專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）

民主生活會是黨內(nèi)的一種特殊組織形式，目的是對黨員進(jìn)行自我批評和團(tuán)結(jié)教育。以下是小編為大家精心整理的民主生活會范文，希望可以給大家提供參考和借鑒。大家一起來看看吧。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇一

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇二

一是“**”的問題。平時我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，并努力抓好從嚴(yán)管黨治警兩個責(zé)任的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)廉政風(fēng)險防控機(jī)制。但對標(biāo)對表，還有一些問題需要改正。比如，有的時候進(jìn)行黨風(fēng)廉政警示教育時，看警示片子時，認(rèn)為與己無關(guān)，沒有真正的入腦入心，警示的效果性還有待于提高。

二是“**”的問題。對規(guī)范用權(quán)還有不足，自己在重大事項(xiàng)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金的使用上，能夠召開黨委會集體研究，但在一些實(shí)際操作中，為了追求效率存在征求意見不夠廣泛的問題。對干部民警教育不夠，沒有讓扯袖、紅臉、出汗成為常態(tài)。對隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些輕微違紀(jì)問題，大多以批評教育、提醒約談為主，動真碰硬的少。對民警與社會閑散人員交往、8小時之外的個人生活以及家屬是否違規(guī)從事經(jīng)商活動監(jiān)督等方面，還缺乏有效的措施。

三是“**”的問題。對公務(wù)用槍自己向來很重視，也能夠認(rèn)真貫徹上級關(guān)于公務(wù)用槍管理規(guī)定。在槍支管理上，雖然能常態(tài)化對槍彈庫進(jìn)行檢查，對槍彈使用單位、人員嚴(yán)要求，但還是給我敲響了警鐘，在槍支管理上，的確還有需要完善的地方。

四是“**”的問題?！叭齻€規(guī)定”是公安機(jī)關(guān)不能觸碰的高壓線?！叭齻€規(guī)定”我遵守很嚴(yán)格，但對黨風(fēng)廉政教育工作重視不夠，認(rèn)為只要管住自己，管住班子，多講多說就能保持隊(duì)伍不出問題。在工作和隊(duì)伍管理中，大多數(shù)情況，更多的關(guān)注和重視業(yè)務(wù)工作情況，對于民警的思想、廉政情況抓的不到位，“一崗雙責(zé)”落實(shí)還有待加強(qiáng)。

(二)對照黨章黨規(guī)方面的差距

一是對黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入。雖然對政治理論的學(xué)習(xí)高度重視，但對《習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、中國共產(chǎn)黨兩個準(zhǔn)則、四個條例等黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)學(xué)習(xí)還不深不透，沒有從深層次、多維度理解紀(jì)律規(guī)定的作用意義。當(dāng)公安業(yè)務(wù)繁重時，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，重視程度有所下降，甚至以集中學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人自學(xué)，研讀原著原文不夠仔細(xì)，“鉆”的勁頭不足，往深里走、往心里走、往實(shí)里走還有一定距離。

二是在知敬畏、存戒懼、守底線方面還需更加嚴(yán)格要求。能夠自覺遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，對黨忠誠老實(shí)，言行一致。嚴(yán)格落實(shí)重大問題請示報(bào)告制度。始終保持積極向上的生活態(tài)度，保持積極健康的生活習(xí)慣，無不良嗜好，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味、違反社會公德、家庭美德等問題。但在具體工作中還存在一些不足。在“管黨治黨越來越嚴(yán)，反腐之劍越磨越利”的情況下，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢認(rèn)識不足，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作結(jié)合不夠緊密，在實(shí)際工作中，更多的是對黨員干部、民警輔警提要求多，但對全面從嚴(yán)管黨治警、涵養(yǎng)警營政治生態(tài)的措施辦法還不夠多。

三是對廉政風(fēng)險研判不細(xì)，運(yùn)用典型警示作用發(fā)揮不夠。對一些違紀(jì)通報(bào)，僅滿足于大家傳閱了、簡單提示了，沒有認(rèn)真組織全警舉一反三進(jìn)行“深學(xué)、細(xì)思、警悟”，對違反廉潔自律規(guī)定和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的風(fēng)險是否依然存在研判不夠?？傉J(rèn)為當(dāng)前公安隊(duì)伍忠誠純潔，對隊(duì)伍防腐思考的不夠深入。對反面典型的警示教育作用重視不夠。運(yùn)用正面典型引導(dǎo)，結(jié)合身邊發(fā)生的案例開展逐案剖析、以案說法還不夠好。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇三

根據(jù)本次專題民主生活會要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，深入廣泛征求了職工群眾的意見建議，和班子成員也交流了思想、交換了意見?，F(xiàn)對照檢查如下：

(一)理想信念方面。能夠做到增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實(shí)******新時代中國特色社會主義思想上還有差距。一是在學(xué)懂上做得還不夠，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，但從認(rèn)識論和方法論的角度上，對******新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)認(rèn)識還不夠深。二是在弄通上做得還不夠，有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，不能完全做到融會貫通、舉一反三。三是在做實(shí)上做得還不夠，對如何結(jié)合工作實(shí)際，以******新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透。

(二)政治規(guī)矩方面。政治敏銳性和警覺性還要提高，要深刻吸取黨的十八大以來查處的反面典型嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律的深刻教訓(xùn)，始終心存敬畏、手握戒尺，真正做到無條件地遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。執(zhí)行請示報(bào)告制度還需要更嚴(yán)更實(shí)，對一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)上級決策部署情況不及時報(bào)告的情況，我雖然進(jìn)行了嚴(yán)肅批評和嚴(yán)格督查，但沒有較真去處理。對少數(shù)干部身上出現(xiàn)的“心中無術(shù)膽子大、辦法不多點(diǎn)子多”“對上吹吹拍拍、匯報(bào)工作增加影響，對下盛氣凌人、橫眉冷對”“人前一套、背后一套，對人一套、對己一套，嘴上說一套、實(shí)際做一套”等問題，看到了，指出了，但公開批評和從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)還不夠。實(shí)事求是地說，這幾年，對“老爺思想衙門風(fēng)、小人思想嫉妒風(fēng)、庸人思想懶惰風(fēng)、糊涂思想跟瘋風(fēng)”感同身受、極度厭惡，大會小會上點(diǎn)名道姓地批評了一些人，私下里也和有些人進(jìn)行了談心談話。邪氣壓不住，正氣就上不來。下一步，還要結(jié)合黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育，剎住我們身邊的不正之風(fēng)，讓大家不斷看到黨員干部隊(duì)伍的新氣象。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。能夠履職盡責(zé)，以釘釘子精神抓落實(shí)，但用“三嚴(yán)三實(shí)”的尺子來度量，還存在著一些不足。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神有所弱化，缺少碰硬精神，擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識有待加強(qiáng);二是督查指導(dǎo)、狠抓落實(shí)的韌勁不足，對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，存在依賴開會、發(fā)文推動工作，比如，有些事情會議安排了、文件下發(fā)了，但議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最后沒有很好落實(shí);三是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實(shí)效性不夠。

(四)改進(jìn)作風(fēng)方面。能夠充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。一是在處理一些問題上，有急躁情緒，缺乏耐心，對下屬批評多、鼓勵少，要求多、幫帶少。二是存在忙于事務(wù)性工作多、靜下心來思考少，對業(yè)務(wù)工作用心多、對其他工作關(guān)注少，布置安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。三是在業(yè)務(wù)接待和對外往來時，面對大是大非雖能堅(jiān)持原則、秉公辦事，但有時考慮兄弟單位情誼、地方政府情面及人情世故、鄉(xiāng)風(fēng)鄉(xiāng)俗的原因，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了“同城接待”的問題，盡管進(jìn)行了整改，但需永遠(yuǎn)牢記。對照《*********辦公廳關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究提高調(diào)查研究實(shí)效的通知》要求，自己能夠經(jīng)常深入群眾、深入站所、深入施工現(xiàn)場，但還存在一些不足。

深刻反思，產(chǎn)生以上幾個方面問題的主要原因是：

(一)理想信念方面。雖然在理想信念上是堅(jiān)定的，但由于工作環(huán)境變了，加之自己再工作一兩年就要退休了，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設(shè)比較弱化。表現(xiàn)為應(yīng)對各種復(fù)雜情況、抵御各種風(fēng)險、經(jīng)受住各種考驗(yàn)的能力有所不足;理論聯(lián)系實(shí)際思考問題不深入、不持久;認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。

(二)宗旨意識方面。在思想上也想在自己的職責(zé)內(nèi)把事情辦好，把職工群眾的事情辦好，也不愿留下罵名。但由于受社會不良風(fēng)氣的影響，受體制機(jī)制的制約，受處(室)職能交叉的限制，宗旨意識有所淡化。工作熱情有所減退，缺乏應(yīng)有的進(jìn)取精神，有安全著陸、得過且過的思想。

(三)黨性修養(yǎng)方面?？傉J(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，因而對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠。認(rèn)為***的大政方針是管全局、管全面的，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以根據(jù)實(shí)際進(jìn)行變通處理，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義、經(jīng)驗(yàn)主義。

(四)執(zhí)行紀(jì)律方面。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一些務(wù)虛的工作，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一些局黨委研究的事項(xiàng)，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗(yàn)談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。

今后，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩，更好地完成組織交給自己的各項(xiàng)任務(wù)。

(一)堅(jiān)持以******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持之以恒在學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想上下功夫，真正學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，緊密結(jié)合破解改革發(fā)展難題來實(shí)踐，不斷深化思想認(rèn)識，提高政治站位，推動工作發(fā)展。要扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，筑牢政治信念，站穩(wěn)政治立場，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

(二)堅(jiān)持對黨絕對忠誠。把忠誠體現(xiàn)到崗位上、落實(shí)到行動中，自覺把工作的重心放在全省繁榮發(fā)展、改革發(fā)展的大局中考量。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實(shí)人。增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象和問題作堅(jiān)決斗爭。履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，指導(dǎo)督促以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)，堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(三)堅(jiān)持真抓實(shí)干。干工作、謀事情，從職工對小康生活的期待出發(fā)，使規(guī)劃、方案、辦法、措施更加符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，努力在推動改革發(fā)展、計(jì)劃管理、項(xiàng)目爭取、事業(yè)單位人事改革、解決基層實(shí)際困難、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間、實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績。

(四)堅(jiān)持廉潔自律。自覺加強(qiáng)主觀世界改造，勤于檢視心靈、洗滌靈魂，堅(jiān)守理想信念，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，不斷增強(qiáng)政治定力、道德定力。貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終做到慎獨(dú)慎微、心存敬畏，切實(shí)以嚴(yán)格自律增強(qiáng)紀(jì)律定力、抵腐定力。嚴(yán)格約束自己，不該拿的不拿，不該去的地方不去，管好親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時刻保持良好的作風(fēng)和家風(fēng)。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇四

一是政治理論功底還有差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上一以貫之的自覺性不夠;二是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著年齡的增長及身體原因，加上工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時間相對較少，其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳;三是斗爭精神還不夠。能在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，教育大隊(duì)干部職工時刻保持高度的警惕性和斗爭性，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對一些不良社會思潮和不當(dāng)過激言論，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況，斗爭精神還不夠。

(二)落實(shí)總書記指示批示精神和中央決策部署方面

一是對于總書記的指示批示精神領(lǐng)悟還不到位。雖然能認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記的指示批示，但在實(shí)際工作中，領(lǐng)悟還不到位，怎么把總書記的指示批示融合到實(shí)際工作中還把握不好;二是貫徹落實(shí)中央的決策部署還有不到位的地方。比如，在治理大氣污染工作中認(rèn)為交通運(yùn)輸行政執(zhí)法部門只要能治理好車輛脫落楊撒就行，沒有更好的聯(lián)系配合其他相關(guān)部門開展大氣污染防治工作。

