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假如你是鳳仙花(精選17篇)篇一
女人愛美,古已有之。我雖為孩童,卻也愛美。我兒時的美,只是那簡樸的鳳仙花瓣——粉嫩晶瑩,嬌潤欲滴。
那日天藍,微風拂過草野,我捧著顆鳳仙種子,悄然埋下。
美的產生,總歸漫長。幾日幾時苦苦等候,卻只有微風夾雜野草“沙沙”作響。平整的泥土表面,絲毫未有生機。耐不住性子的我,早就轉身寄情于他物。不再澆水,不再照料,不再沒日沒夜地盼它出土。
可風兒總歸拂過,雨點兒總歸落向大地,花苗兒總歸會冒出。鳳仙花就像個稚嫩的嬰兒,讓人忍不住憧憬它未來的模樣。大雨來臨時,我總會擔憂它的處境;狂風呼嘯,我總會害怕它是否還挺拔。也許它感到了我的期盼,花費了所有氣力去長大。嫩芽逐漸萌發出了綠葉,綠葉中捧著一朵花,小心翼翼,愈漸紅艷。折下一朵,包于指上,點片綠葉,用細線捆綁,幾時便有鮮紅。輕嗅,似有若隱若無的野草與風的芬芳。
一次次,一輪輪。鳳仙種了又開,開了便摘,摘了便種。不知不覺中,我童年的日子似乎同這鳳仙花盛開一起,逐漸凋零,逝去。
年齡漸長,那簡樸的美早已不知所蹤,我家已無后院,自然再無鳳仙的蹤跡。但它早就埋在我童年的土里,長得枝繁葉茂,生生不息。
我仍憧憬它在我童年的小院里盛開的模樣,仍憧憬我那兒時的時光。
此生,遇見鳳仙,我之幸。
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇二
陽春三月,是萬物復蘇的季節,我和媽媽種了一盆鳳仙花。
鳳仙花的種子黑黑的、圓圓的,捏下去硬硬的,遠遠看去,像個小黑球,真有趣!
我在一盆又松又軟的土里面撒了幾粒種子,最后,再蓋上一層薄薄的土,就這樣,種.種子的工作就大功告成啦!
種下鳳仙之后,我每天都一絲不茍地給它澆水,直到第十三天后的一個早晨——那天,我走到花盆旁,又高興又激動地發現,我種的鳳仙花發芽了!鳳仙花的莖是略微帶一點紅,兩片葉子張開著,顯得十分地可愛,又顯得十分地嬌嫩。從那以后,我就更加認真地養育它。發芽一周后,鳳仙花進入了成長期,沒幾天,它就長出了較為茂盛的葉子。葉子的顏色從嫩綠變成了碧綠,從葉邊還慢慢地長出了齒輪來了呢!
過了些日子,鳳仙花的莖逐漸變成,變粗,我也可以很清楚地看清它的葉子中間的葉脈了,葉脈像一條綠色項鏈,鑲嵌在綠葉的中間,顯得那么精致。
過了一個星期,我的鳳仙花開花了!我的鳳仙花有的是紅色,有的是白色……遠遠望去,姹紫嫣紅一片,數一數,是五片花瓣兒。我俯下身子,閉上眼睛,深吸一口氣,隨即而來的,是一股使人心曠神怡的香氣。
看著這盆姹紫嫣紅的鳳仙花,我心里不禁升起一股自豪感,以前的努力總算沒有白費!
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇三
我在上科學課時,科學老師說:把袋子里小小包的東西拿出來。我拿出小袋子發現里面裝著一些種子有黑色的又有綠色還有咖啡色的`。這就是鳳仙花的種子。
回到家,我拿出一個盆子在里裝滿泥沙,把鳳仙花的種子種了下去,并灑了一點水。就目不轉睛的盯著小盆子,但看了半天也看不出一點變化,媽媽笑著對我說:傻孩子,沒這么快長出來的,最少也要五六天才發芽!
五天過去了!像媽媽說的一樣,小苗長出來了!在上面長出一兩片嫩葉,小嫩葉剛長出來是綠色的!兩片綠色的小葉子好像在比大小呢!在微風中搖動。美麗極了!
我的小苗不知道怎么了,嫩綠的葉子變黃了。媽媽說;可能是沒有澆水要死了。我趕緊拿起勺子往盆子里倒水,好了水太多會淹死的。幸虧媽媽及時提醒,不然我的小苗就死了!幾個小時后從前嫩綠的葉子回來了!小苗又顯得生機勃勃了。小苗已經長出了片葉子了。這三片葉子綠油油的,像用綠色顏料涂上去的!我的小苗有了厘米高了。好幾天過去了,我的小苗也長大了很多。嫩綠的葉子隨著時間的變化,我的小苗漸漸地長大了!這小小的葉子邊上鑲著一個個小天輪。小小的齒輪,很均勻大小相同好像一把把小刀。
不幾天,天氣變熱了。小苗開花了。有紅的,粉紅,白的,許多的顏色五彩繽紛美麗極了!我最喜歡的是粉紅的了,那花瓣真是無法形容!
