活動方案的制定需要靈活應對各種變化和不確定因素，同時考慮保證活動的效果和參與者的滿意度。接下來是一些活動方案的范文和模板，供大家參考和借鑒，希望對大家的活動策劃有所幫助和啟示。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇一
以_為指導，按照縣、鎮政府的要求，以加強思想道德教育、提高農民素質為根本，按照以人為本、改善民生的要求，扎實深入開展創建移風易俗示范村活動，積極推進新農村建設，為我村經濟發展和社會進步提供強大的精神動力和思想保證。
二、目標任務。
1、創建標準。村規民約完善，道德評議會、紅白理事會，禁賭協會等群眾組織健全，家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信，_政策落實較好，婚喪事不大操大辦，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕，各種創建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚，教育、衛生、文化、體育等公益事業穩步推進，農家書屋及文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。
2、領導體制。成立移風易俗活動領導組織，一把手親自抓負總責，各相關成員具體抓，各司其職。成立道德評議會、禁毒協會等群眾組織，并正常開展工作，社區建立科普組織、開展科普活動。
3、工作機制。有辦公場所，機構制度上墻，明確專人負責；每月召開一次專題會議，查找問題、分解任務；通過宣傳欄、黨員干部會等形式，做好宣傳教育工作，動員全體村民積極參與創建活動；有移風易俗創建活動實施方案、計劃、總結，有會議、宣傳、等文字、圖片資料。
4、道德建設。普遍開展“好婆婆”、“好媳婦”等評選活動，有公益宣傳標語牌和宣傳欄，且宣傳內容經常更新；群眾知曉公民基本道德規范內容，無道德失范言行。
5、社會風尚。制定村規民約，下發到戶，并在醒目位置張貼或懸掛；村家中衛生干凈整潔，物品擺放有序；無婚喪大操大辦和盲目攀比現象；無封建迷信、非法傳教和邪教活動；無聚眾賭博、打架斗毆和宗族派別勢力；倡導婚育新風，無性別歧視和計劃外生育現象。
6、公益事業。文化、衛生、體育、教育等公益事業穩步發展，有農家書屋或圖書閱覽室，有_服務室，群眾性文化體育和娛樂活動開展經常，豐富多彩，有計劃、有方案、有記錄。
三、工作要求。
1、統一思想，提高認識。
移風易俗是社會文明進步的標志，是精神文明建設的重要內容。我社區要充分認識開展移風易俗工作的重要性和緊迫性，統一思想，提高認識，引導群眾，大力倡導婚事、喪事簡辦，反對鋪張浪費，破除封建迷信，革除陳規陋習，努力踐行社會主義榮辱觀，建立平等、友愛、互助的人際關系，營造文明、健康、向上的社會環境。
2、大力宣傳，營造氛圍。
利用橫幅、標語、宣傳欄等形式，廣泛宣傳移風易俗活動的重大意義，營造濃厚的宣傳氛圍。認真做好移風易俗的宣傳工作，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗、倡導新風，廣泛宣傳先進典型、先進經驗，使文明新風深入人心、家喻戶曉。
3、加強領導，務求實效。
移風易俗工作是一項復雜的工作程，要高度重視，把移風易俗工作納入到目標管理范圍，各司其職，各負其責，齊抓共管，制定完善移風易俗工作的規章制度，使移風易俗工作有章可循，切實抓好道德評議會、紅白理事會，禁賭協會等群眾自治組織建設，嚴厲打擊算命，看風水等各種封建迷信活動，打擊邪教活動以及“黃賭毒”等丑惡現象，積極引導群眾講文明、講衛生、講科學、樹新風。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇二
以倡導推行喪事簡辦、婚事新辦、其他喜事宜不辦為切入點，扎實開展移風易俗各項創建活動，破除根治舊俗陋習推進鄉風文明建設，逐步實現婚喪事宜規范化、民間習俗文明化、移風易俗常態化。
(一)集中開展舊俗陋習專項整治。破除婚喪喜事活動中各類低俗陋習，杜絕講奢華、互攀比、愛招搖的現象，自覺抵制婚喪車成串影響交通，鞭炮齊鳴污染環境，濫發請帖增加負擔、大辦宴席鋪張浪費、酗酒猜拳滋事擾亂等不良現象。制定實施婚喪新辦倡導計劃，倡導婚事新辦，喪事簡辦其他喜慶事宜不辦新風，倡導集體婚禮，旅游結婚等婚慶辦理形式，倡導樹葬、水葬等生態殯葬模式，倡導喬遷、生日、升學等喜慶事宜不辦的做法，引導農民群眾破除低俗陋習，控制人情往來，抵制講排場，擺闊氣的歪風邪氣。以喪事簡辦為目標，引導喪戶簡化治喪儀式，縮短治喪時間，控制花圈數量，切實從根源上消除喪事大操大辦和擾民現象。弘揚殯葬優秀傳統文化，宣傳以珍愛生命、順應自然、凝聚孝心、厚養薄葬、生態殯葬、文明祭祀等為主要內容的殯葬先進文化，倡導生態文明、綠色環保的喪葬新風，努力在全社會樹立起文明、節儉、平安、依法的新型喪葬觀。嚴厲打擊占卜、算命測字、看風水、看手相等各種封建迷信活動，打擊邪教活動以及黃賭毒等丑惡現象。對在辦理婚喪活動中宣傳封建迷信、妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法權益和污染環境的行為，堅決予以打擊。
(二)著力夯實移風易俗基礎建設。從整合資源入手，引導農民群眾充分利用現有的綜合文化服務中心、學校、禮堂、開放式村部場地和設施，統籌搭建鄉賢文化傳承基地平臺，并注重結合我區實際，將廟宇等信仰場所與鄉賢文化傳承基地有效結合，使民間信仰、宗族姓氏文化傳承與鄉賢文化相融合，從而達到破除封建迷信、弘揚主流價值、凝聚鄉賢智慧、建設精神家園的目標。
(三)全面規范婚喪喜慶事宜標準及流程。規范農村婚喪嫁娶、嬰兒滿月、子女升學、喬遷新居、參軍入伍、老人做壽等民風民俗類事宜，規范祭祀祭奠類和民俗節日文化類活動內容。從倡導婚事新辦、樹立新型婚俗觀，倡導喪事簡辦、樹立新型喪葬觀，倡導其他喜慶事宜不辦、樹立新型消費觀念等觀念入手，出臺并公布辦理婚喪嫁娶等各類事宜時能普遍使用的有關規章制度、管理辦法、懲戒措施等，為文明操持婚喪嫁娶搭建剛性的制度平臺。
(四)嚴格落實黨員干部引領示范制度。結合中央、省市相關規定，研究出臺我區農村黨員、干部和公職人員，操辦婚喪喜慶事宜、帶頭移風易俗的有關紀律規定。農村廣大黨員要積極發揮示范引領作用，帶有宣傳倡導移風易俗，在辦理婚喪事宜過程中嚴格遵守中央八項規定，從嚴控制范圍和規模，以身作則引領社會風尚，自覺抵制講排場，比闊氣等不良風氣，切實做到帶頭宣傳和落實上級關于移風易俗的政策及各項要求;帶頭簡化喪事辦理流程，縮減喪事辦理時間;帶頭勸阻親屬大操大辦、鋪張浪費。嚴禁邀請管理和服務對象參加，收受管理和服務對象的禮品禮金;嚴禁組織或參與違反公序良俗的活動;嚴禁借機斂財或有其他侵犯國家、集體和人民利益的行為;嚴禁利用職務影響為婚喪嫁娶事宜進行服務。嚴格落實申報備案制度。黨員干部操辦婚喪事宜，應按規定事前(后)主動向區紀檢監察部門申報備案。對違反規定的，嚴格依法追究責任。
整個創建活動分三個階段進行:。
(一)宣傳發動階段(2017年1月2月)。各社區要迅速行動、積極發動，運用橫幅，標語，傳單、電子顯示屏等多種形式，廣泛開展宣傳活動，營造濃厚的氛圍。同時，認真梳理，查找本地婚喪嫁娶等民風民俗方面普遍存在的突出問題，積極探索移風易俗新方法、新思路、新經驗、廣泛征求意見建議，分門別類，有針對性地研究制定倡導、推動移風易俗工作的有關管理制度、實施辦法、規則導則、辦理流程、標準要求、獎懲措施等，為常態長效推動移風易俗提供制度保障和紀律約束。
(二)全面推進階段(2017年3月10月)。各社區，各有關單位要對照本方案確立的工作目標和任務，緊密結合實際和工作職能，以簽定目標責任書、責任狀等形式有序有效推進。同時，要注重培育若干典型示范社區，通過抓先進示范，抓典型帶動，以點帶面扎實推進。
(三)鞏固提升階段(2017年11月12月)。各社區和各有關單位要堅持立足當前與著眼長遠、集中行動與完善機制、治標與治本相結合，在全面推進各項工作、集中整治突出問題的同時，要更加注意抓源頭、打基礎、管長遠，著力完善體制機制，努力形成有效防范和糾正當前農村存在的婚喪陋習、封建迷信等不文明現象的制度體系，建立健全并不斷完善切合實際、行之有效的日常監管常態機制。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇三
為在全校形成崇尚文明新風、破除陳規陋習、勤儉節約、反對鋪張浪費的濃厚氛圍，特制定本實施方案。
深入貫徹落實科學發展觀，以居正文化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，以傳統文化教育進校園為載體，強化意識形態領域滲透工作力度，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，通過活動、會議、標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳，在我校扎實開展行動，倡導移風易俗、勤儉節約，遏制大操大辦的陳規陋習，構建移風易俗的常態機制，樹立我校良好的精神風貌和全新形象。
成立我校“移風易俗行動”領導小組。
認真制定主題教育活動細化方案，明確工作任務，措施方法和責任分工，進行全面安排。主要領導要切實履行好第一責任人的職責，親自部署，親自組織，動員組織干部職工積極參與主題教育活動。
圍繞“儉約”隆陽宣傳教育實踐活動主題，開展移風易俗、勤儉節約活動。
1、在全體教職工中加強教育學習。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照這次“移風易俗”活動總體要求，認真查擺自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。主要查擺黨員領導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使廣大教職工進一步提高認識。在學校的教職工大會中，加強以移風易俗、勤儉節約為主要內容的培訓宣傳教育。
組織文藝活動、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展移風易俗主題實踐活動。不斷豐富移風易俗活動的內容。通過主題實踐活動的開展，引導廣大干部職工自覺移風易俗，用道德準則規范自己言行。
3、把移風易俗、勤儉節約與師德師風緊密結合起來，在教師隊伍中積極倡導節儉社會風尚，移風易俗，營造厲行節約、拒絕浪費的濃厚氛圍，開展以“儉約”為主題的教育實踐活動，讓教師從小事做起，從自己做起，將勤儉節約的美德帶到工作、生活中。
4、通過校園廣播、短信平臺、板報、微信群等傳媒手段，在學生和家長中宣傳社會主義核心價值觀，充分發揮校園傳媒的育人功能。在顯著位置制作宣傳欄、粘貼宣傳標語。潛移默化地對師生進行教育，加強宣傳教育力度，營造濃厚輿論氛圍，進一步擴大培育和踐行工作的影響力和覆蓋面。
5、充分發揮學生在家庭和社會中的影響作用。把學校開展移風易俗、勤儉節約教育活動向家庭延伸，發放學習移風易俗、勤儉節約宣傳資料，布置學生在家庭成員中開展宣講活動，同時讓學生成為監督勸導家庭成員的`主體，與家庭成員約定公約。營造良好的家庭教育氛圍，促進學習型家庭、書香型家庭、文藝型家庭建設，并借助家長會等方式，展示我校學生家庭教育的風采。堅持開展理想信念宣傳教育活動。
6、建立和完善“移風易俗”活動長效機制，鞏固活動成果。
通過建立和完善制度的方式，將有效做法固定下來，進一步健全節約公務經費的記錄、報告、獎懲、責任追究等管理制度。制訂切實可行的節約目標、管理措施，強化對勤儉節約工作的日常管理，保證厲行節約反對鋪張浪費經常化、制度化。將厲行節約反對鋪張浪費責任分解落實到具體的工作當中，并納入年度工作目標任務和年級組成績考核。
(一)以“儉約xx”為主題，全校學生開展手抄報比賽。
(二)以“儉約xx”為主題，每班學生出一期黑板報。
(三)支部牽頭，在學校內外的宣傳欄進行展板宣傳。
(四)制定具體“儉約”制度。
節約用電措施：
1、各班實行月核定電費，超支部分本班自行承擔交費。
2、教室照明、飲水機、電腦、電子白板、投影器材設專人管理。要充分利用自然光照，減少照明設備電耗(春夏季在上午第二節課前必須關燈、秋冬季在大課間應該關燈)。
3、辦公區域公共部分照明要逐步更換高效節能燈具，采用自動感應開關控制。
4、飲水機、計算機、打印機、復印機、電子白板等電器設備不使用時及時關機。
5、每日由總務處派督察員進行督察當班巡查人員上、下午和晚上三時段檢查，經發現問題將直接扣除本班、本年級、本處室的月考核分。
節約用水措施：
1、養成節約用水的好習慣，提倡按需要量取用水，
2、合理、循環使用自來水。
3用完水后或見到滴水的水龍頭，及時擰緊。
4、發現損壞的及時報修，杜絕“長流水”。
5、總務處對報修情況必須及時維修。
6、參加學校會議一般自帶茶杯，杜絕浪費飲用水和紙杯。
7、隨身帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費。
8、各班的責任區要設專人管理(特別是衛生間)。各辦公區域、公共區域總務處要求設專人管理(特別是田徑場衛生間)。
節約用紙措施：
1、全校實行“無紙化”辦公，“電子化”辦公，學校的基本活動都通過我校微信群上進行通知、發文，要求全體教職工必須會使用“電子化”辦公以減少紙張的使用量。(信息中心負責培訓)。
2、學校每周工作計劃都在每周一公布，辦公室在群共享發布工作內容并在校門口張榜公布，老師們可根據計劃安排本周工作。各處室、年級開展的工作同樣在群共享發布。
3、大力壓縮印刷等費用支出，準確計算印刷數量并嚴格按量印制文件。
4、能傳閱的文件盡量傳閱，一般情況下不要復印。
5、內部使用的文字材料應在滿足閱讀需要的前提下盡量通過縮小字號、頁邊距、行距等減少用紙。
6、盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數。
7、要雙面用紙，復印、打印紙要盡量實現再利用。
8、愛護圖書，提倡贈書和捐書活動，鼓勵圖書的循環利用。
9、學校各類會議一般使用電子儀器，盡可能不使用紙張，要求教師必須做會議記錄，學期結束交辦公室檢查并納入年終考核。
節約通訊費用：
1、學校公用電話不準私自打長途、電話聊天、以及拔打各類聲訊信息臺，如有發生由電話所在辦公室人員支付費用。
2、公用長途電話、傳真，要做好登記工作，有關部門要按月核對。
3、撥打電話應做到長話短說，簡明扼要，禁止閑談。
節約每一滴油：加強對學校公務用車的管理，公務用車應堅持提前登記、一車一卡定點定車加油、車輛定點定期維修保養等制度，嚴格控制費用超支，降低公務車的運行費用。
節約每一分錢：
1、要嚴格控制學校經費支出，會議、接待等盡量從簡和節約，嚴禁不必要的公務招待、聚餐。
2、接待工作要嚴格按照“必要、適度、節約”的原則辦理，做到帳目清楚，手續完整，嚴禁講氣派和排場。
3、處室或個人不得以學校的名義公費請客。
4、加強對辦公耗材的使用管理，勤儉節約、精打細算，嚴格控制辦公經費支出。
珍惜糧食。師生用餐做到不剩菜飯。我們倡議，以“光盤”為榮，“剩宴”為恥。就餐點菜時，適度適量，吃飽為好。實在吃不了，記得兜著走。剩菜剩飯要打包，減少奢侈浪費，不攀比，以節約為榮，浪費為恥。
加強差旅費用管理。嚴格審批程序，加強經費預算約束，嚴格執行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數和天數。出差期間發生的旅游景點瀏覽費用等，一律不準報銷。
加強督查考核——。
1、由督查室建立完善節約資源的計量、記錄、報告、獎懲等管理制度，強化對資源節約工作的日常管理，建立并落實巡視巡查制度，保證資源節約工作經常化、制度化。
2、由總務處對每月使用水、電、紙、電話費、辦公用品情況進行匯報公示。
3、對于有浪費行為的人員要予以批評教育，造成嚴重浪費的，視其情節予以黨紀、政紀處分。
