編寫個人簡歷是一項需要謹慎對待的任務，因為它直接關系到你能否獲得面試的機會和被錄用的可能性。如果你正在準備一份個人簡歷，以下是一些成功應聘者的范文，希望能給你提供一些思路和靈感。
好一份簡歷（熱門19篇）篇一
簡歷是我們每個需要找工作的人必備的神器，一份成功的有可能會讓你得到一個十分棒的求職機會，從此體驗一個新的工作生活，但是很多人的簡歷寫完了往往就會石沉大海，今天我們便來談一談怎樣寫一份簡歷才能抓住閱讀者的眼球。
首先我們要設身處地的思考一下閱讀簡歷的人的心理，他是專門閱讀簡歷的工作者，那么一定讀過許多五花八門的簡歷，如果這家公司實力很棒，投遞簡歷的人很多，那他肯定不會在一張簡歷上浪費過多的'時間。我們的簡歷就要在他最初的閱讀中，抓住他的眼球，讓他閱讀時不認為這是一種浪費時間的做法，那邊是要突出重點。
什么是重點呢?最重點的就是與想要應征的工作相關的問題，自己有什么優勢或者相關經驗，一定要放在前面或者做明顯的標示，而次重點便是個人的優點長處。將這兩點準確無誤地在眾多信息中凸現出來，讓工作人員記住，便是我們的目的。而關于優點長處則不要寫一些泛泛的詞語，本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。例如熱愛運動，音樂這類，這種詞語不僅表達不出來什么意思，更容易因為范圍大而被會錯意，使自己的印象分數打折扣。而關于其他方面的問題，我們可以放到后面或者一帶而過，這樣我們呈獻給簡歷閱讀人員的就是一份條理清晰，層次分明的簡歷。而這種簡歷往往容易讓審核簡歷的人推測你是個十分有條理的人，進而想要進一步了解你。
好一份簡歷（熱門19篇）篇二
僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約550000元。”
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的'準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
好一份簡歷（熱門19篇）篇三
性別：女。
出生年月：1988-7-16。
民族：漢族。
最高學歷：大專。
現居住地：河北省-保定市。
工作年限：應屆畢業生。
到崗時間：隨時。
身高：170cm。
血型：o型。
婚姻狀況：未婚。
應聘類型：全職。
應聘職位：出納,會計,統計。
應聘行業：不限。
期望工作地區：保定市。
期望月薪：面議。
在校期間一直擔任學生干部，工作認真，獲得一二等獎學金，被評為優秀干部等。
我肯吃苦，肯奮斗，踏實，肯干。只要給我一個機會，我一定會好好珍惜，做的更好。
本人個性執著，敢于面對困難和挑戰，性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。
20xx-7至20xx-9滄州職業技術學院。
專業名稱：會計電算化。
取得學歷：大專。
校內活動職務描述：在校期間擔任班干部，組織班會等學校的各種活動，獲得了老師及同學的一致好評。擔任禮儀隊隊長，負責學校的各種接待工作。積極參加學校的各種活動，均在學校及系晚會上有精彩演出。在校期間學習優秀多次獲得一、二等獎學金。
20xx-7被評為20xx年度河北省三好學生。
20xx-9在滄州職業技術學院人才培養水平評估工作中成績突出，被評為先進個人。
20xx-1在和諧09元旦晚會中獲得一等獎。
20xx-2被評為優秀班干部。
20xx-5至20xx-7紅星紙箱廠。
所在部門：財務部。
所任職務：會計。
實踐描述：通過這次實踐，使我更加清楚了會計工作操作的具體流程，知道了網上報稅的方法及步驟，更加懂得了怎樣當一個好會計，這些都是在學校中不能學到的知識。
好一份簡歷（熱門19篇）篇四
誠信徽章： 未申請
身 高： 170 cm
人才測評： 未測評
體 重： 57 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 建筑工程師
工作年限： 0
職稱：
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地區： 廣州
工作經歷：無
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質： 所屬行業：
畢業院校： 廣東工業大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士
畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 建筑學 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人就讀于廣東工業大學建筑學專業。專業課程學習了關于別墅、餐廳、學校、商場、旅館、科技館、歌劇院、體育館、商品房施工圖和校園規劃等知識。
在校期間參加了幾次參觀實習，包括東莞和深圳的城市廣場、廣西和云南的古式鄉村建筑、華東五市古今建筑等。
