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企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇一
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
20xx月xx日。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇二
尊敬的領導:。
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名):__________。
二〇一x年_____月_____日。
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見:__________。
分管領導意見:__________。
主要領導意見:__________。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇三
想請公休假，那么就需要寫。
請假條。
那么請公休假的請假條該怎么寫呢？下面是本站小編為大家精心整理的公休假請假條模板希望能給您帶來幫助。
尊敬的領導：
我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為年月日至年月日，共計天。
望批準!
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假天，即月日至月懇請領導予以批準為感!
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
尊敬的所領導：
本人申請xxxx年工休假，休假期限為20xx年01月05日至01月09日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年；應休天數_____天。
已休天數_____天；公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
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企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇四
請假條。
是請求領導或老師或其它準假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因一般分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被同學或人們忽略的一個應用文寫作。下面有小編整理的員工公休假請假條歡迎閱讀!
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇xx年_____月_____日。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇五
為了保持正常的工作秩序，提高工作效率，保證工作順利進行，公司特制定此請假制度。本制度適用于業務部及辦公室的所有員工。
（2）.因公司工作的不確定性，雙休日和法定節假日視情況由公司決定是否休假。累計超出法定工作時間的部分由公司給予經濟補償或安排假期進行輪休。
（3）.員工請假必須提前一天填寫請假單，向公司申請，經批準后方可離開公司。未辦理請假手續不得先行離崗。確有急事來不及提前請假者，可電話請假，事后須補辦請假手續。
（4）.員工請假后，公司應提前安排他人替代其工作。較長假期須交接清楚以確保工作的延續。
（5）.請假人應按時回崗，若須續假應提前告知公司，請示公司領導審批同意后辦理續假手續。
（6）.異地員工探望父母及配偶的往返路費，公司按票價給予報銷，其他費用自理。另外，其他路費（如旅游等）公司不予報銷。
山西恒久實業發展有限公司2006年7月30日。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇六
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！
申請人（簽名）：__________。
20xx年_____月_____日。
文檔為doc格式。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇七
第一條本公司下列日期為例假日（若有變更則預先公布），因業務需要照常上班應以加班計算：
（一）例假日。
1．元旦。
2．春節。
3．婦女節（限女性）。
4、勞動節。
5．中秋節。
6．國慶節。
（二）每星期。
六、星期日。
（三）其他經公司決定的休假日。
（四）例假日若適逢星期日，隔日不予補假。
第二條員工請假分下列七種：
（一）事假：因事必須本人處理者可請事假，每年積計以7天為限。
（二）病假：因病必須治療或休養者應具備勞保局特約醫院或公立醫院證明申請病假。
（三）結婚：
1．員工結婚可請婚假8天（包括例假日）；
2．子女結婚可請假2天（包括例假日）；
3．兄弟姊妹結婚可請假二天。
（四）分娩：
1．員工生育可請假8星期；小產4星期（均包括例假日）。
2．配偶分娩可請假1天。
（五）喪假：
1．父母、配偶喪亡可請喪假8天（包括例假日）。
2．祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母喪亡可請假6天（包括例假日）。
3．其他直系親屬喪亡可請假1天。
（六）公假：因兵役檢查、軍政各機關調訓，期間不滿一個月，可請公假。
（七）特別假：依其服務年資，可分別給予特別假。
第三條前條各款假內的薪金照常支給。
第四條第二條各條款假期的核準權限如下：
（一）科長級以下人員，假期3天以內由科長核準，3天以上由經理（主任）核準。
（二）科長級人員，假期3天內由經理核準，3天以上由經理助理或副總經理核準。
