意見建議的價值在于讓我們創造性地思考問題，拓寬思維的邊界，發現更多的可能性。以下是一些與你提供的問題相關的可行建議，希望對你有所幫助。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇一
關于加強紀檢監察干部隊伍建設的幾點思考 建設一支政治堅定，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良的紀檢監察干部隊伍，是新形勢下做好紀檢監察工作的重要保證。
多年的實踐證明，我們的紀檢監察干部隊伍是一支政治堅強、能打硬仗、黨和人民信賴、能夠擔當起黨風廉政建設和反腐壞斗爭重任的隊伍。
但面對新形式、新任務，我們也清醒地看到，紀檢監察干部隊伍還存在一些與形勢任務要求不適應不符合的問題，加強紀檢監察干部隊伍建設是新時期紀檢監察機關建設的重要內容。
一、加強紀檢監察干部隊伍建設是形勢發展的必然要求 首先，加強紀檢監察干部隊伍建設，是加強黨的能力建設的必然要求。
紀檢監察機關在加強黨的執政能力建設方面擔負著雙重任務和責任。
一方面，作為黨的建設和國家政權建設的重要組成部分，必須適應加強黨的執政能力建設的要求，努力提高紀檢監察機關工作水平和能力;另一方面，作為專門的監督機關，要充分發揮職能作用，為加強黨的執政能力建設提供堅強有力的政治保障，就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設;其次，加強紀檢監察干部隊伍建設，是新的歷史條件下深入開展黨風廉政建設和反腐壞斗爭的迫切需要。
面的要求也越來越高。
紀檢監察機關要全面履行職責，紀檢監察工作要更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設;第三，加強紀檢監察干部隊伍建設，是增強紀檢監察干部凝聚力和戰斗力的重要保證。
紀檢監察干部處在反腐壞斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。
近年來，有少數紀檢監察干部在作風和紀律方面出現了這樣或那樣的問題，極少數人甚至蛻化為腐壞分子，影響了紀檢監察機關的聲譽，損害了紀檢監察干部隊伍的整體形象，這說明紀檢監察機關并不是天然的凈土，紀檢監察干部也不具有天生的免疫力。
因此，在黨風廉政建設和反腐壞斗爭逐步深入，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下，要提高紀檢監察干部隊伍的凝聚力和戰斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。
二、當前紀檢監察干部隊伍建設存在的問題
對照新形勢、新任務和新要求，當前紀檢監察干部隊伍也還存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀檢監察工作的開展。
一是個別干部在辦案中有畏難情緒。
免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢監察工作也帶來了一定阻力;再一方面，紀檢監察部門屬“清水衙門”，同經濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導致一些干部心理不平衡。
二是紀檢監察干部綜合素質還不高。
個別干部對紀檢監察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監察工作的積極性;有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規違紀。
三是紀檢監察隊伍力量總體薄弱。
當前，在一些鄉鎮(街道)和開發區紀(工)委書記一般是由同級黨(工)委副書記兼任，由于他們分管的工作較多，難以有更多的精力顧及紀檢監察工作。
三、加強紀檢監察干部隊伍建設的對策建議
(一)狠抓思想教育，提高紀檢監察干部的政治素養
一是要突出教育的重點。
要加強艱苦奮斗的教育，引導紀檢監察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優良傳統，經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧;要加強紀律觀念的教育，引導干部自覺遵守辦案紀律, 嚴守辦案秘密，帶頭執行廉潔自律的各項規定，始終維護紀檢監察干部的良好形象。
二是要創新教育的形式。
要打破紀檢監察工作比較沉悶的局面，少搞說教，多搞活動，把枯燥乏味的`理論灌輸轉化為生動活潑的學習形式。
比如，多組織機關干部開展業務知識競賽、演講比賽、書畫比賽等賽事活動。
組織機關干部到各個單位、
各個層面開展“以案說紀”、“以案說法”等活動，讓干部走上前臺，在教育別人的過程中教育自己。
三是要確保教育的效果。
對紀檢監察干部的教育要持之以恒，經常化、常態化，不能搞一陣風。
工作再苦再忙再累，也要堅持既定的學習制度，雷打不動。
并且，調動或提拔干部要把平時學習的情況作為重要依據，嚴加考核，確保學習見到實效。
(二)加強管理培養，增強紀檢監察干部的工作能力
創新紀檢監察干部管理機制，建議在紀檢監察機關之間實行干部的橫向交流、縱向交流，多崗位煅煉紀檢監察干部的能力。
建議進一步加快人事制度改革，在實行中層干部競爭上崗制度的同時，對紀檢監察干部實行資格準入制，嚴格資格考試考核和審批程序，嚴把進人關。
建議開辟紀檢監察干部掛職鍛煉的新途徑，在抓好干部在系統內的掛職鍛煉的基礎上，合理安排優秀年青干部到系統外進行掛職鍛煉，既可以到經濟發達地區鍛煉管理能力，又可以到貧窮落后地區鍛煉工作作風。
建議加速籌建紀檢監察干部學院，加大紀檢監察干部專業能力的訓練力度。
(三)強化制度執行，治理紀檢監察干部的失范問題
首先，對所有管理約束紀檢監察干部的現行有效的制度抓好貫徹落實。
口，增加監督措施。
第三，嚴肅查處極少數紀檢監察干部權謀私、腐化墮落等問題，維護干部隊伍的純潔性。
(四)健全獎懲機制，調動紀檢監察干部的工作積極性 建立和完善嚴格的獎懲機制，為紀檢監察干部創造一個公平競爭的平臺，努力形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，從而把紀檢監察干部的注意力引導到靠素質競爭、憑能力進步上來。
通過建立健全獎懲激勵機制，充分調動廣大紀檢監察干部的積極性、主動性和創造性，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發揮。
加強黨風廉政建設樹立安監隊伍
良好形象幾點建議
省局監察室
當前新形勢下，安全生產監管系統反腐倡廉建設形勢還很嚴峻，整體推進全省安監系統黨風廉政建設工作還存在許多問題，反腐倡廉教育還沒有做到經常化，在制度規范方面仍存在漏洞，預防職務犯罪的制度還不健全。
針對存在的問題，從全面落實“一崗雙責”責任制為突破口，提出以下幾點建議：
一、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的重大意義
對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐壞工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。
“一崗雙責”是互為補充，相互促進的，強化工作目標責任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風政風行風的轉變;加強黨風廉政建設責任制，有利于領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設防線，把握正確的事業方向，實現科學監管、和諧發展。
各級領導干部要充分認識“一崗雙責”的重要性，切實履行好“一崗雙責”，把工作目標責任與黨風廉政建設責任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認識到位、責任細化、執行堅決，確保“雙責”各項目標任務得到全面落實。
二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，做到五到位
要進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須建立健全有效運行的工作機制，確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落實等“五到位”：
第一 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到組織領導到位。
落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，首先要求黨政一把手負總責，領導班子成員按照職責分工各盡其責。
要建立和完善相應的制度體系，讓各級領導干部真正負起責任：一是各級領導班子的“一把手”要發揮帶領作用，加強組織領導，督促班子成員認真執行廉政自律的各項規定，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
二是要發揮好帶動作用，對職責范圍內的黨風廉政建設要敢抓敢管。
對下屬要嚴格督促檢查，一級抓一級，一級帶動一級。
三是要發揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。
第二 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任分解落實到位。
所謂責任分解，就整體而言是落實貫徹工作責任制，就每個人而言是落實貫徹崗位責任制。
既要科學化，又要量化、細化、具體化，其關鍵是明確責任主體。
解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提。
各部門和每個人員行為的規范和為之努力的目標，這樣即便于考核監督，又便于協調配合。
第三 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任考核落實到位。
責任制考核是對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作的檢查和評估，也是執行任人唯賢的干部路線。
選人用人是從源頭上防止腐壞的重要一關，必須把好黨政領導干部的“入口關”，做到知人善任，選拔培養優秀的各級領導接班人，防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，是保證黨風廉政建設的一項重要措施。
要按照“下管一級”的責任制管理權限，對各部門執行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的情況進行全面考核。
要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實責任制的情況，制定比較科學的考核辦法，同時廣泛聽取群眾的評判意見，增強考核的準確性和客觀性。
第四 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任追究落實到位。
根據責權統一原則，權是盡職盡責的手段。
一個領導有了權而不負責任，就會導致濫用權力或特權滋生，這種不負責任的領導，實質是一種失職行為，對失職的領導，必須追究法律責任，其中包括行政責任和刑事責任。
可見責任追究是落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的關鍵。
沒有嚴肅認真的責任追究，黨風廉政建設“一崗雙責”責任制就失去了嚴肅性，責任主體的責任意識就很難樹立和提高，責任制就成了一紙空文。
實施責任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領導干部。
責任追究的
重點是，一旦發生重大問題，一定要查清領導干部是否有責任，然后實事求是地決定是否追究。
要健全責任機制，健全責任體系，建立責任追究制度，要把開展黨內監督和黨風廉政建設“一崗雙責”結合起來，做到有制度、有檢查、有監督、有考核、有追究，以此教育和警示領導干部認真履行職責。
第五 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到獎懲兌現落實到位。
黨風廉政建設“一崗雙責”責任制要取得明顯成效，必須根據職、責、權利、服務統一的原則，充分調動干部職工的積極性和責任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結果納入安監工作目標考核中一并獎懲兌現。
褒獎先進，鞭策后進，懲罰瀆職者，使每一位領導干部真正把落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制當成自己的分內之事、職內之責，把抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。
三、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，全面推進安監系統的黨風廉政建設工作
按照省紀委和全省安全生產監管監察系統反腐倡廉工作會議的
部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐壞體系為重點，落實“一崗雙責”責任制，全面推進我省安監系統的黨風廉政建設工作，突出抓好以下五個方面的工作：
第一深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，切實加強領導干部作風建設。
