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    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:字海

    通過與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以獲得合法權(quán)益的保障。下面是一些勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)和重要條款,希望對(duì)大家有所幫助。

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇一

    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

    1、甲方于每月,以貨幣形式支付乙方工資

    2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項(xiàng):

    3、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止,期限為個(gè)月)。

    4、年月日起生效。

    5、以完成一定的工作任務(wù)為期限,自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,安排乙方在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。

    本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。

    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí),每周至少休息一天。

    2、綜合工時(shí)制,按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

    3、不定時(shí)工時(shí)制,每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。

    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。

    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

    2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的,應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

    3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

    3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,按規(guī)定支付夜班津貼。

    4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

    5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線,與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

    1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

    2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

    依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

    甲乙雙方一方違反合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

    本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行。

    自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

    甲方:__________乙方:__________

    __________年__________月__________日

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇二

    1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

    2、勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

    3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(小時(shí))。(年度)

    4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

    5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話:__________。

    6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

    7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

    甲方(用人單位)名稱:__________

    法定代表人:__________

    地址:__________

    聯(lián)系電話:_________

    乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________

    家庭住址:__________

    居民身份證號(hào)碼:__________

    聯(lián)系電話:__________

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

    甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

    (一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

    (二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自__年__月__日起至__________時(shí)止。

    其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

    (四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

    (五)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (六)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

    甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

    (七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第___種方式:

    1、甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時(shí))

    2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為____元。

    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

    (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

    (九)甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

    (十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

    (十一)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

    (十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

    (十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

    (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

    (十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

    (十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

    (十七)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    (十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

    (十九)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (二十)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

    (二十一)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

    (二十二)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

    (二十三)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

    本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    甲方(公章)__________乙方(簽字)__________

    法定代表人或者委托代理人簽字__________

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇三

    甲方:乙方:

    單位名稱:姓名:

    法定代表人:性別:

    委托代理人:出生年月:

    廠址:家庭住址:

    所屬區(qū):根據(jù)《上海××廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

    一、合同類別和合同期限。

    1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個(gè)月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

    2、無固定期勞動(dòng)合同自年月日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。

    二、工作崗位。

    1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌I蠉徢皯?yīng)按照《上海××印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

    2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時(shí),如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

    3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海××印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海××印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

    三、雙方的責(zé)任和義務(wù)。

    1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

    2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

    3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

    4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

    5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

    6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

    2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

    3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

    五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)。

    1.在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

    2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

    3.勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

    4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

    5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

    乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

    七、合同的變更、終止和解除。

    1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

    3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。

    4.在勞動(dòng)合同期間,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬《上海××印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

    5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

    6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

    7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

    8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

    八、違約責(zé)任。

    1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

    2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

    3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《上海××印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    九、雙方需要約定的有關(guān)條款。

    1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

    2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

    3.。

    4.。

    十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁。

    因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    本勞動(dòng)合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

    甲方:乙方:

    法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)。

    委托代表人(簽章):

    合同簽訂日期:合同簽訂日期:

    一九九年月日一九九年月日。

    鑒證單位:

    鑒證日期:

    注:簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇四

    單??位??性??質(zhì):????????????????????????????。

    注??冊??地??址:????????????????????????????。

    法?定?代?表?人:????????????????????????????。

    乙方(勞動(dòng)者):??????????????????????????????。

    戶?口?所?在地:??????????????????????????????。

    出??生??日?期:??????年????月????日??????????。

    身?份?證號(hào)碼:??????????????????????????????。

    聯(lián)??系??電?話:??????????????????????????????。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

    一、合同類型和期限。

    ?甲、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限:

    自?????年???月????日起至雙方約定或法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中,試用期為____月,自_____年_____月____日至______年_____月______日止。

    自?????年??????月??日至????????工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    雙方協(xié)商一致,乙方同意從事??????????(崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在????市????縣(區(qū))。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以對(duì)乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