鳳仙花開了花后長出一個個小花苞,有一次,我輕輕一動它就爆開了!里面蠻2是黑黑的種子。原來株鳳仙花能生出一堆種子來啊!
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇四
鳳仙花是一種頑強的植物,就像小草一樣充滿生命力。
春天,鳳仙花的種子發芽了,我急忙給鳳仙花澆水。有一天,爸爸生氣的說:“要把我的鳳仙花燒毀,”我特別的傷心,母親說:“你干嘛要把女兒的鳳仙花燒毀啊!”我的眼眶紅了,我跑上樓,在自己的房間里抱頭痛哭了一場。第二天我下樓,果然發現我的鳳仙花已經被爸爸燒毀了,我的心一下子碎了,因為我辛辛苦苦種出來的鳳仙花,竟然就這樣沒了,我很傷心。
夏天,我發現以前種下去的鳳仙花,竟然發出了小芽,這件事讓我不可思議,本來以為,被火燒的鳳仙花應該不能長出小芽,可這剛剛跟我想的相反,我特別的不可思議。我忽然想起了一句詩,那就是:“野不火燒不盡,春風吹又生,”鳳仙花那頑強的生命力,真的很讓人敬佩啊!
秋天,鳳仙花的葉子都黃了,都落下來了,像一把把小扇子。那枯萎的花里面有一顆顆的種子。
冬天,鳳仙花都枯萎了,但是,我相信春天的時候鳳仙花肯定能長出漂亮的花。
人、動物和植物一樣,生命都是有限的,但是鳳仙花那頑強的生命力,值得讓我們敬佩。
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇五
今天我和媽媽種下了一個鳳仙花的小娃娃,因為我迫不及待想看見鳳仙花長大的樣子,所以我每天都去觀察它。
第二天,我起了個大早去看我的`鳳仙花寶寶。可是,這個淘氣包竟然還沒有起床。我氣壞了:我為你起了個大早,現在反倒你睡了個懶覺。
在接下來的一周,鳳仙花都沒有出土,我很著急。晚上媽媽下班回家,還沒等她進家門,我就迫不及待地問:“媽媽,為什么鳳仙花還沒出土?鳳仙花是死了嗎?我們之前的努力是白費了嗎?我們要把它們的種子挖出來嗎?挖出來要把它們扔進垃圾桶嗎?”
“我想我一下子回答不上來這么多問題,但我相信,過個幾天,你就會有新發現的。”媽媽回答我。果然,后面幾天,我真的有了有趣的新發現。
第二周,我的鳳仙花長出了一根小莖,上面還長著兩片子葉。我看到鳳仙花長成的樣子,高興壞了。
之后,我去查了一下百科全書,原來,鳳仙花先長出來的兩片葉子叫子葉,等第三、四片葉子長出來子葉就會掉下來,這兩片葉子就是鳳仙花的“真葉子”。
第七周,鳳仙花已經長成一個小姑娘了,她常常在那兒亭亭玉立地站著,美極了。
兩個月過去了,這時,鳳仙花也已經長大成人了。枝上架著五顏六色的花朵,有紅的,有黃的,有白的……但最令我開心的是她已經有果實了,只不過外面還蓋了一個果實袋了。果實袋外面的形狀大體上與花苞相似,可是花苞光滑,而果實袋毛茸茸的。
鳳仙花真美啊,我愛我家的鳳仙花。
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇六
在三年級的時候,我曾養過一種植物——鳳仙花。
鳳仙花的葉子剛長出來時是嫩綠的,一個星期以后,葉子長大,就變成深綠的了。它的葉子是扇形的,葉脈很清晰,像大象的兩只大耳朵。
一聽,鳳仙花,多好的名字。其實鳳仙花本身也像它的名字那樣美。發芽生根后一個月左右,在莖的最上頭,長出一個碗形的托盤。過了幾天,托盤越來越大,從托盤的中心部分,長出一個小小的花骨朵。一星期后,花骨朵變得很大,花骨朵的兩邊鼓鼓的,好像飽脹得馬上就要炸開似的。
又過了三四天,鳳仙花就完全開放了。鳳仙花的花朵先是淺紅的,然后逐漸變成深紅色。一片片花瓣像花仙子的翅膀,紅得那么新鮮,沒有一點兒雜色,也沒有一點兒空隙。
鳳仙花是一種很好的裝飾盆景,如果你想養它,就一定得給它選擇生長環境。鳳仙花喜歡生長在陰暗處,但也不能完全沒有一點兒陽光,你可以把它種在房子的靠窗戶的一個角落里。
鳳仙花也擁有頑強的生命力,可以三天不澆水,兩天不見陽光。鳳仙花是一年生植物,到冬天,它又能通過空氣傳播下一代。
鳳仙花,你沒有荷花那樣媲美,也沒有水仙花那樣討人喜歡,但是你不屈不撓,頑強向上的精神卻值得我們每一人學習!
