警務保障工作總結（匯總19篇）

唯有通過工作總結，我們才能不斷改進自己的工作方法和技巧，提高工作質量和效率。接下來是一些具有啟發和借鑒意義的月工作總結案例，希望能對大家的寫作有所啟示。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇一

20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆時三中、四中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“以人為本，人才優先”的工作主線，以10項重點工作為抓手，緊緊牽住社會保險擴面征繳這項全局性工作的“牛鼻子”，創新工作方式方法，突破阻礙瓶頸，打造了多項工作亮點。工作成效得到了自治區人社廳的高度評價和充分肯定，并專門發文推廣我市企業職工基本養老保險擴面征繳經驗。市委王可書記、李xx市長也分別作出批示，肯定表揚我局取得的優異成績。

20xx年全市新增擴面參保人數2.62萬人，完成年度目標任務的100.8%，同比增長85.7%?！拔咫U”均提前半年完成年度參保人數任務，參?？側藬?17.64萬人次。其中：企業職工養老、機關事業單位養老、城鎮職工基本醫療、城鎮居民基本醫療、工傷、生育、失業保險參保人數分別為19.45萬人、1.91萬人、21.73萬人、37.68萬人、xx.13萬人、11.81萬人和9.95萬人，分別完成年度目標任務的100.2%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。城鄉居民養老保險參保人數138.6萬人（其中享受城鄉居民養老保險待遇人數達52.73萬人），續保率91.6%、完成率84.33%，分別比自治區下達的指標任務（80%）高11.6百分點和4.33百分點。

“五險”基金全年累計征繳xx.27億元，同比增長10.8%。企業職工養老保險基金征繳這項難中之難、重中之重的工作取得了重大突破，上半年任務完成進度在全區排名由去年同期第13名升至第3名；至11月底基金征繳額達7億元，任務完成率93%，比去年同期快18個百分點，同比增收1.4xx億元，增長25.3%。同時，機關事業單位養老、城鎮職工基本醫療、城鎮居民基本醫療、工傷、生育、失業保險基金征繳工作也高效推進，分別完成5403.3萬元、35981萬元、13940萬元、2805萬元、2138萬元和6110萬元，分別完成年度目標任務的100%、122%、1116%、1xx%、124%和xx7%。城鄉居民養老保險基金收入60591萬元，同比增長2.2%。

企業職工養老保險參保退休人員基本養老金實現“十連增”，月人均基本養老金由xx01.88元提到1658.31元，月人均增加xx6.43元，增長10%，惠及全市7.56萬名參保退休人員；城鎮居民醫保財政補助提高到年人均320元，城鎮居民基本醫療保險政策范圍內住院費用支付比例達到70%左右。20xx年累計發放各項社會保險待遇25.84億元，按時足額發放率100%。其中“五險”21.04億元、城鄉居民養老保險4.8億元。

今年我局通過推進“陽光社?！苯ㄔO，不斷完善各項基金管理制度，嚴格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規行為的發生。今年我局進一步強化城鄉居民養老保險享受待遇資格認證工作，共發現死亡人數10000多人，避免基金流失900多萬元。五是被征地農民社會保障工作扎實開展。20xx年各縣市區人社局依法依規審批被征地農民社會保障方案74件，涉及征地587.21公頃，涉及農民12.81萬人，截至目前已有1072人參保，695人按月領取待遇。為加快各級政府征地進度，促進全市工業發展和城鎮建設發揮了積極的作用。

組織開展就業援助月、“春風行動”、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月、網絡招聘周等專項就業服務活動50多場次，提供就業崗位34500多個。開發公益性崗位xx9個。落實各項就業政策，統籌做好高校畢業生、農村富余勞動力、返鄉農民工、就業困難人員等就業工作。20xx年全市城鎮新增就業、城鎮失業人員實現再就業、就業困難人員實現就業、農村勞動力轉移就業分別為18026人、3569人、482人、40829人，分別完成年任務的103%、102%、107%、102%；城鎮登記失業率1.91%，比自治區控制指標4.3%低2.39個百分點。職業培訓人數8353人，完成年任務的139.22%，同比增長69%，增幅排在全區首位；核撥補貼資金490.03萬元，完成年任務xx5.84%。

20xx年全市實際錄用公務員443人，是全區前三名率先完成錄用工作的地市。招聘事業單位工作人員947人。今年我市的公務員考錄和事業單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開展，得到了社會各界的充分肯定和好評，實現了零投訴。

全市取得中級專業技術資格4035人、高級專業技術資格780人。向自治區人社廳推薦2名國家十百千人才人選和4名享受國務院政府特殊津貼人選。評選享受市政府特殊津貼教師50人。共xx200人取得了職業資格證書，完成上級下達目標任務的233.84%。其中高級技師6xx0人，完成年度目標任務200人的3070%。三是工資福利工作扎實開展。全市機關事業單位離休人員生活補貼的計發比例由同職級在職人員津貼補貼標準的90%調整為95%，退休人員生活補貼的計發比例由同職級在職人員津貼補貼標準的70%的調整為85%。三區機關單位工作人員津貼補貼水平和事業單位工作人員績效工資水平控制線由年人均2.3萬元調整到3萬元，xx市、xx縣經兩次調整年人均分別由1.8萬元提高到2.7萬元和2.5萬元。

全市各級勞動人事爭議仲裁機構共立案受理勞動爭議案件644件，結案率99.5%，比自治區下達的92%指標高7.5個百分點。共處理行政復議案件1件、行政被復議案件5件，均已結案。共接待來訪xx0批400多人次，受理信訪案件78件，已辦結72件，辦結率達92%。

全市勞動監察機構巡查用人單位2356戶，責令用人單位與1.92萬名勞動者補簽勞動合同，糾正246起勞動用工違法行為。查處拖欠農民工工資案件637件，為7938名農民工追回被拖欠工資59xx萬元。實施行政處罰3件。

積極穩妥推進《勞動合同法》的貫徹實施，全面推行勞動合同制度和集體合同制度。20xx年，全市規模以上企業勞動簽訂率93.5%，比自治區下達的90%目標高3.5個百分點。集體合同簽訂率74%，比自治區下達的70%目標高4個百分點。

協調有關部門批復xx市大灣鎮下山村湴塘屯至大洋鎮鹿旺村3公里道路水泥硬化項目（屬20xx年廣西村屯道路建設項目），總投資xx0萬元，其中自治區財政補助50萬元，自籌100萬元（xx市交通局出一部分，群眾集資一部分）。出資1.65萬元為大灣鎮山塘村村委、五保村建設樓梯扶手。協調爭取有關部門批復建設山塘村人飲工程項目，總投資184.5萬元；為該村爭取水泥路面硬化和油茶種植兩個扶貧項目，總投資51.4萬元。協調xx市民政局落實白沙鎮白沙村“幸福院”項目和資金、協調市發改委和xx市文體局落實籃球場建設資金4萬元。

市政務服務中心人社局窗口與社保分中心共受理各類審批和服務事項39000多件，無超時辦結現象。群眾評議率100%，滿意率100%。政務大廳人社局窗口獲得了5次“紅旗窗口”稱號，窗口首席代表3次被評為“星級首席”，窗口工作人員9次被評為“服務之星”。在今年xx市糾風活動中我局群眾滿意率達91.7%，排在市直10個行政執法部門第一位，并被推選為2個“群眾滿意單位”之一。

向自治區爭取到12個鄉鎮就業和社會保障服務平臺建設項目，總投資695萬元；三區已實現市、縣、鄉鎮、行政村四級公共就業信息網絡全覆蓋，xx市、xx縣實現市、縣、鄉鎮三級全覆蓋，行政村覆蓋率超過50%；全市納入社會化管理的退休人員68343人，社會化管理率90%，比自治區下達的80%指標高10個百分點。

市本級“五險”合一信息系統3月1日正式上線運行，xx市、xx縣分別于7月、12月啟動金保工程數據大集中信息系統，全市初步實現了“五險”統一管理、統一經辦的目標。市本級已開通與自治區本級及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市xx家醫院職工醫療保險異地就醫即時結算業務，極大方便參保人員就醫。

勞動監察“兩網化”管理工作已完成全年目標任務。其中，市本級建設完成2個直屬網格，招聘了4名網格協管員并已開展工作，建立了基本的企業用工信息臺賬數據庫，錄入388家企業勞動用工信息。xx市、xx區、xx區各建設2個網格，xx區建設3個網格，共9個，招聘17名協管員。xx縣則采取由各網格所在鄉鎮（街道）勞保所人員兼任勞動保障監察員的辦法建立起協管員隊伍。五是整合新農保和城鄉居民醫療保險制度取得新進展。根據市政府安排，我局牽頭組織財政、編辦、發改委、衛生等部門開展整合新農保和城鄉居民醫療保險調研活動并形成調研報告，已草擬《xx市整合新農保和城鄉居民醫療保險實施方案》，待市政府審批后正式實施。同時，我局軍轉干部安置、信訪維穩、流動人才管理、培訓考試、基金監管等工作也取得了優異的成績，各項工作齊頭并進，呈現出良好的發展勢頭。

人社部門承擔民生工作半壁江山，任務艱巨、責任重大。今年以來，我局不斷強化干部職工大局意識、爭先意識、創新意識，努力在全局上下營造干事創業、奮勇爭先的工作氛圍，有力地促進工作開展。一是強化大局意識，為政府分憂。牢固樹立“抓好社會保險擴面征繳就是抓好第二財政建設，就是保民生和社會穩定”的工作理念，堅守完成任務這條底線，為我市爭取自治區獎補資金創造條件、增加底氣，緩解各級財政壓力。二是強化爭先意識，激發工作熱情。為了提高我市人社工作的整體水平，創造一流業績，全局上下始終保持昂揚的斗志和堅韌扎實的作風，以初戀般的熱情、愚公般的執著、世界杯的激情、牛尾虱的叮勁投入工作，攻重點、破難點，推動工作不斷取得新突破。三是強化創新意識，提高服務效率。對月繳費10萬元以上的參保單位實行“三方協議”代扣代繳養老保險費，提高基金入庫進度。共簽訂協議668份，代扣養老保險費8980萬元；改變“撒網式”擴面方式，實行分行業推進，并且由市政府下文對教育、住建、交通、衛生、房產等13個重點部門下達參保任務，提高擴面成功率；組織工作組集中時間上門辦理參保登記手續5000多人次，加快擴面工作進度。創新專業技術評審工作，在教育系列中級職稱評審工作中實行信息化和封閉管理，使評審結果更加客觀公正。創新公務員考錄和事業單位招聘工作，在面試環節實行考官和考生“雙隔離”、“全屏蔽”管理，實行考官、引導員、考生“三抽簽”辦法，確保面試公平公正最大化；在體檢環節增加增設2名心理咨詢師，對第一次體檢未通過的考生進行心理調適，提高體檢工作的科學性。

社會保險擴面征繳工作是當前人社工作中難中之難、重中之重的一項工作，也是制約人社工作科學健康發展的最大工作瓶頸。今年以來，我局通過強化宣傳、稽核、執法三種手段，持續發力突破擴面征繳工作瓶頸。一是宣傳鋪路，著力提高全民參保意識。集中力量開展了進企業、進機關、進學校、進社區“四進”動員參保行動，共印發宣傳資料50多萬份、召開80多場次參保動員會、座談會。連續5個月在貴港電視臺播放社保宣傳片、出動流動宣傳車60多架次、在電視上公布不依法參加社會保險企業名單，社會反響強烈，宣傳效果明顯。二是執法開路，依法打掉工作“攔路虎”。整合全市勞動監察力量，深入開展擴面征繳聯合執法檢查專項活動，對拒不參保的企業敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關規定依法查處。共督促200多家用人單位為2385人辦理參加社會保險。對拒不履行參保繳費法律責任和義務的3家用人單位依法處罰。三是稽核查漏，促進應保盡保、應繳盡繳。共稽核119家參保單位，基金補繳入庫1000多萬元，增加參保人數1957人。

