在一個月的工作中，我們遭遇了各種挑戰和困難，而月工作總結則是我們正視這些問題并尋找解決方案的必要步驟。以下是一些成功的月工作總結案例，讓我們來看看這些優秀的總結是如何撰寫的。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇一
在公司領導的正確指導下和全體伙伴的大力支持關心幫助下，通過招生部團隊的共同努力，上半年的工作劃上了圓滿句號。面對競爭激烈的招生培訓市場，在789就業培訓沒有啟動的情況，招生部調動一切激勵機制，迎難而上，取得了良好的業績。
首先，業績的取得是團隊凝聚力的體現，個人再有能力那也是有限的，團隊抱團方能把事情做大，招生部人員心往一塊想，勁往一塊使，遇到問題共同討論，想對策克服困難。
根據公司下達的任務年度目標，作了月度目標分解，緊扣月目標量，根據市場淡旺季，下達招生部每月目標量。
如何利用好公司現在資源，所有的月嫂加盟中心及做月嫂的老師，必須持有高育證，當然，學員就是不做月嫂，他們掌握的高育知識，用在育兒方面，也會提高我們中華民族的人口素質做出貢獻的。今年學校增加了公共營養師專業，我們對所有醫院加盟項目，加大力度宣傳，不斷跟進，作好動員，收獲很大。同時也讓合作醫院了解我們起跑線更多的專業，向他們展示了起跑線的雄厚師資和多專業化發展模式。
不怕辛苦，辛勤耕耘，才有收獲，天上不會掉餡餅。這也是我常給招生部團隊講的，做任何事情只有用心想法子，盡心去做了，一定會有回報的。我們坐在辦公室吹空調是很舒服，但外面的訂單不會來找咱的。所以，只有跑出去，日復一日，每一天都有我們的招生宣傳單發送出去，我們也不斷接到學員報名的電話，所以，招生部同事常講的玩笑話，“我們天天城區一日游，天天在外賞風景，羨慕吧”。辛苦帶來了快樂，汗水換來了回報。
職業培訓市場的激烈競爭，無疑是作為職業培訓機構的最終產品——學生的培訓質量的競爭，培訓質量是學校賴以生存的生命線。招生人員專業的素養，熱情的接待服務，讓學員愿意來學習，放心把學費交給給我們。培訓學校高質量的培訓及多年打造的良好口碑，好多學員自動找上門來，這種文化的傳程更需要我們繼續發揚廣大。只有這樣培訓學校才能有旺盛的生命力，才能持續壯大，長久發展。我們的工作為學校誠信辦學提供了無盡的活力，從未發生過學員投訴事件，獲得了學員及社會和相關用人單位的信任。
人們常說，世上無難事，只要勇登攀。我來公司做了多年辦公室的工作，去年做了一段時間家政服務工作，今年初，公司讓我做招生，開始心里沒底有些膽怯，但我接下來了，認為從管理到銷售收獲挺大的。
1、招生部有的員工還有潛力，進一步的發揮。
2、銷售的專業知識還要進一步提升，銷售的技巧有待提升。
3、團隊合作還需要加強，互相取長補短，把集體的力量發揮到極致。
1、努力完成公司下達的任務目標。
2、增加新專業，不斷擴大市場份額，提升招生業績。
3、集中做好承接人社局的789就業培訓工作。
4、公司協助創業培訓學員的落實和培訓工作。
5、招生部和培訓部組合，更好的服務于學員，提長培訓質量，提高工作效率。
下半年公司讓我和張傳芬負責招生培訓，我們一定加倍努力，齊心協力，為20xx年畫上圓滿句號。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年是黨的二十大召開之年，也是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，縣供銷社始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實習近平總書記視察江西重要講話精神和對供銷合作社工作重要指示批示精神，按照省第十五次黨代會要求，結合供銷綜合改革要求，聚焦“作示范、勇爭先”目標定位，全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，繼續深化綜合改革，持續提升為農服務水平和助推鄉村振興。
一是強化組織黨建工作，大力提升黨建工作水平。抓實黨建“三化”要求，落實黨建主體責任，持續提升供銷社機關黨建工作水平。認真開好黨組民主生活會、支部組織生活會及每月的“主題黨日”活動，打牢做實黨建基礎工作，完善會議記錄，嚴格入黨程序、手續和材料，積極創建“機關模范黨支部”活動，在爭創機關“模范黨支部”活動中，供銷社初戰告捷，榮獲全縣黨務技能大賽第六名，×市機關領域“黨務技能大賽二等獎”的好成績。
二是全面強化干部作風建設，積極開展“八揚八治”。抓好縣供銷社的黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨主體責任，落實“一崗雙責”，大力開展黨風廉政建設宣傳教育，持續深化作風建設，積極踐行“八揚八治”，通過狠抓干部學習制度，健全各項規章制度。
抓實黨建工作。一是強化組織黨建工作，大力提升黨建工作水平。抓實黨建“三化”要求，落實黨建主體責任，持續提升供銷社機關黨建工作水平。認真開好黨組民主生活會、支部組織生活會及每月的“主題黨日”活動，打牢做實黨建基礎工作，完善會議記錄，嚴格入黨程序、手續和材料，積極創建“機關模范黨支部”活動，在爭創機關“模范黨支部”活動中，供銷社初戰告捷，榮獲全縣黨務技能大賽第六名，×市機關領域“黨務技能大賽二等獎”的好成績。二是全面強化干部作風建設，積極開展“八揚八治”。抓好縣供銷社的黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨主體責任，落實“一崗雙責”，大力開展黨風廉政建設宣傳教育，持續深化作風建設，積極踐行“八揚八治”，通過狠抓干部學習制度，健全各項規章制度，縣社黨員干部思想素質得到極大提高，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全體黨員干部在政治思想上與黨中央保持高度一致，縣供銷社保持了良好的政治生態，做到政令暢通，令行禁止，杜絕了違法亂紀情況發生。三是積極做好“雙城同創”工作。嚴格按照縣委縣政府的部署安排，積極抽調精干人員參與“雙城同創”工作，成立領導小組和“禁煙”領導小組，全面下沉到責任單位光塔村，開展環境整治活動，獲得了一片區主要領導的肯定和指揮長得好評。四是致力做好疫情防控工作。在疫情防控工作中，黨員干部積極行動、擔當作為，首先站出來、勇于沖上去，全身心投入疫情防控各項工作中。縣社從4月份至今分別在山水甲園小區、市民廣場開展核酸檢測工作，每星期開展一次，平均每天檢測600余人次。
