工作總結是對自己工作態度、效率和職業素養的一次檢驗和提高。小編為大家整理了一些優秀的月工作總結，供大家借鑒和學習。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇一
“三重一大”事項做到集體研究決定，嚴格執行“一把手”末位表態制度，沒有一言堂”現象。二是加強對主要負責人的監督。按照南平市中支《關于加強對縣支行主要負責人監督的暫行規定》的要求，上半年對主要負責人在執行政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律、領導干部廉潔自律規定、財務收支和各項報告等六項制度執行情況進行了監督。領導班子能嚴格遵守“四大紀律八項要求”和人總行規定的“九不準”，主動接受全行員工的監督，有關情況書面上報中支紀委。三是嚴格執行《領導干部外出報告制度》。凡“一把手”工作日因公或因私外出，都能嚴格按照有關規定向上級行提前辦理書面請假手續。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇二
20xx年，全局紀檢監察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求，繼續貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》，以學習貫徹《廉政準則》和“創先爭優”為抓手，以加強干部作風建設為重點，努力開創局系統黨風廉政建設新局面，各項工作穩步推進，重點抓了以下工作：一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更具系統性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現象的預防工作。
(一)開展學習主題教育活動。號召全局干部職工要像那樣愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關部分單位黨員干部觀看展現高尚公仆情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領導干部的工作責任感和為民服務意識，結合各自的工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，努力形成“學、強責任、抓落實”的良好氛圍。
(二)開展黨紀法規專題學習活動。印發《關于認真學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》《關于學習宣傳貫徹〈關于領導干部報告個人有關事項的規定〉〈關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定〉兩項法規、制度的通知》《關于學習貫徹〈關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規制度作出部署，要求深入學習領會，提高思想認識，引導各級領導干部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業的各項政策界限，切實增強如實報告個人有關事項的自覺性，自覺接受黨組織的監督，掌握“三重一大”事項的主要范圍和決策的基本程序。同時要制定實施辦法，嚴格規范操作，嚴格要求自己，自覺接受監督，自覺報告個人有關事項、配偶子女有關情況，依據《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。
(三)開展學習《廉政準則》，規范從政行為，促進科學發展”主題教育活動。
一是印發《關于開展“學習〈廉政準則〉、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動的實施意見》，組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內容的系列學習教育活動。
二是為黨員領導干部配發了《黨員領導干部廉潔從政手冊》《學習問答》《黨政領導干部、問責暫行規定》，組織黨員干部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關于廉政建設方面的講話，進一步深化認識，深刻領會主題教育活動的精神實質和內容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。
三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關部分處級以上干部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。
四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領導干部素質和黨風廉政建設水平。
五是組織全局黨員干部參加省紀委統一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級干部平均97.3分、處級干部平均96.8分。
六是組織黨員干部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—xx市人大常委會原主任案件警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片。
七是組織黨員領導干部參觀反腐倡廉警示教育基地。
八是組織黨員干部撰寫廉政學習心得體會，聯系工作實際開展座談討論，從反面典型案件中汲取深刻教訓，增強宗旨觀念和自律意識。
九是召開民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經受住權力、金錢和美色的考驗。據統計，20xx年全局共開講黨課22場次，報告會21場次，開展警示教育58場次，多名黨員領導干部受到教育。
(四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關于加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規劃，積極構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近干部、貼近基層，確立以“七廉”為活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識;讀書思廉，深入開展自我教育活動;活動促廉，增強廉政文化的實踐性;文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉，發揮示范作用警示作用;網絡傳廉，增強廉政文化的廣泛性;制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設，充分發揮示范單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦為省直機關申報第二批全省廉政文化建設示范點對象。
二、加強制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項規章制度，作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20xx年工作細則，按照治本抓源頭的工作部署，建立監督機制，規范權力運行。
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。
一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發《局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》，形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。
二是層層抓落實，責任制延伸到項目。推行在簽訂項目合同的同時簽訂保廉合同、項目結束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。
三是強化檢查考核，推進責任制落實。年初，組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，在各單位自評的基礎上，考核組采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調查、領導干部廉潔自律有關事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分，廉政檔案集體卷、領導干部個人卷及時建檔、整理規范，干部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領導干部，無違紀違規現象，形成了風清氣正的發展環境。
2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。各單位結合實際，在去年收集、整理和匯編各項制度規定的基礎上，針對生產經營管理的重點領域和重點環節，針對制度建設盲區，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、管用的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，增訂新的規章制度，限制自由裁量權，加強對權力運行環節的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執行意識。各級領導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執行制度的表率。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。局屬單位領導干部述職述廉人次，局屬單位領導班子成員，對照廉潔自律規定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導干部報告個人有關事項人次。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。繼續推行對黨政主要領導干部的經濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。
4、加強對制度執行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監督，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執行情況的監督，有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。
5、建立經常性的領導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、，溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級干部談話多次，領導干部任前廉政談話人次，提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。
三、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能。
1、根據有關要求，紀檢監察全程監督參與干部選拔工作，規范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔干部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用干部征求紀檢監察部門意見表》提出廉政鑒定意見，名新提拔的處干部開展任前廉政談話，對全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。
2、繼續開展巡視工作，加強對領導干部廉潔自律的監督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》和《黨內監督條例》，繼續開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執行《廉政準則》情況的日常監督和領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料，并在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。
3、加大對領導作風和干部作風的監督檢查力度，進一步加大推進厲行節約工作力度，確保厲行節約的八項措施落實到位。采取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節約規定情況的監督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節約要求工作情況統計表和因公出國(境)情況統計表，落實確保局機關今年厲行節約各項量化指標落到實處。扎實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節約要求創造良好的制度環境。
4、加強效能監察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監察，采取事前參與、事中監督的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監察項目，經各項目單位的努力，業已按計劃結項。
5、建立健全工程項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規范對外經營活動。參與和項目、和項目審計決算和現場監督，參與局招考事業單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監督監察工作共次，督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規范操作，確保程序規范，公正、公平。
6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關于開展黨員領導干部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導干部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統共有黨員領導干部人按要求參加了登記報告。其中局機關人(廳級人、處級人)事業單位人(廳，級人、處級人)，除人在縣里掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統計分析任務，按照規定報送了專題報告。統計情況表明，全局黨員領導干部能夠實事求是報告個人重大事項，認真遵守廉政規定，基本未發現違反《廉政準則》的行為。
四、認真對待群眾來信來訪和案件舉報20xx年局收到群眾來信件次，接待群眾來訪人次，對群眾的來信來訪，均按照管理層級和內容進行了批轉、核查和處理。從與往年統計情況對比來看，20xx年全局信訪次數同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網絡輿情信息員和網絡評論員隊伍的要求，確定報送網絡輿情信息員和網絡評論員人選，加強反腐倡廉網絡輿情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局紀檢監察工作將繼續按照省紀委、監察廳的安排部署，結合實際，圍繞科學發展的大局，繼續加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，為省事業改革和發展提供有力保障。為此，著重要抓好以下工作：
1、繼續嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育，扎扎實實地抓好《規定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究3個重要環節，加強領導，各司其責，密切配合，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。
2、繼續抓好懲防體系建設。按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點，緊密結合工作實際，圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節，穩步推進風險防范試點工作，并根據權力運行的風險點、主要表現形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。
3、以預防為主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續認真抓好黨紀政紀條規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作，創新教育形式和載體，組織開展多、種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識，積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設，大力營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員干部遵紀守法意識和自律能力。
4、繼續適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監督，并有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。
5、進一步建全各項規章制度，完善監督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強執行制度意識。加大對制度執行力度的監督檢查，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。
6、進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容，增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執行《廉政準則》《廉潔從業規定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領導干部“五個嚴禁”要求，堅持領導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，并加強對報告內容的監督檢查，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。
