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    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)

    時間:2025-05-11 作者:紫薇兒

    在撰寫月工作總結時,我們可以借鑒他人的工作經驗和參考優秀的范文,以提升自己的寫作水平。讓我們一起來閱讀一些精選的月工作總結范文,從中獲取寫作靈感和經驗。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇一

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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    2022年,公司在×集團正確領導下,全面落實×集團年會工作部署,堅持以×為種核心主業,以×為支撐的發展思路,圍繞年度工作目標,強管理、抓改革、謀發展,加強疫情防控,全面推進重點工程建設和重點工作。2022年上半年,×公司主要經營指標實現“時間過半,任務過半”目標。

    (一)主要指標實現增長。

    預計今年1至6月,×公司營業收入×萬元,同比增加×萬元,增長×%;

    預計1至6月營業利潤×萬元,為年度預算的×%,同比增加×萬元,增長×%。實現利潤總額×萬元,較上年同期增加×萬元。凈資產收益率為×%,經營性現金流出×萬元。

    (二)體制改革穩步推進。

    優化調整×業務,設立×分公司,初步建立專業化管理、市場化運營×經營模式。

    (三)重點項目建設緊鑼密鼓。

    一是加緊做好×竣工驗收工作。×整體工程通過竣工驗收;

    ×工程部分通過竣工驗收并投入使用。二是積極拓展×。根據國家部委批復意見和×集團工作要求,按照“內外并行、先易后難、統籌推進”的原則,開展×項目立項與投資審批等前期工作,同步推進×功能調整,與×簽訂合作意向協議。×全力做好×資質辦理及運營工作,成功拓展×業務,在實踐×運營模式上實現了積極探索。三是推進“×”建設。先后制訂《×》等管理規范,被×作為執法參照標準。今年上半年,新造×投入運營。

    (四)主要業務實現拓展。

    與×等知名企業達成合作意向,簽約大型經營合同×項。×公司圓滿完成×任務,參與×;

    完成×項目,擠進×市場,×取得重要突破。×公司1-5月完成×次,培訓×人次,派遣×2人。×公司開發×產品等跨界項目,1-5月營業收入同比增長×%。

    (五)基礎管理持續加強。

    1.優化員工隊伍。上半年,公司相繼制訂《×》等辦法;

    組織召開×座談會,關注其工作、思想狀態;

    舉辦“×培訓班”,加大復合型年輕人才培養力度。

    爭取新建固定留抵退稅×萬元,緩解了公司資金緊張現狀;

    協調項目建設投資,有效推進×項目貸款及股東擔保事宜;

    加強應收賬款催收及跟蹤預警工作,應收賬款周轉率同比增加×%;

    認真開展“嚴肅財經紀律,依法合規經營”綜合治理專項行動。

    開展中央企業“合規管理強化年”活動,推進企業合規與法治建設;

    啟動合規風險排查相關工作,形成×公司2022年合規風險庫(共×項)。

    (六)數字化轉型實現突破。

    打造×大數據平臺,與×簽訂戰略合作協議,公司數字化轉型邁出實質性步伐;

    實現×管理數字化、運行數據化上線,×基本建成;

    完成×系統設計方案,×方案已通過專家評審。

    (七)安全局面持續穩定。

    加強安全監督檢查,對×開展專項監督檢查×次,指導排查整治安全隱患×余項;

    開展建筑安全專項排查整治,排查建筑×棟,建筑結構安全鑒定×棟,排查各類問題隱患×件。上半年,×公司未發生生產安全責任事故。

    (八)全面從嚴治黨持續深入。

    1.強化黨建責任嚴考核。制訂《2022年黨建工作暨全面從嚴治黨工作清單計劃》,堅持黨建工作與生產經營同布置、同檢查、同考核。制訂公司2022年度黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作關鍵業績指標,并對公司所屬各單位試行“一企一策”考核。把黨建重點工作任務融入公司年度重點工作任務大綱。

    2.突出“三基建設”抓基礎。制定年度黨員發展工作計劃,抓好黨員發展工作,上半年預備黨員轉正×人,組織×名黨員發展對象開展集中培訓。指導基層黨組織與合作單位開展“黨建共建”。指導×公司建立×聯合黨小組,創新×黨建工作,創新×教育管理新模式,加強×黨員管理。

    3.強化責任監督促落實。推動所屬基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、紀檢委員監督工作清單化管理,完善“清單導引、發現問題、推動整改、提高效能”監督鏈條,實現監督工作具體化、規范化。落實監督協同例會制度,發揮職能監督作用,“三不”堤壩持續加固。

    4.排查化解矛盾糾紛保穩定。開展“社企”共建、“警企”共建,啟動重大節日和敏感時間節點信訪信息“零報告”,落實《信訪工作條例》,依法合規處理信訪事項,不穩定因素得到管控。上半年共排查×等各類不穩定因素×項,有效化解×項,重點跟蹤×項。

    二、存在的不足。

    一是盈利能力不足。×業務成本上漲、利潤空間收窄;

    資產使用效益偏低,×等閑置資產有待盤活;

    新產業處于投資建設和培育期,×工程還需加快推進,商業模式仍需優化,實現盈利還需要一定時間。

    二是隨著企業轉型發展,員工適應崗位變化的能力有待提升。

    三是所屬單位“關鍵少數”抓黨建工作有效融入生產經營責任意識有待加強。

    質效提升,健康發展;

    創新協同,轉型發展”工作思路,聚焦主業,以業務領先戰略要求和專業化發展原則為指引,緊扣×主業,優化業務體系、產業布局和資源配置,創新商業模式,深化改革激發內生動力,建設“×”的公司,對內承載助推×集團主業升級,對外服務×發展。因此,下半年將重點做好以下工作:

    (一)狠抓落實,推進重點項目。

    1.全力推進×拓展。爭取年底開工,分步推進×建設,同步協調推進×等相關工作。借鑒×運營經驗,積極爭取主管部門支持,×盡早開展×。加快推進×課題研究,力爭取得×經營業務。

    2.全力推進×建設。完成×等工作,明確任務清單,規劃工作路線圖,倒排時間節點,確保年底開工建設。

    3.全力推進×工作。加快×,做好×資產評估,加強與政府部門溝通與協調,落實×方案。

    (二)增收創效,確保年度目標。

    鞏固×市場地位,積極推進×業務開發,擴大×市場占有率;

    提高×整合能力,積極拓展×市場。

    積極拓展×業務。按照“五統一”經營思路,充分利用×等現有經營資源稟賦,建立區域化營銷網絡,積極開發內外兩個市場,完成×計劃。

    3.打造×品牌。×加快拓展×業務,擴大×業務,深度跟進×等項目,積極開發×新項目。加強與×聯動,提升“×”業務量。下半年力爭實現×業務×萬元以上、簽訂×業務×萬元以上的目標。

    4.提升×服務經營質量。發揮×集團內部資源優勢,鞏固×業務,加強與×單位深度合作,同時利用×合資公司平臺,進一步加強業務拓展。積極開發×業務,拓展×等領域新業務。跟進×公司新增×業務,鞏固現有×市場,積極開拓×業務。

    5.推動×產品開發。推進與×等傳媒企業合作經營,加快開發×廣告;

    加大×營銷推廣,擴大×社會影響力,開發一批國家級、省級大型×項目,實現收入×萬元、利潤總額×萬元的年度經營目標。

    (三)質效提升,強化管控能力。

    1.數字賦能。按照“×”建設構架,搭建“×”業務框架,加快推進數字化轉型,完成×試點,完成×上線。構建“×”,推廣×,形成×一體化解決方案。

    持續更新規章制度,確保內控缺陷整改率100%;

    加大×等歷史遺留案件處理力度,減少經濟損失。四是進一步加強安全管理。牢固樹立安全發展觀,強化安全紅線意識,確保安全穩定局面。

    3.深化改革。一是按×要求,精簡組織機構、優化人員配置。二是梳理公司戰略和業務規劃,按照公司管控和業務發展相匹配的原則,設置機構、劃分職責、調整編制,著力解決人員老化問題。三是優化經營模式,在×公司試點新的激勵機制,激發企業活力。四是加快清理退出不具備競爭優勢、缺乏發展潛力、長期虧損的非主營業務和低效無效資產。

    4.確保安全。一是健全安全責任體系,完善全員崗位安全責任清單,層層壓實安全責任;

    二是持續加大安全隱患整改,確保安全隱患整改率100%;

    三是加強重點項目安全管理,建立×標準體系,完善安全風險辨識,建立安全管理預案,確保安全穩定局面。

    深化廉潔教育、警示教育和廉潔文化建設;

    認真貫徹落實中央八項規定精神,堅決糾治“四風”。四是創新機制建隊伍。建立人才培養、選人用人新機制,建設不少于×人的“領軍型”“復合型”優秀年輕人才庫,繼續開展員工崗位交流。五是排查化解保穩定。強化維穩工作責任,落實維穩工作預案,為黨的二十大勝利召開營造和諧穩定氛圍。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇二

    2014年即將過去,現將過去一年來主要工作回顧如下:

    2、信息宣傳,持之以恒堅持了解掌握教育動向,敏銳捕捉教育信息,及時準確編發文稿,去年8月以來,采編信息160多篇(條)約6萬字,被《教育時報》、《駐馬店日報》、《天中晚報》、大學網、市教育局網站,市、縣電視臺、《遂平信息》等網站、媒體采用40多篇(條)(其中15篇(條)被評為優秀信息),有力宣傳了遂平教育。教體局獲2014年全縣信息宣傳工作第四名,今年上半年,我局信息宣傳工作再次名列各局委序列第四名。

    3、教育宣傳,拓展創新開通個人博客,及時上傳教育通訊,宣傳推介遂平教改和發展成果。主持課題《農村基礎教育的不和諧音及對策研究》獲省級課題立項并將于今年結題;與魏建中合作完成的經驗文章《遂平縣教體局加強校長隊伍建設經驗談》于今年7月在《河南教研》上發表。4月被評為2010年度全市教育系統宣傳工作先進個人;5月獲《教育時報》表彰。

    4、文秘工作,履職盡責去年8月以來,撰寫《教體工作通報》25期、起草若干《意見》、《通知》,和廣福、志中一起做好文秘室日常工作,參與會議講話、文件、調研文字材料的撰寫,并經常被抽調到相關股室協助工作。

    5、業余充實,收獲豐碩一是加強學習,提高素質。認真學習教育政策、法律法規,站在課改前沿,了解教育信息、研究教育成果,學習公文、文秘寫作常識,不斷豐富和提高自己。

    2011年7月,在“喜迎共產黨九十華誕”廉政征文活動中,小說《老馬的故事》獲全市特別獎。2010年8月加入縣作家協會,9月17日當選縣作協理事。

    三是愛好廣泛,參與社交。積極參加社會活動,與縣文廣新局、電視臺、作家協會等保持良好合作,參與策劃綜藝欄目《酷藝苑》首期以來多期節目,力薦優秀學校、師生節目。積極發現、舉薦文學新人,為市、縣作家協會遴選、推薦師生作品,定期刊發。利用自身影響,宣傳教育,展示教育良好形象。

    在今后的工作中,我將以嶄新的精神面貌、積極的工作態度,為教育再盡綿薄之力,為自己實現人生理想。

    一學期接近尾聲了。回首展望,青協在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。在主席團的正確帶領下,組織和紀律上有了很大的進步,工作突飛猛進。活動的影響力不斷提高,受到同學們的好評。在改進以往的缺點和不足的同時,每位志愿者都全身心的投入到青協發展事業中來,立足校園的'同時向校外發展,服務師生的同時,服務全社會。

    本學期辦公室主要負責本協會的日常事務,常規材料的制作及各部室工作材料的分門別類及保存。同時做好協調各部室工作,開會前的準備工作及通知。協助其他部室開展活動。并負責排話劇,各干事積極配合。同時感謝其他部室對我們的幫助。

    本學期我院分會取得很大的進步,活動數量及質量明顯提高,這都是大家努力的結果。但我們辦公室明顯做的不夠多、不夠好。只是在協調其他部室開展活動,卻未單獨組織活動,做的材料質量不是很高,不夠及時,給主席團的工作造成一些麻煩。

