和工作能力跟不上形勢發展的需要。從而造成了不少單位開展黨內活動往往局限于讀讀報紙、念念文件，內容空泛，形式單一，對黨員沒有吸引力。
一是個別單位經理不重視。部分經理認為企業的中心工作是生產經營，只要抓好經營就行，搞不搞黨建無所謂的模糊認識，表現在開展黨建活動經費、時間、場所等不支持，因此黨務干部不能有效開展黨的工作，影響了企業黨組織政治核心作用的發揮。二是效益不好的單位，黨組織威信低，黨員流動性大，給開展黨建工作帶來很大困難。三是施工企業具有點多、面廣、隊伍流動性大等特點，項目部周期短。給企業基層黨組織建設帶來了難度。
一是充實懂生產、會經營的優秀人才。聘用政治素質好、群眾威信高的生產經營骨干擔任黨支部書記。他們熟悉生產經營，能夠較好地圍繞生產經營開展黨建工作，促進兩者的有機結合。二是選調優秀大學畢業生。新生力量的充實，改善黨務工作人員隊伍的結構，為黨務工作增添了活力。
為保證黨務工作人員隊伍后繼有人，規定各級領導班子后備干部隊伍，黨務工作后備干部要占的比例應不低于5%。通過設置一些輔助性崗位等措施，加速黨務工作后備人才的鍛煉和成長。同時，還應該支持、鼓勵黨員職工參加黨校函授學習，保證黨務干部隊伍結構不斷優化的需要。
為了提高黨務工作人員的政治理論水平，可以采取送黨校學習、集中培訓和個人自學相結合的辦法，選擇專門教材，每年定期舉辦1—2期黨務人員培訓班，結合企業的實際，加強中層以上黨務干部的理論學習，提高黨務干部的組織協調能力、領導能力和決策水平。
換崗鍛煉是培養干部的有效途徑，也是黨務工作人員積累經驗，增強適應力的必由之路。可以采取兩種換崗形式。一是在黨務系統內部的換崗鍛煉，二是黨務工作人員與生產經營管理人員之間的換崗交流。通過換崗鍛煉，增強了黨務工作人員與生產經營管理人員之間的相互理解，相互支持，促進了“兩手抓、兩手都要硬”方針在企業的貫徹落實。
通過多種形式、多種渠道對全體干部職工進行正確的宣傳引導，使大家認識到在新形勢下，企業黨建工作的任務是更重了，要求更高了，更需要各方面的大力支持、配合。
使黨務工作者的工作實實在在的融入企業整體考核體系當中，把黨務工作者的薪酬和黨務工作成績結合起來，通過嚴格考核評估，激發黨務工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。
一是保證經費。黨務工作必要的活動經費，行政上必須給予充分保證。二是要創新工作方式。建立和完善以黨員為活動主體、以職工為服務對象的黨建工作體系。充分利用現代信息技術，構建信息平臺，把企業的黨建活動滲透到企業生產經營各個環節，通過現代化的、科學的手段和趣味性的方式吸引員工的參與，達到廣泛宣傳黨的方針政策、密切聯系員工、及時了解民情民意，促進企業發展的目的。
（一）建議在建筑板塊多組織黨建工作經驗交流，對標黨建工作開展好的單位，多提供學習交流的機會。
通過多種形式、渠道對黨務工作者進行正確的宣傳引導，使大家認識到企業黨建工作的重要性。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇十六
第x巡回指導組：
按照通知要求，現將我市8個方面突出問題專項整治工作情況報告如下：
一、提高站位，切實加強對專項整治的組織領導。
自覺將專項整治當作解決黨內突出問題的重大部署，當作確保主題教育取得實效的重要舉措，堅持全面整治和重點整治相結合，從增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的政治高度，在專項整治上集中發力、務求實效。
(一)迅速安排部署。
召開市委常委會議，認真學習《關于在。
不忘初心。
牢記使命主題教育中開展專項整治的通知》，并對開展8個突出問題專項整治工作進行部署。召開市委。
不忘初心。
牢記使命學習教育領導小組會議，對照8個突出問題進行深挖徹查，凝聚思想共識明確主攻方向。
(二)強化責任落實。
專項整治工作在不忘初心、牢記使命主題教育領導小組領導下開展，領導小組組長抓統籌，其他副組長按照分工抓好落實。制定《不忘初心、牢記使命8個方面突出問題專項整治工作臺賬》，明確整治責任、細化整治措施、量化整治時限。以縣(市)區為重點，指導第二批主題教育單位認真開展專項整治工作。
(三)狠抓延伸拓展。
以推進專項整治為契機，既徹底解決問題，又深挖問題根源，著力建立完善長效機制，徹底解決黨內突出問題。堅持把專項整治工作與全面振興全方位振興聯系起來，全市上下聯動抓整改、抓自查、抓深化、抓拓展、抓延伸，確保各項工作有序推進、相互促進。
二、瞄準靶向，全力打好專項整治攻堅仗。
堅持事事有回音、件件有著落，對突出問題始終緊抓不放、一抓到底。目前，我市存在的8方面20類問題專項整治工作已取得顯著進展。
(一)整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違的問題。
針對對習近平新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠問題，集中召開了理論學習中心組會議，組織黨員干部認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等內容。針對聚焦經濟社會發展思想解放不夠問題，分層次分批次開展解放思想推動高質量發展大討論活動，共梳理出涉及重點產業發展的意見建議xx余條，其中已經轉化xx條。針對落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神不力問題，實行民營經濟定期通報制度、定期征求意見制度、專題會議制度、走訪調研制度、直通車制度、建立培訓制度等x制度，近段時間全市各級黨員領導干部深入企業近x000次。
黨務清查整治工作情況報告（熱門17篇）篇十七
已是年終，為了以后更好地開展工作，下頭將一年來的工作總結如下：
__街道辦事處成立于___年，轄區面積7平方公里。總戶數9689戶(常住3783戶、流動5906戶)、總人數26483人(常住10463人、流動_020人)，管轄__、__等5個社區。
街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員_5名(其中流動黨員22名)。按性結構別劃分，男_8名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，占29.7%;36歲至54歲42名，占21.5%;55歲以上95名，占48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，占_.95%;退休黨員71名，占36.4%;未就業的畢業學生及復轉軍人36名，占_.4%;自由職業者51名、占26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，占31.8%;中專及以下學歷_3.占68.2%。
近年來，___街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，著力提升服務居民群眾的質量和本事。
(一)抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。
堅持以組織建設為基礎，著力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。
一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。
二是進取推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了__、___、__社區的辦公及服務用房，__社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個到達和超過《__黨委、政府關于加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。
三是逐步提高社區工作經費及干部生活待遇，社區工作經費由__年的__元年社區，提高到此刻3-4萬元年社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已到達___元左右月人;副主任生活補貼由20__年__元月人，提高此刻到___元月人，并于20__年納入全市養老保險管理范圍;委員的生活補貼也由20__年__元月人，提高到此刻___元月人。