    ?乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、雙方義務(wù)。

    ?甲方義務(wù)。

    (一)為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件,保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

    (二)根據(jù)工作需要為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    (三)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,履行向乙方告知的義務(wù),并做好職業(yè)危害的預(yù)防工作。

    (四)根據(jù)單位特點(diǎn),有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等各項(xiàng)必要的教育和培訓(xùn),提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

    ?乙方義務(wù)。

    (一)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),全力確保自身的工作達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)遵守本合同的條款、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的安排和決定,不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),不利用在甲方工作的職權(quán)或便利直接、間接地為自己或他人謀取私利。

    (三)不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營活動(dòng)類似的商業(yè)競爭活動(dòng)和競爭性的咨詢或其他商業(yè)活動(dòng)。

    (四)積極參加甲方組織的各種教育培訓(xùn)。

    四、工作時(shí)間和休息休假。

    ?乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

    ?乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

    五、勞動(dòng)報(bào)酬。

    ?乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方制定的薪酬制度,甲方的工資分配遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,以法定貨幣形式于每月????日前支付乙方工資(遇節(jié)假日提前或順延)。甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

    ?乙方同意甲方從乙方的工資中代扣代繳或扣除下列費(fèi)用或款項(xiàng):

    1.乙方從甲方取得的個(gè)人收入的個(gè)人所得稅;

    2.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、福利的個(gè)人應(yīng)付部分;

    3.所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決應(yīng)由乙方支付的賠償款;

    5.乙方向甲方的個(gè)人借款;

    6.乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)賠償部份。

    ?乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),甲方按當(dāng)?shù)卣凹追接嘘P(guān)規(guī)定,工資標(biāo)準(zhǔn)按病假工資進(jìn)行支付。

    ?甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

    六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

    ?甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并繳納單位應(yīng)繳納的基本保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    合同期內(nèi),乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    ?乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

    甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位聘用協(xié)議、獎(jiǎng)懲制度、績效考核管理制度、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等)作為本合同附件,具有同等效力,乙方確認(rèn)在簽訂本合同前已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

    乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的員工管理細(xì)則及其他規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,認(rèn)真完成甲方安排的工作(任務(wù)),保守甲方的商業(yè)秘密。

    乙方違反國家法律、法規(guī)以及甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

    八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

    ?甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

    ?對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

    ?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    ?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

    九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    ?訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。

    訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。

    ?乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:

    1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    4、乙方連續(xù)曠工3日以上,全年累計(jì)曠工7日以上的;

    5、被依法追究刑事責(zé)任的;

    6、法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

    對(duì)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及造成損失的相關(guān)情形認(rèn)定,由甲方按照甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。

    ?有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    ?乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同:

    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

    2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

    1、本合同期限屆滿或者無固定期限合同約定條件或者法定條件成就;

    2、乙方達(dá)到法定退休條件的:

    3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。

    (二)辦理本合同的終止手續(xù),乙方須在通知規(guī)定的期限內(nèi)前往辦理終止手續(xù)。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)不到甲方辦理終止手續(xù),視同甲方已經(jīng)辦理終止手續(xù)的義務(wù)。

    (三)聘用合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    (四)本合同期滿后,任何一方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)書面通知對(duì)方;若甲方在保持乙方待遇條件不變的情況通知乙方是否續(xù)期,乙方應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù),否則,視為乙方不同意續(xù)期,合同于期限屆滿時(shí)自行終止。

    如勞動(dòng)合同期滿后,雙方未重新辦理勞動(dòng)合同手續(xù),但乙方仍在甲方處提供勞動(dòng),則原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同期限順應(yīng)延長一個(gè)周期;雙方在勞動(dòng)合同履行過程中也可以對(duì)該合同另行協(xié)商變更,并簽訂書面協(xié)議。

    (五)甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    ?賠償損失。

    1、甲方違反法律、法規(guī)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方有權(quán)要求甲方賠償;