7、認真做好調研工作，有重點地選擇項目調研，檢查指導效能監察項目的開展，力爭效能監察取得新成果。
8、做好來信來訪工作，暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對涉及廣大職工切身利益的重要投訴件做到件件有落實，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。
9、加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，加強自身隊伍建設。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇三
今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司紀檢監察工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
根據x紀辦《關于報送xx年紀檢監察。
及有關統計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現將xx年度紀檢監察工作開展情況總結如下：
一、思想重視。
根據總廠黨委書記在四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰注入強大動力》的。
工作報告。
以及廠紀委副書記所作的題為《融入中心報務大局推進反腐倡廉建設為打贏控虧增盈攻堅戰提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神按照兩個《報告》中xx年的主要工作任務擬定了本公司《xx年黨風廉政建設。
工作計劃。
》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。
二、工作開展情況。
1、“一崗雙責”執行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況。
公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規定標準范圍內。
3、民主管理，廠務公開情況：
在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。
4、黨風廉政建設宣傳教育情況。
根據《x貴州企業政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，了解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
5、信訪工作。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。
6、推進黨風廉政建設工作情況。
今年以來，我公司按照上級黨委的統一部署，以實踐，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
7、專項檢查。
對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等。
規章制度。
切實做到了識大體、顧大局，令行禁止上半年來，未發生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。
三、存在的問題。
1、由于本公司人員少，業務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；
2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；
3、效能監察工作沒有開展，此項工作還待加強；
4、無一名專職黨務、紀檢、監察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
四、下期工作改進計劃。
一是面對當前非常嚴峻的生產經營形勢，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的。
二是堅持民主集中制，加強制度建設，充分發揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的，加強團結，充分發揮每個人的積極作用。
三是堅持以黨的事業為重，以黨和群眾利益為先，每個領導成員要堅持深入實際，深入群眾，調查研究，及時解決生產經營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。
四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結協作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，切實負起領導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現企業快速健康和諧發展提供的力的紀律保證。
五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創新中求發展的工作理念，使效能監察作用得到充分發揮。
20xx年我局紀檢監察工作在局黨組的堅強領導下，在兄弟科室的支持配合下，堅持以黨的xx大精神、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和中央、省、市紀委全會精神，結合發展改革工作實際，認真履行紀檢監察工作職能，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力加強機關作風和效能建設，加大監督檢查力度，全力做好新形勢下黨風廉政建設工作，有效促進了各項任務落實。
一、主要工作完成情況。
（一）加強黨內廉政建設責任制，推進預防懲治腐敗工作。
堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，始終把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落實，做到了班子重視、分工明確、制度健全、關口前移、監督到位，與業務工作同布置、同檢查、同落實、同獎懲。
1、黨組高度重視，認真貫徹上級精神。局黨組召開了專題黨組會深入學習、貫徹了中央xx大、中紀委和省、市紀委全會精神，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，并制定了《市機關事務管理局20xx-20xx年懲防體系建設實施意見》。局主要負責人柳青平同志親自安排部署黨風廉政責任制和懲防體系建設工作勵志網，并與分管線領導簽訂了黨風廉政建設目標責任書。黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，領導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人參與，分抓落實的工作格局。
2、一崗雙責，明確分工。年初，市委副秘書長、局黨組書記、局長柳青平同志對各部門黨風廉政建設工作提出了具體要求，并且局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設工作計劃》、《市機關事務管理局黨風廉政建設責任制分解實施方案》，按照“誰主管、誰負責”、“一崗雙責”、“一責雙崗”的要求，進一步明確主要領導及分管領導、各科室的責任分工，逐一分解任務，確保責任到人，責任到崗。班子其它成員對分管單位反腐倡廉工作經常督促檢查，及時解決群眾反映強烈的問題。
3、落實黨風廉政建設考核工作。切實加強了對各科室、局屬單位黨風廉政建設負責人的廉潔從政情況的監督、檢查，落實工作獎懲。將黨風廉政建設列入年度考核重點內容，將其作為評先評優的重要指標。我局各級黨組織黨風廉政建設責任制的各項考核指標普遍執行較好。
4、堅定實行多種懲防制度。抓好了財務審批制度、財務監督檢查制度、領導干部廉潔自律規定等多種懲防制度的完善工作，并且今年我局堅持實行“四談兩述”（提醒談話、誡勉談話、任前廉政談話、函詢、述職述廉）制度，并且不定時開展廉政談話，加強了上下之間的溝通，加大了對黨員領導干部的廉潔從政教育力度，對推動全局工作開展起到了很好的促進作用。
5、修改完善了我局《公務用車管理規定》。規范了接待標準和單車油耗指標。車輛燃修費、招待費、差旅費都進行了嚴格控制，確保了三項費用比上年降低10%以上。
6、加強日常監督工作。通過建立報告、審批、全程監督，促進我局招投標和物品采購工作公開、公平和公正。局紀檢監察全程參與市交流干部公寓房的建設，嚴格監督和檢查工程的招投標、工程質量。20xx年我局未出現違反紀檢監察有關規定的人和事。
7、切實抓好風險廉能管理工作。黨組高度重視，成立專門機構，制訂方案和辦法，召開干部職工大會，廣泛動員。通過動員全局領導干部一起自上而下和自下而上相結合的方式，從管理實行、業務流程等方面，分崗確權，理清風險點，優化業務流程，公開權利運行，進行分險設防，制訂防范措施。根據風險等級實行分級監管、分理處置，并且及時搞好數據輸入工作，完善了風險崗位廉能管理信息平臺，取得了一定的成效。
8、開展了集中解決“四風”問題的專項調研活動。局班子全體成員全程參與“走基層、轉作風、察民情、見實效”為主題的專項調研，深入了農村、社區、企業、局屬單位，采取了實地考察、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛收集意見，請群眾為“四風”問題找穴位、把好脈，真正對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。
9、扎實開展了“三公”經費監督檢查工作。通過對“三公”經費進行嚴格的監督檢查，嚴格控制“三公”經費。一是確保了工作日八小時外以及節假日公車歸庫管理，公車運行費用同比下降了67%；二是公款招待金額同比下降了81%；三是未出現公款旅游的違規現象。并且將“三公”經費情況分別在3月、7月進行了張貼公示，11月在網上進行了公示，接受群眾、領導的監督檢查。
（二）搞好廉政宣傳教育，營造廉政文化良好氛圍。
以實現廉潔行政和廉潔從政為目標，以“科學管理、務實創新、敬業奉獻、爭創一流”為宗旨，以提高機關黨員領導干部廉政意識為重點，從三個方面的內容入手著力加強黨風廉政文化建設，即：“五一”（即觀看一部警示片、組織一堂廉政課、創建一個廉政文化陣地、撰寫一篇廉政文章、舉辦一次成果展示）、“六廉”（即學習養廉、文化倡廉、活動興廉，載體助廉、機制保廉、作風促廉）、三型（即學習型組織、服務型干部、創新型機關）。通過開展多種形式的教育活動，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，筑牢各級領導干部廉潔從政的思想道德防線。
1、組織多樣廉政教育。今年，組織全局同志進行黨風廉政教育4次，認真組織學習領導干部遵守廉潔自律的有關規定；觀看《失德之害》、《滑向深淵》等警示教育片，及時通報《關于八起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關于幾起違反工作紀律問題處理情況的通報》等相關文件，加強典型示廉的教育作用；先后邀請專家、教授為我局全體干部職工作專題報告，就加強和改進作風建設，廉潔自律，做好新形勢下機關事務管理工作進行了深刻闡述，對腐敗現象進行了深刻剖析，進一步警示黨員干部要踏踏實實做人，清清白白做官，切實當好人民的公仆。并要求黨員結合全市廉政文化文化建設年活動的要求，深刻領會黨的十八精神，認真撰寫交流。
心得體會。
和廉政論文。
2、舉辦一堂廉政黨課。通過分析我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，局長向本局40余名黨員干部講了一堂題為《強化黨員意識，做新時期勤廉兼優的表率》的廉政黨課。要求黨員干部認真履行“一崗雙責”，不斷提高自身道德修養，作廉潔自律的表率。
3、精心創建廉政文化陣地。利用日常出入走廊，張貼廉政標語，廉政廣告，精心打造廉政走廊；利用電梯間電視，大廳、食堂電視等循環播放廉政廣告；電視精心制作詼諧又富含深刻廉政意義的漫畫、宣傳欄，將生動的教育融入日常工作環境中；通過藝術形式增強黨員干部的廉政意識，營造濃厚的反腐倡廉氣氛，使干凈做人、廉潔辦事的理念深入人心。
4、認真開展學習貫徹《廉政準則》。根據上級文件精神，制定了《關于開展學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則活動的實施方案》，成立了學習貫徹《廉政準則》活動領導小組，按要求分三階段組織貫徹實施。
5、加強了輿論宣傳。及時上報了工作信息，出版了“機管工作動態”簡報2期，宣傳了我局機關管理和反腐倡廉工作的成績和效果；完善了黨務、政務公開欄，將職務、職責、管轄范圍等利用公開欄、門戶網站對外公示，努力打造陽光型、服務型機關。
（三）積極開展“學轉強促”主題教育活動，切實轉變工作作風。
為認真貫徹落實黨的十八精神，進一步改進作風，密切黨群干群關系，以向榜樣學習為動力，以強化服務轉作風為根本，以解決突出問題為重點，以密切黨群干群關系為目標，以提高行政效能、優化發展環境為目的，積極開展了“學轉強促”、“優化發展環境集中整治”活動。
一是全面開展動員部署。局黨組分別及時召開了專題會議進行研究部署，按要求科學制定了實施方案，成立了領導機構，召開了動員大會，明確了具體目標任務，號召全局干部職工把思想統一到市委、市政府的重大決策布署上來。
二是多形式組織深入學習討論。通過集中學習、專題討論、自學等形式，組織全局工作人員認真學習了《黨章》、黨的xx大精神及中央、省、市重要會議及文件。按照市委要求召開了轉段動員大會暨龔全珍先進事跡報告會，組織大家認真觀看和聽取了市委龔全珍先進事跡報告團的事跡報告，大家都被龔全珍同志堅守黨性、服務群眾、艱苦樸素、無私奉獻的崇高品質所感動，一致認為思想受到教育，認識得到提高，靈魂受到洗禮。
三是深入開展“入戶結親”活動。全局黨員、干部按照市委要求、局黨組安排，組成了四個“入戶結親”幫扶小組，深入基層，了解訴求，幫助解決了一些實際困難。“入戶結親”小組分別在張家坊鄉楊佳田村幫助經濟困難的殘疾人胡景生免費更換義肢；幫助精神病患者落實相關的免費治療手續；購置了1萬余元的高功率水泵兩臺、引水軟管1000余米等抗旱設備緩解四百余畝緊急旱情；幫助村委會添置辦公設施；為13戶困難戶送上油、米、月餅等中秋慰問品；為宣風鎮xx村患癌貧困村民馬國英送去捐款20xx元。“入戶結親”小組的幫扶活動取得了一定成效，獲得了村民的一致贊揚。
四是圍繞中心工作解決實際問題。局領導干部主動深入基層、深入群眾，切實抓好發展壯大村級集體經濟聯系點、新農村建設聯系點、農村扶貧開發聯系點、企業掛牌聯系點的幫扶工作。與掛牌服務企業江西省興業再生資源發展有限公司共謀發展良策，積極協調幫助企業解決發展中的困難和問題，促進企業發展壯大，并且深入企業開展黨風廉政建設宣講活動，使企業負責人進一步了解了我市黨風廉政建設開展情況，加深了對開展黨風廉政建設社會評價工作的重要意義的認識。在組長單位的領導下，為掛點幫扶村楊佳田村、李家坊村、xx村明確發展方向，謀劃發展措施，幫助引進項目，引進資金，落實扶貧資金，為他們解決了一些實實在在問題。
五是多形式查擺自身問題。通過制作、發放33份征求意見表，走訪機關大院部分服務對象，全面了解各部門、各服務對象對我局在解放思想提高執行力、辦事公開增強服務意識等方面的滿意程度，并征求相關意見和建議。對于查擺出來的問題，邊查邊改，深刻剖析，找出原因，及時制定了相應的整改方案，為轉變工作作風，提高工作效能打下了扎實基礎。
六是抓好作風紀律監督工作。由監察室主任帶領監督檢查小組每個月對局各科室，局屬各單位進行作風紀律督查，對在崗情況、工作作風、辦事效率、精神面貌、服務態度、實踐活動實施情況等方面進行檢查，并且提醒干部職工遵守工作紀律、切實轉變工作作風的重要性以及違規違紀的嚴重性。今年未發現違規違紀的行為。
（四）搞好專項治理，切實做到廉潔勤政。
（五）抓好自身建設，不斷提高紀檢監察干部能力和水平。
為了積極推進紀檢監察整體工作，我局紀檢監察干部不斷加強自身建設，切實提高工作能力和水平。一是不斷加強思想建設。紀檢監察干部扎實開展了理想信念教育、作風教育和黨規黨紀教育，進一步提高了紀檢監察干部的思想政治素質，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致，始終做黨的忠誠衛士、群眾的貼心人。不僅認真學習貫徹了黨的xx大精神和中央、省、市紀委全會精神，還積極參加了市紀委組織的“xx大”和新黨章知識測試，測試成績均為100分。二是不斷強化紀律意識。與今年實踐活動相結合，認真反思了自身作風問題，加強自我監督，嚴格約束自己，嚴格落實了中央紀委“五嚴守、五禁止”、省紀委“十個嚴禁”、市紀委“十個不準”，始終做到自重、自省、自警、自律、自勵。
二、存在的不足。
今年我局的紀檢監察工作、黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和階段性成果，干部隊伍作風建設、機關行政效能建設等方面的工作有了明顯進展。但是，當前我局在預防腐敗整體推進、系統治理的新形勢下，對新情況、新問題還需進一步加強研究；有效預防腐敗的辦法和措施還需進一步完善；教育力度還需進一步加大，形式還需更多樣化。對這些問題，必須高度重視，認真采取措施，切實加以解決。
在20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作中，我們將以黨的xx大、xx屆三重全會、中紀委全會精神為指導，按照省、市紀委的部署要求，充分發揮職能作用，不斷創新工作思路，積極探索開展反腐倡廉宣傳教育的新形式、新方法。按照改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設的基本要求，堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結合、廉政建設與行政效能建設相結合，更加更加有效地做好紀檢監察工作。
1、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，破“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，使干部職工牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀，提高服務本領，切實做到為民、務實、清廉。
2、進一步強化監督，更加注重預防。要認真執行黨內監督條例，加強對黨員領導干部尤其是一把手履行職責和行使權力情況的監督檢查，加強對重點崗位和重點部門的監督檢查，加強對各單位執行黨紀法規的監督檢查，加強對各單位制度建設的監督檢查。繼續抓好行政效能監察工作，切實維護好群眾利益。
