這份述職報告是我對過去一段時間在職責范圍內(nèi)所完成任務(wù)的一份匯報。以下是一些值得借鑒的關(guān)于述職報告的范文,希望能夠?qū)Υ蠹覍懽魈峁┮恍﹩l(fā)。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
xxxx年以來,在市委堅強領(lǐng)導下,xx鎮(zhèn)黨委運用“黨建+”系統(tǒng)思維,構(gòu)建出“以黨建為引領(lǐng)統(tǒng)籌推進各項工作”的發(fā)展格局。圍繞“五個重點”,我鎮(zhèn)黨建工作取得實實在在的新成效,為我鎮(zhèn)推進高質(zhì)量發(fā)展夯實了領(lǐng)導力量,提供了組織保障。下面,我就一年來抓基層黨建情況進行述職,請領(lǐng)導和同志們評議。
一、履職情況。
(一)全面從嚴,政治建設(shè)成效好。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的。
當前隱藏內(nèi)容免費查看十九大精神作為抓黨的政治建設(shè)的首要任務(wù),廣大黨員“四個意識”明顯增強,“四個自信”更加堅定,“兩個維護”更加堅決。嚴格落實***八項規(guī)定及實施細則精神,持續(xù)糾治“四風”問題,推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設(shè),推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。年內(nèi)共督辦違紀案件xx起,問責處理xx人。
(二)強化責任,黨建引領(lǐng)作用強。一是靠實主體責任。年內(nèi)先后召開黨委會、黨建工作分析研判會xx次。二是完善制度保障。制發(fā)《“六式管理”提升農(nóng)村黨員干部教育管理質(zhì)效的實施方案》《關(guān)于確定入黨積極分子為發(fā)展對象的實施方案》《關(guān)于做好基層組織述職評議考核工作方案》等文件,全面推進黨建工作制度化、體系化。三是強化督導落實。針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)黨建工作落實不力、效果不好的組織和個人,我們采用定期通報、與年終績效掛鉤等方式,提高了黨員干部履職盡責的主動性。
(三)致力創(chuàng)新,黨建特色亮點多。一是扎實開展黨史學習教育、***x中全會精神學習等活動。在基礎(chǔ)動作做好的同時,重點發(fā)揮xx村xx烈士紀念館作用,通過重溫入黨誓詞、觀看烈士事跡、聆聽生動講解等方式,廣大黨員對黨的奮斗歷程進一步了解,對黨的初心使命有了更深刻的認識,工作作風進一步轉(zhuǎn)變,工作實效進一步凸顯。二是重點打造xx第一黨支部。在xx第一黨支部遺址基礎(chǔ)上對其進行修繕,使之成為我鎮(zhèn)另一個紅色亮點。三是打造精品線路。我們將一個個紅色亮點連成了線,重點打造出xx條精品文旅線路,成為了xx鎮(zhèn)的獨特品牌。
(四)多措并舉,黨建工作效果實。一是進一步豐富“三會一課”“主題黨日”“周五課堂”活動形式,特邀專業(yè)隊伍,積極開展各類活動xx余次。二是優(yōu)化“黨建+”模式,回答了“+什么”“怎么+”的問題,年內(nèi)續(xù)建、新建超千萬元項目xx個,持續(xù)激發(fā)xx園區(qū)的發(fā)展活力;省級鄉(xiāng)村振興示范區(qū)正在積極申報,鄉(xiāng)村振興步伐進一步加快。
(五)三治融合,基層面貌風氣正。一是全面完成村支部換屆工作。二是全面推進全科網(wǎng)格管理模式。以村兩委成員、村民代表以及黨員代表和入黨積極分子為主導,實現(xiàn)重點責任人包片到戶,推進全科網(wǎng)格化管理模式。三是加強農(nóng)村黨員學習教育,細化了《xx鎮(zhèn)農(nóng)村黨員管理方案》《村兩委及黨員學習實施方案》,進一步增強了農(nóng)村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,更好發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用。
二、存在問題。
一是基層黨組織綜合服務(wù)能力偏低,工作動力不足。一些村干部服務(wù)群眾的自覺性、主動性還不夠,在凝聚村黨支部工作向心力上還有不足,創(chuàng)新辦法不多。二是黨員隊伍教育管理、鞏固發(fā)展的措施還不到位。部分黨組織黨員老齡化趨勢明顯,后備人才數(shù)量少、培養(yǎng)難。三是意識形態(tài)工作責任制落實、教育引導還需進一步加強。個別村干部對做好意識形態(tài)工作重要性認識還不夠深刻,還存在抓而不緊、抓而不實的問題。
三、下步打算。
一是在加強領(lǐng)導上下功夫,進一步強化責任意識。強化“抓書記書記抓”的工作理念,進一步明確各黨支部書記黨建第一責任人職責,使其職責清、責任明,全身心地投入到抓黨建工作之中。同時,進一步強化鎮(zhèn)黨委自身建設(shè),進一步轉(zhuǎn)變工作作風、紀律作風,以更務(wù)實、求真、創(chuàng)新、高效的工作態(tài)度,推動黨的建設(shè)。二是在創(chuàng)新特色上下功夫,發(fā)揮特色亮點的引領(lǐng)作用。強化精品線路打造,發(fā)掘更多紅色文化資源,在各類項目建設(shè)中注入更多紅色基因。三是在加強學習上下功夫,促使黨員更有影響力。繼續(xù)落實“三會一課”“主題黨日”“民主生活會”“民主評議黨員”等制度,細化各項制度的流程和程序,進一步激發(fā)黨組織的活力和生機;開展“典型引路、示范帶頭”活動,通過黨員模范表率作用的發(fā)揮帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾素質(zhì)的提高,實現(xiàn)全鎮(zhèn)黨的建設(shè)和各項事業(yè)工作再提升、快發(fā)展。
我的匯報到此結(jié)束,懇請各位領(lǐng)導批評指正。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是企業(yè)渡難關(guān)、適應(yīng)國家結(jié)構(gòu)性調(diào)整、擺脫困境向上爬坡的一年,作為義公司黨建工作“第一責任人”,在區(qū)委的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,落實好企業(yè)的黨建工作,為企業(yè)渡難關(guān),穩(wěn)定大局,改革創(chuàng)新,提升效益做出了積極的工作,現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:。
通過廠長工作例會、骨干會、生產(chǎn)經(jīng)營會、黨課等方式進行學習強化,目的落實在促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓,發(fā)揮好表率作用,貫徹落實股東大會精神,促進企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展,建立黨的理論學習常態(tài)化制度化。抓好“三會一課”,制定下發(fā)了《關(guān)于落實好“三會一課”制度的通知》,機關(guān)黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動,今年陸續(xù)開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。
對基層黨建工作的督促檢查上有所提高,通過周六巡視、日常檢查等加強提高,特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核,干部隊伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強黨員管理上,主要是從實際工作出發(fā),立足崗位,發(fā)揮作用,提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員,優(yōu)秀率達x%,合格率達%。經(jīng)營形勢有所回升,但企業(yè)仍處于困難時期,產(chǎn)品盈利不高,干部職工工資較低,對黨建工作有較大影響。
年初,召開黨委工作會議部署全年的黨建工作,和每個支部書記簽訂安全穩(wěn)定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等;制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動,下發(fā)《關(guān)于民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選工作的通知》,召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結(jié)合起來,把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一,黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認可和點贊。
2021年,雖然我在黨建方面做了一些工作,并取得了一定的成績,但工作中依然存在許多差距和不足,還存在不少的問題。
各黨支部工作主動意識不夠,支部間的溝通與協(xié)助不夠,公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)推廣,引導督促工作做得不夠,致使支部工作缺少亮點。主要表現(xiàn)為:各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作,黨支部書記身兼廠長,對黨建工作抓得不夠,思想上認識不夠,在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺,特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少,各竟支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作,公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。
黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié),沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地,削弱了黨建工作的影響力,使黨建工作缺少生機和活力。主要表現(xiàn)為:公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識、相關(guān)標識等沒有上墻,相關(guān)的宣傳板報、展板少,沒有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動室宣傳內(nèi)容少,一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達標,致使公司整體黨建工作顯得平淡,沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢,缺少亮點。
在日常工作中,雖然經(jīng)常深入基層,督促檢查工作,但對黨建工作督促檢查不深入,抓落實力度不大。對黨員管理工作,主要是“七一”前組織民主評議黨員活動,進行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比,僅在春節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員,平時的監(jiān)管有所放松。同時對黨員理論學習抓得不夠,除在全員培訓中參與專業(yè)技能培訓外,思想政治學習和理論培訓欠缺,落實得不好。三今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢有所好轉(zhuǎn),但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問題,干部員工收入不高,員工隊伍工作積極性受挫,造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響,整體黨建氛圍不夠濃厚,黨建特色活動偏少,吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上,活動載體不夠豐富,沒有切實結(jié)合企業(yè)實際,深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。
2021年,企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先,思路領(lǐng)先,引入新思路、新方法,學習先進的工作經(jīng)驗,真正把非公企業(yè)黨建工作抓實搞活,把企業(yè)黨建工作的短板補上去,讓黨的領(lǐng)導、黨的方針政策,黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展,與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,大力促進企業(yè)盡快走上發(fā)展之路,讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。
深入貫徹學習黨的十九大精神,把************的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來,為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強有力的理論思想基礎(chǔ)。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神,引領(lǐng)義公司新發(fā)展”討論會,每一名干部都要結(jié)合企業(yè)實際談?wù)劺斫夂腕w會。
繼續(xù)落實“三會一課”制度,2021年在制度的落實上有所提高,在明年要繼續(xù)加強提高,落實到各黨支部,同時加強督促檢查,進一步鞏固黨建工作基礎(chǔ)制度。我們要結(jié)合企業(yè)實際,進行工作方法創(chuàng)新,把開好“三會一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來,與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,形成良好的工作氛圍。
加強干部隊伍建設(shè),加大干部的督促管理、考核評價,加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察,切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質(zhì),把干部的考核與日常管理相結(jié)合。培訓的重點:學習好***歷次精神,全面了解新時期的新思想、新目標、新征程,提高理論水平。學習點寫作知識,掌握基本的要求。學點法律知識,掌握基本的合同法規(guī)要求。學點互聯(lián)網(wǎng)知識,具有現(xiàn)代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司干部管理水平,提高工作效率的目的。
在黨員的日常管理方面,要充分發(fā)揮工、團組織作用,主動為廣大黨員排憂解難,多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動,為他們提供更多的平臺,在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智,黨員干部在企業(yè)爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學習懂政治、守紀律、當先鋒,為企業(yè)發(fā)展立新功。
根據(jù)上級要求,今年我們要把x黨建教育基地盡快建設(shè)好,讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地,通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展,看到先鋒模范的骨干帶頭作用,接受黨的基本知識教育。明年著重建設(shè)兩個黨建示范點:一個是公司機關(guān)一樓東邊走廊及一樓機關(guān)黨員創(chuàng)新活動室,一個是成套廠黨支部黨建活動陣地,形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。
2021年的黨建工作,重點是加強和提高、鞏固和深化,以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線,以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體,以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動為抓手,抓好落實,促進全年黨建工作上臺階,爭創(chuàng)非公企業(yè)先進黨組織,為x的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇三
黨要管黨,從嚴治黨,是一個執(zhí)政黨治國理政的基礎(chǔ),也是職責所在。以來,浙江省各級黨委強化主體責任,把抓好黨建作為最大的政績,一層層落實“黨委書記抓黨建”,一級級嚴抓出成效。
“抓書記、書記抓!一級抓一級”
11月16日是周日,下午兩點,浙江省11名市委書記抓基層黨建述職報告在浙江省人民大會堂召開。
這已經(jīng)是浙江第四次舉行市委書記抓基層黨建述職報告會了。當考官的,不僅有浙江省委書記夏寶龍、省長李強,以及特邀的人大代表、黨代表和政協(xié)委員,還有好幾名農(nóng)村黨支部書記。
“當前,抓黨建是書記第一責任認識已經(jīng)到位,但抓黨建是軟任務(wù)、‘不抓不顯眼、抓了不長臉’的意識任然存在。針對這些認識,我從自身做起,自覺擔當主體責任……”浙江省委、杭州市委書記龔正第一個發(fā)言。
浙江省委、寧波市委書記劉奇說:“一些干部出現(xiàn)了‘為官不為’的問題,假借作風建設(shè)規(guī)定嚴了,頭上的‘緊箍咒’緊了,為自己不擔當、不作為找理由……有的黨委書記存在著‘談業(yè)務(wù)一整天、講黨建一支煙’的問題。作為黨委書記,我對改變這些狀況必須承擔起主要責任……”
沒有穿靴戴帽、沒有空話套話,10分鐘內(nèi)全部講完,既講黨建變化,又講問題,更提出了下一步的打算,這是11名市委書記的報告特點,當然,這些述職是否合格或者優(yōu)秀,最終由考官們打分。
而實際上,這樣的黨委書記抓黨建述職評議會在浙江各級黨委已經(jīng)非常普遍。以來,浙江省特別加強了各級黨委強化主體責任的建設(shè),省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級黨組織都建立了黨建工作責任制,黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級。
在溫州,溫州市委對縣級黨委年度抓基層黨建工作情況進行考核排名,縣級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)級對村級都參照事實,并對考核排名末尾的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在媒體上予以通報,還對這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記進行了約談。
“過去覺得黨建工作是虛的,沒想到現(xiàn)在被抽了鞭子,冷靜想想覺得光抓經(jīng)濟忽視黨建,不但影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ),也讓自身陷入危險之中!”一位被約談的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記說。
從嚴治黨,打造一支敢擔當?shù)莫{子型干部。
從嚴治黨,既要抓黨風廉政建設(shè),又需要重視抓作風轉(zhuǎn)變。
在廉政方面,浙江省委專門成立落實黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)、懲防體系建設(shè)等領(lǐng)導小組,省委書記擔任組長,擔起“第一責任人”職責。對反映省管干部的苗頭性、傾向性問題,都堅持做到“一把手”由省委書記、省長直接約談予以提醒,副職由分管省領(lǐng)導或委托各市、省直各單位黨委(黨組)主要負責人約談。今年上半年,省領(lǐng)導共約談13人次,委托各地各單位黨委(黨組)主要負責人約談56人次。
抓作風,關(guān)鍵是在于解決發(fā)展的問題,群眾的難題。為此,浙江省委主要領(lǐng)導提出,要打造一支敢擔當、善擔當、能擔當、樂擔當?shù)摹蔼{子型”、“擔當型”干部,大力整治“慵懶散”問題。
每個季度的一個完善,浙江都會有10名縣委書記面臨一場大考,通過電視電話會議,向全省所有縣委書記通報工作情況,最后由夏寶龍點評。
“考評會就是賽場,工作推進力度大不大,作風扎實不扎實,工作能力如何,都能在這個賽馬會上展示,既是對工作的推動,又是促使縣委書記作風轉(zhuǎn)變的重要手段!”夏寶龍說。
嘉興南湖、海鹽、平湖三地交界處,曾是嘉興當?shù)厝藨蚍Q的“豬三角”,污染嚴重,臭氣熏天,嘉興全市干部痛下決心啃“硬骨頭”,生豬存欄量從原來的181萬頭減少到目前的62萬頭,拆除違建豬舍580萬平米。嘉興全市生豬存欄量減少了三分之二,病死豬無害化處理實現(xiàn)了全覆蓋。
“嘉興首次出現(xiàn)了水質(zhì)交接斷面考核全部合格的局面,我們更做到了出境水好于入境水,受到老百姓的稱贊,也讓我們深感作風建設(shè)帶來的好處。”嘉興市委書記魯俊說。
帶著感情經(jīng)常走,帶著問題及時走。
實現(xiàn)最大政績,應(yīng)重視“考黨建”。那么考核的標準又是什么?浙江提出,標準是黨群干群關(guān)系的改善,是群眾的滿意度。
為此,浙江省委明確提出要求各級黨委干部“帶著感情經(jīng)常走、帶著問題及時走”、基層黨員干部更要“走村不落戶、戶戶見干部”。
三門縣改“駐村”制度為“住村”制度,要求全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周到經(jīng)濟薄弱村、矛盾村住兩天兩夜。三門縣委書記董服標說,從過去的“駐村”到現(xiàn)在的“住村”,從過去的“馬到”變成現(xiàn)在的“人到”,效果肯定是不一樣的。
臺州市委書記吳蔚榮說,今年全市共組織1802個幫扶團組,其中92個市級部門重點幫扶120個工作基礎(chǔ)差、情況特別復雜的軟弱渙散村黨組織,幫助解決3192個項目,落實幫扶資金5180萬元。目前已有267個軟弱渙散黨組織基本轉(zhuǎn)化。
紹興市上虞區(qū)崧廈鎮(zhèn)祝溫村黨支部書記杭蘭英,28年來勤勤懇懇為村民服務(wù),成為全國有名的百姓喜愛的好書記。紹興市委書記錢建民說,我們一方面號召全市黨員干部學習杭蘭英,更要在未來幾年尋找和培養(yǎng)一大批“杭蘭英”式的農(nóng)村黨支部書記,讓他們成為基層黨建的磐石。
夏寶龍說,作為一把手,我們要時刻捫心自問,是不是都是從嚴治黨的書記,是不是都做到聚精會神抓黨建,是不是都履行分管領(lǐng)域從嚴治黨的責任……一些地方和部門恐怕還難以給出令人滿意的答案!為此,我們各級黨委書記要切實把黨建工作的主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上,實現(xiàn)最大政績,才能對得起人民、對得起歷史。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇四
根據(jù)局黨組的分工,本人協(xié)助局長分管機關(guān)黨建工作。20xx年,在區(qū)委和市局黨組的正確領(lǐng)導下,在黨委班子成員的大力協(xié)助和全局黨員干部的大力支持下,本人認真履行黨建工作職責,較好地完成了黨組織賦予的各項工作任務(wù),為推進機關(guān)黨的思想、組織和黨員隊伍建設(shè)及全局各項工作的圓滿完成做出了積極努力。現(xiàn)將本人履行黨建工作職責情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下:
一、履職方面。
(一)扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,黨員干部科學發(fā)展意識和能力進一步增強。
根據(jù)區(qū)委部署,20xx年我局把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關(guān)黨建工作的重點,圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局,將學習實踐活動與提高機關(guān)效能、加強黨性教育、推進機關(guān)黨建工作、推動工商行政管理工作相結(jié)合,取得了明顯成效。在全區(qū)第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上,我局作為唯一責任單位,做了《深入學習實踐促進科學發(fā)展》的典型經(jīng)驗介紹,受到好評。
此次活動緊扣了“一個目標”,抓好了“二項服務(wù)”,營造了“三個環(huán)境”,落實了“四個統(tǒng)一”,加強了“五項建設(shè)”。期間,共召開動員會、宣講會、座談會、學習討論會等26次,參加人員達450人次,上黨課143人;懸掛橫幅標語11條、學習專欄12期;每位干部職工寫下了20xx字以上的學習筆記和1篇以上的體會文章;開設(shè)網(wǎng)上“活動專欄”,發(fā)表學習資料、圖片資料、調(diào)研文章、心得體會等65篇。開展全員大走訪、大調(diào)研活動,共走訪黨政、有關(guān)行政事業(yè)單位36個、企業(yè)1560戶、個體戶6600戶、農(nóng)民專業(yè)合作社10戶、人大代表、政協(xié)委員16人,征詢意見建議21條;結(jié)合實際,開展“紅盾護農(nóng)”、“萬名干部服務(wù)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等主題實踐活動5次;幫扶個私企業(yè)、消費者解決難題265個,為基層、為群眾辦實事、好事112件;落實幫扶資金2.52萬元、與6戶貧困戶結(jié)為幫扶對子;建立并完善科學發(fā)展的長效機制,編制《xx區(qū)工商局業(yè)務(wù)工作規(guī)范匯編》和《xx區(qū)工商局內(nèi)務(wù)管理制度匯編》,制定行政執(zhí)法、食品監(jiān)管、教育培訓等工作規(guī)范和管理制度125個。
通過學習實踐活動,提升了黨員干部科學發(fā)展的理念,破解了制約工商事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟社會發(fā)展的難題;完善了科學發(fā)展的機制,實現(xiàn)了工商職能的重大轉(zhuǎn)變,做到了監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法的統(tǒng)一,推進了工商行政管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè)。
(二)加強基層黨組織建設(shè),機關(guān)黨建工作水平進一步提高。