    3、若乙方系由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,或雙方簽有其他關(guān)于服務(wù)期限的協(xié)議等,其解除本合同的,乙方應(yīng)賠償其離職(解除本合同)給甲方造成的損失,其賠償范圍包括但不限于甲方為培訓(xùn)乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)和招接收費(fèi)等費(fèi)用。

    十、商業(yè)秘密保守義務(wù)。

    ?乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,為甲方保守商業(yè)秘密(即不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息),不得以任何形式向第三方直接或間接地泄露任何甲方商業(yè)秘密,亦不得擅自利用或許可第三方利用甲方商業(yè)秘密。

    若乙方泄漏甲方商業(yè)秘密而對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    乙方對(duì)商業(yè)秘密性質(zhì)、保密程度不明確的,應(yīng)主動(dòng)向其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

    ?本勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,甲、乙雙方必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。任何一方違反勞動(dòng)合同,除依約支付違約金外,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

    十二、勞動(dòng)爭議的處理。

    ?因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方可以協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    十三、其他事項(xiàng)。

    ?本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方應(yīng)在合同上加蓋騎縫章。

    乙方的出生年月、居民身份證、學(xué)歷、家庭住址、通訊聯(lián)系等情況,應(yīng)如實(shí)向甲方提供并進(jìn)行登記;若所登記的情況發(fā)生變更,乙方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)地將變更后的情況通知甲方勞動(dòng)人事部門。乙方確認(rèn)本合同首頁所登記的地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書以及仲裁委、法院的送達(dá)地址。如因乙方提供虛假登記內(nèi)容或未及時(shí)通知變更內(nèi)容造成的不利后果均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),相關(guān)文書的送達(dá)均視為有效送達(dá)。

    本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

    甲方:(蓋章)。

    法定代表人或委托代理人:(簽名)。

    年????月?????日。

    乙方:(簽字并捺手印)。

    年??????月?????日。

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇五

    甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

    自年月日起至年月日止,合同到期后如需續(xù)簽再行商定。

    乙方在甲方從事司機(jī)工作。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。

    乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),月基本工資標(biāo)準(zhǔn)1780元/月,津補(bǔ)貼參照政府差額人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    甲方參照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。甲方按照國家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。

    甲乙雙方不得隨意中途解除合同,一方違約給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償損失。

    本合同未盡事宜,按照國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;本合同一式兩份,自簽訂之日起生效。

    甲方(蓋章):__________。

    乙方(簽名):__________。

    法定代表人:__________。

    __________年__________月__________日。

    __________年__________月__________日。

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇六

    甲方:

    乙方:

    乙方作為甲方員工,被甲方派遣出國出差,乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商,雙方在平等一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議:

    甲方的《出差管理規(guī)定》,報(bào)銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費(fèi)。

    乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù),并承諾在境外出差結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)兩年。

    如乙方多次出差出國,服務(wù)期以乙方最后一次出差結(jié)束日期為準(zhǔn)計(jì)算。在兩年服務(wù)期內(nèi),雙方勞動(dòng)合同期滿的,雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。不能約定續(xù)訂勞動(dòng)合同條件的,按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行,直至服務(wù)期結(jié)束,除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,乙方不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

    乙方服務(wù)期滿后,本協(xié)議終止。

    1、乙方在兩年服務(wù)期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動(dòng)關(guān)系的;

    3、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的,仍無資格被甲方解聘;

    5、出國出差結(jié)束,甲方無正當(dāng)理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動(dòng)合同的;

    6、其他違反法律法規(guī)的情形,甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

    返還給甲方的旅游補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算公式為:

    待退補(bǔ)償費(fèi)=未滿服務(wù)期/服務(wù)期×公司承擔(dān)的差旅費(fèi)。

    如果乙方多次出差,根據(jù)已履行的服務(wù)期,按照上述計(jì)算公式計(jì)算補(bǔ)償費(fèi)用。上述應(yīng)返還給甲方的補(bǔ)償費(fèi)用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、傭金等款項(xiàng)中扣除,或在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止當(dāng)日由乙方支付給甲方。

    1、乙方每次出差填寫并簽字(蓋章)的出差申請或差旅費(fèi)報(bào)銷憑證將作為核實(shí)服務(wù)周期和補(bǔ)償費(fèi)用的依據(jù)。

    2、在出差期間,乙方應(yīng)尊重并遵守外國當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜。

    3、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),仍按雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方均可向人民法院提起訴訟。

    4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效。

    甲方(公章):

    乙方(簽字):

    代表簽名:

    日期:

    日期:

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇七

    一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

    二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

    三、合同文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同約定。

    五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)注明并約定其具體內(nèi)容。

    六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

    七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)勞動(dòng)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行。

    九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

    十、本文本不適用非全日制用工使用。

    甲方:___________乙方:___________。

    日期:___________日期:___________

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇八

    甲方:

    用人單位名稱。

    乙方:

    姓名。

    編號(hào):

    說明。

    1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用,用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

    2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

    甲方基本情況。

    名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人。

    住所聯(lián)系人。

    組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話。

    乙方基本情況。

    姓名身份證號(hào)碼。

    最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)。

    聯(lián)系電話常住地址。

    戶籍所在地。

    工作簡歷。

    依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

    1、固定期限:自年月日起至年月日止,其中:試用期為個(gè)月。

    2、無固定期限:自年月日起施行。

    3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:。

    第二條工作內(nèi)容。

    甲方安排乙方從事工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

    第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

    甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn),工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

    第四條社會(huì)保險(xiǎn)。

    甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

    第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    (一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    (二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

    (三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

    第六條雙方約定的其他事項(xiàng):

    第七條勞動(dòng)爭議處理。

    因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

    第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章):乙方(簽名):

    法定代表人(委托代表人)簽章:

    合同簽訂日期:年月日

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇九

    單位住所:_______。

    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______。

    乙方(勞動(dòng)者)_______。

    住址:_______。

    身份證號(hào)碼:______________。

    聯(lián)系電話:_______。

    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

    1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

    第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào)。

    第三條、工作內(nèi)容:

    1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。

    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

    3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

    第四條、工作時(shí)間和休息休假:

    1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

    第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

    第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

    第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

    1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

    2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

    4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

    第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

    甲方(蓋章)。

    乙方(簽字)_______。

    簽約代表(簽字)_______。

    日期:_______年_______月_______日

    日期:_______年_______月_______日

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇十

    住址________________ 。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

    因________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的`勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,工資發(fā)至 ________年________月份,特此證明。

    員工簽名:

    (用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

    第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

    (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

    (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

    (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

    第四條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

    (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

    第五條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者 職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

    (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

    (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履 行的。

    第六條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止: (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

    (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

    (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

    (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇十一

    性別:________。

    年齡:_____________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,并愿共同遵守下列條款。

    第一條本合同期限類型為固定期限的勞動(dòng)合同,合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工。具體崗位按聘約執(zhí)行。

    第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求,履行崗位職責(zé),完成規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件,安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng),并盡力為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

    第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。在本合同期內(nèi),甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位技能工資,具體數(shù)額另行約定。

    第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    第八條乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂),在本合同期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作,不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業(yè)限制期內(nèi),公司給予乙方一定的保密費(fèi)用。

    第九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,并約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付二萬元的違約金,并返還培訓(xùn)費(fèi)用。

    第十條甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按時(shí)為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

    第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和工作要求,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方領(lǐng)導(dǎo),服從工作安排。

    第十二條乙方違反規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予記過處分,直至解除本合同。

    第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更合同。

    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

    (二)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;乙方隱瞞重大疾病或重大傳染性疾病訂立、變更勞動(dòng)合同的。