3、繼續抓好八項規定的落實，嚴格作風紀律。在“八項規定”的貫徹落實上嚴格執行紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規必循，不走形式、不折不扣。要把監督執行“八項規定”作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項經常性任務，加強監督檢查，嚴格執好紀、問好責、把好關，以嚴明的紀律推動“八項規定”的落實。
4、繼續抓好風險廉能管理，規范監督權力運行機制。牢牢把握風險崗位廉能管理的內涵、對象、原則與目標，不斷完善風險崗位廉能管理領導體制和工作機制，同落實黨風廉政建設責任制相結合，同建立健全懲治和預防腐敗體系相結合，同實踐活動相結合。
5、繼續抓好廉政警示教育，提升廉政文化檔次和水平。深入開展廉政文化進機關活動，拓展廉政文化陣地，繼續豐富廉政文化走廊、廉政宣傳欄的內容。對我局現有黨員干部廉潔從政道德規范進行修訂、完善，逐步建立一套以教育為基礎、以制度為保障的科學化、制度化的黨員干部廉潔從政道德規范。用制度和機制保證黨員干部遵紀守法，作艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇四
20xx年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合持續共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法潛力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展持續共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。
全市系統用心開展了持續共產黨員先進性教育活動，并將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。透過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，并認真制定整改方案，采取有力措施，落實職責，確保取得實效。透過開展先進性教育活動，促進了黨員干部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。二、層層落實黨風廉政建設職責制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設職責制進行了修改和完善，并將黨風廉政建設職責制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設職責書，構成了“分工明確、職責具體，一級抓一級、層層抓落實”的職責體系。
二是加大了對黨風廉政建設示范聯系點的指導，充分發揮聯系點的示范帶頭作用。對市局確定的1工商所作為黨風廉政建設示范聯系點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯系點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模范帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示范單位。
四是用心配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級干部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設潛力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知后，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了職責。堅持克服松勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報狀況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防范類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束后，組織相關科室對x縣級局清理狀況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理狀況匯總完畢后上報了省局。
四、深入開展“禮貌行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向禮貌邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向禮貌邁進，8月份開始在全市系統開展了“禮貌行業百日建立”活動。并提出實現提升“三個水平”，到達“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向禮貌邁進，爭創禮貌行業。提升理念水平，一是透過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關系，提升服務理念水平；二是透過程序化監管，提升執法理念水平；三是透過優質快捷的工作，提升效率理念水平；四是透過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于職守、公正公平的執法形象水平；二是提升甘為公仆、廉潔自律的廉政形象水平；三是提升勤政高效、禮貌禮貌的辦事形象水平；四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是透過建立健全規章制度，構成一套科學規范、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“禮貌行業百日建立”活動，在全市系統扎實有效地開展體此刻以下幾個方面：
（一）領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會后，各單位都按照市局要求召開了黨組（委）會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，并都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出臺了相應的保障措施。
（二）行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方幾大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關文件精神，統一思想，提高認識，增強廣大干部職工的參與意識和職責意識。
（三）宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”狀況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了匯報，并透過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，制作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展狀況進行了督察，保證了活動效果。
（四）學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計劃，充分利用集中學習日時光，采取群眾學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事跡專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的建立活動。
（五）及時調度，加強交流。為準確掌握活動狀況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“禮貌行業百日建立”活動狀況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，個性是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。
(六）完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，強化行為規范和制度建設，在原有規范性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閱超多資料，，正在醞釀制定一整套系統化、規范化、操作性強、制約性強的規范化制度體系。
整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又扎扎實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。
五、結合“執法潛力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。
一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。
二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等資料進行了重點監察。
三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行狀況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題用心探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的狀況，對企業年檢收費狀況進行了規范和督查，并及時通報了督查狀況。
四是建立工商所屬地監管職責內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監管職責內部督察制度，經過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發揮著強有力的作用。
六、嚴肅查處違規違紀案件，規范工作人員執法行為。
牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有著落”，把群眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，采取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統紀檢監察人員的辦案潛力。全年共接到信訪舉報1，全部進行了受理，共立案查處，對職責人員進行了行政處分。透過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規違紀現象的發生。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇五
存在的主要問題：一是紀檢監察機構的專職人員僅1人，兼職人員都在重要業務工作崗位上，精力分散，制約了紀檢監察工作的全面開展；二是在執紀執法監督中仍然存在失之過寬、失之過軟的問題，在嚴格執紀問責上須進一步加大力度。
201x年，xx區檢察院紀檢監察工作將堅持在上級領導下，以黨的十八屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞檢察中心工作，強化監督責任，扎實工作，銳意進取，不斷推進紀檢監察工作創新發展，為檢察隊伍建設和檢察工作的深入發展作出更大貢獻。
201x年11月30日文章來源課件7。
xx年上半年，我支行紀檢組、監察室在南平市中支紀委及支行黨組的領導下，認真貫徹落實上級會議部署，強化監督執紀問責，深入落實中央“八項規定”精神，堅決防止和糾正“四風”問題,深化制度執行力建設，確保各項制度得到有效執行。現將主要工作情況報告如下：
一、建立廉政風險告誡談話制度，完善監督機制建設。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇六
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今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司紀檢監察工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
根據x紀辦《關于報送xx年紀檢監察工作總結及有關統計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現將xx年度紀檢監察工作開展情況總結如下：
一、思想重視。
根據總廠黨委書記xx同志在xx四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記xx同志所作的題為《融入中心報務大局，推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中xx年的主要工作任務，擬定了本公司《xx年黨風廉政建設。
工作計劃。
》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。
二、工作開展情況。
1、“一崗雙責”執行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況。
公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規定標準范圍內。
3、民主管理，廠務公開情況：
在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。
4、黨風廉政建設宣傳教育情況。
根據《x貴州企業政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，了解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
5、信訪工作。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。
6、推進黨風廉政建設工作情況。
今年以來，我公司按照上級黨委的統一部署，以實踐“xxxx”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
7、專項檢查。
對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等。
規章制度。
切實做到了識大體、顧大局，令行禁止上半年來，未發生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。
三、存在的問題。
1、由于本公司人員少，業務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；
2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；
3、效能監察工作沒有開展，此項工作還待加強；
4、無一名專職黨務、紀檢、監察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
四、下期工作改進計劃。
一是面對當前非常嚴峻的生產經營形勢，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的。
二是堅持民主集中制，加強制度建設，充分發揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的，加強團結，充分發揮每個人的積極作用。
三是堅持以黨的事業為重，以黨和群眾利益為先，每個領導成員要堅持深入實際，深入群眾，調查研究，及時解決生產經營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。
四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結協作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，切實負起領導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現企業快速健康和諧發展提供的力的紀律保證。
五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創新中求發展的工作理念，使效能監察作用得到充分發揮。
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實。現將我局20xx年度紀檢監察工作總結如下：
一、強化宣傳教育，有效構筑反腐倡廉思想防線。
1、根據市、縣紀檢監察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》的學習，并對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的；開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規范、職業操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關干部職工到革命傳統教育基地舉行南鄉革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
二、加強了制度建設，著力構建反腐防腐制度體系。
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發到各股室，便于干部了解、掌握和執行。二是開展財權風險點搜索，完善業務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環節和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規范運行、循環監督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規范了各種議事規則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確保科學決策、民主公開。
三、加大了監察力度，確保了執行力的提高。