首先落實黨建工作責任制。認真貫徹執(zhí)行黨的xx大和xx屆四中全會精神,結(jié)合全區(qū)組織工作要點制定了年度工作計劃,把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設(shè)、黨員干部教育培訓等,列入基層分局績效考核的重要內(nèi)容。并建立健全黨建工作責任制,推行責任考核制度,在全局形成了一級抓一級,層層抓落實的黨建工作格局。
其次狠抓班子建設(shè)。建立并完善了黨組(黨委)中心組學習制度、掛點聯(lián)系支部制度以及民主生活會制度。全年召開黨組(黨委)中心組學習16次,組織學習科學發(fā)展觀理論、工商法規(guī)以及相關(guān)政策等;召開局領(lǐng)導班子專題民主生活會2次以及支部民主生活會、述職述廉報告會等,認真分析查擺基層班子在抓隊伍建設(shè)、監(jiān)管執(zhí)法等方面的不足之處,分析原因,理清思路,明確方向、狠抓整改,班子成員的領(lǐng)導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高。
第三加強黨員隊伍建設(shè)。按照黨員發(fā)展的“十六字”方針,指導基層做好黨員發(fā)展和黨員教育管理工作,嚴格把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”,堅持黨員發(fā)展公示制、票決制和責任追究制,20xx年我局培養(yǎng)入黨積極分子6人、新發(fā)展黨員4人、轉(zhuǎn)正5人。積極做好非公經(jīng)濟組織中黨員的培養(yǎng)教育發(fā)展工作,先后組織開展了全區(qū)新經(jīng)濟組織(非公有制企業(yè)等)黨員基本情況以及全區(qū)市場黨建摸底調(diào)查工作,黨委委員、基層支部同志上門走訪個私企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織,了解掌握全區(qū)個私黨員、流動黨員等情況,為全區(qū)第三批學習實踐活動的開展以及加強配合市場黨建、流動黨員的監(jiān)管提供了良好基礎(chǔ),進一步擴大了黨的階級基礎(chǔ)和覆蓋面,20xx年我局培養(yǎng)個私業(yè)主入黨積極分子2人、新發(fā)展黨員2人、轉(zhuǎn)正3人。
第四加強黨員干部教育培訓。制定《xx區(qū)工商局20xx—20xx年干部教育培訓和人才隊伍建設(shè)實施意見》,結(jié)合“黨性教育年”活動,組織新近入黨黨員和“一先雙優(yōu)”代表到興國、瑞金、古田等教育基地舉行入黨宣誓儀式,接受愛國主義傳統(tǒng)教育;同時利用黨員電化教育、遠程教育等手段,在黨員干部中開展了權(quán)力觀教育、黨性教育、警示教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育以及業(yè)務(wù)技能培訓,落實黨員教育培訓經(jīng)費16200元,20xx年組織各類學習教育培訓15次,黨員電化教育12次,舉行計算機操作、綜合業(yè)務(wù)知識和行政處罰文書制作等多項考試,黨員干部的參學率和優(yōu)良率分別達到100%和95%以上,黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力有了較大幅度的提高。
第五建立黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制。做到了思想上關(guān)心黨員,生活上幫助黨員,開展黨員“五必訪”活動,進一步凝聚黨心民心。“七一”、春節(jié)前夕,機關(guān)黨委向龔常忠等6位50年黨齡的老黨員頒發(fā)榮譽證書,走訪慰問陳功春等離退休老黨員、困難黨員12人,送去慰問金5600元,使他們切身感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。
(三)緊貼中心服務(wù)大局,努力實踐科學發(fā)展觀。
圍繞全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局,積極發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在市場經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用,進一步更新觀念,轉(zhuǎn)變職能,強化監(jiān)管,優(yōu)化服務(wù),為全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
1、完善規(guī)章制度,規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學發(fā)展的新機制,制定出臺行政執(zhí)法、食品監(jiān)管、網(wǎng)上辦案、12315投訴工作、信用分類監(jiān)管等規(guī)范化文件、制度58個,黨務(wù)、行政工作規(guī)范67個。
2、創(chuàng)新監(jiān)管模式,推行和諧執(zhí)法。率先在全省推行了行政指導、權(quán)利義務(wù)告知、限期提供證據(jù)三項制度,全面實行“陽光執(zhí)法八項制度”。20xx年共辦結(jié)各類案件197件,所辦案件沒有一件申請復議或提起訴訟。
3、充分履行職能,規(guī)范食品經(jīng)營行為。制定了《xx區(qū)工商局食品流通許可工作實施辦法(試行)》,配合“兩城同創(chuàng)”工作,規(guī)范食品經(jīng)營戶的行為,核發(fā)《食品流通許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》411戶,查處食品類案件96起,占全局查辦案件總數(shù)197起的49%,確保了xx區(qū)轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起食品安全責任事故。
4、創(chuàng)新服務(wù)舉措,努力促進經(jīng)濟發(fā)展。推出了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移7條新舉措,實行個體經(jīng)營自主選擇就近辦照、上門年檢等便民舉措,對新申請辦照個體工商戶,一律免收個體工商戶登記費。20xx年全區(qū)免收了個體工商戶登記費、鏡框費共計23萬余元,4月份起停收個私協(xié)會會費共計120余萬元。1至12月,共為5名返鄉(xiāng)農(nóng)民工、102名下崗職工、11名高校畢業(yè)生優(yōu)惠辦照。
5、加大執(zhí)法力度,營造公平競爭市場環(huán)境。20xx年查辦制售偽劣商品、假劣農(nóng)資、商標侵權(quán)、商業(yè)賄賂、串通投標等各類案件197起,案值162萬元;查處傳銷案件3起,搗毀傳銷窩點70個,教育遣散傳銷人員435人次,解救受騙群眾20人,為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展營造良好的市場環(huán)境。
6、堅持以人為本,更加關(guān)注民生服務(wù)社會。20xx年受理調(diào)處群眾來信來訪61起,滿意率達100%;12315指揮中心受理辦結(jié)申訴舉報1301件,為消費者挽回經(jīng)濟損失267.2萬元。開展“送溫暖獻愛心”、“關(guān)愛女孩”、“助醫(yī)幫殘扶老濟困慈善一日捐”等活動,全局干部職工累計捐款達12800元,走訪慰問困難干部職工、貧困學生、特困個體工商戶153人,贈送慰問金4萬余元。出資兩萬元扶持沙石鎮(zhèn)甘霖村的新農(nóng)村建設(shè)。資助孝義巷社區(qū)20xx元維穩(wěn)資金,贈送大公路社區(qū)1臺照相機和打印機。
7、樹立大局意識,完成區(qū)委交辦的各項工作任務(wù)。加大宣傳,落實責任,20xx年累計完成擴面征繳人數(shù)173人,完成全年總?cè)蝿?wù)的173%。積極參加區(qū)委、區(qū)政府組織的“拆違”統(tǒng)一行動、夜宵攤點的規(guī)范整治行動等,受到上級的好評。
二、存在不足。
一年來,工作雖然取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要是個人理論水平有待進一步提高,有的工作抓落實的力度不夠大。本人決心在新的一年里,認真總結(jié)經(jīng)驗,努力工作,發(fā)揚成績,克服不足,力爭把機關(guān)黨委的工作開展的更加扎實有效,不斷推進機關(guān)黨建工作上新臺階。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇五
衛(wèi)生局黨委轄衛(wèi)生局和市醫(yī)院兩個黨總支,12個黨支部,現(xiàn)有黨員188人。2013年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,堅持“圍繞衛(wèi)生抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,充分發(fā)揮“班長”帶頭作用,團結(jié)帶領(lǐng)全體班子成員和黨員干部,牢固樹立和認真貫徹落實科學發(fā)展觀,全面推動本系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè),在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下,請領(lǐng)導同志們評議。
一、夯實“三個建設(shè)”,基層組織建設(shè)切實加強。
(一)夯實黨建工作制度建設(shè)。
落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程,納入機關(guān)工作的全局,統(tǒng)籌安排,一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,將黨建任務(wù)目標層層分解,具體落實到各班子成員,落實到各黨支部,做到黨建工作任務(wù)到人,責任到人,形成主要領(lǐng)導帶頭抓、分管領(lǐng)導直接抓,一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
堅持領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度。局黨委領(lǐng)導班子成員結(jié)合分工,建立黨建工作聯(lián)系點,每人聯(lián)系1-2個基層黨支部,深入調(diào)查研究,實行點對點指導,面對面幫扶,切實抓好基層黨建工作。
(二)夯實領(lǐng)導班子建設(shè)。
堅持民主集中制,實行集體決策。認真貫徹落實重要事項“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則,建立完善管權(quán)、管人、管事機制,黨組織班子成員均能嚴于律己、盡職盡責。
加強黨性鍛煉,全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求,以身作則、率先垂范,領(lǐng)導班子成員帶頭自覺加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,培養(yǎng)高尚情操。
完善學習制度,建學習型黨組織。為加強班子思想政治建設(shè),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),增強創(chuàng)新能力,制定了局黨委理論中心組學習制度,領(lǐng)導班子每季度集中學習一次,實行專人負責,規(guī)定學習內(nèi)容,嚴明學習紀律。
加強黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開民主生活會。定期召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會,主動聽取群眾意見,認真開展批評主自我批評,查擺問題,積極整改,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
(三)夯實黨員隊伍建設(shè)。
全力做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴格執(zhí)行**市黨員發(fā)展“三制一化”工作法,嚴格發(fā)展黨員工作程序,有領(lǐng)導、有計劃發(fā)展,確保新黨員質(zhì)量。2011年新發(fā)展黨員5名,7名預備黨員轉(zhuǎn)正,增強了黨組織的活力。
執(zhí)行“三會一課”制度。通過專題組織生活會,組織基層黨員深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話,學習黨的理論、黨的規(guī)章、黨的歷史、黨的傳統(tǒng),接受黨性教育,增強理論素養(yǎng)。認真開展黨員評議活動,讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查,發(fā)現(xiàn)長處,找到不足,不斷自我完善。
堅持黨員領(lǐng)導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則,領(lǐng)導班子成員不定期為基層黨員講黨課,圍繞黨員普遍關(guān)心的熱點、難點、疑點問題做出解答,啟發(fā)思想,武裝理論,提高覺悟。
組織好黨員集中教育活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在全衛(wèi)生系統(tǒng)大力開展爭當“五個模范”共產(chǎn)黨員、“三好一滿意”、“修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂、強醫(yī)能”活動,提高黨員思想認識,堅定理想信念,堅持黨的宗旨,增強黨的觀念。
形式多樣的活動,營造了人人爭先的良好氛圍,涌現(xiàn)出不少先進典型。2011年,有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務(wù)工作者、8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員分別受到**市衛(wèi)生局黨委和**市委表彰。
二、堅持“三個狠抓”,黨風廉政建設(shè)落到實處。
堅持狠抓制度建設(shè)不放松。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制和糾風工作責任制。領(lǐng)導干部“一崗雙責”,一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機關(guān)各科室簽訂《黨風廉政建設(shè)和政(行)風建設(shè)責任書》,層層抓落實。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、會議決定”要求,“三重一大”事項領(lǐng)導班子集體決策。推進黨風政風行風建設(shè)“陽光工程”,積極落實黨務(wù)、政務(wù)公開工作,做到嚴格程序、落實措施、規(guī)范運作。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制,局主要領(lǐng)導親自批辦,做到事事有回音,件件有著落。
堅持狠抓學習教育不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德學習教育,特別是《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的學習。一年來,采取集中教育與分散教育相結(jié)合、普及學習與個人自學相結(jié)合等方式,局黨委全年集中學習14次,開展理論宣講、黨課輔導3場,受教育人員達2000余人次。
堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設(shè)督查,進一步規(guī)范審批環(huán)節(jié),優(yōu)化審批程序,簡化辦事手續(xù),促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明。督促指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)抓好國家基本藥物、醫(yī)療服務(wù)收費價格的公開。進一步加強對醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管和開展打擊非法行醫(yī)“暴風行動”,維護良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)市場秩序。加強醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理長效機制建設(shè),規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)招標采購行為。
三、抓好黨建促發(fā)展,各項工作全面落實。
一年來,衛(wèi)生局黨委以黨建促發(fā)展,團結(jié)帶領(lǐng)衛(wèi)生系統(tǒng)干部群眾,埋頭苦干,積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作,圓滿完成各項目標任務(wù)。
(一)注重實效,公共衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進。
全面推進實施國家基本藥物制度。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實施了基本藥物制度,實行零差率銷售,降低了群眾負擔。
公共衛(wèi)生工作全面開展。建立居民健康檔案,進行健康教育,疾病預防控制治,慢性病、重性精神疾病管理,兒童、孕產(chǎn)婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份,建檔率50%以上;預防接種367305針次,免疫規(guī)劃接種率95%以上;兒童管理12628人,孕產(chǎn)婦管理1666人,高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人,重性精神病人管理928人,65歲以上老年人管理26452人。
實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助和農(nóng)村孕前和孕早期婦女免費增補葉酸項目。2011年共為8448名農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩每人補助400元,共計337.92萬元,為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發(fā)放葉酸39296瓶。
繼續(xù)開展了農(nóng)村改廁工作。投資160萬元,完成景和鎮(zhèn)9個村2021戶改廁,順利通過驗收,超額完成了**市愛衛(wèi)會下達的工作任務(wù)。
(二)扎實工作,項目建設(shè)有序開展。
重大基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)有序進行。**市人民醫(yī)院的建設(shè)已接近尾聲,投資281萬元對米各莊和西村衛(wèi)生院進行了擴建,米各莊衛(wèi)生院新建面積900平方米,已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元,為每個村衛(wèi)生室配備計算機、打印機各615臺,已全部安裝調(diào)試并已使用。
黨建工作取得的成績是市委、政府正確領(lǐng)導的結(jié)果,是衛(wèi)生局黨員領(lǐng)導干部共同努力、廣大群眾支持的結(jié)果。但也存在著一些問題:一是基層組織黨建工作發(fā)展不平衡;二是有的基層黨組織黨建工作創(chuàng)新不足;三是黨員教育培訓缺少好的機制,還沒有完全適應(yīng)新的形勢,方式陳舊,效果不明顯。
今后的黨建工作中,我將努力完善自己,認真履行黨建職責,團結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員,落實基層黨建責任制,按“五個好”、“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標準,推動基層黨組織建設(shè),增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用,提高基層黨組織的整體素質(zhì)。堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,圍繞市委中心工作,把黨建工作貫徹于衛(wèi)生工作當中,創(chuàng)新思路,求真務(wù)實,努力開創(chuàng)基層黨建新局面,為實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇六
按照縣委要求,現(xiàn)將自己一年來抓基層黨建工作報告如下。
一、工作落實情況。
(一)強化責任落實,壓力傳導到邊到底。一是帶頭抓落實。每月黨委會至少專題研究1次黨建工作;以普通黨員身份參加雙重組織生活,積極參與支部的各項活動;加強對2個黨建示范項目的跟蹤力度,全年召開現(xiàn)場推進會6次,帶動全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展合力攻堅。二是抓組織建設(shè)。落實支部工作聯(lián)系點制度,親自包抓1個示范村、1個后進村,為8個黨支部擇優(yōu)選派黨建指導員蹲點包抓,全年發(fā)展10名黨員,帶動形成“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向。三是抓“關(guān)鍵少數(shù)”。全面推行科級領(lǐng)導、站辦所負責人、支部書記月述職、周報告、日“清賬”等做法,開展“任務(wù)清單問政”,以上率下找差距、強執(zhí)行、保落實。四是抓考核問責。約談提醒工作滯后、思想松動的黨員干部,對述職評議考核成績排后三位的,采取黑榜警告、約談提醒等手段加大問責力度。
(二)強化政治建設(shè),堅決做到“兩個維護”。一是在思想政治引領(lǐng)上著力。堅持“第一議題”制度,一體化推進“農(nóng)民黨員夜校”“讀寫講比”等活動,推動基層黨組織和廣大黨員扎實開展黨內(nèi)學習教育,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。二是在優(yōu)化政治生態(tài)上著力。扎實開展作風建設(shè)專項行動工作,深化警示教育,優(yōu)化全鎮(zhèn)思想、政治、組織、紀律等方面作風,開展作風督查檢查12次,下發(fā)整改通知14張,黑榜通報4期,紅榜表彰3期,約談鎮(zhèn)村干部10人,樹立正面典型5個。三是在黨內(nèi)實踐活動上著力。圍繞群眾“急難愁盼”問題,組建“七支隊伍”,辦好“七件實事”,切實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動;鞏固深化黨史學習教育成果,從黨員干部隊伍中擇優(yōu)評選出1個市級先進基層黨組織以及15個縣鎮(zhèn)兩級的“兩優(yōu)一先”。
(三)強化基層基礎(chǔ),夯實打牢黨建支撐。一是完善制度體系。制定*鎮(zhèn)“基層黨建五年規(guī)劃”、黨員發(fā)展“三年計劃”,系統(tǒng)布局農(nóng)村和產(chǎn)業(yè)黨建工作,修訂完善從嚴治黨、監(jiān)督管理等9項制度,構(gòu)建閉環(huán)銜接的制度體系。二是建強戰(zhàn)斗堡壘。提升支部標準化建設(shè)水平、推行基層事務(wù)“四議兩公開”、掛牌整頓軟弱渙散黨組織,建成香菇全產(chǎn)業(yè)鏈黨委1個,“兩園一谷”產(chǎn)業(yè)黨小組3個。三是落實黨內(nèi)法規(guī)。圍繞黨員發(fā)展教育管理工作,加強對各支部的“三會一課”、主題黨日活動等制度落實的督導力度,著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是創(chuàng)新工作載體。組建全鎮(zhèn)重點工作督導指導領(lǐng)導專班,建成“智囊團”1個,總攬全鎮(zhèn)日常中心工作,推行“計劃-執(zhí)行-檢驗-完善”循環(huán)提升工作機制,有效的促進了工作落實。
(四)強化隊伍建設(shè),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。一是把好干部用起來。加強政治素質(zhì)考察,突出實績優(yōu)先,在村“兩委”換屆工作中,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧成果鞏固和疫情防控一線提拔干部占比57%。二是把優(yōu)秀人才引進來。實施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才“回引”行動,回引各類人才11名,充實村級“兩委”班子。三是把先鋒模范樹起來。2022年1名同志在全省受到表彰,涌現(xiàn)出扎根*的“劉西有”式好干部黃家華、全縣優(yōu)秀黨員程強等一批先進典型。四是把致富能人請進來。大力開展招商引資和招才引智工作,把*董事長*、*場長*等一批致富能人、先進企業(yè)家引入*為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展“賦能”。五是把后備干部帶起來。開展“雛雁”培育工程,對新招錄的機關(guān)事業(yè)干部落實“一對一”傳幫帶工作,全面推行“1+n”新任村干部導師幫帶制度,確保每個村培養(yǎng)足夠的后備干部。
(五)強化黨建引領(lǐng),促進整體工作提升。一是黨建引領(lǐng)脫貧成果鞏固。始終把促進群眾增收擺在鞏固脫貧成果工作核心位置,在全鎮(zhèn)形成了產(chǎn)業(yè)清晰、覆蓋面廣、鏈條線長的產(chǎn)業(yè)就業(yè)格局;2022年,全鎮(zhèn)5個小型基礎(chǔ)設(shè)施項目全部竣工驗收,3處集中供水工程提質(zhì)增效,23條90公里通組路養(yǎng)護到位;7個村集體經(jīng)濟集體經(jīng)濟收益均超過5萬元,其中2個村集體經(jīng)濟年收入達10萬元以上。截至目前全鎮(zhèn)農(nóng)戶“兩不愁三保障”不存在問題,人均年度收入10538元,較上年增長8.58%。二是黨建引領(lǐng)疫情防控。把黨支部、黨小組、先鋒隊設(shè)在防疫一線,推行鎮(zhèn)村組網(wǎng)格全方位聯(lián)建、聯(lián)防、聯(lián)保、聯(lián)懲“四聯(lián)”機制,全力阻斷疫情傳播途徑。三是黨建引領(lǐng)文明創(chuàng)建。推進扶志扶智提升工作,通過開展“紅黑榜”晾曬、戲曲進鄉(xiāng)村惠民演出等一系列精神文明活動,不斷推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)。四是黨建引領(lǐng)基層治理。常態(tài)化開展平安創(chuàng)建“九率一度”工作,持續(xù)完善和規(guī)范村規(guī)民約,全面開展農(nóng)村矛盾糾紛大排查、大走訪、大化解工作,確保鎮(zhèn)村社會局面平安穩(wěn)定。
二、存在問題。
一是示范引領(lǐng)不夠突出。村村、村企聯(lián)建融合度還不夠,村集體發(fā)展整體不強、不優(yōu)。二是責任體系不夠健全。個別支部書記對履行第一責任人責任認識不清,存在應(yīng)付了事,投入精力不夠等問題。三是工作落實不夠到位。存在工作不平衡、工作連續(xù)性持續(xù)性抓得不力、提前謀劃還有差距。究其原因:一是認識把握上還需提升;二是工作推進上還需深入;三是統(tǒng)籌謀劃上還需加強。