計劃申報農資倉儲交易物流配送中心項目建設，主要建設化肥倉庫10000平方米，農藥4000平方米，種子2000平方米，獸藥1000平方米。探索建設鄉鎮商貿綜合體，已向市社申請了建設里塔供銷商貿綜合體，占地5.9畝，集農貿市場、超市、倉儲等功能為一體，目前已成功選址，縣自然資源局已提供用地紅線圖，現處于初步設計和規劃中。三是擴大城鄉商貿流通。依托恒綠生鮮配送、恒綠消費扶貧特色館、×縣農產品電商體驗館實現線上線下銷售渠道，解決工業品下鄉，農產品上行最后“一公里”難題。讓消費者及時采購質高價低的農產品，上半年共為企事業單位、學校食堂銷售配送食材1620萬元，其中農副產品380萬元。四是規范有序推動消費扶貧工作。恒綠公司作為×縣與省市扶貧辦建立消費扶貧產品直聯直報平臺，通過×縣恒綠消費扶貧產品專館、×縣農產品電商體驗館線上線下促銷扶貧產品，規范農產品銷售和數據的采集、統計、上報，上半年共銷售扶貧產品323萬元。五是提升農業社會化服務水平。認真落實化肥淡季儲肥任務，做好春耕等重要農時的農資貨源采購儲備，保障農資及時供應。今年上半年，依托縣“惠農信貸通”解決農業社會化服務主體貸款360萬元，依托基層社和惠農服務中心，加大省社現代種業公司良種推廣面積要確保達26萬畝，助力農業增產增收。
持續抓緊安全生產工作。認真貫徹落實省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府關于安全生產的決策部署，避免安全事故發生。一是抓好煙花爆竹公司安全管理。開展倉儲安全管理情況，超標違禁產品和超許可經營情況以及周邊安全環境情況排查四次，提出整改意見3條，并監督公司整改到位。二是對供銷社系統公產房進行安全隱患排查。目前已對公產住房進行了排查，并按要求，對14戶住房進行了安全評估。下一步將對各鄉鎮供銷社系統倉庫進行安全評估。
二是多次進行交心談話；
三是節前節后多次對他們進行走訪，力所能及為他們解決一些實際困難；
四是進行協商，盡量找到一個解決他們訴求的辦法。目前，上訪人情緒相對穩定，外出打工。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇三
20xx年上半年，xx縣供銷社深入學習貫徹黨的十九大會議精神，積極落實縣市社和委、縣政府決策部署，以服務三農為宗旨，大力推進為農服務中心建設、基層組織建設、職業農民培訓、脫貧攻堅等工作，堅持為農服務和加快發展兩手抓，各項工作有序開展，較好的完成了半年工作任務。現就半年來工作情況總結如下：
一、大力推進農業社會化服務體系建設。一是做好喬官為農服務中心的改造提升，現已建設土壤檢測實驗室1座并打造了農產品展示中心和農民農業發展培訓中心；全力推動營丘為農服務中心建設，目前已完成土地指標落地，項目立項、環評等工作，正在辦理規劃許可、用地許可、建設許可。二是培育土地托管為農服務新動能。不斷豐富托管服務內容和形式，以小麥、玉米的半托管服務，完成10000畝。三是發展節水農業和水肥一體化技術。強化南張村水肥一體化的示范帶動作用的同時，以五圖街道的池子村、張家河洼村、高家河村為中心，建設了1400畝的水肥一體化示范推廣中心。
二、扎實開展職業農民培訓與創業孵化。以職業農民講習所和職業農民創業孵化基地為主，加強對全縣的合作社社員、合作社理事長、返鄉農民工、復退軍人、大學生、專業大戶進行技能技術培訓。豐富培訓形式，適應農民生產、作息特點，把課堂培訓和現場培訓有機結合，把培訓工作深入到田間地頭，造就一批善經營、懂管理、能夠帶領農民致富的帶頭人。今年來共開展培訓100多場次，培訓4500多人次。
三、深入實施黨建帶社建、村社共建。堅持因地制宜，突出特色，健全完善基層社、“村兩委”、農民合作社“三位一體”工作機制，通過共建農民合作社、共建綜合服務社、共建發展項目、共建人才隊伍，實現資金、人才、土地、信息、市場、科技等農業生產要素的有效整合，進一步推進社社合作、社農結合，促進形成了農民群眾有利益、基層黨組織有發展、村集體經濟有積累、供銷合作社有收益的四贏局面。目前，已開展社村共建村30個，實現了村組織和供銷社優勢互補，增加了村集體和農民的收入。
四、積極推進農村現代流通建設。通過尋標對標等活動，先后到安丘、壽光供銷社學習電商平臺的經驗做法，加強對農樂通云商城電商平臺的打造，做好農產品上線銷售、社區網點布局等基礎和服務工作。以喬官為農服務中心為平臺，吸引自然邦、恩源科技、麻雀糧倉、淘寶、中農電子商務等多家電商公司入駐，賣出火山小米、板栗南瓜、黃金籽西紅柿、堅果等合計5萬余單。
五、積極開展精準扶貧活動。我社幫扶干部多次走訪貧困戶，了解其動態需求。今年以來，組織幫扶干部入村開展幫扶慰問活動，發放幫扶資金5。5萬余元。5月縣社主要領導帶隊，到所包靠的鄌郚鎮打鼓山村走訪看望了貧困戶。同時加強與縣扶貧辦合作，對貧困村、戶開展技術幫扶，助力精準扶貧的做法在中華總社主辦的《中華合作時報》和新華網上刊發。
上半年，縣社按照市社以及縣委、縣政府的部署要求，扎實開展“工作落實年”活動，赴安丘、壽光供銷社進行對標學訪，推動工作見實效，廣大干部職工的政治覺悟、理想信念、精神狀態、工作標準以及為農服務的能力和水平都得到了明顯提升。
1、加強職業農民培訓。牢固樹立群眾觀念和服務意識，發揮職業農民講習所和創業孵化基地平臺的優勢，引導職業農民培訓向“三農”延伸，用好職業農民培訓新平臺，培養更多有文化、懂技術、會經營、善管理的新型職業農民，為鄉村振興注入新動能。
2、加快社會化服務體系建設。強化土地托管服務，增加托管環節，拓展托管范圍，不斷擴大托管面積。強化基層組織體系建設，通過領辦創辦農民專業合作社、村社共建、黨支部+合作社+龍頭企業等多種形式，加大發展農民合作經濟組織的力度。打造農產品電商服務新平臺，推動農產品線上線下的交易和農產品品牌的打造。
3、強力推進重點項目建設。擔當作為，開拓創新，準確把握為農服務中心運營方向，要借鑒兄弟縣市供銷社“1+n”服務模式，致力于打造集農資配送、農機租賃、測土配肥、土地托管、職業農民培訓于一體的現代農業綜合服務中心。加強臥虎山農業示范園項目監督監管，提升扶貧成效。同時積極謀劃推動其他涉農鄉鎮為農服務中心建設。
4、強化黨建引領，推進黨建與業務工作深度融合。發揮黨建引領作用，嚴格落實“一崗雙責”，把管黨治黨主體責任全面融入業務工作中去，以管黨治黨的政治視角加強業務流程監管，確保各項工作穩步有序推進。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇四
20xx年的時光轉瞬即逝，半年來，在領導的關心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務，自己素質能力也獲得了全方位的提升。現將半年來工作情況總結如下：
（一）積極參與完成集團年、季、月度工作總結、計劃相關工作。配合完成各公司、部門20xx年度工作總結、20xx年度工作計劃的整理、初稿匯編、報審；完成20xx年4—11月工作計劃匯編、報審；完成20xx年第三季度工作總結匯編、報審；配合完成20xx年度《企管通報》共3期的匯編；協助編寫領導年終講話初稿；完成20xx年度評優活動相關工作。
（二）積極做好公司會議組織管理。截止11月，完成20xx年1—11月共22次總經理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀要；協助完成部門組織的其他各項會議（管理咨詢會、月度考評會等）；協助完成集團、業瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業20xx年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。