1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執行、資產分配、經費開支、厲行節約等方面進行了重點檢查和督促，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內部監督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計；二是對今年來因實施干部輪崗、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監察工作。
以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監察，制定了監察方案，形成了監察報告，促使出臺了二個管理辦法。
四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業務辦理流程、財政政策法規、四費開支、基層黨組織創建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發布人。
五、加強干部作風建設，確實增強了民主理財理念。
1、認真組織開展了財政干部走訪百家規模企業活動及干部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規模企業的底子，了解目前企業運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業活動。許多干部還針對目前企業的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發展規模企業，壯大后續財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，扎實開展了“一聯一”“一幫一”活動，年初制定了《xx縣財政局20xx年干部作風建設。
工作方案。
》及《xx縣財政局開展“一聯一”、“一幫一”
活動方案。
》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物x萬多元，幫扶對象xx余人，解決實際問題xxx個。投入資金xx萬元，爭取資金xx萬元，幫助扶貧點村新修公路xx公里，硬化公路x公里，扶持新擴茶園xxx畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風；三是整治違規賑酒之風；四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風；五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業，社會反響較好。
六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員x人。
3、狠抓了業務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監察部門聯系還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監督檢查的力度還有待進一步加強等。
20xx年是規劃的第四年，我們將繼續以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以廉潔奉公、執政為民為主題，培養財政干部勤政廉潔為目標，密切聯系財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神為主線，繼續加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、的學習教育。二是繼續開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發黨員干部加強思想道德修養的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規范，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設，構筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規則，將“三重一大”事項納入規則重要內容。根據實際，選擇高風險點實行重點監督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監察檢查力度，努力提高執行力。一是重點加強對制度執行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監督檢查。二是加強對重點崗位的效能監察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監督。四是組織開展領導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協助配合上級紀監部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續抓好作風建設及行風建設。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效；四是繼續開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班；二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強信息調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創造性地開展工作，全面打開紀檢監察工作新局面。
一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，扎實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。
我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規范從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統涌現的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平。
按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規范、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，厘清權力的邊界。二是公開曬權。依托政府門戶網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規范用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大群眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便群眾監督中自覺接受各方監督。
二是規范證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續，沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。
三是嚴肅財務管理。根據上級關于加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關于進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關于進一步規范財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管并重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規范資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規范各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。
四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力。
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關于深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業辦實事、解難題，為結對村（社區）解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯系行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛士等7支志愿服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化群眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點，印發了《關于進一步推進“群眾滿意基層站點（服務窗口）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所（服務窗口）的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所（服務窗口）通過開展結對共建、志愿幫扶、爭創文明示范窗口、發放“便民聯系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務群眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所（服務窗口）先進單位，7個基層站所（服務窗口）申報復評，3個站所（服務窗口）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務窗口）。
五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象。
一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關于貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出臺了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監督檢查12次，發現并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先后走訪局屬系統的部分基層站所（服務窗口），督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關于做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費征收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
20xx年基本工作思路。
一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制。
根據20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領導、責任部門和配合單位（部門）的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。
二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設。
1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局20xx－20xx年懲治和預防腐敗體系建設規劃》，確立今后五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施，為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。
2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示范建設，研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態化和規范化。
3、嚴格各類證書使用管理。落實《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規范申報、加強審查等，加強對權力的制約監督，前移監督關口，保障專業技術人員清正廉潔。
4、加強干部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。
三、突出分層分類，促進規范干部職工廉潔自律。
1、注重經常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、中紀委xx屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風、密切聯系群眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經常性的學習教育活動。
2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。
3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設置，對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統干部職工拒腐防變能力。
4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點，創新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關等活動，營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。
四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設。
進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關網頁，并在局門戶網站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網上予以公開，自覺接受社會監督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光運行。
五、加強監督檢查，鞏固提升政風行風建設水平。
1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監督檢查的重點，充分發揮組織協調職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。
2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監管，嚴格問責問效，發揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。
3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶并重，開展專項構建，加大監督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。
4、深化系列創建。結合交通運輸行業標準化、規范化建設，進一步深化“群眾滿意基層站所（服務窗口）”系列創建活動，挖掘先進典型，拓展創建范圍，提升創建標準等次，以建帶創、以評促創，提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關活動，深化服務品牌建設，提高行業服務水平，提升行業形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇七
一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，扎實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20__年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20__年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。
我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20__年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規范從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統涌現的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平。
按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規范、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，厘清權力的邊界。二是公開曬權。依托政府門戶網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規范用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大群眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便群眾監督中自覺接受各方監督。
二是規范證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續，沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。
三是嚴肅財務管理。根據上級關于加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關于進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關于進一步規范財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管并重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規范資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規范各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。