(一)強化宣傳教育。
采取會議宣講、板報展示、簡報報道等多種形式宣傳，大力培育宣傳先進典型，發揮引領、標桿的作用，動員廣大教職工投身到移風易俗、勤儉節約活動中來。加強教育引領，讓全體學生真心參與活動。
(二)強化學習研讀。
強化會議學習、自學相結合的學習制度，注重宣傳，營造氛圍。移風易俗活動領導小組積極組織全體干部職工學習、反思。
(三)統籌協調、加強指導。
此次主題教育活動要嚴格要求，按照既定實施方案穩步推進，主要領導要狠抓落實，配合上級部門加強督查，對發現的問題及時加強指導，保證活動正常進行。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇四
為進一步加強社會主義精神文明建設，引導廣大干部群眾樹立科學的理想信念，建立文明、健康、科學的生活方式，在全鎮形成崇尚科學、破除封建迷信的良好氛圍，經鎮政府研究決定，利用清明節前后的有利時機，在全鎮集中開展一次以制止婚喪事大操大辦、平墳還耕、清理土葬及清理喪葬用品為主要內容的移風易俗活動，現將有關事項通知如下：
一、廣泛宣傳各村、各部門要把宣傳教育放在首位，充分利用廣播、高音喇叭、宣傳車、黑板報、宣傳欄、張貼標語等各種手段，采取多種形成，大力開展移風易俗宣傳教育活動，引導廣大干部群眾繼承和發揚健康向上的民俗傳統，摒棄愚昧落后的陳規陋習。宣傳教育的重點是:。
1、廣泛宣傳移風易俗活動的意義。積極引導和幫助廣大干部群眾自覺實行喪事簡辦、反對大操大辦。弘揚勤儉節約精神，反對鋪張浪費行為。弘揚科學，反對封建迷信，營造健康向上的生活氛圍。
2、大力宣傳《xx縣殯葬管理規定》、《xx縣移風易俗工作指導委員會關于大力開展移風易俗活動的意見》、《xx縣人民政府辦公室關于清理整頓喪葬用品市場的通知》，提高廣大人民群眾遵紀守法的自覺性，爭做移風易俗的模范。
3、大力宣傳移風易俗活動中的好典型、好經驗、好做法，及時查處喪事活動中的違規違紀、大操大辦、大搞封建迷信活動，在社會上造成嚴重影響的行為。
二、明確任務，突出重點這次清理整頓的時間為x天，從x月x日開始，到x月x日結束。主要任務是要嚴厲查處一切偷埋土葬、亂占耕地、筑墳立碑的現象，遏制封建迷信、喪事大操大辦、鋪張浪費的陳規陋習。具體工作內容包括：
1、平除、拉倒公路兩側、所有耕地以內的墳頭墓碑。
2、清理20xx年x月x日以來私自土葬的遺體，限期起尸火化，并按規定繳納起化費。
3、清理整頓喪葬用品市場，消除制作、銷售、封建迷信用品現象。
三、精心組織，周密部署各村要加大工作力度，采取有效措施，切實把移風易俗教育活動抓緊抓好，抓出成效。以村為單位，集中力量，集中時間，大力開展平墳還耕活動。大力提倡不留骨灰或骨灰深埋，不留墳頭的做法，積極鼓勵以村為單位，利用荒山脊地，興辦公益性墓地，有條件的，可興辦勞動人民骨灰堂或骨灰室，對骨灰進行統一管理。要將20xx年x月x日以來，各村死亡和火化的底子核實清楚，對私自土葬的，發現一處查處一處，決不姑息遷就。建立健全各村的紅白理事會組織，充分發揮他們的協調和服務任用，禁止喪事中的大操大辦等封建迷信行為。
四、切實加強領導，落實責任制移風易俗是精神文明建設的重要組成部分，各村要根據年初簽訂的責任狀，對照任務找差距，再掀殯改高潮。鎮里實行一把手要親自抓負總責，分管領導靠上抓，并抽調了宣傳、民政、武裝、土管、司法、派出所、團委、婦聯等部門組成強有力的辦事機構，集中精力靠上抓。各村要明確一名主要領導具體負責，責任到人，確保任務的完成。整個活動期間，鎮里將從有關部門抽調人員，組織督導組，對各村活動情況進行督導檢查，并將檢查結果在全鎮進行通報。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇五
深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和全國農村精神文明建設工作經驗交流會精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以弘揚社會主義新風尚為目標，把移風易俗作為全縣鄉村文明行動新一輪五年規劃重要一環予以分層梯次推進，促進移風易俗工作和社會主義核心價值觀培育踐行同頻共振，涵養社會清風、文明鄉風、和諧民風，為建設“生態泗水、活力泗水、幸福泗水”提供強有力的精神動力和群眾基礎。
移風易俗工作要以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以深化鄉村文明行動為主題，加強“四德”工程建設，弘揚優秀傳統文化，培育孝悌和睦家風，倡樹婚喪嫁娶新風，營造文明和諧鄉風。
要發揮鎮村主體作用，本著文明節儉、群眾滿意的原則，堅持重在正面引導、重在建設養成、重在群眾自覺、重在干部帶頭，充分發揮“四會一約”作用，積極推進喜事新辦、喪事簡辦、文明理事，破除封建迷信，反對盲目攀比。
到今年底，全縣每個鎮街建設3—6個道德評議會試點村；全縣所有村(居)將移風易俗納入村規民約，全部建立紅白理事會并切實發揮作用，在遏制婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費，破除封建迷信和陳規陋習方面取得明顯成效，群眾滿意度普遍提升。
到20xx年底，全縣農村紅白理事會工作實現制度化、規范化、常態化，婚喪嫁娶新風基本形成。
到20xx年，實現全縣各村村規民約完善，健全紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會等群眾組織，徹底根治婚喪嫁娶中的不良風氣，基本杜絕封建迷信、黃賭毒之風，移風易俗成為廣大農民群眾的行動自覺，群眾滿意度保持在較高水平，鄉風民風真正美起來。
(一)開展移風易俗主題教育實踐活動。發動群眾開展討論、征集意見，自覺破除陳規陋習，形成社會共識。縣內各媒體在黃金時段、重要版面開設專題專欄，報道一批加強移風易俗、遏制陳規陋習的經驗做法，曝光一批大操大辦、“薄養厚葬”、比排場講面子的負面典型，不斷提高鄉村文明行動移風易俗工作的知曉率和群眾參與率。在村(社區)文化廣場、宣傳欄、文化墻等陣地，大力宣傳村規民約、文明理事、移風易俗及相關法規政策。把移風易俗教育與公民思想道德教育結合起來，利用鄉村儒學講堂等陣地，開展移風易俗教育。鼓勵文藝志愿者通過民間文化劇種、地方戲曲、鄉間小調等形式創作一批具有泗水地方特色的文藝作品，使群眾在耳濡目染中接受教育，以健康向上、情趣高尚的文化引領群眾。廣泛開展文明村鎮、文明信用戶、文明示范戶創建，“好媳婦、好婆婆”“敬老孝親之星”評選和優秀“家風家訓”征集展示活動，將移風易俗作為“新農村新生活”培訓的主要內容，教育引導群眾積極參與改陋習、樹新風活動。
(二)建立完善“四會一約”群眾議事理事組織。建立完善紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁賭禁毒會，修訂村規民約，發動群眾開展鄉風評議，引導群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我提高。落實《關于加強農村紅白理事會建設進一步促進移風易俗的意見》(泗民字〔20xx〕39號)和《關于印發〈泗水縣農村道德評議會建設實施方案〉的通知》(泗文明辦〔20xx〕1號)，加強紅白理事會和道德評議會建設，在符合當地風土人情、尊重社情民意、遵守相關政策法規的基礎上，制定活動章程、明確成員分工，確定辦事流程、標準要求、服務規范等，納入村規民約并公示上墻，確保依法依規辦事，切實發揮作用。立足實際，建立村民議事會、禁賭禁毒會，設立“道德點評臺”，開展點評活動，建立評議檔案。各鎮街加強對群眾議事組織的指導，提高其政策把握能力和為群眾服務水平，實現有人管事、有章理事，建立組織健全、服務規范的群眾議事機制。
(三)倡導文明節儉婚俗。一是發揚勤儉節約的優良傳統，倡導節儉辦婚宴，堅決反對大操大辦、鋪張浪費。嚴格控制宴請范圍，提倡宴請親友范圍為直系親屬和三代以內旁系血親以及近姻親關系；提倡婚前商議婚禮事宜采取茶話會形式，不擺宴席；提倡并大力推廣自助餐式宴席、“十大碗”等宴請形式，喜宴農村每桌不超過300元，城區每桌不超過400元，煙酒控制在喜宴標準的三分之一之內。二是倡導喜事新辦，程序從簡，不搞豪華婚禮。鼓勵有條件的村(社區)建設喜事堂，由村集體為婚禮、婚宴免費提供服務場所。提倡互送價格不高、有意義的訂婚禮物，不索要“萬紫千紅一片綠”“三斤三兩”“一動不動”等高額彩禮，堅決抵制盲目攀比跟風；提倡婚事一天辦結制，不下帖、不補場；提倡婚嫁前后晚上不燃放煙花爆竹、不影響街鄰正常生活；提倡婚禮當天少燃放鞭炮煙花，多使用音響鞭炮，婚車行駛過程中不燃放鞭炮；提倡低碳環保的迎親方式，少用或不用婚禮汽車，婚禮車隊不超過6輛；提倡露天婚禮、集體婚禮和旅行婚禮，搭建婚慶場所不阻礙交通、不豪華布置；提倡使用音響代替樂隊，并適當控制音量；堅決抵制不文明“鬧婚”行為，不參與制作鬧劇，不丑化新人、不做有安全隱患和破壞和諧的言行。三是其他喜慶事宜不辦。喬遷新居、慶生祝壽、滿月過歲、升學晉升、參軍就業等喜慶事宜不通知近親屬以外的人員參加，提倡通過一杯茶、一聲問候、一個電話祝福等方式表達心意、增進感情。
(四)全面推進殯葬改革。一是鼓勵有條件的鎮村建設公共靈堂、骨灰堂和公益性公墓。提倡在殯儀館或公共靈堂辦理喪事，不在城鄉街道等搭建靈堂(棚)、擺設花圈、停放遺體或骨灰等從事喪事活動。二是簡化喪事程序。壓縮喪事時間，提倡一天辦喪事；提倡除兒女、兒媳外，其他親屬佩戴白花或黑紗；提倡送鮮花或花圈，減少燒紙焚香等具有封建迷信的喪葬用品；提倡用葬禮哀樂代替樂隊吹棚，并逐步取消喪事使用音響設備；提倡行鞠躬禮代替磕頭跪棚；提倡辦事人員不上煙、“喪事一碗菜”和自助餐式的酒席形式，禁止謝喪宴。喪事宴席農村每桌一般不超200元，城區每桌不超300元。壓減辦事人員數量，理喪人數一般不超過15人。三是倡導綠色生態節地安葬，不私埋亂葬、不違規土葬、不二次裝棺、不超標立碑建冢。提倡深埋、小墳頭和集中安葬；提倡進公墓、進骨灰堂、樹葬、花壇葬、草坪葬、骨灰撒散等現代安葬形式。四是完善殯葬公共服務體系。各鎮街立足實際，落實《泗水縣公益性殯葬設施發展規劃(20xx—20xx年)》，明確殯葬改革目標任務和方法步驟，形成公益性殯葬設施為基礎、經營性殯葬設施為補充、骨灰深埋等個性化骨灰處理方式相結合、群眾自愿選擇的殯葬服務體系。五是提升殯葬管理服務水平。推進殯葬管理服務的制度化、規范化建設，全面落實殯葬服務項目、收費標準、服務內容、服務程序、服務承諾、服務監督“六公開”制度，積極推進殯葬法治化建設，規范殯葬行為和殯葬行業秩序。六是加大對惠民殯葬服務、生態節地葬法和殯葬服務設施的投入力度。落實好《泗水縣人民政府關于在全縣建立城鄉困難群體殯葬救助制度的通知》精神，對重點優撫對象、城鄉低保家庭成員、農村五保供養對象等進行減免。落實普惠性殯葬惠民政策，調整基本殯葬服務減免補貼標準，逐步擴展免費服務范圍。加快公益性生態公墓和公益性骨灰堂建設，免費提供骨灰安葬服務，引導群眾樹立生態意識，改變喪葬理念。七是倡導文明祭掃。大力倡導文明祭祀新風，抵制封建迷信陋俗，提倡鮮花祭掃、家庭追思和網絡祭祀等現代祭掃方式。
(五)開展移風易俗專項治理行動。規范婚慶典禮和殯葬服務市場秩序，引導和監管婚慶公司，嚴厲查處婚喪活動中低俗表演等行為，堅決抵制婚禮低俗化、喪禮娛樂化。對辦理婚喪嫁娶活動中宣揚封建迷信、妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法權益和污染環境的行為，堅決予以打擊。公安、交警、城管執法等多個部門聯動，在婚事集中日等時間節點，到城鎮街道、鄉村道路等進行執法檢查，對違規占道停車、妨礙公共交通秩序等行為依法進行查處。加強喪葬活動管理，依法治理違規土葬、亂埋亂葬、骨灰裝棺再葬、超標準建墓立碑等行為。整治殯葬用品市場，依法取締棺木、封建迷信用品、大型墓碑生產銷售網點，嚴肅查處殯葬用品店違規經營、占道經營和無證照經營行為。深化掃黃打非進基層活動，開展農村“黃賭毒”專項排查治理工作。嚴肅查處祭路、祭車、祭橋等封建迷信活動。對在婚喪嫁娶中頂風而上、大操大辦、鋪張浪費的，要堅決制止，做好批評教育和引導轉化工作；對屢教不改、造成不良影響的，堅決予以曝光并嚴肅查處。
(六)發揮黨員干部模范帶頭作用。各級各部門黨員干部特別是農村黨員干部要發揮示范引領作用，從自家做起，帶頭宣傳移風易俗的意義好處，帶頭文明節儉辦婚事，帶頭厚養薄葬，帶頭落實移風易俗各項規定。實行黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度，黨員干部婚喪行為要主動向所在黨組織報告，對違反規定的黨員干部，按有關規定處理。把黨員帶頭移風易俗作為做合格黨員的具體實踐，推進“兩學一做”學習教育，簽訂移風易俗承諾書，為廣大群眾樹標桿、作表率。發揮“第一書記”和駐村聯戶干部作用，推進駐村移風易俗工作開展，切實改善村風、凈化民風、涵養家風。
(七)嚴格落實以獎代補政策。按照公共財政的要求，可從福彩公益金中安排一定資金，對公益性公墓建設予以獎補，有條件的可對選擇生態安葬的家庭給予一次性獎補。對原有的散葬墳墓，引導遷入城鄉公益性公墓，鼓勵有條件的鎮村由政府或村委免費遷移、提供骨灰安葬墓位或骨灰存放格位。縣、鄉公益性公墓要在墓區核心位置設立公益安葬區，免費為居民提供不保留骨灰的安葬服務。對紅白理事會組織作用發揮好、群眾滿意度高、各項移風易俗規定落實到位的鎮村，給予一定的獎勵。
(一)加強組織領導。建立泗水縣鄉村文明行動移風易俗工作聯席會議制度，成立由縣委宣傳部、縣民政局、縣文明辦、縣紀委、縣委組織部、縣下派辦、縣綜治辦、縣委新聞中心、縣民宗局、縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣科協、縣發改局、縣財政局、縣公安局、縣司法局、縣住建局、縣文廣新局、縣國土局、縣林業局、縣工商局、泗水廣播電視臺等部門組成的鄉村文明行動移風易俗聯席會議，聯席會議下設辦公室，由縣文明辦、縣民政局牽頭，具體負責宣傳、督導、協調、考核等工作。聯席會議成員單位要根據工作職責，明確工作任務，強化工作措施，各司其職，協作配合，形成推進移風易俗工作的整體合力。
(二)明確責任分工。各有關部門單位根據各自職能分工，發揮部門優勢，科學制定本部門單位工作方案。各鎮街根據實際情況，制定切實可行的操作模板，指導村(居)開展移風易俗工作。各村(居)廣泛征集意見，完善村規民約，制定各項文明理事標準，落實固定辦公場所，機構制度上墻，明確專人負責。做到一鎮街一模板，一村居一標準。各鎮街操作模板要報縣聯席會議辦公室備案。
(三)注重方式方法。要結合各地不同情況，因地制宜、分類指導、逐步推開，不亂刮風、不強迫命令，尊重地方習俗和少數民族風俗，廣泛征求群眾意見。注重疏堵結合，以疏為主；注重以點帶面，示范引導；注重配套服務，落實惠民政策，完善養老就醫、社會保障、設施建設等公共服務；不搞形式主義，不做表面文章，充分調動群眾參與的積極性、創造性，切實維護群眾利益。建立完善黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監督管理制度。
(四)強化責任追究。將移風易俗工作情況納入全縣經濟社會發展綜合考核，在年底全市移風易俗群眾滿意度電話調查、暗訪檢查中排名倒數50名內的鎮街，年度精神文明考核不能確定為“好”等次，排名倒數20名內的鎮街要書面說明情況；作為評選文明村鎮、文明單位的前置條件，移風易俗工作不力的，取消評選資格。建立健全督查機制，定期對紅白理事會建設和發揮作用情況、村規民約修訂和上墻情況、殯葬市場整治情況等進行檢查督導，公開排名通報。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇六
在一年之中有許多的傳統節日，其清明就是春季中的節日之一，但是小朋友們對于清明節了解多少呢?以下就讓我們以清明節為主題探討下有關四季中的節日，及了解清明節的由來!
