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專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇一
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| 姓名： | 國籍： | 中國 | 無照片 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣東省 | 身材： | 177 cm?58 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 21 歲 | |
| 培訓認證： | ? | 誠信徽章： | ? |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | 經營/管理類:經理助理 酒店/旅游后勤類 服務后勤 餐飲/娛樂類 dj | ||
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 三個月 |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區： | 廣東省 廣州 |
| 個人工作經歷： | 本人從事小型酒吧經理多年，駐場dj。 | ||
| ? |
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 某中專畢業 | ||
| 最高學歷： | 中專 | 畢業- | 2008-07-01 |
| 所學專業一： | 酒店管理 | 所學專業二： | ? |
| 受教育培訓經歷： | 中專本科酒店管理 | ||
| ? |
| 語言能力 |
| 外語： | 英語一般 | ? | ? |
| 國語水平： | 一般 | 粵語水平： | 一般 |
| ? |
| 工作能力及其他專長 |
| ? | 夜總會前臺，駐場dj，經理助理。 |
| ? |
| 詳細個人自傳 |
| ? | 可到職-2008年6月5日 |
| ? |
| 個人聯系方式 |
只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。
第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。
如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。
有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。
除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。
千萬不要使用a4以下的'紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。
1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。
一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。
因此寫得越多，并不代表出你的優秀。
如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。
如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。
針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。
比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。
對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。
實戰中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內容。
如果用人單位沒有特別強調必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。
而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。
有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。
其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。
這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。
以上就是我們公司對面試的員工書寫簡歷的要求，希望能夠給更多的朋友更多的幫助，讓你在找工作的每個細節都做好，更夠更加細節話的來處理簡歷的格式問題。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇二
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-海珠-不限。
求職意向：銷售代表/客戶經理|領班|大堂經理。
有親和力誠信正直責任心強。
工作經驗(工作了2年4個月，做了1份工作)。
廣州市漁樂現場餐飲有限公司。
工作時間：3月至7月[2年4個月]。
職位名稱：部門經理。
工作內容：
1、負責樓面一個區域的.人員管理，工作安排;。
2、負責新員工入職前崗位基本的技能培訓;。
3、負責大眾點評客戶的點評回復及維護;。
4、負責上級安排的工作執行到位;。
5、協調團隊成員之間的溝通、融合，使工作達到理想效果。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇三
居住地：北京。
聯系電話：
e—mail：
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業：酒店/旅游。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：北京大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：酒店/旅游。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：酒店運營經理。
工作經驗。
20xx/11–20xx/8：xx有限公司[9個月]。
所屬行業：酒店/旅游。
1、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系；
2、負責重要客人的接待等工作；
20xx/8–20xx/10：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業：酒店/旅游。
1、編制及完善集團公司酒店運營手冊及各類酒店運營制度；