（三）經理人員由經理助理以上主管核準。
第五條本公司員工因執行職務所生的危險致傷病不能工作者，以公假論，期間以年為限。其假期延至次年時應合并計算，假期中薪資照給。過期仍未痊愈者可依退休規定命令退休。
第六條請假逾期，應照下列規定辦理：
（一）事假逾期按日計扣薪金，一年內事假積計超過規定天數天者免職或解雇。
（二）病假逾期可以未請事假的假期抵消，事假不敷抵消時按日計扣薪金。但患重大疾病需要長期療養，經總經理特別核準者不在此限。
第七條特準病假以半年為限，其假期延至次年時應合并計算。特準病假期間薪資減半發給，逾期者得予命令退休或資遣。
第八條本公司員工請假除因急病不能自行呈核可讓同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。
第九條本公司員工請假期屆滿未行續假或雖行續假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。
第十條本公司員工曠工在七日以內按日計扣薪。
第十一條請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。
第十二條請假者必須將經辦事務交待其他員工代理，并于請假單內注明。
第十三條計算全年可請假日數，均自每年1月1日起到12月31日為止，中途到職者，比例遞減。特準病假延至次年銷假者，其次年事、病假期間比照中途到職人員計算。
第十四條本公司員工依本規則所請各假如發現有虛假事情者，除以曠工論處外，并依情節輕重予以懲處。
第十五條本公司服務1年以上未滿3年者每年給予特別休假7天。服務3年以上未滿5年者，每年給予特別休假10天。服務5年以上未滿10年者給予特別休假14天，服務滿10年者給予特別休假16天，滿10年以上每增滿一年加給1天，但至多以30天為限。第十六條特別休假按以下手續辦理：
（一）每年初（元月）由各單位在不妨礙工作范圍內，自行排特別休假日期。特別休假日期表一式兩份，一份留存原單位，一份逐級轉呈各部（室）經理（主任）核閱后送人事單位備查。
（二）特別假休假時，應按規定辦理請假手續（填員工請假記錄卡）并覓妥職務代理人，辦妥職務交待后才能休假。
（三）基于業務上的需要不能休假時，可比照休假天數的薪金數額改發獎金。若干休假期間，因業務需要奉令銷假照常工作而不補休假者，亦得照其未休假天數的薪資數額改發獎金。
第十七條員工在休假之前1年有下列事情之一者，不給予特別假：
（一）事、病假積計逾21天者。
（二）曠工達3天以上者。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇八
第一條為使員工請休假有所依據，保障工作紀律的嚴肅性，特制定本制度。
第二條本制度適用于醫院全體員工。
第三條員工依法享有國家法定休假日（三八婦女節、清明節、五一勞動節、端午節、中秋節、十一國慶節、元旦、春節等）和每周工作休假日1天。醫院可根據工作需要與其它工作日期調換，試用期員工每兩周休息1天。
第四條員工假期分為以下六種，即：
1、事假：如因事必須本人親自處理而請假，則應提前1天申請，注明事由和起止日期，科室安排好工作后方能休假，事后申請視為曠工，但遇偶發事件，則應于3日內出具證明并提出申請，經直接上級或人力資源部核實后方準予補假，事假每次不得超過3天，合并調休不得超過7天，請事假全年累計不得超過30天，事假期間無工資。
2、病假：員工因病請假，須持相關檢查結果和診斷證明并經醫務部主任在請假條上簽字確認，病假期間工資按員工手冊規定發放。
3、婚假：因員工本人結婚需持《結婚證》等證明辦理請假手續，可享有國家規定的假期，婚假必須提前一個月申請經主管部門簽字，將申請表交人力資源部，試用期員工不享受帶薪婚假。
4、喪假：員工因直系親屬喪亡，可享有連續3個工作日帶薪假期，外地員工有往返日1天假。
5、公假：員工因履行出庭作證等法定義務、政府指令必須參加的會議或活動、醫院派遣參加的會議而休假視為出勤，但仍需提前辦理請假手續并經核準后方為有效。
6、產假：按國家和當地政府相應政策規定執行。第五條請假程序及假期核準權限。
1、員工請假均需填寫〈請假單〉；
3、員工凡請病假者，均需醫務部主任在〈請假單〉上簽字確認，方視為病假；
4、員工請假首先向所在科室（部門）負責人申請，經部門主任和院長批準后方可休假；
5、醫生、醫技人員請假除向所在科室主任申請外，必須報醫務部主任審核或審批。
8、所有人員經批準的〈請假單〉均需報人力資源部備案、備查，否則不予計發因此缺勤的工資。第六條員工請假除因病不能親自請假可由同事或親屬代為辦理外，均應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續不得先行離崗，否則以曠工論處。
第七條員工請假期屆滿行續假手續或雖行續假手續但未被核準而不到崗者，除確因病或臨時發生意外等不可抗因素外，均以曠工論處。第八條請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假或縮短假期或令延期請假。
第九條請假者必須將經辦事務交待給其他員工；若請假者為科室（部門）的負責人，則必須指定或有限范圍授權給本部門人員，由其代行職責，并在〈請假單〉上注明受權人的姓名。第十條本制度解釋與修改權歸人力資源部。第十一條本制度自下發之日起執行。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇九
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇十
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
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只要把請假事由、請假時間、請假人等必要事項寫上就行了。不用整太復雜。