四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力。
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關于深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業辦實事、解難題，為結對村（社區）解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯系行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛士等7支志愿服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化群眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點，印發了《關于進一步推進“群眾滿意基層站點（服務窗口）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所（服務窗口）的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所（服務窗口）通過開展結對共建、志愿幫扶、爭創文明示范窗口、發放“便民聯系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務群眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所（服務窗口）先進單位，7個基層站所（服務窗口）申報復評，3個站所（服務窗口）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務窗口）。
五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象。
一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關于貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出臺了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監督檢查12次，發現并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先后走訪局屬系統的部分基層站所（服務窗口），督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關于做好20__年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費征收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
20__年基本工作思路。
一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制。
根據20__年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20__年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領導、責任部門和配合單位（部門）的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。
二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設。
1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局20__－20__年懲治和預防腐敗體系建設規劃》，確立今后五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施，為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。
2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示范建設，研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態化和規范化。
3、嚴格各類證書使用管理。落實《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神，在20__年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規范申報、加強審查等，加強對權力的制約監督，前移監督關口，保障專業技術人員清正廉潔。
4、加強干部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。
三、突出分層分類，促進規范干部職工廉潔自律。
1、注重經常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、中紀委十八屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和總書記一系列重要講話精神等，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風、密切聯系群眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經常性的學習教育活動。
2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。
3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設置，對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統干部職工拒腐防變能力。
4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點，創新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關等活動，營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。
四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設。
進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關網頁，并在局門戶網站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網上予以公開，自覺接受社會監督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光運行。
五、加強監督檢查，鞏固提升政風行風建設水平。
1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監督檢查的重點，充分發揮組織協調職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。
2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監管，嚴格問責問效，發揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。
3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶并重，開展專項構建，加大監督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。
4、深化系列創建。結合交通運輸行業標準化、規范化建設，進一步深化“群眾滿意基層站所（服務窗口）”系列創建活動，挖掘先進典型，拓展創建范圍，提升創建標準等次，以建帶創、以評促創，提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關活動，深化服務品牌建設，提高行業服務水平，提升行業形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇八
緊緊圍繞上級紀委、zd委和檢察院的部署要求，結合本院檢察隊伍自身實際，扎實開展各項警示、禁令教育，充分發揮教育引導作用，努力強化全院干警勤政廉政意識，不斷增強為民執法、廉潔從檢的自覺性。先后通過多種形式組織學習了中紀委《關于八起違反中央八項規定精神問題的通報》、高檢院《關于俞大軍違紀違法案件的情況通報》和《關于11起檢察機關司法不規范典型案件的通報》、省委zd委《關于8起zd干警違法違紀典型案例的通報》、《xx省zd干警違法違紀典型案例選編》、中共xx市紀委監察局《關于六起黨員、干部在位不為典型案例的通報》、xx市領導干部《違紀違法典型案例警示教育系列讀本》等一系列反面警示教材，要求全院干警從警示案例中吸取教訓，舉一反三，進一步樹立廉政和法治意識，強化法紀觀念，用法治思維和規范化行為行使檢察權，使其常思貪欲之害，常懷律己之心。認真組織開展了以中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、高檢院《檢察人員八小時外行為禁令》、《職務犯罪偵查工作八項禁令》、“止懶治庸”“十不準”等為內容的禁令教育，以“講政治、守紀律、守規矩”和“三嚴三實”專題學習活動為載體，認真組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和高檢院《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》，不斷深化黨紀和作風教育。對“兩個規定”嚴格按照市檢察院具體要求，建立了相關機制，確保了嚴格執行落實。注重對青年檢察干警的廉政教育，對全院青年干警集中組織開展了一次專題廉政警示教育課，從遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、生活紀律等方面對青年干警提出了明確要求和殷切希望。充分利用本院局域網、門戶網站、xx“檢察官之聲”、xx檢察微信和廉政文化走廊等平臺打造廉政建設教育陣地，組織全院干警訂閱“廉政xx”“共產黨員”公共微信號，將警示、禁令教育常態化，將廉政風險防控關口前移，以筑牢檢察干警“不想違、不愿違、不能違”的思想防線，使全院檢察干警崗位廉政風險得到有效防控。一年來，全院檢察干警自律意識不斷增強，廉潔規范公正執法效果明顯。截至目前,我院紀檢部門沒有接到有關檢察人員違紀違法的舉報,也未發現有檢察人員違紀違法案件線索。
三、以專項整治活動為抓手，強化執法執紀監督。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇九
本人于20xx年1月份任xx縣紀委監察局派駐第六紀檢監察組副組長。任職以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據委局領導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作。現將工作匯報如下：
一、注重廉潔從政，保持良好形象。能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導干部廉潔從政若干規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為群眾做好事，切實做到立黨為公、執政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養良好的生活情趣。能自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。能嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。
二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。能認真學習鉆研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
三、切實履職，努力完成各項工作任務。一是監督檢查所轄單位及系統黨組織和領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定范圍內的監督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導干部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。三是受理所轄單位及系統黨組織、黨員和行政監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監察機關的要求查辦所轄單位及系統黨組織、黨員和監察對象的違紀違法案件。今年來，本人參與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人;建議辭退黨員干部1名。四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位及系統黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。
同時，在履行紀檢監察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協助支持西部五鎮的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好機場紀律監督組有關工作。四是完成好縣紀委監察局領導交辦的其他事項。
一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業務學習不夠扎實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業務建設，為xx縣反腐倡廉建設和x大崛起做出自己的貢獻。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇十
堅持樹立“作風建設永遠在路上”的思想，著力加強對執法環節突出問題的監督。紀檢部門始終把高檢院部署的規范司法行為專項整治活動與黨風廉政建設和自身反腐敗工作緊密銜接起來，切實按照上級檢察機關的部署要求及本院專項整治工作方案，抓住時間節點，明確監督重點，制定監督措施，重點圍繞執法不嚴、執法不公、執法不廉“三不問題”對各執法部門規范司法行為專項整治活動中開展自查自糾、剖析整改和建章立制工作情況進行督促檢查，及時提出監督意見，以推動專項整治工作扎實有效開展。并結合上級檢察機關部署要求，先后對反貪、反瀆、偵監、公訴、案管、控申等執法部門司法行為和全院干警執行紀律禁令情況，分別開展專項檢務督察2次，對領導干部經濟責任檢查1次，同時，對全院干警日常遵章守紀和工作生活作風情況開展不定期巡查、檢查或督察達40余次，通報整改事項2項。接受市院專項督察或檢查3次，接受市院整改事項3項，所有整改事項已全部及時整改到位。積極開展“違規插手、參與工程建設”的專項整治活動。對4名檢察干警操辦喜慶事宜嚴格按照《xx市領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》進行了依紀監督。嚴格執行《檢察工作績效考評辦法》，堅持制度逗硬。全年，有3名部門負責人因該部門未完成工作目標任務，月績效考評為“不稱職”，受到“扣發檢察官津貼”等處理。堅持與本院控申、案管等部門的信息溝通聯系，動態了解掌握全院檢察干警廉潔規范執法狀況。主動向上級紀委和檢察院紀檢組匯報紀檢監督工作，爭取領導指導和支持。一年來，通過充分發揮紀檢監督職能，確保了全院黨令政令暢通、各項紀律制度嚴格執行、檢察工作有效推進，對鞏固全院黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步促進司法規范化建設，提高規范司法能力，增強司法公信力提供了有力保障，積極回應了人民群眾對xx區檢察院反腐倡廉工作的關注和期待。
根據上級紀委、zd委和檢察機關在紀檢監察系統開展“創三優、鑄利劍、樹新風”活動的統一部署和要求，xx區檢察院積極找準切入點和結合點，采取有效舉措推進該項活動。一是主動爭取院黨組支持。將紀檢監察系統開展“創鑄樹”活動動員部署會議精神和活動方案向院黨組主要領導作了專題匯報，以爭取院黨組和“一把手”的有力支持。二是精心制定工作方案。明確活動目標、任務、步驟，并結合基層院和本院實際，制定了具體工作措施；三是著重開展學習教育，強化紀檢隊伍黨性和專業素質。緊密結合“三嚴三實”專題教育和規范司法行為專項整治活動，組織全院紀檢監察干部集中進行了專題學習，積極參與全院開展的一系列專題學教活動，使之進一步明確當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨的新形勢和新任務，更加增強責任感和使命感，努力成為忠誠、干凈、敢于擔當的紀檢監察鐵軍。四是著力開展紀檢監察干部廉政風險防控。通過認真分析共查找出紀檢監察干部崗位廉政風險點3個，并制定有效措施積極防控。五是組織紀檢監察干部簽訂“守紀律、講規矩”承諾書，深入踐行“六項承諾”，用鐵的紀律規范和約束自已，實現“打鐵還需自身硬”的要求，確保履職盡責到位。通過“創鑄樹”活動的開展，努力使全院紀檢監察干部適應新形勢對紀檢監察工作的要求。積極參與市、區紀委開展的紀檢監察機構改革調研工作，深入思考、努力探索紀檢監察工作“三轉”主題。服從上級紀委、檢察院安排，積極參與全市查辦黨員干部違規違紀專案工作，并圓滿完成各項任務。在加強紀檢監察隊伍建設的同時，注重黨風廉政建設宣傳工作，以區委提出的“七大行動”積極開展黨風廉政建設社會評價工作，通過檢務公開平臺、公眾微信號、信息簡報等途徑，努力營造廉政建設和社會評價工作的宣傳氛圍，不斷提升人民群眾對地方黨風廉政建設的滿意度。
五、存在的主要問題和工作打算。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇十一