    本學期辦公室干事工作認真、負責,有較強的責任心,能力都很強,但部長工作做得不夠,細節考慮不全,對干事分工不是很明確,沒有對干事進行培養和鍛煉。

    在下一年里,我們會逐步改正工作中的錯誤,做到最好,和大家一起努力,幫助他人,完善自己,服務學院,服務社會,弘揚新風。

    我院分會邁著穩健的步伐,走過了這一學期,總體來說作出了不少成績,每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因,工作之中難免尊在疏漏,,一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過,前進之中我們在不斷的改進,一步步的積累經驗,每位志愿者都發揮著作用。我們并不滿足于現狀,要打拼,要讓更多的人知道江中的青協,要讓志愿者的精神發揚到每一個角落。相信,我們的明天會更輝煌。

    文檔為doc格式。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇三

    20xx年上半年,在鎮黨委政府的正確領導下,村緊緊圍繞鎮黨委“年度工作計劃,以“黨建為先、發展為要、民生為本、法治為基”的工作要求,全力推進村各項任務目標,扎實開展各項工作。現將20xx年上半年工作匯報如下:

    (一)重點項目建設順利推進。

    一是綠色水稻種植,今年種植綠色水稻120晌,品種全部為優質稻花香米,為農戶定制育苗、機播50晌,全部機械化作業,無人機施藥,帶動周圍農戶科學種田意識。

    二是村部建設已完成計劃、設計,目前已準備開展施工。預計10月末完工,屆時將建設標準化村部360平。政務大廳一個、標準化圖書室一個,黨員傳習所一個。

    三是新上光伏發電扶貧項目一個,受益建檔立卡貧困戶30余戶。此項目已完成考察階段正協調有關部門實施。

    (二)階段性工作完成突破。

    一是清收還林工作,發放清收還林通知書300份,村干部集中入戶調查3次,還林面積41公頃,栽種紅松3萬顆、樟子松5萬顆、大榛子樹10萬株。

    二是環境整治工作,全面落實“河長制”成立村環境整治領導小組,村干部深入村組宣傳提高村民思想意識,與村民簽訂環境衛生責任狀,成立黨員清理環境志愿者,疏通河道2公里,清理出河道垃圾10余車,鉤填土方20立方,順利完成與桑德公司環境保潔對接。

    三是防火工作,利用條幅、宣傳板、宣傳崗、宣傳車對村民廣泛宣傳防火重大意義,發放春季防火一封信,村干部輪流值班并成立30人滅火隊,在村組干部共同努力下村沒有一起火災發生。

    (三)黨建工作全面提升。

    (1)組織黨員干部認真學習黨的十九大精神。上半年,黨支部組織黨員集中學習12次、講黨課2次、研討會5次,舉辦各種形式的學習培訓會3場次。

    (2)充分發揮新時代e支部教育作用。通過e支部平臺組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策,學習十九大精神、學習先進黨員模范事跡。通過學習進一步拓寬了黨員干部視野,激發了學習熱情。

    (3)是開展系列黨建活動。

    (一)開展弘揚“紅船精神活動”

    學習“紅船精神”,深刻領會紅船精神”。“紅船精神”集中體現了中國共產黨的建黨精神,是中國革命精神之源,昭示著中國共產黨人的初心,是激勵我們黨頑強奮斗、不斷發展壯大的強大精神動力。

    (二)學習白沙村,建設三清三美村。

    白沙村是中國最美生態村,白沙村經驗在于那里的村黨組織戰斗堡壘作用發揮的好。黨支部敢擔當,有作為,擼起袖子加油干。黨員全程參與,我是黨員理應做個榜樣。群眾,男女老少共同力量。那里黨風正,民風淳,那里三清三美。與之對比我們怎么辦?白沙人就是我們的榜樣,我們堅決在支部的帶領下發揮黨員先鋒模范作用,為建成自己的三清三美村而努力。黨員們還對村河道環境進行清理,用行動踐行了學白沙人建生態村,實現社會主義核心價值觀。

    (三)學習鄭德榮同志先進事跡。

    牢固樹立“四個意識”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導。要像鄭德榮那樣勇于擔當作為,始終堅持實踐實干實效,銳意進取、攻堅克難,平常時刻看得出來、關鍵時刻沖得上去。要像他們那樣踐行根本宗旨,始終堅持人民利益高于一切,緊緊依靠人民,把為人民謀幸福作為工作的出發點和落腳點,全心全意為群眾辦實事、做好事、解難事。

    (四)脫貧攻堅工作完成較好。

    一是提高村干部政治站位,把扶貧工作作為重大政治責任要求于村干部,落實與貧困戶結幫扶對子,堅持經常入戶為貧困戶扶貧把脈。二、加大村干部走訪力度,深入貧困戶家中,仔細查看每一戶的住房情況、居家環境以及汛期防雨防災措施。三是落在實上,堅持實處抓精準。村干部要逐戶、逐人分析研判,細化幫扶措施,堅持一戶一策、因戶施策,通過教育、健康、危房改造、產業等多渠道幫助貧困戶脫貧。加大幫扶力度。

    二、存在的問題。

    一是黨的建設面臨許多新情況新問題,流動黨員的管理和服務任務繁重,黨風廉政建設需進一步加強,個別黨員干部能力素質和奮斗精神欠缺。支部不能采取有效的形式教育黨員提高自身素質。由于居住分散、出外務工部分黨員不能按時參加組織生活,e支部學習參與面不足,黨員學習時長不夠,少部分黨員不會在平臺上學習。

    二是民生服務、社會治理領域短板明顯,群眾對美好生活的向往更加強烈,現實基礎條件迫切需要改善,例如村文化建設與村民精神需求不協調,環境治理與農民素質發展不協調。

    三安全穩定維護等工作任重道遠;部分村路損毀嚴重,水庫蓄水防洪有待加強。

    四常規工作有待突破。

    (一)堅持生態文明,建設生態之村。樹立綠水青山就是金山銀山的綠色發展理念,打好打勝“環境治理攻堅戰,發展生態產業。

    (二)堅持依法衣規治村,加強村風民風建設,完善村規民約,凈化鄉風民俗。

    (三)做好防汛工作,保障人民群眾生命財產安全。

    (四)配合土地確權公司,做好土地確權檔案工作。

    (五)加強扶貧工作,按目標要求年底完成脫貧目標。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇四

    以“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發展觀,認真領會xx屆三中全會精神,圍繞三農開展服務,把主題教育貫徹在工作之中,進一步推動農業生產健康、快速發展。

    1、加強效能建設。

    組織全站人員認真學習黨在農村的方針政策,加強業務學習,多為農民辦實事、辦好事、辦成事,樹立農技人員的良好形象。

    2、繼續抓好涉農項目的實施。

    對實施項目,全站同志即要分工明確,又要團結協作,充分發揮每位同志的才能。查找不足,及時改進,促進綜合服務能力逐步提高,及時有效地把農業新技術推廣到位,發揮效益。

    3、加快農業產業化步伐。

    規范協會運作,通過扶持、示范、帶動,促進協會健康、快速發展,為農業產業化推進打好基礎。

    4、探索農村經營新方式。

    根據中央文件精神,為加快農業發展,增加規模效益,要積極探索新的農村經營方式,要發現、總結各種情況,積極支持好的方式,促進農村經濟又好又快地發展。

    5、繼續做好林業、農機、水利及其它工作。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇五

    x林業站在黨委政府的正確領導下,認真履行職能職責,順利完成了各項工作,按照黨委政府的工作安排,作如下總結:

    一、營林工作。

    (二)、順利完成丁塘路沿線綠化工作任務,共栽植綠化樹種xxx余株;

    (三)、順利完成三河店村新白三路道路兩側整改工作,共計栽植柳杉xxxxx余株。

    二、森林防火。

    我站結合x鎮的`實際情況,多次召開護林防火宣傳會,落實防火責任,并層層簽訂了防火責任書。嚴格執行用火審批制度,對林區用火堅持申請后批準方可用火。用火時做到“五燒五不燒”,杜絕一切意外因素發生。

    三、加強林政資源保護管理。

    (一)、嚴格執行林木采伐限額制度。

    (二)、加強林政資源管理,充分發揮村、社干部監督作用,由于措施到位,上半年未發現亂砍濫伐、偷拉盜運林木現象。

    (三)、認真開展x鎮鎮域范圍內占用征收林地清理整治工作。

    四、野保及檢疫工作。

    認真搞好森林病蟲害預防和野生動物保護,大力“愛鳥周”宣傳;并做好巡查監測確保無林木病蟲害發生。

    五、全面完成了上級主管部門和黨委政府交辦的臨時工作。

    (一)、認真推動林業常規性工作,繼續抓好上半年需要完成的工作。

    (二)、進一步加大管護力度,管理好森林資源。

    (三)、進一步抓好退耕還林、天然林保護工程建設,鞏固工程建設成果。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇六

    為了扎實、有序地推進今年農業各項工作,做到思想統一,重點突出、目標明確、措施得力,不斷促進農業發展、團場增效、職工增收,不斷提升師市農業現代化水平,現結合實際,制定本農業生產計劃。

    一、總體思路。

    以“xx大”精神為指導,按照兵、師黨委的部署和要求,緊緊圍繞“農業發展、團場增效和職工增收”的主題,以市場為導向,以培育產業模式和增強產業驅動力為重點,大力發展“安全、優質、高效”農業,拉長做厚產業鏈,轉變農業生產經營模式、適度規模化經營、通過政策集成、模式集成、技術集成、優化方法等措施,扎實推進師市現代農業快速、健康、可持續發展。

    二、農業系統各行業生產計劃。

    (一)種植業方面:師市主要是通過種植業內部結構調整,圍繞師市畜牧業發展,經濟增長點主要依靠作物結構調整,增加冬麥播種面積,比例占到小麥播種面積的50%左右。新增馬鈴薯播種面積1.8萬畝,分6個團場種植。制種玉米在20的基礎上進一步擴大。加大千畝集中連片種植推廣力度,杜絕花花田。計劃全師總播面積達到83.88萬畝,其中糧食作物面積30.92萬畝,其中制種玉米面積5萬畝,馬鈴薯1.8萬畝;飼草料面積9.2萬畝;棉花、辣椒面積10萬畝;南瓜面積17.18萬畝;葵花類5.98萬畝;加工番茄0.02萬畝;露地蔬菜0.5萬畝。大力推進高標準農田建設10.7萬畝、高新節水15.58萬畝,杜絕花花田,插花田種植面積低于20%,提高了土地肥力,提高單產,降低生產成本,高產栽培技術隨著農資統一供應一票到戶提高單產效益。

    (二)林果業方面:計劃新增造林面積4000畝,新植黑枸杞0畝。以退耕還林、樹種改造為主,通過招商引資和特色林果業、連隊轉型發展黑枸杞,促進多元增收。

    (三)畜牧業方面:2019年牲畜存欄數44.5萬頭只,出欄數預計達到109.83萬頭只。外購多胎母羊2萬只,人工授精5萬只。

    (四)設施農業方面:準備投資新建種植棚450座其中日光溫室350座,拱棚100座。畜牧養殖連隊轉型及工廠化養殖棚圈建設為12萬平方米,其中民間3萬平方米,為阿勒泰地區打造設施養殖、種植起到示范引領作用。

    (五)原連隊轉型方面:*市原連隊居住區轉型發展-規劃到2087個連隊完成連隊轉型,其中轉型旅游的4個連隊,轉型林果種植的2個連隊,轉型畜牧養殖的7個連隊,轉型果蔬園藝的2個連隊。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇七

    20xx年是“十二五”開局之年,xx鎮黨委、政府在縣委、縣政府的堅強領導下,在南片區督導室的指導下,團結帶領全鎮黨員、干部群眾全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,大力弘揚“不怕困難,敢于勝利”的繼光精神。緊緊抓住災后重建和擴大內需的重大機遇,圍繞“抓黨建、保穩定、強基礎、促發展”,認真開展創先爭優,在主動適應中創新思路,在統籌協調中加快發展,推進鎮域經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步,各項工作取得了新的進展。現將上半年工作情況匯報如下:

    一、主要經濟指標完成情況:

    20xx年全鎮gdp任務為19750萬元,完成10332萬元,占年初計劃任務的52.3%;固定資產投資1000萬元,完成500萬元,占年初計劃任務的50%;社會消費品零售6830萬元,完成3864萬元,占全年任務的56.8%;全鎮工業總產值8200萬元,完成4500萬元,已完成年初計劃的54.9%;工業增加值2900萬元,完成1540萬元,占年初計劃的53.1%;營業收入8400萬元,完成4370萬元,占年初計劃的52%;財政收入99萬元(其中國稅14萬元,完成10萬元;地稅85萬元,完成33.4萬元),占年初任務的44 %;累計農村勞動力轉移任務8728人,完成7320人,占任務的84%;計劃生育率達90%,人口自然增長率控制在2‰以內。全面落實中央、國務院惠農政策,兌現糧食直補款15.9萬元,綜合直補款128.2萬元,玉米良種補貼8.3萬元,水稻補貼8.7萬元。

