在工作計劃書中，我們可以明確我們的目標，并制定相應的措施和時間表，來達成這些目標。閱讀這份工作計劃書可以幫助你更好地理解工作計劃的結構和內容，提高你的寫作能力。
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇一
x月xx日上午，于集鄉在鄉政府三樓會議室組織召開20xx年春季扶貧攻堅推進會。鄉全體干部、村書記、主任、扶貧專干、村招錄后備干部參加了會議。
會議傳達了阜南縣扶貧工作會議精神；安排部署了當前的扶貧攻堅工作；對當前市扶貧檢查進行了部署；并就目前扶貧工作的幾項任務進行了分解和要求。會議詳細安排了產業扶貧申報、光伏發電安裝并網、住戶訪戶走訪、扶貧資料核對、扶貧記錄及扶貧日志的填寫等工作。
會議要求，全鄉村干部必須全部實行包保，認真入戶走訪，做好記錄，掌握第一手資料。真正做到了解實情，采取有效措施，實現貧困戶在預定時間脫貧致富奔小康的目標。
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇二
烏達區20xx年節能減排工作計劃，是全面深入貫徹落實科學發展觀，努力構建社會主義***社會的重要舉措，按照烏達區委六屆十二次全委(擴大)會議的安排部署以及20xx年政府工作著力加快發展方式轉變和產業結構調整，著力提升城市綜合競爭力和輻射能力，著力解決關乎群眾利益的民生問題，促進社會***穩定，努力推動經濟社會又好又快發展的總體要求。制定此20xx年節能減排工作計劃：
一、指導思想。
以***理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以政府為主導、以企業為主體、全社會參與，提高認識、加大投入、完善政策、落實責任、強化監管，突出重點，控制增量、削減存量，統籌兼顧，協調配合，綜合推進。同時，把削減污染物排放總量與優化調整產業結構、轉變經濟增長方式相結合，與推進節能降耗、加快建設資源節約型、環境友好型社會相結合，確保實現污染減排約束性指標，推動經濟社會又好又快發展。
二、工作目標。
區萬元生產總值(gdp)能耗下降8.57%;二氧化硫排放總量確保控制在xx183噸以內，化學需氧量控制在1958噸以內，城市生活污水處理量達到1.2萬噸以上，處理率達100%，環境空氣質量達到有關標準，區域環境噪聲達到功能區標準。
三、工作原則。
(一)、產業結構調整優化。通過調整產業結構、產品結構和能源結構，淘汰能耗高、污染重、效率低劣勢企業，加快形成服務經濟為主的產業結構，大力發展現代服務業和以高新技術產業為主的精細化工業，形成節約型、生態型城區的產業結構。
(二)、資源節約環境保護。把節能減排貫穿于生產、消費等各個環節，堅持節約與開發并重、節約優先、生態環境保護原則，積極探索資源消耗減量化、資源利用循環化的有效途徑，切實提高能源資源綜合利用效率，加快形成節約型、生態型城區的生產方式和消費模式。
(三)、增強意識共同參與。在全社會樹立節能減排意識、營造良好的節能減排文化氛圍。廣泛開展豐富多樣的節能減排宣傳和教育培訓，樹立政府帶頭，全社會積極參與的節能減排新風尚，形成以政府為主導、企業為主體、全社會共同參與的強有力的節能減排工作格局。
四、工作任務。
(一)、嚴格環境準入，有效控制“增量”
1、對新建項目，要明確節能減排的具體責任，逐步建立管理臺賬，實施動態管理。
2、對擴建、改建和技術改造項目，要通過“以新帶老”，在新上污染防治設施時一并對老污染進行治理或者關停現有規模小、工藝落后、污染嚴重的生產設施，做到“增產減污”或“增產不增污”。
3、對無法滿足總量控制要求的建設項目，環境保護部門不得受理、審批其環境影響評價文件。對未按期分解總量指標、簽訂總量削減責任書、削減任務不明確和不能按期完成的企業，要采取相應的措施。
4、高度重視資源的綜合、循環利用以及污染物的集中處理、控制。促進發展清潔能源和可再生能源，提高清潔能源比重。倡導工業水循環利用，推行工業企業節水減污，建設節水型企業;全面推行城市污水再生利用，建設節水型社會。
(二)推進綜合治理，大力削減“存量”
1、積極推動化學需氧量減排項目實施。按照市場化管理的原則，全面推進污水垃圾處理產業化。大力推進居民小區生活污水集中處理設施建設。
2、大力推進二氧化硫減排項目以及工程治理項目實施。分別對五虎山焦化、融鑫焦化、三鑫公司以及陽熔公司繼續采取結構調整措施，緊抓天信公司余熱發電項目等三項工程治理項目，到20xx年底計劃削減二氧化硫874.49噸。
3、強化污染源限期治理。對現有排污企業超標排污或超總量排污的，依法實施限期治理，對逾期未完成治理任務的，依法責令其關閉、停業或轉產。
4、加強經濟開發區污染整治。要求工業園區根據規劃和環境影響評價要求，按計劃建成污染集中治理設施。大力推廣污染集中控制、集中治理經驗，實行同類排污企業相對集聚、污染集中治理，綜合回用處理后的尾水，大幅度削減污染物排放量，通過規模化治理降低治理成本。
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇三
“學雷鋒，見行動”活動是今年市關工委主題教育的一項內容，依據市教育局關工委的指導意見和學校具體工作相結合，切實關注學生德育教育，我校計劃開展以“學習雷鋒精神，踐行服務師生”為主題的活動。具體工作如下：
1、為弘揚雷鋒精神，讓學生更為系統的接受雷鋒精神的熏陶。擬定于2012年5月31日下午第四堂課，由校團委組織舉行“學習雷鋒精神”的主題講座。活動主要針對新入團的同學，對他們進行更為深刻思想教育，希望他們在入團后，要更加嚴格要求自己，時刻謹記團員的職責和義務，將雷鋒精神融入今后的生活和學習中去。
2、為踐行雷鋒精神，讓學生更為生動的感受雷鋒精神的實質，根據我校的實際情況，擬定于2012年5月28日起，食堂的一樓、二樓分別由各班負責餐后餐具的整理擺放，實現食堂每日都有志愿者服務。這不僅緩解了食堂工作人員的工作負擔，同時也讓學生在服務期間，切實感受到“為人民服務”的真諦。
3、全校各班以“學雷鋒，見行動”為主題，出一期黑板報，并擬定于2012年5月31日由學校組織評比。
謹以此次活動為契機，在理論和實際兩方面讓新時代的學生感受雷鋒精神，并讓雷鋒精神與時代同行。
關工委德育報告團安慶九一六學校負責人：朱玉潔。
2012年5月24日。
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇四
深入貫徹落實黨的十八大精神，以轉變經濟增長方式，實現綠色發展為主題，以“十二五”節能減排目標和國資委第四任期目標為指導，全面落實“萬家企業節能低碳行動實施方案”。繼續有計劃、有目標、有措施、有考核地開展節能減排工作，加強組織領導和機構隊伍建設，不斷完善能源環保管理體系，逐步推進能源管理信息系統建設，提高節能減排信息化管理水平。確保資金投入，大力推廣應用先進實用的節能減排技術和合同能源管理模式，深化節能減排技術改造，降低能耗，創造效益。認真履行社會責任，努力構建資源節約型和環境友好型企業，實現可持續發展目標，為中國北車實現“三步走”發展戰略、打造世界一流企業奠定堅實基礎。
放總量控制在xx5萬噸以下，二氧化碳排放量強度(萬元增加值二氧化碳排放量)控制在0.85噸/萬元以下;杜絕重大環境污染事故。
xx家屬于萬家節能低碳行動的企業要達到國家和地方政府下達的節能目標責任考核的要求;各主公司要建立能源管理信息系統;各所屬企業要著力推廣應用和實施節能減排技改項目，實現技術措施節能量1萬標噸以上，節能降耗金額1000萬元以上。