__年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以_為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，并將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，并認真制定整改方案，采取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員干部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，并將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示范聯系點的指導，充分發揮聯系點的示范帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示范聯系點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯系點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模范帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示范單位。
四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級干部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知后，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服松勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防范類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束后，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理情況匯總完畢后上報了省局。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。并提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關系，提升服務理念水平;二是通過程序化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公仆、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度，形成一套科學規范、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇十二
20__年以來，我鄉紀檢監察工作在縣委、政府的領導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風職責制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點。結合全鄉實際，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，有力的促進了全鄉黨風廉政建設，有效的維護了廣大群眾的根本利益，對全鄉的社會穩定做出了突出貢獻。現對全鄉紀檢監察工作總結如下：
一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制。
一是明確主體職責。鄉黨委認真落實主體職責，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要資料，年初制定領導干部黨風廉政建設職責范圍、對象和黨風廉政建設職責制工作任務職責目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自職責。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署黨風廉政建設、反腐敗及作風建設工作，對鄉黨委、紀委、鄉直各單位及村黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確分工落實。三是狠抓全鄉黨組織主體職責。與鄉直各單位及村簽訂黨風廉政建設職責狀，加強對農村和鄉直各單位“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的職責體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設職責制“三書一報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管范圍內的黨風廉政建設職責制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設職責追究制度。
二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統一。
堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的職責，著重開展“六個一”活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本20余本;各支部至少上一堂黨課;包村領導做一次專題輔導;開展一次預備黨員和進取分子學黨章活動;組織一次黨章討論;組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度匯報會、重點工作周通報月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情景。整合資源，發揮黨組織在“完美鄉村”等中心工作中的帶頭作用，堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員干部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情景。
三、嚴格干部選拔任用，防止選人用人不正之風。
一是規范選拔程序。在干部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用干部有關規定，嚴格程序，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、育人關。二是實施干部交流、輪崗制度。實施干部互評互比、績效考評制度，對3名中層干部工作崗位進行了調整。選派3名干部下村掛職支部書記，堅持了干部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。選拔任命3名年輕干部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善干部培養機制。開通“微話題”交流平臺，不斷提升年輕干部綜合實力。鼓勵中青年干部進取參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上干部中有5人參加了研究生學歷進修。
四、創新完善機制，維護群眾利益。
建立健全損害群眾利益糾正機制，切實加強損害群眾利益不正之風的查處，進一步維護群眾合法權益。對群眾反映的問題，凡貼合政策能解決的，立即予以解決;對不貼合政策的訴求，要求做實做細群眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待群眾來訪共計16件27人次;辦理信訪轉辦件3件，結案3件，其中答復市長電話1件;自接件2件;調解矛盾糾紛25起，成功調處23件。
五、強化監督制約，規范權力運行。
按規定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規范化，并及時公開。促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規范和落實“三重一大”事項團體決策、黨政正職“三個不直接分管”、“末位表態”等制度。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導干部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情景的規定。加強宣傳，規范村干部權力運行，全年共糾正苗頭性、傾向性問題9件。
六、加大執紀力度，確保紀檢監察各項工作順利推進。
我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，并將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、人大代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉民政辦、國土所、綜治辦、農經站、財政所等進取協助鄉紀委開展工作，供給線索和證據。遇到比較復雜的案件，成立聯合調查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關，并親自排除說情等各種阻力和干擾，全年立案一齊。
七、落實齊抓共管機制，構成懲防體系建設工作合力。
認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設、作風建設和鄉中心工作結合起來，細化任務給各職責領導、職責單位，構成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。將每月確定各支部黨員會議時間，搜集黨員學習參考資料，確保廉政教育常態化。進取開展廉政文化進農村活動。進取開展夢想信念、黨紀政紀、腐敗風險意識等教育，依托遠程教育平臺、網上學習、村干部培訓等平臺，并經過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員干部陽光運行權力。組織簽訂承諾書、征集廉政親情寄語等活動，切實加強領導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
八、加強班子自身建設，深化內部監督工作。
堅持黨委中心組學習制度，保證理論中心組學習真正取得實效。結合我鄉從嚴治黨“十大工程”實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質詢制度，把廉政談話與交心談心活動結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管職責范圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執行相關規定，在重大決策、重要干部任免、重要發展項目安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到團體討論、團體決定，程序到位、手續合法。20年，群眾對鄉班子滿意度較高，實現零投訴、零上訪。
九、強化作風建設，提高反“四風”成效。
認真貫徹落實中央“八項規定”、省、市、縣等各項規定，結合信息、網絡、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體干部對資料內涵的把握和理解，教育引導全體干部堅決反對“四風”，切實轉變作風。制定出臺《關于進一步加強村級財務管理的若干意見》、《關于進一步明確村級零招待辦法》、《鄉村干部管理考核辦法》等一系列文件，建章立制，規范管理。嚴格公務招待，“三公”經費同期相比下降30%以上。全面強化“正風肅紀”行動，全年鄉紀委自查12次，上級督查3次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年對違紀黨員1人立案審查，排查了2名黨員違紀線索。
十、加強督查力度切實轉變工作作風。
(一)鄉紀委監察室定期或不定期的對各單位人員上班期間玩游戲、吃零食、坐堆閑聊、不按時簽到、不按規定佩帶工作牌上崗等現象進行督查，經過督查有效的扭轉了過去“庸、懶、散、慢”等現象，切實轉變了機關工作作風。
(二)加強對各村村務、財務公開使用情景、村級團體土地征用、出租、宅基地審批、計劃生育、村干部報酬等，按規定對村級財務進行長期跟蹤審計。切實抓好村干部離任和重點村的審計，在審計中嚴格遵守審計程序和操作規程，將審計出的問題在村民理財小組和村民代表會上及時公開，加大了村財務收支的透明度，切實做到“給群眾一個明白、還干部一個清白”，消除了群眾的思想顧慮，密切了黨群、干群關系，堅持了農村社會穩定。對審計出的問題按照制度及時做出嚴肅處理，同時，分析產生問題的原因，從健全體制、強化管理、民主監督、加強黨風廉政建設的高度，提出并落實從源頭上預防和治理違規、違法亂紀問題發生的有效措施。
工作打算。
我們將圍繞貫徹落實縣紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確職責分工，主要抓好以下幾項工作:。
一是層層傳導壓力。按照縣委“兩個職責”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政職責狀。對村、鄉直單位“一把手”、分管領導開展落實“兩個職責”和“紅包”問題廉政約談。
二是細化職責分工。制定出臺20__年度落實黨風廉政建設職責制度檢查考核工作方案。
三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;深入開展廉政文化“六進”活動。
四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規定精神，加強對改善作風各項規定執行情景的監督檢查，把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。
五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案本事。充分發揮查辦案件工作組織協調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。
六是繼續加大陽光村務工程實施監督力度，促使村級財務公開透明。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇十三
市xx辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質。現將20xx年紀檢監察工作情況總結如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固。
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創先爭優”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
（一）加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創建，懲防體系建設得到完善。
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。
（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。
（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規范。
（四）加強監督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發至各縣（區）xx辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反腐敗的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監督機制。
三、抓管理，機關效能建設得到加強。
（一）制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。
（二）切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實。
（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員干部職工大會等，認真傳達上級指示精神，并結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。
（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
x年，機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著，干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇十四
一是嚴把隊伍入口關，提高紀檢干部素質。在選人用人上，我鎮黨委嚴格按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，注重實干，注重實績，堅持好中選好，優中擇優。要求必須具有大專以上文化，干部中的中共黨員，年齡在35歲以下。
二是狠抓制度建設，實行用制度管理干部。研究制定了《渡頭橋鎮督查工作制度》、《機關干部管理暫行辦法》、《村干部離任審計》等制度，在運行中堅持用制度管理干部，加強了干部的管理，規范了干部的工作行為。
三是深入抓好領導干部廉潔自律工作。 我們根據以增加干部廉潔自律意識為核心，以強化組織和群眾監督為有效途徑，以體現社會主義價值觀的從政行為為準則和道德規范為治本之策，加強領導干部廉潔自律工作。首先是把領導干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不懈；其次是嚴肅領導干部收入申報、個人重大事項報告制度，定期對領導干部個人收入進行登記申報，做到了防微杜漸。認真組織開展領導班子民主生活會，做到生活會有準備、有安排、有內容、有目的，班子成員暢所欲言，勇于批評和自我批評，保證了生活會的效果和質量。還有規范了節日紀律。及時設立節日違紀違規舉報箱，舉報電話，明確節日群眾來信、來訪接待制度和值班制度，嚴肅了節日工作紀律。
認真做好群眾來信來訪工作。一是積極做好信訪案件的調查和處理工作，尤其對群眾反映的熱點、難點問題加大查處力度；二是堅持領導信訪接待日制度，并嚴格登記，由黨政主要領導批示協辦。三是實行歸屬包片領導負責制。尤其對重點信訪案件由掛點領導共同接待和協查。
雖然我鎮紀檢監察工作有一定的成效，但也存在著有案不會查、有案不能查、有案不敢查的問題，體現在“三怕”，一怕影響經濟發展，二怕追究責任，三怕得罪人。此外，人員、精力、經驗和經費的缺乏，也導致辦案力量薄弱。長期以來，我鎮紀委專職人員少，紀檢專干兼職多，辦案力量不足。加之近年來我鎮紀檢監察人員調整頻繁，很少有累計三年以上從事過紀檢監察工作的，業務比較生疏，不會辦案問題比較突出。還有受外界干擾因素較多。表現在人情關系比較復雜，在查辦案件過程中容易受到來自方方面面的影響，遇到的阻力比較大，直接影響了案件調查工作的開展一、協助鎮黨委抓好黨風廉政建設.