市政府與各縣市區政府簽訂目標責任書，將擴面征繳任務完成指標列入績效考評內容。實施擴面征繳“一把手”工程，明確各級人社局局長為第一責任人。制定目標任務分解方案，明確責任領導、責任人、進度要求和完成時限。二是健全部門聯動機制。與教育、住建、工業園區、衛生、房產等13個行業主管部門分別聯合下發文件、聯合召開參保動員會、聯合攻堅推進行業應保未保人員參保繳費。這13個部門歸口管理的用人單位年內新增參保人數達1.3萬人，效果明顯。三是堅持督查和通報制度。實行擴面征繳工作旬報制度。常態化開展督查工作。市局主要領導每月帶隊到各縣市區、市直有關單位開展督查，督查情況在全市通報。同時，加強對各縣市區的業務指導，及時解決存在問題和困難。一年來，通過督查和致信致函、電話溝通等形式，幫助縣市區局和有關單位協調解決一批工作卡殼問題。四是實施工作約談制度。對于連續兩個月不完成進度任務的，由市局主要領導約談縣市區局主要領導；連續三個月不完成進度任務的，由常務副市長約談有關縣市區分管領導，并通報至市委市政府主要領導。9月初我們約談了一個進度較慢的基層局領導班子成員，整改效果明顯。該局后4個月進度明顯加快，月均征繳額是前8個月的1.8倍。

落實國家簡政放權的要求，開展行政審批項目清理工作。清理前我局行政審批項目共33項，清理后28項，減少了5項。印發《xx市職工基本醫療保險定點醫療機構管理方案和《xx市職工基本醫療保險定點零售藥店管理方案》，規范定點醫療機構和定點零售藥店的管理。制定《xx市市直機關事業單位人員交流工作暫行規定》，并以兩辦名義印發全市執行。會同市委組織部制定《關于市直部門單位抽調工作人員跟班學習的規定》，規范市直各部門單位抽調工作人員行為。推進“陽光社?！苯ㄔO，健全完善社會保險基金和就業資金管理制度，全面加強社保待遇領取資格認證工作，規范基金管理，確保基金和干部“兩安全”。

今年以來，我局按市委開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，聚焦“四風”不散光，堅持問題導向，著力解決黨員干部存在的“五化”、“六病”、“五難”等突出問題，進一步完善各項管理制度，使黨員干部黨性修養得到進一步錘煉，工作作風得到進一步轉變，質量水平顯著提升，群眾觀念得到進一步強化，精神狀態得到進一步振奮，勤奮敬業、創新發展的工作干勁更加高漲，廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，樹立了人社部門“為民務實清廉”的良好形象。

今年以來，我局的各項工作雖然取得了一定的成績，但是存在的問題和困難也不少。就業培訓工作方面：農民工返鄉創業工作有待加強；大中專畢業生就業壓力持續增加；培訓機構偏少，與我市人力資源大市不相適應。社會保險工作方面：擴面征繳工作缺乏后勁；企業職工養老保險基金缺口嚴重，財政負擔壓力大；城鄉居民醫療保險和新農合分軌運行問題較多，亟需整合。人事人才工作方面：高端人才引進機制不完善；機關事業單位養老保險參保退休人員退休費標準嚴重偏低，由此引起的信訪案件呈逐年上升趨勢。勞動關系和農民工工作方面：一些用人單位用工不規范，建設工程項目“轉包、分包”現象嚴重，拖欠農民工工資現象時有發生。

20xx年總體思路：牢牢把握新常態下人力資源和社會保障工作面臨的新變化新挑戰新要求，緊緊圍繞全市中心工作，突出抓好社會保險擴面征繳和就業培訓工作，大力加強人才隊伍建設，穩妥推進人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，著力打造整合城鄉居民基本醫療保險試點、技工學校建設、農民工創業、基層服務平臺建設四項亮點工作，推動我市人力資源和社會保障事業再邁向新臺階。具體抓好以下幾項工作：

繼續把高校畢業生就業作為重中之重，集中力量認真抓好。適時啟動我市技工學校辦學申報程序，整合現有培訓資源，打造高技能人才培訓基地。抓好五個環節：一是落實和完善就業創業政策。二是推動返鄉農民工創業。三是加強公共服務。四是強化職業培訓。五是加強就業失業登記監測和形勢研判。20xx年全年實現城鎮新增就業17500人，城鎮失業人員再就業3500人，就業困難人員實現就業450人，農村勞動力轉移就業新增人數40000人。城鎮登記失業率控制在4.3%以內。

積極穩妥推進我市整合城鄉居民基本醫療保險試點工作。著力提高非公經濟單位職工、個體工商戶和靈活就業人員參保率。繼續做好城鄉居民養老保險參保續保工作，穩定參保人數。研究出臺促進各類人員依法參加社會保險的相關政策，拓寬參保通道。創新宣傳方式，提高全民參保意識；加大社保稽核、執法檢查力度，依法將應保未保人員納入社會保險；健全完善目標管理制度、部門聯動機制、督查通報制度、約談制度等工作機制，為擴面征繳工作順利推進提供有力保障。20xx年，全市五險新增擴面參保人數不少于2萬人，參?？側藬挡簧儆?09萬人次，基金征繳額不低于12.47億元。城鄉居民養老保險參保人員續保率達到80%，養老金按時足額發放率100%。

按國家、自治區統一部署穩慎推進工資收入分配制度改革,進一步健全公務員和事業單位工作人員工資正常增長機制。改進公務員考錄和事業單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全面完成20xx年度全市公務員考錄、事業單位公開招聘工作。加強《公務員法》、《事業單位人事管理條例》的學習、宣傳和貫徹落實工作。抓好培訓工作，提高公務員和事業單位工作人員整體素質和服務水平。

進一步加強人才隊伍建設，服務創新驅動戰略。健全人才評價機制。加強高層次人才隊伍建設和高技能人才隊伍建設。加大引才引智工作力度。20xx年全市新增高級職稱200人以上；新增中級職稱1000人以上。

加強勞動人事爭議調解仲裁工作，結案率達92%以上；全面推行勞動合同制度和集體合同制度，集體勞動合同簽訂率達70%以上；探索建立農民工工資清欠長效機制，加強日常巡查，督促用人單位及時糾正各類違法用工問題，農民工欠薪案件結案率達95%以上。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇二

今年以來，車管所認真貫徹落實黨的xxx精神，以車管所等級化評定為重點，以提高服務質量、方便辦事群眾為目的，采取積極有效的措施，順利的實現了一等車管所的創建目標。在支隊的季度考核中取得第一季度第三名、第二季度第二名、第三季度第一名的優異成績。

一、機動車管理：全面落實xxx102號令，合理設置業務崗位和工作流程，嚴格按照《機動車登記規范》辦理各項業務。一是結合我院實際情況，及時增加檢查站數量，在前后院分別設置檢查站。簡化了業務流程。業主在檢查崗提交業務數據后，工作人員內部將數據傳輸至注冊審核崗。業主只需在注冊審核崗直接獲取許可證，減少了不同窗口之間的往返次數，有效開展了“一個窗口”服務。二是在辦理機動車登記業務時，嚴格審查車主提交的合法材料和證件，確保證言的真實性和完整性。三是按照《機動車登記規范》對機動車進行檢驗，確認機動車的唯一性，并在發放檢驗合格標志時落實各項檢驗項目。辦理登記業務時，應當嚴格審查機動車技術參數，并與國家機動車生產企業和產品公告相比較。第四，機動車號牌的確認采用兩種方式：小型車獨立選號和其他機動車微機自動選號。獨立于計算機的號碼選擇方法為業主提供了五個備選號碼的機會。五是機動車登記率達到支隊綜合評價標準要求。其中乘用車、重中型卡車達到100%，輕型和微型卡車達到95%，三輪車和低速卡車達到90%，摩托車達到80%。第六，機動車定期檢查率符合考核標準要求。其中，100%為營運乘用車、大中型非營運乘用車、90%為小型和微型非營運乘用車、重型和中型貨運車輛、75%為輕型和微型貨運車輛、三輪車輛和低速貨運車輛，70%為摩托車。七是報廢機動車注銷公告率達到100%。八是報廢機動車監管銷售率達到100%。

二、機動車駕駛人管理：認真貫徹落實xxx91號令，嚴格機動車駕駛人管理工作。一是進一步規范我市機動車駕駛員考試的場地和設施建設，建設完善了科目一無紙化考試系統，抓好考試更新工作?？荚囀液秃蚩紖^實行封閉式管理，并安裝監控設備實時播放供群眾監督，作弊和人為因素干擾基本排除?？颇慷荚噯⒂米詣訕犊純x，對科目二考試場地實行了封閉式管理，并規范設置候考室與考試場地，保證候考人員有休息的場所，嚴禁與考試無關人員進入考試場所;完成了科目二場內道路駕駛的考試場地建設，規范設置了單邊橋、連續障礙、直角轉彎、限寬門、起伏路等考試項目場地，確保了學員道路駕駛素質的提高。二是完善考試工作的各項職能和職責。建立健全考試工作制約、防范機制，落實考試員持證上崗，考前點名、考中鑒定、考后講評，考試成績雙簽名和考試質量抽查等駕駛人考試制度。在考試場所公示《機動車駕駛人考試工作紀律》，設置考試流程、考試須知、考試項目及標準、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育培訓力度。三是按照考試用車的標準，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛、正三輪摩托車1輛、二輪摩托車2輛。四是按照《機動車駕駛證業務工作規范》的要求，合理設置業務崗位，嚴格按照業務流程辦理駕駛證申領業務。受理駕駛人申請報名時，嚴格審核申請人提交的資料、證明，確保檔案資料的真實性、完整性和有效性。

三、機動車登記和駕照管理系統：首先，警方可以使用最新版本的機動車登記和駕照管理系統軟件，正確、熟練地操作和使用機動車登記和駕照管理系統。二是嚴格人員管理，加強業務培訓，定期檢測系統數據和異常業務情況，對發現錯誤的責任人嚴格處理，確保系統數據錄入的準確性，主要數據項錯誤率小于5‰。三是制定了計算機及相關設備管理制度、計算機系統運行權限管理制度、定期密碼變更制度等規章制度，建立了計算機系統日常運行保障機制，配備了專門的系統管理員，為系統維護提供了強有力的保障。

四、服務群眾：一是實行業務當日辦結制和延時服務制、首問負責制和“一窗式”服務制、業務退辦制等便民制度，開展微笑服務，窗口民警推行使用普通話，統一規范文明服務用語，提高車管服務窗口形象。二是車管大廳使用低柜臺辦公，拉近與群眾的距離;設置公告欄，公布辦理業務的法律依據、憑證、證明、程序和公示業務收費項目及標準。公示民警和工作人員照片、警號，供群眾監督。設置意見簿、舉報箱，公布咨詢、監督、舉報電話，接受群眾監督和投訴。三是實行領導接待制度和值日警官制度，解答群眾業務咨詢，處理群眾投訴和舉報，聽取群眾意見和建議，維護辦公場所秩序。四是規范中介人員行為，委托合法的中介機構代辦業務，代辦人員持證上崗。

五、監督管理：依法對駕駛培訓學校的培訓質量、機動車安全技術檢驗機構的工作、農機監督站辦理的拖拉機證、駕駛證的發放、報廢機動車回收企業的工作進行監督。

六、隊伍建設與警務保障：一是建立和落實領導聯系民警制度、思想教育和養成教育制度、廉政教育制度、業務崗位民警定期輪換制度、所務會制度、值班制度、請示報告制度、請銷假制度、考勤獎懲制度、監督檢查制度、非警務工作人員培訓和管理制度、文明用語管理制度等規章制度，加強隊伍建設，完善民警教育訓練體系。二是建立檔案室管理規定、牌證室管理規定、食堂管理規定、檔案管理規定和消防、防盜制度、保密制度、衛生管理制度、警務用車制度、民警年底體檢、休假制度等，落實后勤保障、行政辦公、從優待警等各項工作。