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇七
我是一片樹葉,一片生長在南塘街馬路旁邊的榕樹葉子。
春天,我從樹上冒出新芽,在我身邊,還有千千萬萬的葉子。我整天被吊在樹上,風一吹來,我便翩然起舞。樹下,特別熱鬧。一到晚上,我身上披的燈珠便亮了起來,紅橙黃綠青藍紫,把我們打扮得漂漂亮亮。
夏天,溫暖的太陽照在身上,溫暖極了。尤其是在樹上睡個懶覺,簡直爽極了。不知不覺,夏天過去了,氣候忽然變冷,往日溫順的風變得那么兇惡,好像要把我從樹上吹下來。
我的身體變成了金黃色,陽光照在我身上,反射出耀眼的金光。我的身體越來越軟弱,有些葉子現已墜落,害怕了起來,我也要墜落了,但我知道只要我們的逝世,才能換來下一年的活力。墜落時,我微笑著,落到了松軟的泥土里。
我的`終身不只過得很高興,還能夠協助大樹長得更旺盛。我覺得生命的含義在于過程,成為一片有用的葉子。
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇八
翱翔藍天,暢游世界是鳥兒的自由,也是我的夢想。如果有一天,我可以當一只小鳥,那么我愿隨著風,到處飛翔,去我沒有去過的地方。地球上好多地方是我不曾去過但好美的地方。假如我是一只小鳥,我要乘風去看一看!
炎炎夏日里的亞馬遜卻一點都不熱,真是個避暑勝地。遠遠望去,亞馬遜河蜿蜒在熱帶雨林中,宛如一條玉色的綢帶飄落在翡翠樣的帕子上。平靜的水面上映著淡淡的葉影兒,樹影婆娑下泛著點點的光芒。不遠處有一條瀑布掛在綠葉叢中,似綢緞般流瀉下來,不緊不慢,不急不緩。傘一樣的大樹在這里數也數不清。
好不容易才飛出了亞馬遜,我又展翅飛向具有南方風情的火石寨。
火石寨的名字來源于它的山巒呈現暗紅色,尤其在綠樹的掩映下,如同一團團燃燒的火焰,又不似火焰山那樣綿延數百里,所以稱它為火石寨。春夏時節的火石寨,漫山遍野隨處可見的是各種各樣的奇花異草,好像一塊綴滿了碎花彩色花布。在那里,到處蜂戀蝶舞,生機盎然。在稀稀疏疏的林木間,冒出了一簇簇碧綠的箭竹,為這北方山水又增添幾分南國姿色。
我飛著飛著就到了那里。我陶醉在這美麗的地方,真想在這里久留一陣啊。不過,前面怎么那么模糊呀?我繼續向前飛去,只見一陣沙塵暴鋪天蓋地地襲來,沙子把我的眼睛迷住了。沒辦法,我只好揮動翅膀努力向前飛,逃出這天羅地網。呼,終于飛出去了。我疑惑地問身邊的麻雀大哥:“麻雀大哥,這里為什么會有沙塵暴呀?”“咳,你還不知道吧?人類不懂得節能,過度開發土地,浪費水資源,導致土地沙漠化,寧夏是沙漠化最嚴重的地方之一。我勸你下次來的時候戴上口罩,不然小心嗆死!”