2、籌建項目酒店各部門團隊的組建，招聘員工并協助總部培訓；
3、開業各類證照的協調辦理。
教育經歷。
20xx/8—20xx/6北京大學酒店管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇四
姓名：xxx。
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：153cm?41kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政。
人事類:文職類。
貿易類國內跟單。
客戶服務類客服。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區：廣州。
畢業院校：廣東行政學院。
所學專業二：
受教育培訓經歷：20xx-20xx廣東行政學院管理美容師中級證書。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
勤勞、細心、熱情、有耐心，有較強的團隊合作能力。
xxx。
男29歲。
學歷：高中。
工作年限：3—5年。
期望薪資：3000—5000元。
工作地點：廣州—天河—不限。
求職意向：咖啡師|服務員|迎賓/禮儀|營業員/店員。
溝通能力強學習能力強責任心強有創業經歷善于創新。
工作經驗（工作了7個月，做了1份工作）。
皇茶。
工作時間：20xx年3月至20xx年10月[7個月]。
職位名稱：店長。
20xx年9月畢業建文學校文科。
20xx年8月畢業建文學校高中。
兩年咖啡經驗，會奶茶調配，雞尾酒，果盤，雕刻，意式咖啡。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇五
女25歲陜西人
學歷：大專
工作年限：1年以內
期望薪資：20xx—3000元
工作地點：廣州—海珠
求職意向：人事專員/助理
工作經驗（工作了1年4個月，做了1份工作）
陽光國際商廈
工作時間：20xx年8月至20xx年12月[1年4個月]
職位名稱：經理助理
工作內容：負責公司對內對外文件的收、發及所有文件的'立卷歸檔、公司各類會議記錄及整理、印發、接聽電話和轉接，來賓的接待、引見和通報，答復外來咨詢事項、完成上級交辦的其他工作任務。
教育經歷
20xx年6月畢業陜西外國語培訓學校酒店管理。
語言技能
普通話：很好
自我描述
本人性格開朗、有責任心、能吃苦耐勞、有酒店工作的經驗、學習能力強。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇六
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：153cm?41kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政。
人事類:文職類。
貿易類國內跟單。
客戶服務類客服。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區：廣州。
畢業院校：廣東行政學院。
所學專業二：
受教育培訓經歷：20xx-20xx廣東行政學院管理美容師中級證書。
-20xx清遠市佛岡中學重點中學。
-1999佛岡縣高崗中學普通中學。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
勤勞、細心、熱情、有耐心，有較強的團隊合作能力。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇七
學歷：大專。
工作年限：2—3年。
期望薪資：3000—5000元。
工作地點：廣州—天河—上社。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
工作經驗（工作了2年9個月，做了2份工作）。
廣州嘉逸國際酒店。
工作時間：20xx年9月至20xx年3月[2年6個月]。
職位名稱：總機文員及商務中心文員。
工作內容：總機：接聽及轉接內外電話，為客人提供叫醒服務，和解答客一般的常見問題。
商務中心：負責會議室的租賃和接待，為客人提供上網，打印，復印，掃描，裝訂，提供翻譯公司等等的商務服務。
中國移動。
工作時間：20xx年5月至20xx年8月[3個月]。
職位名稱：客服專員/助理。
工作內容：解答客戶咨詢的'問題，登記客戶的投訴等教育經歷20xx年6月畢業廣東農工商職業技術學院酒店管理。
粵語：很好。
英語：一般。
本人為人誠懇，待人真誠熱情，性格開朗豪爽，善于交際，能吃苦耐勞，工作認真細心，富有耐心。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇八
關鍵詞在個人簡歷中所能夠起到的作用，相信很多人也能夠認識到，企業單位在招聘上是先通過個人簡歷的篩選。而個人簡歷的篩選能夠通過則就說明其起到了作用，對方在篩選個人簡歷的時候所用的時間非常短，是以瀏覽的方式來看簡歷，這種情況對方所能看到的自然就是一些比較重要的關鍵詞。在編寫個人簡歷的是要善于應用關鍵詞，并將關鍵詞重點突出出來，可以利用字體以及字號。在編寫個人簡歷上，詞匯的一個用是一個關鍵，詞匯能偶看出一個的性格，也能夠看出一個能力以及特色。
很多用人單位都喜歡一些比較果敢的詞匯，多使用一些行動性的詞匯，則可以顯示出的自己的實力部分，以及對職位需求度。在編寫個人簡歷方面詞語使用要避免使用一些情感類型、主觀類型的詞匯，要知道個人簡歷的作用是來推銷自己。動詞的使用要更加有效果，而數字的使用則就更能加深個人簡歷的可信度，在很多時候具體數字能夠表達的效果要比量詞好的多。比如說在個人獎勵上說自己曾經獲得“多項獎勵”，對方并不會因為你說有獎勵而就相信有獎勵，而如果說自己曾經獲得“三次一等獎”，那么其可行度就很高了。
目前所在：廣州年齡：28。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：酒店/賓館經理：主管，樓面經理：，樓面經理：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,。
公司性質：民營企業所屬行業：服務業。
離職原因：
公司性質：股份制企業所屬行業：服務業。
離職原因：自主離職。
公司性質：民營企業所屬行業：服務業。
擔任職位：市場督導。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：服務業。
工作描述：在實習期間被提升為客房副主管協助上級處理日常事務，負責團隊客人接待，處理客人投訴和遺留物品的管理，維護飯店形象，同住店客人適時進行溝通交流了解其建議等工作.負責制定客房部年度財務預算,包括清潔用具,日常消耗品,定期核算各種用品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費,成功接待了福建省人大會議,同一首歌演出團體,馬來西亞,新加坡還鄉團等大型團隊客人接待.