(三)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，為民服務(wù)方面

一是工作中存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn);二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退;三是奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)有所懈怠。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，在工作上、精神狀態(tài)上有明顯的懈怠;四是為民服務(wù)做得還不夠扎實(shí).能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，但聯(lián)系基層，服務(wù)群眾還不夠深入，不夠主動。在平時的工作中，主要著重于交通執(zhí)法本職工作，為民服務(wù)的理念還不夠扎實(shí)。

(四)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義官僚主義方面

一是密切聯(lián)系群眾方面做得不夠。在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關(guān)心職工群眾冷暖做得不夠;二是深入一線開展工作還不夠。執(zhí)法大隊(duì)職責(zé)點(diǎn)多面廣，各執(zhí)法中隊(duì)分布有遠(yuǎn)有近，自己到一線開展工作的時候偏重于較近的執(zhí)法中隊(duì)，而較遠(yuǎn)的則遙控指揮。

(五)遵守黨的紀(jì)律，知敬畏、存戒懼、守底線方面

有時放松了對自己的要求。一直以來自己堅(jiān)決做到按規(guī)矩、按制度行使手中的權(quán)力，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，但在實(shí)際工作中也存在用權(quán)不嚴(yán)的問題，如當(dāng)上級安排的工作任務(wù)遇到單位之間職權(quán)交叉時，對部分工作有應(yīng)付過關(guān)的傾向。

(六)履行管黨治黨政治責(zé)任方面

一是對黨建工作抓的還不到位。認(rèn)為黨建工作有專門分管的人負(fù)責(zé)，自己只要抓住好本單位的全面工作就行，對黨建工作只注重結(jié)果而忽略創(chuàng)建的過程。二是監(jiān)管有時不夠到位。交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍屬廉政高危行業(yè)，雖然逢會必講黨風(fēng)廉政，但教育的多，監(jiān)管的還不夠到位，對有些同志的監(jiān)督有時失之于寬、失之于軟。

(七)學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神方面

學(xué)習(xí)不夠深入。自己對xx大及堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的若干重大問題進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，沒有去深入的研究。

(八)其他方面問題

一是個別工作落實(shí)不夠扎實(shí)。工作中能夠堅(jiān)持依法行政，按照法律法規(guī)、規(guī)章制度及上級文件精神，統(tǒng)一安排謀劃交通執(zhí)法工作，從不脫離實(shí)際，但在謀事干事上存在偷懶思想，致使個別工作開展不夠到位。比如，在開展對我市客運(yùn)、出租、駕培、汽車維修市場開展綜合整治行動中，雖然執(zhí)法工作全面鋪開，但工作上缺乏釘釘子精神，致使該類投訴還時有發(fā)生;二是對業(yè)務(wù)法規(guī)鉆研還不夠。對政策法規(guī)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，被動學(xué)習(xí)多一些、主動學(xué)習(xí)少一些，與工作有關(guān)多一些、其他方面的少一些，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，缺乏一種刻苦鉆研的精神;三是個人素養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，溝通方面做得不夠到位;四是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對交通執(zhí)法工作面臨的新情況、新特點(diǎn)缺乏深入的探索與研究，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存有求穩(wěn)怕亂的傾向，有安于現(xiàn)狀的思想。

(九)其他情況說明

一是個人無單獨(dú)配備的公車，不存在公車私用現(xiàn)象;二是目前的辦公用房xx平米，沒有超出標(biāo)準(zhǔn);三是個人住房x套，一套為福利房，xx平米，購買于xx年，位于xx宿舍，按政策繳納xx萬元;另一套位于xx宿舍，為分配住房，xx年交房款計(jì)xx萬，建筑面積xx平米;四是在家屬就業(yè)方面沒有違規(guī)問題，愛人xx，下崗職工，兒子xx，交通運(yùn)輸局普通職工;五是“三公”經(jīng)費(fèi)支出沒有出現(xiàn)超支現(xiàn)象，從未用公款支付過“人情消費(fèi)”和“職務(wù)消費(fèi)”;六是自己沒有出入過私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡;七是個人身上無邪教入侵行為。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇五

根據(jù)要求和通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行匯報(bào)，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

一、上年度組織生活會問題整改落實(shí)情況。

針對上年黨組織生活會及2018年“專題民主生活會提出的共計(jì)八個問題，我認(rèn)真的進(jìn)行了自我剖析，對自己提出了整改和改進(jìn)要求，2018年得到了逐步的改善。具體整改如下：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念，做到學(xué)以致用。每月積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色主義思想、黨的十九大精神等和總行下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度及考核要求，并積極參與觀看各類廉政專題片、黨課、讀書會、座談會等各類形式宣教活動；二是始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，做到廉潔自律、干凈干事；三是切實(shí)改變工作作風(fēng)和工作方法。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，把工作重心下移，深入員工，深入客戶。切實(shí)抓好精細(xì)化管理工作，落實(shí)每項(xiàng)精細(xì)化管理內(nèi)容。

二、存在的突出問題。

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認(rèn)真梳理，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

（一）思想作風(fēng)方面。一是科學(xué)發(fā)展突破發(fā)展的理念有待加強(qiáng)，在新形勢下，我作為對公業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，對如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展缺乏深層次的思考。二是埋頭于分管業(yè)務(wù)及日常的事務(wù)性的處理比較多，對全局和宏觀的工作考慮不夠，全局觀念、大局意識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）精神狀態(tài)方面。一是對分管部門工作要求督促比較多，對中層和員工的工作作風(fēng)培養(yǎng)、提高執(zhí)行力的要求和措施的落實(shí)抓得不夠；二是在抓新業(yè)務(wù)發(fā)展上還不同程度地存在思想不夠解放的問題。方法和手段不夠強(qiáng)硬,開拓創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)。存在“畏懼風(fēng)險，只求穩(wěn)定”思想。

（三）工作作風(fēng)方面。一是工作布置多，親自檢查少。親自督促檢查和落實(shí)不夠，沒有完全做到深入細(xì)致檢查與跟進(jìn)，對一些部門的一些工作情況還不能做到了如指掌。二是對公業(yè)務(wù)開拓創(chuàng)新力度不夠。今年公司業(yè)務(wù)遇到的瓶頸，除了客觀原因，更多的還是在主觀意識上，不能很好地帶領(lǐng)員工以一種創(chuàng)新性、開放性的發(fā)展思路去突破重圍，不能有效地去落實(shí)創(chuàng)新的想法，使之總停留在想的層面，未真正踐于行。

（四）學(xué)風(fēng)方面。一是學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，碰到問題及時學(xué)，臨時抱佛腳的現(xiàn)象時有存在；二是業(yè)務(wù)知識，特別是對商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論知識學(xué)習(xí)和鉆研不夠，理論聯(lián)系實(shí)際分析問題和解決問題的能力有待提高。

三、

整改措施。

反思自身存在的問題，剖析產(chǎn)生這些問題的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切實(shí)做到即知即改，逐項(xiàng)整改，確保讓整改見底、促問題歸零。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高思想水平和工作水平。學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。我將以這次組織生活會為新起點(diǎn)，嚴(yán)格按照總行黨委的安排，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個堅(jiān)決維護(hù)”。做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實(shí)干型相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，努力做好本職工作。我將堅(jiān)持貫徹總行方針政策，并緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)建性地開展工作。通過總行此次開展的“十項(xiàng)行動”制定相關(guān)活動方案，針對業(yè)務(wù)發(fā)展較薄弱的環(huán)節(jié)，認(rèn)真仔細(xì)分析，進(jìn)一步加大工作力度，解決“短腿”問題。

（三）努力改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)提高執(zhí)行能力。一是從自身做起，切實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時時處處把自己的思想與科學(xué)發(fā)展觀要求進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。二是協(xié)助班子，團(tuán)結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。

（四）做到模范遵守紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范廉潔自律。一是自覺遵守、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，廉潔自律，自覺履行教育、監(jiān)督職責(zé)，自覺抵制不正之風(fēng)；三是保持清正廉潔的工作作風(fēng)，努力要求自己做一個誠實(shí)的人、正直的人，自覺接受群眾監(jiān)督，沒有任何違法亂紀(jì)行為。

以上是本人對自己存在的不足和問題做出的深刻剖析，以及對自己今后的努力方向和整改措施做出的安排。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志對本人提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改正。并在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)，促使本人在思想上、作風(fēng)上取得較快的進(jìn)步，以共同推進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

我的匯報(bào)完畢，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇六

按照《在主題教育中認(rèn)真開好民主生活會的通知》（x發(fā)〔20xx〕x號）文件精神，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，常委班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題。

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。

班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

（二）在思想政治方面。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面。

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

（四）在為民服務(wù)方面。

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）在清正廉潔方面。

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產(chǎn)生問題的主要原因。

根據(jù)習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血?dú)夥絼?，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。

（三）作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。

（四）紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。

三、下步努力方向和整改措施。

常委班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威。常委班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級決定。常委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇七

1.強(qiáng)化涉糧領(lǐng)域政治擔(dān)當(dāng)方面。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國家糧食安全的系列重要講話和指示批示精神，深刻領(lǐng)悟“悠悠萬事，吃飯為大”“民為國基，谷為民命”“洪范八政，食為政首”“十幾億人口要吃飯，這是我國最大的國情”等豐富內(nèi)涵。

但有時更多滿足于財(cái)政政策理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)研究，存在“用什么就學(xué)什么”的實(shí)用主義傾向，對涉糧領(lǐng)域政治理論、業(yè)務(wù)知識、管理技術(shù)的學(xué)習(xí)研究往往是淺嘗輒止，暴露出“蜻蜓點(diǎn)水”“臨陣磨刀”“浮在面上”的學(xué)而不全、學(xué)而不深、學(xué)而不細(xì)等問題。

比如，在涉糧財(cái)政資金管理方面，雖然召開了會議、下發(fā)了文件、組織了培訓(xùn)，但往往是滿足于做好規(guī)定動作，認(rèn)為只要了解面上形勢即可，點(diǎn)上工作有人具體負(fù)責(zé)，導(dǎo)致有時易陷入上熱、中溫、下冷的局面。

2.強(qiáng)化涉糧領(lǐng)域探索研究方面。涉糧領(lǐng)域資金監(jiān)管是財(cái)政資金管理的重要組成部分。雖然能夠按照《預(yù)算法》及其《實(shí)施條例》精神，對照涉糧財(cái)政資金管理辦法，著力加強(qiáng)資金規(guī)范管理，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目申報(bào)、指標(biāo)下達(dá)、資金撥付、資金監(jiān)管、公示公開等程序。但有時往往是站在財(cái)政部門角度考慮問題，認(rèn)為只要項(xiàng)目對口、資金對位即可，沒有從權(quán)責(zé)對等的高度深入思考財(cái)政管理創(chuàng)新的務(wù)實(shí)舉措。

比如，資金撥付后未能與資金使用單位常態(tài)化對接，對資金使用的實(shí)際成效以及存在的問題掌握不透徹，在耕地地力保護(hù)資金管理中出現(xiàn)了重復(fù)投入、資金效益不高等問題，雖然進(jìn)行了整改，但也只能算是事后補(bǔ)救，未能從源頭上加強(qiáng)管控。

3.強(qiáng)化涉糧領(lǐng)域務(wù)實(shí)作風(fēng)方面。由于事務(wù)性工作比較多，忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，主動調(diào)研、系統(tǒng)調(diào)研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調(diào)研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。有時習(xí)慣于會議上聽匯報(bào)、電話里問情況、資料上找數(shù)據(jù)，導(dǎo)致實(shí)情摸得不準(zhǔn)、底子吃得不透。

