對工作作風建設的心得體會范文（16篇）

工作心得體會是對過去工作的回顧和總結，也是對未來工作的規劃和指導。職場中的點滴經驗和感悟，小編為大家整理了一些工作心得體會的范文，供大家共同學習和探討。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇一

一、引言（200字）。

作風建設是一個組織或單位內部的一種文化建設，它對于單位的正常運轉和職工的團隊合作非常重要。作為一名職工，我深感作風建設對于企業的發展以及個人的職業成長有著重要的影響。以下是我在單位工作中對作風建設的一些心得體會。

二、加強溝通與協作（200字）。

作為單位的職工，溝通與協作是工作的基礎。在我所在的部門中，我們注重團隊合作，定期舉行小組會議，以便提供一個討論問題和解決困難的平臺。我們不僅分享自己的經驗和知識，還鼓勵大家積極提出問題和建議。通過這種溝通與協作，我發現團隊成員之間的理解和信任更加深入，工作效率也得到了明顯提高。

三、倡導積極向上的工作態度（200字）。

在單位中，一個積極向上的工作態度對于個人的工作成績和整個團隊的發展都是非常重要的。作為職工，我始終堅持以積極的心態面對工作中的挑戰和壓力。無論是遇到困難還是遭遇失敗，我都積極主動地尋求解決辦法，并且保持樂觀開朗的心情。我發現，積極向上的工作態度不僅能幫助我更好地完成工作任務，還能激發他人的工作熱情，促進團隊的和諧發展。

四、塑造良好的職業形象（200字）。

單位的職業形象不僅體現在外部形象上，更重要的是體現在我們的言行舉止和工作態度中。作為一名職工，我積極培養自己的專業知識和技能，增強自己的綜合素質。同時，我也注重樹立良好的職業形象，包括著裝整潔、言談舉止得體、遵守職業道德等。通過塑造良好的職業形象，我不僅能提升自己在單位中的聲譽和影響力，還能帶動他人的積極性和進取心。

五、建立健康的工作環境（200字）。

單位的工作環境直接影響著職工的工作效率和生活質量。在我所在的單位，我們注重建立一個和諧、健康的工作環境。單位提供了良好的辦公設施，保證了職工的工作條件；同時，我們也定期組織員工活動，增加員工間的交流和互動。此外，我們還注重職工的身心健康，提供定期的健康體檢和心理咨詢等服務。通過這些努力，我們的工作環境更加宜人，職工的工作積極性和生活幸福感也得到了提升。

六、結語（200字）。

作風建設是一個全員參與的過程，需要單位和職工共同努力。通過加強溝通與協作、倡導積極向上的工作態度、塑造良好的職業形象和建立健康的工作環境，我們可以共同營造一個積極向上、團結協作、和諧宜人的工作氛圍。作為一名職工，我將堅持學習和實踐這些作風建設的原則，為單位的發展和個人的職業成長貢獻力量。相信在大家的共同努力下，我們的單位將取得更大的成就，并且實現個人職業目標。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇二

當今社會，人們對殯葬工作的要求日益提高。殯葬工作作風建設是保證殯葬服務質量和提升社會葬送風氣的關鍵所在。作為殯葬工作一線從業人員，我深知作風建設的重要性。通過多年的工作實踐，我體會到了一些心得體會，下面將結合實際情況，總結出殯葬工作作風建設的五個關鍵點。

首先是儀容儀表的規范。作為殯葬工作人員，我們是社會的形象代言人，應該時刻保持良好的儀容儀表。我們要穿戴整齊，門面干凈，不得穿著違反公眾道德的衣物。同時，我們還需注意言談舉止，避免使用粗鄙的語言或行為，嚴禁吸煙、飲酒等一切與工作不相符的行為，以樹立良好的行業形象。

其次是服務態度的改善。殯葬是一項特殊的工作，我們要用真心對待每一位遺屬，熱情、耐心地回答他們的問題，提供幫助與支持。作為服務人員，我們要時刻保持微笑，并且親切友好地與遺屬溝通。盡量做到每位遺屬都感受到我們的關心與溫暖。我們還要積極主動地向遺屬提供相關的服務，主動尋找解決問題的方案，為遺屬減輕他們的負擔，做到真正提供貼心的服務。

第三點是工作效率的提高。殯葬工作需要處理許多繁瑣的事務，時間緊迫，任務繁重。為了提高工作效率，我們需要更加注重團隊協作，合理安排工作時間，并制定詳細的工作計劃。在處理遺屬的相關手續時，我們要做到快速、準確，提高辦事效率，盡量減少遺屬的等待時間。同時，我們還要時刻保持工作熱情，不抱怨，不拖延工作，增強工作的主動性和責任感。