(一)轉變經濟增長方式，推動戰略新興產業發展。各企業要認真貫徹落實黨中央、國務院和國資委、國家發改委關于加強節能減排的各項戰略部署，按照股份公司20xx年工作會議精神的要求，將節能減排貫穿到產業發展、結構調整、優化產品研發設計、工藝技術改進、建設項目管理、產品出口等各個環節，使節能減排工作不僅僅針對生產過程的管理控制，而是深入到公司生產經營的方方面面，努力拓展戰略新興產業領域，發展節能環保、新能源等新興產業和低碳經濟，大力開發能耗低、污染小、附加值高、競爭力強的綠色低碳產品，實現產業和產品升級，提升國際市場的產品競爭力。通過各級各類人員的努力，促進各項工作符合國家關于節能減排的政策和我們用戶的要求。尤其是我們的領導干部要充分認識到節能減排與企業發展的密切聯系，促進節能減排與企業經營同步發展，為建設資源節約型、環境友好型社會做出新貢獻。
(二)強化節能減排目標責任考核，完善激勵約束機制。結合節能減排的新發展和新要求，股份公司將進一步修訂完善節能減排指標考核體系，將節能減排指標、組織機構和人員建設、技改項目實施、能源管理信息系統建立、節能減排新技術的應用、萬家節能低碳行動等作為工作重點，并納入考核，建立和完善節獎超罰的激勵約束機制。20xx年，將在原考核九項指標的基礎上，將降耗增效金額指標修訂為考核“技術措施節能量”，目的是引導和鼓勵企業進一步加大實施節能減排技改項目以及股份公司大力推廣的節能新技術，通過技術的手段來實現節能降耗。
為確保完成20xx年節能減排的任務目標，特別是技術措施節能量指標，考慮到技術措施節能量只有在項目實施后才能體現出來。因此，今年的指標定得稍低一些，以后會逐步加大，其中能源消費總量在4萬噸及以上的企業，今年的技術措施節能量必須平均達到1000標噸以上，其中xx股份和xxx公司要達到2000標噸以上，總計占全部指標的70%以上，另外8家能源消費總量在1萬噸及以上的企業，今年的技術措施節能量必須平均達到400標噸以上，總計占全部指標的30%左右。要實現以上目標，要求各企業必須抓住重點能耗部位，發現節能空間，加快節能技改項目的實施，做好節能技改項目的評價，如果能實現技術措施節能量1萬標噸，折合節能降耗增效金額就是1000萬元，這是實實在在創造的效益。
各企業按照股份公司下達的九項考核指標，要層層分解落實節能減排的目標責任，將各項考核指標真正落實到具體的職能部門、基層單位、班組和個人。要建立完善節能減排的考核獎懲機制，將節能目標的完成情況納入到領導和員工的業績考核范疇，加強監督，逐級考核。要設立節能減排專項獎勵資金，嚴格能源與排放的定額管理，充分利用能源階梯價格機制，通過階梯價格引導，實現對能源的有效管控，達到節獎超罰的目的，確保完成20xx年節能減排的任務目標。屬于國家“萬家節能低碳行動”的企業，必須全面完成完成地方政府下達的.年度節能指標和環保總量控制指標。
(三)不斷加強節能減排管理體系建設，大力提升管理水平。
1、進一步加強節能減排的組織領導和隊伍建設。要按照國資委和股份公司要求設立機構和配備人員，不斷完善能源環保組織機構，配備足夠的能源與環保的管理、技術崗位，充分發揮能源環保的職能作用。年綜合能耗在4萬標噸以上的企業，必須設置獨立的能源管理機構;1萬標噸以上的企業，在相關職能部門內設置二級的能源管理機構;1萬標噸以下的企業，應在相關職能部門內設置能源管理組。各企業按照從業人員至少1-1.5‰的比例，配備專職能源管理和技術人員，明確其工作職責和任務。特別是主要公司要盡快設立獨立的能源管理機構，并按照從業人員1-1.5‰的比例配備能源專職人員，保證在能源精細管理和能源技術方面充分發揮其職能作用。要不斷提高人員的專業技能和管理水平，強化其培訓和考核，使其適應新形勢下的節能減排工作。要組建節能減排專家團隊，發揮專家的技術優勢，為企業的能源診斷、技術應用提供有力支持，不斷加強節能減排的隊伍建設。
2、進一步完善科學、規范的節能減排制度體系。各所屬企業要進一步加強節能減排的制度體系建設，完善節能減排的規章制度、標準、流程、細則和辦法，加強對重點用能部位和重要環境因素的管理。同時，要加大制度的貫徹執行力度，抓好節能減排各項規章制度的落實，與精益管理、5s管理相結合，應用各種手段和工具，強化現場監督檢查，定期總結分析，實行閉環管理，實現節能減排的制度化、規范化管理，不斷提高管理水平。
3、進一步建立和完善能源與環保管理體系。各企業要在保持環境管理體系(isoxx001)并有效運行的基礎上，積極創建能源管理體系，全面開展能源審計和清潔生產審核，并借助細化能源定額管理、環境行為自評、項目環境管理和產品生命周期評估等管理工具和手段，確保節能減排管理體系的有效運行，不斷提高管理水平。納入萬家節能低碳行動的企業xx家企業，要積極開展能源審計，分析現狀，查找問題，深入挖掘節能潛力，提出切實可行的節能措施方案并實施，其中主要企業要開展和完成能源審計工作。其它企業要按照國家和地方環保部門的要求，今年要抓緊實施清潔生產審核并力爭通過審核。
4、進一步完善計量監測手段，強力推進能源管理信息系統建設。要在完善節能減排的計量和監測的基礎上，借鑒xx公司能源管理信息化系統的成功經驗，大力推進能源管理信息系統建設，實現能源信息化管理。要按照國家的《關于萬家企業節能目標責任考核實施方案》的內容和股份公司的整體規劃和要求，有計劃分步驟地有效實施。今年，主要企業要全面建立能源管理信息化系統，其余企業要做好相應的準備工作，具備條件的企業可以提前實施能源管理信息系統建設。通過能源管理信息系統的建立和完善實現“能耗講得清算明白帳，成本降得下算明細帳，結構得優化算綜合賬，能源管理可視化提升管理，能源管理體系化優化結構，能源管理自動化支持生產”。股份公司將不定期組織相關企業和人員進行學習、交流、培訓，強力推動能源信息化建設，提高節能減排的信息化管理水平。這是今年節能減排的一項十分重要的工作，我們還將召開一個公司建立能源管理信息系統建設的啟動會議。
5、進一步加強對三級企業的管理。各二級企業要將下屬的三級企業，特別是異地子企業納入節能減排管理體系，建立和完善統計數據的上報和管理工作，通過目標管理、指標考核、現場檢查等形式，加強對三級企業的管控。規模以上的三級企業要逐步建立并通過isoxx001環境管理體系認證。
(四)深化對標和督導檢查，加強節能減排管理體系的運行監控。股份公司要加強節能減排管理體系的監控，進一步完善節能減排指標對標和督導檢查機制，確保節能減排管理體系的有效運行。要定期開展對各企業的督導檢查，深入抓好節能減排各項指標的對標分析與評價，指導和督促指標落后企業明確方向，及時改進提升。
各企業也要深入開展對標分析活動，定期召開節能與環保分析會議，進行能耗與排放的數據分析，及時總結交流經驗，分析查找差距和問題，研究制訂對策，落實解決措施。各企業節能與環保主管部門，要進一步加強對基層用能單位、污染物排放量較大單位以及能源消耗量較大的三級子公司的日常監督檢查，嚴格考核能源浪費行為，不斷提高企業的能效水平，加強環境污染的治理力度。
(五)統籌謀劃，強化節能減排的源頭控制和評估。
對于股份公司新并購重組的企業，要對其節能減排情況進行認真評估;對于所屬企業新改擴建項目，要嚴格執行建設項目的能評和環評，做好環保“三同時”。積極優化工藝和能源消費結構，廣泛應用清潔能源，采用綠色制造技術，大力淘汰能耗高、污染重的落后產能和設備設施，實現清潔生產。要充分評估能源消費增量和污染物排放增量對公司節能減排指標的影響，合理評價產能規模、能耗增量、污染物排放、增量與現有總量之間的關系，從而有針對性采取措施。特別是污染物排放量指標，屬于絕對量指標，必須引起高度重視，認真核查，實行總量控制。
企業能源和環保管理人員要積極參與建設項目的能源環保評估評價，完善相關的制度流程，保證建設項目全過程受控。要通過有效開展建設項目的能源評價與環境評價，做好建設項目的環保驗收評價，保證項目的環保治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，切實抓好節能減排的源頭控制。