要以“講黨性、保增長、重民生、促穩定為基本要求，繼續深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，切實加強領導干部黨性修養，樹立宏揚良好作風教育引導干部。
教育和引導領導干部從加強黨性修養入手，按照胡同志提出的“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標準，認真查找不足，切實解決好領導干部作風方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風氣不正等突出問題，在安監系統努力營造正通人和、凝心聚力、風情氣正的工作環境。
第二進一步加強黨風廉政制度建設，不斷強化監督工作力度
根據省紀委《建立健全懲防腐壞體系2008-2012年工作實施意見》的要求，結合實際，對制度建設情況進行認真疏理，進一步完善反腐倡廉制度，增強制度的科學性、系統性、有效性和可操作性。
要重點研究制定對領導班子及成員監督檢查實施意見、廉政談話實施意見、安全生產監管監察工作規范、政務公開工作管理辦法、建立和完善安全生產許可集中辦理換證監督措施、財務資金管理等制度。
繼續加強對“三重一大”和六個環節的監督;進一步搞好廉政風險點排查，按崗位按職責制定工作流程圖，根據流程圖的關鍵環節，找出風險點，制定防范措施。
進一步強化制度的執行力度。
認真抓好制度的規范執行和有效落實。
搞好相關制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規意識和執行的自覺性。
加強對制度執行情況的監督檢查，把制度執行情況納入領導
一、紀檢監察必須找準定位，在本職工作上下功夫。
在實際工作中，如何來定“準”位，而不出現偏差，需要正確處理三個關系：一是處理好與上級紀檢監察機關的關系。
對紀檢監察機關布置的工作任務，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結等都要及時向紀檢監察機關報告。
二是處理好與局黨組的關系。
始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。
做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持;主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當好參謀助手;主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難;主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面。
主動承擔局黨組交辦的其他事項。
三是處理好與局機關各部門的關系。
要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不超越權限。
需要紀檢監察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。
需要配合的工作，恰如其分地當好配角。
在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責;一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。
只有找準定位，在本職工作上下功夫，才能真正發揮紀檢監察的作用。
二、加強執法監督檢查工作，將執法檢查制度化、規范化、系統化。
執法檢查是加強監督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及時發現藥品監督執法過程中違紀違法問題的有效途徑。
為了加強監察工作的主動性和創造性，切實做到“關口”前移，主動出擊，全程參與每季度一次的執法檢查。
約束機制，筑起權力腐壞的防火墻。
把腐壞問題解決在萌芽狀態，增強了紀檢監察工作的前瞻性，有利于提高執法和監督水平，增強工作的實效性。
同時，還可以通過執法檢查，找準管理上、制度上的薄弱環節，針對問題研究分析原因，提出切實有效的解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監督制約機制。
要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。
對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情;而對于一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的干部應給予機會，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。
三、加強自身建設，提高紀檢監察工作水平。
為了適應新形勢的需要，紀檢監察干部要增強責任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設：一是拔高起點，做復合型干部。
認真學習，刻苦鉆研，要增強理論功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。
要主動介入機關的各項監督檢查業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成為既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉藥品監督檢查的能手，只有充分熟悉業務才能使監督工作有針對性，而不盲目;有前瞻性，而不短視。
二是求真務實，做有工作實績的干部。
紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局
對當前紀檢監察工作的意見和建議
中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。
三是嚴于律己，做廉政勤政的干部。
紀檢監察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀檢監察干部必須嚴格要求自己，規范言行，注意維護和塑造紀檢監察干部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察干部風采。
四是注重調研，做研究型的干部。
要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。
“腦勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結、發現和提煉具有規
律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調查研究，不做蜻蜓點水式的干部：“手勤”即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗。
四、增強創新意識，創造性地開展工作。
創新是推進事業發展的動力和源泉。
要做好紀檢監察工作，就要不斷增強創新意識，創造性地開展工作。
一是要把本單位工作經驗系統化。
要根據形勢和任務的變化，不斷研究、總結本單位工作經驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結提高，創造出更加系統、更高層次的新經驗。
二是要把上級精神具體化。
貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結合起來，在貫徹落實中創新。
三是要把外地經驗本地化。
現代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結合實際，去粗取精、去偽存真，在學習的基礎上樹立新觀念、開辟新領域、提煉新方法。
四是要使本單位工作特色化。
抓創新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優勢的工作經驗和風格。
五、加強隊伍建設，努力提高干部隊伍素質。
新的歷史條件下的紀檢監察工作，給隊伍素質建設提出了更高的要求。
目前，紀檢監察隊伍結構不合理，整體素質有待進一步提高，是紀檢監察隊伍存在的普遍問題。
因此，要努力充實紀檢監察隊伍力量，加大紀檢監察干部提拔、交流、調配力度，利用各種機會、多種渠道選拔、交流年富力強、剛正不阿、勇于創新、整體素質較高的紀檢監察干部。
信、可敬”的紀檢監察干部新形象。
六、堅持黨組統一領導，形成黨政齊抓共管紀檢監察工作局面。
紀檢監察工作必須要堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門協調配合，才能形成反腐壞的強大合力。
當前，尤其要在三方面下工夫：一是當好參謀助手。
紀檢監察機關要主動向黨組匯報工作，爭取領導的重視與支持。
要主動想全局，對上級指示精神提出符合本局實際的貫徹意見，對每個時期的黨風廉政建設和反腐壞工作進行總結分析，提出意見和建議，經黨組研究后搞好部署;對工作中出現的苗頭性、傾向性問題，及時出主意、想辦法。
二是搞好任務分解。
各職能部門抓反腐壞能否做到各負其責，工作任務能否認真完成，很大程度上取決于如何分解任務。
只有把反腐壞任務分解到各有關部門，明確職責，提出要求，并加強檢查指導，才能確保責任制落到實處。
三是加強監督檢查。
對反腐倡廉任務落實情況進行監督檢查，是紀檢監察機關的重要職責。
我們要加強監督檢查和責任考核，把考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，強化責任制的權威性。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇二
根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和監察部有關規定，結合我校實際，制定本制度。
一、使用范圍
(一)對黨員違紀問題經初步核實，違紀情節輕微，不需追究黨紀責任的，但需建議有關黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監察建議書》：
1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育;
2、責成被反映人作出口頭或書面檢查;
3、召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助;
4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在進行的違紀行為;
6、在一定范圍內進行通報批評;
7、責成被反映人退出違紀所得。
(二)對監察對象違紀問題，根據檢查、調查結果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監察建議書》：
1、拒不執行或違反法律、法規以及本校的規章制度，應當予以糾正的;
4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;
5、依照法律、法規，部門或個人有違紀行為，應當暫停其行使職權或給予政紀處分的;
7、其他違反法律、法規和本校的規章制度，需要作出紀律處理的。
二、使用辦法
1、《紀檢監察建議書》由校紀檢監察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發;對監察對象違紀問題，由監察處長簽發。
2、由紀檢監察部門直接送達有關單位或部門。
3、對建議給予黨紀政紀處分的，應當按照有關人事管理權限和處理程序辦理。
4、紀檢監察部門作出的紀檢監察建議，有關單位和部門要在規定時限內向紀檢監察部門書面報告執行情況。
5、紀檢監察部門應對執行情況進行檢查，督促建議內容的落實。
6、本制度由校紀委、監察處負責解釋。
辦案工作體會和建議范文
**區第六紀工委、監察分局自組建以來，在區紀委、監察局的領導下，牢記使命，恪盡職守，開拓創新，積極探索查辦案件工作機制，加強與司法、財政、審計等部門的溝通，不斷增強協調配合，注重整合資源，大力開展辦案工作，取得了一定成效。
截止目前，受理行政投訴件4件;初核信訪件的9件;立案查處案件5件(其中大案要案2件)，結案5件;處理黨員干部的5人。
現結合近年來的辦案實踐，就如何履行查辦案件職能，確保查辦案件質量，談幾點思考、體會和建議。
一、查辦案件中存在的問題
1.綜合素質有所欠缺。
一是紀工委、監察分局的組成人員大都是從其他單位交流過來的，以前少有或基本沒有從事過紀檢監察工作的經驗，導致人員工作能力及業務素質參差不齊。
二是“傳幫帶”活動開展較少，使紀工委、監察分局新進人員轉變角色較慢。
三是紀工委、監察分局缺少系統的專業技能培訓，而紀檢監察工作法規性、業務性和原則性又很強，造成少數紀工委、監察分局干部在掌握紀檢監察業務時主動性不夠，缺乏獨當一面的業務骨干。
2.工作機制需要完善。
一是每個紀工委、監察分局都要面對區紀委、監察局機關多個內設科室，因職能、任務、聯系單位性質及分工等原因，紀工委、監察分局與機關內設科室的工作難免有時會出現重疊、交叉、脫節、信息不對稱等現象，導致工作難以溝通和協調，產生不必要的矛盾。
二是雖然區紀委、監察局機關內設科室與紀工委、監察分局是指導與被指導的關系，但紀工委、監察分局規格卻高于機關內設科室，各科室對紀工委、監察分局的工作指導或跟進存在一定的局限性。
三是由于紀工委、監察分局是紀檢監察體制改革下的新生事物，沒有現成的管理和運作經驗，而原有的管理模式或傳統固有的管理機制，又限制了紀工委、監察分局對掛點聯系各單位黨內監督和行政監察職能的發揮。
3.辦案阻力有待克服。