離職原因：實習滿。
志愿者經歷。
畢業院校：四川交通職業技術學院。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
本人有較強的口頭表達和文字功底能力，開朗熱情上進，親和力強.善于與人溝通，服務意識強.具有較強的創新意識和團隊合作精神以及較強的組織和表達能力.能夠承受壓力并接受挑戰.已學習酒店管理相關課程，有較豐富的酒店與商業策劃的從業經驗.特別是經過置信培訓學校,使我養成了良好的個人生活習慣和果斷的處事作風."忠誠,敬業,能力"提高了職業道德和個人修養."執行力就是競爭力""為你想得更多,為你做得更好"的集團指導思想和管理理念讓我的辦事能力與思想有了很大的改善.在工作的同時,我還不斷的充實自己,利用工作之余學習不同的技能來提高自己.
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇九
三年以上工作經驗|女|25歲。
居住地：重慶。
電話：
e-mail：
最近工作[2年1個月]。
公司：重慶xxx酒店。
學歷：本科。
學校：中南林業科技大學。
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
期望月薪：面議/月。
目標職能：培訓經理/主管。
所屬行業：酒店/旅游。
人力資源部培訓經理/主管。
1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃。
2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部。
3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理。
4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等。
5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗。
下屬：3。
所屬行業：酒店/旅游。
1.負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。
2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4.協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經理。
英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)。
英語等級英語四級。
以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓。
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓。
20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證。
20xx/12教師資格證。
20xx/5駕駛執照。
20xx/6大學英語四級。
20xx/4全國計算機等級二級。
眾所周知的.在編寫個人簡歷之前都需要了解相關的信息，對信息的了解也是編寫個人簡歷的準備，比如說對自身優劣勢的分析，對企業招聘信息的了解。求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經驗，這些在個人簡歷上就要有所體現。
而在求職中也會有一些未注明的招聘要求，這些要求也可以說是招聘信息的潛在要求，在編寫個人簡歷的時候同樣直觀重要。
一，對個人品德上的要求。
基本上所有的企業在招聘人才上，都希望最后所選擇的人才正在個人品德上過關，當然個人品德也具有很高的隱藏性。而大部分的企業招聘信息上，并不會直接要求人才要守信、團結、有合作精神、有職業道德觀。但是，在篩選人才的時候，這些品德也是其用人的標準之一。
二，對人才在忠誠度上的要求。
用人單位對外招聘一來要發布信息，二來要準備招聘的工作，包括面試的場地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機會。相應的用人單位也很在意招聘機會，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長期發展，那么在個人簡歷上，既要注意相關求職的需求度，以及個人的忠實度。
三，相關硬實力方的要求。
硬實力在招聘信息中也是隱藏的部分，所有的求職硬實力都可以成為加分點，那么在編寫個人簡歷的時候也需要注意硬實力方面的突出。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇十
學歷:本科專業：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯系電話：15833482635。
最高學歷：本科最高學歷學校：廣州科技學院。
教育情況描述：
20xx進入廣州科技學院，在校期間經老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。
個人能力：
在校期間學習努力刻苦，經常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質：
富有挑戰和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。
有很好的團隊精神和協作精神，良好的溝通、協調能力，有責任感。
自我評價：
我是一個充滿自信心且具有高度責任感的男孩，
籃球，曾是學院系隊成員，交誼舞，曾經參加過單位表演比賽。
其他說明：
和其他80后一樣，在學校期間曾經也是個風云人物，經常出現在學校學生會工作，體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲;院優秀學生會干部，山東省優秀畢業生，入黨積極分子，系班優秀五好學生等。
做大事必先勞其荕骨，餓其體膚，空乏其身。好漢不提當年勇，看成敗人生豪邁，大不了從頭再來。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇十一
身份證： 44********* e-mail：