（三）認真配合做好質量管理體系工作。參與20xx年集團開發公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發中心和營銷中心的質量管理體系內審；參與并協助完成20xx年集團、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業監督審核及換證審核工作；完成質量體系文件的更新，發放；完成開發公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情況統計匯總；督促問題點及不符合項的整改；配合完成98名員工的內審員資格取證培訓，辦理相關手續。
（四）積極參與公司管理制度建設。協助完成《部門工作手冊》修改；完成《總經理辦公會制度》、《媒體信息監控管理辦法》編制；協助完成《管理目標責任書》的簽訂及檔案管理。
（五）做好外報材料的文案工作。完成xx屆一次政協提案《進一步提高建設項目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理；完成《關于支持民營經濟轉型升級創新發展的建議》征求意見反饋；協助完成《民營經濟1+3配套文件完成情況》材料的擬寫；完成申報優秀企業家材料的擬寫；完成地產新思維《新形勢下房地產企業文化建設的思考》論文稿。
（六）圓滿做好計劃管理及績效考核工作。完成10—11月月度計劃的匯編、報審；完成項目工作進度完成情況檢查共11次，匯總檢查結果并上報；完成4—10月個人績效考核匯總計算；完成10月部門績效考核統計計算。
（七）圓滿完成領導交辦的各項工作任務。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯系，配合做好咨詢過程中的相關工作。
一年的學習和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻認識到：
（一）思想是做好工作的基礎。20xx年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經形成了一種穩定的狀態，在工作中不斷提醒自己謹記“解放思想，轉變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題，開展工作，適應企業大局。
（二）效率是取得勝利的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產出。高效率是工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結果，因此，在定下效率目標的時候，會促進個人的工作激情、促使個人去尋找合適的工作方法，運用合適的工具，最終促進自己的成長。
（三）創新是不斷前進的動力。對個人來說，不斷的創新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現有的績效考核，計劃運營都應有新思考。
（四）踏實才能順利實現目標。無論多么遠大的理想，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現。
（五）目標合理前進方向才對。個人的學習、工作必須量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標才會指導你走向正確的方向。
一年里，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升，未能實現對自己主辦工作優化改變；對項目技術知識掌握有待進一步的加強，要進一步熟悉新的計劃管理，全局性觀念需要進一步加強；未能全面完成個人的目標，在來年的工作中，我將加強學習、創新工作，不斷改進以上不足。
20xx年是集團實現“四五”規劃的最后一年，公司擴大規模發展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種矛盾將愈發突出，工作中也將面臨更多更復雜的問題和困難。因此，我將在新的部門領導帶領下，與新的同事一道，嚴格履行職責，較好地完成各項工作任務，進一步提升自己。20xx年的個人規劃如下：
（一）認真學習計劃運營管理知識，做好重慶區域公司計劃管理。要結合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板，提高計劃管理有效性。進一步學習工程項目知識，深入一線，了解、監督及反饋計劃執行情況，配合領導做好相關協調工作。
（二）配合做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，配合做好區域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。
（三）配合做好區域公司制度建設和質量管理工作。在新的管控模式下，完善區域公司的制度及宣貫，做好20xx年質量管理體系工作。
（四）做好會議組織管理。按照咨詢成果中的會議管理制度要求，組織做好區域公司的各項會議工作。
（五）工作更加積極主動，勇于擔責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，與部門領導、同事共同做好辦公室工作。
（六）加強自我學習，提升自我修養，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當一面，為華宇事業添磚加瓦；力爭取得經濟師資格，獲得職級晉升。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇五
本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。
我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業務辦理及結算，現金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發放。回顧這一個月的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現人生價值。其次作為出納，我在收付、反映、監督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：
1、嚴格的執行現金管理和結算制度，定期向主管會計核對現金與賬目，發現金額不符時，做到及時反映，及時處理。
2、及時回收單位各項收入，開出收據，及時回收現金存入銀行。
3、根據各部門和各人提供的依據，井然有序的完成了職工工資和其它應發放的經費的發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審查，對不符合手續的憑證不予付款。