因為紀工委、監察分局干部大都是本地人，在現行體制中無法實現異地任職和異地辦案，且身處一個復雜的社會和無法避免的人情環境中，難免在查辦案件過程中遭受外界的各種白眼和不理解，承受種種外界壓力，導致家人、朋友因為自己的職業性質得罪人而遭到種種排擠和打壓。
在這種壓力下，少數紀工委、監察分局干部思想認識不深，黨性覺悟不高，一遇到辦案壓力
就會出現種種畏難情緒，辦案時抱守“多栽花、少栽刺”中庸之道，不敢堅持原則，不敢較真碰硬，導致辦案效率低。
4.線索分析不夠全面。
一是不善于發現和挖掘辦案線索。
來信來訪、效能監察以及開展各類專項檢查及清理，都是發現違紀違規線索的重要渠道。
但在實際工作中，紀工委、監察分局干部因缺乏辦案經驗，不善于發現問題，在調查取證過程中缺乏案件破解的方略、技巧與敏銳性，或就事論事、坐失良機，對群眾反映問題的調查只停留在面上，不善于挖掘一些深層次、實質性的問題，造成信訪件成案率不高，導致案源流失。
二是缺少必要的溝通交流。
紀工委、監察分局在查辦案件方面，由于線索來源單一和匱乏，加之與司法機關、行政執法等部門的溝通協調機制不夠健全完善，缺少部門彼此間的溝通，一定程度上堵塞了資源共享和信息交流渠道。
二、有效開展查辦案件工作的建議
1.爭取各級支持，推進辦案環境優化。
查辦案件特別是查辦大案要案，是一項艱巨而復雜的系統工程。
查辦案件工作能否取得成效，良好的工作環境是基礎。
一是要積極爭取黨委、政府的大力支持。
對查辦案件尤其是大案要案不搞“禁區、特例”。
二是爭取區紀委、監察局高度重視。
把紀工委、監察分局當成查辦案件新的主力軍，對紀工委、監察分局辦案工作做到“三傾斜”(領導重視傾斜、力量調配傾斜、后勤保障傾斜)。
精選政治素質好、業務能力強的干部到紀工委、監察分局工作。
區紀委、監察局內部在履行自己職責的`同時，也加強協
調配合，建立完善分工協調、相互監督的工作機制，確保案件從線索發現或提供到受理、初核、立案調查、審理整個過程高效運轉。
三是爭取相關部門密切配合。
充分發揮紀工委職能作用，定期或不定期地與行政執法部門、司法機關相關科室溝通，互通有無，及時排除阻力和干擾，發現并解決辦案過程中遇到的困難和問題。
建立與公檢法部門相互移送案件線索和已結案件跟蹤制度、查辦案件聯席會議制度、復雜案件會審制度、整合辦案信息、人力資源、措施手段，形成強有力的橫向協作機制。
2.加大培訓力度，提升辦案人員素質。
一是開展跟班業務培訓。
辦案的意識。
二是開展“傳幫帶”實踐培訓。
在查辦案件時，采取區紀委、監察局機關辦案骨干“傳幫帶”作用，實現“辦案一線”實踐培訓。
三是開展
專門的辦案工作培訓。
制定培訓方案，編制專業培訓教材，聘請高校老師或刑偵、預審專家講授辦案方法、辦案技巧，交流辦案心得，提高紀工委、監察分局干部的思想認識、業務水平和辦案能力，增強辦案人員依紀依法辦案的自覺性。
四是加強專業知識培訓。
加強與上級機關業務部門和培訓中心的聯系與溝通，爭取業務培訓指標，有針對性選派干部參加培訓;有條件的，也可選派干部參加黨校、大專院校的脫產學習，系統學習法律、金融、經濟、管理、資本市場等現代科學知識和辦案業務知識。
3.健全工作機制，確保辦案力量增強。
為促進紀工委、監察分局規范有序開展查辦案件工作，建立一支查辦案件的生力軍，建立和完善一系列配套制度必不可少。
一是建立查辦案件目標管理考核機制。
量化考核管理辦法，明確辦案具體任務，落實辦案責任，增強辦案的使命感和主動性。
二是建立查辦案件聯動機制。
將每個紀工委、監察分局與紀委機關若干個科室捆綁重組，合理整合成幾個查辦案件的大組，實現優勢互補，壯大查辦案件力量。
三是建立案件查處機制。
嚴格辦案制度，完善辦案規章，規范辦案流程，促進紀工委、監察分局查辦案件工作的科學化、規范化和常態化。
四是建立查辦案件激勵機制。
對成功查辦大案要案的辦案組及辦案人員給予嘉獎或予以記功，并作為干部提拔任用的重要依據，還可以開展優質案件、辦案能手評選活動，對辦案質量差的科室取消評先評優資格，從而充分調動紀工委、監察分局干部辦案的積極性。
4.把握重點環節，致力辦案程序規范。
從辦案重點環節入手，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，進一步規范紀工委、監察分局案件查辦工作。
一是把握案件線索處理環節。
明確案件線索收集范圍和處理程序，規定案件線索在限期內辦理信訪登記手續，經領導交辦后方可進行信訪初查。
二是把握初步核實環節，是成案的基礎，對初核的問題和現象加以認真仔細分析解剖，注意從的蛛絲馬跡中發現案件線索，尋找問題的根源和癥結。
三是把握立案調查環節，是成案的關鍵。
明確紀工委、監察分局立案調查的工作要求和調查權限，準備充分的立案前預審材料。
四是把握案件移送審理環節。
明確案件移送審理工作程序和案件裝卷規范，加強對案件移送審理工作的管理和監督。
淺析鄉鎮紀檢監察機關自身建設存在的問題及建議
隨著中國特色社會主義事業的發展，紀檢監察工作的重要性日趨突顯，特別是培養一支與之相適應的高素質的紀檢監察隊伍事關重要。
目前，反腐倡廉工作制度日趨完善、要求越來越嚴格，并且反腐領域又不斷出現新的課題，遇到新挑戰。
作為紀檢干部身處反腐倡廉建設第一線，在腐化與反腐化的激烈斗爭中備受關注、承載期待。
識，努力建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍，以適應經濟社會發展的需要。
一、目前鄉鎮紀檢建設存在的問題
1、思想認識不到位。
一是部分鄉鎮領導特別是主要領導認為鄉鎮紀檢組織建設只是一種形式，對此項工作的重要性、必要性、緊迫性認識不足，因此對鄉鎮紀檢工作不夠重視、不夠關心、支持不力，甚至有干預的現象。
二是有的鄉鎮干部包括基層干部認為開展鄉鎮紀律檢查是束縛他們的手腳，就是整人，存在應付和抵觸情緒。
三是農民群眾參與意識淡漠，認為在鄉鎮紀檢組織
只是為領導服務的，走走過場、做表面文章，做做樣子給老百姓看看而已。
2、鄉鎮紀檢監察機關的硬件設施不到位。
四川省省委出臺了《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的實施意見》(川委辦[2012]3號)文件中要求，進一步完善鄉鎮紀檢組織的設置“九有一落實”的規定。
但大部分鄉鎮都能按要求落實，極少數鄉鎮不重視規定，辦公場所，硬件設施等，仍然和其他辦公室共用，必要的工作經費和基本的交通費都很模糊。
3、制度落實不到位。
管理制度不健全，落實制度不到位。
只部署不檢查，只發文不落實，規章制度僅僅是停留在嘴上、墻上、紙上，如同虛設。
4、鄉鎮紀檢監察機關的設置有待改進。
鄉鎮紀委書記管理工作多，負擔過重，沒有時間和精力去抓農村基層黨風廉政建設。
一名專職紀委副書記，甚至部分鄉鎮還只是一名在鄉鎮上不享受中層待遇的黨政工作人員，三到四名紀委委員都是各辦公室主任擔任，工作上的事還得紀委書記來領導和安排，所以也就達不到減輕紀委書記工作負擔的效果。
事實上鄉鎮的紀檢監察工作都是一個人在做，只不過有些地方是紀委副書記在做，紀委委員只是掛個名而已，也就是通常所說的在職不在崗。
待遇一樣、職責一樣，難免出現相互推諉的現象，打擊了干部的工作積極性，消極地認可或變相鼓勵“懶政”，給干部的規范管理帶來障礙。
如果查辦案件，還會產生更大的矛盾，將履行職責、認真工作的紀檢
干部推到矛盾的對立面。
報復紀檢監察干部的事例時有發生。
紀檢監察工作的政治性、政策性、專業性都比較強，對從事這項工作的干部要求也比較高。
隨著經濟社會的發展，黨風廉政建設和反腐化工作不斷遇到新的課題，對紀檢監察干部提出了更高的要求。
二、加強鄉鎮紀檢監察機關和干部隊伍建設的必要性
國家主席胡總書記總書記指出：“要建設一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察隊伍”。
建設好一支高素質的紀檢監察干部隊伍，既是全面推進黨的建設新的偉大工程的需要，也是適應黨風廉政建設和反腐化斗爭形勢的需要，同時也是落實反腐化斗爭各項任務的重要保證。
鄉鎮紀檢監察機關和干部隊伍建設是我們黨反腐倡廉建設的重要組成部分，也是社會主義新農村建設的重要內容。
在新的歷史條件下，加強紀檢監察機關自身建設，對于增強政治素質、改進工作作風、提高工作能力，切實解決紀檢監察系統一些黨員干部中存在的政治意識不強、學習動力不足、思想觀念陳舊、工作態度不端正、缺乏敬業精神、工作作風不實、工作能力欠缺等突出問題，全面提高鄉鎮紀檢監察機關的領導水平和工作水平，使黨風廉政建設和反腐化工作更好地服務于該地區改革發展穩定大局，具有十分重要的意義。
三、加強鄉鎮紀檢監察機關和干部隊伍建設的幾點建議
1、配齊配精鄉鎮紀檢監察干部隊伍。
鄉鎮紀檢干部務必做到專職專用，盡量不兼管其他工作，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。
要針對鄉鎮紀檢監察干部對紀檢監察工作定位不準、情況不明、業務不熟的特點，及時組織開展紀檢監察業務培訓，并將培訓范圍從以往僅培訓鄉鎮紀委副書記，拓寬至鄉鎮紀委委員，確保新任紀檢監察干部盡快熟悉業務、迅速進入角色。
外漢”，盡快成為紀檢監察工作的“行家里手”。
2、創造順暢優越的鄉鎮紀檢監察辦案環境。
一是鄉鎮紀檢工作壓力大，紀委書記除了要從事紀檢工作之外，大部分時間都被安排在重點工作、駐村工作和分管工作當中。
有的紀委副書記、紀委委員甚至身兼三、四職。
紀檢監察干部全年大部分時間忙于此類事務，本職紀檢監察工作倒成了“副業”。
所以鄉鎮黨委、政府要進一步更新思想觀念，高度重視鄉鎮紀檢監察工作，要把對紀檢監察工作的重視落實在健全機構、充實工作力量上來，落實在解決經費、改善工作和生活條件上，落實在為紀檢監察干部撐腰壯膽、解除后顧之憂上，切實擔負起對紀檢工作的領導之職。
二是加強鄉鎮紀檢監察機關的后勤保障工作，把鄉鎮紀檢工作經費納入經費年度預算，并單獨列支，確保工作經費充足到位。
首先要確保紀檢監察干部的崗位津貼發放到位，調動紀檢干部的工
作積極性;三是要加大鄉鎮紀委硬件建設，保障資金投入，進一步完善鄉鎮紀檢組織的設置“九有一落實”的規定，使各鄉鎮紀委全面實現了電子化辦公和辦案，切實優化鄉鎮紀委的工作環境，確保鄉鎮紀委各項工作運轉順暢高效。
3、提高紀檢干部素質建設。
紀檢監察工作政治性、政策性、專業性強，對紀檢干部的素質要求比較高，必須建設一支政治強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質的紀檢監察干部隊伍。
實施以提高干部履職能力為核心的素質建設工程，其主要內容是圍繞提高干部政治素質全面加強思想作風建設，圍繞提高領導能力加強領導班子建設，圍繞提高崗位實踐能力加強干部業務培訓，圍繞提高干部自我發展能力推動干部人事工作創新。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇三
按照省紀委和全省安全生產監管監察系統反腐倡廉工作會議的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，落實“一崗雙責”責任制，全面推進我省安監系統的黨風廉政建設工作，突出抓好以下五個方面的工作:。
第一深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，切實加強領導干部作風建設。
要以“講黨性、保增長、重民生、促穩定為基本要求，繼續深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，切實加強領導干部黨性修養，樹立宏揚良好作風教育引導干部。教育和引導領導干部從加強黨性修養入手，按照胡錦濤提出的“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標準，認真查找不足，切實解決好領導干部作風方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風氣不正等突出問題，在安監系統努力營造正通人和、凝心聚力、風情氣正的工作環境。
第二進一步加強黨風廉政制度建設，不斷強化監督工作力度。
根據省紀委《建立健全懲防腐敗體系2008-2012年工作實施意見》的要求，結合實際，對制度建設情況進行認真疏理，進一步完善反腐倡廉制度，增強制度的科學性、系統性、有效性和可操作性。要重點研究制定對領導班子及成員監督檢查實施意見、廉政談話實施意見、安全生產監管監察工作規范、政務公開工作管理辦法、建立和完善安全生產許可集中辦理換證監督措施、財務資金管理等制度。
繼續加強對“三重一大”和六個環節的監督;進一步搞好廉政風險點排查，按崗位按職責制定工作流程圖，根據流程圖的關鍵環節，找出風險點，制定防范措施。
進一步強化制度的執行力度。認真抓好制度的規范執行和有效落實。搞好相關制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規意識和執行的自覺性。加強對制度執行情況的監督檢查，把制度執行情況納入領導班子業績評定、黨風廉政建設責任制和評優評先的重要內容，定期進行檢查考核，落實好獎懲和責任追究。
圍繞落實“一崗雙責”，從嚴帶隊伍，進一步強化對領導班子成員監督管理，重點抓好《黨內監督條例》等相關制度的落實、監督。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查，提高效果和質量;嚴格落實《廉政準則》、執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定;認真執行干部選拔任用條例，加強對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環節的監督;認真落實各級黨組和紀檢組負責人同下級部門主要負責人談話制度;嚴格執行財務管理制度和相關監督制度。
第三大力加強行業作風建設，促進領導干部廉潔自律和安全執法隊伍廉政建設。