比如，雖然經(jīng)常性開展對口幫扶、走訪慰問、政策宣傳等活動，但基本是根據(jù)上級工作要求或年度工作安排進(jìn)行，主動深入農(nóng)村組織、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)民群眾開展“下沉式”調(diào)研較少，形式也較為機(jī)械刻板，表現(xiàn)為工作不接地氣、調(diào)研不冒暖氣、落實(shí)不傳熱氣，需要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正把工作貼在群眾心上，把成效體現(xiàn)在群眾滿意上，讓工作效果經(jīng)得起檢驗(yàn)。

4.強(qiáng)化涉糧領(lǐng)域機(jī)制建設(shè)方面。雖然能夠堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，積極做好本職工作，主動配合相關(guān)部門開展工作督導(dǎo)，形成了以制度管事、管錢、管人的良好氛圍。但對如何通過長效機(jī)制建設(shè)來推動部門履職、資金提效、管理升級的研究不夠深入，制度的約束力、震懾力還未充分彰顯。

比如，在當(dāng)前財(cái)政“緊平衡”狀態(tài)下，加強(qiáng)各領(lǐng)域財(cái)政資金績效管理是亟需攻克的難題。但目前的績效管理中還存在目標(biāo)設(shè)置不科學(xué)、評估指標(biāo)不全面、跟蹤監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果運(yùn)用不剛性等問題，如何把錢用在刀刃上、花最少的錢辦最多的事，讓“花錢必問效、無效必問責(zé)”成為共識和遵循，還需要形成更加完備、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的制度體系。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇八

按照楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，落實(shí)“兩個維護(hù)”，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責(zé)、作風(fēng)方面存在的問題，并拿出切實(shí)可行的整改措施，確保達(dá)到市委要求的此次學(xué)習(xí)和整改效果。

一、存在的問題。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.學(xué)習(xí)黨的新知識新理論還不到位。通過學(xué)習(xí)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進(jìn)一步了解，但從“實(shí)現(xiàn)兩個一百年目標(biāo)”和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺，有些關(guān)鍵點(diǎn)的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護(hù)”的深刻理解和自覺行動上，學(xué)得還很不夠，仍有很大的差距。

2.貫徹執(zhí)行上級決策不到位。比如，在上級相關(guān)決策部署上，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。作為鎮(zhèn)黨委班子成員，協(xié)助黨委書記發(fā)揮作用不夠到位，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)攬全局工作中建言獻(xiàn)策不夠、主動作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅(jiān)工作時，主動思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。

3.抓意識形態(tài)工作落實(shí)不到位。對自己分管領(lǐng)域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實(shí)，總認(rèn)干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項(xiàng)工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。

（二）黨的建設(shè)方面。

作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，同時又是大自雄村的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，本人能夠在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，在平日里的工作中，對落實(shí)主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上也經(jīng)常對大家宣讀和強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)。但也確實(shí)存在一些問題和不足：

1.壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、表態(tài)抓落實(shí)，責(zé)任意識上熱下冷的現(xiàn)象，落實(shí)責(zé)任方法單一，靠開會落實(shí)，照搬文件落實(shí)，工作重安排落實(shí)，輕跟蹤問效。

2.存在“避重就輕、不敢擔(dān)當(dāng)怕傷害同志得罪人，糾結(jié)于是否管得太嚴(yán)了”的錯誤觀念。同時由于自己指導(dǎo)村黨總支不力，不細(xì)、不實(shí)、不嚴(yán)格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設(shè)方面存在黨建工作弱化虛化。

3.黨建工作不嚴(yán)不實(shí)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，黨費(fèi)收繳執(zhí)行制度不嚴(yán)肅，比如：執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度不嚴(yán)，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費(fèi)，而是按季度交納。

4.對聯(lián)系村的人才隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠，村組干部結(jié)構(gòu)不合理，后備干部培養(yǎng)乏力，缺乏有效人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵機(jī)制，沒有真正調(diào)動起干部的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面。

1.對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位。認(rèn)為黨風(fēng)廉政工作有紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)，有黨委書記主抓，自己很少主動過問，平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強(qiáng)，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱。

2.對村委會督管理不到位。執(zhí)行報(bào)賬理制度不嚴(yán)格，對村級報(bào)賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，聯(lián)系村報(bào)賬不及時，報(bào)賬材料規(guī)范，存在違規(guī)報(bào)銷等問題。

二、對存在問題原因分析。

（一）工作的主動性和擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。自己受組織關(guān)心培養(yǎng)，已從事業(yè)單位人員進(jìn)入政府公務(wù)員，現(xiàn)任黨委委員、副鎮(zhèn)長，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動性有待提高，擔(dān)當(dāng)意識有待加強(qiáng)，在實(shí)際工作中思想不夠解放、安于現(xiàn)狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農(nóng)村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時難以完全解決。因而，有時工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現(xiàn)出工作的主動性不夠，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。

（二）群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進(jìn)一步提高，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務(wù)不到位的地方。

（三）工作作風(fēng)與“三嚴(yán)三實(shí)”要求不適應(yīng)。其主要表現(xiàn)在五個方面：一是安排部署多，自己行動少，身體力行不夠；二是平時深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠；三是工作上有時圍繞上級和黨委、政府的多，自己抽時間創(chuàng)造性開展工作的少；四是嚴(yán)以修身，立行立改，勤政為民，務(wù)求實(shí)效方面做得還不夠；五是工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作中存在不講質(zhì)量，只講進(jìn)度，作風(fēng)上不求上進(jìn)，與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作多，與下屬和人民群眾交心體會少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。

（四）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅(jiān)定，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。

（五）履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對單位管理尤其是對村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位，沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。

（六）工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項(xiàng)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調(diào)動大家積極性，在工作運(yùn)行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患。

三、下步整改措施。

（一）不斷強(qiáng)化政治意識。作為黨的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“四個服從”落實(shí)到崗位上行動上，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新聞思想講義》等重要文獻(xiàn)，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。

（二）不斷強(qiáng)化責(zé)任意識。作為黨委政府安排聯(lián)系大自雄村的第一責(zé)任人，時刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照《準(zhǔn)則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實(shí)可行的問題解決方案。對各級干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán)，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的，及時誡勉談話。

（三）不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。作為聯(lián)系村一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人，認(rèn)真開展巡視巡察整改抓落實(shí)，排查廉政風(fēng)險點(diǎn)和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善各方面的規(guī)定和制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求各部門按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人、定責(zé)到人，將各項(xiàng)工作量化細(xì)化，層層分解，落實(shí)到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。

（四）不斷強(qiáng)化宗旨意識。全力做好自己分管聯(lián)系大自雄村委會和分管站所的工作。堅(jiān)持每月10天以上駐村工作，共同和村委會謀劃好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力增加農(nóng)戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，每月堅(jiān)持與村三委干部進(jìn)行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定和切實(shí)反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

四、個人事項(xiàng)報(bào)告。

房產(chǎn)情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補(bǔ)償資金49萬，現(xiàn)住房位于茶花大道茶花谷小區(qū)鄉(xiāng)溪提a8懂1單元4樓1號，面積為114、6㎡，總價值69萬元，購房資金來源為原拆遷住房的補(bǔ)償款和本人以及妻子收入（新住房房產(chǎn)證暫未完成辦理），其他情況沒有變化。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇九

在各級領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，以及征求意見和調(diào)研情況，深入自我檢視、全面查找問題?，F(xiàn)就對照檢查情況匯報(bào)如下。

一、學(xué)習(xí)的主要收獲。

始終把主題教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，高質(zhì)量完成主題教育學(xué)習(xí)任務(wù)，務(wù)求理論學(xué)習(xí)有收獲、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率。

二、查找的主要問題。

一是政治理論學(xué)習(xí)不深入。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還不夠深入，缺乏主動有效的學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的思想，深刻領(lǐng)悟理論思想的時間不多，多以碎片式學(xué)習(xí)為主。

二是政治敏感性還不夠高。面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)世界，面對社會上的一些雜音，習(xí)慣于滿足自我保護(hù)，降低了對自己的嚴(yán)格要求，對錯誤思潮、不良言論的自覺抵制、堅(jiān)決斗爭還要不斷加強(qiáng)。

三是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐應(yīng)用的能力還不夠強(qiáng)，解決困難問題的辦法不多、思路不廣，在運(yùn)用理論武器解決實(shí)際問題方面還有差距。

四是“一崗雙責(zé)”履職意識不強(qiáng)。履行“一崗雙責(zé)”推進(jìn)分管領(lǐng)域工作提升的舉措和辦法不多，主動性不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域的深入調(diào)研不夠，平時說的多、強(qiáng)調(diào)多，但缺乏落到實(shí)際行動中，沒能做到定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

三、

問題產(chǎn)生的原因。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透，沒有做到完全的融會貫通，調(diào)研不深入、行動跟不上、落實(shí)缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

二是擔(dān)當(dāng)意識不夠牢。導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實(shí)。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責(zé)，有時看的不重、想得不遠(yuǎn)，實(shí)際工作中不能堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，未能及時著眼使命精業(yè)強(qiáng)能、心系群眾、求真務(wù)實(shí)。

三是理論與實(shí)際存在差距。在提升本職工作能力發(fā)展方面還不夠全面，還有差距。

四、下一步努力方向。

一是增強(qiáng)自身政治敏銳力。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)能力。認(rèn)識上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會得不夠透徹，掌握得不夠全面。針對自己的問題，從學(xué)深、學(xué)懂、做實(shí)上下功夫，跟好黨組集體學(xué)，扎實(shí)自己學(xué)，做到知、信、行合一。

三是思想防線始終不放松。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將主題教育同自身工作緊密結(jié)合起來，更好做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇十

根據(jù)局機(jī)關(guān)黨支部《關(guān)于開好局機(jī)關(guān)20__年度民主生活生活會和民主評議黨員的通知》精神，本人對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、提升基層黨民主民主力、對黨忠誠老實(shí)、糾正“四風(fēng)”不止步和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等五個方面，進(jìn)行了認(rèn)真自查，分析了問題存在的根源，明確了整改目標(biāo)。有關(guān)情況如下：

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題。

1.在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上有差距。雖然同步收看十九大電視轉(zhuǎn)播、親耳聆聽習(xí)近平同志的報(bào)告，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺、通過專題新聞報(bào)道、專家解讀，對報(bào)告基本內(nèi)容做了全面了解，也參加了宣講輔導(dǎo)報(bào)告會、黨校集中培訓(xùn)，撰寫了學(xué)習(xí)心得，完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，但對精髓要義領(lǐng)會不深，學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)。

2.聯(lián)系實(shí)際不夠、學(xué)用脫節(jié)。沒有做到聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)踐還只是開了個頭，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、解決突出問題。

3.面對繁重工作任務(wù)時，有時會有應(yīng)付心態(tài)。降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多。比如，在縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察時，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規(guī)定的數(shù)量走訪農(nóng)戶，對一些問題查得不深。

存在以上問題的原因，既有客觀環(huán)境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。

(一)理論武裝不到位。一是理論學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性，尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運(yùn)用理論加強(qiáng)思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認(rèn)識方面還存在一定的差距。三是理論與實(shí)踐聯(lián)系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，運(yùn)用科學(xué)理論解決深層次問題的能力還不夠強(qiáng)。四是對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準(zhǔn)備，特別是在“四風(fēng)”問題方面運(yùn)用馬克思主義立場和觀點(diǎn)分析解決批判的能力還不足。

(二)宗旨意識樹得不牢。一是為人民服務(wù)意識不強(qiáng)。有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致對待來訪群眾不耐心等問題。二是作風(fēng)改進(jìn)不到位。對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。

(三)黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。一是重工作實(shí)踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，有時候在運(yùn)用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達(dá)到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認(rèn)識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預(yù)期效果。三是求真務(wù)實(shí)的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。