回顧檢查自身存在的問題，我在專業領域的學習不夠。我個人的理論基礎，專業知識、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習，提高自己的專業技能。
嚴格執行現金管理制度，認真掌握庫存限額，按現金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現差錯。遵守各項規章制度，凡事按程序辦。做到平時工作更認真仔細，作為對發票最后一關審查，一定要堅持原則 ，即使是已經審核過的發票，如果存在要素不全，內容籠統等發票，堅決不予報銷。
做好現金、銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。
及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失。
與部門會計人員密切配合做到相互支持、配合。
完成領導臨時交辦的其他工作、 以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的xx年將在充實、喜悅、收獲中度過。
在此，祝愿怡然酒業如豐收的葡萄一樣碩果累累，xx年蓬勃發展、再創佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇六
__年在匆忙之中過去了，我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調整，我于202x年x月調任__鋁業采購部經理助理，主要負責配合采購經理完成相關工作，并且進行生產原材料的采購工作。這期間，在公司領導的指導下，在生產部及其部門經理的大力支持下，整體上順利的完成了采購任務，保障了生產的正常運行。下面，我就這一年的工作成績以及存在的不足向領導和同事們做如下匯報：
一、采購部工作。
1。基于我在__鋁業參與相關采購工作的經驗，對市場行情以及供應商足夠的了解，在調任采購助理工作后配合采購經理圍繞成本控制等方面積極展開工作，對原材料采購價格進行合理調整。
2。自x月底開始，加強與各供應商的聯系與溝通，將公司新出臺的貨款結算方式和相關通知文件逐步實施到位。
3。處理緊急事務方面。
面對資金不足，原材料緊缺，在生產面臨停產的情況下，想盡辦法聯系新客戶，抓緊進行原材料采購工作。其中，供應商數量從原有的__戶發展到目前的__戶，增長率為__。__%。采購原材料的收購量從__年x月份的__。__噸(扣鐵、雜__;__噸)增加收購量__。__噸，增長了__。__%。基本確保了企業的正常生產，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。
二、工作中存在的不足。
由于本人工作能力和文化上的不足，對公司的工作不能盡全力進行工作。例如：新的供應商增加還不是很多，宣傳工作還沒有實施到位;由于對供應商的資金缺口很大，有部分供應商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造成原材料嚴重外流現象，使得出現過公司生產所需原材料不足的情況。
1。廣泛宣傳，增加新的供應商。
2。開發新的采購渠道，向__東、__地區發展。
3。為保障生產原材料采購需求，希望公司增加資金，為保障企業生產提供有效措施。
4。根據原材料的品質多樣化，嚴把材料驗收關，為企業增收節支想辦法。
5。提高管理能力及與供應商溝通能力，為公司發展貢獻我應盡的一份力量。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，區供銷社在上級社悉心指導和區委、區政府的領導下，認真按照中、省、市、區相關供銷社文件和會議精神，提振信心，實干擔當，穩步推進供銷社各項工作。上半年完成商品銷售x萬元，實現利潤x萬元。現將我社上半年工作總結情況匯報如下：
（一）完善組織體系，增強服務載體。
我社緊緊圍繞區域經濟發展大局戰略部署，在實施全區兩項改革“后半篇”文章中，按照《加強基層供銷社建設工作方案》要求，認真實施民生工程，深入開展實地調研，現已完成基層社建設前期選址布點工作，為后期改造提升奠定堅實基礎。
（二）貫徹上級指示，精心謀劃部署。
“十四五”時期是我國“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現代化強國建設新征程的重要機遇期。我社嚴格按照區委、區政府要求，緊緊圍繞“鄉村建設行動”“深化農村改革”“實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接”等方面，完成“十四五”時期供銷工作前瞻性謀劃和戰略性部署，助力x實現新一輪高質量快發展。
（三）做好農資保供，保障春耕生產。
為確保疫情防控不誤農時，有效保障春耕農業生產，我社認真組織化肥、農藥、農膜等主要農用物資的調運和儲備，確保春耕備耕農資供應充足、質量可靠。截至目前，我社共組織開展配送服務x余車次，配送發放各種化肥、農藥、農膜等物資2800余噸。在組織物資配送的同時，我社還利用宣傳車大力宣傳疫情防控知識和春耕技術指導，為防疫期間農業生產服務，全年農業豐產做出積極貢獻。
（四）抓實抓緊抓細，強化疫情防控。
為全面落實疫情防控供銷責任，我社于年初制定了應對疫情防控工作方案和應急預案，并根據區應對疫情應急指揮部安排，按照滿足3個月滿負荷運轉需要做好疫情物資儲備工作。此外，我社積極響應黨委政府的號召，穩妥有序地推進區社干部職工新冠疫苗接種工作并大力宣傳疫苗對維護群眾健康的積極作用、接種禁忌癥等事項，為構筑全區免疫防線作出應有貢獻。
（五）發揮供銷優勢，助推脫貧攻堅。
一是做好精準扶貧。繼續抓好x區螺溪街道辦涼亭橋村脫貧攻堅鞏固提升工作，積極開展“元旦春節送溫暖”、“送化肥助春耕”等活動，讓群眾得到實惠。二是開展消費扶貧。號召全體幫扶干部積極參與消費扶貧、奉獻愛心，爭做消費扶貧的代言人，首先是幫扶干部身體力行，不斷向身邊的親朋好友分享消費扶貧信息資源，宣傳推介貧困地區農副產品，其次區社工會按照有關規定組織開展“以購代捐”活動，同等條件下優先采購貧困地區產品，截至目前，購買農副產品1.2萬余元，幫助貧困人口脫貧增收。
（六）轉變工作作風，推動工作落實。
1.狠抓安全生產和維穩工作。嚴格樹立“紅線意識”和“底線思維”，落實安全生產主體責任和“一崗雙責”，與下屬公司簽訂了安全生產責任書，落實安全生產責任制，并組織相關股室在系統內進行自查x次，整改隱患x處，規范線路x處，全系統未發生任何安全事故。積極解決企業改制遺留問題4起，對重點信訪和基層反映的問題，及時予以處理和答復。
三是加強對基層黨組織的管理，認真完善黨員臺賬，嚴格落實主題黨日活動、“三會一課”制度。
二、工作推進中存在的問題。
（一）聯手服務意識弱。
實施全區兩項改革“后半篇”文章需要相關部門、鄉鎮的大力配合，但實際工作中與相關部門、鄉鎮聯手服務意識弱，力度不夠，工作成效不顯著。
（二）基層社建設資金缺口大。