(六)著力推廣應用節能減排新技術，促進節能降耗增效。
xx公司的“采暖系統自動控制節能技改”、xx公司的“余熱回收綜合利用系統”應用以來，技術十分成熟，節能效益非常可觀，股份公司召開的現場會推廣效果也十分明顯。幾家主要公司都已經進行了應用或實施，其他企業要加快對新技術推廣應用的步伐。各所屬企業要采用多種方式加大節能減排投入，用于節能減排設備更新和技術改造，應用合同能源管理模式，拓寬節能減排技術改造融資渠道，獲取節能減排專業技術服務，推進節能減排。
今年，節能技術改造的重點是是采暖系統自動控制節能技改和余熱回收綜合利用，環保技術改造的重點是污水治理。各企業要高度重視抓好節能減排的技術改造工作，要抓緊制訂、落實20xx年節能減排技術改造項目計劃，加大和確保節能減排的資金投入，各企業要加強對節能減排技術改造項目的責任落實和其進展情況的督查，保證項目按時、保質和有效實施，并做好項目的實施和驗收總結報告以及成效分析。同時，要組織各企業積極做好每年中央企業國有資本經營預算資金節能減排項目以及地方節能減排補助的申報與實施工作，爭取更多的財政補貼。
(七)多層次開展節能減排的業務培訓與宣傳教育。今年，公司將組織開展能源管理體系、能源管理信息系統和節能減排新技術的專項培訓，熟悉掌握能源管理體系和能源管理信息系統相關內容，了解節能減排的新技術發展趨勢。各企業要有計劃、有步驟、分層次對能源環保管理、計量、統計和設備操作人員等進行節能環保知識技能的專項培訓，主要耗能設備和污染治理設備設施的操作人員未經培訓不得上崗。要采取多種形式，組織開展好“節能宣傳周”、“節水周”和“世界環境日”等宣傳教育活動。通過大力開展節能減排培訓和宣傳教育，增強各級領導和全體員工加強節能減排的法制意識和責任意識，提高資源憂患意識、節約意識和環境保護意識，不斷提高節能減排管理人員和操作人員的管理水平和專業技能，使節能減排理念貫穿生產經營的各個環節，增強建設資源節約型和環境友好型企業的自覺性和主動性，努力形成節能減排工作領導重視、全員參與的良好局面。
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度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇五
節水措施：(1)洗手后要及時關掉水龍頭。(2)杜絕跑冒滴漏現象。
辦公用品節約措施：(1)提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進行，減少紙張消耗。(2)充分發揮電子政務的優勢，內部文件盡量使用網絡辦公，減少用紙，向無紙化辦公的方向努力。(3)提倡自帶喝水杯，少用或不用一次性紙杯。
(三)制定相應的獎懲辦法。節能減排工作領導小組將對資源使用行為進行監督檢查，對造成嚴重浪費的，要予以嚴厲批評并追究有關職責人的職責。全體教師不僅僅要自覺參加節能降耗活動，而且要主動監督資源浪費的行為，人人爭做節能減排工作的模范帶頭人。
五、保障措施。
1。加強領導。為加強對節能工作的領導，學校成立節能工作領導小組，負責節能工作的領導和指揮。
2。強化意識。以建設節約型公共機構為目標，利用廣播、宣傳欄、校園網絡、思想政治教育課、專題活動等開展各種形式的節能宣傳，強化師生員工的節能意識。
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇六
縣發改局將在縣委、縣政府的領導下在省、市發改委的指導下立足部門職能突出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念重舉措、抓執行、強推進將著重從以下幾個方面發力確保圓滿完成既定目標促進我縣經濟和社會事業全面發展。
(一)加強謀劃研判，在參謀助手作用上創造新成績。
創新形式，深入基層，強化調查研究，及時發現國民經濟運行中存在的具體問題和突出矛盾，提出切實可行的對策和措施，為縣委、縣政府當好參謀。為決策提供經濟運行依據，針對我縣經濟運行中存在的困難提出合理化建議。特別是及時有效向省政府、省發改委匯報和對接好相關處室，按照縣委政府提出的“融長對接”思路，全面做好我縣納入湘江新區拓展區和與望城協同發展的“融長發展”工作。
(二)夯實項目管理，在擴大有效投資上取得新成效。
認真研究國家的產業政策和資金投量投向，結合我縣實際，及時編制上報項目資料，經常性向上級業務部門銜接和匯報，加大跑省力度，力爭我縣磁懸浮快線、x廟深水碼頭、x二橋、x湖(x風光帶)公路建設等更多重點項目列入國家、省或市規劃，使向上爭取項目及資金等方面取得突破性進展。做好項目儲備工作，在已建立的項目儲備庫的基礎上，重點做好項目的篩選和儲備工作。同時指導項目業主積極開展項目前期工作，使所提供的儲備項目必須能達到國家支持深度。進一步加大項目建設監管力度和項目推進力度,完善重點項目進度臺賬，及時掌握重點項目建設進度，對已開工項目進行跟蹤督查，促使加快建設，增強發展后勁。
(三)優化行政審批，在提高行政效能上取得新成果。
結合審批制度改革，認真執行項目立項公開制度，對申請條件、審批程序、批準權限、審批時限、審批結果、人員職責、工作紀律等內容公開。只要符合國家產業政策，項目材料齊全的，需發改局審批、核準或備案的，一個工作日內辦結批準文件;需報請上級發改委審批的，兩個工作日內辦結上報手續;對不符合批準條件的投資項目，當場告知，提出解決方案，努力提高行政效能。建立健全項目審批聯動機制和信息共享機制，防止未批先建、只批不建等事件發生，加強對審批項目的現場督查。
(四)強化服務提質，在保障社會民生上造就新作為。
切實做好價費服務、認證服務、窗口服務和民生實事的項目服務等工作;扎實推進易地扶貧搬遷、精準扶貧和x湖綜合治理五大專項行動工作;扎實推進新一輪積極就業政策，全面實施創業帶動就業促進計劃，培育壯大各類創業主體;大力推進節能減排工作，深入實施萬家企業節能低碳行動，引導企業開展能源管理體系建設;進一步抓好招投標的指導協調和執法監督工作，進一步明確發展改革部門的主體執法地位，加強項目招標事前、事中、事后服務，加強查處招投標過程中的違法違紀行為，嚴格依法辦事。同時，加強對經營者價格行為的監管，從嚴查處價格違法行為，規范市場價格秩序，維護群眾正當權益。
(五)注重均衡推進，在中心工作任務上獲得新好評。
按照改革工作要點要求，推動各項改革步伐，加快轉變政府職能;繼續做好黨建、廉政、政法、宣傳、信訪、計劃生育、安全生產等其他各項工作，確保齊頭并進，共創優秀,向縣委、縣政府交上一份滿意、信任的答卷。
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇七
為貫徹落實科學發展觀，全面推進我校節能降耗工作，我校開展了節能減排學校行動。搞好節能減排學校行動是開展節能減排全民行動的重要組成部分，能幫助師生樹立節能環保意識，養成珍惜能源、愛護環境的行為習慣，意義重大，影響深遠。現將我校的工作情況總結如下。
1.全面采取節能減排措施。我校強化師生的節能環保意識和建設生態文明理念。建立健全節能環保制度，加強基本建設、維修改造及日常工作、學習、生活運行過程中的節能環保管理，節約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙，節約資源、保護環境。
開展文明校風建設活動，讓綠色理念潛移默化的滲入學生心中。開展各項評比活動，養成良好的環保習慣。我校開展文明班、文明辦公室、五星學生、衛生紅旗班、節能標兵班等評比活動，在評比條件中體現節能減排、環境教育的要求，使節能減排、保護環境成為師生的自覺行動。