(四)紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。一是對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的長期性即作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)永遠(yuǎn)在路上認(rèn)識還不夠，缺乏執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的韌勁。二是自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對自己在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格自律上降低標(biāo)準(zhǔn)，對局屬各單位各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查。三是對隱形變異的“四風(fēng)”問題缺乏深入的調(diào)查研究，缺乏有效管用的措施和辦法，還需要在主體責(zé)任強(qiáng)化、機(jī)制體制建設(shè)、思想根源深挖上加以把握。

(一)加強(qiáng)理論武裝，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的和要義，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，言論行動自覺與黨中央保護(hù)高度一致。切實(shí)用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，圍繞市直教育系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作實(shí)際和存在的問題，廣泛學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的各類知識，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，用新思想指導(dǎo)工作不斷提高自己適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。

(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹牢根本宗旨。一是深入學(xué)習(xí)黨章。帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平同志關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求，切實(shí)解決好“總開關(guān)”問題。二是將行使權(quán)力的價值目標(biāo)回歸到全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨上來，徹底拋棄怕得罪人、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢監(jiān)督、不敢問責(zé)的思想，敢于動真碰硬。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇十一

按照統(tǒng)一部署，牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下:。

一、存在問題和具體表現(xiàn)。

(一)在理論學(xué)習(xí)方面。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹主題教育作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量、唱響主旋律。但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。

一是在“學(xué)懂”上還有差距。雖然能夠積極通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)還不夠全面、深入，對主題教育的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)理解還不夠。

二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達(dá)，但僅僅滿足于會議傳達(dá)，缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。

三是在“做實(shí)”上還有差距。沒有很好地把學(xué)習(xí)與脫貧攻堅(jiān)、社會穩(wěn)定、全域環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有一定差距。

(二)在思想政治方面。

始終堅(jiān)持以////為指導(dǎo)，牢固樹立//，堅(jiān)定//，做到///，但認(rèn)真對照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。

一是政治敏感性有待加強(qiáng)。//**在政治立場上是堅(jiān)定的，但對一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對社會上一些////不高，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治///論，未能及時給予制止，對歪風(fēng)邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預(yù)見性，在貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委決策部署時，對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。

三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對民主與集中的統(tǒng)一性、整體性認(rèn)識不到位，講求民主不“實(shí)”，研究討論案件問題事先溝通少，有時領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定調(diào)子，對分外工作不善于提出見解，多數(shù)是“沒意見”。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面。

能夠以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，推動自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更高質(zhì)量發(fā)展。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。

一是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。隨著年齡、職務(wù)增長，工作積極主動性不強(qiáng)，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實(shí)靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現(xiàn)象較為普遍。

二是干部的選拔工作中參與的擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。在干部選拔中，潛意識里認(rèn)為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，做老好人，隨意打票。

三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認(rèn)識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維，對全區(qū)各項(xiàng)工作拓展不力，成效不明顯。

(四)在為民服務(wù)方面。

能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責(zé)的實(shí)際成效取信于民。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。

一是宗旨意識不夠堅(jiān)定。在抓工作、謀發(fā)展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。

二是走訪調(diào)研不夠深入。下基層存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，到熟悉地方多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調(diào)研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。

三是服務(wù)群眾不夠細(xì)致。對群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題特別是網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時，效果不夠理想，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼。

(五)在清正廉潔方面。

始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人。但認(rèn)真對照查擺，還有點(diǎn)差距。

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實(shí)監(jiān)督上做的工作還有所欠缺。

二是對自己的自律還存在寬松軟現(xiàn)象。對自己的自律尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致自律差，上班玩手機(jī)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、聊天等現(xiàn)象沒有完全杜絕。

三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學(xué)間的一些聚會。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：

(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢。沒有學(xué)深學(xué)透，認(rèn)真解決好政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。

(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴(yán)格//性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵自己，為民務(wù)實(shí)清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致自我要求松懈了，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣。

(三)密切聯(lián)系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層調(diào)研聽匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，服務(wù)群眾的意識和主動性有所下降。

(四)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高，開拓進(jìn)取勁頭不足，工作積極主動性不強(qiáng)，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實(shí)靠老套路，應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多。

(五)紀(jì)律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。

三、下步努力方向和整改措施。

針對上述查擺出來的問題，我將將聚焦問題，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)。

一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxx貫穿全部工作始終，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以上率下，真學(xué)真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點(diǎn)，學(xué)思踐悟，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中，持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求。

二是進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立xx，堅(jiān)定xx，堅(jiān)決做到xx，自覺同xx致，堅(jiān)決xx決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé)，全力以赴完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。堅(jiān)持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對，迎難而上，集中力量攻堅(jiān)。自覺把工作放在//發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，推動各項(xiàng)工作落地生根。

四是進(jìn)一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務(wù)思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾。堅(jiān)持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點(diǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。

五是進(jìn)一步保持清正廉潔。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求，堅(jiān)持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。要嚴(yán)于律己、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立清正廉潔的好形象。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇十二

民主生活會既是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)自身力量解決矛盾和問題的重要途徑。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知的通知》要求和集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫徹于主題教育全過程，取得了實(shí)實(shí)在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，解決了往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了運(yùn)用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，傳承了紅色基因，增強(qiáng)了政治敏感性、敏銳性，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”，堅(jiān)定了“四個自信”，堅(jiān)決做到了“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進(jìn)一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴(yán)不實(shí)方面的差距，踏實(shí)認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅(jiān)定了克服困難、共同實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場，有針對性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢掷m(xù)保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，通過再次對政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項(xiàng)開展了認(rèn)真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅(jiān)持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強(qiáng)化黨建責(zé)任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭短時間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團(tuán)委等部門作用，運(yùn)用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài)，強(qiáng)化分析研判，定期給集團(tuán)提供有價值的分析處置報(bào)告。

(二)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。

多年來，我嚴(yán)格按照要求如實(shí)填報(bào)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，不存在隱瞞不報(bào)、少報(bào)或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認(rèn)真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個，主要是“跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時問題”，我堅(jiān)持第一時間通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”app、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時間組織集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會議跟進(jìn)開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時代對黨務(wù)工作者的新要求，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐還不夠;三是對黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運(yùn)用與集團(tuán)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項(xiàng)工作聯(lián)系企業(yè)實(shí)際分類分項(xiàng)施策，落實(shí)效果不好;四是面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實(shí)的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認(rèn)識、錯誤思想和行為斗爭性不強(qiáng)。

(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個，針對“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義思想，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報(bào)告、專題報(bào)告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅(jiān)持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進(jìn)，工作繁忙、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項(xiàng)時，過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責(zé)多、批評過于嚴(yán)厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)結(jié)合不高，新方法、新措施運(yùn)用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時、不準(zhǔn)確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進(jìn)取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，“走過場”“做虛功”等情況。

(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個，對“作為集團(tuán)工會主席，主動指導(dǎo)各部門、各單位維護(hù)職工權(quán)益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項(xiàng)、需要職工知曉的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序不堅(jiān)決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團(tuán)工會干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項(xiàng)辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實(shí)施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補(bǔ)助時，多以個人、單位申報(bào)為主，較少主動到基層了解掌握實(shí)際情況，有時補(bǔ)助的及時性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對集團(tuán)內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團(tuán)搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團(tuán)的建議意見、期望期待。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面存在的問題。

在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進(jìn)典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團(tuán)的先進(jìn)模范代表相比，自己的奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距;二是在先進(jìn)典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團(tuán)66年來的先進(jìn)典型、榜樣進(jìn)行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進(jìn)典型帶動職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題。

在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強(qiáng)化，物業(yè)公司混改工作推進(jìn)較慢、“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進(jìn)行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強(qiáng)化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團(tuán)黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項(xiàng)落實(shí)效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對性培訓(xùn)措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強(qiáng)，個別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個檢查指導(dǎo)組并帶隊(duì)到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

(一)思想認(rèn)識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認(rèn)識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因?yàn)榉潘闪苏涡摒B(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

(二)跟進(jìn)學(xué)習(xí)政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對黨和國家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重要作用有所輕視，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時間精力不夠，跟進(jìn)學(xué)不及時、行動不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強(qiáng)，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護(hù)”。

(三)工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，工作方法偏重于經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，沒有及時掌握新規(guī)律新特點(diǎn)新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強(qiáng)調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅(jiān)決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實(shí)質(zhì)的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評價考核跟進(jìn)怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

(四)能力提升達(dá)不到新時代要求，銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實(shí)際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實(shí)踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對如何更進(jìn)一步適應(yīng)新時代新要求認(rèn)識不足，對快速提升能力的緊迫感不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了。

(五)清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。

(一)以問題為導(dǎo)向，制定切實(shí)有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅(jiān)持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅(jiān)持落細(xì)落小落實(shí)，堅(jiān)決按期整改到位。在堅(jiān)持整改自身存在問題的同時，對集團(tuán)班子存在的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，落實(shí)責(zé)任逐項(xiàng)整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實(shí)可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進(jìn)展和效果。

(二)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，強(qiáng)化自覺學(xué)、及時學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強(qiáng)化自學(xué)的自覺性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實(shí)際問題結(jié)合起來，同個人的思想實(shí)際和工作實(shí)際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效。把對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《蘭石集團(tuán)黨建責(zé)任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實(shí)施工作，每半年對基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評價，重點(diǎn)評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實(shí)，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項(xiàng)考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實(shí)施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會議時間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團(tuán)年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好集團(tuán)第二次黨代會相關(guān)工作。

(四)強(qiáng)化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護(hù)職工群眾利益落實(shí)在行動上。嚴(yán)格按照集團(tuán)《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實(shí)情況，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計(jì)于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動，樹立全心全意服務(wù)職工的意識，切實(shí)提升服務(wù)品質(zhì)。

(五)對標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進(jìn)典型模范事跡，同時，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進(jìn)模范人物事跡進(jìn)行挖掘提煉，形成獨(dú)特的“xx文化”。堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、拼搏意識、擔(dān)當(dāng)意識，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團(tuán)改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。

根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知的通知》要求和集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫徹于主題教育全過程，取得了實(shí)實(shí)在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，解決了往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了運(yùn)用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，傳承了紅色基因，增強(qiáng)了政治敏感性、敏銳性，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”，堅(jiān)定了“四個自信”，堅(jiān)決做到了“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進(jìn)一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴(yán)不實(shí)方面的差距，踏實(shí)認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅(jiān)定了克服困難、共同實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場，有針對性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢掷m(xù)保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，通過再次對政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項(xiàng)開展了認(rèn)真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅(jiān)持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強(qiáng)化黨建責(zé)任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭短時間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團(tuán)委等部門作用，運(yùn)用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài)，強(qiáng)化分析研判，定期給集團(tuán)提供有價值的分析處置報(bào)告。

(二)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。

多年來，我嚴(yán)格按照要求如實(shí)填報(bào)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，不存在隱瞞不報(bào)、少報(bào)或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認(rèn)真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個，主要是“跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時問題”，我堅(jiān)持第一時間通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”app、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時間組織集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會議跟進(jìn)開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時代對黨務(wù)工作者的新要求，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐還不夠;三是對黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運(yùn)用與集團(tuán)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項(xiàng)工作聯(lián)系企業(yè)實(shí)際分類分項(xiàng)施策，落實(shí)效果不好;四是面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實(shí)的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認(rèn)識、錯誤思想和行為斗爭性不強(qiáng)。

(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個，針對“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義思想，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報(bào)告、專題報(bào)告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅(jiān)持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進(jìn)，工作繁忙、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項(xiàng)時，過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責(zé)多、批評過于嚴(yán)厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)結(jié)合不高，新方法、新措施運(yùn)用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時、不準(zhǔn)確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進(jìn)取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，“走過場”“做虛功”等情況。

(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個，對“作為集團(tuán)工會主席，主動指導(dǎo)各部門、各單位維護(hù)職工權(quán)益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項(xiàng)、需要職工知曉的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序不堅(jiān)決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團(tuán)工會干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項(xiàng)辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實(shí)施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補(bǔ)助時，多以個人、單位申報(bào)為主，較少主動到基層了解掌握實(shí)際情況，有時補(bǔ)助的及時性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對集團(tuán)內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團(tuán)搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團(tuán)的建議意見、期望期待。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面存在的問題。