基層供銷社建設時間緊、任務重，需要大量的人力物力，專項資金輔助不夠，造成部分為農服務項目規模偏小、檔次偏低。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和區委x屆x次全會精神，緊緊圍繞區委區政府經濟發展戰略決策部署，從“三農”工作大局出發，牢記為農服務宗旨，以持續深化綜合改革為動力，著力健全完善供銷組織體系、為農服務體系和現代流通網絡體系，全面提高綜合實力和為農服務能力，使供銷合作社真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，不斷開創供銷合作事業新局面，為全力推進x“三個新高地”建設貢獻供銷力量。
四、工作要點及舉措。
（一）全省兩項改革“后半篇”文章主要任務。
1.強化農業社會化服務能力。
2.完善基層組織體系建設。
（1）提升鄉鎮供銷社發展。根據村鎮調整和鄉村發展規劃，重新梳理基層社的輻射面積，對經營實力較弱的涉改鄉鎮供銷社，通過社企帶動、項目支撐和資產聯合開發等方式實施改造提升，采取“基層供銷社+村級集體經濟組織+農民專業合作社”的“三社融合”發展模式，力爭在2021年新建基層社示范社9個，實現“三社”組織融合、經營融合和服務融合，把惠農供銷社辦成真正為農服務的綜合平臺。
（2）創新村級供銷社建設。以黨建帶社建，促進村社一體化發展，推行“村‘兩委’+供銷合作社”的“村社共建”模式，各鄉鎮（街道）要將基層供銷社作為涉農政策和項目的實施主體，承擔公益性服務和政府購買服務，收益作為村級供銷社和村級集體經濟收入，力爭在2021年涉改村組建村級供銷社3個。
3.營造良好的發展氛圍。
暫未建立鄉鎮供銷合作社的鄉鎮黨委政府，要創造條件組建合作經濟組織性質的新型鄉鎮供銷社合作社。
4.聚力培育基層供銷社隊伍。
進一步強化開放辦社、人才興社的理念，鼓勵致富能力強、發展帶動能力強的農村能人、村“兩委”干部擔任或者兼任基層供銷社負責人，創造條件吸引一批高校畢業生和農業科技人員進入基層社、綜合服務社、農民專業合作社干事創業，激發基層組織活力。堅持“終身學習”的理念，倡導敬業、實干、團結、高效的工作作風，營造干凈干事、干成事的工作氛圍，完善中層干部工作績效考核制度，充分發揮中層干部的骨干作用。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇八
一是供銷社為農服務得到省供銷社認可，區供銷聯社被評為全省供銷社系統“先進縣級供銷社”，同時，區供銷農副產品專業合作社獲“省社級農民合作社示范社”。二是2020年上半年主要業務工作完成情況：區供銷社開放辦社企業、基層社、農民專業合作社共64家，1-5月全系統累計銷售總額17583元，利潤1535萬元，比去年同期分別增長4%和17%，電子商務銷售額897萬元，比去年同期增長37%，各項工作均實現了時間過半，任務過半。三是經認真篩選，推薦洪通茶葉專業合作社“100噸高香型黃山毛峰加工改造提升項目”申報為2020年省級“新網工程”項目。該項目以發展質量為目的，通過車間清潔化改造并引進新的生產線，在保證黃山毛峰風味不變的前提下，提高毛峰原始香味，從而提升黃山毛峰品質和競爭力。四是資金互助為農服務持續發揮。1-5月新增社員350戶，累計達10460戶，吸收社員互助金9944萬元，發放互助金借款6626萬元，實現利潤159萬元，居全市第二。五是力促農藥集中配送市場規范。結合“進村送法助春耕”、“種子市場大檢查”等活動，開展《農藥管理條例》、《黃山市推進農藥集中配送工作實施辦法》等政策法規宣傳;為全區18家農藥集中配送網點配備電子信息管理系統。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇九
我社始終高度重視安全生產教育工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，貫徹落實國家、省、市、區有關安全生產和應急管理的決策部署，牢固樹立安全發展理念，增強全民安全意識，強化落實安全生產責任，推進基層和企業嚴格安全管理，提升防災減災救災能力。并采取了一系列有效措施，推動安全生產宣傳教育的有序進行。黨委中心組積極學習貫徹相關會議及文件精神，在全系統加大安全生產宣傳力度，并突出重點領域和重點環節，加強組織領導，統一思想，切實提高工作人員的安全生產責任意識，進一步完善安全生產應急預案;把安全生產工作列入黨組重要議事日程，及時部署全年安全生產工作。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇十
半年來，我們繼續堅持“亮點”思路，鼓足干勁，乘勢而上，在市政協會議、主席會議的領導和省政協文史學習委員會的指導下，按照年初制定的工作計劃迅速開創了新的工作局面，取得初步成效，現將有關工作匯報如下：
2、全面啟動《懷化電力發展史》和《懷化鐵路建設史》的征集、組稿工作。根據主席辦公會議的安排部署，今明兩年，我們將著重編輯《懷化電力發展史》《懷化鐵路建設史》。為此，我們在年初就啟動了兩本書的前期籌備工作，多次與電力電業及鐵路部門就兩本書的有關事宜進行商討和協調，并制定了編輯方案，與市水利局、電業局、電力公司聯合下發了征稿文件。6月，我們又先后赴芷江、會同、靖州、通道對當地的電力發展情況進行調查摸底。目前，征集、組稿工作正有序地進行。
3、建立文史資料庫。文史資料是文史工作打造精品出成果的基礎。今年來，我們十分重視史料的征集工作，明確提出了在年內建立一個完善的文史資料庫的目標，并下發文件，要求各縣(市、區)按照“廣征博采”的原則，全面收集反映我國建國前后政治、經濟、社會、軍事、文化及各項事業發展的史料，然后集中收歸我委建檔保存，實現資源共享。目前，我們已收集到各縣(市、區)政協文史資料110余冊，近__萬字;外省(市)文史資料600多冊，約1.2億字。資料庫已初具雛型，為今后編纂出版文史書籍提供豐富的基礎資料。
4、組建了一支穩定的文史工作隊伍。一是建立市縣兩級文史網絡隊伍。我們在各縣(市、區)明確了13人為文史工作聯絡員，負責組織和協調本縣的文史資料征集工作。二是聘請了16位閱歷豐富、文化水平較高并熱愛文史工作的老同志擔任文史資料特邀編輯委員，3月19日召開座談會，發行聘書，聽取意見，通報工作，調動了特邀編輯委員的積極性，此舉較好地拓寬了史料征集的渠道和社會接觸面。
5、積極參與提案的撰寫和督辦。上半年我們先后提出了“關于在城區建立書報亭”和“關于整修懷化烈士陵園，將其建成愛國主義教育基地”的兩個提案，均引起了相關領導和部門的重視。此外，我們還積極配合市政協開展“提案督辦月”活動，參與了由本委委員提出的部分提案的督辦，有效地促進了提案的辦理。
6、認真組織和開展了調研活動。啟動年初安排的調研活動。6月29日，我們赴會同開展了對名人故居保護和管理問題的調研。約請了會同縣文物管理所和粟裕紀念館的負責人進行了座談，并深入到紀念館進行實地調查，對故居和紀念館的保護與管理、開發和建設等問題進行了深入的探討。