我校注重對學生進行保護環境，綠化、美化校園的教育，要求學生從身邊的細微事做起，使學生養成愛護綠化，保護環境的良好習慣：撿起地面的紙片，摘下花木的枯枝、黃葉，不踐踏草坪，養成節約用水、用電，人離關燈的習慣等。
我校各班堅持的“每天兩小掃，每周大掃除”環境衛生制度，使學生養成了愛衛生、講衛生、保持衛生、珍惜環境的良好衛生習慣；我校定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”等，使師生們養成了良好的文明衛生習慣、較高的環保意識和良好的環境道德行為；文明班級、文明標兵班和節能小標兵、節能標兵班的評比，激發了學生自覺節能減排、保護環境的責任感，培養了學生的勞動觀念、凈化了學生美好心靈。熱愛綠色、節能減排、保護環境已經成為廣大師生的自覺行動。
利用校會、班隊會開展環境教育。我校把環境教育當成素質教育的重要組成部分，在每周一升旗儀式國旗下的講話中，加入“珍惜地球上的有限資源”、“愛我藍天，愛我清水”、“以實際行動清除地球上的污染”等內容，使節能減排教育、環境保護教育滲透到愛國主義教育中，提高了師生的節能減排和環保意識。開展“做環保小衛士”、“我愛我校園”、“廢品變寶”“垃圾分類”等班隊主題會；組織開展“我愛地球村”收舊利廢活動，學生將廢舊物品收集起來，制成一個個精致的`小工藝品，使廢品變為可再用品，或送到收廢站，所得到的款項用作班隊活動經費；開展“美化校園從我做起”、“我為校園添光彩”等美化校園活動。每年學雷鋒活動日和全國衛生清潔日，組織學生到校內外進行衛生清潔活動，搞好校園環境建設，教育學生環境保護從“我”做起，從愛校做起，從身邊的小事，從一點一滴做起。同學們在參與活動的過程中增強了保護環境的意識，并養成了環保的良好習慣。
2.加強節能環保教育，營造節能減排校園文化。在教育教學中充實豐富節能、環保教育內容，將節能、節水、節地、節糧、節材等教育內容，以靈活多樣的形式，納入學校課堂教學。我校編寫了《水資源的利用與保護》校本教材，在課堂教學中使用。利用板報、廣播等方式，在廣大師生中開展節能、環保宣傳活動，營造良好的節能減排校園文化氛圍。
3.開展了教科書的循環使用工作。
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇八
時間過得真快，總在不經意間流逝，又解鎖了新的工作，我們要好好計劃今后的工作方法。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？下面是小編精心整理的幼兒教育行動工作計劃，希望能夠幫助到大家。
以“城區幼兒園在規范中發展、農村幼兒園在發展中規范”為方針，以提高幼兒教育教學質量和辦園效益為中心，以辦人民滿意教育為目標，形成以公辦幼兒園為骨干和示范，以社會力量辦園為主體，促進我縣幼兒教育事業健康、穩定和可持續發展。
1、加快公辦幼兒園的建設與發展，充分發揮公辦幼兒園的示范作用。
2、穩步提高幼兒入園率。三歲學齡前幼兒入園率在60%以上，學前一年教育普及率達80%以上。
3、依法行政，規范民辦幼兒園的辦學行為，及時有效整改不合格幼兒園和取締非法幼兒園。
4、積極推進民辦幼兒園的建設與發展。
5、努力辦好家長函授學校。
6、大力發展農村學前一年教育。
（一）加快促進公、民辦幼兒園的建設與發展。
2、每周安排開展形式多樣的教研活動，不斷創新幼兒園教科研工作，改變教學方式，創設符合幼兒特點的豐富多彩的一系列室內外游戲活動，提高保教質量。11月舉行親子游戲運動會。
4、優化環境建設，濃厚育人氛圍。幼兒園的環境創設要符合幼兒情趣，符合幼兒心理特點，要做到讓每一片樹葉傳情，每一面墻壁說話。
（二）穩步提高幼兒入園率。
1、支持社區、鄉村創辦民辦幼兒園，通過擴大民辦幼兒園的辦學規模，促進幼兒入園率的提升。
2、開展社區宣傳活動。今年12月公辦幼兒園和各鄉鎮中心小學組織幼兒園教師、幼兒入社區，開展成果展示活動，宣傳早期幼兒教育的優越性和重要性。
（三）規范民辦幼兒園的辦學行為，提高辦園水平。
2、切實加強民辦幼兒園的宏觀管理。各鄉鎮中心小學在學期初要將民辦幼兒園的工作安排納入學校學期工作安排中，安排有幼兒教育經驗的專人負責，要科學、規范，做到有考評、有獎懲，切實擔負起本鄉鎮民辦幼兒園的管理責任。各鄉鎮中心小學每月最少安排一次對所管轄的民辦幼兒園內部管理進行檢查和指導，重點是計劃的制定和落實。今年9月各鄉鎮中心小學對轄區民辦幼兒園進行一次全面的登記注冊工作，并在10月初把登記注冊統計表交教育股。
（五）大力發展農村學前一年教育。
1、成立幼兒教學教研組，把學前班教學研究納入學校教研范疇。城區、鄉鎮中心小學、村小、初小每月至少開展一次學前班幼兒教學研究活動。
2、在學前班幼兒教學管理上應把小學教育與學前教育區分開，禁止教學內容“小學化”。
4、加強學前教育督導和檢查。各中心小學每月至少一次對學前教育進行督導和檢查，機關干部在周三下鄉聽課時應兼顧學前教育。
幼兒園登記注冊工作教育股、各鄉鎮中心小學
十月對上等級幼兒園發證、頒牌教育股
舉行結對幫扶獻愛心活動公辦幼兒園、新城、池江中心小學
十一月舉行親子游戲運動會公辦幼兒園、各鄉鎮中心小學
對非法幼兒園登記造冊各鄉鎮中心小學、教育股
十二月“開展社區宣傳”活動公辦幼兒園、各鄉鎮中心小學
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇九
為了進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，幫助其實現就業，更好地滿足20xx年春節后一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需求，將開展“春風行動”，為勞務雙方搭建合作平臺。為確保“春風行動”能積極有效的開展，現結合社區實際情況，特制定甘浚鎮20xx年如下：
搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業。
(一)各類有轉移就業意愿的農村勞動者，重點是我轄區內進城務工的農村新成長勞動者。
(二)我轄區內有招聘需求的用人單位。
春風行動活動時間為20xx年2月10日至4月15日。
（一）走訪到位。普遍走訪轄區內有就業意愿的進城務工勞動者和有招聘用人需求的企業。全面摸查進城務工人員的就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，并納入本轄區公共就業服務系統。
（二）宣傳到位。為有就業意愿的進城務工勞動者免費發放宣傳資料，使他們了解春風行動開展時間和服務內容，了解公共就業服務機構的地址和聯系方式，了解相關政策，知道求職門路，掌握務工常識；有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得用工指導和政策指引。
（三）服務到位。為有就業意愿的進城務工勞動者提供免費的公共就業服務，包括就業政策咨詢、崗位信息提供、創業指導、技能培訓和創業培訓；有招聘用人需求的企業都能夠通過公共就業服務機構免費發布招聘信息。
（四）政策到位。參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者都能夠按規定享受培訓補貼政策；符合條件的農村勞動者都能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持；開展新招錄農民工技能培訓的企業都能夠按規定享受職業培訓補貼相關政策。