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇九
喬楚楚是這樣愛上音樂的。
她到表姐喬馨的音樂工作室看過,里面擺滿了各種各樣的樂器。其實表姐只有18歲,但在這個城市里誰還不知道大名鼎鼎的美女作曲家喬馨?表姐沒上大學,其實以她成績可以上北大的,但她有自己的.理想,她不想過自己不愿過的日子。所以她離家,來到這個城市。喬楚楚很敬佩喬馨表姐,于是對老師編了謊言偷頭從家里跑去找表姐。于是,表姐就收下了她這個調皮的表妹。
最近,表姐在作一首新的曲子,名字叫做《夢》。喬楚楚聽了拍手叫好:表姐,你把這首曲子送給我,好不好?喬馨聽了,笑笑,親昵的捏捏喬楚楚的鼻子:好啊,等我作完了,送給你。沒過幾天《夢》就在收尾階段,可姨父姨媽耐不住了,每天給喬馨打電話,催她回家。喬馨的情緒越來越糟,不過對喬楚楚卻是極好。
有一天晚上,喬馨說我們來玩看前世的游戲吧,喬楚楚立刻從冰箱里找出一瓶牛油,涂在喬馨的眼皮上,讓她閉上眼,努力看努力看。過了一會,喬楚楚急巴巴的問:表姐,看到了什么?楚楚,喬馨說著眼睛依舊閉著:我的前世是一位官家女子,因為被選入宮,而禁錮了我的自由,所以我這輩子一定要沖破束搏努力實現自由的夢想。楚楚,你的前世是一朵美麗的神花,因生長在路邊而被頑童折下,所以這輩子你一定要怒力開花綻放!表姐說完已是熱淚盈眶,喬楚楚問表姐你怎么哭了,喬馨說這是被牛油刺激出來的,喬楚楚也沒在意。
沒過幾天安生日子,也不知道喬楚楚他媽怎么知道的喬楚楚在喬馨那得,馬上趕了過來,把她帶走了,臨走還不忘補上一句:喬馨別鬧別扭了,快回家吧。喬楚楚回頭望著,喬馨滿臉眼淚。
喬馨自殺了。
就在喬楚楚離開的三天后,《夢》的收尾工作結束后,葬禮上,喬楚楚哭的稀里嘩啦,昏了過去。醒來時躺在醫院,姨媽帶著紅腫的眼,遞個她一張光盤和一張紙:這是馨兒的遺愿,給你吧。喬楚楚接了過來,光盤時只有一個字:夢。再看你張紙,紙上也沒幾個字:
致我的表妹,楚楚。
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇十
轉眼間,又回到了原來的青青草原。
一天早上,灰太狼在家里一直睡到了10:00,紅太狼怎么叫,怎么打,他也不醒,紅太狼嚇壞了,急忙給120打電話:“喂喂喂,120嗎,這里有一只病狼,快來!”她剛把電話放下,救護車就把她拉上了救護車,不管她怎么叫。“哈哈,老婆終于走了。”灰太狼一骨碌爬起來,“這下我可以好好看看太太太太太太太爺爺的這本‘泡泡與羊肉’啦!”他急忙跑到實驗室去,按照書上的制作方法也做了一個“泡泡與羊肉”,然后弄上包裝紙,上面寫上“青草牌果汁,讓人百喝不厭”,然后躲到了石頭后面。灰太狼想:“只要那些笨羊們一喝我的泡泡羊肉,就會昏倒,那樣的話……哈哈哈!”
沸羊羊跟美羊羊一起去采集植物標本,灰太狼把“飲料”推進了羊村,美羊羊和沸羊羊喝了一口感到甜絲絲的,就叫喜羊羊他們來喝,灰太狼數著:“3!2!1!倒!”喜羊羊、美羊羊、懶羊羊、沸羊羊和暖羊羊都昏倒了,灰太狼把他們帶回了狼堡,可他萬萬沒想到,貪吃的懶羊羊把泡泡與羊肉帶了10多瓶裝進了自己的口袋。
“老婆,我回來了。”灰太狼一邊說一邊踢開門。“你這只蠢狼,還有臉回來!”“啊啊!老婆別打,我帶了羊肉回來啊!”紅太狼一看,高興極了。灰太狼說:“老婆,在我們開葷之前來喝點滋補的.飲料吧。”“都依你的。”紅太狼說。喜羊羊看見懶羊羊手中的泡泡與羊肉,有了辦法,他把手咬破了,在瓶子上調皮地寫到:美味滋補養顏湯,是開葷前的必備飲品(也可以做兒童飲料)。喜羊羊把瓶子扔到地上,然后說:“哎呀,我的飲料!”灰太狼走過來,看了看瓶子,說:“喜羊羊,你這個還有多少,都給我拿出來,本大王最后一個吃你。”喜羊羊把藏在懶羊羊身后的飲料都拿了出來:“灰太狼先生,我們就這么多了。”灰太狼一把拿過所有的飲料,啟開管子和紅太狼“咕嘟咕嘟”地喝了起來,一下子和了7、8瓶。
“灰太狼夫婦再見啦。”他們一邊說一邊逃出了狼堡。
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇十一
假如我是一只小鳥,要是我住在叢林中,我會搭一個舒適的窩,那就是我的家。清晨,我會和伙伴們一起放開歌喉,盡情歌唱。中午,我們各奔東西,找出美味的食物,我們不是獨吞,而是分享,將它們放在一塊平整的石頭或樹枝上,不僅可以吃到自己的,還可以吃到別的山珍海味。晚上,可以早早休息,也可以聚會。讓自己有條不紊,快樂的度過一整天。
假如我住在屋檐下,我會早出晚歸,幫自己找點事干,我絕不會懶懶散散,虛度年華。捉蟲時,我會瞪大眼睛,讓自己吃的健康,即使不吃的富有營養,也要不讓自己吃到農藥。我還會幫助自己身體保持輕盈、敏捷,以免被人類抓住。即使生活再苦,我也會苦中作樂,尋找存在的樂趣,將自己每天應做的事做完。
假如我住在菜園里,我不會像其他鳥慶幸,完全依賴他人,坐享其成。我會用自己的力量打拼自己的燦爛生活。不管怎樣說,不經歷風雨見到的彩虹是不會美麗的,用自己的努力獲得的才會心安理得,才會豐衣足食。
假如我是一只家養的鳥,那我就會永遠困在籠子里,雖然說吃穿不愁了,可我也會隨之限制自由,無法飛翔。再也見不到太陽,再也聞不到新鮮的空氣,再也見不到朋友,再也不能一起唱歌,留下的只是孤獨的背影……太可怕了,我絕對不會是這樣的,我一定是那只最自由的鳥!