規劃課程之廣東工業大學東風路校區改造設計任小組組長，負責統籌及完善工作。
本人家族從事建筑、裝修行業，從小受建筑行業氛圍的熏陶。父親在房地產行業工作多年，平時常帶我到各個樓盤參觀，使我在學業上和即將工作實習中帶來很大幫助。
曾參加從事地產行業的學長帶領的現實樓盤“深圳淘金山樣板房室內施工圖”等實踐工作。
學習中認識了設計要如何迎合市場需求的幾個要點：設計空間(合理的配置、實用性和空間的最大利用)、成本與風水的巧妙配合(風水不是迷信角度的定義而是采光、空氣的流通和建筑成本的結合)、亮點的設計(如入戶花園、飄窗、斜口窗等可為多變功能為賣點)等知識。
好一份簡歷（熱門19篇）篇五
有時我看到有人把過去的經驗在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠遠不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯系,所以你最好寫的具體一些。譬如: 用 c++ 語言寫了網絡電子郵件的自動 backups。在三人小組里,專門負責設計和寫儲存服務器。從設計開始, 一年后把這個功能 feature 的用戶推到了三千。
看簡歷的人讀你的簡歷時,需要做判斷,所以在簡歷里需要事實和數目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內,把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。
有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個辦法。你如果說自己“突出”或“在項目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點驕傲。但你也可以用不能否認的事實來說明你的觀點,如“《紐約日報》評這個產品為‘突出’”,或“加入了三個原本已落后于計劃的項目小組,但經過努力和組員一起把它們都按時完成了。”
我有位朋友在硅谷一個著名的硬件公司做了六年,她設計的 ip phone(網絡電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業報道多次評了獎。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時,看到路邊有她產品的廣告牌;還有一次我去上海度假時,竟然發現上海公路邊上也有!
不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發現,她居然輕描淡寫的寫了一句-- "1998 – 20xx:網絡電話產品的硬件工程師組長" 和她的職責。
"產品贏的獎呢?它為公司賺的錢呢?" 我追問到。
"那些也該寫嗎?" 她說。
當然該寫。
有人問,業余時間做的項目可不可以寫?我覺得只要你的項目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實習生——
* 改善電子游戲的數值分類算法, 減少了內存要求 10%。
* 用 java 寫了 3000 行用戶界面程序。
* 每周做兩小時的人工測試。
你在申請軟件工程師的職位時,我覺得前兩點比較相關,第三點其實就不必寫了。有時我看到有的簡歷里會提到,"按時完成了任務,產品符合原計劃規格"。但讀簡歷的人通常會認為這是理所當然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。
好一份簡歷（熱門19篇）篇六
在不同的時間去說服某個人做某事，獲得的效果肯定是不同的，即使得到的結果是一樣的但是花費的功夫也是不一樣的。比如說某個人正在氣頭上那么你想說服他是不是很有難度了？而當某個人正處于極度歡樂的時候你再和他提什么要求，獲得他認可的概率是不是提高了很多？所以說投個人簡歷一定要注意時間這個方面，在不同時間投簡歷效果可是不同的。
這就需要我們先了解下企業對待個人簡歷的情況，一般在發布招聘信息之后企業會對開頭獲得的簡歷以一個比較嚴格的標準對待，因為最新發布的崗位會出現在招聘網站上最顯著的位置，從而讓很多求職者看到這個崗位，而后大家自然是朝著新發布的崗位瘋狂地投簡歷，于是一時之間大量簡歷朝著企業涌過來，所以企業必須加大審核的力度，盡快將稍微不符要求的簡歷全部刪除掉。所以你在開頭就投簡歷面對的競爭對手是相當多的'，而企業又以一種更為嚴格的標準審核簡歷，這樣你的實力雖然比較強但是很有可能在這種局勢之下被刷下去的。為此不要去湊熱鬧，一般湊熱鬧可都沒有什么好果子吃的，最終你可能只能繼續充當一個看客。
那么什么時候投簡歷才能夠減少競爭對手并且企業能夠使用一個較為寬松的標準審核簡歷？一般就是在企業發布簡歷后大約第三四天的時候，因為企業大概需要三天時間將前面積壓的簡歷審掉，但是你又不能太晚投簡歷以免名額減少了，那么企業對過于靠后的個人簡歷也會以一種限定名額的嚴格方式審核。
好一份簡歷（熱門19篇）篇七