根據上級紀委《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為切實加強我鎮黨風廉政建設和反****工作，我們繼續抓好本鎮的責任制制定，確定重點工作，明確責任主體和責任范圍。結合我鎮實際對黨風廉政建設任務進行責任分解，并細化到各基層黨組織，鎮黨委書記對全鎮黨風廉政建設負總責，鎮長對鎮政府領導班子及其成員負黨風廉政建設責任；鎮其他領導班子成員，對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設負責；聯片領導和聯村干部對所聯村黨風廉政建設負責。把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，融入村（居）工作中一起抓，各村書記對本村黨風廉政建設負總責，村兩委會班子成員根據工作分工，對分管工作負黨風廉政責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制和責任網絡。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇十五
20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落，回望20xx年，真是感慨萬千，有得有失。20xx年真是難忘的一年，感謝領導的大力栽培和同事們的幫助和支持，我通過自身努力，克服困難，圓滿的完成了本職工作，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：
一、認真學習，在思想政治和理論方面與時俱進。
肯定，我光榮的加入了中國共產黨，成為了一名預備黨員。
二、認真完成紀檢監察案件工作，為黨的反腐倡廉事業作出貢獻。
三、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況。
在紀委工作4年來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。
四、存在不足。
理論學習的面不廣，也不夠深入，因為案件工作涉及的面比較廣，往往因為知識面窄而不能更好的完成領導交代的任務，所以在今后的一年中要加強理論學習。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇十六
20xx年，紅原縣紀委、縣監察局在州紀委、州監察局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的精神，全面落實xx屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。
年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、著力監督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在20xx年上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。
(二)開展的主要工作。
(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。
1.完善領導體制，明確責任分工。
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪里，全面落實黨風廉政建設責任制。一是加強領導，全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室干部全程列席縣委會。截止目前，縣委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究制發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，20xx年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以扎實的工作作風、明顯的工作成效取信于民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管范圍內反腐倡廉建設72次。及時將20xx年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，并按照班子成員所分管業務范圍，分別由20名縣級領導干部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導干部的職責分工，精心制作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導干部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協辦單位的聯系和溝通，強化督促檢查，對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。三是層層落實，強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示范作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，并將考核結果作為年底目標考核的依據。
2.深化宣傳教育，端正輿論導向。
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣干部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措并舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。20xx年度，通過擴大中心組參會人員范圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，著力加強對領導干部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃，實行分級負責。通過開設干部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導干部講授黨課80次,人均2次，科級領導干部講授黨課112堂。同時，向副縣級領導干部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社區征訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200余套;有效提升全縣干群的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視臺《廉政時空》專欄、在縣城主干道、人員密集處建設大型戶外廉政宣傳廣告牌、設置廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機信息平臺發送廉政短信等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續深化廉政文化示范點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，廣泛征集廉政文化優秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大干部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示范。堅持變事后追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”采取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導干部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔里的蛻變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，進一步增強廣大黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。
3.注重改革創新，規范權力運行。
堅持把規范權力、依法規范公開運行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執行各項黨風廉政法規制度，極力消除領導干部獲取非法利益的土壤和空間。一是強化制度建設，注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規范化。堅持黨員領導干部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的干部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術咨詢、決策評估;對同干部群眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權，重大決策規范化、程序化不斷加強。三是規范從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;著力規范行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，著力構建權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務信息公開”網絡平臺、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向群眾發放宣傳手冊、便民卡等群眾易于知曉、樂于接受、便于監督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力運行透明化、程序化和規范化。按照全州的統一部署，全面完成執法基礎數據梳理工作，做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，共計3568項行政權力事項，依法界定執法權限，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣門戶網站建設，通過門戶網站全面公開政務、黨務信息，截止目前，已公開各類政務信息約1300余條。主要公布了重大工程建設、人事信息、財政信息、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規范化運行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門采取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，并責令限時整改，對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、運行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社區3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。
4.推進監督工作，促進權力正確行使。
堅持“從群眾中來，到群眾中去”的“群眾路線”，努力形成群眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。一是以領導干部為重點，落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用，加強對領導干部特別是主要領導干部貫徹落實黨的精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來，充分發揮各監督主體優勢，對權力運行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。二是以權力行使為重點，完善風險防范機制。牢固樹立“預警在先，防范在前”的工作理念，抓住權力配置、權力運行、權力監督這三個關鍵點，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際，創新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查找工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，進一步深化領導干部經濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件，最大限度地減少黨員干部犯錯誤機會。三是以干部作風為重點，深入開展糾風治亂。結合我縣實際，制定《20xx年糾風工作實施意見》，以衛生、教育、公安、國稅等單位為重點深入開展行風評議工作;充分發揮糾風工作的保障作用，以民生工程和藏區政策落實為重點，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，切實解決食品藥品安全，慶典、研討會、論壇過多過濫，公路“三亂”，教育亂收費，領導干部違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證等人民群眾反映強烈的突出問題。認真開展“小金庫”和公務用車專項治理工作，積極推行單位公務卡。以行政執法部門和基層站所、窗口部門為重點繼續深入開展民主評議政風行風工作，促進全縣發展軟環境的不斷改善;注重密切黨群干群關系，積極搭建“三平臺一機制”，大力宣傳“阿壩民聲”訴求平臺，深入開展“掛包幫”、藏羌城鄉黨旗紅、“中國夢”主題教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動，截止目前，縣政務服務中心已基本建成即將投入使用，全縣11個鄉鎮都建立了便民服務中心，進一步提高了服務效率，規范了行政行為，使黨群干群關系更加密切;以貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力解決“四風”問題，突出解決實際問題，切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制發《縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的十條規定》，《關于堅決剎住中秋國慶公款吃喝送禮等不正之風的通知》、《關于開展會員卡專項清退活動的通知》、《關于開展機關作風建設的通知》等文件，進一步促進干部作風的轉變。