三、下一步工作打算。
下一步,我將從三個方面著力,全力推進全鎮(zhèn)黨建工作上新臺階、有新成效。一是突出重點,系統(tǒng)推進。堅持黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍,加強村干部專業(yè)化建設(shè)。二是完善機制,狠抓落實。健全完善上下聯(lián)動機制,繼續(xù)實施“黨委書記領(lǐng)辦實事硬事項目”,以“大黨建”工作思路,統(tǒng)籌全鎮(zhèn)力量、齊抓共進。三是深入推進全面從嚴治黨。全面履行管黨治黨政治責任,持之以恒正風肅紀,堅定不移推進黨風廉政建設(shè),鞏固和發(fā)展來之不易的良好政治生態(tài)。
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抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇七
按照市委要求,現(xiàn)將2021年抓基層黨建工作情況述職如下:
一、履職工作情況。
(一)學思踐悟守初心,不斷強化政治建設(shè)。
一是認真開展黨史學習教育。圍繞強化思想政治建設(shè),始終把黨史學習教育作為一項重要政治任務(wù)來抓,組織全鄉(xiāng)各級黨組織黨員學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神,全面貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調(diào)研時的重要講話精神,全面落實省、市第十二次黨代會精神,貫徹學習**市第九次黨代會精神。一年來,專題集中學習28次,帶頭講黨課,各支部書記講黨課13次,開展各類宣講14次。二是扎實推進黨風廉政建設(shè)。制定了全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作計劃,簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,嚴格落實班子成員“一崗雙責”。同時,通過組織集中學習、專家輔導、觀看警示教育片等形式,開展廉政教育,提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來,召開黨風廉政建設(shè)工作專題會議3次,警示教育會議5次,集體廉政談話2次,約談提醒各村書記主任和鄉(xiāng)科室站所負責人8人次。給予黨內(nèi)警告處分3人,開除黨籍1人。選配12名政治過硬、原則性強的同志擔任村級紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,將監(jiān)督的觸角延伸至最基層。
(二)聚焦主責不松勁,夯實基層黨建基礎(chǔ)。
嚴格按照“第一身份是黨的書記,第一職責是管黨治黨,第一政績是抓好黨建”的要求,我親自抓謀劃、抓部署、抓督導。一是強化基層組織建設(shè)。先后召開黨委會20余次,開展專題研討8次,推動黨委落實主體責任,高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會議記錄、活動開展“五完善”。二是加強黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養(yǎng),積極開展慶祝建黨100周年系列活動,表彰了3名優(yōu)秀黨員。同時,還開展了革命傳統(tǒng)教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開展干部警示教育和談心談話,強化干部隊伍日常監(jiān)管,切實轉(zhuǎn)變作風防微杜漸;2021年培養(yǎng)入黨積極分子?人,新發(fā)展黨員7人,為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費2.9萬余元,黨費專用經(jīng)費嚴格按照規(guī)定使用,無挪用、亂批濫用黨費的情況。通過以上活動的開展,切實增強了黨員干部的黨性意識。
三是鞏固深化“不忘初心,牢記使命”主題教育成果。嚴格落實三會一課、主題黨日等制度,開展黨員干部講黨課、學黨章、學黨史。豐富學習載體,利用“學習強國”“三晉先鋒”app指導黨員學習;組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動,多少次采取黨員亮身份、當先鋒、設(shè)立黨員志愿服務(wù)崗等方式。走訪、慰問、義務(wù)勞動等活動。
(三)銳意進取務(wù)實干,扎實推進中心工作。
堅持聚焦中心、服務(wù)大局,把抓重大任務(wù)落實作為“試金石”“磨刀石”,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
一是抓落實,積極轉(zhuǎn)換黨建成果。通過深入開展農(nóng)村人居環(huán)境“六亂”整治、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟;做好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作,持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境,大力扶持特色產(chǎn)業(yè),以點帶面,全面推進鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動,累計辦結(jié)實事15件,切實解決了一批人居環(huán)境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題;結(jié)合“大幫扶、大走訪、大服務(wù)”活動,與困難黨員結(jié)對,幫扶16戶困難家庭,解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
二是堅決筑牢疫情防控防線。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部,明確工作要求、職責體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位,實行村黨員干部分片負責制。通過走訪摸排、電話回訪等方式,公開電話接收群眾提供疫情線索,全面做好摸排工作,對進出人員進行登記。廣大黨員帶頭行動,佩戴黨徽亮明身份,站在一線,干在一線,發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭值卡,守好我市“西大門”,讓黨旗在基層一線高高飄揚。
三是防汛一線踐初心。在汛情發(fā)生后,及時組織23戶51人緊急撤離避險,疏通河道3處,處理滑坡14處,修補坍塌2處,全力維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和全鄉(xiāng)大局穩(wěn)定。
四是牢固樹立安全生產(chǎn)責任重于泰山的理念,堅持總體安全觀,開展安全生產(chǎn)隱患大排查,護林防火,堅決打擊私挖盜采,以“零容忍”態(tài)度嚴查重處違法行為。嚴格落實“一崗雙責”制度,強化對轄區(qū)企業(yè)全管理,建立四清單一臺賬,堅決預防和遏制重特大事故的發(fā)生。
五是穩(wěn)步化解各領(lǐng)域信訪突出問題。以“零上訪”創(chuàng)建為抓手,成立工作專班跟蹤處置,全力推進***、**、***等村信訪矛盾化解取得實效,確保了重大時間節(jié)點赴省進京零上訪。
二、2020年度問題整改情況。
針對“在基礎(chǔ)工作、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力建設(shè)上還有很多短板和弱項,特別是要在提升基層黨組織規(guī)范化水平上下功夫”的問題,一是強化理論武裝,重點做到“四推動”,即推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實,推動建立研究重點工作首先學習習近平總書記有關(guān)重要論述的“第一議題”制度,推動黨史學習教育,推動學習成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。二是強化帶頭人隊伍建設(shè),重點做到“三突出”,即圍繞選優(yōu)配強黨支部書記,突出擔當作為、突出實踐需求、突出后備隊伍建設(shè),注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養(yǎng)。三是強化黨員教育管理。重點做到“四嚴格”,即嚴格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求,嚴格黨籍和黨員組織關(guān)系管理,嚴格黨員監(jiān)督和組織處置,嚴格流動黨員管理,不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強化引領(lǐng)基層治理。重點做到“四提升”,即圍繞基層黨建引領(lǐng)基層治理,突出政治引領(lǐng),提升治理能力建設(shè)水平;結(jié)合鄉(xiāng)村振興、抵御意識形態(tài)滲透蔓延、常態(tài)化疫情防控等,拓寬選人用人視野,提升骨干隊伍配備水平;推動社會資源和管理制度化,提升運行機制創(chuàng)新水平;落實基層黨組織保障政策,提升基層基礎(chǔ)保障水平。
三、
存在的問題不足。
一是黨員思想教育不夠深入,對黨員思想教育工作存在方法不活,思想意識形態(tài)引導力度不夠,黨員干部教育入耳不入心。沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。學習教育實效性還需進一步提升,比如平時組織機關(guān)支部黨員學習多采用黨員大會集體學習的形式,學習方式以講授為主,黨員之間交流互動少,學習積極性不高,學習方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學習,黨員自主學習意識有待提高。
二是基層基礎(chǔ)較薄弱,村集體經(jīng)濟來源單一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等現(xiàn)象還較為突出。
三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,部分農(nóng)村黨員參與社會事業(yè)、村集體事務(wù)、鄉(xiāng)村振興等重點工作任務(wù)的主動性和積極性不夠高。
四、下一步思路和改進措施。
(一)全面從嚴加強思想建設(shè)。
牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念,切實把黨建工作擺到突出位置,始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,扎實開展黨史學習教育,切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局,不斷增強基層黨組織的政治引領(lǐng)力,真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線,讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細作“責任田”,堅持問題導向,補短板、強弱項、激活力,壓實工作責任,推動工作落實。
(二)繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)。
以提高黨員質(zhì)量為目標,抓基層、打基礎(chǔ),分類建立農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等不同類別的人才庫,緊扣村集體經(jīng)濟等重點,嚴把黨員“入口”關(guān),積極吸納優(yōu)秀的小組干部到黨員后備梯隊中,解決部分農(nóng)村長期不發(fā)展黨員問題,為發(fā)展一線提供充足動能;落實黨內(nèi)關(guān)懷機制,充分發(fā)揮老黨員、老干部在基層旗幟作用,提升農(nóng)村黨員干部帶頭致富的能力,激發(fā)農(nóng)村黨建活力;以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手,規(guī)范黨支部組織生活,創(chuàng)新黨員管理教育形式;以增強黨性、提高素質(zhì)為重點,充分利用線上線下兩個課堂,扎實開展教育培訓工作,提高學習教育實際效果。
(三)最大限度激勵擔當作為。
堅持圍繞“十四五”發(fā)展目標,統(tǒng)籌抓好就業(yè)、養(yǎng)老等各項領(lǐng)域的民生事業(yè);做好鄉(xiāng)村兩級干部的素質(zhì)能力培訓和村民的勞動技能提升培訓,提升為民服務(wù)水平,嚴格落實民生政策,大力支持教育事業(yè),提高衛(wèi)生健康水平,持續(xù)用力,營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
(四)黨建引領(lǐng)推動經(jīng)濟發(fā)展。
完善基礎(chǔ)設(shè)施,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進程,增加農(nóng)民收入,大力扶持榛子、中藥材、生態(tài)養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。以傳承紅色基因為著力點,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深挖紅色資源,依托***烈士陵園、紅色戰(zhàn)斗堡壘村等核心資源,以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發(fā)展格局。舉生態(tài)旗、走特色路、打優(yōu)勢牌,助力我鄉(xiāng)在綠色發(fā)展中率先崛起。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇八
一年來,在省直工委和省局黨組的領(lǐng)導下,我始終堅持以“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導,認真學習貫徹黨的和省委十一屆二次全會精神,按照省局黨組“12345”的工作思路,切實履行機關(guān)黨委書記的職責,在省局機關(guān)黨組織的思想、組織、作風和廉政建設(shè)等方面做了積極的努力和探索,有效發(fā)揮了黨組織的思想和組織保障作用,有力地促進了省局機關(guān)各項工作的順利開展。
一、注重學習,切實用理論武裝頭腦,促進機關(guān)全面建設(shè)。
在我省工商事業(yè)面臨新形勢、新任務(wù)、新要求的情況下,進一步加強對馬克思主義理論、社會主義市場經(jīng)濟理論和與本部門工作相關(guān)的法律法規(guī)的學習,是改善領(lǐng)導素質(zhì)、提高領(lǐng)導能力和駕馭復雜局面、解決復雜問題的必然選擇。一年來,我先后重點學習了黨的、省委十一屆二次全會和省十一次黨代會精神;《中國共產(chǎn)黨章程》、社論、《中共貴州省委關(guān)于認真學習貫徹黨的精神,為與全國同步全面建成小康社會而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學習黨的精神領(lǐng)導干部大會上的講話》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等。通過學習,汲取了營養(yǎng),明確了方向,不斷地加深領(lǐng)會和準確把握馬克思主義的基本原理、科學體系和精神實質(zhì)。
機關(guān)黨的建設(shè)工作,我是責任人。對此,我不僅認識清楚,而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發(fā)20xx]28號文件精神,按規(guī)定比例配齊配強機關(guān)專職黨務(wù)干部,認真落實黨建工作責任的基礎(chǔ)上,堅持把加強基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)性工作來抓。
(一)抓制度建設(shè),建立和完善黨建工作長效機制。我局先后制發(fā)了《貴州省工商行政管理系統(tǒng)黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統(tǒng)黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統(tǒng)20xx—20xx年黨員經(jīng)常性教育五年規(guī)劃》等,通過制度形成工作規(guī)范,提高了組織工作水平。
(二)抓思想政治建設(shè),努力提高干部素質(zhì)。從省局機關(guān)黨委到機關(guān)各黨支部都制定了理論學習制度和學習計劃,并認真組織學習,使廣大黨員在思想上、政治上、行動上保持了與同志為的黨中央高度一致,堅定了建設(shè)中國特色社會主義的信心,堅定了實現(xiàn)貴州經(jīng)濟社會歷史性跨越的決心,增強了用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。
(三)抓機關(guān)建設(shè),夯實機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。一是機關(guān)黨支部健全,并在正常開展組織生活的前提下,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是爭當行家理手。在業(yè)務(wù)上與省直機關(guān)干部相符合,能指導全系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。三是思想覺悟高。黨組成員親自給機關(guān)黨員上黨課,參加支部活動,黨的工作有聲有色。四是團隊精神優(yōu)良,黨建工作的扎實開展促進了工商行政管理工作上臺階。今年,省工商局又被中共貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組授予“十佳領(lǐng)導班子”。我局代守蘭、王訓偉同志被中共貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組授予“百名優(yōu)秀干部”榮譽稱號,我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組授予全省創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
(四)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,為機關(guān)建設(shè)提供強勁動力。在省直工委直接領(lǐng)導下,我們在認真抓好省局機關(guān)全年政治理論學習,抓好省局機關(guān)學習型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,積極開展了“轉(zhuǎn)變作風、提高效能、服務(wù)基層、推動跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,“三個建設(shè)年”活動及“四幫四促”等活動。
(五)扎實抓好“幫聯(lián)駐”工作。20xx年8月,我局幫扶點和掛幫聯(lián)系點明確為貴陽市云巖區(qū)后,我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區(qū)工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區(qū)工作方案》,局班子成員兩次集體到云巖區(qū),我本人先后3次到云巖區(qū)和我局黨建扶貧點紫云大塘鎮(zhèn)開展工作。同時,選調(diào)了作風實、能力強、政治素質(zhì)好的20名干部派駐基層一線,并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規(guī)定》,加強對駐村干部的管理。結(jié)合云巖區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際,出臺了省工商局掛幫云巖區(qū)的20條措施,取得了明顯的效果。
(六)有計劃、有重點地加大機關(guān)基層黨組織活動經(jīng)費投入。我局在年初下達經(jīng)費預算指標時就明確規(guī)定從“一般公用支出經(jīng)費”的2%中預留180萬元為機關(guān)黨組織活動經(jīng)費。在此基礎(chǔ)上,又劃撥604萬元作為救災、培訓、困難黨員慰問、黨建幫扶、以及各級黨支部活動等。
三、廉潔自律,以身作則,積極營造健康的工作氛圍。
公生信,廉生威。公正廉潔是黨員領(lǐng)導干部的立身之本。我一直牢記兩個必須:必須從自身做起,當好示范;必須從點滴做起,筑牢防線。
首先是嚴于律已。在政治上我始終保持清醒,工作中從嚴要求,生活中廉潔自律,時時處處給下級和部屬作表率。下基層工作,踐行從簡原則,時刻謹記不因自己的工作方法不當增加基層負擔,不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到:有權(quán)不亂用,有錢不亂花,有物不亂舍。嚴格遵守和執(zhí)行干部管理、選拔任用的有關(guān)規(guī)定,沒有收受禮金、有價證券,沒有公款大吃大喝、入股煤礦及超標配車、違規(guī)駕駛公車的情況。自從擔任局領(lǐng)導干部以來,本人及家庭成員均無違規(guī)、違紀和違法行為。
其次是“標本兼治”。一是從規(guī)章制度上入手,重視科學規(guī)范管理,著力源頭防腐。二是從思想教育入手,做好正面教育和反面警示工作,防微杜漸。三是在實際工作中,嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規(guī)。同時,還建立了廉政監(jiān)督機制,設(shè)立了廉政意見箱和廉政舉報電話,使廉政監(jiān)督工作落到了實處。我局在全省黨風廉政建設(shè)考核中榮獲“優(yōu)秀”等次。
回顧一年來我履行機關(guān)黨委書記職責情況來看,做了一些工作,取得了一定的成績,但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距:一是理論學習的深度還不夠。表現(xiàn)在工作中的超前預測、統(tǒng)籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著急躁情緒。遇事有時表現(xiàn)出急躁心態(tài),面對工作中的各項繁雜事務(wù),在落實上級工作要求上有時還存在急于求成。三是對工作實踐的理論總結(jié)還不夠。從理論的高度和深度對全系統(tǒng)多方面工作取得的經(jīng)驗和存在的問題總結(jié)推廣還不是十分到位。在今后的工作中,我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討,經(jīng)常深入基層加強調(diào)查研究,把黨建工作做深、做細、做透,使省局機關(guān)黨建工作更上一層樓。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇九
各位,同志們:
今年來,本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責,團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人,立足鄉(xiāng)情,認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,全年黨建工作取得了一定成效,全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面,我就2011黨建工作如下:
一、強化工作責任落實,健全規(guī)章制度,形成工作合力。
一年來,我認真落實縣委決議決定和會議精神,在具體抓黨建工作中,我作為“第一責任人”,年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程,把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度,每季度召開一次,探索黨建工作的新思路,新舉措,討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度,要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路,制定黨建工作,協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員,指導各支部,健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書,對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責,形成上下聯(lián)動,層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設(shè),筑牢戰(zhàn)斗堡壘,夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。
(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設(shè),充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用。
一年來,我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體,完善領(lǐng)導干部學習機制,深入開展了“一人學一技”活動,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行民主集中制,堅持民主議事,突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。
(二)加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一年來,我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓,切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個,全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù),配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導班子,按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費,落實村黨支部書記“一定三有”政策,認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作,努力健全充滿活力的村級工作運行機制,推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化,實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”,黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”,村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