領導會在你的請假條上簽字的。一般你們單位肯定規定：多長時間由誰來準假，要找對人，還有請假期間的待遇問題要協商好。
1.標題。
2.稱渭。
3.請假原因。
4.請假起止時間。
5.祝頌語。
6.請假人簽名。
7.請假時間。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇十一
尊敬的`領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
20xx月xx日。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇十二
第一條員工考勤以及假期應嚴格按照公司《員工考勤及休假、請假管理制度》執行。
第二條工作及休息時間。
1、上班時間：冬季：8:00-17:0012：00-13：00為午餐時間，夏季：8：00-18：0012：00—14：00為午餐時間，在午餐時間如手頭有事可以酌情往后推。
2、對于技術人員在部門經理核準下；部門經理在廠長的核準下，可以根據項目的情況在某特定時期做適當調整（例如晚上加班時間超過10點鐘，早上考勤可以適度放寬），但要保證每天工作時數不少于8個小時。同時，技術人員或部門經理對于調整工作時間，務必要清晰地告知辦公室主任，以免考勤發生錯誤。
第三條遲到、早退或曠工。
員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、曠工。從每月月初開始累計遲到（早退）按分鐘計算扣除當月工資,1分鐘扣除1元,第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加罰款20元。當月累計7次遲到（早退）的，給予警告處分，當月連續三次警告的，公司有權予以勸退。
每次遲到（早退）30分鐘以上的，按曠工（半天）處理。曠工一天扣除2倍的當日基本工資。當月累計曠工5.5天，連續曠工3天者,公司有權予以勸退。
第四條。
二、不允許員工從事第二職業或對外兼職活動,但鼓勵員工利用業余時間參加升學考試、學習培訓,提高業務素質。
第五條假期管理：為嚴格勞動制度,加強公司對員工假期的管理,對各種假期的申請和審批程序做如下規定。
一、法定節假日：
國家規定的節假日,包括元旦（1天）、五一（1天）、國慶（2天）、春節（3天）等法定休假日,參照政府機關規定執行。
二、工作年假：
工齡滿一年以上、業績突出的員工,經主管報請廠長批準,可享受5天年假。工齡滿二年以上、可享受7天年假。主管安排職工休年假時,需提前15日向廠長提出申請,經批準后方可休假。確因工作需要無法安排休假的,由公司給予相應補助。
第六條事假：
第七條病假：
因病請假應及時向部門經理及辦公室匯報，事后憑醫院證明，準假。
到醫院看病，給假半天，按“病假”考勤，不影響薪資。超過半天其超過的時間按事假考勤；月病假三次及以上、五次之內者，扣發薪資的2%；月病假超過五次者，扣發薪資的10%；年累計病假超過30天之內者，薪資只發70%；年累計病假超過50天者，勸退；特殊情況經總經理批準特辦。
第八條工傷假。
工傷恢復以后，還能夠勝任原來崗位的，繼續留在原崗位。如果不再能夠勝任原崗位工作的，考慮調整崗位；特殊情況另行處理。
第九條婚假。
員工結婚持結婚證書，享受全薪婚假5天；如果時間不夠，可以請假，但不能超過7天。超過三天者的部分按照事假處理；公司不贊成內部員工之間談戀愛與結婚。如果有戀愛意向，其中一方必須調離公司或申請辭職離開公司；員工結婚不報銷各種路費。
第十條產假。
女90天，帶全薪，符合晚育的增加一個月產假。其中產前休假十五天，女員工計劃外生育，其休息時間以事假論。陪產假3天，帶全薪。
第十一條喪假。
員工的配偶、父母、子女或養父母等直系親屬死亡，給全薪喪假3天；員工的岳父母、公婆死亡，給全薪喪假2天；因路程等原因超假的，按照事假處理。
北京超拓科諾能源設備制造有限公司。
領導簽字：
2014-5-15。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇十三
當然，如有特殊情況，臨時請假等，在事后補寫請假條也是許多企業允許的，但大多企業會對這個“事后”又有一個時間限制，多為員工恢復上班的當天，或者1~2個工作日內。
2、格式上：
受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格)。
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
請假人：xxx(請假人簽名)。
____年____月____日(請假日期
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇十四
公休假假期是很多人夢寐以求的，但是公休假也是要寫。
請假條。
的，那么你知道公休假的請假條是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：
日期：年月日
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一x年_____月_____日。
尊敬的領導：
您好!
本人由于公休，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領導批準。
申請人：
日期：年月日
根據休假條例，本人申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導批準。
申請人：
日期：年月日
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇十五
某某領導(先生)您好：
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸。
來后一定以更加飽滿的`熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，王組織上給予批準!