（五）維權到位。有就業意愿的進城務工勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監察機構地址和聯系方式；有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助；用工企業都能夠獲得誠信的招聘、合法用工等方面的指導。
轄區開展“春風行動”，為農村富余勞動力提供政策咨詢、就業服務和維權支持，幫助進城務工人員及早落實就業崗位。在外來務工人員求職時，社區將免費提供崗位信息和職業介紹服務；在就業期間，社區免費提供職業培訓信息、維權勞動保障合法權益；幫助有培訓意愿的進城務工人員參加職業技能培訓，并享受培訓補貼政策；為進城務工人員推薦民辦職業中介機構；對社區困難家庭、困難提供特殊就業服務。
（一）準備階段（20xx年2月10日-2月20日）。
制定本次活動實施方案并召開工作會議。
（二）宣傳動員階段(20xx年2月21日-3月8日)。
1、組織政策宣傳，做到應知盡知。社區在20xx年2月下旬至3月上旬期間，開展一輪針對外來務工勞動者的宣傳活動，幫助他們及時獲得就業崗位信息、技能培訓信息、創業政策信息和務工常識信息，了解本市的招聘會信息。同時，社區會開展針對招工企業的宣傳活動，讓企業及時了解“春風行動”活動內容和相關就業政策內容以及招聘用工規范要求，幫助企業和務工人員更好地實現對接。
2、開展需求普查，加強動態管理。我們將深入了解掌握節后進城務工人員的就業需求，全面了解本轄區企業的招聘需求。進一步健全勞動者求職就業需求和用人單位招聘用人需求情況的摸查制度，做到基礎臺賬明、動態數據清、就業狀況準、招聘需求實，實現市場職業供求信息的動態管理。
3、實施專場活動，提高服務成效。我們將定期組織開展“招聘會”，把合適的崗位信息直接送到戶、送到人。
4、搭建信息平臺，強化對接服務。社區將充分利用勞動保障平臺、勞動保障群，發布招聘崗位信息、招聘會信息、職業培訓信息，并將各類招聘信息及時張貼到轄區公示欄中。
5、突出重點，分類指導。以專項職業能力培訓為重點，整體推進，提高外來務工人員的就業競爭力。我社區將根據企業用工需求和農村進城勞動者擇業需求，落實培訓補貼政策。
6、清理整頓市場，維護市場秩序。我社區將在轄區開展一次清理整頓人力資源市場秩序專項活動，對各類職業中介機構和人力資源中介機構進行檢查，取締非法或違規中介機構，嚴厲打擊假借中介實施詐騙的各類違法行為，維護農民工合法權益，為“春風行動”的開展提供良好的用工市場環境。積極鼓勵各類職業中介機構提供誠信服務，引導進城務工人員到合法的人力資源服務機構求職。
（三）實施階段（20xx年3月9-4月10日）。
1、積極開展政策宣傳。在本轄區進行走訪宣傳。
2、開展“送崗位、送政策、送培訓”入戶活動。以拓展暢通轉移就業渠道為目標，通過招聘會等形式提高服務成效。根據求職者求職登記情況，把適合的崗位信息直接送到戶、送到人。
對正在進城求職的農村勞動者，開展“一站式推薦崗位服務”和“農民工專場招聘會”活動。我社區將組織外來務工失業人員參加各類專場招聘會，幫助勞動者與企業實現供需見面會。對有創業愿望的農村勞動者，組織其參加一輪免費的創業培訓，并提供相關的政策咨詢、創業指導、小額擔保貸款等“一條龍”創業服務。
3、發放一批“春風卡”。在管委會的組織領導下，我們將在火車南站廣場及外來務工人員居住相對集中的場所設立“春風行動”宣傳點，現場發放“春風卡”。“春風卡”的主要內容是介紹進城務工基礎常識、公共職業介紹機構的聯系方式、誠信民辦人力資源中介機構名單、求職就業指南、維權注意事項、舉報電話、城鎮生活安全須知和勞動力需求情況等內容。
4、3月下旬至4月初由勞動和社會保障局在市勞動和社會保障業務大樓一樓人力資源市場舉辦“20xx年春風行動”大型專場招聘會，屆時有150家用工單位參加，我社區會組織轄區各類失業人員參會。
（四）、活動總結階段（20xx年4月10日-4月15日）。
在活動結束后，我社區要總結經驗，為今后繼續做好此項活動打下良好的基礎。
我社區20xx年“春風行動”活動特設領導小組如下：
站長：方立鵬（社區書記主任）。
副站長：袁艷杰(社區副主任)。
成員：趙巖(勞動保障協管員)、彭久玲（勞動保障工作人員）、秦新鵬（社區委員）、馬艷玲（社區委員）、鄢春英（社區委員）、楊丹丹（社區工作者）、虎秀娟（勞動保障工作人員）我們將明確分工，統一部署，協調組織開展活動，保障工作的順利開展。
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇十
針對農民工大量進城情況，為開展好進城大中專畢業生就業工作，總結如下：
密切關注進城農民工，開展了農民工進城的調研與監測，對進城農民工造冊登記，掌握動態。及時掌握進城農民工的技能、就業意向，多舉措、對渠道為進城農民工就業提供援助。針對無一技長且文化程度偏低的普通工，針對這一情況，加大對進城農民工的技能培訓，提高進城農民工就業技能。
加強公共就業指導服務，幫助進城農民工再就業，及時組織進城農民工參加“幫助農民工就業春分行動、進城農民工專場招聘會、送崗位、信息”等系列活動。充分發揮社區勞動保障服務平臺作用，開設了就業服務綠色通道，為求職者提供免費職業指導、政策咨詢等服務。
密切與用工單位聯系，幫助進城農民工再就業積極鼓勵本地企業吸納、安置進城農民工。引導和鼓勵有一定技術、專長和經濟基礎的進城農民工創辦各類經濟實體。維護農民工的合法權益，解除務工人員的后顧之憂，積極引導和鼓勵進城農民工參加各種社會保險和城鎮居民醫療。
昌吉市延北街道康寧社區勞動保障站
2011年5月29日
2011年椿樹婦聯開展“春風行動”工作計劃 為進一步做好婦女創業就業工作，改善外來務工婦女進京就業環境，引導其有序流動，做好本市農村婦女勞動力的轉移就業工作，椿樹街道婦聯積極響應北京市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯《關于開展2011年春風行動專項活動的通知》的精神，準備聯合街道社保所于2月15日至4月30日開展“春風行動”專項活動，為務工婦女提供政策宣傳、推薦就業、技能培訓、權益維護等服務。具體工作計劃如下：
一、組織一次針對進京務工婦女的就業優惠政策宣傳日活動。以宣傳勞動就業、勞動保障等相關政策、促進進城務工人員勞動權益的保障為目的，發放招聘信息報紙等就業政策宣傳材料，答疑解惑，引導進京務工婦女到正規且通過職業介紹許可證年審的職介機構求職。
二、在各社區設立宣傳點宣傳“春風行動”活動主題，充分依靠社區單位為進京務工婦女提供工作崗位，聯合街道社保所，在社保所專門設立進京務工人員服務窗口，通過大屏幕發布各種就業信息，免費為務工人員提供各項就業服務。
三、對缺乏技能，有培訓意向的進京務工婦女提供免費的職業培訓和創業培訓，使其掌握一定的技能和經營策略盡快實現就業、創業；對符合條件的'城鄉婦女自主創業者，及時幫助其辦理婦女創業小額擔保貸款。
四、協助區勞動局等相關單位組織農村勞動力專場招聘會， 1
為進城務工人員提供專門崗位，設立專門政策咨詢臺、職業指導臺，發放宣傳材料，提供進城務工人員就業政策咨詢服務。
五、開展維權服務，計劃舉辦《就業促進法》和《勞動合同法》的宣傳活動，為進京務工婦女提供勞動就業政策和相關法律咨詢指導，講解務工常識，切實維護進京務工婦女的合法權益，保證務工婦女的勞動合法權益不受侵害。
引導進京務工婦女根據市場需求有序進京求職就業，促進本市農村婦女勞動力有序轉移就業，減少盲目性，提高就業的成功率和穩定性，使外地進京務工婦女和本市農村婦女勞動力感到春天般的溫暖。
椿樹婦聯
2011年2月17日
2
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇十一