第四點是對法規和工作程序的熟悉。殯葬工作是一項具有法律性質的工作，我們需要牢記相關法律法規和工作程序。只有深入了解并遵守法規，才能更好地為遺屬提供服務，確保合法合規。我們要積極加強學習，提高自己的專業知識和業務水平，及時更新自己的業務常識，不斷提高自身素質，提供更加專業的服務。

最后一點是誠信經營的重要性。殯葬行業是一個特殊而敏感的行業，我們要樹立起良好的信譽，保持誠信經營，樹立良好的行業形象。遵循誠實守信的原則，在工作中遵守服務承諾，嚴格遵守行業的相關規章制度，不得利用職務之便謀取私利。只有做到誠信經營，才能贏得社會的認可和遺屬的信任，進一步提升殯葬行業的整體形象。

總之，在殯葬工作中，作風建設是關鍵所在。只有保持良好的作風，才能更好地為遺屬提供專業的、貼心的服務，提升行業的整體水平。通過儀容儀表的規范、服務態度的改善、工作效率的提高、法規和工作程序的熟悉以及誠信經營的重要性，我們可以為殯葬工作作風建設做出有效的貢獻，為社會提供更好的殯葬服務。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇三

近年來，護理行業迅速發展，護士的作風建設也成為了廣大醫院管理者和護士們共同關注的焦點之一。對于我個人而言，作為一名多年從事護理工作的護士來說，在工作中的作風建設是我不斷追求的目標。通過不斷的實踐和反思，我有了一些心得體會，希望能夠與大家分享。

首先，作風建設需要樹立正確的職業道德觀。作為一名護士，我們要時刻保持醫德高尚、職業操守良好的態度，并將之貫徹于日常工作之中。我的體會是，樹立正確的職業道德觀并不是一蹴而就的，需要從日常小事做起，比如穿戴整齊、言談舉止得體、對患者及家屬耐心細致等等。只有時刻保持這種良好的行為習慣，才能樹立起良好的作風形象。

其次，護士的作風建設需要不斷提高專業水平。護理是一門實踐性較強的專業，因此，只有不斷學習、不斷提高自身的專業知識和技術水平，才能更好地為患者提供科學、高質量的護理服務。我堅信只有不斷進修、勤奮鉆研，才能保持在專業領域的領先地位，才能不斷地提高自身的護理技術，更好地滿足患者的需求，提升整個團隊的實力。

再次，作風建設需要加強心理素質的培養。護理工作是一項高度情緒化的工作，經常與患者和患者家屬面對面接觸，需要面對各種各樣的情緒波動。因此，我們一定要培養良好的心理素質，保持積極向上的心態。我自己通過學習心理學知識，積極參加心理輔導培訓，提升自己的心理抗壓能力。只有心理素質過關，才能更好地去關心患者、傾聽他們的需求、緩解他們的焦慮情緒。

最后，作風建設需要與團隊做好溝通和協作。護理工作是集體協作的產物，沒有團結合作、密切配合的團隊，是無法取得良好工作效果的。我個人在多年的工作中深感到，只有通過與團隊成員的充分溝通，才能共享信息，互相學習并改進不足之處。團隊協作不僅能夠減輕個人的工作壓力，還能夠提高整個團隊的工作效率，為患者提供更好的服務。

總結起來，護士工作作風的建設對于提高護理服務質量、增強患者滿意度具有重要意義。通過正確的職業道德觀、專業水平的提升、健康的心理素質的培養以及與團隊的密切溝通和協作，我相信每一位護士都能夠在工作中不斷取得進步，創造出更加優異的工作業績，為廣大患者做出更大的貢獻。讓我們一起努力，共同建設良好的護士工作作風，為實現“衛生強國”貢獻力量！

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇四

浙江是一個現代化、富裕、民主的省份，這種繁榮顯然得益于省政府一直以來對于工作作風的高度重視。我在浙江工作已經有幾年時間了，逐漸地產生了一些對于工作作風的看法和感受，希望借此機會與大家分享一下。

第二段：突出問題。

首先，我認為工作作風建設是一個持續性的過程，不斷的提高自己的工作水平才能更好地服務于人民群眾。但是，在實際工作中，我們也經常遇到各種問題，例如：工作細節不夠飽滿，不細心，對待待人待事的態度不夠認真等等。這些問題不僅影響著工作效率，更重要的是影響了對群眾的服務質量。