下一步工作重點：

一、等級評定工作：車管所等級評定工作是貫穿全年車管工作的一條主線，也是全部車管工作的重要載體，在下一階段，我們將圍繞機動車管理、機動車駕駛人管理、服務群眾、監督管理和隊伍建設與警務保障這幾個方面對全年工作進行梳理，對基本數據、基礎臺帳等逐一檢查，查漏補缺，力爭將每一項工作做細、做透。

訴。第三，密切關注業務培訓。每周，我們仍將利用業余時間對員工進行業務技能培訓，并統一討論和解決日常工作中遇到的難題。

三、關于駕駛員考試工作：從10月份開始我們將駕駛證申領窗口延伸至了各鄉鎮中隊，雖然在服務上提供最大的便利，但考試標準決不能放寬。從申請人身體條件檢驗，到科目一、二、三的考試，每個環節都不能省略，必須嚴格執行考試標準。下一步我們將對各個中隊辦理駕駛證情況進行檢查和匯總，杜絕考試不合格或不考試發證的情況。

隨著2022年的鐘聲敲響，2022年轉眼間就過去了。一年來,經濟發展,社會進步,人民生活水平不斷提高,人民群眾使用的車輛大大增加。在各級領導的關心和指導下，我們東京的車輛管理部門安全、順利、有序地完成了年度運輸工作，為企業的運營和發展做出了艱苦的努力，一年來所做的工作總結如下。

一、基本情況。

公司共有88名員工，每年為***生產數千臺機器。今年，年產值達1800多萬元，貨物進出口總額約2000噸。我們公司有八輛汽車。它負責從南京到上海的運輸任務，以及2022輛汽車，這些汽車多年來行駛了100000多公里。

二、基礎管理。

1.重新定義安全管理組織機構。

2、修訂車輛安全管理辦法。

3.廠長與車輛管理員、司機簽訂安全責任書，與司機簽訂三無傷害保證書。

4、完善各類考核制度。

三、抓緊落實。

有法不依等于無法。在完善了各項考核制度后，我們嚴格執行。

1.在車輛使用過程中，嚴格執行申請制度。車輛部按要求填寫《申請表》，車輛管理員在主管領導簽字后填寫《派車表》。司機在收到派遣單后可以離開。

2、堅持安規學習，不論工作多忙，每周一次安全例會，總結上周工作，安排布置本周工作，同時進行安全理論學習，駕駛員結合自己對行車、駕駛、維修、保養等方面地工作經驗進行探討，從而使自己在業務水平、安全知識方面不斷有所提高，確保了工作地安全順利進行。

3.酒后駕駛、超速駕駛等違法行為納入考核范圍，對違法駕駛行為予以嚴懲，杜絕違法駕駛行為。

4、嚴格要求駕駛員，每周對車輛進行一次例行檢查，重點部位隨時檢查，發現問題及時解決，確保車輛行駛安全。

5.嚴格執行車輛保養制度。車輛出現問題后，駕駛員填寫《維修申請單》，經主管領導簽字后方可進行維修，有效控制不必要的費用。

6、車管員及時提醒駕駛員天氣變化情況，囑咐帶車人注意提醒駕駛員道路情況，不開疲勞車、賭氣車，做到人人講安全，人人抓安全地工作局面。

2022年已經過去。雖然所有工作都已順利完成，確保了生產運營車輛的使用，但沒有十全十美的事情。我們的工作還存在很多不足，如工作時間延長、缺乏最佳效率等。我相信，到2022年，我們將以足夠的熱情和力量完成每一項任務，即使是在像牛毛一樣細小的地方，以確保工作的順利完成。

今年以來，在×××公司黨委和領導的正確領導下，車管所全體干部職工認真貫徹落實年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務，兩個突破、一個提升的工作目標，以落實“四項責任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設國際一流供電企業為主線，認真做好部門的工作，實現了“雙過半”的目標，各項工作都保持了良好的發展勢頭。為總結經驗、查找不足，做好今年下半年的各項工作任務，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平。現將今年上半年的工作情況總結匯報如下：

一、上半年工作回顧。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇三

警務保障室以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F把一年來主要情況報告如下：

（一）認真做好預決算和執行工作。

一是合理調整各單位的包干經費。按照“任務重的部門優先，基層派出所優先，公安重點工作優先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統籌安排。二是倡導“節儉制家”的理念，創建節約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經費，同時鼓勵各業務科室積極向市公安局、政府爭取專項經費。專項經費堅持由警務保障室統一管理，統一保障，保證全額保障業務所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經費支出，精打細算，把有限的經費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規范。

（二）注重發揮實效，著力提升裝備應用水平。

一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經費投入下沉。關愛民警，強化防護執法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經費*萬元，確保了辦案質量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經費的辦法，全力保障機制常態化運轉，形成全過程、全環節經費裝備保障格局。

（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。

積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經費保障到位，實時監控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調整決策，以保證這項工作資金的充足。

（四）防患未然，做好應急保障工作。

此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發突然，為充分發揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發到了一線。

（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。

一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質量，強化衛生標準，加強監督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創造了一個優美整潔的工作環境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經濟保障。

（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質量。

自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《xxx談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發動。加強能力培養，激發隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發出來的積極性引導到做好各項業務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。

一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規范化管理的精神實質和深刻內涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。

二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規范化管理工作的正常進行。

三是管理創新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰需求、服務基層一線中出現的新情況、新問題，不注重調查，不總結研究，不善于分析。

2021年，我局警務保障工作總體思路是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：

（一）繼續做好公安經費保障工作，提高基層公安經費保障能力。抓好本級經費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經費特別是公用經費保障水平不斷得到提升。科學使用辦案業務經費和業務裝備經費，加大派出所經費保障傾斜力度，適應現實工作需要。強化轉移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經費支持力度。

（二）建立健全經費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經費管理工作。以“人頭經費”為契機，完善辦案經費管理辦法。二是規范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執法。

（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇四

一季度，法警大隊牢牢圍繞院黨組年初工作部署和要求，以開展“司法作風標準年”活動為契機，嚴抓隊伍治理教育，全面提升警務技術，踴躍協助審判執行工作，法警大隊自身建設和保障能力取得明顯提高，為全年警務保障工作開了好頭，起了好步。

為了提升安保質量，堵塞治理漏洞，前后制定了《正式干警連番帶班執勤標準》、《聘用制法警日常治理標準》、《門崗值班治理規定》和《安檢值班治理規定》，進一步標準帶班干警和聘用制法警的執勤值班行為。同時，大隊負責人以這些規章制度為抓手，增強對正式干警和聘用制法警的治理，做到了日常提押開庭有正式干警帶隊治理，日常安檢值班有正式干警在崗催促。法警大隊堅持每日檢查，每周講評，每一個月匯報，及時排查解決日常工作中覺察的平安隱患。3月中旬，分管院長和大隊負責對3個法庭安保工作進行實地調研，向黨組作了專題匯報，認真查擺全院警務安保工作的問題隱患，取得了黨組的高度重視和支持。

三、貫徹防控結合，注重互聯協同。

樹立安保工作全院“一盤棋”思想，增強與各庭室的聯運協同。對離婚、繼承、傷殘、拆遷補償、衡宇征收、勞動爭議、事故死亡致殘和對拘留和勞動教養不服案件增強安檢，提前預警，必要時派警值庭。對重要會議、庭審觀摩、選號搖號、采訪攝影、參觀實習和開放日等活動，主辦庭室提前向法警大隊通報，增強溝通協作，制定預案，避免執勤顯現忙亂失序。堅持當事人不經聯系、不經許可、不經安檢不得進樓制度，認真落實不得在辦公室接待當事人制度，標準相關庭在詢問室、調解室接待當事人。增強門崗、安檢和監控室值班治理，職位之間維持聯通，監控室負責用對講機向大門崗通報院內車輛停放信息，指導大門崗值班法警有序地操縱車輛進入，下班后十分鐘，監控室要向安檢值班法警通報審判庭、詢問室人員活動情形，讓值班法警心中有數，增強防范。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇五

加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政、習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，習近平總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業務知識以及與公安業務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業務能力。認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監管規定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規、號令和紀律規定，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。

我科堅持“檢查與指導，監督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。

（一）、制定了嚴格合理的財務管理規定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。

（二）、提升財務管理專業化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。

（三）、及時編制財務報表，上報各種統計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。

（四）、繼續做好政府采購工作。嚴格執行《政府采購法》、《行政事業單位內部控制規范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規定，按照有關規定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規范了財務管理，而且節約了資金，提高了經費的使用效益。

（五）、落實從優待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。

（六）、規范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。

自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費3.8萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰單位辦案經費和業務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。

按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統、財務帳目數據、分類相統一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統數據準確無誤。

嚴格執行中央八項管理規定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規定實施辦法》，加強食堂管理，規范公務接待，堅持節儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規定，從制度上規范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業務往來的需發出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發〈市各級黨政機關和事業單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規定標準執行，伙食補助每人每天100元。未按規定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執行事前審批制度。辦案業務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規定的標準執行，嚴禁超范圍、超標準開支。

一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：

（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。

（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統一報廢，從而保證了我局處置各類突發性事件時的車輛需求。

近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領導、學府東苑社區的指導下，以“x”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發揮作為社區警務室的職能作用，有效的維護轄區的社會治安穩定，保障人民安居樂業做應有的貢獻，回顧近年來的工作，主要在以下方面進行總結：

今年以來，警務室工作人員，認真組織大家學習租賃中心各項規章制度及法律法規知識，公安部“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學習，交流工作經驗，取長補短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養素質及工作能力，能認真學習毛澤東思想和鄧小平理論，在言行上同黨中央保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執法為民”的思想觀念，端正執法態度，提高執法水平，切實以人民的利益高于一切的態度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標準，在工作中時刻注意自身形象，關心群眾的疾苦、關心群眾生活。

社區治安防范增加了難度。根據此情況，學府東苑警務室和物業一起參與加班至夜間，針對社區薄弱環節，重點部位加強巡防工作，巡查小區安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學府東苑作為居民安置小區所處的地理位置好，經濟比較發達，致使大量外來人員來到小區，出租房屋較多，我們警務室根據實際情況，嚴格按照上級要求，保持高度的警惕性、責任性，聯合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進行法制教育、嚴格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環境。

警務是在警察的領導下為人民服務，下面是小編幫大家整理的xx警務保障工作總結，希望大家喜歡。

近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領導、學府東苑社區的指導下，以“x”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發揮作為社區警務室的職能作用，有效的維護轄區的社會治安穩定，保障人民安居樂業做應有的貢獻，回顧近年來的工作，主要在以下方面進行總結：

今年以來，警務室工作人員，認真組織大家學習租賃中心各項規章制度及法律法規知識，公安部“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學習，交流工作經驗，取長補短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養素質及工作能力，能認真學習毛澤東思想和鄧小平理論，在言行上同黨中央保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執法為民”的思想觀念，端正執法態度，提高執法水平，切實以人民的利益高于一切的態度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標準，在工作中時刻注意自身形象，關心群眾的疾苦、關心群眾生活。

社區治安防范增加了難度。根據此情況，學府東苑警務室和物業一起參與加班至夜間，針對社區薄弱環節，重點部位加強巡防工作，巡查小區安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學府東苑作為居民安置小區所處的地理位置好，經濟比較發達，致使大量外來人員來到小區，出租房屋較多，我們警務室根據實際情況，嚴格按照上級要求，保持高度的警惕性、責任性，聯合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進行法制教育、嚴格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環境。

1、在日常管理上進行分類管理，對重點、復雜租賃房屋，加大檢查力度，不讓犯罪分子有落腳之地。加大對社區的安全檢查、加強安全防范力度，參加社區居委會的各項組織活動，一方面指導物業保安對出入小區的人員進行詢問檢查，加大防范宣傳力度，另一方面及時在樓道貼出防范方法，形成群防群治的勢態。

2、針對不同季節、不同案情，及時在社區發放警方提示及各種防范宣傳資料(material)，增強居民自我防范意識，并和社居委一起組織社區居民治安志愿者和保安成立社區巡羅隊，在小區內開展巡邏，并不定期的對巡邏隊員進行安全教育培訓的同時，認真落實各項安全防范措施，有效的控制了刑事和治安案件的發生。