一是實行學教互動。一年來,我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”,村干部有經(jīng)驗,有辦法,駐村干部有知識、有思路,他們優(yōu)勢互補,形成了機關(guān)干部和村干部“學教互動”的良好格局,增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置,積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理,年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢,堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點,通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,形成黨委書記親自抓,黨委成員和黨建指導員合力抓,村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系,把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容,年底互動考核,形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設(shè),培植黨員先鋒,擴大黨內(nèi)民主。
(一)加強干部隊伍管理,轉(zhuǎn)變干部作風。
一年來,我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式,把各項工作分解到片,落實到崗,明確到人。實行量化考核,考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤,以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則,建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度,做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制,出差、請假事前登記制,和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,責任明確,機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn),機關(guān)效能進一步提高,營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(二)做好黨員發(fā)展工作,加強黨員的教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站,對黨員進行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機制,在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用,建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務(wù)公開制度,推行“四議兩公開”工作法,著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式,強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導員制度,遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名,培植了長鋪等遠教示范點3個。
(三)、強化村干部教育培訓,規(guī)范村干部管理。
今年七月,村支兩委換屆結(jié)束后,我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓,鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》,規(guī)范了村干部的日常行為準則,堅持用制度管人,強化了村干部的規(guī)范化管理。
(四)、加強黨風廉政建設(shè)。
年初,鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,把落實黨風廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作力度,完善村務(wù)公開機制,結(jié)合村支兩委換屆,認真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作,強化村級財務(wù)管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度,實行村級零接待制度,鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐,食堂開餐酒水自帶,規(guī)范小車管理,嚴禁公車私用,實行財務(wù)月底會審制,切實降低行政成本,全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。
四、明確目標任務(wù),狠抓主題活動,工作有效開展。
(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動。
把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來,抽調(diào)27名,和縣直機關(guān)單位派駐的7名,在全鄉(xiāng)17個行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝,茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究,為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題,干部的宗旨意識進一步增強,融洽了黨群干群關(guān)系,樹立了干部的良好形象。
(二)、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù),配強鄉(xiāng)村班子。
3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議,補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來,我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作,把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子,配強了村級班子。
(三)黨建促經(jīng)建,全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展。
今年,我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進經(jīng)濟建設(shè)”為指引,大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略,健全土地流轉(zhuǎn)機制,全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝,收購煙葉近6000擔,產(chǎn)值500萬元,打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展來勢喜人。
五、強化考核評價,嚴格督促檢查,適時表彰。
我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容,與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結(jié)合起來,開展了黨建工作檢查評比活動,評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進黨支部”,蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部,29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作。
回顧今年以來的工作,我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績,但也仍有許多不足之處,一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié),部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮,村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強,要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體,顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中,我將繼續(xù)完善自己,充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責,圍繞“五好”目標,團結(jié)黨委班子成員,改進方法,落實黨建工作責任制,積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制,切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,為構(gòu)建和諧xx作出自己應(yīng)有的貢獻!
述職完畢,謝謝大家。
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抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十
同志們:
剛才,12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作了述職發(fā)言,各位縣級領(lǐng)導干部進行了點評。市委組織部范秦生主任講了非常重要的意見,對我縣基層黨建工作給予了肯定,指出了存在的問題和不足,并對下一步工作提出了要求,為我縣加強和改進黨的基層組織建設(shè)指明了方向,確定了重點,會后,各級黨組織要認真學習范主任講話精神,抓好貫徹落實。
從剛才的述職看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作第一責任人,做了大量行之有效的工作,全縣黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,有力地推動了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展。一是黨建基礎(chǔ)越來越堅實。比如,韓集鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作程序嚴、措施實,效果好,被市委授予“滄州市農(nóng)村兩委換屆工作先進單位”;小莊鄉(xiāng)制定了村干部考核管理和村級財務(wù)管理制度,進一步規(guī)范了村干部行為;小營鄉(xiāng)建立了村干部述職制度,讓村干部在村民代表面前公開亮承諾、比成效;望樹鎮(zhèn)以農(nóng)村管理科學化為抓手,強班子、帶隊伍,促進了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定;邊務(wù)鄉(xiāng)創(chuàng)新培訓方式,全年培訓黨員干部3200余人次,提升了黨員干部整體素質(zhì)。二是黨建特色越來越突出。比如,常莊鄉(xiāng)制定“村班子實績”考核辦法,激勵村干部干事成事;孟店鄉(xiāng)升級便民服務(wù)大廳,精簡了群眾辦事流程,方便了群眾;慶云鎮(zhèn)創(chuàng)新推行大片區(qū)管理模式,極大地提高了工作效率。三是抓黨建促發(fā)展的成效越來越明顯。比如,鹽山鎮(zhèn)選優(yōu)配強村班子,村黨支部在創(chuàng)建“省級園林城市”工作中發(fā)揮了巨大作用;楊集鄉(xiāng)發(fā)揮村黨支部作用,對34個村13000畝地的種植模式進行了調(diào)整;千童鎮(zhèn)圍繞黨建與經(jīng)濟共同發(fā)展目標,推動千童商貿(mào)城和新民居建設(shè);圣佛鎮(zhèn)發(fā)揮鎮(zhèn)中村黨支部優(yōu)勢,全面推進小城鎮(zhèn)建設(shè),等等。
我縣基層黨建工作取得了很大成效,但同時也要看到,目前工作中還存在著一些差距:比如,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的自覺性和主動性還不足,存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的思想;有些基層黨組織服務(wù)群眾的能力和意識還不夠強,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在一些軟弱渙散黨組織;有的村干部整體素質(zhì)不高,作風簡單粗暴,群眾意見較大;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在村級后備人才匱乏、農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、村級經(jīng)濟基礎(chǔ)差等問題,這些都需要引起我們高度重視,盡快采取有力措施加以解決。
對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作,在當前和今后一個時期,需要重點加強和改進的地方,我簡要點評一下:鹽山鎮(zhèn)、邊務(wù)鄉(xiāng)、小莊鄉(xiāng)、千童鎮(zhèn),下一步應(yīng)該在健全基層黨組織書記抓黨建工作責任制、強化基層黨組織核心地位上下功夫,進一步提高基層黨建工作水平;慶云鎮(zhèn)、韓集鎮(zhèn)、常莊鄉(xiāng)、圣佛鎮(zhèn)要進一步創(chuàng)新工作思路,不斷培樹基層黨建工作亮點,推動基層黨建工作再上一個新臺階;楊集鄉(xiāng)、小營鄉(xiāng)、孟店鄉(xiāng)、望樹鎮(zhèn)要在加大基層黨建資金保障力度上多想辦法、多找路子,優(yōu)先保障村級組織活動場所建設(shè)和村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),夯實基層黨建基礎(chǔ)。
關(guān)于基層黨建述職工作我就講這么多,下面我重點對做好20xx年的基層黨建和組織工作講幾點意見。(20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年,是推進“六張名片”建設(shè)的關(guān)鍵之年,更是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年,要圓滿完成這些任務(wù),必須要有一支好的干部隊伍、有一套好的工作機制、有一個堅強的組織保障。)。
一、統(tǒng)一思想、提高認識,切實增強抓好基層黨建工作的緊迫感和責任感。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),處在改革發(fā)展和維護穩(wěn)定的第一線,擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重大責任。強調(diào),要把抓好黨建作為最大的政績;同時指出,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾問題也在基層,必須把抓基層打基礎(chǔ)工作作為長遠之計和固本之舉,努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。克志書記也特別強調(diào)各級黨委書記要認真履行第一責任人的職責,真正成為從嚴治黨的書記。黎光書記在全市縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作述職評議會上,對各級黨組織抓好基層黨建工作也作出了明確的要求和部署。中央和省市主要領(lǐng)導的指示精神,為我們做好基層黨建工作指明了方向,提供了根本遵循。
當前,我縣處于經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期,在京津冀協(xié)同發(fā)展的這一大背景下,挑戰(zhàn)和機遇并存。去年,各級黨組織在創(chuàng)園工作中發(fā)揮了巨大的作用,其他各項工作也開展得有條不紊,亮點頻現(xiàn)。這充分表明,我們經(jīng)濟社會發(fā)展離不開基層黨組織的保障,離不開整個干部隊伍的支撐。因此,全縣各級黨組織,尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,包括縣直各黨委書記,要牢固樹立“黨建就是書記的責任田”、“像抓項目一樣抓黨建”的工作理念,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實履行好黨建第一責任人職責,親自上手、主動謀劃,把黨建工作任務(wù)目標分解開來、部署下去,一項不落的,一個環(huán)節(jié)不漏的抓好落實。今后我們每年都要分層次的開展黨建專項述職評議,并且要不斷加大對基層黨建工作的考核力度,不斷加大對基層黨建工作的督導檢查力度,不斷加大對基層黨建工作的問責力度,目的就是要壓實各級黨組織書記抓黨建的責任,推動基層黨建工作出成果、見實效。
二、以事選人,以成用人,推進干部選拔“陽光化”
克志書記指出,選人用人是個風向標,選什么人就會有什么樣的干部作風,乃至有什么樣的黨風。導向正則風氣好、人心齊、事業(yè)興。組織部門一定要堅定不移地貫徹新時期好干部標準,進一步在全縣樹立正確鮮明的用人導向。今后,在選人用人上要突出“六個注重”:即注重品行、注重實干、注重擔當、注重實績、注重基層、注重公認。
一是規(guī)范干部選任程序。20xx年,我縣出臺了《關(guān)于推進干部選拔任用工作“陽光化”的實施意見》,組織部要在這個基礎(chǔ)上,研究制定多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、舉薦優(yōu)秀領(lǐng)導人才的具體辦法,打破干部選拔任用工作的神秘感,增強透明度,進一步規(guī)范干部選拔任用程序,推進干部選任工作的“陽光化”進程。
二是抓好年輕干部選拔。20xx年我們推薦選拔了一批優(yōu)秀的年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn),進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。今后我們要繼續(xù)把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項戰(zhàn)略工程來抓。堅持早培養(yǎng)、早鍛煉,積極推進年輕干部到精準脫貧工作一線、重點項目一線、招商引資一線、征地拆遷一線和信訪維穩(wěn)一線鍛煉成長。要以今年縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機,注重從80后、90后中選擇一批有潛力的干部,進行重點培養(yǎng)。
三是樹好考核導向。要進一步完善考核機制,特別是緊緊圍繞落實中央提出的“五大發(fā)展理念”,緊緊圍繞實現(xiàn)我縣“十三五”各項任務(wù)目標,緊緊圍繞20xx年縣委、縣政府確定55件大事實事,科學設(shè)計考核體系,合理確定指標權(quán)重,積極改進考核辦法,著力強化日常考核,健全干部干事檔案,在實際工作中了解干部、識別干部。
三、突出重點、攻克難點,以改革創(chuàng)新的精神全面加強黨的建設(shè)。
全縣各級黨組織要牢固樹立“抓黨建也出生產(chǎn)力”理念,按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,進一步創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化工作布局、硬化推進舉措,全面提升黨建工作水平。
一是以“大培訓”為抓手,深入實施干部素質(zhì)大提升工程。干部教育培訓是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。近幾年,我們的學分制培訓搞得不錯,得到了省、市的高度認可。我看了一下今年的干部教育培訓方案,縣委安排的重點培訓班有140多期,涉及各級別、各層次的干部近2萬人次,培訓對象實現(xiàn)了“全方位、多層次、全覆蓋”。下一步,各級各部門一定要牢固樹立“大培訓”理念,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,按照“主題顯明、層級分明、形式靈活”總體要求,扎實做好培訓工作,進一步把干部學分制、周末大講堂、青年干部讀書班、鹽山微課堂、領(lǐng)導干部上講臺這幾個品牌做大做實。特別是要抓好“領(lǐng)導干部上講臺”活動,每一名縣級領(lǐng)導干部都要登臺講課,每一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重點部門“一把手”都要登臺講課,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門都要同步開展好這項活動,通過學習交流推動工作開展。
二是以機制建設(shè)為核心,推動農(nóng)村管理科學化提檔升級。通過近兩年的深入推行,450個村基本實現(xiàn)了村級組織和議事機制的全覆蓋,過去農(nóng)村工作按下葫蘆浮起瓢的被動局面得到了徹底改觀。農(nóng)村管理科學化工作,不僅是加強農(nóng)村基層治理的重要舉措,更是保護農(nóng)村干部的重要法寶,因此,必須要深入抓、持續(xù)抓、堅持不懈地抓下去。20xx年的重點是抓覆蓋,20xx年的重點就是抓提升,要著力在健全組織、完善機制、強化督導、打造典型上下功夫,進一步提升村級事務(wù)管理的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化水平。堅持“抓兩頭、促中間”,集中打造打造“百個示范村”,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一條黨建示范帶。年底要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進工作情況進行排名,推進好的與工作不力的都要有個說法。
三是以網(wǎng)絡(luò)平臺為載體,打造陽光村務(wù)“加強版”。20xx年,我們創(chuàng)建了“鹽山縣陽光村務(wù)網(wǎng)”,450個村的村務(wù)全部由“墻上”搬到了“網(wǎng)上”,村務(wù)網(wǎng)上公開成功走過了“試水”階段,達到了預期效果。村務(wù)管理網(wǎng)上公開是推動農(nóng)村管理科學化的有力抓手,更是規(guī)范村級事務(wù)管理的倒逼機制,對于當前的農(nóng)村工作來講也是大勢所趨、勢在必行,即使困難再多、阻力再大也要抓下去,要繼續(xù)在公開機制上抓規(guī)范、在公開質(zhì)量上抓提升,堅持抓經(jīng)常、抓長效,實現(xiàn)村務(wù)管理的主動公開、真實公開、全面公開、常態(tài)公開。尤其要發(fā)揮好群眾監(jiān)督作用,一方面做好“鹽山陽光村務(wù)網(wǎng)”手機版研發(fā),進一步加大宣傳力度;一方面抓好群眾意見督辦反饋,借助社會力量倒逼公開工作常態(tài)運行。
四是以“兩學一做”為抓手,從嚴從實加強黨員隊伍建設(shè)。按照中央和省市委部署要求,今年將在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育,各級黨組織要將其作為今年黨建工作的重要任務(wù),堅持領(lǐng)導帶頭,示范引領(lǐng),通過“學”打牢基礎(chǔ),突出“做”這個關(guān)鍵,堅持問題導向,抓實關(guān)鍵舉措,強力推進落實。要把“兩學一做”與解放思想大討論活動結(jié)合起來,與機關(guān)作風整頓工作結(jié)合起來,把鹽山干部的形象打造成區(qū)域性品牌。
五是以縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機,打造風清氣正的政治生態(tài)。今年是縣鄉(xiāng)黨委換屆之年。換屆工作是謀長遠、打基礎(chǔ)、增后勁的事情,直接關(guān)系鹽山的發(fā)展和未來,我們必須嚴肅對待、全面抓好。一定要把換屆作為今年組織工作的重中之重,不折不扣貫徹好中央、省市委和縣委要求,堅持高標準、嚴要求,真正選出一批忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹浚涑鲆慌Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子,換出一個心齊、氣順、勁足的好風貌。一定要充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導和把關(guān)作用,嚴格落實責任,嚴把干部的政治關(guān)、作風關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),堅決防止干部“帶病提拔”。一定要嚴肅換屆工作紀律,嚴格遵循中央提出的“九嚴禁”,建立干部選拔任用問責制度,做到誰提名誰負責、誰考察誰負責、誰主持會議討論誰負責,重大用人失誤要有人負責。
這里我要特別強調(diào),各黨委黨組和組織部門一定要注重調(diào)動各級干部的工作積極性,鼓勵干事者、重用干事者。克志書記在近期縣以上黨政主要領(lǐng)導干部專題研討班上就保持干部干事積極性強調(diào)了“三個區(qū)分開來”,(要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚未明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來)這如同給我們大膽干事、創(chuàng)新干事的干部吃了“定心丸”。對這“三個區(qū)分開來”,大家一定要好好把握。特別是在當前新的發(fā)展形勢下,我們既要堅定不移推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,又要保護廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,注重在運用新理念引領(lǐng)新發(fā)展中識別干部、選用干部,為敢擔當?shù)母刹繐敚瑸楦邑撠煹母刹控撠煟審V大干部安心、安身、安業(yè),敢為、能為、有為,在全縣營造敢闖敢試、善做善成、實干實政的濃厚氛圍。
同志們,述職述得好不好,關(guān)鍵要看干得好不好。認真落實黨建工作責任制既是各黨組織和黨員領(lǐng)導干部的職責所在,更是一名黨員應(yīng)具備的基本政治素質(zhì)。全縣各級黨組織要以這次會議為新的起點,一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓黨建,不斷推動黨的建設(shè)取得更大的成績,為全力打造“六張名片”、建設(shè)經(jīng)濟強縣、美麗鹽山提供堅強保證!