第三段：探討方法。

為了更好地解決上述問題，我認為我們需要把工作作風建設貫穿到具體工作中去。我們要自覺踐行省委、省政府提出的“確保事無巨細不漏一事；確保問題挖得深入透徹，通報無遺；確保責任落到位到人，問計于民問于職工”的目標，不斷加強工作中的細節把控，注重與群眾的溝通，同時也要不斷地學習提升自己的專業能力和素質。

第四段：體現成效。

在工作作風建設方面，我們所作的付出已經有了一些成效。比如，我們注重了工作中的細節，讓業務處理更加得到人民群眾的滿意和信任；我們注重與群眾溝通，加強因情因事的溝通，讓群眾對我們的工作更加了解和認可；我們加強學習，不斷提高專業素質，讓工作處理更加得心應手。

第五段：總結與展望。

如今，浙江的工作作風建設還有很多需要努力的地方。但是，通過我們的努力，我相信我們能夠不斷取得進步和成功，提供更優質的服務于人民群眾。我們應該增強協作精神，相互學習，不忘初心，成為群眾信賴、領導滿意、同志敬仰的一線工作人員，為實現全面建設社會主義現代化美好浙江而奮斗。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇五

為切實改進我局工作作風，貫徹落實上級各項關于改進工作作風的規定，1月11日上午，我局組織全局及農服中心干部職工召開專題學習會議。

會議首先傳達學習了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，并進一步學習了湖南省委、省政府《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、長沙市委《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》和岳麓區政府關于黨政機關工作人員“十個嚴禁”的規定。

會議要求全局及農服中心干部要用八項制度規范言行，以身作則、率先垂范，認真落實規定、嚴格遵守規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。把學習貫徹規定作為改進作風的重要契機，帶頭改進工作作風、帶頭密切聯系群眾、解決實際問題。嚴格控制各類會議活動，轉變文風會風，開短會、說短話;壓縮文件數量和篇幅，新聞報道要少而精、突出重點;下鄉輕車簡從，厲行勤儉節約，注重調查研究，努力把規定的各項要求落到實處。通過實在具體的行動密切黨群、干群關系，贏得人民群眾的信任和擁護。

通過學習，大家一致認為，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，帶頭改進工作作風、密切聯系群眾，作出八項規定，以一種嶄新的工作作風和工作姿態展示在世人面前，充分體現了新一屆中央領導集體密切聯系群眾，實事求是，帶頭改進工作作風的決心和勇氣，體現了新一屆中央領導集體從自身做起、說到做到、實干興邦的態度和魄力，體現了新一屆中央領導集體務實、清廉、清正、清明，深受群眾擁護的好形象。

最后局長結合我局實際，做出了重要強調：一是要真學，做到記得牢。在工作中始終牢記“八項規定”，筑牢拒腐防變的思想道德防線;二是要真信，做到改得正。對照規定的各項內容自查自糾，切實轉變個人工作作風;三是要真用，做到常堅持。“八項規定”好記好學但堅持起來不易，全局將加強對作風建設日常監督檢查，不定期開展抽查工作，確保全局改進作風工作落到實處。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇六

殯葬工作是一份特殊而神圣的工作，關乎著人民的生死福祉和社會的和諧穩定。作為一名從事殯葬工作多年的工作者，我深刻體會到，良好的工作作風對于提升殯葬服務質量和行業形象具有極其重要的作用。在長期實踐中，我總結了一些心得體會，以期能夠與更多的同仁共勉，共同為殯葬事業的發展貢獻力量。

首先，作風建設要以人為本。殯葬工作是關乎人性尊嚴的工作，因此，我們在工作中必須時刻以人為本，將人的需要放在首位。在為死者和家屬提供服務時，我們要善于傾聽他們的需求，關心他們的情感，尊重他們的意愿，并且盡可能地滿足他們的合理要求。只有真正站在客戶的角度思考問題，積極為他們解決困難，才能贏得他們的認可和信任，提升服務質量。

其次，作風建設要注重細節。殯葬工作涉及到眾多繁瑣的細節環節，有時候一些看似微不足道的問題對于家屬來說卻影響深遠。個人形象的整潔與言談舉止的得體將直接影響到家屬對我們的信賴度。我們要時刻保持良好的儀容儀表，注重言談舉止的文明得體，傳遞出一種積極向上、專業負責的工作形象。同時，我們還要在服務過程中注重細致入微，追求完美。無論是接待家屬時的微笑和問候，還是整理遺體時的細致周到，都要做到精益求精，為客戶提供最好的服務。

此外，作風建設要堅守法律底線。殯葬工作涉及到法律法規、道德倫理等諸多方面，務必確保自身言行合法合規。在遵守法律的同時，我們還要注重道德情操，尊重職業操守，遵循職業規范。不僅要加強自身的法律意識，還要對社會公眾進行相關法律法規的宣傳教育，增加大眾的法律意識和法治觀念，共同營造風清氣正的殯葬環境。