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：171cm73kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(金日成簡歷)。
月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州。
本人在該公司擔任助理工程師一職。公司只要是代理節能設備，本人的職務是針對需要節能的機器進行解決方案的設計，現場監督安裝和機器的性能檢測。在職期間表現良好。
在從事科技產品美立方科技公司(包括mp3、攝像頭、打印耗材等)從事校園代理，負責銷售工作。
20xx.10–20xx.10廣東工業大學大地音樂協會技術部成員。
主要是與各音樂愛好者進行交流和學習，參加各種的表演活動。
20xx.10–20xx.7廣東工業大學漫畫協會外聯部副部長。
負責聯系各社員進行各項交流和公開活動，還與廣州各漫畫的社長或干事有著密切的聯系。參與過信息工程學院的《20xx年動漫家年華》的策劃和后勤工作。
教育背景。
畢業院校：廣東工業大學。
所學專業一：通信工程所學專業二：
受教育培訓經歷：20xx.10–20xx.1獨立完成學校布置的一系列實驗。
光纖通信方面：一些光纖交換機的基本原理的熟悉和使用。
單片機方面：數字時鐘的編程和錄入，智能溫度計的軟硬件制作。
電路方面：冰箱自動溫度控制的電路板制作。
軟件方面：做過以matlab為工具進行圖象處理實驗，做過以sql20xx為工具編制數據庫的實驗，也做過c語言，vb的一系列實驗。
20xx.10–20xx.11到廣東氣象中心參觀實習。
學校組織到廣東氣象中心參觀了解里面的運作情況，了解氣象地面接受器的功能原理;參觀了機房了解了跟我們專業相關的大型交換機機房。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，誠實可靠。
有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。
愛好十分廣泛，對事物有獨特的見解，富創新精神，勇于嘗試。
熟悉計通信系統原理和各種器材，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經驗等。
有c1駕駛證。
本人對工作有熱誠，刻苦耐勞，工作負責。
做事講求科學方法，為人誠實，有鉆研精神，喜歡向難度挑戰。遇事冷靜，處理問題有條理有耐心。做事講究系統，學習能力強，學習有恒心。希望能成為貴公司的一員，在我的職業生涯上寫下光輝的一頁。
好一份簡歷（熱門19篇）篇八
目前所在地：西安民族：漢族。
戶口所在地：廣州年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：交通運輸（海陸空）類:司機。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：--3500希望工作地區：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：自駕車起止年月：201x-01～。
公司性質：所屬行業：
擔任職務：司機。
工作描述：幫人運貨賺外快，對廣州路段熟悉。
離職原因：
公司名稱：開心文化公司（圖書店）起止年月：-02～201x-01。
公司性質：私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：營業員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業院校：廣州市旅游商貿職業學校。
所學專業一：服務管理所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
20xx-09201x-07廣州市竹料二中****。
201x-09201x-07廣州市旅游商貿職業學校服務管理**。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
熱情開朗，積極進取，嚴行律己，工作認真負責，踏實苦干，意志堅強，具有高度的敬業精神和團隊精神。
本人具有駕駛員從業資格證（b牌），資格證從開始，且對廣州各路段熟悉.
詳細個人自傳。
月薪要求：2500元/月以上。
好一份簡歷（熱門19篇）篇九
電子郵箱：
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：制藥/生物工程
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：醫藥銷售主管
20xx/5 – 20xx/10：××××有限公司
所屬行業：制藥/生物工程
銷售部 醫藥銷售主管
1.負責公司市場活動的策劃、組織和執行，以及制定銷售管理制度。
2.負責公司產品的市場化及公司品牌、形象、企業文化的對外推廣。