1、理解四季輪換，感知清明是春天的節日，產生進一步探索了解中國傳統節日的興趣。
2、喜歡古詩、古畫等一些表達方式，在欣賞與體驗中加深對我國節日文化的了解與喜愛。
清明上河圖、有關清明照片。
一、猜猜講講，理解四季輪換。
1、演示畫面一，看到這個圖形你想到了什么?
小結：一年從1月開始，從12月結束。新的一年又從1月開始，從12月結束。
2、演示畫面二，現在，你們又想到了什么?
小結：一年有四季，一年中，我們從春天開始，然后經過夏天和秋天，緊接著是冬天，這之后又是春天。一年又一年，季節就是這樣在不停的交替著。
4、小結：一年從春天開始，過了立春，是驚蟄，過了春分，過了大寒，又是立春，節氣能告訴我們季節的變化。
二、看看找找，感知清明。
1、現在我們處在什么季節?
2、春天里除了有立春、驚蟄、春分這些節氣，還有哪些節氣?
3、從文字上看，清明可能是什么意思?
4、今天王老師準備了許多圖片，請小朋友來找一找，哪些與清明有關?幼兒分組商討。(再現與遷移已有經驗：詠柳、游園不值、清明時節等古詩)。
5、小結：清明不僅是春天的節氣還是春天的重大的節日，是我們中國人的節日。在這個節日里人們踏青到大自然的懷抱，享受著春天溫和的氣候和萬物蘇醒帶來的歡樂，感謝先烈、祖先給我們創造的美好生活。
三、視聽欣賞，感受傳統藝術。
2、幼兒欣賞《清明上河圖》。
3、提問：有什么感覺或?
4、教師朗誦古詩進行。
小結：梨花風起正清明，游子尋春半出城，日墓笙歌收拾去，萬珠楊柳屬柳鶯。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇七
為進一步弘揚社會主義核心價值觀，破除陳規陋習，遏制不良風氣，以優良黨風政風帶動全局移風易俗，樹立文明新風，積極引導全局干部職工建立文明、節儉、健康、科學的生活方式，形成喜事新辦、厚養薄葬、節儉養德、文明理事的社會新風尚，結合我局實際情況，制定如下實施方案。
堅持以黨的十九大精神為引領，全面學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以弘揚社會主義新風尚為目標，以推動移風易俗各項行動為抓手，全局黨員干部職工自覺、全面參與，形成崇尚文明、勤儉節約的良好風尚。
(一)自覺抵制婚嫁陋習。倡導“婚嫁從簡、喜事新辦”。(1)提倡節儉辦婚宴，反對講排場酗酒滋事擾民：(2)提倡低碳迎親，反對互相攀比、炫富擺闊、豪華車隊、鞭炮擾民等行為;(3)提倡不收彩禮(聘禮)，反對借婚姻索取高價彩禮等財物，超出實際承受能力購買轎車、樓房等;(4)提倡集體婚禮、旅游結婚等方式辦理婚事，反對豪華婚禮、一次婚禮在多地舉辦儀式等，樹立文明節儉、個性現代化的婚俗新風。
(二)自覺抵制薄養厚葬陋習。倡導儉辦喪事、文明祭祀。(1)簡辦喪事。提倡在殯儀館或合適場所辦理喪事活動，送紙花圈、戴黑紗、行鞠躬禮、放哀樂，控制喪事規模，簡化治喪儀式。反對大擺筵席、邀請樂隊，奢華辦喪禮;反對在城鄉街道、公共場所停放遺體和骨灰、搭建靈堂(棚)、擺設花圈，搞路祭等影響交通及公共秩序的喪事活動。(2)文明殯葬。提倡骨灰堂集中放置、在公益性公墓埋葬、樹葬、草坪葬、花壇葬等綠色節地安葬方式，保護生態環境。反對骨灰裝棺再葬，私埋亂葬，超面積建設墓冢。(3)低碳祭掃。提倡鮮花祭掃、家庭追思、網絡祭祀等低碳環保的現代祭掃方式寄托哀思，反對鞭炮煙花、焚紙燒香等祭祀陋習。
(三)自覺抵制請客鋪張浪費陋習，合理消費。(1)“不請客”。慶生、升學、就業、參軍、喬遷等喜慶事宜不請客;(2)請客不鋪張浪費。按人按需點菜用餐，實行“光盤”行動，消除浪費現象;(3)文明喝酒、勸酒。量力喝酒，文明勸酒，適可而止，不對客人勉強勸酒。
(四)自覺抵制“小賭怡情”等不良生活陋習。倡導生活豐富、精神高尚。提高素質，豐富業余生活，培養高尚、積極向上的個人生活情趣和愛好，形成健康文明的生活方式，摒棄“小賭怡情”觀念，反對賭博等歪風邪氣，禁止八小時以外摸麻將、打撲克、玩石、網上賭博等賭博行為。
(五)自覺抵制封建迷信陋習。倡導崇尚科學、涵養正氣。率先垂范，不參與迷信活動，謹慎與風水先生、大師交朋友，嚴格約束家人，自覺抵制迷信。反對迷信風水、算命、卜卦、求神拜佛等迷信活動。
(六)自覺抵制燃放煙花爆竹陋習。倡導文明慶賀、安全環保。自覺遵守限放規定，依法、文明、安全、有序、按時、適量燃放煙花爆竹，控制煙花爆竹用量和燃放時間，減少浪費和環境污染。反對好面子互相攀比等粗陋低俗的生活理念，大量或徹夜燃放煙花爆竹，影響周邊民眾休息和健康，造成浪費和污染。
通過網站、電子顯示屏等多種形式大力宣傳移風易俗的相關規定，營造移風易俗良好氛圍。對照落實，堅定不移的推進移風易俗相關工作，自覺抵制陳規陋習，發現問題及時整治。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇八
在全社會形成崇尚文明新風、破除陳規陋習,推進“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育活動深好形象、建設美好家園的氛圍，充分展示住建系統職工開放自信、文明禮儀的良好形象，決定組織開展“移風易俗樹新風”活動。現制定如下實施方案：
一、指導思想。
提高素質，堅持以_為指導，深入貫徹落實_，以現代文化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在全系統各單位扎實開展“移風易俗樹新風”活動。教育廣大干部職工、樹立新觀念，以良好的精神風貌和全新形象,做實現建設跨越式發展和長治久安偉大實踐推動者、建設者，努力形成良好的社會風尚。
二、活動內容。
(一)在單位干部中加強教育學習。進一步提高思想政治素質，政策理論水平和認真履職的能力，解放思想、更新觀念、轉變作風，《國家機關公職人員行為規范》、《公民道德實施綱要》為內容的學習教育，深入開展群眾性愛國主義教育、民族團結教育、社會主義法制教育和公民素質教育，積極開展面對面宣講，倡導移風易俗、社會進步的思想，不斷增強凝聚力和向心力，共同推進冠縣住建系統的大發展。
(二)在單位干部中廣泛開展大討論。組織黨員干部職工廣泛開展大討論，重點圍繞如何以實際行動在移風易俗方面發揮帶頭作用，談體會、談認識，表明態度，作出表率。
要積極組織參加文體活動、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展“移風易俗樹新風”主題實踐活動。繼續組織群眾積極參與、喜聞樂見的實踐活動，不斷豐富“移風易俗樹新風”活動的內容。通過主題實踐活動的開展，引導廣大青年自覺移風易俗，用道德準則規范自己言行，在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員。
(四)在單位干部中認真開展自查自糾。從干部職工平時的著裝、禮儀、言行以及生活細節等方面開展查擺,著裝儀表是否符合。針對查擺出來的問題，要深刻剖析原因，提出具體措施，限期整改。
(五)建立和完善長效機制。建立和完善“移風易俗樹新風”活動長效機制，鞏固活動成果。各單位要針對自查自糾查擺出的問題，從加強學習教育、遵守政治紀律、儀表儀容著裝等方面，制定出具體可行的儀容著裝行為規范等長效機制，鞏固和擴大“移風易俗樹新風”活動所取得的成果。
三、活動安排。
根據縣“新風”活動辦公室要求，從2月11日至4月12日會將根據自身工作特點，在全單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重點意義。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
(三)整頓提高查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
四、有關要求。
城里住建局移風易俗樹新風活動領導小組，由局長任組長，工委主任為副組長，辦公室、人事科、工會、團支部一把手為成員，廣大職工參與本次活動。
明確工作任務，措施方法和責任分工，進行全面安排。各單位工會領導切實履行好第一責任人的職責，親自部署，親自組織。要充分發揮共青團的作用，動員組織各黨團干部群眾積極參與主題教育活動。此次主題教育活動要求嚴格，按照既定實施方案穩步推進，由主要領導負責督查，保證活動正常進行。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇九
為充分發揮好市局機關的參與、維護、建設和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動（以下簡稱“新風”活動）深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
一、指導思想。
以_為統攬，以_為指導，大力發展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發揮各個支部的作用，發動全市質監系統職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節約操辦紅白喜事現象的良好社會風尚。
二、目標要求。
最大限度地組織和動員全市質監系統職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發揮組織的自身優勢，找準工作的切入點和結合點，切實發揮組織的積極作用。剎住社會各界反應強烈的紅事預喝風、白事擇日風、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
三、活動安排。
根據局“新風”活動領導小組要求，從_月_日至_月_日局機關將根據自身工作特點，在局機關以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
（一）采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義。
一是成立“新風”活動領導小組。局機關成立了以書記為組長的領導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《__市質量技術監督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關“新風”活動動員大會進行宣傳發動。并通過標語、公開欄、網站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現象，帶頭遵守各項規定，爭做倡導社會新風的典范。
（二）對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照市委干部作風建設的要求，對照《領導干部廉潔從政若干準則》規定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結合，主要查擺領導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
（三）整頓提高。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
四、具體措施。
認真履行機關職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關將通過市局網站，向全市質監系統廣大職工發放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大領導干部簽訂《承諾書》。機關組織黨員干部認真學習承諾書的相關內容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為干部培訓班的必學內容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博。提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
五、組織領導。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務實的作風、創新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內容，結合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯動，形成聲勢。全市各縣區局與市局要建立上下聯動的工作機制，注意激發廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務實求效，推動工作。各縣區局可從本單位實際出發，利用政務公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇十
為進一步推動移風易俗、倡樹文明新風工作，引導全局干部職工和群眾更新思想觀念，革除陳規陋習，遏制不良習俗，推動社會風氣向善向上轉變，根據《中共**市委文明辦關于印發〈**市“文明引領移風易俗”主題活動實施方案〉的通知》(明文明辦〔**〕26號)及《關于在各級文明單位廣泛開展“文明引領移風易俗”主題活動的通知》(梅文明辦〔**〕11號)要求，結合我局工作實際，特制定如下實施方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，深入實施公民道德建設工程，實施鄉村振興戰略，以推進移風易俗、倡樹文明新風為目標，以開展移風易俗各項行動為抓手，有效遏制陋習流弊，努力營造崇尚文明節儉，反對鋪張浪費的濃厚氛圍，為再上新臺階、建設新**凝聚強大精神力量。
通過集中開展“文明引領移風易俗”主題活動，進一步有效移除紅白喜事大操大辦、奢侈浪費、盲目攀比、人情債等不良風氣，有力打擊非法宗教、封建迷信、黃賭毒等影響社會穩定的突出問題;進一步倡導科學文明的生活理念，弘揚勤勞節儉的優良傳統，形成節約光榮、鋪張可恥的良好風尚，著力把干部群眾的人情債減下來，把幸福感、獲得感升上去。
當前和今后一個時期，各科室及單位要切實發揮示范引領作用，通過扎實開展移風易俗“四大行動”，著力破除根治舊俗陋習，逐漸實現婚喪事宜規范化、民間習俗文明化、移風易俗常態化。
1.移風易俗宣教行動。廣泛宣傳移風易俗活動的重大意義，營造濃厚的宣傳氛圍，切實增強干部群眾移風易俗的自覺性。要組織干部職工學習開展移風易俗工作的目的意義和具體要求，通過簽訂《移風易俗承諾書》等形式，引導單位干部職工自覺做到婚事新辦、喪事簡辦、其他喜事不辦、不打牌賭博;要充分采用群眾喜聞樂見的形式大力宣傳移風易俗工作，其中信息宣傳教育中心要結合社會主義核心價值觀宣傳移風易俗公益廣告，綜合運用固定宣傳欄、網站、微信、微博、遵德守禮提示牌等形式，營造強大輿論氛圍。