    第十六條有下列請情況之一的,甲方可解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十七條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除合同:

    (一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    (二)甲方不能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

    (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。

    第十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即行終止。

    第十九條雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對(duì)方表示續(xù)訂意向,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以續(xù)訂合同,續(xù)訂合同的,應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù)。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第二十一條乙方合同期滿后調(diào)離本單位的,如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離、辭退或開除的,公司退還股份,不再參與當(dāng)年股份分紅。

    第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應(yīng)返還競業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費(fèi)用,并向甲方支付保密費(fèi)用的二倍的違約金;給甲方造成損害的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的,應(yīng)負(fù)相應(yīng)刑事責(zé)任。

    第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為,給對(duì)方造成損害的,都應(yīng)當(dāng)依照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜,按國家的法律法規(guī)執(zhí)行,或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下,另行約定。

    第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。

    第二十七條本合同自簽字之日起有效。

    甲方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日。

    乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日。

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇十二

    甲方:

    乙方:

    簽訂日期:20xx年x月x日

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條甲方。

    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

    注冊地址。

    經(jīng)營地址。

    第二條乙方。

    性別。

    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

    居民身份證號(hào)碼。

    或者其他有效證件名稱。

    證件號(hào)碼在。

    甲方工作起始時(shí)間。

    家庭住址。

    郵政編碼。

    在京居住地址。

    郵政編碼。

    戶口所在地。

    本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于20xx年x月x日終止。

    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

    第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。

    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    第二十三條本合同的附件如下的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章)乙方(簽字或法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

    (簽字或蓋章)。

    簽訂日期:20xx年x月x日

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇十三

    身份證號(hào)碼_________________________。

    戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式:

    本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

    2、無固定期限。其中試用期自年月日始,至年月日止。

    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

    3、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。

    4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

    5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)。

    6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    7、乙方在崗期間的月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

    9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。

    10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

    11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

    13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

    (一)在試用期內(nèi)的;

    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

    14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

    (三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

    (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

    (六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

    15、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

    17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

    20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    21、甲方的規(guī)章制度及違章違紀(jì)處罰條例作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

    22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    23、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

    年月日年月日。

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇十四

    注冊地址________________________________。

    乙方:_____________,性別_____,居民身份證號(hào)___________________,出生日期_____年_____月_____日,在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日,家庭住址_________________________________________,郵政編碼_________________,戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

    第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

    第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。

    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

    第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

    第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________________________________________執(zhí)行。

    第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

    第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。

    第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    ____________________________________________________________________________________。

    第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

    第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

    第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

    (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

    (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

    第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

    第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。

    第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:

    (一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

    (二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

    (三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

    第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

    (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

    (二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

    (五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

    (六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

    (七) 義務(wù)服兵役期間的;

    (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

    第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

    第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    (一)在試用期內(nèi)的;

    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

    (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

    第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

    第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

    (一)合同期限屆滿的;

    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

    (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

    第二十七條 本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

    第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

    第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    (二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過12個(gè)月:

    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

    (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

    第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

    第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

    第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

    第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:(蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

    法定代表人或委托代理人:

    (簽字或蓋章)

    簽訂日期: 年 月 日 年 月 日

    見證機(jī)構(gòu):(蓋章) 見證人:(簽字或蓋章)

    鑒證日期: 年 月 日 年 月 日

    最新勞動(dòng)合同書社保局(優(yōu)秀15篇)篇十五

    甲 方:

    乙 方:

    簽訂日期: 年 月 日

    乙方 性別 聯(lián)系電話

    戶籍類型______城鎮(zhèn)、農(nóng)村______

    身份證號(hào)碼

    在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

    家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省______市______ 區(qū)______縣______ 街道______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______ 社區(qū)______村組______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、訂立本勞動(dòng)合同______以下簡稱合同______,共同遵守。