我就是我,一只最具個性的自由鳥,我一定會展現自我,越飛越高!
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇十二
幾天前,我從電視上看到一部好看的的電影預告片—《喜羊羊與灰太狼之兔年頂呱呱》,我和弟弟一致要求去看。昨天就實現這個愿望了。這部電影主要講的'是在平靜的草原上突然降下一個糖果飛船,從飛船里走出來一個自稱是魔術師的兔子小樂,他剛一下來就一眼認定喜羊羊是月球的救世主。他還說出一個大秘密:月球正是喜羊羊父母一手創造的“糖果星球”。月球現在正遭受苦瓜大王的侵略,他想將月球苦化,讓瓜類生物占領。喜羊羊為了保住父母的心血,不顧個人安危,毅然前往月球。最后用愛的力量拯救了月球,取得了最后的勝利。
在這部電影里,我印象最深的是苦瓜大王,雖然他一開始是反派,給月球帶來危機,但是我認為他是個純潔的人,他一開始認為苦才是最好的味道,可見他是想讓月球苦化,以他的方式給月球人民帶來快樂,電影的最后,苦瓜大王被打敗了,他無意中吃到一顆糖,他從此就從苦瓜大王變成了小甜甜,并說要讓這甜的味道傳遍整個宇宙。
苦瓜大王一開始認為苦是最好是因為他不敢去品嘗別的味道,不敢去嘗試別的人生道路。所以我們在生活中要勇于嘗試新的事物,不要做井底之蛙,認為某個觀點是最好的。其實,學習也是這樣的,不要總認為自己有多了不起,再往外看,總有比你更好的。相反,也不要認為你有多笨,只要盡自己所有的力量,刻苦樂觀地去讀書,總有一天你會超越別人,超越自我。
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇十三
一年一度的羊羊萬圣節到了。羊羊都在外面玩,你猜它們為什么不怕灰太狼呢?因為它們有黃金小南瓜,黃金小南瓜可以保它們平平安安,可懶羊羊就沒那么幸運了。
灰太狼聽見了它們有黃金小南瓜,于是想了個辦法把懶羊羊騙到了河邊。它對懶羊羊說:“告訴我黃金小南瓜在哪兒?”懶羊羊說:“不知道,我是不會出賣朋友的。”“你不說我就把你吃了。”“我說,我說,它在羊村的地下密室里。”灰太狼穿上它新發明的黑影蝙蝠裝,趁羊羊們在晚上睡覺的時候,到地下密室把黃金小南瓜給偷了。
后來,喜羊羊發現小南瓜和懶羊羊都不見了,于是想到一定又是灰太狼干的“好事”。喜羊羊就想了一個辦法,扮成紅太狼去了狼堡。它說:“老公,看你那么累的,我來煮羊吧,你去買調料。”灰太狼走后,喜羊羊趕緊把小南瓜和懶羊羊救走了。它們把灰太狼的黑影蝙蝠裝一穿,飛回羊村去了。灰太狼回來一看,羊和小南瓜都不見了,大為惱火。它惡狠狠地說:“我一定會回來的!”