2.婚喪禮俗整治行動。深入開展婚喪禮俗整治工作，重點整治黨員干部參與帶彩打牌、互相吃請等不良習俗。積極倡導婚喪事簡辦，倡導不送、不收非親人員禮金，禁止燃放煙花爆竹等擾民行為，禁止搞封建迷信活動，破除陳規陋習，樹立文明新風尚。黨員干部以及文明家庭成員要帶頭倡導踐行“婚事新辦、喪事簡辦、厚養薄葬、其他喜慶事宜不辦”新風，重點倡導踐行集體婚禮、旅游結婚等婚慶形式，倡導踐行簡化治喪儀式、縮短治喪時間和生態殯葬模式，倡導踐行喬遷、生日、升學等喜慶事宜不辦的做法。
3.傳統文化浸潤行動。要發揮優秀傳統文化的引領作用，讓文化生根、使文明落地。圍繞重大節慶日，深化“我們的節日”活動，通過開展豐富多彩的節日民俗、文化娛樂和體育健身等活動，引導干部群眾在移風易俗中提升幸福指數;重視發揮好家風好家訓在傳習、繼承和弘揚中華傳統美德方面的重要作用，注重宣傳好以文明家庭為代表的家風故事，培育道德正能量。
4.結對幫扶共建行動。充分發揮關心、支持和參與移風易俗工作中的帶頭作用，深入聯系掛鉤村，指導、督促村鎮推進移風易俗工作，力爭通過強化宣傳教育、制度建設、文化陣地建設等幫扶共建活動，促進移風易俗成為廣大農民群眾的共識，促進鄉村公共服務水平不斷提升，促進農村紅白理事會工作制度化、規范化、常態化。
移風易俗是社會文明進步的標志，是精神文明建設的重要內容，其活動開展情況被市、區文明辦納入新一屆各類文明先進考評體系。各科室、單位要統一思想，增強認識，切實把“文明引領移風易俗”主題活動作為我局精神文明建設的一項重要工作，加強貫徹執行，確保活動實效。同時，及時將道德模范、身邊好人、文明家庭等評選活動中的典型事跡和總結的好經驗、好做法報送至局辦公室。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇十一
各村，各有關部門：
為充分發揮精神文明創建先進典型的示范帶動作用，進一步推動移風易俗、倡樹文明新風工作，引導廣大黨員干部和群眾更新思想觀念，革除陳規陋習，遏制不良習俗，推動社會風氣向善向上轉變，根據《**市“文明引領移風易俗”主題活動實施方案》(明文明辦〔**〕26號)、《永安市精神文明建設指導委員會辦公室關于印發的通知》(永指導辦〔**〕12號)文件精神，決定在全鄉各村，各有關部門單位中開展“文明引領移風易俗”主題活動，特制定如下實施方案：
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，加強公民道德建設，實施鄉村振興戰略，深入推進移風易俗、倡樹文明新風行動，有效遏制陋習流弊，努力營造崇尚文明節儉、反對鋪張浪費的濃厚氛圍，為建設綠色共享的經濟強鄉凝聚強大精神力量。
通過集中開展“文明引領移風易俗”主題活動，有效移除紅白喜事大操大辦、奢侈浪費、盲目攀比、人情債等不良風氣，打擊非法宗教、封建迷信、黃賭毒等影響社會穩定的突出問題;進一步倡導科學文明的生活理念，弘揚勤勞節儉的優良傳統，形成節約光榮、鋪張可恥的良好風尚，著力把干部群眾的人情債減下來，把幸福感、獲得感升上去。
1.突出活動主體。移風易俗具有群眾性、紛繁性、普遍性和長期性等特點，深化移風易俗工作必須堅持走群眾路線，積極引導群眾主動參與、自覺踐行，實現自我管理、自我教育、自我約束。要充分考慮群眾的內心向往和意愿要求，采取群眾歡迎、切實可行的舉措，確保移風易俗工作取得實效。
2.突出問題導向。切實摸清摸準當前舊俗陋習現狀，把群眾反映的突出問題找出來，圍繞“移什么風”“易什么俗”，找準問題、抓住重點、切中要害，有針對性地解決紅白喜事大操大辦、人情往來負擔沉重以及封建迷信、非法宗教、黃賭毒等方面的突出問題。
3.突出正面引導。把先進文化引領作為推動移風易俗工作的著力點，堅持正確導向，用勤勞節儉的傳統美德教育引導群眾。各村和各有關部門單位要深入挖掘和宣傳移風易俗活動中涌現的先進典型、形成的經驗做法，以點帶面，全面推進。
4.突出因地制宜。從實際情況出發，分類指導，破立并行。注重工作的針對性和可操作性，力求做到內容具體、措施有效、便于執行。在推進過程中，對行之有效、可復制推廣的要繼續深化、持之以恒，與實際情況不相適宜的，要及時改進、健全完善。
當前和今后一個時期，各村和各有關部門單位要切實發揮示范引領作用，通過扎實開展移風易俗“五大行動”，著力破除根治舊俗陋習，逐漸實現婚喪事宜規范化、民間習俗文明化、移風易俗常態化。
1.移風易俗宣教行動。廣泛宣傳移風易俗活動的重大意義，營造濃厚的宣傳氛圍，切實增強干部群眾移風易俗的自覺性。各村和各有關部門單位要組織黨員群眾學習開展移風易俗工作的目的意義和具體要求，并通過簽訂《移風易俗承諾書》等形式，引導黨員群眾自覺做到婚事新辦、喪事簡辦、其他喜事不辦、不帶彩打牌賭博;要結合社會主義核心價值觀宣傳刊播移風易俗公益廣告，綜合運用宣傳欄、文化墻(廊)、道德講堂、展板等群眾喜聞樂見的形式，全方位宣傳移風易俗工作，營造強大輿論氛圍。其中，各村要根據《關于常態開展“一約四會”宣傳實踐的通知》精神，修訂村規民約，推動村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會建設;要發揮各類鄉賢在農村社會中的價值引領、道德教化、文化傳承、促進發展等作用，引領農村社會新風尚。
2.婚喪禮俗整治行動。深入開展婚喪禮俗整治工作，倡導婚喪事簡辦，倡導不送、不收非親人員禮金，禁止燃放煙花爆竹等擾民行為，禁止搞封建迷信活動，破除陳規陋習，樹立文明新風尚。各村和各有關部門單位黨員干部以及文明家庭成員要帶頭倡導踐行“婚事新辦、喪事簡辦、厚養薄葬、其他喜慶事宜不辦”新風，重點倡導踐行集體婚禮、旅游結婚等婚慶形式，倡導踐行簡化治喪儀式、縮短治喪時間和生態殯葬模式，倡導踐行喬遷、生日、升學等喜慶事宜不辦的做法。其中各文明單位重點整治黨員干部參與帶彩打牌、互相吃請等不良習俗;各村重點整治婚喪大操大辦和以喬遷、祝壽、滿月等事宜對外操辦酒席的不良習俗;各文明家庭要做到拒絕參加親朋好友大操大辦的婚喪以及各類迷信活動。
3.傳統文化浸潤行動。要發揮優秀傳統文化的引領作用，讓文化生根、使文明落地。各村和各有關部門單位要圍繞重大節慶日，深化“我們的節日”活動，通過開展豐富多彩的群眾性節日民俗、經典誦讀、文化娛樂和體育健身等活動，引導干部群眾在移風易俗中提升幸福指數;有條件的村建設一批家風家訓鄉賢文化館(堂)，重視發揮好家風好家訓在傳習、繼承和弘揚中華傳統美德方面的重要作用，注重宣傳好以文明家庭為代表的家風故事，培育道德正能量。要重視文化陣地建設，各村要引導群眾將農村現有的宗祠和廟、殿、宮等精神信仰場所與文化禮堂進行有效整合，使民間信仰、宗族姓氏文化傳承與禮堂文化相互融合，從而達到破除封建迷信、弘揚先進文化、建設精神家園的目標;要加強管理使用，使文化禮堂成為群眾自愿、自主、自覺參與承辦紅白喜事的場所，引導群眾辦理紅白喜事從高檔酒店走向文化禮堂，使文化禮堂成為培育婚喪新風的學堂，實現節儉治家的平臺。
4.結對幫扶共建行動。充分發揮各有關部門單位在關心、支持和參與移風易俗工作中的帶頭作用，深入聯系掛鉤村，指導、督促各村推進移風易俗工作，力爭通過共建活動，促進移風易俗成為廣大農民群眾的共識，促進鄉村公共服務水平不斷提升，促進農村紅白理事會工作制度化、規范化、常態化。重點強化宣傳教育幫扶，通過開展與村兩委和群眾代表座談、發放宣傳單、開展文藝演出、幫助制作標語墻繪等方式，讓移風易俗工作家喻戶曉;強化制度建設幫扶，主動參與紅白理事會、村民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會“四會”組織建立完善工作，并在研究制定移風易俗有關規章制度、管理辦法、懲戒措施時發揮重要作用。
(一)動員部署階段(**年6月17日—**年7月31日)。各村組織召開會議進行安排部署，并結合工作實際制定可操作性工作方案。確定一個行政村作為“一約四會”建設、新時代文明實踐站建設示范點。充分利用村廣播、宣傳欄、微信公眾號、公益廣告等多種宣傳媒介開展集中宣傳教育，營造濃厚的社會輿論氛圍。
(二)組織實施階段(**年8月1日—**年10月31日)。**年8月1日前，在示范點村建立“一約四會”、新時代文明實踐站建設，對示范點村規民約進行修訂并在醒目位置公示，制定紅白喜事理事會章程，引導廣大農民群眾破除婚喪陋俗，全面推行喜事新辦、喪事簡辦、厚養薄葬，切實減少浪費，減輕群眾負擔。各包村領導干部要各司其職、齊抓共管，對“四會”建設及作用發揮情況、各村村規民約制定和落實情況進行摸底調查、登記造冊，明確推動措施和工作臺賬。市委文明辦將組織集中宣傳報道，年終進行抽查。
(三)鞏固提升階段(**年11月—長期)。**年11月起，對“推進移風易俗建設，弘揚文明鄉風”工作開展情況進行階段性總結，樹立典型，總結經驗、全面推進，進一步完善工作機制，努力形成一套適合農村實際的移風易俗工作體系，“一約四會”切實發揮作用，實現制度化、規范化、常態化。
1.加強組織領導。要把移風易俗工作作為社會主義核心價值觀落地生根的必然要求，作為實施鄉村振興戰略的重要內容，作為落實全面從嚴治黨的重要舉措，真正改變農村社會時弊陋俗，順應群眾期盼，造福于民。各村、各有關部門單位要突出重點，把握關鍵，精心部署，制定具體可行的方案，發揮好新時代文明實踐站鄉風文明建設平臺作用，確保取得明顯效果。
2.明確職責要求。各村要發揮主體作用，明確工作職責，履行屬地責任，認真組織實施，及時解決問題，落實好移風易俗工作各項任務。各村開展移風易俗工作情況將作為推薦、評選文明村的前置條件，作為道德模范、身邊好人推薦評選的重要條件。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇十二
為充分發揮好市局機關的參與、維護、建設和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動(以下簡稱“新風”活動)深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
以十七大會議精神為統攬，以科學發展觀為指導，大力發展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發揮各個支部的作用，發動全市質監系統職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節約操辦紅白喜事現象的良好社會風尚。
最大限度地組織和動員全市質監系統職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發揮組織的自身優勢，找準工作的切入點和結合點，切實發揮組織的積極作用。剎住社會各界反應強烈的紅事預喝風、白事擇日風、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
根據局“新風”活動領導小組要求，從x月x日至x月x日局機關將根據自身工作特點，在局機關以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義。
一是成立“新風”活動領導小組。局機關成立了以書記為組長的領導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《xx市質量技術監督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關“新風”活動動員大會進行宣傳發動。并通過標語、公開欄、網站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現象，帶頭遵守各項規定，爭做倡導社會新風的典范。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照市委干部作風建設的要求，對照《領導干部廉潔從政若干準則》規定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結合，主要查擺領導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
(三)整頓提高。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
認真履行機關職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關將通過市局網站，向全市質監系統廣大職工發放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大領導干部簽訂《承諾書》。機關組織黨員干部認真學習承諾書的相關內容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為干部培訓班的必學內容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博。提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務實的作風、創新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內容，結合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯動，形成聲勢。全市各縣區局與市局要建立上下聯動的工作機制，注意激發廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務實求效，推動工作。各縣區局可從本單位實際出發，利用政務公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇十三
為充分發揮好市局機關黨委的參與、維護、建設和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動(以下簡稱“新風”活動)深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
以十七大會議精神為統攬，以科學發展觀為指導，大力發展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關黨委的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發揮各個支部的作用，發動全市質監系統職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節約操辦紅白喜事現象的良好社會風尚。