    第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,自 年 月 日起至 年 月 日止。

    第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

    第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位______工種______工作,具體工作內(nèi)容和要求是: 。

    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ______標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、

    綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度______工時(shí)制度。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制。乙方聘用期月標(biāo)準(zhǔn)為 元。

    第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第五條 乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)支付工資。乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

    第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

    第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

    第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十四條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

    法定代表人______主要負(fù)責(zé)人______或委托代理人

    ______簽字或蓋章______

    年 月 日

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    培訓(xùn)心得是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師和培訓(xùn)過程的綜合評(píng)價(jià)和總結(jié)。我們可以先來看看下面這些培訓(xùn)心得范文,從中學(xué)習(xí)一些寫作技巧和優(yōu)秀的表達(dá)方式。近年來,尤其是面對(duì)激烈的就業(yè)
    培訓(xùn)中,我結(jié)識(shí)了很多志同道合的朋友,我們互相鼓勵(lì)和支持,共同成長。以下是一些學(xué)員寫的培訓(xùn)心得體會(huì),希望對(duì)大家的寫作提供一些參考。xxxx年x月x日至x日,我和同
    培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)自己學(xué)習(xí)和成長的一個(gè)回顧,可以幫助我們更好地鞏固所學(xué)知識(shí)。接下來,我們將分享一些實(shí)用的培訓(xùn)心得范文,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖肌?/div>
    教學(xué)計(jì)劃涵蓋了教材的選擇、教學(xué)方法的設(shè)計(jì)以及評(píng)價(jià)方式的確定等內(nèi)容,是一項(xiàng)綜合性的工作。在制定教學(xué)計(jì)劃時(shí),可以借鑒這些范文中的一些思路和方法,并結(jié)合自己的實(shí)際情況
    心得體會(huì)是一個(gè)反思和總結(jié)的過程,有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。最近,我校組織全體教師聆聽了優(yōu)秀老師的
    通過總結(jié)自己的心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,提高自己,并持續(xù)進(jìn)步。希望這些心得體會(huì)范文能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考,引發(fā)更深入的討論和交流。今天,我“張大廚
    演講是學(xué)生展示自己才華和個(gè)性的平臺(tái),可以激發(fā)他們的自我認(rèn)知和自我發(fā)展。下面是一些經(jīng)過精心篩選和整理的學(xué)生演講稿范文,希望能夠?qū)ν瑢W(xué)們的演講寫作有所幫助。
    寫心得體會(huì)可以讓我更深入地思考一些瑣碎和平常的事情,從而找到其中的價(jià)值和意義。如果你正在為寫心得體會(huì)而糾結(jié),不妨先來閱讀一些優(yōu)秀的范文,或許可以給你一些靈感。
    寫心得體會(huì)不僅可以讓我回顧過去的經(jīng)歷,還可以幫助我為未來的發(fā)展做出更好的規(guī)劃和決策。這里為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。作為大學(xué)生活的重要