3.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡及其協調、指導、調度、檢查、考核。
20xx/6 – 20xx/3：××××有限公司
所屬行業：美容/保健
營養部 醫藥銷售主管
1.對藥店店員、商超促銷員、代理商業務員、檢測師進行產品知識、營養學知識、人群疾病及銷售技巧的培訓。
2.負責課程的整理與開發，完善中醫理論與產品的結合。
3.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。
20xx/8— 20xx/6 北京中醫藥大學 中醫學 本科
英語：良好(大學英語四級)
具有很強的溝通、協調能力、感覺敏銳、思維縝密，具有理性的判斷能力。組織經驗豐富，具有團隊精神，自信，有毅力，責任心強。性格穩重，興趣廣泛，健康積極向上。專業知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗。
好一份簡歷（熱門19篇）篇十
性別：女。
年齡：24歲。
身高：155cm。
婚姻狀況：否。
月薪要求：面議。
籍貫：汕頭澄海區。
現居住地：廣州。
工作經驗：2年。
求職意向：會計采購員/助理公司文職類、會計、采購員、教師。
畢業院校：汕頭職業技術學院。
學歷：大專。
主修專業：會計電算化。
20xx.9-20xx.7畢業于汕頭職業技術學院會計電算化專業;。
大學期間曾獲國家勵志獎學金、院綜合測評一、二、三等獎。
英語水平cet2計算機能力熟練駕駛證。
具備英語b級證，英語達到讀、寫、聽、說水平，能閱讀各類文章。
1、自學能力強;。
2、社會實踐經驗豐富，為人隨和，適應能力強，工作認真負責，具備團隊協作精神;。
4、有較強的上機操作能力，能熟練運用辦公軟件進行業務處理。
5、富有工作熱情與激情，不斷積極進取。
好一份簡歷（熱門19篇）篇十一
有時我看到有人把過去的經驗在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些features。這是遠遠不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯系,所以你最好寫的具體一些。譬如:用c++語言寫了網絡電子郵件的自動backups。在三人小組里,專門負責設計和寫儲存服務器。從設計開始,一年后把這個功能feature的用戶推到了三千。
看簡歷的人讀你的簡歷時,需要做判斷,所以在簡歷里需要事實和數目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內,把軟件的操作效率提高了40%”就好多了。
有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個辦法。你如果說自己“突出”或“在項目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點驕傲。但你也可以用不能否認的事實來說明你的觀點,如“《紐約日報》評這個產品為‘突出’”,或“加入了三個原本已落后于計劃的項目小組,但經過努力和組員一起把它們都按時完成了。”
我有位朋友在硅谷一個著名的硬件公司做了六年,她設計的ipphone(網絡電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業報道多次評了獎。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時,看到路邊有她產品的廣告牌;還有一次我去上海度假時,竟然發現上海公路邊上也有!
不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發現,她居然輕描淡寫的寫了一句--"1998–20xx:網絡電話產品的硬件工程師組長"和她的職責。
"產品贏的獎呢?它為公司賺的錢呢?"我追問到。
"那些也該寫嗎?"她說。
當然該寫。
有人問,業余時間做的項目可不可以寫?我覺得只要你的項目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實習生——。
*改善電子游戲的數值分類算法,減少了內存要求10%。
*用java寫了3000行用戶界面程序。
*每周做兩小時的人工測試。
你在申請軟件工程師的職位時,我覺得前兩點比較相關,第三點其實就不必寫了。有時我看到有的簡歷里會提到,"按時完成了任務,產品符合原計劃規格"。但讀簡歷的人通常會認為這是理所當然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。
好一份簡歷（熱門19篇）篇十二
廣告大師奧格威說u“勤奮工作，不會致人于死，慵懶過活，才會教人斃命。”朋友反駁說u“日本有很多人因過勞而猝死。”雖然沒有直接證據，但我以為，日本上班族的猝死原因，并不是過勞，而是死于工作壓力太大，沒有適當抒發。