最大限度地組織和動員全市質監系統職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發揮黨組織的自身優勢，找準工作的切入點和結合點，切實發揮黨組織的積極作用。剎住社會各界反應強烈的紅事預喝風、白事擇日風、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
根據局“新風”活動領導小組要求，從6月1日至7月31日局機關黨委將根據自身工作特點，在局機關以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義(6月1日至6月20日)。
一是成立“新風”活動領導小組。局機關黨委成立了以***書記為組長的領導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《**市質量技術監督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關“新風”活動動員大會進行宣傳發動。并通過標語、公開欄、網站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現象，帶頭遵守各項規定，爭做倡導社會新風的典范。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作(6月21日至7月10日)。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照黨章，對照市委干部作風建設的要求，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結合，主要查擺黨員領導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
(三)整頓提高(7月11日至7月31日)。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
認真履行機關黨委職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關黨委將通過市局網站，向全市質監系統廣大職工發放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大黨員領導干部簽訂《承諾書》。機關黨委組織黨員干部認真學習承諾書的相關內容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為黨員干部培訓班的必學內容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博;提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務實的作風、創新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內容，結合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯動，形成聲勢。全市各縣區局與市局要建立上下聯動的工作機制，注意激發廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務實求效，推動工作。各縣區局可從本單位實際出發，利用黨務、政務公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇十四
為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，落實區第十三次黨代會工作要求，進一步推進中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，倡樹美德健康生活方式建設新時代美德健康羅村，根據區委宣傳部等部門《關于在全區鄉村倡導開展“反對浪費、文明辦事”移風易俗行動的實施方案》文件精神，在全鎮各村（居）倡導開展“反對浪費、文明辦事”移風易俗行動，制定實施方案如下。
1.指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“反對浪費、文明辦事”為主題，大力倡導新時代美德健康生活方式，不斷提升全鎮農村精神文明建設水平。
2.工作目標。20xx年12月底前，對所有村黨組織書記和紅白理事會會長全部培訓一遍，實現所有村培訓全覆蓋。20xx年底、2023年底、2024年底文明實踐新婚禮普及率分別達到30%、40%、50%，移風易俗知曉率分別達到70%、80%、90%，“反對浪費、文明辦事”逐步成為群眾共識和行為習慣，農民文明素質和農村社會文明程度不斷提升。
修訂完善村規民約，將移風易俗婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦、垃圾分類納入村規民約，面向社會公開，接受群眾監督，提升群眾自覺，推動形成崇尚節儉、文明辦事的鮮明導向。
1.?反對鋪張浪費、大操大辦。提倡限定婚宴人數、桌數及每桌費用，控制婚車數量，簡化婚禮程序。推廣光盤行動，提倡自助餐宴請賓客。喪事辦理原則上控制在2天以內。提倡親屬佩戴黑紗白花，喪事不招待。
2.反對高價彩禮、高額隨禮。提倡“零彩禮”，反對變相索要高額彩禮。明確紅白事隨禮標準，旁親和朋友禮金一般不超過100元。祝壽、滿月等喜事注重弘揚孝老愛親文化傳統，倡導用送祝福等形式表達心意。嚴禁黨員、干部及利益相關方利用婚喪喜慶等事宜借機斂財。
3.反對婚鬧惡俗、封建迷信。禁止婚鬧惡俗，嚴懲違法行為。弘揚科學精神，普及科學知識，嚴禁制造、銷售封建迷信的喪葬用品，禁止在實行火葬的地區出售棺材等土葬用品，反對殯葬、祭祀活動亂搭靈堂靈棚、拋撒冥幣、焚燒紙扎及占道祭車祭路等行為。堅決反對配陰婚等封建陋俗，嚴厲打擊出現的違法犯罪行為。
4.反對薄養厚葬。倡導生前盡孝，多陪伴老人、多問候老人，給老人生活照料和精神慰藉。弘揚尊重生命、慎終追遠、厚養禮葬的文明理念。禁止違規土葬、亂埋亂葬、骨灰裝棺再葬、超標準建墓立碑等行為。
5.反對婚喪承辦公司歪風。婚喪承辦公司制定服務項目、收費標準、服務內容、服務程序、服務承諾“五公開”制度，杜絕不按規定明碼標價、價格欺詐、服務欺詐以及低俗表演等行為。
6.反對酒店賓館迎合鋪張浪費。加大監督檢查力度，依據有關法律法規，對迎合或縱容鋪張浪費現象的酒店賓館予以制止和查處。提倡酒店賓館通過設置文明餐桌宣傳牌等，引導群眾紅白事簡辦。
7.提倡新禮儀。推廣普及文明實踐新婚禮，倡導新婚禮“三送”，村居書記送村規民約、家長送家風家訓，親朋送書籍。倡導舉辦集體婚禮。在婚姻登記環節，推行結婚頒證儀式。倡導村居建設吊唁廳，推廣送老禮，推行“致悼詞、播放哀樂、鞠躬告別”的追思會儀式，倡導文明禮葬。
8.提倡文明婚喪志愿服務。村（居）成立新時代文明實踐移風易俗志愿服務隊，常態化開展移風易俗宣傳，積極為紅白事提供現場服務。村居紅白理事會要對村民紅白公事進行全流程指導、把關。
9.提倡節儉綠色。弘揚勤儉節約、儉以養德、綠色低碳的生活理念，推進節地生態公益性安葬（放）設施建設，倡導深埋不留墳頭、格位葬、海葬、樹葬、草坪葬等節地生態安葬方式。倡導文明祭奠、低碳祭掃、鮮花祭祀、網絡祭祀等現代祭掃方式，保護生態環境。
10.提倡利用村內公共場所。利用村（居）黨群服務中心、新時代文明實踐站、綜合文化服務中心以及閑置校舍等場所，配備必要設施設備，打造新時代文明實踐結婚禮堂，面向群眾提供婚事服務。
1.分類實施。根據移風易俗工作基礎，將各村（居）劃分為先進、中等、后進三類，堅持分類管理、梯次推進、示范引領、全面覆蓋，推動村規民約落地生根、農村移風易俗取得明顯成效。20xx年12月底前，對所有村黨組織書記和紅白理事會會長全部培訓一遍，實現所有村培訓全覆蓋。
2.批次安排。發揮先進村模范帶頭作用，推動移風易俗走在前列，推動中等村緊跟步伐、爭先進位，同時在全鎮范圍內，組織開展先進村幫后進村活動，帶動后進村扎實推進、提升水平。
3.組織形式。培訓活動鎮民政辦、由鎮宣傳辦、鎮農業農村服務中心組織實施，組織各級業務骨干、移風易俗先進村，邀請上級專家領導、外地先進單位，采取集中輔導、現場觀摩、網上教學等方式，開展形式多樣的培訓活動，幫助農村黨組織書記和紅白理事會會長掌握目標任務、政策規定、經驗方法，提升做好移風易俗工作的能力和水平。
1.加強婚喪行業自律。鎮民政辦、鎮市場監管所加強婚喪行業協會建設，強化行業自律，提升行業服務水平。發揮行業協會作用，大力宣傳普及移風易俗政策規定，加強對婚喪公司的指導服務，推動其規范運作，實現自我教育、自我服務、自我管理、自我監督。組織婚喪中介機構、從業人員簽訂從業行為自律承諾書，經常性開展普法教育、職業道德教育和移風易俗教育。
2.強化婚喪承辦公司管理。按照誰主管誰負責原則，對婚介機構、婚慶公司、殯葬市場經營戶、婚喪執事人員等婚喪承辦公司和從業人員，進行摸底調查、登記造冊，并依托行業協會納入日常管理。婚喪承辦公司不得違規銷售高價婚喪用品，不得提供與文明辦事相違背的服務。鎮民政辦、鎮市場監管所等有關部門加強日常監督管理，依法查處和取締生產、銷售棺木等土葬用品或封建迷信喪葬用品，對涉事婚喪公司進行約談、查處，探索建立婚喪服務機構黑名單制度。
3.對惡俗行為嚴肅查處。民政、派出所、文化旅游、市場監管等部門根據法定職責，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》《淄博市文明行為促進條例》等法律法規，加大對大操大辦、鋪張浪費、惡俗婚鬧、低俗表演、封建迷信等涉事公司和相關人員的調查取證、依法查處，發現一起，查處一起，通報一起，曝光一起。
1.鎮主推。鎮黨委政府發揮黨員干部、公職人員示范帶頭作用，建立紅白事申報制度，簽訂移風易俗承諾書，對違反相關規定的視情進行組織處理或給予紀律處分。鎮機關干部、包村干部要指導村居修訂完善村規民約、建立健全村規民約監督和獎懲機制、制定紅白事流程標準，督導村（居）婚喪事辦理事前報備、事中監督、事后公示。常態化開展督導檢查，對工作落實不到位、紅白理事會作用發揮不好的村（居）進行警示談話、通報批評、責令公開檢討、取消評先樹優資格等處理。
2.村主責。村居發揮黨組織政治功能和組織優勢，修訂完善村規民約，引導和支持村民自治組織依法出臺約束性措施，對婚喪陋習進行治理。發揮“一約四會”作用，實施綜合治理，形成工作合力。組建移風易俗志愿服務隊，做好政策宣傳、志愿服務、倡樹新風等工作，對違反村規民約的黨員群眾，給予批評教育。組織開展“好媳婦、好婆婆”“星級文明戶”“文明家庭”等精神文明建設活動，發揮身邊典型帶動作用。
1.強化宣傳引導。統籌各類媒體，發揮新時代文明實踐所、站和鎮公眾號、視頻號作用，廣泛宣傳婚事新辦、喪事簡辦的好典型、好做法。設計推出一批移風易俗公益廣告，利用短視頻、海報等方式廣泛刊播。公布移風易俗舉報電話，各村居開設通報欄，對大操大辦、薄養厚葬、封建迷信、惡俗婚鬧等反面典型進行通報，發揮警示作用。
2.推行積分激勵。結合反對陳規陋習、倡導文明新風，制定評價標準和文明積分辦法，對群眾移風易俗情況進行積分評價。根據評價結果，建好并利用“文明積分超市”，利用“美家超市”等方式，給予積分兌換、物質獎勵和榮譽評選，調動村民參與移風易俗的積極性。對參與紅白喜事的志愿者根據服務時長，給予評星定級、表彰激勵。
3.實行評價獎懲。將移風易俗工作情況納入作為評選（推薦）各級文明村、文明社區、文明單位、文明家庭的前置條件。對各村居、單位因移風易俗問題造成惡劣影響的，給予工作提示、黃牌警告、直至撤銷文明榮譽稱號。對存在婚喪陋習、封建迷信等突出問題及移風易俗工作落后的村居要予以通報。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇十五
為深入貫徹落實王樂井鄉脫貧富民大排查大走訪活動動員會精神，切實提高脫貧攻堅質量，鞏固脫貧攻堅成果，做到脫貧富民與鄉村振興有效銜接，現結合曾記畔村實際，制定如下脫貧富民大排查大走訪活動實施方案。
一、目標要求。
深入貫徹習近平總書記扶貧開發重要論述，認真落實精準扶貧精準脫貧基本方略，圍繞脫貧富民和鄉村振興“兩大戰略”，聚焦扶貧領域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風，為全面排查化解脫貧質量不高易返貧的風險；產業扶貧投資效益不高的風險；易地扶貧搬遷穩不住的風險；扶貧小額信貸發生不良貸款、逾期率高的風險；干部作風漂浮、弄虛作假的風險，走訪了解廣大群眾對實施鄉村振興的意見建議，實現脫貧富民與鄉村振興有效銜接，以行政村、自然村為單位，集中開展一次橫向到邊、縱向到底的大排查大走訪活動，全面排查脫貧富民各項工作中存在的突出問題，查實找準脫貧富民工作的短板和薄弱環節，堅持邊查邊改，及時查漏補缺，努力使貧困群眾的產業再發展、效益再提升、收入再增加。做好中央一號文件精神及縣級主導產業、鄉鎮多種經營項目等政策的宣傳工作，確保農戶知曉率為百分之百，實施好項目、享受上政策，全面實現脫貧富民、鄉村振興。
二、大排查大走訪內容。
（一）大排查大走訪脫貧富民工作內容。按照精準扶貧精準脫貧要求，堅持目標要求、問題導向、結果導向，大力開展各自然村脫貧富民大排查大走訪活動，走訪查看每個自然村基礎設施還有哪些薄弱環節，走訪查看每個脫貧家庭是不是真的脫貧，有哪些還存在返貧風險，走訪查看所有農戶“兩不愁、三保障”達標情況，本著既不降低標準，也不吊高胃口的原則，針對貧困村基礎設施薄弱環節和每個貧困家庭有不同的困難問題，采取有針對性的措施予以解決，確保所有農戶穩定實現“兩不愁、三保障”。對中央一號文件精神，縣鄉兩級20xx年扶貧惠農政策進行全面宣傳，確保農戶知曉率為百分之百，實施好項目、享受上政策。
1.對所有的未脫貧戶、低保戶、殘疾人家庭、單老戶、雙老戶、危房戶、軍人軍屬進行大排查大走訪。排查已脫貧貧困戶收入是否穩定，居住條件是否改善、“兩不愁、三保障”是否全面落實，是否存在脫貧質量不高易返貧問題；排查未脫貧戶致貧原因、存在的困難、幫扶措施、20xx年能否實現脫貧等，要建立臺賬，分類制定幫扶措施，確保以上人員“兩不愁、三保障”全面落實到位。
2.對適齡兒童就學情況就行大排查大走訪，加大力度做好控輟保學工作，對20xx年勸返適齡兒童認真做好勸返鞏固工作，確保義務教育階段適齡兒童零輟學。
3.對健康扶貧政策落實情況進行大排查，包括建檔立卡貧困戶對健康扶貧政策的掌握和理解情況，城鄉居民基本醫療保險、大病救助、扶貧保、貧困患者大病報銷等政策落實情況等。