    二、加強黨的基層組織建設工作

    1、年初召開了鎮、村干部會議,對20xx年工作進行了全面的安排和部署,制定了目標任務和考核辦法,與各村、各單位簽定了相關目標責任書,明確了目標任務,落實了工作責任。

    2、完善了機關的“十大”規章制度,使干部進一步了解制度、熟悉制度,按章辦事,提高工作效率。使鎮、村干部的紀律性得到了進一步增強,工作作風明顯得到了轉變,工作任務更加明確,為各項工作任務的順利完成奠定了基礎。

    3、做好鄉鎮黨委換屆工作,積極組織召開動員會和黨代表推薦工作,按政策按程序做好鄉鎮黨委換屆工作,認真組織各級黨員干部學習“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”。

    三、農業農村工作

    1、突出重點,全力以赴,切實抓好“雙搶”工作:一是抓好組織領導,鎮政府按照“集體領導,集中人員,集中精力”的要求,明確在雙搶期間干部不外出,不休“公休假”,分片包村做好“雙搶”工作。二是抓好以“技術推廣”、“用水管理”、“渠系淘淤”等為重點的具體工作措施的落實。三是認真開展“百名干部下基層,千名干部到田間”活動。組織黨員、干部深入村社和田間地塊幫助弱勞戶、缺勞戶搶種搶收。四是鎮內渠道、支(斗)毛渠淘淤和水利工程整治全面完工,全面完成20xx年水費征收任務并上繳縣水務局。

    2、認真組織退耕還林補植補造,迎國檢工作順利進行:通過召開會議,落實措施,明確責任,組織專業隊伍實施補植工作,參與補植補造和督促檢查干部、群眾共380余人次,共補植柜桉12萬株,確保1200畝退耕還林苗木成活率達90%以上。進一步完善林權制度改革內務資料5300戶,順利通過國家級驗收;另外,加大土地流轉速度,新發展先鋒苗圃基地200畝。

    3、全面完成政策性農業保險工作:全鎮水稻、玉米、油菜三種作物投保面積共19010.28畝,完成縣下達任務的122.7%。

    4、畜牧生產方面。生豬任務29700頭,完成生豬出欄15600頭;肉牛190頭,出欄30頭;肉羊11198只,出欄6500只;小家禽34.05萬只,出欄18.5萬只,新發展養雞大戶3戶,養兔大戶3戶;共建生豬規模養殖場20個(其中新建年出欄500頭以上養豬大戶3戶);全面完成春防工作,實現各類消毒免疫率100%。

    5、農村基礎設施建設取得成效。一是加快通村、社道路建設。計劃將華泉村、磐山村、富裕村、先鋒村共計11.1公里村道路全部硬化,現目前正在準備階段;二是完成了5000米渠道整治工程;三是整治水庫2座及提灌站新建、技改5個,截止目前,全鎮共整治堰塘15口,渠道整治掏淤22公里;四是加快農村能源建設,實施畜禽養殖污染綜合利用。

    四、繼續加強對災后重建工作督促力度

    我鎮共有重建項目共68個,其中縣級部門業主的有35個,鎮政府是業主的33個,截止目前,全鎮已開工項目68個,開工率100%,完工64個(縣級部門作為業主的完工34個,鎮政府作為業主的完工30個)完工率94%,竣工44個,已竣工驗收17個,已審計結算5個。

    鎮黨委、政府帶領全鎮人民弘揚“不怕困難,敢于勝利”的'繼光精神,嚴格按照 “三帳、兩表、兩圖”的重建管理模式,實行質量跟蹤監管,所有工程嚴格按施工設計圖紙進行施工,并做好安全防范措施。各分管領導每周一上午例會通報重建項目的進展情況,并提出意見和措施。鎮黨政領導不定時進行檢查,使質量安全工作落到實處。

    五、社會事務工作

    1、堅持不懈抓好計劃生育工作。一是1-6月人口出生共計68人。其中一孩58人,二孩10人,多孩0人,政策內生育64人,計生率92%;二是加大執法力度,加強社會撫養費的征收管理工作,重點清理和處理歷年違規生育人員征收社會撫養費力度;三是做好全鎮鎮村干部對流動人口的全面摸底統計工作,并進行登記造冊;四是進行技術服務網絡建設,加強孕前保健工作管理,提高育齡婦女生殖健康水平;五是完成獎勵扶助資料上報226人,兌現獨生子女父母獎勵1441戶。

    2、不斷提升教育發展水平。一是加快學校災后恢復重建建設速度,確保工程按時保質完工;二是繼續作好對九年義務教學的監管,確保學生入學率為100%,因窮輟學率為0;三是加強學校的管理,不斷提高教師的職業道德和業務水平,提高教學質量;四是繼續抓好學校的安全工作,為教育事業創造良好的社會環境;五是在今年中考傳來佳音,xx學生成績喜人,給人民交上了一份滿意的答卷;六是認真做好“兩基”迎省檢、國檢工作,抽調精兵強將做好各種資料收集、匯總工作。

    3、不斷提高衛生服務水平。一是加快鎮衛生院災后重建進度;二是加快醫院信息網絡建設,實現信息資源共享;三是完善新型農村衛生服務,深入推進農民健康工程,完成新型農村合作醫療參合率目標;四是全面推進城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險,不斷提高城鎮居民、農民參保比例。

    4、加大殯葬改革宣傳力度,落實責任,強化措施,全面保障殯葬改革工作全面落實。1-6月,全鎮火化17例,處罰9例,在全鎮樹立了良好的喪葬新風尚。

    5、切實做好弱勢群體的救助和優撫工作。一是發放春荒救濟大米10噸,救助305戶;二是按照標準,規范運作完成低保、五保戶的普查工作。全鎮農村五保199人,農村低保628戶1210人,城鎮低保112戶130工人,按時發放救助款;三是深入持久的開展“創建雙擁模范”“心獻功臣”活動,解決優撫對象戶的困難;四是做好醫療救助工作。五是做好水庫移民扶助金的發放工作,及時更新享受人員;六是做好90歲以上老年人的摸底調查工作,及時兌現相關政策;七是配合縣殘聯做好殘疾人證件的辦理和更換工作。

    六、安全穩定工作

    年初召開鎮、村(居)干部和黨員大會,層層簽定穩定、防邪、綜治、安全、消防工作責任書,確保目標責任到人。做到人員、經費、責任三落實,完善了各項規章制度,按照“橫向到邊,縱向到底”的工作原則,全面完善安全生產監管網絡,認真開展道路交通、煙花爆竹、天然氣安全、農村用電安全、食品衛生安全、校園周邊安全等專項整治活動,加大了節假日和日常安全生產的檢查監管力度,上半年實現了無較大安全生產事故、死亡事故為“零”的目標。全面落實信訪工作責任制,排查解決了信訪突出問題8件,確保了社會穩定。

    七、城鄉環境綜合整治工作常抓不懈

    繼續深入推進城鄉環境綜合治理工作,以治理“五亂”現象為工作重點,以改善基礎設施為突破口,進一步加強了組織領導,細化了工作措施,明確了工作責任,進一步加大了宣傳力度和資金、人力、物力的投入,再一次掀起城鄉環境綜合治理工作的高潮。

    八、存在的問題

    上半年來,我們雖然取得了一些成績,但離上級要求還有一定的差距和不足:一是災后重建任務艱巨,由于施工單位資料準備不規范導致工程驗收審計進度緩慢;二是農業基礎設施相對薄弱,抵御自然災害的能力較差;三是少數干部工作缺乏上進心,還需進一步加強學習提高;四是招商引資工作投資環境還需要進一步改善,干部招商意識不濃;五是鎮財政十分困難,各項支農建設缺乏資金,特別是文玉村20xx年新建4.5公里村道路資金差口較大。面對上述困難和問題,我們要冷靜思考,認真分析,制定措施,狠抓落實,扎實抓好下半年工作,下大決心改變面貌,做到內強干部素質,外塑xx形象。

    九、下半年工作打算

    認真完成縣委、縣府下達我鎮20xx年的各項目標考核任務,更新觀念,團結協作,著力打造“陽光政府、廉潔政府、責任政府、服務型政府、人民滿意的政府”。努力抓好以下幾個方面的工作。

    1、積極做好鄉鎮黨委換屆工作;

    4、努力抓好社會事務:民政、教育、衛生、計生、農村醫療合作、低保、殯改等工作;

    5、加強對國土、林業、交通工作力度,做好全國水利普查工作;

    6、抓好社會穩定、安全生產;

    7、強力抓好城鄉環境綜合整治工作;

    8、做好搬移新政府辦公大樓辦公相關工作。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇八

    1、通行費征收實現了穩步增長。

    截止10月底,通行費征收萬元,通過收費站區車流量達輛。通行費的征收管理更加嚴密規范。一是規范通行費征收行為,先后制定完善了:《收費管理考核辦法》、《xx年度目標管理獎懲考核辦法》、《xx年度目標管理獎懲考核辦法補充規定》等制度。成立收費管理考核小組,并以此做為對各科室、中隊每月、每季度及年終評優、評先和獎勵、處罰的基本依據,按責、權、利、分工不同捆綁考核兌現,使目標管理有章可循。理順通行證、統繳證辦理環節。通行證的申報、檢查、發放等每一道程序從票據管理員到科室負責人到分管領導主管領導層層把關,職責明確。二是堅持文明服務,宣傳收費品牌,塑造良好窗口形象。我站始終貫徹“以人為本”的宗旨,努力推行文明服務,便民措施到位。收費人員掛牌服務,倡導使用文明用語。服務箱、便民水桶、等便民措施落實到位,營造高效良好的文明服務氛圍。日常收費工作中,嚴格一車一桿制度,認真貫徹“四堅持”、“六不準”的原則。免費車、季票車等一車一看證,做到了“應征不漏,應免不征”。同時我站積極與當地政府機關、公安、交警等單位密切協調,嚴厲打擊使用假證、闖崗等違紀車輛,營造了良好的收費環境,達到了強化管理,堵漏增收的`目的。三是狠抓目標管理,努力完成收費任務。今年市局下達的“征費”計劃為萬元,比去年增加了萬元。在此基礎上要實現超收的目標,任務非常艱巨,因此我站加強了征費目標管理,確定中隊考核進度表。按照“按月考核、嚴格考評、拉開檔次、每月兌現”的獎罰原則,實行“全年計劃、分段考核、超收獎勵、按月兌現”的收費目標管理辦法。全站上下自加壓力,增強動力,確保完成今年收費任務。

    2、文明創建工作進一步深化。

    按照市局“創建文明行業、構建和諧公路”活動要求。我站堅持內強素質、外樹形象。規范征費行為,優化征費環境。職工隊伍建設是我站常抓不懈的一項工作,根據xx年工作安排,組織全體干部職工進行教育與培訓。除日常每周一次的小組學習外,自5月中旬至6月中旬集中一個月的時間,在部隊駐地對全體干部職工進行了分批次的全封閉軍事、業務培訓。通過軍事、業務培訓、參加市局組織的業務骨干培訓,專題討論等多種形式,深入開展職業道德教育和業務技能培訓,提高了收費人員的綜合素質,為創建文明行業工作打下良好的基礎。為了豐富職工的文化生活,充分發揮工會、團支部作用,我站先后舉辦了“職工春季運動會”、“三?八”婦女節參觀學習活動、“清明”革命烈士祭掃活動、“五?一”參觀學習孔繁森紀念館活動、“八?一”走訪慰問駐地部隊,組織“愛崗敬業”演講比賽,同時積極參加了當地政府部門組織的乒乓球比賽、“五?四”青年聯歡會等活動。通過開展,一系列豐富多彩的群眾性活動,增強職工的集體榮譽感和團結協作精神,增加了全體干部職工的凝聚力、向心力。以活動為契機,在市局業務科室支持幫助下,我站先后在電視臺報道篇、日報社報道篇、廣播電臺廣播篇,提高了公路系統品牌知名度。月份被市委市政府授予“”榮譽稱號。