最后，作風建設要持續創新。隨著時代的發展，殯葬工作也在發生著深刻的變革。我們不能停留在過去的經驗和做法上，應主動學習先進技術和管理理念，不斷創新工作方式和方法。比如，通過推廣智能化殯葬設備，提升工作效率；通過引入現代化管理手段，提高服務質量和行業整體形象。只有不斷創新，才能適應時代的發展趨勢，使殯葬事業在踐行中不斷得以提升。

總之，殯葬工作作風的建設是一項綜合性的工作，需要我們從多個方面入手，不斷努力提升自身素質和服務水平。只有以人為本，注重細節，堅守底線，持續創新，才能夠更好地滿足人民的需求，推動殯葬事業的健康發展。我相信，只要我們共同努力，就一定能夠為殯葬工作作風建設做出更大的貢獻。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇七

酒店作為一種特殊的服務行業，其服務質量和服務態度對于顧客來說至關重要。作為酒店員工，在工作中要時刻保持良好的工作風范和工作作風，以提高工作效率，為顧客提供更優質的服務。在這篇文章中，我將分享一些我在工作中獲得的心得和體會，希望對其他酒店員工有所幫助。

第二段：建立良好的服務態度。

酒店員工應該始終保持良好的服務態度。受訓有素的員工在處理客人問題時更有效，更自信。通過提供積極的體驗，員工可以增強品牌認可度和忠誠度。積極的服務態度是樹立消費者良好口碑的第一步。

第三段：注重細節。

成功的酒店員工往往關注細節。當提出問題時，他們不會猶豫，而是直接采取行動解決。他們以敏銳的眼光察覺小細節并及時糾正。諸如修復設備，詳細介紹服務，提供日用品等，所有這些都顯示了小細節的重要性，即使是一些小行徑，也可能感動客人，使他們回到這個酒店。

第四段：培養團隊合作。

在一個擁有良好工作風氣的酒店中，團隊合作非常重要。這種良性的工作環境有利于促進員工的工作效率，服務質量，提高客戶的滿意度。為了達到這一點，我們需要鼓勵員工相互幫助，分享經驗和知識，以實現更好的團隊合作。同時，領導層循序漸進地提高員工的技能培訓，增加員工的能力，使他們有更高的積極性和創造性，為公司帶來更好的效益。

第五段：不斷提高工作動力。

對于酒店員工來說，不斷提高自身動力非常重要。這不僅體現在技能和實踐方面，還體現在信心和積極心態上。為了提高動力，員工應該盡量保持積極的工作心態。他們應該鼓勵自己并努力跟上酒店行業的發展。除此之外，也可以參加培訓，更深入地了解市場情況，為工作提供更好的服務。

結論。

在這篇文章中，我分享了一些我在酒店行業工作中所獲得的心得和體會。作為酒店員工，我們應該時刻保持良好的工作風范和工作作風，不斷提高專業能力和服務質量，以打造一個更加良好的酒店工作環境。這不僅可以提高客戶的滿意度，增強品牌忠誠度，也可以促進企業的穩定發展。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇八

天下大事，必作于細而成于實。

當前，四川發展任務重，條件與基礎制約因素多，還面臨著經濟下行的巨大壓力，沒有各級領導干部率先垂范、苦干實干，要順利實現各項發展目標是不可能的。

省委書記王東明強調，“實”是一種優良作風，必須把重實干作為成就事業的基礎。

這既是對全省黨員干部的具體要求，更是希望與鞭策。

我們每一個黨員干部都要牢牢把握一個“實”字，從我做起，帶頭興起實干之風，奮力把美好藍圖變為現實。

鄧小平同志曾說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。

注重實干方成大業。

焦裕祿同志在病魔纏身之下，腳印留遍蘭考大地，用實干踐行為民服務理念；新時期焦裕祿式的好干部蘭輝，足跡踏遍北川山山水水，用行動詮釋實干精神……在他們身上，我們感悟了實干者的堅定信念，看到了實干帶來的“舊貌新顏”。

抓落實、重實干、轉作風，在新的歷史時期，需要一大批焦裕祿、蘭輝式的好干部涌現出來。

大興“實干風”，謀事首先要實。

領導干部是決定經濟社會發展全局的“關鍵少數”，被組織委以重任、被人民寄予厚望。

執政一方，守土有責。

謀事，就是要從實際出發謀劃事業和工作，把中央精神、省委部署與本地實際無縫對接，使點子、政策、方案符合當地實際、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，作出“實”惠一方的正確決策。