4.對外出務工返鄉農戶“三保障”進行大排查大走訪，特別是排查部分外出返鄉人員現在居所情況，是否有安全住房，農村房屋是否需要維修改造、確保返鄉人員教育、醫療、住房安全得到全面保障。
5.對駐村工作隊幫扶和結對幫扶工作進行大排查大走訪，按照《鹽池縣建檔立卡貧困戶幫扶責任人管理及責任追究辦法》，查看駐村工作隊和幫扶責任人是否能夠認真履行工作職責，幫扶工作是否取得明顯成效，排查駐村工作隊目前工作中還存在哪些困難和問題。
6.對軍烈屬、退伍軍人和現役軍人軍屬進行大排查大走訪，在產業發展、金融支持、技能培訓、公益崗位安排等方面優先優待，全面做好軍烈屬、退伍軍人和現役軍人軍屬貧困戶幫扶解困工作。
7.對扶貧領域作風建設進行大排查大走訪，看基層干部、幫扶干部是否存在形式主義、官僚主義、弄虛作假、虛報冒領等現象。
8.對各類巡視、審計、督查反饋問題整改落實情況進行大排查大走訪，切實做好整改落實“回頭看”，舉一反三，從嚴從實抓好整改落實，以整改推工作、促攻堅、提質量。
9.對各村涉農扶貧資金使用管理和績效情況進行大排查大走訪，對20xx年以來扶貧資金使用管理和績效情況進行抽查，通過排查發現問題、整改問題，進一步增強扶貧資金使用的規范性、安全性、有效性、確保扶貧資金發揮最大效益。
（二）大排查大走訪鄉村振興工作內容。圍繞實現鄉村振興戰略目標要求，大力開展鄉村振興大排查大走訪活動，廣泛征求黨員代表、村民代表意見建議，采取更有力的措施、更精準的幫扶，逐步推進脫貧富民與鄉村振興戰略的有效銜接。
10.圍繞“產業興旺”，走訪了解養殖、種植大戶在發展產業中需要解決的問題，村合作社作用發揮的還有哪些不足，農業基礎設施建設是否完善，還存在哪些問題需要進一步改進，廣泛征求群眾在產業發展方面的需求和意見建議等。
11.圍繞“生態宜居”，走訪了解群眾對基礎設施建設、環境整治、信息化建設、村衛生室建設、村綜合文化活動場所建設的滿意程度，征求群眾對“生態宜居”的需求和意見建議。
12.圍繞“鄉風文明”，走訪了解我村是否還存在婚喪嫁娶大操大辦、高價彩禮盲目攀比等不良風俗；村規民約對群眾是否起到了約束作用；走訪了解群眾精神狀態和生活狀態，是否還存在等靠要等“精神短板”，征求群眾對農村精神文明活動的需求和意見建議等。
13.圍繞“治理有效”，走訪了解村組是否存在因換屆選舉拉幫結派、干擾選舉等不良現象，是否存在工程施工強包拉料、惡意阻工等“村霸”黑惡勢力，征求群眾對“鄉村治理”方面的意見建議。
14.圍繞“生活富裕”，了解群眾幸福感、獲得感是否得到了提升。走訪了解群眾對產業扶貧、金融扶貧、各類保險等政策落實情況的認可度，是否通過產業振興、產業興旺拓寬了增收渠道，實現了穩定增收；廣泛征求群眾對“生活富裕”方面的意見建議。
二、參加人員。
???曾記畔村“兩委”班子成員、駐村工作隊、各自然村隊長、幫扶單位。
三、成立工作組。
為確保大排查大走訪活動順利開展，現成立曾記畔村脫貧富民大排查大走訪工作領導小組，由村黨支部書記朱玉國任組長，村主任、副支書任副組長，“兩委”班子其他成員、駐村工作隊、各自然村隊長任組員，切實將大排查大走訪活動落到實處，推動全鄉脫貧富民工作再上新臺階。
組??長:***???鄉黨委委員、村黨支部書記。
副組長：***??曾記畔村村委會主任。
***??曾記畔村黨支部副書記。
成??員:“兩委”班子成員、駐村工作隊、各自然村隊長。
四、工作步驟。
曾記畔村脫貧富民大排查、大走訪分為四個階段進行。
???（一）宣傳動員，安排部署。（20xx年3月6日至3月8日）。
召開村“兩委”班子成員、駐村工作隊、各自然村隊長、幫扶單位參加的動員部署會，對村脫貧富民大排查、大走訪活動進行全面安排部署。
（二）排查走訪、邊查邊改（20xx年3月9日—4月1日）。各工作組對照方案，結合工作實際，對標排查走訪重點內容，對負責的自然村所有農戶（含外出戶）一戶不落地進行排查走訪，做到全面查、重點訪，堅持邊查邊改，及時解決排查發現的突出問題，化解各類矛盾糾紛。
（三）梳理匯總，建立臺賬（20xx年4月2日—4月8日）。各工作組對排查走訪過程中不能及時化解的問題和需要相關部門協調解決的問題收集交李棟同志匯總，形成臺賬，制定切實可行的整改方案，明確責任人、整改時限，逐項整改、逐項銷號；對解決不了的疑難問題，建立臺賬提交鄉大排查大走訪活動領導小組幫助化解。
4月8日前，按照脫貧富民和鄉村振興兩方面調查內容形成工作報告，報鄉黨委、政府。
（四）全面整改、總結提升。（20xx年4月9日—6月25日）。各工作組按照全面大排查大走訪發現問題整改方案，完成所有問題整改。村“兩委”結合具體問題整改，進一步完善村規章制度，鞏固大排查大走訪成果，確保整改效果不反彈。
五、工作要求。
（一）提高政治站位。全體參加人員要把開展脫貧富民大排查大走訪作為完成脫貧富民目標任務的一次大檢閱，要提高政治站位，高度重視，確保各項政策措施落實到位，存在的問題及時排查出來，整改到位。
（二）壓實工作責任。各工作組要認真對照大排查大走訪工作要求，嚴格落實實施方案，按照工作步驟推進。各工作組每周要向村領導小組匯報工作進展情況，確保脫貧富民大排查大走訪不走過場，取得實實在在的成效。
（三）強化整改落實。各工作組要堅持邊排查邊整改，對排查走訪發現的各類問題建立臺賬資料，認真查擺分析問題原因，找準問題癥結和問題阻點，明確工作責任和整改舉措，確保所有問題徹底改，并長期堅持。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇十六
1、喜歡參加晨間鍛煉，愿意排隊等候。
2、能夠連續雙腿并跳若干下。
1、自覺入廁盥洗，在盥洗室不推不擠。
2、有序排隊喝水，學習排隊等候。
談話內容：春天里的花。
1、愿意大膽說出自己認識的花以及它的簡單特征。
2、能夠傾聽他人說話，不插話、不講空話。
1、安靜吃完點心，一口豆漿一口餅干。
2、保持桌面和個人衛生，不灑豆漿、不掉餅干。
1、進出場排隊有序，不插隊、不掉隊。
2、能根據音樂做肢體動作，動作整齊。
活動內容：語言《小雨點》。
活動目標：
1、學習詩歌，理解詩歌內容。
2、嘗試用動作表現詩歌內容，萌發熱愛春天的情感。
自覺入廁，進出盥洗室不推不擠。
活動內容：創意沙包。
1、探索沙包的多種玩法，愿意大膽說出自己的想法。
1、喜歡參加鍛煉活動。
1、知道吃水果前要洗手，掌握洗手的正確方法。
2、愛吃各種水果，不浪費。
1、嘗試在操作區裝飾各種小花，重點學習花環的制作方法。
2、愿意大膽展示自己的作品，欣賞他人的作品。
1、養成餐前洗手的好習慣。
2、了解今日菜譜，喜歡吃各種菜，不挑食。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇十七
為學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及全國教育大會精神，認真落實習近平關于憲法學習宣傳教育的系列重要指示精神，推動教育系統集中深入學習宣傳憲法，弘揚憲法精神，維護憲法權威，根據中宣部、司法部、全國普法辦20__年全國“憲法宣傳周”工作安排，按照《教育部辦公廳關于舉辦第四屆全國學生“學憲法講憲法”活動的通知》要求,為了增強全校師生法治觀念，推進法治社會建設，健全普法宣傳教育機制，根據我校安排將本周定為憲法宣傳活動周，現將活動具體要求通知下：
一、活動時間。
12月1日(周日)-12月7日(周六)。
二、活動主題。
弘揚憲法精神，厚植愛國主義情懷。
三、活動內容。
(一).繼續開展國家憲法日“憲法晨讀”活動。
12月4日，高一年級全體班級將同步收看在北京全國青少年學生法治教育。
實踐示范基地設立主會場的現場直播，組織開展我校學生“憲法晨讀”活動。
活動主要安排為：
(1)9:00-9:05觀看升旗儀式。
(2)9:05-9:15同步開展憲法晨讀。由部領導領讀憲法部分條款(詳見附件)，現場學生及全體成員跟讀。各地學校通過教育部全國青少年普法網,以下簡稱普法網收看網絡直播，同步跟讀。請廣泛發動有條件的學校通過普法網觀看直播、參與活動，提高網絡接入率，擴大活動覆蓋面。同時請各省積極設立分會場，通過普法網與主會場實現連接，同步參與活動。
(二)各班級出一次黑板報。
各班圍繞憲法學習日主題出一次主題黑板報。
(三)利用班會課開展一次憲法主題教育。
圍繞憲法學習日主題，以憲法知識競賽、小品、講故事、憲法宣傳手抄報等形式組織師生集體學習憲法知識。
(四)利用校園廣播、宣傳欄等形式，營造憲法教育氛圍。
(五)組織學生“學憲法講憲法”網上學習和“憲法小衛士”活動。
四、活動要求。
各活動負責人要及時總結活動情況，并注意收集相關活動的照片，并將活動材料編輯匯總交德育處上傳并存檔。學校領導將在12月4日“憲法日”對各年級“學憲法講憲法”教育活動進行全面檢查。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇十八
根據區委統一部署，今年5月在全區開展第十九個黨風廉政建設宣傳教育月(以下簡稱“宣教月”)活動。為確保活動順利開展，取得實效，特制定如下實施方案。
一、活動主題。
學習宣傳《憲法》、《監察法》，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。
二、活動內容。
“宣教月”期間重點組織開展好五項活動：
(一)深入開展兩法宣教。
1、組織黨員干部職工學習憲法和監察法，將兩法納入中心組學習計劃，中心組帶頭學習。
2、將憲法和監察法的集中學習納入支部主題黨日活動，做到支部全覆蓋、黨員全覆蓋。
3、請_x局村共享法律服務顧問張俊律師進行一次憲法和監察法宣講。
4、組織干部職工參加區紀委監委組織的黨章黨規黨紀和憲法、監察法基本知識測試活動。
(二)開展黨風廉政建設拓展活動。
1、組織參加區婦聯舉辦的以培養優良家風為主要內容開展家庭助廉活動。
2、組織一次關鍵崗位中層干部集中廉政教育活動。
(三)開展系列警示教育活動。
1、組織學習區紀委監委編印的《懺悔錄》，集中觀看警示教育片。
2、采取上廉政黨課、召開專題組織生活會等形式，深入開展警示教育。
(四)加大反面典型通報力度。
采取會議通報、文件通報等形式，加大典型案件通報曝光力度。重點通報不作為、慢作為、亂作為造成不良影響的行為;違反中央八項規定精神、存在“四風”問題的單位和個人;在扶貧領域不擔當、不作為問題;在履職中貪污、吃拿卡要等問題;嚴重違紀違法案件等。
(五)加強廉政文化建設活動。
以黨章為遵循，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。開展誠信衛計單位建設，創建文明行業活動，重點在加強醫德醫風建設，糾正行業不正之風等方面下功夫，通過宣傳教育活動，培養黨員干部和職工堅定的職業信念、真誠的職業態度和守信的職業作風。
三、工作要求。
(一)高度重視，落實責任。各基層黨組織要全面掀起宣教月活動高潮，扎實落實宣教月方案，主要負責人要切實提高政治站位，切實履行“第一責任人”責任，親自部署單位黨組織宣教月活動。
(二)聚焦主題，落實活動。宣教月活動要聚焦黨章黨規黨紀和憲法、監察法這一主題，突出黨的紀律教育這一主線，結合實際，扎實開展富有特色的紀律教育活動，推動黨員干部把“守紀律、講規矩”內化于心、外化于形。
(三)加強督查，嚴明紀律。局黨組要加強協調、督辦、檢查。充分應用隨機抽查、重點督查等方式，及時發現存在的問題，對不重視、不落實的，該批評教育的要批評教育，該通報的要通報，該問責的要問責，切實為宣教月活動順利進行提供有力紀律保障。
各單位開展宣教月活動圖片及總結于6月8日前報送局人事科。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇十九
根據上級文件要求，積極開展和貫徹落實：“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”精神。通過法制宣傳日的系列活動，進一步在公民中牢固樹立憲法是國家根本大法的觀念，國家一切權利權利屬于人民的觀念，公民的權利與義務對等的觀念，依法治國的觀念，法治與德治相結合的觀念。我校根據實際，制定其憲法學習宣傳活動方案。
一、指導思想：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和習近平系列重要講話精神，采取多種形式，集中開展以憲法為核心的法制宣傳教育活動，在全社會樹立憲法權威，弘揚社會主義法治精神，形成守法光榮的社會氛圍，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢營造良好社會環境。活動主題“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”。
二、教育內容：
此次國家憲法日學習宣傳的主要宣傳內容是弘揚憲法精神及《中華人民共和國憲法》的基本原則和基本知識等有關法律法規。
三、活動時間：
從20__年12月1日開始到12月中旬結束。
四、活動原則：
加強青少年法制教育是貫徹依法治國方略，推進依法治校進程的一項重要基礎性工作，是青少年健康成長不可缺少的重要條件，是保護青少年合法權益的治本之策，是社會治安綜合治理和維護社會穩定的迫切需要。強調法制宣傳教育要堅持分級負責、分類施教的原則，重點加強在校特殊家庭學生,問題學生的法制教育。因為據統計,在違法犯罪的青少年中有很大一部分的人是處于家庭生活不完整的狀態中，而且據調查有大部分的學生認為自己法律知識的來源與家庭教育無關，也就是說，家長在與孩子的溝通中沒有涉及法律的知識。家風不正、父母行為不軌、教育方式簡單粗暴，家庭暴力等是導致青少年違法犯罪的主要原因。
五、具體工作安排：
(一)、法制教育宣傳月啟動儀式時間：20__年11月30日。
地點：學校操場范圍：全校師生形式：升旗儀式國旗下講話。
安排：陳永飛校長宣布20__年秀嶼區秀山中學法制安全教育宣傳月開始;開展以法制教育為主要內容的國旗下講話。
(二)組織全體教職工進行《憲法》宣傳及學習。
時間：20__年11月30日晚地點：學校梯形教室。
主持人：陳金華學習內容：《憲法》基本原則與內容。
(三)、主題“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”班會。
時間：20__年12月4日地點：各班級。
范圍：學生形式：班主任組織開展。
學習內容：憲法序言及正文中公民的基本權利和義務，國旗、國歌、國徽、首都等相關知識。
(四)、法制教育宣傳教育講座。
時間：20__年12月10日地點：學校運動場。
范圍：全體師生形式：法制講座。
安排：由政教處主任何春華主持，莆田市法制宣傳員講有關法制教育內容。