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇十四
一、重在觀念?以前那種把管理?職務當官來看,將員工當作工具,封建家長式的作風?應當被拋棄。取而代之的是,尊重員工的個人價值,理解員工的具體?需求,適應勞動力市場的供求機制,依據雙向選擇的原則,合理地設?計和實行新的員工管理?體制。將人看成企業重要資本,是競爭優勢的?根本,并將這種觀念落實在企業的制度、領導方式、員工的報酬等具?體的管理工作中。
二、設立高目標?留住人才?的關鍵是:不斷提高要求,為他們提供新的成功機會。人人?都希望獲勝,熱愛挑戰是優秀員工的普遍表現,如果企業能不斷提出?更高的目標,他們就會留下。作為一個管理者,你要認識到在員工成?長時,他們需要更多的運用自己的頭腦來幫助企業并被認可的機會。?所以你必須創造并設計一些挑戰機會以刺激員工去追求更高的業績。?只有當員工感到自己在工作中能夠得到不斷的支持,能夠不斷地學到?新的東西,他們才會留下來并對企業更加忠誠。
三、經常交流?沒有人喜歡被蒙在鼓里,員工會有自己的許多不滿和看法,雖然其中?有正確的,也有不正確的。所以,員工之間、員工和領導之間需要經?常的交流,征詢員工對公司發展的意見,傾聽員工提出的疑問,并針?對這些意見和疑問談出自己的看法——什么是可以接受的?什么是不?能接受的?為什么?如果企業有困難,應該公開這些困難,同時告訴?員工企業希望得到他們的幫助,要記住——紙是包不住火的,員工希望了解真-象。
四、授權、授權、再授權?授權是我們認為在管理中最有效的激勵方法,授權意味著讓基層員工自己做出正確的決定,意味著你信任他,意味著他和你同時在承擔責?任,當一個人被信任的時候,就會迸發出更多的工作熱情和創意。所?以,我們建議不要每一項決策都由管理人員做出,完全可以授權的事?不要自己去做,管理人員要擔當的角色是支持者和教練。
五、輔導員工發展個人事業?每一個員工都會有關于個人發展的想法,并都認為自己的想法是正確?的。聰明的做法是為每一位員工制定一個適合于個人的發展計劃。我?們建議在日常談話中,在評估員工業績時應經常詢問員工,他心中的`?職業發展目標是什么,并幫助他們認識自己的長處和短處,制定切實?可行的目標和達到目標的方法以支持員工的職業生涯計劃,然后盡力?培養、扶植他們。那種不針對員工具體想法和需求,把教育和培訓一?股腦地拋到員工身上的做法是不明智的。
六、讓員工參與進來?我們日益發現在實際工作中,有最好想法的人往往是那些直接參與任?務執行的人。讓一線員工參與進來,讓員工知道你對他們的意見很重?視。員工不希望被簡單的命令和指示,他們希望在工作中起更重要、?更有意義的作用,他們渴望參與決策。當員工希望參與,而你卻不給?他這種機會時,他們就會疏遠管理層和整個組織。如果你能夠尊重員?工的看法,即使最終沒有采納他們的建議。你將發現他們會更愿意支?持你的決定。
七、信守諾言?也許你不記得曾經無意間對什么人許過什么諾言,或者你認為那個諾?言根本不重要。但你要記住你的員工會記住你答應他們的每一件事。?身為領導的你,任何看似細小的行為隨時都會對組織的其他人產生影?響。你要警惕這些影響,如果你許下了諾言,你就應該對之負責。?如果你必須改變計劃,你要向員工解釋清楚這種變化。如果你沒有或?者不明確地表達變化的原因,他們會認為你食言,這種情況經常發生?的話,員工就會失去對你的信任。對喪失信任通常會導致員工失去忠?誠。
八、多表彰員工?成就感能夠激勵員工熱情工作,滿足個人內在的需要。在長期工作中?我們總結出以下獎勵的要點:?公開獎勵標準。要使員工了解獎勵標準和其他人獲得獎勵的原因。?以公開的方式給予表揚、獎勵。表揚和獎勵如果不公開,不但失去它?本身的效果,而且會引起許多流言蜚語。?獎勵的態度要誠懇,不要做得太過火,也不要巧言令色。獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發生的事情,而不是已經被遺忘的事情?,否則會大大減弱獎勵的影響力。
九、允許失敗?要對員工有益的嘗試予以信任和支持,他們能夠幫助我們的企業有所?創新。不要因為員工失敗就處罰他們,失敗的員工已經感受到非常難?過了,我們應該更多的強調積極的方面,鼓勵他們繼續努力。同時,幫助他們學會在失敗中進行學習,和他們一起尋找失敗的原因,探討?解決的辦法。?批評或懲罰有益的嘗試,便是扼殺創新,結果是員工不愿再做新的嘗?試。