    3、行政綜合管理工作進一步提高。

    進一步建立健全了會務、信息調研、督察、文書檔案、車輛使用以及后勤服務等一系列規章制度,補充、完善和調整《管理制度匯編》、《行政工作管理辦法》、《收費工作考核管理辦法》、《xx年科室、中隊工作目標責任制》、《后勤工作補充規定》、《衛生管理辦法》,對各項制度進行了明確和細化,確保了各項工作的全面有序開展;并與有關人員層層簽訂責任書、協議書。做到了崗位職責明確、人員分工明確、管理條條框框明確。成立考核小組每月對各單位考核情況進行評比,優秀獎勵落后責罰。使行政管理工作達到了規范化、制度化。及時做好了會務、接待、督察督辦、文印、車輛管理、保衛、水電暖等后勤保障工作。重視人員分工和組織建設,不斷提高職工自身素質和工作能力。積極協調各方面關系,使工作高效運轉。信息工作再上新臺階,在原有的基礎上成立了信息領導小組,健全了信息網絡體系,設立了專兼職信息員,積極向市公路局報送反映本站工作動態的信息。截至十月底,上報信息余條;加強安全管理工作,落實安全責任制。繼續完善“安全生產四項體系”建設,積極發揮安全領導小組職能,通過開展“安全生產月”、“百日安全生產無事故”等活動,定期組織職工進行安全教育學習培訓,增強了全體職工安全意識,提高了全員的安全防范技能。把全站每月的安全大檢查、每周的衛生大檢查與局部的隨時抽查相結合,發現隱患及時糾正,組織夜間兼職安全員對收費亭進行安全巡查,做到了防患于未然。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇九

    1、注重農村實用人才開發使用。建立了市鄉鎮農村實用人才信息庫,全區登記入庫鄉土人才881名,其中生產能手808名人,經營能人44人,能工巧匠19人。支持鄉鎮實用人才培訓基地建設,目前,南城鎮已設立農村勞動力培訓基地,定期開展實用人才培訓,聘請了兩鄉一鎮19個行政村的主要領導為農村勞務輸出經紀人,取得了經紀人資格證,為30名在發展企業和民營經濟作出突出貢獻的農民技術人員申報了專業技術職稱。

    2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導向的就業機制,適應新形勢下我區人才就業工作的需要,7月份我們將區人才市場與勞動力市場合并,成立xx區人力資源市場,從事人力資源開發和就業服務工作,實現了全區人力資源信息共享。按照科學化、規范化、現代化的要求,市場由交流大廳和服務功能區組成,交流大廳面積290平方米,可同時容納15家用人單位進行面試交流洽談。服務功能區主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發布、信息查詢、職業指導、就業培訓、檔案管理、就業備案、就業援助等服務窗口構成,面積200平方米。新組建的'人才資源市場在促進就業、優化人力資源配置及穩定社會等方面,將發揮著越來越重要的作用,我們8月25日上午,在xx區人力資源市場舉辦的xx區首次人才招聘會。突出政府搭臺,企業唱戲的公益性特征,邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業、三吉利化工等30家強勢企業加盟,提供了近500個崗位,崗位涵蓋了用人單位的每個層面---中高層管理、一線操作、后勤服務等數十個工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍,從單純的事業單位人員,擴大到集體企業、民營企業、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等,代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到代辦養老保險、醫療保險、失業保險、職稱等,切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續30人。

    3、加強專業技術人員職稱管理。職稱工作在整個專業技術隊伍和人才資源開發中具有獨特而重要的作用,認真做好職稱評聘,更好發揮專業技術人員在經濟和社會事業發展中的作用,是人事部門一項十分重要的工作。今年我們將專業技術人員職稱初定工作由每年一次,更改為每個月辦理一次,方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱考試報名工作。組織21人參加全國經濟專業和江蘇省職稱外語考試資格報名工作,發放全國外語職稱準考證30份,為92個大中專畢業生辦理技術職務的初定手續,上報中高級評審材料192名。通過職稱評定有效地提高了我區科技干部隊伍人員的整體素質。

    4、推進機關事業單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳,按照文件精神,認真審核資料和檔案,嚴格把關。據統計,全區共組織85人參加機關事業單位工人升級考核,其中初級工7名,中級工37名,高級工38名人,報考種類達13個工種。通過率達95%以上。參加機關事業單位技師評聘5人,有2人通過省級考核。通過考試及技師考評,我區的工人等級結構已由初、中級居多,逐漸發展為以高級工占多數,中級初級次之的等級結構,工人技能水平得到了進一步提高。

    (二)完善公務員管理機制,加強公務員隊伍建設。

    1、做好公務員網上培訓工作。為進一步提高我區公務員公共管理知識及能力,從4月20日起全區公務員開始網上注冊報名學習,全區共有573人參加培訓。12月份,將對45歲以下公務員的培訓情況進行考核。

    2、做好公務員招錄工作。今年我區共設報考職位6個,招考人數6人,報考我區共303人,經筆試進入面試18人,經面試進入體檢6人,體檢全部合格,在8月底前已全部報到上班。

    3、做好公務員登記工作。根據界定的公務員范圍和市局的統一部署,上半年,對納入公務員管理的本區各類機關人員狀況,認真進行了調查摸底。9月份,根據市委組織部、市人事局《關于印發〈連云港市公務員登記工作實施方案的通知〉的通知》(連人[xx]130號)文件精神,我們于9月20日召開了全區實施工作會議,布置了全區的公務員登記工作。全區共有行政編制(含參依照、政法編制)772名,各單位上報人數共632人,目前材料已經過市人事局初審,登記工作將在11月30日全部完成。

    4、做好公務員年度考核工作。我們根據市局的統一部署,對機關工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。在考核中堅持“規范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質量、注重考核結果應用”的原則,認真組織行政機關的考核工作,并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據。全區參加考核368人,優秀37人,稱職317人,未定等次14人。根據年度考核結果,行政機關按規定對稱職以上人員發放了年度考核獎金,為66名連續三年優秀人員調整了工資,發揮了考核的導向和激勵作用。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇十

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    2020年上半年,面對突如其來的新冠肺炎疫情,市x公司在市委市政府的堅強領導下,立足奪取“三標桿一率先”首戰首勝目標,緊扣公司“比學趕超”行動方案,堅持“迎難而上、逆勢上揚,穩中求進、進中求好”工作總基調,持之以恒做好疫情防控,精準施策助力復工復產,全面有序恢復經營秩序,高質高效履行企業責任,統籌推進穩主業、強黨建、防風險、惠民生等各項工作,保持了公司長遠穩健發展的良好態勢。

    一、主要工作成效。

    預計至x月末,公司系統總資產(合并)x億元,凈資產(合并)x億元,投資收益率x.x%,實現入庫稅金x萬元。2020年x月至x月,公司(本部)實現經營收入x萬元,總資產x億元,實現凈利潤x萬元,國有資產保值增值率x%。

    2020年上半年,受疫情和外部環境疊加影響,公司各項業務均受到不同程度沖擊。為對沖疫情影響,公司黨委精準研判、精準把握,堅持“穩”字當頭,在全力穩住“基本盤”的基礎上,謀求進一步發展。

    截止x月底,創投風投共完成項目考察x個,新增x等項目投資x個,投資總額x萬元;

    市x引導基金共出資x萬元,累計回收x.x萬元;

    x基金項目(x家企業)總投資x萬元,x基金項目(x家企業)總投資x萬元;

    通過項目退出、分紅、約定收益分配、減資共回收資金x.x萬元,有效降低資金風險;

    已投項目中,x等x個項目ipo成功過會,并在科創板上市。截至2020年x月底,x及相關自主基金管理平臺累計在投項目x個,投資金額x.x億元。

    授信規模進一步擴大,x擔保公司總授信規模達x億,x擔保公司授信規模近x億;

    x擔保、x擔保合并重組前期工作全部完成,力爭于年內完成合并和遺留問題處置化解;

    全力扶持我市中小微企業度過疫情難關,兩家擔保公司為中小微企業在原有基礎上降低x%的擔保費率,對“三農”融資擔保金額x萬以下的業務減半收取擔保費,累計惠利企業x家,擔保費優惠共計x.x萬元。

    推動業務重點“回歸x”,與x等板塊政府機構加強溝通,參與城鎮基礎設施建設;

    加快處置逾期、訴訟項目,x逾期租金本息已結清,x逾期租金預計于x月底到位,x、x項目拍賣程序已相繼啟動。

    x月x日,公司黨委組織x名黨員參加“x”周末義務勞動,鼓勵干部職工積極投身志愿服務,將個人點滴力量凝聚到全市文明創建洪流中。

    x項目x月份完成主體工程建設;

    x項目x月初完成土建安裝招標工作,x月底開始現場施工;

    x廠房擴建項目已完成開工前立項、報規、招標公告等各項前期工作。三是有力保障資產租賃收益。疫情加重了下屬租賃單位的負擔,也加大了公司租金催收難度,為此,公司一方面落實租金減免政策,為租賃單位減免租金x萬元,另一方面因類制宜、全力催收,確保資產收益按時足額到賬,上半年共計收取租金x萬元。

    根據市政府安排,公司上半年移交接收到x個市區國有產權農貿市場,其中x、x、x等x個市場的標準化改造任務亟需于年內完成。為確保產權平穩移交、改造按時完成,公司多措并舉、多方聯動,妥善處置市場遺留問題、搭建臨時菜場、完成x名人員的安置,并通過公開拍租方式引入x管理公司,以先進的理念為市場改造注入活力,目前x已啟動改造,x和x菜場擬于x月份改造,力爭年內x個集貿市場通過驗收、投入使用,從而為百姓帶來實實在在的便利和優惠。

    2020年上半年,在上級黨組織的領導下,公司黨委認真履行黨建主體責任,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,在非常時期體現非常擔當,為助力全市疫情防控取得階段性成效和加速推進復工復產貢獻積極力量。

    此外,公司還全力織牢職責范圍內的疫情防控網,扎實做好x大廈、集貿市場、在建工程項目的常態化疫情防控工作。

    2020年,x樓宇黨建聯盟“朋友圈”繼續擴大,吸引即將入駐x大廈的商務局加入聯盟,“聯盟情”運動會、黨建聯盟聯席會議、“x超市”等特色活動在進一步加深聯盟合作的同時,也彰顯出聯盟價值,促進了我市餐飲業的復蘇。“x”行動支部發揮積極作用,x個行動小組各司其職、各顯其能,先后為x家中小企業和個體工商戶減免房租x余萬元,專項指導x家租賃企業復工,穩步投放應急儲備豬肉x余噸,為企業復工復產和農貿商品保供做出貢獻。此外,“x”書記項目持續助力脫貧攻堅,公司分管領導再赴幫扶結對村推進特色x產業基地建設,發動下屬企業及聯盟單位購買滯銷茶葉,以精準的產業扶貧和消費扶貧助力該村整村脫貧出列。

    三、存在的問題與不足。

    文明創建力度還需加大,職責范圍內的垃圾分類不到位、環衛整治不及時、違建違停等問題依然存在,尤其是農貿市場和安置小區的整改難度較大,細節整治亟需提升。以上這些問題,都需要在下半年的工作中加以改進。

    當前,疫情防控進入常態化階段,加速推進復工復產、全面恢復生活生產秩序成為發展主旋律,公司將嚴格落實相關部署要求,在力保“拼搶二季度、攻堅雙過半”的基礎上,聚焦聚力全年工作目標,協調推進疫情防控、業務發展、黨的建設、資產管理、文明創建、安全生產等各項工作,確保圓滿完成年度各項目標任務。

    提高儲備項目質量,下半年完成項目考察不低于x個,全年投資額控制在x.x億元左右;

    強化風險抵御能力,跟進x等項目的股權轉讓工作,全程跟蹤x的訴訟解決方案;

    嚴格風控審核,對立項、上會項目從嚴把控,確保優質項目快速高效過會落地,一般項目嚴格篩查、謹慎推進,最大限度降低不良資產發生率。

    加強對下屬集貿市場承包經營方、x物業的監督管理,抓好招租拍租及租金催收,最大限度提高租賃資產效益。將集貿市場改造當作關乎百姓切身利益的大事,加速推進x個集貿市場改造工程,確保x月份完成x菜場改造,x月份完成x和x菜場改造,年內通過x個集貿市場的改造驗收并投入使用,切實增強民生福祉。