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十一
述職人:馬喜平,男,漢族,1969年3月出生,1990年12月參加工作,1993年7月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任古郊鄉(xiāng)黨委書記。
今年以來,我認真組織學習宣傳貫徹黨的和十八屆四中全會精神,嚴格按照縣委、縣政府的決策部署,緊緊圍繞“發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢,建設(shè)旅游特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的發(fā)展目標,抓黨建,興產(chǎn)業(yè),惠民生,保穩(wěn)定,促和諧,較好地發(fā)揮了黨委“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”的核心作用,創(chuàng)造性地開展工作,促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將一年來本人的學習、工作和廉潔自律等情況述職如下:
一、抓學習,提高思想政治理論水平。
按照上級黨委對學習的要求,把學習作為提高思想政治理論水平的手段放在了重要的位置。首先是向書本學。努力學習黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,認真研讀、十八屆四中全會報告以及一系列重要講話精神,自覺用新的理論知識來武裝頭腦,指導工作;其次是向?qū)嶋H學,堅持理論聯(lián)系實際,自覺用新理論、新理念、新觀點和新方法分析問題、研究問題、解決問題,真正做到學以致用;第三是向群眾學。堅持下鄉(xiāng)調(diào)查研究,面對日新月異的農(nóng)村新變化和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,結(jié)合中心工作,認真安排部署下鄉(xiāng)走訪調(diào)研,傾聽百姓呼聲,把群眾當成老師,進一步豐富了農(nóng)村工作經(jīng)驗,提高了服務(wù)農(nóng)村本領(lǐng)。
二、抓班子,強化黨委自身建設(shè)。
一是健全完善了黨委各項學習制度。認真落實黨委中心組理論學習制度,堅持每月學習不少于2次的集體學習,確保黨委中心組成員先學一步,先懂、先知、先用;二是健全和完善了黨委會議事規(guī)則和決策程序。根據(jù)新時期基層工作的形勢及要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,進一步修訂完善了黨委議事決策制度的議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀律等四方面規(guī)則。同時,將計生、民政、信訪、綜治維穩(wěn)、重點項目、重點工作等日常工作作為黨委(擴大)會議的常設(shè)議題,各項工作經(jīng)過會議研究討論,民主集中,形成共識,統(tǒng)一思想后,具體安排到部門,落實到個人,確保各項工作事事有人管,件件有落實。三是始終堅持民主集中制原則。作為黨委班子班長,從不搞“獨斷專行”和“一言堂”,始終奉行大事不包攬、決策不武斷、小事常通氣、工作常溝通的原則,凡是重大事項決策都要提交黨委會集中討論,充分發(fā)揮集體智慧,在各抒己見、形成共識的基礎(chǔ)上再作出決策。推動了黨委決策的規(guī)范化、制度化、民主化和科學化,進一步增強了黨委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三、抓隊伍,提高黨員干部的整體素質(zhì)。
在隊伍建設(shè)方面,注重提升兩委干部、黨員干部、后備干部的能力與素質(zhì),在創(chuàng)建學習型、服務(wù)型黨組織等活動中提高他們的學習水平、服務(wù)能力、示范作用。一是抓學習型黨組織建設(shè)。把建設(shè)學習型組織作為黨建工作的重中之重,通過搭建學習的平臺、創(chuàng)新學習形式、制定常態(tài)化機制,使102名兩委主干和36名骨干黨員先后參加“領(lǐng)頭雁”計劃等各類培訓共92人次,56名年輕后備干部通過“青年干部培養(yǎng)工程”、“傳幫帶”活動得到鍛煉成長,全鄉(xiāng)各支部400多名黨員先后通過學習錫崖溝精神、中藥材種植管理、先進農(nóng)家接待管理經(jīng)驗,錘煉了黨性,提高了本領(lǐng)。二是抓服務(wù)型黨組織建設(shè)。每個支部都建立了黨員服務(wù)站(點),設(shè)立了便民服務(wù)窗口,建立健全了相關(guān)工作制度,形成了比較規(guī)范和系統(tǒng)的黨員干部服務(wù)工作管理體系。根據(jù)鄉(xiāng)情實際,組建了由全鄉(xiāng)70名黨員參與的,覆蓋全鄉(xiāng)29個行政村的4支黨員志愿服務(wù)隊,建立了“一幫一,一帶一”幫扶機制,把黨員服務(wù)工作納入了對支部工作的考核范疇,實現(xiàn)積分制考核。通過考核,黨員干部服務(wù)工作質(zhì)量標準明顯提升,極大地推進了重點工作開展。三是抓典型示范。從提高黨員干部的“雙帶能力”入手,結(jié)合旅游特色產(chǎn)業(yè)的大力推進,積極實施“支部+合作社+基地+農(nóng)戶”(1+3)工程,重點體現(xiàn)和突出了黨支部的引領(lǐng)服務(wù)作用,在全鄉(xiāng)48個農(nóng)民專業(yè)合作社中,有26個是由支部書記和骨干黨員領(lǐng)班創(chuàng)辦,尤其在中藥材種植領(lǐng)域,9個中藥材種植專業(yè)合作社輻射帶動周邊3000余戶農(nóng)戶參與進來,真正起到了先鋒模范帶頭作用。
四、抓機制,為各項工作提供制度保障。
嚴格干部管理制度,提高了干部的執(zhí)行力。一是黨建工作目標責任制。認真開展“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”,堅持每季度調(diào)閱一次支部會議記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改。二是黨員承諾踐諾制。結(jié)合“星級化管理”和黨建示范點創(chuàng)建工作,嚴格對踐諾情況進行動態(tài)化管理,并作為星級化評定和評先評優(yōu)的主要依據(jù)。一年來,黨員干部成立各類種養(yǎng)殖專業(yè)合作社21個,創(chuàng)辦領(lǐng)辦項目19個,全鄉(xiāng)五星級、四星級和三星級黨支部分別達到3個、6個和17個,五星級黨員占黨員總數(shù)的10.08%,有力地促進了農(nóng)村黨組織和廣大黨員爭星晉位、爭創(chuàng)一流。古郊村、東上河村、錫崖溝村3個紅旗支部成功申報縣級黨建示范點,錫崖溝村黨支部被確定為全縣首批8個樣板黨建示范點之一;三是黨員干部聯(lián)系戶制度。大力開展“訪知解”活動和民情大走訪活動,密切了黨群干群關(guān)系;四是黨務(wù)公開制度。加強“陽光農(nóng)廉網(wǎng)”建設(shè),完善村黨支部班子議事決策規(guī)則和程序,把村級事務(wù)決策全程置于普通黨員和群眾的監(jiān)督之下,提高了農(nóng)村黨支部議事決策科學化、民主化水平。
五、抓發(fā)展,注重推進旅游特色產(chǎn)業(yè)。
一是旅游種植業(yè)初顯成效。以“中藥材、核桃、食用菌、連翹”為重點,在鞏固原有面積的基礎(chǔ)上,著力在種植規(guī)模、質(zhì)量提高上下功夫。重點實施了“10公里3000畝中藥材基地”項目,在13個村形成了一村一品的主導產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)項目區(qū)人均藥材年收入增加3000元;建成掌里、南邊等6個核桃專業(yè)村,集中連片面積達到950畝;鞏固了蒼郊、東廟華等村的食用菌養(yǎng)殖,確保實現(xiàn)增收;擴大連翹種植面積,項目區(qū)達到5萬余畝,基本實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整,多次受到市、縣領(lǐng)導好評。二是旅游農(nóng)家接待穩(wěn)步升溫。堅持新發(fā)展“農(nóng)家樂”重規(guī)范,已建成“農(nóng)家樂”重提高的原則。嚴格土地審批、選址規(guī)劃、手續(xù)辦理,確保新發(fā)展“農(nóng)家樂”有序推進。成立了王莽嶺農(nóng)家樂旅游協(xié)會,依托行業(yè)協(xié)會,加強日常管理,不斷規(guī)范引導已建成“農(nóng)家樂”提升服務(wù)標準和服務(wù)質(zhì)量。目前,在錫崖溝、昆山、等核心規(guī)劃區(qū),全鄉(xiāng)“農(nóng)家樂”已發(fā)展到225戶,床位達到6000余支,營業(yè)收入達到500萬元,從業(yè)人員人均增收4000余元。三是畜牧業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進。投資700余萬元,重點建成了上上河、東上河、掌里、松廟4個規(guī)模化養(yǎng)殖園區(qū),采取“以戶經(jīng)營,園區(qū)化管理”的運作模式,輻射帶動全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的發(fā)展。目前,全鄉(xiāng)豬、牛、羊等大牲畜存欄達到11萬頭,從業(yè)人員人均增收1200余元。
六、抓服務(wù),重點關(guān)注民生民事。
實施“亮化”工程,完成512盞太陽能路燈安裝;關(guān)注弱勢群體,對30戶農(nóng)村貧困戶實施危房改造;實施農(nóng)村清潔工程,完成500座無害化廁所建設(shè);落實惠農(nóng)政策,確保低收入農(nóng)戶暖心煤3616.5噸發(fā)放到戶,新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達到8600人,參合率達到100%;改善教育環(huán)境,對古郊寄宿制學校的基礎(chǔ)設(shè)施進行了全面改造,辦公條件和周邊環(huán)境得到了有效改善;關(guān)注民生保障,養(yǎng)老保險、低保、五保、優(yōu)撫做到了按時足額發(fā)放到位;幫貧解困,轉(zhuǎn)移勞動力輸出500余人。
七、抓平安,著力解決熱點難點和焦點問題。
把抓好社會事務(wù)綜合治理作為做好全鄉(xiāng)各項事業(yè)的基礎(chǔ)性工作擺在了重要位置。一是強化組織領(lǐng)導,健全網(wǎng)絡(luò)體系。每季度召開一次聯(lián)席會議研究安排部署全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作各個階段的工作重點;二是堅持一月一排查,對排查出的矛盾糾紛、安全隱患進行梳理分類,實行領(lǐng)導督辦制度;三是注重人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解的有機對接,四是對重點部位、重點區(qū)域進行有效防控;五是對治安亂點亂村進行了集中整治;六是對群眾反映的熱點難點和焦點問題,實行了領(lǐng)導包案、責任包干負責制;七是對重點人口進行了教育監(jiān)管;八是加強普法宣傳,注重了“三個結(jié)合”:普法與季節(jié)性農(nóng)事活動相結(jié)合、與提高公民法制和維權(quán)意識相結(jié)合、與提高黨員干部法律素質(zhì)和依法行政水平相結(jié)合;九是以點帶面,對社會管理創(chuàng)新進行了有益嘗試。今年以來,未出現(xiàn)一例越級上訪和非正常群體性上訪事件,沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故。今年8月份,全市平安旅游建設(shè)現(xiàn)場會在古郊錫崖溝村順利召開。
八、抓自律,努力做到為民務(wù)實清廉。
黨中央提出關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以來,結(jié)合古郊實際,采取多項措施貫徹執(zhí)行規(guī)定和條例,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,提高為民辦事效率。一是精心安排部署,認真集中學習。第一時間要求班子成員、包片領(lǐng)導、包村干部深入所包片村把“規(guī)定”和《條例》精神傳達到每名村干部和每名黨員,實現(xiàn)了集中學習全覆蓋。二是帶頭做表率,工作中從嚴律己。嚴格執(zhí)行“規(guī)定”和《條例》,始終用黨紀政紀約束自己,認真履行廉潔自律承諾,做到令行禁止,有諾必遵。堅持做到重大開支集體討論;不插手任何工程招投標活動;公務(wù)活動招待節(jié)儉辦事,不鋪張浪費;個人待遇上,嚴格按規(guī)定執(zhí)行,不搞特殊化;認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的職責,不斷完善黨風廉政建設(shè)的長效機制,對班子成員和全體干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,做到“明白辦事,清白做人,為官一任,造福一方”。三是加強對黨員干部的再教育,推動全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)深入開展。對全鄉(xiāng)黨員干部常敲警鐘,提高鄉(xiāng)、村干部反腐拒變的警惕性、自覺性。積極支持鄉(xiāng)紀檢組織開展工作,樹立清正廉明的黨風政風,教育和引導廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風,增強廉潔從政觀念。
作為一名“班長”,認真履職、為民辦事是我應(yīng)盡的職責和義務(wù),也是學習貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神的基本要求。盡管一年來做了大量工作,但還存在許多不足,在加快經(jīng)濟發(fā)展上還需下大工夫,花大力氣,出硬措施;理論學習不夠,還須不斷加強;領(lǐng)導水平、工作方法還需要進一步鍛煉和提高。這些都將在今后工作中加以改進,不斷提升個人素質(zhì),提高新形勢下駕馭復雜局面的能力,以更加求真務(wù)實的工作作風為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展盡心竭力!