古人講，“天下之事，成于懼而敗于忽”。

“懼”就是謹慎小心；“忽”就是疏忽大意。

領導干部謀事要實，就要細心謹慎，主動謀劃，考慮周全，既要增強方案的可行性，便于操作，又要增強周密性，著眼全局謀劃，把握全局，服務全局，推動全局。

大興“實干風”，干事更需要實。

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。

有了好的謀劃，還需要真刀真槍的實干，人一之、我十之，往實里做，往深里做，往細里做。

不必諱言，在實際工作中，有的人概念造了一大堆，攤子鋪了一大塊，花拳舞了一陣子，但走近一步、深看一層，卻屬“吹大牛”。

所以，我們要杜絕“嘴巴的巨人，行動的矮子”，剔除大腦中殘留的“形象第一”、“排場第一”等官念，多些腳下粘土，多些挽袖親為，既做成大事，又注重細節，取得實效，贏得民心。

當前四川實施“三大發展戰略”、推進“兩個跨越”的任務重、時間緊。

對省委的重大判斷和工作部署，廣大黨員干部要了然于胸、抓在手中，把主要精力放在“干”上。

在發展優勢產業上，聚焦聚力新項目，落到園區，抓到企業，細到產品；在招商引資上，主動“走出去”、“請進來”，點對點做工作；在推進新型城鎮化上，要落實到一個個項目、一樣樣工作，抓具體、具體抓；在統籌城鄉上，要把放活農村土地經營權、培育新型經營主體、建設現代農業產業基地、打造幸福美麗新村等工作抓實抓細；在推進依法治省上，要找到載體和抓手，實打實地把治蜀興川各項事業納入法治化軌道。

實干，就是解決問題、破解難題；重實干，必須堅持問題導向。

馬克思說過，一個問題只要已成為現實的問題，就能得到答案，因此，主要的困難不是答案，而是問題；最需要重視的，同樣不是答案，而是問題。

現實生活中，我們一些領導干部生怕聽到問題，習慣于把“沒問題”掛在嘴邊，以此來標榜自己的能力。

長此以往就會形成“報喜不報憂”的不良作風、“大事化小、小事化了”的僥幸心態，致使一些地方工作久推不動、少有起色。

正確的做法是，領導干部要把注重實干與堅持問題導向結合起來，在實際工作中少開會、少發文，察實情、出實招，不做表面文章。

要多到田間、企業和群眾中去，把準現實問題之脈，瞄準具體問題，找到破題之策。

當前，省內各地遇到的矛盾和難題盡管各異，但并無本質區別，基本上都是增長乏力、市場需求不足、產能過剩、資金土地要素緊張等，面對這些問題，關鍵是要比決心、比作風、比干勁、比能力。

只要廣大黨員干部拿出水滴石穿的毅力，發揚“釘釘子”的精神，崇尚實干、大抓落實，就一定能在新的征程中書寫實干興川的豪邁新篇。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇九

-在十八屆中紀委五次全會上指出，“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”，“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。”這些重要論述，是對黨的紀律建設理論的豐富，是新形勢下對黨員干部提出的新要求，是新一屆中央領導集體從嚴治黨、依規治黨的高度升華和再出發。

沒有規矩不成方圓。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。中國共產黨是一個有著嚴密組織和嚴明紀律的馬克思主義政黨，守紀律、講規矩是黨的優良傳統。從黨的一大綱領定下管黨治黨的初步框架，到黨的六屆六中全會明確提出“四個服從”基本原則;從“加強紀律性，革命無不勝”的提出，到西柏坡“進京趕考”前定下的六條“規矩”;從關于黨內政治生活十二條準則的確立，到新的趕考路上“八項規定”等一系列新規矩的出臺，黨紀黨規不斷健全，剛性約束不斷強化，黨的凝聚力戰斗力不斷提升，為黨的事業不斷從勝利走向新的勝利提供了可靠保證。

風成于上，俗化于下。守紀律、講規矩要蔚然成風，領導干部帶頭是關鍵。孔子說，“政者，正也”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。只要我們黨的作風好了，全國人民就會跟我們學，就能影響全民族。翻閱黨的歷史不難發現，正是眾多的共產黨人特別是領導干部以身作則守紀律、講規矩，才使我們黨團結統一，更具凝聚力戰斗力;才使我們黨得到人民認可、受到人民擁戴。---從不為三親六故推薦工作，劉少奇從不讓公車接送孩子上學，周恩來把“遵守紀律”作為自己的一條重要修養要則。廣大黨員干部特別是領導干部要切實提高對黨的紀律和規矩的認識，努力作守紀律、講規矩的表率。