7、向省政協匯報并向兄弟市政協學習業務工作。4月19日至24日，童副主席帶領文史委同志赴吉首、張家界政協學習取經，并就如何開展文史工作和完善文史資料庫等問題進行了充分的交流。隨后，我們赴省政協文史委，就今年的工作打算進行了詳細的匯報，得到充分的肯定和支持。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇十一
20xx年上半年，市供銷社圍繞20xx年市政府重點目標任務，科學謀劃、多措并舉，力爭克服疫情影響，全面完成各項目標任務，現將主要工作總結如下：
一、重點工作完成情況。
（一）全面推進供銷合作社培育壯大工程行動各項工作：6月23日，市深改辦印發關于轉發《遵義市創建深化供銷合作社綜合改革整體推進市實施方案》的通知（遵改辦發〔20xx〕6號）；7月21日，市政府組織召開遵義市創建深化供銷合作社綜合改革整體推進市工作部署會，市人民政府副市長姜靈春出席會議并講話，各縣、區（市）人民政府分管領導、市直有關部門負責人及遵義供銷（集團）班子成員，各縣、區（市）供銷社主要領導參加會議。
（二）積極參與辣椒全產業鏈發展：一是辣椒種子供應任務30萬畝，實際完成37萬畝，占比123%；實施工廠化育苗3。2萬畝。二是遵義供銷集團出資2200萬元參股貴三紅公司。三是組織實施辣椒全產業鏈創新試點建設工程。
（三）網上茶博會工作完成情況：“網上茶博會”系列活動順利完成，線上、線下累計帶動銷售目標額：6000萬元，實際銷售6430萬元，占比107%，流量達9632萬人次。
（四）市級化肥淡季儲備完成情況：市級化肥淡季儲備任務8500噸，完成8500噸，占比100%；種子救災儲備7。5萬公斤，完成7。5萬公斤，占比100%。
（五）基層組織建設情況：新建村級供銷社任務30個，完成20個，占比67%；完成5個總社基層建設標桿社申報和審批。
二、主要措施和成效。
（一）努力做好抗疫保供工作。
在疫情防控期間，市供銷社積極響應市委、市政府安排部署，組建應對防疫生活物資保障專班，統籌全市供銷社系統資源開展物資保障工作，并積極組織社有企業復工復產。
1、全力保供。疫情防控期間，全市供銷系統共有35家企業參與各地政府保供任務，767家基層網點開展經營服務，累計銷售各類生活物資2000余噸，有力的保障了居民生產生活所需。其中，遵義供銷電子商務有限公司開展的蔬菜配送和團餐配送業務，不僅保證疫情期間生活物資供應，也幫助果蔬基地解決因疫情而導致的農產品滯銷的問題。特別是團餐配送工作在國務院聯防機制新聞發布會上獲點名表揚。
2、積極組織捐贈。全市供銷系統共捐贈籌集醫用口罩12。5萬只、醫用手套1萬雙、化肥20噸、現金20萬元等物資，紅花崗區供銷社股金公司協助紅花崗區政府從泰國購進200萬元醫用物資。
（二）積極參與辣椒全產業鏈發展。
1、完成辣椒換種育苗任務。遵義供銷控股（集團）辣椒產業發展有限公司克服疫情影響，多方整合資源，組織人員及時完成37萬畝辣椒種子供應工作（任務30萬畝），并下發到14個縣（市、區）；為新蒲新區實施工廠化育苗3。2萬畝。
2、市供銷社成立遵義供銷聚農辣椒產業鏈〖〗有限公司，全面啟動辣椒全產業鏈創新試點建設工程。遵義供銷集團出資2200萬元參股貴三紅公司，積極爭取中國供銷集團支持，由中國供銷惠農公司投資貴三紅食品有限公司，第一期擬投資一億元，已通過中國供銷集團審定并報總社審批。
3、開展辣椒產業培訓。4月16日，聯合市農業農村局、市供銷社、新蒲新區管委會等單位舉辦辣椒產業發展培訓會，5個鄉鎮辣椒產業技術負責人及辣椒種植大戶114人參加。
（三）發揮農資主渠道作用。
積極開展化肥淡季儲備和種子救災儲備，3月底完成市級化肥淡季儲備任務8500噸，種子救災儲備7。5萬公斤，在疫情防控期間，及時將儲備的化肥、農膜等投放市場，并組織車輛運送到銷售網點，有效保障了疫情期間春耕農資供應和市場價格穩定。截止6月底，累計供應化肥13萬噸，農藥530噸，農膜788噸。
（四）承辦“第12屆貴州茶產業博覽會網上茶博會”
4月18日，由遵義供銷電子商務有限公司承辦的“第12屆貴州茶產業博覽會網上茶博會”在湄潭縣起到，利用“互聯網+”開展“網上茶博會”活動，從招商、銷售、推介、培訓等多個維度出發辦會，通過開展網上宣傳推廣、網上展示銷售、線上互動、電商平臺專題促銷、茶博會商城搭建、創業直播培訓、直播帶貨、電商銷售大賽、抖音專題短視頻大賽、茶企評比大賽等系列活動。截至6月底，“網上茶博會”系列活動順利完成，線上、線下累計帶動銷售金額6430萬元，流量達9632萬人次。
（五）積極推進農村電商工作。
1、克服疫情影響，全面開展農村電商。一是利用網絡優勢，線上線下聯合發力，加大與天貓、京東、拼多多、供銷e家、蘇寧易購等各大電商平臺合作力度，助推“遵義優品”出山。截止6月30日，全市供銷社系統通過網店、微信商城、抖音等網絡平臺帶動銷售6。3億元，網絡銷售已成為我市農產品銷售的重要渠道。二是組織本地企業商品進入832扶貧平臺（貧困地區農副產品網絡銷售平臺），遵義8個貧困縣首先在全省實現全覆蓋，入駐企業70家，上架產品140余個。三是借助網絡平臺，開展多種宣傳促銷活動，打造好“遵義館”這一網絡品牌。組織承辦“遵義辣椒別樣紅·播州書記來直播”、“遵義優品·直上云銷”活動、供銷社三級聯動“電商+直播”等活動。其中，遵義市供銷合作社聯合社采取供銷社三級聯動“電商+直播”模式，與湄潭縣供銷合作社聯合社、余慶縣構皮灘鎮供銷合作社、貴州省貴三紅食品有限公司共同推介遵義優質農產品，兩小時帶動農產品銷售額達385623元。
2、開展網絡直播培訓。一是聯合市人力資源社會保障局、市商務局等單位開展“疫情期間通過互聯網做好農產品銷售”在線直播培訓，累計4655人參與學習。二是承辦“扶貧832”貴州省網絡銷售平臺供應商直播培訓和貧困地區農副產品網絡銷售（扶貧832）平臺采購預算單位培訓班，全省以及各地采購預算單位和下屬采購單位采購人員；全省66個貧困縣農產品生產及銷售企業、農民專業合作社4000多人參加培訓。
3、開展縣域物流配送試點。目前，在余慶縣和務川自治縣開展的縣域物流試點建設工作已取得成效，現擁有各類運輸配送車27輛，實現村級全覆蓋，并開展校農對接配送業務。在疫情防控期間，供銷社所屬的物流配送公司堅持營業，免費運送防疫物資。
（六）積極參與“網上辣博會”工作。市供銷社按照市政府工作安排，抽調專人參加“第5屆貴州·遵義國際辣椒博覽會”籌備工作。7月18日，以“生態貴椒·香辣天下”為主題的第5屆貴州·遵義國際辣椒博覽會網上辣博會在新蒲新區正式啟動。
（七）積極開展脫貧攻堅工作。
持續加大脫貧攻堅工作力度，組織人員到幫扶點開展工作，幫助發展高粱、食用菌和鄉村避暑旅游等產業，社有企業向習水縣雙龍村捐助10萬元、向務川縣雙河村捐助5萬元，用于發展產業，鞏固脫貧攻堅成果。
二、下步工作打算。
（一）進一步完善聯合社治理結構。建立健全縣級社理事會、監事會，適時組織召開遵義市供銷合作社聯合社代表大會，指導各（市、區）供銷社召開社員代表大會。