解決熱點、難點問題。對社區重點人口能嚴格管控，定期上門走訪了解他們的生活狀況及思想動態，并通過治安信息員，掌握治安信息，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，積極維護了社區這個社會單元的穩定，確保一方平安。

4、規范旅館業治安管理，深入推進旅館業治安管理信息化建設。旅館業是公安機關社會管理和陣地控制的重要方面，進一步加強和規范旅館業治安管理，對于公安機關廣泛收集情報信息、預防和打擊各類違法犯罪活動，具有十分重要的現實意義。針對轄區旅館業特點，要不斷加大對轄區旅館的治安檢查，督促、指導旅館嚴格落實住宿旅館登記驗證制度，要不斷加大對旅館住宿不登記行為的查處力度。同時堅持情報信息主導警務的理念，努力推進旅官業信息系統建設，規范系統管理運行，在規定的時間內完成市局、分局要求的旅業信息系統建設任務。要逐步建立和規范留宿洗浴場所管理，建立治安檢查簽字、留檔、登記備查制度，嚴格履行治安檢查責任制。對因治安檢查不落實導致在旅館發生重特大惡性案件，對治安問題突出的旅館業單位，要加大公開檢查工作力度，并通過明查暗訪、及時組織進行查處整治。

雙方面的各類事宜，全心全意為他們服務。對居民和新市民是有問必答，有求必應。對提前退房的雙方當事人做好思想工作，圓滿解決各類矛盾，終止協議。警務室工作人員積極聯系房東和承租人，認真簽訂租賃協議。同時積極上門登記新市民信息，為其辦理暫住證，了解生活情況，解決實際困難。現學府東苑有私房出租戶總1236戶，平時對私房出租戶管理不放松，勤宣傳、勤查巡、勤訪問、勤登記。至六月份辦理暫住證總記1880張，同時為新市民辦理電動車領照手續總計1410人。加強對實有人口管理是社區警務室的一項重要工作，也是做好群眾工作的基礎。針對轄區的外來流動人員較多的實際情況，警務室要以定期走訪工作為抓手，按照每周走訪至少30戶的要求,走入企業、村民家中,積極開展實有人口信息采集工作，落實信息采集、錄入、維護工作制度，保證信息完整、準確、鮮活。同時強化暫住人口和出租房屋管理，對出租房屋逐戶建檔，簽訂治安責任書，定期進行治安檢查，及時發現隱患，防止案件的發生。要求警務室切實做到對社區內流動人口、人戶分離情況、工作對象、出租房屋底數清、情況明。

1、堅持“穩定壓倒一切”，高度重視穩定工作，把穩定工作與日常工作精密相結合，做到同安排、同檢查、同落實。

2、認真做好社區單位、居民的法制宣傳教育，提高全民法制意識，積極組織開展“法律進社區”活動，推廣“法律進萬家”基層普法治理工作經驗。

3、加強人民調解工作，及時調處各類矛盾和民間糾紛。

4、堅決掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象，努力凈化社會環境，切實抓好外來流動人口管理，全面、準確登記，掌握底數和基本情況，做到來人登記，走人注銷。

5、要加強社區單位內部的安全保衛工作，建立健全單位內部安全防范規章制度，落實防范力量和措施。

回顧近半年來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標準、嚴要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業務知識還有待提高的缺點，通過總結,在今后的工作中，我們要加強學習提高自己的內在素質，提高自己的業務水平，以新世紀、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

今年已經過去一半，現將前半年的工作總結如下：

1、制定制度，完善機構，明確職責。

總結。

2、工作落實情況。

前半年主要工作表現在一下幾個方面：

（1）繼續對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。

（2）做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。

（3）協助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。

（4）1-6月的主要工作集中在調解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經過我村，并且占了很多的土地，有關補償的事情，群眾經常和項目部糾纏不清，警務室充分發揮自身的作用，及時，公正的積極調解，不厭其煩的`上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的建設部門的一致稱贊。

（5）在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。

總之，前半年的工作做的扎扎實實，有聲有色，把警務室的作用也充分發揮了出來，但是也存在很多的不足，導致一些問題解決不徹底，今后將更加完善制度，分工到人，明確職責，雷厲風行，為本村的治安工作再上新臺階而付出更大努力!

大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結構都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區公安局和大趙峪派出所的關懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經過去一半，現將前半年的工作總結如下：

1、制定制度，完善機構，明確職責。

盧河墹村警務室以人民為本，以促進社會和諧為工作目標，制定了警務室民警工作制度，警務室民警職責，警務室民警消防工作職責，警務室民警巡邏執勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。

2、工作落實情況。

前半年主要工作表現在一下幾個方面：

繼續對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。

做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。

協助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。

1-6月的主要工作集中在調解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經過我村，并且占了很多的.土地，有關補償的事情，群眾經常和項目部糾纏不清，警務室充分發揮自身的作用，及時，公正的積極調解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的建設部門的一致稱贊。

在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。

總之，前半年的工作做的扎扎實實，有聲有色，把警務室的作用也充分發揮了出來，但是也存在很多的不足，導致一些問題解決不徹底，今后將更加完善制度，分工到人，明確職責，雷厲風行，為本村的治安工作再上新臺階而付出更大努力!

警務保障工作總結（匯總19篇）篇六

今年以來，警務保障室認真貫徹落實上級公安機關和分局黨委的決策部署，堅持以分局黨委“135n”的發展思路統領警務保障工作，統籌資金安排，緊盯項目重點，安排專人專班，全力推進重大項目，當前，警務保障工程各項目均按原定計劃有序推進中。

1、啟動分局一體化辦案中心建設。為深入推進執法規范化建設，全面啟動分局一體化辦案中心建設，警保室配合法制等部門，組織設計人員多次踏勘現場，不斷完善設計，完成項目設計論證定稿、預算編制評審，并于6月22日完成招標，當天進場施工，監理同步跟進，確保七月份如期完工。

2、完成分局行政案件涉案財物管理中心建設及刑事涉案物品移交。圍繞執法質量“爭創省優”的目標和執法規范化建設要求，根據分局“135n”的發展思路，籌資6萬余元，整合閑置資源，對原出入境辦事大廳予以改造，實現出入通道監控全覆蓋，所有門窗入口全部安裝ck入侵自動報警器，配套添置貨架、整理箱，面積達350多平米行政案件涉案財物管理中心建成并啟用。積極對接安邦公司，合理安排日期行程、運輸車輛，將多年來存放在分局地下室及車庫內的2000多件刑事案件涉案物品予以順利移交，騰出空間近500平米；同時還移交涉案車輛31臺，多年占用分局大院停車位的問題得以解決。

3、完成柯城區調解大聯動中心（分局“王寧調解室”）及退休民警活動中心改造。對接司法行政部門，取得資金支持，有序清退租客，對太真路原辦證中心200多平米的房產進行改造，安裝防盜門、指紋鎖、空調、監控，并為改善周邊停車秩序而配置的智能道閘也在籌劃中。

1、完成荷花派出所業務用房改擴建項目后續配套工程。受限于政府投資預算，自籌資金150余萬元，實施荷花派出所新址門頭、圍墻、雨棚、外立面、地面白改黑等室外配套工程，完成辦公桌椅、會議桌椅、備勤休息用床等辦公家具招標、裝配，廚房用具補充采購，網絡線路提前測試，搬運公司招標落實，警營文化建設項目也于6月21日成功招標并開工，月底前完成，確保六月底按期搬遷。

2、繼續城西派出所美麗警營建設。受困于變壓器移位需停電配合，數次對接電力部門，終于4月13日落實停電計劃，相關專業施工人員協力合作，當天完成配電房移位，起于配電房原址的室外樓梯迅速壘筑，對外綜合辦事大廳初具雛形，力爭于七月完成全部施工內容。

也獲得市發改委審批通過，經公開招標，現已進入初步設計階段；因規劃、國土部門在合并前坐標體系不一，經三度修改，也已完成項目用地紅線圖、定界勘測報告，目前開始農用地轉用報批流程。

1、在完成分局機關、各派出所及巡特警大隊食堂務工人員服務外包后，于5月15日完成全局食堂食材配送項目采購招標，擬于7月1日進駐，合同簽署等相關細節正在磋商中。

2、籌資90余萬元，完成全局370名輔警、巡防隊員服裝更新采購，按規范配齊警號、肩章。

3、報廢更新執法執勤用車，采購特種車輛四輛，完成上牌、保險手續后已分發基層所隊，并對全局車輛進行調配。

1、配合辦公室牽頭的檔案數字化加工，安排專門場地供中標單位進場開工，確保年底前全面完成。

2、網警大隊牽頭的手機mac地址采集系統項目招標采購。

3、配合政工部門，完成各派出所、巡特警大隊健身器材采購并安裝到位。

1、強化年度預算編制執行。堅持以預算管理為抓手，堅持項目化推動，推動具體項目按計劃、按要求推進；以項目庫為依托，實行項目預算經費滾動管理，嚴密預算執行監控，加快預算執行，降低資金存量，提高財政資金使用效率，確保重點項目的落地實施。

2、嚴格執法執勤車輛管理。堅持按每月每車行駛公里數核撥用油量，牢固樹立節油理念，建立定期上門檢查維護車輛制度，確保車輛安全性能；積極對接法制等相關業務部門，開展無主、涉案車輛的清理處置。

3、按照全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持以黨建促隊建，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的公安鐵軍，不斷提升民警個人能力和整體工作水平，推動警保工作邁向全市一流行列，部署開展全市警保系統大比武活動準備工作。

1、因基建等重點工作政策性強，發改、財政、自然資源和規劃局、住建等部門的相關要求了解不多，對項目設計、預算評審、招標公告等流程的固有規律（如時間規定要求）把握不夠，倒排計劃節點過緊，從而導致建設進程相對滯后的現象，與分局黨委要求存在差距。

今年重點建設項目突增，時間要求嚴格，相關專業人員少，深入施工現場監管偏少，加之預估不足，設計疏漏較多，導致相關項目建設工作出現被動。

整體統籌能力不強，協調不夠，在政出多門的情況下，施工有變更時警保室往往是最后一個知曉，因此相關工作人員業務素質有待進一步提高，亟需加強相關業務學習，以適應新常態。

按照“提前站位，立足本位，做好補位，不能越位”的總體要求，充分發揮全體人員的工作主動性，齊抓共管，精細管理，確保下半年各項重點工作按期完成。

1、針對警務保障工程項目，將嚴格按照時間節點進行倒排計劃，掛圖作戰，分別成立工作專班，明確專班職責和項目管理人，進一步細化分解各項工程建設的任務、目標、步驟、責任和完成時限，將每項工作具體到每位民警，明確責任，壓實任務。

2、及時溝通匯報。在項目實施推進過程中，工作專班按照時間節點及時向分管領導、局黨委作好匯報，確保各項工作按時保質保量完成。

3、項目實施中要確保合理規范，公開公平公正嚴格按程序實施，要牢固樹立“花錢必問效”的績效理念，強調績效評估，把錢用在刀刃上，發揮最大的效益。并探索尋求經費預算、項目推進等方面的良性管理機制，為下一年度財政預算編制、項目工程實施提供可復制的經驗。

今后，我們將進一步解放思想，改革創新，以更堅定的信心，更頑強的作風，更加倍的努力，增強工作的積極性、主動性和創造性，在提高保障能力上下功夫，大力推進警務保障工程項目建設，努力開創“保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位”的工作新局面，為我局爭創“三優”打造治安首善提供強有力的警務保障。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇七

認真貫徹執行《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規定》，圍繞中心工作，加強勞動保障行政執法監察。開展了農民工勞動保障權益保護專項檢查，勞動合同簽訂、工資支付、技術工種從業人員持證上崗及社會保險擴面等專項監察和檢查。監督檢查面達98%。