按照黨的十七大關于加強黨的作風建設要求，進一步加強領導干部和機關的作風建設，以作風建設的實際成效推動黨風廉政建設。
加強領導干部作風建設。認真解決在貫徹落實科學發展觀、執行黨的路線方針政策，發揚民主、貫徹群眾路線，堅持安全發展、維護群眾利益，落實廉潔從政規定等方面存在的問題。把抓作風建設與抓領導干部廉潔從政工作結合起來，重點抓好《廉政準則》的貫徹落實，認真搞好對照檢查，糾正存在的問題。
進一步改進機關作風。各級安監干部增強為發展服務、為企業服務、為群眾服務的意識，在求真務實、嚴謹細致、開拓創新、提高服務水平和質量上下功夫、見實效。切實防止和糾正工作不實、辦事粗疏拖拉等不良現象。堅持艱苦奮斗，勤儉節約，防止和糾正奢侈浪費現象。根據各部門工作職責、任務特點和存在問題，研究制定部門和個人加強作風建設的目標、措施。培養勤勉敬業、廉潔奉公、求真務實、雷厲風行的良好作風。爭做人民滿意公務員。
進一步抓好執法隊伍廉政建設。嚴格執行黨員領導干部廉潔從政若干準則、國家安監總局“九條紀律”和中介機構管理“雙五條規定”，進一步規范隊伍從政行為。
第四加強對安全生產工作監督檢查，糾正和查處損害群眾切身利益的行為。
加大對安全生產工作的監督檢查力度，主要抓好四個方面:一是加強對安全生產法律法規執行情況的監督檢查;同時加強對行使安全生產執法權的監督，嚴格規范“自由裁量權”，防止執法上的隨意性;落實《安全生產執法廉正監督辦法》。二是對貫徹執行國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》、《安全生產領域違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規情況的督察。三是加強對安全生產許可證“換證”工作的監督檢查，防止違紀違規問題發生。四是加大責任事故調查處理力度，查處事故背后的失職瀆職行為和腐敗問題。充分發揮紀檢監察部門行政監察職能，積極參加安全生產監督執法活動、重特大事故的調查和隱患排查治理工作。發揮廉政行風監督員的作用，積極參與民主評議政風行風和政風熱線活動，拓展監督渠道，形成監督合力。五是加強財務資金使用監督管理。
第五嚴肅黨紀政紀，加大查處案件工作的力度。
認真受理群眾信訪舉報和上級轉辦信件，做好調查核實工作，加大查辦案件工作力度，以嚴明的紀律維護隊伍的純潔性。
按照省紀檢工作會議要求，結合安全生產監管監察工作實際，重點查辦領導干部以及執法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執法權、審批權謀取私利的案件;在安全許可和中介機構監管中發生的案件;嚴肅查辦在安全生產等方面嚴重損害群眾利益的案件;弄虛作假、瞞報事故的案件;繼續深入開展治理商業賄賂工作，認真查辦商業賄賂案件。
認真落實“一崗雙責”制度，是推進安監各項工作和黨風廉政建設工作的重要舉措。在今后工作中要不斷創新思路、措施、辦法，扎實有效在做好“一崗雙責”工作，促進各項工作落到實處，豐富和完善科學監管理念，為實現科學監管、和諧發展奠定基礎，為實現全省安全生產狀況進一步穩定好轉提供有力保證。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇四
按照學習安排，下面我圍繞學習王興寧書記在《中國紀檢監察》雜志署名文章《以好傳統好作風護航新征程》，與大家做一交流。
第一，注重思想錘煉，提升政治自覺。
精神的財富穿越時空，偉大的事業薪火相傳。習近平總書記在黨史學習教育動員大會上指出：“黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。”百年風雨、百年歷程，光榮傳統和優良作風是我們黨取得一個又一個勝利的根本保證和寶貴財富。進入新階段、面對新任務，必須持之以恒的賡續、傳承發揚黨的光榮傳統和優良作風。講政治是馬克思主義政黨的最鮮明特質，也是共產黨人最基本的素質要求。很多問題，表面上是責任問題、作風問題，實則都是政治問題。紀檢監察機關是政治機關，承擔著維護黨的先進性和純潔性的政治使命。信任不能代替監督，打鐵必須自身硬。案管部門是政治機關中的“政治機關”，案管工作是政治工作中的“政治工作”。案管部門作為紀委監委的自我監督部門，必須進一步提高政治站位，學深悟透、準確把握習近平總書記關于加強紀檢監察機關自我監督，嚴防“燈下黑”的要求，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，錘煉忠誠履職之本、堅守初心之要、勇擔使命之責，自覺把黨中央和中省市紀委監委各項要求落到實處，緊緊圍繞高質量發展主題主線謀劃和推進案管工作，善于從政治高度審視、發現問題，從強化政治責任、嚴明政治紀律、加強政治監督等方面解決問題，加強全流程監管，確保監督執紀執法權正確行使。
第二，立足職責定位，強化使命擔當。
案管部門承擔著規范監督執紀執法權力運行，強化內部監督制約的重要責任，必須自覺扛起服務保障之責，主動擔當作為，嚴格監督執紀執法權使用，著力破解監督檢查、審查調查關鍵環節突出問題，推動監督執紀規范化、法治化，持續以好傳統好作風帶動案管工作高質量發展。一是圍繞問題線索處置，堅持集中統一管理，實行問題線索“一個口子進，一個口子出”，專人受理、集中管理、分類處置，確保重點問題線索“分辦不過夜”。突出重點線索管理，建立專項臺賬，統一臺賬模板，推行領導包抓、重點督辦、專人盯辦，工作進展、重要情況及時報告。強化線索督促辦理，特別是加大對排查出的“重點查辦、重點核查、重點督辦”三類問題線索督辦力度，動態跟蹤處置情況，定期匯總核對，到期及時提醒，督促加快辦理，防止積壓延誤，確保件件有落實。二是圍繞辦案安全防范，堅持問題導向，加強監督檢查，堵塞安全漏洞，堅決防止發生安全事故事件。健全完善制度規定，針對辦案安全薄弱環節和突出問題，加強“走讀式”談話全流程風險防控，指導各市區縣、部門對事前研判準備、事中觀察疏導、事后交接回訪等環節的措施進一步細化，常態開展自查自糾，及時跟進問題整改。近期，將組織案管室專人對“走讀式”談話安全開展專項檢查，及時發現安全隱患，現場督促整改落實。堅持以安全風險零報告制度為抓手，統籌做好留置場所安全監管、防疫工作，定期對風險報告事項進行抽查，隨機調取錄音錄像資料，并綜合運用隨機抽查、集中檢查、自查自糾等方式，對委機關、派駐(出)機構和各市區縣依規依紀依法辦案工作進行檢查督導，及時跟進問題整改。強化安全技能培訓，堅持定期收集匯總、分析研判留置和“走讀式”談話安全風險狀況，督促各留置場所配齊專業醫生、配全處置重大突發疾病醫療器械、藥品，加強場所內安全隱患自查自糾，定期組織開展應急演練，提高工作人員安全責任意識和能力。三是圍繞服務審查調查，準確把握監督與服務的關系，既寓監督管理于服務之中，又通過服務開展監督管理。抓好日常組織協調，及時高效做好談話場所安排、人員通知、看護調配，調查取證對接、案件提前介入等工作，為省紀委在咸專案、委機關專案和縣區紀委審查調查工作高質量推進提供優質服務和綜合保障。堅持依規依紀依法，強化權力運行監督制約，加強措施使用各環節管控，常態開展檢查抽查，重點對審批文書和呈批手續進行審查，確保程序合規、使用合法、嚴用慎用，對未批先用、違規使用等情況，及時督促糾正，切實提高審查調查工作質效。四是圍繞數據統計分析，及時跟進委機關重點任務、領導關注重點問題，扎實做好專題統計分析，嚴格數據審核把關，按照“真實準確、完整及時”要求，對上報數據逐條審核把關，定期篩查，及時糾錯。深入開展統計分析，堅持月通報季分析，總結基本情況，提煉主要特點，查找問題不足，提出意見建議。發揮統計監督作用，對全市線索處置超期、立案案件長期未結、留置措施使用超期、監督檢查審查調查情況未統計入庫等問題，及時督促提醒、加大督辦力度，充分發揮數據服務領導決策、服務監督檢查審查調查工作的作用。
第三，加強自身建設，鍛造案管鐵軍。
以好傳統好作風護航新征程，持續推動案管工作高質量發展，都要求案管部門必須從嚴從實加強自身建設，打造一支政治過硬、本領高強，忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的“案管鐵軍”。一是強化理論學習。結合黨史學習教育活動，緊扣習近平總書記重要講話、重要批示精神等，堅持每周集體學習研討，前后貫通學、及時跟進學、聯系實際學，引導案管干部自覺把“兩個維護”落實到案件監督管理工作各方面和全過程，堅持從政治的高度審視和把握每一項工作，切實增強做好案管工作的責任感和使命感，始終做在政治上的“明白人”“老實人”，以實際行動踐行對黨的絕對忠誠。二是提升業務能力。立足履職能力提升，圍繞紀檢監察工作最新要求、中省紀委案管工作安排部署，緊扣《紀檢監察機關案件監督管理工作規則》，培養增強法治意識、規矩意識、程序意識，善于發現監督執紀執法權力運行中存在的風險點和監管漏洞，強化斗爭精神，對監督執紀執法工作中不合規不合法問題，及時發現、督促糾正，不斷提高依規依紀依法監督管理能力和水平。三是錘煉過硬作風。圍繞全市紀檢監察工作大局，強化自我約束、自覺接受監督，知責于心、擔責于身、履責于行，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，提升“案無積卷、事不過夜”執行力，“馬上就辦、辦就辦好”落實力，“人無我有、人有我優”創新力，讓對黨忠誠、勇于擔當、樂于奉獻、知行合一成為案管隊伍鮮明標識，以過硬作風保障案管工作高質效，助推全市紀檢監察工作高質量發展。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇五
“建議你單位就2020年以來的項目工作經費發放問題進行整改，并建章立制規范管理……”近日，湖北省咸豐縣紀委監委在辦理一起違紀案件時，發現該縣曲江鎮存在村級項目經費財務報銷不規范，“白條入賬”等問題，在對相關人員進行調查處理的同時，縣紀委監委向該鎮發出了監察建議書。這是近期各地監察機關用好監察建議、推動深入整改生動實踐中的一例。
隨著深化國家監察體制改革持續推進，各地監察機關嚴格依法履職，反腐敗工作規范化法治化水平不斷提高，制度優勢正逐步轉化為治理效能。近段時間以來，北京、上海、山東、湖北等地以監察建議為抓手，就發揮監察建議功能、推進黨風廉政建設展開積極探索，取得了良好成效。
監察建議是監察機關在依法履行監察職能時，根據監督、調查的結果，針對監察對象所在單位廉政建設和履行職責存在的問題等，向相關單位就其職責范圍內的事項提出的具有一定法律效力的建議。與一般的工作建議不同，監察建議由監察法“背書”、以國家強制力為后盾，具有確定的法律效力。這也就意味著，被提出建議的有關單位無正當理由必須履行監察建議要求其履行的義務，否則就要承擔相應的法律責任。作為實現監察職能的一種有效方式，監察建議已經成為監察機關促進法律實施、推進黨風廉政建設的重要手段。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇六
___縣住房和城鄉規劃建設局：
我中心對1月25日某網絡論壇上反映的：“____建設規劃局辦事人員‘小鬼難纏’，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調查。發現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好ab崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發網上投訴，在社會上造成不良影響，損害了____政府機關的形象。為此，我中心提出以下三點建議：
一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。
二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“ab崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。
三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》（浙委辦【2010】22號），建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。
請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。
___。
日期
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇七
(一)開展了國有經營性土地使用權招拍掛出讓情況執法檢查。成立了經營性土地使用權出讓情況執法監察工作領導小組，專設了辦公室；制定了_縣開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施意見；充分利用電視臺等宣傳工具，大力宣傳這次執法監察工作的目的及相關法律法規和政策規定。對__年以來全縣規劃用地、經營性用地、土地出租收益、建筑許可證發放等情況進行了全面自查。通過檢查自查發現挪用土地出讓金補償__._萬元，欠交或未交土地出讓金的個人___戶，金額___萬元，單位__個，金額___萬元。__年以來，單位規劃用地___宗，其中改變土地使用性質的有__宗。區別性質，采取措施，進行處理糾正。下達整改建議書__份，立案查處_起，處理違紀人員_人。通過開展監督檢查，共清繳土地出讓金__萬元。
(二)積極開展了行政效能監察工作。我們組建了行政效能監察領導小組，出臺了《_縣行政效能監察實施辦法》(汝政[__]__號),縣監察局、縣人勞局制定了關于__年至__年行政效能監察工作安排意見。對行政機關從事行政管理活動的質量要求等作出規定。就行政機關作風、規范行政行為、強化工作紀律、提高行政效率、確保政令暢通等諸方面作出二十六條相關規定，目的是解決職責不清、辦事效率低、有令不行、有禁不止、以權謀私等現象。為確保規定落到實處，我們加強監督檢查，建立行政效能監察投訴中心，接到投訴__件，受理__件。每月_-_日，辦公室組織人員隨機對各行政單位進行檢查，并邀請縣人大、政協領導參加。對檢查中發現的問題提出改進意見和建議__條，對工作中脫崗的三門閘鄉副鄉長馮憲中和鄉干部張偉、代國強三位同志給予了行政警告處分。