十、建立規范?訂立嚴格的管理制度來規范員工的行為對每個企業都是有必要的,我?們可以對各個崗位做詳細的崗位工人描述,使每個員工都清楚自己應?該干什么,向誰匯報,有什么權利,承擔什么責任。當然這種限制不?應過于嚴格,但一定要有。建立合理的規范,員工就會在其規定的范?圍內行事。當超越規定范圍時,應要求員工在繼續進行之前得到管理?層的許可。
說到激勵,很多人就會想到“薪水”和“獎金”,這些固然重要,但是作為管理者,還必須掌握其他的激勵方法,尤其是那些無“薪”的激勵,則更能體現管理者的領導能力和企業管理水平。
一、每周一次公司范圍內的溝通
讓員工知道公司這一周的銷售情況、重要交易、經營業績和重大事項,這可以使員工及時了解公司的情況,尤其是那些振奮人心的合同、業績、人物和事件能很大程度上鼓勵和剌激、激發大家的榮譽感和歸屬感。
建議可以由總經理辦公室或者總裁辦公室以總經理的名義進行通知,如果是大中型企業,則可以通過局域網或email的形式,如果是小型企業,則可以在每周的例會上就上述問題?進行傳達。
早在20年前,迪斯尼公司就開始實行公司范圍內的員工協調會議,每月舉行一次,公司管理人員和員工一起開誠布公地討論彼此關心的問題?,甚至是很尖銳的問題?,必須由高層管理者馬上作出解答。員工協調會議是標準的雙向意見溝通系統,雖然有些復雜,但是卻可以在短時間內增進高層管理者與員工的溝通,解決一些棘手問題?,提高高層管理者的威信,并可以大大提高管理的透明度和員工的滿意度,對管理者來說,是一個巨大的挑戰。
二、每周一次的上下級溝通
每周一次的溝通不僅可以及時發現工作中的問題?,而且可以增進雙方的感情和關系。溝通并非“獨角戲”,而是“交際舞”,需要雙方密切配合。一方面要求主管能夠循循善誘,讓員工打開心扉,暢談工作中和思想上的問題?和建議,另一方面,也要求員工能夠開誠布公,暢所欲言。
不少經理不善于溝通或者不屑于溝通,其實有效和及時的溝通不僅能解決許多工作中現存的和潛在的問題?,更能激發員工的工作熱情,形成和-諧和團隊。很多跨國公司都非常重視企業內部上下級之間的溝通。在摩托羅拉公司,每個季度第一個月的1日至21日中層干部都要與自己的下屬進行一次關于職業發展的對話,回答“你在過去三個月里受到尊重了嗎”之類的6個問題?。這種對話是一對一和隨時隨地的。摩托羅拉的管理者們為每一個下層的被管理者們還預備出了11條這種開門見山式表達意見和發泄抑怨的途徑,其中包括總經理信箱、內刊、局域網、熱線電話等。
三、讓工作更有挑戰性
對于新進員工來說,熟悉企業各項制度、掌握工作方法和認同企業文化的速度,主要取決于老員對于新成員的接納程度。
我們建議對于新進員工,采取“導師”制度,由一名老員工帶一名新員工。這樣做一方面可以使新員工盡快的熟悉崗位職責和技能要求,另外一方面,也是對老員工的一種工作激勵。國為從心理學的角度來說,人都有幫助別人的愿望和要求,讓老員工做新員工的“導師”,反應了企業對老員工的重視和尊敬,讓老員工在心理上有一種滿足感和榮譽感。
新員工在熟悉環境后,管理者就應該讓他們的工作充滿挑戰。沒有人喜歡平庸,尤其對于那些年紀輕、干勁足的員工來說,富有挑戰性的工作和成功的滿足感,比實際拿多少薪水更有激勵作用。因此,管理者要根據員工的要求,適當地進行授權,讓員工參與更復雜、難度更大的工作,一方面是對員工的培養和鍛煉,另一方面也是提高了中工滿意度。
四、讓員工制定彈性的工作計劃
傳統目標管理的辦法,是自上而下進行的,優點是可以將公司目標進行層層分解,落實到部門和崗位,缺點是缺乏靈活性,目標相對是固定的,但如果外界環境是變化導致目標的不可行或者無法完成,就會引起考核者與被考核者的矛盾。
為了解決這樣的矛盾,管理者要充分授權,給予中工更大的權利和自主空間,可以讓員工制定彈性的工作計劃,自己來安排完成目標的時間和方式,并可以在一定程度內進行目標調整,從而充分調動員工的積極性,激發員工的工作熱情和人創造性。
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇十五
我是一個聰明可愛的江豚,很幸運的被邀請到這里,今天我來跟大家提一提我們身邊的環境吧!首先是先介紹一下我們的家族成員吧!