一是積極開展勞動保障行政執法檢查。截至目前，主動監察用人單位346戶;審查273戶用人單位報送的書面材料，指導283戶企業健全了勞動規章制度，為規范用人單位勞動合同簽訂和勞動管理，加大對簽訂勞動合同的監察力度，通過檢查，監督企業與職工補簽勞動合同0.0136萬人。同時，我們還接待企業和勞動者來電咨詢3120余次，接待投訴舉報344件，調查處理318件，結案率100%。查處中，為41人次清退押金(保證金)5.44萬元;為161名農民工追發工資22.35萬元;為0.89萬人補辦養老、綜合保險，追繳保險費58.8萬元。督促118戶用人單位參加基本養老、綜合保險登記。對違反勞動法律、法規且存在嚴重問題的6戶用人單位，進行了行政處罰，處罰金額5.3萬元，無一起行政復議和行政訴訟。

二是開展農民工工資支付情況專項檢查，積極應對突發事件。

我們積極主動多次到用人單位，并配合區建設局、區總工會等部門對建筑工地進行聯合檢查,要求企業按時足額發放農民工工資,并接受區勞動保障部門和區建設局的監督。對涉嫌有拖欠農民工工資的建筑企業，區勞動保障監察大隊發出了限期整改通知書,并責令其制定支付工資的計劃，給予全額付請。為維護企業和社會穩定，保護廣大農民工的合法權益，我們在對全區各類用人單位進行檢查督促支付農民工工資的基礎上，對出現集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現場，及時予以調查處理。共參與處理突發事件16起，涉及勞動者0.12萬人。

三是開展各項專項整治活動。我們一是在3月15日至4月15日在全區范圍內開展《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動，對位于西安路轄區的永陵路街道所有商家店鋪進行勞動合同、社會保險、未成年保護和禁止使用童工、女工權益保護等方面檢查。三是在2月22日至3月28日在全區范圍內開展創建文明城市未成年人權益保護宣傳活動。在5月--6月期間，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護法條例》、《禁止使用童工條例》等法律法規，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，切實維護我區社會穩定，推動共建和諧社會的步伐，在全區開展了保護未成年人合法權益專項檢查活動。四是在2月22日起至3月21日，在全區開展清理整治勞動力及人才市場專項行動，積極引導中介機構良性發展，嚴厲打擊職介機構的欺詐行為，推進創建文明城市工作。五是結合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動力市場秩序，7--8月，全區通過自查、普查、抽查和重點檢查，特別是對西華街辦、沙河源街辦、金泉街辦、五塊石街辦、天回鎮街辦等城鄉結合部轄區內的用人單位進行檢查，共檢查用人單位1698戶，涉及勞動者38649人，對少數用人單位違反規定的，下達詢問通知書，進行調查處理。六是11月至目前，開展農民工工資支付情況專項檢查。成立了專項檢查小組，在全區開展了拉網式檢查。

按照市網格化管理辦公室提出的勞動保障監察網格化管理工作要求，我區各網格全面推進和深化網格化管理工作，進一步完善我區勞動保障監察體系，認真主動地抓好網格化管理工作，確保了網格化管理工作落到實處?，F全區共建立一級網格15個(街道)，二級網格111個(社區)，配備勞動保障專兼職監察員和協管員260人(其中：區8人、街道30人、社區222人)。全區用人單位網格化信息調查和錄入工作嚴格遵守采集錄入相匹配原則。截至xx年12月10日，轄區內用人單位1856戶，其中：企業1694戶，個體經濟組織16戶，行政事業等單位146戶(含國家機關9戶、社會團體10戶、事業單位84戶、民辦非企業43戶);單位用工數為69910人，其中：城鎮職工48104人，非城鎮職工21806人。采集錄入信息真實、準確、完整。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動保障監察網格化管理信息系統，錄入率100%，準確率100%，無錯漏重，無越級和超范圍錄入情況，各網格用人單位用工信息數據更新達到了每三月更新一次的要求。全面實現了各項目標任務的要求，取得了較好的成績。

通過勞動保障監察網格化信息平臺的建設，實現了信息化和資源共享，進一步了提高勞動保障監察的效率和精確度。結合實際信息管理系統，我們健全用人單位勞動用工電子信息檔案、舉報投訴管理、用人單位檢查、行政處罰電子文檔、綜合查詢、統計表等內容。規范了勞動監察流程，實現從受理舉報直至結案的全過程信息網絡流轉，勞動監察文書的各項數據和調查取證的內容全部存儲在系統中，明確辦案時限和進度，變事后檢查為實時監控，避免監察人員拖沓或者由于其他因素造成的一些錯誤，提高了辦案質量，實現了有效監督。今年市網格化管理辦公室對我區一、二級網格進行了檢查和抽查，均在達標以上。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇八

今年，在我們鎮黨委、政府和魏村派出所的直接領導下，以開展平安創建、維護社會穩定為己任，積極開展工作，確保了轄區社會大局穩定。先總結如下：

收集各方面信息，解決群眾糾紛100余起，配合有關職能部門解決相關糾紛，有效防止了各類群眾矛盾糾紛激化、擴大。例如，今年12月份新華江邊德勝港沙場的糾紛問題通過配合村委做多方面工作后得以圓滿解決。

新華村今年共登記暫住證4905人，房屋出租戶465戶。我村處在企事業單位集中地，人員流動量大，村情復雜，治安隱患較為突出。對此，我們對流入、流出人口進行認真排查，以房屋出租戶為單位逐一造冊登記，實行分類管理，隨時把握新動向，消除各類安全隱患。同時，對服刑人員和刑滿釋放人員造冊登記，由村主要領導包抓幫扶，確保無重新犯罪發生。對癡、呆、傻、人員落實監護人，逐一鑒定監護責任書，加強了監管。

經常向群眾宣傳黨的政策，熱情接待群眾政策咨詢，解答疑難問題。

經常在街道巡邏，及時幫助群眾解決困難，讓群眾意識到警務室是為民辦實事的好地方。

全年12次，警民懇談會由所領導與轄區群眾代表一起座談交流，征求群眾對公安工作的建議和意見，向群眾發放“如何防止利用封建迷信詐騙、常見手機詐騙、冬季防火、預防屋內物品被盜及如何報警、如何有效預防搶劫、識別詐騙?！钡搅巳罕姷暮迷u。

總之，今年為了確保了社會大局穩定，維護新華村安定團結的良好局面，我們做了一定量的工作。但這與新形勢的要求和上級的要求還有距離，我們有決心在新的一年工作中，積極尋找差距，強化工作措施，加大工作力度，為全面維護社會穩定作出新的成績。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇九

警務保障工作總結（匯總19篇）篇十

2021年，警務保障室以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F把一年來主要情況報告如下：

（一）認真做好預決算和執行工作。

一是合理調整各單位的包干經費。按照“任務重的部門優先，基層派出所優先，公安重點工作優先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統籌安排。二是倡導“節儉制家”的理念，創建節約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經費，同時鼓勵各業務科室積極向市公安局、政府爭取專項經費。專項經費堅持由警務保障室統一管理，統一保障，保證全額保障業務所需，做到專款專用。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經費支出，精打細算，把有限的經費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規范。

（二）注重發揮實效，著力提升裝備應用水平。

一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經費投入下沉。關愛民警，強化防護執法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經費*萬元，確保了辦案質量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經費的辦法，全力保障機制常態化運轉，形成全過程、全環節經費裝備保障格局。

（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。

積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經費保障到位，實時監控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調整決策，以保證這項工作資金的充足。

（四）防患未然，做好應急保障工作。

此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發突然，為充分發揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發到了一線。

（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。

一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質量，強化衛生標準，加強監督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創造了一個優美整潔的工作環境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經濟保障。

（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質量。

自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《xxx談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發動。加強能力培養，激發隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發出來的積極性引導到做好各項業務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。

一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規范化管理的精神實質和深刻內涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。

二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規范化管理工作的正常進行。

三是管理創新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰需求、服務基層一線中出現的新情況、新問題，不注重調查，不總結研究，不善于分析。

2021年，我局警務保障工作總體思路是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：

（一）繼續做好公安經費保障工作，提高基層公安經費保障能力。抓好本級經費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經費特別是公用經費保障水平不斷得到提升。科學使用辦案業務經費和業務裝備經費，加大派出所經費保障傾斜力度，適應現實工作需要。強化轉移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經費支持力度。

（二）建立健全經費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經費管理工作。以“人頭經費”為契機，完善辦案經費管理辦法。二是規范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執法。

（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇十一

區時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區的情況，形成感性認識。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現遇到走訪過的群眾認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到困難時常常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100%。多年來，為了社區工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區發案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100%。xx年我被評為“一級社區民警”。

二、做好社區工作，要貼近群眾、融入群眾。

了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。

三、做好社區工作，要傾聽民聲、解決民憂。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇十二

1.扎實開展工作，成效顯著。

今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關信息，扎實開展宣傳和報道。在數量上有所增長,在層次上有所提升,在內容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。

2.加強隊伍建設，形成宣傳合力。

后勤保障處各中心、部門均選派思想素質高、寫作能力強的員工為信息員，具體負責本部門信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養，主動深入實際，掌握一線情況，及時報道后勤保障處的新聞、信息，為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的形式，發揮了各部門的合力作用，寫出的報導風格多樣，令人耳目一新。

三、存在的問題及改進措施。

回顧后勤保障處的信息宣傳工作，我們取得了一些成績，但與后勤保障處領導的要求，與兄弟學校相比仍有差距，主要表現在：

1.宣傳稿件質量仍有待提高，少數單位對此項工作還不夠重視;。

3.經驗總結提練不足，“經驗交流”板塊文章更新慢;。

4.對典型部門、人物的報導不夠。有的部門做的事很多，報導確很少看到。

5.綜合宣傳力度不夠。部門說部門的，中心說中心，缺少綜合性的報導。

針對以上問題，現提出幾點改進措施：

1.明確任務和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件，科室每個月至少報送1篇，所報送信息要求稿件主題鮮明，定位準確。有觀點、有論據、有分析、有數字，用事實說話，短小精悍。

3.針對稿件質量、附帶圖片要求清晰，要有代表性。

4.每中心每月至少應有一篇宣傳技能、經驗方面的文章。

5.加大典型報道力度，可以將“第一屆后勤服務技能比賽”獲獎人員或其他優秀人員的先進事跡以不同形式進行宣傳，發揮典型引路的作用。

6.后勤保障處和各中心都應加強綜合宣傳能力，共性問題由專人認真總結，如防寒防凍、技能比賽等應有綜合的報導。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇十三

我叫，今年33歲，現任分局社區警務五隊民警。去年警務改革后，我割舍不下多年來與群眾結下的深厚感情，主動要求留在社區工作。新機制、新形勢極大地激發了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區”創建活動扎實開展社區警務工作，實實在在地為社區居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報：

一、做好社區工作，要愛崗敬業、無私奉獻。

當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得1995年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負責的社區，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區談何輕易，我這些年的體會是，假如你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去；假如你有恒心，不怕吃苦，經得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區的情況，形成感性熟悉。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現碰到走訪過的群眾熟悉我，而我不熟悉或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在碰到困難時經常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100。多年來，為了社區工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區發案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100。2005年我被評為“一級社區民警”。

二、做好社區工作，要貼近群眾、融入群眾。

我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區群眾，了解社情民意，我預備了一本日記，群眾親切地稱之為《聯心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進行標注，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾匯報會上進行講評，增進鄰里互信；對一時解決不了的，我就重點標注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業維修隊工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，專門聯絡兩名有電器修理經驗的老鄉，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計幫助、協調解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯系戶，堅持每周去一次，寒來暑往，風雨不誤。社區有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據，我協調物業給他辦了一個修鞋點，每月有個穩定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實際困難。提起大家幫助的事，于永會經常感動得熱淚盈眶。在許多社區群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為維護社會治安的積極因素同等重要。在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。第一步對他們進行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關心、體貼，加強感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認同和接受。第三步幫他們辦實事，解決生計問題。我負責的社區有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我幫助他在物業找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。