另外，我們還積極穩妥地開展了建筑工程項目招投標，共完成評標定標工程__項，工程建筑面積_._萬平方米，全縣__萬元以上工程全部進入有形建筑市場公開招標；全面開展了安全生產執法監察，共查出大小隱患__處，當場整改__處，限期整改_處；認真開展了招生工作、殯葬改革、三項資金管理等情況的執法監工作。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇八
根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和監察部有關規定，結合我校實際，制定本制度。
一、使用范圍。
(一)對黨員違紀問題經初步核實，違紀情節輕微，不需追究黨紀責任的，但需建議有關黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監察建議書》：
1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育;。
2、責成被反映人作出口頭或書面檢查;。
3、召開民-主生活會，對被反映人進行批評幫助;。
4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在進行的違紀行為;。
6、在一定范圍內進行通報批評;。
7、責成被反映人退出違紀所得。
(二)對監察對象違紀問題，根據檢查、調查結果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監察建議書》：
1、拒不執行或違反法律、法規以及本校的規章制度，應當予以糾正的;。
4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;。
5、依照法律、法規，部門或個人有違紀行為，應當暫停其行使職權或給予政紀處分的;。
7、其他違反法律、法規和本校的規章制度，需要作出紀律處理的。
二、使用辦法。
1、《紀檢監察建議書》由校紀檢監察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發;對監察對象違紀問題，由監察處長簽發。
2、由紀檢監察部門直接送達有關單位或部門。
3、對建議給予黨紀政紀處分的，應當按照有關人事管理權限和處理程序辦理。
4、紀檢監察部門作出的紀檢監察建議，有關單位和部門要在規定時限內向紀檢監察部門書面報告執行情況。
5、紀檢監察部門應對執行情況進行檢查，督促建議內容的落實。
6、本制度由校紀委、監察處負責解釋。
文檔為doc格式。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
有的放矢“回頭看”做深做實“再監督”
中央紀委強調：“要用好紀檢監察建議，以紀法剛性約束推動問題一項一項整改到位”。《中國紀檢監察報》的署名文章上也明確指出：“要深化標本兼治，堅持以案為鑒、以案促改，增強紀檢監察建議的針對性和實效性，做好審查調查、巡視巡察的‘后半篇文章’”。對此，xx市紀委監委切實提高政治站位，牢牢把握監督第一職責，在嚴肅查辦案件的同時，深化以案示警、以案為戒、以案促改，做實做細審查調查“后半篇文章”，充分利用紀檢監察建議書這一監督利器，力求達到“查處一案、警示一片、治理一方”的治本效果，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
為切實防止紀檢監察建議書“一發了之”，針對日常監督中發現的被建議單位思想重視程度不夠、整改工作不嚴不實、整改問題流于形式等問題，今年x月至x月份，xx市紀委監委組織對黨的十九大以來發出xx份的紀律檢查建議書、監察建議書（紀律檢查建議書xx份，監察建議書xx份，接收紀檢監察建議書的黨組織或單位共xx個）整改落實情況開展“回頭看”專項檢查。日前，已完成“回頭看”專項檢查工作，取得了顯著成效。
主要做法。
（一）提高站位，縝密統籌部署。xx市紀委監委認真貫徹落實十九屆中央紀委全會精神，把開展“回頭看”專項檢查作為一項重要政治任務擺在突出位置。市紀委監委主要領導高度重視，主持召開書記辦公會議專題研究部署開展“回頭看”專項檢查工作方案，確定檢查組人員、檢查范圍、檢查方式和檢查內容等，并明確指出：“要強化責任擔當，以問題為導向，通過檢查發現問題，督促落實整改，確保每一份紀檢監察建議書都得到不折不扣的執行”。市紀委常委會召開會議，專題審議工作方案、多次聽取專項檢查工作進展情況匯報。市紀委分管案管、辦案線條的兩位副書記靠前指揮，統籌協調案件監督管理室、各審查調查室、各監督檢查室、各派駐機構等部門，形成合力，確保“回頭看”專項檢查工作順利開展。
（二）扎實推進，有序有效開展。將此次專項檢查作為做深做實“再監督”,推動紀檢監察工作高質量發展的重要抓手，重點檢查被建議單位是否按照紀檢監察建議要求進行整改、是否按期進行反饋、是否存在不落實或者落實不到位等情況。專項檢查前，認真對十九大以來發出的已到落實期限的紀檢監察建議書進行梳理，并建立臺賬，進一步明確檢查對象，為開展“回頭看”專項檢查做好充分準備。成立多個專項檢查組，由發出紀檢監察建議書的各審查調查室、監督檢查室、紀檢監察組牽頭，分別對被建議單位開展“回頭看”專項檢查。檢查期間，各檢查組深入被建議單位，通過聽取匯報、審閱資料、實地檢查、走訪座談等方式開展全方位檢查，詳細做好記錄，做到每個問題落實整改情況都有實例和依據。檢查結束后，檢查組歸納梳理了檢查發現的主要問題，按照建議內容、落實情況、落實存在問題、整改建議、問責建議等方面，認真填寫紀檢監察建議書檢查情況表，確保每份建議書落實情況都能如實反映。
對建議落實中遇到的困難和問題，主動與被建議單位共同探討研究，積極尋求妥善的解決辦法。同時，各監督檢查室和派駐紀檢監察組強化跟蹤監督，確保被建議單位真改實改，不折不扣落實好整改工作。
二、檢查發現的主要問題。
從本次專項檢查情況看，32份已到落實期限的建議書中，大多數被建議單位做到落實建議態度端正、整改措施具體得力、制度機制更加完善、落實整改成效明顯，但也有部分被建議單位存在落實全面從嚴治黨主體責任不到位、不擔當不作為等問題。檢查過程中，共發現7份紀檢監察建議書(接受單位分別是xx區政府、xx區紀委監委1份，xx縣政府1份，xx區管委會2份，市住建局2份，市公安局xx分局1份)存在整改落實不到位問題13個，主要有：
有的被建議單位整改還停留在文件上，具體問題還沒有實質性落實。如針對建議書提出的“xx縣要加強監督檢查，以零容忍的態度整治整改‘小金庫’問題”，xx縣印發《“小金庫”專項治理實施方案》，僅對x家縣直單位進行檢查，沒有專門組織對全縣鄉鎮“小金庫”問題進行全面清理整頓。
（二）建議執行不得力。部分單位落實全面從嚴治黨主體責任不到位，在落實整改中存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣，遇到問題擔當作為不夠，導致建議得不到執行落實。如針對建議書提出的“落實監管責任，加大對燃氣行業執法監管力度”，市住建局執法監管力度不夠，瓶裝燃氣供應管理仍不規范，無證經營的瓶裝氣銷售“黑點”還有約x個，無證燃氣運輸汽車xx多輛，推進全市燃氣“一張網”建設進度也較為緩慢。
（三）整改效果不明顯。從檢查情況看，部分被建議單位整改停留在表面，解決具體問題多，制定防范措施、開展警示教育、建立長效機制的相對較少，未能做到舉一反三、堵塞漏洞，通過紀檢監察建議書推動標本兼治的效果不明顯。如針對建議書提出的“xx市公安局xx分局要圍繞xx派出所辦理有關案件存在問題在全局系統中開展警示教育”，xx市公安局xx分局組織對相關案件進行自查自糾以及開展警示教育力度不夠，未能做到舉一反三，查“病灶”治“未病”。
三、下一步工作打算。
接下來，xx市紀委監委將以這次專項檢查為契機，建立完善“跟蹤督促、檢查考核、追責問責”三大機制，堅決防止紀檢監察建議書“一發了之”，確保紀檢監察建議“落地有聲”。
（一）建立跟蹤督促機制。制定出臺《關于進一步規范和統籌做好紀檢監察建議工作的意見》，從紀檢監察建議的適用范圍、歸口辦理、審批程序、監督落實等環節，進一步規范紀檢監察建議工作，確保紀檢監察建議的質量和效果。同時要求，紀檢監察建議書發出后，各監督檢查室要加強與派駐紀檢監察組、被建議單位的日常聯系，定期指導督辦和開展“回頭看”，及時發現解決紀檢監察建議落實中產生的新情況、新問題，督促被建議單位建章立制、堵塞漏洞、強化執行，避免建議書淪為“一紙空文”。
（二）建立檢查考核機制。將被建議單位落實紀檢監察建議書情況作為民主生活會、述責述廉以及日常監督檢查和巡察的一項重要內容，并將紀檢監察建議的落實情況納入“兩個責任”考核內容，擴大紀檢監察建議的處置效果。
（三）完善追責問責機制。對提出建議整改工作敷衍應付、無正當理由拒不采納不執行、不按時反饋落實整改情況或整改落實不到位的單位和部門，嚴肅追責問責，并視情況通報曝光，切實維護紀檢監察建議書的嚴肅性和權威性。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇十
根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和監察部有關規定，結合我校實際，制定本制度。
一、使用范圍。
(一)對黨員違紀問題經初步核實，違紀情節輕微，不需追究黨紀責任的，但需建議有關黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監察建議書》：
1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育;。
2、責成被反映人作出口頭或書面檢查;。
3、召開民-主生活會，對被反映人進行批評幫助;。
4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在進行的違紀行為;。
6、在一定范圍內進行通報批評;。
7、責成被反映人退出違紀所得。
(二)對監察對象違紀問題，根據檢查、調查結果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監察建議書》：
1、拒不執行或違反法律、法規以及本校的規章制度，應當予以糾正的;。
4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;。
5、依照法律、法規，部門或個人有違紀行為，應當暫停其行使職權或給予政紀處分的;。
7、其他違反法律、法規和本校的規章制度，需要作出紀律處理的。
二、使用辦法。
1、《紀檢監察建議書》由校紀檢監察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發;對監察對象違紀問題，由監察處長簽發。
2、由紀檢監察部門直接送達有關單位或部門。
3、對建議給予黨紀政紀處分的，應當按照有關人事管理權限和處理程序辦理。
4、紀檢監察部門作出的紀檢監察建議，有關單位和部門要在規定時限內向紀檢監察部門書面報告執行情況。
5、紀檢監察部門應對執行情況進行檢查，督促建議內容的落實。
6、本制度由校紀委、監察處負責解釋。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇十一
對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。“一崗雙責”是互為補充，相互促進的，強化工作目標責任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風政風行風的轉變;加強黨風廉政建設責任制，有利于領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設防線，把握正確的事業方向，實現科學監管、和諧發展。
各級領導干部要充分認識“一崗雙責”的重要性，切實履行好“一崗雙責”，把工作目標責任與黨風廉政建設責任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認識到位、責任細化、執行堅決，確保“雙責”各項目標任務得到全面落實。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇十二
根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和監察部有關規定，結合我校實際，制定本制度。
一、使用范圍。
(一)對黨員違紀問題經初步核實，違紀情節輕微，不需追究黨紀責任的，但需建議有關黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監察建議書》：
1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育;。
2、責成被反映人作出口頭或書面檢查;。
3、召開民-主生活會，對被反映人進行批評幫助;。
4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在進行的違紀行為;。
6、在一定范圍內進行通報批評;。
7、責成被反映人退出違紀所得。
(二)對監察對象違紀問題，根據檢查、調查結果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監察建議書》：
1、拒不執行或違反法律、法規以及本校的規章制度，應當予以糾正的;。