我的優點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應別人的事一定按時完成，這給別人留下了深刻的印象。由于待人熱情誠懇很受人的歡迎。在學習知識的同時，我更懂得了，考慮問題應周到，這在我處理人際關系時充分展示了出來。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。
期望工作性質： 全職
期望工作地點： 廣州、深圳
期望工作行業： 服務業
期望工作職位： 部門主管
期望工作待遇：
到崗時間： 面談
起訖時間：xx-03-20至xx-09-10；公司名稱：xx景區連鎖酒店；擔任職務：部門經理；主要工作：管理餐飲，對部門人員的分工、領導、指揮和監督，并為該部門制定計劃，確定部門經營方針和服務標準。
學院名稱：浙江經濟職業技術學院
所學專業：酒店管理
酒店管理初級證書、英語四級證、計算機二級證
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇十二
制作酒店管理專業經理簡歷可以對簡歷的學歷，專業優勢進行觀察，在表現出足夠的優勢后，哪些并不著重簡歷創作問題的人，皆可通過這些內容的表達來使簡歷更具吸引力。事實上，能夠促進簡歷價值的因素并非僅僅只是這些而已，之所以它可以展現出備受推崇的.一面，最主要的原因來源于這般創作可發揮的空間比較寬廣，所以它才能夠更適宜人們采用。
個人信息。
一年以上工作經驗|男|26歲。
居住地：北京。
聯系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業：酒店/旅游。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：北京大學。
自我評價。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：酒店/旅游。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2014/11–2015/8：xx有限公司[9個月]。
所屬行業：酒店/旅游。
1、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系;。
2、負責重要客人的接待等工作;。
2013/8–2014/10：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業：酒店/旅游。
1、編制及完善集團公司酒店運營手冊及各類酒店運營制度;。
2、籌建項目酒店各部門團隊的組建，招聘員工并協助總部培訓;。
3、開業各類證照的協調辦理。
教育經歷。
2009/8—2013/6北京大學酒店管理本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
?
個人信息。
兩年以上工作經驗|男|27歲。
居住地：武漢。
聯系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年5個月]。
公司：xx有限公司。
行業：酒店/旅游。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：武漢大學。
自我評價。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：酒店/旅游。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2013/12–2015/5：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業：酒店/旅游。
2、負責日常對外營業和各項計劃的制訂及落實;。
2012/7–2013/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業：酒店/旅游。
1、負責員工的排班、考勤的審核;在休息時作好交接工作;。
2、每日報表的審核和簽字確認，并在公司制度規定時間內上交財務;。
3、協助人事部門負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作;。
教育經歷。
2008/8—2012/6武漢大學酒店管理本科。
證書。
2009/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇十三
電 話：138********（手機）
e-mail：
公 司：國際大酒店
行 業：餐飲業
職 位：行政主廚/廚師長最高學歷
學 歷：本科
專 業：酒店管理
學 校：酒店管理
自我評價
具有多年廚房管理和烹飪經驗，曾經開辦過酒店，精通各大菜系，尤其是法國菜和意大利菜。現在正致力于菜品營養搭配、時尚菜、創意菜的研究，希望給顧客帶去的不僅是美味的菜肴，還有快樂和幸福的感覺。我相信沒有最好，只有更好。
求職意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
希望行業： 餐飲業
目標地點： 南京
期望月薪： 面議/月
目標職能： 行政主廚/廚師長
工作經驗
20xx /4—至今：國際大酒店 [ 1年6個月]
所屬行業：餐飲業
中餐部 行政主廚/廚師長
負責制定酒店菜單；
2.負責菜品的成本控制；
3.配合前廳的管理運行；
4.負責培訓新人，處理部門各種事務，協調與其他部門的關系；
5.除了平日工作，還負責節假日酒店派對或商業活動的烹飪工作。
20xx /3—20xx /3：七天連鎖酒店 [ 1年]
所屬行業：物業管理/商業中心
餐飲部 行政總廚
致力于膳食營養的研究開發，將科學理念運用到實際工作中；
2.負責餐廳每日菜點的品質管理；
3.負責原料選定、成本把控、切配工作；
4.負責公司員工每日工作午餐；
5. 負責公司大型餐會、活動的菜單定制和菜品選購。
20xx /7--20xx /2：國際飯店 [ 8個月]
所屬行業：酒店/旅游
西廚房 行政主廚/廚師長
負責廚房籌建、管理工作；
2.負責廚師招聘、培訓、管理工作；
3.負責食物的質量把控和成本控制；
4.負責菜品創新。
教育經歷
20xx /9 --20xx /7遼寧對外經貿學院酒店管理本科
語言能力
英語（熟練） 聽說（精通），讀寫（精通）
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇十四
姓名：
張xx先生。
國籍：
中國。
?