三、

做好社區工作，要傾聽民聲、解決民憂。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇十四

xxx在《關于履行社區和農村警務計謀的決議》中，明了把做大眾工作作為警務室民警的緊張職責提了出來。貫徹落實xxx的決議，深切履行“兩大警務計謀”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切當作好新局勢下的大眾工作，進步大眾工作程度，是基層警務室民警都在摸索和實踐的龐大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得領會是，要想做好大眾工作，就必須注意“三個三”。

一是必須克服以辦理者自居，視大眾為純真的辦理東西的不對見解。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正本身和人民大眾的干系，總是以為，本身是代表當局辦理人民的，大眾便是公安構造的辦理東西，所以，總是以辦理者的身份對大眾頤指氣使，把黨和人民交給的權力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話刺耳、事難辦”，無形傍邊把本身擺到了大眾的作對面，工錢地拉遠了民警與大眾之間的間隔，感化了全部公安步隊的形象和聲譽，使公安工作的大眾根本遭到了進攻和擺蕩。如許的民警恰好健忘了本身來自于大眾，賴以大眾的養育而糊口生涯，靠大眾的贊成而工作，把辦理和辦事分裂開來、作對起來，只珍視辦理，向大眾施加壓力，而健忘了經心全意為人民辦事這xxx的根本主旨，把立警為公、法律為民的理念拋在了腦后。要切當作好新局勢下的大眾工作，就必須最終擺正民警與大眾之間的干系，真正放下高高在上的臭架子，完全拋卻純真的辦理見解，把辦事擺到與辦理劃一緊張的職位處所，寓辦理于辦事當中，在辦事中表現辦理。

二是必須克服與己無關，視大眾的告急為份外負擔的不對見解。在農村，該當富裕必定的是，跟著法制宣揚教誨的連續深切，大眾的法律意識有了明顯的進步，一碰到難堪招窄的事變，告急于法律、告急于公安構造的行動明顯增加。但有一個不容忽略的現象是，大眾不知道哪些事變應當歸哪個部分擔，有事總承諾找派出所、找民警予以救助，這從另外一個角度講，也表現了大眾對公安民警的富裕相信。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能精確對待這類事變，大眾的告急，屬于我們管轄范疇內的事變尚能夠及時歡迎、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事變，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將大眾拒之門外，不做耐煩細致地解釋，不報告應當到哪個部分去辦理。長此以往，大眾對如許的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安構造的諾言度無形中打了扣頭。本來，厚道、渾厚、敦樸的農村大眾，是合情合理的，你只要和藹可掬地把道理給闡明白，誰也不會故意難堪人的。對付屬于我們權柄范疇內的事，應當盡力辦、盡快辦，連續進步辦事效果和質量，這是對的、毫無疑問的;對付不屬于我們職責范疇內的事變，也必須熱忱向大眾解釋明白，救助大眾關聯大略明了報告去哪個部分辦理，大眾明白道理后，既可以在事變的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感謝。

三是必須克服小事一樁，對大眾哀告我們辦理的事變嗤之以鼻的不對見解。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安構造義不容辭的緊張工作職責，但就廣大的農村來講，大眾告急于我們的每每多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不敷公安構造的備案標準，治安懲罰也于法無據，有的也不是公安構造管轄范疇內的事，但恰好在我們民警看來是“小事”的事，在大眾看來倒是事關其切身長處的大事，也恰好是因為這些“小事”拖起來得不到辦理，使鄰里之間、干群之間的矛盾窮年累月，摩擦導致膠葛，膠葛演變成械斗，直至變成治安或刑事案件，感化了農村的和諧，感化了農村的治鞏固定。所以，“大眾長處無小事”的`告誡該當似警鐘時候反響在我們的耳畔。農村警務室民警要自動參加民間矛盾膠葛排查補救工作，下氣力幫忙黨委、當局或村干部把這些“小事”和諧好、辦理好，把矛盾和膠葛化解在基層，化解在抽芽狀況。

適應新的工作局勢和要求，連續立異工作方法方法，是基層警務室工作連續獲得新的進展，創設出新的場面的必要路子。做好大眾工作，必須鄙人列三個方面連續立異方法方法：

一是要立異入戶核對的方法方法。入戶核對，是基層民警把握轄區居民環境、有效加強人口辦理和戶籍辦理的緊張伎倆，也是警務室民警明白大眾家庭出產、糊口生涯等環境，明白大眾難過，改進警民干系，有針對性地為大眾供給辦事的必要路子。以往工作中，警務室民警大多是根據上級公安構造的聯合安排，按時到大眾家中進行核對，貧乏自立性，偶然也每每因為大眾家中無人沒法進行。新的局勢下，入戶核對必須根據農村的特別環境因時、因地、因人制宜地進行，才華到達抱負的結果。春節期間，外出打工的青、丁壯工作力返回了故鄉，家人團聚，這是我們入戶核對、兵戈大眾的最好機遇;春種、秋收季候，大多男青、丁壯工作力也返回農村，這就必要我們走進田間地頭，抓緊進行訪問查看。對付那些養殖大戶、蒔植大戶、販運大戶等，我們可以利用他們的農閑季候隨時進行訪問，明白其所需、所想、所盼，明白他們的治安需求，救助辦理實際題目。

做好大眾工作，是我們基層警務室民警的工作職責，也是鞏固公安工作的根本，進步公安工作程度的有效伎倆。是以，在做大眾工作中，必須竭力追求“三個精良結果”：

一是要追求警民干系和諧和諧的精良結果。構建社會主義和諧社會，最關鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地裁減背面諧身分，最大限度地增加和諧身分。而民警與大眾之間的和諧相處，既是我們做好大眾工作應當追求的目標，也應是我們警務室民警必須竭力的方向。警民干系和諧與否，是要看發了刑事案件公安構造可否及時偵破，有了治安案件是不是及時獲得依法查處，但更多的還是要看我們的民警可否誠意實意地對待大眾的告急，可否誠意實意地把大眾的事當作本身的事來辦，是不是切當保護大眾的切身長處、保衛他們的合法權柄。只要我們誠意實意地置身于大眾當中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的貼心人、好朋友，大眾才會誠意的明白我們、關心我們、贊成我們，不然，你做得再好，老百姓也不買你的帳。

二是要追求社會和諧鞏固的精良結果。公安構造是保護社會和諧鞏固的主力軍，我們做大眾工作的目標便是要密切警民干系，鞏固公安工作的大眾根本，進而做好公安工作，保護社會鞏固，構建和諧社會。而做大眾工作，離不開我們本能機能效用的富裕闡揚。如果一個轄區治安秩序一團糟，大眾異國安定感，你再為大眾做多少“小事”、功德，再怎樣說為大眾辦事熱忱殷勤，也不大略博得大眾的相信。所以，必須把保護好轄區的治鞏固定，為大眾創設安定、安逸、和諧的治安環境作為我們第一名的職責，傾慕盡力，以溫和促和諧，以鞏固促成長。警務室作為保護社會治鞏固定的第一道防地，必須把及時把握社情民意作為緊張任務，及時發覺和化解悲觀作對的背面諧身分，及時發覺治安隱患，確保一方溫和。

三是要追求大眾如意的精良結果。警務室民警做大眾工作的根本動身點和落腳點就在于博得大眾如意。大眾如意是查驗一切公安工作的最好標準?！扒Ш萌f好不如大眾說好，金獎銀獎不如大眾稱道”，報告我們做大眾工作必須把大眾如意作為獨一的標準，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要把保護好人民長處作為公安工作的根本主旨，把人民大眾的呼聲作為第一旌旗燈號，把人民大眾的必要作為第一選擇，把人民大眾的長處作為第一思慮，把人民大眾的如意作為第一標準，在辦理好治安題目的根本上，誠意為大眾辦功德，解難事，文明法律，熱忱辦事，連續進步辦事質量和程度，就可讓大眾如意，就可以收到精良的結果。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇十五

___公安警務督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領導下，以貫徹全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議精神為契機，緊密結合“抓基層、打基礎、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴格監督執紀，強化督促落實，依法維權服務，為促進全市公安中心工作、重大警務部署的落實，杜絕和減少違禁違紀事件發生，推進隊伍正規化建設發揮了有效的職能作用。

一年來，全市警務督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發督察文書85份，查扣違規警車72臺，查結群眾投訴319起，完成各級領導交辦件64件，實施禁閉12人，停止執行職務1人，移送紀檢監察13人。具體情況如下：

全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議的召開，給警務督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發展機遇。全市警務督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。

(一)統一思想認識，明確了督察工作發展方向。

4月17日，市局組織召開黨委中心學習組(擴大)會議。原市局紀委書記、督察長___傳達了全國、全省第二次警務督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記___，市政府副巡視員、市局局長___，市局黨委副書記、副局長___如何貫徹部廳會議精神，提升____公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀檢監察、督察部門負責人會議，就如何借鑒河南督察經驗，掀起____“督察風暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關各級領導和廣大督察民警的思想高度統一到部、廳會議精神上來。

(二)加強組織領導，濃厚了督察工作氛圍。

市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設和各項業務工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務部署會議制度，局領導帶隊督察制度，聯合督察制度。尤其是省廳對____縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風暴》、嫌疑人消失武器警械佩戴情況進行了抽查，發現受檢單位近半數未落實“持械上崗”的工作要求。被督察通報后，各有關單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當晚即督促處罰違規業主兩名。并緊咬問題不放，責成雨花消防大隊收回了違規發放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，市局警務督察隊切入警情找癥結，先后對__路派出所、巡警支隊__大隊的防控工作進行了暗訪和調研。既找準了治安復雜、控防力量薄弱等導致兩單位案件高發的客觀因素，也找準了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊__大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉了落后局面。調研結束后，城南路派出所近四個月內僅發案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內僅發案3起，與之前的旬均起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區“兩搶”發案同比下降了。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20__年督察工作的亮點和特色。

(二)通過深入督察，有力促進了娛樂場所安全隱患整治工作。

針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續開展了三次大規模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在___局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續加大的重要指示后，督察部門又根據各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區、縣(市)所有呈報的關停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發現仍有少數單位虛報關停數，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關進行了通報，并責成有關單位加大整治力度。通報下發不到兩天，全市關停場所由之前的64家上升至218家，處罰業主66人，其中刑事拘留5人。公安機關有力的整治工作，確保了“兩會兩節”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發生大的火災和群死群傷事件。

今年以來，全市公安機關擔負的各項警保衛工作任務非常繁重。警務督察部門緊緊圍繞樹形象、保安全的目標，精心組織部署，高標準嚴要求，對警容風紀、到崗到位、履行職責等方面進行嚴督細察。在“3?18”警衛活動中，督察對履職不到位的五名民警予以了核查通報，提出了嚴厲的批評。11月25日，在張紹涵演唱會保衛活動中，督察將違規停放的7臺警車全部予以扣留和通報。9月30日晚，“中博會”焰火晚會臨近舉行前的一個小時，督察發現個別單位清場不徹底，杜甫江閣嘉賓臺旁一茶樓內仍滯留有二十多人。督察馬上將情況向現場指揮部作了匯報，并督促有關單位立即將茶樓內無關人員予以疏散，消除了安全隱患。省市黨代會期間，市局警務督察隊對全市各級公安機關安全保衛警力部署、工作措施落實情況進了現場督察，并多次上門逐人逐戶對重要對象的穩控工作進行檢查。11月8日，市局黨委委員、紀委書記、督察長___帶領督察民警赴____縣局，就“七九群體”六名主要成員的穩控工作進行跟蹤督辦，確保黨代會期間，該群體得到有效穩控。一年來，全市督察部門參加各類警保衛活動30余場次，出動督察警力1000余人次，圓滿完成了“2?03”、“3?18”、“4?08”、“11?06”以及“第六屆金鷹藝術節”、“中博會”、“省市黨代會”等重大警保衛活動的督察任務。在督察部門的強力督察下，民警的職責意識、安全意識、警令意識、形象意識進一步增強，執勤更加規范，警容更加嚴整，甚至連著裝外掛手機、鑰匙等細節問題都得到了糾正。____公安機關高水準的警保衛工作，多次得到了中央首長和省市領導的充分肯定。