    一進一步提高站位,貫徹落實上級部署要求,慎終如始抓好公司責任范圍內的疫情防控各項工作,同時加大輿論宣傳,引導全體黨員以持之以恒的行動,讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。發揮好黨委中心組和組織生活會作用,利用好“x·夜學堂”“x講壇”等平臺載體,學習好、宣傳好、貫徹好黨的最新方針政策,讓新思想、新理論、新政策更加深入人心,不斷提升黨員政治理論素養。強化對下屬支部黨建工作的指導,切實提升基層黨建工作水平,扎實做好“三會一課”、黨員發展、黨建信息宣傳報送等工作,促使黨建工作朝著規范化、科學化的方向發展。進一步創新黨建理念,加速推進“創新型、服務型”黨組織建設,不斷增強黨組織的領導力、號召力、凝聚力,切實實現黨建驅動發展的根本目標。全面落實黨風廉政建設責任制,強化理想信念、宗旨意識、黨風黨紀和廉潔自律教育,不斷增強黨員干部廉潔從業的意識,筑牢思想防線,確保干部職工清白做人、清廉做事。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇十一

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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    2022年上半年,面對當前復雜嚴峻的環境形勢及行業發展壓力,公司堅持“穩字當頭、穩中求進”總基調,在上級單位的領導下,主動調整、有效作為,以過苦日子的心態,干好緊日子的事項,爭取好日子的結果,強化安全服務、疫情防控、經營管理,確保全年各項目標任務穩步推進。

    一、工作開展情況。

    一是按照“建、訓、做、查、評、優”工作主線,構建形成以“安全和服務”為總牽引,以設備保障中心、客貨保障中心、公共區保障中心“三個中心”為支撐的系統完備、組織嚴密、科學高效的運輸安全管理體系,結合“專項整治三年行動”“打非治違”“六查”等安全生產專項行動,開展“下沉式”檢查。截止當前,共排查問題隱患×項,已整改完成×項,實現了隱患跟蹤整改、動態清零。系統性、整體性提升公司安全保障能力,牢牢守住了公司安全底線,未發生責任原因安全差錯等級以上事件。

    二是落實疫情防控主體責任,成立了臨時黨支部,建立協同工作機制;

    爭取疫情防控物資資源,籌集物資×件,價值約×萬元;

    壓實“四方責任”,簽訂責任書,開展核酸檢測×次、×萬人次。實現了員工零感染、旅客零漏檢,守住了關口。

    爭取疫情防控物資資源,籌集物資×件,價值約×萬元;

    壓實“四方責任”,簽訂責任書,開展核酸檢測×次、×萬人次。實現了員工零感染、旅客零漏檢,守住了關口。

    二是建設精品中轉服務品牌,全面推進河西經大港中轉的通程班車,優化中轉旅客保障流程,提供有服務、有標準、有保障、有溫度的中轉服務。截止目前,經河西中轉的通程旅客人數×人。

    推動地方政府及公共關系戰略、運輸合作戰略、“運輸+”戰略的“三大戰略”。積極尋求市場恢復的相關政策,圍繞運力恢復、客源組織、中轉車次、運輸旅游四個方面,謀劃籌備精準、有效、具備可實施性的市場開發策略,靈活利用財政補貼、資源補貼、車旅融合等激勵措施,新增、優化和加密車次,市場發展跌中有升。6月上旬班次已恢復至平均每天運輸×個班次。

    旅客吞吐量×人次,同比減少×%;

    貨郵吞吐量×噸,同比減少×%。實現營業收入×萬元,同比減幅×%;

    積級爭取增值稅加計抵扣、房產稅與土地使用稅減免、失業保險穩崗返還、以及基金在運輸、安全能力建設等方面的政策支撐。四是項目建設持續推進。安全保障設施升級改造工程項目、員工出勤樓項目建設工程已全面完工,完成投資×萬元,補齊自身短板、提升保障能力。五是深化改革全面深入。編制完成了分改子籌建方案及公司章程,配合集團做好產業板塊全面深化改革工作。六是人才隊伍活力提升。優化干部考核機制,對×名管理人員和專業技術人員開展年度考核,并進行結果應用,激發干部職工隊伍活力。創新開展輪崗掛職交流、在崗兼職交流、全職交流、機關下基層等活動,上半年交流人員共×人。完善薪酬分配機制,制訂績效考核細則,實現員工薪酬福利與業績聯動,激勵作用逐步凸顯。

    (五)強黨建,筑牢防腐根基。開展了“講政治、講安全、講學習、講團結、講正氣、講廉潔、講擔當、講大局、講奉獻、講執行”十講思想政治教育,堅持和加強黨的全面領導,把思想政治和黨風廉政建設貫穿安全服務保障、生產經營管理、深化改革發展等各方面環節,堅持遵循規律、守正創新,推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制,營造了風清氣正的政治環境和干事創業的發展環境。

    二、亮點成績。

    根據集團發展布局和產業布局發展思路,公司以“成為最具活力的企業”為企業愿景,以“打造×三省區結合部次樞紐交通地,助力區域跨越發展”作為企業使命。圍繞安全服務運行保障和經營管理兩大體系建設為中心,建設“服務一條鏈、保障一塊屏、管理一張圖”的高效管理體系。

    (一)“服務一條鏈”。圍繞客、貨兩大流程體系保障工作為主體服務內容,著力于理念、形象、空間、服務四個系統建設,以“河西情·助你行”服務主品牌為引領,建立“尊”享、“優”享、“舒”享旅客服務子品牌,提供便捷的流程和多元的服務產品,提升公司文化、空間、環境和服務品位,營造舒適的空間感受和環境體驗,形成安全順暢、便捷高效、貼心愉悅的“服務一條鏈”。

    (二)“保障一塊屏”。自主研發“公司云系統”和“b-cd協同決策系統”,智慧建設取得重大突破,建立了安全服務、經營管理兩大模塊,基本實現安全服務和經營管理數字化、信息化和智慧化,實現了“保障一塊屏”。獲得國家×項著作版權,受到今日頭條、百度新聞、搜狐新聞、網易新聞、當代先鋒網、亮點河西等×家權威媒體達×次宣傳報道。

    將經營管理體系分為九個方面。對兩大體系及所屬系統從創新理念、明確目標、強化動力、理清路徑、提升效益、功能定位、發展原則、措施抓手等方面編制了思維導圖,匯編成《公司全面推進高質量發展思維導圖》,實現了公司高質量發展“管理一張圖”。

    三、問題和不足。

    (一)市場開發面臨制約。主要受疫情防控影響,公司班次嚴重下降,預計減少旅客吞吐量×人次,減少×班次,控總量政策致使班次大幅下降。

    (二)非主營業務收入下滑。在疫情影響經濟下行導致部份商鋪提出減租退租,出租率大幅下降,且招商難度大,導致非主營業務收入下滑。

    (三)現金流量存在短缺。生產經營收入下滑,導致現金流減少,加之應收帳款清收難度大,存在現金流短缺現象。

    四、下一步打算。

    (一)基本思路。

    按照黨中央要求“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”,圍繞集團管控體系發展,以分公司“十講”作為政治思想引領,堅持安全第一、穩中求進,聚焦安全服務、市場開發、經營管理、深化改革等不斷深入,確保全年各項任務穩步完成,推動經營效益持續穩定健康發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    (二)目標和抓手。

    1.狠抓安全服務“穩運行順暢”。一是加強黨對安全工作的統一領導,從政治、思想和組織領導等方面有效促進安全生產保障能力提升。二是系統完善安全管理體系建設,持續推進三個中心建設,提升安全工作制度化、規范化、系統化水平。三是雙重治理風險防控和隱患排查,結合專項整治三年行動、打非治違等安全生產專項行動,高度關注不停航施工、運輸安全等核心風險。四是推進智慧安全建設,優化完善“公司云系統”和“b-cd協同決策系統”,利用好“保障一塊屏”,實現安全管理工作流程化、數據化和可視化。五是系統開展疫情防控工作,實現疫情零感染。六是推進服務質量創新升級,持續深化服務品牌建設,加大“無紙化”便捷通關、無障礙旅客服務流程,創新服務質量新舉措。

    2.狠抓市場開發“穩運輸主業”。根據疫情形勢對在運輸進行動態調整,實時掌握班次計劃,提前做好預判及應對。

    3.狠抓經營管理“穩現金流量”。一是抓主輔,促進增收創效。落實全年市場規劃,利用特殊商品帶動、地方財政資金補貼。穩傳統商鋪、貴賓室、停車場、廣告收費等業務,加大逾重行李收費、貨運代理、農特產品合作,創新發展業務。二是抓管控,實現降本增效。圍繞收支兩條主線,努力增收節支,不緊、不急的項目一律暫緩實施,能省則省,過緊日子。加大應收帳款清收力度,使現金流滿足日常生產經營需要。修訂完善各類管控制度,嚴格落實全面預算管理,加強財務收支、財經紀律執行情況的審計和監督。強化精細化管理,實現運行保障體系和經營管理體系深度落地。三是抓資源,獲取外部支持。四是抓創新,落實深化改革。唯有創新,方能進步。挖掘資源和市場,創新模式和機制,積極探索“無中生有、有中出新”的商業資源。抓好國企改革,落實好國有企業三年行動計劃圓滿收官,有序推進公司子公司建設。

    編制《公司人力資源中長期發展規劃》;

    修定完善《公司績效考核管理辦法》;

    注重專業人才引進,做好人才儲備,鼓勵專業技術人員一人多照、一專多能。

    5.狠抓黨風廉政“穩廉潔從業”。持續深入推進黨建工作與業務工作深度融合,推動黨建重點工作,攻克業務難點工作,深入開展“十講”思想作風建設。教育引導黨員干部隊伍牢固樹立“不敢腐、不能腐、不想腐”意識。通過黨建帶動員工隊伍發展,發揮工會、團委、婦聯帶頭作用,系統性、整體性提升黨建及黨風廉政建設質量,推動黨員干部、員工隊伍向好發展。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇十二

    不知不覺上半年即將過去,半年來在領導的關心支持下,在同事們的幫助配合下,我們的后勤工作取得一定的成績。現將半年來的工作成績總結如下:

    一、俗話說:“兵馬不動糧草先行”。每天按時按需發放各種辦公用品,為各個員工配足配齊衛生工具,保證了工作秩序的順利進行。

    二、及時更換了自然破損的玻璃,并對各個辦公室的衛生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記;及時改造了公司的水管,確保了企業員工的正常用水。

    三、由于企業用電緊張,因此,公司新增了一臺的變壓器。安裝變壓器的一些基礎工作,我們做得到位且保質保量,使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對公司不規范的線路進行了徹底的整改,保證了公司的正常用電。

    四、及時給公司的盆栽打藥、澆水、除草,使花草生長茂盛,為公司創造了一個風景優美育人環境。

    五、由于倉庫比較破舊,及時對倉庫的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物、辦公室的門窗以及員工宿舍的門窗進行維修。為了配電室的安全,還對配電室的大門進行了加固維修。

    雖然后勤工作取得了點滴成績,但這和領導的關心支持、同事們的大力幫助配合是分不開的,沒有這些人的支持幫助,就沒有現在的成績。其實離領導和同事們的要求還相差甚遠。今后本人將加大力度,腳踏實地帶領后勤工作再上一個新臺階,讓領導、同事們滿意。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇十三

    xx年,是實現規劃的開局之年,也是全面落實黨的xx屆五中、六中全會精神,深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。全鎮宣傳思想工作在縣委和縣委宣傳部的正確領導下,在鎮黨委的精心指導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆五中、六中全會精神及全縣宣傳思想工作會議精神為指導,從“三貼近”入手,緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作,服務大局,創新載體,突出理論學習工作,加大對外宣傳力度,加強精神文明建設,為xx鎮經濟發展和社會穩定提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。