四是進取探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金___多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衛生服務中心、文化信息中心等服務場所，并配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。
五是進取探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，進取鼓勵、引導、培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨進取分子8名。
(二)抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。
一是推進社區黨組織選舉工作，20_年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有必須黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老干部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區“兩委”成員。
二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的進取性和創造性，__街道黨工委將工作任務、職責目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務職責狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區黨務工作者的綜合本事，提高了社區黨建工作效率和質量。
三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑒好的經驗和做法，不斷改善和創新社區黨建資料。
(三)抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情景，幫忙解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠理解黨的知識、知曉黨的情景;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的進取性，目前，_3名在職黨員到社區報到，參與社區建設;建立完善流動黨員聯系卡，進取開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合工商、計生等部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情景、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情景)，促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動;建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。
二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，_3名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自我的本事、特長為社區群眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出92條承諾。大力推動黨員志愿者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不一樣崗位供黨員認領，經過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，并進行公示，理解居民群眾的監督，目前已注冊登記黨員志愿者_7名。充分運用現代遠程教育手段，依托遠程教育平臺，改善黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨進取分子組織培訓學習38期，受教育達_20人。
(四)抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的群眾滿意度。
一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區黨建同為民辦實事有機相結合，將社區黨建的重點定位于為民服務。在不一樣層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。堅持有利于居民反映訴求，方便居民辦事的原則，進取探索推行“一個窗口受理、一站式辦結、*服務”的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩等窗口，并逐步向社區推廣。
二是在促進互動意識上下工夫。根據社區居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“歡樂心境舞蹈隊”，進一步活躍了社區居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講禮貌、樹新風、創和諧”社區消夏文體系列活動和“和諧社區、禮貌家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區的互動，方便居民與社區的聯系，我們印制8000份《__街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等資料印制在卡上，分發到社區居民手中，實行24小時全天候為民服務。
法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助_起，調解糾紛_件，開展普法宣傳培訓活動25次;建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。
(一)社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。
一是社區辦公活動場所沒有完全建成;。
二是街道普遍存在任務多、事務雜、職責大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載本事與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
(二)社區黨組織統籌本事與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，并且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，可是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。
(三)思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，必須程度影響了區域性黨建格局的構成。
(四)街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，可是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的本事難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
(五)社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，并且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。所以要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。