執法工作是公安工作的生命線。今年以來，督察部門的觸角不斷向執法領域延伸，切實為這條生命線做好監督、把好脈。

(一)核查投訴，查糾執法問題。

全市督察部門通過處置投訴，重點查糾不作為、亂作為，違規設置使用候問室，超期盤問，弄虛作假，濫用警械，非執法主體參與執法等問題，促進了執法工作的不斷規范。今年3月29日，高橋所兩辦案民警將群眾扭送的盜竊嫌疑人任某滯留后，未填報繼續盤問審批表和延長繼續盤問審批表，將任銬在值班室達17個小時，并在任病發死亡后制作假筆錄。在督察部門的介入調查下，兩民警被禁閉查處，雨花分局和高橋所在做好善后工作的基礎上，對內部執法工作進行了全方位的整頓，防止類似現象再次發生。今年來，督察部門通過處置投訴，查糾各類執法問題60余起，禁閉違規辦案民警4名。

(二)主動切入，堵塞執法漏洞。

在處置投訴的同時，督察部門主動切入，開展現場督察，重點查糾和預防執法工作中存在的典型性、普遍性問題。今年以來，市局警務督察隊配合市局法制部門對行政拘留、收容教育的執行情況開展了專項檢查，并對天心分局及其所隊的執法情況進行了明察暗訪。特別是為貫徹落實全國、全省公安機關制止二代證亂收費電視電話會議精神，杜絕亂收費現象，市局警務督察隊和人口管理處遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，對長、望、瀏、寧四縣(市)公安機關換發二代證收費情況進行了督察。通過暗訪4個縣(市)局xxx、11個派出所窗口，訪問辦證群眾，發現__縣局、__縣局受檢的9個派出所分別存在換發二代證收費不開票、違規收取“戶口內頁(戶籍證明)打印費”等違規問題12起。督察人員隨即向兩單位通報了情況，發出《督察通知書》責成立即整改，使這種巧立名目、損害群眾利益的苗頭得到有效制止。為此，___局長稱贊“督察工作抓得主動”。此外，市局有關支隊和分、縣(市)局也結合自身實際，組織督察、法制部門，開展內部執法檢查，查糾了立案不實、違規處罰、執法不文明、程序不規范、辦關系案、了難案等一批違規問題。特別是寧鄉縣局通過執法督察，將100多起不夠刑事立案標準的案件更正為治安案件，并禁閉違規辦案民警2人，取消了違規辦案民警的主辦偵查員資格。此舉有力地推進了該局的執法辦案工作。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇十六

20xx年春運從1月16日開始至2月24日，歷時40天。為切實抓好春運期間交通安全工作，保障人民群眾安全出行，維護社會和諧穩定，按照市、縣的統一部署，結合縣政府《關于認真做好20xx年春運工作的通知》(云陽府辦發〔20xx〕7號)、縣交安辦《云陽縣20xx年春運農村道路交通安全工作方案》(云交安〔20xx〕1號)的要求，結合街道實際，認真開展了春運交通安全工作，確保了20xx年春運工作目標任務圓滿完成，使轄區人民過上了一個歡樂、祥和、平安的春節?，F將春運工作總結如下：

全面加強春運農村道路交通安全工作，實現了“事故起數、死亡人數同比下降，不發生重大(死亡)責任事故，不發生長時間、長距離交通擁堵，杜絕一次死亡3人及以上較大事故”(兩降兩不一杜絕)的工作目標。

為切實保障20xx年春運交通安全平安，街道辦事處成立春運交通安全工作領導小組，由辦事處主任汪臘春任組長，副主任劉寶任副組長，安監科工作人員為成員。領導小組下設辦公室在安監科，由何文負責春運交通安全日常工作。各社區、村也成立了相應的工作機構，制定春運交通安全工作方案，進一步明確目標、任務，細化職責，狠抓各項措施落實。

(一)加強春運交通安全宣傳工作。

一是利用宣傳車進行流動宣傳，并分別在轄區車站、村級交通安全勸導服務站、渡口設立交通安全宣傳點，向過往群眾發放宣傳材料，展出宣傳掛圖，強化交通參與者春運交通安全意識。

二是街道在村級勸導服務站、薛家溝、復興場鎮等主要交通要道書寫和張貼了13條以“讓愛回家”為主題的宣傳標語。在復興社區組織開展了“抵制黑車載客、拒絕超員和酒駕、摩托車限二人”宣傳活動，提醒駕乘人員安全文明出行。

三是繼續為摩托車噴涂“限坐二人，佩帶頭盔”、為載客三人以上非客運機動車噴涂警示標語、為轄區面包車張貼限載標識，做到逢車必噴、逢車必貼，切實提高駕駛人員的安全意識，確保轄區春運道路交通秩序井然。

(二)全面排查整治交通安全隱患。

1.加強道路隱患排查。節前，組織各社區、村安全監管人員對云雙路、復龍路、黃水路、建民村、馬沱村等村級路段進行全面排查，重點檢查存在安全隱患的路段，發現問題及時整治。對不能及時整治的，設置警示標志，提醒駕駛人注意行車安全。

2.水上交通安全隱患排查。春運期間，加大三壩溪渡口渡船的安全設施的檢查力度，全面實施救生衣工程和簽字發航制度，對發現的安全隱患立即整改，對達不到安全條件的渡船，堅決停止渡運工作。

3.制定應急處置預案。針對冰雪雨霧天氣的道路管控、交通堵塞疏導等制定切實可行的應急處置預案，確保應急事件快速反應、指揮有力、保障到位、處置適當。

(三)加大水陸交通管控力度。

1.春運期間，采取定點檢查和流動檢查相結合的方式，嚴格查處客運車輛超速超載、貨車、拖拉機、摩托車、電動車不戴頭盔、違法載人以及酒后駕駛、疲勞駕駛、“三無”車上路等嚴重交通違法行為和渡船超載、冒霧航行及載運易燃易爆危險品等違章行為。

2.加大聯合執法力度。節日期間，街道組織聯合轄區派出所、交巡警中隊等組建執法小分隊，嚴格依法查處微型面包車、客運車輛超員、貨車和拖拉機違法載人、駕乘摩托車不戴頭盔、三無車輛上路、機動車超員超速、酒后駕駛等交通違法行為。對交通違法違章行為實行零容忍，嚴執法，切實防范安全事故。

3.全面發揮“勸導服務站”作用。從20xx年1月16日起，“農村道路交通安全勸導站”充分發揮“看、查、勸、宣、糾、報、封”功能，守好農村道路的重要節點，禁止違法行為過崗過卡而進入主干道。為切實抓好“春運”工作，青龍街道在農村重點路段路口啟動了四個督查關口，并由街道派出督查組，對檢查情況進行了每天不定時的督查，收到了明顯效果。

4.重要節點重點處置。一是掌握轄區學生集中上放學、趕場日、村(居)民婚喪嫁娶等特殊時段，落實交通安全“打招呼”制度，組織人員“跟場”監管，嚴查或勸阻中短途運輸工具交通違法行為。二是與氣象部門聯系，掌握惡劣天氣信息，時時監控轄區雨霧冰雪路段的交通狀況。大霧發生時，通過喊話、遠端提醒等方式告誡駕駛員謹慎駕駛;冰雪路面發生時，派出專人值守，禁止未戴防滑鏈、三角木的車輛通行。三是根據村居民集中外出“燒香拜佛”“飄魂掛紙”“登高望遠”“結伴旅游”“吉日出行”等民俗特點，提前安排執法力量指揮車輛有序停放、疏導交通、禁止車輛超員超速、酒后駕駛，防止交通堵塞或誘發道路交通事故。

5.集中開展“交安行動”。按照縣交安辦要求，從20xx年1月16日起，以10天為一個周期，依次以客車、酒駕、微型面包車、客車為主題，開展四次道路交通違法行為集中整治行動，確保節日期間轄區交通秩序良好、有序。

6.全面完成基本工作量。一是保證街道行政主要領導每周帶隊路檢路查不少于1次、分管領導每周帶隊不少于3次、執法人員每周路檢路查不少于5天。二是根據轄區實際，節前全天候管控、春節期間和春節后以出行高峰和事故易發路段為重點，錯時值守和管控，預防交通事故。三是街道保持每月查處交通違法行為不少于60件，其中嚴重交通違法行為不低于30件，確保農村道路“有人管、管得住”。

(一)重點突出，責任落實。

安監科積極配合交巡警青龍中隊、青龍派出所等部門，在客運交通流量、事故多發時段、路段、渡口，落實勤務制度。春運期間辦事處主要領導、分管安全的領導親自帶隊上路檢查安全，安監科全體工作人員一律不休假，堅持每天上路檢查。春運領導小組人員深入轄區路面進行督導，切實做到一級抓一級，層層抓落實，確保了春運交通安全工作落到實處。

(二)嚴格執法，文明執法。

春運期間對各類機動車船的違法行為，嚴格依照國家現有法律、法規進行執法，嚴格履行法律程序，堅決杜絕公路“三亂”和“三無”船只運客，對摩托車、非客運機動的違法行為進行嚴查重處，切實消防交通安全隱患。

(三)加強檢查，嚴格查處。

在春運40天期間，安監科人員堅持每天上路安全檢查，其中主要領導上路檢查16天，分管領導28天，共出動車輛56臺次，出動人員共200余人次，查處各種違章車輛117臺次。

(四)嚴格工作紀律，加強信息報送。

春運期間，各社區、村認真落實領導帶班和值班制度，保障通訊暢通，重大情況按要求及時上報。春運工作實行“有事報事、無事報平安”的日報制。

安全工作只有起點，沒有終點。雖然春運期間取得了交通安全平安無事，沒有發生一起交通安全事故。但也存在一些隱患，在今后的工作中將繼續加大道路交通安全檢查力度，確保轄區交通秩序持續好轉，確保全年交通安全目標任務的實現。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇十七

按照縣委政法委的安排部署，在**鄉黨委、政府的大力支持下，由公、檢、法、司十九名干警組成的工作隊入駐**鄉開展“一村一警”工作，經過幾個月來的工作，取得一些成績，也存在一些不足，現將有關工作情況匯報如下：

1、深入村戶做好排查摸底工作。

按照實施方案要求，我隊以“七訪”為重點，組織包村干警深入農戶，走進田間地頭，認真做好排查摸底工作，掌握村情民意的第一手資料，就村情概況、產業發展、矛盾糾紛、信訪問題進行了全面而細致的摸排，以入戶走訪，實地調研，座談討論的方式，一方面了解社情民意，掌握一手資料，為工作的開展打下了基礎，另一方面提高了政法干警解決群眾問題的能力，解決了部分干警不愿做群眾工作、不會做群眾工作、不敢做群眾工作的問題，也增進了干群聯系，拉進了政法干警和群眾的距離。

二、積極協助鄉村兩級做好矛盾排查調處工作。

1、找準矛盾根源，搭建和解平臺。

要樂于做“和事佬”，架設平臺，讓矛盾雙方坐下來，協商解決問題。以南渡海村李彥釗等8戶居民反映露天礦開采導致房屋損壞事件為例，因村民與礦方溝通渠道不暢，雙方訴求無法達成一致，致使8戶居民多次赴縣上訪。我們在了解事情原委后，協助鄉政府多次召集村、礦雙方進行協商，確定賠償中間價，并認真細致的做好雙方的思想工作，經村、礦多次協商，現已有七戶與北坪露天礦簽訂和解協議，剩余一戶因賠償金額相差過于懸殊，正在積極溝通協調中。