在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進(jìn)典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團(tuán)的先進(jìn)模范代表相比，自己的奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距;二是在先進(jìn)典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團(tuán)66年來的先進(jìn)典型、榜樣進(jìn)行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進(jìn)典型帶動職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題。

在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強(qiáng)化，物業(yè)公司混改工作推進(jìn)較慢、“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進(jìn)行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強(qiáng)化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團(tuán)黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項(xiàng)落實(shí)效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對性培訓(xùn)措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強(qiáng)，個別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個檢查指導(dǎo)組并帶隊(duì)到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

(一)思想認(rèn)識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認(rèn)識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因?yàn)榉潘闪苏涡摒B(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

(二)跟進(jìn)學(xué)習(xí)政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對黨和國家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重要作用有所輕視，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時間精力不夠，跟進(jìn)學(xué)不及時、行動不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強(qiáng)，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護(hù)”。

(三)工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，工作方法偏重于經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，沒有及時掌握新規(guī)律新特點(diǎn)新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強(qiáng)調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅(jiān)決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實(shí)質(zhì)的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評價考核跟進(jìn)怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

(四)能力提升達(dá)不到新時代要求，銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實(shí)際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實(shí)踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對如何更進(jìn)一步適應(yīng)新時代新要求認(rèn)識不足，對快速提升能力的緊迫感不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了。

(五)清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。

(一)以問題為導(dǎo)向，制定切實(shí)有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅(jiān)持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅(jiān)持落細(xì)落小落實(shí)，堅(jiān)決按期整改到位。在堅(jiān)持整改自身存在問題的同時，對集團(tuán)班子存在的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，落實(shí)責(zé)任逐項(xiàng)整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實(shí)可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進(jìn)展和效果。

(二)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，強(qiáng)化自覺學(xué)、及時學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強(qiáng)化自學(xué)的自覺性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實(shí)際問題結(jié)合起來，同個人的思想實(shí)際和工作實(shí)際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效。把對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《蘭石集團(tuán)黨建責(zé)任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實(shí)施工作，每半年對基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評價，重點(diǎn)評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實(shí)，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項(xiàng)考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實(shí)施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會議時間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團(tuán)年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好集團(tuán)第二次黨代會相關(guān)工作。

(四)強(qiáng)化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護(hù)職工群眾利益落實(shí)在行動上。嚴(yán)格按照集團(tuán)《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實(shí)情況，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計(jì)于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動，樹立全心全意服務(wù)職工的意識，切實(shí)提升服務(wù)品質(zhì)。

(五)對標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進(jìn)典型模范事跡，同時，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進(jìn)模范人物事跡進(jìn)行挖掘提煉，形成獨(dú)特的“xx文化”。堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、拼搏意識、擔(dān)當(dāng)意識，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團(tuán)改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。

深化“三個以案”警示教育工作，并結(jié)合專項(xiàng)整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化，更是持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)，進(jìn)一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重要舉措。在這次“三個以案”警示教育活動中，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德方面的重要論述，以xxx案為反面教材，以xx市的典型案例為鏡鑒，汲取深刻教訓(xùn)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)意識、緊繃自律之弦，收獲良多，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識和覺悟。

(一)對黨忠誠方面。

1.黨性錘煉不過硬。能在大是大非面前，保持頭腦清醒、立場堅(jiān)定，但在堅(jiān)定理想信念、砥礪高尚品格、涵養(yǎng)為民情懷上做得不夠，尤其對照焦裕祿、楊善洲、王繼才等先進(jìn)典型，黨性修養(yǎng)上有較大差距，有時把“硬約束”當(dāng)“努力方向”來把握，把普通黨員標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求來對照，在黨性錘煉上，沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結(jié)合。時刻自我警醒，做人講規(guī)矩，行事有尺度，恪守權(quán)力邊界，堅(jiān)守行為底線，自覺按法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序履行職責(zé)，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，查找自身不足，整改思想問題，彌補(bǔ)工作差距，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，干干凈凈辦事，堂堂正正做人。

2.對絕對忠誠的認(rèn)識站位不高，以為自己忠于信仰，衷心擁護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，衷心擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，就是對黨絕對忠誠了，但在實(shí)際工作中，從擔(dān)當(dāng)作為的角度審視自己是否絕對忠誠還不夠。比如，大氣污染防治攻堅(jiān)上，雖然完成了二季度的縣下達(dá)目標(biāo)，但是空氣質(zhì)量多項(xiàng)指標(biāo)較差于去年同期，自己對這一問題的反思多停留在傳導(dǎo)壓力不夠。

無論是利用職權(quán)為他人謀利，還是以權(quán)謀私獲取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推動作用。但這種交往，只是謀取私利的跳板，只是一種赤裸裸的權(quán)錢交易。從這幾年發(fā)生的一些問題看，個別領(lǐng)導(dǎo)干部栽跟頭，也都是從不良社會交往中開始的。因此，應(yīng)當(dāng)遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，“八小時”以內(nèi)勤奮工作，“八小時”以外減少應(yīng)酬，克己慎行。特別是在交往問題上，必須樹立健康的交往觀，切實(shí)克服功利主義，做到交往中有政治、交往中有紀(jì)律。

(三)監(jiān)督制約是關(guān)鍵，任何時候都要嚴(yán)格自律，接受監(jiān)督，防止權(quán)力運(yùn)行出現(xiàn)偏差。權(quán)力離不開監(jiān)督制約，權(quán)力越大，越要慎重用權(quán)。趙正永、張堅(jiān)的問題，再一次說明了一個深刻的道理，這就是不受監(jiān)督制約的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗。還應(yīng)當(dāng)看到，與過去一些腐敗分子明目張膽的權(quán)錢、權(quán)色交易相比，今天的不少違法違紀(jì)行為都是披著外衣干出來的，有著很強(qiáng)的隱蔽性、欺騙性和危害性，給監(jiān)督制約帶來了很大的難度。我感到，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，從維護(hù)政治生命的角度出發(fā)，必須自覺接受監(jiān)督。只有從源頭上預(yù)防權(quán)力腐敗，從制度上制約權(quán)力濫用，才能確保權(quán)力秉公而用。

有時片面地認(rèn)為受黨教育多年，世界觀、人生觀、價值觀已基本定型，不會出現(xiàn)什么大的問題，自我感覺能過好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和利益關(guān)。分析這些問題產(chǎn)生的原因，我感到一是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，用我們黨反腐敗的堅(jiān)定決心統(tǒng)領(lǐng)思想不夠，反腐倡廉的自覺性和主動性不夠。二是學(xué)習(xí)改造主觀世界不夠深入，有時受經(jīng)驗(yàn)主義的束縛，分析、判斷和解決問題，站位不高，眼界不寬，對事物本質(zhì)認(rèn)識不夠深刻透徹。三是防微杜漸意識不強(qiáng)，特別是對生活小節(jié)問題重視不夠，有時感到無關(guān)大局，自覺不自覺地放松了要求。

下步工作中，自己還需要在以下三個方面繼續(xù)努力。

對待權(quán)力，要清醒、清白、清廉;。

對待黨紀(jì)，要慎言、慎行、慎為;。

對待職責(zé)，要老實(shí)、扎實(shí)、務(wù)實(shí);。

對待名利，要自重、自謹(jǐn)、自勵，做到官無所求，業(yè)有所創(chuàng)，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。

把權(quán)力看透，認(rèn)清權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力越大肩負(fù)的責(zé)任就越重;。

要把待遇看透，切實(shí)認(rèn)清待遇就是黨和人民的關(guān)心，待遇越好越要兢兢業(yè)業(yè)工作。

三要樹立正確的“用權(quán)觀”，做到權(quán)為民所用。權(quán)為民所用是公仆正確行使權(quán)力的唯一途徑。黨員干部在行使手中權(quán)力過程中，一方面要用權(quán)“到位”。立黨為公、執(zhí)政為民要轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果，需要廣大黨員干部正確用權(quán)、善于用權(quán)。始終把群眾利益、群眾疾苦、群眾冷暖、群眾安危放在心上，始終堅(jiān)持為廣大群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事，在行使權(quán)力的過程中推動工作和事業(yè)，贏得擁護(hù)和支持。在用權(quán)“到位”的同時，做到工作到位、行動到位，思想到位、感情到位。另一方面，要防止權(quán)力“移位”，保證權(quán)力不為個人、小團(tuán)體、親朋好友謀利，不用于干那些搞形式、裝門面、圖熱鬧等不是為民謀利的事，真正做到“為官一任，造福一方”，為廣大人民群眾的富裕、幸福和安康鞠躬盡瘁、無私奉獻(xiàn)。

四要樹立正確的“控權(quán)觀”，自覺接受人民的監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。黨員干部在對權(quán)力的控制和監(jiān)督方面除自覺置于法律監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督外，還應(yīng)主動接受群眾和輿論監(jiān)督，時刻做到“凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)決糾正”，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓權(quán)力的陽光下運(yùn)行。

為貫徹落實(shí)好市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》精神，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點(diǎn)問題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“‘四個意識’不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失，管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”3個方面的重點(diǎn)問題，扎實(shí)做好民主生活會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫剖析材料，在此基礎(chǔ)上，牧原鎮(zhèn)黨委決定召開民主生活會。根據(jù)會議主題，現(xiàn)對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一年來存在的問題剖析如下：

1、中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點(diǎn)問題。

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點(diǎn)、改革創(chuàng)新的策略和復(fù)雜多變的形勢認(rèn)識不夠深刻，理論上的認(rèn)識與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距;二是個別班子成員在宣講黨的理論、方針、政策時，由于理解不深、不透，導(dǎo)致對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。

2、“四個意識”不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。個別同志黨性觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強(qiáng)，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志理想信念有所缺失，對共產(chǎn)主義信仰發(fā)生動搖，對牙克石未來發(fā)展表示擔(dān)憂，感到迷茫;個別同志宗旨意識有所淡薄，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在應(yīng)付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內(nèi)心與群眾存在距離，缺乏認(rèn)同感。

3、黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失方面。個別同志學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論和黨的方針政策的自覺性弱化，政治熱情退化;個別同志在日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時時處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊;個別同志政治紀(jì)律意識還不夠強(qiáng)，對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面，許多認(rèn)識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠。

4、管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力方面。管黨治黨意識有待增強(qiáng)，偶有存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象，對“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，個別同志習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動;個別同志缺乏細(xì)抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。

5、“圈子文化”不絕方面的問題。一是個別同志“老好人”思想嚴(yán)重，大唱“一團(tuán)和氣”，對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，視而不見，正氣意識不足;二是批評與自我批評不到位，在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣。

6、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠方面的問題。一是對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，因轄區(qū)內(nèi)沒有電臺、電視臺、廣播等媒體，導(dǎo)致對意識形態(tài)工作抓的有些松懈;二是個別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識有待加強(qiáng)，考慮眼前的多，站在大局或長遠(yuǎn)發(fā)展的立場考慮的少;三是個別同志做事怕?lián)?zé)任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。

針對上述這些的問題，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻反思和深入剖析。主要是以下四個方面：

1、理想信念有所動搖。個別同志平時在具體分管工作上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有真正擰緊理想信念這個“總開關(guān)”，加之受社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，對人生追求產(chǎn)生過迷茫，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”;心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，但落實(shí)在行動上卻不自覺變成實(shí)用主義和功利主義，理念和實(shí)踐產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象。

2、宗旨意識有所淡薄。通過扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識，但現(xiàn)在看來，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點(diǎn)樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想有所退化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習(xí)氣，貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導(dǎo)致在為人民服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，成效也自然打了折扣。