(五)、法制教育圖片展、校門口led法制宣傳、設立法制教育專欄、校園廣播站宣傳。
(六)、憲法日宣傳教育活動總結。
六、具體要求。
(一)、各班級班主任要高度重視青少年法制教育工作，結合國家憲法日學習宣傳活動加強對學生法制觀念的教育，認真開展好這次活動。
(二)、在開展活動同時，各班級要及時向學校政教處匯報開展情況。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇二十
為深入貫徹落實中央、省委、市委和縣委政法工作會議精神，扎實推進平安槚山建設，切實維護全鄉社會大局和諧穩定，經鄉黨委、政府研究決定，特制定本實施方案。
為認真踐行黨的群眾路線，堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗平安建設成效的根本標準，推進各村(居)、相關部門單位和廣大黨員干部改進作風、認真履職、服務群眾，不斷提升服務群眾、管理社會、維護穩定的能力和水平，進一步提高人民群眾的安全感和幸福感，確保社會大局和諧穩定，民調成績再創佳績，綜治考核再創先進。
(一)實施紅白理事會管理制度。
1、紅白理事會組織設置與管理。
(1)人員組成。紅白理事會成員由現任村居(社區)黨支部成員、村委會成員和本村居(社區)德高望重、甘于奉獻、組織協調能力強、有威望、有影響力、熱心服務工作的黨員、群眾組成。
紅白理事會可根據本村居(社區)人數和實際情況設會長1名，副會長1人，秘書長1人，理事3至5名。原則上，會長由現任村黨支部書記擔任，秘書長由村級民政助理員擔任。以上人選在村黨支部及村委會的指導下，采取提名通過的方式確定。在紅白理事會中，女性成員要占有一定比例。
(2)成立登記和備案。紅白理事會實行全縣集中公開組建和申請備案，各村居(社區)要在鎮民政辦的指導下，集中登記備案、集中公開公示。紅白理事會申請基層社會組織備案登記的，由發起人或舉辦者通過鎮民政辦向縣民政局提出登記申請，并提供下列材料：城鄉基層社會組織登記申請表；負責人登記表和證明材料；章程草案及章程核準表；人員名冊。
(3)組織管理。紅白理事會在村黨支部、村委會的領導下開展工作，實行自我管理、自我教育、自我服務，是群眾性的基層社會服務組織，是本村紅白兩種事宜移風易俗工作的具體實施者，不具備法人資格。
主要職責：積極向群眾宣傳黨的方針政策，認真貫徹執行上級的有關法律、法規、政策，引導群眾移風易俗，耐心做好群眾的思想疏導工作，主動熱情地為婚喪事主做好服務。
辦事程序：紅白理事會實行會長負責制，對紅白事的承辦需經理事會討論決定，并征求事主意見。理事會每月召開一次會議，研究工作，不斷總結經驗，提高服務質量，并經常給村黨支部和村委會匯報工作。紅白理事會要進一步規范理事會成員行為，倡導村民破舊俗、樹新風，厚養薄葬，減輕村民負擔，促進社會穩定、家庭和睦。
辦事原則：紅白理事會對婚喪事宜要堅持一切從簡、文明辦事的原則，堅決禁止大操大辦借機斂財行為，反對鋪張浪費和各種形式的封建迷信活動。
業務范圍：各紅白理事會僅限在本村居(社區)范圍內開展活動，不得跨區域、超范圍開展業務；不得開展以營利為目的的服務項目。
(4)喪事簡辦具體辦法。
村、社區成立紅白事理事會，下設治喪委員會，凡居民辦喪事，一律以村(社區)治喪委員會名義舉辦追思會；去掉過去繁瑣且時間拖沓的磕頭、作揖、擺祭等祭奠儀式，改為三鞠躬；除至親屬外，其他旁氏親屬一律戴白花或者黑紗，不披麻戴孝；對來賓熱情接待，取消花圈回禮，不大辦宴席，盡可能縮小宴席規模和檔次；不搞潑湯路祭，提倡放哀樂，取消吹鼓手；逝者火化后，埋葬時一律取消各類形式的棺材，只埋葬骨灰盒；節日提倡文明祭祀，取消扎紙人、紙馬等封建迷信活動，提倡通過家庭追思會、網絡祭祀、鮮花等替代焚紙燒香；黨員干部帶頭簡辦喪事，引領節儉風尚；村、社區依據實際對喪事簡辦情況提出獎懲辦法，鼓勵引導村民自覺執行。
2、工作措施。
(1)規范理事制度。要積極推行紅白事理事制度，引導群眾抵制婚喪事大操大辦、封建迷信活動。抓好紅白事理事制度的落實，對不按制度辦事、紅白喜事大操大辦的行為，由理事會進行批評教育和糾正。
(2)加大監管力度。鎮文化站要加大對紅白喜事演出組織和活動的市場監管；工商所要加強對婚慶公司、婚喪用品市場的經營監管，做好對制造、銷售封建迷信殯葬用品的查處沒收工作，食藥監所要加大對紅白喜事中食品安全的監管，依法查處不符合食品衛生管理規定的從業人員和團體；行政執法中隊要堅決制止占用街道、巷道、廣場、社區院落等公共場所亂搭宴棚、靈棚，辦事擾民等行為；交警中隊要加大對婚喪用車遮擋號牌、社會車輛、無證無牌報廢車輛從事遺體運輸行為的查處。
(3)推進殯葬改革。積極倡導節儉、文明的殯葬習俗，反對將骨灰裝入大棺木進行二次安葬，提倡建立公祭祠堂。各村、社區要加大投入和建設力度，積極發展城鄉公益性墓地、公祭祠堂等骨灰存放設施，將農村公益性墓地建設納入當地新農村建設總體規劃，節約土地資源，改善生態環境，減輕群眾喪葬負擔。同時，對毀林造墳、毀田造墳以及違規建造豪華墓地的堅決依法處理。
(二)整治祭車祭路等封建迷信活動。
1、整治重點。禁止集體和個人在交通要道、公共場所占道停車、祭車祭路、擺案燒香、燒紙、燃放煙花爆竹等方式的祭祀迷信活動，以各主要路口作為重點整治區域，加強經常性管理，建立和完善長效管理機制。
2、專項整治。公安、交通、城管、環保、公路、交警等有關職能部門組成聯合執法組，對全鎮各路段進行巡查，在“春節”、“五一”、“十一”等重要節點開展集中整治，對當事群眾進行說服教育，及時制止祭車祭路行為，對不服從勸導和管理的，依法進行處罰。按照屬地管理原則，負責轄區內的整治工作。
3、組織保障及職責分工。
由仲村鎮移風易俗推進工作領導小組負責活動實施，領導小組下設辦公室，協調各有關部門單位按照方案要求，落實職責分工，深入推進整治工作。
(1)鎮紀委：凡機關、單位、公職人員及黨員操辦或參與封建迷信活動并造成惡劣影響的，由紀檢監察部門依法依紀追究責任。
(2)執法中隊：對因祭車燒紙等影響城鎮容貌環境衛生和損壞市政公共設施的行為，依據《山東省城鎮容貌和環境衛生管理辦法》相關規定進行制止和處罰。
(3)交警二中隊：查處違法占道祭車行為，對故意遮擋號牌進行祭車的行為嚴管重罰；對因祭車祭路、擺案燒香等造成道路堵塞，影響交通安全的，依據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等法律法規進行處理。
(4)交管所：強化貨運、客運等車輛從業人員的安全、思想教育，加強路政管理工作，確保道路暢通，交通安全。
(5)派出所：整治活動中，對拒絕、阻礙國家工作人員依法執行公務的，由公安機關依照有關規定給予處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(6)環衛所：對因祭車祭路等造成煙塵污染的，依據《中華人民共和國大氣污染防治法》進行查處。
(7)各村、各單位、各企業：按照“屬地管理、權責統一”的原則，全面開展整治所轄區域內道路、廣場等公共場所的非法占道祭車祭路等封建迷信活動。
(一)宣傳發動。各村層層召開會議，全面進行組織發動，通過設置宣傳欄、宣傳標語、發放明白紙等多種形式，利用村級廣播、宣傳車等，對移風易俗進行廣泛宣傳，把移風易俗作為“四德”典型人物、“文明信用戶”評選的重要條件，促進移風易俗活動深入開展，在全鎮營造濃厚的輿論氛圍。
(二)建章立制。完善《村居(社區)紅白理事會章程》，出臺操辦紅白喜事指導標準。各鎮街要指導村居(社區)立足實際，成立紅白理事會，制定紅白事理事制度，有效監督和規范村民行為。
(三)督導考評。由鎮考核辦成立督導組，對各村、社區、鎮直各單位移風易俗落實情況進行日常督導。
(一)加強組織領導。省、市今年把移風易俗工作納入群眾滿意度電話調查。各村、社區、鎮直各單位要把移風易俗工作擺上重要議事日程，進行專題研究，重點部署，積極推進，成立相應的組織機構，立足實際，因地制宜，研究制定行之有效的措施，全面抓好落實。廣大黨員干部要認真落實黨風廉政建設的有關要求，帶頭移風易俗，拒絕一切形式上的浪費和思想上的迷信活動。
(二)形成工作合力。要建立健全黨委領導、政府負責，部門協作，社會參與的工作機制。組織(人事)、紀檢監察部門要注意掌握黨員干部移風易俗情況，加強對黨員干部的教育、管理、監督；宣傳中心等部門要做好移風易俗宣傳引導工作；民政辦要牽頭建立完善紅白理事會等群眾自治組織，加強管理，發揮作用，引導群眾自我教育、自我管理、自我提高。工會、婦聯、團委等部門要積極動員廣大職工、婦女、青年等各界群眾向陳規陋習作斗爭。
(三)建立長效機制。移風易俗具有復雜、艱巨而又長期的特性，不會一蹴而就。要建立健全長效管理機制，使移風易俗制度化、常態化。各村居(社區)要把移風易俗情況列入《村規民約》，納入日常村級事務管理，鎮將把開展移風易俗情況列入村級千分制考核內容，確保工作取得實效。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇二十一
“防聾治聾，精準服務”。
二、時間安排。
20xx年3月3日，有條件的學校可酌情安排活動時間。
三、宣傳重點。
貫徹落實《國家殘疾預防行動計劃(20xx-20xx年)》，大力宣傳防控出生缺陷、發育障礙、疾病及傷害致聽力殘疾工作的重要性與必要性，全面推進新生兒聽力篩查;大力宣傳耳科及聽力保健科學知識，增強人民愛耳護耳意識;廣泛動員社會各界，全面營造關愛、幫助聽力殘疾人康復的社會氛圍。
四、工作要求。
(一)切實加強組織領導。
各校要高度重視，認真貫徹落實本通知要求。及時制定宣傳教育活動工作方案，明確分工，協調行動，認真做好組織實施，確保宣傳教育活動廣泛、扎實開展。
(二)積極創新宣傳形式。
各校要結合本校實際，積極創新宣傳形式，采用多種方式增強“愛耳日”宣傳教育活動的針對性、有效性和吸引力，形成師生關注聽力健康，重視聽力殘疾預防與康復的氛圍;充分發揮校園廣播、電視、網站、短信、微信、板報、條幅等傳播渠道的作用，利用校會、班會、專題會等多渠道宣傳“愛耳日”活動消息和聽力殘疾預防與康復知識;可邀請專業機構，通過舉辦專題培訓、講座，發放科普資料，開展咨詢、義診等形式向師生普及聽力殘疾預防與康復知識。同時，對聽力殘疾兒童實施早期干預、提供全面康復教育，創建良好的隨班就讀環境，推進融合教育。
(三)材料報送。
各校要認真做好“愛耳日”宣傳教育活動的總結。及時收集整理本校宣傳教育活動情況，將活動總結及活動的相關圖片、視頻等資料于20xx年3月4日報送法安科。
五、宣傳口號。
——防聾治聾，精準服務。
——建立“早發現、早干預、早康復”一體化服務模式。
——全面實施融合教育，幫助聽障兒童回歸主流社會。
——實施聽力殘疾人精準康復，共建共享小康社會。
——全社會共同關注聽力殘疾人。
——普及愛耳意識，延緩聽力減退。
——精準的聽力康復，聾人的天籟福音。
——防聾重在科普，治聾重在科學。
——防聾先行，治聾精準。
——防聾治聾，貴在精準。
——關注聽障兒童全面康復。
——提高聽力殘疾預防與康復意識，確保兒童聽力健康。
——健康聆聽，幸福一生。
——重視耳科保健，減少耳聾發生。
幼兒園開展移風易俗活動方案（模板22篇）篇二十二
公司所屬各單位：
按照集團公司提升管理、加快發展現場推進會關于開展管理提升活動的要求，為確保公司提升管理活動扎實有效開展，結合實際情況，特制定如下實施方案，請各單位認真貫徹執行。
一、指導思想。
公司提升管理活動以科學發展觀為指導，以集團“22451”發展戰略和公司戰略目標為依據，以解決企業管理中存在的突出問題和薄弱環節為重點，以建立完善“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競爭、激勵、淘汰”市場化用人分配機制為主線，努力抓好建章立制、經營管控、基礎管理、信息化建設、業績考核、人才培養和維護企業穩定等重點工作，通過自主優化，引進吸收，積極推進管理創新，持續加強企業管理，實現企業轉型跨越發展。
二、活動主題。
以解決企業管理中存在的突出問題和薄弱環節為重點，通過管理診斷、流程優化、持續改進，確定清晰合理的管理界面、統一嚴格的規章制度、高效規范的業務流程、富有特色的企業文化，逐步實現管理制度化、制度流程化、流程信息化、基礎規范化、改進持續化，推進企業管理方式由粗放型向集約化、精細化轉變，為公司加快發展奠定堅實基礎。
三、基本原則。
（一）提升管理與企業發展戰略、實際工作相結合。以公司“三年追趕、三年超越”戰略目標為引領，圍繞戰略目標，緊密結合生產經營實際，將提升管理活動融入日常工作的各個環節。
（二）全面提升與重點突破相結合。在以解決突出問題和薄弱環節為重點，扎實開展短板消缺和瓶頸突破的基礎上，總結方法，形成機制，以點帶面，逐層推進，將活動覆蓋到公司管理的各個領域，帶動管理水平的全面提升。
（三）立足自我與學習借鑒相結合。既要立足自我，發揮自身優勢，又要積極與晉城、臨汾等先進企業對標，廣泛學習同行一切有利于自身發展的先進經驗，形成適合公司自身特點的管理提升方法，逐步建立具有行業特色和自身特點的管理模式。
（四）提升管理與建立內部控制體系相結合。以管理提升活動為契機，有力推進全面風險管理與內部控制體系的建設，通過建立健全全面風險管理與內部控制體系，有效控制生產經營與管理過程中的風險，確保生產經營與管理活動在可控中有序開展。
（五）從嚴治企與企業文化創新相結合。按照“法規加一，制度加一”的總要求，嚴格執行現有的規章制度，同時要適應外部環境變化和企業發展需要，積極開展企業管理創新、文化創新，不斷擴大提升管理活動的實效。
四、活動目標：
（一）企業管控規范有序。逐步建立起適合公司發展需要的組織架構、管理體制和機制，協調高效的管理機制基本形成，執行力、落實能力明顯提升。
（二）基礎管理明顯加強。建立健全一整套以各項管理辦法、業務流程、工作標準、服務準則、操作規范、崗位職責等為核心的規章制度，并將重要制度和流程圖編印成冊、懸掛上墻，管理的標準化、制度化、規范化水平進一步提升。
（三）管理現代化水平明顯提升。管理體系系統高效，企業資源計劃、平衡記分卡、六西格瑪、5s廣靈等先進管理方法、技術和手段得到有效應用，信息技術對管理提升的作用明顯增強。
（四）綜合績效明顯提高。企業成本費用、管理漏洞、重大風險得到有效控制，財務績效指標不斷改善，管理人才隊伍專業化程度和素質能力進一步提高，管理提升對企業轉型升級、轉變發展方式以及實現公司戰略目標的促進作用明顯增強。
五、重點任務。
（一）找準管理短板和瓶頸，實現重點突破。各單位、各部門要充分認識提升管理的重要性和緊迫性，一是按照活動目標的要求結合自身實際，廣泛發動，全員參與，在公司各管理領域內全面開展自查自糾和管理診斷工作，找出當前存在的突出問題和薄弱環節，找準管理短板和瓶頸；二是在深入調查、充分論證的基礎上，優選提升措施，重點從執行層面實現突破；三是梳理查找的問題與短板，制定重點整改工作方案，方案必須包括可操作的改進目標、具體改進時間和切實有效整改措施等主要內容。各單位要認真落實整改內容，確保短板消缺和瓶頸突破。