2、強化基層建設，整治渙散班子。

重拳出擊，整治渙散村班子，化解村務矛盾糾紛。

以先掌村王四捧工傷賠償為例。王四捧于1998年12月15日在本村原煤礦井下作業時，因發生冒頂事故，造成左大腿骨折，當即送往縣人民醫院后轉入陽煤集團總醫院住院治療，并由村集體支付了醫療費、住院伙食、營養補助等2萬余元。出院后在家休養一年有余，于2001年安排到本村煤礦工作，直至2007年村煤礦關閉后，為了照顧他的生活，村集體又安排他看管庫房，每年補貼生活費10800元至今。在此期間，王四捧于2010年先后兩次又進行了手術治療，費用全部由村集體支付，共計2萬余元。2013年12月，王四捧主動提出一次性解決工傷賠償，村集體先后召開了兩委及村民代表會議，就王四捧工傷賠償專門進行了研究討論，因村班子渙散，凝聚力不強，使幾次會議都沒有達成共識，致使王四捧多次到縣鄉上訪。在這種情況下，工作隊配合鄉政府和村書記、村委會主任進行了多次談話，但成效不明顯，鄉黨委政府于3月31日召開黨政聯席會議，對村黨支部書記進行了調整，對村主任王艷龍進行了誡勉談話，并要求新班子在短期內進行解決。4月1日由新任黨支部書記張文喜與王四捧本人進行協商后基本達成協議，并于4月5日召開村兩委會議，對王四捧工傷賠償一事進行表決，該會議應到10人，實到9人，經表決6人同意，1人反對，2人棄權，按照表決結果決定對王四捧工傷一次性賠償8萬元。徹底解決了這一上訪事件。

3、發揮系統優勢，做好穩控工作。

發揮政法系統優勢，協助鄉政府做好重點時段重點對象穩控工作。主要為歷史原因遺留的信訪問題，包括：南渡海郭元柱意外挨打索求補償問題，北南溝毛鎖貴所訴村原礦長吳存所打人問題，石坪村王建英反映村煤礦受傷后，理賠不到位問題。都是多年遺留下來的信訪問題，屬于典型的老難纏，多次保證不再上訪的情況下，依然多次反悔再訪，只能采取多渠道化解矛盾的方式制定相應的穩控措施確保不越級上訪。

4、立足本職工作，化解日常糾紛。

立足本職工作，特別是利用鄉派出所這一平臺，解決群眾反映的一些矛盾糾紛。如2014年5月18日下午，吳有光駕車到**嶺村辦事，路上與駕車的張潤小會車時雙方發生爭執，吳有光用手卡住張潤小的脖子謾罵。派出所民警到達現場后，及時進行調解，說到底，沒有多大的事，只是一時氣憤，說通之后就好了,但如果調解不當，當事人因一時沖動而喪失理智，可能釀成嚴重后果。

三、引深平安創建，幫助并引導所包的村平安創建工作。

以“平安家庭”、“平安單位”、“平安交通”創建為基礎，強化“平安村”建設，把平安建設從口號落實到實際行動，形成政法干警和村兩委合力抓“平安建設”的格局，著力解決平安創建中存在的具體問題，主要做了兩方面工作：一是加強對xxx人員的監管，對登記在冊人員一一上門進行復查，并發動村主干和村民對可疑人員進行全面排查，現已發現并登記造冊全能神xxx人員64人，涉及10村，正在積極做工作勸說涉邪人員脫離xxx，走上正常的生產、生活軌道;二是在各村成立交通安全服務站，按千人以下行政村配備1名交通安全協管員，千人以上行政村配備2名交通安全協管員的要求，開展道路交通安全整治工作，包村干警配合各村開展對本村內的機動車、電動車、駕駛人等進行管理登記建檔，排查督促整改道路交通安全隱患，勸阻三無車輛上道行駛和農用車載客，開展道路交通安全教育培訓等工作。截至目前，已排查并歸檔各類機動車1819輛，其中辦理注冊登記手續的機動車1245輛，無牌照機動574輛(汽車19輛，摩托車368輛，三輪車162輛，其他農用車25輛);發現道路安全隱患點45處，其中雨雪季節性隱患20處，道路出入口設置隱患18處，路面塌陷隱患2處，道路狹窄隱患5處，正在積極聯系相關部門進行隱患清理工作;開展駕駛員交通安全培訓3次，參訓人員達300余人。

我鄉“一村一警”工作取得了初步進展，但離上級要求還有距離，下一步我們將創新工作思路，強化工作措施，健全體制機制，嚴格督查調度，繼續完善“一村一警”工作，解決矛盾糾紛，改善鄉村人居及治安環境，積極協助**鄉平安創建工作的開展，為**經濟社會發展打造一個良好的平臺。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇十八

20xx年第二季度空氣質量專項督查組4月15日至5月15日在北京開展了為期一個月的專項督查，其中5月4日至9日進駐xx開展督查。xx區委、區政府高度重視、周密安排，全區各部門、街鄉鎮牢牢抓住環保部專項督查的有利契機，全面推進大氣污染防治責任的嚴格落實，扎實推進各類環境問題的立行立改，妥善辦理督查轉辦案件。督查期間，xx區細顆粒物平均濃度為49微克/立方米，環比前30天下降47.9%。

一、高度重視、周密安排。

區委、區政府高度重視，周密部署，區委常委會專題研究、制定了《xx區迎接20xx年環境保護部第一季度空氣質量專項督查工作方案》，成立專項工作領導小組，由區委副書記、區政府主管領導掛帥、統籌協調專項督查工作。5月5日，全區召開電視電話會議，對進一步做好環保部空氣質量專項督查工作進行再動員再部署，要求全區務必全力以赴配合做好下沉督查工作，對相關工作任務要細化、量化，明確責任人、時間表、路線圖，加快實施;對督查組轉辦的案件，要從嚴從快從重查處，該高限處罰的要高限處罰，該關停、整治的要關停、整治，絕不能心慈手軟;要嚴格追究相關責任人的責任，既要處理事、又要處理人，絕不姑息。同時，要認真排查轄區內存在的各類環境問題，查漏補缺，既查大氣污染問題，又查環境秩序問題;要認真派督查組轉辦件，及時發現問題，認真解決、整改問題;要認真開展回頭看，核查問題，防止反彈;要啟動行政追責程序，徹底解決問題，對于出現的問題，區委辦、區政府辦、區環境辦、區大氣辦、區網格辦要對重點案件，特別是對不落實責任、失職瀆職的案件要移交區紀委、監察局，實行最嚴格的問責，力促工作落實。5月7日下午，區政府常務會議研究落實5月7日上午環保部北京空氣質量專項督查組座談會議精神，堅持問題導向，針對存在問題，逐項研究解決措施。

二、全面體檢、立行立改。

督查組通過聽取匯報、資料調閱、走訪問詢、現場核查等方式開展督查工作。調閱我區20xx年清潔空氣行動計劃完成情況、落實京津冀大氣污染防治強化措施、20xx年清潔空氣行動計劃任務措施分解情況、空氣重污染應急預案、網格化管理、企業退出和“散亂污”企業整治等60余份大氣污染治理工作資料。督查期間，區相關部門、街鄉鎮共出動52車次、135人次陪同督查組檢查78個位點，對北京王佐藝盛家具廠等共計57家企業退出情況開展現場核查;對北京長鐵車輛有限公司等9家企業空氣重污染停限產情況進行檢查，并查閱企業相關預案;對建工一建混凝土攪拌站、花鄉白盆窯回遷安置房工程一標段等7處攪拌站和工地揚塵管控措施落實情況開展夜查;對2條街、3家餐飲開展露天燒烤和餐飲業使用高污染燃料檢查;對煤改電配套工程長辛店變電站建設進展情況進行查看，并在長辛店鎮太子峪村及李家峪村，入戶查看村民電采暖使用情況，現場詢問村民使用感受。5月7日上午，環保部北京空氣質量專項督查組武紹貴組長帶隊到我區進行座談并通報督查我區有關工作情況，指出了我區大氣污染治理工作中存在的主要問題和薄弱環節，對我區下一步大氣污染防治工作提出明確要求和建議。

全區高度重視環保督查轉辦件，區領導親自批示，安排專人第一時間辦理，要求區有關部門和街鄉鎮24小時辦結，經黨政主要領導簽批后，報區政府督查室。督查期間，全區收到督查轉辦件共計19件，其中涉及粉塵和揚塵污染問題14件、露天燒烤和焚燒3件、反映xx區20xx年清潔空氣行動計劃重點任務未完成2件，全區5個部門、4個街鄉鎮嚴格執法，轉辦件已全部辦結，問題整改落實到位，已依法立案高限處罰4家(處罰金額20萬元)，另擬立案處罰5家。王佐鎮政府對西王佐村和莊戶村村委會有關負責人，長辛店鎮政府對大灰廠村村委會有關負責人進行了約談。

三、嚴格執法、強化監管。

全區各部門、街鄉鎮抓住此次環保部專項督查的.這一有利契機，并結合大氣強化執法月行動，嚴格執法、強化監管，全面落實大氣污染防治責任。區環保局、區經信委、區住建委、區市政市容委、區水務局、區園林綠化局、區城管執法局、區城指中心、區環衛中心等按職責分工，進行晨查、夜查、暗查和對重點問題區域的回查;全區各街鄉鎮積極開展執法檢查，期間共出動c人次，處罰x起，罰款共計x萬元;檢查各類機動車共計x輛;規范工地、土堆、裸土苫蓋x處、查處施工車輛帶泥上路x起、渣土遺撒和道路揚塵x起;開展環境問題網格化巡查，共發現環境問題x件，其中轉派給相關單位x件，監督員和網格員自處置x件;查處露天燒烤、露天焚燒x家，查處散煤復燃x起，查扣小煤爐x個。

四、建立機制、落實責任。

針對我區大氣污染治理工作在此次環保督查中暴露的主要問題和薄弱環節，將堅持以問題為導向，逐項研究解決措施。一是建立長效機制，籌建專職環保督察機構，明確黨委、政府的環境保護責任，壓實“黨政同責、一崗雙責”要求，明確各部門、各街鄉鎮的環境保護工作職責和責任清單，建立區域環境保護和生態環境損害責任追究制度，健全環境保護領導體制、環境保護督察機制和領導責任包干制度，完善環境監管執法體系和環境質量目標評價體系，嚴格落實環境保護工作績效考核制度，推動環境保護規范化、制度化、常態化。二是實行網格化、精細化環境監管。對轄區內散亂污企業、散煤污染等大氣污染源進行全方位排查，將污染源納入全區1125個網格實施監管，明確網格員發現、報告、處置問題的責任。三是落實屬地環保責任，要求屬地落實大氣污染防治日常管理“三查十無”、應急監管“六查六落實”、污染治理“六掌握六報告”等要求，重視細節、重視末端，將“最后一公里”環保責任落實到實處，從源頭上減少污染排放，持續改善區域環境質量。

警務保障工作總結（匯總19篇）篇十九

加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及xxx新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx談治國理政、xxxxxx在參加十三屆xxx一次會議廣東代表團審議時的重要講話，xxxxxx視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業務知識以及與公安業務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業務能力。認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監管規定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規、號令和紀律規定，《中國xxx紀律處分條例》、《中國xxx廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。

我科堅持“檢查與指導，監督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。

（一）、制定了嚴格合理的財務管理規定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。

（二）、提升財務管理專業化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。

（三）、及時編制財務報表，上報各種統計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。

（四）、繼續做好政府采購工作。嚴格執行《政府采購法》、《行政事業單位內部控制規范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規定，按照有關規定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規范了財務管理，而且節約了資金，提高了經費的使用效益。

（五）、落實從優待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。

（六）、規范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。

自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰單位辦案經費和業務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ谩?/p>

按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統、財務帳目數據、分類相統一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統數據準確無誤。

嚴格執行中央八項管理規定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規定實施辦法》，加強食堂管理，規范公務接待，堅持節儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規定，從制度上規范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業務費以及特費等開支。“三公”經費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業務往來的需發出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發〈市各級黨政機關和事業單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規定標準執行，伙食補助每人每天100元。未按規定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執行事前審批制度。辦案業務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規定的標準執行，嚴禁超范圍、超標準開支。

一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：

（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。

（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統一報廢，從而保證了我局處置各類突發性事件時的車輛需求。