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十二
一是選好帶頭人,發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。基層工作的開展,關(guān)鍵在書記。我處以201x換屆年為契機,通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記,先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名,;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評,狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用,要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律,并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式,不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。
二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時,通過調(diào)查摸底、走訪座談,將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子,實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”,村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%,增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十三
(2011年7月)。
各位領(lǐng)導、同志們:
現(xiàn)將2010年度抓黨建工作述職暨三個建設(shè)年和四幫四促活動開展情況向大會作簡要匯報,不對之處懇請大家批評指正。
一、加強黨的建設(shè),為譙家科學發(fā)展提供組織保障。
(一)抓責任制落實,切實履行第一責任人職責。一是帶頭履行職責。建立了黨委書記“第一責任”、分管領(lǐng)導“具體責任”、黨支部書記“直接責任”的責任體系,形成了書記親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。每年為黨建辦安排5萬元的工作經(jīng)費,保證黨建工作正常開展。二是帶頭抓好督促檢查。對工作,堅持做到有布臵必有檢查,有檢查必有通報,先后對5名工作不力的干部進行通報批評,對10多名鎮(zhèn)、村干部進行誡免談話,在全鎮(zhèn)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好作風。
(二)抓黨委自身建設(shè),強化了統(tǒng)攬全局能力。一是嚴格執(zhí)行民主集中制,在工作中,我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,在全鎮(zhèn)形成了講民主的良好氛圍。二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié),對議事范圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規(guī)定,確保黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。
以村“兩委”換屆為契機,按照政治素質(zhì)高、工作能力強和群眾信任的總體要求,按照“兩推一選”和《村民委員會選舉法》的規(guī)定,選舉出50名黨支部和村委會主任,其中40歲以下35人,高中以上文化15人,使村級班子的戰(zhàn)斗力明顯增強。三是按照“烏江黨建長廊”創(chuàng)建要求,建立了烤煙、核桃、蔬菜3個專業(yè)合作社、24個產(chǎn)業(yè)黨小組、18個黨員產(chǎn)業(yè)責任區(qū),向非公企業(yè)派駐了16名黨建聯(lián)絡(luò)員,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶富黨員57人、創(chuàng)業(yè)帶富能人102名,15名創(chuàng)業(yè)帶富黨員已培養(yǎng)成村干部,開創(chuàng)了農(nóng)村基層黨建工作新局面。
(四)抓黨員干部教育,充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是籌集20萬元的教育培訓基金,組織50名黨員干部到赫章縣、云南大姚和湄潭縣參觀考察核桃、茶葉產(chǎn)業(yè),激勵了黨員、能人干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是制定了《譙家鎮(zhèn)干部職工管理制度》、《譙家鎮(zhèn)村干部管理辦法》并監(jiān)督執(zhí)行,黨員干部的工作作風明顯好轉(zhuǎn)。三是注重從致富帶頭人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員,為黨組織輸入新鮮的血液,全年共發(fā)展黨員24名。
(五)抓廉潔自律,全面落實黨風廉政責任制。一是按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求,把黨風廉政建設(shè)和反腐敗的各項任務(wù)分解落實到每個領(lǐng)導班子成員身上,切實履行一崗雙責。二是大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度,對黨員發(fā)展、救災糧款發(fā)放、支農(nóng)惠農(nóng)資金兌現(xiàn)等事項及時公開,實行“陽光操作”,接受群眾監(jiān)督。
二、以三個建設(shè)年和四幫四促為載體,為譙家跨越發(fā)展提供良好發(fā)展環(huán)境。
實高效的新局面。采取多形式多渠道廣泛征求意見,查找出作風建設(shè)上存在8個突出問題,已完成整改5個,正在整改的3個。設(shè)立首問責任制窗口、服務(wù)接待窗口,制定了督查、通報、問責等一系列制度,使干部作風有明顯好轉(zhuǎn)。二是開展環(huán)境建設(shè),發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞“效率最高、服務(wù)最優(yōu)、群眾最滿意”的目標,千方百計營造優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境。由人大、紀委牽頭,加大亂收費、亂攤派、亂檢查、濫用執(zhí)法執(zhí)紀權(quán)的等問題的整治力度,進一步健全黨務(wù)政務(wù)公開、服務(wù)承諾、限點時辦結(jié)等制度,同時將8個鎮(zhèn)直部門納入中心統(tǒng)一辦公,公開服務(wù)承諾,服務(wù)發(fā)展意識明顯增強。三是開展項目建設(shè),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷夯實。以招商引資為突破口,加快改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的步伐。進一步抓好當壩水庫啟動前期工作,完成茶水、煙水配套工程,修建15口小水窖;新修建了符家至小河12公里的通村公路,加大“一事一議”、煙路、茶路項目的協(xié)調(diào)爭取力度,新建產(chǎn)業(yè)路、通村通組路24公里;實施了計生辦公大樓、鎮(zhèn)敬老院、145戶的瓦窯坪和黑巖門以及西流水易地移民搬遷工程和140戶農(nóng)村危房改造項目,高標準修建成了9個村活動室和13個村級衛(wèi)生室。
四、五中全會精神。活動開展以來,組織黨員干部作專題輔導24場次,上黨課28次,組織培訓21次,把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來。二是幫助理清思路促進科學發(fā)展。面對資源逐漸枯竭群眾增收日益困難的嚴峻形勢,提出了“基礎(chǔ)突破、工業(yè)跟進、生態(tài)優(yōu)先、城鎮(zhèn)建設(shè)拉動”的工作思路,實施了產(chǎn)業(yè)發(fā)展“112233”工程(1萬畝生態(tài)草地畜牧業(yè)、1萬畝現(xiàn)代煙草、2萬畝生態(tài)茶園、2萬畝無公害蔬菜、3萬畝核桃、3千畝中藥材)。三是幫助解決實際問題,促進增比進位。深入開展領(lǐng)導干部大幫促活動,組織黨員干部深入到村、重點項目和企業(yè)搞,開展辦實事、解難事、送溫暖活動。活動中,組織黨員干部深入重點企業(yè)、重點項目近34次,為企業(yè)生產(chǎn)、項目建設(shè)協(xié)調(diào)解決問題11個;深入24個村,走訪群眾2000人次,解決實際問題31個,辦實事79件,幫扶資金5萬余元。四是幫助化解矛盾糾紛,和諧礦區(qū)創(chuàng)建有序推進。鎮(zhèn)抽調(diào)4名專職人員組建了綜治調(diào)解服務(wù)中心,制定了《譙家鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作考核獎懲辦法》、《矛盾糾紛排查工作實施方案》,嚴格實行領(lǐng)導包村、村干部包片責任制。一年來,調(diào)解矛盾糾紛123件,防止廠礦群體性事件2起,息訴廠礦周邊群眾上訪10多件。
總之,2010年在縣委的正確領(lǐng)導下,基層黨建工作整水平得到全面提升,三個建設(shè)年和四幫四促活動深入推進,為譙家鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十四
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿,所以,我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度,要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次,處黨委每月至少召開一次專題會議,聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,研究解決重要問題,通過層層分解、細化量化、責任到人,從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局,構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制,班子成員之間工作相互配合,困難面前相互支持,形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十五
20__年,在市委的堅強領(lǐng)導下,涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,嚴格落實黨建工作責任,抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力,基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要工作情況。
一是健全完善機制,嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度,區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的實施意見,修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度,按季度對基層黨建工作進行評比公示,年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職,評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù),黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達到20%。
二是選優(yōu)配強班子,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制,整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合,選派132名機關(guān)干部擔任雙聯(lián)村黨支部副書記,選派27名機關(guān)黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴教育管理,切實加強黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動,問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名,培訓黨組織書記8583人(次),處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法,查處村干部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進,著力加強基層組織建設(shè)。推進薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè),非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建,農(nóng)村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動,建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程,建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心,培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體,發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻”活動,全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到,結(jié)成幫扶對子1520個,開展服務(wù)活動312場(次),解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領(lǐng)行動,建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝,帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝,新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
六是強化財政保障,著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè),籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個,新建、改建、維修村級活動場所27個,建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制,村干部年人均報酬增長到1.02萬元,村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元,社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元,累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇,為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因。
一是對基層黨建工作研究不夠,學習黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情,圍繞發(fā)展,推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位,對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題,思考研究不深,解決辦法不多,整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出,“兩新”組織黨建工作相對薄弱,企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決,個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務(wù)能力不足,基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足,基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱,全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地,34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所,農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓經(jīng)費沒有有效保障。
產(chǎn)生問題的主要原因:一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位,對抓基層黨建工作思想上重視不夠,基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強,黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔子、傳導壓力不夠,對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向,基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想,下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施。
20__年,將全面落實從嚴治黨要求,強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識,認真履行區(qū)委主體責任和書記第一責任,健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制,聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓,嚴管干部,善待群眾,干好主業(yè),盡好主責,努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識,認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制,進一步明確抓黨建的責任清單,細化到人、量化到崗,充分運用責任機制傳導壓力,推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度,每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報,全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導向,分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標準,分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動,大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織,每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度,切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法,嚴格規(guī)范組織生活,認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動,學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗,建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點,新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動,建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心,創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機關(guān)單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年活動,創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動,擴大組織覆蓋,提升服務(wù)能力,激發(fā)社會活力,助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導向,從嚴從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展業(yè)績考核辦法,科學劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別,加大黨建考核力度,把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓機制,探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度,著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預算,村級工作經(jīng)費增加到2萬元,城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元,農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元,村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制,全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金,整合各類項目資金,徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金,建立黨員教育培訓專項經(jīng)費,為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費,不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十六
以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容,分期對全處黨員進行輪訓,培訓黨員725名,撰寫心得體會80多篇,提高了村干部文化知識水平,提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力,廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了村務(wù)公開、財務(wù)代管、總結(jié)評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度,廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高,廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況,結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓工程,實施黨員干部“素質(zhì)工程”,增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用,堅持多種形式搞好培訓,使每一名黨員掌握一門實用技術(shù),提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前,全處17個村實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋,共培訓黨員5000多人次。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十七
今年以來,本人帶領(lǐng)班子成員認真依照崗位目標責任要求,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,立足全處大局,本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則,緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路,切實履行黨建“第一責任人”的職責,解放思想謀思路,立足實際打基礎(chǔ),創(chuàng)新載體抓落實,力求黨建工作跨臺階、上水平,形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局,具體述職如下:
落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書記,在實際工作中我自覺樹立管黨意識,認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設(shè),營造良好黨建氛圍。
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿,所以,我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項。
規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次處黨委每月至少召開一次專題會議聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報研究解決重要問題通過層層分解、細化量化、責任到人從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制班子成員之間工作相互配合困難面前相互支持形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領(lǐng)導,確保黨建工作層層落實。
成立了由處黨委書記為組長,黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導小組,并配備了專職組工干部,設(shè)立了組織工作辦公室,辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位,確保了黨建工作的扎實落實。同時,在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記,形成了黨委書記負總責,黨群副書記書記主抓,黨委組織委員組織實施,黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。
3、健全責任機制,規(guī)范管理。
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議,由組織辦公室負責實施,每季度組織一次,聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報,促進農(nóng)村干部廉潔勤政。目前,全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建。
工作計劃。
明確了全處黨建工作重點年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時實行重點工作一事一考核憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。
二、抓班子建設(shè),凝聚基層黨員發(fā)展力量。
1、強化龍頭建設(shè),選優(yōu)配強黨支部班子。
一是選好帶頭人,發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。基層工作的開展,關(guān)鍵在書記。我處以20xx換屆年為契機,通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記,先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名,;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評,狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用,要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律,并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式,不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。
二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時,通過調(diào)查摸底、走訪座談,將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子,實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”,村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%,增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、規(guī)范黨員管理,提高黨員素質(zhì)。
一是強化分類培訓,全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容,分期對全處黨員進行輪訓,培訓黨員725名,撰寫。
心得體會。
80多篇,提高了村干部文化知識水平,提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力,廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了村務(wù)公開、財務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度,廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高,廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況,結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓工程,實施黨員干部“素質(zhì)工程”,增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用,堅持多種形式搞好培訓,使每一名黨員掌握一門實用技術(shù),提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前,全處17個村實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋,共培訓黨員5000多人次。
二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度,黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究,把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點,制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員,把黨員培養(yǎng)成致富能手,重點在有文化、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年,全處發(fā)展黨員21名,轉(zhuǎn)正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流,從思想、學習、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們,定期走訪流動黨員親屬,免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動,建立困難黨員幫扶機制,村干部與貧困戶、貧困生結(jié)成100多對幫扶對子,定期走訪,黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
3、加強后備干部培養(yǎng),儲備實用人才。
在農(nóng)村黨員中,不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部,每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象,重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前,我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名,農(nóng)村實用人才38名。
三、抓載體創(chuàng)新,開展為民服務(wù)基本活動。
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,不斷創(chuàng)新載體,密切黨群干群關(guān)系。
1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,不斷提高群眾服務(wù)水平。
突出“一個主題”:即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破,科學發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”:即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導,注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”:即黨員公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”:即在窗口單位,以爭做“服務(wù)之星”為載體,提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)村,以爭做“帶富先鋒”為載體,大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位,以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體,通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊,切實提升工作能力;在“兩新”組織,以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體,廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動,進一步增強責任感、使命感,增強大局意識、責任意識、奉獻意識,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、以“實事承諾”活動為載體,切實為群眾辦理實事。
實施“五個堅持”,切實做好全處的實事承諾工作,即:堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。全處共承諾實事62件,投資1000萬元,著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度,務(wù)求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體,切實幫扶困難群體。
一是深入開展“三聯(lián)一促”活動,建立困難黨員幫扶機制。處直機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成300多對幫扶對子,定期走訪,黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時,每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶,幫助聯(lián)系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示范村、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村,通過組織現(xiàn)場會,典型宣傳等形式,由示范村帶動基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。