根據《嵩明縣勞動就業服務局關于開展2017年春風行動的通知》（嵩勞就通[2017]3號）要求，為切實開展好職教基地城鄉勞動力專項服務活動，結合職教基地實際制定本計劃：
一、 組織領導
為順利完成職教基地周邊農村勞動力轉移就業專項工作各項目標、任務，決定成立農村勞動力就業服務工作小組，由陳朝俊（管委會副主任）任組長，李云霞、王星星任工作專員具體負責各項具體工作。
二、 活動計劃
1、 組織宣傳
2017年2月10日至2月30日，工作專員深入職教基地周邊居委會、街道辦，主動公示、公開職教基地勞動力就業服務政策、信息，對居民開展面對面的咨詢、宣傳服務，做好農村勞動力結構統計分析等工作。
2、 活動準備
2017年3月1日至3月15日 ，深入職教基地各院校、企業、單位，聯系對口辦公室，做好勞動力轉移崗位供應統計，制定專項招聘活動計劃。
3、 專項招聘活動
2017年4月底，根據供需情況，開展專項招聘會。
4、 后期跟蹤服務
完成專項招聘活動后，做好后期跟蹤服務工作，為后續上崗培訓、服務平臺建設做好準備工作。
二〇一四年二月十七日
為了進一步加強統籌城鄉就業工作，促進農業富余勞動力轉移就業，根據《關于開展2012年春風行動的通知》（人社部函【2011】337號）要求和歷城區2012年“春風行動”實施方案，我街道辦事處定于2012年2月9日在章錦村開展以“解兩難、提素質、促就業”為主題的2012“春風行動”。現結合我街道實際，制定如下實施方案：
一、建立健全組織機構
為加強組織領導，確保活動取得實效，特成立“2012春風行動”活動領導小組，負責相關組織協調工作。
組長：
成員：
二、指導思想
認真貫徹上級部門有關解決農民工問題的文件，牢固樹立科學發展觀，切實改善本街道農民工和農村富余勞動力的就業環境，提高服務質量，加大維權監察力度，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉就業工作。
三、活動主題
“解兩難、提素質、促就業”
四、服務對象
農民工和農村富余勞動力，重點是新成長農村勞動力和外出返鄉農村勞動力。
五、活動時間
2012年2月9日（正月十八）
六、具體實施辦法
1、廣泛開展宣傳，使“春風行動”活動取得實效。印制政策咨詢材料、“農民工維權小冊子”，在全街道范圍內發放。
2、做好就業服務。勞動保障服務中心要以多種方式為農村勞動者提供免費就業信息和政策咨詢服務。根據春節后農村勞動者進城求職比較集中的時期，加強與用工單位聯系，廣泛收集和掌握崗位需求信息，向社會發布。
3、開展“送崗到鄉、迎人來城”活動。“春風行動”期間，組織用工單位采取多種形式，深入開展送崗下鄉活動，力求讓農村勞動者不出家門就能得到就業信息和就業崗位。
七、工作要求
1、加強領導，高度重視，落實責任。“春風行動”招聘服務活動關系到企業的穩定發展，事關民生問題，必須加強組織領導，各有關部門要周密部署，精心組織，強化責任意識，確保各項工作落實到位。
3、加強指導管理，倡導誠信服務。加強和改善鎮人力資源市場的管理與服務，倡導誠信服務理念，打擊職業介紹領域的欺咋、違規行為，維護勞動力市場的正常秩序。切實保證春節后對農民工及具有富余勞動力的農村勞動者，免費提供職業介紹服務。
為了進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，幫助其實現就業，更好地滿足2017年春節后一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需求，將開展“春風行動”，為勞務雙方搭建合作平臺。為確保“春風行動”能積極有效的開展，現結合社區實際情況，特制定甘浚鎮2017年如下：
一、活動主題
搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業
二、服務對象
(一) 各類有轉移就業意愿的農村勞動者，重點是我轄區內進城務工的農村新成長勞動者。
(二) 我轄區內有招聘需求的用人單位。
三、 活動時間
春風行動活動時間為2017年2月10日至4月15日。
四、活動目標
（一） 走訪到位。普遍走訪轄區內有就業意愿的進城務工勞動者和有招聘用人需求的企業。全面摸查進城務工人員的就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，并納入本轄區公共就業服務系統。
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度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇十二
20xx年，是我縣“十二五”期間扶貧開發工作承上啟下的重要一年。我辦在縣委、縣政府的正確領導和上級扶貧部門的關心支持下，以新十年扶貧開發綱要為統領，以省、市扶貧工作會議為契機，圍繞農業“轉型升級”主體戰略，以集中連片貧困村為主戰場，以貧困群眾增收脫貧為目標，強化領導，創新工作，大力實施“棚菜種植、畜牧養殖、勞動力轉移培訓”三大工程，全力推進產業化扶貧進程。
一年來，圓滿完成了“十二五”新啟動的15個貧困村的調查摸底、貧困戶識別、建檔立卡、兩項制度有效銜接工作;20xx年第二批、20xx年第一批財政扶貧資金項目計劃的編制實施;召開了全縣扶貧開發大會和五次幫扶工作協調會、調度會;編制完成了《黑龍港流域區域發展與扶貧攻堅(20xx—20xx年)規劃》等項工作。今年以來，共爭取利用財政扶貧資金1344萬元，發展棚室2688個，種植小拱棚韭菜100多畝，形成百畝以上棚室片區25個，發放羊1635只，打井30眼，上變壓器15臺套，修路51147平方米;為貧困群眾發放小額貸款貼息50萬元;完成農業實用技術培訓、干部培訓、勞動力轉移培訓2164人。共扶持貧困戶6015、貧困群眾22858人，19302名貧困群眾實現脫貧增收，人均增收3500元以上。
扎實的工作受到上級領導的肯定和兄弟市縣的認可。1月，省委副書記趙勇專程來饒調研三農工作和扶貧工作;2月，縣委書記賈超緒在全省扶貧工作會暨環首都扶貧攻堅示范區建設會議上做典型發言;5月，省委黨校扶貧工作專題研討班領導來我縣觀摩產業化扶貧工作;8月，省人大副主任王增力來饒陽調研產業化扶貧;另外，陜西省扶貧辦、衡水市“四幫一”幫扶單位、順平、巨鹿、故城、武強、棗強等兄弟市縣700多人來我縣觀摩學習扶貧工作。今年2月，我縣被河北省委、省政府命名為“河北省扶貧開發工作先進集體”榮譽稱號;在衡水市20xx年度綜合評比中連續第五年獲得扶貧工作第一名。
一、工作開展情況。
(一)以創先爭優和基層建設年活動為契機，認真抓好扶貧工作。在扶貧開發工作中，我辦嚴格按照上級指示精神，以科學發展觀為指導，以創先爭優和基層建設年活動為契機，牢固樹立為民服務宗旨，踐行“大扶貧”促發展的工作理念，堅持因地制宜、以人為本原則，把實現好、維護好、發展好貧困群眾的根本利益為出發點和落腳點。全體干部職工不斷強化服務意識，想貧困群眾之所想，辦貧困群眾之所需，為貧困群眾解決生產、生活中的實際問題，把扶貧項目真心做到貧困群眾的心坎上，讓他們真正感受到扶貧政策的溫暖，享受扶貧政策帶來的實惠。一年來，我辦按照縣委基層建設年活動領導小組的安排部署，為所幫扶的七個貧困村共投入財政扶貧資金162萬元，新建棚室310個，硬化道路5500米，打井4眼，上變壓器3臺套。
(二)全面完成“十二五”新啟動15個貧困村的摸底調研和啟動等項工作。先后兩次召開44個貧困村扶貧工作會，安排部署扶貧工作。并按照上級有關確定新一輪貧困村會議精神和工作要求，根據貧困村經濟指標情況，綜合村兩委班子健全、團結、戰斗力強，并有一定的產業基礎，群眾增收致富的愿望比較強烈等因素，參照省成方連片規模發展總體要求，通過申報、篩選、審核，確定了新一輪15個貧困村為扶持對象。高標準、高質量完成了15個貧困村貧困戶識別、建檔立卡和信息錄入上報等工作，為扶貧開發瞄準扶持對象提供了科學可靠的依據。