4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;。
5、依照法律、法規，部門或個人有違紀行為，應當暫停其行使職權或給予政紀處分的;。
7、其他違反法律、法規和本校的規章制度，需要作出紀律處理的。
二、使用辦法。
1、《紀檢監察建議書》由校紀檢監察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發;對監察對象違紀問題，由監察處長簽發。
2、由紀檢監察部門直接送達有關單位或部門。
3、對建議給予黨紀政紀處分的，應當按照有關人事管理權限和處理程序辦理。
4、紀檢監察部門作出的紀檢監察建議，有關單位和部門要在規定時限內向紀檢監察部門書面報告執行情況。
5、紀檢監察部門應對執行情況進行檢查，督促建議內容的落實。
6、本制度由校紀委、監察處負責解釋。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇十三
為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和十八屆中央紀委第三次全會精神，認真落實習近平總書記系列重要講話特別是在十八屆中央紀委第三次全會上的重要講話精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的目標任務和中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的總體要求，以及四川省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體部署，牢固樹立“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的意識，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍，執好紀、問好責、把好關，進一步發揮紀檢監察機關職能作用，全力保障改革發展穩定大局，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效取信于民，我莊嚴承諾：
一、堅定信念、對黨忠誠，堅決維護黨章權威；
二、牢記宗旨、為民服務，切實踐行群眾路線；
三、堅持原則、秉公執紀，依紀依法嚴懲腐敗；
四、艱苦奮斗、實事求是，大力弘揚優良作風；
五、改革創新、敢于擔當，始終保持昂揚銳氣；
六、清正廉潔、嚴于律己，自覺接受人民監督。
承諾人：
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇十四
一、受理署實名舉報的有關問題，承諾如下：
1、對信訪者反映的問題，按規定予以受理，并在三個月內給予答復，如因特殊情況需要延期的，在期限內給予說明情況。
2、堅持實事求是的原則，按照黨章和政策規定調查、處理問題。
3、對調查事實和處理意見，在期限內以書面或其他形式與信訪者見面，信訪者如有不滿意的，可以提出詢問，也可以向上級部門反映情況。
二、署實名舉報人承諾如下：
1、如實反映情況，不故意捏造事實、誣陷他人，不借機發泄個人私憤。
2、在組織受理舉報及開展調查期間應積極配合，不重復和越級上訪。
3、遵守黨的紀律和控告申訴工作有關規定，維護社會秩序和工作秩序，不干擾調查，不搞非組織活動，不無理糾纏，不向組織提出黨章、制度、政策規定以外的要求。保證接受組織的正確處理意見。
信訪舉報人簽字：
受理機關簽字（蓋章）：
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇十五
______：
我是__x，在x月x日的______x會上，我因沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看手機，被檢查人員發現。會后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
我在單位是紀檢書記，分管單位紀律作風檢查方面工作，然而我在管理他人的時候，卻放松了對自己的要求，違反了會議紀律。通過這件事，我意識到自已在紀律作風建設上存在嚴重不足。會后經過深刻的反思，我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放松對自己的要求有關的。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但多年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己已經是單位的老員工了，尤其是分管紀檢工作后，覺得只要把別人管理好就行了，自己是領導，范點小錯誤不要緊。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
不強”，而我自身就存在這樣的問題。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了手機，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
交流。紀律上，我一定要比以前做很大改變，對自己的言行，保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我要不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。
我將以本次檢討機會為契機，借黨的群眾路線教育活動，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，為下屬起模范帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位評委、同志們，大家好！我是寧夏財經職業技術學院基礎部的***。
今天我演講的題目是《塞上清荷香四方——忠誠剛正奉獻如一，廉潔如水保駕護航》。（是啊，正如前面幾位同仁所講，我們紀檢監察人骨子里應該流淌的是是忠誠，是剛正、是廉潔的血液啊）記得08年和同事到鄉村調查取證時，有位老大娘拉著我的手說“閨女啊，現在有兩種人讓百姓最信得過：一是軍人，二是你們。軍人保家衛國，你們為百姓守護公正啊”。是啊，正是紀檢監察人對黨、對人民的無比忠誠和那如“荷花出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的廉潔品質，讓人們如此信得過。
如今，新一輪西部大開發戰略的航空母艦已經起航，是國家之盛事，寧夏之幸事。作為紀檢監察人，我們如何為他的前行保駕護航呢？縱觀中華古今，我們的榜樣數以萬計，史有置瓜梁上,譽聲傳萬代的蘇瓊；今有生如夏花之絢爛，死若秋葉之靜美“萬事民為先”的王瑛。
讓我們向他們學習，在寧夏這個千載難逢的機遇中時刻做到三個平常：一要做一個平常人：有位老領導退休后感言：官大官小沒完沒了，錢多錢少都有煩惱，問心無愧是無價之寶。我們要擺正自己的位置，不搞特殊，始終牢記，我們是為了黨的事業、為了人民的幸福努力守護的一群普通人。
二要保持一顆平常的心：“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒。”寥寥數語，卻深刻道出我們紀檢監察人面對人生、對事物、對名利的態度：要滿足于現有工作環境，滿足于現有經濟狀況，滿足于現有生活需求。得之不喜、失之不憂、寵辱不驚、去留無意。
三要做一些平常的事。對人民來說，中國共產黨的形象就是共產黨人的工作態度、思想作風、道德情操。我們紀檢監察人是黨紀國法的守護天使，必需認真履行一名黨員的職責，做一名普通紀檢監察人應該做的事：在工作中不斷強化自律意識，守好人生底線，自覺淡薄功名利祿，做到寒不改葉綠，曖不爭花紅，富不行不義，貧不起貪心。
僅僅這些是不夠的，我們還應擁有五種情懷：
第一要擁有忠誠感恩的情懷：“無情未必真豪杰”。黨組織是領導干部成長進步的搖籃，履行職責的依托。我們紀檢監察人要時刻保有對黨組織的一顆忠誠之心。把組織的培養之恩，人民的哺育之恩，父母的關愛之恩時刻放在心上，時常提醒自己現在要做什么，將來要留什么；在收獲與付出之間作出正確選擇，象鄭培民同志那樣——權為民用、利為民謀。真正做到上不愧黨，下不愧民。
第二要擁有責任如山的情懷：責任是勇氣、是擔當，是境界、是覺悟。“責任重如山”。西部大開發戰略的第一要義就是發展。紀檢監察干部身處反腐倡廉第一線，面臨新形勢、新任務、新要求，要進一步解放思想，以責任高于一切的態度，用心工作。始終保持知難而進的品格；不甘人后的精神；雷厲風行的作風；廉潔奉公的正氣；對腐敗分子和消極腐敗現象作最堅決斗爭，以如山的責任心為西部大開發保駕護航。
第三要擁有民如父母的情懷：“感人心者，莫過于情”。紀檢監察工作最根本的就是服務民生，堅持以人為本，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾。堅持從群眾最歡迎的地方做起，從群眾最需要的地方抓起，從群眾最不滿意的地方改起，自覺地接受人民群眾的監督。當人民群眾遇到困難需要幫助時，我們要獻出愛心；當人民群眾遇到矛盾需要化解時，我們要獻出誠心；當人民群眾來信來訪需要解決時，我們要獻出耐心；當人民群眾請求辦理事項時，我們要獻出熱心。在人民群眾心中樹立可親、可信、可敬的形象。真正地讓老百姓感受到“貼心人”的溫暖。
第四要擁有表里如一的真我情懷：記得老父親常說“喝涼酒，花贓錢，早晚是病”。可君子愛財，要取之有道。我們紀檢監察人處于反腐最前沿，也不是天生的防腐劑，但面對形色色的誘惑和歪風邪氣的侵蝕，要保持清醒頭腦，——看破“紅塵”，不為所惑；看淡名利，不為所累；看穿“糖彈”，不為所害。始終做個明白人，明辨是非，光明磊落；始終做個直白人，率真坦誠，對人對事，一把尺子量到底；始終做個清白人，干凈用權，干凈做事。做個表里如一的真自我。
第五要擁有堅決守護法度的情懷：同仁們啊，作為紀檢監察人，當我們看著別人的時候，有千萬雙眼睛也盯著我們呀？！我們必需要守護好法規、守護好道德、守護好良知。嚴格遵守“五嚴守、五禁止”，在廉政建設上，不以權謀私；在執法執紀上，不徇私情。守住拒腐“底線”，不踩道德的“紅線”，不觸法紀的“高壓線”。才能真正有效的為西部大開發穩步發展保駕護航。
同志們，紀檢監察工作任重道遠，為了祖國的繁榮富強、為了寧夏的燦爛輝煌，讓我們攜手共進，以潔身自愛的荷花自比，用赤心鑄就忠誠，用忠誠守護這飛速前行的航船吧！
最后，請讓我為大家獻上自編的小詩：黃河滔滔金岸美，廣袤大地豐收忙；西部開發航向前，驚濤駭浪難阻擋；紀檢監察保駕行，剛正廉潔賽荷香；家國天下奔小康，幸福安樂康展笑顏。
我的演講完了，謝謝大家！
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇十七
各省級煤礦安全監察機構：
為進一步規范煤礦安全監察執法活動，依據《行政處罰法》、《煤礦安全監察條例》和《國務院辦公廳關于完善煤礦安全監察體制的意見》(國辦發[20__]79號)的有關規定，針對現有三批執法文書使用中發現的一些問題，按照依法制定、與時俱進，實事求是、全面修訂，適當增減、統一樣式，規范程序、方便執法的原則，國家煤礦安全監察局研究制定了國家煤礦安全監察執法文書樣式，現印發給你們，請遵照執行。同時，就有關事項通知如下：
一、國家煤礦安全監察執法文書適用于對各類煤礦的安全監察執法活動。
二、執法文書由各省級煤礦安全監察機構按樣式自行印制。印制份數根據執法需要自行安排。
三、為保證監察執法的嚴肅和有效，各單位不得自行制作和使用其他文書式樣。
四、本次印發的22種國家煤礦安全監察執法文書樣式自20__年7月1日起使用。根據《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式的通知》(煤安政法字[20__]第46號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第二批)的.通知》(煤安監政法字(20__)37號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第三批)的通知》(煤安監政法字(20__)29號)印發的執法文書樣式同時廢止。
國家煤礦安全監察局。
20__年三月三十一日。
國家煤礦安全監察行政執法案卷(首頁)。
國家煤礦安全監察行政復議申請筆錄。
第頁共頁。
申請時間：年月日時分。
申請地點：
申請人姓名性別年齡。
申請人單位職務電話。
申請人住址：
記錄人(簽名)：
申請記錄：
(下接續頁第頁)。
以上筆錄內容屬實。申請人(簽名)：
國家煤礦安全監察行政復議調查筆錄。
第頁共頁。
時間：年月日時分至時分。
地點：
調查人(簽名)：記錄人(簽名)：
被調查人：姓名性別年齡單位職務電話地址。
(下接續頁第頁)。
本筆錄內容屬實。被調查人(簽名)：
煤安監字第號。
行政復議申請人：
對年月日書面申請(或當場申請)，經審查，作出如下行政復議決定：
本行政復議決定一經送達，即發生法律效力。不履行本復議決定的，將申請人民法院強制執行或按有關規定執行。
年月日(公章)。
備注：本文書一式三聯，一聯交申請復議單位(人);一聯交被申請復議單位(人);一聯存檔。
國家煤礦安全監察強制執行申請書。
煤安監字第號。
申請單位(人)：
法定代理人：姓名職務。
委托代理人：姓名職務。
被申請單位(人)：
法定代表人：姓名職務性別年齡民族住址。
對被申請人一案，我局(分局)已于年月日作出了書，并送達被申請人。由于其在法定期限內拒絕履行，根據《行政處罰法》第五十一規定，申請貴院強制執行下列項目：
此致
人民法院。
簽發人：簽發時間：年月日。
發送時間：發送方式：
送件人：送件時間：年月日。
收件人：收件時間：年月日。
年月日(公章)。
備注：本文書一式兩聯，一聯送人民法院;一聯存檔。
國家煤礦安全監察加強和改善安全管理建議書。