（二）推進社有企業改革。指導各縣（市、區）供銷社組建、運營供銷集團或社有資本運營管理公司。加大對遵義供銷集團的培育力度，全面推進農村電商（加大在線上線下對全市農特產品的銷售投入，在深圳市等一線城市選擇設立“黔貨出山”直營店，助推“遵品出山”）、農資供應、鄉村物流（在務川、余慶鄉村物流成功的基礎上，拓展校農對接業務，逐步向全市有條件的地區推廣）。
（三）進一步推進基層組織建設。加大“三位一體”新型基層供銷社和村級供銷社試點的建設力度，創建市級“三位一體”新型基層供銷社和村級供銷社示范社30個以上。
（四）穩健開展農村合作金融服務，多措并舉加強風險防控。
（五）積極參與、認真完成“辣博會”“網上辣博會”等工作。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇十二
(二)堅持實施矛盾糾紛無縫排查機制。
(三)強化源頭防控，著力化解積案、難案。
(四)強化預警預案，全力做好重要時段、敏感時期信訪維穩工作。
(五)強化快速反應，妥處各類。
二、加強社會治理，切實構建平安區。
(一)扎實構建社會治安綜合治理體系。
(二)切實開展_依法治理工作。
(三)切實開展禁毒和特殊人群管理服務工作。
三、狠抓應急管理，切實加強風險防控。
(一)強化宣傳貫徹，牢固樹立安全發展理念。
(二)強化指導服務，助力復工復產。
(三)強化風險管控和隱患排查，把牢安全生產基本盤。
(四)強化安全生產基礎，持續推進兩個《導則》治理工作。
(五)強化安全責任落實，積極推進安全生產清單制工作。
(六)強化目標考核，適時開展綜合督促檢查。
(一)信訪維穩工作方面。
(二)社會治理工作方面。
(三)應急管理方面。
(四)支部建設方面。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇十三
區供銷聯社以支部凝聚力、戰斗力為切入點，以“黨員活動日”為平臺，深入推進“干部作風建設年”，干部作風進一步好轉。一是先后組織開展了專題黨課教育、重溫入黨誓詞、黨員公開承諾、革命傳統教育、黨員志愿服務等系列主題活動，激勵黨員堅定理想信念、增強黨性意識、凝聚智慧力量。二是扎實開展“黨員活動日”活動。根據區委統一部署，每月10日，區供銷聯社機關堅持開展黨員活動日，先后開展了十九大專題學習教育、自覺繳納黨費、黨務公開、扶貧攻堅、文明創建等活動，推進支部標準化建設，解決薄弱問題，增強支部和機關活力。三是開展巡視整改回頭看。對照省委巡視組反饋和“四風”問題，逐項檢查區供銷社存在問題，并進行認真整改。四是開展了文山會海專項整治，對單位2020年以來文山會海情況進行檢查，并將整改情況及時報送區委及有關部門。五是建立長效機制。制訂供銷聯社問責制度，對工作不力，造成嚴重影響的干部予以問責。六是推行領導干部重大事項痕跡管理。堅持重大事項集體研究，一把手末位表態和領導干部痕跡管理等制度，確保區供銷聯社風清氣正工作環境。上半年區供銷社干部職工沒有違紀違規現象發生。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇十四
轉眼間，半年已經過去，在這期間擔任出納一職。隨著不斷的工作和學習，我對本職工作有了更深刻的認識，解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。
出納的工作主要就是現金及銀行兩方面。現金方面，我每天都會接觸到大量的現金，一部分是公司日常的各項費用支出，以及提取日常的備用金;另一部分是各項目的現金支出，要求在支付現金是要仔細認真，確保正確及時支付。銀行方面，主要是各項目款項的收支工作，以及各項銀行業務的辦理。在使用網銀、支票、銀行電匯單等方式付款時，要求收款人、金額填制無誤。
我的工作內容可以說既簡單又繁瑣，而且對工作質量要求非常高，可以說不容出一點差錯，對每項工作都必須準確、細心、耐心地要求自己及時完成。在過去的半年里，在不斷學習不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作。
1.配合__部門(項目)人員完成各款項的收支，并正確、及時登記入賬，確保資金控制有效。
2.在公司日常業務支出方面，保證手續齊全后付款，如遇到特殊情況，需事先得到公司領導同意后，方可支付，事后及時補簽票據，手續齊全的票據及時轉交會計做賬。
3.在收付款后整理所有票據，及時登記現金及銀行存款日記賬，做到各賬戶賬目清晰，并編制各銀行賬戶流水電子表格，及時將信息反饋給會計。
4.在公司日常現金報銷方面，做到正確支付，并定時盤點現金，出具現金盤點表。
5.日常及時取回各銀行賬戶的回單，確保各銀行業務登記正確及時，沒有遺漏。
6.保管庫存現金及保險柜鑰匙、公司財務用人名章、各類支票及銀行票據，并做好票據的使用及領取的登記工作。
7.完成領導臨時安排的事項。
在日常工作中，出納工作看似簡單，但是非常繁瑣，要求自己做到耐心、謹慎、認真的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。并且還要與其他部門相關人員進行溝通，協助辦理相關事項。
二、反思不足。
1.一些細節方面做的還不夠好，有一些不必要的錯誤，導致耽誤時間，影響下一步的工作。
2.知識面還不夠寬，學習還不夠深刻、系統，有的工作不知道該怎么做，還有待繼續努力學習，同時工作方法還有待繼續學習和改善。
三、下半年的計劃。
1.在細節方面嚴格要求自己，調整好工作心態，不急不燥，認真及時的完成日常基本工作。
2.加強學習，虛心請教領導和同事，不斷提高自己各方面的水平，進一步提高工作效率，更好的完成各項工作。
3.增強工作的創造性，根據工作需要，不斷調整自己的思維方式，改善工作方法和技巧。
在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，揚長避短，克服不足，找準工作的突破口，更好的完成本職工作。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇十五
要打造一支對農民群眾有感情、對合作事業有熱情、對干事創業有激情的高素質干部隊伍。
（一）充分認識人才對加強干部隊伍建設的重要性。供銷社系統已經進入改革發展新階段，突破人才對事業發展的制約瓶頸，已成為當前供銷系統干部隊伍建設工作的重中之重。人才興、則事業興，人才是供銷合作社參與市場競爭的根本保證，是供銷合作社發展的有力支撐，是供銷合作社改革發展的需要，是促進供銷合作社長遠、健康、科學發展的`保證。所以，要大力實施“人才強社”戰略，牢固樹立新型人才觀，充分認識人才對干部隊伍建設的重要性。
（二）建立和完善干部隊伍培養體制機制。努力形成各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
一是完善培訓制度，分門別類強化理論和實踐培訓，提升現有人員的能力素質。
二是建立干部雙向交流制度，鼓勵引導機關干部到基層社、社屬企業歷練本領。同時，要大膽使用基層社、社屬企業優秀干部。
三是吸引、選拔優秀企業和專業企業經營等社會人才，到供銷社干事創業。