不可否認，當下一些干部思想中依然存在對黨的紀律和規矩不那么當回事的誤區。比如，有人認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都“不算個事”。“不矜細行，終累大德”。殊不知，針眼大的窟窿能透進斗大的風。小節失守和-、違反黨紀國法，其實是一條藤上的兩個瓜，往往是相伴而生的。漠視紀律、不講規矩，長此下去就會言行失當、失范、失控、失節，就會墮入違法犯罪的深淵。因此，各級領導干部要緊繃紀律和規矩這根弦，任何時候、任何情況下都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不觸雷、不踩線，做政治上的“明白人”。

作守紀律、講規矩的表率，首先要知紀律、懂規矩。黨的紀律和規矩內涵豐富、體系嚴密，既包括黨章這個全黨必須遵循的總規矩，也包括黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等剛性約束，還包括國家法律法規、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。各級領導干部只有加強對紀律和規矩的學習，準確理解、全面把握其科學內涵和精神實質，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，做到心中有數，才能增強守紀律、講規矩的自覺性和堅定性。

作守紀律、講規矩的表率，關鍵要落實在行動中。看一個黨員干部是不是遵守了黨的紀律和規矩，最終的也是唯一的標尺就是行動和實踐。各級領導干部都要用實踐這面鏡子認真照一照自己，看看自己在行動上是否真正守住了紀律和規矩。特別是在嚴格遵守政治紀律和政治規矩上是否做到了-強調的“五個必須”。

作守紀律、講規矩的表率，不僅要求領導干部自身模范地守紀律、講規矩，還要堅決維護黨的紀律和規矩。這些年來，有的黨員干部為私心所擾、人情所困、關系所累、利益所惑，“自我保護”意識嚴重，對一些違反黨紀黨規的人和事“事不關己高高掛起”，甚至聽之任之。這是黨性不強、對黨忠誠度不高的表現，不利于黨的事業發展。作為黨員干部特別是領導干部，一定要強化責任意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，遇到違反黨的紀律和規矩的行為，必須挺身而出，與之進行堅決斗爭，維護黨的紀律和規矩的威嚴。如此，守紀律、講規矩才能蔚然成風，我們的事業發展才更有保證。

干部部門是干部之家、人才之家，承載著為黨和軍隊事業用干部、聚人才的重要歷史責任，決定了干部工作者必須講政治、講黨性、守紀律、講規矩，做到忠誠可靠、堅持原則、公道正派、甘為人梯、清正廉潔。近日，總政印發《干部部門“三守兩滿意”行為規范》，提出“七個堅決、七個堅持、七個嚴禁”具體要求，這既是加強干部部門作風建設的重大舉措，更是對干部工作者政治上、事業上的最大關心，干部工作者必須自覺執行、模范實踐。

堅守黨性原則。體現在行為上，就是對黨絕對忠誠，堅決貫徹落實黨中央、-和-決策指示，心里時刻裝著干部工作和人才建設的重點難點問題，裝著部隊廣大官兵的所期所盼，服從命令不含糊，把握意圖不偏離，落實行動不遲延，實現決心不打折。堅持把黨性原則作為一切工作的出發點和立足點，不僅要“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”，講原則不講關系、講規矩不講面子。依據政策、熟用政策增強底氣，敢于真言、善于真言增強正氣，剛性有度、柔性相依增強和氣，堅守干部工作的本質，體現干部之家的本色。

恪守公道正派。“有公心必有公道，有公道必有公制”。堅持公道正派，是干部工作者必備的職業道德和職業準則。-曾強調，把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部。這就要求干部工作者必須把公道正派作為立身之本，把恪守公道正派作為職業“生命線”守住、守好，貫徹和體現到干部工作的全過程、各方面，選人用人要公心，敏感事務要公正，服務干部要公平。能不能做到公道正派，是官兵最關心的問題，一個干部使用不當，會傷一大片干部的心。干部工作者要不為進退得失所困，不為人情因素所縛，不為歪風邪氣所擾，自覺甘為人梯、樂于奉獻。

嚴守清正廉潔。用人的錯誤是根本性的錯誤。從事干部工作的同志，不能僅看到有職有權，更要想著對組織所負的政治責任，充分掂量手中權力的分量，始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態。要把堅決不搞特殊化、堅決不搞特權、堅決不搞不正之風、堅決不搞腐敗和防止不檢點、不清爽、不干凈作為底線來嚴守，管住權不亂用、管住手不亂伸、管住行不奢靡。勤“洗腦”，不該想的不想;勤“洗手”，不該拿的不拿;勤“洗腳”，不該去的不去，模范踐行“三守兩滿意”行為規范，塑造干部工作者良好形象。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇十