3、紀(jì)律觀念有所弱化。當(dāng)前，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總體上樹立了較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，但具體到某個人思想深處的某個方面，紀(jì)律意識仍顯淡薄;嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的自覺性主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，還沒有真正形成良好的自律意識，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

4、黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面提升不快。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權(quán)思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。

針對查擺的問題和原因剖析，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將邊查邊改、立行立改，認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)，不斷推動各項(xiàng)工作再上新臺階。

1、堅(jiān)定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，綜合運(yùn)用個人自學(xué)、集體研討、黨課輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研等多種形式，進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。進(jìn)一步認(rèn)識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，清除認(rèn)識上的誤區(qū)，糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻(xiàn)”成為全體領(lǐng)導(dǎo)班子的行動準(zhǔn)則。

2、踐行嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要時刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到慎獨(dú)慎微、自警自省，模范遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記習(xí)總書記提出的“五個必須、五個決不允許”，準(zhǔn)確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅(jiān)持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”等相關(guān)制度，做到堅(jiān)持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗(yàn)，決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。

3、堅(jiān)持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到正確對待權(quán)力。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇十三

1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務(wù)的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。

2、工作還有不夠主動的問題?？傉J(rèn)為自己工作這么多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。

在方法方式.上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧；

工作抓得不細(xì)，按上級的要求還有很大的差距，有待進(jìn)一步提高。

4、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ袝r會放松了學(xué)習(xí)和自我深造的時間。

節(jié)約計(jì)劃性不強(qiáng)，總認(rèn)為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇十四

按照xx省委和市委的統(tǒng)一部署，根據(jù)[關(guān)于做好2019年“不忘初心牢記使命”專題民主生活會有關(guān)工作的通知]要求，我單位結(jié)合工作實(shí)際，探究方法創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)教育調(diào)查鉆研檢視問題整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫穿起來，有機(jī)融合統(tǒng)籌推進(jìn)，在前期抓好學(xué)習(xí)教育和調(diào)查鉆研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把檢視問題貫穿主題教育始終，并通過主題教育專題民主生活會主動認(rèn)領(lǐng)問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，逐項(xiàng)落實(shí)人頭，確保檢視問題環(huán)節(jié)問題找的準(zhǔn)原因分析的透，思想熟悉高整改措施實(shí)，積極推進(jìn)檢視問題全程落地見效。

×月××日，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心牢記使命”專題民主生活會在中心×樓會議室召開。黨組書記××主持會議并代表班子集體作檢視剖析。會上，×名黨組成員始終堅(jiān)持聚焦主題不散光正視問題不逃避嚴(yán)字當(dāng)頭點(diǎn)準(zhǔn)穴，密切聯(lián)系自己思想工作和作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真開展了檢視剖析和相互批評。整個民主生活會直面問題找的實(shí)黨性分析剖析深自我批評動真情相互批評辣味足整改措施精細(xì)準(zhǔn)，開出了好氛圍好作風(fēng)和好效果，達(dá)到了團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的目的。

××黨組把“不忘初心牢記使命”專題民主生活會作為主題教育的重要內(nèi)容，作為一次嚴(yán)肅的政治點(diǎn)名，高度重視精心籌備認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，廣泛征集意見，深入交心談心，深入查擺問題并撰寫檢視剖析材料，為高質(zhì)量的召開民主生活會夯實(shí)了基礎(chǔ)。

(一)堅(jiān)持正本清源，牢牢擰緊思想總開關(guān)。為使班子成員消除含糊熟悉，放下思想包袱，××黨組采取多種形式學(xué)習(xí)以增強(qiáng)班子成員的政治覺悟。2019年×月，邀請××宣講**新時代中國特色社會主義思想，為全體干部職工提供重要輔導(dǎo)。2019年×月，將[關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心牢記使命”專題民主生活會的實(shí)施方案]印發(fā)給每位黨組成員，同時下發(fā)[**關(guān)于“不忘初心牢記使命”重要論述選編][**新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要]等學(xué)習(xí)資料，及時引導(dǎo)班子成員準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握開好專題民主生活會的有關(guān)要求，班子成員認(rèn)真檢視了自己的思想靈魂補(bǔ)足了精神之“鈣”澄清了含糊熟悉，切實(shí)增強(qiáng)了思想自覺和行動自覺。

(二)堅(jiān)持落細(xì)落小，多措并舉制定措施。堅(jiān)持問題導(dǎo)向注重問計(jì)于民，多層面梳理匯總意見建議，共梳理形成對領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議×個方面×條。把需要持續(xù)整改的項(xiàng)目確定為立行立改事項(xiàng)，進(jìn)行跟蹤問效。領(lǐng)導(dǎo)班子通過集中時間談抽空約談等形式，扎實(shí)開展了談心談話活動。班子成員之間多次開展一對一談心交心，并于×月×日進(jìn)行了×次集體談心談話。每位班子成員均給對方提出了至少×條具體意見，實(shí)現(xiàn)了班子成員心里想提的意見會前談心溝通時提的意見會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一。

(三)堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。在認(rèn)真學(xué)習(xí)梳理匯總問題交心談心的基礎(chǔ)上，班子成員嚴(yán)格按照xx和省委市委要求，認(rèn)真撰寫修改和完善班子和個人檢視剖析材料。黨組書記××同志親自主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料。2019年×月××日，召開黨組會議，集中討論修改了班子集體檢視剖析材料。班子成員堅(jiān)持問題導(dǎo)向，撰寫個人發(fā)言提綱。在發(fā)言內(nèi)容上重點(diǎn)環(huán)繞理論學(xué)習(xí)思想政治為民服務(wù)干事創(chuàng)業(yè)清正廉潔等方面情況，深入剖析根源認(rèn)清問題實(shí)質(zhì)。

開展主題教育的過程，就是不斷發(fā)明問題解決問題**難題的過程。專題民主生活會上，領(lǐng)導(dǎo)班子從講政治顧大局的高度，本著對自己對同志對組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以整風(fēng)精神開展自我批評與批評，做到了自我批評拋開面子本色相見，相互批評真刀真槍直擊痛處。

(一)班子檢查直奔主題。黨組書記××同志首先代表中心領(lǐng)導(dǎo)班子做檢視剖析，列舉出在“不忘初心牢記使命”主題教育檢視問題階段查找的問題。比如：工學(xué)矛盾比較突出，學(xué)習(xí)內(nèi)容渠道較為單一;推進(jìn)個別工作事項(xiàng)時存在臨時動議現(xiàn)象，未提前做好溝通協(xié)調(diào);作風(fēng)方面存在紙張浪費(fèi)用水用電浪費(fèi)現(xiàn)象;擔(dān)當(dāng)作為方面有重部署輕督辦的現(xiàn)象等等。

(二)自我批評嚴(yán)肅認(rèn)真。黨組書記××同志帶頭進(jìn)行剖析查擺和開展自我批評，列出×大類問題××種具體表現(xiàn)，比如組織生活方面干部職工交心談心不夠;落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在崗位輪崗制度執(zhí)行不到位等問題。其他班子成員既主動認(rèn)領(lǐng)班子存在的問題，又分別亮出個人存在的突出問題，平均列出×種問題表現(xiàn)。

(三)相互批評真誠坦蕩。班子成員之間坦誠相見，直截了當(dāng)進(jìn)行思想交鋒。批評意見直接點(diǎn)人點(diǎn)事一針見血。班子成員對黨組書記××同志提出三方面意見，會上，領(lǐng)導(dǎo)班子累計(jì)提出批評意見××條，每名班子成員平均接受批評意見×條左右。嚴(yán)肅認(rèn)真的會議氛圍切實(shí)讓中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員在紅臉出汗中受到激勵和鞭策。

狠抓落實(shí)是主題教育的最終落腳點(diǎn)，對檢視出來的問題，必須立行立改即知即改?！痢咙h組始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把解決問題作為高質(zhì)量開好專題民主生活會的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以專題民主生活會為新的起點(diǎn)，思想上不放松標(biāo)準(zhǔn)上不降低力度上不減弱，狠抓問題整改落實(shí)，不斷鞏固主題教育成果。

(一)抓好整改落實(shí)，著力取信于民。堅(jiān)持民需導(dǎo)向，將班子和班子成員查擺出的突出問題和群眾反映集中的意見列入“三個清單”管理，制定整改方案和整改措施，做到整改目標(biāo)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)時限四明確，加強(qiáng)對賬盤點(diǎn)，整改一件銷號一件。堅(jiān)持分類施策，對個性問題做到立行立改，對共性問題進(jìn)行專項(xiàng)整改，對復(fù)雜問題進(jìn)行聯(lián)動整改，以解決突出問題的成效讓群眾滿足。

(二)扎實(shí)建章立制，實(shí)現(xiàn)常態(tài)長效。堅(jiān)持向制度要長效，始終將從嚴(yán)治黨貫穿立規(guī)執(zhí)紀(jì)全過程。根據(jù)查擺問題情況，進(jìn)一步完善相關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。逐步建立健全便于遵循便于操作便于落實(shí)的制度體系，制定完善符合工作實(shí)際的干部管理監(jiān)督辦法，強(qiáng)化日常監(jiān)督和定期檢查，切實(shí)扎緊從嚴(yán)治黨制度鐵籠。

(三)堅(jiān)持務(wù)實(shí)重行，狠抓工作落實(shí)。對檢視出來的問題，立行立改即知即改，從細(xì)處入手向?qū)嵦幱昧?，鍥而不舍久久為功，以踏石留印抓鐵有痕的精神，**工作難題推動事業(yè)進(jìn)步。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭崇尚實(shí)干，讓老實(shí)干事的干部有市場，形成“能者上庸者下劣者汰”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，通過檢視問題切實(shí)增強(qiáng)思想自覺政治自覺行動自覺，以實(shí)實(shí)在在的舉措推動主題教育落實(shí)見效。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇十五

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于召開以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)為主題的民主生活會要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委七次全會上的講話的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入查找自身存在的不足和問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出并落實(shí)整改措施。這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認(rèn)識的極好機(jī)會。希望同志們多對我開展批評、幫助。

1、思想作風(fēng)方面：在工作上存在畏難、急燥情緒：(一)是因?yàn)槟壳皥A區(qū)中征地、拆遷遇到的阻力;(二)是項(xiàng)目落地和平臺建設(shè)推進(jìn)速度與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。(三)圓區(qū)的建設(shè)資金目前也壓力很大。

2、學(xué)風(fēng)方面：理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待加強(qiáng)，過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會;二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學(xué)習(xí)討論;三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié);四是內(nèi)容單一，沒有有意識地去鉆研一些新知識、新理論，特別是在知識經(jīng)濟(jì)時代和信息時代，更應(yīng)拓寬在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面的知識。

3、工作作風(fēng)方面：一是忙于事務(wù)多，理性思考少。因本人是分管城建的副鎮(zhèn)長，同時分管圓區(qū)工作，平時日常事務(wù)工作很忙，很少擠時間坐下來對自己分管線上的工作作一理性思考，總是碰到問題解決問題，對問題的前瞻性沒有一個很好的思考;二是工作要求不夠嚴(yán)，作風(fēng)不夠?qū)?。對分管部門的工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、工作效率的要求有時還不嚴(yán)，很多工作安排的多，督促落實(shí)的少，追蹤檢查做得不夠。因自己平常在各個項(xiàng)目和業(yè)主之間奔波，相對來說對分管的城建工作管的少，督促的少，調(diào)查研究的少。四是下村、深入農(nóng)村調(diào)研的少，總以自己是分管工作性質(zhì)的原因，對涉及到工作的村去的較多，其他的村就去的較少。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：自己總體來說，能夠團(tuán)結(jié)大家，尊重同事，不搞一言堂，作風(fēng)民主，不拉幫結(jié)派。有時講話不分場合，不注重對象，不夠嚴(yán)肅，喜歡開些玩笑。