三是實行無職黨員“設(shè)崗定責”,目前全處對300多名農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責”,各村都設(shè)有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設(shè)崗定責”,增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、抓制度規(guī)范,完善黨建工作管理程序。
1、完善辦事程序,實現(xiàn)透明化操作。
以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體,健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度,公開辦事政策、辦事程序和辦事時限,設(shè)立公開欄,對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開,實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序,完善了黨務(wù)、村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度,進一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制,實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。
2、加強村級財務(wù)管理,實現(xiàn)事前監(jiān)督。
在村級財務(wù)上,推行“陽光政務(wù)”,實行村級財務(wù)“雙重”管理。對村級財務(wù),實行包村管理制度,處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員,定期對村級財務(wù)進行監(jiān)督,定期進行公開,并創(chuàng)新工作機制,實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導及處紀委匯報村級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算,每月通報一次,村級管理不斷規(guī)范。
3、推行“五議五公開”工作法,決策程序進一步規(guī)范。
按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序,同時推行“五議五公開”工作法,重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見,按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決,先黨內(nèi)后黨外,廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議,確保黨員群眾參與村級事務(wù),保證了民主、科學決策。目前,我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓,17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法,截至目前,建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次,最多4次,最少1次。
4、健全村級檔案管理制度,推進村級組織檔案規(guī)范化建設(shè)。
做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”,每村配備檔案柜和各種活動記錄本,確保工作、學習、議事、財務(wù)等情況清楚有記錄。
只有把黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展相結(jié)合,才能為黨建工作注入活力,才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大村級集體經(jīng)濟,提高基層組織造血功能。
辦事處黨委結(jié)合各村實際,圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終,把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為增強農(nóng)村黨組織功能的重點工程來抓,發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式,加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),如十號湖、七灣村;有條件的招商引資,如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn),如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯(lián)興村反租老百姓土地,集體種植,增加收入,大面積的推廣。集體經(jīng)濟發(fā)展了,才有錢辦實事,有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個村集體經(jīng)濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“三個結(jié)合”,實現(xiàn)黨建工作促進社會建設(shè)。
一是把黨建工作與項目建設(shè)相結(jié)合。堅持積極跑項目、爭資金,全年項目總投資完成79072萬元,重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元,對6個村陣地進行了重新布置,全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式,逐村規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇,生產(chǎn)自救。
三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。帶頭深入群眾,了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難,通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動,爭取資金79.57萬元投入到農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)。
一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平的標準,全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養(yǎng)老保險,切實解決村干部的后顧之憂,確保農(nóng)村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”,促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。明確村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障措施,加大財政支持力度,強化監(jiān)督管理,力爭用3年左右時間,逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制,確保村級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人,送去慰問金4500元,表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者共61人;深化農(nóng)村卸任主職干部生活補助制度,及時足額發(fā)放生活補助。
六、存在的問題和困難。
回顧20xx年的基層黨建工作,雖然取得了一些成績,做了一些積極嘗試,但仍有一些問題和困難,主要表現(xiàn)在三個方面。
20xx年,針對處域經(jīng)濟總量偏小,大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾,我把大量的精力用于招商引資、平臺建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。在班子分工中,黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧,致使黨建工作的精力不夠集中,對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點。
對少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破,致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。
3、人力和項目資源還比較缺乏。
隨著城市化、信息化推進,農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多,滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少;另外,村級發(fā)展集體經(jīng)濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。
20xx年,我將繼續(xù)完善自己,努力彌補自己的不足,在此基礎(chǔ)上,充分履行好處黨委書記的職責,并與黨委班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責任制,為“打造三區(qū)、建成兩園”目標的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。
自覺加強領(lǐng)導科學、領(lǐng)導方法的學習,提高領(lǐng)導水平,進一步把握黨委書記“科學發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責,科學調(diào)配自身的時間和精力,合理安排行政資源,做到自身有更多的時間和精力抓黨建,黨群書記和組織委員主要精力抓黨建,班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設(shè)和自身建設(shè)。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調(diào)研、提出研究,切實加以解決。
2、創(chuàng)新思路,通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。
20xx年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重,園區(qū)的建設(shè)項目很多,推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多,創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步推行實事承諾和“五議五公開”,規(guī)范村級財務(wù),端正風氣、鼓舞士氣,為楊市辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。
20xx年2月11日,市委召開全市基層黨建工作會暨縣區(qū)委書記述職評議大會,縣區(qū)委書記在會上就履行基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況、存在的問題和下一步工作打算等進行了述職,市委書記吳明明分別作了點評,與會人員進行了現(xiàn)場評議。這既是對縣區(qū)委書記落實基層黨建工作責任制情況的一次集中展示和檢閱,也是從嚴治黨新常態(tài)下加強全市基層黨建工作的一項重要舉措,必將對提高全市基層黨建工作科學化水平起到重要的推動作用。根據(jù)省委組織部要求,現(xiàn)將縣區(qū)委書記抓基層黨建工作。
述職報告。
全文刊發(fā),接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
一、主要工作和特色亮點。
一是強化主體意識,帶頭履行“第一責任人”職責。按照習總書記“抓好黨建是政績”的新論斷,加強黨的建設(shè)理論、政策、規(guī)章的學習掌握,尤其是注意學習習總書記關(guān)于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省市委關(guān)于黨建工作的部署要求,認清了肩負的職責使命,增強了抓黨建工作的責任擔當。堅持把抓黨建作為全區(qū)重點工作和主業(yè)來認識、來對待,先后13次主持召開區(qū)委常委會議,專題研究部署教育實踐活動和黨建工作,先后約談區(qū)委常委和鎮(zhèn)、機關(guān)、社區(qū)、村等各級黨組織書記48人次,層層傳導壓力,靠實黨建責任。帶頭深入開展調(diào)研指導,不斷理清工作思路,特別是圍繞教育實踐活動,深入基層一線蹲點調(diào)研,梳理黨建方面的突出問題20多項,摸排軟弱渙散黨組織16個,全程指導完成了整改任務(wù)。建立縣級領(lǐng)導黨建工作聯(lián)系點制度,有效發(fā)揮了黨員領(lǐng)導干部以上率下抓基層黨建的示范帶動作用。堅持把基層黨建工作納入年度目標責任考核體系,區(qū)委與各部門單位所簽訂的目標責任書中均有黨建工作專項考核內(nèi)容,并占有較大權(quán)重分值,推動形成了基層黨建工作目標責任管理機制。
二是注重探索創(chuàng)新,加快推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照一手抓黨建、一手抓發(fā)展的總體思路,以“服務(wù)”為主線,給組織部門出題目、給基層黨委壓擔子,推進工作創(chuàng)新,著力打造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層服務(wù)型黨組織。積極適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢,探索建立區(qū)域聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建、行業(yè)組建等黨建工作模式,促進城鄉(xiāng)黨建融合發(fā)展。大力推行村級組織“三委一會”管理機制和村級重大事項“四議兩公開”全程紀實制度、村級財務(wù)“三審雙簽一核報”管理制度,著力構(gòu)建科學規(guī)范的村級治理結(jié)構(gòu)。全面推行農(nóng)村黨員積分制管理辦法,把履行義務(wù)、發(fā)揮作用、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)作為評分依據(jù),對黨員進行分類積分考評,將積分評議結(jié)果與處置不合格黨員工作相結(jié)合,與申請扶持資金、評先獎優(yōu)“掛鉤”,有效解決了黨員管理無抓手、評議無標尺的難題。深入實施城市社區(qū)黨組織“同心服務(wù)365”行動,創(chuàng)建了“愛心基金儲蓄所”、“商圈驛站”等特色黨建品牌;以積分制管理為手段,以“四定”志愿服務(wù)和“六個一”活動為主要內(nèi)容,扎實開展了在職黨員干部進社區(qū)活動。深入開展機關(guān)“庸懶散拖、生硬冷慢”專項整治行動,大力推行“五諾”工作法,推動機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變作風、提升效能。建立非公企業(yè)黨員服務(wù)站,推行“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”的運行機制,不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站,健全相關(guān)制度,扎實開展黨代表進村進社區(qū)活動,深入推進黨代會常任制試點工作。
三是健全保障機制,著力夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。建立健全有人干事、有錢辦事、有章理事保障機制,20xx年區(qū)財政列支100多萬元用于黨員教育培訓和基層黨建工作,每個行政村黨建工作經(jīng)費達3萬元,每個城市社區(qū)工作經(jīng)費達到30萬元以上。著力加強干部隊伍建設(shè),選派8名副科級干部到村擔任第一書記,選派14名機關(guān)年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作,制定村干部報酬激勵保障政策,對考核為優(yōu)秀和良好的村級主要負責人分別給予年工作報酬100%和50%的獎勵,使村干部年工作報酬達萬元以上,20xx年的達到3.6萬元。以困難黨員和離任村干部為重點,制定加強黨內(nèi)關(guān)愛幫扶工作的實施辦法,20xx年以來,共扶持8名生活困難離任村干部發(fā)展養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè),慰問黨員和離任村干部303名,累計發(fā)放慰問金18.18萬元。積極爭取省級項目資金260多萬元,全面完成全區(qū)“三維數(shù)字社區(qū)”建設(shè)工作,構(gòu)建起了社區(qū)黨組織開展工作、服務(wù)居民的信息化平臺。
二、存在的問題和原因分析。
一是基層黨建工作責任落實不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的“第一責任人”,自己平時更多地注重抓好項目、推動發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定,對抓好黨建工作特別是基層黨建工作,存在問題研究不夠、安排部署多、督促落實少等問題,沒有做到常抓不懈、一抓到底。同時,“書記抓、抓書記”的責任意識還沒有完全樹立,以上率下做得不夠,致使一些基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強,黨組織書記抓黨建工作“第一責任人”作用發(fā)揮不夠好。
二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作不夠有力。盡管自己在推動城市社區(qū)和農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法,但統(tǒng)籌推進其他領(lǐng)域黨建工作力度不大,致使抓服務(wù)型黨組織建設(shè)進展不均衡,非公企業(yè)和社會組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入;沒有把機關(guān)黨建工作擺到應(yīng)有的位置進行深入研究,在安排投入和配備干部上,指導和支持力度不到位;社區(qū)黨組織負擔過重、“機關(guān)化”傾向日趨突出,聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”沒有真正打通。
三是黨員教育管理不夠嚴格。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅,“三會一課”、黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制落實不到位;一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高、帶富能力不足,沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;大批農(nóng)民黨員外出打工或經(jīng)商,造成黨員集體活動難開展、黨內(nèi)政治生活制度難堅持,致使黨員教育管理落不到實處,影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是基層基礎(chǔ)工作不夠扎實。自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”建設(shè)比較重視,但對抓黨員隊伍等“軟件”建設(shè)和如何發(fā)揮活動場所作用等方面研究不夠、措施不多,致使一些基層黨組織工作局面不夠活躍,基層黨務(wù)工作也還存在不夠規(guī)范的問題。同時,農(nóng)村干部隊伍后繼乏人,全區(qū)村黨支部書記年齡在50歲以上占到41%,部分村出現(xiàn)了文書和組(社)干部無人干的尷尬局面。對社區(qū)居民黨支部書記、村黨小組組長這些最基層的黨務(wù)工作者關(guān)心不夠,存在待遇過低甚至沒有待遇的問題,影響了工作的積極性和主動性。
產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面:一是責任意識不夠強。沒有把抓基層黨建工作作為的政績,作為硬任務(wù)、硬指標抓落實。工作中往往是會上強調(diào)得多,專題研究得少,完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調(diào)查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足,常常是調(diào)研其他工作時簡單進行了解,專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多,造成對基層黨建工作了解不深,掌握的情況不夠完全準確客觀。三是制度執(zhí)行不夠嚴。雖然建立健全了一些制度和措施,但在實際運行過程中,自己對制度執(zhí)行缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段和激勵問責機制,抓基層黨建工作有前緊后松的心理,有虎頭蛇尾的現(xiàn)象,對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問,加壓推動,對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效,總結(jié)推廣。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是在落實黨建工作責任制上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是政績”的理念,切實擔負起從嚴治黨的政治責任,在“管到位、嚴到份”上下功夫,在抓具體、抓突出問題上見實效,真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。健全完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核評價體系,認真落實黨組織書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,增加基層黨建工作在綜合考核中的權(quán)重比例,并將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù),著力形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強黨建工作調(diào)研指導,深入研究解決基層黨建工作中存在的突出問題,嚴格執(zhí)行黨建工作責任追究制度,不定期約談全區(qū)各級黨組織書記,及時掌握黨建工作情況,推動黨建工作責任的有效落實。
二是在創(chuàng)新提升服務(wù)能力上下功夫。按照強化政治屬性、落實服務(wù)功能的總體思路,深入開展先鋒引領(lǐng)行動,扎實推進服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設(shè),著力破解聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。在農(nóng)村,整合優(yōu)化為民服務(wù)站點,全面推廣為民服務(wù)代理、一站式服務(wù)和黨代表工作站等制度,建立鎮(zhèn)、村干部直接聯(lián)系群眾、輪流坐班服務(wù)等機制,加大黨員帶動致富能力培養(yǎng),提升黨組織和黨員為民富民能力。在社區(qū),繼續(xù)深入實施“同心服務(wù)365”行動和在職黨員進社區(qū)活動,建立社區(qū)事務(wù)準入制度,減輕社區(qū)負擔,不斷滿足居民多樣化需求,切實提高社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平。在機關(guān),結(jié)合效能風暴行動和雙聯(lián)行動,通過組建農(nóng)村工作隊等方式,面對面服務(wù)群眾,并全力落實“五諾”工作法,著力改進窗口單位、服務(wù)行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管部門工作作風,切實把為民服務(wù)要求體現(xiàn)到日常工作中。在“兩新”組織,進一步擴大黨組織覆蓋面,認真落實“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”工作機制,有效發(fā)揮黨員作用,不斷活躍黨建工作局面。
三是在夯實基層黨建基礎(chǔ)上下功夫。進一步樹立重視基層的鮮明導向,鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事黨務(wù)工作,引導機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉,全面推進干部“凡提必下”制度,加大從基層培養(yǎng)選拔干部力度,努力形成基層優(yōu)先、關(guān)愛基層的良好氛圍。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度,堅持將基層黨建工作經(jīng)費列入財政預算并逐步提高標準,探索建立村民黨小組長和城市社區(qū)居民黨支部書記激勵保障機制,依托社區(qū)實用人才評選工作,逐步提高社區(qū)工作者待遇。全面推進基層黨建規(guī)范化、制度化建設(shè)和黨組織陣地標準化建設(shè),整合各類資源,充分發(fā)揮各類活動陣地作用。建立滾動倒排、分類定級、晉位升級動態(tài)管理機制,深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。建立健全基層民主管理和民主協(xié)商制度,推動基層形成依法治理的良好格局,發(fā)揮基層黨組織在推進依法治國中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是在鞏固拓展教育實踐活動成果上下功夫。加強黨員教育管理,突出抓好黨性教育、法制教育、黨風廉政教育和履職能力培訓,教育引導黨員干部樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀律意識。堅持把政治標準放在首位,嚴把黨員隊伍入口,穩(wěn)妥有序處置不合格黨員,疏通黨員出口,推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。按照“貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)”的要求,建立健全黨內(nèi)政治生活的制度規(guī)范,制定組織生活會流程,嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。突出制度管黨,依規(guī)治黨,在抓好上級制度承接和新舊制度銜接的基礎(chǔ)上,認真制定完善全區(qū)黨內(nèi)相關(guān)制度,加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度,把黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況納入各級黨組織書記問責范圍和黨員干部考核范圍,使黨員干部主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界線。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十八
今年以來,鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導下,按照縣委組織部的統(tǒng)一部署,以抓黨建促發(fā)展為要求,以群眾路線教育實踐活動為主線,以紅色細胞工程為抓手,以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點,進一步創(chuàng)新工作機制和工作載體,為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證,現(xiàn)作如下述職:
一、今年以來的履職情況。
1、通過召開嚴肅組織生活會,著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前,部分農(nóng)村基層黨組織管理松散,軟弱渙散,少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄,存在不作為、亂作為的現(xiàn)象,導致干群關(guān)系緊張,直接影響了各項重點工作推進,引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機,積極引導指導農(nóng)村基層黨組織召開嚴肅組織生活會,認真開展批評和自我批評,使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題,從藏在心里變成知無不言,從私下議論變成擺上桌面,從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析,列出12個軟弱渙散村和27個問題村,制定整改措施,明確掛鉤領(lǐng)導和有關(guān)部門的責任,以基層黨組織五星爭創(chuàng)為目標,高標準嚴要求加大整改力度,村級組織運行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解,從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、五議兩公開民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分,選派5名優(yōu)秀基層干部擔任問題村支部第一書記,800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān),進入村級后備干部隊伍,鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關(guān)系進一步理順,兩委干部謀事干事,各項工作進展順利。
2、通過推行雙講一考制度,有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁,但是近年來由于各方面因素影響,部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀,鎮(zhèn)黨委在實行兩度一測評的基礎(chǔ)上,推出雙講一考制度,促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實事,實現(xiàn)從辦公室干部到村干部的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭,以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核。考核以雙講一考的形式進行,由社區(qū)黨委主持,聯(lián)系片領(lǐng)導和村兩委干部、村民代表組成考評團,進行共同評定。雙講即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟,一考則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情,全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度。考核結(jié)果分為好、中、差三個等次,作為駐村干部考核的重要依據(jù)。()在半年度考核中,共有14名駐村干部結(jié)果定為差,予以調(diào)離崗位。雙講一考抓住駐村干部的工作重點,考的是工作深度,逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑,推進駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化,打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里,從而推動走村不漏戶,戶戶見干部、五全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、四夜制度、機關(guān)干部聯(lián)社進村等重點工作落到實處。
3、通過探索黨員村務(wù)協(xié)管制度,切實加強農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前,農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是,黨組織對黨員的教育管理比較松散,黨員的主體意識、參與意識不強,沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來,各地都在探索推行無職黨員設(shè)崗定責等制度和載體,但效果并不明顯,主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高,多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣,積極性不高。鑒于此,我鎮(zhèn)黨委探索推行了黨員村務(wù)協(xié)管制度,在村級重大事務(wù)的實施過程中,讓骨干黨員直接參與,確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設(shè)中,由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗收員等,提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度,有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。黨員村務(wù)協(xié)管制度的實施,進一步增強了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處。全年新發(fā)展黨員105名,均經(jīng)黨委嚴格把關(guān),結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動,在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用,建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置,其中勸退6名。
二、落實基層基礎(chǔ)保障的情況說明。
我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發(fā)放,對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村,鎮(zhèn)財政加大補助力度,全年共投入40多萬元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度,鎮(zhèn)委組織辦工作人員達10名,其中組織員3名,每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。
村民中心建設(shè)方面,我鎮(zhèn)8個試點村都已按照六室兩欄一廳一堂一廣場的要求完成建設(shè)任務(wù),另外12個村也已完成了統(tǒng)一標識的安裝使用,鎮(zhèn)財政投入近20萬元。
村級組織活動場所建設(shè)方面,無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用。活動場所小于100平米的村原有5個,下垟埠新橋村已開始新建,預計年底完工,二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍,目前已完成裝修并投入使用,一沙村已選址,正在落實土地指標,預計明年初啟動,6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元。
三、存在問題和下步打算。