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇十一

作風建設關系黨的宗旨和形象，是黨的建設的一項長期任務。開展這項活動，充分體現了省委、省政府對作風建設的高度重視，也亮明了抓好干部作風的鮮明態度和堅強決心。

一、深刻認識開展干部作風建設年活動的重要性和緊迫性。

明確提出了干部作風建設年活動的目標任務和具體要求提出了六個方面的重點任務，即：強化服務意識，建設服務型政府；規范行政審批，優化發展環境；落實各項制度，提高辦事效率；推進陽光政務，全面實施行政權力公開透明運行；嚴格行政監督，落實責任追究；抓好反腐倡廉，加強廉政建設。這些，對于我廳開展好干部作風建設年活動、進一步轉變干部作風具有重要的指導意義。各處室單位、全體干部職工一定要認真學習、深刻領會，切實提高對加強作風建設重要性和緊迫性的認識，把思想和行動統一到省委省政府的決策部署上來。

二、“干部作風建設年”活動要努力實現以下五個方面的目標：

1、貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性有新增強。深入學習實踐科學發展觀，堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，切實破除“官本位”思想，強化民本意識，摒棄經驗主義和慣性思維，不斷解放思想、與時俱進，進一步提高全廳干部貫徹落實科學發展觀的能力和水平，把落實科學發展觀貫穿于財政改革發展的全過程、落實到財政工作的各個環節。

2、推進改革創新、破解發展難題的能力有新提高。圍繞“保增長、擴內需、調結構、惠民生”這條主線，從財政工作實際出發，認真研究解決制約全省科學發展的突出問題，在深化財政改革、完善體制機制上求突破，著力促進全省經濟科學發展；認真踐行黨的群眾路線，堅持理財為民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，著力保障和改善民生。

3、服務創新創業、促進科學發展的財稅環境有新優化。推進行政職能從審批型向服務型轉變，寓管理于服務之中，在管理中體現服務。進一步規范財政行政許可和非行政許可審批事項，主動服務，簡化審批程序，縮短審批時限，提高審批效率；全面清理行政事業性收費和基金，能取消的取消，能降低標準的降低標準，強化收費基金監管，確保收費和基金減免政策落實到位；實施好各項稅收優惠政策，支持企業加快發展，為全民創業和企業發展創造良好的財稅環境。

4、拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進。以強烈的事業心和責任感干事創業，認真貫徹落實中央和省委省政府各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執行力，著力提高工作質量和效能，真正把行動體現到財政實際工作中，努力做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成保發展、保民生、保穩定、保中央和省委省政府決策部署落實的各項任務。

5、應對風險挑戰、推進富民強省的理財實踐有新業績。始終保持昂揚向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創造性地完成各項工作任務，保持財政收入穩定增長，財政管理不斷規范，財政改革不斷深化，財政運行機制不斷完善，財政資金配置和使用效益不斷提高，為推動科學發展、富民強省貢獻力量。

三、

結合本職工作認真查找和整改問題,進一步轉變作風。

以“干部作風建設年”活動為契機，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行了認真自查，發現存在以下主要問題。一是思想不夠解放，頭腦中條條框框較多，“不可能”的思想還有一定市場。有的工作起點和標準不夠高，缺乏爭先創優意識；有時候滿足于完成工作，大膽探索比較少；就事論事多，從經濟社會發展的全局和高度提出解決問題的思路和辦法少，運用理論解決實際問題的能力不夠強，超前意識和謀劃能力不夠，參謀助手作用發揮的不夠好。二是在學習態度上，有時把學習當作一種任務來對待，自己擠時間主動學習的較少，也沒有堅持經常地、系統地去認真學習領會；在學習方法上，大多是被動地接受灌輸式的學習教育，主動與同志們辯論、討論、交流少，也不太注重對理論學習的。

總結。

分析；在學習內容上，側重對理論的主要觀點、論斷的學習掌握，而對其內在聯系和理論體系理解把握不夠深刻透徹。對與自己工作關系密切的學的多、學的深，其他的則一帶而過。三是工作作風不夠扎實深入。在機關處理和應付事務性工作多，就某一問題進行深入調查研究少；與上級溝通相對較多，到縣鄉了解情況、掌握第一手資料少；有時候浮躁，不太認真細致，得過且過；與兄弟市的溝通交流，主要依賴通訊工具，走出去、請進來，借鑒外地經驗少等。針對上述問題，自己將進一步征求意見，認真分析梳理，按照干部作風建設的要求切實加以改正。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇十二

自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發，為了更好的為我局的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、對照要求，檢查不足。