    寫心得體會(huì)可以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力,讓我們更加主動(dòng)地參與到各種活動(dòng)中去。小編為大家收集了一些精品心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和引導(dǎo)。通過對(duì)團(tuán)課的認(rèn)真仔細(xì)
    在重要的慶典活動(dòng)中,致辭往往被用來向來賓表達(dá)主辦方的熱情歡迎和對(duì)參與者的感謝。為了幫助大家更好地理解致辭的寫作技巧和應(yīng)用要點(diǎn),我們搜集了一些經(jīng)典致辭的例子和解析
    高一教案是教師用于指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和提高教學(xué)效果的重要工具。以下是小編為大家搜集的高一教案經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家的教學(xué)工作有所幫助。隨著氣溫一天天飆升,越來越多的孩子
    軍訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)自己在軍訓(xùn)中遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)所采取的應(yīng)對(duì)措施和心態(tài)調(diào)整進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式。接下來是一些別具一格的軍訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望能夠激發(fā)大家對(duì)寫作的
    發(fā)言稿是展示演講者思想和能力的窗口,它需要通過精心準(zhǔn)備和不斷改進(jìn)來達(dá)到最佳效果。如果你正在為發(fā)言稿的寫作而困擾,不妨閱讀一下以下的發(fā)言稿范文,或許能夠給你提供一
    心得體會(huì)是個(gè)人對(duì)于某一具體事物或經(jīng)歷的感受和思考的呈現(xiàn),它可以幫助我們更好地理解和把握所學(xué)所悟。下面是一些精選的心得體會(huì)樣本,希望對(duì)你的寫作有所幫助。
    通過寫心得體會(huì)可以深化對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解,并在實(shí)踐中得到更好的應(yīng)用。在這里,小編為大家整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能夠給大家提供一些寫作方面的啟示。
    開學(xué)典禮是學(xué)校展示學(xué)術(shù)實(shí)力和培養(yǎng)學(xué)生良好品質(zhì)的契機(jī),也是鼓勵(lì)學(xué)生追求卓越的時(shí)刻。以下是一些開學(xué)典禮上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話的片段,讓我們一起回顧吧!尊敬的老師們、親愛的同
    公司的運(yùn)營通常由高層管理人員和各個(gè)部門負(fù)責(zé)人共同管理。以下是小編精心挑選的一些公司總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:上午好!今天能邀
    教師心得體會(huì)是教師教育教學(xué)實(shí)踐的重要成果,通過對(duì)心得的整理和總結(jié),教師可以更好地應(yīng)對(duì)各種教學(xué)挑戰(zhàn)。以下是一些教師心得體會(huì)實(shí)例,供大家參考,并希望能夠啟發(fā)大家的思
    幼兒園教案需要靈活運(yùn)用教學(xué)資源,創(chuàng)造豐富多樣的學(xué)習(xí)環(huán)境。在這里分享一些優(yōu)秀的幼兒園教案范文,供教師們參考和學(xué)習(xí)。2.通過讓幼兒繪畫、剪、拓印等形式來表現(xiàn)手型畫,
    通過獲獎(jiǎng)感言,我們可以傳遞出自己的價(jià)值觀和人生態(tài)度,激勵(lì)他人追求自己的夢想和目標(biāo)。獲獎(jiǎng)感言范文4:我要感謝我的導(dǎo)師和老師們,是他們的關(guān)心和教導(dǎo)讓我能夠不斷進(jìn)步和
    利用范文范本,我們可以更好地培養(yǎng)語言表達(dá)能力和思維邏輯能力。以下是小編為大家整理的范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹以趯懽鲿r(shí)有所啟發(fā)。為深入貫徹全國安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議和
    培訓(xùn)心得是培訓(xùn)學(xué)員對(duì)自己培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程和效果的一個(gè)自我評(píng)價(jià),也是一種自我反省和成長的方式。想要寫一篇出彩的培訓(xùn)心得嗎?以下是一些經(jīng)典范文,希望對(duì)你有所幫助。
    班主任工作總結(jié)是對(duì)自己擔(dān)任班主任期間的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種重要方式。接下來,小編為大家提供一些班主任工作總結(jié)的樣例,希望能對(duì)大家有所幫助。有人說:班主任是世
    幼兒園教案的制定需要教師具備一定的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。幼兒園科學(xué)教學(xué)是培養(yǎng)幼兒科學(xué)探究精神的重要環(huán)節(jié),下面是一些科學(xué)教學(xué)的教案模板,供大家參考。活動(dòng)目標(biāo):1、知