5.強化監督檢查，確保利民惠民。
加強對黨的以來作出的重大決策部署執行情況的監督檢查，特別是對縣委、縣政府重點工作、重要民生工程等重大決策部署執行情況的監督檢查，狠抓落實、務求實效，促進全縣工作各項政策和任務科學、廉潔、高效落實，確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全。一是強化對維護政治紀律的監督檢查。嚴格執行州縣有關維護穩定工作各項決策部署，及時調整完善維穩監督檢查工作領導小組，認真制定維護穩定監督檢查實施方案，切實細化責任，明確任務，全面形成縣紀委主要領導親自抓，負總責;分管領導具體抓，縣紀檢監察機關和片區紀工委分片抓和鄉鎮黨委政府直接抓的工作格局。二是強化對民生工程的監督檢查。認真貫徹落實中央、省、州、縣關于推進藏區跨越式發展長治久安的各項部署和要求，按照縣委政府建成小康紅原的總體要求和目標，緊緊圍繞各項民生工程的建設和強農惠農政策的落實，加強項目實施和資金管理使用的情況開展監督檢查27次。按照《關于開展“阿壩民聲”交辦件督辦工作的通知》要求，組織相關單位對“阿壩民聲”涉及紅原的19件民生問題辦理情況進行了認真自查，順利通過州委、州政府的復查。同時，及時對書記信箱1件、縣長信箱5件民生問題予以及時辦結。三是加強對招投標工作的監督檢查。嚴格執行《招標投標法》和《政府采購法》等法規，確保公共資源交易活動規范、高效、廉潔運行。今年紀檢監察機關派員參與施工招標項目監督15個，節約資金1291.53萬元，節約率為12.36%;參與施工比選項目監督23個，節約資金201.81萬元，節約率為7.70%;參與政府采購監督總計81宗，節約金額：203.87471萬元。四是對村級換屆選舉工作的監督檢查。按照我縣“一好三強”選人用人標準和“3313”公推直選辦法要求，縣紀委及時制發《關于嚴肅村(社區)黨組織換屆選舉紀律的通知》、《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉防止拉票賄選實施辦法》及《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉拉票賄選紀律處分流程》等文件，嚴肅換屆紀律，強化全程監督，確保了全縣村(社區)黨組織換屆選舉的圓滿完成。五是對專項活動開展情況的監督檢查。按照黨的部署，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“十項規定”及縣委“十條規定”、“三項要求”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。及時制發《紅原縣認真貫徹“八項規定”，進一步改進紀檢監察機關工作作風實施意見》、《紅原縣厲行勤儉節約反對鋪張浪費工作要求》、《紅原縣改進工作作風、密切聯系群眾有關規定落實情況監督檢查實施方案》、《紅原縣主題教育活動督查方案》等文件，在加強學習宣傳的同時，采取自查自糾、明察暗訪、專項檢查和重點抽查等形式，開展專項監督檢查7次，確保規定貫徹落實。
今年以來，分批次對鄉鎮紀委書記、新任科級領導干部、入黨積極分子、初任公務員集中進行紀檢監察業務培訓，截止目前共計培訓397人次。同時，按照“履行職能、突出主業、上下對口、積極推進”的機關和隊伍建設目標，在委局機關內設機構、行政編制和領導職數總數不變的基礎上，對紀委、監察局內設機構進行了調整，通過保留辦公室、信訪舉報室、案件審理室、案件檢查室，撤銷原有的黨風廉政室、執法監察室、糾風效能室，合并成立黨風政風監督室、執法效能監察室和增設宣傳教育室，全面完成內設機構調整。
(三)存在的主要問題及原因。
一是個別單位負責人黨風廉政建設工作責任意識不強，重業務工作開展，“一崗雙責”責任履行不夠;二是少數單位抓任務落實力度不夠，工作開展不平衡;三是黨風廉政責任制牽頭、協辦單位工作協調、銜接、配合不夠;四是監督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗的制度還不夠健全;五是制度的執行力還有待加強;六是工作思路不夠開闊，創新力度還不夠。
(一)目標任務。
全面學習貫徹黨的、xx屆三中全會、中央省州紀委全會、縣第十一次黨代會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，大力倡導八個方面的良好風氣，與時俱進，開拓創新，真抓實干，深入推進黨風廉政責任制建設，健全完善懲治和預防腐敗體系。按照州委“發展為要、穩定為重、民生為本、團結為根、黨建為基”的總體要求，為建設“五個紅原”，提供堅強的政治和紀律作風保證。
(二)重點工作。
(1)強化監督檢查，確保決策部署貫徹落實。
嚴明責任、嚴格監督、嚴肅紀律，確保黨委政府各項決策部署有效落實，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。嚴格執行黨章和黨內法規，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”，保障人民知情權、參與權、表達權和監督權。緊緊圍繞縣委提出的“三生并重、三牧兼顧、三產聯動、三化互動”科學發展思路，強化對政治紀律執行情況及民生工程項目建設情況的監督檢查，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違紀違法行為，確保我縣政治穩定、經濟發展、社會和諧和人民安居樂業。同時，充分發揮人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督的作用，加強群眾監督和輿論監督。深入開展執法監察、廉政監察和效能監察。
(2)推進作風效能建設，密切黨群干群關系。
深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實基層調研、定期接訪下訪等制度，嚴格執行中央“八項規定”、省、州“十項規定”及縣“十條規定”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員干部加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養。堅決反對形式主義、官僚主義，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的良好作風，推動機關行政效能建設，以實際行動正文風、改會風、轉作風、樹新風。繼續加大作風整頓力度，深入治理庸懶散拖浮現象，鞏固和擴大治庸問責工作成果，建立健全領導干部作風狀況評價機制。堅決查處“不在狀態”的黨員干部，及時糾正少數黨員干部脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向，嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。
繼續弘揚“不甘落后、團結奮斗、爭創一流”的紅原精神。結合“藏羌城鄉黨旗紅”、“掛包幫”、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育等活動開展，進一步深化“三個零距離”服務，努力推進黨政部門依法行政、誠實守信，不斷提高公信力。
2023年紀檢監察個人年終工作總結（熱門17篇）篇十七
一、加強學習，提高認識。
一年來，通過反復學習“xx大”報告和xx屆六中、xx大全會精神，我深深的認識到xx大報告是一篇馬克思主義的重要文獻，充分代表反映了全黨全國各族人民的心愿，是指導我們黨帶領全國各族人民建設小康社會的綱領，是指引我們奔向勝利的燈塔。xx大報告的核心是實踐“三個代表”,本質是執政為民，通篇體現了充滿生機、奮發向上、與時俱進、開拓創新偉大的劃時代精神，因而，對xx大報告要反復學習，經常學習，認真領會，條條理清，句句弄董，字字吃透，用xx大報告精神來衡量自己的工作，指導自己的行動，特別是在實踐“三個代表”方面，事事處處嚴格要求自己，努力做實踐“三個代表”的模范，做克己奉公的模范，做克己奉公的模范。不但自己加強學習，要求我科室的民警，按照局黨委中心組規定的學習篇目，做到自學與集中學習相結合，制定出學習計劃，精心組織實施。同時，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、“社會主義法治理念教育”、“八榮八恥”的學習，重溫了“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名公安民警應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員民警對反腐倡廉工作的認識。在黨風廉政教育月活動中認真學習《加強作風建設、促進廉潔從政》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《實施綱要》等一系列內容，將黨風廉政建設及糾風工作的教育學習，作為日常工作常抓不懈。同時對各科所隊的學習情況進行檢查落實，不斷強化民警的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法制意識。把指導實踐，解決問題，推動工作，作為學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的出發點和落腳點。推薦聯盟網站：
二、明確責任、健全機構。
根據我局黨委年初工作目標責任制部暑，結合本科室的實際，監察室制定了《黨風廉政建設目標責任書》、《糾正行業不正之風目標責任書》《隊伍建設目標責任書》、《“五條禁令”責任狀》等七個目標管理考核責任書，細化了領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解，并與各個部門的主要領導簽訂目標責任書，健全了領導機構、完善了內部管理機制、等具體措施，形成了層層抓落實的良好局面。我作為監察室的副主任，工作再忙，也要抽出時間積極參加各黨支部會議，及時與民警進行溝通和談心，號準“脈搏”及時掌握隊伍中帶有普遍性、傾向性問題，有針對性地加強教育。通過談心，不僅能發現問題苗頭、解決問題和預防、消除隱患，并能及時解決民警在工作、學習和生活上的困難，既有利于確保各項工作的圓滿完成，又有利于發現和預防民警違法亂紀現象。
三、狠抓各項業務工作的落實。
今年我局開展了多種活動。如，“政風行風建設”、“以人為本，文明執法”、“社會主義法治理念”、“反特權思想教育”、“加強作風建設、促進廉潔從政”、“紀律作風教育整頓”等學習教育活動。我都能下基層督促檢查落實，尤其是我局交巡警大隊在開展治理公路“三亂”活動中，局紀委加強領導，制定切實可行的實施方案，把責任落實到人，要求交警大隊上崗民警必須熟背各種規定及中華人民共和國道路交通安全法。根據公安機關不同階段中心工作的要求和節假日期間安全保衛工作需要，在局領導的帶領下、對基層各科所隊進行警容警風、環境衛生、警務督察等方面的督促檢查，特別是全局開展“紀律作風教育整頓”期間，加大監督檢查力度，每天進行督促檢查，通報當日警務督察情況。從年初到現在進行各種督察及明查暗訪三十多次，每次作好督察記錄，利用簡報形式進行全局通報，為完成各項公安任務提供了紀律保障。同時，把民警思想政治工作做為自己各項工作任務的重要，經常跟基層民警談心溝通，隨時掌握他們的思想動態，防止民警們發生違法違紀行為，確保我局黨風廉政工作的順利開展。按照科室分管，本人負責信訪工作。熱情接待群眾來訪，認真查處舉報投訴是我們紀檢監督部門的一項十分重要的工作，對涉及到民警遵紀守法方面的群眾來訪和舉報投訴，本人能夠做到熱情接待群眾，認真聽取意見，及時調查處理。在調查處理過程中，始終堅持對組織、對同志、對人民群眾高度負責的態度，在規定的時限內，認真查處辦結，做到矛盾不上交。今年紀檢監察信訪共今年以來共受理各類舉報信訪投訴11件，其中地區公安局紀檢委轉來3件、市紀檢委轉來2件，群眾反映投訴上訪的6件，從反映的對象看，涉及單位4個，民警2人。從反映的內容看，反映民警處理問題不公的4件，反映民警態度問題其它3件，其它4件。查處違紀民警3起3人，均給予全局通報批評，扣發崗位津貼和午餐補貼。