由于工作如此忙碌，幾乎一個人要做三個人的工作，難怪剛認識我的人都十分好奇，想知道究竟有什么秘訣。其實，秘訣無它，只有三個重點，作好時間管理、養成規律的運動習慣，以及經常旅行。
時間管理，是一門重大的學問。認真講起來，三天三夜也講不完。五年來，我定期受邀為一家企管顧問公司講授“時間管理”的課程，時間只有兩個鐘頭。每次上完課，學員填寫課程滿意度的問卷時，都還算十分給面子，看起來效果不錯。把三天三夜要交代的話，用兩個鐘頭講完，這也算是時間管理的成果吧！
但是，時間管理的真諦，并不是要你用最短的時間，坐最多的事情。而是要你選擇對的事情來做，甚至，要你少做一點不必或不該做的事情，把人生的每一分鐘過得輕輕松松。
做對的事情（dorightthing！），遠比你把事情作對（dothingright！），來得重要。
前者，是指先選擇重要的事情來做。后者，是指做事情的時候要用正確的效率及方法。當然，要先選擇重要的事情來做，然后才來講求正確的效率及方法。否則，埋頭苦干的結果，很可能到最后白忙一場，快要接近完成的階段時，才發現眼前的目標，并不是自己真正想要的。
就像有人一旦陷入愛情，就千方百計研究談戀愛的方法，一心一意想要和對方天長地久，開始注重穿著打扮，l集報章雜志上刊登最佳約會地點的資料，甚至鉆研一些小奸小詐的偷心技巧。可是，到頭來卻仍失去這段愛情。原來，他一開始就找錯對象、愛錯人了。
人生，雖然應該珍惜“過程”，但“結果”并非真的那么不重要。畢竟，歲月匆匆，年華有限，欲回頭時已是百年身，我們能浪費多少時間在不重要的'事情上？又能夠承受多少次的悔恨？出發之前，要先想好目的地。著手努力之前，也要先看清楚目標。這就是為什么要“選擇重要的事來做”的道理。
至于，什么是重要的事？我想，這個答案完全視個人狀況而定，因人而異。只要是對你達成人生目標與幸福有幫助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，盡量不要浪費時間做無意義的事情，這就是做好時間管理的起步。
資料。
更重要的是，它會幫助你提振士氣，產生正面的思考。
從小到大，我都不是一個頂愛運動的人，直到當兵以后，才有重大的改觀。無論太陽酷熱、寒風刺骨，我們穿著紅短褲、白短衫，每天跑著五千公尺。起跑前，真是痛苦萬分，但是跑完后，卻覺得全身筋骨舒暢，痛快得很。兩年下來，我的體質改變，連多年醫不好的鼻竇炎都奇跡似的不藥而愈。
出社會工作后，我仍保持運動的習慣，對工作及生活都有明顯的幫助。當時，為了保持體力，紓解壓力，我加入晨泳的行列。印象最深的是，有一天為了一個難纏的客戶，我十分惱怒，一夜輾轉反側、不能成眠，清晨到辦公室時，決定要跟他終止合作關系。很沖動的做完這個決定后，我就去晨泳。
我將整個身體投入冰冷的池水中，以悲絕得心情，去感受世態的炎涼。半個鐘頭之后，我從水中起來，整個人突然改觀了－－那個客戶，沒有那么罪大惡極吧！我如此告訴我自己u“我們彼此的觀念差異很大，需要再次好好的溝通一下，交換立場為對方想一想，也許相互之間都能再找到新的解決方法。”
到現在我還很清楚的記得，那個很難纏的客戶，在誠懇的溝通之后，也變得沒有那么討厭了。后來，我們還陸陸續續合作了好幾個案子。從這個過程中，我體會到定期保持運動的一項好處，除了健康及紓解壓力之外，運動絕對有助于正面思考。
旅行，又是另一種增進工作效能的秘方。知名的作家曹又方小姐、吳淡如小姐及褚士瑩先生，都是酷愛旅行的人。
知己朋友都知道，“旅行”對我來說，就像是一帖兼具紓解壓力與快速充電的特效藥。不論工作多忙，一年我總要出去旅行幾趟。每當心力快要被榨乾前，我就知道該去旅行了。每次旅行回來，我就像一塊吸水后的海綿，濕潤而飽滿，回到生命最豐盈的狀態。
讓視野和心胸都變得更加開朗、豁達。旅行不但能增廣見聞同時也可以適當調劑工作與生活的壓力。但是旅行品質有好有壞端看你怎么計劃、用什么角度看待、與什么個性的人伴游這些都會影響休閑效果。
很多人說，一次好的旅行是要靠機運。例如運氣不好就會遇到壞天氣、碰到扒手小偷、飛機誤點、行程不順利eee幸運的話，一路上都會玩得非常愉快。但是，我到覺得運氣不是最重要的，因為很多事情并不是操之在我。比運氣更重要的是，面對運氣的態度。無論是好運與壞運，把它當作是旅行中的驚喜，就算是令人很挫折的事，也把它當作寶貴的學習經驗。你會發現，事情沒有想像中的那么糟。
其實旅行不一定要出國，目的地也不一定是風景名勝，只要是離開家門、離開平常的生活空間，都可算是一次旅行。只要你打開心靈的眼睛，放松情緒的神經，認真去感受、去體會，就算是從家里慢慢散步到附近的小公園，都可以是處處有驚喜的旅程。
人生，本來就是一次旅行。只不過這趟旅行，只有起點，沒有回程。
好一份簡歷（熱門19篇）篇十三
其實，只要掌握好這樣的一句十字要訣。。；由多到少，由無序到有序。，制作一份好簡歷將不再是難事。由多到少。。取之盡錙銖，用之如泥沙在寫簡歷之初，要將自己的所有正面經歷，統統都寫出來。用瘋狂的頭腦風暴搜索自己的記憶庫，將自己的；閃光點。統統列在紙上，越多越好，這一步，就是取之盡錙銖。這里想到的材料，都是后期制作簡歷的基礎，多多益善。在有了豐富的材料之后，接下來就是取舍了，這個時候一般有兩條基本的準則，一是時間上從高中之后寫起；二是首先保留與應聘職位相關的經歷（這是必須的），其次保留體現個人綜合素質的能力（這個也是加分項）。