四是通過公務員招考，招錄具有專業技術能力的畢業生，充實干部隊伍。同時，一方面建立按勞分配與按生產要素分配相結合的激勵機制，充分調動干部職工干事創業的積極性。另一方面建立健全干部考評體系。嚴格獎優罰劣、獎勤罰懶的績效考核，為愿干、能干、干好者提供上升通道。實現人才引得進、干部立得住，從而確保供銷干部隊伍健康發展。
（三）努力提高干部職工工作積極性。
一要不斷提升供銷社自身排位。要讓供銷社有話語權、單位有美譽感、干部職工有自信心。
二要加強機關建設。機關建設是供銷合作事業加快發展的基礎和保障，要適當增加投入，做到群眾舒服自己方便。
三要穩定隊伍的“軍心”。盡快落實好供銷社機構改革的政策，確保縣級供銷社機關為繼續參照執行公務員管理單位。
四要穩步提高干部職工的待遇。要開源節流，不斷充盈自己財力，做到政策允許范圍內的福利待遇逐步都發放，盡量提高干部職工的待遇。
加大對年輕干部培養力度，立足于早發現、早培養，抓緊培養造就青年才俊；
既要眼睛向上招錄專業人員，又要眼睛向下發現那些在基層組織中的優秀年輕人才。
縣供銷社上半年工作總結匯報（實用16篇）篇十六
努力成為農民合作經濟的帶動力量，農村現代流通的主導力量和農村社會化服務的骨干力量，為城鄉統籌發展和新農村建設做出積極貢獻。
（一）、經濟指標：
（2）、完成稅利220萬元；
（二）、“兩社兩化”：
1、新建農民專業合作社10個，規范壯大專業合作社6個；
2、培訓一次專業合作社理事長、農民經紀人、重專大戶；
3、組建新型農村服務網點10個；
4、扶持服務龍頭企業1個；
5、創農產品品牌1個；
6、指導服務商品基地7000畝，新發展2000畝。
（四）、招商引資。按縣政府要求，牽頭完成部門招商引資任務1個。
（五）、軟環境建設。加強隊伍建設，轉變工作作風，提高行政效能，做到廉潔自律，開展學習踐行科學發展觀活動，深入貫徹落實黨的十七屆三中全會精神。
（六）、交辦工作。完成縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義下發的文件及《會議紀要》中明確的工作任務；完成縣領導交辦的工作任務。
（一）認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，全面落實《決定》對供銷社及專業合作社的六個方面的要求。
要進一步結合縣情社況，認真落實《決定》的要求，解放思想，擴大開放，發揮行業優勢，積極主動工作，發展壯大農民專業合作社為主的農村合作經濟組織。把《決定》學習好，貫徹好，落實好。在系統內外廣泛開展各種形式的學習宣傳活動，按《決定》的六個方面的要求樹典型，搞示范，抓落實。
（二）大力發展農村合作經濟組織，全力壯大規范農村合作經濟組織，強力建設農村新型服務網絡。
1、遵循“六個原則”規范發展農民專業合作社。一是堅持以家庭承包經營為基礎的原則。二是堅持民辦、民管、民受益的原則。三是堅持因地制宜、多樣化發展的原則。四是堅持按合作制進行利益分配的原則。五是堅持市場化運作與政府扶持相結合的原則。六是堅持依法保護的原則。
2、探索“六種模式”加快發展農民專業合作社。
一是農民合作創辦。鼓勵有銷售渠道、生產技術、資金實力和創新精神的專業大戶牽頭，聯合農民創辦專業合作社，采取“大戶基地農戶”的模式。二是龍頭企業創辦。由農業產業化龍頭企業牽頭，建立“龍頭企業專業合作社農戶”的產業化經營模式。三是基層農業服務機構和供銷社領辦，發揮其在科技、信息、加工、流通、市場等方面的優勢和作用。四是集體經濟組織創辦。五是基層供銷社改制下崗職工領辦。六是行業協會領辦。
3、注重“四個圍繞”做大盤強農村合作經濟組織。
一是圍繞全縣主導產業引領發展合作經濟組織。圍繞全縣確定的主導產業和特色產業組建專業合作社。盡可能做到主導產業發展到哪里，專業合作社就組建到哪里，加快資源優勢轉變成商品優勢的步伐。
二是圍繞農村合作經濟組織構建新型流通網絡。強化供銷社在農村市場的主體地位，依托專業合作社、綜合服務社構建工業品下鄉、農產品進城的雙向流通網絡體系。
三是圍繞適度規模經營探索土地流轉模式。在少數農民專業合作社已開展土地流轉的基礎上，要把發展農民專業合作社和實現土地規模經營有機結合起來，實現土地流轉。
四是圍繞重點抓專業合作社的發展壯大。一是抓重點鎮鄉。抓好全縣新農村建設示范村、推進村的專業合作社的組建工作。二是抓重點產業。選擇柑橘、生豬、牛羊、蠶桑、油桐等主導產業和特色產業組建農民專業合作社。三是抓重點專業合作社。重點對入社農戶在100戶以上、年營銷額百萬元以上的農民專業合作社的運行情況進行跟蹤指導，向上級爭取項目和資金扶持。
4．突出三個‘進一步”，加大扶持服務力度。
5．進一步加大農民專業合作社規范發展力度。
6．進一步落實對農民專業合作社的扶持政策。
（三）想方設法完成縣委、縣政府年度目標任務；
一是落實責任制，機關工作人員聯企業，聯社領導包片企業，將改革、發展、穩定捆綁落實，獎懲兌現，機關人員與年度津補貼的40%掛鉤，清算組人員和資產管理員與薪酬掛鉤；二是領導實行分工負責，加強督促指導，責任績效追究究制；三是細化工作目標，嚴格考核機制。
（四）克難攻堅深。
化改革，徹底關閉清算社內老企業，壯大扶強社內新企業。
一是以人為本，強化清算組人員管理。對社內老企業強力推進清算關閉，對清算組實行收權，減員，規范管理，對遺留問題，疑難雜癥下深水按政策大刀闊斧進行處理，清算關閉組人員要履職盡責，按制度運作，堅守崗位，對掛空檔，拿空餉的人員堅決辭退，原則上每個清算組留一至二個人員處理善后事宜；二是嚴格財務收支管理。認真執行縣聯社下發的財務管理理度。縣聯社組織一班人對每個企業清算組開展一次財務審計，對2001年以來所有收支進行界定，對違規違制事件從快從重處理，對情節嚴重的移交司法機關；三是加快清算關閉進度，對尚未移交的老企業今年要實施清算移交5個以上。四是管好用活企業剩余資產，嚴格按“社有資產管理暫行辦法”管住管好，分戶核算，統一管理，杜絕流失；對收起來的資產用好用活，保值增值。一部分用于對新企業的有償扶持，支持開拓業務，壯大發展；一部用于集中開發項目，積極參與市農資集團聯合經營。
（五）外引內聯招商引資，走出去請進來開發***；
一要提高思想認識。要認識到招商引資事關全縣發展大局，是每個部門、每個崗位、每個人的份內工作；二要建立各種信息渠道，廣泛聯系客商。走出去，進行上門招商、扣門招商。要以小分隊為主，有信息、有聯系、有針對性外出招商。三要創新招商方式。做好委托招商工作，認真制定委托招商工作方案，引進更多更好的項目落地***。大力推廣親情招商、友情招商和以商招商。四要重視項目選擇。圍繞我縣骨干產業來選擇項目，按照“高、大、聯”，低耗、環保的要求來策劃項目、招商引資。今年縣里把柑桔、生豬、蠶桑、糧油等作為主導產業發展。供銷社一是建一個農資商品，農產品配送中心、交易中心、中轉中心，投資500萬元向外招商引資；二是建一個農產品深加工的現代化加工廠，投資800萬元以上，實行對外招商獨資或聯建。
（六）強化管理，科學決策，規范運作；
（七）加強黨建和精神文明建設、黨風廉政建設，為全面完成各項任務提供強有力的精神動力。
（八）抓安全，保穩定、促和諧，樹形像。