(三)圓滿完成20xx年第二批、20xx年第一批財政扶貧資金項目落實和實施。按照“統籌規劃、整合資金、整村推進、連片開發”的思路，以產業開發為主線，充分發揮貧困村各自優勢，堅持“一鄉一業、一村一品”的原則，大力發展特色產業。根據新啟動15個貧困村的不同情況，我們廣泛征求群眾意見，因村制宜，分類指導，按照“宜種則種，宜養則養”的原則，圍繞全縣主導產業，逐村制定出切實可行的產業發展規劃。圓滿完成了44個貧困村項目實施，現正在編制今年第二批、三批財政扶貧資金計劃。今年以來，共爭取利用財政扶貧資金1344萬元，發展棚室2688個，種植小拱棚韭菜100多畝，形成百畝以上棚室片區25個，發放羊1635只，打井30眼，上變壓器15臺套，修路51147平方米;五公鎮棚室葡萄片區、留楚鄉千畝設施瓜菜片區、同岳鄉食用菌、韭菜等蔬菜專業片區、里滿鄉、合方區棚菜片區和300萬元省級“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發”千畝棚菜試點項目都已形成規模。
(四)加強勞動力轉移和農民實用技術培訓，促進農民增收。
勞動力轉移培訓是三大扶貧項目之一，為切做好此項工作，我辦成立了由主要領導親自掛帥、主管領導具體負責的培訓工作領導小組，全面負責勞動力轉移培訓工作。嚴格按照市辦“關于《衡水市貧困勞動力轉移培訓示范基地管理實施細則(暫行)》”要求培訓，制訂了《勞動力轉移培訓工作公開、公示制度》，并印制勞動力轉移培訓政策宣傳材料5000份，在貧困村進行發放，使上級有關政策家喻戶曉。為充分發揮培訓基地的積極性，在對培訓基地的確定上我們實行了“三定”，即：定學校、定課程、定目標，加強對培訓基地的動態管理，最大限度保障了學員權益和培訓效果。同時，按照“貧困群眾需要什么就培訓什么”的思路，與科技人員一道深入田間地頭，現場答疑解問，提高了群眾技術水平，增強了創業致富能力。一年來，共舉辦農業實用技術培訓和干部培訓10期，培訓群眾20xx余人，為貧困村培訓汽車駕駛、計算機應用類技術人員164人，為貧困村勞動力轉移就業提供技術支撐，實現“培訓一人，就業一人，脫貧一家”目標。
(五)全力做好《黑龍港流域區域發展與扶貧攻堅(20xx—20xx年)規劃》編制工作。按照省市關于規劃編制的有關精神和要求，我辦在縣委、縣政府的組織領導下，牽頭組織編寫《黑龍港流域區域發展與扶貧攻堅(20xx—20xx年)規劃》。規劃編寫內容涉及我縣36個部門、鄉鎮，內容龐雜，頭緒繁多，并且時間緊、任務重。我辦人員發揚“白加黑”、“五加二”工作精神，在規定時間內圓滿完成規劃編制。期間，我辦配合縣委、縣政府組織召開調度會兩次、專題會一次，有效保證了規劃編制的科學性和時效性，規劃的編制實施將有力促進我縣的扶貧開發和區域經濟發展。
(六)嚴格管理，發揮扶貧資金最大效益。進入“十二五”以來，我辦按照上級扶貧政策要求，積極組織人員深入貧困村調研走訪，在詳細了解各村產業發展、基礎設施等方面的基本情況和整體經濟狀況的基礎上，根據群眾意愿，結合全縣產業特點，確定扶貧資金投放重點。根據摸底情況，在相關專家進行深入討論研究基礎上，制定出科學合理項目計劃。在項目實施中，我們采取“項目按照計劃走、資金圍繞項目下、監管緊跟資金行”的方式，嚴格工作程序。在項目實施中，做到“四個及時”，即及時驗收、及時報賬、及時公示、及時足額下撥扶貧資金，從未出現挪用、滯留扶貧資金等違規違紀問題，切實做到了專款專用，發揮了扶貧資金的最大使用效益。
(七)加強宣傳工作，營造濃厚氛圍。今年以來，國務院扶貧辦、省、市扶貧部門對宣傳工作提出了更高要求，我辦積極完成上級提出的各項宣傳任務。我們充分利用國務院刊物《扶貧開發》、省辦刊物《河北扶貧》、《河北經濟日報》、河北省扶貧開發信息網、《九州論壇》、《衡水日報》、衡水電視臺、縣扶貧開發信息網站、縣政府網站、縣電視臺等各級刊物、媒體積極上報扶貧信息。截止現在，我辦在市級以上刊物發表文章22篇，發布信息120多條，較好的宣傳了上級扶貧政策，展示了饒陽扶貧成果，樹立了饒陽扶貧新形象。
(八)加強黨風廉政建設，為扶貧開發保駕護航。每年，我辦通過聘請紀檢、審計等人員到機關進行面對面授課，定期收看警示教育片等，用生動的事例講述其危害的嚴重性，在每個黨員干部的思想上筑起一道拒腐防變的堤防。每名黨員干部都牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一言一行不忘公仆的形象，一舉一動常思百姓冷暖，真正做到干干凈凈干事、清清白白做人。為確保扶貧政策真正落實到村、到戶，我辦把黨風廉政建設作為促進各項工作開展的頭等大事來抓，一年來，共召開黨風廉政專題會3次，組織專項檢查7次，讓項目管理者和項目實施者深刻意識到扶貧政策是一條高壓線，碰不得，得以使項目順利實施，確保了項目資金安全，在紀檢、審計部門的檢查、審計中沒有出現任何違規違紀現象。
一年來，盡管我們的工作取得了一定的成績，但仍有一些問題需進一步引起重視并予以解決。主要表現在：一是扶貧政策宣傳需進一步加強，讓更多的貧困群眾支持扶貧開發，參與扶貧開發;二是貧困村產業發展參差不齊、不平衡，需進一步加強引導和組織發動，把產業進一步做大做強，為群眾鋪就一條可持續發展的脫貧致富路子;三是項目資金爭取跑辦力度需進一步加大，給龍頭企業發展助力，拉長產業鏈條，推動產業又好又快發展。
(一)按照省辦關于“十二五”扶貧工作總體目標和基本思路，以“十八大”精神為指導，全力抓好全縣扶貧工作，確保我縣扶貧開發各項工作落到實處。
(二)20xx年度第二批、三批財政扶貧資金計劃剛剛下達，我們將結合產業發展情況，抓緊資金項目落實、驗收及報賬工作。
(三)按照縣委、縣政府蔬菜產業發展規劃，以貧困村為主戰場，緊緊瞄準貧困村貧困人口，深入實施產業化扶貧，蔬菜棚室成方連片發展，打造扶貧開發亮點，年新建棚室3000個，促進群眾增收致富。
(四)按照上級關于培訓工作的要求和下達的培訓任務，全力做好貧困村剩余勞動力轉移輸出工作和實用技術培訓工作，年培訓轉移輸出富余勞動力300人，實用技術培訓不少于20期，培訓不少于20xx人次。
(五)進一步加強機關自身建設，著力加強隊伍建設，優化服務環境，提高服務水平;抓好黨風廉政建設和民主評議工作，創建高效廉潔機關，使扶貧開發工作力求做到領導放心、群眾滿意、社會認可，樹立扶貧新形象;進一步解放思想，查找差距，拼搏實干，爭先創優，為實現我縣“三年晉位、五年升級”的`奮斗目標努力工作。
(六)認真做好新一輪貧困村的幫扶工作。加強與省、市幫扶部門溝通聯系，積極做好各項服務，配合幫扶隊員做好幫扶工作，同時加強對先進、典型的挖掘、總結和報道，構建“大扶貧”格局。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和市扶貧辦的大力支持下，我辦認真貫徹落實科學發展觀，堅持一個中心(改善民生促進和諧)，抓好四項工作(整村推進、移民扶貧、產業開發、勞動力培訓)，實現五個突破(工作機制創新、資源整合資金捆綁、項目資金爭取、連片開發成效、富民增收措施：
1、瞄準貧困、扎實推進，超額完成移民搬遷工作任務。
今年，我縣移民搬遷計劃實施搬遷191戶，超出省級計劃191%。建成了興隆楊趙、橋底東溝、口鎮吊莊陰坡、陽坡、安吳薛家4個移民新村。特別是興隆楊趙移民搬遷新村建設過程中，得到了市委常委、常務副市長趙潤民同志的大力支持，為楊趙村已經落實到位項目資金497.2萬元。同時，我們爭取縣級各部門和相關企業的支持，為吊莊海拔在1280米陰坡、陽坡組30戶移民搬遷群眾，奉獻愛心捐資90萬元，其中部門46萬元，企業44萬元。企業捐助水泥450噸，折價16.2萬元。