煤安監字年第號。
人民政府：
經我局(分局)檢查，在煤礦安全日常性、經常性安全監督管理工作中，存在下列問題(見附件)，根據《煤礦安全監察條例》第四條、第十七條之規定，以及煤礦安全監管、監察職能職責規定，提出加強和改善煤礦安全管理的如下監察意見(見附件)。
請將處理意見于年月日前函告我局(分局)。
附件：加強和改善安全管理監察意見份共頁。
年月日(公章)。
簽發人(簽字)：簽發日期：
送件人(簽字)：送件日期：
收件人(簽字)：收件日期：
報送：
備注：本文書一式三聯，一聯主送當地人民政府;一聯報送上級煤礦安全監察機關;一聯存檔。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇十八
煥然一新的黨內監督“利器”
——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之一。
開欄的話：近日，中共中央頒布實施修訂后的《中國共產黨巡視工作條例》。這是黨的十八大以來中央修訂的第一部關于黨內監督的規則，是黨內監督的利器。深入學習宣傳貫徹《巡視工作條例》，是當前和今后一個時期各級黨組織的一項重要政治任務。為此，本報從今日起開設專欄，陸續刊發與《巡視工作條例》相關的解讀文章，以及一些地方和部門的認識及做法，敬請關注。
初夏的北京，花繁葉茂，生機勃勃。
6月11日，中南海，中共中央政治局常委會會議。一份份散發著墨香的《中國共產黨巡視工作條例》送審稿擺在了每一位常委同志面前。總書記和政治局常委會其他同志發表了重要意見。
?要在巡視工作指導思想中增加‘從嚴治黨’的表述。?這是中央政治局常委會明確提出的一條重要意見。
細微之處有深意。
這是站在全面從嚴治黨的高度，對整部條例的指導思想做出進一步的提煉和升華。
黨、依規治黨的要求得到了充分體現。
作為一名?反腐老兵?，趙文波在黨的十八大之前就曾參加過中央巡視工作，十八大以來歷次中央巡視他更是一輪不落地參與或率隊出征。
?巡視工作中該怎么做不該怎么做，新頒布的《巡視工作條例》都進行了規范，界限更加清晰。?趙文波說，同時也對我們巡視人員的思想、能力、作風提出了更高、更嚴的要求。
有如此感受的絕非趙文波一人。
舟楫相配，得水而行。作為黨內監督的?利器?，修訂后的《巡視工作條例》是對巡視工作探索實踐的理性升華，可以更好發揮巡視?利劍?作用，促進全面從嚴治黨的落實。
在修訂后的《巡視工作條例》中，巡視指導思想、方針、原則等方面與時俱進的改進，集中體現在第一章總則部分。
?《巡視工作條例》在立法目的中，增加了‘落實全面從嚴治黨要求’的說法，體現了巡視作為全面從嚴治黨有力支撐的定位。?《巡視工作條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平告訴記者，黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務，特別是十八屆三中、四中全會?姊妹篇?強調建設法治中國、全面從嚴治黨，都對巡視工作提出了更高的要求，也大大推進了巡視工作條例的修訂過程。
落實全面從嚴治黨要求決不是一句空話，必須在?全面?和?從嚴?上下功夫。
2013年以來，中央巡視組先后開展7輪巡視，共巡視了118個地方、部門和單位，實現對省區市和中管國有重要骨干企業全覆蓋。
張本平告訴記者，條例第二條新增?實現巡視全覆蓋、全國一盤棋?，正是對實踐經驗的總結和制度化，進一步明確了巡視范圍和要求，表明了黨內監督沒有例外、不留空白，要形成全鏈條，上下聯動，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
心，圍繞?四個著力?，發現問題、形成震懾，做到巡視全覆蓋、全國?一盤棋?。
這一方針不僅被寫進了巡視工作的指導思想，而且在修訂的《巡視工作條例》中得到了充分體現。
?做好巡視工作是黨風廉政建設主體責任的具體化。作為開展巡視工作的黨組織，必須扎扎實實落實巡視工作主體責任，始終把責任記在心里、抓在手上、扛在肩上。?海關總署黨組書記、署長于廣洲強調。
對比新舊《巡視工作條例》對巡視工作原則的闡述，還可以發現有從?堅持黨的領導?到?堅持中央統一領導?，從?客觀公平?到?依法依規?等變化。
?從寬泛到具體、從自由裁量到依法依規的調整，給出了明確而統一的原則標準，避免在實踐中出現‘越位’現象。?趙文波認為，這樣的調整既體現了法治理念，同時也是強有力的規范和指導，與全面從嚴治黨的總目標緊密相聯。（記者閆鳴）。
夯實巡視工作組織基礎。
——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之二。
?之前沒有任何準備，也不知道去哪里巡視。?在此輪巡視被授權擔任中央第八巡視組組長的寧延令回憶，巡視動員部署會議開始后才知道自己將帶隊巡視國家鐵路局和中國鐵路總公司。彼時，距離進駐被巡視單位只有短短一周左右的時間。
巡視組組長不固定、巡視對象不固定、巡視組和巡視對象的關系不固定；巡視組組長不再搞?鐵帽子?，而是一次一授權……2013年5月，黨的十八大后開展的中央第一輪巡視就探索實行?三個不固定、一次一授權?。
體制機制一創新，效果就很不一樣。
作領導小組辦公室的定位和職責……。
?這一系列變化理順了巡視工作的領導體制和職責要求，夯實了巡視工作的組織基礎。?《條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平表示，一方面，巡視工作在探索發展中的一些有效經驗和做法通過制度形式固定了下來；另一方面，制約巡視工作向縱深發展的一些深層次體制機制問題通過修訂《條例》得到了解決。
此外，中央巡視工作領導小組與省區市巡視工作原是?指導?關系，不利于巡視工作在全國范圍內形成合力。
對此，《條例》第五條明確規定：巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔任；中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區、直轄市巡視工作的領導。
《條例》第七條明確規定：?省、自治區、直轄市黨委巡視工作領導小組辦公室為黨委工作部門，設在同級黨的紀律檢查委員會?，并在第八條賦予巡視辦?統籌、協調、指導巡視組開展工作?的職責。
?巡視辦是巡視工作領導小組的參謀部，也是巡視工作的運轉中樞，但之前在一些省區市存在級別不統一、設置不規范、職能發揮不到位等問題。?張本平表示，把巡視辦定位為黨委工作部門，有助于落實黨委主體責任，增強巡視工作的權威，設在紀委，則有助于發揮紀委在巡視工作中的優勢，形成監督合力。
此外，對巡視工作人員的要求方面，《條例》還增加了?敢于擔當?、?遵守黨的紀律?等新要求。
?巡視要把紀律挺在前面，巡視工作人員同樣要強化遵守黨紀的意識。?參與十八大后全部7輪巡視的中央第七巡視組成員王凡說，?新修訂的《條例》對巡視工作人員提出了更高的要求。巡視干部只有勤奮工作、切實履職，敢于擔當、勇于付出，遵守紀律、嚴守秘密，才能不辱使命、不負重托。?（記者張磊）。
擴大巡視范圍深化巡視內容。
——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之三。
中央第六巡視組組長趙文波和他的組員們，一大早就打理好行裝，投入到忙碌的工作中。
這一天，第六巡視組召開了兩場動員會，正式進駐中國五礦集團公司、中國中化集團公司開展專項巡視。
趙文波深知，這又是一個新的起點。
今年首輪中央巡視的意義非比尋常——不僅因為中央作出今年完成對中管國有重要骨干企業和金融企業巡視全覆蓋的決定，而且本輪巡視將首次采取一個組巡視兩家的?一托二?方式，政治紀律和政治規矩執行情況也成為巡視的重要內容。
擴大巡視范圍、深化巡視內容、創新巡視方法，正是修訂后的《中國共產黨巡視工作條例》中第三章?巡視范圍和內容?的新變化。
?將對地方、部門、企事業單位巡視全覆蓋的要求寫入《條例》，是落實黨的十八屆三中全會決定的具體體現，也是全面從嚴治黨的必然要求。?《條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平告訴記者。
2月17日，中央紀委發布消息：山東省委原常委、濟南市委原書記王敏嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。作為黨的高級領導干部，王敏無視黨的政治規矩和組織紀律，嚴重違紀違法，且黨的十八大后不收斂、不收手，最終難逃中央巡視組的?火眼金睛?。
慶良，南京市委原書記楊衛澤，也都是在中央巡視過后露出馬腳、現出?原形?的。
在新修訂的《條例》中，副省級城市黨委和人大常委會、政府、政協黨組主要負責人，省（區、市）法檢?兩院?黨組主要負責人都被列入中央巡視的對象和范圍。
?巡視對象和范圍的變化，具有針對性和實效性，充分體現了巡視全覆蓋的要求。?張本平進一步指出，全覆蓋的任務明確下來，意味著巡視數量有大幅增加，各巡視組肩頭的擔子也就更重了。
?巡視對象和范圍的擴大，讓我們一下子感受到了前所未有的壓力。時間緊、任務重，怎么辦？?趙文波對記者說，必須明確工作思路、創新方式方法，通過開展專項巡視，探索巡視?一托二?、匯報?二合一?等新形式，實現內部挖潛。
新修訂的《條例》特別增加了專項巡視條款，目的就是為了增強巡視威懾力，更好地實現全覆蓋要求。
中央紀委8月13日發布消息，中國第一汽車集團公司原黨委書記、董事長徐建一嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。掀開這一腐敗問題?蓋子?的，正是去年中央第十三巡視組對一汽的專項巡視。
對于率隊巡視一汽的那段經歷，中央第十三巡視組組長朱保成記憶猶新。
敗問題?確定為專項巡視重點。巡視期間，集中圍繞專項重點展開深入了解，發現了多名領導班子成員親屬圍繞一汽經商辦企業、?靠山吃山?的腐敗問題，一汽一些中層領導干部在4s店審批等方面以權謀私、權錢交易等腐敗問題。
?與常規巡視相比，專項巡視有自己的特點與規律，時間短、任務重，不用面面俱到。?朱保成認為，專項巡視必須堅持問題導向，盡早確定專項重點，要像?110?一樣機動靈活，像?點穴?一樣抓準問題，才能形成強大的震懾力。
巡視要有威懾力，就不能泛化和發散，必須聚焦聚焦再聚焦，圍繞?六大紀律?、深化?四個著力?，盯住重點人、重點事和重點問題。
?巡視是黨章規定的重要制度，中央賦予巡視這么大的權力，不只是簡單找幾個具體的違紀問題，而是要維護黨章、嚴肅黨的各項紀律，真正體現出中央巡視的政治高度，落實全面從嚴治黨各項要求。?中央紀委副書記張軍強調。
巡視要把紀律和規矩挺在前面的要求，在《條例》第十五條中得到了充分體現。
組都要回答的問題。?趙文波說，必須堅持紀嚴于法、紀在法前，嚴格用紀律衡量、規范黨員領導干部行為，從機制、基礎上解決問題，實現不敢腐、不能腐、不想腐的戰略目標。（記者閆鳴）。
依法依規開展巡視工作。
——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之四。
2013年5月27日，中央第八巡視組進駐江西。
聽取專題匯報、進行個別談話、受理來信來訪……很快，各項工作便緊鑼密鼓地展開。鮮為人知的是，受中央委托，第八巡視組還肩負著一項特殊的使命——在江西進行試點，全面抽查核實被巡視黨組織領導班子成員報告個人有關事項情況。
有的領導干部不如實報告子女經商辦企業情況，有的不如實報告家庭房產情況……隨著抽查工作的推進，一個個問題線索進入巡視組的視野。其中，一只隱藏多年的?老虎?逐漸現形：時任副省長姚木根申報2套房產，卻被核實出12套，購房資金與其收入明顯不符；同時，其妻身為國家工作人員長期炒股，本金數額巨大，與收入明顯不符，卻未申報。很快，姚木根的問題線索被移交中央紀委。
方式得當，事半功倍。巡視組要想當好?千里眼?，找出?老虎?和?蒼蠅?，工作方式的改進創新至關重要。
要，從有利于發現問題、形成震懾出發，將黨的十八大以來一些行之有效的創新做法吸收進來，增加了?抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況?、?向有關知情人詢問情況?、?開展專項檢查?等方式，以及?派出巡視組的黨組織批準的其他方式?。
2015年6月19日，江西省人大常委會原副主任陳安眾一審被判處有期徒刑12年。巡視組發現其涉嫌違紀違法問題線索的關鍵，正是《條例》新規定的?以適當方式到被巡視地區（單位）的下屬地方、單位或者部門了解情況?。2013年5月至7月，江西南昌，在此巡視的中央第八巡視組陸續聽到反映：陳安眾愛喝?大酒?，且總有?錢袋子?替他埋單。巡視組敏銳地意識到，這背后可能隱藏權錢交易，而在他擔任過一把手的地方，干部群眾可能知道具體情況。巡視組隨即調遣精兵強將，前往陳安眾曾經工作過的景德鎮、萍鄉、九江了解情況。經深入了解，?錢袋子?的身份逐漸曝光，多為房地產老板。巡視組順藤摸瓜，陳安眾涉嫌嚴重違紀違法的問題線索逐漸浮出水面。
倒在?下沉一級?這把利劍下的省部級高官不止陳安眾一人。
嫌嚴重違紀違法的有關問題線索。巡視組當機立斷，決定?下沉一級?，對與韓先聰有牽連的三名地市級領導干部的有關問題進行深入了解，很快實現了對韓先聰所涉問題的突破。
?中管干部違紀違法問題，很多都發生在其擔任下級一把手期間。?中央第八巡視組組長寧延令表示，?下沉一級?了解情況，既有助于查清被巡視對象的問題，也有助于加強對下一級黨政主要領導的監督，是加強巡視工作的又一有效方式。
巡視工作方式的改進，在為巡視工作注入新活力的同時，也讓嚴格依法依規開展巡視工作顯得更為重要。
對此，《條例》不僅在總則中將?依法依規?明確為巡視工作的原則，還在其他章節中規定，?巡視組不履行執紀審查的職責?，并嚴格請示報告制度，明確?工作中超越權限，造成不良后果的?，將被追究責任。