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
175cm?88kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
?
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
總裁/總經理/ceo:總經理或副總經理賓館酒店管理總經理或副總經理飲食娛樂管理總經理或副總經理。
工作年限：
23。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
面議。
希望工作地區：
不限。
個人工作經歷：
２００５年某上市集團四星級酒店??總經理。
http://www.
２００３年福建明園大酒店（新加坡投資）副總經理。
２００１年廣東開平豐澤園酒店??副總經理。
２０００年湖南岳陽中訊大酒店??駐店總經理。
１９９９年廣東高要麗晶大酒店??駐店總經理。
１９９６年廣州總統潮粵海鮮樓?副總經理。
１９８９年武漢中日合資王子沙龍酒店總經理。
１９８６年北京明珠海鮮酒家?經理。
１９８２年廣州中國大酒店????開業后任宴會部中方經理。
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畢業院校：
香港理工大學。
最高學歷：
碩士。
畢業日期：
所學專業二：
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受教育培訓經歷：
１９８０～１９８２廣州外國語學院英語結業證www.
２０００～２００２香港理工大學酒店管理碩士學位。
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外語：
英語優秀。
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國語水平：
優秀。
粵語水平：
精通。
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善于籌建、培訓、制度流程編寫、開業策劃、開業后管理。
擅長中文寫作、中醫推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。
出版了《跡雞尾酒》《跡西廚》編寫了《現代酒店管理學》及《酒店服務》、《酒店管理流程》2002年應邀到美國進行全英文酒店學術演講。論文著作《中國酒店督導員在職培訓現狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學、浙江大學圖書管收藏。
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工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業文化。有以員工為本、顧客至上的經營理念。
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通訊地址：
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郵政編碼：
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聯系電話：
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家庭電話：
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手機：
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傳呼機：
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oicq：
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e-mail：
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個人主：
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專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇十五
工作經驗（工作了16年6個月，做了1份工作）
餐飲管理
工作時間：1999年2月至20xx年8月[16年6個月]
職位名稱：總經理
工作內容：工作經歷：
1999，1—20xx，5
上海彩虹坊大酒店——————經理
20xx，6—20xx，3
上海朝府城大酒店—————總經理
工作描述：1，服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平，做好每天工作日記。
4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。
5、經常組織廚師、樓面經理、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。
6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生及各崗位的工作人員合理安排。
7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。
8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。
9、加強財產管理，對固定財產的日常維護和盤點登記，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
20xx，4———20xx，11
小灶王酒店—————總經理
20xx年7月畢業上海開放大學行政管理
本人的工作職責：1、服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。
5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。
6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。
7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。
8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的.各種問題。
9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作，責任到人，嚴防各類安全事故發生。
11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。
12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤（包括店長本人考勤記錄）、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后，并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內管理層召開管理會議。
專業酒店管理簡歷（通用16篇）篇十六
學歷：高中。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：北京-不限。
溝通能力強執行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強沉穩內斂。
工作經驗(工作了17年9個月，做了1份工作)。
多家公司。
工作時間：1998年3月至2015年12月[17年9個月]。
職位名稱：樓面經理/主管。
工作內容：積極向善，多思進取，以客為主，以店為家。有較強的溝通能力和敬業精神，同時具有良好的'客戶服務意識。
1997年6月畢業舞陽第一高級中學文科班。
1998年3月-2001年12月酒店管理。
項目/培訓機構：深圳羅湖區建設路云深公司金碧大酒店。
項目/培訓內容：餐廳客房管理服務培訓。
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種酒家/酒店/飯店等管理工作，曾擔任樓面經理，營運經理，營運總監，副總經理等餐飲及客房管理的主要職位，經歷過多個酒家，酒店，飯店，娛樂場所由籌備到營運，從開業到成熟，從成熟到發展，從發展到壯大的成長歷程，具備新店發展從選址到成熟營運的整套管理與經營和整頓企業的能力，經過長達10年以上的行業鍛煉本人的優勢在于處理餐飲業各種經營管理以及有效的人力資源開發和企業的團隊建設。本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業操守和責任心，能很好的利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務/安保/管理等人力資源。本人吃苦耐勞以公司為家以團隊為核心。希望有好的企業看中成為大家庭的一員等待您的電話。