（二）統籌推進專項管理提升，全面落實整改措施。公司機關各處室、各單位要以“流程、制度、文化”為核心，以本單位認為需要加強和改進的其他管理工作為重點，查找不足，廣泛開展與集團內部先進企業、先進指標比對，明確差距和提升方向，細化專項提升措施，認真整改，以點帶面，推動本系統管理提升活動深入開展。
2、標準化管理：按照“全面配套、結構合理、層次清晰”的原則，逐步建立健全以技術標準和服務標準為核心，以管理標準和工作標準為保障的企業標準體系，重點加強安全生產標準化、道路客運服務標準化、站務管理標準化、檢測維修標準化、現場管理標準化等標準化體系建設，達到崗位職責明確、作業指導書明了、考核獎罰明晰的效果。各項工作標準得到嚴格執行，從每一項工作干起，每一件事情做起，主動加壓，嚴格執行標準，切實做到單項工作創一流，整體工作上水平。
3、流程化管理：按照雁運董字〔20xx〕90號《流程化管理實施方案》的要求，流程化管理工作各專業組，要做好本專業業務范圍內流程的編制、修訂、完善和相關規章制度的制定、修改和完善等工作。在流程的再造上，要堅持面向企業目標、面向客戶、體現全流程觀念、形成閉環管理的原則，通過系統的流程建立和完善，夯實管理基礎，做到“一事一流程，事事有流程”，推動管理由重視結果向重視過程、由開放到閉環的轉變。
4、扁平化管理：遵循簡約化管理模式，以構建“組織機構扁平化、管理方式集約化”管理體系為目標，結合公司實際，繼續推進信息的扁平化、組織機構的扁平化和業務流程的扁平化工作。從組織層面上進行組織變革和內部權責重新配置，解決管理職能虛置，職能得不到落實的問題。進一步減少管理層次，壓縮職能部門和機構，擴大管理幅度，使公司的決策層和操作層之間的中間管理層級盡可能減少，快速地將決策權延至企業生產、營銷的最前線，從而增強快速反應能力，提高企業效率。
5、精細化管理：把“精、準、細、嚴”貫徹到企業管理全過程，努力做到“四精四細”。一是目標精、計劃細。在公司制定目標任務時，精確目標、量化目標，形成公司、部門、個人有效的目標鏈，做到目標管理細化，任務分解細化，保障措施細化。二是指標精、控制細。突出關鍵指標，分解輔助指標，形成公司、部門、個人三級指標體系，細化管理單元和責任，細化管理方式和業務流程，細化過程控制和措施落實，細化業績考評和分析改進。三是成本精、預算細。圍繞公司目標任務，制定成本定額，細化成本單元和責任，形成關鍵成本和輔助成本定額管理體系，全面細化公司經營預算和財務預算，合理配置資源，有效控制成本。四是管理精、考核細。不斷完善管理內容、創新管理方式，明確管理責任、優化管理流程，保持企業高效運作。
6、經營管理：圍繞“鞏固現有產業、壯大延伸產業，發展新興產業”的總要求，抓好經營項目的策劃開發，新增經營、工程項目的策劃開發，要通過評價企業的優勢、劣勢、競爭市場上的機會和威脅等因素，對項目進行深入全面的分析以及競爭優勢的定位，積極尋找符合公司產業發展方向、發展規劃，具有良好投資回報的項目，堅定不移地推進加油、加氣、汽車租賃、旅游集散等新興產業項目的發展。按照“統籌規劃、合理布局、科學實施”的原則，抓好項目的實施推進。編制好項目的實施規劃，合理安排工作計劃，倒排期限，按時推進。建立項目管理考核獎懲機制和監督機制，將投資項目完成情況納入目標考核范疇，對項目推進實行全過程監督，及時掌握投資情況和實施進度，并做好項目的專項審計和評估、評價，確保公司重大經營決策均經過充分的科學論證，實現決策科學、程序合法、方法正確、執行有力、監督有效，不出現重大經營決策失誤。
7、全面預算與成本管理：全面預算是成本管控的基礎，是確定成本指標的依據。各單位要按照公司《關于實施資金集中管理、細化預算管理明確各項費用支出的審批流程的通知》精神，細化預算管理，確保以收定支。嚴格落實無預算不支出的規定，在預算內的成本費用必須嚴格按照公司規定的審批程序逐一審批，超預算的成本費用必須向公司董事會報告后再履行審批程序。通過全面預算管理，使公司的戰略目標得到細化，落實到最基本的單元，使總目標的實現建立在可靠可行的基礎之上，降低了經營風險和財務風險。在成本的控制上，按照公司從緊財務支出服務企業發展大局的有關規定，從嚴壓縮可控費用、嚴控非生產開支、嚴格公務用車、接待、差旅及會議費用等經費開支，建立起公司各單位的成本倒逼機制和科學合理的成本分析與成本控制系統，向成本和管理要效益。
8、安全管理：將“安全第一，效益第二”落實到安全生產的各方面、各環節。堅持“六個一切”安全管理思想，學習借鑒同行先進的管理經驗和管理模式，健全完善公司各單位安全生產工作格局。著力解決說了等于做了問題，時緊時松、時好時壞的問題，效率不高拖延不緊湊的問題。積極推進安全文化建設，充分運用科技和信息手段，建立健全安全生產隱患排查治理體系，強化監測監控。全面落實“六預”工作法，及時發現和消除安全隱患。嚴格安全責任追究，以更加嚴格的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，堅決避免重特大事故發生，確保全公司生產安全和持續穩定。
9、風險管理：通過對公司內、外部信息包括歷史信息和預測信息進行全面、細致調研的基礎上，充分辨識、分析、評價公司可能面臨的各種風險，制定風險管理策略及具體的實施策略，使公司內部風險在管控范圍內，外部風險能夠及時預測。在財務風險管控上，把資金管理、資本運營、投融資等領域作為風險管理的重點，強化應收及預付賬款控制，對重大財務風險事項進行預警、跟蹤、報告、監控。審批、付款嚴格按程序實施，確保了國有資產不流失；在內部審計管控上，堅持事后與事前、事中審計相結合，實現內部審計工作向管理審計、風險審計、風險控制轉變；在法律風險管控上，強化“經營依法，決策問法”理念，法律顧問深度參與重要項目、重要決策等工作，實現“重要決策、經濟合同和規章制度”法律審核率三個百分百。在經營風險管控上，著力培養各級班子成員的風險意識和業務能力,使經營者能準確或比較準確地預測市場變化,具有處置或防范風險的能力。在重點項目、重大投資、大額資金使用、資產處置和并購重組等方面，嚴格落實“三重一大”決策制度，規范決策程序和審批程序，規避各類風險，保障企業健康發展。
10、績效考核管理：堅持把“績效導向、成敗全責”的經營文化不折不扣地運用到績效考核管理的全過程之中。結合公司目標任務，建立健全績效目標考核體系，量化考核指標責任，完善業績考核評價評估體系。進一步完善全員考核制度，激發員工潛力。進一步改革領導干部績效薪酬分配辦法，完善領導干部問責機制，對未按要求完成關鍵績效指標的，公司進行責任追究；建立完善基層單位經濟增加值與關鍵績效指標相結合的考核指標體系，引導各單位增強價值創造能力；加強目標管理考核，將目標任務列表分解，明確職責，量化標準，構建自上而下、層次分明的目標責任考核管理體系；突出企業對標管理，包括向內、向外的橫向、縱向對標，特別是主動開展與內部兄弟單位、先進指對標，明確差距和提升方向，細化專項提升措施。建立對標管理體系、指標體系，明確關鍵指標，達到學習標桿、趕超標桿、成為標桿的效果。在考核上堅持“一把尺子量到底”，嚴格督查、考核、獎懲，通過常態化、制度化、透明化的考核機制，激發活力，推動各項工作的落實。
11、人力資源管理：按照“競爭、激勵、淘汰”市場化的用人機制要求，繼續完善崗位競爭機制和有利于優秀人才脫穎而出和充分施展才能的激勵機制。綜合平衡、系統配套的制定競爭上崗制度，從崗位自身的角度出發，引入崗位競爭，通過對員工的360度考核和管理干部業績考核，硬性排名等措施，發揮優勝劣汰的人才競爭導向作用。樹立“槍不打出頭鳥”的用人觀念，倡導敢闖、敢干、敢為人先的精神，鼓勵拼搏式的干部，構建符合公司戰略導向的勞動用工機制。圍繞公司出臺的《人才梯隊建設方案意見》，堅持自主培養與引進人才并舉，抓好人才隊伍的建設；結合崗位薪點工資制的實行，建立健全激勵與約束相結合的收入分配機制和有利于吸引人才、留住人才的中長期分配激勵機制；制定出臺人才規劃實施細則和員工培訓規劃，深入開展學習型組織建設，培養員工成長，滿足戰略發展需要。
12、信息化管理：加快公司信息化辦公系統建設，提高管理管控的信息化程度，將現代信息技術與先進的管理理念相融合，轉變企業生產方式、經營方式、業務流程、傳統管理方式和組織方式，重新整合企業內外部資源，提高企業效率和效益、增強企業競爭力。盡快實現網上辦公和文件、資料網上傳輸，進一步完善公司網站和百度推廣的宣傳內容；以業務為突破點，重點加強對主要業務流程的信息化管理系統建設。拓展衛星定位系統功能，大力推廣3g視頻實時監控技術，全面提升安全動態監督管理。到“十二五”末，信息化建設實現縱向到基層單位，橫向到各業務、各環節的全覆蓋，全面提升信息化對管理提升的基礎性支持、支撐、服務和引領作用。
13、戰略管理：按照公司制定的“至十二五末，利用三年時間，實現資產規模翻番，營收翻番，職工福利待遇明顯改善，完成追趕同行，二次創業，再造一個新雁運的偉大實踐，再利用三年時間，完成轉型跨越、超越領先”的戰略目標，構建公司戰略選擇、評價、控制、調整的動態管理體系，有序推進戰略規劃的實施。圍繞戰略目標，細化公司三年發展規劃，提出具體的發展目標、落實措施并持續改進，引領公司發展。加強政策的研究、政策的運用和政策的爭取，廣泛確立營銷戰略的觀念，加強公關，改善客戶關系，實現戰略突破。各基層單位要在三年任期目標的基礎上，認真分析本單位外部環境和內部條件，制訂本單位的局部戰略規劃,?明確發展方向和目標，使企業在市場變化多端的情況下不打無準備之仗。要加強對公司發展戰略和本單位局部戰略規劃的宣傳力度，使員工對戰略規劃認知度達90%以上。
14、企業文化：文化是企業的靈魂，是企業軟實力的核心內容。以“上善若水，厚德載物”為思想基礎，富有企業特色的“水文化”，是公司領導集體在雁運多年發展的實踐中總結和提煉出來的，得到公司干部職工的廣泛認同，成為衡量一切工作的標準，為推動企業發展提供了動力和活力。各單位、各部門要大力弘揚“水滴石穿的敬業精神，水潤萬物的奉獻精神，水清如鏡的誠信精神、水流不息的進取精神，水乳交融的團隊精神，水載舟行的服務精神”，打好以“上善雁運、厚德雁運、平安雁運、品質雁運”為主題的四張文化牌。完成企業文化手冊的編印下發和廠歌、廠標等文化產品的推廣，增強文化凝聚人心、推動發展、鑄就基業的動力，更好地將員工的智慧和力量凝聚到企業的發展目標上，使員工的行為融入到企業行為，時刻做到與企業同呼吸、共命運，真正實現“人企合一、順勢而行”，重塑品牌信譽，為實現百年雁運的宏偉目標，提供強大的人文思想和文化環境。
五、工作方法。
公司管理提升活動的采用“五步法”向前推進，即：動員準備、評估診斷、設計方案、實施整改、固化完善。
（一）動員準備。各單位要按照公司的總體要求，全面宣貫、統一認識、充分發動、全員參與，成立精干高效的工作機構，根據管理流程、業務流程等整體運營情況和現狀，規劃初期工作方案。
（二）評估診斷。各單位調動全體員工的積極性和主動性，通過深入調查、廣泛征求意見等形式，重點從流程、制度、文化三個方面進行系統的評估診斷，排查當前存在的突出題和薄弱環節，找準管理短板和瓶頸，了解員工的想法，編制系統的診斷報告。
（三）設計方案。在診斷出的管理短板和問題的基礎上，各單位通過對標分析，尋找改善方法，進行優先排序，制訂切實可行的整體提升方案和實施計劃，明確時間節點，落實責任部門和人員，并宣傳告知全體員工。
（四）實施整改。根據整體提升方案和實施計劃，各單位逐步實施各項關鍵提升舉措，在組織協調的過程中，跟蹤監控并對發現的題及時進行改進，適時完善提升方案。制定培訓工作計劃，不斷強化理念和能力。
（五）固化完善。各單位、各部門總結經驗，博采眾長，形成符合自身特點的管理提升成果，完善流程并使之標準化，構建可復制、推廣的標準模板，建立長效機制，確保持續改進。
六、進度安排。
公司管理提升活動分為3個階段6個環節。第一階段為全面啟動、自我診斷階段。時間是20xx年10月20日至20xx年11月15日。分為2個環節，即動員啟動、學習提高環節和自我診斷、找準題環節。第二階段為專項提升、協同推進階段。時間從20xx年11月15日至20xx年6月30日。本階段分為2個環節，即制訂方案、細化措施環節和專項提升、全面整改環節。第三階段為持續改進、總結評價階段。時間從20xx年7月1日至20xx年12月31日。本階段分為2個環節，即檢查評價、持續改進環節和總結經驗、表彰先進環節。
七、工作要求。
1加強領導，認真部署。為了加強活動的組織領導，各單位、要成立管理提升活動領導小組，統籌協調本單位管理提升活動，制定適合本單位管理實際的活動方案，明確活動目標和重點，扎實推進管理提升活動深入開展。
2指導監督，順利推進。在活動期間，各分管領導要深入分管系統單位，指導和監督各單位開展管理提升活動，幫助解決活動中遇到的題和困難；機關處室負責人要親臨一線項目，指導項目落實整改，協調解決整改過程中遇到的題，保證活動順利推進。
3突出重點，務求實效。公司管理提升活動主要任務是管理短板專項提升、構建和運行“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競爭、激勵、淘汰”市場化用人機制。各單位、各部門突出活動重點，扎實做好工作。
4考核評價，持續改進。加強對各基層單位開展管理提升活動情況的考核評價，針對不足提出改進的意見和建議，幫助基層單位不斷改進。各單位要定期對所屬項目整改落實情況進行檢查考核，發現存在題，提出改進的意見和建議，推動項目持續改進，保證活動取得實效。
八、組織機構。
為了加強管理提升活動的組織領導，確保活動取得實效，公司專門成立管理提升活動領導小組，主要成員如下：
組?長：
副組長：
成?員：
領導小組下設辦公室，由機關各處室負責人組成，***同志兼任辦公室主任。其主要職責：
（一）負責公司管理提升活動的統籌和協調工作；
（二）指導和監督各基層單位、機關處室開展管理提升活動；
（三）總結和推廣管理提升活動的典型經驗和成效；
（四）總結和評價活動的實施情況，及時向公司領導和領導小組匯報。
各基層單位、公司機關總部要成立相應的管理提升領導機構，制訂本單位的管理提升活動具體實施方案，并于10月31日前報公司管理提升活動領導小組工作組。機關各處室要結合管理提升活動的具體要求，立足本部門職責和本部門實際工作，研究制定本部門的管理提升活動實施工作計劃，在評估診斷的基礎上確定管理“短板”作為本部門要著力提升的管理要素，從問題分析、調研交流、措施制定、試驗推廣等環節入手，做到關鍵管理要素的專項提升。