舉個例子，求職者的應聘目標是it咨詢公司，但是仍然將；中國象棋二級運動員。這一內容保留，因為它雖然與應聘職位不是直接相關，但是卻可以反映出自己縝密的思維能力。由無序到有序在將自己想要保留的經歷都篩選出來之后，要按照一定的順序將他們組織起來。如果你認為這里的；有序。僅僅是從時間上或者模塊上來講的話，那就錯了，突出自己的最大優勢，是比時間、模塊，更加重要的排序準則！對于一份有針對性的好簡歷來說，是不會受時間或者是模塊順序（教育背景、工作經驗等）所束縛的。我們應該將自己最大的亮點放在最顯眼的位置，例如求職者可以將自己的；技能證書。提到實習經歷之前，而不是像我們通常那樣放在簡歷的最后，這樣既能掩蓋掉自己實習經歷的薄弱。
最好的管理方法是激勵，而不是懲罰。我們要充分利用激勵機制，去激活員工，推動員工工作的激情，但是，很多中小企業管理者，都不能很好的應用企業的激勵機制，下面我們一起來看一下員工激勵存在的主要問題：
首先，激勵機制應用形式化。
很多中小企業把激勵機制與其他種種機制的建立作為重中之重，常常“寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上”，而實施起來則多以“研究，研究，再研究”將之浮在空中，結果導致不少人才離開企業。
激勵機制的應用缺乏合理的制度支持。
目前很多中小企業已經意識到激勵機制的重要性，并著手建立。但在實施的過程中，缺乏合理的制度支持。
照搬照抄大企業的激勵模式。
由于很多中、小企業的企業主經營水平有限，在激勵機制上一股腦照抄一些大公司的模式。中、小企、業在經營規模、資本運轉、人員管理方面和大公司都不相同，刻意模仿別人的激勵機制只會使企業消化不良，從而阻滯了公司業務發展。
激勵的“度”不恰當。
在現代的中小企業中，很多企業都采取一種高期望式的激勵，對員工而一言，如果僅僅考慮“力所能及”，量才而用，那么，企業的人力資源管理效益將永遠停留在一個較低的水平上，而且真正的人才難以脫穎而出。
充分利用激勵制度就能極大地調動企業職工的積極性，保證企業各項工作的順利進行。要保證激勵制度的順利執行，就應當像寶元通一樣，不惟親、不惟上、不惟己，只惟實，公平相待。建立科學完善的企業激勵機制，推動企業快速發展。
據網上調查稱，幾乎90%以上的都存在著一個嚴重問題，即求職者在“工作經歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責和日常工作內容，而對于自己工作的業績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項上敗下陣來。
在個人求職簡歷中“工作經歷”一欄里填的都是工作職責，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而工作職責和工作內容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說明你在工作創造的價值。區分這兩個概念，是寫好工作經歷這部分內容的關鍵所在。
列出你過去的工作成績，是為了展現你的核心競爭力。要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位緊密結合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責；嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。
對于業績平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢？答案是呈現細節，展現自己解決問題的能力。最好是用數字來闡述工作業績。例如，每個月你的額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個項目，你為公司節省多少成本等。量化工作業績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次制作簡歷，建議你使用規范的簡歷模板，比如前程無憂提供的簡歷模板。
2、簡歷制作完成后，應仔仔細細、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現錯別字。
3、不要遺漏手機號碼，這是hr與你聯系的首要途徑。
4、日期或數字的寫法前后要一致，不要前面寫“20xx年9月”，后面是“20xx。9”。
5、不要用水印，這樣會影響文字的呈現效果。
好一份簡歷（熱門19篇）篇十四
近日，應蘇州大學鳳凰傳媒學院的邀請，參加了一場與大學生求職、就業主題相關的活動，這一活動，旨在為大學生提供求職、就業方面的建議，希望能為還處于迷茫狀態的他們撥開迷霧。