我們,是鼠海豚科的一個物種。江豚屬于國家二級保護動物。被列入《瀕危野生動植物種國際貿易公約》。一種小型鯨類,鼠海豚科江豚屬僅有的1種,主要特點是沒有背鰭,背部自體前五分之二至尾鰭之間有不明顯的隆起,隆起上有鱗狀皮膚,全身均為淡藍灰色,這些均與鼠海豚屬不同。我們的形象特征:全身鉛灰色或灰白色。體長約120~190cm,體重100~220kg,頭部鈍圓,額部隆起稍向前凸起;江豚的頭部較短,近似圓形,額部稍微向前凸出,吻部短而闊,上下頜幾乎一樣長,吻較短闊。牙齒短小,左右側扁呈鏟形。眼睛較小,很不明顯。前5個頸椎愈合,肋骨通常為14對。身體的中部最粗,水中嬉戲的兩形。背脊上沒有背鰭,鰭肢較大,呈三角形,末端尖,長約為體長的六分之一。具有5指。尾鰭較大,分為左右兩葉,呈水平狀。兩尾葉水平寬約為體長的四分之一。背的后關部對尾鰭有較明顯的隆起鰭,在應該有背鰭的地方生有寬3~4cm的皮膚隆起,并且具有很多角質鱗。全身為藍灰色或瓦灰色,腹部顏色淺亮,唇部和喉部為黃灰色,腹部有一些形狀不規則的灰色斑。一些個體在腹面的兩個鰭肢的基部和肛門之間的顏色變淡,有的還帶有淡紅色,特別是在繁殖期尤為顯著。它們的體色在死亡后才會變黑。只江豚橫剖面近似圓。
怎么樣我的知我介紹不錯吧!
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇十六
一大早起來,打開窗戶。
春天的早晨總給人神清氣爽的享受,那么愜意!不是說今天有雨么?七點鐘左右,果然有雨點開始落下,不禁感嘆現在的天氣預報真準!自從有了孩子,對每天的天氣變化格外的關注,天氣預報每日必看,孩子身上的衣物隨著氣候的變化而變化著。(每每此時,便更深深懂得了我媽為何一天不落的看了四年天氣預報。弟弟當年在蘭州上了四年學,“兒行千里母擔憂”啊!)。
兒子吃過了早飯,我們就帶著傘出門了。一出門,好舒服哦!雖然下雨,卻沒什么涼意。空氣中處處彌漫著泥土被雨水淋濕后散發的清香,不知道為什么,從小我就喜歡這種味道。老公他不喜歡,他說這是土腥味。
雖然雨下得不很大,可是路面不平的地方還是有了些積水。此時正是大人上班,孩子上學的高峰期,來來往往的車多人也多,走路的,騎車的,開車的,在雨點的催促下無不行色匆匆。走著走著,突然聽見“唉呀”一聲,回頭一看,是一位正在打掃衛生的環衛工人。原來是一輛小車從她的身邊“飛”過,帶起的'污水濺了她一身,站在那兒,不等她回過神兒來車早已不見了蹤影。也許是早已習慣了,環衛工人無奈的繼續著她的工作。
駕校的老師們應該在最后考核成績時給學員補考一項——假如你是行人!找一片洼地,倒上水,越臟越好!然后讓學員站在兩邊,老師駕車從中飛馳而過!然后每人寫感想一篇——《假如我是行人》。當然,這我說了也不算,發泄一下心中的不平罷了。可是有一句話是我們都應該懂的——己所不欲,勿施于人!
假如你是鳳仙花(精選17篇)篇十七
當今社會雖然是一個開放的社會,但沒有人能夠否認當今的社會不需要自知之明;再有,以自己崇拜的東西去生活是疲勞的,以自己奢望的東西去生活是無趣的,以自己失去的東西去祈禱是痛苦的。刻意模仿別人的結果不是成功而是失去自己前進的方向,隨意認識自己的結果不是順其自然而是誤入歧途。
想做什么就做什么的只有上帝,我們凡人,只有做好自己應該做的事。不要刻意把自己抬到最高的一層,從而使自己因為追求十全十美而忘記欣賞路邊的美好。做最真的自己,不要在乎別人怎么想,怎么做,只管做自己想做的,那才是,真正的美好。未來是自己的,自己的未來要靠我們自己來揚帆。
據史*載,當達爾文提出進化論的時候,大多數歐洲的學者和神界人士都是對此持否定態度的,其中最主要的原因是當時的人們受封建束縛的毒害之深,另一個原因是因為人類自身的自我保護,即當他們認定自己的想法之后,就不會輕易的改變。結果真的是這樣,當真正的真理擺在他們眼前的時候,他們依然是不肯接受自己是錯誤的這個事實,即使是讓他們承認自己的一點點建樹比別人低,也會把他們所謂的自尊打碎。這一類的人們實在尊嚴太重,壓得他們不得不去人類所未知的世界————死亡,再次探索。