    一、xx年工作情況。

    (一)堅持理論學習,思想政治建設不斷加強。

    我鎮堅持把理論學習工作作為宣傳工作的首要任務。一是根據市委、縣委的統一部署,在全鎮村(社區)黨支部、鎮屬各單位和部門積極開展了xx屆五中、六中全會精神和“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育。二是黨委中心組較好地發揮了帶頭示范作用,重點抓好了領導班子和領導干部理論學習,建立和完善了理論學習“一把手”負責制度、學習考勤制度、學習通報制度、學習交流制度、學習檢查考核制度等,加強對中心組學習的檢查和督促,組織好了中心組理論學習交流會,逐步形成了以黨委中心組學習帶動基層理論學習、以制度建設推動理論學習、以多種形式促進理論學習的新路子,有效地推進了中心組學習的深化和提高。黨委中心組集中學習領會了科學發展觀講話,從工作全局的高度,在全鎮大興求真務實之風,使“三個代表”重要思想的學習貫徹不斷向深度和廣度發展。學習了“八榮八恥”社會主義榮辱觀,廣大干部職工紛紛自覺以社會主義榮辱觀為指導,擺正位置,認真工作。三是在學習“三個代表”重要思想的基礎上,我們把學習xx屆五中、六中全會精神和中央1號文件精神結合起來,從更深層次、更深程度、更廣領域堅定不移地推進“三個代表”重要思想的學習,堅持立黨為公,執政為民,不斷提高執政能力。四是積極貫徹落實上級精神,在全鎮開展了“工作問責、治庸反腐”干部作風整頓和“工業發展大討論”活動,活動開展深入人心,機關工作作風進一步得到轉變,黨群、干群關系明顯有了改善。五是加強了理論學習和理論研究,領導班子成員每人均寫了1篇理論調研文章,中層干部和機關干部積極撰寫讀書心得體會和文章34篇,交流16篇。

    (二)堅持輿論導向,內外宣傳力度不斷加大。

    一是抓好了黨委、政府中心工作的宣傳。今年重點抓了中央1號文件精神、安全工作、招商引資、計生“三結合”幫扶、道路交通安全法、冬季征兵工作、黨報黨刊發行。特別是抓好如何切實增加農民收入,貫徹落實中央1號文件精神的宣傳,使1號文件深入人心,家喻戶曉,主動積極發展生產,增加收入。二是抓好我鎮農業產業結構調整、“六大產業”建設、勞務輸出,黨建工作,進一步宣傳了我鎮良好的區位優勢,豐富的竹木資源,廉價的勞動力成本,為招商引資鳴鑼開道。三是抓好了熱點問題宣傳。主動做好了“八榮八恥社會主義榮辱觀”、“抗旱減災”、“森林防火”、“乙腦防治”的宣傳,通過走訪、座談、召開動員會、宣講政策等形式,大旱中我鎮人心穩定,森林防火中干部群眾齊心協力,戰勝了50年未遇的“旱魔”。今年,上稿率比去年有了較大提高,其中,《合江通訊》全年上稿30余篇,《瀘州日報》上稿5篇。宣傳干事何啟云還被評為了xx年優秀通訊員。

    (三)堅持以人為本,精神文明建設不斷深入。

    一是以高尚的精神塑造人,大力貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,組織開展了“與黨同心、與群眾貼心”的演講比賽,“六一”文藝匯演,“公民道德建設宣傳月”、“公民道德建設宣傳日”、“講文明、講衛生、講科學、樹新風”、“誠信、質量”等主題系列宣傳教育活動。二是以《中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為教材,著重抓了青少年的道德教育,在各中小學校分別開展了未成年思想道德建設主題教育4次,收到了良好效果。三是積極開展文明單位創建工作。各創建單位明確工作職責,落實創建措施,完成了文明單位申報、自評、自檢工作。今年,成功創建了1個縣級最佳文明單位、1個縣級文明村、1個縣級文明單位。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇十四

    黨的十九大以來,以習近平總為核心的黨中央高度重視“三農”工作,提出堅持農業農村優先發展,實施鄉村振興戰略,并提高到戰略高度。半年以來,我局緊緊圍繞中央、省、市、區委關于鄉村振興戰略決策部署,積極開展相關工作。一是思想上高度重視。局黨組組織召開專題會議,研究成立以黨組成員、副局長周峰民為組長的規劃編制領導小組,全面統籌規劃編制;二是工作上全力推進。全局組成6個調研組,分別深入9個鄉鎮21個村進行深入調研、分析,形成調研報告1篇報國家水利部;三是保障上人盡其用。我局鄉村振興戰略水利規劃編制以區農建辦牽頭,抽調全局業務骨干18人,分專業、分項目參與編制,力求規劃的可操作性。目前規劃正在有條不紊推進,預計16日初稿提交區農工委。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇十五

    年初以來,我們按照省、市就業再就業工作會議精神的要求,精心運作,開拓創新,整體推進,確保了上半年各項就業再就業工作目標的完成。現將上半年工作完成情況及下步工作安排匯報如下:

    1、積極對上爭取資金。在我們的積極溝通和大力協調下,截止目前,對上爭取資金已達xx萬元。

    2、勞務職業介紹工作。我們通過與xx、xx、xx等地的用人單位聯系,收集了大量用工信息,并通過電視、社區及鄉鎮勞動保障服務平臺及時發布用工信息,截止目前,職業介紹成功人數已達到xx人。

    3、大力開發公益性崗位,對就業困難人員實施就業援助。我們通過保潔、保綠、保安、托老服務等公益性崗位安置了xx名就業困難人員就業。

    4、大力開展職業技能培訓。針對亞麻企業的用工需求,我們加大了對亞麻編織工的培訓力度,積極與各鄉鎮進行協調溝通,將培訓課堂開設到了村屯。截止目前,共培訓學員xx人。同時,還開辦了x期創業培訓班,培訓學員xx人。

    5、全面落實就業政策。在積極做好今年小額擔保貸款發放準備工作的同時,積極回收到期的小額擔保貸款,截止目前,已回收貸款xx多萬元。同時,我們還為xx人發放了新的《就業失業登記證》。

    6、加大失業保險收繳力度。為了確保按時完成收繳任務,我們主動與地稅進行協調,互相配合,共同協作,上半年共收繳失業金xx萬元。

    1、積極開展創業培訓,推動全民創業再上新臺階。我們要聘請優秀的創業培訓教師,對有創業愿望的人員進行培訓,提高創業者素質,增強創業人員自主能力。

    2、開展社區就業援助活動。要充分發揮社區勞動保障平臺和鄉鎮公共服務中心的職能作用,定期走訪就業困難人員,跟蹤了解其就業再就業情況,及時為就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務,組織推薦其參加就業和創業培訓。

    3、加大小額擔保貸款發放工作力度。要按政策規定,為符合條件的城鎮失業人員、高校畢業生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款發放手續。同時要把小額擔保貸款發放工作與創業培訓工作有機地結合起來,為有意創業的人員提供資金和技術方面的支持,力爭全年發放小額擔保貸款xx萬元。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇十六

    不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。

    我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項廠規制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛、謹慎、律己工作態度,在領導關心培養和同事們幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,堅持理想,堅定信念,不斷加強學習,牢固自己工作技術!

    每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的?的本職工作。反應簡單,操作同樣需要嚴謹細致,這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解,還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解,也要有對發生故障的應變能力,完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會讓我更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學習,盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發揮到的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,和其他同事的人際關系也很重要,因為一個人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,這一點不僅僅事工作,平時的生活中也事如此,所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!

    對于過去得與失,我會吸取有利因素強化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進,我相信通過我努力和同事合作,以及領導們指導,我會成為一名優秀員工,充分發揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置,讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠,但我相信在今后工作中,我還會繼續不斷努力下去,我相信,只要我在崗位上一天,我就會做出自己努力,將自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇十七

    一是建立完善環保長效機制,主要是村級保潔隊伍的管理和運轉。按照每季度搞一次環衛大清除的要求,全鎮共清理巷道590條,道路270公里,清運生產生活垃圾10多萬立方,經過集中整治,各村普遍達到了凈化標準。二是在全鎮范圍內全面禁止焚燒秸稈,努力做到“不點一把火,不冒一縷煙,不見一片黑”,實現“零火點”目標。實現資源利用和環境保護的雙贏。夏季小麥機械收獲要求割茬高度在15厘米以下,同時利用小麥收獲機加裝粉碎裝置,使秸稈直接還田。秋季以玉米收獲機收獲還田、玉米秸稈粉碎還田機還田等方式進行綜合利用。三是大力開展全鎮增綠工程,有效提升生態環境優勢,確保增綠治霾取得實效。依托退耕還林、天然林保護、防護林建設等林業重點工程,大力開展全鎮以“綠化亮化園林化”為內容的三化建設,全面提升增綠治霾工作水品。大力推動全鎮綠化工作,鎮域主干道路沿線、村莊道路、巷道兩側全面綠化。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇十八

    (一)進一步加強自身建設。進一步加強黨的建設、精神文明建設和黨風廉政建設,自我凈化,自我完善,自我提高,內強素質,外樹形象,提高水利隊伍整體戰斗力,為新區經濟發展作出更大貢獻。樹立正確的用人導向,堅持德才兼備、以德為先的用人標準。建立獎懲激勵機制,充分調動隊伍工作積極性。大力推進廉政建設,加強黨務、政務公開,自覺接受社會、群眾、人大、政協等的監督。大力推動水務機關形象建設,努力打造一支有追求、敢擔當、有活力的水務隊伍。

    (二)全力做好防汛減災工作。一是督查再密集。按照“轄區負責、分線負責、分塊負責”的要求,各責任部門繼續組織專班,落實專人,加大對項目施工企業宣傳指導,督促業主落實防范措施,限時編制應急搶險預案,落實搶險隊伍,確保汛期安全。二是整改再加力。針對隱患排查中存在的問題,各地各部門加大整改力度,主要領導要親自抓,分管領導要具體抓,確保整改到位。三是值班再嚴格。嚴格汛期領導帶班、干部值班的24小時防汛值班值守制度和汛情、災情報告制度,完善應急響應機制,保證信息暢通。四是責任再落實。完善防汛減災責任追究制度,嚴肅防汛減災紀律,對因組織不得力、汛情傳遞不及時、擅離職守、推諉扯皮、工作不到位造成重大損失的要依法嚴肅追究有關單位和人員的行政、法律責任。

    (三)繼續抓好重點水利項目建設。一是加快儲備項目推進步伐。加快編制雙河水庫水庫壓覆礦產資源評價報告、庫區文物調查與保護報告、建設征地移民安置社會穩定風險分析報告等專題報告。麻石灣水庫完成可研報告審批及立項工作;二是完成連片扶貧開發水利項目建設。完成2893戶分散供水,新建、整改渠道87.6公里,整治山坪塘20口建設任務;三是加快推進市區重點項目建設進度。青木鎮防洪治理工程完成前期工作并開工建設,完成項目投資的70%。全面完成高效節水灌溉項目建設工作,年底完成資金撥付80%。完成閘壩庫區環湖路建設項目的初步設計評審,并報送財政評審。

    (四)持續開展大學習、大討論、大調研活動。

    持續開展集中、分散學習,鼓勵自學,綜合學習與工作,分組開展討論,各分管領導和科室(單位)負責人要經常到一線工作崗位上,開展水務工作調研。

    (五)脫貧攻堅幫扶工作。一是我局將繼續保持幫扶干部下村開展幫扶工作的積極性,確保幫扶工作正常化開展;二是圍繞下半年的七一建黨節、重陽節、中秋節、國慶節、世界扶貧日等傳統節日和特殊日期,積極與幫扶村、貧困戶開展扶貧活動,加深與貧困村、貧困戶的感情,激發貧困群眾的內生動力和感恩意識;三是加強對幫扶村基礎設施的支持力度,助力箭弓村、茍院寺村在2020年順利脫貧,鞏固槐樹村脫貧成效。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇十九

    1---6月份,全鄉實現財政總收入萬元,其中地方財政收入萬元,同比增長%;合同引進鄉外資金萬元,實際到位資金萬元,同比增長分別達到%、%;民營經濟健康快速發展,實現銷售收入億元,完成固定資產投入萬元,比去年同期有了較大幅度的增長在上半年的工作中,在以下六個方面取得了比較明顯的成績:

    一是基層基礎工作更加牢固,保障作用明顯增強。始終把農村基層組織建設作為一項經常性的任務常抓不懈,特別是認真組織開展了第三批先進性教育活動,得到市、縣的一致肯定。為了確保效果,將農村班子整頓建設作為頭等要事,在運行中檢修,在工作中提高。還突出抓了農村干部的培訓教育,重點解決面對新形勢、新任務無所適從,發展經濟無思路、無方法,做群眾工作呆板、簡單、粗暴等問題。積極探索農村干部的考核激勵機制。對民營經濟、招商引資和農業結構調整實行單列考核,并且試行了鄉財政發獎勵補助工資的辦法,有力地推動了幾項中心工作的開展。