演播廳內坐著的年輕人，都還未走出社會，在象牙塔內置身多年，對社會，恐怕是又期待、又畏懼。對于他們而言，相比于所謂的“成功者”來給予他們切實的求職、就業建議，他們也許更想要從這些成功案例身上看到一種可能性：“我也可以成功，只要我也這么做。”成功的模式可以模仿，卻無法復制，每個人的性格、機遇都不盡相同，人生的道路也會千差萬別。
活動中，有位學生這樣問道：現在有很多的同學對未來很迷茫卻千軍萬馬地去考公務員了，為何你在當初能那么地確信并堅持新東方這個選擇?做出這個選擇的原因有很多，最重要的是，我知道這是一條我想要走的道路。“走對路”應該是求職的第一步，知道自己喜歡什么、擅長什么、適合什么，并能夠堅持下來，不因偶爾的失敗而放棄，不因他人的集體性選擇而盲從，才有可能品嘗到勝利的果實。
至于“做對事”，宗旨是做對的事情而不只是把事情做對。也就是說，首先要確認這件事的性質、戰略、目標是正確的，其次才是采取行動。一個初入社會的新人，缺乏經驗與信息量，往往會陷入迷途，只知出蠻力卻不知道該如何明確工作方向、提升工作能力，這會讓自己在錯誤的道路上越走越遠。必須要保持清醒，別無選擇。要時常自省、時常總結，不囿于自己的工作范圍，能以宏觀的角度來觀察問題、制定戰略，像你所想成為的那類人物去思考，你才有可能成為那一類人。
一切還不止于此，這些還只是開端，人還需要不斷地同自己的工作進行磨合，這將消耗無盡的時光和心力。人與工作之間的關系，從某種程度上來說，與婚姻相仿，有經年累月的默契，也會有時不時的摩擦與碰撞，能做的就是調節，是妥協、爭取還是折中，你不得不自己權衡，沒有一個完美無誤的標準供你使用。但對此，你必須要具備一個良好的心態，以此來應對工作中各種碰撞與摩擦的不期而遇，甚至是人生中棘手的難題和橫生的枝節。
這也是我在招聘新員工時所看重的優秀品質，一個良好的心態，決定了這個人能擁有積極的工作態度、高度的配合度和包容心，這樣的員工，不僅能做好分內的工作，還能美化其他同事的工作氛圍。自然，能力也在考察范圍之中，但并沒有一個良好的心態來得更有說服力，能力相比于心態更具備習得性，人通過長期的工作來提升能力，并非難事，而心態則要難得多。但是，心態和能力，還并不是最重要的品質，人品——才是最打動人心的部分。所謂人品，在工作中而言，是誠實和擔當，能誠實地面對和承認所犯的過錯，能擔當起應盡的責任，這是最基本，也是最重要的一點。
世上沒有萬無一失的求職寶典，前人的經驗無非借鑒而已，簡單說來，就是在扣問自己的內心與能力后，走向對的道路，向對的人學習，去做對的事情。在這個過程中，需要不斷地選擇、爭取和堅持，自然會有茫然和無助的時刻，但你只能依靠自己，只能不遺余力去地保持清醒，畢竟，你走的是一條只屬于你自己的道路。
好一份簡歷（熱門19篇）篇十五
解決方法：
1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；
8、保持良好、平穩的心態；
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。
好一份簡歷（熱門19篇）篇十六
一份有實質效應的是開啟事業之門的鑰匙。現代社會中人們在尋求工作都會使用，在找尋到一個工作崗位的時候一般都是先投遞，然后招聘者閱讀了這些簡歷之后，再從中篩選一些符合的人才，給其一個面試的機會。由此可見個人簡歷的存在好壞很多時候就能直接決定你工作的成敗。因此在書寫的.時候就要引起重視，一份好的簡歷很多時候還能在你的工作求職道路中給你增添一些光明。
工作找尋煩擾了很多人，對于社會中的競爭越來越大，很多人都會因為工作感覺身心疲憊，不能及時找到好的工作，讓自己的身心都備受煎熬，很多時候都很想快速找到滿意的工作，讓自己的不在擔心生活需求。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
正規的簡歷的種類樣式也有很多，大多數求職者在書寫簡歷的時候都保持一種越多越好的心態，總有種害怕別人不能知道自己的才華與能力的錯覺，很喜歡把簡歷書寫很復雜，能想到的情況都會書寫在簡歷中。也不管去關心簡歷內容是否有用。其實針對簡歷來講，誰也不愿意去閱讀一份過長的簡歷，尤其是現在的繁忙工作也沒有多余時間讓招聘者花費太多的時間去閱讀。那么在選材上面就要懂得精簡，選擇有用的，對招聘者吸引力大的內容。向著這個方向去書寫簡歷，才會保證你的脫穎而出。
好一份簡歷（熱門19篇）篇十七
絕大多數學生描述自己的個性和實踐經歷時喜歡用一些很虛的詞語。比如在個性描述方面用工作勤懇，人際關系友善;描述實踐經歷時喜歡用有一定的項目研發能力。幾個空洞的形容詞堆砌在一起使得用人單位覺得學生實際很不自信，甚至虛假。
處方：用具體的事例來證明自己的個性和能力。以人際關系友善為例。最好把自己在參加社團活動、參加導師的項目開發過程中如何與他人合作戰勝挑戰簡單地表述出來，這樣有理有據才能讓用人單位信服。在實踐經歷方面，研究生一定要強調自己曾經參加過的項目和寫過的論文，并描述成果。只有項目和論文的名稱，沒有結果描述，也難以給用人單位留下印象。