5、生活作風(fēng)方面：自己能夠勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)。在廉潔自律上滿足于不犯規(guī)隨大流，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了，社會風(fēng)氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，對一些不正之風(fēng)也是事不關(guān)己，高高掛起，沒有對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠是根本原因。學(xué)習(xí)不夠，使得理想信念不夠堅(jiān)定，思想上滋生了一些消極情緒;在工作中，沒有很好地把所學(xué)到的知識運(yùn)用于工作實(shí)踐，沒有很好地運(yùn)用理論來分析解決工作中出現(xiàn)的新問題，尤其是對當(dāng)前難上難的征地、拆遷的問題，結(jié)合理論思考不夠。

2、忽視思想經(jīng)常性改造是重要原因。主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績，不思進(jìn)取，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松自己;自已認(rèn)為搞好工作就是硬道理，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的經(jīng)常性改造，對抵制個人主義、自由主義、享樂主義錯誤思想的毅力不夠，滿足現(xiàn)狀隨大流的想法有所顯現(xiàn)，使得自己在思想上、工作上、作風(fēng)上、生活上的一些問題和不足沒有得到根本的解決。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力。一是加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記的重要講話，切實(shí)改進(jìn)和端正自己的各項(xiàng)作風(fēng)，以身作則，做出表率;二是理論密切聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所得;三是講政治、顧大局，要堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀;四是豐富和充實(shí)自己經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、政治等方面的知識，增強(qiáng)自己對大是大非的鑒別能力，對事關(guān)全局的把握能力，對方針、政策的敏感力。

2、嚴(yán)格以合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己。開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、注重效率、堅(jiān)持原則、做好表率，做到勝不驕、敗不餒，始終保持高昂的工作熱情和旺盛的戰(zhàn)斗精神，虛心向同事、向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定，勇于同不良風(fēng)氣作斗爭。

3、改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，增強(qiáng)決策的民主性和科學(xué)性;多調(diào)查研究，吃透下情，注重細(xì)節(jié)，從小事抓起、從局部抓起，增強(qiáng)工作的針對性和效力;加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬及人民群眾的溝通與交流，增強(qiáng)工作的合力度。

我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神，因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)市委巡察整改要求，本人認(rèn)真對照巡查反饋情況，自覺認(rèn)領(lǐng)問題，深入查找存在的問題，認(rèn)真剖析問題根源，明確整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、存在的問題。

一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，距離學(xué)懂弄通做實(shí)有較大差距方面，我存在以下問題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不主動，特別是有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的講話精神研學(xué)不深不細(xì)，經(jīng)常存在被動學(xué)的情況。負(fù)責(zé)分管的部門抓學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)格，把握實(shí)質(zhì)不全面系統(tǒng)，僅僅滿足面上學(xué)習(xí)，沒有結(jié)合實(shí)際深入調(diào)研制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度。

研究辦法不多，監(jiān)督檢查不多，未從單位、部門、個人三個層面進(jìn)行意識形態(tài)風(fēng)險點(diǎn)定期排查，沒有指導(dǎo)督促企業(yè)開展意識形態(tài)工作。

三是在作風(fēng)建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的現(xiàn)象仍有發(fā)生，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格方面，我存在以下問題：沒有牢固樹立用制度管人、用制度管事的意識，制度的監(jiān)督約束力不夠。對資金分配監(jiān)管不到位，存在白條列支招商費(fèi)、餐飲費(fèi)等費(fèi)用的情況，執(zhí)行公務(wù)接待程序不嚴(yán)密，存在大量不規(guī)范的公務(wù)接待和超標(biāo)準(zhǔn)接待，執(zhí)行報(bào)銷手續(xù)不規(guī)范，存在超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi)和差旅費(fèi)情況，執(zhí)行車輛租賃制度不嚴(yán)格，存在租車不按照“一事一租”原則進(jìn)行審批情況。

四是在黨工委集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，民主集中制執(zhí)行不到位方面，我存在以下問題：黨工委議事決策不規(guī)范，與行政議事權(quán)責(zé)邊界不清，存在未經(jīng)黨工委會議研究的情況下，主任辦公會研究討論大額資金使用等等，以“主任辦公會”代替黨工委會議決的情況。民主集中制執(zhí)行不到位，黨工委會、主任辦公會會前不通報(bào)議題內(nèi)容，導(dǎo)致會上思考時間短、討論不充分、表態(tài)隨大溜，部分決策不夠民主，民主集中制質(zhì)量有待提高。

黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，支部頻繁換屆、委員任職不合規(guī)等現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)黨建工作推動不力，未將企業(yè)黨建作為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手，工作指導(dǎo)落后，目前僅有4家企業(yè)成立黨支部，在歷年黨建工作考核方案未針對企業(yè)黨支部制定考核內(nèi)容、未實(shí)行督導(dǎo)檢查。

六是在管黨治黨偏于寬松，責(zé)任落實(shí)不夠有力方面，我存在以下問題：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任不到位，用心用力不足，主責(zé)主業(yè)不突出，沒能更好地把主要精力和工作重心放到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來，日常監(jiān)督寬松軟。主動融入中心、服務(wù)全區(qū)大局的意識不強(qiáng)，沒有針對重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)梳理制定切實(shí)有效的廉政風(fēng)險防控措施，廉政談話開展缺乏時效性、針對性，壓力傳導(dǎo)不到位。

二、存在問題的原因剖析。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力不夠。面對所處的新時代要求，面對園區(qū)發(fā)展面臨的多變形勢多重任務(wù)，在處理分管領(lǐng)域工作時需要有很強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，而我仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，在多項(xiàng)工作中難免存在厚此薄彼的情況，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。這里既有崗位歷練不足的客觀原因，也有不斷提升能力本領(lǐng)的主動性不強(qiáng)，以至于出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌。

二是鍥而不舍的精神不強(qiáng)。在今年的黨史學(xué)習(xí)教育系列活動中，通過不斷學(xué)習(xí)老一輩革命家矢志不渝、努力奮斗、始終牢記和踐行黨的初心和使命的事跡，我對自身缺乏吃苦耐勞、鍥而不舍、一抓到底精神的體會更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，還是存在滿足當(dāng)下、享受生活的思想，深感自己鍥而不舍的“鉆勁兒”沒有完全內(nèi)化于心、外化于行。

沒有將理論學(xué)習(xí)內(nèi)容與全區(qū)、與機(jī)關(guān)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，缺少對園區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致視野上有局限。

四是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣不足。自我反思，還是存在年輕干部普遍存在的“愛惜羽毛”的思想，怕觸及矛盾、不敢啃硬骨頭，在敢于監(jiān)督、敢于監(jiān)督方面怕“得罪人”、怕“傷和氣”。有時候面對工作任務(wù)，缺乏對現(xiàn)實(shí)情況的了解和復(fù)雜情況的判斷，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺少大刀闊斧、奮力開拓、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣。

三、整改措施。

一是提高政治站位，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學(xué)懂弄通上下功夫。積極參加全區(qū)集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和發(fā)言材料，提高個人自學(xué)能力，確保學(xué)習(xí)入腦入心。學(xué)深學(xué)透國家、省市委有關(guān)政策文件，深入發(fā)展一線，思考全區(qū)發(fā)展規(guī)劃，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，積極為區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策，真正用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

二是壓緊壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，筑牢黨的輿論陣地。深化工作部署，建立健全意識形態(tài)工作制度，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨建工作要點(diǎn)、民主生活會對照材料、述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容。強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，將意識形態(tài)工作納入全區(qū)考核、干部提拔重用考察范圍，從單位、部門、個人三個層面進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)排查，建立意識形態(tài)風(fēng)險臺賬。壓實(shí)工作責(zé)任，成立非公企業(yè)黨支部，要求每年向機(jī)關(guān)黨委上報(bào)1次意識形態(tài)工作報(bào)告，在黨內(nèi)通報(bào)1次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，進(jìn)一步壓實(shí)區(qū)內(nèi)企業(yè)意識形態(tài)工作責(zé)任，組織區(qū)干部職工和企業(yè)人員定期開展意識形態(tài)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年以支部為單位對黨員干部開展信教排查。加強(qiáng)陣地建設(shè)，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置工作專員，建立全區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警員隊(duì)伍，出臺《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情前端防控和緊急事件信息報(bào)告的意見》，在全區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)平臺賬號登記備案工作，不斷規(guī)范干部職工網(wǎng)絡(luò)言行。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化制度監(jiān)督保障。進(jìn)一步完善公務(wù)接待和商務(wù)接待管理辦法，嚴(yán)格履行接待審批和報(bào)銷程序，對無審批或?qū)徟掷m(xù)不全的一律不予辦理。進(jìn)一步加強(qiáng)食堂接待管理，嚴(yán)格審批程序，杜絕隨意接待，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)對食堂接待的監(jiān)督檢查，避免出現(xiàn)借招商的名義大吃大喝。進(jìn)一步加強(qiáng)對車輛租賃和使用的管理，強(qiáng)化車輛和燃油的日常監(jiān)督管理，細(xì)化租車審批條件，嚴(yán)格程序把關(guān)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)情況發(fā)生。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，分別對涉及到的相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人以及財(cái)務(wù)人員進(jìn)行批評教育，并要求做出檢查說明。

四是加強(qiáng)政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)作用。制定出臺《區(qū)黨工委、管委會議事決策規(guī)則》，從制度方面對黨工委會、主任辦公會議事決策內(nèi)容、程序作進(jìn)一步規(guī)范。落實(shí)會前審查制度，嚴(yán)格把關(guān)上會議題，確?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)一律由黨工委會研究決定。嚴(yán)格議事決策程序，除不宜公開的議題外，議題上會前必須征求相關(guān)部門、班子成員意見。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)集體作用，嚴(yán)格按照議事決策制度執(zhí)行，落實(shí)“一把手末位表態(tài)”制度，充分聽取班子成員意見建議。

五是加強(qiáng)組織建設(shè)，抓實(shí)抓牢黨建工作。加強(qiáng)黨務(wù)知識培訓(xùn)，組織各支部書記、黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)“三會一課”管理制度、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員等黨建業(yè)務(wù)知識，每年培訓(xùn)不少于2次。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對支部換屆選舉程序的指導(dǎo)，并依照規(guī)定開展黨內(nèi)組織生活，推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化。組織開展黨建提升年活動，對企業(yè)黨建工作開展專項(xiàng)摸排，制作非公企業(yè)黨建工作問題臺賬，限期整改。定期對非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨支部與區(qū)機(jī)關(guān)黨支部統(tǒng)籌管理。

六是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，協(xié)助黨工委壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，制定《廉政風(fēng)險管理辦法》，更新《廉政風(fēng)險臺賬》，做到全面覆蓋、精準(zhǔn)監(jiān)督。推動班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將“一崗雙責(zé)”履職情況納入述職述廉范圍。認(rèn)真組織開展廉政談心談話，按照“三必談”的原則展開談話，發(fā)現(xiàn)問題、明確職責(zé)、抓好整改。在工作考核上，重點(diǎn)對紀(jì)檢監(jiān)察年度工作情況進(jìn)行考核。督促紀(jì)工委聚焦主責(zé)主業(yè)，履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境推動發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)全年工作計(jì)劃順利開展。

以上是我的檢視材料，若有不足不完善之處，請加以批評指正。

專題民主生活會個人剖析材料例文范文（17篇）篇十七

????脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委有關(guān)會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓好惠農(nóng)政策落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政民生工程建設(shè)，雖然取得一定的成績，但與縣委、縣政府的要求和困難的期盼還存在著一定的差距。根據(jù)縣委關(guān)于認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅(jiān)專題民主生活會的安排部署，結(jié)合工作實(shí)際，從責(zé)任擔(dān)當(dāng)、路勁方法、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、群眾滿意度、扶貧工作成效六個方面查找脫貧攻堅(jiān)中存在的突出問題，深刻剖析問題根源，尋找解決途徑，現(xiàn)對照檢查如下：