    二是加快發展的意識不斷提高,引領經濟發展的'氛圍明顯增強。我們認識到,**之所以起步慢、發展慢,同這個地方群眾的經濟發展意識落后、觀念陳舊是密切相關的。基于這些,我鄉千方百計采取走出去看、請進來教、座下來議、剖析典型、開會動員等形式和方法引導教育干部群眾擺脫束縛、提高眼界改變觀念,跳出**看**,面向全縣評價**,通過比、看、議、查等措施,應該說目前上上下下發展的意識明顯增強,氛圍大大提高。今年以來有名支部書記和名村委主任新上了投資過萬元的項目。這在以往是做不到的。

    三是招商引資的力度不斷加大,企業對財政的貢獻明顯增強。3年前,**的企業還基本上是一片空白,從上一屆開始,黨委政府班子加大招商引資力度,企業由無到有,由小到大,實現了穩步健康發展。目前全鄉已擁有企業56家,規模以上企業6家。且所上的幾個項目具有市場前景好、規模相對較大、生產經營穩定、效益高、成長性強等特點,去年稅收達到萬元,今年能夠達到萬元,對財政的貢獻率越來越大。

    四是農業內部結構調整力度加大,抗拒市場風險的能力明顯增強。年初我們對全鄉的農業進行一次大普查,真正了解了產業情況的底數。在此基礎上,科學合理地分配了調整的任務,將產業結構調整列入對村的專項考核。今年以來就新上大棚菜畝、草莓畝,大蒜生姜畝,黃瓜種畝,調整力度是這幾年最大的一年。同時還新成立了大蒜、蔬菜、農機等協會組織,并新建立3處小型批發市場,基本滿足了調整需要,確保農產品產得出、銷得完、有錢掙。

    五是城鎮建設投入加大,對經濟發展拉動作用明顯增強。今年以來在原有的基礎上加大了對鄉駐地的改造力度,聘請省設計院專家對小城鎮建設進行規劃,并已報經縣政府批準。投入80萬元修砌完成了兩邊的石渠,今年春天又對街道兩邊進行了綠化。目前又協調電信、廣播等部門完成了線路的規劃設計,實現光、電纜下地,現在施工正在進行中,年底大街路燈也將安裝。目前,又規劃開工了近20座沿街樓房和2座辦公樓,10月份就能全部完工。積極學習其他鄉鎮好的做法,完成了工業園區的規劃,目前正在搞好相關的配套。小城鎮的載體功能已大大提升。

    二、問題和不足。

    一是招商引資和發展民營經濟的力度還不夠大,任務分解量化不到位,時冷時熱、時松時緊、部分人熱部分人冷的現象很突出。

    二是**的招商引資、民營經濟起步晚,底子薄,企業家隊伍沒有形成,資金、技術、管理等制約因素太多,直接影響了發展。

    三是企業落地難的問題比較突出,特別是土地使用上有很多困難,好多項目不能按時落地。

    四是鄉里的財政單薄,“無錢辦事”的矛盾突出,基礎設施建設遠遠達不到要求,也影響和制約了發展。

    (一)要進一步加大招商引資工作力度。

    把招商引資工作作為各項工作的重中之中,確保招商引資任務再上新臺階。首先是要進一步強化專業招商隊伍建設,要真正“走出去、引進來”,對已接觸到的招商項目,要加大力量盯緊、跟上、抓住不放,切實提高項目成功率;其次要督促和引導我鄉的骨干企業大膽的走出去,采取合資、合作、產權轉讓等形式,全方位、多渠道引進資金和項目;三是要通過有效的招商引資,來調整優化經濟結構,培植新的經濟增長點,增強經濟發展的后勁。

    (二)拓寬農民增收渠道,提高農民增收本領。

    大力做好農業農村內部增收文章,通過搞好發動自覺調、樹立典型帶著調、提供服務幫著調、搞好開發促進調、加大獎懲逼著調工作措施,進一步加大農業結構調整力度。通過逐步建立建全農村富余勞動力培訓機制,提升農民工的務工水平,使勞務輸出成為農民增收的又一有效途徑。并通過農民外出務工這種形勢,學本領、開眼界、長見識,把外地先進的管理經驗和職業技能帶回來,為鄉鎮經濟發展做出貢獻。

    (三)加快小城鎮化建設步伐,努力改善發展環境。

    要加大投入力度,完成鄉駐地主要街道的通信線路入地工地工程及路燈工程,進一步美化、亮化鄉駐地,打造發展的硬環境;在軟環境方面,以良好的服務態度、優質的服務內容吸引客商,樹立人人都是環境、每個單位都是環境的意識,積極服務,以親商、愛商、安商、富商的良好感情與行為感化客商,既要引得進,又要留得住。

    (四)強化各項措施,新農村建設要有新成效。

    深入開展“美在農家”、“綠色家庭”等活動,加大“四改”、“五清理”力度,使村容村貌進一步改善;通過加大農業結構調整力度、發展個體工商戶、加強農業實用技術培訓、加大勞務輸出等措施,廣辟農民增收渠道,增強農民致富本領;以各村成立的莊戶劇團為載體,加大對廣大群眾的思想宣傳力度,使村風民風得到有效改善;加強對農村黨員干部的教育,提高他們的綜合素質能力,特別是民主管理、說服教育群眾及駕馭全局的能力。

    (五)積極營造安全穩定的社會環境。

    進一步認真落實穩定工作責任制,進一步完善領導包案責任制和群防群治網絡體系,積極主動解決好群眾反映的問題和困難,把各種矛盾化解在萌芽狀態;要加強社會治安綜合治理,完善預警和快速反映機制,嚴厲打擊各種違法犯罪活動,確保社會大局穩定。要高度重視安全生產工作,始終把人民群眾的生命財產安全放在第一位,狠抓各項安全責任制的落實,加大對各種安全隱患的排查力度,堅決杜絕重大安全事故的發生。

    (六)大力發展各項社會事業,促進社會全面進步。

    認真貫徹市委市政府農稅改革精神,切實減輕農民負擔。切實把教育放在優先發展的戰略地位,加大對教育事業的投入,改善辦學條件。完善人口與計劃生育目標管理責任制,加強對人口的管理,保持和穩定低生育水平,不斷提高人口素質。積極發展衛生事業,建立、完善衛生服務體系和醫療保健體系,加大扶貧救助力度,進一步做好農村新型合作醫療工作,不斷擴大大病救助和醫療救助范圍,確保群眾生命健康。大力發展文化事業,為人民群眾提供豐富多彩的精神食糧。

    在縣委、縣府的正確領導與大力支持和幫助下,我鄉上半年所取得的成績使我們信心倍增,下半年我們將再接再厲、頑強拼搏、扎實工作,一心一意謀發展,與時俱進創新業,為圓滿完成全年的各項工作目標任務而努力奮斗。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇二十

    時光飛逝,轉眼間20xx年已過去一半,在這半年時間里,我作為公司的xx人員,圍繞公司的經營發展目標,立足本職、突出重點、狠抓落實、認認真真完成各項工作,取得了一定的成績。現將近半年工作情況總結如下:

    我是一個熱愛學習的人,認為在高速發展的21世紀里,不學習進步就更不上時代的腳步。xx工作雖難度不大,但多數都很繁瑣,要做到面面俱到還是很不容易的。因此,需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項xx工作。思想是行動的先導。因此,要想干好工作,首先要端正思想態度。把提高思想覺悟作為一種責任,更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識,不斷武裝自己的頭腦,用先進的思想理念指導工作的開展。同時,我還注重理論和實踐的結合,探索新的工作方式方法,不斷提高自身的綜合素質。

    作為一名xx人員,我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細,我都以嚴謹、認真、負責的態度做好每件工作。遇到難題,我始終堅持向同事請教,借鑒他們的工作經驗,自己想方設法解決。不斷在工作中學習,積累,也形成了一套行之有效的工作方法。

    除了做好日常的xx工作外,我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作。其中,員工食堂是五月份開業的。我為了做好食堂開業的準備工作,無論刮風下雨,還是烈日炎炎,我都不計辛苦,到處奔波。常常加班加點準備材料,終于,用了20天的時間,把衛生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當。現在,我們的食堂已開始正常運轉。

    另外,上半年我行的周年慶、董事會、監事會、股東大會等重要會議活動召開前,我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求,做好協調處理。

    在這半年時間里,我在xx這個大集體里成長了很多。無論是待人接物,還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是,我還是能夠看到自己的不足。比如,一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事,不能解放思想,積極創新,更好地開展工作。三是xx工作很細瑣,個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

    總結過去,展望未來。下半年,我會不斷改進上述缺點,繼承并發揚優點。不斷以嚴格的要求來約束自己,勇于接受新的挑戰,為我們xx行的發展貢獻力量。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇二十一

    時光飛逝。轉眼間,今年已經過去了一半。上半年,作為公司行政服務人員,圍繞公司業務發展目標,立足本職工作,突出重點,狠抓落實,認真完成各項任務,取得了一定成效。上半年的工作總結如下:

    我是一個愛學習的人。我覺得在飛速發展的時代,不學習不進步,就跟不上時代的步伐。行政工作雖然不難,但大多繁瑣,不容易面面俱到。因此,我需要高度的責任感和較強的工作能力,才能做好各項行政工作。思想是行動的先導。所以,要做好工作,首先要端正思想和態度。以提高思想覺悟為己任,是一種境界。我堅持在業余時間學習理論知識,不斷武裝自己的頭腦,用先進的思想指導工作。同時,我也注重理論與實踐的結合,探索新的工作方法,不斷提高自己的整體素質。

    作為一名行政服務人員,我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細,我都以嚴謹、認真、負責的態度做好每件工作。遇到難題,我始終堅持向同事請教,借鑒他們的工作經驗,自己想方設法解決。不斷在工作中學習,積累,也形成了一套行之有效的工作方法。

    除了做好日常的行政工作外,我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和公司一周年活動以及其它重要的會議會務工作。其中,員工食堂是_月份開業的。我為了做好食堂開業的準備工作,無論刮風下雨,還是烈日炎炎,我都不計辛苦,到處奔波。常常加班加點準備材料,終于,用了xx天的時間,把衛生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當。現在,我們的食堂已開始正常運轉。

    另外,上半年我公司的周年慶、董事會、監事會、股東大會等重要會議活動召開前,我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求,做好協調處理。

    在這半年時間里,我在xx這個大集體里成長了很多。無論是待人接物,還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是,我還是能夠看到自己的不足。比如,一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事,不能解放思想,積極創新,更好地開展工作。三是行政工作很細瑣,個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

    總結過去,展望未來。下半年,我會不斷改進上述缺點,繼承并發揚優點。不斷以嚴格的要求來約束自己,勇于接受新的挑戰,為我們公司的發展貢獻力量。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇二十二

    不知不覺中,20xx年x過去了一半,回顧這半年的工作,xxxxxx管理有限公司在集團公司各級領導的關懷下,在集團物業總公司領導的指導下,在開發公司、營銷中心、會所等公司領導和同事的支持下,全體員工時刻以“五把尺子”精神為動力,以集團“舍得、用心、創新”的企業宗旨為基礎,秉承公司優良傳統,發揚愛崗敬業,吃苦耐勞精神,先后順利的完成了各項工作,并多次配合營銷中心,會所完成公關、營銷活動,取得了較好的成績,同時也得到小區業主的一致好評。現將半年來的工作總結如下,并對下半年的工作進行進一步的規劃。

    進入20xx年x來的半年中,面對xxx物業工作的總體趨勢,在上級領導的指導和關心下,全體員工的努力下,我們以飽滿的熱情來做好了各項工作,在各方面工作中取得了一定得成績,下面對上半年的工作總結如下:

    (一)直接服務部門工作總結(xxxx務中心)

    xxxx服務中心中心是我們xxx對外服務的窗口,其服務水平遠遠高于普通管理處。業主入住之后,只需一個電話,xxx金鑰匙服務中心將會為業主提供24小時個性化、零干擾、全方位服務。今年以來,按照部門的服務理念,圍繞部門的工作核心,根據部門年度工作計劃的工作重點和管理目標,開展各項服務、管理、培訓工作,并針對原有存在的不足之處加大培訓、考核力度,逐步予以改善。