癥狀二邏輯順序不清。
不少學生的簡歷欄目之間設置重復或者區別不明顯，容易造成閱讀邏輯上的混亂。處方：在欄目順序上，畢業生們應該遵循個人信息、教育背景、社會經歷、實踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個性，實際上是忽視了招聘者的閱讀習慣。
癥狀三重點不突出。
學生們都知道有實踐經歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實踐方向較多，比如學文科的學生既在單位做過行政工作，又在出版社做過文案策劃，在描述自己的實踐經歷時，學生大多沒有突出重點。
處方：根據自己的興趣，突出自己擁有的與相關崗位對應的工作經歷。實踐內容豐富的學生準備幾個版本的簡歷，每一個版本的簡歷突出一種工作經歷。投不同的工作崗位時，選擇不同版本的簡歷。
拓展：成功求職簡歷范文。
三年以上工作經驗|男|38歲(1978年10月15日)。
居住地：廊坊。
電話：188********(手機)。
e-mail：
最近工作[4年8個月]。
公司：xx公司。
行業：金融。
職位：項目部經理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：金融學。
學校：中央財經大學。
自我評價。
中央財經大學金融學本科畢業，精通財務金融方面的知識。二年大型國有銀行及五年投資公司工作經驗。熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程，了解相關的法律和政策。能夠分析經濟形勢，投資項目的市場調研、數據收集和可行性分析。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：金融。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：項目部經理。
工作經驗。
/8—/4：xx公司[4年8個月]。
所屬行業：金融。
業務部項目部經理。
2.組織安排項目實地調研;組織小組成員依據相關業務辦法、規定和程序編寫項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告等各類工程咨詢報告。
3.負責對主持的業務報告進行一級審核，負責對排版后的報告最終校對工作。
/7—2002/7：xx公司[2年]。
所屬行業：金融。
業務部項目副經理。
1.進駐現場前期對全行現狀的調查評估，并出具體系評估報告。
3.針對銀行原有組織架構及關鍵業務流程提出合理化設計建議;。
4.梳理全行原有規章制度與流程、各部室及崗位工作職責，提出合理化建議;。
教育經歷。
/9—2000/6中央財經大學金融學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
好一份簡歷（熱門19篇）篇十八
當你在納悶你的簡歷為何沒有回音時，有沒有想過是什么原因呢？今天本站簡歷頻道從投遞這個原因出發，為大家總結了一些失敗原因：
1.求職信不注明應聘崗位。有的簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的.簡歷一下就被del了。
2.簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對象。
3.簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容。有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
4.簡歷出現錯誤或時間順序混亂。簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。
5.簡歷呈現出“頻繁跳槽”的經歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。
6.其它不可預見的因素。有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求職簡歷的人就先被錄用了，后面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要。
好一份簡歷（熱門19篇）篇十九
接下來的目標，是一家大型食品公司。這次我將簡歷以附件形式通過電子郵箱發送了出去。到了第三天，也就是招聘截止那天，我打開了自己的電子郵箱，意外地收到了他們的回信：“對不起，我們不接受附件，你的求職簡歷，已被刪除……”原來，他們所接收的附件形式的簡歷，有很多攜帶了病毒，導致他們的電腦多次受到攻擊。
在經歷了這兩次失敗后，我決心改進簡歷投遞方式。首先，在專業求職網站上為自己設計了一個獨立的求職主頁，將畢業證書、獲獎作品、個人寫真以及簡歷上傳到了上面。同時，對紙質簡歷重新進行了設計與補充，并將求職主頁的網址醒目地標在了上面。