自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工的作決策部署，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，認(rèn)真抓好強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧資金撥付和監(jiān)管等工作。一是切實(shí)做好財(cái)政扶貧資金的撥付和管理。不斷創(chuàng)新資金管理報(bào)賬機(jī)制，簡化資金報(bào)賬程序，及時督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和項(xiàng)目單位對20xx年以前項(xiàng)目進(jìn)行清理，并抓緊報(bào)賬，截至x月x日，20xx年度資金備案率達(dá)xx%、竣工率xx%、報(bào)賬率xx%;20xx年度資金備案率為xx%、竣工率xx%、報(bào)賬率xx。二是加大金融扶貧推進(jìn)力度。目前已注入各項(xiàng)風(fēng)險補(bǔ)償金：小微企業(yè)貸款風(fēng)險補(bǔ)償金xx萬元;“脫貧惠農(nóng)貸”貸款風(fēng)險補(bǔ)償金xx萬元;“牛起來”貸款風(fēng)險補(bǔ)償金xx萬元;“光伏貸”xx萬元。截至x月底，風(fēng)險補(bǔ)償金注入銀行后已撬動金融資金x億元投入到扶貧領(lǐng)域。三是壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)產(chǎn)業(yè)幫扶。嚴(yán)格要求全體干部職工認(rèn)真履行結(jié)對幫扶責(zé)任，抓好“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目落地、生根、結(jié)果，讓群眾享受到看得見的實(shí)惠，切實(shí)提高群眾獲得感和滿意度。截止目前，“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目覆蓋戶貧困戶。四是發(fā)揮職能優(yōu)勢，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。截至x月x日，“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)小康寨行動計(jì)劃累計(jì)完成投資xx萬元，占年度計(jì)劃任務(wù)的x%，惠及全縣x個貧困村，x戶貧困農(nóng)戶。

在脫貧攻堅(jiān)工作中，雖然總體上是好的，但對照上級要求，仍然存在以下問題和不足。

1.“四個意識”有待加強(qiáng)。政治敏銳性不強(qiáng)，“四個意識”特別是看齊意識不強(qiáng)，對中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署認(rèn)識不到位，思想站位不高。比如，習(xí)慣于站在財(cái)政工作角度考慮問題，圍繞全縣脫貧攻大局考慮少，沒能找準(zhǔn)部門和個人在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的位置，沒有把脫貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，沒有作為頭等大事、第一民生工程來抓。

2.宗旨意識不牢，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。宗旨意識有所淡化，服務(wù)意識有所減弱，真心實(shí)意為群眾謀福利的內(nèi)生動力不足。比如，開展調(diào)研走訪不經(jīng)常，對結(jié)對幫扶村情民意了解不夠深入，對自己的結(jié)對幫扶對象沒有做到知根知底，深入群眾不夠，對群眾感情不深、不真，在脫貧攻堅(jiān)工作中只求“過得去”，不求“過得硬”。

1.脫貧攻堅(jiān)思路不清。對中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署缺乏深入研究，工作安排與上級要求有偏差。比如，對整個財(cái)政局的脫貧攻堅(jiān)工作缺乏有效統(tǒng)籌規(guī)劃，工作安排目標(biāo)不清晰、要求不具體、重點(diǎn)不突出，說得最多的就是要求走訪，對后續(xù)工作缺乏安排部署，導(dǎo)致干部職工走訪結(jié)束之后不知道該干嘛，幫扶工作沒有取得實(shí)際成效。

2.工作方法因循守舊。進(jìn)取意識不強(qiáng)，開展脫貧攻堅(jiān)缺乏創(chuàng)新，工作習(xí)慣于按部就班，沒有積極主動去思考、改進(jìn)。比如，20xx年財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金報(bào)賬備案率低被通報(bào)后才亡羊補(bǔ)牢去整改，對于資金撥付、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目落實(shí)三方的溝通協(xié)調(diào)不暢沒有及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決。

1.深入基層不夠，脫離群眾。脫貧攻堅(jiān)作為當(dāng)前頭等大事，沒有親自督促檢查抓好落實(shí)，工作要求不高，說得多、做得少。比如，會議安排部署多，親自抓好落實(shí)少，習(xí)慣于聽分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部匯報(bào)，對幫扶村實(shí)際情況并不十分了解，不了解困難群眾的所盼所想，對安排下去的工作，認(rèn)為抓落實(shí)就是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有親自過問，督促落實(shí)不到位。

2.表率作用不強(qiáng)，合力不足。凝聚力、號召力不高，作為“一把手”沒有發(fā)揮好求真務(wù)實(shí)的表率作用，沒能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全體干部職工形成推動脫貧攻堅(jiān)的巨大合力。比如，安排部署的“精準(zhǔn)識別”自己沒有帶頭去做，安排實(shí)施的產(chǎn)業(yè)幫扶自己沒有親自去督促落實(shí)，沒能發(fā)揮表率作用樹立標(biāo)桿，領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭，基層干部沒勁頭，全局上下沒有形成一盤棋的局面，導(dǎo)致干部職工缺乏動力，各做各事，不見效果。

1.工作精力不集中。精力不集中，精神有所懈怠，工作以應(yīng)付為主，自我要求和對干部要求不嚴(yán)。比如，以工作繁瑣為由，對干部職工走訪幫扶、精準(zhǔn)識別、幫扶項(xiàng)目落實(shí)等脫貧攻堅(jiān)工作想到了就過問一下，也不深究，得過且過，工作推不走就召開專題會議說一下，泛泛提要求;上級要來檢查才搞突擊，召開緊急會議，臨時抱佛腳，大家都人心惶惶，疲于應(yīng)付。

2.缺乏工作信心和闖勁。認(rèn)為財(cái)政部門，做好財(cái)政收支平衡才是重中之重，扶貧工作是扶貧部門主抓，對脫貧攻堅(jiān)工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。比如，對單位幫扶的村寨，缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，對帶領(lǐng)困難群眾脫貧致富缺乏有效手段，方向模糊、心中沒底，缺乏較真碰硬、盡一切努力去消除阻礙困難群眾脫貧致富步伐的思想障礙、物質(zhì)障礙、技術(shù)障礙的拼搏精神，對帶領(lǐng)困難群眾打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)缺乏信心和毅力。

1.幫扶工作開展不扎實(shí)。壓力傳導(dǎo)不到位，沒有把精準(zhǔn)識別當(dāng)回事。比如，對縣委安排的遍訪回訪工作重視不夠，對困難群眾的基本信息沒有認(rèn)真核實(shí)，反復(fù)走訪信息還是不準(zhǔn)確，訪過了等于白訪，讓困難群眾對脫貧攻堅(jiān)工作產(chǎn)生質(zhì)疑、失去信心，影響滿意度的提升。

2.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)督促不力。對本單位實(shí)施的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作重視不夠、過問不多、督促不嚴(yán)。比如，對于“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(通組路、串戶路硬化，庭院硬化)工作，認(rèn)為那是基層財(cái)政管理局在負(fù)責(zé)審核和設(shè)施，由他們把關(guān)就行了，沒有親自去督促指導(dǎo)、推進(jìn)落實(shí)，對存在的問題和困難沒有及時幫助協(xié)調(diào)解決，對項(xiàng)目推進(jìn)具體情況不了解，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，部分項(xiàng)目工作質(zhì)量不高，使部分群眾對單位工作有不滿情緒。

1.幫扶效果不明顯。按照要求開展了相關(guān)工作，但成效還沒顯現(xiàn)出來，還處于觀望狀態(tài)。比如，“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目雖然已安排下去全面鋪開，但沒有親自去督促落實(shí)好后續(xù)幫助措施(如技術(shù)指導(dǎo)、存在的困難解決等)，項(xiàng)目拿下去了就沒人跟蹤管理，成效還不能預(yù)見。同時，“短平快”項(xiàng)目對于整個村集體來說只是緩兵之計(jì)、不是長久之計(jì)，延續(xù)性不強(qiáng)，沒有認(rèn)真去思考如何為群眾拓展持續(xù)有力的增收渠道。

2.與上級要求還存在差距。更多的是在被動地開展工作，成效不明顯，亡羊補(bǔ)牢的情況較多，主動謀劃并見效的舉措少，沒有拿得出手的成績。比如：被通報(bào)之前對扶貧資金使用跟蹤管理漠不關(guān)心，被通報(bào)了才去想辦法補(bǔ)救;被通報(bào)之前對派駐干部管理和知識培訓(xùn)不過問，被市督查組通報(bào)被組織部約談之后才認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。工作缺乏提前謀劃，主動思考，習(xí)慣按部就班，缺乏亮點(diǎn)，與縣委、政府要求還存在巨大差距。

以上問題的存在，究其思想根源，主要是自己在思想認(rèn)識、宗旨意識、紀(jì)律作風(fēng)等方面還有問題，主要有三個方面。

一是政治站位不高，思想認(rèn)識不到位。歸根到底還是對中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的會議和文件精神學(xué)習(xí)不夠深入，對習(xí)近平總書記的系列重要講話精神鉆研不夠深刻，思想認(rèn)識不到位，不善于運(yùn)用黨的政治理論來指導(dǎo)實(shí)踐，沒能站在全縣發(fā)展的高度來思考問題，不善于在大局之下謀劃工作，沒能緊密集合上級要求來開展工作，思路不清，脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)不得要領(lǐng)。

二是思想改造乏力，宗旨意識淡薄。政治理論基礎(chǔ)薄弱，運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造少了，對黨和人民的事業(yè)少了敬畏之心，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識逐漸淡薄，對人民群眾的感情淡化，思想產(chǎn)生懈怠，行動就變得遲緩，難免有得過且過的消極心理，工作推進(jìn)就沒有盡全力。

三是自我要求不高，工作作風(fēng)不實(shí)。在結(jié)對幫扶工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)了存在的困難和問題，但沒有想法設(shè)法去解決問題，總想著財(cái)政收支任務(wù)這么重，其他問題先放一放、緩一緩，幫扶工作安排給駐村干部和村里面去處理就行了，對自己要求不高，沒有認(rèn)真圍繞“六個精準(zhǔn)”、“五個一批”要求去開展工作，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。

第一，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。抓好黨組中心學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、省委、市委、縣委相關(guān)會議和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，突出思想武裝，強(qiáng)化“四個意識”;學(xué)深學(xué)透中央、省委、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣傳政策，讓老百姓依靠政策脫貧致富。

第三，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動工作落實(shí)。把脫貧攻堅(jiān)作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)和最大的民生工程，作為當(dāng)前壓倒一切的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí)。明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，逐項(xiàng)抓好工作落實(shí)。切實(shí)增強(qiáng)工作緊迫感和責(zé)任感，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，帶頭扛起責(zé)任，凝聚全局力量，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促抓好扶貧資金管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和幫扶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，重要環(huán)節(jié)親自過問、重大問題親自協(xié)調(diào);進(jìn)一步嚴(yán)格駐村干部管理，確保單位和群眾之間的溝通渠道暢通，加強(qiáng)駐村干部知識培訓(xùn)，提高駐村干部能力素養(yǎng);進(jìn)一步完善結(jié)對幫扶工作制度，督促干部職工抓好結(jié)對幫扶工作，以“兩率一度”重點(diǎn)，精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)施策，確保結(jié)對幫扶工作真正見成效。

以上對照檢查，還有不到之處，請同志們多提醒、多批評、多幫助，我一定虛心接受，認(rèn)真反思、認(rèn)真改進(jìn)。在今后工作中，更加自覺踐行合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，真正為困難群眾謀福利，想法設(shè)法帶領(lǐng)幫扶村和幫扶對象脫貧致富奔小康，為我縣與全國同步建成全面小康社會而努力奮斗!