    1、費用收繳工作

    20xx年x工作重點是費用的收繳工作。由于工程遺留問題,一部分業主以各種借口推遲或拒交物業管理費和相關的一些費用。金鑰匙服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業主的工作:及時協調各部門解決業主的戶內存在問題;經常上門走訪業主,了解業主的需求,并及時予以跟進處理,得到業主的贊許與認可,從而提高了費用的收繳率。

    2、業主(住戶)滿意度調查及投訴處理

    今年上半年,xxxx務中心,緊緊圍繞一期的工程問題和二期的返修工作進行跟進。根據實際情況,我們明確了返修工作完成后,必須先由xxx服務中心、工程服務中心、施工單位三方對相關工程進行檢查、驗收,合格后方可通知業主驗收,減少了業主反復驗收的情況和投訴。為了了解過去兩年xxxxxx戶的維修情況,xxx服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統計,便于日后工作的跟進。

    3、驗收交樓工作

    20xx年x工作重點之二是二期和一期尾房的交樓工作。在繼續做好二期交樓工作的同時,對一期尚未交樓的23套房進行檢查,包括戶內的工程問題、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查。對于工程問題,通知施工單位進行維修;對于所缺配件,通知相關部門予以補充。目前,所缺配件主要是德格配件,已發函通知開發公司采購盡快補充。

    4、工程返修工作

    二期的收樓工作正常進行著,對于一些返修工作已完成的單元,加大了通知業主進行二期收樓驗收的力度,目前已完成二次收樓113戶。由于有些施工單位的原因或業主本人的問題,有個別單元的返修工作滯后,造成業主投訴和提出索賠要求,本部在盡力協調相關施工單位盡快按交樓標準和業主要求做好返修工作的同時,也積極地與業主溝通、協調,征得業主的諒解,有些業主放棄了索賠要求,有些業主大幅度降低了索賠的要求,取得較好的效果。在今年三月份開始,重新啟動的聯合小組工作,對于一期和二期業主索賠要求的協商、確認起到較好的效果。

    5、社區活動開展

    上半年,xxxx務中心除了扎扎實實地解決好業主的切身問題,做好業主的服務之外,有否開展適合業主喜歡的社區活動也是一個重要的因素。分別開展了以“歡聚xxx,共享中國年”的一系列社區活動:春節業主聯歡晚會、迎春接福、元宵節猜謎;六一兒童節舉辦了“美麗xxx,歡樂兒童節”的社區活動。這些活動都得到廣大業主的積極響應,業主反映良好,這樣也增加了我們做好社區活動的信心。同時,根據廣大老年業主的需求,在業主活動室設施、配置尚未解決的情況下,想方設法地為其安排了培訓和活動場地,并安排員工擔任英語教員,為老年業主們上英語課,受到老年業主們的好評。

    (二)間接服務部門工作總結(安管部、環衛部、工程部)

    20xx年x半年,間接服務部門牢牢把握各自的工作職責,在公司各級領導的關懷支持下,安管部、環衛部、工程部全體員工發揚“吃大苦、耐大勞”的精神、克服種。種困難,高質量、嚴要求,較好的完成了20xxx上半年的工作任務。

    1、安全管理部(治安管理、交通管理、消防管理等)

    安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理、消防管理的“三管”工作,在今年上半年,安全管理部解放思想、實事求是,使小區業主家里發生治安事件0起、刑事案件1起、盜竊事件0起、火險事故1起,已處理共2起。

    一是在治安管理工作中,今年1月份至今,加大了管理力度,制定了多份管理方案,在園區內裝修期間,共抓獲盜竊份子2人,為公司挽回經濟損失近2萬元。禮賓員為業主發放報紙、信件約140次,為業主推送物品約1000次,與相關部門配合為業主家中移動各類家具和其它物品約70次。并針對春節特殊期間,下發通知預案1份,確保了春節期間公司財、物和施工現場的財、物安全,未發生丟失被盜現象。

    二是在交通管理工作中,1月份至今,公司嚴格按照《xx市x動車輛收費制度(暫行)》,做好了對進出地下停車場臨保車輛的收費管理,加大了對進入小區地下停車場、xxx路停放的車輛巡查監管和登記管理,巡查次數每天20xxx、每月600次以上、半年3600次以上。通過努力,交通狀況也又了起色,半年來小區內發生交通事故1起,配合交管部門處理1起。

    三是在消防管理工作中,1月份至今,公司對小區樓宇內的消防器材全面檢查6次,并做好記錄和使用不干膠封條(495張)進行封閉管理,有效的消防事故的發生。

    2、環境維護部(綠化養護、衛生清潔)

    一是綠化養護工作上,開春之際,我們精心地養護暢園里保溫大棚內的兩棵智利蜜棕,每天定時噴水、加熱、定時記錄室內外干濕溫度,直到四月大棚拆除。并對整個園區更換種植各類地被苗木約25萬棵,草皮1.2萬方,各室內擺放綠植5000盆,確保了園區和銷售中心、會所、公寓的綠化環境。為了全力配合三期銷售,我們加班加點,根據周邊實際地形以及苗木的生長習性,注重細節的將朗園、暢園部分苗木品種進行更換。并在養護工作中,施肥、打藥、甚至澆水都是對癥下藥。

    二是清潔工作上,首先對員工進行了培訓,并派巡查員每日督促跟進外派清潔公司各區域的衛生清潔,監管改正他們不合理的作業,發現問題及時解決,促使他們的清潔水平、服務意識達到公司的標準和要求。通過努力,上半年有償服務組共完成有償服務單xxxx,產生費用xxxxxx,完成空置房保潔xxx套/次,產生費用xxxxxx元,合計產生費用xxxxxx元。

    3、工程部(工程服務、工程維護)

    20xx年x半年,工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下,較圓滿的完成了工程服務和工程維護兩大工作,確保了小區各設備設施、水、電、氣的正常運行,以及工程返修工作的順利進行。

    一是工程服務。截止到x月x日x一期共開具《工程返修返修意見書》xxx,其中已完成xxx,未完成xxx正在跟進中;一期共交樓xxx,未交樓xxx套;二期共交樓xxx套,未交樓xxx,各類發文xxx;完成各類《簽證單》xxx份。并組織召開工程返修例會xxx、部門例會xxx,協調完成各類工程施工返修后的驗收及簽證結算工作;處理各施工單位的來往文件。

    二是工程維護。我們對燈柱以及電力井蓋進行了油漆翻新,并對所有水景噴頭、燈光設施以及s5鍋爐房高層供水泵房以及消防泵房進行了檢查并及時的維修,確保園區水景以及外圍燈光的正常運行。并采取上門服務的方式,11年上半年共計完成了各種維修單5000余份。同時,二期、三期樣板房的日常維護工作也有條不紊的進行著。

    (三)后勤保障部門工作總結(行政人事部、財務部)

    在過去的半年里,行政人事部和財務部,秉承“舍得、用心、創新”的經營理念,以“堅持服務全局,發揮綜合協調優勢,提高公司行政執行力”為工作重點,緊跟公司部署,經過全體員工的一致努力,圓滿完成了各項管理服務工作,為下一步的工作奠定了堅實的基礎。

    1、行政人事部(采購管理、行政內務、人事管理、企業文化建設等問題)

    一是加強基礎管理,完善各項規章制度。上半年度,嚴格執行iso9001各項工作標準,從日常管理工作抓起,認真學習和貫徹了《新勞動法》,并通過采取廣泛的宣傳途徑招聘人才。并通過規范考勤制度、做好人事檔案的管理、檔案管理等工作,使工作制度進一步規范,基礎工作進一步加強。

    二是廣泛宣傳,加強企業文化建設。為了加強公司的企業文化建設,豐富員工的業余生活,公司指定專人負責物業宣傳欄的編輯工作,對《物業之聲》全面改版,重新定位為社區文化服務,向員工介紹公司最新動態和宣傳科普奧運知識,從而增強對企業的信任感和歸屬感。

    三是加強成本控制,保障后勤工作。在采購方面,公司始終本著“開源節流、降低成本、提高效率”的原則,制定了系統的采購管理制度和采購方案,要求采購員嚴格遵守采購程序。同時保證物資采購的及時性。物資申購到位后嚴格落實有關倉庫出、入庫管理規定、物料的發放流程。

    2、財務部(財務內務、其他輔助相關管理工作)

    剛剛過去的半年時間里,在經理的領導下,財務工作依然周而復始、忙而有序地進行著,在不斷改善工作方式方法的同時、在各級領導的關心協助下,順利完成了各項工作工作。并在出納、收費、資產管理等方面工作都有有了很大突破,保障了公司各項工作的正常運行。

    翻檢半年來的工作,值得欣慰的是,我們嚴格按照公司部署要求,積極、認真、穩妥地開展各項工作,取得了一定的成績。但在肯定成績的同時,我們也必須正視工作中存在的問題,主要表現在:

    (一)經營拓展方面的問題

    目前,我公司現有的服務與業主實際需求還存在著不相匹配的情況,特別是因為返修工程量大、施工或備料時間長、施工延期、重復返修等情況,造成業主投訴和索賠的問題,嚴重影響著我們服務質量的進一步提升。

    (二)管理方面的問題

    (三)員工素質意識方面的問題

    急業主所急的服務意識、零干擾服務意識、環境維護意識、安全防范意識、節能意識、成本控制意識等等,如:工程人員進戶維護的服務理念貫徹、保安巡邏發現公共設施損壞的反饋意識等等都有待進一步加強,員工整體素質和工作能力距離一流物業管理公司的要求還有一定的差距,有待進一步提升。

    集團公司上半年工作總結及下半年工作打算(通用23篇)篇二十三

    (一)、打造了一支敬業愛崗、樂于奉獻的教師隊伍。1、加強師德建設。教師考評、學校量化,師德占有重要位置和分值,利用寒暑假集中學習的平臺,進行師德教育。建立了完善的師德建設評價機制。使師德建設制度化、經常化。2、鼓勵積極參加上級組織的校長、園長、教師等各種培訓。3、建立了理論學習、業務學習制度,使教師的教學理念和理論業務水平有了較大提高。

    (二)狠抓學校常規管理,堅持科學決策,規范管理,做到嚴、細、實、恒,打造高效課堂,教育教學質量穩步提高。學校辦學特色有所突破,較好的迎接了中小學教研室的視導檢查。中考取得了好成績,建檔110名學生61人升入普通高中,27人升入職業中專。

    (三)全面貫徹黨的.教育方針,積極推行素質教育,落實省規范辦學40條。

    1、克服困難,積極準備,較好的迎接了各級督導檢查,

    總結。

    2、舉辦了中小學生春季田徑運動會,各學校舉辦了學生體質達標運動會,在新泰市中小學生春季運動會上取得了較好成績。

    3、組織了全鄉中小學及幼兒園慶“六一”文藝匯演活動。中小學生藝術周活動。慶“七一”活動。

    (四)規范化學校、幼兒園建設成績突出。初級中學通過了泰安市級規范化學校驗收,全鄉8處幼兒園中的東邱幼兒園、岔河希望幼兒園、東峪幼兒園、澇南幼兒園通過了泰安市規范化幼兒園驗收。

    (五)提高安全意識,落實安全責任,確保安全不出問題。

    1、層層簽訂安全責任書。

    2、建立健全了安全長效機制。

    3、人防、物防、技防有機結合。全鄉6處學校均已按要求配備了監控設施和安保器材。8處幼兒園中有7處按要求配備。

    (六)積極爭取多方協調,努力改善辦學條件。

    1、初級中學“211”改廁工程已經完成。

    2、投資200萬元,建筑面積1980平的初級中學教學樓已竣工投入使用。

    3、投資300萬元的初級中學綜合樓建設的前期準備工作已完成,已奠基開工。

    1、做好中小學及幼兒園的招生工作。

    2、進一步加強學校管理,提升教育教學質量。學校辦出水平,辦出特色。

    3、積極協調與配合,順利完成中學綜合樓工程,進一步改善辦學條件。

    4、開好質量分析會,教師節慶祝會。

    5、加強創規工作,爭取岔河希望小學、澇南聯小、中心幼兒園、光秀幼兒園通過泰規驗收。

    6、加大常規管理力度,做好教師業務指導、檢查工作,迎接好市教育局視導檢查。抓好學校幼兒園安全工作。確保安全不出問題。

    8、積極爭取改善辦學條件,規范辦學行為,爭取教育督導取得好成績。

    9、凝心聚力,開拓創新,加大教育教學管理力度,進一步提高教育教學質量,爭取教育綜合評比位次前移。

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