?依法依規，是開展巡視工作的應有之義。?中央第七巡視組成員王凡表示，這一精神必須嚴格體現在巡視工作的每一個環節、每一個步驟。只有這樣，才能保障巡視工作平穩有序進行，做到既不擅權，也不越界；既不遺漏問題，也不冤枉好人。
巡視組對全國政協原副主席蘇榮有關問題的了解，便是巡視工作依法依規進行的生動范例。
視組立即向中央巡視工作領導小組請示報告，等待關于下一步工作的指示。
?請示報告，是依法依規開展巡視工作的一個重要方面。?寧延令告訴記者，巡視過程中時常遇到一些重要情況和重大問題，這時便要及時向上級請示匯報，得到指示后再作進一步工作。
2014年7月至8月，中央第十三巡視組對一汽集團進行巡視。其間，通過向有關知情人詢問情況，巡視組發現一名集團領導干部和幾名中層干部涉嫌違紀違法問題線索。經深入了解并獲取關鍵事實證據，根據干部管理權限，巡視組將線索移交吉林省紀委。在省紀委協調下，吉林省檢察院對相關8人立案查處并曝光，在被巡視單位形成了有效震懾。
巡視成果運用的剛性約束。
——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之五。
5月4日，上海市委《關于進一步規范本市領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規定（試行）》甫一對外發布，便引發廣泛關注。
一石激起千層浪。經過8個月的醞釀制訂，上海公布實施《規定》，成為巡視劍指問題、助推改革的一個生動范例。
巡視發現問題本身是震懾，用好巡視成果就能形成更強有力的震懾。
新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》對巡視成果運用的各環節工作提出了明確要求，從巡視報告、領導小組聽取匯報、派出巡視組的黨組織聽取匯報，到情況反饋、整改落實、巡視移交、移交后處理、督促整改、整改情況公開等，環環相扣、要求具體。
《條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平表示，這一系列要求為保障成果運用建立起了剛性的制度約束。
局開展巡視。巡視結束后不久，一份特殊的專題報告擺在了中央領導同志的案頭。報告內容直指體育行業的不正之風：運動員選拔選派標準不明確、不公平，權力尋租現象較為嚴重；弄虛作假、操縱比賽、破壞賽風賽紀問題突出。
?運用巡視成果，負責任地提出解決問題的建議是第一步。?張本平表示，《條例》明確規定?對黨風廉政建設等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題，應當形成專題報告，分析原因，提出建議?，這既是對實踐經驗的總結，也更有利于充分發揮巡視的震懾、遏制、治本作用。2015年2月3日至9日，去年第三輪中央巡視反饋情況陸續公布。其中，一個細節引起人們的廣泛關注——各中央巡視組在向被巡視黨組織領導班子反饋之前，先向被巡視黨組織主要負責人反饋了巡視情況。
《條例》明確規定，被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。被巡視黨組織收到巡視組反饋意見后，應當在2個月內將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告報送巡視辦。
中央第七巡視組成員王凡表示，通過?雙反饋?、?雙報告?，不僅把解決問題的擔子交給了被巡視黨組織，還壓實了黨委（黨組）一把手作為整改第一責任人的責任，能夠有效推動巡視整改。
視工作領導小組有關情況匯報，研究并決定巡視成果的運用。
記者了解到，中央提出開展?回頭看?、殺個?回馬槍?以來，一些地方已經先行先試。如，河南省以問題為導向，開展巡視?回頭看?，截至5月初時便發現整改未到位問題160多個，新發現問題90多個，向各級紀委移交新的問題線索670件。
黨的十八大以來，每一輪中央巡視從動員到進駐、從反饋到整改都產生了強烈反響。?《條例》明確規定巡視進駐、反饋、整改等情況應當以適當方式公開，強化了黨員、干部和群眾的監督，有助于進一步提高巡視工作的權威性和實效性。?張本平說。（記者張磊）。
明確自身責任嚴守巡視紀律。
——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之六。
7月30日至8月3日，在進駐中國鐵路總公司開展專項巡視一個多月后，中央第八巡視組?下沉一級?到鄭州鐵路局了解情況。
嚴重違反中央八項規定精神的問題。在該局提供的接待清單中，有400多份金額在2000元以上，巡視組抓住這條線索順藤摸瓜、深入調查。但該局招待所卻以沒有留存為借口，拒絕提供相關消費明細。
經查，這些接待清單中大部分系偽造。該局長期存在公款送禮品、超標準業務招待等問題，其中，某前任領導曾一頓飯吃掉1.3萬余元公款，開了5瓶茅臺。目前，相關違紀違規人員已受到嚴肅處理，并公開通報。
鄭州鐵路局以虛假的接待任務申請單和接待清單來應付中央巡視組的行為，正是新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》第三十七條中?隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的?所指，問題性質極為嚴重，教訓十分深刻。
巡視就是要發現問題、形成震懾。黨的十八大以來，像鄭州鐵路局這樣?諱疾忌醫?、表里不一干擾巡視工作行為的，絕非個例。
中央第八巡視組巡視河南期間，有的市縣居然派人守在巡視組駐地門口，攔截本轄區內的訪民。
在巡視天津期間，中央第五巡視組與時任天津市政協副主席兼公安局局長武長順斗智斗勇，不僅要提防被監聽、監控而泄露信息，還要想方設法確保舉報人的安全。
……。
訂的《條例》明確規定，被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監督，積極配合巡視組開展工作。
巡視既是對巡視對象的?體檢?，也是對巡視工作人員忠誠、干凈、擔當的檢驗。
《條例》修訂組成員、中央巡視辦副主任張本平告訴記者，除了規定被巡視地區（單位）的責任和追責辦法以外，《條例》還明確了派出巡視組的黨組織、相關支持配合部門、巡視工作人員的責任，特別是對巡視工作紀律作出了詳細規范。
2014年11月24日，中央第六巡視組巡視中國石化工作動員會召開。
巡視組組長趙文波一見面就把丑話說在了前頭：?中央態度堅決，就是要一把尺子量到底，決不能講情面、留余地！大家要好自為之，按照中央要求管好自己。?會后握手時，趙文波發覺有的同志手心濕漉漉的。
有時，只有?不近人情?，才能查明實情；有時，需要不露聲色，防止打草驚蛇……巡視中一場又一場博弈，考校的不僅是工作人員的智慧與定力，還有對紀律的理解與執行。
視結束時，那名聯絡組組長都未察覺到任何異樣。
?這件事考驗了我們的紀律意識。泄露巡視工作秘密是嚴重違紀違法行為，《條例》第三十五條寫得清清楚楚。?中央第七巡視組成員王凡說。
除了要?緊把口風?以外，巡視工作人員還要時刻應對形形色色的?感情投資?和利益誘惑。
多名巡視組工作人員都向記者談到，巡視過程中曾遇到某些被巡視對象想通過安排旅游、參觀、宴請等方式跟巡視組?套近乎?的情況。
王凡說，各巡視組都特別重視嚴守工作紀律，組內同志之間也常常互相提醒、互相監督，時刻繃緊紀律這根弦，做到?打鐵自身硬?。
?《條例》在完善巡視監督的同時，健全巡視工作責任制，對各方的責任作出了明確規定，對違反工作紀律、履行責任不到位的情形嚴肅追責。?西藏自治區黨委書記陳全國認為，新修訂的《條例》讓巡視工作有了鐵的規定、剛性約束，能夠一抓到底、落實到位。（記者閆鳴）。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇十九
不合格項：
(1)項目部內部控制風險識別、評估與防范方面沒有相關制度(吳超)。
(2)為保證內控目標實現而制定政策、制度方面，未書面獲取國家基本政策，有項目部的物資管理制度，沒有明確的程序手冊。(張陽)。
(3)未制定年度物資管理目標(葛會云)。
(4)采購原則符合性方面，查采購前市場調研資料，市場調研無標準規定和程序，無標準制式和格式。(葛會云)。
(5)合同執行方面，供料對賬不及時。(張陽)。
(6)進場驗收方面，報檢數量與進場驗收數量存在計量單位不一致的情況，換算數量出現誤差。(楊鉆)。
待定項：
(1)業務流程三個層面崗位設置方面，制度中沒有對監督層的明確規定。(吳超)。
(2)內控目標設定方面，查無物資類的控制目標。(葛會云)。
(3)人力資源政策、培訓、崗位能力要求方面，查無相關制度。(葛會云)。
(4)崗位配置方面，查無崗位編制計劃，項目部沒有組織過物資類專業技能培訓。(葛)。
(5)對物資管理的員工道德要求和行為規范方面，項目物資管理辦法中有對從業人員的道德要求內容，但沒細化至激勵約束、流程控制方面，沒有針對具體崗位的道德要求標準。(葛)。
(6)查無根據實際情況對項目部物資管理辦法的修訂與修改。
(7)各級機構職責分工方面，未對作業隊的物資管理權責有相關規定。(楊鉆發)。
(8)資源調查方面，實施了資源調查，但無標準格式。(葛)。
(9)管理層對業務流程內部控制認識、管理風格。(葛)。
(10)對供方已進行評價工作，因新開工項目，未進行供方再評審考核工作。
(11)對賬管理方面，存在沒有及時對賬的情況。(張陽)。
(12)物資檢查方面，因新開工項目，未進行過項目部物資檢查。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇二十
根據中央統一部署，中央13個巡視組近日起陸續進駐各單位開展專項巡視工作，并分別召開動員會提出要求。
?中央巡視組談話畫面首次公開?、?巡視談話以‘二對一’的形式展開?、?首現巡視‘談話記錄表’?……11月24日中央第六巡視組專項巡視中石化動員會后，一些工作細節引發媒體熱議，中央巡視工作的?熱度?可見一斑。
這份炙手可熱的關注來自于黨的十八大以來中央巡視工作所取得的實效。完成對31個省區市和新疆生產建設兵團的巡視全覆蓋、發現一批領導干部問題線索和?四個著力?方面的突出問題、持續形成強有力震懾……在創新中不斷加強和完善的巡視工作，堪稱黨內監督的一把利劍，已成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，為黨要管黨、從嚴治黨提供了有力支撐。
巡視的主要任務，就是發現問題、形成震懾。兩年來，從中央到地方，正風反腐的顯著成效有目共睹，對腐敗分子的高壓態勢持續保持，已初步形成了?不敢腐?的氛圍。
與此同時，也應清醒地看到，在黨風廉政建設和反腐敗這場輸不起的斗爭中，容不得絲毫大意和馬虎，這種高壓態勢不但不能松勁，還須越往后執紀越嚴，以強化鞏固?不敢?的氛圍。
巡視發揮的震懾作用究竟有多大？有一項數據統計想必有不小的說服力：黨的十八大以來落馬的幾十名中管干部中，超過一半的違紀違法問題線索來源于中央前三輪巡視。可以預見的是，本輪巡視又將發現一批領導干部涉嫌違紀違法的問題線索和?四個著力?方面的突出問題。
由于此前中央巡視組開展的多為常規巡視，為了更好地適應專項巡視這一新常態的要求，上周召開的中央巡視工作動員部署會還專門安排了2名有專項巡視經驗的巡視組組長介紹情況，以幫助其他巡視組?轉型升級?。
作為黨內監督和群眾監督結合的重要方式，巡視工作無疑也離不開被巡視單位黨組織和干部群眾的支持。前日召開的中央第六巡視組專項巡視中石化動員會，主會場和分會場參會人員便達8300余人。此舉能在被巡視單位內部直接傳遞?發現問題、形成震懾?的信號，對在短時間內開展的專項巡視形成有利氛圍。
在本輪中央巡視工作動員部署會上，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山再次強調，應該發現問題沒發現是失職，發現問題沒報告是瀆職，都要嚴肅追究責任。
這已是王岐山自去年第二輪巡視以來，連續第四次在中央巡視工作動員部署會上強調這一要求。
對各巡視組而言，這一要求既是開展巡視監督的巨大壓力，無疑也是擦亮?火眼金睛?、找準突出問題的動力。魔高一尺，道高一丈；魔高十丈，道高百丈。在接下來這一個月左右的時間里，不知又有誰要開始度過漫漫不眠夜了。
震懾面前，對廣大黨員干部而言，應銘記那句老話——?手莫伸，伸手必被捉?；而對于那些仍不收斂不收手的人，有一句電影臺詞此刻較為應景：?出來混，遲早是要還的。?（記者王少偉）。
紀檢監察監察建議書（模板21篇）篇二十一
為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆中央紀委第三次全會和十屆省紀委三次全會精神，認真落實習近平總書記系列重要講話特別是在十八屆中央紀委第三次全會上的重要講話，按照黨的群眾路線教育實踐活動的目標任務和中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的總體要求，以及省委、省紀委、綿陽市委、綿陽市紀委和江油市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體部署，牢固樹立“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的意識，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍，執好紀、問好責、把好關，進一步發揮紀檢監察組織職能作用，全力保障改革發展穩定大局，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效取信于民，我莊嚴承諾：
一、堅定信念、對黨忠誠，堅決維護黨章權威；
二、牢記宗旨、為民服務，切實踐行群眾路線；
三、堅持原則、秉公執紀，依法依紀嚴懲腐敗；
四、艱苦奮斗、實事求是，大力弘揚優良作風；
五、改革創新、敢于擔當，始終保持昂揚銳氣；
六、清正廉潔、嚴于律己，自覺接受人民監督。
所在單位：
承諾人：
2014年1月27日。