    培訓(xùn)心得體會(huì)可以促使我們在思考中加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解,提升我們的學(xué)習(xí)能力。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。對(duì)于小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)來說,既要轉(zhuǎn)
    培訓(xùn)心得體會(huì)的寫作過程,可以讓我們回顧和思考培訓(xùn)中的重要內(nèi)容和關(guān)鍵問題,有助于我們形成更深刻的認(rèn)識(shí)。在寫培訓(xùn)心得體會(huì)之前,不妨先來看看一些專家和名人對(duì)培訓(xùn)心得的
    通過分析范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的寫作思路和表達(dá)方式。在下文中,小編為大家精選了一些范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖己椭笇?dǎo)。(一)備課上交情況:學(xué)
    通過寫心得體會(huì),我們可以將自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟分享給他人,既可以給他人帶來啟發(fā),也可以加深自己對(duì)某個(gè)問題的認(rèn)識(shí)。下面是一些寫心得體會(huì)的范文,希望對(duì)大家寫作有所幫助。
    學(xué)期計(jì)劃是我們在學(xué)校工作的重要依據(jù)和指導(dǎo),它可以幫助我們有條不紊地規(guī)劃學(xué)期的教學(xué)和學(xué)習(xí)安排。每個(gè)學(xué)期都是人生的一頁,這份學(xué)期計(jì)劃范文或能為你的一頁寫下精彩。
    銷售工作計(jì)劃的重要性不容忽視,它對(duì)于銷售業(yè)績的提升和市場份額的增加具有重要作用。以下是一些銷售工作計(jì)劃的成功案例,通過學(xué)習(xí)可以了解到一些行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法
    9.寫一篇優(yōu)秀的作文需要有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和良好的語言表達(dá)能力。精選的優(yōu)秀作文范文可以幫助大家提高寫作水平,歡迎品味。。跟往常的周日一樣,補(bǔ)習(xí)課結(jié)束,我背著一書包
    心得體會(huì)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和概括的一種方法,它有助于我們回顧成長的過程。這些心得體會(huì)范文是作者在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)大家有所幫助。
    檢討書是一種自我反省和總結(jié)的過程,它能使我們更加深入地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。下面是一些經(jīng)典的檢討書范文,我們可以從中學(xué)習(xí)到寫檢討書的技巧和方法。親愛的寶貝:您好
    通過寫讀后感,我們可以更深入地理解和品味文學(xué)作品或藝術(shù)作品所傳達(dá)的思想和情感。下面是一些經(jīng)典讀后感范文的片段,讓我們一起來看看優(yōu)秀的讀后感范文是如何寫作的吧。
    教案中的教學(xué)資源選擇和利用要恰當(dāng),以提供多樣化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和素材支持。小編為大家整理了一些常用的三年級(jí)教案模板,供教師們參考使用。1、學(xué)習(xí)默讀課文,感受說明時(shí)語言
    軍訓(xùn)心得體會(huì)的寫作過程是對(duì)軍人職責(zé)和使命的思考和認(rèn)識(shí)的一種表達(dá)。以下是一些寫得嚴(yán)謹(jǐn)客觀的軍訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望能夠幫助大家寫好自己的心得體會(huì)。軍訓(xùn)讓我感覺印象非
    演講稿是一種通過口頭表達(dá)來傳遞思想觀點(diǎn)和感情的文本形式。閱讀一些優(yōu)秀的演講稿范文,可以幫助我們觸發(fā)思考,培養(yǎng)自己的分析和表達(dá)能力。尊敬的房國興書記、釋妙樂大師,
    心得體會(huì)是對(duì)心靈智慧的結(jié)晶,是寫作和思考能力的一次鍛煉。下面是一些寫作心得體會(huì)的實(shí)例,希望可以給大家?guī)硪恍╈`感。聽了史寧中教授對(duì)新課標(biāo)的解讀,我對(duì)新課標(biāo)的要求
    每次閱讀一篇優(yōu)秀作文,總會(huì)被其中的觸動(dòng)和啟發(fā)所深深吸引。優(yōu)秀的作文可以為我們提供寫作的靈感和思路,以下是一些小編為大家整理的作文范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐?/div>
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