我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效,但仍存在許多問題,主要表現(xiàn)在:鎮(zhèn)黨委包括我本人,在落實上級任務(wù)方面做得較好,在結(jié)合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確,沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠,精氣神不足,工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機關(guān)部門與社區(qū)職責分工不明,社區(qū)承擔的工作任務(wù)過重,責任無限化;鎮(zhèn)機關(guān)部門干部的機關(guān)化現(xiàn)象較嚴重,一線工作、服務(wù)群眾的主動性不強,能力不夠;少數(shù)干部對紀律的敬畏心不夠,比較自由散漫,存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象;缺乏科學有效的干部績效考核辦法,干好干壞沒說法、一個樣,影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動學習不夠,分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高,影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進一步規(guī)范;駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差,講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃,主動履職、規(guī)范履職不夠,黨委政府對村兩委干部的管控力度不強,少數(shù)村干部帶病上崗;部分農(nóng)村黨組織管理松散,領(lǐng)導核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn);部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證,不合格黨員處置較難,等等。
檢驗基層黨建工作,不能光看幾個數(shù)字,光憑墻上掛的成果展示,關(guān)鍵要抓具體、抓落實、抓效果,要圍繞發(fā)展抓黨建,努力提高黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度。下步,我們要堅持從嚴治黨的要求,鞏固群眾路線教育活動成果,深化紅色細胞工程建設(shè),分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀,以問題為導向,加大整改工作力度,采取務(wù)實管用的制度和辦法,把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來,推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化書記抓、抓書記的意識,深入調(diào)研,抓住重點,務(wù)實管用,抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務(wù),理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責任清單,各司其職,密切配合,形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心,激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感,提高精氣神。
進一步明確鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)的職責分工,明確各項工作的責任主體,確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法,實行機關(guān)干部與社區(qū)重點工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部兩講一考制度,努力去機關(guān)化。切實加強干部的日常管理,嚴格請銷假制度,加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和三不干部處置辦法,做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務(wù)培訓、現(xiàn)場培訓等辦法,提高干部培訓的實效。加大酒局、牌局的查禁力度,加強干部的心態(tài)教育,改善干部的精神狀態(tài),激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度,規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核,使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部雙述雙評制度,促進村兩委干部在職履責、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè),提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度,強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控,努力樹立鰲江黨員干部的良好形象,為鰲江的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十九
同志們:
剛才,12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作了述職發(fā)言,各位縣級領(lǐng)導干部進行了點評。市委組織部范秦生主任講了非常重要的意見,對我縣基層黨建工作給予了肯定,指出了存在的問題和不足,并對下一步工作提出了要求,為我縣加強和改進黨的基層組織建設(shè)指明了方向,確定了重點,會后,各級黨組織要認真學習范主任講話精神,抓好貫徹落實。
從剛才的述職看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作第一責任人,做了大量行之有效的工作,全縣黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,有力地推動了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展。一是黨建基礎(chǔ)越來越堅實。比如,韓集鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作程序嚴、措施實,效果好,被市委授予“滄州市農(nóng)村兩委換屆工作先進單位”;小莊鄉(xiāng)制定了村干部考核管理和村級財務(wù)管理制度,進一步規(guī)范了村干部行為;小營鄉(xiāng)建立了村干部述職制度,讓村干部在村民代表面前公開亮承諾、比成效;望樹鎮(zhèn)以農(nóng)村管理科學化為抓手,強班子、帶隊伍,促進了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定;邊務(wù)鄉(xiāng)創(chuàng)新培訓方式,全年培訓黨員干部3200余人次,提升了黨員干部整體素質(zhì)。二是黨建特色越來越突出。比如,常莊鄉(xiāng)制定“村班子實績”考核辦法,激勵村干部干事成事;孟店鄉(xiāng)升級便民服務(wù)大廳,精簡了群眾辦事流程,方便了群眾;慶云鎮(zhèn)創(chuàng)新推行大片區(qū)管理模式,極大地提高了工作效率。三是抓黨建促發(fā)展的成效越來越明顯。比如,鹽山鎮(zhèn)選優(yōu)配強村班子,村黨支部在創(chuàng)建“省級園林城市”工作中發(fā)揮了巨大作用;楊集鄉(xiāng)發(fā)揮村黨支部作用,對34個村13000畝地的種植模式進行了調(diào)整;千童鎮(zhèn)圍繞黨建與經(jīng)濟共同發(fā)展目標,推動千童商貿(mào)城和新民居建設(shè);圣佛鎮(zhèn)發(fā)揮鎮(zhèn)中村黨支部優(yōu)勢,全面推進小城鎮(zhèn)建設(shè),等等。
我縣基層黨建工作取得了很大成效,但同時也要看到,目前工作中還存在著一些差距:比如,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的自覺性和主動性還不足,存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的思想;有些基層黨組織服務(wù)群眾的能力和意識還不夠強,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在一些軟弱渙散黨組織;有的村干部整體素質(zhì)不高,作風簡單粗暴,群眾意見較大;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在村級后備人才匱乏、農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、村級經(jīng)濟基礎(chǔ)差等問題,這些都需要引起我們高度重視,盡快采取有力措施加以解決。
對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作,在當前和今后一個時期,需要重點加強和改進的地方,我簡要點評一下:鹽山鎮(zhèn)、邊務(wù)鄉(xiāng)、小莊鄉(xiāng)、千童鎮(zhèn),下一步應(yīng)該在健全基層黨組織書記抓黨建工作責任制、強化基層黨組織核心地位上下功夫,進一步提高基層黨建工作水平;慶云鎮(zhèn)、韓集鎮(zhèn)、常莊鄉(xiāng)、圣佛鎮(zhèn)要進一步創(chuàng)新工作思路,不斷培樹基層黨建工作亮點,推動基層黨建工作再上一個新臺階;楊集鄉(xiāng)、小營鄉(xiāng)、孟店鄉(xiāng)、望樹鎮(zhèn)要在加大基層黨建資金保障力度上多想辦法、多找路子,優(yōu)先保障村級組織活動場所建設(shè)和村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),夯實基層黨建基礎(chǔ)。
關(guān)于基層黨建述職工作我就講這么多,下面我重點對做好20**年的基層黨建和組織工作講幾點意見。(20**年是“十三五”規(guī)劃開局之年,是推進“六張名片”建設(shè)的關(guān)鍵之年,更是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年,要圓滿完成這些任務(wù),必須要有一支好的干部隊伍、有一套好的工作機制、有一個堅強的組織保障。)。
一、統(tǒng)一思想、提高認識,切實增強抓好基層黨建工作的緊迫感和責任感。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),處在改革發(fā)展和維護穩(wěn)定的第一線,擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重大責任。強調(diào),要把抓好黨建作為最大的政績;同時指出,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾問題也在基層,必須把抓基層打基礎(chǔ)工作作為長遠之計和固本之舉,努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。克志書記也特別強調(diào)各級黨委書記要認真履行第一責任人的職責,真正成為從嚴治黨的書記。黎光書記在全市縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作述職評議會上,對各級黨組織抓好基層黨建工作也作出了明確的要求和部署。中央和省市主要領(lǐng)導的指示精神,為我們做好基層黨建工作指明了方向,提供了根本遵循。
當前,我縣處于經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期,在京津冀協(xié)同發(fā)展的這一大背景下,挑戰(zhàn)和機遇并存。去年,各級黨組織在創(chuàng)園工作中發(fā)揮了巨大的作用,其他各項工作也開展得有條不紊,亮點頻現(xiàn)。這充分表明,我們經(jīng)濟社會發(fā)展離不開基層黨組織的保障,離不開整個干部隊伍的支撐。因此,全縣各級黨組織,尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,包括縣直各黨委書記,要牢固樹立“黨建就是書記的責任田”、“像抓項目一樣抓黨建”的工作理念,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實履行好黨建第一責任人職責,親自上手、主動謀劃,把黨建工作任務(wù)目標分解開來、部署下去,一項不落的,一個環(huán)節(jié)不漏的抓好落實。今后我們每年都要分層次的開展黨建專項述職評議,并且要不斷加大對基層黨建工作的考核力度,不斷加大對基層黨建工作的督導檢查力度,不斷加大對基層黨建工作的問責力度,目的就是要壓實各級黨組織書記抓黨建的責任,推動基層黨建工作出成果、見實效。
二、以事選人,以成用人,推進干部選拔“陽光化”
克志書記指出,選人用人是個風向標,選什么人就會有什么樣的干部作風,乃至有什么樣的黨風。導向正則風氣好、人心齊、事業(yè)興。組織部門一定要堅定不移地貫徹新時期好干部標準,進一步在全縣樹立正確鮮明的用人導向。今后,在選人用人上要突出“六個注重”:即注重品行、注重實干、注重擔當、注重實績、注重基層、注重公認。
一是規(guī)范干部選任程序。20**年,我縣出臺了《關(guān)于推進干部選拔任用工作“陽光化”的實施意見》,組織部要在這個基礎(chǔ)上,研究制定多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、舉薦優(yōu)秀領(lǐng)導人才的具體辦法,打破干部選拔任用工作的神秘感,增強透明度,進一步規(guī)范干部選拔任用程序,推進干部選任工作的“陽光化”進程。
二是抓好年輕干部選拔。20**年我們推薦選拔了一批優(yōu)秀的年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn),進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。今后我們要繼續(xù)把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項戰(zhàn)略工程來抓。堅持早培養(yǎng)、早鍛煉,積極推進年輕干部到精準脫貧工作一線、重點項目一線、招商引資一線、征地拆遷一線和信訪維穩(wěn)一線鍛煉成長。要以今年縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機,注重從80后、90后中選擇一批有潛力的干部,進行重點培養(yǎng)。
三是樹好考核導向。要進一步完善考核機制,特別是緊緊圍繞落實中央提出的“五大發(fā)展理念”,緊緊圍繞實現(xiàn)我縣“十三五”各項任務(wù)目標,緊緊圍繞20**年縣委、縣政府確定55件大事實事,科學設(shè)計考核體系,合理確定指標權(quán)重,積極改進考核辦法,著力強化日常考核,健全干部干事檔案,在實際工作中了解干部、識別干部。
三、突出重點、攻克難點,以改革創(chuàng)新的精神全面加強黨的建設(shè)。
全縣各級黨組織要牢固樹立“抓黨建也出生產(chǎn)力”理念,按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,進一步創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化工作布局、硬化推進舉措,全面提升黨建工作水平。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十
一年來,我緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署,堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,多措并舉,扎實推進基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作,為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟的全面發(fā)展提供了強有力的組織保證。下面,我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下:
在工作實際中,我認識到抓基層黨建必須圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局,緊密結(jié)合農(nóng)村建設(shè)的實際,以服務(wù)群眾為重點,健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力實現(xiàn)“五個好”的目標。
我鄉(xiāng)黨委現(xiàn)有基層黨組織21個,其中機關(guān)支部1個,學區(qū)支部1個,村黨支部19個,黨員594名。多數(shù)黨支部和黨員是好的,但也存在不少問題:一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員干部“內(nèi)功”不夠足。三是農(nóng)村基層組織干部工作任務(wù)重,報酬卻偏低,影響了積極性。四是黨員干部工作作風不夠?qū)崱?/p>
三、主要做法。
為此,我從強組織、嚴管理、增活力入手,切實加強干部隊伍建設(shè),基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),各項工作取得了明顯成效。
年初召開黨員會議,著手部署全年黨建工作,鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導、各支部書記層層簽訂目標責任書,分解任務(wù),明確責任形成一級抓一級,層層抓落實的黨建工作格局。實行領(lǐng)導包村制度,制定了《黨建工作量化考核實施細則》,26名包村干部進村入戶,開展調(diào)研,先后幫助7個村理清工作思路,11個制定黨建工作計劃,推進了黨建工作的開展。制定并完善了鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則、書記辦公會議等管理制度。
(二)、圍繞目標,夯實黨建基礎(chǔ)。
1、加強黨委班子建設(shè),全面提高黨員干部整體素質(zhì),充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習,一年來,鄉(xiāng)黨委始終把每周一作為鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部交流學習時間,雷打不動,領(lǐng)導干部輪流宣講,理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行民主集中制,堅持開展批評與自我批評,做到及時溝通協(xié)調(diào),確保班子團結(jié),從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性,突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。
2、強化村級黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制,19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序,配齊村務(wù)監(jiān)督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動,發(fā)放民主測評表520余份,收回承諾踐諾書594份。三是加強了后進支部整改工作,墁坡支部實現(xiàn)了升級轉(zhuǎn)化,下司和鄭峪村選拔了第一書記,基層組織建設(shè)戰(zhàn)斗力明顯加強。
3、創(chuàng)造條件,打造平臺,加快大學生隊伍建設(shè)。一是對全體村官實行集中安置,統(tǒng)一管理,解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,實施村官創(chuàng)業(yè)工程。鋪上村官考取了民政助理,墁坡村官成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部,蔣家莊村官創(chuàng)辦了種植專業(yè)合作社,其余10名村官在本村19個村成立了肉兔養(yǎng)殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動,共走訪戶數(shù)2258戶,聯(lián)系困難戶12戶,為民辦實事57件,參加公益活動數(shù)8件,幫扶特困子女就學12人,提供就業(yè)信息66條,撰寫調(diào)研報告24篇。
4、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作,加強黨員的教育管理,保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓,宣講了黨的理論知識,加強了入黨動機教育,凈化了心靈。二是嚴格發(fā)展黨員程序,嚴把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、嚴肅性,今年新發(fā)展黨員6名,其中婦女黨員2名,35歲以下黨員1名。
(三)、轉(zhuǎn)變作風,破解黨建難題。
組織學習了中央的《八項規(guī)定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神,扎實推進黨風廉政建設(shè)工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”主題教育,集中學習了中央省市縣關(guān)于作風建設(shè)的重要文件和主要領(lǐng)導重要講話精神,人人寫筆記,個個談體會,懸掛橫幅22條,書寫標語40則,氣氛熱烈,效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關(guān)部干部下訪活動,全體干部駐村入戶,召開座談會25次,走訪農(nóng)戶1562戶,解決重大問題27個,辦好事845件,有力地密切了干群關(guān)系,改善了干部作風。
四、保障措施。
(一)加強組織領(lǐng)導,落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程,切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。
(二)深入宣傳,營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度,積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動,充分調(diào)動其參與村黨建活動的積極性。
(三)注重黨建經(jīng)費落實。積極探索籌集基層黨建工作經(jīng)費的有效途徑,建立健全基層黨建工作投入機制,投入經(jīng)費5.7萬元,加強了基層黨組織陣地建設(shè)、設(shè)施配置和黨員干部教育培訓的投入,著力提高了“兩主干”及兩委成員的工資待遇,為基層黨組織創(chuàng)造性開展工作提高了條件。
(四)強化督促考核。在“七一”和年終,組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查,支部書記進行了述職,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤,獎優(yōu)罰劣。
我鄉(xiāng)的黨建工作取得可喜的成績,但與縣委的要求還有很大的差距。在今后的工作中,我將繼續(xù)與黨委班子成員一道,改進方法,創(chuàng)新機制,強化管理,積極探索黨建工作機制,大力推進黨的基層組織建設(shè)工程,為全面推進農(nóng)村改革,提升經(jīng)濟發(fā)展水平,構(gòu)建和諧上司作出自己應(yīng)有的貢獻!
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十一
根據(jù)區(qū)教育局黨委有關(guān)要求,現(xiàn)將抓基層黨建工作情況匯報如下:
一、個人履行直接責任人情況。
(一)抓責任落實,切實履行第一責任人職責。學期初,先后2次召開全體黨員會議,按照區(qū)委關(guān)于黨建工作的整體思路,研究制定了符合基層支部黨建實際的年度黨建工作計劃,為全體黨員深入開展教育實踐活動提出了具體指導意見。為提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,帶頭參加學習,認真?zhèn)湔n給黨員上黨課,廣泛征求了25名教師的意見建議,幫助我查找了3條意見建議。通過以身作則,率先垂范,全體黨員的信仰更加堅定,團結(jié)進取的信心更足,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘核心作用更強。
(二)抓組織建設(shè)落實。一是堅持開展學習型黨組織建設(shè)。黨支部堅持召開全體黨員會議例會制度,研究制定黨員學習計劃,組織開展學習活動,堅持領(lǐng)導班子帶頭,黨支部書記授課,把建設(shè)學習型黨組織的活動和幼兒園的中心工作有機結(jié)合,與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合,堅持推行學習工作化、工作學習化,妥善處理和解決好工作與學習的矛盾,做到“兩不誤,兩促進”。二是建立健全黨員教育管理的長效工作機制,抓好常規(guī)工作。積極推進組織制度創(chuàng)新,提高黨員干部素質(zhì)。三是積極開展黨務(wù)政務(wù)公開。認真堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度,通過公開欄、黨支部公開黨務(wù)政務(wù)信息,自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好新黨員的發(fā)展工作。重視發(fā)展教學一線的青年骨干教師入黨,現(xiàn)已確定入黨積極分子1人。五是做好黨費收繳工作。按標準及時、足額交納黨費。
(三)抓思想建設(shè)落實。一年來,認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神,學習一系列講話精神,開展“群眾路線教育學習教育實踐活動”,發(fā)放調(diào)查問卷,查找制約幼兒園發(fā)展的問題3條,現(xiàn)已全部整改完畢。學習黨章的有關(guān)規(guī)定,加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè),通過開展“爭做文明使者,創(chuàng)建文明校園”等活動,提高了黨員的認識水平和思想覺悟,逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。。
(四)抓作風建設(shè)落實。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設(shè)方面三個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了教職工紀律渙散、管理不嚴問題;二是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任,事事有人抓,層層抓落實,件件有回音。三是著力解決了工作效率不高的問題。在黨的群眾路線教育實踐活動中,共解決“四風”方面的問題36個,并結(jié)合我園實際完成專項整治任務(wù)15項。
(五)抓制度建設(shè)落實。作為成立時間較短的黨支部,各項制度還不夠健全,我們積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法,通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動,加強黨建工作,深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗,及時轉(zhuǎn)化為制度成果,建立健全了常抓不懈的工作機制。
(六)抓基層黨組織品牌創(chuàng)建。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,帶頭開展了在職黨員“進社區(qū)、亮身份、盡職責”活動。到駐地社區(qū)文昌社區(qū)報到,自覺主動公開黨員身份,自愿認領(lǐng)服務(wù)崗位,自覺接受組織的監(jiān)督。形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機制,達到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團結(jié)群眾的目的,使幼兒園黨組織形象上得到進一步提升。
二、存在的問題和不足。
一是服務(wù)意識有待加強,抓工作飄浮。工作中不細致,粗枝大葉,對許多工作研究的不深、不細,缺乏指導。存在把工作“放手”變成了“放任”,同黨員群眾談心少,談工作多,對同志關(guān)心少。布置工作時,身體力行督查不夠。
二是面對新時期黨建工作,缺乏新思維,新辦法。對于基層黨組織黨建工作習慣于省事走老路,缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識,遵循上級黨委咋安排咋干的思想,各項工作亮點不夠突出,創(chuàng)新性工作開展不夠,難題的能力與形勢任務(wù)要求還存在較大差距,黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足,存在工作思考多,思想建設(shè)考慮少,上級怎么布置,照搬照辦現(xiàn)象。如制定年度工作計劃時,基本依照上級計劃內(nèi)容而制定單位的年度工作計劃,缺乏創(chuàng)新。
三是部署工作與自身實際結(jié)合不夠,機械執(zhí)行。對上級安排的工作任務(wù)簡單服從,就工作抓工作、就落實抓落實,不善于從地區(qū)單位的實際出發(fā),工作實績大打折扣。爭一流、爭先進的精神頭和進取心有待加強。
四是抓制度落實不嚴,缺乏持久性。自己對黨內(nèi)制度學習不透徹不深入,只滿足于了解了、安排了,沒有真正做到督促落實。存在老好人思想,制度執(zhí)行力打折扣。
五是擔當精神不強,黨員管理抓得不牢。“黨要管黨、從嚴治黨”的意識淡薄,加上“好人主義”思想作怪,黨員管理松懈,導致有的黨員組織紀律性差,先鋒模范作用發(fā)揮不好,歸根結(jié)底還是自己機關(guān)黨建層面的擔當不足。
三、下步工作打算。
一是健全黨建管理職責,履行好第一責任人職責。切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,勇于擔當,認真履責,推進黨員示范崗建設(shè)。
二是建立工作推進考評機制。進一步強化黨支部書記管黨意識,有效落實黨建工作責任,切實提高本單位黨建科學化水平,實施好黨員述職評議工作,接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。
三是進一步推進黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化機制。今年,強化黨員進社區(qū)工作,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,強化“工作在單位、生活在社區(qū)、奉獻雙崗位”的意識,帶頭遵守居民公約、帶頭參加社區(qū)活動、帶頭維護社區(qū)和諧、帶頭踐行社會公德。
四是推進黨員教育培訓常態(tài)化機制。開展“書香特色”,提升黨員素養(yǎng),構(gòu)筑“師德特色”,滋潤黨員心田,倡導“績廉特色”,筑牢思想防線等活動,弘揚正氣,鍛造隊伍。重視入黨積極分子培養(yǎng)學習工作,增添組織新血液。
五是打造基層黨建工作新亮點。把工作的著力點放在打造、提升和推介特色亮點工作上,繼續(xù)深化服務(wù)品牌創(chuàng)建工作,加強作風建設(shè),提高依法治園,提高民主管理水平,辦人民滿意的教育,做盡職稱職的黨員模范。
抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十二
各位代表、同志們:
這次基層黨建會,主要任務(wù)是按照黨委的總體部署,研究如何適應(yīng)新形勢的要求,建立健全基層黨建常抓不懈的工作機制,推動基層黨建工作制度化、規(guī)范化。下面,結(jié)合我蘇木基層黨建工作實際,講以下兩點:
(一)加強基層黨的建設(shè),是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本要求。農(nóng)村基層單位是我國社會組織結(jié)構(gòu)中最基礎(chǔ)的層次,是社會生活的基本單位,黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實。基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)能不能搞好,直接關(guān)系到黨的組織基礎(chǔ)、物質(zhì)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是否鞏固,關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。只有切實加強基層班子建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè),全面提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,才能鞏固黨在基層的組織基礎(chǔ);只有團結(jié)帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展先進生產(chǎn)力,才能鞏固黨在基層的物質(zhì)基礎(chǔ);只有在經(jīng)濟不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷提高群眾收入,改善群眾生活,才能得到廣大群眾的擁護,鞏固黨在基層的群眾基礎(chǔ)。因此,適應(yīng)新形勢新任務(wù),全面加強基層組織規(guī)范化建設(shè),具有重要的政治意義。
(二)加強基層黨的建設(shè),是解決當前突出矛盾和問題的現(xiàn)實需要。當前,我蘇木發(fā)展穩(wěn)定大局總的形勢非常好,但“和諧之中有危機,安定之中有隱患”。發(fā)展速度慢的問題,干群矛盾的問題,勞資糾紛的問題,機關(guān)服務(wù)質(zhì)量差的問題,都是影響我們實現(xiàn)又快又好發(fā)展的隱患。存在這些矛盾和問題,歸根結(jié)底是基層黨的建設(shè)不到位,沒有把黨委的方針政策落到實處。
從整體上看,基層黨組織戰(zhàn)斗力不強、不適應(yīng)發(fā)展、不適應(yīng)變化的問題比較突出。有的黨員黨性觀念不強,缺乏為群眾無私奉獻的事業(yè)心和責任感;有的政策水平不高,不能全面理解和正確執(zhí)行黨的政策,不熟悉、不會做、不愿做群眾工作。在農(nóng)村,有個別村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào),形不成合力,班子比較軟弱;一些村黨支部書記及其成員的能力素質(zhì)不高,缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和本領(lǐng),甚至工作方法簡單粗暴。在機關(guān),黨建工作思路有時還不夠新穎,工作方法還不夠靈活。
所以,要從根本上消除影響我蘇木發(fā)展穩(wěn)定大局的各種隱患,保證我區(qū)實現(xiàn)又快又好發(fā)展,必須隨著新形勢、新任務(wù)的變化,在提高基層黨建水平上狠下功夫,使基層黨的建設(shè)有一個質(zhì)的飛躍。
今后一段時期,基層黨委、相關(guān)部門要從實際出發(fā),按照。
“農(nóng)村深化完善”的思路指導,整體推進,努力把基層黨組織建設(shè)成為經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者,全面提升我蘇木基層黨建工作的整體水平。
圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),深化農(nóng)村黨建工作。農(nóng)村基層黨建工作是否有成效,最終要在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐中去體現(xiàn),要用農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展來檢驗。實踐證明,只有緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效,才有強大的生命力。蘇木黨委要把加快農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展作為農(nóng)村黨建工作的中心任務(wù)來抓,全面加強基層領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。要把選好配強黨支部書記作為村級班子建設(shè)的重中之重,高度重視村級后備干部隊伍建設(shè),將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。要抓好農(nóng)村“兩委”干部的培訓工作,通過不斷的教育培訓,開闊視野,增長見識,發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)等不同方式方法發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,增加群眾收入。