通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為旬陽地稅的發展貢獻力量添磚加瓦。

姚康。

二o一二年五月三十日。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇十三

為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，構成嚴明的紀律和優良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

對照要求，我對自我的問題進行認真的查找和梳理，發現自我在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，堅持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自我存在的教條主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我帶領指通股工作人員，聯合警報器生產廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，經過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，做到自重、自警、自省，始終堅持一個人員的優良本色。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇十四

今年中共中央xx在中紀委第七次全體上強調：要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，主要表現是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發生在少數干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。

下面就通過學習談談自己存在的主要問題產生問題主要原因及整改措施:。

每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍。沒有培養自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。

表現在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態度。

有時礙于情面、關系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是對于為群眾服務意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。

上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷發展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益于三班成員團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全鎮廣大干群愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

而轉變作風，尋找差距，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，發現問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創工作的新局面。面對大豐沿海開發的良好機遇，要全力以赴，黨指到那里，就戰斗到那里。面對我鎮快速發展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規章制度；結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升為國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發應該做什么？我為沿海開發能夠做什么？努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

【1】【2】。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇十五

大冶市食品藥品監督管理局。

市場科：楊帥。

二〇一一年三月十六日。

強思想、重作風，把自己打造成一名合格的稽查戰士。

作風建設是我黨在革命時期就形成的一項重要制度。早在延安整風運動時期，毛澤東同志就針對黨內存在問題提出了要“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評”三大優良作風。胡錦濤同志也在黨的十七大、十七屆四中、五中全會報告中多次強調“大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，以優良黨風凝聚黨心民心，形成推進中國特色社會主義事業的強大力量”。可以說，在當前形勢下加強黨的作風建，是關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風建設搞好，對于進一步加強黨的執政能力和領導水平，進一步提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位，保證國家長治久安，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

我們食品藥品監督管理局作為政府的一個部門，在作風建設上有著不可推卸的責任，食品藥品安全事關百姓的生命健康與安全，如果作風建設搞不好，工作就很難開展，就無法保證全市食品藥品工作的順利推進，也就無法保證大冶市爭創省級文明城市、食品藥品安全示范縣（市）目標的實現，因此責任意義重大。而市場監督科作為藥監局工作中的核心科室，，是全局工作的一個重要窗口和一面鏡子，其執法工作開展的好壞，直接影響到藥監系統的形象和政府的威信力。因此，加強作風建設，把“執好法、為好民”當成一項改進工作作風的重要內容來抓刻不容緩的。

盡管在過去的一年里，我們全市食品藥品稽查工作開展的非常順。

利，作風建設也有了很大改進，特別在文明執法方面。但是我們仍然存在一些不足。

措施。

加強和改進思想作風建設，必須求真務實，腳踏實地，埋頭苦干。

加強和改進思想作風建設，必須克服形式主義和官僚主義，較真碰硬，真抓真干。

加強和改進思想作風建設，必須緊密聯系實際，強化執行理念，提高實踐能力。

加強和改進思想作風建設，必須嚴守規章制度，依法規范工作秩序。

加強和改進思想作風建設，必須注重調查研究，解決現實問題，提高工作效能。

升華一下。

對工作作風建設的心得體會范文（16篇）篇十六

今年下半年，市委、市政府開展“作風建設”活動以來，我局就加強機關黨員干部的.思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員，結合自己所從事的辦公室工作，談一談自己的體會。

認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現。作為辦公室一員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。要求其成員必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養全局性、戰略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創新意識和創新精神，科學研究事物發展規律，把握發展趨勢，協助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯系實際學習，深入進行思考，培養過硬的業務素質。

作為辦公室工作人員來說，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

網絡可以服務辦公自動化的需求，也可以把辦公室變網吧，結合我局現在網絡化辦公的實際情況，從技術角度來加強計算機網絡管理，防止上班時間玩游戲。全系統內所有計算機應刪除包括操作系統自帶游戲在內的各類單機游戲、網絡游戲、flash小游戲，如聯眾游戲、qq游戲，并不得私自安裝此類游戲軟件，上班時間不得交易、買賣股票；所有計算機應刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶端，進行股票操作；上班時間不得看電影，不得在計算機上看影碟、看網上電影、看網絡電視、看與工作無關的視頻，不斷優化網絡。

作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成“只刮風不下雨”的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據不同時期形勢任務的要求有重點地抓，有針對性地抓，實實在在地及時進行機關作風教育整頓，搞好整改，建設一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務，這才是我們黨和人民群眾所期待的隊伍。我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和“開拓進取、與時俱進”的精神風貌為全市經濟的發展添磚加瓦！