2、加強管理，加大投入，產業扶貧工作效果良好。
一是瞄準產業發展，重點扶持“畜菜果”三大產業發展上。截至目前，實施信貸貼息40.65萬元，置換貸款813萬元，扶持王橋、口鎮、安吳等3鎮、5村、93戶，發展釀酒葡萄1656.6畝，扶持王橋鎮陳家溝村50戶，發展設施蔬菜基地1個。項目建成后戶均增收4000元以上。實施產業扶持項目3個，建成日新、金田、和悅豐潤3個釀酒葡萄基地，僅日新公司一家就付給群眾的勞務費達318萬元，加快了群眾脫貧步伐。
二是強化管理，穩步推進互助資金協會試點。我縣加強對8個試點協會的管理，嚴格執行各項管理制度，實行借款縣級審核簽發審核單制度，確保資金安全運行。截至目前，累計發放互助資金120萬元，農戶入會會員418戶，入會率達到72%。農戶到期借款全部收回，未出現逾期資金。
3、積極爭取、整合資源，大扶貧局面初步形成。
一是社會扶貧工作進展順利。截至目前，市、縣兩級落實“兩聯一包”包扶資金600余萬元。爭取中國銀行咸陽扶貧工作隊與我縣達成扶貧工作紀要，爭取到清華大學投資50萬元的扶貧遠程教育衛星基站項目，并為我縣免費培訓數學、物理等學科優秀教師7名。
二是“企村扶助行動”進展良好。各包扶企業能夠按照省市的要求，繼續加大工作力度，從基礎設施建設、勞動力轉移、技能培訓、產業開發等方面給與大力支持。截至目前，共投入資金38.5萬元，幫助貧困村發展。
三是積極整合各類扶貧項目資金5000萬元，用于旱腰帶地區基礎設施建設，建成口鎮長街、興隆鎮符莊兩個整村推進項目村。整合社會扶貧“兩聯一包、資金捆綁”、“企村扶助行動”、部門包建等資金，在旱腰帶地區建成示范村6個，新修水泥路40公里;新打機井20眼，鋪設人飲管網60公里，襯砌渠道40公里;小學及中心幼兒園4所;建成奶牛養殖小區5個，建成興云、興隆、鑫園3個現代奶牛園區。“政府主導、各界參與、齊抓共管、整體推進”的“大扶貧”格局初步形成。
4、精心組織，做好《涇陽縣旱腰帶地區特困片區規劃》編制工作。協調召開發改、財政等20個部門會議和各部門編制行業扶貧規劃的基礎上，編制了《涇陽縣旱腰帶地區特困片區規劃》。規劃總投資31.5億元，通過加強基礎設施、發展特色產業、改善人居環境等措施，到20xx年，貧困人口數量比20xx年減少一半。到20xx年，穩定實現扶貧對象“兩不愁、四保障”即：不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療、住房和養老。扭轉發展差距擴大趨勢，貧困地區農民人均純收入增幅高于全市平均水平，基本公共服務主要指標接近全市平均水平。
5、低收入人口錄入、扶貧監測系統管理工作。嚴格按照“群眾申請、村組評議、張榜公示、鎮政府復核、縣扶貧辦會同統計局、農調隊審核”的程序，歷時4個月，經省市扶貧等部門確定低收入人口8.05萬人。
6、做好貧困人口脫貧、“雨露計劃”招生、大學生資助等工作。加大工作力度，采取政策扶持、項目幫助、干部黨員包扶等形式，脫貧9000人，超額完成市上7000人脫貧任務的128%。實施“雨露計劃”招生工作招生500人。扎實細致做好貧困大學生資助工作，資助貧困大學生410名。
7、做好其他工作。我辦認真做好信訪維穩、安全生產、內保、雙創、檔案管理、精神文明建設、黨建等項工作，沒有出現越級上訪、安全生產事故、計劃外生育等，機關“雙創”、精神文明建設、黨建工作邁上新的臺階，圓滿完成了各項工作任務和縣委縣政府安排的其他工作。
經過努力工作，今年，我縣先后榮獲市級“十年”扶貧開發工作(20xx-20xx)先進縣、“三告別”工作先進縣，榮獲市級“三告別”獎補資金230萬元。縣扶貧辦榮獲市級先進扶貧辦、“三告別”工作先進扶貧辦。
二、關于20xx年的工作。
20xx年，我們要認真貫徹落實黨的十八大精神，按照十八大報告提出的扶貧開發工作“一個加大、一個深入和一個減少”的要求(即：加大對革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區扶持力度。深入推進新農村建設和扶貧開發。扶貧對象大幅減少)。堅持統籌城鄉發展和“一村一策、一戶一法”思路，積極實施“一體兩翼”扶貧戰略，加強政策扶持力度，為加快我縣旱腰帶地區(革命老區)經濟社會各項事業的快速發展奠定良好基礎。
1、以整村推進為主體，加強基礎設施建設。計劃實施整村推進項目村2個，實施移民搬遷100戶，500人。同時，按照移民搬遷向城鎮、新型社區、產業園區集中和配套完善后續發展、基礎設施、產業開發等項目的要求，爭取市級統籌城鄉發展集中移民搬遷新型社區建設項目1個。
2、以產業化扶貧為突破口，增加貧困群眾收入。計劃實施扶貧小額貸款貼息60萬元，置換貸款1200萬元。同時，穩步推進扶貧互助資金協會的試點，加大借款發放力度，重點扶持群眾發展“畜菜果”三大產業。
4、積極精心組織，著力構建大扶貧格局。要按照我縣旱腰帶地區特困片區扶貧開發規劃的要求，不斷加大對旱腰帶地區的投入力度，協調發改、財政、交通、水利、民政等部門，加大對旱腰帶地區的扶持力度，積極構建“三位一體”大扶貧格局。
三、工作措施。
一是堅持統籌城鄉發展目標，整合資源，實施區域連片開發。
啟動實施《涇陽縣旱腰帶地區特困片區規劃》，積極構建專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”大扶貧格局，統籌安排，加強旱腰帶地區(革命老區)交通、電力、通信、醫療衛生、安全飲水、文化設施、產業基地建設等基礎設施。解決吃水難、行路難、上學難、就醫難等突出問題。
二是以產業化扶貧為突破口，調整農村產業結構，穩定增加貧困地區農民收入。通過小額貼息信貸、專項資金扶持等形式扶持主導產業。大力發展“畜菜果”三大產業，重點扶持群眾發展釀酒葡萄、高效設施蔬菜、奶牛養殖、生豬養殖、果品栽植等特色產業，努力增加群眾收入。
三是以移民搬遷為平臺，實施異地扶貧開發，切實改變貧困地區群眾生存與發展環境。按照城鄉統籌發展的要求，在政府引導、群眾自愿的基礎上，加大北部沿山沿原、地質災害、粉塵污染區貧困群眾移民搬遷力度。
四是加大科技扶貧、智力扶貧力度。加大貧困地區勞動力轉移就業培訓力度，努力提高貧困地區勞動力就業能力、競爭能力和創業能力。
五是加大項目資金爭取力度，爭取更多的項目資金。要主動出擊，加大跑市進省進京力度，積極爭取上級支持，爭取更多的項目資金投入到我縣旱腰帶地區(革命老區)，加快貧困群眾脫貧步伐，促進社會經濟各項事業的蓬勃發展。
度工作行動和工作計劃（熱門13篇）篇十三
根據《嵩明縣勞動就業服務局開展20xx年春風行動的通知》（嵩勞就通[20xx]3號）要求，為切實開展好職教基地城鄉勞動力專項服務活動，結合職教基地實際制定本計劃：
為順利完成職教基地周邊農村勞動力轉移就業專項工作各項目標、任務，決定成立農村勞動力就業服務工作小組，由陳朝俊（管委會副主任）任組長，李云霞、王星星任工作專員具體負責各項具體工作。
1、組織宣傳。
20xx年2月10日至2月30日，工作專員深入職教基地周邊居委會、街道辦，主動公示、公開職教基地勞動力就業服務政策、信息，對居民開展面對面的咨詢、宣傳服務，做好農村勞動力結構統計分析等工作。
2、活動準備。
20xx年3月1日至3月15日，深入職教基地各院校、企業、單位，聯系對口辦公室，做好勞動力轉移崗位供應統計，制定專項招聘活動計劃。
3、專項招聘活動。
20xx年4月底，根據供需情況，開展專項招聘會。
4、后期跟蹤服務。
完成專項招聘活動后，做好后期跟蹤服務工作，為后續上崗培訓、服務平臺建設做好準備工作。