謝謝!姓名。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇十六
xx部長：
我是xxx，由于_____的.原因不能來參加___周的____會議，望主席和大家諒解。
請假人：xxx。
____年____月____日。
xx培訓中心：
因我行于___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準!
請假人：xxx。
____年____月____日。
xx部：
我因感冒發高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!
申請人：xxx。
____年____月____日。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇十七
尊敬的領導：
本人于20xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！
申請人：_______________。
20xx年____月____日。
文檔為doc格式。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇十八
xxx領導：
我因為最近流感橫行，而不慎中招，感覺身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴x天，為此，特請假x天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。
請領導批示。
xxx。
20xx年x月x日。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇十九
尊敬的領導：
我于xx年xx月xx日登記結婚，屬于/不屬于晚婚，根據國家有關婚假規定,本人可享受共計天婚假。我擬于x年xx月xx日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現特向領導申請休婚假，自x年xx月xx日到x年xx月xx日共計天，請予以審批。
申請人：
部門領導：
xx年x月x日。
請假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或學習或有特殊事情。企業員工請假的申請書，我們來看看。
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期。
月底，現因身體需要申請回家休息調養，特向公司申請。
月
日正式休產假，請予批準為盼。
目前本崗位的工作已移交給。
同志，交接手續辦理完畢。特此申請！
申請人：
尊敬的領導：
您好！
本人***，于**年**月入司，在公司的工作這段時間，本人深深被單位的企業文化所吸引。受公司企業文化的熏陶，本人深知，作為一個年青人，除了工作，仍然需要不斷地學習，充電，以便個人能力提高，為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎。所以，本人于**年**月參加了會計資格證書的培訓，將于**年**月考試，出于每次培訓時間為每周星期天，所以本人現申請在本人培訓的這段期間內，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班！當然，如果因公司有緊急事宜或任務須處理，本人將以工作為重，第一時間趕到公司！
盼望領導能給我一個學習的機會！謝謝！
望領導批準！謝謝！
申請人：
日期：
尊敬的老師：
由于本人需要外出求職，為了更好地支配時間以更快地找到工作，現特向學校請假，請假時間為20**年2月23日——4月3日。在此，本人保證出外求職期間，遵守相關的法律法規和行為規范，注意人身安全，完成畢業論文、畢業設計等學習任務，如學校通知辦理相關畢業手續等重要安排，保證及時回校處理，同時已將請假外出求職之事告知家長并征求家長的同意。
懇請老師的批準！
此致
敬禮
本人簽名：
專業班。
二０**年月日。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇二十
請假條。
尊敬的'領導：
我是xx部門的xx，因xx(具體事件)需要請假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx日)。請批準!
申請人：xx-x。
xx-xx年xx月xx日。
【二】。
某某領導(先生)您好：
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，王組織上給予批準!
謝謝!姓名。
【三】。
尊敬的領導:。
您好!!
本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作這段時間,本人深深被單位的企業文化所吸引.受公司企業文化的熏陶,本人深知,作為一個年青人,除了工作,仍然需要不斷地學習,充電,以便個人能力提高,為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎.所以,本人于**年**月參加了會計資格證書的培訓,將于**年**月考試,出于每次培訓時間為每周星期天,所以本人現申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內,如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當然,如果因公司有緊急事宜或任務須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!
盼望領導能給我一個學習的機會!!!!謝謝!!!
望領導批準!!!謝謝!!
申請人:。
日期:
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇二十一
單位：______編號：______年______月_____日。
請假人代理人請代辦事項。
簽署_______。
病假(自病填名)。
請假時間家屬有病家有喜事選居修屋會友事假。
自_______月_______日_______時。
至_______月_______日_______時。
產假配偶喪母父喪祖父母喪子女結婚本人結婚婚喪產假。
合計日_______時。
證明特別休假公傷義務勞動教育召集公假。
說明：請假人按原因在適當欄內劃鉤即可。請假人應尋妥代理人，并請代理人簽署。請假期間及準假權責按人事管理規則規定辦理。假期核定本單位登記后轉送總務部查考。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇二十二
x部：
本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20x年____月____日提前待產，特從20x年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！
此致
敬禮！
請假人：
20x年x月x日。
x部：
我因感冒發高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝！
此致
敬禮！
請假人：
20x年x月x日。
企業員工公休假的請假條（優秀23篇）篇二十三
（單位）辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準！
（單位）。
（部門）（姓名）。
另附：法定產假期限。
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天；多胞胎生育的.，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假；三個月以上七個月以下的，產假四十二天；七個月以上的，產假九十天。